Though Japanese law guarantees women the right to seek less physically demanding roles during pregnancy and allows 14 weeks of maternity leave or parental leave, for either parent, in conjunction with childbirth, many women fail to utilize the guarantees due to perceived job insecurity.
Japon kanunları, kadınlara hamilelik süresince daha az bedensel görev talep etme hakkını garanti altına alıyor ve doğumla bağlantılı olarak her iki ebeveyn için de 14 haftalık bir doğum izni veriyor.Lakin; pek çok kadın iş güvensizliği nedeniyle izin haklarını kullanamıyor.