T.C. Yargıtay Başkanlığı - 9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2025/34
Karar No: 2025/2768
Karar Tarihi: 17.03.2025

Dava Konusu:
Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin davalı işverenin Gürcistan’daki işyerinde 23.06.2014 - 22.04.2016 tarihleri arasında makine bakım ve tamir ustası olarak net 2.000,00 USD ücret ile çalıştığını, mesai saatlerinin 06.30-19.00 arasında olmasına rağmen davacının çalışmasının haftanın 3-4 günü akşam saat 21.00’e kadar uzadığını, davacının iki haftada bir gün izin kullandığını, dinî bayramların ilk günleri hariç diğer ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalıştığını, iş sözleşmesinin davalı tarafından haksız olarak feshedildiğini, davacıya pasaportunun verilmesi karşılığında ibraname ve birçok belgenin imzalatıldığını ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.

Yargıtay Kararı:
Uyuşmazlık, iş sözleşmesine uygulanacak hukuk, zamanaşımı, davanın süresinde açılıp açılmadığı ve vekâlet ücreti hususlarına ilişkindir.
Bölge adliye mahkemelerinin nihai kararlarının bozulması 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (6100 sayılı Kanun) 371. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür.
Temyizen incelenen karar, tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kuralları ile hukuki ilişkinin nitelendirilmesine, dava şartlarına, yargılama ve ispat kuralları ile kararda belirtilen gerekçelere göre usul ve kanuna uygun olup taraf vekillerince temyiz dilekçelerinde ileri sürülen nedenler kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.