T.C. Yargıtay Başkanlığı - 9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2024/14817
Karar No: 2025/1038
Karar Tarihi: 03.02.2025

Dava Konusu:
Davacı vekili dava dilekçesinde; davalı Bakanlığın 05.08.2022 tarih ve 156509 sayılı olumlu yetki tespiti yazısının, 11.08.2022 tarihinde davacıya tebliğ edildiğini, müvekkili Şirketin 15.08.2022 tarihinde olumlu yetki tespitine itiraz dilekçesini görevli makama kayıt ettirdiğini, müvekkili Şirket ile davalı Sendikanın farklı işkollarında faaliyet gösterdiğini, müvekkiline ait tüm birimlerin iş organizasyonu kapsamında tek bir işyeri niteliğinde olduğundan davalı Bakanlıkça işyerinde çalışan işçi sayısının hatalı tespit edildiğini ileri sürerek Bakanlığın 05.08.2022 tarihli ve 156509 sayılı yetki tespitinin iptaline karar verilmesini talep etmiştir.

Yargıtay Kararı:
Uyuşmazlık, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 41 ve devamı maddeleri kapsamında yetki tespitine itiraz istemine ilişkindir.
Bölge adliye mahkemelerinin nihai kararlarının bozulması 6100 sayılı Kanun'un 371. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür.
Temyizen incelenen karar, tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kuralları ile hukuki ilişkinin nitelendirilmesine, dava şartlarına, yargılama ve ispat kuralları ile kararda belirtilen gerekçelere göre usul ve kanuna uygun olup davacı vekilince temyiz dilekçesinde ileri sürülen nedenler kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.