Instead of resisting change in the workplace, a team leader with adaptive performance establishes a new behavior appropriate to the situation to shift a potential problem into a positive outcome.
بدلاً من مقاومة التغيير في مكان العمل، فإن لقائد الفريق أن يحدد سلوك جديد ملائم للوضع لتحويل المشكلة المحتملة إلى نتيجة إيجابية.