Some studies show that the cost of losing an employee (which can include advertising for, interviewing, and training a replacement) is often greater than the cost of providing sick days to retain existing employees.
調査によると、従業員を失ったことによる費用（代替雇用者を得るための広告、面接、および訓練を含む）は、既存の従業員を維持するために病欠を提供するための費用よりも多いことがしばしば起こる。