In the 1986 case of Meritor Savings Bank v. Vinson, the Supreme Court first recognized "sexual harassment" as a violation of Title VII, established the standards for analyzing whether the conduct was welcome and levels of employer liability, and that speech or conduct in itself can create a "hostile environment".
Во случајот Meritor Savings Bank против Винсон, во 1986 година, Врховниот Суд најпрво го призна „сексуалното малтретирање“ како прекршок на поглавјето VII, ги усвои нормите за анализирање доколку однесувањето било добредојдено и нивото на одговорностите на работодавецот, и дека разговорот или однесувањето во истото такво однесување може да создаде „непријателска средина“.