On the other hand, "matching richness to task equivocality did not improve decision quality, time, consensus, or communication satisfaction for all-male or mixed-gender teams."
Di sisi lain, "menghubungkan kekayaan media dengan tugas yang ambigu tidak mempengaruhi kualitas keputusan, waktu, konsensus, atau kepuasan komunikasi untuk tim yang terdiri dari laki-laki atau tim campuran."