To a large degree, the passage of the ADA supplants the employment provisions of §504, reinforces the accessibility requirements of §504 with more specific regulations".
وقد أدى تمرير قانون المعاقين الأمريكيين الذي يحل محل شروط التوظيف بالفقرة 504، بدرجة كبيرة، إلى تعزيز متطلبات إمكانية الوصول الخاصة بالمادة 504 عن طريق استخدام لوائح أكثر تحديدًا".