A 2011 study by the British CMI revealed that if pay growth continues for female executives at current rates, the gap between the earnings of female and male executives would not be closed until 2109.
Penelitian CMI di Britania pada tahun menunjukkan bahwa jika pertumbuhan gaji eksekutif perempuan saat ini tetap konstan, kesenjangan antara gaji eksekutif perempuan dan laki-laki baru akan terhapus pada tahun 2109.