Werkloosheidswet en ontslagrecht; Brief minister over collectief ontslag bij Volker Wessels Telecom
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2014-07-06 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 30109, nr. 2

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer
Datum brief

02-06-2005

Tweede Kamer der Staten-Generaal

2004-2005

30109 nr. 2

27-05-2005

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaamOndertekening
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 30109Toon alle publicaties in het hoofddossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 17 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
30 109Werkloosheidswet en ontslagrechtnr. 2BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEIDAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-GeneraalDen Haag, 27 mei 2005Naar aanleiding van de brief van de voorzitter van de Ondernemingsraad
VWT Installaties d.d. 17 mei 2005, waarvan ik een afschrift heb ontvangen,
heb ik behoefte om u te informe-ren over de geldende ontslagregels in relatie
tot het aan de orde gestelde collectieve ontslag van Volker Wessels Telecom
(VWT) te Rotterdam.Ingeval van een collectief ontslag, zoals dat van VWT, is de Centrale
organisatie Werk & Inkomen (CWI) gehouden te toetsen of er een bedrijfseconomische
noodzaak bestaat om in dit geval 400 arbeidsplaatsen te schrappen. Uit de
verstrekte informatie moest CWI afleiden, dat er slechts 240 arbeidsplaatsen
zouden komen te vervallen. Dit vanwege het feit, dat VWT na 1 januari
2006 met 160 werknemers de bedrijfsactiviteiten wilde voortzetten. Nadat is
vastgesteld welk aantal arbeidsplaatsen redelijkerwijs komt te vervallen,
dient bij een inkrimping van het personeelsbestand door CWI te worden getoetst
of de werkgever een ontslaglijst heeft opgesteld op basis van het aniënniteits-
en afspiegelingsbeginsel.Daar VWT van genoemde selectiecriteria wilde afwijken door zelf de werknemers
te selecteren die mogen blijven, kon CWI daarmee niet akkoord gaan. Immers
de regelgeving voorziet niet in een hardheidsclausule, waarvan CWI of de minister
van SZW bij de beoordeling van de ontslagkeuze gebruik zou kunnen maken. Medewerking
verlenen aan een collectief ontslag op de door VWT gewenste wijze zou dan
ook strijdig zijn geweest met de ontslagregels, die zijn neergelegd in het
zogeheten Ontslagbesluit.Het leek me goed u van de huidige ontslagregels, met name de onmogelijkheid
van de geldende selectiecriteria af te wijken, op de hoogte te stellen. Dit
neemt overigens niet weg, dat het kabinet oog heeft signalen vanuit de samenleving
die pleiten voor veranderingen in het ontslagbeleid.Het kabinet heeft dan ook op 29 april jl. maatregelen bekend gemaakt
(TK), vergaderjaar 2004–2005, 30 109, nr. 1), die zorgen voor een
aanzienlijke versoepeling van de ontslagpraktijk en die bijdragen aan het
streven naar meer dynamiek op de arbeidsmarkt.De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,A. J. de Geus 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-30109-2.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl