Wet kinderopvang; Gewijzigde motie over een verplichte werkgeversbijdrage in de financiering van de kosten van kinderopvang
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2014-07-07 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 28447, nr. 47

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer
Datum ontvangst

13-04-2004

Tweede Kamer der Staten-Generaal

2003-2004

28447 nr. 47

08-04-2004

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaamIIIParagraaf 2a Werkgeversbijdrage kinderopvangArtikel 18aArtikel 18bArtikel 18cArtikel 18dParagraaf 2b Toeslag werknemersArtikel 18eArtikel 18fArtikel 18gIIIArtikel 35aIVToelichtingAlgemeenArtikelsgewijs
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 28447Toon alle publicaties in het hoofddossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 22 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
28 447Regeling met betrekking tot tegemoetkomingen in de kosten van kinderopvang
en waarborging van de kwaliteit van kinderopvang (Wet basisvoorziening kinderopvang)nr. 47GEWIJZIGD AMENDEMENT VAN HET LID HAMER TER VERVANGING VAN
DAT GEDRUKT ONDER NR. 27Ontvangen 8 april 2004De ondergetekende stelt het volgende amendement voor:IIn artikel 1, eerste lid, wordt, onder vervanging van de punt aan het
slot van onderdeel u door een puntkomma, na onderdeel u, een tweetal onderdelen
ingevoegd, luidende:v. werknemer: de werknemer, bedoeld bij of krachtens de artikelen 3, 3a,
4, 5 en 6 van de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering;w. werkgever: de werkgever, bedoeld bij of krachtens de artikelen 8, 9
en 11 van de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering.IINa artikel 18 wordt een nieuwe paragraaf ingevoegd, luidende:Paragraaf 2a Werkgeversbijdrage kinderopvangArtikel 18a1. Werkgevers zijn een werkgeversbijdrage kinderopvang verschuldigd.2. De werkgeversbijdrage kinderopvang bedraagt een percentage van het
loon, bedoeld in artikel 4 van de Coördinatiewet Sociale Verzekering,
van alle werknemers tezamen.Artikel 18bHet percentage, bedoeld in artikel 18a, tweede lid, wordt bij regeling
van Onze Minister bepaald. Artikel 18c1. De inspecteur heft de werkgeversbijdrage kinderopvang.2. Bij regeling van Onze Minister, in overeenstemming met Onze Minister
van Financiën, worden regels gesteld met betrekking tot de wijze van
heffing van de werkgeversbijdrage kinderopvang.Artikel 18dBij of krachtens algemene maatregel van bestuur kunnen nadere regels worden
gesteld met betrekking tot deze paragraaf.Paragraaf 2b Toeslag werknemersArtikel 18eDe toeslag werknemers wordt gefinancierd uit de werkgeversbijdrage kinderopvang.Artikel 18f1. Indien een ouder als werknemer tegenwoordige arbeid verricht als bedoeld
in artikel 5, eerste lid, onder a of b, heeft hij aanspraak op de toeslag
werknemers, met dien verstande dat deze toeslag per kind niet meer bedraagt
dan een zesde deel van de kosten van kinderopvang, bedoeld in artikel 6, eerste
lid.2. Indien zowel de ouder als diens partner als werknemer tegenwoordige
arbeid verrichten als bedoeld in artikel 5, eerste lid, onder a of b, heeft
de ouder aanspraak op tweemaal de toeslag werknemers, met dien verstande dat
deze toeslag per kind niet meer bedraagt dan een derde deel de kosten van
kinderopvang, bedoeld in artikel 6, eerste lid.3. Een ouder die in een tegemoetkomingsjaar aanspraak heeft op de toeslag
werknemers heeft in dat jaar geen aanspraak op de verhoging van de tegemoetkoming
van het Rijk, bedoeld in artikel 6, tweede lid.Artikel 18gBij toepassing van artikel 18f, eerste en tweede lid, zijn de artikelen
6 tot en met 18 van overeenkomstige toepassing.IIINa artikel 35 wordt een nieuw artikel ingevoegd, luidende:Artikel 35a1. De ontvanger is belast met de invordering van de werkgeversbijdrage
kinderopvang.2. Bij de invordering van de werkgeversbijdrage kinderopvang zijn de regels
geldende voor de invordering van de loonbelasting van overeenkomstige toepassing.IVArtikel 103, vierde lid, komt te luiden:4. Artikel 16c van de Wet op de loonbelasting 1964 vervalt op een bij
koninklijk besluit te bepalen tijdstip, dat voor de verschillende onderdelen
van dat artikel verschillend kan worden gesteld. ToelichtingAlgemeenDit amendement strekt tot invoering van een verplichte werkgeversbijdrage
in de financiering van kosten van kinderopvang als de verwachte werkgeversbijdrage,
te weten 90% van alle werknemers, niet vrijwillig bereikt wordt. Op deze manier
wordt gewaarborgd dat het doel van de wet: financiële toegankelijkheid
van de kinderopvang en gedeelde financiële verantwoordelijkheid van werknemers,
werkgevers en het rijk, gerealiseerd wordt. De uitvoering van de verplichte
werkgeversbijdrage gaat via de fiscus.Het amendement is zodanig vormgegeven dat de verplichte werkgeversbijdrage
op elk gewenst moment kan worden ingevoerd. Het is niet de bedoeling om al
op 1 januari 2005 tot invoering daarvan te komen, doch op een moment,
waarbij duidelijk is geworden dat de vrijwillige werkgeversbijdragen in de
kosten van kinderopvang achterblijven bij de verwachting en het gestelde doel.
In de nota naar aanleiding van het nader verslag wordt een evaluatie per juli
2006 aangekondigd van het aandeel van de werkgeversbijdragen. In deze evaluatie
dient meegenomen te worden wat de uitvoeringskosten en de administratieve
lasten zijn, die gepaard gaan met de invoering van een verplichte werkgeversbijdrage.
Bij achterblijvende werkgeversbijdragen en een goede uitvoerbaarheid van de
verplichte werkgeversbijdrage door de fiscus, dient per 1 januari 2007
overgegaan te worden tot invoering van de voorgestelde verplichte werkgeversbijdrage.Aanvullend op dit amendement is amendement nr. 48 ingediend dat de invoering
van een structurele inkomensafhankelijke compensatieregeling voor zelfstandigen
en werknemers met onvoldoende werkgeversbijdrage in de kosten van kinderopvang
regelt. De structurele compensatieregeling kost de overheid, uitgaande van
het prijsniveau in 2005, in 2006 14 miljoen euro extra en 24 miljoen euro
extra in 2007. Met de invoering van een verplichte werkgeversbijdrage vervalt
de compensatieregeling voor werknemers en de bijbehorende kosten. Het vervallen
van de compensatieregeling voor werknemers kan de overheid in 2007 25 miljoen
euro opleveren. De overblijvende structurele compensatieregeling voor niet-werknemers
zoals zelfstandigen kost de overheid in 2007 circa 4 miljoen euro.De verplichte werkgeverspremie bedraagt circa 0,4% van de loonsom. Doordat
deze bijdrage in de kosten van kinderopvang ook zal leiden tot meer arbeidsaanbod
en hierdoor tot lagere loonkosten voor werkgevers, zullen de kosten voor werkgevers
per saldo lager uitpakken en zich op termijn terugverdienen.ArtikelsgewijsDe paragrafen 2a en 2b van hoofdstuk 2 van de Wbk voorzien in een regeling
voor een verplichte werkgeversbijdrage in de financiering van kinderopvang.
Artikel 103 maakt het mogelijk dat deze regeling op elk gewenst tijdstip in
werking kan treden. Dit kan bijvoorbeeld zijn, zodra uit de evaluatie medio
2006 blijkt dat de vrijwillige werkgeversbijdragen achterblijven bij de verwachting.Artikel 18a regelt dat werkgevers een bijdrage in de financiering van
kinderopvang verschuldigd zijn. Elke werkgever draagt de door hem verschuldigde
bijdrage af aan de belastingdienst (artikel 18c). De werkgeversbijdrage is
gelijk aan een bij ministeriële regeling te bepalen percentage van het
loon van alle werknemers tezamen. Voor de begrippen werkgever en werknemer
is in artikel 1, eerste lid, onderdelen v en w, van de Wbk aangesloten bij
de definitie daarvan in de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering. Werknemer
in de zin van de WAO, en derhalve van de Wbk, is de natuurlijke
persoon, jonger dan 65 jaar, die in privaatrechtelijke of publiekrechtelijke
dienstbetrekking staat (artikel 3 van de WAO). Werkgever is de natuurlijke
persoon tot wie, of het lichaam tot welke een of meer natuurlijke personen
in dienstbetrekking staan (artikel 8 van de WAO). Zowel werkgevers in de marktsector
als overheidswerkgevers zijn dus werkgever in de zin van de Wbk en zijn de
werkgeversbijdrage verschuldigd. De WAO kent daarnaast een aantal groepen
personen die niet in een privaat- of publiekrechtelijke dienstbetrekking arbeid
verrichten, maar die bij of krachtens de WAO toch als werknemer worden gezien
(artikel 3a e.v. van de WAO). Telkens is daarbij tevens bepaald, wie werkgever
is (artikel 9 e.v. van de WAO).Artikel 18d biedt de mogelijkheid om bij of krachtens algemene maatregel
van bestuur nadere regels te stellen met betrekking tot deze paragraaf. Dit
is een optionele bevoegdheid. Dit geldt ook voor de onderwerpen, waarop die
regels betrekking kunnen hebben. Een en ander kan bijvoorbeeld van belang
zijn in verband met de wijze van afdracht van de ingevolge artikel 18a ontvangen
bedragen.Artikel 18f regelt de aanspraak op de toeslag voor werknemers, gefinancierd
uit de werkgeversbijdrage kinderopvang, voor ouders en partners, voor zover
zij behoren tot de in artikel 5, eerste lid, onder a of b, genoemde groepen
ouders. Deze toeslag wordt tezamen met de in artikel 6 genoemde tegemoetkoming
van het Rijk toegekend (artikel 18g). Artikel 18f, derde lid, voorkomt dat
na het tijdstip van inwerkingtreding van de verplichte werkgeversbijdrageregeling
ouders als werknemer aanspraak maken op zowel de toeslag werknemers als op
de structurele compensatieregeling, ingevolge artikel 6, tweede lid (dit artikellid
is alleen relevant indien het amendement betreffende de structurele compensatieregeling
wordt aangenomen; is dat niet het geval dan kan artikel 18f, derde lid, vervallen).
De structurele compensatieregeling zoals geregeld in amendement nr. 48 geldt
vanaf de inwerkingtreding van de verplichte werkgeversbijdrageregeling uitsluitend
voor niet-werknemers.Hamer 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-28447-47.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl