The idea was that modern employers needed the assistance of specialists—"social engineers"—in handling the human challenges, just as they needed technical expertise (traditional engineers) to deal with non-human challenges (materials, machines, processes).
كانت الفكرة أن أرباب العمل الحديث يحتاجون لمساعدة من المتخصصين - "المهندسين الاجتماعيين" - في التعامل مع مشاكل الإنسان ، كما أنهم يحتاجون إلى الخبرة التقنية (المهندسين العاديين) للتعامل مع مشاكل المادة (المواد والمعدات والعمليات ).