Uitvoering van de richtlijn 1999/70/EG inzake arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd; Brief minister inzake beginsel gelijke behandeling in raamovereenkomst SuikerUnie
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2014-07-08 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 27661, nr. 6

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer
Datum brief

04-10-2001

Tweede Kamer der Staten-Generaal

2001-2002

27661 nr. 6

01-10-2001

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaamOndertekening
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 27661Toon alle publicaties in het hoofddossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 16 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
27 661Uitvoering van de richtlijn 1999/70/EG van de Raad van de Europese Unie
van 28 juni 1999 betreffende de door het EVV, de UNICE en het CEEP gesloten
raamovereenkomst inzake arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijdnr. 6BRIEF VAN DE MINISTER VAN JUSTITIEAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-GeneraalDen Haag, 1 oktober 2001Naar aanleiding van de aan u gerichte brief van de Suiker Unie van 24
september 2001, waarvan ik een afschrift heb ontvangen, wil ik graag mede
namens de Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, mevrouw mr.
A.E. Verstand-Bogaert, het volgende opmerken.Het beginsel van gelijke behandeling dat in bovengenoemde raamovereenkomst
is uitgewerkt houdt in dat gelijke gevallen gelijk behandeld moeten worden.In clausule 4 lid 1 van de raamovereenkomst wordt bepaald dat werknemers
met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd louter op grond van het feit
dat zij voor bepaalde tijd werken niet minder gunstig behandeld mogen worden
met betrekking tot hun arbeidsvoorwaarden dan vergelijkbare werknemers in
vaste dienst, tenzij het verschil in behandeling om objectieve redenen gerechtvaardigd
is.In clausule 3 lid 2 van de raamovereenkomst wordt het begrip vergelijkbare
werknemer in vaste dienst omschreven als een werknemer met een arbeidsovereenkomst
of arbeidsverhouding voor onbepaalde tijd in dezelfde vestiging die hetzelfde
of soortgelijke werk verricht of dezelfde of een soortgelijke functie uitoefent,
waarbij rekening wordt gehouden met kwalificaties/bekwaamheden.Het vorenstaande leidt ertoe dat, indien de door de tijdelijke campagne-werknemers
verrichte arbeid uitsluitend door hen wordt verricht en niet door vergelijkbare
werknemers met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, er geen sprake
is van onderscheid terzake van de arbeidsvoorwaarden, als bedoeld in artikel
649 Boek 7 B.W. van het wetsvoorstel.In de brief van de Suiker Unie wordt er op gewezen dat noch in de raamovereenkomst
noch in het wetsvoorstel wordt uitgewerkt wat onder een objectieve rechtvaardiging
moet worden verstaan. In dit verband kan worden verwezen naar de in de rechtspraak
van het Hof van Justitie van de EG ontwikkelde criteria terzake
van indirect onderscheid naar geslacht (Bilka/Weber, 170/84, 13 mei 1986).
Volgens deze criteria is er geen sprake van verboden onderscheid indien het
onderscheid objectief gerechtvaardigd wordt door een legitiem doel en de middelen
voor het bereiken van dat doel passend en noodzakelijk zijn.De raamovereenkomst bepaalt in artikel 4 lid 2 voorts dat wanneer zulks
passend is, het pro-rata temporis-beginsel wordt toegepast. Dit betekent dat
rechten aan arbeidsvoorwaarden ontleend kunnen worden naar rato van de looptijd
van de arbeidsovereenkomst, bijvoorbeeld de opbouw van extra vrije dagen.In de brief wordt een aantal arbeidsvoorwaardelijke regelingen genoemd
waarbij onderscheid wordt gemaakt tussen arbeidsovereenkomsten voor bepaalde
en onbepaalde tijd. Vooropgesteld moet worden dat de beoordeling van concrete
arbeidsvoorwaardelijke afspraken geen taak is van de overheid.In het wetsvoorstel wordt aan de Commissie gelijke behandeling de bevoegdheid
gegeven om ook op het onderhavige terrein naar aanleiding van een klacht of
een verzoek om advies, dan wel uit eigen beweging, onderzoek in te stellen
of een onderscheid is of wordt gemaakt als bedoeld in het voorgestelde artikel
649 Boek 7 B.W. Daarnaast kan ook de burgerlijke rechter worden benaderd.In de memorie van toelichting (Kamerstukken II, 2000–2001, 27 661,
nr. 3, blz. 9) is in algemene zin naar aanleiding van een vraag van de Stichting
van de Arbeid uiteengezet in hoeverre het tijdelijke karakter van de arbeidsovereenkomst
een rechtvaardigingsgrond zou kunnen opleveren voor onderscheid ten aanzien
van de toegang tot pensioenregelingen, opleidingsfaciliteiten of de aanspraak
op scholingsverlof. In dat verband is aangegeven dat op grond van de toetsingscriteria
die van toepassing zijn bij objectieve rechtvaardiging het onderscheid een
legitiem doel moet dienen en tevens geschikt en noodzakelijk zijn voor dat
doel. In elk individueel geval zal aan de hand van de concrete omstandigheden
beoordeeld moeten worden of een onderscheid op grond van het tijdelijke karakter
van de arbeidsovereenkomst objectief gerechtvaardigd kan worden.In het licht hiervan kan bijvoorbeeld een wachttijd voor de toegang tot
een pensioenregeling gerechtvaardigd zijn, indien de tijdelijke arbeidsovereenkomst
van zeer korte duur is en deelname aan een pensioenregeling grote administratieve
lasten voor de werkgever meebrengt.De Minister van Justitie,A. H. Korthals 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-27661-6.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl