T.C. Yargıtay Başkanlığı - 9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2024/14678
Karar No: 2025/61
Karar Tarihi: 07.01.2025

Dava Konusu:
Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin davalıların oluşturduğu Adi Ortaklığın yaptığı .... Ovası Sulama inşaatı işinde 01.10.2011-12.06.2014 tarihleri arasında loder operatörü olarak çalıştığını, gece gündüz vardiyalarında fazla çalışma yaptığını, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatillerde çalıştığını ve davacının iş sözleşmesinin haksız nedenle işverence feshedildiğini iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti, fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile gece çalışması ücret alacaklarının davalılardan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.

Yargıtay Kararı:
Dosya içeriğine, bozmanın mahiyeti ve kapsamına göre taraflar arasındaki uyuşmazlık; fazla çalışma ücreti alacağının hesaplanmasına ve hükmedilen vekâlet ücretine ilişkindir.
Mahkemelerin nihai kararlarının bozulması 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3/2 hükmü atfıyla uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 428. maddesi ile 439/2 hükmünde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür.
Temyizen incelenen Mahkeme kararının bozmaya uygun olduğu, kararda ve kararın gerekçesinde hukuk kurallarının somut olaya uygulanmasında bir isabetsizlik bulunmadığı, bozmaya uyulmakla karşı taraf yararına kazanılmış hak durumunu oluşturan yönlerin ise yeniden incelenmesine hukukça imkân bulunmadığı anlaşılmakla; temyiz dilekçesinde ileri sürülen nedenler kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.