Ontwikkelingen ten aanzien van de nieuwe wetgeving ZW en AAW/WAO; Brief minister bij aanbieding van de nieuwe, beknopte Aanbeveling Werving en Selectie van de Stichting van de Arbeid
Staten-Generaal — Kamerstuk 
Datum: 2014-07-09 00:00:00.000000
Rechtsgebied: Wetgeving


(function (window, document, dataLayerName, id) {
 window[dataLayerName] = window[dataLayerName] || [], window[dataLayerName].push({ start: (new Date).getTime(), event: "stg.start" }); var scripts = document.getElementsByTagName('script')[0], tags = document.createElement('script');
 function stgCreateCookie(a, b, c) { var d = ""; if (c) { var e = new Date; e.setTime(e.getTime() + 24 * c * 60 * 60 * 1e3), d = "; expires=" + e.toUTCString() } document.cookie = a + "=" + b + d + "; path=/; Secure" }
 var isStgDebug = (window.location.href.match("stg_debug") || document.cookie.match("stg_debug")) && !window.location.href.match("stg_disable_debug"); stgCreateCookie("stg_debug", isStgDebug ? 1 : "", isStgDebug ? 14 : -1);
 var qP = []; dataLayerName !== "dataLayer" && qP.push("data_layer_name=" + dataLayerName), qP.push("use_secure_cookies"), isStgDebug && qP.push("stg_debug"); var qPString = qP.length > 0 ? ("?" + qP.join("&")) : "";
 tags.async = !0, tags.src = "https://koop.piwik.pro/containers/" + id + ".js" + qPString, scripts.parentNode.insertBefore(tags, scripts);
 !function (a, n, i) { a[n] = a[n] || {}; for (var c = 0; c < i.length; c++)!function (i) { a[n][i] = a[n][i] || {}, a[n][i].api = a[n][i].api || function () { var a = [].slice.call(arguments, 0); "string" == typeof a[0] && window[dataLayerName].push({ event: n + "." + i + ":" + a[0], parameters: [].slice.call(arguments, 1) }) } }(i[c]) }(window, "ppms", ["tm", "cm"]);
 })(window, document, 'dataLayer', 'f8b9eee5-8d9c-4ea1-abd5-83e174f29813');
 
 
 
Direct naar content
Navigatie
Contextinformatie
Publicatie
Acties
Inhoudsopgave
Gerelateerde informatie

Menu

U bent nu hier: 
Publicaties
Officiële publicaties

Inloggen

Primaire navigatie

Andere sites binnen Overheid.nl
Home
Uitgebreid zoeken
Mijn abonnementen
Help

Andere sites binnen Overheid.nl

Berichten over uw Buurt
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.

Rondom uw woonadres
Rondom een zelfgekozen adres

Dienstverlening
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Naar dienstverlening

Beleid & regelgeving
Officiële publicaties van de overheid.

Naar beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Naar overheidsorganisaties

 
 
 
U bent hier:

Home

Kamerstuk 25024, nr. 11

 
 
 

Kamerstuk

Datum publicatie
Organisatie
Vergaderjaar
Dossier- en ondernummer
Datum brief

17-03-2000

Tweede Kamer der Staten-Generaal

1999-2000

25024 nr. 11

09-03-2000

 

 

 
 
 Toon meer van: Inhoudsopgave
 
 

 
 AanhefLichaamOndertekening
 

 
 
 Toon meer van: Extra informatie
 
 

 
 

Informatie over publicatie

 

 

 
 Toon meer van: Gerelateerd
 
 

 
 Publicaties in kamerdossier

Kamerdossier 25024Toon alle publicaties in het hoofddossier

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Geconsolideerde regelgeving

 

 
 
 Publicaties referendum

 

 

 

 

 

Authentieke versie (PDF)
bestandsgrootte: 16 Kb

Informatie

Gerelateerd

Printen

Delen

 
 
 
25 024Ontwikkelingen ten aanzien van de nieuwe wetgeving ZW en AAW/WAOnr. 11BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEIDAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal's-Gravenhage, 9 maart 2000Op 1 oktober 1997 (25 600-XV nr. 5) heeft mijn ambtsvoorganger u
geïnformeerd over de afspraken, die zijn gemaakt met de Stichting van
de Arbeid over de aanpak van knelpunten die zich voordoen bij werving en selectie.
In het bijzonder werd daarbij de nadruk gelegd op het beter toegankelijk en
beter toepasbaar maken voor bedrijven van de bestaande aanbevelingen van de
Stichting met betrekking tot werving en selectie (1991) en de wenselijkheid
van een dekkende klachtenvoorziening.Vervolgens heeft er op 13 oktober 1998 in de Tweede Kamer een debat plaatsgevonden
naar aanleiding van een algemeen overleg op 1 oktober 1998 over de privatisering
van de Ziektewet. In dat debat is een motie ingediend door het lid van uw
Kamer, de heer De Wit (25 024, nr. 5), waarin de regering is gevraagd
zo spoedig mogelijk in overleg te treden met de Stichting van de Arbeid en
de Raad voor het Overheidspersoneelsbeleid (ROP) ten einde te komen tot een
betere naleving van de sollicitatiecode van de Nederlandse Vereniging voor
Personeelsbeleid (NVP).Mede naar aanleiding van deze motie is de Stichting van de Arbeid aangespoord
in haar reeds lopende activiteiten te komen tot een handzame richtsnoer voor
bedrijven voor het terrein van werving en selectie. In dit kader is een samenwerkingsverband
met de NVP gezocht. Ook aan de ROP is bij brief van 4 januari 1999 door de
Minister van BZK gewezen op genoemde motie en op de activeiten van de Stichting
van de Arbeid. In het vragenuurtje van uw Kamer van 15 juni 1999 is hierover
mededeling gedaan door staatssecretaris Hoogervorst.Het verheugt mij u nu te kunnen melden dat de Stichting van de Arbeid
thans is gekomen met een nieuwe, beknopte Aanbeveling Werving en Selectie1. Ondernemingen en partijen bij het CAO-overleg wordt
daarin gevraagd een zorgvuldig wervings- en selectiebeleid te bevorderen,
dat gebaseerd is op een aantal uitgangspunten met betrekking tot gelijke kansen, deugdelijke en volledige informatie, privacyaspecten en klachtenbehandeling.De Stichting heeft daarbij gekozen voor (de promotie van) één
sollicitatiecode en voor één landelijke klachtenvoorziening.
Daartoe wordt in de Aanbeveling met nadruk gewezen naar de sollicitatiecode
van de Nederlandse Vereniging voor Personeelsbeleid (NVP), alsmede de daarbij
behorende klachteninstantie, zoals verzocht in de motie van het lid De Wit.
De tekst van de sollicitatiecode en de werkwijze van de klachteninstantie,
die op 1 april 2000 in werking treedt, zijn in overleg tussen Stichting en
NVP vastgesteld.Hoewel de klachtenvoorziening in eerste instantie voor een periode van
twee jaar is vastgesteld, waarvoor ik een ondersteunende subsidie heb verstrekt,
ga ik er vanuit dat na de looptijd van twee jaar werkgevers en werknemers
in de Stichting, in overleg met de NVP, de klachtenregeling een vervolg zullen
geven. Ik verwacht dat het samenstel van de nieuwe aanbevelingen van de Stichting
met de nieuwe sollicitatiecode van de NVP en de daaraan gekoppelde klachtenregeling
de ondernemingen zal stimuleren tot het realiseren van een goed en zorgvuldig
wervings- en selectiebeleid, alsmede op die bedrijven toegesneden laagdrempelige
klachtenregelingen. Evenzeer zullen de door de Stichting en de NVP voorgenomen
voorlichtingsactiviteiten, en de ondersteunende rol daarbij van mijn departement,
daartoe een belangrijke bijdrage kunnen leveren. Hierbij denk ik met name
aan het Midden- en Kleinbedrijf.De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,K. G. de VriesXNoot1Ter inzage gelegd bij de afdeling Parlementaire Documentatie. 
 
 Naar boven

 

Directe linkKopieer de link naar uw clipboard 

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-25024-11.html

Sluit modaal

 

Disclaimer
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.

 

Over deze website
Contact
English
Help
Zoeken

Informatie hergebruiken
Privacy en cookies
Toegankelijkheid
Sitemap
Kwetsbaarheid melden

Open data
Linked Data Overheid
PUC Open Data

MijnOverheid.nl
Rijksoverheid.nl
Ondernemersplein.nl
Werkenbijdeoverheid.nl