However a growing number of scholars, including Boehm and Lyubomirsky, argue that it should be viewed as one of the major sources of positive outcomes in the workplace.
إلا أن عددا متزايداً من العلماء، وشملت منهم ويهم وليوبوميرسكي ، تذكر أنه يجب أن ينظر إليها كأحد المصادر الرئيسية لنتائج إيجابية في مكان العمل.