Melamed and Bozionelos (1992) studied a sample of managers in the United Kingdom and found that height was a key factor in who was promoted.
Melamed ir Bozionelos (1992) studijavo vadovų mėginius Jungtinėje Karalystėje ir nustatė, kad ūgis buvo pagrindinis veiksnys, kuris buvo skatinamas.