Wijz. enige bepalingen voorstel van wet tot wijziging titel 7.10 (arbeidsovereenkomst) BW; vakantie/ouderschapsverlof; Advies en nader rapport
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2014-07-09 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 27079, nr. A

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer

20-04-2000

Tweede Kamer der Staten-Generaal

1999-2000

27079 nr. A

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaamOndertekeningLichaamOndertekening
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 27079Toon alle publicaties in het hoofddossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 35 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
27 079Wijziging van enige bepalingen van het voorstel van wet tot wijziging
van titel 7.10 (arbeidsovereenkomst) van het Burgerlijk Wetboek met betrekking
tot vakantie en ouderschapsverlofAADVIES RAAD VAN STATE EN NADER RAPPORT1Hieronder zijn opgenomen het advies van de Raad van State d.d. 17 maart
2000 en het nader rapport d.d. 11 april 2000, aangeboden aan de Koningin door
de staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, mede namens de ministers
van Justitie en van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Het advies
van de Raad van State is cursief afgedrukt.Bij Kabinetsmissive van 24 februari 2000, no. 00.000855, heeft Uwe
Majesteit, op voordracht van de Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,
mevrouw A. E. Verstand-Bogaert, mede namens de Minister van Justitie en de
Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, bij de Raad van State
ter overweging aanhangig gemaakt het voorstel van wet met memorie van toelichting
tot wijziging van enige bepalingen van het voorstel van wet tot wijziging
van titel 7.10 (arbeidsovereenkomst) van het Burgerlijk Wetboek met betrekking
tot vakantie en ouderschapsverlof (novelle).Het wetsvoorstel is een novelle waarmee enkele veranderingen worden aangebracht
in een voorstel tot wetswijziging2 dat bij de
Eerste Kamer der Staten-Generaal in behandeling is. Met de voorgestelde veranderingen
worden enkele eerder voorgestelde mogelijkheden beperkt om ziekte- en verzuimdagen
om te zetten in vakantiedagen. Volgens de Raad van State dient van enkele
voorgestelde bepalingen de tekst meer op het doel ervan te worden afgestemd
dan thans wordt voorgesteld. Op die bepalingen zal de Raad hierna ingaan.Blijkens de mededeling van de Directeur van Uw kabinet van 24 februari
2000 nr. 00.000855, machtigde Uwe Majesteit de Raad van State zijn advies
inzake het bovenvermelde voorstel van wet rechtstreeks aan mij te doen toekomen.Dit advies, gedateerd 17 maart 2000, nr. W12.00.0062/IV, bied ik
U hierbij aan.De Raad van State geeft U in overweging het voorstel van wet te zenden
aan de Tweede Kamer der Staten-Generaal, nadat met een drietal, hierna te
behandelen, opmerkingen van de Raad rekening is gehouden.1. In het voorgestelde artikel 636, lid 1, van Boek 7 van het Burgerlijk
Wetboek (BW) is de beperking «in een voorkomend geval» opgenomen.
Volgens de memorie van toelichting strekt deze beperking ertoe dat deze bepaling
incidenteel wordt toegepast wanneer de omstandigheid die aanleiding geeft
tot het verzuim zich feitelijk voordoet of heeft voorgedaan.3 Tevens wordt beoogd te voorkomen dat die toepassing zal plaatsvinden
op grond van een beding dat is ondertekend door een werknemer die tegen die
gang van zaken weinig weerstand kon bieden.4Volgens het college kan ook in de laatstbedoelde situatie worden gesteld
dat de omzetting van de bedoelde dagen in vakantiedagen telkens plaatsvindt
in «een voorkomend geval». Die mogelijkheid is echter niet beoogd,
zodat met de beperking «in een voorkomend geval» het beoogde doel
niet wordt bereikt. De Raad beveelt aan de woorden «in een voorkomend
geval» te schrappen en de voorgestelde bepaling zodanig te wijzigen
dat het beoogde doel alsnog tot uitdrukking wordt gebracht.De Raad is van mening dat een meer exacte formulering in de lijn van de
voorgaande opmerkingen de voorkeur verdient.1. De Raad van State beveelt aan de woorden «in een voorkomend geval»
in het voorgestelde artikel 636 lid 1 van titel 7.10 van het Burgerlijk Wetboek
te schrappen en deze bepaling zodanig te wijzigen dat het beoogde doel alsnog
tot uitdrukking wordt gebracht. Deze aanbeveling is niet gevolgd in die zin
dat deze woorden zijn gehandhaafd. De aanbeveling heeft er echter wel toe
geleid dat de woorden een andere plaats hebben gekregen in artikel 636 lid
1 zodat het beoogde doel alsnog wordt bereikt. Hiertoe is artikel 636 lid
1 aldus geformuleerd:«1. Dagen of gedeelten van dagen waarop de werknemer
de overeengekomen arbeid niet verricht wegens een van de redenen, bedoeld
in artikel 629b en 635 leden 1, 3 en 4 kunnen slechts indien in een voorkomend
geval de werknemer ermee instemt worden aangemerkt als vakantie, met dien
verstande dat de werknemer ten minste recht houdt op het in artikel 634 bedoelde
minimum.»In overeenstemming hiermee komt de memorie van toelichting,
tweede alinea van de artikelsgewijze toelichting op artikel I te luiden:«Door de woorden «slechts indien in een
voorkomend geval de werknemer ermee instemt» in lid 1 wordt tot uitdrukking
gebracht dat deze voorziening slechts incidenteel kan worden aangewend en
een afspraak daaromtrent dan ook afzonderlijk moet worden gemaakt, telkens
wanneer de omstandigheid die aanleiding geeft tot het verzuim zich feitelijk
voordoet of heeft voorgedaan.»2. Met het slot van lid 1 en van lid 2 van artikel 637 Boek 7 BW wordt
bevorderd dat de omzetting van ziektedagen in (fictieve) vakantiedagen in
enig jaar beperkt blijft tot het aantal vakantiedagen dat aangaande dat jaar
boven het wettelijk minimum, bedoeld in artikel 634 Boek 7 BW, is overeengekomen.
Door die bepaling kan ook de werknemer die de laatstbedoelde dagen als echte
vakantiedagen opneemt of al heeft opgenomen de hiervoor bedoelde omzetting
overeenkomen. Wel lijkt hij dan genoodzaakt te zijn om vakantiedagen aan te
spreken die onder toepassing van artikel 634 Boek 7 BW boven het wettelijk
minimum horen bij de vakantiedagen van een volgend jaar.De Raad beveelt aan op dit mogelijke gevolg van het wetsvoorstel in te
gaan in de memorie van toelichting.2. Zoals door de Raad wordt gesignaleerd kan zich, met betrekking tot
het voorgestelde artikel 637 leden 1 en 2 Boek 7 BW, de situatie voordoen
dat een werknemer ziek wordt nadat hij de vakantiedagen die in dat jaar boven
het wettelijk minimum, bedoeld in artikel 634 Boek 7 BW zijn overeengekomen,
reeds geheel of gedeeltelijk heeft opgenomen. Zou bij schriftelijke overeenkomst
zijn bepaald dat de dagen, die de werknemer wegens ziekte verzuimt, met inachtneming
van de in artikel 637 leden 1 en 2 opgenomen beperking, als vakantiedagen
worden aangemerkt, dan zou, volgens de Raad, de werknemer genoodzaakt zijn
in een volgend jaar te verwerven (bovenwettelijke) vakantiedagen aan te spreken.
Ik deel de mening van de Raad niet dat uit bedoelde situatie die consequentie
getrokken moet worden.Indien het lopend tegoed minder bedraagt dan het aantal dagen dat ingevolge
de schriftelijke overeenkomst kan worden aangemerkt als vakantie, kan toepassing
van die overeenkomst slechts plaatsvinden voor zover het tegoed toereikend
is. De opvatting van de Raad is evenmin in overeenstemming met de strekking
van het voorgestelde artikel 637. Deze bepaling beoogt te voorkomen dat een
werknemer alle over voorafgaande jaren opgebouwde tegoeden moet aanspreken.
Hierin past evenmin dat ziekte wordt verrekend met in een volgend jaar te
verwerven vakantiedagen.In de memorie van toelichting zal dit tot uitdrukking worden gebracht
door in de vijfde volzin onder paragraaf 2.2, subhoofd Regeringsstandpunt, na het derde woord, het woord«maximale» in te voegen en na die zin de volgende passage in te
voegen: «De situatie kan zich voordoen dat een werknemer in geval
van ziekte inmiddels niet meer over (voldoende) vakantiedagen beschikt om
de uit een schriftelijke overeenkomst voortvloeiende verplichting tot compensatie
van ziektedagen met vakantiedagen na te komen. Indien deze situatie zich voordoet
kan toepassing van die overeenkomst slechts plaatsvinden voor zover het tegoed
toereikend is.Het voorgestelde artikel 637 beoogt te voorkomen dat
een werknemer alle over voorafgaande jaren verworven tegoeden moet aanspreken.
Hierin past evenmin dat ziekte wordt verrekend met in een volgend jaar te
verwerven vakantiedagen».3. Het wetsvoorstel heeft uiteindelijk gevolgen voor
de vaststelling van het aantal dagen dat boven het overeengekomen aantal vakantiedagen
wordt overgeschreven naar een volgend jaar. Het aantal overgeschreven dagen
is weer van belang voor de toepassing van het reeds eerder voorgestelde artikel
11, vijftiende lid, van de Wet op de loonbelasting 1964.1Volgens het college is het noodzakelijk de voorgestelde
bepalingen en de hiervoor bedoelde fiscale bepaling voldoende op elkaar af
te stemmen en ook bij de verdere parlementaire behandeling die afstemming
te waarborgen.3. De Raad wijst erop dat het aantal naar een volgend jaar overgeschreven
vakantiedagen van belang is voor de toepassing van het in het kader van het
wetsvoorstel Maatregelen aangaande het loon 2000 (Kamerstukken II 1999/2000,
26 941 nrs. 1 en 2) voorgestelde artikel 11, vijftiende lid, van de Wet
op de loonbelasting 1964 en benadrukt de noodzaak tot onderlinge afstemming
van het fiscale traject met het onderhavige wetsvoorstel.Ook in het verslag inzake het hiervoor genoemde wetsvoorstel komt deze
problematiek en de verhouding tussen de verruiming van de verjaringstermijn
naar 5 jaar in wetsvoorstel 26 079 en de fiscale behandeling van verlofaanspraken
op grond van eerdergenoemd wetsvoorstel aan de orde. De onderlinge afstemming
van het fiscale traject en het onderhavige wetsvoorstel vindt plaats in het
kader van de parlementaire behandeling van eerdergenoemd wetsvoorstel Maatregelen
aangaande het loon 2000.De Raad van State geeft U in overweging het voorstel van wet te zenden
aan de Tweede Kamer der Staten-Generaal, nadat met het vorenstaande rekening
zal zijn gehouden.De Vice-President van de Raad van State,H. D. Tjeenk WillinkIk moge U, mede namens de Ministers van Justitie en van Binnenlandse Zaken
en Koninkrijksrelaties, verzoeken het hierbij gevoegde (gewijzigde) voorstel
van wet en de (eveneens gewijzigde) memorie van toelichting aan de Tweede
Kamer der Staten-Generaal te zenden.De Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,A. E. Verstand-BogaertXNoot1De oorspronkelijke tekst van het voorstel van wet en van de memorie van
toelichting zoals voorgelegd aan de Raad van State is ter inzage gelegd bij
de afdeling Parlementaire Documentatie.XNoot2Kamerstukken II 1998/99, 26 079.XNoot3Toelichting op artikel I, tweede alinea.XNoot4Memorie van toelichting, paragraaf 2.1, voorlaatste alinea.XNoot1Maatregelen aangaande het loon 2000; kamerstukken II 1999/2000, 26 941,
nrs. 1–2, blz. 3, voorgesteld artikel 11, vijftiende lid, van de Wet
op de loonbelasting 1964. 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-27079-A.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl