T.C. Yargıtay Başkanlığı - 9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2024/15062
Karar No: 2025/2574
Karar Tarihi: 12.03.2025

Dava Konusu:
Davacı vekili dava dilekçesinde; davacının 02.08.2010-22.12.2021 tarihleri arasında davalı işyerinde çalıştığını, emeklilik nedeni ile işten ayrıldığını, ilgili yönetmelik ve toplu iş sözleşmesine göre davalı işveren bünyesinde 10 yıl ve üzeri kıdeme sahip olanların emeklilik gerekçesi ile işten çıkmaları hâlinde ... bilet uygulamasından yararlandırıldığını, 11 yılı aşkın süre davalıda çalışan davacının ... bilet hakkını 20.01.2022 tarihine kadar kullandığını, bu tarihten sonra bu haktan yararlandırılmadığını ileri sürerek ... bilet hakkının kazanılmış olduğunun tespiti ile işverenin davacının ... bilet hakkını kullandırma engeline ilişkin hukuk dışı ısrarcı tutumuna son verilmesi için bu konudaki sataşmanın önlenmesine karar verilmesini talep etmiştir.

Yargıtay Kararı:
Uyuşmazlık, davacının .... Bilet İşlemleri Prosedürü kapsamında her takvim yılı için 1 adet %100 indirimli bilet imkanından yararlanma hakkının bulunup bulunmadığına ilişkindir.
Bölge adliye mahkemelerinin nihai kararlarının bozulması 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (6100 sayılı Kanun) 371. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür.
Temyizen incelenen karar, tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kuralları ile hukuki ilişkinin nitelendirilmesine, dava şartlarına, yargılama ve ispat kuralları ile kararda belirtilen gerekçelere göre usul ve kanuna uygun olup davacı vekili tarafından temyiz dilekçesinde ileri sürülen nedenler kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.