Wet aanpassing arbeidsduur; Brief staatssecretaris met beantwoording van vragen over onder andere ontslagbescherming
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2014-07-10 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 26358, nr. 26

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer
Datum brief

23-09-1999

Tweede Kamer der Staten-Generaal

1998-1999

26358 nr. 26

20-09-1999

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaam1. Ontslagbescherming2. Verhouding tussen de tweede nota van wijziging en amendement
onder 22 (thans onder nr. 24)3. Formulering van artikel 2, zevende en tiende lidOndertekening
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 26358Toon alle publicaties in het hoofddossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 16 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
26 358Regels inzake het recht op aanpassing van de arbeidsduur (Wet aanpassing
arbeidsduur)nr. 26BRIEF VAN DE STAATSSECRETARIS VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEIDAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal's-Gravenhage, 20 september 1999In mijn reactie in tweede termijn tijdens de plenaire behandeling van
het wetsvoorstel aanpassing arbeidsduur (Kamerstukken II, 1998–1999,
26 358) heb ik Uw Kamer toegezegd op een aantal vragen nog nader schriftelijk
in te gaan.Ten eerste is mij gevraagd in te gaan op artikel 3 van het wetsvoorstel,
waarin de ontslagbescherming is geregeld. Ten tweede is mij gevraagd naar
de relatie tussen de door mij ingediende tweede nota van wijziging en amendement
onder nr. 22 (thans onder nr. 24). Tenslotte is gevraagd waarom de formuleringen
van het zevende en tiende lid van artikel 2 uiteenlopen. Met deze brief geef
ik gevolg aan deze toezegging. 1. OntslagbeschermingIn reactie op de vragen van de heer De Wit (SP) daaromtrent zal ik hieronder
nader ingaan op het opzegverbod, zoals geregeld in artikel 3. Het opnemen van deze bepaling in het wetsvoorstel leidt ertoe dat een
werkgever op straffe van vernietigbaarheid (op basis van artikel 40 Boek 3
BW) de arbeidsverhouding met de werknemer niet mag beëindigen wegens
de omstandigheid dat die werknemer om aanpassing van de arbeidsduur heeft
verzocht. Voor de opzegverboden genoemd in artikel 670 Boek 7 BW (tijdens
ziekte en zwangerschap, wegens lidmaatschap van een vakbond, wegens het geldend
maken van het recht op ouderschapsverlof, e.d.) geldt eveneens dat ontslag
in strijd met deze opzegverboden leidt tot vernietigbaarheid (artikel 677
lid 5 Boek 7 BW).De heer De Wit wijst in zijn vragen op de moeilijke bewijsrechtelijke
positie van de werknemer die zal moeten aantonen dat hij ontslagen is vanwege
zijn verzoek om aanpassing van de arbeidsduur. Dit geldt evenwel voor alle
«wegens»-opzegverboden. Slechts voor een beperkt aantal gronden
heeft de wetgever gekozen voor een absoluut opzegverbod gedurende een bepaalde
periode (zoals tijdens zwangerschap). Bij deze absolute opzegverboden
wordt er geen ruimte gelaten voor de werkgever om de werknemer te ontslaan
op een andere grond, dus ook bijvoorbeeld niet als er een bedrijfseconomische
noodzaak is. Het in artikel 3 voorziene opzegverbod beoogt de werknemer, die
gebruik maakt van het recht op aanpassing van de arbeidsduur, te beschermen
tegen hiermee verband houdend ontslag. In het kader van een verzoek om aanpassing
van de arbeidsduur past een absoluut opzegverbod niet. Bovendien zou dan de
vraag moeilijk te beantwoorden zijn gedurende welke termijn, in het kader
van een verzoek om aanpassing van de arbeidsduur, een absoluut opzegverbod
zou moeten gelden. 2. Verhouding tussen de tweede nota van wijziging en amendement
onder 22 (thans onder nr. 24)In reactie op de vraag hoe de tweede nota van wijziging en amendement
22, beide strekkende tot wijziging van het derde lid van artikel 2, zich tot
elkaar verhouden kan ik kort zijn. De tweede nota van wijziging heeft de laatste
volzin van artikel 2, derde lid, van het wetsvoorstel gewijzigd terwijl amendement
onder nr. 22 (thans onder nr. 24) daaraan weer een volzin toevoegt. Het uitgangspunt
blijft dat een verzoek eenmaal per twee jaren kan worden ingediend. Met de
tweede nota van wijziging is verduidelijkt vanaf welk tijdstip de termijn
van twee jaren gaat lopen. Het amendement beoogt expliciet te regelen dat
een hernieuwd verzoek kan worden ingediend indien de omstandigheden, op grond
waarvan het verzoek is afgewezen, wijziging hebben ondergaan. 3. Formulering van artikel 2, zevende en tiende lidDe heer Van der Staaij (SGP) heeft mij gevraagd de formulering van het
zevende en het tiende lid van artikel 2 toe te lichten. Hij wees erop dat
in het zevende lid nadrukkelijk onderscheid wordt gemaakt tussen het nemen
van de beslissing en de schriftelijke mededeling daarvan, terwijl in het tiende
lid alleen sprake is van het nemen van de beslissing.In het zevende lid wordt geen onderscheid gemaakt tussen het nemen van
de beslissing en de schriftelijke mededeling, maar wordt geregeld dat de beslissing
op het verzoek om aanpassing van de arbeidsduur door de werkgever schriftelijk
aan de werknemer wordt meegedeeld. Een beslissing vindt dus altijd schriftelijk
plaats. Aangezien dit al in het zevende lid is geregeld, is het niet noodzakelijk
om nogmaals in het tiende lid te spreken over een schriftelijke beslissing.Tenslotte deel ik u mee dat u separaat de door mij toegezegde brief ontvangt
over de «zwaarwegende bedrijfs- en dienstbelangen» (26 358,
nr. 25).De Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,A. E. Verstand-Bogaert 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-26358-26.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl