Raad Werkgelegenheid en Sociaal Beleid; Brief minister met de geannoteerde agenda van de Raad voor de Werkgelegenheid en Sociaal Beleid op 27 en 28 november
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2014-07-09 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 21501-18, nr. 134

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer
Datum brief

27-11-2000

Tweede Kamer der Staten-Generaal

2000-2001

21501-18 nr. 134

17-11-2000

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaamOndertekeningLichaamGeannoteerde agenda van de Raad voor de Werkgelegenheid
en Sociaal Beleid van 27 en 28 november 2000 te Brussel1. Najaarspakket 2000 werkgelegenheid 2. Gezamenlijke maatregelen op het gebied van de werkgelegenheid 3. De sociale agenda van Europa 4. Europese vennootschap 5. Informatie en raadpleging van werknemers 6. Coördinatie sociale zekerheid 7. Coördinatie sociale zekerheid (diverse wijzigingen) 8. Voortgangsverslag over de toekomst van de sociale bescherming 9. Raamstrategie gelijke behandeling mannen en vrouwen
(2001–2005) 10. Follow-up Peking actieprogramma arbeid en zorg 11. Actieprogramma bestrijding sociale uitsluiting 12. Risico's van fysische agentia (trillingen) 13. Richtlijn over de minimale voorschriften voor de veiligheid
en de gezondheid van het gebruik door werknemers van arbeidsmiddelen (werken
op hoogte) BIJLAGE Informatie en raadplegingVoorstel voor een richtlijn van het Parlement en de Raad
over informatie en raadpleging van werknemers.Indiening BNC fiche (kamerstuk 22 112, nr. 160).Nadere standpuntbepaling met betrekking tot de wenselijkheid
en de haalbaarheid van het richtlijnvoorstel.
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 21501-18Toon alle publicaties in het hoofddossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 50 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
21 501-18Raad Werkgelegenheid en Sociaal Beleidnr. 134BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEIDAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-GeneraalDen Haag, 17 november 2000Bijgaand zend ik u, mede namens Staatssecretaris Verstand, de geannoteerde
agenda van de Raad voor de Werkgelegenheid en Sociaal Beleid van 27 en 28
november aanstaande. Deze agenda zal tijdens het Algemeen Overleg met uw Kamer
op donderdag 23 november worden besproken.Separaat stuur ik u het Kabinetsstandpunt inzake de sociale beleidsagenda
van de Europese Unie. In verband met dit agendapunt van de Raad verzoek ik
u het Kabinetsstandpunt inzake de sociale beleidsagenda bij het algemeen overleg
te betrekken.In de geannoteerde agenda ga ik tevens in op een tweetal vragen die uw
Kamer mij bij brief van 31 augustus 2000 en staatssecretaris Verstand-Bogaert
bij brief van 3 november 2000 heeft gesteld, betreffende respectievelijk het
voorstel voor een richtlijn informatie en consultatie werknemers (56-00-SZW)
en de raamstrategie gelijke behandeling mannen en vrouwen met het daarbij
aansluitende actieprogramma (SOZA-00-927). Ik hoop de vragen van uw Kamer
daarmee afdoende beantwoord te hebben.Tenslotte meld ik u, dat de door uw Kamer verzochte notitie over het actieprogramma
ter bevordering van de samenwerking tussen de lidstaten ter bestrijding van
sociale uitsluiting u voor het Algemeen Overleg separaat zal worden toegezonden.De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,W. A. F. G. Vermeend Geannoteerde agenda van de Raad voor de Werkgelegenheid
en Sociaal Beleid van 27 en 28 november 2000 te Brussel1. Najaarspakket 2000 werkgelegenheid Titel voorstellen:Gezamenlijk
rapport over de werkgelegenheidAannemingWerkgelegenheidsrichtsnoeren 2001Politiek akkoordAanbevelingen aan de lidstatenPolitiek akkoord  Documenten:11189/00 SOC 284 ECOFIN 230 FISC 121 13124/00 SOC 421 ECOFIN 322 FISC 185.
11190/00 SOC 285 ECOFIN 231 + ADD 1 11191/00 SOC 286 ECOFIN 232Op 6 september jongstleden heeft de Europese Commissie het Werkgelegenheidspakket
2000 vastgesteld. Dit pakket, dat onderdeel uitmaakt van Europese werkgelegenheidsstrategie,
is samengesteld uit drie onderdelen:• Een ontwerp-gezamenlijk verslag voor de werkgelegenheid: een verslag
van de implementatie van de werkgelegenheidsrichtsnoeren in 2000• Een voorstel van de Commissie aan de Raad voor landenspecifieke
aanbevelingen aan lidstaten• Een voorstel van de Commissie aan de Raad voor werkgelegenheidsrichtsnoeren
2001In de Raad van 17 oktober heeft een eerste oriënterend debat plaatsgevonden
over het pakket. Ik verwijs naar het verslag van deze Raad. Aan de hand van
de politieke discussie hebben de ambtelijke werkgroepen van de Sociale raad
en de EcoFin-Raad, respectievelijk het Werkgelegenheidscomité (EMCO)
en het Economisch beleidscomité (EPC), het voorstel van de Commissie
besproken. Nederland heeft zich bij deze besprekingen laten leiden door het
kabinetsstandpunt werkgelegenheidspakket 2000, dat begin oktober aan de Tweede
Kamer is gezonden. Ook het Europees Parlement heeft een advies uitgebracht
over het werkgelegenheidspakket 2000.Voor de werkgelegenheidsrichtsnoeren 2001 hebben EMCO en EPC gezamenlijk
wijzigingsvoorstellen uitgewerkt, die integraal zijn overgenomen.Nederland kan instemmen met het voorstel van het werkgelegenheidspakket
2000, zoals dat ter bespreking in de Raad voorligt.2. Gezamenlijke maatregelen op het gebied van de werkgelegenheid Titel voorstel:Voorstel voor een besluit van het Europees
Parlement en de Raad inzake communautaire stimuleringsmaatregelen op het gebied
van werkgelegenheid  Document:COM (2000) 459 definitief  Aard bespreking:Stand van zaken (mondeling
verslag)De Europese Commissie heeft eind juli 2000 een ontwerp-actieprogramma
gepubliceerd dat erop gericht is om de samenwerking tussen de lidstaten met
betrekking tot werkgelegenheid te bevorderen en hun werkgelegenheidsbeleid
te ondersteunen. Het voorstel is met name gericht op de bevordering van de
samenwerking tussen de lidstaten bij de analyse, het onderzoek en de monitoring
van het arbeidsmarktbeleid en de identificatie van «best practices».In het bijzonder wordt de aandacht hierbij gericht op:– basis verschaffen voor een meer strategische benadering van het
werkgelegenheidsbeleid;– financiering van activiteiten die gericht zijn op monitoring;– bevordering van informatie- en ervaringsuitwisseling;– ontwikkeling van gemeenschappelijke indicatoren;– betrokkenheid van de sociale partners.Het betreft de voortzetting van bestaande werkgelegenheidsactiviteiten.
Na de inwerkingtreding van het Verdrag van Amsterdam is het noodzakelijk deze
bestaande activiteiten te baseren op art. 129, het Verdragsartikel dat expliciet
in dit soort van activiteiten voorziet.De besluitvorming vindt plaats via Codecisie met het Europees Parlement.
Het Parlement is in november begonnen met de behandeling van het dossier.Door het voorzitterschap zal de stand van zaken van de bespreking worden
aangegeven. Nederland staat evenals het merendeel van de lidstaten positief
tegenover het voorstel.3. De sociale agenda van Europa Titel voorstel:Een agenda voor het sociaal beleid   Document: 9964/00 SOC 242   Aard bespreking:Aanneming bijdrage van de Raad aan de Europese
Raad van NiceDe Raad zal een bijdrage aannemen voor de sociale agenda, die door de
Europese Raad van Nice in december vastgesteld zal worden. De sociale agenda
maakt deel uit van de in Lissabon afgesproken strategie ter verwezenlijking
van het aldaar afgesproken strategische doel van de EU om binnen tien jaar
de meest concurrerende en dynamische kenniseconomie van de wereld te worden
die in staat is tot duurzame economische groei met meer en betere banen en
een hechtere sociale samenhang.Samen met deze geannoteerde agenda ontvangt u een kabinetsstandpunt over
de sociale agenda. Het kabinet verwoordt daarin de prioriteiten op sociaal
terrein die het nodig acht om de ambitieuze doelstelling van Lissabon m.b.t.
tot de arbeidsparticipatie en de armoedebestrijding daadwerkelijk te halen
en het algemene strategische doel daadkrachtig te ondersteunen. Het kabinetsstandpunt
dient als leidraad voor de discussie in EU verband en zal ook als uitgangspunt
dienen voor de Nederlandse reactie op het synthese document dat het Franse
voorzitterschap aan de Raad van 27 en 28 november heeft voorgelegd.Onderwerp van de bespreking in de Raad van 27 en 28 november is het synthese
document van het Franse voorzitterschap. Een eerste versie van het document
is inmiddels toegezonden aan de lidstaten en wordt thans in Coreper besproken.
Deze versie ontvangt u tegelijkertijd met deze geannoteerde agenda.Uitgaand van het kabinetsstandpunt over de sociale agenda wenst Nederland
over het Franse document het volgende op te merken. • Nederland kan de inleidende analyse in grote lijnen onderschrijven.
Evenwel is Nederland van mening dat de sociale agenda zich vooral moet richten
op het optimaal benutten van de kansen en mogelijkheden die globalisering
en technologische ontwikkeling bieden. Een toekomstgerichte sociale agenda
dient de maatschappelijke en economische uitdagingen offensief tegemoet te
treden.• Nederland is verder van mening dat beter tot uitdrukking moet komen
dat de sociale agenda een integraal onderdeel moet vormen van de strategie
die door de Europese Raad in Lissabon is uitgezet. Het sociale beleid moet
een krachtige ondersteuning zijn van het streven het strategische doel van
de EU, zoals dat door de Europese Raad van Lissabon is geformuleerd, binnen
tien jaar te realiseren. Daarbij dient de sociale agenda in eerste instantie
gericht te zijn op verwezenlijking van de Lissabon-doelstellingen met betrekking
tot het verhogen van de arbeidsparticipatie en het bestrijden van de armoede
en de sociale uitsluiting.• In het licht van de ambitieuze doelstelling van Lissabon om de
arbeidsparticipatie in 10 jaar van gemiddeld 61% te verhogen tot 70% zal in
het synthese document volgens Nederland meer aandacht besteed moeten worden
aan activering tot arbeidsmarktparticipatie. Nog steeds staan binnen de EU
te veel mensen buiten het arbeidsproces. Velen worden juist omdat zij geen
werk hebben bedreigd door sociale uitsluiting. De arbeidsparticipatiedoelstelling
van Lissabon kan alleen gehaald worden door hen te activeren en hun kansen
op de arbeidsmarkt te vergroten. In dit kader bepleit Nederland o.m. uitbreiding
van de sluitende aanpak in de werkgelegenheidsstrategie tot alle werklozen
en inactieven, opdat meer mensen van dit beleid kunnen profiteren.In vervolg op de afspraken in Lissabon dient de sociale agenda de komende
jaren hoge prioriteit te geven aan de modernisering van sociaal beleid. Daarbij
moet volgens Nederland meer nadruk gelegd worden op het vergroten van het
vermogen van het sociale beleid van de lidstaten om mensen aan het werk te
helpen. Een verbetering van de activerende werking van sociale zekerheids-
en arbeidsmarktregelgeving is daartoe noodzakelijk. Modern sociaal beleid
activeert mensen bovendien kennis en vaardigheden te verwerven die nodig zijn
voor het vinden van een baan. Het investeren in onderwijs en scholing van
het arbeidspotentieel verdient de volle aandacht te krijgen.• Voor de verdere uitwerking en implementatie van de sociale beleidsagenda
gericht op de doelstellingen van Lissabon, is de methode van open coördinatie,
naar Nederlandse opvatting, het eerst aangewezen instrument. De voorkeur voor
dit instrument, die ook door de Europese Raad van Lissabon is onderstreept,
moet volgens Nederland in de sociale agenda beter tot uitdrukking komen. Hoewel
geen van de beschikbare beleidsinstrumenten bij voorbaat moet worden uitgesloten,
staat Nederland terughoudend ten opzichte van nieuwe regelgeving op terreinen
die zich lenen voor open coördinatie. De voorkeur voor open coördinatie
betekent overigens niet dat regelgeving op deze terreinen bij voorbaat moet
worden uitgesloten. Zo verwelkomt Nederland een politiek akkoord over het
kaderrichtlijnvoorstel informatie en consultatie tijdens de komende Raad Werkgelegenheid
en Sociaal Beleid op 27 en 28 november aanstaande. Ook t.a.v. het richtlijnvoorstel
betreffende de rol van werknemers in de Europese Vennootschap verwelkomt Nederland
een voortvarende afronding van harte.• Overigens wenst Nederland te benadrukken dat het groot belang hecht
aan een samenhangende en goed geïntegreerde uitwerking van de sociale
agenda binnen de bestaande beleidsprocessen en de kaders die daartoe door
de Europese Raad van Lissabon zijn aangegeven. 4. Europese vennootschap Titel:Voorstel voor een richtlijn van de Raad
over de rol van werknemers bij de Europese vennootschap   Aard bespreking:Oriëntatie
voor een politiek akkoord over een gemeenschappelijk standpuntHet voorzitterschap hecht, net als ten aanzien van het (kader)richtlijn
voorstel informatie en raadpleging van werknemers, groot belang aan het bereiken
van een politiek akkoord over een gemeenschappelijk standpunt over dit voorstel.Het richtlijn voorstel inzake de rol van de werknemers bij de Europese
Vennootschap (SE) is gekoppeld aan de verordening voor het creëren van
de nieuwe rechtspersoon Europese Vennootschap. Uitgangspunt van het voorstel
is dat de rol van werknemers bij een SE het beste kan worden overgelaten aan
vrije onderhandelingen tussen het management en een delegatie van werknemers.
Het voorstel voorziet in een vangnet dat gaat gelden indien de onderhandelingen
niet binnen een bepaalde tijd tot een akkoord leiden en het management de
oprichting van de SE wil doorzetten. De behandeling van het voorstel is gestagneerd
vanwege bezwaren van Spanje ten aanzien van de voorgestelde vormgeving van
de medezeggenschap van werknemers bij de SE. De overige lidstaten kunnen instemmen
met het sinds Oostenrijks voorzitterschap voorliggende compromis.Nederland verwelkomt een politiek akkoord over dit voorstel en steunt
het voorzitterschap in zijn pogingen terzake. Het onder Oostenrijks voorzitterschap
bereikte compromis dient als uitgangspunt te worden genomen bij de pogingen
om dit dossier vlot te trekken.5. Informatie en raadpleging van werknemers Titel voorstel:Voorstel
voor een richtlijn van het Parlement en de Raad over informatie en raadpleging
van werknemers   Documenten:13099/98 SOC 428   Aard bespreking:Oriëntatie voor een politiek akkoord
over een gemeenschappelijk standpuntHet voorzitterschap hecht groot belang aan het bereiken van een politiek
akkoord over een gemeenschappelijk standpunt op dit dossier.De voorgestelde richtlijn is bedoeld om te voorzien in de lacunes en tekortkomingen
van de regelgeving op nationaal en communautair niveau inzake de informatie
en raadpleging van werknemers. Werknemers dienen geïnformeerd en geconsulteerd
te worden met betrekking tot de economische en strategische ontwikkeling van
de onderneming en de beslissingen die hen aangaan. Ook beoogt het voorstel
de sociale dialoog en het wederzijds vertrouwen binnen de onderneming te versterken.Het naar aanleiding van de besprekingen aangepaste voorstel laat aan lidstaten
de keuze om vertegenwoordiging op ondernemingsniveau dan wel op vestigingsniveau
te laten plaatsvinden. Ondernemingen met 50 of meer werknemers dan wel vestigingen
met tenminste 20 werknemers, krijgen de verplichting om werknemers (vertegenwoordigers)
te informeren en raadplegen over: • de recente en redelijkerwijs te verwachten ontwikkelingen van de
activiteiten van de onderneming en van haar economische en financiële
toestand;• de toestand, de structuur en de redelijkerwijs te verwachten ontwikkeling
van de werkgelegenheid binnen de onderneming en indien de werkgelegenheid
bedreigd wordt welke anticiperende maatregelen getroffen worden om de negatieve
gevolgen voor de werknemers te beperken;• beslissingen die zouden kunnen leiden tot ingrijpende veranderingen
m.b.t. de organisatie van het werk of de arbeidsovereenkomst.Nederland, dat vanuit de eigen overlegtraditie veel waarde hecht aan medezeggenschap
van werknemers, steunt het streven van het voorzitterschap tot een spoedig
politiek akkoord over het voorstel. Minimum harmonisatie op dit terrein zal
leiden tot meer evenwichtige concurrentieverhoudingen tussen ondernemingen
binnen de Unie. Lidstaten die nog weinig geregeld hebben op dit terrein zullen
ook moeten overgaan tot het institutionaliseren van de medezeggenschap op
ondernemings- dan wel vestigingsniveau. Nederland heeft de voorkeur voor vertegenwoordiging
op ondernemingsniveau maar heeft, nu de optie vestigingsniveau facultatief
is, geen bezwaar tegen deze optie.Het voorstel schept een kader dat vooral van belang is voor de uitvoering
van de richtlijn inzake de Europese ondernemingsraden, die als uitgangspunt
heeft dat de medezeggenschap binnen ondernemingen op nationaal niveau geregeld
is. In het algemeen geldt dat het als gevolg van de internationalisering van
het bedrijfsleven en de arbeidsverhoudingen van toenemend belang is dat de
momenteel zeer uiteenlopende nationale regelingen met betrekking tot informatie
en raadpleging van werknemers meer op elkaar afgestemd worden. Ook in het
licht van de totstandkoming van sociale grondrechten alsmede de komende uitbreiding
van de EU is het gewenst om een kader met minimumnormen voor de informatie
en raadpleging van werknemers vast te stellen.In de bijlage treft u een meer uitgebreide reactie aan op het verzoek
van uw Kamer om nadere informatie met betrekking tot het over het voorstel
opgestelde fiche alsmede met betrekking tot overige punten gerelateerd aan
de haalbaarheid en wenselijkheid van het voorstel.6. Coördinatie sociale zekerheid Titel voorstel:Voorstel
voor een verordening (EG) van het Europees Parlement en de Raad voor de coördinatie
van de sociale zekerheidssystemen (herziening van Verordening 1408/71)   Document:5133/99
SOC 5  Aard bespreking:VoortgangsverslagHet voorstel beoogt de huidige Europese regelgeving inzake coördinatie
van de sociale zekerheidsstelsels te moderniseren en te vereenvoudigen. Het
betreft hier Verordening (EEG) nr. 1408/71 van de Raad van 14 juni 1971
betreffende de toepassing van de sociale zekerheidsregelingen op werknemers
en zelfstandigen, alsmede op hun gezinsleden, die zich binnen de Gemeenschap
verplaatsen. Het gaat hierbij om het waarborgen van de aanspraken die EU-ingezetenen
kunnen maken op sociale verzekeringsrechten op het moment dat zij migreren
binnen de Europese Unie. Tijdens het Franse voorzitterschap zijn tot nu toe de hoofdstukken besproken
waarin de bepalingen met betrekking tot invaliditeit, ouderdom en overlijden
zijn vastgelegd.Het voorzitterschap heeft een voortgangsverslag gemaakt. Aangezien de
besprekingen het karakter hadden van een eerste inventariserende ronde, wordt
in het voortgangsverslag volstaan met het in algemene zin vermelden van de
standpunten van de lidstaten t.a.v. de verschillende wijzigingen.Zoals vermeld in de op 8 juni naar de Tweede Kamer gestuurde brief m.b.t.
EU-socialezekerheidscoördinatie betreft de belangrijkste wijziging een
vereenvoudiging van het coördinatiesysteem voor de berekening van invaliditeitsuitkeringen.
Het zogenoemde risicostelselcoördinatiesysteem vervalt; er wordt alleen
nog uitgegaan van een zogeheten opbouwstelselcoördinatiesysteem. Dat
betekent dat als iemand aan de wetgeving van twee of meer lidstaten onderworpen
is geweest, de uitkeringen uit hoofde van die wetgevingen worden toegekend
naar rato van de tijdvakken die onder elke wetgeving zijn vervuld. Zoals vermeld
in de brief staat Nederland hier positief tegenover. Tijdens de besprekingen
in de Raadswerkgroep is gebleken dat een meerderheid van de lidstaten met
deze wijziging kan instemmen, maar dat een aantal lidstaten bezwaren tegen
deze wijziging hebben ingebracht.Nederland kan met het voortgangsverslag instemmen.7. Coördinatie sociale zekerheid (diverse wijzigingen) Titel voorstel:Voorstel voor een verordening van het
Parlement en de Raad ter wijziging van verordening 1408/71 (sociale zekerheid)
en verordening 547/72 (toepassing verordening 1408) over de diverse wijzigingen
1999/2000  Documenten:8169/00 SOC 153 CODEC 330  Aard bespreking:Stand van
de werkzaamhedenHet betreft de jaarlijkse ronde van aanpassing van verordening 1408/71
en 547/72 naar aanleiding van wijzigingen in de nationale regelgeving en de
uitvoeringsorganisatie. De lidstaten dienen relevante wijzigingen in de regelgeving
en de uitvoeringsorganisatie in het kader van beide verordeningen aan te geven.
De voorliggende wijzigingen bevatten geen elementen van belang voor Nederland.8. Voortgangsverslag over de toekomst van de sociale bescherming Titel voorstel:Voortgangsverslag over de toekomst van
de sociale bescherming  Documenten:13041/00 SOC 413 ECOFIN 318  Aard van de bespreking:Goedkeuring met het oog op de Europese Raad van NiceDe Raad voor de Werkgelegenheid en Sociaal Beleid zal het voortgangsverslag
van de groep op hoog niveau «Sociale bescherming» bespreken en
doorgeleiden naar de Europese Raad van Nice.De Europese Raad van Lissabon heeft de groep op hoog niveau «Sociale
bescherming» opdracht gegeven om een studie te verrichten naar de toekomst
van de sociale bescherming gezien op lange termijn. Daarbij dient
bijzondere aandacht uit te gaan naar de houdbaarheid van pensioenstelsels.
De Europese Raad van Feira heeft twee actielijnen aangegeven die gericht zijn
op betere voorspelling van toekomstige tendensen en op het verkrijgen van
een grondig inzicht in recente, huidige of verwachte nationale strategieën
voor pensioenhervorming.Het voortgangsverslag over de studie is opgesteld op basis van de Mededeling
van de Commissie van 11 oktober jl. (COM (2000) 622 final) en het voortgangsverslag
van het Comité voor economisch beleid (EPC) over lange termijn scenario's
(2000–2050) m.b.t. de ontwikkeling van pensioenuitgaven in de eerste
pijler. In het voorjaar van 2001 dienen lidstaten rapportages op te stellen
over hun hervormingsstrategieën. Centraal dient daarbij te staan de vraag
hoe tegelijkertijd de fundamentele doelstellingen van pensioenvoorzieningen
overeind kunnen blijven èn de financiële houdbaarheid van de voorzieningen
in het licht van de vergrijzing gewaarborgd kunnen blijven. In lijn met de
conclusies van Lissabon zal voorts een nauw verband worden gelegd met de doelstelling
om de arbeidsparticipatie te vergroten. Rapportages zullen worden opgesteld
aan de hand van een tiental kern doelstellingen. Aan de hand van deze rapportages
zal het Comité Sociale bescherming (dat op 12 december aanstaande
de groep op hoog niveau «Sociale bescherming» zal opvolgen) een
synthese studie opstellen die via de Raad voor de Werkgelegenheid en Sociaal
Beleid aan de Europese Raad van Stockholm (juni 2001) zal worden voorgelegd.
Behalve de 1e pijler zullen ook 2e en 3e pijler pensioenvoorzieningen bij
de werkzaamheden van de groep worden betrokken.Nederland verwelkomt het voortgangsverslag van de groep op hoog niveau
«Sociale bescherming» en is verheugd over de gekozen aanpak. Naast
pensioenvoorzieningen in de eerste pijler zullen ook, conform de Nederlandse
wens ter zake, de tweede en derde pijler in de studie aan bod komen. Nederland
hecht voorts aan het betrekken bij de studie van toezichtsaspecten en benadrukt
het belang om bij alle vormen van beloning in relatie tot de arbeid een gelijke behandeling van mannen en vrouwen tot stand te
brengen. Tussen het Comité voor de Sociale bescherming en het Comité
voor Economisch beleid dient ten behoeve van het vervolg van de werkzaamheden
een nauwe samenwerkingsrelatie tot stand te komen.9. Raamstrategie gelijke behandeling mannen en vrouwen
(2001–2005) Titel voorstel:Voorstel voor een besluit van de Raad
over een programma met betrekking tot een raamstrategie gelijke behandeling
mannen en vrouwen (2001–2005)  Documenten:8638/00 SOC
187   Aard bespreking:Politiek akkoordMet het Verdrag van Amsterdam is het opheffen van ongelijkheid en het
bevorderen van gelijkheid tussen mannen en vrouwen een «horizontale»
doelstelling van de Europese Unie geworden (artikel 2 en 3). Bovendien heeft
de Raad de bevoegdheid gekregen maatregelen te nemen tegen discriminatie (artikel
13) en voor positieve actie en gelijke beloning (artikel 137 en 141). De Europese
Commissie heeft daartoe diverse voorstellen gedaan. De integratie van gelijke
kansen voor vrouwen en mannen in het Europese sociaal beleid (gender mainstreaming)
is een vast punt geworden op de agenda van de Sociale Raad. Omdat mainstreaming vraagt om effectieve coördinatie, evaluatie en monitoring zal
de komende jaren nog sprake zijn van een communautair actieprogramma voor
gelijkheid tussen vrouwen en mannen (2001–2005).De communautaire raamstrategie voor gelijkheid tussen vrouwen en mannen
(2001–2005) zet uiteen welke strategie de Europese Commissie in de komende
vijf jaar wil volgen om de gelijke behandeling van mannen en vrouwen te bevorderen.
Doel is een kader vast te stellen waarbinnen alle communautaire activiteiten
kunnen bijdragen aan de bestrijding van ongelijkheden en de bevordering van
de gelijke behandeling van mannen en vrouwen.Uitgangspunten hierbij zijn:• de wetgeving inzake gelijke kansen voor mannen en vrouwen en de
uitspraken hierover van het Europese Hof van Justitie;• het tijdens het vierde VN-Wereldvrouwenconferentie in Beijing goedgekeurde
Platform voor Actie;• de aangescherpte bepalingen van het Verdrag van Amsterdam (artikel
13).De doelstellingen hierbij zijn de bevordering van:• de gelijke behandeling van mannen en vrouwen in het economisch
leven (waaronder gender mainstreaming op alle beleidsterreinen en met name
in de Europese werkgelegenheidsstrategie en de Europese structuurfondsen);• gelijke deelname en vertegenwoordiging (waaronder economische en
politiek besluitvorming);• gelijke toegang tot en het volledig genieten van sociale rechten
voor mannen en vrouwen (waaronder maatregelen voor arbeid en zorg);• gelijke behandeling van mannen en vrouwen in het burgerlijke leven
(waaronder naleving van wetgeving, bevorderen van mensenrechten, en bestrijden
van sekse specifiek geweld);• het doorbreken van rollenpatronen en stereotypen (waaronder ongezien
onderscheid).Tevens worden een aantal nieuwe activiteiten op touw gezet, dit zijn onder
andere versterking van:• de samenwerking met de nationale autoriteiten in de EU die bij
de genderproblematiek betrokken zijn en coördinatie van de activiteiten;• de structuren van de Commissie;• de samenwerking tussen de communautaire instellingen;• het partnerschap door samenwerking op Europees niveau met de sociale
partners, de niet gouvernementele organisaties en andere internationale organisaties;• indicatoren en evaluatiecriteria.Het ondersteunende actieprogramma heeft tot doel de horizontale en coördinerende
activiteiten van de algemene raamstrategie inzake gelijke behandeling van
mannen en vrouwen te coördineren, te ondersteunen en te financieren.
Het programma zal bijdragen aan de integratie van de genderdimensie in alle
beleidsmaatregelen en de benutting van het potentieel daarvan ter bevordering
van de gelijke behandeling van mannen en vrouwen.Drie hoofddoelen staan hierbij centraal:• bewustmaking;• analyse en evaluatie van factoren en beleidsmaatregelen in verband
met gelijke behandeling van mannen en vrouwen;• versterking van de capaciteit van de sleutelfactoren om gelijke
behandeling van mannen en vrouwen te bevorderen.Het programma staat ook open voor kandidaat-lidstaten van de Europese
Unie als onderdeel van de pre toetredingsstrategie. De Nederlandse prioriteiten voor de raamstrategie en het actieprogramma,
zijn: het bevorderen van gelijke beloning, het doorbreken van de horizontale
en verticale segregatie op de arbeidsmarkt; het stimuleren van maatregelen
voor het combineren van arbeid en zorg, het bevorderen van de naleving van
mensenrechten van vrouwen, het stimuleren van gender mainstreaming in het
algemeen Europees beleid door middel van het ontwikkelen van instrumenten
voor evaluatie, monitoring en benchmarking op voor emancipatiebeleid relevante
terreinen en de uitvoering van emancipatie-effectrapportages op voorstellen
van de Europese Commissie en het vernieuwen van de coördinatie, evaluatie
en monitoring van het tweesporenbeleid op het niveau van de Werkgroepen en
de Raad van Ministers.Het kabinet staat positief tegenover het Commissie voorstel. Het is belangrijk
dat er op EU-niveau nog een actieprogramma tot stand komt. Het ontwerp-programma
sluit goed aan bij de Nederlandse behoefte aan een tweesporenbeleid: specifieke
acties en gender mainstreaming. De gestelde inhoudelijke prioriteiten komen
overeen met de Nederlandse prioriteiten zoals blijkt uit het Meerjarenbeleidsplan
Emancipatie dat de Kamer 15 november jl. bij brief heeft ontvangen (DCE 00/76895).
Dankzij de aanpak van een raamstrategie kunnen de talrijke communautaire activiteiten
ter bevordering van gelijkheid van mannen en vrouwen beter tot hun recht komen.
Het kabinet heeft gekozen voor een actieve opstelling in de onderhandelingen
over het actieprogramma die najaar 2000 zijn begonnen en intussen zijn afgerond.In antwoord op de vraag van uw Kamer om nadere informatie met betrekking
tot het Nederlandse standpunt ten aanzien van de voorgestelde budgettering
van de raamstrategie kan ik u melden dat Nederland met het voorstel van de
Europese Commissie kan instemmen. De Sociale Raad neemt naar verwachting op
28 november een besluit. Daarna wordt het programma in de periode 2001–2005
uitgevoerd. Op dit moment is niet bekend of ook andere lidstaten kunnen instemmen
met het bedrag (50 mln. euro) dat de Commissie voorstelt.10. Follow-up Peking actieprogramma arbeid en zorg Titel voorstel:Voorstel voor conclusies van de Raad
over het onderzoek in de lidstaten van de Gemeenschap en de Europese Instituten
van het actieprogramma van Peking  Aard bespreking:Politiek akkoordDe Speciale Algemene Vergadering van de Verenigde Naties (Beijing + 5)
in 1995 heeft wereldwijd geleid tot hernieuwde politieke aandacht voor het
nationale en internationale emancipatiebeleid. Het stellen van prioriteiten
voor acties op de korte en middellange termijn moet leiden tot een versnelde
uitvoering van het Platform voor Actie. Zo heeft het kabinet de Nederlandse
prioriteiten uit het slotdocument «Vijf jaar na Beijing» mede
gehanteerd voor de invulling van het Meerjarenbeleidsplan Emancipatie. Eén
van die prioriteiten is het ontwikkelen van statistieken en indicatoren gedisagregeerd
naar sekse en leeftijd, die leiden tot meetbare, tijdsgebonden resultaten,
evaluatie, monitoring en benchmarking op voor emancipatiebeleid relevante
terreinen. Volgens het Meerjarenbeleidsplan Emancipatie is het kabinetsbeleid
op het terrein arbeid, zorg en inkomen erop gericht dat in 2010:• de netto arbeidsparticipatie van vrouwen 65% is;• het percentage economisch zelfstandige vrouwen boven de 60% uitstijgt; • het aandeel van vrouwen in het totale inkomen uit arbeid ruim 35%
bedraagt;• het aandeel van mannen in de zorg minimaal 40% is.Deze doelen sluiten goed aan op het Europese werkgelegenheidsbeleid (Nationale
Actieprogramma's). Met betrekking tot de arbeidsparticipatie van vrouwen hebben
de lidstaten van de Europese Unie in maart 2000 tijdens de Europese Top in
Lissabon afgesproken te streven naar een participatiegraad van minimaal 60%
in 2010. De bovengenoemde gekwantificeerde doelstellingen beogen vooral een
bijdrage te leveren aan de kwaliteit van de samenleving en van het leven van
individuele burgers en degenen voor wie zij zorgen. Daarom investeert het
kabinet niet alleen in de bevordering van de arbeidsdeelname en economische
zelfstandigheid, maar ook in de kwaliteit van het werk, in de combineerbaarheid
van werk en privé en in de (sociale) zorg. De inzet van het kabinet
is hierbij om de tijdsdruk als gevolg van intensieve zorgtaken omlaag te brengen
door het scheppen van voorwaarden voor een betere balans tussen werk en privé
bezien over de levensloop in zijn geheel.Het Franse voorzitterschap heeft een voorstel voorgelegd voor de jaarlijkse
gezamenlijke Europese follow-up van de 4e wereldconferentie. In oktober 1999
heeft de Raad besloten indicatoren uit te werken die een beeld geven van de
participatie van vrouwen en de mogelijkheid tot het combineren van arbeid
en zorg. Het voorstel bevat de verdere uitwerking van deze indicatoren.De voorgestelde indicatoren zijn:1. Aandeel van de vrouwelijke en mannelijke werknemers met (al dan niet
betaald) ouderschapsverlof.2. Verdeling van de door vrouwelijke en mannelijke opgenomen ouderschapsverlof.3. Aandeel van de opgevangen kinderen op het totale aantal kinderen in
dezelfde leeftijdsgroep.4. Aandeel van de zorgbehoevende personen ouder dan 75 jaar.5. Normale openingstijden van de overheidsdiensten.6. Normale openingstijden van de winkels.7. De algemene nationale politiek ter bevordering van arbeid en zorg.8. Totale «gebonden» tijd per dag voor iedere samenwonende
werkende ouder met een of meer kinderen jonger dan 12 jaar.9. Totale «gebonden» tijd per dag voor iedere alleenwonende
werkende ouder met een of meer kinderen jonger dan 12 jaar.Nederland kan instemmen met het voorstel om indicatoren te gaan gebruiken
bij de jaarlijkse rapportage in het kader van de 4e conferentie en het actieprogramma
Peking. Het voorstel inzake indicatoren voor arbeid en zorg en de voorliggende
conclusies sluiten goed bij aan bij het Nederlandse beleid.11. Actieprogramma bestrijding sociale uitsluiting Titel voorstel:Voorstel voor een besluit van het Parlement
en de Raad over een actieprogramma ter bevordering van de samenwerking tussen
de lidstaten ter bestrijding van sociale uitsluiting   Document:12622/00
SOC 379 FIN 414 CODEC 804   Aard van
de bespreking:Politiek
akkoord over een gemeenschappelijk standpuntDit voorstel schraagt samen met de nationale actieplannen de open coördinatie
methode ter bestrijding van armoede en sociale uitsluiting waartoe de Europese
Raad van Lissabon heeft opgeroepen. Het actieprogramma dient de samenwerking
tussen de lidstaten op dit terrein te faciliteren, te ondersteunen en te versterken.Doel van het programma is om transnationale samenwerking en een permanente
dialoog tot stand te brengen tussen en met alle betrokken actoren: naast nationale,
regionale en lokale overheden bijvoorbeeld sociale partners, non-gouvernementele
organisaties en onderzoeksinstituten. De in het kader van het programma te
financieren acties zullen zich conform de Lissabon conclusies met name richten
op vergroting van kennis en inzicht in sociale uitsluiting, ontwikkeling en
verbetering van indicatoren, innovatieve beleidsontwikkeling en uitwisseling
van ervaringen en goede praktijken. In tegenstelling tot eerdere Europese
armoedeprogramma's is derhalve geen sprake van het rechtstreeks beschikbaar
stellen van financiële steun aan concrete acties van beleidsuitvoerende
aard. Dit actieprogramma beoogt in het kader van de door de in Lissabon overeengekomen
open coördinatie veeleer een structurele bijdrage te leveren aan het
armoede- en sociale uitsluitingsbeleid van de lidstaten. De in het kader van
het programma te ontplooien activiteiten zijn onder te verdelen in drie hoofdlijnen:1. Analyse van kenmerken, oorzaken, processen en trends in sociale uitsluiting.2. Beleidssamenwerking en uitwisseling van ervaringen en goede praktijken.3. Bevordering van dialoog tussen de verschillende stakeholders en ondersteuning
van networking.Nederland verwelkomt het programma en hecht in het bijzonder aan de eerste
hoofdlijn. Om de open beleidscoördinatie ter bestrijding van armoede
en sociale uitsluiting op zo optimaal mogelijke wijze tot ontwikkeling te
laten komen is een verbetering van de kwaliteit en beschikbaarheid van statistisch
materiaal dringend wenselijk. Voorts acht Nederland een goede afstemming van
het programma op de werkzaamheden van de groep op hoog niveau «Sociale
bescherming» (met ingang van 12 december aanstaande «Comité
voor de Sociale bescherming») van groot belang.12. Risico's van fysische agentia (trillingen) Titel voorstel:Voorstel voor een richtlijn van het
Parlement en de Raad betreffende minimumvoorschriften inzake gezondheid en
veiligheid met betrekking tot blootstelling van werknemers aan de risico's
van fysische agentia (trillingen)   Document:COM (94) 284 definitief  Aard bespreking:Politiek
akkoord over een ontwerp van gemeenschappelijk standpuntSinds 1999 is in de Raadswerkgroep Sociale vraagstukken een voorstel voor
een Europese richtlijn «trillingen op het werk» in behandeling.
De werkgroep heeft over het grootste deel van de inhoud van de richtlijn overeenstemming
bereikt.In de conceptrichtlijn worden grenswaarden (waarden die in principe niet
overschreden mogen worden) en actiewaarden (het niveau voor het nemen van
preventieve en andere maatregelen) vastgelegd voor blootstelling
aan hand-armtrillingen en lichaamstrillingen. Daarnaast zijn bepalingen opgenomen
over het beoordelen van de risico's, het nemen van maatregelen, het geven
van voorlichting/onderricht en het gezondheidstoezicht.De richtlijn voorziet in een implementatie door de lidstaten binnen 3
jaar, na vaststelling door de Raad. Er is verder voorzien in een lange overgangsperiode
van 5 jaar na de implementatie door de lidstaten, voordat bestaande arbeidsmiddelen
aan de maximumwaarden voor blootstelling moeten voldoen.Lidstaten kunnen voorts een uitzondering maken voor de luchtvaart en de
scheepvaart, en voor kortdurende overschrijdingen in bepaalde gevallen. Dit
echter onder strikte voorwaarden. Deze voorwaarden zijn onder andere raadpleging
de sociale partners over de voorgenomen uitzonderingen, aanmelding van de
afwijkingen aan de Europese Commissie en verscherpt gezondheidstoezicht.Het Europees Parlement zal op korte termijn zijn advies over het voorliggende
voorstel geven.Formele besluitvorming kan pas plaatsvinden na advies van het Parlement
en eventuele overname van EP-amendementen in een gewijzigd voorstel van de
Commissie.Onder voorbehoud van de uiteindelijke EP-amendementen enadviezen kan Nederland
instemmen met het voorstel.13. Richtlijn over de minimale voorschriften voor de veiligheid
en de gezondheid van het gebruik door werknemers van arbeidsmiddelen (werken
op hoogte) Aard bespreking:Politiek
akkoord over een gemeenschappelijk standpunt (eventueel)Het voorstel is voor het laatst behandeld tijdens de Raad voor de Werkgelegenheid
en Sociaal Beleid van 6 juni 2000. In de geannoteerde agenda ter voorbereiding
van die Raad heb ik uw Kamer over het toen voorliggende compromis geïnformeerd
en aangegeven dat Nederland met het compromisvoorstel kan instemmen. Sindsdien
is er op dit dossier geen voortgang geboekt. Op de Sociale Raad van 6 juni
jl. kon geen politiek akkoord worden bereikt omdat er nog geen advies beschikbaar
was van het Europees Parlement. Het EP-advies is ook nu nog niet beschikbaar. BIJLAGE Informatie en raadplegingVoorstel voor een richtlijn van het Parlement en de Raad
over informatie en raadpleging van werknemers.De vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft op 31 augustus
jl. nadere informatie gevraagd over dit voorstel. Tijdens het Algemeen Overleg
op donderdag 12 oktober jl. is aangegeven dat na de Sociale Raad van
17 oktober nadere informatie zou worden gegeven.Indiening BNC fiche (kamerstuk 22 112, nr. 160).Het voorstel voor een richtlijn over informatie en raadpleging van werknemers
in de Europese Gemeenschap is gedateerd 9 december 1998. Na ontvangst
van het voorstel is gestart met het analyseren van het voorstel. Het voorstel
bevat een uitgebreide toelichting, een overzicht van de regelingen op het
gebied van informatie en raadpleging in de lidstaten en een toelichting inzake
de gevolgen van het voorstel voor het bedrijfsleven, met name het midden en
kleinbedrijf.Kort na ontvangst bleek dat het Duitse voorzitterschap (gedurende de eerste
helft van 1999) het voorstel niet op de agenda zou plaatsen. Al vrij snel
werd vervolgens duidelijk dat het onderwerp evenmin tijdens het Finse voorzitterschap
(gedurende de tweede helft van 1999) aan de orde zou komen. Het Portugese
voorzitterschap (gedurende de eerste helft van 2000) zag eveneens af van behandeling.
Frankrijk daarentegen gaf aan tijdens zijn voorzitterschap prioriteit te willen
geven aan het voorstel en heeft de bespreking van het voorstel derhalve met
voortvarendheid ter hand genomen. Het voorzitterschap streeft naar een politiek
akkoord over een gemeenschappelijk standpunt tijdens de Raad voor de Werkgelegenheid
en Sociaal Beleid op 27 en 28 november aanstaande.In het voorjaar van 1999 werden de reacties op het voorstel van de vakcentrales
FNC/CNV/MHP en de werkgeversorganisatie VNO-NCW ontvangen, terwijl ook gestart
werd met het interdepartementaal overleg. In het interdepartementaal overleg
is uitvoerig gesproken over het subsidiariteitsbeginsel, de gevolgen voor
de ondernemingen en de technisch/juridische aspecten van de bepalingen uit
het voorstel. Uiteindelijk heeft een eerste bespreking van het fiche plaatsgevonden
in de Ministerraad van 3 december 1999.Nader overleg op bewindsliedenniveau bleek noodzakelijk, waarna het fiche
op 16 juni door de Ministerraad kon worden geaccordeerd. Op 19 juni
2000 is het fiche aan de Tweede Kamer aangeboden.Nadere standpuntbepaling met betrekking tot de wenselijkheid
en de haalbaarheid van het richtlijnvoorstel.Op het gebied van de informatie en raadpleging van werknemers is de geldende
communautaire wetgeving fragmentarisch. Er zijn regels inzake informatie en
raadpleging van werknemers op transnationaal niveau en specifieke regels inzake
de informatie en raadpleging van werknemers op nationaal niveau in specifieke
situaties zoals collectief ontslag en overgang van ondernemingen. Uit het
rapport «L'Europe des représentants du personnel et de leurs
attributions économiques» komt naar voren dat de meeste lidstaten
beschikken over een juridisch kader dat voorziet in procedures voor informatie
en raadpleging, maar dat de inachtneming van deze rechten niet altijd op doelmatige
wijze is verzekerd. De informatie en raadpleging is niet effectief, omdat
vertegenwoordigers van werknemers pas worden ingeschakeld als
het besluitvormingsproces al vergevorderd is of zelfs al is afgerond.Het richtlijn voorstel inzake informatie en raadpleging schept een kader
voor informatie en raadpleging dat ook van toepassing zal zijn op de reeds
bestaande richtlijnen. Daarnaast schept het een kader voor de vormgeving van
informatie en raadpleging van werknemers bij de totstandkoming van nieuwe
communautaire regelgeving zoals bijvoorbeeld de Richtlijn inzake de positie
van de werknemers bij de Europese Vennootschap.De kaderrichtlijn zal er toe bijdragen dat landen waarin nog geen institutionalisering
van de medezeggenschap op ondernemings- dan wel vestigingsniveau heeft plaatsgevonden
hiertoe alsnog zullen overgaan. Dit bevordert de uitvoering van de richtlijn
inzake de Europese ondernemingsraden die er van uitgaat dat er op nationaal
niveau een structuur is voor medezeggenschap op ondernemingsniveau. De Europese
ondernemingsraad kan de van het hoofdkantoor ontvangen (strategische) informatie
dan doorgeven aan een medezeggenschapsorgaan op nationaal niveau, dan wel
geïnformeerd worden door de medezeggenschapsorganen op nationaal niveau
over de gevolgen van het te voeren beleid.Gezien de steeds verdergaande internationalisering van het bedrijfsleven
is er sprake van een grensoverschrijdende probleem, dat communautair optreden
rechtvaardigt. De bestaande specifieke communautaire regelgeving wordt door
het voorstel gecomplementeerd met een algemeen kader.Uit onderzoek van de Europese Commissie waarbij is uitgegaan van toepassing
van de richtlijn op ondernemingen met 50 of meer werknemers blijkt dat 2%
van de ondernemingen met 52% van de werknemers in de Europese Gemeenschap
onder de werkingssfeer van de richtlijn zal komen te vallen. Implementatie
van de richtlijn in Nederland zal ertoe leiden dat 3,7% van de Nederlandse
ondernemingen met 60% van de werknemers onder de werkingssfeer komen te vallen.
Deze werkingssfeer komt overeen met de huidige werkingssfeer van de Wet op
de ondernemingsraden en zal derhalve geen extra regeldruk en geen extra implementatie
voor kleine ondernemingen (d.w.z. met minder dan 100 werknemers) inhouden.Daarnaast laat de richtlijn de lidstaten en de sociale partners, onder
handhaving van de bestaande rechten van werknemers op basis van nationale
wetgeving, alle ruimte voor praktische modaliteiten van de informatie en raadpleging
van de werknemers.Gelet op het voorgaande, in het bijzonder de complementerende waarde van
het voorstel, verwelkomt Nederland een politiek akkoord tijdens de Raad Werkgelegenheid
en Sociaal Beleid op 27 en 28 november aanstaande. 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-21501-18-134.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl