In practice, the appointment of managers and the strategic policies of composite organizations were, depending on their size and importance, often subject to political and personal influence-peddling.
Στην πράξη ο διορισμός διευθυντικών στελεχών και οι στρατηγικές πολιτικές των σύνθετων οργανισμών υπόκειντο συχνά, ανάλογα με το μέγεθός και τη σημασία τους, σε πολιτικές και προσωπικές επιρροές.