Employers who have at least 30 employees must have a gender equality plan that includes a women's and men's pay comparison.
يجب على أصحاب العمل الذين لديهم ما لا يقل عن 30 موظفا بأن يكون لديهم خطة للمساواة بين الجنسين يتضمن النساء ومقارنة أجورهن مع الرجال.