Some systems theorists and management consultants, such as Gerald Weinberg, see the flow of blame in an organization as one of the most important indicators of that organization's robustness and integrity.
رأى بعض واضعي نظريات الأنظمة واستشاريي الإدارة، مثل جيرالد واينبرغ، أن تدفق اللوم في المؤسسة كان في حد ذاته أحد أهم مؤشرات متانة وسلامة هذه المؤسسة.