Vaststelling begroting van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (XV) voor het jaar 2000; Brief minister over o.m. de introductie van lagere loonschalen in CAO's en de feitelijke bezetting van die loonschalen
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2014-07-09 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 26800-XV, nr. 68

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer
Datum brief

17-03-2000

Tweede Kamer der Staten-Generaal

1999-2000

26800-XV nr. 68

08-03-2000

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaamOndertekening
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 26800-XVToon alle publicaties in het hoofddossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 16 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
26 800 XVVaststelling van de begroting van de uitgaven en de ontvangsten van
het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (XV) voor het jaar 2000nr. 68BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEIDAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal's-Gravenhage, 8 maart 2000In het Regeerakkoord is aangegeven dat in het najaar van 1999 met de sociale
partners de balans zal worden opgemaakt van de wijze waarop de toepassing
van de bestaande wettelijke instrumenten ter ondersteuning van de arbeidsverhoudingen (Wet CAO/AVV) bijdraagt aan het effectief
terugdringen van het aantal mensen met een uitkering. Hierbij gaat het met
name om het verloop van de introductie van lagere loonschalen in CAO's en
de feitelijke bezetting van die loonschalen in relatie met de ontwikkelingen
op de arbeidsmarkt voor laaggekwalificeerde arbeid.Daarnaast geeft het Regeerakkoord aan dat zal worden nagegaan in hoeverre
in de praktijk belemmeringen bestaan ten aanzien van het uittreden uit een
bedrijfstak-CAO ten gunste van het afsluiten van een ondernemings-CAO, en
hoe die kunnen worden weggenomen. Dit is zo verstaan, dat de vraag aan de
orde is in hoeverre met name de (toepassing van de) spelregels die samenhangen
met overheidsregelgeving op dit gebied (Wet CAO/AVV) tot knelpunten in de
praktijk kunnen leiden. Voorzover deze regelgeving geen spelregels biedt,
is het immers geheel aan de betrokken partijen hun onderhandelingsvrijheid
naar eigen inzicht toe te passen.Ik bied u hierbij de analyses van deze vragen aan (bijlagen I resp. II)1 De analyses zijn in januari jl. besproken met de Stichting
van de Arbeid. De Stichting heeft de notities positief ontvangen en onderschrijft
de conclusies (zie bijlage III).1Samengevat zijn de belangrijkste conclusies uit de analyses de volgende:1. Het instrument van de (AVV'de) bedrijfstak-CAO kent in vergelijking
met 5 jaar geleden nauwelijks meer belemmeringen om laaggekwalificeerde arbeid
dichtbij of tegen het WML-niveau te belonen. Een grote meerderheid (86 procent)
van de (grotere) bedrijfstak-CAO's heeft een laagste loonschaal in de buurt
van het WML óf de mogelijkheid van dispensatie van loonbepalingen
of de gehele CAO. Daarnaast is duidelijk geworden dat hiermee tevens de grenzen
zijn bereikt van het oplossend vermogen van de CAO als instrument om via verlaging
van de laagste loonschalen en het mogelijk maken van dispensatie van loonbepalingen
de instroom van laaggekwalificeerde werkgelegenheid nog verder te bevorderen
(zie Bijlage I, par. 2.6).Ik wil benadrukken dat het van groot belang is, dat ook in de huidige
arbeidsmarktsituatie het bereikte resultaat op zijn minst wordt gecontinueerd.2. Het wettelijke kader (Wet CAO/AVV) voor de spelregels voor het afsluiten
van CAO's leidt niet tot praktische belemmeringen ten aanzien van het uittreden
uit een bedrijfstak-CAO ten gunste van een ondernemings-CAO. Wel brengt de
AVV-procedure enige belemmeringen met zich mee. Deze kunnen wellicht worden
weggenomen door enkele veranderingen in de uitvoeringspraktijk en het door
de minister van SZW vastgestelde toetsingskader voor de AVV-procedure (zie
Bijlage II, par. 4). Voor het overige is het geheel aan betrokken partijen
hoe zij invulling geven aan de hen ter beschikking staande vrijheid van onderhandeling.De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,K. G. de VriesXNoot1Ter inzage gelegd bij de afdeling Parlementaire Documentatie. 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-26800-XV-68.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl