Vrij verkeer werknemers uit de nieuwe EU-lidstaten; Verslag algemeen overleg van 19 april 2007 over vrij verkeer van werknemers, flankerend beleid en ontwikkelingen op de Nederlandse arbeidsmarkt
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2014-07-04 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 29407, nr. 71

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer
Datum vergadering

14-05-2007

Tweede Kamer der Staten-Generaal

2006-2007

29407 nr. 71

11-05-2007

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaamVragen en opmerkingen uit de commissieAntwoord van de ministerToezeggingenOndertekening
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 29407Toon alle publicaties in het hoofddossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 29 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
29 407Vrij verkeer werknemers uit de nieuwe EU lidstatennr. 71VERSLAG VAN EEN ALGEMEEN OVERLEGVastgesteld 11 mei 2007De vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid1 heeft op 19 april 2007 overleg gevoerd met minister Donner van
Sociale Zaken en Werkgelegenheid over:– vrij verkeer van werknemers;– de brief d.d. 14 februari 2007 over flankerend
beleid en ontwikkelingen op de Nederlandse arbeidsmarkt (29 407, nr. 61);– de brief d.d. 6 april 2007 over ketenaansprakelijkheid
(29 407, nr. 62).Van dit overleg brengt de commissie bijgaand samenvattend verslag uit.Vragen en opmerkingen uit de commissieDe heer Fritsma (PVV) acht het niet verantwoord
om de arbeidsmarkt open te stellen voor werknemers uit de nieuwe EU-landen.
De toestroom is onder de huidige voorwaarden al oncontroleerbaar. Wil de minister
de openstelling van de arbeidsmarkt terugdraaien?– In Groot-Brittannië verwachtte men 15 000 nieuwe migranten,
maar er kwamen er 600 000. In Nederland worden 50 000 tot 60 000
nieuwe migranten verwacht, maar in het eerste kwartaal van 2006 zijn al ongeveer
25 000 vergunningen aan mensen uit MOE-landen verstrekt. Als de beperkingen
worden geschrapt, zal dat aantal nog aanzienlijk toenemen.– De massa-immigratie zal ongelooflijke gevolgen hebben voor de
toch al krappe woningmarkt en bepaalde stadswijken zullen verloederen.– Het flankerend beleid is gebaseerd op veel te lage migratiecijfers.
Controles worden daardoor veel moeilijker.– Waarom worden de tienduizenden werklozen niet ingezet in de tuinbouw?– Het openstellen van de grenzen leidt tot verdringing op de arbeidsmarkt.
Een werkgever is goedkoper uit met een Pool van 20 jaar dan met een Nederlander
van 60 jaar.De heer Van Hijum (CDA) brengt naar voren
dat de openstelling van grenzen voor werknemers uit Midden- en Oost-Europese
lidstaten onontkoombaar, maar ook gewenst is. Het draagvlak hiervoor in de
samenleving staat of valt met de mate waarin oneerlijke concurrentie
en uitbuiting worden tegengegaan.– Werkgevers en werknemers kunnen zich vinden in het handhavingskader.
De voorwaarden in het kader van het flankerend beleid zijn inmiddels grotendeels
ingevuld.– De Arbeidsinspectie moet in staat zijn, adequaat te controleren
op naleving van de wet. Is de capaciteit daartoe uitgebreid zoals bij motie
is gevraagd? De boetes op overtreding van de Wet op het minimumloon moeten
substantieel worden verhoogd.– Kan bij het aantreffen van illegale werknemers het fictieve arbeidsverleden
tot een jaar worden verlengd, zodat over die periode premies en belastingen
kunnen worden teruggevorderd?– Er moet duidelijkheid komen over de mogelijkheden om zzp’ers
in te huren. De indruk bestaat dat Arbeidsinspectie en Belastingdienst verschillende
criteria hanteren.– Kan de hoofdaannemer worden aangesproken op slechte arbeidsomstandigheden
als blijkt dat het onderaannemerschap is gebaseerd op een schijnconstructie?
Als dit niet mogelijk is, moet deze weeffout in de Arbeidsomstandigheden worden
hersteld.– Worden op de participatietop met werkgevers afspraken gemaakt
over het vervullen van vacatures door gedeeltelijk arbeidsongeschikten, laagopgeleide
jongeren en ouderen?De heer Heerts (PvdA) is er nog van niet overtuigd
dat het vrij verkeer van werknemers uit MOE-lidstaten op 1 mei in kan
gaan. De voorwaarden wegen zwaarder dan de datum.– Kan helderheid worden gegeven over de sector havens?– De huisvesting blijft een probleem, zeker nu de instroom eerder
in de buurt komt van de 100 000 dan van de verwachte 60 000. Kunnen
uitzendwerkgevers worden verplicht om bij de eerstedagsmelding ook de verblijfplaats
van de werknemer aan de gemeente te melden?– Hoe is gereageerd op het aanbod van het COA inzake de huisvesting?– Hoe staat het met de inlenersaansprakelijkheid? Kan in de wet-
of regelgeving worden bepaald dat de hoofdaannemer aansprakelijk is voor de
loondoorbetaling als gebruik is gemaakt van malafide onderaannemers?– Wat houdt de versterking van de samenwerking tussen Belastingdienst,
UWV en SIOD in?– Geldt de overgangsregeling voor tuinders ook voor dit jaar?De heer Ulenbelt (SP) vraagt zich af waarom
er zo’n haast wordt gemaakt met het openstellen van de grenzen. Behalve
de mededeling dat er 225 000 vacatures zijn, zijn er geen nieuwe argumenten.
Kunnen de 379 000 werklozen niet daarvoor worden ingeschakeld? Werkgevers
die verslaafd zijn aan goedkope arbeid krijgen ruim baan.– Volgens de Vereniging van internationale arbeidsbemiddelaars veroorzaakt
het ongebreideld toelaten van werknemers uit nieuwe EU-lidstaten een explosie
van misstanden. De huisvesting van deze werknemers is nu al een groot probleem.
In veel sectoren is het niet gelukt om met werkgevers afspraken te maken over
een effectieve handhaving van de cao.– Wat heeft ertoe geleid dat de verplichting van een tewerkstellingsvergunning
in de havens afgeschaft kan worden? Welke afspraken zijn in de verschillende
sectoren gemaakt?– Waaruit blijkt dat de relatie met de acht Oost-Europese landen
wordt geschaad als de grenzen niet per 1 mei aanstaande opengaan?– Waarom zijn werkgevers die doelbewust een malafide buitenlands
bedrijf inschakelen niet aansprakelijk voor de arbeidsomstandigheden? Is de
minister bereid artikel 7:658 BW zodanig te verruimen dat degene aansprakelijk
wordt gesteld die in de uitoefening van zijn beroep of bedrijf
arbeid laat verrichten door een persoon die in dienst is van een ander waarmee
eerstgenoemde een aannemingsovereenkomst heeft gesloten?Mevrouw Ortega-Martijn (ChristenUnie) benadrukt
dat een zorgvuldig flankerend beleid voorwaarde is om akkoord te gaan met
het openstellen van de grenzen. Oneerlijke concurrentie en misstanden mogen
niet voorkomen.– Wordt het flankerend beleid na het openstellen van de grenzen
gemonitord en wordt de Kamer hierover periodiek gerapporteerd? Wanneer wordt
de openstelling geëvalueerd?– Het probleem van schijn-zzp’ers wordt niet opgelost door
de openstelling van de grenzen. Wordt overwogen, een verklaring arbeidsrelatie
(VAR) verplicht te stellen?– Aan welke oplossingen voor de huisvestingsproblematiek wordt gedacht?– Werknemers die langer in Nederland blijven, moeten integreren.Mevrouw Koşer Kaya (D66) is blij dat
de grenzen per 1 mei aanstaande opengaan voor werknemers uit MOE-landen.
Dat had eerder moeten gebeuren. Uit de hoge vlucht van het verschijnsel zzp’er
blijkt dat de praktijk inventief is.– Het recht op vrij verkeer van werknemers is een fundamenteel recht
in de EU.– Nederland was de grootste investeerder in Midden- en Oost-Europa
en heeft daardoor het meest geprofiteerd van de uitbreiding van de EU. Wanneer
gaan de grenzen open voor werknemers uit Bulgarije en Roemenië?– Door het achterblijven van het arbeidsaanbod in Nederland zal
verder uitstel van invoering van het vrij verkeer van werknemers de economie
schaden. Vrij verkeer van werknemers is de beste manier om illegale arbeid
te bestrijden.– Voor de werknemers uit de MOE-landen gelden de Nederlandse arbeidsvoorwaarden
en arbeidsomstandigheden. Blijven werkgevers in gebreke, dan kunnen betrokkenen
naar de rechter stappen.De heer Blok (VVD) constateert dat het hoog
tijd wordt dat de grenzen opengaan voor werknemers uit de MOE-landen, want
anders gaan de bedrijven naar Oost-Europa.– Degenen die in Nederland langs de kant staan, moeten als eersten
een kans krijgen om een plek te verwerven op de arbeidsmarkt. Het is dan ook
goed dat in het coalitieakkoord het VVD-voorstel is overgenomen om de bijstand
voor mensen jonger dan 27 te beëindigen. Wanneer wordt dit voornemen
omgezet in een maatregel?– Hoe wordt voorkomen dat werknemers uit de MOE-landen in Nederland
blijven met een uitkering? Is bekend dat iemand met een verblijfsvergunning
beroep kan doen op de bijstand? Is lering getrokken uit de ervaringen met
gastarbeiders in de jaren zeventig?Mevrouw Azough (GroenLinks) constateert dat
vrij verkeer van werknemers goed is voor betrokkenen en voor de economie.
Er zijn echter wel duidelijke spelregels nodig om te voorkomen dat sociale
normen worden ontdoken en dat er gesjoemeld wordt met arbeidstijden en arbeidsomstandigheden.
Voordat de grenzen open kunnen, moet er nog wel een aantal dingen geregeld
worden.– Worden werknemers uit Oost-Europa behalve via websites ook schriftelijk
geïnformeerd over hun rechten?– Een deel van de cao-bepalingen geldt niet voor werknemers uit
MOE-landen, zoals scholing, verlof en vervroegde uittreding. In hoeverre
is er sprake van gelijke loonkosten voor Nederlandse en buitenlandse werknemers?– De inlenersverantwoordelijkheid moet niet alleen gelden voor de
loondoorbetaling, maar ook voor arbeidstijden en arbeidsomstandigheden.– Heeft de Arbeidsinspectie voldoende capaciteit om schijnconstructies
van zzp’ers aan te pakken? Hebben de VROM-inspectie en de afdelingen
Bouw- en Woningtoezicht van gemeenten voldoende capaciteit om te controleren
op huisvesting? Kan met werkgevers worden afgesproken dat bij een tijdelijk
contract ook tijdelijke huisvesting wordt geregeld?De heer Van der Vlies (SGP) meldt dat hij
ertoe neigt om groen licht te overwegen voor het voorstel om de grenzen per
1 mei open te stellen voor werknemers uit MOE-landen. Bepalend daarvoor
zijn de antwoorden van de minister op het terrein van de handhaving en de
huisvesting.– Door het aantrekken van de arbeidsmarkt wordt het risico van verdringing
steeds kleiner.– Er is een bepaald risico van onderbetaling omdat de belangen van
werkgever en werknemer voor een deel parallel kunnen lopen. Is de arbeidsinspectie
voldoende geëquipeerd voor een adequate handhaving?Antwoord van de ministerDe minister herinnert eraan dat bij toetreding
van de nieuwe lidstaten terecht, gezien de arbeidsmarkt destijds, een beroep
is gedaan op vrijwaringen ten aanzien van het vrij verkeer van werknemers
voor sommige sectoren. Inmiddels zijn er echter 220 000 vacatures die
niet kunnen worden vervuld en dat is schadelijk voor de economie.– Dat de daling van de werkloosheid stagneert, geeft aan dat er
bij langdurig werklozen andere problemen spelen. Al gedurende minstens tien
jaar wordt geprobeerd, betrokkenen via projecten in te schakelen in sectoren
waar men dringend om mensen verlegen zit.– De angst voor verdringing is ongegrond. In de sectoren waar de
arbeidsmarkttoets is opgeheven, is de werkloosheid aanzienlijk gedaald: agrarisch
16%, metaal 22%, vlees 25% en bouw 21%.– De cijfers van de toestroom van Poolse werknemers in Engeland
kunnen niet vergeleken worden met die van Nederland. De schatting van ongeveer
60 000 zal vermoedelijk in werkelijkheid uitkomen op ongeveer 100 000.
Betrokkenen komen alleen naar Nederland als er werk is. Bovendien is de arbeidsmarkt
voor veel sectoren al opengesteld.– Voor de bescherming van de arbeidsomstandigheden is de cao het
beste instrument. Door de constructie met zzp’ers te gebruiken is er
geen arbeidsrelatie, dan wordt dat ondergraven.– Bij openstelling van de grenzen voor werknemers uit MOE-landen
hoeft er niet gecontroleerd te worden in het kader van de Wet Arbeid Vreemdelingen
voor deze landen. De Arbeidsinspectie stelt risicoprofielen per sector op
naar de mate waarin de kans op ontduiking van de regels zich voordoet. De
177 fte’s ter bestrijding van arbeidsmarktfraude worden gehandhaafd.– De sectoren waar veel werknemers uit Midden- en Oost-Europa (gaan)
werken, hebben specifieke afspraken met de Arbeidsinspectie gemaakt. Desgewenst
kan dit worden uitgebreid tot andere sectoren.– De boetes op overtreding van de WML zijn recent vastgesteld. De
eerste overtreding kost € 6700 per werknemer. De boete loopt op
tot € 11 000 per werknemer bij een tweede of volgende overtreding.
Daarnaast kan op straffe van een dwangsom worden opgelegd om het achterstallige
loon te betalen. De Kamer heeft in maart hiervoor een fictieve termijn van
een halfjaar gesteld, omdat het veelal om seizoensarbeid gaat.
Bij de begroting wordt teruggekomen op een taakstellend nalevingsniveau van
de WML.– De minister is bereid om over een halfjaar te rapporteren over
de huisvesting en de handhaving. Als er aanleiding voor is, zal ook over de
effectiviteit van de boetes en de termijnen worden gerapporteerd.– Arbeidsinspectie en Belastingdienst hanteren dezelfde criteria,
ook voor het begrip «zelfstandige». Het verschil is dat de een
vooraf en de ander achteraf controleert.– In een nieuwsrubriek is gemeld dat de Arbeidsinspectie niet kon
optreden tegen een hoofdaannemer. Daarbij ging het echter om de vermoedelijke
opdrachtgever, waarop de Wet Ketenaansprakelijkheid niet van toepassing is.
De vraag is of het sociale stelsel helemaal omgegooid moet worden. Als de
opdrachtgever mede aansprakelijk wordt voor de salarisbetalingen van aannemers
en/of onderaannemers, worden kopers mede aansprakelijk voor tekortkomingen
van producenten en worden afnemers van diensten mede aansprakelijk voor de
tekortkomingen van de dienstverlener.– Er is geen aanleiding voor een algemene maatregel voor de gehele
uitleensector. Er wordt onderzocht of degenen die kennelijk profiteren van
illegale constructies kunnen worden aangepakt, hetzij via het strafrecht,
hetzij via het civiel recht. Daarbij wordt gedacht aan een bepaling vergelijkbaar
met die voor heling. Hierop wordt schriftelijk teruggekomen.– In de Arbowetgeving valt de inlener onder het ruime begrip «werkgever».
Hulppersonen vallen onder het begrip «arbeid onder gezag». De
problematiek van de opdrachtgever is civielrechtelijk geregeld.– Ten tijde van het Benelux-verdrag was men bang dat Belgen massaal
in Nederland zouden komen werken. Dat speelde ook toen het vrij verkeer binnen
de EU gevestigd werd en bij toetreding van Spanje en Portugal, maar die angst
bleek ongegrond.– De vergelijking met de problematiek van de gastarbeiders gaat
mank omdat er daarbij geen sprake was van vrij verkeer van werknemers. Gastarbeiders
konden alleen zekerheid krijgen door in Nederland te blijven.– De inkomensverschillen tussen nieuwe en oude lidstaten nemen vrij
snel af. In Polen zijn de salarissen het afgelopen jaar met 9% gestegen.– Bij de sector havens ging het om het registratiesysteem van havenarbeiders
waarmee betrokkenen voorrang zouden krijgen bij het verdelen van werk. De
verplichting daartoe is vervallen omdat ILO-conventie 137 is opgezegd.– Het CWI heeft afspraken gemaakt over een snelle controle van het
adres van werknemers uit de landen en de sectoren waarvoor een tewerkstellingsvergunning
nodig is. Bij signalen over manco’s in de huisvesting wordt de VROM-Inspectie
ingeschakeld.– Illegale huisvesting kan niet worden tegengegaan op grond van
de WAV. Sommige gemeenten nemen initiatieven om de problematiek te ondervangen.
Werkgevers erkennen hun medeverantwoordelijkheid op dit terrein.– In de eerstedagsmelding kan geen onderscheid gemaakt worden tussen
werknemers uit Midden- en Oost-Europa en andere werknemers. Het is ondoenlijk
om deze maatregel voor alle werknemers in te voeren om een probleem tegen
te gaan dat zich op slechts 1,3% van de arbeidsmarkt voordoet. Wellicht
kan in gemeenten die daar behoefte aan hebben, zoals Den Haag, een kopie van
de inschrijving voor het sofinummer worden verstrekt.– De regeling voor langdurig in Nederland verblijvende vreemdelingen
is er nog niet. Derhalve is ook nog geen duidelijkheid over de aanwending
van de vrijkomende huisvesting.– Onlangs zijn begrippen «uitbuiting» en «mensenhandel»
verbreed tot de gehele sociaaleconomische sector. Iemand die bewust
profiteert van uitbuiting is medeplichtig.– Op grond van de kaderrichtlijn Arbeidsomstandigheden is de feitelijke
werkgever verantwoordelijk voor de veiligheid en gezondheid van werknemers
op de arbeidsplaats en voor de deugdelijkheid van de arbeidsmiddelen. Het
is daarbij niet van belang of de arbeidsplaats in het bedrijf van de werkgever
of elders is. Het is ook niet van belang of de arbeidsmiddelen zijn gehuurd
of ter beschikking gesteld.– Er wordt overlegd met Midden- en Oost-Europese landen over het
aanpakken van de malafide bedrijven die zich in die landen bevinden.– Als is aangekondigd dat de grenzen per 1 maart zouden opengaan
en dat gebeurt niet, dan is het duidelijk dat men in de betrokken landen ernstig
naar Nederland kijkt, zonder overigens nadere signalen te geven.– Poolse zzp’ers kunnen nu al een VAR krijgen en zich bij
de Kamer van Koophandel laten inschrijven.– Omdat het veelal seizoensarbeid betreft, is integratie niet aan
de orde. Overigens zijn eerder Poolse immigranten met groot succes geïntegreerd
in de Nederlandse samenleving.– Het is nog niet bekend wanneer het wetsvoorstel inzake het beëindigen
van de bijstand voor jongeren onder de 27 jaar zal verschijnen.– Werknemers van buiten de EU verblijven hier zolang zij werk hebben.
Zij komen niet in aanmerking voor een bijstandsuitkering. Een onderdaan van
de EU heeft geen verblijfsvergunning nodig. De minister komt bij de begroting
terug op het toezicht op handhaving van de bijstandswet.– Alle cao-bepalingen en inleenbepalingen zijn van toepassing op
buitenlanders.– Er wordt schriftelijk informatie gegeven, ook via de ambassades.
Ook de vakbeweging en LTO-Nederland doen aan voorlichting.Toezeggingen– over een halfjaar wordt gerapporteerd over het flankerend beleid
en de handhaving;– bij de begroting wordt gerapporteerd over het taakstellend niveau
van de handhaving van de naleving van de Wet op het minimumloon;– de minister zal zich oriënteren op een mogelijk beroep op
de bijstandswet door buitenlandse werknemers en zo nodig hierop terugkomen
bij de begroting;– er wordt zo snel mogelijk contact opgenomen met de Belastingdienst
en de gemeenten over de mogelijkheid van het gebruik van het sofinummer voor
het verkrijgen van adresgegevens;– de minister zal op korte termijn zijn gedachten op papier zetten
over de wijze waarop moet worden omgegaan met de aansprakelijkheid van mensen
die kennelijk gebruikmaken van illegale constructies.De voorzitter van de vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid,De WitDe griffier van de vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid,PostXNoot1Samenstelling:Leden: Van der Vlies (SGP), De Wit (SP), voorzitter, Van Gent (GroenLinks),
Hamer (PvdA), Blok (VVD), Nicolaï (VVD), Jan Jacob van Dijk (CDA), Smeets
(PvdA), Omtzigt (CDA), Van Hijum (CDA), Koşer Kaya (D66), Jonker (CDA),
ondervoorzitter, Luijben (SP), Ulenbelt (SP), Verdonk (VVD), Ortega-Martijn
(ChristenUnie), Blanksma-van den Heuvel (CDA), Van der Burg (VVD), Koppejan
(CDA), Tony van Dijck (PVV), Spekman (PvdA), Heerts (PvdA), Thieme (PvdD),
Karabulut (SP) en Vos (PvdA).Plv. leden: Van der Staaij (SGP), Gerkens (SP), Vendrik (GroenLinks),
Wolfsen (PvdA), De Krom (VVD), Weekers (VVD), De Rouwe (CDA), Depla (PvdA),
Sterk (CDA), Willemse-van der Ploeg (CDA), Pechtold (D66), Spies (CDA), Irrgang
(SP), Lempens (SP), Zijlstra (VVD), Cramer (ChristenUnie), Biskop (CDA), Dezentjé
Hamming (VVD), Joldersma (CDA), Fritsma (PVV), Tang (PvdA), Crone (PvdA),
Ouwehand (PvdD), Gesthuizen (SP) en Heijnen (PvdA). 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-29407-71.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl