Sociale werkvoorziening; Brief regering; Wijziging Regeling samenloop ao-uitkering met inkomen uit arbeid voor WSW-werknemers
Staten-Generaal — Kamerstuk Brief regering
Datum: 2014-06-30 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


Tweede Kamer der Staten-Generaal
 2
 Vergaderjaar 2009-2010
 
 
 
 KST139785
 2009-2010
 
 29 817
 Sociale werkvoorziening
 
 
 
 
 Nr. 
 52
 BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID
 Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal
 
 Den Haag, 13 januari 2010
 
 Bij brief van 29 juni 2009 (kamerstuk 29 817, nr. 49) heb ik
u een reactie gestuurd op de brief van de Stichting Pensioenfonds Werk en
(re)Integratie (PWRI) te Amsterdam van 8 juni 2009. In laatstgenoemde
brief vroeg het bestuur van het PWRI aandacht voor de financiële gevolgen
die de op 1 mei 2009 doorgevoerde wijziging van de Regeling samenloop arbeidsongeschiktheidsuitkering met inkomsten uit arbeid (hierna: Regeling) zou meebrengen voor het pensioenfonds. In mijn
brief van 29 juni 2009 heb ik daarover opgemerkt dat ik geen aanleiding
zag om voor werknemers in de Sociale Werkvoorziening een uitzondering te maken
op die wijziging van de Regeling. Ik zou echter nog in overleg treden met
PWRI en u over de afloop daarvan informeren. Met deze brief los ik die toezegging
in.
 
 Het overleg heeft ertoe geleid dat ik heb besloten om de hiervoor bedoelde
wijziging van de Regeling voor WSW-werknemers na een overgangstermijn, die
afloopt op 1 juli 2012, in werking te laten treden. Daarvoor heb ik een
overgangsmaatregel getroffen die in de Staatscourant van 15 december
2009 is gepubliceerd (zie bijlage). De volgende
omstandigheden waren voor mij aanleiding om deze overgangsmaatregel te treffen.
Voor een meer uitgebreide motivering verwijs ik u naar de toelichting op de
bijgevoegde regeling.
 
 Uit het overleg met PWRI is gebleken dat vervroegde uittreding via gebruik
van terugval op de arbeidsongeschiktheidsuitkering regelmatig voorkomt bij
het fonds. In combinatie met de situatie waarin de dekkingsgraad van het pensioenfonds
al onder druk staat, is een overgangstermijn daarom gerechtvaardigd. PWRI
is voornemens om die termijn te benutten door de leeftijd voor vervroegd uittreden
te verhogen, hetgeen ook aan verbetering van de financiële positie bijdraagt.
De invoering van een overgangstermijn laat overigens de met de regeling gemaakte
principiële keuze onverlet. Dat houdt in dat de hoogte van de arbeidsongeschiktheidsuitkering gelijk blijft als iemand vrijwillig zijn werk onderbreekt
of neerlegt.
 
 De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,
 J. P. H. Donner 
 
 
 
 
 Ter inzage gelegd bij het Centraal Informatiepunt Tweede Kamer.