Funding was given to six specific priority areas: Improving human capital (34% of total funding) Improving access to employment and sustainability (30%) Increasing the adaptability of workers and firms, enterprises and entrepreneurs (18%) Improving the social inclusion of less-favoured persons (14%) Strengthening institutional capacity at national, regional and local levels (3%) Mobilisation for reforms in the fields of employment and inclusion (1%) In any given region, the actual distribution of funds varied to reflect local and regional priorities.
Finansavimas skiriamas šešioms konkrečioms prioritetinėms sritims: Žmogiškojo kapitalo gerinimui (34 % viso finansavimo) Prieigos prie užimtumo ir tvarumo gerinimui (30 %) Darbuotojų ir įmonių galimybių prisitaikyti didinimui (18 %) Socialiai nuskriaustų asmenų socialinės įtraukties gerinimui (14 %) Institucinių išteklių stiprinimui nacionaliniu, regioniniu ir vietos lygmenimis (3 %) Reformų inicijavimui užimtumo ir įtraukties srityse (1 %) Lėšų paskirstymas kiekviename regione skirsis priklausomai nuo vietos ir regioninių prioritetų.