No. 6 - Tahun I, November-Desember 2022 UKRIDA Pelankan Pengurus YBPTK Krida Wacana "Diutus Untuk Semakin Berdampak" Kunjungan Silaturahmi Bupati dan PEMKAB Mahakam Ulu Kolaborasi Gereja bersama Ukrida dan RS Ukrida Membangun Masyarakat Melalui Membangun Kemanusiaan Mengenal Perkuliahan FKIK Ukrida dengan GAMALIEL Berbagi Kasih Natal: Hadir dan Melayani di Tengah Keterbatasan
UKRIDA IMPACT No. 6 - Tahun I, November-Desember 2022 Editorial Penanggung Jawab Rektor Ukrida Pemimpin Umum Eddy Wijanto, S.T., M.T., Ph.D. Pemimpin Redaksi Drs. Wurdianto Sekretariat Ye Novita Indriani, S.K.M. Penyunng dr. Hendra Sutardhio Desain dan Tata Letak Arolizato Gea Anggota Redaksi dr. Indriani K. Sumadikarya, M.S. Rita Amelinda, S.E., M.M. Sepan Bayu Kristanto, S.E., M.S.Ak. Eddy Wijanto, S.T., M.T., Ph.D. Gisela Nina Sevani, S.Kom., M.Si. Marcel, S.Kom., M.TI. Dr. Yasinta Asn Sokang, S.Psi., M.Psi., Psikolog Emmanuella C. Natalia M., S. Pd., M. Hum. Theresia J. Christy, S.Sos. Martogi Daniel R. Hutapea, S.M. Raissa Stephanna Assa, S.Psi. Pengabdian melalui pendidikan dak pernah berhen, karena tugas kemanusiaan ini diperlukan guna membekali manusia untuk menjalani kehidupan ini. Seap gagasan akan terus hadir sejalan dengan perkembangan zaman, yang berwujud pesatnya kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi, serta menjadi alih generasi dari cara atau pola lama ke yang baru. Perguruan Tinggi pun sebagai organisasi mengalami alih generasi dalam pengelolaannya, dan ini juga yang terlaksana di Ukrida. Seap era memang memiliki tantangannya sendiri-sendiri sehingga diperlukan penyesuaian di banyak aspek. Masih dengan visi dan misi yang sama Ukrida melaksanakan perganan kepengurusan YBPTK Krida Wacana masa pelayanan 2022 - 2026. "Diutus Untuk Semakin Berdampak" menjadi tema masa pelayanan yang harus dijawab melalui peningkatan kinerja seluruh elemen yang ada di Ukrida. Karya terus berlanjut, inovasi terus dingkatkan, serangkaian prestasi dicapai, sesuai fitrahnya melaksanakan Tridharma. Kolaborasi Ukrida bersama mitra pun terus diperluas karena memang melaksanakan karya bersama akan membuat semakin berdampak. Sebagai perguruan nggi yang dilandasi oleh nilai-nilai Krisani, Ukrida juga melalui karya-karyanya mempersiapkan diri menyambut masa Adven kemudian menyongsong Natal. Media Digital Ferdinand Hansen Iskandar, S.M. Koresponden Anastasia Wardaningrum, S.T. Steffi Cristan, S.Pd., M.M. Junita, S.Pd. Perjalanan kepengurusan bersama seluruh sivitas akademika Ukrida adalah menempatkan dirinya sebagai abdi yang diutus oleh Pemiliknya. Karena itu diperlukan satu ha, satu langkah, bersedia dipimpin untuk melanjutkan moo Ukrida Lead To Impact. Krik dan saran Anda dapat disampaikan ke Redaksi Ukrida Impact, melalui surel impact@ukrida.ac.id
UKRIDA IMPACT No. 6 - Tahun I, November-Desember 2022 Ada apa di Ukrida Impact? 1 4 7 9 11 12 14 15 17 19 21 23 25 26 27 28 29 31 32 33 34 37 39 41 42 45 51 53 55 58 Pelankan Pengurus YBPTK Krida Wacana Masa Pelayanan 2022-2026 Diutus untuk Semakin Berdampak Bincang-bincang dengan Ir. Julianto Pengalaman Iman Ikut Menghadirkan Rumah Sakit Ukrida dan Rumah Duka Tabitha-Ukrida Silaturahmi DPRD Kabupaten Mahakam Ulu dengan Ukrida Mendukung Mahasiswa Bibit Unggul dengan Menjaga Mutu Pendidikan Kunjungan Silaturahmi Bupa dan PEMKAB Mahakam Ulu Ukrida Naonal Accounng Challenge 2022 (UNAC 2022) Seek and Challenge Your Knowledge to Develop New Extraordinary Seminar Akuntansi - Sustainability Accounng is Maer? Temu Alumni Fakultas Psikologi Ukrida Kolaborasi Gereja Bersama Ukrida dan RS Ukrida Membangun Masyarakat Melalui Membangun Kemanusiaan Ukrida Perkuat Jalinan Kerja Sama Dengan Naonal Formosa University, Taiwan Investment for Smart People Memperkuat Relasi, Mengembangkan Profesi Ukrida Memantapkan Kerja Sama Dengan Ikatan Akuntan Indonesia Bina Pendeta GKI Sinode Wilayah Jawa Barat - Kolaborasi Ukrida dan GKI Gandeng Rumah Sakit Ukrida dan RD Tabitha Pengantar Studi Mahasiswa Baru 2022 Gemuruh Tekad Awakening Ukridian Memenuhi Ukrida Program Orientaon Ukrida-ESSU Sekolahku Go Digital Ukrida Memerkuat Konsorsium MBKM Bela Negara Mengenal Perkuliahan FKIK Ukrida dengan Gamaliel Serah Terima Program Magang Mahasiswa Sastra Inggris Ukrida di MetroTV Ukrida Inisiasi Program Online Learning (UOL) 2022/2023 Webinar HRIS Aer Pandemic Covid-19 PSMB FEB 2022/2023 Tema: Connect (Collaboraon & Adaptaon to New Economics Educaon) Ibadah Syukur dan Peresmian Family Medical Center menjadi Rumah Sakit Pendidikan dan Asrama Mahasiswa Kepaniteraan FKIK Ukrida Profil Alumnus: Yohanes Kurnia, S.T., MMSI Ukrida Bisa: Pengalaman Pertama dan Meraih Juara Pertama Berita LPPM: Mengelola Diabetes Melitus Tipe 2 Dengan Lebih Baik Berita RS Ukrida: Berbagi Kasih Natal: Hadir dan Melayani di Tengah Keterbatasan Tanya Dok: Lupus Eritematosus Sistemik Ruang Konsultasi: The Golden Triangle of Leadership Berbagi Ilmu: Improve Your Basic Logic Using Simple Coding Codebinar Series AIPYTHONEER 1&2 Python Fundamentals In Arficial Intelligence English Corner: UDE Movie Club, Now, is Official Tips for You: Peran Mahasiswa dalam Memaknai Natal Asah Otak 6 60 61 63
No. 6 - Tahun I, November-Desember 2022 01 Pelantikan YBPTK Krida Wacana Masa Pelayanan 2022 - 2026 Persidangan ke-80 Majelis Sinode Wilaya h ( M SW) Gerej a Kristen Indonesia (GKI) Sinode Wilayah Jawa Barat tanggal 14-15 Oktober 2022, bertempat di SMAK I BPK Penabur, Jakarta telah menetapkan Dr. Siswono Akuan Rokanta, S.Kom, M.M. sebagai Ketua Umum Yayasan BPTK Krida Wacana Masa Pelayanan 2022 - 2026, menggankan Dr. Ir. Hidajat Lesmana, M.T. Acara serah terima dan pelankan dilaksanakan di Aula SMAK Penabur Gading Serpong, Tangerang, Sabtu, 29 Oktober 2022, diawali dengan ibadah yang dilayankan oleh Pdt. Darwin Darmawan. Selain itu, pada momen ini juga dilank Ir. Junianto Hadimartono, MCIT (Sekretaris Umum), Dipl. Ing. Irawa Sutanto (Bendahara Umum), Dra. Mingke Manovia, MBA (Wakil Bendahara), Ir. Suwandi Supatra, M.T. (Anggota), Pdt. Danny Purnama, M.Th. (Anggota), Dra. Krisnawa Susao, M.M. (Anggota). Dari sejarah Universitas Kristen Krida Wacana (Ukrida) yang berdiri sejak tahun 1967, Dr. Siswono menjadi Ketua Umum ke-8 Yayasan Badan Pendidikan Tinggi Kristen Krida Wacana. Sudah menjadi sebuah tradisi, pelankan YBPTKKW d i l a ks a n a ka n o l e h G K I , ka re n a kelahiran Ukrida juga dibidani oleh GKI Jawa Barat pada waktu itu, guna m e n d u k u n g k e b u t u h a n a k a n kelanjutan pendidikan siswa sekolah menengah dalam naungan GKI. Adapun pelankan dilakukan oleh Pdt. Sheph Davidy Jonazh sebagai Ketua Umum BPMSW GKI SW Jawa Barat dan Pdt. Darwin Darmawan sebagai Pengurus
Penandatanganan serah terima jabatan Sekretaris I BPMSW GKI SW Jawa Barat. Setelah ibadah dan seremoni serah terima, Dr. Hidajat Lesmana selaku Ketua Umum YBPTKKW Periode 2018- 2 0 2 2 d a l a m s a m b u t a n n y a mengucapkan terima kasih kepada segenap pengurus periode 2018-2022, serta kepada Rektorat beserta jajarannya dengan mengucap syukur bahwa walaupun pandemi Covid-19 memberikan dampak, namun Ukrida masih dapat terus berkarya, di antaranya melalui berbagai prestasi yang dicapai, serta beroperasinya Rumah Sakit Ukrida sejak tahun 2020, dan beroperasinya Rumah Duka dan Krematorium kerja sama Ukrida dan Sambutan Dr. Hidajat Lesmana No. 6 - Tahun I, November-Desember 2022 02 PPK Tabitha sejak 01 Oktober 2022. Beliau juga mengucapkan selamat melanjutkan karya kepada segenap pengurus baru agar Ukrida semakin berdampak bagi masyarakat. S e l a n j u t n y a , d a l a m s a m b u t a n pelankannya, Dr. Siswono Akuan Ro ka n t a s e b a ga i Ke t u a U m u m YBPTKKW yang baru mengucapkan terima kasih kepada jajaran pengurus Masa Pelayanan 2018-2022, yang baru saja mengakhiri masa tugasnya dengan baik, dan meninggalkan banyak hal sebagai pondasi bagi kepengurusan yang baru. Dikatakan oleh beliau bahwa seap masa memiliki tantangan tersendiri, karena itu instusi pendidikan, dalam hal ini Sambutan Dr. Siswono Akuan Rokanta U k r i d a , p e r l u te r u s b e r i n ova s i menyesuaikan perubahan yang ada. "Dulu siswa yang mencari sekolah atau perguruan nggi, tetapi sekarang sekolah atau perguruan nggi yang mencari siswa. Ini menjadi tantangan bersama bagi dunia pendidikan saat i n i " , d e m i k i a n D r. S i s w o n o menuturkan. Selanjutnya Dr. Siswono juga mengajak seluruh anggota pengurus dan sivitas akademika langsung bekerja keras dan berjuang sekuat tenaga, untuk melanjutkan k a r y a a g a r m a s y a r a k a t l e b i h m e r a s a k a n d a m p a k b a i k d a r i kehadiran Ukrida, sebagai garam dan terang dunia. Tema pelankan kali ini, y a i t u " D i u t u s u n t u k S e m a k i n Berdampak" menurut Dr. Siswono sangat relevan dengan moo Ukrida Lead To Impact. "Karena itu mari kita terus melakukan inovasi, beradaptasi t e r h a d a p p e r u b a h a n , d a n meningkatkan kolaborasi agar bisa memimpin guna memberi dampak", demikian Dr. Siswono mengakhiri sambutannya. Ukrida sebagai universitas Kristen yang terakreditasi Baik Sekali dengan lima Fakultas dan empat belas Program Studi, juga memeroleh peringkat Top 3 Best Chrisan University in Indonesia (Webometric, 2022), Top 4 Best Private Universies with superior quality in Indonesia (Quipper Campus, 2020), Top 5 Best Chrisan University in Indonesia (Unirank, 2022), dan Top 5% Best Universies in Indonesia since 2020 (Kemenristekdik). Saat ini kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi berlangsung sangat cepat, terlebih era industri 4.0 menuju 5.0. Kondisi ini menjadi tantangan bagi penyelenggara pendidikan nggi, termasuk Ukrida, sehingga sangat dibutuhkan kesatuan tekad dan langkah sebagai universitas yang merupakan sebuah UNI dengan berbagai entas ilmu di dalamnya. P i m p i n a n U k r i d a d a n s i v i t a s akademika bersama jajaran pengurus
Foto bersama Paduan Suara Mahasiswa Ukrida yang baru akan terus melanjutkan karya terbaiknya, memersiapkan generasi muda menjadi pemimpin masa depan, sesuai dengan visi dan misi Ukrida. Pada saat yang bersamaan, juga dilaksanakan pelankan Pengurus Yayasan Badan Pendidikan Kristen (YBPK) Penabur Masa Pelayanan 2022 - 2026, yaitu Adri Lazuardi, S.H. (Ketua Umum), Ir. Arif Suryanto (Sekretaris Umum), Gunawan Santoso, S.E. (Bendahara Umum), serta anggota pengurus lainnya. Karena antara BPK Penabur dengan Ukrida memang b e r s a u d a r a , m a k a p e l a n k a n Pengurus kedua Yayasan Pendidikan i t u t e r a s a d i p e n u h i s u a s a n a p e rs e ku t u a n . D a l a m s a m b u ta n p e l a n ka n , Ket u a U m u m Y B P K Penabur Periode 2022-2026, Adri Lazuardi mengajak seluruh anggota pengurus untuk siap melayani dan No. 6 - Tahun I, November-Desember 2022 03 mengabdi lebih baik lagi untuk memajukan Indonesia melalui bidang pendidikan, dan menginspirasi s e ko l a h Kr i ste n l a i n nya d a l a m meningkatkan Iman, Ilmu, dan Pelayanan. Sementara itu, Ang gota Badan Pembina YBPTKKW dan Yayasan BPK Penabur, Drs. Ruddy Koesnaedi, M.Ak., C PA , C A , d a l a m s a m b u t a n n y a mengatakan kita selain bersyukur bisa melalui masa pandemi Covid-19, te ta p i j u ga p e r l u m e wa s p a d a i kebiasaan baru di era New Normal, terutama terkait dengan pemanfaatan teknologi dalam pendidikan. Kondisi saat ini juga sedang dilipu oleh kedakpasan, termasuk kondisi polik, karena itu perlu mencerma perubahan yang berlangsung secara c e p at . S e l a n j u t nya D rs . R u d d y Koesnaedi juga mengucapkan selamat bekerja dan melayani. Beliau juga mengingatkan bahwa Pengurus Ukrida maupun Penabur sangat memerlukan d u k u n g a n d a r i s e m u a p i h a k . Diperlukan sinergi yang kuat dalam misi pendidikan ini sesuai tema "Diutus untuk Semakin Berdampak", dan diingatkan juga oleh beliau bahwa "Hal-hal besar dimulai dari yang sederhana, karena itu langkah awal akan sangat menentukan", demikian R u d d y K o e s n a e d i m e n g a k h i r i sambutannya. Rangkaian acara pelankan juga dimeriahkan oleh Paduan Suara VOXA Ukrida, Paduan Suara BPK Penabur Gading Serpong, serta seni tari mahasiswa Ukrida dan siswa-siswi BPK Penabur Gading Serpong , yang membuat suasana memang terasa "Bersama dalam Kebersamaan". (Wurdianto)
No. 6 - Tahun I, November-Desember 2022 04 Bincang-bincang dengan Ir. Julianto PENGALAMAN IMAN IKUT MENGHADIRKAN RUMAH SAKIT UKRIDA DAN RUMAH DUKA TABITHA-UKRIDA Pembawaannya pendiam, lebih memfokuskan diri pada kerja, dan ia menjadi sosok yang mungkin disebut bermain di belakang layar dalam pembangunan sarana di Ukrida. Tetapi dak banyak Warga Ukrida yang tahu sosok ini, walaupun hasil kerjanya dinikma Warga Ukrida. Di sela-sela kesibukannya, Ir. Julianto, Direktur Pembangunan YBPTK Krida Wacana, berbagi kisah perjuangan iman, juga beserta saudara-saudara seiman dalam menghadirkan Rumah Sakit Ukrida dan Rumah Duka Tabitha- Ukrida. Ada pergumulan yang cukup berat di dalam upaya membangun atau menghadirkan RS Ukrida yang diproyeksikan sebagai RS Pendidikan FKIK Ukrida, maupun sebagai bagian dari keinginan ikut melayani di bidang kesehatan masyarakat. Akhirnya perjuangan berat dapat dilalui didasari juga oleh keyakinan, seper yang tertulis di dalam Pengkhotbah 3: 11, bahwa... "Ia akan membuat segala sesuatu indah pada waktunya". Berikut adalah sepenggal kesaksian yang diceritakan, dengan harapan semua bisa ikut menjaga bagian dari berkat Tuhan. Apa yang Pak Julianto rasakan dalam proses menghadirkan rumah sakit, sejak saat peletakan batu pertama tahun 2010 sampai akhirnya baru terlaksana membangun sekian tahun kemudian? K e n d a l a y a n g d i r a s a p a l i n g memberatkan apakah di perizinan (IMB, dll), atau justru belum adanya kesatuan ha pada waktu itu, ataukah masalah dana yang pas dak sedikit? Apakah sampai ada k o n d i s i y a n g m e n i m b u l k a n pesimisme? Memang menghadirkan Rumah Sakit Ukrida menjadi cita-cita para pendiri Ukrida juga, salah satunya Almarhum Bapak Uripto Widjaja, karena Ukrida mengawali pengabdiannya antara lain dengan membuka Fakultas Kedokteran, sehingga memerlukan rumah sakit pendidikan. Tahun 2006 saat kepengurusan YBPTK Krida Wacana di bawah kepemimpinan B a p a k O k i W i d j a j a , k e m b a l i m e n g i n g a t k a n u n t u k t e r u s melanjutkan proses pengajuan izin pembangunan rumah sakit. Kami sempat menunjuk satu Konsultan Rumah Sakit, walaupun kelanjutannya kami kerjakan sendiri dari internal Ukrida. Ta h u n 2 0 1 0 , s e j a l a n d e n g a n pembangunan kampus fakultas kedokteran, kami mulai memasukkan data kelengkapan pengajuan izin, dan memang kami menemui cukup banyak
Peletakan batu pertama RS Ukrida kendala. Akhir tahun 2014 kami baru bisa memeroleh izin struktur, dan setelah itu kami lanjutkan, tetapi ada beberapa perubahan dalam penataan ruang-ruang, sehingga ada proses yang kembali diajukan, dan tanggal 1 Oktober 2019 kami memeroleh Izin Mendirikan Bangunan (IMB). Tetapi walaupun sudah memeroleh IMB b u k a n b e r a r b i s a l a n g s u n g beroperasi, karena masih harus ada i z i n ke l a y a ka n f u n g s i d a n i z i n operasional. Jadi periode 2010 sampai 2019 merupakan masa perjuangan berat tetapi kami berusaha untuk terus berjalan, mohon kekuatan dan hikmat Tuhan agar dak menyerah, walaupun memang terus ada tantangan.... "Kapan selesai? Kapan beres?". Nah, hal-hal seper kemudian mulai memunculkan kekhawaran memang s a n g a t m a n u s i a w i . Ka m i j u g a bersyukur karena terus berada dalam kesatuan ha dan pengharapan. Memasuki tahun 2020, keka masa Pandemi Covid-19, karena izin operasional rumah sakit belum d i p e r o l e h , m a ka p i h a k U k r i d a menawarkan ke pemerintah untuk m e n g g u n a ka n R S U k r i d a b i s a melayani pasien covid. Tetapi juga No. 6 - Tahun I, November-Desember 2022 05 dak bisa semudah itu, dan akhirnya ada tawaran dari Pertamedika untuk bekerja sama mengoperasionalkan RS Ukrida sebagai RS Covid, yang dikukuhkan juga dengan SK Gubernur DKI tahun 2021, bahwa RS Ukrida dinyatakan sebagai rumah sakit rujukan pelayanan Covid-19. Dari sini RS Ukrida memulai operasional, dan itu mungkin merupakan jalan Tuhan karena harus melalui kondisi pandemi agar kami tetap rendah ha. Sebagai yang ikut ambil bagian di dalam pembangunan fisik gedung rumah sakit dan rumah duka, apa yang juga menjadi harapan Pak Julianto? Secara lokasi RS Ukrida cukup strategis, apakah Pak Julianto berpandangan bahwa walaupun strategis tetapi juga ada pesaing yang bahkan lebih dulu ada, dan itu akan menjadi tantangan berat bagi RS Ukrida? Lalu menuju RS Ukrida sebagai RS Pendidikan bagi FKIK Ukrida, apakah akan ada langkah- langkah berat lagi yang harus dijalani? Seper tujuan pendirian rumah sakit itulah yang menjadi harapan kami, y a i t u s e l a i n a ka n m e n j a d i R S Pendidikan FKIK, juga melayani masyarakat umum. Memang semula ada penolakan dari masyarakat, tetapi kami bersama Almarhum Bapak Pendeta Aristarchus Sukarto dan Bapak Max Darmawan Sejadi, mencoba merangkul dan meyakinkan masyarakat akan manfaat kehadiran Rumah Sakit Ukrida. Setelah mencapai kesepakatan di mana masyarakat dapat menerima, bahkan kemudian mereka merasakan manfaatnya, terlebih saat Pandemi Covid-19, masyarakat sangat berterima kasih dengan adanya RS Ukrida, yang dirasakan kehadirannya sangat tepat. Tentang adanya pesaing, atau RS Ukrida harus mampu bersaing karena ada aspek bisnis, memang menjadi tantangan yang harus disikapi, tetapi saya yakin Manajemen dan Direksi Rumah Sakit sudah memikirkan hal itu. Namanya sebuah usaha, termasuk rumah sakit, dak mungkin dalam satu atau dua tahun langsung meraih keuntungan. Patut diingat bahwa Ukrida juga menjadi bagian dari GKI Sinode Wilayah Jawa Barat, dan itu berar warga Jemaat GKI akan bisa memanfaatkan layanan RS Ukrida. Ada pesan dari Almarhum Bapak Uripto Widjaja, yaitu kalau ada warga yang memerlukan layanan RS Ukrida,
No. 6 - Tahun I, November-Desember 2022 06 Ia membuat segala sesuatu indah pada waktunya (Pengkhotbah 3:11) jangan langsung diminta deposit biaya tetapi layani dahulu dengan baik. Dasar-dasar pelayanan seper ini harus dijaga dan dipertahankan. L a n g k a h - l a n g k a h m e n u j u R S Pendidikan harus beroperasi sebagai Rumah Sakit Umum dulu, kemudian akreditasi paripurna, baru bisa mengajukan menjadi RS Pendidikan, semoga dalam dua sampai ga tahun sejak diresmikan beroperasi bisa terlaksana. Tetapi memang ada anggapan masyarakat bahwa Rumah Sakit Pendidikan itu hanya tempat belajar mahasiswa kedokteran dan menjadi ajang percobaan. Padahal kalau di luar negeri RS Pendidikan justru menjadi tempatnya para ahli. Nah, opini seper ini yang perlu dibangun, sehingga islahnya dak "memandang sebelah mata" kepada RS Pendidikan, karena bukan hanya tempat belajar mahasiswa, tetapi juga mengedukasi masyarakat tentang kesehatan. Perjuangan iman yang bukan saja cukup, tetapi sangat melelahkan, dan selesai dengan telah beroperasinya RS Ukrida (saat ini sudah kelas C), yang berlanjut dengan membangun RD Tabitha. Mungkin Pak Julianto bisa menjelaskan tentang kolaborasi atau kemitraan dengan Rumah Duka Tabitha? Selama ini hingga memasuki usianya yang lebih dari 50 tahun, Tabitha belum memiliki tempat sendiri, yang tentunya menjadi pergumulan dan kerinduan para pengelolanya. Nah, melalui kolaborasi dengan Ukrida, tentunya juga dengan RS Ukrida, Tabitha saat ini memiliki rumah duka sendiri sekaligus krematoriumnya. Tentang krematorium juga semula ada pertanyaan dari masyarakat yang mengarah ke penolakan. Tetapi kembali kami jelaskan sebagai upaya mengedukasi masyarakat, bahwa krematorium ini menggunakan bahan gas yang sangat ramah lingkungan, masyarakat bisa menerimanya. Memang membangun suatu tempat yang peruntukannya bagi banyak o r a n g m e m e r l u k a n k e b i j a k a n t e r s e n d i r i d a l a m m e n y i k a p i permasalahan. Semuanya ini patut kita syukuri, dan seper Pengkhotbah 3: 11 ya memang benar terjadi indah pada waktunya. Karena itu yang sudah indah menurut waktunya Tuhan, jangan kita buat menjadi dak indah, tetapi kita jaga dan kelola dengan baik sehingga bermanfaat bagi banyak orang. Tentunya itu juga menjadi wujud rasa syukur kepada Tuhan yang terus menolong kita, rancangan Tuhan berbeda dengan rancangan manusia, tetapi yang pas rancangan Tuhan adalah kebaikan. (Wurdianto)
No. 6 - Tahun I, November-Desember 2022 07 Silaturahmi DPRD Kabupaten Mahakam Ulu dengan Ukrida Mendukung Mahasiswa Bib Unggul dengan Menjaga Mu Pendidikan Sebagai bentuk kepedulian wakil rakyat di Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kabupaten Mahakam Ulu, Provinsi Kalimantan Timur, kepada sebagian warganya yang melanjutkan pendidikan di Ukrida, Kamis 29 September 2022, di Kampus I Ukrida perwakilan anggota dewan mengunjungi dan bertemu langsung dengan para mahasiswa Ukrida yang berasal dari Kabupaten Mahakam Ulu. Beberapa anggota DPRD Kabupaten Mahakam Ulu yang berkunjung adalah Tiopilus Hanye, S.A.B., M.Si (Wakil Ketua I), Marn Hat, S.T., M.Si., (Wakil Ketua II), Geh Luhat (Wakil Ketua Komisi III), Vedelis Tekwan Kuway, A.Md (Anggota Komisi I), Kerawing Lawing A.M.K. (Anggota Komisi I), Uling, S.Pd (Anggota Komisi II), dan Petrus Higang (Anggota Komisi III). Dari pihak Ukrida yang ikut hadir menyambut adalah Wakil Rektor III, Bapak Denni Boy Saragih, Ph.D, Pimpinan Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB), Pimpinan Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer (FTIK), serta beberapa Pimpinan Unit. K u n j u n g a n y a n g m e r u p a k a n silaturahmi dan bukan untuk acara dengar pendapat ini berlangsung dengan penuh keakraban, dan bagi para mahasiswa dari Mahakam Ulu l a y a k n y a o r a n g t u a d a t a n g mengunjungi anaknya. Acara diawali penyampaian informasi oleh Unit Protokol mengenai Ukrida, termasuk program beasiswa, salah satunya adalah beasiswa yang diterima oleh mahasiswa dari Mahakam Ulu. Kemudian Wakil Rektor III dalam sambutan mewakili Rektor, sangat mengapresiasi kunjungan ini yang diharapkan semakin memererat kerja sama antara Ukrida dengan Pemkab Mahakam Ulu melalui program beasiswa "Ukrida Bagimu Negeri" (UBN). Untuk Tahun Ajaran 2022 ini sejumlah ga belas mahasiswa Mahakam Ulu lulus setelah melalui s e l e k s i k e t a t , d a n m e n g i k u perkuliahan di Program Studi Teknik S i p i l , Te k n i k I n d u s t r i , Te k n i k Informaka, Manajemen, dan Sastra Inggris. Dikemukakan juga oleh Wakil Rektor III, bahwa kebutuhan akan pembangunan dan pengembangan infrastruktur Mahakam Ulu direspons oleh Ukrida, melalui keikutsertaan mahasiswa dalam perkuliahan sesuai dengan bidangnya. Sementara itu, dalam sambutan perkenalannya,
Serah terima cinderamata Bapak Tiopilus Hanye yang mewakili "delegasi" DPRD Mahakam Ulu juga menyampaikan terima kasih dan apresiasi yang nggi kepada Ukrida, karena program beasiswa "Ukrida Bagimu Negeri" ini berar Ukrida peduli kepada pendidikan sampai ke pelosok tanah air Indonesia. Mengenai seleksi ketat dalam penerimaan beasiswa pendidikan 100% dilakukan oleh Ukrida juga didukung oleh DPRD M a h a k a m U l u , k a r e n a U k r i d a menyaring bibit unggul dengan tetap menjaga mutu pendidikan yang dilaksanakan. Harapan para anggota DPRD Mahakam Ulu kerja sama program beasiswa ini terus berlanjut, karena Kabupaten Mahakam Ulu yang bisa dikatakan sebagai kabupaten baru, memerlukan pembangunan infrastruktur, apalagi sebagai daerah penyangga calon Ibu Kota Negara Republik Indonesia. Letak kabupaten Mahakam Ulu sendiri dinilai strategis karena berada di tengah-tengah Pulau Kalimantan, sehingga disebut Heart of Borneo. Selanjutnya dalam perbincangan ada beberapa hal yang ditanyakan oleh a n g g o t a D P R D M a h a k a m U l u , m e n g e n a i ke l a n j u t a n p ro g ra m beasiswa untuk masa mendatang. Tentang hal ini oleh Wakil Rektor III dijelaskan bahwa untuk tahun 2023 a d a ke s e m p ata n e m a s , ka re n a disediakan kuota beasiswa bagi 30 orang mahasiswa melalui program Generasi Teknologi. Selain itu, diinformasikan oleh Kepala Unit Pemasaran dan Humas Ukrida, Bapak No. 6 - Tahun I, November-Desember 2022 08 Eddy Wijanto, S.T., M.T., Ph.D, bahwa ada kesempatan melanjutkan ke jenjang Master melalui program Fast Track Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer dengan Ming Chi University of Technology (MCUT), Taiwan. Program ini pun memberlakukan seleksi yang ketat di mana mahasiswa setelah ga tahun menempuh kuliah di F T I K U k r i d a a k a n m e m e r o l e h kesempatan meraih gelar Master selama dua tahun dengan beasiswa penuh, termasuk biaya hidup selama kuliah oleh MCUT. Ini kesempatan s e ka l i g u s ta nta n ga n b a g i p a ra mahasiswa dari Mahakam Ulu yang mulai menjalani perkuliahan di FTIK Ukrida. Tidak hanya sampai di beasiswa di FTIK, tetapi Fakultas Ekonomi dan Bisnis pun memiliki program dukungan pengembangan pendidikan, khususnya di jenjang Magister Manajemen (MM), dengan konsentrasi Persekolahan, Rumah Sakit, Gereja, Sumber Daya Manusia, Keuangan, dan Pemasaran. Dukungan Pendidikan jenjang MM tersebut adalah potongan biaya sks sebesar 30%. Saat ini sedang dipermbangkan bidang konsentrasi program Magister Manajemen yang bisa memenuhi kebutuhan Aparat Sipil Negara (ASN), demikian disampaikan oleh Ketua Program Studi Magister Manajemen Ukrida Dr. Hery Winoto Tj., S.E., M.M. Program studi Magister Manajemen t e r u s m e m e r k u a t k o m i t m e n m e n g e m b a n g k a n p e n d i d i k a n p a s ca s a r j a n a , te r l e b i h s ete l a h memeroleh kenaikan peringkat akreditasi dari Baik menjadi Baik Sekali oleh ISK-BAN PT. Sejak berdiri di tahun 1999, alumni program Magister Manajemen Ukrida sudah mencapai lebih dari 1.000 orang, demikian Dr. Hery menambahkan. Melanjutkan perbincangan juga ditanyakan oleh anggota DPRD Mahakam Ulu tentang sekiranya nilai standar IPK yang ditetapkan Ukrida 3,0 mungkin ada mahasiswa yang belum mencapai target tersebut, apakah Ukrida langsung memberlakukan s i s t e m D r o p O u t ? Te r h a d a p permasalahan ini, Wakil Rektor III menanggapi bahwa Ukrida adalah perguruan nggi dengan nilai-nilai Krisani, arnya Ukrida ikut mendidik bukan melulu mengajar, sehingga kalau ada permasalahan seper itu akan dilakukan upaya pendampingan g u n a m e m b i n a m a h a s i s w a . P e r t a n y a a n i n i b e r a w a l d a r i kekhawaran yang diungkapkan oleh salah seorang anggota dewan bahwa siswa dari daerah cukup banyak yang memiliki kelemahan di Matemaka dan Bahasa Inggris. Tetapi dengan komitmen Ukrida untuk melakukan u p a y a t e r b a i k m e n d i d i k a k a n memupus kekhawaran tersebut. Selain materi perbincangan yang b e r k a i t a n d e n g a n p r o g r a m perkuliahan, anggota dewan juga m e m b e r i p e s a n k e p a d a p a r a mahasiswa asal Mahakam Ulu, untuk senanasa menjaga diri dengan baik apalagi di kota besar, jaga kepercayaan yang diberikan, tetap fokus belajar s a m b i l m e n g i k u k e g i a t a n d i kemahasiswaan. Ukrida memang dak hanya memerhakan keunggulan akademik, tetapi juga pembinaan karakter melalui pengembangan so skills. Tentang hal ini anggota DPRD Mahakam Ulu juga sangat bangga dengan semboyan Ukrida, yaitu Lead To Impact, di mana Ukrida akan memimpin mahasiswanya untuk di hari depan akan menjadi pemimpin. (Wurdianto)
No. 6 - Tahun I, November-Desember 2022 09 Kunjungan Silahmi BUPATI DAN PEMKAB MAHAKAM ULU Hubungan kerja sama yang baik antara Ukrida dengan Pemerintah Kabupaten Mahakam Ulu, Kalimantan Timur, khususnya dalam program beasiswa, terus dipererat. Kali ini Bupa Mahakam Ulu, Bonifasius Belawan Geh, S.H., M.E., melaksanakan kunjungan kerja sekaligus silaturahmi ke Kampus I Ukrida, Senin, 31 Oktober 2022. Selain itu, juga dilakukan audiensi dan monitoring kerja sama beasiswa yang sedang berlangsung d e n g a n U k r i d a . P r o g r a m i n i m e r u p a k a n b e n t u k p e r h a a n Pemerintah Kabupaten Mahakam Ulu terhadap pendidikan Sumber Daya Manusia, agar mampu bersaing dalam menghadapi globalisasi. Turut serta mendampingi Bupa, sejumlah pejabat Pemkab Mahakam Ulu yaitu Dr. Stephanus Madang, S.Sos., M.M. (Sekretaris Daerah Mahakam Ulu), Budi Gunarjo Ompusunggu, S.E., Akt., M . M . , C A , A A P, C F r A , C G C A E (Inspektur Inspektorat). Ikut serta pula Yohanes Andy Abeh, S.Sos,. M.Si. (Kepala BPKAD), Gery Gregrorius, S.E., M.Si., AK, CA (Kepala Bappelitbangda), Bungai, S.E. (Kepala Dinas Pendidkan dan Kebudayaan), dr. Petronela Tugan, M.Kes. (Kepala Dinas Kesehatan dan P2KB), Arsenius Luhan, S.E., M.H. ( Ke p a l a B a g i a n H u ku m ) , s e r t a Chrisanus Arie Dedy Bang, S.E., M.Si. ( K e p a l a B a g i a n P r o t o k o l d a n Komunikasi Pimpinan). Rektor Ukrida, Dr. dr. Wani Devita Gunardi, Sp.MK(K) yang menerima kunjungan silaturahmi ini didampingi oleh Dra. Mina Sulastri, M.S. (Direktur Pelaksana YBPTK Krida Wacana), Dr. Oktavia, S.E., M.S.Ak. (Wakil Rektor II), Denni Boy Saragih, Ph.D (Wakil Rektor III), Dr. Oki Sunardi (Dekan Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer/FTIK), Dr. Melina Tecoalu, S.E., M.M. (Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis/FEB). Ikut serta pula Dr. Lambok R. Tampubolon (Wakil Dekan I FEB), Subagyo, S.E., Ak., M.M. (Wakil Dekan II FEB), Dr. Daniel Widjaja, S.E., M.M. (Ketua Program S t u d i M a n a j e m e n ) , D r. D i a n a Frederica, M.Ak. (Ketua Program Studi Akuntansi), Fredella Colline, S.E., M.M. (Sekretaris Program Studi Magister Manajemen), Hans Dermawan, S.T., M.Pd. (Ketua Program Studi Teknik Sipil), Ir. Johansah Liman, M.T. (Ketua Program Studi Tenik Elektro), Fredicia, S.T., M.Kom. (Ketua Program Studi Teknik Informaka), Eddy Wijanto, S.T., M.T., Ph.D (Kepala Unit Markeng dan
P u b l i c R e l a o n ) , At h r i y a n a S . Pawael, S.Pd., M.Hum. (Kepala Unit K e m i t r a a n d a n H u b u n g a n Internasional), serta Fransisca Natalia, S.Psi., MI.Kom. (Kepala Unit Admisi). Komposisi kehadiran dari Ukrida dan Pemkab Mahakam Ulu yang cukup r e p r e s e n t a f , m e n u n j u k k a n keseriusan kedua pihak terhadap proses pendidikan para mahasiswa Ukrida yang berasal dari Mahakam Ulu. R e k t o r d a l a m s a m b u t a n n y a mengungkapkan apresiasi dan rasa terima kasih atas kehadiran Bupa Mahakam Ulu yang didampingi para pejabat setempat, dan berharap dapat lebih mempererat kerja sama. Beliau juga mengatakan "Pertalian yang erat d a n s a l i n g m e n d u ku n g p r o s e s pendidikan akan menghasilkan anak- anak bangsa yang unggul, dan terima kasih Ukrida diberi kepercayaan m e m p r o s e s m a h a s i s w a a s a l Mahakam Ulu". Para mahasiswa asal Mahakam Ulu yang sudah mengiku perkuliahan sebelum tahun ajaran 2022 menujukkan prestasi akademik yang baik. "Prestasi akademik mereka sangat membanggakan, terlebih program studi yang diiku sangat memerlukan konsentrasi nggi. Tetapi jangan terus berpuas diri, melainkan terus memacu prestasi dengan support dari Pemerintah Kabupaten Mahakam Ulu akan menghasilkan kebanggaan saat para mahasiswa menyelesaikan studinya", demikian Rektor menambahkan. Hal senada juga disampaikan oleh Direktur Pelaksana YBPTK Krida Wacana, Dra. Mina Sulastri, yang mengapresiasi kunjungan Bupa Mahakam Ulu beserta rombongan. " M a h a s i s w a P r o g r a m S t u d i Kedokteran menunjukkan prestasi akademik dengan Indeks Prestasi di atas 3, bahkan ada yang melebihi 3,5. Demikian juga dengan mahasiswa No. 6 - Tahun I, November-Desember 2022 10 Bupa Mahakam Ulu memberikan sambutan hangatnya M a h a ka m U l u y a n g m e n g i ku p r o g r a m s t u d i d i F T I K s u d a h menunjukkan kesungguhan belajar, terlebih dengan muatan di aspek IPA", demikian dikatakan oleh beliau. Selain itu, para mahasiswa Mahakam Ulu diingatkan agar jangan terpesona berlebihan dengan hiruk-pikuk kota Jakarta, dan tetap fokus belajar tetapi juga jangan mengabaikan untuk bersosialisasi. "Karena Ukrida juga menanamkan pendidikan karakter, maka diharapkan mahasiswa dak hanya pandai tetapi juga berkarakter baik", tutur Dra. Mina menutup sambutannya. pengetahuan, juga memeroleh pendidikan karakter yang baik dari Ukrida. Sekiranya ada permasalahan d a l a m p r o s e s p e n d i d i ka n p a r a m a h a s i s w a , a g a r s e g e r a diinformasikan kepada kami untuk kita cari solusi bersama". Selanjutnya disampaikan juga harapan Bupa agar Mahakam Ulu berkembang seper daerah-daerah lain, dan kerja sama dengan Ukrida merupakan berkat Tuhan. Terhadap para mahasiswa asal Mahakam Ulu, Bupa berpesan agar memprioritaskan belajar sebagai bekal m e n a t a m a s a d e p a n k a r e n a persaingan semakin ketat. Sementara itu, Bupa Mahakam Ulu, Bonifasius Belawan Geh, dalam sambutannya menyampaikan terima kasih dan mengapresiasi kerja sama dengan Ukrida, yang tentunya akan sangat mendukung pembangunan Mahakam Ulu sebagai kabupaten termuda di Provinsi Kalimantan Timur. Dikatakan pula bahwa kunjungan silaturahmi ini juga dalam rangka memantau proses pendidikan para mahasiswa asal Mahakam Ulu, sebagai bentuk monitoring kerja sama melalui program beasiswa. Dikatakan oleh beliau bahwa "Mahakam Ulu belum memiliki sarana pendidikan ngkat perguruan nggi, karena itu kami bersyukur ada kesempatan melalui kerja sama ini. Selain itu, kami menipkan agar para mahasiswa asal Mahakam Ulu selain mengasah Pihak Ukrida melalui Campus Tour mengajak para pejabat Pemkab Mahakam Ulu meninjau beberapa fasilitas penunjang pendidikan, antara lain Laboratorium Teknik Sipil, Laboratorium Teknik Elektro, Juncon Ukrida, serta Ruang Kuliah. Ukrida dengan moo Lead to Impact terus melanjutkan karya mendampingi dan memproses generasi unggul melalui kemitraan dengan Mahakam Ulu. Selain itu, Ukrida ikut mendukung salah satu misi Pemkab Mahakam Ulu, yaitu "Mewujudkan Masyarakat yang C e r d a s , S e h a t , S e j a h t e r a , Bermartabat, dan Berdaya Saing T i n g g i ". Ke m i t ra a n U k r i d a d a n M a h a k a m U l u m e n d u k u n g pembangunan bangsa Indonesia yang lebih maju melalui pendidikan. (Wurdianto)
No. 6 - Tahun I, November-Desember 2022 11 Ukrida Naonal Accounng Challenge 2022 (UNAC 2022) Ukrida Naonal Accounng Challenge (UNAC) merupakan ajang perlombaan akuntansi bergengsi untuk kalangan SMA/K, yang telah dilaksanakan selama enam belas tahun. Pada tahun 2022 ini, acara UNAC dilaksanakan s e c a r a h y b r i d . T u j u a n diselenggarakannya UNAC 2022 a d a l a h u n t u k m e n u m b u h k a n semangat juang siswa SMA/K dalam menghadapi tantangan yang ada, dan dapat mengasah kemampuan dalam bidang akuntansi para siswa SMA/K, sesuai dengan tema UNAC kali ini, yaitu Seek and Challenge Your K n o w l e d g e t o D e v e l o p N e w Extraordinary (SCENERY). Selain itu, ajang ini juga dapat memerkenalkan Ukrida dengan jangkauan yang lebih luas. Himpunan Mahasiswa Akuntansi (HMA) yang berada di bawah naungan Program Studi Akuntansi telah sukses mengadakan UNAC 2022 selama ga hari, yang dibuka dengan seminar " S u s t a i n a b i l l i t y A c c o u n n g i s Maer?". Acara ini berskala nasional dengan jumlah m yang mendaar sebanyak 84 m, masing-masing m beranggotakan ga orang. Acara dilaksanakan pada tanggal 17, 19, dan 21 Oktober 2022. UNAC tahun ini memiliki jangkauan yang lebih luas dibandingkan dengan tahun yang sebelumnya. UNAC 2022 diiku oleh 41 sekolah yang tersebar di seluruh Indonesia, di antaranya dari Jakarta, Semarang, Yogyakarta, Pangkalpinang, Ta n g e r a n g , S u r a b a y a , J a m b i , Ponanak, dan Makassar. Para peserta mengiku seluruh rangkaian acara secara kooperaf dan akf. Terdapat empat babak dalam UNAC 2022, yaitu babak pendahuluan, babak eliminasi, babak semifinal, dan babak final dengan menggunakan E v e n t P o r t a l U k r i d a , s e r t a menggunakan sistem BINGO card. Banyak value yang dapat diambil seper berpikir kris, kerja sama m, dan saling percaya satu sama lain, karena dak semua m berada pada tempat yang sama. Di tengah-tengah perlombaan yang sangat hecc, pania menyediakan ice breaking berhadiah bagi para peserta untuk m e r e l a k s a s i p e s e r t a s e b e l u m melanjutkan perlombaan kembali. Juara UNAC 2022 diraih oleh SMK Strada Budi Luhur sebagai Juara 1, SMK Tri Ratna sebagai Juara 2, SMAN 17 Jakarta sebagai Juara 3, SMK Unggul Sak Tim 2 sebagai Juara Harapan 1, dan SMK Unggul Sak Tim 1 sebagai Juara Harapan 2. "Jangan pernah berhen belajar, karena hidup dak pernah berhen mengajar" menjadi closing remarks Dr. Lambok D. R. Tampubolon, S.E., M.Si. selaku Wakil Dekan I Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) kepada para peserta. Sebagai apresiasi kepada para peserta, Ukrida memberikan beasiswa jalur lomba hingga potongan 70%. Kami berharap melalui acara Ukrida N a o n a l A cco u n n g C h a l l e n g e (UNAC) 2022 ini, Ukrida dapat menjalin kerja sama dengan SMA/K se- Indonesia. (Steffanie)
No. 6 - Tahun I, November-Desember 2022 12 Seminar Akuntansi Sustainabily Accounng is Mt? Akuntansi berkelanjutan merupakan salah satu bidang ilmu akuntansi modern. Bidang ilmu ini menganalisis dampak bisnis terhadap sosial dan lingkungan. Pada bidang keilmuan akuntansi keberlanjutan, seorang akuntan dak hanya terlibat dalam p e n c a t a t a n d a n p e n g a m b i l a n keputusan keuangan, tetapi juga harus ikut menjaga kondisi lingkungan dan sosial. Ketentuan ini diatur dalam B a d a n S t a n d a r A k u n t a n s i Internasional (Internaonal Financial Reporng Standard/IFRS), sebagai acuan untuk menjamin pencatatan yang akurat dari akuntan. Seper diketahui, operasional bisnis suatu perusahaan terhadap lingkungan dan sosial turut memengaruhi reputasi p e r u s a h a a n t e r s e b u t . Te m a "Sustainability Accounng is Maer?" yang sangat relevan dengan keadaan saat ini digunakan oleh Himpunan Mahasiswa Akuntansi (HMA) dalam Seminar Ukrida Naonal Accounng Pembicara Seminar Challenge 2022 (UNAC 2022). Seminar UNAC 2022 telah sukses dilaksanakan pada tanggal 17 Oktober 2022, yang diiku oleh 457 peserta. Seminar ini dimoderatori oleh Nidiu Sahetapy. Seminar yang luar biasa ini dibawakan oleh pembicara yang luar biasa juga, yaitu Ibu Pera Yulianingsih, SE., M.Ak. sebagai salah satu junior manajer divisi standar dan prakk keprofesian Ikatan Akuntansi Indonesia. Mengapa akuntansi penng untuk masa depan? 1. Pembangunan ekonomi tangguh (Economy), akuntansi adalah konektor super dalam ekonomi global yang terus bekerja d e n g a n m i t r a , r e g u l a t o r, p e m e r i n t a h , o r g a n i s a s i perdagangan, dan komunitas donor. 2. Mengembangkan bakat di masa depan (Talent), akuntansi akan terus menarik generasi baru. B a k a t y a n g m e m b a w a keterampilan finansial sebagai tempat kerja yang vital. 3. M e n d o r o n g b i s n i s y a n g berkelanjutan (Sustainabillity), dengan peran bisnis dalam masyarakat kembali dengan tuntutan baru dari pemangku
No. 6 - Tahun I, November-Desember 2022 13 Pemberian Penghargaan kepada Ibu Pera Yulianingsih, S.E., M.Ak. kepenngan, untuk meningkatkan transparansi dan akuntabilitas. 4. Standar dan regulasi yang maju (Regulaon), profesi akuntansi akan menjadi bagian integrasi dari reformasi peraturan, bekerja untuk mengembangkan regulasi, s t a n d a r, d a n p e r s y a r a t a n pelaporan. menganalisis, melaporkan, dan m e m a s k a n i n f o r m a s i keberlanjutan. 2. Akuntan memiliki keterampilan yang relevan dan kompeten dalam memahami bisnis perusahaan m o d e l , r i s i ko / p e l u a n g , d a n kemampuan untuk berkolaborasi dengan para ahli. 5. Mengubah sektor publik (Public Sector), profesi akuntansi adalah k u n c i u n t u k m e m b a n t u memulihkan keuangan publik, dan mendukung pemerintah di seluruh dunia untuk membangun lebih banyak penghijauan, masa depan yang inklusif dan merata. 6. M e n d u k u n g p e r t u m b u h a n wirausaha (Small Business), profesi akuntansi akan menjadi pilar dasar di jantung ekonomi kewirausahaan masa depan. 3. Akuntan terhubung secara global untuk memenuhi kebutuhan pasar modal, klien global, dan rantai pasokan global. 4. Layanan jaminan berdasarkan ISAE 3000 revisi (IASB) diterapkan oleh a k u n t a n p r o f e s i o n a l , meningkatkan kredibilitas dan kepercayaan dalam pengungkapan k e b e r l a n j u t a n . J a m i n a n keberlanjutan berkualitas nggi yang diwajibkan. 7. Memerkuat eka dan kepercayaan ( T r u s t ) , m e m u l i h k a n d a n memerkuat kepercayaan dalam bisnis, pemerintah, dan lainnya. Lembaga menjadi prioritas utama. Mengapa dan bagaimana akuntansi profesi harus memimpin? 1. Akuntan berada di pusat aliran i n f o r m a s i d a n p e n g a m b i l ke p u t u s a n d e n g a n u n i k n y a diposisikan untuk menangkap, Pania Seminar Akuntansi 5. Akuntan tunduk pada kode eka, pengawasan publik, dan didakwa berndak untuk kepenngan publik. Bagaimana caranya? - Advokat untuk kebijakan dan regulasi yang pintar M e n d e m o n st ra s i ka n te r ka i t keberlanjutan keterampilan dan kompetensi Jadilah proakf pada pelaporan iklim
Memiliki kerangka berpikir yang terintegrasi Demikian Seminar "Sustainability Accounng is Maer?" yang telah berlangsung dengan sukses. Semoga Seminar kali ini dapat memberikan insight bagi kita semua. (Steffanie)
No. 6 - Tahun I, November-Desember 2022 14 Temu Alumni Fakultas Psikologi Ukrida Sebagai bentuk jalinan hubungan baik antarmahasiswa akf dan alumni Fakultas Psikologi (FPSI) Ukrida, Fakultas Psikologi mengadakan acara temu alumni dengan judul "Tebar Paku" (Temu Bareng Pemberdayaan Keluarga Alumni) pada 29 Oktober 2022. Acara yang diselenggarakan secara onsite di Auditorium Kampus I ini mengundang sejumlah alumni untuk berbagi pengalaman serta pengetahuannya pada beberapa sesi paralel dengan tema: "Pendidikan Profesi Psikolog" yang dibawakan oleh Bapak Iman Seadi Arif, M,Si., Psikolog (Dekan FPSI Ukrida 2006-2010), "Psikologi Industri dan Organisasi" y a n g d i b a w a k a n o l e h S a u d a r i Anastasia, S.Psi., CHRP (Alumnus FPSI 2010), "Wirausaha" yang dibawakan oleh Saudari Novia Citra Dewi, S.Psi (Alumnus FPSI 2010), serta "Psikologi Komunitas" yang dibawakan oleh Saudara Stefanus Jusan, S.Psi, M.PD.K (Alumnus FPSI 2005). Para peserta yang hadir pada acara ini dari angkatan pertama FPSI 2002, para dosen, hingga angkatan termuda FPSI 2022. Acara "Tebar Paku" dibuka dengan kata sambutan oleh Affidina Chantal Yunus selaku Ketua Alumni FPSI, yang juga sebagai Ketua Pelaksana "Tebar P a k u ". B e l i a u m e n y a m p a i k a n apresiasinya kepada segenap peserta dan pania yang turut memeriahkan acara ini. Kemudian acara dilanjutkan dengan sosialisasi Program Tracer Study oleh Ibu Raissa Stephanna Assa, S.Psi selaku Kepala Unit Alumni dan Pusat Karier, yang diharapkan dapat membantu para alumni, mahasiswa akf, maupun calon mahasiswa dalam memetakan profil lulusan. Acara dilanjutkan dengan sesi sharing paralel oleh keluarga alumni dan sesi pengenalan LK FPSI Ukrida oleh Anggota BEM FPSI Ukrida 2022. Akhir acara ditutup dengan pembagian kenang-kenangan kepada parsipan Tracer Study dan doa penutup oleh Dr. Evans Garey, M.Si. (Vivian)
No. 6 - Tahun I, November-Desember 2022 15 Kolaborasi Gereja Bersama Ukrida dan RS Ukrida Membangun Masyak melalui Membangun Kemanusiaan Pimpinan Sinode Gereja Kristen Indonesia (GKI) Sinode Wilayah Jawa Barat, Gereja Kristus, Gereja Kristus Yesus, Gereja Metodis, Gereja Kalam Kudus, dan Ketua Umum Persekutuan Gereja-Gereja di Indonesia (PGI) bertemu dan berdiskusi di Auditorium Seruni Rumah Sakit Ukrida, Kamis 27 Oktober 2022. Para Pendeta pimpinan sinode dari gereja-gereja tersebut berbagi narasi pelayanan di beberapa daerah, seper di Mentawai dan Papua. Masing-masing gereja juga m e n c e r i t a k a n k o m i t m e n d a n pelayanan yang dilakukan untuk masyarakat miskin di beberapa tempat di Indonesia, melalui kegiatan pemberdayaan ekonomi seper pengolahan makanan, atau pelayanan di bidang pendidikan melalui Yayasan Kasih Abadi Untuk Mentawai (KAUM). Pelayanan ke daerah-daerah tersebut dilakukan oleh masing-masing sinode, tetapi ada juga pelayanan yang dilakukan secara bersama oleh gereja- gereja, seper yang dilakukan melalui pusat pelahan misi terpadu (PPMT) yang digerakkan oleh Sinode Gereja Kristus Yesus. Ketua Umum PGI, Pendeta Gomar Gultom menyampaikan, kepedulian gereja-gereja di Indonesia terhadap masyarakat miskin sudah dimulai sejak tahun 1970. Dalam Sidang Raya Dewan Gereja-Gereja di Indonesia (dulu DGI, sekarang menjadi PGI) 1971, gereja- gereja menyadari bahwa dirinya b e r t a n g g u n g j a w a b u n t u k m e m b e b a s k a n m a n u s i a d a r i penderitaan yang disebabkan oleh keterbelakangan, penyakit, dan kemiskinan. Salah satu perwujudan kesadaran itu adalah dibentuknya Pusat Pelahan Movator di Cikembar, Sukabumi. Gereja-gereja mengirimkan para pemudanya untuk dilah selama lebih kurang satu tahun di Cikembar u n t u k m e n j a d i p e n g g e r a k p e m b a n g u n a n d e s a . P a s c a diperlengkapi, para pemuda ini nggal di desa-desa dan menjadi penggerak pembangunan desa. Ini merupakan p e m b a n g u n a n d e s a m e l a l u i pemberdayaan atau pengembangan m a s y a r a k a t ( c o m m u n i t y development). Sayangnya, kegiatan ini b e r h e n , p a d a h a l m o v a t o r
No. 6 - Tahun I, November-Desember 2022 16 penggerak desa ini adalah cara yang kreaf dan efekf mengentaskan kemiskinan. Karena itu, Pendeta Gomar Gultom mengapresiasi apa yang dilakukan oleh kelima sinode gereja yang berkumpul hari ini. "Pelayanan saudara-saudara adalah perwujudan oikumene gereja. Kiranya hal ini terus berjalan dan jika memungkinkan, kelima sinode yang b e r k u m p u l h a r i i n i d a p a t menghidupkan kembali movator PGI," demikian menurut Pendeta Gomar Gultom. Sementara itu Rektor Ukrida, Dr. dr. Wani Devita Gunardi, Sp.MK(K), dalam sambutannya menyampaikan terima kasih untuk para pimpinan sinode beberapa gereja yang hadir di RS UKRIDA. Beliau juga menjelaskan visi Ukrida untuk menjadi perguruan nggi yang unggul di level nasional dan internasional berdasarkan nilai K r i s a n i . S e l a i n i t u d a l a m p r e s e n t a s i n y a , D r. Wa n i j u g a mengatakan bahwa GKI Sinode Wilayah Jawa Barat pada waktu itu ikut membidani kelahiran Ukrida di tahun 1967. Saat ini, Ukrida yang memiliki akreditasi Baik Sekali dengan lima fakultas dan empat belas program studi terus melaksanakan misinya dengan moo Lead to Impact. "Sebagai perwujudan nilai Krisani, Ukrida bukan hanya menerima mahasiswa yang mampu secara finansial dan di Jakarta, tetapi juga mahasiswa dari berbagai daerah, termasuk Papua, yang membutuhkan dukungan beasiswa. Sejak tahun 2019 sampai 2022, mahasiswa Ukrida yang berasal dari Papua berjumlah 61 orang, dan ini menjadi bagian dari t e k a d U k r i d a m e w u j u d k a n pemerataan pendidikan," demikian Dr. Wani menambahkan. Selanjutnya, Rektor dalam presentasinya juga menginformasikan berbagai program beasiswa untuk GKI, seper beasiswa Klasis di Jakarta dan beberapa di Jawa Barat, juga berbagai beasiswa lainnya, serta ditampilkan tesmoni para mahasiswa Ukrida yang merupakan warga jemaat GKI. Direktur Rumah Sakit Ukrida, dr. Eka Widrian Suradji, Ph.D memerkenalkan komitmen RS UKRIDA menjadi RS yang mengoba dengan kasih dan merawat Berbagai akvitas pada acara Pertemuan Desk Papua dengan ha (healing with care, caring with heart). RS UKRIDA per Juli 2022 menjadi RS Tipe C, yang menawarkan harga terjangkau dan berkeadilan bagi pasien, di tengah-tengah anggapan negaf masyarakat terhadap rumah sakit yang komersial. RS UKRIDA juga melayani pasien tanpa membeda- bedakan latar belakang, dan per Januari 2022 RS UKRIDA menerima pasien dengan layanan BPJS. Salah s a t u m i s i R S U K R I D A a d a l a h mengembangkan RS Pendidikan yang berkualitas bersama FKIK Ukrida. S e l a n j u t n y a , D r . E k a j u g a memerkenalkan layanan Rumah Duka dan Krematorium Tabitha-Ukrida, yang berkomitmen menjadi sahabat bagi keluarga yang berdukacita. Rumah Duka dan Krematorium Tabitha-Ukrida memiliki mesin kremasi yang ramah lingkungan, sebab memakai bahan bakar gas Compressed Natural Gas (CNG). Pendeta Sheph Davidy Jonazh, Ketua Sinode GKI Wilayah Jawa Barat, yang menjadi tuan rumah pertemuan, menyampaikan terima kasih untuk kehadiran para pimpinan sinode dari beberapa gereja. Selanjutnya, Pdt. Davidy juga mengajak para pimpinan gereja untuk terus membangun kebersamaan, agar bisa mewujudkan panggilan gereja melalui perbuatan kasih, khususnya bagi mereka yang membutuhkan. GKI Sinode Wilayah Jawa Barat berkomitmen mewujudkan hal tersebut dalam kolaborasi dengan ge re j a - ge re j a d a n m a sya ra kat . Tentunya bukan hanya GKI, tetapi dalam persekutuan dan kebersamaan berkarya dengan gereja-gereja lain, karena memang menjadi karya kebersamaan dalam penyelenggaraan Ilahi, Providena Dei. Membangun masyarakat memang dak terlepas dari membangun kemanusiaan. Dengan bergandengan tangan antara gereja sebagai pemiliknya, bersama Ukrida dan RS UKRIDA, berkomitmen untuk terus berkarya dan menjadi berkat bagi sesama. (Wurdianto)
No. 6 - Tahun I, November-Desember 2022 17 UKRIDA PERKUAT JALINAN KERJA SAMA DENGAN NATIONAL FORMOSA UNIVERSITY, TAIWAN Ukrida terus memantapkan kerja sama d i n g k a t n a s i o n a l m a u p u n internasional, dan kali ini bersama Naonal Formosa University (NFU), Taiwan melalui kunjungan Prof. Chung- Y a n L i n d a r i D e p a r t m e n t o f Aeronaucal Engineering, yang sekaligus merupakan Director of Internaonal Administraon Affairs NFU, pada Kamis, 20 Oktober 2022, bertempat di Kampus I Ukrida, Jakarta Barat. Tahap awal kerja sama antara kedua instusi pendidikan ini telah d i m u l a i s e j a k t a h u n 2 0 1 8 , direalisasikan melalui pengiriman satu o r a n g d o s e n U k r i d a u n t u k melanjutkan studi ke jenjang Doktoral (S3) di NFU. Bentuk kerja sama ini juga dilanjutkan dengan pengiriman alumni Ukrida untuk studi jenjang Master (S2) sejumlah tujuh orang, yang tersebar di berbagai program studi di NFU. Dari pengalaman alumni Ukrida yang melanjutkan studi di NFU, berbekal i l m u y a n g d i p e r o l e h s e l a m a menempuh studi S1 di Ukrida, mereka dak mengalami kesulitan dalam memelajari lebih jauh lagi mengenai bidang ilmu yang dipilih. Selain itu, p e n g a l a m a n d a l a m p e n e l i a n bersama dosen di Ukrida membantu yang bersangkutan dalam melakukan penelian dan menulis karya ilmiah, baik untuk Conference maupun Thesis. Program soft skills Ukrida juga membekali para lulusannya, sehingga keka melanjutkan studi di luar negeri, m e r e k a d a p a t d e n g a n c e p a t beradaptasi terhadap budaya dan pergaulan yang berbeda. Kemampuan b a h a s a I n g g r i s y a n g j u g a dikembangkan selama studi S1 di Ukrida, membuat mereka dak kesulitan dalam berkomunikasi di luar negeri. Kerja sama yang terjalin dengan baik selama ini serta feedback posif dari para alumni, menjadi movasi bagi kedua belah pihak untuk memerluas cakupan kerja sama, selain pengiriman dosen dan alumni untuk studi lanjut yang telah terealisasi selama ini. Acara pertemuan difasilitasi oleh Unit K e m i t r a a n d a n H u b u n g a n Internasional Ukrida, dan dihadiri oleh Rektor Ukrida, Dr. dr. Wani Devita
Foto bersama Prof. Chung-Yan Lin Gunardi, Sp.MK(K), yang dalam sambutannya selain mengapresiasi kerja sama yang sudah berlangsung dengan baik, juga berharap ke depannya kerja sama bisa diperluas setelah adanya penjajakan melalui pertemuan ini. Selain itu, hadir pula Dekan Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer (FTIK) Ukrida, Dr. Oki Sunardi, didampingi Ketua Program Studi Teknik Elektro, Teknik Industri, dan Informaka; Wakil Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) Ukrida, Dr. Lambok Tampubolon didampingi Ketua Program Studi Manajemen, serta Dekan Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora (FISH) Ukrida, Ibu Ira Rasikawa, Ph.D., yang didampingi Ketua Program Studi Sastra Inggris. Dalam sambutan perkenalan, Prof. C h u n g - Y a n L i n s e k a l i g u s memerkenalkan lebih jauh lagi tentang Naonal Formosa University, s e r t a ke t e r l i b a t a n N F U d a l a m p e n g e m b a n g a n m a s y a ra k a t d i lingkungan sekitar kampus. Secara Prof. Chung-Yan Lin memperkenalkan NFU No. 6 - Tahun I, November-Desember 2022 18 khusus, Prof. Chung-Yan Lin juga sangat mengapresiasi adanya kerja sama dan kepercayaan dari Ukrida, dengan mengirimkan dosen dan alumninya untuk melanjutkan studi di NFU. Sementara itu, Kepala Unit K e m i t r a a n d a n H u b u n g a n Internasional Ukrida, Athriyana S. Pa wa e l , S . Pd . , M . H u m . , j u ga memerkenalkan tentang Ukrida. Berangkat dari sesi perkenalan yang telah disampaikan oleh Ukrida maupun NFU, melahirkan gagasan pengembangan kerja sama untuk ke depannya. Karena itu, sesi diskusi program kerja sama yang dipandu oleh Bapak Eddy Wijanto, S.T., M.T., Ph.D, d i s a m b u t d e n ga n s e ra n g ka i a n pertanyaan dan usulan dari berbagai fakultas dan program studi. Pak Eddy sendiri yang saat ini menjabat sebagai Kepala Unit Markeng dan Public Relaon Ukrida merupakan alumnus Program Doktoral dari NFU. Pada kesempatan ini, Dekan FTIK, Dr. Oki S u n a rd i m e re n ca n a ka n a d a nya program Fast Track antara FTIK Ukrida dengan NFU. Prof. Chung-Yan Lin menyambut baik rencana program F a s t Tr a c k t e r s e b u t d a n s i a p menyambut kedatangan pihak Ukrida ke NFU untuk merealisasikan program ini. Sementara itu, dari Program Studi Sastra Inggris Ukrida merencanakan adanya pertukaran mahasiswa antara Ukrida dengan NFU, mengingat NFU memiliki program studi yang sangat sesuai dengan peminatan di Program Studi Sastra Inggris Ukrida saat ini, y a i t u A p p l i e d L i n g u i s c d a n Mulmedia Design. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Ukrida juga menggali lebih jauh kemungkinan kerja sama melalui p e n g i r i m a n m a h a s i s w a u n t u k mengiku studi lanjut di NFU. Selain program akademik, dalam diskusi juga direncanakan adanya kerja sama dalam bidang penelian di antara kedua instusi. Penjajakan untuk m e m e r l u a s k e r j a s a m a i n i menggambarkan tekad Ukrida untuk lebih meningkatkan lagi karyanya melalui kemitraan, baik nasional maupun internasional. Dengan kemitraan internasional ini, Ukrida memersiapkan lulusannya untuk berkiprah dan berdampak dalam dunia global. Dengan moo Lead to Impact, Ukrida berkomitmen untuk terus berkarya dan memberi dampak, baik dalam taraf nasional maupun internasional. (Wurdianto)
No. 6 - Tahun I, November-Desember 2022 19 Smt Pele
No. 6 - Tahun I, November-Desember 2022 20 Sesi Narasumber memberikan penjelasan terkait Investasi
No. 6 - Tahun I, November-Desember 2022 21 Memperkuat Relasi, Mengembangkan Profesi Ukrida memantapkan Kerja Sama dengan Ikatan Akuntan Indonesia Kemitraan strategis antara Ukrida dengan Ikatan Akuntan Indonesia yang terjalin selama ini, memang menjadi s e p e r p a n d u a n d a l a m p e n g e m b a n ga n p ro g ra m s t u d i Akuntansi Ukrida. Ikatan Akuntan Indonesia (IAI) sendiri sejak berdiri tahun 1957 terus membimbing perkembangan pendidikan Akuntansi, dan hal itu sudah sangat dirasakan, khususnya oleh Ukrida. Oleh IAI pun Ukrida diberi kepercayaan bermitra untuk menyelenggarakan beberapa program berserfikat. Perolehan ISO 21001: 2018 yang diterima Program Studi Akuntansi Ukrida pun dirasakan sebagai ikut memerkuat relasi, di mana Program Studi Akuntansi Ukrida t e r u s m e n i n g k a t k a n l a y a n a n manajemen pendidikannya. Beberapa hal tentang perkembangan Program Studi Akuntansi, dan bagaimana p r o f e s i a k u n t a n a k a n t e r u s menghadapi tantangan zaman yang m e m a s u k i e ra d i g i ta l m e n j a d i perhaan bagi IAI maupun Ukrida. Mendalami relasi yang terjalin sangat baik antara Ukrida dengan IAI, dalam bincang-bincang santai beberapa hal t e n t a n g p e ra n m a s i n g - m a s i n g diungkapkan oleh Direktur Eksekuf IAI Elly Zarni Husin, Ak., C.A., FCMA., CGMA., dengan Ketua Program Studi Akuntansi Ukrida Dr. Diana Frederica, M.Ak. Menurut Dr. Diana ada dua tren besar yang dihadapi, yaitu Digitalisasi dan Sustainability Development, s e h i n g g a d i p e r l u k a n u p a y a menyiapkan mahasiswa melalui P e n d i d i k a n A k u n t a n s i g u n a menyikapinya. Saat dimintakan tanggapannya tentang hal tersebut, Direktur Eksekuf IAI mengatakan, "Saat ini profesi Akuntan memang sedang menghadapi dua hal yang s a n g a t b e r p e n g a r u h , s e p e r disebutkan tadi yaitu teknologi atau d i g i ta l i s a s i d a n s u sta i n a b i l i t y. Dinamika ini dak hanya dihadapi oleh bidang Pendidikan, tetapi juga organisasi profesi, karena itu perlu memaskan agar bisa menguasai perubahan guna memersiapkan masa depan". Selanjutnya Direktur Eksekuf IAI juga menambahkan bahwa IAI sebagai bagian dari organisasi profesi internaonal (IAI sebagai anggota I n t e r n a o n a l F e d e r a o n o f Accountant - IFAC) tetap mengacu p a d a I n t e r n a o n a l E d u c a o n Standard. Salah satunya adalah teknologi sebagai materi yang harus
No. 6 - Tahun I, November-Desember 2022 22 disesuaikan dengan standar tersebut, dan sangat penng menyiapkan mahasiswa akuntansi agar bisa men gansip asi p erkemb an gan . Sedangkan perkembangan yang dimaksud adalah Arficial Intelligence, Block chain, Cloud compung, Data analycs, Ethic (ABCDE). Masih membahas perkembangan terkait teknologi, dikemukakan oleh Ibu Elly Z a r n i H u s i n t e n t a n g u p a y a memaskan agar mahasiswa dak hanya menyesuaikan silabus (Rencana Pembelajaran Semester - RPS) dan kurikulum, tetapi juga perlu dibekali dengan ethics, dan ini menjadi hal utama bagi profesi. diujikan, yaitu kompetensi Akuntan profesional yang mampu menyajikan laporan entas bisnis secara akurat. Selain itu mata kuliah yang diberikan kepada mahasiswa seper Akuntansi Keuangan sudah harus menunjukkan perkembangan terkini standar profesi, k a r e n a I A I m e n g a c u s t a n d a r internasional. Hal itu diupayakan dapat inline dengan kompetensi yang diujikan sebagai seorang Chratered Accountant (CA) Indonesia. Penng diperhakan pula dinamika subjek bisnis terkait perkembangan IT, sistem informasi akuntansi, internal control, dan materi yang perlu dikuasai oleh para mahasiswa adalah manajemen risiko, serta dosen pun perlu dibekali data analis. Selanjutnya dikatakan oleh Ibu Elly, "Saat ini sustainability menjadi fokus utama karena sudah ada Internaonal Sustainability Standard Board, dan IAI sudah menghasilkan dra guna memaskan kesiapannya dengan dewan yang ada di profesi, yaitu Dewan Standar Akuntansi Keuangan (DSAK) dan Dewan Standar Akuntansi Ke u a n g a n Sy a r i a h ( D SA KS ) . Ke depannya diharapkan ada satu badan lagi dengan standar yang lebih relevan". Saat ini untuk bidang pendidikan, mahasiswa diharapkan bisa menjadi tumpuan profesi, dan subjek sustainability sudah harus Kemitraan Ukrida dengan IAI yang memasuki sepuluh tahun sangat d i a p r e s i a s i o l e h I b u E l l y, d a n diharapkan ada upaya berkelanjutan agar kualitas lulusan Ukrida akan inline dengan perkembangan profesi. Menurut beliau, dalam ga tahun terakhir kemitraan ini cukup intens, dan puncaknya Ukrida menjadi Computer Based Examinaon (CBE) Center IAI. Selanjutnya ditekankan pula olehnya bahwa "Satu impresi yang menurut kami merupakan pionir adalah saat Ukrida membuat inline Bincang-bincang bersama Direktur Eksekuf IAI Elly Zarni Husin, Ak., C.A., FCMA., CGMA. program IAI Afiliasi kampus, dengan memaskan mahasiswa Akuntansi Ukrida menjadi anggota IAI, sebagai junior member IAI. Dengan demikian, seap mahasiswa Akuntansi Ukrida a ka n d i b e ka l i d e n g a n S ta n d a r Akuntansi Keuangan (SAK) Online, yang arnya para mahasiswa tersebut menguasai perkembangan SAK seper mengiku ujian CA, selain dosennya j u g a m e n g i ku p e r ke m b a n g a n silabus". Harapannya apa yang d i l a k u k a n U k r i d a d i i k u o l e h perguruan-perguruan nggi lain karena sepanjang yang diketahui, Ukrida menjamin kompetensi yang a ka n d i u j i ka n m u l a i d a r i l eve l foundaon, kemudian professional, dan advanced akan inline dengan proses pengajaran di Ukrida. Saat ditanyakan tentang peran Akuntan di tengah perkembangan teknologi, memang ada pendapat bahwa Akuntan akan punah. Tetapi menurut Ibu Elly perlu dipahami b a h wa j u st r u te k n o l o g i s u d a h bertahun-tahun mendukung profesi Akuntan. "Kita justru harus bisa menguasai perkembangan teknologi, s e h i n g g a m e m u d a h ka n p r o s e s pekerjaan. Jadi kita bicara tentang Akuntan sebagai difference maker yang memanfaatkan perkembangan teknologi untuk memerluas jasa p r o fe s i A ku n t a n ". S e l a n j u t nya ditegaskan pula perlunya beradaptasi dengan perkembangan teknologi yang memang dak bisa dihindari, dan seorang Akuntan profesional harus memiliki integritas serta menjaga kode ek profesi. Menutup perbincangan, Direktur Eksekuf IAI sekali lagi mengapresiasi yang sudah dilakukan Ukrida sebagai upaya yang luar biasa, dan beberapa kali dicerma olehnya, m a h a s i s w a A k u n t a n s i U k r i d a mencapai ngkat kelulusan yang nggi serta mengacu pada standar kelulusan internasional. (Wurdianto)
No. 6 - Tahun I, November-Desember 2022 23 Bina Pendeta GKI Sinode Wilayah Jawa Barat Kolaborasi Ukrida dan GKI Gandeng Rumah Sakit Ukrida dan RD Tabitha Sejarah pendirian Ukrida memang dak terpisahkan dari peran GKI, d a l a m h a l i n i G K I J a wa B a rat . Perjalanan pengabdiannya hingga kini pun dipayungi oleh GKI, dalam lingkup Sinode Wilayah Jawa Barat. Adanya d o r o n g a n k u a t m e n g h a d i r k a n pendidikan nggi saat itu juga merupakan buah karya bersama, yang terus dikembangkan sebagai wujud kesaksian dan pelayanan. Karena itu, selayaknya tercipta jalinan kerja sama yang saling mendukung melalui peran m a s i n g - m a s i n g . Te r l a k s a n a nya kegiatan Bina Pendeta GKI di lingkup Sinode Wilayah Jawa Barat yang difasilitasi Ukrida, Senin 10 Oktober 2022 menambah eratnya jalinan persekutuan. Tidak hanya di antara Ukrida dengan GKI, tetapi semakin marak dengan ikut terlibatnya Rumah Sakit Ukrida dalam kemitraan ini melalui pemeriksaan kesehatan mengawali kegiatan. Selanjutnya sejumlah 29 pendeta yang ikut serta terlihat sangat antusias mengiku sesi demi sesi, dalam semangat seha sepikir. Dewi Kumalasari, S.Si., MI.Kom, Unit Protokoler Ukrida, sekaligus Koordinator Pelaksana ke g i a t a n , m e m b e r i k a n s e d i k i t gambaran tentang peserta yang adalah para pendeta dengan masa pelayanan 6 sampai 12 tahun di GKI lingkup Sinode Wilayah Jawa Barat. Memasuki sesi awal disampaikan paparan tentang Financial Planning ( Pe re n c a n a a n Ke u a n ga n ) ya n g disampaikan oleh Fredela Colline, S.E., M.M., dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Ukrida. "Akan lebih baik jika seap orang, termasuk para pendeta, memiliki pengelolaan keuangan yang terencana dan terintegrasi guna memenuhi kebutuhan hidupnya", demikian dikatakan Fredela Colline. Membicarakan masalah keuangan bukanlah hal yang tabu, karena seap orang ingin memiliki aset seper r u m a h , ke n d a ra a n , m e m e n u h i kebutuhan sekolah anak, memiliki dana yang cukup saat memasuki pensiun, bahkan berinvestasi. Selain itu, ditekankan pula di seap tahap hidup manusia pas memerlukan uang, sehingga perlu merencanakan pengelolaan keuangan sejak dini, terutama saat memasuki purna tugas, di mana pendapatan akan menurun
No. 6 - Tahun I, November-Desember 2022 24 Sesi Financial Planning oleh Fredella Colline, S.E., M.M. t e t a p i p e n g e l u a r a n b i s a s a j a meningkat karena kondisi kesehatan yang menurun. Para peserta merasa sangat mendapat pencerahan melalui sesi Perencanaan Keuangan ini, bahkan sepernya malah sudah ada ya n g i n g i n l a n g s u n g m e m b u at perencanaan. Seusai sesi perencanaan keuangan, kegiatan berlanjut dengan "tour" mengunjungi FKIK Ukrida, Rumah Sakit Ukrida, dan Rumah Duka Tabitha yang baru diresmikan bulan September 2022. Kunjungan ini memerkuat komitmen bahwa GKI juga m e n j a d i b a g i a n d a r i ke s a t u a n pelayanan bersama. Setelah beramah- tamah dalam santap siang, kegiatan dilanjutkan dengan Konsultasi Dokter yang juga difasilitasi oleh RS Ukrida. Dalam sapaannya, Rektor Ukrida Dr. dr. Wani Devita Gunardi, Sp.MK(K) sangat mengapresiasi kegiatan Bina Pendeta ini. Dikatakan oleh Rektor bahwa GKI ikut berperan membangun Ukrida m e n j a d i b e r i t a b a i k m e l a l u i pendidikan karakter dalam kehidupan sivitas akademikanya. Dukungan Ukrida kepada GKI juga terwujud melalui pemberian beasiswa bagi anak jemaat GKI, beasiswa Klasis, dan beasiswa bagi anak pendeta, untuk Fakultas Non-Kedokteran. Sejumlah 113 mahasiswa telah menerima beasiswa Klasis untuk tahun ajaran 2021/2022, sedangkan beasiswa Klasis sudah dimulai sejak tahun 2007. Harapan ke depan adalah dalam hubungan yang sudah terjalin, GKI ikut memberi warna bagi Ukrida, dan bergandengan tangan memajukan pendidikan. Presentasi mengenal Ukrida melalui slide yang disampaikan o l e h A n g e l o G a b r i e l I va n L ay, mahasiswa Duta Ukrida, menambah banyak hal lagi tentang Ukrida yang dipahami peserta kegiatan, dan tercermin dari wajah peserta rasa ikut memiliki serta tekad mendukung. Love Me More, menjadi sesi menuju akhir kegiatan, tetapi meriah karena sharing pengalaman di antara peserta, terlebih ditambah kuis mengenal Ukrida. Di acara ini peserta terlihat benar-benar sudah menikma seluruh rangkaian acara, bukan sekadar acara yang memikat, tetapi dipenuhi tekad Bersatu-padu dalam kebersamaan melayani. Sementara itu, dalam perbincangan singkat di kesempatan terpisah, dr. Eka Widrian Suraji, Ph.D., Direktur Rumah Sakit Ukrida sangat mengapresiasi kegiatan Bina Pendeta i n i , t e r l e b i h R S U k r i d a i k u t memfasilitasi sarana dan pemeriksaan kesehatan, sebagai salah satu upaya m e m e r k e n a l k a n p e l a y a n a n . Selanjutnya dr. Eka berharap melalui kegiatan ini jemaat GKI mengenal keberadaan RS Ukrida sebagai bagian pelayanan, selain dapat menjaga komunikasi yang baik antara jemaat GKI dengan RS Ukrida. Dikatakan juga oleh beliau bahwa "Sudah dimulai p e n j a j a k a n u n t u k p e l a y a n a n kesehatan bagi para pendeta dan majelis GKI, yang ke depannya akan berkolaborasi dengan FKIK Ukrida. RS Ukrida memang belum terlalu lama m e m u l a i k i p r a h n y a , t e t a p i berkomitmen untuk terus berproses agar menjadi lebih baik". Pendeta Darwin Darmawan yang juga d i t e m u i d i s e l a - s e l a ke g i a ta n , m e n g a t a k a n b a h w a d a l a m pemandangan umum (semacam arah pelayanan) "Badan Pekerja Majelis Sinode Wilayah (BPMSW) GKI 2023- 2025, menjadikan Ecclesia Schola sebagai salah satu arah atau fokus pelayanan. Secara sederhana, BPMS GKI Sinode Wilayah Jabar melihat L e m b a g a Pe n d i d i ka n d i d a l a m naungan GKI Sinode Wilayah Jabar adalah sebagai gereja. Dalam konteks Ukrida, adalah sebagai wujud gereja yang menghadirkan Tuhan sehingga bisa dirasakan oleh seluruh sivitas akademika, serta melakukan seap pekerjaan seper ibadah kepada Tuhan". Selanjutnya Pdt. Darwin juga m e n e k a n k a n b a h w a " D a l a m semangat Ecclesia Domesca, peran pendeta menjadi penng sebagai s a l a h s a t u s u m b e r n i l a i d a n keteladanan. Kami juga berupaya melaksanakan kegiatan seper memertemukan pendeta dengan Ukrida, serta meminta pelayanan para pendeta untuk mendoakan pasien RS Ukrida, juga melakukan Konven pendeta di kampus Ukrida". Selain itu, menurutnya juga terus diupayakan agar lembaga-lembaga pendidikan GKI terus meningkatkan kerja sama, serta BPMSW terus mendampingi dalam p e r g u m u l a n d a n b e r u p a y a mencarikan jalan keluar bersama. Kegiatan berakhir tetapi pelayanan bersama terus berlanjut, dan Bina Pendeta ini adalah membina untuk terus menyatakan dukungan dan meningkatkan kemitraan dalam k e s a k s i a n s e r t a p e l a y a n a n . (Wurdianto)
No. 6 - Tahun I, November-Desember 2022 25 Pengantar Studi Mahasiswa Baru 2022 Gemuruh Tekad AWAKENING UKRIDIAN Memenuhi Ukrida Dalam satu tekad yang menggemuruh, sejumlah 459 mahasiswa baru Ukrida dengan penuh semangat meneriakkan yel ....... "Awakening Ukridian!", dalam p e m b u k a a n t a h u n a k a d e m i k 2022/2023 di Kampus 1 Ukrida, Jumat 9 September 2022. Semangat mereka sudah tercermin dalam persatuan walaupun berbeda fakultas dan program studi. Semangat lebih terlihat lagi saat menyanyikan bersama lagu kebangsaan Indonesia Raya dan Mars Almamaternya, yaitu Mars Ukrida. Pesan melalui khotbah dalam acara tersebut yang dilayankan oleh Pdt. Cordelia Gunawan, M. Th., adalah kehidupan kita semakin dimudahkan oleh perkembangan teknologi. Tetapi kita perlu kris terhadap perubahan yang memang mendatangkan perubahan, sehingga kita dak terjebak pada kemalasan, malas gerak dan malas berpikir lebih dalam. Lebih dari itu, kita juga perlu bijak di dalam memberi yang terbaik bagi Tuhan, baik dalam membagi waktu ataupun apa yang dimiliki. Bukan menyisakan untuk Tuhan tetapi menyisihkan untuk Tuhan. Sementara itu dalam sambutannya, Rektor Ukrida Dr. dr. Wani Devita Gunardi, Sp.MK(K) mengucapkan selamat berproses di Ukrida. Dengan perkembangan zaman ini, proses pembelajaran juga mengalami banyak perubahan yang didukung oleh teknologi. Akan tetapi juga perlu kris dalam memahami dan mengelola teknologi, selain memilah informasi yang baik untuk pengembangan diri. Selanjutnya dilakukan acara simbolis pemukulan gong sebagai tanda p e m b u k a a n t a h u n a k a d e m i k 2022/2023, serta pemakaian jas snelli dan jaket almamater oleh Rektor kepada perwakilan dari masing- masing fakultas. (Wurdianto)
No. 6 - Tahun I, November-Desember 2022 26 Program Orientation Ukrida - ESSU Pencapaian luar biasa kembali datang dari mahasiswa Ukrida. Pada Semester Ganjil ini sepuluh orang mahasiswa akan menjalankan program. Acara sending off para mahasiswa ini d i l a k s a n a ka n p a d a t a n g ga l 2 6 September 2022, yang dihadiri baik oleh pihak Ukrida maupun pihak ESSU. Pada awal acara, video musik ESSU athem dan ASEAN athem menghibur para hadirin. Direktur Marijun Obon mengucapkan selamat datang bagi para mahasiswa. Masing-masing instruktur dari seap program memerkenalkan program yang akan mereka ajarkan, serta menjelaskan lebih detail mengenai program t e r s e b u t . D a r i D e p a r t e m e n Komunikasi, ada Ibu Regina, seorang i n s t r u k t u r d a r i p r o g r a m communicaon culture and society, Professor Minerva, instruktur dari program communicaon media law and ethic, dan seorang instruktur lagi dari program cross culture and communicaon. Dalam kesempatan tersebut, Bapak Denni Boy Saragih menyampaikan rasa antusias dan syukurnya atas program ini. Beliau berharap suatu saat nan para mahasiswa bisa berkunjung secara langsung ke ESSU, Filipina. Tiga Pesan beliau untuk para mahasiswa, Pertama, do friendship. Kedua, take iniaves, akf selama proses pembelajaran, mahasiswa harus memanfaatkan kesempatan ini untuk m e n g e k s p l o r a s i , s e b a b g o o d l e a d e r s h i p b e ra s a l d a r i g l o b a l experience dan global awareness. Kega, do perceiver. Di pertengahan acara, secara simbolik, Ibu Lidia Sandra melakukan SK handing off ke Ibu Diana Frederica. m a h a s i s w a m e n u n j u k k a n ra s a antusiasnya terhadap program ini. Saat ditanya mengenai alasan memilih program yang akan mereka jalankan, para mahasiswa ini memiliki alasan tersendiri "Aku ambil karena bakal pelajarin tentang budaya Filipina dan global, jadi tertarik karena itu." Ujar Sicillia Rafelina Doa, seorang mahasiswa Psikologi yang akan menjalankan program communicaon culture and society. "Karena pas aku liat listnya, yang paling menarik adalah itu, terus aku juga udah nanya-nanya sama teman." Ujar Joycelyn Rebecca, seorang mahasiswa Sastra Inggris yang akan menjalankan program communicaon media law and ethic dan technology for teaching and learning. (Shareen) Dalam sesi wawancara pribadi, para
No. 6 - Tahun I, November-Desember 2022 27 Sekolahku Go Digal Para siswa datang pukul 09.20 di jc, dan berkumpul di tempat yang sudah disiapkan pukul 09.30. Acara dimulai pukul 09.52 dibuka oleh MC Tanisha Calistha dan Juanita (Prodi Teknik Industri 2020), serta dibuka dengan doa oleh Tanisha. Kata sambutan oleh Ketua Panita Bapak Yusak Sukno, S.T., M.T. sebagai Kepala Laboratorium Teknik Industri. Selanjutnya sambutan dari Dr. Oktavia, S.E., M.S.Ak., Wakil Rektor Bidang Operasional dan Keuangan (Warek II), dan kata pembuka dari Dekan FTIK Dr. Oki Sunardi, IPM, ASEAN Eng. Dihadiri oleh sekolah-sekolah, yaitu SMK Tri Ratna, SMA Santo Leo 2, SMA Fons Vitae 1, SMA Fons Vitae 2, SMK Kristen Kanaan, SMA Kristen Kanaan, dan SMK Sint Joseph. Sesi workshop oleh Bapak Nugraha Andaf (CEO of Andaf Corporaon Group), beliau menjelaskan digital markeng melalui media sosial salah satunya adalah TikTok. Project based learning sering dipakai di sekolah dan kampus untuk melah pemikiran kris, cara membuat adaptasi sekolah menjadi go digital terintegrasi dimulai dari parkir menjadi go parkir, absensi secara digital, menghitung jumlah nilai secara otomas untuk seap mata pelajaran menggunakan stask peserta didik per kelas, dan nannya guru, kepala sekolah, dan orang tua u n t u k b e k e r j a s a m a d e m i meningkatkan nilai sang anak. Cara menggunakan blended learning yaitu dengan memersiapkan materi secara elektronik, agar siswa dapat mengaksesnya dengan mudah dan cepat, serta lebih menarik daripada buku fisik. Pengajaran kreaf melalui media sosial, agar adanya daya tarik kepada siswa terhadap suatu pelajaran. Sesi tanya jawab, Bapak Suwandi dari SMK Kristen Kanaan: "Apa ps dan t r i c k m e m b e r i k a n p e l a j a r a n informaka dari media sosial seper TikTok dan Instagram?" Jawab Bapak Andaf, dengan cara menumbuhkan movasi anak untuk belajar coding, mengambil study case seseorang cerita sukses dari awal sampai berhasil, memberikan step simple, atau dapat membuat kursus coding melalui media sosial, evaluasi, dengan evaluasi ini dapat menjadi pertumbuhan diri. Kategori desain poster Juara 1 SMK Tri Ratna Juara 2 SMA Santo Leo 2 Juara 3 SMA Kristen Kanaan Juara Harapan 1 SMK Tri Ratna Kategori desain video Juara 1 SMK Tri Ratna Juara 2 SMA Fons Vitae 1 Juara 3 SMK Sint Joseph Juara Harapan 1 SMK Kristen Kanaan Penyerahan plakat kepada Bapak Nugraha Andaf oleh Dekan FTIK Dr. Oki Sunardi. Lalu doa penutup dipimpin oleh Ir. Johansah Liman, M.T. Ketua P ro g ra m S t u d i Te k n i k E l e k t ro, dilanjutkan dengan campus tour sampai pukul 13.00. (Nathan Sepan)
No. 6 - Tahun I, November-Desember 2022 28 Ukrida Memerkuat Konsorsium MBKM Bela Negara Cerahnya cuaca pagi dengan sinar m e nta r i ya n g ku at d i h a l a m a n Universitas Bina Sarana Informaka (BSI), Bekasi, Jawa Barat, Rabu 14 September 2022, dak menyurutkan s e m a n g a t r i b u a n m a h a s i s w a mengiku apel siaga yang dilanjutkan Kuliah Umum program MBKM Bela Negara. Gema bela negara digaungkan serempak setelah menerima aba-aba dari komandan upacara. Kepala LLDIKTI Wilayah III Dr. Ir. Parisyan Nurwardani, MP, saat ikut memeriksa barisan mahasiswa terlihat sangat bangga dan bersemangat. Setelah mengiku apel, para mahasiswa diarahkan memasuki BSI Convenon C e n t e r d i m a n a m e r e k a a k a n m e n g i ku Ku l i a h U m u m , ya n g dilanjutkan dengan pentas seni dan musik. Dalam sambutannya, Dr. P a r i s y a n m e n y a m p a i k a n apresiasinya kepada sejumlah 3.742 mahasiswa dan 74 dosen kader bela negara, termasuk mahasiswa dan d o s e n U k r i d a , ya n g m e n g i ku p e m b u k a a n P e m b e k a l a n d a n Implementasi MBKM Bela Negara ini. S e l a i n i t u , D r . P a r i s y a n mengharapkan para mahasiswa akan diperkaya pengalamannya melalui pembelajaran seper data science, arficial intelligence, dan sebagainya. U k r i d a t e r m a s u k d a l a m e n a m perguruan nggi konsorsium yang ikut menyusun modul teknologi digital berbahasa Inggris, dan ini menjadi tantangan tersendiri bagi Ukrida. Untuk tahun I angkatan I ini Ukrida mengikutsertakan 40 mahasiswa dalam program MBKM Bela Negara. Selanjutnya, Dirjen Pendidikan Tinggi, Riset, dan Teknologi, Prof. Ir. Nizam, M.Sc., Ph.D, dalam sambutannya m ewa k i l i M e n d i k b u d r i ste kd i k mengatakan, pada dasarnya program MBKM adalah menyiapkan mahasiswa s e b a g a i I n s a n P a n c a s i l a y a n g berakhlak mulia serta mandiri. Selain itu juga dikatakan bahwa saat ini a d a l a h p e rs i a p a n d i r i m e n u j u Indonesia periode emas tahun 2045, dan masa itu adalah milik para mahasiswa saat ini. Karena itu, perlu ada semangat gotong-royong dalam kolaborasi membangun bangsa melalui kreavitas, inovaf, dan adapf. Sementara itu, Menteri Koordinator (Menko) Pembangunan Manusia dan Kebudayaan Prof. Dr. Muhadjir Effendi, M.A.P., sebelum m e n y a m p a i k a n k u l i a h u m u m , menyemarakkan suasana dengan menyanyikan sebuah lagu yang pas dengan jiwa muda mahasiswa. Selanjutnya dikatakan oleh Menko PMK, bahwa kuliah Bela Negara memiliki makna strategis guna menghadapi ancaman dan tantangan bangsa. Selain itu, Prof. Muhadjir juga menekankan penngnya Life-Skills dalam bentuk 5 C, yaitu Crical thinking, Creavity and Innovaon, Communicaon skills, Collaboraon, Confidence. Kalimat tantangan yang diberikan kepada mahasiswa adalah "Student today - Leader tomorrow", sekarang mahasiswa, esok pemimpin. M e w a k i l i M e n t e r i Pe r t a h a n a n Republik Indonesia, Kepala Bagian Pendidikan dan Lahan Kementerian Pertahanan, Mayor Jenderal TNI Ta n d y o B u d i , S . S o s . , s a n g a t m e n g a p r e s i a s i k e g i a t a n y a n g berkolaborasi dengan LLDIKTI Wilayah III ini. Program MBKM bela negara ini diharapkan menjadi sarana melah kepercayaan diri melalui kolaborasi, karena pola kerja sama masa depan adalah berkolaborasi. Berlanjut ke kuliah umum yang dibawakan oleh Direktur Bela Negara dan Polik Kementerian Pertahanan Brigadir Jenderal TNI Dr. Jubei Levianto. Diawali oleh pemaparan tentang penngnya memahami sejarah bangsa Indonesia, seper visi yang luar biasa tentang Indonesia dari Soekarno (Bung Karno), presiden RI pertama. Selain itu, juga tentang terbentuknya perjuangan Budi Utomo yang ikut menginspirasi bela negara di kalangan pemuda waktu itu. Karena itu, para mahasisw diajak untuk melah diri agar memiliki karakter bela negara. Beberapa catatan yang disampaikan antara lain quote dari Bung Karno, yaitu "Beri aku 1.000 orang tua maka Semeru akan dipindahkan, tetapi beri aku 10 pemuda, maka akan kuguncangkan dunia". Dalam kondisi zaman yang terus berkembang , tetap perlu menjaga agar jangan sampai sikap toleransi mengalami penurunan karena adanya pola pikir yang sempit. Selain itu juga ada pihak-pihak yang mulai menganggap bahwa ideologi Pancasila itu sudah kuno. Ada pernyataan yang menjadi spirit, yaitu kalau dak bhinneka berar bukan Indonesia, demikian menurut Brigjend Jubei Levianto. (Wurdianto)
No. 6 - Tahun I, November-Desember 2022 29 Mengenal Perkuliahan FKIK Ukrida dengan Fa ku l ta s Ke d o k te ra n d a n I l m u Ke s e h ata n ( F K I K ) U k r i d a te l a h menggelar acara bertajuk Gamaliel 2022 (Guidance and Assistance to Medical Students, Introducon of Learning and Evaluaon) pada tanggal 1 2 - 1 5 S e p t e m b e r 2 0 2 2 y a n g dilaksanakan di Kampus FKIK Ukrida. G a m a l i e l b e r t u j u a n u n t u k memerkenalkan para mahasiswa baru dengan lingkungan baru tempat mereka akan menimba ilmu. Salah satu bentuk pengenalannya dengan diadakannya sesi Campus Tour, dan pengarahan serta pengenalan staf pengajar yang dilakukan oleh Dekan FKIK Ukrida, dr. Antonius Ritchi Caslani, M.Si., DFM. Para mahasiswa baru dipersiapkan juga menjadi calon tenaga medis yang memiliki nilai 7 star doctor (care p r o v i d e r , d e c i s i o n m a k e r , communicator, community leader, manager, researcher, dan faithful piety) dan 5S (senyum, sapa, salam, sopan, dan santun). Selain itu, d i b e r i k a n a r a h a n m e n g e n a i perbedaan sistem perkuliahan dengan pembelajaran semasa SMA, seper s i s t e m p e r k u l i a h a n y a n g menggunakan sistem blok, adanya Problem Based Learning (PBL), Skills Lab, prakkum, dan lain-lain. Untuk memberikan gambaran sistem perkuliahan di FKIK Ukrida kepada mahasiswa baru, dihadirkanlah PBL dan pleno pada Gamaliel 2022 ini. Di sini mahasiswa baru belajar dalam mengidenfikasi dan menganalisis masalah dalam suatu skenario. Selanjutnya, mereka harus mampu menjelaskan hasil dari analisis yang
Berbagi Kasih kepada sesama telah ia dapatkan di depan teman- temannya dan para dosen di pleno. Selain sistem perkuliahan, para mahasiswa baru juga diperkenalkan d e n g a n b e r b a g a i k e g i a t a n kemahasiswaan yang ada di FKIK Ukrida. Dimulai dengan macam- macam organisasi yang menjadi wadah pegembangan diri bagi para mahasiswa, seper BEM, BPM, AMSA, dan lain-lain. Lalu juga perlombaan yang sering diadakan di lingkungan kampus dan luar kampus, serta beasiswa apa saja yang tersedia di FKIK Ukrida. Diadakan pula seminar mengenai ps & trick belajar dari Dr. Yasinta Asn Sokang, S.Psi., M.Psi., Psikolog, yang menjelaskan mengenai sistem belajar A n d r a g o g i . S i s t e m b e l a j a r i n i bertumpu pada kesiapan peserta didik No. 6 - Tahun I, November-Desember 2022 30 untuk belajar. Para mahasiswa m e m i l i k i k e b e b a s a n d a l a m merencanakan arah belajar, memiliki bahan, memikirkan cara terbaik untuk b e l a j a r , m e n g a n a l i s i s d a n m e n y i m p u l k a n , s e r t a m a m p u mengambil manfaat dari belajar atau dari sebuah proses pendidikan. Proses belajar ini melah kemandirian dan tanggung jawab peserta didik dalam belajar, dan dengan cara belajar ini juga ingatan akan materi yang dipelajari dapat bertahan lama. Acara ini juga diisi dengan pembagian sembako kepada satpam dan para petugas cleaning service yang bekerja di lingkungan kampus, karena sesuai dengan visi kampus Ukrida yaitu m e n j a d i p e n y e l e n g g a r a d a r i Tridharma Perguruan Tinggi. Salah satu poinnya adalah pengabdian k e p a d a m a s y a r a k a t , d i m a n a diharapkan nannya para lulusan dapat mengamalkan bekal ilmu yang mereka miliki dan bermanfaat di lingkungan masyarakat. Acara ditutup dengan penampilan meriah dari pania BEM, selaku penyelenggara acara Gamaliel 2022, dengan melakukan flashmob secara beriringan di Auditorium FKIK Ukrida. Penampilan penutup ini sebagai tanda selamat datang kepada mahasiswa baru, yang sudah menjadi bagian dari Keluarga Besar FKIK Ukrida. Selain itu, dengan berakhirnya Gamaliel 2022 diharapkan para mahasiswa baru ini siap menghadapi dunia perkuliahan d e n ga n s e m a n ga t . ( A u ra A r s y Prinsesa)
No. 6 - Tahun I, November-Desember 2022 31 Serah Terima Program Magang Mahasiswa Sastra Inggris Ukrida di MetroTV Rabu, 7 September 2022 Ukrida Department of English (UDE) bersama MetroTV mengadakan kegiatan serah terima mahasiswa program magang kerja sama Ukrida dan MetroTV, yang te l a h b e r j a l a n s e j a k 2 0 1 9 d a n mendapat respons yang baik. Tahun ini U k r i d a m e n g i r i m k a n d e l a p a n mahasiswa Program Studi Sastra Inggris Angkatan 2019 untuk magang d i M e t r o T V s e t e l a h m e l a l u i serangkaian proses seleksi, baik oleh UDE maupun MetroTV. Kegiatan magang ini merupakan bagian dari Program Kompesi Kampus Merdeka (PKKM) dari Kementerian Pendidikan. Magang akan dilaksanakan selama sekitar enam bulan yang telah dimulai pada bulan Agustus yang lalu. Pada pertengahan periode magang, akan dilakukan penilaian pada masing- masing mahasiswa dari UDE yang m e n i l a i a s p e k p e n g e t a h u a n , sementara pihak MetroTV akan mengevaluasi sikap dan keterampilan. Dalam serah terima ini, hadir Ibu Emanuella C. Natalia M., S.Pd., M.Hum., atau disapa Ibu Lia selaku Koordinator ULTC, Ibu Ira Rasikawa, Ph.D selaku Dekan Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora, pihak MetroTV yang diwakili oleh ibu Munik dari divisi H u m a n R e s o u r c e s e r t a l i m a perwakilan mahasiswa Ukrida yang sedang magang di MetroTV. MetroTV sejak dulu dikenal sebagai perusahaan media besar di Indonesia yang dak diragukan lagi keberadaannya. MetroTV merupakan bagian dari Metro Group saat ini yang terus berinovasi dengan melebarkan sayap ke berbagai bidang seper media sosial, media iklan, hotel, industri makanan, dan sumber daya alam. Seiring dengan perkembangan zaman, MetroTV juga memiliki program yang merangkul generasi muda, salah satunya melalui program magang pada divisi terkait sosial media. Melalui program internship ini, mahasiswa Ukrida dapat mengintegrasikan pengetahuan yang telah didapat dari perkuliahan dengan apa yang terjadi di lapangan. Mahasiswa tampak antusias d a n m e n g a k u m e n d a p a t k a n pengalaman baru, serta merasa lebih dapat mengembangkan diri dari segi p e n g e t a h u a n m a u p u n keterampilannya. Dalam kesempatan ini, Ibu Lia menyampaikan banyak mahasiswa magang di MetroTV mengaku program magang ini membuka kesempatan untuk bertemu dengan orang-orang hebat seper Menteri Susi Pudjiastu, A n n e A v a n e , d a n l a i n - l a i n . Pengalaman tersebut tentu dak terlupakan dan hendaknya bisa memovasi mahasiswa lainnya untuk b e ra n i m e m u l a i l a n g k a h a w a l kariernya. Beliau juga berharap pengalaman magang bukan hanya mengasah kemampuan mahasiswa saat ini, tetapi juga dapat membantu mahasiswa membuat porolio yang akan berguna di dunia kerja. Menurut Ibu Munik dari pihak MetroTV, magang bukan hanya diperlukan bagi mahasiswa, tetapi juga berkontribusi untuk pengembangan MetroTV dan menjadi jembatan untuk penerimaan karyawan baru. "Yang terpenng adalah seap mahasiswa yang magang dapat mengembangkan kemampuannya secara teknis maupun so skill, inovasi yang ada jangan sampai dak terealisasi dengan baik, dan ditekankan harus memunyai output, yaitu kemampuan teknis dan so skill yang baik, terutama cara menyikapi keka dapat masukan atau feedback, mendapat tugas dari pimpinan, dan berkomunikasi dengan rekan kerja" ujarnya. Selain magang, ke depannya Ukrida akan mengadakan kerja sama kembali dengan MetroTV berupa pelahan u n t u k d o s e n - d o s e n , t e r u t a m a P r o g ra m S t u d i S a s t ra I n g g r i s . Harapannya, kerja sama ini dapat dilakukan secara run dan dapat mengembangkan kemampuan praksi dosen-dosen Ukrida. Selain itu, UDE akan bekerja sama dengan expert dari M e t r o T V b a g i a n m e d i a d a n broadcasng untuk melangsungkan Guest Lecture yang akan datang di Ukrida. (Felicia Noviani)
No. 6 - Tahun I, November-Desember 2022 32 Ukrida Inisiasi Program Ukrida Online Learning (UOL) 2022/2023 Selama pandemi Covid-19, Ukrida m e l a n g s u n g k a n i n o v a s i d a n pengembangan learning management system (LMS) untuk menunjang perkuliahan, Ukrida menginisiasi Ukrida Online Learning (UOL) pada tahun ini. Sebagai langkah awal, UOL d i b u k a u n t u k P r o g r a m S t u d i Manajemen dan Sistem Informasi. Setelah penerimaan mahasiswa baru tahun ajaran 2022/2023, pada Kamis, 22 September 2022, Ukrida menggelar Pengantar Studi Mahasiswa Baru (PSMB) UOL. Kegiatan ini berlangsung via Zoom Meeng dan diiku oleh 35 orang peserta. PSMB dimulai dengan sambutan oleh Dr. Lidia Sandra, S.Kom., S.Psi., M.Comp.Eng.Sc. selaku Wakil Rektor I. Selanjutnya, sambutan Ketua ISS Tim Pengelola Pembelajaran Jarak Jauh (PJJ) Bapak Eddy WIjanto, S.T., M.T., Ph.D. Dalam kesempatan te rs e b u t , b e l i a u m e n g u ca p ka n selamat datang di Ukrida, selamat menjadi calon perubahan dan terima kasih atas kepercayaan yang diberikan perusahaan dan instusi untuk menjadi tempat studi bagi stafnya. Ketua Program Studi Manajemen, Dr. Daniel Widjaja, S.E. menjelaskan, Program Studi Manajemen sebagai salah satu program studi dalam UOL memiliki mata kuliah wajib dan mata kuliah konversi. Untuk memfasilitasi pembelajaran mandiri dalam UOL, dosen mentor dan m teknisi akan m e m b a n t u a p a b i l a m a h a s i s wa mengalami kesulitan, baik pada modul pembelajaran maupun memiliki hambatan dalam menggunakan LMS. Dalam satu mata kuliah UOL, Ukrida juga memberikan kesempatan tatap muka secara daring minimal satu kali sebelum ujian tengah semester, dan satu kali lagi sebelum ujian akhir semester. Sementara, selama proses pengerjaan modul, mahasiswa tetap dapat berkomunikasi dengan dosen mentor dengan mengakses forum diskusi dalam LMS atau melalui grup WhatsApp UOL. Di sisi lain, Ketua Program Studi Sistem Informasi Bapak M a r c e l , S . K o m , M .T I . , d a l a m sambutannya menambahkan bahwa uniknya sebagian mahasiswa UOL adalah tenaga profesional, maka beliau berharap proses pembelajaran U O L i n i b u k a n s e m a t a - m a t a menempatkan dosen sebagai guru, m e l a i n ka n s e b a ga i m i t ra ya n g nannya dapat membuka peluang kerja sama di berbagai bidang lainnya. Acara dilanjutkan dengan pemaparan i n f o r m a s i a k a d e m i k d a r i U n i t Administrasi Akademik (UAA) yang diwakili oleh Bapak Selamet, S.E. mengenai portal Ukrida, sistem registrasi mata kuliah dan cara melihat nilai yang diperoleh mahasiswa pada periode semester yang sedang berjalan. Berikutnya, Informasi Pembelajaran dari PMIP dan Training UVC (Ukrida Virtual Class) untuk UOL oleh Ibu Olfien Wilsyie Riruma, E.E., M.M. dan demo LMS oleh Bapak Eben Ezer. Dalam UOL, LMS yang digunakan m e n y e d i a k a n f a s i l i t a s u n t u k pemberian materi dalam bentuk video, dokumen, fitur pengumpulan tugas, dan forum diskusi. Untuk dapat melanjutkan materi berikutnya, mahasiswa wajib menyelesaikan modul perkuliahan yang sebelumnya terlebih dahulu. Seap ga bulan sekali akan diadakan pertemuan run mahasiswa UOL dengan m teknis, untuk mendengar masukan-masukan, kesulitan berulang ya n g d i te m u ka n , s u p aya te r u s membenahi dan memfasilitasi dengan b a i k p e m b e l a j a r a n d i U k r i d a . Meskipun online learning, mahasiswa Ukrida dapat menikma fasilitas layaknya mahasiswa reguler seper laboratorium, perpustakaan, dan fasilitas lainnya di kampus Ukrida. (Felicia Noviani)
No. 6 - Tahun I, November-Desember 2022 33 Webinar HRIS After Pandemic Covid-19 Memiliki masa depan yang lebih baik merupakan salah satu keinginan dari banyak orang, memunyai gelar sarjana saja daklah cukup untuk bersaing mendapatkan pekerjaan dengan jabatan terbaik di era modern saat ini. Human Resources Informaon System (HRIS) merupakan salah satu serfikasi untuk menunjang karier di bidang human capital. Ukrida mengadakan kegiatan webinar, pada hari Jumat, 23 September 2022, dengan topik "HRIS Aer Pandemic Covid-19". Webinar ini merupakan kerja sama antara Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) dengan P u n g k i P u r n a d i & A s s o c i a t e s , Implementaon & Markeng At Adrena Solusi. Acara webinar terbuka untuk umum dan dapat diiku secara online melalui virtual zoom meeng, dengan Dr. Soegeng Wahyoedi, S.E., M.Com.Ec., CIQaR selaku pembawa acara dan Adi Suryono, S.E., M.M., CHCP-A merupakan alumnus dari FEB serta alumnus Magister Manajemen Ukrida, alumnus CHCP-A dan berasal dari Pungki Purnadi & Associates, Implementaon & Markeng At Adrena Solusi selaku narasumber. Kata sambutan diberikan oleh Dr. Melina Tecoalu, S.E., M.M., CFP selaku Dekan FEB Ukrida, di mana beliau berpesan bahwa "Lebih baik keluar dari zona nyaman dan kembali bekerja keras daripada merasa nyaman apabila masa depan menjadi dak jelas, dan seap tersedia kesempatan yang datang serta seap tersedia tugas yang lebih menantang, maka jangan menganggap bahwa hal tersebut merupakan zona yang berbahaya, tetapi menganggap hal tersebut sebagai zona untuk belajar dan berkarya". Tesmoni Alumnus CHCP-A dari Kevin Wibowo, CHCP-A selaku HR Officer J a k a r t a I n t e r c u l t u r a l S c h o o l m e n y a m p a i k a n b a h w a u n t u k mengelola human capital yang baik, seseorang harus memiliki human capital professional yang bagus. Serfikasi Human Capital CHCP-A memiliki empat blok, yaitu people d e v e l o p m e n t , o r g a n i z a o n development, talent management dan industrial relaon. Pengalaman mengiku kegiatan Serfikasi Human Capital CHCP-A, sangat menarik, memberikan banyak manfaat untuk menunjang karier dan memerdalam kembali pengembangan ilmu pada dunia human capital, khususnya untuk seseorang yang bekerja pada divisi human capital, di mana program serfikasi dikupas secara detail disertai dengan contoh-contoh prakk berbasis. Narasumber menceritakan terkait program CHCP-A adalah salah satu program yang dirancang dengan standar nggi untuk menjaga kualitas profesionalisme pada manajemen
Foto Pembicara dan peserta kegiatan webinar s u m b e r d a y a m a n u s i a u n t u k ke p e n n ga n p e r u s a h a a n s e r ta karyawan. Program CHCP diberikan untuk menambah pengetahuan dan keterampilan human capital yang dibutuhkan pada saat mengelola tugas yang diberikan dalam lingkup sumber d a y a m a n u s i a . P r o g r a m C H C P menjelaskan garis besar dari bisnis, perusahaan, dan organisasi, sehingga seorang human capital dapat menger bahwa human capital dak hanya seputar people atau organisasi saja, tetapi juga harus menger seputar bisnis, yang harus dimenger oleh seorang human capital, yaitu apa yang dimaksud dengan bisnis, kenapa human capital harus menger bisnis strategi, bisnis proses, dan sebagainya, oleh sebab itu program Serfikasi Human Capital CHCP-A perlu dilakukan dan dak hanya untuk seseorang yang bekerja pada divisi human capital saja, tetapi dapat diiku oleh orang yang bekerja pada divisi lain, dan semua orang adalah human capital, baik dari bisnis owner dan sebagainya. Dimulai dari tahun 2019 hingga saat ini yang berada pada era new normal di seluruh dunia mengalami penyebaran virus Covid-19, selama dua tahun pengalaman dan runitas yang dijalankan mengalami perubahan secara signifikan. Sektor yang bergerak pada bidang perusahaan, bisnis, o r g a n i s a s i , p e r g u r u a n n g g i , p a r i w i s a t a , p e r h o t e l a n , d a n sebagainya mengalami perubahan pekerjaan dari sebelumnya, di mana pekerjaan dilakukan secara work from h o m e , h a l t e r s e b u t d a p a t No. 6 - Tahun I, November-Desember 2022 34 menyebabkan perubahan terhadap kinerja karyawan, pola pikir dan kebiasaan sumber daya manusia. Tersedianya Serfikasi Human Capital CHCP dapat membantu menjaga kestabilan sumber daya manusia, dapat membantu menjaga kestabilan kinerja dengan flexible working yang secara terpaksa harus dijalankan pada saat terjadinya penyebaran virus Covid-19, serta menjaga kestabilan p r o fi t y a n g d i p e r o l e h u n t u k mendapatkan efisiensi dan efekvitas. Sistem informasi pada sumber daya manusia (HRIS) merupakan solusi perangkat lunak yang memelihara, mengelola, dan memproses informasi karyawan yang terperinci, kebijakan dan prosedur yang berhubungan dengan sumber daya manusia. Pada saat ini sistem atau tahapan HRIS terbagi menjadi ga tahapan, yaitu: - Tahapan basic yang terdiri atas personnel, organizaon changes, schedule, aendance, leave, overme, approval and terminaon. - Tahapan payroll yang terdiri atas BPJS, payroll, tax and severance atau compensaon. Tahapan advance yang terdiri atas E- Recruitment, performance appraisal and talent management. Sistem HRIS yang terbaik seharusnya dapat reduce costs in many ways dari sisi waktu, eliminasi human error, dapat mengiku perkembangan z a m a n , h a r u s m e m i l i k i paramenterized dan dapat meng- handle scenario yang terjadi di perusahaan. Pada saat ini sistem HRIS yang tersedia terbagi menjadi dua bagian, yaitu: On premise soluon, harus memiliki server dan sistem terinstal, di mana perusahaan harus investasi server, melakukan sekali pembelian server dan memiliki orang IT atau HRIS k h u s u s u nt u k m e m b a nt u . O n premise soluon dapat digunakan untuk perusahaan yang memiliki karyawan lebih dari 500 orang. Cloud based soluon, perusahaan dapat meminjam atau sewa, di mana data based sudah tersedia oleh vendor, dan biasanya memiliki bisnis model dikenakan biaya untuk masing-masing karyawan. Cloud based soluon dapat digunakan untuk perusahaan yang memiliki karyawan hanya 500 orang saja. Undang-undang nomor 13 tahun 2003 pasal 93 membahas tentang jenis izin dan jumlah hari yang diatur oleh pemerintah untuk tetap mendapatkan upah, antara lain: - Pekerja atau buruh sakit, sehingga dak dapat melakukan pekerjaan - Pekerja atau buruh perempuan yang sakit pada hari pertama dan kedua masa haidnya, sehingga dak dapat melakukan pekerjaan Pekerja atau buruh menikah, dibayar untuk selama ga hari Menikahkan anaknya, dibayar untuk selama dua hari Mengkhitankan anaknya, dibayar untuk selama dua hari Membapskan anaknya, dibayar untuk selama dua hari Istri melahirkan atau keguguran kandungan, dibayar untuk selama dua hari Suami atau istri, orang tua, atau m e r t u a , a n a k , ata u m e n a nt u meninggal dunia, dibayar untuk selama dua hari Anggota keluarga dalam satu rumah meninggal dunia, dibayar untuk selama satu hari Acara ditutup dengan tanya jawab dari peserta, registrasi ulang, dan foto bersama secara virtual. (Theresia Selli)
No. 6 - Tahun I, November-Desember 2022 34 PSMB FEB 2022/2023 Tema: Cnect (Collaboraon & Adaptaon to New Economics Educaon) Dimulai pada tanggal 13 September 2022 pukul 07.15-16.30 WIB hingga tanggal 14 September 2022 pukul 06.30-17.30WIB, Ukrida mengadakan kegiatan PSMB. Khusus untuk Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) dengan tema Connect (Collaboraon & Adaptaon to New Economics Educaon) secara offline di Kampus 1. Mahasiswa baru dan mahasiswa yang belum mengiku kegiatan PSMB, wajib mengiku kegiatan PSMB sebagai salah satu syarat mengambil skripsi. Acara dimulai dengan presensi mahasiswa peserta PSMB, kemudian kata sambutan oleh Dr. Melina Tecoalu, S.E., M.M., CFP selaku Dekan F E B , b e l i a u b e r p e s a n b a h w a "Mahasiswa baru yang memasuki jenjang pendidikan di FEB berjumlah 7 0 o ra n g , m a ka m e re ka h a r u s bersama-sama lulus hingga di wisuda d e n g a n j u m l a h y a n g s a m a ." Selanjutnya kata sambutan oleh Yo n at h a n s e l a ku Ket u a Pa n i a Pelaksana PSMB. Khusus untuk FEB, Yonathan mengucapkan rasa terima kasih kepada Dekan FEB, Wakil Dekan, Ketua Program Studi, dan semua dosen FEB, juga terima kasih kepada pania, mentor, dan semua pihak yang terlibat dalam keberlangsungan serta kelancaran pelaksanaan kegiatan PSMB FEB, terima kasih kepada para m a h a s i s w a b a r u y a n g t e l a h memberikan kepercayaan kepada Ukrida sebagai universitas untuk melanjutkan jenjang pendidikan di perguruan nggi. A c a r a d i l a n j u t k a n d e n g a n memerkenalkan dosen-dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Kemudian acara memerkenalkan Program Studi Manajemen dibawakan oleh Dr. Daniel Widjaja, S.E., M.M selaku Ketua Program Studi Manajemen, termasuk V i s i d a n M i s i P r o g r a m S t u d i M a n a j e m e n . P r o g r a m S t u d i Manajemen memberikan pembekalan dan pengalaman untuk semua lulusan dalam lingkungan bisnis yang berbasis t e k n o l o g i i n f o r m a s i , u n t u k mengidenfikasi peluang serta risiko bisnis, menciptakan strategi serta inovasi bisnis, dan mengelola sumber daya perusahaan secara opmal, juga dibekali dengan pengembangan jiwa kewirausahaan untuk membangun serta mengembangkan usaha pribadi. Mahasiswa Program Studi Manajemen wajib memiliki serfikasi pada bidang profesi yang dak hanya memberikan wawasan saja, tetapi juga memberikan value added untuk masing-masing
Salah satu kegiatan PSMB FEB lulusan. Ada beberapa program serfikasi yang dapat dipilih oleh mahasiswa, yaitu: - Serfikasi pemasaran (digital & entrepreneurial markeng) dari Markplus Instute. Serfikasi sumber daya manusia (CHCP-B) dari Pungki Purnadi Associates. Serfikasi keuangan (AWP) dari AWP Academy. Ukrida, khususnya untuk Program Studi Manajemen, telah bekerja sama dengan Sucor Sekuritas, Ukrida juga memiliki Galeri Investasi BEI yang menyediakan beragam edukasi dan pengalaman terkait dengan investasi pasar modal. Metode pembelajaran Program Studi Manjemen berbasiskan pada Student Centered Learning, Problem Based Solving, Project Based Learning, Hybrid Learning, dan Professional Guest Lecture. erpedoman pada entrepreneurial so skills dan digital knowledge, sehingga para mahasiswa ya n g l u l u s d a r i P ro g ra m S t u d i Manajemen memiliki karakter percaya diri yang nggi, adapf, tech-savvy, sadar terhadap nilai sosial serta kultur bangsa, dan memiliki kemandirian yang kuat. B L u l u s a n d a r i P r o g r a m S t u d i No. 6 - Tahun I, November-Desember 2022 35 manajemen memiliki masa tunggu 0-3 bulan, yang telah dipersiapkan untuk mampu mengidenfikasi peluang dan risiko bisnis, menciptakan strategi serta inovasi bisnis, dan mengelola sumber daya yang opmal. Ukrida, khususnya untuk Program Studi Manajemen, juga telah bekerja sama dengan berbagai lembaga dan perusahaan skala nasional maupun i n t e r n a s i o n a l , s e p e r L S P M R ( L e m b a g a S e r fi k a s i P r o g r a m Manajemen Risiko), Wadhwani Foundaon, Tempo Media Group, dan Para Mahasiswa FEB sebagainya. Program Studi Manajemen juga memberikan kemudahan bagi para mahasiswanya dalam memilih dan m e n g o n v e r s i p r o g r a m M B K M (Merdeka Belajar Kampus Merdeka), seper magang atau prakk kerja, a s i s t e n s i m e n g a j a r d i s a t u a n pendidikan, penelian, proyek kemanusiaan, kegiatan wirausaha, studi atau proyek independen, serta membangun desa atau kuliah kerja nyata temak dan pertukaran pelajar. Selanjutnya acara memerkenalkan Program Studi Akuntansi dibawakan oleh Dr. Diana Frederica, S.E., M.Ak., CFP., CHCP-A selaku Ketua Program Studi Akuntansi, termasuk Visi dan Misi dari Program Studi Akuntansi. Peluang karier dari lulusan Program Studi Akuntansi adalah memiliki ka nto r a ku nta n p u b l i k , ka nto r konsultan pajak, dan kantor jasa akuntan, juga berpeluang sebagai auditor internal, auditor eksternal, perencana pajak, konsultan pajak, konsultan atau analis keuangan, akuntan manajemen, bagian finance, cost accounng, accounng system,
Foto bersama para dosen dan senior dan peluang karier lainnya. Untuk menjadi seorang sarjana akuntansi (S.Ak), mahasiswa wajib menempuh mata kuliah sebanyak 144 s k s . P r o g r a m S t u d i A k u n t a n s i memberikan berbagai pengalaman dan bekal terhadap jenjang karier dan telah terafiliasi oleh Ikatan Akuntan Indonesia (IAI), di mana Program Studi Akuntansi telah memiliki standar yang sesuai dengan penetapan dunia. Program Studi Akuntansi membuka peluang untuk bekerja sama dengan sejumlah instansi pemerintahan, perusahaan swasta, dan perusahaan besar seper Deloi, E&Y, BCA, Sinarmas, PB Taxand, dan sebagainya. Lulusan Program Studi Akuntansi memiliki kompetensi utama, yaitu mampu menyusun, menganalisis, dan memeriksa laporan keuangan internal u n t u k k e p e r l u a n m a n a j e m e n (perusahaan yang berorientasi pada profit maupun nirlaba), dan laporan k e u a n g a n e k s t e r n a l u n t u k kepenngan publik (investor, kreditor, dan pemerintah). Lulusan Program Studi Akuntansi juga memiliki kompetensi pendukung, yaitu integritas dan etos kerja yang nggi, mandiri, kreaf, serta adapf terhadap perkembangan dunia. No. 6 - Tahun I, November-Desember 2022 36 Kualitas dan kuantas lulusan yang nggi tetap dipertahankan melalui relevansi program dengan kebutuhan lapangan kerja, memertahankan mutu program, serta pengadaan dosen yang memiliki kinerja dan kredibilitas yang nggi. Program Studi Akuntansi telah meluluskan ribuan sarjana ekonomi, dengan rata-rata waktu penyelesaian studi antara tujuh semester sampai dengan delapan semester. Lulusan Program Studi Akuntansi Ukrida d i t e r i m a d e n g a n b a i k o l e h perusahaan-perusahaan nasional maupun mulnasional. Selanjutnya acara memerkenalkan program beasiswa dibawakan oleh Martogi Daniel R. Hutapea, S.M., M.M., dari Bagian Humas Ukrida. Manfaat dari program beasiswa adalah membantu meringankan biaya kuliah, sebuah kebanggaan yang dapat dimasukkan sebagai portofolio dan mendapatkan relasi sesama penerima beasiswa, juga bermanfaat untuk meningkatkan kesempatan belajar bagi sumber daya manusia yang ada di Ukrida, mendapatkan talenta terbaik sejak dini, dan sebagai promosi atau branding yang efekf bagi Ukrida. Program beasiswa Ukrida memberikan bantuan kepada para mahasiswa yang berprestasi atau kurang mampu. Pendaaran program beasiswa seap tahunnya diadakan sebanyak dua kali dengan waktu pendaaran dilakukan pada bulan Maret dan Oktober. Ukrida menyediakan dua jenis program beasiswa, yaitu beasiswa internal dan beasiswa eksternal. Beasiswa internal adalah beasiswa yang berasal dari Ukrida, Yayasan, maupun Gereja. Ada beberapa beasiswa internal yaitu Beasiswa Prestasi Akademik; Beasiswa Anak pegawai; Beasiswa Klasis dan Ukrida; Beasiswa Anak pendeta GKI; Beasiswa Sinode; Beasiswa Penabur; serta Beasiswa Prestasi lomba. Beasiswa eksternal adalah beasiswa yang berasal dari luar Ukrida. Ada beberapa beasiswa eksternal, yaitu Beaasiswa Bidikmisi; Beasiswa Bank INA; dan Beasiswa Asak (ayo sekolah ayo kuliah). Acara PSMB FEB ditutup dengan penampilan talent show dari masing- m a s i n g k e l o m p o k P S M B , p e n g u m u m a n p e m e n a n g , d a n bernyanyi lagu "Laskar Ekonomi". (Theresia Selli)
No. 6 - Tahun I, November-Desember 2022 37 Ibadah Syuk dan Pesmian FAMILY MEDICAL CENTER MENJADI RUMAH SAKIT PENDIDIKAN DAN ASRAMA MAHASISWA KEPANITERAAN FKIK UKRIDA Peningkatan fasilitas dan sarana akan bisa mendukung peningkatan kinerja, terlebih Lembaga pelayanan seper rumah sakit. Hal demikian yang dilakukan oleh Rumah Sakit Family Medical Center (FMC), Cimandala - Sukaraja, Bogor, yang menjadi bagian dari Ukrida dalam pelayanan kesehatan kepada masyarakat. Rabu, 13 Oktober 2022 dilakukan Ibadah syukur dan peresmian RS FMC menjadi Rumah Sakit Pendidikan serta peresmian Asrama Mahasiswa Kepaniteraan Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan (FKIK) Ukrida. Rumah Sakit FMC, telah menerima SK dari Kementerian Kesehatan sebagai Rumah Sakit Pendidikan FKIK Ukrida pada September 2022 Fasilitas kamar di Asrama mahasiswa
No. 6 - Tahun I, November-Desember 2022 38 Foto Bersama Pengurus YBPTK Krida Wacana, Rektorat Ukrida, dan Kepala RS FMC dr. Agusna Harsamin, MARS setelah akreditasi paripurna. Acara didahului dengan ibadah syukur yang dilayani oleh Pdt. Tri Santoso dari GKI Pengadilan, Bogor. Setelah itu secara simbolis dilakukan penggunngan pita oleh Rektor Ukrida Dr. dr. Wani Devita Gunardi, Sp.MK. (K), Dr. Hidajat Lesmana, Ketua Umum YBPTK Krida Wacana 2018 - 2022 dan Drs. Max Darmawan Sejadi, MBA, Direktur Utama PT Jala Mas Putra Rejeki (Manajemen RS Family Medical Center). Hadir dalam acara tersebut, Wakil Rektor II Ukrida Dr. Oktavia, S.E., M.S.Ak., Wakil Dekan I FKIK dr. Johannes Hudyono, M.S., Sp.Ok., MFPM, Direktur Pelaksana YBPTK Krida Wacana Dra. Mina Sulastri, M.S., dan beberapa anggota Pengurus YBPTK Krida Wacana. Asrama Kepaniteraan RS FMC berkapasitas huni 24 orang mahasiswa, dilengkapi dengan 2 ruang belajar dan ruang diskusi yang nyaman. Dengan demikian semakin mantap langkah RS FMC dalam pengabdian karena selain melayani kesehatan masyarakat, juga sebagai Rumah Sakit Pendidikan FKIK Ukrida. Sedangkan bagi FKIK Ukrida dengan adanya Asrama bagi mahasiswa Kepaniteraan semakin meningkatkan kualitas layanan Pendidikan guna m e n g h a s i l k a n t e n a g a k e s e h a t a n y a n g profesional.(Wurdianto) Pemberian Tumpeng kepada Rektor Ukrida
Yohanes Kurnia, S.T., MMSI, lahir di Jakarta, 2 Oktober 1979, merupakan lulusan dari Program Studi Teknik Elektro Ukrida, angkatan tahun 1998. Tidak pernah terpikir oleh beliau untuk menekuni dunia robok seper sekarang ini, karena awalnya beliau justru ingin menjadi seorang dokter. Terlahir dari keluarga yang sederhana, dak menghalangi semangatnya untuk menjadi seorang yang sukses. Di Program Studi Teknik Elektro Ukrida, Pak Yohanes sangat menikma masa-masa kuliahnya. Menurut beliau, "Kuliah itu bukan text book, tetapi bagaimana menemukan ja diri kita, mau jadi apa kita? Jadi bukan karena terpaksa, tetapi merasa luar b i a s a , m e n i k m a nya s e h i n g ga menjadi orang yang luar biasa juga." Dahulu, fasilitas yang ada berbeda d e n g a n s e k a r a n g , b a n y a k ke te r b ata s a n s e h i n g ga b a nya k mengadakan eksperimen. Bergabung d e n g a n o r g a n i s a s i h i m p u n a n m a h a s i s w a d i p r o g r a m s t u d i , membuat Pak Yohanes memiliki banyak pengalaman berinteraksi dan terikat, dak hanya antarsesama mahasiswa Teknik Elektro, tetapi juga dengan program studi lainnya seper Teknik Sipil, bahkan Ekonomi. Saat kuliah di Ukrida, Pak Yohanes menjalaninya sambil juga bekerja, karena beliau harus berusaha untuk membiayai kuliahnya sendiri, dan berharap dapat menyelesaikan kuliah dengan baik. Dengan kemampuannya m e m b u a t d e s a i n b r o s u r d a n berbahasa Inggris yang fasih, beliau membuka kursus Bahasa Inggris. D i m u l a i d e n g a n s e d e r h a n a , berkembang menjadi Sekolah Bahasa No. 6 - Tahun I, November-Desember 2022 39 Yohanes Kurnia, S.T., MMSI Inggris Yoyo Brish English Educaon, lalu membuka cabang franchise pertama Sekolah Bahasa Inggris di Mexian, Guandong, China pada tahun 2002. Sekitar lima tahun menjalani usaha tersebut, Pak Yohanes mulai merenung dan berpikir untuk kembali ke ja dirinya yang adalah seorang Sarjana Teknik Elektro. Dengan berbekal kemauan yang kuat, Pak Yohanes membuat proposal mendirikan "SARI" atau Sekolah Robot Indonesia. Baginya, kata 'SARI' adalah kata yang singkat, sering disepelekan oleh orang lain, tetapi sebetulnya paling mengandung makna yang dalam. Karena kata 'SARI' arnya in, in dari seap hal. Pak Yohanes ingin
No. 6 - Tahun I, November-Desember 2022 40 Yohanes Kurnia: Mari menikma dari yang biasa menjadi luar biasa dapat menjadi in, pusat, bahkan 'trendseer' bagi seap orang, melalui hal yang juga dapat beliau lakukan dengan baik, yakni di bidang robok. Pada tahun 2007, Sekolah Robot Indonesia berdiri, dimulai dari lima sekolah, tujuh sekolah, hing ga akhirnya sampai seratus sekolah. merupakan Pendiri Pertandingan Robot Dunia - World Robot Games (2015) dan Pendiri Pertandingan Bale Robot Indonesia (2017). Juga sejak ta h u n 2 0 0 8 m e n j a d i Pe n c e t u s Perlombaan Robot antar-Sekolah Internasional dan Nasional (Roboc School Cup). Pak Yohanes juga sempat menjadi Pembuat Kurikulum dan Direktur Pendidikan Sekolah Bisnis "Bong Candra" pada tahun 2013-2015, Pembuat Kurikulum dan Direktur Pemasaran Mesin 3D Printer Object dari Israel pada tahun 2013, Penyusun Kurikulum Robot dan Pengadaan Robot SD-SMA Dinas Pendidikan Pemerintahan Tingkat Bogor, Kalm, dan DKI Jakarta, serta merupakan Penyusun Kurikulum Roboka dan Otomasi Indonesia Jenjang 3 dan 4 Nasional dengan Kemdikbud di tahun 2018. Pada tahun 2012, beliau memutuskan untuk masuk di ranah industri. Beliau dihubungi perusahaan-perusahaan J e p a n g , j u g a p e r n a h m e n j a d i narasumber di televisi nasional, berbicara bagaimana anak-anak Indonesia dapat menjadi anak-anak yang memiliki inovasi, menjadi juara dunia, dan dapat membanggakan Indonesia, salah satunya melalui kontes robot dunia. Pak Yohanes Saat Covid-19 melanda dunia, Pak Yohanes berpikir tentang apa yang dapat dilakukan atau dibuat untuk membantu orang-orang di masa pandemi ini. Beliau tertantang untuk membuat dan mengembangkan alat kesehatan, yang direalisasikan dengan mengembangkan Robovent, yang merupakan robot telemedicine, dapat m e l a k u k a n t e l e d i a g n o s i s m e n g g u n a k a n A I ( A r fi c i a l Intelligence). CEO PT In Inovasi Teknologi ini berujar, sekarang sudah memasuki era digital, perkembangan sudah luar biasa, khususnya dalam bidang teknologi, sehingga kita harus mampu a d a p f, b a g a i m a n a m e m b a w a keterampilan apa pun yang dipelajari d a p a t d i h u b u n g k a n d e n g a n perkembangan teknologi yang ada. Juga perlu inovaf dan kreaf, sehingga kita dapat selangkah di depan. Tentu perjalanan panjang Pak Yohanes juga dipenuhi dengan berbagai tantangan, kesulitan, jatuh-bangun. Sempat juga beliau mengalami suatu perasaan dak nyaman, ada yang salah dengan diri sendiri, dan menjadi depresi, berpindah dari hal yang nyaman ke dak nyaman dan memulai semuanya dari nol. Namun beliau berhasil bangkit kembali, karena beliau memunyai kerinduan untuk dapat terus membawa dampak posif dan bermanfaat bagi orang lain. Beliau mengakui, ada batasan-batasan yang pas dimiliki oleh seap pribadi, tetapi keka Tuhan mengizinkan itu semua terjadi, jalani saja dengan percaya bahwa Tuhan juga akan memberikan kemampuan dan kekuatan yang baru untuk dapat mengatasi badai kesulitan yang terjadi. Karena itu, kita harus terus membuka diri, mengembangkan keterampilan, m e m e r k u a t j i w a - r o h a n i k i t a , meningkatkan value kita. Akan selalu ada tantangan ke depannya, dan diperlukan inovasi dalam memikirkan b a g a i m a n a k i t a d a p a t t e r u s bermanfaat bagi orang lain bahkan bagi dunia, bagaimana kita dapat menjadi 'sari' untuk seap orang, dan terlebih lagi dapat memuliakan nama Tu h a n m e l a l u i a p a p u n y a n g dikerjakan. (RSA)
No. 6 - Tahun I, November-Desember 2022 41 Pengalaman Pertama dan Meraih Juara Pertama Saya adalah mahasiswi Program Studi Akuntansi angkatan tahun 2019 dengan nama lengkap Olivia Grace Christy, atau yang biasa dipanggil Olivia, berhasil meraih Juara 1 kategori B2PTKI sebagai perwakilan dari Ukrida. Hal ini berawal dari salah seorang teman memberikan informasi terkait lomba jurnalisk yang diadakan oleh Universitas HKBP Nommensen. Awalnya saya dak ada keinginan untuk mengiku lomba tersebut, namun sampai suatu keka saya bersama dengan dua orang teman saya rapat dengan Pak Daniel selaku Kepala Unit Pengembangan Kreavitas Mahasiswa dalam rangka program kerja di UKM Fotografi, yang akan diadakan pada sesi selanjutnya. Keka rapat selesai, Pak Daniel meminta saya untuk mengiku lomba jurnalisk t e r s e b u t , d a n s a y a p u n meyanggupinya. Padahal saya dak memiliki banyak pengalaman dalam hal menulis, apalagi yang bertemakan sejarah. S i n g k a t c e r i t a , s e t e l a h s a y a menyanggupi permintaan Pak Daniel, saya mulai melakukan riset-riset terhadap topik-topik yang akan saya tuangkan dalam tulisan saya. Saya dan Sdr. Nathan yang akan mengiku lomba tersebut sebagai perwakilan dari Ukrida. Kami masuk dalam kategori BK2PTKI. Tema yang saya dapat kala itu adalah Sejarah Awal Kekristenan di Nusantara. Dengan pengalaman yang minim dalam menulis, dan pengalaman informasi melalui YouTube, serta arkel-arkel yang saya miliki, maka saya baru mulai menulis dari apa yang sudah saya rangkum berdasarkan literatur dan ketentuan menulis dalam persyaratan lomba jurnalisk tersebut. Suka duka yang saya rasakan keka menulis, selain pengalaman saya yang minim adalah sulitnya mencari informasi yang valid, dan yang bisa diangkat ke dalam penulisan. Keka masuk ke dalam penulisan, saya mulai mencicil melakukan penulisan. Selama menulis, saya dak berharap banyak bahwa saya akan meraih juara, karena dengan pengalaman yang minim membuat saya dak berkespektasi akan meraih juara. Keka ba saatnya pengumuman hasil kejuaraan, saya berhalangan hadir karena kebetulan saat itu ada acara keluarga. Keka saya melihat grup WhatsApp para peserta bahwa saya dinyatakan sebagai Juara 1 kategori B2PTKI, awalnya saya dak percaya, sehingga saya mengonfirmasikannya kepada pania, dan ternyata benar. Kejadian ini adalah pengalaman saya yang pertama dalam hal mengiku perlombaan menulis, dan yang pertama kalinya pula saya meraih Juara 1. Sungguh di luar ekspektasi saya, bahwa saya meraih juara mewakili Ukrida. Dari pengalaman ini saya merasa terberka, dan saya semakin berjuang keras agar movasi yang sangat berharga ini tetap terjaga. Pesan yang saya dapatkan dari periswa ini adalah bahwa dengan segala kemampuan kita dan ketulusan ha, sebesar apa pun kendala yang kita hadapi dengan segala keterbatasannya, semuanya dapat dijalani dengan baik. Teman- teman Ukridian, mari kobarkan semangat pantang menyerah, dan berjuang demi cita-cita yang mulia. (Olivia Grace Christy)
No. 6 - Tahun I, November-Desember 2022 42 g n a k o S n s A a t n i s a Y : R J P Mengelola Diabetes Melitus Tipe 2 dengan Lebih Baik Leah Avery Universitas Teesside, Inggris. /how-to-support-paents- to-lose-weight-and-beer- manage-their-type-2- diabetes-2/ Diabetes melitus (DM) Tipe 2 dikenal sebagai kondisi kronis dengan terapi insulin yang dak bisa dihindari. Namun penelian mengenai perubahan dalam gaya hidup menantang prognosis pesimisk tersebut. Dengan terus meningkatnya prevalensi DM Tipe 2, meningkat pula buk-buk yang menunjukkan bahwa makanan dan perubahan pola makan dapat menjaga kondisi kesehatan. Seseorang dengan DM Tipe 2 dapat melakukan program diet demi menjaga kandungan makanan yang dikonsumsi, untuk mencegah memburuknya penyakit. Program diet dapat terbagi menjadi dua. Pertama, berfokus pada apa yang kita makan (misalnya karbohidrat) demi mengopmalkan metabolisme dan kontrol glikemik, melalui penurunan berat badan yang perlahan dan stabil. Kedua, berfokus pada jumlah yang dimakan (misalnya diet rendah kalori) dengan membatasi energi/kalori yang dikonsumsi secara signifikan, agar dapat menurunkan berat badan secara cepat.
1. Diet rendah karbohidrat Sebelumnya, penderita DM Tipe 2 disarankan membatasi makanan nggi karbohidrat (diet rendah gula), sebab makanan ini dipercaya melepas gula ke dalam darah secara bertahap. Namun kini bahwa banyak makanan berkarbohidrat nggi justru melepaskan gula ke dalam darah lebih cepat daripada makanan yang manis. M e s k i d e m i k i a n , d i e t r e n d a h gula/nggi karbohidrat ini masih banyak dilakukan oleh orang dengan DM Tipe 2, dan pendekatan ini dapat menghambat kontrol glikemik yang baik dan harus dihindari. telah diketahui Orang dengan DM Tipe 2 dapat mengurangi konsumsi karbohidrat, dengan cara membuat berbagai pilihan makanan alternaf. Hal tersebut dapat dimulai dengan mengenali jenis makanan yang rendah karbohidrat, kemudian mengukur asupan karbohidrat individu sehari- hari (disebut juga swa-monitor/self- monitoring). Setelah mengukur asupan karbohidratnya, pasien perlu didorong untuk menurunkan asupan karbohidratnya dengan menetapkan t u j u a n d a n m e m b u a t r e n c a n a ndakan (kapan, di mana, dan bagaimana mereka akan mengurangi makanan yang nggi karbohidrat), s e r t a m e n y u s u n r e n c a n a penanggulangannya, jika menghadapi kendala, apa yang akan dilakukan No. 6 - Tahun I, November-Desember 2022 43 untuk mengatasinya. Bukti yang m e n d u k u n g p e n g u r a n g a n konsumsi karbohidrat dengan cara menurunkan berat badan telah banyak ditemukan, dan pendekatan diet rendah karbohidrat ini terbuk memberikan hasil yang lebih baik daripada diet karbohidrat sedang. Namun, seap individu memiliki k e u n i k a n n y a m a s i n g - m a s i n g , terutama dalam hal menemukan asupan karbohidrat yang opmal dan pilihan makanan yang sesuai dengan dirinya. Misalnya, seap individu memiliki toleransi karbohidrat yang berbeda; individu memiliki batasan yang berbeda mengenai kapan asumsi karbohidrat akan berdampak negaf p a d a b e rat b a d a n d a n ko nt ro l glikemik. Ambang batas lemak pribadi juga menjadi tantangan bagi orang dengan diabates, misalnya ada pasien dengan DM Tipe 2 yang perlu menurunkan banyak berat badan agar berhasil mengelola kadar glikemiknya, s e d a n g k a n p a s i e n l a i n d a p a t mengendalikan kadar glikemiknya hanya dengan menurunkan sedikit saja berat badannya. Selain itu, beberapa pasien mengalami DM Tipe 2 dalam kondisi indeks masa tubuh yang lebih rendah daripada orang lain, dan ambang batas lemak dapat menjelaskan alasannya. Tempat lemak tersimpan di dalam tubuh (misalnya di bagian dalam tubuh dan di sekitar organ, atau di tepi luar tubuh), dan a m b a n g b a t a s p r i b a d i d a p a t menjelaskan hasil yang berbeda antarpasien keka melakukan diet. Praksi kesehatan perlu menjelaskan kepada pasien, mengapa program diet tertentu dapat berhasil untuk satu orang tetapi dak berhasil bagi orang yang lain. Menjelaskan informasi tersebut dapat membantu pasien memahami mengapa pendekatan yang ia pilih mungkin dak berhasil untuk dirinya. 2. Pendekatan diet rendah kalori Pendekatan ini berpotensi membawa perubahan posif bagi individu yang baru didiagnosis DM Tipe 2 (hingga 6
tahun). Diet rendah kalori membuat individu mengalami penurunan berat badan yang cepat, sehingga DM Tipe 2 dapat berkurang (keadaan non- diabetes dan dak menggunakan obat andiabek). Pendekatan ini juga berkaitan dengan konsumsi makanan alternaf, dengan menggunakan makanan yang berenergi rendah (selama 12 hingga 20 minggu), agar penurunan berat badan terjadi sebanyak 15 kg. Kemudian, individu akan diperkenalkan kembali dengan makanan (2 hingga 8 minggu), dan disertai dukungan perilaku dari p r a k s i ke s e h a t a n ( m i s a l n y a , p e ra wat ) , a ga r i n d i v i d u d a p at memertahankan penurunan berat badan tersebut. Sebuah penelian mengenai pendekatan diet rendah kalori menemukan bahwa, hampir setengah dari parsipan berhasil mencapai pengurangan diabetes setelah satu tahun. Penelitian terbaru menunjukkan bahwa efek tersebut dapat dipertahankan hingga dua tahun. Lalu, pendekatan diet mana yang paling efekf? Jawabannya cukup sederhana, yaitu pendekatan yang dapat dilakukan dan paling berhasil untuk individu tersebut. Pasien m e m i l i k i p re fe re n s i d a n s i ka p p e r s o n a l n y a s e n d i r i k e k a No. 6 - Tahun I, November-Desember 2022 44 menentukan pilihan untuk mengubah dietnya, yang akan dipengaruhi oleh movasi individu untuk menurunkan berat badan. Beberapa orang akan m e m i l i h d i e t r e n d a h k a l o r i , menghindari terapi insulin, dan dak perlu memikirkan pilihan makanan. Sementara orang lain mungkin lebih m e m i l i h p e n d e k a t a n r e n d a h karbohidrat, karena ingin belajar m e m a s a k m a k a n a n s e h a t , menurunkan berat badan secara b e r ta h a p , d a n m e n g u b a h ca ra makannya dalam jangka waktu yang panjang. Pendekatan ini juga berar p a s i e n p e r l u m e m e r h a k a n keseluruhan pola makanan/diet dan bukan makan produk penggan. B a g a i m a n a p ra k s i ke s e h a t a n menentukan pendekatan diet yang tepat untuk pasien DM Tipe 2, dan dukungan apa yang sesuai? Rekomendasi praks Penng untuk mengingat bahwa praksi kesehatan adalah fasilitator d a n b u ka n i n s t r u k t u r. H i n d a r i memberi tahu pasien pendekatan diet mana yang tepat untuk mereka. Pahami apa movasi pasien untuk m e n u r u n k a n b e r a t b a d a n , pengalaman masa lalu, preferensi untuk pendekatan diet, dan hambatan untuk melakukan perubahan pola makan. ● Memberi informasi berdasarkan buk kepada pasien, untuk membantu mereka memahami apa yang harus dilakukan/dipelajari dalam seap metode diet (misalnya, lihat informasi Diabetes UK tentang diet rendah d i e t r e n d a h k a l o r i karbohidrat ) . I nfo r m a s i ya n g diberikan harus mencakup informasi rinci tentang karakterisk seap rencana diet, termasuk potensi efek s a m p i n g , p e n g e t a h u a n s e r t a keterampilan yang perlu diperoleh agar berhasil menerapkan pendekatan diet tersebut. ● Ajukan pertanyaan terbuka untuk mendapatkan preferensi pasien terhadap rencana diet tertentu, movasi untuk menurunkan berat b a d a n , d a n h a m b a t a n u n t u k melakukan perubahan perilaku diet: ○ Pilihan mana yang kemungkinan besar terus dilakukan? ○ Apa yang ingin Anda capai dengan menurunkan berat badan? ○ Apa yang dapat mencegah Anda melakukan diet yang sudah dipilih? ● Doronglah pasien untuk mencari dukungan sosial, misalnya apakah mereka memiliki pasangan, anggota keluarga, atau teman yang dapat memberi dukungan emosional dan praks kepada pasien? ● Berikan penguatan posif pada saat yang tepat. Penguatan dapat termasuk memberikan umpan balik posif tentang upaya yang sudah dilakukan pasien untuk mengubah dietnya (misalnya, mengembangkan rencana terperinci untuk mengubah diet); keberhasilan apa pun yang diraih pasien (misalnya perubahan nyata yang dilakukan pada pola makan selama beberapa hari atau minggu); dan memberi komentar posif tentang efek posif dari perubahan yang terjadi terhadap berat badan dan kontrol glikemik pasien (misalnya seap ada perubahan yang dapat diukur). (Asn Sokang, Caroline Felicia Dumasari) d a n
No. 6 - Tahun I, November-Desember 2022 45 Berbagi Kasih Natal: Had dan Melayani di Tengah Keterbatasan Ibukota dengan segala pernak-pernik dan hiruk-pikuknya mungkin telah menjadi candu bagi sebagian orang. Kompesi yang dihadapi seap hari dan dimulai sejak kita melangkah keluar rumah, dibarengi dengan i m b a l a n k e s u k s e s a n y a n g membayangi, tak ayal membuat para penganut hustle culture kian terpikat. Tentunya, situasi seper ini dak terjadi di seap wilayah di Indonesia. Tak heran kalau arus perpindahan individu dari desa ke kota menjadi arus utama yang masih sulit dibendung. Sejumlah pembangunan yang telah dan masih dilakukan pemerintah hingga saat ini, tampaknya belum dapat mengatasi hal tersebut. I n i t e r b u k d e n g a n t e r u s bertambahnya jumlah penduduk di kawasan perkotaan, mulai tahun 2010 hingga saat ini, seper data yang dipublikasikan oleh Badan Pusat Stask (BPS) pada bulan Agustus tahun lalu. BPS bahkan memprediksi kalau persentase penduduk di wilayah perkotaan akan terus bertambah menjadi lebih dari enam puluh persen,
dr Zeska-Pantai Kawona Sumba Barat Daya dalam ga belas tahun ke depan, atau pada tahun 2035. Daerah Khusus Ibukota (DKI) Jakarta masih menjadi primadona, alias paling banyak d i d a t a n g i o l e h p e n d u d u k d a r i sejumlah daerah lain di Indonesia. Namun, pernahkah Anda berpikir untuk melawan arus utama, alias m e l a k u ka n s e s u a t u ya n g a n - mainstream? Kalaupun belum secara p e r m a n e n , s e d a k n y a p e r n a h mencoba, seper yang telah dijalani oleh dr. Brandon, Bidan Eva, dan dr. Zeska. Serupa dengan product disclaimer p a d a u m u m ny a , d a m p a k y a n g d i m b u l k a n d a r i m e m b a c a pengalaman mereka mungkin akan berbeda pada seap pribadi. Bisa jadi ada yang tertarik, tertantang, atau bahkan terpanggil untuk mengabdikan diri di wilayah-wilayah terpencil di Nusantara; tetapi mungkin ada yang biasa-biasa saja dan semakin yakin untuk menetap di perkotaan; atau mungkin juga saat ini dak merasakan apa pun, tetapi di kemudian hari mulai menjadikan hal itu sebagai pilihan. Well, have a good read. No. 6 - Tahun I, November-Desember 2022 46 "Apa yang dikerjakan di rumah sakit tersebut adalah pekerjaan Tuhan" - d r. B r a n d o n C l e m e n u s , C a s e Manager RS UKRIDA Sebelum bekerja di RS UKRIDA, tepatnya pada bulan Mei 2021 hingga Agustus 2022, saya melayani di sebuah rumah sakit misi bernama Rumah Sakit Umum Bethesda Serukam. Lokasinya terbilang jauh dari ibukota provinsi. Untuk mencapai rumah sakit y a n g b e r l o k a s i d i J a l a n R a y a Bengkayang Km 48, Dusun Anggrek, D e s a P a s J a y a , K e c a m a t a n Samalantan, Kabupaten Bengkayang, Kalimantan Barat, ini diperlukan waktu sekitar lima hingga enam jam dari Ponanak. Sedikit cerita, daerah Serukam merupakan sebuah desa di bukit. Jalanan di sana sudah cukup bagus meski berkelok-kelok, karena harus m e l i n t a s i a r e a p e r b u k i t a n . Pencahayaan jalan belum terlalu bagus, karena berasal dari rumah- rumah warga sekitar saja. Di sekitar tahun 1960 - 1970-an, daerah ini cukup terisolasi, hingga pasien-pasien s e m p a t h a r u s d i a n t a r- j e m p u t menggunakan pesawat kecil. Oleh karena itu, terdapat landasan pesawat di depan kompleks RSU Bethesda Serukam. Mata pencaharian utama masyarakat adalah bertani. Sebagian besar dari mereka bertani kelapa sawit, padi, dan jagung. Namun, khusus desa-desa di sekitar rumah sakit, banyak penduduk yang berprofesi sebagai tenaga ke s e h a t a n . S e m e n t a ra n g k a t p e n d i d i k a n m a s y a r a k a t n y a ke b a nya ka n m e n c a p a i s e ko l a h menengah atas (SMA) atau sekolah menengah kejuruan (SMK), untuk generasi yang sudah tua. Namun, generasi mudanya sudah mulai banyak yang mengecap bangku kuliah, baik itu diploma ga (D3), maupun sarjana. Tidak sedikit yang memilih berkuliah ke luar daerah, seper di Kota Ponanak atau bahkan ke Pulau Jawa. Kesadaran hidup sehat warga di Serukam bisa dikatakan cukup baik. P u s a t k e s e h a t a n m a s y a r a k a t (puskesmas) pun sudah cukup akf d a l a m m e l a k u k a n p e l a y a n a n kesehatan kepada warga. Namun, penyakit kronis seper hipertensi dan diabetes melitus, lalu penyakit infeksi s e p e r b ro n ko p n e u m o n i a d a n tuberkulosis (TBC) pada anak, masih banyak ditemui. RSU Bethesda Serukam bahkan beberapa kali melayani kemoterapi anak, karena saat itu menjadi satu-satunya rumah sakit di Kalimantan Barat yang melayani kemoterapi anak. Saya sendiri sudah sering mendengar mengenai rumah sakit ini sejak menjadi mahasiswa, khususnya dari t e m a n - t e m a n d i p e r s e k u t u a n mahasiswa Kristen. Mereka bilang, RSU Bethesda Serukam merupakan r u m a h s a k i t m i s i y a n g m a s i h memertahankan nilai-nilai krisani dan pekabaran Injil. Pada awalnya, Serukam memang tempat bagi para misionaris dari luar negeri melakukan
p e n g i n j i l a n , h i n g g a a k h i r n y a mendirikan rumah sakit dan gereja. Meski demikian, toleransi di sana sangat baik. Lebih lanjut, baik teman maupun kakak kelas kemudian memerkenalkan saya ke sana. Hingga akhirnya, usai masa internship, saya memutuskan ke RSU Bethesda Serukam dan bekerja sebagai dokter yang melayani di bidang casemix/administrasi klaim. Tentunya, ini sesuai dengan minat saya, yang memang tertarik untuk terjun ke bidang manajemen rumah sakit. Bukan tanpa kendala, di sana saya menemui masalah terkait pembiayaan kesehatan dan sumber daya manusia. Sebagai rumah sakit yang bergantung penuh pada pasien dengan jaminan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS), ruang gerak kami dalam menangani pasien ada kalanya terkesan "dibatasi". Saya di bagian casemix pun merasa kesulitan karena harus menyesuaikan pe pelayanan rumah sakit dengan nilai klaim BPJS. Di s a t u s i s i , r u m a h s a k i t i n g i n memberikan pelayanan holisk terbaik untuk pasien-pasiennya, tetapi di sisi lain, ada nilai klaim yang harus diperhakan. Masalah lain yang juga terlihat dominan adalah kesulitan RSU Bethesda Serukam dalam mencari dokter spesialis, dokter umum, serta tenaga kesehatan lainnya. Dokter- dokter di sana kebanyakan datang dari luar daerah, seper saya yang memang terbeban untuk melayani di daerah. Di luar itu, satu hal yang meneguhkan pelayanan saya adalah, adanya kesadaran bahwa apa yang dikerjakan di rumah sakit tersebut adalah pekerjaan Tuhan. Jadi saya sangat bersyukur diberi kesempatan untuk No. 6 - Tahun I, November-Desember 2022 47 dr. Brandon-Pasien RSU Bethesda Serukam melayani di sana, bisa berkontribusi dalam bidang yang saya sukai, dan m e n d a p a t k a n b a n y a k s e k a l i pengalaman berharga. Inbox Di Serukam, peringatan hari kelahiran Yesus Kristus dirayakan dengan tradisi open house, di mana seap rumah menyediakan makanan. Adalah kebanggaan bagi masyarakat di sana, jika rumah mereka dikunjungi banyak tamu keka Natal, terutama oleh para dokter. Jadi, saya dan teman-teman sejawat yang hampir seluruhnya berasal dari luar daerah, berkeliling ke rumah-rumah warga dan mencicipi banyak sekali makanan khas daerah. " K e k a k i t a m e m e r h a k a n k e h i d u p a n o r a n g - o r a n g y a n g m e l a y a n i d e n g a n d a k memenngkan diri sendiri, kita dapat melihat bahwa mereka memeroleh lebih banyak daripada yang mereka berikan" - Eva Chrysn, Amd. Keb., Bidan Pelaksana RS UKRIDA. Pernahkah Anda mendengar Desa Gubrih? Nama desa di Kabupaten Bondowoso, Provinsi Jawa Timur ini mungkin dak terlalu akrab di telinga kita. Wajar memang, karena desa ini bahkan bisa dikatakan terisolasi. Secara khusus di musim penghujan, di mana jalan-jalan di sana yang masih berupa tanah menjadi sulit dilalui, dan juga sering longsor. Minimnya infrastruktur pendukung tersebut, bahkan telah menjadi penyebab utama kemiskinan dan keternggalan sejumlah dusun di Desa Gubrih. Namun, desa inilah yang menjadi ladang pelayanan saya selama dua tahun, sejak 2016 hingga 2018, melalui program Nusantara Sehat. S aya m e ra s a t e r p a n g g i l u n t u k memberikan pelayanan kesehatan langsung ke masyarakat, yang tempat nggalnya jauh dari lokasi fasilitas kesehatan (faskes). Ini sejalan dengan program Nusantara Sehat, yang bertujuan untuk memerkuat layanan kesehatan primer melalui peningkatan a k s e s d a n k u a l i t a s p e l a y a n a n kesehatan dasar di Daerah Ternggal, Perbatasan, dan Kepulauan (DTPK), serta Daerah Bermasalah Kesehatan (DBK). Selain itu, program ini juga memunyai tujuan untuk menjaga
k e b e r l a n g s u n g a n p e l a y a n a n k e s e h a t a n , m e n g g e r a k k a n pemberdayaan masyarakat, dan dapat memberikan pelayanan kesehatan yang terintegrasi. D i d e s a y a n g s e b a g i a n b e s a r masyarakatnya bekerja sebagai petani tembakau, padi, jagung, dan singkong tersebut, ada ga penyakit yang menjadi masalah kesehatan utama. Yaitu Infeksi Saluran Pernapasan Akut (ISPA), penyakit kulit, dan hipertensi. Saya sendiri pernah jatuh sakit. Namun, di tengah situasi yang penuh keterbatasan, saya harus bisa mandiri. Puji Tuhan, masyarakat di sana sangat peduli. Walau kehidupan mereka sangat sederhana, mereka tetap m e n g a n t a r k a n m a k a n a n a t a u memberikan bantuan dalam bentuk tenaga, keka saya membutuhkan sesuatu. Hal ini mereka lakukan, dak hanya satu atau dua kali, melainkan sering. Status saya sebagai pendatang, bukan orang Madura dan dak berbahasa Madura, serta bukan seorang muslim, ternyata dak menjadi penghalang untuk kami bisa berinteraksi. Awalnya Bidan Eva No. 6 - Tahun I, November-Desember 2022 48 memang sempat menjadi kendala, tetapi dengan semakin seringnya berbaur dengan masyarakat sekitar, l a m b a t l a u n c h e m i s t r y d a n kepercayaan di antara kami bisa tercipta. Keka ada yang mengalami kesulitan, saya juga selalu mengingat bahwa pelayanan berar menolong sesama y a n g m e m b u t u h k a n b a n t u a n . Pelayanan tumbuh dari kasih yang tulus, dan ini lebih dari sekadar perasaan; keka kita mengasihi sesama, kita ingin menolong mereka. Kita semua harus bersedia untuk melayani, terlepas dari pendapatan, usia, ataupun kedudukan sosial kita. Sebenarnya, keka kita melayani orang lain, kita pun beroleh berkat. Dengan melayani, kemampuan kita untuk mengasihi semakin meningkat, dan kita semakin dak memenngkan diri sendiri. Inbox Keka harus melalui momen Natal di tempat yang jauh dari keluarga in, saya mendapatkan keluarga baru di daerah yang mayoritas penduduknya beragama Islam. Namun, toleransi beragama sungguh saya rasakan. M e r e k a d a k s u n g k a n u n t u k berkunjung, berkumpul, dan makan- makan di rumah, untuk merayakan N ata l b e rs a m a s aya . To l e ra n s i beragama dan rasa saling menghargai yang ada di antara kami, menjadikan Hari Natal yang saya alami semakin ismewa dan penuh sukacita, walau dirayakan di tengah kesederhanaan. "Itu merupakan pilihan hidup saya dan yakin bahwa Tuhan akan selalu bersama saya, di mana pun saya berada" - dr. Franzeska Marchia Dinar Pusparani, Dokter Umum dan Kepala Satuan Medis Fungsional (SMF) Umum RS UKRIDA Indonesia adalah negara archipelago (kepulauan). Di antara belasan ribu pulau yang termasuk dalam wilayah Nusantara, ada daerah-daerah yang disebut 3T, alias terdepan, terluar, ternggal. Di salah satu daerah 3T inilah, saya menjalani masa pengabdian sebagai dokter PTT (Pegawai Tidak Tetap) selama satu tahun. Tepatnya di Kabupaten Sumba Tengah, Pulau Sumba, Provinsi Nusa Tenggara Timur, di bulan Februari 2019 sampai Februari 2020. Walau terbilang cukup singkat, pengalaman ini begitu ismewa dan berharga, karena saya bisa melayani masyarakat di daerah terpencil. Sejak kuliah, saya memang sudah memikirkan untuk bisa berkarya di daerah, karena seper kita tahu, jumlah dokter di daerah masih sedikit sekali. Secara pribadi, saya ingin hidup saya memiliki value. Saya juga ingin bisa berkontribusi kepada masyarakat di daerah, khususnya daerah 3T, sebagai bentuk bak saya kepada masyarakat dan negeri. Alasan lainnya, dengan pergi ke berbagai daerah, saya bisa mengenal keanekaragaman budaya yang ada di negeri ini, juga potensi dan kekurangannya. Maka, selesai masa internship, saya mencari informasi mengenai PTT di beberapa daerah dari teman-teman sejawat saya. Dari situlah, salah satu senior saya di Kupang memberi tahu kalau wilayah Sumba Tengah sedang membutuhkan tenaga dokter umum. Saya masih ingat kalimat yang disampaikan Kepala Dinas Kesehatan Sumba Tengah, yang juga merangkap sebagai Direktur Rumah Sakit Umum Daerah Waibakul kepada saya saat itu, "Sebenarnya, sebelum dokter sudah a d a t u j u h d o k t e r l a i n y a n g menghubungi saya. Dokter adalah orang kedelapan yang menghubungi, tetapi mengapa saya memilih dokter,
karena sejak awal dokter bilang bahwa dokter berminat ke sini." Bermodal tekad dan keberanian, satu minggu setelah panggilan tersebut, saya terbang ke Sumba karena rumah sakit membutuhkan dokter dalam waktu segera. Sebagai informasi, Sumba Tengah merupakan salah satu kabupaten di Pulau Sumba, yang merupakan hasil pemekaran dari Kabupaten Sumba Barat. Tidak seper Kabupaten Sumba Barat Daya, Sumba Barat, dan Sumba Timur, yang merupakan daerah yang dekat dengan pantai, Kabupaten Sumba Tengah terdiri atas dataran nggi dan bukit, yang didominasi hutan dan sawah. Rumah sakit tempat saya bekerja pun berada di dekat hutan. Jarak antara rumah ke rumah lainnya atau antarkampung cukup berjauhan. Pulau Sumba sering terdampak hujan badai yang disertai angin kencang. Ditambah dengan keadaan daerahnya yang berupa dataran nggi dan bukit- bukit, maka daerah ini berpotensi besar mengalami longsor. Kondisi menjadi lebih sulit jika jalan utama y a i t u t r a n s - S u m b a , y a n g menghubungkan Kabupaten Sumba Barat Daya sampai Sumba Timur mengalami longsor, jalan akan tertutup dan menyebabkan akses antarkabupaten menjadi terganggu. Namun, sesuai dengan moto Sumba Tengah, "Tana Waikanena Loku Waikalala" yang secara harfiah d i a r k a n s e b a g a i t a n a h y a n g berkelimpahan susu dan madu, kawasan ini pun memiliki berbagai kekayaan sumber daya alam. Hasil alam yang banyak dijumpai adalah padi, jagung, dan umbi-umbian. Di luar potensi alam yang dimiliki, Sumba Tengah memiliki ga masalah utama, yang jamak dijumpai pada daerah 3T lainnya, yaitu kemiskinan, No. 6 - Tahun I, November-Desember 2022 49 pendidikan, dan kesehatan, di mana k e g a n y a b e r h u b u n g a n e r a t . M i s a l n y a , k e t e r k a i t a n a n t a r a pendidikan dan kesehatan. Rata-rata masyarakat di tempat saya melayani, berpendidikan rendah. Mereka juga memiliki karakter yang keras dan sangat memercayai pengobatan alternaf, baik herbal maupun spiritual. Maka saat memberikan edukasi kesehatan, harus secara tepat, jelas, dan benar, agar dapat dipahami dan bisa membuka pikiran mereka mengenai hal-hal medis. Namun, di ekstrem lain, ada yang menganggap dokter adalah dewa atau Tuhan, sehingga mereka berharap bahwa seap pasien harus sembuh setelah mendapat penanganan dari dokter. Kami harus siap menerima komplain dari keluarga, jika pasien dak sembuh. Secara khusus di bidang kesehatan, ada beragam masalah yang harus ditangani. Di antaranya, warga belum teredukasi dengan baik mengenai Pola Hidup Bersih dan Sehat (PHBS), kesulitan dalam mengakses air bersih, keterbatasan tenaga kesehatan, dan keterbatasan faskes. Sebagai contoh, mereka harus ke rumah sakit di Kabupaten Sumba Barat yang jaraknya sekitar ga puluh menit perjalanan darat, atau ke Kabupaten Sumba Timur yang lebih jauh, dengan waktu tempuh sekitar dua setengah hingga ga jam perjalanan darat, jika memerlukan fasilitas yang lebih lengkap. Sumba Tengah sendiri memiliki delapan puskesmas saat itu, beberapa di antaranya menerima layanan rawat inap; satu RSUD, dan satu klinik pratama milik yayasan. Lalu di b e b e ra p a d e s a te rd a p at p u st u (puskesmas pembantu). Namun, dak seap hari ada petugas yang melayani di pustu. Kendala lainnya, layanan kesehatan masih cukup sulit diakses, terutama di beberapa desa yang belum memiliki medan atau jalan yang baik. Ada pula desa-desa yang belum mendapatkan aliran listrik, dak dapat mengakses internet, dan kesulitan mencari sinyal. Akibatnya, pelayanan kesehatan di d e s a - d e s a t e r s e b u t m e n j a d i terganggu. Selain itu, ada ga penyakit utama yang masih sering terjadi di Sumba Tengah, yaitu demam berdarah dengue (DBD), yang bisa mencapai Kondisi Luar Biasa (KLB) di bulan Januari sampai Maret; pneumonia, dan Penyakit Paru Obstrukf Kronis (PPOK). S e b e l u m n y a , s a y a s e m p a t menyebutkan kalau jumlah dokter di daerah masih sedikit sekali. Hal ini saya alami sendiri saat melayani di Sumba Tengah. Keka pertama kali ba dan bekerja di RSUD Waibakul, hanya ada lima dokter umum (termasuk saya) dan ga dokter spesialis (spesialis a n a k , o bstet r i g i n e ko l o g i , d a n anestesi). Bidan Eva-Melayani warga Desa Gubrih
No. 6 - Tahun I, November-Desember 2022 50 dr Zeska-Baksos Natal Pan Asuhan Kesusteran Kakuloku Situasi menjadi semakin sulit saat angka kejadian DBD melonjak di bulan Januari-Maret. Banyak pasien yang masuk Instalasi Gawat Darurat (IGD) dan harus dirawat. Oleh karena hanya ada lima dokter umum, maka masing- masing dari kami harus berjaga lebih dari 1x24 jam dalam seap shi. Selesai giliran jaga, kami masih harus melakukan visit ke semua pasien dewasa di ruang rawat inap. Lalu, bagaimana jika ada pasien yang ingin berkonsultasi? Kalau kami mendapat kasus tertentu, tetapi dak ada dokter spesialis yang kami butuhkan, kami hanya bisa saling berdiskusi antardokter umum, atau m e m b a c a t ex t b o o k y a n g ka m i sediakan di kamar jaga dokter, atau l a n g s u n g m e r u j u k p a s i e n k e kabupaten sebelah. Keadaan mulai membaik beberapa bulan kemudian, tepatnya saat mulai memersiapkan untuk akreditasi, karena jumlah dokter umum ditambah dan dokter spesialis semakin lengkap. Semua pengalaman ini dak membuat saya menyesal telah memilih Sumba Tengah sebagai lokasi PTT, karena segala yang terjadi di periode waktu tersebut telah mengajarkan kepada s a y a u n t u k d a k p e r n a h l u p a bersyukur. Saya bersyukur karena bisa memelajari banyak hal yang membuat saya lebih mandiri dan lebih kuat; saya bersyukur karena bertemu banyak orang baik yang selalu menjaga dan membantu, bahkan menganggap saya sebagai keluarga; saya bersyukur bahwa profesi ini bisa memberikan saya kesempatan untuk melakukan banyak hal baik, meskipun saya berada di daerah yang sulit; saya juga bersyukur karena keka saya melihat dan membantu orang-orang yang lebih membutuhkan dan lebih sulit hidupnya, masalah saya sendiri terlihat lebih kecil dan kurang berar, sehingga saya bisa fokus melihat ke b u t u h a n o r a n g l a i n , b u k a n kebutuhan pribadi semata. Inbox Pengalaman Natal saya di sana sungguh sunyi senyap, karena Sumba Tengah merupakan daerah yang sangat sepi. Pada hari raya besar pun jarang ada perayaan secara besar- besaran dan meriah, dak seper di Kabupaten Sumba Barat dan Sumba Timur yang memang lebih ramai suasananya, seper di perkotaan. Selain itu, sebagian besar teman saya pulang ke rumah untuk merayakan Natal bersama keluarga. Meski begitu, saya tetap bersyukur karena saat Natal masih dapat mengiku misa di gereja, dan mengadakan kegiatan bak sosial di salah satu pan asuhan di Sumba Tengah. (TJC)
No. 6
Tahun I, November
Desember 2022 51 Lupus
Eritematosus Sistemik
No. 6
Tahun I, November
Desember 2022 52
No. 6 - Tahun I, November-Desember 2022 53 The Golden Triangle of "Apakah leadership merupakan karakter yang dibawa sejak lahir? cara menumbuhkan jiwa leadership untuk menjadi sosok pemimpin yang baik?" Beberapa individu merasa dan percaya bahwa mereka memiliki cikal bakal atau potensi dalam memimpin, karena kemampuannya dalam memengaruhi orang lain dan pembawaan dirinya yang karismak. Hal ini mengacu pada teori genek yang menyebutkan bahwa leaders are born not made. Pandangan ini berpendapat bahwa pemimpin akan dilahirkan dengan bakat memimpin melalui keturunannya, seper terjadi pada kalangan bangsawan atau kerajaan. Namun, pada dasarnya seap orang yang memiliki keturunan atau bahkan bakat dan potensi dalam leadership, dak akan cukup memimpin dengan baik jika dak didukung oleh pengalaman, pendidikan, atau pelahan. Leadership dapat dipelajari dan dibentuk oleh siapa pun tanpa terkecuali. Menurut Jack Welch, seorang pemimpin yang baik memiliki beberapa indikator. Pertama, mereka yang memimpin secara baik akan memiliki energi yang posif, untuk mampu mengarahkan anggotanya ke tujuan yang sama dan terbaik. Kedua, pemimpin juga harus mampu memberikan energi posif ke orang lain, untuk dapat membangun suasana kerja sama yang menunjang seluruh mnya untuk bersinergi dengan baik dan opmal. Kega, pemimpin yang baik akan tegas dalam memberi keputusan. Seorang pemimpin merupakan pengambil keputusan yang harus dengan tegas mengambil keputusan, agar anggotanya dak kehilangan arah dan segera mengeksekusi ndakan selanjutnya. Hal ini tentu berpengaruh dalam kinerja m secara keseluruhan. Terakhir, seorang pemimpin yang baik dak hanya dapat menjadi contoh yang baik bagi mnya sebagai panutan, tetapi juga harus memiliki passion atas apa yang dikerjakannya dengan sepenuh ha. Dengan demikian
Foto bersama Guru-guru movasi m akan dapat mendorong kinerja opmal bagi mnya. Untuk menjadi seorang pemimpin atau leader ada ga hal utama yang perlu kita penuhi terlebih dahulu. Hal tersebut adalah beliefs (keyakinan), thoughts (pola pikir), dan acons (ndakan). Perlu kita tanamkan dulu keyakinan, bahwa kita mampu untuk menjadi pemimpin yang baik, dengan tekad yang dapat mengayomi m dengan baik. Jika dijabarkan secara detail, ada beberapa cara yang dapat kita lakukan untuk meningkatkan kem a m p u a n d a la m lea d er s h ip , tentunya hal ini dimulai dari diri kita sendiri, seper membiasakan diri Foto bersama No. 6 - Tahun I, November-Desember 2022 54 Sesi tanya jawab oleh Dr. Lambok D.R. Tampubolon, S.E., M.Si. dalam sikap disiplin, berkomunikasi dengan baik, berpikir kris dan fl e k s i b e l , j a n g a n t a k u t u n t u k berinisiaf, bertanggung jawab, k e s a d a r a n s i t u a s i o n a l , d a p a t memovasi, dan terus-menerus belajar. Dalam upaya untuk menumbuhkan dan memovasi generasi bangsa dalam menjadi pemimpin yang baik, Ukrida secara berkala berkolaborasi dengan berbagai sekolah di wilayah Jakarta dan sekitarnya dalam hal edukasi, untuk membuka mindset dan menumbuhkan jiwa serta semangat kepemimpinan. Salah satu pembicara yang dilibatkan mewakili Ukrida yaitu Dr. Lambok D.R. Tampubolon, S.E., M.Si. yang telah mengedukasi para siswa sekolah menengah sebagai cikal bakal pemimpin di masa depan. Ada pun sekolah-sekolah yang telah difasilitasi antara lain SMA Ip Yakin, SMKN 60, dan SMA Baps Cengkareng Indah. Tentunya dengan kolaborasi yang telah dijalin dengan sekolah mana pun, menaruh harapan akan membentuk pemuda-pemudi yang m e m i l i k i j i w a d a n s e m a n g a t kepemimpinan yang luar biasa baik, untuk masa depan bangsa Indonesia yang lebih baik lagi. (Nadine - Siswa SMA Ip Yakin)
No. 6 - Tahun I, November-Desember 2022 55 i n a v e S a n N a e s i G i l : R J P Improve Your Basic Logic Using Simple Coding Pada tanggal 22 - 26 Agustus 2022, Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer (FTIK) menyelenggarakan kegiatan matrikulasi, yang diwajibkan bagi mahasiswa baru FTIK Angkatan 2022, d e n g a n p e s e r t a s e b a n y a k 8 0 mahasiswa. Kegiatan ini ditujukan untuk melah dasar-dasar logika yang diperlukan bagi mahasiswa dalam p e r ku l i a h a n n a n nya . S t rate g i p e l a h a n d a s a r l o g i k a i n i menggunakan coding sederhana, yang diimplementasikan menggunakan tools MIT App Inventor. Meskipun p e l a h a n d i l a k u k a n m e l a l u i pembuatan coding, namun peserta d a k p e r l u h a r u s m e m i l i k i pengetahuan akan sintak dalam bahasa pemrograman tertentu. Mengingat belajar logika pada MIT ini menggunakan blok, sehingga sifatnya masih umum, dak berorientasi pada bahasa pemrograman tertentu. Matrikulasi ini dilaksanakan secara onsite di Kampus I Ukrida, tepatnya di laboratorium komputer Gedung E. Durasi pelaksanaannya adalah lima hari, dengan pembagian ga sesi pada seap harinya. Sesi I dilaksanakan pada pukul 08.00-10.00, sesi II pada pukul 10.30-12.30, dan sesi III pada pukul 13.30-15.30. Mahasiswa baru dibagi rata pada ga sesi, supaya perbandingan antara mahasiswa dan pengajar menjadi proporsional dan pembelajaran m e n j a d i e f e k f, s e r t a t e t a p memerhakan protokol Kesehatan, terutama physical distancing. dan Albert Ardiansyah. Kesemuanya adalah mahasiswa akf. Pelibatan mahasiswa dalam kegiatan matrikulasi ini bertujuan supaya mahasiswa baru bisa lebih mengenal senior mereka, s e l a i n t e n t u n y a s e m a k i n membiasakan mahasiswa senior akan kegiatan di fakultas, setelah sekian lama sempat "freeze" karena adanya pandemi. M e d i a y a n g d i g u n a k a n u n t u k matrikulasi ini adalah MIT App Inventor, yaitu perangkat lunak (soware) berbasis web, yang dapat digunakan untuk membuat aplikasi m o b i l e ( A n d r o i d / i O S ) . U n t u k menggunakan MIT App Inventor, dibutuhkan komputer atau laptop yang sudah ter-install sebuah browser dan terkoneksi ke internet. Oleh karena itu, matrikulasi ini dilaksanakan secara onsite. Pengajar terdiri enam orang, yaitu Febby Angela, Tasya Berliani, Jessica Octaviany, Albert Salomo, Felix Savero, MIT App Inventor menggunakan konsep pemrograman dengan blocks, yaitu menyusun alur kerja aplikasi
dengan blok-blok logika. Hal ini m e m b u a t s i a p a p u n d a p a t memelajarinya dengan mudah, karena a n t a r m u k a n y a y a n g m u d a h dimenger. Aplikasi yang sudah jadi nannya dapat dijalankan pada smartphone Android maupun iOS, yang sudah ter-install aplikasi MIT App Inventor Companion. P a d a h a r i p e r t a m a , p e s e r t a diperkenalkan dengan MIT App Inventor. Mulai dari definisi, fitur, kegunaan, keunggulan, dan cara kerjanya. Pada MIT App Inventor, terdapat dua bagian, yaitu Bagian Design untuk mendesain interface- nya , d a n B a g i a n B l o c k s u n t u k menyusun logic atau cara kerja program yang akan dibuat. Peserta diminta untuk membuat program sederhana yang dapat menerima input dari pengguna, seper nama dan email. Jika pengguna memasukkan nama dan email mereka, program akan menampilkan tulisan "Halo, (nama). Email Anda adalah (email)." No. 6 - Tahun I, November-Desember 2022 56 Pertama, pengajar akan menampilkan interface yang sudah selesai, dan menjelaskan bagaimana tahapan membuat interface seper yang ditampilkan. Kemudian, peserta akan diminta untuk memprakkannya. Selama peserta membuat interface, para pengajar akan memantau dan membimbing peserta jika ada yang mengalami kesulitan. Setelah Bagian Design (interface) s e l e s a i d i b u a t , p e n ga j a r a ka n menampilkan Bagian Blocks dan menjelaskan cara membuatnya kepada peserta. Setelah itu, peserta akan diminta untuk membuat bagian tersebut seper yang sudah dijelaskan sambil dibantu oleh para pengajar. Kemudian mereka dapat langsung m e n j a l a n ka n nya d i h a n d p h o n e mereka masing-masing. Jika program peserta masih terdapat eror, pengajar akan membantu menyelesaikan eror tersebut. Terakhir, pengajar akan menjelaskan c a r a ke r j a p r o g r a m t e r s e b u t , bagaimana dan mengapa program tersebut bisa dijalankan dari blok logika yang sudah dibuat di Bagian Blocks tadi. Di hari pertama ini, tampak b e b e ra p a p e s e r t a y a n g m a s i h ke b i n g u n ga n . H a l i n i m u n g k i n dikarenakan mereka belum terlalu mengenal dunia pemrograman. Namun, ada juga beberapa peserta yang sudah cukup mahir di bidang ini. Pada hari kedua, peserta memelajari variabel dan pe data. Mereka m e m b u a t p r o g r a m y a n g b i s a menyimpan input dari pengguna ke dalam variable,l sehingga input-an mereka dapat dipanggil berulang kali d e n ga n o u t p u t ya n g b e r b e d a . Misalnya, pengguna menyimpan nama mereka ke sebuah variabel x. Kemudian program dapat memanggil variabel tersebut, seper "Selamat pagi, (x)", "Selamat siang, (x)", dan sebagainya. Sama seper hari pertama, di hari kedua ini pengajar menampilkan Bagian Design dan Bagian Blocks yang sudah selesai. Kemudian peserta akan
mengiku arahan pengajar untuk membuat program tersebut. Terakhir, peserta akan menjalankan program yang sudah selesai di handphone mereka masing-masing. Materi pada hari kega, adalah "If Else". Mereka belajar bagaimana program bisa memilih. Aplikasi yang m e r e k a b u a t b e r u p a s e b u a h permainan tebak angka sederhana. Cara kerjanya, pemain memilih ngkat kesulitan permainan terlebih dahulu. Semakin sulit, maka range angka yang a ka n d i te b a k s e m a k i n b a nya k . Misalnya, di ngkat mudah, pemain akan menebak angka 1-100. Di ngkat sulit, pemain akan menebak angka 1- 500. Setelah memilih ngkat kesulitan, sistem akan men-generate sebuah angka acak pada range yang sesuai dengan ngkat kesulitan tadi. Pemain akan diberi sepuluh kesempatan untuk menebak. Jika berhasil menebak angka random tadi, program akan selesai dan pemain menang Jika gagal, program yang akan menang. Semakin sering pemain salah menebak, maka No. 6 - Tahun I, November-Desember 2022 57 skor mereka akan semakin sedikit. Selama satu minggu matrikulasi ini, ngkat kesulitan dalam membuat aplikasi semakin meningkat pada seap harinya. Meski demikian, seluruh peserta bisa mengiku jalannya matrikulasi dengan baik. Pada hari keempat, peserta belajar bagaimana mengulangi proses dengan mudah (Looping). Mereka belajar membuat aplikasi Secret SMS Sender. Aplikasi ini nannya dapat mengirim pesan ke kontak yang dituju, dan dapat menyandikan pesan tersebut. Cara k e r j a n y a , p e n g g u n a h a r u s menambahkan kontak ke aplikasinya terlebih dahulu. Kemudian, mengek pesan yang akan dikirim. Pengguna juga dapat menyandikan pesan te rs e b u t d e n ga n m e m b a l i k ka n hurufnya. Misalnya, "pasar pagi" menjadi "igap rasap". Jika pengguna ingin mengirim pesan tersebut, mereka akan diarahkan ke aplikasi SMS d i h a n d p h o n e m e r e k a u n t u k melanjutkan proses pengiriman pesan. Pada hari kelima, peserta sudah mencapai tahap akhir matrikulasi ini. Mereka akan membuat project akhir berupa permainan sederhana. Aplikasi ini cukup rumit untuk mereka yang belum familiar dengan pemrograman. Namun masih memungkinkan untuk dapat diselesaikan oleh peserta dengan beragam latar belakang studi. Pada project akhir ini, pengajar akan m e n a m p i l k a n B a g i a n D e s i g n (interface) dan Bagian Blocks (logic) seper biasa, peserta diminta untuk menghubungkan Design dengan Blocks yang sesuai. Hasil project akhir ini beragam, beberapa peserta berhasil menyelesaikan project akhirnya, beberapa lainnya masih mengalami kesulitan, karena memang proses pengerjaan project yang dibatasi oleh waktu yang singkat. Meski demikian, melalui kegiatan matrikulasi ini diharapkan logika dasar seluruh peserta dapat semakin terlah, di mana logika dasar ini diperlukan untuk problem solving, sesuai dengan bidang studi peserta. (Felix, Albert Ardiansyah)
Dunia teknologi semakin berkembang s e i r i n g d e n g a n m e n i n g k a t n y a kemampuan dan wawasan masyarakat dalam menggunakan perangkat digital. Perangkat digital melipu berbagai macam hal, salah satunya adalah bahasa pemrograman, yang berjalan di balik layar perangkat kita. Bahasa pemrograman kini bukan lagi menjadi suatu subjek pembelajaran yang awam di kalangan generasi milenial. Universitas maupun sekolah kini sudah mengaplikasikan bahasa pemrograman sebagai salah satu subjek pembelajaran bagi pelajar. Sama halnya dengan kecerdasan buatan, atau yang kita kenal sebagai Arficial Intelligence (AI). Tidak sedikit perusahaan maupun sekolah yang menerapkan AI dalam akvitas keseharian mereka karena berbagai manfaat yang ditawarkan. Beragam produk AI yang ada dalam kehidupan sehari-hari ini dibuat meng gunakan beragam bahasa pemrograman. Salah satu bahasa pemrograman yang c u k u p p o p u l e r d i k a l a n g a n programmer AI adalah Python. Alasan No. 6 - Tahun I, November-Desember 2022 58 CODEBINAR SERIES AIPYTHONEER 1&2 PYTHON FUNDAMENTALS IN ARTIFICIAL INTELLIGENCE utama yang menjadikan Python sebagai bahasa pemrograman populer a d a l a h k e m u d a h a n n y a d a l a m pengkodean, termasuk menyediakan berbagai modul yang dibutuhkan untuk berbagai macam kebutuhan, dan berbagai macam kelebihan lainnya. Bagi programmer pemula, tentunya memang membutuhkan waktu untuk memahami mengenai dasar-dasar bahasa pemrograman Python ini. Belum lagi karena seap bahasa pemrograman juga memunyai aturan pemrograman sendiri. Sehingga untuk m u l a i m e m e r k e n a l k a n s e r t a memberikan gambaran tentang bahasa pemrograman, perlu diajarkan sejak dini mengenai pemahaman dasar dari Bahasa Pemrograman Python dan Arficial Intelligence. Untuk membagikan ilmu terkait kedua topik ini, Himpunan Mahasiswa Informaka Ukrida menyelenggarakan seminar online, yang diiku oleh peserta dari berbagai Instansi, seper Instut Bisnis dan Informaka Kwik K i a n G i e , U n i v e r s i t a s K r i s t e n Maranatha, Universitas Mercu Buana, SMAN 2 Jakarta, SMAN 19 Jakarta, dan SMA Santa Angela. Acara ini dibawakan oleh Tim dari Program Studi Informaka, di bawah koordinator Ibu Gisela Nina Sevani, S.Kom., M.Si., M.M. Beliau adalah dosen Prodi Informaka Ukrida dengan kompetensi di bidang Arficial Intelligence dan Computaonal Intelligence. Anggota m terdiri atas m a h a s i s w a P r o d i I n f o r m a k a Angkatan 2018, 2019, dan 2020, yaitu Lukas Cuvianto, Nicholas Nixon, Albert Salomo, dan Felix Savero. Acara webinar ini diselenggarakan selama dua minggu, pada seap hari Sabtu dan Minggu, yaitu pada tanggal 18-19 dan 25-26 Juni 2022, total ada empat sesi. Seap sesi berdurasi ga jam, dimulai dari pukul 14.00 WIB. Untuk memberikan pemahaman konsep AI, pada sesi pertama ditayangkan video m e n g e n a i A I d a n B a h a s a Pemrograman Python. Dalam video ini dibahas mengenai perkembangan AI di masa kini. Masih di sesi pertama juga diberikan beberapa demonstrasi h a s i l k a r y a m a h a s i s w a P r o d i Informaka dalam bidang AI, yang d i b u a t m e n g g u n a k a n b a h a s a pemrograman Python. Ada dua
contoh program yang ditampilkan, y a i t u p r o g r a m t e n t a n g f a c e recognion dan program tentang klasifikasi gambar. Kedua program tersebut menerapkan algoritma machine learning yang merupakan salah satu bagian dari AI, antara lain a l g o r i t m a N e a r e s t N e i g h b o u r , algoritma feature selecon dengan teknik Chi2, dan algoritma landmark localizaon. Untuk meningkatkan parsipasi peserta webinar, maka acara ini juga disertai dengan prakkum, di mana peserta akan secara interakf dipandu oleh m instruktur untuk mencoba menuliskan beberapa code dasar. Tools yang digunakan adalah Google Collaboratory atau biasa disebut Google Collabs. Akses Google Collabs yang mudah dan gras melalui browser, membuat seap peserta dapat dengan mudah mencoba langsung menuliskan code dalam bahasa Python. Dengan tools gras ini, peserta yang masih tergolong awam dengan bahasa pemrograman Python dapat dengan mudah beradaptasi d e n ga n m e d i a p e n u l i s a n c o d e program atau compiler. No. 6 - Tahun I, November-Desember 2022 59 Beberapa materi dasar tentang bahasa pemrograman Python disampaikan pada sesi kedua sampai dengan sesi t e r a k h i r. M a t e r i d a s a r y a n g disampaikan antara lain adalah : · Variabel dan Input/Output; · Bentuk variabel khusus seper List, Array, Tuple, dan Diconary; Strukur kontrol seper struktur p e r u l a n ga n d e n ga n fo r d a n struktur pemilihan dengan if-then; 2
Pembuatan fungsi. Dalam seap materi yang diberikan, p e s e r t a a k a n m e n d a p a t k a n penjelasan tentang definisi dan cara penggunaan, disertai contoh code dalam bahasa Python. Peserta juga akan diberikan beberapa soal lahan prakkum yang dikemas dalam bentuk kuis, disertai dengan reward bagi peserta yang berhasil menjawab soal lahan dengan benar. Reward juga diberikan bagi peserta yang akf selama rangkaian sesi webinar. Untuk meningkatkan semangat peserta, pada sesi terakhir dilakukan sebuah challenge khusus, para peserta diminta untuk membuat program sederhana menggunakan bahasa Python. Program ini pada dasarnya dapat dibuat dengan menerapkan seluruh materi yang sudah diajarkan pada sesi-sesi sebelumnya. Sebagai buk keikutsertaan peserta, maka akan diberikan e-cerficate dari Himpunan Mahasiswa Informaka ( H M I F ) d a n P ro d i I n fo r m a ka . Pembahasan mengenai keterkaitan Bahasa Pemrograman Python dan K e c e r d a s a n B u a t a n ( A r fi c i a l Intelligence) tentunya sangat menarik untuk diperbincangkan lebih lanjut, guna memajukan teknologi bangsa. Harapan kita semua, semoga melalui webinar ini, pelajar Indonesia mampu m e m e r l u a s d a n m e n i n g ka t ka n wawasan mereka terhadap teknologi K e c e r d a s a n B u a t a n ( A r fi c i a l Intelligence), dan Bahasa yang mendukung berjalannya akvitas komputasional dalam Kecerdasan Buatan sejak dini, sehingga kelak di masa depan perkembangan teknologi di Indonesia semakin menjulang nggi. "The key to arficial intelligence has always been the representaon", Kunci kecerdasan buatan selalu menjadi representasinya" -Jeff Hawkins. (Ester, Mahesa)
No. 6 - Tahun I, November-Desember 2022 60 a i l a t a N . C a l l e u n a m E : UDE Movie Club, R J P "O serpent heart hid with a flowering face! Did ever a dragon keep so fair a cave? Beauful tyrant, feind angelical, dove feather raven, wolvish-ravening lamb! Despised substance of devinest show, just opposite to what thou justly seemest - A dammed saint, an honourable villain!" ― William Shakespeare, Romeo and Juliet Shakespeare quotes are descent enough to show the principles of Maleficent; a Disney movie. A story of the pre-beginning of the legendary 'Sleeping Beauty' Brother Grimms' folk tale. What is a show to you? Have you ever thought of it? Had it that you have me and within it stood by you; have you ever, in the slightest moment thought the worth of a show that you, see? Those quesons are hovering along and pondering the students while they taste the first kick off of UDE's movie club. The club was iniated to make students eager in discussing relevant issues in the society. It is also funcon as a means to study literary cricism that supposed to be the frame on the students' stance of analysis on every literary work. Close reading is one of the ways to understand a literary work intenon. While watching the movie, students are prior to understand several posits of a theory given. Last month, third semester students were praccing deconstrucon close reading technique on their art work analysis through 'Maleficent' movie. Juncon ambience is helping the students to start discussing in a relax but serious atmosphere. Thus, led to fruiul result and less nervous situaon whereby in the end the students are free to voice out their opinion. Come and join us at UDE Movie Club: where learning happen in relax atmosphere. See you all! Emanuella C. Natalia
No. 6 - Tahun I, November-Desember 2022 61 Peran Mahasiswa dalam Natal memiliki beragam makna khususnya bagi umat Krisani, karena merupakan perayaan hari kelahiran Yesus Kristus yang dapat dimaknai sebagai bentuk kasih Tuhan bagi dunia. Hari Natal juga dimaknai sebagai hari penuh sukacita, di mana umat Krisani akan berkumpul bersama untuk beribadah dan merayakan hari yang dimaknai sebagai hari kedatangan Sang Juruselamat dunia. Tetapi dengan berjalannya waktu, Natal dak hanya dirasakan oleh para umat Krisani, melainkan telah menjadi perayaan universal di seluruh pelosok dunia. Bagi umat non-Krisani, Hari Raya Natal bisa menjadi momen liburan bersama anggota keluarga. Tak jarang, perayaan Natal menjadi momentum untuk memberikan hadiah kepada anak-anak. Sebagai mahasiswa, baik Krisani maupun non-Krisani, tentunya juga merasakan sukacita dan kemeriahan N a t a l , s e r t a d a p a t m e l a k u ka n beberapa hal untuk memaknainya melalui: 1. Kasih yang tulus diiringi dengan perbuatan nyata B a g i y a n g m e r a y a k a n s a l i n g mengucapkan Selamat Natal melalui berbagai aplikasi dan media sosial, mulai dari Facebook, WhatsApp, dan berbagai media lainnya. Mengucapkan Selamat Natal memang merupakan salah satu bentuk membagikan sukacita. Namun alangkah lebih bermaknanya apabila kita dak hanya memberikan ucapan, tetapi juga melakukan perbuatan nyata sebagai wujud kasih. Berbagi kasih dak selalu harus dalam bentuk aksi yang besar. Aksi kecil dan sederhana sudah bisa
No. 6 - Tahun I, November-Desember 2022 62 sangat bermanfaat bagi sesama, misalnya membantu orang tua yang kesulitan menyeberang, sudah merupakan salah satu bentuk aksi mengasihi sesama. 2. Saling berbagi dan peduli terhadap sesama Dalam merayakan Natal, sebagian keluarga melakukannya dengan membagikan hadiah kepada anggota keluarganya yang lain. Hal ini merupakan salah satu bentuk saling berbagi yang dapat dilakukan di ngkat terkecil, yaitu keluarga. Sebagai mahasiswa, kita dapat melakukan tradisi baik ini dalam lingkup yang lebih luas, seper membagikan "hadiah" untuk sesama kita yang membutuhkan. Hadiah tentunya dapat berbentuk barang kebutuhan pokok maupun peralatan sekolah yang bermanfaat. Dengan melakukan hal ini, kita telah berbagi sukacita Natal, sekaligus menunjukkan kepedulian kita kepada sesama. Rasa kepedulian ini merupakan salah satu bentuk sukacita yang dapat kita sebarkan kepada sesama dalam memaknai Natal. 3. Tetap sederhana dan menjaga kerendahan ha Kristus lahir di kandang domba yang sangat sederhana, di antara para gembala. dan menjadi salah satu contoh teladan kesederhanaan. Selayaknya kita juga menerapkan kesederhanaan dalam gaya hidup kita sehari-hari sebagai mahasiswa, dak terpancing dengan kegemerlapan dunia yang menyebabkan kita menjadi boros untuk hal-hal yang dak perlu. Kita dapat menggunakan kelebihan yang kita miliki untuk kegiatan lain yang lebih bermanfaat bagi sesama. Kita juga harus bisa menerapkan kerendahan ha seiring dengan kesederhanaan yang kita miliki. Karena kesederhanaan dan kerendahan ha merupakan sepasang sifat yang diteladankan Kristus sepanjang perjalanan hidup-Nya di dunia. 4. Menjaga toleransi Natal dirayakan secara internasional, seluruh manusia di berbagai penjuru dunia turut merasakan sukacita dan damai Natal, dan hal ini menunjukkan sifat universalitas Natal. Kita sebagai mahasiswa dapat memaknai Natal dengan sikap yang sama, dak membeda-bedakan dan saling menghorma, meskipun berbeda agama maupun ras. Toleransi merupakan salah satu contoh paling sederhana dalam memaknai Natal, yang juga ditunjukkan oleh Kristus. Natal bukan hanya hari raya yang sudah secara run dirayakan. Natal akan lebih bermakna jika kita dapat menerapkan nilai-nilai yang terkandung di dalamnya. Biarlah Natal menjadi momen sukacita bagi seluruh umat manusia, dan sudah menjadi kewajiban bagi kita untuk membagikan sukacita itu terhadap sesama. Natal ada bagi semua manusia dan merupakan bentuk kasih Kristus bagi dunia, maka kita pun selayaknya membagikan kasih itu, sehingga seluruh umat manusia dapat merasakan damai sukacita di hari yang bahagia ini. (Hardi Sutomo)
6 Kek dan kirimkan jawaban ASAH OTAK NO.6 disertai Nama, Alamat, dan Nomor HP ke Redaksi Ukrida I m p a c t , m e l a l u i s u r e l impact@ukrida.ac.id Jawaban diterima oleh redaksi selambat-lambatnya tanggal 20 Desember 2022. Jawaban-jawaban yang benar akan d i u n d i , l i m a p e m e n a n g ya n g beruntung akan mendapatkan hadiah berupa uang, masing-masing sebesar Rp 50.000,- N a m a - n a m a p e m e n a n g a k a n diumumkan pada edisi Januari- Februari 2023. JAWABAN ASAH OTAK NO. 5 MENDATAR : 1. Renungan; 5. PP; 6. BA; 8. BI; 9. Di 10. Hanura; 14. Dasa; 15. Ni; 16. Lima 18. La; 20. Na; 21. Us; 22. Is; 23. Unta 25. Ia; 27. Asia; 29. Nonsen; 32. PR 33. AA; 34. MA; 36. Ik; 37. Tembikar MENURUN : 1. Rp; 2. Nama; 3. Gear; 4. NB; 5. Pisa 7. Adam; 10. Haluan; 11. NN; 12. UI 13. Alasan; 14. Doku; 17. Aula; 19. AS 20. Ni; 24. NIRM; 25. In; 26. As 28. Irak; 30. Ovum; 31. Elak; 35. At; 36. Ir PEMENANG ASAH OTAK NO. 5 1. 2. 3. 4. 5. Karen Chandra Novita Dewy Sugihartomas Juditha Averil Darren Ferguson No. 6 - Tahun I, November-Desember 2022 63 1 2 6 9 10 14 16 19 21 22 25 MENDATAR 2. Papan iklan yang sangat besar 6. Pulau di Teluk Cendrawasih 7. Tugas (Inggris) 9. Mengabulkan; Menyetujui (Inggris) 10. Badan Penyehatan Perbankan Nasional 11. Otonomi Daerah (akronim) 12. Kantor berita di Amerika Serikat 15. Tidak (Inggris) 16. Indah dan bersih 17. Bunga uang 19. Melukis kulit dengan memasukkan nta 21. Asean Free Trade Area 23. Kata gan orang pertama 25. Instruksi Presiden (akronim) 12 15 20 3 4 5 7 11 13 17 23 24 MENURUN 1. Udang kering 2. Asli 3. Internaonal Decade Ocean Exploraon 4. Pengeroposan tulang 5. Universitas di kota Solo (singkat) 6. Bagian isi buku 8. Kejang 12. United Naons 13. Purchase Order 14. Salah satu pancaindra 18. Tiga huruf kembar 20. Embus 22. Food and Agriculture Organizaon 24. Teriakan untuk memberi semangat 8 18
LEADIMPACT TO DALAM RANGKA DIES NATALIS KE-56 UKRIDA TAHUN 2023 Tema : L yo light Shine TIMELINE Deskripsi : Harapan terhadap Ukrida, kenyataan yang ada, serta gagasan untuk memancarkan terang Ukrida melalui karya nyata yang memanusiakan manusia. NO KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN 1 Publikasi Lomba 15 - 30 November 2022 2 Pengiriman dan penerimaan arkel 1 Desember - 10 Desember 2022 3 Seleksi dan penjurian 10 - 17 Desember 2022 Peserta : Mahasiswa, dosen, karyawan 4 Pengumuman pemenang 15 Januari 2023 melalui website ukrida.ac.id 5 Pemberian penghargaan pemenang 20 Januari 2023 Syarat penulisan : 1. Masing-masing peserta mengirimkan 1 arkel bertepatan dengan Dies Natalis Ke-56 Ukrida 2. Arkel merupakan karya original peserta 3. Arkel belum pernah dipublikasikan di media apa pun 4. Jumlah kata dalam arkel di rentang 1.000 - 1.500, dengan spasi 1,5 Huruf Calibri, font 12, ukuran kertas A4 5. Margin atas dan bawah, samping kiri dan kanan 3 cm 6. Kirim naskah arkel ke alamat email: impact@ukrida.ac.id (dengan menuliskan subjek: Lomba Penulisan Arkel Dies Natalis Ukrida 2023) Ketentuan : 1. Keputusan Juri MUTLAK 2. Pania dak melayani surat-menyurat 3. Juri BERHAK MENGANULIR keputusan, apabila di kemudian hari diketahui karya pemenang merupakan karya plagiat dari karya orang lain, atau telah dimuat di media apa pun sebelum keikutsertaan dalam lomba ini 4. Hak cipta tetap ada pada Penulis, sedangkan pania memiliki Hak Mempublikasikannya 5. Arkel pemenang akan dimuat di Bulen Ukrida Impact edisi khusus Dies Natalis ke-56 Ukrida, sekaligus HUT Ke-1 Bulen Ukrida Impact Penghargaan Kriteria Penilaian : 1. Kesesuaian dengan tema 2. Kreavitas pengolahan ide 3. Tata cara penulisan dan kelengkapan Pemenang Pemenang Pemenang tanda baca pertama kedua kega Rp 350.000,- Rp 250.000,- Rp 150.000,-
(021) 566 6952 ext. 1171-1173 0812 809 61970 WISUDA SARJANA KE-62, MAGISTER KE-36, AHLI MADYA KE-2 Universitas Kristen Krida Wacana Jumat, 18 November 2022 Pullman Ballroom, Central Park Jakarta admisi@ukrida.ac.id @kampusukrida