Diversity in regard to sexual orientation is often overlooked when implementing terms of family guidelines and agreements in corporate policies.
غالباً ما يتم التغاضي عن التنوع فيما يتعلق بالميل الجنسي عند تطبيق شروط المبادئ التوجيهية والاتفاقات العائلية في سياسات الشركة.