T.C. Yargıtay Başkanlığı - 9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2025/1916
Karar No: 2025/2569
Karar Tarihi: 12.03.2025

Dava Konusu:
Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin 25.07.2006 tarihinden itibaren davalı Şirketin Rusya'da bulunan inşaat şantiyelerinde alçı-boya ustası olarak çalışmaya başladığını ve 20.06.2014 tarihine kadar devam ettiğini, haftanın 7 günü 08.00-20.00 saatleri arasında çalıştığını, dinî bayramların ilk günü dışında kalan tüm bayram ve genel tatillerde çalıştığını, iş sözleşmesinin iş bitimi gerekçe gösterilerek haklı nedene dayanmaksızın feshedildiğini, fesih tarihinde aylık ücretinin net 1.800,00 USD olduğunu, alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.

Yargıtay Kararı:
Dosya içeriğine, bozmanın mahiyeti ve kapsamına göre taraflar arasındaki uyuşmazlık; iş sözleşmesine uygulanacak hukuk, aylık ücret miktarının tespiti ve zamanaşımı def’ine ilişkindir.
Temyiz olunan nihai kararların bozulması 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (6100 sayılı Kanun) 371. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür.
Temyizen incelenen karar, tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kuralları ile hukuki ilişkinin nitelendirilmesine, dava şartlarına, yargılama ve ispat kuralları ile kararda belirtilen gerekçelere göre usul ve kanuna uygun olup davacı vekili tarafından temyiz dilekçesinde ileri sürülen nedenler kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.