In Intervention Theory and Method Chris Argyris argues that in organization development, effective intervention depends on appropriate and useful knowledge that offers a range of clearly defined choices and that the target should be for as many people as possible to be committed to the option chosen and to feel responsibility for it.
في نظرية وأسلوب التدخل، يقول كريس أرجيريس إنه فيما يتعلق بتنمية المنظمات، فإن التدخل الفعال يعتمد على المعرفة المناسبة والمفيدة والتي توفر مجموعة من الخيارات المعرفة بشكل واضح وإن الهدف يكمن في وجوب التزام أكبر عدد ممكن من الأشخاص بالخيار المحدد والشعور بالمسئولية تجاهه.