A recent court ruling in California indicates the need of reimbursement if an employee is required to use their personal device for work.
حکم دادگاهی اخیر در کالیفرنیا، نیاز به بازپرداخت را در صورتی که یک کارمند ملزم به استفاده از دستگاه شخصی خود برای کار باشد، نشان می‌دهد.