Premievrijstelling bij in dienst nemen en in dienst houden van oudere werknemers; Voorstel van wet
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2014-07-07 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 28862, nr. 1

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer

12-05-2003

Tweede Kamer der Staten-Generaal

2002-2003

28862 nr. 1;2

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaamOndertekeningAanhefLichaamARTIKEL I. WIJZIGING VAN DE WERKLOOSHEIDSWETABCArtikel 87Artikel 88DEFArtikel 126aArtikel 126bGArtikel 130hARTIKEL II. INWERKINGTREDINGARTIKEL III. CITEERTITEL
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 28862Toon alle publicaties in het hoofddossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 21 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
28 862Invoering van een bijdrage van de werkgever wiens werknemer op of na
het bereiken van de leeftijd van 57,5 jaar werkloos wordt (Wet werkgeversbijdrage
werkloosheidslasten oudere werknemers)nr. 1KONINKLIJKE BOODSCHAPAan de Tweede Kamer der Staten-GeneraalWij bieden U hiernevens ter overweging aan een voorstel van wet houdende
invoering van een bijdrage van de werkgever wiens werknemer op of na het bereiken
van de leeftijd van 57,5 jaar werkloos wordt (Wet werkgeversbijdrage werkloosheidslasten
oudere werknemers).De memorie van toelichting, die het wetsvoorstel vergezelt, bevat de gronden
waarop het rust.En hiermede bevelen Wij U in Godes heilige bescherming.'s-Gravenhage1 mei 2003Beatrixnr. 2VOORSTEL VAN WETWij Beatrix, bij de gratie Gods, Koningin der Nederlanden, Prinses van
Oranje-Nassau, enz. enz. enz.Allen, die deze zullen zien of horen lezen, saluut! doen te weten:Alzo Wij in overweging genomen hebben, dat het wenselijk is in de Werkloosheidswet
te regelen dat de werkgever een bijdrage betaalt in het geval dat zijn werknemer
of vroegere werknemer na het bereiken van de leeftijd van 57,5 jaar een werkloosheidsuitkering
verkrijgt;Zo is het, dat Wij, de Raad van State gehoord, en met gemeen overleg der
Staten-Generaal, hebben goedgevonden en verstaan, gelijk Wij goedvinden en
verstaan bij deze:ARTIKEL I. WIJZIGING VAN DE WERKLOOSHEIDSWETDe Werkloosheidswet wordt als volgt gewijzigd:AIn artikel 79 wordt «het heffen van premie» vervangen door:
het heffen van premie en het innen van bijdragen van werkgevers als bedoeld
in artikel 87.BIn artikel 80 wordt «De premie wordt» vervangen door: Zowel
de premie als de bijdrage, bedoeld in artikel 87, worden.CDe artikelen 87 en 88 komen te luiden:Artikel 871. De werkgever betaalt een bijdrage aan het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen
indien een werknemer, op of na de leeftijd van 57,5 jaar, uit de dienstbetrekking
met deze werkgever arbeidsuren alsmede het recht op onverminderde doorbetaling
van zijn loon over die uren verliest en recht op een uitkering op grond van
hoofdstuk IIa of IIb
krijgt ten gevolge van dit verlies.2. De bijdrage is niet verschuldigd indien de werknemer:a. na het bereiken van de leeftijd van 50 jaar voor de eerste maal sedert
een jaar bij de werkgever in dienstbetrekking is gekomen en hij ten minste
zes maanden in dienstbetrekking tot deze werkgever heeft gestaan;b. na het bereiken van de leeftijd van 50 jaar voor de eerste maal sedert
een jaar bij de werkgever in dienstbetrekking is gekomen en deze werknemer
op de dag voorafgaand aan de dag van ingang van die dienstbetrekking als werkzoekende
bij de Centrale organisatie werk en inkomen stond geregistreerd en op die
dag niet in dienstbetrekking stond;c. een uitkering op grond van hoofdstuk IIa
of IIb ontvangt in verband met een intrekking
of verlaging van een definitief vastgestelde uitkering op grond van de Wet
op de arbeidsongeschiktheidsverzekering of de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening
militairen;d. een uitkering ontvangt als bedoeld in artikel 18 of een uitkering die
verband houdt met een verleende ontheffing op grond van artikel 8, derde lid,
van het Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen 1945;e. de dienstbetrekking heeft opgezegd;f. 64 jaar of ouder is op de eerste werkloosheidsdag.3. De werkgever betaalt de bijdrage over elk kalenderjaar waarin de werknemer
recht op uitkering heeft met dien verstande dat de bijdrage niet verschuldigd
is over uitkering ontvangen in de periode gelegen nadat de werkgever zijn
bedrijf of zelfstandig beroep heeft beëindigd.4. In geval van overgang van een onderneming in de zin van artikel 662
van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek betaalt de werkgever die de onderneming
of een deel daarvan verkrijgt, de bijdrage aan het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen,
voorzover deze bijdrage niet is betaald door de werkgever die de onderneming
of een deel daarvan overdraagt.5. Indien slechts een deel van de onderneming overgaat, vindt het vierde
lid toepassing naar rato van het deel van het totale premieplichtige loon
dat in het kalenderjaar voorafgaande aan dat van overgang was toe te rekenen
aan het overgegane deel van de onderneming.6. Het besluit waarbij de bijdrage wordt opgelegd, vermeldt de termijn
of de termijnen waarbinnen deze moet worden betaald, alsmede de wijze waarop
het besluit bij gebreke van tijdige betaling ten uitvoer zal worden gelegd.
De artikelen 14 tot en met 16, 16c, 16d,16f en 16h van de Coördinatiewet
Sociale Verzekering zijn hierop van overeenkomstige toepassing. Het Uitvoeringsinstituut
werknemersverzekeringen kan nadere regels stellen met betrekking tot de termijn
of termijnen waarbinnen de bijdrage wordt betaald.7. Artikel 13 van de Coördinatiewet Sociale Verzekering is van overeenkomstige
toepassing op de krachtens dit artikel verschuldigde bijdrage.8. Voor de toepassing van het tweede lid, onderdelen a en b, gelden dienstbetrekkingen die elkaar opvolgen met tussenpozen van minder dan
drie maanden tussen een werknemer en verschillende werkgevers, die ten aanzien
van de verrichte arbeid redelijkerwijze geacht moeten worden elkanders opvolger
te zijn, als één dienstbetrekking met de laatste werkgever.Artikel 881. De bijdrage, bedoeld in artikel 87, derde lid, wordt voor de werkgever
te wiens laste in het tweede kalenderjaar dat voorafgaat aan het eerste kalenderjaar
waarover de in artikel 87, eerste lid, bedoelde bijdrage wordt betaald, een
premieplichtig loon is gekomen dat:a. gelijk is aan of minder bedraagt dan 10 maal het gemiddelde premieplichtige
loon per werknemer in dat kalenderjaar, bepaald op nihil;b. meer bedraagt dan 10 maal het gemiddelde premieplichtige loon per werknemer
in dat kalenderjaar doch ten hoogste 25 maal dat gemiddelde premieplichtige
loon, bepaald op 15% van de door de werknemer ontvangen uitkering;c. meer bedraagt dan 25 maal het gemiddelde premieplichtige loon per werknemer
in dat kalenderjaar, bepaald op 30% van de door de werknemer ontvangen uitkering.2. Een werkgever is, in afwijking van het eerste lid, over een kalenderjaar
aan bijdrage totaal niet meer verschuldigd dan een bedrag van 3% van het totaal
aan loon in de zin van de Coördinatiewet Sociale Verzekering dat hij
heeft betaald aan tot hem in dienstbetrekking staande personen over het tweede
kalenderjaar dat voorafgaat aan het kalenderjaar waarover de bijdrage wordt
betaald.3. Voor een werkgever die, zonder dat er sprake is van een overgang van
een onderneming als bedoeld in artikel 87, vierde lid, eerst in het kalenderjaar
waarover de bijdrage wordt bepaald, of in het eerste of tweede kalenderjaar
onmiddellijk voorafgaande aan dat kalenderjaar, de hoedanigheid van werkgever
heeft verkregen, wordt de bijdrage, bedoeld in artikel 87, derde lid, over
het kalenderjaar waarin de werkgever die hoedanigheid heeft verkregen alsmede
over de twee onmiddellijk daarop volgende kalenderjaren bepaald op nihil.4. In geval van herziening of intrekking van een besluit tot toekenning
van uitkering en terzake van weigering van uitkering wordt de bijdrage, bedoeld
in artikel 87, eerste lid, op gelijke wijze als in artikel 87 en als in het
eerste, tweede en derde lid bepaald opnieuw vastgesteld, tenzij de bijdrage
daarmee gelijk blijft of wordt verhoogd.5. In het eerste lid wordt verstaan onder:a. het gemiddelde premieplichtige loon: het gemiddelde premieplichtige
loon, dat wordt vastgesteld door het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen;b. de door de werknemer ontvangen uitkering: de aan de werknemer in het
kalenderjaar waarover de bijdrage wordt betaald op grond van hoofdstuk IIa of IIb verschuldigde uitkering
vermeerderd met de daarover door de werkgever verschuldigde premies.DAan artikel 89 wordt, onder vervanging van de punt aan het einde van onderdeel
h door een puntkomma, een onderdeel toegevoegd, luidende:i. de door de werkgever verschuldigde bijdrage, bedoeld in artikel 87,
voorzover deze is berekend op basis van de over de eerste zes maanden vanaf
de eerste werkloosheidsdag te betalen uitkering aan de werknemer, die in de
kalenderweek onmiddellijk voorafgaande aan het intreden van zijn arbeidsurenverlies
in de sector werkzaam is geweest waarvoor het wachtgeldfonds is ingesteld,
waarbij, voor de bepaling van de periode van zes maanden perioden
waarin de werknemer geen recht op uitkering heeft, buiten beschouwing worden
gelaten.EAan artikel 92 wordt, onder vervanging van de punt aan het einde van onderdeel
i door een puntkomma, een onderdeel toegevoegd, luidende:j. de door de werkgever verschuldigde bijdrage, bedoeld in artikel 87,
met uitzondering van de bijdrage bedoeld in artikel 89, onderdeel i.FVoor artikel 127 worden twee artikelen ingevoegd, luidende:Artikel 126aDe werkgever, niet zijnde een overheidswerkgever, is geen belanghebbende
bij een besluit op grond van hoofdstuk IIa of
IIb.Artikel 126bDe werknemer is geen belanghebbende bij een besluit op grond van de artikelen
87 en 88.GNa artikel 130g wordt een artikel ingevoegd, luidende:Artikel 130h1. De in artikel 87, eerste lid, bedoelde bijdrage is niet verschuldigd
indien de opzegging of het verzoek tot ontbinding wegens gewichtige redenen
heeft plaatsgevonden op of voor de datum waarop het voorstel van wet houdende
invoering van een bijdrage van de werkgever wiens werknemer op of na het bereiken
van de leeftijd van 57,5 jaar werkloos wordt (Wet werkgeversbijdrage werkloosheidslasten
oudere werknemers) bij koninklijke boodschap is ingediend.2. Indien de dienstbetrekking is geëindigd met wederzijds goedvinden
is de bijdrage, bedoeld in artikel 87, eerste lid, niet verschuldigd indien
de datum waarop de beëindiging schriftelijk is overeengekomen, dan wel,
bij gebrek aan een schriftelijke beëindigingsovereenkomst, de datum waarop
de dienstbetrekking is geëindigd, is gelegen voor de in het eerste lid
genoemde datum.3. Indien de dienstbetrekking van rechtswege is geëindigd is de bijdrage,
bedoeld in artikel 87, eerste lid, niet verschuldigd indien die dienstbetrekking
is aangevangen voor de in het eerste lid genoemde datum.4. Dit artikel vervalt 8 jaar na de in het eerste lid bedoelde datum.ARTIKEL II. INWERKINGTREDINGDeze wet treedt in werking op een bij koninklijk besluit te bepalen tijdstip.ARTIKEL III. CITEERTITELDeze wet wordt aangehaald als: Wet werkgeversbijdrage werkloosheidslasten
oudere werknemers.Lasten en bevelen dat deze in het Staatsblad zal worden geplaatst en dat
alle ministeries, autoriteiten, colleges en ambtenaren wie zulks aangaat,
aan de nauwkeurige uitvoering de hand zullen houden.GegevenDe Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-28862-1.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl