T.C. Yargıtay Başkanlığı - 9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2025/383
Karar No: 2025/3195
Karar Tarihi: 08.04.2025

Dava Konusu:
Davacı asıl dava dilekçesinde; haksız olarak işten çıkarılan davacının, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (6100 sayılı Kanun) 107. maddesi uyarınca taplanacak delillere göre kıdem ve ihbar tazminatları ile ödenmeyen ücret, fazla çalışma, gece mesaisi, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil, geç ödeme, asgari geçim indirimi ücreti ile yıllık ücretli izin alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.

Yargıtay Kararı:
Uyuşmazlık, kıdem ve ihbar tazminatları, ücret, geç ödeme, yıllık ücretli izin ile asgari geçim indirimi alacaklarının belirsiz alacak davasına konu edilip edilmeyeceği ile davacı tarafından davayı somutlaştırma yükümlülüğünün yerine getirilip getirilmediğine ilişkindir.
Bölge adliye mahkemelerinin nihai kararlarının bozulması 6100 sayılı Kanun'un 371. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür.
Temyizen incelenen karar, tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kuralları ile hukuki ilişkinin nitelendirilmesine, dava şartlarına, yargılama ve ispat kuralları ile kararda belirtilen gerekçelere göre usul ve kanuna uygun olup davacı asıl tarafından temyiz dilekçesinde ileri sürülen nedenler kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.