Verzamelwet sociale verzekeringen 2007; Nota n.a.v. het verslag
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2014-07-05 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 30682, nr. 8

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer
Datum indiening

27-09-2006

Tweede Kamer der Staten-Generaal

2006-2007

30682 nr. 8

21-09-2006

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaam1. AlgemeenTabel 1. De hoogte van de loongerelateerde WGA-uitkering
en het totale inkomen bij verschillende inkomensniveau’s van degene
die het maximumdagloon verdiende (dat is € 3654,00 per maand)Tabel 2. De hoogte van de loongerelateerde WGA-uitkering
en het totale inkomen bij verschillende inkomensniveau’s van degene
die 1,25 maal het maximumdagloon verdiende (dat is € 4567,50 per
maand)Tabel 3. De hoogte van de loongerelateerde WGA-uitkering
en het totale inkomen bij verschillende inkomensniveau’s van degene
die 1,5 maal het maximumdagloon verdiende (dat is € 5481,00 per
maand)Tabel 4. De hoogte van de loongerelateerde WGA-uitkering
en het totale inkomen bij verschillende inkomensniveau’s van degene
die 2 maal het maximumdagloon verdiende (dat is € 7308,00 per maand)Ondertekening
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 30682Toon alle publicaties in het hoofddossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 33 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
30 682Wijziging van enige socialeverzekeringswetten en enige andere wetten
(Verzamelwet sociale verzekeringen 2007)nr. 8NOTA NAAR AANLEIDING VAN HET VERSLAGOntvangen 21 september 20061. AlgemeenMet belangstelling heeft de regering kennisgenomen van de bijdrage van
de PvdA-fractie bij het onderhavige wetsvoorstel. Op deze vragen wordt in
het navolgende nader ingegaan.Ten aanzien van het WGA-dagloon en de wens om werken lonend te maken,
vragen de leden van de PvdA-fractie om meer uitgewerkte voorbeelden dan alleen
van een werknemer die tweemaal het maximumdagloon verdient. Bovendien wensen
zij een nadere toelichting op de zinsnede dat de oplossing er in is gelegen
dat voor degenen die meer verdienen dan het maximumdagloon een lager verrekenpercentage
wordt gehanteerd dan 70%.De uitkeringsstructuur van de WGA is zodanig vormgegeven dat werken moet
lonen. In de loongerelateerde WGA-uitkering is dat tot uitdrukking gebracht
door 70% van de inkomsten te verrekenen met de uitkering. Daardoor
gaat iemand er altijd in inkomen op vooruit door (meer) te gaan werken. Bij
degenen die meer verdienden dan het maximumdagloon, kan dat echter tot gevolg
hebben dat zij geen loongerelateerde uitkering ontvangen, terwijl zij wel
hun resterende verdiencapaciteit volledig benutten. In die situatie is er
sprake van loonverlies als gevolg van arbeidsongeschiktheid, maar zij ontvangen
daarvoor geen financiële compensatie op basis van de WGA. Dat is onwenselijk.
Daarom wordt hiervoor in het onderhavige wetsvoorstel een oplossing voorgesteld.In de memorie van toelichting is het voorgaande met het volgende voorbeeld
toegelicht. Stel dat iemand tweemaal het maximumdagloon van € 168
verdiende, dat wil zeggen dat zijn laatstverdiende loon gelijk was aan € 336
per dag. Stel voorts dat hij een mate van arbeidsongeschiktheid van 50%
heeft, dat wil zeggen dat hij een resterende verdiencapaciteit van € 168
heeft. Als hij deze resterende verdiencapaciteit volledig benut, bedraagt
de hoogte van zijn loongerelateerde WGA-uitkering per dag 0,7 * (dagloon –
inkomen) = € 0. Anders gezegd, deze persoon heeft een loonverlies
van € 168 per dag als gevolg van zijn arbeidsongeschiktheid, maar
ontvangt desondanks geen uitkering. De oplossing daarvoor is om minder dan 70% van zijn inkomen te
verrekenen. Het lagere verrekenpercentage, waarnaar door de leden van de PvdA-fractie
is gevraagd, is het quotiënt van het (gemaximeerde) dagloon en het ongemaximeerde
dagloon vermenigvuldigd met 0,7. In het rekenvoorbeeld is het quotiënt
een 0,5 (€ 168/€ 336) en het verrekenpercentage dus 35%.
De loongerelateerde WGA-uitkering van de betrokkene bedraagt dan 0,7 * (dagloon –
inkomen * 0,5) = 0,7 * dagloon – 0,35 * inkomen = € 117,60 – € 58,80
= € 58,80. Als iemand dus tweemaal het maximumdagloon verdiende
wordt 35% van zijn inkomen met de loongerelateerde WGA-uitkering verrekend.
Evenzo wordt bij iemand die driemaal het maximumdagloon verdiende 0,33 * 0,7
van het inkomen verrekend met de loongerelateerde WGA-uitkering.Aan de hand van een aantal voorbeelden zal worden toegelicht hoe de vaststelling
van het lagere verrekenpercentage uitwerkt in verschillende situaties. Voor
een werknemer die een mate van arbeidsongeschiktheid van 50% heeft
en die respectievelijk het maximumdagloon, 1,25 maal het maximumdagloon, 1,5
maal het maximumdagloon en tweemaal het maximumdagloon verdiende, wordt de
hoogte van de WGA-loongerelateerde uitkering alsmede het totale inkomen berekend
bij een inkomen van respectievelijk 0, 0,25, 0,5, 0,75, 1, 1,5 en 2 maal de
resterende verdiencapaciteit. Daarbij zij aangetekend dat het zich in de werkelijkheid
niet vaak zal voordoen dat iemand een inkomen verdient dat anderhalf of tweemaal
zo groot is als zijn resterende verdiencapaciteit.De bedragen worden op maandbasis berekend.Tabel 1. De hoogte van de loongerelateerde WGA-uitkering
en het totale inkomen bij verschillende inkomensniveau’s van degene
die het maximumdagloon verdiende (dat is € 3654,00 per maand) Loongerelateerde WGA-uitkeringTotale inkomen Geen inkomen€ 2557,80€ 2557,80 Inkomen is 25% van de resterende verdiencapaciteit (€ 456,75)€ 2238,08€ 2694,83 Inkomen is 50% van de resterende verdiencapaciteit (€ 913,50)€ 1918,35€ 2831,85 Inkomen is 75% van de resterende verdiencapaciteit (€ 1370,25)€ 1598,63€ 2968,88 Inkomen is 100% van de resterende verdiencapaciteit (€ 1827,00)€ 1278,90€ 3105,90 Inkomen is 150% van de resterende verdiencapaciteit (€ 2740,50)€ 639,45€ 3379,95 Inkomen is 200% van de resterende verdiencapaciteit (€ 3654,00)€ 0€ 3654,00De betrokkene die het maximumdagloon verdiende ontvangt, als hij niet
werkt, een loongerelateerde WGA-uitkering van 70% van € 3654,
dat is een bedrag van € 2557,80 (zie eerste regel van de tabel).
Als hij vervolgens gaat werken neemt zijn totale inkomen met € 0,30
toe bij iedere euro die hij extra verdient. Bij een inkomen van € 456,75
bedraagt zijn totale inkomen daarom € 2557,80 plus 0,3 * € 456,75,
dat is een bedrag van € 2694,83 (zie tweede regel van de tabel).
Voorts is van belang dat de betrokkene bij elk inkomensniveau een loongerelateerde
WGA-uitkering ontvangt die 70% van zijn loonverlies bedraagt. Deze
systematiek heeft tot gevolg dat wanneer de betrokkene zijn oude inkomen gaat
verdienen (zie zevende regel van de tabel), wat – als gezegd –
in de praktijk vrijwel niet zal voorkomen, hij geen loongerelateerde WGA-uitkering
meer ontvangt.Tabel 2. De hoogte van de loongerelateerde WGA-uitkering
en het totale inkomen bij verschillende inkomensniveau’s van degene
die 1,25 maal het maximumdagloon verdiende (dat is € 4567,50 per
maand) Loongerelateerde WGA-uitkeringTotale inkomen Geen inkomen€ 2557,80€ 2557,80 Inkomen is 25% van de resterende verdiencapaciteit (€ 570,94)€ 2238,07€ 2809,01 Inkomen is 50% van de resterende verdiencapaciteit (€ 1141,88)€ 1918,35€ 3060,23 Inkomen is 75% van de resterende verdiencapaciteit (€ 1712,81)€ 1598,63€ 3311,44 Inkomen is 100% van de resterende verdiencapaciteit (€ 2283,75)€ 1278,90€ 3562,65 Inkomen is 150% van de resterende verdiencapaciteit (€ 3425,63)€ 639,45€ 4065,08 Inkomen is 200% van de resterende verdiencapaciteit (€ 4567,50)€ 0€ 4567,50Vergelijking met tabel 1 leert ten eerste dat de betrokkene een hogere
resterende verdiencapaciteit heeft, dan de betrokkene in tabel 1 (zie bijvoorbeeld
de vijfde regel van de tabel). Dat komt omdat de betrokkene meer verdiende
voordat hij arbeidsongeschikt werd. Dit betekent dat de betrokkene –
bij eenzelfde mate van arbeidsongeschiktheid – een hogere resterende
verdiencapaciteit heeft.Ten tweede leert vergelijking met tabel 1 dat de betrokkene, als hij niet
werkt, dezelfde loongerelateerde WGA-uitkering ontvangt als de betrokkene
in tabel 1. Dit komt omdat het dagloon is gemaximeerd. De loongerelateerde
WGA-uitkering is in beide tabellen weliswaar nominaal gelijk, maar verschilt
wel als men die afzet tegen het loonverlies. In tabel 1 is het bedrag van € 2557,80
gelijk aan 70% van het loonverlies (5 2557,80), maar in tabel
2 is dat bedrag gelijk aan 56% van het loonverlies (€ 4567,50).
Dit percentage komt overeen met het verrekenpercentage (zie hierna).Ten derde is van belang dat – als de betrokkene gaat werken –
een lager verrekenpercentage wordt gehanteerd. Omdat de betrokkene vijfvierde
maal het maximumdagloon verdiende, is het verrekenpercentage gelijk aan 0,8
* 0,7 = 0,56. Dat wil zeggen dat zijn totale inkomen met € 0,44
toeneemt bij iedere euro die hij extra verdient. Bij een inkomen van € 570,94
bedraagt zijn totale inkomen daarom € 2557,80 plus 0,44 * € 570,94,
dat is een bedrag van € 2809,01 (zie tweede regel van de tabel).Het verrekenpercentage brengt mee dat de loongerelateerde WGA-uitkering
van betrokkene bij een gelijke mate van benutting van de resterende verdiencapaciteit,
even hoog is (op enkele afrondingsverschillen na) als de loongerelateerde
WGA-uitkering van de betrokkene in tabel 1. Zo bedraagt de loongerelateerde
WGA-uitkering bij een benutting van 50% van de resterende verdiencapaciteit
in zowel tabel 1 als tabel 2 een bedrag van € 1918,35.Voorts brengt het verrekenpercentage mee dat de loongerelateerde WGA-uitkering
bij elk inkomensniveau 56% van het loonverlies bedraagt. Dit heeft,
evenals in tabel 1, tot gevolg dat wanneer de betrokkene zijn oude inkomen
gaat verdienen (zie zevende regel van de tabel) hij geen loongerelateerde
WGA-uitkering meer ontvangt.Tabel 3. De hoogte van de loongerelateerde WGA-uitkering
en het totale inkomen bij verschillende inkomensniveau’s van degene
die 1,5 maal het maximumdagloon verdiende (dat is € 5481,00 per
maand) Loongerelateerde WGA-uitkeringTotale inkomen Geen inkomen€ 2557,80€ 2557,80 Inkomen is 25% van de resterende verdiencapaciteit (€ 685,13)€ 2238,07€ 2923,20 Inkomen is 50% van de resterende verdiencapaciteit (€ 1370,25)€ 1918,35€ 3288,60 Inkomen is 75% van de resterende verdiencapaciteit (€ 2035,38)€ 1598,63€ 3634,01 Inkomen is 100% van de resterende verdiencapaciteit (€ 2740,50)€ 1278,90€ 4019,40 Inkomen is 150% van de resterende verdiencapaciteit (€ 4110,75)€ 639,45€ 4750,20 Inkomen is 200% van de resterende verdiencapaciteit (€5481,00)€ 0€ 5481,00Op grond van deze tabel kunnen vergelijkbare conclusies worden getrokken
als op grond van tabel 2. De resterende verdiencapaciteit van betrokkene is,
ook al is de mate van arbeidsongeschiktheid gelijk, hoger dan van de betrokkene
in tabellen 1 en 2 (zie bijvoorbeeld de vijfde regel van de tabel). Voorts
ontvangt de betrokkene, als hij niet werkt, dezelfde loongerelateerde WGA-uitkering
als de betrokkene in tabel 1 en tabel 2 (zie eerste regel van de tabel).Anders dan in de vorige tabellen bedraagt de loongerelateerde WGA-uitkering
echter (afgerond) 47% van het loonverlies. Dit is gelijk aan het verrekenpercentage,
dat in dit geval wordt berekend door vermenigvuldiging van tweederde met 0,7.
Dat wil zeggen dat het totale inkomen van betrokkene met (ongeveer) € 0,53
toeneemt bij iedere euro die hij extra verdient. Bij een inkomen van € 685,13
bedraagt zijn totale inkomen daarom € 2557,80 plus (ongeveer) 0,53
* € 685,13, dat is een bedrag van € 2920,92 (zie tweede
regel van de tabel; het verschil wordt verklaard door de noodzakelijke afronding
van het verrekenpercentage).Het verrekenpercentage brengt ook nu mee dat de loongerelateerde WGA-uitkering
van betrokkene bij een gelijke mate van benutting van de resterende verdiencapaciteit,
even hoog is (op enkele afrondingsverschillen na) als de loongerelateerde
WGA-uitkering van de betrokkene in tabel 1 en tabel 2. Voorts brengt het verrekenpercentage
mee dat de loongerelateerde WGA-uitkering bij elk inkomensniveau 47%
van het loonverlies bedraagt. Dit heeft, evenals in de tabellen 1 en 2, tot
gevolg dat wanneer de betrokkene zijn oude inkomen gaat verdienen (zie zevende
regel van de tabel) hij geen loongerelateerde WGA-uitkering meer ontvangt.Volledigheidshalve volgt hierna – zonder commentaar – de uitkomsten
ingeval de betrokkene tweemaal het maximumdagloon verdiende.Tabel 4. De hoogte van de loongerelateerde WGA-uitkering
en het totale inkomen bij verschillende inkomensniveau’s van degene
die 2 maal het maximumdagloon verdiende (dat is € 7308,00 per maand) Loongerelateerde WGA-uitkeringTotale inkomen Geen inkomen€ 2557,80€ 2557,80 Inkomen is 25% van de resterende verdiencapaciteit (€ 913,50)€ 2238,07€ 3151,57 Inkomen is 50% van de resterende verdiencapaciteit (€ 1827,00)€ 1918,35€ 3745,35 Inkomen is 75% van de resterende verdiencapaciteit (€ 2740,50)€ 1598,63€ 4339,13 Inkomen is 100% van de resterende verdiencapaciteit (€ 3654,00)€ 1278,90€ 4932,90 Inkomen is 150% van de resterende verdiencapaciteit (€ 5481,00)€ 639,45€ 6120,45 Inkomen is 200% van de resterende verdiencapaciteit (€7308,00)€ 0€ 7308,00Ten aanzien van de Wet REA vragen de leden van de fractie van de PvdA
of alle onderdelen die met het vervallen van de Wet REA zouden worden overgeheveld
naar andere wetten, nu ook daadwerkelijk in die wetten staan. De leden van
de PvdA-fractie vragen of de regering nog eens kan aangeven welke onderdelen
van de Wet REA niet zijn overgeplaatst en dus feitelijk zijn vervallen.Het overgrote deel van de wet REA is overgeheveld naar andere wetten en
zijn daar ook vastgelegd. Enkele onderdelen zijn gewijzigd of komen te vervallen.Met de intrekking van de Wet op de (re)integratie arbeidsgehandicapten
(Wet REA) is de mogelijkheid tot het opleggen van een quotumplicht –
waarvan overigens nimmer gebruik is gemaakt – vervallen. Daarnaast is
de structurele financiering van een aantal door de minister van Sociale Zaken
en Werkgelegenheid aangewezen scholingsinstellingen, de zogenoemde REA-scholingsinstituten,
vervallen. Daarvoor in de plaats is gekomen de Subsidieregeling scholing jonggehandicapten
met ernstige scholingsbelemmeringen en de inkoop van scholing en re-integratie
via aanbesteding door het UWV voor niet-jonggehandicapten.Andere onderdelen van de Wet REA zijn niet vervallen. Deze zijn overgeheveld
naar andere wetten, zoals de Ziektewet, de Wet WIA, de WAJONG, de WAZ en de
WAO. Dit is uitgebreid toegelicht in de memorie van toelichting op de Wet
Invoering en financiering Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. Overige
wijzigingen in het instrumentarium van de Wet REA zijn al eerder doorgevoerd,
zoals bij het Belastingplan 2002 en de Wet tot wijziging van enkele socialeverzekeringswetten
en enige andere wetten in verband met het aanbrengen van enige vereenvoudigingen.
Hierop is in eerder genoemde toelichting bij de Wet Invoering en financiering
Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen eveneens uitgebreid ingegaan.De leden van de PvdA-fractie vragen verduidelijking over de zinsnede dat
het vervallen van het toestemmingsvereiste enerzijds leidt tot een vermindering
van de administratieve lasten, maar dat anderzijds het effect op de administratieve
lasten vrijwel nihil is.Het vervallen van de toestemmingsvereiste betekent dat voor de werkgever
een verplichting vervalt en voor het UWV een uitvoeringstaak. Uit informatie
van het UWV blijkt dat in de praktijk deze verplichting slechts sporadisch
(15 keer per jaar) voorkomt en bovendien geen extra tijd kost. Alhoewel er
een verplichting (en in beginsel dus een administratieve last) voor de werkgever
vervalt, is het effect op de administratieve lasten in kwantitatieve zin vrijwel
nihil.De leden van de fractie van de PvdA hebben nog een vraag over de verplichting
gehoor te geven aan een medisch onderzoek. Deze leden vragen zich af of het
hier gaat om een onderzoek door verzekeringsartsen, of om een onderzoek door
derden.Bij het niet meewerken aan een medisch onderzoek gaat het om personen
die een arbeidsongeschiktheidsuitkering aanvragen en vervolgens niet meewerken
aan het medisch onderzoek door de verzekeringsarts. Indien deze personen bijvoorbeeld
niet reageren op de oproep om bij de verzekeringsarts te verschijnen kan de
(mate) van arbeidsongeschiktheid niet worden vastgesteld.De leden van de PvdA-fractie hebben een vraag ten aanzien van de no-riskpolis
en WAJONG-gerechtigden. Zij delen de mening dat het niet wenselijk is dat
een werkgever die een persoon in dienst neemt voor zijn 18e, en deze persoon
na zijn 18e WAJONG-er wordt, wordt benadeeld ten opzichte van werkgever die
een WAJONG-er na zijn 18e in dienst neemt. De leden van fractie van de PvdA
vragen of de regering signalen heeft over hoe vaak dit voorkomt. Tot slot
vragen deze leden of de regering bereid is deze wijziging met terugwerkende
kracht in te voeren, vanaf in ieder geval 29 december 2005.Over deze situatie zijn geen cijfers bekend. Omdat het hier gaat om werknemers
die al vóór hun 18e verjaardag bij een werkgever in dienst zijn
getreden en pas daarna aanspraak maken op een WAJONG-uitkering, wordt ervan
uitgegaan dat het om een zeer gering aantal gevallen gaat. In veel gevallen
zal het immers niet komen tot een WAJONG-uitkering indien een werknemer als
vóór zijn 18e jaar in dienst is getreden. Toch wordt het van
belang geacht dat er ook voor deze situatie een regeling is ter dekking van
het ziekterisico op dezelfde wijze als die waarin werknemers pas na hun 18e
jaar en met een WAJONG-uitkering aan het werk zijn gegaan. Daarom wordt ook
voor deze groep in het onderhavige wetsvoorstel deze regeling voorgesteld.Het is niet nodig deze wijziging met terugwerkende kracht in te voeren.
Voor werknemers die vóór inwerkingtreding van dit wetsvoorstel
en vóór hun 18e verjaardag in dienst zijn getreden bij een werkgever
is tot dat moment de no-riskpolis met een geldigheidsduur van vijf jaar van
toepassing. Deze kan eventueel in individuele gevallen verlengd zijn of worden.Met dit wetsvoorstel geldt vanaf 2007 de permanente no-riskpolis
ook voor iedereen die vóór zijn 18e verjaardag in dienst is
getreden en pas na indiensttreding recht op WAJONG-uitkering heeft gekregen.De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,A. J. de Geus 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-30682-8.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl