Onderbezetting in de zorg tijdens de zomer
Staten-Generaal — Kamerstuk Brief
Datum: 2014-07-01 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


Vergaderjaar 2011-2012
 Tweede Kamer der Staten-Generaal
 2
 Kamerstukken
 
 
 
 29 282
 
 Arbeidsmarbeleid en opleidingen zorgsector
 
 
 Nr. 127
 BRIEF VAN DE MINISTER VAN VOLKSGEZONDHEID, WELZIJN EN SPORT
 
 
 
 Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal
 Den Haag, 11 oktober 2011
 Tweede Kamerlid Voortman (Groenlinks) heeft gevraagd om een
				schriftelijke reactie op het artikel van Nu’91 inzake een onderzoek over
				onderbezetting in de zorg tijdens de zomer. Met deze brief zal ik ingaan op het
				onderzoek en de maatregelen die genomen zijn en die ik nog in gang zal
				zetten.
 Zoals het voor iedere werkgever is het ook voor de zorg een
				uitdaging om in de zomer het werk zo te organiseren dat er geen onoverkomelijke
				gaten vallen in de zorgverlening. Nu’91, een beroepsorganisatie voor personeel
				in de zorg, stelt jaarlijks een beeld op over de onderbezetting in de zorg
				tijdens de zomerperiode. Dit doet zij door een meldpunt te openen voor
				verzorgenden en verplegers. Dit jaar stond het meldpunt van 21 juli tot
				15 september 2011 open. Hierop zijn 1050 meldingen binnen gekomen die veelal
				terug te voeren zijn op klachten over te weinig personeel of het inzetten van
				onervaren/ongeschoolde krachten. Ik neem dit signaal serieus en vind het
				belangrijk dat zorginstellingen hierop goed beleid voeren, al dan niet met
				steun van de sociale partners. Het is primair aan de zorginstellingen zelf om
				binnen de kaders tot oplossingen te komen
 Vorig jaar heb ik de sociale partners aangesproken op de klachten
				die met name uit de VVT-sector kwamen. De sociale partners en zorginstellingen
				hebben hier naar geluisterd getuige de daling in het aantal meldingen met 30%.
				Via goed beleid zoals flexibel roosteren en het bevorderen van zelfsturing is
				deze problematiek aangepakt. De «best practices» worden onderling
				uitgewisseld in het project «In voor Zorg» en via de regionale
				samenwerkingsverbanden. Beide worden gesubsidieerd door VWS.
 Daarnaast heeft de staatssecretaris met mijn mede weten op 2 mei
				2011 alle zorginstellingen een brief gestuurd over het inzetten van
				vakantiekrachten voor handelingen waarvoor ze niet adequaat zijn opgeleid. De
				Raden van Bestuur zijn toen ook herinnerd aan het feit dat zijn hiervoor
				verantwoordelijk zijn. De Inspectie voor de Gezondheidszorg ziet toe of
				vakantiekrachten op de juiste manier worden ingezet.
 Dankzij die extra aandacht die werkgevers in de zorg hieraan
				besteden lijkt de problematiek van het vakantieseizoen beperkt gebleven. Ik ben
				ook blij te constateren dat het beleid daadwerkelijk zijn vruchten heeft
				afgeworpen. Zo is het totaal aantal meldingen met 7,5% gedaald t.o.v.
				2010.
 Maar helaas moet ik constateren dat het aantal meldingen in de
				ziekenhuizen en in de GGZ is gestegen. Ik zal hierop de sociale partners en hun
				zorginstellingen aanspreken.
 
 Tevens is onlangs de arbeidsmarktbrief naar de Tweede Kamer
				 gestuurd waarin de staatssecretaris en ik ons arbeidsmarktbeleid uiteenzetten.
				 Met het algemene arbeidsmarktbeleid proberen we ook deze specifieke
				 problematiek op te vangen.
 Zo zullen de extra investeringen in de zorg de zorginstellingen
				 meer ruimte geven om hier specifiek beleid op te voeren.
 
 
 
 
 
 De minister van
			 Volksgezondheid,Welzijn en Sport,
			 E. I.Schippers