T.C. Yargıtay Başkanlığı - 9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2024/13277
Karar No: 2025/788
Karar Tarihi: 22.01.2025

Dava Konusu:
Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin davalı Bakanlığa ait işyerinde çalıştığını, hizmet döküm cetveli ve çalışma belgesinden anlaşılacağı üzere müvekkilinin davalı işyerinde çalışmadan önce değişik işyerlerinde aynı meslekte çalışmasının bulunduğunu, Türk Harb-İş Sendikası üyesi olan müvekkilinin işe giriş tarihinden itibaren davalı ile Harb-İş Sendikasının bağıtladığı toplu iş sözleşmesinden yararlandığını, davacının işe alınması, intibakları ile ücret ve sosyal haklarının bu toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ödendiğini, davacının işyerinde çalışmaya başladığı tarihte uygulanmakta olan toplu iş sözleşmesinin 38. maddesine göre meslekte başka yerlerde geçen hizmetlerinin nazara alınarak ücret intibakının yapılması gerektiği hâlde yapılmadığını, nitekim bu hatalı uygulama nedeniyle davalı işverenin üyesi bulunduğu Türk Ağır Sanayi ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenler Sendikası (TÜHİS) ile davacının üyesi bulunduğu Türk Harb-İş Sendikası arasında süregelen uyuşmazlıkların ortadan kaldırılması amacıyla 21.02.2012 tarihli protokol yapıldığını, protokolde sendika üyesi işçilerin davalı işyerinde işe başlamadan önceki hizmetleri ile meslekteki kıdemi ve ehliyetlerini derecelendirmede ve intibakta dikkate alınarak sınıf ve derecenin buna göre yapılmasının kararlaştırıldığını, davacının işe giriş tarihinden itibaren meslekteki kıdeminin nazara alınarak daha üst dereceden işe başlatılması gerektiğinin tespiti ile yeni derece ve kademelerine göre intibakının yapılarak ücret farkı, ilave tediye ve ikramiye fark alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.

Yargıtay Kararı:
Uyuşmazlık, kaynakçı olarak işe başlatılan davacının işe girmeden önceki çalışmalarının aynı iş ve meslek kolunda olup olmadığına ilişkindir.
Somut uyuşmazlıkta davacı, ... Endüstri Meslek Lisesi Metal İşleri mezunu olup bu mezuniyet belgesine göre kaynakçılık mesleğine kabul edilmiştir. Millî Eğitim Bakanlığı Mesleki ve Teknik Eğitim Genel Müdürlüğünün 16.05.2023 tarihli cevabi yazısında; 2005-2006 yılı öncesinde Metal İşleri, Soğuk Metal İşleri, Oksi-Asetilen Kaynağı, Elektrik Kaynağı, İhtisaslı Kaynakçılık, Çelik, Demircilik, Galvanoteknik bölümlerinin Metal Teknolojisi içine alınarak yeniden yapılandırıldığı, 2005-2006 yılından itibaren uygulanmak üzere Kaynakçılık, Isıl işlem, Çelik Konstrüksiyon, Metal Doğrama dallarında eğitim ve öğretim yapıldığı, 2020-2021 eğitim ve öğretim yılından itibaren ise Metal Doğrama ve Kaynakçılık adı altında hâlen eğitim öğretim yapıldığı, bu yapılandırma ile Metal Teknolojisi alanı altındaki dalların temel kazanımlarına ilişkin öğretimin, alanın tüm dallarında öğrenim gören öğrencilere de verildiği, KPSS merkezi yerleşim sürecinde Nitelik Kod Klavuzu Ortaöğretim Mezunları İçin Aranan Nitelikler Tablosunda 2065 kodu altında "Ortaöğretim kurumlarının Metal Teknolojisi/Metal Teknolojisi Alanı ve Dallarının veya Metal İşleri, Soğuk Metal İşleri, Oksi-Asetilen Kaynağı, Elektrik Kaynağı, İhtisaslı Kaynakçılık, Çelik, Demircilik, Galvanoteknik bölümlerinin birinden mezun olmak" ifadesinin yer aldığı, dolayısıyla kaynakçılık mesleğinin, Metal Teknolojisi alanı altında yer alan Kaynakçılık dalı ile aynı kapsamda olduğu bildirilmiştir.
Yukarıda yapılan açıklamalara göre; davacının işe girişten önceki .... İzmir ..... Fabrikası AŞ'de 12.12.1994-13.10.1998 tarihleri arasında ve .... Ltd. Şti.nde 04.08.1993-20.09.1993 tarihleri arasında geçen toplam 1.438 günlük çalışma süresinin metal işkolunda metal işleri dalı kapsamında geçtiği anlaşılmakla; bu süre nedeniyle toplu iş sözleşmesine göre intibakın yapılarak fark alacaklara hükmedilmesi gerekirken talebin reddi hatalı olmuştur.