A glass ceiling inequality represents: "A gender or racial difference that is not explained by other job-relevant characteristics of the employee."
تتمثّل عدم المساواة في السقف الزجاجي فيما يلي: "الاختلاف بين الجنسين أو الأعراق، الذي لايفسّر من قبل الخصائص الأخرى ذات الصّلة بالوظيفة للموظّف."