Filipino Version of Worker Role Interview by: Kim Gerald G. Medallon, MHPEd, OTRP, Justine Anne C. Gurtiza, John Alexander David B. Tuazon, Maria Gabrielle Q. Caguete, Micah M. Tam-od, Maria Isabella G. Custodio, Samantha Gene Albania, Anne Margaux M. Aguirre 2. Ano'ng mga gawain sa iyong trabaho ang sa pakiramdam mo ay patuloy mo pang nagagawa sa kabila ng natamong injury o kapansana? (PC) 3. Paano nakaapekto ang natamong injury o kapansanan sa labas ng iyong trabaho? (H) Ilarawan mo ang mga tungkulin mo sa bahay. Original version by: Brent Braveman, PhD, OTR/L, FAOTA Mick Robson, DipCOT Craig Velozo, PhD, OTR/L Gary Kielhofner, DrPH, OTR/L, FAOTA, Gail Fisher, MPA, OTR/L Kirsty Forsyth, PhD, SROT, OTR Jennifer Kerschbaum, MS, OTR/L Mungkahing mga Katanungan para sa Injured na Manggagawa Tandaan na ang pagsisimula ng interbyu ay listahan ng mga mungkahing katanungan. Maaaring baguhin ang pagkakabuo, pagkakasunud-sunod at paraan ng pagtatanong ayon sa hinihingi ng sitwasyon at batay sa kung papaanong sumasagot ang iniinterbyu. Ang rating scale lamang ang istandardisado at hindi ang mga tanong sa Interbyu. Ilarawan mo ang mga pang-araw-araw na ginagawa mo sa bahay (routine). 4. Paano nakakaapekto ang inyong injury sa pakikitungo sa iyong mga kabigan at sa mga bagay na gustong-gusto mong ginagawa noon? (I) 5. Nagkaroon ka na ba ng problema na singbigat ng iyong natamong njury o kapansanan (hal. problemang pampamilyang nakaapekto sa iyong trabaho)? (PC) 6. Kung meron, paano mo ito hinarap? III. Buhay sa labas ng trabaho Pag-usapan natin ang buhay mo sa labas ng trabaho bago ang natamong injury o kapansanan. Nakasalalay sa kapasyahan ng OT ang pagsisimula at pagtatapos ng WRI sa kliyente. Marapat na iakma ang paggamit ng mga salita upang matiyak na nauunawaan ng iniinterbyu ang usapan. Para sa mga therapist na nais na makaseguro (makatiyak), ang mga sumusunod ay isang halimbawa ng paraan kung paano sisimulan ang Interbyu. Pagkatapos ng bawat katanungan ay matatagpuan ang mga titik na nakapaloob sa panaklong. Inilagay ang mga ito upang tukuyin ang kabuuang lawak ng paksang sinasaklaw ng mga tanong (PC=Personal Causation, V=Values, H=Habits, E=Environment). I=Interests, R=Roles, 7. Ikwento mo sa akin ang iyong tipikal na araw kapag hindi ka nagtatrabaho (day-off). (I) (Ano ang tipikal na araw mo sa mga araw na hindi ka nagtatrabaho or kapag day-off mo?) Ano ang ginagawa mo tuwing gabi? Ano ang ginagawa mo tuwing Sabado at/o Linggo? Ano ang mga ginagawa mo para malibang? I. Panimula 8. Bukod sa pagtatrabaho, paano mo nakikita ang iyong sarili? (bilang magulang, tagapag-alaga, atleta) (R) Pag-usapan natin ang iyong trabaho at mga naging trabaho upang mas lalo pa kitang makilala at para malaman ko kung paano nakaapekto ang iyong injury o kapansanan sa iyong buhay at sa iyong trabaho at kung paano ito makakaapekto sa iyo sa hinaharap. II. Mga Epekto ng injury o kapansanan Pag-usapan natin ang iyong injury. Maaari mo bang ikwento sa akin kung ano ang nangyari? 1. Ano-anong bahagi ng iyong trabaho ang sa pakiramdam mo ay hindi mo na nagagawa dahil sa natamong pinsala? (PC) IV. Kasalukuyang Trabaho Pag-usapan natin ang iyong trabaho bago ka nagka-injury 9. Magsabi ka sa akin tungkol sa iyong trabaho; ano ang ginagawa mo? (R) Pag-usapan natin ang iyong kasalukuyang trabaho. Ano ang trabaho mo? 10. Gusto mo ba ang iyong kasalukyang trabaho? Ano ang gusto at ayaw mo tungkol dito? (R) 11. Paano mo pinili ang iyong kasalukuyang trabaho? (V) © University of Santo Tomas || College of Rehabilitation Sciences || Department of Occupational Therapy 2018
12. May kamag-anak o kapamilya ka bang may kaparehong trabaho o nakahikayat ka ba nila kaya ito ang napili mong trabaho? (V) 13. Sa palagay mo ba ay nagagawa mo nang mabuti ang iyong trabaho bago ang natamong injury o kapansanan? (PC) o sitwasyon mo naramdamang naging mas mahusay ka kaysa sa iba? (PC) gawain anong 14. Sa Ano ang kailangang baguhin sa pagkakaayos sa lugar ng pinagtatrabahuhan mo ang sa tingin mo ay kailangan upang makatulong sa iyo? (E) Ano ang mga pagbabagong maaari mong gawin na may kinalaman sa kung paano mo ginagawa ang mga bagay-bagay? (PC) 15. Ano ang pinaka-ipinagmamalaki mo sa iyong trabaho? (V) 16. Mayroon ka bang mataas na pamantayan para sa iyong trabaho? (V) 26. Magbanggit ka ng ilang mga bagay tungkol sa iyong boss. Sa palagay mo ba ay suportado niya ang pagbabalik mo sa trabaho? (E) 17. Nagtatakda ka ba ng mga nais makamit sa iyong trabaho? (hal. promosyon, target na gawain, atbp.) (V) 18. Na-promote ka na ba o may mga award kang natanggap dahil sa iyong pagtatrabaho? 19. Ilarawan mo ang isang tipikal na araw mo sa trabaho. Simulan mo sa oras ng pagdating mo sa trabaho hanggang sa pag-uwi sa inyong bahay. (H) 27. Sa palagay mo ba ay suportado ng iyong mga katrabaho ang pagbabalik mo sa trabaho? (E) 28. Sa palagay mo ba ay matutuwa sila sa iyong pagbabalik-trabaho? (E) 29. Ano ang naramdaman ng iyong mga kapamilya injury o iyong at kaibigan sa kapansanan at sa pagkawala ng trabaho? (E) iyong natamong 20. Kung babalikan mo ang iyong buong araw sa iyong trabaho, ano sa magandang gawi mo sa pagtatrabaho?(H) 21. Ano-ano naman ang mga hindi gaanong mabubuting gawi na nais mo ring baguhin? (H) tingin mo ang Pinayuhan ka ba nila natamong pagbabaik trabaho. tungkol sa injury o kapansanan sa 30. Sa palagay mo ba ay makababalik ka pa sa iyong trabaho? (PC) iyong iyong V. Mga nakaraang trabaho (bigyang-pansin ang nakalipas na 5 taon) Pag-usapan naman natin ang mga naging trabaho mo dati. 31. Kung sakaling hindi mo na kayang gawin ang iyong kasalukuyang trabaho may iba pa bang trabaho kung saan mo nakikita ang iyong sarili? (I) 22. Anu-ano ang mga naging trabaho mo sa nakaraang 5 taon? Umpisahan natin sa pinakuhuling naging trabaho mo. (R) 23. Ano-ano ang tungkulin mo sa iyong dating trabaho? (R) 24. Sa mga naging trabaho mo noon, alin ang pinakagusto mo? Mas gusto mo ba iyon kaysa sa iyong kasalukuyang trabaho? Kung ganon, Bakit? (I) VI. Pagbabalik-Trabaho Pag-usapan natin ang tungkol sa iyong pagbabalik - trabaho (o) ang iyong mga pakiramdam na may kinalaman sa pagbabalik -trabaho 25. Tapusin natin ito sa pamamagitan ng pag- uusap tungkol sa iyong pagbabalik-trabaho Ano sa tingin mo ang kailangang mabago upang makabalik ka na sa iyong pagtatrabaho. (PC) © University of Santo Tomas || College of Rehabilitation Sciences || Department of Occupational Therapy 2018
Mga Mungkahing Katanungan para sa mga Manggagawang may Matagal nang Karamdaman o kapansanan 3. Naisasaayos mo ba ang iyong araw upang magawa ang iyong mga tungkulin? (H) 4. Paano nabago ng pagkakasakit mo ang iyong pang-araw-araw na gawain? (H) Tandaan na ang pagsisimula ng interbyu ay listahan ng mga mungkahing katanungan. Maaaring baguhin ang pagkakabuo, pagkakasunud-sunod at paraan ng pagtatanong ayon sa hinihingi ng sitwasyon at batay sa kung papaanong sumasagot ang iniinterbyu. Ang rating scale lamang ang istandardisado at hindi ang mga tanong sa Interbyu. 5. May binago ka ba sa mga bagay na kailangan mong gawin habang may sakit ka? (H/R) 6. Anong bahagi ng iyong pang-araw-araw na gawain ang matagumpay mong nabago? (H) 7. Nami-miss mo bang magtrabaho? (V) 8. Sa ngayon, napakahalaga ba ng trabaho para sa iyo? Sa hinaharap? O gaano kahalaga ang pagbabalik- trabaho para sa iyo? (V) Nakasalalay sa kapasyahan ng OT ang pagsisimula at pagtatapos ng WRI sa kliyente. Marapat na iakma ang paggamit ng mga salita upang matiyak na nauunawaan ng iniinterbyu ang usapan. Para sa mga therapist na nais na makaseguro(makatiyak), ang mga sumusunod ay isang halimbawa ng paraan kung paano sisimulan ang Interbyu. Pagkatapos ng bawat katanungan ay matatagpuan ang mga titik na nakapaloob sa panaklong. Inilagay ang mga ito upang tukuyin ang kabuuang lawak ng paksang sinasaklaw ng mga tanong (PC=Personal Causation, V=Values, H=Habits, E=Environment). I=Interests, R=Roles, I. Panimula "Pag-usapan natin ang tungkol sa kasalukuyan mong pinagkaakaabalahan sa mga nakaraan mong trabaho, pagsasanay, at sa mga nais mong makamit sa hinaharap. Layunin nitong mas makilala ka pa nang lubusan, at malaman ang iba pang naidulot ng iyong trabaho sa iyong buhay. Bukod pa rito, interesado akong malaman kung paano nakaaapekto ang iyong kapansanan sa iyong buhay, at kung paano mo ito naiisip na nakaaapekto sa paghahanap ng trabaho sa hinaharap." O kaya, 9. Sa palagay mo ba ay makatutulong ang iyong pang-araw-araw na mga gawain sa iyong pagbabalik - trabaho? (H) III. Mga hilig gawin 10. Ano'ng mga tungkulin mo ngayon ang nag-e- enjoy kang gawin? Bakit? (I/R) 11. May iba ka pa bang interes o hobby? (I) Sino ang madalas mong kasama kapag ginagawa ito? (E) 12. Ano ang ginagawa mo sa iyong mga bakanteng oras? (I) Sino ang kasama mo ?(E) 13. Ano ang ginagawa mo para malibang? (I) 14. (Para sa iyong mga nabanggit na hilig gawin) Gaano ka kadalas kang ___________? Kuntento ka ba sa haba ng oras na inilalalaan mo sa __________? (I) IV. Mga Kasalukuyang Kasanayan/ Kakayahan 15. Nagagawa mo ba ang mga kailangan mong gawin? (kung hindi) Ano-ano ang nakapipigil sa iyo upang gawin ang mga iyon? (PC) 16. Kaya mo bang gawin at tapusin ang mga bagay na kailangan o gusto mong gawin? (PC) ba, nakapagbibigay- solusyon sa mga problema at nakapagdedesisyon sa mga bagay na kailangan o gusto mong gawin? (PC) ka 17. Nakakapag-concentrate "Gusto kong makipagkwentuhan tungkol sa dati mong trabaho at sa posibilidad ng paghahanap ng trabaho sa hinaharap. II. Mga Kasalukuyang Tungkulin at Mga Pang- araw-araw na Gawain 18. Mayroon ka bang mga problema sa iyong mental health (hal. halusinasyon, mga boses na naririnig, pagiging paranoid, pagkalito, o pagkabalisa) na nakaaapekto sa kakayahan mong magawa ang mga gusto o kailangan mong nito naaapektuhan ang kakayahan mong magawa ang iyong mga tungkulin? (PC) (PerfCap) Paano gawin? 1. Ilarawan mo ang iyong tipikal na araw sa ngayon. Ilarawan ang iyong tipikal na linggo sa ngayon hal. kung ikaw ay nagtatrabaho, nagsasanay para sa trabaho, may therapy. (H) 2. Ano-anong mga responsibilidad ang mayroon ka sa ngayon? (R) 19. Mayroon pa bang ibang mga bagay na nakaaapekto sa kakayahan mong magawa ang mga gusto o kailangan mong gawin? (hal. paggamit ng droga, pag-inom ng alak, naranasang krimen, pakikipag-usap sa iba) (PC) © University of Santo Tomas || College of Rehabilitation Sciences || Department of Occupational Therapy 2018
V. Pisikal/Sosyal na Kapaligiran 20. Mayroon bang mga pisikal na hadlang sa trabaho o sa bahay na nakapipigil sa iyo para magtrabaho? (E) 21. Nalampasan mo ba ang mga hadlang na ito? (PC) 22. Ano ang pakiramdam ng iyong mga kapamilya/kaibigan tungkol sa iyong kawalan ng trabaho? (E) 36. Anong mga gawi sa trabaho mo noon ang nakatulong para matapos mo ang iyong trabaho? (H) 37. May dati ka na bang sinusunod na schedule ng mga Gawain? Nagging madali ba sayo ang pagpapnatili nito? (H) 38. Ano-ano ang mga nakagawian mo sa trabaho noon na gusto mong baguhin? (H) VIII. Mga dating Pinag-aralan 23. Sa paanong paraan ka sinusuportahan ng upang kapamilya/kaibigan iyong mga makahanap ng trabaho? (E) 24. Sa iyong mga naging trabaho, paano ka sinuportahan ng dati mong boss para hindi ka mawalan ng trabaho? (E) 39. Ano-ano ang mga pinag-aralan mo noon? naabot mong ang Hanggang saan kwalipikasyon? (R) IX. Pagnanais at Panghinaharap na tungkulin 25. Mas nakapagtatatrabaho ka ba kapag mag-isa ka o mas gusto mo'ng may kasama? Paano ka makitungo sa iba? (E) VI. Karanasan sa Trabaho at Pag-aaral sa Trabaho 40. Mahalaga ba sa iyo ang pagkakaroon at trabaho? Gusto mo bang pananatili sa magkatrabaho? (PC) 26. Nagkapagtrabaho ka na ba dati? Anu-anong mga naging trabaho mo? (R) Anu-ano ang mga tungkulin mo sa dati mong mga trabaho? (R) 27. Ano-ano pa ang mga naging tungkulin mo noon? (R) 28. Paano mo pinili ang mga naging trabaho mo noon? (V) 41. Naghahanap ka ba ng trabaho sa ngayon? Ano-anong mga paghahanda ang ginagawa mo para sa muling pagtatrabaho? (PC) 42. Sa ang paghahanap/pagkakaroon mo ng trabaho? Sa Hinaharap? (PC) ngayon, napakahalaga ba 43. Ano ang kahalagahaan ng pagkakaroon mo ng trabaho? Ano ang hindi mahalaga sa pagkakaroon ng trabaho? (V) 29. Sa lahat ng naging trabaho mo, alin ang ito pinakanagustuhan mo? Bakit mo nagustuhan? (I) 30. Sa lahat ng naging trabaho mo, alin ang pinaka hindi mo nagustuhan? Bakit mo ito hindi nagustuhan? (I) 44. Ano- anong mga dahilan kung bakit ka nahihirapan humanap at magkaroon ng trabaho? Anu-ano ang kailangang baguhin para makapagtrabho? (PC) 45. Ano ang makapipigil sa iyo sa pagtatrabaho? (PC) 31. Ano-anong mga tungkulin sa buhay ang sa tingin mo ay nagawa mo nang maayos, o ipinagmamalaki mo? (PC) mga mo napagtagumpayan o nagawa nang maayos sa trabaho? (PC) 32. Ano-ano ang hindi 33. Naranasan mo na bang humarap sa isang problema o pagsubok sa trabaho o sa iba pang lugar? Kung oo, paano mo ito hinarap? (PC) 34. Nung nagtatrabaho ka pa, may mga hinangad ka ba para sa sarili mo? (hal., promosyon, pagiging produktibo, mga bagay na ninais na matamo) (V) VII. Mga Pang-araw-araw na gawain sa Dating Trabaho 35. Noong nagtatrabaho ka pa, ilawaram mo ang iyong tipikal na araw. (H) 46. Nagagawa mo ba ang mga kailangan mong gawin upang makahanap at manatili sa trabaho? (Kung hindi) Ano ang nakapipigil sa iyong kakayahang makahanap ng trabaho? (PC) 47. Kaya mo bang gawin at tapusin ang mga bagay na kailangan o gusto mong gawin? (PC) 48. Nakakapag-concentrate ba, nakapagbibigay- solusyon sa mga problema at nakapagdedesisyon sa mga bagay na kailangan o gusto mong gawin? (PC) ka 49. Mayroon ka bang mga problema sa iyong mental health (hal. halusinasyon, mga boses na naririnig, pagiging paranoid, pagkalito, o pagkabalisa) na nakaaapekto sa kakayahan mong magawa ang mga gusto o kailangan (PerfCap) Paano nito mong gawin? naaapektuhan kakayahan mong ang magawa ang iyong mga tungkulin? (PC) © University of Santo Tomas || College of Rehabilitation Sciences || Department of Occupational Therapy 2018
50. Mayroon pa bang ibang mga bagay na nakaaapekto kakayahan mong magtrabaho? (hal. paggamit ng droga, pag- inom ng alak, naranasang krimen, pakikipag- usap sa iba) (PC) sa 64. Kung ikaw ay nasa trabaho, anong tulong ang inaasahan mong makuha o inaasahan mong makuha mula sa iyong boss? Mga kasamahan sa trabaho? (E) 51. Anong tulong ang kinakailangan mo upang makahanap ng trabaho at mapanatili ito? (PC) 52. Anong uri ng trabaho ang sa pakiramdam mo ay kaya mong gawin? (PC) 53. Ano-anong mga kasanayan na mayroon ka ang makatutulong sa iyo upang makahanap ka ng trabaho at mapanatili ito? (PC) 54. Ano-ano pang ibang karanasan na mayroon iyo upang ka ang makatutulong sa makahanap ka ng trabaho? (PC) 55. May posibilidad ba na magkaroon ka ng trabaho ngayon? Sa susunod na anim na buwan at sa hinaharap. (PC) 56. Kung naghahanap ka ng trabaho, anong trabaho ang nakikita mong mas kasiya-siya para sa iyo? (I) 57. Ka bang mga hinahangad upang makahanap at manatili sa trabaho? (V) X. Mga Tungkulin sa Hinaharap at Routine 58. Ano-ano ang mga maaaring asahan mula sayo saiyog pagbabalik trabaho? (Tiyak o pangkalahatan, hal. oras ng pagtatrabaho, kontrata, talaan ng mga gawain, at tiyak na mga tungkulin sa mga partikular na posisyon o larangan kung saan sila interesado.) (R) 59. Kung ikaw ay muling magtatrabaho, paano ma isasaayos ang lahat ng mga bagay na kasalukuyan mong ginagawa? (R) 60. Paano makaaapekto ang iyong muling pagtatrabaho sa iyong mga pang-araw-araw na Gawain (routine)? Paano ka mag-aadjust? (H) 61. Sa hinaharap, sa palagay mo ba ay kaya mong baguhin ang routine para magbigyang-daan ang pagkakaroon mo ng trabaho? (H) iyong na Kalagayang 61. Sa hinaharap, sa palagay mo ba ay kaya mong baguhin ang routine para magbigyang-daan ang pagkakaroon mo ng trabaho? (H) iyong na Kalagayang Pangkapaligiran sa Trabaho 62. Kung magtatrabaho ka, anong pisikal na kapaligiran ang naangkop saiyo? Ano naman ang sa tinigin mo ay makapagpapahirap sa iyo? (E) 63. Kung ikaw ay nasa trabaho, anong tulong ang inaasahan mo mula sa iyong pamilya at mga kaibigan? (E) © University of Santo Tomas || College of Rehabilitation Sciences || Department of Occupational Therapy 2018