T.C. Yargıtay Başkanlığı - 9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2024/13137
Karar No: 2025/770
Karar Tarihi: 22.01.2025

Dava Konusu:
Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin hizmet alım sözleşmesi kapsamında davalı Bakanlığa yemek hizmeti veren alt işveren firmalar nezdinde yemek işinde servis elemanı olarak çalıştığını, toplu iş sözleşmesi imzalamaya yetkili sendika üyesi olduğunu, sözleşmesinin emeklilik nedeniyle sona erdiğini, kıdem tazminatına hak kazandığını, kullandırılmayan ve ücreti ödenmeyen yıllık izninin bulunduğunu ileri sürerek kıdem tazminatı ve yıllık izin ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.

Yargıtay Kararı:
Uyuşmazlık; husumet, zamanaşımı, dava konusu alacaklara hak kazanılıp kazanılmadığı, yıllık izin ücretinin hesaplanması, faiz türü ve başlangıç tarihine ilişkindir.
Bölge adliye mahkemelerinin nihai kararlarının bozulması 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (6100 sayılı Kanun) 371. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür.
Temyizen incelenen karar, tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kuralları ile hukuki ilişkinin nitelendirilmesine, dava şartlarına, yargılama ve ispat kuralları ile kararda belirtilen gerekçelere göre usul ve kanuna uygun olup davalı vekili tarafından temyiz dilekçesinde ileri sürülen nedenler kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.