Wet notaris in dienstbetrekking; Nota n.a.v. het verslag
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2014-07-05 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 30350, nr. 6

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer
Datum brief

14-06-2006

Tweede Kamer der Staten-Generaal

2005-2006

30350 nr. 6

12-06-2006

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaam2. Het ambt van notaris en de ontwikkelingen ten
aanzien van de positie van de kandidaat-notaris.3. Het ambt van notaris, het dienstverband en de
waarneming4. Toezicht en tuchtrecht5. Opmerkingen van technische aardOndertekening
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 30350Toon alle publicaties in het hoofddossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 30 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
30 350Wijziging van de Wet op het notarisambt en enige andere wetten in verband
met de invoering van de mogelijkheid het ambt van notaris in dienstbetrekking
uit te oefenen en het aanbrengen van enkele wijzigingen van technische aard
(Wet notaris in dienstbetrekking)nr. 6NOTA NAAR AANLEIDING VAN HET VERSLAGOntvangen 12 juni 2006Met belangstelling heb ik kennis genomen van de opmerkingen van de leden
van de fracties van het CDA, de PvdA en de VVD. Ik acht het verheugend dat
de leden van deze fracties het wetsvoorstel inhoudelijk onderschrijven. Wel
hebben de leden van de verschillende fracties nog enkele vragen die ik hierna
zal beantwoorden. Ik maak van de gelegenheid gebruik erop te wijzen dat gelijktijdig
met deze nota naar aanleiding van het verslag een nota van wijziging wordt
uitgebracht.2. Het ambt van notaris en de ontwikkelingen ten
aanzien van de positie van de kandidaat-notaris.De leden van de fractie van het CDA vragen of de regering
kan garanderen dat de notaris in dienstbetrekking altijd en alleen in dienst
van een notaris kan zijn. Dit teneinde te voorkomen dat een notaris bijvoorbeeld
in dienst kan zijn van een bank of een belangengroep hetgeen de publieke en
onafhankelijke taak van de notaris zou uithollen.Met de leden van de fractie van het CDA acht ik het ongewenst dat een
notaris in dienst kan zijn van een ander dan een notaris. Zoals deze leden
stellen is het van groot belang dat de publieke en onafhankelijke taak van
de notaris, ook wanneer hij in dienstbetrekking werkzaam is, gewaarborgd wordt.
In dit kader is het thans voorliggende wetsvoorstel zo ingericht dat een notaris
enkel in dienst kan zijn bij een notaris (artikel 2, derde lid). Wellicht
ten overvloede merk ik in dit verband op dat ook de Evaluatiecommissie die
de Wet op het notarisambt onlangs geëvalueerd heeft (de Commissie Hammerstein),
op deze lijn zit.De leden van de fractie van het CDA merken op dat de
regering het advies van de werkgroep notaris in loondienst, dat een notaris
in dienstbetrekking geen eigen protocol hoeft te hebben, niet overneemt. Onder
verwijzing naar het advies van de Raad van State vragen deze leden of de regering
niet bevreesd is, dat het hebben van een eigen protocol ertoe leidt dat het
accent meer op het ondernemerschap komt te liggen en dat de publieke taak
van de notaris wordt uitgehold. In dat verband vragen deze leden hoe zich
dit verhoudt tot de doelstellingen van de Wet op het notarisambt die juist
tot doel had meer concurrentie binnen het notariaat te creëeren
en de slag naar het ondernemerschap te maken. Ook de leden van de fractie
van de PvdA vragen de regering nogmaals te beargumenteren waarom het protocol
bij het ambt van notaris in dienstbetrekking hoort. Volgt uit de hiërarchische
verhouding op grond van de arbeidsovereenkomst niet juist dat de notaris in
dienstbetrekking in het protocol van zijn werkgever behoort te werken zo vragen
deze leden.Zoals de leden van de fracties van het CDA en de PvdA stellen is ervoor
gekozen de notaris die het ambt in dienstbetrekking uitoefent te laten beschikken
over een eigen protocol. Bij het opstellen van de thans gekozen richting,
het hebben van een eigen protocol, is gekeken naar de systematiek van de wet,
de functie van het protocol en de voor- en de nadelen die aan het hebben van
een eigen protocol verbonden zijn. De discussie over het hebben van een eigen
protocol acht ik in die zin opmerkelijk dat het vertrekpunt voor sommigen
lijkt te zijn dat een notaris die het ambt in dienstbetrekking vervult per
definitie werkzaam is in het protocol van zijn werkgever. Ik verzet mij tegen
deze gedachtengang.Uitgangspunt van de Wet op het notarisambt is dat iedere notaris de beschikking
heeft over een eigen protocol. Dit protocol vormt de neerslag van de ambtelijke
werkzaamheden van de notaris. Het notariaat kent thans geen vorm waarbinnen
meerdere notarissen werkzaam zijn binnen één protocol. In de
praktijk is het enkel de kandidaat-notaris die werkzaamheden verricht waarvoor
de notaris de verantwoordelijkheid neemt en die neerslaan in het protocol
van de notaris. De notaris die het ambt in dienstbetrekking uitoefent kan
voor wat betreft zijn positie niet worden gelijkgesteld met de kandidaat-notaris.
De notaris in dienstbetrekking is, anders dan de kandidaat-notaris, een volwaardig
notaris. Een vergelijking voor wat betreft het protocol met de kandidaat-notaris
gaat dan ook niet op. Bij het opstellen van dit wetsvoorstel is er immers
niet voor gekozen de figuur van de kandidaat-notaris qua bevoegdheden een
grotere rol te geven, maar om het mogelijk te maken dat een volwaardige notaris
het ambt in dienstbetrekking kan vervullen. De ambtelijke werkzaamheden van
de notaris die het ambt als ondernemer uitoefent en de ambtelijke werkzaamheden
van de notaris die het ambt in dienstbetrekking uitoefent zijn volstrekt gelijk.
Het enkele verschil tussen deze twee is gelegen in de arbeidsrelatie. Het
protocol heeft echter geen betrekking op de arbeidsrelatie, maar heeft betrekking
op het ambt. Nu voor zowel de notaris die het ambt als ondernemer uitoefent
en de notaris die het ambt in dienstbetrekking uitoefent de ambtsverrichting
gelijk is, acht ik het gepast dat zij voor wat betreft het protocol op een
gelijke wijze behandeld worden.Zoals de leden van de fractie van de PvdA stellen bestaat er tussen de
notaris in dienstbetrekking en zijn werkgever een arbeidsverhouding. Volgt
hieruit nu dat de notaris die het ambt in dienstbetrekking uitoefent binnen
het protocol van zijn werkgever werkzaam moet zijn? Naar mijn oordeel is dit
niet het geval. De arbeidsverhouding tussen de notaris werkgever en de notaris
in dienstbetrekking heeft geen betrekking op de wijze waarop de notaris in
dienstbetrekking het ambt uitoefent. Dat de werkgever geen invloed heeft op
de ambtsuitoefening van de notaris in dienstbetrekking wordt geregeld via
het professioneel statuut. Zoals neergelegd in het voorgestelde artikel 7a
ziet dit professioneel statuut op het waarborgen van de onafhankelijkheid
en de onpartijdigheid van de notaris die het ambt in dienstbetrekking uitoefent.
Nu de werkgever via het professioneel statuut geen invloed heeft op de wijze
van ambtsuitoefening van de notaris in dienstbetrekking en het protocol ziet
op de ambtsuitoefening, volgt uit de arbeidsverhouding niet dat de notaris
in dienstbetrekking in het protocol van de werkgever werkzaam moet zijn.Bij de notaris die het ambt in dienstbetrekking uitoefent doet de omstandigheid
zich voor dat hij op een kantoor werkt waar zijn werkgever notaris is en waarbij
reeds een of meer protocollen worden bijgehouden. In dat verband heb ik in
het wetsvoorstel de voorziening getroffen dat de werkgever verantwoordelijk
is voor het beheer van het protocol. Dit sluit nauw aan bij de controle die
de notaris die werkgever is, heeft over de inrichting van de kantoororganisatie.
Dit doet er niet aan af dat de notaris die het ambt in dienstbetrekking vervult
ten volle verantwoordelijk is voor de inhoud van de stukken die het protocol
vormen. Deze verantwoordelijkheid behoort bij het ambt. De mogelijke last
voor het bijhouden van het protocol neem ik echter weg door de notaris die
als werkgever fungeert hiermee te belasten.Voor wat betreft het naast elkaar bestaan van meerdere protocollen binnen één
notariskantoor merk ik op dat ook thans op veel notariskantoren meerdere protocollen
worden bijgehouden. De kantoororganisatie van de notariskantoren is hierop
ingericht. In dat verband behoeft een extra protocol binnen een kantoor geen
belasting te vormen. In de praktijk is de notaris eindverantwoordelijk voor
de zorg voor het bijhouden van een protocol, maar worden de feitelijke werkzaamheden
binnen de kantoororganisatie verricht. In dit verband zal deze kantoororganisatie
ook ten dienste staan aan de notaris die het ambt in dienstbetrekking vervult.Het introduceren van de figuur van de notaris in dienstbetrekking past
binnen de ratio van de nieuwe (huidige) Wet op het notarisambt. Anders dan
de leden van de fractie van het CDA lijken te suggereren heeft deze wet niet
als enig doel meer concurrentie binnen het notariaat te introduceren en de
slag naar het ondernemerschap te maken. Een belangrijke doelstelling van de
wetgevingsoperatie, die heeft geleid tot de huidige Wet op het notarisambt,
was het actualiseren van de notariële wetgeving. Teneinde een grotere
mate van marktwerking te bereiken zijn bij de wijziging tevens de vrije tarieven
binnen het notariaat geïntroduceerd. Bij het introduceren van de figuur
van de notaris in dienstbetrekking is dan ook niet het doel de marktwerking
of de mate van ondernemerschap te vergroten. De figuur vloeit voort uit de
wens van het kabinet en het notariaat het mogelijk te maken dat een persoon
het ambt van notaris vervult waarbij hij of zij niet verantwoordelijk is voor
de onderneming. Met de leden van de fractie van het CDA ben ik van oordeel
dat de figuur van de notaris in dienstbetrekking een stimulans kan vormen
voor de marktwerking en een versterking van het ondernemerschap. Deze stimulans
is gelegen in het kunnen behouden van een ervaren notaris binnen het kantoor
en de mogelijkheid die dit biedt om cliënten aan het kantoor te binden.
Voor de notaris die als ondernemer optreedt biedt dit het voordeel dat deze
zich nog sterker op het succes van de onderneming kan richten wetende dat
hij wordt bijgestaan door een ervaren notaris. In dit opzicht past het thans
voorliggende wetsvoorstel bij de wens van het notariaat en het bieden van
mogelijkheden voor het ondernemerschap.De leden van de fractie van de PvdA vragen waarom een
notaris in dienstbetrekking zelf een cliëntenbestand moet opbouwen wanneer
dit cliëntenbestand bij het verbreken van het dienstverband toch moet
worden overgedragen. In dit verband vragen deze leden of het hebben van een
eigen protocol de figuur van de notaris in dienstbetrekking voor potentiele
werkgevers niet onaantrekkelijk maakt. Dit nu de notaris in dienstbetrekking
zonder ondernemer te zijn een cliëntenbestand kan opbouwen en zich dan
vervolgens met medenemen van de cliënten ergens als ondernemer kan vestigen.
Tot slot vragen deze leden of de notaris in dienstbetrekking als hij
zelf een onderneming opricht het protocol gratis mee kan nemen of dat hij
hiervoor een vergoeding dient te betalen aan zijn (voormalige) werkgever.Naar aanleiding van de vragen van de leden van de fractie van de PvdA
is het goed om stil te staan bij de verschillende wijzen waarop een persoon
notaris in dienstbetrekking kan worden. Het betreft steeds een persoon die
reeds langere tijd in het notariaat werkzaam zal zijn, bijvoorbeeld als kandidaat-notaris
of als notaris (ondernemer) zijn. In deze gevallen is reeds een cliëntenbestand
opgebouwd. In het geval van de kandidaat-notaris verricht deze zijn werkzaamheden
ten dienste van de notaris. Het feitelijk onderhouden van de contacten met
cliënten en ook een groot deel van de aquisitie wordt in de praktijk
veelvuldig door deze kandidaat-notarissen verzorgd. Voorzover ten aanzien
van deze cliënten ambtelijke werkzaamheden worden verricht vindt de neerslag
plaats in het protocol van de notaris bij wie de kandidaat-notaris in dienst
is. In het geval de kandidaat-notaris nu notaris wordt (al dan niet in dienstbetrekking)
zullen deze cliënten in het algemeen bij hem blijven. In die zin behoeft
de notaris in dienstbetrekking geen eigen cliëntenbestand op te bouwen.
Dit heeft hij al. Voor het geval betrokkene reeds notaris is heeft hij ook
een cliëntenbestand opgebouwd. Ook indien zijn protocol bij een ander
kantoor achterblijft is niet uit te sluiten dat cliënten hem volgen gezien
de onderlinge vertrouwensband die is opgebouwd. Het punt wat de leden van
de fractie van de PvdA schetsen dat een cliëntenbestand moet worden opgebouwd
zal op deze wijze in de praktijk meevallen. Indien de notaris in dienstbetrekking
het kantoor verlaat blijft zijn protocol bij het kantoor achter. Betekent
dit nu in alle gevallen dat ook de cliënten bij het kantoor achterblijven?
Het staat de clienten vrij hier een keuze in te maken. Er zijn cliënten
die er de voorkeur aan geven bij hetzelfde kantoor te blijven aangezien daar
ook bijvoorbeeld de hypotheekakte is gepasseerd. Andere cliënten geven
de voorkeur de (kandidaat) notaris te volgen gezien de vertrouwensband die
zij met betrokkene hebben opgebouwd. Ook voor de notaris in dienstbetrekking
die een kantoor verlaat zal deze gang van zaken zich voordoen. Er zullen cliënten
met hem meegaan en er zullen cliënten zijn die bij het kantoor blijven.
Voor het notariaat en ook binnen bijvoorbeeld de advocatuur is het een vertrouwd
gegeven dat bij het vertrek van medewerkers cliënten besluiten deze medewerkers
te volgen. De figuur van de notaris in dienstbetrekking zal op dit vlak niets
nieuws introduceren.Maakt de kans dat een notaris in dienstbetrekking besluit ondernemer te
worden deze figuur nu minder aantrekkelijk voor potentiële werkgevers?
Het is mijn overtuiging dat dit niet het geval is. Allereerst aangezien de
belangrijkste reden om notaris in dienstbetrekking te worden ligt in het niet
willen zijn van ondernemer. Voor het geval een notaris in dienstbetrekking
toch besluit een kantoor te verlaten is dat een ontwikkeling die binnen het
notariaat niet vreemd is. Een onderneming moet zo ingericht zijn dat deze
het vertrek van cliënten kan opvangen. Daarbij mag niet uit het oog worden
verloren dat de notaris die in dienstbetrekking werkzaam is ook kan zorgen
voor het werven van nieuwe cliënten en in dat opzicht een belangrijke
stimulans vormt voor het economisch succes van de onderneming.Het protocol van de notaris in dienstbetrekking die het kantoor verlaat
blijft op grond van dit wetsvoorstel achter bij het kantoor van de werkgever.
Hieruit volgt dat er geen sprake is van het betalen van een bedrag van de
vertrekkende notaris in dienstbetrekking aan zijn (voormalige) werkgever.
In dit verband hecht ik eraan op te merken dat het protocol geen eigendom
is van de notaris. Het protocol behoort toe aan de Staat en ook in dat opzicht
zou een vergoeding niet passen.De leden van de fracties van het CDA en de PvdA vragen
de regering in te gaan op de mogelijkheid dat een notaris in dienstbetrekking
een eigen derdengeldenrekening heeft. De leden van de fractie van de PvdA
vragen in dit verband of een notaris in dienstbetrekking met een eigen derdengeldenrekening
minder aantrekkelijk is voor een potentiële werkgever. De leden van de
fractie van het CDA willen onder verwijzing naar het advies van de Raad van
State van de regering weten wat de consequenties zijn indien de aanbeveling
van de werkgroep, dat de notaris in dienstbetrekking geen eigen derdengeldenrekening
heeft, niet wordt gevolgd.Evenals bij het protocol is bij het opstellen van dit wetsvoorstel stilgestaan
bij de vraag of de notaris in dienstbetrekking een derdengeldenrekening moet
aanhouden. Bezien is hoe thans in de praktijk met derdengeldenrekeningen wordt
omgegaan. Op grond van artikel 25 van de Wet op het notarisambt kan een notaris
een eigen derdengeldenrekening hebben of met andere notarissen die kantoorgenoot
zijn een gezamenlijke derdengeldenrekening hebben. Op de derdengeldenrekening
worden de gelden gestort van cliënten ten aanzien van wie de notaris
ambtshandelingen verricht. Het is van belang dat de notaris die de zaken van
deze cliënten behartigd over deze rekening kan beschikken. Op de derdengeldenrekening
kunnen enkel gelden van derden gestort worden. Deze rekening is niet bestemd
voor gelden die bestemd zijn voor de onderneming in de zin van betaling van
declaraties. Veel notariskantoren beschikken in de praktijk reeds over meerdere
derdengeldenrekeningen. Reden hiervoor is dat het overmaken van geld op een
rekening van dezelfde bank doorgaans sneller gaat. In dat opzicht zijn kantoren
bekend met het concept dat meerdere rekeningen gehanteerd worden.Uitgangspunt van het wetsvoorstel is dat de notaris die het ambt in dienstbetrekking
vervult een volwaardige notaris is. Een volwaardige notaris heeft in principe
de beschikking over dezelfde bevoegdheden als waar de notaris die het ambt
uitoefent na op basis van een ondernemingsplan te zijn benoemd over beschikt.
Bij het bezien van de derdengeldenrekening is dan de vraag wat de reden kan
zijn voor het niet hebben van een eigen derdengeldenrekening. Als gesteld
kan deze reden niet zijn gelegen in het ontvangen van gelden van cliënten.
Het betreft immers geld wat de notaris niet toekomt, maar wat hij onder zich
heeft tot een bepaalde transactie is voltooid. Hierbij kan bijvoorbeeld gedacht
worden aan de levering van een huis. Op de derdengeldenrekening worden geen
gelden ten behoeve van de onderneming geboekt dus ook vanuit dat oogpunt vloeit
geen reden voor een gezamenlijke derdengeldenrekening voort.Het voordeel van een gezamenlijke derdengeldenrekening zal met name gelegen
zijn in het voorkomen van vergissingen door cliënten. Indien een kantoor
meerdere rekeningen heeft zal de kans groter zijn dat een cliënt zich
vergist bij het storten van geld. Het wetsvoorstel laat de werkgever en de
notaris in dienstbetrekking vrij in het maken van afspraken. In dit opzicht
biedt het wetsvoorstel flexibiliteit voor zowel de notaris in dienstbetrekking
tot het maken van afspraken over het al dan niet gebruik maken van een gezamenlijke
derdengeldenrekening. Gezien de flexibiliteit die dit wetsvoorstel ten aanzien
van de derdengeldenrekening biedt, acht ik het niet waarschijnlijk dat de
mogelijkheid dat een notaris in dienstbetrekking een eigen derdengeldenrekening
heeft een bezwaar zal vormen voor een potentiële werkgever. Indien het
advies van de werkgroep en de Raad van State wordt gevolgd en de notaris in
dienstbetrekking wordt verplicht tot het gebruik maken van de derdengeldenrekening
van zijn werkgever behelst dit een breuk met het principe dat een volwaardig notaris over een eigen derdengeldenrekening kan beschikken. Gezien
het bovenstaande zie ik geen reden die noopt tot een dergelijke systeembreuk.3. Het ambt van notaris, het dienstverband en de
waarnemingDe leden van de fractie van de VVD willen graag weten
wat zich ertegen verzet om vrij te laten hoeveel notarissen in dienstbetrekking
er per notaris zijn.De leden van de fractie van de VVD doelen met hun vraag op de maximering
van het aantal notarissen in dienstbetrekking zoals voorgesteld in artikel
3, zesde lid van het wetsvoorstel, zoals dat voor advies aan de Raad van State
is gezonden. De Raad van State heeft geadviseerd de maximering van het aantal
notarissen in dienstbetrekking te laten vervallen. De regering heeft dit advies
gevolgd. Conform de wens van de leden van de fractie van de VVD bevat het
thans voorliggende wetsvoorstel geen maximering van het aantal notarissen
in dienstbetrekking.4. Toezicht en tuchtrechtDe leden van de fractie van het CDA menen dat een ontslag
van een notaris een belangrijke aanwijzing kan zijn dat een notaris in dienstbetrekking
niet functioneert en dat dat ook consequenties zou moeten kunnen hebben voor
zijn positie als notaris. Op welke wijze worden tucht- en toezichtmaatregelen
gekoppeld aan de beëindiging van de dienstbetrekking?Zoals de leden van de fractie van het CDA stellen kan het ontslag van
een notaris in dienstbetrekking een belangrijke aanwijzing zijn dat een notaris
in dienstbetrekking niet functioneert. Op grond van het voorgestelde vierde
lid van artikel 13 stelt de werkgever de kamer van toezicht onverwijld in
kennis van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Het ligt voor de
hand dat de kamer van toezicht bij de werkgever zal informeren naar de reden
van het beëindigen van de arbeidsovereenkomst. Indien de kamer van toezicht
constateert dat de redenen die ten grondslag liggen aan de beëindiging
van de arbeidsovereenkomst betrekking hebben op tuchtrechtelijk verwijtbaar
handelen van de betrokken notaris in dienstbetrekking, dan kan de kamer van
toezicht een tuchtzaak aanhangig maken. Tegen de notaris in dienstbetrekking
staat het zelfde toezicht- en tuchtrechtinstrumentarium open als bij de notaris
die het ambt als ondernemer uitoefent. In de gevallen dat er een vermoeden
bestaat dat een notaris in dienstbetrekking tuchtwaardig gehandeld heeft kan
hiertegen opgetreden worden. Dit optreden kan plaatsvinden zowel voor als
na beëindiging van de arbeidsovereenkomst.5. Opmerkingen van technische aardDe KNB zond mij, zoals gebruikelijk is, opmerkingen van technische aard
bij het wetsvoorstel. Uit de opmerking van de leden van de verschillende fracties
leid ik af dat de KNB deze opmerkingen voor de volledigheid ook ter kennisneming
aan de Tweede Kamer zond. In de nota van wijziging die gelijk met deze nota
naar aanleiding van het verslag wordt uitgebracht, worden deze opmerkingen,
waar aangewezen, verwerkt.De Minister van Justitie,J. P. H. Donner 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-30350-6.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl