Pensioenwet; Gewijzigd voorstel van wet
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2014-07-05 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 20062007-30413, nr. A

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer

28-09-2006

Eerste Kamer der Staten-Generaal

2006-2007

30413 nr. A

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaamHOOFDSTUK 1. DEFINITIES EN TOEPASSINGSGEBIED§ 1.1. BegripsbepalingenArtikel 1. DefinitiesArtikel 2. Nadere bepalingen definities§ 1.2. Toepassingsgebied van de wetArtikel 3. Gedeeltelijke toepasselijkheid bij personen,
niet zijnde werknemer of werkgever, die onder de werkingssfeer van een verplichtgesteld
bedrijfstakpensioenfonds vallenArtikel 4. Gedeeltelijke toepasselijkheid bij pensioenvereveningArtikel 5. Relatie met verzekeringsovereenkomstenArtikel 5a. Relatie met Wet financiële dienstverleningHOOFDSTUK 2. PENSIOENOVEREENKOMST§ 2.1. De totstandkoming van een pensioenovereenkomstArtikel 6. Informatie aan werknemer en aanbod pensioenovereenkomstArtikel 7. Bescherming deeltijder en jonge werknemerArtikel 8. Pensioenovereenkomst bij overgang van
onderneming§ 2.2. Inhoud pensioenovereenkomstArtikel 9.Karakter pensioenovereenkomstArtikel 10. Vaststelling uitkering, kapitaal of premieArtikel 11. BetalingsvoorbehoudArtikel 12. Verlening van toeslagenArtikel 13. Beperking onderscheid naar leeftijd bij verwerving
en aanbodArtikel 14. Nadere eisen ouderdomspensioenArtikel 15. Nadere eisen partnerpensioenArtikel 16. Evenredige verwerving pensioenaansprakenArtikel 17. Behoud aanspraken bij verlaging pensioengevend
salaris§ 2.3. Wijziging pensioenovereenkomstArtikel 18. Wijziging pensioenovereenkomstArtikel 19. Gevolgen van wijziging van een pensioenovereenkomst§ 2.4. Informatie- en hoorplicht werkgeverArtikel 20. Startbrief en melding van wijzigingenArtikel 21. Hoorrecht vereniging van pensioengerechtigden
bij uitvoering door verzekeraarHOOFDSTUK 3. UITVOERINGSOVEREENKOMST§ 3.1. Sluiten uitvoeringsovereenkomstArtikel 22. Onderbrengingsplicht werkgeverArtikel 23. Premie aan pensioenuitvoerder door werkgever§ 3.2. Inhoud uitvoeringsovereenkomstArtikel 24. Eisen inzake inhoud uitvoeringsovereenkomstArtikel 25. Eisen inzake premiebetalingArtikel 26. Premiebetaling bij beëindiging deelnemingArtikel 27. Melding door pensioenfonds inzake premieachterstand
en tekort minimaal vereist eigen vermogenArtikel 28. Melding door verzekeraar bij premieachterstand
en gevolgen van premieachterstandArtikel 29. Toepasselijk recht§ 3.3. OverigArtikel 30. Verbod verpanding en andere handelingenHOOFDSTUK 4. ALGEMENE BEPALINGEN MET BETREKKING TOT
DE PENSIOENUITVOERDER§ 4.1. Taken pensioenuitvoerderArtikel 31. Algemene taakArtikel 31a. Waarborging goed bestuurArtikel 32. UitbestedingArtikel 33. Opstellen en inhoud pensioenreglementArtikel 34. Registreren deelnemingsjarenArtikel 34a. Melding arbeidsongeschiktheidArtikel 35. Verstrekken informatie aan deelnemers
jaarlijksArtikel 36. Verstrekken informatie aan deelnemers
bij beëindiging deelnemingArtikel 37. Verstrekken informatie aan gewezen deelnemers
periodiekArtikel 38. Verstrekken informatie aan gewezen partner
bij scheidingArtikel 39. Verstrekken informatie aan gewezen partner
periodiekArtikel 40. Verstrekken informatie aan pensioengerechtigden
bij pensioeningangArtikel 41. Verstrekken informatie aan pensioengerechtigden
periodiekArtikel 42. Verstrekken informatie aan deelnemers
inzake vrijwillige pensioenregelingArtikel 43. Informatie op verzoekArtikel 44. Verstrekken informatie bij vertrek naar een
andere lidstaatArtikel 45. Informatie tijdig en duidelijkArtikel 45a. Informatie schriftelijk tenzijArtikel 46. Verstrekken informatie door pensioenuitvoerderArtikel 46a. PensioenregisterArtikel 47. Zorgplicht pensioenuitvoerder bij premieovereenkomsten
met beleggingsvrijheidArtikel 48.  Verstrekken uitkeringen (in andere
lidstaten)Artikel 49. Uitvoeren vrijwillige voortzetting§ 4.2. Behoud aanspraakArtikel 50. Behoud aanspraak op pensioen bij beëindiging
deelnemingArtikel 50a. Behoud aanspraak op partnerpensioen
bij verlofArtikel 51. Behoud aanspraak in geval van scheidingArtikel 52. Gelijke behandeling bij toeslagenArtikel 53. Geen verjaring ten gunste van de pensioenuitvoerder§ 4.3. Beschikken over pensioenArtikel 54. Keuzerecht hoger of eerder ingaand ouderdomspensioenArtikel 55. Keuzerecht uitruil ouderdomspensioen
in partnerpensioenArtikel 56. Keuzemogelijkheden andere vormen van
uitruilArtikel 57. Variatie hoogte pensioenuitkeringArtikel 58. Verbod van vervreemding en mogelijkheid van
volmachtArtikel 59. AfkoopArtikel 60. Afkoop klein ouderdomspensioen bij beëindiging
deelnemingArtikel 61. Afkoop klein partnerpensioen bij ingangArtikel 62. Afkoop klein bijzonder partnerpensioen
bij scheidingArtikel 63. Bevoegdheid tot afkoop van fiscaal bovenmatig
pensioenArtikel 64. Begrip en reikwijdte waardeoverdrachtArtikel 65. Plicht tot waardeoverdracht op verzoek
gewezen deelnemer bij wisseling van werkgever of toetreding tot een beroepspensioenregelingArtikel 66. Uitzondering op de plicht tot waardeoverdracht
in verband met financiële positie pensioenuitvoerderArtikel 67. Uitzondering op plicht tot waardeoverdracht
in verband met datumArtikel 68. Herleving van de plicht tot waardeoverdracht
bij wisseling van werkgever of toetreding tot een beroepspensioenregelingArtikel 69. Bevoegdheid tot waardeoverdracht op verzoek
gewezen deelnemer bij wisseling werkgever of toetreding tot een beroepspensioenregelingArtikel 70. Plicht tot waardeoverdracht op verzoek
deelnemer bij andere pensioenovereenkomst met dezelfde werkgeverArtikel 71. Herleving van de plicht tot waardeoverdracht
bij andere pensioenovereenkomst met zelfde werkgeverArtikel 72. Bevoegdheid tot waardeoverdracht op verzoek
deelnemer bij andere pensioenovereenkomst met zelfde werkgeverArtikel 73. Plicht tot waardeaanwending bij keuzerecht
of keuzemogelijkheidArtikel 74. Bevoegdheid tot waardeoverdracht bij bereiken
pensioendatum op grond van de pensioenovereenkomstArtikel 75. Bevoegdheid tot collectieve waardeoverdracht
op verzoek werkgeverArtikel 76. Verplichting tot collectieve waardeoverdracht
bij liquidatie van de pensioenuitvoerderArtikel 77. Plicht tot waardeoverdracht aan een pensioeninstelling
uit een andere lidstaat of verzekeraar met zetel buiten Nederland op verzoek
gewezen deelnemerArtikel 78. Plicht tot waardeoverdracht aan een van
de Europese Gemeenschappen of aangewezen instellingArtikel 79. Bevoegdheid tot waardeoverdracht aan een andere
instellingArtikel 80. Bevoegdheid tot waardeoverdracht aan een pensioeninstelling
uit een andere lidstaatof verzekeraar met zetel buiten Nederland op verzoek
gewezen deelnemer bij wisseling werkgever of toetreding tot een beroepspensioenregelingArtikel 81. Bevoegdheid tot waardeoverdracht aan een pensioeninstelling
uit een andere lidstaat of een verzekeraar met zetel buiten Nederland bij
bereiken pensioendatum op grond van de pensioenovereenkomstArtikel 82. Collectieve waardeoverdracht naar pensioeninstelling
uit een andere lidstaat of verzekeraar met zetel buiten NederlandArtikel 83. Verplichting tot medewerking aan inbreng
van waardeArtikel 83a. Bevoegdheid tot medewerking aan inbreng
van waarde§ 4.4. Rechten van de pensioenuitvoerder in
het kader van de uitvoeringArtikel 84. Informatie uit de gemeentelijke basisadministratie
persoonsgegevensArtikel 85. Sociaal-fiscaal nummer§ 4.5. Overige bepalingenArtikel 86. Voorwaardelijke toeslagverleningArtikel 87. Informatie in jaarverslag over dwangsommen
en boetesArtikel 88. Deelneming tijdens detacheringArtikel 89. Overlijden ten gevolge van een uitgesloten
oorzaakHOOFDSTUK 5. ALGEMENE BEPALINGEN MET BETREKKING TOT
PENSIOENFONDSEN§ 5.1. Pensioenfondsen algemeenArtikel 90. Samenstelling bestuur pensioenfondsArtikel 90a. Keuze medezeggenschap bij ondernemingspensioenfondsArtikel 90b. Vertegenwoordigers van pensioengerechtigden
in bestuur ondernemingspensioenfondsArtikel 91. Melding oprichting van een pensioenfondsArtikel 92. Toezending wijziging officiële stukkenArtikel 93. Bescherming leden pensioenfondsbestuur,
deelnemersraad en verantwoordingsorgaanArtikel 94. Eisen ten aanzien van beleid, deskundigheid
en betrouwbaarheidArtikel 95. StatutenArtikel 96. Verbod leeftijdsgrensArtikel 97. Instemmingrecht§ 5.2. DeelnemersraadArtikel 98. Instelling deelnemersraad bij bedrijfstakpensioenfondsArtikel 99. Instelling deelnemersraad bij ondernemingspensioenfondsArtikel 100. Adviesrecht deelnemersraadArtikel 101. Verdere bevoegdheden deelnemersraadArtikel 102. Informatie omtrent adviesArtikel 103. Informatie aan deelnemersraadArtikel 103a. Voorzieningen deelnemersraad§ 5.3. TaakafbakeningArtikel 104. Verbod van nevenactiviteitenArtikel 105. Uitvoering vrijwillige pensioenregelingArtikel 106. Eisen uitkeringsovereenkomstenArtikel 107. Eisen kapitaalovereenkomstenArtikel 108. Eisen premieovereenkomstenArtikel 109. Vrijwillige aansluiting bij een bedrijfstakpensioenfondsArtikel 110. Beëindiging verbondenheid met groepArtikel 111. Uitvoeren van meerdere pensioenregelingenArtikel 112. Inkoop van pensioenopbouwArtikel 113. Vergunning en kennisgeving grensoverschrijdende
activiteitHOOFDSTUK 6. FINANCIEEL TOETSINGSKADER INZAKE PENSIOENFONDSENArtikel 114. Vaststelling technische voorzieningenArtikel 115. Financiering ouderdomspensioenArtikel 116. Hoogte kostendekkende premieArtikel 117. Terugstorting of premiekortingArtikel 118. Vermelding premie in jaarrekening en
jaarverslagArtikel 119. Minimaal vereist eigen vermogenArtikel 120. Vereist eigen vermogenArtikel 121. Dekking door waardenArtikel 122. Korting pensioenaanspraken en pensioenrechten
door pensioenfondsArtikel 123. Eisen ten aanzien van beleggingenArtikel 124. LeningenArtikel 125. Financiering voorwaardelijke toeslagverleningArtikel 126. LangetermijnherstelplanArtikel 127. Ingrijpende wijzigingen tijdens uitvoering
langetermijnherstelplanArtikel 128. KortetermijnherstelplanArtikel 129. Mogelijkheid tot ontheffingArtikel 130. Langere termijnen bij uitzonderlijke
situatieArtikel 131. Beheerste en integere bedrijfsvoeringArtikel 131a. ParametersArtikel 132. Actuariële en bedrijfstechnische
notaArtikel 132a. Jaarrekening en jaarverslagArtikel 133. StatenArtikel 134. Onafhankelijkheid actuarisArtikel 135. Verplichting tot overdracht, herverzekering
of onderbrengingArtikel 136. Overdracht, herverzekering of onderbrenging
bij eindigen pensioenregelingHOOFDSTUK 7. TOEZICHT, HANDHAVING EN OVERIGE TAKEN
TOEZICHTHOUDER§ 7.1. De toezichthouderArtikel 137. ToezichthoudersArtikel 138. Geen beoordeling individuele gevallenArtikel 139. Kwaliteitseisen§ 7.2. Rekening en verantwoordingArtikel 140. BegrotingArtikel 141. Instemming met begrotingArtikel 142. JaarverslagArtikel 143. Jaarrekening of verantwoordingArtikel 144. Nadere regelgevingArtikel 145. ExploitatiesaldoArtikel 146. Kosten toezichtArtikel 147. Overleg kosten toezichtArtikel 148. Uitsluiting beroep§ 7.3. Bevoegdheden Onze MinisterArtikel 149. Uitvoeringstoezicht: Inspectie Werk
en InkomenArtikel 150. Verstrekking informatie ten behoeve van toezicht
door Onze MinisterArtikel 151. Aanwijzing door Onze MinisterArtikel 152. Taakverwaarlozing§ 7.4. Handhaving§ 7.4.1. Algemeen – in Nederland
zetel hebbende pensioenuitvoerdersArtikel 153. Kosteloze informatieverstrekkingArtikel 154. Inlichtingenbevoegdheid toezichthouderArtikel 155. Bewaarplicht gegevens ten behoeve van
toezichthouderArtikel 156. Informatie- en meldingsverplichting
accountant en actuarisArtikel 157. AanwijzingArtikel 158. Benoeming curatorArtikel 159. Bewindvoerder over een pensioenfondsArtikel 160. Onbevoegd verklaring accountant of actuarisArtikel 161. Last onder dwangsomArtikel 162. Bestuurlijke boeteArtikel 163. OvertrederArtikel 164. VerwijtbaarheidArtikel 165. Hoogte bestuurlijke boeteArtikel 166. CautieArtikel 167. Voornemen tot opleggen boeteArtikel 168. BeschikkingArtikel 169. Betaling, dwangbevelArtikel 170. Schorsende werking bij boeteArtikel 171. Samenloop strafvervolgingArtikel 172. VerjaringArtikel 173. FunctiescheidingArtikel 174. Mogelijkheid van openbaarmakingArtikel 175. Kennisgeving openbaarmaking en inhoud beschikkingArtikel 176. Schorsende werking bij openbaarmakingArtikel 177. Verplichting tot openbaarmaking§ 7.4.2. Vergunningverlening en toezicht grensoverschrijdende
activiteiten van in Nederland zetel hebbende pensioenfondsenArtikel 178. VergunningverleningArtikel 179. Nadere voorschriften en intrekking vergunningArtikel 180. Kennisgeving voornemen grensoverschrijdende
activiteitArtikel 181. Toetsing en mededeling van kennisgevingArtikel 182. Uitvoering grensoverschrijdende activiteitArtikel 183. Verbod uitvoering grensoverschrijdende activiteitArtikel 184. Maatregelen tegen inbreuk sociale en
arbeidswetgeving§ 7.4.3. Toezicht grensoverschrijdende
activiteiten pensioeninstellingen uit andere lidstaatArtikel 185. Voorwaarden uitvoering Nederlandse pensioenregelingArtikel 186. Informatie over toepasselijke sociale
en arbeidswetgevingArtikel 187. Niet-naleving toepasselijke regelgevingArtikel 188. Handhavingsbevoegdheden§ 7.5. Overige taken en bevoegdhedenArtikel 189. Verstrekken, verzamelen en bewerken
van beleidsmatige informatieArtikel 190. GeheimhoudingsplichtArtikel 191. Verstrekking gegevens of inlichtingen
aan andere toezichthoudersArtikel 192. Verstrekking aan anderen met taak op grond
van deze wetArtikel 193. Informatieverstrekking ten behoeve van strafvorderlijk
onderzoekArtikel 194. Verstrekking aan anderenArtikel 195. Periodiek overleg met belanghebbendenArtikel 196. Beheren register pensioenfondsenArtikel 197. Samenwerking met toezichthouders andere lidstaten
en Europese CommissieArtikel 198. OntheffingArtikel 199. Nadere voorschriften inzake ontheffing§ 7.6. Overige bepalingenArtikel 200. Informatievoorziening Staten-GeneraalArtikel 201. Strafrechtelijke sanctioneringHOOFDSTUK 8. GERECHTELIJKE PROCEDURES§ 8.1. Burgerrechtelijke geschillenArtikel 202. Burgerrechtelijke geschillen in het
algemeenArtikel 203. Beroep deelnemersraad bij ondernemingskamerArtikel 204.Beroep geleding deelnemersraad bij ondernemingskamerArtikel 204a. Enquêterecht§ 8.2. Bestuursrechtelijke geschillenArtikel 205. Rechtsgang bij Rechtbank RotterdamHOOFDSTUK 9. OVERIGE- EN SLOTBEPALINGENArtikel 205a. EvaluatiebepalingArtikel 206. InwerkingtredingArtikel 207. Citeertitel
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 30413Toon alle publicaties in het hoofddossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 200 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
30 413Regels betreffende pensioenen (Pensioenwet)AGEWIJZIGD VOORSTEL VAN WET26 september 2006Wij Beatrix, bij de gratie Gods, Koningin der Nederlanden, Prinses van
Oranje-Nassau, enz. enz. enz.Allen, die deze zullen zien of horen lezen, saluut! doen te weten:Alzo Wij in overweging genomen hebben, dat het wenselijk is te komen tot
een herziening en modernisering van de regelgeving voor pensioenen, teneinde
deze ook voor de toekomst veilig te stellen;Zo is het, dat Wij, de Raad van State gehoord, en met gemeen overleg der
Staten-Generaal, hebben goedgevonden en verstaan, gelijk Wij goedvinden en
verstaan bij deze:HOOFDSTUK 1. DEFINITIES EN TOEPASSINGSGEBIED§ 1.1. BegripsbepalingenArtikel 1. DefinitiesVoor de toepassing van deze wet en de daarop berustende bepalingen wordt
verstaan onder:– aanspraakgerechtigde: persoon die begunstigde is voor een
nog niet ingegaan pensioen;– accountant: een accountant als bedoeld in artikel 393, eerste
lid, van Boek 2 van het Burgerlijk Wetboek;– afkoop: iedere handeling waardoor pensioenaanspraken of pensioenrechten
hun pensioenbestemming verliezen;– arbeidsongeschiktheidspensioen: een geldelijke, vastgestelde
uitkering wegens arbeidsongeschiktheid van de werknemer of gewezen werknemer,
waarop recht bestaat na afloop van de periode bedoeld in artikel 29, eerste
lid, van de Ziektewet of, indien de werknemer of gewezen werknemer Ziektewetuitkering
ontvangt, na afloop van de periode bedoeld in artikel 29, vijfde en negende
lid, van de Ziektewet;– basispensioenregeling: de collectieve pensioenregeling of
het deel van de pensioenregeling waaraan de werknemer op basis van de pensioenovereenkomst
gehouden is om deel te nemen; – bedrijfstakpensioenfonds: een pensioenfonds ten behoeve van
een of meer bedrijfstakken of delen van een bedrijfstak;– beëindiging van de deelneming: het beëindigen van
de pensioenverwerving op basis van een pensioenovereenkomst anders dan door:a. het overlijden van de deelnemer; ofb. het ingaan van het ouderdomspensioen;– bevoegde autoriteiten: de nationale autoriteiten van andere
lidstaten dan Nederland die op grond van artikel 6, onderdeel g, van richtlijn
2003/41/EG zijn aangewezen om de in die richtlijn vastgelegde taken te verrichten;– bijdrage: iedere geldsom die wordt voldaan aan een pensioenuitvoerder
in het kader van de uitvoering van pensioenovereenkomsten en uitvoeringsovereenkomsten;– bijdragende onderneming: een onderneming of ander lichaam,
ongeacht of deze een of meer natuurlijke personen of rechtspersonen die optreden
als werkgever of zelfstandige, dan wel een combinatie daarvan, omvat of hieruit
bestaat, en die aan een pensioenfonds, beroepspensioenfonds of pensioeninstelling
uit een andere lidstaat bijdragen betaalt;– bijzonder partnerpensioen: de aanspraak op partnerpensioen
die op grond van artikel 51, eerste, tweede of derde lid, verkregen wordt
door de gewezen partner;– buitenlandse instelling: een instelling met zetel buiten
Nederland, niet zijnde een pensioeninstelling uit een andere lidstaat, een
verzekeraar met een zetel buiten Nederland, een van de Europese Gemeenschappen
of een instelling als bedoeld in artikel 64, tweede lid;– deelnemer: de werknemer of gewezen werknemer die op grond
van een pensioenovereenkomst pensioenaanspraken verwerft jegens een pensioenuitvoerder;– dienstbetrekking: de rechtsbetrekking tussen werkgever en
werknemer;– directeur-grootaandeelhouder:a. persoonlijk houder van aandelen welke ten minste een tiende deel
van het geplaatste kapitaal van de vennootschap van de werkgever vertegenwoordigen;b. indirect persoonlijk houder van aandelen welke ten minste een
tiende deel van het geplaatste kapitaal van de vennootschap van de werkgever
vertegenwoordigen; ofc. houder van certificaten van aandelen, uitgegeven door tussenkomst
van een administratiekantoor waarvan hij voor ten minste een tiende deel in
het bestuur vertegenwoordigd is, welke ten minste een tiende deel van het
geplaatste kapitaal van de vennootschap vertegenwoordigen;– elektronisch: door middel van een elektronische informatiedrager
die de ontvanger in staat stelt de verstrekte informatie duurzaam te bewaren;– gedetacheerde werknemer: een werknemer die in een andere
lidstaat wordt gedetacheerd om daar te werken en die krachtens titel II van
verordening (EEG) nr. 1408/71 van de Raad van de Europese Gemeenschappen van
14 juni 1971 betreffende de toepassing van de socialezekerheidsregelingen
op loontrekkenden en hun gezinnen, die zich binnen de gemeenschap verplaatsen
(PbEG L 149), onderworpen blijft aan de wetgeving van de lidstaat van
oorsprong;– gepensioneerde: pensioengerechtigde voor wie het ouderdomspensioen
is ingegaan;– gewezen deelnemer: de werknemer of gewezen werknemer door
wie op grond van een pensioenovereenkomst geen pensioen meer wordt verworven
en die bij beëindiging van de deelneming een pensioenaanspraak heeft
behouden jegens een pensioenuitvoerder;– kapitaalovereenkomst: een pensioenovereenkomst inzake een
vastgesteld kapitaal dat uiterlijk op de pensioendatum wordt omgezet in een
pensioenuitkering; – lidstaat: een lidstaat van de Europese Unie alsmede een staat,
niet zijnde een lidstaat van de Europese Unie, die partij is bij de Overeenkomst
betreffende Europese Economische Ruimte;– nabestaandenpensioen: partnerpensioen of wezenpensioen;– ondernemingspensioenfonds: een pensioenfonds verbonden aan
een onderneming of aan een groep als bedoeld in artikel 24b van Boek 2 van
het Burgerlijk Wetboek;– ondernemingsraad: de ondernemingsraad, bedoeld in de Wet
op de ondernemingsraden;– ontvangende pensioenuitvoerder: de pensioenuitvoerder aan
wie in het kader van waardeoverdracht waarde wordt overgedragen;– Onze Minister: Onze Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid;– ouderdomspensioen: een geldelijke, vastgestelde uitkering
voor de werknemer of de gewezen werknemer bij wijze van inkomensvoorziening
bij ouderdom;– overdrachtswaarde: de ten behoeve van de waardeoverdracht
vastgestelde waarde van de over te dragen pensioenaanspraken of pensioenrechten;– overdragende pensioenuitvoerder: de pensioenuitvoerder die
in het kader van waardeoverdracht waarde overdraagt aan een andere pensioenuitvoerder;– partner: echtgenoot, geregistreerde partner of partner in
de zin van de pensioenovereenkomst;– partnerpensioen: een geldelijke, vastgestelde uitkering voor
de echtgenoot, de geregistreerde partner of de partner, de gewezen echtgenoot,
de gewezen geregistreerde partner of gewezen partner wegens het overlijden
van de werknemer of gewezen werknemer;– partnerrelatie: huwelijk, geregistreerd partnerschap of partnerrelatie
in de zin van de pensioenovereenkomst;– pensioen: ouderdomspensioen, arbeidsongeschiktheidspensioen
of nabestaandenpensioen, zoals tussen werkgever en werknemer overeengekomen;– pensioenaanspraak: het recht op een nog niet ingegaan pensioen,
uitgezonderd overeengekomen voorwaardelijke toeslagverlening;– pensioenfonds: een rechtspersoon, waarin ten behoeve van
ten minste twee deelnemers, gewezen deelnemers of hun nabestaanden gelden
worden of werden bijeengebracht en worden beheerd ter uitvoering van ten minste
een basispensioenregeling;– pensioengerechtigde: persoon voor wie op grond van een pensioenovereenkomst
het pensioen is ingegaan;– pensioeninstelling uit een andere lidstaat: een op basis
van kapitaaldekking gefinancierde instelling, ongeacht de rechtsvorm, die
zetel heeft in een andere lidstaat dan Nederland en die onafhankelijk van
enige bijdragende onderneming of bedrijfstak is opgericht met als doel het
verstrekken van arbeidsgerelateerde pensioenuitkeringen op basis van een als
volgt gesloten overeenkomst:a. individueel of collectief tussen een of meerdere werkgevers en
een of meerdere werknemers of hun respectievelijke vertegenwoordigers; ofb. met zelfstandigen,en die hiermee rechtstreeks verband houdende werkzaamheden verricht;– pensioenovereenkomst: hetgeen tussen een werkgever en een
werknemer is overeengekomen betreffende pensioen;– pensioenrecht: het recht op een ingegaan pensioen, uitgezonderd
overeengekomen voorwaardelijke toeslagverlening;– pensioenregeling:a. een pensioenregeling op grond van een pensioenovereenkomst; ofb. indien de bijdragende onderneming zetel heeft in een andere lidstaat
dan Nederland, een overeenkomst, een trustakte of voorschriften waarin is bepaald welke pensioenuitkeringen worden toegezegd en onder welke
voorwaarden;– pensioenreglement: de door de pensioenuitvoerder opgestelde
regeling met betrekking tot de verhouding tussen pensioenuitvoerder en deelnemer;– pensioenuitvoerder: een ondernemingspensioenfonds, een bedrijfstakpensioenfonds
of een verzekeraar die zetel heeft in Nederland;– pensioenverplichtingen: verplichtingen van de pensioenuitvoerder
uit hoofde van pensioenaanspraken en pensioenrechten;– premie: de in geld uitgedrukte periodiek vastgestelde structurele
prestatie die verschuldigd is aan de pensioenuitvoerder en die bestemd is
voor de verzekering van pensioen en de daaraan verbonden kosten;– premieovereenkomst: een pensioenovereenkomst inzake een vastgestelde
premie die uiterlijk op de pensioendatum wordt omgezet in een pensioenuitkering;– richtlijn 2003/41/EG: richtlijn nr. 2003/41/EG van het Europees
Parlement en de Raad van de Europese Unie van 3 juni 2003 betreffende
de werkzaamheden van en het toezicht op instellingen voor bedrijfspensioenvoorziening
(PbEG L 235/10);– scheiding: echtscheiding, ontbinding na scheiding van tafel
en bed, beëindiging van een geregistreerd partnerschap anders dan door
dood of vermissing of beëindiging van een partnerrelatie in de zin van
de pensioenovereenkomst;– schriftelijk: in schrifttekens op papier;– toeslag: een verhoging van:a. een pensioenrecht;b. een pensioenaanspraak van een gewezen deelnemer, mits die verhoging
bij een kapitaalovereenkomst niet voortvloeit uit rente- of winstdeling of
bij een premieovereenkomst niet voorvloeit uit behaald beleggingsrendement;
ofc. een pensioenaanspraak van een deelnemer op grond van een uitkeringsovereenkomst
gebaseerd op het middelloonstelsel of gebaseerd op een vastebedragenregeling,
mits de verhoging geen verband houdt met een verhoging van de pensioengrondslag,
de toename van het in aanmerking te nemen aantal jaren of een wijziging van
de pensioenovereenkomst;– toezichthouder: de Stichting Autoriteit Financiële Markten
of De Nederlandsche Bank N.V., ieder voor zover belast met de uitoefening
van het toezicht bij of krachtens artikel 137;– uitkeringsovereenkomst: een pensioenovereenkomst inzake een
vastgestelde pensioenuitkering;– uitvoeringsovereenkomst: de overeenkomst tussen een werkgever
en een pensioenuitvoerder over de uitvoering van een of meer pensioenovereenkomsten;– uitvoeringsreglement:a. de door een verplichtgesteld bedrijftakpensioenfonds opgestelde
regeling met betrekking tot de verhouding tussen pensioenuitvoerder en werkgever;b. de door een pensioenuitvoerder opgestelde regeling inzake de uitvoering
van de pensioenovereenkomsten met zijn werknemers;– verplichtgesteld bedrijfstakpensioenfonds: een bedrijfstakpensioenfonds
waarin de deelneming verplicht is gesteld als bedoeld in artikel 2, eerste
lid, van de Wet verplichte deelneming in een bedrijfstakpensioenfonds 2000;– voorwaarden in verband met de partnerrelatie: huwelijkse
voorwaarden, voorwaarden van een geregistreerd partnerschap of voorwaarden
in verband met een partnerrelatie in de zin van de pensioenovereenkomst;– vrijwillige pensioenregeling: het deel van de pensioenregeling waaraan de werknemer op basis van de pensioenovereenkomst de mogelijkheid
heeft om deel te nemen;– waardeoverdracht: iedere handeling waarbij de waarde van
opgebouwde pensioenaanspraken of pensioenrechten wordt aangewend ten behoeve
van:1°. andere pensioenaanspraken of pensioenrechten bij dezelfde
of een andere pensioenuitvoerder; of2°. dezelfde pensioenaanspraken of pensioenrechten bij een andere
pensioenuitvoerder;– werkgever: degene die een werknemer krachtens arbeidsovereenkomst
naar burgerlijk recht of publiekrechtelijke aanstelling arbeid laat verrichten;– werkgeverspremie: het deel van de premie dat voor rekening
komt van de werkgever;– werknemer: degene die krachtens arbeidsovereenkomst naar
burgerlijk recht of publiekrechtelijke aanstelling arbeid verricht voor een
werkgever, met uitzondering van de directeur-grootaandeelhouder en de werknemer
die onder de werkingsfeer van een verplichtgestelde beroepspensioenregeling
als bedoeld in de Wet verplichte beroepspensioenregeling, valt;– werknemerspremie: het deel van de premie dat voor rekening
komt van de werknemer;– wezenpensioen: een geldelijke, vastgestelde uitkering voor
een kind tot wie de overleden werknemer of gewezen werknemer als ouder in
familierechtelijke betrekking stond of voor diens stief- of pleegkind, wegens
het overlijden van de werknemer of gewezen werknemer;– verzekeraar: een verzekeraar die op grond van de Wet toezicht
verzekeringsbedrijf 1993 gekwalificeerd is tot het sluiten van verzekeringen
van pensioen in of naar Nederland;– zetel: de plaats waar een rechtspersoon volgens zijn statuten
of reglementen is gevestigd of, indien het een pensioenfonds of pensioeninstelling
uit een andere lidstaat betreft, de plaats waar deze volgens zijn statuten
of reglementen is gevestigd en zijn hoofdbestuur heeft of, indien het een
pensioeninstelling uit een andere lidstaat betreft die geen rechtspersoon
is of een natuurlijke persoon betreft, de plaats waar die pensioeninstelling
of persoon zijn hoofdbestuur heeft.Artikel 2. Nadere bepalingen definities1. Bij regeling van Onze Minister kunnen nadere regels worden gesteld
over hetgeen onder de directeur-grootaandeelhouder wordt verstaan.2. Met een pensioenovereenkomst wordt gelijkgesteld:a. de uit de dienstbetrekking voortvloeiende rechtsbetrekking tussen
een werkgever en een werknemer met betrekking tot pensioen in geval van deelneming
in een bedrijfstakpensioenfonds op basis van een verplichtstelling; enb. de uit de dienstbetrekking voortvloeiende rechtsbetrekking tussen
een overheidswerkgever en een overheidswerknemer als bedoeld in de Wet privatisering
ABP met betrekking tot pensioen op grond van de overeenkomst, bedoeld in artikel
4 en 5 van die wet.3. Bij regeling van Onze Minister kan een categorie van personen,
niet zijnde werknemers, die werkt in een arbeidsverhouding waarbij tegen beloning
persoonlijke arbeid wordt verricht, worden aangewezen die voor de toepassing
van deze wet en de daarop berustende bepalingen wordt gelijkgesteld met werknemers.4. Een geldelijke, vastgestelde uitkering voor een gewezen werknemer
die wordt gedaan bij wijze van inkomensvoorziening bij ouderdom in verband
met vervroegde uittreding is geen pensioen in de zin van deze wet, indien
die uitkering:a. uiterlijk eindigt bij het bereiken van de ingangsdatum van de uitkering op grond van de Algemene Ouderdomswet, bij het bereiken van
de pensioenleeftijd voor het levenslange ouderdomspensioen of bij eerder overlijden
en die gebaseerd is op een overeenkomst die alleen aanspraak op een uitkering
toekent aan degenen die tijdens de looptijd van de regeling, welke ten hoogste
vijf jaar bedraagt, een bepaalde leeftijd hebben bereikt; ofb. gebaseerd is op de Wet kaderregeling Vut overheidspersoneel.5. Een geldelijke, vastgestelde uitkering voor een gewezen werknemer
bij wijze van inkomensvoorziening bij ouderdom is geen pensioen in de zin
van deze wet wanneer deze uitkering is gebaseerd op een regeling:a. die leidt tot uitkeringen vanaf een bepaalde leeftijd aan werknemers
die werkzaamheden verrichten die door de werkgever als substantieel bezwarend
zijn aangemerkt;b. die leidt tot een uitkering die uiterlijk eindigt bij het bereiken
van de ingangsdatum van de uitkering op grond van de Algemene Ouderdomswet,
bij het bereiken van de pensioenleeftijd voor het ouderdomspensioen of bij
eerder overlijden; enc. die bij regeling van Onze Minister is aangewezen.6. Een uitkering voor een gemoedsbezwaarde als bedoeld in artikel
64, eerste lid, onderdeel a, van de Wet financiering sociale verzekeringen
is geen pensioen in de zin van deze wet.§ 1.2. Toepassingsgebied van de wetArtikel 3. Gedeeltelijke toepasselijkheid bij personen,
niet zijnde werknemer of werkgever, die onder de werkingssfeer van een verplichtgesteld
bedrijfstakpensioenfonds vallen1. Deze wet is met uitzondering van de artikelen 6 en 8 van overeenkomstige
toepassing op de persoon die geen werkgever of werknemer is, die in een arbeidsverhouding
werkt waarbij tegen beloning persoonlijke arbeid wordt verricht en die onder
de werkingssfeer valt van een door een verplichtgesteld bedrijfstakpensioenfonds
uitgevoerde pensioenregeling.2. Deze wet is met uitzondering van de artikelen 6 en 8 van overeenkomstige
toepassing op de persoon die als zelfstandige onder de werkingssfeer valt
van een door een verplichtgesteld bedrijfstakpensioenfonds uitgevoerde pensioenregeling.Artikel 4. Gedeeltelijke toepasselijkheid bij pensioenvereveningOp een pensioenaanspraak die of een pensioenrecht dat een tot verevening
gerechtigde echtgenoot of geregistreerde partner op grond van artikel 5 van
de Wet verevening pensioenrechten bij scheiding verwerft, zijn de artikelen
52, 55, 65 tot en met 68, 72 tot en met 74, 77 tot en met 81 niet van overeenkomstige
toepassing.Artikel 5. Relatie met verzekeringsovereenkomsten1. De artikelen 929, 935, eerste lid, 936, tweede tot en met zesde
lid, 941, vijfde lid, 969, 972, 977, tweede lid, 978, 979, 980, tweede lid
en 983 van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek zijn niet van toepassing op verzekeringsovereenkomsten
die worden gesloten in verband met een pensioenovereenkomst als bedoeld in
deze wet of verzekeringsovereenkomsten die worden gesloten in verband met
een rechtsbetrekking die op grond van deze wet is gelijkgesteld met een pensioenovereenkomst.2. Het verminderen of vervallen van een uitkering op grond van een
verzekeringsovereenkomst als bedoeld in het eerste lid op basis van artikel
930, derde tot en met vijfde lid, van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek is
niet mogelijk, tenzij door een persoon met wie een pensioenovereenkomst
is gesloten of door een persoon voor wie een op grond van deze wet met de
pensioenovereenkomst gelijkgestelde rechtsbetrekking geldt, niet is voldaan
aan de in artikel 928 van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek omschreven mededelingsplicht
betreffende zijn risico. In dat geval beperkt de vermindering of het verval
van de uitkering zich tot het risico met betrekking tot de in de eerste zin
bedoelde persoon. Voorzover de eerste zin in de weg staat aan vermindering
dan wel verval van een uitkering, heeft het pensioenfonds of de verzekeraar
een recht van verhaal op de werkgever.3. Een beding als bedoeld in artikel 941, vierde lid, van Boek 7
van het Burgerlijk Wetboek is nietig wanneer dit is opgenomen in een verzekeringsovereenkomst
als bedoeld in het eerste lid.4. Voor zover bepalingen van de titels 17 en 18 van Boek 7 van het
Burgerlijk Wetboek in strijd zijn met het bij of krachtens deze wet bepaalde
blijven die bepalingen van het Burgerlijk Wetboek buiten toepassing.Artikel 5a. Relatie met Wet financiële dienstverleningDe Wet financiële dienstverlening is niet van toepassing op de verhouding
tussen een verzekeraar en een aanspraak- of pensioengerechtigde.HOOFDSTUK 2. PENSIOENOVEREENKOMST§ 2.1. De totstandkoming van een pensioenovereenkomstArtikel 6. Informatie aan werknemer en aanbod pensioenovereenkomst1. De werkgever informeert de werknemer binnen een maand na aanvang
van de werkzaamheden schriftelijk of hij de werknemer al dan niet een aanbod
tot het sluiten van een pensioenovereenkomst doet, en zo ja, binnen welke
termijn het aanbod wordt gedaan en wie de pensioenuitvoerder is.2. Indien de werkgever de werknemer op basis van het eerste lid heeft
medegedeeld dat hem geen aanbod tot het sluiten van een pensioenovereenkomst
zal worden gedaan, maar de werkgever op een later tijdstip alsnog een aanbod
tot het sluiten van een pensioenovereenkomst doet, informeert hij de werknemer
hierover schriftelijk.3. Indien een pensioenovereenkomst is gesloten, maar de werknemer
nog geen pensioen verwerft, informeert de werkgever de werknemer daarover
en geeft de werkgever daarbij aan:a. aan welke voorwaarden voldaan moet worden om de verwerving van
pensioenaanspraken te laten beginnen; enb. welke diensttijd in het kader van de pensioenovereenkomst relevant
is.4. Indien de werkgever niet heeft voldaan aan het eerste of tweede
lid, wordt een werkgever geacht aan een werknemer een onherroepelijk aanbod
tot het sluiten van een pensioenovereenkomst gedaan te hebben, indien die
werknemer behoort tot dezelfde groep van werknemers, aan wie de werkgever
al een aanbod tot het sluiten van een pensioenovereenkomst heeft gedaan.Artikel 7. Bescherming deeltijder en jonge werknemer1. Ingeval een werkgever aan een of meer werknemers een aanbod doet
tot het sluiten van een pensioenovereenkomst, mag deze werkgever het doen
van een aanbod aan een andere werknemer niet achterwege laten
vanwege het enkele feit dat die andere werknemer minder dan de volledige arbeidstijd
werkt.2. Indien als voorwaarde voor het verwerven van pensioenaanspraken
op basis van een pensioenovereenkomst het overstijgen van een minimumloongrens
wordt gesteld, wordt voor de toepassing van die loongrens het loon van een
werknemer die minder dan de volledige arbeidstijd werkzaam is, herleid naar
het loon dat ingeval van een volledige arbeidstijd zou zijn verkregen.3. Bij de vaststelling van aanspraken op ouderdoms- en nabestaandenpensioen
worden aan werknemers die minder dan de volledige arbeidstijd werkzaam zijn,
pensioenaanspraken verleend naar evenredigheid van de pensioenaanspraken die
ingeval van een volledige arbeidstijd zouden zijn verkregen.4. Bij de vaststelling van aanspraken op arbeidsongeschiktheidspensioen
die aan de pensioenovereenkomst kunnen worden ontleend, is onderscheid op
grond van het enkele feit van de omvang van de arbeidstijd niet toegestaan,
met dien verstande dat bij de vaststelling van het arbeidsongeschiktheidspensioen
rekening gehouden mag worden met een uitkering uit hoofde van de Wet werk
en inkomen naar arbeidsvermogen voorzover die uitkering verband houdt met
dezelfde dienstbetrekking.5. In geval een werkgever aan een of meer werknemers een aanbod doet
tot het sluiten van een pensioenovereenkomst, mag deze werkgever het doen
van een aanbod aan een andere werknemer niet achterwege laten vanwege het
enkele feit dat die werknemer een bepaalde leeftijd nog niet heeft bereikt,
tenzij:a. de werknemer jonger is dan 21 jaar; ofb. het een ouderdomspensioen betreft dat uitsluitend voorziet in
een uitkering tot het bereiken van de pensioenleeftijd op grond van de Algemene
Ouderdomswet of tot het bereiken van de pensioenleeftijd voor het levenslange
ouderdomspensioen.Artikel 8. Pensioenovereenkomst bij overgang van
ondernemingDoor de overgang van een onderneming, bedoeld in artikel 662 van Boek
7 van het Burgerlijk Wetboek, waarbij de vervreemder met de aan die onderneming
verbonden werknemers geen pensioenovereenkomst heeft gesloten, wordt, indien
de verkrijger met zijn werknemers vóór het tijdstip van de overgang
een pensioenovereenkomst heeft gesloten, de verkrijger geacht op het moment
van de overgang het aanbod tot het sluiten van een zelfde pensioenovereenkomst
te hebben gedaan aan de werknemers van de vervreemder.§ 2.2. Inhoud pensioenovereenkomstArtikel 9.Karakter pensioenovereenkomstDe pensioenovereenkomst houdt in:a. een uitkeringsovereenkomst;b. een kapitaalovereenkomst; ofc. een premieovereenkomst.Artikel 10. Vaststelling uitkering, kapitaal of premieDe uitkering, het kapitaal en de premie in het kader van een pensioenovereenkomst
worden vastgesteld in Nederlands wettig betaalmiddel. Artikel 11. Betalingsvoorbehoud1. De werkgever kan zich bij het sluiten of bij een wijziging van
de pensioenovereenkomst het recht voorbehouden de premiebetaling, voorzover
deze betrekking heeft op de bijdrage van de werkgever, te verminderen of beëindigen
in geval van een ingrijpende wijziging van omstandigheden.2. Andere bedingen dan die bedoeld in het eerste lid, waarin een
voorbehoud wordt gemaakt inzake premiebetaling, zijn nietig.Artikel 12. Verlening van toeslagenIn de pensioenovereenkomst wordt bepaald of er toeslagen worden verleend
en, zo ja, wat het ambitieniveau is en welke voorwaarden gelden bij de toeslagverlening.Artikel 13. Beperking onderscheid naar leeftijd bij verwerving
en aanbod1. Het verwerven van ouderdomspensioenaanspraken op basis van een
pensioenovereenkomst begint uiterlijk op de 21-jarige leeftijd van de werknemer
of op de latere datum van indiensttreding, tenzij het een ouderdomspensioen
betreft dat uitsluitend voorziet in een uitkering tot het bereiken van de
pensioenleeftijd op grond van de Algemene Ouderdomswet of tot het bereiken
van de pensioenleeftijd voor het levenslange ouderdomspensioen.2. Het in het eerste lid genoemde tijdstip waarop de verwerving begint
kan, indien in de pensioenovereenkomst is voorzien in een wachttijd of drempelperiode,
met betrekking tot ouderdomspensioen worden uitgesteld met ten hoogste twee
maanden. Wachttijden of drempelperioden zijn niet toegestaan voor het nabestaandenpensioen
en het arbeidsongeschiktheidspensioen.3. In geval een werkgever die nog geen enkele pensioenovereenkomst
heeft gesloten of die alleen een pensioenovereenkomst heeft gesloten met werknemers
die tot een bepaalde groep behoren, over gaat tot het sluiten van een of meer
pensioenovereenkomsten, geldt ten aanzien van zijn werknemers die bij het
sluiten van de pensioenovereenkomst ouder zijn dan 21 jaar, niet de eis dat
de verwerving van pensioen op 21-jarige leeftijd moet zijn begonnen.4. Elk beding in strijd met het eerste lid en tweede lid is nietig.Artikel 14. Nadere eisen ouderdomspensioen1. Indien een pensioenovereenkomst voorziet in een ouderdomspensioen,
wordt in de overeenkomst bepaald dat dat pensioen levenslang wordt uitgekeerd
aan de gepensioneerde, tenzij het ouderdomspensioen uitsluitend voorziet in
een uitkering tot het bereiken van de pensioenleeftijd op grond van de Algemene
Ouderdomswet of tot het bereiken van de pensioenleeftijd voor het levenslange
ouderdomspensioen.2. Elk beding in strijd met het eerste lid is nietig.Artikel 15. Nadere eisen partnerpensioen1. Indien een pensioenovereenkomst voorziet in een partnerpensioen
ten behoeve van een partner met wie de deelnemer niet gehuwd is, noch een
geregistreerd partnerschap heeft, gelden voor deze partner ten aanzien van
de wijze van vaststelling van het partnerpensioen dezelfde rechten en plichten
als voor een gehuwde of geregistreerde partner.2. Elk beding in strijd met het eerste lid is nietig. Artikel 16. Evenredige verwerving pensioenaansprakenDe verwerving van pensioenaanspraken in het kader van een uitkeringsovereenkomst
of een kapitaalovereenkomst vindt gedurende de deelneming ten minste evenredig
in de tijd plaats.Artikel 17. Behoud aanspraken bij verlaging pensioengevend
salaris1. In geval van verlaging van de pensioengrondslag van een werknemer
worden de op grond van de pensioenovereenkomst tot het tijdstip van verlaging
opgebouwde pensioenaanspraken niet gewijzigd.2. In geval van verlaging van de pensioengrondslag blijven de opgebouwde
pensioenaanspraken behouden en worden de pensioenaanspraken vastgesteld overeenkomstig
artikel 50.3. Elk beding in strijd met het eerste of tweede lid is nietig.§ 2.3. Wijziging pensioenovereenkomstArtikel 18. Wijziging pensioenovereenkomstEen werkgever kan de pensioenovereenkomst zonder instemming van de werknemer
wijzigen indien de bevoegdheid daartoe schriftelijk in de pensioenovereenkomst
is opgenomen en er tevens sprake is van een zodanig zwaarwichtig belang van
de werkgever dat het belang van de werknemer dat door de wijziging zou worden
geschaad daarvoor naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid moet wijken.Artikel 19. Gevolgen van wijziging van een pensioenovereenkomstIn geval van een wijziging van een pensioenovereenkomst worden de voor
de aanspraakgerechtigden tot het tijdstip van wijziging opgebouwde pensioenaanspraken
niet gewijzigd, behoudens het bepaalde in de artikelen 70, 72, 75 en 122.§ 2.4. Informatie- en hoorplicht werkgeverArtikel 20. Startbrief en melding van wijzigingen1. De werkgever draagt er zorg voor dat de werknemer waarmee hij
een pensioenovereenkomst heeft gesloten en die pensioenaanspraken verwerft,
na de start van de verwerving door de pensioenuitvoerder wordt geïnformeerd
over:a. de inhoud van de basispensioenregeling;b. de toeslagverlening;c. het recht van de werknemer om bij de pensioenuitvoerder het voor
hem geldende pensioenreglement op te vragen;d. het bestaan van een vrijwillige pensioenregeling;e. omstandigheden die betrekking hebben op het functioneren van de
pensioenuitvoerder;f. het recht van de werknemer om bij de pensioenuitvoerder een verzoek
in te dienen voor een berekening van de effecten van uitruil op zijn pensioenaanspraak.2. De werkgever informeert de pensioenuitvoerder over iedere wijziging
in de pensioenovereenkomst, bedoeld in het eerste lid. De pensioenuitvoerder
informeert de werknemer binnen drie maanden na een wijziging in de pensioenovereenkomst
over die wijziging en de mogelijkheid om het gewijzigde pensioenreglement
op te vragen bij de pensioenuitvoerder. 3. Het eerste lid is niet van toepassing indien de werkgever uiterlijk
zes maanden voor het sluiten van de pensioenovereenkomst met de werknemer
een eerdere pensioenovereenkomst met dezelfde werknemer heeft gesloten op
grond waarvan de werknemer de in het eerste lid bedoelde informatie heeft
ontvangen. Informatie die sinds de vorige verstrekking is gewijzigd wordt
wel verstrekt.4. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur worden regels
gesteld over de inhoud en de wijze van verstrekking van de in dit artikel
bedoelde informatie.Artikel 21. Hoorrecht vereniging van pensioengerechtigden
bij uitvoering door verzekeraar1. De werkgever stelt een vereniging van pensioengerechtigden in
de gelegenheid haar oordeeluit te spreken over een voorgenomen besluit van
de werkgever in het kader van een uitvoeringsovereenkomst met een verzekeraar
indien:a. dit besluit van invloed is op de uitvoering of de hoogte van pensioenrechten
van gepensioneerden; enb. de som van het aantal werknemers en het aantal gepensioneerden
dat een pensioenovereenkomst heeft gesloten met de werkgever op dat moment
gelijk is of meer bedraagt dan 250.2. Een vereniging van pensioengerechtigden als bedoeld in het eerste
lid dient volledige rechtsbevoegdheid te bezitten en tevens te voldoen aan
de volgende voorwaarden:a. haar statutaire doel omvat in elk geval het behartigen van de
belangen van de gepensioneerden die in dienst zijn geweest bij de werkgever;b. ten minste 10% van alle gepensioneerden die in dienst zijn
geweest bij de werkgever is lid van de vereniging;c. de vereniging meldt haar bestaan bij de werkgever en de verzekeraar.3. Het oordeel van een vereniging van pensioengerechtigden wordt
op een zodanig tijdstip gevraagd dat het van invloed kan zijn op het in het
eerste lid bedoelde besluit.4. Bij het vragen van een oordeel wordt aan de vereniging van pensioengerechtigdeneen
overzicht verstrekt van de beweegredenen voor het besluit en van de gevolgen
die het besluit naar verwachting voor de deelnemers, gewezen deelnemers, gepensioneerden
en andere pensioengerechtigden zal hebben.5. De werkgever verstrekt desgevraagd aan een vereniging van pensioengerechtigden
tijdig alle inlichtingen en gegevens, die deze voor het vormen van haar oordeel
redelijkerwijze nodig heeft. De inlichtingen worden desgevraagd schriftelijk
verstrekt.6. De verzekeraar informeert de pensioengerechtigden, die pensioen
ontvangen op grond van een pensioenovereenkomst met de in het eerste lid bedoelde
werkgever, over het bestaan van een vereniging van pensioengerechtigden als
bedoeld in het eerste lid.HOOFDSTUK 3. UITVOERINGSOVEREENKOMST§ 3.1. Sluiten uitvoeringsovereenkomstArtikel 22. Onderbrengingsplicht werkgever1. De werkgever brengt een pensioenovereenkomst, uiterlijk wanneer
een werknemer pensioenaanspraken verwerft, onder door onmiddellijk een schriftelijke
uitvoeringsovereenkomst te sluiten met en in stand te houden bij:a. een pensioenuitvoerder; b. een pensioeninstelling uit een andere lidstaat die beschikt over
een daartoe verleende vergunning als bedoeld in artikel 185 en de bevoegde
autoriteiten in kennis heeft gesteld overeenkomstig artikel 185; ofc. een verzekeraar met een zetel buiten Nederland, mits die verzekeraar
op grond van de Wet toezicht verzekeringsbedrijf 1993 gekwalificeerd
is tot het sluiten van verzekeringen van pensioen in of naar Nederland.2. De in het eerste lid opgenomen verplichting van de werkgever tot
het sluiten en instandhouden van een schriftelijke uitvoeringsovereenkomst
geldt niet bij uitvoering door een bedrijfstakpensioenfonds:a. mits de werkgever gehouden is of zich verbonden heeft door lid
te zijn van een werkgeversvereniging tot naleving van de statuten en reglementen
van dit bedrijfstakpensioenfonds; enb. een uitvoeringsreglement door het bedrijfstakpensioenfonds is
opgesteld dat voldoet aan de eisen die in artikel 24 ten aanzien van de uitvoeringsovereenkomst
zijn gesteld.3. De in het eerste lid opgenomen verplichtingen van de werkgever
tot onderbrenging en het sluiten en in stand houden van een schriftelijke
uitvoeringsovereenkomst gelden niet wanneer een pensioenovereenkomst is gesloten
door een werkgever die tevens pensioenuitvoerder is, mits:a. de pensioenovereenkomsten van deze werknemers worden ondergebracht
bij de werkgever in zijn hoedanigheid van pensioenuitvoerder; enb. een uitvoeringsreglement door de werkgever is opgesteld.4. Wanneer een werkgever het voornemen heeft een pensioenovereenkomst
onder te brengen bij een pensioeninstelling uit een andere lidstaat of bij
een pensioenfonds dat op grond van artikel 198 ontheffing heeft gekregen van
het bepaalde in de artikelen 90, 90a, 90b, 98 en 99, is artikel 27 van de
Wet op de ondernemingsraden van overeenkomstige toepassing.Artikel 23. Premie aan pensioenuitvoerder door werkgeverDe werkgever voldoetde pensioenuitvoerder de verschuldigde premie, tenzij
er sprake is van voldoening door de gewezen werknemer in geval van een vrijwillige
voortzetting als bedoeld in artikel 49.§ 3.2. Inhoud uitvoeringsovereenkomstArtikel 24. Eisen inzake inhoud uitvoeringsovereenkomst1. In de uitvoeringsovereenkomst wordt in ieder geval een regeling
opgenomen met betrekking tot de volgende onderwerpen:a. de wijze waarop de verschuldigde premie wordt vastgesteld;b. de wijze waarop en termijnen waarin de verschuldigde premie moet
worden voldaan met inachtneming van artikel 25;c. de informatie welke door de werkgever aan de pensioenuitvoerder
wordt verstrekt;d. de procedures welke gelden bij het niet nakomen van premiebetalingsverplichtingen
door de werkgever;e. de procedures welke gelden bij het opstellen en wijzigen van het
pensioenreglement in verband met het sluiten en wijzigen van een pensioenovereenkomst;f. de voorwaarden waaronder toeslagverlening plaatsvindt;g. de uitgangspunten en procedures welke gelden ten aanzien van de
besluitvorming over vermogenstekorten en vermogensoverschotten dan wel winstdeling;
enh. de voorwaarden die gelden bij beëindiging van een met een
verzekeraar gesloten uitvoeringsovereenkomst. In deze regeling worden de belangen
van zowel de verzekeraar als de werkgever vanuit actuarieelen
bedrijfseconomisch oogpunt op evenwichtige wijze gewaarborgd door rekening
te houden met:1°. de overige voorwaarden in de uitvoeringsovereenkomst;2°. de gehanteerde tarieven; en3°. de winstdelingsvorm.2. In de uitvoeringsovereenkomst wordt, voor zover overeengekomen,
een regeling opgenomen met betrekking tot de volgende onderwerpen:a. een voorbehoud van de werkgever als bedoeld in artikel 11;b. in geval van premiekorting of terugstorting: de voorwaarden waaronder
sprake is van premiekorting of terugstorting, de wijze van vaststelling van
de hoogte van de premiekorting of terugstorting en de bestemming ervan;c. ingeval van een bijstortingsverplichting van de werkgever: onder
welke voorwaarden sprake is van een bijstortingsverplichting en hoe de hoogte
ervan wordt bepaald;d. de mogelijkheid tot vrijwillige voortzetting van de pensioenregeling
na beëindiging van het dienstverband;e. de aansluitingscriteria op grond waarvan de vrijwillige aansluiting
bij een bedrijfstakpensioenfonds heeft plaatsgevonden; off. de rechten en verplichtingen met betrekking tot vrijwillige pensioenregelingen.Artikel 25. Eisen inzake premiebetalingIn de uitvoeringsovereenkomst wordt vastgelegd hoe de betaling van de
premies door de werkgever aan de pensioenuitvoerder geschiedt, waarbij aan
de volgende voorwaarden wordt voldaan:a. een werkgever voldoet uiterlijk binnen een maand na afloop van
elk kwartaal de werkgeverspremie en de op het loon van de werknemer ingehouden
werknemerspremie, welke over dat kwartaal zijn verschuldigd, aan de pensioenuitvoerder;b. wanneer de premie op basis van een langere termijn dan een kwartaal
wordt vastgesteld en in rekening gebracht, is deze termijn ten hoogste gelijk
aan een jaar en voldoet de werkgever uiterlijk binnen een maand na afloop
van elk kwartaal een vierde gedeelte van de door hem op basis van zijn eigen
bijdrage verschuldigde jaarpremie op basis van een schatting van de pensioenuitvoerder
en de op het loon van de werknemer ingehouden werknemerspremie, aan de pensioenuitvoerder;
enc. de totale jaarpremie, bestaande uit de werkgeverspremie en de
werknemerspremies, wordt uiterlijk binnen zes maanden na afloop van het kalenderjaar
voldaan aan de pensioenuitvoerder.Artikel 26. Premiebetaling bij beëindiging deelnemingDe in artikel 25 genoemde termijnen gelden niet indien sprake is van een
beëindiging van de deelneming. In dat geval wordt de ten tijde van de
beëindiging nog verschuldigde premie binnen dertien weken voldaan.Artikel 27. Melding door pensioenfonds inzake premieachterstand
en tekort minimaal vereist eigen vermogen1. Een pensioenfonds informeert elk kwartaal schriftelijk de deelnemersraad
en, bij het ontbreken daarvan, de deelnemers, gewezen deelnemers en pensioengerechtigden
wanneer sprake is van een premieachterstand ter grootte van 5% van
de totale door het pensioenfonds te ontvangen jaarpremie en tevens niet voldaan
wordt aan de bij of krachtens artikel 119 geldende eisen inzake het minimaal
vereist eigen vermogen.2. Gedurende de in het eerste lid bedoelde situatie informeert een pensioenfonds tevens elk kwartaal de ondernemingsraad van de onderneming
die nog premie aan het pensioenfonds verschuldigd is.Artikel 28. Melding door verzekeraar bij premieachterstand
en gevolgen van premieachterstand1. Een verzekeraar informeert de deelnemers en de werkgever wanneer
de premieachterstand het noodzakelijk maakt de opbouw van pensioenaanspraken
te beëindigen door premievrijmaking of pensioenaanspraken zonder premievrije
waarde te laten vervallen.2. Een verzekeraar kan de in het eerste lid bedoelde mededeling aan
de deelnemers pas doen indien hij zich aantoonbaar heeft ingespannen om de
achterstallige premie te innen.3. De verzekeraar kan op zijn vroegst drie maanden na de in het eerste
lid bedoelde mededeling de opbouw van pensioenaanspraken beëindigen door
premievrijmaking of pensioenaanspraken zonder premievrije waarde laten vervallen.4. De premievrijmaking, bedoeld in het derde lid, vindt op zijn vroegst
plaats per de datum die vijf maanden voor het tijdstip van informeren van
de deelnemers is gelegen.5. De dekking van het arbeidsongeschiktheidsrisico of het overlijdensrisico
blijft volledig in stand tot drie maanden na de in het eerste lid bedoelde
mededeling.6. Bij de premievrijmaking wordt de verzekering premievrij voortgezet
zonder verrekening van premie, rente en kosten met de pensioenaanspraken.Artikel 29. Toepasselijk rechtIn een uitvoeringsovereenkomst met een verzekeraar met zetel buiten Nederland
waarin bij de totstandkoming of op een later tijdstip wordt gekozen voor ander
dan Nederlands recht, wordt de volgende clausule opgenomen:Ongeacht het gekozen rechtsstelsel is ten aanzien van deze uitvoeringsovereenkomst
in ieder geval de Pensioenwet van toepassing.§ 3.3. OverigArtikel 30. Verbod verpanding en andere handelingenVerpanding van de uit de uitvoeringsovereenkomst voortvloeiende rechten
door de werkgever of andere handelingen die door hem worden verricht waardoor
aan anderen dan de aanspraak- of pensioengerechtigden rechten worden verleend,
is nietig.HOOFDSTUK 4. ALGEMENE BEPALINGEN MET BETREKKING TOT
DE PENSIOENUITVOERDER§ 4.1. Taken pensioenuitvoerderArtikel 31. Algemene taakEen pensioenuitvoerder heeft tot taak een pensioenovereenkomst uit te
voeren op basis van een uitvoeringsovereenkomst of een uitvoeringsreglement. Artikel 31a. Waarborging goed bestuur1. Een pensioenuitvoerder richt zijn organisatie zodanig in dat een
goed bestuur is gewaarborgd waardoor er in ieder geval:a. verantwoording wordt afgelegd aan de aanspraak- en pensioengerechtigden
en de werkgever; waarvoor bij pensioenfondsen een verantwoordingsorgaan is
ingesteld; enb. intern toezicht is.2. Bij algemene maatregel van bestuur kunnen met betrekking tot het
eerste lid regels worden gesteld. Die regels kunnen in het bijzonder betrekking
hebben op de naleving van in die algemene maatregel van bestuur aan te wijzen
principes voor goed pensioenfondsbestuur.Artikel 32. Uitbesteding1. Indien een pensioenuitvoerder werkzaamheden uitbesteedt aan een
derde draagt hij er zorg voor dat deze derde de bij of krachtens deze wet
gestelde regels, die van toepassing zijn op de uitbestedende pensioenuitvoerder,
naleeft.2. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur kunnen:a. werkzaamheden worden aangewezen die niet mogen worden uitbesteed;b. regels worden gesteld met betrekking tot de uitbesteding in verband
met het toezicht op de naleving van het bij of krachtens deze wet bepaalde;
enc. regels worden gesteld met betrekking tot de beheersing van risico’s
die verband houden met de uitbesteding.Artikel 33. Opstellen en inhoud pensioenreglement1. De pensioenuitvoerder stelt een pensioenreglement vast in overeenstemming
met de pensioenovereenkomst en de uitvoeringsovereenkomst of het uitvoeringsreglement.2. In het pensioenreglement worden in ieder geval bepalingen opgenomen
betreffende:a. de wijze waarop de pensioenuitvoerder omgaat met inkomende waarden
in het kader van waardeoverdracht;b. de hoogte van de ruilvoet en de opbouwkeuzevoet, bedoeld in artikel
54 en 55, en de afkoopvoet, bedoeld in artikel 60; enc. de kortingsregel, bedoeld in artikel 122.Artikel 34. Registreren deelnemingsjaren1. De pensioenuitvoerder registreert de deelnemingsjaren van de deelnemers
en verstrekt hierover informatie aan de deelnemers en gewezen deelnemers.2. Bij algemene maatregel van bestuur kunnen regels worden gesteld
met betrekking tot het eerste lid, waaronder de perioden die in aanmerking
komen als deelnemingsjaren.Artikel 34a. Melding arbeidsongeschiktheidDe pensioenuitvoerder sluit een overeenkomst met het Uitvoeringsinstituut
werknemersverzekeringen op basis waarvan het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen
de arbeidsongeschiktheid van een deelnemer aan de pensioenuitvoerder meldt. Artikel 35. Verstrekken informatie aan deelnemers
jaarlijks1. De pensioenuitvoerder verstrekt de deelnemer jaarlijks:a. een opgave van de verworven pensioenaanspraken;b. een opgave van de reglementair te bereiken pensioenaanspraken;c. informatie over toeslagverlening; end. een opgave van de aan het voorafgaande kalenderjaar toe te rekenen
waardeaangroei van pensioenaanspraken overeenkomstig artikel 3.127 van de
Wet inkomstenbelasting 2001 en de daarop berustende bepalingen.2. De in het eerste lid bedoelde informatie wordt verstrekt in de
vorm van een door de pensioenuitvoerders op te stellen uniform pensioenoverzicht.3. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur kunnen regels
worden gesteld met betrekking tot de in het eerste lid bedoelde opgaven en
informatie en de wijze waarop deze worden verstrekt.Artikel 36. Verstrekken informatie aan deelnemers
bij beëindiging deelneming1. De pensioenuitvoerder verstrekt de deelnemer bij beëindiging
van de deelneming:a. een opgave van de opgebouwde pensioenaanspraken op grond van artikel
50;b. informatie over toeslagverlening;c. informatie die voor de deelnemer specifiek in het kader van de
beëindiging relevant is; end. omstandigheden die betrekking hebben op het functioneren van de
pensioenuitvoerder.2. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur worden regels
gesteld met betrekking tot de in het eerste lid bedoelde opgave en informatie
en de wijze waarop deze worden verstrekt.Artikel 37. Verstrekken informatie aan gewezen deelnemers
periodiek1. De pensioenuitvoerder verstrekt de gewezen deelnemer ten minste
een keer in vijf jaar:a. een opgave van zijn opgebouwde pensioenaanspraken; enb. informatie over toeslagverlening.2. De pensioenuitvoerder informeert de gewezen deelnemer binnen drie
maanden na een wijziging van het toeslagbeleid over die wijziging.3. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur worden regels
gesteld met betrekking tot de in het eerste lid bedoelde opgave en informatie
en de wijze waarop deze worden verstrekt.Artikel 38. Verstrekken informatie aan gewezen partner
bij scheiding1. De pensioenuitvoerder verstrekt degene die gewezen partner wordt
en een aanspraak verkrijgt op bijzonder partnerpensioen:a. een opgave van de opgebouwde pensioenaanspraak op partnerpensioen;b. informatie over toeslagverlening; enc. informatie die voor de gewezen partner specifiek van belang is.2. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur worden regels
gesteld met betrekking tot de in het eerste lid bedoelde opgave en informatie
en de wijze waarop deze worden verstrekt. Artikel 39. Verstrekken informatie aan gewezen partner
periodiek1. De pensioenuitvoerder verstrekt de gewezen partner ten minste
een keer in de vijf jaar:a. een opgave van zijn opgebouwde aanspraak op partnerpensioen op
grond van artikel 38; enb. informatie over toeslagverlening.2. De pensioenuitvoerder informeert de gewezen partner binnen drie
maanden na een wijziging van het toeslagbeleid over die wijziging.3. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur worden regels
gesteld met betrekking tot de in het eerste lid bedoelde opgave en informatie
en de wijze waarop deze worden verstrekt.Artikel 40. Verstrekken informatie aan pensioengerechtigden
bij pensioeningang1. De pensioenuitvoerder verstrekt degene die pensioengerechtigde
wordt:a. een opgave van zijn pensioenrecht;b. een opgave van de opgebouwde aanspraken op nabestaandenpensioen
wanneer de pensioenregeling daarin voorziet; enc. informatie over toeslagverlening.2. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur worden regels
gesteld met betrekking tot de in het eerste lid bedoelde opgaven en informatie
en de wijze waarop deze worden verstrekt.Artikel 41. Verstrekken informatie aan pensioengerechtigden
periodiek1. De pensioenuitvoerder verstrekt de pensioengerechtigde jaarlijks:a. een opgave van zijn pensioenrecht;b. een opgave van de opgebouwde aanspraken op nabestaandenpensioen
wanneer de pensioenregeling daarin voorziet; enc. informatie over toeslagverlening.2. De pensioenuitvoerder informeert de pensioengerechtigde binnen
drie maanden na een wijziging van het toeslagbeleid over die wijziging.3. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur worden regels
gesteld met betrekking tot de in het eerste lid bedoelde opgaven en informatie
en de wijze waarop deze worden verstrekt.Artikel 42. Verstrekken informatie aan deelnemers
inzake vrijwillige pensioenregeling1. De pensioenuitvoerder informeert een deelnemer voorafgaand aan
de deelneming in de vrijwillige pensioenregeling over:a. de inhoud van de vrijwillige pensioenregeling;b. een opgave van de reglementair te bereiken pensioenaanspraken
uit hoofde van de vrijwillige pensioenregeling; enc. de toeslagverlening.2. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur worden regels
gesteld met betrekking tot de in het eerste lid bedoelde opgave en informatie
en de wijze waarop deze worden verstrekt.Artikel 43. Informatie op verzoek1. De pensioenuitvoerder verstrekt de deelnemer, de gewezen deelnemer,
de gewezen partner en de pensioengerechtigde op verzoek:a. het voor hem geldende pensioenreglement;b. het jaarverslag en de jaarrekening van de pensioenuitvoerder;c. de uitvoeringsovereenkomst of het uitvoeringsreglement; d. de voor hem relevante informatie over beleggingen; ene. informatie over andere bij algemene maatregel van bestuur te bepalen
onderwerpen.2. De pensioenuitvoerder verstrekt de deelnemer, de gewezen deelnemer
en de gewezen partner op verzoek informatie die specifiek voor hem relevant
is waaronder een indicatie van het mogelijk te bereiken kapitaal op de pensioendatum
bij premieovereenkomsten waarbij de premie wordt belegd en een indicatie van
de hoogte van de in te kopen periodieke uitkeringen bij aanwending van het
mogelijk te bereiken kapitaal bij kapitaalovereenkomsten en premieovereenkomsten.3. De pensioenuitvoerder verstrekt de gewezen deelnemer op verzoek
een opgave van de hoogte van zijn opgebouwde pensioenaanspraken.4. De pensioenuitvoerder verstrekt de in het eerste lid bedoelde
informatie op verzoek ook aan vertegenwoordigers van deelnemers, van gewezen
deelnemers, van gewezen partners of van pensioengerechtigden.5. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur worden regels
gesteld met betrekking tot de in dit artikel bedoelde informatie en de wijze
waarop deze wordt verstrekt.Artikel 44. Verstrekken informatie bij vertrek naar een
andere lidstaat1. De pensioenuitvoerder verstrekt deelnemers, gewezen deelnemers
en gepensioneerden die zich in een andere lidstaat vestigen informatie over
hun pensioenaanspraken en pensioenrechten en over de mogelijkheden die hun
op grond van de pensioenregeling worden geboden.2. De informatie die op grond van het eerste lid wordt verstrekt is ten
minste overeenkomstig de informatie die wordt verstrekt aan deelnemers, gewezen
deelnemers en gepensioneerden die in Nederland blijven.Artikel 45. Informatie tijdig en duidelijk1. De pensioenuitvoerder verstrekt de informatie, bedoeld in de artikelen
20, 35 tot en met 42, 43, eerste lid, onderdeel d, tweede tot en met vierde
lid, en 44 tijdig en in duidelijke en begrijpelijke bewoordingen.2. De informatie over toeslagverlening, bedoeld in de artikelen 20
en 35 tot en met 42, wordt in ieder geval uitgedrukt in een kwalitatieve en
beeldende maatstaf.3. De in het tweede lid bedoelde maatstaf houdt in ieder geval rekening
met:a. de verwachtingen ten aanzien van de toekomstige toeslagverlening,
zoals deze uit de continuïteitsanalyse volgen en welke onderdeel zijn
van de voorwaardelijkheidsverklaring, bedoeld in artikel 86; enb. de te verwachten toeslagverlening in de pensioenovereenkomst afgezet
tegen het minimale percentage van het gemiddelde prijsindexcijfer, bedoeld
in artikel 131a, eerste lid, onderdeel a.4. Onze Minister kan regels stellen ten aanzien van het tweede en
derde lid.Artikel 45a. Informatie schriftelijk tenzijDe pensioenuitvoerder verstrekt de informatie schriftelijk, tenzij de
deelnemer, gewezen deelnemer, pensioengerechtigde of gewezen partner instemt
met elektronische verstrekking.Artikel 46. Verstrekken informatie door pensioenuitvoerder1. De pensioenuitvoerder kan zich voor het schriftelijk verstrekken van
de informatie, bedoeld in de artikelen 35 tot en met 41, houden aan hetlaatst hem bekende adres van de deelnemer, gewezen deelnemer, pensioengerechtigde
of gewezen partner.2. Indien dit adres onjuist blijkt te zijn doet de pensioenuitvoerder
navraag bij de gemeentelijke basisadministratie in de laatst bekende woonplaats
van de deelnemer, gewezen deelnemer, pensioengerechtigde of gewezen partner.3. Indien de pensioenuitvoerder kosten maakt in verband met werkzaamheden
die voortvloeien uit het feit dat de deelnemer, gewezen deelnemer, pensioengerechtigde
of gewezen partner verzuimd heeft de pensioenuitvoerder omtrent een wijziging
van adres te informeren, kan de pensioenuitvoerder deze kosten bij deze in
rekening brengen, maar kunnen deze kosten niet direct in mindering worden
gebracht op de uitkering.4. Indien de deelnemer, gewezen deelnemer, pensioengerechtigde of
gewezen partner heeft ingestemd met elektronische verstrekking van informatie
en het bij de pensioenuitvoerder bekende adres voor deze elektronische verstrekking
blijkt onjuist, verstrekt de pensioenuitvoerder de informatie schriftelijk.Artikel 46a. PensioenregisterDe pensioenuitvoerders richten een pensioenregister in dat uiterlijk op
1 januari 2011 operationeel is.Artikel 47. Zorgplicht pensioenuitvoerder bij premieovereenkomsten
met beleggingsvrijheid1. Bij de uitvoering van een premieovereenkomst met beleggingsvrijheid
is de pensioenuitvoerder verantwoordelijk voor de beleggingen en handelt daarbij
overeenkomstig artikel 123.2. De pensioenuitvoerder biedt de deelnemer en de gewezen deelnemer
de mogelijkheid de verantwoordelijkheid voor de beleggingen over te nemen.3. Indien de deelnemer of de gewezen deelnemer de verantwoordelijkheid
voor de beleggingen heeft overgenomen, adviseert de pensioenuitvoerder de
deelnemer of de gewezen deelnemer over de spreiding van de beleggingen in
relatie tot de duur van de periode tot pensioendatum, waarbij het beleggingsrisico
kleiner wordt naarmate de pensioendatum nadert.4. De pensioenuitvoerder onderzoekt ten minste een keer per jaar
of de beleggingen van de deelnemer of gewezen deelnemer binnen de op basis
van het derde lid gestelde grenzen bevinden en informeert de deelnemer en
de gewezen deelnemer hierover.5. De artikelen 30 tot en met 38 van de Wet financiële dienstverlening
zijn van overeenkomstige toepassing op de in dit artikel bedoelde premieovereenkomsten.6. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur kunnen regels
gesteld worden met betrekking tot dit artikel.Artikel 48.  Verstrekken uitkeringen (in andere
lidstaten)De pensioenuitvoerder betaalt de uitkering uit hoofde van een pensioenrecht
op verzoek van de pensioengerechtigde in een andere lidstaat van de Europese
Unie dan de lidstaat waar die pensioenuitvoerder is gevestigd, waarbij transactiekosten
op de uitkering uit hoofde van het pensioenrecht in mindering kunnen worden
gebracht. Artikel 49. Uitvoeren vrijwillige voortzetting1. Een pensioenuitvoerder kan voor de deelnemer die gewezen werknemer
wordt een vrijwillige voortzetting van de pensioenregeling uitvoeren indien
de vrijwillige voortzetting gedurende ten hoogste drie jaar vanaf de beëindiging
van de dienstbetrekking voortduurt.2. In afwijking van het eerste lid geldt een termijn van tien jaar
voor zover de genoemde gewezen werknemer, aansluitend aan de beëindiging
van de dienstbetrekking, gedurende die periode winst uit onderneming geniet
als bedoeld in artikel 3.8 van de Wet inkomstenbelasting 2001.3. Van de in het eerste lid genoemde termijn kan worden afgeweken
indien:a. de deelnemer ten tijde van de beëindiging van de dienstbetrekking
arbeidsongeschikt is. De periode waarin sprake kan zijn van vrijwillige voortzetting
is dan ten hoogste drie jaar of de duur van de arbeidsongeschiktheid indien
deze langer is; ofb. de deelnemer na de beëindiging van de dienstbetrekking een
periodieke uitkering ontvangt ter vervanging van in verband met de beëindiging
van de dienstbetrekking gederfde inkomsten op grond van een tussen één
of meer werkgevers en één of meer werknemers afgesproken regeling.
De periode waarin sprake kan zijn van vrijwillige voortzetting is dan ten
hoogste drie jaar of de periode waarin de uitkering wordt ontvangen indien
deze langer is.4. De deelnemer die vrijwillig wil voortzetten doet binnen drie maanden
vanaf de beëindiging van de dienstbetrekking het verzoek daartoe bij
de pensioenuitvoerder.§ 4.2. Behoud aanspraakArtikel 50. Behoud aanspraak op pensioen bij beëindiging
deelneming1. Bij beëindiging van de deelneming behoudt de gewezen deelnemer
de tot dat moment op grond van het pensioenreglement opgebouwde pensioenaanspraken
indien er sprake is van een uitkeringsovereenkomst of een kapitaalovereenkomst.
Deze pensioenaanspraak dient volledig gefinancierd te zijn op het moment van
beëindiging. In geval van premievrijmaking op grond van artikel 28, vierde
lid, wordt daarmee bij de vaststelling van de opgebouwde aanspraken rekening
gehouden.2. Bij een premieovereenkomst wordt bij beëindiging van de deelneming
de vaststelling van de pensioenaanspraken als volgt uitgevoerd: het tot op
dat moment ontstane kapitaal voortvloeiend uit de tot de beëindiging
beschikbaar gestelde premies wordt:a. belegd tot de pensioendatum;b. aangewend voor de aankoop van een verzekerd kapitaal dat beschikbaar
komt op de pensioendatum; ofc. aangewend voor een verzekerde levenslange uitkering vanaf de pensioendatum,
al dan niet in combinatie met een aanspraak op nabestaandenpensioen.3. Indien de opzet van de premieovereenkomst zodanig is dat de beschikbaar
gestelde premie direct, en niet pas bij de beëindiging van de deelneming,
wordt aangewend voor een uitkering of kapitaal, dan geldt het eerste lid.4. Deelnemers en andere aanspraakgerechtigden die na beëindiging
van de deelneming aan een pensioenregeling naar een andere lidstaat van de
Europese Unie verhuizen behouden hun pensioenaanspraak in dezelfde mate als
deelnemers en andere aanspraakgerechtigden die na beëindiging van de
deelneming in Nederland blijven.5. Indien de pensioenovereenkomst voorziet in een partnerpensioen
op risicobasis behoudt de deelnemer, die na beëindiging van de deelneming recht heeft op een uitkering op grond van de Werkloosheidswet gedurende
de periode dat hij de uitkering ontvangt, aanspraak op partnerpensioen ten
behoeve van zijn partner. De hoogte van het partnerpensioen wordt vastgesteld
alsof hetzelfde pensioen op opbouwbasis zou zijn overeengekomen.Artikel 50a. Behoud aanspraak op partnerpensioen
bij verlofIndien de pensioenovereenkomst voorziet in een partnerpensioen is het
opnemen van onbetaald verlof tot een maximum van 18 maanden door de deelnemer
tijdens de deelneming niet van invloed op de dekking uit hoofde van het partnerpensioen.Artikel 51. Behoud aanspraak in geval van scheiding1. Indien de partnerrelatie van een deelnemer eindigt door scheiding
verkrijgt de gewezen partner van de deelnemer een aanspraak op partnerpensioen
als de deelnemer ten behoeve van die gewezen partner zou hebben behouden indien
op het tijdstip van scheiding zijn deelneming zou zijn geëindigd.2. Indien de partnerrelatie van een gewezen deelnemer eindigt door
scheiding verkrijgt de gewezen partner van de gewezen deelnemer een aanspraak
op partnerpensioen als de gewezen deelnemer ten behoeve van die partner heeft
behouden bij het beëindigen van de deelneming.3. Indien een partnerrelatie van een gepensioneerde eindigt door
scheiding verkrijgt de gewezen partner van de gepensioneerde een aanspraak
op partnerpensioen als de gepensioneerde ten behoeve van zijn partner heeft
behouden bij het ingaan van het ouderdomspensioen.4. Het eerste, tweede en derde lid vindt geen toepassing indien de
partners bij voorwaarden in verband met de partnerrelatie of een schriftelijk
gesloten overeenkomst met betrekking tot de scheiding anders overeenkomen.
Deze voorwaarden of overeenkomst zijn respectievelijk is slechts geldig indien
de pensioenuitvoerder zich bereid heeft verklaard hiermee in te stemmen en
bereid is een uit de afwijking voortvloeiend risico te dekken dan wel het
niveau van de uitkering aan te passen.5. Een gewezen partner met een recht op bijzonder partnerpensioen
als bedoeld in het eerste, tweede of derde lid, heeft het recht dit te vervreemden
aan een eerdere of latere partner van de overleden deelnemer, gewezen deelnemer
of gepensioneerde, mits:a. de pensioenuitvoerder bereid is een eventueel uit die overdracht
voortvloeiende wijziging van het risico te dekken;b. de vervreemding onherroepelijk is; enc. dit wordt overeengekomen bij notarieel verleden akte.Artikel 52. Gelijke behandeling bij toeslagen1. Indien een ouderdomspensioenrecht van een gepensioneerde die geen
gewezen deelnemer is geweest wordt verhoogd door middel van een toeslag, wordt
het ouderdomspensioenrecht van een gepensioneerde die wel gewezen deelnemer
is geweest in dezelfde mate verhoogd indien zij in dezelfde pensioenregeling
hebben deelgenomen.2. Indien een recht op partnerpensioen van de partner van een overleden
gepensioneerde die geen gewezen deelnemer is geweest wordt verhoogd door middel
van een toeslag, worden de partnerpensioenrechten:a. ten behoeve van de partners van overleden gepensioneerden die
gewezen deelnemer zijn geweest;b. ten behoeve van de partners van overleden gewezen deelnemers;c. ten behoeve van de partners van overleden deelnemers; end. van de gewezen partners met een bijzonder partnerpensioen; in dezelfde mate verhoogd, mits deze rechten voortvloeien uit een pensioenovereenkomst
die gebaseerd is op dezelfde pensioenregeling als die van de overleden gepensioneerde
die geen gewezen deelnemer is geweest.3. Indien een ouderdomspensioenrecht wordt verhoogd door middel van
een toeslag, wordt de aanspraak op ouderdomspensioen van een gewezen deelnemer
die in dezelfde pensioenregeling heeft deelgenomen in dezelfde mate verhoogd.4. Indien een aanspraak op partnerpensioen van een gepensioneerde
die geen gewezen deelnemer is geweest wordt verhoogd door middel van een toeslag,
worden de partnerpensioenaanspraken:a. ten behoeve van de partner van een gepensioneerde die wel gewezen
deelnemer is geweest;b. ten behoeve van de partner van een gewezen deelnemer; enc. van de gewezen partner met een bijzonder partnerpensioen;in dezelfde mate verhoogd, mits deze aanspraken voortvloeien uit een pensioenovereenkomst
die is gebaseerd op dezelfde pensioenregeling als die van de gepensioneerde
die geen gewezen deelnemer is geweest.5. Bij de verlening van toeslagen op partnerpensioen wordt geen onderscheid
gemaakt tussen partners.6. Voor de toepassing van dit artikel wordt onder gewezen deelnemer
niet verstaan de werknemer als bedoeld in artikel 1, onderdeel g, van de Wet
privatisering FVP die recht heeft op een bijdrage van de Stichting Financiering
Voortzetting Pensioenverzekering.Artikel 53. Geen verjaring ten gunste van de pensioenuitvoerderEen rechtsvordering tegen een pensioenuitvoerder tot het doen van een
uitkering verjaart niet bij leven van de pensioengerechtigde.§ 4.3. Beschikken over pensioenArtikel 54. Keuzerecht hoger of eerder ingaand ouderdomspensioen1. Indien een pensioenregeling op basis van een pensioenovereenkomst voorziet
in de opbouw van een ouderdomspensioen en een partnerpensioen, biedt de pensioenregeling
aan de deelnemer of gewezen deelnemer met betrekking tot perioden van opbouw
vanaf 1 januari 2002, ongeacht zijn burgerlijke staat, het recht
in elk geval met ingang van de datum waarop het ouderdomspensioen ingaat of
kan ingaan, in plaats van partnerpensioen te kiezen voor één
van de volgende wijzigingen van het ouderdomspensioen:a. een hoger ouderdomspensioen;b. een eerder ingaand ouderdomspensioen; ofc. een hoger en een eerder ingaand ouderdomspensioen.2. Het eerste lid is niet van toepassing op de aanspraak op bijzonder
partnerpensioen van de gewezen partner.3. Indien er in de pensioenovereenkomst geen recht op de keuzemogelijkheid
als bedoeld in het eerste lid is opgenomen heeft de deelnemer of gewezen deelnemer
het recht om te kiezen voor één van deze mogelijkheden.4. De pensioenuitvoerder waarborgt dat bij gebruikmaking van het
keuzerecht geen onderscheid gemaakt wordt tussen mannen en vrouwen door vaststelling
van een ruilvoet of opbouwkeuzevoet.5. De pensioenuitvoerder waarborgt bij de vaststelling van een ruilvoet
of opbouwkeuzevoet dat voldaan wordt aan het vereiste van collectieve actuariële
gelijkwaardigheid hetgeen inhoudt dat de collectieve actuariële waarde
van het ouderdomspensioen, bedoeld in het eerste lid, dat wordt gekozen in
plaats van het partnerpensioen, bedoeld in het eerste lid, ongeacht
de datum waarop de keuze wordt gemaakt, ten minste gelijkwaardig is aan de
op dezelfde grondslagen berekende collectieve actuariële waarde van dat
partnerpensioen.6. Bij de keuze, bedoeld in het eerste of derde lid, is de toestemming
vereist van de partner die begunstigde is voor het in het eerste lid bedoelde
partnerpensioen.7. Het vierde en vijfde lid zijn:a. met betrekking tot uitkeringsovereenkomsten en kapitaalovereenkomsten
slechts van toepassing op pensioenaanspraken die vanaf 1 januari
2002 zijn opgebouwd;b. met betrekking tot premieovereenkomsten slechts van toepassing
op pensioenaanspraken die vanaf 1 januari 2005 zijn opgebouwd.8. Voorzover het bij de toepassing van het eerste lid pensioenaanspraken
betreft die als gevolg van een premievrije voortzetting van die pensioenaanspraken
worden opgebouwd, is het eerste lid slechts van toepassing indien het recht
op die premievrije voortzetting is ontstaan op of na 1 januari 2002.9. In afwijking van het zevende lid kunnen het vierde en vijfde lid
van toepassing zijn op pensioenaanspraken die zijn opgebouwd voor 1 januari
2002 respectievelijk 1 januari 2005 indien dit is overeengekomen in de
pensioenovereenkomst.10. Elk beding strijdig met dit artikel is nietig.11. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur worden regels
gesteld met betrekking tot het eerste tot en met het vijfde lid.Artikel 55. Keuzerecht uitruil ouderdomspensioen
in partnerpensioen1. Indien een pensioenovereenkomst voorziet in een ouderdomspensioen,
heeft de deelnemer of gewezen deelnemer het recht, in plaats van ouderdomspensioen
of een deel van het ouderdomspensioen te kiezen voor partnerpensioen in elk
geval:a. bij beëindiging van het deelnemerschap; enb. met ingang van de datum waarop het ouderdomspensioen ingaat of
kan ingaan; waarbij de hoogte van het partnerpensioen maximaal 70 percent
bedraagt van het ouderdomspensioen dat na de uitruil resteert.2. Indien een pensioenovereenkomst voorziet in een ouderdomspensioen,
biedt de pensioenuitvoerder de deelnemer bij beëindiging van de deelneming
en in het laatste jaar voor ingang van het ouderdomspensioen standaard de
mogelijkheid, genoemd in het eerste lid, aan.3. De pensioenuitvoerder waarborgt dat bij gebruikmaking van het
keuzerecht geen onderscheid gemaakt wordt tussen mannen en vrouwen door vaststelling
van een ruilvoet of opbouwkeuzevoet.4. De pensioenuitvoerder waarborgt bij de vaststelling van een ruilvoet
of opbouwkeuzevoet dat voldaan wordt aan het vereiste van collectieve actuariële
gelijkwaardigheid hetgeen inhoudt dat de collectieve actuariële waarde
van het partnerpensioen, bedoeld in het eerste lid, dat wordt gekozen in plaats
van het ouderdomspensioen, bedoeld in het eerste lid, ongeacht de datum waarop
de keuze wordt gemaakt, ten minste gelijkwaardig is aan de op dezelfde grondslagen
berekende collectieve actuariële waarde van dat ouderdomspensioen.5. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur worden regels
gesteld met betrekking tot de inhoud van de keuzemogelijkheid, de wijze waarop
de keuzemogelijkheid wordt geboden en de collectieve actuariële gelijkwaardigheid,
bedoeld in het vierde lid.6. De in het eerste lid omschreven mogelijkheid heeft geen betrekking
op het deel van een ouderdomspensioen waarop een recht op uitbetaling rust
als bedoeld in artikel 2 van de Wet verevening pensioenrechten bij scheiding.7. Indien de deelnemer of gewezen deelnemer niet binnen de door de pensioenuitvoerder gestelde termijn reageert op de keuzemogelijkheid
die hem ingevolge het tweede lid in het laatste jaar voor de ingang van het
ouderdomspensioen is aangeboden, gaat de pensioenuitvoerder over tot het uitruilen
van het ouderdomspensioen in partnerpensioen indien:a. de pensioenovereenkomst niet voorziet in een aanspraak op partnerpensioen
vanaf de datum waarop het ouderdomspensioen ingaat; enb. de deelnemer of gewezen deelnemer gehuwd is of een geregistreerde
partnerrelatie heeft.8. In de pensioenregeling wordt bepaald wat de verhouding is tussen
ouderdomspensioen en partnerpensioen na uitruil als bedoeld in het zevende
lid.9. Indien de uitruil, bedoeld in het zevende lid, ertoe zou leiden
dat het ouderdomspensioen op jaarbasis lager wordt dan het op grond van artikel
60 bepaalde bedrag wordt de in het achtste lid bedoelde verhouding tussen
ouderdomspensioen en partnerpensioen zodanig aangepast dat het ouderdomspensioen
op jaarbasis meer bedraagt dan het op grond van artikel 60 bepaalde bedrag.Artikel 56. Keuzemogelijkheden andere vormen van
uitruil1. Indien de pensioenovereenkomst de deelnemer of gewezen deelnemer
de mogelijkheid biedt:a. in plaats van een bepaald soort pensioen geheel of gedeeltelijk
te kiezen voor een ander soort pensioen, dan het pensioen, bedoeld in de artikelen
54 en 55;b. de ingangsdatum van het ouderdomspensioen te vervroegen of uit
te stellen;c. de hoogte van het ouderdomspensioen te laten variëren; ofd. tot een keuze anders dan bedoeld in de voorgaande onderdelen;waarborgt de pensioenuitvoerder dat bij gebruikmaking van de keuzemogelijkheid
geen onderscheid gemaakt wordt tussen mannen en vrouwen door vaststelling
van een ruilvoet of opbouwkeuzevoet per keuzerecht die voldoet aan het vereiste
van collectieve actuariële gelijkwaardigheid.2. Bij gebruikmaking van een in het eerste lid bedoelde keuzemogelijkheid
is de toestemming vereist van de partner die begunstigde is voor partnerpensioen
indien de hoogte daarvan door gebruikmaking van de keuzemogelijkheid wordt
verlaagd.3. Het eerste lid is:a. met betrekking tot uitkeringsovereenkomsten en kapitaalovereenkomsten
slechts van toepassing op pensioenaanspraken die vanaf 1 januari
2002 zijn opgebouwd;b. met betrekking tot premieovereenkomsten slechts van toepassing
op pensioenaanspraken die vanaf 1 januari 2005 zijn opgebouwd.4. Voorzover het bij de toepassing van het eerste lid pensioenaanspraken
betreft die als gevolg van een premievrije voortzetting van die aanspraken
worden opgebouwd, is het eerste lid slechts van toepassing indien het recht
op die premievrije voortzetting is ontstaan op of na 1 januari 2002.5. In afwijking van het derde lid kan het eerste lid van toepassing
zijn op pensioenaanspraken die zijn opgebouwd voor 1 januari 2002 respectievelijk
1 januari 2005 indien dit is overeengekomen in de pensioenovereenkomst.6. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur worden regels
gesteld met betrekking tot het eerste lid. Artikel 57. Variatie hoogte pensioenuitkering1. De hoogte van een pensioen kan na ingang variëren mits:a. de laagste uitkering niet minder bedraagt dan 75% van de
hoogste uitkering; enb. de mate van variatie uiterlijk op de ingangsdatum van het pensioen
wordt vastgesteld.2. Voor de toepassing van het eerste lid blijft in de periode tussen
de ingangsdatum van het pensioen en het bereiken van de 65-jarige leeftijd,
van de uitkering buiten aanmerking het gedeelte dat overeenkomt met het bedrag
bedoeld in artikel 18d, derde lid, van de Wet op de loonbelasting 1964.Artikel 58. Verbod van vervreemding en mogelijkheid van
volmacht1. Vervreemding of elke andere handeling, waardoor de aanspraakgerechtigde
of de pensioengerechtigde enig recht op zijn pensioenaanspraken of pensioenrechten
aan een ander toekent is nietig, tenzij:a. verpanding plaatsvindt voor het verlenen van zekerheid voor het
verkrijgen van uitstel van betaling als bedoeld in artikel 25, vijfde lid,
van de Invorderingswet 1990; ofb. vervreemding plaatsvindt op grond van artikel 51, vijfde lid.2. Een volmacht tot invordering van uitkeringen uit hoofde van een
pensioenrecht, onder welke vorm of welke benaming ook verleend, is steeds
herroepelijk.Artikel 59. Afkoop1. Afkoop is slechts mogelijk in bij of krachtens de artikelen 60
tot en met 63 en 122 bedoelde situaties of in geval van toepassing van artikel
165 van de Wet toezicht verzekeringsbedrijf 1993.2. Elk beding strijdig met dit artikel is nietig.Artikel 60. Afkoop klein ouderdomspensioen bij beëindiging
deelneming1. De pensioenuitvoerder heeft het recht om op zijn vroegst twee
jaar na beëindiging van de deelneming pensioenaanspraken van een gewezen
deelnemer af te kopen, indien op basis van de tot het tijdstip van beëindiging
opgebouwde aanspraak op ouderdomspensioen de uitkering van het ouderdomspensioen
op jaarbasis op de reguliere ingangsdatum minder zal bedragen dan € 400
per jaar, tenzij:a. dit recht op afkoop in de pensioen- en uitvoeringsovereenkomst
is beperkt of uitgesloten; ofb. de gewezen deelnemer de pensioenuitvoerder binnen twee jaar na
beëindiging van de deelneming heeft gemeld dat de gewezen deelnemer een
procedure tot waardeoverdracht is gestart.2. Indien de reguliere ingangsdatum van het ouderdomspensioen ligt
voor het verstrijken van de in het eerste lid genoemde termijn van twee jaar,
heeft de pensioenuitvoerder het recht om bij de ingang van het ouderdomspensioen
een aanspraak op ouderdomspensioen en eventuele andere aanspraken ten behoeve
van de gewezen deelnemer of zijn nabestaanden af te kopen, indien de uitkering
van het ouderdomspensioen op de ingangsdatum minder bedraagt dan € 400
per jaar.3. De pensioenuitvoerder die gebruik wil maken van het in het eerste
lid bedoelde recht informeert de gewezen deelnemer over zijn besluit hieromtrent
binnen zes maanden na afloop van de periode van twee jaar na beëindiging
van de deelneming en gaat over tot de uitbetaling van de afkoopwaarde binnen
die termijn van zes maanden. 4. De pensioenuitvoerder die gebruik wil maken van het in het tweede
lid bedoelde recht informeert de gepensioneerde over zijn besluit hieromtrent
binnen zes maanden na de ingang van het pensioen en gaat over tot de uitbetaling
van de afkoopwaarde binnen die termijn van zes maanden.5. De pensioenuitvoerder stelt de afkoopwaarde van de pensioenaanspraken
ter beschikking aan de gewezen deelnemer dan wel de gepensioneerde, met uitzondering
van de afkoopwaarde van een bijzonder partnerpensioen, die ter beschikking
wordt gesteld aan de gewezen partner.6. De pensioenuitvoerder vergoedt rente over de periode tussen het
besluit tot afkoop en de betaling van de afkoopwaarde.7. De pensioenuitvoerder kan op het in het tweede lid bedoelde tijdstip
of na de in het derde lid bedoelde termijn van 2 jaar en zes maanden afkopen
indien:a. de gewezen deelnemer of gepensioneerde daarmee instemt; enb. de hoogte van het ouderdomspensioen op jaarbasis per 1 januari
van dat jaar lager is dan het in het eerste lid bedoelde grensbedrag.8. Het in het eerste lid genoemde bedrag wordt bij regeling van Onze
Minister telkens herzien met ingang van 1 januari op basis van de consumentenprijsindex
Alle Huishoudens, zoals berekend door het Centraal Bureau voor de Statistiek.
De herziening wordt bepaald door de procentuele wijziging die dat indexcijfer
over de maand oktober, voorafgaand aan de aanpassing heeft ondergaan ten opzichte
van de maand oktober van het daaraan voorafgaande jaar.9. De pensioenuitvoerder waarborgt met betrekking tot perioden van
opbouw vanaf 1 januari 2005 bij de vaststelling van de afkoopwaarde
door vaststelling van een afkoopvoet dat geen onderscheid gemaakt wordt tussen
mannen en vrouwen waarbij voldaan wordt aan het vereiste van collectieve actuariële
gelijkwaardigheid.10. Elk beding strijdig met dit artikel is nietig.11. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur kunnen er nadere
regels worden gesteld aan het vaststellen van de rente en de afkoopwaarde,
bedoeld in het zesde lid.Artikel 61. Afkoop klein partnerpensioen bij ingang1. De pensioenuitvoerder heeft jegens de partner het recht om een
recht op partnerpensioen en eventuele andere pensioenrechten ten behoeve van
de nabestaanden van dezelfde deelnemer, gewezen deelnemer of gepensioneerde
af te kopen, indien de uitkering van het partnerpensioen op jaarbasis op de
ingangsdatum minder bedraagt dan het op basis van artikel 60 bepaalde bedrag,
tenzij dit recht op afkoop in de pensioen- en uitvoeringsovereenkomst is beperkt
of uitgesloten.2. De pensioenuitvoerder die gebruik maakt van het in het eerste
lid bedoelde recht informeert de partner hierover binnen zes maanden na de
ingangsdatum en gaat binnen die termijn over tot uitbetaling van de afkoopwaarde
aan de partner.3. De pensioenuitvoerder kan na de in het tweede lid bedoelde termijn
afkopen indien:a. de partner daarmee instemt; enb. indien de hoogte van het partnerpensioen op jaarbasis per 1 januari
van dat jaar lager is dan het op basis van artikel 60 bepaalde bedrag.4. Artikel 60, zesde en negende tot en met elfde lid, is van overeenkomstige
toepassing.Artikel 62. Afkoop klein bijzonder partnerpensioen
bij scheiding1. De pensioenuitvoerder heeft jegens de gewezen partner het recht
om een aanspraak op bijzonder partnerpensioen af te kopen indien de uitkering
van het partnerpensioen op jaarbasis op de ingangsdatum minder zal bedragen
dan het op basis van artikel 60 bepaalde bedrag, tenzij dit recht op afkoop
in de pensioen- en uitvoeringsovereenkomst is beperkt of uitgesloten.2. De pensioenuitvoerder die gebruik maakt van het in het eerste
lid bedoelde recht informeert de gewezen partner hierover binnen zes maanden
na de melding van de scheiding en gaat binnen die termijn over tot uitbetaling
van de afkoopwaarde aan de gewezen partner.3. De pensioenuitvoerder kan na de in het tweede lid bedoelde termijn
afkopen indien:a. de gewezen partner daarmee instemt; enb. indien de hoogte van het partnerpensioen op jaarbasis per 1 januari
van dat jaar lager is dan het op basis van artikel 60 bepaalde bedrag.4. Artikel 60, zesde en negende tot en met elfde lid, is van overeenkomstige
toepassing.Artikel 63. Bevoegdheid tot afkoop van fiscaal bovenmatig
pensioen1. De pensioenuitvoerder is bevoegd om over te gaan tot afkoop van
het deel van de pensioenaanspraken:a. dat op het tijdstip onmiddellijk voorafgaand aan het tijdstip
van ingang van het pensioen uitgaat boven de begrenzingen, bedoeld in de artikelen
18a, zevende lid, 18b, zevende lid, 18c, vijfde lid, 18d, 18e, 18f en 38a
van de Wet op de loonbelasting 1964; ofb. dat op het tijdstip onmiddellijk voorafgaand aan het tijdstip
waarop de deelnemer of de gewezen deelnemer ophoudt binnenlands belastingplichtige
te zijn uitgaat boven de begrenzingen, bedoeld in de in onderdeel a genoemde
artikelen.2. De afkoopwaarde wordt door de pensioenuitvoerder aan de deelnemer of
gewezen deelnemer ter beschikking gesteld, met uitzondering van de afkoopwaarde
voor een bijzonder partnerpensioen die ter beschikking wordt gesteld aan de
gewezen partner.3. De pensioenuitvoerder waarborgt bij de vaststelling van de afkoopwaarde
door vaststelling van een afkoopvoet dat geen onderscheid gemaakt wordt tussen
mannen en vrouwen waarbij voldaan wordt aan het vereiste van collectieve actuariële
gelijkwaardigheid.4. Elk beding strijdig met dit artikel is nietig.5. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur kunnen er regels
worden gesteld aan het vaststellen van de afkoopwaarde.Artikel 64. Begrip en reikwijdte waardeoverdracht1. Voor de toepassing van de artikelen 65 tot en met 83 wordt onder
ontvangende pensioenuitvoerder mede verstaan:1°. een beroepspensioenfonds als bedoeld in artikel 1 van de
Wet verplichte beroepspensioenregeling; en2°. de Stichting Notarieel pensioenfonds, bedoeld in artikel
113a, eerste lid, van de Wet op het notarisambt.2. Bij regeling van Onze Minister kunnen instellingen worden aangewezen
jegens wie een pensioenuitvoerder een verplichting tot waardeoverdracht heeft.3. Waardeoverdracht is slechts mogelijk in de in de artikelen 65
tot en met 83 bedoelde situaties.4. Voor de toepassing van de artikelen 66 en 74, eerste lid, onderdeel
d, wordt onder een pensioenfonds dat optreedt als ontvangende pensioenuitvoerder
mede verstaan een beroepspensioenfonds als bedoeld in artikel 1 van de Wet
verplichte beroepspensioenregeling of de Stichting Notarieel pensioenfonds,
bedoeld in artikel 113a, eerste lid, van de Wet op het notarisambt. Artikel 65. Plicht tot waardeoverdracht op verzoek
gewezen deelnemer bij wisseling van werkgever of toetreding tot een beroepspensioenregeling1. De pensioenuitvoerder is verplicht om na een verzoek van de gewezen
deelnemer tot waardeoverdracht de overdrachtswaarde van diens pensioenaanspraken
over te dragen indien:a. er sprake is van een individuele beëindiging van de dienstbetrekking
dan wel individuele beëindiging van de deelneming;b. die waardeoverdracht ertoe strekt het de gewezen deelnemer mogelijk
te maken pensioenaanspraken te verwerven bij de ontvangende pensioenuitvoerder
van de nieuwe werkgever of de beroepspensioenregeling; enc. de partner die begunstigde is voor het partnerpensioen instemt
met de overdracht van de waarde van de aanspraak op partnerpensioen;tenzij sprake is van een van de in de artikelen 66 en 67 omschreven situaties.2. De ontvangende pensioenuitvoerder is verplicht om na een verzoek
tot waardeoverdracht van een deelnemer de overdrachtswaarde aan te wenden
ter verwerving van pensioenaanspraken voor die deelnemer.3. De plicht van de overdragende pensioenuitvoerder om de waarde
rechtstreeks over te dragen en de plicht van de ontvangende pensioenuitvoerder
om de waarde aan te wenden ontstaat indien de deelnemer binnen zes maanden
na aanvang van de verwerving van pensioenaanspraken in de door de ontvangende
pensioenuitvoerder uitgevoerde pensioenregeling een opgave heeft gevraagd
van zijn pensioenaanspraken aan de ontvangende pensioenuitvoerder en daarna
het verzoek tot waardeoverdracht doet aan de ontvangende pensioenuitvoerder.4. De ontvangende pensioenuitvoerder waarborgt dat de actuariële
waarde van de door de deelnemer te verwerven pensioenaanspraken ten minste
gelijk is aan de op dezelfde grondslagen berekende waarde van de over te dragen
pensioenaanspraken.5. De overdragende en de ontvangende pensioenuitvoerder brengen in
het kader van de waardeoverdracht geen kosten in rekening.6. Elk beding strijdig met dit artikel is nietig.7. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur worden regels
gesteld ten aanzien van de berekening van de overdrachtswaarde, de waarde
van met de overdrachtswaarde te verwerven pensioenaanspraken alsmede de in
acht te nemen procedures.Artikel 66. Uitzondering op de plicht tot waardeoverdracht
in verband met financiële positie pensioenuitvoerderDe in artikel 65 genoemde plicht tot waardeoverdracht geldt niet zolang:a. de overdragende of ontvangende pensioenuitvoerder een pensioenfonds
is waarbij de technische voorzieningen niet meer volledig door waarden worden
gedekt; ofb. de overdragende of ontvangende pensioenuitvoerder een verzekeraar
is:1°. waarop de noodregeling, bedoeld in artikel 156, van de Wet
toezicht verzekeringsbedrijf 1993 van toepassing is; of2°. die failliet is.Artikel 67. Uitzondering op plicht tot waardeoverdracht
in verband met datumDe in artikel 65 genoemde plicht tot waardeoverdracht geldt niet met betrekking
tot pensioenaanspraken ondergebracht bij:a. een pensioenfonds, indien de deelneming is geëindigd vóór
8 juli 1994; b. een verzekeraar, indien de dienstbetrekking van de gewezen deelnemer
is geëindigd vóór 8 juli 1994.Artikel 68. Herleving van de plicht tot waardeoverdracht
bij wisseling van werkgever of toetreding tot een beroepspensioenregeling1. Indien de in artikel 66 genoemde omstandigheden niet meer van
toepassing zijn:a. herleven de in artikel 65 bedoelde plichten van de overdragende
pensioenuitvoerder en de ontvangende pensioenuitvoerder;b. wordt de in artikel 65, derde lid, omschreven verplichting van
de deelnemer om binnen zes maanden een opgave te vragen en daarna een verzoek
tot waardeoverdracht te doen verlengd tot zes maanden na ontvangst van de
mededeling, bedoeld in het tweede lid.2. Een overdragende pensioenuitvoerder die in de periode waarin de
in artikel 66 bedoelde omstandigheden op hem van toepassing zijn verzoeken
tot waardeoverdracht heeft gekregen, informeert, wanneer deze omstandigheden
niet meer van toepassing zijn, alle deelnemers die in die periode gewezen
deelnemer zijn geworden en de betrokken ontvangende pensioenuitvoerders over
de mogelijkheid alsnog waarde over te dragen.3. Een ontvangende pensioenuitvoerder die in de periode waarin de
in artikel 66 genoemde omstandigheden op hem van toepassing zijn verzoeken
tot waardeoverdracht heeft gekregen, informeert wanneer deze omstandigheden
niet meer van toepassing zijn, alle deelnemers die in die periode een verzoek
tot waardeoverdracht hebben gedaan en de betrokken overdragende pensioenuitvoerders
over de mogelijkheid alsnog waarde over te dragen.Artikel 69. Bevoegdheid tot waardeoverdracht op verzoek
gewezen deelnemer bij wisseling werkgever of toetreding tot een beroepspensioenregeling1. Indien in de in artikel 65 bedoelde situatie geen plicht tot waardeoverdracht
bestaat omdat:a. de deelnemer niet voldaan heeft aan de in artikel 65, derde lid,
omschreven verplichting om binnen zes maanden een opgave te vragen; ofb. sprake is van de in artikel 67 bedoelde situatie;is de pensioenuitvoerder bevoegd tot waardeoverdracht indien voldaan wordt
aan de in artikel 65, eerste lid, onderdeel a, b en c, en vierde lid genoemde
voorwaarden.2. Indien in de in artikel 65 bedoelde situatie geen plicht tot waardeoverdracht
bestaat, omdat er geen sprake is van een individuele beëindiging, is
de pensioenuitvoerder bevoegd tot waardeoverdracht indien:a. wordt voldaan aan de in artikel 65, eerste lid, onderdeel b en
c, en vierde lid genoemde voorwaarden;b. de overdragende en de ontvangende pensioenuitvoerders aan wie
door een groep gewezen deelnemers verzoeken tot waardeoverdracht worden gedaan,
dit schriftelijk hebben gemeld aan de toezichthouder; enc. de toezichthouder binnen drie maanden na de melding geen verbod
tot waardeoverdracht heeft opgelegd aan een van beide pensioenuitvoerders.3. Indien de financiering van de aanspraken van de gewezen deelnemer
bij de overdragende pensioenuitvoerder nog niet is voltooid overeenkomstig
artikel 50 kan de pensioenuitvoerder ondanks de lagere waarde en de daaruit
bij de ontvangende pensioenuitvoerder resulterende lagere pensioenaanspraken
de waarde overdragen indien de gewezen deelnemer en zijn partner
schriftelijk hiermee instemmen en mits sprake is van de in artikel 67 bedoelde
situatie.Artikel 70. Plicht tot waardeoverdracht op verzoek
deelnemer bij andere pensioenovereenkomst met dezelfde werkgever1. De pensioenuitvoerder is verplicht om na een verzoek van de gewezen
deelnemer tot waardeoverdracht de overdrachtswaarde van diens pensioenaanspraken
over te dragen indien:a. sprake is van een individuele beëindiging van de deelneming
bij een nieuwe of voortgezette dienstbetrekking bij dezelfde werkgever;b. die waardeoverdracht ertoe strekt het de gewezen deelnemer mogelijk
te maken pensioenaanspraken te verwerven bij de ontvangende pensioenuitvoerder;
enc. de partner die begunstigde is voor het partnerpensioen instemt
met de overdracht van de waarde van de aanspraak op partnerpensioen;tenzij de overdragende en ontvangende pensioenuitvoerder niet identiek
zijn en sprake is van de in artikel 66 omschreven situaties.2. De ontvangende pensioenuitvoerder is verplicht om na een verzoek
tot waardeoverdracht van een deelnemer de overdrachtswaarde aan te wenden
ter verwerving van pensioenaanspraken voor die deelnemer.3. De plicht van de overdragende pensioenuitvoerder om de waarde
rechtstreeks over te dragen en de plicht van de ontvangende pensioenuitvoerder
om de waarde aan te wenden ontstaat indien de deelnemer binnen zes maanden
na aanvang van de verwerving van pensioenaanspraken in de door de ontvangende
pensioenuitvoerder uitgevoerde pensioenregeling een opgave heeft gevraagd
van zijn pensioenaanspraken aan de ontvangende pensioenuitvoerder en daarna
het verzoek tot waardeoverdracht doet aan de ontvangende pensioenuitvoerder.4. De overdrachtswaarde wordt door de overdragende pensioenuitvoerder
zodanig vastgesteld dat de voor mannen en vrouwen te verwerven pensioenrechten
gelijk zijn waarbij aan het vereiste van collectieve actuariële gelijkwaardigheid
op basis van dezelfde grondslagen wordt voldaan.5. Het vierde lid is:a. met betrekking tot uitkeringsovereenkomsten van toepassing op
pensioenaanspraken die vanaf 1 januari 2002 zijn of worden opgebouwd;b. met betrekking tot premieovereenkomsten en kapitaalovereenkomsten
van toepassing op pensioenaanspraken die vanaf 1 januari 2005 zijn
of worden opgebouwd.6. In afwijking van het vijfde lid kan het vierde lid van toepassing
zijn op pensioenaanspraken die zijn opgebouwd voor 1 januari 2002 respectievelijk
1 januari 2005 indien dit is overeengekomen in de pensioenovereenkomst.7. De overdragende en de ontvangende pensioenuitvoerder brengen in
het kader van de waardeoverdracht geen kosten in rekening.8. Elk beding strijdig met dit artikel is nietig.9. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur kunnen regels
worden gesteld ten aanzien van de berekening van de overdrachtswaarde, de
waarde van met de overdrachtswaarde te verwerven pensioenaanspraken alsmede
de in acht te nemen procedures.Artikel 71. Herleving van de plicht tot waardeoverdracht
bij andere pensioenovereenkomst met zelfde werkgeverIndien in de in artikel 70 bedoelde situatie de in artikel 66 genoemde
omstandigheden niet meer van toepassing zijn herleeft de plicht tot waardeoverdracht
overeenkomstig artikel 68. Artikel 72. Bevoegdheid tot waardeoverdracht op verzoek
deelnemer bij andere pensioenovereenkomst met zelfde werkgever1. Indien in de in artikel 70 bedoelde situatie geen plicht tot waardeoverdracht
bestaat omdat de deelnemer niet voldaan heeft aan de in artikel 70, derde
lid, omschreven verplichting om binnen zes maanden een opgave te vragen, is
de pensioenuitvoerder bevoegd tot waardeoverdracht indien voldaan wordt aan
de in artikel 70, eerste en vierde lid, opgenomen voorwaarden.2. Indien in de in artikel 70 bedoelde situatie geen plicht tot waardeoverdracht
bestaat omdat er geen sprake is van een individuele beëindiging, is de
pensioenuitvoerder bevoegd tot waardeoverdracht indien:a. wordt voldaan aan de in artikel 70, eerste lid, onderdeel b en
c, en vierde lid genoemde voorwaarden;b. de overdragende en de ontvangende pensioenuitvoerders aan wie
door een groep gewezen deelnemers verzoeken tot waardeoverdracht worden gedaan
niet identiek zijn hetgeen zij schriftelijk hebben gemeld aan de toezichthouder;
enc. de toezichthouder binnen drie maanden na de melding geen verbod
tot waardeoverdracht heeft opgelegd aan een van beide pensioenuitvoerders.Artikel 73. Plicht tot waardeaanwending bij keuzerecht
of keuzemogelijkheid1. De pensioenuitvoerder is verplicht om op verzoek van de deelnemer
of gewezen deelnemer de waarde van diens pensioenaanspraken aan te wenden
in het kader van het keuzerecht overeenkomstig de artikelen 54 en 55 of de
keuzemogelijkheden overeenkomstig artikel 56.2. De pensioenuitvoerder brengt in het kader van de waardeoverdracht
geen kosten in rekening.Artikel 74. Bevoegdheid tot waardeoverdracht bij bereiken
pensioendatum op grond van de pensioenovereenkomst1. De pensioenuitvoerder is bevoegd om op verzoek van de deelnemer
of gewezen deelnemer de waarde van zijn pensioenaanspraken welke voortvloeien
uit een kapitaalovereenkomst of een premieovereenkomst per de pensioendatum
rechtstreeks over te dragen aan een andere pensioenuitvoerder indien:a. de pensioenovereenkomst hierin voorziet;b. de partner die begunstigde is voor het partnerpensioen instemt
met de overdracht van de waarde van de aanspraak op partnerpensioen;c. de overdrachtswaarde zodanig door de overdragende pensioenuitvoerder
wordt vastgesteld dat de voor mannen en vrouwen te verwerven pensioenrechten
gelijk zijn waarbij aan het vereiste van collectieve actuariële gelijkwaardigheid
op basis van dezelfde grondslagen wordt voldaan; end. indien de ontvangende pensioenuitvoerder een pensioenfonds is,
de deelnemer reeds pensioenaanspraken heeft jegens dat pensioenfonds.2. Het eerste lid, onderdeel c, is van toepassing op pensioenaanspraken
die vanaf 1 januari 2005 zijn opgebouwd.3. Voorzover het bij de toepassing van het eerste lid pensioenaanspraken
betreft die als gevolg van een premievrije voortzetting van die aanspraken
worden opgebouwd, is het eerste lid, onderdeel c, van toepassing indien het
recht op die premievrije voortzetting is ontstaan op of na 1 januari
2002.4. In afwijking van het tweede lid kunnen de in het eerste lid, onderdeel
c, opgenomen voorwaarden van toepassing zijn op pensioenaanspraken die
zijn opgebouwd voor 1 januari 2005 indien dit is overeengekomen in de
pensioenovereenkomst.5. Elk beding strijdig met dit artikel is nietig.6. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur kunnen nadere
regels worden gesteld aan het vaststellen van de overdrachtswaarde.Artikel 75. Bevoegdheid tot collectieve waardeoverdracht
op verzoek werkgever1. De pensioenuitvoerder is op verzoek van de werkgever bevoegd tot
collectieve waardeoverdracht indien:a. de waardeoverdracht ertoe strekt in verband met beëindiging
van de uitvoeringsovereenkomst door de werkgever met de overdragende pensioenuitvoerder
de waarde onder te brengen bij de ontvangende pensioenuitvoerder met wie de
werkgever een uitvoeringsovereenkomst heeft gesloten;b. de werkgever wordt overgenomen als gevolg van een overgang van
een onderneming als bedoeld in artikel 662 van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek,
en de overnemende onderneming een uitvoeringsovereenkomst heeft gesloten of
gaat sluiten met een andere pensioenuitvoerder of dezelfde pensioenuitvoerder;
ofc. de waardeoverdracht ertoe strekt in verband met een collectieve
wijziging van de pensioenovereenkomsten de waarde van pensioenaanspraken of
pensioenrechten aan te wenden bij dezelfde pensioenuitvoerder overeenkomstig
die gewijzigde pensioenovereenkomsten.2. Bij een collectieve waardeoverdracht als bedoeld in het eerste
lid wordt voldaan aan de volgende voorwaarden:a. de deelnemers, gewezen deelnemers, gewezen partners of de pensioengerechtigden
hebben geen bezwaren jegens de pensioenuitvoerder kenbaar gemaakt tegen de
waardeoverdracht nadat zij over het voornemen schriftelijk zijn geïnformeerd;b. de overdrachtswaarde wordt door de overdragende pensioenuitvoerder
zodanig vastgesteld dat de voor mannen en vrouwen te verwerven pensioenrechten
gelijk zijn waarbij aan het vereiste van collectieve actuariële gelijkwaardigheid
op basis van dezelfde grondslagen wordt voldaan; enc. het voornemen tot waardeoverdracht aan een pensioenuitvoerder
wordt door de overdragende pensioenuitvoerder uiterlijk drie maanden voor
de beoogde datum van waardeoverdracht schriftelijk gemeld aan de toezichthouder
en de toezichthouder heeft binnen die periode geen verbod tot waardeoverdracht
opgelegd.3. Het tweede lid, onderdeel b, is met betrekking tot:a. uitkeringsovereenkomsten van toepassing op pensioenaanspraken
die vanaf 1 januari 2002 zijn opgebouwd;b. premieovereenkomsten en kapitaalovereenkomsten van toepassing
op pensioenaanspraken die vanaf 1 januari 2005 zijn opgebouwd.4. Op pensioenaanspraken die voor de in het derde lid genoemde data
zijn opgebouwd is de eis van individuele actuariële gelijkwaardigheid,
bedoeld in artikel 65, vierde lid, van toepassing, tenzij in de pensioenovereenkomst
is overeengekomen dat de voorwaarden, bedoeld in het tweede lid, onderdeel
b, van toepassing zijn.5. Voorzover het bij de toepassing van het eerste lid pensioenaanspraken
betreft die als gevolg van een premievrije voortzetting van die pensioenaanspraken
worden opgebouwd is onderdeel b van het tweede lid van toepassing indien het
recht op die premievrije voortzetting is ontstaan op of na 1 januari
2002.6. Elk beding strijdig met dit artikel is nietig.7. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur kunnen regels
worden gesteld aan het vaststellen van de overdrachtswaarde. Artikel 76. Verplichting tot collectieve waardeoverdracht
bij liquidatie van de pensioenuitvoerder1. De pensioenuitvoerder is verplicht tot waardeoverdracht aan een
andere pensioenuitvoerder bij liquidatie van de eerstgenoemde pensioenuitvoerder.2. In geval van een waardeoverdracht als bedoeld in het eerste lid
gelden de volgende voorwaarden:a. het voornemen tot waardeoverdracht aan een pensioenuitvoerder
wordt door de overdragende pensioenuitvoerder uiterlijk drie maanden voor
de beoogde datum van waardeoverdracht schriftelijk gemeld aan de toezichthouder
en de toezichthouder heeft binnen die periode geen verbod tot waardeoverdracht
opgelegd;b. de overdrachtswaarde zodanig door de overdragende pensioenuitvoerder
wordt vastgesteld dat de voor mannen en vrouwen te verwerven pensioenrechten
gelijk zijn, waarbij aan het vereiste van collectieve actuariële gelijkwaardigheid
op basis van dezelfde grondslagen wordt voldaan.3. Het tweede lid, onderdeel b, is met betrekking tot:a. uitkeringsovereenkomsten van toepassing op pensioenaanspraken
die vanaf 1 januari 2002 zijn opgebouwd;b. premieovereenkomsten en kapitaalovereenkomsten van toepassing
op pensioenaanspraken die vanaf 1 januari 2005 zijn opgebouwd.4. Op pensioenaanspraken die voor de in het derde lid genoemde data
zijn opgebouwd is de eis van individuele actuariële gelijkwaardigheid,
bedoeld in artikel 65, vierde lid, van toepassing tenzij in de pensioenovereenkomst
is overeengekomen dat de voorwaarden, bedoeld in het tweede lid, onderdeel
b, van toepassing zijn.5. Voorzover het bij de toepassing van het eerste lid pensioenaanspraken
betreft die als gevolg van een premievrije voortzetting van die pensioenaanspraken
worden opgebouwd is onderdeel b van het tweede lid slechts van toepassing
indien het recht op die premievrije voortzetting is ontstaan op of na 1 januari
2002.6. Elk beding strijdig met dit artikel is nietig.7. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur kunnen regels
worden gesteld aan het vaststellen van de overdrachtswaarde.Artikel 77. Plicht tot waardeoverdracht aan een pensioeninstelling
uit een andere lidstaat of verzekeraar met zetel buiten Nederland op verzoek
gewezen deelnemer1. De pensioenuitvoerder is verplicht om na een verzoek van de gewezen
deelnemer tot waardeoverdracht de overdrachtswaarde van diens pensioenaanspraken
over te dragen aan een pensioeninstelling uit een andere lidstaat of een verzekeraar
met een zetel buiten Nederland als bedoeld in artikel 22, eerste lid, indien
voldaan wordt aan de in artikel 65 genoemde voorwaarden, met dien verstande
dat:a. de in artikel 66 gestelde eis inzake de ontvangende pensioenuitvoerder
niet van toepassing is; en mitsb. de mogelijkheden tot afkoop van de waarde van de overgedragen
pensioenaanspraken na de waardeoverdracht niet ruimer zijn dan op basis van
deze wet.2. Indien op grond van de in artikel 66 genoemde omstandigheden tijdelijk
geen plicht tot waardeoverdracht bestaat, maar deze plicht overeenkomstig
artikel 68 herleeft, is artikel 68, derde lid, niet van toepassing.3. De overdragende pensioenuitvoerder brengt in het kader van de
waardeoverdracht geen kosten in rekening. Artikel 78. Plicht tot waardeoverdracht aan een van
de Europese Gemeenschappen of aangewezen instelling1. De pensioenuitvoerder is verplicht om na een verzoek van de gewezen
deelnemer tot waardeoverdracht de overdrachtswaarde van diens pensioenaanspraken
over te dragen aan een van de Europese Gemeenschappen of aan een op grond
van artikel 64, tweede lid, door Onze Minister aangewezen instelling, indien:a. er sprake is van beëindiging van de dienstbetrekking dan
wel beëindiging van de deelneming;b. die waardeoverdracht ertoe strekt het de gewezen deelnemer mogelijk
te maken pensioenaanspraken te verwerven bij een van de Europese Gemeenschappen
of de aangewezen genoemde instelling;c. de partner die begunstigde is voor het partnerpensioen instemt
met de overdracht van de waarde van de aanspraak op partnerpensioen; end. de waarde rechtstreeks wordt overgedragen aan de betrokken Europese
Gemeenschap of de aangewezen instelling.2. De overdragende pensioenuitvoerder brengt in het kader van de
waardeoverdracht geen kosten in rekening.3. De op grond van artikel 65, zevende lid, bij of krachtens algemene
maatregel van bestuur gestelde regels ten aanzien van de berekening van de
overdrachtswaarde zijn van overeenkomstige toepassing.Artikel 79. Bevoegdheid tot waardeoverdracht aan een andere
instelling1. De pensioenuitvoerder die een verzoek tot waardeoverdracht ontvangt
van een gewezen deelnemer waarbij beoogd wordt de waarde over te dragen aan
een buitenlandse instelling, meldt dit aan de toezichthouder.2. Waardeoverdracht aan een buitenlandse instelling is alleen mogelijk
wanneer ten genoegen van de toezichthouder wordt aangetoond dat:a. voldaan wordt aan de in artikel 65, eerste lid, onderdeel a tot
en met c, genoemde voorwaarden;b. de in artikel 66 bedoelde omstandigheden op de overdragende pensioenuitvoerder
niet van toepassing zijn;c. de buitenlandse instelling de pensioenregeling uitvoert van de
nieuwe werkgever;d. de buitenlandse instelling in het land van vestiging is onderworpen
aan een vorm van overheidstoezicht;e. de vermogens van de instelling en de werkgever juridisch zijn
gescheiden door het bestaan van een aparte juridische entiteit van de instelling,
door een speciale preferentieregeling ten gunste van pensioengerechtigden
of anderszins; enf. de mogelijkheden tot afkoop van de overgedragen pensioenaanspraken
na de waardeoverdracht niet ruimer zijn dan op basis van deze wet.Artikel 80. Bevoegdheid tot waardeoverdracht aan een pensioeninstelling
uit een andere lidstaatof verzekeraar met zetel buiten Nederland op verzoek
gewezen deelnemer bij wisseling werkgever of toetreding tot een beroepspensioenregelingDe pensioenuitvoerder is bevoegd om op verzoek van de gewezen deelnemer
de waarde van zijn pensioenaanspraken over te dragen aan een pensioeninstelling
uit een andere lidstaat of een verzekeraar met zetel buiten Nederland als
bedoeld in artikel 22, eerste lid, indien wordt voldaan aan de in artikel
69 opgenomen voorwaarden. Artikel 81. Bevoegdheid tot waardeoverdracht aan een pensioeninstelling
uit een andere lidstaat of een verzekeraar met zetel buiten Nederland bij
bereiken pensioendatum op grond van de pensioenovereenkomstDe pensioenuitvoerder is bevoegd om op verzoek van de deelnemer of gewezen
deelnemer de waarde van zijn pensioenaanspraken welke voortvloeien uit een
kapitaalovereenkomst of een premieovereenkomst per de pensioendatum rechtstreeks
over te dragen aan een pensioeninstelling uit een andere lidstaat of een verzekeraar
met zetel buiten Nederland als bedoeld in artikel 22, eerste lid, indien wordt
voldaan aan de in artikel 74 opgenomen voorwaarden.Artikel 82. Collectieve waardeoverdracht naar pensioeninstelling
uit een andere lidstaat of verzekeraar met zetel buiten Nederland1. De pensioenuitvoerder is bevoegd om op verzoek van de werkgever
over te gaan tot collectieve waardeoverdracht overeenkomstig artikel 75 indien
de werkgever een uitvoeringsovereenkomst heeft gesloten met een pensioeninstelling
uit een andere lidstaat of een verzekeraar met zetel buiten Nederland als
bedoeld in artikel 22, eerste lid.2. Aan de in artikel 76 geformuleerde verplichting tot waardeoverdracht
in geval van liquidatie kan ook worden voldaan door waardeoverdracht aan een
pensioeninstelling uit een andere lidstaat of een verzekeraar met zetel buiten
Nederland als bedoeld in artikel 22, eerste lid, in plaats van aan een pensioenuitvoerder.Artikel 83. Verplichting tot medewerking aan inbreng
van waarde1. Indien een pensioenuitvoerder het verzoek krijgt om in het kader
van waardeoverdracht een waarde van een pensioeninstelling uit een andere
lidstaat of een verzekeraar met zetel buiten Nederland aan te nemen die verband
houdt met een pensioenovereenkomst waarop deze wet tot het tijdstip van waardeoverdracht
niet van toepassing is, is de pensioenuitvoerder gehouden daarvoor als ontvangende
pensioenuitvoerder op te treden, mits:a. die waardeoverdracht ertoe strekt het de verzoekende werknemer
mogelijk te maken pensioenaanspraken te verwerven bij de ontvangende pensioenuitvoerder;b. de partner die begunstigde is voor het partnerpensioen instemt
met de overdracht van de waarde van de aanspraak op partnerpensioen;c. op de pensioenuitvoerder de in artikel 66 genoemde omstandigheden
niet van toepassing zijn; end. aan de pensioenuitvoerder geen voorwaarden in verband met de waardeoverdracht
worden gesteld die in strijd zijn met deze wet.2. De ontvangende pensioenuitvoerder brengt in het kader van de waardeoverdracht
geen kosten in rekening.Artikel 83a. Bevoegdheid tot medewerking aan inbreng
van waardeIndien een pensioenuitvoerder het verzoek krijgt om in het kader van waardeoverdracht
een waarde van een buitenlandse instelling aan te nemen die verband houdt
met een pensioenovereenkomst waarop deze wet tot het tijdstip van waardeoverdracht
niet van toepassing is, is de pensioenuitvoerder bevoegd daarvoor als ontvangende
pensioenuitvoerder op te treden, mits:a. die waardeoverdracht ertoe strekt het de verzoekende werknemer
mogelijk te maken pensioenaanspraken te verwerven bij de ontvangende pensioenuitvoerder; b. de partner die begunstigde is voor het partnerpensioen instemt
met de overdracht van de waarde van de aanspraak op partnerpensioen;c. op de pensioenuitvoerder de in artikel 66 genoemde omstandigheden
niet van toepassing zijn; end. aan de pensioenuitvoerder geen voorwaarden in verband met de waardeoverdracht
worden gesteld die in strijd zijn met deze wet.§ 4.4. Rechten van de pensioenuitvoerder in
het kader van de uitvoeringArtikel 84. Informatie uit de gemeentelijke basisadministratie
persoonsgegevensInlichtingen uit de gemeentelijke basisadministratie persoonsgegevens
en inlichtingen en uittreksels uit de registers van de burgerlijke stand,
die de pensioenuitvoerder nodig heeft met het oog op de uitvoering van zijn
taak, zijn vrij van leges.Artikel 85. Sociaal-fiscaal nummer1. Het sociaal-fiscaal nummer, bedoeld in artikel 1 van de Wet gemeentelijke
basisadministratie persoonsgegevens, kan door de pensioenuitvoerder in een
door hem beheerde persoonsregistratie worden opgenomen en bij het verstrekken
van gegevens daaruit worden gebruikt.2. De pensioenuitvoerder gebruikt dit sociaal-fiscaal nummer uitsluitend:a. in het verkeer met de persoon op wie het nummer betrekking heeft;
ofb. in contacten met personen en instanties voor zover deze zelf gemachtigd
zijn tot het opnemen van het sociaal-fiscaal nummer in een persoonsregistratie.§ 4.5. Overige bepalingenArtikel 86. Voorwaardelijke toeslagverlening1. Bij voorwaardelijke toeslagverlening dient er een consistent geheel
te zijn tussen de gewekte verwachtingen, de financiering en het realiseren
van voorwaardelijke toeslagen.2. Een toeslag is alleen voorwaardelijk indien in de pensioenovereenkomst,
de uitvoeringsovereenkomst, het pensioenreglement, de opgaven op grond van
de artikelen 20, 35 tot en met 43 en in de overige informatieverstrekking
door de pensioenuitvoerder een voorwaardelijkheidsverklaring is opgenomen.3. Bij regeling van Onze Minister worden regels gesteld over de inhoud
van de voorwaardelijkheidsverklaring.Artikel 87. Informatie in jaarverslag over dwangsommen
en boetesEen pensioenuitvoerder vermeldt in zijn jaarverslag of in het afgelopen
boekjaar:a. aan de pensioenuitvoerder dwangsommen en boetes zijn opgelegd,
en zo ja, hoeveel deze in totaal hebben bedragen;b. een aanwijzing als bedoeld in artikel 157 aan de pensioenuitvoerder
is gegeven;c. een bewindvoerder als bedoeld in artikel 159 is aangesteld;d. een kortetermijnherstelplan als bedoeld in artikel 128 van toepassing
is;e. een langetermijnherstelplan als bedoeld in artikel 126 van toepassing
is; f. de beëindiging van de situatie, bedoeld in artikel 158, waarin
de bevoegdheidsuitoefening van alle of bepaalde organen van een pensioenfonds
is gebonden aan toestemming van de toezichthouder.Artikel 88. Deelneming tijdens detachering1. Een gedetacheerde werknemer kan tijdens de detachering blijven
deelnemen aan de pensioenregeling.2. Indien tijdens detachering in Nederland de betaling van bijdragen
in een andere lidstaat wordt voortgezet, worden de in Nederland gedetacheerde
werknemer en diens werkgever vrijgesteld van de verplichting tot het betalen
van bijdragen in Nederland.3. Het eerste en tweede lid zijn van toepassing op detacheringen
die op of na 25 juli 2001 zijn aangevangen.Artikel 89. Overlijden ten gevolge van een uitgesloten
oorzaakOverlijdt een deelnemer, gewezen deelnemer of gepensioneerde ten gevolge
van een van het risico uitgesloten oorzaak en betrof het een partnerpensioen
op opbouwbasis, dan keert de pensioenuitvoerder aan de partner een periodieke
uitkering van partnerpensioen uit die gebaseerd is op de premievrije waarde
berekend naar de dag voorafgaande aan het overlijden.HOOFDSTUK 5. ALGEMENE BEPALINGEN MET BETREKKING TOT
PENSIOENFONDSEN§ 5.1. Pensioenfondsen algemeenArtikel 90. Samenstelling bestuur pensioenfonds1. In het bestuur van een bedrijfstakpensioenfonds bezetten de vertegenwoordigers
van werkgeversverenigingen en de vertegenwoordigers van werknemersverenigingen
in de betrokken bedrijfstak of bedrijfstakken evenveel zetels.2. Indien de statuten van een bedrijfstakpensioenfonds voorzien in
stemgerechtigde vertegenwoordigers in het bestuur van anderen dan werknemers-
of werkgeversverenigingen binnen de betrokken bedrijfstak of bedrijfstakken,
worden die vertegenwoordigers voor de toepassing van het eerste lid gelijkgesteld
met vertegenwoordigers van werknemersverenigingen.3. In het bestuur van een ondernemingspensioenfonds bezetten de werknemersvertegenwoordigers
ten minste evenveel zetels als de werkgeversvertegenwoordigers, met dien verstande
dat indien vertegenwoordigers van pensioengerechtigden zetels bezetten, zij
tezamen met werknemersvertegenwoordigers ten minste evenveel zetels bezetten
als de werkgeversvertegenwoordigers.4. De benoeming van de werknemersvertegenwoordigers in het bestuur
van een ondernemingspensioenfonds vindt plaats:a. na verkiezing van de vertegenwoordigers door en uit de deelnemers;b. op voordracht van de vertegenwoordigers van de deelnemers in een
deelnemersraad als bedoeld in artikel 99;c. op voordracht van de ondernemingsraad; ofd. op een andere wijze, mits de ondernemingsraad heeft ingestemd
met deze benoemingswijze.5. Indien de statuten van een ondernemingspensioenfonds voorzien
in stemgerechtigde vertegenwoordigers in het bestuur van anderen dan werknemers
of de werkgever, worden die vertegenwoordigers voor de toepassing
van het derde lid gelijkgesteld met de werknemersvertegenwoordigers.6. Het derde, vierde en vijfde lid, zijn niet van toepassing indien
de onderneming waaraan het pensioenfonds verbonden was heeft opgehouden te
bestaan.Artikel 90a. Keuze medezeggenschap bij ondernemingspensioenfonds1. Een ondernemingspensioenfonds waarvan:a. het aantal pensioengerechtigden ten minste 10% bedraagt
van de som van het aantal deelnemers en het aantal pensioengerechtigden en
waarvan het aantal pensioengerechtigden ten minste 25 personen bedraagt; ofb. het aantal pensioengerechtigden ten minste 1000 personen bedraagt;stelt een deelnemersraad in waarin vertegenwoordigers van pensioengerechtigden
zitting hebben of heeft een bestuur waarin vertegenwoordigers van pensioengerechtigden
zitting hebben.2. Het ondernemingspensioenfonds raadpleegt schriftelijk de pensioengerechtigden
over de wijze waarop de medezeggenschap van pensioengerechtigden, bedoeld
in het eerste lid, wordt vorm gegeven, tenzij bij het ondernemingspensioenfonds
al is voorzien in een deelnemersraad en een bestuur waarin vertegenwoordigers
van pensioengerechtigden zitting hebben.3. Het ondernemingspensioenfonds volgt met betrekking tot de wijze
waarop de medezeggenschap van pensioengerechtigden vorm wordt gegeven de wens
van de meerderheid van de responderende pensioengerechtigden, mits ten minste
de helft van het aantal pensioengerechtigden zijn voorkeur kenbaar heeft gemaakt,
tenzij er zwaarwegende redenen zijn om af te wijken van de door de meerderheid
van de pensioengerechtigden gemaakte keuze.Artikel 90b. Vertegenwoordigers van pensioengerechtigden
in bestuur ondernemingspensioenfonds1. De verdeling van de zetels van werknemersvertegenwoordigers en
vertegenwoordigers van pensioengerechtigden vindt plaats op basis van de onderlinge
getalsverhoudingen, met dien verstande dat de vertegenwoordigers van pensioengerechtigden
ten hoogste de helft van het aantal zetels in het bestuur van een ondernemingspensioenfonds
bezetten dat werknemersvertegenwoordigers en vertegenwoordigers van pensioengerechtigden
gezamenlijk bezetten.2. In afwijking van het eerste lid kunnen vertegenwoordigers van
pensioengerechtigden meer zetels bezetten dan werknemersvertegenwoordigers,
indien het aantal deelnemers minder bedraagt dan 10% van de som van
het aantal deelnemers en pensioengerechtigden.3. De benoeming van de vertegenwoordigers van pensioengerechtigden
in het bestuur van een ondernemingspensioenfonds vindt plaats na verkiezing
van de vertegenwoordigers door en uit de pensioengerechtigden.Artikel 91. Melding oprichting van een pensioenfonds1. Het pensioenfonds meldt binnen drie maanden na zijn oprichting
deze oprichting aan de toezichthouder door middel van een door de toezichthouder
vastgesteld formulier.2. Bij de melding, bedoeld in het eerste lid, worden gevoegd:a. een authentiek afschrift van de akte van oprichting van het pensioenfonds; b. een door het bestuur gewaarmerkt exemplaar van het reglement of
de reglementen van het pensioenfonds;c. een door het bestuur gewaarmerkt afschrift van de uitvoeringsovereenkomst;d. een actuariële en bedrijfstechnische nota als bedoeld in
artikel 132; ene. een eventuele overeenkomst tot overdracht of herverzekering.Artikel 92. Toezending wijziging officiële stukkenHet pensioenfonds zendt:a. een authentiek afschrift van de akte houdende wijziging van de
statuten;b. een door het bestuur gewaarmerkt exemplaar van wijziging van de
reglementen;c. een door het bestuur gewaarmerkt afschrift van de wijzigingen
in de uitvoeringsovereenkomst;d. een door het bestuur gewaarmerkt afschrift van de wijzigingen
in de actuariële en bedrijfstechnische nota als bedoeld in artikel 132;
ene. een door het bestuur gewaarmerkt afschrift van de wijzigingen
in de eventuele overeenkomst tot herverzekering of tot overdracht;binnen twee weken na totstandkoming van die wijziging aan de toezichthouder.Artikel 93. Bescherming leden pensioenfondsbestuur,
deelnemersraad en verantwoordingsorgaan1. De werkgever draagt er zorg voor dat de werknemers die staan of
gestaan hebben op een kandidatenlijst voor de deelnemersraad of het verantwoordingsorgaan
alsmede de leden en de gewezen leden van het pensioenfondsbestuur, de deelnemersraad
of het verantwoordingsorgaan niet uit hoofde van hun kandidaatstelling voor
of hun lidmaatschap van het pensioenfondsbestuur, de deelnemersraad of het
verantwoordingsorgaan worden benadeeld in hun positie als werknemer.2. Indien het pensioenfonds in zijn hoedanigheid als werkgever aan
de deelnemersraad of het verantwoordingsorgaan een secretaris heeft toegevoegd
is het eerste lid op die secretaris van overeenkomstige toepassing.3. Op degene die het initiatief neemt of heeft genomen tot het instellen
van een deelnemersraad is het eerste lid van overeenkomstige toepassing.4. De deelnemersraad, het verantwoordingsorgaan en een werknemer
als bedoeld in het eerste tot en met derde lid kunnen de kantonrechter verzoeken
te bepalen dat de werkgever gevolg dient te geven aan hetgeen in deze leden
is bepaald.5. De werkgever kan de arbeidsovereenkomst niet opzeggen met de werknemer
die lid is van een bestuur van een pensioenfonds, een deelnemersraad of van
een verantwoordingsorgaan. Indien de werkgever aan een pensioenfonds, deelnemersraad
of een verantwoordingsorgaan een secretaris heeft toegevoegd, is de eerste
volzin op die secretaris van overeenkomstige toepassing.6. De werkgever kan zonder voorafgaande toestemming van de kantonrechter
de arbeidsovereenkomst niet opzeggen met een werknemer die geplaatst is op
een kandidatenlijst voor een bestuur van een pensioenfonds, een deelnemersraad
of een verantwoordingsorgaan of die korter dan twee jaar geleden lid is geweest
van een bestuur van een pensioenfonds, een deelnemersraad of een verantwoordingsorgaan.7. De toestemming van de kantonrechter wordt gevraagd bij verzoekschrift.
De kantonrechter verleent de toestemming slechts indien de werkgever aannemelijk
heeft gemaakt dat opzegging geen verband houdtmet een omstandigheid
als bedoeld in het eerste lid. Van de uitspraak staat geen hoger beroep of
beroep in cassatie open.8. Ten aanzien van personen die krachtens publiekrechtelijke aanstelling
bij de werkgever werkzaam zijn, treedt een andere sector van de rechtbank
in de plaats van de kantonrechter.9. Het vijfde tot en met achtste lid zijn niet van toepassing bij
een opzegging gedurende de proeftijd, wegens een dringende reden, indien de
werknemer schriftelijk met de opzegging instemt of indien de opzegging geschiedt
wegens de beëindiging van de werkzaamheden van de onderneming of van
het onderdeel van de onderneming, waarin de werknemer uitsluitend of in hoofdzaak
werkzaam is.Artikel 94. Eisen ten aanzien van beleid, deskundigheid
en betrouwbaarheid1. Ten minste twee natuurlijke personen bepalen het dagelijks beleid
van een pensioenfonds.2. De personen die het beleid van een pensioenfonds bepalen of mede
bepalen richten zich bij de vervulling van hun taak naar de belangen van de
bij het pensioenfonds betrokken deelnemers, gewezen deelnemers, andere aanspraakgerechtigden,
de pensioengerechtigden en de werkgever dan wel werkgevers en zorgen ervoor
dat dezen zich door hen op evenwichtige wijze vertegenwoordigd kunnen voelen.3. Het beleid van een pensioenfonds wordt bepaald of mede bepaald
door personen die deskundig zijn in verband met de uitoefening van het bedrijf
van het pensioenfonds.4. Iedere bestuurder van een pensioenfonds is bevoegd een deskundige
te raadplegen, of zich krachtens een bestuursbesluit, waarbij ten minste één
vierde van de bestuurders zich daarvoor heeft uitgesproken, ter vergadering
door een deskundige te laten bijstaan.5. Het bestuur van een pensioenfonds draagt er zorg voor dat de betrouwbaarheid
van de personen die het beleid van het pensioenfonds bepalen of mede bepalen
buiten twijfel staat.6. Het bestuur van het pensioenfonds meldt elke wijziging in de samenstelling
van de personen die het beleid van het pensioenfonds bepalen of mede bepalen
vooraf aan de toezichthouder.7. Een wijziging als bedoeld in het zesde lid wordt niet doorgevoerd
indien:a. de toezichthouder binnen zes weken na ontvangst van de melding
van de wijziging aan het pensioenfonds bekend maakt dat het niet met de voorgenomen
wijziging instemt; ofb. de toezichthouder om nadere gegevens of inlichtingen heeft verzocht
en binnen zes weken na ontvangst van die gegevens of inlichtingen aan het
pensioenfonds bekend maakt dat het niet met de voorgenomen wijziging instemt.8. Indien zich een wijziging voordoet van de antecedenten die van
invloed is op de betrouwbaarheid van de personen, bedoeld in het vijfde lid,
stelt het pensioenfonds de toezichthouder daarvan onverwijld schriftelijk
in kennis.9. De betrouwbaarheid van een persoon staat buiten twijfel wanneer
dat eenmaal door de toezichthouder voor de toepassing van deze wet is vastgesteld,
zolang niet een wijziging in de relevante feiten of omstandigheden een redelijke
aanleiding geeft tot een nieuwe beoordeling.10. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur worden regels
gesteld met betrekking tot het derde en het vijfde tot en met het achtste
lid. Artikel 95. Statuten1. In de statuten van een pensioenfonds worden bepalingen opgenomen
betreffende:a. het doel van het pensioenfonds, waaronder een omschrijving van
de werkingssfeer;b. de bestemming van de middelen van het pensioenfonds;c. het beheer van het pensioenfonds;d. de inkomsten van het pensioenfonds;e. de belegging van de gelden;f. de wijze waarop de bestuursleden worden benoemd;g. de wijze waarop de leden van de deelnemersraad worden gekozen;h. de wijziging van de statuten;i. de liquidatie van het pensioenfonds, waaronder begrepen de verplichtingen
van de liquidateuren en de bestemming van de bezittingen van het pensioenfonds;j. de wijze waarop het intern toezicht is georganiseerd; enk. de wijze waarop de leden van het verantwoordingsorgaan worden
benoemd en ontslagen.2. De omschrijving van de werkingssfeer, bedoeld in het eerste lid,
onderdeel a, vindt ten aanzien van een bedrijfstakpensioenfonds plaats door
het omschrijven van de bedrijfsactiviteiten van de bedrijfstak.3. Een bedrijfstakpensioenfonds dat aan werkgevers de mogelijkheid
biedt om zich vrijwillig aan te sluiten bepaalt in zijn statuten onder welke
voorwaarden deze vrijwillige aansluiting mogelijk is.Artikel 96. Verbod leeftijdsgrensIedere bepaling die het lidmaatschap van het bestuur of een deelnemersraad
onmogelijk maakt op grond van het bereikt hebben van een bepaalde leeftijd
is nietig.Artikel 97. InstemmingrechtIedere bepaling die een instemmingsrecht inhoudt van een partij, die geen
orgaan is van het pensioenfonds, inzake een besluit of voorgenomen besluit
van het pensioenfonds is nietig, tenzij in deze wet anders is bepaald.§ 5.2. DeelnemersraadArtikel 98. Instelling deelnemersraad bij bedrijfstakpensioenfonds1. Een bedrijfstakpensioenfonds stelt een deelnemersraad in.2. In de deelnemersraad zijn de deelnemers en de pensioengerechtigden
evenredig op basis van onderlinge getalsverhoudingen vertegenwoordigd.3. Op grond van door het bestuur van het pensioenfonds vast te stellen
criteria kunnen naast de in het tweede lid bedoelde vertegenwoordigers ook één
of meer vertegenwoordigers van gewezen deelnemers in de deelnemersraad zitting
hebben.4. In geval van verkiezing van de leden van de deelnemersraad door
deelnemers, gewezen deelnemers en pensioengerechtigden worden kandidaten voorgedragen
door een of meer verenigingen van wie:a. ten minste 1% van de geleding, voor welke die vereniging
een kandidaat voordraagt, lid is; ofb. ten minste 250 personen van die geleding, voor welke die vereniging
een kandidaat voordraagt, lid zijn.5. Voor zover geen verkiezing door de deelnemers, gewezen deelnemers
en pensioengerechtigden plaatsvindt, zijn verenigingen, die voldoen aan de
in het vierde lid bedoelde criteria, evenredig aan hun ledentallen binnen
het pensioenfonds vertegenwoordigd in de deelnemersraad binnen de betreffende
geleding.6. Een vereniging als bedoeld in het vierde en vijfde lid, bezit
volledige rechtsbevoegdheid. Haar statutair doel omvat mede het behartigen
van de belangen van haar leden als belanghebbenden bij een bedrijfstakpensioenfonds.7. Bij regeling van Onze Minister kunnen verenigingen worden aangewezen
op wie het vierde, vijfde en zesde lid, voor een bij die aanwijzing te bepalen
periode niet van toepassing zijn.Artikel 99. Instelling deelnemersraad bij ondernemingspensioenfonds1. Het bestuur van een ondernemingspensioenfonds gaat over tot het
instellen van een deelnemersraad:a. op eigen initiatief van het ondernemingspensioenfonds;b. indien dit wordt verzocht door ten minste 5% van de deelnemers,
gewezen deelnemers en pensioengerechtigden; ofc. indien de pensioengerechtigden in de raadpleging, bedoeld in artikel
90a, zich overeenkomstig artikel 90a, tweede en derde lid, hebben uitgesproken
voor instelling van een deelnemersraad.2. In de deelnemersraad zijn de deelnemers en de pensioengerechtigden
evenredig op basis van onderlinge getalsverhoudingen vertegenwoordigd.3. Op grond van door het bestuur van het pensioenfonds vast te stellen
criteria kunnen naast de in het tweede lid bedoelde vertegenwoordigers ook één
of meer vertegenwoordigers van gewezen deelnemers in de deelnemersraad zitting
hebben.4. In geval van verkiezing van de leden van de deelnemersraad door
deelnemers, gewezen deelnemers en pensioengerechtigden kunnen kandidaten worden
voorgedragen door verenigingen en door individuele deelnemers, gewezen deelnemers
en pensioengerechtigden.5. Voor zover geen verkiezing door de deelnemers, gewezen deelnemers
en pensioengerechtigden plaatsvindt, maar de leden worden benoemd door verenigingen,
zijn deze verenigingen evenredig aan hun ledenaantallen binnen hun geleding
binnen het ondernemingspensioenfonds vertegenwoordigd in de deelnemersraad.6. Een vereniging als bedoeld in het vierde en vijfde lid bezit volledige
rechtsbevoegdheid; haar statutair doel omvat mede het behartigen van de belangen
van haar leden als belanghebbenden bij een ondernemingspensioenfonds.Artikel 100. Adviesrecht deelnemersraad1. De deelnemersraad adviseert het pensioenfonds desgevraagd of uit
eigen beweging over aangelegenheden die het pensioenfonds betreffen.2. Het pensioenfonds stelt de deelnemersraad in ieder geval in de
gelegenheid advies uit te brengen over elk voorgenomen besluit van het pensioenfonds
tot:a. het nemen van maatregelen van algemene strekking;b. wijziging van de statuten en reglementen van het pensioenfonds;c. vaststelling van het jaarverslag, de jaarrekening, de actuariële
en bedrijfstechnische nota, bedoeld in artikel 132 en een langetermijnherstelplan
als bedoeld in artikel 126;d. vermindering van de verworven pensioenaanspraken en pensioenrechten
indien toepassing wordt gegeven aan artikel 122;e. het vaststellen en wijzigen van het toeslagbeleid; f. gehele of gedeeltelijke overdracht van de verplichtingen van het
pensioenfonds of de overname van verplichtingen door het pensioenfonds;g. liquidatie van het pensioenfonds;h. het sluiten, wijzigen of beëindigen van een uitvoeringsovereenkomst;i. het terugstorten van premie of geven van premiekorting, bedoeld
in artikel 117.3. Het advies van de deelnemersraad wordt op een zodanig tijdstip
gevraagd dat het van wezenlijke invloed kan zijn op de in het tweede lid bedoelde
besluiten.4. Het pensioenfonds stelt de deelnemersraad na de in artikel 103,
aanhef en onderdeel a, bedoelde mededeling over het kortetermijnherstelplan
in de gelegenheid advies uit te brengen over dit kortetermijnherstelplan.5. Bij het vragen van advies wordt aan de deelnemersraad een overzicht
verstrekt van de beweegredenen voor het besluit en van de gevolgen die het
besluit naar verwachting voor de deelnemers, gewezen deelnemers en pensioengerechtigden
zal hebben.6. Het bestuur van het pensioenfonds en de deelnemersraad komen ten
minste tweemaal per kalenderjaar in vergadering bijeen. Tijdens deze vergaderingen
worden de aangelegenheden aan de orde gesteld waarover het bestuur van het
pensioenfonds of de deelnemersraad overleg wenselijk acht.7. Het pensioenfonds verstrekt desgevraagd aan de deelnemersraad
tijdig alle inlichtingen en gegevens, die deze voor de vervulling van zijn
taak redelijkerwijze nodig heeft. De inlichtingen worden desgevraagd schriftelijk
verstrekt.Artikel 101. Verdere bevoegdheden deelnemersraadIn de statuten van het pensioenfonds kunnen aan de deelnemersraad verdere
bevoegdheden dan de in deze wet genoemde worden toegekend.Artikel 102. Informatie omtrent adviesHet pensioenfonds deelt de deelnemersraad zo spoedig mogelijk schriftelijk
mee, of het een advies niet of niet geheel volgt, waarbij tevens wordt meegedeeld
waarom van het advies of van een daarin vervat minderheidsadvies wordt afgeweken.Artikel 103. Informatie aan deelnemersraadEen pensioenfonds informeert de deelnemersraad onverwijld schriftelijk
over:a. de verplichting tot opstelling van een kortetermijnherstelplan
als bedoeld in artikel 128;b. de verplichting tot opstelling van een langetermijnherstelplan
als bedoeld in artikel 126;c. de aanstelling van een bewindvoerder als bedoeld in artikel 159;
end. de beëindiging van de situatie, bedoeld in artikel 158, waarin
de bevoegdheiduitoefening van alle of bepaalde organen van een pensioenfonds
is gebonden aan toestemming van een of meer door de toezichthouder aangewezen
personen.Artikel 103a. Voorzieningen deelnemersraad1. Een bedrijfstakpensioenfonds en een ondernemingspensioenfonds
staan de leden van een deelnemersraad het gebruik toe van de voorzieningen
waarover het kan beschikken, voor zover dat redelijkerwijs voor de vervulling
van hun taken nodig is. 2. Ten aanzien van de rechten en bevoegdheden van een deelnemersraad
in verhouding tot het bestuur van het bedrijfstakpensioenfonds en ondernemingspensioenfonds
zijn de artikelen 10, 16, 17, 18, 22 van de Wet op de ondernemingsraden van
overeenkomstige toepassing.§ 5.3. TaakafbakeningArtikel 104. Verbod van nevenactiviteiten1. Een pensioenfonds verricht slechts activiteiten in verband met
pensioen en werkzaamheden die daarmee verband houden.2. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur kunnen regels
worden gesteld ter zake van activiteiten die door pensioenfondsen kunnen worden
verricht.Artikel 105. Uitvoering vrijwillige pensioenregelingEen pensioenfonds kan uitsluitend een vrijwillige pensioenregeling uitvoeren
indien dit een aanvulling op een door datzelfde pensioenfonds uitgevoerde
basispensioenregeling betreft.Artikel 106. Eisen uitkeringsovereenkomsten1. Een basispensioenregeling in de vorm van een uitkeringsovereenkomst
welke wordt uitgevoerd door een pensioenfonds voldoet aan de volgende voorwaarden:a. de werkgever draagt ten minste 10 procent van de actuariële
kosten van de basispensioenregeling bij; ofb. de werknemerspremie voor de basispensioenregeling is voor alle
deelnemers gelijk of bedraagt een gelijk percentage van het loon dan wel van
het gedeelte van het loon dat voor de pensioenberekening in aanmerking wordt
genomen, met dien verstande dat voor verschillende soorten pensioen en voor
verschillende pensioenregelingen verschillende premies kunnen worden vastgesteld.2. Een vrijwillige pensioenregeling in de vorm van een uitkeringsovereenkomst
welke wordtuitgevoerd door een pensioenfonds voldoet aan de volgende voorwaarden:a. de werkgever draagt ten minste 10 procent van de actuariële
kosten van de vrijwillige pensioenregeling bij;b. de werknemerspremie voor de vrijwillige pensioenregeling is voor
alle deelnemers gelijk of bedraagt een gelijk percentage van het loon dan
wel van het gedeelte van het loon dat voor de pensioenberekening in aanmerking
wordt genomen, met dien verstande dat voor verschillende soorten pensioen
en voor verschillende pensioenregelingen verschillende premies kunnen worden
vastgesteld; ofc. de kosten verbonden aan het toeslagbeleid worden niet ten laste
gebracht van de individuele deelnemers, maar ten laste van de collectiviteit
van het pensioenfonds en voor de toeslagverleninggelden dezelfde voorwaarden
die van toepassing zijn op de basispensioenregeling.3. Indien de vrijwillige pensioenregeling voldoet aan de voorwaarde,
bedoeld in het tweede lid, onderdeel a, deelt het pensioenfonds dit schriftelijk
aan de deelnemers en de toezichthouder mee.4. Het eerste lid is niet van toepassing op een verplichtgesteld
bedrijfstakpensioenfonds. Artikel 107. Eisen kapitaalovereenkomsten1. Een basispensioenregeling in de vorm van een kapitaalovereenkomst
welke wordt uitgevoerd door een pensioenfonds voldoet aan de volgende voorwaarden:a. de werkgever draagt ten minste 10 procent van de actuariële
kosten van de basispensioenregeling bij; ofb. de werknemerspremie voor de basispensioenregeling is voor alle
deelnemers gelijk of bedraagt een gelijk percentage van het loon dan wel van
het gedeelte van het loon dat voor de pensioenberekening in aanmerking wordt
genomen, met dien verstande dat voor verschillende soorten pensioen en voor
verschillende pensioenregelingen verschillende premies kunnen worden vastgesteld.2. Een vrijwillige pensioenregeling in de vorm van een kapitaalovereenkomst
welke wordt uitgevoerd door een pensioenfonds voldoet aan de volgende voorwaarden:a. de werkgever draagt ten minste 10 procent van de actuariële
kosten van de vrijwillige pensioenregeling bij; ofb. indien de deelnemer overlijdt dan wel gepensioneerde of gewezen
deelnemer wordt, wordt het opgebouwde kapitaal omgezet in een pensioenrecht
of pensioenaanspraak in de vorm van een periodieke uitkering indien dat ook
met betrekking tot de basispensioenregeling geschiedt of de basispensioenregeling
een uitkeringsovereenkomst betreft en zijn daarop overeenkomstige voorwaarden
van toepassing als welke gelden bij de basispensioenregeling bij beëindiging
van de deelneming door deze omstandigheden.3. Indien de vrijwillige pensioenregeling voldoet aan de voorwaarde,
bedoeld in het tweede lid, onderdeel a, deelt het pensioenfonds dit schriftelijk
mee aan de deelnemers en de toezichthouder.4. Het eerste lid is niet van toepassing op een verplichtgesteld
bedrijfstakpensioenfonds.Artikel 108. Eisen premieovereenkomsten1. Voor een basispensioenregeling in de vorm van een premieovereenkomst
welke wordt uitgevoerd door een pensioenfonds geldt dat de werkgeverspremie
ten minste 10 procent van de premie van de basispensioenregeling bedraagt.2. Een vrijwillige pensioenregeling in de vorm van een premieovereenkomst
welke wordt uitgevoerd door een pensioenfonds voldoet aan de volgende voorwaarden:a. de werkgever draagt ten minste 10 procent van de premie van de
vrijwillige pensioenregeling bij;b. indien de deelnemer overlijdt dan wel gepensioneerde of gewezen
deelnemer wordt, wordt het kapitaal dat is ontstaan uit de som van de beschikbaar
gestelde premies en de daarop behaalde rendementen omgezet in een pensioenrecht
of pensioenaanspraak in de vorm van een periodieke uitkering, indien dat ook
met betrekking tot de basispensioenregeling geschiedt of de basispensioenregeling
een uitkeringsovereenkomst betreft en zijn daarop overeenkomstige voorwaarden
van toepassing als welke gelden bij de basispensioenregeling bij beëindiging
van de deelneming door deze omstandigheden; ofc. indien de deelnemer overlijdt dan wel gepensioneerde of gewezen
deelnemer wordt, wordt het kapitaal dat is ontstaan uit de som van de beschikbaar
gestelde premies en de daarop behaalde rendementen omgezet in een verzekerd
kapitaal, indien dat ook met betrekking tot de basispensioenregeling geschiedt
of de basispensioenregeling een kapitaalovereenkomst betreft en zijn daarop
overeenkomstige voorwaarden van toepassing als welke gelden bij de basispensioenregeling
bij beëindiging van de deelneming door deze omstandigheden. 3. Indien de vrijwillige pensioenregeling voldoet aan de voorwaarde,
bedoeld in het tweede lid, onderdeel a, deelt het pensioenfonds dit schriftelijk
mee aan de deelnemers en de toezichthouder.4. Het eerste lid is niet van toepassing op een verplichtgesteld
bedrijfstakpensioenfonds.Artikel 109. Vrijwillige aansluiting bij een bedrijfstakpensioenfondsEen bedrijfstakpensioenfonds kan een uitvoeringsovereenkomst sluiten met
een werkgever die niet onder de werkingssfeer van het bedrijfstakpensioenfonds
valt, maar die zich op vrijwillige basis bij het bedrijfstakpensioenfonds
wil aansluiten, indien:a. de loonontwikkeling bij deze werkgever ten minste gelijk is aan
die in een bedrijfstak waarin het bedrijfstakpensioenfonds werkzaam is en
de werkgever deelneemt in de sociale fondsen van dezelfde bedrijfstak;b. er sprake is van een groepsverhouding tussen de werkgever die
zich vrijwillig wil aansluiten en een andere werkgever die onder de werkingssfeer
van het bedrijfstakpensioenfonds valt; ofc. dit aansluitend gebeurt aan een periode waarin de werkgever wel
onder de werkingssfeer van het bedrijfstakpensioenfonds viel.Artikel 110. Beëindiging verbondenheid met groepIndien een onderneming niet langer deel uitmaakt van een groep waaraan
een ondernemingspensioenfonds verbonden is, of een groep die valt onder de
werkingssfeer van een bedrijfstakpensioenfonds, kan dit pensioenfonds blijven
optreden als pensioenuitvoerder voor deze onderneming, tenzij de onderneming
onder de werkingssfeer van een verplichtgesteld bedrijfstakpensioenfonds valt.Artikel 111. Uitvoeren van meerdere pensioenregelingenIndien een pensioenfonds meerdere pensioenregelingen uitvoert vormen deze
pensioenregelingen financieel één geheel.Artikel 112. Inkoop van pensioenopbouwEen pensioenfonds kan de mogelijkheid bieden tot verhoging van de pensioenaanspraken
indien het deel van de pensioenaanspraken dat voortvloeit uit deze inkoop
overeenkomstig de pensioenaanspraken op grond van de basispensioenregeling
wordt behandeld.Artikel 113. Vergunning en kennisgeving grensoverschrijdende
activiteitHet is een pensioenfonds verboden bijdragen te ontvangen van een bijdragende
onderneming die zetel heeft in een andere lidstaat dan Nederland:a. zonder een daartoe door de toezichthouder verleende vergunning;
enb. zonder de toezichthouder van het voornemen daartoe in kennis te
hebben gesteld, op de wijze, bedoeld in artikel 180, en met inachtneming van
artikel 182. HOOFDSTUK 6. FINANCIEEL TOETSINGSKADER INZAKE PENSIOENFONDSENArtikel 114. Vaststelling technische voorzieningen1. Een pensioenfonds stelt toereikende technische voorzieningen vast
met betrekking tot het geheel van pensioenverplichtingen.2. De berekening wordt uitgevoerd met inachtneming van de volgende
beginselen:a. de technische voorzieningen worden berekend op basis van marktwaardering;b. de voor de berekening van de technische voorzieningen gebruikte
grondslagen inzake overlijden of arbeidsongeschiktheid en levensverwachting
worden gebaseerd op prudente beginselen; enc. de methode en de grondslag van de berekening van de technische
voorzieningen blijven van boekjaar tot boekjaar ongewijzigd, tenzij wijzigingen
daarin gerechtvaardigd zijn als gevolg van een verandering van de juridische,
demografische of economische omstandigheden die aan de hypothesen ten grondslag
liggen.3. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur worden regels
gesteld over de wijze van berekening van het minimum bedrag van de technische
voorzieningen, de daarbij in acht te nemen voorzichtigheidsmarges en kunnen
regels worden gesteld over de frequentie waarmee de technische voorzieningen
worden berekend.Artikel 115. Financiering ouderdomspensioenOuderdomspensioen wordt gefinancierd op basis van kapitaaldekking.Artikel 116. Hoogte kostendekkende premie1. Een pensioenfonds stelt een kostendekkende premie vast die bestaat
uit:a. de premie die actuarieel benodigd is in verband met de pensioenverplichtingen;b. de opslag die nodig is voor het in stand houden van het vereist
eigen vermogen als bedoeld in artikel 120;c. de opslag die nodig is voor uitvoeringskosten van het pensioenfonds;
end. de premie die actuarieel benodigd is ten behoeve van toeslagverlening
indien gekozen is voor financiering op de wijze, bedoeld in artikel 125, onderdeel
a, b of d;2. De kostendekkende premie kan worden gedempt.3. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur kunnen regels
worden gesteld inzake het eerste en het tweede lid.Artikel 117. Terugstorting of premiekorting1. Het pensioenfonds kan uitsluitend korting verlenen op de kostendekkende
premie of de gedempte premie indien ten aanzien van de pensioenverplichtingen
wordt voldaan aan de artikelen 114, 120 en 121 en de eventuele voorwaardelijke
toeslagen kunnen worden nagekomen overeenkomstig de artikelen 86 en 125.2. Het pensioenfonds kan uitsluitend terugstorten indien:a. ten aanzien van de pensioenverplichtingen wordt voldaan aan de
artikelen 114, 120 en 121;b. de voorwaardelijke toeslagen met betrekking tot de voorgaande
tien jaar zijn verleend en kunnen worden verleend overeenkomstig de artikelen
86 en 125; c. de korting op de pensioenaanspraken en pensioenrechten op grond
van artikel 122 in de voorgaande tien jaar gecompenseerd is.Artikel 118. Vermelding premie in jaarrekening en
jaarverslagEen pensioenfonds vermeldt in zijn jaarrekening en jaarverslag:a. de hoogte van de totale kostendekkende premie, bedoeld in artikel
116, eerste lid;b. de hoogte van de totale gedempte premie, bedoeld in artikel 116,
tweede lid; enc. de hoogte van de totale feitelijke premie.Artikel 119. Minimaal vereist eigen vermogen1. Een pensioenfonds beschikt over een minimaal vereist eigen vermogen,
tenzij:a. een pensioenfonds tot volledige overdracht, herverzekering of
onderbrenging is overgegaan; enb. de toezichthouder heeft ingestemd met het feit dat het pensioenfonds
daarom niet beschikt over een minimaal vereist eigen vermogen.2. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur worden de omvang
en de samenstelling van het minimaal vereist eigen vermogen bepaald.Artikel 120. Vereist eigen vermogen1. Een pensioenfonds beschikt over een vereist eigen vermogen.2. Een pensioenfonds stelt het vereist eigen vermogen zodanig vast
dat met een zekerheid van 97½ procent wordt voorkomen dat het pensioenfonds
binnen een periode van één jaar over minder waarden beschikt
dan de hoogte van de technische voorzieningen.3. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur worden nadere
regels gesteld inzake de berekening en de samenstelling van het vereist eigen
vermogen, bedoeld in het eerste lid, en het bepaalde in het tweede lid.Artikel 121. Dekking door waardenDe technische voorzieningen en de aan het pensioenfonds verstrekte leningen
worden volledig door waarden gedekt.Artikel 122. Korting pensioenaanspraken en pensioenrechten
door pensioenfonds1. Een pensioenfonds kan verworven pensioenaanspraken en pensioenrechten
uitsluitend verminderen indien:a. de technische voorzieningen en het minimaal vereist eigen vermogen
niet meer volledig door waarden zijn gedekt;b. het pensioenfonds niet in staat is binnen een redelijke termijn
de technische voorzieningen en het minimaal vereist eigen vermogen door waarden
te dekken zonder dat de belangen van deelnemers, gewezen deelnemers, pensioengerechtigden,
andere aanspraakgerechtigden of de werkgever onevenredig worden geschaad;
enc. alle overige beschikbare sturingsmiddelen, met uitzondering van
het beleggingsbeleid, zijn ingezet om uiterlijk binnen een jaar te voldoen
aan artikel 119.2. Een pensioenfonds informeert de deelnemers, gewezen deelnemers,
pensioengerechtigden en de werkgever schriftelijk over het besluit tot vermindering
van pensioenaanspraken en pensioenrechten.3. De vermindering, bedoeld in het eerste lid, kan op zijn vroegst
een maand nadat de deelnemers, gewezen deelnemers, pensioengerechtigden,
werkgever en toezichthouder hierover geïnformeerd zijn, worden gerealiseerd.Artikel 123. Eisen ten aanzien van beleggingen1. Een pensioenfonds voert een beleggingsbeleid dat in overeenstemming
is met de prudent-person regel en met name gebaseerd is op de volgende uitgangspunten:a. de waarden worden belegd in het belang van aanspraak- en pensioengerechtigden;
enb. beleggingen in de bijdragende onderneming worden beperkt tot ten
hoogste 5% van de portefeuille als geheel, en ingeval de bijdragende
onderneming tot een groep behoort, worden beleggingen in de ondernemingen
die tot dezelfde groep als de bijdragende onderneming behoren, beperkt tot
ten hoogste 10% van de portefeuille. Wanneer een groep van ondernemingen
aan het pensioenfonds premies betaalt, geschieden beleggingen in deze bijdragende
ondernemingen prudent, waarbij rekening wordt gehouden met de noodzaak van
een behoorlijke diversificatie;c. de beleggingen worden gewaardeerd op basis van marktwaardering.2. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur worden ter waarborging
van het prudente beleggingsbeleid nadere regels gesteld.3. De eisen die zijn opgenomen in het eerste lid, aanhef en onderdeel
b, en de regels die op grond van het tweede lid worden gesteld ten aanzien
van de diversificatie van waarden zijn niet van toepassing op beleggingen
in staatsobligaties.Artikel 124. Leningen1. Een pensioenfonds gaat geen leningen aan, tenzij de lening tijdelijk
wordt aangegaan voor liquiditeitsdoelstellingen en treedt niet namens derde
partijen op als garant.2. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur kunnen regels
worden gesteld ten aanzien van het eerste lid met betrekking tot de tijdelijkheid
van de lening en de liquiditeitsdoelstellingen.Artikel 125. Financiering voorwaardelijke toeslagverlening1. Pensioenfondsen kunnen de voorwaardelijke toeslagverlening financieren
door:a. het creëren van technische voorzieningen;b. het creëren van eigen vermogen boven het vereist eigen vermogen
ten behoeve van de toeslagverlening;c. het putten uit het eigen vermogen boven het vereist eigen vermogen
ten behoeve van de toeslagverlening;d. het hanteren van een opslag op de premie; ofe. overrendement.2. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur worden regels
gesteld inzake het eerste lid.Artikel 126. Langetermijnherstelplan1. Wanneer een pensioenfonds voorziet of redelijkerwijs kan voorzien
dat het niet meer voldoet of zal voldoen aan de bij of krachtens artikel 120
gestelde vereisten ten aanzien van het eigen vermogen, meldt het pensioenfonds
dit onverwijld aan de toezichthouder.2. In de in het eerste lid bedoelde situatie dient het pensioenfonds
binnen drie maanden of zoveel eerder als de toezichthouder bepaalt ter instemming
bij de toezichthouder een concreet en haalbaar langetermijnherstelplan
in. In dit langetermijnherstelplan werkt het pensioenfonds uit hoe het uiterlijk
binnen 15 jaar zal voldoen aan artikel 120.3. Het pensioenfonds handelt onverwijld overeenkomstig het langetermijnherstelplan.4. Het pensioenfonds rapporteert gedurende de uitvoering van het
langetermijnherstelplan de toezichthouder jaarlijks of het herstel verloopt
overeenkomstig de doelstellingen van het langetermijnherstelplan; waarbij
wordt aangegeven:a. welke activiteiten het pensioenfonds in het afgelopen jaar heeft
uitgevoerd;b. welke resultaten deze activiteiten tot dan toe hebben gehad; enc. hoe de actuele positie van het pensioenfonds is.5. De toezichthouder beoordeelt ten minste eenmaal per drie jaar
of aanvullende maatregelen nodig zijn zodat het langetermijnherstelplan ook
daadwerkelijk kan worden gerealiseerd.6. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur worden regels
gesteld omtrent de inhoud en opstelling van een langetermijnherstelplan.Artikel 127. Ingrijpende wijzigingen tijdens uitvoering
langetermijnherstelplan1. Wanneer gedurende de looptijd van het langetermijnherstelplan,
bedoeld in artikel 126, ingrijpende wijzigingen plaatsvinden in:a. de samenstelling van de technische voorzieningen; ofb. de samenstelling, de omvang en de waarde van de beleggingen;meldt het pensioenfonds dit onverwijld aan de toezichthouder.2. De toezichthouder geeft aan of:a. het bestaande langetermijnherstelplan kan worden gehandhaafd;b. het bestaande langetermijnherstelplan binnen drie maanden dan
wel eerder moet worden vervangen door een nieuw langetermijnherstelplan, waarbij
rekening gehouden wordt met de reeds verstreken looptijd van het te vervangen
langetermijnherstelplan. Dit nieuwe langetermijnherstelplan wordt ter instemming
bij de toezichthouder ingediend; dan welc. het bestaande langetermijnherstelplan kan worden ingetrokken en
niet vervangen hoeft te worden door een nieuw langetermijnherstelplan.Artikel 128. Kortetermijnherstelplan1. Wanneer een pensioenfonds voorziet of redelijkerwijs kan voorzien
dat het niet meer voldoet of niet zal voldoen aan de bij of krachtens artikel
119 gestelde vereisten ten aanzien van het minimaal vereist eigen vermogen,
meldt het pensioenfonds dit onverwijld aan de toezichthouder.2. In de in het eerste lid bedoelde situatie dient het pensioenfonds
binnen twee maanden of zoveel eerder als de toezichthouder bepaalt, een concreet
en haalbaar kortetermijnherstelplan ter instemming bij de toezichthouder in.
In dit kortetermijnherstelplan werkt het pensioenfonds uit hoe het uiterlijk
binnen drie jaar zal voldoen aan artikel 119 waarbij:a. de kans op herstel verbetert;b. de risico’s voor de aanspraak- en pensioengerechtigden niet
toenemen; enc. de kans op toeslagverlening niet negatief worden beïnvloed.3. In afwijking van het tweede lid geldt voor het kortetermijnherstelplan
een termijn van een jaar indien:a. niet is voldaan aan de voorwaarden in het tweede lid sub a, b
en c; ofb. het pensioenfonds bijdragen ontvangt van een in een andere lidstaat
gevestigde bijdragende onderneming.4. Het pensioenfonds handelt onverwijld overeenkomstig het kortetermijnherstelplan. 5. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur worden regels
gesteld omtrent de inhoud en opstelling van een kortetermijnherstelplan.Artikel 129. Mogelijkheid tot ontheffing1. De toezichthouder kan, rekening houdend met de specifieke situatie
van het pensioenfonds en in het belang van de aanspraak-, en pensioengerechtigden,
op aanvraag van een pensioenfonds geheel of gedeeltelijk, ontheffing verlenen
van het bij of krachtens de artikelen 119, 120, 122, eerste lid, onderdeel
a, 125 en 126 bepaalde, indien het pensioenfonds aantoont dat daaraan redelijkerwijs
niet kan worden voldaan en dat de doeleinden die deze artikelen beogen te
bereiken anderszins worden bereikt.2. De toezichthouder kan in bijzondere gevallen, rekening houdend
met de specifieke situatie van het pensioenfonds en in het belang van de aanspraak-,
en pensioengerechtigden, op aanvraag van een pensioenfonds dat geen bijdragen
ontvangt van een in een andere lidstaat gevestigde bijdragende onderneming,
geheel of gedeeltelijk, ontheffing verlenen van het bij of krachtens artikel
128 bepaalde.3. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur kunnen regels
worden gesteld waaraan de houder van een ontheffing dient te voldoen en met
betrekking tot het verlenen van de ontheffing.Artikel 130. Langere termijnen bij uitzonderlijke
situatieOnze Minister kan na overleg met de toezichthouder vrijstelling verlenen
van de in artikel 126 en 128 genoemde termijnen van 15 jaar respectievelijk
drie en een jaar, indien er sprake is van een uitzonderlijke economische situatie
waardoor een groot aantal pensioenfondsen niet kan voldoen aan de bij of krachtens
deze wet gestelde vereisten inzake het vereiste eigen vermogen en het minimaal
vereist eigen vermogen.Artikel 131. Beheerste en integere bedrijfsvoering1. Een pensioenfonds richt zijn organisatie zodanig in dat deze een
beheerste en integere bedrijfsvoering waarborgt.2. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur worden regels
gesteld met betrekking tot het eerste lid. De regels hebben in ieder geval
betrekking op:a. het beheersen van bedrijfsprocessen en bedrijfsrisico’s;b. integriteit;c. de soliditeit van het pensioenfonds, waaronder wordt verstaan:1°. het beheersen van financiële risico’s; en2°. het beheersen van andere risico’s die de soliditeit
van het pensioenfonds kunnen aantasten;d. het beheersen van de financiële positie over de lange termijn
door periodiek een continuïteitsanalyse te maken.Artikel 131a. Parameters1. Bij algemene maatregel van bestuur worden, ten behoeve van de
berekeningen, bedoeld bij de artikelen 114, 116, tweede lid, 120, 126, 128
en 131, regels gesteld over:a. het minimale percentage van het gemiddelde loon- of prijsindexcijfer;b. het maximaal te hanteren gemiddelde rendement op vastrentende
waarden; enc. de maximaal te hanteren risicopremies op onder andere aandelen
en onroerend goed.2. De in het eerste lid bedoelde regels worden iedere drie jaren getoetst, rekening houdend met financieel-economische ontwikkelingen
in het verleden en realistische inzichten ten aanzien van toekomstige financieel-economische
verwachtingen.3. Voordat de voordracht van de in het eerste lid bedoelde algemene
maatregel van bestuur wordt gedaan vraagt Onze Minister het oordeel van een
commissie bestaande uit een vertegenwoordiger van De Nederlandsche Bank N.V.,
van het Centraal Planbureau, twee leden op voordracht van de Stichting van
de Arbeid en een door Onze Minister aan te wijzen lid.4. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur worden regels
gesteld met betrekking tot de in het derde lid bedoelde commissie.5. De voordracht voor een krachtens het eerste lid vast te stellen
algemene maatregel van bestuur wordt niet eerder gedaan dan vier weken nadat
het ontwerp aan beide kamers der Staten-Generaal is overgelegd.Artikel 132. Actuariële en bedrijfstechnische
nota1. Het pensioenfonds stelt een actuariële en bedrijfstechnische
nota vast waarin in elk geval een omschrijving is opgenomen van de wijze waarop
uitvoering wordt gegeven aan het bij of krachtens de artikelen 24, 86, 114
tot en met 125 en 131 bepaalde. De actuariële en bedrijfstechnische nota
bevat voorts een verklaring inzake beleggingsbeginselen en een beschrijving
van de sturingsmiddelen.2. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur worden regels
gesteld ten aanzien van de actuariële en bedrijfstechnische nota.3. Voorzover risico’s zijn overgedragen, herverzekerd of ondergebracht
kan de omschrijving, bedoeld in het eerste lid, beperkt blijven tot een verwijzing
naar hetgeen daarover in de betreffende overeenkomsten is opgenomen.4. De verklaring inzake beleggingsbeginselen wordt om de drie jaren
en voorts onverwijld na iedere belangrijke wijziging van het beleggingsbeleid
herzien.Artikel 132a. Jaarrekening en jaarverslagEen pensioenfonds met zetel in Nederland stelt binnen zes maanden na afloop
van het boekjaar de jaarrekening en het jaarverslag overeenkomstig titel 9,
Boek 2 van het Burgerlijk Wetboek vast, met dien verstande dat de in artikel
360, derde lid, 396 en 397 van genoemd wetboek geformuleerde uitzonderingen
niet van toepassing zijn.Artikel 133. Staten1. Een pensioenfonds doet het boekjaar gelijk lopen met het kalenderjaar.2. Een pensioenfonds verstrekt periodiek binnen de daartoe vastgestelde
termijnen staten aan de toezichthouder die de toezichthouder nodig heeft voor
de juiste uitoefening van zijn taak, bedoeld in artikel 137.3. De staten omvatten uitsluitend:a. informatie over de organisatie van het pensioenfonds;b. een bestuursverslag;c. een balans;d. informatie over financiële relaties en transacties van het
pensioenfonds;e. een rekening van baten en lasten;f. informatie inzake de dekkingsgraad;g. informatie inzake het vereist eigen vermogen;h. actuariële staten, gewaarmerkt door een bevoegde actuaris, waaronder een actuarieel verslag voorzien van een verklaring van een
actuaris;i. informatie over het deelnemersbestand;j. informatie inzake de uitgevoerde pensioenregeling en eventueel
andere door het pensioenfonds uitgevoerde regelingen;k. premiegegevens;l. informatie inzake herverzekering;m. informatie inzake verplichtingen van het pensioenfonds voor risico
van de deelnemers.4. Met zijn verklaring bedoeld in het derde lid, onderdeel h, bevestigt
de actuaris dat hij zich ervan heeft overtuigd dat voldaan is aan de artikelen
114 tot en met 128. Hij is bevoegd zijn verklaring nader toe te lichten of
op enig punt een voorbehoud te maken.5. De staten zijn periodiek voorzien van een verklaring omtrent de
getrouwheid, afgegeven door een accountant. Ten bewijze dat de staten door
hem zijn onderzocht, waarmerkt de accountant de staten.6. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur worden regels
gesteld met betrekking tot:a. de inhoud en de modellen van de staten; enb. de wijze, de periodiciteit en de termijnen van de verstrekking.Artikel 134. Onafhankelijkheid actuaris1. De bevoegde actuaris die het actuarieel verslag waarmerkt, is
onafhankelijk van het pensioenfonds en verricht geen andere werkzaamheden
voor het pensioenfonds.2. Het is de waarmerkende actuaris niet toegestaan de werkzaamheden,
bedoeld in artikel 133, vierde lid, uit te oefenen voor een pensioenfonds
wanneer een andere actuaris of andere deskundige die behoort tot dezelfde
organisatie als de waarmerkende actuaris, andere werkzaamheden verricht voor
hetzelfde pensioenfonds, tenzij de organisatie van de waarmerkende actuaris
een door de toezichthouder goedgekeurde gedragscode heeft over de onafhankelijkheid
van de waarmerkende actuaris.Artikel 135. Verplichting tot overdracht, herverzekering
of onderbrengingDe toezichthouder kan een pensioenfonds de verplichting opleggen om binnen
een door de toezichthouder te stellen termijn over te gaan tot herverzekering,
overdracht of onderbrenging indien dit naar het oordeel van de toezichthouder
noodzakelijk is in verband met:a. de actuariële en bedrijfstechnische opzet van het pensioenfonds;
ofb. de deskundigheid en betrouwbaarheid van het bestuur.Artikel 136. Overdracht, herverzekering of onderbrenging
bij eindigen pensioenregelingWanneer een pensioenregeling eindigt tijdens de periode waarin een kortetermijnherstelplan
van kracht is:a. stelt het pensioenfonds de toezichthouder hiervan op de hoogte;b. gaat het pensioenfonds binnen een door de toezichthouder te stellen
termijn over tot het overdragen, herverzekeren of onderbrengen van de pensioenverplichtingen
op basis van een procedure welke ter kennis en instemming van de toezichthouder
wordt gebracht; enc. stelt het pensioenfonds een algemeen overzicht van de procedure,
bedoeld in onderdeel b, beschikbaar voor de deelnemers, gewezen deelnemers
en pensioengerechtigden of de vertegenwoordigers van de genoemde personen
in overeenstemming met het vertrouwelijkheidbeginsel.HOOFDSTUK 7. TOEZICHT, HANDHAVING EN OVERIGE TAKEN
TOEZICHTHOUDER§ 7.1. De toezichthouderArtikel 137. Toezichthouders1. De Stichting Autoriteit Financiële Markten is belast met
het gedragstoezicht.2. Gedragstoezicht is toezicht gericht op de naleving van de normen
ten aanzien van voorlichting door pensioenuitvoerders aan deelnemers, gewezen
deelnemers, gewezen partners en pensioengerechtigden en de normen ten aanzien
van het begrenzen van beleggingsvrijheid bij de uitvoering van premieovereenkomsten
met beleggingsvrijheid voor de individuele deelnemer of gewezen deelnemer.3. De Nederlandsche Bank N.V. is belast met het prudentieel toezicht
en het materieel toezicht.4. Prudentieel toezicht is toezicht gericht op de normen ten aanzien
van de financiële soliditeit van pensioenfondsen en het bijdragen aan
de financiële stabiliteit van de sector van pensioenfondsen.5. Materieel toezicht is toezicht gericht op alle normen in deze
wet die geen onderdeel uitmaken van gedrags- of prudentieel toezicht.6. Met het toezicht op de naleving van het bepaalde bij of krachtens
deze wet zijn de bij besluit van de toezichthouder aangewezen personen belast.
Van een besluit als bedoeld in de eerste volzin wordt mededeling gedaan door
plaatsing in de Staatscourant.7. Bij algemene maatregel van bestuur:a. worden regels gesteld omtrent de toedeling van de taken en bevoegdheden
met betrekking tot het prudentieel toezicht, het gedragstoezicht en het materieel
toezicht van deze wet aan de toezichthouders;b. worden regels gesteld over de wijze waarop de toezichthouders
samenwerken; enc. worden eisen gesteld aan de toezichthouders, waaronder voorschriften
gericht op een zodanige besluitvorming binnen de toezichthouder dat een onafhankelijke
vervulling van de uit deze wet voortvloeiende taken en bevoegdheden is gewaarborgd.Artikel 138. Geen beoordeling individuele gevallen1. De toezichthouder treedt bij de uitoefening van het toezicht op
de naleving van deze wet niet in de beoordeling van de individuele rechtsverhouding
tussen:a. een werkgever en een werknemer;b. een pensioenuitvoerder en een werkgever; enc. een pensioenuitvoerder en een aanspraak- of pensioengerechtigde.2. Het eerste lid is niet van toepassing op de uitvoeringsovereenkomst
en het pensioenreglement.Artikel 139. Kwaliteitseisen1. De toezichthouder draagt met betrekking tot de uitoefening van
zijn taken en bevoegdheden uit hoofde van deze wet zorg voor:a. een tijdige voorbereiding en een voor de onder toezicht staanden
kenbare, transparante en consistente uitvoering;b. de kwaliteit van de daarbij gebruikte procedures;c. de zorgvuldige behandeling van een ieder die met hem in aanraking
komt;d. de zorgvuldige behandeling van bezwaarschriften en klachten die
worden ontvangen.2. De toezichthouder treft voorzieningen, waardoor een ieder die
met hem in aanraking komt in de gelegenheid is voorstellen tot
verbetering van werkwijzen en procedures te doen.3. In het jaarverslag, bedoeld in artikel 142, doet de toezichthouder
verslag van hetgeen tot uitvoering van het eerste en het tweede lid is verricht.§ 7.2. Rekening en verantwoordingArtikel 140. Begroting1. De toezichthouder stelt jaarlijks een begroting op van de in het
daaropvolgende jaar te verwachten baten en lasten, investeringsuitgaven alsmede
inkomsten en uitgaven met betrekking tot de uitvoering van de bij en krachtens
deze wet opgedragen taken en de daaruit voortvloeiende werkzaamheden. De begroting
wordt op een zodanige wijze opgesteld dat de lasten en de uitgaven structureel
worden gedekt door de baten en de inkomsten.2. De begrotingsposten worden van een toelichting voorzien.3. Tenzij de werkzaamheden waarop de begroting betrekking heeft nog
niet eerder werden verricht, bevat de begroting een vergelijking met de begroting
van het lopende jaar en de laatste jaarrekening of verantwoording waarmee
Onze Minister heeft ingestemd.4. Indien gedurende het jaar aanmerkelijke verschillen ontstaan of
dreigen te ontstaan tussen de werkelijke en de begrote baten en lasten, dan
wel inkomsten en uitgaven, of in het in de begroting vervatte beleid, doet
de toezichthouder daarvan onverwijld mededeling aan Onze Minister onder vermelding
van de verschillen en hun oorzaak en zonodig onder indiening van een gewijzigde
of aanvullende begroting.Artikel 141. Instemming met begroting1. De toezichthouder zendt de begroting, bedoeld in artikel 140,
eerste lid, voor 1 december van het aan het begrotingsjaar voorafgaande
jaar, en de begroting, bedoeld in artikel 140, vierde lid, onverwijld ter
instemming aan Onze Minister.2. De instemming met de begroting kan worden onthouden wegens strijd
met het recht of het algemeen belang. Ingeval van gebleken strijdigheid wordt
instemming niet onthouden dan nadat de toezichthouder in de gelegenheid is
gesteld de begroting aan te passen, binnen een door Onze Minister te stellen
redelijke termijn.3. De toezichthouder doet onverwijld na instemming mededeling van
de begroting in de Staatscourant en houdt deze gedurende ten minste twee jaren
na instemming op elektronische wijze ter inzage.4. Wanneer Onze Minister niet voor 1 januari van het jaar waarop
deze betrekking heeft met de begroting heeft ingestemd, kan de toezichthouder,
in het belang van een juiste uitvoering van zijn taak, voor het aangaan van
verplichtingen en het verrichten van uitgaven beschikken over ten hoogste
vier twaalfde gedeelten van de bedragen die bij de overeenkomstige onderdelen
in de begroting van het voorafgaande jaar waren toegestaan.Artikel 142. Jaarverslag1. De toezichthouder stelt jaarlijks een jaarverslag op. Het jaarverslag
beschrijft de taakuitoefening en het daartoe gevoerde beleid uit hoofde van
deze wet in het voorafgaande jaar. Het jaarverslag beschrijft voorts het gevoerde
beleid met betrekking tot de kwaliteitszorg.2. De toezichthouder zendt het jaarverslag voor 1 mei van het
op het boekjaar volgende jaar aan Onze Minister. 3. De toezichthouder houdt het jaarverslag gedurende ten minste twee
jaren op elektronische wijze ter inzage.Artikel 143. Jaarrekening of verantwoording1. De toezichthouder stelt jaarlijks een jaarrekening of verantwoording
op van de bij en krachtens deze wet opgedragen taken en de daaruit voortvloeiende
werkzaamheden.2. De jaarrekening of verantwoording gaat vergezeld van een verklaring
omtrent de getrouwheid, afgegeven door een door de toezichthouder aangewezen
accountant.3. De accountant voegt bij de verklaring, bedoeld in het tweede lid,
een verslag van zijn bevindingen omtrent de rechtmatige inning en besteding
van de middelen door de toezichthouder uit hoofde van deze wet.4. De accountant voegt bij de verklaring, bedoeld in het tweede lid,
tevens een verslag van zijn bevindingen over de vraag of het beheer en de
organisatie van de toezichthouder uit hoofde van deze wet voldoen aan eisen
van doelmatigheid.5. De toezichthouder zendt de jaarrekening of verantwoording voor
1 mei van het op het boekjaar volgende jaar ter instemming aan Onze Minister.6. De instemming kan worden onthouden wegens strijd met het recht
of het algemeen belang.7. De toezichthouder houdt, na instemming, de jaarrekening of verantwoording
gedurende ten minste twee jaren op elektronische wijze ter inzage.Artikel 144. Nadere regelgevingBij regeling van Onze Minister worden regels gesteld over de inhoud en
indiening van de begroting, het jaarverslag en de jaarrekening of verantwoording.Artikel 145. Exploitatiesaldo1. Het verschil tussen de aan het eind van een begrotingsjaar gerealiseerde
baten en inkomsten van de toezichthouder en de gerealiseerde lasten en uitgaven
van de toezichthouder vormt het exploitatiesaldo.2. Indien in enig boekjaar een exploitatiesaldo ontstaat en de toezichthouder
dit exploitatiesaldo wil betrekken bij de in het lopende jaar in rekening
te brengen kosten, bedoeld in artikel 146, doet de toezichthouder daaromtrent
een voorstel in de jaarrekening of verantwoording.Artikel 146. Kosten toezicht1. De toezichthouder brengt de kosten van de werkzaamheden die hij
verricht in verband met de uitvoering van de taken op grond van deze wet in
rekening bij de pensioenuitvoerders ten aanzien waarvan die werkzaamheden
worden verricht, voor zover deze kosten niet ten laste komen van de Rijksbegroting.
Tot de kosten behoren onder meer de kosten die hij ter voorbereiding op de
uitvoering van nieuwe onderdelen van zijn taak heeft gemaakt, voordat deze
aan hem werden opgedragen. De kosten voor verzekeraars en pensioenfondsen
worden gescheiden in rekening gebracht.2. De kosten worden gebaseerd op de begroting waarmee Onze Minister
heeft ingestemd en op het exploitatiesaldo, indien Onze Minister heeft ingestemd
met de jaarrekening of verantwoording waarin een voorstel als bedoeld in artikel
145, tweede lid, is opgenomen.3. Op de begrote kosten worden de opbrengsten uit boetes en verbeurde
dwangsommen, voor zover de hieraan ten grondslag liggende besluiten
van de toezichthouder in het voorafgaande jaar onherroepelijk zijn geworden,
in mindering gebracht.4. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur worden nadere
regels gesteld met betrekking tot dit artikel waarbij onderscheid kan worden
gemaakt tussen incidenteel en jaarlijks in rekening te brengen kosten. De
nadere regels hebben onder meer betrekking op de wijze waarop de toezichtkosten
worden berekend, de toerekening van toezichthandelingen en -kosten aan pensioenuitvoerders
en de doorberekening van de toezichtkosten aan de pensioenuitvoerders.Artikel 147. Overleg kosten toezicht1. De toezichthouder organiseert overleg over:a. de door de toezichthouder op te stellen begroting;b. de door de toezichthouder gerealiseerde baten en lasten alsmede
inkomsten en uitgaven, en verrichte werkzaamheden;c. de kosten voor de pensioenuitvoerders die verband houden met de
uitvoering van de taken op grond van deze wet en de daaruit voortvloeiende
werkzaamheden; end. de jaarrekening of verantwoording.2. Het overleg wordt gevoerd door de toezichthouder en een daarvoor
in aanmerking komende representatieve vertegenwoordiging van de onder zijn
toezicht staande pensioenuitvoerders. Onze Minister kan ambtenaren aanwijzen
die namens hem het overleg bijwonen.3. Het overleg vindt minimaal twee maal per jaar plaats.4. De toezichthouder maakt het verslag van het overleg binnen een
redelijke termijn na het overleg openbaar.Artikel 148. Uitsluiting beroepTegen besluiten van Onze Minister inzake instemming met de begroting of
de jaarrekening of verantwoording kan geen beroep worden ingesteld als bedoeld
in artikel 8:1 van de Algemene wet bestuursrecht.§ 7.3. Bevoegdheden Onze MinisterArtikel 149. Uitvoeringstoezicht: Inspectie Werk
en Inkomen1. Onze Minister houdt toezicht op:a. de rechtmatigheid van de uitvoering van deze wet door de toezichthouder;b. de doeltreffendheid van de uitvoering van deze wet door de toezichthouder.2. Het toezicht, bedoeld in het eerste lid, wordt onder gezag van
Onze Minister uitgeoefend door de Inspectie Werk en Inkomen, genoemd in hoofdstuk
7 van de Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen, onder leiding
van het hoofd van die inspectie. De artikelen 37, 38 en 44 van de Wet structuur
uitvoeringsorganisatie werk en inkomen zijn van overeenkomstige toepassing.Artikel 150. Verstrekking informatie ten behoeve van toezicht
door Onze Minister1. Onze Minister is bevoegd aan de toezichthouder de gegevens of
inlichtingen te vragen die naar zijn oordeel nodig zijn voor een onderzoek
naar de wijze waarop de toezichthouder de uit deze wet voortvloeiende taken
en bevoegdheden uitvoert of heeft uitgevoerd.2. De toezichthouder verstrekt kosteloos aan Onze Minister de in
het eerste lid bedoelde gegevens of inlichtingen. Indien Onze Minister de
toezichthouder vraagt bepaalde gegevens of inlichtingen te verstrekken die op grond van deze wet omtrent afzonderlijke pensioenuitvoerders,
werkgevers of natuurlijke personen zijn verstrekt of zijn verkregen, is de
toezichthouder niet verplicht deze gegevens of inlichtingen te verstrekken,
indien deze betrekking hebben op of herleidbaar zijn tot een afzonderlijke
pensioenuitvoerder, werkgever of natuurlijke persoon, met uitzondering van
gegevens of inlichtingen die betrekking hebben op of herleidbaar zijn tot
een pensioenuitvoerder of werkgever ten aanzien waarvan surséance van
betaling is verleend, die in staat van faillissement is verklaard of op grond
van een rechterlijke uitspraak is ontbonden.3. Onze Minister kan een derde opdragen de gegevens of inlichtingen
die hem ingevolge het tweede lid zijn verstrekt te onderzoeken en aan hem
verslag uit te brengen. Tevens kan Onze Minister de derde die in zijn opdracht
handelt, machtigen namens hem gegevens of inlichtingen in te winnen, in welk
geval het eerste en tweede lid van overeenkomstige toepassing zijn.4. Onze Minister gebruikt de gegevens of inlichtingen die hij ingevolge
het tweede of derde lid heeft verkregen uitsluitend voor het vormen van zijn
oordeel over de toereikendheid van deze wet of de wijze waarop de toezichthouder
de bij of krachtens deze wet opgedragen taken en toegekende bevoegdheden uitoefent
of heeft uitgeoefend.5. Onze Minister en degenen die in zijn opdracht handelen zijn verplicht
tot geheimhouding van de op grond van het tweede lid, tweede volzin, ontvangen
gegevens of inlichtingen.6. Niettegenstaande het vierde en vijfde lid kan Onze Minister de
aan de gegevens of inlichtingen ontleende bevindingen en de daaruit getrokken
conclusies aan de Staten-Generaal mededelen en de conclusies in algemene zin
uit het onderzoek openbaar maken.7. De Wet openbaarheid van bestuur en de Wet Nationale ombudsman
zijn niet van toepassing met betrekking tot de in dit artikel bedoelde gegevens
of inlichtingen die Onze Minister of de in zijn opdracht werkende derde onder
zich heeft.Artikel 151. Aanwijzing door Onze Minister1. Onze Minister kan aan de toezichthouder een aanwijzing geven over
de uitoefening van de aan de toezichthouder bij of krachtens deze wet opgedragen
taken en toegekende bevoegdheden wanneer de toezichthouder hierin naar het
oordeel van Onze Minister tekort schiet. Onze Minister treedt daarbij niet
in individuele gevallen.2. De toezichthouder is gehouden overeenkomstig de aanwijzing te
handelen.Artikel 152. Taakverwaarlozing1. Indien naar het oordeel van Onze Minister de toezichthouder een
of meerdere van zijn bij of krachtens deze wet opgedragen taken ernstig verwaarloost,
kan Onze Minister de noodzakelijke voorzieningen treffen.2. Ter uitvoering van het eerste lid kan Onze Minister besluiten
een of meer onderdelen van de taken van de toezichthouder zelf uit te voeren
of door een andere organisatie te laten uitvoeren. Alsdan komen de desbetreffende
bevoegdheden van de toezichthouder toe aan Onze Minister onderscheidenlijk
de andere toezichthouder.3. De voorzieningen worden, spoedeisende gevallen uitgezonderd, niet
eerder getroffen dan nadat de toezichthouder in de gelegenheid is gesteld
om binnen een door Onze Minister te stellen termijn alsnog zijn taak naar
behoren uit te voeren.4. Onze Minister stelt beide kamers der Staten-Generaal onverwijld
in kennis van door hem getroffen voorzieningen als bedoeld in het eerste lid. § 7.4. Handhaving§ 7.4.1. Algemeen – in Nederland
zetel hebbende pensioenuitvoerdersArtikel 153. Kosteloze informatieverstrekkingDe pensioenuitvoerder, de werkgever, de accountant en de actuaris verstrekken
aan de toezichthouder kosteloos de door deze gevorderde inlichtingen, gegevens
en bescheiden.Artikel 154. Inlichtingenbevoegdheid toezichthouder1. De toezichthouder kan ten behoeve van het toezicht op de naleving
van deze wet van een ieder inlichtingen vorderen.2. De artikelen 5:13 en 5:20 van de Algemene wet bestuursrecht zijn
van overeenkomstige toepassing.3. Voorzover de toezichthouder voor het uitoefenen van het gedragstoezicht
ten aanzien van pensioenfondsen waaraan de andere toezichthouder een vergunning
heeft verleend of welke in het register is opgenomen, gegevens nodig heeft
over aspecten van de bedrijfsvoering, bedoeld in artikel 131, tweede lid,
onderdeel a en b, vordert de eerstgenoemde toezichthouder geen inlichtingen,
dan nadat de andere toezichthouder is verzocht deze gegevens te verstrekken
en is gebleken dat de andere toezichthouder niet aan dit verzoek tegemoet
kan komen.4. Van het derde lid kan, na overleg met de andere toezichthouder,
worden afgeweken indien sprake is van een redelijk vermoeden van een overtreding
van de regels bij of krachtens deze wet gesteld en onverwijlde spoed, gelet
op de betrokken belangen, dat vereist.Artikel 155. Bewaarplicht gegevens ten behoeve van
toezichthouder1. De pensioenuitvoerder en de werkgever zijn verplicht de zakelijke
gegevens en bescheiden die betrekking hebben op pensioenregelingen en andere
bij of krachtens deze wet geregelde onderwerpen in Nederland beschikbaar te
hebben en deze gedurende ten minste zeven jaren na het boekjaar waarop ze
betrekking hebben beschikbaar te houden.2. Het eerste lid is niet van toepassing op een verzekeraar met zetel
in een andere lidstaat van de Europese Unie.Artikel 156. Informatie- en meldingsverplichting
accountant en actuaris1. Een accountant die het onderzoek naar de staten, bedoeld in artikel
133, vijfde lid, uitvoert meldt de toezichthouder zo spoedig mogelijk elke
omstandigheid waarvan hij bij de uitvoering van het onderzoek kennis heeft
gekregen en die:a. in strijd is met deze wet;b. de nakoming van de door het pensioenfonds aangegane verplichtingen
bedreigt; ofc. leidt tot de weigering van het afgeven van de verklaring omtrent
de getrouwheid of tot het maken van voorbehouden.2. Het eerste lid, aanhef en onderdelen a en b, is van overeenkomstige
toepassing op de actuaris die het onderzoek naar de staten, bedoeld in artikel
133, vierde lid, uitvoert.3. De accountant of actuaris verstrekt zo spoedig mogelijk kosteloos
alle inlichtingen aan de toezichthouder die deze redelijkerwijs nodig heeft
voor het toezicht op de naleving van deze wet. De toezichthouder stelt het
betrokken pensioenfonds in de gelegenheid aanwezig te zijn bij het verstrekken
van inlichtingen door de accountant of actuaris. 4. De accountant of actuaris biedt desgevraagd de toezichthouder
inzicht in zijn controlewerkzaamheden.5. De accountant of actuaris die op grond van dit artikel tot een
melding of het verstrekken van inlichtingen aan de toezichthouder is overgegaan,
is niet aansprakelijk voor schade die een derde als gevolg daarvan lijdt,
tenzij aannemelijk wordt gemaakt dat, gelet op alle feiten en omstandigheden,
in redelijkheid niet tot melding of het verstrekken van inlichtingen had mogen
worden overgegaan.Artikel 157. Aanwijzing1. De toezichthouder kan een pensioenuitvoerder die niet voldoet
aan deze wet, door middel van het geven van een aanwijzing verplichten om
binnen een door de toezichthouder gestelde redelijke termijn ten aanzien van
in de aanwijzingsbeschikking aangegeven punten een bepaalde gedragslijn te
volgen.2. De toezichthouder kan een aanwijzing als bedoeld in het eerste
lid eveneens aan een pensioenfonds geven indien hij tekenen ontwaart van een
ontwikkeling die het eigen vermogen, de solvabiliteit, de liquiditeit of de
bedrijfsvoering van het pensioenfonds in gevaar kunnen brengen.Artikel 158. Benoeming curator1. De toezichthouder kan besluiten een of meer personen te benoemen
als curator ten aanzien van alle of bepaalde organen van het pensioenfonds
indien dat pensioenfonds niet voldoet aan hetgeen ingevolge deze wet is bepaald.2. Het besluit ingevolge het eerste lid wordt slechts genomen:a. nadat door het pensioenfonds niet of niet volledig binnen de gestelde
termijn aan een aanwijzing als bedoeld in artikel 157 gevolg is gegeven;b. indien de in het eerste lid bedoelde overtreding een adequate
functionering van het pensioenfonds ernstig in gevaar brengt en dat pensioenfonds
voorafgaand in de gelegenheid is gesteld zijn zienswijze naar voren te brengen
over het voorgenomen besluit; ofc. indien de in het eerste lid bedoelde overtreding de belangen van
de aanspraak- en pensioengerechtigden ernstig in gevaar brengt en dat pensioenfonds
voorafgaand in de gelegenheid is gesteld zijn zienswijze naar voren te brengen
over het voorgenomen besluit.3. Onverminderd het eerste en tweede lid kan de toezichthouder besluiten
een of meer personen te benoemen als curator ten aanzien van alle of bepaalde
organen of vertegenwoordigers van een pensioenfonds indien hij bij dat pensioenfonds
tekenen ontwaart van een ontwikkeling die het eigen vermogen, de solvabiliteit,
of de liquiditeit van dat pensioenfonds in gevaar kunnen brengen.4. Het benoemingsbesluit bevat onder meer een beschrijving van de
belangen waardoor de curator zich dient te laten leiden. De toezichthouder
benoemt de curator voor ten hoogste twee jaren, met de mogelijkheid om deze
termijn telkens voor ten hoogste een jaar te verlengen; de verlenging wordt
terstond van kracht. Met ingang van het tijdstip waarop het besluit tot benoeming
van de curator aan het pensioenfonds is bekendgemaakt mogen de desbetreffende
organen of vertegenwoordigers hun bevoegdheden slechts uitoefenen na goedkeuring
door de curator en met inachtneming van de opdrachten van de curator.5. Na de benoeming van een curator:a. verlenen de organen en de vertegenwoordigers van het pensioenfonds
de curator alle medewerking;b. kan de toezichthouder de betrokken organen of vertegenwoordigers van het pensioenfonds toestaan bepaalde rechtshandelingen zonder goedkeuring
te verrichten;c. kan de toezichthouder te allen tijde de door hem aangewezen curator
vervangen;d. is voor schade ten gevolge van handelingen, die zijn verricht
in strijd met een besluit als bedoeld in het eerste of derde lid, elke persoon
die deel uitmaakt van het orgaan van het pensioenfonds dat deze handelingen
verrichtte, hoofdelijk aansprakelijk tegenover het pensioenfonds, tenzij het
verrichten van deze handelingen niet aan hem is te verwijten en hij niet nalatig
is geweest in het treffen van maatregelen om de gevolgen daarvan af te wenden;e. zijn de handelingen, bedoeld in onderdeel d, voorzover deze rechtshandelingen
zijn, vernietigbaar, indien de wederpartij wist of behoorde te weten dat de
vereiste goedkeuring ontbrak.6. Zodra de omstandigheid, bedoeld in het eerste of derde lid niet
langer aanwezig is, trekt de toezichthouder het besluit tot benoeming van
de curator in. De toezichthouder maakt het besluit tot intrekking onverwijld
bekend aan het pensioenfonds.7. De toezichthouder kent aan een op grond van het eerste lid aangewezen
persoon een bezoldiging toe. De bezoldiging komt ten laste van:a. het pensioenfonds of, wanneer de financiële omstandigheden
van het pensioenfonds dit niet toestaan;b. de werkgever of, wanneer de financiële omstandigheden van
de werkgever dit niet toestaan;c. de toezichthouder.Artikel 159. Bewindvoerder over een pensioenfonds1. Op verzoek van de toezichthouder kan de ondernemingskamer van
het gerechtshof te Amsterdam over een pensioenfonds een bewindvoerder aanstellen,
indien:a. een pensioenfonds blijk geeft van een zodanig wanbeleid dat de
belangen van de aanspraak- en pensioengerechtigden een onmiddellijke voorziening
vereisen; ofb. het bestuur is komen te ontbreken.2. De toezichthouder dient zijn verzoekschrift tot aanstelling van
een bewindvoerder in tweevoud in. De griffier doet een exemplaar van het verzoekschrift
onverwijld aan het pensioenfonds toekomen.3. Indien de ondernemingskamer het verzoek toewijst, bepaalt zij
de duur waarvoor de bewindvoerder wordt aangesteld. Zij kan deze duur op verzoek
van de toezichthouder of van de bewindvoerder verlengen dan wel verkorten.
De ondernemingskamer kent de bewindvoerder een bezoldiging toe ten laste van:a. het pensioenfonds of, wanneer de financiële omstandigheden
van het pensioenfonds dit niet toestaan;b. de werkgever of, wanneer de financiële omstandigheden van
de werkgever dit niet toestaan;c. de toezichthouder.4. De bewindvoerder treedt in de plaats van het bestuur of een of
meerdere door de ondernemingskamer aangewezen leden van het bestuur van het
pensioenfonds.5. De voorlopige tenuitvoerlegging van de beschikking tot aanstelling
van een bewindvoerder kan worden bevolen, indien het verzoek daartoe is gedaan
op een van de gronden, genoemd in het eerste lid, onderdelen a en b.Artikel 160. Onbevoegd verklaring accountant of actuaris1. Indien een accountant of actuaris niet of niet meer de nodige
waarborgen biedt dat deze zijn taak met betrekking tot het pensioenfonds naar behoren zal kunnen vervullen, kan de toezichthouder ten aanzien
van deze accountant of actuaris bepalen dat hij niet langer bevoegd is de
in deze wet bedoelde verklaringen met betrekking tot dat pensioenfonds af
te leggen.2. De toezichthouder doet mededeling van het besluit, bedoeld in
het eerste lid, aan het pensioenfonds.Artikel 161. Last onder dwangsom1. De toezichthouder kan een last onder dwangsom opleggen ter zake
van een overtreding van de voorschriften, gesteld bij of krachtens deze wet
en van artikel 5:20 van de Algemene wet bestuursrecht.2. De artikelen 5:32, tweede tot en met vijfde lid, en 5:33 tot en
met 5:35 van de Algemene wet bestuursrecht zijn van toepassing.3. Bij regeling van Onze Minister kunnen regels worden gesteld ter
zake van de uitoefening van de bevoegdheid tot het opleggen van een last onder
dwangsom.Artikel 162. Bestuurlijke boete1. De toezichthouder kan een bestuurlijke boete opleggen ter zake
van een overtreding van voorschriften, gesteld bij of krachtens de artikelen
20, eerste lid, tweede lid, tweede volzin en vierde lid, 22, 24, 25, 27, 28,
eerste lid, 32 tot en met 45, 45a, 46, tweede en vierde lid, 47, 52, 54, 55,
56, 57, 60, derde tot en met zesde, negende en elfde lid, 61, tweede lid,
62, tweede lid, 63, tweede, derde en vijfde lid, 65, eerste tot en met vijfde
en zevende lid, 68, tweede en derde lid, 70, eerste tot en met vierde en negende
lid, 75, tweede en zevende lid, 76, tweede en zevende lid, 77, eerste lid,
78, eerste en tweede lid, 79, 83, 85, tweede lid, 86, 87, 90, 90a, 90b, 91,
92, 94, eerste tot en met derde, vijfde tot en met achtste en tiende lid,
95, 98, 99, 100, 102, 103, 103a, 104, 105, 106, eerste tot en met derde lid,
107, eerste tot en met derde lid, 108, eerste tot en met derde lid, 113, 116,
117, 118, 122, tweede, vierde en vijfde lid, 123, 124, 125, 126, eerste tot
en met vierde en zesde lid, 127, 128, 131, 132, 132a, 133, eerste tot en met
derde, vijfde en zesde lid, 136, 153, 155, 156, eerste tot en met vierde lid,
157, eerste lid, 158, vijfde lid, 180, 183, 185, 189, derde en vierde lid,
190 en van artikel 5:20 van de Algemene wet bestuursrecht.2. De bestuurlijke boete komt toe aan de toezichthouder.3. Bij regeling van Onze Minister kunnen regels worden gesteld ter
zake van de uitoefening van de bevoegdheid tot het opleggen van bestuurlijke
boetes.Artikel 163. Overtreder1. In de artikelen 164 tot en met 173 wordt verstaan onder overtreder:
degene die de overtreding, bedoeld in artikel 162, pleegt of medepleegt.2. Artikel 51 van het Wetboek van Strafrecht is van overeenkomstige
toepassing.Artikel 164. VerwijtbaarheidDe toezichthouder legt geen bestuurlijke boete op wanneer de overtreding
van de voorschriften, bedoeld in artikel 162, niet aan de overtreder kan worden
verweten.Artikel 165. Hoogte bestuurlijke boete1. Het bedrag van de bestuurlijke boete wordt bepaald bij algemene
maatregel van bestuur, met dien verstande dat de boete voor een afzonderlijke
overtreding ten hoogste € 900 000 bedraagt. 2. De algemene maatregel van bestuur, bedoeld in het eerste lid,
bepaalt bij elke daarin omschreven overtreding het bedrag van de deswege op
te leggen bestuurlijke boete.3. De toezichthouder kan het bedrag van de bestuurlijke boete lager
vaststellen dan in de algemene maatregel van bestuur is bepaald, wanneer de
overtreder aannemelijk maakt dat de boete wegens bijzondere omstandigheden
te hoog is.Artikel 166. Cautie1. Degene die wordt verhoord met het oog op het aan hem opleggen
van een bestuurlijke boete, is niet verplicht ten behoeve daarvan verklaringen
omtrent de overtreding af te leggen.2. Voor het verhoor wordt aan de betrokkene medegedeeld dat hij niet
verplicht is tot antwoorden.Artikel 167. Voornemen tot opleggen boete1. Indien de toezichthouder voornemens is een bestuurlijke boete
op te leggen, geeft deze de betrokkene daarvan kennis onder vermelding van
de gronden waarop het voornemen berust.2. In afwijking van afdeling 4.1.2 van de Algemene wet bestuursrecht,
stelt de toezichthouder de betrokkene in de gelegenheid om naar keuze schriftelijk
of mondeling zijn zienswijze naar voren te brengen voordat de bestuurlijke
boete wordt opgelegd, tenzij het een overtreding betreft die bij algemene
maatregel van bestuur is aangewezen.Artikel 168. Beschikking1. De toezichthouder legt de bestuurlijke boete op bij beschikking.2. De beschikking vermeldt in elk geval:a. het feit ter zake waarvan de bestuurlijke boete wordt opgelegd,
alsmede het overtreden voorschrift;b. het bedrag van de boete en de gegevens op basis waarvan dit bedrag
is bepaald; enc. de termijn, bedoeld in artikel 169, eerste lid, waarbinnen de
boete moet worden betaald.Artikel 169. Betaling, dwangbevel1. De bestuurlijke boete wordt betaald binnen zes weken na de inwerkingtreding
van de beschikking waarbij zij is opgelegd.2. De bestuurlijke boete wordt vermeerderd met de wettelijke rente,
te rekenen vanaf de dag waarop sedert de bekendmaking van de beschikking zes
weken zijn verstreken, tenzij het een overtreding betreft die op grond van
artikel 167, tweede lid, is aangewezen.3. Indien de bestuurlijke boete niet tijdig is betaald, stuurt de
toezichthouder schriftelijk een aanmaning om binnen twee weken de boete, verhoogd
met de kosten van de aanmaning, alsnog te betalen. De aanmaning bevat de aanzegging,
dat de boete, voor zover deze niet binnen de gestelde termijn wordt betaald,
overeenkomstig het vierde lid zal worden ingevorderd.4. Bij gebreke van tijdige betaling kan de toezichthouder de bestuurlijke
boete, verhoogd met de kosten van de aanmaning en van de invordering, bij
dwangbevel invorderen.5. Het dwangbevel wordt op kosten van de overtreder bij deurwaardersexploit
betekend en levert een executoriale titel op in de zin van het Tweede Boek
van het Wetboek van Burgerlijke Rechtsvordering.6. Gedurende zes weken na de dag van betekening staat verzet tegen
het dwangbevel open door dagvaarding van de toezichthouder. 7. Het verzet schorst de tenuitvoerlegging niet, tenzij de voorzieningenrechter
van de rechtbank in kort geding desgevraagd anders beslist.8. Het verzet kan niet worden gegrond op de stelling dat de bestuurlijke
boete ten onrechte of op een te hoog bedrag is vastgesteld.Artikel 170. Schorsende werking bij boete1. De werking van de beschikking tot oplegging van een bestuurlijke
boete wordt opgeschort totdat de beroepstermijn is verstreken of, indien beroep
is ingesteld, op het beroep is beslist.2. In afwijking van het eerste lid wordt de werking van de beschikking
tot oplegging van een boete voor een overtreding die op grond van artikel
167, tweede lid, is aangewezen, opgeschort totdat de bezwaartermijn is verstreken
of, indien bezwaar is gemaakt, op het bezwaar is beslist.Artikel 171. Samenloop strafvervolging1. De bevoegdheid tot het opleggen van een bestuurlijke boete vervalt
indien ter zake van de overtreding op grond waarvan de boete kan worden opgelegd,
tegen de overtreder een strafvervolging is ingesteld en het onderzoek ter
terechtzitting een aanvang heeft genomen, dan wel het recht tot strafvordering
is vervallen ingevolge artikel 74 van het Wetboek van Strafrecht.2. Het recht tot strafvervolging met betrekking tot een overtreding
als bedoeld in artikel 162 vervalt, indien de toezichthouder ter zake van
die overtreding reeds een bestuurlijke boete heeft opgelegd.Artikel 172. Verjaring1. De bevoegdheid een bestuurlijke boete op te leggen vervalt drie
jaren na de dag waarop de overtreding is begaan.2. De termijn, bedoeld in het eerste lid, wordt gestuit door de bekendmaking
van de beschikking waarbij een bestuurlijke boete wordt opgelegd.Artikel 173. FunctiescheidingDe werkzaamheden in verband met het opleggen van een bestuurlijke boete
worden verricht door personen die niet betrokken zijn geweest bij het vaststellen
van de overtreding en het daaraan voorafgaande onderzoek.Artikel 174. Mogelijkheid van openbaarmaking1. De toezichthouder kan met het oog op de bescherming van de belangen
van de pensioen- of aanspraakgerechtigden ter openbare kennis brengen, indien
nodig onder vermelding van de overwegingen die tot die kennisgeving hebben
geleid:a. overtreding van de verbodsbepalingen uit deze wet en de overtredingen,
bedoeld in artikel 187;b. het feit ter zake waarvan een aanwijzing is gegeven, het overtreden
voorschrift, het feit dat de aanwijzing is gegeven en de door de pensioenuitvoerder
te volgen gedragslijn, alsmede de naam, het adres en de vestigingsplaats van
de pensioenuitvoerder aan wie de aanwijzing is gegeven;c. het feit ter zake waarvan een last onder dwangsom of een bestuurlijke
boete is opgelegd, het overtreden voorschrift, het feit dat de last onder
dwangsom of de bestuurlijke boete is opgelegd, alsmede de naam, het adres
en de vestigingsplaats van de overtreder aan wie de last onder dwangsom of
de bestuurlijke boete is opgelegd; d. het feit dat een herstelplan als bedoeld in artikel 126 of artikel
128 is ingediend, alsmede de naam, het adres en de vestigingsplaats van het
pensioenfonds dat het herstelplan heeft ingediend.2. Bij regeling van Onze Minister kunnen regels worden gesteld ter
zake van de uitoefening van de bevoegdheden, bedoeld in het eerste lid. Artikel 175. Kennisgeving openbaarmaking en inhoud beschikking1. De toezichthouder stelt, indien hij besluit een openbare kennisgeving
uit te zullen vaardigen als bedoeld in artikel 174 de betrokken pensioenuitvoerder
in kennis van het besluit.2. De beschikking vermeldt in ieder geval de geconstateerde overtreding,
de inhoud van de kennisgeving, de gronden waarop het besluit berust alsmede
de wijze waarop en de termijn waarna de openbare kennisgeving zal worden uitgevaardigd.Artikel 176. Schorsende werking bij openbaarmaking1. Het ter openbare kennis brengen geschiedt niet eerder dan nadat
vijf werkdagen zijn verstreken na de bekendmaking van de beschikking, bedoeld
in artikel 175, aan de betrokkene.2. Indien de betrokkene verzoekt om een voorlopige voorziening, bedoeld
in artikel 8:81 van de Algemene wet bestuursrecht, wordt de werking van de
beschikking opgeschort totdat er een uitspraak is van de voorzieningenrechter
van de rechtbank.Artikel 177. Verplichting tot openbaarmakingDe toezichthouder maakt een besluit tot het aanstellen van een bewindvoerder
ingevolge deze wet na bekendmaking openbaar, tenzij de openbaarmaking van
het besluit in strijd is of zou kunnen komen met het doel van het door de
toezichthouder uit te oefenen toezicht op de naleving van deze wet.§ 7.4.2. Vergunningverlening en toezicht grensoverschrijdende
activiteiten van in Nederland zetel hebbende pensioenfondsenArtikel 178. VergunningverleningDe vergunning, bedoeld in artikel 113, onderdeel a, wordt op aanvraag
door de toezichthouder verleend wanneer het pensioenfonds:a. is ingeschreven in het register, bedoeld in artikel 196; enb. voldoet aan de artikelen 23, 25, 35 tot en met 43, 94, 114, 131
en 133, tweede lid.Artikel 179. Nadere voorschriften en intrekking vergunningDe toezichthouder kan de vergunning, bedoeld in artikel 113, onderdeel
a, geheel of gedeeltelijk intrekken of daaraan nadere voorschriften verbinden
wanneer:a. het pensioenfonds niet langer voldoet aan artikel 178;b. de bij de aanvraag verstrekte gegevens onjuist of onvolledig zijn
en de verstrekking van de juiste of volledige gegevens tot een andere beschikking
op de aanvraag tot verlening van de vergunning zou hebben geleid;c. de verlening van de vergunning anderszins onjuist was en het fonds
dit wist of behoorde te weten; ofd. van de vergunning gedurende twee jaren, na de dagtekening van
de beschikking waarbij de vergunning is verleend, geen gebruik is gemaakt.Artikel 180. Kennisgeving voornemen grensoverschrijdende
activiteit1. Een pensioenfonds stelt de toezichthouder in kennis van een voornemen
bijdragen te gaan ontvangen van een bijdragende onderneming met zetel in een
andere lidstaat dan Nederland.2. De kennisgeving, bedoeld in het eerste lid, gaat vergezeld van
een opgave van:a. de lidstaat waarvan de voor bedrijfspensioenvoorziening geldende
sociale en arbeidswetgeving van toepassing is op de rechtsverhouding tussen
de bijdragende onderneming en de werknemers of op degene die een vrij beroep
uitoefent;b. de naam van de bijdragende onderneming; enc. de voornaamste kenmerken van de pensioenregeling die voor die
onderneming zal worden uitgevoerd.Artikel 181. Toetsing en mededeling van kennisgeving1. De toezichthouder doet binnen drie maanden na ontvangst van de
gegevens, bedoeld in artikel 180, tweede lid, mededeling van deze gegevens
aan de bevoegde autoriteiten van de lidstaat waarvan de voor bedrijfspensioenvoorziening
geldende sociale en arbeidswetgeving van toepassing is op de rechtsverhouding
tussen de bijdragende onderneming en de werknemers, tenzij het pensioenfonds
niet beschikt over de vergunning, bedoeld in artikel 113, of de toezichthouder
reden heeft te betwijfelen dat de administratieve structuur of de financiële
positie van het pensioenfonds, of de deskundigheid en betrouwbaarheid van
de personen die het fonds besturen met de in die lidstaat voorgenomen activiteiten
verenigbaar zijn.2. De toezichthouder doet gelijktijdig mededeling aan het fonds van
de verstrekking van de gegevens aan de bevoegde autoriteiten, bedoeld in het
eerste lid.3. De toezichthouder doet mededeling aan het fonds van informatie
over de toepasselijke bepalingen van sociale en arbeidswetgeving, ontvangen
van de bevoegde autoriteiten, bedoeld in het eerste lid.Artikel 182. Uitvoering grensoverschrijdende activiteit1. Een pensioenfonds kan na ontvangst van de mededeling, bedoeld
in artikel 181, derde lid, dan wel nadat twee maanden zijn verstreken na ontvangst
van de mededeling, bedoeld in artikel 181, tweede lid, beginnen met het uitvoeren
van de voorgenomen pensioenregeling.2. Het pensioenfonds neemt bij de uitvoering van de pensioenregeling
de op bedrijfspensioenvoorziening toepasselijke sociale en arbeidswetgeving
en de voorschriften die krachtens de artikelen 11 en 18, zevende lid, van
richtlijn 2003/41/EG moeten worden nageleefd, in acht. De Nederlandse sociale
en arbeidswetgeving is niet van toepassing op de uitvoering van de pensioenregeling.Artikel 183. Verbod uitvoering grensoverschrijdende activiteit1. De toezichthouder verbiedt een pensioenfonds bijdragen te ontvangen
van een onderneming met een zetel in een andere lidstaat wanneer de toezichthouder
reden heeft tot twijfel als bedoeld in artikel 181, eerste lid, of het fonds
niet beschikt over een vergunning als bedoeld in artikel 113, onderdeel a.2. De toezichthouder kan een fonds verbieden nog langer bijdragen
te ontvangen van een bijdragende onderneming met zetel in een andere lidstaat
wanneer door de bevoegde autoriteiten van de lidstaat waarvan de voor bedrijfspensioenvoorziening
geldende sociale en arbeidswetgeving van toepassing is, melding
heeft gemaakt van een door het fonds gemaakte inbreuk op de toepasselijke
sociale en arbeidswetgeving.3. De toezichthouder legt een verbod als bedoeld in dit artikel op
in de vorm van een aanwijzing als bedoeld in artikel 157.Artikel 184. Maatregelen tegen inbreuk sociale en
arbeidswetgevingDe toezichthouder neemt, in coördinatie met de bevoegde autoriteiten
van de lidstaat waarvan de voor bedrijfspensioenvoorziening geldende sociale
en arbeidswetgeving van toepassing is op de pensioenregeling, de nodige maatregelen
om ervoor te zorgen dat een pensioenfonds een einde maakt aan een vastgestelde
inbreuk op de toepasselijke regelgeving.§ 7.4.3. Toezicht grensoverschrijdende
activiteiten pensioeninstellingen uit andere lidstaatArtikel 185. Voorwaarden uitvoering Nederlandse pensioenregelingHet is een pensioeninstelling uit een andere lidstaat verboden bijdragen
te aanvaarden van een in Nederland zetel hebbende bijdragende onderneming
zonder:a. een daartoe verleende vergunning van de bevoegde autoriteiten
van de lidstaat waar de pensioeninstelling uit een andere lidstaat haar zetel
heeft; enb. de bevoegde autoriteiten van de lidstaat waar de pensioeninstelling
zetel heeft in kennis te hebben gesteld van het voornemen een pensioenregeling
uit te voeren voor een in Nederland gevestigde bijdragende onderneming.Artikel 186. Informatie over toepasselijke sociale
en arbeidswetgeving1. De toezichthouder informeert, binnen twee maanden na de datum
van ontvangst van gegevens als bedoeld in artikel 180, tweede lid, de bevoegde
autoriteiten van de lidstaat waar de pensioeninstelling uit een andere lidstaat
haar zetel heeft en die deze gegevens hebben verstrekt, over de bepalingen
van de Nederlandse sociale en arbeidswetgeving die van toepassing zijn op
de pensioenregeling waaraan wordt bijgedragen door de in Nederland zetel hebbende
bijdragende onderneming en de artikelen 35 tot en met 43 en 47.2. De toezichthouder stelt de bevoegde autoriteiten, bedoeld in het
eerste lid, in kennis van elke significante wijziging in de op de pensioenregeling
toepasselijke sociale en arbeidswetgeving die gevolgen kan hebben voor de
kenmerken van de pensioenregeling en voorts van iedere wijziging in de artikelen
35 tot en met 43 en 47.Artikel 187. Niet-naleving toepasselijke regelgevingWanneer de toezichthouder blijkt dat een pensioeninstelling uit een andere
lidstaat bij de uitvoering van een pensioenregeling waaraan wordt bijgedragen
door een in Nederland zetel hebbende bijdragende onderneming in strijd met
de Nederlandse sociale en arbeidswetgeving of de artikelen 35 tot en met 43
en 47 handelt, stelt de toezichthouder de bevoegde autoriteiten van de lidstaat
waar de pensioeninstelling haar zetel heeft hiervan onverwijld in kennis,
onder mededeling van deze kennisgeving aan de pensioeninstelling uit een andere
lidstaat. Artikel 188. Handhavingsbevoegdheden1. Indien een pensioeninstelling uit een andere lidstaat inbreuk
blijft maken op de op de pensioenregeling toepasselijke Nederlandse sociale
en arbeidswetgeving, in weerwil van de door de bevoegde autoriteiten van de
lidstaat waar de pensioeninstelling uit een andere lidstaat haar zetel heeft
getroffen maatregelen of omdat die bevoegde autoriteiten geen passende maatregelen
hebben getroffen, kan de toezichthouder, na die bevoegde autoriteiten daarvan
in kennis te hebben gesteld, passende maatregelen nemen om de inbreuk op de
toepasselijke regelgeving door de pensioeninstelling te beëindigen en,
voorzover zulks volstrekt noodzakelijk is, de pensioeninstelling te beletten
activiteiten te verrichten voor de Nederlandse bijdragende onderneming.2. De toezichthouder kan, ter uitvoering van het eerste lid, de bevoegdheden,
bedoeld in de artikelen 157, 161 en 162 toepassen.3. De toezichthouder kan, na toepassing van artikel 187, de bevoegdheden,
bedoeld in de artikelen 157, 161 en 162 toepassen wanneer een pensioeninstelling
uit een andere lidstaat artikel 185 niet naleeft.§ 7.5. Overige taken en bevoegdhedenArtikel 189. Verstrekken, verzamelen en bewerken
van beleidsmatige informatie1. De toezichthouder verstrekt op verzoek, kosteloos, aan Onze Minister
alle gegevens en inlichtingen die voor het door Onze Minister te voeren beleid
inzake pensioen en het onderzoek naar de toereikendheid van deze wet noodzakelijk
zijn.2. De toezichthouder beheert ten behoeve van de uitvoering van de
in het eerste lid bedoelde taak een databank, stelt een informatieplan en
een beheersplan op en zendt deze plannen aan Onze Minister. De toezichthouder
zendt wijzigingen in het informatieplan en het beheersplan aan Onze Minister.3. Pensioenuitvoerders en werkgevers verstrekken de toezichthouder
desgevraagd en kosteloos alle gegevens en inlichtingen die deze nodig heeft
voor het vervullen van de in het eerste lid beschreven taak.4. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur worden regels
gesteld omtrent de in de databank op te nemen gegevens en inlichtingen, de
wijze waarop de gegevens en inlichtingen worden verwerkt en beheerd en de
instellingen aan wie gegevens uit de databank worden verstrekt.Artikel 190. Geheimhoudingsplicht1. Het is een ieder die uit hoofde van de toepassing van deze wet
of van ingevolge deze wet genomen besluiten enige taak vervult of heeft vervuld,
verboden van vertrouwelijke gegevens of inlichtingen die ingevolge deze wet
dan wel ingevolge afdeling 5.2 van de Algemene wet bestuursrecht zijn verstrekt
of verkregen of van een persoon of instantie als bedoeld in artikel 189, derde
lid, onderscheidenlijk 191, eerste lid, zijn ontvangen, verder of anders gebruik
te maken of daaraan verder of anders bekendheid te geven dan voor de uitvoering
van zijn taak of door deze wet wordt geëist.2. In afwijking van het eerste lid kan de toezichthouder met gebruikmaking
van vertrouwelijke gegevens of inlichtingen verkregen bij de uitvoering van
zijn taak op grond van deze wet, mededelingen doen, indien deze niet kunnen
worden herleid tot afzonderlijke personen. Artikel 191. Verstrekking gegevens of inlichtingen
aan andere toezichthouders1. De toezichthouder kan, in afwijking van artikel 190, eerste lid,
vertrouwelijke gegevens of inlichtingen verkregen bij de uitvoering van zijn
taak op grond van deze wet, verstrekken aan de andere toezichthouder of een
toezichthoudende instantie, tenzij:a. het doel waarvoor de vertrouwelijke gegevens of inlichtingen zullen
worden gebruikt onvoldoende bepaald is;b. het beoogde gebruik van de vertrouwelijke gegevens of inlichtingen
niet past in het kader van het toezicht op pensioenuitvoerders;c. de verstrekking van de vertrouwelijke gegevens of inlichtingen
zich niet zou verdragen met de Nederlandse wet of de openbare orde;d. de geheimhouding van de vertrouwelijke gegevens of inlichtingen
niet in voldoende mate is gewaarborgd;e. de verstrekking van de vertrouwelijke gegevens of inlichtingen
redelijkerwijs in strijd is of zou kunnen komen met de belangen die deze wet
beoogt te beschermen; off. onvoldoende is gewaarborgd dat de vertrouwelijke gegevens of inlichtingen
niet zullen worden gebruikt voor een ander doel dan waarvoor deze worden verstrekt.2. Voorzover de gegevens of inlichtingen, bedoeld in het eerste lid,
zijn verkregen van een toezichthoudende instantie, verstrekt de toezichthouder
deze niet aan de andere toezichthouder of aan een andere toezichthoudende
instantie, tenzij de toezichthoudende instantie waarvan de gegevens of inlichtingen
zijn verkregen uitdrukkelijk heeft ingestemd met de verstrekking van de gegevens
of inlichtingen en in voorkomend geval heeft ingestemd met het gebruik voor
een ander doel dan waarvoor de gegevens of inlichtingen zijn verstrekt.3. Indien een toezichthoudende instantie aan de toezichthouder die
de vertrouwelijke gegevens of inlichtingen op grond van het eerste of tweede
lid heeft verstrekt, verzoekt om die vertrouwelijke gegevens of inlichtingen
te mogen gebruiken voor een ander doel dan waarvoor zij zijn verstrekt, willigt
de toezichthouder dat verzoek slechts in:a. indien het beoogde gebruik niet in strijd is met het eerste of
tweede lid; ofb. voorzover die toezichthoudende instantie op een andere wijze dan
in deze wet voorzien vanuit Nederland met inachtneming van de daarvoor geldende
wettelijke procedures voor dat andere doel de beschikking over die gegevens
of inlichtingen zou kunnen verkrijgen; enc. na overleg met Onze Minister van Justitie indien het in de aanhef
bedoelde verzoek betrekking heeft op een onderzoek naar strafbare feiten.4. De Autoriteit Financiële Markten dan wel het organisatieonderdeel
van de Nederlandsche Bank N.V. dat is belast met de in artikel 137, derde
lid, genoemde taak kan vertrouwelijke informatie of gegevens verstrekken aan
het organisatieonderdeel van de Nederlandsche Bank N.V. dat is belast met
het vervullen van haar monetaire taak, voorzover de vertrouwelijke gegevens
of inlichtingen dienstig zijn voor de uitoefening van die taak.5. Het eerste tot en met derde lid is van overeenkomstige toepassing
op het uitwisselen van vertrouwelijke gegevens of inlichtingen tussen de met
verschillende taken belaste organisatieonderdelen van de toezichthouder.Artikel 192. Verstrekking aan anderen met taak op grond
van deze wet1. De toezichthouder kan, in afwijking van artikel 190, eerste lid,
vertrouwelijke gegevens of inlichtingen verkregen bij de uitvoering van de
hem ingevolge deze wet opgedragen taak, verstrekken aan een persoon als
bedoeld in de onderdelen a, b, c, d, of e voorzover de gegevens of inlichtingen
dienstig zijn voor de uitoefening van zijn taak:a. een bewindvoerder die ingevolge artikel 159 is benoemd;b. een rechter-commissaris die ingevolge artikel 223a van de Faillissementswet
is benoemd;c. een bewindvoerder die ingevolge artikel 215, tweede lid, van de
Faillissementswet is benoemd;d. een rechter-commissaris die ingevolge artikel 14 van de Faillissementswet
is benoemd;e. een curator die ingevolge artikel 14 van de Faillissementswet
is aangesteld.2. De toezichthouder verstrekt geen vertrouwelijke gegevens of inlichtingen
als bedoeld in het eerste lid:a. indien de verstrekking van de vertrouwelijke gegevens of inlichtingen
redelijkerwijs in strijd is of zou kunnen komen met de belangen die deze wet
beoogt te beschermen;b. indien de vertrouwelijke gegevens of inlichtingen zijn verkregen
van de andere toezichthouder of een toezichthoudende instantie, en deze andere
toezichthouder of die toezichthoudende instantie niet instemt met het verstrekken
van de vertrouwelijke gegevens of inlichtingen.3. De curator die is aangesteld in het faillissement van een pensioenuitvoerder
kan, in afwijking van artikel 190, eerste lid, vertrouwelijke gegevens of
inlichtingen als bedoeld in het eerste lid verstrekken aan de rechtbank, voorzover
die geen betrekking hebben op een onderneming die betrokken is of betrokken
is geweest bij een poging de pensioenuitvoerder in staat te stellen zijn activiteiten
voort te zetten.4. Artikel 190, eerste lid, laat onverlet de toepasselijkheid van
de bepalingen van het Wetboek van Burgerlijke Rechtsvordering welke betrekking
hebben op het als getuige of als partij in een comparitie van partijen dan
wel als deskundige in burgerlijke zaken afleggen van een verklaring omtrent
gegevens of inlichtingen verkregen bij de vervulling van zijn ingevolge deze
wet opgedragen taak, voorzover het gaat om vertrouwelijke gegevens of inlichtingen
omtrent een pensioenuitvoerder die in staat van faillissement is verklaard
of op grond van een rechterlijke uitspraak is ontbonden. De vorige volzin
is niet van toepassing op vertrouwelijke gegevens of inlichtingen die betrekking
hebben op een onderneming die betrokken is of betrokken is geweest bij een
poging de desbetreffende pensioenuitvoerder in staat te stellen zijn activiteiten
voort te zetten.Artikel 193. Informatieverstrekking ten behoeve van strafvorderlijk
onderzoek1. De toezichthouder kan, in afwijking van artikel 190, vertrouwelijke
gegevens of inlichtingen verkregen bij de uitvoering van de hem ingevolge
deze wet opgedragen taak, verstrekken aan een instantie die is belast met
de uitoefening van strafvorderlijke bevoegdheden of aan een deskundige die
door een dergelijke instantie met een opdracht is belast, voor zover de verlangde
gegevens of inlichtingen noodzakelijk zijn voor de uitvoering van die opdracht.2. Indien de instantie, bedoeld in het eerste lid, het voornemen
heeft toepassing te geven aan de bevoegdheid tot het bij de toezichthouder
vorderen van de uitlevering van een voor inbeslagneming vatbaar voorwerp of
aan de bevoegdheid tot het vorderen van de inzage of een afschrift van bescheiden
als bedoeld in artikel 96a, 105 of 126a van het Wetboek van Strafvordering,
of artikel 18 of 19 van de Wet op de economische delicten, en de vordering
betreft vertrouwelijke gegevens of inlichtingen als bedoeld in artikel 190,
eerste lid, stelt die instantie voorafgaand aan de uitoefening van haar bevoegdheid
de toezichthouder in de gelegenheid zijn zienswijze hierover kenbaar te maken. Artikel 194. Verstrekking aan anderen1. De toezichthouder kan, in afwijking van artikel 190, eerste lid,
vertrouwelijke gegevens of inlichtingen verkregen bij de vervulling van de
hem ingevolge deze wet opgedragen taak, verstrekken aan:a. een accountant die het onderzoek naar de staten uitvoert, bedoeld
in artikel 133, vijfde lid, of die is belast met de wettelijke controle van
de jaarrekening van een pensioenuitvoerder, voorzover de vertrouwelijke gegevens
of inlichtingen betrekking hebben op die pensioenuitvoerder en noodzakelijk
zijn voor de controle; ofb. een actuaris die het onderzoek naar de staten uitvoert, bedoeld
in artikel 133, vierde lid, of die is belast met de wettelijke controle van
een pensioenuitvoerder, voorzover de vertrouwelijke gegevens of inlichtingen
betrekking hebben op die pensioenuitvoerder en noodzakelijk zijn voor de controle.2. De toezichthouder verstrekt geen vertrouwelijke gegevens of inlichtingen
op grond van het eerste lid indien:a. het doel waarvoor de vertrouwelijke gegevens of inlichtingen zullen
worden gebruikt onvoldoende bepaald is;b. het beoogde gebruik van de vertrouwelijke gegevens of inlichtingen
niet past in het kader van het toezicht op pensioenuitvoerders;c. de verstrekking van de vertrouwelijke gegevens of inlichtingen
zich niet zou verdragen met de Nederlandse wet of de openbare orde;d. de geheimhouding van de vertrouwelijke gegevens of inlichtingen
niet in voldoende mate is gewaarborgd;e. de verstrekking van de vertrouwelijke gegevens of inlichtingen
redelijkerwijs in strijd is of zou kunnen komen met de belangen die deze wet
beoogt te beschermen; off. onvoldoende is gewaarborgd dat de vertrouwelijke gegevens of inlichtingen
niet zullen worden gebruikt voor een ander doel dan waarvoor deze worden verstrekt.3. Voorzover de gegevens of inlichtingen, bedoeld in het eerste lid,
zijn verkregen van een toezichthoudende instantie, verstrekt de toezichthouder
deze niet aan de andere toezichthouder of aan een andere toezichthoudende
instantie, tenzij de toezichthoudende instantie waarvan de gegevens of inlichtingen
zijn verkregen uitdrukkelijk heeft ingestemd met de verstrekking van de gegevens
of inlichtingen en in voorkomend geval heeft ingestemd met het gebruik voor
een ander doel dan waarvoor de gegevens of inlichtingen zijn verstrekt.4. Indien een instantie of persoon als bedoeld in het eerste lid
aan de toezichthouder die de vertrouwelijke gegevens of inlichtingen op grond
van dat lid heeft verstrekt, verzoekt om die vertrouwelijke gegevens of inlichtingen
te mogen gebruiken voor een ander doel dan waarvoor zij zijn verstrekt, willigt
de toezichthouder dat verzoek slechts in:a. indien het beoogde gebruik niet in strijd is met het eerste, tweede
of derde lid; ofb. voorzover die instantie of persoon op een andere wijze dan in
deze wet voorzien met inachtneming van de daarvoor geldende wettelijke procedures
voor dat andere doel de beschikking over die gegevens of inlichtingen zou
kunnen verkrijgen; enc. na overleg met Onze Minister van Justitie indien het in de aanhef
bedoelde verzoek betrekking heeft op een onderzoek naar strafbare feiten.Artikel 195. Periodiek overleg met belanghebbendenDe toezichthouder organiseert ten minste één keer per jaar
een overleg met belanghebbenden aangaande pensioenen. Artikel 196. Beheren register pensioenfondsenDe toezichthouder beheert een register waarin alle pensioenfondsen met
zetel in Nederland worden ingeschreven. In het register wordt, indien van
toepassing, vermeld in welke lidstaten een fonds pensioenregelingen uitvoert.Artikel 197. Samenwerking met toezichthouders andere lidstaten
en Europese CommissieDe toezichthouder is verplicht nauw samen te werken met de Europese Commissie
en de bevoegde autoriteiten uit andere lidstaten dan Nederland, overeenkomstig
richtlijn 2003/41/EG.Artikel 198. Ontheffing1. De toezichthouder kan desgevraagd in bijzondere gevallen van het
bepaalde bij of krachtens artikel 133, eerste tot en met derde lid, ontheffing
verlenen, indien hij van oordeel is, dat de belangen van de personen die betrokken
zijn bij een pensioenregeling voldoende gewaarborgd zijn.2. De toezichthouder kan desgevraagd in bijzondere gevallen van het
bepaalde bij of krachtens de artikelen 90, 90a, 90b, 98 en 99 ontheffing verlenen,
indien het pensioenfonds ook pensioenregelingen uitvoert waarop de sociale
en arbeidswetgeving van een andere lidstaat van toepassing is.3. De ontheffing wordt verleend bij beschikking.Artikel 199. Nadere voorschriften inzake ontheffing1. De ontheffing kan onder beperkingen worden verleend.2. Aan de ontheffing kunnen voorschriften worden verbonden.3. De ontheffing kan worden ingetrokken wanneer:a. een of meer van de redenen waarom zij is verleend is of zijn vervallen;b. na de verlening zich zodanige feiten of omstandigheden hebben
voorgedaan of zijn gebleken dat, indien deze ook ten tijde van de verlening
bekend waren geweest, de ontheffing niet of niet in die vorm zou zijn verleend;c. een of meer van de daaraan verbonden voorschriften niet wordt
nageleefd.4. De toezichthouder stelt beleidsregels vast over de verlening van
ontheffing.§ 7.6. Overige bepalingenArtikel 200. Informatievoorziening Staten-Generaal1. Onze Minister zendt jaarlijks het jaarverslag, de verantwoording
en alle andere van belang zijnde door de toezichthouder aan Onze Minister
uitgebrachte toezichtrapportages, in de vorm waarin zij aan hem zijn voorgelegd,
zonodig voorzien van zijn oordeel, aan de Staten-Generaal.2. Onze Minister zendt elke vijf jaar een verslag aan de Staten-Generaal
over de doelmatigheid en doeltreffendheid van het functioneren van de toezichthouder.Artikel 201. Strafrechtelijke sanctionering1. Overtreding van de artikelen 22, 91, 153, 155, 156, eerste tot
en met vierde lid, en 158, vijfde lid, onderdeel a, wordt gestraft met een
geldboete van de tweede categorie. Overtreding van artikel 157,
eerste lid, wordt gestraft met een geldboete van de vierde categorie.2. Met een geldboete van de tweede categorie wordt gestraft overtreding
van voorschriften, krachtens deze wet bij algemene maatregel van bestuur gegeven,
voor zover uitdrukkelijk als strafbaar feit in de zin dezer wet aangeduid.3. De in of krachtens dit artikel strafbaar gestelde feiten zijn
overtredingen.HOOFDSTUK 8. GERECHTELIJKE PROCEDURES§ 8.1. Burgerrechtelijke geschillenArtikel 202. Burgerrechtelijke geschillen in het
algemeenZaken betreffende vorderingen uit hoofde van een pensioenovereenkomst,
een uitvoeringsovereenkomst, een uitvoeringsreglement of een pensioenreglement
worden door de kantonrechter behandeld en beslist.Artikel 203. Beroep deelnemersraad bij ondernemingskamer1. De deelnemersraad kan bij de ondernemingskamer van het gerechtshof
te Amsterdam beroep instellen tegen een besluit betreffende een aangelegenheid
als bedoeld in artikel 100, eerste lid, indien:a. de deelnemersraad met betrekking tot dat besluit niet voorafgaand
in de gelegenheid is gesteld advies uit te brengen;b. dat besluit niet in overeenstemming is met het advies van de deelnemersraad;
ofc. feiten en omstandigheden bekend zijn geworden die, waren zij aan
de deelnemersraad bekend geweest ten tijde van het uitbrengen van zijn advies,
aanleiding zouden kunnen zijn geweest om dat advies niet uit te brengen zoals
het is uitgebracht.2. Het beroep wordt ingediend bij verzoekschrift, binnen acht weken
nadat de deelnemersraad van het besluit in kennis is gesteld.3. Het pensioenfonds wordt van het ingestelde beroep in kennis gesteld.4. Het verzoek is niet-ontvankelijk indien met betrekking tot dezelfde
aangelegenheid een aanwijzing is gegeven door de toezichthouder.5. Het beroep kan uitsluitend worden ingesteld terzake dat het pensioenfonds
bij afweging van de betrokken belangen niet in redelijkheid tot zijn besluit
had kunnen komen.6. De ondernemingskamer behandelt het verzoek met de meeste spoed.
Alvorens te beslissen kan zij, ook ambtshalve, deskundigen, alsmede bij het
pensioenfonds werkzame personen horen. Indien de ondernemingskamer het beroep
gegrond bevindt, kan zij, indien de deelnemersraad daarom heeft verzocht,
een of meer van de volgende voorzieningen treffen:a. het opleggen van de verplichting aan het pensioenfonds om het
besluit geheel of ten dele in te trekken, alsmede om aan te wijzen gevolgen
van dat besluit ongedaan te maken;b. het opleggen van een verbod aan het pensioenfonds om handelingen
te verrichten of te doen verrichten ter uitvoering van het besluit of onderdelen
daarvan.7. Het pensioenfonds moet aan de getroffen voorziening voldoen; een
voorziening kan door derden verworven rechten echter niet aantasten.8. De ondernemingskamer kan haar beslissing op een verzoek tot het
treffen van voorzieningen voor een door haar te bepalen termijn aanhouden,
indien beide partijen daar om verzoeken, dan wel indien het pensioenfonds
op zich neemt het besluit waartegen beroep is ingesteld, in te
trekken of te wijzigen, of bepaalde gevolgen van het besluit ongedaan te maken.9. Nadat het verzoekschrift is ingediend kan de ondernemingskamer,
zo nodig onverwijld, voorlopige voorzieningen treffen. De derde zin van het
zesde lid en het zevende lid zijn van overeenkomstige toepassing.10. Van een beschikking van de ondernemingskamer staat uitsluitend
beroep in cassatie open.11. De kosten van het voeren van rechtsgedingen door de deelnemersraad
komen ten laste van het pensioenfonds indien zij redelijkerwijs noodzakelijk
zijn voor de vervulling van de taak van de deelnemersraad en het pensioenfonds
van de te maken kosten vooraf in kennis is gesteld. In rechtsgedingen tussen
het pensioenfonds en de deelnemersraad kan de deelnemersraad niet in de proceskosten
worden veroordeeld.Artikel 204.Beroep geleding deelnemersraad bij ondernemingskamer1. Een geleding binnen de deelnemersraad kan bij de ondernemingskamer
van het gerechtshof te Amsterdam beroep instellen tegen een besluit als bedoeld
in artikel 100, tweede lid, onderdeel f of g, van het pensioenfonds, wanneer
dat besluit niet in overeenstemming is met het advies van de deelnemersraad.2. Artikel 203, tweede tot en met elfde lid, is van overeenkomstige
toepassing.Artikel 204a. Enquêterecht1. Het verantwoordingsorgaan, bedoeld in artikel 31a, eerste lid,
onderdeel a, kan een verzoek in het kader van het recht van enquête,
bedoeld in afdeling 2 van titel 8 van Boek 2 van het Burgerlijk Wetboek, indienen
bij de ondernemingskamer van het gerechtshof te Amsterdam indien voorafgaand
aan de indiening van dat verzoek het intern toezicht, bedoeld in artikel 31a,
eerste lid, onderdeel b, zich daarover heeft uitgesproken. 2. De artikelen
346 tot en met 359 van Boek 2 van het Burgerlijk Wetboek zijn van overeenkomstige
toepassing.3. De kosten die verband houden met het indienen van het in het eerste
lid bedoelde verzoek komen ten laste van het pensioenfonds indien zij redelijkerwijs
noodzakelijk zijn voor de vervulling van de taak van het verantwoordingsorgaan
en het pensioenfonds van de te maken kosten vooraf in kennis is gesteld.§ 8.2. Bestuursrechtelijke geschillenArtikel 205. Rechtsgang bij Rechtbank RotterdamIndien beroep wordt ingesteld tegen een besluit op grond van deze wet
is, in afwijking van artikel 8:7 van de Algemene wet bestuursrecht, de rechtbank
te Rotterdam bevoegd.HOOFDSTUK 9. OVERIGE- EN SLOTBEPALINGENArtikel 205a. EvaluatiebepalingOnze Minister zendt binnen vijf jaar na de inwerkingtreding van deze wet
aan de Staten-Generaal een verslag over de doeltreffendheid en de effecten
van deze wet in de praktijk op het terrein van communicatie, toezicht en administratieve
lasten. Artikel 206. InwerkingtredingDe artikelen van deze wet treden in werking op een bij koninklijk besluit
te bepalen tijdstip, dat voor de verschillende artikelen of onderdelen daarvan
verschillend kan worden vastgesteld.Artikel 207. CiteertitelDeze wet wordt aangehaald als: Pensioenwet.Lasten en bevelen dat deze in het Staatsblad zal worden geplaatst en dat
alle ministeries, autoriteiten, colleges en ambtenaren wie zulks aangaat,
aan de nauwkeurige uitvoering de hand zullen houden.GegevenDe Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-20062007-30413-A.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl