Wijziging Wet arbeid en zorg in verband met het tot stand brengen van een recht op langdurend zorgverlof; Gewijzigd voorstel van wet
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2014-07-12 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 20042005-28467, nr. A

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer

17-12-2004

Eerste Kamer der Staten-Generaal

2004-2005

28467 nr. A

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaamARTIKEL IABWerkingsduur, regeling bestuursorgaan of regeling met
ondernemingsraad/personeelsvertegenwoordigingArtikel 1:5BACRecht met afwijkingsmogelijkheden.DEHOOFDSTUK 5 KORT- EN LANGDUREND ZORGVERLOFFAFDELING 1 KORTDUREND ZORGVERLOFFAGHAFDELING 2 LANGDUREND ZORGVERLOF§ 1 VerlofvormLangdurend zorgverlofArtikel 5:9Omvang, duur en invulling verlofArtikel 5:10§ 2 Verlening, ingang en einde van verlof, informatie Verzoek, zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelangArtikel 5:11Ingang van het verlofArtikel 5:12Einde van het verlofArtikel 5:13§ 3 SamenloopArtikel 5:14AFDELING 3 NADERE VOORSCHRIFTENCompensatie met vakantie-aansprakenArtikel 5:15Recht met afwijkingsmogelijkhedenArtikel 5:16IRecht met afwijkingsmogelijkheden.JKARTIKEL IIARTIKEL IIIABARTIKEL IVARTIKEL VARTIKEL VIABCDEFARTIKEL VIIABCArtikel 53ARTIKEL VIIIABCARTIKEL IXARTIKEL IXAARTIKEL IXBAARTIKEL IX CARTIKEL IX DARTIKEL IX EARTIKEL X
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 28467Toon alle publicaties in het hoofddossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 34 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
28 467Wijziging van de Wet arbeid en zorg en enige andere wetten in verband
met het tot stand brengen van een recht op langdurig zorgverlof en het aanbrengen
van enkele verbeteringenAGEWIJZIGD VOORSTEL VAN WET14 december 2004Wij Beatrix, bij de gratie Gods, Koningin der Nederlanden, Prinses van
Oranje-Nassau, enz. enz. enz.Allen, die deze zullen zien of horen lezen, saluut! doen te weten:Alzo Wij in overweging genomen hebben, dat het wenselijk regels is vast
te stellen inzake een recht op langdurend zorgverlof;Zo is het, dat Wij, de Raad van State gehoord, en met gemeen overleg der
Staten-Generaal, hebben goedgevonden en verstaan, gelijk Wij goedvinden en
verstaan bij deze:ARTIKEL IDe Wet arbeid en zorg wordt als volgt gewijzigd:AAan artikel 1:3 wordt een lid toegevoegd, luidende:3. Voor de toepassing van deze wet wordt verstaan onder levensbedreigend
ziek: de gezondheidssituatie die zo ernstig is dat volgens objectieve medische
maatstaven het leven van de persoon op korte termijn ernstig gevaar loopt.BIn hoofdstuk 1 wordt na artikel 1:4 ingevoegd:Werkingsduur, regeling bestuursorgaan of regeling met
ondernemingsraad/personeelsvertegenwoordigingArtikel 1:5Voor de toepassing van de artikelen 4:7 en 5:16 geldt een afwijkende regeling
door of namens een daartoe bevoegd bestuursorgaan of een afwijkende regeling
waaromtrent de werkgever schriftelijk overeenstemming heeft bereikt met de
ondernemingsraad, of bij het ontbreken daarvan, met de personeelsvertegenwoordiging,
voor vijf jaren vanaf het tijdstip waarop die regeling ingaat, indien geen
termijn van ten hoogste vijf jaren is bepaald. Indien geen termijn is bepaald
gaat bij wijziging van de regeling waarvan de in de eerste zin
bedoelde afwijking deel uitmaakt binnen het in die zin bedoelde tijdvak, ten
aanzien van de afwijking een nieuw tijdvak in op het tijdstip van inwerkingtreding
van de wijziging.BA1. Artikel 3:16 wordt gewijzigd als volgt:1. In het eerste lid wordt de punt aan het slot van onderdeel l vervangen
door een puntkomma en wordt toegevoegd:m. ter zake van terugvordering: de artikelen 33 tot en met 33b;n. ter zake van vervreemding, verpanding en volmacht tot ontvangst: artikel
50;o. ter zake van boeten: de artikelen 45a tot en met 45g.2. Het tweede lid vervalt.3. Het derde tot en met vijfde lid worden vernummerd tot tweede tot en
met vierde lid.2. Artikel 3:27 wordt gewijzigd als volgt:1. In het eerste lid wordt de punt aan het slot van onderdeel j vervangen
door een puntkomma en wordt toegevoegd:k. ter zake van terugvordering: artikel 63, met dien verstande dat bij
algemene maatregel van bestuur kan worden bepaald dat, in afwijking van het
eerste lid van dat artikel, onder bij dat besluit te bepalen omstandigheden,
een uitkering ter zake van vervanging niet wordt teruggevorderd;l. ter zake van vervreemding, verpanding en volmacht tot ontvangst: artikel
66;m. ter zake van boeten: de artikelen 48 tot en met 54.2. Het tweede lid vervalt.3. Het derde tot en met zevende lid worden vernummerd tot tweede tot en
met zesde lid.CHet kopje boven artikel 4:7 komt te luiden:Recht met afwijkingsmogelijkheden.DIn artikel 4:7 wordt na «uitsluitend» ingevoegd: ten nadele
van de werknemer.EDe titel van Hoofdstuk 5 komt te luiden: HOOFDSTUK 5 KORT- EN LANGDUREND ZORGVERLOFFNa de aanduiding van hoofdstuk 5 en voor «§ 1
Verlofvorm» wordt ingevoegd:AFDELING 1 KORTDUREND ZORGVERLOFFAAan artikel 5:2 wordt een zin toegevoegd, luidende: De periode van 12
maanden gaat in op de eerste dag waarop het verlof wordt genoten.GNa artikel 5:8 vervalt «'Compensatie met vakantie-aanspraken» tot en met artikel 5:10.HNa artikel 5:8 wordt ingevoegd:AFDELING 2 LANGDUREND ZORGVERLOF§ 1 VerlofvormLangdurend zorgverlofArtikel 5:9De werknemer heeft recht op verlof zonder behoud van loon voor de verzorging
van een persoon, die levensbedreigend ziek is, indien het betreft:a. de echtgenoot, de geregistreerde partner of de persoon met wie de werknemer
ongehuwd samenwoont;b. een kind tot wie de werknemer of de persoon bedoeld in onderdeel a
als ouder in een familierechtelijke betrekking staat, dan wel een pleegkind
van de werknemer als bedoeld in artikel 5:1, eerste lid, onderdeel d;c. een bloedverwant in de eerste graad van de werknemer.Omvang, duur en invulling verlofArtikel 5:101. Het verlof bedraagt in elke periode van twaalf achtereenvolgende maanden
ten hoogste zes maal de arbeidsduur per week. De periode van 12 maanden gaat
in op de eerste dag waarop het verlof wordt genoten.2. Het verlof wordt per week opgenomen gedurende een aaneengesloten periode
van ten hoogste twaalf weken.3. Het aantal uren verlof per week bedraagt ten hoogste de helft van de
arbeidsduur per week.4. In afwijking van het tweede en derde lid kan de werknemer de werkgever
verzoeken om:a. verlof voor een langere periode dan twaalf weken tot ten hoogste achttien
weken, ofb. meer uren verlof per week dan de helft van de arbeidsduur per week. § 2 Verlening, ingang en einde van verlof, informatie Verzoek, zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelangArtikel 5:111. De werknemer dient het verzoek om verlof ten minste twee weken voor
het beoogde tijdstip van ingang van het verlof schriftelijk in bij de werkgever
onder opgave van de reden, de persoon die verzorging behoeft, het tijdstip
van ingang, de omvang, de voorgenomen duur van het verlof en de spreiding
van de uren over de week of het anderszins overeengekomen tijdvak.2. De werknemer verstrekt desgevraagd aan de werkgever schriftelijk aanvullende
informatie waarover hij redelijkerwijs en op korte termijn kan beschikken
teneinde aannemelijk te maken dat is voldaan aan de op grond van artikel 5:9
geldende voorwaarden. De werkgever doet een schriftelijk verzoek tot het verstrekken
van aanvullende informatie binnen een week nadat het verzoek om verlof bij
hem is ingediend.3. De werkgever willigt het verzoek om verlof van de werknemer in, tenzij
hij tegen het opnemen van het verlof een zodanig zwaarwegend bedrijfs- of
dienstbelang heeft, dat het belang van de werknemer daarvoor naar maatstaven
van redelijkheid en billijkheid moet wijken.4. Een werkgever die geen beroep doet op een zwaarwegend bedrijfs- of
dienstbelang, kan dit nadien evenmin, tenzij het een militaire ambtenaar betreft.5. Indien de werkgever overweegt het verzoek om verlof niet of niet geheel
in te willigen, pleegt hij overleg met de werknemer over diens verzoek. De
beslissing op het verzoek om verlof wordt door de werkgever schriftelijk aan
de werknemer medegedeeld. Indien de werkgever het verzoek niet of niet geheel
inwilligt, wordt dit onder opgave van redenen aan de werknemer medegedeeld.6. Indien de werkgever niet een week voor het beoogde tijdstip van ingang
van het verlof de beslissing op het verzoek schriftelijk heeft medegedeeld
aan de werknemer, gaat het verlof in overeenkomstig het verzoek van de werknemer.
Zolang de werknemer niet heeft voldaan aan een verzoek van de werkgever om
informatie als bedoeld in het tweede lid, wordt de in de eerste volzin bedoelde
periode verlengd met het aantal dagen dat de werknemer niet heeft voldaan
aan het verzoek van de werkgever.Ingang van het verlofArtikel 5:121. Het verlof bedoeld in artikel 5:9 gaat niet in voordat ten minste twee
weken zijn verstreken nadat de werknemer het verzoek om verlof bedoeld in
artikel 5:11 heeft ingediend.2. In afwijking van het eerste lid kan het verlof op verzoek van de werknemer
ingaan op een eerder tijdstip indien de werkgever daarmee instemt.Einde van het verlofArtikel 5:131. Het verlof eindigt met het verstrijken van de duur waarvoor het verlof
is verleend.2. Indien voor het verstrijken van de in het eerste lid bedoelde verlofduur
de persoon ten behoeve van wiens verzorging het verlof is verleend overlijdt,
dan wel niet langer levensbedreigend ziek is, eindigt het verlof met ingang
van de dag na die waarop deze omstandigheid zich heeft voorgedaan. § 3 SamenloopArtikel 5:14Indien het verzoek om langdurend zorgverlof wordt ingewilligd, kan het
daaraan voorafgaand kortdurend zorgverlof bedoeld in artikel 5:1 op verzoek
van de werknemer en met inachtneming van artikel 5:12, tweede lid, geheel
of gedeeltelijk worden aangemerkt als langdurend zorgverlof.AFDELING 3 NADERE VOORSCHRIFTENCompensatie met vakantie-aansprakenArtikel 5:15Dagen of gedeelten van dagen waarop de werknemer zijn arbeid niet verricht
wegens het verlof, bedoeld in artikel 5:1 of artikel 5:9, kunnen niet worden
aangemerkt als vakantie.Recht met afwijkingsmogelijkhedenArtikel 5:16Van dit hoofdstuk kan uitsluitend ten nadele van de werknemer worden afgeweken
bij collectieve arbeidsovereenkomst of bij regeling door of namens een daartoe
bevoegd bestuursorgaan dan wel, indien geen collectieve arbeidsovereenkomst
of regeling van toepassing is of terzake geen bepaling bevat, indien de werkgever
terzake schriftelijke overeenstemming heeft bereikt met de ondernemingsraad
of bij het ontbreken daarvan, met de personeeelsvertegenwoordiging met dien
verstande dat de werknemer bij afwijking van artikel 5:15 ten minste recht
houdt op het wettelijke minimum aan vakantie-aanspraken.IHet kopje boven artikel 6:8 komt te luiden:Recht met afwijkingsmogelijkheden.JIn artikel 6:8 wordt na «uitsluitend» ingevoegd: ten nadele
van de werknemer.KHoofdstuk 7 vervalt.ARTIKEL IIIn onderdeel C van de Bijlage bij de Beroepswet vervalt onderdeel 2b.ARTIKEL IIIBoek 7 van het Burgerlijk Wetboek wordt als volgt gewijzigd: AArtikel 635 wordt gewijzigd als volgt:1. In lid 1 wordt, onder vervanging van de punt aan het slot van onderdeel
e door een puntkomma een onderdeel toegevoegd, luidende:f. hij verlof als bedoeld in hoofdstuk 5, afdeling 2, van de Wet arbeid
en zorg geniet.2. In lid 3 wordt na «adoptieverlof» ingevoegd: of verlof
voor het opnemen van een pleegkind.BArtikel 670, lid 7 van het Burgerlijk Wetboek komt te luiden:7. De werkgever kan de arbeidsovereenkomst niet opzeggen wegens de omstandigheid
dat de werknemer zijn recht op adoptieverlof of verlof voor het opnemen van
een pleegkind als bedoeld in artikel 3:2 van de Wet arbeid en zorg, op kort-
en langdurend zorgverlof als bedoeld in hoofdstuk 5 van de Wet arbeid en zorg,
dan wel zijn recht op ouderschapsverlof als bedoeld in hoofdstuk 6 van de
Wet arbeid en zorg geldend maakt.ARTIKEL IVAan artikel 2 van de Wet aanpassing arbeidsduur wordt een lid toegevoegd,
luidende:13. Voor de toepassing van het elfde lid geldt een afwijkende regeling
door of namens een daartoe bevoegd bestuursorgaan of een afwijkende regeling
waaromtrent de werkgever schriftelijk overeenstemming heeft bereikt met de
ondernemingsraad, of bij het ontbreken daarvan, met de personeelsvertegenwoordiging,
voor vijf jaren vanaf het tijdstip waarop die regeling ingaat, indien geen
termijn van ten hoogste vijf jaren is bepaald. Indien geen termijn is bepaald
gaat bij wijziging van de regeling waarvan de in de eerste zin bedoelde afwijking
deel uitmaakt binnen het in die zin bedoelde tijdvak, ten aanzien van de afwijking
een nieuw tijdvak in op het tijdstip van inwerkingtreding van de wijziging.ARTIKEL VVervallenARTIKEL VIDe Werkloosheidswet wordt als volgt gewijzigd:AIn artikel 92 wordt de puntkomma aan het slot van onderdeel f vervangen
door een punt en vervallen de onderdelen g, h en i.BIn artikel 93 vervalt onderdeel i. CIn artikel 97b, derde lid, vervalt «of de artikelen 6, derde lid,
of 7 van de Wet financiering loopbaanonderbreking».DIn artikel 97e vervalt onderdeel j.EIn artikel 97f vervalt onderdeel i.FAan hoofdstuk XB wordt een artikel waarvan de nummering aansluit op het
laatste artikel van dat hoofdstuk toegevoegd, luidende:De artikelen 92, onderdelen g, h, en i, 93, onderdeel i, 97b, derde lid,
97e, onderdeel j, en 97f, onderdeel i, zoals deze luidden op de dag voor inwerkingtreding
van de Wet van .... tot wijziging van de Wet arbeid en zorg en enige andere
wetten in verband met het tot stand brengen van een recht op langdurend zorgverlof
en het aanbrengen van enkele verbeteringen (Stb ...) blijven van toepassing
voor de duur van de periode waarin op grond van artikel IXa van die wet recht
bestaat op een financiële tegemoetkoming op grond van hoofdstuk 7 van
de Wet arbeid en zorg.ARTIKEL VIIDe Wet financiering volksverzekeringen wordt als volgt gewijzigd:AArtikel 30 wordt als volgt gewijzigd:1. In het tweede lid wordt de puntkomma aan het slot van onderdeel b vervangen
door een punt en vervalt onderdeel c.2. Het derde lid vervalt.BArtikel 44a wordt als volgt gewijzigd:1. Het tweede lid vervalt.2. Het derde lid wordt vernummerd tot het tweede lid en in dat lid wordt
de zinsnede «vanaf 2004 jaarlijks aangepast» vervangen door:
jaarlijks vastgesteld.CArtikel 53 komt te luiden:Artikel 53Artikel 30, zoals dat luidde op de dag voor inwerkingtreding van de Wet
van .... tot wijziging van de Wet arbeid en zorg en enige andere wetten in verband met het tot stand brengen van een recht op langdurend zorgverlof
en het aanbrengen van enkele verbeteringen (Stb ...) blijft van toepassing
voor de duur van de periode waarin op grond van artikel IXa van die wet recht
bestaat op een financiële tegemoetkoming op grond van hoofdstuk 7 van
de Wet arbeid en zorg.ARTIKEL VIIIDe Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering wordt als volgt gewijzigd:AIn artikel 75a, derde lid, laatste zin, vervalt de zinsnede «vervanger
als bedoeld in hoofdstuk 7 van de Wet arbeid en zorg, indien de verlofganger
die hij vervangt in de verlofperiode arbeidsongeschikt is geworden en terzake
van die ongeschiktheid recht op toekenning van arbeidsongeschiktheidsuitkering
heeft verkregen, of indien de arbeidsongeschiktheidsuitkering wordt toegekend
aan een».BIn artikel 76f, vijfde lid, vervalt de laatste zin.CAan hoofdstuk VIIIA wordt een artikel waarvan de nummering aansluit op
het laatste artikel van dat hoofdstuk toegevoegd, luidende:Zo nodig in afwijking van de overige artikelen van dit hoofdstuk blijven
de artikelen 75a, derde lid, en 76f, vijfde lid, zoals deze luidden op de
dag voor inwerkingtreding van de Wet van .... tot wijziging van de Wet arbeid
en zorg en enige andere wetten in verband met het tot stand brengen van een
recht op langdurend zorgverlof en het aanbrengen van enkele verbeteringen
(Stb ...) van toepassing voor de duur van de periode waarin op grond van artikel
IXa van die wet recht bestaat op een financiële tegemoetkoming op grond
van hoofdstuk 7 van de Wet arbeid en zorg.ARTIKEL IXIndien de termijn voor het instellen van hoger beroep tegen een uitspraak
van de rechtbank inzake een besluit op grond van hoofdstuk 7 van de Wet arbeid
en zorg nog niet is verstreken op de dag voor inwerkingtreding van deze wet,
blijft ten aanzien van de mogelijkheid om hoger beroep in te stellen het recht
zoals dat gold vóór dat tijdstip van toepassing.ARTIKEL IXAHoofdstuk 7 van de Wet arbeid en zorg, zoals dit hoofdstuk luidde op de
dag voor inwerkingtreding van deze wet, blijft van toepassing voor de duur
van de periode waarin recht bestaat op een financiële tegemoetkoming
ingevolge dat hoofdstuk, indien dat recht is ingegaan voor de dag van inwerkingtreding
van deze wet. ARTIKEL IXBIndien het bij koninklijke boodschap van 1 juli 2004 ingediende voorstel
van wet houdende wijziging van de werknemersverzekeringswetten, de Coördinatiewet
Sociale Verzekering, de Wet inkomstenbelasting 2001 en de Wet op de loonbelasting
1964 in verband met uitbreiding van de rechtsgevolgen van de verklaring arbeidsrelatie
(Wet uitbreiding rechtsgevolgen VAR)(29 677) tot wet is verheven en in
werking is getreden voor het tijdstip waarop deze wet in werking treedt, wordt
deze wet als volgt gewijzigd:a. In artikel VI, onderdeel C, wordt «artikel 97b, derde lid,»
vervangen door: artikel 97b, tweede lid,.b. Artikel VIII, onderdeel A, komt te luiden:AArtikel 75a, derde lid, laatste zin, vervalt.ARTIKEL IX CIndien het bij koninklijke boodschap van 16 september 2004 ingediende
voorstel van wet houdende wijziging van de Wet op de loonbelasting 1964, de
Wet inkomstenbelasting 2001, de Wet op de vennootschapsbelasting 1969, de
Wet arbeid en zorg en van enige andere wetten (Wet aanpassing fiscale behandeling
VUT/prepensioen en introductie levensloopregeling) (Kamerstukken II, 2004/2005,
29 760) tot wet wordt verheven en in werking is getreden, wordt de Wet
op de loonbelasting 1964 met ingang van 1 januari 2005 als volgt gewijzigd:A. In artikel 38c worden het tweede en derde
lid vervangen door:2. In afwijking in zoverre van het eerste lid blijven de artikelen 11,
18g, 18i, 19, 19a, 19b, 19c en 19d, zoals die luidden op 31 december
2004, van toepassing en is artikel 32aa niet van toepassing voor een op 31 december
2004 bestaande regeling voor vervroegde uittreding als bedoeld in artikel
18i, zoals dit artikel op 31 december 2004 luidde, indien ingevolge die
regeling na 31 december 2005 nog uitsluitend uitkeringen kunnen worden
gedaan aan werknemers:a. die voor 1 januari 2006 reeds een of meer uitkeringen ingevolge
deze regeling genoten, ofb. die voor 1 januari 2005 de leeftijd van 55 jaar hebben bereikt
en ten aanzien van wie de uitkeringen die ingevolge deze regeling worden gedaan
met inachtneming van algemeen aanvaarde actuariële grondslagen worden
herrekend ingeval de uitkeringen later ingaan dan op de in de regeling vastgestelde
ingangsdatum.B. In artikel 38d worden het tweede en derde
lid, onder vernummering van het vierde lid tot derde lid, vervangen door:2. In afwijking in zoverre van het eerste lid blijft artikel 38a, zoals
dit artikel luidde op 31 december 2004, van toepassing voor een op 31 december
2004 bestaande prepensioenregeling als bedoeld in artikel 38a, zoals dit artikel
toen luidde, indien ingevolge die prepensioenregeling na 31 december
2005 nog uitsluitend uitkeringen kunnen worden gedaan:a. ingevolge aanspraken die voor 1 januari 2006 zijn opgebouwd, ofb. aan werknemers die voor 1 januari 2005 de leeftijd van 55 jaar
hebben bereikt mits:1°. de uitkeringen die ingevolge die prepensioenregeling worden gedaan
met inachtneming van algemeen aanvaarde actuariële grondslagen
worden herrekend ingeval de uitkeringen later ingaan dan op de in de regeling
vastgestelde ingangsdatum, en2°. de prepensioenregeling, met inachtneming van de in of krachtens
artikel 38a, zoals dit artikel op 31 december 2004 luidde, gestelde normeringen
en beperkingen, de mogelijkheid van deeltijdpensioen biedt.C. Aan artikel 38e wordt een lid toegevoegd,
luidende:3. In afwijking in zoverre van artikel 18a kan een ouderdomspensioen meer
bedragen dan de aldaar opgenomen maxima voor zover zulks het gevolg is van
de omzetting in ouderdomspensioen van een op 31 december 2005 bestaande
aanspraak ingevolge een pensioenregeling als bedoeld in artikel 18a, zoals
dit artikel op 31 december 2004 luidde, voor zover deze aanspraak is
opgebouwd ten behoeve van pensioen in de periode voorafgaand aan de datum
waarop de deelnemer of gewezen deelnemer de leeftijd van 65 jaar bereikt (vroegpensioen).ARTIKEL IX DIndien het bij koninklijke boodschap van 16 september 2004 ingediende
voorstel van wet houdende wijziging van de Wet op de loonbelasting 1964, de
Wet inkomstenbelasting 2001, de Wet op de vennootschapsbelasting 1969, de
Wet arbeid en zorg en van enige andere wetten (Wet aanpassing fiscale behandeling
VUT/prepensioen en introductie levensloopregeling) (Kamerstukken II, 2004/2005,
29 760) tot wet wordt verheven en in werking is getreden, wordt de Wet
op de loonbelasting 1964 met ingang van 1 januari 2006 als volgt gewijzigd:A. In artikel 19g, derde lid, vervalt «ter
zake van een voorziening in geld».B. In artikel 22ca, tweede lid, wordt «een
voorziening in tijd of geld» vervangen door: een voorziening.ARTIKEL IX EIndien het bij koninklijke boodschap van 16 september 2004 ingediende
voorstel van wet houdende wijziging van de Wet op de loonbelasting 1964, de
Wet inkomstenbelasting 2001, de Wet op de vennootschapsbelasting 1969, de
Wet arbeid en zorg en van enige andere wetten (Wet aanpassing fiscale behandeling
VUT/prepensioen en introductie levensloopregeling) (Kamerstukken II, 2004/2005,
29 760) tot wet wordt verheven en in werking is getreden, wordt de Wet
inkomstenbelasting 2001 met ingang van 1 januari 2006 als volgt gewijzigd:A. In artikel 8.14b, eerste lid, wordt «een
voorziening in tijd of geld» vervangen door: een voorziening.B. In artikel 8.18a, tweede lid, wordt «een
voorziening in tijd of geld» vervangen door: een voorziening.ARTIKEL XDeze wet treedt in werking op een bij koninklijk besluit te bepalen tijdstip. Lasten en bevelen dat deze in het Staatsblad zal worden geplaatst en dat
alle ministeries, autoriteiten, colleges en ambtenaren wie zulks aangaat,
aan de nauwkeurige uitvoering de hand zullen houden.GegevenDe Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,De Minister van Justitie,De Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-20042005-28467-A.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl