Uitvoering van de richtlijn 1999/70/EG inzake arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd; Subamendement over het vervallen van de in het amendement Weekers c.s. gemaakte uitzondering voor uitzendbureaus op een bij koninklijk besluit te bepalen tijdstip
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2014-07-08 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 27661, nr. 13

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer
Datum ontvangst

08-04-2002

Tweede Kamer der Staten-Generaal

2001-2002

27661 nr. 13

03-04-2002

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaamIVARTIKEL IIIAToelichting
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 27661Toon alle publicaties in het hoofddossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 16 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
27 661Uitvoering van de richtlijn 1999/70/EG van de Raad van de Europese Unie
van 28 juni 1999 betreffende de door het EVV, de UNICE en het CEEP gesloten
raamovereenkomst inzake arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijdnr. 13SUBAMENDEMENT VAN HET LID SANTIOntvangen 3 april 2002De ondergetekende stelt het volgende subamendement voor:Het amendement Weekers c.s. (stuk nr. 12) wordt als volgt gewijzigd:Toegevoegd wordt een onderdeel, luidende:IVNa artikel III wordt een artikel ingevoegd, luidende:ARTIKEL IIIADe artikelen 649 lid 5 en 657 lid 2 van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek
en artikel II, vierde lid, vervallen op een bij koninklijk besluit te bepalen
tijdstip.ToelichtingDit subamendement strekt ertoe dat de in het amendement Weekers c.s. (stuk
nr. 12) gemaakte uitzondering voor uitzendbureaus vervalt op een bij koninklijk
besluit te bepalen tijdstip.Het onderhavige wetsvoorstel voorziet in de implementatie van de Europese
richtlijn 1999/70/EG betreffende de door het EVV, de UNICE en het CEEP gesloten
raamovereenkomst inzake arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd. In de preambule
van de raamovereenkomst tussen Europese sociale partners, welke middels de
richtlijn tot uitvoering wordt gebracht, is vermeld dat de overeenkomst van
toepassing is op werknemers met arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd,
met uitzondering van degenen die door een uitzendbureau ter beschikking van
een inlener worden gesteld. Nederland is derhalve niet verplicht het onderhavige
wetsvoorstel van overeenkomstige toepassing te doen zijn op uitzendrelaties.In de context van de Nederlandse regelgeving, waarin de uitzendovereenkomst
met de inwerkingtreding van de wet Flexibiliteit en Zekerheid is ingebed in
het arbeidsovereenkomstenrecht (waarbij het arbeidsovereenkomstenrecht volledig
van toepassing is geworden op uitzendovereenkomsten, met als enige
uitzondering de bepaling – in artikel 7:691 BW – dat in de eerste
26 weken een soepeler regime geldt voor het beëindigen van de overeenkomst
bij einde opdracht) is er echter geen aanleiding ten principale met betrekking
tot deze specifieke arbeidsovereenkomst een uitzondering te maken op het beginsel
dat tijdelijke werknemers niet op grond van de tijdelijkheid van hun contract
wat betreft hun arbeidsvoorwaarden ongunstiger mogen worden behandeld dan
vaste werknemers.Dit neemt niet weg, dat er bij de toepassing van dit beginsel op uitzendovereenkomsten
complicaties kunnen optreden, vanwege het driehoekskarakter van uitzendrelaties.
In de Nederlandse praktijk worden, vanwege dit driehoekskarakter, de arbeidsvoorwaarden
van uitzendkrachten niet alleen in uitzend-cao's maar ook deels in inleen-cao's
bepaald. Over de verhouding tussen bepalingen in uitzend-cao's en inleen-cao's
is recent een akkoord gesloten in de Stichting van de Arbeid.Het is van belang dat sociale partners de tijd krijgen om eventuele bijzondere
complicaties bij de toepassing van het non-discriminatiebeginsel in kaart
te brengen en waar nodig in goed overleg tot een oplossing te brengen.Mede gezien het feit dat op korte termijn in het parlement de wetgeving
Flexibiliteit en Zekerheid zal worden geëvalueerd, en door sociale partners
in de uitzendbranche ook een evaluatie van de 5-jarige Uitzend-cao (tot stand
gekomen in samenhang met de wet Flexibiliteit en Zekerheid) is voorzien, is
het verstandig de inwerkingtreding van het onderhavige wetsvoorstel voor wat
betreft de toepasselijkheid op uitzendovereenkomsten uit te stellen tot een
latere datum, te bepalen bij koninklijk besluit.Dit biedt mede de ruimte om bij de uitwerking en toepassing in de praktijk
de eventuele consequenties van de onlangs door de Europese Commissie voorgestelde
conceptrichtlijn inzake uitzendwerk te betrekken. In deze conceptrichtlijn
wordt het gelijke behandelingsbeginsel met betrekking tot uitzendwerk toegespitst
op het voorschrift om de uitzendkracht met betrekking tot een aantal belangrijke
arbeidsvoorwaarden niet minder gunstig te behandelen dan de vergelijkbare
werknemer bij de inlener (op welk voorschrift een aantal uitzonderingen worden
gemaakt; o.a. is het mogelijk hiervan bij cao af te wijken).Santi 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-27661-13.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl