Wijziging Wet arbeid en zorg in verband met het tot stand brengen van een recht op langdurend zorgverlof; Nota van wijziging naar aanleiding van het wetsvoorstel Levensloopregeling (kamerstuk 29208, nrs. 1-2)
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2014-07-07 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 28467, nr. 4

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer
Datum ontvangst

06-10-2003

Tweede Kamer der Staten-Generaal

2003-2004

28467 nr. 4

02-10-2003

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaamIIIFAIIIArtikel 5:9IVVVIVIITOELICHTINGAlgemeenArtikel I en IIIArtikel II en IVArtikel V en VIArtikel VIIOndertekening
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 28467Toon alle publicaties in het hoofddossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 20 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
28 467Wijziging van de Wet arbeid en zorg en enige andere wetten in verband
met het tot stand brengen van een recht op langdurend zorgverlof en het aanbrengen
van enkele verbeteringennr. 4NOTA VAN WIJZIGINGOntvangen 2 oktober 2003Het voorstel van wet wordt als volgt gewijzigd:IArtikel I, onderdeel A, wordt vervangen door:Aan artikel 1:3 wordt een lid toegevoegd, luidende:3. Voor de toepassing van deze wet wordt verstaan onder levensbedreigend
ziek: de gezondheidssituatie die zo ernstig is dat volgens objectieve medische
maatstaven het leven van de persoon op korte termijn ernstig gevaar loopt.IIIn artikel I wordt na onderdeel F een nieuw onderdeel ingevoegd, luidende:FAAan artikel 5:2 wordt een zin toegevoegd, luidende: De periode van 12
maanden gaat in op de eerste dag waarop het verlof wordt genoten.IIIIn artikel I, onderdeel H, wordt artikel 5:9 vervangen door:Artikel 5:9De werknemer heeft recht op verlof zonder behoud van loon voor de verzorging
van een persoon, die levensbedreigend ziek is, indien het betreft:a. de echtgenoot, de geregistreerde partner of de persoon met wie de werknemer
ongehuwd samenwoont;b. een kind tot wie de werknemer of de persoon bedoeld in onderdeel a
als ouder in een familierechtelijke betrekking staat, dan wel een pleegkind
van de werknemer als bedoeld in artikel 5:1, eerste lid, onderdeel d; c. een bloedverwant in de eerste graad van de werknemer.IVIn artikel I, onderdeel H, wordt aan artikel 5:10, eerste lid, een zin
toegevoegd, luidende: De periode van 12 maanden gaat in op de eerste dag waarop
het verlof wordt genoten.VIn artikel I vervallen de onderdelen K tot en met P.VIArtikel II vervalt.VIIHet artikel IX vervalt. TOELICHTINGAlgemeenOp 5 juli 2002 is het wetsvoorstel langdurend zorgverlof bij de Tweede
Kamer ingediend. Met deze regeling wordt beoogd werknemers te ondersteunen
bij het combineren van hun baan met de (langdurende) hulp aan een stervende
partner, (pleeg)kind, of ouder of aan een (pleeg) kind met een levensbedreigende
ziekte. Het voorstel houdt in:1. een (geclausuleerd) wettelijk recht op langdurend zorgverlof (met afwijkingsmogelijkheden)
voor werknemers die hulp bieden aan de hierboven genoemde naasten. De totale
duur van het zorgverlof bedraagt voor een periode van 12 achtereenvolgende
maanden maximaal 6 maal de wekelijkse arbeidsduur, bij voorkeur op te nemen
in deeltijd;2. een verhoging van de financiële bijdrage op grond van de financieringsregeling
loopbaanonderbreking tijdens dit verlof tot een bedrag ter hoogte van 70%
van het wettelijk minimumloon (geregeld in hoofdstuk 7 van de Wet arbeid en
zorg).Het wetsvoorstel langdurend zorgverlof voorziet derhalve in een recht
op onbetaald verlof dat is gekoppeld aan een recht op een verhoogde tegemoetkoming volgens de financieringsregeling loopbaanonderbreking
(thans onderdeel Wet arbeid en zorg). Op grond van het Hoofdlijnenakkoord
en het Strategisch Akkoord van het vorige kabinet wordt voorgesteld de financieringsregeling
loopbaanonderbreking af te schaffen en de aanvankelijk voorgestelde verhoogde financiële tegemoetkoming voor langdurend
zorgverlof niet in te voeren.De bovengenoemde maatregelen hangen samen met het voornemen van het vorige
en het huidige kabinet tot het ontwikkelen van een levensloopregeling, die
«werknemers meer mogelijkheden moet geven om te variëren in de
combinatie van werk en andere activiteiten». Deze levensloopregeling
betreft een financieringsregeling die voor alle vormen van onbetaald verlof
zou kunnen worden gebruikt en wordt thans uitgewerkt in het voorstel van wet
tot wijziging van de Wet inkomstenbelasting 2001, de Wet op de loonbelasting
1964 en enkele sociale zekerheidswetten c.a. (Levensloopregeling). Daarmee
komt een aantal bestaande financieringsregelingen voor langerdurend onbetaald
verlof, waaronder de hiervoor genoemde financieringsregeling loopbaanonderbreking,
met ingang van 1 januari 2004 te vervallen.Nu de financieringsregeling loopbaanonderbreking vervalt en daarmee ook
het daarin terzake van de voorwaarden bij palliatief verlof gemaakte onderscheid
tussen terminaal zieke en levensbedreigende ziekte van een kind, bestaat geen
beletsel meer om ook ten aanzien van partner en ouders het recht op langdurend
zorgverlof te verlenen, indien er sprake is van een levensbedreigende ziekte.
Dit betekent dat het recht op langdurend zorgverlof ten behoeve van ouder
of partner niet langer beperkt is tot de situatie dat er sprake is van «terminaal
ziek». Het onderscheid tussen «terminaal ziek» en «levensbedreigende
ziekte» komt te vervallen.Dit is voor de uitvoerbaarheid van de regeling een verbetering, omdat
mogelijke onzekerheid over de vraag of de levensbedreigende situatie daadwerkelijk
zal uitmonden in overlijden niet meer (door een arts) behoeft te worden beantwoord.
Wanneer een persoon terminaal ziek is, wordt immers tevens voldaan aan het
criterium levensbedreigend ziek. Met dit recht op langdurend zorgverlof wordt
zo ondersteuning geboden in de emotioneel en sociaal meest belastende situaties
van werknemers die informele hulp aan directe naasten bieden. Als gevolg van de voorliggende nota van wijziging en uitgaande van het
kabinetsvoornemen de financieringsregeling loopbaanonderbreking per 1 januari
2004 te schrappen, heeft invoering van het wettelijke recht op langdurend
zorgverlof geen budgettaire gevolgen.Artikel I en IIIHet recht op langdurend zorgverlof geldt in het wetsvoorstel van 5 juli
2002 ook bij een levensbedreigend ziek kind. Bij deze beperking tot kinderen
is aangesloten bij de bestaande regeling voor financiering van loopbaanonderbreking
in artikel 7:8, eerste lid. Laatstgenoemd artikel zal komen te vervallen wanneer
deze financieringsregeling wordt geschrapt.Hierin heeft de regering aanleiding gevonden om het recht op langdurend
zorgverlof uit te breiden tot de partner of de ouder die levensbedreigend
ziek is. In verband daarmee is de definitie van terminaal ziek geschrapt uit
artikel 1:3 en kunnen tevens het tweede en derde lid van artikel 5:9 geschrapt
worden.In het voorgestelde derde lid van artikel 5:9 is vastgelegd dat ten behoeve
van dezelfde persoon eenmaal recht bestaat op verlof ten behoeve van een terminaal
zieke persoon. Nu het onderscheid tussen terminaal en levensbedreigend ziek
vervalt, is handhaving van het derde lid van artikel 5:9 niet wenselijk. In
de definitie van levensbedreigend ziek ligt besloten dat het leven van de
zieke op korte termijn ernstig gevaar loopt. Dit leidt er in de praktijk toe
dat er veelal geen tweede keer ten behoeve van dezelfde persoon een beroep
zal worden gedaan op dit recht. Ook leidt deze definitie ertoe dat ten behoeve
van chronisch zieken alleen recht op langdurend zorgverlof kan worden ingeroepen
wanneer er sprake is van een situatie waarin het leven van de zieke op korte
termijn ernstig gevaar loopt.Artikel II en IVDe in IV voorgestelde wijziging strekt ertoe buiten mogelijke twijfel
te stellen wanneer de periode van 12 maanden, waarbinnen het verlof (van maximaal
zes maal de wekelijkse arbeidsduur) kan worden genoten ingaat. Dat is op de
eerste verlofdag. Een werknemer die bijvoorbeeld met ingang van 1 januari
2004 langdurend zorgverlof geniet, kan niet vóór 1 januari
2005 opnieuw aanspraak maken op langdurend zorgverlof.Mutatis mutandis geldt hetzelfde voor het recht op kortdurend zorgverlof.
Daarom wordt ook voorzien in wijziging van artikel 5:2.Artikel V en VIHet wetsvoorstel zoals het is ingediend voorziet bij een recht op langdurend
zorgverlof in een verhoogde financiële tegemoetkoming op grond van hoofdstuk
7 van de Wet arbeid en zorg (financiering loopbaanonderbreking). Het kabinet
is voornemens de thans al bestaande en in hoofdstuk 7 van de Wet arbeid en
zorg neergelegde financieringsregeling met ingang van 1 januari 2004 te schrappen.
In verband daarmee vervallen in artikel I de onderdelen K tot en met P. Ook
de in artikel II neergelegde overgangsregeling kan in verband daarmee vervallen.Artikel VIIVoorts is inmiddels bij wet van 11 december 2002 houdende wijziging van
belastingwetten c.a. (Vervolgwijzigingen in samenhang met de Belastingherziening
2001, Staatsblad 2002, 613) voorzien in wijziging van artikel
1.7a, eerste lid, onderdeel b, van de Wet op de inkomstenbelasting 2001. In
verband daarmee kan artikel IX van het onderhavige wetsvoorstel vervallen.Mede namens de Minister van Justitie en de Minister van Binnenlandse Zaken
en Koninkrijksrelaties,De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,A. J. de Geus 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-28467-4.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl