Small firms with fewer than five people usually have no formal organizational structure, depending on the personal relationships of the principals and employees to organize the work.
5명보다 적은 직원이 있는 소형 회사는 보통 공식적인 조직도가 없고, 일을 조직하는 데 대표자와 고용인들의 개인적인 관계에 의존한다.