On the other hand, employees of more discretionary and non-routine jobs, where goal-setting is appropriate and there is room for development, would benefit from more frequent PA feedback.
Mặt khác, nhân viên của các công việc tùy ý và không thường xuyên hơn, trong đó việc thiết lập mục tiêu là phù hợp và có chỗ để phát triển, sẽ được hưởng lợi từ phản hồi PA thường xuyên hơn.