In the 1970s and 1980s, researchers began using the intentions of the parties involved to classify the styles of conflict management that they included in their models.
Trong thập niên 1970 và 1980, các nhà nghiên cứu bắt đầu sử dụng ý định của các bên liên quan để phân loại các kiểu quản lý xung đột mà họ đưa vào trong các mô hình của họ.