In a 1960 study, Douglas McGregor stressed that punishments and rewards for uniformity in the workplace are not necessary because some people are born with the motivation to work without incentives.
१९६० के अध्ययन में, डगलस मैकग्रेगर दंड और पुरस्कार कार्यस्थल में एकरूपता के लिए आवश्यक नहीं है कि, क्योंकि कुछ लोगों को प्रोत्साहन के बिना काम के लिए प्रेरणा के साथ पैदा होते हैं पर जोर दिया।