T.C. Yargıtay Başkanlığı - 9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2024/14256
Karar No: 2025/2563
Karar Tarihi: 12.03.2025

Dava Konusu:
Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin 01.09.2016 - 01.04.2018 tarihleri arasında davalı ... Mühendislik Şirketinde çalıştığını, diğer davalının asıl işveren olarak yürüttüğü Irak ülkesindeki yapım işinde elektrik enstrüman supervizörü olarak net 3.000,00 USD ücret ile görev yaptığını iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.

Yargıtay Kararı:
Uyuşmazlık, uyuşmazlığa uygulanacak hukuka, davacının ücret miktarına, davalıların sorumluluğuna, hüküm altına alınan alacakların hesap yöntemine ve unsurlarına ilişkindir.
Bölge adliye mahkemelerinin nihai kararlarının bozulması 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (6100 sayılı Kanun) 371. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür.
Temyizen incelenen karar, tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kuralları ile hukuki ilişkinin nitelendirilmesine, dava şartlarına, yargılama ve ispat kuralları ile kararda belirtilen gerekçelere göre usul ve kanuna uygun olup davalılar vekilleri tarafından temyiz dilekçesinde ileri sürülen nedenler kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.