The focus is on "how firms establish, maintain, and end employment relationships and on how firms provide incentives to employees," including models and empirical work on incentive systems and as constrained by economic efficiency and risk/incentive tradeoffs relating to personnel compensation.
Фокусот е насочен кон тоа „како претпријатијата воспоставуваат, одржуваат и прекинуваат работни односи и на тоа како претпријатијата ги стимулираат работниците“, вклучувајќи модели и емпиријална работа на стимулациони системи, ограничени од економската ефикасност и ризични/стимулирани размени поврзани со лична компензација.