T.C. Yargıtay Başkanlığı - 9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2024/14789
Karar No: 2025/2307
Karar Tarihi: 05.03.2025

Dava Konusu:
Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin davalı Şirket nezdinde 03.01.2011-13.06.2017 tarihleri arasında çalıştığını, ... pozisyonunda İşyeri Yönetmeliği gereği 7. derecede ve bu derecede verilen ücret ve haklar çerçevesinde çalışmakta iken 29.01.2015 tarihinde Distrubuter Account Manager pozisyonuna getirildiğini ve 8. dereceye yükseltildiğini, bu terfiinin 29.01.2015 tarihinde Şirket bünyesindeki tüm birimlere bildirildiğini ve ilan edildiğini, ancak davacının 29.01.2015 tarihinde 8. dereceye yükselmesine rağmen 26.07.2015 tarihine kadar 7. derecenin karşılığı olan ücret ve hak edişlerin ödendiğini ileri sürerek 28.01.2015-26.07.2015 tarihleri arasındaki ücret farkı, prim farkı, araç ücreti ve hisse farkından kaynaklanan zarara alacağının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.

Yargıtay Kararı:
Uyuşmazlık, davacının 28.01.2015 tarihinde 8. dereceye yükselip yükselmediği ve buna bağlı olarak 28.01.2015-26.07.2015 tarihleri arasında davaya konu alacaklara hak kazanıp kazanmadığına ilişkindir.
Bölge adliye mahkemelerinin nihai kararlarının bozulması 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (6100 sayılı Kanun) 371. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür.
Temyizen incelenen karar, tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kuralları ile hukuki ilişkinin nitelendirilmesine, dava şartlarına, yargılama ve ispat kuralları ile kararda belirtilen gerekçelere göre usul ve kanuna uygun olup davacı vekilince temyiz dilekçesinde ileri sürülen nedenler kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.