Zorg en maatschappelijke ondersteuning; Brief staatssecretaris over de arbeidsmarktgevolgen van de Wmo in de thuiszorg
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2014-07-05 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 29538, nr. 57

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer
Datum brief

10-09-2007

Tweede Kamer der Staten-Generaal

2006-2007

29538 nr. 57

04-09-2007

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaamInleidingMutaties op de arbeidsmarktLokaal overlegVorming van een mobiliteitscentrum ThuiszorgTen slotteOndertekening
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 29538Toon alle publicaties in het hoofddossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 20 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
29 538Zorg en maatschappelijke ondersteuningnr. 57BRIEF VAN DE STAATSSECRETARIS VAN VOLKSGEZONDHEID, WELZIJN EN SPORTAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-GeneraalDen Haag, 4 september 2007InleidingBij brief van 20 juli 2007 (VWS-0700778) is uw Kamer voor het laatst
geïnformeerd over de resultaten van de gesprekken die ik met de sociale
partners en gemeenten voerde over de arbeidsmarktgevolgen van de Wmo. Sindsdien
zijn er verschillende meldingen in de media geweest en diverse Kamervragen
gesteld over mogelijke ontslagen bij thuiszorgorganisaties. Bij brief van
25 juli jongstleden (07-VWS-B-071) heeft de vaste commissie voor Volksgezondheid,
Welzijn en Sport mij verzocht om uw Kamer na ommekomst van het zomerreces
te informeren over de stand van zaken.Mutaties op de arbeidsmarktDe in de media genoemde aantallen (dreigende) ontslagen lopen sterk uiteen.
Voor eenduidige informatie en een adequate beleidsreactie hebben gemeenten,
sociale partners en VWS afgesproken een schakelpunt in het leven te roepen.
Dit schakelpunt werkt adequaat. Het krijgt berichten van thuiszorginstellingen
waar, vanwege de aanbesteding van de hulp bij het huishouden, werkgelegenheidseffecten
(kunnen gaan) optreden. Het gaat daarbij niet louter om (collectieve) ontslagen,
maar ook om verschuivingen onder bestaand CAO-personeel. In totaal heb ik –
per 31 augustus – van 37 organisaties een dergelijke «melding»
ontvangen. In totaal is volgens deze meldingen per ultimo 2007 een daling
zichtbaar van circa 5 000 werknemers onder de CAO. Van deze circa 5 000
blijft een deel werkzaam in de thuiszorg als alfahulp. Voor de anderen geldt
dat zij de thuiszorg zullen verlaten. Daarbij zij opgemerkt dat het hier ook
om reguliere uitstroom zal gaan. Voorts hebben de mutaties niet alleen betrekking
op thuishulpen, maar ook om ander personeel in dienst van thuiszorginstellingen
zoals management en ondersteuning. Het aandeel van deze mutatie dat enkel
het gevolg is van de aanbestedingen huishoudelijke hulp is niet rechtstreeks
uit de cijfers te halen.Zoals gezegd, gaat het tot dusver om 37 thuiszorgorganisaties. Het lijkt goed te benadrukken dat sprake is van niet geverifieerde informatie,
bijvoorbeeld door middel van accountantsverklaringen. In 24 gevallen geeft
men aan dat sprake is van dreigend collectief ontslag. In 13 gevallen geeft
men aan dat er géén sprake is van dreigend collectief ontslag.
In deze 24 gevallen wordt ook aangegeven dat sprake is van een melding bij
het CWI (Centrum voor Werk en Inkomen). Dat spoort evenwel niet met de gegevens
van het CWI zelf. 18 organisaties geven aan dat er met werknemersorganisaties
(op enigerlei wijze) overleg gaande is over een sociaal plan. Op het moment
dat de melding bij het schakelpunt binnenkomt, blijkt meestal nog geen overleg
gaande te zijn met de betrokken gemeente(n). Dat kan – daarover meer,
later in deze brief – natuurlijk wel het geval zijn. Dergelijk overleg
is opportuun, omdat er sprake is van een contract tussen gemeente en aanbieder.
Daar ligt de sleutel voor een specifieke oplossing. De verwachte neerwaartse
mutaties variëren van 0 tot 1900. De mutaties alfahulp variëren
van – 453 tot + 779.Ook van het CWI krijg ik permanent actuele informatie over aantallen ontslagaanvragen
en over zogenaamde signaleringen van mogelijke ontslagen bij thuiszorgorganisaties.
Bij het CWI is per half augustus voor 165 personen een ontslagaanvraag ontvangen
(daarbij gaat het om 4 organisaties) en voor ongeveer 4 000 personen
een vooraankondiging van mogelijk ontslag ontvangen.In de overeenkomst die ik op 19 juni 2007 met sociale partners en
gemeenten heb gesloten, is in 2007 € 20 mln. gereserveerd om de
incidentele problemen op de arbeidsmarkt te redresseren. De € 20
mln. zijn aanvullend beschikbaar op de financiële inspanningen die in
een concrete situatie lokaal aan de orde zijn bij het maken van afspraken
in sociale plannen. De verantwoordelijkheid voor het leveren van deze financiële
inspanning ligt in eerste instantie bij de betrokken thuiszorgaanbieder en
gemeente, zo schreef ik u op 20 juli. De subsidieregeling «personele
gevolgen invoering Wmo», die gebaseerd is op die overeenkomst, is op
6 augustus 2007 gepubliceerd in de Staatscourant. Thuiszorginstellingen
die te maken hebben met ernstige nadelige sociale gevolgen als gevolg van
aanbestedingen huishoudelijke hulp, waaronder (dreigend) collectief ontslag
kunnen op grond van de subsidieregeling in aanmerking komen voor een maximale
bijdrage van € 3 500,– per medewerker. Op dit moment
heb ik van twee thuiszorgorganisaties een concreet subsidieverzoek ontvangen.
Het gaat daarbij in totaal om 570 medewerkers. Als het gaat om het kunnen
doen van een aanvraag voor subsidie moet sprake zijn van collectief ontslag,
een aanvraag bij het CWI en overleg met de betreffende gemeente(n). Voor het
beoordelen van de aanvragen aan de voorwaarden van de regeling, is inmiddels
een organisatie ingericht.Lokaal overlegOp 28 augustus jongstleden vond nader overleg plaats tussen de VNG,
de sociale partners, VWS en SZW. Eerder werd geconstateerd dat er in de kern
sprake is van een lokaal – vaak specifiek – arbeidsmarktknelpunt.
Door op lokaal niveau goede afspraken te maken tussen de gemeenten en thuiszorgaanbieders,
kunnen deze partijen een aantoonbare bijdrage leveren om de ongewenste arbeidsmarktgevolgen
aan te pakken. Het beeld is dat op lokaal niveau inmiddels goede beweging
ontstaat om de arbeidsmarktproblemen op lokaal niveau op te lossen. Partijen
op nationaal niveau weten elkaar te vinden daar waar lokaal overleg spaak
dreigt te lopen. De mogelijkheden die momenteel worden gevonden om tot maatwerkoplossingen
te komen, worden verzameld. Werkgevers en gemeenten bezien de mogelijkheid
om een en ander breed ter beschikking te stellen in de vorm van een handreiking
over de manier waarop het gesprek op lokaal niveau gevoerd kan worden. Aanknopingspunten
voor oplossingen kunnen gelegen zijn in aanpassing van het gesloten
contract, de (her)indicatiestelling en/of de bedrijfsvoering van betreffende
thuiszorgorganisatie. In dit licht zal ik binnenkort ook een handreiking naar
alle gemeenten sturen over de mogelijkheden om bij aanbesteden negatieve gevolgen
voor de arbeidsmarkt te voorkomen. Ik zal u beide documenten graag doen toekomen.Vorming van een mobiliteitscentrum ThuiszorgTijdens genoemd overleg op 28 augustus was ook het CWI aanwezig.
Sociale partners, gemeenten en de ketenpartners CWI en UWV hebben namelijk
het initiatief opgevat om een mobiliteitscentrum thuiszorg (MCT) op te richten.
Ik ondersteun dit initiatief van harte. Het MCT richt zich op de organisatie
en inrichting van een gemeenschappelijke «rapid response service»
en het projectmatig bij elkaar brengen van de nodige experts en expertise
op lokaal en regionaal niveau om een doeltreffende ondersteuning aan werkgevers
en werknemers in de thuiszorg te waarborgen. Dit MCT heeft een aantal doelen:– Thuishulpen die te maken hebben met (dreigend) collectief ontslag
van werk naar werk te helpen;– Thuishulpen die te maken hebben met (dreigend) collectief ontslag
behouden voor werken in de zorg;– Voorkomen dat mensen een beroep op een uitkering doen;– Vormen van mobiliteit binnen en tussen (thuiszorg)organisaties
faciliteren.Het CWI is kwartiermaker voor de opzet van dit MCT van de betrokken partners.
VWS ondersteunt het MCT, zodat het MCT ook daadwerkelijk op korte termijn
van start kan gaan. Het opzetten van een MCT loopt parallel met de oplossingen
die reeds op lokaal niveau tussen gemeenten en zorgaanbieder gevonden worden.
Een en ander laat onverlet dat door de verschillende partijen ondertussen
ook nadere structurele maatregelen worden bezien.Ten slotteIk verwacht u in de voortgangsrapportage Wmo, die ik u in de tweede helft
van september wil doen toekomen, nader te kunnen informeren over arbeidsmarktgevolgen
Wmo.De staatssecretaris van Volksgezondheid, Welzijn en Sport,M. Bussemaker 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-29538-57.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl