Yrkeskompetensbedömning på riktiga arbetsplatser. Nyanländas kompetens bör vara inriktad på yrkeskompetensbedömning där nyanlända under praktik på en arbetsplats får sin kompetens bedömd av en riktig arbetsgivare och eventuella kompletteringsbehov identifieras. Denna modell, som skapats just för nyanlända, har visat sig mycket mer effektiv än andra former av validering av yrkeskompetens.