As a result, the company required at least one of the three junior managers in training to be a woman or underrepresented minority.
ونتيجة لذلك، طلبت الشركة أن يكون واحد على الأقل من المديرين الأصغر سنًا في التدريب امرأة أو من أقلية غير ممثلة تمثيلاً جيدًا.