Mahoney 1989 developed 3 different types of occupational structure, namely, craft (loyalty to the profession), organization career path (promotion through the firm) and unstructured (lower/unskilled workers who work when needed).
Mahoney 1989 đã phát triển ba loại cấu trúc nghề nghiệp khác nhau, đó là nghề thủ công (trung thành với nghề), con đường sự nghiệp của tổ chức (thăng tiến thông qua công ty) và không có cấu trúc (công nhân thấp / không có kỹ năng làm việc khi cần).