Vaststelling begroting van het Ministerie van Defensie (X) voor het jaar 2007; Brief staatssecretaris over 'kwalitatieve mismatch' defensiepersoneel
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2014-07-05 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 30800-X, nr. 24

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer
Datum brief

19-10-2006

Tweede Kamer der Staten-Generaal

2006-2007

30800-X nr. 24

12-10-2006

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaamOndertekening
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 30800-XToon alle publicaties in het hoofddossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 15 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
30 800 XVaststelling van de begrotingsstaten van het Ministerie van Defensie
(X) voor het jaar 2007nr. 24BRIEF VAN DE STAATSSECRETARIS VAN DEFENSIEAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-GeneraalDen Haag, 12 oktober 2006Tijdens het algemeen overleg van 23 mei jl. heb ik toegezegd de Kamer
bij de behandeling van de ontwerpbegroting 2007 te informeren over de «kwalitatieve
mismatch». Met deze brief informeer ik u nader.Zoals bekend was het noodzakelijk in 2004 en 2005 met generieke uitstroombevorderende
maatregelen het personeelsbestand van Defensie versneld te verkleinen. Financiële
redenen en de wens om de verhouding tussen exploitatie en investeringen weer
met elkaar in evenwicht te brengen lagen daaraan ten grondslag. De generieke
maatregelen zijn effectief gebleken, maar hadden wel als neveneffect dat de
verhouding tussen de kwaliteiten van beschikbaar en benodigd personeel werd
verstoord. Dit wordt wel aangeduid als «de kwalitatieve mismatch».
Defensie heeft de kwalitatieve mismatch steeds als een tijdelijk negatief effect beschouwd dat gedurende het verloop van
het reorganisatieproces zou worden tenietgedaan.Met de vaststelling van de nieuwe organisatie is een helder beeld ontstaan
van de beschikbare functies en van de eisen die daaraan worden gesteld. Vervolgens
is bezien welk personeel beschikbaar is om deze functies te vervullen en over
welke kwaliteiten het beschikt. Op grond van deze eisen is vervolgens beoordeeld
of het beschikbare personeel op de functies paste. Bij gebleken geschiktheid
is het personeel definitief geplaatst, terwijl voor personeel dat niet in
de nieuwe organisatie past een herplaatsingstraject in gang is gezet.Uiteraard dient het Sociaal Beleidskader daarbij als leidraad, want daarin
is bijvoorbeeld beschreven onder welke voorwaarden tijdelijke afwijkingen
van de functie-eisen zijn toegestaan, zoals het tijdelijk vervullen van een
functie met een lagere rang of schaal.Begin 2006 was er nog sprake van een personele mismatch van ongeveer 5000
personen, maar sindsdien is er een dalende tendens waarneembaar. Naar de stand
van 1 oktober bedraagt de mismatch ca. 2500 personen. Voor
ca. 1200 personen staat inmiddels vast dat er thans geen geschikte functie
beschikbaar is. Deze personeelsleden volgen het herplaatsingtraject. De overige
ca. 1300 medewerkers vervullen functies met een tijdelijk projectmatig karakter,
maken (administratief) deel uit van de afrondingsfase van een reorganisatie
of zijn in afwachting van een nieuwe, definitieve plaatsing. De komende maanden
zal deze groep van ca. 1300 medewerkers derhalve ook duidelijkheid krijgen
over hun toekomst. Een deel van deze medewerkers kan alsnog in het herplaatsingtraject
terecht komen.Inmiddels nadert het reorganisatieproces zijn voltooiing. Begin 2007 zal
dit proces grotendeels zijn afgerond. Een aantal reorganisatieprocessen loopt
nog door ná 2007. Zo zal in 2007, 2008 en begin 2009 nadere invulling
worden gegeven aan de tweede fase van de herinrichting van het personele functiegebied
en aan de reorganisatie van het materieel-logistieke en financiële functiegebied
als gevolg van de invoering van ERP. Dit zal nog leiden tot een reductie van
ongeveer 2000 functies. Ook voor het bij deze reorganisaties betrokken personeel
geldt de hierboven geschetste herplaatsingtraject.Begin 2007 zullen aanvullende inrichtingseisen voor de organisatie zijn
vastgesteld die tot doel hebben een evenwichtige personeelsopbouw voor de
toekomst te borgen. Gecombineerd met de feitelijke uitvoering van de reorganisaties
en het blijvend werven van voldoende militair personeel in de lagere rangen
wordt op deze wijze de kwalitatieve mismatch structureel aangepakt.De Staatssecretaris van Defensie,C. van der Knaap 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-30800-X-24.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl