T.C. Yargıtay Başkanlığı - 9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2025/2556
Karar No: 2025/3190
Karar Tarihi: 08.04.2025

Dava Konusu:
Davacı vekili dava dilekçesinde; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından düzenlenen raporda müvekkili ile ... ... Madencilik San. ve Tic. AŞ (... AŞ) arasındaki ilişkide muvazaanın mevcut olduğu sonucuna varıldığını belirterek Teftiş Kurulunun raporundaki muvazaa bulunduğuna yönelik tespitin geçersiz olduğunu ileri sürerek asıl işveren alt işveren sözleşmesinin muvazaalı olmadığının tespiti ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Teftiş Kurulunun 14.07.2021 tarihli ve 9873İNC-21 10547 İNC-24 sayılı raporunun iptaline karar verilmesini talep etmiştir.

Yargıtay Kararı:
Dosya içeriğine, bozmanın mahiyeti ve kapsamına göre taraflar arasındaki uyuşmazlık, 4857 sayılı Kanun'un 92. maddesine göre teftiş raporunun iptalinin gerekip gerekmediğine ilişkindir.
Temyiz olunan nihai kararların bozulması 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 371. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür.
Temyizen incelenen İlk Derece Mahkemesi kararının bozmaya uygun olduğu, kararda ve kararın gerekçesinde hukuk kurallarının somut olaya uygulanmasında bir isabetsizlik bulunmadığı, bozmaya uyulmakla karşı taraf yararına kazanılmış hak durumunu oluşturan yönlerin ise yeniden incelenmesine hukukça imkân bulunmadığı anlaşılmakla; temyiz dilekçesinde ileri sürülen nedenler kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.