Some concrete examples: new equal opportunities acts requiring mainstreaming (e.g., in France social partners are required to promote gender equality through collective bargaining); mainstreaming or gender assessment in individual ministries or areas of public services (e.g., in Finland and Sweden); and gender assessment of all new pieces of legislation.
ومن هذه الأمثلة الملموسة: القوانين الجديدة لتكافؤ الفرص والتي تتطلب تعميماً (على سبيل المثال، في فرنسا يتعين على الشركاء المحليين تعزيز التكافؤ بين الجنسين من خلل المفاوضة الاجتماعية)؛ التعميم أو التقييم الجنساني في الوزارات الفردية أو مجالات الخدمات العامة (على سبيل المثال، في فنلندا والسويد)؛ والتقييم الجنساني لجميع التشريعات الجديدة.