Benoeming Nationale ombudsman; Brief van de vaste commissie voor Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2014-07-06 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 30052, nr. 1

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer
Datum brief

29-03-2005

Tweede Kamer der Staten-Generaal

2004-2005

30052 nr. 1

21-03-2005

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaamOndertekeningBIJLAGE Profiel voor een Nationale ombudsman (M/V)1. Inhoud van de taak2. Algemene eisen3. Specifieke eisen
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 30052Toon alle publicaties in het hoofddossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 20 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
30 052Benoeming Nationale ombudsmannr. 1BRIEF VAN DE VASTE COMMISSIE VOOR BINNENLANDSE ZAKEN EN KONINKRIJKSRELATIESAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-GeneraalDen Haag, 21 maart 2005De vaste commissie voor Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties heeft
de bijgaande profielschets voor de nieuw te benoemen Nationale ombudsman opgesteld.Zij heeft daarvoor uit haar midden een subcommissie ingesteld, die ter
voorbereiding van de profielschets gesprekken heeft gevoerd met de Commissie
aanbeveling Nationale ombudsman (CANO), met vertegenwoordigers van het Bureau
Nationale ombudsman en met de huidige Nationale ombudsman.De subcommissie heeft mede aan de hand van deze gesprekken een concept-profielschets
opgesteld. Vervolgens heeft de commissie voor Binnenlandse zaken en Koninkrijksrelaties
dit concept besproken in een openbare beraadslaging op 17 maart 2005
en een definitieve profielschets opgesteld. Van deze beraadslaging is een
verslag uitgebracht.De commissie verzoekt u deze profielschets ter goedkeuring aan de Kamer
voor te leggen.De voorzitter van de commissie,Noorman-den UylDe griffier van de commissie,De Gier BIJLAGE Profiel voor een Nationale ombudsman (M/V)1. Inhoud van de taakDe Nationale ombudsman – een Hoog College van Staat – heeft
op grond van de Wet Nationale ombudsman (St. 1981, nr. 35) tot taak te onderzoeken
op welke wijze een bestuursorgaan zich in een bepaalde aangelegenheid jegens
een natuurlijk persoon of een rechtspersoon heeft gedragen. Eenieder heeft
het recht zich met een desbetreffende klacht tot de Nationale ombudsman te
wenden. De Nationale ombudsman is voorts bevoegd tot het instellen van een
onderzoek uit eigen beweging. De bevoegdheid van de Nationale ombudsman omvat:
de bestuursorganen op het niveau van de rijksoverheid (met inbegrip van de
zelfstandige bestuursorganen), de politie, de waterschappen, de provincies,
een groot aantal gemeenten en binnenkort ook de rechterlijke macht. Naast
de Nationale ombudsman functioneert een substituut-ombudsman wiens werkzaamheden
de Nationale ombudsman regelt.De Nationale ombudsman rapporteert aan de Tweede Kamer over zijn bevindingen
op grond van overwegingen van behoorlijk bestuurlijk handelen en doet aan
de hand daarvan aanbevelingen.. Zijn oordeel is onafhankelijk en kan ook ten
aanzien van rechtmatig overheidshandelen luiden dat het desondanks niet behoorlijk
is.De Nationale ombudsman beschikt over een hoog gekwalificeerd Bureau met
ruim 125 medewerkers.2. Algemene eisen2.1. Uitstekende kwalificaties en erkende reputatie op juridisch en bestuurskundig
gebied: een gelouterd juridisch denker. Verwacht wordt een veelzijdige beroepservaring
op hoog niveau in de juridische sfeer met kennis van bestuurlijke verhoudingen
in de verschillende geledingen van het openbaar bestuur. Belangstelling voor
de ontwikkeling van het recht en van het bestuursrecht in het bijzonder. Verwacht
wordt een brede maatschappelijke ervaring en betrokkenheid met wat, ook op
lokaal niveau, leeft.2.2. De onafhankelijkheid en onpartijdigheid van de Nationale ombudsman
moeten zijn gewaarborgd; eerder vervulde functies mogen daaraan niet in de
weg staan.2.3. Uitgesproken motivatie voor de inhoud van het werk van Nationale
ombudsman als voorziening ter bescherming van de belangen van de burger ten
opzichte van de overheid in een democratische rechtsstaat. Vermogen om de
belangen van het instituut Nationale ombudsman doeltreffend te behartigen,in
contacten met de politiek en het bestuur. De Nationale ombudsman moet zich
gemakkelijk mengen in maatschappelijke discussies in een publieke openbare
omgeving, en met gezag bijdragen aan publieke meningsvorming gevoed door zijn
specifieke kennis en ervaring.2.4. Grote belangstelling voor de verhouding tussen burger en overheid.
Goed inlevingsvermogen in zowel problemen die burgers kunnen ondervinden in
hun contacten met de overheid als in de omstandigheden waarin overheden hun
werk moeten doen. Doordrongen van de notie dat de verhouding tussen burger
en overheid, naast een juridische, ook een sociale dimensie heeft. De Nationale
ombudsman moet oog hebben voor meer aspecten dan uitsluitend het juridische
aspect.2.5. Beschikkend over een natuurlijk gezag. Inzicht in de factoren die
dit gezag bepalen, waartoe in elk geval de kwaliteit, de effectiviteit
en behandelingssnelheid van het werk moeten worden gerekend. Besef van de
mogelijkheden en de beperkingen van de rol van de Nationale ombudsman in het
bestuurlijke en politieke krachtenveld.2.6. De Nationale ombudsman moet in staat zijn om algemene tekortkomingen
in het overheidshandelen vast te stellen, de oorzaken daarvan aan te duiden
en daarvoor oplossingen voor te stellen.3. Specifieke eisen3.1. Integer, onafhankelijk, onpartijdig en voor burgers toegankelijk.3.2. Op ervaring gebaseerde besluitvaardigheid en productiviteit.3.3. Groot analytisch vermogen; in staat tot het leggen van verbanden.
Evenwichtigheid in oordeelsvorming. Vermogen tot overtuigen. Goed oog voor
de eis van zorgvuldigheid voor het werk van de Nationale ombudsman. Beschikkend
over durf en vasthoudendheid. Bestand tegen hoge werkdruk.3.4. Visie op de rol en functie van de Nationale ombudsman in een toekomstig
perspectief; tactisch, pragmatisch en oplossingsgericht.3.5. Vermogen en bereidheid om met eerbiediging van de af te spreken taakverdeling,
op basis van collegialiteit, samen te werken met de substituut-ombudsman(nen).3.6. Vermogen om de medewerkers van het Bureau Nationale ombudsman te
inspireren, te stimuleren en samen te werken met de onderzoekers.3.7. Vaardigheid in het op anderen overdragen van kennis, ervaring en
inzicht. Excellente communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk.
Bekwaam publicist. Vermogen om het werk en het instituut van de Nationale
ombudsman op een open, toegankelijke en overtuigende manier te presenteren,
ook via de diverse nieuwsmedia.3.8. Vaardigheid om, op basis van de inmiddels ook internationaal verworven
positie, actief, initiërend en gezaghebbend deel te nemen aan internationale
bijeenkomsten ter manifestatie van het ambt. 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-30052-1.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl