Vaststelling van de begrotingsstaten van het Ministerie van Defensie (X) voor het jaar 2008; Lijst van vragen en antwoorden over samenwerkingsovereenkomst Defensie, SZW en OCW i.v.m. versterken personeelsvoorziening Defensie
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2014-07-03 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 31200-X, nr. 81

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer

07-01-2008

Tweede Kamer der Staten-Generaal

2007-2008

31200-X nr. 81

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaamOndertekeningLichaam12345678910111213141516171819202122
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Gerelateerde publicaties

Kamerstuk 31200-X, nr. 81 b1Gerelateerde publicatie

 
 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 31200-XToon alle publicaties in het hoofddossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 22 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
31 200 XVaststelling van de begrotingsstaten van het Ministerie van Defensie
(X) voor het jaar 2008nr. 81LIJST VAN VRAGEN EN ANTWOORDENVastgesteld 2 januari 2008De vaste commissie voor Defensie1 heeft een
aantal vragen voorgelegd aan de staatssecretaris van Defensie over de brief
van 8 november 2007 inzake de samenwerkingsovereenkomst Defensie, Sociale
Zaken en Werkgelegenheid en Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (Kamerstuk 31 200
X, nr. 32).De staatssecretaris heeft deze vragen beantwoord bij brief van 21 december
2007. Vragen en antwoorden zijn hierna afgedrukt.De voorzitter van de commissie,Van BaalenDe griffier van de commissie,De Lange1Heeft u een concrete kwantitatieve doelstelling m.b.t.
instroom? Zo neen, waarom niet? Zo ja, welke?Ja, Defensie stelt jaarlijks de zogeheten aanstellingsopdracht vast, waarin
de kwantitatieve doelstellingen voor de instroom van nieuw personeel bij de
operationele commando’s zijn opgenomen. Voor 2008 ligt momenteel deze
opdracht op ruim 7 100. Daarnaast is ook een aanstellingsopdracht voor
de instroomopleidingen opgesteld: ruim 2 600.2Heeft u een concrete kwantitatieve doelstelling m.b.t.
instroom van vrouwen? Zo neen, waarom niet? Zo ja, welke?Ja, voor de instroom van vrouwelijke burgermedewerkers bij Defensie en
voor de instroom van militair personeel bij de Koninklijke Marechaussee geldt
het streefcijfer van 30 procent. Voor de operationele commando’s zijn
gedifferentieerde streefcijfers voor de instroom van vrouwelijk militair personeel
bepaald. Hiervoor verwijs ik u naar de onlangs verzonden Kamerbrief «Gender-
en diversiteitbeleid Defensie» (31 200 X, nr. 78).3Heeft u een concrete kwantitatieve doelstelling m.b.t.
instroom van allochtonen? Zo neen, waarom niet? Zo ja, welke?Ja, het streefcijfer voor de instroom van etnisch culturele minderheden
komt overeen met het percentage van de omvang van deze groep binnen de totale
beroepsbevolking in 2011 (in 2006 was dit 7,6 procent).4Heeft u een concrete kwalitatieve doelstelling m.b.t.
instroom? Zo neen, waarom niet? Zo ja, welke?Elk operationeel commando stelt in de jaarlijkse aanstellingsopdracht
ook de kwalitatieve doelstellingen voor instroom van militair personeel vast.
Daarbij wordt een onderscheid gemaakt tussen de categorieën, de daarvoor
vereiste kwaliteiten en het minimaal gevraagde opleidingsniveau.5Welke (mix van) instrumenten zet u nog meer in om de
personeelsformatie weer op sterkte te krijgen?Zoals ik u gemeld heb tijdens het Wetgevingsoverleg Personeel van 5 november
jl. is een projectgeneraal Werving en Behoud aangesteld om de instrumenten
op dit gebied en de effectiviteit daarvan in beeld te brengen. In het voorjaar
van 2008 ontvangt u het plan van aanpak.6Welk percentage van de benodigde instroom denkt u met
behulp van dit samenwerkingsverband te kunnen realiseren?Het streven is in de periode tot 2011 een steeds hoger percentage van
de instroom via de instroomopleidingen te realiseren. Een concreet percentage
is daarvoor niet genoemd, omdat dat mede afhankelijk is van het verdere succes
van de verruiming en verbreding van dit concept.7Wanneer verwacht u door deze en andere maatregelen
de formatie weer op sterkte te hebben gebracht? Zie antwoord op vraag 5.8Welk maatregelen heeft u getroffen om het werkklimaat
voor vrouwen en culturele minderheden te verbeteren?In de Kamerbrief «Gender- en diversiteitsbeleid Defensie»
zijn de doelstellingen, de inhoud van het gender- en diversiteitsbeleid en
de concrete maatregelen vermeld.9Als het gaat over certificering van defensieopleiding,
wordt dan aangesloten op certificaten die al geldig zijn in de civiele samenleving?Ja.10Kunt u aangeven wat de status is van de Erkenning van
Verworven Competenties (EVC) op de arbeidsmarkt? Wat zijn de grootste tien
bedrijven die het keurmerk erkennen als doorslaggevend bij een sollicitatie
procedure?EVC is geen algemeen erkend keurmerk, maar een procedure om te bepalen
of ontwikkelde competenties een vrijstelling van delen van opleidingen kunnen
opleveren. In uitzonderlijke gevallen kan een EVC-procedure zelfs leiden tot
een erkend diploma.11Leidt het aannemen van groepen uit achterstandposities
voor Defensie nog tot extra kosten met het oog op begeleiding en monitoring?
Is internationaal onderzoek bekend over verbanden tussen werving in achterstandgroepen
en uitzending naar operaties en missies met het oog op geestelijke weerbaarheid?
Zo ja, hoe vat u de resultaten hiervan samen?Zoals in de Kamerbrief «Wereldwijd dienstbaar» (31 243,
nr. 1H) is gemeld komen aanvullende voorzieningen en faciliteiten beschikbaar
om (aankomende) defensiemedewerkers in staat te stellen aan de eisen voor
aanstelling bij de krijgsmacht te voldoen. Er is geen internationaal wetenschappelijk
onderzoek bekend over de geestelijke weerbaarheid van personeel afkomstig
uit achterstandsposities.12Betekent deelname aan «Iedereen doet mee»
dat Defensie zich richt op de gehele groep mensen die niet aan de slag kunnen
komen? Zo neen, op welke groepen wel, en op welke niet?Defensie richt zich op de gehele groep van mensen die een baan zoeken,
maar houdt daarbij vast aan de voorwaarden betreffende van het opleidingsniveau
en de medische en psychische geschiktheid en aan de veiligheidseisen.13Krijgt de Kamer een versie van de evaluatie die de
ministeries van OCW, SZW en Defensie jaarlijks in september maken? Kunt u
aangeven op welke aspecten deze evaluatie zich zal gaan richten? Zal de evaluatie
exacte informatie bevatten over de omvang van de bereikte groep m.b.t. arbeidsparticipatie
en schoolverlaten? Zal de evaluatie exacte informatie bevatten over de grootte
van het aandeel dat doorgestroomd is naar Defensie? Zal de evaluatie exacte
informatie bevatten over naar welke functies rekruten zijn doorgestroomd?
Zal de evaluatie exacte informatie bevatten over hoeveel mensen in het eerste,
tweede, derde en vierde kwartaal, ieder jaar zijn afgehaakt met het oog op
langere termijn evaluaties?De Kamer zal het verslag van de in september 2008 te houden evaluatiebijeenkomst
ontvangen. De inhoudelijke elementen van de evaluatie zijn nog onderwerp van
overleg tussen de samenwerkingspartners.14Kunt u aangeven wanneer u begint met het geven van
uitvoering aan de aanbevelingen uit het rapport «Ongewenst gedrag binnen
de krijgsmacht», van de Commissie Staal voor de korte en middellange
termijn, dit met het oog op een werksfeer die ook voor vrouwen en culturele
minderheden aangenaam is?De uitvoering van de aanbevelingen van de commissie-Staal is onmiddellijk
na de publicatie van het rapport ter hand genomen. De Kamer wordt hierover
regelmatig geïnformeerd, de laatste keer op 12 oktober jl. (31 200
X, nr. 14).15Kunt u een voorbeeld sturen van een vacature zoals
die in de vacaturebank van het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI) wordt opgenomen?Dit voorbeeld (zie bijlage) betreft een interne vacature bedoeld voor
medewerkers van de keten Werken Inkomen (CWI, UWV, en gemeenten)1. Met Defensie zijn afspraken gemaakt over de permanente verwijzing
van kandidaten. In het kader van deze afspraken wordt het bijgevoegde vacatureblad
gebruikt. Daarnaast worden defensievacatures op de «beursvloeren»
van CWI gepresenteerd.16Is het in bepaalde (uitzonderlijke) situaties mogelijk
dat het wijzen op een functie bij Defensie ook zal leiden tot een sollicitatieplicht?Als arbeid bij Defensie door de uitkeringsverstrekker (UWV, gemeente)
als «passende arbeid» (WW) of «algemeen geaccepteerde arbeid»
(WWB) wordt aangemerkt, kan sprake zijn van een sollicitatieplicht. Defensie
als werkgever kan geen sollicitatieplicht opleggen.17Hoe hoog moet de hoeveelheid militairen zijn dat minimaal
met een startkwalificatie vertrekt om van een adequate bemiddeling te kunnen
spreken? Indien u nog geen streefcijfer heeft, wanneer is dat streefcijfer
te verwachten?Op basis van onderzoek is bekend dat in 2005 64 procent van de militairen
Defensie heeft verlaten met een startkwalificatie. Dit percentage moet aanzienlijk
stijgen in de periode tot 2010.18Wordt het ministerie van Defensie betaald voor het
inzetten van militaire instructeurs bij het geven van beroepsonderwijs bij
Regionale Opleidingscentra (ROC’s) in de instroomopleidingen? Zijn er
verschillen tussen een reguliere docent en een instructeur? Zo ja, welke zijn
dit? Wat zijn de kosten van een militaire instructeur voor een ROC? Hoeveel
kost een dergelijke instructeur Defensie zelf? Ja, de betaling van het salaris en de verrekening van de kosten vormen
onderdeel van de samenwerkingsovereenkomst. Er zijn verschillen tussen de
reguliere docent en een militaire instructeur wat de opleiding, kennis en
ervaringsopbouw betreft. De wettelijke kwalificaties zijn identiek. De middensom
(salariskosten, pensioenpremies, etc.) van een militaire instructeur is bij
benadering gelijk aan die van een civiele instructeur bij een ROC.19Worden ook militaire instructeurs ingezet bij opleidingen
die niet uitsluitend bedoeld zijn als instroom opleiding voor een baan bij
Defensie? Zo ja, bij welke opleidingen?Het streven is in overleg met het desbetreffende ROC de militaire instructeurs
in de eerste plaats bij de instroomopleidingen voor Defensie. Dit laat echter
de mogelijkheid onverlet om instructeurs ook breder in te zetten, wanneer
dit voorziet in de behoefte van het desbetreffende ROC.20Op basis van welke bevoegdheden worden militaire instructeurs
ingezet? Waaruit bestaan deze bevoegdheden?Om ervoor te zorgen dat leraren voldoende bekwaam zijn, is de minimale
kwaliteit beschreven waaraan een leraar of docent moet voldoen in de Wet op
de beroepen in het onderwijs (BIO). Hierin is ook beschreven hoe onderwijspersoneel
voldoende gekwalificeerd kan blijven. De gewenste kwaliteit is beschreven
in de vorm van een aantal bekwaamheidseisen die ook voor de militaire instructeurs
gelden.21Vanaf welke leeftijdsgrens kunnen leerlingen stages
bij Defensie volgen?De mogelijkheid voor het volgen van stages hangt vooral af van de opleiding
die wordt gevolgd. In de meeste gevallen is sprake van stages gekoppeld aan
het niveau MBO–HBO. De leeftijden van deze leerlingen ligt tussen de
16 en 24 jaar.22Indien «nagenoeg alle» functies voor vrouwen
zijn opengesteld, welke functies zijn (nog) voor vrouwen gesloten?Functies aan boord van onderzeeboten en functies bij het Korps mariniers
zijn uitgesloten voor vrouwen.XNoot1Samenstelling:Leden: Van Bommel (SP), Van der Staaij (SGP), Poppe (SP), Van Baalen (VVD),
voorzitter, Ferrier (CDA), Kortenhorst (CDA), Van Velzen (SP), Haverkamp (CDA),
Blom (PvdA), ondervoorzitter, Eijsink (PvdA), Van Dam (PvdA), Kraneveldt-van
der Veen (PvdA), Griffith (VVD), Irrgang (SP), Knops (CDA), Willemse-van der
Ploeg (CDA), Jacobi (PvdA), Boekestijn (VVD), Brinkman (PVV), Voordewind (CU),
Pechtold (D66), Van Gennip (CDA), Ten Broeke (VVD), Peters (GL) en Thieme
(PvdD).Plv. leden: Lempens (SP), Van der Vlies (SGP), Polderman (SP), Van Beek
(VVD), Ormel (CDA), Jonker (CDA), De Wit (SP), De Vries (CDA), Roefs (PvdA),
Wolbert (PvdA), Smeets (PvdA), Arib (PvdA), Blok (VVD), Roemer (SP), Vacature
(CDA), De Nerée tot Babberich (CDA), Samsom (PvdA), Van der Burg (VVD),
Wilders (PVV), Wiegman-van Meppelen Scheppink (CU), Van der Ham (D66), Omtzigt
(CDA), Teeven (VVD), Heerts (PvdA) en Ouwehand (PvdD).XNoot1Ter inzage gelegd bij het Centraal Informatiepunt Tweede Kamer. 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-31200-X-81.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl