Especially in the early stages of training, it would be more beneficial to instruct employees on outcome goals than on performance goals.
Đặc biệt là trong giai đoạn đầu đào tạo, sẽ có ích hơn khi hướng dẫn nhân viên về mục tiêu kết quả hơn là mục tiêu hiệu suất.