T.C. Yargıtay Başkanlığı - 9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2024/15179
Karar No: 2025/825
Karar Tarihi: 23.01.2025

Dava Konusu:
Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin işyerinde sendika baş temsilcisi olduğunu, davalı işverence hukuka aykırı şekilde işyerinin değiştirildiğini, işyeri atölye müdürlüğünde motor ustası iken rızası olmaksızın tarla bitkileri bölümünde görevlendirildiğini belirterek ve dilekçesinde yazılı diğer sebeplerle işyeri değişikliğine ilişkin kararın iptalini talep etmiştir.

Yargıtay Kararı:
Uyuşmazlık, işyeri sendika temsilciliğinin güvencesi kapsamında işyeri değişikliği işleminin geçersizliğinin tespiti istemine ilişkindir.
Bölge adliye mahkemelerinin nihai kararlarının bozulması 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (6100 sayılı Kanun) 371. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür.
Temyizen incelenen karar, tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kuralları ile hukuki ilişkinin nitelendirilmesine, dava şartlarına, yargılama ve ispat kuralları ile kararda belirtilen gerekçelere göre usul ve kanuna uygun olup davalı vekilince temyiz dilekçesinde ileri sürülen nedenler kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.