Renner (2007) recounted several episodes where managers from developed countries moved to less developed countries to resolve conflicts within the company and met with little success due to their failure to adapt to the conflict management styles of the local culture.
Renner (2007) kể lại một số tập phim mà các nhà quản lý từ các nước phát triển chuyển sang các nước kém phát triển để giải quyết xung đột trong công ty và không thành công nhiều do họ không thích nghi được với phong cách quản lý xung đột của văn hóa địa phương.