Menuju jurnalis dan media berperspektif gender: Kesetaraan dan hak perempuan indonesia di dunia kerja 1 Ignatius Haryanto 2 Apa itu gender? Suatu perspektif dalam melihat permasalahan ekonomi, sosial, politik dan budaya dengan tidak membedakan antara lelaki dan perempuan. Aneka permasalahan ini dilihat sebagai suatu konstruksi sosial masyarakat, sehingga pembedaan antara lelaki dan peremuan dalam melihat aneka persoalan itu menjadi tidak relevan. Contoh: apakah seorang pemimpin masyarakat itu harus seorang lelaki? Apakah predikat kepala keluarga tak bisa disematkan kepada seorang perempuan? Apakah perempuan tak bisa menjadi pemimpin dalam ruang- ruang public yang ada (sebagai kepala daerah, sebagai pimpinan perusahaan ataupun pimpinan kelompok)? Apa yang menulis gender hanya perempuan? Memiliki perspektif gender tak menjadi 'monopoli' perempuan saja. Lelaki pun bisa memiliki perspektif ini sepanjang ia mengetahui permasalahan yang ada dan melihat konstruksi ketimpangan dalam berbagai bidang dalam masyarakat terkait dengan pembedaan identitas lelaki dan perempuan. Sejumlah contoh lelaki yang memiliki perspektif gender: Rocky Gerung, Nur Iman Subono, dan lain-lain . 1 Disampaikan pada pelatihan jurnalis tentang perlindungan dan pemberdayaan perempuan dalam dunia kerja, diselenggarakan oleh AJI Jakarta, Sabtu 19 Januari 2013. 2 Direktur Eksekutif Lembaga Studi Pers dan Pembangunan (LSPP), pernah jadi wartawan antara tahun 1994- 2003, penulis sejumlah buku dan artikel di media massa, anggota Ombudsman harian Kompas sejak 2008, Direktur Program Mochtar Lubis Award sejak tahun 2007, dan mengajar jurnalistik di Universitas Multimedia Nusantara, Serpong, Tangerang Selatan.
Apa saja topik yang bisa ditulis dalam perspektif gender? Bisa dikatakan hampir seluruh bidang yang ada bisa ditulis dalam perspektif gender. Misalnya politik (soal pemimpin perempuan, soal kepala keluarga), hukum (bagaimana hukum yang ada diskriminatif atau tidak terhadap perempuan, misalnya dalam urusan sebagai kepala keluarga terkait dengan pengupahan jika perempuan adalah seorang orangtua tunggal), masalah budaya (tradisi-tradisi tertentu misalnya terkait dengan seorang jejaka yang hendak berkeluarga mendapatkan layanan seks dari perempuan dewasa sebelumnya), lingkungan hidup (bagaimana perempuan juga turut berperan menjaga lingkungan hidup di sekitarnya) dan lain-lain. Dalam hal dunia kerja, perempuan memiliki persoalan yang tidak sedikit. Mulai dari persoalan akses pada pekerjaan yang layak, upah yang layak, perlindungan dalam pekerjaan. Dalam dunia pekerjaan jurnalistik, maka kita akan menemukan persoalan yang cukup banyak: Seberapa banyak kesempatan diberikan kepada perempuan untuk menjadi jurnalis? Apakah dalam pekerjaan ini dilakukan pembagian kerja berdasarkan gender (division of labor)? Apakah perempuan jurnalis dibayar lebih murah untuk pekerjaannya? - Apakah perempuan mendapat hak-hak normatifnya sebagai pekerja perempuan? (hak cuti datang bulan, hak cuti sebelum dan setelah melahirkan, hak untuk pengasuhan anak) Apakah perempuan mendapat kesempatan yang sama untuk dipromosikan dalam jabatan di kantor media Bagaimana cara memasukkan perspektif gender dalam newsroom Lihat komposisi ruang redaksi. Berapa banyak perempuan ada di dalamnya (walau tak bisa diandaikan pula semua perempuan memiliki perspektif gender)? Apakah perempuan dalam ruang redaksi juga
berperan sebagai pengambil keputusan? (berapa dari mereka yang jadi reporter, jadi redaktur, bahkan jadi pemimpin redaksi?) 3 Perempuan yang menjadi redaktur pun tidak dimaksudkan hanya untuk menangani rubric-rubrik ringan (masalah kewanitaan - yang sering dikonotasikan dengan rubric kecantikan, dapur, kuliner, kesehatan) tetapi juga untuk rubrik-rubrik 'keras' (ekonomi, politik, internasional 4 ) bahkan beberapa dari jurnalis ini harus siap juga untuk meliput situasi konflik misalnya Setelah memeriksa ruang redaksi, periksa juga rubrikasi dan berita yang diangkat bagaimana perspektif gender masuk di dalamnya (misalnya dalam kasus perkosaan, apakah perlu ada reka ulang secara detil proses perkosaan dilakukan? Para feminis menyebut hal ini sebagai "perkosaan kedua" yang dilakukan oleh media kepada korban perkosaan. Dalam kasus lain misalnya bagaimana sistem transportasi yang ada tidak memberikan perlindungan kepada perempuan dalam hal pelecehan seksual? Jika ada liputan atas pembersihan oleh Satpol PP kepada para pekerja seks komersial, mengapa hal yang sama tak dilakukan kepada para konsumennya.) Periksa juga daftar narasumber yang dipergunakan oleh media anda. Berapa banyak narasumber perempuan yang anda pernah wawancarai? Apakah anda memiliki database narasumber perempuan lain untuk bidang-bidang yang beragam (pengamat politik, pengamat ekonomi, wiraswasta, public figure, profil pengusaha yang berhasil, dan lain-lain) - Dalam rubrik opini (jika ada) seberapa banyak penulis perempuan diberi ruang atau kesempatan untuk menulis? (apakah mereka hanya menulis secara 'tradisional' pada momen peringatan hari Kartini bulan April dan hari Ibu bulan Desember? Apakah tidak ada momen lain yang bisa dimanfaatkan untuk menulis?) 3 Dalam level media nasional kita mengenal para perempuan jurnalis seperti Najwa Shihab yang sekarang menjadi pemimpin redaksi Metro TV, Rosiana Silalahi mantan pemimpin redaksi Liputan 6 SCTV, Retno Shanti mantan Wapemred Metro TV, jurnalis senior Kompas Maria Hartiiningsih, Ninuk Pambudi wakil redaktur pelaksana, redaktur senior Kompas Myna Ratna, Leila S. Chudori, mantan redaktur eksekutif majalah Temppo, Hermien Kleden wakil pemimpin redaksi majalah Tempo English edition, Toeti Adhitama, Yulia Supadmo, Uni Lubis dan lain-lain (maafkan ingatan saya yang pendek ini). Mereka-mereka adalah jurnalis perempuan yang juga menduduki posisi-posisi penting di media masing-masing. 4 Dahulu di Kompas misalnya ada wartawati RIen Kuntari yang menguasai liputan luar negeri. Di majalah Tempo adalah Purwandari yang juga sangat menguasai rubric ini, berikut dengan para narasumber yang relevan.
Dari sisi data, apakah sudah cukup tersedia data-data yang memadai untuk anda menulis secara mendalam terkait isu-isu yang terkait dengan masalah perempuan dan dunia kerja ini? Jika anda belum memilikinya, kemanakah anda akan mencari informasi atau data terkait tersebut? Mengapa penting untuk memasukkan isu soal perlindungan dan pemberdayaan perempuan dalam dunia kerja? Ini hal yang telah lama terjadi namun kerap diabaikan untuk ditulis Ada bias dalam pandangan umum, dimana ada anggapan bahwa perempuan yang bekerja adalah 'second income' di rumah tangganya, sehingga untuk itu 'dianggap wajar' jika jumlahnya lebih kecil. Dalam kenyataannya ada banyak hal yang tidak bisa digeneralisir. Bagaimana dengan orangtua tunggal (single parent) dari pasangan yang bercerai, dan dalam hal ini perempuan yang bekerja jadi satu-satunya tumpuan penghasilan. Apakah patut kemudian income ini diperkecil atas dasar asumsi di atas Asumsi di atas pun lalu mengecilkan sistem reward yang berdasarkan pada merit system, bahwa orang berhak mendapatkan imbalan atas apa yang telah dikerjakan atau yang jadi prestasinya, bukan berdasarkan pada pertimbangan gender yang ada Perempuan adalah tenaga kerja yang potensial baik di sektor formal dan informal. Khusus dalam sektor informal kita melihat bagaimana perjuangan yang dilakukan oleh para perempuan untuk bergulat menghidupi diri dan keluarganya. Misalnya: para pedagang sayur yang telah keluar rumah sejak jam 3-4 pagi. Para penyapu jalanan, pedagang kaki lima (nasi uduk, lontong sayur dll) Media yang angkat masalah ini akan membuat mata masyarakat umum dalam melihat ketimpangan yang selama ini terjadi, dan mengajak masyarakat untuk sama-sama mencari solusi atas persoalan dan bias yang terjadi baik dalam masyarakat ataupun media selama ini. ***