Employees, who display high adaptive performance in an organization, tend to have more advantages in career opportunities unlike employees who are not adaptable to change.
Những người thể hiện hiệu suất thích ứng cao trong một tổ chức, có xu hướng có nhiều lợi thế hơn trong các cơ hội nghề nghiệp không giống như những nhân viên không thích ứng với thay đổi.