In the United States, the National Labor Relations Act of 1935 made it illegal for any employer to deny union rights to an employee.
در ایالات متحده، قانون روابط ملی کارگری سال ۱۹۳۵ هر کارفرمای غیرقانونی را برای انکار حقوق اتحادیه برای یک کارمند غیرقانونی اعلام کرد.