KEADILAN DAN KESETARAAN GENDER Disajikan kepada Para Pembina Penggalang Kwartir Daerah Gerakan Pramuka Jawa Barat pada Lomba Tingkat IV Oleh: YOOKE TJUPARMAH Jatinangor, Sumedang 10 Maret 2007
LATAR BELAKANG: SAMPAI SAAT INI: 1. PEREMPUAN MASIH KETINGGALAN OLEH KAUM LELAKI KARENA MASIH ADA KESENJANGAN DAN DISKRIMINASI JENDER. 2. MASIH BANYAKNYA PANDANGAN YANG KELIRU TENTANG KEDUDUKAN DAN PERAN PEREMPUAN 3. KETERTINGGALAN PEREMPUAN AKAN BISA MELAKSANAKAN BERWAWASAN DENGAN YANG DIATASI PEMBANGUNAN JENDER
Kebijakan di bidang Hukum: Menata sistem hukum nasional yang menyeluruh dan terpadu dengan mengakui dan menghormati hukum agama dan hukum adat serta memperbaharui perundang-undangan warisan kolonial dan hukum nasional yang diskriminatif, termasuk ketidak adilan jender dan ketidak sesuaiannya dengan reformasi melalui program legislasi.
Kebijakan di bidang Kesehatan dan Kesejahteraan Sosial: 1. Membangun ketahanan nasional yang mampu dan memberi pemberdayaan terhadap penyandang masalah kesejahteraan sosial dan korban bencana serta mencegah timbulnya gizi buruk dan turunnya kualitas generasi muda penyelamatan bantuan 2. Meningkatkan penduduk melalui kualitas pengendalian kelahiran, memperkecil angka kematian dan peningkatan kualitas program keluarga berencana
Kebijakan di bidang Kedudukan dan Peranan Perempuan 1. Meningkatkan kedudukan dan peranan perempuan dalam kehidupan berbangsa dan bernegara melalui kebijakan nasional yang diemban oleh lembaga yang mampu memperjuangkan terwujudnya kesetaraan dan keadilan jender 2. Meningkatkan kualitas peran dan kemandirian lembaga dan organisasi perempuan serta kemandirian perempuan tetap dalam lembaga mempertahankan nilai persatuan dan kesatuan serta nilai historis perjuangan kaum perempuan dalam rangka melanjutkan usaha pemberdayaan perempuan serta kesejahteraan keluarga dan masyarakat. organisasi dengan dan
KESETARAAN JENDER LELAKI dan PEREMPUAN memperoleh kesempatan serta hak-haknya sebagai manusia agar mampu berperan dan berpartisipasi dalam kegiatan EKONOMI, PENDIDIKAN SOSIAL, HANKAMNAS DAN KESAMAAN DALAM MENIKMATI HASIL PEMBANGUNAN kondisi Kesamaan untuk POLITIK, BUDAYA,
KEADILAN JENDER Perlakuan adil terhadap LELAKI DAN PEREMPUAN sehingga tercipta KESAMAAN KONDISI bagi LELAKI dan PEREMPUAN untuk bisa berperan dan menikmati hasil peran.
TUJUAN MEMAHAMI KEADILAN DAN KESETARAAN JENDER 1. Meningkatkan kedudukan dan peranan dan perempuan bernegara melalui kebijaksanaan nasional atau yang diemban oleh ORGANISASI LEMBAGA mampu memperjuangkan terwujudnya kesetaraan dan keadilan jender. yang dalam berbangsa
2. Meningkatkan dan kemandirian dalam tetap ORGANISASI mempertahankan nilai persatuan dan kesatuan serta nilai historis perjuangan kaum perempuan dalam melanjutkan usaha pemberdayaan perempuan serta kesejahteraan keluarga dan masyarakat. dengan kwalitas peran PEREMPUAN
PEMBANGUNAN BERWAWASAN JENDER 1. Tujuan: Terwujudnya kesetaraan dan keadilan jender 2. Upaya: Dilakukan oleh perempuan dan lelaki bersama-sama menjadi pelaku yang aktif 3. Perhatian Utama : Menghilangkan atau dan kesenjangan mengurangi diskriminasi jender.
KP3 KERANGKA PEMBERDAYAAN DAN PERSAMAAN PEREMPUAN
KERANGKA PEMBERDAYAAN DAN PERSAMAAN PEREMPUAN (KP3) SEBAGAI TEHNIK ANALISIS JENDER Tujuan Umum: Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta dapat memahami Kerangka Pemberdayaan untuk dan menggunakannya sebagai Tehnik Analisis Jender. Persamaan Perempuan
Tujuan Khusus: 1. 2. 3. 4. 5. Dapat memahami arti pembangunan perempuan baik sebagai tujuan maupun proses Dapat memahami apa makna kemitrasejajaran yang harmonis antara perempuan dan lelaki sebagai salah satu tujuan pembangunan nasional sebagaimana diamanatkan oleh Pancasila dan UUD 1945 Dapat memahami apa yang dimaksudkan dengan "kepentingan perempuan dan isyu jender" sehingga dapat melihat perbedaan antara keduanya Dapat memahami KP3 sebagai Tehnik Analisis Jender Dapat menggunakan KP3 untuk mengidentifikasi masalah, merencakanan dan menilai program/proyek serta menentukan profil jender dari suatu program/proyek
KP3 menurut ZARA LONGWE Ada 5 (lima) aspek persamaan yang perlu Pemberdayaan ditingkatkan Perempuan yaitu: 1.Kesejahteraan 2.Keterjangkauan 3.Penyadaran 4.Partisipasi Aktif 5.Penguasaan untuk
Pemberdayaan Perempuan di bidang: 1. EKONOMI 2. SOSIAL BUDAYA 3. PSIKOLOGIS
Langkah-langkah KP3 melalui Tehnik Analisis Jender: 1. Identifikasi masalah 2. Menentukan tujuan umum 3. Menentukan tujuan khusus 4. Melaksanakan Kegiatan 5. Strategi Implementasi
Penutup: Kesetaraan dan Keadilan Jender akan terwujud apabila sudah dapat dipenuhi: KEBUTUHAN PRAKTIS DAN KEBUTUHAN STRATEGIS yang berwawasan jender.
Kebutuhan Praktis: Adalah kebutuhan pokok yang diharapkan dapat diupayakan perbaikannya secara cepat. Uapaya ini dapat dilakukan dengan pemenuhan kepentingan perempuan meliputi: 1. Kepentingan UMUM (Kesehatan, Pendidikan, Pekerjaan, Perolehan Air Bersih dll.) 2. Kepentingan KHUSUS PEREMPUAN (Perlindungan Kepentingan yang berkaitan dengan Kodrat : Haid, Mengandung, Melahirkan, Menyusui) 3. Kepentingan JENDER PEREMPUAN (Keseimbangan akan beban kerja dan tanggung jawab perempuan dan lelaki seperti mengasuh anak, pendidikan anak dan urusan rumah tangga)
Kebutuhan Strategis: Kebutuhan posisi perempuan di masyarakat dilaksanakan melalui dapat mengidentifikasi program/proyek masalah berusaha mengurangi/menghilangkan ISYU GENDER. yang berkaitan dengan yang sudah Keadaaan ini baru dapat dirasakan dampaknya pada jangka waktu yang panjang.
SALAM PRAMUKA WASSALAAM