Premievrijstelling bij in dienst nemen en in dienst houden van oudere werknemers; Brief minister over quick scan sollicitatieplicht
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2014-07-06 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 28862, nr. 41

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer
Datum brief

04-03-2005

Tweede Kamer der Staten-Generaal

2004-2005

28862 nr. 41

23-02-2005

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaamQuickscan sollicitatieplicht ouderenReactieOndertekening
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 28862Toon alle publicaties in het hoofddossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 19 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
28 862Premievrijstelling bij in dienst nemen en in dienst houden van oudere
werknemersnr. 41BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEIDAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-GeneraalDen Haag, 23 februari 2005De vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft mij verzocht
een reactie te geven op de quick scan sollicitatieplicht die de Raad voor
Werk en Inkomen (RWI) heeft laten uitvoeren, zodat deze betrokken kan worden
bij een (nog te plannen) Algemeen Overleg.Quickscan sollicitatieplicht ouderenDe RWI heeft een quick scan laten uitvoeren naar de effectiviteit van
de sollicitatieplicht voor ouderen. De conclusies luiden als volgt:1. De invoering van de sollicitatieplicht is door de uitvoeringsinstanties
zonder veel problemen uitgevoerd. Omdat er al een sollicitatieplicht gold
voor uitkeringsgerechtigden onder de 57,5 jaar, betekende de invoering vaak
niet meer dan een uitbreiding van de groepen die een sollicitatieplicht hebben.2. Oudere WW-uitkeringsgerechtigden krijgen allen de sollicitatieplicht
opgelegd, tenzij men valt onder de in de wet geregelde uitzonderingsbepalingen.
Voor de Werkloosheidswet (WW) geldt dat UWV en CWI de wet vrij strikt naleven.3. Gemeenten hebben de mogelijkheid om soepeler om te gaan met de regeling
dan UWV en maken daar vaak gebruik van. Veel ouderen met een uitkering op
grond van de Wet werk en bijstand (WWB) krijgen een individuele ontheffing
op basis van arbeidsmarktperspectief, meestal in de vorm van een passieve
arbeidsplicht. Dat wil zeggen dat er niet gesolliciteerd hoeft te worden,
maar dat inschrijving bij CWI en aanvaarding van algemeen geaccepteerde arbeid
wel verplicht is.4. De invoering van de sollicitatieplicht voor oudere werklozen roept,
aldus de respondenten, vooral bij ouderen die voorheen vrijstelling hadden
en nu moeten solliciteren negatieve reacties op. Respondenten van CWI, het
UWV en gemeenten vinden het in de huidige economische situatie weinig effectief
om ouderen een sollicitatieplicht op te leggen, mede gezien de weerstand bij
werkgevers om ouderen in dienst te nemen. Enkele respondenten van UWV en gemeenten noemden een mogelijk effect op
de instroom. Ouderen zullen mogelijk minder snel akkoord gaan met een afvloeiingsregeling,
omdat zij dan de sollicitatieplicht krijgen opgelegd.De quick scan vond plaats in januari 2005 door middel van 41 telefonische
interviews met managers/beleidsmedewerkers van 9 Centra voor Werk en Inkomen
(CWI) respectievelijk 9 gemeenten. Daarnaast is gesproken met 7 regiomanagers
van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV). De quick scan
betreft dus een impressie van uitvoerders en geen statistisch materiaal.ReactieDe WW en WWB beogen werklozen maximaal te stimuleren om weer aan het werk
te gaan. Het beleid is erop gericht te voorkomen dat de WW oneigenlijk gebruikt
wordt als «uittreedroute» voor oudere werknemers. Om die reden
is de sollicitatieplicht voor oudere werknemers per 1 januari 2004 weer
ingevoerd. Werknemers ouder dan 57,5 jaar die werkloos zijn, zijn vanaf 1 januari
2004 niet langer vrijgesteld van de sollicitatieplicht. Voor ouderen die op
31 december 2003 reeds een WW- of Abw-uitkering ontvingen, is een overgangsregeling
getroffen. Met de herinvoering van de sollicitatieplicht voor ouderen is de
positie van ouderen gelijkgetrokken met die van overige uitkeringsgerechtigden.De quickscan van de RWI geeft een eerste globale indruk van de werkwijze
van CWI, het UWV en gemeenten met betrekking tot de sollicitatieplicht voor
ouderen.Het onderzoek geeft – gegeven de opzet en reikwijdte – een
beperkt beeld; werkgevers en oudere werklozen zijn bijvoorbeeld niet in het
onderzoek betrokken.De quickscan geeft aan dat de ondervraagde uitvoeringsinstanties zonder
veel problemen en op de juiste wijze de sollicitatieplicht voor ouderen uitvoeren.Volgens de respondenten in het onderzoek heeft herinvoering van de sollicitatieplicht
voor ouderen weinig effect vanwege de economische conjunctuur en de aarzeling
bij werkgevers om ouderen in dienst te nemen. In economisch moeilijke tijden
is het voor iedere werkloze, dus ook voor ouderen, lastig om aan de slag te
komen. Het vergt enige tijd voordat de noodzakelijke cultuuromslag optreedt
en de getroffen maatregelen effect sorteren. Juist nu de economie tekenen
van herstel vertoont, is de sollicitatieplicht voor ouderen een investering
die ervoor zorgt dat zij klaarstaan om de arbeidsmarkt te betreden.Het kabinet heeft een reeks flankerende maatregelen getroffen om de arbeidsparticipatie
van ouderen te bevorderen, zoals de Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd
bij de arbeid, verlenging van het Besluit preventieve inzet wachtgeldfondsen
(experiment met ontslag bedreigde werknemers), instelling van de Regiegroep
Grijs werkt en de Tijdelijke stimuleringsregeling ter bevordering van leeftijdsbewust
beleid binnen bedrijven.Gezien het feit dat de sollicitatieplicht voor ouderen pas een jaar geleden
weer is ingevoerd, is het begrijpelijk dat nog niet iedereen daarop is ingesteld.
Het is daarom ook nog te vroeg om een oordeel over de effectiviteit van de
herinvoering van de sollicitatieplicht te kunnen vellen.De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,A. J. de Geus 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-28862-41.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl