T.C. Yargıtay Başkanlığı - 9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2024/14715
Karar No: 2025/3427
Karar Tarihi: 15.04.2025

Dava Konusu:
Davacı vekili dava dilekçesinde; davacının davalı firma bünyesinde yurt dışı işlerinde formen olarak çalıştığını, davacının haftanın 7 günü 08.00-19.00 saatleri arasında çalıştığını, hafta tatili izinlerinin ayda 2 hafta tatili gününde kullandırıldığını, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde de bu çalışmanın devam ettiğini, davalının ücretleri “Maaş + Fazla Mesai” açıklamasıyla yatırdığını ancak bunun gerçeği yansıtmadığını, her ay aynısı kadar fazla çalışma yapılmasının mümkün olmadığını, davacının ücretinin 2.750,00 USD olduğunu, her ay 700,00 USD elden ödendiğini, kalan ücretin banka kanalıyla ödendiğini, iş sözleşmesinin feshiyle birlikte kıdem ve ihbar tazminatının eksik ödendiğini belirterek kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla çalışma ve raporlu olduğu döneme ilişkin ücret alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.

Yargıtay Kararı:
Uyuşmazlık, davaya konu edilen ve kabulüne karar verilen alacakların döviz cinsinden hüküm altına alınıp alınamayacağı ve vekâlet ücretine ilişkindir.
Bölge adliye mahkemelerinin nihai kararlarının bozulması 6100 sayılı Kanun'un 371. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür.
Temyizen incelenen karar, tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kuralları ile hukuki ilişkinin nitelendirilmesine, dava şartlarına, yargılama ve ispat kuralları ile kararda belirtilen gerekçelere göre usul ve kanuna uygun olup davacı vekilince temyiz dilekçesinde ileri sürülen nedenler kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.