Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen; Gewijzigd voorstel van wet
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2014-07-11 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 19961997-24758, nr. 96

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer

29-11-1996

Eerste Kamer der Staten-Generaal

1996-1997

24758 nr. 96

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaamHOOFDSTUK 1. ALGEMENE BEPALINGEN Artikel 1. Algemene begrippenArtikel 2. Begrip arbeidsongeschiktheidHOOFDSTUK 2. KRING VAN VERZEKERDEN Artikel 3. De verzekerdeArtikel 4. ZelfstandigeArtikel 5. BeroepsbeoefenaarArtikel 6. Meewerkende echtgenootHOOFDSTUK 3. DE UITKERINGEN AFDELING 1. HET RECHT OP EN DE HOOGTE VAN DE UITKERING § 1. De arbeidsongeschiktheidsuitkering Artikel 7. Het recht op arbeidsongeschiktheidsuitkeringArtikel 8. Grondslag van de uitkeringArtikel 9. Percentage arbeidsongeschiktheidsuitkeringArtikel 10. Verhoging arbeidsongeschiktheidsuitkeringArtikel 11. Buiten aanmerking laten van arbeidsongeschiktheidArtikel 12. Herziening van de arbeidsongeschiktheidsuitkeringArtikel 13. Herziening bij minder dan 45% arbeidsongeschiktheidArtikel 14. Herziening bij 45% arbeidsongeschiktheid of
meerArtikel 15. Herziening uitkering zonder wachttijdArtikel 16. Herziening bij toeneming arbeidsongeschiktheid
binnen vijf jaarArtikel 17. Grondslagvaststelling bij toeneming arbeidsongeschiktheidArtikel 18. Overige gronden voor herziening of intrekkingArtikel 19. Einde van het recht op arbeidsongeschiktheidsuitkering Artikel 20. Toekenning uitkering binnen vijf jaar na intrekking
of niet-toekenningArtikel 21. Heropening van de uitkering§ 2. Uitkering in verband met bevalling Artikel 22. Recht op uitkering in verband met bevallingArtikel 23. Recht op uitkering in verband met bevalling
in de vorm van een uitkering terzake van vervangingArtikel 24. De hoogte van de uitkering§ 3. Vakantie-uitkering Artikel 25. Recht op vakantie-uitkeringArtikel 26. Hoogte van de vakantie-uitkeringArtikel 27. Recht op vakantie-uitkering over overlijdensuitkering§ 4. Reïntegratiemaatregelen Artikel 28. Inkomenssuppletie gedeeltelijk arbeidsongeschikte
zelfstandigenArtikel 29. Garantie voor oudere arbeidsongeschiktenArtikel 30. VoorzieningenArtikel 31. Overeenkomstige toepassing artikel 18 op voorzieningArtikel 32. Toelage en vergoeding AFDELING 2. HET GELDEND MAKEN VAN HET RECHT OP UITKERING § 1. Melding Artikel 33. Melding gedurende wachttijdArtikel 34. Melding tijdens zwangerschap§ 2. Toekenning Artikel 35. Toekenning arbeidsongeschiktheidsuitkeringArtikel 36. Ingangsdatum uitkeringArtikel 37. Herziening en heropening op aanvraag of ambtshalveArtikel 38. Ingangsdatum herziening en heropening uitkeringArtikel 39. Toekenning uitkering in verband met bevallingArtikel 40. Toekenning andere uitkeringen op aanvraag
of ambtshalveArtikel 41. Oproep en onderzoek door of namens bedrijfsverenigingArtikel 42. Vergoeding kosten en tijdverliesArtikel 43. Voorschriften van medische of administratieve
aardArtikel 44. Controlevoorschriften§ 3. Maatregelen en boeten Artikel 45. Gevolgen weigeren onderzoekArtikel 46. Gevolgen niet-naleving voorschriftenArtikel 47. Afstemming maatregel op ernst gedragingArtikel 48. Boete bij niet-nakoming inlichtingenverplichtingArtikel 49. Voorschriften rond voorgenomen boete-opleggingArtikel 50. Voorschriften rond boetebesluitArtikel 51. Niet-oplegging van boeteArtikel 52. Termijnstelling van boeteArtikel 53. Afwijking 8:69 AwbArtikel 54. Boetebesluit executoriale titel AFDELING 3. DE BETALING VAN DE UITKERING Artikel 55. BetaalbaarstellingArtikel 56. Inhouding vereveningsbijdrageArtikel 57. Betaling aan instellingenArtikel 58. Inkomsten uit arbeid tijdens uitkeringArtikel 59. Samenloop van arbeidsongeschiktheidsuitkering
en uitkering in verband met bevalling met andere uitkeringenArtikel 60. Betaling van vakantie-uitkeringArtikel 61. OverlijdensuitkeringArtikel 62. VerjaringstermijnArtikel 63. TerugvorderingArtikel 64. Besluit als executoriale titelArtikel 65. Nadere regelsArtikel 66. Onvervreemdbaarheid van verstrekkingenArtikel 67. Niet voor beslag vatbare verstrekkingenHOOFDSTUK 4. DE INVLOED VAN DE VERZEKERING OP HET BURGERLIJK
RECHT Artikel 68. Samenloop aansprakenArtikel 69. RegresrechtHOOFDSTUK 5. HET VERSTREKKEN VAN INLICHTINGEN Artikel 70. Verplichting tot verstrekken van inlichtingenHOOFDSTUK 6. FINANCIERING Artikel 71. PremieplichtArtikel 72. Maatstaf voor premieheffingArtikel 73. Franchise en tariefArtikel 74. Gemiddeld premiepercentageArtikel 75. Heffing en invordering van premieArtikel 76. RijksbijdragenArtikel 77. Nadere regelsArtikel 78. Arbeidsongeschiktheidsfonds zelfstandigenArtikel 79. Bedragen ten gunste van Arbeidsongeschiktheidsfonds
zelfstandigenArtikel 80. Uitgaven ten laste van Arbeidsongeschiktheidsfonds
zelfstandigenHOOFDSTUK 7. UITVOERING Artikel 81. Uitvoering door bedrijfsverenigingenArtikel 82. Bevoegde bedrijfsverenigingArtikel 83. Bevoegde bedrijfsvereniging bij samenloopArtikel 84. Bevoegde bedrijfsvereniging bij herzieningArtikel 85. Bevoegde bedrijfsvereniging bij toekenning
binnen vijf jaar na intrekking of niet-toekenningArtikel 86. Bevoegde bedrijfsvereniging bij heropeningArtikel 87. Bevoegde bedrijfsvereniging bij reïntegratiemaatregelenArtikel 88. Verlening toelagenHOOFDSTUK 8. GEMOEDSBEZWAREN Artikel 89. Ontheffing wegens gemoedsbezwarenArtikel 90. Heffing van premievervangende inkomstenbelastingArtikel 91. Belasting beschouwd als premie voor bepaalde
wettenArtikel 92. Premie ten laste van het RijkArtikel 93. Nadere regelsHOOFDSTUK 9. BEPALINGEN IN VERBAND MET DE ALGEMENE WET
BESTUURSRECHT EN HET BEROEP IN CASSATIE Artikel 94. Begrip belanghebbendeArtikel 95. BeslistermijnenArtikel 96. Beslistermijn bedrijfsvereniging bij bezwaarschriftArtikel 97. Medische bezwaarschriftprocedureArtikel 98. Beroep in cassatieHOOFDSTUK 10. STRAFBEPALINGEN Artikel 99. StrafbepalingArtikel 100. Verval van recht tot strafvorderingArtikel 101. OvertredingenHOOFDSTUK 11. SLOTBEPALINGEN Artikel 102. Buiten toepassingverklaring van Algemene
termijnenwet Artikel 103. InwerkingtredingArtikel 104. Citeertitel
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 24758Toon alle publicaties in het hoofddossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 75 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
24 758Verzekering tegen geldelijke gevolgen van langdurige arbeidsongeschiktheid
en een uitkeringsregeling in verband met bevalling voor zelfstandigen, beroepsbeoefenaren
en meewerkende echtgenoten (Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen)nr. 96GEWIJZIGD VOORSTEL VAN WET19 november 1996Wij Beatrix, bij de gratie Gods, Koningin der Nederlanden, Prinses van
Oranje-Nassau, enz. enz. enz.Allen, die deze zullen zien of horen lezen, saluut! doen te weten:Alzo Wij in overweging genomen hebben, dat het wenselijk is om in verband
met de intrekking van de Algemene Arbeidsongeschiktheidswet een regeling te
treffen met betrekking tot een arbeidsongeschiktheidsverzekering alsmede om
een regeling te treffen ter zake van een uitkering in verband met bevalling
voor personen die als zelfstandige werkzaam zijn, voor beroepsbeoefenaren
en voor meewerkende echtgenoten;Zo is het, dat Wij, de Raad van State gehoord, en met gemeen overleg der
Staten-Generaal, hebben goedgevonden en verstaan, gelijk Wij goedvinden en
verstaan bij deze: HOOFDSTUK 1. ALGEMENE BEPALINGEN Artikel 1. Algemene begrippenIn deze wet en de daarop berustende bepalingen wordt verstaan onder:a. Onze Minister: de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid;b. College van toezicht sociale verzekeringen: het College van toezicht
sociale verzekeringen, bedoeld in hoofdstuk II van de Organisatiewet sociale
verzekeringen;c. Tijdelijk instituut voor coördinatie en afstemming: het Tijdelijk
instituut voor coördinatie en afstemming, bedoeld in hoofdstuk IV van
de Organisatiewet sociale verzekeringen;d. bedrijfsvereniging: een bedrijfsvereniging als bedoeld in hoofdstuk
V van de Organisatiewet sociale verzekeringen;e. Arbeidsongeschiktheidsfonds zelfstandigen: het Arbeidsongeschiktheidsfonds
zelfstandigen, bedoeld in artikel 78;f. verzekerde: de persoon, bedoeld in artikel 3;g. arbeidsongeschiktheidsuitkering: een arbeidsongeschiktheidsuitkering
op grond van deze wet;h. dienstbetrekking: een dienstbetrekking in de zin van de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering; i. winst uit onderneming: winst uit onderneming als bedoeld in hoofdstuk
II, afdeling 2, van de Wet op de inkomstenbelasting 1964;j. winst uit binnenlandse onderneming: winst uit binnenlandse onderneming
als bedoeld in artikel 49, eerste lid, onderdeel a, juncto artikel 48, vierde
lid, van de Wet op de inkomstenbelasting 1964;k. aanmerkelijk belang: aanmerkelijk belang in de zin van de Wet op de
inkomstenbelasting 1964;l. inkomsten uit tegenwoordige arbeid: inkomsten uit tegenwoordige arbeid
in de zin van de Wet op de inkomstenbelasting 1964. Artikel 2. Begrip arbeidsongeschiktheid1. Arbeidsongeschikt, geheel of gedeeltelijk, is de verzekerde die als
rechtstreeks en objectief medisch vast te stellen gevolg van ziekte, gebreken,
zwangerschap of bevalling geheel of gedeeltelijk niet in staat is om met arbeid
te verdienen, hetgeen gezonde personen, met soortgelijke opleiding en ervaring,
ter plaatse waar hij arbeid verricht of het laatst heeft verricht, of in de
omgeving daarvan, met arbeid gewoonlijk verdienen.2. De verzekerde die op en sedert het tijdstip dat zijn verzekering een
aanvang neemt, reeds gedeeltelijk arbeidsongeschikt is in de zin van het eerste
lid, wordt voor wat de door hem aan deze wet te ontlenen aanspraken betreft
als geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt aangemerkt, indien hij als rechtstreeks
en objectief medisch vast te stellen gevolg van ziekte, gebreken, zwangerschap
of bevalling geheel of gedeeltelijk niet in staat is om met arbeid te verdienen,
hetgeen soortgelijke personen, die in dezelfde mate arbeidsongeschikt zijn
in de zin van het eerste lid, ter plaatse waar hij arbeid verricht of het
laatst heeft verricht, of in de omgeving daarvan, met arbeid gewoonlijk verdienen.3. Indien de bij de aanvang van de verzekering aanwezige arbeidsongeschiktheid
in de zin van het eerste lid naderhand is afgenomen vindt het tweede lid vervolgens
overeenkomstige toepassing, met dien verstande dat voor de aanvang van de
verzekering in de plaats treedt het tijdstip waarop de arbeidsongeschiktheid
in de zin van het eerste lid is afgenomen.4. Onder de in het eerste en tweede lid eerstgenoemde arbeid wordt verstaan
alle algemeen geaccepteerde arbeid waartoe de verzekerde met zijn krachten
en bekwaamheden in staat is.5. Bij de vaststelling van de mate van arbeidsongeschiktheid wordt buiten
beschouwing gelaten of de verzekerde de arbeid feitelijk kan verkrijgen.6. Bij de toepassing van dit artikel wordt buiten beschouwing gelaten,
hetgeen wordt of kan worden ontvangen voor arbeid verricht bij wijze van sociale
werkvoorziening.7. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur kunnen met betrekking
tot het eerste tot en met zesde lid nadere regels worden gesteld.8. Van een ontwerp van een besluit tot vaststelling, wijziging of intrekking
van:a. een algemene maatregel van bestuur als bedoeld in het zevende lid;b. een krachtens de in onderdeel a bedoelde algemene maatregel van bestuur
getroffen ministeriële regeling, wordt mededeling gedaan in de Staatscourant.
Een voordracht tot vaststelling, wijziging of intrekking van een algemene
maatregel van bestuur als bedoeld in onderdeel a, wordt niet gedaan en de
vaststelling, wijziging of intrekking van een regeling als bedoeld in onderdeel
b, geschiedt niet eerder dan nadat tien weken na die mededeling zijn verstreken.9. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur kunnen regels worden
gesteld omtrent een afwijkende wijze van vaststelling van de mate van arbeidsongeschiktheid
in gevallen waarin recht bestaat op een arbeidsongeschiktheidsuitkering
en een arbeidsongeschiktheidsuitkering op grond van een andere wettelijke
regeling ter verzekering tegen geldelijke gevolgen van langdurige arbeidsongeschiktheid. HOOFDSTUK 2. KRING VAN VERZEKERDEN Artikel 3. De verzekerde1. Verzekerd op grond van deze wet is:a. de zelfstandige;b. de beroepsbeoefenaar; enc. de meewerkende echtgenoot.2. Tevens is verzekerd de persoon:a. die aanspraak maakt op een arbeidsongeschiktheidsuitkering, doch uitsluitend
omdat de wachttijd, bedoeld in artikel 7, tweede lid, op hem van toepassing
is, geen recht op arbeidsongeschiktheidsuitkering heeft;b. die na afloop van de wachttijd, bedoeld in artikel 7, tweede lid, niet
arbeidsongeschikt is, doch ten aanzien van wie dit wel het geval is binnen
vier weken na afloop van dat tijdvak;c. die recht heeft op arbeidsongeschiktheidsuitkering;d. wiens recht op arbeidsongeschiktheidsuitkering is geëindigd op
grond van artikel 19, eerste lid, onderdeel b, doch met toepassing van artikel
20 of 21 in aanmerking komt voor toekenning of heropening van zijn arbeidsongeschiktheidsuitkering;e. die aan het einde van de wachttijd, bedoeld in artikel 7, tweede lid,
ongeschikt is tot het verrichten van zijn arbeid wegens ziekte, gebreken,
zwangerschap of bevalling, en met toepassing van artikel 20 in aanmerking
komt voor toekenning van arbeidsongeschiktheidsuitkering; f. die recht heeft op een uitkering in verband met bevalling op grond
van deze wet;g. die recht heeft op een voorziening, dan wel op een toelage of vergoeding
als bedoeld in artikel 32.3. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur kan, in afwijking van
het eerste lid, uitbreiding dan wel beperking worden gegeven aan de kring
van verzekerden. Artikel 4. ZelfstandigeZelfstandige is de persoon, jonger dan 65 jaar:a. die in Nederland woont en die winst uit onderneming geniet, tenzij
hij de onderneming niet voor eigen rekening feitelijk drijft;b. die niet in Nederland woont en die winst uit binnenlandse onderneming
geniet, tenzij hij de onderneming niet voor eigen rekening feitelijk drijft. Artikel 5. BeroepsbeoefenaarBeroepsbeoefenaar is de persoon, jonger dan 65 jaar, die:a. anders dan uit dienstbetrekking inkomsten uit tegenwoordige arbeid
geniet;b. anders dan in dienstbetrekking arbeid verricht ten behoeve van een
lichaam waarin hij een aanmerkelijk belang heeft. Artikel 6. Meewerkende echtgenoot1. Meewerkende echtgenoot is de persoon jonger dan 65 jaar die anders
dan in dienstbetrekking, als zelfstandige of als beroepsbeoefenaar, meewerkt
in de onderneming van zijn niet duurzaam gescheiden van hem levende echtgenoot. 2. Met meewerkende echtgenoot wordt gelijkgesteld de persoon, jonger dan
65 jaar, die arbeid verricht anders dan in dienstbetrekking, als zelfstandige
of als beroepsbeoefenaar, in de onderneming van de persoon met wie hij duurzaam
een gezamenlijke huishouding voert en met wie hij niet gehuwd is, tenzij met
laatstbedoelde persoon bloedverwantschap in de eerste graad bestaat.3. Voor de toepassing van het tweede lid is slechts sprake van een gezamenlijke
huishouding indien twee niet met elkaar gehuwde personen gezamenlijk voorzien
in huisvesting en bovendien beiden een bijdrage leveren in de kosten van de
huishouding dan wel op andere wijze in elkaars verzorging voorzien.4. Bij ministeriële regeling kunnen nadere regels worden gesteld
voor de toepassing van het derde lid. HOOFDSTUK 3. DE UITKERINGEN AFDELING 1. HET RECHT OP EN DE HOOGTE VAN DE UITKERING § 1. De arbeidsongeschiktheidsuitkering Artikel 7. Het recht op arbeidsongeschiktheidsuitkering1. Recht op arbeidsongeschiktheidsuitkering heeft de verzekerde die arbeidsongeschikt
wordt indien hij in de 52 weken onmiddellijk voorafgaande aan de dag, waarop
de arbeidsongeschiktheid is ingetreden, arbeid in het bedrijfs- of beroepsleven
heeft verricht gericht op het verwerven van winst of inkomsten.2. Het recht op arbeidsongeschiktheidsuitkering gaat niet eerder in dan
nadat de arbeidsongeschiktheid onafgebroken 52 weken heeft geduurd en na afloop
van dat tijdvak voortduurt.3. Voor het bepalen van het tijdvak van 52 weken, bedoeld in het tweede
lid, worden perioden van arbeidsongeschiktheid samengeteld, indien zij elkaar
met onderbreking van minder dan vier weken opvolgen.4. Met een periode van arbeidsongeschiktheid wordt gelijkgesteld het tijdvak
van ten minste 16 weken, bedoeld in artikel 22, waarin de vrouwelijke verzekerde
recht heeft op uitkering in verband met haar bevalling.5. Recht op arbeidsongeschiktheidsuitkering heeft eveneens de verzekerde
die na afloop van het in het tweede lid bedoelde tijdvak van 52 weken niet
arbeidsongeschikt is, doch ten aanzien van wie dit wel het geval is binnen
vier onafgebroken weken na afloop van dat tijdvak.6. Voor de toepassing van het eerste tot en met vijfde lid wordt niet
als arbeidsongeschikt beschouwd de verzekerde die minder dan 25% arbeidsongeschikt
is. Artikel 8. Grondslag van de uitkering1. De arbeidsongeschiktheidsuitkering wordt berekend naar de grondslag.2. Voor de verzekerde, bedoeld in artikel 4, is de grondslag:a. hetgeen hij in het boekjaar, onmiddellijk voorafgaande aan het intreden
van zijn arbeidsongeschiktheid als zelfstandige gemiddeld per dag aan winst
heeft genoten; of, indien dit leidt tot een hoger bedrag, b. hetgeen hij in de vijf boekjaren, onmiddellijk voorafgaande aan het
intreden van zijn arbeidsongeschiktheid als zelfstandige gemiddeld per dag
aan winst heeft genoten.3. Voor de verzekerde, bedoeld in artikel 5, is de grondslag:a. hetgeen hij in het kalenderjaar onmiddellijk voorafgaande aan het intreden van zijn arbeidsongeschiktheid gemiddeld per dag aan inkomsten
heeft genoten; of, indien dit leidt tot een hoger bedrag,b. hetgeen hij in de vijf kalenderjaren onmiddellijk voorafgaande aan
het intreden van zijn arbeidsongeschiktheid gemiddeld per dag aan inkomsten
heeft genoten.4. Voor de verzekerde, bedoeld in artikel 6, is de grondslag hetgeen hij
over een tijdvak, gelegen in de in het tweede lid genoemde perioden, op basis
van de geleverde arbeidsinbreng gemiddeld per dag aan inkomsten geacht kan
worden te hebben genoten.5. Indien de verzekerde, bedoeld in artikel 4 en 6, tevens verzekerde
is op grond van artikel 5 wordt de grondslag bepaald op een bedrag dat de
uitkomst vormt van de samentelling van de gemiddelde winst of inkomsten per
dag als bedoeld in het tweede lid en vierde lid en de gemiddelde inkomsten
per dag als bedoeld in het derde lid.6. Voor personen die op grond van artikel 3, derde lid, zijn verzekerd
wordt bij of krachtens algemene maatregel van bestuur een grondslag vastgesteld.7. De grondslag bedraagt ten hoogste het minimumloon.8. Onder het in het zevende lid bedoelde minimumloon wordt verstaan het
minimumloon per maand, bedoeld in artikel 8, eerste lid, onderdeel a, van
de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag, gedeeld door 21,75, of, indien
het een persoon jonger dan 23 jaar betreft, het minimumloon per maand dat
voor zijn leeftijd geldt op grond van artikel 7, derde lid, en artikel 8,
derde lid, van genoemde wet, gedeeld door 21,75.9. Indien het minimumloon wordt herzien wordt de grondslag, bedoeld in
het tweede tot en met zesde lid naar evenredigheid herzien.10. Op een beschikking als gevolg van een herziening van de grondslag
op grond van het negende lid zijn de artikelen 3:41 en 3:45 van de Algemene
wet bestuursrecht niet van toepassing.11. Bij algemene maatregel van bestuur worden nadere regels gesteld met
betrekking tot de winst, de inkomsten en de periode waarover de winst en de
inkomsten worden berekend, bedoeld in het tweede tot en met het zesde lid.12. Bij algemene maatregel van bestuur kunnen nadere en zo nodig afwijkende
regels worden gesteld met betrekking tot de grondslag, bedoeld in dit artikel,
indien een verzekerde zowel recht heeft op:a. een arbeidsongeschiktheidsuitkering als op een arbeidsongeschiktheidsuitkering
op grond van enige andere wettelijke regeling;b. een uitkering in verband met bevalling als op een arbeidsongeschiktheidsuitkering
op grond van deze wet of enige andere wettelijke regeling;c. een arbeidsongeschiktheidsuitkering of een uitkering in verband met
bevalling als inkomsten uit of in verband met arbeid geniet. Artikel 9. Percentage arbeidsongeschiktheidsuitkering1. De arbeidsongeschiktheidsuitkering bedraagt per dag, de zaterdagen
en zondagen niet meegerekend, bij een arbeidsongeschiktheid van: 25–35%: 21%
van de grondslag; 35–45%: 28% van de grondslag; 45–55%: 35%
van de grondslag; 55–65%: 42% van de grondslag; 65–80%: 50,75%
van de grondslag; 80% of meer: 70% van de grondslag.2. Bij de vaststelling van de mate van arbeidsongeschiktheid wordt, zoveel
doenlijk, rekening gehouden met verkregen nieuwe bekwaamheden. 3. Indien de verzekerde zonder redelijke gronden weigert deel te nemen
aan een voor hem gewenste opleiding of scholing, of onvoldoende meewerkt aan
het bereiken van een gunstig resultaat ervan, wordt er bij de vaststelling
van de mate van arbeidsongeschiktheid van uitgegaan dat die opleiding of scholing
is afgerond. Artikel 10. Verhoging arbeidsongeschiktheidsuitkeringEen arbeidsongeschiktheidsuitkering, berekend naar een arbeidsongeschiktheid
van 80% of meer, wordt, indien de verzekerde verkeert in een althans voorlopig
blijvende toestand van hulpbehoevendheid, die geregeld oppassing en verzorging
nodig maakt, voor de duur van die hulpbehoevendheid tot ten hoogste zijn grondslag
verhoogd. De eerste zin vindt geen toepassing, indien de verzekerde in een
inrichting is opgenomen en de kosten van verblijf ten laste van een verzekering
inzake ziektekosten komen. Artikel 11. Buiten aanmerking laten van arbeidsongeschiktheid1. De bedrijfsvereniging kan met betrekking tot uit deze wet voortvloeiende
aanspraken geheel of ten dele, tijdelijk of blijvend, buiten aanmerking laten:a. gehele arbeidsongeschiktheid, die bestond op het tijdstip, dat de verzekering
een aanvang nam;b. arbeidsongeschiktheid, die binnen een half jaar na het tijdstip, dat
de verzekering een aanvang nam, is ingetreden, terwijl de gezondheidstoestand
van de verzekerde ten tijde van de aanvang van zijn verzekering het intreden
van arbeidsongeschiktheid binnen een half jaar kennelijk moest doen verwachten.2. De in het eerste lid, onderdeel b, bedoelde bevoegdheid strekt zich
mede uit tot toeneming van de arbeidsongeschiktheid, voor zover deze toeneming
kennelijk is voortgekomen uit dezelfde oorzaak als de arbeidsongeschiktheid
die binnen een half jaar na de aanvang van de verzekering is ingetreden.3. Zolang de bedrijfsvereniging op grond van het eerste lid arbeidsongeschiktheid
buiten aanmerking laat, vindt artikel 2, tweede lid, overeenkomstige toepassing
met betrekking tot de door de verzekerde aan deze wet nog te ontlenen aanspraken,
met dien verstande, dat voor de aanvang van de verzekering in de plaats treedt
het tijdstip, met ingang waarvan de bedrijfsvereniging arbeidsongeschiktheid
buiten aanmerking laat. Artikel 12. Herziening van de arbeidsongeschiktheidsuitkering1. De arbeidsongeschiktheidsuitkering wordt herzien wanneer de verzekerde,
aan wie zij is toegekend, op grond van deze wet voor een hogere of lagere
uitkering in aanmerking komt.2. Onverminderd hetgeen overigens in deze wet is bepaald ter zake van
herziening of intrekking van de arbeidsongeschiktheidsuitkering, beziet de
bedrijfsvereniging binnen een jaar na ingang van de arbeidsongeschiktheidsuitkering,
niet zijnde een voortzetting als bedoeld in artikel 35, vierde lid, of er
gronden aanwezig zijn voor herziening of intrekking van de arbeidsongeschiktheidsuitkering.3. Het Tijdelijk instituut voor coördinatie en afstemming kan, onder
goedkeuring van Onze Minister, ten aanzien van bepaalde groepen arbeidsongeschikten
bepalen dat geen tijdvak geldt dan wel een tijdvak zal gelden, dat afwijkt
van het in het tweede lid genoemde tijdvak.4. Ter zake van toeneming van de arbeidsongeschiktheid vindt herziening
van de arbeidsongeschiktheidsuitkering plaats met inachtneming van de artikelen
13 tot en met 16. 5. De arbeidsongeschiktheidsuitkering van de verzekerde die deelneemt
aan een voor hem gewenste opleiding of scholing, wordt gedurende deze opleiding
of scholing niet herzien in verband met een daaruit voortvloeiende afneming
van de arbeidsongeschiktheid, tenzij artikel 9, derde lid, van toepassing
is. Indien de verzekerde tijdens de opleiding of scholing inkomsten uit arbeid
verwerft, is artikel 58, eerste lid, van overeenkomstige toepassing. Artikel 13. Herziening bij minder dan 45% arbeidsongeschiktheid1. Ter zake van toeneming van de arbeidsongeschiktheid vindt herziening
van een arbeidsongeschiktheidsuitkering, berekend naar een arbeidsongeschiktheid
van minder dan 45%, onverminderd de artikelen 15 en 16, plaats zodra de toegenomen
arbeidsongeschiktheid onafgebroken 52 weken heeft geduurd.2. De in het eerste lid bedoelde herziening vindt niet plaats, indien
de toeneming kennelijk is voortgekomen uit een andere oorzaak dan die waaruit
de ongeschiktheid ter zake waarvan uitkering wordt genoten, is voortgekomen.3. Indien de uitkeringsgerechtigde bij het intreden van de toeneming van
de arbeidsongeschiktheid of in de 52 weken onmiddellijk voorafgaande aan de
toeneming van de arbeidsongeschiktheid arbeid verricht of heeft verricht als
bedoeld in artikel 7, eerste lid, vindt de in het eerste lid bedoelde herziening
plaats, ook indien de toeneming kennelijk is voortgekomen uit een andere oorzaak
dan die waaruit de ongeschiktheid ter zake waarvan uitkering wordt genoten,
is voortgekomen.4. Voor het bepalen van het tijdvak van 52 weken, bedoeld in het eerste
lid, worden perioden van toegenomen arbeidsongeschiktheid samengeteld, indien
zij elkaar met een onderbreking van minder dan vier weken opvolgen. Artikel 14. Herziening bij 45% arbeidsongeschiktheid of
meer1. Ter zake van toeneming van de arbeidsongeschiktheid vindt herziening
van een arbeidsongeschiktheidsuitkering, berekend naar een arbeidsongeschiktheid
van ten minste 45%, onverminderd artikel 15, plaats zodra de toegenomen arbeidsongeschiktheid
onafgebroken vier weken heeft geduurd.2. Indien de arbeidsongeschiktheidsuitkering, berekend naar een arbeidsongeschiktheid
van ten minste 45%, doch minder dan 80%, wegens afneming van de arbeidsongeschiktheid
is herzien naar een arbeidsongeschiktheid van minder dan 45%, doch binnen
vier weken na de dag, met ingang waarvan die uitkering is herzien, de arbeidsongeschiktheid
weer toeneemt, is het eerste lid van toepassing, onder afwijking van artikel
13.3. Voor het bepalen van het tijdvak van vier weken, bedoeld in het eerste
en tweede lid, worden perioden van toegenomen arbeidsongeschiktheid samengeteld,
indien zij elkaar met een onderbreking van minder dan vier weken opvolgen. Artikel 15. Herziening uitkering zonder wachttijd1. Ter zake van toeneming van de arbeidsongeschiktheid vindt herziening
van een arbeidsongeschiktheidsuitkering steeds plaats zodra de toeneming van
de arbeidsongeschiktheid optreedt, indien deze intreedt:a. binnen vier weken na de dag, met ingang waarvan de arbeidsongeschiktheidsuitkering
werd toegekend;b. binnen vier weken na de dag, met ingang waarvan de arbeidsongeschiktheidsuitkering
wegens toegenomen arbeidsongeschiktheid werd herzien;c. binnen vier weken na de dag, met ingang waarvan de arbeidsongeschiktheidsuitkering,
die voordien was berekend naar een arbeidsongeschiktheid van 80% of meer,
wegens afneming van de arbeidsongeschiktheid is herzien naar een arbeidsongeschiktheid
van minder dan 80%;d. binnen een bij ministeriële regeling aan te geven tijdvak in daarbij
aan te wijzen gevallen.2. Indien de arbeidsongeschiktheidsuitkering werd toegekend, onderscheidenlijk
wegens toegenomen arbeidsongeschiktheid werd herzien, met toepassing van artikel
36, tweede lid, onderscheidenlijk artikel 38, tweede lid, geldt met betrekking
tot het eerste lid, onderdeel a en b, als dag met ingang waarvan de arbeidsongeschiktheidsuitkering
werd toegekend onderscheidenlijk herzien de dag, met ingang waarvan die uitkering
zou zijn toegekend, onderscheidenlijk zou zijn herzien, indien artikel 36,
tweede lid, onderscheidenlijk artikel 38, tweede lid, geen toepassing zou
hebben gevonden.3. Bij ministeriële regeling kunnen regels worden gesteld voor gevallen
waarbij direct herziening van de arbeidsongeschiktheidsuitkering plaatsvindt.
Op grond van deze regels kan bedoelde herziening slechts plaatsvinden ten
behoeve van de verzekerde die bij hervatting van de arbeid in het bedrijfs-
of beroepsleven winst of inkomsten geniet, die minder bedragen dan evenredig
is aan zijn nog bestaande arbeidsgeschiktheid. Artikel 16. Herziening bij toeneming arbeidsongeschiktheid
binnen vijf jaar1. Ter zake van toeneming van de arbeidsongeschiktheid die intreedt binnen
vijf jaar na de datum van toekenning of herziening van de arbeidsongeschiktheidsuitkering
en die voortkomt uit dezelfde oorzaak als die waaruit de arbeidsongeschiktheid
ter zake waarvan uitkering wordt genoten, is voortgekomen, vindt herziening
van de arbeidsongeschiktheidsuitkering steeds plaats, zodra de toegenomen
arbeidsongeschiktheid onafgebroken vier weken heeft geduurd.2. Voor het bepalen van het tijdvak van vier weken, bedoeld in het eerste
lid, worden perioden van toegenomen arbeidsongeschiktheid samengeteld, indien
zij elkaar met een onderbreking van minder dan vier weken opvolgen.3. Dit artikel vindt geen toepassing, indien recht bestaat op herziening
van de arbeidsongeschiktheidsuitkering op grond van artikel 14 of 15, eerste
lid, onderdelen a tot en met c. Artikel 17. Grondslagvaststelling bij toeneming arbeidsongeschiktheid1. Indien wegens toeneming van de arbeidsongeschiktheid herziening van
de arbeidsongeschiktheidsuitkering heeft plaatsgevonden, vindt hernieuwde
vaststelling van een grondslag plaats overeenkomstig artikel 8 en de daarop
berustende bepalingen, mits dat leidt tot een hogere grondslag dan die, welke
laatstelijk aan de arbeidsongeschiktheidsuitkering ten grondslag werd gelegd.2. Voor de toepassing van het eerste lid wordt in artikel 8 in plaats
van «het intreden van zijn arbeidsongeschiktheid» gelezen: de
toeneming van zijn arbeidsongeschiktheid. Artikel 18. Overige gronden voor herziening of intrekking1. Onverminderd hetgeen overigens in deze wet is bepaald ter zake van
herziening of intrekking van een beschikking tot toekenning van arbeidsongeschiktheidsuitkering,
alsook ter zake van een weigering van een zodanige uitkering, herziet de bedrijfsvereniging
een dergelijke beschikking of trekt zij deze in:a. ter uitvoering van een beslissing als bedoeld in artikel 11;b. indien het niet of niet behoorlijk nakomen van een verplichting op
grond van artikel 45, 46 of 70 heeft geleid tot het ten onrechte of tot een
te hoog bedrag verlenen van een uitkering;c. indien anderszins de uitkering ten onrechte of tot een te hoog bedrag
is verleend;d. indien het niet of niet behoorlijk nakomen van een verplichting op
grond van artikel 45, 46 of 70 ertoe leidt dat niet kan worden vastgesteld
of nog recht op uitkering bestaat.2. Indien daarvoor dringende redenen aanwezig zijn kan de bedrijfsvereniging
besluiten geheel of gedeeltelijk van herziening of intrekking af te zien. Artikel 19. Einde van het recht op arbeidsongeschiktheidsuitkering 1. Het recht op arbeidsongeschiktheidsuitkering eindigt:a. met ingang van de eerste dag van de maand, waarin de verzekerde de
leeftijd van 65 jaar bereikt;b. wanneer de arbeidsongeschiktheid is geëindigd, of beneden 25%
is gedaald, met ingang van de dag, aangegeven in de daartoe strekkende beschikking
van de bedrijfsvereniging.2. De arbeidsongeschiktheidsuitkering van de verzekerde die deelneemt
aan een voor hem gewenste opleiding of scholing, wordt gedurende deze opleiding
of scholing niet ingetrokken in verband met een daaruit voortvloeiende afneming
van de arbeidsongeschiktheid, tenzij artikel 9, derde lid, van toepassing
is. Indien de verzekerde tijdens de opleiding of scholing inkomsten uit arbeid
verwerft, is artikel 58, eerste lid, van overeenkomstige toepassing.3. Indien de intrekking van de arbeidsongeschiktheidsuitkering verband
houdt met een voltooide scholing of opleiding, gaat deze intrekking niet eerder
in dan een jaar na voltooiing van die scholing of opleiding. Indien de verzekerde
eerder inkomsten uit arbeid verwerft, is artikel 58, eerste lid, tot uiterlijk
het einde van dat jaar van overeenkomstige toepassing. Artikel 20. Toekenning uitkering binnen vijf jaar na intrekking
of niet-toekenning1. Indien de verzekerde:a. wiens arbeidsongeschiktheidsuitkering wegens afneming van arbeidsongeschiktheid
op grond van artikel 19, eerste lid, onderdeel b, is ingetrokken; ofb. die aan het einde van de wachttijd, bedoeld in artikel 7, tweede lid,
ongeschikt is tot het verrichten van zijn arbeid wegens ziekte, gebreken,
zwangerschap of bevalling, maar geen recht had op arbeidsongeschiktheidsuitkering
omdat hij niet arbeidsongeschikt was;binnen vijf jaar na de datum van die intrekking dan wel binnen vijf jaar
na het bereiken van het einde van die wachttijd arbeidsongeschikt wordt en
deze arbeidsongeschiktheid voortkomt uit dezelfde oorzaak als die waaruit
de arbeidsongeschiktheid ter zake waarvan de ingetrokken uitkering werd genoten
dan wel als die op grond waarvan hij ongeschikt was tot het verrichten van
zijn arbeid wegens ziekte, gebreken, zwangerschap of bevalling voortkomt,
vindt toekenning van arbeidsongeschiktheidsuitkering steeds plaats,
zodra die arbeidsongeschiktheid onafgebroken vier weken heeft geduurd.2. Voor het bepalen van het tijdvak van vier weken, bedoeld in het eerste
lid, worden perioden van arbeidsongeschiktheid samengeteld, indien zij elkaar
met een onderbreking van minder dan vier weken opvolgen.3. Dit artikel vindt geen toepassing:a. indien op grond van artikel 21 aanspraak bestaat op heropening van
de arbeidsongeschiktheidsuitkering; ofb. voor zover artikel 29b van de Ziektewet toepassing kan vinden.4. In de gevallen, waarin dit artikel toepassing vindt wordt de grondslag
van de toe te kennen arbeidsongeschiktheidsuitkering niet lager gesteld dan
de grondslag die voor de berekening van de laatstelijk ontvangen arbeidsongeschiktheidsuitkering
in aanmerking werd genomen, dan wel de grondslag die in aanmerking zou zijn
genomen, indien na het einde van de wachttijd, bedoeld in artikel 7, eerste
lid, recht zou hebben bestaan op een arbeidsongeschiktheidsuitkering, zoals
die sinds de beëindiging van de uitkering onderscheidenlijk sinds het
einde van die wachttijd op grond van artikel 8 zou zijn herzien. Artikel 21. Heropening van de uitkering1. De verzekerde, wiens arbeidsongeschiktheidsuitkering, berekend naar
een arbeidsongeschiktheid van ten minste 45%, in verband met artikel 19, eerste
lid, onderdeel b, is ingetrokken, heeft, indien hij binnen vier weken na de
dag, met ingang waarvan de uitkering is ingetrokken, weer arbeidsongeschikt
wordt, aanspraak op heropening van de arbeidsongeschiktheidsuitkering.2. Het eerste lid is mede van toepassing ten aanzien van de verzekerde,
wiens arbeidsongeschiktheidsuitkering, berekend naar een arbeidsongeschiktheid
van minder dan 45% in verband met artikel 19, eerste lid, onderdeel b, is
ingetrokken, indien hij weer arbeidsongeschikt wordt binnen vier weken na
de dag, met ingang waarvan die uitkering, die voordien was berekend naar een
arbeidsongeschiktheid van ten minste 45%, wegens afneming van de arbeidsongeschiktheid
is herzien naar een arbeidsongeschiktheid van minder dan 45%.3. De verzekerde, wiens arbeidsongeschiktheidsuitkering, berekend naar
een arbeidsongeschiktheid van minder dan 45%, in verband met artikel 19, eerste
lid, onderdeel b, is ingetrokken met ingang van een dag, gelegen binnen vier
weken na de dag, met ingang waarvan die uitkering werd toegekend of wegens
toegenomen arbeidsongeschiktheid werd herzien, heeft, indien hij binnen die
vier weken weer arbeidsongeschikt wordt, aanspraak op heropening van de arbeidsongeschiktheidsuitkering.
Artikel 15, tweede lid, is van overeenkomstige toepassing.4. De verzekerde, wiens arbeidsongeschiktheidsuitkering, berekend naar
een arbeidsongeschiktheid van minder dan 45%, in verband met artikel 19, eerste
lid, onderdeel b, is ingetrokken, heeft, onverminderd het tweede en het derde
lid, indien hij binnen vier weken na de dag, met ingang waarvan de uitkering
is ingetrokken, weer arbeidsongeschikt wordt, niet kennelijk uit een andere
oorzaak dan die, waaruit de arbeidsongeschiktheid, ter zake waarvan de ingetrokken
uitkering werd genoten, is voortgekomen, aanspraak op heropening van de arbeidsongeschiktheidsuitkering.5. De heropening vindt plaats naar de mate van arbeidsongeschiktheid op
de dag, waarop de heropening ingaat.6. Voor de toepassing van het eerste tot en met vijfde lid wordt niet
als arbeidsongeschikt beschouwd de verzekerde die minder dan 25% arbeidsongeschikt
is. § 2. Uitkering in verband met bevalling Artikel 22. Recht op uitkering in verband met bevalling1. Voor de vrouwelijke verzekerde, bedoeld in artikel 3, eerste lid en
tweede lid, onderdeel a, ontstaat recht op uitkering in verband met haar bevalling.2. Recht op uitkering in verband met bevalling bestaat gedurende ten minste
zestien weken.3. Het recht op uitkering in verband met bevalling gaat in op de eerste
dag dat de bevalling, blijkens een verklaring van een arts of een verloskundige
waarop de vermoedelijke bevallingsdatum wordt aangegeven, binnen zes weken
is te verwachten. De vrouwelijke verzekerde kan het recht op uitkering op
een latere dag doen ingaan, doch niet later dan de dag waarop de bevalling
binnen vier weken is te verwachten, blijkens bedoelde verklaring.4. Het recht op uitkering in verband met bevalling eindigt op de dag,
gelegen zestien weken na de bevallingsdatum. Indien reeds voor de bevallingsdatum
recht op uitkering in verband met bevalling bestond, eindigt het recht zoveel
dagen eerder als dat recht heeft bestaan in het tijdvak van de eerste dag
waarop de bevalling binnen zes weken was te verwachten tot en met de vermoedelijke
bevallingsdatum, of, indien eerder gelegen, tot en met de werkelijke bevallingsdatum.5. In afwijking van het eerste lid:a. ontstaat geen recht op uitkering in verband met bevalling voor de vrouw,
bedoeld in artikel 3, eerste lid en tweede lid, onderdeel a, die op grond
van de algemene maatregel van bestuur, bedoeld in artikel 3, derde lid, van
verzekering op grond van deze wet is uitgesloten;b. ontstaat eveneens recht op uitkering in verband met bevalling, volgens
het tweede tot en met vierde lid, voor de vrouw, anders dan bedoeld in artikel
3, eerste lid en tweede lid, onderdeel a, die op grond van de algemene maatregel
van bestuur, bedoeld in artikel 3, derde lid, is verzekerd. Artikel 23. Recht op uitkering in verband met bevalling
in de vorm van een uitkering terzake van vervanging1. De vrouwelijke verzekerde kan het recht op uitkering in verband met
bevalling, te zamen met het recht op vakantie-uitkering daarover, doen bestaan
in de vorm van een uitkering terzake van vervanging.2. Het recht op uitkering in verband met bevalling in de vorm van een
uitkering terzake van vervanging bestaat uitsluitend indien:a. ter vervanging van de vrouwelijke verzekerde een persoon werkzaam is
gedurende de periode dat het recht op uitkering in verband met bevalling op
grond van artikel 22, derde en vierde lid, bestaat; enb. de persoon die als vervanger werkzaam is, ter beschikking wordt gesteld
door een rechtspersoonlijkheid bezittende instelling, die zich krachtens haar
statuten ten doel stelt arbeidskrachten ter beschikking stellen.3. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur kunnen nadere regels
worden gesteld met betrekking tot het tweede lid. Artikel 24. De hoogte van de uitkering1. De uitkering in verband met bevalling wordt berekend naar de grondslag.2. Artikel 8 is van overeenkomstige toepassing op de uitkering in verband
met bevalling, met dien verstande dat:a. voor de verzekerde, bedoeld in artikel 3, eerste lid, onderdelen a
en c, in plaats van de perioden, bedoeld in artikel 8, tweede lid, in aanmerking wordt genomen het boekjaar of de vijf boekjaren, onmiddellijk voorafgaande
aan de ingangsdatum van het recht op uitkering in verband met bevalling;b. voor de verzekerde bedoeld in artikel 3, eerste lid, onderdeel b, in
plaats van de perioden, bedoeld in artikel 8, derde lid, in aanmerking wordt
genomen het kalenderjaar of de vijf kalenderjaren, onmiddellijk voorafgaande
aan de ingangsdatum van het recht op uitkering in verband met bevalling.3. De uitkering in verband met bevalling bedraagt per dag, de zaterdagen
en zondagen niet meegerekend, 100% van de grondslag.4. De uitkering, bedoeld in artikel 23, bedraagt de grondslag, vermeerderd
met het bedrag aan premies dat de bedrijfsvereniging bij uitbetaling als uitkering
in verband met bevalling daarover verschuldigd zou zijn.5. Bij ministeriële regeling kunnen nadere en zonodig afwijkende
regels worden gesteld met betrekking tot het vierde lid. § 3. Vakantie-uitkering Artikel 25. Recht op vakantie-uitkeringDe verzekerde die over een maand recht heeft op arbeidsongeschiktheidsuitkering
of een uitkering in verband met bevalling, heeft over die maand recht op vakantie-uitkering. Artikel 26. Hoogte van de vakantie-uitkering1. De vakantie-uitkering bedraagt acht procent van het bedrag aan arbeidsongeschiktheidsuitkering
dan wel het bedrag aan uitkering in verband met bevalling, waarop recht bestond
in het tijdvak van twaalf maanden, voorafgaande aan de maand mei.2. Indien artikel 58 of 59 is toegepast, wordt onder het bedrag aan arbeidsongeschiktheidsuitkering,
bedoeld in het eerste lid, verstaan het bedrag van de arbeidsongeschiktheidsuitkering,
nadat dat artikel toepassing heeft gevonden.3. Indien het percentage van de vakantiebijslag, bedoeld in artikel 15,
eerste lid, van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag, wordt gewijzigd,
treedt dit gewijzigde percentage in de plaats van het in het eerste lid genoemde
percentage. Het gewijzigde percentage wordt in aanmerking genomen over de
uitkering waarop recht bestaat over het tijdvak aanvangende met de dag waarop
de wijziging ingaat.4. Op de ambtshalve toekenning van een vakantie-uitkering zijn de artikelen
3:41 en 3:45 van de Algemene wet bestuursrecht niet van toepassing. Artikel 27. Recht op vakantie-uitkering over overlijdensuitkeringDe artikelen 25 en 26, eerste tot en met derde lid, zijn van overeenkomstige
toepassing op de overlijdensuitkering, bedoeld in artikel 61. § 4. Reïntegratiemaatregelen Artikel 28. Inkomenssuppletie gedeeltelijk arbeidsongeschikte
zelfstandigenBij algemene maatregel van bestuur worden regels gesteld met betrekking
tot de toekenning van inkomenssuppletie aan zelfstandigen, die recht hebben
op een arbeidsongeschiktheidsuitkering, berekend naar een arbeidsongeschiktheid
van minder dan 80%, en die de uitoefening van hun onderneming voortzetten. Artikel 29. Garantie voor oudere arbeidsongeschiktenIndien een verzekerde van 45 jaar of ouder die recht heeft op een arbeidsongeschiktheidsuitkering
en die als verzekerde bedoeld in artikel 3, eerste lid, winst of inkomsten
gaat genieten in verband waarmee zijn arbeidsongeschiktheidsuitkering wordt
beëindigd, wordt, indien hij binnen vijf jaar na de datum van aanvang
van zijn werkzaamheden opnieuw recht heeft op toekenning van een arbeidsongeschiktheidsuitkering,
de grondslag van die uitkering niet lager gesteld dan de grondslag die voor
de berekening van de laatstelijk ontvangen arbeidsongeschiktheidsuitkering
in aanmerking werd genomen. Artikel 30. Voorzieningen1. De bedrijfsvereniging kan de verzekerde in aanmerking brengen voor
voorzieningen die strekken tot behoud of herstel van de arbeidsgeschiktheid
of die de arbeidsgeschiktheid bevorderen.2. De bedrijfsvereniging kan een verzekerde in aanmerking brengen voor
vervoersvoorzieningen strekkend tot verbetering van zijn leefomstandigheden
indien deze voorzieningen deel uitmaken van, dan wel rechtstreeks samenhangen
met voorzieningen waarvoor hij op grond van het eerste lid in aanmerking is
of wordt gebracht.3. De bedrijfsvereniging kan de in het eerste en tweede lid bedoelde voorzieningen
blijven verstrekken na het eindigen van de verzekering op grond van deze wet
en na de intrekking van de arbeidsongeschiktheidsuitkering.4. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur worden met betrekking
tot dit artikel nadere regels gesteld.5. Bij algemene maatregel van bestuur worden nadere en zonodig afwijkende
regels gesteld omtrent de verstrekking van een voorziening op grond van dit
artikel, indien de verzekerde tevens werknemer is in de zin van de Wet op
de arbeidsongeschiktheidsverzekering of jonggehandicapte is in de zin van
de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten dan wel op grond
van enige andere wettelijke regeling in aanmerking komt voor de toekenning
van een voorziening die naar aard en strekking overeenkomt met een voorziening
als bedoeld in dit artikel. Artikel 31. Overeenkomstige toepassing artikel 18 op voorzieningArtikel 18 is van overeenkomstige toepassing op een beschikking inzake
een voorziening als bedoeld in artikel 30. Artikel 32. Toelage en vergoeding1. Indien het treffen van een voorziening als bedoeld in artikel 30 tot
gevolg heeft dat een verzekerde geen of slechts gedeeltelijk arbeid kan verrichten
en uit dien hoofde inkomsten derft, heeft hij tijdens de duur van die voorziening
aanspraak op een toelage die overeenkomt met het bedrag van de gederfde inkomsten,
met dien verstande, dat de toelage of, ingeval een arbeidsongeschiktheidsuitkering
wordt genoten, de toelage vermeerderd met die uitkering, per dag de grondslag,
bedoeld in artikel 8, niet te boven gaat. De bedrijfsvereniging kan, indien
het bedrag per dag aan gederfde inkomsten meer bedraagt dan de grondslag,
bedoeld in artikel 8, een hogere toelage verlenen dan bedoeld in de eerste
zin.2. Indien naar het oordeel van de bedrijfsvereniging daartoe aanleiding
bestaat kan tijdens de duur van een voorziening als bedoeld in artikel 30
een vergoeding worden verleend wegens kosten van onderhoud en huisvesting. 3. De bedrijfsvereniging kan toelagen wegens inkomstenderving, alsmede
vergoedingen verlenen anders dan bedoeld in het eerste en tweede lid. AFDELING 2. HET GELDEND MAKEN VAN HET RECHT OP UITKERING § 1. Melding Artikel 33. Melding gedurende wachttijd1. Ten einde een recht op arbeidsongeschiktheidsuitkering geldend te kunnen
maken meldt de verzekerde zijn arbeidsongeschiktheid binnen dertien weken
na het ontstaan van de arbeidsongeschiktheid aan de bedrijfsvereniging.2. Voor het bepalen van het tijdvak van dertien weken, bedoeld in het
eerste lid, worden perioden van arbeidsongeschiktheid samengeteld, indien
zij elkaar met een onderbreking van minder dan vier weken opvolgen. Artikel 34. Melding tijdens zwangerschap1. Ten einde een recht op uitkering in verband met bevalling geldend te
kunnen maken meldt de verzekerde uiterlijk drie maanden voor de vermoedelijke
bevallingsdatum aan de bedrijfsvereniging:a. haar zwangerschap, onder overlegging van de verklaring, bedoeld in
artikel 22, derde lid, of een kopie daarvan;b. met ingang van welke datum zij het recht op uitkering wenst te doen
ingaan, met inachtneming van artikel 22, derde lid.2. De bedrijfsvereniging kan in bijzondere gevallen ten gunste van verzekerde
afwijken van het eerste lid. § 2. Toekenning Artikel 35. Toekenning arbeidsongeschiktheidsuitkering1. Onverminderd hetgeen in deze wet ter zake van herziening of intrekking
van de arbeidsongeschiktheidsuitkering is bepaald, wordt de arbeidsongeschiktheidsuitkering
op aanvraag toegekend over tijdvakken van drie jaar.2. De bedrijfsvereniging stelt de verzekerde schriftelijk in kennis van
de mogelijkheid van het doen van een aanvraag uiterlijk vier maanden voor
de datum waarop:a. het in artikel 7, tweede lid, genoemde tijdvak van 52 weken eindigt;b. een tijdvak van drie jaar als bedoeld in het eerste lid, verstrijkt.3. Het tweede lid, onderdeel a, is niet van toepassing, indien de verzekerde
de melding, bedoeld in artikel 33, eerste lid, niet of niet tijdig heeft gedaan.
Indien de verzekerde deze melding niet tijdig heeft gedaan, geldt de in het
tweede lid bedoelde verplichting voor de bedrijfsvereniging uiterlijk drie
maanden nadat de verzekerde de melding heeft gedaan.4. De verzekerde die in aanmerking wenst te komen voor toekenning dan
wel voortzetting van de uitkering, doet zijn aanvraag binnen negen maanden
na aanvang van zijn arbeidsongeschiktheid, onderscheidenlijk uiterlijk drie
maanden voor het verstrijken van een tijdvak als bedoeld in het eerste lid.5. Indien niet binnen de bij wettelijk voorschrift bepaalde termijn een
beschikking is gegeven op een tijdig ingediende aanvraag tot voortzetting
van de arbeidsongeschiktheidsuitkering wordt de uitkering voortgezet tot het
tijdstip waarop de beschikking op de aanvraag is bekendgemaakt. 6. Een aanvraag is tijdig ingediend, indien de bedrijfsvereniging de kennisgeving,
bedoeld in het tweede lid, niet heeft gedaan dan wel indien bij een latere
kennisgeving dan bedoeld in het tweede lid de aanvraag wordt ingediend binnen
vier weken nadat deze kennisgeving is ontvangen.7. Het Tijdelijk instituut voor coördinatie en afstemming kan, onder
goedkeuring van Onze Minister, ten aanzien van bepaalde groepen arbeidsongeschikten
bepalen dat geen tijdvak geldt dan wel een tijdvak zal gelden dat afwijkt
van het in het eerste lid genoemde tijdvak. Artikel 36. Ingangsdatum uitkering1. De arbeidsongeschiktheidsuitkering gaat in op de dag, met ingang waarvan
de verzekerde aan de vereisten voor het recht op toekenning van die uitkering
voldoet.2. In afwijking van het eerste lid kan de uitkering niet vroeger ingaan
dan een jaar voor de dag, waarop de aanvraag om toekenning dan wel voortzetting
van de uitkering werd ingediend. De bedrijfsvereniging kan voor bijzondere
gevallen van de eerste zin afwijken.3. Toekenning van arbeidsongeschiktheidsuitkering vindt niet plaats, indien
deze zou ingaan op of na de in artikel 19, eerste lid, onderdeel a, bedoelde
dag. Artikel 37. Herziening en heropening op aanvraag of ambtshalve1. Herziening dan wel heropening van de arbeidsongeschiktheidsuitkering
vindt op aanvraag of ambtshalve plaats. 2. Herziening van de arbeidsongeschiktheidsuitkering vindt in elk geval
ambtshalve plaats in geval van een beslissing op grond van artikel 12, tweede
lid. Artikel 38. Ingangsdatum herziening en heropening uitkering1. De herziening van de arbeidsongeschiktheidsuitkering gaat in op de
dag, waarop de verzekerde op grond van deze wet voor een hogere of lagere
uitkering in aanmerking komt.2. Met betrekking tot de herziening van de arbeidsongeschiktheidsuitkering,
die een verhoging van die uitkering tot gevolg heeft, alsmede met betrekking
tot de heropening van de uitkering is artikel 36, tweede lid, van overeenkomstige
toepassing.3. De herziening van een arbeidsongeschiktheidsuitkering ter zake van
afneming van de arbeidsongeschiktheid gaat in op de dag, aangegeven in de
daartoe strekkende beschikking van de bedrijfsvereniging.4. Indien de herziening van de arbeidsongeschiktheidsuitkering verband
houdt met een voltooide scholing of opleiding, gaat deze herziening niet eerder
in dan een jaar na voltooiing van die scholing of opleiding. Indien de verzekerde
eerder inkomsten uit arbeid verwerft, is artikel 58, eerste lid, tot uiterlijk
het einde van dat jaar van overeenkomstige toepassing.5. De heropening van de uitkering, bedoeld in artikel 21, gaat in op de
dag, met ingang waarvan de verzekerde weer arbeidsongeschikt is geworden.6. Heropening van de arbeidsongeschiktheidsuitkering vindt niet plaats,
indien deze zou ingaan op of na de in artikel 19, eerste lid, onderdeel a,
bedoelde dag. Artikel 39. Toekenning uitkering in verband met bevalling1. De uitkering in verband met bevalling wordt op aanvraag door de bedrijfsvereniging
toegekend.2. De verzekerde die in aanmerking wenst te komen voor toekenning van de uitkering of toekenning van de uitkering in de vorm van een
uitkering terzake van vervanging, doet haar aanvraag uiterlijk twee weken
voor de datum waarop zij het recht op uitkering wenst te doen ingaan, met
inachtneming van artikel 22, derde lid.3. De bedrijfsvereniging kan in bijzondere gevallen ten gunste van verzekerde
afwijken van het tweede lid. Artikel 40. Toekenning andere uitkeringen op aanvraag
of ambtshalve1. De vakantie-uitkering wordt ambtshalve of, ingeval artikel 60, eerste
lid, tweede zin, toepassing vindt, op aanvraag door de bedrijfsvereniging
toegekend.2. De voorziening, bedoeld in artikel 30, wordt op aanvraag of ambtshalve
door de bedrijfsvereniging toegekend.3. De toelage en de vergoeding, bedoeld in artikel 32, worden op aanvraag
of ambtshalve door de bedrijfsvereniging toegekend. Artikel 41. Oproep en onderzoek door of namens bedrijfsvereniging1. De bedrijfsvereniging kan, telkens wanneer zij dat nodig oordeelt,
oproepen of doen oproepen en op een door of namens haar te bepalen plaats
ondervragen of doen ondervragen:a. de verzekerde;b. de verzekerde, die de wachttijd van 52 weken, bedoeld in artikel 7,
tweede lid, doormaakt;c. de verzekerde, die aanspraak maakt op of recht heeft op een arbeidsongeschiktheidsuitkering;d. de vrouwelijke verzekerde of andere persoon die aanspraak maakt op
of recht heeft op een uitkering in verband met haar bevalling;e. de verzekerde of andere persoon ten aanzien van wie voorzieningen als
bedoeld in artikel 30 worden getroffen of overwogen of aan wie een toelage
of vergoeding als bedoeld in artikel 32 is verleend of wordt overwogen.2. De bedrijfsvereniging kan de in het eerste lid, onderdeel a, b, c en
e, bedoelde personen op een door of namens haar te bepalen plaats door een
of meer daartoe door haar aangewezen deskundigen doen onderzoeken.3. De daartoe door de bedrijfsvereniging aangewezen deskundige kan, ook
zonder opdracht van de bedrijfsvereniging, de in het eerste lid bedoelde personen
oproepen, ondervragen, doen oproepen, doen ondervragen en, behoudens de persoon,
bedoeld in het eerste lid, onderdeel d, onderzoeken of doen onderzoeken door
een of meer door hem daartoe aangewezen deskundigen. Artikel 42. Vergoeding kosten en tijdverliesOpgeroepenen en, indien hun toestand geleide nodig maakt, mede hun geleiders,
worden reiskosten, verblijfkosten en tijdverlies vergoed in de gevallen en
volgens regels die door Onze Minister worden vastgesteld. Artikel 43. Voorschriften van medische of administratieve
aardDe bedrijfsvereniging of de door haar daartoe aangewezen deskundige kan
aan de in artikel 41, eerste lid, onderdeel a, b, c en e, bedoelde personen
voorschriften geven in het belang van een behandeling of genezing of tot behoud,
herstel of ter bevordering van de arbeidsgeschiktheid, dan wel tot inschrijving
bij de Arbeidsvoorzieningsorganisatie. Artikel 44. ControlevoorschriftenDe bedrijfsvereniging kan controlevoorschriften vaststellen. Deze voorschriften
behoeven de goedkeuring van het College van toezicht sociale verzekeringen
en mogen niet verder gaan dan strikt noodzakelijk is voor een juiste uitvoering
van deze wet. § 3. Maatregelen en boeten Artikel 45. Gevolgen weigeren onderzoek1. De bedrijfsvereniging weigert de uitkering, de inkomenssuppletie of
de toelage tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk, indien een verzekerde
als bedoeld in artikel 41, eerste lid, na tijdig te zijn opgeroepen niet is
verschenen of heeft geweigerd:a. vragen te beantwoorden die zijn gesteld door de bedrijfsvereniging
of de door haar daartoe aangewezen deskundige;b. zich te laten onderzoeken door de door de bedrijfsvereniging daartoe
aangewezen deskundige; ofc. te voldoen aan het voorschrift, gegeven door de bedrijfsvereniging
of de door haar daartoe aangewezen deskundige, om zich ter observatie te doen
opnemen of te verblijven in een aangewezen inrichting.2. De bedrijfsvereniging handelt overeenkomstig het eerste lid bij toeneming
van de arbeidsongeschiktheid, voor zover deze toeneming kennelijk is voortgekomen
uit dezelfde oorzaak als de arbeidsongeschiktheid, ter zake waarvan het niet
voldoen aan de oproeping of de weigering plaatsvond. Artikel 46. Gevolgen niet-naleving voorschriftenDe bedrijfsvereniging handelt overeenkomstig artikel 45, indien de verzekerde:a. de door de bedrijfsvereniging of de door haar daartoe aangewezen deskundige
krachtens artikel 43 in het belang van een behandeling of genezing of tot
behoud, herstel of ter bevordering van de arbeidsgeschiktheid dan wel tot
inschrijving bij de Arbeidsvoorzieningsorganisatie gegeven voorschriften zonder
deugdelijke grond niet opvolgt;b. zich niet, zolang als de bedrijfsvereniging of de door haar daartoe
aangewezen deskundige te kennen heeft gegeven dit noodzakelijk te achten,
onder geneeskundige behandeling stelt of indien hij de voorschriften van de
behandelende arts niet opvolgt;c. zich schuldig maakt aan gedragingen, waardoor zijn genezing wordt belemmerd
of nalaat voldoende mee te werken om aanpassing aan zijn ziekte of gebrek
te verkrijgen;d. de controlevoorschriften, bedoeld in artikel 44, of de verplichting,
bedoeld in artikel 91, vierde lid, van de Organisatiewet sociale verzekeringen
niet of niet behoorlijk is nagekomen of de verplichting, bedoeld in artikel
70, niet binnen de door de bedrijfsvereniging daarvoor vastgestelde termijn
is nagekomen;e. zijn arbeidsongeschiktheid opzettelijk heeft veroorzaakt;f. zich niet houdt aan het voorschrift, bedoeld in artikel 35, vierde
lid, of 39, tweede lid. Artikel 47. Afstemming maatregel op ernst gedraging1. Een maatregel als bedoeld in artikel 45 of 46 wordt afgestemd op de
ernst van de gedraging en de mate waarin de verzekerde de gedraging kan worden
verweten.2. Indien daarvoor dringende redenen aanwezig zijn kan de bedrijfsvereniging
besluiten van het opleggen van een maatregel af te zien. 3. Het opleggen van een maatregel blijft achterwege, indien voor dezelfde
gedraging een boete als bedoeld in artikel 48 wordt opgelegd.4. Het Tijdelijk instituut voor coördinatie en afstemming stelt nadere
regels met betrekking tot het eerste lid. Artikel 48. Boete bij niet-nakoming inlichtingenverplichting1. Indien de verzekerde of zijn wettelijke vertegenwoordiger de verplichting,
bedoeld in artikel 70, niet of niet behoorlijk is nagekomen, legt de bedrijfsvereniging
hem een boete op van ten hoogste f 5000,–.2. De hoogte van de boete wordt afgestemd op de ernst van de gedraging,
de mate waarin de verzekerde of zijn wettelijke vertegenwoordiger de gedraging
verweten kan worden en de omstandigheden waarin hij verkeert.3. Indien daarvoor dringende redenen aanwezig zijn kan de bedrijfsvereniging
besluiten van het opleggen van een boete af te zien. 4. De persoon aan wie een boete is opgelegd is verplicht desgevraagd aan
de bedrijfsvereniging de inlichtingen te verstrekken die voor de tenuitvoerlegging
van de boete van belang zijn.5. Voor zover de boete nog niet is geïnd vervalt zij door het overlijden
van de persoon aan wie zij is opgelegd.6. Het Tijdelijk instituut voor coördinatie en afstemming stelt nadere
regels met betrekking tot het eerste en het tweede lid. Artikel 49. Voorschriften rond voorgenomen boete-oplegging1. Indien de bedrijfsvereniging jegens de verzekerde of zijn wettelijke
vertegenwoordiger een handeling verricht waaraan deze in redelijkheid de gevolgtrekking
kan verbinden dat hem wegens een bepaalde gedraging een boete zal worden opgelegd,
is verzekerde of zijn wettelijke vertegenwoordiger niet langer verplicht ter
zake van die gedragingen enige verklaring af te leggen, voor zover het betreft
de boeteoplegging. De verzekerde of zijn wettelijke vertegenwoordiger wordt
hiervan in kennis gesteld alvorens hem mondeling om informatie wordt gevraagd.2. Indien de bedrijfsvereniging voornemens is aan de verzekerde of zijn
wettelijke vertegenwoordiger een boete op te leggen, wordt hiervan kennis
gegeven aan de verzekerde of zijn wettelijke vertegenwoordiger onder vermelding
van de gronden waarop het voornemen berust. De kennisgeving is een handeling
als bedoeld in het eerste lid.3. Op verzoek van de verzekerde of zijn wettelijke vertegenwoordiger die
de kennisgeving, bedoeld in het tweede lid, wegens zijn gebrekkige kennis
van de Nederlandse taal onvoldoende begrijpt, draagt de bedrijfsvereniging
er zoveel mogelijk zorg voor dat de in die kennisgeving vermelde gronden aan
de verzekerde of zijn wettelijke vertegenwoordiger worden meegedeeld in een
voor hem begrijpelijke taal. 4. In afwijking van afdeling 4.1.2 van de Algemene wet bestuursrecht stelt
de bedrijfsvereniging de verzekerde of zijn wettelijke vertegenwoordiger in
de gelegenheid om naar keuze schriftelijk of mondeling zijn zienswijze naar
voren te brengen voordat de boete wordt opgelegd.5. Indien de verzekerde of zijn wettelijke vertegenwoordiger zijn zienswijze
mondeling naar voren brengt, draagt de bedrijfsvereniging er op verzoek van
de verzekerde of zijn wettelijke vertegenwoordiger die de Nederlandse taal
onvoldoende begrijpt, zorg voor dat een tolk wordt benoemd die hem kan bijstaan,
tenzij redelijkerwijs kan worden aangenomen dat daaraan geen behoefte bestaat. Artikel 50. Voorschriften rond boetebesluit1. Het besluit waarbij de boete wordt opgelegd vermeldt de termijn of
de termijnen waarbinnen deze moet worden betaald, alsmede de wijze waarop
het besluit bij gebreke van tijdige betaling, overeenkomstig artikel 54 zal
worden tenuitvoergelegd.2. Op verzoek van de verzekerde of zijn wettelijke vertegenwoordiger die
het in het eerste lid bedoelde besluit wegens zijn gebrekkige kennis van de
Nederlandse taal onvoldoende begrijpt, draagt de bedrijfsvereniging er zoveel
mogelijk zorg voor dat de in dat besluit vermelde informatie aan de verzekerde
of zijn wettelijke vertegenwoordiger wordt meegedeeld in een voor hem begrijpelijke
taal.3. Het Tijdelijk instituut voor coördinatie en afstemming stelt nadere
regels met betrekking tot het eerste lid. Artikel 51. Niet-oplegging van boete1. Een boete wordt niet opgelegd zolang de gedraging wordt onderzocht
door het openbaar ministerie.2. De oplegging van een boete blijft definitief achterwege indien ter
zake van de gedraging tegen de verzekerde of zijn wettelijke vertegenwoordiger
een strafvervolging is ingesteld en het onderzoek ter terechtzitting een aanvang
heeft genomen, dan wel het recht tot strafvordering is vervallen op grond
van artikel 74 van het Wetboek van Strafrecht.3. Het openbaar ministerie doet van een omstandigheid als bedoeld in het
eerste en het tweede lid mededeling aan de betrokken bedrijfsvereniging. Artikel 52. Termijnstelling van boete1. Een boete wordt opgelegd binnen een jaar nadat de bedrijfsvereniging
de verzekerde of zijn wettelijke vertegenwoordiger overeenkomstig artikel
49, vierde lid, in de gelegenheid heeft gesteld zijn zienswijze naar voren
te brengen. Indien ter zake aangifte is gedaan of proces-verbaal is opgemaakt
en ingezonden vangt het tijdvak van een jaar aan op de dag na die waarop het
openbaar ministerie aan de bedrijfsvereniging heeft meegedeeld dat geen strafvervolging
wordt ingesteld.2. Een boete wordt in elk geval niet opgelegd na verloop van vijf jaren
nadat de desbetreffende gedraging heeft plaatsgevonden. Artikel 53. Afwijking 8:69 AwbIn afwijking van artikel 8:69 van de Algemene wet bestuursrecht kan de
rechter in beroep of hoger beroep het bedrag waarop de boete is vastgesteld
ook ten nadele van de verzekerde of zijn wettelijke vertegenwoordiger wijzigen. Artikel 54. Boetebesluit executoriale titel1. Het besluit waarbij een boete is opgelegd levert een executoriale titel
op in de zin van het Tweede Boek van het Wetboek van Burgerlijke Rechtsvordering.
De titel heeft mede betrekking op de rente en kosten, bedoeld in het zevende
lid.2. Indien de persoon aan wie een boete is opgelegd een uitkering, voorziening,
toelage of vergoeding ontvangt op grond van deze wet, de Werkloosheidswet,
de Ziektewet, de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering, de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening
jonggehandicapten, de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening militairen of
een toeslag op grond van de Toeslagenwet, wordt het besluit waarbij de
boete is opgelegd tenuitvoergelegd door verrekening met die uitkering of toeslag.3. Indien de persoon aan wie een boete is opgelegd inmiddels een uitkering,
voorziening, toelage, vergoeding of toeslag als bedoeld in het tweede lid
ontvangt van een andere bedrijfsvereniging dan de bedrijfsvereniging die de
boete heeft opgelegd, betaalt die andere bedrijfsvereniging het bedrag van
die boete, zonder dat daarvoor diens machtiging nodig is, op haar verzoek
aan de bedrijfsvereniging die de boete heeft opgelegd.4. Indien de persoon aan wie een boete is opgelegd een uitkering ontvangt
op grond van de Algemene Ouderdomswet, de Algemene nabestaandenwet, de Algemene
bijstandswet, de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte
werkloze werknemers of de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte
gewezen zelfstandigen, betaalt de Sociale Verzekeringsbank, onderscheidenlijk
de betrokken gemeente het bedrag van die boete, zonder dat daarvoor een machtiging
nodig is van hem, op haar verzoek aan de bedrijfsvereniging die de boete heeft
opgelegd.5. Indien de persoon aan wie een boete is opgelegd geen uitkering, voorziening,
toelage, vergoeding of toeslag als bedoeld in het tweede of vierde lid ontvangt,
of meer ontvangt, dan wel ten aanzien van zodanige uitkering, voorziening,
toelage, vergoeding of toeslag toepassing van het derde en vierde lid niet
mogelijk is, wordt het besluit waarbij de boete is opgelegd bij gebreke van
tijdige betaling met toepassing van het Wetboek van Burgerlijke Rechtsvordering
op zijn kosten betekend tenuitvoergelegd.6. De tenuitvoerlegging van een besluit waarbij een boete is opgelegd
vindt plaats met toepassing van het tweede, derde of vierde lid, dan wel van
het vijfde lid, dan wel van het tweede, derde of vierde lid in combinatie
met het vijfde lid.7. Bij gebreke van tijdige betaling wordt de verschuldigde boete verhoogd
met de wettelijke rente en de op de invordering betrekking hebbende kosten.8. Op het executoriaal beslag op grond van dit artikel door de bedrijfsvereniging
op loon, sociale uitkeringen of andere periodieke betalingen, die derden verschuldigd
zijn of worden aan de persoon aan wie een boete is opgelegd, zijn de artikelen
479b tot en met 479g, behoudens artikel 479e, tweede lid, van het Wetboek
van Burgerlijke Rechtsvordering van overeenkomstige toepassing. De in artikel
479g aan het Landelijk Bureau Inning Onderhoudsbijdragen toegekende bevoegdheid
komt gelijkelijk toe aan de bedrijfsvereniging.9. De tenuitvoerlegging van een besluit met toepassing van dit artikel
geschiedt zodanig dat de verzekerde of zijn wettelijke vertegenwoordiger blijft
beschikken over een inkomen gelijk aan de beslagvrije voet, bedoeld in de
artikelen 475c en 475d van het Wetboek van Burgerlijke Rechtsvordering.10. Het negende lid geldt niet, zolang de verzekerde of zijn wettelijke
vertegenwoordiger zijn verplichting, bedoeld in artikel 48, vierde lid, niet
of niet behoorlijk nakomt. AFDELING 3. DE BETALING VAN DE UITKERING Artikel 55. Betaalbaarstelling1. De arbeidsongeschiktheidsuitkering en de uitkering in verband met bevalling
worden betaalbaar gesteld door de bedrijfsvereniging. De betaling geschiedt
als regel in tijdvakken van een maand.2. De bedrijfsvereniging kan een uitkering als bedoeld in het eerste lid,
over een door haar te bepalen tijdvak bij wege van voorschot betaalbaar stellen,
indien onzekerheid bestaat over het recht op of de hoogte van de uitkering
of de hoogte van het te betalen bedrag aan uitkering. Een verleend
voorschot wordt verrekend met het definitief vastgestelde bedrag aan uitkering
dat over het desbetreffende tijdvak wordt betaald. 3. Onverminderd het tweede lid, schort de bedrijfsvereniging de betaling
van de arbeidsongeschiktheidsuitkering of de uitkering in verband met bevalling
op of schorst zij de betaling, indien zij op grond van duidelijke aanwijzingen
van oordeel is of het gegronde vermoeden heeft dat:a. het recht op uitkering niet of niet meer bestaat;b. recht op een lagere uitkering bestaat;c. de verzekerde of zijn wettelijke vertegenwoordiger een verplichting
als bedoeld in artikel 45, 46 of 70 niet of niet behoorlijk is nagekomen.4. Ingeval de arbeidsongeschiktheidsuitkering of de uitkering in verband
met bevalling in het buitenland wordt betaald worden de daaraan verbonden
kosten van overmaking op de uitkering in mindering gebracht.5. Wanneer de verzekerde, aan wie een arbeidsongeschiktheidsuitkering
of uitkering in verband met bevalling is toegekend, een ander machtigt om
de uitkering in ontvangst te nemen, onderscheidenlijk een verleende machtiging
intrekt, wordt daaraan gevolg gegeven met ingang van een betalingstijdvak,
aanvangende na de dag waarop de machtiging wordt ingediend, onderscheidenlijk
waarop van haar intrekking mededeling wordt gedaan, doch niet later dan de
eerste dag van de tweede maand na de dag van indiening onderscheidenlijk de
mededeling.6. In afwijking van het eerste lid wordt de uitkering in verband met bevalling
in de vorm van een uitkering terzake van vervanging betaalbaar gesteld aan
de instelling, bedoeld in artikel 23, tweede lid, onderdeel b. Bij of krachtens
algemene maatregel van bestuur kunnen nadere regels worden gesteld, zonodig
in afwijking van het eerste tot en met vijfde lid, inzake de betaling van
uitkering in verband met bevalling in de vorm van een uitkering terzake van
vervanging. Artikel 56. Inhouding vereveningsbijdrage1. De bedrijfsvereniging houdt op de arbeidsongeschiktheidsuitkering,
op de uitkering in verband met bevalling met uitzondering van de uitkering
in verband met bevalling in de vorm van een uitkering terzake van vervanging,
op de vakantie-uitkering en op de toeslag op de uitkering op grond van de
Toeslagenwet een bedrag in, dat gelijk is aan het bedrag van de premie die
een werkgever op grond van de Werkloosheidswet op het overeenkomstige loon
van een werknemer, die verzekerd is op grond van die wet, inhoudt.2. Voor het deel van de premie, bedoeld in het eerste lid, dat ten gunste
komt van het wachtgeldfonds, bedoeld in artikel 102 van de Werkloosheidswet,
wordt met inachtneming van bij algemene maatregel van bestuur te stellen regels
bij ministeriële regeling voor de toepassing van het eerste lid een gemiddeld
percentage vastgesteld. Artikel 57. Betaling aan instellingen1. Indien de verzekerde, aan wie een arbeidsongeschiktheidsuitkering of
een uitkering in verband met bevalling is toegekend, op grond van artikel
6, derde lid, van de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten, een bijdrage verschuldigd
is in de kosten van een verstrekking als bedoeld in de artikelen 6 en 11 van
die wet of een vergoeding als bedoeld in de artikelen 11 en 12 van die wet,
kan de bedrijfsvereniging de uitkering tot het bedrag van die bijdrage in
plaats van aan de verzekerde zonder diens machtiging betalen aan de Ziekenfondsraad.2. Indien de verzekerde, aan wie een arbeidsongeschiktheidsuitkering of
een uitkering in verband met bevalling is toegekend, in een inrichting ter
verpleging van geesteszieken of van zwakzinnigen is opgenomen en de bedrijfsvereniging
van de desbetreffende inrichting of van de gemeente die de opnamekosten
betaalt, het verzoek ontvangt om de arbeidsongeschiktheidsuitkering of de
uitkering in verband met bevalling aan die inrichting of die gemeente uit
te betalen, kan de bedrijfsvereniging dat verzoek zonder het stellen van andere
voorwaarden inwilligen.3. Indien het eerste lid toepassing vindt, heeft de in het tweede lid
bedoelde bevoegdheid betrekking op het gedeelte van de arbeidsongeschiktheidsuitkering
of de uitkering in verband met bevalling, dat niet aan de Ziekenfondsraad
wordt betaald.4. Op de herziening van een beschikking op grond van het eerste lid als
gevolg van een wijziging van de verschuldigde bijdrage zijn de artikelen 3:41
en 3:45 van de Algemene wet bestuursrecht niet van toepassing. Artikel 58. Inkomsten uit arbeid tijdens uitkering1. Indien de verzekerde die recht heeft op een arbeidsongeschiktheidsuitkering
inkomsten uit arbeid geniet, wordt, zolang niet vaststaat of deze arbeid als
arbeid, bedoeld in artikel 2, vierde lid, kan worden aangemerkt, de arbeidsongeschiktheidsuitkering
niet ingetrokken of herzien, doch wordt de uitkering:a. niet betaald, indien de inkomsten uit arbeid zodanig zijn, dat als
die arbeid wel arbeid als bedoeld in artikel 2, vierde lid, zou zijn, niet
langer sprake zou zijn van arbeidsongeschiktheid van ten minste 25%; ofb. indien onderdeel a niet van toepassing is, betaald tot een bedrag ter
grootte van de arbeidsongeschiktheidsuitkering, zoals deze zou zijn vastgesteld,
indien die arbeid wel arbeid als bedoeld in artikel 2, vierde lid, zou zijn.2. Toepassing van het eerste lid kan ten hoogste plaatsvinden over een
aaneengesloten tijdvak van drie jaar, vanaf de eerste dag waarover de inkomsten
uit arbeid wordt genoten. Dit tijdvak wordt niet onderbroken indien gedurende
perioden van korter dan vier weken geen inkomsten uit arbeid worden genoten.
Na afloop van het in de eerste zin genoemde tijdvak wordt de in het eerste
lid bedoelde arbeid aangemerkt als arbeid, bedoeld in artikel 2, vierde lid.3. Indien de verzekerde die recht heeft op een arbeidsongeschiktheidsuitkering,
inkomsten uit arbeid geniet, bestaande uit loon op grond van de Wet Sociale
Werkvoorziening, vindt het tweede lid geen toepassing.4. Na afloop van een kalenderkwartaal wordt het gezamenlijke bedrag van
de arbeidsongeschiktheidsuitkeringen, die op grond van het derde lid niet
zijn uitbetaald wegens het genieten van dat loon, alsmede van de dientengevolge
niet uitbetaalde vakantie-uitkeringen, vermeerderd met het bedrag aan premies
dat de bedrijfsvereniging bij uitbetaling daarover op grond van enige wet
verschuldigd zou zijn en dat niet op de uitkeringen in mindering kan worden
gebracht, aan 's Rijks kas afgedragen.5. Bij ministeriële regeling worden regels gesteld met betrekking
tot het eerste lid. Deze regels hebben in elk geval betrekking op de gelijkstelling
van inkomsten in verband met arbeid met inkomsten als bedoeld in het eerste
lid.6. Bij ministeriële regeling kan worden bepaald dat het tweede lid
geen toepassing vindt ten aanzien van andere vormen van arbeid die de verzekerde
gaat verrichten. Artikel 59. Samenloop van arbeidsongeschiktheidsuitkering
en uitkering in verband met bevalling met andere uitkeringen1. De arbeidsongeschiktheidsuitkering wordt niet uitbetaald indien de
persoon die recht heeft op toekenning van een arbeidsongeschiktheidsuitkering
met ingang van dezelfde dag recht heeft op toekenning van een arbeidsongeschiktheidsuitkering
op grond van de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering, tenzij:a. de arbeidsongeschiktheidsuitkering op grond van de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering
lager is dan 70% van het minimumloon, bedoeld in artikel 8, achtste lid; ofb. de in dit lid bedoelde persoon in het kalenderjaar onmiddellijk voorafgaande
aan het intreden van de arbeidsongeschiktheid in betekenende mate geregeld
zowel arbeid als werknemer verrichtte als arbeid als verzekerde.2. Indien het eerste lid, onderdeel a, van toepassing is wordt de arbeidsongeschiktheidsuitkering
slechts uitbetaald, voor zover deze de arbeidsongeschiktheidsuitkering op
grond van de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering overtreft.3. Indien het eerste lid, onderdeel b, van toepassing is wordt de arbeidsongeschiktheidsuitkering
uitbetaald tot een nader te bepalen bedrag.4. Indien ter zake van arbeidsongeschiktheid zowel recht bestaat op herziening
van de arbeidsongeschiktheidsuitkering in verband met de artikelen 12 tot
en met 17 als op toekenning van een arbeidsongeschiktheidsuitkering op grond
van de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering, wordt de arbeidsongeschiktheidsuitkering
slechts uitbetaald voor zover deze de arbeidsongeschiktheidsuitkering op grond
van de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering overtreft, doch in ieder
geval uitbetaald tot de hoogte van het bedrag onmiddellijk voorafgaande aan
de herziening.5. Indien na toepassing van het vierde lid zowel de arbeidsongeschiktheidsuitkering
als de arbeidsongeschiktheidsuitkering op grond van de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering
als gevolg van toe- of afneming van de arbeidsongeschiktheid wordt herzien,
wordt de arbeidsongeschiktheidsuitkering, in afwijking van het eerste tot
en met derde lid, uitbetaald voor zover deze het bedrag van de arbeidsongeschiktheidsuitkering
op grond van de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering overtreft, doch
in elk geval uitbetaald tot de hoogte van het bedrag onmiddellijk voorafgaande
aan de herziening, bedoeld in het vierde lid.6. Indien ter zake van arbeidsongeschiktheid zowel recht bestaat op herziening
van de arbeidsongeschiktheidsuitkering op grond van de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering
in verband met de artikelen 36 tot en met 40 van die wet als op toekenning
van een arbeidsongeschiktheidsuitkering, wordt de arbeidsongeschiktheidsuitkering
uitbetaald voor zover deze de herziene arbeidsongeschiktheidsuitkering op
grond van de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering overtreft.7. Voor de toepassing van het eerste tot en met het zesde lid wordt onder
arbeidsongeschiktheidsuitkering en arbeidsongeschiktheidsuitkering op grond
van de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering tevens verstaan de vakantie-uitkering
waarop uit hoofde van die arbeidsongeschiktheidsuitkeringen recht bestaat,
voor zover die vakantie-uitkeringen over dezelfde periode zijn berekend.8. Het eerste tot en met zevende lid zijn niet van toepassing op de persoon
die een arbeidsongeschiktheidsuitkering ontvangt op grond van de vrijwillige
verzekering als bedoeld in hoofdstuk VI van de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering.9. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur worden nadere regels
gesteld en kunnen zo nodig afwijkende regels worden gesteld:a. met betrekking tot het eerste tot en met achtste lid. Deze nadere regels
houden in ieder geval in, regels met betrekking tot het begrip «in betekenende
mate», bedoeld in het eerste lid, onderdeel b, en het bedrag, bedoeld
in het derde lid;b. ter voorkoming of beperking van samenloop van arbeidsongeschiktheidsuitkering
met uitkering in verband met bevalling op grond van deze wet of met arbeidsongeschiktheidsuitkering
op grond van andere wetten; c. ter voorkoming of beperking van samenloop van uitkering in verband
met bevalling op grond van deze wet met uitkering in verband met bevalling
of arbeidsongeschiktheid op grond van andere wetten.10. Bij algemene maatregel van bestuur kunnen regels worden gesteld ter
voorkoming of beperking van samenloop van arbeidsongeschiktheidsuitkering
met uitkering op grond van de sociale wetgeving van de Nederlandse Antillen,
Aruba of van een andere Mogendheid. Artikel 60. Betaling van vakantie-uitkering1. De betaling van de vakantie-uitkering vindt eenmaal per jaar plaats
in de maand mei over de aan die maand voorafgaande 12 maanden, of, indien
het recht op uitkering eerder dan in de maand mei eindigt, in de desbetreffende
maand. De bedrijfsvereniging kan de vakantie-uitkering op een ander tijdstip
betalen, mits die betaling plaatsvindt over een of meer voorliggende maanden
waarover reeds recht op vakantie-uitkering bestaat.2. De artikelen 55, 57 en 61 zijn van overeenkomstige toepassing ten aanzien
van de vakantie-uitkering, voor zover bij of krachtens deze wet niet anders
is bepaald. Artikel 61. Overlijdensuitkering1. Na het overlijden van de verzekerde, aan wie een arbeidsongeschiktheidsuitkering
of een uitkering in verband met bevalling is toegekend, wordt met ingang van
de dag na het overlijden, de uitkering in de vorm van een overlijdensuitkering
betaald:a. aan de langstlevende van de echtgenoten indien de overledene niet duurzaam
van de andere echtgenoot gescheiden leefde;b. bij ontstentenis van de in onderdeel a bedoelde persoon, de minderjarige
wettige of natuurlijke kinderen;c. bij ontstentenis van de in de onderdelen a en b bedoelde personen degenen
ten aanzien van wie de overledene grotendeels in de kosten van bestaan voorzag
en met wie hij in gezinsverband leefde.2. Met de verzekerde aan wie een arbeidsongeschiktheidsuitkering is toegekend,
wordt voor de toepassing van dit artikel gelijkgesteld, de persoon wiens overlijden
heeft plaatsgevonden in de maand waarin hij de leeftijd van 65 jaar zou hebben
bereikt, doch voor het bereiken van deze leeftijd is overleden, en die uitsluitend
op grond van artikel 19, eerste lid, onderdeel a, over de dag van zijn overlijden
geen recht op uitkering had.3. Voor de toepassing van het eerste lid, onderdeel a, worden mede als
echtgenoot aangemerkt niet met elkaar gehuwde personen van verschillend of
gelijk geslacht, die duurzaam een gezamenlijke huishouding voeren, tenzij
het betreft personen tussen wie bloedverwantschap in de eerste graad bestaat.4. Artikel 6, derde en vierde lid, is van toepassing met betrekking tot
het derde lid.5. De overlijdensuitkering is gelijk aan het bedrag van de uitkering over
één maand, doch niet over de zaterdagen en de zondagen, berekend
naar de hoogte van die uitkering op de dag of laatstelijk voor de dag van
overlijden van de verzekerde.6. In verband met het overlijden van de verzekerde aan wie een uitkering
is toegekend, zijn de artikelen 19, eerste lid, onderdeel a, en 22, vierde
lid, niet van toepassing.7. De overlijdensuitkering wordt op aanvraag aan de rechthebbende of rechthebbenden,
bedoeld in het eerste lid, door de bedrijfsvereniging betaald.8. De overlijdensuitkering wordt in een bedrag ineens betaald.9. Het bedrag van de overlijdensuitkering wordt verminderd met het bedrag aan arbeidsongeschiktheidsuitkering of uitkering in verband
met bevalling dat over na het overlijden gelegen dagen reeds is betaald.10. Indien de verzekerde een uitkering in verband met bevalling is toegekend
in de vorm van een uitkering terzake van vervanging wordt na het overlijden
van deze verzekerde, overlijdensuitkering betaald op de voet van het eerste
lid, als ware de verzekerde een uitkering in verband met bevalling toegekend.
Het negende lid blijft daarbij buiten toepassing. Artikel 62. VerjaringstermijnUitkeringen op grond van deze wet die niet in ontvangst zijn genomen of
zijn ingevorderd binnen twee jaren na de dag van betaalbaarstelling, worden
niet meer betaald. Artikel 63. Terugvordering1. De uitkering of voorziening die als gevolg van een besluit als bedoeld
in artikel 18 of 31 onverschuldigd is verstrekt, alsmede hetgeen anderszins
onverschuldigd is betaald, wordt door de bedrijfsvereniging van de belanghebbende
teruggevorderd.2. Indien daarvoor dringende redenen aanwezig zijn kan de bedrijfsvereniging
besluiten geheel of gedeeltelijk van terugvordering af te zien.3. Het besluit tot terugvordering vermeldt hetgeen wordt teruggevorderd,
de termijn of termijnen waarbinnen moet worden betaald, alsmede dat het besluit
bij gebreke van tijdige betaling zal worden tenuitvoergelegd op de wijze als
omschreven in artikel 64.4. Bij ministeriële regeling kan worden bepaald dat in afwijking
van het eerste lid, onder bij die regeling te bepalen omstandigheden, een
uitkering in verband met bevalling in de vorm van een uitkering terzake van
vervanging niet wordt teruggevorderd.5. De persoon van wie of de instelling waarvan wordt teruggevorderd is
verplicht desgevraagd aan de bedrijfsvereniging de inlichtingen te verstrekken
die voor de terugvordering van belang zijn. Artikel 64. Besluit als executoriale titel1. Het besluit tot terugvordering levert een executoriale titel op in
de zin van het Tweede Boek van het Wetboek van Burgerlijke Rechtsvordering.2. Artikel 54 is van overeenkomstige toepassing. Artikel 65. Nadere regelsHet Tijdelijk instituut voor coördinatie en afstemming stelt regels
met betrekking tot de terugvordering en de tenuitvoerlegging van besluiten
tot terugvordering als bedoeld in de artikelen 63 en 64. Artikel 66. Onvervreemdbaarheid van verstrekkingen1. De arbeidsongeschiktheidsuitkering, de verhoging van de arbeidsongeschiktheidsuitkering,
bedoeld in artikel 10, de uitkering in verband met bevalling, de vakantie-uitkering,
de voorziening, de inkomenssuppletie, alsmede de toelage en de vergoeding,
bedoeld in artikel 32, zijn:a. onvervreemdbaar;b. niet vatbaar voor verpanding of belening.2. Volmacht tot ontvangst van een uitkering onder welke vorm of welke
benaming ook verleend, is steeds herroepelijk.3. Elk beding, strijdig met dit artikel, is nietig. Artikel 67. Niet voor beslag vatbare verstrekkingenNiet vatbaar voor beslag zijn:a. de verhoging, bedoeld in artikel 10;b. de voorziening, bedoeld in artikel 30;c. de vergoeding, bedoeld in artikel 32; end. de overlijdensuitkering, bedoeld in artikel 61. HOOFDSTUK 4. DE INVLOED VAN DE VERZEKERING OP HET BURGERLIJK
RECHT Artikel 68. Samenloop aansprakenBij de vaststelling van de schadevergoeding, waarop de verzekerde naar
burgerlijk recht aanspraak kan maken ter zake van zijn arbeidsongeschiktheid,
houdt de rechter rekening met de aanspraken, die hij op grond van deze wet
heeft. Artikel 69. Regresrecht1. De bedrijfsvereniging heeft voor de op grond van deze wet gemaakte
kosten verhaal op de persoon die in verband met het veroorzaken van arbeidsongeschiktheid
jegens de verzekerde naar burgerlijk recht tot schadevergoeding is verplicht,
doch ten hoogste tot het bedrag, waarvoor deze bij het ontbreken van de aanspraken
krachtens deze wet naar burgerlijk recht aansprakelijk zou zijn, verminderd
met een bedrag, gelijk aan dat van de schadevergoeding tot betaling waarvan
de aansprakelijke persoon jegens de verzekerde naar burgerlijk recht is gehouden.2. De bedrijfsvereniging kan in plaats van het bedrag van de periodieke
verstrekkingen de contante waarde daarvan vorderen in de vorm van een jaarlijks
vast te stellen afkoopsom die aan de bedrijfsvereniging wordt vergoed voor
de totale schadelast ten gevolge van het veroorzaken van arbeidsongeschiktheid. HOOFDSTUK 5. HET VERSTREKKEN VAN INLICHTINGEN Artikel 70. Verplichting tot verstrekken van inlichtingen1. De verzekerde, diens wettelijke vertegenwoordiger alsmede de instelling,
bedoeld in artikel 57, waaraan arbeidsongeschiktheidsuitkering wordt betaald,
zijn verplicht aan de bedrijfsvereniging, die bevoegd is tot toekenning van
een arbeidsongeschiktheidsuitkering, op haar verzoek of onverwijld uit eigen
beweging alle feiten en omstandigheden mee te delen, waarvan hun redelijkerwijs
duidelijk moet zijn dat zij van invloed kunnen zijn op het recht op uitkering,
de hoogte van de uitkering, het geldend maken van het recht op uitkering of
op het bedrag van de uitkering, dat wordt betaald.2. Op de verzekerde die aanspraak maakt op of recht heeft op vakantie-uitkering
of op een uitkering in verband met bevalling als bedoeld in artikel 22, alsmede
de verzekerde ten aanzien van wie voorzieningen als bedoeld in artikel 30
worden getroffen of overwogen of aan wie een inkomenssuppletie als bedoeld
in artikel 28, dan wel een toelage of vergoeding als bedoeld in artikel 32
wordt verleend of overwogen, alsmede op diens wettelijke vertegenwoordiger,
rusten overeenkomstige verplichtingen als omschreven in het eerste lid.3. Op de instelling, bedoeld in artikel 23, tweede lid, rusten overeenkomstige
verplichtingen als bedoeld in het eerste lid. HOOFDSTUK 6. FINANCIERING Artikel 71. Premieplicht1. De verzekerde, bedoeld in artikel 3, eerste en derde lid, is premie
verschuldigd over zijn premie-inkomen.2. De premieplicht eindigt met ingang van de eerste dag van de maand waarin
de premieplichtige de leeftijd van 65 jaar bereikt. Artikel 72. Maatstaf voor premieheffing1. Het premie-inkomen is het gezamenlijke bedrag van de in het kalenderjaar
genoten winst uit onderneming, winst uit binnenlandse onderneming en zuivere
inkomsten uit buiten dienstbetrekking verrichte tegenwoordige arbeid. Voor
de toepassing van dit artikel worden onder zuivere inkomsten uit buiten dienstbetrekking
verrichte tegenwoordige arbeid verstaan andere dan uit dienstbetrekking genoten
inkomsten uit tegenwoordige arbeid nadat deze zijn verminderd met de aftrekbare
kosten die betrekking hebben op de inkomsten uit tegenwoordige arbeid.2. Het premie-inkomen wordt voor de premieheffing tot geen hoger bedrag
in aanmerking genomen dan het door Onze Minister in overeenstemming met de
Minister van Financiën bij ministeriële regeling aan te wijzen bedrag.3. Ten aanzien van de verzekerde die arbeid verricht ten behoeve van een
lichaam waarin hij een aanmerkelijk belang heeft, worden de in een kalenderjaar
genoten zuivere inkomsten uit buiten dienstbetrekking verrichte tegenwoordige
arbeid uit die arbeidsverhouding voor de toepassing van dit artikel ten minste
gesteld op het in het tweede lid bedoelde premie-inkomen dat ten hoogste in
aanmerking wordt genomen, dan wel, indien hij aannemelijk maakt dat ter zake
van soortgelijke arbeidsverhoudingen waarbij een aanmerkelijk belang geen
rol speelt, in het economische verkeer een lagere beloning gebruikelijk is,
gesteld op die lagere beloning verminderd met de in het eerste lid bedoelde
aftrekbare kosten. Artikel 73. Franchise en tarief1. De premie voor de verzekering wordt vastgesteld op een percentage van
het in aanmerking te nemen premie-inkomen verminderd met een door Onze Minister
in overeenstemming met de Minister van Financiën bij ministeriële
regeling aan te wijzen bedrag dan wel met het bedrag van de inkomsten uit
dienstbetrekking indien dit hoger is.2. Het Tijdelijk instituut voor coördinatie en afstemming stelt,
onder goedkeuring van Onze Minister, het premiepercentage vast, alsmede het
tijdvak waarvoor dat percentage geldt, voor de verzekering op grond van deze
wet.3. Indien Onze Minister zijn goedkeuring onthoudt aan het door het Tijdelijk
instituut voor coördinatie en afstemming vastgestelde percentage of aan
het tijdvak, waarvoor dat premiepercentage is vastgesteld, stelt hij het percentage
of het tijdvak vast. Artikel 74. Gemiddeld premiepercentageIndien een wijziging van een premiepercentage ingaat op een ander tijdstip
dan met ingang van 1 januari, wordt bij ministeriële regeling, in overeenstemming
met de Minister van Financiën, een gemiddeld premiepercentage vastgesteld
voor door Onze Minister aan te wijzen tijdvakken. Artikel 75. Heffing en invordering van premie1. De op grond van dit hoofdstuk verschuldigde premie wordt geheven en
ingevorderd overeenkomstig de voor de heffing en de invordering van de inkomstenbelasting
geldende regels, met dien verstande dat de artikelen 64, 65 en 66a van de
Wet op de inkomstenbelasting 1964 buiten toepassing blijven.2. De premie wordt geheven en ingevorderd door de rijksbelastingdienst.3. De aanslag premie en de aanslag inkomstenbelasting kunnen op een aanslagbiljet
worden verenigd. In dat geval worden de bedragen van de aanslagen afzonderlijk
vermeld.4. Indien geen aanslag inkomstenbelasting wordt vastgesteld wordt evenmin
een aanslag premie vastgesteld. De eerste zin is niet van toepassing ingeval
geen aanslag inkomstenbelasting wordt vastgesteld omdat het gezamenlijke bedrag
van de aan loonbelasting onderworpen inkomsten, andere dan uit dienstbetrekking,
niet meer bedraagt dan het bedrag van de aanslaggrens, bedoeld in artikel
64, eerste lid, onderdeel b, onder 1°, van de Wet op de inkomstenbelasting
1964. Artikel 76. RijksbijdragenIndien de premie die op grond van dit hoofdstuk is verschuldigd door de
verzekerden, bedoeld in artikel 5, met uitzondering van de verzekerden die
op grond van artikel 6 van de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering
als directeur-grootaandeelhouder worden beschouwd, onvoldoende is om de uitgaven,
bedoeld in artikel 80, met betrekking tot deze verzekerden in een kalenderjaar
te bekostigen, komt het verschil ten laste van het Rijk. Artikel 77. Nadere regelsBij ministeriële regeling kunnen in overeenstemming met de Minister
van Financiën nadere en zonodig afwijkende regels worden gesteld met
betrekking tot de artikelen 71 tot en met 76. Artikel 78. Arbeidsongeschiktheidsfonds zelfstandigen1. Het Tijdelijk instituut voor coördinatie en afstemming beheert
en administreert afzonderlijk de in artikel 79 bedoelde middelen tot dekking
van de uitgaven en de uitgaven, bedoeld in artikel 80, alsmede de middelen
benodigd voor het vormen en in stand houden van een reserve, in de vorm van
een Arbeidsongeschiktheidsfonds zelfstandigen dat deel uitmaakt van het Tijdelijk
instituut voor coördinatie en afstemming.2. De middelen voor het vormen en instandhouden van een reserve worden
gevonden uit de ten gunste van het Arbeidsongeschiktheidsfonds zelfstandigen
komende premies.3. Het Tijdelijke instituut voor coördinatie en afstemming bezigt
de op grond van het eerste lid gereserveerde gelden niet tot bestrijding van
uitgaven ten laste van het Arbeidsongeschiktheidsfonds zelfstandigen dan met
toestemming van Onze Minister. Artikel 79. Bedragen ten gunste van Arbeidsongeschiktheidsfonds
zelfstandigenTen gunste van het Arbeidsongeschiktheidsfonds zelfstandigen komen:a. de premie, bedoeld in artikel 73, en de premievervangende belasting,
bedoeld in artikel 91;b. het bedrag, bedoeld in artikel 56;c. de boeten, bedoeld in artikel 48; d. de bedragen die de bedrijfsvereniging ontvangt met toepassing van verhaal
als bedoeld in artikel 69;e. de rijksbijdrage, bedoeld in artikel 76. Artikel 80. Uitgaven ten laste van Arbeidsongeschiktheidsfonds
zelfstandigenTen laste van het Arbeidsongeschiktheidsfonds zelfstandigen komen:a. de op grond van deze wet te betalen uitkeringen;b. de inkomenssuppletie, bedoeld in artikel 28;c. de voorzieningen, bedoeld in artikel 30;d. de toelagen en vergoedingen, bedoeld in artikel 32;e. de op grond van enige wet over de uitkeringen op grond van deze wet
door de bedrijfsvereniging verschuldigde premies die niet op deze uitkeringen
in mindering kunnen worden gebracht;f. het op grond van artikel 58, vierde lid, aan 's Rijks kas af te dragen
bedrag;g. de toelagen, bedoeld in artikel 88;h. de aan de uitvoering van deze wet verbonden kosten. HOOFDSTUK 7. UITVOERING Artikel 81. Uitvoering door bedrijfsverenigingenIn de uitvoering van de in deze wet geregelde verzekering wordt, behoudens
de uitvoering die op grond van enig artikel van deze wet aan een ander is
opgedragen, voorzien door de bedrijfsverenigingen. Artikel 82. Bevoegde bedrijfsvereniging1. De persoon, bedoeld in artikel 4, is verzekerd bij de bedrijfsvereniging,
waarbij hij als werkgever bij of krachtens de artikelen 64 en 65 van de Organisatiewet
sociale verzekeringen is aangesloten of zou zijn aangesloten, indien hij personeel
in zijn dienst had.2. De persoon, bedoeld in artikel 5, is verzekerd bij de bedrijfsvereniging
waarbij hij zou zijn aangesloten indien hij zijn werkzaamheden in dienstbetrekking
zou hebben verricht.3. De persoon, bedoeld in artikel 6, is verzekerd bij de bedrijfsvereniging,
waarbij zijn echtgenoot op grond van het eerste lid verzekerd is. Indien zijn
echtgenoot niet verzekerd is, is de persoon, bedoeld in artikel 6, verzekerd
bij de bedrijfsvereniging waarbij zijn echtgenoot aangesloten zou zijn indien
hij wel verzekerd zou zijn geweest.4. De verzekerde die recht heeft op een arbeidsongeschiktheidsuitkering
of een uitkering in verband met bevalling op grond van deze wet, dan wel geen
recht op een arbeidsongeschiktheidsuitkering heeft, omdat de wachttijd, bedoeld
in artikel 7, tweede lid, op hem van toepassing is, is verzekerd bij de bedrijfsvereniging,
tegenover welke hij die aanspraak heeft. Artikel 83. Bevoegde bedrijfsvereniging bij samenloop1. Indien de verzekerde bij meer dan een bedrijfsvereniging is aangesloten,
geschiedt de toekenning van een arbeidsongeschiktheidsuitkering of een uitkering
in verband met bevalling door de bedrijfsvereniging die haar werking uitstrekt
over het onderdeel van het bedrijfs- en beroepsleven, waartoe de werkzaamheden
behoren waarvoor door hem in de periode waarover de grondslag voor de arbeidsongeschiktheidsuitkering
wordt berekend, het grootste bedrag aan winst of inkomsten wordt genoten. 2. Indien de verzekerde in geval van arbeidsongeschiktheid of in verband
met bevalling recht heeft op een uitkering en met ingang van dezelfde dag
aanspraak heeft op arbeidsongeschiktheidsuitkering op grond van de Wet op
de arbeidsongeschiktheidsverzekering, geschiedt de toekenning van de uitkering
door de bedrijfsvereniging tegenover welke hij de aanspraak op arbeidsongeschiktheidsuitkering
op grond van de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering heeft.3. Indien de verzekerde in verband met bevalling recht heeft op een uitkering
op grond van deze wet en met ingang van dezelfde dag aanspraak heeft op een
uitkering in verband met bevalling op grond van de Ziektewet, geschiedt de
toekenning van de uitkering door de bedrijfsvereniging tegenover welke zij
de aanspraak op uitkering in verband met bevalling op grond van de Ziektewet
heeft.4. Indien de verzekerde recht heeft op een arbeidsongeschiktheidsuitkering
op grond van de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering of op grond van
de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten die is toegekend
met ingang van een dag, gelegen vóór de dag waarop hij recht
heeft op toekenning van een arbeidsongeschiktheidsuitkering wordt de arbeidsongeschiktheidsuitkering
of uitkering in verband met bevalling toegekend door de bedrijfsvereniging
die de arbeidsongeschiktheidsuitkering op grond van de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering
of op grond van de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten
heeft toegekend.5. Het Tijdelijk instituut voor coördinatie en afstemming kan regels
stellen waarbij een bevoegde bedrijfsvereniging wordt aangewezen in geval
van samenloop van arbeidsongeschiktheidsuitkering of uitkering in verband
met bevalling met uitkeringen op grond van andere wettelijke regelingen in
gevallen, anders dan bedoeld in het tweede tot en met vierde lid. Artikel 84. Bevoegde bedrijfsvereniging bij herzieningOngeacht artikel 82 en 83 geschiedt de herziening van een arbeidsongeschiktheidsuitkering
door de bedrijfsvereniging, die de uitkering heeft toegekend. Artikel 85. Bevoegde bedrijfsvereniging bij toekenning
binnen vijf jaar na intrekking of niet-toekenningOnverminderd artikel 83, tweede en derde lid, is bevoegd tot toekenning
van arbeidsongeschiktheidsuitkering als bedoeld in artikel 20 de bedrijfsvereniging,
die de in het eerste lid, onderdeel a, van dat artikel bedoelde uitkering
heeft ingetrokken dan wel de bedrijfsvereniging die de beslissing tot niet
toekenning van de in het eerste lid, onderdeel b, van dat artikel bedoelde
uitkering heeft genomen. Artikel 86. Bevoegde bedrijfsvereniging bij heropening1. De arbeidsongeschiktheidsuitkering wordt heropend door de bedrijfsvereniging,
die de uitkering heeft ingetrokken.2. De heropende arbeidsongeschiktheidsuitkering wordt beschouwd als een
voortzetting van de ingetrokken uitkering. Voor de toepassing van de artikelen
14, tweede lid, en 15, eerste lid, onderdeel c, wordt daarbij met herziening
van de arbeidsongeschiktheidsuitkering wegens afneming van de arbeidsongeschiktheid
gelijkgesteld intrekking van de arbeidsongeschiktheidsuitkering. Artikel 87. Bevoegde bedrijfsvereniging bij reïntegratiemaatregelenDe bedrijfsvereniging die bevoegd is tot toekenning, herziening of heropening
van de arbeidsongeschiktheidsuitkering is tevens bevoegd met betrekking tot
de uitvoering van hoofdstuk 3, Afdeling 1, § 4. Artikel 88. Verlening toelagenHet Tijdelijk instituut voor coördinatie en afstemming kan in het
belang van de bij deze wet geregelde verzekering toelagen verlenen aan instellingen
of organisaties, die ten doel hebben het nemen of bevorderen van maatregelen,
die strekken tot behoud, herstel of bevordering van de arbeidsgeschiktheid. HOOFDSTUK 8. GEMOEDSBEZWAREN Artikel 89. Ontheffing wegens gemoedsbezwaren1. Van verplichtingen die bij of krachtens hoofdstuk 6 zijn opgelegd,
wordt op zijn aanvraag ontheven de persoon, die gemoedsbezwaren heeft tegen
de in deze wet geregelde verzekering.2. Een ontheffing wordt verleend door de bedrijfsvereniging. Een ontheffing
gaat in op de eerste dag van het kalenderjaar volgend op de datum waarop de
ontheffing is verleend.3. De bedrijfsvereniging doet van het verlenen van een ontheffing, alsmede
van het intrekken van een ontheffing mededeling aan de inspecteur der directe
belastingen binnen wiens ambtsgebied de persoon, ten aanzien van wie ontheffing
is verleend dan wel is ingetrokken, woont of is gevestigd. Artikel 90. Heffing van premievervangende inkomstenbelastingIndien op grond van artikel 89 ontheffing is verleend, wordt geen premie
geheven, doch vindt voor de verzekering op grond van deze wet heffing en invordering
van een premievervangende inkomstenbelasting plaats op zodanige wijze dat
van de persoon, van wie anders premie zou worden geheven, inkomstenbelasting
wordt geheven tot een bedrag van die premie. Artikel 91. Belasting beschouwd als premie voor bepaalde
wettenDe op de voet van artikel 90 verschuldigde premievervangende inkomstenbelasting
wordt geheven en ingevorderd op de voet van hoofdstuk 6, als ware de premievervangende
inkomstenbelasting premie. Artikel 92. Premie ten laste van het RijkPremie voor de verzekering op grond van deze wet, die als gevolg van een
ontheffing als bedoeld in artikel 89, niet wordt geheven, komt ten laste van
het Rijk. Artikel 93. Nadere regelsBij ministeriële regeling kunnen nadere regels worden gesteld met
betrekking tot dit hoofdstuk. Deze regels betreffen:a. de voorschriften, waaronder een ontheffing wordt verleend; b. de verdere gevolgen die voor de toepassing van deze wet aan een ontheffing
zijn verbonden;c. de gevallen, waarin een ontheffing wordt ingetrokken; end. de gevolgen die voor de toepassing van deze wet zijn verbonden aan
een ontheffing en aan een intrekking van een ontheffing. HOOFDSTUK 9. BEPALINGEN IN VERBAND MET DE ALGEMENE WET
BESTUURSRECHT EN HET BEROEP IN CASSATIE Artikel 94. Begrip belanghebbendeBij een besluit op grond van deze wet dat betrekking heeft op het al dan
niet bestaan of voortbestaan dan wel de mate van arbeidsongeschiktheid is
belanghebbende de persoon op wiens aanspraken het besluit betrekking heeft. Artikel 95. BeslistermijnenBij algemene maatregel van bestuur kunnen regels worden gesteld met betrekking
tot de termijn waarbinnen een beschikking op aanvraag en op grond van deze
wet door de bedrijfsvereniging dient te worden gegeven. Deze algemene maatregel
van bestuur vervalt met ingang van 1 januari 1999. Artikel 96. Beslistermijn bedrijfsvereniging bij bezwaarschrift1. In afwijking van artikel 7:10, eerste lid, van de Algemene wet bestuursrecht
beslist de bedrijfsvereniging binnen dertien weken na ontvangst van het bezwaarschrift.2. Indien bezwaar wordt gemaakt tegen een besluit waaraan een medische
of arbeidskundige beoordeling ten grondslag ligt, beslist de bedrijfsvereniging
binnen zeventien weken of, indien zij advies vraagt aan een deskundige die
niet onder haar verantwoordelijkheid werkzaam is binnen een en twintig weken,
na ontvangst van het bezwaarschrift. Artikel 97. Medische bezwaarschriftprocedureBij algemene maatregel van bestuur kunnen regels worden gesteld ten aanzien
van de behandeling van bezwaarschriften tegen besluiten, waaraan een medische
of arbeidskundige beoordeling ten grondslag ligt. Artikel 98. Beroep in cassatie1. Tegen uitspraken van de Centrale Raad van Beroep kan ieder der partijen
beroep in cassatie instellen ter zake van schending of verkeerde toepassing
van de artikelen 3 tot en met 6.2. Op dit beroep zijn de voorschriften betreffende het beroep in cassatie
tegen uitspraken van de gerechtshoven inzake beroepen in belastingzaken van
overeenkomstige toepassing, waarbij de Centrale Raad van Beroep de plaats
inneemt van een gerechtshof. HOOFDSTUK 10. STRAFBEPALINGEN Artikel 99. StrafbepalingOvertreding van bepalingen van een krachtens deze wet uitgevaardigde algemene
maatregel van bestuur voor zover uitdrukkelijk als strafbaar feit in de zin
van dit artikel aangeduid, wordt gestraft met een hechtenis van ten hoogste
een maand of geldboete van de tweede categorie. Artikel 100. Verval van recht tot strafvorderingHet recht tot strafvordering vervalt indien de bedrijfsvereniging aan
de verzekerde of zijn wettelijke vertegenwoordiger ter zake van hetzelfde
feit reeds een boete heeft opgelegd. Artikel 101. OvertredingenDe in artikel 99 bedoelde strafbare feiten zijn overtredingen. HOOFDSTUK 11. SLOTBEPALINGEN Artikel 102. Buiten toepassingverklaring van Algemene
termijnenwet De Algemene termijnenwet is niet van toepassing op de tijdvakken van vier
weken, genoemd in de artikelen 7, derde en vijfde lid, 13, vierde lid, 14,
15, eerste lid, 16, 20 en 21. Artikel 103. InwerkingtredingDeze wet treedt in werking op een bij koninklijk besluit te bepalen tijdstip,
dat voor de verschillende artikelen of onderdelen daarvan verschillend kan
worden vastgesteld. Artikel 104. CiteertitelDeze wet wordt aangehaald als: Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen.Lasten en bevelen dat deze in het Staatsblad zal worden geplaatst en dat
alle ministeries, autoriteiten, colleges en ambtenaren wie zulks aangaat,
aan de nauwkeurige uitvoering de hand zullen houden.GegevenDe Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-19961997-24758-96.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl