The principle of equal pay for equal work arose at the same time, as part of first-wave feminism, with early efforts for equal pay being associated with nineteenth-century Trade Union activism in industrialised countries: for example, a series of strikes by unionised women in the UK in the 1830s.
في نفس الوقت ظهر مبدأ الأجر المتساوي للعمل المتساوي كجزء من الموجة الأولى للنسوية مع الجهود المبكرة المرتبطة بالنشاطات النقابية في الدول المصنعة في القرن التاسع عشر، على سبيل المثال كانت سلسلة الإضاربات التي نظمتها النقابات النسوية في المملكة المتحدة عام 1830.