Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen; Verslag schriftelijk overleg over onder meer de verzekerbaarheid van werknemers die bij ingang van de verzekering ziek zijn
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2014-07-05 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 30034, nr. 79

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer
Datum vergadering

23-10-2006

Tweede Kamer der Staten-Generaal

2006-2007

30034 nr. 79

18-10-2006

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaamOndertekeningLichaamVragen PvdA-fractie123456Vragen ChristenUnie-fractie78910
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 30034Toon alle publicaties in het hoofddossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 22 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
30 034Bevorderen van het naar arbeidsvermogen verrichten van werk of van werkhervatting
van verzekerden die gedeeltelijk arbeidsgeschikt zijn en tot het treffen van
een regeling van inkomen voor deze personen alsmede voor verzekerden die volledig
en duurzaam arbeidsongeschikt zijn (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen)nr. 79VERSLAG VAN EEN SCHRIFTELIJK OVERLEGVastgesteld 18 oktober 2006De vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid1 heeft over de brief van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
over de verzekerbaarheid van werknemers die bij ingang van de verzekering
ziek zijn, acceptatieplicht door verzekeraars, rendement van duur van het
eigen-risicodragen van tien jaar en bruto en netto rentehobbel (30 034,
nr. 71) de navolgende vragen ter beantwoording aan de regering voorgelegd.
Deze vragen, alsmede de daarop op 18 oktober 2006 gegeven antwoorden,
zijn hieronder afgedrukt.De voorzitter van de commissie,SmitsAdjunct-griffier van de commissie,PostVragen PvdA-fractie1De regering stelt dat in alle gevallen iedere werknemer
te allen tijde verzekerd is van een uitkering. Wat gebeurt er als een bedrijf
failliet gaat?Het feit dat de uitkeringslasten worden toegerekend aan een werkgever
(in de gedifferentieerde premie als de werkgever bij UWV is verzekerd) dan
wel door de werkgever zelf worden betaald (als deze eigenrisicodrager is)
staat geheel los van het recht op een uitkering van de werknemer. De betaling
van de uitkering is te allen tijde geregeld.Als een werkgever die eigenrisicodrager is, failliet gaat, betaalt UWV
de uitkering en verhaalt die op de verzekeraar of borgsteller van de werkgever.
Voor een werkgever die publiek verzekerd was en die failliet gaat, worden
de uitkeringen omgeslagen over alle publiek verzekerde werkgevers.2De regering geeft aan dat verzekeraars de zieke werknemer
mee kunnen nemen in de polis. Waarom staat hier niet «moeten»
nemen in de polis? Immers, men schrijft dat of een verzekeraar de zieke werknemers
meeneemt o.a. afhangt van concurrentie-overwegingen, maar daar mag een werknemer
toch niet van afhankelijk zijn?De werknemer is niet afhankelijk van de polisvoorwaarden van een verzekeraar
om gegarandeerd te zijn van zijn uitkering. Iedere werknemer die recht heeft
op een WIA-uitkering, krijgt deze ook. Werknemers die ziek zijn op het moment
dat hun werkgever eigenrisicodrager wordt, vallen onder het inlooprisico van
hun werkgever. Mochten zij na twee jaar ziekte arbeidsongeschikt worden, dan
is de werkgever/eigenrisicodrager verantwoordelijk voor hun uitkering. Hij
kan deze zelf betalen, of hij kan met de verzekeraar hebben afgesproken dat
deze uitkeringen onder de verzekering vallen. De verzekeraar is niet verplicht
zieke werknemers mee te nemen, maar hij kan hiertoe wel afspraken maken met
de werkgever.3Deelt de regering de mening dat het UWV de restpost
wordt, omdat de werkgever die een eigen risico heeft, en niet bij verzekeraars
terecht kan, zich bij het UWV zal melden?Deze mening deelt de regering niet. Werkgevers kunnen allerlei redenen
hebben om wel of niet eigenrisicodrager te worden. Dit hangt zowel af van
een inschatting van de financiële gevolgen van beide opties, als van
de inschatting bij welke optie de meeste re-integratiekansen voor de gedeeltelijke
arbeidsgeschikten zijn.4Waaruit blijkt dat de financiële last van 10 jaar
eigen risico dragen ook voor MKB-bedrijven draagbaar en verzekerbaar is? Immers,
dat kan voor hen een relatief hoge kostenpost zijn.De WGA-uitkeringen worden gefinancierd door werkgevers. De eigenrisicodrager
betaalt de uitkeringen zelf, de werkgever die bij UWV is verzekerd door middel
van premiedifferentiatie via toerekening aan individuele bedrijven. Daarnaast
worden uitkeringen (de loonaanvulling boven de vervolguitkering en de uitkeringen
na de periode van eigenrisicodragen/premiedifferentiatie) omgeslagen over
alle werkgevers via een gemiddelde premie. Op deze wijze staan de financiële
prikkels altijd goed.De regering is van mening dat hoe langer de periode van eigenrisicodragen
is, hoe groter de prikkel om te re-integreren wordt voor de werkgever.
In de brief van 28 juni 2006 (30 034, nr. 71) wordt dit met een
voorbeeld toegelicht: bij een duur van het eigenrisicodragen van tien jaar
is de besparing op de uitkeringslasten € 42 000 terwijl de
re-integratiekosten € 15 000 bedragen. In het voorbeeld wordt
dit afgezet tegen een besparing van € 12 000 terwijl de kosten€ 15 000
blijven bij een eigenrisicoduur van vijf jaar. Een duur van tien jaar leidt
daarom tot minder uitkeringsgerechtigden en tot lagere collectieve uitgaven
dan een kortere duur. Dit geldt voor grote en kleine bedrijven.Deze duur is financierbaar, ook voor kleine bedrijven. Immers, het Verbond
van Verzekeraars gaat voor 2007 uit van een premieindicatie van 0,7%.
Bij de huidige instroom is dit tevens de structurele premie.5Hoeveel meer mensen zullen naar verwachting volgens
de regering aan het werk komen door eigen risico dragen? Om welke percentages
van WIA-gerechtigden gaat dat? Op welk (wetenschappelijk) onderzoek zijn die
cijfers gebaseerd?Een langere duur van het eigenrisicodragen en van de premiedifferentiatie
geeft een grotere financiële prikkel voor een werkgever om zo snel mogelijk
na het ontstaan van ziekte de zieke werknemer te re-integreren. Dit komt omdat
dan een grotere besparing aan uitkering bereikt kan worden. Het is niet bekend
wat de re-integratiecijfers zijn van eigenrisicodragers. Dit zal onderdeel
uitmaken van de evaluatie.6Waarom legt de regering nu voor het eerst het verschil
tussen een bruto en een netto rentehobbel uit, nadat daar al maandenlang over
is gediscussieerd?In de memorie van toelichting bij de Wet Invoering en financiering WIA
wordt in paragraaf 3.6 de rentehobbel en het verschil tussen netto en
bruto rentehobbel uiteengezet. Omdat hier nog vragen over bestonden, heeft
de regering dit verschil nogmaals verduidelijkt.Vragen ChristenUnie-fractie7Kan het zijn dat een werkgever op het moment dat hij
eigenrisicodrager wordt wel aan de verplichtingen voldoet, maar het jaar daarna
niet meer, waardoor een werknemer niet te allen tijde verzekerd is van een
uitkering?Neen, dit is niet mogelijk. Een werknemer met recht op uitkering is altijd
verzekerd van zijn uitkering. Als een werkgever die eigenrisicodrager is,
niet meer aan zijn verplichtingen kan voldoen (bijvoorbeeld omdat hij failliet
gaat), betaalt UWV de uitkering en verhaalt die op de borgsteller.8Wordt er nog periodiek getoetst of de werkgever aan
zijn verplichtingen kan voldoen? Zo neen, kan dan nog steeds gegarandeerd
worden dat geen werknemers tussen wal en schip vallen? Wie betaalt in voorkomende
gevallen de uitkering van de werknemer?Een periodieke toetsing is niet noodzakelijk. Voor werkgevers die bij
UWV verzekerd zijn, staat UWV te allen tijden garant voor de betaling van
de uitkering aan de werknemer. Werkgevers die eigenrisicodrager zijn, moeten
beschikken over een garantstelling (een verklaring dat een verzekeraar de
verplichtingen overneemt als de werkgever niet meer kan betalen). Als een
eigenrisicodrager failliet gaat, neemt UWV de betaling van de uitkering over
en verhaalt deze op de garantsteller.Indien de garantstelling eindigt, eindigt ook onmiddellijk het eigenrisicodragen
en keert de werkgever terug naar UWV. In dat geval zijn lopende uitkeringen
dus gegarandeerd.9Kan een werkgever, die eerst besluit eigen risicodrager
te worden en die merkt dat geen enkele verzekeraar bereid is zijn zieke werknemers
aan te nemen, weer zonder problemen bij het UWV terugkeren en daarmee zijn
eigenrisicodragerschap annuleren?Om eigenrisicodrager te kunnen worden, moet een werkgever een garantstelling
overleggen. Zonder garantstelling is eigenrisicodragen niet mogelijk. Een
verzekeraar zal niet zonder meer bereid zijn om een garantstelling te overleggen.
Een werkgever die overweegt om eigenrisicodrager te worden, zal dus financiële
consequenties daarvan eerst moeten bezien en bespreken met zijn verzekeraar.
Een onderdeel daarvan is of het nodig is iets te regelen voor het geval hij
zieke werknemers heeft.Mocht een werkgever gedurende het eigenrisicodragerschap terug willen
naar het publieke bestel, dan kan dat altijd.10Hoe wordt de doorberekende opslag in verband met de
rentehobbel omgezet in een korting op de WGA/IVA premie? Aan wie wordt de
korting verstrekt?De rentehobbel bedraagt in 2007 0,47%. Ditzelfde percentage wordt
in 2007 in mindering gebracht op de basispremie AOF. Dit betekent dat alle
werkgevers een lagere basispremie betalen dan zonder rentehobbel het geval
zou zijn geweest.XNoot1Samenstelling:Leden: Noorman-den Uyl (PvdA), Bakker (D66), De Vries (VVD), De Wit (SP),
Van Gent (GL), Verburg (CDA), Hamer (PvdA), Bussemaker (PvdA), Vendrik (GL),
Mosterd (CDA), Smits (PvdA), voorzitter, Örgü (VVD), Weekers (VVD),
Rambocus (CDA), Ferrier (CDA), ondervoorzitter, Huizinga-Heringa (CU), Varela
(LPF), Eski (CDA), Smeets (PvdA), Douma (PvdA), Stuurman (PvdA), Hermans (LPF),
Van Hijum (CDA), Van Egerschot (VVD), Van der Sande (VVD), Willemse-van der
Ploeg (CDA) en Vacature (algemeen).Plv. leden: Depla (PvdA), Koşer Kaya (D66), Blok (VVD), Kant (SP), Özütok
(GL), Smilde (CDA), Verbeet (PvdA), Timmer (PvdA), Azough (GL), Omtzigt (CDA),
Meijer (PvdA), Nijs (VVD), Visser (VVD), Algra (CDA), Vietsch (CDA), Van der
Vlies (SGP), Vacature (LPF), Van Oerle-van der Horst (CDA), Van Dijken (PvdA),
Blom (PvdA), Kalsbeek (PvdA), Vacature (LPF), Hessels (CDA), Aptroot (VVD),
Griffith (VVD), Van Dijk (CDA) en Vacature (algemeen). 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-30034-79.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl