The deep-seated norms, values and beliefs in different cultures affect employee motivation and perception of organizational equity and justice.
Các chuẩn mực, giá trị và niềm tin sâu sắc trong các nền văn hóa khác nhau ảnh hưởng đến động lực và nhận thức của nhân viên về công bằng và công bằng của tổ chức.