The interview could function as "providing feedback to employees, counseling and developing employees, and conveying and discussing compensation, job status, or disciplinary decisions".
Cuộc phỏng vấn có thể hoạt động như "cung cấp phản hồi cho nhân viên, tư vấn và phát triển nhân viên, truyền đạt và thảo luận về bồi thường, tình trạng công việc hoặc quyết định kỷ luật".