The Commonwealth Court of Conciliation and Arbitration (1967) explained: Except where mechanical timing devices are used for the purposes of recording starting times and finishing times of employees, each employer shall provide a time book or time sheet in which shall be entered the employee's name and classification.
Tòa án Hòa giải và Trọng tài Liên bang (1967) đã giải thích: Trừ khi các thiết bị đo thời gian cơ học được sử dụng cho mục đích ghi lại thời gian bắt đầu và thời gian hoàn thành của nhân viên, mỗi chủ nhân sẽ cung cấp một sổ thời gian hoặc bảng chấm công để nhập tên và phân loại của nhân viên.