Wijz. Wet arbeid vreemdelingen ivm vergroten effectiviteit van de uitvoering en verbeteren handhaving van de wet; Voorlopig verslag van de vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2014-07-09 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 27022, nr. 251b

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer
Datum vergadering

14-09-2000

Tweede Kamer der Staten-Generaal

1999-2000

27022 nr. 251b

12-09-2000

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaamTewerkstelling door werkgevers van vreemdelingen bij andere
werkgeversOndertekening
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 27022Toon alle publicaties in het hoofddossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 17 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
27 022Wijziging van de Wet arbeid vreemdelingen in verband met het vergroten
van de effectiviteit van de uitvoering en de verbetering van de handhaving
van die wetnr. 251bVOORLOPIG VERSLAG VAN DE VASTE COMMISSIE VOOR SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID1Vastgesteld 12 september 2000Het voorbereidend onderzoek van dit wetsvoorstel heeft de vaste commissie
voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid aanleiding gegeven tot het maken van
de volgende opmerkingen en het stellen van de volgende vragen.De leden van de VVD-fractie deelden mee van
mening te zijn dat de voorgestelde wijziging van de Wet arbeid vreemdelingen
verbeteringen inhouden. Toch wilden zij met betrekking tot genoemde wet nog
enkele vragen stellen die betrekking hebben op vreemdelingen met vergunning
regulier en één vraag met betrekking tot de voorhangprocedure
van de AMvB arbeidsmogelijkheden voor asielzoekers.Tewerkstelling door werkgevers van vreemdelingen bij andere
werkgeversEen werkgever moet bij de tewerkstellingsvergunning (twv-)aanvraag melden
waar de werknemer gaat werken. Is dit bij bijvoorbeeld een cliënt, dan
wordt deze cliënt gezien als fysiek werkgever («werkgever 2»);
dit is zeer gebruikelijk in o.a. de IT- en consultancy sector). De werkgever
moet in dit geval niet alleen een detacheringsovereenkomst overleggen: ook
van werkgever 2 wordt verwacht dat hij wervingsinspanningen heeft verricht
om in de vacature met prioriteit genietend aanbod te voorzien.Bij deze cliënten is geen sprake van openstaande vacatures. Er is
een probleem dat opgelost moet worden of er zijn projecten die uitgevoerd
moeten worden die niets te maken hebben met de kernactiviteit van deze cliënten.
Zij richten zich derhalve tot derden om deze diensten in te huren, waarbij
het voor hen niet van belang is wie (welke nationaliteit) het werk doet, zolang
de persoon in kwestie over de juiste kwalificaties beschikt om de werkzaamheden
uit te voeren. Indien de werkgever van de vreemdeling (met wie de vreemdeling
een arbeidsovereenkomst heeft gesloten) aan heeft kunnen tonen dat er geen
prioriteitgenietend aanbod is, lijkt het dan ook overbodig om datzelfde nog
eens te verwachten van werkgever (=werkgever 1)?Komt dit punt terug in de uitvoeringsregels? Voor de duidelijkheid: het
betreft hier projecten langer dan 4 weken die niet vallen onder de voorziene
wijziging van het KB van 23 augustus 1995 (Uw brief d.d. 3 juli 2000, kenmerk
AM/AAB/0 043 754, waarbij het installeren c.q. aanpassen van software
onder de werking van artikel 1 sub a is gebracht.In haar brief van 21 maart jl. aan de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
bepleit de Federatie Nederlandse IT («FENIT») een versoepeling
van het beleid voor IT-professionals ten aanzien van wervingsinspanningen
om in vacatures te voorzien met prioriteitgenietend aanbod. In zijn antwoord
van 11 mei jl. zegt de minister dat in het later dit jaar te wijzigen Delegatiebesluit
duidelijker wordt opgenomen dat bij herhaaldelijk gebleken afwezigheid van
prioriteitgenietend aanbod, de vacaturemelding bij Arbeidsvoorziening achterwege
kan worden gelaten bij nader aan te duiden werkzaamheden in de IT-sector.
Op deze wijziging wordt thans vooruitgelopen; om welke werkzaamheden het gaat
is echter onduidelijk. Kan de minister duidelijkheid verschaffen?De leden merkten op het hier echter slechts te hebben over de vacaturemelding
bij het Arbeidsbureau die achterwege kan worden gelaten. Overige wervingsinspanningen
blijven vereist, hoewel er niet alleen in Nederland, maar tevens in de rest
van de EU een groot tekort aan IT-professionals is. In hoeverre hier dan ook
om een daadwerkelijke versoepeling van het beleid kan worden gesproken is
niet duidelijk. Ook hier ontvingen deze leden gaarne duidelijkheid.De leden van de VVD-fractie stelden vervolgens de volgende vragen:Waar zou volgens de minister de uitvoeringsinstantie de grens moeten leggen
ten aanzien van de vraag wie wel of niet 5 weken de vacature uit moet zetten
bij Arbeidsvoorziening? En hoe wordt duidelijk over welke categorie het gaat?
Vindt de minister niet dat deze versoepeling schril afsteekt tegen beleid
dat in het buitenland wordt gevoerd? En zal dit niet tot gevolg hebben dat
Nederland minder attractief wordt als IT-centrum van Europa?In Duitsland is onlangs besloten dat er 70 000 lokale TWV'ers vrij
mogen worden afgegeven aan IT-professionals met een inkomen dat gelijk is
of hoger dan DM 100 000 zonder dat de werkgever hiervoor hoeft aan te
tonen dat er wervingsinspanningen zijn verricht. Hiertoe is besloten omdat
Duitsland eveneens een zeer groot aantal vacatures voor IT-professionals heeft
open staan.In het Verenigd Koninkrijk bestaat een zogenaamde «Shortage List».
Op deze lijst komen beroepen voor, o.a. IT-professionals, waar, zodra een
TWV wordt aangevraagd, tijdelijk geen wervingsinspanningen voor hoeven te
worden verricht. Zodra er geen sprake meer is van een tekort, wordt het betreffende
beroep van de Shortage List geschrapt. Zou opstelling van een dergelijke lijst
voor Nederland niet eveneens raadzaam zijn, omdat Nederland hiermee enigszins
gelijk tred kan houden met de overige belangrijke landen binnen de EU?Met betrekking tot de voorhangprocedure vroegen de leden van de VVD-fractie
of de Eerste Kamer de AMvB betreffende arbeidsmogelijkheden voor asielzoekers
kan tegenhouden indien een meerderheid van deze Kamer daar tegen is.De voorzitter van de commissie,Kneppers-HeijnertDe griffier van de commissie,NieuwenhuizenXNoot1Samenstelling: Ginjaar (VVD), Jaarsma (PvdA), Veling (RPF/GPV), Van Leeuwen
(CDA), Van den Berg (SGP), Hofstede (CDA), Bierman (OSF), Hessing (D66), Ruers
(SP), Wolfson (plv. voorzitter), De Jong (CDA), Swenker (VVD), Kneppers-Heijnert
(VVD) (voorzitter), De Wolff (GL) 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-27022-251b.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl