Such structure is usually found in organizations with environment that is simple (so that one man could have significant influence), but changing (so that flexibility of one man would give a significant advantage over the bureaucratic structures).
Tokia struktūra paprastai sutinkama organizacijose, kurių aplinka paprasta (kad vienas žmogus galėtų turėti daug įtakos), bet kintanti (kad vieno žmogaus lankstumas teiktų didelį pranašumą prieš biurokratines struktūras).