Among key concepts in leadership development one may find: Experiential learning: Positioning the individual in the focus of the learning process, going through the four stages of experiential learning as formulated by David A. Kolb: Concrete experience.
Di antara konsep-konsep kunci dalam pengembangan kepemimpinan seseorang dapat menemukan: Pengalaman belajar: Posisi individu dalam fokus proses pembelajaran, akan melalui empat tahapan pengalaman belajar seperti yang dirumuskan oleh David A. Kolb: Pengalaman yang nyata.