T.C. Yargıtay Başkanlığı - 9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2025/2357
Karar No: 2025/2613
Karar Tarihi: 13.03.2025

Dava Konusu:
Davacı vekili dava dilekçesinde; Bakanlık tarafından işçi sayısının hatalı belirlendiğini, aynı yönetim altında örgütlenen ... Ayakkabı ve Tekstil San. ve Tic. Ltd. Şti.nin (... Şirketi) de işyeri kavramına dâhil olduğunu, toplam işçi sayısının buna göre belirlenmesi gerektiğini, gerekli sayısal çoğunluğun sağlanmadığını, tespitin hatalı olduğunu, bir kısım işçilerin hile ile sendika üyesi yapıldığını belirterek ve dilekçesinde yazılı diğer sebeplerle ... Çalışma Genel Müdürlüğünün 31.05.2024 tarihli ve 374395 sayılı yetki tespitinin iptaline karar verilmesini talep etmiştir.

Yargıtay Kararı:
Uyuşmazlık, 6356 sayılı Kanun’un 41 ve devamı maddeleri kapsamında yetki tespitine itiraz istemine ilişkindir.
Bölge adliye mahkemelerinin nihai kararlarının bozulması 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (6100 sayılı Kanun) 371. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür.
Temyizen incelenen karar, tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kuralları ile hukuki ilişkinin nitelendirilmesine, dava şartlarına, yargılama ve ispat kuralları ile kararda belirtilen gerekçelere ve özellikle yetki tespitinde dikkate alınması gerektiği ileri sürülen işyeri farklı bir tüzel kişi işverene ait olduğundan, itiraz konusu işyerinin, işkolunun önemi olmaksızın yetki tespitinde dikkate alınamayacağının anlaşılmasına göre usul ve kanuna uygun olup davacı vekili tarafından temyiz dilekçesinde ileri sürülen nedenler kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.