This can mean that a specific state of affairs can continue to exist in an organization long after a majority of members would like it to change.
דבר זה יכול להוביל לכך שמצב מסוים ממשיך להתקיים בארגון זמן רב לאחר שרוב החברים בו מעוניינים בשינוי של מצב זה.