T.C. Yargıtay Başkanlığı - 9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2024/11855
Karar No: 2025/82
Karar Tarihi: 08.01.2025

Dava Konusu:
Davacı vekili dava dilekçesinde; davalılar arasında iş ortaklığı olduğunu, davacının 26.07.2019-30.12.2019 tarihleri arasında elektrik formeni olarak çalıştığını, ödenmeyen alacaklarının bulunduğunu ileri sürerek ihbar tazminatı, fazla çalışma, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının davalılardan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.

Yargıtay Kararı:
Uyuşmazlık, davacının davalılar nezdinde çalışmasının bulunup bulunmadığı, buna göre davalılara husumet yöneltilip yöneltilemeyeceğine ilişkindir.
Bölge adliye mahkemelerinin nihai kararlarının bozulması 6100 sayılı Kanun'un 371. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür.
Temyizen incelenen karar, tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kuralları ile hukuki ilişkinin nitelendirilmesine, dava şartlarına, yargılama ve ispat kuralları ile kararda belirtilen gerekçelere göre usul ve kanuna uygun olup davacı vekilince temyiz dilekçesinde ileri sürülen nedenler kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.