T.C. Yargıtay Başkanlığı - 9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2024/12522
Karar No: 2025/28
Karar Tarihi: 06.01.2025

Dava Konusu:
Davacı vekili dava dilekçesinde; davalılar arasında muvazaalı ilişki bulunduğunu, müvekkilinin muvazaalı olarak alt işveren yanında kepçe operatörü olarak çalıştırıldığını, bu nedenle davalı ... çalışanlarının yararlandığı toplu iş sözleşmesinden yararlanması gerektiğini belirterek fark ücret alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.

Yargıtay Kararı:
Uyuşmazlık, davacının dava konusu alacaklara hak kazanıp kazanmadığı, talep edilen alacaklardan davalı Belediyenin sorumlu olduğu dönem ile dava konusu alacakların ispatı ve hesaplanması noktalarında toplanmaktadır.
Bölge adliye mahkemelerinin nihai kararlarının bozulması 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (6100 sayılı Kanun) 371. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür.
Temyizen incelenen karar, tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kuralları ile hukuki ilişkinin nitelendirilmesine, dava şartlarına, yargılama ve ispat kuralları ile kararda belirtilen gerekçelere göre usul ve kanuna uygun olup davacı vekilince temyiz dilekçesinde ileri sürülen nedenler kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.