Article 9 of Equal Employment Opportunity Act between Men and Women (Act No. 113 of July 1, 1972) prohibits unequal employment condition for the reasons of marriage, pregnancy, maternity leave provided in Article 65 of Labor Standards Act and other reasons related childbirth.
ولادة الطفل.و تحظر المادة رقم 9 من قانون تكافؤ فرص العمل بين الرجل والمرأة (القانون رقم 113 المؤرخ 1 يوليو 1972) شرط العمل غير المتكافئ لأسباب الزواج والحمل وإجازة الأمومة المنصوص عليها في المادة 65 من قانون معايير العمل وأسباب أخرى تتعلق بالولادة.