T.C. Yargıtay Başkanlığı - 9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2025/2986
Karar No: 2025/3453
Karar Tarihi: 16.04.2025

Dava Konusu:
Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin 04.10.2014 tarihinden itibaren hâlen bekçi olarak 24 saat boyunca davalı işyerlerinde çalıştığını, ilk olarak davalı ... Yaşam Merkezi Şirketinde işe girdiğini, daha sonra da davalı ... İnşaat Şirketinde bekçilik görevine devam ettiğini, davacının yıllardır ücretinin ödenmediğini iddia ederek ücret alacağı, hafta tatili ücreti, fazla çalışma ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının davalılardan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.

Yargıtay Kararı:
Uyuşmazlık, taraflar arasındaki işçi işveren ilişkisinin ve talep edilen alacakların ispatına ilişkindir.
Bölge adliye mahkemelerinin nihai kararlarının bozulması 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (6100 sayılı Kanun) 371. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür.
Temyizen incelenen karar, tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kuralları ile hukuki ilişkinin nitelendirilmesine, dava şartlarına, yargılama ve ispat kuralları ile kararda belirtilen gerekçelere göre usul ve kanuna uygun olup davacı vekilince temyiz dilekçesinde ileri sürülen nedenler kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.