Wet premiedifferentiatie en marktwerking bij arbeidsongeschiktheidsverzekeringen; Gewijzigd voorstel van wet
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2014-07-11 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 19961997-24698, nr. 97

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer

03-12-1996

Eerste Kamer der Staten-Generaal

1996-1997

24698 nr. 97

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaamHOOFDSTUK 1. WIJZIGING VAN DE WET OP DE ARBEIDSONGESCHIKTHEIDSVERZEKERING ARTIKEL IABCDEFGHIArtikel 36bJArtikel 37Artikel 38KLMNOPQRSTUVW§ 6. Voorzieningen tot behoud, herstel of ter
bevordering van de arbeidsgeschiktheid en andere voorzieningen Artikel 65Artikel 65aArtikel 65b§ 7. Samenloop van arbeidsongeschiktheidsuitkering
met andere uitkeringen Artikel 65c§ 8. Verstrekkingen die onvervreemdbaar zijn
en verstrekkingen die niet vatbaar voor beslag zijn Artikel 65dArtikel 65eXIJArtikel 70ZArtikel 71AA§ 2. Arbeidsongeschiktheidsfonds en arbeidsongeschiktheidskas Artikel 72Artikel 73Artikel 74BBHOOFDSTUK IIIA. EIGEN RISICO DRAGEN DOOR DE WERKGEVER Artikel 75Artikel 75aArtikel 75bArtikel 75cArtikel 75dArtikel 75eArtikel 75fArtikel 75gCCHOOFDSTUK IV. FINANCIERING § 1. Middelen tot dekking van de uitgaven Artikel 76Artikel 76aArtikel 76bArtikel 76cArtikel 76dArtikel 76eArtikel 76fArtikel 76gArtikel 76h§ 2. De basispremie Artikel 77Artikel 77aArtikel 77bArtikel 77cArtikel 77dArtikel 77e§ 3. De gedifferentieerde premie Artikel 78Artikel 79DDEEFFHOOFDSTUK VII. BEPALINGEN IN VERBAND MET DE ALGEMENE WET
BESTUURSRECHT § 1. Algemeen Artikel 87Artikel 87aArtikel 87bArtikel 87cArtikel 87dArtikel 87e§ 2. Medische besluiten Artikel 88Artikel 88aArtikel 88bArtikel 88cArtikel 88dArtikel 88eArtikel 88fArtikel 88gArtikel 88hArtikel 88iGGHOOFDSTUK 2. OVERGANGS- EN SLOTBEPALINGEN ARTIKEL IIARTIKEL IIIArtikel 21aARTIKEL IVARTIKEL VARTIKEL VIARTIKEL VIIARTIKEL VIIIARTIKEL IX
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 24698Toon alle publicaties in het hoofddossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 61 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
24 698Wijziging van de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering en enkele
andere wetten in verband met premiedifferentiatie en marktwerking bij arbeidsongeschiktheidsverzekeringen
(Wet premiedifferentiatie en marktwerking bij arbeidsongeschiktheidsverzekeringen)nr. 97GEWIJZIGD VOORSTEL VAN WET19 november 1996Wij Beatrix, bij de gratie Gods, Koningin der Nederlanden, Prinses van
Oranje-Nassau, enz. enz. enz.Allen, die deze zullen zien of horen lezen, saluut! doen te weten:Alzo Wij in overweging genomen hebben, dat het wenselijk is de Wet op
de arbeidsongeschiktheidsverzekering te wijzigen zodat op grond van de Wet
op de arbeidsongeschiktheidsverzekering te heffen premies gedifferentieerd
worden en werkgevers de mogelijkheid krijgen het risico van de arbeidsongeschiktheidsverzekering
van hun werknemers bepaalde tijd zelf te dragen;Zo is het, dat Wij, de Raad van State gehoord, en met gemeen overleg der
Staten-Generaal, hebben goedgevonden en verstaan, gelijk Wij goedvinden en
verstaan bij deze: HOOFDSTUK 1. WIJZIGING VAN DE WET OP DE ARBEIDSONGESCHIKTHEIDSVERZEKERING ARTIKEL IDe Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering wordt als volgt gewijzigd: AIn artikel 1 wordt de punt aan het einde van onderdeel f vervangen door
een puntkomma en worden twee onderdelen toegevoegd, luidende:g. Arbeidsongeschiktheidskas: de Arbeidsongeschiktheidskas, bedoeld in
artikel 73;h. eigen risicodrager: de werkgever aan wie de toestemming is verleend,
bedoeld in artikel 75, eerste lid. BDe artikelen 2a en 2b vervallen. CIn artikel 6, tweede lid, onderdeel f, vervalt «, de Algemene Arbeidsongeschiktheidswet
dan wel deze wet en de Algemene Arbeidsongeschiktheidswet te zamen». DIn artikel 17, vijfde lid, wordt «artikel 58, eerste of derde lid,
van de Algemene Arbeidsongeschiktheidswet» vervangen door: artikel 65b,
eerste of derde lid. EAan artikel 18 wordt een tiende lid toegevoegd, luidende:10. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur kunnen regels worden
gesteld omtrent een afwijkende wijze van vaststelling van de mate van arbeidsongeschiktheid
in gevallen waarin recht bestaat op een arbeidsongeschiktheidsuitkering op
grond van deze wet en een arbeidsongeschiktheidsuitkering op grond van een
andere wettelijke regeling ter verzekering tegen geldelijke gevolgen van langdurige
arbeidsongeschiktheid. FIn artikel 22 vervallen het tweede lid en de aanduiding «1.»
voor het eerste lid. GIn artikel 23, eerste lid, wordt onderdeel c vervangen door:c. de persoon ten aanzien van wie voorzieningen als bedoeld in artikel
65 worden getroffen of overwogen of aan wie een vergoeding of toelage als
bedoeld in artikel 65b is verleend of wordt overwogen. HIn artikel 34 wordt het tweede lid vervangen door:2. De bedrijfsvereniging stelt de belanghebbende van de mogelijkheid van
het doen van een aanvraag schriftelijk in kennis uiterlijk vier maanden vóór
de datum waarop:a. de wachttijd van 52 weken, bedoeld in artikel 19, eerste lid, verstrijkt;b. de periode waarover de arbeidsongeschiktheidsuitkering is toegekend,
verstrijkt. INa artikel 36a wordt een artikel ingevoegd, luidende: Artikel 36b1. De intrekking of verlaging van een arbeidsongeschiktheidsuitkering,
die voortvloeit uit het door de werkgever ingesteld bezwaar of beroep, vindt
niet eerder plaats dan zes weken na de dag waarop de beslissing op bezwaar
is bekendgemaakt of de uitspraak is gedaan. De eerste zin is van overeenkomstige
toepassing in geval van intrekking van het bezwaar of beroep omdat de bedrijfsvereniging
geheel of gedeeltelijk is tegemoet gekomen aan het bezwaar of beroep van de
werkgever.2. Het eerste lid geldt niet, indien de uitkering door eigen schuld of toedoen van de werknemer ten onrechte of tot een te hoog bedrag is
vastgesteld. JDe artikelen 37 en 38 worden vervangen door: Artikel 371. Terzake van toeneming van arbeidsongeschiktheid vindt herziening van
een arbeidsongeschiktheidsuitkering, berekend naar een arbeidsongeschiktheid
van minder dan 45%, onverminderd de artikelen 39 en 39a, plaats zodra de toegenomen
arbeidsongeschiktheid onafgebroken 52 weken heeft geduurd.2. De in het eerste lid bedoelde herziening vindt niet plaats, indien
de uitkeringsgerechtigde bij het intreden van de arbeidsongeschiktheid uitsluitend
verzekerd is op grond van artikel 7b, dan wel artikel 7b en artikel 7a, onderdeel
a, en de toeneming kennelijk is voortgekomen uit een andere oorzaak dan die
waaruit de ongeschiktheid, terzake waarvan de arbeidsongeschiktheidsuitkering
wordt ontvangen, is voortgekomen.3. Voor het bepalen van het tijdvak van 52 weken, bedoeld in het eerste
lid, worden perioden van toegenomen arbeidsongeschiktheid samengeteld, indien
zij elkaar met een onderbreking van minder dan vier weken opvolgen. Artikel 381. Terzake van toeneming van arbeidsongeschiktheid vindt herziening van
een arbeidsongeschiktheidsuitkering, berekend naar een arbeidsongeschiktheid
van ten minste 45%, onverminderd artikel 39, plaats zodra de toegenomen arbeidsongeschiktheid
onafgebroken vier weken heeft geduurd.2. Indien de arbeidsongeschiktheidsuitkering, berekend naar een arbeidsongeschiktheid
van ten minste 45%, doch minder dan 80%, wegens afneming van de arbeidsongeschiktheid
is herzien naar een arbeidsongeschiktheid van minder dan 45%, doch binnen
vier weken na de dag, met ingang waarvan die uitkering is herzien, de arbeidsongeschiktheid
weer toeneemt, is het eerste lid van toepassing, onder afwijking van artikel
37.3. Voor het bepalen van het tijdvak van vier weken, bedoeld in het eerste
lid, worden perioden van toegenomen arbeidsongeschiktheid samengeteld, indien
zij elkaar met een onderbreking van minder dan vier weken opvolgen. KIn artikel 39a, tweede lid, wordt «minder dan een maand» vervangen
door: minder dan vier weken. LArtikel 43a wordt als volgt gewijzigd:1°. In het tweede lid wordt «minder dan een maand» vervangen
door: minder dan vier weken.2°. Onder vernummering van het vierde lid tot vijfde lid wordt een
nieuw vierde lid ingevoegd luidende:4. In de gevallen, waarin artikel 20 van de Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering
zelfstandigen onderscheidenlijk artikel 19 van de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening
jonggehandicapten geen toepassing vindt omdat artikel 29b van de Ziektewet
toepassing kan vinden, wordt het aan de arbeidsongeschiktheidsuitkering ten
grondslag te leggen dagloon niet lager gesteld dan de grondslag die voor de
berekening van de laatstelijk ontvangen arbeidsongeschiktheidsuitkering op
grond van de Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen onderscheidenlijk
de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten in aanmerking werd
genomen, dan wel de grondslag die in aanmerking zou zijn genomen, indien na
het einde van de wachttijd, bedoeld in artikel 6, eerste lid, van de Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering
zelfstandigen onderscheidenlijk artikel 6, eerste lid, van de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening
jonggehandicapten, recht zou hebben bestaan op een arbeidsongeschiktheidsuitkering
op grond van een laatstbedoelde wet, zoals die sinds de beëindiging van
die uitkering onderscheidenlijk sinds het einde van die wachttijd op grond
van artikel 7 van de Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen onderscheidenlijk
artikel 7 van de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten zou
zijn herzien. MIn het vierde lid van artikel 44 wordt na de zinsnede «alsmede van
de dientengevolge niet uitbetaalde vakantie-uitkeringen» ingevoegd:
, vermeerderd met het bedrag aan premies dat de bedrijfsvereniging bij uitbetaling
daarover op grond van enige wet verschuldigd zou zijn en dat niet op de uitkeringen
in mindering kan worden gebracht,. NIn artikel 46 vervallen het tweede lid en de aanduiding «1.»
voor het eerste lid. OArtikel 46a vervalt. PIn artikel 50 wordt, onder vernummering van het derde tot en met zevende
lid tot vierde tot en met achtste lid, het tweede lid vervangen door twee
nieuwe leden, luidende:2. De bedrijfsvereniging kan een uitkering als bedoeld in het eerste lid,
over een door haar te bepalen tijdvak bij wege van voorschot betaalbaar stellen,
indien onzekerheid bestaat over het recht op of de hoogte van de uitkering
of de hoogte van het te betalen bedrag aan uitkering. Een verleend voorschot
wordt verrekend met het definitief vastgestelde bedrag aan uitkering dat over
het desbetreffende tijdvak wordt betaald.3. Onverminderd het tweede lid, schort de bedrijfsvereniging de betaling
van de arbeidsongeschiktheidsuitkering op of schorst zij de betaling, indien
zij op grond van duidelijke aanwijzingen van oordeel is of het gegronde vermoeden
heeft dat:a. het recht op uitkering niet of niet meer bestaat;b. recht op een lagere uitkering bestaat;c. degene, aan wie een arbeidsongeschiktheidsuitkering is toegekend of
zijn wettelijke vertegenwoordiger een verplichting als bedoeld in artikel
25, 28 of 80 niet of niet behoorlijk is nagekomen. QArtikel 52 vervalt. RIn artikel 53 vervalt het elfde lid. SArtikel 58 vervalt. TIn artikel 59d vervalt: ,58. UHet opschrift voor artikel 60 «HOOFDSTUK IIA REÏNTEGRATIEMAATREGELEN»
wordt vervangen door: HOOFDSTUK IIA REÏNTEGRATIEMAATREGELEN, SAMENLOOP,
VERSTREKKINGEN DIE ONVERVREEMDBAAR ZIJN EN VERSTREKKINGEN DIE NIET VATBAAR
ZIJN VOOR BESLAG VIn artikel 64 vervalt de zinsnede «binnen de grenzen van het daarvoor
gereserveerde budget, bedoeld in artikel 76, vierde lid,». WNa artikel 64 worden drie paragrafen ingevoegd, luidende: § 6. Voorzieningen tot behoud, herstel of ter
bevordering van de arbeidsgeschiktheid en andere voorzieningen Artikel 651. De bedrijfsvereniging kan voorzieningen die strekken tot behoud of
herstel van de arbeidsgeschiktheid of die de arbeidsgeschiktheid bevorderen,
toekennen aan de werknemer, ook indien deze de in artikel 19 bedoelde wachttijd
van 52 weken doormaakt.2. De bedrijfsvereniging kan op de werkgever, die zonder deugdelijke grond
weigert mee te werken aan de toepassing van het eerste lid, ten aanzien van
een tot hem in dienstbetrekking staande persoon, een bedrag verhalen, gelijk
aan het loon dat die persoon niet ontvangt, omdat het eerste lid geen toepassing
heeft kunnen vinden.3. De bedrijfsvereniging kan een persoon als bedoeld in het eerste lid
in aanmerking brengen voor voorzieningen welke strekken tot verbetering van
zijn leefomstandigheden indien het vervoersvoorzieningen betreft die deel
uitmaken van, dan wel rechtstreeks samenhangen met voorzieningen waarvoor
hij op grond van het eerste lid in aanmerking is of wordt gebracht.4. De bedrijfsvereniging kan de in het eerste en derde lid bedoelde voorzieningen
blijven verstrekken na het eindigen van de verzekering op grond van deze wet
en na de intrekking van de arbeidsongeschiktheidsuitkering op grond van deze
wet.5. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur worden met betrekking
tot dit artikel nadere regels gesteld.6. Bij algemene maatregel van bestuur worden nadere en zonodig afwijkende
regels gesteld omtrent de toekenning van een voorziening op grond van dit
artikel, indien de werknemer tevens verzekerde is op grond van de Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering
zelfstandigen of jonggehandicapte is in de zin van de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten, dan wel op grond van enige andere wettelijke
regeling in aanmerking komt voor de toekenning van een voorziening die naar
aard en strekking overeenkomt met een voorziening als bedoeld in dit artikel. Artikel 65a1. De bedrijfsvereniging kan de werkgever die één of meer
werknemers als bedoeld in artikel 1, onderdeel b, van de Wet arbeid gehandicapte
werknemers of één of meer personen die de wachttijd van 52 weken
bedoeld in artikel 19 doormaken, in dienst heeft, in aanmerking brengen voor
een vergoeding van de kosten welke voortvloeien uit de naleving van een onherroepelijk
geworden eis als bedoeld in artikel 6 van eerdergenoemde wet, dan wel van
de kosten, die overigens voortvloeien uit de noodzakelijke aanpassing van
de samenstelling en toewijzing van arbeid, de inrichting van arbeidsplaatsen,
de produktie- en werkmethoden en de bij de arbeid te gebruiken hulpmiddelen
aan vorenbedoelde werknemers, alsmede uit de aanpassing van de inrichting
van het bedrijf voor zover de behoefte daaraan wordt opgeroepen door de deelneming
van die werknemer aan de werkzaamheden of het daarmee samenhangende verblijf
in het bedrijf.2. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur kan nader worden geregeld
in welke gevallen en tot welke hoogte een vergoeding wordt verleend. Daarbij
kan worden bepaald dat, in nader te omschrijven gevallen, een beslissing omtrent
een vergoeding slechts mag worden genomen na goedkeuring van Onze Minister. Artikel 65b1. Indien het toekennen van een voorziening als bedoeld in artikel 65
tot gevolg heeft dat betrokkene geen of slechts gedeeltelijk arbeid kan verrichten
en uit dien hoofde inkomen derft, heeft hij tijdens de duur van die voorziening
aanspraak op een toelage die overeenkomt met het bedrag van het gederfde inkomen,
met dien verstande, dat de toelage of, ingeval een arbeidsongeschiktheidsuitkering
wordt genoten, de toelage vermeerderd met die uitkering, per dag het dagloon,
bedoeld in artikel 21, niet te boven gaat. De bedrijfsvereniging kan, indien
het bedrag per dag aan gederfd inkomen meer bedraagt dan het dagloon, bedoeld
in artikel 21, een hogere toelage verlenen dan bedoeld in de eerste zin.2. Indien naar het oordeel van de bedrijfsvereniging daartoe aanleiding
bestaat kan tijdens de duur van een voorziening als bedoeld in artikel 65
een vergoeding worden verleend wegens kosten van onderhoud en huisvesting.3. De bedrijfsvereniging kan toelagen wegens inkomensderving, alsmede
vergoedingen verlenen anders dan bedoeld in het eerste en tweede lid. § 7. Samenloop van arbeidsongeschiktheidsuitkering
met andere uitkeringen Artikel 65c1. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur kunnen regels worden
gesteld ter voorkoming of beperking van samenloop van arbeidsongeschiktheidsuitkering
met arbeidsongeschiktheidsuitkering op grond van andere wetten.2. Bij algemene maatregel van bestuur kunnen regels worden gesteld ter
voorkoming of beperking van samenloop van arbeidsongeschiktheidsuitkering
met uitkering op grond van de sociale wetgeving van de Nederlandse Antillen,
Aruba of van een andere Mogendheid. § 8. Verstrekkingen die onvervreemdbaar zijn
en verstrekkingen die niet vatbaar voor beslag zijn Artikel 65d1. Onvervreemdbaar en niet vatbaar voor verpanding of belening zijn:a. de arbeidsongeschiktheidsuitkering en de vakantie-uitkering op grond
van deze wet;b. de voorziening, bedoeld in artikel 65;c. de vergoeding, bedoeld in artikel 65b, tweede lid;d. de toelage, bedoeld in artikel 65b, eerste en derde lid.2. Volmacht tot ontvangst van een uitkering onder welke vorm of benaming
ook verleend, is steeds herroepelijk.3. Elk beding, strijdig met dit artikel, is nietig. Artikel 65eNiet vatbaar voor beslag zijn:a. de verhoging, bedoeld in artikel 22;b. de voorziening, bedoeld in artikel 65;c. de vergoeding, bedoeld in artikel 65b, tweede lid;d. de overlijdensuitkering, bedoeld in artikel 53. XArtikel 68 wordt als volgt gewijzigd:1°. Het eerste lid, onderdeel c wordt vervangen door:c. indien betrokkene recht heeft op een arbeidsongeschiktheidsuitkering
op grond van de Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen of op
grond van de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten die is
toegekend met ingang van een dag, gelegen vóór de dag waarop
hij recht heeft op toekenning van arbeidsongeschiktheidsuitkering: door de
bedrijfsvereniging die de arbeidsongeschiktheidsuitkering op grond van de
Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen of op grond van de Wet
arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten heeft toegekend.2°. Het tweede lid wordt vernummerd tot derde lid, waarna een lid
wordt toegevoegd, luidende:2. Indien betrokkene in geval van arbeidsongeschiktheid recht heeft op
toekenning van arbeidsongeschiktheidsuitkering en met ingang van dezelfde
dag recht heeft op toekenning van arbeidsongeschiktheidsuitkering op grond
van de Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen of op grond van
de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten, geschiedt de toekenning
van arbeidsongeschiktheidsuitkering door de bedrijfsvereniging tegenover welke
hij de aanspraak op arbeidsongeschiktheidsuitkering heeft.3°. In het nieuwe derde lid wordt «het vorige lid» vervangen
door: het eerste lid. IJArtikel 70 komt als volgt te luiden: Artikel 70De bedrijfsvereniging die bevoegd is tot toekenning, herziening of heropening
van de arbeidsongeschiktheidsuitkering is tevens bevoegd met betrekking tot
de uitvoering van hoofdstuk IIA. ZArtikel 71 komt als volgt te luiden: Artikel 711. Indien artikel 68, eerste lid, onderdeel a, van toepassing is, wordt
de arbeidsongeschiktheidsuitkering betaald door de bedrijfsvereniging die
bevoegd is tot toekenning van de arbeidsongeschiktheidsuitkering, ook indien
één of meer werkgevers eigen risicodrager zijn.2. In de situatie, bedoeld in het eerste lid, verhaalt de bedrijfsvereniging
op de eigen risicodrager, naar rato van de loonsom en met inachtneming van
het derde lid, de door hem verschuldigde arbeidsongeschiktheidsuitkering,
alsmede de op grond van enige wet over deze uitkering verschuldigde premies
die niet op deze uitkering in mindering kunnen worden gebracht.3. De arbeidsongeschiktheidsuitkering wordt niet verhaald op de eigen
risicodrager, indien de werknemer met behoud van hetzelfde loon bij die werkgever
arbeid is blijven verrichten.4. Onze Minister kan omtrent de betaling en het verhaal regels stellen,
zonodig in afwijking van dit artikel. AAHoofdstuk III, § 2, wordt vervangen door: § 2. Arbeidsongeschiktheidsfonds en arbeidsongeschiktheidskas Artikel 72Het Tijdelijk instituut voor coördinatie en afstemming beheert en
administreert afzonderlijk de middelen tot dekking van de uitgaven, bedoeld
in artikel 76, eerste lid, alsmede de middelen benodigd voor het vormen en
in stand houden van een reserve, in de vorm van een Arbeidsongeschiktheidsfonds
dat deel uitmaakt van het Tijdelijk instituut voor coördinatie en afstemming. Artikel 73Het Tijdelijk instituut voor coördinatie en afstemming beheert en
administreert afzonderlijk de middelen tot dekking van de uitgaven, bedoeld
in artikel 76, tweede lid, alsmede de middelen benodigd voor het vormen en
in stand houden van een reserve, in de vorm van een Arbeidsongeschiktheidskas
die deel uitmaakt van het Tijdelijk instituut voor coördinatie en afstemming. Artikel 74Het Tijdelijk instituut voor coördinatie en afstemming kan in het
belang van de bij deze wet geregelde verzekering ten laste van het Arbeidsongeschiktheidsfonds
toelagen verlenen aan instellingen of organisaties, die ten doel hebben het
nemen of bevorderen van maatregelen, die strekken tot behoud, herstel of bevordering
van de arbeidsgeschiktheid. BBNa Hoofdstuk III wordt een nieuw Hoofdstuk IIIA ingevoegd, luidende: HOOFDSTUK IIIA. EIGEN RISICO DRAGEN DOOR DE WERKGEVER Artikel 751. De bedrijfsvereniging verleent aan een werkgever op aanvraag toestemming
om het risico van betaling van de arbeidsongeschiktheidsuitkering zelf te
dragen, indien de werkgever een schriftelijke garantie of een verzekeringsovereenkomst
overlegt, waaruit blijkt dat een kredietinstelling of een verzekeraar zich
jegens de bedrijfsvereniging verplicht, op het eerste verzoek van de bedrijfsvereniging
waarbij de bedrijfsvereniging schriftelijk meedeelt dat de verplichtingen
die voortvloeien uit het zelf dragen van dit risico niet worden nagekomen,
die verplichtingen na te komen. De toestemming wordt niet verleend gedurende
drie jaren nadat het door de werkgever zelf dragen van het in de eerste zin
bedoelde risico is beëindigd.2. Onder een kredietinstelling als bedoeld in het eerste lid, wordt verstaan
een op grond van artikel 52, tweede lid, van de Wet toezicht kredietwezen
1992 geregistreerde kredietinstelling.3. Onder een verzekeraar als bedoeld in het eerste lid, wordt verstaan
een verzekeraar:1°. die in het bezit is van de op grond van artikel 24, eerste lid,
van de Wet toezicht verzekeringsbedrijf 1993 vereiste vergunning of heeft
voldaan aan de op grond van de artikelen 37 of 38 van die wet vereiste procedure
met betrekking tot een bijkantoor in Nederland; of2°. die heeft voldaan aan de vereiste procedure, bedoeld in de artikelen
111, eerste lid, onderdelen a tot en met c, of tweede lid, 113, eerste of
vierde lid, 116, eerste lid, onderdelen a tot en met c, of derde lid, of 118,
tweede of vijfde lid, van de Wet toezicht verzekeringsbedrijf 1993 indien
het de aldaar bedoelde dienstverrichting naar Nederland betreft.4. De garantie of verzekeringsovereenkomst, bedoeld in het eerste lid,
wordt voor onbepaalde tijd afgegeven, strekt zich uit tot rechtsopvolgers
onder algemene titel van de eigen risicodrager en tot het risico dat overgaat
op de verkrijgende werkgever als bedoeld in artikel 75b, vierde en zesde lid
en bepaalt dat de desbetreffende kredietinstelling of verzekeraar zich verplicht
om de opzegging of, in geval van beëindiging anders dan door opzegging,
de beëindiging van de garantie of de verzekeringsovereenkomst onverwijld
te melden aan de bedrijfsvereniging.5. Geen uit de wettelijke bepalingen betreffende de garantie of de verzekeringsovereenkomst
of een uit deze garantie of verzekeringsovereenkomst zelf voortvloeiende nietigheid,
verweer of verval, kan door de kredietinstelling of verzekeraar aan de bedrijfsvereniging
worden tegengeworpen.6. De toestemming, bedoeld in het eerste lid, wordt verleend met ingang
van 1 januari of 1 juli van enig jaar, mits de aanvraag ten minste dertien
weken voor de desbetreffende datum is ingediend. Aan een startende werkgever
wordt op zijn verzoek toestemming verleend met ingang van het tijdstip waarop
deze start.7. Het door de werkgever zelf dragen van het risico, bedoeld in het eerste
lid:a. eindigt met ingang van de dag waarop de schriftelijke garantie of verzekeringsovereenkomst
eindigt, onderscheidenlijk met ingang van de dag waarop de eigen risicodrager
in staat van faillissement is verklaard of ophoudt werkgever te zijn;b. wordt door de bedrijfsvereniging op 1 januari of 1 juli van enig jaar beëindigd op aanvraag van de werkgever, mits deze aanvraag ten
minste dertien weken voor de desbetreffende datum is ingediend;c. kan door de bedrijfsvereniging zonder aanvraag van de werkgever met
onmiddellijke ingang worden beëindigd indien de rechtbank de noodregeling,
bedoeld in hoofdstuk IX van de Wet toezicht verzekeringsbedrijf 1993 onderscheidenlijk
de bijzondere voorziening als bedoeld in hoofdstuk X van de Wet toezicht kredietwezen
1992 heeft uitgesproken over de betrokken verzekeraar onderscheidenlijk kredietinstelling. Artikel 75a1. De eigen risicodrager draagt gedurende de periode van vijf jaar nadat
de arbeidsongeschiktheidsuitkering is ingegaan het risico van de betaling
van de arbeidsongeschiktheidsuitkering die is toegekend:a. aan de werknemer die op de eerste dag van de ongeschiktheid tot het
verrichten van zijn arbeid als bedoeld in artikel 19 van de Ziektewet tot
de eigen risicodrager in dienstbetrekking stond en ter zake van die ongeschiktheid
de wachttijd van 52 weken, bedoeld in artikel 19 heeft doorgemaakt;b. met toepassing van artikel 43a, eerste lid, onderdeel a, nadat de arbeidsongeschiktheidsuitkering
toegekend aan de werknemer, bedoeld in onderdeel a, is ingetrokken op grond
van artikel 43, eerste lid;c. met toepassing van artikel 43a, eerste lid, onderdeel b, aan de werknemer,
bedoeld in onderdeel a, die aan het einde van de wachttijd ongeschikt was
tot het verrichten van zijn arbeid wegens ziekte of gebreken, maar geen recht
had op toekenning van arbeidsongeschiktheidsuitkering omdat hij niet arbeidsongeschikt
was.2. Indien de arbeidsongeschiktheidsuitkering wordt toegekend met toepassing
van artikel 43a, eerste lid, vangt de in het eerste lid bedoelde periode van
vijf jaar aan na het verstrijken van de wachttijd van 52 weken, bedoeld in
het eerste lid, onderdeel a.3. Het eerste lid is niet van toepassing indien:a. de arbeidsongeschiktheidsuitkering wordt toegekend in aansluiting op
een voordien op grond van de Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen
of de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten toegekende uitkering;b. als gevolg van het intreden van de arbeidsongeschiktheid tevens recht
bestaat op toekenning van een arbeidsongeschiktheidsuitkering grond van artikel
20 van de Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen of artikel 19
van de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten.4. De eigen risicodrager betaalt, met inachtneming van artikel 71, de
door de bedrijfsvereniging toegekende arbeidsongeschiktheidsuitkering namens
de bedrijfsvereniging aan de werknemer, bedoeld in het eerste lid. Indien
de eigen risicodrager de arbeidsongeschiktheidsuitkering niet betaalt, wordt
deze betaald door de bedrijfsvereniging en op hem verhaald.5. Indien de door de bedrijfsvereniging toegekende arbeidsongeschiktheidsuitkering
geheel of ten dele niet aan de werknemer, bedoeld in het eerste lid, wordt
betaald wegens het genieten van loon als bedoeld in artikel 44, derde lid,
wordt na afloop van een kalenderkwartaal het gezamenlijke bedrag van de arbeidsongeschiktheidsuitkeringen
en de niet uitbetaalde vakantie-uitkeringen, vermeerderd met het bedrag aan
premies dat de eigen risicodrager bij wel-uitbetaling daarover op grond van
enige wet verschuldigd zou zijn en dat niet op de uitkeringen in mindering
kan worden gebracht, door de eigen risicodrager aan 's Rijks kas afgedragen. Artikel 75b1. Indien een werkgever eigen risicodrager wordt, wordt het risico van
de betaling van de arbeidsongeschiktheidsuitkering aan de werknemer, bedoeld
in artikel 75a, die is ingegaan vóór de dag waarop deze werkgever
eigen risicodrager wordt, vanaf die dag door de eigen risicodrager gedragen,
overeenkomstig artikel 75a.2. In geval van overgang van een onderneming in de zin van artikel 662
van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek, alsmede in geval van een dergelijke
overgang bij faillissement, waarbij de werkgever die de onderneming overdraagt
geen eigen risicodrager is en de werkgever die de onderneming verkrijgt eigen
risicodrager is of wordt, wordt door de eigen risicodrager het in het derde
lid beschreven risico zelf gedragen.3. Het tweede lid betreft het risico van de betaling van de arbeidsongeschiktheidsuitkering,
overeenkomstig artikel 75a, die is of wordt toegekend aan de werknemer die
op de eerste dag van de ongeschiktheid tot het verrichten van zijn arbeid
in dienstbetrekking stond tot de werkgever die de onderneming heeft overgedragen.4. Indien de werkgever wiens onderneming wordt overgenomen als bedoeld
in het tweede lid eigen risicodrager is, gaat het risico van de betaling van
de arbeidsongeschiktheidsuitkering, overeenkomstig artikel 75a, die is of
wordt toegekend aan de werknemer die op de eerste dag van de ongeschiktheid
tot het verrichten van zijn arbeid in dienstbetrekking stond tot de werkgever
die de onderneming heeft overgedragen, over op de werkgever die de onderneming
verkrijgt, ook indien hij geen eigen risicodrager is.5. Indien het zelf dragen van het risico eindigt of wordt beëindigd
anders dan als gevolg van overgang van onderneming van de werkgever, bedoeld
in het vierde lid, blijft de werkgever het risico van de betaling van de arbeidsongeschiktheidsuitkering
dragen, overeenkomstig artikel 75a, die is of wordt toegekend aan de werknemer
die op de eerste dag van de ongeschiktheid tot het verrichten van zijn arbeid
tot hem in dienstbetrekking stond. Indien de werkgever in staat van faillissement
is verklaard of ophoudt werkgever te zijn, wordt de in de eerste zin bedoelde
uitkering betaald door de bedrijfsvereniging en verhaald op de kredietinstelling
of verzekeraar, bedoeld in artikel 75, eerste lid.6. Indien de onderneming van de werkgever, bedoeld in het vijfde lid,
wordt overgenomen als bedoeld in het tweede lid en de werkgever die de onderneming
verkrijgt geen eigen risicodrager is, gaan de verplichtingen met betrekking
tot de betaling van de arbeidsongeschiktheidsuitkering, bedoeld in het vijfde
lid, over op de laatstgenoemde werkgever.7. Indien slechts een deel van de onderneming overgaat als bedoeld in
het tweede lid, vindt het tweede, vierde en zesde lid toepassing, naar rato
van het deel van de loonsom dat het overgegane deel van de onderneming deel
uitmaakte van de gehele onderneming in het kalenderjaar voorafgaande aan dat
van overgang. Artikel 75c1. De gedifferentieerde premie, bedoeld in artikel 78, eerste lid, is
niet verschuldigd:a. door de eigen risicodrager over het loon van de tot hem in dienstbetrekking
staande werknemers;b. door de startende werkgever als bedoeld in artikel 75, zesde lid, over
het loon van de tot hem in dienstbetrekking staande werknemers, in afwachting
van de door de bedrijfsvereniging te verlenen toestemming als bedoeld in artikel
75, eerste lid.2. De eigen risicodrager die ter dekking van het risico, bedoeld in artikel
75, eerste lid, een verzekering heeft afgesloten, mag de door hem ter zake van die verzekering verschuldigde premie niet verhalen op de werknemer.
Elk beding waarbij van de eerste zin wordt afgeweken is nietig. Artikel 75d1. De eigen risicodrager is niet verplicht tot het doen van de aangifte
van ongeschiktheid tot werken, bedoeld in artikel 38 van de Ziektewet.2. De eigen risicodrager doet, zeven maanden nadat de ongeschiktheid tot
werken van een werknemer voor wie hij het risico, bedoeld in artikel 75a,
eerste lid, draagt zijn verstreken, aangifte van die ongeschiktheid bij de
bedrijfsvereniging waarbij hij is aangesloten. De werkgever geeft daarbij
de eerste dag van de ongeschiktheid tot werken op. Voor het bepalen van het
tijdvak van zeven maanden worden tijdvakken van ongeschiktheid tot werken
samengeteld, indien zij elkaar met een onderbreking van minder dan vier weken
opvolgen.3. Onverminderd het tweede lid doet de eigen risicodrager aangifte van
de ongeschiktheid tot werken van een werknemer voor wie hij het in artikel
75a, eerste lid, bedoelde risico draagt, op de laatste werkdag voordat de
dienstbetrekking eindigt. Artikel 75e1. De eigen risicodrager stelt, uiterlijk dertien weken na het ontstaan
van de ongeschiktheid tot werken van de werknemer voor wie hij het risico,
bedoeld in artikel 75a, eerste lid, draagt, een reïntegratieplan op als
bedoeld in artikel 71a. Hij behoeft dit plan niet aan de bedrijfsvereniging
over te leggen. Artikel 71a, tweede tot en met vijfde lid, is ten aanzien
van die werkgever niet van toepassing.2. Het reïntegratieplan, bedoeld in het eerste lid, wordt door de
bedrijfsvereniging opgesteld:a. op verzoek van de eigen risicodrager; ofb. op verzoek van de werknemer voor wie het risico, bedoeld in artikel
75a, eerste lid, wordt gedragen, indien de eigen risicodrager geen reïntegratieplan
heeft opgesteld of een reïntegratieplan heeft opgesteld dat niet aan
de op grond van het vierde lid gestelde minimum-eisen voldoet.3. Indien de werknemer voor wie het risico, bedoeld in artikel 75a, eerste
lid, wordt gedragen weigert mee te werken aan een geneeskundige behandeling
of aan zijn genezing, of aan een voorziening tot behoud, herstel of ter bevordering
van de arbeidsgeschiktheid, of anderszins weigert mee te werken aan zijn herintreding
in het arbeidsproces, kan de werkgever de bedrijfsvereniging verzoeken toepassing
te geven aan artikel 21, vierde lid, 24, 25 of 28.4. Het Tijdelijk instituut voor coördinatie en afstemming stelt minimumeisen
ten aanzien van de begeleiding van de werknemer, bedoeld in artikel 75a, eerste
lid, door de eigen risicodrager, gericht op het herstel van de arbeidsgeschiktheid,
teneinde de herintreding van die werknemer in het arbeidsproces te bevorderen.5. De bedrijfsvereniging stelt drie jaar nadat de arbeidsongeschiktheidsuitkering
van de werknemer, bedoeld in artikel 75a, eerste lid, is ingegaan, vast of
de werkgever de in het vijfde lid bedoelde minimumeisen heeft nageleefd. Indien
de werkgever deze eisen zonder deugdelijke grond niet of niet naar behoren
heeft nageleefd, legt de bedrijfsvereniging hem een boete op van f 25 000,–.
De artikelen 29a, derde, vierde en zesde lid, 29b, 29c, 29e, eerste lid, eerste
volzin, en tweede lid en 29g, eerste, vijfde, zevende, negende en tiende lid,
zijn van overeenkomstige toepassing. Artikel 75f1. De bedrijfsvereniging brengt bij de eigen risicodrager de kosten in
rekening ter zake van:a. de beoordeling van de aanvraag, bedoeld in artikel 75, eerste lid;b. de betaling van de uitkering door de bedrijfsvereniging en het verhaal
op de eigen risicodrager, bedoeld in artikel 75a, vierde lid;c. het opstellen van het reïntegratieplan, bedoeld in artikel 75e,
tweede lid.2. De bedrijfsvereniging vergoedt aan de eigen risicodrager op aanvraag
de schade die deze lijdt door toepassing van artikel 36b, eerste lid.3. Het Tijdelijk instituut voor coördinatie en afstemming stelt,
onder goedkeuring van Onze Minister, regels met betrekking tot het eerste
lid. Artikel 75gBij algemene maatregel van bestuur kunnen nadere en zonodig afwijkende
regels worden gesteld met betrekking tot dit hoofdstuk. CCHoofdstuk IV wordt vervangen door: HOOFDSTUK IV. FINANCIERING § 1. Middelen tot dekking van de uitgaven Artikel 761. De middelen tot dekking van de uitgaven ten laste van het Arbeidsongeschiktheidsfonds,
alsmede de middelen benodigd voor het vormen en in stand houden van een reserve
in het Arbeidsongeschiktheidsfonds, worden verkregen door het heffen van de
in artikel 76a, onderdeel a, bedoelde basispremie.2. De middelen tot dekking van de uitgaven ten laste van de Arbeidsongeschiktheidskas,
alsmede de middelen benodigd voor het vormen en in stand houden van een reserve
in de Arbeidsongeschiktheidskas, worden verkregen door het heffen van de in
artikel 76a, onderdeel b, bedoelde gedifferentieerde premie.3. Onze Minister stelt regels omtrent de vorming en instandhouding van
de reserve in het Arbeidsongeschiktheidsfonds en in de Arbeidsongeschiktheidskas
alsmede omtrent de belegging van de middelen. Artikel 76aDe premie, die door de werkgever verschuldigd is, bestaat uit:a. een basispremie, waarop de artikelen 76b, 77, 77a, 77b, 77c, 77d en
77e van toepassing zijn;b. een gedifferentieerde premie, waarop de artikelen 76b en 78 van toepassing
zijn. Artikel 76b1. De werkgever betaalt de basispremie en de gedifferentieerde premie
aan de bedrijfsvereniging.2. De werkgever mag de door hem verschuldigde premie niet verhalen op
de werknemer. Elk beding waarbij van de eerste zin wordt afgeweken is nietig. Artikel 76cTen gunste van het Arbeidsongeschiktheidsfonds komen:a. de gelden die de bedrijfsvereniging ontvangt door het heffen van de
basispremie;b. de gelden die de bedrijfsvereniging ontvangt door toepassing van artikel
29a;c. de gelden die de bedrijfsvereniging ontvangt door toepassing van artikel
75f, eerste lid;d. de gelden die de bedrijfsvereniging met toepassing van verhaal als
bedoeld in artikel 90 ontvangt in verband met uitkeringen als bedoeld in artikel
76d, eerste lid, onderdeel a;e. de gelden die de bedrijfsvereniging ontvangt door toepassing van artikel
46, in verband met uitkeringen als bedoeld in artikel 76d, eerste lid, onderdeel
a;f. de gelden die de bedrijfsvereniging ontvangt door toepassing van artikel
57, in verband met uitkeringen als bedoeld in artikel 76d, eerste lid, onderdeel
a;g. de gelden die de bedrijfsvereniging ontvangt door toepassing van artikel
XIV van de Wet afschaffing malus en bevordering reïntegratie;h. de gelden die de bedrijfsvereniging ontvangt door het heffen van de
vervangende premie, bedoeld in artikel 78, zevende lid, over door de eigen
risicodrager te betalen arbeidsongeschiktheidsuitkeringen. Artikel 76d1. Ten laste van het Arbeidsongeschiktheidsfonds komen, met inachtneming
van artikel 76f en artikel 76g:a. de door de bedrijfsvereniging te betalen arbeidsongeschiktheidsuitkeringen,
alsmede de op grond van enige wet over deze uitkeringen door de bedrijfsvereniging
verschuldigde premies, die niet op deze uitkeringen in mindering kunnen worden
gebracht;b. de kosten die zijn verbonden aan de uitvoering van deze wet;c. de in artikel 60 bedoelde loonsuppletie die wordt toegekend aan personen
die op grond van deze wet recht hebben op een arbeidsongeschiktheidsuitkering;d. de in artikel 62 bedoelde loonkostensubsidie die wordt toegekend aan
werkgevers die een privaatrechtelijke dienstbetrekking of daarmee gelijkgestelde
arbeidsverhouding zijn aangegaan met een persoon die op grond van deze wet
recht heeft op een arbeidsongeschiktheidsuitkering;e. de in artikel 64 bedoelde kosten van opleiding of scholing van een
persoon die op grond van deze wet recht heeft op een arbeidsongeschiktheidsuitkering;f. de voorzieningen, bedoeld in artikel 65;g. de vergoedingen, bedoeld in artikel 65a;h. de toelagen en vergoedingen, bedoeld in artikel 65b;i. de toelagen, bedoeld in artikel 74;j. de voorzieningen, toelagen en vergoedingen die worden verstrekt op
grond van artikel 16a en 16b van de Wet arbeid gehandicapte werknemers; k. de in artikel XIII van de Wet afschaffing malus en bevordering reïntegratie
bedoelde bonusuitkeringen;l. de gelden die door toepassing van artikel 79 worden overgeheveld naar
de Arbeidsongeschiktheidskas;m. de schade, bedoeld in artikel 75f, tweede lid, die wordt vergoed aan
een eigen risicodrager;n. het gezamenlijke bedrag van de arbeidsongeschiktheidsuitkeringen en
de vakantie-uitkeringen die niet zijn uitbetaald wegens het genieten van loon
als bedoeld in artikel 44, derde lid, en dat op grond van artikel 44, vierde
lid, wordt afgedragen aan 's Rijks kas, vermeerderd met het bedrag
aan premies dat de bedrijfsvereniging bij wel-uitbetaling daarover op grond
van enige wet verschuldigd zou zijn en dat niet op de uitkeringen in mindering
kan worden gebracht.2. Het Tijdelijk instituut voor coördinatie en afstemming bezigt
de middelen die zijn gereserveerd ten behoeve van het Arbeidsongeschiktheidsfonds
niet tot bestrijding van uitgaven ten laste van het Arbeidsongeschiktheidsfonds
dan met toestemming van Onze Minister. Artikel 76eTen gunste van de Arbeidsongeschiktheidskas komen:a. de gelden die de bedrijfsvereniging ontvangt door het heffen van de
gedifferentieerde premie;b. de gelden die de bedrijfsvereniging ontvangt met toepassing van verhaal
als bedoeld in artikel 65, tweede lid;c. de gelden die de bedrijfsvereniging ontvangt met toepassing van verhaal
als bedoeld in artikel 75a, vierde lid en artikel 75b, vijfde lid.d. de gelden die de bedrijfsvereniging ontvangt met toepassing van artikel
46, in verband met uitkeringen als bedoeld in artikel 76f, eerste lid;e. de gelden die de bedrijfsvereniging ontvangt met toepassing van artikel
57, in verband met uitkeringen als bedoeld in artikel 76f, eerste lid;f. de gelden die de bedrijfsvereniging met toepassing van verhaal als
bedoeld in artikel 90 ontvangt in verband met uitkeringen als bedoeld in artikel
76f, eerste lid;g. de gelden die door toepassing van artikel 79 worden overgeheveld uit
het Arbeidsongeschiktheidsfonds;h. met inachtneming van artikel 76c, onderdeel h, de gelden die de bedrijfsvereniging
ontvangt door het heffen van de vervangende premie, bedoeld in artikel 78,
zevende lid. Artikel 76f1. Ten laste van de Arbeidsongeschiktheidskas komen gedurende de periode
van vijf jaar te rekenen vanaf de dag waarop een arbeidsongeschiktheidsuitkering
is ingegaan:a. de door de bedrijfsvereniging te betalen arbeidsongeschiktheidsuitkeringen,
alsmede de op grond van enige wet over deze uitkeringen door de bedrijfsvereniging
verschuldigde premies die niet op deze uitkeringen in mindering kunnen worden
gebracht;b. het gezamenlijke bedrag van de arbeidsongeschiktheidsuitkeringen en
de vakantie-uitkeringen die in de in de aanhef bedoelde periode niet zijn
uitbetaald wegens het genieten van loon als bedoeld in artikel 44, derde lid,
en dat op grond van artikel 44, vierde lid, wordt afgedragen aan 's Rijks
kas, vermeerderd met het bedrag aan premies dat de bedrijfsvereniging bij
wel-uitbetaling daarover op grond van enige wet verschuldigd zou zijn en dat
niet op de uitkeringen in mindering kan worden gebracht.2. Indien een arbeidsongeschiktheidsuitkering wordt toegekend met toepassing
van artikel 43a, eerste lid, onderdeel a, vangt de in het eerste lid bedoelde
periode van vijf jaar aan op de dag waarop de in artikel 43a, eerste lid,
onderdeel a, bedoelde ingetrokken arbeidsongeschiktheidsuitkering is ingegaan.3. Indien een arbeidsongeschiktheidsuitkering wordt toegekend met toepassing
van artikel 43a, eerste lid, onderdeel b, vangt de in het eerste lid bedoelde
periode van vijf jaar aan na het verstrijken van de in artikel 43, eerste
lid, onderdeel b, bedoelde wachttijd van 52 weken.4. Het eerste lid is niet van toepassing:a. indien de arbeidsongeschiktheidsuitkering wordt toegekend in aansluiting
op een voordien op grond van de Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering
zelfstandigen of de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten
toegekende uitkering;b. indien als gevolg van het intreden van de arbeidsongeschiktheid tevens
recht bestaat op toekenning van een arbeidsongeschiktheidsuitkering grond
van artikel 20 van de Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen
of artikel 19 van de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten;c. het een arbeidsongeschiktheidsuitkering betreft die niet kan worden
verhaald als bedoeld in artikel 71, derde lid.5. Het Tijdelijk instituut voor coördinatie en afstemming bezigt
de middelen die zijn gereserveerd ten behoeve van de Arbeidsongeschiktheidskas
niet tot bestrijding van uitgaven ten laste van de Arbeidsongeschiktheidskas
dan met toestemming van Onze Minister.6. Bij algemene maatregel van bestuur kunnen nadere en zonodig afwijkende
regels worden gesteld met betrekking tot dit artikel. Artikel 76gDe gelden gemoeid met de in artikel 76d, eerste lid, onderdelen c, d en
e, bedoelde reïntegratiemaatregelen die ten laste kunnen worden gebracht
van het Arbeidsongeschiktheidsfonds, worden per kalenderjaar, per reïntegratiemaatregel
en per bedrijfsvereniging door het Tijdelijk instituut voor coördinatie
en afstemming, onder goedkeuring van het College van toezicht sociale verzekeringen,
gemaximeerd. Artikel 76hHet Tijdelijk instituut voor coördinatie en afstemming kan, onder
goedkeuring van het College van toezicht sociale verzekeringen, regels stellen
omtrent de verrekening tussen het Arbeidsongeschiktheidsfonds en de bedrijfsverenigingen
van ontvangen premies en overige ontvangsten enerzijds en van verstrekte uitkeringen
en gemaakte kosten anderzijds. § 2. De basispremie Artikel 771. De basispremie wordt door de bedrijfsvereniging geheven in een overeenkomstig
dit artikel vastgesteld percentage van het loon dat, in het tijdvak waarover
de betaling loopt, is genoten door de werknemer.2. Het Tijdelijk instituut voor coördinatie en afstemming stelt voor
de berekening van de basispremie, onder goedkeuring van Onze Minister, een
voor alle takken van bedrijf en beroep gelijk percentage vast, alsmede de
periode waarvoor dit percentage zal gelden.3. Indien Onze Minister zijn goedkeuring onthoudt aan een door het Tijdelijk
instituut voor coördinatie en afstemming op grond van het tweede lid
vastgesteld percentage of vastgestelde periode, stelt hij het percentage of
de periode vast. Artikel 77a1. Indien een herziening van het in artikel 77 bedoelde percentage ingaat
op een ander tijdstip dan met ingang van 1 januari, gaat de bedrijfsvereniging
bij de berekening en de inning van de premie uit van een door het Tijdelijk
instituut voor coördinatie en afstemming, onder goedkeuring van Onze
Minister, voor alle takken van bedrijf en beroep vast te stellen gemiddeld
percentage dat zal gelden voor het gehele kalenderjaar.2. Het Tijdelijk instituut voor coördinatie en afstemming kan, onder goedkeuring van Onze Minister, regels stellen volgens welke de bedrijfsvereniging
bevoegd is in de bij die regels aan te wijzen gevallen uit te gaan van de
percentages bedoeld in artikel 77. Artikel 77b1. De basispremie is niet verschuldigd over het loon van gehandicapte
werknemers als bedoeld in artikel 1, onderdeel b, van de Wet arbeid gehandicapte
werknemers indien het totaal bedrag van de loonsom van deze werknemers die
tot de werkgever in dienstbetrekking staan in een kalenderjaar en de som van
de aan hen in dat kalenderjaar verstrekte arbeidsongeschiktheidsuitkeringen
ten minste gelijk is aan vijf procent van de loonsom van de werkgever in dat
kalenderjaar.2. Indien het eerste lid toepassing vindt kent de bedrijfsvereniging voorts
een korting toe op de door de werkgever in het in het eerste lid bedoelde
kalenderjaar verschuldigde basispremie, die gelijk is aan een percentage van
het premieplichtige loon van de werkgever in dat kalenderjaar, doch ten hoogste
tot een bedrag dat gelijk is aan een percentage van vijftien maal het gemiddelde
premieplichtige loon per werknemer in dat kalenderjaar. Bij de vaststelling
van het in de eerste zin bedoelde premieplichtige loon van de werkgever blijft
het bedrag aan loon van de gehandicapte werknemers, bedoeld in het eerste
lid, buiten beschouwing.3. Het eerste lid is niet van toepassing indien het loon wordt verkregen
uit een dienstbetrekking op grond van de Wet Sociale Werkvoorziening. Artikel 77c1. De bedrijfsvereniging kent aan de werkgever die een of meer opdrachten
verleent aan een bedrijf waar arbeid wordt verricht onder aangepaste omstandigheden
als bedoeld in de Wet Sociale Werkvoorziening, een korting toe op de door
de werkgever verschuldigde basispremie, indien tweederde van de netto toegevoegde
waarde die met de opdrachten is gemoeid, ten minste gelijk is aan vijf procent
van de loonsom van de werkgever in het kalenderjaar waarin de opdrachten zijn
verleend.2. De korting, bedoeld in het eerste lid, is gelijk aan een percentage
van tweederde van de netto toegevoegde waarde, bedoeld in het eerste lid,
welk percentage gelijk is aan het premiepercentage, bedoeld in artikel 77.3. Indien het eerste lid toepassing vindt kent de bedrijfsvereniging voorts
een korting toe op de door de werkgever in het in het eerste lid bedoelde
kalenderjaar verschuldigde basispremie, die gelijk is aan een percentage van
het premieplichtige loon van de werkgever in dat kalenderjaar, doch ten hoogste
tot een bedrag dat gelijk is aan een percentage van vijftien maal het gemiddelde
premieplichtige loon per werknemer in dat kalenderjaar. Artikel 77dOnverminderd de artikelen 77b en 77c is de werkgever die een of meer opdrachten
verleent aan een bedrijf waar arbeid wordt verricht onder aangepaste omstandigheden
als bedoeld in de Wet Sociale Werkvoorziening, de basispremie niet verschuldigd
over het loon van de tot hem in dienstbetrekking staande gehandicapte werknemers,
bedoeld in artikel 77b, en wordt door de bedrijfsvereniging een korting toegekend
op de door hem verschuldigde basispremie overeenkomstig artikel 77b, tweede
lid en artikel 77c, tweede en derde lid, indien de som van tweederde van de
netto toegevoegde waarde, bedoeld in artikel 77c, eerste lid, en het totaalbedrag,
bedoeld in artikel 77b, eerste lid, ten minste gelijk is aan vijf procent
van de loonsom van de werkgever in het kalenderjaar waarin de opdracht is
verleend. Artikel 77e1. Het gemiddelde premieplichtige loon per werknemer, bedoeld in artikel
77b en artikel 77c, wordt vastgesteld door het Tijdelijk instituut voor coördinatie
en afstemming.2. De in artikel 77b, tweede lid en artikel 77c, derde lid, bedoelde percentages
worden bij ministeriële regeling vastgesteld.3. Met betrekking tot de artikelen 77b, 77c en 77d kunnen bij algemene
maatregel van bestuur nadere en zonodig afwijkende regels worden gesteld. § 3. De gedifferentieerde premie Artikel 781. De gedifferentieerde premie wordt door de bedrijfsvereniging geheven
in een overeenkomstig dit artikel vastgesteld percentage van het loon dat,
in het tijdvak waarover de betaling loopt, is genoten door de werknemer.2. Het Tijdelijk instituut voor coördinatie en afstemming stelt,
onder goedkeuring van Onze Minister:a. voor de berekening van de gedifferentieerde premie een voor alle takken
van bedrijf en beroep gelijk rekenpercentage vast, alsmede de periode waarover
dit percentage zal gelden;b. voor de berekening van het rekenpercentage, bedoeld in onderdeel a,
een voor alle takken van bedrijf en beroep gelijk gemiddeld percentage vast,
alsmede de periode waarover dit percentage zal gelden.3. De bedrijfsvereniging stelt elk jaar met ingang van 1 januari voor
elke bij haar aangesloten werkgever een opslag of korting vast waarmee voor
die werkgever het in het tweede lid, onderdeel a, bedoelde percentage wordt
verhoogd respectievelijk verlaagd.4. De bedrijfsvereniging stelt in geval van overgang van een onderneming
in de zin van artikel 662 van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek, alsmede in
geval van een dergelijke overgang bij faillissement, de vastgestelde opslag
of korting, bedoeld in het derde lid, opnieuw vast voor de werkgever die een
onderneming of een deel daarvan verkrijgt en de werkgever die een deel van
zijn onderneming overdraagt.5. De verhoging en verlaging van de gedifferentieerde premie bedraagt
op verzoek van een kleine werkgever als bedoeld in de algemene maatregel van
bestuur, bedoeld in het zesde lid, per kalenderjaar maximaal één
procentpunt. Een verzoek als bedoeld in de eerste zin wordt ten minste 13
weken voor de aanvang van enig kalenderjaar ingediend. De maximering, bedoeld
in de eerste zin eindigt op het moment dat de kleine werkgever de minimumpremie
bedoeld in de algemene maatregel van bestuur, bedoeld in het zesde lid, weer
verschuldigd is.6. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur worden regels gesteld:a. omtrent de wijze waarop het rekenpercentage, bedoeld in het tweede
lid, onderdeel a, en het gemiddelde percentage, bedoeld in het tweede lid,
onderdeel b, worden vastgesteld;b. omtrent de wijze waarop de in het derde of vierde lid bedoelde opslag
of korting door de bedrijfsvereniging op basis van het arbeidsongeschiktheidsrisico
wordt berekend;c. omtrent de percentages die op grond van dit artikel ten hoogste aan
een werkgever in rekening mogen worden gebracht en omtrent de percentages
die op grond van dit artikel ten minste aan een werkgever in rekening moeten
worden gebracht. 7. In afwijking van het eerste lid wordt over een uitkering op grond van
deze wet, de Ziektewet, de Werkloosheidswet, over een toeslag op grond van
de Toeslagenwet en over het loon uit een dienstbetrekking op grond van de
Wet Sociale Werkvoorziening in plaats van een gedifferentieerde premie een
vervangende premie vastgesteld. Het percentage van de vervangende premie is
gelijk aan het percentage, bedoeld in het tweede lid, onderdeel a.8. Behalve voor degene die loon ontvangt uit een dienstbetrekking op grond
van de Wet Sociale Werkvoorziening wordt het zevende lid niet toegepast ingeval
de bedrijfsvereniging de uitkering, vermeerderd met de daarover door de werkgever
verschuldigde premies betaalt aan de werkgever, bedoeld in artikel 8, 9 of
11 van deze wet en in artikel 9, 10 of 12 van de Werkloosheidswet en de Ziektewet,
onafhankelijk van het voortbestaan van de dienstbetrekking met die werkgever.9. Indien Onze Minister zijn goedkeuring onthoudt aan een door het Tijdelijk
instituut voor coördinatie en afstemming op grond van tweede lid, onderdeel
a of onderdeel b, vastgesteld percentage of vastgestelde periode, stelt hij
het percentage of de periode vast. Artikel 79Bij algemene maatregel van bestuur kunnen regels worden gesteld omtrent
de overheveling van gelden uit het Arbeidsongeschiktheidsfonds naar de Arbeidsongeschiktheidskas. DDIn artikel 84 wordt het derde lid vervangen door:3. De premie bedraagt een door de bedrijfsvereniging te bepalen percentage
van het in het eerste lid bedoelde dagloon, met dien verstande dat de premie
niet meer bedraagt dan de in artikel 76a bedoelde basispremie, vermeerderd
met een premie-opslag die wordt berekend op grond van het in artikel 78, tweede
lid, onderdeel a, bedoelde percentage. EEArtikel 84a vervalt. FFHoofdstuk VII wordt vervangen door: HOOFDSTUK VII. BEPALINGEN IN VERBAND MET DE ALGEMENE WET
BESTUURSRECHT § 1. Algemeen Artikel 87Bij algemene maatregel van bestuur kunnen regels worden gesteld met betrekking
tot de termijn waarbinnen een beschikking op aanvraag ingevolge deze wet dient
te worden gegeven. Deze algemene maatregel van bestuur vervalt op 1 januari
1999. Artikel 87aIn afwijking van artikel 7:2 van de Algemene wet bestuursrecht wordt de
belanghebbende in een bezwaarschriftprocedure ten aanzien van een besluit
inzake de premie die verschuldigd is op grond van deze wet op zijn verzoek
gehoord. Artikel 87bBij algemene maatregel van bestuur kunnen regels worden gesteld ten aanzien
van de behandeling van bezwaarschriften tegen besluiten, waaraan een medische
of arbeidskundige beoordeling ten grondslag ligt. Artikel 87cIn afwijking van artikel 7:10, eerste lid, van de Algemene wet bestuursrecht
beslist de bedrijfsvereniging binnen dertien weken na ontvangst van het bezwaarschrift. Artikel 87dIndien bezwaar wordt gemaakt tegen een besluit waaraan een medische of
arbeidskundige beoordeling ten grondslag ligt, beslist de bedrijfsvereniging,
in afwijking van artikel 7:10 van de Algemene wet bestuursrecht, binnen zeventien
weken of, indien zij advies vraagt aan een deskundige die niet onder haar
verantwoordelijkheid werkzaam is binnen eenentwintig weken, na ontvangst van
het bezwaarschrift. Artikel 87eHet bezwaar of beroep van een werkgever tegen de in artikel 75a, vierde
lid, bedoelde betaling danwel tegen de in artikel 78, derde of vierde lid,
bedoelde opslag of korting kan niet zijn gegrond op de grief, dat de arbeidsongeschiktheidsuitkering
ten onrechte of tot een te hoog bedrag is vastgesteld. § 2. Medische besluiten Artikel 88In deze paragraaf wordt verstaan onder:a. medisch besluit: een besluit, waaraan een beoordeling van medische
gegevens ten grondslag ligt;b. werknemer: degene, op wiens medische gegevens de beoordeling betrekking
heeft;c. de werkgever: de belanghebbende bij een medisch besluit, die niet de
werknemer is. Artikel 88a1. De werkgever heeft slechts recht op inzage in, dan wel kennisname of
toezending van enig stuk dat medische gegevens bevat, indien de werknemer
hiervoor toestemming heeft gegeven.2. De toestemming wordt schriftelijk gegeven.3. De toestemming kan te allen tijde schriftelijk worden ingetrokken.4. Tijdens het horen in bezwaar of ter zitting van de rechtbank kan de
toestemming ook mondeling worden ingetrokken. Artikel 88bDe artikelen 88c en 88d zijn, voor zover nodig in afwijking van de Algemene
wet bestuursrecht, van toepassing, indien de in artikel 88a bedoelde toestemming
niet is gegeven. Artikel 88c1. Inzage in, dan wel kennisname of toezending van enig stuk, dat medische
gegevens bevat, is voorbehouden aan een gemachtigde van de werkgever, die
arts is.2. De gemachtigde, die arts is, treedt in de plaats van de werkgever bij:a. de voorbereiding van een medisch besluit;b. het opstellen van een bezwaar- of beroepschrift; enc. de behandeling van een bezwaar of beroep; voor zover betrekking hebbend
op medische gegevens. Artikel 88d1. De bedrijfsvereniging vermeldt de motivering van een medisch besluit,
voor zover betrekking hebbend op medische gegevens, op een aparte bijlage.2. De bijlage wordt niet aan de werkgever verstrekt.3. Desgevraagd wordt de bijlage verstrekt aan de gemachtigde van de werkgever,
die arts is.4. Het tweede en derde lid zijn van overeenkomstige toepassing op een
rapport of een advies van een arts of een psycholoog, waarnaar bij de motivering
van een medisch besluit wordt verwezen. Artikel 88eBij de bekendmaking van een medisch besluit wordt gewezen op de artikelen
88a tot en met 88d en 88f. Artikel 88fIn afwijking van artikel 6:5 van de Algemene wet bestuursrecht worden
de gronden van het bezwaar en beroep, die betrekking hebben op medische gegevens,
op een aparte bijlage vermeld. Artikel 88gDe artikelen 7:4, zesde lid, 8:29 en 8:32, tweede lid, van de Algemene
wet bestuursrecht zijn niet van toepassing op stukken of inlichtingen die
medische gegevens bevatten. Artikel 88h1. In afwijking van artikel 8:62 van de Algemene wet bestuursrecht vindt
het onderzoek ter zitting, voor zover betrekking hebbend op medische gegevens,
met gesloten deuren plaats.2. In de uitnodiging als bedoeld in artikel 8:56 van de Algemene wet bestuursrecht
wordt mededeling gedaan van het bepaalde in het vorige lid. Artikel 88iDe toepassing van de artikelen 8:81 tot en met 8:88 van de Algemene wet
bestuursrecht, alsmede de behandeling van het hoger beroep als bedoeld in
artikel 18 Beroepswet geschiedt voor zover nodig met inachtneming van deze
paragraaf. GGArtikel 90 wordt als volgt gewijzigd:1°. In het eerste lid vervalt de tweede zin.2°. Toegevoegd wordt een derde lid, luidende:3. De eigen risicodrager treedt voor de toepassing van het eerste en het
tweede lid in de plaats van de bedrijfsvereniging voorzover hij het risico
van de betaling van arbeidsongeschiktheidsuitkering draagt. HOOFDSTUK 2. OVERGANGS- EN SLOTBEPALINGEN ARTIKEL IITen laste van het Arbeidsongeschiktheidsfonds, bedoeld in artikel 72 van
de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering, komen, met inachtneming van
artikel V en artikel 21a van de Wet financiële voorzieningen privatisering
ABP:a. de op grond van paragraaf 9 van de Wet privatisering ABP door het Fonds
arbeidsongeschiktheidsverzekering overheidspersoneel te betalen WAO-conforme
uitkeringen, alsmede de op grond van enige wet over deze uitkeringen door
het Fonds arbeidsongeschiktheidsverzekering overheidspersoneel verschuldigde
premies, die niet op deze uitkeringen in mindering kunnen worden gebracht;b. de kosten die zijn verbonden aan de uitvoering van paragraaf 9 van
de Wet privatisering ABP;c. 90 procent van de uitgaven, daaronder tevens begrepen de uitvoeringskosten,
ter zake van de aan de beroepsmilitair, bedoeld in artikel A1, eerste lid,
onderdeel b, van de Algemene militaire pensioenwet, alsmede de persoon die
op grond van het tweede lid, onderdeel b, van dat artikel daaronder wordt
begrepen, toegekende pensioenen wegens ziekte of gebreken bij een mate van
arbeidsongeschiktheid als bedoeld in artikel E6, tweede lid, van laatstgenoemde
wet, van ten minste 15 procent, met inachtneming van de eventuele verhoging
en bijzondere verhoging op grond van de artikelen E7, E8 of E9 van laatstgenoemde
wet;d. de uitgaven, daaronder tevens begrepen de uitvoeringskosten, ter zake
van de beroepsmilitair, bedoeld in artikel A1, eerste lid, onderdeel b, van
de Algemene militaire pensioenwet, alsmede de persoon die op grond van het
tweede lid, onderdeel b, van dat artikel daaronder wordt begrepen, op grond
van de voor hem geldende rechtspositieregeling inzake arbeidsongeschiktheid
na ontslag toegekende uitkering overeenkomstig de bepalingen van de Wet op
de arbeidsongeschiktheidsverzekering, voor zover het een uitkering betreft
in een periode die niet eerder ingaat dan na 52 weken, te rekenen vanaf de
eerste dag waarop de arbeidsongeschiktheid is ontstaan;e. de voorzieningen, vergoedingen en toelagen die overeenkomstig de artikelen
65, 65a en 65b van de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering worden toegekend
op grond van artikel 32 van de Wet privatisering ABP dan wel op grond van
artikel 38 van die wet juncto artikel 32 van die wet;f. de voorzieningen, vergoedingen en toelagen die overeenkomstig de artikelen
65, 65a en 65b van de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering door Onze
Minister van Defensie worden toegekend op grond van artikel X5 van de Algemene
militaire pensioenwet aan personen die op grond van de Algemene militaire
pensioenwet recht hebben op een pensioen ter zake van ziekte of gebreken als
bedoeld in die wet, alsmede de uitvoeringskosten terzake; g. de loonsuppletie die op grond van artikel 32 van de Wet privatisering
ABP met overeenkomstige toepassing van artikel 60 van de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering
wordt toegekend aan personen die op grond van paragraaf 9 van de Wet privatisering
ABP recht hebben op een WAO-conforme uitkering als bedoeld in die wet;h. de loonsuppletie die op grond van artikel X6 van de Algemene militaire
pensioenwet met overeenkomstige toepassing van artikel 60 van de Wet op de
arbeidsongeschiktheidsverzekering wordt toegekend aan personen die op grond
van de Algemene militaire pensioenwet recht hebben op een pensioen ter zake
van ziekte of gebreken als bedoeld in die wet, alsmede de uitvoeringskosten
terzake;i. de loonkostensubsidie die op grond van artikel 32 van de Wet privatisering
ABP met overeenkomstige toepassing van artikel 62 van de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering
wordt toegekend aan werkgevers die een dienstbetrekking of daarmee gelijkgestelde
arbeidsverhouding zijn aangegaan met een persoon die op grond van paragraaf
9 van de Wet privatisering ABP recht heeft op een WAO-conforme uitkering als
bedoeld in die wet;j. de kosten van opleiding of scholing die op grond van artikel 32 van
de Wet privatisering ABP met overeenkomstige toepassing van artikel 64 van
de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering worden gemaakt ten behoeve
van een persoon die op grond van paragraaf 9 van de Wet privatisering ABP
recht heeft op een WAO-conforme uitkering als bedoeld in die wet;k. de kosten van opleiding of scholing die op grond van artikel X6 van
de Algemene militaire pensioenwet met overeenkomstige toepassing van artikel
64 van de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering worden gemaakt ten behoeve
van een persoon die op grond van de Algemene militaire pensioenwet recht heeft
op een pensioen ter zake van ziekte of gebreken als bedoeld in die wet, alsmede
de uitvoeringskosten terzake;l. de reïntegratie-uitkeringen die op grond van artikel 32 van de
Wet privatisering ABP overeenkomstig artikel 63 van de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering
door het Fonds arbeidsongeschiktheidsverzekering overheidspersoneel, bedoeld
in artikel 21 van de Wet financiële voorzieningen privatisering ABP,
worden toegekend aan personen die op grond van paragraaf 9 van de Wet privatisering
ABP recht hebben op een WAO-conforme uitkering als bedoeld in die wet;m. de reïntegratie-uitkeringen die op grond van artikel X6 van de
Algemene militaire pensioenwet overeenkomstig artikel 63 van de Wet op de
arbeidsongeschiktheidsverzekering door Onze Minister van Defensie worden toegekend
aan personen die op grond van de Algemene militaire pensioenwet recht hebben
op een pensioen ter zake van ziekte of gebreken als bedoeld in die wet, alsmede
de uitvoeringskosten terzake;n. het gezamenlijke bedrag van de WAO-conforme uitkeringen en de vakantie-uitkeringen
die met overeenkomstige toepassing van artikel 44, derde lid, van de WAO niet
zijn uitbetaald en dat met overeenkomstige toepassing van artikel 44, vierde
lid, van de WAO wordt afgedragen aan 's Rijks kas, vermeerderd met het
bedrag aan premies dat het FAOP bij wel-uitbetaling daarover op grond van
enige wet verschuldigd zou zijn en dat niet op deze uitkeringen in mindering
kan worden gebracht. ARTIKEL IIIArtikel 21a van de Wet financiële voorzieningen privatisering ABP
wordt vervangen door een nieuw artikel, luidende: Artikel 21a1. Zonodig in afwijking van artikel II van de Wet premiedifferentiatie
en marktwerking bij arbeidsongeschiktheidsverzekeringen, komen ten laste van
het FAOP:a. gedurende de periode van vijf jaar te rekenen vanaf de dag waarop een
WAO-conforme uitkering op grond van paragraaf 9 van de Wet privatisering ABP
is ingegaan, de op grond van paragraaf 9 van de Wet privatisering ABP te betalen
WAO-conforme uitkeringen, alsmede de op grond van enige wet over deze uitkeringen
door het FAOP verschuldigde premies die niet op deze uitkeringen in mindering
kunnen worden gebracht;b. het gezamenlijke bedrag van de WAO-conforme uitkeringen en de vakantie-uitkeringen
die in de in de onderdeel a bedoelde periode met overeenkomstige toepassing
van artikel 44, derde lid, van de WAO niet zijn uitbetaald en dat met overeenkomstige
toepassing van artikel 44, vierde lid, van de WAO wordt afgedragen aan 's
Rijks kas, vermeerderd met het bedrag aan premies dat het FAOP bij wel-uitbetaling
daarover op grond van enige wet verschuldigd zou zijn en dat niet op deze
uitkeringen in mindering kan worden gebracht.c. de uitgaven met betrekking tot de uitvoering van de Wet arbeid gehandicapte
werknemers, bedoeld in artikel 11, eerste lid, van die wet.2. Indien een WAO-conforme uitkering met overeenkomstige toepassing van
artikel 43a, eerste lid, onderdeel a, van de WAO wordt toegekend, vangt de
in het eerste lid bedoelde periode van vijf jaar aan op de dag waarop de overeenkomstig
artikel 43a, eerste lid, onderdeel a, bedoelde ingetrokken WAO-conforme uitkering
is ingegaan.3. Indien een WAO-conforme uitkering met overeenkomstige toepassing van
artikel 43a, eerste lid, onderdeel b, van de WAO wordt toegekend, vangt de
in het eerste lid bedoelde periode van vijf jaar aan na het verstrijken van
de wachttijd van 52 weken overeenkomstig artikel 19 van de WAO.4. Het eerste lid is niet van toepassing indien:a. de arbeidsongeschiktheidsuitkering wordt toegekend in aansluiting op
een voordien op grond van de Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen
of de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten toegekende uitkering;b. als gevolg van het intreden van de arbeidsongeschiktheid tevens recht
bestaat op toekenning van een arbeidsongeschiktheidsuitkering grond van artikel
20 van de Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen of artikel 19
van de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten.5. Bij algemene maatregel van bestuur kunnen nadere en zonodig afwijkende
regels worden gesteld met betrekking tot dit artikel. ARTIKEL IV1. In afwijking van artikel II, komen ten laste van Onze Minister van
Defensie gedurende de periode van vijf jaar te rekenen vanaf de dag waarop
een in artikel II, onderdeel c, bedoeld pensioen is ingegaan, of een in artikel
II, onderdeel d, bedoelde uitkering is ingegaan, de uitgaven met betrekking
tot de in artikel II, onderdeel c, bedoelde te betalen pensioenen en de in
artikel II, onderdeel d, bedoelde te betalen uitkeringen, alsmede de op grond
van enige wet over deze pensioenen en uitkeringen door Onze Minister van Defensie
verschuldigde premies die niet op deze pensioenen in mindering kunnen worden
gebracht.2. Het eerste lid is niet van toepassing indien:a. de uitkering of het pensioen wordt toegekend in aansluiting op een
voordien op grond van de Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen
of de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten toegekende uitkering;b. als gevolg van het intreden van de arbeidsongeschiktheid tevens recht
bestaat op toekenning van een arbeidsongeschiktheidsuitkering grond van artikel
20 van de Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen of artikel 19
van de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten.3. Bij algemene maatregel van bestuur kunnen nadere en zo nodig afwijkende
regels worden gesteld met betrekking tot dit artikel. ARTIKEL VDe gelden gemoeid met de in artikel II, onderdelen g, h, i, j en k bedoelde
reïntegratiemaatregelen die ten laste kunnen worden gebracht van het
Arbeidsongeschiktheidsfonds worden voor het Fonds arbeidsongeschiktheidsverzekering
overheidspersoneel, bedoeld in artikel 21 van de Wet financiële voorzieningen
privatisering ABP, en Onze Minister van Defensie per kalenderjaar en per reïntegratiemaatregel
door het Tijdelijk Instituut voor coördinatie en afstemming, onder goedkeuring
van het College van toezicht sociale verzekeringen, gemaximeerd. ARTIKEL VI1. De in artikel 77 van de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering
bedoelde basispremie is verschuldigd door:a. de werkgever, bedoeld in artikel 23, eerste lid, van de Wet financiële
voorzieningen privatisering ABP, met betrekking tot werknemers als bedoeld
in artikel 22 van die wet;b. Onze Minister van Defensie met betrekking tot militairen, bedoeld in
artikel 28, eerste lid, onderdeel b, onder 3° van de Wet financiële
voorzieningen privatisering ABP en met betrekking tot gewezen militairen,
bedoeld in artikel 28, vierde lid, onderdeel a, onder 2° en 3° van
die wet.2. De op grond van het eerste lid verschuldigde basispremie wordt door
het Fonds arbeidsongeschiktheidsverzekering overheidspersoneel, bedoeld in
artikel 21 van de Wet financiële voorzieningen privatisering ABP, geheven
bij de in het eerste lid, onderdeel a, bedoelde werkgevers. Het Fonds arbeidsongeschiktheidsverzekering
stort de op grond van de eerste volzin geheven basispremies in het Arbeidsongeschiktheidsfonds.3. De artikelen 77 tot en met 77e van de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering
zijn van overeenkomstige toepassing op het eerste lid. Voor de overeenkomstige
toepassing van artikel 77, eerste lid, van de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering
wordt de zinsnede «het loon dat in het tijdvak waarover de betaling
loopt, is genoten door de werknemer» gelezen: het loon, bedoeld in artikel
26a, tweede en derde lid van de Wet financiële voorzieningen privatisering
ABP.4. Onze Minister kan in overeenstemming met Onze Minister van Binnenlandse
Zaken en Onze Minister van Defensie regels stellen met betrekking tot de vaststelling
van het loon voor de in het derde lid bedoelde overeenkomstige toepassing
van de artikelen 77 tot en met 77e van de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering. ARTIKEL VII1. Onder uitkeringen en pensioenen als bedoeld in artikel 75b en in artikel
76f van de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering, in artikel 21a van
de Wet financiële voorzieningen privatisering ABP en in artikel IV van deze wet, worden uitsluitend verstaan, de uitkeringen en pensioenen
die zijn ingegaan op of na de dag van inwerkingtreding van deze wet.2. Onder overgang van een onderneming als bedoeld in artikel 78, vierde
lid, wordt uitsluitend verstaan, de overgang van een onderneming die heeft
plaatsgevonden op of na de dag van inwerkingtreding van deze wet. ARTIKEL VIIIDeze wet wordt aangehaald als «Wet premiedifferentiatie en marktwerking
bij arbeidsongeschiktheidsverzekeringen». ARTIKEL IX1. De artikelen van deze wet treden in werking op een bij koninklijk besluit
te bepalen tijdstip, dat voor de verschillende artikelen of onderdelen daarvan
verschillend kan worden vastgesteld.2. In afwijking van het eerste lid treden van Artikel I, onderdeel FF,
de artikelen 87b en 87d in werking met ingang van 1 januari 1997. Indien het
Staatsblad waarin deze wet wordt geplaatst, dan wel het Staatsblad waarin
de Invoeringswet nieuwe en gewijzigde arbeidsongeschiktheidsregelingen wordt
geplaatst, wordt uitgegeven na 31 december 1996, treden de in de eerste zin
genoemde artikelen in werking met ingang van de eerste dag van de kalendermaand
na zowel de datum van uitgifte van Staatsblad waarin deze wet wordt geplaatst
als de datum van uitgifte van het Staatsblad waarin de Invoeringswet nieuwe
en gewijzigde arbeidsongeschiktheidsregelingen wordt geplaatst.Lasten en bevelen dat deze in het Staatsblad zal worden geplaatst en dat
alle ministeries, autoriteiten, colleges en ambtenaren wie zulks aangaat,
aan de nauwkeurige uitvoering de hand zullen houden.GegevenDe Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-19961997-24698-97.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl