Wijziging Burgerlijk Wetboek, Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen 1945 e.a. (Flexibiliteit en zekerheid); Amendement over de bepalingen m.b.t. voortzetting van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2014-07-11 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 25263, nr. 8

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer
Datum ontvangst

02-10-1997

Tweede Kamer der Staten-Generaal

1997-1998

25263 nr. 8

24-09-1997

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaamIJArtikel 668IIIIIIVToelichting
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 25263Toon alle publicaties in het hoofddossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 16 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
25 263Wijziging van het Burgerlijk Wetboek, het Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen
1945 en van enige andere wetten (Flexibiliteit en zekerheid)nr. 8AMENDEMENT VAN HET LID ROSENMÖLLEROntvangen 24 september 1997De ondergetekende stelt het volgende amendement voor: IIn artikel I wordt onderdeel J vervangen door: JArtikel 668 wordt vervangen door: Artikel 6681. Indien een arbeidsovereenkomst na het verstrijken van de tijd, bedoeld
in artikel 667 lid 1, door partijen zonder tegenspraak wordt voortgezet, wordt
zij geacht op dezelfde voorwaarden voor onbepaalde tijd te zijn voortgezet.2. Hetzelfde geldt wanneer voor de beëindiging van de arbeidsovereenkomst
opzegging nodig is, maar de opzegging achterwege blijft en de gevolgen van
de voortzetting van de arbeidsovereenkomst niet opzettelijk zijn geregeld.3. Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde of voor bepaalde tijd kan slechts
voor bepaalde tijd worden voortgezet, indien deze voortzetting schriftelijk
wordt overeengekomen. Artikel 667 lid 3, is van overeenkomstige toepassing.4. Indien een arbeidsovereenkomst is voortgezet voor bepaalde tijd, is
voor haar beëindiging opzegging nodig, tenzij het betreft een eerste
voortzetting van niet meer dan zes maanden en partijen schriftelijk zijn overeengekomen
dat de arbeidsovereenkomst na het verstrijken van de bepaalde tijd eindigt
en dat opzegging niet nodig is.5. Voor de toepassing van de leden 3 en 4 worden arbeidsovereenkomsten
tussen dezelfde partijen die elkaar met tussenpozen van niet meer dan drie
maanden zijn opgevolgd, geacht een voortgezette arbeidsovereenkomst te vormen,
tenzij zij louter het verrichten van losse, ongeregelde arbeid betreffen en
zij ieder voor zich binnen 31 dagen eindigen.6. De leden 1 tot en met 5 zijn van overeenkomstige toepassing op elkaar opvolgende arbeidsovereenkomsten tussen een werknemer en verschillende
werkgevers die ten aanzien van de verrichte arbeid redelijkerwijze geacht
moeten worden elkaars opvolger te zijn.7. Van de leden 1 tot en met 6 kan slechts worden afgeweken bij collectieve
arbeidsovereenkomst of bij regeling door of namens een bevoegd publiekrechtelijk
orgaan. IIIn artikel I vervalt onderdeel K. IIIIn artikel I, onderdeel AC, wordt in artikel 691 lid 1 «artikel
668a» vervangen door: artikel 668. IVIn artikel XIII, onderdeel A, punt 1, wordt de zinsnede «zijn de
artikelen 668a leden 1 en 2, en» vervangen door: is artikel. ToelichtingDit amendement beoogt de bepalingen met betrekking tot de voortzetting
van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd in overeenstemming te brengen
met het indertijd door de Tweede Kamer aanvaarde wetsvoorstel Herziening Ontslagrecht
(21 479). De indiener is van oordeel dat aan verdergaande flexibilisering
van de arbeidsovereenkomst dan toen werd vastgesteld geen reële behoefte
bestaat, temeer niet daar de bepalingen met betrekking tot de opzegging van
dienstverbanden voor onbepaalde tijd ook al worden versoepeld. Bovendien kunnen
sociale partners bij CAO desnoods nog tot afwijkende, soepeler afspraken komen. De enige wijziging ten opzichte van wetsvoorstel 21 479 betreft de
periode van onderbreking waarna een nieuwe arbeidsovereenkomst geacht wordt
de voortzetting van een vorige arbeidsovereenkomst te zijn. Deze periode bedroeg
in wetsvoorstel 21 479 conform het huidige recht maximaal 31 dagen, terwijl
in dit amendement de termijn van het nu voorliggende wetsvoorstel, maximaal
drie maanden, wordt gehanteerd.Rosenmöller 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-25263-8.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl