Discrimination on the basis of "sexual preference" is prohibited in employment, according to Section 55(e) of the Employment Relations Act 2012, which entered into force on 1 July 2013.
يحظر التمييز على أساس "التفضيل الجنسي" في التوظيف ، وفقًا للمادة 55 (هـ) من "قانون علاقات العمل 2012"، الذي دخل حيز التنفيذ في 1 يوليو 2013.