This included the creation of job quotas during the 1960s, which required that women occupy a certain percentage of jobs in different sectors.
بالإضافة إلى حصص الوظائف خلال أيام الستينات، والتي طالبت بحق المرأة في امتلاك نسبة معنيه من الوظائف في مختلف القطاعات.