When flex first emerged, it was run as a formal scheme for a set contract period, through which employees could opt in and out of a selection of employer-paid benefits, select employee-paid benefits, or take the cash.
Khi flex lần đầu tiên xuất hiện, nó được vận hành như một chương trình chính thức cho một khoảng thời gian hợp đồng đã định, qua đó nhân viên có thể chọn tham gia và lựa chọn các phúc lợi do chủ sử dụng lao động, chọn các phúc lợi do nhân viên trả hoặc lấy tiền mặt.