Nota van wijziging
Staten-Generaal — Kamerstuk Nota van wijziging
Datum: 2017-11-07 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


Vergaderjaar 2017-2018
 Tweede Kamer der Staten-Generaal
 2
 Kamerstukken
 
 
 
 34 775
 XV
 
 Vaststelling van de begrotingsstaten van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (XV) voor het jaar 2018
 
 
 Nr. 7
 NOTA VAN WIJZIGING
 
 
 
 Het voorstel van wet wordt als volgt gewijzigd:
 A
 De begrotingsstaat van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (XV) voor het jaar 2018 komt te luiden:
 
 Vaststelling van de begrotingsstaten van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid voor het jaar 2018 (Bedragen x € 1.000)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Artikel
 
 
 
 
 Omschrijving
 
 
 
 
 Verplichtingen
 
 
 
 
 Uitgaven
 
 
 
 
 Ontvangsten
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Totaal
 
 
 
 
 31.922.422
 
 
 
 
 31.989.648
 
 
 
 
 1.885.541
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 1
 
 
 Arbeidsmarkt
 
 
 508.873
 
 
 509.873
 
 
 24.000
 
 
 
 
 2
 
 
 Bijstand, Participatiewet en Toeslagenwet
 
 
 6.694.658
 
 
 6.754.743
 
 
 2.572
 
 
 
 
 3
 
 
 Arbeidsongeschiktheid
 
 
 824
 
 
 824
 
 
 0
 
 
 
 
 4
 
 
 Jonggehandicapten
 
 
 3.298.349
 
 
 3.298.349
 
 
 0
 
 
 
 
 5
 
 
 Werkloosheid
 
 
 152.392
 
 
 156.490
 
 
 0
 
 
 
 
 6
 
 
 Ziekte en Zwangerschap
 
 
 8.118
 
 
 8.118
 
 
 0
 
 
 
 
 7
 
 
 Kinderopvang
 
 
 2.853.198
 
 
 2.853.198
 
 
 1.548.224
 
 
 
 
 8
 
 
 Oudedagsvoorziening
 
 
 24.447
 
 
 24.447
 
 
 0
 
 
 
 
 9
 
 
 Nabestaanden
 
 
 1.348
 
 
 1.348
 
 
 0
 
 
 
 
 10
 
 
 Tegemoetkoming ouders
 
 
 5.604.200
 
 
 5.604.200
 
 
 272.478
 
 
 
 
 11
 
 
 Uitvoering
 
 
 468.574
 
 
 468.574
 
 
 0
 
 
 
 
 12
 
 
 Rijksbijdragen
 
 
 11.596.718
 
 
 11.596.718
 
 
 0
 
 
 
 
 13
 
 
 Integratie en maatschappelijke samenhang
 
 
 317.108
 
 
 317.108
 
 
 1.200
 
 
 
 
 96
 
 
 Apparaatsuitgaven kerndepartement
 
 
 295.856
 
 
 295.856
 
 
 36.655
 
 
 
 
 98
 
 
 Algemeen
 
 
 29.041
 
 
 31.084
 
 
 412
 
 
 
 
 99
 
 
 Nominaal en onvoorzien
 
 
 68.718
 
 
 68.718
 
 
 0
 
 
 
 
 
 De (sub-)totaaltellingen in de begrotingsstaat worden met deze wijzigingen in overeenstemming gebracht.
 
 
 
 TOELICHTING
 
 Algemeen
 De maatregelen die in het regeerakkoord van het kabinet Rutte-III zijn opgenomen met betrekking tot het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid zijn zoveel mogelijk in deze nota van wijziging verwerkt. Voor zover dat nog niet het geval is, zal dat gebeuren door middel van een nota van wijziging of suppletoire begroting.
 In onderdeel A wordt aangegeven welke wijzigingen in de departementale begrotingsstaat zijn doorgevoerd als gevolg van de in het regeerakkoord opgenomen maatregelen of de Koninklijke besluiten. Het betreft ombuigingen en beleidsintensiveringen uit het regeerakkoord.
 De voorliggende wetswijziging bevat enkel de aanpassingen voor de begroting van SZW (Tweede Kamer, 2017–2018, 34 775 XV, nr.1) voor het jaar 2018. Specifiek veranderen in dat jaar de verplichtingen en uitgaven op artikel 2, 7, 10 en 12. De toelichting beschrijft ook de begrotingseffecten van het regeerakkoord voor de jaren 2019–2022, en daarna de effecten op de premie-uitgaven voor 2018–2022 (begrotingshoofdstuk XL).
 Naast de maatregelen in deze nota van wijziging, staan nog enkele andere maatregelen op het SZW-domein in het regeerakkoord. Het gaat om:
 
 
 I80.
 
 Meer face-to-face UWV voor Werkloosheid
 
 
 
 I81.
 
 Meer face-to-face UWV voor Arbeidsongeschiktheid
 
 
 
 I82.
 
 Pilot scholing WGA (voor mensen waarvoor onvoldoende functies te duiden zijn)
 
 
 
 I86.
 
 Collectiviseren Transitievergoeding MKB
 
 
 
 I89.
 
 Extra budget voor Inspectie SZW: intensivering handhaving en fraudebestrijding
 
 
 
 I92.
 
 Bestrijden van schulden en armoede bij gezinnen met kinderen
 
 
 
 I93.
 
 Taalles bij integratie
 
 
 
 Artikelsgewijze toelichting bij de begrotingsartikelen en meerjarige doorwerking
 In de onderstaande tabellen worden per artikel de standen ontwerpbegroting 2018 vóór nota van wijziging, de mutaties in het kader van het regeerakkoord en de standen ontwerpbegroting 2018 na nota van wijziging meerjarig opgenomen. Daaronder worden de mutaties per artikel voorzien van een toelichting.
 Meerjarige doorwerking verplichtingen
 
 (Bedragen x € 1.000)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Artikel
 
 
 
 
 Omschrijving
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 1
 
 
 Arbeidsmarkt
 
 
 2018
 
 
 2019
 
 
 2020
 
 
 2021
 
 
 2022
 
 
 
 
 
 
 Stand voor nota van wijziging
 
 
 
 
 508.873
 
 
 
 
 950.123
 
 
 
 
 905.525
 
 
 
 
 905.525
 
 
 
 
 905.525
 
 
 
 
 
 
 Maatregel regeerakkoord nr. I91
 
 
 0
 
 
 629
 
 
 1.762
 
 
 2.895
 
 
 3.902
 
 
 
 
 
 
 Stand na nota van wijziging
 
 
 
 
 508.873
 
 
 
 
 950.752
 
 
 
 
 907.287
 
 
 
 
 908.420
 
 
 
 
 909.427
 
 
 
 
 
 2
 
 
 Bijstand, Participatiewet en Toeslagenwet
 
 
 2018
 
 
 2019
 
 
 2020
 
 
 2021
 
 
 2022
 
 
 
 
 
 
 Stand voor nota van wijziging
 
 
 
 
 6.750.803
 
 
 
 
 6.925.566
 
 
 
 
 7.219.656
 
 
 
 
 7.418.596
 
 
 
 
 7.554.707
 
 
 
 
 
 
 Maatregelen regeerakkoord:
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 nr. I77
 
 
 0
 
 
 0
 
 
 0
 
 
 0
 
 
 – 2.000
 
 
 
 
 
 nr. I79
 
 
 0
 
 
 0
 
 
 0
 
 
 1.000
 
 
 1.000
 
 
 
 
 
 nr. I83
 
 
 0
 
 
 0
 
 
 0
 
 
 1.000
 
 
 1.000
 
 
 
 
 
 nr. I84
 
 
 0
 
 
 0
 
 
 0
 
 
 6.000
 
 
 8.000
 
 
 
 
 
 nr. I90
 
 
 0
 
 
 – 10.000
 
 
 – 25.000
 
 
 – 40.000
 
 
 – 55.000
 
 
 
 
 
 nr. I91
 
 
 0
 
 
 9.021
 
 
 25.259
 
 
 41.496
 
 
 55.930
 
 
 
 
 
 nr. I94
 
 
 0
 
 
 3.000
 
 
 11.000
 
 
 17.000
 
 
 22.000
 
 
 
 
 
 nr. M139
 
 
 0
 
 
 1.930
 
 
 4.638
 
 
 7.659
 
 
 8.622
 
 
 
 
 
 Macro-economisch effect
 
 
 – 56.145
 
 
 – 198.801
 
 
 – 270.412
 
 
 – 229.829
 
 
 – 139.680
 
 
 
 
 
 
 Stand na nota van wijziging
 
 
 
 
 6.694.658
 
 
 
 
 6.730.716
 
 
 
 
 6.965.141
 
 
 
 
 7.222.922
 
 
 
 
 7.454.579
 
 
 
 
 
 3
 
 
 Arbeidsongeschiktheid
 
 
 2018
 
 
 2019
 
 
 2020
 
 
 2021
 
 
 2022
 
 
 
 
 
 
 Stand voor nota van wijziging
 
 
 
 
 824
 
 
 
 
 847
 
 
 
 
 883
 
 
 
 
 918
 
 
 
 
 953
 
 
 
 
 
 
 
 Stand na nota van wijziging
 
 
 
 
 824
 
 
 
 
 847
 
 
 
 
 883
 
 
 
 
 918
 
 
 
 
 953
 
 
 
 
 
 4
 
 
 Jonggehandicapten
 
 
 2018
 
 
 2019
 
 
 2020
 
 
 2021
 
 
 2022
 
 
 
 
 
 
 Stand voor nota van wijziging
 
 
 
 
 3.298.349
 
 
 
 
 3.346.584
 
 
 
 
 3.393.928
 
 
 
 
 3.430.587
 
 
 
 
 3.409.460
 
 
 
 
 
 
 
 Stand na nota van wijziging
 
 
 
 
 3.298.349
 
 
 
 
 3.346.584
 
 
 
 
 3.393.928
 
 
 
 
 3.430.587
 
 
 
 
 3.409.460
 
 
 
 
 
 5
 
 
 Werkloosheid
 
 
 2018
 
 
 2019
 
 
 2020
 
 
 2021
 
 
 2022
 
 
 
 
 
 
 Stand voor nota van wijziging
 
 
 
 
 152.392
 
 
 
 
 101.511
 
 
 
 
 114.223
 
 
 
 
 142.783
 
 
 
 
 137.636
 
 
 
 
 
 
 Maatregel regeerakkoord nr. I77
 
 
 0
 
 
 0
 
 
 0
 
 
 0
 
 
 17.500
 
 
 
 
 
 
 Stand na nota van wijziging
 
 
 
 
 152.392
 
 
 
 
 101.511
 
 
 
 
 114.223
 
 
 
 
 142.783
 
 
 
 
 155.136
 
 
 
 
 
 6
 
 
 Ziekte en Zwangerschap
 
 
 2018
 
 
 2019
 
 
 2020
 
 
 2021
 
 
 2022
 
 
 
 
 
 
 Stand voor nota van wijziging
 
 
 
 
 8.118
 
 
 
 
 8.221
 
 
 
 
 8.374
 
 
 
 
 8.527
 
 
 
 
 8.682
 
 
 
 
 
 
 
 Stand na nota van wijziging
 
 
 
 
 8.118
 
 
 
 
 8.221
 
 
 
 
 8.374
 
 
 
 
 8.527
 
 
 
 
 8.682
 
 
 
 
 
 7
 
 
 Kinderopvang
 
 
 2018
 
 
 2019
 
 
 2020
 
 
 2021
 
 
 2022
 
 
 
 
 
 
 Stand voor nota van wijziging
 
 
 
 
 2.831.198
 
 
 
 
 2.842.597
 
 
 
 
 2.856.384
 
 
 
 
 2.868.078
 
 
 
 
 2.881.306
 
 
 
 
 
 
 Maatregel regeerakkoord nr. M137
 
 
 22.000
 
 
 225.000
 
 
 240.000
 
 
 250.000
 
 
 250.000
 
 
 
 
 
 
 Stand na nota van wijziging
 
 
 
 
 2.853.198
 
 
 
 
 3.067.597
 
 
 
 
 3.096.384
 
 
 
 
 3.118.078
 
 
 
 
 3.131.306
 
 
 
 
 
 8
 
 
 Oudedagsvoorziening
 
 
 2018
 
 
 2019
 
 
 2020
 
 
 2021
 
 
 2022
 
 
 
 
 
 
 Stand voor nota van wijziging
 
 
 
 
 24.447
 
 
 
 
 25.304
 
 
 
 
 25.276
 
 
 
 
 26.312
 
 
 
 
 27.135
 
 
 
 
 
 
 
 Stand na nota van wijziging
 
 
 
 
 24.447
 
 
 
 
 25.304
 
 
 
 
 25.276
 
 
 
 
 26.312
 
 
 
 
 27.135
 
 
 
 
 
 9
 
 
 Nabestaanden
 
 
 2018
 
 
 2019
 
 
 2020
 
 
 2021
 
 
 2022
 
 
 
 
 
 
 Stand voor nota van wijziging
 
 
 
 
 1.348
 
 
 
 
 1.384
 
 
 
 
 1.439
 
 
 
 
 1.493
 
 
 
 
 1.549
 
 
 
 
 
 
 
 Stand na nota van wijziging
 
 
 
 
 1.348
 
 
 
 
 1.384
 
 
 
 
 1.439
 
 
 
 
 1.493
 
 
 
 
 1.549
 
 
 
 
 
 10
 
 
 Tegemoetkoming ouders
 
 
 2018
 
 
 2019
 
 
 2020
 
 
 2021
 
 
 2022
 
 
 
 
 
 
 Stand voor nota van wijziging
 
 
 
 
 5.599.200
 
 
 
 
 5.547.681
 
 
 
 
 5.500.656
 
 
 
 
 5.458.760
 
 
 
 
 5.429.108
 
 
 
 
 
 
 Maatregelen regeerakkoord:
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 nr. M136
 
 
 0
 
 
 48.000
 
 
 494.000
 
 
 496.000
 
 
 485.000
 
 
 
 
 
 nr. M138
 
 
 0
 
 
 250.000
 
 
 250.000
 
 
 250.000
 
 
 250.000
 
 
 
 
 
 nr. M143
 
 
 5.000
 
 
 5.000
 
 
 5.000
 
 
 5.000
 
 
 5.000
 
 
 
 
 
 
 Stand na nota van wijziging
 
 
 
 
 5.604.200
 
 
 
 
 5.850.681
 
 
 
 
 6.249.656
 
 
 
 
 6.209.760
 
 
 
 
 6.169.108
 
 
 
 
 
 11
 
 
 Uitvoering
 
 
 2018
 
 
 2019
 
 
 2020
 
 
 2021
 
 
 2022
 
 
 
 
 
 
 Stand voor nota van wijziging
 
 
 
 
 468.574
 
 
 
 
 388.492
 
 
 
 
 371.349
 
 
 
 
 373.190
 
 
 
 
 371.452
 
 
 
 
 
 
 Maatregel regeerakkoord nr. I77
 
 
 0
 
 
 0
 
 
 0
 
 
 0
 
 
 900
 
 
 
 
 
 
 Stand na nota van wijziging
 
 
 
 
 468.574
 
 
 
 
 388.492
 
 
 
 
 371.349
 
 
 
 
 373.190
 
 
 
 
 372.352
 
 
 
 
 
 12
 
 
 Rijksbijdragen
 
 
 2018
 
 
 2019
 
 
 2020
 
 
 2021
 
 
 2022
 
 
 
 
 
 
 Stand voor nota van wijziging
 
 
 
 
 11.668.318
 
 
 
 
 11.704.249
 
 
 
 
 11.562.136
 
 
 
 
 11.509.415
 
 
 
 
 11.612.307
 
 
 
 
 
 
 Maatregelen regeerakkoord:
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 nr. I88
 
 
 0
 
 
 – 59.311
 
 
 – 60.103
 
 
 – 60.873
 
 
 – 61.688
 
 
 
 
 
 Macro-economisch effect
 
 
 – 71.600
 
 
 – 47.400
 
 
 – 142.800
 
 
 – 187.900
 
 
 – 233.600
 
 
 
 
 
 
 Stand na nota van wijziging
 
 
 
 
 11.596.718
 
 
 
 
 11.597.538
 
 
 
 
 11.359.233
 
 
 
 
 11.260.642
 
 
 
 
 11.317.019
 
 
 
 
 
 13
 
 
 Integratie en maatschappelijke samenhang
 
 
 2018
 
 
 2019
 
 
 2020
 
 
 2021
 
 
 2022
 
 
 
 
 
 
 Stand voor nota van wijziging
 
 
 
 
 317.108
 
 
 
 
 269.597
 
 
 
 
 232.264
 
 
 
 
 208.665
 
 
 
 
 192.090
 
 
 
 
 
 
 
 Stand na nota van wijziging
 
 
 
 
 317.108
 
 
 
 
 269.597
 
 
 
 
 232.264
 
 
 
 
 208.665
 
 
 
 
 192.090
 
 
 
 
 
 96
 
 
 Apparaatsuitgaven kerndepartement
 
 
 2018
 
 
 2019
 
 
 2020
 
 
 2021
 
 
 2022
 
 
 
 
 
 
 Stand voor nota van wijziging
 
 
 
 
 295.856
 
 
 
 
 313.923
 
 
 
 
 312.417
 
 
 
 
 311.339
 
 
 
 
 309.550
 
 
 
 
 
 
 
 Stand na nota van wijziging
 
 
 
 
 295.856
 
 
 
 
 313.923
 
 
 
 
 312.417
 
 
 
 
 311.339
 
 
 
 
 309.550
 
 
 
 
 
 98
 
 
 Algemeen
 
 
 2018
 
 
 2019
 
 
 2020
 
 
 2021
 
 
 2022
 
 
 
 
 
 
 Stand voor nota van wijziging
 
 
 
 
 29.041
 
 
 
 
 30.465
 
 
 
 
 24.657
 
 
 
 
 24.677
 
 
 
 
 24.614
 
 
 
 
 
 
 
 Stand na nota van wijziging
 
 
 
 
 29.041
 
 
 
 
 30.465
 
 
 
 
 24.657
 
 
 
 
 24.677
 
 
 
 
 24.614
 
 
 
 
 
 99
 
 
 Nominaal en onvoorzien
 
 
 2018
 
 
 2019
 
 
 2020
 
 
 2021
 
 
 2022
 
 
 
 
 
 
 Stand voor nota van wijziging
 
 
 
 
 68.718
 
 
 
 
 65.689
 
 
 
 
 64.061
 
 
 
 
 68.347
 
 
 
 
 85.161
 
 
 
 
 
 
 Maatregelen regeerakkoord:
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 nr. I77
 
 
 0
 
 
 0
 
 
 0
 
 
 0
 
 
 – 400
 
 
 
 
 
 nr. I84
 
 
 0
 
 
 0
 
 
 0
 
 
 201.000
 
 
 270.000
 
 
 
 
 
 nr. I94
 
 
 0
 
 
 0
 
 
 1.000
 
 
 2.000
 
 
 3.000
 
 
 
 
 
 
 Stand na nota van wijziging
 
 
 
 
 68.718
 
 
 
 
 65.689
 
 
 
 
 65.061
 
 
 
 
 271.347
 
 
 
 
 357.761
 
 
 
 
 
 Totaal
 
 
 
 2018
 
 
 2019
 
 
 2020
 
 
 2021
 
 
 2022
 
 
 
 
 
 
 Stand voor nota van wijziging
 
 
 
 
 32.023.167
 
 
 
 
 32.522.233
 
 
 
 
 32.593.228
 
 
 
 
 32.757.212
 
 
 
 
 32.951.235
 
 
 
 
 
 
 Effect regeerakkoord
 
 
 – 100.745
 
 
 227.068
 
 
 534.344
 
 
 762.448
 
 
 889.486
 
 
 
 
 
 
 Stand na nota van wijziging
 
 
 
 
 31.922.422
 
 
 
 
 32.749.301
 
 
 
 
 33.127.572
 
 
 
 
 33.519.660
 
 
 
 
 33.840.721
 
 
 
 
 
 
 Meerjarige doorwerking uitgaven
 
 (Bedragen x € 1.000)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Artikel
 
 
 
 
 Omschrijving
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 1
 
 
 Arbeidsmarkt
 
 
 2018
 
 
 2019
 
 
 2020
 
 
 2021
 
 
 2022
 
 
 
 
 
 
 Stand voor nota van wijziging
 
 
 
 
 509.873
 
 
 
 
 950.123
 
 
 
 
 905.525
 
 
 
 
 905.525
 
 
 
 
 905.525
 
 
 
 
 
 
 Maatregel regeerakkoord nr. I91
 
 
 0
 
 
 629
 
 
 1.762
 
 
 2.895
 
 
 3.902
 
 
 
 
 
 
 Stand na nota van wijziging
 
 
 
 
 509.873
 
 
 
 
 950.752
 
 
 
 
 907.287
 
 
 
 
 908.420
 
 
 
 
 909.427
 
 
 
 
 
 2
 
 
 Bijstand, Participatiewet en Toeslagenwet
 
 
 2018
 
 
 2019
 
 
 2020
 
 
 2021
 
 
 2022
 
 
 
 
 
 
 Stand voor nota van wijziging
 
 
 
 
 6.810.888
 
 
 
 
 6.977.917
 
 
 
 
 7.229.656
 
 
 
 
 7.420.596
 
 
 
 
 7.554.707
 
 
 
 
 
 
 Maatregelen regeerakkoord:
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 nr. I77
 
 
 0
 
 
 0
 
 
 0
 
 
 0
 
 
 – 2.000
 
 
 
 
 
 nr. I79
 
 
 0
 
 
 0
 
 
 0
 
 
 1.000
 
 
 1.000
 
 
 
 
 
 nr. I83
 
 
 0
 
 
 0
 
 
 0
 
 
 1.000
 
 
 1.000
 
 
 
 
 
 nr. I84
 
 
 0
 
 
 0
 
 
 0
 
 
 6.000
 
 
 8.000
 
 
 
 
 
 nr. I90
 
 
 0
 
 
 – 10.000
 
 
 – 25.000
 
 
 – 40.000
 
 
 – 55.000
 
 
 
 
 
 nr. I91
 
 
 0
 
 
 9.021
 
 
 25.259
 
 
 41.496
 
 
 55.930
 
 
 
 
 
 nr. I94
 
 
 0
 
 
 3.000
 
 
 11.000
 
 
 17.000
 
 
 22.000
 
 
 
 
 
 nr. M139
 
 
 0
 
 
 1.930
 
 
 4.638
 
 
 7.659
 
 
 8.622
 
 
 
 
 
 Macro-economisch effect
 
 
 – 56.145
 
 
 – 198.801
 
 
 – 270.412
 
 
 – 229.829
 
 
 – 139.680
 
 
 
 
 
 
 Stand na nota van wijziging
 
 
 
 
 6.754.743
 
 
 
 
 6.783.067
 
 
 
 
 6.975.141
 
 
 
 
 7.224.922
 
 
 
 
 7.454.579
 
 
 
 
 
 3
 
 
 Arbeidsongeschiktheid
 
 
 2018
 
 
 2019
 
 
 2020
 
 
 2021
 
 
 2022
 
 
 
 
 
 
 Stand voor nota van wijziging
 
 
 
 
 824
 
 
 
 
 847
 
 
 
 
 883
 
 
 
 
 918
 
 
 
 
 953
 
 
 
 
 
 
 
 Stand na nota van wijziging
 
 
 
 
 824
 
 
 
 
 847
 
 
 
 
 883
 
 
 
 
 918
 
 
 
 
 953
 
 
 
 
 
 4
 
 
 Jonggehandicapten
 
 
 2018
 
 
 2019
 
 
 2020
 
 
 2021
 
 
 2022
 
 
 
 
 
 
 Stand voor nota van wijziging
 
 
 
 
 3.298.349
 
 
 
 
 3.346.584
 
 
 
 
 3.393.928
 
 
 
 
 3.430.587
 
 
 
 
 3.409.460
 
 
 
 
 
 
 
 Stand na nota van wijziging
 
 
 
 
 3.298.349
 
 
 
 
 3.346.584
 
 
 
 
 3.393.928
 
 
 
 
 3.430.587
 
 
 
 
 3.409.460
 
 
 
 
 
 5
 
 
 Werkloosheid
 
 
 2018
 
 
 2019
 
 
 2020
 
 
 2021
 
 
 2022
 
 
 
 
 
 
 Stand voor nota van wijziging
 
 
 
 
 156.490
 
 
 
 
 103.119
 
 
 
 
 114.267
 
 
 
 
 143.183
 
 
 
 
 137.636
 
 
 
 
 
 
 Maatregel regeerakkoord nr. I77
 
 
 0
 
 
 0
 
 
 0
 
 
 0
 
 
 17.500
 
 
 
 
 
 
 Stand na nota van wijziging
 
 
 
 
 156.490
 
 
 
 
 103.119
 
 
 
 
 114.267
 
 
 
 
 143.183
 
 
 
 
 155.136
 
 
 
 
 
 6
 
 
 Ziekte en Zwangerschap
 
 
 2018
 
 
 2019
 
 
 2020
 
 
 2021
 
 
 2022
 
 
 
 
 
 
 Stand voor nota van wijziging
 
 
 
 
 8.118
 
 
 
 
 8.221
 
 
 
 
 8.374
 
 
 
 
 8.527
 
 
 
 
 8.682
 
 
 
 
 
 
 
 Stand na nota van wijziging
 
 
 
 
 8.118
 
 
 
 
 8.221
 
 
 
 
 8.374
 
 
 
 
 8.527
 
 
 
 
 8.682
 
 
 
 
 
 7
 
 
 Kinderopvang
 
 
 2018
 
 
 2019
 
 
 2020
 
 
 2021
 
 
 2022
 
 
 
 
 
 
 Stand voor nota van wijziging
 
 
 
 
 2.831.198
 
 
 
 
 2.842.597
 
 
 
 
 2.856.384
 
 
 
 
 2.868.078
 
 
 
 
 2.881.306
 
 
 
 
 
 
 Maatregel regeerakkoord nr. M137
 
 
 22.000
 
 
 225.000
 
 
 240.000
 
 
 250.000
 
 
 250.000
 
 
 
 
 
 
 Stand na nota van wijziging
 
 
 
 
 2.853.198
 
 
 
 
 3.067.597
 
 
 
 
 3.096.384
 
 
 
 
 3.118.078
 
 
 
 
 3.131.306
 
 
 
 
 
 8
 
 
 Oudedagsvoorziening
 
 
 2018
 
 
 2019
 
 
 2020
 
 
 2021
 
 
 2022
 
 
 
 
 
 
 Stand voor nota van wijziging
 
 
 
 
 24.447
 
 
 
 
 25.304
 
 
 
 
 25.276
 
 
 
 
 26.312
 
 
 
 
 27.135
 
 
 
 
 
 
 
 Stand na nota van wijziging
 
 
 
 
 24.447
 
 
 
 
 25.304
 
 
 
 
 25.276
 
 
 
 
 26.312
 
 
 
 
 27.135
 
 
 
 
 
 9
 
 
 Nabestaanden
 
 
 2018
 
 
 2019
 
 
 2020
 
 
 2021
 
 
 2022
 
 
 
 
 
 
 Stand voor nota van wijziging
 
 
 
 
 1.348
 
 
 
 
 1.384
 
 
 
 
 1.439
 
 
 
 
 1.493
 
 
 
 
 1.549
 
 
 
 
 
 
 
 Stand na nota van wijziging
 
 
 
 
 1.348
 
 
 
 
 1.384
 
 
 
 
 1.439
 
 
 
 
 1.493
 
 
 
 
 1.549
 
 
 
 
 
 10
 
 
 Tegemoetkoming ouders
 
 
 2018
 
 
 2019
 
 
 2020
 
 
 2021
 
 
 2022
 
 
 
 
 
 
 Stand voor nota van wijziging
 
 
 
 
 5.599.200
 
 
 
 
 5.547.681
 
 
 
 
 5.500.656
 
 
 
 
 5.458.760
 
 
 
 
 5.429.108
 
 
 
 
 
 
 Maatregelen regeerakkoord:
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 nr. M136
 
 
 0
 
 
 48.000
 
 
 494.000
 
 
 496.000
 
 
 485.000
 
 
 
 
 
 nr. M138
 
 
 0
 
 
 250.000
 
 
 250.000
 
 
 250.000
 
 
 250.000
 
 
 
 
 
 nr. M143
 
 
 5.000
 
 
 5.000
 
 
 5.000
 
 
 5.000
 
 
 5.000
 
 
 
 
 
 
 Stand na nota van wijziging
 
 
 
 
 5.604.200
 
 
 
 
 5.850.681
 
 
 
 
 6.249.656
 
 
 
 
 6.209.760
 
 
 
 
 6.169.108
 
 
 
 
 
 11
 
 
 Uitvoering
 
 
 2018
 
 
 2019
 
 
 2020
 
 
 2021
 
 
 2022
 
 
 
 
 
 
 Stand voor nota van wijziging
 
 
 
 
 468.574
 
 
 
 
 388.492
 
 
 
 
 371.349
 
 
 
 
 373.190
 
 
 
 
 371.452
 
 
 
 
 
 
 Maatregel regeerakkoord nr. I77
 
 
 0
 
 
 0
 
 
 0
 
 
 0
 
 
 900
 
 
 
 
 
 
 Stand na nota van wijziging
 
 
 
 
 468.574
 
 
 
 
 388.492
 
 
 
 
 371.349
 
 
 
 
 373.190
 
 
 
 
 372.352
 
 
 
 
 
 12
 
 
 Rijksbijdragen
 
 
 2018
 
 
 2019
 
 
 2020
 
 
 2021
 
 
 2022
 
 
 
 
 
 
 Stand voor nota van wijziging
 
 
 
 
 11.668.318
 
 
 
 
 11.704.249
 
 
 
 
 11.562.136
 
 
 
 
 11.509.415
 
 
 
 
 11.612.307
 
 
 
 
 
 
 Maatregel regeerakkoord nr. I88
 
 
 0
 
 
 – 59.311
 
 
 – 60.103
 
 
 – 60.873
 
 
 – 61.688
 
 
 
 
 
 Macro-economisch effect
 
 
 – 71.600
 
 
 – 47.400
 
 
 – 142.800
 
 
 – 187.900
 
 
 – 233.600
 
 
 
 
 
 
 Stand na nota van wijziging
 
 
 
 
 11.596.718
 
 
 
 
 11.597.538
 
 
 
 
 11.359.233
 
 
 
 
 11.260.642
 
 
 
 
 11.317.019
 
 
 
 
 
 13
 
 
 Integratie en maatschappelijke samenhang
 
 
 2018
 
 
 2019
 
 
 2020
 
 
 2021
 
 
 2022
 
 
 
 
 
 
 Stand voor nota van wijziging
 
 
 
 
 317.108
 
 
 
 
 269.597
 
 
 
 
 232.264
 
 
 
 
 208.665
 
 
 
 
 192.090
 
 
 
 
 
 
 
 Stand na nota van wijziging
 
 
 
 
 317.108
 
 
 
 
 269.597
 
 
 
 
 232.264
 
 
 
 
 208.665
 
 
 
 
 192.090
 
 
 
 
 
 96
 
 
 Apparaatsuitgaven kerndepartement
 
 
 2018
 
 
 2019
 
 
 2020
 
 
 2021
 
 
 2022
 
 
 
 
 
 
 Stand voor nota van wijziging
 
 
 
 
 295.856
 
 
 
 
 313.923
 
 
 
 
 312.417
 
 
 
 
 311.339
 
 
 
 
 309.550
 
 
 
 
 
 
 
 Stand na nota van wijziging
 
 
 
 
 295.856
 
 
 
 
 313.923
 
 
 
 
 312.417
 
 
 
 
 311.339
 
 
 
 
 309.550
 
 
 
 
 
 98
 
 
 Algemeen
 
 
 2018
 
 
 2019
 
 
 2020
 
 
 2021
 
 
 2022
 
 
 
 
 
 
 Stand voor nota van wijziging
 
 
 
 
 31.084
 
 
 
 
 31.460
 
 
 
 
 24.657
 
 
 
 
 24.677
 
 
 
 
 24.614
 
 
 
 
 
 
 
 Stand na nota van wijziging
 
 
 
 
 31.084
 
 
 
 
 31.460
 
 
 
 
 24.657
 
 
 
 
 24.677
 
 
 
 
 24.614
 
 
 
 
 
 99
 
 
 Nominaal en onvoorzien
 
 
 2018
 
 
 2019
 
 
 2020
 
 
 2021
 
 
 2022
 
 
 
 
 
 
 Stand voor nota van wijziging
 
 
 
 
 68.718
 
 
 
 
 65.689
 
 
 
 
 64.061
 
 
 
 
 68.347
 
 
 
 
 85.161
 
 
 
 
 
 
 Maatregelen regeerakkoord:
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 nr. I77
 
 
 0
 
 
 0
 
 
 0
 
 
 0
 
 
 – 400
 
 
 
 
 
 nr. I84
 
 
 0
 
 
 0
 
 
 0
 
 
 201.000
 
 
 270.000
 
 
 
 
 
 nr. I94
 
 
 0
 
 
 0
 
 
 1.000
 
 
 2.000
 
 
 3.000
 
 
 
 
 
 
 Stand na nota van wijziging
 
 
 
 
 68.718
 
 
 
 
 65.689
 
 
 
 
 65.061
 
 
 
 
 271.347
 
 
 
 
 357.761
 
 
 
 
 
 Totaal
 
 
 Uitgaven
 
 
 2018
 
 
 2019
 
 
 2020
 
 
 2021
 
 
 2022
 
 
 
 
 
 
 Stand voor nota van wijziging
 
 
 
 
 32.090.393
 
 
 
 
 32.577.187
 
 
 
 
 32.603.272
 
 
 
 
 32.759.612
 
 
 
 
 32.951.235
 
 
 
 
 
 
 Effect regeerakkoord
 
 
 – 100.745
 
 
 227.068
 
 
 534.344
 
 
 762.448
 
 
 889.486
 
 
 
 
 
 
 Stand na nota van wijziging
 
 
 
 
 31.989.648
 
 
 
 
 32.804.255
 
 
 
 
 33.137.616
 
 
 
 
 33.522.060
 
 
 
 
 33.840.721
 
 
 
 
 
 
 De ontvangsten veranderen niet en er zijn geen negatieve bijstellingen op reeds aangegane verplichtingen. Ook heeft het kabinet niet besloten tot herverkaveling op het terrein van SZW.
 Artikelsgewijze toelichting
 Artikel 1 Arbeidsmarkt
 I91. 20.000 Extra beschutte werkplekken
 Het budget voor activering van en dienstverlening aan mensen in een kwetsbare positie wordt verhoogd, waarmee voor 20.000 extra personen de mogelijkheid voor beschut werk ontstaat. Dit leidt ertoe dat meer mensen met een beperking betaald werk kunnen verrichten omdat gemeenten meer mogelijkheden krijgen om meer beschutte werkplekken te organiseren, maatwerk te bieden richting werk of werkgevers te «ontzorgen». Een deel van de nieuwe beschutte werkplekken wordt ingevuld door werknemers die vallen onder de LIV-doelgroep. De uitgaven aan het LIV nemen dus toe.
 Artikel 2 Bijstand, Participatiewet en Toeslagenwet
 I77. IOW verlengen met 4 jaar en leeftijdsgrens met AOW-leeftijd mee laten lopen
 Met deze maatregel wordt de IOW met vier jaar verlengd. Als gevolg van de verlenging is er ook vanaf 2022 sprake van nieuwe instroom in de IOW. De IOW wordt hiernaast versoberd door de leeftijdsgrens om voor de regeling in aanmerking te komen vanaf 2020 mee te laten stijgen met de AOW-leeftijd. Door deze maatregel zullen meer IOW'ers een beroep doen op de Toeslagenwet en neemt het beroep op de bijstand af. Per saldo dalen de uitgaven op artikel 2.
 I79. WGA 35–80 wordt WGA 35–99 voor nieuwe instroom
 De maatregel houdt (conform IBO Geschikt voor de Arbeidsmarkt) in dat voor mensen in de WGA 80–100 met restverdiencapaciteit (1–20%) hetzelfde uitkeringsregime gaat gelden als nu al geldt in de WGA 35–80. De WGA 35–80 wordt daarmee in feite de WGA 35–99. Deze maatregel heeft tot gevolg dat de uitgaven in het kader van de Toeslagenwet toenemen.
 I83. Toerekening WGA-lasten werkgever inkorten naar 5 jaar (nieuwe gevallen)
 De maatregel houdt (conform IBO Geschikt voor de Arbeidsmarkt) in dat de periode waarin WGA-lasten die aan individuele werkgevers worden toegerekend wordt ingekort van tien naar vijf jaar. De WGA-lasten worden vanaf het zesde jaar gefinancierd uit een collectieve premie. De maatregel gaat in per 1-1-2019 voor nieuwe arbeidsongeschiktheidsgevallen. Deze maatregel heeft tot gevolg dat de uitgaven in het kader van de Toeslagenwet toenemen.
 I84. Loondoorbetaling bij ziekte kleine werkgevers (tot 25 werknemers) voor nieuwe ziektegevallen ingaande 1-1-2020
 Door deze maatregel worden aan kleine werkgevers (tot 25 werknemers) de wettelijke lasten aan loondoorbetaling (70% van het laatst verdiende loon) in het tweede ziektejaar vergoed via een verplichte publieke verzekering. Kleine werkgevers dragen hier een lastendekkende collectieve premie voor af. Ook houdt de maatregel in dat een aantal re-integratieverplichtingen voor kleine werkgevers in het tweede jaar worden overgeheveld naar het UWV. De ontslagbescherming van twee jaar blijft in stand. Invoering van deze maatregel geschiedt per 1-1-2020 en alleen voor nieuwe ziektegevallen. Deze maatregel heeft tot gevolg dat de uitgaven in het kader van de Toeslagenwet toenemen.
 I90. Loondispensatie i.p.v. loonkostensubsidie (nieuwe gevallen)
 Onder de Participatiewet verstrekken gemeenten loonkostensubsidies (LKS) aan werkgevers ter compensatie van de lagere arbeidsproductiviteit van arbeidsgehandicapte werknemers. Dit instrument wordt vervangen door de mogelijkheid tot loondispensatie. Werkgevers kunnen daarmee onder het wettelijk minimumloon betalen, al naar gelang de verdiencapaciteit van de persoon in kwestie. De gemeente vult het inkomen aan. Er is van uitgegaan dat alleen nieuwe gevallen onder loondispensatie vallen. Door de maatregel is er minder budget nodig voor participatiewetuitkeringen door gemeenten.
 I91. 20.000 Extra beschutte werkplekken
 Het budget voor activering van en dienstverlening aan mensen in een kwetsbare positie wordt verhoogd, waarmee voor 20.000 extra personen de mogelijkheid voor beschut werk ontstaat. Dit leidt ertoe dat meer mensen met een beperking betaald werk kunnen verrichten omdat gemeenten meer mogelijkheden krijgen om meer beschutte werkplekken te organiseren, maatwerk te bieden richting werk of werkgevers te «ontzorgen». De budgettaire gevolgen van deze maatregel betreffen de middelen voor de loonaanvulling vanuit het macrobudget participatiewetuitkeringen.
 I94. Aanscherpen schattingsbesluit WIA van 3x3 naar 9 banen ingaande 1-1-2019
 Bij de vaststelling van iemands arbeidsongeschiktheidspercentage wordt op dit moment gekeken of er drie functies te vinden zijn die hij/zij nog zou kunnen vervullen. Deze functies moeten ieder ten minste drie arbeidsplaatsen vertegenwoordigen. Wanneer er geen drie functies geduid kunnen worden die minimaal drie arbeidsplaatsen vertegenwoordigen is men volledig arbeidsongeschikt. Door de eis aan te passen naar negen arbeidsplaatsen ongeacht functiegroepen, zullen minder mensen volledig arbeidsongeschikt worden verklaard. De maatregel vergt aanpassing van het Schattingsbesluit en kan ingevoerd worden per 1-1-2019 voor nieuwe gevallen. Deze maatregel doet de uitgaven aan de Toeslagenwet en de bijstand toenemen.
 M139. Beperken jaarlijkse afbouw AHK bijstand
 De jaarlijkse afbouw van de dubbele algemene heffingskorting in het referentieminimumloon voor de bijstand wordt verlaagd van 5%-punt naar 3,75%-punt in de jaren 2019 tot en met 2021. Dit zorgt ervoor dat bijstandsgerechtigden een hogere uitkering ontvangen, met als neveneffect dat zij minder snel uitstromen uit de bijstand. De toename aan bijstandsuitgaven die in de tabel staat, gaat enkel over deze volumemutatie.
 Macro-economisch effect
 Uit de doorrekening van het CPB blijkt dat het regeerakkoord een gunstig effect heeft op de macro-economie. Hierdoor daalt de werkloze beroepsbevolking en zullen naar verwachting minder mensen een beroep hoeven doen op de bijstand. Dit resulteert in een daling van het macrobudget participatiewetuitkeringen voor gemeenten. Ook het beroep op de Toeslagenwet daalt naar verwachting.
 Artikel 5 Werkloosheid
 I77. IOW verlengen met 4 jaar en leeftijdsgrens met AOW-leeftijd mee laten lopen
 Met deze maatregel wordt de IOW met vier jaar verlengd. Als gevolg van de verlenging is er ook vanaf 2022 sprake van nieuwe instroom in de IOW, waardoor de IOW-uitgaven stijgen. De IOW wordt hiernaast versoberd door de leeftijdsgrens om voor de regeling in aanmerking te komen vanaf 2020 mee te laten stijgen met de AOW-leeftijd.
 Artikel 7 Kinderopvang
 M137. Verhoging kinderopvangtoeslag
 De kinderopvangtoeslag wordt vanaf 2019 geïntensiveerd, met een bedrag dat oploopt tot structureel € 250 miljoen. De intensivering leidt naar verwachting tot 2021 tot een geleidelijke toename van het gebruik van kinderopvangtoeslag. De kinderopvangtoeslag voor januari 2019 wordt in december 2018 betaald, dit leidt in 2018 tot € 22 miljoen uitgaven.
 Artikel 10 Tegemoetkoming ouders
 M136. Kindgebonden budget later afbouwen voor paren
 Het punt waarop de inkomensafhankelijke afbouw van het kindgebonden budget voor paren begint, wordt verhoogd met ca. € 16.500. Hierdoor stijgen de uitgaven aan het kindgebonden budget.
 M138. Verhogen kinderbijslag
 De kinderbijslag wordt verhoogd. Het gaat om circa € 85 per jaar voor een kind tussen de 12 en 18 jaar.
 M143. Doorwerking aanpassing box 3 naar toeslagen
 De verhoging van het heffingvrije vermogen in box 3 heeft een doorwerking naar hogere toeslagen doordat meer huishoudens binnen het vrijgestelde vermogen zullen vallen. Hierdoor stijgen de uitgaven aan het kindgebonden budget.
 Artikel 11 Uitvoering
 I77. IOW verlengen met 4 jaar en leeftijdsgrens met AOW-leeftijd mee laten lopen
 Met deze maatregel wordt de IOW met vier jaar verlengd. Als gevolg van de verlenging is er ook vanaf 2022 sprake van nieuwe instroom in de IOW, waardoor de IOW-uitgaven stijgen. De IOW wordt hiernaast versoberd door de leeftijdsgrens om voor de regeling in aanmerking te komen vanaf 2020 mee te laten stijgen met de AOW-leeftijd. Dit alles leidt tot hogere uitvoeringskosten voor de IOW in 2022.
 Artikel 12 Rijksbijdragen
 I88. Intrekken wetsvoorstel uitbreiding kraamverlof van 2 naar 5 dagen betaald door de overheid
 Het huidige wetsvoorstel «uitbreiding kraamverlof», dat eerder controversieel verklaard is, wordt ingetrokken. Dit wetsvoorstel voorzag in drie dagen extra kraamverlof betaald door de overheid. De Rijksbijdrage die was gereserveerd voor het kraamverlof, hoeft dus niet meer naar het betreffende sociale fonds te worden overgemaakt. Het ingetrokken wetsvoorstel wordt vervangen door maatregel I87 uit het regeerakkoord (zie artikel 6).
 Macro-economisch effect
 Op basis van de doorrekening van het regeerakkoord door het CPB zijn twee rijksbijdragen naar beneden bijgesteld. Het gaat om de Rijksbijdrage in kosten heffingskortingen AOW (BIKK) en de Rijksbijdrage vermogenstekort Ouderdomsfonds.
 Artikel 99 Nominaal en onvoorzien
 I77. IOW verlengen met 4 jaar en leeftijdsgrens met AOW-leeftijd mee laten lopen
 Met deze maatregel wordt de IOW met vier jaar verlengd. De IOW wordt hiernaast versoberd door de leeftijdsgrens om voor de regeling in aanmerking te komen mee te laten stijgen met de AOW-leeftijd. Door de verlenging neemt het beroep op de bijstand af. Het negatieve bedrag van € 0,4 miljoen betreft een verlaging van de uitvoeringskosten voor gemeenten, welke zal worden verrekend met het Gemeentefonds.
 I84. Loondoorbetaling bij ziekte kleine werkgevers (tot 25 werknemers) voor nieuwe ziektegevallen ingaande 1-1-2020
 Door deze maatregel worden aan kleine werkgevers (tot 25 werknemers) de wettelijke lasten aan loondoorbetaling (70% van het laatst verdiende loon) in het tweede ziektejaar vergoed via een verplichte publieke verzekering. Kleine werkgevers dragen hier een lastendekkende collectieve premie voor af. Ook houdt de maatregel in dat een aantal re-integratieverplichtingen voor kleine werkgevers in het tweede jaar worden overgeheveld naar het UWV. De ontslagbescherming van twee jaar blijft in stand. Invoering van deze maatregel geschiedt per 1-1-2020 en alleen voor nieuwe ziektegevallen. De bedragen in de tabel betreffen het geld dat het UWV gaat uitkeren. In een later stadium valt het besluit op welk beleidsartikel deze gelden komen.
 I94. Aanscherpen schattingsbesluit WIA van 3x3 naar 9 banen ingaande 1-1-2019
 Bij de vaststelling van iemands arbeidsongeschiktheidspercentage wordt op dit moment gekeken of er drie functies te vinden zijn die hij/zij nog zou kunnen vervullen. Deze functies moeten ieder ten minste drie arbeidsplaatsen vertegenwoordigen. Wanneer er geen drie functies geduid kunnen worden die minimaal drie arbeidsplaatsen vertegenwoordigen is men volledig arbeidsongeschikt. Door de eis aan te passen naar negen arbeidsplaatsen ongeacht functiegroepen, zullen minder mensen volledig arbeidsongeschikt worden verklaard. De maatregel vergt aanpassing van het Schattingsbesluit en kan ingevoerd worden per 1-1-2019 voor nieuwe gevallen. Dit voorstel leidt tot meer beroep op de bijstand. De bedragen betreffen een verhoging van de uitvoeringskosten voor gemeenten, welke zal worden verrekend met het Gemeentefonds.
 Meerjarige doorwerking op premie-uitgaven
 In de onderstaande tabellen worden per artikel de standen ontwerpbegroting 2018 vóór nota van wijziging, de mutaties in het kader van het regeerakkoord en de standen ontwerpbegroting 2018 na nota van wijziging meerjarig opgenomen voor wat betreft de premie-uitgaven. Daaronder worden de mutaties per artikel voorzien van een toelichting.
 Meerjarige doorwerking premie-uitgaven
 
 (Bedragen x € 1.000)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Artikel
 
 
 
 
 Omschrijving
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 3
 
 
 Arbeidsongeschiktheid
 
 
 2018
 
 
 2019
 
 
 2020
 
 
 2021
 
 
 2022
 
 
 
 
 
 
 Stand voor nota van wijziging totaal
 
 
 
 
 9.843.383
 
 
 
 
 10.209.079
 
 
 
 
 10.625.037
 
 
 
 
 11.041.507
 
 
 
 
 11.478.297
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Stand voor nota van wijziging reëel
 
 
 
 
 9.663.112
 
 
 
 
 9.793.590
 
 
 
 
 9.943.110
 
 
 
 
 10.076.477
 
 
 
 
 10.212.224
 
 
 
 
 
 
 Maatregelen regeerakkoord:
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 nr. I78
 
 
 0
 
 
 0
 
 
 4.000
 
 
 7.000
 
 
 11.000
 
 
 
 
 
 nr. I79
 
 
 0
 
 
 0
 
 
 – 2.000
 
 
 – 6.000
 
 
 – 9.000
 
 
 
 
 
 nr. I83
 
 
 0
 
 
 6.000
 
 
 16.000
 
 
 26.000
 
 
 36.000
 
 
 
 
 
 nr. I84
 
 
 0
 
 
 0
 
 
 0
 
 
 0
 
 
 5.000
 
 
 
 
 
 nr. I85
 
 
 0
 
 
 0
 
 
 3.000
 
 
 10.000
 
 
 16.000
 
 
 
 
 
 nr. I94
 
 
 0
 
 
 – 12.000
 
 
 – 40.000
 
 
 – 64.000
 
 
 – 85.000
 
 
 
 
 
 
 Stand na nota van wijziging reëel
 
 
 
 
 9.663.112
 
 
 
 
 9.787.590
 
 
 
 
 9.924.110
 
 
 
 
 10.049.477
 
 
 
 
 10.186.224
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Stand voor nota van wijziging nominaal
 
 
 
 
 180.271
 
 
 
 
 415.489
 
 
 
 
 681.927
 
 
 
 
 965.030
 
 
 
 
 1.266.073
 
 
 
 
 
 
 Effect regeerakkoord
 
 
 6.906
 
 
 100.218
 
 
 208.486
 
 
 295.199
 
 
 382.425
 
 
 
 
 
 
 Stand na nota van wijziging nominaal
 
 
 
 
 187.177
 
 
 
 
 515.707
 
 
 
 
 890.413
 
 
 
 
 1.260.229
 
 
 
 
 1.648.498
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Stand na nota van wijziging totaal
 
 
 
 
 9.850.289
 
 
 
 
 10.303.297
 
 
 
 
 10.814.523
 
 
 
 
 11.309.706
 
 
 
 
 11.834.722
 
 
 
 
 
 5
 
 
 Werkloosheid
 
 
 2018
 
 
 2019
 
 
 2020
 
 
 2021
 
 
 2022
 
 
 
 
 
 
 Stand voor nota van wijziging totaal
 
 
 
 
 4.525.384
 
 
 
 
 4.259.150
 
 
 
 
 4.197.265
 
 
 
 
 4.290.931
 
 
 
 
 4.484.643
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Stand voor nota van wijziging reëel
 
 
 
 
 4.383.375
 
 
 
 
 3.999.624
 
 
 
 
 3.821.062
 
 
 
 
 3.786.926
 
 
 
 
 3.836.672
 
 
 
 
 
 
 Macro-economisch volume-effect regeerakkoord
 
 
 – 152.407
 
 
 – 394.545
 
 
 – 517.319
 
 
 – 441.960
 
 
 – 277.027
 
 
 
 
 
 
 Stand na nota van wijziging reëel
 
 
 
 
 4.230.968
 
 
 
 
 3.605.079
 
 
 
 
 3.303.743
 
 
 
 
 3.344.966
 
 
 
 
 3.559.645
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Stand voor nota van wijziging nominaal
 
 
 
 
 142.009
 
 
 
 
 259.526
 
 
 
 
 376.203
 
 
 
 
 504.005
 
 
 
 
 647.971
 
 
 
 
 
 
 Effect regeerakkoord
 
 
 6.272
 
 
 27.259
 
 
 33.786
 
 
 54.514
 
 
 105.450
 
 
 
 
 
 
 Stand na nota van wijziging nominaal
 
 
 
 
 148.281
 
 
 
 
 286.785
 
 
 
 
 409.989
 
 
 
 
 558.519
 
 
 
 
 753.421
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Stand na nota van wijziging totaal
 
 
 
 
 4.379.249
 
 
 
 
 3.891.864
 
 
 
 
 3.713.732
 
 
 
 
 3.903.485
 
 
 
 
 4.313.066
 
 
 
 
 
 6
 
 
 Ziekte en Zwangerschap
 
 
 2018
 
 
 2019
 
 
 2020
 
 
 2021
 
 
 2022
 
 
 
 
 
 
 Stand voor nota van wijziging totaal
 
 
 
 
 2.806.355
 
 
 
 
 3.537.150
 
 
 
 
 3.748.812
 
 
 
 
 3.387.958
 
 
 
 
 3.500.320
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Stand voor nota van wijziging reëel
 
 
 
 
 2.717.956
 
 
 
 
 3.320.126
 
 
 
 
 3.410.387
 
 
 
 
 2.987.629
 
 
 
 
 2.991.789
 
 
 
 
 
 
 Maatregelen regeerakkoord:
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 nr. I87
 
 
 0
 
 
 1.000
 
 
 82.000
 
 
 163.000
 
 
 163.000
 
 
 
 
 
 nr. I88
 
 
 0
 
 
 – 59.311
 
 
 – 60.103
 
 
 – 60.873
 
 
 – 61.688
 
 
 
 
 
 
 Stand na nota van wijziging reëel
 
 
 
 
 2.717.956
 
 
 
 
 3.261.815
 
 
 
 
 3.432.284
 
 
 
 
 3.089.756
 
 
 
 
 3.093.101
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Stand voor nota van wijziging nominaal
 
 
 
 
 88.399
 
 
 
 
 217.024
 
 
 
 
 338.425
 
 
 
 
 400.329
 
 
 
 
 508.531
 
 
 
 
 
 
 Effect regeerakkoord
 
 
 7.463
 
 
 44.679
 
 
 91.760
 
 
 120.590
 
 
 152.090
 
 
 
 
 
 
 Stand na nota van wijziging nominaal
 
 
 
 
 95.862
 
 
 
 
 261.703
 
 
 
 
 430.185
 
 
 
 
 520.919
 
 
 
 
 660.621
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Stand na nota van wijziging totaal
 
 
 
 
 2.813.818
 
 
 
 
 3.523.518
 
 
 
 
 3.862.469
 
 
 
 
 3.610.675
 
 
 
 
 3.753.722
 
 
 
 
 
 8
 
 
 Oudedagsvoorziening
 
 
 2018
 
 
 2019
 
 
 2020
 
 
 2021
 
 
 2022
 
 
 
 
 
 
 Stand voor nota van wijziging totaal
 
 
 
 
 38.265.435
 
 
 
 
 39.124.794
 
 
 
 
 40.093.223
 
 
 
 
 41.037.056
 
 
 
 
 42.181.696
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Stand voor nota van wijziging reëel
 
 
 
 
 37.635.424
 
 
 
 
 37.719.900
 
 
 
 
 37.754.638
 
 
 
 
 37.793.619
 
 
 
 
 37.981.353
 
 
 
 
 
 
 
 Stand na nota van wijziging reëel
 
 
 
 
 37.635.424
 
 
 
 
 37.719.900
 
 
 
 
 37.754.638
 
 
 
 
 37.793.619
 
 
 
 
 37.981.353
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Stand voor nota van wijziging nominaal
 
 
 
 
 630.011
 
 
 
 
 1.404.894
 
 
 
 
 2.338.585
 
 
 
 
 3.243.437
 
 
 
 
 4.200.343
 
 
 
 
 
 
 Effect regeerakkoord
 
 
 35.404
 
 
 620.205
 
 
 1.153.741
 
 
 1.707.851
 
 
 1.966.385
 
 
 
 
 
 
 Stand na nota van wijziging nominaal
 
 
 
 
 665.415
 
 
 
 
 2.025.099
 
 
 
 
 3.492.326
 
 
 
 
 4.951.288
 
 
 
 
 6.166.728
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Stand na nota van wijziging totaal
 
 
 
 
 38.300.839
 
 
 
 
 39.744.999
 
 
 
 
 41.246.964
 
 
 
 
 42.744.907
 
 
 
 
 44.148.081
 
 
 
 
 
 9
 
 
 Nabestaanden
 
 
 2018
 
 
 2019
 
 
 2020
 
 
 2021
 
 
 2022
 
 
 
 
 
 
 Stand voor nota van wijziging totaal
 
 
 
 
 369.545
 
 
 
 
 356.517
 
 
 
 
 348.182
 
 
 
 
 344.957
 
 
 
 
 343.054
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Stand voor nota van wijziging reëel
 
 
 
 
 365.607
 
 
 
 
 348.210
 
 
 
 
 335.344
 
 
 
 
 327.740
 
 
 
 
 321.467
 
 
 
 
 
 
 
 Stand na nota van wijziging reëel
 
 
 
 
 365.607
 
 
 
 
 348.210
 
 
 
 
 335.344
 
 
 
 
 327.740
 
 
 
 
 321.467
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Stand voor nota van wijziging nominaal
 
 
 
 
 3.938
 
 
 
 
 8.307
 
 
 
 
 12.838
 
 
 
 
 17.217
 
 
 
 
 21.587
 
 
 
 
 
 
 Effect regeerakkoord
 
 
 346
 
 
 4.907
 
 
 9.123
 
 
 12.789
 
 
 14.907
 
 
 
 
 
 
 Stand na nota van wijziging nominaal
 
 
 
 
 4.284
 
 
 
 
 13.214
 
 
 
 
 21.961
 
 
 
 
 30.006
 
 
 
 
 36.494
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Stand na nota van wijziging totaal
 
 
 
 
 369.891
 
 
 
 
 361.424
 
 
 
 
 357.305
 
 
 
 
 357.746
 
 
 
 
 357.961
 
 
 
 
 
 11
 
 
 Uitvoering
 
 
 2018
 
 
 2019
 
 
 2020
 
 
 2021
 
 
 2022
 
 
 
 
 
 
 Stand voor nota van wijziging totaal
 
 
 
 
 1.476.729
 
 
 
 
 1.553.557
 
 
 
 
 1.601.797
 
 
 
 
 1.638.780
 
 
 
 
 1.690.567
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Stand voor nota van wijziging reëel
 
 
 
 
 1.444.738
 
 
 
 
 1.482.966
 
 
 
 
 1.491.709
 
 
 
 
 1.489.955
 
 
 
 
 1.499.219
 
 
 
 
 
 
 Maatregelen regeerakkoord:
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 nr. I79
 
 
 0
 
 
 2.000
 
 
 5.000
 
 
 5.000
 
 
 5.000
 
 
 
 
 
 nr. I83
 
 
 1.000
 
 
 2.000
 
 
 2.000
 
 
 3.000
 
 
 3.000
 
 
 
 
 
 nr. I84
 
 
 0
 
 
 0
 
 
 5.000
 
 
 10.000
 
 
 16.000
 
 
 
 
 
 nr. I87
 
 
 0
 
 
 0
 
 
 7.000
 
 
 8.000
 
 
 8.000
 
 
 
 
 
 nr. I88
 
 
 – 1.000
 
 
 – 2.689
 
 
 – 2.897
 
 
 – 3.127
 
 
 – 2.312
 
 
 
 
 
 nr. I94
 
 
 3.000
 
 
 4.000
 
 
 6.000
 
 
 6.000
 
 
 9.000
 
 
 
 
 
 Macro-economisch effect
 
 
 0
 
 
 – 31.384
 
 
 – 33.551
 
 
 – 24.646
 
 
 – 13.382
 
 
 
 
 
 
 Stand na nota van wijziging reëel
 
 
 
 
 1.447.738
 
 
 
 
 1.456.893
 
 
 
 
 1.480.261
 
 
 
 
 1.494.182
 
 
 
 
 1.524.525
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Stand voor nota van wijziging nominaal
 
 
 
 
 31.991
 
 
 
 
 70.591
 
 
 
 
 110.088
 
 
 
 
 148.825
 
 
 
 
 191.348
 
 
 
 
 
 
 Effect regeerakkoord
 
 
 5.122
 
 
 17.074
 
 
 33.113
 
 
 43.480
 
 
 57.916
 
 
 
 
 
 
 Stand na nota van wijziging nominaal
 
 
 
 
 37.113
 
 
 
 
 87.665
 
 
 
 
 143.201
 
 
 
 
 192.305
 
 
 
 
 249.264
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Stand na nota van wijziging totaal
 
 
 
 
 1.484.851
 
 
 
 
 1.544.558
 
 
 
 
 1.623.462
 
 
 
 
 1.686.487
 
 
 
 
 1.773.789
 
 
 
 
 
 Totaal
 
 
 
 2018
 
 
 2019
 
 
 2020
 
 
 2021
 
 
 2022
 
 
 
 
 
 
 Stand voor nota van wijziging totaal
 
 
 
 
 57.286.831
 
 
 
 
 59.040.247
 
 
 
 
 60.614.316
 
 
 
 
 61.741.189
 
 
 
 
 63.678.577
 
 
 
 
 
 
 Effect regeerakkoord
 
 
 – 87.894
 
 
 329.413
 
 
 1.004.139
 
 
 1.871.817
 
 
 2.502.764
 
 
 
 
 
 
 Stand na nota van wijziging totaal
 
 
 
 
 57.198.937
 
 
 
 
 59.369.660
 
 
 
 
 61.618.455
 
 
 
 
 63.613.006
 
 
 
 
 66.181.341
 
 
 
 
 
 
 De ontvangsten veranderen niet. Ook heeft het kabinet niet besloten tot herverkaveling op het terrein van SZW-premies.
 Artikelsgewijze toelichting
 Artikel 3 Arbeidsongeschiktheid
 I78. WIA: 5 jaar niet herzien verdienvermogen bij werk per 1-1-2020
 Deze maatregel komt voort uit het IBO Geschikt voor de Arbeidsmarkt. Voor WGA- en IVA-gerechtigden die aan het werk gaan, zal UWV gedurende de eerste vijf jaar na werkhervatting niet nagaan of hun verdiencapaciteit is gewijzigd (tenzij op eigen verzoek). Arbeidsinkomen wordt net als nu verrekend met de uitkering. De maatregel leidt tot een hoger beroep op de WIA.
 I79. WGA 35–80 wordt WGA 35–99 voor nieuwe instroom
 De maatregel houdt (conform IBO Geschikt voor de Arbeidsmarkt) in dat voor mensen in de WGA 80–100 met restverdiencapaciteit (1–20%) hetzelfde uitkeringsregime gaat gelden als nu al geldt in de WGA 35–80. De WGA 35–80 wordt daarmee in feite de WGA 35–99. Dit leidt tot lagere WIA-uitgaven.
 I83. Toerekening WGA-lasten werkgever inkorten naar 5 jaar (nieuwe gevallen)
 De maatregel houdt (conform IBO Geschikt voor de Arbeidsmarkt) in dat de periode waarin WGA-lasten die aan individuele werkgevers worden toegerekend wordt ingekort van tien naar vijf jaar. De WGA-lasten worden vanaf het zesde jaar gefinancierd uit een collectieve premie. De maatregel gaat in per 1-1-2019 voor nieuwe arbeidsongeschiktheidsgevallen. De instroom in de WIA neemt toe, omdat werkgevers een minder sterke prikkel hebben om instroom te voorkomen.
 I84. Loondoorbetaling bij ziekte kleine werkgevers (tot 25 werknemers) voor nieuwe ziektegevallen ingaande 1-1-2020
 Door deze maatregel worden aan kleine werkgevers (tot 25 werknemers) de wettelijke lasten aan loondoorbetaling (70% van het laatst verdiende loon) in het tweede ziektejaar vergoed via een verplichte publieke verzekering. Kleine werkgevers dragen hier een lastendekkende collectieve premie voor af. Ook houdt de maatregel in dat een aantal re-integratieverplichtingen voor kleine werkgevers in het tweede jaar worden overgeheveld naar het UWV. De ontslagbescherming van twee jaar blijft in stand. Invoering van deze maatregel geschiedt per 1-1-2020 en alleen voor nieuwe ziektegevallen. De instroom in de WIA neemt toe, omdat kleine werkgevers een minder sterke prikkel hebben om instroom te voorkomen.
 I85. Loonsanctie voor re-integratie vervalt
 De maatregel regelt voor eigenrisicodragers voor de WGA dat het UWV de re-integratie-inspanningen inhoudelijk niet meer zal toetsen. Daarnaast krijgen werkgevers die bij het UWV verzekerd zijn de mogelijkheid een tussentijds oordeel te vragen over de re-integratie van hun zieke werknemer. De kosten worden gedekt door een collectieve premie. De optie vergt wetswijziging (bestaand wetsvoorstel wijziging sanctioneringsbevoegdheden UWV in de loondoorbetalingsperiode). Invoeringsdatum 1-1-2020. De instroom in de WIA neemt toe, omdat eigenrisicodragers voor de WGA een minder sterke prikkel hebben om instroom te voorkomen.
 I94. Aanscherpen schattingsbesluit WIA van 3x3 naar 9 banen ingaande 1-1-2019
 Bij de vaststelling van iemands arbeidsongeschiktheidspercentage wordt op dit moment gekeken of er drie functies te vinden zijn die hij/zij nog zou kunnen vervullen. Deze functies moeten ieder ten minste drie arbeidsplaatsen vertegenwoordigen. Wanneer er geen drie functies geduid kunnen worden die minimaal drie arbeidsplaatsen vertegenwoordigen is men volledig arbeidsongeschikt. Door de eis aan te passen naar negen arbeidsplaatsen ongeacht functiegroepen, zullen minder mensen volledig arbeidsongeschikt worden verklaard. De instroom in de WIA daalt. De maatregel vergt aanpassing van het Schattingsbesluit en kan ingevoerd worden per 1-1-2019 voor nieuwe gevallen.
 Nominaal
 Nominale ontwikkeling als gevolg van mutaties van de uitkeringen (grondslag) en als gevolg van aanpassingen van de loon- en prijsontwikkeling
 Artikel 5
 Macro-economisch effect
 Uit de doorrekening van het CPB blijkt dat het regeerakkoord een gunstig effect heeft op de macro-economie. Hierdoor daalt de werkloze beroepsbevolking en zullen minder mensen een beroep hoeven te doen op de werkloosheidswet.
 Nominaal
 Nominale ontwikkeling als gevolg van mutaties van de uitkeringen (grondslag) en als gevolg van aanpassingen van de loon- en prijsontwikkeling.
 Artikel 6 Ziekte en Zwangerschap
 I87. Kraamverlof verlengen naar 5 dagen en adoptieverlof verlengen naar 6 weken ingaande 1-1-2019, 5 weken partnerverlof tegen 70% loon ingaande 1-7-2020
 Per 2019 betalen werkgevers vijf dagen kraamverlof. Daar bovenop krijgen partners (werknemers) per 1-7-2020 een aanvullend kraamverlof van vijf weken. Dit verlof moet in het eerste half jaar na geboorte opgenomen worden. Tijdens dit verlof krijgen partners een uitkering van het UWV van 70% van het dagloon (gemaximeerd tot het maximum dagloon). Tevens wordt de huidige regeling voor adoptieverlof verruimd met twee weken naar zes weken (inclusief pleegouders).
 I88. Intrekken wetsvoorstel uitbreiding kraamverlof van 2 naar 5 dagen betaald door de overheid
 Het huidige wetsvoorstel «uitbreiding kraamverlof», dat eerder controversieel verklaard is, wordt ingetrokken. Dit wetsvoorstel voorzag in drie dagen extra kraamverlof betaald door de overheid.
 Nominaal
 Nominale ontwikkeling als gevolg van mutaties van de uitkeringen (grondslag) en als gevolg van aanpassingen van de loon- en prijsontwikkeling.
 Artikel 8 Oudedagsvoorziening
 Nominaal
 Nominale ontwikkeling als gevolg van aanpassingen van de loon- en prijsontwikkeling.
 Artikel 9 Nabestaanden
 Nominaal
 Nominale ontwikkeling als gevolg van aanpassingen van de loon- en prijsontwikkeling.
 Artikel 11 Uitvoering
 De onderstaande maatregelen leiden tot meer uitvoeringsinspanning van het UWV. Hierdoor stijgen de uitvoeringskosten. Maatregel I88 doet de uitvoeringskosten dalen, omdat het UWV niet langer verantwoordelijk is voor de uitbetaling van het extra kraamverlof.
 I79. WGA 35–80 wordt WGA 35–99 voor nieuwe instroom
 De maatregel houdt (conform IBO Geschikt voor de Arbeidsmarkt) in dat voor mensen in de WGA 80–100 met restverdiencapaciteit (1–20%) hetzelfde uitkeringsregime gaat gelden als nu al geldt in de WGA 35–80. De WGA 35–80 wordt daarmee in feite de WGA 35–99.
 I83. Toerekening WGA-lasten werkgever inkorten naar 5 jaar (nieuwe gevallen)
 De maatregel houdt (conform IBO Geschikt voor de Arbeidsmarkt) in dat de periode waarin WGA-lasten die aan individuele werkgevers worden toegerekend wordt ingekort van tien naar vijf jaar. De WGA-lasten worden vanaf het zesde jaar gefinancierd uit een collectieve premie. De maatregel gaat in per 1-1-2019 voor nieuwe arbeidsongeschiktheidsgevallen.
 I84. Loondoorbetaling bij ziekte kleine werkgevers (tot 25 werknemers) voor nieuwe ziektegevallen ingaande 1-1-2020
 Door deze maatregel worden aan kleine werkgevers (tot 25 werknemers) de wettelijke lasten aan loondoorbetaling (70% van het laatst verdiende loon) in het tweede ziektejaar vergoed via een verplichte publieke verzekering. Kleine werkgevers dragen hier een lastendekkende collectieve premie voor af. Ook houdt de maatregel in dat een aantal re-integratieverplichtingen voor kleine werkgevers in het tweede jaar worden overgeheveld naar het UWV. De ontslagbescherming van twee jaar blijft in stand. Invoering van deze maatregel geschiedt per 1-1-2020 en alleen voor nieuwe ziektegevallen.
 I87. Kraamverlof verlengen naar 5 dagen en adoptieverlof verlengen naar 6 weken ingaande 1-1-2019, 5 weken partnerverlof tegen 70% loon ingaande 1-7-2020
 Per 2019 betalen werkgevers vijf dagen kraamverlof. Daar bovenop krijgen partners (werknemers) per 1-7-2020 een aanvullend kraamverlof van vijf weken. Dit verlof moet in het eerste half jaar na geboorte opgenomen worden. Tijdens dit verlof krijgen partners een uitkering van het UWV van 70% van het dagloon (gemaximeerd tot het maximum dagloon). Tevens wordt de huidige regeling voor adoptieverlof verruimd met twee weken naar zes weken (inclusief pleegouders).
 I88. Intrekken wetsvoorstel uitbreiding kraamverlof van 2 naar 5 dagen betaald door de overheid
 Het huidige wetsvoorstel «uitbreiding kraamverlof», dat eerder controversieel verklaard is, wordt ingetrokken. Dit wetsvoorstel voorzag in drie dagen extra kraamverlof betaald door de overheid.
 I94. Aanscherpen schattingsbesluit WIA van 3x3 naar 9 banen ingaande 1-1-2019
 Bij de vaststelling van iemands arbeidsongeschiktheidspercentage wordt op dit moment gekeken of er drie functies te vinden zijn die hij/zij nog zou kunnen vervullen. Deze functies moeten ieder ten minste drie arbeidsplaatsen vertegenwoordigen. Wanneer er geen drie functies geduid kunnen worden die minimaal drie arbeidsplaatsen vertegenwoordigen is men volledig arbeidsongeschikt. Door de eis aan te passen naar negen arbeidsplaatsen ongeacht functiegroepen, zullen minder mensen volledig arbeidsongeschikt worden verklaard. De maatregel vergt aanpassing van het Schattingsbesluit en kan ingevoerd worden per 1-1-2019 voor nieuwe gevallen.
 Macro-economisch effect
 Uit de doorrekening van het CPB blijkt dat het regeerakkoord een gunstig effect heeft op de macro-economie. Hierdoor daalt de werkloze beroepsbevolking en zullen minder mensen een beroep hoeven te doen op de werkloosheidswet. Als gevolg hiervan hoeft het UWV een minder grote uitvoeringsinspanning te leveren.
 Nominaal
 Nominale ontwikkeling als gevolg van mutaties van de uitkeringen (grondslag) en als gevolg van aanpassingen van de loon- en prijsontwikkeling.
 
 
 
 
 De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,
 
 W.
 Koolmees