T.C. Yargıtay Başkanlığı - 9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2024/12605
Karar No: 2025/5
Karar Tarihi: 06.01.2025

Dava Konusu:
Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin dava dışı ....Tur. İnş. Emlak Taah. San. Tic. ve Ltd. Şti. tarafından 10.07.2021 tarihinde işten çıkartıldığını, işveren tarafından işten çıkış bildiriminde fesih gerekçesi olarak Kod (03) (istifa) şeklinde bildirim yapıldığından işsizlik ödeneği için davalı Kuruma yapılan başvurunun davalı Kurumca fesih nedeninin kanunda belirtiler fesih nedenleri dışında olması gerekçesi ile reddedildiğini, dava dışı Şirkete karşı açılan işe iade davasında işveren feshinin geçersizliğine ve davacının işe iadesine karar verildiğini, söz konusu kararın istinaf incelemesinden geçerek kesinleşmesi üzerine ilgili Mahkeme kararı, kesinleşme şerhi ile davalı Kuruma yeniden başvuruda bulunulduğunu, davalı Kurumca söz konusu başvuruya ilişkin herhangi bir cevap verilmediğini ve işsizlik ödendiğinin de ödenmediğini, bu durumda yapılan başvurunun zımnen reddedilmiş sayılması gerektiğini ileri sürerek müvekkilinin 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu (4447 sayılı Kanun) hükümleri ve ilgili yönetmelikler uyarınca işsizlik ödeneğine hak kazandığının tespitine karar verilmesini talep etmiştir.

Yargıtay Kararı:
Uyuşmazlık, işsizlik ödeneğine hak kazandığının tespitine ilişkin açılan davada hukuki yarar bulunup bulunmadığı hususuna ilişkindir.
Bölge adliye mahkemelerinin nihai kararlarının bozulması 6100 sayılı Kanun'un 371. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür.
Temyizen incelenen karar, tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kuralları ile hukuki ilişkinin nitelendirilmesine, dava şartlarına, yargılama ve ispat kuralları ile kararda belirtilen gerekçelere göre usul ve kanuna uygun olup davacı vekilince temyiz dilekçesinde ileri sürülen nedenler kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.