Some provinces (for example, Manitoba) have legislation that requires pay equity for public sector employers but not for private sector employers; meanwhile, pay equality legislation applies to everyone.
وبعض المقاطعات مثل مانيتوبا لديها تشريع خاص بالعدالة في الأجور يطبق على موظفي القطاع العام فقط ولا يطبق على القطاع الخاص، في حين أن تشريع المساواة في الأجر يطبق على الجميع في القطاعين.