Wet investeren in jongeren; Memorie van Toelichting
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2019-09-24 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 31775, nr. 3

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer

25-11-2008

Tweede Kamer der Staten-Generaal

2008-2009

31775 nr. 3

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaamAlgemeen1. Inleiding2. Context3. Uitgangspunten en hoofdlijnen van het werkleerrecht4. Relatie met de Wet werk en bijstand4.1 Inleiding4.2 Waarom een nieuwe wet?5. Verhouding tot Grondwet en internationaalrechtelijke
bepalingen6. Doelgroep werkleerrecht6.1 Inleiding6.2 Leeftijdsgrenzen6.3 Bijzondere groepen6.3.1 Alleenstaande ouders6.3.2 Gehandicapten6.3.3 Jongeren met een Wsw-indicatie6.3.4 Niet-melders6.3.5 «Afhakers»7. Positie jongeren7.1 Het recht op een werkleeraanbod7.2. Geen recht op werkleeraanbod7.3 Plichten jongeren7.4 Recht op inkomensvoorziening7.5 Rechtsbescherming8. Positie gemeenten9. Werkleeraanbod9.1 Inleiding9.2 Werkleeraanbod als voorwaarde voor de inkomensvoorziening9.3 Inhoud werkleeraanbod9.4 Werkleeraanbod en regulier onderwijs9.5 Beslistermijnen10. Inkomensvoorziening11. Financieringssystematiek12. Financiële paragraaf12.1 De verwachte netto besparing in het CoalitieakkoordTabel 2. verwachte netto besparing (in miljoenen euro’s) 12.2. Veronderstellingen over de doelgroep12.3. Budgettair beeldTabel 3. Budgettair beeld werkleerrecht 12.4 Gevolgen voor uitvoeringskosten gemeenten13. Verantwoording, toezicht, informatievoorziening
en monitoring14. Overgangsrecht15. Administratieve lasten burger15.1 Inleiding15.2 Aantal jongeren15.3 Gevolgen administratieve lasten15.4 Conclusie15.5 Berekening in uren en out of pocket kosten16. Adviezen16.1 Inleiding16.2 Actal16.3 CGB16.4 IWI16.5 VNG16.6 Uitvoeringspanel gemeenten (UP)16.7 Stichting van de ArbeidARTIKELSGEWIJZE TOELICHTINGHoofdstuk 1Artikel 2 (jongere)Artikel 3 (gelijkstelling niet-gehuwden met gehuwden)Artikel 4 (alleenstaande, alleenstaande ouder en gezin)Artikel 5 (inkomensvoorziening en werkleeraanbod)Artikel 6 (arbeidsinschakeling en sociale activering)Artikelen 7 tot en met 9 (inkomen, middelen en vermogen,
kinderbijslag en premies, netto minimumloon)Artikel 10 (gemeenschappelijke regelingen)Hoofdstuk 2Artikel 11 (opdracht college)Artikel 12 (opdracht gemeenteraad)Hoofdstuk 3Artikel 13 (recht op werkleeraanbod)Artikel 14 (vaststellen recht op werkleeraanbod)Artikel 15 (aanvraag bij het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen)Artikel 16 (doorzending van aanvraag)Artikel 17 (afstemmen werkleeraanbod)Artikel 18 (besluit werkleeraanbod)Artikel 19 (einde uitvoering werkleeraanbod)Artikel 20 (opschorten recht op werkleeraanbod)Artikel 21 (herziening en intrekking werkleeraanbod)Artikel 22 (uitsluiting recht op werkleeraanbod)Artikel 23 (geen recht op werkleeraanbod)Hoofdstuk 4 recht op inkomensvoorzieningArtikel 24 (recht op inkomensvoorziening)Artikel 25 (vaststellen recht op inkomensvoorziening)Artikelen 26 en 27 (norm alleenstaande (ouder))Artikel 28 (norm gehuwden)Artikel 29 (norm bij verblijf in inrichting)Artikel 30 (Verhoging norm alleenstaande (ouder))Artikel 31 (Verlaging norm gehuwden)Artikel 32 (Verlaging norm woonsituatie)Artikel 33 (Verlaging norm schoolverlaters)Artikel 34 (Verordening)Artikel 35 (hoogte inkomensvoorziening)Voorbeeld 1 bij lid 5Voorbeeld 2 bij lid 5Voorbeeld bij lid 6Artikel 36 (voorschot)Artikel 37 (betaling inkomensvoorziening)Artikel 38 (vervreemding, verpanding en beslag)Artikel 39 (opschorten, herzien of intrekken recht op
inkomensvoorziening)Artikel 40 (Verlagen bedrag inkomensvoorziening)Artikel 41 (geen recht op inkomensvoorziening)Artikel 42 (aanpassen bedragen)Hoofdstuk 5Artikel 43 (inlichtingenplicht)Artikel 44 (overige verplichtingen)Hoofdstuk 6Artikel 45 (verstrekken gegevens en instellen onderzoek)Artikel 46 (voorschot Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen)Artikel 47 (inlichtingenplicht werkgever)Artikel 48 (inlichtingenplicht instanties)Artikel 49 (inlichtingenverplichting gemeenten)Artikel 50 (burgerservicenummer)Artikel 51 (vermoeden misdrijf)Artikel 52 (geheimhoudingsplicht)Hoofdstuk 7Artikel 53 (bevoegdheid terugvordering)Artikel 54 (terugvordering echtgenoten)Artikel 55 (nadere bepalingen terugvordering)Artikel 56 (verhaal)Hoofdstuk 8Artikel 57 (wijziging van de Wet werk en bijstand)Onderdeel AOnderdeel BOnderdeel COnderdeel DOnderdeel EOnderdelen F, G, H, K en MOnderdelen I, J, L, N en OOnderdeel PArtikel 58 (Wijziging van de Wet participatiebudget)Artikel 59 (Wijziging van de Wet structuur uitvoeringsorganisatie
werk en inkomen)Artikel 60 (Wijziging van het Wetboek van Burgerlijke
rechtsvordering)Artikelen 61 tot en met 83 (Wijziging verscheidene wetten)Hoofdstuk 9Artikel 84 (overgangrecht)Artikel 85 Aanwijzing ministerArtikel 87 Verslag over de uitvoeringArtikel 88 InformatievoorzieningArtikel 89 Begrip besluit, cassatie en onverwijlde financiële
ondersteuningArtikel 91 InwerkingtredingOndertekening
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 31775Toon alle publicaties in het hoofddossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 139 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
31 775Bevordering duurzame arbeidsinschakeling jongeren tot 27 jaar (Wet investeren
in jongeren)nr. 3MEMORIE VAN TOELICHTINGAlgemeen1. Inleiding2. Context3. Uitgangspunten en hoofdlijnen van het werkleerrecht4. Relatie met de Wet werk en bijstand5. Verhouding tot Grondwet en internationaalrechtelijke bepalingen6. Doelgroep werkleerrecht7. Positie jongeren8. Positie gemeenten9. Werkleeraanbod10. Inkomensvoorziening11. Financieringssystematiek12. Financiële paragraaf13. Verantwoording, toezicht, informatievoorziening en monitoring14. Overgangsrecht15. Administratieve lasten burger16. Adviezen1. InleidingDe regering streeft naar een toename van de arbeidsparticipatie en een
beter functionerende arbeidsmarkt en neemt daartoe een reeks van samenhangende
maatregelen. Het voorliggende wetsvoorstel, dat ziet op jongeren tot 27 jaar,
maakt daar deel vanuit. Het grootste deel van de jongeren gaat naar school
of werkt. Maar er is een deel van de jongeren dat niet meedoet aan onze samenleving.
De regering wil deze jongeren activeren en bijstandsafhankelijkheid tegengaan.
Het is sociaal niet aanvaardbaar en economisch niet verantwoord dat jongeren
langs de zijlijn staan. Om de positie van deze jongeren te verbeteren acht
de regering arbeidsparticipatie van eminent belang. Arbeidsparticipatie beschermt
jongeren tegen sociale problemen zoals armoede, sociale uitsluiting, criminaliteit,
en integratieproblemen. Dit wetsvoorstel strekt ertoe de duurzame arbeidsparticipatie
van jongeren tot 27 jaar te bevorderen en te komen tot een substantiële
verhoging van hun arbeidsparticipatie. Aldus wordt in hun toekomst geïnvesteerd. Dit wetsvoorstel vloeit voort uit de afspraak in het Coalitieakkoord over
een leer/werkplicht voor jongeren tot 27 jaar die bestuurlijk kan worden gehandhaafd
door middel van verplichtende begeleidingstrajecten gericht op scholing op
straffe van inhouding op een eventuele uitkering1.
Omdat de benaming werkleerrecht naar de mening
van de regering meer recht doet aan de intentie en het doel van dit wetsvoorstel,
geeft de regering aan deze benaming de voorkeur boven die van leer/werkplicht.
In dit wetsvoorstel vormt het leren geen doel maar een middel naar duurzame
arbeidsparticipatie en sluit de terminologie werkleerrecht
en werkleeraanbod naar
mening van de regering daar goed bij aan.In de beleidsnota, verzonden aan de Tweede Kamer bij brief van 21 december
20072, zijn de contouren van het werkleerrecht
geschetst. Naar aanleiding van deze beleidsnota heeft de vaste commissie voor
Sociale Zaken en Werkgelegenheid d.d. 18 februari 2008 opmerkingen gemaakt
en vragen aan het kabinet voorgelegd. Deze vragen en de antwoorden daarop
zijn opgenomen in een schriftelijk verslag3. De
beleidsnota is vervolgens op 16 april 2008 in een Algemeen Overleg met
de Tweede Kamer besproken4. Uiteraard zijn de
uitkomsten van dit overleg bij dit wetsvoorstel betrokken. Dat geldt ook voor
de uitkomsten van de consultaties van de sociale partners en gemeenten en
hun vertegenwoordigers.2. ContextTot dusverre hebben opeenvolgende kabinetten belangrijke maatregelen genomen
om jeugdwerkloosheid te bestrijden. Het kabinet Balkenende II heeft een Plan
van Aanpak Jeugdwerkloosheid opgesteld dat de daartoe opgerichte Taskforce
Jeugdwerkloosheid heeft uitgevoerd. In haar eindadvies stelt de Taskforce
dat, hoewel de aantallen onder controle zijn, er nog wel sprake is van een
harde kern van structurele jeugdwerkloosheid5.In april 2005 is de motie Verhagen cs. aangenomen met het verzoek om een
leerwerkplicht voor jongeren tot 23 jaar in het leven te roepen6.Daarnaast heeft de «Operatie Jong» (van 2004 tot 2007) zich
onder andere gericht op de bestrijding van jeugdwerkloosheid door middel van
versterking van de samenhang in het jeugdbeleid. In dat kader zijn ook diverse
maatregelen getroffen.Ook is het beleid van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
erop gericht om jongeren goed voor te bereiden op de arbeidsmarkt. Het behalen
van startkwalificatie is daarbij van groot belang, zeker gezien het feit dat
de komende jaren de schaarste aan goed opgeleide mensen toe zal nemen. Daarom
zet het huidige kabinet de Aanval op Schooluitval
die in 2006 onder het kabinet Balkenende III is gestart met kracht door: in
2012 mogen er maximaal 35 000 nieuwe voortijdig schoolverlaters zijn,
een halvering ten opzichte van de 71 000 in 2002. Met extra acties en
met extra geld, van € 22 miljoen in 2008 tot (indicatief) € 71
miljoen in 2011. Het accent ligt hierbij op preventie: jongeren binnen de
school houden en een betere aansluiting bij de overgang van schooltypen. Speerpunten
zijn ondermeer extra aandacht voor de overgang van vmbo naar mbo, meer en
betere zorg op school en betere loopbaanoriëntatie, studiekeuze en begeleiding.
Er zijn 39 vierjarige convenanten met scholen en gemeenten in de regio’s
van de Regionale Meldingscentra (RMC) gesloten om de reductiedoelstelling
te realiseren.7In Werken aan vakmanschap. Strategische Agenda Beroepsonderwijs
en Volwasseneneducatie 2008–20118
een aantal thema’s benoemd om de aansluiting tussen het beroepsonderwijs
en de arbeidsmarkt te verbeteren, zoals het uit kwantitatief oogpunt
beter afstemmen van het aanbod aan beroepsopleidingen op de vraag vanuit de
arbeidsmarkt.De interdepartementale directie Leren en Werken speelt in dit verband
een belangrijke rol. Deze directie stimuleert vanaf 2005 regionale samenwerking
tussen de Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen (SUWI)-partijen,
gemeenten en onderwijs ter bevordering van een leven lang leren. Daarbij gaat
het om het opzetten van een infrastructuur waar werkgevers, werknemers en
werkzoekenden terecht kunnen voor informatie en advies over leren en werken
(zogenaamde leerwerkloketten) en het realiseren van duale trajecten en Erkennen
van Verworven Competenties (EVC-trajecten). EVC brengt in beeld wat iemand
kan (herkenning van vaardigheden), juist ook die
vaardigheden die zijn opgedaan buiten de schoolomgeving, zoals op het werk,
via hobby’s en vrijwilligerswerk. Bovendien worden met EVC deze vaardigheden
ook erkend via een opleidingsinstantie. Vaak met
aanvulling van een verkort scholingstraject kan de EVC-deelnemer (een werkende
of werkzoekende) alsnog het beoogde diploma behalen of vaardigheden verwerven,
waarmee hij binnen zijn organisatie bijvoorbeeld kan doorstromen of de beoogde
functie/vacature bij een werkgever kan vervullen.In de periode 2005–2007 zijn ruim 28 000 duale trajecten en
15 000 EVC-trajecten uitgevoerd, waarvan ruim 4000 duale trajecten en
700 EVC-trajecten betrekking hadden op jongeren tot 23 jaar. De doelstelling
van het kabinet is om, ter voorkoming van jeugdwerkloosheid, in deze kabinetsperiode
20 000 trajecten (duaal en EVC) te realiseren voor werkende jongeren
zonder startkwalificatie.In het Coalitieakkoord dat de basis vormt voor het kabinet Balkende IV
komt de noodzaak van blijvende aandacht voor de jeugdwerkloosheid tot uiting.
Zo heeft dit kabinet het project «Iedereen doet mee» gestart met
als doel mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt aan de slag te helpen.
Het werkleerrecht maakt daar deel vanuit. In aansluiting op het Coalitieakkoord
is in «Samen aan de slag. Bestuursakkoord rijk en gemeenten» van
4 juni 20071 het werkleerrecht opgenomen.
Onder leiding van de door dit kabinet ingestelde minister voor Jeugd en Gezin
streeft het kabinet naar invoering van diverse maatregelen ter oplossing van
jeugdproblematiek, zoals de landelijke invoering van centra voor Jeugd en
Gezin, de invoering van campussen en de totstandkoming van Verwijsindex Risicojongeren.
Daarnaast wil het kabinet dat hulpverleners bij het begeleiden en behandelen
van jongeren ook oog hebben voor toekomstige participatie van die jongeren.
Dit vraagt om een cultuuromslag die actief ondersteund moet worden door de
verschillende beroepsgroepen in de jeugdzorg. De minister voor Jeugd en Gezin
gaat hierover in overleg met de koepels van instellingen van jeugd-geestelijke
gezondheidszorg, provinciale jeugdzorg en jeugd-licht verstandelijk gehandicapten.Het kabinet streeft naar een sluitende aanpak voor schoolverlaters en
jeugdige werklozen. Ondanks dat de omvang van de jeugdwerkloosheid is afgenomen,
blijft er een beperkte groep bestaan met meervoudige problemen die onvoldoende
deelneemt aan maatschappelijke activiteiten. Het kabinet wil zich voor deze
groep inzetten en zorgen voor een sluitende aanpak met vrijheid voor een regionale
invulling op maat. De minister voor Jeugd en Gezin is verantwoordelijk voor
de samenhang van de kabinetsinspanningen op het terrein van jeugd en gezin.
Om deze reden zal de minister voor Jeugd en Gezin begin 2009 met een helder
en overzichtelijk product komen om het kabinetsbeleid rondom deze problematiek
in kaart te brengen. Het bestrijden van jeugdwerkloosheid en het terugdringen van voortijdig
schoolverlaten zijn niet alleen van belang voor de betrokken jongeren zelf,
maar ook voor de samenleving als geheel. Werkloosheid gaat immers op directe
wijze met kosten gepaard (uitkeringen, onbenutte potentiële productie
et cetera). Voortijdig schoolverlaten leidt er vaak ook toe dat jongeren geen
vaste plek op de arbeidsmarkt kunnen verwerven en een groter werkloosheidsrisico
lopen, soms met een structureel karakter. Voortijdig schoolverlaten gaat daarom
ook – maar dan op meer indirecte wijze – met economische kosten
gepaard.Tegelijkertijd zal er ook de komende jaren sprake zijn van een grote vraag
naar arbeid en veel openstaande vacatures. Dat betekent dat (werkloze) jongeren
op de arbeidsmarkt hard nodig zijn. Jongeren die nog op school zitten, moeten
dat echter zoveel mogelijk blijven doen (geen groenpluk), in ieder geval tot
ze tenminste een startkwalificatie hebben behaald. Dat biedt voor de toekomstige
arbeidsmarktpositie van deze jongeren de beste kansen.3. Uitgangspunten en hoofdlijnen van het werkleerrechtDeze paragraaf behandelt de uitgangspunten en de hoofdlijnen van het werkleerrecht
voor jongeren tot 27 jaar. In de daaropvolgende paragrafen worden de specifieke
onderdelen van dit wetsvoorstel nader uitgewerkt.Het werkleerrecht berust op de uitgangspunten dat de jongeren idealiter
werken óf leren en dat goed geschoolde dan wel over voldoende kwalificaties
beschikkende jongeren makkelijker aan het werk zullen komen en daardoor zelfstandig
in hun levensonderhoud kunnen voorzien. Vanuit die uitgangspunten is dit wetsvoorstel
gericht op het activeren van jongeren en het leggen van een adequate basis
voor duurzame arbeidsparticipatie. Hiertoe krijgen zij het recht op een werkleeraanbod
van de zijde van de gemeente.Door middel van het werkleerrecht investeren jongeren en de overheid over
en weer in een betere toekomst. Door arbeidsparticipatie kunnen niet alleen
de jongeren zelf maar ook hun eventuele kinderen uiteindelijk profiteren van
een betere sociaal-economische ontwikkeling. Daarmee kan een cultuur van armoede
worden doorbroken, die soms van generatie op generatie wordt doorgegeven.
Dit rechtvaardigt een grote investering van zowel de jongere als de overheid
in het leggen van een adequate basis voor duurzame arbeidsparticipatie.Daarom verplicht dit wetsvoorstel de gemeenten om te investeren in de
arbeidsinschakeling van alle jongeren, ook bij een grote afstand tot de arbeidsmarkt.
De gemeentelijke investering zal niet alleen gericht zijn op «het laatste
zetje» dat de jongere nodig heeft naar reguliere arbeid, maar evenzeer
op een langdurig traject als dat nodig is om een grotere afstand tot de arbeidsmarkt
te overbruggen. In die zin is het recht op een werkleeraanbod meer dan een
recht op een eenmalige voorziening; zonodig is het een recht op een reeks
van voorzieningen die de duurzame arbeidsparticipatie van de jongere als uiteindelijk
doel hebben. Hoe lang de kortste weg naar duurzame arbeidsinschakeling is,
is een individueel gegeven dat wordt bepaald door de afstand van de betrokken
jongere tot de arbeidsmarkt. Het doel van duurzame arbeidsinschakeling bepaalt
het middel van de weg daar naartoe.De regering is van mening dat het perspectief van (langdurige) uitkeringsafhankelijkheid
niet past bij vorenstaande uitgangspunten. De Wet werk en bijstand (WWB) kent
naar onze mening op dit punt beperkingen. Uitgangspunt bij die wet is het
recht op algemene bijstand, met als afgeleide de plicht tot arbeidsparticipatie.
De regering wil echter een paradigmawisseling: een recht voor de jongere op
een aanbod gericht op duurzame arbeidsparticipatie, met als afgeleide
een inkomensvoorziening als van de jongere niet kan worden gevergd dat die
het werkleeraanbod uitvoert of als dat aanbod onvoldoende inkomen genereert.Primair beoogt dit wetsvoorstel dus jongeren te laten werken of leren
of een combinatie van beide. Daartoe krijgt de jongere het recht op een werkleeraanbod
van de zijde van de gemeente. Om die reden heeft de regering de voorkeur gegeven
aan de term werkleerrechtboven de werkleerplicht. Alleen in de situatie dat een werkleeraanbod wegens
in de persoon van de jongere gelegen of niet verwijtbare omstandigheden zijnerzijds
geen optie is, of dit aanbod onvoldoende inkomsten genereert, is een inkomensvoorziening
gegarandeerd. Deze inkomensvoorziening sluit aan bij die van de WWB. Anders
dan bij de WWB, waar het niet meewerken aan de arbeidsinschakeling leidt tot
tijdelijke verlaging van het recht op bijstand, bestaat geen recht op de inkomensvoorziening
als de jongere het werkleeraanbod weigert of daar ondubbelzinnig onvoldoende
aan meewerkt.De samenhang tussen het werkleeraanbod enerzijds en de inkomensvoorziening
anderzijds is, zoals wij in de volgende paragrafen nader toelichten, een bepalend
element van dit wetsvoorstel.Bij het werkleerrecht geldt geen meldplicht. Jongeren melden zich uit
eigen beweging bij de gemeente. De introductie van een algemene plicht voor
jongeren waarmee alle jongeren die niet leren of werken zouden worden bereikt,
dus ook (probleem)jongeren die zich niet vrijwillig zouden melden, zou op
gespannen voet staan met diverse internationale bepalingen. In dit verband
wordt verwezen naar het advies van de Raad van State bij een eerder wetsvoorstel
voor een leerwerkplicht tot 23 jaar, ingediend in het kader van de aanpassing
van de leerplicht en het invoeren van de kwalificatieplicht tot 18 jaar. Bij
dit eerdere wetsvoorstel heeft de Raad van State aangegeven dat de daarin
voorgestelde leerwerkplicht, getoetst aan het Europees Verdrag tot Bescherming
van de Rechten voor de Mens en Fundamentele Vrijheden, het Internationaal
verdrag inzake burgerrechten en politieke rechten en Conventie 29 van de Internationale
Arbeidsorganisatie (ILO), raakt aan het verbod op gedwongen arbeid. In dit
verband wordt door de Raad tevens verwezen naar Conventie 105 van de ILO en
het Europees Sociaal Handvest1. De voorgestelde
leerwerkplicht ging uit van een rechtstreekse en algemene wettelijke verplichting
voor personen, jonger dan 23 jaar (indien zij niet beschikten over een basiskwalificatie)
om onderwijs te volgen, behalve indien zij deelnamen aan het arbeidsproces.
Mede naar aanleiding van dit advies van de Raad van State is de toenmalige
regering tot overweging gekomen om geen algemene meldplicht voor jongeren
in te voeren. In het vervolg van de memorie van toelichting is nader ingegaan
op de verhouding van het thans voorliggende wetsvoorstel tot de Grondwet en
internationaalrechtelijke bepalingen, alsmede op de positie van niet-melders.4. Relatie met de Wet werk en bijstand4.1 InleidingDe gemeentelijke inzet van de bestaande instrumenten via een geconcentreerde,
directe aanpak ten aanzien van jongeren binnen de WWB levert een betekenisvolle
bijdrage aan het terugdringen van de jeugdwerkloosheid. Meer dan 80%
van de gemeenten zet de WorkFirst-aanpak in. Jongeren zijn daarbij de voornaamste
doelgroep. Vrijwel alle gemeenten beschouwen WorkFirst als het meest effectieve
instrumentarium voor nieuwe instromers en kansrijke uitkeringsgerechtigden.
Het door de gemeenten ervaren succes van WorkFirst wordt ondersteund door
resultaten. In gemeenten die een WorkFirst aanpak hanteren, neemt
het aantal WWB-uitkeringen meer dan gemiddeld af1. De
sluitende aanpak2 vertoont in de periode 2003–2006
bij de jongere bijstandsgerechtigden een stijgende lijn van 44% naar
62%3. De positieve ervaring met de WorkFirst
is niet alleen gelegen in de goede uitstroomresultaten maar ook in de waardering
van dit instrument door de meeste deelnemers. Zij beoordelen, in tegenstelling
tot veel beelden die rondom WorkFirst bestaan, het WorkFirst-traject positief4. Geleidelijk wordt de tendens zichtbaar dat WorkFirst
ook voor de meer kansarme werkzoekenden wordt ingezet, vooral bij gemeenten
die al enkele jaren deze aanpak hanteren. Met dit wetsvoorstel wil de regering
deze tendens versterken en landelijk verankeren door de gemeenten te verplichten
om een aanbod te doen aan alle jongeren, dus ook de meer kansarmen.Geconstateerd moet worden dat niet alle gemeenten even succesvol zijn
in de aanpak van de jeugdwerkloosheid. Dit kan beter. Het hiaatpercentage
voor jongeren5, dat zich richt op de groep die
niet binnen de zes maanden uit de werkloosheid is en inzicht geeft in het
deel van deze groep dat in de voorgaande zes maanden geen ondersteuning bij
re-integratie heeft ontvangen, bedraagt in 2006 voor bijstandsgerechtigden
tot 23 jaar 49% en voor niet uitkeringsgerechtigde jongeren tot 23
jaar 71%. Dit hiaatpercentage bedraagt in de eerste helft 2007 voor
bijstandsgerechtigden tot 23 jaar 52% en voor niet uitkeringsgerechtigde
jongeren tot 23 jaar 70%. Ondanks het geboekte succes ten aanzien van
de jongeren binnen de WWB blijft de investering in jongeren dus onverminderd
hard nodig.Eind maart 2008 ontvingen circa 23 325 huishoudens waarvan de oudste
aanvrager jonger dan 27 jaar is een bijstandsuitkering6. Vóór aanvang van de WWB, eind 2003, was dat aantal
circa 48 000. Het aantal jongeren in de bijstand is onder de werking
van de WWB dus exponentieel gedaald. Het streven is om deze daling te continueren
en waar mogelijk te intensiveren.Meer dan de helft van de jongeren is eind maart 2008 alleenstaand (58%),
een belangrijk aandeel is alleenstaande ouder (38%). Wat de duur betreft
is eind maart 2008 47% van de jongeren korter dan een jaar in de WWB –
en dus 53% langer dan die periode. Van de jongeren tot 27 jaar, die
eind 2006 in de bijstand zaten, heeft 11% een ontheffing van de arbeidsverplichtingen.
Ultimo 2006 zat circa 54% van de WWB-jongeren tot 27 jaar in een re-integratietraject.
Het percentage jongeren met bijstand zonder starkwalificatie wordt geschat
op circa 68% (15 900)7.De beoogde paradigmawisseling, van recht op bijstand naar recht op een
werkleeraanbod gericht op duurzame arbeidsparticipatie, vormt de meerwaarde
van het werkleerrecht ten opzichte van de huidige praktijk; de succesvolle
aanpak van veel gemeenten wordt omgezet in een landelijke regeling. Op deze
manier wordt aan gemeenten een extra impuls gegeven om met directe aanpak
van jongeren tot 27 jaar te starten of een reeds ingezette aanpak door te
ontwikkelen.De noodzaak voor een landelijke regeling ligt in de prioriteit die de
regering geeft aan investering in jongeren. De huidige beleidsvrijheid leidt
er thans toe dat de afspraken over de sluitende aanpak door de gemeenten niet
gehaald worden. Het vorengenoemde hiaatpercentage voor bijstandsgerechtigden
van 52% en voor niet uitkeringsgerechtigde jongeren van 70%
rechtvaardigt naar de mening van de regering de noodzaak voor een landelijke
regeling. Dit percentage geeft aan dat een extra investering in jongeren nog
wel degelijk mogelijk is. Afwachten op optimalisering van de WWB verhoudt
zich niet goed tot de prioriteit die de regering geeft aan de toekomst van
jongeren. Voor de regering prevaleert het belang van bedoelde
afspraken in dit geval boven de beleidsvrijheid van de gemeenten.Een landelijke regeling verhoudt zich overigens goed met de uitgangspunten
en positieve ervaringen met de WWB op het terrein van de financiële verantwoordelijkheid
en met de beleidsruimte om uitkeringsgerechtigde naar werk te leiden. Het
onderhavige wetsvoorstel verandert daar niets aan. De gemeente heeft de nodige
beleidsruimte om in een individueel geval te bepalen welk werkleeraanbod moet
worden ingezet.Het codificeren van de directe aanpak van jongeren sluit ook aan bij de
aanbeveling van de Raad voor Werk en Inkomen (RWI) aan de gemeenten over WorkFirst1. De RWI adviseert gemeenten om de inzet van WorkFirst
niet alleen voor de nieuwe instroom maar ook voor de totale populatie mogelijk
te maken. Verder beveelt de RWI gemeenten aan om de uitvoering van WorkFirst
ook beleidsmatig te verankeren.4.2 Waarom een nieuwe wet?De regering heeft de mogelijkheden verkend om het werkleerrecht te positioneren
binnen het wettelijke kader van de WWB. De WWB vormt immers, zoals ook is
aangegeven in de eerdergenoemde beleidsnota, het wettelijke kader voor de
huidige directe aanpak van jongeren. De keuze voor een afzonderlijk wetsvoorstel,
met een van de WWB afwijkende systematiek, is gebaseerd op de volgende overwegingen.Het wetsvoorstel beoogt gemeenten in een betere positie te brengen dan
thans onder de WWB, met name om aldus ook de moeilijker te activeren personen
maar ook niet-uitkeringsgerechtigden jongeren tot 27 jaar daadwerkelijk te
kunnen activeren. De jongeren met een kansrijkere positie, en dus gemakkelijker
te activeren, zijn met de WWB de afgelopen jaren al met succes geactiveerd.
Deze aanpak moet worden geïntensiveerd ten aanzien van de kansarme jongeren
met een (zeer) grote afstand tot de arbeidsmarkt. De WWB kent naar onze mening
op dit punt beperkingen. Uitgangspunt bij die wet is het recht op algemene
bijstand, met als afgeleide de plicht tot arbeidsparticipatie («uitkering,
mits»). Om deze beperkingen op te heffen wil de regering een paradigmawisseling
bereiken. De nieuwe regeling hanteert het uitgangspunt «geen uitkering,
tenzij». Waar nu nog grote verschillen mogelijk zijn in de gemeentelijke
benadering van en inkomensondersteuning voor jongeren, beoogt dit voorstel
een uniforme aanpak. Deze aanpak vergt regels die de uitvoering van de gemeenten
meer sturen dan de WWB, hetgeen niet binnen de filosofie van de WWB past.
Vanuit dit gezichtspunt is de regering evenmin van mening dat een aanscherping
van de WWB passend is.Het werkleerrecht wijzigt de set van rechten en plichten, zowel voor jongeren
als voor de gemeente. De WWB regelt thans een, tegen de gemeente afdwingbaar,
recht op bijstand. Aan dat recht zijn voorwaarden voor de bijstandsgerechtigde
verbonden, gericht op arbeidsinschakeling. Voorts zijn gemeenten op grond
van de WWB verplicht een verordening vast te stellen met betrekking tot de
ondersteuning bij de arbeidsinschakeling en het aanbieden van voorzieningen
die daarop zijn gericht. Dit betreft zowel personen met een bijstandsuitkering,
als niet-uitkeringsgerechtigden. Individueel opeisbare aanspraken ter zake
van deze ondersteuning met bijkomende voorzieningen ontstaan slechts, voor
zover de gemeenten daarin in de genoemde verordening voorzien. Het onderhavige
wetsvoorstel zet deze voorwaardelijke afspraken van de jongere om in een tegen
de gemeente afdwingbaar recht op een werkleeraanbod, met als spiegelbeeld
een plicht van de gemeente om ter zake een aanbod te doen, afgestemd
op de krachten en bekwaamheden, en op de mogelijkheden en omstandigheden waarin
de individuele jongere verkeert.Bij het niet-nakomen van verplichtingen en het niet-meewerken aan het
werkleeraanbod wijkt het werkleerrecht af van de WWB. Bij de WWB moeten de
verplichtingen worden nagekomen na de toekenning
van de uitkering. Er bestaat recht op bijstand, het niet-nakomen van verplichtingen
leidt tot een tijdelijke verlaging van de bijstand. Een blijvende maatregel
is niet mogelijk. Bij het werkleerrecht bestaat alleen dan recht op een inkomensvoorziening
als de jongere wegens in de persoon gelegen oorzaken of niet verwijtbare omstandigheden
zijnerzijds, het werkleeraanbod niet kan uitvoeren, dan wel het gemeentelijke
aanbod accepteert en naar behoren uitvoert en dit onvoldoende inkomen genereert.
In laatstbedoelde situatie gaat het nakomen van de verplichtingen dus ook vooraf aan toekenning van de inkomensvoorziening; niet
nakomen leidt tot uitsluiting van de inkomensvoorziening. Het fundamentele
verschil tussen een tijdelijke verlaging en een uitsluiting is dat de jongere
bij een uitsluiting niet hoeft te wachten tot een bepaalde termijn is verstreken
voordat het recht op inkomensvoorziening opnieuw beoordeeld wordt, maar altijd
kan besluiten alsnog een werkleeraanbod te aanvaarden en daarmee per direct
een inkomen kan genereren. Dit geeft een directe, positieve prikkel tot gedragsverandering.Voorts is van belang dat de regering met het werkleerrecht een maatschappelijk
signaal wenst af te geven dat een uitkeringsaanvraag nooit een vanzelfsprekend
perspectief mag zijn op jonge leeftijd. Er moet aan alle jongeren die niet
actief zijn een duidelijk signaal worden afgegeven dat men op jonge leeftijd
moet werken en/of leren voor zijn toekomst. Jongeren die gezond van lichaam
en geest zijn, horen niet in de bijstand.De benadering van werklozen werkzoekende jongeren binnen het werkleerrecht
pleit eveneens voor een afzonderlijke regeling. In de WWB zijn de re-integratievoorzieningen
gekoppeld aan het recht op algemene bijstand en worden deze daarnaast toegekend
aan de categorie niet-uitkeringsgerechtigden. In dit wetsvoorstel staat het
recht op een werkleeraanbod los van het recht op een uitkering; het recht
op een werkleeraanbod komt toe aan iedere jongere die er niet op eigen gelegenheid
in slaagt om te werken of te leren. Daardoor is het bij dit wetsvoorstel niet
nodig om onderscheid te maken tussen uitkeringsgerechtigden en niet-uitkeringsgerechtigden.
Dat het recht op een werkleeraanbod toekomt aan iedere jongere die er niet
op eigen gelegenheid in slaagt om te werken of te leren, impliceert dus dat
inkomsten van de partner of vermogensbezit geen beletsel vormen voor het recht
op een werkleeraanbod. Dit sluit aan bij het streven van de regering naar
een zo groot mogelijke arbeidsparticipatie en bij de afspraken die in het
Bestuursakkoord zijn gemaakt over de groep die, vanuit de context van de WWB,
is aangeduid als niet-uitkeringsgerechtigden.De regering is van mening dat met dit wetsvoorstel stigmatisering van
jongeren wordt voorkomen. Het werkleeraanbod vervangt het recht op bijstand.
Hiermee wordt mede beoogd dat werkgevers een zo positief mogelijk beeld van
jongeren krijgen; uit onderzoeken blijkt dat werkgevers terughoudender zijn
bij het aannemen van jongeren die in de bijstand zitten.Door het inroepen van een werkleerrecht voor jongeren wordt aangesloten
bij de aanbevelingen gedaan in het rapport van de Wetenschappelijke Raad voor
Regeringsbeleid (WRR) «De verzorgingstaat herwogen». De raad wijst
er op dat de noodzaak van een voldoende grote arbeidsparticipatie voor uitkeringsgerechtigden
betekent dat ze zoveel mogelijk betrokken moeten blijven in leer-
en werkprocessen omdat langdurig werkverzuim of werkloosheid vaak funest is
voor toekomstige kansen op de arbeidsmarkt. De WRR stelt in dit rapport voor
om het recht op een uitkering voor werkloze jongeren te vervangen door een
recht op werk of opleiding.De regering ziet in het vorenstaande gegronde redenen om het werkleerrecht
in een afzonderlijke wet te regelen. Dit laat onverlet dat deze afzonderlijke
wet waar het betreft de inkomensvoorziening, de administratief rechtelijke
bepalingen en de financiering aansluit bij de WWB. Dit wetsvoorstel sluit
ook aan bij de WWB waar het koppeling met de Wet structuur uitvoeringsorganisatie
werk en inkomen (SUWI) en de daarop gebaseerde ketensamenwerking betreft.
Dit betekent onder meer dat de beoogde geïntegreerde dienstverlening
op de zogeheten «Locaties werk en inkomen» (LWI’s) mede
(elementen van) de uitvoering van het op deze plaats geregelde werkleerrecht
omvat.5. Verhouding tot Grondwet en internationaalrechtelijke
bepalingenBij de uitwerking van het werkleerrecht zijn de volgende grondwettelijke
en voor Nederland bindende internationaalrechtelijke bepalingen betrokken.Op grond van de artikelen 19, eerste lid, en 20, eerste lid, van de Grondwet,
de artikelen 1, vierde lid, 10 en 30 van het Europees Sociaal Handvest [herzien]
(ESH (herzien)) en artikel 6, tweede lid, van het Verdrag inzake Economische,
Sociale en Culturele Rechten (Esocul) bestaat er een algemene verplichting
voor de staat tot het voeren van een werkgelegenheids- en (re)integratiebeleid.
Genoemde bepalingen laten wetgever en bestuur vrij in hun keuze van doelen
middelen.Er zijn slechts een beperkt aantal bepalingen (artikel 20, derde lid,
Grondwet; artikel 13, eerste tot en met derde lid, ESH(herzien) en artikel
11, eerste lid, Esocul) die inhoudelijke randvoorwaarden bevatten ten aanzien
van het recht op bijstand. Die bepalingen leggen een basisrecht op bijstand
vast, maar laten aan de wetgever de vrijheid om vorm en omvang van die bijstand
nader te regelen, en de voorwaarden waaraan moet worden voldaan om voor deze
bijstand in aanmerking te komen.De Grondwet en het ESH (herzien) kennen dit basisrecht slechts toe aan
Nederlanders (Grondwet) en onderdanen van tot het ESH toegetreden staten (artikel
13, eerste t/m derde lid, ESH (herzien). De voor Nederland geldende algemene
en bijzondere discriminatieverboden (onder andere: Twaalfde Protocol bij het
Europees Verdrag tot Bescherming van de Rechten voor de Mens en Fundamentele
Vrijheden (EVRM), artikel 1 Europees Verdrag betreffende sociale en medische
bijstand (EVSMB), artikel E ESH (herzien), artikel 26 Internationaal verdrag
inzake burgerrechten en politieke rechten (BuPo-verdrag) en diverse discriminatieverboden
in EU-verband) leiden er evenwel toe dat dit basisrecht dient te worden toegekend
aan al degenen die rechtmatig in Nederland woonachtig zijn, ongeacht nationaliteit.Tegen de achtergrond van de algemene discriminatieverboden, als neergelegd
in artikel 1 Grondwet, artikel E van het ESH(herzien), het Twaalfde Protocol
bij het EVRM en artikel 26 van het BuPo-verdrag, kan de vraag rijzen naar
de geoorloofdheid van een bijzonder bijstandsregiem voor personen jonger dan
27 jaar (de voorgenomen regeling valt voor een deel ook onder de werkingssfeer
van het specifieke verbod tot leeftijdsdiscriminatie, als vervat in Richtlijn
2000/78/EG). Het gegeven dat het bij deze groep gaat om personen
zonder arbeidsverleden, dan wel met een beperkt arbeidsverleden, wordt door
de regering een voldoende rechtvaardiging geacht voor een specifiek op deze
doelgroep gerichte regeling, waarin een extra accent wordt gelegd op de toeleiding
naar de arbeidsmarkt. De Nederlandse wetgeving – en in het bijzonder
ook de SZW-wetgeving – sluit aan bij een indeling in leeftijdscategorieën
die in Nederland algemeen wordt geaccepteerd, en waarbij aan elke leeftijdscategorie –
gerelateerd aan studie en arbeidsdeelname – een gedifferentieerde set
van rechten en plichten wordt verbonden1. De
bandbreedtes van de leeftijdscategorieën vallen binnen de «margin
of appreciation» die in het kader van de internationaalrechtelijke discriminatieverboden
aan de Nederlandse staat wordt gelaten.De verboden tot dwangarbeid, als neergelegd in artikel 1, tweede lid,
van het ESH(herzien), artikel 4 van het EVRM, artikel 8 BuPo, artikel 6, eerste
lid, Esocul en de ILO-verdragen 29 en 105 verzetten zich tegen een wettelijke
regeling waarbij aan personen wettelijke arbeidsverplichtingen worden opgelegd,
behoudens in gevallen waarin een van de (beperkte) uitzonderingsgronden, als
genoemd in die artikelen, zich voordoet. Genoemde artikelen verzetten zich
er niet tegen, dat aan een recht op (bijstands)uitkering arbeids- of leerverplichtingen
worden verbonden, en evenmin dat slechts uitkering wordt verleend in geval
betrokkene arbeids- of leerverplichtingen heeft aanvaard. In het onderhavige
wetsvoorstel is het werk- en leerrecht echter vertaald in een plicht voor
de gemeenten om aan personen, jonger dan 27 jaar, een werkleeraanbod te doen.
Het staat de desbetreffende personen echter vrij, om een dergelijke voorziening
niet aan te vragen, c.q. een aangeboden werkleeraanbod te weigeren. De consequentie
daarvan is uiteraard wel dat geen aanspraak kan worden gemaakt op een inkomensgarantie
van overheidswege (die is gekoppeld aan de aanvaarding van het, op de omstandigheden
van de persoon af te stemmen, werkleeraanbod), maar dit is niet in strijd
met de genoemde dwangarbeidverboden. Het is een keuze die de betrokkenen zelf
maken. Er bestaat geen verplichting voor de overheid om in een dergelijke
situatie uitkeringen te verschaffen.Voor de volledigheid wordt tenslotte nog vermeld dat, voor zover een werktraject
bestaat uit gesubsidieerde arbeid, de subsidiëring verenigbaar zal moeten
zijn met de op grond van de artikelen 87 e.v. van het EG-verdrag geldende
staatssteunregels.Naar het oordeel van de regering druist dit wetsvoorstel niet in tegen
de Grondwet en internationaalrechtelijke bepalingen6. Doelgroep werkleerrecht6.1 InleidingTot de doelgroep van dit wetsvoorstel behoren alle jongeren van 18 tot
27 jaar die niet leren en niet werken en zich om die reden tot de gemeente
wenden voor ondersteuning. Bij het recht op werkleeraanbod geldt een uitzondering
voor een kleine groep 16- en 17-jarige jongeren, wat hierna wordt uitgelicht.
Aansluitend bij de WWB geldt dat het jongeren betreft die in Nederland woonachtig
zijn en de Nederlandse nationaliteit hebben of daarmee gelijkgesteld zijn.Hierna wordt ingegaan op de specifieke afbakening van de doelgroep van
het werkleerrecht waarbij wordt ingegaan op de leeftijdsgrenzen, op de bijzondere
groepen jongeren binnen het werkleerrecht en ten slotte op de omvang en het
bereik van de potentiële doelgroepen. 6.2 LeeftijdsgrenzenDe leeftijdsgrenzen voor de doelgroep van dit wetsvoorstel zijn bepaald
op 16, respectievelijk 18 en 27 jaar, afhankelijk of het betreft het recht
op een werkleeraanbod dan wel het recht op de inkomensvoorziening.Het uitgangspunt dat het recht op een werkleeraanbod voor de jongeren
vanaf 18 jaar zou moeten gelden acht de regering niet onverkort toepasbaar.
Weliswaar vallen jongeren tot 18 jaar onder de kwalificatieplicht, op grond
waarvan zij een volledig onderwijsprogramma moeten volgen dat gericht is op
het halen van een startkwalificatie. Toch acht de regering het voor een bepaalde
groep jongeren van 16 tot 18 jaar wenselijk dat zij ook in aanmerking komen
voor het gemeentelijke aanbod op grond van het werkleerrecht indien zij zich
tot de gemeente wenden. Het gaat om de situatie waarin jongeren al voor hun
18de verjaardag de startkwalificatie behalen, of op grond van de Leerplichtwet
vrijgesteld zijn van de kwalificatieplicht. De groep jongeren die deze vrijstelling
hebben kan wel onder bereik van het werkleeraanbod vallen. Naar verwachting
zal echter slechts een fractie van hen aanspraak maken op een gemeentelijk
werkleeraanbod, aangezien voor het overgrote deel van deze groep geldt dat
zij aanspraak kunnen maken op andere regelingen, zoals de Wajong. De verwachting
is derhalve dat de jongeren in de leeftijdscategorie van 16 tot 18 jaar een
minimaal beroep zullen doen op het werkleeraanbod.Voor de inkomensvoorziening daarentegen geldt, aansluitend op de huidige
leeftijdsgrens in de WWB, een leeftijdsgrens van 18 jaar. Voor de jongeren
onder 18 jaar bestaat geen recht op een inkomensvoorziening; voor de ouders
van deze jongeren bestaat recht op kinderbijslag, een en ander conform de
bestaande regelgeving.De gehanteerde leeftijdsgrenzen binnen het werkleerrecht zijn ter beoordeling
voorgelegd aan de Commissie Gelijke Behandeling (CGB). De CGB is van oordeel
dat de keuze voor het vaststellen van een maximumleeftijd valt binnen de beoordelingsvrijheid
van de overheid. Gelet op de wens jeugdwerkloosheid tegen te gaan ligt een
beperking in leeftijd voor de hand, mede gezien de omvang van de doelgroep.
Gezien het grote belang dat het kabinet hecht aan het voorkomen dat jongeren
in de bijstand terecht komen en daarmee opgesloten dreigen te raken in een «bijstandsval»
en langdurig buiten de maatschappij komen te staan, concludeert de CGB dat
de leeftijdsgrenzen in deze maatregel die specifiek is gericht op jongeren
van 16–18 en 27 jaar, objectief gerechtvaardigd zijn. De CGB heeft dit
geconcludeerd aan de hand van een beoordeling van het middel dat ter bereiking
van het doel is ingezet. Het middel dat wordt gehanteerd is volgens de CGB
passend en noodzakelijk. Wel beveelt de CGB aan de maximumleeftijdsgrens nogmaals
te bezien in het licht van de samenhang tussen de argumentatie voor de leeftijdsgrenzen
in de studiefinanciering (30 jaar) en het onderhavige wetsvoorstel. Het advies
van de CGB is verwerkt in hoofdstuk 16.De bovengrens van 27 jaar berust op de gedachte dat jongeren tot deze
leeftijd zich nog voorbereiden op de toekomst door het leren en/of werken
en in het algemeen nog relatief weinig arbeidsverleden hebben opgebouwd. Door
de afbakening van de doelgroep tot 27 jaar wordt bijzondere aandacht gegeven
aan de activering of scholing juist van jongeren, en nog meer nadruk gelegd
op het opleggen van verplichtingen aan jongeren. Met de maximumleeftijdsgrens
is aangesloten bij de algemene notie dat de verantwoordelijkheid van de samenleving
voor de opleiding van personen afneemt en de eigen verantwoordelijkheid toeneemt
naarmate personen ouder worden. De leeftijdsgrens van 27 jaar sluit daarmee
aan bij het gehanteerde onderscheid in de gemeentelijke praktijk en het beleid, zoals de jongerenloketten tot 27 jaar. Deze bovengrens sluit bovendien
aan bij bestaande, met name fiscale, wet- en regelgeving.Personen van 27 jaar en ouder kunnen voor zover noodzakelijk een beroep
doen op de WWB. De effecten van dit wetsvoorstel zullen naar verwachting eveneens
positieve effecten hebben op de WWB. Waar gemeenten goede ervaringen aan de
hand van het onderhavige wetsvoorstel opdoen, kunnen deze worden ingezet ten
aanzien van de bijstandspopulatie.6.3 Bijzondere groepenAlleenstaande ouders en gehandicapte jongeren behoeven speciale aandacht
binnen dit wetsvoorstel. Bij deze groep kan sprake zijn van beperkingen, zoals
zorgtaken of medische beperkingen. De regering beoogt met specifieke bepalingen
in dit wetsvoorstel recht te doen aan de situatie van deze jongeren.6.3.1 Alleenstaande oudersOok voor alleenstaande ouders geldt dat financiële zelfstandigheid
door werk de voorkeur heeft boven uitkeringsafhankelijkheid. Werk leidt tot
economische zelfstandigheid en tot participatie in de maatschappij. Alleenstaande
ouders behoren tot één van de risicogroepen om in armoede te
vervallen.De regering acht het van belang dat alleenstaande ouders meer keuzemogelijkheden
krijgen in de combinatie van arbeid en zorg. Het is zaak alleenstaande ouders
met jonge kinderen te begeleiden in hun keuze en daarin maatwerk te leveren,
rekening houdend met hun achtergrond, opleidingsniveau en persoonlijke voorkeuren.
Het Coalitieakkoord wil alleenstaande ouders die een uitkering ingevolge de
WWB, IOAW of IOAZ ontvangen bij deze afweging van belangen ondersteunen door
de arbeidsverplichting voor alleenstaande ouders met kinderen tot vijf jaar
te schrappen. De maximale vrijstellingsperiode voor de arbeidsverplichting
is zes jaar. Er komt daarnaast evenwel een scholingsplicht voor deze groep
alleenstaande ouders, opdat zij na de vrijstelling (sneller) een baan kunnen
vinden1. Deze maatregel beoogt daarom mede gedurende
de vrijstellingsperiode de vaardigheden en het scholingsniveau van deze ouders
te vergroten.In het wetsvoorstel Verbetering arbeidsmarktpositie alleenstaande ouders2 is deze ontheffingsmogelijkheid in combinatie met een
scholingsplicht opgenomen. Met dit wetsvoorstel krijgen alleenstaande ouders
met ten laste komende kinderen jonger dan vijf jaar een recht op ontheffing
van de arbeidsverplichting indien zij daarom verzoeken. Onlosmakelijk gekoppeld
aan de ontheffing van de arbeidsverplichting is de verplichting scholing te
volgen of, als zij beschikken over een startkwalificatie of als scholing niet
haalbaar is, de verplichting anderszins door het college aangeboden voorzieningen
te accepteren. De ontheffing van de arbeidsverplichting is dan ook niet vrijblijvend.
De daaraan gekoppelde scholings- c.q. re-integratieplicht geeft naar de mening
van de regering een duidelijk signaal aan de alleenstaande ouder dat hij/zij
zich serieus dient voor te bereiden op terugkeer naar de arbeidsmarkt.De regering acht het gewenst dat de verplichtingen uit hoofde van het
werkleerrecht voor de alleenstaande ouders tot 27 jaar met ten laste komende
kinderen jonger dan vijf jaar parallel lopen met voornoemde wetsvoorstel.
Dit betekent dat de rechten en plichten van alleenstaande ouders in de WWB
en het werkleerrecht op elkaar worden afgestemd. In het kader van dit wetsvoorstel
wordt dan ook aan de alleenstaande ouder tot 27 jaar met ten
laste komende kinderen jonger dan vijf jaar desgevraagd een werkleeraanbod
inhoudende scholing gedaan.Anders dan in het wetsvoorstel Wet verbetering arbeidsmarktpositie alleenstaande
ouders is in het thans voorliggende wetsvoorstel de uitzonderingspositie voor
alleenstaande ouders met een kind jonger dan vijf jaar niet aan een termijn
van zes jaar verbonden. Het werkleerrecht is aan een veel kortere aanspraakperiode
verbonden dan het recht op een in dat wetsvoorstel bedoelde uitkering. De
maximering van de ontheffing van de arbeidsverplichting tot maximaal zes jaar
is niet in het conceptwetsvoorstel opgenomen. Reden hiervoor is dat, gezien
de maximale periode van het werkleerrecht (van 18 tot 27 jaar), de maximale
termijn van zes jaar in de meeste gevallen reeds in de werkleerperiode zal
zijn geïncorporeerd, waardoor maximering niet noodzakelijk is. Dit geeft
aanleiding om uit een oogpunt van deregulering geen termijn op te nemen. Omdat
de termijn wel van belang is als de alleenstaande ouder bij het bereiken van
de 27-jarige leeftijd van het werkleerrecht over gaat naar de WWB, voorziet
dit wetsvoorstel erin dat bij de bepaling van de termijn in het kader van
die wet rekening wordt gehouden met de termijn waarin de uitzondering tijdens
het werkleerrecht van toepassing is geweest.Als de alleenstaande ouder wil gaan werken, laat deze alleenstaande ouder
het verzoek aan het college om een werkleeraanbod te doen dat gericht is op
scholing of een opleiding achterwege en doet het college aan die alleenstaande
ouder een op zijn omstandigheden, krachten en bekwaamheden afgestemd werk(leer)aanbod.
Het ligt in de rede dat het college de alleenstaande ouder zal wijzen op de
keuzemogelijkheden.6.3.2 GehandicaptenDe gehandicapte jongeren nemen eveneens een bijzondere positie in binnen
dit wetsvoorstel. Jongeren met een handicap zullen niet altijd in aanmerking
komen voor de Wajong en de daarbij behorende re-integratievoorzieningen. De
jongeren die wegens het niet voldoen aan het leeftijdscriterium1 niet voor de Wajong in aanmerking komen, zijn thans namelijk aangewezen
op bijstand en zullen met dit wetsvoorstel onder het bereik van het werkleerrecht
komen.Voor deze groep jongeren met een medische beperking is het van belang
dat het aanbod aansluit bij hun mogelijkheden. Het uitgangspunt van maatwerk
bij het werkleerrecht zal vooral voor deze groep een cruciale rol spelen.
Aan de hand van de individuele situatie zal de gemeente beoordelen welk aanbod
past bij de jongere met inachtneming van zijn/haar mogelijkheden en beperkingen.
Voor de groep jongeren die weinig perspectief heeft op arbeidsinschakeling
behoort sociale activering tot mogelijkheden.Ondanks maximale inspanningen van de zijde van de gemeente en van de jongere
kunnen tot deze kwetsbare groep ook jongeren behoren die niet in staat zijn
om enige vorm van activiteit te verrichten. Voor deze jongeren, waarvoor de
gemeente de aanwezige belemmeringen dus niet door een werkleeraanbod kan opheffen,
is de inkomensvoorziening gegarandeerd, voor zover aan de overige voorwaarden
daarvoor wordt voldaan. Zij kunnen immers geen uitvoering geven aan een dergelijk
aanbod. De gemeente kent hen ambtshalve de inkomensvoorziening toe, zonder
voorafgaand werkleeraanbod. Wie tot de groep jongeren behoort, is ter beoordeling
aan het college. Het college beoordeelt of een jongere om redenen van lichamelijke,
geestelijke of sociale aard geen uitvoering kan gegeven aan een werkleeraanbod.
Voor de beoordeling van de capaciteiten van de jongere kan de gemeente een
externe deskundige inschakelen. Als er sprake is van lichamelijke belemmeringen van tijdelijk aard beoordeelt
het college na verloop van tijd of de belemmeringen niet langer in de weg
staan aan het doen van een werkleeraanbod aan de jongere. In geval de belemmeringen
geheel of gedeeltelijk opgeheven zijn, doet het college alsnog een werkleeraanbod.6.3.3 Jongeren met een Wsw-indicatieOok onder het werkleeraanbod kunnen jongeren in aanmerking komen voor
een Wsw-indicatie. In 2006 waren er circa 580 jongeren in de WWB die op de
wachtlijst van de Wsw stonden. De jongeren die op de Wsw-wachtlijst staan
in afwachting van een Wsw-arbeidsplaats komen in aanmerking voor een werkleeraanbod
dat hen voorbereidt op de Wsw-arbeidsplaats. Ook voor deze doelgroep geldt
dat recht op inkomensvoorziening bestaat als dat werkleeraanbod onvoldoende
inkomsten genereert, dan wel als van de jongere om redenen van lichamelijke,
geestelijke of sociale aard niet kan worden gevergd dat deze uitvoering geeft
aan een werkleeraanbod.6.3.4 Niet-meldersHet wetsvoorstel kent om eerdergenoemde redenen geen meldplicht; het ziet
op jongeren die zich uit eigen beweging melden bij de gemeente. Het aantal
jongeren dat zich bij de gemeente zal melden is niet exact in kaart te brengen.
Naar verwachting zullen jongeren die niet economisch zelfstandig zijn zich
tot de gemeente wenden. Omdat de jongeren tot 27 jaar geen recht meer op algemene
bijstand hebben, zullen zij onder de werking van het werkleerrecht vallen
en daarom rekenen wij de huidige bijstandspopulatie van 18 tot 27 jaar tot
de potentiële doelgroep van het werkleerrecht. Ook de groep niet-uitkeringsgerechtigde
jongeren die thans van de gemeente ondersteuning krijgt bij re-integratie
zal onder het bereik van het werkleerrecht vallen.De inzet is dat het werkleerrecht zoveel mogelijk werkloze jongeren bereikt.
Het gaat immers om een volwaardig recht van jongeren dat alleen in limitatief
in het wetsvoorstel opgenomen uitzonderingssituaties niet zal kunnen worden
verleend. Desalniettemin bestaat de mogelijkheid dat een groep inactieve jongeren
zich, net als in de huidige situatie bij de WWB, niet zal melden om een beroep
te doen op deze wet. De regering onderschrijft dat het wenselijk is om ook
de thuisblijvers die niet leren of werken te stimuleren zich richting de arbeidsmarkt,
dan wel scholing of opleiding te begeven. Desalniettemin is de regering zich
er van bewust dat met het bereik van het werkleerrecht niet in één
keer een volledige sluitende aanpak van alle inactieve jongeren zal kunnen
worden bereikt.Hoewel dit wetsvoorstel niet voorziet in een meldplicht voor jongeren,
staat het gemeenten vrij om eigen initiatieven te ontplooien gericht op het
bereiken van de groep «niet-melders». Uit een ambtelijke verkenning1 blijkt dat gemeenten zelf pro-actief op zoek zijn naar
niet-melders en dat gemeenten hier succesvol in zijn. Dit wetsvoorstel staat
dit zelfinitiatief van gemeenten niet in de weg. Integendeel, door een aantrekkelijk
aanbod aan jongeren te bieden, kunnen gemeenten jongeren «via mond tot
mond-reclame» verleiden om zich bij gemeenten te gaan melden.Wij zullen ons buigen over de verschillende bestaande en nieuwe juridische
kaders met betrekking tot inactieve jongeren en hierover in overleg treden
met onder andere gemeenten om te zien aan welk instrumentarium (nog meer)
behoefte is2. Uw kamer is met de brief van de
minister voor Jeugd en Gezin d.d 7 oktober 2008 geïnformeerd over
de stand van zaken met betrekking tot de campus-pilots maar ook over in hoeverre jongeren in Nederland nu al geactiveerd worden om te leren en/of te
werken en voor welke jongeren dit onvoldoende het geval (b)lijkt te zijn.
In het kader van de «Sluitende aanpak van school naar werk» zal
het kabinet samen met de bestuurlijke partners en overige betrokken partijen
verkennen voor welke jongeren zij nog geen instrument in handen hebben. Met
het oog daarop worden de nodige stappen gezamenlijk door de betrokken departementen
gezet, onder leiding van de minister voor Jeugd en Gezin, in het kader van
het Project Campussen.6.3.5 «Afhakers»De term «afhakers» duidt op de personen die (contacten rondom
de) aanvraag van een bijstandsuitkering niet doorzetten. In een ambtelijke
meta-analyse uit 2007 is gekeken naar een aantal gemeentelijke onderzoeken
naar de redenen waarom personen hun bijstandsuitkering niet doorzetten en
de wijze waarop ze daarna in hun levensonderhoud voorzien. Uit antwoorden
op de vraag hoe men na afhaken in het levensonderhoud voorziet blijkt dat
velen op het moment van onderzoek inkomsten uit werk, studie of een uitkering
hebben (60% tot 80%). De restantpercentages worden veelal gevormd
door de categorie «onbekend» (waaronder degene die verhuisd zijn).
Voor zover gemeenten conclusies uit bovengenoemde onderzoeken trekken achten
zij de situatie bij niet doorgezette aanvragen niet alarmerend. Een uitgebreid
onderzoek van de gemeente Hoogeveen, dat na de analyse verscheen, geeft vrijwel
een gelijk beeld als bovengenoemde ambtelijke analyse. Op dit moment doet
IWI onderzoek naar deze materie. De inspectie verwacht het onderzoek in december
2008 te kunnen publiceren. De inschatting is dat het fenomeen van afhakers
bij invoering van het onderhavige wetsvoorstel niet significant zal toenemen.
In het kader van monitoring van dit wetsvoorstel zal dit als aandachtspunt
worden meegenomen.7. Positie jongerenIn deze paragraaf wordt ingegaan op de positie van de jongeren en in de
daaropvolgende paragraaf op de positie van de gemeenten.7.1 Het recht op een werkleeraanbodZoals eerder aangegeven, krijgen jongeren van 18 tot 27 jaar (en in eerdergenoemde
uitzonderingssituatie ook van 16 en 17 jaar) met dit wetsvoorstel op verzoek
een tegen de gemeente afdwingbaar recht op een werkleeraanbod. Het recht op
een werkleeraanbod houdt een recht in op ondersteuning door de gemeente bij
duurzame arbeidsparticipatie. Het recht op een werkleeraanbod is meer dan
een recht op een eenmalige voorziening; zonodig is het een recht op een reeks
van voorzieningen die de duurzame arbeidsparticipatie van de jongere als uiteindelijk
doel hebben. Dit recht sluit aan bij de eigen verantwoordelijkheid van de
jongeren voor de ontwikkeling van de eigen mogelijkheden en stimuleert die
verantwoordelijkheid. Het is de gezamenlijke investering van de jongere en
de gemeente die naar het beoogde doel leidt.Gezien het belang van de jongere bij een toereikend inkomen via het werkleeraanbod,
voorziet dit wetsvoorstel er in dat weigering van de jongere om een werkleeraanbod
te aanvaarden diens werkleerrecht onverlet laat. Op de weigering van een werkleeraanbod
staat geen sanctie ten aanzien van het werkleerrecht, maar de weigering staat,
anders dan bij de WWB, wel in de weg aan de inkomensvoorziening.De jongere behoudt dus na diens weigering het recht om de gemeente om
een volgend werkleeraanbod te verzoeken. Daardoor kan de gemeente onmiddellijk
inspelen op voortschrijdend inzicht van de zijde van de jongere ten aanzien
van diens arbeidsparticipatie en blijft voor de jongere de toegang tot een
toereikend inkomen via een werkleeraanbod steeds openstaan.Bij het nieuwe verzoek is de jongere wel gehouden om nieuw gebleken feiten
of veranderde omstandigheden te melden, bijvoorbeeld door een veranderde houding
en gedragingen te tonen. Wanneer er geen nieuw gebleken feiten of veranderde
omstandigheden zijn, kan het college namelijk met toepassing van artikel 4:6
van de Algemene wet bestuursrecht (Awb) het verzoek afwijzen onder verwijzing
naar zijn eerdere afwijzende beschikking, zonder toepassing te geven aan artikel
4:5 van die wet.7.2. Geen recht op werkleeraanbodOm het recht op een werkleeraanbod te kunnen doen toekomen aan een zo
groot mogelijk groep jongeren wordt dit slechts beperkt door in het wetsvoorstel
limitatief opgenomen uitzonderingssituaties, die hierna besproken worden.In lijn met het doel van dit wetsvoorstel is de eerste uitzonderingssituatie
die waarin de jongere reeds leert of werkt. In die situatie is er geen aanleiding
om een leerwerkaanbod te doen. Van leren is in dit verband sprake als de jongere
op het moment van aanvraag voor een werkleeraanbod uit ’s Rijks kas
bekostigd onderwijs volgt. Werken is gerelateerd aan de hoogte van de eigen
inkomsten van de jongere – niet dus aan die van de partner, zoals hiervoor
in hoofdstuk 4 uiteen gezet is. Recht op een werkleeraanbod bestaat als die
inkomsten minder bedragen dan de van toepassing zijnde norm voor de inkomensvoorziening.
Vermogensbezit staat niet in de weg aan een werkleeraanbod nu het hebben van
vermogen geen beletsel hoeft te zijn voor arbeidsparticipatie.Eveneens in lijn met het doel van dit wetsvoorstel geldt een uitzondering
voor de situatie dat de jongere zijn militaire of vervangende dienstplicht
vervult dan wel rechtens zijn vrijheid is ontnomen.Zonder medewerking van de jongere bij de totstandkoming van een werkleeraanbod
kan het college daar geen toereikende invulling aangeven. Daarom is bepaald
dat het college geen werkleeraanbod doet, indien en zolang de jongere niet
meewerkt aan een plan met betrekking tot zijn arbeidsinschakeling.Tot slot wordt de jongere die zich jegens het college of zijn ambtenaren
zeer ernstig misdraagt en aan wie dit te verwijten valt tijdelijk uitgesloten
van het recht op een werkleeraanbod. Het besluit tot een dergelijke uitsluiting
dient het college te heroverwegen binnen een door hem te bepalen termijn,
die ten hoogste één maand bedraagt. Onder de term «zeer
ernstig misdragen» kunnen diverse vormen van agressie worden verstaan,
zij het dat er sprake moet zijn van verwijtbaarheid en van gedrag dat in het
normale menselijke verkeer in alle gevallen als onacceptabel kan worden beschouwd.
Doorverwijzing naar een campus onder drang van de gemeente zou voor deze jongere
tot de mogelijkheden behoren.Het feit dat alleen in deze limitatief bepaalde uitzonderingssituaties
(tijdelijk) geen recht bestaat op een werkleeraanbod impliceert dat de jongere
bij weigering van een werkleeraanbod recht blijft houden op een volgend werkleeraanbod.
Ook als de jongere door eigen toedoen de arbeid of een werkleeraanbod niet
heeft behouden, staat dat niet in de weg aan het recht op een (volgend) werkleeraanbod.
Op deze wijze wil de regering voorkomen dat jongeren afhaken. Dat laat onverlet
dat een en ander, zoals hierna wordt besproken, wel gevolgen
heeft voor het recht op de inkomensvoorziening.Uit een oogpunt van emancipatie en arbeidsparticipatie heeft bij gehuwden
en personen die een gezamenlijke huishouding vormen (hierna kortheidshalve «gehuwden»)
elk van de partners een individueel recht heeft op het werkleeraanbod. Dit
betekent dit dat elk van hen recht heeft op een werkleeraanbod, ook als de
andere partner leert of werkt. De inkomsten van deze partner laten immers
onverlet dat de andere partner niet (of in beperkte mate) participeert in
het arbeidsproces.Samenhangend met het individuele recht zijn ook de plichten geïndividualiseerd.
Op deze plaats zij reeds opgemerkt dat voor gehuwden ten aanzien van de inkomensvoorziening
andere regels gelden, die in paragraaf 10 aan de orde komen.7.3 Plichten jongerenAan het recht op een werkleeraanbod is voor de jongere de plicht verbonden
om naar beste vermogen uitvoering te geven aan het werkleeraanbod. Ook dient
de jongeren mee te werken aan het bepalen van het juiste aanbod alsmede aan
een onderzoek naar zijn mogelijkheden.Daarnaast geldt een inlichtingenplicht.De aan het werkleeraanbod verbonden verplichtingen zijn hiervoor in algemene
zin geformuleerd. In een individuele beschikking kan het college deze verplichtingen
specifiek op de persoonlijke situatie afstemmen. Vooral bij het opleggen van
verplichtingen bij bijzondere groepen jongeren zijn de individuele mogelijkheden
van de persoon in verband met belastbaarheid en zorgtaken bepalend voor de
definiëring van de plichten en is maatwerk cruciaal.Er mag voor de jongere geen onduidelijkheid bestaan over de gemaakte afspraken
en zijn verplichtingen. Daarom is het van belang dat over de rechten en verplichtingen
van de jongere mededeling wordt gedaan in het individuele besluit tot vaststelling
van het recht op een werkleeraanbod en/of de inkomensvoorziening.7.4 Recht op inkomensvoorzieningZoals hiervoor is aangegeven zijn duurzame arbeidsparticipatie en het
voorkomen van uitkeringsafhankelijkheid van jongeren het primaire doel van
dit wetsvoorstel. In lijn hiermee zal het werkleeraanbod er zoveel en zo spoedig
als mogelijk op gericht zijn dat jongeren uit dat aanbod voldoende inkomsten
genereren om in hun bestaan te kunnen voorzien. Er kunnen zich echter situaties
voordoen waarin dit streven (nog) niet te realiseren is, waardoor een inkomensvoorziening
gerechtvaardigd is. Deze inkomensvoorziening komt in de plaats van de inkomensvoorziening
op grond van de WWB en zal in verband hiermee toereikend en passend moeten
zijn. Met het oog hierop is voor de hoogte van de normen van de inkomensvoorziening
en de toets op inkomen en vermogen aangesloten bij die in de WWB. Een uitzondering
hierop geldt voor alleenstaanden van 21 en 22 jaar. De ratio van deze uitzondering
komt aan de orde in paragraaf 10.Met het oog op het voorkomen van uitkeringsafhankelijkheid is er een strikt
verband gelegd tussen het werkleeraanbod en het recht op de inkomensvoorziening.
Alleen als de jongere het werkleeraanbod heeft aanvaard én daaraan
meewerkt én voor zover dit een inkomen genereert dat lager is dan de
van toepassing zijnde norm en de jongere niet over een ander
inkomen of vermogen beschikt, bestaat recht op de inkomensvoorziening. Op
deze regel gelden twee uitzonderingen.De eerste uitzondering betreft de periode tussen het moment waarop de
jongere het verzoek om een werkleeraanbod doet en het moment dat een werkleeraanbod
wordt gedaan en geaccepteerd. In de tussenliggende periode heeft de jongere
recht op de inkomensvoorziening.De tweede uitzondering geldt indien het college van oordeel is dat om
redenen van lichamelijke, geestelijke of sociale aard van een jongere niet
kan worden gevergd dat hij uitvoering geeft aan een werkleeraanbod en het
college aan die jongere om die reden geen werkleeraanbod heeft gedaan. In
die situatie kán de jongere geen werkleeraanbod aanvaarden en heeft
die recht op de inkomensvoorziening als aan de overige voorwaarden is voldaan.Aan het recht op de inkomensvoorziening zijn strikte verplichtingen verbonden
ten aanzien van de medewerking aan het werkleeraanbod. Ook voor de inkomensvoorziening
geldt een inlichtingenverplichting. Indien de jongere zich niet aan deze verplichtingen
houdt, verlaagt het college de inkomensvoorziening overeenkomstig de daartoe
door de gemeenteraad te stellen verordening. Dat geldt ook in het geval de
jongere zich jegens het college en zijn ambtenaren zeer ernstig misdraagt
in de eerderbedoelde zin.De jongere hoeft de inkomensvoorziening niet afzonderlijk aan te vragen;
het college stelt het recht op de inkomensvoorziening ambtshalve vast. Dit
bespaart zowel de jongere als de gemeente administratieve lasten en wordt
mogelijk gemaakt door het feit dat de gemeente in het kader van de aanvraag
om een werkleeraanbod al de voor de beoordeling van het recht op de inkomensvoorziening
benodigde gegevens verkregen heeft.7.5 RechtsbeschermingHet belang dat de regering hecht aan de rechtsbescherming van de jongeren
komt tot uiting in specifieke regels in dit wetsvoorstel. Zo is het recht
op een werkleeraanbod gewaarborgd, behoudens in een limitatief geregeld aantal
uitzonderingssituatie.Dit biedt de jongere zekerheid dat het besluit is afgestemd op zijn individuele
situatie. Voorts biedt dit wetsvoorstel de jongere de zekerheid dat hij niet «aan
zijn lot wordt overgelaten» doordat het college zonodig de inkomensvoorziening
ambtshalve verstrekt en ambtshalve na het aflopen van een voorziening in het
kader van werkleeraanbod aansluitend een volgende voorziening aanbiedt. Ter
zake van de inkomensvoorziening is aansluiting op de WWB gewaarborgd. De door
de gemeenteraad op te stellen verordeningen waarborgen de democratische legitimatie
van de invulling van de bevoegdheden die dit wetsvoorstel aan het college
geeft. Door middel van de cliëntenparticipatie worden de jongeren of
hun vertegenwoordigers betrokken bij de uitvoering van deze wet. Om de inkomenspositie
van de jongere te beschermen heeft die in het algemeen recht op een voorschot
op de inkomensvoorziening tussen de indiening van het verzoek en het moment
waarop een werkleeraanbod wordt gedaan dat voldoende inkomen genereert.Indien de jongere bezwaar of beroep instelt tegen een besluit tot vaststelling
van het werkleeraanbod, ontvangt hij in de periode dat het bezwaar of beroep
aanhangig is, geen inkomensvoorziening. Dit is geregeld om te voorkomen dat
jongeren, met het vooruitzicht op die inkomensvoorziening, onnodig en veelvuldig
bezwaar en beroep instellen. Het is in bijzondere gevallen echter mogelijk voor de jongere om een beroep
te doen op artikel 16 van de WWB. Dit artikel regelt dat personen die geen
recht op bijstand hebben, wel bijstand ontvangen indien er sprake is van zeer
dringende redenen.In dit wetsvoorstel is het recht op werkleeraanbod direct gekoppeld aan
het recht op een inkomensvoorziening. Het is niet de verwachting dat door
deze koppeling in vergelijking met de WWB meer procedures van bezwaar en beroep
worden ingesteld. Dit omdat in de WWB eenzelfde koppeling is tussen het recht
op een inkomensvoorziening (bijstand) en de plicht tot arbeidsparticipatie.
Uitgangspunt bij die wet is weliswaar dat men recht heeft op een inkomensvoorziening
met daarnaast de plicht tot arbeidsparticipatie, maar ook daarbij geldt dat
het niet voldoen aan die plicht direct invloed heeft op het recht op inkomensvoorziening.
Immers, in dat geval kan bijvoorbeeld de bijstand verlaagd worden.Ter zake van de individuele besluiten die het college bij de uitvoering
van deze wet neemt, zowel ten aanzien van het werkleeraanbod als ten aanzien
van de inkomensvoorziening, staan uiteraard de in de Algemene wet bestuursrecht
geregelde bezwaar- en beroepsmogelijkheden open.8. Positie gemeentenHet werkleerrecht legt aan het college de plicht op om op verzoek van
de jongere een werkleeraanbod te doen. De verplichting laat onverlet dat de
gemeenten over alle nodige ruimte beschikt bij de invulling van de individuele
rechten en plichten en het aanbieden van voorzieningen. Het is aan het college
om te beoordelen op welke wijze het verzoek van de jongere wordt gehonoreerd.
Mede met behulp van UWV, kan het college beoordelen of de jongere algemeen
geaccepteerde arbeid kan worden aangeboden of dat de jongere ondersteuning
nodig heeft richting duurzame arbeidsparticipatie. In dat laatste geval is
het college vervolgens verantwoordelijk voor het leveren van deze ondersteuning
in de vorm van voorzieningen. Deze kunnen onder meer bestaan uit scholing,
opleiding, loonkostensubsidie, tijdelijke gesubsidieerde arbeid, sociale activering,
en stages.De gemeente is het bestuursorgaan dat bij uitstek in staat is maatwerk
te leveren. De regering acht het niet wenselijk vanuit het Rijk voor te schrijven
welk aanbod in een individueel geval moet worden ingezet. De gemeente heeft
de vrijheid om te bepalen wat voor de desbetreffende jongere, afhankelijk
van de persoonlijke situatie, als noodzakelijk kan worden aangemerkt voor
de duurzame arbeidsparticipatie.Met de ruimte die het wetsvoorstel biedt zijn gemeenten goed toegerust
om jongeren een adequaat aanbod te doen. De gemeente kan het werkleeraanbod
optimaal laten aansluiten bij andere beleidsterreinen, zoals zorg, onderwijs,
inburgering en lokale en regionale arbeidsmarkt. Een goede samenwerking tussen
de gemeente en het bedrijfsleven zal een belangrijke bijdrage leveren aan
de realisatie van de doelstellingen van het effectueren van het werkleerrecht.
De komende jaren is nog steeds een krapte op de Nederlandse arbeidsmarkt voorzien,
wat tot gunstige effecten kan leiden bij het effectueren van de gemeentelijke
plicht tot het doen van een werkleeraanbod. Omdat het kabinetsbeleid er ook
op gericht is om de beroepsbevolking beter te scholen (EVC-trajecten, levenlang
leren) merken wij hier wellicht ten overvloede op dat hiermee nog ruimte aan
de onderkant van de arbeidsmarkt kan ontstaan, doordat lager opgeleiden doorstromen
naar een hogere functie (trek in de schoorsteen). Hoewel het de vraag is of
de krapte op de arbeidsmarkt ook gunstige gevolgen zal hebben voor de onderkant
van de arbeidsmarkt, is het kabinetsbeleid gericht op het beter
toerusten van mensen die werkzaam zijn aan de onderkant. Zoals in hoofdstuk
2 van deze memorie reeds is aangehaald, neemt het kabinet op uiteenlopende
terreinen maatregelen gericht op vergroting van de werkgelegenheid aan de
onderkant van de arbeidsmarkt en op het verbeteren van het arbeidsmarktperspectief
van kwetsbare groepen. Het doel van deze maatregelen is juist de kwetsbare
doelgroep in de maatschappij echt goed voor te bereiden op de arbeidsmarkt
door betere scholing met de inzet om te voorkomen dat mensen tot de onderkant
blijven of gaan behoren. Hierbij moet nogmaals worden benadrukt dat dit ook
het doel van dit wetsvoorstel vormt: een grote investering van zowel de jongere
als de overheid in het leggen van een adequate basis voor duurzame arbeidsparticipatie.
De inzet daarbij is dat de jongeren met een adequate basis – zoals betere
kwalificaties (startkwalificatieniveau) – juist niet worden«veroordeeld»
tot duurzame arbeidsparticipatie aan de onderkant van de arbeidsmarkt.Verder is het Kabinet is op dit moment in gesprek met werkgevers, gemeenten,
UWV en onderwijsinstellingen over onder meer de inschakeling van meer (niet-)uitkeringsgerechtigden
in het arbeidsproces. Het streven is om hierover in november 2008 met betrokkenen
bindende afspraken te hebben gemaakt die op regionaal niveau uitgewerkt en
uitgevoerd gaan worden. Gegeven de verschillen in populatie, bedrijvigheid
etc. is het aan de regio’s om hun eigen ambities te formuleren. In de
regio’s werken gemeenten en UWV samen in LWI’s. Op 1 januari
2010 dienen de LWI’s het concept van geïntegreerde dienstverlening
te hebben ingevoerd. Er is dan één loket voor werkgevers en
de uitvoering zal werkgevers zoveel mogelijk actief benaderen.Bij het uitvoeren van het werkleerrecht kan de gemeente uiteraard aansluiten
bij de huidige praktijk van begeleiding van jongeren naar onderwijs en/of
werk. Dit wetsvoorstel legt de gemeenten geen nieuwe taak op, maar intensiveert
hun huidige taak bij de arbeidsinschakeling van jongeren doordat de aanspraak
van de jongeren nu een recht op een werkleeraanbod wordt. De intensivering
zal naar verwachting mede bijdragen aan verlaging van het huidige hiaatpercentage
bij de sluitende aanpak. De regering verwacht dat de gemeenten in staat zullen
zijn om op de juiste wijze invulling te geven aan de intensivering. Zoals
hiervoor is aangegeven, leveren veel gemeenten thans al een betekenisvolle
bijdrage aan het terugdringen van de jeugdwerkloosheid. Voorts zal er bij
de gemeenten personele capaciteit vrijkomen doordat jongeren geen bijstandsuitkering
meer krijgen. Weliswaar komt daar voor een aantal jongeren het recht op de
inkomensvoorziening in de plaats, maar per saldo is te verwachten dat er personele
capaciteit vrijkomt. Doordat het werkleeraanbod op verzoek wordt gedaan is
te verwachten dat de jongeren meer gemotiveerd zullen zijn om daar medewerking
aan te verlenen. Ook dit lijkt een positieve invloed te zullen hebben op de
gemeentelijke mogelijkheden tot intensivering van de huidige taak.Het kabinetsvoornemen om per 1 januari 2009 de middelen re-integratie,
volwasseneneducatie en inburgering te bundelen sluiten goed aan bij de intensivering
van de gemeentelijke taak bij de arbeidsinschakeling. Voor financiering van
een leerwerkaanbod kunnen gemeenten het participatiebudget gebruiken. In vergelijking
met het huidige W-deel van de WWB dat beschikbaar is voor re-integratie biedt
dit participatiebudget meer beleidsruimte om de re-integratie, inburgering
en volwasseneneducatie voortvarend ter hand te nemen en de gewenste prestaties
te behalen, ook waar het jongeren onder de 27 jaar betreft. Er is sprake van
een heldere afbakening met de kwalificatieplicht. Onder de 18 jaar kan er
geen werkleeraanbod of andere voorziening uit het participatiebudget worden
gefinancierd, tenzij aan de kwalificatieplicht is voldaan of
er een ontheffing van de kwalificatieplicht is.Van groot belang is dat de gemeenten aan het werkleerrecht zonodig invulling
geven als een reeks van voorzieningen die de duurzame arbeidsparticipatie
van de jongere als uiteindelijk doel hebben. De gemeente heeft de plicht om
net zo lang een werkleeraanbod te doen tot dat de jongere in staat is op eigen
kracht duurzaam aan het arbeidsproces deel te nemen. Bij een grotere afstand
tot de arbeidsmarkt betekent het werkleerrecht dus meer dan een recht op een
eenmalige voorziening. De kortste weg is bij het werkleerrecht een relatief
begrip; de afstand van de jongere tot de arbeidsmarkt is bepalend. Om deze
reden bepaalt dit wetsvoorstel dat bij de afronding van een werkleeraanbod
de jongere zonodig ambtshalve een volgend werkleeraanbod moet worden gedaan.
De gemeente moet de vorderingen van de jongere dus blijven volgen tot diens
duurzame arbeidsparticipatie een feit is.De gemeente is gehouden haar beleid inzake het werkleeraanbod, de verlaging
van het bedrag van de inkomensvoorziening en de afstemming van de bedragen
van de inkomensvoorziening in verordeningen nader te concretiseren.De financiering van het werkleeraanbod verloopt op dezelfde wijze als
bij de WWB (zie paragraaf 11).9. Werkleeraanbod9.1 InleidingOnder een werkleeraanbod wordt in dit wetsvoorstel verstaan het aanbieden
van algemeen geaccepteerde arbeid of een voorziening gericht op arbeidsinschakeling,
waaronder begrepen scholing of opleiding, of sociale activering. Het einddoel
van het werkleeraanbod is duurzame arbeidsparticipatie. Waaruit het werkleeraanbod
bestaat, is afhankelijk van de krachten en bekwaamheden alsmede de omstandigheden
en mogelijkheden van de jongere, waarop het college dat aanbod afstemt. Of
het enkele aanbieden van algemeen geaccepteerde arbeid adequaat is of dat
een reeks van voorzieningen nodig is, is afhankelijk van de individuele situatie
van de jongere. Dit impliceert dat het werkleeraanbod om maatwerk vraagt en
dit wetsvoorstel beoogt om de hiervoor benodigde condities te scheppen.9.2 Werkleeraanbod als voorwaarde voor de inkomensvoorzieningJongeren van wie niet gevergd kan worden dat zij uitvoering geven aan
een werkleeraanbod hebben een direct recht op de inkomensvoorziening.Voor jongeren die wel uitvoering kunnen geven aan een werkleeraanbod vormt
dit aanbod de toegang tot een toereikend inkomen. Hetzij rechtstreeks via
het inkomen dat het aanbod genereert, hetzij via de inkomensvoorziening als
het aanbod onvoldoende inkomen genereert.Zo lang de jongere een werkleeraanbod niet aanvaardt, heeft deze geen
recht op de inkomensvoorziening. Daarmee wordt invulling gegeven aan het uitgangspunt
van deze wet dat wie kan werken en/of leren en daardoor een inkomen kan verwerven
geen recht heeft op een inkomensvoorziening; onwil om te participeren verhoudt
zich niet tot het recht op sociale solidariteit. 9.3 Inhoud werkleeraanbodOm recht te doen aan de beleidsruimte die gemeenten nodig hebben om door
maatwerk invulling te geven aan de gemeentelijke verantwoordelijkheid, worden
aan de vormgeving en de mate waarin gemeente de voorzieningen kan inzetten,
worden geen wettelijke eisen gesteld. Gezien de verantwoordelijkheid die de
gemeenteraad in het kader van dit wetsvoorstel heeft, en mede met het oog
op de rechtszekerheid, is bepaald dat de gemeenteraad het gemeentelijke beleid
inzake de voorzieningen in een verordening moet vastleggen.Uit een oogpunt van motivering en kansbenutting zal het college bij de
invulling van het werkleeraanbod rekening zal houden met de voorkeuren van
de jongere dienaangaande. Daarmee is niet gezegd dat de jongere recht heeft
op een bepaalde specifieke voorziening en deze kan eisen. De uiteindelijke
invulling van de aard en de samenstelling van het aanbod is voorbehouden aan
het college.De gemeente bepaalt de inhoud van het werkleeraanbod. Zo ook of dit aanbod
het accent legt op werken of leren. In dit wetsvoorstel zijn werken of leren
immers nevengeschikt aan elkaar. Zo kan de gemeente tot het oordeel komen
dat voor de jongere eerst een opleiding nodig zal zijn om de duurzame arbeidsparticipatie
te kunnen bereiken. Of dat een combinatie nodig is van leren en werken. De
reeks van voorzieningen binnen het werkleeraanbod kan zowel volgtijdelijk
als gelijktijdig worden aangeboden. Het spectrum van mogelijkheden voor de
invulling van het werkleeraanbod is zeer breed. Hierbij staat bij het huidige
re-integratieinstrumentarium van de WWB de gemeenten ter beschikking. Daartoe
behoren ook voorzieningen zoals sociale activering, schuldhulpverlening en
nazorg.Participatieplaatsen als bedoeld in artikel 10a WWB (onbeloonde additionele
arbeid gedurende maximaal drie jaar voor personen die een grote afstand tot
de arbeidsmarkt hebben en die daardoor vooralsnog niet bemiddelbaar zijn)
behoren in het kader van dit wetsvoorstel niet tot het gemeentelijk re-integratieinstrumentarium.
Bij jongeren zal de situatie waarin de afstand tot de arbeidsmarkt dusdanig
groot is dat die alleen met de maximale drie jaar additionele arbeid te overbruggen
is zich niet in die mate voordoen dat de regering participatieplaatsen in
de vorm van artikel 10a WWB noodzakelijk acht. Bovendien biedt dit wetsvoorstel
de gemeente de mogelijkheid om in samenspraak met de jongere door maatwerk
in de vorm van meerdere opeenvolgende werkaanbiedingen diens afstand tot de
arbeidsmarkt te overbruggen. In uitzonderingssituaties kan er sprake van zijn
dat de gemeente, omdat er vanwege de afstand tot de arbeidsmarkt geen alternatieven
zijn, in samenspraak met de jongere bij wijze van maatwerk een werkleeraanbod
doet dat voorziet in een langere periode dan de gebruikelijke zes maanden
waarin de jongere onbeloonde additionele werkzaamheden verricht.Het vorenstaande laat onverlet dat gemeenten wel een werkleeraanbod kunnen
doen dat bestaat uit het verrichten van additionele werkzaamheden waarbij
niet de criteria en voorwaarden van artikel 10a WWB gelden. Hiervoor is dus
niet vereist dat de jongere een grote afstand heeft tot de arbeidsmarkt, terwijl
voor de duur van de werkzaamheden een periode van zes maanden gangbaar is.Vrijlatingen en premie behoren in het kader van dit wetsvoorstel niet
tot het gemeentelijk re-integratie-instrumentarium omdat die niet passen bij
het uitgangspunt dat jongeren die in staat zijn om te werken en/of te leren
dat ook moeten doen. Dit impliceert dat er geen aanleiding is om werken en/of
leren in het kader van dit wetsvoorstel met een extra financiële incentive te belonen. Te meer niet omdat hierdoor armoedevaleffecten
kunnen ontstaan en scheve inkomensverhoudingen met jongeren die in hun eigen
inkomen voorzien zonder gebruikmaking van een werkleeraanbod. Wellicht ten
overvloede merken wij op dat in de situatie van degenen die de inkomensvoorziening
ontvangen omdat zij niet kunnen werken en/of leren financiële incentives
in ieder geval niet van toepassing zijn, omdat die gekoppeld zijn aan de arbeidsinschakeling –
die in deze situatie niet aan de orde is.De startkwalificatie vormt binnen het werkleeraanbod een ijkpunt omdat
deze in betekenende mate kan bijdragen aan duurzame arbeidsparticipatie. Hoewel
het aantal jongeren zonder startkwalificatie de laatste jaren is gedaald1, vormt het huidige gebrek aan voldoende kwalificaties
nog bij veel jongeren in de bijstand een aandachtspunt: het gaat om circa
15 900 jongeren2.Voor jongeren die niet in bezit zijn van een startkwalificatie is het
aan de gemeente om te bezien of de jongere in staat mag worden geacht deze
te behalen. Voor diegenen die in staat geacht worden om een startkwalificatie
te halen zal de gemeente vervolgens bezien welke route het meest geschikt
is. Hierbij kan een andere route dan die via het regulier onderwijs een geschikte
optie zijn voor de jongere. Buiten het regulier onderwijs kan de gemeente
meerdere vormen van scholing organiseren en bekostigen bij commerciële
aanbieders, waaronder contractonderwijs Regionale Opleidingscentra (ROC’s).
Deze scholing kan de gemeente aanbieden als werkleeraanbod.Voor diegenen die hiertoe niet in staat worden geacht kan de gemeente
een werkaanbod doen dat rekening houdt met het ontbreken van een startkwalificatie.Dit wetsvoorstel biedt gemeenten de mogelijkheid om inburgering, al dan
niet gecombineerd met andere trajecten, in te zetten in situaties waarin de
taal een belemmering vormt voor duurzame arbeidsparticipatie, maar ook tot
maatschappelijke participatie. Vooral bij gecombineerde trajecten kan dit
doel sneller worden bereikt, waardoor tijd en kosten kunnen worden bespaard.
Een goed gecombineerd traject wordt gevormd door een combinatie van inburgering
en een geïntegreerd traject (GIT). Een GIT combineert het volgen van
een beroepsopleiding met het leren van (vak)taal en het opdoen van werkervaring.
De gemeente kan het inburgeringsaanbod zowel bij inburgeringsplichtigen als
niet-inburgeringsplichtigen inzetten.Wanneer het doen van een werkleeraanbod inhoudende werk en/of scholing
niet direct mogelijk is, is het streven om jongeren een aanbod te doen dat
op termijn perspectief biedt op duurzame arbeidsparticipatie. Het werkleeraanbod
omvat immers een geheel van re-integratievoorzieningen dat daarop gericht
is. Hierbij valt te denken aan zorg- en hulpverlening, waarbij ook aandacht
kan worden besteed aan factoren die de arbeidsinschakeling negatief beïnvloeden
(psychische, sociale en cognitieve problemen). Ook kan sprake zijn van voorzieningen
die gericht kunnen zijn op zelfstandigheid en zelfredzaamheid. Bij jongeren
kan behoefte bestaan aan het aanleren van competenties op het gebied van werknemersvaardigheden
zoals communicatie en samenwerking en omgaan met grenzen maar ook ontplooiing
van de weerbaarheid, maatschappelijke oriëntatie, budgetbeheer, administratie,
sport en opvoeding. Hierbij kan de gemeente alle kennis en kunde van diverse
organisaties en diensten benutten. In het project Campussen onder leiding
van J&G wordt door middel van pilots onderzocht welke aanpak effectief
is in het toeleiden van niet-participerende jongeren naar arbeid
of scholing. Ook deze kennis kan de gemeente benutten.Er zal een groep jongeren zijn waarvoor bemiddeling of training een beperkt
effect heeft en waar de productiviteit, om diverse redenen, structureel lager
ligt dan het loon. Hierbij valt te denken aan jongeren met een meervoudige
problematiek zoals weinig werkervaring gepaard met verslavings-, dak- en thuisloze
situaties. Om ook deze groep te betrekken in het arbeidsproces kan sociale
activering worden ingezet.De gemeente kan begeleiding en nazorg inzetten om uitval uit het werk-
of leerproces te voorkomen. Dit kan zowel bij regulier onderwijs als op de
werkplaats. Hiermee kunnen de kansen dat de jongere terugvalt op inactiviteit
worden verkleind en wordt voorkomen dat de gemeente op een later moment –
waarop de afstand tot arbeidsmarkt door inactiviteit is vergroot – meer
langdurige en kostbare re-integratietrajecten moet inzetten.9.4 Werkleeraanbod en regulier onderwijsEen werkleeraanbod vanuit de gemeente komt aan de orde waar regulier onderwijs
en reguliere arbeid geen oplossing bieden. Deze paragraaf behandelt de relatie
tussen het werkleeraanbod en regulier onderwijs.Het regulier onderwijs, zijnde het direct door het Rijk bekostigde onderwijs,
is een toereikende en passende voorliggende voorziening zoals bedoeld in artikel
41 van dit wetsvoorstel. Het regulier onderwijs biedt aan jongeren tot 27
jaar een scala aan leermogelijkheden met bijhorende inkomensvoorziening waardoor
een werkleerrecht in deze situatie niet nodig is. Om die reden heeft de jongere
die op het moment van het verzoek regulier onderwijs volgt geen recht op een
werkleeraanbod – en bij gevolg ook geen recht op de inkomensvoorziening –
en de gemeente heeft niet de bevoegdheid een werkleeraanbod te doen dat bestaat
uit regulier onderwijs. Voor gemeenten zou het financieel aantrekkelijk kunnen
zijn om een jongere naar het reguliere onderwijs te verwijzen, terwijl de
jongere in kwestie hier lang niet altijd het meest bij gebaat is. Immers kan
gemeente door de verwijzing ook kosten gemoeid met het werkleerrecht besparen.
Een ambtelijke verkenning heeft uitgewezen dat dit onzorgvuldige doorverwijzen
in de huidige bijstandspraktijk – waar dezelfde besparingsmogelijkheid
bestaat – weinig voorkomt. Reden hiervoor is de steeds betere samenwerking
tussen gemeentelijke diensten en onderwijsinstellingen op lokaal en regionaal
niveau. In de nog te ontwikkelen monitor waarmee de voortgang van het individuele
werkleeraanbod zal worden gevolgd, zal het «onzorgvuldige doorverwijzen»
wel als aandachtspunt worden meegenomen.De gemeente kan de jongere vanuit een verwijsfunctie via «een goed
gesprek» stimuleren terug te keren naar regulier (voltijd) onderwijs.
In deze situatie is er formeel geen sprake van een werkleeraanbod. De inkomensvoorziening
op basis van de onderhavige wet is dus ook niet van toepassing. Voor niet
leerplichtige voortijdig schoolverlaters (vsv’ers) tot 23 jaar is terugleiden
naar regulier onderwijs een kerntaak van de gemeentelijke Regionaal Meld-
en Coördinatiepunt (RMC)-functie. Een goede samenwerking tussen gemeentelijke
diensten en onderwijsinstellingen op lokaal en regionaal niveau is dan ook
van groot belang.Dit biedt ook de mogelijkheid voor gemeente, school en jongere om in overleg
te treden om te bezien of extra ondersteuning nodig is om te bevorderen dat
de terugkeer naar school duurzaam en succesvol is. Met het conceptwetsvoorstel
participatiebudget wordt mogelijk gemaakt dat gemeenten eventuele extra ondersteuning
financieren. In de praktijk is het mogelijk dat jongeren zich alleen pro-forma inschrijven
bij een onderwijsinstelling voor een Beroepsopleidende Leerweg. Zij schrijven
zich niet in om onderwijs te volgen en vervolgens een diploma te halen, maar
doen dit primair om voor studiefinanciering in aanmerking te komen. Onderzocht
wordt hoe dit onbedoeld gebruik van de studiefinanciering tegengegaan kan
worden. Gedacht wordt in de richting van een strengere aanwezigheidsplicht
op de niveaus 1 en 2 van de Beroepsopleidende Leerweg.9.5 BeslistermijnenOp grond van de Awb moet de gemeente binnen een termijn van acht weken
een besluit nemen op het verzoek om een werkleeraanbod. De regering verwacht
dat dit zal leiden tot een substantiële verlaging van het hiaatpercentage
(zie ook paragraaf 4).Als het besluit een werkleeraanbod inhoudt, biedt dit wetsvoorstel de
mogelijkheid dat tussen het besluit en de daadwerkelijke aanvang van het werkleeraanbod
een termijn van twee maanden is gelegen. Deze mogelijkheid is bedoeld voor
de situatie waarin het toegekende aanbod op het moment van het besluit niet
beschikbaar is, bijvoorbeeld omdat het een opleiding betreft die op een later
moment start. Zoals hiervoor is meerdere malen is aangegeven, kan het voor
het bereiken van duurzame arbeidsparticipatie nodig zijn dat het werkleeraanbod
bestaat uit een reeks van opeenvolgende voorzieningen. In dat geval voorziet
dit wetsvoorstel er in dat de gemeente de voortgang van die reeks bewaakt.
De gemeente dient er ambtshalve zorg voor te dragen dat telkens na het aflopen
van een werkaanbod een volgend werkleeraanbod wordt gedaan.10. InkomensvoorzieningZoals hiervoor vermeld biedt dit wetsvoorstel een inkomenswaarborg in
de volgende situaties:• van de jongeren kan niet worden gevergd dat uitvoering wordt gegeven
aan een werkleeraanbod; of• het werkleeraanbod genereert onvoldoende inkomen; of• de jongere is in afwachting van een werkleeraanbod.In deze situaties heeft de jongere niet de mogelijkheid om door werken
en/of leren een toereikend inkomen te verwerven. Daarom sluit de inkomenswaarborg
in dit wetsvoorstel aan bij die van de WWB. Dit geldt, behoudens een hierna
te bespreken uitzondering, voor de hoogte van de inkomensvoorziening, alsmede
voor de toets op inkomen en vermogen (middelentoets). In lijn hiermee bevat
dit wetsvoorstel dezelfde bepalingen als de WWB ter zake van verhaal en terugvordering.
Dit vereenvoudigt voor de gemeenten ook de uitvoering; zij zijn immers met
dit systeem vertrouwd. Aldus worden de administratieve lasten verminderd.Voor alleenstaande jongeren van 21 en 22 jaar is het normbedrag in dit
wetsvoorstel lager vastgesteld dan in de WWB. De regering heeft hierbij overwogen
dat voor deze leeftijdsgroep een leeftijdsafhankelijk minimumloon (WML) geldt,
waardoor de aan het WML voor personen van 23 jaar en ouder gekoppelde normen
eerder leiden tot een armoedeval. Voorts heeft de regering overwogen dat in
deze leeftijdscategorie relatief veel schoolverlaters vertegenwoordigd zijn,
voor wie op grond van de bepalingen van de WWB een lagere toeslag of norm
kan gelden.Bij dit wetsvoorstel zal een regelmatig voorkomende situatie zijn dat
bij gehuwden de echtelieden in verschillende leeftijdscategorieën vallen
en er bijgevolg een daarop afgestemde norm moet gelden. Evenals bij de WWB
het geval is, is die norm samengesteld uit de norm die voor elk van de
partners afzonderlijk als alleenstaande zou gelden, met dien verstande dat
die norm, evenals bij de WWB het geval is, maximaal 50% WML bedraagt.In de situatie dat een van beide partners geen recht heeft op de inkomensvoorziening
omdat die leert dan wel ouder is dan 27 jaar, wordt bij de bepaling van het
recht van de andere partner op de inkomensvoorziening rekening gehouden met
het inkomen van de niet-rechthebbende partner voor zover dat meer bedraagt
dan de op die partner van toepassing zijnde norm.Omdat het recht op bijzondere bijstand onafhankelijk is van de aard van
de inkomsten, blijft dat recht voor jongeren tot 27 jaar onverkort bestaan.11. FinancieringssystematiekBij het werkleerrecht moet op een tweetal punten de financiering worden
geregeld.Ten eerste moet de financiering van de voorzieningen gericht op arbeidsinschakeling
en opleidingen worden geregeld, opdat geen beroep hoeft te worden gedaan op
een voorziening voor kosten van levensonderhoud. Een reguliere opleiding wordt
in principe gefinancierd via het bekostigd onderwijs. Voor voorzieningen gericht
op arbeidsinschakeling, inclusief andere vormen van scholing (niet-regulier
bekostigd onderwijs) kan de gemeente de re-integratiemiddelen uit de WWB (het
W-deel) aanwenden, waar het gaat om een voorziening gericht op arbeidsinschakeling.
Het bestaande budget volstaat naar verwachting hierbij. Het kabinet heeft
het voornemen per 1 januari 2009 het W-deel samen met inburgeringsmiddelen
en middelen volwasseneneducatie op te laten gaan in het participatiebudget.
Het wordt hiermee eenvoudiger voor gemeenten dit budget op een goede manier
in te zetten, ook ten behoeve van het werkleerrecht.Ten tweede is dat de financiering van de inkomensvoorziening, voor zover
deze noodzakelijk is. Voor deze voorziening wordt aangesloten bij de bestaande
budgetsystematiek van de WWB. Daarmee wordt aangesloten bij de bestaande prikkel
in de WWB voor gemeenten om het beleid zoveel mogelijk te richten op duurzame
uitstroom uit een inkomensvoorziening en het voorkomen van instroom in deze
voorziening. De raming van het macrobudget voor het bijstandbudget en de raming
van het macrobudget voor inkomensvoorziening voor jongeren zullen tezamen
het budget I-deel vormen, dat met het verdeelmodel WWB wordt verdeeld. In
het onderhoudstraject verdeelmodel wordt de vraag meegenomen, of het verdeelmodel
moet worden aangepast. Met de VNG zijn meerjarige macrobudgetten I-deel afgesproken
die gelden voor de jaren 2008–2011. Afgesproken is dat jaarlijks wel
wordt gecorrigeerd voor effecten rijksbeleid. Het afschaffen van bijstand
tot 27 jaar en het introduceren van een nieuwe voorliggende inkomensvoorziening
voor deze groep, waarvan de kosten in het budget I-deel worden meegenomen,
zijn beiden effecten van rijksbeleid. Zowel het wegvallen van bijstandsuitgaven
voor jongeren tot 27 jaar, als het ontstaan van uitgaven voor de inkomensvoorziening
voor jongeren tot 27 jaar worden daarom als effecten van rijksbeleid verwerkt
in de budgetten I-deel 2009–2011, voor zover deze nog niet in de MLT,
die de basis vormt van de afspraken met de VNG, zijn verwerkt. De resulterende
raming van de voorliggende voorziening wordt meerjarig t/m 2011 vastgelegd
en aangepast, conform de afspraken over meerjarige budgetten die bij brief
van 5 oktober 2007 aan de Tweede Kamer zijn toegestuurd1. 12. Financiële paragraaf12.1 De verwachte netto besparing in het CoalitieakkoordIn het Coalitieakkoord is een verwachte netto besparing voor het werkleerrecht
opgenomen. Ten tijde van de berekening van deze verwachte netto besparing
werd uitgegaan van 39 000 jongeren in de WWB. Onder de veronderstelling
dat de WWB volledig zou worden afgeschaft, resulteerde een besparing van structureel
500 miljoen (rekening houdend met extra uitgaven voor onderwijs, een nieuwe
inkomensvoorziening ed., op de aanvullende post, resulteerde een netto besparing
van circa 250 miljoen).Het aantal jongeren is sindsdien gedaald tot circa 25 500 (eind maart
2008)1. Daarnaast is de invoeringdatum van het
onderhavige voorstel verschoven van 1 januari 2009 naar 1 juli 2009.
Een en ander heeft ook gevolgen voor de verwachte netto besparing. De actuele
verwachte netto besparing is weergegeven in tabel 2.Tabel 2. verwachte netto besparing (in miljoenen euro’s)  20092010201120122013 verwachte netto besparing– 18– 88– 143– 143– 14312.2. Veronderstellingen over de doelgroepOm de effecten van het werkleerrecht te kunnen inschatten, is het noodzakelijk
veronderstellingen te maken over de aantallen jongeren die gaan studeren,
werken etc.– Een deel van de betrokken jongeren zal een reguliere baan verkrijgen.
Een ander deel van de jongeren zal worden afgeschrikt door het feit dat het
recht op een uitkering niet meer vanzelfsprekend is. Uit onderzoek van Divosa
(Work First werkt) is gebleken dat 1/3 van degenen die horen dat ze voor hun
uitkering aan de slag moeten, afhaakt. In de raming voor het werkleerrecht
is verondersteld dat per saldo 15% een baan vindt of wordt afgeschrikt
door het feit dat het recht op een uitkering niet meer zelfsprekend is. Voor
alleenstaande ouders met jongere kinderen2 is
rekening gehouden met een lager percentage (5%).– Aangezien het hoofddoel van het werkleerrecht is jongeren aan
het werk te helpen, is verondersteld dat de gemeenten een kwart van de jongeren
met behulp van loonkostensubsidie aan het werk zal helpen. De loonkosten subsidie
wordt betaald uit het W-deel. Voor alleenstaande ouders met jongere kinderen
is rekening gehouden met een lager percentage (10%).– Een deel van de jongeren in de WWB heeft geen startkwalificatie;
voor een deel van deze jongeren zal het cognitief ook zeer moeilijk worden
om een startkwalificatie te halen. Er is verondersteld dat 20% van
de totale doelgroep (dus ook van de alleenstaande ouders met jonge kinderen)
alsnog een reguliere, bekostigde mbo-opleiding gaat volgen, waarvan 10%
BOL-traject (alleen leren) en 10% BBL (werken gecombineerd met leren,
waarbij werkgever fiscale vergoeding ontvangt op basis van de WVA).– Naar verwachting gaat 20% van de doelgroep deelnemen aan
korte scholingstrajecten (geen OCW). Zij ontvangen de inkomensvoorziening;
de trajecten worden betaald uit het W-deel. Voor alleenstaande ouders met
jongere kinderen is rekening gehouden met 45%.– In de huidige WWB heeft ongeveer 11% van de doelgroep een
ontheffing; verondersteld wordt dat dit grosso modo ook de groep zgn. niet-kunners
in het werkleerrecht zal zijn. Voor zowel de alleenstaandeouders
met jonge kinderen als de overige bijstandsgerechtigden < 27 jaar
wordt uitgegaan van 10% niet-kunners. In deze groep zitten ook degenen
die een WSW-indicatie hebben gekregen en op de wachtlijst staan (in 2006 circa
580 personen).– Daarnaast zal er een groep zijn die – tijdelijk –
een beroep moet doen op de inkomensvoorziening, bv. omdat hun werk of stage
niet voldoende middelen genereert. De omvang van deze groep wordt op 10%
geschat.Het aantal niet-uitkeringsgerechtigden onder de 27 jaar dat ultimo 2007
een re-integratietraject volgde bij de gemeente was circa 2 000.12.3. Budgettair beeldUitgaande van bovenstaande uitgangspunten en veronderstellingen resulteert
het budgettair beeld in tabel 3. De tabel laat zien dat per saldo een structurele
besparing op de bijstand resteert van circa 143 miljoen euro. Hierbij is rekening
gehouden met invoering op 1 juli 2009 voor alleen nieuwe gevallen. Vanaf 1 juli
2010 vallen alle jongeren onder het werkleerrecht.Tabel 3. Budgettair beeld werkleerrecht  2009201020112 0122013 besparing WWB– 41– 203– 325– 325– 325kosten23115182182182 wv .kosten OCW525383838 wv. kosten inkomensvoorziening1784134134134 wv. kosten WVA16101010saldo– 18– 88– 143– 143– 143Voor de uitgaven voor het W-deel en de uitvoeringskosten van het werkleerrecht
zullen de gemeenten worden geconfronteerd met meer- en minder-uitgaven ten
opzichte van de huidige situatie. Een behoorlijk grote groep jongeren zal
verder gaan studeren of gaan werken; gemeenten zullen verlangen dat jongeren
een startkwalificatie gaan halen (68% van de jongeren in de bijstand
heeft dit niet). Daarnaast zal het verplichte aanbod ertoe leiden dat jongeren
vaker zelf werk vinden. In deze gevallen zullen gemeenten hier uitvoeringskosten
en kosten voor het W-deel besparen. Tegelijk zal er ook een groep zijn die
intensiever moet worden begeleid, wat tot hogere uitvoeringskosten en kosten
W-deel zal leiden.Gemeenten hebben en behouden een aanzienlijke vrijheid bij de uitvoering,
zodat niet op voorhand kan worden aangegeven wat de effecten met betrekking
tot het W-deel en de uitvoering zullen zijn, maar de verwachting is dat zich
geen grote effecten zullen voordoen.12.4 Gevolgen voor uitvoeringskosten gemeentenDe invoering van dit wetsvoorstel zal gevolgen hebben voor de uitvoering
door gemeenten, die kan doorwerken in de uitvoeringskosten. Doordat gemeenten
beleidsvrijheid hebben ten aanzien van de uitvoering, zowel in de situatie
vóór als in die na invoering van dit wetsvoorstel, waardoor
de uitvoering van gemeente tot gemeente kan verschillen, is slechts een globale
benadering te geven van de gevolgen voor de uitvoeringkosten.Het globale beeld met betrekking tot de q van de uitvoeringskosten is
dat de geleidelijke daling van het aantal jongeren dat een beroep doet op
de gemeenten zal leiden tot een navenante afname van de uitvoeringskosten.
Dit zal zich automatisch vertalen in een lagere gemeentefondsuitkering voor
de uitvoeringskosten doordat er lager zal worden gescoord op de maatstaf
bijstandsontvangers. Daar staat tegenover dat de betreffende middelen deel
blijven uitmaken van de algemene uitkering uit het gemeentefonds.Met betrekking tot de p van de uitvoeringskosten, zijnde de kosten die
de gemeente per jongere moet maken, verwacht de regering dat deze per saldo
lager zullen uitvallen doordat aan een werkleeraanbod grosso modo minder uitvoeringskosten
zijn verbonden dan het afwikkelen van een algemene bijstandsaanvraag (zo vervallen
de vermogenstoets en de partnermiddelentoets), de periodieke controles op
het voortduren van het recht op bijstand en de daarmee samenhangende administratieve
werkzaamheden. Voor de jongeren die recht hebben op de inkomensvoorziening
treedt er in de uitvoeringskosten geen verandering op ten opzichte van de
bestaande bijstandspraktijk. Gezien de beoogde aansluiting op de bestaande
uitvoeringspraktijk zal dit wetsvoorstel naar verwachting niet tot initiële
uitvoeringskosten voor de gemeente leiden.Gelet op het vorenstaande ziet de regering geen aanleiding om bij de invoering
van dit wetsvoorstel het bedrag voor de uitvoeringskosten in de algemene uitkering
uit het gemeentefonds te wijzigen.13. Verantwoording, toezicht, informatievoorziening
en monitoringDe uitvoering van de nieuwe wet en vooral de effecten daarvan zullen op
basis van beleidsinformatie worden gemonitord. Waar intensivering of verbetering
van gemeentelijke uitvoering of rijksbeleid wenselijk wordt geacht, zal dat
gaan geschieden in bestuurlijk overleg met gemeenten en andere belanghebbenden.
In lijn met de kabinetsreactie op het rapport van de commissie Oosting «Van
specifiek naar generiek»1 neemt de regering
in dit wetsvoorstel geen specifiek toezichtsarrangement op.Omdat de financiering van de nieuwe wet aansluit bij het WWB inkomensdeel
en het participatiebudget en daarnaast geen specifieke geldstroom richting
gemeenten zal kennen, is geen sprake van een nieuwe specifieke uitkering.
Wel zal een extra uitvraag noodzakelijk zijn over de feitelijke uitgaven WLR,
omdat het verdeelmodel van het I-budget voor sommige gemeenten is gebaseerd
op de realisatiegegevens.Het bovenstaande laat onverlet dat de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
met betrekking tot de rechtmatige uitvoering van deze wet ernstige tekortkomingen
kan constateren. In een dergelijk geval dient Onze minister de bevoegdheid
te hebben om een aanwijzing aan het college te geven. Vanwege de gekozen financieringssystematiek
is dienaangaande aangesloten bij de WWB.Waar het gaat om begeleiding en monitoring van de jongeren is het sluitende
jongerenvolgsysteem, zoals voorgesteld in het IWI-rapport «Doorstart
voor de schooluitvaller»2, van belang.
Met OCW is eind 2007 een project gestart om structureel onderwijsgegevens
voor de sector werk en inkomen tussen de IB-groep en CWI, UWV en gemeenten
via Suwinet beschikbaar te stellen. In december 2007 is door een proef aangetoond
dat de uitwisseling van gegevens tussen IBG en Suwinet technisch mogelijk
is. Beoogd wordt dat in de loop van 2009 successievelijk gegevens over onderwijsdeelname,
studiefinanciering, opleidingen en onderwijskwalificatie via Suwinet beschikbaar
worden gemaakt. In de nog te ontwikkelen monitor waarmee de voortgang van
de individuele werkleeraanboden zal worden gevolgd, zal het «onbedoeld
doorverwijzen» wel als aandachtspunt worden meegenomen. 14. OvergangsrechtTen einde de gemeenten in staat te stellen om geleidelijk over te schakelen
van de uitvoering van de WWB naar uitvoering van het werkleerrecht voorziet
dit wetsvoorstel in overgangsrecht. Hiermee wordt tevens voorkomen dat jongeren
die een uitkering op grond van de WWB ontvangen en in dat kader ondersteund
worden bij de toeleiding naar algemeen geaccepteerde arbeid, vanaf de inwerkingtreding
van dit wetsvoorstel abrupt onder een ander regiem komen te vallen. Dit wetsvoorstel
voorziet erin dat die jongeren nog maximaal 12 maanden onder het regiem van
de WWB blijven vallen.15. Administratieve lasten burger15.1 InleidingDe administratieve lasten zullen met het inwerkingtreden van dit wetsvoorstel
voor de doelgroep jongeren tot 27 jaar verminderen. Enerzijds is dit het gevolg
van het feit dat de WWB, ná het betreffende overgangsrecht, voor deze
doelgroep geheel gesloten wordt. Anderzijds wordt het wederzijdse contact
dat de doelgroep en de overheid in het kader van de nieuwe regeling zullen
hebben, vooral na plaatsing van de jongere op een werkleeraanbod, minder frequent
dan dat dit in geval is bij bijstandsverlening (informatieverplichtingen).
Voorts zal – zoals reeds in paragraaf 12.2 is aangegeven –
een deel van de doelgroep in het geheel geen beroep meer doen op de overheid.
Bovendien wordt daar waar in het kader van de nieuwe regeling een recht op
een (aanvullende) inkomensvoorziening bestaat, deze ambtshalve vastgesteld.
Tenslotte gelden de administratieve lasten verminderende mogelijkheden die
het Digitaal Klantdossier en de Wet eenmalige gegevensuitvraag werk en inkomen
in dit verband bieden, ook voor het werkleerrecht.15.2 Aantal jongerenHet aantal jongeren dat onder het werkleerrecht gaat vallen, wordt op
circa 25 600 geraamd.15.3 Gevolgen administratieve lastenDe informatie die jongeren in het kader van het werkleeraanbod bij de
gemeenten zullen moeten leveren, zal naar verwachting zeker niet meer zijn
dan in de huidige situatie en naar mag worden aangenomen minder doordat de
vermogenstoets en de partnermiddelentoets achterwege kunnen blijven. Uit dien
hoofde zal er naar verwachting sprake zijn van daling van de administratieve
lasten.In de ramingen is verondersteld dat een deel van de jongeren (ca. 5000)
gaat deelnemen aan een OCW-opleiding. De administratieve lasten voor deze
groep jongeren zullen afnemen, omdat zij niet meer hoeft te voldoen aan de
eisen die gemeenten stellen voor het verkrijgen en behouden van een uitkering
(zoals bv. controle op neveninkomsten). De eisen die vanuit de WSF worden
gesteld zijn beduidend lager dan die voor de WWB. Dit geldt ook voor de groep
jongeren die naar regulier werk uitstroomt (ca. 4000 jongeren).Ruim 6000 jongeren gaan aan het werk met loonkostensubsidie (LKS). De
administratieve lasten voor deze groep jongeren zullen afnemen, omdat zij
niet meer hoeft te voldoen aan de eisen die gemeenten stellen voor het verkrijgen
en behouden van een uitkering. Daar staat tegenover dat zij waarschijnlijk
bepaalde informatie over hun werkzaamheden aan de gemeenten zullen
moeten leveren (vanuit de LKS). De verstrekking van deze informatie zal naar
verwachting op een lager niveau liggen, dan de informatie die moet worden
verstrekt in het kader van het verkrijgen en behouden van een WWB-uitkering.Ten slotte is er een groep jongeren (10 000) die recht blijft behouden
op een inkomensvoorziening (al dan niet in combinatie met een scholingstraject
vanuit het W-deel WWB). Ten opzichte van de huidige situatie zullen de administratieve
lasten voor deze jongeren niet toe- of afnemen; het ligt voor de hand dat
dezelfde informatie nu en in de toekomst aan de gemeente moet worden verstrekt.15.4 ConclusieVoor circa 9000 jongeren zullen de administratieve lasten zeker afnemen
(geen uitkering meer).Voor circa 6000 jongeren is er een min en een plus (geen uitkering meer,
maar wel loonkostensubsidie), waarbij de min groter is dan de plus.Voor circa 10 000 jongeren blijven de administratieve lasten grosso
modo ten minste gelijk.De conclusie lijkt daarom gerechtvaardigd dat naar verwachting de administratieve
lasten voor de burgers per saldo als volgt zullen afnemen.15.5 Berekening in uren en out of pocket kostenVoor de berekening is gebruik gemaakt van het zgn. bijstandsmodel voor
de berekening van administratieve lasten.In het geldende overzicht van de te verrichten handelingen met betrekking
tot de WWB is het volume voor het aanvragen en verstrekken van de bijstandsuitkering
met 9000 verlaagd. Deze groep ontvangt immers geen uitkering meer. De 6000
jongeren die met loonkostensubsidie aan het werk gaan, doen wel een beroep
op de gemeenten en zullen ook de nodige informatie moeten leveren (net als
voor de huidige bijstand). Er is daarom verondersteld dat deze jongeren net
als nu dezelfde kosten (in tijd en out-of-pocket) moeten maken als nu.Het volume met betrekking tot het verstrekken van een voorschot is met
12 000 verlaagd. De groep die geen uitkering meer krijgt (9000) zal ook
geen voorschot meer krijgen. Ook een deel van de groep die met loonkostensubsidie
aan het werk gaat, zal geen voorschot meer krijgen; verondersteld is dat het
om 50% van deze groep zal gaan.De groep die geen bijstandsuitkering meer ontvangt zal in de toekomst
geen rechtmatigheidsformulier meer hoeven in te vullen. In het bijstandsmodel
is daarom het volume dat is gekoppeld aan het rechtmatigheidsformulier verlaagd
met 9 000.De resulterende besparing in uren bedraagt ongeveer 235 000; de besparing
op de out-of-pocket kosten is ongeveer 186 000 euro.16. Adviezen16.1 InleidingHet wetsvoorstel is ter advisering voorgelegd aan het Adviescollege toetsing
administratieve lasten (Actal), de Commissie Gelijke Behandeling (CGB), de
Inspectie Werk en Inkomen (IWI), het uitvoeringspanel gemeenten (UP) en de
Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG). Het wetsvoorstel is daarnaast
besproken in de Stichting van de Arbeid).Een ander heeft geresulteerd in het volgende. 16.2 ActalActal heeft de consequenties van het wetsvoorstel getoetst op vier hoofdpunten:1. Zijn de te verwachten administratieve lasten gekwantificeerd en is
de berekening voldoende onderbouwd?2. Is er voldoende aandacht besteed aan alternatieven, die mogelijk minder
administratieve lasten opleveren?3. Is er binnen het doel van het wetsvoorstel gekozen voor het minst belasten
alternatief?4. Is er gekozen voor een uitvoering met minimale administratieve lasten?Actal wijst erop dat uitwisseling van gegevens tussen onderwijs (Informatiebeheer
Groep) en werk en inkomen (gemeenten, CWI en UWV) het meerdere malen uitvragen
van dezelfde gegevens voorkomt en een minder belastende uitvoering mogelijk
maakt. In de memorie van toelichting is aangegeven dat beoogd wordt in de
loop van 2009 successievelijk gegevens over onderwijs deelname, studiefinanciering,
opleidingen en onderwijskwalificatie via Suwinet beschikbaar te maken. Dit
maakt verdere reductie van de administratieve lasten mogelijk. Actal adviseert
dit voornemen zo spoedig mogelijk te realiseren. De regering neemt dit advies
over.Alles overwegende luidt het eindoordeel van Actal om het wetsvoorstel
in te dienen.16.3 CGBHet hanteren van de minimum- en maximumleeftijdsgrenzen binnen het werkleerrecht
is ter beoordeling voorgelegd aan de CGB. De Commissie heeft d.d. 11 april
2008 een positief advies uitgebracht. De commissie stelt dat, gezien het grote
belang dat het kabinet hecht aan het voorkomen dat jongeren in de bijstand
terecht komen en daarmee opgesloten dreigen te raken in een «bijstandsval»
en langdurig buiten de maatschappij komen te staan, de leeftijdsgrenzen in
het werkleerrecht die specifiek is gericht op jongeren van 16/18 en 27 jaar,
objectief gerechtvaardigd zijn. De Commissie is van oordeel dat de keuze voor
het vaststellen van een maximumleeftijd valt binnen de beoordelingsvrijheid
van de overheid. Gelet op de wens jeugdwerkloosheid tegen te gaan ligt een
beperking in leeftijd voor de hand, mede gezien de omvang van de doelgroep.16.4 IWIDe Inspectie geeft in haar reactie in overweging voor wat betreft het
toezicht vooralsnog aan te sluiten bij de WWB in afwachting van de besluitvorming
in 2010 omtrent het rapport van de commissie Oosting (rapport «Van specifiek
naar generiek»). De opvatting van de Inspectie dat ten onrechte vooruitgelopen
wordt op de besluitvorming omtrent de commissie Oosting deelt de regering
niet. In de kabinetsreactie op het rapport «Van specifiek naar generiek»
van 23 april 2008 (Kamerstukken II 2007/08, 31 200 VII, nr. 61)
is niet alleen aangegeven dat in het interbestuurlijk toezicht in beginsel
volstaan kan worden met het generieke instrumentarium, maar ook dat het kabinet
het wetsvoorstel voor afschaffing van interbestuurlijke toezichtbevoegdheden
in de Wet werk en bijstand waar mogelijk eind 2009 bij de Tweede Kamer aanhangig
zal maken. Gezien de relatie die ligt tussen het voorliggende wetsvoorstel
en de Wet werk en bijstand kan van de regering niet anders verlangd worden
dan dat nieuwe wetsvoorstellen in overeenstemming zijn met de zijn visie op
interbestuurlijk toezicht.In haar beoordeling op toezichtbaarheid merkt de Inspectie dat een aantal
subjectieve elementen zoals de individuele omstandigheden en het individuele
vermogen van jongeren een nadere concretisering behoeft. Zoals de Inspectie
er zelf al aangeeft, zal dit plaatsvinden in de door de gemeenteraad op te
stellen verordeningen.Opmerkingen van IWI zijn aanleiding geweest voor een aantal technische
en redactionele wijzigingen.16.5 VNGDe VNG geeft aan dat sluitende aanpak voor jongeren geen keuze is maar
een must, maar wijst het wetsvoorstel af omdat dit gemeenten geen voordeel
oplevert bij het realiseren van de sluitende aanpak. De VNG geeft aan dat
het werkleerrecht gemeenten geen nieuw instrument biedt en het niet tot een
extra investering in jongeren leidt. Het vervangen van de huidige aanpak door
het werkleerrecht ziet de VNG als een foute keuze; gemeenten hebben slechte
ervaringen met het wijzigen van een goede aanpak.De regering is het met de VNG eens dat een succesvolle aanpak niet mag
worden gefrustreerd. Met dit wetsvoorstel beoogt de regering juist de succesvolle
aanpak van veel gemeenten om te zetten in een landelijke regeling; het doel
is dan ook die aanpak voor alle gemeenten te laten gelden. De regeling beoogt
gemeenten een extra impuls te geven om met jongeren direct aan de slag te
gaan of een reeds ingezette aanpak te continueren. De rechtvaardiging voor
deze extra impuls vindt de regering mede in het eerder vermelde hiaatpercentage
bij jongeren (zie paragraaf 4.1). Dit percentage geeft aan dat een extra
investering in jongeren nog wel degelijk mogelijk is.De VNG constateert dat het wetsvoorstel veel aanvullende regels bevat
en dat eveneens veel regels van de WWB van toepassing blijven. Voorts acht
de VNG de onderbouwing van de aannames in de financiële paragraaf niet
toereikend.Het ook door het Uitvoeringspanel gemeenten (UP) genoemde belang van een
zo groot mogelijk aansluiting bij de WWB is voor de regering aanleiding geweest
om waar mogelijk de WWB te volgen; aanvullende regels zijn slechts gesteld
waar nodig in verband met het afwijkende karakter van dit wetsvoorstel ten
opzichte van de WWB.In verband met de kanttekening van de VNG inzake de financiële veronderstellingen
merkt de regering op dat bij deze veronderstellingen waar mogelijk aansluiting
is gezocht bij ervaringen uit de huidige praktijk, bij voorbeeld bij de inzet
van Workfirst bij jongeren.De regering heeft kennis genomen van de mededeling van de VNG dat haar
bezwaar, inhoudende dat gemeenten geen tegemoetkoming in uitvoeringskosten
ontvangen gedurende een overgangsperiode met twee verschillende regimes, overkomelijk
is nu de huidige aanpak ook gepaard gaat met grote kosten. Ook de regering
is van mening dat gemeenten, die de door de wet beoogde aanpak al hanteren,
niet met noemenswaardige extra uitvoeringskosten zullen worden geconfronteerd.
Door het advies te volgen van het UP om een ruime overgangsperiode te hanteren,
zal voorts het aantal jongeren dat moet worden «overgezet» naar
de nieuwe regeling zeer gering zijn, zodat het wetsvoorstel naar verwachting
niet tot te kwantificeren initiële uitvoeringskosten voor gemeenten zal
leiden.Ten slotte vraagt de VNG extra aandacht voor uitvoeringstechnische aspecten,
zoals de toename van administratieve lasten. In aanvulling ophetgeen
hiervoor vermeld is over de aansluiting bij de WWB, merkt de regering op dat
bij de ondersteuning van de implementatie van dit wetsvoorstel de uitvoeringstechnische
aspecten, in overleg met VNG, Divosa, gemeenten en UP, de vereiste aandacht
zullen krijgen.16.6 Uitvoeringspanel gemeenten (UP)Het UP concludeert in zijn advies is dat het wetsvoorstel uitvoerbaar
is. Vanuit het UP zijn, in aansluiting op het advies dat eerder is uitgebracht
over de beleidsnota, vragen gesteld over de noodzaak van een aparte wet. Deze
leden van het UP herkennen zich ook niet in het beeld dat er een aanmerkelijk
aantal ongemotiveerde jongeren is. Met de jongeren die wel langdurig een bijstandsuitkering
ontvangen, is meestal veel aan de hand. Het UP geeft aan dat er een risico
is dat er per doelgroep een aparte regeling komt, met alle gevolgen van dien
voor de belasting van de gemeentelijke uitvoering. Het UP constateert voorts
een neiging tot centralisatie. In reactie hierop geeft de regering aan dat
de beoogde paradigmawisseling en de positieve implicaties die deze op verschillende
terreinen voor een groot aantal jongeren zal hebben, aanleiding zijn om het
werkleerrecht in een afzonderlijke regeling vorm te geven.Het UP wijst erop dat bij een nieuwe wet, mede in verband met aanpassingen
op het ICT-terrein, een zo groot mogelijk aansluiting bij de WWB wenselijk
is omdat hierdoor de wettekst van de dit wetsvoorstel zo beperkt mogelijk
blijft. Dit heeft de regering aanleiding gegeven om waar nodig en mogelijk
de WWB van overeenkomstige toepassing te verklaren.In verband met de uitvoeringsaspecten vraagt het UP om verduidelijking
van het karakter van het werkleeraanbod: betreft het een eenmalige gemeentelijke
activiteit of zonodig gelijktijdige en volgtijdelijke activiteiten. Naar aanleiding
hiervan is in de memorie verduidelijkt, dat het werkleeraanbod een committent
is dat met de jongere wordt aangegaan totdat duurzame arbeidsparticipatie
is bereikt. Het werkleeraanbod is een continu proces dat afhankelijk van de
voortgang steeds nader wordt ingevuld. In de wettekst is hierin voorzien door
de bepaling dat de gemeente de voortgang van dit proces dient te bewaken en
ambtshalve een volgend werkleeraanbod dient te doen.Voorts vraagt het UP aandacht voor een mogelijk ongewenst uitvoeringseffect
van de oorspronkelijk opgenomen verplichting van een door te jongere te tekenen
bijlage bij het besluit betreffende het werkleeraanbod. Dit is voor de regering,
mede in het licht van deregulering, aanleiding geweest om de betreffende bepaling
te schrappen.Het wetsvoorstel betreft volgens het UP een groep die niet thans bediend
wordt en voortaan verplicht bediend moeten worden. Dit wringt volgens het
UP met de bestaande beleidsvrijheid van gemeenten om te prioriteren. De regering
wijst er in dit verband op dat die beleidsvrijheid er thans toe leidt dat
de afspraken over de sluitende aanpak door de gemeenten niet gehaald worden
(zie het eerder vermelde hiaatpercentage) en dat het belang van bedoelde afspraken
prevaleert boven de beleidsvrijheid van de gemeenten.Conform het verzoek van het UP is de rol van het regulier onderwijs bij
het werkleeraanbod zowel in de wettekst als in de memorie van toelichting
nader ingevuld.Het UP adviseert om te formaliseren dat het RMC de bevoegdheid heeft om
de jongere aan te melden voor een werkleeraanbod. Gelet op het eerdergenoemde
feit dat de jongere niet verplicht kan worden tot het doen van
een verzoek om een werkleeraanbod en overwegende dat het contact tussen het
RMC en de gemeente in de hoedanigheid van uitvoerder van dit wetsvoorstel
in de rede ligt, ziet de regering geen aanleiding tot de voorgestelde formalisering.Het UP heeft aangegeven de voorkeur te hebben voor een overgangsperiode
die in ieder geval langer dan zes maanden bedraagt, zoals oorspronkelijk opgenomen
in dit wetsvoorstel. Het UP acht een overgangsperiode van twee jaar een meer
geschikte optie omdat dan ook de meeste jongeren die een beroep op de WWB
deden inmiddels uit de uitkering zijn. Gelet op een betere aansluiting en
minder overgangsproblemen heeft de regering in die zin rekening gehouden met
dit advies dat de termijn in het wetsvoorstel op dit punt is bepaald op twaalf
maanden. Een overgangstermijn van twee jaar schept naar het oordeel van het
kabinet een te lange, want voor uitvoering en belanghebbenden verwarrende,
periode voor het naast elkaar bestaan van onderling verschillende uitvoeringsregimes.16.7 Stichting van de ArbeidHet wetsvoorstel is besproken met de sociale partners in de Stichting
van de Arbeid (STAR). De sociale partners kunnen zich op hoofdlijnen in het
wetsvoorstel vinden. Het besprokene is voor de regering aanleiding geweest
om de toelichting bij het wetsvoorstel op een aantal punten te verhelderen.ARTIKELSGEWIJZE TOELICHTINGHoofdstuk 1Artikel 2 (jongere)In artikel 2 wordt geregeld wat in dit wetsvoorstel onder jongere wordt
verstaan. Het moet gaan om een Nederlander van 16 jaar of ouder, maar jonger
dan 27 jaar, die in Nederland woont. In het tweede lid staat wie aan een Nederlander
gelijkgesteld wordt (en dus ook aan een jongere als die aan de andere criteria
uit het eerste lid voldoet). In het derde lid staat de mogelijkheid om bij
algemene maatregel van bestuur te bepalen dat ook andere personen aan een
Nederlander gelijkgesteld worden. Hiervoor zal aansluiting worden gezocht
bij het Besluit gelijkstelling vreemdelingen WWB, IOAW, IOAZ en WWIK.Artikel 3 (gelijkstelling niet-gehuwden met gehuwden)Beoogd wordt met deze bepaling om ongehuwd samenwonenden op gelijke wijze
te behandelen als gehuwden indien hun feitelijke omstandigheden niet verschillen
van die van gehuwden. Vast dient dan te staan dat ongehuwd samenwonenden een
gezamenlijke huishouding voeren. In het derde en vierde lid wordt geregeld
wanneer er sprake is van een gezamenlijke huishouding. Hiervoor is aansluiting
gezocht bij de bestaande regels over gezamenlijke huishouding uit de WWB.Artikel 4 (alleenstaande, alleenstaande ouder en gezin)In dit artikel staat wat onder alleenstaande, alleenstaande ouder, gezin
en (ten laste komend) kind wordt verstaan. De inhoud van dit artikel komt
overeen met artikel 4 van de WWB. Artikel 5 (inkomensvoorziening en werkleeraanbod)In het eerste lid wordt bepaald wat een werkleeraanbod inhoudt. Het begrip
werkleeraanbod moet ruim worden uitgelegd. Het kan bestaan uit het aanbieden
van algemeen geaccepteerde arbeid, het aanbieden van een voorziening gericht
op het verkrijgen van algemeen geaccepteerde arbeid (arbeidsinschakeling)
of het aanbieden van ondersteuning bij arbeidsinschakeling. Onder een voorziening
gericht op arbeidsinschakeling kan in ieder geval scholing, een opleiding
en/of sociale activering worden begrepen. In artikel 6 wordt geregeld wat
wordt verstaan onder algemeen geaccepteerde arbeid, arbeidsinschakeling en
sociale activering. Om redenen als uiteengezet in de algemene toelichting
kan een werkleeraanbod niet bestaan uit een participatieplaats als bedoeld
in artikel 10a van de WWB.In het tweede lid wordt geregeld dat het doorverwijzen van het college
van een jongere naar regulier bekostigd onderwijs geen werkleeraanbod is.Artikel 6 (arbeidsinschakeling en sociale activering)Met betrekking tot de begrippen «arbeidsinschakeling» en «sociale
activering» wordt eveneens aansluiting gezocht bij de WWB (artikel 6).
Uit het tweede lid blijkt dat een dienstbetrekking in het kader van de Wsw
niet als «algemeen geaccepteerde arbeid» wordt beschouwd. Vanwege
het vrijwillige karakter van de Wsw kan immers niemand uit hoofde van zijn
uitkering verplicht worden om een aanvraag voor een Wsw-indicatie te doen
of een Wsw-arbeidsplaats te aanvaarden. Onder een voorziening gericht op arbeidsinschakeling
wordt in dit wetsvoorstel overigens wel een voorziening verstaan die personen
op de Wsw-wachtlijst toeleidt naar een dienstbetrekking in het kader van de
Wsw. Een aanbod van een dergelijke voorziening valt derhalve ook onder een
werkleeraanbod.Artikelen 7 tot en met 9 (inkomen, middelen en vermogen,
kinderbijslag en premies, netto minimumloon)Voor de invulling van het begrip inkomen wordt aangesloten bij artikel
32, eerste en tweede lid, van de WWB. Hetgeen is geregeld in het derde en
vierde lid van artikel 32 WWB komt in aangepaste vorm terug in artikel 35
van dit wetsvoorstel, waar nadere regels staan over de hoogte van de inkomensvoorziening.
Voor de inhoud van de begrippen middelen en vermogen wordt verwezen naar de
artikelen 28 en 31 van de WWB. Om redenen als uiteengezet in het algemeen
deel van de toelichting kent dit wetsvoorstel geen financiële incentives
voor arbeidsinschakeling. Daarom worden de aan arbeid en zorg gerelateerde
heffingskortingen (artikel 31, tweede lid, onderdeel c, van de WWB), een premie
die door het college kan worden toegekend in verband met een voorziening gericht
op arbeidsinschakeling (artikel 31, tweede lid, onderdeel j, van de WWB) en
een kostenvergoeding voor het verrichten van vrijwilligerswerk (artikel 31,
tweede lid, onderdeel k van de WWB) wel tot de middelen gerekend en vindt
geen vrijlating plaats van inkomsten uit arbeid (artikel 31, tweede lid, onderdeel
n, van de WWB). Met betrekking tot het begrip netto minimumloon wordt aangesloten
bij artikel 37 van de WWB. De normen voor de inkomensvoorziening zijn gekoppeld
aan het netto minimumloon. Daardoor is gegarandeerd dat de algemene welvaartsontwikkeling
tot uitdrukking komt in die normen.Onder premies volksverzekeringen worden verstaan de premies ter dekking
van de uitgaven ten laste van fondsen voor de Algemene Ouderdomswet, de Algemene
nabestaandenwet en de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten, met uitzondering
van – zo blijkt uit artikel 5 van de Wet financiering sociale verzekeringen –
de nominale premie op grond van artikel 17 van de Algemene Wet
Bijzondere Ziektekosten. Onder premie werknemersverzekeringen wordt in het
kader van dit wetsvoorstel verstaan het werknemersaandeel in de premie, bedoeld
in hoofdstuk 3, afdeling 2, van de Wet financiering sociale verzekeringen.Artikel 10 (gemeenschappelijke regelingen)Indien de uitvoering van dit wetsvoorstel wordt overgedragen aan het bestuur
van een openbaar lichaam in de zin van de Wet gemeenschappelijke regelingen,
treedt dat bestuur voor de toepassing van de artikelen van dit wetsvoorstel
in de plaats van de desbetreffende colleges. Dit geldt dus niet voor de toepassing
van de in de Wet participatiebudget en de WWB vervatte artikelen inzake de
financiering van dit wetsvoorstel.Hoofdstuk 2Artikel 11 (opdracht college)Het behoort tot de verantwoordelijkheid van het college om een jongere
een werkleeraanbod te doen indien hij daar om verzoekt. Indien de jongere
aan de voorwaarden voor het recht op een werkleeraanbod voldoet, is het college
verplicht hem een dergelijk aanbod te doen (behoudens de uitzonderingen van
artikel 17). De inhoud van dit werkleeraanbod wordt door het college bepaald.
Daarnaast dient het college een inkomensvoorziening aan een jongere te verstrekken
indien de jongere aan de voorwaarden hiervoor voldoet (eerste en tweede lid).
Bij het doen van een werkleeraanbod werkt het college samen met het UWV (derde
lid). Het vierde lid bepaalt welke uitvoeringstaken het college mag uitbesteden
aan derden. Ten slotte bepaalt het vijfde lid dat bij of krachtens algemene
maatregel van bestuur regels kunnen worden gesteld met betrekking tot de aan-
en uitbesteding van die uitvoeringstaken.Artikel 12 (opdracht gemeenteraad)Voorgesteld wordt om de gemeenteraad te verplichten om op een aantal terreinen
bij verordening regels te stellen. Deze plicht om het gemeentelijk beleid
in verordening vast te leggen beoogt onder andere de rechtszekerheid van de
burger te vergroten. Het betreft het stellen van regels:– over de inhoud van een werkleeraanbod (onderdeel a);– over de verlaging van de inkomensvoorziening op grond van artikel
40 (afstemmingsverordening) (onderdeel b);– over het te voeren beleid op het gebied van fraudebestrijding
(onderdeel c);– met betrekking tot de cliëntenparticipatie; en– over het verlagen of verhogen van de norm voor bepaalde categorieën
jongeren en onder welke voorwaarden dat gebeurt.In het tweede lid van artikel 12 staan onderwerpen waarover in ieder geval
in (het deel van) de verordening over cliëntenparticipatie regels moeten
worden gesteld.Hoofdstuk 3Artikel 13 (recht op werkleeraanbod)In het eerste lid wordt geregeld wie er recht heeft op een werkleeraanbod.
Onderdeel a regelt onder welke voorwaarden jongeren van 16 of 17 jaar
recht op zo’n aanbod hebben. Het betreft ten eerste jongeren van 16
of 17 jaar die aan de kwalificatieplicht hebben voldaan. Dit om te voorkomen
dat die jongeren naar de gemeente gaan voor een werkleeraanbod terwijl ze
nog geen startkwalificatie hebben. Ten tweede betreft het 16- of 17-jarigen die zijn vrijgesteld van het behalen van de kwalificatieplicht,
bijvoorbeeld vanwege lichamelijk of psychische redenen. Voor al deze 16- en
17-jarigen geldt dat zij alleen dan voor een werkleeraanbod in aanmerking
kunnen komen, indien zij geen scholing of opleiding volgen en minder dan 16
uur per week arbeid verrichten. Het doen van een werkleeraanbod heeft immers
geen zin, indien zij, zoals van jongeren van die leeftijd verwacht mag worden,
met hun educatie doende zijn. Evenmin heeft het doen van een werkleeraanbod
zin, wanneer deze jongeren al meer dan marginale arbeid verrichten. In onderdeel
b staat wanneer een jongere van 18 tot en met 26 jaar recht heeft op een werkleeraanbod.
Deze jongere heeft recht op zo’n aanbod indien zijn inkomen lager is
dan de voor hem geldende norm. Verder wordt in onderdeel b bepaald dat het
inkomen van de partner buiten beschouwing wordt gelaten bij het vaststellen
van een recht op een werkleeraanbod. Hierdoor kan ook de jongere, die een
partner heeft met een hoog inkomen, maar zelf geen inkomsten heeft of een
inkomen heeft dat lager is dan de op hem van toepassing norm, in aanmerking
komen voor een werkleeraanbod. Uit het gebruik van het woord «desgevraagd»
in de aanhef van het eerste lid blijkt dat de jongere een verzoek moet doen
om een werkleeraanbod en dat indien het om gehuwden gaat, zij ieder apart
een verzoek om een aanbod moeten doen. Dit omdat het bij het doen van een
werkleeraanbod van belang is dat er naar de individuele omstandigheden, krachten
en bekwaamheden van jongeren wordt gekeken. Uit het tweede lid blijkt dat
het recht op een aanbod bestaat tegenover het college van de gemeente waar
de jongere zijn woonplaats heeft. Bij algemene maatregel van bestuur kan worden
bepaald tegenover het college van welke gemeente een jongere recht op aanbod
heeft indien de jongere geen adres heeft. Hierbij zal aansluiting worden gezocht
bij artikel 11 van het Besluit WWB 2007 waar bijstandverlening aan adreslozen
is geregeld. In het verlengde van de WWB wordt voorts voorgesteld dat het
college dat een adresloze jongere een aanbod doet, deze jongere verplicht
om aangifte te doen van een door het college ter beschikking gesteld briefadres.Artikel 14 (vaststellen recht op werkleeraanbod)Als hoofdregel wordt voorgesteld dat het college een recht op werkleeraanbod
op aanvraag vaststelt. Er is echter een uitzondering opgenomen in artikel
19, waarbij het recht op een aanbod ambtshalve wordt vastgesteld.Artikel 15 (aanvraag bij het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen)In lijn met de procedure met betrekking tot het indienen van een aanvraag
voor een uitkering die door het college wordt verstrekt, wordt ook de aanvraag
voor een werkleeraanbod ingediend bij het UWV. Na overdracht door het UWV
wordt de aanvraag verder in behandeling genomen door het college tot wie de
aanvraag om een werkleeraanbod gericht is. Indien het echter gaat om een aanvraag
van een jongere die in een inrichting verblijft of een jongere zonder adres,
dient de aanvraag rechtstreeks te worden ingediend bij het college. Het derde
lid biedt de mogelijkheid om bij verordening te bepalen dat een aanvraag in
afwijking van het tweede lid, toch wordt ingediend bij het UWV.Artikel 16 (doorzending van aanvraag)De doorzending van aanvragen die eigenlijk bij een ander bestuursorgaan
thuishoren, is geregeld in de Algemene wet bestuursrecht (Awb). De Awb biedt
echter geen afdoende regeling voor domiciliegeschillen, vandaar dat er in
dit artikel aanvullende regels staan. Het college van de gemeente waar de
belanghebbende werkelijk verblijft heeft de verplichting om, in afwachting
van de uitkomst van het domiciliegeschil, de aanvraag voor een werkleeraanbod
te beoordelen. Hierdoor wordt voorkomen dat een domiciliegeschil ertoe leidt
dat vertraging optreedt.Artikel 17 (afstemmen werkleeraanbod)In het eerste lid komt tot uitdrukking dat bij het doen van een werkleeraanbod
van belang is dat het college maatwerk levert. Er moet steeds gekeken worden
naar de omstandigheden (externe factoren), krachten en bekwaamheden (interne
factoren) van diegene aan wie een werkleeraanbod wordt gedaan.Uit het tweede lid blijkt dat als het college van mening is dat een jongere
om «redenen van lichamelijke, geestelijke of sociale aard» niet
in staat mag worden geacht om een werkleeraanbod uit te voeren, het college
aan die jongere ook geen aanbod doet. Bij «redenen van lichamelijke,
geestelijke of sociale aard» kan onder andere gedacht worden aan arbeidsongeschiktheid
van een jongere (terwijl geen recht op een arbeidsongeschiktheidsuitkering
bestaat). Ingeval deze redenen tijdelijk van aard zijn, doet het college,
zo gauw de redenen niet meer aanwezig zijn, alsnog een werkleeraanbod aan
de jongere. Indien en zolang aan de jongere geen werkleeraanbod wordt gedaan,
omdat om de hiervoor bedoelde redenen van die jongere niet kan worden gevergd
dat hij uitvoering geeft aan zo’n aanbod, heeft deze jongere indien
hij voldoet aan het bepaalde in artikel 24, eerste lid, recht op een inkomensvoorziening,
tenzij een of meer van de onderdelen van het eerste lid van artikel 41 op
hem van toepassing zijn. Artikel 41, eerste lid, onderdeel a, is in ieder
geval op deze jongere niet van toepassing, gegeven het feit dat van een weigering
van het werkleeraanbod geen sprake kan zijn, indien hem door het college niet
een dergelijk aanbod is gedaan.Het college kan voorzieningen die gericht zijn op arbeidsinschakeling
inzetten om de combinatie van zorgtaken met een werkleeraanbod mogelijk te
maken. Mochten deze voorzieningen echter niet toereikend zijn, dan kunnen
deze zorgtaken als redenen van sociale aard worden aangemerkt.In de Wet verbetering arbeidsmarktpositie alleenstaande ouders wordt aan
alleenstaande ouders met een kind onder de vijf jaar indien zij daar om verzoeken
ontheffing van de plicht tot arbeidsinschakeling verleend. Voor deze groep
alleenstaande ouders geldt in dat geval wel een scholingsplicht, tenzij scholing
naar het oordeel van het college niet haalbaar is voor de alleenstaande ouder.
In het vierde lid van het onderhavige artikel wordt bij de genoemde wet aansluiting
gezocht, door te bepalen dat op verzoek van de alleenstaande ouder met een
kind tot vijf jaar een werkleeraanbod wordt gedaan in de vorm van een scholing
of opleiding die de toegang tot de arbeidsmarkt bevordert. Ook wordt hieraan
de bovengenoemde uitzondering toegevoegd. Mocht het college van oordeel zijn
dat een scholing of opleiding die de toegang tot de arbeidsmarkt bevordert,
de krachten of bekwaamheden van die jongere te boven gaat, dan biedt het college
in plaats van een dergelijke scholing of opleiding een andere voorziening
gericht op arbeidsinschakeling aan. In deze situatie is derhalve sprake van
een werkleeraanbod (scholing of opleiding, dan wel een andere voorziening
gericht op arbeidsinschakeling) en heeft deze jongere dan ook recht op een
inkomensvoorzienig indien hij voldoet aan artikel, 24, eerste lid, en geen
van de onderdelen van artikel 41, eerste lid, op hem van toepassing is.Indien de jongere niet voldoet aan de verplichting om mee te werken aan
het opstellen van een plan met betrekking tot zijn arbeidsinschakeling en
aldus zijn arbeidsinschakeling belemmert, doet het college hem geen werkleeraanbod,
ook al voldoet de jongere verder aan de voorwaarden die gesteld zijn voor
een recht op een werkleeraanbod. Zodra de jongere echter bereid is om mee
te werken aan het opstellen van een plan, dient het college hem alsnog een
aanbod te doen. Het kan dus niet zo zijn datindien een jongere
niet meewerkt, hij nooit meer een werkleeraanbod van het college kan krijgen.
Overigens heeft de jongere gedurende de periode dat hij niet wenst te voldoen
aan de verplichting, bedoeld in artikel 44, onderdeel a, geen recht op een
inkomensvoorziening. Uit artikel 41, eerste lid, onderdeel c, vloeit immers
voort dat voor zover uit houding en gedragingen van de jongere ondubbelzinnig
blijkt dat hij de verplichtingen, bedoeld in hoofdstuk 5 (artikel 44, onderdeel
a, is opgenomen in dit hoofdstuk) niet wil nakomen, geen recht op inkomensvoorziening
heeft.Artikel 18 (besluit werkleeraanbod)In het besluit van het college dat aan een jongere een werkleeraanbod
wordt gedaan, staat het werkleeraanbod nauwkeurig beschreven. Er wordt in
ieder geval aangegeven wat voor activiteiten er waar en voor welke periode
verricht moeten worden. Aldus weet de jongere precies wat er van hem verlangd
wordt. Indien het college een aanbod doet dat niet meteen uitgevoerd kan worden
door de jongere, noemt het college een termijn in het besluit waarbinnen wel
uitvoering aan het werkleeraanbod kan worden gegeven. Hierbij kan gedacht
worden aan een cursus die het college aanbiedt, waarbij die cursus pas drie
weken later begint. In dat geval dient het college dit te vermelden in het
besluit, bedoeld in het eerste lid. Deze termijn mag echter niet meer dan
twee maanden bedragen, waarbij de datum van het besluit als begindatum geldt.Artikel 19 (einde uitvoering werkleeraanbod)De voorgestelde hoofdregel is dat een werkleeraanbod moet worden aangevraagd
(zie artikel 14). Echter, indien een jongere na afronding van het werkleeraanbod
nog steeds een inkomen heeft dat onder de norm ligt die op hem van toepassing
is, doet het college ambtshalve een nieuw werkleeraanbod. Dit kan het college
ambtshalve doen omdat het immers weet op welk tijdstip het werkleeraanbod
eindigt en wat de inkomsten van die jongere is op dat tijdstip.Artikel 20 (opschorten recht op werkleeraanbod)Dit artikel regelt in welke gevallen het college het recht op een werkleeraanbod
opschort. De voorgestelde hoofdregel is dat het college het recht opschort
indien een adres dat door de jongere is verstrekt afwijkt van de adresgegevens
in de gemeentelijke basisadministratie persoonsgegevens (gba). Hierop bestaat
een aantal uitzonderingen. Deze worden genoemd in het tweede lid. Indien een
college het recht opschort, deelt het dit schriftelijk mee aan de jongere
en geeft het de jongere de kans om de in de gba opgenomen gegevens aan te
passen.De opschorting wordt beëindigd met ingang van de dag waarop het college
gebleken is dat de door de jongere opgegeven adresgegevens niet meer afwijken
van de gegevens in de gba.Artikel 21 (herziening en intrekking werkleeraanbod)Het werkleeraanbod kan worden herzien of ingetrokken, indien een wijziging
van de omstandigheden, krachten of bekwaamheden van de jongere daartoe aanleiding
geeft. Hierbij kan gedacht worden aan de omstandigheid dat de jongere in de
gevangenis terechtkomt of dat hij de leeftijd van 27 jaar bereikt heeft. Voorts
kan het werkleeraanbod worden ingetrokken of herzien indien de jongere bepaalde
verplichtingen – verwijtbaar – niet nakomt. Artikel 22 (uitsluiting recht op werkleeraanbod)Indien de jongere zich herhaaldelijk – verwijtbaar – zeer
ernstig misdraagt, kan het college de jongere uit van een recht op een werkleeraanbod
(en dus ook van het recht op een inkomensvoorziening) uitsluiten. Het moet
hier wel gaan om gedrag dat in normaal menselijk verkeer als onacceptabel
wordt beschouwd, zoals dreigen met of toepassen van geweld. Deze uitsluiting
kan zowel plaatsvinden in de fase dat nog geen werkleeraanbod aan de jongere
is gedaan, als in de situatie dat er wel al een werkleeraanbod is gedaan.
Deze maatregel kan pas worden toegepast als de jongere zich meermalen zeer
ernstig heeft misdragen. Die situatie rechtvaardigt dat de jongere een tijd
geen inkomensvoorziening krijgt. In het geval dat de jongere zich voor de
eerste keer zeer ernstig misdraagt, wordt de (minder ingrijpende) maatregel
van artikel 40 toegepast. Dit houdt in dat de inkomensvoorziening van de jongere
(tijdelijk) wordt verlaagd.Daarnaast is deze uitsluiting van een recht op aanbod in principe van
tijdelijke aard. Op grond van het tweede lid dient binnen ten hoogste een
maand het besluit tot uitsluiting heroverwogen te worden. Dit om te voorkomen
dat een jongere die zich misdraagt, daardoor tot zijn 27e jaar wordt uitgesloten
van een werkleeraanbod (en dus van een inkomensvoorziening).Artikel 23 (geen recht op werkleeraanbod)Het eerste lid regelt welke jongeren van een recht op een werkleeraanbod
zijn uitgesloten.In onderdeel a wordt de jongere die een uit ’s Rijks kas bekostigde
opleiding volgt uitgesloten van het recht op een werkleeraanbod. Voor deze
jongere is een werkleeraanbod immers niet nodig gegeven het feit dat hij reeds
een opleiding volgt. Daarnaast zijn de jongeren die rechtens hun vrijheid
is ontnomen of die hun militaire of vervangende dienstplicht vervullen uitgesloten
van een recht op een werkleeraanbod (onderdelen b en c).Op grond van het tweede lid kunnen bij algemene maatregel van bestuur
categorieën personen worden aangewezen op wie de uitsluitingsgrond «rechtens
zijn vrijheid ontnomen» niet van toepassing is. Hiervoor zal aansluiting
worden gezocht bij het Besluit extramurale vrijheidsbeneming.Hoofdstuk 4 recht op inkomensvoorzieningArtikel 24 (recht op inkomensvoorziening)In het eerste lid wordt geregeld onder welke voorwaarden een jongere recht
heeft op een inkomensvoorziening. Een eerste voorwaarde is dat de jongere
minstens 18 jaar moet zijn. Een jongere van 16 of 17 jaar heeft dus,
evenmin als dat in het kader van de WWB met betrekking tot het verlenen van
algemene bijstand het geval was, geen recht op een inkomensvoorziening. Verder
dient de jongere een werkleeraanbod te hebben aangevraagd. Daarnaast dient
de jongere geen in aanmerking te nemen vermogen te hebben (onderdeel a). Ten
slotte dient het in aanmerking te nemen inkomen van de jongere minder te bedragen
dan de op hem van toepassing zijnde norm (onderdeel b).De facto zal de inkomensvoorziening worden verleend aan een jongere die
een aanvraag voor een werkleeraanbod heeft gedaan en dat aanbod heeft geaccepteerd.
Uit artikel 41 blijkt immers dat de jongere die het werkleeraanbod heeft geweigerd
geen recht op een inkomensvoorziening heeft. Eveneens zal de inkomensvoorziening
worden verleend aan de jongere ten aanzien van wie het college van mening
is dat hij om lichamelijke, geestelijke of sociale redenen geen
uitvoering kan geven aan een werkleeraanbod (zie ook artikel 17).Voorts komt voor een inkomensvoorziening in aanmerking de jongere die
in afwachting is van een nieuw werkleeraanbod na afronding van zijn eerdere
werkleeraanbod (zie ook artikel 19). In het tweede lid wordt bepaald dat de
inkomensvoorziening wordt toegekend vanaf de dag waarop het recht is ontstaan,
te rekenen vanaf de dag waarop de jongere zijn aanvraag voor een werkleeraanbod
heeft ingediend.Artikel 25 (vaststellen recht op inkomensvoorziening)Voor het verkrijgen van een inkomensvoorziening dient eerst een aanvraag
voor een werkleeraanbod te worden ingediend. Indien wordt vastgesteld dat
de jongere recht heeft op een werkleeraanbod, wordt gelijktijdig ambtshalve
vastgesteld of die jongere ook recht heeft op een inkomensvoorziening. Ook
in het geval dat de jongere geen aanbod van het college krijgt op grond van
artikel 18, tweede lid, wordt het recht op een inkomensvoorziening ambtshalve
vastgesteld. Hierdoor wordt voorkomen dat de jongere twee aanvragen moet indienen,
namelijk een voor het werkleeraanbod en een voor de inkomensvoorziening. Aangezien
het recht op een inkomensvoorziening gelijktijdig met het recht op een werkleeraanbod
wordt vastgesteld, vangt ook de beslistermijn voor het vaststellen van het
recht op een inkomensvoorziening aan op het moment dat de beslistermijn voor
het vaststellen van een recht op een werkleeraanbod begint te lopen. Uit het
tweede lid blijkt dat wanneer na de ambtshalve vaststelling van het recht
op een inkomensvoorziening, feiten en omstandigheden die van invloed zijn
op dat recht wijzigen, het college uit eigen beweging, dan wel op een daartoe
strekkend verzoek van de jongere, het recht op een inkomensvoorziening opnieuw
vaststelt. Voor zo’n nieuwe vaststelling kan bijvoorbeeld aanleiding
zijn, indien aan een jongere die de leeftijd van 18 jaar nog niet bereikt
een werkleeraanbod is gedaan en die jongere de leeftijd van 18 jaar bereikt.
Het bereiken van de 18-jarige leeftijd kan namelijk tot gevolg hebben dat
aan hem een inkomensvoorziening wordt toegekend.Artikelen 26 en 27 (norm alleenstaande (ouder))In deze artikelen staan de normen voor de inkomensvoorziening voor alleenstaanden
en alleenstaande ouders. Hierbij wordt onderscheid gemaakt naar leeftijd.Artikel 28 (norm gehuwden)Bij de norm voor gehuwden wordt onderscheid gemaakt naar het al dan niet
hebben van kinderen en naar leeftijd.In het derde lid wordt bepaald welke norm van toepassing is als een van
de echtgenoten geen recht heeft op een inkomensvoorziening (bijvoorbeeld omdat
een uitsluitingsgrond van toepassing is). In een dergelijke situatie dient
te worden voorkomen dat door de verstrekking van een inkomensvoorziening aan
de rechthebbende, indirect tevens een inkomensvoorziening wordt verleend aan
de niet-rechthebbende partner. Dit wordt voorkomen door voor de rechthebbende
partner de norm te stellen op die voor een alleenstaande of voor een alleenstaande
ouder.Artikel 29 (norm bij verblijf in inrichting)Jongeren die ter verpleging of verzorging in een inrichting verblijven
hebben deels andere bestaanskosten. Gelet op dit verschil wordt voor deze
personen een aparte norm voorgesteld. In het eerste lid staan de normen voor
de alleenstaande (ouder) en de gehuwden. De norm voor gehuwden
geldt als beide jongeren in een inrichting verblijven en recht hebben op inkomensvoorziening.
In het tweede lid is bepaald dat de inkomensvoorziening wordt verhoogd met
een toeslag. Het derde lid bepaalt wat de norm is als twee gehuwden recht
hebben op een inkomensvoorziening, maar slechts een van die gehuwden in een
inrichting verblijft.Artikel 30 (Verhoging norm alleenstaande (ouder))In dit artikel wordt geregeld dat alleenstaanden en alleenstaande ouders
een toeslag op de voor hen geldende norm krijgen indien zij de noodzakelijke
bestaanskosten niet met een ander kunnen delen. Deze toeslag bedraagt maximaal
20% van het WML.Artikel 31 (Verlaging norm gehuwden)In dit artikel wordt de mogelijkheid opgenomen om de voor gehuwden geldende
norm te verlagen. Dit kan bijvoorbeeld indien de gehuwden lagere bestaanskosten
hebben doordat ze de kosten van de gezamenlijke huishouding en huisvesting
met een ander kunnen delen.Artikel 32 (Verlaging norm woonsituatie)Het college kan bepaalde normen (en de toeslag voor de alleenstaande (ouder))
ook verlagen indien de woonsituatie van de jongere leidt tot lagere bestaanskosten.
Dit kan bijvoorbeeld het geval zijn bij krakers, of indien de onderhoudsplichtige
de huur betaalt voor de jongere.Artikel 33 (Verlaging norm schoolverlaters)Het college kan bepaalde normen (en de toeslag voor de alleenstaande (ouder))
tijdelijk verlagen indien de jongere net van school komt. Dit omdat de inkomensvoorziening
op grond van dit wetsvoorstel een stuk hoger is dan de studiefinanciering.
Ervan uitgaande dat de jongere niet meteen na het beëindigen van zijn
scholing veel hogere bestaanskosten heeft, is het niet noodzakelijk om hem
direct de volledige inkomensvoorziening te verstrekken.Artikel 34 (Verordening)In de verordening die de gemeenteraad op grond van artikel 12, eerste
lid, onderdeel e, moet opstellen wordt het gemeentelijk beleid geregeld ten
aanzien van de verlaging en verhoging van de normen en op grond van welke
criteria deze verlaging of verhoging plaatsvindt.In het tweede lid wordt geregeld dat in de verordening in ieder geval
moet worden opgenomen dat het bedrag aan toeslag op grond van artikel 30 wordt
vastgesteld op het maximumbedrag. In het derde lid wordt bepaald dat de gemeente
alleen de norm mag verlagen of verhogen op basis van de artikelen 30 tot en
met 33.Artikel 35 (hoogte inkomensvoorziening)In het eerste lid wordt voorgesteld dat van de over een maand te betalen
inkomensvoorziening 4,7 procent wordt gereserveerd als vakantietoeslag.De omstandigheid dat de inkomensvoorziening als een netto-bedrag wordt
vastgesteld, brengt met zich mee dat het college de in het tweede lid genoemde
kosten voor zijn rekening neemt.Het derde lid bepaalt hoe de hoogte van de inkomensvoorziening voor alleenstaanden
en alleenstaande ouders berekend moet worden. Eerst wordt bepaald wat de op
de jongere van toepassing zijnde norm is en vervolgens wordt
daar zijn in aanmerking te nemen inkomen op in mindering gebracht.Uit het vierde lid blijkt dat op de norm voor gehuwden het gezamenlijk
in aanmerking te nemen inkomen in mindering wordt gebracht.Dit artikel voorziet mede in de bepaling van het in aanmerking te nemen
inkomen als de gehuwden niet beide recht hebben op de inkomensvoorziening
(lid 5) of gescheiden leven doch niet duurzaam gescheiden (lid 6). In zowel
lid 5 als lid 6 wordt de hoogte van het in aanmerking te nemen inkomen gerelateerd
aan de norm voor de inkomensvoorziening. Bij lid 5 is die norm de gehuwdennorm,
bij lid 6 is dat de norm die voor elk van de gehuwden afzonderlijk geldt.Ter verduidelijking volgen hierna een aantal voorbeelden, waarbij wordt
uitgegaan van fictieve normbedragen, zijnde € 1 000 voor een
echtpaar, € 900 voor een alleenstaande ouder en € 500
voor een alleenstaande.Voorbeeld 1 bij lid 5CasusVan een echtpaar zonder kinderen heeft partner A geen inkomen en recht
op een inkomensvoorziening, partner B heeft een loon van € 600 en
geen recht op de inkomensvoorziening.Uitwerking– De inkomensvoorzieningsnorm voor A – die als alleenstaande
wordt aangemerkt omdat B geen recht heeft op de inkomensvoorziening –
bedraagt € 500.– Met inbegrip het inkomen van B leidt dit tot een bedrag van € 1 100.
Dit bedrag is het vergelijkingsbedrag.– Zou B recht hebben op de inkomensvoorziening en geen inkomsten
hebben dan bedraagt het van toepassing zijnde normbedrag van € 1 000.– Het vergelijkingsbedrag is dus € (1 100 –
1 000 =) 100 hoger dan het van toepassing zijnde normbedrag.– Deze € 100 wordt als inkomen in aanmerking genomen bij
de bepaling van de hoogte van de inkomensvoorziening van A, die daarmee € (500 –
100 =) 400 bedraagt.– Het gezamenlijke inkomen van A (€ 400 inkomensvoorziening)
en B (€ 600 loon) bedraagt dus €1 000 en is daarmee gelijk
aan het van toepassing zijnde normbedrag voor gehuwden.Voorbeeld 2 bij lid 5CasusVan een echtpaar met kinderen heeft partner C geen inkomen en recht op
een inkomensvoorziening, partner D heeft geen inkomen en recht op bijstand
omdat deze ouder is dan 27 jaar.Uitwerking– De inkomensvoorzieningsnorm voor C, die op grond van artikel 4
van dit wetsvoorstel wordt aangemerkt als alleenstaande ouder, bedraagt € 900.– De bijstandsnorm voor D, die op grond van artikel 4, aanhef en
lid b, van de WWB eveneens wordt aangemerkt als alleenstaande ouder, bedraagt € 900.– Het vergelijkingsbedrag in deze situatie is € (900 +
900 =) 1 800.– Zou D recht hebben op de inkomensvoorziening en geen inkomsten
hebben dan bedraagt het van toepassing zijnde normbedrag van € 1 000. – Het vergelijkingsbedrag is dus € (1 800 –
1 000 =) 800 hoger dan het van toepassing zijnde normbedrag.– Om «kasrondjes» tussen dit wetsvoorstel en de WWB
te voorkomen, is in artikel 28, vierde lid, voor deze situatie er in voorzien
dat het normbedrag van de jongere wordt bepaald op het verschil tussen de
gehuwdennorm (1 000) en de alleenstaande oudernorm (900), in deze casus
dus 100.– Het gezamenlijke inkomen van C ( € 100 inkomensvoorziening)
en D (€ 900 bijstand) bedraagt dus €1 000 en is daarmee
gelijk aan het van toepassing zijnde normbedrag voor gehuwden.Voorbeeld bij lid 6CasusEen echtpaar zonder kinderen is leeft in verband met een proefscheiding
gescheiden, maar niet duurzaam gescheiden. Partner E heeft geen inkomen en
recht op een inkomensvoorziening, partner F heeft een loon van €800.Uitwerking– Beide partners worden in deze situatie als alleenstaande aangemerkt.– Het inkomen van F is € (800 – 500 =) 300 hoger
dan de alleenstaandennorm.– Deze € 300 wordt als inkomen in aanmerking genomen bij
de bepaling van de hoogte van de inkomensvoorziening van E, die daarmee € (500 –
300 =) 200 bedraagt.– Beide partners beschikken nu over een inkomen gelijk aan de alleenstaandennorm
van €500. E heeft de inkomensvoorziening ad € 200 plus € 300
van F, F heeft zijn loon van €800 minus de inkomensoverdracht van € 300
aan E.Artikel 36 (voorschot)Dit artikel regelt dat het college een voorschot op de inkomensvoorziening
verleent binnen vier weken na aanvraag van een werkleeraanbod. Dit voorschot
heeft de vorm van een renteloze geldlening en moet dan ook worden terugbetaald
aan het college. Het college verleent geen voorschot in twee situaties. Ten
eerste wordt geen voorschot verstrekt indien de jongereverwijtbaar- niet de
benodigde gegevens aan het college overlegt of op een andere manier niet voldoende
meewerkt. Daarnaast wordt geen voorschot verleend indien het al bij de aanvraag
duidelijk is dat de jongere geen recht heeft op een inkomensvoorziening.De hoogte van het voorschot bedraagt volgens het tweede lid in ieder geval
90% van de norm die, naar mag worden aangenomen, van toepassing zal
zijn op de jongere, verminderd met zijn in aanmerking te nemen inkomen. Indien
een inkomensvoorziening wordt toegekend, wordt in het derde lid bepaald dat
deze voorziening zonder machtiging van de jongere met het voorschot verrekend
wordt.Artikel 37 (betaling inkomensvoorziening)De vaststelling van de hoogte van de inkomensvoorziening, waarbij de financiële
omstandigheden van de jongere van belang zijn, vindt net als de betaling per
kalendermaand plaats. De vakantietoeslag wordt in de regel in juni betaald.
In het tweede lid staat de mogelijkheid om voor de betaling en de vaststelling
af te wijken van het eerste lid. Dit om maatwerk mogelijk te maken. In het
derde lid staan specifieke uitzonderingen op de hoofdregel dat vaststelling
per kalendermaand plaatsvindt. Het vierde lid bepaalt dat de inkomensvoorziening
aan (rechthebbende) gehuwden gesplitst wordt uitbetaald. Indien men wil dat
de gehele inkomensvoorziening aan één van de gehuwden
wordt uitbetaald, moeten de gehuwden hiertoe een verzoek indienen.Uit het vijfde lid blijkt dat bij overlijden van een van de echtgenoten,
de alleenstaande ouder of het laatste kind van gehuwden of de alleenstaande
ouder, de inkomensvoorziening gedurende één maand wordt doorbetaald
aan de overgebleven echtgenoot, de kinderen, de echtgenoten overeenkomstig
artikel 37, vierde lid, of de alleenstaande. De hoogte van deze inkomensvoorziening
wordt dan gesteld op de norm die gold ten tijde van het overlijden.Artikel 38 (vervreemding, verpanding en beslag)In het eerste lid wordt bepaald dat de inkomensvoorziening niet vatbaar
is voor vervreemding of verpanding. Dit omdat deze voorziening is bedoeld
om in de noodzakelijke kosten van het bestaan te voorzien. Volgens het tweede
lid is een voorwaarde voor beslaglegging op de inkomensvoorziening dat de
jongere nog blijft beschikken over de beslagvrije voet. In het derde lid is
bepaald dat de daar genoemde machtiging op elk moment kan worden herroepen.
Dit ter bescherming van de jongere.Artikel 39 (opschorten, herzien of intrekken recht op
inkomensvoorziening)In het eerste lid staan de situaties opgesomd waarin het college de bevoegdheid
heeft om het recht op inkomensvoorziening op te schorten. Zo is opschorting
van het recht op inkomensvoorziening mogelijk in het geval dat de jongere –
verwijtbaar – bepaalde gegevens te laat of onvolledig verstrekt aan
het college of op een andere manier onvoldoende meewerkt aan het onderzoek
van het college of de jongere recht heeft op een werkleeraanbod of inkomensvoorziening.
Voorts kan het recht op inkomensvoorziening worden opgeschort indien de jongere
niet voldoet aan de verplichtingen uit hoofdstuk 5 van dit wetsvoorstel. Dit
betreft onder andere het niet voldoen aan de inlichtingenplicht.In het tweede lid wordt bepaald dat het college de opschorting schriftelijk
aan de jongere meedeelt. Daarbij vermeldt het college ook de termijn die de
jongere heeft om het verzuim te herstellen.Het college kan op grond van het derde lid een besluit tot toekenning
van een inkomensvoorziening intrekken of herzien in twee gevallen. Ten eerste,
indien het niet of niet behoorlijk nakomen van een aantal verplichtingen heeft
geleid tot het ten onrechte verstrekken van een inkomensvoorziening of tot
het verlenen van een te hoog bedrag aan inkomensvoorziening. Ten tweede gaat
het om gevallen waarin door een fout van het college teveel aan inkomensvoorziening
is verstrekt of ten onrechte inkomensvoorziening is verstrekt.Dit geldt alleen indien de jongere dit redelijkerwijs had kunnen begrijpen.Indien het recht op een werkleeraanbod langer dan drie maanden is opgeschort,
trekt het college het besluit tot toekenning van een inkomensvoorziening in.
Deze intrekking werkt terug tot en met de dag waarop het recht op een werkleeraanbod
werd opgeschort. Ook indien de jongere niet binnen de hersteltermijn het verzuim
herstelt, trekt het college het besluit tot toekenning van een inkomensvoorziening
in. Deze intrekking werkt terug tot en met de dag waarop het recht op inkomensvoorziening
is opgeschort.Artikel 40 (Verlagen bedrag inkomensvoorziening)Indien de jongere de in het eerste lid bedoelde verplichtingen niet of
onvoldoende nakomt, verlaagt het college het bedrag van de inkomensvoorziening.
Dit doet het college aan de hand van de verordening die dient te worden opgesteld
op basis van artikel 12. Onder het niet nakomen van verplichtingen wordt ook
verstaan het zich zeer ernstig misdragen. Indien de jongere zich
echter meermaals zeer ernstig misdraagt, is artikel 22 van toepassing. Dat
artikel bepaalt dat indien de jongere zich herhaaldelijk zeer ernstig misdraagt,
hij (tijdelijk) kan worden uitgesloten van het recht op een werkleeraanbod
(en dus van het recht op inkomensvoorziening).In het tweede lid is geregeld dat de inkomensvoorziening niet wordt verlaagd
indien elke vorm van verwijtbaarheid ontbreekt. Daarbij kan onder andere gedacht
worden aan overmacht. Het college moet op grond van het derde lid binnen drie
maanden het besluit tot verlaging heroverwegen.Artikel 41 (geen recht op inkomensvoorziening)Dit artikel geeft weer welke personen geen recht hebben op een inkomensvoorziening.
Het betreft ten eerste de jongeren die een door het college gedaan werkleeraanbod
hebben geweigerd. Daarnaast hebben jongeren die een beroep kunnen doen op
een voorliggende voorziening geen recht op een inkomensvoorziening. Deze voorliggende
voorziening moet gezien haar aard en doel, passend en toereikend voor de jongere
zijn. Of een voorziening passend en toereikend is, is afhankelijk van de omstandigheden
en mogelijkheden van het individuele geval, en wordt mede bepaald door wat
naar maatschappelijk inzicht aanvaardbaar wordt geacht. Voorts zijn jongeren
van het recht op inkomensvoorziening uitgesloten voor zover uit hun houding
en gedragingen ondubbelzinnig blijkt dat zij de verplichtingen, bedoeld in
hoofdstuk 5, niet willen nakomen. In artikel 40 is al de mogelijkheid opgenomen
om in geval van het niet nakomen van genoemde verplichtingen de inkomensvoorziening
te verlagen. In dat geval dient het besluit tot verlaging in ieder geval na
drie maanden heroverwogen te worden. Indien en zolang uit de houding en het
gedrag van de jongere echter ondubbelzinnig blijkt dat hij niet wil voldoen
aan de verplichtingen uit hoofdstuk 5, zijn de gevolgen ernstiger. In dit
geval bestaat er geen recht meer op een inkomensvoorziening. Hierbij is het
college ook niet verplicht om dit besluit na een bepaalde tijd te heroverwegen.
Ook is werkstaking of uitsluiting van het werk een reden om de jongere geen
recht op inkomensvoorziening toe te kennen. Voorts heeft de jongere die langer
dan dertien weken per jaar of langer dan vier weken aaneengesloten in het
buitenland verblijft geen recht op een inkomensvoorziening. Evenmin recht
op de inkomensvoorziening heeft de jongere van wie het werkleeraanbod op grond
van artikel 21 is ingetrokken, de jongere die rechtens zijn vrijheid is ontnomen
en de jongere die militaire of vervangende dienstplicht vervult. Tot slot
heeft de jongere wiens recht op een werkleeraanbod is opgeschort, gedurende
de periode van die opschorting geen recht op een inkomensvoorziening.Artikel 42 (aanpassen bedragen)De in dit artikel genoemde bedragen en normen wijzigen van rechtswege
wanneer het netto minimumloon wijzigt.Hoofdstuk 5Artikel 43 (inlichtingenplicht)De in dit artikel vervatte inlichtingenplicht is een standaardbepaling
die in tal van (socialezekerheids-)wetten voorkomt, toegespitst op de in die
wetten geregelde materie. De inlichtingenplicht in dit wetsvoorstel ziet op
alle feiten en omstandigheden die van invloed kunnen zijn op het recht op
een werkleeraanbod en/of het recht op de inkomensvoorziening. In het eerste
lid staat wat de jongere verplicht is mee te delen en is het verbod op dubbele
gegevensuitvraag geregeld. Op grond van het tweede lid is de jongere
verplicht mee te werken. Doet hij dit niet, dan heeft het college de mogelijkheid
om de inkomensvoorziening op te schorten (zie artikel 39). In het derde en
vierde lid worden regels voorgesteld over de vaststelling van de identiteit
van de jongere.Artikel 44 (overige verplichtingen)In dit artikel wordt een aantal verplichtingen voorgesteld waaraan de
jongere, naast de andere in dit wetsvoorstel genoemde verplichtingen, moet
voldoen. Dit betreft het meewerken aan een plan met betrekking tot arbeidsinschakeling.
Dit plan wordt door of namens het college opgesteld in samenspraak met de
jongere. Hieronder valt ook de verplichting om mee te werken aan een onderzoek
naar de mogelijkheden van de jongere tot arbeidsinschakeling (onderdeel a).
De jongere moet niet zodanige eisen aan de arbeid stellen dat hierdoor het
krijgen of behouden van die arbeid wordt belemmerd. Dit onderdeel legt de
jongere de verplichting op om zich zo op te stellen dat hij algemeen geaccepteerde
arbeid kan en wil aanvaarden. De jongere kan door afwijkend gedrag, het stellen
van irreële eisen of door ongebruikelijke werktijden een bemiddelingspoging
belemmeren (onderdeel b). Verder moet de jongere meewerken aan het behoud
of het bevorderen van zijn arbeidsbekwaamheid en aan activiteiten en werkzaamheden
die zijn gericht op arbeidsinschakeling (onderdelen c en d). Werkzaamheden
of activiteiten die aan de jongere zijn opgedragen moet hij naar zijn beste
vermogen verrichten (onderdeel e). Ten slotte dient hij mee te werken aan
noodzakelijke behandelingen van medische aard indien een arts dat geadviseerd
heeft (onderdeel h).Hoofdstuk 6Artikel 45 (verstrekken gegevens en instellen onderzoek)In het eerste lid wordt geregeld dat het college bepaalt wanneer welke
gegevens door de jongere moeten worden verstrekt en op welke wijze en tijdstip
die verstrekking moet plaatsvinden. Indien de gegevens op een andere manier
(zoals beschreven in het eerste lid) verkregen kunnen worden, worden ze niet
aan de jongere gevraagd. Op basis van het tweede lid kan het college onderzoek
doen naar de juistheid en volledigheid van gegevens. Het onderzoek kan ertoe
leiden dat het college het werkleeraanbod of de inkomensvoorziening herziet.Artikel 46 (voorschot Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen)In dit artikel wordt voorgesteld dat indien een inkomensvoorziening wordt
verleend over een periode waarover het UWV een voorschot (op bijvoorbeeld
een uitkering op grond van de Werkloosheidswet) terugvordert, deze inkomensvoorziening,
ter verrekening, rechtstreeks door het college kan worden overgemaakt aan
het UWV. Hiervoor is geen machtiging nodig van de jongere.Artikel 47 (inlichtingenplicht werkgever)Dit artikel ziet op de verplichting voor (ex-)werkgevers en (ex-)opdrachtgevers
om aan het college inlichtingen te verstrekken die nodig zijn voor de verstrekking
van de inkomensvoorziening. Het gaat daarbij niet alleen om inlichtingen over
de persoon die de inkomensvoorziening aanvraagt of ontvangt, maar ook om inlichtingen
over de persoon van wie de kosten van die inkomensvoorziening kunnen worden
teruggevorderd of op wie de kosten van die inkomensvoorziening kunnen worden
verhaald. Artikel 48 (inlichtingenplicht instanties)De in het voorgestelde eerste lid genoemde instanties zijn verplicht,
indien het college (in sommige gevallen het UWV) daar om vraagt, inlichtingen
te verstrekken die noodzakelijk zijn voor de uitvoering van dit wetsvoorstel.
Deze instanties kunnen ook uit eigen beweging de inlichtingen verstrekken.De verstrekking van inlichtingen kan geschieden door tussenkomst van het
Inlichtingenbureau.Verder zijn ook griffiers van colleges die met rechtspraak zijn belast,
verplicht om aan het college (in sommige gevallen aan het UWV), inlichtingen
te verstrekken die noodzakelijk zijn voor de uitvoering van dit wetsvoorstel.Het vierde lid regelt dat ook over andere personen dan de jongere die
een werkleeraanbod of inkomensvoorziening aanvraagt of ontvangt, inlichtingen
verstrekt kunnen worden. Dit betreft ten eerste personen van wie de kosten
van die inkomensvoorziening kunnen worden teruggevorderd of op wie de kosten
van die inkomensvoorziening kunnen worden verhaald. Daarnaast kunnen inlichtingen
verstrekt worden over personen van wie het college vermoedt dat ze hun hoofdverblijf
hebben in dezelfde woning als de jongere, of over personen van wie het college
vermoedt dat ze hun hoofdverblijf hebben in dezelfde woning als de persoon
van wie de kosten van de inkomensvoorziening kunnen worden teruggevorderd/verhaald.Het vijfde lid bevat een procedureregel. Hierin is bepaald dat de inlichtingen
schriftelijk (behoudens uitzonderingen) en binnen vier weken na het verzoek
om inlichtingen moeten worden verstrekt.Het zesde lid voorziet erin dat de instanties, genoemd in het eerste lid,
onderdelen a tot en met k, van dit artikel met het college (of het Inlichtingenbureau)
desgevraagd afspraken over wijzigingen van eerder verstrekte inlichtingen.In het zevende tot en met tiende lid staan grondslagen om bepaalde onderwerpen
bij (of krachtens) algemene maatregel van bestuur te regelen. Voor de leden
zeven, acht en tien, zal aansluiting worden gezocht bij het Besluit Inlichtingenbureau
gemeenten. Voor het negende lid kan aansluiting gezocht worden bij het Besluit
Inburgering.In het elfde lid wordt bepaald dat de Minister van Justitie informatie
over personen die rechtens hun vrijheid is ontnomen verstrekt indien die inlichtingen
van invloed kunnen zijn op het recht op een werkleeraanbod of een inkomensvoorziening.Artikel 49 (inlichtingenverplichting gemeenten)Het college wordt verplicht om inlichtingen te verstrekken aan een aantal
instanties indien deze instanties daar om vragen. Het college kan deze informatie
ook uit eigen beweging verstrekken. In de onderdelen a tot en met h van het
eerste lid worden de instanties genoemd aan wie inlichtingen worden verstrekt
en welke informatie in dat geval kan worden gegeven. Het derde lid regelt
dat met het proportionaliteitsbeginsel rekening moet worden gehouden bij de
verstrekking van de inlichtingen. Op basis van het vierde lid kunnen bij of
krachtens algemene maatregel van bestuur regels worden gesteld over de gevallen
waarin en de manier waarop gegevens dienen te worden verstrekt. Op grond van
het vijfde lid kunnen bij algemene maatregel van bestuur andere instanties
worden aangewezen waaraan ook inlichtingen door het college moeten worden
verstrekt.Artikel 50 (burgerservicenummer)In het eerste en tweede lid wordt geregeld dat het burgerservicenummer wordt geregistreerd en gebruikt bij verstrekking van gegevens door
het college, het Inlichtingenbureau en andere instanties. Ook wordt er geregeld
dat re-integratiebedrijven het burgerservicenummer slechts gebruiken voor
zover dat nodig is voor bepaalde werkzaamheden. Aan jongeren die een inkomensvoorziening
ontvangen maar nog geen burgerservicenummer hebben, verstrekt de Minister
van Financiën op grond van het derde lid, een burgerservicenummer.Artikel 51 (vermoeden misdrijf)In dit artikel staat dat indien het college vermoedt dat er een misdrijf
is begaan tegenover bepaalde overheidsorganen (binnenlands en buitenlands)
die uitkeringen verstrekken, verstrekkingen doen, dan wel bijdragen heffen,
het college deze organen hiervan op de hoogte moet brengen.Artikel 52 (geheimhoudingsplicht)Personen die betrokken zijn bij de uitvoering van dit wetsvoorstel hebben
een geheimhoudingsplicht. Zij mogen informatie over personen of zaken die
voortvloeien uit die uitvoering alleen bekendmaken voor zover het voor de
uitvoering van dit wetsvoorstel noodzakelijk is of indien het op grond van
dit wetsvoorstel is toegelaten. Op deze geheimhoudingsplicht bestaat een aantal
uitzonderingen (tweede lid). Dit betreft het geval dat een wettelijk voorschrift
verplicht tot bekendmaking (onderdeel a), het geval dat de betrokkene instemt
met verstrekking van de gegevens (onderdeel b), of dat de gegevens niet te
herleiden zijn tot een individu (onderdeel c). Er kunnen alleen gegevens ten
behoeve van wetenschappelijk onderzoek of statistiek worden verstrekt voor
zover het versrekken van deze informatie de persoonlijke levenssfeer van de
betrokkenen niet onevenredig schaadt (derde lid). De persoon die op grond
van de artikelen 47 tot en met 52 informatie verstrekt moet uitzoeken of de
persoon die de gegevens ontvangt redelijkerwijs bevoegd is om deze te ontvangen.
Dit om te voorkomen dat er informatie wordt verstrekt aan onbevoegden.Hoofdstuk 7Artikel 53 (bevoegdheid terugvordering)Het college krijgt in een aantal gevallen de mogelijkheid om kosten van
de inkomensvoorziening terug te vorderen. Deze gevallen zijn opgesomd in de
onderdelen a tot en met d van het eerste lid.Onderdeel a behoeft geen nadere toelichting. Indien het college een voorschot
op een inkomensvoorziening heeft verleend (zie artikel 36), en achteraf blijkt
dat de persoon aan wie dat voorschot is verleend, geen recht heeft op een
inkomensvoorziening, kan het voorschot worden teruggevorderd (onderdeel b).
Op grond van onderdeel c kan worden teruggevorderd indien een persoon met
terugwerkende kracht over middelen blijkt te beschikken over een periode waarin
hij inkomensvoorziening ontving. Dit kan bijvoorbeeld het geval zijn indien
een jongere met teugwerkende kracht over een periode een uitkering krijgt
toegekend.Indien het college de inkomensvoorziening onverschuldigd heeft betaald,
kunnen de kosten van de inkomensvoorziening alleen teruggevorderd worden indien
de jongere dit redelijkerwijs had kunnen begrijpen (onderdeel d).Indien het college van een gemeente tijdelijk voor het college van een
andere gemeente een taak heeft waargenomen als bedoeld in artikel 16, derde
lid, dient de terugvordering van de inkomensvoorziening plaats te vinden door
het college van laatstgenoemde gemeente.Op grond van het derde lid kunnen gecumuleerde inkomsten die in één
keer worden uitbetaald over de drie daaropvolgende maanden verrekend worden met de inkomensvoorziening. In deze gevallen hoeft er dus niet
overgegaan te worden tot terugvordering.Ook op de vordering betrekking hebbende kosten, zoals loonbelasting en
premies voor de socialezekerheidwetten, kunnen door het college worden teruggevorderd.
Dit kan echter alleen indien deze kosten door het college niet verrekend kunnen
worden met de kosten die door het college moeten worden afgedragen.Het vijfde lid bevat een vervaltermijn. Indien een besluit tot terugvordering
is gegrond op het eerste lid, onderdeel d, kunnen slechts die kosten worden
teruggevorderd die gemaakt zijn in de twee jaar direct voorafgaande aan het
besluit tot terugvordering. Dat betekent dus dat kosten die meer dan twee
jaar voor dat besluit zijn gemaakt niet teruggevorderd kunnen worden. Hierdoor
wordt de rechtszekerheid gewaarborgd.Artikel 54 (terugvordering echtgenoten)Indien een inkomensvoorziening had moeten worden verleend op basis van
de norm voor gehuwden, maar dit niet is gebeurd omdat de jongere bepaalde
verplichtingen niet is nagekomen (onder andere de inlichtingenplicht), kan
ook van de persoon worden teruggevorderd met wiens inkomsten rekening had
moeten worden gehouden. In de praktijk gaat het om iemand die samenwoont,
dit niet doorgeeft aan het college, en om die reden een inkomensvoorziening
voor een alleenstaande (ouder) ontvangt. In dat geval kan ook van de persoon
met wie de jongere samenwoont worden teruggevorderd. Tevens wordt bepaald
dat beide personen hoofdelijk aansprakelijk zijn.Artikel 55 (nadere bepalingen terugvordering)Uit het eerste lid vloeit voort dat de persoon van wie teruggevorderd
wordt verplicht is om die inlichtingen te verstrekken die met het oog op de
terugvordering van belang zijn.In het tweede lid wordt de bevoegdheid tot het uitvaardigen van een dwangbevel
geregeld. Een dwangbevel levert een executoriale titel op in de zin van het
Wetboek van Burgerlijke Rechtsvordering.Indien de persoon van wie teruggevorderd wordt algemene bijstand of een
uitkering op grond van de in het derde lid genoemde regelingen ontvangt, kan
het college de kosten die teruggevorderd moeten worden, verrekenen met die
bijstand of die uitkering.In het vierde lid wordt de mogelijkheid tot het leggen van vereenvoudigd
derdenbeslag geregeld. Indien het college gebruik maakt van vereenvoudigd
derdenbeslag, wijkt de bekendmaking van het dwangbevel af van de hoofdregel
zoals die in de Awb is vastgelegd. De bekendmaking vindt in dat geval plaats
door het per post toezenden van het dwangbevel aan de persoon van wie wordt
teruggevorderd.Uit het vijfde lid blijkt dat als niet aan de inlichtingenplicht wordt
voldaan, het college kan verrekenen (onderdeel a) en invorderen bij dwangbevel
(onderdeel b) zonder dat rekening wordt gehouden met de beslagvrije voet.De vordering is een preferente vordering en volgt onmiddellijk na de vorderingen
in artikel 288 van Boek 3 van het Burgerlijk Wetboek.Artikel 56 (verhaal)In paragraaf 6.5 van de Wet werk en bijstand staan de regels omtrent
verhaal van kosten van bijstand. Deze regels zullen van overeenkomstige toepassing
worden op het verhaal van kosten van de inkomensvoorziening.Hoofdstuk 8Het onderhavige hoofdstuk bevat aanpassingen van andere wetten.Artikel 57 (wijziging van de Wet werk en bijstand)Onderdeel AHet onderhavige onderdeel betreft een technische aanpassing van de WWB.
Voor die onderdelen van artikel 2 van de WWB die onderscheidenlijk betrekking
hebben op de premies volksverzekeringen en de premie werknemersverzekeringen
wordt verwezen naar de Wet financiering sociale verzekeringen.Onderdeel BIn artikel 6, eerste lid, onderdeel a, van de WWB volgt een opsomming
van socialezekerheidswetten. Hieraan wordt de naam van dit wetsvoorstel toegevoegd.Onderdeel CArtikel 9 van de WWB wordt gewijzigd omdat door dit wetsvoorstel jongeren
onder de 27 jaar geen recht meer hebben op algemene bijstand op grond van
de WWB.Onderdeel DArtikel 9a artikel wordt ingevoegd bij het bij koninklijke boodschap van
27 juni 2008 ingediende voorstel van wet houdende wijziging van de Wet
werk en bijstand, de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte
werkloze werknemers en de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte
gewezen zelfstandigen in verband met het opnemen van nadere bepalingen met
betrekking tot de plicht tot arbeidsinschakeling van een alleenstaande ouder
met een kind dat de leeftijd van vijf nog niet heeft bereikt (Wet verbetering
arbeidsmarktpositie alleenstaande ouders) (Kamerstukken II 2007/08, 31 519,
nr. 2). Indien dat artikel tot wet wordt verheven en in werking treedt,
is het van belang dat bij de toepassing van dat artikel mede rekening wordt
gehouden met de periode waarin toepassing is gegeven aan artikel 17, vierde
lid, van het onderhavige wetsvoorstel.Onderdeel EDe uitzonderingsgrond in artikel 13, eerste lid, onderdeel e, van de WWB
dient alleen van toepassing te zijn op het recht op bijzondere bijstand. Dit
omdat jongeren onder de 27 al zijn uitgesloten van het recht op algemene bijstand.De uitzonderingsgrond in artikel 13, tweede lid, onderdeel a, is overbodig,
aangezien in het nieuwe onderdeel a wordt bepaald dat personen onder de 27
jaar geen recht hebben op algemene bijstand.Onderdelen F, G, H, K en MDeze wijzigingen vloeien allemaal voort uit het voorstel om jongeren onder
de 27 jaar uit te sluiten van het recht op algemene bijstand op grond van
de WWB.Onderdelen I, J, L, N en OIn deze onderdelen worden verwijzingen in artikelen aangepast.Onderdeel PDe aanpassing van artikel 69, eerste lid, onderdeel b, van de WWB voorziet
samen met de aanpassing van artikel 1 van de Wet participatiebudget (zie artikel
58) in de financiering van dit wetsvoorstel. Artikel 58 (Wijziging van de Wet participatiebudget)Zie de toelichting op artikel 57, onderdeel O.Artikel 59 (Wijziging van de Wet structuur uitvoeringsorganisatie
werk en inkomen)Bij de wijziging van de Wet SUWI wordt uitgegaan van de tekst van de Wet
SUWI zoals die komt te luiden met ingang van 1 januari 2009.In de verschillende onderdelen van artikel 59 wordt aan artikelen van
de Wet SUWI een verwijzing naar de naam van dit wetsvoorstel toegevoegd.Artikel 60 (Wijziging van het Wetboek van Burgerlijke
rechtsvordering)Dit betreft een technische aanpassing. In artikel 475d, tweede lid, van
het Wetboek van Burgerlijke Rechtsvordering wordt verwezen naar de normen
van artikel 20 van de WWB. Aangezien artikel 20 van de WWB komt te vervallen
(omdat dit artikel normen bevat voor personen onder de 21 jaar), dient naar
een ander artikel verwezen te worden. Voorgesteld wordt om te verwijzen naar
de artikelen 26 en 28 van dit wetsvoorstel. Dit omdat deze normen gelijk zijn
aan de normen van het huidige artikel 20 van de WWB.Artikelen 61 tot en met 83 (Wijziging verscheidene wetten)In deze wetten wordt in een aantal artikelen een verwijzing naar dit wetsvoorstel
toegevoegd. Aangezien in de desbetreffende artikelen op dit moment wordt verwezen
naar de WWB, dient in de meeste gevallen ook een verwijzing naar dit wetsvoorstel
opgenomen te worden.Hoofdstuk 9Artikel 84 (overgangrecht)Teneinde te voorkomen dat jongeren die een uitkering op grond van de WWB
ontvangen en in dat kader ondersteund worden bij de toegeleiding naar algemeen
geaccepteerde arbeid, vanaf de inwerkingtreding van dit wetsvoorstel abrupt
onder een ander regiem komen te vallen, voorziet het onderhavige artikel erin
dat die jongere nog maximaal twaalf maanden onder het regiem van de WWB kunnen
blijven vallen.Artikel 85 Aanwijzing ministerDe uitvoering van de nieuwe wet en vooral de effecten daarvan zullen op
basis van beleidsinformatie worden gemonitord. Waar intensivering of verbetering
van gemeentelijke uitvoering of rijksbeleid wenselijk wordt geacht, zal dat
gaan geschieden in bestuurlijk overleg met gemeenten en andere belanghebbenden.
In lijn met de kabinetsreactie op het rapport «Van specifiek naar generiek»
(van de commissie Oosting) is in dit wetsvoorstel geen specifiek toezichtsarrangement
opgenomen. Omdat de financiering van de nieuwe wet aansluit bij het WWB inkomensdeel
en het participatiebudget en daarnaast geen specifieke geldstroom richting
gemeenten zal kennen, behoeft in het kader van «Single information,
single audit» ook niet tot extra uitvraag gekomen te worden. De afwezigheid
van extra uitvraag laat onverlet dat Onze Minister met betrekking tot de rechtmatige
uitvoering van deze wet ernstige tekortkomingen kan constateren. In een dergelijk
geval dient Onze minister de bevoegdheid te hebben om een aanwijzing aan het
college te geven. Vanwege de gekozen financieringssystematiek is dienaangaande
aangesloten bij de WWB. Artikel 87 Verslag over de uitvoeringHet college dient jaarlijks een verslag in bij de Minister van Sociale
Zaken en Werkgelegenheid over de uitvoering van dit wetsvoorstel. Voorgesteld
wordt om dit te regelen op een soortgelijke manier waarop het voor de WWB
is geregeld. Ook dient er een voorlopig verslag ingediend te worden. Dit kan
de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid gebruiken bij de verantwoording
tegenover het parlement in mei. Op basis van het derde lid kunnen bij ministeriële
regeling regels gesteld worden over onder andere het verslag en voorlopig
verslag. Hiervoor zal aansluiting gezocht worden bij de Regeling WWB.Artikel 88 InformatievoorzieningHet college en de gemeenteraad moeten bepaalde informatie aan de Minister
van Sociale Zaken en Werkgelegenheid verstrekken indien hij hierom verzoekt.
In het tweede lid staat dat de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
deze informatie vraagt in het kader van een door hem opgesteld beleidsplan.
Dit om te voorkomen dat er te veel (ongerichte) informatie vanuit gemeenten
wordt aangeleverd. Ten slotte wordt in het derde lid geregeld dat bij ministeriële
regeling nadere regels kunnen worden gesteld over de informatie die het college
en de gemeenteraad moeten verstrekken. Hierbij zou aansluiting kunnen worden
gezocht bij de Regeling statistiek WWB, IOAW, IOAZ en WWIK.Artikel 89 Begrip besluit, cassatie en onverwijlde financiële
ondersteuningMet betrekking tot het begrip besluit, het instellen van beroep in cassatie
en het onverwijld verlenen van financiële ondersteuning zijn de artikelen
79 tot en met 81 van de Wet werk en bijstand van overeenkomstige toepassing.Artikel 91 InwerkingtredingHet onderhavige wetsvoorstel voorziet in de mogelijkheid dat verschillende
artikelen of onderdelen daarvan op verschillende bij koninklijk besluit te
bepalen, tijdstippen in werking treden. Dit is met name van belang voor artikel
57, onderdeel C, dat betrekking heeft op een wijziging van artikel 9a van
de Wet werk en bijstand. Dat artikel wordt ingevoegd bij het bij koninklijke
boodschap van 27 juni 2008 ingediende voorstel van wet houdende wijziging
van de Wet werk en bijstand, de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk
arbeidsongeschikte werkloze werknemers en de Wet inkomensvoorziening oudere
en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen in verband met het
opnemen van nadere bepalingen met betrekking tot de plicht tot arbeidsinschakeling
van een alleenstaande ouder met een kind dat de leeftijd van vijf nog niet
heeft bereikt (Wet verbetering arbeidsmarktpositie alleenstaande ouders) (Kamerstukken
II 2007/08, 31 519, nr. 2). De in artikel 57, onderdeel C, van dit
wetsvoorstel voorgestelde aanpassing van artikel 9a van de Wet werk en bijstand
is uiteraard alleen van belang indien het hiervoor genoemde wetsvoorstel tot
wet wordt verheven en in werking treedt. De mogelijkheid van gedifferentieerde
inwerkingtreding van dit wetsvoorstel voorziet erin dat de wijziging van artikel
9a van de WWB gelijktijdig met de inwerkingtreding van dit wetsvoorstel plaatsvindt.De Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid tekent deze memorie
van toelichting mede namens de Minister voor Jeugd en Gezin en de Staatssecretaris
van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap.De staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,A. AboutalebXNoot1Kamerstukken II, 2006–2007, 30 891, nr. 4, p. 24.XNoot2Kamerstukken II 2007/08, 29 544 en 30 545, nr. 132.XNoot3Kamerstukken II 2007/08, 29 544, nr. 145.XNoot4Kamerstukken II 2007/08, 29 544, nr. 150.XNoot5Kamerstukken II 2006/07, 29 544 en 23 972, nr. 103, bijlage.XNoot6Kamerstukken II 2004/05, 29 454, nr. 8.XNoot7Kamerstukken II, 2007/08, 26 695, nr. 42.XNoot8Kamerstukken II 2007/08, 27 451, nr. 86.XNoot1Kamerstukken II 2006/07, 30 800 B, nr. 17, bijlage.XNoot1Kamerstukken II 2006/07, 30 901, nr. 4.XNoot1Ministerie van SZW: Werkt de WWB, december 2007, Divosa Benchmark «WorkFirst
 werkt», maart 2007.XNoot2De mate van sluitendheid voor de gemeentelijke doelgroep geeft weer hoeveel
personen na instroom in de werkloosheid binnen 6 resp. 12 maanden een re-integratietraject
of een aanbod daartoe (dat al dan niet heeft geleid tot uitstroom) hebben
ontvangen en hoeveel personen zonder hulp zijn uitgestroomd.XNoot3CBS, Cijferonderzoek Sluitende Aanpak.XNoot4Raad voor Werk en Inkomen, WorkFirst: aanbevelingen aan gemeenten, februari
 2008.XNoot5Sinds 2006 geïntroduceerd. Cijfers op basis van CBS-gegevens.XNoot6De cijfers in deze alinea zijn afkomstig van het CBS. Naast deze 23 325
huishoudens zijn er ook nog circa 2200 huishoudens met een aanvrager ouder
dan 27 jaar, maar met een partner jonger dan 27 jaar.XNoot7Hoewel dit percentage van 2003 dateert, wordt aangenomen dat er aan het
opleidingsniveau van bijstandsontvangers niet veel verandert.XNoot1Zie noot 6, blz. 2.XNoot1Grofweg wordt daarbij uitgegaan van 4 leeftijdsklassen: 4–18 jaar,
18–(grofweg) 27 jaar, 27–(grofweg) 65 jaar en grofweg 65 jaar
 en ouder.XNoot1Kamerstukken II, 2006/07, 30 891, nr. 4, kabinetsformatie brief informateur
d.d. 7 februari 2007 met het Coalitieakkoord «Samen werken, Samen
Leven», p. 23.XNoot2Kamerstukken II, 2007/08, 31 519, nr. 2.XNoot1De handicap is ingetreden voor het 17de jaar of tijdens de studie voor
30ste jaar.XNoot1SZW Gemeentendagen januari/februari 2008.XNoot2Kamerstukken II, 2006–2007, 31 001, nr. 22, p. 3.XNoot1In 2000 was dat nog 15,5% van jongeren en in 2006 ging het om
12,9%.XNoot2Het percentage van 68% dateert uit 2003. Deze is toegepast op populatie
bijstandsjongeren van eind maart 2008. Volgens het CBS heeft onderzoek uitgewezen
dat het opleidingsniveau van bijstandsontvangers in de periode 2001–2005
op de korte termijn vrijwel niet verandert (zie Webmagazine 14 november
 2007).XNoot1Kamerstukken II, 2006/07 30 545, nr. 36.XNoot1Hierin zijn ook de circa 2 200 jongeren betrokken die in noot 6,
blz. 6 worden genoemd.XNoot2Bij deze veronderstellingen wordt onder alleenstaande ouders met jonge
kinderen, de groep bedoeld die geen gebruik maakt van de ontheffing van de
sollicitatieplicht.XNoot1Kamerstukken II, 2007/08, 31 200 VII, nr. 61.XNoot2Kamerstukken II, 2007/08, 26 695, nr. 41. 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-31775-3.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl