However, employees are most satisfied when bad news is addressed early in the interview and positive information is saved until the end, so that the meeting ends with a positive feeling.
Tuy nhiên, nhân viên hài lòng nhất khi tin xấu được xử lý sớm trong cuộc phỏng vấn và thông tin tích cực được lưu cho đến khi kết thúc, để cuộc họp kết thúc với cảm giác tích cực.