Employers may also reject workers for reasons unrelated to skills or geography, so for example structural unemployment can also result from discrimination.
Nhà tuyển dụng cũng có thể từ chối lao động vì lý do không liên quan đến kỹ năng hay địa lý, ví dụ như vậy thất nghiệp cơ cấu cũng có thể là kết quả của phân biệt đối xử.