Many Japanese companies replaced a large part of their workforce with temporary workers, who had little job security and fewer benefits.
חברות יפניות רבות החליפו חלק גדול מכוח העבודה שלהן בעובדים זמניים, שזכו להטבות מועטות יותר והיו בעלי ביטחון תעסוקתי נמוך יותר.