BAHAGIAN PERKHIDMATAN JABATAN PERKHIDMATAN AWAM
SKOP CERAMAH PENDAHULUAN RASIONAL TATATERTIB TATAKELAKUAN & LARANGAN PENUTUP JABATAN PERKHIDMATAN AWAM
PERATURAN PERATURAN- PERATURAN PEGAWAI AWAM (KELAKUAN DAN TATATERTIB) 1993 [P.U. (A) 395/1993] PERATURAN- PERATURAN LEMBAGA TATATERTIB PERKHIDMATAN AWAM 1993 [P.U. (A) 396/1993] Dibuat di bawah Perkara 132(2) Perlembagaan Persekutuan Menggantikan Dibuat di bawah Perkara 144(5B) Perlembagaan Persekutuan Perintah-Perintah Am (Kelakuan dan Tatatertib) Bab 'D' 1980 JABATAN PERKHIDMATAN AWAM
RASIONAL TATATERTIB Pembangunan modal insan minda kelas pertama melalui pelaksanaan tatatertib yang berkesan Supaya pegawai awam memahami, menghayati dan membudayakan tatakelakuan sebagai seorang penjawat awam Memelihara imej perkhidmatan awam Menghukum pegawai yang melakukan kesalahan / melanggar peraturan JABATAN PERKHIDMATAN AWAM 4
KEWAJIPAN MEMATUHI PERATURAN 3A (1) Seseorang pegawai hendaklah mematuhi peruntukan-peruntukan Peraturan-Peraturan ini (2) Pelanggaran mana-mana peruntukan Peraturan-Peraturan ini oleh seseorang pegawai boleh menyebabkan pegawai dikenakan tindakan tatatertib di bawah Peraturan-Peraturan ini. JABATAN PERKHIDMATAN AWAM
3C. (1) Maka menjadi tugas tiap-tiap TUGAS KAWALAN DAN PENGAWASAN TATATERTIB pegawai untuk menjalankan kawalan dan pengawasan tatatertib ke atas pegawai bawahannya dan mengambil tindakan yang sesuai dengan seberapa segera yang mungkin bagi apa-apa pelanggaran mana-mana peruntukan Peraturan - Peraturan ini. (2) Seseorang pegawai yang gagal untuk menjalankan kawalan dan pengawasan ke atas pegawai bawahannya, atau untuk mengambil tindakan terhadap pegawai bawahannya yang melanggar mana-mana hendaklah disifatkan cuai dalam Peraturan - Peraturan ini melaksanakan tugasnya dan tidak bertanggungjawab, dan dia boleh dikenakan tindakan tatatertib. JABATAN PERKHIDMATAN AWAM
TATAKELAKUAN 4(1) Seseorang pegawai hendaklah pada setiap masa memberikan taat setianya kepada Yang di-Pertuan Agong, negara dan Kerajaan
sentiasa menjaga, memelihara dan mempertahankan kedaulatan dan maruah negara, hormat dan patuh kepada undang - undang serta berusaha untuk berbakti kepada negara mengamalkan sikap berkecuali dalam menjalankan tugas memberi taat setia kepada Kerajaan yang memerintah JABATAN PERKHIDMATAN AWAM 7
CONTOH PELANGGARAN Bersubahat dengan musuh negara Membocorkan rahsia Kerajaan Menganggotai pertubuhan yang mengancam keselamatan negara (anasir - anasir subversif) Memburuk - burukkan serta memperkecil -kecilkan dasar serta tindakan Kerajaan JABATAN PERKHIDMATAN AWAM
4(2) Seseorang pegawai tidak boleh - (a) membelakangkan tugas awamnya demi kepentingan peribadinya CONTOH PELANGGARAN Menguruskan perniagaan / pelaburan sendiri / isteri / anak / saudara-mara dalam waktu pejabat/tugas rasmi Menyebelahi / memberi keutamaan kepada saudara - mara / rakan- rakan dalam menimbangkan sesuatu permohonan JABATAN PERKHIDMATAN AWAM 9
4(2) Seseorang pegawai tidak boleh - (b) berkelakuan dengan sedemikian cara yang mungkin menyebabkan kepentingan peribadinya bercanggah dengan tugas awamnya CONTOH PELANGGARAN Menguruskan tender / sebutharga sedangkan pegawai mengetahui ada di antara mereka yang mengemukakan tender / sebutharga terdiri daripada saudara-maranya Mempunyai hubungan dengan pihak yang ada hubungan rasmi dengan tugas JABATAN PERKHIDMATAN AWAM 10
4(2) Seseorang pegawai tidak boleh - (c) berkelakuan dengan apa-apa cara yang mungkin menyebabkan syak yang munasabah bahawa - yang mungkin menyebabkan sedemikian cara kepentingan peribadinya bercanggah dengan tugas awamnya (i) dia telah membiarkan kepentingan peribadinya bercanggah dengan tugas awamnya sehingga menjejaskan kebergunaannya sebagai seorang pegawai awam; atau (ii) dia telah menggunakan kedudukan awamnya bagi faedahnya sendiri JABATAN PERKHIDMATAN AWAM 11
CONTOH PELANGGARAN Menggunakan dan memandu kenderaan jabatan untuk kegunaan sendiri seperti pergi ke pejabat dan balik dari pejabat, menghantar anak ke sekolah dan lain-lain Menyalahgunakan hak istimewa sebagai seorang diplomat seperti terlibat dalam aktiviti penyeludupan. Bercuti bersama - sama dengan pihak yang ada hubungan dengan tugas rasminya JABATAN PERKHIDMATAN AWAM
4 (2) Seseorang pegawai tidak boleh - (d) Berkelakuan dengan cara yang boleh memburukkan / mencemar nama baik perkhidmatan awam CONTOH PELANGGARAN Terlibat dalam penyalahgunaan dadah. Disabitkan kesalahan jenayah / mahkamah syariah Kesusahan berat kerana hutang Melakukan gangguan seksual JABATAN PERKHIDMATAN AWAM
4(2) Seseorang pegawai tidak boleh - (e) kurang cekap atau kurang berusaha CONTOH PELANGGARAN Gagal menguruskan penyata bank dan buku tunai dengan teratur dan bersistematik Gagal memantau kerja pegawai bawahan Membuat pembayaran sebelum kerja / projek / bekalan belum selesai / diterima JABATAN PERKHIDMATAN AWAM
4(2) Seseorang pegawai tidak boleh - (f) tidak jujur atau tidak amanah CONTOH PELANGGARAN Mengemukakan tuntutan perjalanan palsu / elaun kerja lebih masa palsu Mengemukakan Sijil Cuti Sakit palsu JABATAN PERKHIDMATAN AWAM
4(2) Seseorang pegawai tidak boleh - (g) tidak bertanggungjawab CONTOH PELANGGARAN Tidak hadir bertugas tanpa cuti atau tanpa kebenaran atau tanpa sebab yang munasabah Tidak mengetik kad perakam waktu Mengetik kad perakam waktu pegawai lain JABATAN PERKHIDMATAN AWAM
4(2) Seseorang pegawai tidak boleh - (h) membawa atau cuba membawa apa-apa bentuk pengaruh atau tekanan luar untuk menyokong atau memajukan apa-apa tuntutan berhubung dengan atau terhadap perkhidmatan awam, sama ada tuntutan itu ialah tuntutannya sendiri atau tuntutan mana-mana pegawai lain CONTOH PELANGGARAN Meminta ahli politik untuk menyokong permohonannya mendapatkan tanah Kerajaan atau rumah atau sesuatu jawatan Meminta orang kenamaan untuk menggunakan jasa baiknya mempengaruhi Lembaga Kenaikan Pangkat untuk menaikkan pangkatnya JABATAN PERKHIDMATAN AWAM
4(2) Seseorang pegawai tidak boleh - (i) ingkar perintah CONTOH PELANGGARAN Tidak melaporkan penerimaan hadiah kepada Ketua Jabatan Membawa keluar fail terperingkat Jabatan tanpa kebenaran bertulis Ketua Jabatan Keluar negara tanpa kelulusan KSU, Kementerian JABATAN PERKHIDMATAN AWAM
4(2) Seseorang pegawai tidak boleh - (j) cuai dalam melaksanakan tugasnya CONTOH PELANGGARAN Menghilangkan harta Kerajaan dalam simpanan pegawai Pegawai Perubatan / Doktor tersilap memberi ubat kepada pesakit Membuat perakuan tanpa menyemak kerja sebenar sama ada telah siap atau sebaliknya JABATAN PERKHIDMATAN AWAM
LARANGAN LARANGAN MUTLAK (DITEGAH SAMA SEKALI) GANGGUAN SEKSUAL MENYALAHGUNA DADAH LARANGAN BOLEH BUAT DENGAN KEBENARAN MENERIMA/ MEMBERI KERAIAN MENYENGGARA TARAF HIDUP MELEBIHI DARIPADA EMOLUMEN RASMI DAN PENDAPATAN PERSENDIRIAN YANG SAH
PEKERJAAN LUAR ETIKA BERPAKAIAN MEMINJAM WANG / MENJADI PENJAMIN
MENERIMA HADIAH KETERHUTANGAN KEWANGAN YANG SERIUS
PEMUNYAAN HARTA MEMINJAMKAN WANG DENGAN BUNGA
PERNYATAAN AWAM PENGLIBATAN DALAM PASARAN HADAPAN
KEGIATAN POLITIK CABUTAN BERTUAH DAN LOTERI i) DG 41 HINGGA DG 48 PENERBITAN BUKU BERDASARKAN MAKLUMAT TERPERINGKAT ii) KUMPULAN SOKONGAN PENYUNTING AKHBAR / MAJALAH / JURNAL iii) CUTI SEBELUM BERSARA KEGIATAN POLITIK Pegawai Kumpulan Pengurusan Tertinggi / Kumpulan Pengurusan dan Professional
MEMULAKAN PROSIDING UNDANG- UNDANG DAN BANTUAN GUAMAN TIDAK HADIR BERTUGAS TANPA CUTI / KEBENARAN / SEBAB YANG MUNASABAH SKIM CEPAT KAYA JABATAN PERKHIDMATAN AWAM
LARANGAN MUTLAK PER. LARANGAN 4A GANGGUAN SEKSUAL 7 SALAH GUNA DADAH 11 MENYENGGARA TARAF HIDUP MELEBIHI DARIPADA EMOLUMEN RASMI DAN PENDAPATAN PERSENDIRIAN YANG SAH 12 MEMINJAM WANG / MENJADI PENJAMIN 13 KETERHUTANGAN KEWANGAN YANG SERIUS 15 MEMINJAMKAN WANG DENGAN BUNGA 16 PENGLIBATAN DALAM PASARAN NIAGA HADAPAN 17 CABUTAN BERTUAH DAN LOTERI 18 PENERBITAN BUKU BERDASARKAN MAKLUMAT TERPERINGKATPENERBITAN BUKU BERDASARKAN MAKLUMAT TERPERINGKAT 20 PENYUNTING AKHBAR / MAJALAH / JURNAL 21 KEGIATAN POLITIK : Pegawai Kumpulan Pengurusan Tertinggi / Kumpulan Pengurusan dan Professional 24 TIDAK HADIR BERTUGAS TANPA CUTI / KEBENARAN / SEBAB YANG MUNASABAH PP 2/2009 SKIM CEPAT KAYA JABATAN PERKHIDMATAN AWAM
4A. GANGGUAN SEKSUAL (1)Dilarang melakukan gangguan seksual iaitu: (a) cubaan merapati / meminta layanan seksual; atau (b) melakukan perbuatan bersifat seksual menyebabkan seseorang yang waras tersinggung, terhina atau terugut CONTOH Bercerita / jenaka / isyarat yang lucah (2) Bentuk perbuatan bersifat seksual: (a) secara lisan, bertulis dan lain-lain (b) tidak terhad di tempat kerja / waktu kerja selagi mencemarkan imej Perkhidmatan Awam Menyentuh anggota sensitif badan JABATAN PERKHIDMATAN AWAM
7. DADAH / Tidak menyalahgunakan / menagih dadah berbahaya* (kecuali bagi tujuan perubatan) boleh menggunakan / mengambil Dadah atau bahan - bahan yang disenaraikan di dalam Jadual Pertama, Akta Dadah Berbahaya 1952 (Akta 234) IMPLIKASI DIKENAKAN TINDAKAN TATATERTIB DENGAN TUJUAN BUANG KERJA DITAMATKAN PERKHIDMATAN DEMI KEPENTINGAN AWAM JIKA PEGAWAI MENCAPAI UMUR PERSARAAN PILIHAN JABATAN PERKHIDMATAN AWAM
9. MEMBERI ATAU MENERIMA KERAIAN Tidak boleh menerima / memberi keraian* sekiranya: (i) Keraian itu dapat dengan apa-apa mempengaruhi tugas rasmi (ii) Bercanggah dengan tatakelakuan Keraian antaranya belanja makan, penginapan di hotel, tambang bercuti dan lain-lain CONTOH Kontraktor meraikan Ketua Jabatan yang menjadi ahli Lembaga Tender JABATAN PERKHIDMATAN AWAM cara
11. MENYENGGARA TARAF HIDUP MELEBIHI EMOLUMEN / PENDAPATAN YANG SAH Pegawai tidak boleh : i) menyenggara taraf hidup melebihi emolumen/ pendapatan yang sah Ii) menguasai / memiliki sumber kewangan atau harta yang tak seimbang atau tak munasabah dengan emolumen / pendapatan yang sah CONTOH Pegawai mempunyai harta yang tidak sepadan dengan emolumen atau pendapatan yang sah. JABATAN PERKHIDMATAN AWAM 25
12. MEMINJAM WANG / MENJADI PENJAMIN Tidak boleh meminjam wang / menjadi penjamin kepada mana-mana orang yang : i. tertakluk kepada kuasa Boleh pinjam daripada : i. Bank - bercagar / overdraf ii. Syarikat insuran - cagaran polisi iii. Syarikat Kerjasama rasminya ii. ada urusan rasmi iii. tinggal / memiliki tanah / menjalankan perniagaan dalam kawasan kuasa rasmi iv. Syarikat Meminjam - Akta Syarikat. Meminjam 1969 v. Syarat : Perjanjian sewa beli a) institusi itu tidak secara langsung di bawah kuasa rasminya. iv. menjalankan perniagaan memberi pinjam wang b) tidak menggunakan kedudukan awam c) agregat hutang tidak menyebabkan keterhutangan kewangan wang yang serius 26
13. KETERHUTANGAN KEWANGAN YANG SERIUS Tanggungan kewangan yang serius, iaitu : hutangnya menyebabkan kesulitan i) agregat hutang / tanggungan tak bercagar lebih 10 kali emolumen bulanannya kecuali pinjaman pendidikan ii) penghutang penghakiman (judgement debtor) dan tidak dijelaskan dalam tempoh 1 bulan iii)bankrap atau pemakan gaji tak solven (insolvensi) JABATAN PERKHIDMATAN AWAM
15. MEMINJAMKAN WANG 16. PASARAN NIAGA HADAPAN Tidak boleh meminjamkan wang dengan faedah CONTOH Tidak boleh terlibat dalam pasaran niaga hadapan sebagai pembeli atau penjual, dalam pasaran tempatan atau luar negeri Pegawai memberikan pinjaman dengan mengenakan faedah atau bunga CONTOH Terlibat dalam pasaran komoditi / pasaran hadapan JABATAN PERKHIDMATAN AWAM
17. CABUTAN BERTUAH & LOTERI 18. PENERBITAN BUKU & KARYA boleh mengadakan Tidak cabutan bertuah atau loteri selain bagi maksud kebajikan Tidak boleh menerbitkan atau menulis buku, makalah atau berdasarkan karya maklumat rasmi terperingkat lain CONTOH CONTOH Mengadakan atau mengelolakan atau mengambil bahagian dalam apa-apa cabutan bertuah atau loteri selain tujuan kebajikan Menulis menerbit / buku rasmi menggunakan maklumat terperingkat (Rahsia Besar, Rahsia dan Sulit) JABATAN PERKHIDMATAN AWAM
20. PENYUNTING AKHBAR / MAJALAH / JURNAL Tidak boleh menjadi penyunting akhbar/ majalah/ jurnal, kecuali penerbitan : i. Jabatan ii. Professional iii. Pertubuhan sukarela yang tidak bercorak politik iv. Diluluskan secara bertulis oleh Ketua Jabatan CONTOH Menjadi penyuntingan akhbar harian, akhbar parti politik JABATAN PERKHIDMATAN AWAM 30
21. KEGIATAN POLITIK Pegawai Kumpulan Pengurusan Tertinggi dan Kumpulan Pengurusan & Professional dilarang mengambil bahagian dalam politik atau memakai lambang parti politik, khususnya tidak boleh: i) membuat pernyataan menyebelahi mana -mana parti politik ii) menerbit / mengedar buku / artikel / risalah mengenai politik iii) merayu undi CONTOH Berkempen bagi pihak parti politik • Mengedar risalah parti politik • Memegang iv) v) agen pilihanraya tempat mengundi bertanding apa-apa jawatan jawatan dalam parti politik vi) memegang apa-apa jawatan Memakai lambang parti politik JABATAN PERKHIDMATAN AWAM
24. TIDAK HADIR BERTUGAS bertugas Tidak atau tanpa tanpa cuti kebenaran tanpa sebab yang munasabah boleh diambil tindakan tatatertib hadir atau Ketidakhadiran : Termasuklah tidak hadir bagi apa-apa jua tempoh masa pada masa dan di itu tempat dikehendaki bertugas. pegawai CONTOH Pegawai 'hilang' selepas mengetik kad perakam waktu di waktu pagi, kemudian muncul semula di waktu petang bagi mengetik waktu pulang Tidak patuhi waktu bekerja berperingkat
SKIM CEPAT KAYA Pegawai awam dilarang sama sekali terlibat dalam mana-mana skim cepat kaya termasuk sebagai penganjur atau pengantara atau pelabur. Ciri-ciri Skim Cepat Kaya : i. ii. iii. iv. v. kadar pulangan yang tinggi / tidak realistik; jumlah pelaburan yang kecil; tiada risiko; tidak berdaftar dengan Bank Negara Malaysia, Suruhanjaya Sekuriti, Suruhanjaya Koperasi Malaysia, KPDNKK atau pihak-pihak berkuasa lain; dan vi. pelan / aktiviti pelaburan yang menyalahi undang-undang JABATAN PERKHIDMATAN AWAM
UTUSAN MALAYSIA - 15.1.2009 JABATAN PERKHIDMATAN AWAM BERITA HARIAN - 15.1.2009
LARANGAN YANG BOLEH DIBUAT DENGAN KEBENARAN PER LARANGAN KUASA MEMBERI KEBENARAN 5 PEKERJAAN LUAR KETUA JABATAN 6 ETIKA PAKAIAN KPPA 8 TERIMA HADIAH KETUA JABATAN 9 TERIMA KERAIAN KETUA JABATAN 10 PEMUNYAAN HARTA KETUA JABATAN 19 PERNYATAAN AWAM 21 KEGIATAN POLITIK : MENTERI i) DG41 - DG48 KSU KPM ii) KUMPULAN SOKONGAN KPPA / KSU iii) CUTI SEBELUM BERSARA KPPA / KSU 22 MEMULAKAN PROSIDING UNDANG- UNDANG BANTUAN GUAMAN KSU JABATAN PERKHIDMATAN AWAM
5. PEKERJAAN LUAR Tidak boleh buat kerja luar, kecuali : i) dibenarkan oleh Ketua Jabatan dan dianggap tugas rasmi. Honorarium ditentukan oleh Perbendaharaan Contoh : menyampaikan ceramah / taklimat SYARAT Diluar waktu bekerja / waktu pegawai dikehendaki bertugas Tidak menjejaskan prestasi pegawai ii) bagi faedah dirinya / saudara- mara / badan yang bukan mencari keuntungan dengan kebenaran Ketua Jabatan Tidak bercanggah dengan kepentingan perkhidmatan awam JABATAN PERKHIDMATAN AWAM
6. ETIKA PAKAIAN Semasa bertugas hendaklah sentiasa berpakaian dengan sepatutnya yang ditentukan oleh kerajaan melalui arahan yang dikeluarkan oleh Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam JABATAN PERKHIDMATAN AWAM
8. HADIAH Pegawai menerima hadiah, jika dilarang memberi i) ada kena- mengena dengan pelaksanaan tugas / Kebenaran Ketua Jabatan perlu diperolehi, jika - i) pegawai meragui tentang bentuk, amaun atau nilai hadiah ii) bentuk, amaun atau nilai sepadan hadiah itu tidak dengan maksud hadiah ii) penerimaan hadiah sukar ditolak Ketua jabatan boleh memberi kebenaran - i) pegawainya menerima surat pujian sempena persaraan / pertukaran (bekas jangan mahal) ii) Pungutan spontan oleh pegawai bagi maksud hadiah sempena pertukaran, / persaraan perkahwinan, lain pegawainya. peristiwa
10. PEMUNYAAN HARTA Minta kebenaran Ketua Jabatan jika hendak memperolehi harta yang tidak sejajar dengan tatakelakuan Laporan harta : i) pada tarikh lantikan ii) peroleh harta baru iii) pelupusan harta iv) bila-bila dikehendaki Kerajaan v) setiap 5 tahun sekali JABATAN PERKHIDMATAN AWAM 39
19. PERNYATAAN AWAM TIDAK BOLEH KECUALI MENDAPAT KEBENARAN MENTERI YANG BERKENAAN CONTOH Ceramah memburukkan pentadbiran Kerajaan Buat ulasan / penjelasan mengenai suatu peristiwa tanpa kebenaran Menteri Menyuarakan perasaan tidak puas hati menerusi kenyataan akhbar JABATAN PERKHIDMATAN AWAM 40
21. KEGIATAN POLITIK PEGAWAI GRED DG41 - DG48 DAN KUMPULAN SOKONGAN Perkhidmatan Pegawai Pendidikan Siswazah (DG41 yang DG48) hingga institusi berkhidmat di dilantik pendidikan boleh sebagai jawatankuasa ahli setelah politik parti mendapat kebenaran secara KSU bertulis KPM Pegawai Kumpulan Sokongan boleh ahli politik jawatankuasa setelah mendapat kebenaran secara bertulis daripada dilantik sebagai parti i) KPPA - Pegawai Gunasama ii) KSU - Pegawai Bukan Gunasama Cuti sebelum bersara : pegawai mana-mana semua kumpulan dibenar bergiat aktif dalam politik jika mendapat kebenaran (KPPA/KSU) JABATAN PERKHIDMATAN AWAM 41
22. MEMULAKAN PROSIDING UNDANG-UNDANG DAN BANTUAN GUAMAN MESTI MENDAPAT KEBENARAN KSU Bagi kes - kes yang ada kaitan dengan tugas rasmi JABATAN PERKHIDMATAN AWAM 42
BIL. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. BILANGAN KES TATATERTIB (2011 - 2015) KESALAHAN 2011 2012 2013 2014 2015 Tidak Hadir Bertugas Kes Mahkamah 2,404 (78.98%) 437 (14.36%) 1,931 (74.70%) 272 (10.53%) 1,762 (77.72%) 280 (12.35%) 1,334 (82.70%) 223 (13.83%) 1,135 (68.95%) 154 (9.36%) Gagal Mengisytiharkan Harta Penyalahgunaan Dadah 113 (3.71%) 43 (1.42%) 222 (8.59%) 101 (3.91%) 126 (5.56%) 65 (2.87%) 0 (0%) 20 (1.24%) 0 (0%) 63 (3.83%) Gangguan Seksual 13 (0.43%) 19 (0.74%) 11 (0.47%) 7 (0.43%) 10 (0.61%) Keterhutangan Kewangan Yang Serius Menjalankan Pekerjaan Luar Tanpa Kebenaran Membuat Pernyataan Awam Penerimaan Hadiah/ Keraian Lain-Lain 15 (0.49%) 8 (0.26%) 1 (0.03%) 5 (0.16%) 5 (0.16%) 16 (0.62%) 10 (0.39%) 2 (0.08%) 2 (0.08%) 10 (0.39%) 9 (0.40%) 6 (0.26%) 2 (0.10%) 0 (0%) 6 (0.27%) 2 (0.12%) 1 (0.06%) 1 (0.06%) 0 (0%) 25 (1.56%) 16 (0.97%) 0 (0%) 5 (0.30%) 2 (0.12%) 261 (15.86%) JUMLAH 3,044 (100%) 2,585 (100%) 2,267 (100%) 1,613 (100%) 1,646 (100%) JUMLAH 8,566 (76.79%) 1,366 (12.24%) 461 (4.14%) 292 (2.62%) 60 (0.54%) 58 (0.52%) 25 (0.22%) 11 (0.10%) 9 (0.08%) 307 (2.75%) 11,155 (100%) 43
TREND KES TATATERTIB (2011 - 2015) Tidak Hadir Bertugas (THB) S U T A R E P Mahkamah Dadah Harta THB 78.89 (2,404) 74.70 (1,931) 77.72 (1,762) 82.70 (1,334) 68.91 (1,135) Mahkamah 14.36 (437) 10.53 (272) 12.35 (280) 13.83 (223) 9.35 (154) Harta 3.71 (113) 8.59 (222) 5.56 (126) 0 (0) 0 (0) Dadah 1.42 (43) 3.91 (101) 2.87 (65) 1.24 (20) 3.83 (63) Nota: ( ) adalah bilangan kes. Rumusan: Walaupun bilangan kesalahan THB pada tahun 2015 menunjukkan penurunan, tetapi kesalahan THB kekal sebagai kesalahan yang tertinggi bagi tempoh lima (5) tahun terakhir. 44
BILANGAN HUKUMAN TATATERTIB (2011 - 2015) BIL. HUKUMAN 2011 2012 2013 2014 2015 1. Amaran 2,247 (37.52%) 2,646 (44.25%) 2,182 (45.79%) 1,982 (47.48%) 1,031 (37.93%) 2. Denda 720 (12.02%) 833 (13.93%) 721 (15.13%) 737 (17.66%) 301 (11.07%) 3. Lucut Hak Emolumen 973 (16.25%) 786 (13.14%) 493 (10.35%) 545 (13.06%) 452 (16.63%) 4. Tangguh Pergerakan Gaji 510 (8.52%) 432 (7.22%) 417 (8.75%) 162 (3.88%) 216 (7.95%) 5. Turun Gaji 253 (4.22%) 191 (3.19%) 148 (3.11%) 125 (3.00%) 129 (4.75%) 6. Turun Pangkat 22 (0.37%) 35 (0.59%) 33 (0.69%) 23 (0.55%) 7 (0.26%) 7. Buang Kerja 1,264 (21.10%) 1,057 (17.68%) 771 (16.18%) 600 (14.37%) 582 (21.41%) 5,989 JUMLAH (100%) 5,980 (100%) 4,765 (100%) 4,174 (100%) 2,718 (100%) Sumber: Agensi (Januari 2016) JUMLAH 10,088 (42.70%) 3,312 (14.02%) 3,249 (13.75%) 1,737 (7.35%) 846 (3.58%) 120 (0.51%) 4,274 (18.09%) 23,626 (100%) 45
HUKUMAN BUANG KERJA MENGIKUT PECAHAN KESALAHAN (2015) BIL. HUKUMAN KEM SUK POLIS BBP BBN PBT JUMLAH 1. 2. Tidak Hadir Bertugas Kes Mahkamah 212 20 56 10 55 27 19 2 0 0 83 3 425 (73.03%) 62 (10.66%) 3. Gagal Mengisytiharkan Harta 0 0 0 0 0 0 0 4. Penyalahgunaan Dadah 5. Gangguan Seksual 34 0 1 0 11 0 3 2 0 0 3 0 52 (8.93%) 2 (0.34%) 6. Keterhutangan Kewangan Yang Serius 1 0 0 1 0 0 2 (0.34%) 7. 8. 9. Menjalankan Pekerjaan Luar Tanpa Kebenaran Membuat Pernyataan Awam Penerimaan Hadiah/ Keraian 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 10. Lain-Lain 13 1 19 0 1 5 39 (6.70%) Jumlah Sumber: Agensi (Januari 2016) 280 68 112 27 1 94 582 (100%) 46
HUKUMAN TATATERTIB BAGI KESALAHAN THB (2015) BIL. HUKUMAN KEM SUK POLIS BBP PBT JUMLAH 1. 2. Amaran Denda 171 15 8 1 149 113 28 0 59 13 415 (26.42%) 142 (9.04%) 3. Lucut Hak Emolumen 237 21 48 19 63 388 (24.70%) 4. Tangguh Pergerakan Gaji 84 4 9 21 14 132 (8.40%) 5. Turun Gaji 50 1 5 2 9 67 (4.26%) 6. Turun Pangkat 0 0 2 0 0 2 (0.13%) 7. Buang Kerja 212 56 55 19 83 425 (27.05%) JUMLAH 769 (48.95%) 91 (5.79%) 381 (24.25%) 89 (5.67%) 241 (15.34%) 1,571* (100%) Sebahagian kes melibatkan pegawai yang dikenakan lebih daripada satu (1) jenis hukuman (jumlah kesalahan THB adalah 1,135). 47
PEKELILING / SURAT PEKELILING / SURAT EDARAN TAJUK PAKAIAN PAKAIAN ALTERNATIF HARTA HADIAH KAD PERAKAM WAKTU GARIS PANDUAN MENGAMBIL TINDAKAN TATATERTIB TERHADAP PEGAWAI YANG SEDANG DIBICARAKAN ATAS PERTUDUHAN JENAYAH DIMAHKAMAH TANPA MENUNGGU PROSIDING JENAYAH KE ATASNYA SELESAI KEBENARAN KELUAR NEGERI PERMOHONAN BERGIAT AKTIF DALAM POLITIK PEGAWAI DG 41 HINGGA DG48 SIJIL CUTI SAKIT PALSU JABATAN PERKHIDMATAN AWAM PP/SPP/SPA PP 2/1985 SPP 1/2006 PP3/2002 PP3/1998 SPA 11/1981 PP26/2008 SPA 1/1984 PP 9/2010 SE 26 MAC 2010
PENUTUP SISTEM PENGAWALAN DISPLIN DALAM BENTUK PEMBETULAN DAN PENGHUKUMAN BERSERTA DENGAN LANGKAH-LANGKAH PENINGKATAN DISIPLIN MEMERLUKAN KOMITMEN DAN KESUNGGUHAN SEMUA PIHAK YANG BERKENAAN BAGI MELAKSANAKANNYA SUPAYA TAHAP KEBERKESANAN YANG MAKSIMUM DAPAT DICAPAI JABATAN PERKHIDMATAN AWAM
SEKIAN TERIMA KASIH