However, Kanai argued that workaholism is not a psychological trait, but rather results from adaptation to that work demand overload.
Tuy nhiên, Kanai lập luận rằng tham công tiếc việc không phải là một đặc điểm tâm lý, mà là kết quả từ sự thích nghi với nhu cầu làm việc quá tải.