Wijz. titel 7.10 (arbeidsovereenkomst) Burgerlijk Wetboek met betrekking tot vakantie en ouderschapsverlof; Gewijzigd voorstel van wet
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2014-07-10 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 19981999-26079, nr. 244

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer

25-05-1999

Eerste Kamer der Staten-Generaal

1998-1999

26079 nr. 244

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaamARTIKEL IABCArtikel 637DArtikel 638EFGHIArtikel 645ARTIKEL IIARTIKEL IIIABARTIKEL IVABARTIKEL VARTIKEL VI
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 26079Toon alle publicaties in het hoofddossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 21 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
26 079Wijziging van titel 7.10 (arbeidsovereenkomst) van het Burgerlijk Wetboek
met betrekking tot vakantie en ouderschapsverlofnr. 244GEWIJZIGD VOORSTEL VAN WET29 april 1999Wij Beatrix, bij de gratie Gods, Koningin der Nederlanden, Prinses van
Oranje-Nassau, enz. enz. enz.Allen, die deze zullen zien of horen lezen, saluut! doen te weten:Alzo Wij in overweging genomen hebben, dat het wenselijk is gedeeltelijke
afwijking bij schriftelijke overeenkomst van de regeling van de vakantie-aanspraken
die het wettelijk minimum te boven gaan mogelijk te maken alsmede de aanspraak
op ouderschapsverlof te verdubbelen indien de werknemer door geboorte of erkenning
dan wel in verband met adoptie met ingang van hetzelfde tijdstip de zorg voor
meerdere kinderen krijgt en dat in verband hiermee het Burgerlijk Wetboek
dient te worden gewijzigd,Zo is het, dat Wij, de Raad van State gehoord, en met gemeen overleg der
Staten-Generaal, hebben goedgevonden en verstaan, gelijk Wij goed- vinden
en verstaan bij deze: ARTIKEL ITitel 7.10 van het Burgerlijk Wetboek wordt als volgt gewijzigd: AArtikel 635 wordt als volgt gewijzigd:1. Het vierde lid vervalt. Het vijfde lid wordt vernummerd tot vierde
lid.2. Aan het artikel wordt een nieuw lid toegevoegd, dat luidt:5. Indien een aanspraak op vakantie is verworven die het in artikel 634
bedoelde minimum te boven gaat, kan voorzover die aanspraak dat minimum te
boven gaat, bij schriftelijke overeenkomst van de leden 1 tot en met 4 worden
afgeweken ten nadele van de werknemer. BArtikel 636 vervalt. CArtikel 637 komt te luiden: Artikel 637Bij schriftelijke overeenkomst kan worden overeengekomen dat dagen of
gedeelten van dagen waarop de werknemer de bedongen arbeid niet heeft verricht
wegens een van de redenen, bedoeld in artikel 635, lid 1 en leden 3 en 4,
als vakantie worden aangemerkt met dien verstande dat hij ten minste recht
houdt op het in artikel 634 bedoelde minimum. DArtikel 638 komt te luiden: Artikel 6381. De werkgever is verplicht de werknemer ieder jaar in de gelegenheid
te stellen de vakantie op te nemen waarop de werknemer op grond van artikel
634 ten minste aanspraak heeft.2. Voorzover in de vaststelling van de vakantie niet is voorzien bij schriftelijke
overeenkomst dan wel bij of krachtens collectieve arbeidsovereenkomst of regeling
door of namens een daartoe bevoegd bestuursorgaan of de wet, stelt de werkgever
de tijdstippen van aanvang en einde van de vakantie vast overeenkomstig de
wensen van de werknemer tenzij gewichtige redenen zich daartegen verzetten.
Indien de werkgever niet binnen twee weken nadat de werknemer zijn wensen
schriftelijk heeft kenbaar gemaakt, schriftelijk aan de werknemer gewichtige
redenen heeft aangevoerd, is de vakantie vastgesteld overeenkomstig de wensen
van de werknemer.3. In geval van gewichtige redenen wordt de vakantie op zodanige wijze
vastgesteld dat de werknemer desverlangd, voorzover zijn aanspraak daartoe
toereikend is, gedurende twee opeenvolgende weken of tweemaal een week geen
arbeid behoeft te verrichten.4. De werkgever stelt de vakantie zo tijdig vast dat de werknemer gelegenheid
heeft tot het treffen van voorbereidingen voor de besteding van de vakantie.5. De werkgever kan, indien daartoe gewichtige redenen zijn, na overleg
met de werknemer, het vastgestelde tijdvak van de vakantie wijzigen. De schade
die de werknemer lijdt ten gevolge van de wijziging van het tijdvak van de
vakantie, wordt door de werkgever vergoed.6. De werkgever is verplicht de werknemer de resterende aanspraak op vakantie
in dagen of uren te verlenen, tenzij gewichtige redenen zich daartegen verzetten.7. Indien een aanspraak op vakantie is verworven die het in artikel 634
bedoelde minimum te boven gaat, kan voorzover die aanspraak dat minimum te
boven gaat, bij schriftelijke overeenkomst van de in lid 2 genoemde termijn
worden afgeweken ten nadele van de werknemer. EArtikel 640 wordt als volgt gewijzigd:1. Voor de tekst wordt het cijfer «1» geplaatst.2. Toegevoegd wordt een nieuw lid, dat luidt:2. Indien een aanspraak op vakantie is verworven die het in artikel 634
bedoelde minimum te boven gaat, kan voorzover die aanspraak dat minimum te
boven gaat, bij schriftelijke overeenkomst van lid 1 worden afgeweken. FAan artikel 641 wordt een nieuw lid toegevoegd, dat luidt:4. Bij schriftelijke overeenkomst kan van lid 3 worden afgeweken, met
dien verstande dat de werknemer ten minste recht houdt op het in artikel 634
bedoelde minimum. GIn artikel 642 wordt «twee jaren» vervangen door: vijf jaren. HArtikel 644 wordt als volgt gewijzigd:1. Onder vernummering van de leden 2 tot en met 8 tot 4 tot en met 10
wordt lid 1 vervangen door:1. De werknemer die als ouder in familierechtelijke betrekking staat tot
een kind heeft recht op verlof zonder behoud van loon. Indien de werknemer
met ingang van hetzelfde tijdstip tot meer dan één kind in familierechtelijke
betrekking komt te staan, bestaat er ten aanzien van ieder van die kinderen
recht op verlof.2. De werknemer die blijkens verklaringen uit de gemeentelijke basisadministratie
op hetzelfde adres woont als een kind en duurzaam de verzorging en opvoeding
van dat kind als eigen kind op zich heeft genomen, heeft eveneens recht op
verlof zonder behoud van loon. Indien de werknemer met het oog op adoptie
met ingang van hetzelfde tijdstip de verzorging en opvoeding van meer dan
één kind op zich heeft genomen, bestaat er ten aanzien van ieder
van die kinderen recht op verlof. In alle andere gevallen waarin de in de
eerste volzin gestelde voorwaarden ten aanzien van meer dan één
kind met ingang van hetzelfde tijdstip worden vervuld, bestaat er slechts
recht op één keer verlof.3. Geen recht op verlof bestaat over tijdvakken gelegen na de datum waarop
het kind de leeftijd van acht jaren heeft bereikt.2. In lid 4 (nieuw) wordt «tenminste» vervangen door: ten
minste. 3. Lid 5 (nieuw) komt te luiden:5. Het aantal uren verlof waarop de werknemer per keer ten hoogste recht
heeft bedraagt dertien maal de arbeidsduur per week.4. Lid 10 (nieuw) komt te luiden:10. Van de leden 3, 4, 7, eerste volzin, voorzover het betrekking heeft
op het tijdstip van de in dat lid bedoelde melding, en tweede volzin, en lid
9 kan ten nadele van de werknemer slechts worden afgeweken bij collectieve
arbeidsovereenkomst of bij regeling door of namens een daartoe bevoegd bestuursorgaan. IArtikel 645 komt te luiden: Artikel 645Van de artikelen 634 tot en met 644 kan niet ten nadele van de werknemer
worden afgeweken, tenzij zodanige afwijking bij die artikelen is toegelaten. ARTIKEL IIIndien op het tijdstip van inwerkingtreding van deze wet bij collectieve
arbeidsovereenkomst of bij regeling door of namens een daartoe bevoegd bestuursorgaan
een aanspraak op vakantie is overeengekomen die het in artikel 634 van titel
7.10 van het Burgerlijk Wetboek bedoelde minimum te boven gaat, kan gedurende
drie jaar na dat tijdstip, in afwijking van de artikelen 635, lid 5, 638,
lid 7, en 640, lid 2, voorzover die aanspraak dat minimum te boven gaat, slechts
bij die overeenkomst of regeling van artikel 635, leden 1 tot en met 5, de
in artikel 638, lid 2 genoemde termijn en artikel 640, lid 1, worden afgeweken. ARTIKEL IIIDe Wet op het ouderschapsverlof wordt als volgt gewijzigd: AIn artikel II, lid 2 wordt «lid 3 van artikel 644» vervangen
door: lid 5 van artikel 644. BIn artikel III wordt «lid 8 van artikel 644» vervangen door:
lid 10 van artikel 644. ARTIKEL IVIndien de wet van 14 mei 1998 tot wijziging van het Burgerlijk Wetboek,
het Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen 1945 en van enige andere wetten
(Flexibiliteit en zekerheid) (Stb. 1998, 300) in werking is getreden, worden
artikel I, onderdeel H en artikel III, onderdeel B als volgt gewijzigd: AArtikel I, onderdeel H, wordt als volgt gewijzigd:1. In onderdeel 1 komt de aanhef te luiden: Onder vernummering van de
leden 2 tot en met 9 tot 4 tot en met 11 wordt lid 1 vervangen door:.2. Onderdeel 4 wordt vervangen door:4. In lid 10 (nieuw) wordt «lid 2, eerste volzin» vervangen
door: lid 4, eerste volzin.5. Lid 11 (nieuw) komt te luiden:11. Van de leden 3, 4, 7, eerste volzin, voorzover het betrekking heeft
op het tijdstip van de in dat lid bedoelde melding, en tweede volzin, en de
leden 9 en 10 kan slechts bij collectieve arbeidsovereenkomst of bij regeling
door of namens een daartoe bevoegd bestuursorgaan ten nadele van de werknemer
worden afgeweken. BIn artikel III, onderdeel B wordt «lid 10» vervangen door:
lid 11. ARTIKEL VArtikel 644 lid 1, tweede volzin, en lid 2, tweede volzin, van Titel 7.10
van het Burgerlijk Wetboek is mede van toepassing op de werknemer die vóór
het tijdstip van het in werking treden van deze wet verlof heeft genoten,
mits aan de in artikel 644, leden 1 tot en met 3 terzake van het recht op
verlof gestelde voorwaarden wordt voldaan. ARTIKEL VIDeze wet treedt in werking met ingang van de eerste dag van de tweede
kalendermaand na de datum van uitgifte van het Staatsblad waarin zij wordt
geplaatst.Lasten en bevelen dat deze in het Staatsblad zal worden geplaatst en dat
alle ministeries, autoriteiten, colleges en ambtenaren wie zulks aangaat,
aan de nauwkeurige uitvoering de hand zullen houden.GegevenDe Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,De Minister van Justitie,De Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-19981999-26079-244.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl