Vaststelling begroting van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (XV) voor het jaar 2005; Brief staatssecretaris over het coalitie-voorstel 'Werken onder het wettelijk minimumloon'
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2014-07-06 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 29800-XV, nr. 59

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer
Datum brief

04-01-2005

Tweede Kamer der Staten-Generaal

2004-2005

29800-XV nr. 59

17-12-2004

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaamOndertekeningBIJLAGE 1Nieuwe kansen door gericht investeren
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Gerelateerde publicaties

Kamerstuk 29800-XV, nr. 59 b1Gerelateerde publicatie

 
 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 29800-XVToon alle publicaties in het hoofddossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 18 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
29 800 XVVaststelling van de begrotingsstaten van het Ministerie van Sociale
Zaken en Werkgelegenheid (XV) voor het jaar 2005nr. 59BRIEF VAN DE STAATSSECRETARIS VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEIDAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-GeneraalDen Haag, 17 december 2004Tijdens de begrotingsbehandeling van mijn departement heb ik u toegezegd
dat ik de Raad voor werk en inkomen (RWI) zijn visie zou vragen over de praktische
uitwerking van het coalitie-voorstel «Werken onder het wettelijk mimimumloon».
Tevens heb ik u toegezegd de brief aan de RWI nog voor het reces aan u voor
te leggen.Bijgaand de concept-brief aan de RWI1. Ik
ben voornemens deze dinsdag 21 december te verzenden, indien ik van u
geen bericht heb ontvangen.De Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,H. A. L. van HoofBIJLAGE 1Nieuwe kansen door gericht investerenWerk heeft voorrang boven uitkering. Werk moet lonen. Sociale zekerheid
moet activerend zijn.Wij leggen ons niet neer bij afschrijven maar willen investeren in nieuwe
kansen voor uitkeringsgerechtigden die nu zonder perspectief op werk dreigen
te blijven.Om die reden stellen wij een investeringscampagne voor, voor participatie
van mensen met minimale kansen.Veel bijstandsgerechtigden in fase 2,3 en 4 beschikken niet over een startkwalificatie.Zonder startkwalificatie zijn zij vrijwel kansloos om uit de uitkering
te komen, ook als de vraag op de arbeidsmarkt weer aantrekt en er nieuwe schaarste
ontstaat.Daarom willen wij dat bijstandsgerechtigden zonder startkwalificatie de
kans krijgen, een startkwalificatie te halen via een leer-werktraject.Om leren en werken te combineren heeft de werkzoekende een baan nodig.Werkzoekende, werkgever en gemeente sluiten een contract voor een leer-
en werk traject teneinde de startkwalificatie te behalen, waarna de werkzoekende
aansluitend een CAO-baan krijgt bij desbetreffende werkgever.Voor het leer-werktraject kan de bijstandsuitkering worden ingezet.De werkzoekende tekent voor prestatie en resultaat in leer-werktraject
door startkwalificatie te halen.De werkgever investeert in begeleiding en coaching en vult loon aan tot
90% minimumloon.De werkzoekende slaat hiermee een dubbelslag. Er gloort perspectief op
een baan via de startkwalificatie. Vanaf dag 1 is de werkzoekende uit de Bijstand.
Dit is financieel aantrekkelijker dan werken en/of leren met behoud of behulp
van de uitkering.Na het behalen van de startkwalificatie krijgt de werknemer een normale
baan met CAO-loon bij de werkgever (waar hij een leer-werkcontract heeft)
voor minimaal 2 jaarVoordelen van dit voorstel: bijstandsgerechtigden zonder startkwalificatie
krijgen perspectief op participatie en een normale baan.Werkgevers krijgen financieel aantrekkelijk de kans om nieuwe werknemers
in hun bedrijf op te leiden, waardoor maatwerk in inpassing in de arbeidsorganisatie
mogelijk wordt.De gemeente breidt hiermee de kansen op reïntegratie uit via maatwerkafspraken
over een duurzame baan, met de werkgever.Voorwaarden: het CWI wordt betrokken bij de selectie van kandidaten en
verleent dispensatie minimumloon voor de duur van het opleidingstraject met
een maximum van 2 jaarDe werkzoekende wordt gevrijwaard van de armoedeval in de periode tot
aan het behalen van de startkwalificatieFrans Weekers, Bert Bakker, Gerda VerburgXNoot1Ter inzage gelegd bij het Centraal Informatiepunt Tweede Kamer. 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-29800-XV-59.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl