Funding was given to six specific priority areas: Improving human capital (34% of total funding) Improving access to employment and sustainability (30%) Increasing the adaptability of workers and firms, enterprises and entrepreneurs (18%) Improving the social inclusion of less-favoured persons (14%) Strengthening institutional capacity at national, regional and local levels (3%) Mobilisation for reforms in the fields of employment and inclusion (1%) In any given region, the actual distribution of funds varied to reflect local and regional priorities.
Zdroje sa rozdeľujú do šiestich osobitných oblastí: Zdokonaľovanie ľudského kapitálu (34 % celkových zdrojov) Zlepšovanie prístupu k zamestnanosti a trvalo udržateľnému rozvoju (30 %) Zvyšovanie prispôsobivosti pracovníkov a firiem, podnikov a podnikateľov (18 %) Zlepšovanie sociálneho začlenenia znevýhodnených osôb (14 %) Posilňovanie inštitucionálnych kapacít na národnej, regionálnej a miestnej úrovni (3 %) Mobilizácie pre reformy v oblasti zamestnania a začleňovania (1 %) Samotné rozdelenie zdrojov v každom regióne sa líši v závislosti od miestnych a regionálnych priorít.