OUR VALUES . client first . together . excellence . dynamic . HAL EHWAL CUTI JABATAN PENTADBIRAN DAN KEWANGAN KEMENTERIAN KESIHATAN
OUR VALUES . client first . together . excellence . dynamic . JENIS-JENIS CUTI Cuti Tahunan Cuti Mandatori Cuti Lebih Masa (Off In Lieu) Cuti Tanpa Catat Cuti Khas Menunaikan Fardhu Haji Cuti Khas Menemani Suami/ Isteri Bertugas Di Luar Negeri Cuti Sakit Cuti Beranak Cuti Tidak Bergaji Cuti Menemani Pesakit Cuti Sakit Disahkan Sendiri (CSDS)
OUR VALUES . client first . together . excellence . dynamic . CUTI TAHUNAN
OUR VALUES . client first . together . excellence . dynamic . KELAYAKAN CUTI Bagi penjawat awam dalam perkhidmatan tetap: BAHAGIAN UMUR KELAYAKAN I dan II III IV V Di bawah 40 40 & ke atas Di bawah 40 40 & ke atas Di bawah 40 40 & ke atas Di bawah 40 40 & ke atas 42 hari 50 hari 26 hari 34 hari 24 hari 30 hari 22 hari 27 hari
OUR VALUES . client first . together . excellence . dynamic . KELAYAKAN CUTI Bagi penjawat awam dalam perkhidmatan gaji hari: KELAMAAN PERKHIDMATAN KELAYAKAN Kurang 1 tahun Tidak ada hak cuti 1 - 7 tahun 7 hari 8 - 14 tahun 10 hari 15 tahun ke atas 14 hari
OUR VALUES . client first . together . excellence . dynamic . TIADA KELAYAKAN CUTI TAHUNAN Terdapat beberapa keadaan di mana para pegawai tidak akan mendapat kelayakan cuti tahunan: Cuti beranak Cuti tidak bergaji Cuti khas menemani pesakit di luar negeri bagi pegawai yang mengambil cuti tidak bergaji Cuti menunaikan fardhu haji Latihan Dalam Perkhidmatan Dalam dan Luar Negeri (bagi tempoh 31 hari dan ke atas) Diambil Tindakan Tatatertib
OUR VALUES . client first . together . excellence . dynamic . PENGAMBILAN CUTI TAHUNAN BAGI PEGAWAI YANG BARU BERKHIDMAT Pegawai-pegawai boleh mengambil cuti tahunan setelah berkhidmat selama satu (1) bulan kalendar dengan kadar kelayakan masing- masing yang baru berkhidmat Pegawai-pegawai yang baru berkhidmat, tidak lagi perlu menunggu sehingga perkhidmatannya mencapai dua belas (12) bulan untuk mendapat kelayakan cuti Pegawai-pegawai ini hanya perlu berkhidmat satu (1) bulan kalendar untuk mendapat kelayakan cuti
OUR VALUES . client first . together . excellence . dynamic . CUTI MANDATORI
OUR VALUES . client first . together . excellence . dynamic . Cuti selama empat belas (14) hari bagi setiap satu (1) tahun perkhidmatan Kelayakan: Bahagian I, II dan III Jika cuti tidak diambil dalam jangka masa yang ditetapkan atau melebihi 12 bulan ulang tahun lantikannya, maka ianya akan dikira mansuh dan akan ditolak dari jumlah kelayakan cuti tahunan ini
OUR VALUES . client first . together . excellence . dynamic . PENGAMBILAN CUTI TAHUNAN DAN CUTI MANDATORI Cuti tahunan dan cuti mandatori yang diambil adalah termasuk: Hari bekerja Hari kelepasan am Hari kelepasan awam
OUR VALUES . client first . together . excellence . dynamic . PENGAMBILAN CUTI SETERUSNYA Pegawai-pegawai yang baru kembali bertugas selepas bercuti dikehendaki untuk berkhidmat selama 30 hari dari tarikh terakhir cutinya sebelum mengambil cuti seterusnya
OUR VALUES . client first . together . excellence . dynamic . KADAR MAKSIMUM BAKI CUTI Bagi semua pegawai di dalam Bahagian I hingga V, kadar maksimum baki cuti yang terkumpul pada bila-bila masa adalah sebanyak 108 hari Jika cuti seseorang pegawai itu melebihi 108 hari, cuti yang berlebihan itu akan hilang Baki cuti sebenar = 110 hari Kadar maksimum yang dibenarkan = 108 hari Cuti yang hilang = 110 - 108 = 2 hari
OUR VALUES . client first . together . excellence . dynamic . CUTI LEBIH MASA (OFF IN LIEU)
OUR VALUES . client first . together . excellence . dynamic . Diberikan untuk menggantikan waktu bekerja lebih masa (overtime) Kelayakan: Bahagian III, IV dan V serta pekerja bergaji hari Kadar: Tujuh (7) hari setahun
OUR VALUES . client first . together . excellence . dynamic . CUTI TANPA CATAT
OUR VALUES . client first . together . excellence . dynamic . Hanya diberikan kepada pegawai perkhidmatan awam yang menyertai kegiatan-kegiatan berikut: Mewakili negara melalui acara keagamaan Mewakili negara melalui acara sukan atau olahraga Mewakili negara atas urusan belia Mewakili negara melalui acara kebudayaan Mewakili negara melalui acara kemasyarakatan Menghadiri mesyuarat, seminar, simposium dan persatuan-persatuan yang diiktiraf oleh kerajaan
OUR VALUES . client first . together . excellence . dynamic . Cuti ini tidak akan ditolak dari kelayakan cuti tahunan Hendaklah terlebih dahulu mendapat sokongan daripada kementerian yang berkenaan Kebenaran daripada Ketua Jabatan dan seterusnya Pengarah mendapat Perkhidmatan Awam kebenaran daripada Ketua
OUR VALUES . client first . together . excellence . dynamic . CUTI KHAS MENUNAIKAN FARDHU HAJI
OUR VALUES . client first . together . excellence . dynamic . Diberikan diberi pengurniaan tambang menunaikan fardhu haji oleh kerajaan kepada pegawai-pegawai yang Memulakan cuti dua (2) hari sebelum bertolak ke Arab Saudi dan dua (2) hari sesudah sampai di Negara Brunei Darussalam
OUR VALUES . client first . together . excellence . dynamic . CUTI KHAS MENEMANI SUAMI/ISTERI BERTUGAS DI LUAR NEGERI
OUR VALUES . client first . together . excellence . dynamic . Diberikan untuk menemani suami atau isteri yang bertugas di luar negeri Ketika pengambilan cuti ini, gaji serta elaun-elaun diberhentikan Bagaimanapun, kenaikan tahunan tetap berjalan dan tempoh perkhidmatan dengan kerajaan disambung
OUR VALUES . client first . together . excellence . dynamic . CUTI SAKIT
OUR VALUES . client first . together . excellence . dynamic . Sijil cuti sakit (MC) yang disahkan oleh doktor dari rumah sakit Kerajaan, JPMC atau Hospital Panaga Dari klinik persendirian: i. Tidak melebihi 2 hari berturut-turut (jika melebihi, ditolak dari baki cuti tahunan) ii. Tempoh keseluruhan tidak boleh melebihi 15 hari dalam setahun Pegawai yang bergaji hari diberikan sebanyak 14 hari cuti sakit dalam tempoh perkhidmatan setahun,
OUR VALUES . client first . together . excellence . dynamic . CUTI BERANAK
OUR VALUES . client first . together . excellence . dynamic . Diberikan kepada pegawai dan kakitangan perempuan di dalam Perkhidmatan Awam yang sah berkahwin disisi Undang-Undang Negara Brunei Darussalam Kadar: 105 hari (hendaklah diambil 2 minggu sebelum tarikh dijangka bersalin) Dalam tempoh cuti beranak, tidak akan mendapat kelayakan cuti tahunan
OUR VALUES . client first . together . excellence . dynamic . PERATURAN CUTI BERANAK Cuti tersebut disahkan oleh pegawai perubatan kerajaan Cuti bersalin handaklah dihabiskan di dalam negeri sahaja, kecuali: Jika bertugas di luar Negara Brunei Darussalam Terpaksa melahirkan di luar Negara Brunei Darussalam Terpaksa mendapat rawatan selepas bersalin di Negara Brunei Darussalam luar
OUR VALUES . client first . together . excellence . dynamic . PENENTUAN PEMBAYARAN GAJI Pembayaran gaji pegawai atau kakitangan wanita yang mengambil cuti beranak adalah berdasarkan tempoh perkhidmatannya: TEMPOH PERKHIDMATAN PEMBAYARAN GAJI Melebihi 180 hari Gaji penuh 90 hingga 180 hari Separuh gaji Kurang 90 hari Tidak bergaji
OUR VALUES . client first . together . excellence . dynamic . CUTI TIDAK BERGAJI
OUR VALUES . client first . together . excellence . dynamic . Permohonan CTB hanya dipertimbangkan bagi pegawai yang tidak mempunyai kelayakan cuti seperti: Pegawai yang kehabisan cuti Pegawai yang memang tidak ada kelayakan cuti seperti guru-guru CTB mengakibatkan terjejasnya cuti tempoh perkhidmatan, pembayaran gaji, bonus, elaun-elaun, tarikh kenaikan gaji tahunan, pencen, baksis, TAP tahunan, CTB yang melebihi 30 hari hendaklah mendapat kebenaran daripada Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam
OUR VALUES . client first . together . excellence . dynamic . CUTI MENEMANI PESAKIT
OUR VALUES . client first . together . excellence . dynamic . Menggunakan baki cuti tahunan Jika baki cuti tidak mencukupi, diberikan cuti pendahuluan Cuti pendahuluan yang diberikan adalah menurut hak kelayakan cuti tahunan 12 bulan calendar seorang pegawai itu Cuti tidak bergaji akan diberikan jika tempoh bercuti melebihi kelayakan cuti tahunan
OUR VALUES . client first . together . excellence . dynamic . CUTI SAKIT DISAHKAN SENDIRI (CSDS)
OUR VALUES . client first . together . excellence . dynamic . DEFINISI CUTI SAKIT DISAHKAN SENDIRI (CSDS) Cuti sakit bagi penyakit ringan yang diambil sendiri tanpa memerlukan sijil cuti sakit daripada Pegawai Perubatan Kerajaan atau klinik-klinik swasta yang diiktiraf. Sakit yang tidak menyebabkan kesan perubatan yang berpanjangan; atau, Sakit yang mempunyai risiko yang menyebabkan (inconvenience) kepada penghidapnya; atau, komplikasi dan dalam rendah ketidakselesaan
OUR VALUES . client first . together . excellence . dynamic . Simptom penyakit yang dijangka boleh sembuh dengan sendirinya dengan peraliran masa tanpa rawatan. Jika untuk seseorang memerlukan memberikan kelegaan daripada kesan penyakit tersebut. rawatan,ianya adalah Senarai penyakit ringan adalah semata-mata sebagai garis panduan sahaja dalam permohonan pengambilan CSDS. Dalam ertikata lainnya adalah tidak terhad kepada jenis penyakit dalam senarai
OUR VALUES . client first . together . excellence . dynamic . SYARAT AM Tempoh CSDS adalah selama enam(6) hari dalam satu (1) tempoh perkhidmatan dan ditolak daripada hak cuti tahunan atau cuti tanpa gaji jika tidak ada hak cuti. CSDS tidak boleh diambil melebihi dua (2) hari berturut- turut, termasuk hari kelepasan am, awam dan cuti khas.
OUR VALUES . client first . together . excellence . dynamic . SYARAT KELAYAKAN Semua Pegawai dan Kakitangan warga perkhidmatan awam dari kesemua Bahagian dan kesemua jawatan termasuk yang berjawatan tetap, sebulan ke sebulan, berkontra,open-vote dan bergaji hari.
OUR VALUES . client first . together . excellence . dynamic . PERATURAN-PERATURAN Jika CSDS telah habis digunakan iaitu selama enam (6) hari dalam satu (1) tahun tempoh perkhidmatan, sijil cuti sakit adalah diperlukan. Jika CSDS diambil melebihi dua(2) hari berturut-turut, sijil sakit bagi hari ketiga dan seterusnya adalah cuti diperlukan. Permohonan CSDS mesti dipohonkan semasa berada di dalam negeri sahaja.
OUR VALUES . client first . together . excellence . dynamic . PERATURAN-PERATURAN Semasa CSDS, Pegawai-Pegawai dan Kakitangan tidak dibenarkan keluar negeri. Bagi Pegawai-Pegawai dan Kakitangan yang berada diluar negeri dan jatuh sakit adalah tidak dibenarkan mengambil CSDS. Laporan daripada boleh Kementerian Kesihatan sekiranya didapati keraguan atas pengambilan CSDS. perubatan dipohonkan
OUR VALUES . client first . together . excellence . dynamic . PERKIRAAN SECARA PRO-RATA Pada awal pengenalan peraturan CSDS ini, kelayakan CSDS adalah secara pro-rata iaitu mengikut tempoh mulai 1 September 2016 sehingga tarikh ulang tahun lantikan masing-masing.
OUR VALUES . client first . together . excellence . dynamic . CONTOH PERKIRAAN SECARA PRO-RATA Contoh: Jika tarikh ulang tahun perkhidmatan seorang pegawai ialah pada setiap 02 Mac, perkiraan kelayakan CSDS dari 01 September 2016 hingga 02 Mac 2017 adalah seperti berikut: 01/09/2016 hingga 30/09/2016 - 1 bulan 01/10/2016 hingga 31/10/2016 - 2 bulan 01/11/2016 hingga 30/11/2016 - 3 bulan 01/12/2016 hingga 31/12/2016 - 4 bulan 01/01/2017 hingga 31/01/2017 - 5 bulan 01/02/2017 hingga 28/02/2017 - 6 bulan 01/03/2017 September 2016 hingga Feb 2017 = 6 bulan 6 bulan X 6 hari (CSDS) = 3 hari 12 Bulan
OUR VALUES . client first . together . excellence . dynamic . CONTOH PERKIRAAN SECARA PRO-RATA Kelayakan CSDS dari 01 September 2016 hingga 02 Mac 2017 = 3 hari Jika CSDS selama 3 hari ini telah habis digunakan sebelum 02 Mac 2017, maka pegawai tersebut mestilah memohon sijil cuti sakit dari pegawai perubatan sekiranya ianya jatuh sakit dan memerlukan cuti. Pegawai hanya akan diberikan kelayakan CSDS selama enam (6) hari mulai 02 Mac 2017 hingga 01 Mac 2018, iaitu satu (1) tahun tempoh perkhidmatan.
OUR VALUES . client first . together . excellence . dynamic . TATACARA PERMOHONAN Memaklumkan Ketua Jabatan/ Bahagian/ Unit melalui telefon DAN pesanan ringkas (SMS) ataupun mana-mana aplikasi perhubungan seperti Whatsapp dalam tempoh 24 jam dalam hari yang sama semasa CSDS dipohonkan. Jika gagal, Pegawai dan Kakitangan berkenaan boleh dianggap tidak hadir bekerja tanpa kebenaran atau tanpa sebab. Permohonan CSDS tidak boleh diwakilkan.
OUR VALUES . client first . together . excellence . dynamic . TATACARA PERMOHONAN Mengisi borang permohonan CSDS melalui GEMS atau borang Jabatan sebaik-baik sahaja kembali bertugas. Permohonan hendaklah disahkan oleh Ketua Jabatan/ Bahagian/ Unit sekiranya ianya sudah diberikan kebenaran melalui telefon dan SMS ataupun mana-mana aplikasi perhubungan. CSDS hendaklah dicatat dalam penyata cuti. Baki CSDS yang tidak digunakan tidak boleh dibawa ketahun berikutnya.