Arbetskraftsinvandring ger betydande effekter för hela arbetsmarknaden och är i själva verket en kompetensinvandring. Forskning visar att om ett företag kan tillsätta en högutbildad specialisttjänst, så skapas tre nya jobb inom servicesektorn. Men kompetens är inte kopplat till akademiska poäng. Inom en lång rad LO-yrken behöver företag gå utanför såväl Sveriges som Europas gränser för att hitta medarbetare med rätt kvalifikationer. Restaurangsektorn är ett tydligt exempel på detta. En restaurang i behov av en kock som kan det pakistanska köket har svårt att hitta kompetensen i Sverige, trots att många kockar står till arbetsmarknadens förfogande. Med LO:s förslag skulle de sannolikt inte kunna rekrytera från länder utanför EU med hänvisning till att det finns kockar utan jobb i Sverige.