They advocated that companies rank employees by their performance and promote "stars", while targeting under-performers for improvement or layoffs.
ودعوا إلى أن تقوم الشركات بتصنيف الموظفين حسب أدائهم وتعزيز "النجوم" بينما تستهدف أقل المؤديين للتحسين أو التسريح.