Although excessive absenteeism and/or accidents often indicate poor job performance rather than good performance, such personnel data is not a comprehensive reflection of an employee's performance.
Mặc dù sự vắng mặt quá mức và / hoặc tai nạn thường cho thấy hiệu suất công việc kém hơn là hiệu suất tốt, dữ liệu nhân sự như vậy không phải là sự phản ánh toàn diện về hiệu suất của nhân viên.