In a similar vein, rather than creating a very specific model of conflict management, Rahim created a meta-model (in much the same way that DeChurch and Marks, 2001, created a meta-taxonomy) for conflict styles based on two dimensions, concern for self and concern for others.
Trong một bối cảnh tương tự, thay vì tạo ra một mô hình quản lý xung đột rất cụ thể, Rahim đã tạo ra một siêu mô hình (theo cách giống như DeChurch và Marks, 2001, đã tạo ra một siêu phân loại) cho các kiểu xung đột dựa trên hai chiều, mối quan tâm cho bản thân và sự quan tâm của người khác.