Vaststelling begroting Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (XV) voor het jaar 2006; Brief minister bij het onderzoek Kwaliteit representativiteitsgegevens bij AVV-verzoeken, stand van zaken 2005
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2014-07-05 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 30300-XV, nr. 120

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer
Datum brief

10-07-2006

Tweede Kamer der Staten-Generaal

2005-2006

30300-XV nr. 120

28-06-2006

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaam1. Kwaliteit representativiteitsgegevensAanleidingStand van zaken 2005Vervolgacties naar aanleiding van het pilot-onderzoek
over 2004Nadere maatregelen2. Transparantie CAO-fondsenAanleidingStand van zaken 2004Ondertekening
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Gerelateerde publicaties

Kamerstuk 30300-XV, nr. 120 b1Gerelateerde publicatie
Kamerstuk 30300-XV, nr. 120 b2Gerelateerde publicatie
Kamerstuk 30300-XV, nr. 120 b3Gerelateerde publicatie

 
 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 30300-XVToon alle publicaties in het hoofddossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 23 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
30 300 XVVaststelling van de begrotingsstaten van het Ministerie van Sociale
Zaken en Werkgelegenheid (XV) voor het jaar 2006nr. 120BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEIDAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-GeneraalDen Haag, 28 juni 2006Hierbij bied ik u de resultaten aan van het door Research voor Beleid
uitgevoerde onderzoek naar de kwaliteit van representativiteitsgegevens bij
verzoeken tot algemeen verbindendverklaring (AVV) met de stand van zaken in
2005.1 In deze brief zal ik op de resultaten ingaan
en enkele extra maatregelen aankondigen om de kwaliteit van de gegevens verder
te verbeteren.Tevens ontvangt u hierbij ter kennisname een tweetal onderzoeken met betrekking
tot de transparantie van (AVV’de) CAO-fondsen.11. Kwaliteit representativiteitsgegevensAanleidingDe belangrijkste doelstelling van dit onderzoek is de kwaliteit van de
door CAO-partijen aangeleverde representativiteitsgegevens bij AVV-verzoeken
te verbeteren. Daartoe wordt gedurende 5 jaar onder een dertigtal AVV-verzoeken
vastgesteld of de gevolgde methode voor het berekenen van het representativiteitscijfer
voldoet aan de eisen van kwaliteit en zorgvuldigheid (conform het per 1-1-2003
gewijzigde Toetsingskader AVV). Na 5 jaar zal vrijwel elke sector (waarvoor
gewoonlijk AVV-verzoeken worden ingediend) onderzocht zijn.Over het pilot-onderzoek «Kwaliteit representativiteitsgegevens
bij AVV-verzoeken over 2004» (Kamerstuk 2005–2006, 30 300
XV, nr. 31) is met de Vaste Kamercommissie SZW gesproken in een algemeen
overleg op 17 november 2005. Ik heb destijds toegezegd het eerstvolgende
onderzoek naar de Tweede Kamer te zullen sturen. Dit onderzoek over de stand
van zaken 2005 treft u hierbij aan.Stand van zaken 2005De uitkomsten van dit onderzoek over 2005 bevestigen de eerdere uitkomsten van de pilot over 2004. In het nieuwe onderzoek is geconstateerd
dat in 11 van de 30 gevallen de aangeleverde gegevens niet zonder meer aan
de eisen van kwaliteit en zorgvuldigheid voldoen. In de meeste van deze gevallen
is het representativiteitscijfer niet reproduceerbaar, vanwege het niet meer
(volledig) beschikbaar zijn van de achtergrondgegevens.Vervolgacties naar aanleiding van het pilot-onderzoek
over 2004Ten eerste zijn alle deelnemers aan het pilot-onderzoek over 2004 schriftelijk
gewezen op de resultaten van de beoordeling van hun representativiteitsopgave.Ten tweede is – in het geval de representativiteitsgegevens als
onvoldoende (of twijfel) waren beoordeeld (9 CAO’s) – aan CAO-partijen
gevraagd welke stappen zij gaan ondernemen om de geconstateerde onvolkomenheden
te verbeteren. Nieuwe AVV-verzoeken van betrokkenen zijn niet in behandeling
genomen alvorens hier een afdoende reactie op gegeven was. Inmiddels is voor
8 van deze CAO’s een afdoende reactie ontvangen betreffende de verbeterpunten
voor de berekeningsmethode c.q. reproduceerbaarheid. Voor één
CAO wordt waarschijnlijk niet meer om AVV verzocht (en hebben partijen derhalve
geen reactie meer gegeven).Ten derde is voor de 9 CAO’s met onvoldoende gegevens (of twijfel)
als vereiste gesteld dat bij nieuwe AVV-verzoeken een accountantsverklaring
bij de representativiteitsopgave wordt geleverd.Voor 4 van de CAO’s waarvoor inmiddels op basis van een CAO met
een nieuwe looptijd AVV is verzocht, is eveneens een accountantsverklaring
ontvangen. Voor de overige 5 is nog geen nieuw verzoek tot AVV ingediend.Ten slotte zullen deze 9 CAO’s, voor zover hiervoor in de toekomst
AVV zal worden verzocht, in één van de vervolgonderzoeken worden
betrokken.De vervolgacties naar aanleiding van het onderzoek over 2005 zullen dezelfde
acties zijn als de hierboven beschreven acties naar aanleiding van het pilot-onderzoek
over 2004.Nadere maatregelenDe indruk bestaat dat de geconstateerde onvolkomenheden vooral «slordigheden»
betreffen. Bovendien heeft het beoogde en verwachte verbeterproces enige tijd
nodig. Sociale partners in de Stichting van de Arbeid hebben aangegeven –
in het belang van transparantie – zeer te hechten aan een goede kwaliteit
van de representativiteitsgegevens.Vanwege het breed onderschreven grote belang, zal de kwaliteit van de
representativiteitsgegevens de komende vier jaar opnieuw uitgebreid worden
onderzocht. CAO’s met gegevens van onvoldoende kwaliteit zullen, zoals
gezegd, opnieuw worden onderzocht.Naast dit vijfjarige onderzoekstraject (2005–2009) ben ik voornemens
de volgende 4 extra maatregelen te treffen om de kwaliteit van de representativiteitsgegevens
verder te verbeteren:1) Expliciete opname in het «Besluit aanmelding van CAO’s
en het aanvragen van AVV» en/of in het nieuwe Toetsingskader AVV van
de bewaarplicht van de achterliggende data.2) Expliciete opname in het «Besluit aanmelding van CAO’s
en het aanvragen van AVV» en/of in het nieuwe Toetsingskader AVV van
een «uiterste houdbaarheidsdatum» van representativiteitsgegevens. 3) Aanvulling van de praktische handreiking (voor de aanlevering van representativiteitsgegevens)
op de SZW-internetpagina met de relevante aanbevelingen en de uitkomsten van
het nieuwste onderzoek.4) Verzending van een brief aan de Stichting van de Arbeid en aan alle
CAO-partijen (die betrokken zijn bij de CAO’s waarvoor doorgaans AVV
wordt verzocht) waarin aandacht wordt gevraagd voor de kwaliteit van de aan
te leveren representativiteitsgegevens. Bij wijze van voorlichting zal bij
deze brief een exemplaar van het onderzoeksrapport (en een verwijzing naar
de praktische handleiding op de SZW-internetpagina) worden gevoegd.De twee eerstgenoemde maatregelen zijn voor advies voorgelegd aan de Stichting
van de Arbeid. Inmiddels heeft de Stichting van de Arbeid aangegeven hiermee
in te stemmen.Met inachtneming van het verwachte verbeterproces, ondersteund door deze
extra maatregelen, heb ik er vertrouwen in dat de kwaliteit van de representativiteitsgegevens
van AVV-verzoeken zal verbeteren. Eind 2006 wordt wederom een onderzoek naar
de kwaliteit van de representativiteitsgegevens gestart. Over de uitkomsten
zal de Kamer worden geïnformeerd.2. Transparantie CAO-fondsenAanleidingWerknemers- en werkgeversorganisaties kunnen in een CAO afspraken maken
over fondsvorming door middel van financiële afdrachten, ten behoeve
van nader gespecificeerde doeleinden die verband houden met de arbeidsverhoudingen.
De achterliggende reden voor fondsvorming is dat daarbij collectieve goederen
tot stand kunnen worden gebracht die anders niet of minder eenvoudig en kostbaarder
door individuele werkgevers en/of werknemers tot stand gebracht zouden kunnen
worden. Om een CAO-fonds voor AVV in aanmerking te laten komen gelden aanvullende
vormvereisten. Met de wijziging van het Toetsingskader AVV per 1-1-2003 is
de nadruk gelegd op verantwoording van fondsgelden door sociale partners met
als oogmerk verdere transparantie. De ministeriële verantwoordelijkheid
(in verband met het AVV’en van CAO-fondsen) beperkt zich hier tot het
zicht houden op de gang van zaken. In dit verband zijn destijds de onderzoeken
naar vormvereisten respectievelijk naar lasten, baten en reserves van algemeen
verbindend verklaarde CAO-fondsen opgezet. De bijgevoegde rapportages geven
de stand van zaken in 2004 weer.Stand van zaken 2004Uit het onderzoek «Evaluatie vormvereisten» blijkt dat er
een duidelijke verbetering heeft plaatsgevonden in de wijze waarop door de
fondsen invulling wordt gegeven aan deze vereisten. Zo zijn de jaarverslagen
op inhoud aanzienlijk verbeterd. De uitgaven van AVV’de CAO-fondsen
zijn in nagenoeg alle gevallen gedaan binnen de door de Wet AVV en het Toetsingskader
AVV gestelde grenzen aan financiering van activiteiten uit een AVV’d
CAO-fonds.Uit het onderzoek «Lasten, baten en reserves» blijkt dat de
onderzochte AVV’de CAO-fondsen in 2004 wederom ingeteerd hebben op hun
reserves. Per saldo blijft een gemiddelde reserve over die weinig groter is
dan de totale lasten van een jaar. Deze reserves kunnen als buffer dienen
voor onvoorziene en lopende uitgaven. Op basis van de onderzoeken van dit jaar (en die van voorgaande jaren)
kan worden vastgesteld dat de beoogde transparantie van de CAO-fondsen in
belangrijke mate is gerealiseerd. Sociale partners gaan op een verantwoorde
en transparante manier om met de (mede door AVV gegenereerde) middelen ten
behoeve van de arbeidsverhoudingen in Nederland.Ook de komende jaren zal de vinger aan de pols worden gehouden. Indien
de bevindingen het hierboven geschetste beeld niet bevestigen, zal ik u de
resultaten doen toekomen.Overigens zijn de onderzoeksrapportages zoals gebruikelijk voor eenieder
toegankelijk via de relevante internetpagina van het Ministerie van Sociale
Zaken en Werkgelegenheid (http://www.cao.szw.nl).De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,A. J. de Geus XNoot1Ter inzage gelegd bij het Centraal Informatiepunt Tweede Kamer. 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-30300-XV-120.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl