Pensioenwet; Brief minister over onder meer beperking van de beleggingsvrijheid bij premieovereenkomsten
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2014-07-05 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 30413, nr. 86

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer
Datum brief

04-10-2006

Tweede Kamer der Staten-Generaal

2006-2007

30413 nr. 86

22-09-2006

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaamBrief van de Commissie Gelijke Behandeling (CGB)Beperking beleggingsvrijheid bij premieovereenkomstenOnduidelijkheid over onvoorwaardelijke toeslagenGesplitste kortingsregelVerhouding nabestaandenpensioen – ouderdomspensioenNiet tijdig uitbetalenShoppenIn mindering brengen beheerskosten na beëindiging
deelnemingOndertekeningBIJLAGEBijlage bij brief van 22 september 2006Amendementen Pensioenwetnr. 8 (de Vries) De «geen premie geen recht»-regel
ook op pensioenfondsen van toepassing laten zijn.nr. 9 (de Vries) Verzekeraar moet ondernemingsraad
informeren bij staken van de pensioenverzekering als gevolg van premieachterstand
werkgever.nr. 10 (de Vries) Bij het vaststellen van de technische
voorzieningen uitgaan van «realistische» in plaats van «prudente»
beginselen.nr. 13 (de Vries) In de Pensioenwet taakverdeling
toezichthouders vastleggen.nr. 31 (Depla, de Vries) Termijn voor deelnemers
om nieuwe verzekering te sluiten oprekken van 1 naar 3 maanden.nr. 33 (Verbeet en Depla) Verplichte oprichting vereniging
voor gepensioneerden in het kader van het hoorrecht bij onderbrenging bij
een verzekeraar. Zonodig richt de verzekeraar de vereniging op.nr. 35 (de Vries en Depla) Werkgever moet arbeidsongeschiktheid
van werknemer aan pensioenuitvoerder melden.nr. 39 (Omtzigt, Depla, de Vries) Wacht- en drempeltijd
maximaal 2 maanden voor ouderdomspensioen; verbod wacht- en drempeltijd bij
nabestaanden- en arbeidsongeschiktheidspensioen.nr. 47 (de Wit) Tripartite bestuur met 1/3 werknemers
1/3 werkgevers en 1/3 gepensioneerden.nr. 48 (de Vries, Depla, Mosterd) Driejaarstermijn.nr. 50 (Mosterd, Omtzigt, Huizinga-Heringa, Van der
Vlies) Eén toezichthouder.nr. 51 (Mosterd, Depla, de Vries) Uniform Pensioen
Overzicht wettelijk vastleggen.nr. 52 (Omtzigt, Verbeet, de Vries) Informatieplicht
verzekeraar inzake oprichting vereniging van pensioengerechtigden.nr. 55 (Verbeet, Omtzigt, de Vries) Uitruil van partnerpensioen.nr. 56 (Verbeet, Depla) Instemmingsrecht deelnemersraad.nr. 58 (Verbeet, de Vries, Omtzigt) Pensioenregister.nr. 59 (Mosterd, Depla, de Vries) Geen verjaring ten gunste
van pensioenuitvoerder.nr. 60 (Omtzigt, Verbeet, de Vries) Voortzetting
dekking partnerpensioen bij verlof en werkloosheid.nr. 61 (de Vries, Depla) Zorgplicht bij premieovereenkomsten
met beleggingsvrijheid.nr. 63 (Mosterd, Depla) Wijziging enquêterecht.nr. 64 (de Vries, Omtzigt, Depla) Instelling commissie
bij vaststelling paramaters.nr. 65 (de Vries, Depla, Omtzigt) Recht op collectieve
waardeoverdracht.nr. 66 (Depla, Omtzigt, de Vries) Terugstorting of premiekorting.nr. 70 (Bakker) Mogelijkheid werknemersvertegenwoordiging
in bestuur bedrijfstakpensioenfonds te vergroten.nr. 71 (Bakker) Instemming deelnemersraad in plaats
van ondernemingsraad met benoeming werknemersleden in bestuur ondernemingspensioenfonds.nr. 72 (Bakker) Benoeming van pensioengerechtigden
in bestuur ondernemingspensioenfonds ook door vereniging van pensioengerechtigden.nr. 75 (de Vries, Vendrik) Verlenging termijn vrijwillige
voortzetting van drie naar tien jaar voor zelfstandige.nr. 77 (van Oudenallen) Evaluatie binnen 5 jaar.nr. 83 (Depla, de Vries) Indexatielabel.
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 30413Toon alle publicaties in het hoofddossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 33 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
30 413Regels betreffende pensioenen (Pensioenwet)nr. 86BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEIDAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-GeneraalDen Haag, 22 september 2006Tijdens de plenaire behandeling van de Pensioenwet heb ik toegezegd om
op een aantal besproken punten nog wat nadere informatie te geven en om enkele
meer technische vragen schriftelijk te beantwoorden. Daarnaast treft u in
de bijlage het beloofde overzicht aan van de ingediende amendementen, met
daarbij mijn oordeel.In de vijfde nota van wijziging (kamerstuk 30 413, nr. 87) die u
bij deze brief aantreft wordt een sluitende oplossing gegeven voor het probleem
waar amendement 35 van de heer Depla op ziet (de melding van arbeidsongeschiktheid
aan de pensioenuitvoerder), en wordt tegemoetgekomen aan de wens van ondernemingspensioenfondsen
om zelf te kunnen bepalen hoe zij de werkingssfeer van het fonds vastleggen.Brief van de Commissie Gelijke Behandeling (CGB)Naar aanleiding van de vraag van de heer Depla over de brief van de Commissie
Gelijke Behandeling (CGB) aangaande de wachttijd en drempelperiode deel ik
u mede dat ik dit nader zal bestuderen en hier bij de IPW op terug zal komen.
Ik wil u verzoeken het amendement 39 in te trekken. Indien u, nadat ik mijn
visie op de brief van de CGB heb gegeven, alsnog van mening bent dat dit punt
gewijzigd moet worden, kan via de IPW de Pensioenwet alsnog gewijzigd worden.Beperking beleggingsvrijheid bij premieovereenkomstenNaar aanleiding van de opmerkingen van de leden Depla en Vendrik over
de bescherming van deelnemers bij premieovereenkomsten met beleggingsvrijheid,
het volgende. Het voorstel uit de Pensioenwet houdt in dat de beleggingsvrijheid begrensd wordt. Pensioenuitvoerders moeten een ondergrens
opstellen ten aanzien van de beleggingsmix. Deze ondergrens moet zijn afgestemd
op de afstand die een deelnemer heeft tot de pensioendatum. Naarmate de deelnemer
de pensioendatum nadert, moet de beleggingsmix minder risicovol zijn. Ik wil
overigens benadrukken dat pensioenuitvoerders op grond van de
Pensioenwet de begrenzing vooraf moeten opstellen, voor alle leeftijdsgroepen,
ongeacht hoe ver men van de pensioendatum verwijderd is. De bescherming uit
hoofde van de Pensioenwet is dus geen bescherming achteraf.Indien de deelnemer de gestelde begrenzing overschrijdt, moet de pensioenuitvoerder
de beleggingsmix aanpassen. Dat hoeft niet op stel en sprong, zoals de heer
Depla suggereert, maar binnen een redelijke termijn.
Er is bewust gekozen voor deze formulering om te voorkomen dat pensioenuitvoerders
gedwongen worden bij overschrijding onmiddellijk te moeten verkopen. Dit voorstel
leidt er toe dat de kans dat het pensioenkapitaal van een deelnemer op pensioendatum
in zijn geheel verdampt is, zeer klein is geworden. Immers, de begrenzingen
zijn zo opgesteld dat het risico afneemt naarmate de pensioendatum wordt genaderd.
Bovendien zij erop gewezen dat de begrenzingen zijn opgesteld door beleggingsdeskundigen
van de pensioenuitvoerder.Op grond van de regels uit amendement 61 is het mogelijk dat een deelnemer
op pensioendatum met niets achterblijft. Immers, op grond van het amendement
wordt de beleggingsvrijheid initieel weliswaar in het geheel terzijde gesteld
(de pensioenuitvoerder wordt verantwoordelijk gesteld), maar de deelnemer
kan aangeven zelf de verantwoordelijkheid te willen dragen. De pensioenuitvoerder
krijgt op grond van het amendement dan nog wel de plicht de deelnemer te adviseren,
maar de deelnemer kan van dat advies afwijken. Het kan er dus toe leiden dat
een deelnemer tot zijn pensioendatum blijft speculeren (misschien om eerdere
verliezen te compenseren) waardoor het pensioenkapitaal op pensioendatum geheel
is verdampt.Het gaat er niet om dat de Wfd-zorgplicht niet goed is. De bescherming
op grond van de Wfd is een vorm van bescherming die zeer goed past bij derdepijlerproducten.
Passend bij een derdepijlerproduct is voor te schrijven, zoals de Wfd doet,
dat indien de aanbieder de consument adviseert, de aanbieder dit zorgvuldig
doet en de consument niets aanraadt dat eigenlijk niet bij hem past. Als een
consument dat product toch wil, en willens en wetens dat risico neemt, is
dat zijn vrije keuze. Ik vind het evenwel van belang dat de bescherming van
tweedepijlerpensioenen verder moet gaan. Het gaat daarbij om de opbouw van
een pensioen in het kader van de arbeidsrelatie. Bewaakt moet worden dat deze
opbouw daadwerkelijk tot pensioen leidt. Bovendien gaat het om geld dat fiscaal
ondersteund is.Mijn conclusie kan niet anders zijn dat het wetsvoorstel de deelnemer
een betere bescherming biedt dan het voorgestelde amendement.Onduidelijkheid over onvoorwaardelijke toeslagenDe heer Mosterd heeft opgemerkt dat bij pensioenfondsen huiver bestaat
om te voorkomen dat toeslagen onvoorwaardelijk worden en vraagt wat er aan
te doen valt.Het geschetste probleem is mij niet bekend. Het wetsvoorstel bevat juist
een belangrijke verduidelijking van het begrip toeslag, namelijk door de voorwaardelijkheidsverklaring.
Deze verklaring is bedoeld om invulling te geven aan de eis van consistentie
tussen financiering, gewekte verwachtingen en het realiseren van voorwaardelijke
toeslagen. Als pensioenuitvoerders de voorwaardelijkheidsverklaring gebruiken,
is er vrijwel geen ruimte voor onduidelijkheid over de mate van voorwaardelijkheid
van de toeslagverlening en de financiering ervan. Ook als een fonds in de
praktijk wel bestendig volledig indexeert, loopt het níet het gevaar
dat de toeslagverlening als onvoorwaardelijk wordt aangemerkt. Als het maar
wel bestendig communiceert volgens de voorwaardelijkheidsverklaring dat het
om een voorwaardelijke toeslagverlening gaat.Gesplitste kortingsregelDe heer Mosterd vroeg of de zogenaamde «gesplitste kortingsregeling»
bij cdc-regelingen niet meer mag worden toegepast.De gesplitste kortingsregel wordt onder de PSW door de toezichthouder
gehanteerd, maar is onder de Pensioenwet niet meer nodig. De gesplitste kortingsregeling
brengt een splitsing aan tussen de in eerdere jaren opgebouwde pensioenaanspraken
(de opgebouwde rechten) en de in het lopende jaar op te bouwen aanspraken.
Als blijkt dat de premie in het lopende jaar onvoldoende is om de opbouw van
pensioenaanspraken in dat lopende jaar te financieren, dan kan met deze regel
de opbouw van de pensioenaanspraken in dat lopende jaar worden verminderd.
Het doel daarvan is in ieder geval de in eerdere jaren opgebouwde pensioenaanspraken
te beschermen. Toepassing van deze regeling houdt dus niet alleen in dat in
dat jaar de jaarlijkse toeslag niet meer kan worden verleend; het is zelfs
mogelijk dat de opbouw van de nominale aanspraak (dus het opbouwpercentage)
voor dat jaar wordt verminderd. Het is dus zelfs mogelijk dat bij een dekkingsgraad
van bijvoorbeeld 150% de opbouw van de nominale aanspraak wordt verminderd
omdat de premie voor dat jaar niet kostendekkend is. Zoals gezegd mag deze
regeling onder dit wetsvoorstel door de toezichthouder niet meer worden toegepast.
Een vermindering van de opbouw van de nominale aanspraak is alleen mogelijk
als de dekkingsgraad van het fonds zich bevindt onder de 105%.Verhouding nabestaandenpensioen – ouderdomspensioenMevrouw Huizinga-Heringa heeft de vraag gesteld waarom het nabestaandenpensioen
vaak 70% is van het ouderdomspensioen. Daarbij wees zij erop dat een
nabestaandenpensioen tot een laag inkomen kan leiden, als de betrokken nabestaande
geen eigen ouderdomspensioen heeft opgebouwd. In de eerste plaats zou ik naar
aanleiding van deze vraag willen opmerken dat sociale partners zelf bepalen
wat de verhouding is tussen het ouderdomspensioen en het nabestaandenpensioen.
Gebruikelijk is om in pensioenregelingen van de verhouding 100–70 uit
te gaan. Deze verhouding is gebaseerd op de gedachte dat het ouderdomspensioen
meestal moet voorzien in het levensonderhoud van twee mensen, en het nabestaandenpensioen
in het levensonderhoud van één persoon. Als een nabestaande
geen andere inkomensbronnen heeft dan een nabestaandenpensioen, kan dat inderdaad
een laag inkomen betekenen. De oorzaak daarvan is dan evenwel niet een probleem
in het nabestaandenpensioen, maar het ontbreken van andere inkomensbronnen
(loon en ouderdomspensioen). Met de toenemende arbeidsparticipatie van vrouwen
wordt dit probleem bij de kern aangepakt, en zal het vanzelf afnemen.Niet tijdig uitbetalenDe leden Omtzigt en Depla hebben aandacht gevraagd voor de situatie waarin
een pensioenuitvoerder de pensioenuitkering niet op tijd uitbetaalt. Daarbij
hebben zij de suggestie gedaan een voorschot mogelijk te maken, of wettelijk
te regelen dat betrokkenen een dwangsom aan de pensioenuitvoerder op kunnen
leggen. Mij zijn geen signalen bekend dat het vaak voor zou komen dat pensioenuitvoerders
traag zijn met het toekennen van pensioenuitkeringen. Maar ik sluit niet uit
dat het wel eens gebeurt. Het gaat er dan natuurlijk om wat de oorzaak daarvan
is. Er zijn twee oorzaken te bedenken van een trage uitbetaling: ofwel is
het onzeker of de aanvrager van de uitkering wel recht heeft op de uitkering,
ofwel heeft de pensioenuitvoerder zijn administratie niet op orde. In het
eerste geval zal naar mijn mening toch echt eerst duidelijk moeten zijn dat
betrokkene gerechtigd is, vooraleer de pensioenuitvoerder de uitkering kan uitbetalen. Een voorschot ligt in een dergelijk geval ook niet
in de rede. De heer Omtzigt memoreerde in dit verband het feit dat een overlijden
wel bewezen moet worden voordat een nabestaandenpensioenuitkering kan worden
toegekend. Dit lijkt mij evenwel geen probleem, aangezien een bewijs van overlijden
geleverd kan worden met een uittreksel uit het bevolkingsregister. In het
geval een pensioenuitvoerder zijn administratie niet op orde heeft, en om
die reden te laat uitbetaalt, is er sprake van een situatie waar de toezichthouder
in beeld komt. De toezichthouder ziet er immers op toe dat pensioenuitvoerders
hun taak (het uitvoeren van pensioenregelingen) adequaat uitvoeren. Het op
tijd uitbetalen van de uitkering hoort daar uiteraard bij. Het geven van een
voorschot kan in een dergelijk geval een oplossing zijn. Betrokkene kan daar
natuurlijk altijd om vragen. Maar met extra civielrechtelijke middelen (bijvoorbeeld
het recht op een voorschot) schiet betrokkene
niets op. Immers, het gaat er juist om dat de pensioenuitvoerder zijn verplichtingen
jegens betrokkene niet nakomt, zodat betrokkene toch is aangewezen op een
civielrechtelijke actie.ShoppenDe heer Mosterd van het CDA wijst erop dat in de PSW shoppen – het
op pensioendatum een ándere pensioenuitvoerder zoeken om de levenslange
uitkering bij in te kopen – wettelijk geregeld is. Hij vraagt waarom
deze regeling van de PSW niet is overgenomen. Waarom wordt in de Pensioenwet
(artikel 74) de eis gesteld dat dit in de pensioenovereenkomst mogelijk moet
worden gemaakt?Ik wijs erop dat de regelgeving op het terrein van shoppen in de Pensioenwet
inhoudelijk gelijk is aan de regelgeving in de PSW. De vraag van de heer Mosterd
suggereert dat de PSW een recht van de deelnemer
op shoppen bevat. Dat is onjuist. Ook bij de PSW geldt dat shoppen alleen
mogelijk wordt gemaakt, waarbij het aan partijen is dit al dan niet in de
pensioenregeling te regelen. Ik heb er ook geen behoefte aan een wettelijk
recht op shoppen te creëren. Het is aan partijen – werkgever, werknemer,
maar ook de verzekeraar: het beïnvloedt immers ook de premiestelling –
te bepalen of shoppen op het eind van de rit mogelijk moet zijn of niet.In mindering brengen beheerskosten na beëindiging
deelnemingMevrouw De Vries van de VVD heeft gesteld dat na de brief van 15 september
jl. het nog onduidelijk is of kosten voor beheer bij premieovereenkomsten
van de beleggingen mogen worden afgetrokken na het einde van de dienstbetrekking.
Zij wijst er daarbij op dat artikel 50 lid 1 alleen ziet op uitkerings- en
kapitaalovereenkomsten.Ik wijs erop dat ook bij premieovereenkomsten het verboden is na het einde
van de dienstbetrekking beheerskosten af te trekken van beleggingen of van
de uitkering. Immers, artikel 50 ziet ook op premieovereenkomsten. Dat is
niet geregeld in lid 1 van artikel 50, maar in lid 2. Bij premieovereenkomsten
geldt dat het kapitaal dat is opgebouwd met het deel van de premie dat bedoeld
is voor kapitaalgedekte pensioenen, na beëindiging van de deelname niet
aangetast mag worden. Er mogen na beëindiging dus ook geen kosten van
dat kapitaal afgetrokken worden.De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,A. J. de GeusBIJLAGEBijlage bij brief van 22 september 2006Amendementen Pensioenwetnr. 8 (de Vries) De «geen premie geen recht»-regel
ook op pensioenfondsen van toepassing laten zijn.Ontraden.Dit amendement gaat voorbij aan het verschil tussen pensioenfondsen en
verzekeraars en staat tevens haaks op de verplichtstelling.nr. 9 (de Vries) Verzekeraar moet ondernemingsraad
informeren bij staken van de pensioenverzekering als gevolg van premieachterstand
werkgever.Ontraden.Dit amendement gaat tegen het belang van de deelnemers in, want het gaat
ten koste van de tijd (één maand) die zij hebben om zelf een
nieuwe verzekering te sluiten.nr. 10 (de Vries) Bij het vaststellen van de technische
voorzieningen uitgaan van «realistische» in plaats van «prudente»
beginselen.Ontraden.Dit amendement verdraagt zich niet tot artikel 15 van Richtlijn 2003/41/EG
dat prudente beginselen voorschrijft.nr. 13 (de Vries) In de Pensioenwet taakverdeling
toezichthouders vastleggen.Ontraden.Deze afbakening van taken wordt al vastgelegd bij algemene maatregel van
bestuur.Amvb-niveau is een passender niveau van regelgeving met het oog op het
eventueel bijstellen van de taakverdeling. Bovendien ontbreken enkele artikelen.
De klachtenregeling waar het amendement om vraagt is op grond van de Algemene
wet bestuursrecht, hoofdstuk 9, al verplicht.nr. 31 (Depla, de Vries) Termijn voor deelnemers
om nieuwe verzekering te sluiten oprekken van 1 naar 3 maanden.Ontraden.De periode waarin verzekeraars de risicoverzekeringen laten doorlopen
terwijl zij geen premie meer ontvangen, wordt als gevolg van dit amendement
nog eens 2 maanden langer (van 6 naar 8 maanden). Dat staat zeer waarschijnlijk
op gespannen voet met Europese verzekeringsrichtlijnen.nr. 33 (Verbeet en Depla) Verplichte oprichting vereniging
voor gepensioneerden in het kader van het hoorrecht bij onderbrenging bij
een verzekeraar. Zonodig richt de verzekeraar de vereniging op.Ontraden.Als gepensioneerden het niet de moeite waard vinden een dergelijke vereniging
op te richten, is de behoefte eraan kennelijk niet groot. Een verplichte vereniging
verandert daar niets aan.nr. 35 (de Vries en Depla) Werkgever moet arbeidsongeschiktheid
van werknemer aan pensioenuitvoerder melden.Overbodig.Zie brief aan de Kamer van 22 september 2006 en de bijgevoegde vijfde
nota van wijziging.nr. 39 (Omtzigt, Depla, de Vries) Wacht- en drempeltijd
maximaal 2 maanden voor ouderdomspensioen; verbod wacht- en drempeltijd bij
nabestaanden- en arbeidsongeschiktheidspensioen.OntradenZie brief aan de Kamer van 22 september 2006, waarin gevraagd wordt het amendement in te trekken (met de mogelijkheid om via de IPW, indien
nodig, de Pensioenwet op dit punt alsnog te wijzigen).nr. 47 (de Wit) Tripartite bestuur met 1/3 werknemers
1/3 werkgevers en 1/3 gepensioneerden.Ontraden.De inspraak van pensioengerechtigden is al royaal geregeld conform de
afspraken met de ouderenbonden in het medezeggenschapsconvenant. Het is onwenselijk
dat de werkgever in minderheidspositie wordt gebracht.nr. 48 (de Vries, Depla, Mosterd) Driejaarstermijn.Geen bezwaar.nr. 50 (Mosterd, Omtzigt, Huizinga-Heringa, Van der
Vlies) Eén toezichthouder.Ontraden.Gebruik maken van de door beide toezichthouders opgebouwde deskundigheid
en ervaring op eigen terrein; Het is niet efficiënt om dezelfde expertise
bij twee verschillende toezichthouders te moeten opbouwen en te moeten onderhouden.
Gelet op de omvang van het gedragstoezicht bestaat het risico van een te geringe
dichtheid aan expertise als dit gedragstoezicht niet bij de AFM wordt ondergebracht.
De eigen positie van het gedragstoezicht (nieuw) ten opzichte van het (bestaande)
materiële en prudentiële toezicht wordt gemarkeerd.nr. 51 (Mosterd, Depla, de Vries) Uniform Pensioen
Overzicht wettelijk vastleggen.Geen bezwaar.nr. 52 (Omtzigt, Verbeet, de Vries) Informatieplicht
verzekeraar inzake oprichting vereniging van pensioengerechtigden.Geen bezwaar.nr. 55 (Verbeet, Omtzigt, de Vries) Uitruil van partnerpensioen.Overlaten aan het oordeel van de Tweede Kamer.nr. 56 (Verbeet, Depla) Instemmingsrecht deelnemersraad.Ontraden.Een wettelijk instemmingsrecht ten aanzien van toeslagbeleid kan de sturingsmogelijkheden
voor het bestuur bij financiële problemen ernstig belemmeren. Voorts
is het bestuur gehouden aan evenwichtige belangenbehartiging op grond van
de Pensioenwet.nr. 58 (Verbeet, de Vries, Omtzigt) Pensioenregister.Geen bezwaar.Toegezegd is na 2 jaar na te gaan in hoeverre pensioenuitvoerders gevorderd
zijn met de plicht een pensioenregister op te stellen.nr. 59 (Mosterd, Depla, de Vries) Geen verjaring ten gunste
van pensioenuitvoerder.Overlaten aan het oordeel van de Tweede Kamer.nr. 60 (Omtzigt, Verbeet, de Vries) Voortzetting
dekking partnerpensioen bij verlof en werkloosheid.Ontraden.Het amendement zou moeten worden gesplitst. Voortzetting ten aanzien van
onbetaald verlof is te billijken, aangezien dat binnen het kader van de arbeidsrelatie
blijft. Voortzetting tijdens WW periode niet omdat er geen arbeidsrelatie
meer is en de verwachte hoge kosten.nr. 61 (de Vries, Depla) Zorgplicht bij premieovereenkomsten
met beleggingsvrijheid.Ontraden.De Pensioenwet biedt betere bescherming en leidt minder tot administratieve
lasten.nr. 63 (Mosterd, Depla) Wijziging enquêterecht.Overlaten aan het oordeel van de Tweede Kamer.nr. 64 (de Vries, Omtzigt, Depla) Instelling commissie
bij vaststelling paramaters.Ontraden.Er is geen behoefte aan een commissie. Het leidt tot institutionalisering.
Bovendien gaat het slechts om een advisering eens per 3 jaar. Voorts is er
overeenstemming over advisering door DNB, CPB en de STAR.nr. 65 (de Vries, Depla, Omtzigt) Recht op collectieve
waardeoverdracht.Geen bezwaar.nr. 66 (Depla, Omtzigt, de Vries) Terugstorting of premiekorting.Ontraden.Het is aan sociale partners hier afspraken over te maken. Voorts zijn
de belangen van de deelnemers goed geborgd via de deelnemersraad en de plicht
voor het bestuur belangen evenwichtig te bedienen.nr. 70 (Bakker) Mogelijkheid werknemersvertegenwoordiging
in bestuur bedrijfstakpensioenfonds te vergroten.Ontraden.Werkgevers mogen niet in een minderheidspositie komen.nr. 71 (Bakker) Instemming deelnemersraad in plaats
van ondernemingsraad met benoeming werknemersleden in bestuur ondernemingspensioenfonds.Ontraden.De wijze waarop nu in het wetsvoorstel de benoeming van bestuursleden
van een ondernemingspensioenfonds is geregeld, is conform het advies van de
SER en leidt niet tot bezwaren bij het CSO. Het is dan ook in lijn met het
medezeggenschapsconvenant.nr. 72 (Bakker) Benoeming van pensioengerechtigden
in bestuur ondernemingspensioenfonds ook door vereniging van pensioengerechtigden.Ontraden.Dit behoort al tot de mogelijkheden, namelijk als de ondernemingsraad
dit goed vindt.nr. 75 (de Vries, Vendrik) Verlenging termijn vrijwillige
voortzetting van drie naar tien jaar voor zelfstandige.Ontraden.Eerst onderzoeken wat precies probleem is bij zzp-ers, dan pas eventueel
iets regelen.nr. 77 (van Oudenallen) Evaluatie binnen 5 jaar.Geen bezwaar.nr. 83 (Depla, de Vries) Indexatielabel.Ontraden.De regering kan niet verantwoordelijk zijn voor de totstandkoming van
een dergelijk label. Dat is de primaire verantwoordelijkheid van de sector.
Als de sector een breed gedragen label tot stand brengt, dan wil ik wel serieus
erover nadenken dat wettelijk te verankeren. 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-30413-86.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl