For example, Ng and Feldman suggest that "acts of workplace aggression can cause bodily harm to employees, pose physical danger for customers, create public relations crises, and harm the business reputation of the firm as a whole."
예를 들어, Ng와 Feldman은 “조직 내 공격적 행동들은 직원들에게 신체적 위험을 초래하고 고객에게 물리적인 위험을 제기하며, 공적인 관계의 위기를 만들고, 조직 전체의 비즈니스 평판에 해가 될 수 있다”고 주장하였다.