Trendnota Arbeidszaken Overheid 2006; Brief minister bij het Sociaal Jaarverslag Rijk 2005
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2014-07-05 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 30301, nr. 7

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer
Datum brief

29-05-2006

Tweede Kamer der Staten-Generaal

2005-2006

30301 nr. 7

17-05-2006

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaamHet Rijk werkt samenKrimp rijksdienstExterne inhuurUitstroomDiversiteitBeloningenOndertekening
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Gerelateerde publicaties

Kamerstuk 30301, nr. 7 b1Gerelateerde publicatie

 
 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 30301Toon alle publicaties in het hoofddossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 19 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
30 301Trendnota Arbeidszaken Overheid 2006nr. 7BRIEF VAN DE MINISTER VAN BINNENLANDSE ZAKEN EN KONINKRIJKSRELATIESAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-GeneraalDen Haag, 17 mei 2006Het Rijk werkt samenDe rijksdienst staat voor de opgave om met een kleinere organisatie de
kwaliteit van de dienstverlening verder te verhogen. Samenwerking binnen en
tussen rijksonderdelen is een van de belangrijkste manieren om deze doelstelling
te halen. In dit jaarverslag worden diverse samenwerkingsvormen belicht.Als coördinerend minister voor het personeelsmanagement van het Rijk
bied ik u hierbij het Sociaal Jaarverslag Rijk 2005 aan.1 Dit doe ik mede namens mijn ambtgenoot voor Bestuurlijke Vernieuwing
en Koninkrijksrelaties. In het verslag wordt verantwoording afgelegd over
het personeelsbeleid in de sector Rijk van het afgelopen jaar. Het Sociaal
Jaarverslag Rijk (SJV) past daarmee in de begrotingscyclus van beleidsaankondiging
en -verantwoording. De aankondiging van het rijksbrede personeelsbeleid geschiedt
in de begroting van mijn ministerie.Krimp rijksdienstDe taakstellingen die door de kabinetten Balkenende zijn ingezet, hebben
effect. De omvang van de rijksdienst is sinds 2002 met 8,2% gedaald,
gemeten in fulltime equivalenten (fte.). Dit komt neer op een vermindering
met 10 215 personen in drie jaar tijd (dit is inclusief de verzelfstandiging
van het CBS in 2004). De daling in 2005 bedroeg 3015 personen. Dat komt neer
op een inkrimping met 2,6% gemeten in fte.Het vermelden waard is dat bij diverse dienstonderdelen de taken zijn
geïntensiveerd, waarvoor vaak extra personeel nodig was. De ministeries
hebben dit in de meeste gevallen gecompenseerd door extra taakstellingen elders
in de organisatie. Per saldo krimpt de organisatie dan.Het personeelsbestand is bij alle ministeries verminderd, met uitzondering
van de ministeries van AZ, BZK en Justitie. De groei bij het ministerie van
AZ wordt veroorzaakt door de concentratie van de publieksvoorlichting bij de Rijksvoorlichtingsdienst. Justitie kende groei ten gevolge van de
instelling van de Nationaal Coördinator Terrorismebestrijding. Het ministerie
van BZK is gegroeid als gevolg van de aanzienlijke uitbreiding van de AIVD.In het SJV is ook aandacht voor het verloop en de resultaten van het Programma
Andere Overheid. Een belangrijk thema is het stimuleren van een cultuurverandering
bij medewerkers. Ook de inrichting van het Rijk stond in 2005 sterk in de
belangstelling.Externe inhuurBij externe inhuur zijn vorig jaar stappen gezet, die leiden tot een betere
afweging voordat tot inhuur wordt overgegaan. Daarnaast is in 2004, in overleg
met uw Kamer, de definitie voor externe inhuur aangescherpt. De nieuwe definitie
sluit nu aan bij de categorieën waarover vaak discussie wordt gevoerd:
interim-management, organisatie- en formatieadvies, beleidsadvies en communicatieadvies.
Hiervoor is nu het devies «geen inhuur, tenzij». De totale uitgaven
voor externe inhuur bedroegen in 2005 ruim 470 miljoen. Dit bedrag is door
de verandering van de definitie niet te vergelijken met het totaalbedrag uit
2004. Er is dus sprake van een trendbreuk in de meting.UitstroomAls gevolg van de taakstellingen is er het afgelopen jaar een forse uitstroom
uit de rijksdienst geweest. Meer dan 10 000 medewerkers verlieten de
dienst, waaronder ruim 5300 medewerkers van 55 jaar en ouder. In de jaren
2004 en 2005 maakten in totaal bijna 6000 medewerkers gebruik van de FPU-plusregeling.
Dit aantal ligt 1400 hoger dan ik in 2005 aan uw Kamer meldde. Dit verschil
wordt veroorzaakt door een misverstand bij de telefonische inventarisatie
zoals deze begin 2005 werd gehouden. Door de grote uitstroom van ouderen is
het aandeel van 50-plussers in de rijksdienst voor het eerst sinds lange tijd
verminderd. De gemiddelde leeftijd van de rijksmedewerker daalde hierdoor
licht: van 42,6 jaar in 2004 naar 42,5 jaar in 2005.DiversiteitPositief is de vertegenwoordiging van allochtonen en vrouwen: beide blijven
stijgen. Het aandeel allochtonen in rijksdienst steeg in een jaar tijd van
8,4% naar 9,3%. Het aandeel vrouwen ging omhoog naar 40,6%
in 2005. In de hogere loonschalen (schalen 15 en hoger) zijn nu 17,6%
vrouwen werkzaam.In verband met de invoering van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen
(WIA) op 1 januari 2006 nam de instroomkans in de WAO in 2005 bijzonder
fors af tot 0,20%.BeloningenHet SJV bevat een overzicht van de bijzondere beloningen binnen de rijksdienst.
Ook zijn de openbaarmakingen conform de Wet openbaarmaking publieke topinkomens
(WOPT) opgenomen. In 2005 verdienden 24 ambtenaren binnen de rijksdienst meer
dan het gemiddelde van het ministerssalaris (€ 158 000,–).
Hierin zijn begrepen acht ontslaguitkeringen.Ik concludeer uit deze ontwikkelingen dat de rijksdienst in 2005 opnieuw
goede stappen heeft gezet op weg naar een effectievere en efficiëntere
organisatie. Samenwerking is daarbij een belangrijke voorwaarde. In het SJV staan zeven cases over succesvolle samenwerkingsvormen, waarbij
rijksmedewerkers en mensen van buiten het Rijk aan het woord komen. Ik wil
hierbij mijn waardering uitspreken voor de inzet van deze medewerkers en hun
collega’s bij het Rijk.De Minister van Binnenlandse zaken en Koninkrijksrelaties,J. W. RemkesXNoot1Ter inzage gelegd bij het Centraal Informatiepunt Tweede Kamer 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-30301-7.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl