The Change Management Model consists of four stages: Determine Need for Change Prepare & Plan for Change Implement the Change Sustain the Change The Plan-Do-Check-Act Cycle, created by W. Edwards Deming, is a management method to improve business method for control and continuous improvement of choosing which changes to implement.
Mô hình quản lý sự thay đổi bao gồm 4 bước: Xác định nhu cầu thay đổi Chuẩn bị và lên kế hoạch thay đổi Thực hiện thay đổi Bảo vệ sự thay đổi Chu trình Lên kế hoạch-Thực hiện-Kiểm tra-Hành động của Deming Chu trình Kế hoạch-Thực hiện-Kiểm tra-Hành động, được tạo ra bởi W. Edwards Deming, là một phương pháp quản lý để cải thiện phương pháp kinh doanh để kiểm soát và cải tiến liên tục các quy trình và sản phẩm.