Countries scoring high on assertiveness consider PA to be a way of assuring equity among employees so that higher performing employees receive greater rewards or higher salaries.
Các quốc gia đạt điểm cao về tính quyết đoán coi PA là một cách đảm bảo công bằng giữa các nhân viên để nhân viên có hiệu suất cao hơn nhận được phần thưởng lớn hơn hoặc mức lương cao hơn.