FACT SHEET Direitos e proteções para trabalhadores domésticos em Nova York Impormasyon para sa mga Manggagawang Kasambahay Ang mga manggagawang kasambahay at ang kanilang mga amo ay may mga karapatan at responsi- bilidad sa ilalim ng Batas Trabaho, kasama ang bagong Batas ng mga Karapatan ng mga Manggagawang Kasambahay na naging epektibo noong ika-29 ng Nobyembre, 2010. Para sa mga detalye, pumunta sa 44 oras ng trabaho sa loob ng isang linggo.) Dapat ay bigyan ng isang araw (24 oras) na pahinga bawat linggo - o, kung ikaw ay pumayag na mag- trabaho sa araw na iyon, dapat kang bayaran ng akmang halaga ng overtime Ay nararapat na bigyan ng hindi kukulang sa tat- long bayad na araw ng pahinga (at least 3 paid days off) matapos ng isang taon na panunungkulan sa mismong amo Sino ang isang Manggagawang Kasambahay? • Pag-alaga ng mga anak o ng maysakit o may edad na tao Mga gawaing bahay Iba pang trabahong pambahay na ginagawa sa loob ng tahanan ng kanyang amo Ang batas na ito ay hindi sumasakop sa mga man- gagagawang pambahay na: Na nagtratratrabaho ng kaswal katulad ng "part-time baby-sitters" o bahaging oras na mga tagapag-alaga ng sanggol sa loob ng bahay ng kanilang mga amo Mga kamag-anak ng kanilang mga amo o ng mga tao kung kanino nila inalok ang pag-aalaga Dapat malaman ng mga Manggagawang Ka- sambahay na Sa ilalim ng batas para sa mga manggagawa ng Nueva York, kasama na ang Batas ng mga Karapa- tan ng mga Manggagawang Kasambahay, ikaw: Kung ikaw ay nagtrabaho ng hindi kumulang sa 40 oras sa loob ng isang linggo, ikaw ay sakop ng Work- ers' Compensation Insurance kung ikaw ay nasaktan sa iyong trabaho at ng Disability Benefits Insurance kung ikaw ay nasaktan o nagkaroon ng karamda- man sa labas ng trabaho na nagresulta sa lagpas sa pitong araw na hindi pagpasok sa trabaho Kung ikaw ay empleyado ng isang ahensya para mag- bigay ng "companionship services", katulad ng pag- aalaga ng matatanda, ang mga alintuntunin tungkol as overtime at nararapat na araw ng pahinga ay hindi naaangkop sa iyo. Kung ikaw ay nagreklamo sa iyong amo o sa Kaga- waran ng Trabaho (Labor Department) tungkol sa paglabag nitong mga batas pantrabaho, hindi ka maaaring gantihan ng iyong amo. Para magsampa ng reklamo sa Kagawaran ng Trabaho, tumawag sa 1-888-469-7365 o pumunta sa shtm para sa listahan ng mga opisinang distrito ng Kagawaran ng Trabaho. Ay nararapat bayaran ng hindi kukulang sa akmang halaga ng minimum na pasahod alinsunod sa batas Dapat tumanggap ng bayad sa obertaym (over- time) na 1 1/2 ng halaga ng iyong basic rate paglag- pas ng 40 oras ng trabaho sa loob ng isang linggo (Kung ikaw ay nakatira sa loob ng bahay ng iyong amo, dapat bayaran ka ng overtime paglagpas ng Ang Batas ng mga Karapatan ng mga Manggagawang Kasambahay ay kasalukuyang nangangalaga sa iyo laban sa ilang uri ng harassment or panliligalig batay sa iyong kasarian, lahi, relihiyon o bansang pinagmulan. Hindi ka maaaring gantihan o bawian ng iyong amo kung ikaw ay nagreklamo tungkol sa harassment o panliligalig. Kung nakaranas ka ng ganitong uri ng panliligalig or paghihiganti, maaari kang magsampa
ng reklamo sa Dibisyon ng Karapatang Pantao ng Nueva York (NYS Division of Human Rights). Alamin kung paano magsampa ng reklamo sa ny.gov. Para matutunan ang mababang gastos ng insurance para sa kalusugan mo at ng iyong pamilya, bumisita sa Kagawaran ng Kalusugan ng Nueva York (New York State Department of Health) website sa nyhealth.gov. Hanapin ang buton ng "Health Insurance Programs" sa lugar ng "Site Contents" sa kanan ng homepage. P712T-Worker (12/16) Le New York State Department of Labor est un employeur/programme d'égalité des chances. Aides auxiliaires et les services sont disponibles sur demande aux personnes ayant une déficience.