NO. URUT: (diisi o/eh panitia) BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVo SULSEL UPT PENILAIAN POTENSI DAN KOMPETENSI Jalan Jenderal Urip Surroharjo Nomor 269. Makassar - 90231 Telp. 0411453192 FORMULIR QUESTIONNAIRE COMPETENCY I I. IDENTITAS PESERTA 1. Nama : NURHAYATI,SKM,M.Adm.Kes 2. NIP : 19641231 198603 2106 3. Pangkat / Gol : PEMBINNIV.a 4. Jabatan saat ini : SEKSIMONITORING& EVALUASIYANKEP 5. Unit Kerja : RSUDLABUANGBAJI II. PEKERJAAN 1. Upaya apa yang anda lakukan untuk menciptakan situasi kerja yang mendorong kepatuhan pada aturan, nilai atau etika di unit kerja anda?
Melaksaakantugas sesuai dengan visi, misi dan tujuan RS Saling menghormati sesame karyawan Membangun kerja sarna dalam melaksanakan tugas 2. Bagaiman cara anada mengelola tim kerja anda agar dapat mencapai target? * Mempertahankan komunikasi yang baik * Bagun hubungan kerja yang positif * Menghargai pekerjaan bawahan * Jadi diri sendiri * Menyelesaikantugas kepada oaring yang tepat * Mangatasi konflik * Memberikan contoh yang baik Form Questionnaire Competency I 1
.- 3. pernahkah anda menyelesaikan pekerjaan melebihi target yang ditetapkan? Upaya apa yang anda lakukan sehingga hal tersebut dapat tercapai? Pernah yaitu melakukan monitoring semua ruangan rawat inap 1. upayanya Menetapkan visi Meningkatkan kerjasamanya dibidang keperawatan Membuat standar indicator mutu Membuat format buku monitoring evaluasi 4. Bentuk pelayanan apa yang anda berikan dijabatan anda sekarang? Siapa saja yang anda layani? Bagaimana memastikan pelayanan yang anda berikan sudah sesuai dengan standar yang ada? Pembimbingan • Mengevaluasi • Memberikan Mempertimbangaan kepada perawat akan yang cuti • Memeriksa Look Book Yang dilayani oleh saya pada monitoring Evaluasi Perawat dan Bidan Rawat Inap dan Rawatjalan Dan untuk memastikan pelayanan yang sesuai 1. Merujuk pada regulasi 2. Dokumentasi 3. SPO 4. Waktu 5. Sesuai dengan Standar Pelayanan 5. Upaya apa yang dilakukan untuk meningkatkan pelayanan yang anda berikan selama ini di unit kerja anda ? Mamantau, kehadirannya • Menjadi anggota tim yang baik dan jujur • Gairah dalam bekerja • Karena anda memiliki kemampuan , membimbing, mengevaluasi , mempalidasi • Memiliki ketrampilan kominikasi yang baik ---------- Form Questionnaire CompetencyI 2
6. Upaya apa yang anda lakukan untuk mengembangkan diri anda dan orang lain.? • • Mengikuti seminar mahasiswa Pelatihan Ikut Seminar
Diskusi 7. Ceritakan contoh perubahan yang pernah anda ciptakan dan terapkan pada lingkungan kerja anda .Bagaimanaanda menghadapi perubahan tersebut ? Merubah prilaku kerja perawat dan bidan untuk disiplin Mengusulkantempat yang baru Memberikan support 8. Bagaimanaanda megarahkan orang lain untuk mengikuti perubahan tersebut.? Mengintropeksi topic perubahan yang anda lakukan Menyusun strategis perubahan Mendiskusikanstrategis bawahad 9. Ceritakan pengalaman anda terkait keputusan yang pernah anda ambil dalam menyelesaikan permasalahan ! apa pertimbangan anda dampak dari keputusan tersebut? Seorang perawat yang tugas di ruangan ICU Sering melalaikan tugas terutama bertugas pada saat shief Malam ( tidak masuk dinas ). Langkah pertama saya melakukan pemanggilan kepada perawat tersebut Memberikan peringatan secara lisan Setelah 2 minggu kemudian tidakterjadi perubahan perilaku dari perawat tersebut maka saya berikan peringatan secara tertulis. Apbila perawat tersebut berbuat demikian akan berdampak buruk bagi pelayanan keperawatan di ICU. 10. Bagimana anda menyikapi keberagaman ( di unit kerja anda ? Saling Menghargai Berdoa sesuai agamanya masing - masing Mengatasi komplit Makassar,04 November 2019 M NIP. 19641 31198603 2 016 Form Questionnaire Competency I 3