Instead of resisting change in the workplace, a team leader with adaptive performance establishes a new behavior appropriate to the situation to shift a potential problem into a positive outcome.
Thay vì chống lại sự thay đổi tại nơi làm việc, một trưởng nhóm với hiệu suất thích ứng thiết lập một hành vi mới phù hợp với tình hình để chuyển một vấn đề tiềm năng thành một kết quả tích cực.