Ito ay ilan sa mga halimbawa kung ano ang pagganti: Terminasyon, demosyon, o suspensyon Pagbawas sa oras o bayad Pagbanta kaugnay sa katayuan sa imigrasyon Ang paggamit ng iyong karapatan ay maaring nakakatakot, ngunit hindi ka nag-iisa. Ako ay nadisiplina, at ako ay nag-alala kung ako ay mawawalan ng trabaho. Wala akong naipong pera, ngunit kailangan ko na magsalita. Noong iniulat ng aking katrabaho ang parehong isyu noon, siya ay tinanggal sa trabaho. Hindi maging mabigat ang mga problema kung nakikipagtul ungan sa iba. Labag sa batas na tanggalin ka sa trabaho ng iyong boss o disiplinahin sa paggamit mo ng iyong karapatan. Ikaw ay may karapatan na maghain ng isang reklamo. Kung ang iyong amo ay naghiganti sa iyo, maaring kanakailangan na ibalik ka, bayaran ang nawalang sweldo, at magbayad ng multa. Disiplina, kasama ang paggamit ng nabayarang sick leave Maraming kakilala ang aking boss. Paano ako makahanap ng ibang trabaho? Ang pagsabotahe sa iyong hinaharap na oportunidad sa trabaho ay isang uri ng paghiganti. Sa California, kung sa tingin mo nilabag ang iyong karapatan sa pinagtratrabahuan at ikaw ay nagsagawa ng aksyon o nagsalita tungkol dito, ang iyong amo ay hindi maaaring magparusa sa iyo sa paggamit ng iyong karapatan. Ito ay tinatawag na pagganti, at ito ay ilegal. Legal ba ito? Marami na sa amin ang nasaktan sa trabaho. Ang mga amo ay may legal na responsibilidad na bigyan ka ng ligtas na panarbahuan at sila ay kontrolado ng mga ahensiya ng Estado. ALAMIN ANG IYONG MGA KARAPATAN Hindi ako masyadong magaling sa Ingles, at ako ay nag-alala tungkol sa katayuan ko sa imigrasyon na isang isyu. Ang paghingi ng tulong ay maaaring mahirap. Ang mga organisasyon ng komunidad at mga ahensiya ng Estado ay may mga rekurso upang makatulong sa iyo sa ibat-ibang lenggwahe. Hindi mahalaga ang katayuan sa imigrasyon. Ikaw ba ay naparusahan sa pagsabi na pakiramdam mo ay hindi ka ligtas sa trabaho? Ano ang iyong naramdaman? Ikaw ay may Proteksyon Pakiramdam ko na wala akong mga opsyon. Ikaw ay May mga Opsyon Tawagan ang iyong lokal na organisasyon sa komunidad o ahensiya ng Estado upang makakuha ng impormasyon, tulong, at suporta.
Ang Iyong Mga Karapatan sa Kalusugan at Kaligtasan sa Lugar na Pinagtratrabahuan Lahat ng mga manggagawa sa California, anuman ang katayuan sa imigrasyon, ay may karapatan na: Ikaw ay may Proteksyon Laban sa Paghiganti Ang paghiganti ay ilegal. Hindi maaaring maghiganti ang iyong amo laban sa iyo: Labor Commissioner's Office Proteksyon sa panganib sa kaligtasan at kalusugan, kasama ang COVID-19. Ang pagsasalita tungkol sa hindi ligtas na mga kondisyon o ibang paglabag sa trabaho dir.ca.gov/dlse/ dlseretaliation.html (833) 526 - 4636 Iulat ang hindi ligtas na lugar na pinagtratrabahuan sa kanilang amo o sa ahensiya ng Estado Ang paggamit ng myembro ng pamilya sa kanilang karapatan sa trabaho Cal/OSHA Makilahok sa imbestigasyon sa kalusugan & kaligtasan sa lugar na pinagtratrabahuan Pag-ulat ng hindi ligtas na lugar na pinagtratrabahua n o paglabag sa trabaho dir.ca.gov/dosh/ complaint.htm (833) 579 - 0927 Tignan ang kasulatang Programa sa Pag-iwas sa COVID-19 ng amo ayon sa kahilingan Paghain ng reklamo sa ahensiya ng Estado Agricultural Labor Relations Board (ALRB) Makatanggap ng pagsasanay at komunikasyon sa paraan na kanilang naintindihan Pagtulong sa isang imbestigasyon sa iyong amo alrb.ca.gov (800) 449-3699 Mga tip sa pagresolba sa mga problema hinggil sa amo at sa lugar na pinagtratrabahuan Idokumento ang mga problema Kausapin ang iyong mga katrabaho Mangolekta ng impormasyon Hanapin kung sino ang may awtoridad Magtulungan nang sama-sama sa iyong mga katrabaho Ipaliwanag ang problema & maghandog ng solusyon Tukuyin kung paano makakatulong ang mga solusyon sa iyong amo Manatiling kalmado at diretso sa punto. Sundin ang mga palatuntunan. Humiling ng isang tiyak na petsa sa pagtugon Idokumento ang anumang pagpupulong o pag-uusap sa isang kasulatan Magfollow-up sa iyong amo Magkaroon ng plano para sa karagdagang suporta National Labor Relations Board (NLRB) nlrb.gov (844) 762-6572