4 Kommunala jobbansökningar bör avidentifieras som ett led i kampen mot diskrimineringen och för en bättre integration. Vi vill att Södertälje kommun ska gå före och göra ett försök med en generell avidentifiering av ansökningshandlingar vid rekryteringen av sin egen personal, liksom vid rekryteringen av personal till kommunalt ägda verksamheter.