Thus, in practice, to ensure that nobody is disadvantaged by a change aimed at achieving Pareto efficiency, compensation of one or more parties may be required.
따라서, 실제적으로, 파레토 효율을 달성하기 위한 변화로 인해 손해를 얻는 대상이 없게 하려면 하나 이상의 관계자에게 보상을 요구해야 할 수도 있다.