Sapir (2005) proposes as a general mean to evaluate the different social models, the following two criteria: Efficiency, that is, whether the model provides the incentives so as to achieve the largest number possible of employed persons, that is, the highest employment rate.
ويقترح سابير (2005) المعيارين التاليين كوسيلة عامة لتقييم النماذج الاجتماعية المختلفة: الكفاءة، وهو ما إذا كان النموذج يوفر حوافز وذلك لتحقيق أكبر نسبة من الأشخاص العاملين، أي أعلى معدل عمالة.