Arbeidsomstandigheden; Brief van de Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2019-09-03 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 25883, nr. 143

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer
Datum brief

10-03-2009

Tweede Kamer der Staten-Generaal

2008-2009

25883 nr. 143

05-03-2009

 

 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 25883Toon alle publicaties in het hoofddossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 17 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
25 883Arbeidsomstandighedennr. 143BRIEF VAN DE MINISTER VAN VOLKSGEZONDHEID, WELZIJN EN SPORTAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-GeneraalDen Haag, 5 maart 2009Eind 2007 en begin 2008 waren er signalen van hoge werkdruk bij assistenten
in opleiding tot specialist (AIOS). Mede als gevolg van de lange dagen die
zij maken en de intensiteit van de opleiding zou een groot aantal AIOS burn-outklachten
vertonen. Dat was aanleiding voor de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
de Arbeidsinspectie te vragen opnieuw de naleving van de werk- en rusttijden
te controleren en aandacht te besteden aan de werkdrukproblematiek van deze
doelgroep. Hierop aansluitend heeft de IGZ een verkennend onderzoek gedaan
naar de borging van de kwaliteit van de zorg in de functie-uitoefening van
arts-assistenten. Naar aanleiding van de conclusies van de IGZ bericht ik
u als volgt. De Arbeidsinspectie rapporteert separaat over de resultaten van
haar onderzoek (25 883, nr. 142).De IGZ heeft de omstandigheden onderzocht waaronder arts-assistenten in
opleiding functioneren. In veel ziekenhuizen ontbreekt nog protocollering
voor arts-assistenten, met name voor ANW-diensten en is de voorbereiding op
de eerste ANW-dienst niet overal goed geregeld. Daarentegen is de bereidheid
van de achterwachten/supervisoren om de arts-assistent bij te staan groot,
zowel binnen als buiten kantooruren. Met de IGZ ben ik van mening dat assistenten
goed moeten weten waar zij aan toe zijn.De IGZ concludeert dat het in de ziekenhuizen niet zozeer gaat om het
ontwikkelen van protocollering, maar veeleer om het «doen
wat we weten»: het in de praktijk toetsbaar doorvoeren van
wat noodzakelijk is en zorgdragen voor borging van dit beleid. De IGZ adviseert
de brancheorganisaties om ten behoeve van de ziekenhuizen de richtlijnen verder
uit te werken tot werkinstructies, waarin de specifieke bevoegdheden, rechten
en plichten ten aanzien van de communicatie met de achterwachten of supervisoren
of te consulteren specialismen, alsmede de bekwaamheid ten aanzien van medicatieprescriptie
en medische apparatuur worden omschreven. Ook dient de arts-assistent goed
voorbereid te zijn op de «eerste» dienst: een goede
theoretische voorbereiding, gepaard gaande met een aantal malen meelopen met
een senior-assistent en het verstrekken van een goede handleiding.In het kader van verantwoorde zorg en de inspanningen op het terrein van
patiëntveiligheid, ben ik van mening dat dit normenkader een snelle en
duidelijke follow-up vereist. Dit geldt temeer tegen de achtergrond van het
opleidingfonds.Via het opleidingsfonds stel ik immers substantiële bedragen (circa € 0,8
mln voor een zesjarige opleiding) beschikbaar die bedoeld zijn voor het opleiden
van specialisten op een kwalitatief hoog niveau zonder dat de bedrijfsvoering
dominant is.De resultaten van dit onderzoek zijn door de IGZ met de betrokken brancheorganisaties
besproken en dit heeft tot de volgende initiatieven geleid.– De Orde van Medisch Specialisten, de Jonge Orde en de LVAG hebben
aangegeven dat zij protocollen en landelijke modellen ontwikkelen om duidelijkheid
te verschaffen.– De IGZ zal de voortgang monitoren en mij hierover rapporteren.
Ik hecht eraan dat de brancheorganisaties (NFU, NVZ, OMS, Jonge Orde en LVAG)
hun ondersteunende acties voor de zomer hebben afgerond zodat er voldoende
tijd is voor de toetsbare implementatie bij de ziekenhuizen in de tweede helft
van 2009.– Voorts dient de feitelijke toepassing binnen instellingen te worden
getoetst door de IGZ De IGZ zal dit onderwerp in de jaargesprekken nadrukkelijk
toetsen en daarbij nagaan of het ziekenhuis voldoet aan de voorwaarden voor
het verantwoord kunnen laten functioneren van arts-assistenten, overdag en
in ANW. Indien de implementatie van de richtlijnen onvoldoende tot stand komt,
zal de IGZ handhavend optreden.Tot slot zal ik bezien of het via de subsidieverlening in het kader van
het opleidingsfonds mogelijk is te bevorderen dat de gewenste veranderingen
tot stand komen. Ik denk daarbij aan het stellen van de vereiste bij de aanvraag
van een subsidie dat bovengenoemde protocollen aantoonbaar aanwezig zijn.
Daarnaast zal ik bezien of de subsidieregeling zodanig kan worden aangescherpt
dat bij overtreding van de Arbeidstijdenwet terugvordering van het verleende
subsidiebedrag plaatsvindt.Ik zal de Kamer voor de zomer over de voortgang rapporteren.De minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport,A. Klink 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-25883-143.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl