INAPRUBAHAN NG INTERNASYONAL NA EHEKUTIBONG LUPON O INTERNATIONAL EXECUTIVE BOARD (IEB) NOONG 4/18/24 Resolusyon #102 Resolusyon ng Kapulungan sa SEIU 2024: PAGLABAN AT KATATAGAN Pinagsasama-sama ng SEIU ang milyun-milyong nagtatrabahong tao para buuin ang magandang kinabukasan na ating minimithi. Isang kinabukasan kung saan ang lipunan sa Puerto Rico, Canada, at United States ay makatarungan at pantay-pantay, at kung saan ang ating ekonomiya, ating demokrasya, at ating kapaligiran ay malusog dahil ang mga nagtatrabaho ay may boses sa trabaho at sa kanilang mga komunidad. Isang kinabukasan kung saan ang mga manggagawa ay pinahahalagahan at iginagalang-saan man tayo nanggaling o anuman ang kulay ng ating balat - at kung saan ang lahat ng pamilya at komunidad ay maaaring umunlad. Isang kinabukasan kung saan nabibilang ang lahat, at kung saan ang ating pagkakaisa sa buong lahi at espasyo ay lumilikha ng magkabahaging kasaganaan para sa lahat - hindi lamang ang mayayamang piling tao. Ang pagbabago ng klima, hindi makataong mga sistema ng imigrasyon, at tumataas na awtoritaryanismo ay nagbabanta sa pananaw na ito para sa isang Makatarungang Lipunan. Ngunit ang ating 100-taong kilusan ay naghahatid sa isang bagong panahon ng kapangyarihang manggagawa, na pinagsasama-sama ang milyun-milyon sa sama-samang pagkilos at muling isinusulat ang mga patakaran para sa mga naisulat na. ANG ATING HAMON Ang kasakiman ng korporasyon at estruktural na rasismo ay nagdudulot ng magkakaugnay na mga hamon na kinakaharap ng mga nagtatrabaho ngayon. Nahaharap ang mga taong nagtatrabaho sa isang ekonomiya at mundo na mas pabago-bago, hindi sigurado at komplikado kaysa dati. Ang mga hamon na kinakaharap natin ay pandaigdigan sa sukat at eksistensyal sa kalikasan. Ang parehong mga corporate CEO na nagbabayad ng sahod sa kahirapan at estratehikong gumagamit ng kapootang panlahi upang hatiin ang mga manggagawa, ay ang parehong mga aktor na nagpaparumi sa ating lupain, hangin at tubig sa walang sawang paghahanap ng kita. Kapag ang kanilang mga aksyon ay nagpapahina sa mga ekonomiya, lumikha ng napakalaking hindi pagkakapantay-pantay, at nalalagay sa panganib ang kalusugan ng mga manggagawa, sinisisi nila ang mga taong may kulay, mga imigrante at mga mahihirap upang ilihis ang atensyon mula sa kanilang pagsasamantala sa mga manggagawa. Ang mga parehong multinasyonal na korporasyong ito ay nagtustos sa mga awtoritaryan na pulitiko sa buong mundo na gumagamit ng rasismo at takot upang pahinain ang demokrasya. Bilang kapalit, nakakatanggap sila ng mga paborableng patakaran na nagpapatahimik sa mga manggagawa sa trabaho at nagpapalibre sa kanila sa pamumuhunan sa ating mga komunidad. Habang umaangat ang awtoritaryanismo sa buong mundo - ang awtoritaryanismo ay isang sistema ng gobyerno kung saan ang kapangyarihan ay nakaipon sa kamay ng isang pinuno o isang maliit na bilang ng mga elite na ang mga desisyon ay ginawa nang walang pagsasaalang-alang sa kagustuhan ng mga tao - ang mga korporasyon ay may kakayahang kumita ng kanilang mga kita. Ang etratehiya ng dibisyon, destabilisasyon at divestment ng komunidad sa isang buong henerasyon ay lumikha ng mga hamon na nakakaapekto sa mga miyembro ng SEIU sa Puerto Rico, Canada at U.S. Sa ganitong paraan ang kasakiman ng korporasyon at estruktural na rasismo ay lumikha ng magkakaugnay, umiiral na mga krisis kabilang ang: pagbabago ng klima, pandaigdigang imigrasyon, at tumataas na 1
INAPRUBAHAN NG INTERNASYONAL NA EHEKUTIBONG LUPON O INTERNATIONAL EXECUTIVE BOARD (IEB) NOONG 4/18/24 awtoritaryanismo. Bagama't ang imigrasyon at kawalan ng katarungan sa kapaligiran, gayundin ang tumataas na awtoritaryanismo ay nakakapinsala sa lahat ng nagtatrabahong tao, ang mga Itim at Kayumangging tao, kababaihan, at mga mula sa mahihirap na komunidad ay hindi patas na pinaalis ng mga sunog, baha, tagtuyot, matinding init, bagyo, at pagtaas ng antas ng dagat. Sila ay hindi proporsyonal na tinatarget ng mga pakanang nagpapatahimik sa mga komunidad, pumipigil sa kanilang kapangyarihan sa paggawa ng desisyon, umaatake sa mga karapatan sa paggawa, nagsasapribado ng mga pampublikong serbisyo, at nagpapataas ng kahirapan. Ang resulta ay madalas na modernong imperyalismo o ang pampulitika at pang-ekonomiyang pangingibabaw ng isang bansa sa iba. Ang mga natanggal na manggagawang Itim at Kayumanggi ay walang awang itinutulak sa mga anino ng pandaigdigang ekonomiya kapag ang mga pulitiko ay nag-armas ng mga isyu sa imigrasyon upang mahalal. Nahaharap din sila sa matalas na damdaming anti-imigrante, hindi katumbas ng target para sa mga krimen ng poot, at malamang na makaranas ng mga pag-atake sa mga kalayaang sibil, protesta at mga karapatan sa pagboto. At habang sila ang pinakanapipinsala ng kasakiman ng korporasyon, kolonyalismo, imperyalismo, at estruktural na kapootang panlahi, may kabayaran sa lahat ng tao - sa ating buong planeta. Malinaw na ang hustisya ng mga imigrante, hustisya sa klima,at ang pagpapalawak ng demokrasya na may maraming lahi ay mga panlahi at pang-ekonomiyang katarungan na dapat maging sentro sa gawain ng ating unyon. Ang pagtugon sa mga hamong ito at pagbuo ng hinaharap na gusto nating lahat ay mangangailangan na alisin natin ang mga alituntunin ng ating ekonomiya sa pamamagitan ng pagbuo ng lakas ng manggagawa. ANG ATING OPORTUNIDAD Bilang mga manggagawa sa serbisyo at pangangalaga, ang mga miyembro ng SEIU sa Puerto Rico, Canada at U.S. ay may tungkuling tumugon sa mga nagsasama-samang krisis na ito, habang sabay- sabay na sila ang pinakanaaapektuhan ng mga parehong hamong ito. Subalit, bilang mga pinakanaaapektuhan ng mga krisis na ito, ang mga miyembro ng SEIU ay nasa pinakamahusay na posisyon upang magdisenyo at ipanalo ang ating inaasam na hinaharap. Bilang isang magkakaibang unyon ng manggagawa, bukod-tangi tayong nakaposisyon upang bumuo ng kapangyarihan ng manggagawa sa pamamagitan ng pagpapaunlad ng malalim na pagkakaisa sa iba't ibang lahi at pagtiyak na ang gobyerno at ang ekonomiya ng hinaharap ay gagana para sa lahat, hindi lamang sa mayayamang piling tao. Sa pamamagitan ng pagkonekta at pagsentro sa ating mga laban sa hustisya, inihahanda natin ang ating unyon para sa pabagu-bago at masalimuot na hinaharap at tinitiyak na hinuhubog ng mga manggagawa ang tanawin kung saan tayo nag-oorganisa para sa dignidad, paggalang, at kaligtasan. ANG ATING MISYON Ang misyon ng unyong ito ay bumuo ng kapangyarihang kinakailangan upang manalo ng Unyon para sa Lahat at wakasan ang sahod sa kahirapan magpakailanman. Upang matugunan ang mga umiiral na krisis na ito at matiyak na gumagana ang ekonomiya ng hinaharap para sa mga nagtatrabaho, dapat nating muling isulat ang mga patakaran at tiyaking ang mga manggagawa ng bawat lahi at bawat lugar ay makakapag-organisa sa mga employer, industriya, sektor, at heograpiya - hindi lamang sa lugar ng trabaho ayon sa lugar ng trabaho. 2
INAPRUBAHAN NG INTERNASYONAL NA EHEKUTIBONG LUPON O INTERNATIONAL EXECUTIVE BOARD (IEB) NOONG 4/18/24 Upang lumikha ng magandang kinabukasan na ating naiisip dapat nating isentro at ikonekta ang hustisya sa klima, hustisya sa imigrasyon, at ang ating demokrasya ay lumalaban sa gawain ng ating unyon. Upang guluhin ang imprastraktura ng kawalang-katarungan na nagpaparami sa kasalukuyang balanse ng kapangyarihan, gagawin namin: 1. Ipanalo ang Lakas ng Manggagawa: Ang mga miyembro ng SEIU ay nasa harapang linya ng imigrasyon, klima at ang ating mga laban sa demokrasya. Ang pagkonekta at pagsentro sa ating mga laban sa hustisya sa loob ng paggawa ng kapangyarihan ng SEIU's at sa loob ng mas malawak na kilusang paggawa ay magpapalakas sa mga laban na ito. Sa pamamagitan ng paglalantad ng magkakaugnay na pagsasamantala, maaari nating palaguin ang suporta para sa komprehensibo, maka-manggagawa na mga patakaran na nagsusulong ng hustisya at tumutugon sa mga hamon na humuhubog sa kinabukasan ng trabaho. Ipanalo Ang Kapangyarihang Pampulitika: Ang gumaganang demokrasya at lipunang 2. sibil ay kritikal sa pagtatagumpay sa hinaharap para sa mga manggagawa. Ang pagkonekta at pagsentro sa ating mga laban sa hustisya ay tutulong sa atin na bumuo ng kapangyarihang pampulitika sa pamamagitan ng pagpapakilos ng isang cross-racial, cross-movement na koalisyon ng mga botante ng uring manggagawa, malalim na namuhunan sa imigrasyon, klima at hustisya ng lahi, at pagprotekta sa demokrasya. Ang pagpili ng mga lider na magsusulong ng mga patakarang maka-manggagawa ay susuporta naman sa mga karapatan ng mga manggagawa na mag-organisa, magpapalakas ng ating kakayahang manalo ng Unyon para sa Lahat, at suportahan ang boses ng mga nagtatrabaho sa loob at labas ng booth ng pagboto. 3. Ipanalo Ang Kinabukasan: Tayo ay magiging isang anti-racist na hindi nakikipaglaban upang wasakin ang estruktural na rasismo sa lahat ng anyo nito. Sa pamamagitan ng pag- uugnay at pagsentro sa ating mga laban sa hustisya, gagawin natin ang SEIU sa isang bumagsak na silo, pinag-iisa ang mga manggagawa mula sa iba't ibang larangan ng isyu, at ginagamit ang henyo ng ating multi-generational, multi-racial membership upang bumuo ng mga makabagong solusyon, magbuwag ng mga sistema ng kawalan ng katarungan, at manalo sa hinaharap. Mangyaring maresolba sa gayon: Ang SEIU ay magpapatibay ng isang bagong intersectional na diskarte upang isentro at ikonekta ang ating mga laban sa hustisya sa imigrasyon, hustisya sa klima, at demokrasya sa gawain ng ating unyon. Lilikha tayo at magpupulong ng bagong komite ng mga miyembro, pinuno at kawani sa Puerto Rico, Canada at U.S. upang palakasin ang aming ibinahaging pagsusuri sa mga magkakaugnay na laban na ito at tuklasin ang gawaing cross-movement. Ang katawang ito ay bubuo ng mga estratehiya at isasama ang ating mga natutunan sa ating mga pagsisikap sa pag-oorganisa upang bumuo ng lakas ng manggagawa at manalo ng mga Unyon para sa Lahat.
Sasadyain ng SEIU na palakasin ang ating mga ugnayan sa mga kaalyado, kasosyo, pundasyon, at mga grupo ng komunidad para palakasin ang pagkakaisa ng cross-movement, at tukuyin ang mga pagkakataon at pinagsama-samang estratehiya para isulong ang ating 10-taong layunin at paglaban sa hustisya. Sasadyain ng SEIU na pasiglahin ang transformative, cross-racial at cross-movement na 3
INAPRUBAHAN NG INTERNASYONAL NA EHEKUTIBONG LUPON O INTERNATIONAL EXECUTIVE BOARD (IEB) NOONG 4/18/24 pagkakaisa sa paraang magpapasigla sa atin na "magpakita at maghulog" para sa isa't isa. Magpapasiklab tayo ng kagalakan, pag-asa, at kagalingan para sa ating mga miyembro habang tayo ay nagkakaisa sa lahat ng linya, hangganan at bansa, bilang pagkilala sa ating magkakaugnay na mga hamon at pinagsasaluhang kapalaran. 4
INAPRUBAHAN NG INTERNASYONAL NA EHEKUTIBONG LUPON O INTERNATIONAL EXECUTIVE BOARD (IEB) NOONG 4/18/24 BALANGKAS NG KATARUNGAN SA IMIGRASYON Appendix sa Kapulungan ng SEIU 2024 Resolusyon sa Paglaban at Katatagan Ang mga manggagawang imigrante ay makapangyarihang mga pinuno sa ating unyon at mahalaga sa mga manggagawa sa pangangalaga at serbisyo sa bansang ito. Ang mga pamilyang imigrante ay dapat na malugod, ligtas, at libre sa Amerika. Ang mga manggagawa sa bawat lahi at katayuan sa imigrasyon, sa bawat estado, ay nagpapanatili sa bansang ito na pinakakain, malinis, ligtas, at malusog. Bilang mga manggagawa, pare-pareho ang gusto nating lahat: kaligtasan at seguridad para sa ating mga pamilya, ang pagkakataon para sa isang disenteng buhay, at isang magandang kinabukasan para sa ating mga anak. Sa SEIU, ang ating bisyon para sa hustisya sa imigrasyon ay nangangahulugan ng komprehensibong reporma sa imigrasyon na may landas sa pagkamamamayan ng U.S. para sa 11 milyong tao; isang malinaw na boses para sa mga imigrante sa ating demokrasya; at ang kakayahan ng mga imigranteng manggagawa na magtayo at humawak ng kapangyarihan sa mga unyon. Ang ibig sabihin ng Manalo ng mga Unyon para sa Lahat ay manalo para sa at kasama ng mga imigranteng manggagawa. Ang Landas sa Pagkamamamayan ang Ating Hilagang Bituin Muli tayong nangangako sa ating Hilagang Bituin ng Hustisya ng Imigrasyon at ang ating determinasyon na manalo ng landas sa pagkamamamayan para sa 11 milyong Amerikanong imigrante. Sa loob ng dalawang dekada, ang mga miyembro ng SEIU ay nakipaglaban upang manalo ng reporma sa imigrasyon. Magpapatuloy tayo sa kursong ito upang ang milyun-milyong tao - ang ating pamilya, kaibigan, at katrabaho - na naninirahan, nagtatrabaho, at nag-aambag sa ating mga komunidad ay mabuhay sa pag-asa, hindi sa takot. Ang bawat isa na nakatira sa America ay dapat magkaroon ng boses sa ating ibinahaging hinaharap, na may malinaw na mga karapatan sa pagboto. Ang ating mga kapitbahay na imigrante ay dapat makibahagi sa kasaganaan na kanilang tinutulungang itayo, at ang katayuan o lahi ng imigrasyon ay hindi dapat gamitin upang pagsamantalahan ang mga tao. May tatlong kritikal na bahagi ng ating Immigration Justice Framework: upang ipakita ang kapangyarihan at mahalagang papel ng mga imigrante sa buong ekonomiya; lumaban sa interseksyon ng katarungang panlahi at pang-ekonomiya; at upang bumuo ng kapangyarihang pampulitika NGAYON at pangmatagalan. Muling pinagtitibay ng ating Balangkas ng Hustisya sa Imigrasyon ang ating pangmatagalang layunin at minarkahan din ang mga pangunahing pagbabago sa aming trabaho sa SEIU ngayon. Tayo ay lilipat mula sa isang depensibong posisyon patungo sa pagkakasala - humihingi ng pagkilala para sa kabuuan ng buhay ng mga imigrante. Ang pag-angat sa papel ng mga imigrante lamang sa konteksto ng pederal na patakaran sa imigrasyon ay hindi sapat upang manalo. Ang mga boses at priyoridad ng mga imigrante ay nasa lahat ng mga kampanya ng SEIU, mula sa pag-oorganisa hanggang sa mga kampanya sa pagkontrata hanggang sa mga pagsisikap sa pambatasan. Ang pagsasagawa sa estratehiyang ito ay hindi lamang nagtatayo ng kapangyarihan ng imigrante, ngunit nag-aalok din ng positibong pagkakataon para sa ating mga aktibista na manalo sa harap ng kawalan ng pagkilos sa Washington. 1
INAPRUBAHAN NG INTERNASYONAL NA EHEKUTIBONG LUPON O INTERNATIONAL EXECUTIVE BOARD (IEB) NOONG 4/18/24 Ililipat natin ang kuwento mula sa krisis at kaguluhan sa hangganan patungo sa ibinahaging pag-asa at pangarap ng mga imigrante sa loob ng ating mga hangganan na nagtutulak sa ating pangangailangan para sa pagkamamamayan. Kampeon natin ang 11 milyong Amerikanong imigrante na naninirahan dito, magkuwento ng mga manggagawang namumuno sa ating kilusan, at bibigyan ng kasangkapan ang pambansa at lokal na mga pinuno at miyembro ng SEIU na maging tagapagsalita at tagapagkwento tungkol sa halaga ng mga imigrante sa ating ekonomiya at demokrasya. Dapat Nating Ipakita ang Ating Kapangyarihan Ngayon at Bumuo ng Higit pang Kapangyarihan para Makamit ang Ating Bisyon Sa buong kasaysayan ng ating bansa, ginamit ng mga mayayaman at makapangyarihan ang lahi para hatiin tayo, bumubuo ng hindi pagkakapantay-pantay sa ekonomiya at demokrasya ng Amerika. Ngayon, ang mga pangunahing sistemang ito ay pinalalakas ng hindi sinusuring kapangyarihan at kasakiman ng korporasyon. Ang mga ito ay idinisenyo upang makabuo ng napakalaking kita at hindi pagkakapantay-pantay ng yaman habang hinahati ang mga manggagawa ayon sa lahi at mga imigranteng sangkalan at mga taong may kulay. Ilang beses na tayong napalapit sa pagkapanalo ng pagkamamamayan - halos 10 taon na ang nakalipas nang kontrolin ng mga Demokratiko ang White House at Kongreso. Nakaranas tayo ng napakalaking pag-atake at pag-urong sa panahon ng pamumuno ni Trump, na nagdaragdag sa pinsala ng pandemya. Ngayon, kinakalaban natin ang napakalaking right-wing machine na patuloy na gumagamit ng mga rasistang pag-atake upang itakwil ang mga imigrante at hubugin ang salaysay ng media sa pamamagitan ng pag-armas ng kaguluhan sa pulitika at ang makataong krisis sa ating Southern border at sa pamamagitan ng pagdedemonyo sa mga naninirahan na rito. Sa sandaling ang ating demokrasya ay inaatake ng pagsupil sa mga botante at sistematikong rasismo, ang laban para sa hustisya ng imigrante ay nasa interseksyon ng pagpapalawak ng ating demokrasya at laban para sa hustisya sa lahi: dapat tayong manalig sa kahilingan para sa isang landas tungo sa pagkamamamayan ng 11 milyong imigrante. Higit pa sa SEIU, kinikilala ng mga pinuno ng kilusan at aktibista ang kasalukuyang mga limitasyon ng pagbabago ng patakarang pederal sa imigrasyon. Hindi matutugunan ng ating unyon ang ating buong potensyal na bumuo at humawak ng kapangyarihan sa mga manggagawa kung napakarami sa mga manggagawang iyon ay napipilitang mamuhay nang patago. Dapat nating ipakita ang ating kasalukuyang kapangyarihan sa mga nahalal, humiling ng aksyon, at maghalal/magpaunlad ng mga kampeon upang bumuo ng higit na kapangyarihang pampulitika at pasalaysay sa antas ng pederal upang manalo ng pagkamamamayan para sa milyun-milyon. Bahagi ng Ating Balangkas ng Katarungan sa Imigrasyon Panahon na para ipakita natin ang ating kapangyarihan at buuin ang kapangyarihang kailangan natin para manalo. Dapat tayong maging malinaw sa kung ano ang kinakaharap natin. Nakikipaglaban tayo para sa isang makatarungan, ingklusibong lipunan. Bumubuo tayo ng isang anti- racist na unyon at kilusang paggawa. Nagdadala tayo ng pag-asa para sa ating sarili, sa ating pamilya, at sa lahat ng taong mahal natin. Ngunit ayaw isuko ng mga korporasyon ang kontrol, ayaw ng mga pulitiko na managot sa mga solusyon, at napakaraming tao ang ayaw pakawalan ang mga lumang, 2
INAPRUBAHAN NG INTERNASYONAL NA EHEKUTIBONG LUPON O INTERNATIONAL EXECUTIVE BOARD (IEB) NOONG 4/18/24 rasistang paniniwala, kahit na nakakasakit din sa kanila ang paggawa nito. Dapat dalhin ng SEIU ang ating natatanging kontribusyon: kapangyarihan ng manggagawa at boses ng manggagawang maraming lahi upang palakasin ang ating kilusan sa serbisyo ng ating Hilagang Bituin ng Katarungan sa Imigrasyon. Tayo ay: 1. Magpapakita ng Kapangyarihan at Mahalagang Papel ng mga Imigrante sa Buong Ekonomiya Ang mga imigrante ay - at noon pa man ay - mahahalagang manggagawa. Ang mga manggagawang imigrante, kabilang ang mga hindi dokumentado, ay nagdaragdag sa base ng buwis, nag-aambag sa seguridad sa lipunan, at nagpapalakas ng bilyun-bilyong dolyar ng paglago ng ekonomiya bawat taon. Ang kanilang pagsusumikap ay lumilikha ng mga bagong trabaho at nagbubukas ng maliliit na negosyo. Ngunit sa kasaysayan nabigo ang ating bansa na igalang ang papel ng mga imigranteng manggagawa, sinadyang hindi isinama ang mga farm at domestic worker sa ilang partikular na proteksyon sa paggawa. Kinikilala natin ang pangunahing papel ng mga imigrante sa ating ekonomiya at ang mahahalagang trabahong ginagawa nila sa bawat sektor. Tayo ang magtutulak ng pagbabago sa pagsasalaysay na nagtatagumpay sa 11 milyong imigrante sa Amerika na ang trabaho ay mahalaga sa mga trabahong sa serbisyo at pangangalaga, gayundin sa bawat bahagi ng ekonomiya. Ang mga manggagawang imigrante ay nagbabahagi ng mga alalahanin - at pag-asa - sa lahat ng mga manggagawa sa iba't ibang lahi at lugar, kaya't ating ipagtatagumpay ang ibinahaging kwento ng manggagawa. 2. Lumaban sa Interseksyon ng Katarungan sa Lahi at Katarungan sa Imigrasyon Bilang isang multiracial na organisasyon, ang SEIU ay mahusay na nakaposisyon upang iguhit ang koneksyon sa pagitan ng lahi at hustisya sa imigrasyon. Iha-highlight namin ang paraan na itinutulak ng dulong kanan ang mga dibisyon sa mga komunidad - lalo na sa pagitan ng mga Itim at imigranteng mga komunidad - upang hatiin tayo. At, ipapakita namin ang mga interes na ibinabahagi ng mga manggagawang imigrante at hindi imigrante sa mga komunidad upang magkasamang bumuo ng kapangyarihan. Ang hindi nasuring kapangyarihan ng korporasyon ay nagpapalala sa hindi pagkakapantay- pantay na kinakaharap ng mga manggagawang Itim at manggagawang imigrante sa iba't ibang nasyonalidad. Ang komprehensibong pagsusuri ng klase ng lahi ng SEIU ay magtutulak sa ating pananaw para sa ating mga pinaghalong laban sa hustisya. Iuugnay natin ang ating mga laban para sa lahi, imigrante, pang-ekonomiya, pangangalagang pangkalusugan, at katarungan sa klima bilang bahagi ng ating hangarin na manalo ng Unyon para sa Lahat. 3. Bumuo NGAYON ng Kapangyarihang Pampulitika, Ipakita ang Kapangyarihan ng Pagbabago ng Demograpiko, at Makipagtulungan sa Higit pang Mga Kasosyo Habang pinamumunuan natin ang ating prosesong pampulitika sa 2024 kailangan natin ng isang estratehikal na diskarte para manalo. Ang hustisya ng imigrante ay dapat maging sentro sa ating agenda sa isyu, pag-endorso ng kandidato, panghihikayat ng botante, at pagsisikap (ipalabas ang pagboto) ng GOTV (get out the vote). Ang pagbabago ng demograpiko ng bansa, na may mas batang mga komunidad na may kulay na lumalaki sa maraming estado, mga pamilyang may halong katayuan, at mga bagong naturalisadong Amerikano, ay nag-aalok sa amin ng pagkakataong bumuo ng mas maraming 3
INAPRUBAHAN NG INTERNASYONAL NA EHEKUTIBONG LUPON O INTERNATIONAL EXECUTIVE BOARD (IEB) NOONG 4/18/24 nahalal na mga kampeon para sa reporma sa imigrasyon. Bilang bahagi ng programang pampulitika ng ating unyon, palalakasin natin ang ating gawaing pakikipag-ugnayan sa sibiko sa mga komunidad ng imigrante. Susulong tayo sa antas ng estado at pederal sa bawat pagkakataon na bumuo ng lakas. Kailangan nating igiit ang ehekutibong aksyon sa mga isyu tulad ng TPS at labanan ang anumang pagsisikap na higit pang gawing kriminal o pigilan ang mga imigrante. Ang aming unyon at ang aming mga kasosyo ay nagkaroon ng malaking tagumpay na manalo sa estado at lokal na antas sa mga lisensya sa pagmamaneho at pag-access sa mga benepisyo. Kailangan nating gamitin ang ating lokal at estadong kapangyarihan upang manalo ng mga karapatan sa pagboto para sa mga imigrante sa lokal at pang-estado na halalan, palawakin ang ating demokrasya sa bawat pagkakataon hanggang sa manalo tayo ng komprehensibong mga karapatan sa pagboto para sa lahat. Ang Katarungan sa Imigrasyon ay Sentro sa Ating Unyon Ang mga miyembro ng SEIU ay mga imigrante o may mga imigrante bilang mga katrabaho, pamilya, kaibigan, at kapitbahay. At kapag nagsama-sama tayo - dalawang milyong manggagawa sa serbisyo, pangangalaga, at pampublikong serbisyo - makakalikha tayo ng pagbabago. Sisiguraduhin natin na pagmamay-ari ng mga miyembro ng SEIU ang ating pananaw at ang ating diskarte upang manalo habang nakikilala natin ang mga bagong aktibista at mananalaysay sa loob ng ating unyon upang tumulong na pamunuan ang pangmatagalang paglaban para sa hustisya sa imigrasyon. Ang ating kasalukuyang koalisyon ay masyadong makitid: ang mga grupong imigrante lamang ay hindi magkakaroon ng kapangyarihang mag-isa na manalo sa ating Hilagang Bituin. Ang ating talahanayan ay dapat na makakuha ng mas maraming unyon, mga kaalyado ng hustisya sa lahi, at iba pang pwersa ng kilusan na gumagamit ng kapangyarihan sa mas malawak na saklaw. At, dapat tayong lumikha ng mga patunay na punto ng mga kampanya ng hustisya ng imigrante na nanalo. Handa tayong salubungin ang sandali at palaguin ang mas malakas, mas masiglang kilusan para sa hustisya sa imigrasyon. Sa pamamagitan ng paggamit sa lakas ng miyembro ng SEIU, pagbuo ng ating salaysay, pagpapalago ng ating koalisyon, at pagsasamantala sa bawat pagkakataong manalo para sa mga imigranteng manggagawa at ating mga komunidad, magpapatuloy tayo sa ating kurso upang mapanalunan ang ating Hilagang Bituin ng Katarungan sa Imigrasyon. Ang ating unyon, ating mga komunidad, at ating demokrasya ay mas malakas sa mga kontribusyon ng mga imigranteng manggagawa. Sa 2024 at higit pa, malinaw sa amin na ang pagkapanalo sa mga Unyon para sa Lahat ay nangangahulugan ng pagkapanalo sa isang landas tungo sa pagkamamamayan ng U.S. bilang bahagi ng komprehensibong reporma sa imigrasyon.. 4
INAPRUBAHAN NG INTERNASYONAL NA EHEKUTIBONG LUPON O INTERNATIONAL EXECUTIVE BOARD (IEB) NOONG 4/18/24 BALANGKAS NG HUSTISYA sa KLIMA AT KALIKASAN Appendix sa Kapulungan ng SEIU 2024 Resolusyon sa Paglaban at Katatagan Sa buong mundo, ang mga taong nagtatrabaho, ang ating mga pamilya, at ang mga komunidad ay lalong naaapektuhan ng mga seryosong banta sa kapaligiran, ekonomiya, at kalusugan ng pagbabago ng klima. Sa loob ng mga dekada, binalaan tayo ng pinagkasunduan sa siyensya na maliban kung gagawa tayo ng isang bagay upang pigilan ang pagbilis ng mga epekto sa ating kapaligiran, aabot tayo sa puntong hindi na tayo makakabalik. Ginaya ng mayayamang korporasyon at mga ekstremistang pulitiko ang mga alituntunin ng ating ekonomiya at i-deregulate ang mga proteksyon sa kapaligiran upang matulungan ang malalaking negosyo sa kapinsalaan ng ating mga pamilya at komunidad. Ang mga miyembro ng SEIU ay nasa harap na linya ng krisis sa klima. Kami ay mga unang tumugon, mga manggagawa sa pangangalagang pangkalusugan, mga manggagawa sa pampublikong serbisyo at mga manggagawa sa serbisyo ng ari-arian. Bilang isa sa pinakamalaking organisasyon ng mga manggagawa, karamihan sa kanila ay mga taong may kulay, at bilang bahagi ng mga komunidad na pinakamahirap na tinatamaan ng pang-aabuso sa kapaligiran at pagbabago ng klima, alam natin mismo na ang pakikipaglaban para sa Hustisya sa Kapaligiran at paglaban sa krisis sa klima ay kinakailangan upang panalo ang ating pananaw para sa isang makatarungang lipunan. Ang Unyong Ito ay Nakikipaglaban para sa Klima at Katarungan sa Kapaligiran Sa kapulungan ng SEIU noong 2016, ipinasiya ng ating unyon na dapat nating tugunan ang tumataas na banta ng pagbabago ng klima kasama ang polusyon na nakakaapekto sa kalusugan ng ating mga pamilya at ating mga komunidad. Natukoy natin na ang ating gawain ay pangungunahan ng isang komite ng mga kinatawan ng lokal na unyon na may mga karaniwang alalahanin tungkol sa dumaraming mga banta. Sinabi natin na para maging epektibo, itutuon natin ang ating trabaho sa tatlong larangan: edukasyon at pagpapakilos ng internal na miyembro kabilang ang pagtatatag ng mga lokal na komite ng hustisya sa kapaligiran ng unyon, suporta para sa matapang na pagsisikap ng pederal, estado at lokal na lehislatibo upang mabawasan ang mga greenhouse gas emission habang lumilikha ng magagandang trabaho sa unyon at panghuli, ang mga inisyatiba sa lugar ng trabaho upang mapataas ang mga kasanayan sa workforce ng ating mga miyembro at isulong ang pagpapanatili sa ating mga lugar ng trabaho sa pamamagitan ng mobilisasyon ng miyembro at pakikipag-ugnayan sa paggawa/pamamahala. Sinuportahan ng ating mga miyembro ang pederal, estado at lokal na mga inisyatiba na lumilikha ng pamumuhunan sa malinis na enerhiya, pagbabawas ng polusyon at mga trabaho sa unyon. Nitong nakaraan lang, ang mga miyembro ng SEIU ay kumilos upang suportahan ang naging pederal na Inflation Reduction Act na mamumuhunan ng daan-daang bilyong dolyar sa malinis na enerhiya at katatagan ng klima. Kung mabilis nating babawasan ang greenhouse gas emissions, ang pagbawas sa fossil fuel extraction ay dapat sumabay sa napakalaking estratehiya sa pamumuhunan. Ang mga miyembro ng SEIU ay kabalikat 1
INAPRUBAHAN NG INTERNASYONAL NA EHEKUTIBONG LUPON O INTERNATIONAL EXECUTIVE BOARD (IEB) NOONG 4/18/24 kasama ang milyun-milyong manggagawang unyon sa United States, Puerto Rico at Canada na humihiling na ang lahat ng manggagawa sa mga sektor ng enerhiya at industriya at komunidad na umaasa sa petrolyo ay nararapat, kung ang kanilang mga trabaho ay hindi na umiiral, upang lumipat sa magandang trabaho sa unyon sa ibang mga sektor, na may seguridad para sa kanilang mga pamilya; Noong 2020, pinagtibay ng ating komite ang mga sumusunod na posisyon sa patakaran upang tugunan ang pagkuha ng petrolyo at ang pangangailangang protektahan ang mga manggagawang nahuli sa paglipat sa malinis na enerhiya: Ekstraksiyon ng Petrolyo o Ang isang moratorium sa lahat ng bagong imprastraktura ng petrolyo ay nagpapahintulot at nagpapaupa sa mga pampublikong lupain. o Paggalang sa soberanya ng tribo sa pagtukoy sa paggamit ng kanilang mga lupain ng tribo. o Pagwawakas sa lahat ng anyo ng pampublikong subsidyo para sa mga korporasyon ng petrolyo. Pakikiisa sa lahat sa kilusang paggawa o Sa loob ng mahigit isang siglo, ang mga komunidad ng petrolyo ay naging instrumento sa pagpapagana ng pambansang ekonomiya, at gumawa ng mabibigat na sakripisyo upang magbigay ng kuryente para sa bansa. Ang mga lugar na umaasa sa petrolyo ay bumuo ng kanilang mga ekonomiya sa paligid ng mga pinagmumulan ng enerhiya, hindi lamang para sa trabaho ng kanilang mga mamamayan, ngunit para sa kita na sumusuporta sa kanilang mga paaralan, imprastraktura, at maliliit na negosyo. Ang pagbabago sa paggamit ng enerhiya ng Hilagang America ay nagreresulta sa pagkawala at pagpalit ng trabaho at iniiwan ang mga lokal na ekonomiya na nahihirapan. Ang mga manggagawang nagtayo at umaasa sa industriya ng petrolyo ay dapat magkaroon ng: ■ Pag-access sa magagandang trabaho sa unyon, pagsasanay at pagsulong kung ang kanilang mga kasalukuyang trabaho ay hindi na umiiral; ■ Mga garantisadong pensiyon at tulay ng suporta sa sahod at pangangalagang pangkalusugan hanggang sa ang mga apektadong manggagawa ay makahanap ng maihahambing na trabaho o maabot ang pagreretiro; at ■ Suporta sa pananalapi para sa mga serbisyong pampubliko ng lokal na komunidad sa panahon ng transisyon. Higit pa sa mga pagsusumikap ng ating komite na isulong ang napakalaking pamumuhunan sa malinis na enerhiya na ipinares sa higit na bumabagal na ekstraksiyon ng petrolyo, nagpapatuloy ang sumusunod na gawain upang mapagtagumpayan ang klima at hustisya sa kapaligiran. Patuloy nating tutugunan ang hustisya sa klima at kapaligiran sa pamamagitan ng mga inisyatiba sa lugar ng trabaho na nagpapalawak sa saklaw ng mga umiiral na trabaho upang 2
INAPRUBAHAN NG INTERNASYONAL NA EHEKUTIBONG LUPON O INTERNATIONAL EXECUTIVE BOARD (IEB) NOONG 4/18/24 isama ang mga makabagong paraan para makaapekto sa enerhiya, emisyon ng karbon at sustainability. Isusulong din natin ang mga pamumuhunan upang pondohan ang mga programa sa pagsasanay sa pederal at lokal na antas. Palalawakin natin ang saklaw kung paano natin ginagamit ang ating kapangyarihan sa pamamagitan ng pakikipagkasundo, pag-oorganisa at pulitika upang mapakinabangan ang mga oportunidad hindi lamang sa sahod at mga benepisyo para isama ang mga kahilingang tumutugon sa mga estruktural na sanhi ng pagbabago ng klima at mga epekto nito sa pamamagitan ng pagtukoy sa mga isyung pangkapaligiran na sumasalamin sa mga miyembro, kasosyo at kaalyado na nakakaapekto sa ating mga komunidad at klima.
Sa Canada, tuturuan natin ang ating mga miyembro tungkol sa dumaraming banta sa pagbabago ng klima at ang hindi patas na epekto nito sa mga komunidad na may mababang kita at sa mga may kulay. Alam natin na may mga solusyon. Habang nagkakaroon tayo ng higit na pag-unawa sa mga banta, tutugunan din natin ang mga solusyong kailangan para mabawasan ang pagbabago ng klima. Nakikita natin ang ating papel sa loob ng mas malaking progresibong kilusan sa klima bilang mga tagapagtaguyod ng transisyon mula sa petrolyo patungo sa mga pangangailangan ng mga manggagawa, kanilang mga pamilya at mga komunidad na higit na maaapektuhan habang tayo ay lumilipat sa mas malinis na ekonomiya at nagtataguyod ng mga patakarang nagtitiyak na ang mga bagong trabaho sa loob ng malinis na ekonomiya ay mga trabaho sa unyon. Makikipagtulungan tayo sa malawak na kilusan ng mga Puerto Rican upang turuan at pakilusin ang popular na suporta para udyukan ang lokal na pamahalaan na mamuhunan sa mga hakbang na makakatulong na labanan at pagtagumpayan ang krisis sa klima bago magbayad sa Wall Street.
Susuportahan at hihikayatin natin ang mga miyembro at manggagawang lumalaban upang manalo ng mga unyon sa kanilang aktibismo at pamumuno na harapin ang mga mapangwasak na epekto ng pagbabago ng klima at hindi pagkakapantay-pantay sa ating mga komunidad at magbibigay ng mga materyales sa edukasyon at pagsasanay upang tulungan ang pagpupunyaging ito. Kinikilala ng SEIU na ang mga pagsisikap na ito ay maaaring magmukhang iba sa iba't ibang heograpiya at higit nitong kinikilala ang pamumuno ng ating mga kaalyado sa pakikibakang ito. Babalansehin ng SEIU ang ating responsibilidad na mamuno sa ating responsibilidad na suportahan ang liderato ng ating mga kasosyo.
Palalalimin at palalaguin natin ang ating pangako sa pag-uugnay ng katarungan sa klima at kapaligiran sa hustisya ng manggagawa, hustisya sa lahi at sa mas malawak na kilusan. Patuloy tayong tutulong sa pagbuo ng mas malawak na kilusang pinag-iisa ang mga pinuno ng kilusan ng hustisya sa klima sa mga aktibista sa hustisya ng lahi, hustisya ng imigrante, hustisya sa pangangalagang pangkalusugan, pagkakapantay-pantay ng kasarian, at hustisyang pang- ekonomiya na lumalaban sa mas malakas na puwersa para sa pagbabago na humahamon sa pagsakal ng mga korporasyon ng langis at gasolina sa ating ekonomiya at sa ating abilidad na maisakatuparan ang mga napapanatiling solusyon sa kapaligiran para sa kalusugan at kagalingan ng ating mga pamilya at komunidad. Makikipagkoordina tayo at magsasama-sama ng adbokasiya para sa mga estratehiya sa pagbabawas ng emisyon sa mga antas ng Pederal, estado at lokal na nag-uugnay sa mga hinihingi 3
INAPRUBAHAN NG INTERNASYONAL NA EHEKUTIBONG LUPON O INTERNATIONAL EXECUTIVE BOARD (IEB) NOONG 4/18/24 ng mga manggagawa at sa paglago ng mga unyon sa ating mga konseho sa lokal at estado sa buong bansa, upang matiyak na ang ating pakikipaglaban para sa hustisyang pangkalikasan ay naaayon sa pag-oorganisa at mga proyektong pampulitika na naglalayong igiit ang sentral na kahalagahan ng mga karapatan ng unyon at ang mga tinig ng mga komunidad ng uring manggagawa. Sinusuportahan natin ang mga inisyatiba sa kanilang paggigiit sa pag-alis ng estruktural na rasismo, kabilang ang rasismong pangkapaligiran, at ang pangako nitong ayusin ang makasaysayang pang-aapi sa mga frontline at mahihinang komunidad. Para lahat ng manggagawa at kanilang mga pamilya ay makapamuhay at makapagtrabaho nang may dignidad at sa ligtas at malusog na mga komunidad, kailangan nating maghanap ng mga paraan upang suriin ang mga puwersa ng korporasyong may mga modelo at gawi ng negosyo na pumipinsala sa ating mga komunidad. Ang paninindigan upang labanan ang pagbabago ng klima ay bahagi ng ating paglaban sa mga puwersa ng diskriminasyon at poot, at estruktural na rasismo na bahagi ng dahilan kung bakit ang ating mga komunidad ay higit na apektado ng parehong krisis sa klima at ng krisis sa hindi pagkakapantay-pantay ng ekonomiya. 4
INAPRUBAHAN NG INTERNASYONAL NA EHEKUTIBONG LUPON O INTERNATIONAL EXECUTIVE BOARD (IEB) NOONG 4/18/24 TUMATAAS NA AWTORITARYANISMO AT PANGINGIBABAW NG MGA PUTI (WHITE SUPREMACY) Appendix sa Kapulungan ng SEIU 2024 Resolusyon sa Paglaban at Katatagan BilangSEIU, tayo ay nasa isang misyong lumikha at humubog ng isang mas magandang kinabukasan para sa mga taong nagtatrabaho, ating mga komunidad at ating mga pamilya. Gusto natin ng kinabukasan kung saan ang lahat ay pinahahalagahan-saan man tayo nanggaling o anuman ang kulay ng ating balat. Gusto natin ng maunlad na pamilya at komunidad. At gusto natin at karapat-dapat nating hubugin ang ating sariling kinabukasan, hindi lang basta-basta tumugon dito dahil sa iilang sakim. Para magawa ito, tinitingnang mabuti ng SEIU ang malalaking pagbabagong nangyayari na nakakaapekto sa mga nagtatrabaho at sa ating mga trabaho, buhay, at komunidad. Alam nating nabubuhay tayo sa isang mundong VUCA o Volatile (Pabago-bago), Uncertain (Hindi sigurado), Complex (Komplikado), at Ambiguous (Malabo). Isang pangunahing kalakarang nakakaapekto sa mga nagtatrabaho ay ang tumataas na pangingibabaw ng mga Puti at awtoritaryanismo na nararanasan natin sa ating mga bansa at sa buong mundo. Lumilikha ito ng isang sitwasyon kung saan ang mga manggagawa at komunidad na may napakaraming pakinabang mula sa pagtutulungan ay pinagtatalunan, lahat para sa layunin ng pagpapalawak ng kapangyarihan ng korporasyon at pagpapayaman sa iilang sakim. Masama ito para sa atin, sa ating mga pamilya, komunidad, at lipunan sa mas malawak na paraan. Kadalasan kapag sinasabi ng mga tao o naririnig natin ang pangingibabaw ng mga Puti, iniisip natin ang KKK. Tulad ng natutuhan ng SEIU sa pamamagitan ng proseso ng Racial Justice Task Force ng unyon noong 2016, ang white supremacy o pangingibabaw ng mga Puti ay mas malaki kaysa doon. Ito ay isang mas malalim na problema, na nag-ugat sa kasaysayan, na nagpapigil sa ilang grupo upang panatilihing konsentrado ang kapangyarihan at kayamanan sa mga kamay ng iilang sakim. Ito ay tungkol sa pagpapahalaga sa lahat ng puti kaysa sa lahat ng hindi puti, tungkol sa paglalagay ng mga puting tao bilang mas karapat-dapat kaysa sa mga taong may kulay, at nakakasakit ito sa parehong mga taong may kulay at puti. Ang talagang nakikinabang ay iilan lamang na mayayaman. Isang halimbawa ay kung paano tinanggihan ang pagpapalawak ng medicaid sa ilalim ng Affordable Care Act sa ilang estado, karamihan sa bandang Timog, sa pamamagitan ng paggamit sa sama ng loob ng lahi at mga stereotype; itinatanghal ang pagpapalawak bilang kapaki-pakinabang sa mga hindi karapat-dapat na taong may kulay. Sa katunayan, ang kabiguan na palawakin ang Medicaid ay nakapinsala sa mga puting taong nagtatrabaho kasama ang mga ginamit na taong may kulay. Kasabay nito, nagiging mas karaniwan ang awtoritaryanismo sa mga bansa sa buong mundo-kabilang ang sa U.S. Ayon sa mga eksperto sa demokrasya, ang U.S. at ilang iba pang demokrasya sa buong mundo ay binansagan na ngayon bilang "backsliding democracies." Noong 2016, inihalal ng Estados Unidos si Pangulong Donald Trump. Ginamit niya ang kanyang posisyon upang ipakalat ang mga maling ideya, sinubukang alisin ang ating mga kalayaan, at pahinain ang ating demokrasya, kasama ang pagpapahayag ng mga ideyang rasista, sexist at xenophobic. Dahil dito, naging mas kampante at aktibo ang mga puting supremacist at mga grupong awtoritaryan. Malaki ang naging bahagi nila sa pag-atake sa Kapitolyo noong Enero 6. Marami sa ating paaralan ang 1
INAPRUBAHAN NG INTERNASYONAL NA EHEKUTIBONG LUPON O INTERNATIONAL EXECUTIVE BOARD (IEB) NOONG 4/18/24 nakakaramdam din ng mga epekto nito-sa ilang mga komunidad at estado na nagtutulak ng mga pagbabawal sa libro at pinipigilan ang pagtuturo ng kasaysayan at mga katotohanang may kaugnayan sa rasismo at mga taong LGBTQ+. Pinahahalagahan natin ang demokrasya at alam natin na mas mahirap itong isagawa kaysa sa tila. Nangangahulugan ito na huwag mahulog sa pampulitikang polarisasyon na nakikita natin ngayon kung saan nagiging ayos na labanan ang mga resulta ng isang halalan dahil lang hindi nanalo ang kandidatong nais ng isang grupo. Hindi kumikilos na parang normal para sa mga nahalal na pinuno ng isang partido na alisin sa pwesto ang mga nasa kabilang partido na iniiwan ang mga taong kinakatawan nila nang walang boses, dahil lang sa hindi kayo sumasang-ayon sa isa't isa, tulad ng nangyari sa Tennessee. Hindi tumatayo o nagsasalita kapag may mga pagtatangka na ipagbawal ang hindi pagsang-ayon at protesta. Hindi rin dapat ikagulat na ang mga awtoritaryan na lider at rehimen ay aktibong umaatake sa karapatan ng mga manggagawa na mag-organisa. Nakikita nila ang mga organisadong manggagawa at malalakas na unyon bilang banta sa kanilang kapangyarihan. Ang mga unyon ay may kasaysayan ng pagtatanggol sa demokrasya at pagsasama-sama ng mga taong iba't iba ang lahi. Binibigyan nito ang ating multiracial at multigenerational na unyon ng kasanayan, kaalaman at mga pagpapahalagang kailangan upang lumikha ng ekonomiya at demokrasya na gumagana para sa lahat, walang mga eksepsiyon. Sa unyon, hindi tayo tungkol sa pagtataguyod ng "tayo laban sa kanila." Gusto nating lahat na magkaroon tayo ng ligtas, malusog, produktibong buhay, anuman ang lahi, pananaw, o kaugnayan sa pulitika. Alam natin na kapag mas pinaghusayan pa nating lahat, lahat tayo ay mas mahusay. Upang labanan ang tumataas na awtoritaryanismo at white supremacy o pangingibabaw ng mga Puti, at paghubog sa hinaharap na alam nating karapat-dapat at maaaring makuha natin, kailangan nating:
Tiyaking nauunawaan ng lahat sa unyon ang mga bantang ito at handang tumugon, bumuo ng isang aktibong kilusan upang itulak ang mga bantang ito at mag-organisa para sa magkakaibang, inklusibong demokrasya kung saan ang boses ng lahat ay mahalaga;
Ipagpatuloy ang pakikipag-usap kung paano konektado ang mga isyung ito at lumikha ng isang salaysay upang ipaliwanag ito; huwag hahayaang manalo ang dibisyon at sensura, at sa halip, maghangad ng kinabukasan kung saan ang lahat ay maaaring umunlad kapag tayo ay nagkakaisa.
Isama ang mga hamong ito sa ating mga layunin at estratehiya sa pag-oorganisa; at Manatiling nakatuon sa pagiging isang anti-racist na unyon, na nauunawaan na hindi tayo magkakaroon ng katarungang pang-ekonomiya nang walang katarungang panlahi. Kailangan nating maging handa na harapin ang mga patuloy na krisis tulad ng white supremacy o pangingibabaw ng mga Puti at awtoritaryanismo kung gusto natin ng mas magandang kinabukasan. Ang trabaho ng ating unyon ay bumuo ng kapangyarihan para sa mga manggagawa at gamitin ang kapangyarihang iyon upang labanan ang mga hamong ito. Mangunguna tayo sa paghahanap ng mga solusyon sa pamamagitan ng pagdadala ng isang milyong bagong miyembro sa susunod na dekada. Magkasama, gagawa tayo ng bagong era kung saan kasama ang lahat at gumagana ang ekonomiya para sa lahat, sino man tayo o saan man tayo nanggaling. Iyan ang pamanang nais nating maging kabahagi na iiwanan natin para sa mga susunod na henerasyon. 2