In Unbending Gender: Why Family and Work Conflict and What To Do About It, winner of the 2000 Gustavus Myers Outstanding Book Award, she argues that in order for there to be equal opportunity for men and women in the workplace, not only must women be freed from their traditionally exclusive responsibility for child-rearing, housekeeping, and other domestic duties; but that men need to be freed from the burden of their traditionally exclusive role as breadwinner.
في النوع الاجتماعي غير المتكافئ: لماذا الصراع بين الأسرة والعمل وماذا تفعل حيال ذلك، الفائزة بجائزة غوستافوس مايرز لأفضل كتاب في عام 2000، تجادل أنه من أجل أن تكون هناك فرصة متكافئة للرجال والنساء في مكان العمل، يجب أن تتحرر المرأة من مسؤوليتها المحصورة تقليديا في تربية الأطفال، والتدبير المنزلي، وغيرها من الواجبات المنزلية؛ لكن الرجال بحاجة إلى أن يتحرروا من عبء دورهم الحصري التقليدي كعائل للعائلة.