BUKU PANDUAN TRI HITA KARANA AWARDS & ACCREDITATION e rc c A p & r of s d er r a a w c A e h K t H T " d e i at o oi t el n a i fo s " c u s s i n codn n s e rv a t io g o n t h n e o s f i i u o e . B a l i , Yayasan Tri Hita Karana (Kep.Men.Hukum & HAM RI No: AHU-3278.AH.01.04.Tahun 2010) Compiled by: Ir. I Gusti Ngurah Wisnu Wardana 2019
BUKU PANDUAN TRI HITA KARANA AWARDS & ACCREDITATION Editor : Ir. I Gusti Ngurah Wisnu Wardana Penerbit : Dinas Kebudayaan Provinsi Bali Yayasan Tri Hita Karana Bali
SANKSI PIDANA PASAL 72: UNDANG-UNDANG NOMOR 19 TAHUN 2002 TENTANG HAK CIPTA: (1) Barangsiapa dengan sengaja dan tanpa hak melakukan perbuatan sebagaimana dimaksud dalam pasal 2 ayat (1) atau pasal 49 ayat(1) dan ayat (2) di pidana dengan pidana penjara masing masing paling singkat (sattu) bulan dan atau denda paling seiikit Rp 1000.000 (satu juta rupiah ) Atau pidana penjara paling lama 7 (tujuh) tahun dan/atau denda paling banyak Rp 5000.000.000 (lima milyar rupiah). ii
PENGANTAR BUKU Panduan ini terbit sesuai Pelaksanaan pembangunan yang dengan konsep harmoni yang telah menjadi Pedoman Pemerintah Provinsi Bali dalam visi pembangunan Bali Dwipa Jaya Berlandaskan Tri Hita Karana untuk mencapai kesejahteraan dan kebahagiaan masyarakat di pulau ini. Oleh sebab itu, seluruh masyarakat Bali seyogianya mendukung visi pembangunan ini, karena sesuai dengan tujuan pembangunan berkelanjutan (SDGs - Sustainable Development Goals) yang sejak tahun 2015 menjadi program utama pembangunan dunia (PBB- Perserikatan Bangsa-bangsa). SDGs menetapkan goals (tujuan akhir dari pembangunan dunia) adalah tercapainya kebahagiaan dan keharmonisan hidup (Happiness). Ini sesuai dan seirama dengan filosofi Tri Hita Karana (THK) sebagai pandangan hidup (way of life) masyarakat Bali. Oleh sebab itu, kami terus menerus mendorong agar seluruh komponen masyarakat Bali (krama Bali, maupun pendatang dan wisatawan yang berkunjung) agar menerapkan falsafah THK dalam kehidupannya sehari- hari untuk mempercepat terwujudnya harmonisasi, kesejahteraan dan kebahagiaan masyarakat Bali itu sendiri. menjunjung tinggi harmoni dan kebersamaan akan menyebabkan terjadinya suasana tenang dan damai dalam kehidupan masyarakat Bali. Hal ini akan mempengaruhi image Pulau Bali (yang sangat bergantung dari sektor pariwisata) di mata masyarakat dunia. Sejak diluncurkan tahun 2000, THK Awards terus bergulir hingga tahun 2019, mudah-mudahan Buku Panduan ini dapat dijadikan acuan untuk melihat lebih jelas tentang tolok-ukur (check list) yang harus disiapkan bagi Pelaku (lembaga/badan/perusahaan yang mengimplementasikan konsep THK di lingkungannya). Selain check list, buku ini akan memberi gambaran tentang perjalanan THK Awards dari 2000 hingga 2018. Kami bangga saat Annual Meeting World Bank dan IMF bulan Oktober 2018 di Bali, digambarkan ada 17 Goals dalam SDGs sebagai Piramida untuk meraih kebahagiaan (Happiness) hidup yang harmoni, dimana 10 Goals yang menjadi dasar piramida itu adalah bagian Pawongan, 5 Goals masuk dalam ranah Palemahan dan 2 Goals lainnya adalah Spiritual (Parhyangan) dan puncak Piramida adalah Happiness. Pelaksanaan Program Tri Hita Karana Tourism Awards & Accreditation (THK Awards) berlangsung sejak tahun 2000, sebagai aktivitas dan kepedulian kelompok masyarakat yang concern dan menginginkan THK dapat diimplementasikan dalam kehidupan nyata bagi seluruh komponen masyarakat dalam membangun Bali. Masukan, saran untuk perbaikan Buku Panduan edisi mendatang sangat kami harapkan. Sekali lagi terimakasih. Denpasar, Juni 2019 Ketua Yayasan Tri Hita Karana Bali Ir. I Gusti Ngurah Wisnu Wardana iii
BUKU PANDUAN iv
DAFTAR ISI Kata Pengantar ... iii Daftar Isi ... v BAGIAN I Perjalanan THK Awards ... 1 I. LATAR BELAKANG, VISI & MISI DAN SEJARAH ... 2 - Latar Belakang ... 2 - Visi dan Misi ... 2 - Sejarah ... 3 II. RENCANA AKSI DAN DIMENSI YANG DINILAI ... 4 - Rencana Aksi ... 4 - Penghargaan dan Akreditasi ... 4 III. TIMELINE THK AWARDS ... 5 - TAHUN 2000 ... 5 - TAHUN 2004 ... 5 - TAHUN 2009 ... 5 - TAHUN 2010 ... 7 - TAHUN 2011 ... 7 - TAHUN 2013 ... 7 - TAHUN 2015 ... 8 - TAHUN 2018 ... 9 IV. KELEMBAGAAN THK AWARDS ... 10 - ASSESOR PARHYANGAN ... 10 - ASSESOR PAWONGAN ... 12 - ASSESOR PALEMAHAN ... 14 - PENGURUS PAGUYUBAN PELAKU DAN PEMERHATI THK (P3THK) ... 16 - PENGURUS MELAPA - MELAPI TRI HITA KARANA (MM - THK) ... 18 BAGIAN II Kuesioner (Check List) KATEGORI HOTEL... 24 I. PARHYANGAN ... 25 II. PAWONGAN ... 35 III. PALEMAHAN ... 46 v
KATEGORI DTW ... 56 I. PARHYANGAN ... 57 II. PAWONGAN ... 62 III. PALEMAHAN ... 69 KATEGORI INSTANSI ... 75 I. PARHYANGAN ... 76 II. PAWONGAN ... 84 III. PALEMAHAN ... 90 KATEGORI KAMPUS ... 99 I. PARHYANGAN ... 100 II. PAWONGAN ... 108 III. PALEMAHAN ... 114 KATEGORI SEKOLAH ... 123 I. PARHYANGAN ... 124 II. PAWONGAN ... 130 III. PALEMAHAN ... 133 LAMPIRAN ... 143 DAFTAR PESERTA THK AWARDS 2019 ... 144
BAGIAN I Perjalanan THK Awards
I. LATAR BELAKANG, VISI & MISI DAN SEJARAH Latar Belakang Konsep hidup Tri Hita Karana (THK) sudah ada selama berabad-abad dan terintegrasi ke dalam kehidupan masyarakat Bali. Dua organisasi sosial, Desa Pakraman dan Sistem Irigasi Tradisional (Subak) sudah menerapkan filosofi THK sejak lama, sejak ribuan tahun lalu (abad ke - 10). PENDUKUNG PROGRAM THK AWARDS Terakhir, Presiden Joko Widodo memperkenalkan konsep THK itu dalam Annual Meeting IMF-World Bank Group 2018 yang diselenggarakan di Nusa Dua, Bali, dari tanggal 9 sampai 11 Oktober 2018. Tujuannya, menyamakan tindakan global untuk program Sustainable Development Goals (SDGs) yang dikeluarkan oleh Perserikatan Bangsa-Bangsa, dengan fokus menggerakkan modal swasta dan inovasi untuk program SDGs di Indonesia dan Asia Tenggara. Acara ini dihadiri sekitar 200 -250 pemimpin senior dari berbagai negara, terdiri dari unsur pemerintahan, entrepreneurs, bank pembangunan, donor internasional, investor, bisnis, dan organisasi kemasyarakatan. lembaga resmi yang bertugas menjalankan program THK Awards, adalah untuk mempromosikan pembangunan Bali yang berkelanjutan berdasarkan filosofi Tri Hita Karana. MISI-nya adalah untuk mendorong THK didefinisikan sebagai konsep untuk pembangunan Bali sejak tahun 1969 (Repelita I). Namun demikian, sejak 1969 sampai 2000 konsep ini tak pernah dievaluasi. Oleh sebab itu, penilaian konsep ini di sektor pariwisata melalui Program Tri Hita Karana Tourism Awards and Accreditation (THK Awards) lahir atas inisiatif lokal yang dibangkitkan oleh wartawan, dosen dan profesional lainnya dari industri pariwisata. Sejak tahun 2000 hingga tahun 2018, pelaksanaan THK Awards terus berjalan dan tak pernah putus, meski terjadi gonjang-ganjing di sektor pariwisata Bali, selama 18 tahun. pemerintah, sektor swasta dan masyarakat untuk mewujudkan: 1. Kualitas hidup yang baik, berbudi pekerti dan beragama sesuai kepercayaannya; 2. Kehidupan masyarakat yang harmonis dan saling menghormati nilai-nilai budaya; 3. Suatu lingkungan yang harmonis, higienis, sehat, berkelanjutan dan indah. Melalui THK Awards, filsafat hidup (way of life) THK yang bersifat universal diharapkan dapat diterapkan dalam manajemen dan layanan destinasi dan atraksi wisata, fasilitas wisata, lembaga pendidikan dan pemerintah. Visi dan Misi THK Awards berfokus pada semangat (spirit) Bali, peduli pada masyarakat dan konservasi alam. VISI dari Yayasan Tri Hita Karana Bali, MANFAAT bagi hotel / lembaga pemerintah setelah melaksanakan program THK Awards adalah sebuah pengakuan bahwa mereka sudah mempertahankan dan melestarikan lingkungan dan budaya Bali. 2
Pengakuan ini akan memberi keuntungan finansial karena pariwisata berkelanjutan memiliki masa depan; ada pasar yang berkembang bagi layanan yang berkelanjutan dan potensi besar untuk menarik wisatawan ramah lingkungan. Sejarah Tahun 2000: Upaya penerapan konsep THK dimulai oleh surat kabar Bali Travel News, melalui Komite Penghargaan THK dengan memberikan "Tri Hita Karana Award" kepada Hotel yang menerapkan konsep THK dalam manajemen mereka. Tahun 2004: UNWTO mendukung konsep THK dalam pidato resmi mereka pada penyerahan penghargaan (pidato oleh Sekjen UNWTO, Mr. Francesco Frangialli). Akreditasi Tri Hita Karana". Tahun 2013: Menteri Pariwisata Indonesia, Ibu Mari Pangestu, mempromosikan konsep THK kepada anggota APEC untuk pembangunan berkelanjutan, khususnya di dalam industri pariwisata. Pada bulan Oktober: 10 hotel di Bali, yang menerima penghargaan kategori Emerald dan Platinum pada THK Awards menandatangani Nota Kesepahaman (MoU) dengan UNWTO untuk melaksanakan Kode Etik Pariwisata Global yang disaksikan oleh Sekretaris Jenderal UNWTO: Mr. Taleb Rifai. Tahun 2009: November: Presiden Republik Nilai THK diadopsi dalam Undang- Undang Republik Indonesia maupun Perda Provinsi Bali. Nilai-nilai THK jelas terintegrasi dalam UU Pariwisata Indonesia (Undang- Undang No. 10/2009, Tanggal 16 Januari 2009: Bab III; Pasal 5a). Perda (Peraturan Daerah) Provinsi Bali Nomor 16, Tahun 2009 Tantang Rencana Tata Ruang Wilayah Provinsi Bali (RTRWP), Tanggal 28 Desember 2009. Pasal 2 menyebutkan bahwa RTRWP didasarkan asas: ayat (a). Tri Hita Karana. Tahun 2010: Perda provinsi Bali memasukkan konsep THK dalam strategi Bali Provinsi Hijau (Bali, Green Province) melalui aktivitas "Penghargaan dan Akreditasi Tri Hita Karana". Panitia Penghargan THK dilakukan oleh Yayasan Tri Hita Karana Bali sebagai LSM dan otoritas independen yang berkomitmen untuk melaksanakan THK di Bali. Sedangkan dari pemerintah ada BLH Prov. Bali; Dinas Pariwisata Prov. Bali; dan Dinas Kebudayaan Prov. Bali. Indonesia, Bapak Susilo Bambang Yudhoyono, mempromosikan konsep THK pada Forum Kebudayaan Dunia untuk Pembangunan, sebagai solusi untuk mengatasi krisis budaya global. Dalam forum ini hadir 60 negara (1.200 peserta). Sebagai hasilnya, Bali berjanji untuk menggunakan THK sebagai solusi untuk mengatasi krisis budaya mereka. Tahun 2015: Sebuah MoU ditandatangani antara Yayasan Tri Hita Karana Bali dan Direktorat Jenderal Hindu Departemen Agama Republik Indonesia (Dirjen Binmas Hindu Departemen Agama Republik Indonesia), Prof. I Ketut Widnya, untuk mempromosikan THK di seluruh Indonesia serta mewujudkan lembaga penelitian. Tahun 2016: Sebuah MoU (Perjanjian Kerja Sama) ditanda-tangani antara Perhimpunan Hotel dan Restoran Indonesia (PHRI) Badan Pimpinan Daerah Provinsi Bali dengan Yayasan Tri Hita Karana Bali pada tanggal 27 Pebruari 2016. MoU menghimbau agar masing - masing anggota PHRI BPD Prov.Bali ikut menerapkan konsep THK di lingkungan kerjanya. Tahun 2011: Gubernur Bali, Made Mangku Pastika, menerbitkan surat undangan resmi (No. 556/1237 / I / Dispar) untuk menginformasikan kepada pemilik dan pengelola hotel di seluruh Bali untuk terlibat dalam Program "Penghargaan dan Tahun 2018: Presiden Joko Widodo memperkenalkan konsep THK itu dalam Annual Meeting IMF-World Bank Group 2018 yang diselenggarakan di Nusa Dua, Bali, dari tanggal 9 sampai 11 Oktober 2018. 3
II. RENCANA AKSI DAN DIMENSI YANG DINILAI Rencana Aksi Tahapan penilaian dan akreditasi 3. Penyebaran daftar pernyataan (Kuesioner) untuk diisi oleh masing- masing peserta (Self Assesment). adalah sebagai berikut: 1. Penyaringan awal bertujuan untuk menarik calon peserta (Initial Screening). 4. Peninjauan lokasi tahap I dan tahap II (Site Inspection), tabulasi data, dan penentuan nilai. 2. Pelatihan dasar: disediakan dalam bentuk pengarahan untuk calon peserta (Badan / hotel / sekolah / universitas dan lain-lain) yang bersedia untuk diakreditasi, mempersiapan bukti yang akan disampaikan setelah menerima tim penilai (assessor). 5. Pengumuman grade bagi masing- masing hotel / lembaga terakreditasi. 6. Penganugerahan THK Awards diikuti dengan penghargaan Melapa-melapi (Balinese Foods Festival) dan PR Simpatik THK. Penghargaan dan Akreditasi Program THK Awards memiliki lima kategori penghargaan: perunggu, perak, emas, emerald dan platinum. Skor yang diperoleh untuk setiap kategori dan deskripsinya adalah sebagai berikut: A. Nilai Tingkat Pertama No. Nilai Akhir1 Kualitas Spesifikasi 1. 85-100 A Sangat baik: sebuah sertifikat dan trofi Emas 2. 75-84 B Baik: sebuah sertifikat dan trofi Perak. 3. 65-74 C Cukup baik: sebuah sertifikat dan trofi Perunggu. 4. 0-64 D Affiliates - Memerlukan bimbingan. 1) Nilai berakumulasi untuk tiga elemen dari konsep THK: Palemahan, Pawongan dan Parhyangan. B. Nilai Tingkat Kedua Jika hotel / lembaga meraih penghargaan Emas (Kualitas A) selama 3 tahun berturut- turut, maka ia berhak mendapatkan Penghargaan Emerald, dan sejak saat itu ia dianggap sebagai Hotel Hijau (Green Hotel) berdasarkan konsep THK. C. Nilai Tingkat Ketiga Jika penghargaan Emerald dapat dipertahankan selama tiga tahun berturut-turut, maka hotel / lembaga tersebut berhak menerima Penghargaan Platinum. 4
III. TIMELINE THK AWARDS TAHUN 2000 TAHUN 2009 BUKU PANDUAN TRI HITA KARANA AWARDS & ACCREDITATION 2014 Secara formal (de jure) konsep Tri Hita UU NO. 10 TAHUN 2009 UU NO. 10 TAHUN 2009 Karana (THK) dipakai sebagai landasan pembangunan Bali sejak 1969 (Repelita I, era Orde Baru). Demikian seterusnya, makna THK selalu dimasukkan dalam setiap penyusunan Pra Konsep Repelita, seperti dalam buku Pra Konsep Repelita III Daerah Tk.I Bali (1979/1980 - 1983/1984), pembangunan harus didasarkan atas prinsip philosopis religius yang dirumuskan dalam Tri Hita Karana.
BUKU PANDUAN TRI HITA KARANA AWARDS & ACCREDITATION 2014
157
BUKU PANDUAN TRI HITA KARANA AWARDS & ACCREDITATION 2014
DOKUMEN PENGESAHAN THK TAHUN 2004 SAMBUTAN SEKJEN UN-WTO (2004)
159 On the occasion of the 5th Tri Hita Karana Tourism Awards Ceremony, I would like to take this opportunity to congratulate Indonesia on this laudable ini� a� ve, aimed at promo� ng and developing sustainable tourism in an economically viable, environmentally friendly, socially responsible and culturally acceptable manner. The World Tourism Organiza� on is pleased to note with sa� sfac� on the progress that has been achieved in Indonesia's tourism development as a consequence of the Tri Hita Karana concept, the success of which borne out by the fact that today marks its 5Ih anniversary. We are equally pleased that the Tri Hita Karana Tourism Awards ini� a� ve has been adopted not only by establishment and enterprises in Bali, but has also achieved na� onal recogni� on. It was presented to the interna� onal community on the occasion of the 41st Mee� ng of the WTO Commission for East Asia and the Paci c, which was held in Siem Reap, Cambodia, in June this year. The World Commi� ee on Tourism Ethics at its 2nd Mee� ng, which took place in Madrid last October, happily adopted it. This is because although the concept originated in Bali, its signi cance transcends both local and na� onal barriers. The tendency of tourism to adversely aff ect environments and cultures if its development and management are not undertaken in a sustainable manner is an issue of global magnitude and concern. The WTO has bees encouraging its members in Asia to undertake similar tourism accredita� on ini� a� ves. WTO assisted China for example, in the formula� on of criteria to select best tourism ci� es, in the country. WTO organized the Asia-Paci c Conference on Sustainability Cer� ca� on of Tourism Ac� vi� es in Malaysia last year. One of the objec� ves of this conference was to consider the possibility of suppor� ng a regional network of cer� ca� ons and eco-labels for tourism sustainability in Asia. Currently, WTO is also embarking on a scheme of standards for 130 tourism establishments in Iran. All these endeavors are geared towards a holis� c approach to tourism development and management which hinge on sustainability principles. That is the only means to ensure that tourism resources of a people both in its tangible and intangible forms are safeguarded against excesses and preserved for future genera� ons. I wish the Tri Hita Karana Tourism Award Ceremony every success!! 151 5
Tahun 1960 Nomor 104, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 2043); 3. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 1984 tentang Perindustrian (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1984 Nomor 22, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3274); 4. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 1990 tentang Konservasi Sumber Daya Alam Hayati dan Ekosistemnya (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1990 Nomor 49, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3419); 5. Undang-Undang Nomor 4 Tahun 1992 tentang Perumahan dan Permukiman (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1992 Nomor 23, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3469); 6. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 1992 tentang Sistem Budidaya Tanaman (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1992 Nomor 46, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3478); 7. Undang-Undang Nomor 41 Tahun 1999 tentang Kehutanan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1999 Nomor 167, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3888) sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 19 Tahun 2004 tentang Penetapan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang Perubahan Atas Undang-Undang Nomor 41 Tahun 1999 tentang Kehutanan Menjadi Undang-Undang (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 86, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4412); BUKU PANDUAN PERDA NO. 16 TAHUN 2009 8. Undang-Undang Nomor 7 Tahun 2004 tentang Sumber Daya Air (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 32, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4377); 9. Undang-Undang Nomor 10 Tahun 2004 tentang Pembentukan Peraturan Perundang-undangan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 53, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4389); PERATURAN DAERAH PROVINSI BALI NOMOR 16 TAHUN 2009 TENTANG 10. Undang-Undang Nomor 18 Tahun 2004 tentang Perkebunan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 84, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4411); RENCANA TATA RUANG WILAYAH PROVINSI BALI TAHUN 2009 - 2029 DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA 11. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 104, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4421); GUBERNUR BALI, : a. bahwa ruang merupakan komponen lingkungan hidup yang bersifat terperbaharui yang harus dimanfaatkan secara berkelanjutan sebagai satu kesatuan ruang dalam tatanan yang dinamis berlandaskan kebudayaan Bali yang dijiwai oleh Agama Hindu sesuai dengan falsafah Tri Hita Karana; Menimbang 12. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 125, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4437) sebagaimana telah diubah beberapa kali, terakhir dengan Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2008 tentang Perubahan Kedua Atas Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 59, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4844); 2 terbatas dan tidak b. bahwa perkembangan jumlah penduduk yang membawa konsekuensi pada perkembangan di segala bidang kehidupan, memerlukan pengaturan tata ruang agar pemanfaatan dan penggunaan secara maksimal berdasarkan nilai-nilai budaya; ruang dapat dilakukan c. bahwa Peraturan Daerah Provinsi Bali Nomor 3 Tahun 2005 tentang Rencana Tata Ruang Wilayah Provinsi Bali yang masa berlakunya sampai dengan Tahun 2010 sudah tidak sesuai lagi dengan kebijakan tata ruang nasional sebagaimana diatur di dalam Undang-Undang Nomor 26 Tahun 2007 tentang Penataan Ruang; 13. Undang-Undang Nomor 38 Tahun 2004 tentang Jalan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 132, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4444); 14. UU Nomor 31 tahun 2004 tentang Perikanan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 118, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4433); d. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a, huruf b dan huruf c perlu membentuk Peraturan Daerah tentang Rencana Tata Ruang Wilayah Provinsi Bali; 15. Undang-Undang 24 tentang (Lembaran Negara Republik Penanggulangan Bencana Indonesia Tahun 2007 Nomor 66, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4723); Nomor Tahun 2007 : 1. Undang-Undang Nomor 64 Tahun 1958 tentang Pembentukan Daerah-daerah Tingkat I Bali, Nusa Tenggara Barat dan Nusa Tenggara Timur Tahun 1958 Nomor 115, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 1649); Mengingat (Lembaran Negara Republik Indonesia 16. Undang-Undang Nomor 26 Tahun 2007 tentang Penataan Ruang (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 68, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4725); 2. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 1960 tentang Peraturan Dasar Pokok-pokok Agraria (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1960 Nomor 104, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 2043); 3. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 1984 tentang Perindustrian (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1984 Nomor 22, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3274); 17. Undang-Undang Nomor 27 Tahun 2007 tentang Pengelolaan Wilayah Pesisir dan Pulau-pulau Kecil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 84, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4739); 4. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 1990 tentang Konservasi Sumber Daya Alam Hayati dan Ekosistemnya (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1990 Nomor 49, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3419); 18. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2008 tentang Pelayaran (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 64, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4849); 5. Undang-Undang Nomor 4 Tahun 1992 tentang Perumahan dan Permukiman (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1992 Nomor 23, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3469); 19. Undang-Undang Nomor 18 Tahun 2008 tentang Pengelolaan Sampah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 69, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4851); 6. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 1992 tentang Sistem Budidaya Tanaman (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1992 Nomor 46, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3478); 20. Undang-Undang Nomor 43 Tahun 2008 tentang Wilayah Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 117, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4925); 7. Undang-Undang Nomor 41 Tahun 1999 tentang Kehutanan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1999 Nomor 167, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3888) sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 19 Tahun 2004 tentang Penetapan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang Perubahan Atas Undang-Undang Nomor 41 Tahun 1999 tentang Kehutanan Menjadi Undang-Undang (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 86, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4412); 21. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2009 tentang Penerbangan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 1, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4956); 22. Undang-Undang Nomor 4 Tahun 2009 tentang Mineral dan Batubara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 4, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 959); 8. Undang-Undang Nomor 7 Tahun 2004 tentang Sumber Daya Air (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 32, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4377); 23. Undang-Undang Nomor 10 Tahun 2009 tentang Kepariwisataan 9. Undang-Undang Nomor 10 Tahun 2004 tentang Pembentukan Peraturan Perundang-undangan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 53, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4389); 3 6 10. Undang-Undang Nomor 18 Tahun 2004 tentang Perkebunan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 84, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4411); 11. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 104, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4421); 12. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 125, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia 2
TRI HITA KARANA AWARDS & ACCREDITATION 2019 TAHUN 2010 TAHUN 2013 Global Code of Ethics For Tourism & THK Awards "Road Map" Bali Green Province Mempertimbangkan kriteria / item yang digunakan dalam penilaian program "THK Awards", ternyata ada kecocokan dari total 8 pasal (22 paragraphs/ayat) dari 9 pasal seperti yang didalilkan dalam Kode Etik Global untuk Pariwisata (Global Code of Ethic for Tourism-GCET) yang dikeluarkan oleh UNWTO (United Nations World Tourism Organization). Dengan demikian, THK Awards mendukung gagasan pembangunan dengan pendekatan berkelanjutan. Lihat Tabel THK Awards yang disandingkan GCET. Kuesioner THK Awards yang dipakai adalah Kuesioner untuk Hotel. GLOBAL CODE OF ETHICS & "THK Award & Accreditation" Surat Edaran Gubernur Bali TAHUN 2011 Considering the criteria/items used in the assessment of the THK Award program, we find • that these match in total with 8 articles (22 paragraphs) postulated in the Global Code of Ethics for • Tourism, by the UNWTO. This supports the notion that THK Award Program is a sustainable • approach. In Table 4 is specified the items that are in accordance with each article/paragraph "THK Awards & Accreditation" items in accordance with articles/paragraphs from the Global Code of Ethics for Tourism. 7
BUKU PANDUAN TRI HITA KARANA AWARDS & ACCREDITATION 2018 Dukungan Komite Ethic Pariwisata Dunia (2015) TAHUN 2015 ,..._--- i\JId UlInmiltef 00 'liNn I thies _ Mr. Wisnu Wardana Chairman Tri Hila Karana Bali Foundation Jalan Melati No. 43 Denpasar - 80233, Bali, Indonesia REF: ESDT12015 Madrid, 24 August 2015 Subject: Implementation of the Global Code of Ethics for Tourism by Tn Hita Karana Foundation Dear Mr. Ward ana, to the report on the implementalion of the Global Code of t Gede Ardika al the 15" Ethics for Tourism by the Tn Hita Karana Foundalion, presented by Mr. meeling of the Wond Commitlee on Tourism Ethics in Rovinj, Croatia, on 26-27 May 2015. t wish to express my and the Committee's deep appreciation for the ambitious work which your Foundation is carrying out in Indonesia to implement We have listened with great interest the Gode of Ethics. Your initiative is an excellent example of how the Code of Ethics can be applied at the local level and integrated into an actual context. By demonstrating how the criteria of the THK Award Program match the items of the programme itself, but also shown how the Code's principles can be merged into a concrete project The World Committee on Tourism Ethics is delighted to have learned about this success story, as it sheds light on the work of tourism stakeholders on the ground and gives inspiration to pursue innovative efforts towards a sustainable and responsible tourism for all. the Code, you have not only demonstrated the sustainable approach of The Wand Committee on Tourism Ethics commends the excellent worK of Ihe Tri Hila Karana Foundation and strongly encourages you and your collaborators to continue the endeavours to implement the Code. I also take this opportunity to wish you all the best for the continuation of the THK Award Program. Yours sincerely, Pascallamy Chainnan World Tourism Organization (UNWTO). A SpeCiaUzeo Agency of the United Nations BUKU PANDUAN Capitan Haya 42. 28020 Madrid. Spain. Tel: (34) 91 5676100 TRI HITA KARANA AWARDS & ACCREDITATION 2015 f Fax: (34) 91 571 3733 -Qml@unwtoorofunwto.org 86 8 205
TAHUN 2016 TAHUN 2018 Presiden Joko Widodo memperkenalkan konsep THK itu dalam Annual Meeting IMF-World Bank Group 2018 yang diselenggarakan di Nusa Dua, Bali dari tanggal 9 sampai 11 Oktober 2018. Untuk mencapai kebahagiaan hidup (Happiness), PBB menetapkan 17 Goals dalam pembangunan berkelanjutan (SDGs- Sustainable Development Goals). Kemudian 17 Goals itu disusun menjadi piramida agar SDGs mencapai hasil yang maksimum, dimana 10 Goals dapat dimasukkan dalam katagori Pawongan, 5 Goals masuk Palemahan dan 2 Goals lainnya adalah Parhyangan. Jadi, untuk mencapai kebahagiaan hidup (Happiness) segera implementasikan konsep Tri Hita Karana. 9
IV. KELEMBAGAAN THK AWARDS SEJAK tahun 2010, kegiatan THK Award & Accreditation (THK Awards) diselenggarakan oleh Yayasan Tri Hita Karana (Tri Hita Karana Foundation) dimana lembaga ini akan terus berkembang menjadi organisasi yang terbuka dan berkelanjutan yaitu sebagai lembaga publik. Dalam melaksanakan Assessment, maka setiap tahun dibuka pendaftaran Assesor, dimana mereka akan mengisi dan menandatangani 3 lembar formulir yaitu: 1. Surat Pernyataan Kesediaan Sebagai Tim Penilai Tri Hita Karana Awards & Accreditation Tahun 2019; Legalitas lembaga ini tercatat dalam Akta Notaris I Dewa Komang Mahadewa,SH No 10 Tanggal 11 Januari 2010 dan telah mendapat pengesahan dari Kementrian Hukum dan HAM Republik Indonesia Nomor HU -3278 AH 01.04 Tahun 2010 pada tanggal 9 Agustus 2010. Pendiri yayasan terdiri atas IGN Wisnu Wardana, AA Raka Dalem, IGNP Nuriartha, AAG Alit Sastrawan, KG Dharma Putra, Komang Suarsana, K Witarka Yudiata, IBG Puja Astawa, IM Yudha, AAP Suryawan, dan IN Sudipa. Sejalan dengan perjalanan waktu, dari sebelas pendiri tercatat hanya 3 (tiga) orang yang aktif hingga 2019, dimana sebagian lainnya ada yang meninggal dan kesibukan lainnya. Mereka yang masih aktif adalah Ir. I Gusti Ngurah Wisnu Wardana; Ir. A.A. Gede Raka Dalem, MSc (Hons)); Dr. Ketut Gde Dharma Putra, MSi. 2. Surat Pernyataan Akan Melaksanakan Kode Etik Tim Penilai Tri Hita Karana Awards & Accreditation Tahun 2019; 3. Surat Pernyataan Sanggup Memenuhi Peraturan Sebagai Tim Penilai Tri Hita Karana Awards & Accreditation Tahun 2019. Mereka yang telah menandatangani formulir, belum tentu langsung terjun melakukan tugasnya sebagai Assessor, mengingat kesibukan dan kondisi yang bersangkutan, sebab para assessor itu berasal dari berbagai profesi. Di bawah, dimuat nama-nama assesor, dimana ada diantara mereka yang meninggal atau sakit parah atau pindah tugas. Namun, kami tetap cantumkan nama-nama mereka, mengingat ketertarikkan mereka ngayah untuk menyukseskan THK Awards. Untuk menjalankan roda administrasi, maka kepengurusan baru dibentuk dengan mempertimbangkan kepengurusan lama yaitu: Ir. I Gusti Ngurah Wisnu Wardana (Ketua); Ir. A.A. Gede Raka Dalem, MSc (Hons) (Wakil Ketua); Dr. Ketut Gde Dharma Putra, M.Si (Sekretaris) dan Anak Agung Ayu Dewi Satyawati, BBA (Bendahara). Sebelum ke lapangan, para assessor itu mendapat pembekalan yang diberikan oleh masing-masing koordinator yaitu Koordinator Bidang Parhyangan: Dr. Drs. I Gde Rudia Adiputra, M.Ag; Koordinator Bidang Pawongan: Prof. Dr. Ir. I Wayan Windia, SU; dan Koordinator Bidang Palemahan: Ir. A.A. Gede Raka Dalem, MSc (Hons). ASSESOR PARHYANGAN Dr. Drs. I Gede Rudia Adiputra, M.Ag Prof. Dr. I Wayan Suarjaya, M.Si (Alm) Ni Putu Massuli Adi, S.Sos., M.Si Ida Bagus Purwa Sidemen, S.Ag., M.Si 10
Ir. I Wayan Muliawan, MT Dr. Drs. Ketut Gede Dharma Putra, M.Sc Cokorda Istri Ratih Iryani, SE Ir. I Gusti Agung Suamba I Gusti Agung Nyoman Winda, BBA., MBA., CHT Drs. Si Putu Adnyana, M.Si Drs. I Ketut Wiana, M.Ag Drs. I Nyoman Adnyana, S.Pd Ida Ayu Dewi Mas, CHA., CHT I Made Arista, S.Ag., M.Si I Nyoman Kiriana, S.Ag., MA I Wayan Sujana, S.Ag., M.Ag I Nyoman Theo Mahendra Drs. I Dewa Putu Sumantra, M.Si Dr. Drs. I Ketut Sumadi, M.Par Drs. Ida Bagus Made Widiadnya, MM Ida Ayu Agung Ekasriadi, S.Pd., M.Hum Ni Ketut Sekarti, S.Pd., M.Par A.A. Ayu Dewi Satyawati, BBA Putu Ariek Putra Wijaya Kusuma 11
ASSESOR PAWONGAN Prof. Dr. Ir. I Wayan Windia, SU Ir. I Made Wijaya Kusuma, M.AP Ir. I Gusti Ngurah Wisnu Wardana Dr. Drs. I Gusti Ketut Purnaya, SH., M.Si Drs. I Wayan Pantiyasa, MM I Wayan Gede Suarsa, SE Ir. Nyoman Parining, M.Rur.M I Wayan Seniartha, SE., MM., CHT I Nengah Wirata, SE., M.Par I Made Dwija Suastana, SH., MH Drs. I Nyoman Budiana Ni Made Ayu Sulasmini, S.Pd., M.Pd., CHE Ketut Darmayasa, S.Ipem, MM., CHT Dr. Ni Putu Ratna Sari, S.STPar., M.Par Dr. Drs. I Wayan Gede Suacana, M.Si 12
Ni Ketut Elly Sutrisni, SH., MM Dr. Ida Ayu Oka Martini, SE., MM Dr. Wayan Suardana, S.STPar., M.Par Dr. I Nyoman Sudiarta, SE., M.Par Ni Putu Sartika Sari, S.Pd, M.Hum Dr. Drs. I Wayan Gde Sarmawa, MM Dr. I Nengah Laba, S.Pd., M.Hum Drs. I Made Legawa, M.Si Dr. Drs. I Wayan Sujana, MM Dr. Made Wilantara, M.Si I Wayan Toko, SE, MM Dr. I Made Mahadi Sanatana, S.STP, MAP Luh Yusni Wiarti, A.Par., SE., M.Par., M. Rech A.A. Ayu Dewi Satyawati, BBA Rudianto, MT 13
ASSESOR PALEMAHAN Ir. A. A. Gde Raka Dalem, M.Sc (Hons) Drs I Nyoman Oka Pawitra, MM I Ketut Sirna, SH., MM Ni Putu Indria Novitasari, ST Ni Luh Putu Mahendra Dewi, S.Si., M.Si Drs. I Ketut Sundra, M.Si Prof. Dr. Ir. I Wayan Runa, MT Ir. I Ketut Rastina, M.Si Dr. Ni Luh Suriani, S.Si., M.Si Dr. Dra. Ida Ayu Raka Astiti Asih, M.Si Dewa Ayu Made Lily Dianasari, ST., M.Si Ns. Putu Resiki, S.Kep., SH., M.Si Ir. I Made Marjaya I Made Suana, SH Dra. Indrayati I Gede Suwantara, SE 14
Dr. Dra.Ngurah Intan Wiratmini, M.Si Dr. Ir. I Gusti Bagus Udayana, M.Si Dr. Ir. I Gusti Lanang Bagus Eratodi, ST., MT., IPM Ir. Ida Ayu Kalpikawati, M.Si Ir. I Made Nada, M.Si I Kadek Widiantara, S.Si., M.Si Dr. Drs. Ida Bagus Gede Darmayasa, M.Si Ir. Cokorda Istri Rai Lahriani Ir. I.G.A.K Sudaratmaja, MS A.A. Ayu Dewi Satyawati, BBA Claudiyanti Liengshi Nelwan, S.Si 15
Untuk membumikan (de facto) konsep Tri Hita Karana, maka dibentuk P3THK (Paguyuban Pelaku dan Pemerhati Tri Hita Karana). Pengurus dan anggota Paguyuban umumnya berasal dari hotel dan lembaga yang telah terakreditasi THK Awards, sehingga selaku members Paguyuban, mereka secara aktif melakukan implementasi (Pelaku) dan mengkritisi (Pemerhati) program Tri Hita Karana di pulau Bali. Dalam tugasnya, P3THK mendapat dukungan dari praktisi pariwisata lainnya, sehingga dibentuk pengurus lainnya sesuai dengan keahlian masing-masing, seperti Pengurus THK "Melapa Melapi" yang secara khusus mengembangkan dan mengkaji masakan tradisional Bali. Demikian pula dengan bidang kehumaskan yaitu THK Public Relation juga membentuk pengurus. ORGANIZATION CHATZ PAGUYUBAN - PELAKU & PEMERHATI TRI HITA KARANA PENASEHAT Ir. IGN. Wisnu Wardana Prof. Dr I Wayan Windia, SU Dr. Drs. I Gede Rudia Adiputra, M. Ag Ir. A.A Gde Raka Dalem, M.Sc KETUA P3 THK I Wayan Gede Suarsa, SE PR SIMPATIK MELAPA MELAPI I Komang Adi PUBLIC RELATIONS Indra Asmara WAKIL KETUA Hendra Mahena Agus Suananda, CHA PEMBANTU UMUM I Gede Arjana SEKRETARIS I Ni Wayan Wetny SEKRETARIS II Luh Putu K. Ekawati BENDAHARA I Bagus Anom BENDAHARA II I Wayan Toko, SE, MM PALEMAHAN Ir. Cokorda Istri Lahriani PAWONGAN Wayan Suastika PARAHYANGAN Dewa Putra Yadnya SEKRETARIAT Putu Ariek Putra W. Kusuma MERERESIK I Wayan Ginara PENGEMBANGAN SDM I Wayan Mudatra, S.Pd BUDAYA Jero Alit Bangah Ni Putu Yuliastari, SH Claudiyanti L. Nelwan, S.Si Rudianto, MT KONSERVASI Suryaningrat Wirawanto CSR - PUNIA I.A. Andikawati Manuaba Tirta Yatra A.A. Md. Rai Sudiantara LINGKUNGAN I Ketut Sirna, SH, MM Garis Koordinasi Organizational Line Ir. I Gusti Ngurah Wisnu Wardana Prof. Dr. I Wayan Windia, SU Dr. Drs. I Gede Rudia Adiputra, M.Ag Ir. A. A. Gde Raka Dalem, M.Sc (Hons) I Wayan Gede Suarsa, SE I Komang Adi Arsana Indra Asmara I Gede Putu Hendra Mahena 16
Agus Suananda, CHA I Gede Arjana Ni Wayan Wetny Luh Putu Kestina Ekawati Ida Bagus Anom I Wayan Toko, SE., MM Ir. Cokorda Istri Rai Lahriani I Wayan Suastika Dewa Putra Yadnya I Wayan Ginara I Wayan Mudatra, S.Pd I Made Arista, S.Ag., M.Si Suryaningrat Wirawanto Ida Ayu Andikawati Manuaba I Ketut Sirna, SH., MM A. A. Md. Rai Sudiantara Putu Ariek Putra Wijaya Kusuma Ni Putu Yuliastari, SH Claudiyanti Liengshi Nelwan, S.Si Rudianto, MT 17
MELAPA MELAPI TRI HITA KARANA SUSUNAN PENGURUS 2019 - 2024 PENASEHAT IGN WISNU WARDANA HENRY ALEXIE BLOEM I WAYAN GEDE SUARSA I NYOMAN GEDE SUASTA IB. PURWA SIDEMEN KETUA KOMANG ADI ARSANA WAKIL KETUA KETUA ICA BPD BALI KETUA IFBEC PAGUYUBAN & AKADEMISI SEKRETARIS HENDRA MAHENA KETUT DARMAYASA INDRA ASMARA I NYOMAN PICHA ANGGOTA ANGGOTA ANGGOTA BENDAHARA KETUT SWASTIKA PUTU WIARTA SUHITA JERO ALIT BANGAH GUSTI SURANATA PUTU AMBARA.P EKA AGUSYASA NI WAYAN WETNI IB. UDIANA KETUT DARMADI DR. NI MADE YULIANI THK ADMIN I GEDE JUASTRA MADE SARBINA AA. SAMUDERA ARIEK PUTRA WIJAYA ANAK AGUNG GEDE KETUT WIRAWAN NYOMAN SUGIARTHA CLAUDIYANTI L. NELWAN RONALD N TOKILOV RUDIANTO NI PUTU YULIASTARI Ir. I Gusti Ngurah Wisnu Wardana Henry Alexie Bloem I Wayan Gede Suarsa, SE I Nyoman Gede Suasta, CHT Ida Bagus Purwa Sidemen, S.Ag., M.Si Komang Adi Arsana I Gede Putu Hendra Mahena Ketut Darmayasa, S.Ipem., MM., CHT Indra Asmara I Nyoman Picha I Ketut Swastika I Putu Ambara Putra, SS 18
Ida Bagus Udiyana I Gde Juastra I Gusti Agung Gede Agung Ronald N Tokilov I Putu Wiartha Suhita I Putu Eka Agusyasha I Ketut Darmadi I Made Sarbina I Ketut WIrawan I Made Arista, S.Ag., M.Si Ni Wayan Wetny Dr. Ni Made Yuliani, S.Sos., M.Fil.H Anak Agung Anom Samudra, A.Md.Par I Nyoman Sugiartha I Gusti Ketut Suranatha, S.Pd Putu Ariek Putra Wijaya Kusuma Claudiyanti Liengshi Nelwan, S.Si Rudianto, MT Ni Putu Yuliastari, SH 19
BUKU PANDUAN 20
BAGIAN II Kuesioner (Check List)
PENGANTAR Program Tri Hita Karana Tourism Awards & Accreditations (THK Awards) yang berlangsung sejak tahun 2000 hingga kini dilaksanakan secara konsisten dan simultan. Adapun tahapan akreditasi dan penilaian THK Awards berlangsung sebagai berikut : (1). Initial screening yang bertujuan untuk menjaring calon peserta; (2). Pelatihan dasar / awal yaitu untuk memberi pembekalan bagi calon peserta (calon terakreditasi) mengenai persiapan bukti-bukti yang akan ditunjukkan pada saat menerima team assessor yang akan berkunjung ke Instansi/Hotel/Daya Tarik Wisata/Sekolah/Perguruan Tinggi yang akan diakreditasi. Pelatihan ini, sekaligus juga sebagai sosialisasi terhadap program THK Awards; (3). Penyebaran daftar pernyataan (Questioner) yang akan diisi oleh masing-masing peserta; (4). Site inspection tahap I dan II, tabulasi data, rapat penentuan grade; (5). Pengumuman grade dari masing-masing terakreditasi; (6). Penganugerahan THK Awards yang sekaligus dirangkai dengan penyelenggaraan "Balinese Foods Festival 2019 dan pemilihan PR Simpatik THK Awards 2019". Surat ini merupakan tahap awal (1) dari kegiatan THK Awards yaitu penyebaran Initial Screening kepada Hotel; Daya Tarik Wisata (DTW seperti Taman Rekreasi/ Ecotourism; Resort; Atraksi Wisata; Special Retreat; Kawasan Wisata); Sekolah (SMP dan SMA/SMK); Kampus Perguruan Tinggi dan Kantor/Instansi Pemerintah. Initial Screening terlampir. Kepada dari Hotel, DTW, Sekolah, Perguruan Tinggi, dan Kantor Pemerintah diharapkan mengisi Initial Screening ini dengan benar seperti apa adanya di lingkungan Hotel, DTW, Sekolah, Perguruan Tinggi, dan Kantor/ Instansi Pemerintah. Hal ini untuk memudahkan pihak assessor dalam mengklafikasikan skup penilaian, sehingga prosentase implementasi konsep THK dapat diketahui dengan jelas. Jawaban kami harapkan isian dari Initial Screening ini sampai di Sekretariat Yayasan Tri Hita Karana, Jalan Melati No.43, Denpasar paling lambat 30 April 2019, pukul 16:00 Wita. Ayo, kita gelorakan terus 'Save the World with Tri Hita Karana. We have already started in Bali'. Terima kasih atas perhatian dan kerja samanya. Denpasar, 1 Januari 2019 Hormat kami, IGN Wisnu Wardana Ketua Penyelenggara THK Awards KG. Dharma Putra Sekretaris THK Awards 22
INITIAL SCREENING TRI HITA KARANA AWARDS & ACCREDITATIONS 2019 I. IDENTITAS HOTEL/VILLA Nama dan tanda tangan (TT) Pengisi Initial Screening dan kontak person Tim THK: No Nama Jabatan di Hotel/Villa Email Paraf 1 2 3 4 5 6 NAMA GENERAL MANAGER HOTEL/VILLA: ... NAMA LENGKAP HOTEL/VILLA: ... ALAMAT LENGKAP HOTEL/VILLA: ... : ... FAX : ... TELEPHONE : ... EMAIL GM : ... EMAIL HRM/HRD : ... EMAIL Ketua THK : ... EMAIL Lainnya : ... : ... Kategori/klasifikasi (lingkari yang dipilih) : Hotel boutique Hotel bintang (1, 2, 3, 4, 5, 5 plus/berlian) : Rp 1.000.000 - Rp 5.000.000,- Hotel non-bintang (melati, pondok wisata) Daya Tarik Wisata (DTW) Kantor Pemerintahan/Instansi Perguruan Tinggi/Kampus Sekolah (SMA/SMK/SMP) : Rp 5.000.000,- : Rp 1.000.000 : Rp 5.000.000,- : Free : Free : Free II. DATA-DATA HOTEL/VILLA 1. Luas lahan Hotel/Villa 2. Luas bangunan Hotel/Villa 3. Luas fasilitas umum (parkir,dll) 4. Jumlah kamar Hotel/Villa : ... : ... : ... : ... III. CSR (Corporate Social Responsibility) Lampirkan kegiatan CSR selama 3 tahun (2016, 2017, 2018) dari bulan Oktober sampai September tahun berikutnya. (contoh untuk 2018: aktivitas CSR dari 1 Oktober 2017 - 1 Oktober 2018) Dapat berupa Photo + Keterangannya, Kwitansi/Nota, Surat Keterangan, dll) 23
HOTEL I. PETUNJUK PENGISIAN Isi/bubuhkan tanda silang (x) pada kolom Chek List (Tolok Ukur) dan tanggapan/ temuan yang anda anggap paling sesuai dengan kondisi objektif usaha anda saat ini dan kondisi ideal yang diharapkan, serta tambahkan keterangan atau catatan yang dianggap perlu di kolom sebelah kanan. BIDANG PENILAIAN DAN INDIKATOR 3.8 Hotel idealnya, tidak menimbulkan konflik terkait dengan bidang lingkungan. No CHEK LIST (TOLOK UKUR) Yang akan dicek oleh asesor: Konflik masalah lingkungan (Palemahan) yang ada di hotel dalam periode setahun 5. Tidak pernah ada konflik internal dan eksternal 4. Ada konflik satu kali 3. Ada konflik dua kali 2. Ada konflik tiga kali 1. Sering terjadi konflik(>3kali) Catatan/ Keterangan Pernah ada konflik sekali saja dalam satu tahun terakhir,dan konflik ini telah terselesaikan dengan baik setelah dilakukan musyawarah dengan masyarakat sekitar. II. CARA MENENTUKAN NILAI AKHIR 1. Jumlahkan semua nilai yang anda peroleh (angka-angka yang anda beri tanda silang), misalnya, diperoleh nilai X 2. Bagi jumlah nilai (X) tersebut dengan jumlah/point yang di-chek (63) 3. Hasil ini dikalikan dengan 20 Secara ringkas dapat ditulis sebagai berikut : Nilai Akhir =(X/63) x 20 Klasifikasi hasil penilaian tersebut adalah sebagai berikut : No. 1. 2. 3. 4. Nilai Akhir 85 - 100 75 - 84 65 - 74 0 - 64 Mutu A B C - Keterangan Istimewa/excellent: sertifikat & trophy Emas Baik/ good: sertifikat & trophy Perak Cukup/credit: serifikat & trophy Perunggu Afiliasi (Affiliations) -- perlu pembinaan Selamat mengisi ! 24
I. PARHYANGAN NO URAIAN (BIDANG PENILAIAN DAN INDIKATOR) CHEK LIST (TOLOK UKUR) CATATAN / KETERANGAN 1.1 Idealnya, Cek, apa ada simbol agama dan benda sakral simbol-simbol agama dan benda sakral tidak dipakai hiasan di Hotel. Seperti : (pelinggih, arca, aksara suci, lambing dan umbul- umbul dengan lukisan Naga, Hanoman, senjata Dewata Nawa sanga) dipakai hiasan/dekorasi di hotel ini: 5. Sama sekali tak ada. 4. Ada simbol dan benda sakral diletakkan di tempat yang tak patut. ArcaDewa - AksaraSuci - Cekruangan/ 3. Ada simbol agama dan benda sakral yang dipakai hiasan di dua lokasi. 2. Ada simbol agama dan benda sakral yang dipakai hiasan di tiga lokasi. 2. Ada simbol agama dan benda sakral yang dipakai hiasan di tiga lokasi. 1. Ada simbol agama dan benda sakral yang dipakai hiasan di berbagai lokasi (lebih dari tiga lokasi). 1.2 Idealnya, hotel memiliki tempat suci (Pura). Cek, apa hotel ini punya tempat suci (Pura)? 5. Punya, terdiri atas pelinggih padma, tugu, penunggun karang, / paduraksa terletak kaja kangin/ kiblat/ arahsuci; 4. Punya, terdiri atas padma, tugu, penunggun karang dan Penyengker/ candi. 3. Punya terdiri atas padma, tugu, penunggun karang dan semua tidak berPenyengker/ hanya pembatas dengan tanaman hidup yang indah tertata; 2. Punya terdiri atas padma, penunggun karang dan tugu dengan pembatas tidak permanen, hanya pembatas modifikasi; 1. Punya padma dan penunggunkarang tanpa tembok pembatas dengan jaba sisi. 25
1.3 Idealnya, Cek, apa wujud berkontribusi hotel dalam kegiatan hotel memberi kontribusi dalam kegiatan keagamaan di Pura sekitarnya/ Kahyangan Desa. agama di Pura sekitarnya. 5. Ber-danapunia (sumbangan sukarela) atau kerja bakti (Ngayah) di Pura Kahyangan Desa setempat atau Kahyangan Jagat sekitar hotel tiap upacara pujawali (enam bulan Bali). Program tertulis 4. Ber-dana punia atau kerja bakti (Ngayah) di Pura Kahyangan Desa setempat atau Kahyangan Jagat sekali setahun. Program tertulis Cek kwitansi (bukti) 3. Ber-dana punia di Pura Kahyangan Desa atau Kahyangan Jagat amongan Desa setempat dilakukan satu tahun sekali. Tanpa program tertulis 2. Ber-dana punia di Pura Kahyangan Tiga (Desa) satu tahun sekali. Tanpa program tertulis 1. Ber-dana punia di salah satu Pura satu tahun sekali. Tanpa program tertulis 1.4 Idealnya, ada upaya pelestarian dan pengembangan tradisi keagamaan di hotel. Cek, apa upaya hotel dalam pelestarian & pengembangan tradisi keagamaan 5. Hotel punya rogram tertulis, dan memberikan fasilitas pelatihan/ pembinaan untuk pelestarian tradisi keagamaan kepada karyawan dengan melibatkan masyarakat sekitar hotel secara kontinyu. Cek apakah ada program tertulis 4. Hotel punya program tertulis memberikan fasilitas pelatihan/ pembinaan untuk pengembangan tradisi keagamaan secara kontinyu hanya untuk karyawan hotel. 3. Hotel memberikan fasilitas pelatihan/pembinaan untuk pengembangan tradisi keagamaan tidak secara kontinyu kepada karyawan yang berminat. Program tidak tertulis 2. Hotel hanya menyediakan tempat, sedangkan sarana pelatihan/ pembinaan pengembangan tradisi keagamaan ditanggung karyawan hotel 1. Hotel tidak menyediakan fasilitas, tetapi karyawan diberi kesempatan mengikuti pelatihan pengembangan tradisi keagamaan di luar hotel. 26
1.5 Idealnya, hotel Cek, apa hotel ini memberi kesempatan bagi memberikan kesempatan cukup bagi karyawannya melaksanakan kegiatan keagamaan. karyawannya melakukan kegiatan keagamaan dilandasi ketentuan tertulis: 5. Hotel memiliki pola kerja untuk dapat memberikan kesempatan penuh kepada karyawannya melaksanakan kegiatan agama. 4. Hotel memberikan kesempatan kepada karyawan melaksanakan kegiatan agama selama dua hari dalam enam bulan. 3. Hotel memberikan kesempatan kepada karyawan melaksanakan kegiatan agama sehari dalam enam bulan. 2. Hotel memberikan kesempatan kepada karyawan melaksanakan kegiatan agama setengah hari dalam 6 bulan. 1. Hotel hanya memberikan karyawan melaksanakan kegiatan agama di luar jam kerja. 1.6 Idealnya, ada sosialisasi THK kepada wisatawan yang menginap dihotel. Cek, apa hotel ini melakukan sosialisasi THK kepada turis yang menginap di hotelnya. 5. Karyawan hotel secara tertulis diwajibkan memperkenalkan konsep THK kepada wisatawan tiap kesempatan. 4. Karyawan hotel memperkenalkan konsep THK kepada wisatawan setiap kesempatan 3. Karyawan hotel memperkenalkan konsep THK kepada wisatawan pada waktu senggang. 2. Karyawan hotel menjelaskan konsep THK jika wisatawan bertanya. 1. Karyawan hotel memperkenalkan konsep THK kepada wisatawan sambil lalu. Ada berbagai cara sosialisasi, diantaranya dengan menjelaskan plakat/ sertifikat THK Award yang dipasang di recception atau memasang vandel/ slogan THK di tempat-tempat strategis lainnya 27
1.7 Idealnya, setiap ritual keagamaan yang dilaksanakan hotel melibatkan karyawan mulai dari proses pembuatan sarana hingga akhir ritual dengan diiringi gamelan, tariwali, kidung dewa yadnya. Nama-nama anggota kidung, penari, panitia/ seksi upakara uparengga terstruktur tertulis dalam lembaga paguyuban umat Hindu di Hotel Cek, apa hotel melaksanakan upacara/ ritual melibatkan karyawan mulai dari proses pembuatan sarana hingga akhir ritual dengan diiringi gamelan, tari wali (tari-tarian sakral), kidung dewa yadnya (tembang ritual keagamaan). 5. Hotel melakukan kegiatan ritual secara periodik (sesuai dengan jadwal / tegak piodalan di hotel) dan karyawan dilibatkan mulai dari proses pembuatan sesaji (banten/ upakara), pemasangan sarana uparengga hingga akhir ritual dengan diiringi gamelan,tari wali, kidung dewa yadnya (oleh karyawan), dan Dharma Wacana. 4. Hotel melakukan kegiatan ritual secara periodik (tegak piodalan di hotel) dan karyawan dilibatkan mulai dari proses pembuatan/persiapan uparengga hingga akhir ritual hanya diiringi tari wali gamelan orang luar dan kidung dewa yadnya (oleh karyawan) dan dharmawacana. 3. Hotel melakukan kegiatan ritual secara periodik (sesuai tegak piodalan di hotel) dan karyawan dilibatkan mulai dari proses pembuatan/ persiapan uparengga (sarana) hingga akhir ritual dengan diiringi gamelan dar iluar hotel dan kidung oleh karyawan tanpa Dharma Wacana. 2. Hotel melakukan kegiatan ritual secara periodik (sesuai tegak piodalan di hotel) dan karyawan dilibatkan mulai dari proses pembuatan sarana hingga akhir ritual. Hanya diiringi, kidung dewa yadnya, oleh karyawan tanpa dharma wacana 1. Hotel melakukan kegiatan ritual secara periodik (sesuai tegak piodalan di hotel) dan karyawan hanya dilibatkan dalam persembahyangan bersama, tanpa; gamelan, tari wali, kidung dewa yadnya, dharma wacana Ada dokumentasi struktur sekaa kesenian kidung, gambelan, tari terdata. Tari/ gamelan boleh dari luar 28
1.8 Idealnya, letak tempat suci di hotel memiliki Mandala sesuai dengan konsep arsitektur Bali Cek, apa letak tempat suci di hotel sesuai dengan konsep arsitektur Bali yang ditetapkan Parisada Hindu Dharma dalam buku Himpunan Keputusan Seminar KesatuanTafsir terhadap Aspek-aspek Agama Hindu. 5. Letak tempat suci sesuai dengan petunjuk Lontar Asta Dewa (kaja kangin / timu rlaut) atau sisi kaja (utara), atau sisi kangin (timur), -- dan pembagian ruang mencerminkan konsep tri mandala (jeroan, jabatengah, jabasisi) yang bisa menampung 70% karyawan melaksanakan persembahyangan dengan nyaman. 4.Letak tempat suci telah sesuai dengan petunjuk Lontar Asta Dewa maupun Purana Pura (Palinggih ada di tengah-tengah) dan pembagian ruang yang jelas terdiri atas jeroan, dan jaba sisi yang bisa menampung 60% karyawan melaksanakan persembahyangan dengan nyaman. 3.Letak tempat suci sesuai dengan petunjuk Lontar Asta Dewa dan pembagian ruang terdiri atas Jeroan saja bisa menampung 50% karyawan melaksanakan persembahyangan dengan nyaman. 2.Letak tempat suci tidak sesuai dengan petunjuk Lontar Asta Dewa -- misalnya, di tengah-tengah tanpa landasan purana (riwayat) tersendiri - dan pembagian ruang terdiri atas Jeroan saja bisa menampung karyawan 40% melaksanakan persembahyangan dengan nyaman. 1.Letak tempat suci bertentangan dengan petunjuk Lontar Asta Dewa tanpa Purana Pura- misalnya, di sisi barat, atau selatan, atau barat daya - dan pembagian ruang terdiri atas Jeroan saja bisa menampung seluruh 30% karyawan melaksanakan persembahyangan dengan nyaman. 29
1.9 Idealnya, hotel punya penanggung jawab pelaksanaan upacara keagamaan sehari-hari. Cek, apa hotel punya penanggungjawab pelaksanaan upacara keagamaan sehari-hari, misalnya, pemangku (rohaniwan) khusus di hotel bersangkutan, nama petugas dengan rincian tugas rutin secara tertulis 5. Hotel memiliki seorang pegawai / karyawan penanggungjawab tetap (Pemangku di Pura Hotel) untuk melaksanakan upacara agama sehari-hari dengan biaya hotel Ada SK/ surat tugas Pemangku dan Kerjasama dengan Pemangku desa setempat Cek, apakah ada SK dan surat tugas dari managemen atau kerjasama dengan Desa Adat setempat 4. Hotel memiliki tenaga kontrak tahunan sebagai penanggung jawab pelaksanaan upacara agama sehari-hari yang berasal dari luar hotel (bukan berstatus sebagai karyawan hotel). 3. Hotel memiliki penanggung jawab tidak tetap untuk melaksanakan upacara agama sehari-hari yang berasal dari luar hotel. 2. Hotel menyerahkan kepada unit karyawan secara bergantian untuk melaksanakan upacara agama sehari-hari dengan biaya dari hotel. 1. Hotel menyerahkan kepada karyawan secara bergantian melaksanakan upacara agama sehari- hari dan seluruh biaya ditanggung secara gotong royong oleh karyawan. 30
1.10 Idealnya, hotel Cek, apa hotel memiliki buku-buku /video punya buku- buku, video, dokumentasi/ Kaset, yang berkaitan atau memuat ajaran THK. dokumentasi /kaset yang memuat ajaran THK seperti tuntunan muspa (petunjuk sembahyang), tuntunan bebantenan (petunjuk membuat saranapersembahan), tuntunan kepemangkuan (petunjuk bagi penanggung jawab upacara keagamaan), tuntunan wewangunan (petunjuk tentang membuat bangunan), anggaran dasar peguyuban, perawatan palemahan (lingkungan) dan sebagainya 5. Hotel memiliki buku-buku/video yang berkaitan dengan THK minimal 10 judul, video dan tape lebih dari 10 copy (lengkap dengan teknologi pemutarannya) dan penempatan yang strategis di ruang perpustakaan sehingga mudah dilihat dan diakses oleh wisatawan. 4. Hotel memiliki buku-buku/video berkaitan dengan THK minimal 8 judul, video dan tape minimal 8 copy (lengkap dengan teknologi pemutarannya) dan penempatan yang strategis di ruang perpustakaan sehingga mudah dilihat dan diakses oleh wisatawan. 3. Hotel memiliki buku-buku/video dokumentasi,atau foto-foto keagamanaan (tahun berjalan) yang berkaitan dengan THK minimal 6 judul, video dan tape minimal 6 copy (lengkap dengan teknologi pemutarannya) dan penempatan yang strategis di ruang perpustakaan sehingga mudah dilihat dan diakses oleh wisatawan. 2. Hotel memiliki buku-buku/video yang berkaitan dengan THK minimal 4 judul, video dan tape minimal 4 copy (lengkap dengan teknologi pemutarannya) dan penempatan yang strategis di ruang perpustakaan sehingga mudah dilihat dan diakses oleh wisatawan. 1. Hotel memiliki buku-buku/video yang berkaitan dengan THK minimal 2 judul, video dan tape minimal 2 copy (tidak lengkap dengan teknologi pemutarannya) dan penempatan yang kurang strategis di ruang perpustakaan sehingga sulit dilihat dan diakses oleh wisatawan. 31
1.11 Idealnya, Cek, apa kondisi tempat suci (Pura) terpelihara kondisi tempat suci (Pura) di hotel terpelihara dengan baik. dengan baik (bersih, asri, nyaman) 5. Kondisi masing-masing mandala (halaman) : semua phisik bangunan suci (pelinggih) dan bangunan pendukung terpelihara dengan baik, termasuk himbauan cara/ etika masuk pura 4. Kondisi masing-masing mandala : tidak semua phisik bangunan suci (pelinggih) dan bangunan pendukung terpelihara baik. 3. Kondisi masing-masing mandala : semua bangunan suci (pelinggih) dan bangunan pendukung kurang terpelihara baik. 2. Kondisi masing-masing mandala : ada bangunan suci (pelinggih) yang rusak karena kurang terawat. 1. Kondisi masing-masing mandala : semua bangunan suci (pelinggih) dan bangunan pendukung tidak terawat, dan mengalami kerusakan 1.12 Idealnya, bahan-bahan bangunan suci di hotel ini sesuai dengan konsep arsitektur tradisional Bali. Termasuk bahan bata merah, batu hitam, pasir melelo Cek, apa bahan-bahan bangunan suci-nya sudah sesuai dengan konsep arsitektur tradisional Bali yang tersurat dalam lontar Asta Dewa dan Asta Kosala-Kosali : (1) atap memakai ijuk atau alang-alang; (2) rangka memakai kayu (majegau, cendana, cempaka, dan sejenisnya); (3) pengawak (konstruksi/badan bangunan), tembok, dan candi bentar memakai batu alam atau batu bata atau pasir melelo. 5. Seluruh bangunan suci memakai bahan-bahan sesuai dengan konsep arsitektur tradisional Bali yang tersurat dalam lontar Asta Dewa dan Asta Kosala--Kosali. 4. Sekitar 75% sesuai dengan konsep arsitektur tradisional Bali yang tersurat dalam lontar Asta Dewa dan Asta Kosala/Kosali. 3. Sekitar 50% sesuai dengan konsep arsitektur tradisional Bali yang tersurat dalam lontar Asta Dewa dan Asta Kosala - Kosali. 2. Sekitar 25% sesuai dengan konsep arsitektur tradisional Bali yang tersurat dalam lontar Asta Dewa dan Asta Kosala-Kosali. 1. Seluruh bangunan suci memakai cetakan beton, atau hanya turus lumbung. 32
1.13 Idealnya, nama Cek, apa nama: hotel, bangunan semua ruangan ruangan atau bangunan hotel kontekstual dengan budaya lokal dan tidak memakai gelar manifestasi Tuhan atau aksara suci maupun benda sakral. Pemakaian aksara Bali sesuai Pergub No, 80 th 2018 dan bangunan kontekstual dengan budaya lokal dengan tidak memakai nama ista dewata seperti: Dewa (Sanghyang) Brahma, Wisnu, Siwa, Iswara, Mahadewa, Sangkara, Ludra, Sambhu, Durga, Saraswati dan sebagainya termasuk atribut-Nya. 5. Semua nama ruangan dan bangunan telah kontekstual dengan budaya lokal dan ditulis dengan huruf Bali (lokal)dan huruf latin. 4. Semua nama ruangan dan bangunan telah kontekstual dengan budaya lokal tetapi hanya ditulis dengan huruf latin. 3. Berkisar antara 50 sampai 80% nama ruangan dan bangunan kontekstual dengan budaya lokal dan hanya ditulis huruf latin. 2. Berkisar antara 25 sampai 49% nama ruangan dan bangunan telah kontekstual dengan budaya lokal dan hanya ditulis huruf latin. 1. Hanya nama ruangan tertentu (0-24%) kontekstual dengan budaya lokal dan hanya ditulis huruf latin. 1.14 Idealnya, semua komunitas di hotel ini mengetahui nama bangunan dan gelar nama kekuatan yang dipuja di tempat suci. Pemakaian aksara Bali sesuai Pergub No, 80 th 2018 Cek, apa nama pelinggih dan ista dewata yang dipuja sudah tertulis dengan aksara Bali dan latin, serta memiliki dokumen/ riwayat/ Purana Pura. 5. Nama pelinggih dan ista dewata yang dipuja tercantum lengkap dan benar minimal 90% - ada 4. Ada tertulis, tetapi hanya 90% benar. 3. Ada tertulis, tetapi hanya 75-89% benar. 2. Ada tertulis, tetapi hanya 50-74% benar 1. Ada tertulis, tetapi kurang dari 50% yang benar. 33
1.15 Idealnya, di hotel ini ada memiliki program tertulis tentang kegiatan Dharma Tula atau ceramah agama / tentang THK. Cek, Apa hotel melaksanakan kegiatan Dharma Wacana atauDharma Tula/diskusi agama yang diikuti oleh karyawan hotel seperti menyambut Nyepi, Saraswati, Purnama, Siwalatri, Ultah Hotel/pujawali Pura Hotel 5. Hotel memiliki program tertulis dan melaksanakannya sesuai dengan program tiap dua bulan, atau 6 kali 1 tahun yang melibatkan karyawan Terprogram tapi tidak terlaksana 4. Hotel memiliki program tertulis dan Cek Foto Kegiatan melaksanakannya sesuai dengan program 1 tahun sekali serangkaian hari Nyepi 3. Hotel melaksanakannya hanya sekali tidak terprogram serangkaian dengan Hari Raya Nyepi atau hari-hari tertentu dengan melibatkan karyawan. 2. Hotel melaksanakan ceramah dan Dharma Tula setahun sekali, tetapi tidak masuk program dan melibatkan karyawan tertentu saja (karyawan yang berminat). 1. Hotel tidak memiliki program Dharma Tula dan tidak melaksanakannya. 1.16 Idealnya Parhyangan tampak bersih, rapi ada tanaman upakara dan tanaman hias/ hijau Cek, apakah secara phisik dan areal parhyangan dalam kondisi bersih, rapi dan ada tanaman upakara maupun tanaman hias di lingkungan parhyangan 5. Parhyangan bersih, rapi, ada tanaman upakara dan tanaman hias/ hijau ditanam di mandala Pura serta tidak ada kabel listrik/ telepon melintang di utama mandala 4. Parhyangan kurang rapi, tidak bersih, ada tanaman upakara dan tanaman hias/hijau 3. Parhyangan tidak rapi, agak kotor hanya ada tanaman upakara di tanah atau di pot 2. Parhyangan tidak rapi, kotor hanya ada taman hias/ hijau di tanah atau di pot 1. Phisik parhyangan tidak rapi, tampak kotor dan tidak ada tanaman upakara mampu tanaman hias/ hijau serta kabel telepon/ listrik melintang di utama mandala 34
II. PAWONGAN NO URAIAN (BIDANG PENILAIAN DAN INDIKATOR) CHECK LIST (TOLOK UKUR) CATATAN / KETERANGAN 2.1 Idealnya, hotel punya kegiatan pemberdayaan dan pengembangan organisasi tradisional di sekitar hotel. Cek, foto-foto, MoU, kwitansi, program tertulis, dan sejenisnya yang membuktikan adanya kegiatan pemberdayaan organisasi tradisional (banjar/ desa adat, subak, sekeha truna truni, pecalang) yang dilakukan oleh pihak hotel. 5. Ada program tertulis, bukti-bukti seperti disebutkan dalam chek list. 4. Tidak ada program, ada bukti pelaksanaannya. 3. Tidak ada program, tidak ada bukti pelaksanaannya, namun pengumpul data yakin ada kegiatan seperti itu karena diakui oleh beberapa karyawan hotel tsb. 2. Tidak ada program, tidak ada bukti pelaksanaannya, namun pihak hotel sependapat program itu penting dilaksanakan. 1. Pihak hotel menentang/tidak menyetujui program seperti itu. 2.2 Idealnya, tidak ada konflik antar karyawan dengan pihak manajemen hotel. Cek di koran-koran, tanyakan pada karyawan hotel, dll., apa pernah ada konflik/pertentangan dikotomis antarkaryawan dengan pihak manajemen hotel dalam setahun terakhir. 5. Sama sekali tidak ada konflik. 4. Pernah ada konflik sekali dalam setahun. 3. Pernah ada konflik dua kali dalam setahun. 2. Pernah ada konflik tiga kali dalam setahun. 1. Pernah ada konflik lebih dari tiga kali dalam setahun. 35
2.3 Idealnya, hotel tidak kesulitan menyelesaikan konflik dengan masyarakat. Cek, apa ada konflik, lalu cek masa waktu penyelesaian konflik. 5. Tidak pernah ada konflik. 4. Pernah ada konflik, dan dapat diselesaikan dalam sekali pertemuan. 3. Pernah ada konflik,dan dapat diselesaikan dalam 2 kali pertemuan. 2. Pernah ada konflik, dan dapat diselesaikan dalam waktu 3 kali pertemuan. 1. Konflik dapat diselesaikan setelah 3 kali lebih pertemuan. 2.4 Idealnya, hotel punya program mempekerjakan penderita cacat. Cek, apa manajemen hotel punya program tertulis/ada kesepakatan atau komitmen mempekerjakan penderita cacat, misalnya, memberi kesempatan training atau mendidik penderita cacat dalam keterampilan tertentu yang diperlukan hotel. 5. Punya program tertulis mempekerjakan penderita cacat, ada bukti telah mempekerjakan penderita cacat, paling tidak punya kerjasama dengan orang penyandang cacat. 4. Ada program tertulis/ kesepakatan manajemen/ komitmen mempekerjakan penderita cacat, namun belum ada penderita cacat yang dipekerjakan. 3. Tidak ada program, tidak mempekerjakan, namun memberikan pelatihan kepada penderita cacat untuk beberapa keterampilan yang diperlukan hotel. 2. Tidak ada program, tetapi sependapat tentang perlunya membantu penderita cacat untuk bisa bekerja di hotel. 1. Pihak hotel menentang/tidak sependapat penderita cacat dipekerjakan di hotel. 36
2.5 Idealnya, hotel bersedia menampung hasil produksi masyarakat Bali. Cek, apa ada MoU tentang hal itu. Yang dimaksud masyarakat lokal adalah masyarakat yang berdomisili di Bali (diutamakan dari masyarakat sekitar). Hasil produksi yang dimaksud itu, produksi yang dikembangkan di Bali. 5. Ada MoU, bukti berupa foto-foto, kwitansi, atau ditemukan warga sekitar hotel men-supply barang kebutuhan hotel. 4. Tidak ada MoU, ada bukti atau pengumpul data dapat diyakini bahwa memang pihak hotel menampung hasil produksi masyarakat sekitarnya. 3. Tidak ada MoU, namun pihak hotel dalam kegiatan tertentu menampung produksi masyarakat di sekitarnya. 2. Tidak ada MoU, namun pihak hotel merasa penting hal itu dilaksanakan. 1. Hotel menentang/tidak menyetujui kebijakan seperti itu dengan berbagai alasan. 2.6 Idealnya, hotel menyerap semaksimal mungkin tenaga kerja lokal. Cek proporsi karyawan lokal: 5. 85-100%. 4. 70-84%. 3. 60-69%. 2. 40-59%. 1. Kurang dari 40%. Tinggal dalam radius 20 km. 2.7 WNA yang bekerja di hotel ini seharusnya seminimal mungkin. Cek dengan melakukan interview. 5. Tidak ada WNA 4. WNA, 1 orang 3. WNA, 2 orang 2. WNA, 3 orang 1. WNA, lebih dari 3 orang Harus dilengkapi dengan IMTA (Izin Menggunakan Tenaga Asing). Posisi orang asing harus level Manager keatas. 37
2.8 Idealnya, hotel punya fasilitas untuk wisatawan yang cacat fisik. Cek, apa hotel punya kursi roda, WC khusus untuk tamu cacat fisik, jalan yang bisa dilalui kursi roda, kamar untuk wisatawan yang cacat fisik, dll. 5. Ada sarana dan prasarana lengkap seperti tercantum dalam chek list. 4. Belum ada sarana dan prasarana seperti tercantum dalam check list, dan segera akan direalisasikan. 3. Belum ada sarana dan prasarana seperti tercantum dalam check list, namun akan diprogramkan oleh manajemen. 2. Belum ada sarana dan prasarana seperti tercantum dalam check list, dan belum ada program ke arah itu. 2.9 Idealnya, selalu ada guest comment di hotel. 1. Pihak hotel menganggap tidak perlu ada sarana dan prasarana seperti yang tercantum dalam chek list. Cek, guest comment secara random. 5. Semua items (>75%) dalam guest comment dinyatakan very good dan excellent. 4. Minimal 75% dari items dalam guest comment dinyatakan very good and excellent. 3. Minimal 50% dari items dalam guest comment dinyatakan very good and excellent. 2. Minimal 25% dari items dalam guest comment dinyatakan very good and excellent. 1. Kurang 25% dari items dalam guest comment dinyatakan very good and excellent. 2.10 Idealnya selalu ada Cek repeater guest yang ada di repeater guest di hotel hotel 5. Kalau repeater guest ≥ 20% 4. Kalau repeater guest 15 - < 20% 3. Kalau repeater guest 10 - < 15% 2. Kalau repeater guest 5 - < 10% 1. Kalau repeater guest < 5% 38
2.11 Idealnya, length of stay wisatawan di hotel lebih dari 4 hari. Cek, record rata-rata lama turis tinggal di hotel. 5. ≥ 4 hari. 4. 3 hari. 3. 2 hari. 2. 1 hari. 1. Tidak ada. 2.12 Idealnya, dalam setahun terakhir tidak ada turn over karyawan ke perusahaan lain dengan alasan ketidakpuasan. 2.13 Idealnya, hotel mengadakan kerjasama dengan stakeholder lain untuk mengajak wisatawan menyaksikan kesenian dan aktivitas budaya Bali kolosal (kecak, barong, sanghyang dan lain- lain) di luar hotel. Cek, kepindahan karyawan : Catatan : jika pindah karena menemukan posisi yang lebih baik, itu pertanda baik (bukan suatu masalah). Yang masalah jika karyawan pindah ke perusahaan lain dalam posisi yang sama jumlahnya 10 orang dalam satu tahun. 5. Tidak ada karyawan pindah. 4. Yang pindah maksimal 3 orang. 3. Yang pindah maksimal 6 orang. 2. Yang pindah maksimal 9 orang. 1. Yang pindah 10 orang atau lebih. Cek foto, MoU, program, dll. yang membuktikan adanya kegiatan untuk mengajak tamunya menyaksikan kegiatan kesenian di sekitar hotel. 5. Ada program tertulis, ada bukti-bukti pelaksanaan seperti disebutkan dalam chek list. 4. Tidak ada program, namun ada bukti pelaksanaannya. 3. Tidak ada program, tidak ada bukti pelaksanaannya, namun pengumpul data yakin dengan kegiatan seperti itu pernah dilaksanakan karena diakui sejumlah karyawan hotel tsb. 2. Tidak ada program, tidak ada bukti pelaksanaannya, pihak hotel sependapat bahwa program itu penting dilaksanakan. 1. Pihak hotel menentang/tidak menyetujui program seperti itu. Ket : Turn Over 1. adalah karyawan yang keluar karena konflik dan tidak puas. 2. Perusahaan memberhentikan karyawan sebelum kontraknya selesai. 39
2.14 Idealnya, karyawan bagian F & B melakukan cek E. coli tiap enam bulan. Cek, apa ada surat keterangan atau piagam dari Dinas Kesehatan setempat yang menerangkan bahwa karyawan bagian dapur sudah dicek kesehatannya, yang berkaitan dengan E. coli. Surat keterangan seperti ini umumnya dipasang di restoran, atau di dapur. 5. Ada surat keterangan yang disebutkan dalam check list. 4. Tidak ada surat keterangan yang disebutkan dalam check list, tetapi karyawan dapur menyatakan ada cek E. coli tiap enam bulan sekali. 3. Tidak ada keterangan yang disebutkan dalam check list, dan hotel menyatakan hal itu penting dilaksanakan segera. 2. Tidak ada keterangan yang disebutkan dalam check list, dan pihak hotel setuju pemeriksaan itu penting. 1. Hotel menentang/tidak menyetujui program yang disebutkan dalam check list. 2.15 Idealnya, hotel memiliki dan melaksanakan secara periodik kebijakan K3. Cek, apa hotel punya program K3 (kesehatan dan keselamatan kerja)dan melaksanakan latihan K3 secara periodik. 5. Hotel punya program tertulis, dan latihan K3 secara periodik. 4. Hotel tidak punya program terulis, namun latihan K3 dilaksanakan secara periodik. 3. Hotel tidak punya program, dan latihan K3 dilaksanakan sewaktu- waktu. 2. Hotel tidak punya program, dan tidak melaksanakan latihan K3. 1. Hotel menentang latihan K3 ini. 40
2.16 Idealnya, hotel memberikan penghargaan kepada karyawan yang berprestasi. Cek, apa hotel punya bukti- bukti pemberian penghargaan kepada karyawan berprestasi, misalnya, foto-foto/dokumentasi, berita media masa, kwintasi penerimaan uang/hadiah bagi karyawan yang berprestasi, dll. 5. Ada bukti-bukti tentang adanya penghargaan kepada karyawan berprestasi. Ket: 1. Melihat dari Peraturan Kerja Bersama (PKB) atau apapun namanya. 4. Tidak ada bukti-bukti, namun pihak hotel menyatakan ada penghargaan yang disebutkan dalam check list, dan pengumpul data dapat diyakinkan. 3. Tidak ada bukti-bukti tentang itu, dan hotel setuju tentang pentingnya hal ini segera dilaksanakan. 2.17 Idealnya, hotel punya koperasi karyawan, atau kerjasama sejenis yang bisa mensejahterakan kesejahteraan karyawan 2. Tidak ada bukti-bukti itu, tetapi pihak hotel tidak menentangnya. 1. Pihak hotel tidak setuju dengan adanya program seperti itu. Cek, apa koperasi atau kerjasama sejenis di hotel ybs., dan cek juga apa hotel memberikan fasilitas bagi pengembangan koperasi, misalnya, memberikan kepada koperasi memasok (sebagai suplier) kebutuhan hotel, membantu karyawan, membantu ruang kerja dengan fasilitasnya (listrik, AC, dll. secara gratis). 5. Punya koperasi, dan yang disebutkan dalam check list dipenuhi atau kerjasama sejenis di hotel atau di luar hotel. 4. Punya koperasi, namun tidak mendapatkan fasilitas dari pihak hotel. 3. Tidak punya koperasi, namun ada kegiatan bersama berupa simpan pinjam, dll. 2. Tidak ada koperasi, namun hotel menganggap hal ini penting dilaksanakan segera. 1. Hotel menentang kegiatan ini dengan berbagai alasan. 41
2.18 Idealnya, hotel punya kegiatan memberdayakan SDM di sekitar hotel. Cek, apa hotel punya program, ada foto, MoU, dll. yang membuktikan kegiatan pemberdayaan SDM di sekitar hotel, misalnya, dengan memberikan kesempatan training, atau sebagai pekerja harian, dll. 5. Punya program tertulis, ada bukti- bukti yang disebutkan dalam check list. 4. Tidak punya program, namun ada bukti pelaksanaannya. 2.19 Idealnya, hotel memiliki fasilitas cuti bagi karyawannya. 3. Tidak punya program, tidak ada bukti pelaksanaannya, namun pengumpul data dapat diyakinkan bahwa kegiatan seperti itu pernah dilaksanakan, misalnya, diakui sejumlah karyawan hotel tsb. 2. Tidak punya program, tidak ada bukti pelaksanaannya, tetapi pihak hotel sependapat program itu penting dilaksanakan. 1. Pihak hotel tidak setuju dan menentang program seperti itu. Cek, apa hotel punya peraturan kerja bersama/ kesepakatan kerja bersama (PKB/KKB), atau peraturan perusahaan yang mengatur hak dan kewajiban karyawan. 5. Hotel punya aturan yang disebutkan dalam check list. 4. Hotel tidak punya aturan yang disebutkan dalam check list, namun memberikan hak-hak cuti bagi karyawan (cuti hamil, cuti tahunan, cuti sakit, cuti haid,dll.). 3. Hotel tidak memiliki aturan yang disebutkan dalam check list, namun memberikan separuh (50%) hak cuti dari hak-hak yang seharusnya diberikan kepada karyawan. 2. Hotel tidak punya aturan yang disebutkan dalam check list, namun memberikan seperempat (25%) hak cuti dari hak-hak yang seharusnya diberikan kepada karyawan. 1. Hotel menentang hak-hak cuti karyawan. 42
2.20 Idealnya, hotel memberikan jaminan bagi karyawan yang sakit. Cek, apa hotel punya PKB/ KKB/ peraturan perusahaan yang mengatur hak dan kewajiban Karyawan seperti jaminan penuh bagi karyawan yang sakit, termasuk keluarganya (istri/ suami/anak). 5. Hotel punya aturan seperti disebutkan dalam check list. 4. Hotel tidak punya aturan yang disebutkan dalam check list, namun memberikan jaminan penuh bagi karyawan yang sakit, termasuk keluarganya. 3. Hotel tidak punya aturan yang disebutkan dalam check list, namun memberikan jaminan penuh hanya bagi karyawan saja. 2. Hotel tidak punya aturan yang disebutkan dalam check list, namun hanya memberikan jaminan sakit pada batas anggaran tertentu kepada karyawan saja. 2.21 Idealnya, karyawan hotel dapat bonus dan tunjangan hari raya secara proporsional. 1. Hotel menentang adanya hak-hak karyawan tentang jaminan sakit tsb. Cek : Lihat KKB (Kesepakatan Kerja Bersama) Bukti foto, kwitansi dll. yang membuktikan kegiatan ini ada. Lalu berikan nilai : 5. Kalau ada bukti-bukti seperti apa yang disebutkan di atas (dalam chek list), di mana ada program dan ada bukti pelaksanaannya. 4. Kalau tidak ada program, namun ada bukti pelaksanaannya. 3. Tidak ada program, tidak ada bukti pelaksanaannya, namun pengumpul data dapat diyakinkan bahwa kegiatan seperti itu memang pernah dilaksanakan (misalnya diakui oleh beberapa karyawan di hotel tsb.). 2. Tidak ada program, tidak ada bukti pelaksanaannya, tetapi pihak hotel sependapat bahwa program itu penting untuk dilaksanakan. 1. Pihak hotel tidak setuju dan menentang program seperti itu. 43
2.22 Idealnya, hotel Cek, apa ada fasilitas olahraga menyediakan fasilitas olahraga bagi karyawannya atau ada karyawan dengan pihak lain untuk kegiatan olahraga. seperti voli, basket, bulu tangkis, dan sejenisnya bagi karyawan di hotel ini atau ada kerjasama. 5. Disediakan di kawasan hotel atau ada diluar hotel. 4. Tidak tersedia di kawasan hotel, namun hotel membiayai setiap kegiatan olahraga karyawan yang dilakukan di luar hotel. 3. Tidak tersedia di kawasan hotel, namun hotel hanya membiayai kegiatan olahraga karyawan pada hari-hari tertentu, misalnya, HUT hotel, atau hari raya tertentu. 2. Tidak tersedia di kawasan hotel, dan tidak di biayai di luar hotel, namun hotel memandang bahwa kegiatan itu penting. 1. Hotel menentang kegiatan seperti itu dengan berbagai alasan. 2.23 Idealnya, hotel kegiatan punya memberdayakan SDM internal. Cek, apa punya program, foto, dll. yang membuktikan adanya kegiatan (in house training, dan sejenisnya) untuk memberdayakan SDM internal. 5. Punya program tertulis, ada bukti- bukti yang disebutkan dalam check list. 4. Tidak punya program, namun ada bukti pelaksanaannya. 3. Tidak punya program, tidak ada bukti pelaksanaannya, namun pengumpul data dapat diyakinkan bahwa kegiatan seperti itu pernah dilaksanakan dan diakui sejumlah karyawan hotel tsb. 2. Tidak punya program, tidak ada bukti pelaksanaannya, tetapi pihak hotel sependapat program itu penting dilaksanakan. 1. Pihak hotel menentang/tidak menyetujui program seperti itu. 44
2.24 Idealnya, hotel menjamin keberadaan serikat pekerja pariwisata (SP.Par) atau organisasi sejenis atau PP (Peraturan Perusahaan) Cek, apa ada organisasi SP.Par atau organisasi serupa, ada pengurusnya, ada kantornya. 5. Ada organisasi SP Par, Suka Duka atau organisasi serupa, ada pengurus dan kantornya. 4. Ada organisasi SP Par, atau organisasi serupa, ada pengurusnya, tetapi tak ada kantornya. 3. Ada organisasi SP Par, atau organisasi serupa, tetapi belum ada pengurusnya, tak ada kantornya. 2. Belum ada organisasi SP Par, atau organisasi serupa, namun pihak hotel menganggap hal itu penting dan perlu segera dibentuk. mengadakan pertemuan berkala dengan bipartet, atau tripartet. 1. Pihak hotel menentang dan tidak setuju dengan organisasi seperti itu dengan berbagai alasan. Cek, apa hotel punya PKB/KKB, 1. Pihak hotel menentang dan tidak setuju dengan organisasi seperti itu dengan berbagai alasan. Cek, apa hotel punya PKB/KKB, atau peraturan perusahaan yang mengatur hak dan kewajiban karyawan. 5. Hotel memiliki salah satu di antara aturan yang disebutkan dalam check list. 4. Hotel tidak punya aturan yang disebutkan dalam check list, namun secara rutin ada pertemuan antara pihak manajemen dengan pihak karyawan. Ket: Pertemuan bisa bersifat formal maupun non-formal. Harus menunjukkan hasil pertemuan (notulen rapat) dan daftar kehadiran. 3. Hotel tidak punya aturan yang disebutkan dalam check list, namun ada pertemuan antara pihak manajemen dengan pihak karyawan meskipun tidak rutin. 2. Hotel tidak punya aturan yang disebutkan dalam check list, namun beranggapan bahwa organisasi seperti itu perlu. 1. Hotel menentang dan tidak setuju dengan keberadaan organisasi seperti itu. 45
2.26 Idealnya, hotel ini secara aktif melakukan penyuluhan tentang penyalahgunaan obat bius (narkoba), penyakit HIV-AIDS. 5. Pernah dan aktif menyelenggarakan program penyuluhan tertulis, punya lembaga yang menanganinya, ada bukti pelaksanaannya; 4. Pernah tiga kali dalam setahun; 3. Pernah dua kali dalam setahun; 2. Pernah satu kali dalam setahun; 1. Tidak Pernah tetapi setuju dengan Cek di Media Masa Cek apakah ada papan larangan HIV/ Narkoba konsep ini. III. PALEMAHAN 3.1 Idealnya, hotel mampu menangani sampah dengan baik dan meminimalisasi produksi sampah yang dibuang ke lingkungan. Cek pemilahan dan pemanfaatan sampahnya: 5. Ada pemisahan sampah organik dan anorganik. Sampah anorganik dipisah lagi berupa kaleng/kemasan, kertas, botol, dan plastik untuk diproses (reuse, recycle, recovery). Yang organik dimanfaatkan dan dikomposkan. 4. Ada pemisahan sampah organik dan anorganik. Yang anorganik dipisah lagi berupa kaleng/kemasan, kertas, botol dan plastik untuk di-reuse, recycle, recovery. Yang organik sebagian dimanfaatkan. 3. Sampah organik dan anorganik dipisahkan. Yang organik dimanfaatkan. Yang anorganik diproses sebagian tetapi tidak spesifik. 2. Sebagian sampah organik dimanfaatkan, dan sampah lainnya dibuang ke TPA atau dikelola pihak lain. 1. Sampah organik dan anorganik bercampur dan terbuang semuanya 46
3.2 Idealnya, hotel punya zonasi sesuai dengan konsep tradisional tri mandala. Cek zonasi (pembagian ruang): utama, madya, dan nista mandala. 5. Zonasi lengkap. Tempat suci/ pelinggih di utama mandala terpisah dengan zone lainnya dan dibatasi Penyengker. 4. Zonasi lengkap. Tempat suci/ pelinggih di utama mandala, tetapi belum dibatasi Penyengker dari zone lainnya. 3. Ada dua zone. Tempat suci/ pelinggih di utama mandala dan dibatasi Penyengker dari zone lainnya. 2. Ada dua zone. Tempat suci/ pelinggih di utama mandala dan tidak dibatasi Penyengker dari zone lainnya. 1. Sama sekali tak ada zonasi trimandala. 3.3 Idealnya, hotel memanfaatkan lahan dengan proporsi yang sesuai dengan konsep sanga mandala. Cek luas lahan keseluruhannya dan proporsi pemanfaatannya untuk utama manmdala (1/9 minimal), madya mandala (5/9 maksimal), nista mandala (3/9 minimal): 5. Proporsional (utama mandala minimal 1/9, madya mandala maksimal 5/9, nista mandala minimal 3/9). 4. Satu mandala tidak proporsional. 3. Dua mandala tidak proporsional. 2. Ketiga mandala tidak proporsional. 1. Tidak ada porsi lahan untuk utama mandala. 3.4 Idealnya, hotel memiliki struktur sesuai dengan konsep tri angga. Cek penerapan tri angga (struktur atap hotel limas, badan/dinding, kaki / fondasi / bataran : 5. Semua (100%) fasilitas dan sarana yang dimiliki hotel mengikuti konsep tri angga. 4. Menerapkan tri angga antara 75 - 99%. 3. Menerapkan tri angga 50 - 74%. 2. Menerapkan tri angga antara 25 - 49%. 1. Menerapkan tri angga maksimal 24%. 47
3.5 Idealnya, hotel punya IPAL/STP dan berfungsi dengan baik. Cek IPAL/STP-nya : Catatan : Jika Hotel menggunakan jasa DSDP milik pemerintah (dengan bukti ada MOU atau sejenisnya), maka diberikan skor 5. Jika mempunyai IPAL tapi tidak mempunyai ijin maka diberikan skor 1 5. Punya IPAL/STP dengan kapasitas memadai dan berfungsi baik (hasil test memenuhi baku mutu (hasil test memenuhi syarat minimal 100% dari sampel yang dianalisis). 4. Punya IPAL/STP dengan kapasitas memadai dan berfungsi baik (hasil test memenuhi syarat 85-99%) 3. Punya IPAL/STP dengan kapasitas tidak memadai dan/atau tidak berfungsi dengan baik, tidak ditest secara rutin dan/atau hasil test memenuhi syarat 75-84%. 2. Punya septic tank berseri /IPAL sederhana, tidak ditest secara rutin dan/atau hasil test memenuhi syarat 50 - 74%. 1. Tidak punya IPAL/STP atau memiliki septic tank atau hasil test olahan IPAL-nya dibawah 50% yang memenuhi syarat atau sesuai baku mutu. 48
3.6 Idealnya, hotel punya program penyelamatan dan pelestarian lingkungan. Cek program penyelamatan dan pelestarian lingkungan. 5. Memiliki program tertulis dan dilaksanakan secara konsekwen (cek dokumentasi, bukti alokasi anggaran, foto dokumentasi, panitia pelaksana, beserta berpartisipasi aktif, periodik dan proporsional, baik untuk lingkungan internal maupun eksternal, termasuk penerapan evaluasi dan penyempurnaan pelaksanaan program. 4. Memiliki program yang baik dan berpartisipasi aktif secara periodik, tetapi tanpa menerapkan evaluasi dan penyempurnaan pelaksanaan program. 3. Memiliki program yang baik, berpartisipasi sering, tetapi tidak periodik 2. Memiliki program yang sederhana dilaksanakan dengan baik, namun sangat jarang berpartisipasi dalam kegiatan eksternal. 1. Sama sekali tak memiliki program dan/atau tidak pernah berpartisipasi dalam pelestarian lingkungan. 3.7 Idealnya, hotel memanfaatkan lahan secara efisien dan melakukan konservasi lahan dengan baik. Cek pemanfaatan lahan : 5. Mengikuti aturan tata ruang, koefisien dasar bangunan (KDB), konservasi lahan, dan pemanfaatannya konsekuen sesuai dengan jenis tanah. 4. Sesuai dengan tata ruang, KDB, dan melaksanakan prinsip-prinsip konservasi lahan. 3.8 Idealnya, hotel tidak memiliki konflik terkait dengan bidang lingkungan. 3. Sesuai dengan tata ruang dan KDB 2. Sesuai dengan tata ruang saja. 1. Tidak mengikuti aturan sama sekali. Cek, apa pernah terjadi konflik karena masalah lingkungan dalam setahun terakhir: 5.Tidak pernah ada konflik internal dan eksternal. 4. Sekali saja ada konflik. 3. Ada konflik 2 kali. 2. Ada konflik 3 kali. 1. Sering terjadi konflik (>3 kali). 49
3.9 Idealnya, hotel punya sanitasi dan hygiene lingkungan yang baik. Cek hygiene dan sanitasi: 5. Layak untuk 5 aspek (Air, food handler, bahan baku, ruangan dan peralatan produksi, sistem manajemen sanitasi dan hygiene). 4. Layak untuk 4 aspek. 3. Layak untuk 3 aspek. 2. Layak untuk 2 aspek. 1. Layak untuk 1 aspek. 3.10 Idealnya, lingkungan hotel punya keanekaragaman flora yang tinggi. Cek keragaman flora, misalnya, dalam plot 20 x 20 m (jika memungkinkan, atau ukuran lebih kecil dikonversi; ambil sampel pada minimal 2 plot) hitung jumlah pohonnya tiap jenis, lalu hitung index diversitasnya (H) denganrumus - S ni/N x ln ni/N, di mana ni adalah jumlah pohon jenis ke- i, N adalah jumlah pohon keseluruhan. 5. Jika keanekaragaman sangat tinggi (H > 3). 4. Jika keanekaragaman tinggi (H antara 2,5 - 3). 3. Jika keanekaragaman sedang (H antara 2-2,4). 2. Jika keanekaragaman rendah (H antara 1-1,9). 1. Jika keanekaragaman sangat rendah (H< 1). 3.11 Idealnya, hotel melestarikan tanaman langka/ dilindungi. Cek tanaman langka/dilindungi; hitung jumlah dan jenisnya atau species-nya, bagi dengan luas lahan hotel (bisa disampel): 5. Sangat banyak (> 7 jenis tumbuhan langka/dilindungi per 1 ha). 4. Banyak (antara 6-7 jenis tumbuhan langka/dilindungi per 1 ha). 3. Sedang (antara 4-5 jenis tumbuhan langka/dilindungi per 1 ha). 2. Sedikit (antara 2-3 jenis tumbuhan langka/dilindungi per 1 ha). 1. Sangat sedikit (maks. 1 jenis tanaman langka/dilindungi per 1 ha). 50
3.12 Idealnya, hotel punya taman yang mencerminkan unsur-unsur panca mahabuta. Cek pertamanannya, unsur apah (air), pertiwi (tanah), bayu (angin), teja (sinar), akasa (atmosfir/ruang) : 5. Ada unsur apah (kolam, air gemercik), teja (lampu, penyinaran, penerangan, sinar matahari), pertiwi (tanah/perkerasan / batu, termasuk patung), akasa (zat ether, atmosfir, dll), bayu (angin, sirkulasi udara, suara alam, dll). 4. Hanya memiliki empat unsur panca mahabuta. 3. Hanya memiliki tiga unsur panca mahabuta. 2. Hanya memiliki dua unsur panca mahabuta. 1. hanya memiliki maksimal 1 unsur panca mahabuta. 3.13 Idealnya, hotel mampu melaksanakan pengelolaan B3 (bahan berbahaya beracun) dengan baik. Cek penanganan B3-nya : Cek tempat penyimpanan B3, prosedur penyimpanan, MSDS, Labeling/ Signage, Training, SOP tanggap darurat, Alat Pelindung Diri (APD). MSDS (Material Safety Data Sheet). harus ada dilokasi. 5. Semua (7) poin terpenuhi 4. 6 poin terpenuhi 3. 5 poin terpenuhi 2. 4 poin terpenuhi 1. Maksimal 3 poin terpenuhi. 3.14 Idealnya, hotel memanfaatkan 100% cleaning chemical yang biodegradable. Cek penggunaan cleaning chemical: 5. Total 100 biodegradable/ ramah lingkungan. 4. Menggunakan bahan kimia (cleaning chemical) yang biodegradable 75- 99%. 3. Menggunakan bahan kimia (cleaningchemical) yang biodegradable 50 - 74 %. 2. Menggunakan bahan kimia (cleaning chemical)yang biodegradable 25- 49%. 1. Menggunakan bahan kimia (cleaning chemical) yang biodegradable di bawah 25%. 51
3.15 Idealnya, hotel irit memakai air. Cek air sesuai standar/klasifikasi hotel (lihat dari bill PDAM, meteran sumur bor, dll). 5. Pemakaian air maksimal 650 ltr/ orang per hari. 4. Pemakaian air 651-900 ltr/org/hari. 3. Pemakaian air 901-1250 ltr/org/hari. 2. Pemakaian air 1251-1500 ltr/org/ hari. 1. Pemakaian air lebih dari 1500 ltr/ orang/hari. 3.16 Idealnya, hotel efisien memanfaatkan energi. Cek data pemanfaatan energi, proses pengiritan energi, jenis bola lampu yang dipakai, dll.: 5. Seluruhnya memakai proses dan alat hemat energi serta tercatat dan dilakukan evaluasi secara rutin. 4. Memiliki proses dan alat hemat energi tercatat secara baik, tetapi tidak dilakukan evaluasi. 3. Memiliki proses dan alat hemat energi tetapi data tidak tercatat secara baik. 2. Memakai salah satu saja dari proses dan alat hemat energi. 1. Tidak memakai proses (pengaturan menyalakan dan mematikan listrik, imbauan untuk hemat energi) dan alat hemat energi (memakai bola lampu hemat energi, sumber energi matahari atau solar cell, dll). 52
3.17 Idealnya, hotel punya dokumen lingkungan yang lengkap, dan dilaksanakan / diterapkan. Cek dokumen yang dimiliki: 5. Ada izin prinsip, ijin lokasi, AMDAL/ UKL-UPL/DPL (atau sejenisnya), SITU/HO (TDUP) dilaksanakan pengelolaan dan pemantauan lingkungan dan dilakukan review/ evaluasi dan pelaporan secara rutin tentang pelaksanaannya. 4. Ada izin prinsip dan ijin lokasi, AMDAL/UKL-UPL/DPL, SITU/ HO (TDUP), serta pengelolaan dan pemantauan lingkungan tanpa dilakukan review/evaluasi secara rutin tentang pelaksanaannya. 3. Ada izin prinsip, ijin lokasi, AMDAL/ UKL-UPL/DPL, serta SITU/HO (TDUP). 2. Ada izin prinsip dan lokasi, serta AMDAL/UKL-UPL/DPL. 1. Maksimal memiliki izin prinsip dan izin lokasi. 3.18 Idealnya, hotel punya (dan menerapkan) Sistem Manajemen Lingkungan. Cek Sistem atau SML (Sistem Manajemen Lingkungannya): 5. Punya sistem (SML) lengkap (punya policy atau visi/misi, plan/rencana, do/ dilaksanakan, dilakukan check and corrective action, serta review manajemen) serta diterapkan dengan baik dan konsisten. 4. Memiliki SML lengkap dan diterapkan dengan baik tetapi tidak konsisten. 3. Memiliki SML lengkap dan tidak diterapkan dengan baik. 2. Memiliki SML hanya parsial. 1. Tidak memiliki SML. 53
3.19 Hotel seharusnya mampu mengenali dan mampu melakukan pelestarian fauna langka/dilindungi minimal di lingkungan usahanya Cek keadaan berikut di lapangan, cek bukti-bukti terkait dan berikan skor: 5. Jika memenuhi 5 poin/item, yaitu: (a) memiliki data, (b) memiliki program pelestarian secara tertulis, (c) melakukan (melaksanakan program) pelestarian, (d) melakukan pemantauan, (e) melakukan evaluasi penanganan fauna langka/dilindungi minimal di lingkungan usahanya, minimal setiap tahun sekali. 4. Memenuhi 4 (empat) dari lima poin/ item tersebut di atas. 3.Memenuhi 3 dari poin/itemtersebut di atas. 2. Memenuhi 2 dari poin/item tersebut di atas. 1. Memenuhi maksimal 1 poin/item tersebut di atas. 3.20 Hotel Mampu mengelola Limbah B3 dengan baik dan benar Cek keberadaan TPS Limbah B3 sesuai dengan persyaratan teknis: ijin TPS Limbah B3, log book, manifest, perjanjian kerjasama dengan pihak pengangkut, APD, Ketaatan dengan jangka waktu penyimpanan, simbol dan labeling. 5. Semua (7) poin terpenuhi 4. 6 poin terpenuhi 3. 5 poin terpenuhi 2. 4 poin terpenuhi 1. Maksimal 3 poin terpenuhi. 3.21 Idealnya, Hotel tidak menggunakan sterofoam dan plastik sekali pakai Catatan : Tidak termasuk bio degradable plastik. 5. Jika 100% terpenuhi 4. Jika 75- 99% terpenuhi 3. Jika 50 - 74 % terpenuhi 2. Jika 25- 49% terpenuhi 1. Jika dibawah 25% terpenuhi. 54
INITIAL SCREENING TRI HITA KARANA AWARDS & ACCREDITATIONS 2019 I. IDENTITAS DAYA TARIK WISATA (DTW) : Nama dan tanda tangan (TT) Pengisi Initial Screening dan kontak person Tim THK: No Nama Jabatan di DTW Bidang THK (Parhyangan/ Pawongan/ Palemahan) Paraf 1 2 3 4 5 6 NAMA GENERAL MANAGER DAYA TARIK WISATA (DTW) : ... NAMA LENGKAP DAYA TARIK WISATA (DTW) : ... ALAMAT LENGKAP DAYA TARIK WISATA (DTW) : ... TELEPHONE : ... FAX : ... : ... EMAIL GM : ... EMAIL Kantor : ... EMAIL Lainnya 1 : ... EMAIL Lainnya 2 Kategori/klasifikasi (lingkari yang dipilih) : 1. Hotel boutique 2. Hotel bintang (1, 2, 3, 4, 5, 5 plus/berlian) 3. Hotel non-bintang (melati, pondok wisata) 4. Daya Tarik Wisata (DTW) 5. Kantor Pemerintahan/Instansi 6. Perguruan Tinggi/Kampus 7. Sekolah (SMA/SMK/SMP) : Rp 5.000.000,- : Rp 1.000.000,- - Rp 5.000.000,- : Rp 1.000.000,- : Rp 3.000.000,- II. DATA-DATA DAYA TARIK WISATA (DTW) : 1. Luas lahan Daya Tarik Wisata 2. Luas bangunan Daya Tarik Wisata 3. Luas fasilitas umum (parkir,dll) 4. Jumlah kamar Daya Tarik Wisata :... :... :... ..... .. :... III. CSR (Corporate Social Responsibility) Lampirkan kegiatan CSR selama 3 tahun (2016, 2017, 2018) dari bulan Oktober sampai September tahun berikutnya. (contoh untuk 2019: aktivitas CSR dari 1 Oktober 2017 - 1 Oktober 2018) 55
DTW I. PETUNJUK PENGISIAN Isi/bubuhkan tanda silang (x) pada kolom Chek List (Tolok Ukur) dan tanggapan/ temuan yang anda anggap paling sesuai dengan kondisi objektif usaha anda saat ini dan kondisi ideal yang diharapkan, serta tambahkan keterangan atau catatan yang dianggap perlu di kolom sebelah kanan. BIDANG PENILAIAN DAN INDIKATOR 3.8 DTW idealnya, tidak menimbulkan konflik terkait dengan bidang lingkungan. No CHEK LIST (TOLOK UKUR) Yang akan dicek oleh asesor: Konflik masalah lingkungan (palemahan) yang ada di DTW dalam periode setahun 5. Tidak pernah ada konflik internal dan eksternal 4. Ada konflik satu kali 3. Ada konflik dua kali 2. Ada konflik tiga kali 1. Sering terjadi konflik (>3kali) Catatan/ Keterangan Pernah ada konflik sekali saja dalam satu tahun terakhir, dan konflik ini telah terselesaikan dengan baik setelah dilakukan musyawarah dengan masyarakat sekitar. II. CARA MENENTUKAN NILAI AKHIR Jumlahkan semua nilai yang anda peroleh (angka-angka yang anda beri tanda silang), misalnya, diperoleh nilai X Bagi jumlah nilai (X) tersebut dengan jumlah/point yang di-chek (61) Hasil ini dikalikan dengan 20 Secara ringkas dapat ditulis sebagai berikut : Nilai Akhir = (X/58) x 20 Klasifikasi hasil penilaian tersebut adalah sebagai berikut : No. 1. 2. 3. 4. Nilai Akhir 85 - 100 75 - 84 65 - 74 0 - 64 Mutu A B C - Keterangan Istimewa/excellent: sertifikat & trophy Emas Baik/ good: sertifikat & trophy Perak Cukup/credit: serifikat & trophy Perunggu Afiliasi (Affiliations) -- perlu pembinaan Selamat mengisi ! 56
I. PARHYANGAN NO URAIAN (BIDANG PENILAIAN DAN INDIKATOR) CHECK LIST (TOLOK UKUR) CATATAN / KETERANGAN 1.1 DTW, idealnya, memiliki tempat suci (pura) Cek: apakah DTW ternilai punya tempat suci (pura)? 5. Punya padma, tugu, piyasan, penunggun karang,balē pemujaan, Penyengker. 4. Punya Padma, tugu, piyasan, penunggun karang, Penyengker. 3. Punya padma, tugu, penunggun karang, Penyengker 2. Punya Padma, tugu, penunggun karang. 1. Punya Padma saja. 1.2 Tempat suci di DTW, idealnya, terpelihara dengan baik 5. Kondisi tempat suci di DTW ini terpelihara sangat baik, bangunan suci tertata sangat rapi, tanaman upakara terawat baik sehingga suasana nyaman. 4. Kondisi tempat di DTW ini terpelihara baik, bangunan suci tertata rapi, tanaman upakara kurang terawat sehingga suasana terasa kurang nyaman. Contoh tanaman upakara: bunga (sarana upakara), kelapa, pinang, pisang, mangga, dan sejenisnya 3. Kondisi tempat suci DTW ini terpelihara cukup baik, bangunan suci tertata kurang rapi, tanaman upakara tidak terawat dengan baik sehingga suasana pura menjadi tidak nyaman 2. Kondisi tempat suci di DTW ini terpelihara kurang baik, bangunan suci tidak tertata rapi, tidak ada tanaman upakara sehingga suasana pura terasa kering dan kurang hidup (suwung) 1.Kondisi tempat suci di DTW ini tidak terpelihara, tidak ada tanaman upakara, sampah berserakan, tiang dan kabel listrik malang melintang di atas bangunan suci sehingga suasananya kumuh dan suwung. 57
1.3 Letak tempat suci di DTW, idealnya, sesuai konsep arsitektur Bali 5. Letak tempat suci di DTW ini berdasarkan Lontar Asta Bumi: kaja kangin (timur laut), kaja (utara) atau kangin (timur) dengan pembagian ruang terdiri atas jeroan (zone terdalam) dan jaba sisi (zone terluar) yang bisa menampung seluruh karyawan bersembahyang secara nyaman Catatan: Jika DTW ini telah ada pura sebelum menjadi DTW, maka nilai (5) 4. Letak tempat suci di DTW ini telah berdasarkan Lontar Asta Bumi: arah kaja kangin, atau kaja, atau kangin dan pembagian ruangnya mencerminkanTri Mandala (Jeroan, Jaba Tengah, JabaSisi) 3. Letak tempat suci di DTW ini berdasarkan Lontar Asta Bumi: kaja kangin, kaja atau kangin dengan pembagian ruang terdiri atas jeroan dan jaba sisi yang sempit dan karyawan sembahyang bergantian 2. Letak tempat suci di DTW ini berdasarkan Lontar Asta Bumi : kaja kangin, kaja atau kangin dengan pembagian ruang hanya terdiri atas jeroan dan jaba sisi yang sempit dan dimanfaatkan sebagai tempat parkir kendaraan dan karyawan sembahyang harus bergantian 1. Letak tempat suci di DTW ini tidak berdasarkan Lontar Asta Bumi, yakti di tengah-tengah halaman DTW dan terdiri atas jeroan dan jaba sisi yang sempit dan sekaligus dimanfaatkan sebagai tempat parkir kendaraan. 58
1.4 Simbol-simbol agama dan benda sakral, idealnya tidak dipakai hiasan di DTW 5. Sama sekali tidak ada simbol agama dan benda sakral (arca, aksara suci, lambang/simbol, pelinggih, dll) dipakai hiasan di DTW ini. 4. Ada simbol dan benda sakral diletakkan di satu tempat tak patut 3. Ada simbol agama dan benda sakral yang dipakai hiasan pada dua lokasi 2. Ada simbol agama dan benda sakral yang dipakai hiasan pada tiga lokasi 1. Ada simbol agama dan benda sakral yang dipakai hiasan pada lebih dari tiga lokasi 1.5 Pihak pengelola DTW, idealnya, menghaturkan yadnya aci penyabran setiap hari. 5. DTW ini tiap hari mempersembahkan sodan di pelinggih utama dan canang di semua pelinggih 4. Canang saja di semua pelinggih 3. Canang di pelinggih dekat kantor saja 2. Canang di plangkiran kantor 1. Canang di pintu gerbang saja 1.6 Selain upacara piodalan, pengelola DTW, idealnya, juga melaksanakan upacara yadnya pada hari-hari suci lainnya. 5. Ya, seluruhnya - berdasarkan penanggalan Bali/Hindu 4. Ya, sebagian besar 3. Ya, sebagian kecil 2. Ya, tapi tidak rutin 1. Tidak sama sekali 1.7 Idealnya, sarana dan prasarana upacara (khususnya bebanten) dalam rangka pelaksanaan upacara keagamaan di DTW ini dibuat sendiri oleh kalangan pengelola. 5. 100% dibuat sendiri 4. 75% dibuat sendiri 3. 50% dibuat sendiri 2. 25% dibuat sendiri 1. Kurang dari 25% dibuat sendiri 59
1.8 Idealnya ada pemangku/pinandita yang melaksanakan tugas-tugas keagamaan di DTW ini. 5. Pemangku milik DTW 4. Pemangku di luar DTW 3. Pegawai yang ditunjuk 2. Tidak tentu 1. Tidak ada Cek SK atau Surat tugas untuk Pemangku 1.9 Idealnya, dalam periode satu tahun terakhirini DTW ini pernah berpartisipasi dalam kegiatan yang berkaitan dengan pelestarian dan pengembangan kebudayaan Bali. 5. Pernah, lebih dari 3 kali 4. Pernah, 3 kali 3. Pernah, 2 kali 2. Pernah, 1 kali 1. Tidak pernah Misalnya, bantuan/ pembinaan kepada grup kesenian (pemanfaatan sekaa tabuh, sanggar tari, seka pesantian, kelompok undagi, dan sejenisnya 1.10 Idealnya, dalam satu tahun terakhir ini pihak pengelola DTW ini menyelenggarakan kegiatan dharma wacana/ diskusi/ dharma tula/ penyuluhan/ seminar tentang agama Hindu atau THK dengan melibatkan masyarakat sekitarnya 5. Pernah 4 kali atau lebih 4. Pernah, 3 kali 3. Pernah, 2 kali 2. Pernah, 1 kali 1. Tidak pernah Cek Foto/ Bukti Kegiatan 1.11 Idealnya dalam satu tahun terakhir ini pihak pengelola DTW ini memberikan kontribusi dalam bentuk materi (punia) / perabotan, dll. Dalam rangka kegiatan keagamaan di luarlingkungan DTW. 5. Pernah, lebih dari 3 kali 4. Pernah, 3 kali 3. Pernah, 2 kali 2. Pernah, 1 kali 1. Tidak pernah Cek Bukti Kegiatan 60
1.12 Idealnya, dalam satu tahun terakhir ini pihak pengelola DTW ini memberikan kontribusi dalam bentuk tenaga (ngayah) dalam rangka kegiatan keagamaan di luarlingkungan DTW. 5. Pernah, lebih dari 3 kali 4. Pernah, 3 kali 3. Pernah, 2 kali 2. Pernah, 1 kali 1. Tidak pernah Cek Bukti Kegiatan 1.13 Idealnya, kecuali bagi mereka yang sedang cuntaka, maka seluruh karyawan yang beragama Hindu di DTW ini melakukan persembahyangan di pura DTW sebelum melakukan tugasnya sehari-hari. 5. 100% sembahyang 4. 75% sembahyang 3. 50% sembahyang 2. 25% sembahyang 1. Kurangdari 25% sembahyang Cek pengetahuan karyawan tentang persembahyangan 1.14 Idealnya, pihak pengelola DTW ini melaksanakan misi atau program khusus yang bermanfaat bagi pelestarian dan pengembangan agama Hindu, seperti pelatihan/ ketrampilan: Pinandita, serati banten, undagi, duta dharma, sangging, dan sarana upakara. 5. Pernah, lebih dari 3 kali 4. Pernah, 3 kali 3. Pernah, 2 kali 2. Pernah, 1 kali 1. Tidak pernah Cek Foto Kegiatan sesuai Tahun 1.15 Idealnya ada papan petunjuk bagi para pengunjung berkaitan dengan keberadaan tempat suci di sekitar DTW. Pemakaian aksara Bali sesuai Pergub No. 80 th 2018 5. Ada, sangat jelas penempatan papan petunjuknya dan jelas pengertian kalimatnya 4. Ada, sangat jelas penempatan papan petunjuknya tapi kurang jelas pengertian kalimatnya 3. Ada, ada papan petunjuk dan ada papan larangan 2. Ada, ada papan petunjuk 1. Tidak ada 61
1.16 Idealnya, biaya pemeliharaan bangunan suci di DTW dibiayai oleh pengelola DTW. 5. 100% 4. 75% 3. 50% 2. 25% 1. Kurangdari 25% Cek kwitansi pembiayaan 1.17 Idealnya, tidak ada aktivitas/bangunan di lingkungan DTW yang dianggap dapat mengganggu keberadaan aspek parhyangan setempat. 5. Keadaan sekitar parhyangan sangat lapang dan hijau 4. Ada satu bangunan yang dekat dengan parhyangan 3. Ada lebih dari satu bangunan yang dekat dengan parhyangan 2. Ada bangunan yang menempel di Penyengker parhyangan 1. Keadaan sekitar parhyangan sangat kumuh II. PAWONGAN NO URAIAN (BIDANG PENILAIAN DAN INDIKATOR) CHECK LIST (TOLOK UKUR) CATATAN / KETERANGAN 2.1. Idealnya, DTW dikelola oleh lembaga profesional yang memiliki komitmen terhadap Bali. 5. DTW ini dikelola desa pakraman bekerja sama dengan pemerintah dengan bimbingan/konsultansi kalangan profesional. 4. DTW ini dikelola desa pakraman dengan bimbingan/konsultansi kalangan profesional. 3. DTW ini dikelola pihak swasta dengan kebijakan ditentukan oleh desa pakraman atau pemerintah. 2. DTW ini dikelola sepenuhnya oleh pihak swasta atau pemerintah 1. Tidak jelas 2.2 Idealnya, DTW ini mempunyai organisasi sosial kemanusiaan (suka- duka) 5. Punya, ada aktivitas dan punya program 4. Punya, ada aktivitas dan tidak ada program 3. Punya, punya program dan tidak ada aktivitas 2. Punya, tidak punya program dan tidak ada aktivitas 1. Tidak punya 62
2.3 Idealnya, dalam periode satu tahun terakhir di lingkungan DTW tidak pernah terjadi perselisihan antara staf pimpinan dengan pegawai. 5. Tidak pernah 4. Pernah, 1 kali dalam 1 tahun 3. Pernah, 2 kali dalam 1 tahun 2. Pernah, 3 kali dalam 1 tahun 1. Pernah, > 3 kali dalam 1 tahun 2.4 Idealnya, dalam periode satu tahun terakhir di lingkungan DTW ini tidak pernah terjadi perselisihan antarpegawai. 5. Tidak pernah 4. Pernah, 1 kali dalam 1 tahun 3. Pernah, 2 kali dalam 1 tahun 2. Pernah, 3 kali dalam 1 tahun 1. Pernah, > 3 kali dalam 1 tahun 2.5 2.6 Idealnya, dalam periode satu tahun terakhir tidak pernah terjadi perselisihan antara pihak DTW ini dengan pihak luar DTW Idealnya, pihak DTW tidak pernah ada kesulitan menyelesaikan konflik dengan masyarakat. 5. Tidak pernah 4. Pernah, 1 kali dalam 1 tahun 3. Pernah, 2 kali dalam 1 tahun 2. Pernah, 3 kali dalam 1 tahun 1. Pernah, > 3 kali dalam 1 tahun 5. Tidak pernah ada konflik. 4. Pernah ada konflik, dan dapat diselesaikan dalam sekali pertemuan 3. Pernah ada konflik, dapat diselesaikan dalam dua kali pertemuan. 2. Pernah ada konflik, dapat diselesaikan dalam tiga pertemuan. 1. Pernah ada konflik, baru dapat diselesaikan dalam waktu lebih dari 3 kali pertemuan. 2.7 Idealnya, dalam periode satu tahun terakhir staf pegawai di lingkungan DTW ini tidak pernah diganjar sanksi karena melakukan tindakan indisipliner. 5. Tidak pernah sama sekali 4. Pernah dengan teguran lisan 3. Pernah dengan teguran tertulis 2. Pernah dengan pemberhentian sementara 1. Pecat 63
2.8 Idealnya, dalam periode satu tahun terakhir DTW ini pernah berpartisipasi dalam kegiatan kemanusiaan, seperti: donor darah, menyumbang untuk panti sosial, membantu korban bencana alam, dsb. 5. Pernah, > 3 kali dalam 1 tahun 4. Pernah, 3 kali dalam 1 tahun 3. Pernah, 2 kali dalam 1 tahun 2. Pernah, 1 kali dalam 1 tahun 1. Tidak pernah 2.9 Idealnya, komposisi tenaga kerja pengelolaan DTW didominasi oleh kalangan tenaga lokal. 5. Minimal 75% adalah tenaga lokal 4. Minimal 50% adalah tenaga lokal 3. Minimal 25% adalah tenaga lokal 2. Minimal 10% adalah tenaga lokal 1. Minimal 5% adalah tenaga lokal 2.10 Idealnya, DTW ini memiliki program pengembangan organisasi sosial di sekitar DTW. 5. Memiliki program tertulis, ada bukti pelaksanaannya, yakni membantu berupa benda, tenaga, dll. pada sekehe-sekehe, kegiatan upacara, banjar/desa adat,dll. yang ada di sekitar ODTW tsb. 4. Tidak memiliki program tertulis, tapi ada bukti pelaksanaannya 3. Memiliki program tertulis, namun belum ada pelaksanaannya 2. Tidak memiliki program tertulis, tidak ada pelaksanaannya, akan direncanakan ada. 1. Menentang dan tidak setuju dengan program ini 2.11 Idealnya, DTW ini memberikan fasilitas cuti bagi karyawannya. 5. Ya, terprogram dan diberikan sesuai dengan aturan pemerintah 4. Ya, hanya untuk keluarga sakit, urusan keluarga dan upacara. 3. Ya, hanya untuk keluarga yang sakit. 4. Ya, hanya untuk karyawan sakit. 5. Tidak ada cuti 64
2.12 Idealnya, DTW ini memberikan penghargaan kepada karyawan yang berprestasi. 5. Ada bukti penghargaan bagi karyawan berprestasi 4. Tidak ada bukti, tetapi pihak hotel menyatakan ada penghargaan dan pengumpul data dapat diyakinkan. 3. Tidak ada bukti, dan pihak hotel setuju segera memberi penghargaan. 2. Tidak ada bukti, tetapi pihak hotel tidak menentangnya. 1. Pihak hotel tidak setuju dengan program seperti itu. 2.13 Idealnya, DTW ini memiliki koperasi karyawan atau sejenisnya. Cek : Apakah ada koperasi di DTW ternilai, apakah pengembangan koperasi difasilitasi listrik, AC, dll. secara gratis, apa koperasi diizinkan sebagai supplier, dan seterusnya. 5. Syarat-syarat dalam check list dipenuhi. 5. Syarat-syarat dalam check list dipenuhi. 4. Ada toko/kegiatan koperasi, namun tidak mendapatkan fasilitas perusahaan. 3. Tidak ada toko koperasi, namun ada kegiatan simpan-pinjam bersama. 2. Tidak ada toko dan kegiatan koperasi, tetapi pengel;ola DTW menganggap penting hal ini dilaksanakan segera. 1. DTW menentang kegiatan ini dengan berbagai alasan. 65
2.14 Idealnya, DTW ini memiliki kegiatan untuk memberdayakan seniman. 5. Punya program dan bukti-bukti pelaksanaannya 5. Punya program dan bukti-bukti pelaksanaannya 4. Tidak punya program, tetapi ada bukti pelaksanaannya 3. Tak punya program, tak ada bukti pelaksanaannya, tetapi pengumpul data yakin kegiatan seperti itu pernah dilaksanakan, misalnya, diakui oleh beberapa karyawan DTW 2. Tak punya program, tak ada bukti pelaksanaannya, tetapi pihak DTW sependapat bahwa program itu penting dilaksanakan 1. Pihak DTW tidak setuju dan menentang program seperti itu 2.15 Idealnya, DTW Cek : Apakah ada foto, program, dan bukti-buklti kegiatan memberdayakan SDM internal itu ada, seperti in house training, dll. 5. Ada bukti-bukti seperti disebutkan dalam check list. 4. Tak ada program, namun ada bukti pelaksanaannya 3. Tak ada program, tak ada bukti pelaksanaannya, namun pengumpul data yakin kegiatan seperti itu pernah dilaksanakan, seperti diakui oleh beberapa karyawan DTW 2. Tak ada program, tak ada bukti pelaksanaannya, tetapi pihak DTW sependapat program itu penting dilaksanakan 1. Pihak DTW tidak setuju dan menentang program seperti itu. 66
2.16 Idealnya, DTW ini punya fasilitas untuk wisatawan yang cacat fisik. Cek : Apakah DTW punya kursi roda, WC khusus untuk tamu cacat fisik, ada jalan yang bisa dilalui kursi roda, ada kamar bagi wisatawan cacat fisik, dll. 5. Ada sarana dan prasarana seperti tercantum dalam check list. 4. Sarana dan prasarana seperti tercantum dalam check list akan segera direalisasikan 3. Sarana dan prasarana seperti tercantum dalam check list belum tersedia, namun akan diprogramkan 2. Sarana dan prasarana seperti tercantum dalam check list belum tersedia, dan belum ada program ke arah itu 1. Sarana dan prasarana seperti dalam check list dianggap tak perlu ada 2.17 Idealnya, DTW ini punya komitmen terhadap kesan/ pesan/guest comment. Cek : Lihat apakah ada guest comment dan respon pihak pengelola secara tertulis. Lalu berikan nilai : 5. Ada, dianalisis, diinventarisir dan ada bukti digunakan sebagai feedback kegiatan Ket: Guest Comment dapat berupa online maupun manual. 4. Ada, dianalisis, diinventarisir dan ditindaklanjuti tapi tidak ada bukti tertulis 3. Ada, dianalisis dan hanya diinvetarisir tanpa tindak lanjut 2. Ada tapi tidak dianalisis 1. Tidak punya 67
2.18 Idealnya, DTW 5.Memiliki petugas keamanan yang memiliki petugas keamanan. sepenuhnya berasal dari kalangan desa setempat dan ada yang memiliki sertifikat. 4.Memiliki petugas keamanan tidak sepenuhnya berasal dari desa setempat, tetapi ada yang memiliki sertifikat. 3.Memiliki petugas keamanan sepenuhnya dari desa setempat, tetapi tidak ada yang memiliki sertifikat. 2. Memiliki petugas keamanan tidak sepenuhnya berasal dari desa setempat, dan tidak memiliki setifikat. 1.Tidak memiliki petugas keamanan. 2.19 Idealnya, DTW 5.Memiliki petugas parkir yang memiliki petugas parkir. sepenuhnya berasal dari kalangan desa setempat. 4.Memiliki petugas parkir, di mana lebih dari separoh berasal dari kawasan desa setempat. 3. Memiliki petugas parkir, di mana kurang dari separoh berasal dari kawasan desa setempat. 2. Memiliki petugas parkir, di mana tidak ada yang berasal dari kawasan desa setempat. 1.Tidak memiliki petugas parkir. 2.20 Idealnya, DTW memiliki petugas kebersihan. 5. Memiliki petugas kebersihan yang dikelola oleh kalangan profesional, dan tenaga kerjanya semua berasal dari desa setempat. 4. Memiliki petugas kebersihan yang dikelola oleh kalangan profesional, dan tenaga kerjanya tidak semua berasal dari desa setempat. 3. Memiliki petugas kebersihan yang berasal dari kawasan desa setempat. 2. Memiliki petugas kebersihan yang tidak berasal dari kawasan desa setempat. 1. Tidak memiliki petugas kebersihan. 68
III. PALEMAHAN NO 3.1 URAIAN (BIDANG PENILAIAN DAN INDIKATOR) Idealnya, DTW memiliki batas-batas yang jelas. CHECK LIST (TOLOK UKUR) 5. DTW memiliki batas-batas yang jelas (alami &/atau buatan) 4. DTW memiliki batas-batas, tetapi tidak akurat 3. DTW memiliki batas, tapi batasnya sering dilanggar oleh penduduk 2. DTW memiliki batas, tapi dalam sengketa CATATAN / KETERANGAN Amati langsung di lapangan, adakah batas yang jelas (misalnya berupa tembok, bentang alam, dll.). 1. DTW tidak memiliki batas 3.2 Idealnya, DTW memiliki fasilitas/kawasan parkir. 5. Memiliki kawasan parkir yang cukup, tidak pernah ada kendaraan wisatawan sampai meluap ke jalanan umum dan mengganggu lalu lintas, dan lahannya milik sendiri. 4. Memiliki kawasan parkir yang cukup, tetapi kadang-kadang pernah ada kendaraan wisatawan sampai meluap ke jalanan umum dan mengganggu lalu lintas, dan lahannya adalah milik sendiri. 3. Memiliki kawasan parkir yang cukup, tetapi kadang-kadang pernah ada kendaraan wisatawan sampai meluap ke jalanan umum dan mengganggu lalu lintas, dan lahannya tidak merupakan milik sendiri. 2. Kendaraan milik wisatawan selalu meluap ke jalanan umum, dan lahannya bukan milik sendiri. 1. Tidak memiliki fasislitas/kawasan parkir. 69
3.3 Idealnya, DTW memiliki kantor pengelola yang baik beserta kelengkapan fasilitas P3K dan komunikasi. 5. Memiliki kantor pengelola yang bersih dan tertata rapi, fasilitas P3K dan komunikasi. 4. Memiliki kantor pengelola yang bersih dan tertata rapi, tetapi hanya memiliki fasilitas P3K, atau fasilitas komunikasi saja. 3. Memiliki kantor pengelola yang bersih dan tertata rapi, tetapi tidak memiliki fasilitas P3K dan fasilitas komunikasi. 2. Memiliki kantor pengelola, tetapi tidak bersih dan tidak tertata dengan baik, serta tidak memiliki fasilitas P3K dan fasilitas komunikasi. 1. Tidak memiliki kantor pengelola dan tidak memiliki fasilitas P3K dan fasilitas komunikasi. 3.4. 3.5 Idealnya DTW memiliki : (i) media informasi tentang obyek ( mis : brosur); (ii) usaha penunjang obyek (mis : art shop, warung, dll. ); (iii) loket penjualan tiket ; (iv) pintu masuk dan pintu keluar yang berbeda; dan (v) ruang tunggu yang nyaman di kawasan ODTW. Idealnya, seluruh bangunan di DTW ini mencerminkan arsitektur tradisional Bali. 5. Memiliki semua fasilitas seperti yang disebutkan dalam butir pernyataan. 4. Memiliki empat fasilitas seperti yang disebutkan dalam butir pernyataan. 3. Memiliki tiga fasilitas seperti yang disebutkan dalam butir pernyataan. 2. Memiliki dua fasilitas seperti yang disebutkan dalam butir pernyataan. 1. Memiliki satu fasilitas seperti yang disebutkan dalam butir pernyataan. 5. ≥ 75% bukan <75% memanfaatkan arsitektur Bali 4. 50-74% memanfaatkan arsitektur Bali 3. < 50% memanfaatkan arsitektur Bali 2. Hanya diberikan polesan saja untuk mencirikan arsitektur Bali 1. Tidak ada yang mencirikan arsitektur Bali 3.6 Idealnya, dipergunakan/ memanfaatkan bahan- bahan lokal dalam arsitektur bangunan di DTW. 5. ≥ 75% bukan <75% memanfaatkan bahan lokal 4. 50-74% memanfaatkan bahan lokal 3. < 50% memanfaatkan bahan lokal 2. Bahan lokal hanya merupakan polesan 1. Tidak ada memanfaatkan bahan lokal 70
3.7 Idealnya, DTW punya taman yang mencerminkan unsur- unsur panca mahabuta. Cek, penerapan pertamanannya, unsur apah (air), pertiwi (tanah), bayu (angin), teja (penyinaran), akasa (ruang): 5. Ada unsur apah (kolam, air gemercik), teja (lampu, penyinaran, penerangan, sinar matahari), pertiwi (tanah/ perkerasan/batu, termasuk patung), akasa (zat ether, atmosfir, dll), bayu (angin, sirkulasi udara, suara alam, dll). 4. hanya memiliki empat unsur dalam panca mahabuta. 3. Hanya memiliki tiga unsur dari panca mahabuta. 2. Hanya memiliki dua unsur dari panca mahabuta. 1. hanya memiliki 1 unsur dalam panca mahabuta. 3.8 Idealnya, DTW memiliki ruang terbuka hijau (RTH), minimal 3/9 bagian dari luas objek. 5. Memiliki ruang terbuka hijau (RTH) 3/9 atau lebih. 4. 2/9≤RTH<3/9 3. 1/9≤RTH<2/9 2. 0<RTH<1/9 1. Tidak memiliki RTH. 3.9 3.10 Idealnya, DTW selalu bersih. Idealnya, DTW selalu aman. 5. Ruang dan keseluruhan halaman bersih (sarana pendukung) 4. Hanya ruangan dan halaman DTW saja yang bersih 3. Hanya halaman saja yang bersih 2. Hanya ruangan saja yang bersih 1. Sangat kotor 5. Tidak pernah ada pencurian dan gangguan keamanan lainnya dalam setahun terakhir. Catatan: Kebersihan untuk DTW konservasi kawasan hutan, boleh ada sampah organik 5. Pernah terjadi pencurian atau gangguan sekali dalam keamanan maksimal setahun. 3. Pernah terjadi pencurian atau gangguan sekali dalam keamanan maksimal sebulan. 2. Pernah terjadi pencurian atau gangguan sekali dalam keamanan maksimal seminggu. 1. Terjadi pencurian atau gangguan keamanan setiap hari. 3.11 Idealnya, DTW wajib memiliki tanaman langka. 5. Ada, > 3 jenis/ha 4. Ada, 3 jenis/ha 3. Ada, 2 jenis/ha 2. Ada, 1 jenis/ha 1. Tidak ada/ha 71
3.12 Idealnya, di DTW selalu ada tempat sampah yang memadai. 5. Setiap bangunan ada dua tong sampah terpisah untuk sampah organik dan non-organik 4. Setiap bangunan ada satu jenis tong sampah terpisah untuk sampah organik dan non-organik 3. Tong sampah hanya ada pada tempat- tempat tertentu saja 2. Hanya ada satu tong sampah di lokasi DTW 1. Tidak ada sama sekali 3.13 Idealnya, DTW harus ada sistem pengelolaan sampah yang memadai. 5. Ada pemilahan sampah organik dan nonorganik, ada kontainer/TPS, tidak bekerjasama dengan desa adat/DKP, tetapi ditangani sendiri. 4. Ada pemilahan sampah organik dan nonorganik, ada kontainer/TPS dan bekerjasama dengan desa adat/DKP. 3. Ada pemilahan sampah organik dan non-organik 2. Tidak ada pemilahan sampah 1. Sampah berserakan 3.14 Idealnya, DTW memiliki WC dan kamar mandi yang bersih. 5. Kondisi selalu bersih, dirawat dengan baik tiap hari, ada petugas khusus kebersihan 4. Kondisi selalu bersih, dirawat dengan baik tiap dua hari sekali, ada petugas kebersihan 3. Kondisi selalu bersih, dirawat dengan baik tiga hari sekali, ada petugas khusus kebersihan 2. Kondisi selalu bersih, dirawat dengan baik lebih dari tiga hari sekali, ada petugas khusus kebersihan 1. Tidak dirawat sama sekali 72
3.15 Idealnya, DTW melakukan efesiensi penggunaan listrik. 5. Memanfaatkan energi listrik sesuai dengan kebutuhan, ada kontrol dari petugas DTW dan memanfaatkan lampu hemat energi 4. Memanfaatkan energi listrik sesuai dengan kebutuhan, ada kontrol dari petugas DTW tetapi tidak memanfaatkan lampu hemat energi 3. Memanfaatkan energi listrik sesuai dengan kebutuhan, tidak ada kontrol dari petugas DTW 2. Memanfaatkan energi listrik tidak sesuai dengan kebutuhan 1. Sama sekali tidak memperhatikan efisiensi penggunaan listrik 3.16 Idealnya, DTW melakukan efisiensi penggunaan air bersih. 5. Memanfaatkan air bersih sesuai dengan kebutuhan, ada kontrol dari petugas 4. Memanfaatkan air bersih sesuai dengan kebutuhan, tak ada kontrol. 3. Memanfaatkan air bersih tak sesuai dengan kebutuhan 2. Sama sekali tak memperhatikan efisiensi penggunaan air bersih 1. Tak ada air bersih 3.17 Idealnya, pengelola DTW pernah berpartisipasi dalam kegiatan pelestarian lingkungan di sekitarnya. 1. Minimal sekali dalam seminggu. 2. Minimal sekali dalam 2 minggu. 3. Minimal sekali dalam sebulan. 4. Minimal sekali dalam 6 bulan. 5. Sekali dalam lebih dari 6 bulan. 3.18 Idealnya, DTW punya program/misi khusus yang bermanfaat bagi pelestarian lingkungan. 5. Punya program dan sering dilaksanakan dengan baik seperti penghijauan, kebersihan, efi siensi, penyiapan lubang penangkapan air tanah, pengelolaan air limbah dan sampah. 4. Punya program, jarang dilaksanakan 3. Punya program, tidak dilaksanakan 2. Tak ada program, ada kegiatan 1. Tak ada program, tak ada kegiatan 3.19 Idealnya, DTW pernah memperoleh penghargaan yang berkaitan dengan pelestarian lingkungan hidup. 5. Pernah, bertaraf internasional 4. Pernah, bertaraf nasional. 3. Pernah bertaraf regional. 2. Pernah, tingkat lokal 1. Tak pernah dapat penghargaan 73
3.20 Idealnya, aktivitas kerja di DTW , tidak mengganggu kenyamanan lingkungan disekitarnya. 5. Tidak pernah ada complaint 4. Pernah ada complaint, maksimal 1 kali dalam setahun 3. Pernah ada complaint, maksimal 2 kali dalam setahun 2. Pernah ada complaint, maksimal 3 kali dalam setahun 1. Pernah ada complaint, lebih dari 3 kali dalam setahun 3.21 Idealnya, DTW punya IPAL/STP dan berfungsi dengan baik. Cek apakah punya IPAL/STP: 5. Punya IPAL/STP dengan kapasitas memadai dan berfungsi dengan baik (hasil test memenuhi baku mutu/ memenuhi syarat minimal 70% dari sample yang dianalisis). 4. Punya IPAL/STP dengan kapasitas memadai dan berfungsi dengan baik (hasil test memenuhi syarat 50-69%) 3. Punya IPAL/STP dengan kapasitas tidak memadai dan/atau tidak berfungsi dengan baik, tidak ditest secara rutin dan/atau hasil test memenuhi syarat 30-49%. 2. Punya "septic tank" berseri /IPAL sederhana, tidak ditest secara rutin dan/atau hasil test memenuhi syarat 1-29%. 1. Tidak punya IPAL/STP atau memiliki 'septic tank' atau hasil test olahan IPAL-nya tidak ada yang memenuhi syarat. 74
INSTANSI A. PETUNJUK PENGISIAN Baca terlebih dahulu harapan ideal pada kolom uraian. Setelah itu, baca check list (tolok ukur) dan pilih salah satu jawaban yang anda anggap paling sesuai mewakili kondisi objektif terkini di Instansi ini dengan cara membubuhkan tanda silang (X). Jika perlu, tambahkan catatan yang dianggap perlu di kolom keterangan. B. CONTOH No. Uraian Check List (Tolak Ukur) Keterangan 1. Idealnya, tak pernah ada konflik bidang lingkungan, misalnya, karena sembarangan buang sampah, buang air kecil, saluran air atap dan limbah, merokok, parkir kendaraan, dan sejenisnya. 5. Tak pernah, internal kantor maupun lingkungan eksternal; 4. Pernah sekali; 3. Pernah dua kali; 2. Pernah tiga kali; Pernah konflik sekali dalam setahun terakhir dengan masyarakat sekitar kantor, dan terpecahkan dalam satu kali pertemuan. 1. Pernah lebih dari tiga kali. C. CARA MENGHITUNG NILAI AKHIR Jumlahkan semua nilai yang anda peroleh (angka-angka yang diberi tanda silang), misalnya, diperoleh nilai X. Bagi nilai X itu dengan jumlah/poin yang di-chek (50) Hasil ini dikalikan 20. Secara ringkas dapat ditulis : Nilai akhir = (X/50) x 20 D. Klasifikasi No. 1. 2. 3. 4. Nilai Akhir 85 - 100 75 - 84 65 - 74 0 - 64 Mutu A B C - Keterangan Istimewa/excellent: sertifikat & trophy emas Sangat baik/very good: sertifikat & trophy perak Baik/good: serifikat & trophy perunggu Afiliasi (Affiliations) -- perlu pembinaan 75
I. PARHYANGAN NO 1.1 URAIAN (BIDANG PENILAIAN DAN INDIKATOR) Idealnya, instansi ini punya tempat suci (pura) dan fasilitas keagamaan lainnya. CHECK LIST (TOLOK UKUR) 5. Punya tempat suci (padmasana, piasan, bale pemujaan, tugu), uparēngga (busana tempat pemujaan/peliggih), penyengker (tembok pembatas) antara tempat suci dan zone lainnya; CATATAN / KETERANGAN 4. Punya padmasana, piasan, tugu, uparēngga, penyengker; 3. Punya padmasana, piasan, uparēngga, penyengker; 2. Punya padmasana, uparengga, penyengker; Punya padmasana danuparēngga. 1.2 Idealnya, lokasi bangunan suci (pura) di utamaning utama mandala sebagaimana diamanatkan dalam konsep Tri Mandala dan Sanga Mandala. 5. Sudah di utamaning utama mandala, ada penyengker (tembok pembatas); 4. Sudah di utamaning utama mandala, lokasinya lebih tinggi dari zone lainnya, tanpa penyengker; 3. Tak dapat menjelaskan dengan tepat, apakah mengikuti konsep Tri dan Sanga Mandala atau tidak; 2. Tidak di utamamandala, ada penyengker; 1. Tidak di utama mandala tanpa penyengker. 76
1.3 Idealnya, tempat suci (pura) terawat dengan baik. 5. Kondisi halaman (natar) pura dan semua pelinggih (bangunan suci) di instansi ini terawat dengan sangat baik, ada tanaman upakara tertata rapi dan tumbuh subur, suasana pura terasa amat nyaman; 4. Kondisi natar pura dan semua pelinggih terawat dengan baik, ada tanaman upakara tetapi kurang terpelihara dan tidak tertata dengan baik sehingga suasana pura terasa kurang nyaman. 3. Kondisi natar pura dan semua pelinggih kurang terawat dengan baik, tidak ada tanaman upakara sehingga kondisi pura kurang bersih dan suasana terasa pengap; 2. Kondisi natar pura dan semua pelinggih tidak terawat dengan baik, sampah berserakan, tidak ada tanaman upakara, kotor, kumuh; 1. Kondisi natar pura dan semua pelinggih tidak terawat dengan baik, sampah berserakan, kabel listrik malang-melintang di atas pelinggih, cemar dan suasana pura terasa kurang hidup (suwung). 1.4 Idealnya, seluruh pegawai dilibatkan dalam perawataan dan pengelolaan fasilitas keagamaan. 5. ≥ 85% pegawai terlibat atas kesadaran dan ketulusan (sraddha, bhakti); 4. Antara 75% s.d. 85% terlibat atas sraddha dan bhakti Cek foto kegiatan sesuai tahun 3. Antara 50 s.d. 75% terlibat atas seruan pimpinan 2. ≤ 50% terlibat walau sudah ada seruan dari pimpinan. 1. Tidak dapat menjelaskan dengan tepat, berapa yang terlibat atas kesadaran-ketulusan dan berapa yang sekadar ikut-ikutan; 77
1.5 Idealnya, simbol- simbol agama dan benda-benda sakral ditempatkan sesuai dengan ketentuan sastra agama, dan tidak dipakai hiasan. 5. Semua simbol agama dan benda sakral - antara lain pelingih, arca, aksara suci, busana, tedung, umbul-umbul, patung -- di instansi ini ditempatkan sesuai dengan ketentuan sastra agama, dan tidak ada yang segaja dijadikan hiasan; 4. Ada simbol agama/benda sakral dipakai hiasan dan ditempatkan tak sepatutnya di satu lokasi; 3. Ada simbol agama/benda sakral dipakai hiasan dan ditempatkan tak sepatutnya di dua lokasi; 2. Ada simbol agama/benda sakral dipakai hiasan dan ditempatkan tak sepatutnya di tiga lokasi; 1. Ada simbol agama/benda sakral dipakai hiasan dan ditempatkan tak sepatutnya di lebih dari tiga lokasi. 1.6 Idealnya, instansi ini punya koleksi buku, kaset, video/CD/VCD yang isinya Agama Hindu dan Tri Hita Karana (Parhyangan, Pawongan/ kemanusiaan, Palemahan/ lingkungan). 5. instansi ini punya buku kaset, video, CD, VCD Agama Hindu dan Tri Hita Karana:buku ≥ 10 buah, kaset dan CD/VCD ≥ 5 keping, ada alat/ teknologi pemutarannya, tempatnya strategis, ada penanggung jawabnya, mudah diakses; 4. Punya buku, kaset, video, CD, VCD Agama Hindu dan Tri Hita Karana: -- buku ≥ 10 buah, kaset dan CD/VCD ≥ 5 keping, ada teknologi pemutarannya, tempatnya berpindah-pindah, tak ada penanggung jawabnya; 3. Punya buku, kaset, video, CD, VCD Agama Hindu dan Tri Hita Karana, jumlah dan tempatnya tak jelas, ada alat pemutarannya, tak ada penanggung jawabnya; 2. Punya buku, kaset, CD/VCD Agama Hindu dan Tri Hita Karana, tak jelas jumlahnya, tak jelas tempatnya, tak ada alat pemutarannya, tak ada penanggung jawabnya; 1. Tidak punya buku, kaset, CD/VCD Agama Hindu dan Tri Hita Karana. 78
1.7 Idealnya, instansi ini menyelenggarakan aci nyabran: canang (ritual/persembahan harian) ,Tri Sandhya dan sembahyang bersama sebelum bertugas kecuali yang cuntaka 5. Ada aci nyabran: canang, seluruh pegawai melakukan Tri Sandhya dan sembahyang bersama sebelum bertugas 4. Ada aci nyabran: canang, sebagian besar warga kampus melakukan Tri Sandhya bersama sebelum bertugas 3. Ada aci nyabran: canang, hanya sebagian pegawai melakukan Tri Sandhya dan sembahyang bersama sebelum bertugas Cek ke pegawai/ Satpam Cek kemam- puan karyawan menghafal mantra persem- bahyangan 2. Ada aci nyabran: canang saja. 1. Hanya ada ritual insidental (hari-hari tertentu saja). 1.8 Idealnya, selain aci nyabran, instansi ini menyelenggarakan juga piodalan dan pada hari-hari tertentu (Kajeng Kliwon, Purnama, Tilem, Saraswati, Galungan,Kuningan, dll.). 5. Ya, melaksanakan aci nyabran, piodalan berkala (setahun sekali), dan ritual tiap Kajeng Kliwon, Purnama, Tilem, Saraswati, Siwalatri, Galungan, Kuningan, Pagerwesi, dll.; 4. Melaksanakan aci nyabran dan piodalan berkala (setahun sekali), ritual Purnama, Tilem, Saraswati, Siwalatri Cek kwitansi biaya pujawali dan punia karyawan 3. Melaksanakan aci nyabran, piodalan berkala, Galungan dan Kuningan; 2. Melaksanakan aci nyabran dan piodalan berkala; 1. Tidak ada ritual. 79
1.9 Idealnya, seluruh pegawai di instansi ini mendapatkan ijin (kesempatan) secara proporsional untuk melaksanakan kegiatan keagamaan termasuk tirta yatra (wisata spiritual) yang berlaku intern instansi 5. instansi ini memberikan kesempatan secara proporsional kepada seluruh pegawai melaksanakan kegiatan agama berdasarkan sistem dan pola kerja yang berlaku; 4. Memberi kesempatan melaksanakan kegiatan agama 3 (tiga) hari dalam enam bulan; 3. Memberi kesempatan melaksanakan kegiatan agama 2 (dua) hari dalam enam bulan; 2. Memberi kesempatan melaksanakan kegiatan agama 1 (satu) hari dalam enam bulan; 1. Instansi ini memberi kesempatan kepada pegawai untuk melaksanakan kegiatan agama hanya di luar jam kerja. 1.10 Idealnya, pengadaan dan pembuatan sarana/ prasarana upakara (bebantenan) serangkaian dengan upacara keagamaan di instansi ini dibuatkan oleh karyawan 5. ≥ 75% bebantenan dikerjakan bersama-sama di instansi ini dan sebagian bahannya didapatkan di lingkungan instansi ini; 4. Antara 50% s.d. 75% bebantenan dikerjakan di instansi ini dan sebagian bahannya didapatkan di lingkungan instansi ini; 3. Antara 25 s.d. 49% bebantenan dikerjakan bersama di instansi ini dan sebagian bahannya didapatkan di lingkungan instansi; Bukti membeli kwitansi 2. ≤ 25% bebantenan dikerjakan bersama di instansi ini dan bahan- bahannya dibeli di pasar; 1. Semuanya membeli. 80
1.11 Idealnya, ada petugas / penanggung jawab khusus pelaksanaan tugas- tugas keagamaan di instansi ini. 5. Ada penanggung jawab khusus pelaksanaan tugas-tugas keagamaan sehari-hari (pemangku) di instansi ini dengan biaya ditanggung instansi; 4. Penanggung jawab kegiatan keagamaan sehari-hari ini ditugaskan dari salah seorang pegawai bergantian dengan biaya ditanggung instansi; Cek SK/ Surat tugas bagi pelaksana tugas keagamaan 3. Penanggung jawab kegiatan keagamaan sehari-hari ditugaskan dari luar dengan seluruh biaya ditanggung instansi; 2. Penanggung jawab kegiatan keagamaan sehari-hari ditugaskan dari salah seorang pegawai bergantian dengan biaya ditanggung secara gotong-royong; 1. Tidak ada penanggung jawab. 1.12 Idealnya, ada sekehe pesantian di instansi ini dharma gita (latihan mekidung, menabuh, gong, menari) 5. Ada dan berfungsi sangat baik: punya aturan dan program tertulis, melakukan latihan (mekidung, mewirama, dan sejenisnya) sekali seminggu, dirasakan sangat bermanfaat. 4. Ada dan berfungsi baik: punya aturan, tidak punya program tertulis, melakukan latihan dua kali sebulan, bermanfaat. Cek : Daftar anggota Santi Daftar hadir ke- giatan Cek kemampu- an anggota Se- kaa mekidung 3. Ada, tetapi tidak berfungsi baik: punya aturan, tidak punya program tertulis, latihannya tak menentu. 2. Ada, punya aturan tetapi sama sekali tak berfungsi. 1.Tidak ada sekehe pesantian/ seka kesenian. 81
1.13 Idealnya, di instansi ini ada kegiatan utsawa (lomba) dharma wacana dan dharma gita pada hari-hari tertentu. 5. Ada: diprogramkan dan dilaksanakan tiap tahun, tim juri dari kelompok profesional independen, disediakan piagam dan hadiah, biaya dari instansi; Cek foto kegiatan lomba 4. Ada: diprogramkan dan dilaksanakan tiap tahun, 25% tim juri dari kelompok profesional independen, disediakan piagam, 75% biaya dari instansi. Cek biaya kegiatan 3. Ada: diprogramkan dan lomba dilaksanakan satu tahun sekali, tim juri dari lingkungan internal instansi, disediakan piagam, 50% biaya dari instansi. 2. Ada: diprogramkan atas inisiatif pegawai yang berminat, tim juri dari lingkungan internal instansi bergiliran, disediakan piagam, biaya dari patungan pegawai. 1. Tidak ada program sejenis itu karena dinilai tak ada manfaatnya. 1.14 Idealnya, instansi ini mepunia (berpartisipasi dan berkontribusi materi) dalam kegiatan keagamaan lingkungan eksternal instansi. 5. Berkontribusi dalam bentuk materi, dilakukan tiap ada kegiatan keagamaan di lingkungan eksternal instansi, diprogramkan secara tertulis oleh instansi, ada anggarannya, ada penanggung jawabnya. Cek: Ada foto sesuai tahun Ada kwitansi 4. Berkontribusi dalam bentuk materi, dilakukan apabila ada permohonan tertulis, ada penanggung jawabnya. 3. Berkontribusi dalam bentuk materi jika ada permintaan tertulis, tidak ada penanggung jawabnya; 2. Berkontribusi dalam bentuk materi karena ada tekanan massa. 1.Tak pernah berkontribusi. 82
1.15 Idealnya, instansi ini ikut ngayah (berkontribusi dalam bentuk tenaga) dalam kegiatan keagamaan di lingkungan eksternal instansi. 5. Selalu ngayah tiap ada kegiatan keagamaan di lingkungan eksternal instansi, diprogramkan secara tertulis, ada koordinatornya; 5. Selalu ngayah tiap ada kegiatan keagamaan di lingkungan eksternal instansi, diprogramkan secara tertulis, ada koordinatornya; 4. Selalu ngayah tiap ada kegiatan keagamaan di lingkungan eksternal instansi ini, ada koordinatornya; Cek kegiatan tahun ada foto sesuai 3. Ngayah jika ada permohonan, ada koordinatornya; 2. Ngayah karena tekanan; 1. Sama sekali tak pernah ngayah. 1.16 Idealnya, instansi 5. Berpartisipasi dengan mengikuti atau melaksanakan ≥ 2 (dua) kegiatan pokok budaya seperti dalam PKB (Parade/kontes budaya; Pameran budaya; Pentas budaya; Sarasehan/ seminar budaya; ikut Lomba- lomba budaya), biaya sepenuhnya ditanggung instansi. Cek bukti: Sebagai peserta tamu tingkat Kecamatan/ Kabupaten/ Provinsi 4. Berpartisipasi dalam 2 (dua) kegiatan pokok PKB/Pentas Budaya. 3. Berpartisipasi dalam 1 (satu) kegiatan pokok PKB/Pentas Budaya 2. Tidak tentu. 1. Tidak pernah berpartisipasi. Catatan : Semua kegiatan keagamaan dan budaya yang dilakukan secara bersama dalam tahun yang sedang berjalan wajib dibuktikan dengan dokumen/ potoseperti: Upacara keagamaan/ pujawali - Kerja bhakti/ kegiatan sosial/ pengabdian - Penyuluhan/dharmawacana - Donor darah - Sumbangan 83
II. PAWONGAN NO 2.1 URAIAN (BIDANG PENILAIAN DAN INDIKATOR) Idealnya ada organisasi kemanusiaan (suka duka) di instansi ini. CHECK LIST (TOLOK UKUR) 5. Ada organisasi suka-duka, Memiliki kesepakatan (landasan kerja), memiliki program kerja, dan kegiatan organisasi sesuai program. CATATAN / KETERANGAN Lihat dokumen- dokumennya. 4. Ada organisasi suka-duka, memiliki landasan kerja, memiliki program kerja, dan kegiatan organisasi, tidak sesuai program. 3. Ada organisasi suka-duka, memiliki landasan kerja, tidak memiliki program kerja. 2. Ada organisasi suka-duka, dan tidak memiliki landasan kerja. 1. Tidak ada oganisasi suka-duka. 2.2 Idealnya, ada koperasi pegawai di instansi ini atau sejenisnya. 5. Ada, sudah berbadan hukum (BH), punya program kerja, kegiatan koperasi sesuai dengan program, bermanfaat bagi seluruh anggota. 4. Ada, berbadan hukum (BH), punya program kerja, kegiatan koperasi tak sesuai dengan program. 3. Ada, berbadan hukum (BH), tidak memiliki program kerja; 2. Ada, tidak berbadan hukum (BH). 1. Tidak ada koperasi. 84
2.3 Idealnya, ada kegiatan Dharma Wanita (DW) di instansi ini. 5. Ada kegiatan arisan dan kegiatan sosial di luar arisan, punya peraturan tertulis, melakukan pertemuan secara rutin. Lihat dokumen- dokumennya. 4. Ada arisan, punya peraturan tertulis,melakukan pertemuan secara rutin, tidak punya kegiatan sosial di luar arisan; 3. Ada arisan, punya peraturan tertulis, tidak melakukan pertemuan rutin; 2. Ada arisan, tidak punya peraturan tertulis; 1. Tidak ada kegiatan arisan dan kegiatan sosial. 2.4 Idealnya, tidak ada perselisihan antara staf pimpinan dan pegawai di instansi ini. 5. Tidak pernah. 4. Pernah satu kali dalam setahun. 3. Pernah dua kali dalam setahun. Cek di media massa, dan tanya langsung ke pegawai. 2. Pernah tiga kali dalam setahun. 1. Pernah lebih dari tiga kali dalam setahun. 2.5 Idealnya, tidak ada perselisihan antarpegawai di instansi ini. 5. Tidak pernah. 4. Pernah satu kali dalam setahun. 3. Pernah dua kali dalam setahun. 2. Pernah tiga kali dalam setahun. Bisa dilihat dari berita media massa, atau bisa ditanyakan dari masyarakat sekitar. 1. Pernah lebih dari tiga kali dalam setahun. 2.6 Idealnya, tidak ada perselisihan antara instansi ini dengan masyarakat di sekitarnya. 5. Tidak pernah. 4. Pernah satu kali dalam setahun. 3. Pernah dua kali dalam setahun. 2. Pernah tiga kali dalam setahun. Bisa dilihat dari berita media massa, atau bisa ditanyakan dari masyarakat sekitar. 1. Pernah lebih dari tiga kali dalam setahun. 85
2.7 Idealnya, penerimaan hak di instansi ini sesuai aturan yang berlaku. 5. Semua hak pegawai telah dipenuhi sesuai dengan aturan yang berlaku, dan bahkan ada bonus di luar aturan yang ada. Bisa di cek dari berita koran, atau dicek kepada para pegawai secara langsung. 4. Semua hak pegawai telah dipenuhi sesuai dengan aturan yang berlaku, tapi tak ada bonus di luar aturan yang ada. 3. Semua hak pegawai telah dipenuhi sesuai dengan aturan yang berlaku, tapi realisasinya terlambat. 2. Tidak semua hak pegawai dipenuhi. 1. Semua hak pegawai tidak dipenuhi. 2.8 Idealnya, pelaksanaan tugas di instansi ini disesuaikan dengan aturan yang berlaku. 5. Semua tugas pegawai sudah dilaksanakan sesuai aturan yang berlaku, dan bahkan ada tugas tambahan pegawai yang dilaksanakan. Bisa dicek/ ditanyakan langsung kepada pegawai. 4. Semua tugas pegawai sudah dilaksanakan sesuai aturan yang berlaku, dan tidak ada tugas tambahan pegawai yang dilaksanakan. 3. Semua tugas pegawai sudah dilaksanakan sesuai aturan yang berlaku, tetapi pelaksanaannya sering terlambat. 2. Tidak semua tugas pegawai dilaksanakan sesuai aturan yang berlaku. 1. Semua tugas pegawai tidak dilaksanakan sesuai aturan yang berlaku. 86
2.9 Idealnya, tidak pernah ada ganjaran sanksi kepada staf pegawai karena indisipliner di instansi ini. 5. Tidak pernah. 4. Pernah satu kali dalam setahun. 3. Pernah dua kali dalam setahun. Bisa di cek dari berita media massa. 2. Pernah tiga kali dalam setahun. 1. Pernah lebih dari tiga kali dalam setahun. 2.10 Idealnya, sanksi yang dijatuhkan di instansi ini bermanfaat. 5. Sanksi yang dijatuhkan, justru dapat memperbaiki kinerja ybs. Bisa tanya langsung dari para pegawai. 4. Sanksi yang dijatuhkan, dapat menghentikan kebiasaan buruk dari ybs. 3. Sanksi yang dijatuhkan, membuat staf yang bersangkutan menjadi uring- uringan (memang ybs taat terhadap sanksi, tetapi dengan keluh kesah). 2. Sanksi yang dijatuhkan, tidak menghentikan kebiasaan buruk dari ybs. 1. Sanksi yang dijatuhkan, justru menyebabkan kinerja ybs bertambah buruk. 87
2.11 Idealnya, keluhan yang ditujukan kepada instansi ini secara langsung oleh masyarakat atau melalui media massa, adalah bermanfaat bagi instansi ini dan adanya tindaklanjut. 5. keluhan tersebut, justru dapat memperbaiki kinerja ybs. 5. keluhan tersebut, justru dapat memperbaiki kinerja ybs. 4. keluhan tersebut, dapat menghentikan kebiasaan buruk dari kinerja instansi ybs. Bisa di cek dari media massa, dan dari para pegawai. 3. keluhan tersebut, membuat instansi yang bersangkutan menjadi uring- uringan (protes diperhatikan, tetapi dengan keluh kesah). 2. keluhan tersebut, tidak menghentikan kebiasaan buruk dari instansi ybs. 1. keluhan tersebut, justru menyebabkan kinerja instansiy bs bertambah buruk. 2.12 Idealnya, ada partisipasi 5. Pernah ada kegiatan sosial, lebih dari tiga kali dalam setahun. Cek dokumennya. 4. Pernah ada kegiatan sosial, tiga kali dalam setahun. 3. Pernah ada kegiatan sosial, dua kali dalam setahun. 2. Pernah ada kegiatan sosial, satu kali dalam setahun. 1. Tidak pernah ada kegiatan sosial. 88
2.13 Idealnya, instansi ini memiliki program untuk penanggulangan masalah kemanusiaan (kesehatan, kemiskinan, dll) 5. Ada program tertulis dan dilaksanakan 5. Ada program tertulis dan dilaksanakan 4. Tidak ada program tertulis, tetapi ada pelaksanaannnya. Cek dokumennya. 3. Ada program tertulis, tetapi tidak ada pelaksanaannya. 2. Tidak ada program tertulis, tetapi sudah ada rencana untuk melaksanakan kegiatan. 1. Tidak ada program tertulis dan tidak ada rencana pelaksanaan kegiataan. 5. Ada program tertulis dan dilaksanakan Cek dokumen Beban Kerja Pegawai. 4. Tidak ada program tertulis, tetapi ada pelaksanaannnya. 3. Ada program tertulis, tetapi tidak ada pelaksanaannya. 2. Tidak ada program tertulis, tetapi sudah ada rencana untuk melaksanakan kegiatan. 1. Tidak ada program tertulis dan tidak ada rencana pelaksanaan kegiataan. 2.15 Idealnya, instansi ini 5. Ada program tertulis dan dilaksanakan 5. Ada program tertulis dan dilaksanakan Cek dokumen dan kegiatannya secara langsung. 4. Tidak ada program tertulis, tetapi ada pelaksanaannnya. 3. Ada program tertulis, tetapi tidak ada pelaksanaannya. 2. Tidak ada program tertulis, tetapi sudah ada rencana untuk melaksanakan kegiatan. 1. Tidak ada program tertulis dan tidak ada rencana pelaksanaan kegiataan. 89
III. PALEMAHAN NO URAIAN (BIDANG PENILAIAN DAN INDIKATOR) CHECK LIST (TOLOK UKUR) CATATAN / KETERANGAN 3.1 Kantor pemerintah idealnya mampu menangani sampah dengan baik dan meminimalisasi produksi sampah yang dibuang ke lingkungan. Cek pemilahan dan pemanfaatan sampahnya: 5. Ada pemisahan sampah organik dan anorganik, dimana anorganiknya dipisah lagi menjadi kaleng/ kemasan, kertas, botol dan plastik yang selanjutnya diproses untuk reuse, recycle dan recovery. Sampah organik sebagian dimanfaatkan sedangkan hijauannya (garden trimming) dikomposkan. Termasuk ruang kosong yang bisa dijadikan tempat sembahyang pada saat odalan 4. Ada pemisahan sampah organik dan anorganik, dimana anorganiknya dipisah lagi menjadi kaleng/ kemasan, kertas, botol dan plastic yang selanjutnya diproses untuk reuse, recycle dan recovery. Sampah organik sebagian dimanfaatkan. 3. Sebagian sampah organik dimanfaatkan, dilakukan pemisahan sampah organik dan anorganik dan diproses lebih lanjut (tidak spesifik). 2. Sebagian sampah organikdimanfaatkan, sedangkan sampah lainnya dibuang ke TPA atau dikelola oleh pihak lain. 1. Kalau sampah tidak dipisahkan sama sekali (organik dan anorganik tercampur) dan terbuang semuanya. 90
3.2 Kantor Pemerintah Cek zonasi: seharusnya memiliki zonasi (sesuai dengan tri mandala). 5. Ada zona utama, madya dan nista mandala dimana pelinggih pada utama mandala terpisah dengan jelas dibatasi Penyengker dari zone lainnya. 4. Ada tiga zona, yaitu utama, madya serta nista mandala dimana pelinggih pada utama mandala belum dibatasi dengan penyengker dari zone lainnya. 3. Ada zone utama mandala serta satu zone lainnya dimana pelinggihnya pada utama mandala dibatasi tembok penyengker dari zone lainnya. 2. Ada zone utama mandala serta satu zone lainnya, dimana pelinggihnya pada utama mandala tidak dibatasi tembok penyengker dari zone lainnya. 1. Tidak ada sama sekali zonasi tri mandala 3.3 Kantor Pemerintah seharusnya memanfaatkan lahan dengan proporsi yang idealnya sesuai sanga mandala. Cek proporsinya pemanfaatan lahan untuk utama, madya dan nista mandala terhadap luas lahan kantor pemerintah keseluruhan: 5. Proporsional, minimal 1/9 untuk utama mandala, minimal 3/9 untuk nista mandala serta untuk madya mandala maksimal 3/9 dari luas lahan kantor pemerintah. 4. Proporsi pemanfaatan lahan untuk utama mandala minimal 1/9, nista mandala minimal 3/9 serta madya mandala maksimal 5/9 dari luas lahan keseluruhan. 3. Proporsi pemanfaatan lahan untuk utama mandala minimal 1/9 tetapi untuk nista mandala kurang dari 3/9 dari luas lahan keseluruhan. 2. Proporsi pemanfaatan lahan untuk utama mandala ada, tetapi kurang dari 1/9 dari luas lahan. 1. Proporsi pemanfaatan lahanuntuk utama mandala tidak ada. 91
3.4 Kantor Pemerintah harus memiliki struktur sesuai dengan tri angga. Cek penerapan triangga (struktur atap bangunan berbentuk limas, badan/dinding ada, kaki / fondasi / bataran ada): 5. Semua fasilitas dan sarana yangdimiliki kantor pemerintah (100%) mengikuti konsep tri angga (struktur atap bangunan limas, badan dinding ada, kaki /fondasi / bataran ada) 4. Penerapan antara 75-99% menerapkan tri angga. 3. Penerapan antara 50-74% menerapkan tri angga 2. Penerapan antara 25-49% menerapkan tri angga. 1. Penerapan tri angga kurang dari 25%. 3.5 Kantor pemerintah Cek apakah punya IPAL/STP: harus memiliki IPAL/ STP dan berfungsi dengan baik. 5. Punya IPAL/STP dengan kapasitas memadai dan berfungsi dengan baik (hasil test memenuhi baku mutu/ memenuhi syarat minimal 70% dari sampel yang dianalisis). 4. Punya IPAL/STP dengan kapasitas memadai dan berfungsi dengan baik (hasil test memenuhi syarat 50-69%) 3. Punya IPAL/STP dengan kapasitas tidak memadai dan/atau tidak berfungsi dengan baik, tidak ditest secara rutin dan/atau hasil test memenuhi syarat 30-49%. 2. Punya "septic tank" berseri /IPAL sederhana, tidak ditest secara rutin dan/atau hasil test memenuhi syarat 1-29%. 1. Tidak punya IPAL/STP atau memiliki 'septic tank' atau hasil test olahan IPAL-nya tidak ada yang memenuhi syarat. 92
3.6 Kantor Pemerintah idealnya memiliki program penyelamatan dan pelestarian lingkungan. Cek program penyelamatan dan pelestarian lingkungan. 5. Memiliki program tertulis yang baik dan dilaksanakan secara konsekwen (cek dokumentasi, bukti alokasi anggaran, foto dokumentasi, panitia pelaksana, dll) serta berpartisipasi aktif secara periodik dan proporsional, baik untuk lingkungan nternal maupun eksternal, serta menerapkan evaluasi dan penyempurnaan pelaksanaan program. 4. Memiliki program yang baik, berpartisipasi aktif secara periodik tanpa menerapkan evaluasi dan penyempurnaan pelaksanaan program. 3. Memiliki program yang baik, berpartisipasi sering, tetapi tidak periodik 2. Memiliki program yang sederhana dilaksanakan dengan baik, namun sangat jarang berpartisipasi dalam kegiatan eksternal. 1. Sama sekali tak memiliki program dan/atau tidak pernah berpartisipasi dalam pelestarian lingkungan. 3.7 Kantor Pemerintah seharusnya memanfaatkan lahan secara efisien dan melakukan konservasi lahan dengan baik. Cek pemanfaatan lahan: 5. Mengikuti aturan tentang tata ruang, KDB (Koefisien Dasar Bangunan), konservasi lahan, dan pemanfaatan sesuai dengan jenis tanah secara konsekwen. 4. Sesuai tata ruang, KDB (Koefisien Dasar Bangunan), dan melaksanakan prinsip2 konservasi lahan. 3. Sesuai tata ruang dan KDB (Koefisien Dasar Bangunan). 2. Sesuai tata ruang saja. 1. Tidak mengikuti aturan sama sekali. 93
3.8 Kantor Pemerintah idealnya tidak memiliki konflik terkait dengan bidang lingkungan. Cek konflik masalah lingkungan (palemahan) dalam periode setahun: 5. Tidak pernah ada konflik internal dan eksternal. 4. Sekali saja ada konflik. 3. Ada konflik 2 kali. 2. Ada konflik 3 kali. 1. Sering terjadi konflik (>3kali). 3.9 Kantor pemerintah idealnya memiliki kamar mandi/WC yang bersih. Cek kamar mandi/WC-nya, kemudian beri skor sebagai berikut: 5. Jika kamar mandi/WC-nya bersih semuanya dan ada bukti perawatan kebersihan secara reguler. 4. Jika kamar mandi/WC-nya 85- 100% bersih 3. Jika kamar mandi/WC-nya 75- 84% bersih 2. Jika kamar mandi/WC-nya 51-74% bersih 1. Jika kamar mandi/WC-nya hanya kurang dari atau sama dengan 50% bersih. 3.10 Lingkungan kantor pemerintah idealnya memiliki keanekaragaman flora yang tinggi Cek jenis species flora, dalam plot 20 x 20 m (jika memungkinkan, atau ukuran lebih kecil dikonversi; ambil sampel pada 2 plot). Hitung jumlah jenis/species pohonnya dan berikan nilai sbb: 5. Jika jumlah speciesnya atau jenisnya 25 atau lebih 4. Jika jumlah speciesnya atau jenisnya 15-24. 3. Jika jumlah speciesnya atau jenisnya 10-14. 2. Jika jumlah speciesnya atau jenisnya antara 5-9. 1. Jika jumlah speciesnya kurang dari 5. 94
3.11 Kantor pemerintah idealnya melestarikan tanaman langka / dilindungi. Cek tanaman langka/ dilindungi; hitung jumlah jenisnya atau speciesnya, bagi dengan luas lahan (bisa disampel): 5. Sangat banyak (> 7 jenis Tumbuhan langka/dilindungi per 10.000 m2). 4. Banyak (antara 6-7 jenis tumbuhan langka/dilindungi per 10.000 m2). 3. Sedang (antara 4-5 jenis tumbuhan langka/dilindungi per 10.000 m2). 2. Sedikit (antara 2-3 jenis tumbuhan langka/dilindungi per 10.000 m2). 1. Sangat sedikit (maksimal 1 jenis tanaman langka dilindungi per 10.000 m2). 3.12 Kantor pemerintah idealnya memiliki taman yang mencerminkan unsur-unsur panca mahabuta. Cek penerapan pertamanannya, cek unsur akasa, bayu (angin), teja (penyinaran), apah (air) dan pertiwi: 5. Ada unsur apah/air (kolam, air gemercik), teja/sinar (lampu, penyinaran, penerangan, sinar matahari), pertiwi/tanah / perkerasan / batu (termasuk patung), akasa (zat ether, atmosfir, dll), bayu/udara (angin, sirkulasi udara, suara alam, dll). 4. Hanya memiliki empat unsur dalam panca mahabuta. 3. Hanya memiliki tiga unsur dari Panca mahabuta. 2. Hanya memiliki dua unsur dari Panca mahabuta. 1. Hanya memiliki maksimal satu unsur dalam panca mahabuta. 95
3.13 Kantor pemerintah (beserta kantinnya, jika ada) idealnya menghidangkan / menjual makanan yg sehat. Cek makanan yang dihidangkan di kantor/dijual di kantinnya, dan berikan nilai sebagai berikut: 5. Jika makanan yang dihidangkan/ dijual sehat dengan catatan (a) tidak menggunakan minyak jelantah, (b) tidak menggunakan makanan yg memakai pewarna tekstil atau bukan pewarna makanan lainnya atau tidak memakai pembungkus yang bisa mencemari makanan, (c) tidak menghidangkan makanan yg basi dan/atau kotor, (d) tidak mengidangkan makanan yg dikerubuti lalat. 4. Jika makanan hanya memenuhi tiga dari empat syarat di atas. 3. Jika makanan hanya memenuhi dua dari empat syarat di atas. 2. Jika makanan hanya memenuhi maksimal satu dari empat syarat di atas. 1. Jika makanan tidak memenuhi keempat syarat di atas. 3.14 Kantor Pemerintah 5. Beri nilai 5 jika (a) tidak ada idealnya irit memakai air. ditemukan kran/pipa yg menetes/ bocor, (b) ada kampanye pengiritan air, (c) ada data pemakaian air rata-rata per orang per hari, (d) ada meteran pencatatan pemakaian air dan berfungsi dengan baik. 4. Jika ditemukan tiga hal diatas. 3. Jika ditemukan dua hal diatas. 2. Jika ditemukan hanya satu hal diatas 1. Jika tidak ditemukan keempat hal di atas. 96
3.15 Kantor pemerintah idealnya memanfaatkan energi dengan efisien. Cek data pemanfaatan energi, proses pengiritan energi, jenis bola lampu yang dipakai, dll. 5. Seluruhnya memakai proses dan alat hemat energi serta tercatat dan dilakukan evaluasi secara rutin. 4. Memiliki proses dan alat hemat Energi, tercatat secara baik, tetapi tidak dilakukan evaluasi. 3. Memiliki proses dan alat hemat energi tetapi data tidak tercatat secara baik. 2. Memakai salah satu saja dari proses dan alat hemat energi. 3.16 Idealnya kantor 1. Tidak memakai proses (pengaturan menyalakan dan mematikan listrik, imbauan untuk hemat energi) dan alat hemat energi (memakai bola lampu hemat energi, sumber energi matahari atau solar cell, dll). Cek atapnya, berapa persen atapnya memakai asbes, dan berikan nilai sbb: 1. Tidak memakai proses (pengaturan menyalakan dan mematikan listrik, imbauan untuk hemat energi) dan alat hemat energi (memakai bola lampu hemat energi, sumber energi matahari atau solar cell, dll). Cek atapnya, berapa persen atapnya memakai asbes, dan berikan nilai sbb: 5. Jika tidak memakai atap asbes sama sekali. 4. Jika memakai atap asbes 1- 19% 3. Jika atapnya memakai asbes 20- 39%. 2. Jika memakai asbes 40-74% 3.17 Kantor pemerintah idealnya memiliki serta menerapkan Sistem Manajemen Lingkungan. 1. Jika memakai asbes 75-100% Cek SML (Sistem Manajemen Lingkungan), dan berikan nilai sbb: 5. Punya dokumen SML lengkap (punya policy atau visi/misi, plan/ rencana, do / dilaksanakan, dilakukan check and corrective action, serta review manajemen) serta diterapkan dengan baik dan konsisten. 4. Memiliki SML lengkap dan diterapkan dengan baik tetapi tidak konsisten. 3. Memiliki SML lengkap dan tidak diterapkan dengan baik. 2. Memiliki SML hanya parsial. 1. Tidak memiliki SML. 97
3.18 Kantor pemerintah idealnya memakai papan/plank nama yg ditulis dengan huruf latin dan huruf Bali, namanya tertulis jelas / mudah dibaca, dan plank/ papan namanya mudah dilihat oleh publik. Cek papan/plank namanya (atau yang sejenis), dan berikan nilai sbb: 5. Jika (a) memakai papan/plank nama yg ditulis dengan huruf latin dan (b) huruf Bali, (c) namanya tertulis jelas/mudah dibaca, dan (d) papan/plank namanya mudah dilihat oleh publik. 4. Jika hanya tiga syarat di atas terpenuhi. 3. Jika hanya dua syarat di atas terpenuhi. 2. Jika hanya satu syarat di atas terpenuhi. 1. Jika tidak ada syarat terpenuhi. 3.19 Idealnya, kantor pemerintah memiliki tempat parkir yang memadai. Cek luas tempat parkirnya dan berikan nilai sebagai berikut: 5. Jika luas tempat parkirnya minimal 50% dari luas lahan. 4. Jika luas tempat parkirnya antara 30-49% dari luas lahan. 3. Jika luas tempat parkirnya antara 20 - 29% dari luas lahan. 2. Jika luas tempat parkirnya 10- 19% dari luas lahan. 1. Jika luas tempat parkirnya kurang dari 10% dari luas lahan. 98
KAMPUS A. PETUNJUK PENGISIAN Baca terlebih dahulu harapan ideal pada kolom uraian. Setelah itu, baca check list (tolok ukur) dan pilih salah satu jawaban yang anda anggap paling sesuai mewakili kondisi objektif terkini kampus ini dengan cara membubuhkan tanda silang (X). Jika perlu, tambahkan catatan yang dianggap perlu di kolom keterangan. B. CONTOH No. Uraian Check List (Tolak Ukur) Keterangan 1. Idealnya, tak pernah ada konflik bidang lingkungan, misalnya, karena sembarangan buang sampah, buang air kecil, saluran air atap dan limbah, merokok, parkir kendaraan, dan sejenisnya. 5. Tak pernah, internal kampus maupun antarkampus dan lingkungan eksternal; 4. Pernah sekali; 3. Pernah dua kali; 2. Pernah tiga kali; Pernah konflik sekali dalam setahun terakhir dengan masyarakat sekitar kampus, dan terpecahkan dalam satu kali pertemuan. 1. Pernah lebih dari tiga kali. C. CARA MENGHITUNG NILAI AKHIR 1) Jumlahkan semua nilai yang anda peroleh (angka-angka yang diberi tanda silang), misalnya, diperoleh nilai X. 2) Bagi nilai X itu dengan jumlah/poin yang di-chek (54) 3) Hasil ini dikalikan 20. Secara ringkas dapat ditulis : Nilai akhir = (X/54) x 20 D. KLASIFIKASI No. 1. 2. 3. 4. Nilai Akhir 85 - 100 75 - 84 65 - 74 0 - 64 Mutu A B C
Keterangan Istimewa/excellent: sertifikat & trophy emas Sangat baik/very good: sertifikat & trophy perak Baik/good: serifikat & trophy perunggu Afiliasi (Affiliations) -- perlu pembinaan 99
I. PARHYANGAN NO 1.1. URAIAN (BIDANG PENILAIAN DAN INDIKATOR) Idealnya, kampus ini punya tempat suci (pura) dan fasilitas keagamaan lainnya. CHECK LIST (TOLOK UKUR) 5. Punya tempat suci (padmasana, piasan, bale pemujaan, tugu), uparēngga (busana tempat pemujaan/ peliggih), penyengker (tembok pembatas) antara tempat suci dan zone lainnya; CATATAN / KETERANGAN 4. Punya padmasana, piasan, tugu, uparēngga, penyengker; 3. Punya padmasana, piasan, uparēngga, penyengker; 2. Punya padmasana, uparengga, penyengker; 1. Punya padmasana danuparēngga. 1.2. Idealnya, lokasi bangunan suci (pura) di utamaning utama mandala sebagaimana diamanatkan dalam konsep Tri Mandala dan Sanga Mandala. 5. Sudah di utamaning utama mandala, posisi lebih tinggi dari zona lainnya ada penyengker (tembok pembatas); 4. Sudah di utamaning utama mandala, lokasinya lebih tinggi dari zone lainnya, tanpa penyengker; 3. Tak dapat dijelaskan dengan tepat, apakah mengikuti konsep Tri dan Sanga Mandala atau tidak; 2. Tidak di utamamandala, ada penyengker; 1. Tidak di utama mandala tanpa penyengker. 100
1.3. Idealnya, tempat suci (pura) terawat dengan baik. 5. Kondisi halaman (natar) pura dan semua pelinggih (bangunan suci) di kampus ini terawat dengan sangat baik, ada tanaman upakara tertata rapi dan tumbuh subur, suasana pura terasa amat nyaman; 4. Kondisi natar pura dan semua pelinggih terawat dengan baik, ada tanaman upakara tetapi kurang terpelihara dan tidak tertata dengan baik sehingga suasana pura terasa kurang nyaman; 3. Kondisi natar pura dan semua pelinggih kurang terawat dengan baik, tidak ada tanaman upakara sehingga kondisi pura kurang bersih dan suasana terasa pengap; 2. Kondisi natar pura dan semua pelinggih tidak terawat dengan baik, sampah berserakan, tidak ada tanaman upakara, kotor, kumuh; 1. Kondisi natar pura dan semua pelinggih tidak terawat, sampah berserakan, kabel listrik malang- melintang di atas pelinggih, cemar dan suasana pura terasa kurang hidup (suwung). 1.4. Idealnya, seluruh civitas akademika dilibatkan dalam perawataan dan pengelolaan fasilitas keagamaan. 5. ≥ 85% warga kampus ini terlibat atas kesadaran dan ketulusan (sraddha, bhakti); 4. Antara 70% s.d. 85% terlibat atas sraddha dan bhakti 3. Antara 50 s.d. 70% terlibat atas seruan dekan; Cek tata tertib Kampus 2. ≤ 50% terlibat walau sudah ada seruan dari Rektor. 1. Tidak dapat menjelaskan dengan tepat, berapa yang terlibat atas kesadaran-ketulusan dan berapa yang sekadar ikut-ikutan; 101
1.5. Idealnya, simbol- simbol agama dan benda-benda sakral ditempatkan sesuai dengan ketentuan sastra agama, dan tidak dipakai hiasan. 5. Semua simbol agama dan benda sakral - antara lain pelingih, arca, aksara suci, busana, tedung, umbul- umbul, patung -- di kampus ini ditempatkan sesuai dengan ketentuan sastra agama, dan tidak ada yang segaja dijadikan hiasan; 4. Ada simbol agama/benda sakral dipakai hiasan dan ditempatkan tak sepatutnya di satu lokasi; 3. Ada simbol agama/benda sakral dipakai hiasan dan ditempatkan tak sepatutnya di dua lokasi; 2. Ada simbol agama/benda sakral dipakai hiasan dan ditempatkan tak sepatutnya di tiga lokasi; 1. Ada simbol agama/benda sakral dipakai hiasan dan ditempatkan tak sepatutnya di lebih dari tiga lokasi. 1.6. Idealnya, kampus ini punya koleksi buku, kaset, video/CD/VCD yang isinya Agama Hindu dan Tri Hita Karana. 5. Kampus ini punya buku kaset, video, CD, VCD Agama Hindu dan Tri Hita Karana:buku ≥ 30 judul, kaset dan CD/VCD ≥ 5 keping, ada alat/ teknologi pemutarannya, tempatnya strategis, ada penanggung jawabnya, mudah diakses; 4. Punya buku, kaset, video, CD, VCD Agama Hindu dan Tri Hita Karana: -- buku ≥ 20 judul, kaset dan CD/ VCD ≥ 5 keping, ada teknologi pemutarannya, tempatnya berpindah- pindah, tak ada penanggung jawabnya; 3. Punya buku, kaset, video, CD, VCD Agama Hindu dan Tri Hita Karana, jumlah 10 dan tempatnya tak jelas, ada alat pemutarannya, tak ada penanggung jawabnya; 2. Punya buku, kaset, CD/VCD Agama Hindu dan Tri Hita Karana, tak jelas jumlahnya, tak jelas tempatnya, tak ada alat pemutarannya, tak ada penanggung jawabnya; 1. Tidak punya buku, kaset, CD/VCD Agama Hindu dan Tri Hita Karana. 102
1.7. Idealnya, kampus ini menyelenggarakan aci nyabran: canang (ritual/persembahan harian),Tri Sandhya dan sembahyang bersama sebelum proses perkuliahan dimulai, kecuali yang cuntaka 5. Ada aci nyabran: canang, seluruh civitas akademika melakukan Tri Sandhya dan sembahyang bersama sebelum bertugas/proses perkuliahan dimulai; 4. Ada aci nyabran: canang, sebagian besar civitas akademika melakukan Tri Sandhya bersama sebelum bertugas/ proses perkuliahan dimulai; Cek foto persem- 3. Ada aci nyabran: canang, hanya sebagian civitas akademika melakukan Tri Sandhya dan sembahyang bersama sebelum ber- tugas/proses perkuliahan dimulai; bahyangan puja tri sandhya 2. Ada aci nyabran: canang saja. Cek biaya upakara 1. Hanya ada ritual insidental (hari-hari tertentu saja). 1.8. Idealnya, selain aci nyabran, kampus ini menyelenggarakan juga piodalan dan pada hari-hari tertentu (Kajeng Kliwon, Purnama, Tilem, Saraswati, Galungan,Kuningan, dll.). 5. Ya, melaksanakan aci nyabran(nitya yajnya), piodalan berkala (setahun sekali), dan ritual tiap Kajeng Kliwon, Purnama, Tilem, Saraswati, Pagerwesi, Galungan, Kuningan, Siwalatri dll.; 4. Melaksanakan aci nyabran dan piodalan berkala (setahun sekali), ritual Purnama, Tilem, Saraswati, Siwalatri Cek foto kegiatan sesuai tahun Cek pembiayaan 3. Melaksanakan aci nyabran, piodalan berkala, Saraswati dan Siwalatri 2. Melaksanakan aci nyabran dan piodalan berkala; 2. Melaksanakan aci nyabran dan piodalan berkala; 1. Tidak ada ritual. 103
1.9. Idealnya, seluruh civitas akademika di kampus ini mendapatkan kesempatan secara proporsional melaksanakan kegiatan keagamaan termasuk tirtayatra (wisata spiritual). Pemprov Bali menetapkan hari raya suci sebagai hari libur/ vakultatif 5. Kampus ini memberikan kesempatan secara proporsional kepada seluruh civitas akademika melaksanakan kegiatan agama berdasarkan sistem dan pola kerja yang berlaku; 4. Memberi kesempatan melaksanakan kegiatan agama 3 (tiga) hari dalam enam bulan; 3. Memberi kesempatan melaksanakan kegiatan agama 2 (dua) hari dalam enam bulan; 2. Memberi kesempatan melaksanakan kegiatan agama 1 (satu) hari dalam enam bulan; 1. kampus ini memberi kesempatan kepada civitas akademika untuk melaksanakan kegiatan agama hanya di luar jam kerja. 1.10. Idealnya, pengadaan dan pembuatan sarana/ prasarana upakara (bebantenan) serangkaian dengan upacara keagamaan di kampus 5. ≥ 75% bebantenan dikerjakan bersama-sama di kampus dan sebagian bahannya didapatkan/ sumbangan oleh warga kampus ini; 4. Antara 50% s.d. 75% bebantenan dikerjakan bersama di kampus dan sebagian bahannya didapatkan/ disumbangkan oleh warga kampus ini; Cek foto kegiatan sesuai tahun 3. Antara 25 s.d. 49% bebantenan dikerjakan bersama di kampus dan sebagian bahannya didapatkan disumbangkan oleh warga kampus; 2. ≤ 25% bebantenan dikerjakan bersama di kampus dan bahan- bahannya dibeli di pasar; 1. Semuanya membeli. 104
1.11. Idealnya, ada petugas / penanggung jawab khusus pelaksanaan tugas- tugas keagamaan di kampus ini. 5. Ada penanggung jawab khusus pelaksanaan tugas-tugas keagamaan sehari-hari (pemangku) di kampus ini dengan biaya ditanggung warga kampus (umat Hindu); 4. Penanggung jawab kegiatan Tidak boleh ada anggaran kegiatan agama dari Dipa/ APBN (APBD) keagamaan sehari-hari ini ditugaskan dari salah seorang pegawai/dosen/ mahasiswa bergantian dengan biaya ditanggung umat (warga kampus); 3. Penanggung jawab kegiatan Cek SK atau surat tugas untuk pelak- sana kegiatan kea- gamaan keagamaan sehari-hari ditugaskan dari luar dengan seluruh biaya ditanggung oleh warga kampus (umat Hindu); 2. Penanggung jawab kegiatan Cek bukti dana pu- nia warga kampus keagamaan sehari-hari ditugaskan dari salah seorang pegawai/dosen/ mahasiswa bergantian dengan biaya ditanggung secara gotong-royong; 1. Tidak ada penanggung jawab. 1.12. Idealnya, ada UKM di Kampus misalnya; sekaa pesantian, dharma gita (latihan mekidung), sekaa menabuh/ gong, menari) 5. Ada dan berfungsi sangat baik: punya aturan dan program tertulis, melakukan latihan (mekidung, mewirama, dan sejenisnya) sekali seminggu, dirasakan sangat bermanfaat. Cek data UKM Kampus 4. Ada dan berfungsi baik: punya aturan, tidak punya program tertulis, melakukan latihan dua kali sebulan, bermanfaat. Cek foto kegiatan UKM sesuai tahun 3. Ada, tetapi tidak berfungsi baik: punya aturan, tidak punya program tertulis, latihannya tak menentu. 2. Ada, punya aturan tetapi sama sekali tak berfungsi. 1. Tidak ada sekehepesantian. 105
1.13. Idealnya, di kampus ini ada kegiatan utsawa (lomba) dharma wacana, dharma gita, dharma widya pidato bahasa Bali atau berbahasa asing pada hari-hari tertentu dengan materi agama dan THK. 5. Ada: diprogramkan dan dilaksanakan tiap tahun keempat materi lomba, tim juri dari kelompok profesional independen, disediakan piagam dan hadiah, biaya dari kampus; 4. Ada: diprogramkan dan dilaksanakan 3 materi tiap tahun, 25% tim juri dari kelompok profesional independen, disediakan piagam, 75% biaya dari kampus; Cek foto kegiatan Cek pembiayaan 3. Ada: diprogramkan dan dilaksanakan tiap tahun sekali 2 materi , tim juri dari lingkungan internal kampus, disediakan piagam, 50% biaya dari kampus; 2. Ada: diprogramkan dilaksanakan 1 materi, tim juri dari lingkungan internal kampus bergiliran, disediakan piagam, biaya dari kampus 1. Tidak ada program sejenis itu dan tidak terlaksana karena dinilai tak ada manfaatnya. 1.14. Idealnya, kampus ini mepunia (berpartisipasi dan berkontribusi materi) dalam kegiatan keagamaan lingkungan eksternal kampus. 5. Berkontribusi dalam bentuk materi, dilakukan tiap ada kegiatan keagamaan di lingkungan eksternal kampus, diprogramkan secara tertulis oleh perguruan, punia dari sesama warga kampus, ada penanggung jawabnya; Cek foto kegiatan sesuai tahun Cek bukti kontribusi 4. Berkontribusi dalam bentuk materi punia dari sebagian warga kampus, dilakukan apabila ada ajakan/ himbauan dari pimpinan, ada penanggung jawabnya; 3. Berkontribusi dalam bentuk materi jika ada permintaan tertulis, ada penanggung jawabnya; 2. Berkontribusi dalam bentuk materi secara perorangan karena ada permintaan 1.Tak pernah berkontribusi. 106
1.15. Idealnya, warga kampus ini ikut ngayah (berkontribusi dalam bentuk tenaga) dalam kegiatan keagamaan di lingkungan eksternal kampus dalam setahun berjalan 5. Selalu ngayah tiap ada kegiatan keagamaan di lingkungan eksternal kampus, diprogramkan secara tertulis, ada koordinatornya; 4. Selalu ngayah tiap ada kegiatan keagamaan di lingkungan eksternal kampus tidak diprogram tertulis, ada koordinatornya; 3. Ngayah jika ada permohonan, ada koordinatornya; 2. Ngayah secara perorangan; 1.16. Idealnya, kampus berpartisipasi dalam pelestarian dan pengembangan seni budaya, dalam setahun berjalan 1. Sama sekali tak pernah ngayah. 5. Berpartisipasi dengan mengikuti/ melaksanakan ≥ 5 (dua) kegiatan pokok, biaya sepenuhnya ditanggung perguruan; 4. Berpartisipasi dalam 4 (dua) kegiatan pokok / Pentas Seni di luar kampus - biaya oleh kampus; Cek foto kegiatan pelestarian budaya 3. Berpartisipasi dalam 3 (satu) kegiatan pokok / Pentas Seni di luar kampus dengan biaya kampus; 2. Berpartisipasi hanya 2 dengan biaya gotong royong/ patungan; 1. Berpartisipasi sekali. 107
II. PAWONGAN NO URAIAN (BIDANG PENILAIAN DAN INDIKATOR) CHECK LIST (TOLOK UKUR) CATATAN / KETERANGAN 2.1. Idealnya, ada organisasi suka- duka di kampus (perguruan tinggi) ini. 5. Ada, punya peraturan kerja tertulis, punya program kerja tertulis,dan dilaksanakan sesuai dengan program; Cek dukumen 4. Ada, punya peraturan kerja tertulis, punya program kerja tertulis, kegiatannya tidak sesuai dengan program; 3. Ada, punya peraturan kerja tertulis, tidak punya program kerja; 2. Ada, tidak punya peraturan kerja tertulis; 1. Tidak ada organisasi suka-duka. 2.2. Idealnya, ada koperasi di kampus ini. 5. Ada, sudah berbadan hukum (BH), punya program kerja, kegiatan koperasi sesuai dengan program, bermanfaat bagi seluruh anggota; 4. Ada, berbadan hukum (BH), punya program kerja, kegiatan koperasi tak sesuai dengan program; 3. Ada, berbadan hukum (BH), tidak memiliki program kerja; 2. Ada, tidak berbadan hukum (BH); 1. Tidak ada koperasi. 108
2.3. Idealnya, ada organisasi sejenis Dharma Wanita (DW) di kampus ini. 5. Ada organisasi Dharma Wanita (DW), atau sejenisnya memiliki peraturan tertulis, memiliki program kerja tertulis, dan dilaksanakan sesuai program. Cek dokumen 4. Ada organisasi Dharma Wanita (DW), atau sejenisnya memiliki peraturan kerja tertulis, memiliki program kerja tertilis, dan dilaksanakan, tidak sesuai program. 3. Ada organisasi Dharma Wanita (DW), atau sejenisnya memiliki peraturan kerja tertulis, tidak memiliki program kerja. 2. Ada organisasi Dharma Wanita (DW), atau sejenisnya dan tidak melaksanakan kegiatan 1. Tidak ada oganisasi Dharma Wanita (DW) atau sejenisnya. 2.4. Idealnya, tak ada konflik antar pimpinan/staf dan pegawai di kampus ini. 5. Tidak pernah ada konflik. 4. Pernah ada konflik, dan dapat diselesaikan dalam sekali pertemuan; Cek dokumen 3. Pernah ada konflik, dan dapat diselesaikan dalam dua kali pertemuan; 2. Pernah ada konflik, dan dapat diselesaikan dalam tiga kali pertemuan; 1. Pernah ada konflik, dan baru dapat diselesaikan setelah 3 kali lebih pertemuan. 2.5. Idealnya, tidak ada konflik kolektif antar pegawai dan dosen/guru besar di kampus ini. 5. Tidak pernah ada konflik; 4. Pernah ada konflik dan dapat diselesaikan dalam sekali pertemuan; Cek di media massa, dan tanya langsung ke pegawai 3. Pernah ada konflik, dan dapat diselesaikan dalam dua kali pertemuan; 2. Pernah ada konflik, dan dapat diselesaikan dalam tiga kali pertemuan; 1. Pernah ada konflik, tetapi baru dapat diselesaikan setelah 3 kali lebih pertemuan. 109
2.6. Idealnya, tak ada konflik antarfakultas di kampus ini. 5. Tidak pernah ada konflik; 4. Pernah ada konflik, dan dapat diselesaikan dalam sekali pertemuan; Bisa dilihat dari berita media massa, atau bisa ditanyakan dari masyarakat sekitar. 3. Pernah ada konflik, dan dapat diselesaikan dalam dua kali pertemuan; 2. Pernah ada konflik, dan dapat diselesaikan dalam tiga kali pertemuan; 1. Pernah ada konflik, tetapi baru dapat diselesaikan setelah 3 kali lebih pertemuan. 2.7. Idealnya, tak ada konflik kolektif antar mahasiswa di kampus ini dan mahasiswa di kampus lainnya. 5. Tidak pernah ada konflik; 4. Pernah ada konflik, dan dapat diselesaikan dalam sekali pertemuan; 3. Pernah ada konflik, dan dapat diselesaikan dalam dua kali pertemuan; Bisa dilihat dari berita media massa, atau bisa ditanyakan dari masyarakat sekitar. 2. Pernah ada konflik, dan dapat diselesaikan dalam tiga kali pertemuan; 1. Pernah ada konflik, tetapi baru dapat diselesaikan setelah 3 kali lebih pertemuan. 2.8. Idealnya, ada kepedulian kampus terhadap hak- hak dosen dan pegawai. 5. Semua hak dosen dan pegawai sudah dipenuhi sesuai dengan aturan yang berlaku, bahkan ada insentif; Cek dokumen (Peraturan kepegawaian) 4. Semua hak dosen dan pegawai sudah dipenuhi sesuai dengan aturan yang berlaku, tetapi tak ada insentif; 3. Semua hak dosen dan pegawai sudah dipenuhi sesuai dengan aturan yang berlaku, tetapi realisasinya acapkali terlambat; 2. Tidak semua hak dosen dan pegawai dipenuhi, dan realisasinya selalu terlambat; 1. Semua hak dosen dan pegawai tidak dipenuhi. 110
2.9. Idealnya, tugas dosen dan pegawai dilaksanakan sesuai dengan aturan yang berlaku di kampus ini. 5. Semua tugas dosen dan pegawai sudah dilaksanakan sesuai dengan aturan yang berlaku, bahkan ada tugas tambahan yang dilaksanakan; 4 Semua tugas dosen dan pegawai sudah dilaksanakan sesuai aturan yang berlaku, tidak ada tugas tambahan dosen yang dilaksanakan; Cek dokumen 3. Semua tugas dosen dan pegawai sudah dilaksanakan sesuai dengan aturan yang berlaku, tetapi sering terlambat; 2. Tidak semua tugas dosen dan pegawai dilaksanakan sesuai dengan aturan yang berlaku; 1. Semua tugas dosen dan pegawai dilaksanakan tidak sesuai dengan aturan yang berlaku. 2.10 Idealnya, ada sanksi bagi dosen/ pegawai yang indisipliner di kampus ini. 5. Tidak pernah ada dosen/pegawai yang terkena sanksi indisipliner; 4. Pernah ada dosen/pegawai terkena sanksi indisipliner melibatkan satu orang; Cek dokumen (Perturan kepegawaian) 3. Pernah ada dosen/pegawai yang terkena sanksi indisipliner melibatkan dua orang; 2. Pernah ada dosen/pegawai terkena sanksi indisipliner melibatkan tiga orang; 1. Pernah ada dosen/pegawai terkena sanksi indisipliner melibatkan lebih dari tiga orang. 111
2.11 Idealnya, tiap sanksi yang diberlakukan di kampus ini sesuai dengan aturan. 5. Tiap sanksi sangat sesuai dengan aturan dan diberlakukan secara adil; 5. Tiap sanksi sangat sesuai dengan aturan dan diberlakukan secara adil; 4. Tiap sanksi yang diberikan sesuai dengan aturan, tetapi kerap diberlakukan kurang adil/pilih kasih; Cek dokumen (Perturan kepegawaian) 3. Sanksi yang diberikan tidak bisa dikategorikan dengan tepat, sesuai dengan aturan atau tidak; 2. Sanksi yang diberikan tak sesuai dengan aturan; 1. Sanksi yang diberikan sangat tak sesuai dengan aturan dan diberlakukan tidak adil. 2.12 Idealnya, tidak ada keluhan dari masyarakat, baik langsung maupun melalui media massa, mengenai keberadaan kampus ini. 5. Tidak pernah ada keluhan, baik langsung maupun melalui media massa; 4. Pernah sekali dalam setahun; 3. Pernah dua kali dalam setahun; 2. Pernah tiga kali dalam setahun; 1. Pernah lebih dari tiga kali dalam setahun. 2.13 Idealnya, ada partisipasi dosen dan pegawai dalam kegiatan kemanusiaan. 5. Ada partisipasi dosen dan pegawai dalam kegiatan kemanusiaan (donor darah, menyumbang untuk panti sosial, membantu korban bencana alam, dll) lebih dari tiga kali dalam setahun terakhir; 5. Ada partisipasi dosen dan pegawai dalam kegiatan kemanusiaan (donor darah, menyumbang untuk panti sosial, membantu korban bencana alam, dll) lebih dari tiga kali dalam setahun terakhir; 4. Ada tiga kali dalam setahun terakhir; 3. Ada dua kali dalam setahun terakhir; 2. Ada satu kali dalam setahun terakhir; 1. Tidak ada partisipasi dalam setahun terakhir. 112
2.14 Idealnya, ada kegiatan peningkatan kualitas sumberdaya manusia di kampus ini, misalnya, kursus, seminar, sarasehan, lokakarya, dan sejenisnya. 5. Ada kegiatan kursus/seminar/ sarasehan/lokakarya, dan sejenisnya lebih dari tiga kali dalam setahun; 4. Ada, tiga kali dalam setahun; 3. Ada, dua kali dalam setahun; 2. Ada, satu kali dalam setahun; 1. Tidak pernah ada kegiatan seperti itu karena dinilai hanya membuang- buang biaya. Cek dokumen Apakah dosen ada diprogramkan study lanjut atau kompetensi atau profesi 2.15 Idealnya, warga kampus ini (mahasiswa, dosen, pegawai) tidak pernah menyalahgunakan obat bius (narkoba), terjangkit HIV- AIDS, terlibat kasus kenakalan remaja. 5. Tidak pernah, dan punya program penyuluhan tertulis, punya lembaga yang menanganinya, ada bukti pelaksanaannya; 4. Pernah satu kali dalam setahun; 3. Pernah dua kali dalam setahun; 2. Pernah tiga kali dalam setahun; 1. Pernah lebih dari tiga kali dalam setahun. Cek di Media Masa Cek apakah ada papan atau stiker larangan HIV/ Narkoba 2.16 Idealnya, kampus ini memberikan layanan administrasi atau akademik yang optimal bagi mahasiswa 5. Kampus ini punya SOP yang memadai, ada bukti pelaksanaannya 4. Punya SOP, tidak ada bukti pelaksanaannya 3. Tak punya SOP, ada bukti pelaksanaannya Ket : Cek dokumen standar 2. Tak punya SOP, tak ada bukti pelaksanaannya 1. Tak punya SOP, tak ada bukti pelaksanaannya, pelayanannya asal-asalan. 2.17 Idealnya, kampus ini memiliki standar perguruan tinggi. 5. Sudah memiliki standar 4. Masih dalam draf Cek dokumen standar 3. Masih direncanakan 2. Masih didiskusikan 1. Belum punya 113
III. PALEMAHAN NO URAIAN (BIDANG PENILAIAN DAN INDIKATOR) CHECK LIST (TOLOK UKUR) CATATAN / KETERANGAN 3.1 Kampus idealnya mampu menangani sampah dengan baik dan meminimalisasi produksi sampah yang dibuang ke lingkungan. Cek pemilahan dan pemanfaatan sampahnya dan berikan nilai sbb: 5. Jika ada pemisahan sampah organik dan anorganik, dimana anorganiknya dipisah lagi menjadi kaleng/kemasan, kertas, botol dan plastic yang selanjutnya diproses untuk reuse, recycle dan recovery. Sampah organik sebagian dimanfaatkan sedangkan hijauannya (garden trimming) dikomposkan. 4 Ada pemisahan sampah organik dan anorganik, dimana anorganiknya dipisah lagi menjadi kaleng/kemasan, kertas, botol dan plastic yang selanjutnya diproses untuk reuse, recycle dan recovery. Sampah organik sebagian dimanfaatkan. 3 Sebagian sampah organik dimanfaatkan, dilakukan pemisahan sampah organik dan anorganik dan diproses lebih lanjut (tidak spesifik). 2. Sebagian sampah organik dimanfaatkan, sedangkan sampah lainnya dibuang ke TPA atau dikelola oleh pihak lain. 1. Kalau sampah tidak dipisahkan sama sekali (organik dan anorganik tercampur) dan terbuang semuanya. 114
3.2 Kampus seharusnya memiliki zonasi (sesuai dengan tri mandala). Cek zonasi: 5. Ada zona utama, madya dan nista mandala dimana pelinggih pada utama mandala terpisah dengan jelas dibatasi tembok penyengker dari zone lainnya. 4. Ada tiga zona, yaitu utama, madya serta nista mandala dimana pelinggih pada utama mandala belum dibatasi dengan Penyengker dari zone lainnya. 3. Ada zone utama mandala serta satu zone lainnya dimana pelinggihnya pada utama mandala dibatasi tembok 'penyengker' dari zone lainnya. 2. Ada zone utama mandala serta satu zone lainnya, dimana pelinggihnya pada utama mandala tidak dibatasi tembok 'penyengker' dari zone lainnya. 1. Tidak ada sama sekali zonasi tri mandala 3.3 Kampus seharusnya memanfaatkan lahan dengan proporsi yang idealnya sesuai sanga mandala. Cek proporsinya pemanfaatan lahan untuk utama, madya dan nista mandala terhadap luas lahan kampus keseluruhan: 5. Proporsional, minimal 1/9 untuk utama mandala, minimal 3/9 untuk nista mandala serta untuk madya mandala maksimal 3/9 dari luas lahan kampus. 4. Proporsi pemanfaatan lahan untuk utama mandala minimal 1/9, nista mandala minimal 3/9 serta madya mandala maksimal 5/9 dari luas lahan keseluruhan. 3. Proporsi pemanfaatan lahan untuk utama mandala minimal 1/9 tetapi untuk nista mandala kurang dari 3/9 dari luas lahan keseluruhan. 2. Proporsi pemanfaatan lahan untuk utama mandala ada, tetapi kurang dari 1/9 dari luas lahan. 1. Proporsi pemanfaatan lahan untuk utama mandala tidak ada. 115
3.4 Kampus harus memiliki struktur sesuai dengan tri angga. Cek penerapan triangga (struktur atap kampus limas, badan/dinding ada, kaki / fondasi / bataran ada): 5. Semua (100%) fasilitas dan sarana yang dimiliki kampus mengikuti konsep tri angga (struktur atap bangunan limas, badan/dinding ada, kaki / fondasi / bataran ada) 4. Penerapan antara 75-99% menerapkan tri angga. 3. Penerapan antara 50-74% menerapkan tri angga 2. Penerapan antara 25-49% menerapkan tri angga. 1. Penerapan tri angga kurang dari 25%. 3.5 Kampus harus memiliki IPAL/ STP dan berfungsi dengan baik. Cek apakah punya IPAL/STP: 5. Punya IPAL/STP dengan kapasitas memadai dan berfungsi dengan baik (hasil test memenuhi baku mutu/ memenuhi syarat minimal 70% dari sample yang dianalisis). 4. Punya IPAL/STP dengan kapasitas memadai dan berfungsi dengan baik (hasil test memenuhi syarat 50-69%) 3. Punya IPAL/STP dengan kapasitas tidak memadai dan/atau tidak berfungsi dengan baik, tidak ditest secara rutin dan/atau hasil test memenuhi syarat 30-49%. 2. Punya "septic tank" berseri /IPAL sederhana, tidak ditest secara rutin dan/atau hasil test memenuhi syarat 1-29%. 1. Tidak punya IPAL/STP atau memiliki 'septic tank' atau hasil test olahan IPAL-nya tidak ada yang memenuhi syarat. 116
3.6 Kampus idealnya memiliki program penyelamatan dan pelestarian lingkungan. Cek program penyelamatan dan pelestarian lingkungan. 5. Memiliki program tertulis yang baik dan dilaksanakan secara konsekwen (cek dokumentasi, bukti alokasi anggaran, foto dokumentasi, panitia pelaksana, dll) serta berpartisipasi aktif secara periodik dan proporsional, baik untuk lingkungan internal maupun eksternal, serta menerapkan evaluasi dan penyempurnaan pelaksanaan program. 4. Memiliki program yang baik, berpartisipasi aktif secara periodik tanpa menerapkan evaluasi dan penyempurnaan pelaksanaan program. 3. Memiliki program yang baik, berpartisipasi sering, tetapi tidak periodik 2. Memiliki program yang sederhana dilaksanakan dengan baik, namun sangat jarang berpartisipasi dalam kegiatan eksternal. 1. Sama sekali tak memiliki program dan/atau tidak pernah berpartisipasi dalam pelestarian lingkungan. 3.7 Kampus seharusnya memanfaatkan lahan secara efisien dan melakukan konservasi lahan dengan baik. Cek pemanfaatan lahan: 5. Mengikuti aturan tentang tata ruang, KDB (Koefisien Dasar Bangunan), konservasi lahan, dan pemanfaatan sesuai dengan jenis tanah secara konsekwen. 4. Sesuai tata ruang, KDB (Koefisien Dasar Bangunan), dan melaksanakan prinsip2 konservasi lahan. 3. Sesuai tata ruang dan KDB (Koefisien Dasar Bangunan). 2. Sesuai tata ruang saja. 1. Tidak mengikuti aturan sama sekali. 117
3.8 Kampus idealnya memiliki kamar mandi/WC yang bersih Cek kamar mandi/WC-nya, kemudian beri skor sebagai berikut: 5. Jika kamar mandi/WC-nya sangat bersih semuanya dan ada bukti perawatan kebersihan secara reguler. 4. jika kamar mandi/WC-nya 85- 100% bersih 3. Jika kamar mandi/WC-nya 75- 84% bersih 2. Jika kamar mandi/WC-nya 51- 74% bersih 1. Jika kamar mandi/WC-nya hanya kurang dari atau sama dengan 50% bersih 3.9 Lingkungan kampus idealnya memiliki keanekaragaman flora yang tinggi 3.10 Kampus idealnya melestarikan tanaman langka / dilindungi. Cek jenis species flora, dalam plot 20 x 20 m (jika memungkinkan, atau ukuran lebih kecil dikonversi; ambil sampel pada 2 plot). Hitung jumlah jenis/species pohonnya dan berikan nilai sbb: 5. Jika jumlah speciesnya atau jenisnya 25 atau lebih 4. Jika jumlah speciesnya atau jenisnya 15-24. 3. Jika jumlah speciesnya atau jenisnya 10-14. 2. Jika jumlah speciesnya atau jenisnya antara 5-9. 1. Jika jumlah speciesnya kurang dari 5. Cek tanaman langka/dilindungi; hitung jumlah jenisnya atau speciesnya, bagi dengan luas lahan (yang disampel): 5. Sangat banyak (> 7 jenis tumbuhan langka/dilindungi per 10.000 m2). 4. Banyak (antara 6-7 jenis tumbuhan langka/dilindungi per 10.000 m2). 3. Sedang (antara 4-5 jenis tumbuhan langka/dilindungi per 10.000 m2). 2. Sedikit (antara 2-3 jenis tumbuhan langka/dilindungi per 10.000 m2). 1. Sangat sedikit (maksimal 1 jenis tanaman langka/dilindungi per 10.000 m2). 118
3.11 Kampus idealnya memiliki taman yang mencerminkan unsur-unsur panca mahabuta. Cek penerapan pertamanannya, cek unsur akasa, bayu (angin), teja (penyinaran), apah (air) dan pertiwi: 5. Ada unsur apah/air (kolam, air gemercik), teja/sinar (lampu, penyinaran, penerangan, sinar matahari), pertiwi/tanah / perkerasan / batu (termasuk patung), akasa (zat ether, atmosfir, dll), bayu/udara (angin, sirkulasi udara, suara alam, dll). 4. hanya memiliki empat sistem dalam panca mahabuta. 3 Hanya memiliki tiga sistem dari panca mahabuta. 2 Hanya memiliki dua sistem dari panca mahabuta. 1 hanya memiliki maksimal satu unsur dalam panca mahabuta. 3.12 Kampus (beserta kantinnya, jika ada) idealnya menghidangkan / menjual makanan yg sehat. Cek makanan yang dihidangkan/ dijual dikantinnya, dan berikan nilai sebagai berikut: 5. Jika makanan yang dihidangkan/dijual sehat dengan catatan (a) tidak menggunakan minyak jelantah, (b) tidak menggunakan makanan yg memakai pewarna tekstil atau bukan pewarna makanan lainnya atau tidak memakai pembungkus yang bisa mencemari makanan, (c) tidak menghidangkan makanan yg basi dan/atau kotor, (d) tidak menghidangkan makanan yg dikerubuti lalat. 4. Jika makanan hanya memenuhi tiga dari empat syarat di atas. 3. Jika makanan hanya memenuhi dua dari empat syarat di atas. 2. Jika makanan hanya memenuhi maksimal satu dari empat syarat di atas. 1. Jika makanan tidak memenuhi keempat syarat di atas. 119
3.13 Kampus idealnya irit memakai air. 3.14 Kampus idealnya memanfaatkan energi dengan efisien. 5. Beri nilai 5 jika (a) tidak ada ditemukan kran/pipa yang menetes /bocor, (b) ada kampanye pengiritan air, (c) ada data pemakaian air rata-rata per orang per hari, (d) ada meteran pencatatan pemakaian air dan berfungsi dengan baik. 4 Jika ditemukan tiga hal di atas. 3 Jika ditemukan dua hal di atas. 2 Jika ditemukan hanya satu hal di atas 1. Jika tidak ditemukan keempat hal di atas. Cek data pemanfaatan energi, proses pengiritan energi, jenis bola lampu yang dipakai, dll. 5. Seluruhnya memakai proses dan alat hemat energi serta tercatat dan dilakukan evaluasi secara rutin. 4. Memiliki proses dan alat hemat energi, tercatat secara baik, tetapi tidak dilakukan evaluasi. 3. Memiliki proses dan alat hemat energi tetapi data tidak tercatat secara baik. 2. Memakai salah satu saja dari proses dan alat hemat energi. 1. Tidak memakai proses (pengaturan menyalakan dan mematikan listrik, imbauan untuk hemat energi) dan alat hemat energi (memakai bola lampu hemat energi, sumber (energi matahari atau solar cell, dll). 3.15 Idealnya kampus tidak beratap asbes. Cek atapnya, berapa persen atapnya memakai asbes, dan berikan nilai sbb: 5. Jika tidak memakai atap asbes sama sekali. 4. Jika memakai atap asbes 1-19% 3. Jika atapnya memakai asbes 20-39%. 2. Jika memakai asbes 40-74% 1. Jika memakai asbes 75-100% 120
3.16 Kampus idealnya memiliki serta menerapkan Sistem Manajemen Lingkungan. Cek SML (Sistem Manajemen Lingkungan), dan berikan nilai sbb: 5. Punya dokumen SML lengkap (punya policy atau visi/misi, plan/rencana, do / dilaksanakan, dilakukan check and corrective action, serta review manajemen) serta diterapkan dengan baik dan konsisten. 4. Memiliki SML lengkap dan diterapkan dengan baik tetapi tidak konsisten. 3. Memiliki SML lengkap dan tidak diterapkan dengan baik. 2. Memiliki SML hanya parsial. 1. Tidak memiliki SML. 3.17 Kampus idealnya memakai papan/ plank nama yg ditulis dengan huruf latin dan huruf Bali, namanya tertulis jelas/mudah dibaca, dan plank/papan namanya mudah dilihat oleh publik. Cek plank/papan namanya, dan berikan nilai sbb: 5. Jika (a) memakai plank/papan nama yg ditulis dengan huruf latin dan (b) huruf Bali, (c) namanya tertulis jelas/mudah dibaca, dan (d) plank/papan namanya mudah dilihat oleh publik. 4. Jika hanya tiga syarat di atas terpenuhi. 3. Jika hanya dua syarat di atas terpenuhi. 2. Jika hanya satu syarat di atas terpenuhi. 1. Jika tidak ada syarat terpenuhi. 3.18 Tempat parkir kampus seharusnya memadai. Cek luas tempat parkirnya dan berikan nilai sebagai berikut: 5. Jika luas tempat parkirnya minimal 50% dari luas lahan. 4. Jika luas tempat parkirnya antara 30-49% dari luas lahan. 3. Jika luas tempat parkirnya antara 20 - 29% dari luas lahan. 2. Jika luas tempat parkirnya 10- 19% dari luas lahan. 1. Jika luas tempat parkirnya kurang dari 10% dari luas lahan. 121
3.19 Idealnya kampus memiliki laboratorium yang memadai Cek lab yang tersedia di kampus , dan berikan nilai sbb: 5. Jika lab yang tersedia: (a) lengkap jenisnya sesuai dengan program studi yang ada, (b) lengkap alat-alatnya, (c) lengkap prosedur-prosedur kerja/panduan praktikumnya untuk setiap praktikum yang akan dilakukan, (d) ada penjelasan keamanan kerja di lab sebelum memanfaatkan lab, (e) ada sertfikiat/piagam training untuk tenaga lab yang handal. 4 Jika hanya empat syarat di atas terpenuhi. 3. Jika hanya tiga syarat di atas terpenuhi. 2 Jika hanya dua syarat di atas terpenuhi. 1. Jika maksimal hanya satu syarat di atas terpenuhi. 3.20 Gedung kampus seharusnya tidak dibiarkan bocor, sehingga tidak mengganggu proses belajar-mengajar. 5. Sama sekali tidak ada gedung yang bocor. 4. Ada kebocoran pada 1-5% gedung. 3. Ada kebocoran pada 6-10% luas gedung. 2. Ada kebocoran pada 11-20% gedung. 1. Ada kebocoran pada lebih dari 20% luas gedung. 3.21 Kampus seharusnya tidak pernah mengalami kebanjiran. 5. Sama sekali tidak pernah kebanjiran. 4. Pernah kebanjiran sehari dalam setahun. 3. Pernah kebanjiran dua hari dalam setahun. 2. Pernah kebanjiran tiga hari dalam setahun. 1. Pernah kebanjiran selama lebih dari 3 hari dalam setahun 122
SEKOLAH A. PETUNJUK PENGISIAN Baca terlebih dahulu harapan ideal pada kolom uraian. Setelah itu, baca check list (tolok ukur) dan pilih salah satu jawaban yang anda anggap paling sesuai mewakili kondisi objektif terkini disekolah ini dengan cara membubuhkan tanda silang (X). Jika perlu, tambahkan catatan yang dianggap perlu di kolom keterangan. B. CONTOH No. 1. Uraian Idealnya, tak pernah ada konflik bidang lingkungan, misalnya, karena sembarangan buang sampah, buang air kecil, saluran air atap dan limbah, merokok, parkir kendaraan, dan sejenisnya. Check List (Tolak Ukur) 5. Tak pernah, internal sekolah maupun lingkungan eksternal; 4. Pernah sekali; 3. Pernah dua kali; 2. Pernah tiga kali; Keterangan Pernah konflik sekali dalam setahun terakhir dengan masyarakat sekitar sekolah, dan terpecahkan dalam satu kali pertemuan. 1. Pernah lebih dari tiga kali. C. CARA MENGHITUNG NILAI AKHIR 1) Jumlahkan semua nilai yang anda peroleh (angka-angka yang diberi tanda silang), misalnya, diperoleh nilai X. 2) Bagi nilai X itu dengan jumlah/poin yang di-chek (48) 3) Hasil ini dikalikan 20. Secara ringkas dapat ditulis : Nilai akhir = (X/48) x 20 D. Klasifikasi No. 1. 2. 3. 4. Nilai Akhir 85 - 100 75 - 84 65 - 74 0 - 64 Mutu A B C - Keterangan Istimewa/excellent: sertifikat & trophy emas Sangat baik/very good: sertifikat & trophy perak Baik/good: serifikat & trophy perunggu Afiliasi (Affiliations) -- perlu pembinaan 123
I. PARHYANGAN No. Uraian (Pernyataan) Check List (Tolak Ukur) Keterangan 1.1. Idealnya, sekolah ini punya tempat suci (pura) dan fasilitas keagamaan lainnya. 5. Punya tempat suci (padmasana, piasan, bale pemujaan, tugu), uparēngga (busana tempat pemujaan/peliggih), penyengker (tembok pembatas) antara tempat suci dan zone lainnya; 4. Punya padmasana, piasan, tugu, uparēngga, penyengker; 3. Punya padmasana, piasan, uparēngga, penyengker; 2. Punya padmasana, uparengga, penyengker; 1.2. Idealnya, lokasi bangunan suci (pura) di utamaning utama mandala sebagaimana diamanatkan dalam konsep Tri Mandala dan Sanga Mandala. (lokasi utama mandala/ hulu adalah bagian/ arah timur atau kaja kangin) 1. Punya padmasana danuparēngga. 5. Sudah di utamaning utama mandala, ada penyengker (tembok pembatas), lokasi lebih tinggi dari zona lainnya; 4. Di utama mandala tapi lokasi sama rata dengan zona lainnya dan ada penyengker; 3. Sudah di utamaning utama mandala, lokasinya lebih tinggi dari zone lainnya, tidak ada penyengker; 2. Tidak di utamamandala, ada penyengker; 1. Tidak di utama mandala tanpa penyengker. 124
1.3. Idealnya, tempat suci (pura) terawat dengan baik. 5. Kondisi halaman (natar) pura dan semua pelinggih (bangunan suci) di sekolah ini terawat dengan sangat baik, ada tanaman upakara tertata rapi dan tumbuh subur, suasana pura terasa amat nyaman; Cek tata tertib se- kolah 4. Kondisi natar pura dan semua pelinggih terawat dengan baik, ada tanaman upakara tetapi kurang terpelihara dan tidak tertata dengan baik sehingga suasana pura terasa kurang nyaman; 3. Kondisi natar pura dan semua pelinggih kurang terawat dengan baik, tidak ada tanaman upakara sehingga kondisi pura kurang bersih dan suasana terasa pengap; 2. Kondisi natar pura dan semua pelinggih tidak terawat dengan baik, sampah berserakan, tidak ada tanaman upakara, kotor, kumuh; 1. Kondisi natar pura dan semua pelinggih tidak terawat, sampah berserakan, kabel listrik malang-melintang di atas pelinggih, cemar dan suasana pura terasa kurang hidup (suwung). 1.4. Idealnya, seluruh warga sekolah dilibatkan dalam perawataan dan pengelolaan fasilitas keagamaan. 5. > 85% warga sekolah ini partisipasi atas kesadaran dan ketulusan (sraddha, bhakti); 4. Antara 75% s.d. 84% partisipasi atas sraddha dan bhakti 3. Antara 50 s.d. 74% partisipasi atas seruan guru/ Kepala Sekolah; Cek tata tertib se- kolah 2. < 50% partisipasi walau sudah ada seruan dari kepala sekolah. 1. Tidak dapat menjelaskan dengan tepat, berapa yang partisipasi atas kesadaran- ketulusan dan berapa yang sekadar ikut- ikutan; 125
1.5. Idealnya, simbol- simbol agama dan benda-benda sakral ditempatkan sesuai dengan ketentuan sastra agama, dan tidak dipakai hiasan. 5. Semua simbol agama dan benda sakral - antara lain pelingih, arca, aksara suci, busana, tedung, umbul-umbul, patung -- di sekolah ini ditempatkan sesuai dengan ketentuan sastra agama, dan tidak ada yang segaja dijadikan hiasan; 4. Ada simbol agama/benda sakral dipakai hiasan dan ditempatkan tak sepatutnya di satu lokasi; 3. Ada simbol agama/benda sakral dipakai hiasan dan ditempatkan tak sepatutnya di dua lokasi; 2. Ada simbol agama/benda sakral dipakai hiasan dan ditempatkan tak sepatutnya di tiga lokasi; 1. Ada simbol agama/benda sakral dipakai hiasan dan ditempatkan tak sepatutnya di lebih dari tiga lokasi. 1.6. Idealnya, sekolah ini punya koleksi buku, kaset/Video/CD/VCD yang isinya Agama Hindu dan Tri Hita Karana. 5. Sekolah ini punya buku kaset, video, CD, VCD Agama Hindu dan Tri Hita Karana:buku ≥ 20 judul, kaset dan CD/ VCD ≥ 5 keping, ada alat/teknologi pemutarannya, tempatnya strategis, ada penanggung jawabnya, mudah diakses; 4. Punya buku, kaset/video, CD, VCD Agama Hindu dan Tri Hita Karana: -- buku ≥ 10 judul, kaset dan CD/VCD ≥ 5 keping, ada teknologi pemutarannya, tempatnya berpindah-pindah, tak ada penanggung jawabnya; 3. Punya buku, kaset, video, CD, VCD Agama Hindu dan Tri Hita Karana, jumlah dan tempatnya tak jelas, ada alat pemutarannya, tak ada penanggung jawabnya; 2. Punya buku, kaset, CD/VCD Agama Hindu dan Tri Hita Karana, tak jelas jumlahnya, tak jelas tempatnya, tak ada alat pemutarannya, tak ada penanggung jawabnya; 1. Tidak punya buku, kaset, CD/VCD Agama Hindu dan Tri Hita Karana. 126
1.7. Idealnya, sekolah ini menyelenggarakan aci nyabran: canang (ritual/persembahan harian) dan warga sekolah Tri Sandhya dan sembahyang bersama sebelum proses belajar mengajar dimulai, kecuali yang cuntaka 5. Ada aci nyabran: canang, seluruh warga sekolah melakukan Tri Sandhya dan sembahyang bersama sebelum proses belajar mengajar dimulai; 4. Ada aci nyabran: canang, sebagian besar warga sekolah melakukan Tri Sandhya bersama sebelum proses belajar mengajar dimulai; 3. Ada aci nyabran: canang, hanya Cek tata tertib	Cek foto sesuai ta- sebagian warga sekolah melakukan Tri Sandhya dan sembahyang bersama sebelum proses belajar mengajar dimulai; hun 2. Ada aci nyabran: canang saja. 1. Hanya ada ritual insidental (hari-hari tertentu saja). 1.8. Idealnya, selain aci penyabran, sekolah ini menyelenggarakan juga piodalan dan pada hari-hari tertentu (Kajeng Kliwon, Purnama, Tilem, Saraswati, Siwalatri, Galungan, Kuningan, dll.). 5. Ya, melaksanakan aci nyabran, yajnya piodalan berkala, dan ritual tiap Kajeng Kliwon, Purnama, Tilem, Saraswati, Siwalatri, Galungan, Kuningan, dll.; 4. Melaksanakan aci nyabran dan yajnya piodalan berkala, ritual Purnama, Tilem, Saraswati, Siwalatri; 3. Melaksanakan aci nyabran purnama dan, piodalan berkala; 2. Melaksanakan aci nyabran dan piodalan berkala; 1.9. Idealnya, seluruh warga sekolah di sekolah ini mendapatkan kesempatan secara proporsional melaksanakan kegiatan keagamaan termasuk tirta yatra (wisata spiritual) 1. Melaksanakan yajnya piodalan saja 5. Terprogram tertulis dan melaksanakan sembahyang bersama purna, tilem, pujawali di sekolah, sembahyang ke Kahyangan Jagat 1 kali, ke Kahyangan Desa 1 kali; 4. Terprogram, tak tertulis tapi terlaksana sembahyang purnama, tilem, pujawalai di sekolah, Tirtayatra/sembahyang bersama di Kahyangan Desa 1 Kali; 3. Sembahyang bersama terprogram tak tertulis di sekolah pada setiap purnama, tilem dan pujawalai di sekolah; 2. Sembahyang bersama terprogram di sekolah pada pujawali dan purnama; 1. Tidak ada program sekolah dan sembahyang bersama hanya pada pujawali di sekolah. 127
1.10. Idealnya, pengadaan dan pembuatan sarana/prasarana upakara (bebantenan) dalam upacara keagamaan di sekolah Cek foto kegiatan 5. ≥ 75% bebantenan dikerjakan bersama- sama di sekolah dan sebagian bahannya didapatkan dari warga sekolah/ lingkungan sekolah ini; 4. Antara 50% s.d. 75% bebantenan dikerjakan bersama di sekolah dan sebagian bahannya didapatkan dari warga sekolah atau di lingkungan sekolah ini; sesuai tahun 3. Antara 25 s.d. 49% bebantenan dikerjakan bersama di sekolah dan sebagian bahannya didapatkan dari warga sekolah atau di lingkungan sekolah; 2. ≤ 25% bebantenan dikerjakan bersama di sekolah dan bahan-bahannya dibeli di pasar; 1.11. Idealnya, ada petugas /penanggung jawab khusus pelaksanaan tugas-tugas keagamaan di sekolah ini. 1. Semuanya membeli. 5. Ada penanggung jawab khusus pelaksanaan tugas-tugas keagamaan sehari-hari (pemangku) di sekolah ini dengan biaya ditanggung oleh warga sekolah/ komite; Cek SK atau Surat tugas bagi petugas keagamaan 4. Penanggung jawab kegiatan keagamaan sehari-hari ini ditugaskan dari salah seorang pegawai/guru bergantian dengan biaya ditanggung komite sekolah; 3. Penanggung jawab kegiatan keagamaan sehari-hari ditugaskan dari luar dengan seluruh biaya ditanggung komite sekolah; 2. Penanggung jawab kegiatan keagamaan sehari-hari diserahkan pada siswa/ OSIS bergantian dengan biaya ditanggung secara gotong-royong; 1.12. Idealnya, ada ekstrakurikuler (sekaa pesantian, dharma gita dengan kegiatan mekidung, geguritan, baca sloka), nyurat lontar, menabuh, menari, yoga asana. 1. Tidak ada penanggung jawab. 5. Ada dan berfungsi sangat baik: punya aturan dan program tertulis, melakukan latihan (mekidung, mewirama, dan sejenisnya) sekali seminggu, dirasakan sangat bermanfaat; 4. Ada dan berfungsi baik: punya aturan, tidak punya program tertulis, melakukan latihan dua kali sebulan, bermanfaat; Cek program ekstra kurikuler Sekolah 3. Ada, berfungsi baik: punya aturan, punya program tertulis, latihannya sekali dalam 1 bulan; Cek foto kegiatan ekstra kurikuler se- suai tahun 2. Ada, punya aturan tetapi tak (berfungsi/ terlaksana) secara teratur; 1. Tidak ada sekaapesantian/ ekstra kurikuler. 128
1.13. Idealnya, di sekolah ini ada kegiatan utsawa (lomba) dharma wacana dan dharma gita, pidato Bahasa Bali, nyurat lontar, membuat canang, kewangen, penjor dan lain-lain pada hari-hari tertentu. 5. Ada: diprogramkan dan dilaksanakan tiap tahun, 5 materi lomba, tim juri dari kelompok profesional independen, disediakan piagam dan hadiah, biaya dari sekolah bersama komite; 4. Ada: diprogramkan dan dilaksanakan tiap tahun, 4 materi lomba, 25% tim juri dari kelompok profesional independen, disediakan piagam, 75% biaya dari sekolah bersama komite; 3. Ada: diprogramkan dan dilaksanakan satu tahun sekali, 3 materi, tim juri dari lingkungan internal kampus, disediakan piagam, 50% biaya dari sekolah bersama komite; 2. Ada: diprogramkan atas inisiatif siswa yang berminat, 2 materi, tim juri dari lingkungan internal sekolah bergiliran, disediakan piagam, biaya dari komite; 1.Tidak ada program sejenis itu karena dinilai tak ada manfaatnya. 1.14. Idealnya sekolah/ ada badan menghimpun dana punia atau materi warga sekolah untuk dipuniakan/ disumbangkan untuk yajnya ritual atau yajnya sosial 5. Berkontribusi dalam bentuk materi/ dana punia, dilakukan tiap ada kegiatan keagamaan di lingkungan eksternal sekolah, diprogramkan secara tertulis oleh sekolah, ada penanggung jawabnya; 4. Berkontribusi dalam bentuk materi/ dana punia, dilakukan apabila ada permohonan tertulis, ada penanggung jawabnya; Cek foto dan kwi- tansi/ data berdana punia 3. Berkontribusi dalam bentuk materi/ dana punia jika ada permintaan tertulis, tidak ada penanggung jawabnya; 2. Berkontribusi dalam bentuk materi/ dana punia karena ada tekanan massa; 1.15. Idealnya, sekolah ini ikut ngayah (berkontribusi dalam bentuk tenaga) dalam kegiatan keagamaan di lingkungan eksternal sekolah, di Pura Kahyangan Desa/ Kahyangan Jagat. 1.Tak pernah berkontribusi. 5. Selalu ngayah tiap ada kegiatan keagamaan di lingkungan eksternal sekolah, diprogramkan secara tertulis, ada koordinatornya; 4. Selalu ngayah tiap ada kegiatan keagamaan di lingkungan eksternal sekolah ini, tidak ada program tertulis, ada koordinatornya; 3. Ngayah jika ada permohonan, ada koordinatornya; Cek foto kegiatan sesuai tahun 2. Ngayah perseorangan bersama-sama; 1. Tak pernah ngayah dalam tahun berjalan. 129
1.16. Idealnya, sekolah berpartisipasi dalam pelestarian dan pengembangan seni budaya. Cek foto kegiatan 5. Berpartisipasi dengan mengikuti ≥ 2 (dua) kegiatan budaya seperti materi dalam PKB (Parade/kontes budaya; Pameran budaya; Pentas budaya; Sarasehan/seminar budaya; ikut Lomba- lomba budaya di luarsekolah), biaya sepenuhnya ditanggung oleh sekolah bersama komite; partisipasi Sekolah/ Siswa 4. Berpartisipasi dalam 2 (dua) kegiatan pokok PKB/Pentas Seni diluar sekolah. 3. Berpartisipasi dalam 1 (satu) kegiatan pokok PKB/Pentas Seni diluar sekolah. 2. Warga sekolah berpartisipasi secara perorangan; 1. Tidak pernah berpartisipasi. Catatan : yang yang potoseperti: Upacarakeagamaan/ pujawali - Kerja bhakti/ kegiatansosial/ pengabdian - Penyuluhan/dharmawacana - Donor darah - Sumbangan II. PAWONGAN No. 2.1. Uraian Idealnya, ada kegiatan kemanusiaan jika guru, pegawai dan siswa di sekolah ini tertimpa musibah. Check List (Tolok Ukur) 5. Guru, pegawai dan siswa di sekolah ini secara berkelompok menjenguk korban dan menyumbang; 4. Menjenguk dan menyumbang secara perorangan; 3. Menjenguk saja; Keterangan Lihat dokumen (Dokumen Tata Tertib) Bisa dibuka Statuta Sekolah 2. Menyumbang saja; 1. Tidak melakukan kegiatan apapun. 2.2. Idealnya, sekolah ini punya kegiatan rutin kemanusian ditujukan untuk masyarakat umum (sumbangan untuk panti asuhan, bencana alam, pengungsi, dan sejenisnya). 5. Punya, lebih dari tiga kali dalam setahun; 4. Tiga kali dalam setahun; 3. Dua kali dalam setahun; 2. Satu kali dalam setahun; 1. Tak punya kegiaan seperti itu. Lihat dokumen (Dokumen Tata Tertib) Bisa dibuka Statuta Sekolah 130
2.3. Idealnya, para siswa dan siswi di sekolah ini harmoni dengan guru-guru dan pegawai sekolah. 5. Siswa tidak pernah konflik dengan guru dan pegawai sekolah 4. Pernah konflik 1 kali dalam 1 tahun 3. Pernah konflik 2 kali dalam 1 tahun 2. Pernah konflik 3 kali dalam 1 tahun 1. Pernah konflik lebih dari 3 kali dalam 1 tahun 2.4. Idealnya, pelaksanaan program pramuka, PMR (Palang Merah Remaja) dan kewiraan berjalan dengan baik di sekolah. 5. Berjalan secara rutin dan ada program 4. Berjalan rutin tapi tidak ada program 3. Tidak berjalan rutin dan tidak ada program 2. Berjalan kalau ada lomba 1. Tidak ada pramuka/kewiraan 2.5 Idealnya, tidak ada perselisihan antara siswa di sekolah. 5. Tidak pernah terjadi. 4. Pernah terjadi sekali. 3. Pernah terjadi dua kali. 2. Pernah terjadi tiga kali. Cek di media massa, dan tanya langsung ke pegawai/ guru. 1. Pernah terjadi lebih dari tiga kali. 2.6 Idealnya, tidak ada perselisihan antara siswa dengan siswa dari sekolah lainnya. 5. Tidak pernah terjadi. 4. Pernah terjadi sekali. 3. Pernah terjadi dua kali. 2. Pernah terjadi tiga kali. Bisa dilihat dari berita media massa, atau bisa ditanyakan dari masyarakat sekitar. 1. Pernah terjadi lebih dari tiga kali. 2.7 Idealnya, tidak ada perselisihan antara guru dengan orang tua/ wali siswa 5. Tidak pernah terjadi. 4. Pernah terjadi sekali. 3. Pernah terjadi dua kali. 2. Pernah terjadi tiga kali. Bisa dilihat dari berita media massa, atau bisa ditanyakan dari masyarakat sekitar. 1. Pernah terjadi lebih dari tiga kali. 2.8 Idealnya, tidak ada perselisihan antara siswa dengan masyarakat sekitar sekolah. 5. Tidak pernah terjadi. 4. Pernah terjadi sekali. 3. Pernah terjadi dua kali. 2. Pernah terjadi tiga kali. Bisa dilihat dari berita media massa, atau bisa ditanyakan dari masyarakat sekitar. 1. Pernah terjadi lebih dari tiga kali. 131
2.9 Idealnya, sekolah melaksanakan kegiatan out bound 5. Melaksanakan Outbond 2 kali dalam 1 tahun dan terprogram 4. Melaksanakan Outbond 1 kali dalam 1 tahun dan terprogram Outbond adalah kegiatan diluar sekolah 3. Melaksanakan Outbond 2 kali dalam 1 tahun tetapi tidak terprogram 2. Tidak melaksanakan outbond tetapi ada program 1. Tidak ada outbond dan tidak ada program 2.10 Idealnya, sekolah ini tidak pernah terjadi kasus narkoba dan HIV/AIDS bagi siswa, guru dan pegawai 5. Tidak pernah terjadi dalam setahun 4. Pernah terjadi sekali dalam setahun Lihat dokumennya 3. Pernah terjadi dua kali dalam setahun 2. Pernah terjadi tiga kali dalam setahun 1. Pernah terjadi lebih dari tiga kali dalam setahun 2.11 Idealnya, sekolah memiliki komite sebagai partner dalam rangka pengembangan sekolah atau pendidikan 5. Ada komite, dibentuk Berdasarkan kesepakatan rapat, memiliki program tertulis, & ada pelaksanaan riil dari program-program tersebut Lihat dokumen SK (Surat Keputusan) 4. Ada komite, dibentuk Berdasarkan kesepakatan rapat, tidak memiliki program tertulis, tapi ada pelaksanaan program 3. Ada komite, dibentuk Berdasarkan kesepakatan rapat, ada program tertulis, tapi tak ada kegiatan 2. Ada komite, dibentuk Berdasarkan kesepakatan rapat, tak ada program & tak ada kegiatan 1. Tidak ada komite 132
III. PALEMAHAN No. Uraian (Pernyataan) Check List (Tolak Ukur) Keterangan 3.1 Sekolah idealnya mampu menangani sampah dengan baik dan meminimalisasi produksi sampah yang dibuang ke lingkungan. Cek pemilahan dan pemanfaatan sampahnya dan berikan nilai sbb: 5. Jika ada pemisahan sampah organik dan anorganik, dimana anorganiknya dipisah lagi menjadi kaleng/kemasan, kertas, botol dan plastic yang selanjutnya diproses untuk reuse, recycle dan recovery. Sampah organik sebagian dimanfaatkan sedangkan hijauannya (garden trimming) dikomposkan. 4 Ada pemisahan sampah organik dan anorganik, dimana anorganiknya dipisah lagi menjadi kaleng/kemasan, kertas, botol dan plastic yang selanjutnya diproses untuk reuse, recycle dan recovery. Sampah organik sebagian dimanfaatkan. 3 Sebagian sampah organik dimanfaatkan, dilakukan pemisahan sampah organik dan anorganik dan diproses lebih lanjut (tidak spesifik). 2. Sebagian sampah organik dimanfaatkan, sedangkan sampah lainnya dibuang ke TPAatau dikelola oleh pihak lain. 1. Kalau sampah tidak dipisahkan sama sekali (organik dan anorganik tercampur) dan terbuang semuanya. 3.2 Sekolah seharusnya memiliki zonasi (sesuai dengan tri mandala). Cek zonasi: 5. Ada zona utama, madya dan nista mandala dimana pelinggihpada utama mandala terpisah dengan jelas dibatasi tembokpenyengker dari zone lainnya. 4. Ada tiga zona, yaitu utama, madya serta nista mandala dimana pelinggih pada utamamandala belum dibatasi dengan Penyengker dari zone lainnya. 3. Ada zone utama mandala serta satu zone lainnya dimana pelinggihnya pada utama mandala dibatasi tembok "penyengker" dari zone lainnya. 2. Ada zone utama mandala serta satu zone lainnya, dimana pelinggihnya pada utama mandala tidak dibatasi tembok "penyengker" dari zone lainnya. 1. Tidak ada sama sekali zonasi tri mandala 133
3.3 Sekolah seharusnya memanfaatkan lahan dengan proporsi yang idealnya sesuai sanga mandala. Cek proporsinya pemanfaatan lahan untuk utama, madya dan nista mandala terhadap luas lahan sekolah keseluruhan: 5. Proporsional, minimal 1/9 untuk utama mandala, minimal 3/9 untuk nista mandala serta untukmadya mandala maksimal 3/9 dari luas lahan sekolah. Cek: Yang penting ada ruang bagi warga sekolah untuk dapat melakukan aktivitas ritual secara leluasa (skor 5) 4. Proporsi pemanfaatan lahan untuk utama mandala minimal 1/9, nista mandala minimal 3/9 serta madya mandala maksimal 5/9 dari luas lahan sekolah keseluruhan. 3. Proporsi pemanfaatan lahan untuk utama mandala minimal1/9 tetapi untuk nista mandala kurang dari 3/9 dari luas lahankeseluruhan. 2. Proporsi pemanfaatan lahan untuk utama mandala ada, tetapi kurang dari 1/9 dari luas lahan. 1. Proporsi pemanfaatan lahan untuk utama mandala tidak ada. 3.4 Sekolah harus memiliki struktur sesuai dengan tri angga. Cek penerapan triangga (struktur atap sekolah limas, badan/dinding ada, kaki / fondasi / bataran ada): 5. Semua (100%) fasilitas dan sarana yang dimiliki sekolah mengikuti konsep tri angga (struktur atap bangunan limas, badan/ dinding ada, kaki / fondasi / bataran ada) 4. Penerapan antara 75-99% menerapkan tri angga. 3. Penerapan antara 50-74% menerapkan tri angga 2. Penerapan antara 25-49% menerapkan tri angga. 1. Penerapan tri angga kurang dari 25%. 134
3.5 Sekolah harus memiliki IPAL/ STP dan berfungsi dengan baik. Cek apakah punya IPAL/STP: 5. Punya "septic tank" berseri /IPAL sederhana, tidak ditest secara rutin dan/ atau hasil test memenuhi syarat 1-29%. 4. Punya IPAL/STP dengan kapasitas memadai dan berfungsi dengan baik (hasil testmemenuhi syarat 50-69%) 3. Punya IPAL/STP dengan kapasitas tidak memadai dan/atau tidak berfungsi dengan baik, tidak ditest secara rutin dan/atau hasil test memenuhisyarat 30- 49%. 2. Punya "septic tank" berseri /IPAL sederhana, tidak ditest secara rutin dan/ atau hasil test memenuhi syarat 1-29%. 1. Tidak punya IPAL/STP atau memiliki 'septic tank' atau hasiltest olahan IPAL- nya tidak ada yang memenuhi syarat. 3.6 Sekolah idealnya memiliki program penyelamatan dan pelestarian lingkungan. Cek program penyelamatan dan pelestarian lingkungan. 5. Memiliki program tertulis yang baik dan dilaksanakan secara konsekwen (cek dokumentasi, bukti alokasi anggaran, foto dokumentasi, panitia pelaksana, dll) serta berpartisipasi aktifsecara periodik dan proporsional, baik untuk lingkungan internal maupun eksternal, serta menerapkan evaluasi dan penyempurnaan pelaksanaan program. 4. Memiliki program yang baik, berpartisipasi aktif secara periodik tanpa menerapkan evaluasi dan penyempurnaan pelaksanaan program. 3. Memiliki program yang baik, berpartisipasi sering, tetapi tidak periodik 2. Memiliki program yang sederhana dilaksanakan denganbaik, namun sangat jarang berpartisipasi dalam kegiatan eksternal. 1. Sama sekali tak memiliki program dan/ atau tidak pernahberpartisipasi dalam pelestarian lingkungan. 135
3.7 Sekolah seharusnya memanfaatkan lahan secara efisien dan melakukan konservasi lahan dengan baik. Cek pemanfaatan lahan: 5. Mengikuti aturan tentang tata ruang, KDB (Koefisien Dasar Bangunan), konservasi lahan, dan pemanfaatan sesuai dengan jenis tanah secara konsekwen. 4. Sesuai tata ruang, KDB (Koefisien Dasar Bangunan), dan melaksanakan prinsip2 konservasi lahan. 3. Sesuai tata ruang dan KDB (Koefisien Dasar Bangunan). 2. Sesuai tata ruang saja. 1. Tidak mengikuti aturan sama sekali. 3.8 Sekolah idealnya memiliki kamar mandi/WC yang bersih Cek kamar mandi/WC-nya, kemudian beri skor sebagai berikut: 5. Jika kamar mandi/WC-nya sangat bersih semuanya dan ada bukti perawatan kebersihan secara reguler. 4. jika kamar mandi/WC-nya 85-100% bersih. 3. Jika kamar mandi/WC-nya 75-84% bersih 2. Jika kamar mandi/WC-nya 51-74% bersih 1. Jika kamar mandi/WC-nya hanya kurang dari atau sama dengan 50% bersih 3.9 Lingkungan sekolah idealnya memiliki keanekaragaman flora yang tinggi Cek jenis species flora, dalam plot 20 x 20 m (jika memungkinkan, atau ukuran lebih kecil dikonversi; ambil sampel pada 2 plot). Hitung jumlah jenis/species pohonnya dan berikan nilai sbb: 5. Jika jumlah speciesnya atau jenisnya 25 atau lebih 4. Jika jumlah speciesnya atau jenisnya 15-24. 3. Jika jumlah speciesnya atau jenisnya 10-14. 2. Jika jumlah speciesnya atau jenisnya antara 5-9. 1. Jika jumlah speciesnya kurang dari 5. 136
3.10 Sekolah idealnya melestarikan tanaman langka / dilindungi. Cek tanaman langka/dilindungi; hitung jumlah jenisnya atau speciesnya, bagi dengan luas lahan (yang disampel): 5. Sangat banyak (> 7 jenis tumbuhan langka/dilindungi per 10.000 m2). 4. Banyak (antara 6-7 jenis tumbuhan langka/dilindungi per 10.000 m2). 3. Sedang (antara 4-5 jenis tumbuhan langka/dilindungi per 10.000 m2). 2. Sedikit (antara 2-3 jenis tumbuhan langka/dilindungi per 10.000 m2). 1. Sangat sedikit (maksimal 1 jenis tanaman langka/dilindungi per 10.000 m2). 3.11 Sekolah idealnya memiliki taman yang mencerminkan unsur-unsur panca mahabuta. Cek penerapan pertamanannya, cek unsur akasa, bayu (angin), teja (penyinaran), apah (air) dan pertiwi: 5. Ada unsur apah/air (kolam, air gemercik), teja/sinar (lampu, penyinaran, penerangan, sinar matahari), pertiwi/ tanah / perkerasan / batu (termasuk patung), akasa (zat ether, atmosfir, dll), bayu/udara (angin, sirkulasi udara, suara alam, dll). 4. hanya memiliki empat system dalam panca mahabuta. 3. Hanya memiliki tiga system dari Panca mahabuta. 2. Hanya memiliki dua system dari Panca mahabuta. 1. hanya memiliki maksimal satu unsur dalam panca mahabuta. 137
3.12 Sekolah (beserta kantinnya, jika ada) idealnya menghidangkan / menjual makanan yg sehat. Cek makanan yang dihidangkan/dijual di kantinnya, dan berikan nilai sebagai berikut: 5. Jika makanan yang dihidangkan/ dijual sehat dengan catatan (a) tidak menggunakan minyak jelantah, (b) tidak menggunakan makanan yg memakai pewarna tekstil atau bukan pewarna makanan lainnya atau tidak memakai pembungkus yang bisa mencemari makanan, (c) tidak menghidangkan makanan yg basi dan/atau kotor, (d) tidak menghidangkan makanan yg dikerubuti lalat. 4. Jika makanan hanya memenuhi tiga dari empat syarat di atas. 3. Jika makanan hanya memenuhi dua dari empat syarat di atas. 2. Jika makanan hanya memenuhi maksimal satu dari empat syarat di atas. 1. Jika makanan tidak memenuhi keempat syarat di atas. 3.13 Sekolah idealnya irit memakai air. 5. Beri nilai 5 jika (a) tidak ada ditemukan kran/pipa yang menetes/bocor, (b) ada kampanye pengiritan air, (c) ada data pemakaian air rata-rata per orang per hari, (d) ada meteran pencatatan pemakaian air dan berfungsi dengan baik. 4. Jika ditemukan tiga hal di atas. 3. Jika ditemukan dua hal di atas. 2. Jika ditemukan hanya satu hal di atas 1. Jika tidak ditemukan empat hal di atas. 138
3.14 Sekolah idealnya memanfaatkan energi dengan efisien. Cek data pemanfaatan energi, proses pengiritan energi, jenis bola lampu yang dipakai, dll. 5. Seluruhnya memakai proses dan alat hemat energi serta tercatat dan dilakukan evaluasi secara rutin. 4. Memiliki proses dan alat hemat energi, tercatat secara baik, tetapi tidak dilakukan evaluasi. 3. Memiliki proses dan alat hemat energi tetapi data tidak tercatat secara baik. 2. Memakai salah satu saja dari proses dan alat hemat energi. 3.15 1. Tidak memakai proses (pengaturan menyalakan dan mematikan listrik, imbauan untuk hemat energi) dan alat hemat energi (memakai bola lampu hemat energi, sumber energi matahari atau solar cell, dll). Cek atapnya, berapa persen atapnya 1. Tidak memakai proses (pengaturan menyalakan dan mematikan listrik, imbauan untuk hemat energi) dan alat hemat energi (memakai bola lampu hemat energi, sumber energi matahari atau solar cell, dll). Cek atapnya, berapa persen atapnya memakai asbes, dan berikan nilai sbb: 5. Jika tidak memakai atap asbes sama sekali. 4. Jika memakai atap asbes 1- 19% 3. Jika atapnya memakai asbes 20-39%. 2. Jika memakai asbes 40-74% 1. Jika memakai asbes 75-100% 3.16 Sekolah idealnya memiliki serta menerapkan Sistem Manajemen Lingkungan. Cek SML (Sistem Manajemen Lingkungan), dan berikan nilai sbb: 5. Punya dokumen SML lengkap (punya policy atau visi/misi, plan/rencana, do / dilaksanakan, dilakukan check and corrective action, serta review manajemen) serta diterapkan dengan baik dan konsisten. 4. Memiliki SML lengkap dan diterapkan dengan baik tetapi tidak konsisten. 3. Memiliki SML lengkap dan tidak diterapkan dengan baik. 2. Memiliki SML hanya parsial. 1. Tidak memiliki SML. 139
3.17 Sekolah idealnya memakai papan/ plank nama yg ditulis dengan huruf latin dan huruf Bali, namanya tertulis jelas/ mudah dibaca, dan plank/papan namanya mudah dilihat oleh publik. Cek plank/papan namanya, dan berikan nilai sbb: 5. Jika (a) memakai plank/papan nama yg ditulis dengan huruf latin dan (b) huruf Bali, (c) namanya tertulis jelas/mudah dibaca, dan (d) plank/papan namanya mudah dilihat oleh publik. 4. Jika hanya tiga syarat di atas terpenuhi. 3. Jika hanya dua syarat di atas terpenuhi. 2. Jika hanya satu syarat di atas terpenuhi. 1.Jika tidak ada syarat terpenuhi. 3.18 Idealnya, sekolah memiliki tempat parkir yang memadai. Cek luas tempat parkirnya dan berikan nilai sebagai berikut: 5. Jika luas tempat parkirnya minimal 50% dari luas lahan. 4. Jika luas tempat parkirnya antara 30- 49% dari luas lahan. 3. Jika luas tempat parkirnya antara 20 - 29% dari luas lahan. 2. Jika luas tempat parkirnya 10- 19% dari luas lahan. 1. Jika luas tempat parkirnya kurang dari 10% dari luas lahan. 3.19 Idealnya sekolah memiliki laboratorium yang memadai Cek lab yang tersedia di sekolah, dan berikan nilai sbb: 5. Jika lab yang tersedia: (a) lengkap jenisnya sesuai dengan program studi yang ada, (b) lengkap alat-alatnya, (c) lengkap prosedur-prosedur kerja/ panduan praktikumnya untuk setiap praktikum yang akan dilakukan, (d) ada penjelasan keamanan kerja di lab sebelum memanfaatkan lab, (e) ada sertfikiat/piagam training untuk tenaga lab yang handal. 4. Jika hanya empat syarat di atas terpenuhi. 3. Jika hanya tiga syarat di atas terpenuhi. 2. Jika hanya dua syarat di atas terpenuhi. 1. Jika maksimal hanya satu syarat di atas terpenuhi. 140
3.20 Gedung sekolah seharusnya tidak dibiarkan bocor, sehingga tidak mengganggu proses belajar- mengajar. 5. Sama sekali tidak ada gedung yang bocor. 4. Ada kebocoran pada 1-5% gedung. 3. Ada kebocoran pada 6-10% luas gedung. 2. Ada kebocoran pada 11-20% gedung. 1. Ada kebocoran pada lebih dari 20% luas gedung. 3.21 Idealnya, sekolah tidak pernah mengalami kebanjiran. 5. Sama sekali tidak pernah kebanjiran. 4. Pernah kebanjiran sehari dalam setahun. 3. Pernah kebanjiran dua hari dalam setahun. 2. Pernah kebanjiran tiga hari dalam setahun. 1. Pernah kebanjiran selama lebih dari 3 hari dalam setahun. Catatan: Semua Kegiatan keagamaan dan budaya yang dilakukan secara bersama dalam tahun yang sedang berjalan wajib dibuktikan dengan dokumen/photo seperti: 1. Upacara keagamaan/pujawali 2. Kerja bakti/kegiatan sosial/pengabdian 3. Penyuluhan/dharma wacana 4. Donor darah 5. Sumbangan 141
BUKU PANDUAN 142
Lampiran
DAFTAR PESERTA THK AWARDS 2019 No Nama Peserta Klasifikasi Nama GM Alamat No. Telp Fax Email Kontak Person 1 Adiwana Resort Jembawan Bintang 4 I Gusti Ngurah Swijana Jl. Jembawan, Br. Padangtegal Kaja, Ubud, Gianyar (0361) 9083289 (0361) 9083601 eng.jembawan@ adiwanahotels. com, hr.jembawan@ ehk.jembawan@ swijana@adiwanahotels. com, Gusti Swijana 2 Alaya Dedaun Kuta Boutique I Gusti Ayu Putu Dewi Artini Jl. Raya Legian No. 123B Kuta Badung Bali (0361) 756276 rm.dedaun@alayahotels. com, hrm.dedaun@ rm.dedaun@alayahotels. com, ce.dedaun@ pr.dedaun@alayahotels. com, sales.dedaun@ Esti Arisetya Dewi, Dewi Artini, 3 Alaya Resort Ubud Bintang 5 Dewi Mas, CHA., CHT Jl. Hanoman Ubud Gianyar (0361) 972200 rdm.ubud@alayahotels. com, patogm@ ehk. Kketut Kardini, Dewi Mas, Intan Puspitawati, Ngurah Widartha 4 Alila Manggis Bintang 3 Jordi Arguelles Jules Ds. Buitan Kec. Manggis Karangasem Bali (0363) 41011 (0363) 41015 wsuastika@alilahotels. com, Ketut Suseni, Wayan Suastika 5 Alila Villas Uluwatu Bintang 5 Hemal Jain Jl. Belimbing Sari, Br. Tambyak, Ds. Pecatu, Kuta Selatan (0361) 8482166 (0361) 8482188 kmuliarta@alilahotels. com, mastini@alilahotels. com, rsusanto@ Ketut Muliarta, Made Astiti 6 Amadea Resort & Villas Bintang 4 Wayan Warta Jl. Kayu Aya No. 55 Link. Basangkasa Seminyak 0361 8478155 0361 8478157 , I Gst Ngr Riksa Dhirgaantara 7 Aston Kuta Hotel & Residence Bintang 4 Dewi Andriani Jl. Wana Segara No. 2-5 Kuta Badung (0361) 754999 (0361) 765506 dohr@astonkuta. com, amm@astonkuta. com, gm@astonkuta. com, eam@astonkuta. com, afom@astonkuta. com, ehk@astonkuta. com, chiefsecurity@astonkuta. com, Medawakanti, Wayan Kalem, Rizka Fitriana, Suryantara 8 Ayana Resort & Spa Bali Bintang 5 Clive Edwards Jl. Karang Mas Sejahtera, Jimbaran Bali (0361) 702222 juli.marianto@ robby@ cedwards@ayanaresort. com, archia@ayanaresort. com, billy.wira@ Juli Marianto, Made Madra, Robby Rachmat, 9 Ayodya Resort Bali Bintang 5 Martin Aeschiman Jl. Pantai Mengiat Nusa Dua Bali (0361) 771102 (0361) 771616 martin.aeschlimann@ ayodyaresortbali. com, wayan.nawa@ ayodyaresortbali. com, made.jendra@ info@ayodyaresortbali. com, Made Jendra, Wayan Ginara, Wayan Nawa 10 B Hotel Bali & Spa Bintang 4 Fernando Hutapea Jl. Imam Bonjol 508 Denpasar Bali (0361) 8465757 fc@ hro@ Luh Gede Sriyastiti, Ayu Sintia Dewi 144
11 Balai Rehabilitasi Sosial Penyandang Disabilitas Sendorik Netra Mahatmiya Instansi I ketut Supena, S.Sos., M.Si Jl. S. Parman I Kediri Tabanan Bali (0361) 811661 (0361) 811661 psbnmahatmiya@kemsos. go.id, Ketut Supena, Putu Esti, Putu Sudiatmika, Ketut Sindujaya 12 Bali Dynasty Resort Bintang 4 Didit Indra Purnawarman Jl. Kartika Plaza Hotel Badung (0361) 752403 (0361) 752402 Ni Ketut Ramasari 13 Bali Mandira Beach Resort & Spa Bintang 4 Raymond Frederick Clark Jl. Padma No. 2 Legian, Kuta Bali (0361) 751381 adm.hr@balimandira. com, ehk@balimandira. com, rm@balimandira. com, om@balimandira. com, corp.ga@ ahrm@ mem@ chf. security@balimandira. com, Skolastika Lily, Dewa Gede Setiardika 14 Bali Palms Resort Candidasa Melati I Gede Komang Astawa Jl. Raya Candidasa, Br. Nyuhtebel, Manggis Karangasem. (0363) 42191, (0363) 42192, (0363) 42193 (0363) 42194 info@balipalmsresort. com, I Gede Komang Astawa 15 Banyan Tree Ungasan Bintang 5 Alfonso Romero Jl. Melasti, Br. Kelod, Ungasan, Kuta Selatan Badung (0361) 3007000 alfonso.romero@ hroffice- ungasan@banyantree. com, hr.ungasan@ faber. hutagaol@banyantree. com, IB. Gde Jayendra, Faber Hutagaol 16 Bintang Bali Resort Bintang 5 Made Budiman JL KARTIKA PLAZA, PO BOX 1068 TUBAN, BALI 80361 (0361) 753292 gm@bintang-bali-hotel. com, hrd@bintang-bali- info@bintang- fc@ dos@bintang-bali-hotel. com, ce@bintang-bali- asst-hrd@ Nyoman Suardani, Muhadir, Made Sukarma, Wayan Budiarsa 17 Bintang Kuta Hotel Bintang 4 Made Budiman Jl. Kartika Plaza Kuta-Bali (0361) 8465710 (0361) 767639 om@ bintangkutahotelbali. com, purchasing@ bintangkutahotelbali. com, hrd@ pr@bintangkutahotelbali. com, sigit.ak3@ hk@ bintangkutahotelbali. com,general-manager@ bintang-bali-resort. com, hrd-sec@ bintangkutahotelbali. com, Wayan Dastra, Hadi Sucipto, 18 Blu-Zea Resort By Double-Six Bintang 4 Prabhagaran Subramaniam Jl. Camplung Tanduk No. 66 Seminyak (0361) 730573 (0361) 733018 hr.officer@blu-zearesort. com, eam@blu-zearesort. com, asst.rdm@blu- Windi Astari 19 Bulgari Resort Bali Bintang 5 Tessa Gorman Jl. Goa Lempeh, Br. Kangin, Pecatu Badung Bali (0361) 8471000 putu.muliastra@ kumara.kaniaka@ made. artha@bulgarihotels. com, tessa.gorman@ yetty. kuhn@bulgarihotels. com, jaya.atmaja@ Made Artha, Kumara Kaniaka, Muliastra 145
20 Danoya Private Luxury Residences Bintang 3 M. A. Haryansyah Jl. Batu Belig No. 559 Kerobokan Kelod, Kuta Utara, Badung (0361) 4735305 engineering@danoya. com, residentmanager@ Marlik Khusnawati 21 De Umah Bali Eco Tradi Home DTW I Gede Sugianta Br. Lokasari, Desa Undisan Kelod, Kec. Tembuku Bangli 8123802155
I Gede Sugianta, I Putu Winastra 22 Dedary Kriyamaha Villas Ubud Bintang 4 Putu Eka Richnawan Br. Pinjul, Ds. Kenderan tegalalang Gianyar Bali (0361) 9080858 manager@ dedarykriyamahaubud. com, accounting@ dedarykriyamahaubud. com, Suantara, Agus Eka, Mita Juliantini, Made Ariana 23 Desa Visesa Ubud Bintang 5 I Gde Rai Arsana Jl. Suweta, Br. Bentuyung Sakti, Ubud, Gianyar Bali (0361) 2091788 (3061) 2091799 rai.arsana@visesaubud. com, desak.antini@ yanti. lestari@visesa Desak Ketut Antini, Nyoman Sugiarta, Wayan Agus Eka Suhendra 24 Discovery Kartika Plaza Hotel Bintang 5 Sylvain Croise Jl. Kartika Plaza Hotel (0361) 2001300 pandu@ discoverykartikaplaza. com, darmayana@ discoverykartikaplaza. com, toko@ discoverykartikaplaza. com, julie@ Pandu, Darmayana, Wy. Toko, Juliani 25 Double-Six Luxury Hotel Bintang 5 Prabhagaran Subramaniam Jl. Arjuna No. 66 Double-Six Seminyak (0361) 730466 (0361) 731144 personnel@double-six. com, doe@double-six. com, Dayu Basmiari 26 Element by Westin Bali Ubud Bintang 4 Joan Grace Elly Mamahit Jl. Raya Andong No. 88 Desa Petulu Ubud Gianyar (0361) 3088888 joan.mamahit@ gayatri. idaayunyoman@marriott, wayan.juniartawan@ ikadek. Kadek Parwata, Wayan Deny Astiawan, Gudi Wirawan 27 Fivelements Puri Ahimsa Boutique Sang Made Parmana Br. Baturning, Mambal, Abiansemal, Badung (0361) 469206 (0361) 469206 parmana@fivelements. org, hrm@fivelements. org, salesmanager@ fivelements.org, Nurita Rihardini 28 Fontana Hotel Bali Bintang 4 I Wayan Karta Jl. Dewi Sri No. 68 Kuta Bali (0361) 8947100 (0361) 894123 gm.fontanabali@ hrm.fontanabali@ security.fontanabali@ exsec.fontanabali@ ce.fontanabali@ phmcollection. com,fom.fontanabali@ contact.fontanabali@ Wayan Karta, Bagus Ambara 29 Four Points by Sheraton Bali Kuta Bintang 4 Sitha Saraswati Jl. Benesari Br. Pengabetan Kuta bayu.anugrah@ putu. adita@fourpoints. com, dewa.metayana@ sudiantari.asih@ imade.budisetiawan@ wayan. sunarta@fourpoints. com, agus.mahardana@ ayu. Sudiantari asih, Dewa Metayana, Agus Mahardana 146
30 Four Seasons Resort Bali at Jimbaran Bay Bintang 5 Uday Rao Kawasan Bukit Permai Jimbaran (0361) 701010 (0361) 701029 ngurah.sudarsana@ kadek. purnama@fourseasons. com, teny.sugiartini@ nyoman.muliani@ Kadek Purnama, Teny Sugiartini, 31 Four Seasons Resort Bali at Sayan Bintang 5 Mr. Sean Mosher Br. Kutuh, Ds. Sayan, Ubud (0361) 977577 (0361) 977588 sean.mosher@ kadek.purnamawati@ kadek Purnamawati 32 Furama Villas & Spa Ubud Bali Boutique Wayan Sumandia Br. Bindu, Mekar Bhuana Badung Bali (0361) 8988688 (0361) 8988689 Ketut Sudiarta, Wayan Sumandia, Ayu Sri Mahayani 33 Graha Sewaka Dharma Denpasar Instansi I Gusti Ngurah Mandala Putra, SH Jl. Majapahit No. 1 Lumintang Denpasar (0361) 428610 perijinan@denpasarkota. go.id, novy_arsanti@ 34 Grand Inna Kuta Bintang 4 Benny Irnaldy Jl. Pantai Kuta No. 1 Kuta (0361) 751361 (0361) 751362 hcm@grandinnakuta. com, training@ Ruscita, Agung Wibawa, Ira Agustini 35 Grand Istana Rama Hotel Bintang 4 Adi Soenarno Jl. Pantai Kuta, Kuta Selatan, Badung, Bali (0361) 752208 (0361) 754852 gm@grandistanarama. com, hrd@ hk@grandistanarama. com, ecomrsv@ hrc@grandistanarama. com, marketing@ ace@grandistanarama. com, eng@ credit@grandistanarama. com, Luh Ariani, Handayani Ferawati, Budi Kurniawan 36 H Sovereign Bali Bintang 4 I Made Ramia Adnyana, SE., MM., CHA Jl. Raya Tuban No. 2 Lingkungan Tuban Griya (0361) 3015555 (0361) 3015588 dohr@hsovereignhotels. com, fom@ ce@hsovereignhotels. com, gm@ hrcoor@hsovereignhotels. com, hrofficer@ hsovereignhotels. com, marcomm@ Ramia Adnyana, IGN. Adi Putra, Made Wiranata, Bagus Mahendra, Sulbi 37 Hard Rock Hotel Bali Bintang 5 Shane Coates Jl. Pantai Br. Pande Mas Kuta (0361) 761869 dohr.bali@ hardrockhotels.net, anom@hardrockhotels. net, shane.coates@ hardrockhotels.net, Wayan Sumawidana, Anom Wibawa 38 Harris Hotel & Residences Riverview Kuta Bintang 4 Virginie Tutin Sandstrom Jl. Raya Kuta No. 62 A Badung Bali (0361) 761007 (0361) 761006 gm-harris-riverview@ hrm-harris- ehk-harris-riverview@ mbm-harris- riverview@tauzia. com, hradmin-harris- fom-harris-riverview@ ca-harris- ce-harris-riverview@ fbm-harris- Mahisa Ayu Dia, Tantia Ayu Puspita 39 Harris Hotel & Residences Sunsetroad Kuta Bali Bintang 4 Nyoman Wirayasa Jl. Pura Mertasari, Sunsetroad Kuta Bali (0361) 8947001 (0361) 8947092 hrm-harris-sunsetroad@ eam-harris- fbm-harris-sunsetroad@ fc-harris- ce-harris-sunsetroad@ itm-harris- Ayu Widiastuti, Nyoman Wirayasa, 147
40 Hilton Bali Resort Bintang 5 Peter John Simson Jl. Raya Nusa Dua Selatan, Br. Sawangan, Kuta Selatan (0361) 773377 (0361) 773388 anom.sujana@hilton. com, pauline.adriani@ sriawan. renny. kaler. arniti. Made Alit Setia Utama, Nengah Arniti, Renny Suarini 41 Horison Ultimo Seminyak Bintang 4 Dahlia Panjaitan Jl. Arjuna Gang Raja No. 1 Seminyak Bali (0361) 730733 gm@horisonseminyak. com, hrm@ fo@horisonseminyak. com, hrofficer@ IB. Dwipayana 42 Hotel Nikko Bali Benoa Beach Bintang 5 Jean Charles Le Coz Jl. Pratama No. 68X Tanjung Benoa (0361) 773577 gm@hotelnikkobali- hrm@hotelnikkobali- eng1@hotelnikkobali- income@hotelnikkobali- Virginia Laksmi, Gede Dharma, Gusti Sudarmaja 43 Hotel Tjampuhan & Spa Melati Pande Sutawan Jl. Raya Campuhan Ubud Gianyar (0361) 975368 (0361) 975137 astra@tjampuhan-bali. com, hk@tjampuhan-bali. com, spa@tjampuhan- engineer@ pande@pitamaha-bali. com, ngurah@tjampuhan- Wayan Astra, Wayan Balik 44 Hotel Vila Lumbung Bintang 4 I Wayan Suada Jl. Raya Petitenget No. 1000X Kerobokan Seminyak (0361) 4730204 (0361) 4731106 sales@hotellumbung. com, Kadek Arianti 45 Inna Grand Bali Beach Bintang 5 I Nyoman Gede Ardhana Jl. Hang Tuah Sanur (0361) 288511 (0361) 287917 gm@grandinnabalibeach. com, hrdm@ grandinnabalibeach. com, sales@ tm@grandinnabalibeach. com, Made Nuryati, Dewi Apriyanti, Santi 46 Intercontinental Bali Resort Bintang 5 Michael Kotih Jl. Uluwatu 45 Jimbaran (0361) 701888 komang.wirawan@ihg. com, made.suwinten@ Made Erawathi, Made Suwinten 47 Kamandalu Ubud Bintang 5 Antonius Sugiarto Yogo Pramono Jl. Raya Andong Banjar Nagi Desa Petulu Ubud (0361) 975825 (0361) 975851 gm@kamandaluresort. com, hrc@ ga@kamandaluresort. com, spa@ hrd@kamandaluresort. com, engineering@ hk@kamandaluresort. com, Raka Sudharmayasa, Kencana Dewi, Ruth Panfilya 48 Koperasi Kredit Kubu Gunung Tegaljaya Instansi Drs. E. Bangkit Dami Arsa Jl. Mudutaki V. No. 2 Tegaljaya Dalung, Kuta Utara (0361) 8947633 (0361) 8947635 bangkitdamiarsa@ yahoo.co.id, kagebali@ kubugunung.org, kubugunungbali@gmail. com, Nyoman Widiana, Ramia Adnyana, Made Sudira, 49 Le Meridien Jimbaran Bali Bintang 5 Adrian Ee Jl. Bukit Permai, Jimbaran, Kuta Selatan (0361) 8466 888 (0361) 8948 777 adrian.ee@ angela.bentasulung@ lemeridienhotel. com, ketut.rusna@ lemeridienhotels. com, muda.wirawan@ Angela Tasin Bentasulung 148
50 LPK Monarch Cruise Line and Hospitality Training Center Bali - Dalung Kampus I Putu Rucita, SE., MM., CHT Jl. Pandu No. 27 Br. Dukuh Dalung Kuta Utara (0361) 9003675 om@monarchdalung. com, marketing@ sec@monarchdalung. com, Putu Nita Ferianthi 51 Mandapa, a Ritz-Carlton Reserve Bintang 5 Ana Gorjao Henriques Jl. Kedewatan Banjar Kedewatan Ubud Gianyar (0361) 4792777 (0361) 4792666 ana.henriques@ niluh. purwiasih@ritzcarlton. com, wiwin.hakim@ dama. adhyatma@ritzcarlton. com, ayu.anggraeni@ Ni Luh Purwiasih, Dewa Ketut Putra, Romano Oktodirgavedo 52 Matahari Beach Resort & Spa Boutique (0362) 92313 Jl. Raya Seririt- Gilimanuk, Ds. Pemuteran, Kec. Gerokgak, Kab. Buleleng (0362) 92312 gm@matahari-beach- hr@matahari- info@ matahari-beach-resort. com, Nyoman Sopian Kristiadi 53 Maya Ubud Resort & Spa Bintang 5 Paul Blake Jl. Gunung Sari Peliatan Ubud (0361) 977888 (0361) 977555 generalmanager@ hrm@ personnel@mayaubud. com, engineering@ Wayan Gunarta, Gede Saherman, Ketut Sudarma, 54 Melia Bali Indonesia Bintang 5 eduardo.perera@melia. com, charlotte.fournier@ executive. made. hr.assistantdirector@ hr.recruitment@meliabali. com, hr.secretary@ Wayan Wetny 55 Mercure Bali Harvestland Kuta Bintang 4 Soewarno Sammy Jl. By Pass Ngurah Rai No. 8 Simpang Siur Kuta (0361) 750483 (0361) 750482 info@ mercurebaliharvestland. com, Destiana Simanjuntak 56 Mercure Bali Nusa Dua Bintang 4 I Ketut Iriana Jl. Nusa Dua Selatan Lot SW- 03, Nusa Dua (0361) 8467000 (0361) 8467001 Ketut Iriana, Wayan Marsi, Amanda Wilis, 57 Mercure Bali Sanur Resort Bintang 4 Sebastien Marty Jl. Mertasari, Sanur Kauh, Denpasar Selatan (0361) 288833 gm@mercureresortsanur. com, hrm@ mercureresortsanur. com, training@ eco@mercureresortsanur. com, ehk@ hr@mercureresortsanur. com, se@ Sri Mahadewi, 58 Mövenpick Resort & Spa Jimbaran Bali Bintang 5 Horst Walther - Jones Jl. Wanagiri No.1, Jimbaran, Kuta Sel., Kabupaten Badung, Bali 80361 (0361) 4725777, 0811 3891 882 (0361) 4725700 Daniela.Hartati@ hotel. bali@movenpick. com, ari.padmayani@ wayan. suwastana@movenpick. com, ayu.srideviani@ sayuri. horst.walther-jones@ Daniela Hartati 59 Museum Pasifika Nusa Dua Bali DTW Gusti Ayu Putu Eni Puspawati Area ITDC Blok P Nusa Dua Bali (0361) 774935 (0361) 774559 museum.pasifika@ nusadewa.co.id, info@ G.A. Putu Eni 149
60 Novotel Bali Benoa Bintang 5 Daniele Ruiu Jl. Pratama Tanjung benoa (0361) 772239 (0361) 772237 h1922-gm1@accor. com, h1922-hr@accor. com, h1922-sl@accor. com, hr-training@ Ketut Wibawa, Ari Utami Dewi, Wayan Dana, Nita Arini 61 Nusa Dua Beach Hotel & Spa Bintang 5 Jamal Hussain Kawasan Pariwisata Lot. N. 4 Nusa Dua Kuta Selatan Badung (0361) 771210 widya@nusaduahotel. com, saronca@ ady@nusaduahotel. com, anomputra@ jamal. hussain@nusaduahotel. com, Ekawati, Widya, IGN. Saronca, IGN. Anom Putra 62 NusaBay Menjangan Bintang 5 Jl. Raya Gilimanuk Km 15, Tanjung Kotal Beach Taman Nasional Bali Barat 085 737 100 666 gede.rudiasa@ wakahotelsandresorts. com, Gede Rudiasa 63 NusaBay Menjangan Bintang 3 Mr. Kamal K. Kaul Jl. Raya Gilimanuk Km 15, Tanjung Kotal Beach, West Bali National Park, Singaraja, 81115 Bali Indonesia 081 237 793 756
lkamal.kaul@ wakahotelsandresorts. com, lutfi.hadi@ wakahotelsandresorts. com, julli.aryani@ wakahotelsandresorts. com, gede.rudiasa@ wakahotelsandresorts. com, I Gede Rudiasa, Putu Surana, Komang Triadnyana, 64 Padma Resort Legian Bintang 5 Wiliam Santoso Jl. Padma No. 1 Legian (0361) 752111 (0361) 753623 william.santoso@ margaretha.wahyuwt@ suryaningrat.wirawanto@ komang.astika@ Suryaningrat 65 Peppers Seminyak Boutique
Jl. Pura Telaga Waja, Petitenget, Seminyak, Kuta, Kerobokan Kelod (0361) 730333
hr@pepperssentosa. com, wayan.suanda@ ari. rusniati@pepperssentosa. com, Wayan Suanda 66 Pita Maha A Tjampuhan Resort & Spa Boutique Pande Sutawan Jl. Raya Sanggingan Tjampuhan Ubud (0361) 974330 pande@pitamaha-bali. com, hrd@pitamaha- sales@ IB. Made Purwantara, IB. Putra, Wayan Darmayasa, Desak 67 Plataran L'Harmonie DTW Yusuf Arif Rahman Kawasan Taman Nasional Bali Barat, Desa Pejarakan, Kec. Gerokgak Buleleng 081 338 044 224
arif.rahman@plataran. com, nengah@plataran. com, L'harmonie@ Yusuf Arif Rahman, Made Sudana, Nengah Mariada, Jonheri 68 Plataran Ubud Hotel & Spa Bintang 5 Agus Sutanto Jl. Raya Hanoman, Pengosekan Ubud (0361) 97834 agus.sutanto@plataran. com, wikie.susanita@ putu. Agus Sutanto, Fisson Sila Hari, Wikie Suspanita 69 Prama Sanur Beach - Bali Bintang 5 Marcel J. Driessen Jl. Cemara Sanur (0361) 288011 (0361) 288106 marcel.driessen@ aerowisatahotels. com, hsb.hrd@ gede.arinataputra@ wayan.sudarnata@ aerowisatahotels. com, dian.margareta@ aerowisatahotels. com, made.ginastra@ idabagus.kemenuh@ A.A. Gede Arinata Putra 150
70 Pramana Watu Kurung Bintang 4 Eka Wiracita Jl. Batu Kurung IV Kedewatan Ubud Gianyar (0361) 981799 om@ pramanawatukurung. com, accounting@ pramanawatukurung. com, info@ pramanawatukurung. com, Eka Wiracita 71 Prime Plaza Hotel & Suites Sanur Bintang 4 Stuart Bolwell Jl. Hang Tuah No. 46 Sanur (0361) 281781 (0361) 281481 hrm@sanur.pphotels. com, ecommerce@sanur. noming@ Trisna Hartini, Noming, Putra Wisada, Nyoman Suikiawati 72 PT. Hatten Wines Instansi Ida Bagus Rai Budarsa Jl. By Pass Ngurah Rai 393 Sanur. (0361) 4721377 (0361) 4721277 gunawan@hattenwines. com, Widya, Dewi Reditya, IB. Gunawan, Kadek Edwin 73 PT. Pelabuhan Indonesia II (Persero) Regional Bali Nusa Tenggara Instansi I Wayan Eka Saputra Jl. Raya Pelabuhan Benoa (0361) 720560 benoa@pelindo.co.id., Wayan Eka Saputra, Wayan Warnita 74 PT. Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero) ITDC Instansi I Wayan Karioka Kawasan Pariwisata Nusa Dua (0361) 771010 (0361) 771014 itskarioka@itdc.co.id, info@itdc.co.id, purnama. damayanti@itdc.co.id, sdm@itdc.co.id, Ida Bagus Abdhi 75 PT. PLN (Persero) Unit Pelaksana Pengatur Distribusi Bali Instansi I Made Dwipayana Jl. Diponegoro No. 17 Denpasar Bali 76 Pullman Bali Legian Beach Bintang 5 Wilson Fieldhouse Jl. Melasti No. 1 Legian (0361) 76250 Agus Pranowo, Ketut Norji, IB. Kade Krishna 77 Puri Bagus Candidasa Melati I Gusti Agung Bagus Agung Krisna Putra Br. Dinas Samuh, Bugbug, Karangasem Bali (0363) 41131 hrd.pbc@bagus-discovery. com, info@candidasa. Nyoman Kartini, Made Aryathi, Nyoman Satra 78 Puri Dajuma Beach Eco- Resort and Spa Bintang 4 I Komang Alit Jelantik Banjar Dauh Pangkung, Desa Pekutatan, Jembrana Bali (0365) 4501211 (0365) 813230 info@ Komang Alit Jelantik, 79 Puri Gangga Resort Boutique I Made Suardika Br. Sebatu, Desa Sebatu, Kec. Tegalalang Gianyar (0361) 902222 (0361) 901077 om@puriganggaresort. com, admin@ Made Suardika, Lisnadewi, Darmika 80 Puri Lumbung Cottage Boutique Nyoman Bagiarta Munduk Village Buleleng Singaraja 081 238 74042 yishwari@purilumbung. com, accounting@ mustiari@purilumbung. com, Yudhi Iswari, Purnomo, Dwi Rusma 81 Puri Santrian A Beach Resort And Spa Bintang 4 IB. Jimmu Krisna Loka Jl. Cemara No. 35 Sanur (0361) 288009 (0361) 287101 Anggaraeni, Putu Parwatha, Nyoman Windra 82 Puri Sebali Resort Bintang 3 Anggela Jl. Raya Sebali. Banjar Sebali, Desa keliki, Tegalalang - Ubud- Gianyar - Bali 0361 4792644 0361 4792643 rm@purisebaliresort. com, hr@purisebaliresort. com, hrm@puriresorts- Anggela 83 Puri Sebatu Resort Melati I Wayan Panca Susila Br. Apuh, Ds. Sebatu, Tegalalang Gianyar 8113852331, 8113852332, 81138523333, 81805462598 (0361) 8553338 om@purisebaturesort. com, om@ dosm@puriresorts-bali. com, I Wayan Panca Susila 151
84 Puri Sunia Resort Ubud Bintang 4 I Gusti Ngurah Agung Ekabawa Jl. Tirta Tawar, Br. Abangan Tegalalang Ubud Gianyar (0361) 9000508, 9000507, 9000506 (0361) 9000509 admin@purisuniaresort. com, sales@ Angel Valya, Agung Ekabawa, 85 Puspadi Bali Instansi I nengah Latra, SH Banjar Tohpati, Ds. Kesiman Kertalangu (0361) 464537 latra@puspadibali.org, info@puspadibali.org, dayupuspadibali@gmail. com, Nengah Latra, Made Gunung, Dayu, Wayan Lestari, 86 Rama Beach Resort & Villas Bintang 4 I Gusti Oka Sukaada Jl. Jenggala Tuban Bali (0361) 751557 (0361) 752768 hrd@ramabeachhotel. com, rm@ sm@ramabeachhotel. com, secretary@ Agus Suarta 87 Rumah Luwih Bali Bintang 5 Agus Suananda Jl. Prof. Ida Bagus Mantra Gianyar (0361) 2005899 marcom@rumahluwih. com, fc@rumahluwih. com, hrm@rumahluwih. com, hkm@rumahluwih. com, Agus Suananda, Indra Asmara, Irma Wardani 88 Rumah Sakit Umum Pusat Sanglah Denpasar Instansi I Wayan Sudana, M.Kes Jl. Pulau Nias Denpasar (0361) 227911 (0361) 224206 info@sanglahhospitalbali. com, desakketutmanik3@ maryatiluhgede@gmail. com, Desak Ketut Manik 081337660027, Luh Gede Maryati 081236740400 89 Rumah Sakit Umum Tabanan Instansi dr. I Nyoman Susila, M.Kes Jl. Pahlawan No. 14 Tabanan (0361) 811027 (0361) 811202 Ketut Wisada 90 Secret Garden Village DTW
Jl. Raya Denpasar Bedugul km. 36, Mekarsari, Baturiti, Mekarsari, Tabanan, Bali (0368) 2033363 info@secretgarden.co.id, IB. Udiyana 91 Sekolah Tinggi Pariwisata Bali Internasional Kampus I Made Sudjana, SE., MM., CHT., CHT Jl. Tari Kecak No. 12 Gatsu Timur, Denpasar (0361) 426699 (0361) 427800 ketuastpbi@gmail. com, info@stpbali.ac.id, litabmas@stpbi.ac.id, Wayan Pantiyasa, Made Semara Khrisna, Wayan Sukanadi 92 Sekolah Tinggi Pariwisata Nusa Dua Bali (STP Nusa Dua Bali) Kampus Drs. Dewa Gde Ngurah Byomantara Jl. Darmawangsa Kampial Kuta Selatan (0361) 773537 (0361) 774821 info@stpbali.ac.id, Ida Bagus Puja, Wayan Mulyana, Ketut Sukarta, 93 Sheraton Bali Kuta Resort Bintang 5 Marie Browne Jl. Pantai Kuta Badung Bali (0361) 8465555 (0361) 8465577 putu.suwendra@ juliana. ocha.resmini@sheraton. com, sinta.kusumantari@ Putu Suwendra, Putu Juliana, Ocha Resmini 94 SMA Gurukula Bangli Sekolah I Wayan Arsada, S.Pd., M.Pd Jl. Pucak Hyang Ukir, Komplek Pendidikan Hindu Widyalaya, Kubu, Bangli 081 338 673 776 Wayan Arsada 95 SMA Negeri 1 Amlapura Sekolah Wayan Sugiana, S.Pd., M.Pd 081338600044 Jl. Ngurah Rai No. 56 Amlapura (0363) 21152
smaone_amlapura@ yahoo.co.id, sman1amlapura@gmail. com, wayansugiana@ agusarya007@ arta-juli@ yahoo.co.id Ketut Bawa 081337072650 96 SMA Negeri 1 Mengwi Sekolah Ni Luh Made Ratna Agustini,S. Pd.M.Pd Jln Gunung Agung No 3 Mengwi (0361) 811855 Ni Luh Made Ratna Agustini,S. Pd.M.Pd 97 SMA Negeri 1 Negara Sekolah I Wayan Suandi, S.Pd., M.Pd Jl. Ngurah Rai No. 155 Negara. (0365) 43309
smanegeri1negara@ yahoo.co.id, desiherawati@yahoo. co.id, Wayan Suandi 081338675226, Desi Herawati 081338738937 152
98 SMA Negeri 1 Sukawati Sekolah Drs. I Gusti Made Puja Armaya, MM., M.Pd 08123603252 Jl. Lettu Wayan Sutha, Sukawati, Gianyar (0361) 299628 085333558855 Drs. I Gusti Made Puja Armaya, MM., M.Pd 99 SMA Negeri 1 Tampaksiring Sekolah Ngakan Ketut Tresnabudi, S.Pd., M.Pd Jl. Pucak Tegeh Manukaya, Tampaksiring, Gianyar (0361) 901957
info@sman1tampaksiring. sch.id, wayan.widia@ Wayan Widia 081805387909 100 SMA Negeri Bali Mandara Sekolah Drs. I Nyoman Darta, M.Pd Jl. Air Sanih, Desa Kubutambahan, Buleleng (0361) 3435051 inyomandarta@gmail. com, smanbalimandara@ upaerlita23@ Puspa Erlita, Gusti Agung Wisnu, Komang Suarsana 101 SMP Nasional Denpasar Sekolah Ni Putu Supadmi, S.Pd Jl. Tukad Yeh Aya No.15, Panjer, Denpasar Sel., Kota Denpasar, Bali 80234 (0361) 235203 smpnasionaldps@yahoo. co.id, Kembar Nada 102 SMP Negeri 1 Amlapura Sekolah I Komang Suweca, S.Pd., Ek Jl. Ngurah Rai Amlapura (0363) 21288 smpn1.amlapura@yahoo. co.id, Gede Ardana, Putu Setia Budi, Puriasih 103 SMP Negeri 1 Banjarangkan Sekolah I Nengah Suradnya, S.Pd, M.Pd Jl. Lettu Ida Bagus Pudja, Banjarangkan, Klungkung, Bali. (0366) 23258
basma_eka@yahoo.co.id
104 SMP Negeri 1 Singaraja Sekolah 105 SMP Negeri 2 Banjarangkan Sekolah Drs. I Nyoman Adnyana, S.Pd Desa Tihingan, Kec. Banjarangkan, Klungkung (0366) 5596221
Dewa Hermawan 106 SMP Negeri 2 Manggis Sekolah
Jl. Raya Selumbung Manggis, RT/RW 0/0, Dsn. Apityeh, Ds./Kel Manggis, Kec. Manggis, Kab. Karang Asem, Prov. Bali (0363) 41356 manggisdua@yahoo. co.id, Ketut Mawa 107 SMP Negeri 3 Banjarangkan Sekolah Putu Suardana Desa Nyalian, Banjarangkan, Klungkung (0366) 30973
smpn.banjarangkan3@
108 SMP Negeri 3 Singaraja Sekolah I Gede Sumatra Jaya, S.Pd Jl. Pulau Kalimantan No. 1 Singaraja (0362) 21249 smpn3singaraja2016@ Gusti Ayu Dian Lestari, Wayan Murti, Gede Sutanya 109 SMP Negeri 4 Abang Sekolah I Made Wijana, S.Pd., M.Pd Desa Datah Kec Abang Karangasem 081 236 655 39 smpn04abang@gmail. com, gdesarya09@gmail. com, I Made Wijana, S.Pd., M.Pd 110 SMP Negeri 4 Singaraja Sekolah Putu Budiastana, S>Pd., M.Pd Jl. Srikandi, Babakan, Sambangan Singaraja (0362) 26018 (0362) 32824 pbudhiastana@ smpn4_ singaraja@yahoo.co.id, Putu Budiastana, Putu Juliani, 111 SMP Negeri 5 Singaraja Sekolah Nyoman Sudiarsa, S.Pd Desa Penglatan, Kec. Buleleng (0362) 3301005 nyomansudiarsa63@ Nyoman Budarya 112 Sol Beach House Bali Benoa - All Inclusive Bintang 5 Alvaro Berton Rodriguez Jl. Pratama, Tanjung Benoa Po.Box 52 Nusa Dua Bali 80363 - Indonesia. (0361) 771714 (0361) 771713. alvaro.berton@ hr@ dos@ benoa@ I Gede Arjana 113 Soori Bali Bintang 5 Santiago Sagaz Br. Dukuh, Ds. Kelanting, Kec. Kerambitan, Tabanan (0361) 8946388 sri@ rudianta@ sartika@ wisnu. Agus Suariadi, Putu Sukartini, Sri Martini 153
114 Sthala A Tribute Portfolio Hotel Ubud Bali Bintang 5 Ketut Lasta Arimbawa Jl. A. A. Gede Rai Mawang Kelod, Lodtunduh, Ubud (0361) 3018700 (0361) 3018777 lasta.arimbawa@ tributeportfolio. com, dewik.idayani@ tributeportfolio. com, kadek.twentu@ iwan.kristianto@ putu.wikantari@ tributeportfolio. com, made.gara@ tributeportfolio. com, linda.oktari@ adi. putra1@tributeportfolio. com, Kadek Twentu 115 STIKES BALI Kampus Jl. Tukad Balian, Denpasar ariani.stikesbali@gmail. com, Dayu Gede Ariani 116 Swiss-Belhotel Tuban Bintang 4 Jl. Kubu Anyar No 31 Kuta Bali 80361 Bali, Indonesia (0361) 4727177 (0361) 4727377 hrmsbtu@swiss-belhotel. com, Ketut Mery Lestari 117 Swiss-Bellhotel Rainforest Bintang 4 Saipul Rohman Jl. Sunset Road No. 101 (0361) 8465680 gmsbku@swiss-belhotel. com, hrmsbku@swiss- prssbku@ cesbku@swiss-belhotel. com, Teezar Mirza 118 Swiss-Belresort Watu Jimbar Bintang 4 Ida Bagus Gde Cendra Setiawan Jl. Danau Tamblingan No. 99A Sanur (0361) 84970000 eamsrwj@swiss- hrmsrwj@ gmsecsrwj@swiss- ehksrwj@ fbmsrwj@swiss-belhotel. com, securitysrwj@swiss- Ida Bagus Gde Cendra Setiawan, Nyoman Swastika 119 Taman Mesari Luxury Villas Bintang 5 I Putu Sukadana Jl. Raya Seminyak Gg. Taman Sari No. 08 (0361) 731178 putu@lokanantaspirit. com, accounting@taman- pr@taman- info@taman- Putu Sukadana, Ketut Ariaka, Heri Artawan, Kukuh Adiwarman 120 Taman Nasional Bali Barat DTW Agus Ngurah Krisna Jl. Raya Cekik - Gilimanuk, Gilimanuk, Jembrana, Bali 82253 (0365) 627851
agusngurah19@gmail. com, Agus Ngurah Krisna, Wiryawan 121 Taman Nusa Bali DTW I Nyoman Murjana Jl. Taman Bali, Banjarangkan, Br. Blahpane, Ds. Sidan Gianyar (0361) 952952 (0361) 953005 admin.hrd@taman-nusa. com, ayu_trisna@taman- Made Suteja, Wayan Suadnya, Wayan Suparta 122 Tanah Lot Bali DTW I ketut Toya Adnyana, SP Toya Adnyana, Kadek Suarniti 123 Tandjung Sari Hotel Bintang 3 Aviadi H. Purnomo Jl. Danau Tamblingan No. 41 Sanur Denpasar (0361) 288441 (0361) 287930 hm@tandjungsarihotel. com, hr@ ang@tandjungsarihotel. com, info@ Nyoman Warsi, Sang Putu Wibawa 124 Taum Resort Bali Bintang 4 Setia Atmiko Jl. Lebak Sari No. 37-39 Petitenget Kerobokan (0361) 47317 (0361) 4731798 Ade Satria Kusuma, Dayu Trisnawati 125 Tejaprana Resort & Spa Melati Andra Djajadiningrat Jl. Raya Sapat, Tegalalang, Gianyar (0361) 9080939 d.ambarawati@tejaprana. com, p.suryantara@tejaprana. com, Putra 154
126 The Alantara Sanur Bintang 4 A. A. Eka Adhi Putra Jl. Tirta Ening No. 12 Sanur (0361) 4491770 rm@thealantarasanur. com, hr@ fb@thealantarasanur. com, dm@ gc@thealantarasanur. com, A. A. Eka Adhi Putra, Venny Rosita, Wayan Karsana, 127 The Alena Resort Ubud Bintang 4 Gusti Ketut Adi Putra Br. Silungan, Ds. Lodtunduh, Ubud, Gianyar (0361) 2091000 rm@thealenaresort. com, accounting@ sales@thealenaresort. com, info@ Gusti Ketut Adi Putra, Made Pitriani, Ragel Ariawan,, Murdita 128 The Anvaya Beach Resort Bali Bintang 5 Denny A. Ermansyah Jl. Kartika Plaza - Kuta (0361) 751991 gedesimpen@ wayanpuspaadi@ Gede Simpen, Wayan Puspaadi 129 The Bene Kuta Hotel Bintang 4 Putu Riana Yasa Jl. Bene Sari Kuta Badung Bali 0361 8469500 0361 8469501 hrd@villaseminyak.net, Ketut Wartawan, Wayan Arsana, Manik Suantari, Lanang Sugiarta 130 The Chedi Club Tanah gajah Ubud Bali Bintang 5 Deasy Swandarini Jl. Raya Goa Gajah Tengkulak Kaja Ubud Gianyar (0361) 975685 (0361) 975 686 hr@thechediclububud. com, wsutarighmhotels. com, dswandarini@ wayan sutari 131 The Elysian Boutique Villa Hotel Boutique Djoko Rahayu Jl. Saridewi No. 18 Basangkasa, Seminyak, Kuta- Bali (0361) 730999 (0361) 737519 Mika Franciska, Djoko Rahayu, Dee Sumiati 132 The Evitel Resort Ubud Bintang 3 A. A. Ngurah Bagus Bhaskara Jl. Monkey Forest Ubud Gianyar (0361) 9080168 (0361) 9080169 gm@theevitelresortubud. com, hrm@ theevitelresortubud. com, sales@ theevitelresortubud. com, info@ hk@theevitelresortubud. com, sm@ om@theevitelresortubud. com, Soma Adi, Made Santika, Kiki Handayani 133 The Haven Bali Seminyak Bintang 4 Marak Setiadi Jl. Raya Seminyak No. 500 (0361) 738001 gm.seminyak@ thehavenhotels. com, hrm.seminyak@ training.seminyak@ exsec.seminyak@ Rita Nainggolan, Marak Setiadi, Riri 134 The Jayakarta Bali, Beach Resorts, Residence & Spa Bintang 4 Tabah Ariawan Jl. Werkudara, Legian, Kuta- Badung, Bali (0361) 751433 (0361) 752765 pancadanainengah@ Nengah Pancadana 081337444099 135 The Kayon Jungle Resort Bintang 5 I Nengah Suweca, CHA Br. Bresela, Ds. Bresela, Payangan Gianyar (0361) 978098 (0361) 978099 gm@ thekayonjungleresort. com, rm@ thekayonjungleresort. com, hr@ thekayonjungleresort. com, acct@ thekayonjungleresort. com, eng@ thekayonjungleresort. com, purchasing@ thekayonjungleresort. com, Nengah Suweca, Juli Pardiana, 136 The Kayon Resort Bintang 4 I Nengah Suweca, CHA Banjar Kepitu Dsesa Kendran Tegalalang Ubud Gianyar (0361) 4792553 (0361) 4792552 agung dewi, nengah suweca 155
137 The Laguna A Luxury Collection Resort & Spa Bintang 5 Ping Liu Kawasan Pariwisata Lot N2 Nusa Dua Bali (0361) 771327 (0361) 771326 bagus.putra@marriott. com, wayan.parsika@ theluxurycollectionhotels. com, dayu.murtini@ theluxurycollectionhotels. com, Bagus Putra, Wayan Parsika 138 The Lokha Ubud Resort Villas & Spa Boutique I Ketut Susila Br. Bangkiang Sidem, Keliki, Tegallalang Gianyar (0361) 8493366 (0361) 8493367 139 The Oberoi Beach Resort Bali Bintang 5 John W. Halpin Jl. Kayu Aya Seminyak (0361) 730361 (0361) 730791 wayan.ariati@ putu. noverti@oberoihotels. com, training.tobi@ Putu Noverti, Wayan Ariati 140 The ONE Legian Bali Bintang 4 Eka Pertama Jl. Raya Legian No. 117 Kuta Badung (0361) 3001101 (0361) 3002101 Wayan Santrayana, Nyoman Darsana, Kadek Sudiana 141 The Patra Bali Resort & Villas Bintang 5 Suwardi Jl. Ir. H. Juanda Kuta Selatan, Badung, Bali (0361) 9351161 (0361) 9352030 eka.putra@patra-jasa. com, wahyouabdip@ Ikawati Manuaba, Wahyu Abdi Putra 142 The Royal Beach Seminyak Bali Bintang 5 Vincent Wybier Jl. Camplung Tanduk Seminyak Bali (0361) 730730 (0361) 730545 hrm@ royalbeachseminyakbali. com, fc@ royalbeachseminyakbali. com, ehk@ royalbeachseminyakbali. com, ce@ royalbeachseminyakbali. com, gm@ royalbeachseminyakbali. com, Putu Yudhiani 143 The Royal Pita Maha Resort Boutique Pande Sutawan Jl. Raya Kedewatan Ubud Gianyar (0361) 980022 (0361) 980011 rm@royalpitamaha- eam@ hrm@royalpitamaha-bali. com, hrd@royalpitamaha- hk@ pande@pitamaharesorts- Dewa Arimbawa, Made Suama, Raka Suteja, Sayang Wirawan 144 The Royal Santrian Bintang 5 I Made Darmika Putra Jl. Pratama Tanjung Benoa (0361) 778181 hrm@theroyalsantrian. com, hrm@ Rai Rabudiari 145 The Samaya Seminyak Boutique Helmy Shaukany Jl. Kayu Aya Seminyak (0361) 731149 (0361) 731203 helmy@thesamayabali. com, arta@ hery@thesamayabali. com, Arta Astawa, Hery Yulianto 146 The Sanctoo Villa & Spa Boutique I Putu Subali Adi Putra Jl. Raya Singapadu, Ubud Bali (0361) 4711222 subali@thesanctoovilla. com, hr@thesanctoovilla. com, dining_room@ thesanctoovilla. com, admin.sales@ hk@ Subali, Sriani, Yunita, Elyawati, Desiani 147 The Sankara Resort and Spa Bintang 4 I Wayan Parka Jl. Cempaka, Br. Kumbuh Desa Mas Ubud Gianyar (0361) 8493515 (0361) 8493521 pomec@sankaraubud. com, hk@sankaraubud. com, spa@sankaraubud. com,rm@sankaraubud. com, info@sankaraubud. com, Adi Hardiana, Made Suandita, Pande Witarjana 148 The Sankara Suites & Villas Bintang 4 I Wayan Nopa Ariawan Jl. Sri Wedari No. 78, Br. Tegallantang Ubud Gianyar (0361) 973597 (0361) 9082414 om@thesankarasuite. com, ca@thesankarasuite. com, hr@thesankarasuite. com, ce@thesankarasuite. com, Wayan Nopa Ariawan 156
149 The Seminyak Suites Private Villas Bintang 4 Komang Astawa Putra Jl. Raya Seminyak No. 17 (0361) 738738 (0361) 738585 Ketut Wartawan 150 The ST. Regis Bali Resort Bintang 5 Oliver Key Kawasan Pariwisata Nusa Dua Lot s6 (0361) 8478111 (0361) 8480607 fredi.hermanto@ putra. yadnya@stregishotels. com, Putra Yadnya 151 The Ubud Village Resort & Spa Boutique Budi Susanta Jl. Raya Nyuh Kuning Pengosekan Ubud Gianyar (0361) 978444 (0361) 971333 reservation@ info@theubudvillage. com, Kadek Sandra 152 Tijili Benoa Bintang 5 Patrick Le Provost Jl. Pratama No. 62 Lingk. Terora Benoa (0361) 4728900 (0361) 4728899 wayan.sukanta@ fb.benoa@tijilihotels. com, gina.riyanti@ muslim@ hk.benoa@tijilihotels. com, wira.maharjaya@ rudy. Gina Riyanti, Eka Prawirawan, 153 Ulun Danu Beratan DTW I Wayan Mustika, SE Desa Candikuning, Kec. Baturiti, Kab. Tabanan (0368) 2033050, (0368) 2033143, wayanmustika777@ info@ Wayan Parwata, Wayan Mustika, Wayan Rastana, 154 Undiknas Denpasar Kampus Prof. Gede Sri Darma, D.B.A Jl. Bedugul No. 39 Sidakarya, Denpasar Bali (0361) 723868, 085 738 165 373 info@undiknas.ac.id, personalia@undiknas. ac.id, Gst. Ayu Wirati, Ny. Ngr. Suartha, Ketut Anjani, Devi Kalfika 155 Universitas Maha Saraswati Denpasar Kampus Dr. Drs. I Made Sukamerta, M.Pd Jl. Kamboja No. 11 A Denpasar (0361) 227019 (0361) 227019 madesuryanakadek@ info@unmas. ac.id, Made Suryana, Made Tamba, Made Diarta 156 Universitas Warmadewa Kampus Prof. dr. Dewa Putu Widjana, DAP&E., Sp.ParK. Jl. Terompong, Sumerta Kelod, Denpasar Tim., Kota Denpasar 0361 223858 0361 235073 info@warmadewa.ac.id, Prof Wayan Runa, Wayan Muliawan 157 Villa Air Bali Bintang 3 Roy Suer Jl. Lebak Sari Br. Taman Petitenget Kerobokan Kelod (0361) 737378 guestservice@villa-airbali. com, angga saputra 158 Villa Seminyak Estate & Spa Bintang 4 Komang Astawa Putra Jl. Nakula Gang Baik-baik Seminyak (0361) 738738 (0361) 738585 Ketut Wartawan 159 VOUK Hotel & Suites Bintang 5 Sherly Carolina Wirjahardjana Jl. Raya Nusa Dua Selatan, Sawangan Nusa dua (0361) 8465750 hr@ eka yuni 160 W Bali Seminyak Bintang 5 161 WakaGangga Resort Bintang 4 Kamal K. Kaul Jl. Pantai Yeh Gangga, Br. Yeh Gangga, Ds. Sudimara, Tabanan (0361) 8469699 (0361) 8469688 kamal.kaul@ wakahotelsandresorts. com, adri.legawa@ wakahotelsandresorts. com, julli.aryani@ wakahotelsandresorts. com, wayan.kasiani@ wakahotelsandresorts. com, Wayan Kasiani, Adri Legawa 162 Wapa Di Ume Resort & Spa Boutique Gede Karilo Jl. Suweta Banjar Bentuyung Sakti Ubud (0361) 973178
Bu Dewi HRD, Gusti Suparsa 157
163 Wapa Di Ume Sidemen Boutique I Komang Agus Suartama Br. Dinas Tabola, Ds. Sidemen, Kab. Karangasem (0366) 5437600 hk@wapadiumesidemen. com, bk@ wapadiumesidemen. com, hr_admin@ rm@wapadiumesidemen. com, paskara@ Wayan Ayu Krisnasari, Agus Nusanta, Agus Suartama 164 Warwick Ibah Luxury Villas & Spa Bintang 4 Don Booysen Jl. Campuhan Ubud (0361) 974466 (0361) 974467 personnel.ibah@ info. ibah@warwickhotels. com, fom.ibah@ hk.ibah@warwickhotels. com, engineering.ibah@ Anna Rosiana, Putri Wismadewi, Kadek Putra, Dewa Windia, Gede Turiksa 165 Waterbom Bali DTW Sayan Gulino Jl. Kartika Plaza Tuban Kuta Badung (0361) 755676 (0361) 753517 marketing@waterbom- admin_ga@ Dewa Gede Oka Wirawan, Michael The, Made Mertayasa 166 Wyndham Taman Sari Jivva Resort Bali Bintang 5 Indra Budiman Jl. Subak Lepang No. 16 Pantai Lepang Klungkung (0361) 5437988 (0361) 543 7877 gm@wyndhamjivvabali. com, hrm@ wyndhamjivvabali. com, salesadmin@ es@wyndhamjivvabali. com, Made Kusumawati BELUM MENDAFTARKAN DIRI 1 Ametis Villa Bali Bintang 5
Jl. Pantai Batu Bolong, Canggu, Kuta, Kabupaten Badung (0361) 8445567
Sevi 2 Anantara Seminyak Bali Resort Bintang 5 Terence T. Lee Jl. Abimayu (Dhyanapura) Seminyak Badung Bali (0361) 737773 (0361) 737772 vsulityas@anantara. com, kpurnamadewi@ fwidyananta@anantara. com, Kadek Diah Purnama Dewi, Jacinta J. Widiana 3 Conrad Bali Bintang 5 Markus Kosch Jl. Pratama 168 Tanjung Benoa (0361) 778788 (0361) 778781 markus.kosch@ etirihana@conradbali. com, hradmin@ suryaningratwirawanto@ gracemarina@conradbali. com, dewiastuti@ christsinaga@conradbali. com, Suryaningrat Wirawanto 4 Plataran Canggu Bali Resort & Spa Bintang 5 I Ketut Weda Sugama Jl. Pengubugan, Br. Silayukti, Kuta Utara Badung Bali (0361) 411388, 8446012 (0361) 8446029 weda.sugama@plataran. com, yuni.lestari@ agung. astabudi@plataran. com, hendrawan.gde@ Weda Sugama, Gst. Agung Gede Asta Budi, Yuni Lestari 5 Plataran Menjangan Resort & Spa Bintang 5
Jalan Raya Seririt - Gilimanuk, Gerokgak, Singaraja, Bali 81155, Indonesia 0361 411 388, 0361 844 6012, 08133 8044 224
made.suwita@plataran. com, Made Mangku Suwita 6 The Legian Bali Bintang 5 Hans Joerg Meier Jl. Kayu Aya Seminyak (0361) 730622 (0361) 730623 dohr@thelegianbali. com, pr@thelegianbali. com, stephanie.carrier@ hansjoerg. Ketut Mudi, Putu Ariawan, Ria Triesta 158
7 Alila Ubud Bintang 4 Hemal Jain Desa Melinggih Kelod Payangan (0361) 975963 (0361) 975968 ubudevents@alilahotels. com, artika@alilahotels. com, Wayan Artika 8 FuramaXclusive Ocean Beach Seminyak Bintang 4 I Gusti Agung Eka Murthi Jl. Arjuna 88x Legian Kaja, Badung (0361) 737400 (0361) 737408 hrmgr.oceanbeach@ ayusrimahayani@furama. com, hrassistant.fxcob@ Kade Bayu Wiranantaja, Ayu Mahayani, Emmy Magdalena 9 Harris Hotel Tuban Bali Bintang 4 Antoine Caffarena Jl. Dewi Sartika, Tuban, Kuta, Bali (0361) 9365255 (0361) 9365258 gm-harris-tuban@tauzia. com, hrm-harris-tuban@ sales-harris- execsecretary-harris- Choirul Nasihin, Maria Agusta, Wayan Darmawan, Nyoman Arka, Yoga Surya Wirawan. 10 The Tanjung Benoa Beach Resort Bintang 4 I Gusti Ayu Susilowati Jl. Pratama No. 97A Tanjung Benoa Nusa Dua Bali (0361) 773730 corpsec@benoaresort. com, hradmin@ hrsec@ marcom@nilamanihotels. com, rdm@benoaresort. com, Gusti Ngurah Alit Susila 11 Hotel Griya Santrian Bintang 2 IB. Gede Sidharta Putra, MBA Jl. Danau Tamblingan No. 47 Sanur, Denpasar (0361) 288181 (0361) 288185 asstgm-griya@santrian. com, Agung Widnyana, Tamiarta, Rai Weda 12 SMP Negeri 1 Mengwi Sekolah Drs. I Ketut Paramartha, S.Pd., MM 085238145764 Jl. Danau Batur, Mengwi, Badung (0361) 880542
Desak Widi 081934370991 13 SMP Negeri 2 Singaraja Sekolah Nyoman Purnayasa, S.Pd., MM 0816583793 Jl. Jendral Sudirman No. 78 Singaraja (0362) 21942
purna_nyoman@yahoo. co.id, Nyoman Purnayasa, S.Pd., MM 0816583793 14 SMP Negeri 6 Singaraja Sekolah Agung Oka Yadnya Jl. Bisma No.3, Banjar Tegal, Singaraja, Banjar Tegal, Kec. Buleleng, Kabupaten Buleleng, Bali 81117 (0361) 22847 8179763284 agungokayadnya@yahoo. com, smpnegeri6@yahoo. com Agung Oka Yadnya 15 Alas Kedaton DTW I Wayan Semadi Desa Pekraman Kukuh, Kec. Marga Tabanan (0361) 814155
alaskedatonbali33@gmail. com, Wayan Semadi, Made Suastika 16 Bukit Sari Sangeh DTW Made Sumohon Jl. Brahmana, Sangeh, Abiansemal, Badung-Bali 85100422740
info@bukit-sari-sangeh. com, Made Sumohon, Made Winata 17 Circus Waterpark Bali DTW Sere Nababan Jalan Kediri, Tuban, Kuta 62361764003 62361764103 info@circuswaterpark. com Putu Linda, Wayan Bakta, Made Sudartana 18 DTW. Museum Bali DTW
082 145 372 945 upt.museumbali@yahoo. co.id Raka Sandi 159
DATA PESERTA TRI HITA KARANA TOURISM AWARDS AND ACCREDITATION TAHUN 2000-2018 KATEGORI HOTEL (Bintang 1, 2, 3, 4, 5) Boutique Hotel dan Melati No Nama Hotel/ Villa 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 Tahun Pelaksanaan 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 1 Abiansrama
2 Adhi Dharma Hotel
3 Adiwana Resort Jembawan
Ikut 4
Aji Lodge
5 Alam Kulkul Boutique Resort
6 Alam Sari Resort & Spa
Emas Emas
7 Alang-alang Bambu Villas & Restaurant
8 Alaya Dedaun Kuta
PERAK EMAS EMAS Gold Medal Plakat Emerald Ikut 9 Alaya Resort Ubud
PERAK EMAS EMAS Gold Medal Plakat Emerald Ikut 10 Alila Manggis Hotel & Resort
EMAS EMAS EMAS + EMERALD MEDALI E Medali Emerald Medali Emerald II Plakat Platinum Ikut 11 Alila Ubud Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut
EMAS EMAS
EMAS Emerald
Medali Emerald I Ikut
12 Alila Villas Uluwatu
EMAS EMAS EMAS + EMERALD MEDALI E Medali Emerald Platinum Medali Platinum I Ikut 13 Alit's Beach Bungalows
14 All Seasons Resort Legian
15 Amadea Resort and Villas
BRONZE EMAS EMAS EMAS Emerald Medali Emerald II Ikut 16 Amandari Hotel Ikut
17 Amankila Hotel
18 Amanusa Hotel
19 Amarterra Villa Bali Nusa Dua
20 Ametis Villa Bali
Ikut 21
Amnaya Kuta Hotel
Emas Emas
22 Anantara Seminyak Bali
EMAS EMAS EMAS + EMERALD MEDALI E Medali Emerald II Medali Emerald III Plakat Platinum Ikut 23 Aneka Beach Hotel
24 Aneka Lovina Villas & Spa
25 Angsoka Hotel
26 Argasoka Bungalows & Art Gallery
27 Ari Putri Bali
28 Artha Hotel
29 Aston Inn Tuban Bali
30 Aston Kuta Hotel & Residence
PERUNGGU Silver Medal EMAS
Ikut 31
Ayana Resort & Spa
Ikut EMAS EMAS + EMERALD MEDALI E MEDALI E Plakat Platinum Medali Platinum Medali Platinum II Ikut 32 Ayodya Resort Bali
EMAS Gold Medal EMAS
Ikut 33
Bagus Jati
34 Bale Udang Mang Engking Ubud
35 Baleka Beach Inn
36 Baleka Beach Resort
37 Bali Cliff Resort Ikut Ikut Ikut Ikut
38 Bali Desa Suites Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut
39 Bali Dwira Hotel
40 Bali Dynasty Resort & Spa Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut
Ikut EMAS EMAS + EMERALD MEDALI E MEDALI E Platinum Medali Platinum I Medali Platinum II Ikut 41 Bali Handara Kosaido Country Club
42 Bali Hilton International Ikut
43 Bali Holiday Resort
44 Bali Hyatt Ikut
45 Bali Mandira Beach Resort & Spa
Ikut EMAS EMAS + EMERALD MEDALI E MEDALI E Platinum Medali Platinum II Medali Platinum III Ikut 46 Bali Niksoma Boutique Beach Resort
47 Bali Palms Resort & Spa
BRONZE PERAK EMAS EMAS Gold Medal Plakat Emerald Ikut 48 Bali Rani Hotel & The Rani Hotel & Spa Ikut Ikut
49 Bali Rosani Ikut
50 Bali Sani Hotel Ikut
51 Bali Segara Hotel
52 Bali Sorgawi Inn
53 Bali Taman Resort
54 Bali Tropic Resort & Spa
55 Bali Wirasarana Hotel
56 Balihai Resort & Spa
57 Banyan Tree Unggasan
EMAS EMAS EMAS + EMERALD Medali Emerald I Medali Emerald II Medali Emerald III Ikut 58 Banyualit Hotel
161
59 Begawan Giri Estate
60 Begawan Giri Resort Ikut
61 Bendesa Hotel
62 Besakih Beach Hotel Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut
63 Bintang Bali Resort (Ramada Bintang Bali) Ikut
EMAS EMAS EMAS + EMERALD Medali Emerald Medali Emerald II Medali Emerald III Ikut 64 Bintang Kuta Hotel
BRONZE EMAS EMAS Gold Medal Plakat Emerald Ikut 65 Bloo Lagoon Village
66 Bumas Hotel
67 Bumi Ayu Hotel
68 Bvlgari Resort Bali
EMAS EMAS EMAS Plakat Emerald Medali Emerald I Ikut 69 Cahaya Matahari Ikut
70 Cahaya Samudra Bali
71 Candi Beach Cottages / Candi Beach Resort & Spa
72 Candidasa Beach Hotel
73 Cempaka Belimbing Villas Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut
74 Century Benoa Resort Bali Hotel
75 Club Bali Mirage Ikut Ikut Ikut
76 Coconuts Beach Resort
77 Como Shambala Estate
78 Conrad Bali Resort & Spa
EMAS EMAS EMAS + EMERALD Medali Emerald Medali Emerald III Plakat Platinum Ikut 79 Courtyard Marriot
80 D'Alang
alang Villa
81 Damai Lovina Villas
82 Danoya Villa Private Luxury Residences
BRONZE PERAK
PERAK EMAS
Gold Medal EMAS
Ikut 83
Dedary Kriyamaha Resort Ubud
EMAS Ikut
84 Desa Muda Village
85 Desa Segara Village
86 Desa Visesa Ubud (Royal Tulip Visesa Ubud)
EMAS Ikut
87 Dewa Bharata Bungalows
88 Dewa Bharata Candidasa
89 Dewa Bharata Hotel
90 Dewi Sinta Restorant & Hotel
91 Discovery Kartika Plaza Hotel
EMAS EMAS EMAS + EMERALD MEDALI E Platinum Medali Platinum Medali Platinum II Ikut 92 Double Six Luxury Hotel
Gold Medal EMAS
Ikut 93
D'Tunjung Resort & Spa
94 Dwaraka The Royal Villas
EMAS EMAS
95 Eco
tourism Pulukan Ikut
96 Emerald Tulamben Beach Hotel
97 Enjung Beji Hotel
98 Fivelement Puri Ahimsa
EMAS EMAS EMAS + EMERALD MEDALI E Medali Emerald Medali Emerald III Plakat Platinum Ikut 99 Four Points by Sheraton Bali Kuta
Gold Medal EMAS Ikut 100 Four Seasons Resort Bali at Jimbaran Bay Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut EMAS + EMERALD MEDALI E MEDALI E PLATINUM Medali Platinum Medali Platinum II Medali Platinum III Ikut 101 Four Seasons Resort Bali at Sayan
EMAS EMAS EMAS + EMERALD MEDALI E Medali Emerald Medali Emeral III Plakat Platinum Ikut 102 Furama Villas & Spa Ubud Bali
Ikut Ikut Ikut EMAS EMAS + EMERALD MEDALI E MEDALI E Platinum Medali Platinum I Medali Platinum II Ikut 103 FuramaXclusive Ocean Beach Seminyak
Ikut 104 Gajah Mina Beach Resort Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut
105 Gazebo Hotel Ikut
106 Graha Batununggul
107 Grand Bali Sani Suites
108 Grand Hyatt Bali
109 Grand Inna Kuta
EMAS EMAS Gold Medal Plakat Emerald Ikut 110 Grand Istana Rama Hotel
Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut EMAS EMAS EMAS + EMERALD MEDALI E I Medali Emerald II Medali Emerald III Plakat Platinum Ikut 111 Grand Livio Hotel (Ibis Styles Bali Kuta Dewi Sri)
112 H Sovereign Bali
EMAS EMAS
Ikut 113
Hapel Hotel
114 Hard Rock Hotel Bali
EMAS EMAS EMAS + EMERALD MEDALI E Platinum Medali Platinum I Medali Platinum II Ikut 115 Harris & POP! Hotel Cokroaminoto Denpasar
EMAS
116 Harris Hotel & Residences Riverview Kuta-Bali
PERAK EMAS EMAS Gold Medal Plakat Emerald Ikut 117 Harris Hotel & Residences Sunset Road Bali
PERAK EMAS EMAS EMAS Plakat Emerald Medali Emerald I Ikut 163
118 Harris Hotel Bukit Jimbaran
EMAS EMAS
119 Harris Hotel Tuban Bali
PERAK Silver Medal EMAS Ikut 120 Harris Resort Kuta Beach Bali
121 Hidden Paradise Cottages
122 Hilton Bali Resort (Grand Nikko Bali Resort & Spa) Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut
EMAS EMAS EMAS + EMERALD MEDALI E Medali Emerald Platinum Medali Platinum I Ikut 123 Holiday Inn Express Bali Kuta Square
124 Holiday Inn Resort Balihai Ikut
125 Holiday Inn Resort Baruna Bali
126 Horison Hotel Seminyak
PERAK EMAS
Gold Medal EMAS
Ikut 127
Hotel Ana
128 Hotel Dewa Bharata Candidasa
129 Hotel Dharma
130 Hotel Griya Santrian Sanur
Ikut MEDALI E PLATINUM MEDALI P MEDALI P Super Platinum Medali Super Platinum I Medali Super Platinum II Ikut 131 Hotel Jati
132 Hotel Lestari
133 Hotel Nikko Bali Benoa Beach (Grand Aston Bali Beach Resort & Spa)
EMAS EMAS
EMAS Ikut
134 Hotel Puri Dalem
135 Hotel Ratu
136 Hotel Sahid Raya Bali
137 Hotel Santika Kuta
138 Hotel Sari
139 Hotel Segara Mandala
140 Hotel Shorea Beach Resort
141 Hotel Surya Asri
142 Hotel Tjampuhan & Spa
PERAK EMAS EMAS EMAS Emerald Medali Emerald I Ikut 143 Hotel Vila Lumbung
EMAS EMAS Gold Medal Plakat Emerald Ikut 144 Ibis Bali Kuta
145 Ibis Style Bali Benoa
146 Ibis Styles Bali Denpasar
147 Ida Beach Hotel
148 Inaya Putri Bali (Inna Putri Bali)
Ikut 149
Inna Bali Hotel Ikut
164
150 Inna Grand Bali Beach
Ikut EMAS EMAS + EMERALD MEDALI E MEDALI E Platinum Medali Platinum Medali Platinum II Ikut 151 Inna Sindhu Beach
152 Intan Bali Hotel Ikut
153 Intan Legian Hotel Ikut Ikut Ikut Ikut
154 Intercontinental Bali Resort Ikut
Ikut Ikut Ikut EMAS + EMERALD MEDALI E MEDALI E PLATINUM Medali Platinum Medali Platinum II Medali Platinum III Ikut 155 Jastra Hotel
156 Kamandalu Resort Ubud
EMAS EMAS EMAS + EMERALD Medali Emerald Medali Emerald II Medali Emerald III Ikut 157 Kayumanis Nusa Dua Private Villas & Spa
158 Keraton Bali Ikut
159 Kesumasari Hotel
160 Kind Villa Bintang
161 Klub Kokos (klub Kelapa)
162 Kokokan Hotel Ikut
163 Kokonut Suites
164 Kubu Villas Seminyak
165 Kubuku Bungalows
166 Kumala Hotel
167 Kuta Paradiso Hotel Ikut
EMAS EMAS EMAS + EMERALD Medali Emerald Medali Emerald II Medali Emerald III Ikut 168 Laksamana Villa
169 Le Meridian Nirwana Golf & Spa Resort Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut
170 Le Meridien Bali Jimbaran
EMAS EMAS Gold Medal Plakat Emerald Ikut 171 Legian Beach Hotel
172 Lembongan Island Beach Villa
173 Lor In Saba Ikut
174 Lumbung Bali Cottage
175 Maca Villas & Spa Bali
176 Mahagiri Villas Sanur
BRONZE PERAK EMAS EMAS Gold Medal Plakat Emerald Ikut 177 Maharani Hotel Ikut
178 Mandapa A Ritz
Carlton Reserve
EMAS Ikut
179 Mandara Beach Bungalows
180 Mandara Cottages
181 Mas Lovina Ikut
182 Massa Inn
165
183 Matahari Beach Resort & Spa Emas Emas Emas Emas Emas Emas Emas Emerald Medali Emerald I Medali Emerald II Medali Emerald III PLATINUM MEDALI P MEDALI P MEDALI P Super Platinum Medali Super Platinum I Medali Super Platinum II Ikut 184 Matahari Terbit Bali Ikut
185 Maya Loka Seminyak
186 Maya Ubud Resort
187 Medewi Bay Retreat
188 Medewi Beach Cottages
189 Medewi Beach Hotel Ikut Ikut Ikut Ikut
190 Melia Bali Indonesia Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut
MEDALI E MEDALI E PLATINUM MEDALI P Super Platinum Medali Super Platinum Medali Super Platinum I Ikut 191 Melka Hotel
192 Menjangan Beach Resort
193 Menjangan Jungle Beach Resort
194 Mentari Sanur Hotel
195 Mercure Bali Harvestland Kuta
PERAK PERAK EMAS EMAS Gold Medal Plakat Emerald Ikut 196 Mercure Bali Nusa Dua
PERAK PERAK PERAK Gold Medal EMAS 197 Mercure Kuta Beach Hotel
198 Mercure Resort Sanur
Ikut Ikut EMAS + EMERALD EMAS EMAS EMAS Plakat Emerald Medali Emerald I Ikut 199 Mimpi Hotel Ikut
200 Mimpi Resort Menjangan
201 Mövenpick Resort & Spa Jimbaran Bali
Ikut 202
Mush Room Beach
203 Natura Resort & Spa
204 Niaga Hotel
205 Novotel Bali Benoa Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut EMAS + EMERALD MEDALI E MEDALI E PLATINUM Medali Platinum Medali Platinum II Medali Platinum III Ikut 206 Novotel Bali Nusa Dua
207 Novus Bali Villa Indonesia
208 Nusa Bay Menjangan
Ikut 209 Nusa Dua Beach Hotel & Spa
Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut MEDALI E MEDALI E PLATINUM MEDALI P Super Platinum Medali Super Platinum Medali Super Platinum I Ikut 210 Nusa Garden Bungalows
211 Nusa Indah
212 Nusa Lembongan Resort
213 NusaBay Menjangan
Ikut 214
Padma Resort Bali
EMAS EMAS EMAS + EMERALD Medali Emerald Medali Emerald II Medali Emerald III Ikut 215 Pan Pacific Nirwana Bali Resort
EMAS EMAS
EMAS
216 Patra Jasa Bali Resort & Villas / The Patra Bali Resort & Villas Ikut
Ikut EMAS EMAS + EMERALD MEDALI E MEDALI E Super Platinum Medali Super Platinum I Medali Super Platinum II Ikut 217 Penginapan Rosela
218 Peninsula Beach resort
219 Peppers Seminyak
EMAS EMAS EMAS + EMERALD MEDALI E Medali Emerald Medali Emerald III Plakat Platinum Ikut 220 Perdana Dadi Hotel Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut
221 Pita Maha A Tjampuhan Resort & Spa Ubud Bali - Boutique Privacy
EMAS EMAS EMAS + EMERALD Medali Emerald II Medali Emerald III Plakat Platinum Ikut 222 Plataran Canggu Bali Resort & Spa
Ikut 223 Plataran Menjangan Resort & Spa
Ikut 224 Plataran Ubud Hotel & Spa
Ikut 225
Pondok Kecil
226 Pondok Wisata Cahya Matahari Ikut
227 Pondok Wisata Sania Ikut
228 Pondok Wisata Taman Sari
229 Pondok Wisata Villa Atas Ombak Ikut
230 Pondok Wisata Villa Nila Ikut
231 Pondok Wisata Villa Wayan Ikut
232 Prama Sanur Beach Bali
EMAS EMAS EMAS + EMERALD Medali Emerald Medali Emerald II Medali Emerald III Ikut 233 Pramana Watu Kurung
Ikut 234
Prima Agung Hotel Ikut
235 Pullman Bali Legian Nirwana
BRONZE
EMAS EMAS Gold Medal Plakat Emerald Ikut 236 Purana Boutique Resort
EMAS EMAS
237 Puri Bagus Candidasa Hotel
Gold Medal EMAS
Ikut 238
Puri Bagus Lovina
239 Puri Bening Hayato
240 Puri Benoa Siute Bungalows
167
241 Puri Dajuma Cottages
242 Puri Damai Cottages
243 Puri Gangga Resort
PERAK EMAS
Gold Medal EMAS
Ikut 244
Puri Kelapa Garden Cottages
245 Puri Kelapa Hotel Ikut
246 Puri Lumbung Cottages
Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut EMAS EMAS EMAS + EMERALD MEDALI E MEDALI E Platinum Medali Platinum I Medali Platinum II Ikut 247 Puri Nusa Bungalows
248 Puri Sading Hotel
249 Puri Santrian A Beach Resort & Spa
Ikut Ikut Ikut Ikut EMAS EMAS EMAS + EMERALD MEDALI E Medali Emerald Platinum Medali Platinum I Ikut 250 Puri Sebali Resort
Gold Medal EMAS
Ikut 251
Puri Sebatu Resort
PERAK PERAK
PERAK Gold Medal EMAS
Ikut 252
Puri Sunia Resort
Ikut PERAK EMAS EMAS Gold Medal Plakat Emerald Ikut 253 Puri Wulandari
254 Raddin Hotel Ikut
255 Rama Beach Resort & Villas
EMAS Ikut
256 Rama Candidasa Hotel
257 Ramada Resort Benoa Bali
258 Ratna Hotel
259 Resort Prima Candidasa Ikut
260 Resort Seminyak
261 Risata Bali Resort & Spa
262 Rita's House Hotel
263 Rosani Hotel Ikut
264 Royal Tulip Saranam Resort & Spa
265 Sacred Mountain Sanctuary
266 Sadara Boutique Beach Resort
Ikut 267
Sahid Raya Bali Hotel
268 Sakura
269 Santi Village
270 Santika Siligita Nusa Dua Bali
PERAK PERAK EMAS Gold Medal EMAS Ikut 271 Sanur Paradise Plaza Hotel & Suites / Prime Hotel Plaza & Suites Ikut
EMAS EMAS EMAS + EMERALD Medali Emerald Medali Emerald II Medali Emerald III Ikut 272 Saranam Eco Resort
273 Sari Hotel
274 Sari Sanur Resort
275 Segara Village
276 Sheraton Bali Kuta Resort
EMAS EMAS
EMAS Emerald
Medali Emerald I Ikut
277 Sheraton Laguna Ikut
278 Simpang Inn
279 Sofitel Seminyak Bali
280 Sol Beach House Benoa - All Inclusive
Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut MEDALI E MEDALI E PLATINUM MEDALI P Super Platinum Medali Super Platinum Medali Super Platinum II Ikut 281 Sol Lovina Ikut
282 Soori Bali
BRONZE EMAS EMAS EMAS Emerald Medali Emerald I Ikut 283 Surya Dharma Hotel
284 Swiss
Belhotel Rainforest
Silver Medal EMAS Ikut 285 Swiss-Belhotel Segara Resort & Spa Nusa Dua
286 Swiss
Belhotel Tuban
Gold Medal EMAS Ikut 287 Swiss-bell Hotel Resort Bali Aga
288 Swiss
BelResort Watu Jimbar
EMAS 289 Taman Mesari Luxury Villas Seminyak
EMAS Ikut
290 Taman Rosani
291 Taman Suci Hotel
292 Taman Wana Villas & Spa
293 Tamu Kami Hotel
294 Tandjung Sari Hotel
EMAS EMAS EMAS + EMERALD MEDALI E Medali Emerald Medali Emerald III Plakat Platinum Ikut 295 Tarabunga Bungalows
296 Taum Resort Bali (Centra Taum Seminyak Bali)
EMAS EMAS EMAS Plakat Emerald Medali Emerald I Ikut 297 The Alantara Sanur
Ikut 298
The Alena Resort Ubud
EMAS Ikut 299 The Anvaya Beach Resort Bali (Santika Beach Bali Hotel)
EMAS Ikut
300 The Bale
301 The Banjar Villa & Spa
302 The Bene Kuta Hotel
PERAK Gold Medal EMAS
Ikut 303
The Bli Bli Residences
169
304 The Breezes Bali Resort & Spa
EMAS EMAS EMAS + EMERALD Medali Emerald II Medali Emerlad III Plakat Platinum Ikut 305 The Chedi Club Tanah Gajah
EMAS EMAS EMAS Ikut 306 The Elysian Boutique Villa Hotel
Ikut EMAS EMAS + EMERALD MEDALI E MEDALI E Platinum Medali Platinum Medali Platinum II Ikut 307 The Evitel Resort Ubud
Gold Medal EMAS
Ikut 308
The Gangsa
309 The Grand Santhi Hotel
310 The Haven Seminyak Bali
PERAK EMAS EMAS EMAS Plakat Emerald Medali Emerald I Ikut 311 The Jayakarta Bali Beach Resort Residence & Spa
Ikut EMAS EMAS EMAS + EMERALD MEDALI E Medali Emerald Medali Emerald III Plakat Platinum Ikut 312 The Kayon Resort Ubud
Ikut Ikut Ikut Ikut 313 The Kunja Villas & Spa
314 The Laguna A Luxury Collection Resort & Spa Nusa Dua
Ikut Ikut Ikut MEDALI E MEDALI E PLATINUM MEDALI P Super Platinum Medali Super Platinum I Medali Super Platinum II Ikut 315 The Legian Bali
EMAS EMAS EMAS + EMERALD MEDALI E Medali Emerald Platinum Medali Platinum I Ikut 316 The Lokha Legian
317 The Lokha Ubud Resort Villas & Spa
EMAS Gold Medal EMAS
Ikut 318
The Oberoi Bali
Ikut EMAS EMAS + EMERALD MEDALI E MEDALI E Platinum Medali Platinum I Medali Platinum II Ikut 319 The ONE Legian
EMAS EMAS EMAS + EMERALD Medali Emerald Medali Emerald II Medali Emerald III Ikut 320 The Ritz Carlton Bali Resort & Spa Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut
321 The Royal Beach Seminyak Ikut Ikut Ikut Ikut
Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut 322 The Royal Beach Seminyak Bali Ikut Ikut Ikut Ikut
MEDALI E MEDALI E PLATINUM MEDALI P Medali Platinum II Medali Platinum III Plakat Super Platinum Ikut 323 The Royal Pitamaha Resort Ubud
EMAS EMAS EMAS + EMERALD Medali Emerald Medali Emerald II Medali Emerald III Ikut 324 The Royal Santrian Luxury Beach Villas Bali
EMAS EMAS EMAS + EMERALD MEDALI E Medali Emerald Platinum Medali Platinum I Ikut 325 The Samaya Seminyak
PERAK EMAS EMAS EMAS Emerald Medali Emerald I Ikut 326 The Samaya Ubud
327 The Sanctoo Villa
Gold Medal EMAS
Ikut 328
The Sankara Resort Ubud
PERAK EMAS Gold Medal EMAS Ikut 329 The Seminyak Beach Resort & Spa
330 The Seminyak Suite Private Villa
PERAK PERAK PERAK Gold Medal EMAS Ikut 331 The St. Regis Bali Resort
Ikut MEDALI E MEDALI E PLATINUM MEDALI P Medali Platinum Super Platinum Medali Super Platinum I Ikut 332 The Tanjung Benoa Beach Resort
Ikut 333 The Ubud Village Resort & Spa
EMAS EMAS EMAS + EMERALD Medali Emerald Medali Emerald II Medali Emerald III Ikut 334 The Ulin Villa
335 The Villas Hotel & Spa
336 The Westin Ikut
337 Tugu Bali Ikut
338 Ubud Green Resort Villas
339 Viceroy Bali
340 Villa Kayu Raja
341 Villa Mahapala
342 Villa Saoon
343 Villa Seminyak Estate & Spa
BRONZE EMAS EMAS EMAS + EMERALD Medali Emerald Meadli Emerald II Medali Emerald III Ikut 344 Villa Uma Sapna
345 W Hotel Bali Seminyak
Ikut 346 Waka Gangga Resort Bali Ikut Ikut
EMAS Gold Medal EMAS
Ikut 347
Waka Maya Resort
348 Wapa di Ume Resort & Spa
EMERALD PLATINUM MEDALI P MEDALI P Super Platinum Medali Super Platinum I Medali Super Platinum II Ikut 349 Warwick Ibah Luxury Villas & Spa
Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut EMAS EMAS + EMERALD MEDALI E MEDALI E Plakat Platinum Medali Platinum I Medali Platinum II Ikut 350 White Rose Hotel
351 Windham Tamansari Jivva Resort Bali
EMAS Ikut 352 Yulia Beach Inn Ikut
353 Yulia Village Inn Ubud
354 Yulia Villas Inn
171
KATEGORI DAYA TARIK WISATA (DTW) No Nama DTW Tahun Pelaksanaan 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 1 Bali Bird Park Ikut Ikut
2 Circus Waterpark Tuban
Bali
Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut 3 Daya Tarik Wisata Alas Kedaton
Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut 4 Daya Tarik Wisata Art Center
5 Daya Tarik Wisata Bali Safari & Marine Park
6 Daya Tarik Wisata Bali Zoo Park
7 Daya Tarik Wisata Gedong Kirtya
8 Daya Tarik Wisata Goa Gajah
9 Daya Tarik Wisata Goa Lawah
10 Daya Tarik Wisata Kerta Gosa
11 Daya Tarik Wisata Levi Ravting
12 Daya Tarik Wisata Museum Bali
Ikut 13 Daya Tarik Wisata Museum Gedong Arca
14 Daya Tarik Wisata Museum Gunarsa
Daya Tarik 15 Wisata Museum Manusia Purba Gilimanuk
16 Daya Tarik Wisata Museum Sidik Jari
17 Daya Tarik Wisata Museum Subak
18 Daya Tarik Wisata Sangeh
19 Daya Tarik Wisata Taman Ayun
20 Daya Tarik Wisata Taman Ujung
21 Daya Tarik Wisata Tanah lot
Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut 22 Daya Tarik Wisata Tirta Gangga
23 Daya Tarik Wisata Ulun Danu Beratan
Ikut 24
Daya Tarik Wisata Uluwatu
25 Daya Tarik Wisata Waterbom Bali Ikut Ikut
Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut 26 De Umah Bali Eco Tradihome
Ikut 27
GWK Cultural Park
28 ITDC (kawasan khusus)
Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut 29 Kebun raya Eka Karya Bali
30 Pemandian Air Panas Banjar
31 Plataran L'Harmonie
Ikut 32
Puri Agung Karangasem
33 Puri Agung Kerambitan
34 Taman Nusa Bali
Ikut Ikut Ikut 35 UPTD. Monumen Perjuangan Rakyat Bali
173
KATEGORI INSTANSI/KANTOR PEMERINTAHAN No Nama Instansi Pemerintahan 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 Tahun Pelaksanaan 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 1 Dinas Kebudayaan & Pariwisata Karangasem
2 Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Tabanan
3 Dinas Pariwisata Kabupaten Buleleng
Ikut 4
Dinas Pariwisata Kabupaten Gianyar
5 Dinas Pariwisata Kabupaten Karangasem
6 Dinas Pertanian, Perkebunan & Kehutanan Karangasem
7 Dinas Pertanian, Perkebunan dan kehutanan Kab. Klungkung
8 Dinas Tanaman Pangan, Hortikultura dan Perkebunan Provinsi Bali
Ikut 9
Graha Sewaka Dharma Denpasar
Ikut 10
Kantor Walikota Denpasar
11 Koperasi Kredit Kubu Gunung Tegaljaya Dalung
Ikut Ikut 12 Pemerintah Daerah Kabupaten Badung
13 PT. Coca
cola Amatil Denpasar
14 PT. Hatten Wines Bali
Ikut 15 PT. Indonesia Power, Unit Pembangkitan Bali
Ikut Ikut Ikut 16 PT. Pelabuhan Indonesia III (Persero) Cabang Benoa
Ikut 17 Rumah Sakit Umum Pusat Sanglah
Ikut 18
Rumah Sakit Umum Tabanan
19 Sekda Prov. Bali
20 UPT. Balai Konservasi Tumbuhan
21 Yayasan Puspadi Bali
Ikut 174
KATEGORI PERGURUAN TINGGI / KAMPUS No Nama Kampus Tahun Pelaksanaan 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 1 Fakultas MIPA Unv. Udayana
2 Sekolah Tinggi Pariwisata Bali International
Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut 3 STAH Gde Pudja Mataram
4 STIKES BALI
5 STP Nusa Dua
6 UNDIKNAS
7 Universitas Hindu Indonesia
8 Universitas Warmadewa
9 Universitas Mahasaraswati
Ikut KATEGORI SEKOLAH Tahun Pelaksanaan No Nama Sekolah 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 1 SMA N 1 Amlapura
Ikut 2
SMA N 1 Bebandem
Ikut 3
SMA N 1 Kintamani
4 SMA N 1 Melaya
5 SMA N 1 Mengwi
Ikut 6
SMA N 1 Negara
Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut 7 SMA N 1 Sidemen
8 SMA N 1 Sukawati
Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut 9 SMA N 1 Tampaksiring
Ikut 10
SMA N 1 Tembuku
11 SMA N 2 Amlapura
12 SMA N 2 Bangli
13 SMA N 3 Singaraja
14 SMA N 5 Denpasar
15 SMA N 6 Denpasar
16 SMA N Bali Mandara
17 SMA Pariwisata Saraswati
18 SMA Plus Pariwisata Klungkung
175
19 SMA Saraswati Klungkung
20 SMP Harapan Nusantara
21 SMP N 1 Amlapura
Ikut 22
SMP N 1 Banjarangkan
Ikut Ikut 23 SMP N 1 Blahbatuh
24 SMP N 1 Mengwi
Ikut 25
SMP N 1 Selat
26 SMP N 1 Semarapura
27 SMP N 1 Singaraja
Ikut 28
SMP N 1 Tabanan
29 SMP N 2 Bangli
30 SMP N 2 Banjarangkan
Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut 31 SMP N 2 Manggis
Ikut 32
SMP N 2 Pekutatan
33 SMP N 2 Semarapura
34 SMP N 2 Singaraja
Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut Ikut 35 SMP N 3 Abiansemal
36 SMP N 3 Banjarangkan
Ikut Ikut 37 SMP N 3 Denpasar
38 SMP N 3 Gianyar
39 SMP N 4 Abang
Ikut 40
SMP N 4 Mendoyo
41 SMP N 5 Amlapura
42 SMP Negeri 6 Singaraja
Ikut 176
Penerbit : Dinas Kebudayaan Provinsi Bali Yayasan Tri Hita Karana Bali