Employment lawyer Joanna Grossman wrote that the Pence rule, when applied to workplace dinners, could be illegal labor discrimination under Title VII of the Civil Rights Act of 1964.
일자리 고용 변호사 조안나 그로스만은 이런 펜스의 주장이 직장 내 회식에 적용될 경우, 1964년 민권법 제7조에 따른 불법적인 노동 차별이 될 수 있다고 말했다.