Puhuja: Eero Suutari
Puolue: kok
Päivämäärä: 2018-04-25 asiasta vaan muista työelämään liittyvistä laeista, mitä minä sitten kommentoin. No, hän halusi kommentoida muita asioita, ja minä odotin kiitosta tästä laista häneltä. Mutta näinhän me täällä ristiin puhumme. Työelämä‑ ja tasa-arvovaliokunta pitää hyvänä, että hallitus on kansalaisaloitteen käsittelyn jälkeen viipymättä valmistellut säännökset niin sanottujen nollatuntisopimuksien epäkohtien korjaamiseksi. Minä henkilökohtaisesti yhdyn näihin näihin kiitoksiin valiokunnalta ja totean, että valiokunnan käsittelyssä oli mielestäni huomattavasti parempi ilmapiiri löytää yhteinen polku ja parantaa suomalaista työelämää kuin tässä salissa nyt tällä hetkellä. Tarkoituksena on tosiaan lisätä suomalaista työtä ja parantaa laatua sekä kitkeä työelämän epäkohtia. Tämä esitys vahvistaa työntekijän oikeutta sairausloman ja irtisanomisajan palkkaan sekä korjaa osin työttömyysturvan epäkohtia. Ehdotetut muutokset vähentävät vaihtuvaa työaikaa tekevien työtilaisuuksiin liittyvää epävarmuutta ja ennakoimattomuutta sekä helpottavat siten työntekijän aikataulun hallintaa, työn ja vapaa-ajan yhteensovittamista sekä useamman samanaikaisen osa-aikatyön tekemistä. On yksilön ja koko Suomen yhteiskunnan etu, että mahdollisimman moni voi tehdä täyttä työaikaa, vaikkakin useammalla työnantajalla. Arvoisa puhemies! Valiokunta esittää myös seuraavia muutoksia: Työntekijä voi tietyin edellytyksin pyytää työnantajalta työaikaehtoa koskevaa neuvottelua sen muuttamiseksi vastaamaan todellista työn tarvetta. Näin vältyttäisiin työntekijän epäasialliselta kohtelulta, muun muassa siltä, että sovitaan tarkoituksellisesti pienemmästä työajasta kuin on todellinen tarve. Mielestäni tämän pitäisi poistaa nollatuntisopimukset. Käytäntö osoittaa sitten. Se, että edustaja Kontula mainitsi, että työntekijä tarvitsee nollatuntisopimuksia, ei estä sanomasta, että työnantajalla ei ole mitään perustetta tehdä nollasopimuksia — ainakaan minun mielestäni. Valiokunta katsoo, että ehdotettu sääntely jää heikossa työmarkkina-asemassa olevien työntekijöiden kannalta liian vähäksi, ja siksi valiokunta ehdottaa, että laissa säädetään ajan määreestä, jonka kuluessa työajoista on neuvoteltava. Lisäksi valiokunta ehdottaa, että työntekijällä on neuvottelussa oikeus käyttää avustajaa. Valiokunta myös selkeyttää tältä osin lain kieliasua — se sanotaan siellä nyt selvästi. Valiokunta ehdottaa myös, että työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojelutoiminnasta kirjoitetaan lakiin täydennys siten, että säännös sisältää myös lisätietojen antamisen, joka piirtää kuvan siitä, mikä on tilanne, eli kirjallisen selvityksen työnteon keskeisistä ehdoista ja niistä edellytettävistä lisätiedoista. Arvoisa puhemies! Oppositio esittää, että vaihtelevan työajan määräyksiä sovellettaisiin myös niissä osa-aikaisissa työsuhteissa, joissa työaika tosiasiallisesti vaihtelee. Valiokunta huomauttaa, että esityksen tarkoituksena on vähentää erityisesti vaihtelevasta työajasta johtuvia ongelmia ja että kiinteää osa-aikaista tekevien ja vaihtelevaa työaikaa tekevien työsuhteen ehtojen yhteensovittaminen tulee selvittää erikseen. Lisäksi valiokunta korostaa yleisesti tarvetta seurata uudistuksen vaikutusta sekä työntekijöihin että yrityksiin. Ministeri on varmaan hyvin tietoinen tästä. Oppositio ei mielestäni ole kiinnostunut siitä, miten heidän lakimuutosehdotuksensa toteutuessaan vaikuttaisivat oikeasti. Joillakin asema kyllä paranee, mutta kääntöpuolena joillakin taas saattavat työt loppua kokonaan. Työnantajien toiminnan muuttuminen tämän lakiesityksen sopimisen mahdollisesti yleistyessä on koko yhteiskunnan kannalta myös syytä selvittää, ja tämä tullaan näkemään seurannassa. Arvoisa puhemies! Uudistusta voidaan pitää tasapainoisena sekä myös kompromissina. Uudet pelisäännöt tasapainottavat ja selkeyttävät työntekijöiden ja työnantajien oikeuksia ja velvollisuuksia mutta eivät sulje pois mahdollisuutta teettää ja tehdä työtä joustavasti. Silloin kun työvoiman tarve ja sovittu työaika kohtaavat, on kaikki paremmin työntekijälle, työnantajalle ja yhteiskunnalle.