T.C. Yargıtay Başkanlığı - 9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2025/3126
Karar No: 2025/3637
Karar Tarihi: 21.04.2025

Dava Konusu:
Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin 08.12.2004 tarihinde davalı Kurumda çalışmaya başladığını, birer yıl ara ile yedi defa sözleşmesinin yenilendiğini, son olarak projesi tamamlanmadan davalı tarafından neden bildirilmeden 31.12.2010 tarihinde iş sözleşmesinin yenilenmeden feshedildiğini, açmış olduğu işe iade davasında işe iadesine karar verildiğini, davacının atandığı proje kaynaklı tarafına dizüstü ve masaüstü bilgisayar, yazıcı ve video kamera gibi cihazlar verildiğini, işyerindeki çalışma disiplini ve prensiplerine onay vermediği ve hatalı uygulamalara göz yummadığından, tarafına verilen cihazları "sürekli olarak projenin yürütüldüğü kurumun dışına çıkardığı, özel işlerinde kullandığı veya kullandırdığı" gerekçesiyle hakkında soruşturma açıldığını ileri sürerek soruşturma raporunun geçersizliğine karar verilmesini talep etmiştir.

Yargıtay Kararı:
Dosya içeriğine, bozmanın mahiyeti ve kapsamına göre taraflar arasındaki uyuşmazlık, soruşturma raporunun geçersizliğinin tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemelerin nihai kararlarının bozulması 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3/2 hükmü atfıyla uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 428. maddesi ile 439/2 hükmünde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür.
Temyizen incelenen Mahkeme kararının bozmaya uygun olduğu, kararda ve kararın gerekçesinde hukuk kurallarının somut olaya uygulanmasında bir isabetsizlik bulunmadığı, bozmaya uyulmakla karşı taraf yararına kazanılmış hak durumunu oluşturan yönlerin ise yeniden incelenmesine hukukça imkân bulunmadığı anlaşılmakla; temyiz dilekçesinde ileri sürülen nedenler kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.