Properly managed conflict increases organizational learning by increasing the number of questions asked and encourages people to challenge the status quo.
Xung đột được quản lý đúng cách làm tăng việc học tập của tổ chức bằng cách tăng số lượng câu hỏi được yêu cầu và khuyến khích mọi người thách thức hiện trạng.