Taylor liaised with factory managers and from the success of these discussions wrote several papers proposing the use of wage-contingent performance standards based on scientific time study.
Taylor đã liên lạc với các nhà quản lý nhà máy và từ thành công của các cuộc thảo luận này đã viết một số bài báo đề xuất sử dụng các tiêu chuẩn thực hiện liên quan đến tiền lương dựa trên nghiên cứu thời gian khoa học.