T.C. Yargıtay Başkanlığı - 9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2025/461
Karar No: 2025/1354
Karar Tarihi: 10.02.2025

Dava Konusu:
Davacı vekili dava dilekçesinde; davalı Bakanlığın 24.11.2023 tarihli olumlu yetki tespiti yazısının, 29.11.2023 tarihinde davacıya tebliğ edildiğini, söz konusu yetki tespiti kararıyla davalı Şirket bünyesinde çalışan 222 işçiden 170'inin davalı Sendikaya üye olduğu belirtilerek adı geçen Sendikanın toplu iş sözleşmesi imzalamak için gerekli şartları sağladığının bildirildiğini ancak davalı Sendikanın aranan kanuni çoğunluğu sağlamadığını, işçi sayısının eksik gösterildiğini, sendika üyeliklerinin irade fesadı nedeniyle geçersiz olduğunu ileri sürerek Bakanlığın 24.11.2023 tarihli yetki tespitinin iptaline karar verilmesini talep etmiştir.

Yargıtay Kararı:
Uyuşmazlık, istinaf dilekçesinin süreden reddine dair kararın kanuna uygun olup olmadığına ilişkindir.
Bölge adliye mahkemelerinin nihai kararlarının bozulması 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (6100 sayılı Kanun) 371. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür.
Yetki tespitine itiraz davaları, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 43. maddesinde öngörülen sürelerde sonuçlandırılması gerektiğinden ivedi işlerden olup, bu davalarda 6100 sayılı Kanun’un 103/1-(h) hükmü gereğince adli tatil hükümleri uygulanmamaktadır. Dairemizin 18.03.2021 tarihli ve 2021/1713 Esas, 2021/6372 Karar sayılı ilâmı da aynı doğrultudadır.
Temyizen incelenen karar, tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kuralları ile hukuki ilişkinin nitelendirilmesine, dava şartlarına, yargılama ve ispat kuralları ile kararda belirtilen gerekçelere göre usul ve kanuna uygun olup davacı vekilince temyiz dilekçesinde ileri sürülen nedenler kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.