By measurability the organisation's goals are classified into operational goals that can be formulated in the way that allows measuring of its achievement and nonopertational goals that cannot be formulated in such a way.
Pagal išmatuojamumą organizacijos tikslai skirstomi į operacinius, kurie gali suformuluoti taip, kad jų pasiekimą būtų galima išmatuoti, bei neoperacinius, kurių taip suformuluoti neįmanoma.