SOALAN - SOALAN LAZIM LESEN PEKERJA ASING-LPA (FAQS) BIL SOALAN JAWAPAN 1 Apa yang dimaksudkan dengan LPA? LPA bermaksud Lesen Pekerja Asing. Ia merupakan proses baru yang diperkenalkan di Jabatan Buruh bagi permohonan mendapatkan kebenaran mendatangkan pekerja asing untuk berkhidmat di sesebuah syarikat. Secara ringkasnya, proses ini adalah Penggabungan Lesen dan Sokongan Pas Kerja dan mentiadakan sistem kouta yang lazimnya digunakan. 2 Bilakah permohonan LPA dikuatkuasakan? Permohonan LPA akan dikuatkuasakan secara berperingkat seperti berikut: 1. Fasa Pertama pada 01hb Oktober 2016 - Permohonan lesen baru. 2. Fasa Kedua pada 01hb Januari 2017 - Permohonan tambahan Lesen /pekerja. 3. Fasa Ketiga pada 01hb April 2017 - Permohonan membaharui Lesen dan Pertukaran Kontrak (Transfer). 3 Siapakah yang boleh memohon mendapatkan LPA? Kepada semua majikan yang berhasrat untuk menggambil dan mengaji pekerja asing kecuali majikan Perkhidmatan Rumah Tangga (Amah) 4 5 Adakah saya perlu mendaftar ke dalam LCS terlebih dahulu sebelum membuat permohonan? Adakah LPA hanya jenis kegiatan? Tidak perlu. diterhadkan kepada beberapa LPA merangkumi semua jenis kegiatan yang dibenarkan oleh Jabatan Buruh kecuali perkhidmatan rumah tangga (Amah). Borang LPA boleh diperolehi di Aras Bawah Ibu Pejabat Jabatan Buruh, Jalan Menteri 6 Bagaimanakah cara untuk mendapatkan borang Besar, Bandar Seri Begawan dan mana-mana cawangan Jabatan Buruh di setiap Daerah untuk memohon LPA? dan juga boleh dimuat turun melalui laman sesawang Jabatan Buruh Bagi setiap permohonan LPA bagi pekerja baru hendaklah melalui agensi pekerjaan yang 7 Siapakah yang dibenarkan untuk menghadapkan berlesen di Jabatan Buruh. Manakala mana-mana permohonan membaharui/transfer permohonan LPA? boleh dibuat dan dihadapkan oleh majikan sendiri atau wakil majikan yang telah diberi kuasa atau agensi pekerjaan yang berlesen. Updated as of 28th November 2016 @1500 hrs by LEO 1 1
BIL SOALAN JAWAPAN 8 Adakah saya perlu mendapatkan pengesahan atau kebenaran daripada agensi - agensi kerajaan bagi kegiatan syarikat yang akan saya jalankan? Ya, bagi kegiatan - kegiatan yang memerlukan pengesahan atau kebenaran sebagai contoh jika majikan hendak membuka klinik terlebih dahulu mendapatkan kebenaran dari Kementerian Kesihatan sebelum menghadapkan Permohonan LPA ke Jabatan Buruh kesihatan hendaklah Permohonan yang lengkap bolehlah dihadapkan di kaunter-kaunter seperti berikut: 9 Dimanakah tempat untuk menghadapkan borang seterusnya membuat yang pekerja-pekerja permohonan LPA permohonan visa dibenarkan dalam LPA? dan bagi a) Kaunter 5 - Permohonan Visa Pekerja Baru (syarikat) Jabatan Imigresen dan Pendaftaran Kebangsaan. b) Kaunter 6 - Permohonan Lesen Pekerja Asing (LPA) Jabatan Buruh c) Manakala bagi permohonan di cawangan-cawangan bolehlah menghadapkan permohonan LPA dikaunter yang telah disediakan. 10 Berapa lamakah tempoh proses bagi mendapatkan TPOR bagi mendapatkan keputusan LPA adalah tujuh (07) hari waktu bekerja keputusan LPA dan adakan tempoh tersebut TPOR ini adalah tidak termasuk bagi Kegiatan Pembinaan yang mana adalah dua puluh (18) hari waktu bekerja Pemeriksaan hanya akan dijalankan ke atas premis/ tempat kegiatan selepas 03 - 06 termasuk pemeriksaan? 11 Bilakah pemeriksaan ke atas premis/ kegiatan dijalankan? tempat bulan LPA dikeluarkan/diluluskan. Bagi Kegiatan Pembinaan pemeriksaan akan dijalankan sebelum dan selepas LPA dibenarkan/diluluskan 12 Adakah sebarang bayaran dikenakan sewaktu Tidak ada sebarang bayaran/yuran dikenakan. membuat permohonan LPA? 13 Bilakah saya perlu membuat pembayaran wang taruhan bagi kebenaran LPA? Pembayaran perlu dibuat setelah kebenaran LPA dikeluarkan dengan melalui 3 kaedah: 1) Wang Taruhan Tunai 2) Bank Guarantee 3) JITPA (Jaminan Insuran Takaful Pekerja Asing) 14 Apakah yang dimaksudkan dengan NTA? NTA atau Nisbah Tempatan Asing adalah mekanisma yang digunakan oleh Jabatan Buruh dalam memberikan kebenaran Lesen Pekerja Asing yang mana ianya adalah nisbah diantara pekerja tempatan dan asing di dalam syarikat mengikut industri yang ditetapkan oleh Jabatan Buruh dan dipersetujui oleh Agensi-Agensi kerajaan yang berkenaan. Updated as of 28th November 2016 @1500 hrs by LEO 1 2
BIL SOALAN JAWAPAN 15 Bolehkah saya memohon LPA sedangkan saya belum memperolehi pekerja tempatan? Majikan mestilah mendaftar dan mengiklankan jawatan-jawatan kosong di Job Centre Brunei dan seterusnya mendapatkan pengesahan sebelum membuat permohonan LPA. 16 Jika pekerja tempatan tidak lagi bekerja dengan syarikat saya, adakah dikurangkan? jumlah pekerja asing akan Pengurangan tidak akan diambil serta merta majikan akan diberikan peluang untuk mengisikan NTA dengan pekerja tempatan. 17 Adakah pekerja tempatan yang melebihi umur 55 tahun ke Atas dan tidak mempunyai akaun TAP termasuk dalam pengiraan NTA? Ya. Pengiraan nisbah adalah termasuk dalam pengiraan NTA walaupun pekerja tempatan tersebut lebih umur. 18 Bolehkah mana-mana syarikat yang tidak berdaftar di ROCBN memohon untuk mendapatkan LPA? Tidak boleh. Mana-mana syarikat hendaklah berdaftar di ROCBN terlebih dahulu. Manakala bagi Agensi Kerajaan,Badan-Badan Berkanun, Persatuan-Persatuan atau FDI hendaklah mendapatkan sokongan dari Agensi - Agensi Kerajaan yang berkenaan sebelum membuat permohonan LPA. 19 Berapa lamakah tempoh kebenaran LPA diberikan? Kebenaran LPA adalah dua (02) tahun bagi setiap pekerja baru. Manakala bagi pekerja sedia ada (transfer) adalah tertakluk kepada tempoh keberadaan pekerja tersebut di negara ini. 20 Saya telah mendapatkan LPA dan pemeriksaan dijalankan. Apakah tindakan yang akan diambil, jika semasa pemeriksaan mendapati kegiatan saya tidak beroperasi kerana belum ada pekerja asing atau pekerja-pekerja yang dipohonkan belum datang? syarikat Tidak ada tindakan akan diambil ke atas mana-mana syarikat yang tidak beroperasi kerana belum ada pekerja asing atau pekerja-pekerja yang dipohonkan belum datang. Terdapat beberapa sebab LPA ditarik balik. Di antara sebabnya adalah: 1. Sabit kesalahan dibawah undang - undang perburuhan dan peraturan - peraturan yang dibuat dibawahnya; 21 Apakah yang menyebabkan LPA ditarik balik? 2. Kegiatan yang dijalankan tidak selaras dengan Kebenaran LPA yang diberikan; 3. Premis dan kegiatan syarikat tidak wujud; 4. Tidak beroperasi Setelah LPA ditarik balik, pekerja asing di bawah jaminan syarikat tersebut hendaklah dipulangkan ke negara asal atas perbelanjaan majikan. Updated as of 28th November 2016 @1500 hrs by LEO 1 3
BIL 22 23 SOALAN Saya mempunyai Lesen Pengambilan Pekerja Asing dan ingin membaharui lesen tersebut namun lesen yang sedia ada tidak sepenuhnya. Apakah tindakan yang oleh Jabatan Buruh? Bagi permohonan membaharui dan tambahan, adakah saya perlu mengiklankan jawatan-jawatan Ya. Majikan mestilah mendaftar dan mengiklankan jawatan-jawatan tersebut diJob Centre yang dipohonkan dalam LPA JOB Centre Brunei terlebih dahulu? JAWAPAN Mulai 1hb April 2017, Semasa majikan membaharui lesen pengambilan pekerja asing, semua lesen yang sedia ada akan ditukar kepada LPA. Kebenaran pengambilan pekerja asing hanya akan diberikan mengikut senarai pekerja yang dihadapkan yang ada dalam jaminan majikan.Baki kouta yang tidak digunakan akan ditiadakan. dipenuhi dan digunakan akan diambil Brunei. 24 25 Bagaimanakah Cara untuk memohon kuota? tambahan Bolehkah pekerja asing jaminan syarikat lain diambill bekerja di syarikat baru yang hendak memohon mendapatkan LPA? Selepas LPA dikuatkuasakan, tidak ada istilah proses tambahan kuota pada masa akan datang. Majikan bolehlah membuat permohonan LPA Walaubagaimanapun, permohonan tambahan pekerja/Lesen bagi proses LPA hanya akan bermula pada 1 Januari 2017. Tiada halangan bagi majikan baru untuk mengambil pekerja asing di bawah jaminan syarikat lain melalui proses pertukaran kontrak (transfer) namun kebenaran adalah tertakluk kepada nisbah tempatan/asing (NTA), kelayakan dan lain-lain. Walaubagaimanapun Permohonan transfer LPA akan bermula pada 1hb April 2017. tambahan pekerja melalui proses LPA. proses iaitu yang sama dengan permohonan pekerja baru 26 27 Saya telah mendapat kebenaran LPA. Dalam tempoh lima (05) bulan, pekerja asing yang dibenarkan ingin balik ke negara asal atau dibatalkan dari jaminan saya. Bagaimanakah cara untuk membatalkan pekerja asing tersebut? Borang permohonan hanya boleh memuatkan lima (05) orang pekerja asing sedangkan pekerja asing Pemohon bolehlah menggunakan borang permohonan yang lain (borang tambahan) lagi yang hendak didatangkan adalah lebih dari jumlah tersebut, Bagaimana caranya? Majikan hendaklah pembuat pembatalan pas kerja pekerja di Jabatan Imigresen dan Pendaftaran Kebangsaan sepertimana lazimnya.Dalam pada itu bagi pekerja yang belum sampai ke Negara ini,majikan hendaklah mengisi satu borang khusus yang akan disediakan iaitu Borang Pembatalan LPA. sebagai tambahan. Apakah implikasi kepada LPA jika majikan tidak 28 membatalkan pas kerja pekerja asing di dalam jaminannya? Jika pekerja asing tersebut belum dibatalkan jaminannya ianya akan masih termasuk dalam pengiraan jumlah pekerja secara keseluruhan syarikat berkenaan.Ini bermaksud pengiraan NTA dan jumlah keseluruhan pekerja tersebut akan digunakan dalam seterusnya berapa jumlah pekerja asing yang berhak/layak digaji oleh majikan. Oleh yang demikian majikan mestilah membatalkan pas kerja bagi pekerja asing Yang tidak lagi bekerja bersama majikan dengan serta merta. Updated as of 28th November 2016 @1500 hrs by LEO 1 4