Work-to-rule is an industrial action in which employees do no more than the minimum required by the rules of their contract, and precisely follow all safety or other regulations, which may cause a slowdown or decrease in productivity, as they are no longer working during breaks or during unpaid extended hours and weekends (checking email, for instance).
Bekerja mengikuti peraturan adalah tindakan industri di mana karyawan melakukan pekerjaan tidak lebih dari minimum yang diperlukan oleh aturan kontrak mereka, dan justru mengikuti semua keselamatan atau peraturan lainnya, yang dapat menyebabkan perlambatan atau penurunan produktivitas, karena mereka tidak lagi bekerja saat istirahat atau selama tambahan jam dan akhir pekan tanpa dibayar (memeriksa email, misalnya).