The split with Taylor in 1914, on the basis of attitudes to workers, meant the Gilbreths had to argue contrary to the trade unionists, government commissions and Robert Hoxie who believed scientific management was unstoppable.
Cuộc chia tay với Taylor năm 1914, trên cơ sở thái độ với công nhân, có nghĩa là Gilbreth phải tranh luận trái ngược với các đoàn viên công đoàn, ủy ban chính phủ và Robert Hoxie tin rằng quản lý khoa học là không thể ngăn cản.