Quid pro quo harassment also occurs when an employee makes an evaluative decision, or provides or withholds professional opportunities based on another employee's submission to verbal, nonverbal or physical conduct of a sexual nature.
Услуга за услуга - малтретирањето исто така се случува кога вработениот прави одлука врз база на проценки или доставува или ги задржува професионалните можности кои се базираат на покорност на друг вработен на вербален, невербален или физички контакт со сексуална природа.