Individual differences in sensitivity to reward, punishment, and motivation have been studied under the premises of reinforcement sensitivity theory and have also been applied to workplace performance.
Οι ατομικές διαφορές στην ευαισθησία της ανταμοιβής, στη τιμωρία, και στα κίνητρα έχουν μελετηθεί κάτω από εγκαταστάσεις της θεωρίας ενισχυμένης ευαισθησίας και, επίσης, έχουν εφαρμοστεί σαν επιδόσεις σε χώρο εργασίας.