To date, Williams and her colleagues have succeeded in formulating new best practices, legal theories, policies, and even a framework for performance evaluations that integrates research on gender issues in the workplace.
حتى الآن، نجحت ويليامز وزملاؤها في صياغة أفضل الممارسات الجديدة، والنظريات القانونية، والسياسات، وحتى إطارًا لتقييم الأداء الذي يدمج الأبحاث حول قضايا النوع الاجتماعي في مكان العمل.