LAPORAN HASIL PERJALANAN DINAS DALAM RANGKA KOORDINASI A. DASAR 1. Surat Perintah Tugas Kepala Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Provinsi Jawa Tengah Nomor : 094/9313/2021 pada tanggal 9 Desember 2021 dalam rangka Koordinasi. B. PELAKSANAAN 1. Perjalanan Dinas dilaksanakan pada tanggal 10 s.d 11 Desember 2021. 2. Adapun tujuan dari perjalanan dinas adalah dalam rangka Melaksanakan Uji Petik Sistem Akuntabilitisa Kinerja Instansi Pemerinthan (SAKIP) di Disnakertrans Prov. DIY. C. HASIL Hasil dalam rangka Melakasanakan Uji Petik Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintahan (SAKIP) di Disnakertrns Prov. DIY pada tanggal 10 s/d 11 Desember 2021 adalah : 1. Disnakertrans DIY terdapat isu utama yang menjadi landasan dalam menentukan cascading kinerja isu diantaranya yaitu masih tingginya angka pengagguran terdidik, tidak seimbangnya jumlah kesempatan kerja dengan jumlah angkatan kerja, kurangnya updaya untuk meciptakan lapagan kerja baru secara mandiri, belum optimalnya fungsi harmonisasi hubungan industrial di DIY. 2. Core business di Disnakertrans DIY sendiri yang menjadi bagian utama dalam melaksanakan program dan kegiatan diantaranya yaitu peningkatan kualitas angkatan kerja melalui pelatihan, pemagangan dan sertifikasi, pelayanan antar krja dan perluasan kesempatan kerja, pembinaan dan pengawasan normakerja dan norma keselamatan dan kesehatan kerja, pembinaan hubungan indsutrial dan jaminan sosial tenaga kerja. 3. Sedangkan untuk mewujudkan nilai sakip A di Disnakertrans Prov. Yogyakarta terdapat 5 implementasi yang dilakukan untuk mewujudkan kategori nilai A yaitu capaian kinerja, evaluasi kinerja, perencanaan kinerja, pengukuran kinerja dan pelaporan kinerja. 4. Selanjutnya catatan LHE sakip sendiri merekomendasikan agar kepala Disnakertrans DIY untuk dapa mempertahankan kinerja dan
No 1 2 3 4 5 dapat berupaya meningkatkan sasaran/kinerja output sendiri di tahun 2021 agar lebih baik dari tahun 2020. Saat ini Disnakertrans Prov. Yogyakarta sendiri mendapatkan nilai sakip 85,29 (Kategori A) dengan interpretasi memuaskan, memimpin, perubahan, berkinerka tinggi dan sangat akuntabel. 5. Sedangkan beberapa peran dalam mewujudkan SAKIP A perlu dilakukanya peran pimpinan dan agen perubahan diantaranya. PARAMETER Sharing vision/Sharing idea Keterlibatan dalam pelaksanaan perubahan Keterlibatkan dalam monev perubahan Media perubahan yang digunakan Jenis perubahan yang telah dihasilkan UPAYA YANG DILAKUKAN PIMPINAN Sharing vision/Sharing idea Membahas anggaran/perencanaan kegiatan - Turun langsung identifikasi lapangan - Memimpin rapat monev - Memimpin monev ke lapangan Rapat, apel pagi, dan mentoring. Diperdengarkan Indonesia Raya dan Mars Satriya setiap hari. - Digitalisasi pelayanan - Tata kelola koordinasi : turun langsung ke Bidang dan Seksi - Perubahan sarpras : layanan terpadu di Ruang Satriya UPAYA YANG DILAKUKAN AGEN PERUBAHAN Breaking News Budaya Satriya secara berjenjang melalui Ka Bidang dan Ka UPTD ( WAG Membahas penyusunan Rencana Aksi Melakukan rapat monev ketercapaian Rencana Aksi Rapat, apel pagi, informasi melalui stiker dan tulisan. Ajakan melalui informasi-informasi tersentral Hemat pemakaian listrik, telpon dan air - Kepedulian terhadap pekerja terdampak covid-19 dan penghuni rusunawa
Demikian laporan pelaksanaan perjalanan dinas di Disnakertrans Yogyakarta dalam rangka Melaksanakan Koordinasi Kegiatan untuk menjadikan periksa. Semarang, Desember 2021 Yang melaporkan, 1. ARIF ARGE DEWANTO, SH, M.Kn ... NIP. 198206232009121001 2. Dra. YULI RATNA W.T, M.Si ... NIP. 196707261992032011 3. MIMIK UMI RUSWATI, SH, MM ... NIP. 196703051987032008 4. SAPTONO, SE ... NIP. 196809011999031008 5. DIAN ADE NUGROHO, A.Md.kom ... NIP. 199708092019021002 6. NURUL FIRMANULLAH, SE ... NIP. -
Lampiran :