Wet verlenging loondoorbetalingsverplichting bij ziekte; Brief minister over beleidsmatige aspecten inzake eenmalig openstellen van mogelijkheid tot eigenrisicodragen voor kleine bedrijven per 1-1-2004, dan wel per 1-7-2003
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2014-07-08 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 28629, nr. 13

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer
Datum brief

06-12-2002

Tweede Kamer der Staten-Generaal

2002-2003

28629 nr. 13

28-11-2002

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaamOndertekening
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 28629Toon alle publicaties in het hoofddossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 15 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
28 629Verlenging van de loondoorbetalingsverplichting van de werkgever bij
ziekte (Wet verlenging loondoorbetalingsverplichting bij ziekte)nr. 13BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEIDAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-GeneraalDen Haag, 28 november 2002In het Algemeen Overleg met de Vaste Commissie SZW van uw Kamer op 29
oktober jl. (28 629, nr. 10) heb ik toegezegd een brief te zenden over
beleidsmatige aspecten inzake het eenmalig openstellen van de mogelijkheid
tot eigenrisicodragen voor kleine bedrijven per 1-1-2004, dan wel per 1-7-2003.
Hierbij doe ik u de zojuist bedoelde brief toekomen.Het kabinet heeft – ook in het AO en in de naar aanleiding daarvan
op 7 november jl. aan uw Kamer gezonden brief – aangegeven dat eigenrisicodragen
en premiedifferentiatie gerelateerd zijn. In de ogen van het kabinet geldt
als belangrijkste voorwaarde voor de openstelling van de mogelijkheid tot
eigenrisicodragen dat sprake is van een situatie waarin premiedifferentiatie
geldt. Een dergelijke situatie doet zich op 1-7-2003 niet voor. Anders ligt
dat op 1-1-2004, ervan uitgaande dat – in lijn met het strategisch akkoord –
per die datum premiedifferentiatie op het niveau van branches wordt geintroduceerd.
Gelijktijdig met die introductie zou kleine bedrijven – eenmalig –
de mogelijkheid van eigenrisicodragen geboden kunnen worden. Dit kan door
deze mogelijkheid mee te nemen in het voor die introductie noodzakelijke wetgevingstraject.
Door het eenmalig openstellen van de mogelijkheid tot eigenrisicodragen per
1-1-2004 kunnen kleine bedrijven op dat moment de afweging te maken welke
vorm van premiedifferentiatie (branchegewijze premiedifferentiatie in de publieke
WAO, dan wel eigenrisicodragen) het beste bijdraagt aan beheersing van het
WAO-volume, in het eigen (financiële) belang van de kleine bedrijven.
Openstelling per 1-7-2003 zou deze keuze feitelijk beperken tot een financiële
vergelijking van het op dat moment door kleine bedrijven verschuldigde rekenpercentage
en de lasten als eigenrisicodrager.Eenmalige openstelling per 1-1-2004 leidt in de ogen van het kabinet niet
tot een vliegwieleffect, omdat geen zichzelf versterkend proces van telkens
weer uittredende bedrijven op gang kan komen. Omdat structurele openstelling
van de mogelijkheid tot eigenrisicodragen er wel toe zou leiden
dat op sectorniveau een reëel gevaar zou ontstaan op het vliegwiel-effect,
acht het kabinet dat geen haalbare optie.Een relevante vraag bij de afweging is in hoeverre een eenmalige mogelijkheid
tot eigenrisicodragen per 1-1-2004 afbreuk zou plegen aan de met premiedifferentiatie
op brancheniveau beoogde solidariteit binnen de branche.Het antwoord op deze vraag is afhankelijk van een aantal factoren. Het
effect van extra uittreding door laagrisicobedrijven op de branchepremie voor
de achterblijvende bedrijven is afhankelijk van de omvang van de sector, de
omvang van de uittredende en de achterblijvende bedrijven, de wijze waarop
de branchegewijze premiedifferentiatie wordt vormgegeven (meer in het bijzonder
de mate waarin branches hun eigen lasten betalen) en het WAO-risico van de
betreffende sector. Het is niet zo dat de solidariteit binnen de branche per
definitie onder grote druk komt te staan onder invloed van de extra mogelijkheid
tot eigenrisicodragen per 1-1-2004. Wel is het zo dat uittreding van laagrisicobedrijven
voor de achterblijvende bedrijven in een branche een hogere branchepremie
zal betekenen. Dat is echter verdedigbaar, omdat de achterblijvers hoogrisicobedrijven
zullen zijn.Afrondend stelt het kabinet dat als datum waarop eenmalig de mogelijkheid
tot eigenrisicodragen wordt geboden voor kleine bedrijven 1-1-2004 de voorkeur
verdient boven 1-7-2003. Het kabinet is voornemens om – bij de introductie
van branchegewijze premiedifferentiatie voor kleine bedrijven per 1-1-2004 –
deze bedrijven per diezelfde datum de mogelijkheid te geven om eigenrisicodrager
te kunnen worden.De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,A. J. de Geus 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-28629-13.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl