Both formal and informal learning are considered integral processes for Virtual Human Resource Development (Bennett, 2009), with informal learning the stronger form.
ويعد كل من التعلم الرسمي والتعلم غير الرسمي خطوات متكاملة لتنمية الموارد البشرية الافتراضية (Bennett, 2009)، مع أن نمط التعلم غير الرسمي يعد أكثر فاعلية من التعلم غير الرسمي.