T.C. Yargıtay Başkanlığı - 9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2024/15113
Karar No: 2025/2618
Karar Tarihi: 13.03.2025

Dava Konusu:
Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin 01.01.2009 tarihinden iş sözleşmesinin haksız feshedildiği 02.02.2017 tarihine kadar davalı Bankanın görevlendirdiği şubelerde işine devam ettiğini, bu süre içerisinde müvekkilinin sabit bir görev yeri olmadığından günlük olarak gittiği şubelerde amirlerinin kendisine verdiği görevleri ifa ettiğini, müvekkilinin yaşamakta olduğu yerin (Bursa/Merkez) dışındaki şubelerdeki görevleri için her gün ortalama 2-2,5 saat yol yaptığını, uzak şube görevlendirmeleri için davalı tarafça herhangi bir şekilde fazla çalışma ödemesi yapılmadığını ileri sürerek fazla çalışma ücreti alacağının davalıdan tahsilini talep etmiştir.

Yargıtay Kararı:
Uyuşmazlık, davacının fazla çalışma ücreti alacağına hak kazanıp kazanamadığına ilişkindir.
Bölge adliye mahkemelerinin nihai kararlarının bozulması 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (6100 sayılı Kanun) 371. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür.
Temyizen incelenen karar, tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kuralları ile hukuki ilişkinin nitelendirilmesine, dava şartlarına, yargılama ve ispat kuralları ile kararda belirtilen gerekçelere göre usul ve kanuna uygun olup davacı velilinin temyiz dilekçesinde ileri sürülen nedenler kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.