Regulations were introduced for discrimination protections on sexual orientation in employment on 1 December 2003, following the adoption of an EC Directive in 2000, providing for the prohibition of discrimination in employment on the grounds of sexual orientation.
تم إدخال أنظمة للحماية من التمييز على أساس التوجه الجنسي في التوظيف في 1 ديسمبر 2003، بعد اعتماد توجيه الاتحاد الأوروبي في عام 2000، الذي ينص على حظر التمييز في التوظيف على أساس التوجه الجنسي.