T.C. Yargıtay Başkanlığı - 9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2024/14773
Karar No: 2025/2395
Karar Tarihi: 06.03.2025

Dava Konusu:
Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin 01.02.2001 tarihinde davalı Kurum nezdinde alt işveren işçisi olarak çalışmaya başladığını, 03.07.2006 tarihinden itibaren kadrolu işçi olarak çalışmaya devam ettiğini, davalı Kurum tarafından toplu iş sözleşmesine göre ücretinin 05.07.2015 tarihinden itibaren ilk defa işe girmiş kabul edilerek belirlendiğini, ancak davalı ile dava dışı alt işverenler arasındaki ilişkinin muvazaalı olduğunu bu nedenle müvekkilinin davalının işçi sayılması ve işe giriş tarihinin 01.02.2001 kabul edilerek ücretinin tespit edilmesi gerektiğini ileri sürerek fark ücret, ilave tediye, fazla çalışma, hafta tatili, ikramiye farkı ve yıpranma ödeneği alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.

Yargıtay Kararı:
Uyuşmazlık, davalı ... ile dava dışı alt işverenler arasındaki ilişkinin muvazaalı olup olmadığı buna bağlı olarak davacının ücretinin tespiti ve davacının dava konusu fark alacaklara hak kazanıp kazanmadığına ilişkindir.
Bölge adliye mahkemelerinin nihai kararlarının bozulması 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (6100 sayılı Kanun) 371. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür.
İlk Derece Mahkemesince hükme esas alınan 18.03.2024 havale tarihli bilirkişi raporunda fark ücret ve yıpranma primi yönünden arabuluculuk son tutanak tarihi olan 01.02.2018 tarihini aşacak şekilde 29.02.2018 tarihine kadar hesaplama yapılması hatalıdır. Arabuluculuk son tutanak tarihini aşan dönemin dışlanması hâlinde fark ücret alacağının 41.079,98 TL, yıpranma primi alacağının ise 8.216,00 TL olduğu belirlenmiştir. İlk Derece Mahkemesince davacının talebi ile bağlı kalınarak 37.846,93 TL fark ücret alacağı ile 6.833,97 TL yıpranma primi alacağının fazlaya ilişkin haklar saklı tutularak hüküm altına alındığı, bu hâlde kararın sonucu itibarıyla doğru olduğu anlaşılmakla bu husus bozma sebebi yapılmamıştır.
Temyizen incelenen karar, tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kuralları ile hukuki ilişkinin nitelendirilmesine, dava şartlarına, yargılama ve ispat kuralları ile kararda belirtilen gerekçelere göre usul ve kanuna uygun olup davalı ... vekilince temyiz dilekçesinde ileri sürülen nedenler kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.