Företagen vill göra rätt. Men det är orimligt att en persons, eller ett företags framtid faller på ett uttag av för få semesterdagar, eller mindre i lön under en period för att de anställda hans företag skulle kunna behålla sina löner. Som Hussein Ismail i Lund, som är en av nära 14 000 personer som fortsatt svävar i ovisshet.