Arbeidstijdenwet; Negende nota van wijziging
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2014-07-12 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 23646, nr. 58

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer
Datum ontvangst

17-05-1995

Tweede Kamer der Staten-Generaal

1994-1995

23646 nr. 58

11-05-1995

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaamABCDEToelichting A onder 2A onder 1 en B tot en met EOndertekening
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 23646Toon alle publicaties in het hoofddossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 16 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
23 646Bepalingen inzake de arbeids- en rusttijden (Arbeidstijdenwet) nr. 58NEGENDE NOTA VAN WIJZIGINGOntvangen 11 mei 1995In het voorstel van wet wordt de volgende wijziging aangebracht: AIn artikel 1:4 worden de volgende wijzigingen aangebracht:1. In het eerste lid wordt na «medezeggenschapsorgaan» toegevoegd:
of, bij het ontbreken daarvan, met de personeelsvertegenwoordiging.2. Het tweede lid wordt vervangen door:2. Indien een collectieve regeling als bedoeld in artikel 1:3 van toepassing
is en geen bepaling terzake van één van de in de onderdelen
a of b gegeven onderwerpen bevat, geldt de in het eerste lid bedoelde gelijkstelling
niet ten aanzien van:a. de rusttijd en de pauze;b. de arbeidstijd, arbeid op zondag en arbeid in nachtdienst. BIn artikel 1:7 wordt in onderdeel f de punt vervangen door een puntkomma
en wordt een nieuw onderdeel g toegevoegd, dat luidt:g. personeelsvertegenwoordiging: een vertegenwoordiging van werknemers
in ondernemingen met minder dan 35 werknemers, bestaande uit ten minste 3
personen die rechtstreeks gekozen zijn door en uit het midden van de werknemers
die voor de werkgever in zijn onderneming arbeid verrichten. De artikelen
31, eerste lid, en 35a, eerste lid, onderdeel g, van de Wet op de ondernemingsraden
zijn van overeenkomstige toepassing. CIn artikel 5:2, eerste lid, wordt na «medezeggenschapsorgaan,»
ingevoegd: de personeelsvertegenwoordiging,. DIn artikel 6:1 vervalt het tweede lid en de aanduiding van het eerste
lid en wordt na «medezeggenschapsorgaan» ingevoegd: of de personeelsvertegenwoordiging. EIn artikel 6:3 wordt na «medezeggenschapsorgaan» ingevoegd:
of, bij het ontbreken daarvan, de personeelsvertegenwoordiging. Toelichting A onder 2De aangebrachte wijziging heeft tot doel onderscheid aan te brengen tussen
de onderwerpen die betrekking hebben op de tijd die de werknemer nodig heeft
voor rust en herstel en de overige onderwerpen. Op deze wijze wordt gestimuleerd
dat het werken op doordeweekse dagen, op zondag en in nachtdienst integraal
geplaatst wordt tegenover de momenten van rust en herstel.Het voorgaande betekent, dat wanneer in een collectieve regeling als bedoeld
in artikel 1:3 bepalingen voorkomen over bijvoorbeeld de arbeidstijd, voor
de in onderdeel b genoemde onderwerpen het medezeggenschapsorgaan de overlegregeling
kan toepassen en voor de in onderdeel a genoemde onderwerpen binnen de normering
van de standaardregeling moet blijven. Als in de collectieve regeling als
bedoeld in artikel 1:3 bepalingen voorkomen over bijvoorbeeld de arbeidstijd
en de pauze, dan kan het medezeggenschapsorgaan voor alle in de onderdelen
a en b genoemde onderwerpen de normering van de overlegregeling toepassen. A onder 1 en B tot en met EDe voorgestelde wijziging van artikel 1:7 strekt ertoe om reeds nu uitvoering
te geven aan de motie Hofstra (Kamerstukken II 1994/95, 23 646, nr. 52).
Daartoe wordt de door de indieners van de motie gewenste flexibiliteit op
het gebied van arbeids- en rusttijden geboden, in de situatie dat er voor
een onderneming met minder dan 35 werknemers geen collectieve arbeidsovereenkomst
of rechtspositieregeling van toepassing is noch een medezeggenschapsorgaan
is ingesteld. Wel dient dan met een personeelsvertegenwoordiging schriftelijk
overeenstemming te zijn bereikt. Achtergrond daarvan is, zoals ook in eerdere
stukken is neergelegd, dat de beoordeling van de risico's voor veiligheid,
gezondheid en welzijn niet aan individuele werkgevers en werknemers kan worden
overgelaten.De personeelsvertegenwoordiging en de leden daarvan beschikken over het
recht op informatie. De overige voorzieningen en rechten uit de Wet op de
ondernemingsraden zijn niet van toepassing. Naleving van de schriftelijke
overeenstemming tussen de personeelsvertegenwoordiging en de werkgever kan
op de gebruikelijke wijze plaatsvinden.Met deze regeling kan nuttige ervaring worden opgedaan, ook met het oog
op medezeggenschap in kleine bedrijven in breder opzicht. In de evaluatie
van de Arbeidstijdenwet (artikel 12:37) zal aan de uitvoering van deze regeling
zorgvuldig aandacht worden besteed.De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,A. P. W. Melkert 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-23646-58.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl