For instance, 49% of employers surveyed in 2005 by the American National Association of Colleges and Employers found that non-traditional attire would be a "strong influence" on their opinion of a potential job candidate.
На пример, 49% од работодавците кој биле анкетирани во 2005 година од страна на американсата Националната асоцијација на колеџи и работодавци, искажаа дека неформалниот стил на облекување би имало "големо влијание" при формирање на нивни лични мислења за потенцијалните кандидати.