T.C. Yargıtay Başkanlığı - 9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2024/12606
Karar No: 2025/71
Karar Tarihi: 07.01.2025

Dava Konusu:
Davacı vekili dava dilekçesinde; iş sözleşmesinin müvekkili işçi tarafından haklı nedenle feshedildiğini, buna ilişkin Antalya 1. Noterliğinin 15.03.2019 tarihli ve 8894 yevmiye numaralı ihtarnamenin davalı Odak Kişisel Gelişim Özel Eğitim Kurumsal Hizmetler Organizasyon Taşımacılık İnşaat Sanayi Ticaret Anonim Şirketine (Şirket) keşide edildiğini, her ne kadar iş sözleşmesi müvekkili tarafından haklı nedenle feshedilmiş ise de davalı Şirket tarafından işten ayrılma tarihinin 31.03.2019 olarak gösterildiğini ve işten ayrılma kodunun da Kod (29) "İşçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan davranışları nedeniyle iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı nedenle feshi" olarak bildirildiğini, söz konusu hatalı bildirimim düzeltilmesi için Antalya SGK'ya başvurulduğunu ancak başvurularına cevap verilmediğini ileri sürerek işten ayrılma kodunun Kod (25) "İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile feshi" olarak ve işten ayrılma tarihinin 15.03.2019 olarak düzeltilmesine karar verilmesini talep etmiştir.

Yargıtay Kararı:
Uyuşmazlık, SGK'ya karşı açılmış olan bir dava bulunup bulunmadığı ve buna göre SGK lehine yargılama gideri ve vekâlet ücretine hükmedilmesi gerekip gerekmediğine ilişkindir.
Bölge adliye mahkemelerinin nihai kararlarının bozulması 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (6100 sayılı Kanun) 371. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür.
Bölge Adliye Mahkemesince SGK'ya yönelik davanın tefrik edildiği kabul edilmesine karşın karar başlığında Kurumun davalı olarak gösterilmesi, mahallinde her zaman düzeltilmesi mümkün bir maddi hata niteliğindedir.
Temyizen incelenen karar, tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kuralları ile hukuki ilişkinin nitelendirilmesine, dava şartlarına, yargılama ve ispat kuralları ile kararda belirtilen gerekçelere göre usul ve kanuna uygun olup SGK vekili tarafından temyiz dilekçesinde ileri sürülen nedenler kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.