Mahroum (2007) suggested that at the macro-level, human capital management is about three key capacities: the capacity to develop talent, the capacity to deploy talent, and the capacity to draw talent from elsewhere.
أشار مهروم (2007) إلى أن إدارة رأس المال البشري على المستوى الكلي تبلغ نحو ثلاث قدرات رئيسية، والقدرة على تطوير المواهب، والقدرة على نشر المواهب، والقدرة على استقطاب المواهب من أماكن أخرى.