Robert Marshak has since credited the big 6 accounting and consulting firms with adopting the work of early organizational change pioneers, such as Daryl Conner and Don Harrison, thereby contributing to the legitimization of a whole change management industry when they branded their reengineering services as change management in the 1980s.
Robert Marshak từ đó đã ghi nhận được 6 công ty kế toán và tư vấn lớn đã áp dụng các công trình của các nhà tiên phong thay đổi tổ chức ban đầu như Daryl Conner và Don Harrison, do đó đã đóng góp cho sự hợp pháp hóa toàn bộ nền công nghiệp quản lý thay đổi khi họ đặt tên cho các dịch vụ kĩ thuật của họ là quản lý sự thay đổi trong thập niên 80.