Rijksbegroting van het ministerie van Defensie voor het jaar 1997; Brief staatssecretaris met de vierde voortgangsrapportage over de werving van militairen
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2014-07-11 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 25000-X, nr. 80

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer
Datum brief

16-05-1997

Tweede Kamer der Staten-Generaal

1996-1997

25000-X nr. 80

06-05-1997

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaamResultaten 1996Overzicht 1: de aanstellingsresultaten per krijgsmachtdeel
in 1996 Overzicht 2: Wervingsprestaties 1990–1996 (BOT +
BBT) Vooruitzichten 1997Personeelsvoorzieningsbeleid op langere termijnOndertekening
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 25000-XToon alle publicaties in het hoofddossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 19 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
25 000 XVaststelling van de begroting van de uitgaven en de ontvangsten van
het Ministerie van Defensie (X) voor het jaar 1997nr. 80BRIEF VAN DE STAATSSECRETARIS VAN DEFENSIEAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal's-Gravenhage, 6 mei 1997Hierbij bied ik u de vierde voortgangsrapportage aan over de werving van
militairen. De rapportage heeft betrekking op 1996. In deze brief ga ik tevens
in op de vragen van het Tweede-Kamerlid Hoekema (D66) over de werving en uitstroom
van militair personeel gesteld tijdens het ordedebat van 15 april 1997. Resultaten 1996In 1996 kon Defensie in voldoende mate in de aanstellingsbehoefte voorzien.
Die aanstellingsbehoefte bedroeg ongeveer 8740 militairen, bijna 520 militairen
meer dan in 1995. In 1996 zijn ongeveer 8015 militairen aangesteld, 500 meer
dan in 1995. Daarvan bedroeg het aantal beroepsmilitairen aangesteld voor
bepaalde tijd (BBT) ongeveer 7240, bijna 92% van de aanstellingsbehoefte BBT.
Van de behoefte aan beroepsmilitairen aangesteld voor onbepaalde tijd (BOT)
is ongeveer 90% gerealiseerd.In het groeiende bestand BBT-personeel komen steeds meer BBT'ers beschikbaar
voor verlengingen van de initiële aanstelling. Verlenging van de aanstelling
en externe werving kunnen dan als communicerende vaten worden beschouwd. Verlenging
is een complementair wervingsinstrument waarmee schommelingen in de externe
werving kunnen worden opgevangen.In overzicht 1 zijn de aanstellingsresultaten van de krijgsmachtdelen
en de Koninklijke marechaussee weergegeven, waaruit sterk uiteenlopende aanstellingsresultaten
blijken.Opvallend zijn de relatief lage resultaten van de Koninklijke marine.
Het betreft hier zowel BOT- als BBT-personeel. Over de resultaten van de werving
van het BOT-personeel heb ik u reeds op 4 november 1996 (brief D96001694)
geïnformeerd in antwoord op vragen van de Tweede-Kamerleden Van den Doel
en Van Hoof. Het betreft hier vooral een tijdelijke tegenvaller
bij de werving van adelborsten. De ten opzichte van de andere krijgsmachtdelen
achterblijvende aanstellingsresultaten bij het BBT-personeel zijn het gevolg
van onder meer een toenemende concurrentie van de civiele zeevaartsector en
een relatief beperkt aanbod van technisch personeel op de arbeidsmarkt. Inmiddels
heeft de Koninklijke marine in samenwerking met de Defensieorganisatie voor
Werving en Selectie (DWS) de werving van BOT- en BBT-personeel geïntensiveerd
en de wervingssystematiek aangepast. Daarmee moeten ook de effecten van de
in 1996 opgetreden uitstroom van marine-officieren worden opgevangen.De aanstellingsresultaten hebben de uitvoering van operationele taken
en de operationele inzetbaarheid van de Koninklijke marine niet aangetast. Overzicht 1: de aanstellingsresultaten per krijgsmachtdeel
in 1996 krijgsmachtdeelaanstellings- behoefte1aanstellingsresultaat2realisatiegraad
(%) BOTBBTBOTBBTBOTBBTKoninklijke marine3081 2872431 1477989Koninklijke landmacht3495 6913225 2389292Koninklijke luchtmacht1965011914619792Koninklijke marechaussee1539022392146100Krijgsmacht totaal8687 8697787 23890921 Het aantal te realiseren aanstellingen, nieuwe en verlengde.2 Het aantal gerealiseerde aanstellingen, nieuwe en verlengde,
uitgedrukt in het aantal aangestelden. Aangestelden zijn geselecteerden die
een aangeboden dienstverband hebben geaccepteerd en zijn opgekomen.De werving van technisch personeel (MTS en HTS) verliep ook bij de Koninklijke
landmacht en de Koninklijke luchtmacht moeizaam. In 1995 was dit eveneens
het geval. Het betreft hier een structureel probleem waarmee niet alleen Defensie
maar ook andere werkgevers op de arbeidsmarkt te maken hebben. De werving
van technisch personeel zal ook in de komende jaren veel inspanning vergen.Overzicht 2 maakt duidelijk dat ondanks de voorgaande kanttekeningen de
wervingsprestaties in 1996 in de pas lopen met die van de voorgaande zes jaren.
Dit stemt tot tevredenheid, temeer omdat door de opschorting van de opkomstplicht
1996 een piekjaar was in de werving. Overzicht 2: Wervingsprestaties 1990–1996 (BOT +
BBT)  1990199119921993199419951996aanstellingsopdracht3 9554 0355 1955 5187 4148 2178 737aanstellingsresultaat3 6783 6264 0995 0526 8997 5138 016realisatiegraad93907992939192In bijlage 1 bij deze brief treft u een aantal tabellen aan waarin de
aanstellingsbehoefte en het aanstellingsresultaat zijn gesplitst naar functietype
en opleidingsniveau1 . Vooruitzichten 1997In 1997 zullen ongeveer 6500 militairen BOT en BBT moeten worden aangesteld.
Daarmee is de aanstellingsbehoefte aanzienlijk lager dan in 1996.Dit betekent echter niet dat de wervingsinspanningen van Defensie kunnen
worden verminderd. In 1997 kan voor het eerst niet meer worden geput
uit het bestand dienstplichtigen. Meer jongeren zullen nu op andere wijze
moeten worden bereikt. Het aandeel van deze interne markt in de aanstellingsresultaten
bedroeg in de afgelopen jaren 20 tot 25%. Daarnaast dwingt ook de – als gevolg van de economische groei –
grotere concurrentie op de arbeidsmarkt tot een grote inzet, evenals de kleiner
wordende en veranderende doelgroep.Naast aandacht voor de wervingsresultaten van de Koninklijke marine zal
in 1997 ook bijzondere aandacht worden geschonken aan de werving voor de luchtmobiele
brigade. Het aantal aanstellingen is in de eerste maanden van 1997 achtergebleven
bij de behoefte. Het gaat daarbij naar verwachting om een tijdelijk verschijnsel.
Inmiddels is de wervingscampagne geïntensiveerd om de instroom van personeel
naar de luchtmobiele brigade te vergroten. De ervaring leert dat in de tweede
helft van elk jaar het meeste personeel instroomt. Het betreft dan vooral
schoolverlaters. Ik verwacht dat eind 1997 de tijdelijke terugval in de aanstellingen
grotendeels is gecompenseerd. Personeelsvoorzieningsbeleid op langere termijnMet de oprichting van DWS in april 1996 is een belangrijke stap gezet
naar een efficiënt, flexibel en professioneel wervingsproces. In 1997
en volgende jaren zal dit proces verder worden verbeterd. Het gaat daarbij
om de afstemming tussen de krijgsmachtdelen en DWS, de informatievoorziening,
de benutting van het kandidatenpotentieel tijdens het selectieproces en de
benadering van de arbeidsmarkt.Ook na 1997 zal Defensie zich duidelijk moeten profileren op de arbeidsmarkt.
Een hoge wervingsinspanning blijft noodzakelijk om optimaal te kunnen putten
uit het potentieel aan jongeren dat geïnteresseerd is in indiensttreding
bij de krijgsmacht. De omvang van dat potentieel is aanzienlijk. Uit onderzoek
blijkt dat een op de tien jongeren positief staat ten opzichte van indiensttreding
bij de krijgsmacht. De Staatssecretaris van Defensie,J. C. Gmelich Meijling XNoot1Ter inzage gelegd bij de afdeling Parlementaire Documentatie. 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-25000-X-80.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl