Employee engagement is effective because: employees enjoy problem-solving activities; problem-solving creates ownership; it can increase capacity; competitive activities encourage a results-based outlook.
Sự tham gia của nhân viên có hiệu quả vì: nhân viên thích các hoạt động giải quyết vấn đề; giải quyết vấn đề tạo ra quyền sở hữu; nó có thể tăng công suất; các hoạt động cạnh tranh khuyến khích một triển vọng dựa trên kết quả.