The book suggested that CEOs need to be willing to change or rebuild a company, rather than protect what they have created.
اقترح الكتاب على الرؤساء التنفيذيين أن يكونوا على استعداد لتغيير أو إعادة بناء الشركة بدلاً من حماية ما قاموا بإنشائه.