Raad Werkgelegenheid en Sociaal Beleid; Brief minister met de geannoteerde agenda van de Raad voor Werkgelegenheid en Sociaal Beleid, Volksgezondheid en Consumentenzaken van 8 oktober 2002
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2014-07-08 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 21501-18, nr. 173

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer
Datum brief

25-09-2002

Tweede Kamer der Staten-Generaal

2002-2003

21501-18 nr. 173

20-09-2002

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaamOndertekeningLichaamGeannoteerde Agenda van de Raad voor Werkgelegenheid en
Sociaal Beleid, Volksgezondheid en Consumentenzaken van 8 oktober te
Luxemburg Agendapunt 1: Werkgelegenheid strategie en stroomlijning
van processen1a. Mededeling van de Commissie «Inventarisatie
van vijf jaar Europese werkgelegenheidsstrategie» 1b. Stroomlijning van de jaarlijkse economische en werkgelegenheidsbeleid
processen Agendapunt 2: Voorstel voor richtlijn van de Raad en het
Parlement over arbeidsvoorwaarden voor uitzendarbeid Agendapunt 3: Voorstel voor een richtlijn van de Raad
en het Parlement over de minimum gezondheids- en veiligheidseisen bij de blootstelling
van werknemers aan risico's die ontstaan door fysische agentia (elektromagnetische
velden en golven) Agendapunt 4: Strijd tegen armoede en sociale uitsluiting.
Gemeenschappelijke doelen voor de tweede ronde van Nationale Actieplannen
tegen sociale uitsluiting Agendapunt 5: Modernisering van sociale bescherming Agendapunt 6: Gender en marginalisatie Agendapunt 7: Stand van zaken voorzitterschapactiviteiten 7a. Informele Raad van ministers van Sociale zaken en
Werkgelegenheid (Kolding 11–13 juli 2002)7b. Conferentie «Social Inclusion – through
Social Dialogue and Partnership» (Skagen, 5–6 september 2002)7c. Conferentie «Gender and Social Exclusion»
(Kopenhagen, 26–27 september 2002)
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 21501-18Toon alle publicaties in het hoofddossier
Kamerdossier 21501-15Toon alle publicaties in dit dossier
Kamerdossier 21501-19Toon alle publicaties in dit dossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 27 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
21 501-18Raad Werkgelegenheid en Sociaal Beleid21 501-19Gezondheidsraad21 501-15Consumentenraadnr. 173BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEIDAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-GeneraalDen Haag, 20 september 2002Hierbij zend ik u, mede namens Staatssecretaris Phoa en Staatssecretaris
Rutte, de Geannoteerde Agenda ten behoeve van de Raad voor de Werkgelegenheid
en Sociaal Beleid, Volksgezondheid en Consumentenzaken van 8 oktober
aanstaande in Luxemburg. Deze agenda zal tijdens het Algemeen Overleg met
uw Kamer op 26 september aanstaande worden besproken.Het verslag van de Raad voor de Werkgelegenheid en Sociaal Beleid van
3 juni 2002 en de informele bijeenkomst van de Raad voor de Werkgelegenheid
en Sociaal Beleid van 11, 12 en 13 juli heb ik u reeds eerder toegezonden.De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,A. J. de GeusGeannoteerde Agenda van de Raad voor Werkgelegenheid en
Sociaal Beleid, Volksgezondheid en Consumentenzaken van 8 oktober te
Luxemburg Agendapunt 1: Werkgelegenheid strategie en stroomlijning
van processen1a. Mededeling van de Commissie «Inventarisatie
van vijf jaar Europese werkgelegenheidsstrategie» Document:COM (2002) 416 final Aard van de bespreking:Oriënterend debatIn juli presenteerde de Commissie haar mededeling over de evaluatie van
de eerste 5 jaar van de Europese Werkgelegenheidsstrategie. In 2001 en 2002
is de Europese Werkgelegenheidsstrategie (EWS) geëvalueerd. Naast een
onderzoek op EU-niveau door de Europese Commissie hebben alle lidstaten nationale
evaluatiestudies gedaan naar de effecten van de werkgelegenheidsstrategie.
Op basis van deze evaluaties heeft de Commissie het voorliggende document
opgesteld waarin enkele voorstellen gedaan worden voor de toekomstige vormgeving.
Definitieve besluitvorming hierover is voorzien tijdens de Europese Raad in
maart 2003 en hangt samen met de besluitvorming over de stroomlijning van
de sociaal-economische beleidscoördinatie in Europa, waarover ook in
maart 2003 een beslissing zal worden genomen.De mededeling concludeert dat de Europese Werkgelegenheidsstrategie het
arbeidsmarkt- en werkgelegenheidsbeleid in de EU hoger op de politieke agenda
van de lidstaten heeft gezet. Sinds de start van de EWS is ook de structurele
werking van de arbeidsmarkten verbeterd. Niet duidelijk is of deze verbeteringen
ook het gevolg zijn van de strategie. De nationale onderzoeken wijzen uit
dat de lidstaten als gevolg van de EWS meer prioriteit hebben gegeven aan
het activerende arbeidsmarktbeleid, zonder dat hierdoor overigens hun beleidsagenda
inhoudelijk grote wijzigingen heeft ondergaan.Nederland is gediend bij een goed functionerende arbeidsmarkt in de EU,
dat wil zeggen een arbeidsmarkt die participatie bevordert en sociale insluiting
mogelijk maakt. Een aanpak op EU-niveau, die overigens de primaire verantwoordelijkheid
van de lidstaten terzake onverlet laat, versterkt de economische structuur
in Europa en daarmee de (lange termijn) perspectieven voor economische groei.
De Europese Werkgelegenheidsstrategie is hierin een belangrijk instrument.
Om de strategie in de toekomst meer effectief te maken, acht Nederland het
wenselijk het instrumentarium te herzien.• In plaats van agendaverbreding zal meer nadruk gelegd moeten worden
op de implementatie van afspraken en het meten van resultaten. Meer focus,
en minder omvangrijke richtsnoeren kunnen helpen dit doel te bereiken.• Inhoudelijk zal de strategie meer aandacht moeten geven aan het
beter laten functioneren van de arbeidsmarkt en verhogen van de arbeidsparticipatie
(in lijn met afspraken hierover in Lissabon).• Om de administratieve lasten te verlichten kan worden volstaan
met twee- of driejaarlijkse rapportages. Deze «ontbureaucratisering»
gaat verder dan de Commissievoorstellen in paragraaf 3.2. van de mededeling.• Daarnaast zal de samenhang met de globale richtsnoeren voor het
economische beleid versterkt moeten worden, via een synchronisatie van procedures
en het opstellen van meer complementaire doelstellingen (zie hieronder).1b. Stroomlijning van de jaarlijkse economische en werkgelegenheidsbeleid
processen Document:COM (2002) 487 final Aard van de bespreking:Oriënterend debatDe Europese Raad van Barcelona (maart 2002) heeft geconcludeerd dat de
bestaande processen voor sociaal-economische beleidscoördinatie (zoals
de Globale Richtsnoeren voor het Economische Beleid en de Werkgelegenheidsrichtsnoeren)
dienen te worden gestroomlijnd. Daarbij moet volgens de Europese Raad de aandacht
van de strategieën meer gericht worden op de implementatie en moet ervoor
gezorgd worden dat de Globale Richtsnoeren voor het Economische Beleid en
de Europese Werkgelegenheidsstrategie in de tijd parallel lopen. Hiertoe heeft
de Europese Commissie de voorliggende mededeling uitgebracht. Bij de coördinatie
op Europees niveau van het sociaal-economische beleid van de lidstaten zijn
diverse Raadsformaties betrokken, zoals de Raad EcoFin (die de Globale richtsnoeren
voor het economische beleid vaststelt en de Raad WSBVC (die onder meer de
werkgelegenheidsrichtsnoeren vaststelt). Deze beide processen worden in de
analyse van de Commissie betrokken. De Commissie kondigt aan dat zij zich
nog nader zal buigen over de vraag hoe de coördinatieprocedures op het
gebied van armoedebestrijding en modernisering van pensioenen, waarvoor de
Raad WSBVC resp. de Raad WSBVC samen met de Raad EcoFin verantwoordelijk zijn,
in dit stroomlijningsproces betrokken zullen worden. Hiervoor bevat de mededeling
nog geen aanknopingspunten.Doelstelling is de processen beter op elkaar af te stemmen, zodat het
risico van overlap, tegenstrijdigheid en onnodige bureaucratie wordt beperkt.
De Commissie stelt voor:• de Globale Richtsnoeren eens in de drie jaar vast te stellen;• de Werkgelegenheidsrichtsnoeren jaarlijks vast te stellen (dit
is een verplichting van het Verdrag) maar slechts eens in de drie jaar substantieel
te veranderen;• de Richtsnoeren meer te richten op middellange termijndoelstellingen;• meer aandacht te besteden aan de implementatie door de lidstaten;• het aantal nationale rapportages te reduceren, mogelijk zelfs tot
één rapportage.Nederland staat positief tegenover stroomlijning van de procedures. Stroomlijning
is noodzakelijk om het proces van Europese beleidscoördinatie ook in
de toekomst succesvol te kunnen voortzetten. De volgende aspecten zijn daarbij
belangrijk:• De Globale Richtsnoeren moeten de algemene richting van het sociaal-economische
beleid aangeven. Een aantal specifieke beleidsterreinen wordt in afzonderlijke
procedures nader behandeld.• Een herkenbare betrokkenheid van de verschillende Raadsformaties
is essentieel om een goede implementatie te garanderen.• Daarnaast moet de coördinatie een middellange termijnkarakter
krijgen. Het minder vaak vaststellen van richtsnoeren is hiervoor de gewenste
route. Dit vermindert ook de bureaucratie rond de processen.• In dit middellange termijnkader dient blijvend te worden uitgegaan
van de in Lissabon afgesproken doelstellingen.• Inhoudelijk moet de beleidscoördinatie zich richten op het
formuleren van centrale doelstellingen. Lidstaten moeten de vrijheid houden
om beleid naar eigen inzichten in te richten, zolang de gezamenlijke doelstellingen
gehaald worden.• De economische beleidscoördinatie in Europa zal in de toekomst
meer gericht moeten zijn op de daadwerkelijke implementatie van afspraken en daarmee op de resultaten. Belangrijk hierbij is het afspreken van
concrete targets en de voortgang meten met behulp van een beperkte set heldere
indicatoren, zodat ook de effecten van beleid zichtbaar gemaakt kunnen worden.Agendapunt 2: Voorstel voor richtlijn van de Raad en het
Parlement over arbeidsvoorwaarden voor uitzendarbeid Document:COM (2002) 149 final Aard van de bespreking:Mondeling voortgangsverslagDe Deense voorzitter zal verslag doen van de voortgang van de besprekingen
over het richtlijnvoorstel. Het voorstel beoogt een gemeenschappelijk beschermend
kader te scheppen voor uitzendkrachten door vaststelling van een basispakket
van minimumvoorschriften. Deze voorschriften hebben tot doel de kwaliteit
van uitzendarbeid te verbeteren en een geschikt kader te creëren voor
het gebruik van uitzendarbeid. Daarmee kunnen ze bijdragen aan een goede werking
van de arbeidsmarkt en de werkgelegenheid.In de richtlijn wordt onder meer voorgesteld uitzendkrachten voor wat
betreft de essentiële arbeidsvoorwaarden niet minder gunstig te behandelen
dan de vergelijkbare werknemers bij de inlenende onderneming die hetzelfde
of gelijkwaardig werk verrichten. Verschillen in behandeling zijn alleen geoorloofd
als deze objectief gerechtvaardigd zijn. Van het non-discriminatiebeginsel
mag worden afgeweken als de uitzendkracht met het uitzendbureau een contract
voor onbepaalde tijd heeft gesloten en tijdens leegloopperiodes (de tussen
uitzendingen liggende periodes) wordt doorbetaald, dan wel bij CAO voor zover
een passend beschermingsniveau gewaarborgd is. Ook kunnen lidstaten bepalen,
dat het non-discriminatiebeginsel niet geldt voor kortdurende uitzendarbeid
van maximaal 6 weken. Eventuele beperkingen of verboden op het gebruik van
uitzendkrachten dienen geregeld opnieuw te worden beoordeeld en te worden
opgeheven als ze niet meer gerechtvaardigd zijn.Het voorstel komt in grote mate overeen met het Nederlandse wettelijke
stelsel; Nederland staat in beginsel dan ook positief tegenover het voorstel.
Van werkgeverszijde is verzocht om een wijziging van deze inzet. Het Nederlandse
wettelijke regime is geëvalueerd en deze evaluatie is onlangs aan de
Tweede Kamer en de Stichting van de Arbeid gezonden.Op verzoek van de Vaste Kamercommissie voor Sociale Zaken zal de Minister
van SZW de Tweede Kamer nader bij brief informeren over de stand van zaken
met betrekking tot de onderhandelingen inzake de Richtlijn arbeidsvoorwaarden
van uitzendkrachten. Nederlandse inzet tijdens deze onderhandelingen blijft
vooralsnog dat Nederland in beginsel positief staat tegenover de richtlijn,
maar dat de evaluatie van het Nederlandse stelsel aanleiding kan zijn om dit
standpunt te heroverwegen.Agendapunt 3: Voorstel voor een richtlijn van de Raad
en het Parlement over de minimum gezondheids- en veiligheidseisen bij de blootstelling
van werknemers aan risico's die ontstaan door fysische agentia (elektromagnetische
velden en golven) Document: Geen Aard van de bespreking:Informatie door het voorzitterschapHet Deense voorzitterschap heeft het initiatief genomen om Europese geharmoniseerde
regels te ontwikkelen voor de bescherming van werknemers tegen de blootstelling
aan niet ioniserende straling.Niet ioniserende straling komt vrij bij het gebruik van mobiele telefoons,
radar, magnetron en lasers. Verder gaat het ook om de schade ten gevolge van
ultraviolet licht, infrarood licht en van de elektromagnetische velden bij
hoogspanningsmasten.In Nederland zijn nog geen specifieke regels vastgesteld voor dergelijke
straling.Circa tien jaar geleden is getracht om in EU-verband regels vast te stellen
voor deze straling. Dat is toen niet gelukt. Over de gevolgen van deze straling
bestonden zeker tijdens de ontwikkelingsfase van de verschillende toepassingen
uiteenlopende inzichten.Recent heeft de International Commission on Non-Ionizing Radiation Protection
(ICNIRP) specifieke normen gepubliceerd voor de bescherming van werknemers.Mede naar aanleiding hiervan heeft het Deense Voorzitterschap het initiatief
genomen dit onderwerp opnieuw op de Europese agenda te krijgen.Nederland is een voorstander van geharmoniseerde regels op het gebied
van niet ioniserende straling.Agendapunt 4: Strijd tegen armoede en sociale uitsluiting.
Gemeenschappelijke doelen voor de tweede ronde van Nationale Actieplannen
tegen sociale uitsluiting Document:Geen Aard van de bespreking:Stand van zakenIn het kader van de Europese strategie tegen armoede en sociale uitsluiting
stelt iedere lidstaat sinds 2001 om de twee jaar een Nationaal Actieplan (NAP)
op. De NAP's van 2001 zijn opgesteld aan de aan de hand van de gezamenlijke
EU doelstellingen die de Europese Raad van Nice (december 2000) heeft geformuleerd:• Vergroten van arbeidsmarktparticipatie• Voorkomen van risico op sociale uitsluiting• Beschermen van meest kwetsbare groepen• Mobiliseren van alle actorenIn het NAP beschrijft elke lidstaat het beleid, de methode en de structuur
die nodig is om de vier doelstellingen te verwezenlijken. Het Gezamenlijke
Rapport van Raad en Commissie met een evaluatie van het door de lidstaten
gevoerde beleid, is aangenomen door de Europese Raad van Laken in december
2001. Het Nederlandse NAP is positief geëvalueerd.Momenteel vindt er in het Comité van Sociale Bescherming (SPC)
een discussie plaats over mogelijke wijzigingen van de gezamenlijke doelstellingen
met het oog op de NAP's van 2003. Het Deense voorzitterschap brengt hierover
een verslag uit. Evenals een meerderheid van lidstaten is Nederland van mening
dat de doelstellingen zo veel mogelijk ongewijzigd blijven. Dat komt ten goede
komt aan de continuïteit van het proces en de vergelijkbaarheid tussen
de NAP's van 2001 en 2003. De Raad WSBVC van 2–3 december 2002 stelt
de gezamenlijke doelstellingen voor de NAP's van 2003 definitief vast. Medio
2003 moeten de nieuwe NAP's gereed zijn. Het Gezamenlijke Rapport van Commissie
en Raad zal worden aangeboden aan de Voorjaarsbijeenkomst van de Europese
Raad in 2004.Agendapunt 5: Modernisering van sociale bescherming Document:Geen Aard van de bespreking:Mondeling voortgangsverslagDe Europese Raad van Lissabon (maart 2000) stelt het volgende strategische
doel voor de komende 10 jaar vast: het komende decennium
dient de EU de meest concurrerende en dynamische kenniseconomie van de wereld
te worden die in staat is tot duurzame economische groei met meer en betere
banen en een hechtere sociale samenhang. Daarmee krijgt de modernisering
van de sociale bescherming een hoge prioriteit. Een van de eerste terreinen
die in dit verband wordt aangepakt is het werken aan veilige pensioenen en
houdbare pensioenstelsels. Inmiddels wordt er een jaar gewerkt aan een gemeenschappelijk
kader voor de modernisering van pensioensystemen.Europese samenwerking is nodig omdat oplopende publieke uitgaven voor
pensioenen in de komende decennia de overheidsfinanciën van lidstaten
onder druk kunnen zetten en stelsels van sociale zekerheid de internationale
arbeidsmobiliteit kunnen belemmeren.Tijdens de Europese Raad in Göteborg (juni 2001) zijn drie hoofdbeginselen
van de Europese pensioen strategie geformuleerd om de financiële en sociale
houdbaarheid van pensioenstelsels op lange termijn te garanderen:• het waarborgen van de capaciteit van pensioenstelsels om aan hun
sociale doelstellingen te voldoen;• de handhaving van de betaalbaarheid van de stelsels;• het behoud van hun vermogen om in te spelen op veranderde behoeften
in de samenleving (modernisering).Aan de hand van deze drie hoofdbeginselen zijn 11 doelstellingen geformuleerd,
waarover de lidstaten in hun nationale actieplannen rapporteren. Crux is hoe
de lidstaten in het licht van de demografische ontwikkelingen de inkomensvoorzieningen
op peil kunnen houden en hen tegelijkertijd financieel houdbaar te maken.Op de Top van Laken (december 2001) is afgesproken dat op 15 september
2002 de Nationale Actieplannen (NAP) gereed moeten zijn waarin wordt aangegeven
voor welke uitdagingen op de lange termijn de lidstaten worden gesteld op
het terrein van pensioenen en welke beleidsaanpassingen daartoe nodig zijn.
Het NAP pensioenen is op 12 juli 2002 aangenomen door de Rijksministerraad
en ingediend bij de Europese Commissie en tegelijk aan de Tweede Kamer aangeboden.
Een Gezamenlijk Rapport van Commissie en Raad over deze Nationale Actieplannen
zal worden aangeboden aan de Voorjaarsbijeenkomst van de Europese Raad in
2003.Het succes van de verdere ontwikkeling en uitwerking van de open coördinatie
methode op sociaal terrein is in grote mate afhankelijk van de beschikbaarheid
van heldere en politiek gedragen kwantitatieve indicatoren. De indicatoren
subgroep van het SPC is begonnen om pensioen indicatoren te ontwikkelen. Een
voortgangsverslag is besproken in het comité van de sociale bescherming
(SPC).Nederland hecht zeer aan de open coördinatiemethode op het terrein
van pensioenen en is van mening dat de afspraken die zijn gemaakt (Laken)
met betrekking tot open coördinatie van pensioenen moeten worden nagekomen.
De procedure van het periodiek opstellen van Nationale Actieplannen moet worden
voortgezet. Nederland is voorstander van een heldere en uniforme procedure
van open coördinatie, en daarvoor is de ontwikkeling van
indicatoren noodzakelijk. Een individuele beoordeling per land op basis van
Nationale Actieplannen is essentieel.Agendapunt 6: Gender en marginalisatie Documenten:Geen Aard van de bespreking:Oriënterend debatOp de agenda van de Raad WSBVC van 8 oktober a.s. staat het onderwerp «Gender and marginalisation». Denemarken,
dat als EU-voorzitter het onderwerp «gender mainstreaming» hoog
op de agenda heeft staan, organiseert voorafgaand aan de Raad een conferentie
op 26 en 27 september a.s. Het onderwerp van deze conferentie is Gender and
Social Exclusion». Tijdens deze conferentie zal gediscussieerd worden
over de gender-specifieke factoren die kunnen leiden tot sociale uitsluiting.
Sociale uitsluiting is geen statisch proces en kan mensen in iedere levensfase
treffen. Inzicht in de factoren die tot sociale uitsluiting (kunnen) leiden
is noodzakelijk om hulp op maat aan te bieden aan diegenen die erdoor getroffen
(dreigen te) worden.Agendapunt 7: Stand van zaken voorzitterschapactiviteiten Aard van de bespreking:Informatie door het voorzitterschap7a. Informele Raad van ministers van Sociale zaken en
Werkgelegenheid (Kolding 11–13 juli 2002)7b. Conferentie «Social Inclusion – through
Social Dialogue and Partnership» (Skagen, 5–6 september 2002)7c. Conferentie «Gender and Social Exclusion»
(Kopenhagen, 26–27 september 2002)De Deense voorzitter zal verslag doen van genoemde bijeenkomsten. 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-21501-18-173.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl