Her goals were to increase participation to 20 percent by the end of 2008, 40 percent by the end of 2009, and finally 50 percent by 2010.
מטרתה להרחיב את השתתפות העובדים בתוכנית זו בכ-20% בשנת 2008, 40% עד סוף 2009, ולבסוף ל-50% עד סוף 2010.