Wet financiering loopbaanonderbreking; Gewijzigd voorstel van wet
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2014-07-11 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 19971998-25477, nr. 159

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer

05-12-1997

Eerste Kamer der Staten-Generaal

1997-1998

25477 nr. 159

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaamHOOFDSTUK 1. ALGEMENE BEPALINGEN Artikel 1. BegripsomschrijvingenHOOFDSTUK 2. FINANCIËLE TEGEMOETKOMING Artikel 2. Toekenning financiële tegemoetkomingArtikel 3. Aanvraag financiële tegemoetkomingArtikel 4. Hoogte en duur van de financiële tegemoetkomingArtikel 5. Voortijdig einde financiële tegemoetkomingArtikel 6. Geen beëindiging financiële tegemoetkoming
bij voortijdige beëindiging vervangingArtikel 7. TerugvorderingArtikel 8. OnvervreemdbaarheidHOOFDSTUK 3. HET VERSTREKKEN VAN INLICHTINGEN Artikel 9. Verplichting tot het verstrekken van inlichtingenHOOFDSTUK 4. BOETE Artikel 10. BoeteHOOFDSTUK 5. FINANCIERING Artikel 11. Algemeen WerkloosheidsfondsHOOFDSTUK 6. WIJZIGING VAN ANDERE WETTEN Artikel 12. Organisatiewet sociale verzekeringen 1997ABArtikel 13. WerkloosheidswetABArtikel 14. Wet financiering volksverzekeringenArtikel 15. BeroepswetArtikel 16. Coördinatiewet Sociale VerzekeringHOOFDSTUK 7. SLOTBEPALINGEN Artikel 17. OverheidspersoneelArtikel 18. OvergangsbepalingArtikel 19Artikel 20. InwerkingtredingArtikel 21. Citeertitel
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 25477Toon alle publicaties in het hoofddossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 27 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
25 477Bepalingen inzake de financiering van de loopbaanonderbreking (Wet financiering
loopbaanonderbreking)nr. 159GEWIJZIGD VOORSTEL VAN WET27 november 1997Wij Beatrix, bij de gratie Gods, Koningin der Nederlanden, Prinses van
Oranje-Nassau, enz. enz. enz.Allen, die deze zullen zien of horen lezen, saluut! doen te weten:Alzo Wij in overweging genomen hebben, dat het, ter ondersteuning van
afspraken die door werkgevers en werknemers in het bedrijfsleven en de collectieve
sector worden gemaakt om werknemers de mogelijkheid te bieden met instandhouding
van de arbeidsovereenkomst hun loopbaan tijdelijk, geheel of gedeeltelijk,
te onderbreken, wenselijk is om wettelijke regels te stellen om werknemers
die verlof opnemen onder bepaalde voorwaarden een financiële tegemoetkoming
te verlenen;Zo is het, dat Wij, de Raad van State gehoord, en met gemeen overleg der
Staten-Generaal, hebben goedgevonden en verstaan, gelijk Wij goedvinden en
verstaan bij deze: HOOFDSTUK 1. ALGEMENE BEPALINGEN Artikel 1. Begripsomschrijvingen1. In deze wet en de daarop berustende bepalingen wordt verstaan onder:a. verlof: een, met instandhouding van de arbeidsovereenkomst, gehele
of gedeeltelijke onderbreking van de arbeid ten behoeve van zorg of educatie
waaronder mede wordt verstaan het vergroten van de arbeidskwalificatie;b. verlofganger: de werknemer die op grond van een wettelijk recht of
een overeenkomst met zijn werkgever verlof opneemt;c. vervanger: de persoon die, ter vervanging van één of
meer verlofgangers,1°. in dienst treedt van de werkgever waarbij de verlofganger in dienst
is en:a. als werkzoekende staat ingeschreven bij de Arbeidsvoorzieningsorganisatie,
bedoeld in artikel 2 van de Arbeidsvoorzieningswet 1996 en:b. een uitkering krachtens de Werkloosheidswet, de Algemene nabestaandenwet,
de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering, de Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering
zelfstandigen, of de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten
ontvangt dan wel een naar aard en strekking daarmee overeenkomende uitkering,
ofc. algemene bijstand krachtens de Algemene bijstandswet ontvangt, dan
wel een uitkering krachtens de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk
arbeidsongeschikte werkloze werknemers dan wel de Wet inkomensvoorziening
oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen, ofd. gedurende twee jaar voorafgaand aan de vervanging niet meer dan 50
dagen of 400 uur op jaarbasis arbeid heeft verricht;2°. aan de werkgever waarbij de verlofganger in dienst is ter beschikking
wordt gesteld door een rechtspersoonlijkheid bezittende organisatie die ten
doel heeft om uitkeringsgerechtigden als bedoeld onder 1° in dienst te
nemen en deze ter beschikking te stellen aan andere werkgevers;d. Onze Minister: Onze Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid;e. Landelijk instituut sociale verzekeringen: het Landelijk instituut
sociale verzekeringen, bedoeld in artikel 30 van de Organisatiewet sociale
verzekeringen 1997;f. Algemeen Werkloosheidsfonds: het fonds, bedoeld in artikel 103 van
de Werkloosheidswet.2. Bij ministeriële regeling kan het aantal personen als bedoeld
in het eerste lid, onderdeel c, onder 1°, onder d, dat jaarlijks als vervanger
voor de toepassing van deze wet in aanmerking kan worden gebracht, worden
gemaximeerd. HOOFDSTUK 2. FINANCIËLE TEGEMOETKOMING Artikel 2. Toekenning financiële tegemoetkoming1. Het Landelijk instituut sociale verzekeringen kent aan de verlofganger
op diens aanvraag een financiële tegemoetkoming toe, indien aan de in
het tweede lid genoemde voorwaarden is voldaan. Een aanvraag wordt ingediend
door middel van een door het Landelijk instituut sociale verzekeringen beschikbaar
gesteld aanvraagformulier.2. De voorwaarden voor toekenning van een financiële tegemoetkoming
zijn:a. de verlofganger is gedurende een periode van ten minste 12 maanden
voorafgaand aan het moment waarop hij verlof opneemt in dienst geweest bij
dezelfde werkgever. Artikel 673 lid 1 van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek
is van overeenkomstige toepassing;b. de verlofganger heeft gedurende een aaneengesloten periode van twaalf
maanden, voorafgaand aan het moment waarop hij verlof opneemt, geen financiële
tegemoetkoming als bedoeld in het eerste lid ontvangen;c. de tussen de werkgever en de verlofganger overeengekomen verlofperiode
bedraagt minimaal twee maanden;d. het tussen de werkgever en de verlofganger overeengekomen verlof bedraagt
ten minste de helft van de wekelijkse arbeidsduur van de verlofganger;e. de werkgever sluit een arbeidsovereenkomst met een vervanger voor ten
minste dezelfde periode als waarover de verlofganger verlof opneemt en voor
het aantal uren dat de verlofganger verlof opneemt, doch voor ten minste 18
uur per week;f. de arbeidsovereenkomst tussen de werkgever en de vervanger vangt niet
eerder aan dan één maand voor het begin van het verlof en niet
later dan één maand daarna.3. De afspraak over het begin en het einde van het verlof, alsmede over
het aantal uren verlof per week wordt schriftelijk vastgelegd. 4. Een vervanger mag meer dan één verlofganger vervangen.5. Een verlofganger mag door meer dan één vervanger worden
vervangen.6. De voorwaarden gesteld in het tweede lid, behoudens het in onderdeel
e opgenomen minimum van 18 uur per week, zijn van overeenkomstige toepassing
als er sprake is van een vervanger als bedoeld in artikel 1, eerste lid, onderdeel
c, onder 2°.7. Bij collectieve arbeidsovereenkomst kan worden overeengekomen dat de
termijn bedoeld in het tweede lid, onderdeel b, niet wordt toegepast. Indien
geen collectieve arbeidsovereenkomst van toepassing is of de collectieve arbeidsovereenkomst
terzake geen bepaling bevat, kan die termijn buiten toepassing worden gesteld,
indien de werkgever daartoe schriftelijk overeenstemming heeft bereikt met
de ondernemingsraad of, bij het ontbreken daarvan, met de personeelsvertegenwoordiging,
of bij het ontbreken daarvan, met de belanghebbende werknemer.8. Indien het zevende lid wordt toegepast, bedraagt de periode waarvoor
een financiële tegemoetkoming wordt toegekend ten hoogste 18 maanden.9. Ingeval van verlof ten behoeve van de verzorging van een terminale
zieke:a. geldt de in het tweede lid, onderdeel a, genoemde minimumperiode niet;b. geldt de in het tweede lid, onderdeel c, genoemde minimumperiode niet;c. is de voorwaarde, bedoeld in het tweede lid, onderdeel e, niet van
toepassing;d. is de voorwaarde, bedoeld in het tweede lid, onderdeel f, niet van
toepassing.10. Indien het negende lid van toepassing is en een proeftijd tussen de
verlofganger en de werkgever is bedongen, geldt in afwijking van dat artikellid,
onderdeel a, juncto het tweede lid, onderdeel a, deze proeftijd als periode
die ten minste vooraf moet zijn gegaan aan het moment waarop de verlofganger
verlof opneemt ten behoeve van de verzorging van een terminale zieke. Artikel 3. Aanvraag financiële tegemoetkoming1. De verlofganger dient uiterlijk vier weken na de aanvang van het verlof
een aanvraag om een financiële tegemoetkoming in bij het Landelijk instituut
sociale verzekeringen. Het Landelijk instituut sociale verzekeringen beslist
binnen dertien weken na ontvangst van de aanvraag.2. Indien de termijn van vier weken, bedoeld in het eerste lid, wordt
overschreden, vangt de financiële tegemoetkoming eerst aan op de eerste
dag van de kalendermaand volgend op die waarin de aanvraag is ingediend en
wordt deze slechts verleend voor de resterende duur van het verlof. Artikel 4. Hoogte en duur van de financiële tegemoetkoming1. De financiële tegemoetkoming wordt, met inachtneming van het tweede
lid, verleend voor de duur van het verlof, maar voor ten hoogste zes maanden.
Voor ieder opgenomen uur verlof per week, bedraagt de tegemoetkoming gerekend
over een maand f 25,25. Met inachtneming van de vorige volzin kan de
financiële tegemoetkoming per maand in totaal niet meer bedragen dan
f 960.2. De financiële tegemoetkoming wordt verleend over in de verlofperiode
gelegen volle kalendermaanden. 3. Het Landelijk instituut sociale verzekeringen keert de financiële
tegemoetkoming uit na afloop van iedere kalendermaand.4. Het Landelijk instituut sociale verzekeringen kan regels stellen inzake
de berekening van de financiële tegemoetkoming in geval van bijzondere
arbeidspatronen.5. De bedragen, bedoeld in het eerste lid, kunnen met ingang van 1 januari
van enig jaar bij regeling van Onze Minister worden herzien. Artikel 5. Voortijdig einde financiële tegemoetkomingDe financiële tegemoetkoming eindigt met ingang van de eerste dag
van de maand volgend op die waarin de verlofganger arbeid in dienstbetrekking
of in de uitoefening van een bedrijf of in de zelfstandige uitoefening van
een beroep is gaan verrichten of de arbeidsovereenkomst tussen de werkgever
en de verlofganger is geëindigd. Artikel 6. Geen beëindiging financiële tegemoetkoming
bij voortijdige beëindiging vervanging1. Indien de arbeidsovereenkomst tussen de werkgever en de vervanger eindigt
voor het einde van de periode van vervanging, leidt dit niet tot beëindiging
van de financiële tegemoetkoming aan de verlofganger.2. De werkgever neemt voor het resterende deel van de overeengekomen verlofperiode
binnen drie weken een nieuwe vervanger in dienst of komt met een reeds bij
hem in dienst zijnde vervanger verhoging van het aantal uren binnen dat tijdvak
overeen.3. Indien de werkgever niet binnen de in het tweede lid genoemde termijn
een nieuwe vervanger in dienst heeft genomen of met een reeds bij hem in dienst
zijnde vervanger verhoging van het aantal uren is overeengekomen, verhaalt
het Landelijk instituut sociale verzekeringen op de werkgever de financiële
tegemoetkoming over de periode vanaf de datum van eindiging van de arbeidsovereenkomst
tussen de werkgever en de vervanger en het einde van de overeengekomen verlofperiode.4. Het besluit tot verhaal levert een executoriale titel op in de zin
van het Tweede Boek van het Wetboek van Burgerlijke rechtsvordering.5. Het eerste tot en met vierde lid is van overeenkomstige toepassing
als er sprake is van een vervanger als bedoeld in artikel 1, eerste lid, onderdeel
c onder 2°. Artikel 7. Terugvordering1. Het Landelijk instituut sociale verzekeringen vordert de financiële
tegemoetkoming die onverschuldigd is betaald, van de betrokken verlofganger
terug.2. Indien daarvoor dringende redenen aanwezig zijn kan het Landelijk instituut
sociale verzekeringen besluiten geheel of gedeeltelijk van terugvordering
af te zien.3. Het besluit tot terugvordering vermeldt hetgeen wordt teruggevorderd,
de termijn of termijnen waarbinnen moet worden betaald, alsmede dat het besluit
bij gebreke van tijdige betaling zal worden tenuitvoergelegd op de wijze als
omschreven in het vijfde tot en met het zevende lid.4. De verlofganger is verplicht desgevraagd aan het Landelijk instituut
sociale verzekeringen de inlichtingen te verstrekken die voor de terugvordering
van belang zijn.5. Het besluit tot terugvordering levert een executoriale titel op in
de zin van het Tweede Boek van het Wetboek van Burgerlijke Rechtsvordering.6. De artikelen 27g en 36b van de Werkloosheidswet zijn van overeenkomstige
toepassing. 7. In afwijking van het zesde lid is artikel 27g, negende lid, van de
Werkloosheidswet niet van overeenkomstige toepassing op de persoon die de
verplichting, bedoeld in het vierde lid, niet of niet behoorlijk nakomt. Artikel 8. Onvervreemdbaarheid1. De financiële tegemoetkoming is:a. onvervreemdbaar;b. niet vatbaar voor verpanding of belening.2. Volmacht tot ontvangst van de financiële tegemoetkoming onder
welke vorm of welke benaming ook verleend, is steeds herroepelijk.3. Elk beding, strijdig met dit artikel, is nietig.4. In afwijking van het eerste tot en met derde lid betaalt het Landelijk
instituut sociale verzekeringen de financiële tegemoetkoming aan de werkgever
teneinde deze tegemoetkoming door diens tussenkomst te doen uitbetalen aan
de verlofganger, indien:a. bij collectieve arbeidsovereenkomst of publiekrechtelijke regeling
is bepaald dat de werkgever tijdens het verlof het loon aan de verlofganger
geheel of gedeeltelijk doorbetaalt; enb. de werkgever het Landelijk instituut sociale verzekeringen dit schriftelijk
verzoekt en van dit verzoek melding heeft gedaan aan de verlofganger. HOOFDSTUK 3. HET VERSTREKKEN VAN INLICHTINGEN Artikel 9. Verplichting tot het verstrekken van inlichtingen1. Indien de verlofperiode eerder eindigt dan tussen de werkgever en de
verlofganger was overeengekomen, het aantal overeengekomen verlofuren per
week wijzigt of indien de verlofganger in de overeengekomen verlofperiode
arbeid in dienstbetrekking of als zelfstandige aanvaardt, is de verlofganger
verplicht hiervan onverwijld uit eigen beweging aan het Landelijk instituut
sociale verzekeringen mededeling te doen.2. Indien de arbeidsovereenkomst tussen de werkgever en de vervanger eindigt
voordat de overeengekomen periode van vervanging is geëindigd, of indien
de werkgever niet heeft voldaan aan artikel 6, tweede lid, is die werkgever
verplicht daarvan onverwijld uit eigen beweging aan het Landelijk instituut
sociale verzekeringen mededeling te doen.3. Het eerste en tweede lid zijn van overeenkomstige toepassing als er
sprake is van een vervanger als bedoeld in artikel 1, eerste lid, onderdeel
c, onder 2°. HOOFDSTUK 4. BOETE Artikel 10. BoeteDe artikelen 27a tot en met 27g van de Werkloosheidswet zijn van overeenkomstige
toepassing op de verlofganger en de werkgever, die hun verplichtingen, bedoeld
in artikel 9, eerste en tweede lid, niet nakomen. HOOFDSTUK 5. FINANCIERING Artikel 11. Algemeen WerkloosheidsfondsDe financiële tegemoetkoming komt ten laste van het Algemeen Werkloosheidsfonds. HOOFDSTUK 6. WIJZIGING VAN ANDERE WETTEN Artikel 12. Organisatiewet sociale verzekeringen 1997De Organisatiewet sociale verzekeringen 1997 wordt als volgt gewijzigd:
 AIn artikel 38, eerste lid, worden de volgende wijzigingen aangebracht:1°. In onderdeel a wordt na de zinsnede «de Wet arbeid gehandicapte
werknemers,» ingevoegd: de Wet financiering loopbaanonderbreking,.2°. In onderdeel b wordt na de zinsnede «wetten als bedoeld
in onderdeel a» ingevoegd: , met uitzondering van de Wet financiering
loopbaanonderbreking,. BAan het slot van de tweede zin van artikel 84, tweede lid, wordt de zinsnede
«en de Algemene Kinderbijslagwet» vervangen door: , de Algemene
Kinderbijslagwet en de Wet financiering loopbaanonderbreking. Artikel 13. WerkloosheidswetDe Werkloosheidswet wordt als volgt gewijzigd: AAan artikel 92 worden, onder vervanging van de punt aan het slot van onderdeel
e door een puntkomma, drie nieuwe onderdelen toegevoegd, luidende:f. de bijdrage van het Rijk in de financiering van de Wet financiering
loopbaanonderbreking;g. de bedragen die het Landelijk instituut sociale verzekeringen ontvangt
door de toepassing van de artikelen 6, derde lid en 7 van de Wet financiering
loopbaanonderbreking;h. het bedrag van de uitkeringen dat op grond van artikel 18 van de Algemene
nabestaandenwet niet tot uitbetaling komt in verband met het ontvangen van
een inkomen als vervanger als bedoeld in artikel 1, onderdeel c, van de Wet
financiering loopbaanonderbreking en door de Sociale Verzekeringsbank op grond
van artikel 30, derde lid, van de Wet financiering volksverzekeringen wordt
overgeheveld naar het Landelijk instituut sociale verzekeringen ten gunste
van het Algemeen Werkloosheidsfonds. BAan artikel 93 wordt, onder vervanging van de punt aan het slot van onderdeel
f door een puntkomma, een nieuw onderdeel toegevoegd, luidende: g. de financiële tegemoetkomingen op grond van de Wet financiering
loopbaanonderbreking en de daaraan verbonden uitvoeringskosten;. Artikel 14. Wet financiering volksverzekeringenArtikel 30 van de Wet financiering volksverzekeringen wordt als volgt
gewijzigd:1. Aan het tweede lid wordt, onder vervanging van de punt aan het slot
van onderdeel b door een puntkomma, een nieuw onderdeel toegevoegd, luidende:c. het bedrag van de uitkering ingevolge de Algemene nabestaandenwet dat
op grond van artikel 18 van die wet niet tot uitbetaling komt in verband met
het ontvangen van een inkomen als vervanger als bedoeld in artikel 1, onderdeel
c, van de Wet financiering loopbaanonderbreking.2. Aan het artikel wordt een derde lid toegevoegd, luidende:3. Het in het tweede lid, onderdeel c, bedoelde bedrag wordt door de Sociale
Verzekeringsbank overgeheveld naar het Landelijk instituut sociale verzekeringen
ten gunste van het Algemeen Werkloosheidsfonds. Artikel 15. BeroepswetNa onderdeel 24 van onderdeel C van de bijlage bij de Beroepswet wordt
een nieuw onderdeel ingevoegd, luidende:24a. Wet financiering loopbaanonderbreking. Artikel 16. Coördinatiewet Sociale VerzekeringAan artikel 6, eerste lid, wordt, onder vervanging van de punt aan het
slot van onderdeel z door een puntkomma, een nieuw onderdeel toegevoegd, luidende:
aa. de financiële tegemoetkoming op grond van de Wet financiering loopbaanonderbreking. HOOFDSTUK 7. SLOTBEPALINGEN Artikel 17. OverheidspersoneelTen aanzien van degene die krachtens arbeidsovereenkomst naar burgerlijk
recht of publiekrechtelijke aanstelling dan wel ingevolge de Wet Sociale Werkvoorziening
werkzaam is in dienst van een publiekrechtelijk lichaam, is deze wet van overeenkomstige
toepassing. Artikel 18. OvergangsbepalingIndien het bij koninklijke boodschap van 7 maart 1997 ingediende voorstel
van wet tot wijziging van het Burgerlijk Wetboek, het Buitengewoon Besluit
arbeidsverhoudingen 1945 en van enige andere wetten, kamerstukken II 1996/97,
25 263, tot wet is verheven en in werking is getreden, wordt in artikel
2, tweede lid, onderdeel a «Artikel 673 lid 1» vervangen door:
Artikel 668a. Artikel 19Indien het bij koninklijke boodschap van 1 september 1997 ingediende voorstel
van wet houdende vaststelling van nieuwe regels met betrekking tot de (re)integratie
van arbeidsgehandicapten (Wet op de (re)integratie arbeidsgehandicapten) (kamerstukken
II 1996/97, 25 478) tot wet is verheven en in werking is
getreden, wordt artikel 1, eerste lid, onderdeel c, onder 1°, sub b, vervangen
door:b. een uitkering krachtens de Werkloosheidswet of de Algemene nabestaandenwet
ontvangt of een naar aard en strekking daarmee overeenkomende uitkering, dan
wel arbeidsgehandicapte is als bedoeld in artikel 2 van de Wet op de (re)integratie
arbeidsgehandicapten, of. Artikel 20. InwerkingtredingDeze wet treedt in werking op een bij koninklijk besluit te bepalen tijdstip. Artikel 21. CiteertitelDeze wet wordt aangehaald als: Wet financiering loopbaanonderbreking.Lasten en bevelen dat deze in het Staatsblad zal worden geplaatst en dat
alle ministeries, autoriteiten, colleges en ambtenaren wie zulks aangaat,
aan de nauwkeurige uitvoering de hand zullen houden.GegevenDe Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-19971998-25477-159.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl