ILO-verdragen; Brief minister over 7e Internationale Arbeidsorganisatie; 14-18 februari 2005
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2014-07-06 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 29427, nr. 11

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer
Datum brief

08-02-2005

Tweede Kamer der Staten-Generaal

2004-2005

29427 nr. 11

03-02-2005

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaamOndertekening
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 29427Toon alle publicaties in het hoofddossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 19 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
29 427ILO-verdragennr. 11BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEIDAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-GeneraalDen Haag, 3 februari 2005Van 14 tot 18 februari as. vindt in Boedapest de 7e Europese regionale
bijeenkomst van de Internationale Arbeidsorganisatie plaats. In de brief van
26 januari 2005 verzoekt u mij om de Kamer te informeren over de Nederlandse
inbreng bij deze conferentie.Doel van regionale bijeenkomsten is om een platform te bieden voor tripartiete
delegaties om hun mening kenbaar te maken over de implementatie en programmering
van de regionale activiteiten van de ILO.Besluiten van de Regionale Conferentie worden in de vorm van conclusies,
rapporten of resoluties aan de Raad van Beheer voorgelegd. De Raad van Beheer
kan zgn. observations bij de resultaten van de
conferentie plaatsen of het Internationaal Arbeidsbureau verzoeken om te rapporteren
over de implementatie van de door de regionale bijeenkomst voorgestelde actie.Voor de bijeenkomst in Boedapest staan de delen I en II van het Rapport
van de Directeur Generaal van de ILO centraal.Deel I van het rapport, «Managing Transitions:
Governance for Decent Work», gaat in op governance for decent work in de context van globalisering. Hierbij
staan 4 thema's centraal: (1) jeugdwerkgelegenheid, (2) migratie, (3) flexibiliteit,
stabiliteit en zekerheid («flexicurity»)
op de Europese arbeidsmarkt en (4) vergrijzing, deelname aan de arbeidsmarkt
en pensioenhervorming.Ten aanzien van het thema jeugdwerkgelegenheid is het Nederlandse uitgangspunt
dat zowel de arbeidsmarktsituatie als deelname aan scholing van invloed is
op de arbeidsparticipatie van de jeugd. Deze invloed is echter niet te kwantificeren.
Verder zal aandacht worden besteed aan de resultaten van enkele initiatieven
om de jeugdwerkgelegenheid te bevorderen. Deze initiatieven maken een combinatie
van werken en leren mogelijk. Het uitgangspunt is het behalen van startkwalificaties
door jongeren. Een concrete actie is het instellen van de Taskforce
Jeugdwerkloosheid, waarin ook sociale partners zijn vertegenwoordigd.Kern van de Nederlandse inzet met betrekking tot het thema migratie is
dat arbeidsmigratie voor Nederland geen oplossing is voor vergrijzing, maar
dat een selectieve toelating van migranten een bijdrage kan leveren om de
budgettaire gevolgen van vergrijzing op te vangen en de kenniseconomie te
versterken. Verhoging van de inzet van het binnenlandse arbeidsaanbod heeft
daarom prioriteit. Dit betekent tevens een restrictief beleid aan de onderkant
van de arbeidsmarkt. Overigens kan het antwoord op deze vraag voor alle landen
verschillend zijn. Het oplossen van de problemen van de vergrijzing vraagt
om maatwerk per land. De budgettaire gevolgen van arbeidsmigratie zijn mede
afhankelijk van de hoge uitkeringsafhankelijkheid van arbeids- en volgmigranten.
De slechte arbeidsmarktpositie van de volgmigranten is vaak gekoppeld aan
een slechte opleiding en het ontbreken van een startkwalificatie. Het behalen
van de startkwalificatie en het voorkomen van uitval tijdens de schoolperiode
is daarom essentieel om een goede arbeidsmarktpositie te verkrijgen. Daar
waar de startkwalificatie ontbreekt zijn duale trajecten, waarbij scholing
en werken wordt gecombineerd, een goede methode om de arbeidsmarktpositie
van allochtonen te verbeteren.Ook moet verdringing van arbeidsaanbod door illegale tewerkstelling worden
voorkomen. Hiertoe moet mede de vraag naar illegalen omlaag. Het moet voor
werkgevers niet aantrekkelijk zijn om werknemers illegaal te werk te stellen.
Een vermindering van illegale tewerkstelling vermindert tevens de kans op
uitbuiting van illegalen. Om de vraag naar illegale arbeid tegen te gaan is
een effectieve handhaving nodig met een forse sanctie bij overtreding.Uitgangspunt van de Nederlandse inzet ten aanzien van het thema «flexicurity» is het vinden van de juiste balans
tussen flexibiliteit en zekerheid. Er kan worden geput uit opgedane ervaringen
met de Wet Flexibiliteit en Zekerheid, waaruit blijkt dat flexicurity een positief effect kan hebben op de arbeidsmarktpositie
en -participatie van kwetsbare groepen en de economische groei.Ten aanzien van het thema vergrijzing, ten slotte, zal namens Nederland
worden toegelicht welke maatregelen in Nederland zijn genomen om de gevolgen
hiervan te beperken. Hierbij kan worden gedacht aan de instelling van een
AOW spaarfonds, het voorbereiden van een geactualiseerde Pensioenwet en het
aanzienlijk beperken van de fiscale ondersteuning bij vervroegde pensionering.Deel II van het rapport, «ILO Activities 2001–2004,
Cooperation in a changing environment», geeft een overzicht
van de activiteiten die de ILO van 2001–2004 in de regio ontplooid heeft.
Hierbij is vooral gekeken naar de transitie van planeconomie naar markteconomie
en het omarmen van het Europese Sociaal Model. De inbreng van Nederland zal
zich richten op wat de ILO in de toekomst ziet voor de regio op het gebied
van werkgelegenheid, sociale bescherming, werknemersrechten en de sociale
dialoog. De thema's die worden aangesneden komen in grote mate overeen met
de onderwerpen die het Nederlandse Voorzitterschap van de EU gedurende de
tweede helft van 2004 heeft geïdentificeerd voor de Europese sociale
beleidsagenda 2006–2010.De kernonderwerpen voor de sociale agenda werden toen samengevat onder
het (in het Engels gestelde) acroniem ACTION: «activation,
commitment, training, inclusion, organisation of work, non-discrimination.» Algemeen werd onderstreept dat het werkgelegenheids- en
sociaal beleid van de EU en de lidstaten meer nog dan nu moet bijdragen aan
het behalen van de Lissabondoelstellingen. Voor grote delen van de regio blijft
de economische groei achter terwijl de vergrijzing van de beroepsbevolking
snel toeneemt. Dat betekent dat het beleid gericht moet zijn op hervorming
van sociale stelsels, juist om ze voor de toekomst te kunnen behouden. Bevordering
van arbeidsparticipatie, een flexibeler arbeidsrecht en versterking van het
activerende vermogen van sociale stelsels staan centraal. Het is belangrijk
dat ook de ILO dit geluid duidelijk naar voren brengt. De doelstellingen op
het gebied van sociale bescherming blijven onverminderd van kracht, maar ze
moeten wel geplaatst worden in deze context van noodzakelijke hervormingen.De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,A. J. de Geus 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-29427-11.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl