Section 20(2) of the Labour and Employment Relations Act 2013 (Samoan: Tulafono o Sootaga Va Lelei o Leipa ma Galuega 2013) prohibits direct and indirect discrimination on the basis of sexual orientation against an employee or applicant for employment in any employment policies, procedure or practices.
يحظر القسم 20 (2) من "قانون العمل وعلاقات العمل 2013" (بالإنجليزية: Labour and Employment Relations Act 2013) بالساموية: (Tulafono o Sootaga Va Lelei o Leipa ma Galuega 2013) التمييز المباشر وغير المباشر على أساس التوجه الجنسي ضد موظف أو مقدم طلب توظيف في أي سياسات أو إجراءات أو ممارسات تتعلق بالعمالة.