Arbeidsmigratie en sociale zekerheid; Brief van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2019-09-06 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 29861, nr. 24

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer
Datum brief

20-12-2007

Tweede Kamer der Staten-Generaal

2007-2008

29861 nr. 24

17-12-2007

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaamOndertekening
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 29861Toon alle publicaties in het hoofddossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 17 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
29 861Arbeidsmigratie en sociale zekerheidnr. 24BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEIDAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-GeneraalDen Haag, 17 december 2007Bij brief van 2 november jl. (07-SZW-B-089) verzocht u mij, met het
oog op het vervolg-algemeen overleg over arbeidsmigratie dat op 19 december
a.s. zal plaatsvinden, u nadere informatie te verschaffen over de plannen
van de Europese Commissie voor een «blue card» en een reactie
te geven op het rapport «Arbeidsmigratie, gender en gezin» van
E-Quality.Ik maak van deze gelegenheid gebruik u tevens te informeren over de mogelijkheden
voor asielzoekers in procedure om vrijwilligerswerk te doen, een toezegging
uit het algemeen overleg met uw Kamer over arbeidsmigratie van 17 oktober
jl.Over het tijdpad om te komen tot «één loket»
van CWI en IND voor arbeidsmigratie, een andere toezegging uit genoemd algemeen
overleg, zal ik u – conform mijn toezegging – nog vóór
het kerstreces per separate brief informeren.Mede namens de staatssecretaris van Justitie bericht ik u het volgende.Het kabinet heeft met belangstelling kennisgenomen van het voorstel van
de Europese Commissie over de ontwerp-richtlijn Kennismigratie, waarvan de
zogenaamde blue card onderdeel uitmaakt. Door middel van het desbetreffende
BNC-fiche is uw Kamer inmiddels op hoofdlijnen geïnformeerd over de inhoud
van het voorstel en het eerste algemene standpunt van het kabinet hierover.Wat betreft het rapport van E-Quality: deze organisatie wijst terecht
op het belang om binnen het arbeidsmigratiebeleid rekening te houden met de
gezinssituatie van de arbeidsmigrant en de mogelijkheden voor en kansen op
gezinsvorming/-hereniging.SZW en Justitie zullen samen verkennen of – aanvullend op bestaande
gegevens – onderzoek wenselijk is naar de relaties tussen arbeidsmigratie
en gezinsmigratie, teneinde meer inzicht te verkrijgen in de maatschappelijke
effecten van gezinsvorming en -hereniging bij arbeidsmigranten, en in de vraag
wat die effecten betekenen voor het arbeidsmigratiebeleid. Het
gaat hierbij om alle arbeidsmigranten (inclusief kennismigranten), van binnen
en buiten de EU.E-Quality constateert dat er meer mannelijke dan vrouwelijke arbeidsmigranten
tot Nederland worden toegelaten en adviseert om onderzoek te doen naar de
oorzaken daarvan. Ik onderschrijf de stelling van E-Quality dat registratie
van en rapportage over het geslacht van arbeidsmigranten wenselijk zijn. CWI
registreert momenteel reeds of de arbeidsmigrant voor wie een tewerkstellingsvergunning
wordt afgegeven man of vrouw is, maar rapporteert daarover niet in de periodieke
rapportages over de verstrekte tewerkstellingsvergunningen. Ik zal CWI dan
ook vragen om het geslacht van de arbeidsmigrant in die rapportages op te
nemen.Met betrekking tot het toelatingsbeleid voor «domestic workers»
ben ik van mening dat het hierbij gaat om laaggeschoolde arbeid waarvoor ook
binnenlands aanbod op onze arbeidsmarkt beschikbaar is. Vooralsnog zie ik
dan ook geen reden om, zoals E-Quality suggereert, voor deze categorie arbeidsmigranten
een aparte, soepeler, toelatingsregeling in te voeren.Met betrekking tot het E-Quality-advies om bij tekorten op de arbeidsmarkt
ook aan migranten die in het kader van asiel- of huwelijksmigratie naar Nederland
komen, wil ik de volgende reactie geven.Wanneer huwelijksmigranten een verblijfsvergunning hebben gekregen zijn
zij bijna altijd vrij op de arbeidsmarkt, omdat zij echtgenoot/partner zijn
van een Nederlander, een burger die recht heeft op het vrij verkeer van werknemers
binnen de EU of een vreemdeling die al vrij is op de arbeidsmarkt. Een uitzondering
hierop wordt bijvoorbeeld gevormd door echtgenoten/partners van vreemdelingen
die in Nederland verblijven voor medische behandeling, die niet vrij zijn
op de arbeidsmarkt. Asielzoekers die een verblijfsvergunning «bepaalde
of onbepaalde tijd asiel» hebben gekregen zijn altijd vrij op de arbeidsmarkt.
Dit arbeidsaanbod is dan ook beschikbaar op de arbeidsmarkt.Wanneer de aanvraag om de verblijfsvergunning voor asiel nog in behandeling
is, mogen asielzoekers na de eerste zes maanden van hun verblijf in Nederland
maximaal 12 weken per jaar werken. Het kabinet komt tegemoet aan het E-Quality-voorstel
om asielmigranten meer op de arbeidsmarkt in te schakelen door de (reeds bij
u aangekondigde) verruiming van deze toegestane werkperiode van 12 naar 24
weken per jaar, die naar verwachting begin 2008 in werking zal treden. Het
kabinet is geen voorstander van een verdergaande inschakeling van asielzoekers
in procedure om arbeidstekorten op te vangen, zoals reeds is aangegeven in
de reactie van de staatssecretaris van Justitie op de motie van het lid Koşer
Kaya over inzet van het potentieel van hoog opgeleide asielzoekers (Kamerstukken
II, 2006–2007, 29 861, nr. 18).In zijn reactie op het SER-advies Arbeidsmigratiebeleid kondigt het kabinet
aan te zullen bezien of de mogelijkheden voor asielzoekers in procedure voor
het doen van vrijwilligerswerk verruimd moeten worden. Sinds april 2001 is
geregeld dat een werkgever geen tewerkstellingsvergunning nodig heeft voor
een asielzoeker die bij hem vrijwilligerswerk verricht. Het gaat dan om onbetaald
werk zonder winstoogmerk dat een maatschappelijk doel dient. De werkgever
moet wel over een Vrijwilligersverklaring van CWI beschikken, waarbij CWI
toetst of het echt om vrijwilligerswerk gaat. Het kabinet vindt het continueren
van deze toets van belang. Wel zal het kabinet zowel bij de uitvoerders van
de asielprocedure als bij de organisaties van vrijwilligerswerk de bestaande
ruime mogelijkheden voor vrijwilligerswerk nog eens onder de aandacht brengen.De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,J. P. H. Donner 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-29861-24.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl