HAL-HAL TERKAIT FAKTOR PENYEBAB PENYAKIT AKIBAT KERJA UNTUK TERCIPTANYA KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA PADA PERAWAT Ihdina Imanda Abstrak Kehidupan manusia tidak pernah terlepas dari pekerjaan, apapun jenis pekerjaan selalu dilakukan dalam rangka memenuhi kebutuhan sehari-hari, mulai dari pekerjaan berisiko rendah hingga berisiko tinggi.Disamping itu pemahaman dan penerapan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) masih kurang di perhatikan oleh pekerja formal maupun informal. Pada hal faktor K3 sangat penting dan harus diperhatikan oleh pekerja dan hal ini menjadi tanggung jawab bersama, perlu adanya kerja sama antara pemerintah, perusahaan dan pekerja agar terhindar dari Penyakit Akibat Kerja (PAK).Penyakit akibat kerja (PAK) merupakan salah satu bagian dari masalah kesehatan yang berkaitan dengan pekerjaan seseorang dan dipengaruhi oleh berbagai faktor disekitarnya.Disini kita mengetahui bahwa penerapan kesehatan dan keselamatan kerja sangat penting untuk semua pekerjaan ataupun profesi, salah satunya seorang perawat. Perawat adalah tenaga kesehatan yang paling besar jumlahnya dan paling lama kontak dengan pasien, sehingga sangat berisiko dengan pekerjaannya, namun banyak perawat tidak menyadari terhadap risiko yang mengancam dirinya, melupakan keselamatan dan kesehatan kerja (K3). Keywords : penyakit akibat kerja (PAK),kesehatan dan keselamatan kerja (K3),perawat LATAR BELAKANG individual juga berperan dalam Penyakit Akibat Kerja adalah perkembangan penyakit di antara pekerja. penyakit yang disebabkan oleh pekerjaan Pengalaman kerja yang masih kurang pada dan lingkungan kerja. Faktor risiko PAK perawat baru dan besarnya pengaruh antara lain: Golongan fisik, kimiawi, lingkungan tempat kerja menyebabkan biologis atau psikososial di tempat kerja. terbentuknya unsafe action, karena apabila Faktor tersebut di dalam lingkungan kerja perilaku yang biasa dilihat adalah cenderung merupakan penyebab yang pokok dan kearah unsafe maka secara sadar/tidak menentukan terjadinya penyakit akibat perawat tersebut akan mengadop perilaku kerja. Faktor lain seperti kerentanan tersebut, begitupunh sebaliknya. Sebagai
faktor penyebab, sering terjadi karena kurangnya kesadaran pekerja dan kualitas serta keterampilan pekerja yang kurang memadai. METODE : Pengkajian dilakukan dengan mengumpulkan data dari ebook, jurnal, dan karya tulis ilmiah lainnya. Adapun referensi akan dicantumkan dengan jelas di daftar pustaka pada bagian akhir kajian HASIL : Hasil yang didapat dari pengkajian data setelah mengumpulkan beberapa sumber buku dan jurnal terkait penyakit akibat kerja (PAK) dan kesehatan dan keselamatan kerja (K3) adalah : 1. Pengertian Penyakit Akibat Kerja (PAK) 2. Penyebab Penyakit Akibat Kerja 3. Macam-macam Penyakit Akibat Kerja 4. Faktor-faktor Penyebab Penyakit Akibat Kerja 5. Faktor-Faktor untuk Menciptakan Kesehatan dan Keselamatan Kerja yang Dapat Diterapkan oleh Perawat di Rumah Sakit PEMBAHASAN 1. Pengertian Penyakit Akibat Kerja (PAK) Penyakit akibat kerja adalah penyakit yang disebabkan oleh pekerjaan,alat kerja, bahan, proses maupun lingkungan kerja. Dengan demikian, penyakit akibat kerja merupakan penyakit yang artifisual atau man made disease. Sejalan dengan hal tersebut terdapat pendapat lain yang menyatakan bahwa Penyakit Akibat Kerja (PAK) ialah gangguan kesehatan baik jasmani maupun rohani yang ditimbulkan ataupun diperparah karena aktivitas kerja atau kondisi yang berhubungan dengan pekerjaan.( Hebbie Ilma Adzim, 2013) 2. Penyebab Penyakit Akibat Kerja Terdapat beberapa penyebab PAK yang umum terjadi di tempat kerja, berikut beberapa jenis yang digolongkan berdasarkan penyebab dari penyakit yang ada di tempat kerja. a. Golongan fisik: bising, radiasi, suhu ekstrim, tekanan udara, vibrasi, penerangan Efek pencahayaan pada mata, kekuatan pencahayaan beraneka ragam, yaitu berkisar 2.000-100.000 lux di tempat terbuka sepanjang hari dan pada malam hari dengan pencahayaan buatan 50-500 lux. Kelelahan pada mata ditandai oleh : Iritasi pada mata / conjunctiva Penglihatan ganda Sakit kepala Daya akomodasi dan konvergensi turun Ketajaman penglihatan Upaya perbaikan penggunaan pencahayaan di tempat kerja. Grandjean (1980) menyarankan
sistem desain pencahayaan di tempat kerja sebagai berikut: Hindari sumber pencahayaan lokal langsung dalam penglihatan pekerja Kecelakaan & penyakit akibat kerja - Badraningsih L., Enny Zuhny K. Hindari penggunaan cat mengkilap terhadap mesin-mesin, meja, kursi, dan tempat kerja Hindari pemasangan lampu FL yang tegak lurus dalam garis penglihatan b. Golongan kimiawi: semua bahan kimia dalam bentuk debu, uap, gas, larutan, kabut c. Golongan biologik: bakteri, virus, jamur, dll d. Golongan fisiologik/ergonomik: desain tempat kerja, beban kerja. e. Golongan psikososial: stres psikis, monotomi kerja, tuntutan pekerjan 3. Macam-Macam Penyakit Akibat Kerja Adapun beberapa penyakit akibat kerja, antara lain: Pencemaran udara oleh partikel dapat disebabkan karena peristiwa alamiah maupun ulah manusia, yaitu lewat kegiatan industri dan teknologi. Pada umumnya udara yang tercemar oleh partikel dapat menimbulkan berbagai macam penyakit saluran pernapasan atau pneumoconiosis. Pneumoconiosis adalah penyakit saluran pernapasan yang disebabkan oleh adanya partikel (debu) yang masuk atau mengendap didalam paru-paru. Beberapa jenis penyakit pneumoconiosis yang banyak dijumpai di daerah yang memiliki banyak kegiatan industri dan teknologi, yaitu silikosis, asbestosis, bisinosisi, antrakosis, dan beriliosis. a. Penyakit Silikosis Penyakit silikosis disebabkan oleh pencemaran debu silika bebas, berupa SiO2 , yang terhisap masuk ke dalam paru-paru dan kemudian mengendap. Debu silika bebas ini banyak terdapat di pabrik besi dan baja, keramik, pengecoran beton, bengkel yang mengerjakan besi (mengikir,menggerinda). b. Penyakit Asbestosis Penyakit asbestosis adalah penyakit akibat kerja yang disebabkan oleh debu atau serat asbes yang mencemari udara. Asbes adalah campuran dari berbagai macam silikat, namun yang paling utama adalah magnesium silikat. Debu asbes banyak dijumpai pada pabrik dan industri yang menggunakan
asbes, pabrik pemintalan serat asbes, pabrik beratap asbes dan lain sebagainya. 4. Faktor- Faktor Penyebab Penyakit Akibat Kerja a. Faktor Fisik 1) Suara tinggi atau bising dapat menyebabkan ketulian 2) Temperature atau suhu tinggi dapat menyebabkan Hyperpireksi, Miliaria, Heat Cramp, Heat Exhaustion, dan Heat Stroke 3) Radiasi sinar elektromagnetik infra merah dapat menyebabkan katarak 4) Ultraviolet dapat menyebabkan konjungtivitis 5) Radio aktif/alfa/beta/gama/X dapat menyebabkan gangguan terhadap sel tubuh manusia 6) Tekanan udara tinggi menyebabkan Coison Disease 2. Kecelakaan & penyakit akibat kerja - Badraningsih L., Enny Zuhny K.7) Getaran menyebabkan Reynaud's Desiase, ganguan metabolisme, Polineurutis Pencegahan: 1) Pengendalian cahaya di ruang laboratorium. 2) Pengaturan ventilasi dan penyediaan air minum yang cukup memadai. 3) Menurunkan getaran dengan bantalan anti vibrasi 4) Pengaturan jadwal kerja yang sesuai. 5) Pelindung mata untuk sinar laser 6) Filter untuk mikroskop b. Faktor Kimia Asal: bahan baku, bahan tambahan, hasil sementara, hasil samping(produk), sisa produksi atau bahan buangan. Bentuk: zat padat, cair, gas, uap maupun partikel Cara masuk tubuh dapat melalui saluran pernafasan, saluran pencerrnaan kulit dan mukosa. Masuknya dapat secara akut dan sevara kronis. Efek terhadap tubuh: iritasi, alergi, korosif, asphyxia, keracunan sistematik, kanker, kerusakan kelainan janin. Terjadi pada petugas/ pekerja yang sering kali kontak dengan bahan kimia dan obat-obatan seperti antibiotika. Pencegahan : 1) Material safety data sheet (MSDS) dari seluruh bahan kimia yang ada untuk diketahui oleh seluruh petugas laboratorium. 2) Menggunakan karet isap (rubber bulb) atau alat vakum untuk mencegah tertelannya bahan kimia dan terhirupnya aerosol. 3) Menggunakan alat pelindung diri (pelindung mata, sarung tangan, celemek, jas laboratorium) dengan benar. 2. Kecelakaan & penyakit akibat kerja - Badraningsih L., Enny Zuhny K.2. Kecelakaan & penyakit akibat kerja - Badraningsih L., Enny Zuhny K. 4) Hindari penggunaan lensa kontak, karena dapat melekat antara mata dan lensa.
5) Menggunakan alat pelindung pernafasan dengan benar. c. Faktor Biologi Viral Desiases: rabies, hepatitis Fungal Desiases: Anthrax, Leptospirosis, Brucellosis, TBC, Tetanus Parasitic Desiases: Ancylostomiasis, Schistosomiasis Lingkungan kerja pada Pelayanan Kesehatan favorable bagi berkembang biaknya strain kuman yang resisten, terutama kuman-kuman pyogenic, colli, bacilli dan staphylococci, yang bersumber dari pasien, benda-benda yang terkontaminasi, dan udara. Virus yang menyebar melalui kontak dengan darah dan sekreta (misalnya HIV dan Hepatitis B) dapat menginfeksi pekerja sebagai akibat kecelakaan kecil dipekerjaan, misalnya karena tergores atau tertusuk jarum yang terkontaminasi virus. Pencegahan : 1) Seluruh pekerja harus mendapat pelatihan dasar tentang kebersihan, epidemilogi, dan desinfeksi. 2) Sebelum bekerja dilakukan pemeriksaan kesehatan pekerja untuk memastikan dalam keadaan sehat badan, punya cukup kekebalan alami untuk bekrja dengan bahan infeksius, dan dilakukan imunisasi. 3) Melakukan pekerjaan laboratorium dengan praktek yang benar (Good Laboratory Practice). 4) Menggunakan desinfektan yang sesuai dan cara penggunaan yang benar. 5) Sterilisasi dan desinfeksi terhadap tempat, peralatan, sisa bahan infeksius, dan spesimen secara benar. 6) Pengelolaan limbah infeksius dengan benar. 7) Menggunakan kabinet keamanan biologis yang sesuai. 8) Kebersihan diri dari petugas. d. Faktor Ergonomi/Fisiologi Faktor ini sebagai akibat dari cara kerja, posisi kerja, alat kerja, lingkungan kerja yang salah, dan kontruksi yang salah. Efek terhadap tubuh: kelelahan fisik, nyeri otot, deformirtas tulang, perubahan bentuk, dislokasi, dan kecelakaan. Ergonomi sebagai ilmu, teknologi, dan seni berupaya menyerasikan alat, cara, proses, dan lingkungan kerja terhadap kemampuan, kebolehan, dan batasan manusia untuk terwujudnya kondisi dan lingkungan kerja yang sehat, aman, nyaman, dan tercapai efisiensi yang setinggi-tingginya. e. Faktor Psikologi Faktor ini sebagai akibat organisasi kerja (tipe kepemimpinan, hubungan kerja komunikasi, keamanan), tipe kerja
(monoton, berulang-ulang, kerja berlebihan, kerja kurang, kerja shift, dan terpencil). Manifestasinya berupa stress. Beberapa contoh faktor psikososial yang dapat menyebabkan stress antara lain: 1) Pelayanan kesehatan sering kali bersifat emergency dan menyangkut hidup mati seseorang. Untuk itu pekerja di laboratorium kesehatan di tuntut untuk memberikan pelayanan yang tepat dan cepat disertai dengan kewibawaan dan keramahan- tamahan 2) Pekerjaan pada unit-unit tertentu yang sangat monoton. 3) Hubungan kerja yang kurang serasi antara pimpinan dan bawahan atau sesama teman kerja. 4) Beban mental karena menjadi panutan bagi mitra kerja di sektor formal ataupun informal 5. Faktor-Faktor untuk Menciptakan Kesehatan dan Keselamatan Kerja yang Dapat Diterapkan oleh Perawat di Rumah Sakit Faktor predisposing merupakan faktor dominan yang menentukan keselamatan dan kesehatan kerja pada perawat, sedangkan kepercayaan merupakan indikator yang sangat dominan berpengaruh. pada faktor predisposisi ini dibanding yang lain. Faktor tidak mempengaruhi keselamatan dan kesehatan kerja pada. Faktor enabling mempengaruhi keselamatan dan kesehatan kerja pada perawat. Faktor enabling berada pada komponen hukum/aturan karena pada prinsipnya perilaku seseorang dipengaruhi oleh aturan yang ada di lingkungannya, sebagai contoh seseorang Faktor core-care kurang dominan, faktor ini berfokus pada interpersonal dan kepedulian PENUTUP Penyakit Akibat Kerja merupakan manifestasi dari kesehatan keja , atau kondisi kesehatan dari tenaga kerja atau pekerja. Hal ini merupakan problem bagi para pekerja diberbagai sektor.Sebagian orang mennyadari bahwa penyakit yang diderita besar kemungkinan karena pekerjaannya, tetapi banyak yang tidak menyadari bahwa pekerjaan yang ditekuninya sehari-hari dan lingkungan pekerjaannya lah yang menyebabkan hal tersebut.Kesehatan kerja meliputi berbagai upaya penyerasian antara pekerja dengan pekerjaandan lingkungan kerjanya, baik fisik maupun psikis. Penyakit akibat kerja
ini artefisial oleh karena timbulnya disebabkan oleh adanya pekerjaan. Berat ringannya penyakit dan cacat tergantung dari jenis dan tingkat pekerjaanya.Program Kesehatan kerja belum terlaksana secara maksimal dikarenakan masih banyak sub program yang belum berjalan secara optimal yaitu, Pemeriksaan kesehatan sebelum bekerja, berkala, khusus, pelaksanaan pendidikan/pelatihan tentang K3RS, pemantauan lingkungan kerja yang berkaitan dengan kesehatan kerja, dan kegiatan surveilans.Program Keselamatan kerja secara umum belum terlaksana dengan baik dikarenakan masih banyak program yang belum berjalan secara optimal dan hanya terdapat program yang berjalan dengan cukup baik yakni Pembinaan dan pengawasan terhadap sanitasi, Ketersediaan perlengkapan keselamatan kerja, dan Pembinaan/pengawasan kesehatan dan keselamatan sarana prasarana kesehatan. DAFTAR PUSTAKA Anies.(2005).Seri Kesehatan Umum : Penyakit Akibat Kerja.Jakarta :PT Gramedia Azizah,Nur dkk.(2019).HUBUNGAN ANTARA PENGAWASAN, PROSEDUR KERJA DAN KONDISI FISIK DENGAN TERJADINYA KECELAKAAN KERJA PADA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT PERMATA BUNDA MEDAN TAHUN 2017.Jurnal Jumatik, 3(2 ) Badraningsih L,.Enny Zuhny K.tt. (2015). Kecelakaan dan Penyakit Akibat Kerja. Universitas Negeri Yogyakarta DEPKES RI, (2009). Standar Kesehatan dan Keselamatan di Rumah Sakit. Dirjend Bina Kesehatan Masyarakat. Jakarta. Dolongpaha,Winly Vaskiano Gusti dkk. (2019).GAMBARAN PELAKSANAAN PROGRAM KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA RUMAH SAKIT (K3RS) DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH TALAU.Jurnal Kesmas,8( 7) Hasugian,Armedy Ronny.(2017).Perilaku Pencegahan Penyakit Akibat Kerja Tenaga Kerja Indonesia di Kansashi, Zambia: Analisis Kualitatif.Media Litbangkes, 27( 2) 111-124 Maria,Silivia dkk.(2015).KEJADIAN KECELAKAAN KERJA PERAWAT BERDASARKAN TINDAKAN TIDAK AMAN.Jurnal Care, 3( 2) PERATURAN MENTERI KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 56 TAHUN 2016
Salawati,Liza.(201)5.PENYAKIT AKIBAT KERJA DAN PENCEGAHAN. Jurnal Kedokteran Syiah Kuala,(15) 2 Simamora, R. H. (2020). Pelatihan Komunikasi Efektif untuk Meningkatkan Efikasi diri Perawat dalam Pelaksanaan Identifikasi Pasien. JURNAL ILMIAH KESEHATAN MASYARAKAT: Media Komunikasi Komunitas Kesehatan Masyarakat, 12(1), 49-54. Simamora, R. H. (2011). ROLE CONFLICT OF NURSE RELATIONSHIP WITH PERFORMANCE IN THE EMERGENCY UNIT OF HOSPITALS RSD DR. SOEBANDI JEMBER. The Malaysian Journal of Nursing, 3(2), 23-32. Suaeb A.(2013) Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Jakarta: Universitas Gunadarma Tukatman dkk.(2015).ANALISIS KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA PERAWAT DALAM PENANGANAN PASIEN DI RUMAH SAKIT BENYAMIN GULUH KABUPATEN KOLAKA.Jurnal Ners 10 (2), 343-347