Wet aanpassing fiscale behandeling VUT/prepensioen en introductie levensloopregeling; Brief minister over de implementatie van het nieuwe vut/prepensioenkader
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2014-07-06 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 29760, nr. 59

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer
Datum brief

05-09-2005

Tweede Kamer der Staten-Generaal

2004-2005

29760 nr. 59

30-08-2005

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaamProcedureMeting van De Nederlandsche BankStand van zaken CAO'sVoorstelVerdere procedureOndertekening
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Gerelateerde publicaties

Kamerstuk 29760, nr. 59 b1Gerelateerde publicatie
Kamerstuk 29760, nr. 59 b2Gerelateerde publicatie

 
 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 29760Toon alle publicaties in het hoofddossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 21 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
29 760Wijziging van de Wet op de loonbelasting 1964, de Wet inkomstenbelasting
2001, de Wet op de vennootschapsbelasting 1969, de Wet arbeid en zorg en van
enige andere wetten (Wet aanpassing fiscale behandeling VUT/prepensioen en
introductie levensloopregeling)nr. 59BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEIDAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-GeneraalDen Haag, 30 augustus 2005Tijdens het plenaire debat over het nieuwe fiscale regime voor vut/prepensioen
en levensloop in de Eerste Kamer is door mij toegezegd dat ik voor medio september
2005 het parlement zou informeren over de stand van de implementatie van het
nieuwe vut/prepensioenkader en de consequenties die het kabinet aan die gegevens
verbindt.Met deze brief informeer ik u over de stand van zaken.ProcedureDirect na het overleg in de Eerste Kamer heb ik contact opgenomen met
De Nederlandsche Bank met het verzoek beleidsinformatie te verzamelen over
de stand van zaken van de voorbereidingen door pensioenuitvoerders op de invoering
van de wet VPL per 1 januari 2006. Daartoe is een plan van aanpak opgesteld
dat op 21 maart is besproken met de Stichting van de Arbeid en de koepels
van pensioenuitvoerders en verzekeraars. Daarbij is tevens de afspraak gemaakt
dat ik met partijen de door DNB verzamelde beleidsinformatie zou bespreken
voordat ik tot een definitief besluit kom over al dan niet uitstel van invoering
van het nieuwe fiscale kader voor vut/prepensioen per 1 januari 2006.
Die gesprekken hebben heden plaatsgevonden.Meting van De Nederlandsche BankZoals hiervoor vermeld heeft De Nederlandsche Bank op mijn verzoek beleidsinformatie
over de stand van zaken van de voorbereidingen door pensioenuitvoerders op
de fiscale behandeling van vut/prepensioen per 1 januari 2006 verzameld.
De door DNB-opgestelde rapportage is als bijlage bij deze brief bijgevoegd.1DNB heeft voor drie momenten (eind februari, half mei en half augustus)
navraag gedaan bij een steekproef van pensioenuitvoerders naar de stand van
zaken van de voorbereidingen op het nieuwe fiscale regiem voor vut/prepensioen.
Over het plan van aanpak tot verzamelen van beleidsinformatie is overleg gevoerd
met vertegenwoordigers van werkgevers, werknemers en pensioenuitvoerder.In de steekproef zijn door DNB alleen pensioenregelingen betrokken, waarvoor
aangenomen werd dat deze zouden moeten worden gewijzigd. Over de samenstelling
van de steekproef en de vragenlijst is overleg gevoerd met de koepels van
pensioenuitvoerders.Pensioenfondsen geven aan voor iets meer dan
de helft van het aantal regelingen (76% van het aantal deelnemers) en mogelijk
zelfs voor 65% van de regelingen (85% van de deelnemers) per 1 januari
2006 de pensioenregeling te kunnen uitvoeren binnen de nieuwe fiscale kaders
van de wet VPL.De drie grote verzekeraars geven aan voor
ongeveer de helft van het aantal regelingen, dat is opgenomen in de steekproef,
gereed te zullen zijn per 1 januari 2006. Daarbij gaat het dan vooral
om regelingen, die niet behoeven te worden aanpast. In slechts een zeer beperkt
aantal gevallen waarin de regeling wel moet worden aangepast (3) en met een
klein aantal deelnemers (175) zijn verzekeraars gereed voor invoering per
1 januari 2006.Aan de hand van deze beleidsinformatie uit de steekproef van DNB kan worden
afgeleid dat ongeveer 75% van alle deelnemers in aanvullende pensioenregelingen
na 1 januari 2006 een regeling hebben, die aan de wet VPL voldoet.Stand van zaken CAO'sDaarnaast is door mij bekeken welk beeld naar voren komt indien gekeken
wordt naar de CAO's die in de loop van dit jaar tot stand zijn gebracht.Uit de steekproef CAO's (128 CAO's waaronder 80% van alle werknemers vallen)
blijkt dat 38 CAO's een looptijd kennen van langer dan 1 januari 2006.
In 29 CAO's zijn nieuwe afspraken gemaakt over vut/prepensioen, in 5 CAO's
is afgesproken die nog nader te maken en in 4 CAO's zijn geen nieuwe afspraken
gemaakt. De afspraken over vut/prepensioen brengen met zich mee dat werknemers
enkele maanden tot anderhalf jaar langer moeten doorwerken voordat zij vervroegd
met pensioen kunnen gaan. Bestaande afspraken voor 55-plussers blijven meestal
in tact. Vut/prepensioenregelingen worden voor werknemers jonger dan 55 jaar
afgeschaft. De mogelijkheden tot opbouw van ouderdomspensioen worden uitgebreid.VoorstelUit de rapportage van DNB blijkt dat de pensioenuitvoerders aangeven,
dat voor ca 75% van de werknemers mag worden verondersteld dat een bereikt
akkoord ook voor 1 januari 2006 zal worden geïmplementeerd. Een
dergelijk hoog percentage onderstreept dat het vasthouden aan de invoeringsdatum
van 1 januari 2006 zijn vruchten heeft afgeworpen. Ook de inhoud van
de tot nu toe afgesloten CAO's laat zien dat er sprake is van een trend die
zich in de goede richting beweegt. Tegelijkertijd ben ik mij er uiteraard
van bewust dat 75% op orde ook het risico inhoudt dat voor 25% van de werknemers
de zaken niet tijdig zijn geregeld. In absolute aantallen werknemers gaat
het dan om ruim 1,5 miljoen werknemers.De effecten van het niet voldoen aan het nieuwe fiscale kader voor vut-
en prepensioen zullen per individuele werknemer en werkgever sterk uiteenlopen,
maar het is evident dat die effecten in termen van financiële lasten
groot kunnen zijn.De cijfers uit de DNB-meting zijn voor mij aanleiding om te stellen dat
voor volledig uitstel van invoering van het nieuwe fiscale regime geen aanleiding is. Tegelijkertijd moet worden geconstateerd dat volledige
invoering niet verantwoord is.Mijn conclusie is dat daarmee overgangsrecht noodzakelijk is, waarmee
een voorziening kan worden getroffen voor diegenen die er naar verwachting
niet in zullen slagen gewenste aanpassingen vóór 1 januari
2006 te realiseren. Voor mij is daarbij een belangrijk uitgangspunt dat er
geen obstakel mag zijn om de al afgesloten akkoorden per de afgesproken datum
ook daadwerkelijk te laten ingaan. Dit zou immers een heel verkeerd signaal
afgeven aan partijen die datgene hebben gedaan wat door het kabinet zo dringend
is verzocht.Het kabinet heeft daarbij het volgende in gedachten. De wet VPL wordt
ingevoerd met ingang van 1 januari 2006. Op grond van de huidige fiscale
wetgeving zou dat betekenen dat pensioenregelingen die nog niet zijn aangepast
in zijn geheel onzuiver worden. Op basis van de huidige fiscale wetgeving
zou daardoor heffing over de totale aanspraken moeten plaatsvinden. Dat zou
echter wel bijzonder belastend zijn. Er wordt daarom aanvullend overgangsrecht
voorgesteld voor deze groep. Hierdoor kan tot 1 januari 2007 een uitloopmogelijkheid
tot aanpassing worden geboden.In dit voorstel wordt in 2006 toegestaan om de pensioenregeling uitsluitend
in fiscale zin te splitsen in een fiscaal zuiver en fiscaal bovenmatig gedeelte
(de pensioenregeling zelf blijft ongewijzigd). Dit voorstel is budgettair
neutraal.Verdere procedureOp 29 augustus heb ik, tezamen met de Staatssecretaris van Financiën,
gesprekken gevoerd met de Stichting van de Arbeid, met de Vereniging van Bedrijfstakpensioenfondsen
en de Stichting Ondernemingspensioenfondsen en vervolgens met het Verbond
van Verzekeraars.In die gesprekken is het bovenstaande besproken, met het verzoek om een
reactie.Aan DNB heb ik de vraag voorgelegd hoe de toezichthouder aankijkt tegen
de uitvoerbaarheid van het kabinetvoorstel.Op basis van de informatie die ik van de diverse partijen verwacht te
ontvangen, zal het kabinet beslissen.Het is mijn streven u de definitieve informatie, conform mijn eerdere
toezegging, uiterlijk 15 september te verstrekken.De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,A. J. de GeusXNoot1Ter inzage gelegd bij het Centraal Informatiepunt Tweede Kamer. 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-29760-59.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl