Universitas Esa Unggul LAMPIRAN
N o. 1. Ko- Tema orientasi Organisas i Sub Tema Interaksi Dalam Tim Universitas Esa Unggul LAMPIRAN KODING WAWANCARA Key Informan Informan I Informan II Sebenernya karena disini anak muda jadi lebih gue lu aja sih, atau paling sebut nama, mas mba atau kaka engga. Ya kalo misalkan anak anak yang junior lebig keatas yang lebih senior manggil mas atau mba atau kaka atau teteh. Kalo eee ya ada juga yang manggil nama kalau seumuran. Kaya ke kadept juga kaya mba noey gitu, ke deputi mas, kadeptnya kang. Tergantung orang kalau Bandung kang, kalau orang umum mas yang atau lebih umum kak jarang sih ga ada bapak ibu hehe. Suasana waktu brainstorming kalo dari produser ke tim kreatif PA sih lebih casual yah, ada selalu bercandaan, pasti ketawa ketawa, pasti ee yaa lebih santai aja. Kecuali Kalo sih disini kreatif ke kreatif ya ke nama, produser ada yang kang, ada yang mba, ada aa, ada teteh karena kita dari berbagai daerah. Kita bisa sih aja apa sebenarnya gue lu, bisa wa juga. kalo Kalo brainstorming justru kita harus membuka handphone, laptop dan semua yang bisa kita buka dan kita baca saat itu buat cari referensi dan inspirasi. Palingan kalo lagi riset riset gitu kita log-innya suka deketan biar gampang. Produser Ini Talkshow itu kan dua yah jadi ada Kang Demon ada dua- Nita, nah duanya ini sebenarnya punya dua cara pandang yang berbeda. Jadi ketika yang satu ini dan sukanya yang satu sukanya Kalau bentuk secara komunikasi sebenarnya ya situasional, dirasa kalau memang dia lenih tua dan normalnya lebih tua ya kita ke kerja etika pasti normalnya pake mas atau pak atau bang ataupun seperti itu atau cara ada ngomognya yang pake saya ya ada pake saya, yang gue lu ya pake gue lu, secara etika kerja aja. Tapi kalau saat proses meeting tergantung, meeting bentukannya meeting adalah kerja evaluasi biasanya kita ga tapi megang hp, kalau misalnya itu proses brainstorming yaaa itu kan pegang hp karena nyari ide jadi refernsi dan lain lain hal pasti itu wajar. Kalau kita berkomunikasi sebenarnya kalau situasional lagi serius ya pasti kalau
kalo udah meeting sama kadept sama ep ya lebih serius, merekanya juga ga bercanda. Kalo produser sama tim mah yaa santai aja sih, kecuali ada moment tertentu yang abis syuting ngelakuin kesalahan bahasnya jadi serius juga merekanya merasa bersalah sih pada diem aja ga bercanda. Kalo dalam brainstorming mah banyaknya lebih aja santai sih, bercanda, casual, dengerin sambil sambil lagu, sambil nyanyi2, makan, lebih santai. Saat evaluasi engga sih ga serius, yang hari serius tuh jumat yang lebih evaluasi kaya beneran gitu. Ngebahas dari satu satu anak dari PA, kreatif "apa aja nih minggu ini yang kurang?" atau yang mau ngeshare aja. Biasanya kalo abis mah shooting tadi ngebahas kenapa gini gini gini ya lebih ga formal gitu kalo di lebih jumat hari formal tapi ya tetep Universitas Esa Unggul ini, jadi kalau gue melihat udah potensi itu. Kadang-kadang kalo gue present script gue tuh akan tau kalo present ke produser ini kayanya gue akan pake gimmick yang ini aja deh karena biasanya kaya gitu yang akan diterima, jadi jatohnya cari aman supaya script gue diterima. Dua- duanya punya cara yang memimpin berbeda dan salah satu produser ini ada yang deket banget sama gue, tapi dua-duanya gue hormatin juga sih. Kalo dari segi kepemimpinan yang ini cowok lebih saklek gitu, kalo kata dia ini udah ini aja gitu kita ikutin aja. Kalo yang satu lagi yang cewek ini eee Nita namanya itu masih bisa diajak ngobrol gitu masih bisa dikasih pandangan, meskipun kadang- kadang emang dia punya suka pandangan sendiri tapi bisa dia dikasih pandangan lain sehingga bisa oh yaudah deh, jadi bisa ngikut gitu. lagi serius kalau bercanda ya bercanda bisa gue Kalau lu-an. sesama tim eee ga ada yang mewajibkan harus manggil mas ga ada harus yang mewajibkan manggil pak. Kalo Ini satu tim Talkshow sendiri misalnya dia orang lama sekalipun ada aja yang manggilnya cuma jadi nama doang, ga ada pakem lah tim. Cuma kalau kan kalau lingkupnya gede ke eksekutif produser, bahkan gue sama gue produser sendiri aja gue lu- an juga, jadi ga ada sesuatu hal yang gue sama produser gue jadi ngomong saya, gue lu atau gimana-gimana. Ga ada pakemnya lah, aja etikanya baiknya gimana- gimana. Nah beda-beda jadi di Ini Talkshow kan ada 2 ya, ada produser seorang dan ada seorang associate producer. Karakternya beda- beda, jadi ga bisa dipatokin dia santai atau apa menurut dia selama gue emang benar
santai. Kebiasaan- kebiasaan memperkuat kerjasama hmmm tuh takshow ini termasuk tim yang solid yah, karena shooting tiap hari, tiap hari, ketemu brainstorming tiap hari gitu. Eee yaa dibanding program terus lain, programnya juga program lawak jadi anak-anaknya juga cukup tertular lawak dari si host jadi hostnya solid. cukup Biasanya untuk menambah kesolid- ya misalkan an kaya makan bareng, buka puasa bareng atau biasanya di akhir bikin tahun ya gathering ke Bandung atau ke yang deket deket ke Pulau Seribu pada main. buat ini Gue tuh nerapin gaya yang santai yang penting kerjaan beres, karena ini kan industri kreatif jadi pembawaannya harus santai, kalo serius serius takutnya ide kreatifnya ga muncul gitu. Gue Universitas Esa Unggul kenapa? Santai ya santai tawa tawa. Misalkan gini hari ini lancar aja masa dicari iya sih kesalahan supaya dia marah-marah, engga juga realistis lah. Producer yang ada dan disini associate yang ada disini realistis, saat salah saat salah benar ya kenapa harus dicari kesalan-kesalahan? Pointnya adalah kalau gaya kerja itu terserah yang penting tujuannya jelas gitu ga marah- tiba-tiba marah marah, kenapa dia tiba-tiba marah? Maksudnya kalau terserah dari gue gaya orang mimpinnya kaya gimana di program yang ini toh penting dia berasalan "ya gue mau buat bagus kenapa engga?". sistem Karena dinamis kerjanya ini jadi hari ke hari cara mimpinnya ga bisa sama. Kalau itu memang hari lagi terpuruk ya mau gak mau dia lebih strict, gue gak menjawab bisa gimana yang gimana yang penting point dia jelas kenapa dia
2. Struktur Dalam Moral tuh terkadang males ngomel ngomel kaya gue ngomong sekali ya lu jalanin. Kalo misalkan ngomong sekali ga dijalanin tuh baru marah marah, paling kalo marah tuh di shooting. Kalo di hari kaya gini sih jaranh gue marah kecuali kalo shootingnya lagi hectic baru gue teriak marah marah. Itupun juga baru sekarang sekarang kalo dulu dulu mah males gue marah marah cuma ngeliat anak anak kayak yang wah nih dilemesin harus agak dikencengin dikit. Hehehe eee yaa bisa banggalah kerja disini, kaya dulu pun masuk sini tuh kan yang MDP V 60.000 jaman aku tuh yang masuk udah sekitar 12.000 13.000 yang daftar, seluruh kota yah karena dulu tuh recruitmentnya kota kota besar, kaya Bandung, Surabaya, Medan, gue lupa pokonya kota kota besar, gue ikutan yang di Bandung. Terus ya lah dari bangga banyak sekian Universitas Esa Unggul begitu git. Kalau dia tiba-tiba marah- marah gak jelas juga ga masuk akal, karena kerja disini tuh dinamis jadi turun emosi naik orang akan tuh selalu ada. Bahkan gue bisa aja ketawa aja ketiwi, bisa sorenya gue bisa marah-marahin yang lain. Aku bangga anaknya. Sebenernya tumbuh perasaan bangga itu setelah diterima dan ternyata si NET ini tuh eee namanya positif banget yah. Apalagi pas awal- awal aku masuk nih, semua orang di kaya NET? Keren banget". Nah jadi ucapan-ucapan orang itulah yanh ngebuat jadi "wah keren juga yah gue bisa diterima dan sih selalu sih "kerja ditanya Kalo jadi bangga karyawan NET? Ya siapa sih yang ga bangga gue adalah dari satu salah 40.000 orang yang coba daftar di net dan gue kebagian dalam salah satu bagiannya. Gue di jalur MDP IV jadi sekitar ada 40.000an orang yang pengen daftar terus gue masuk ya siapa yang nggak bangga? Terus gue waktu itu nyoba sama temen gue 3 orang dari bertiga ga
13.000 terus yang diambil cuma 350an lah, segitu untuk semua divisi dan gue salah satu yang lolos. Kalo gue pertama gue tantangan, gue suka melakulan hal hal seperti ini, cari yaa ide baru sesuatu yang fluktuatif ga stuck, sesuatu yang eee jaman, ngikutin sesuatu yang berkembang, sesuatu yang harus baru. Kegiatannya pun ga harus di meja mulu, buat script memang di meja cuma kan bisa bisa keluar shooting ada kegiatan dan gue suka menjalani kegiatan itu. Kedua gue ngerasa pribadi gue disini berkembang, okelah gue kerja dimanapun kalo gaji mah ngikutin. Gue disini ngerasa kalo gue diri berkembang, banyak hal yang bisa gue pelajari disini terus relasi pun sanhat banyak. sama Gue kenal artis-artis yang mungkin suatu saat bisa jadi relasi gue, bisa kenal client- client, bahkan sama Universitas Esa Unggul NET". masuk dengan Terus pandangan orang yang baik tentang NET. itu jadi kaya rasa menambah Kalo bangga. sekarang pun juga bisa di program Ini juga Talkshow sih bangga karena kan salah satu program punggung tulang NET. dan sebenernya mah itu karena orang itu mikir NET. adalah Ini Talkshow kadang- kadang. Jadi ketika dimana?" "kerja "Di NET TV" "Oh sama Sule?" karena programnya gue kebetulan sama Sule berarti "iya aku sama Sule shootingnya". Kalo dulu sempet bukan di Ini Talkshow "iya di program, iya di NET, engga aku kebetulan bukan yang sama jadi harus Sule" detail gitu kalo programnya bukan yang sama Sule. ketika Jadi sama programnya Sule "kerja dimana?" "di NET" sama "oh yang iya Sule?" "iya "oh sama Sule" hari jadi Sule ketemu juga ini cuma gue doang yang keterima. Bangganya ya itu dari ketiga temen gue cuma gue yang keterima berarti gue lebih dong dari mereka. Yaa so far itu aja sih sebenarnya dari 40.000 orang yang diterima paling kalau bangga ya banyak orang yang merasa program Ini Talkshow salah satu program yang menjadi perhatian, terus gue salah satu bagian dari sana ya itu aja sih yang jadi kebanggan. Sebenarnya gimana yah selalu gue mempertanyakan perihal gaji kecil, karena menurut gue berapapun gajinya sebenarnya kalo dari lunyanga merasa cukup ya gak akan pernah merasa cukup sekalipun gaji lu 10 jt, 12 juta, tapi kalo lu ga bisa manage tuh uang ya gabisa juga. Bahkan eee Alhamdulillah gue bisa beli kok barang barang yang gue punya sekarang setelah gue bekerja di tv. Karena balik lagi ke orang, gaji lu kecil di mata tiap
bidang bidang tertentu yang menurut gue juga ini aset. Daripada gue gede gaji misalkan jadi PNS terus kerja gue gitu gitu aja gue juga gamau. Bisa aja gue kerja enak, kaya cuman duduk doang santai santai terus gaji gue gede tapi gue ngerasa bukan tipikal anak yang kaya gitu. Gue tipikal anak yang harus selalu punya mimpi, punya sesuatu yang apalagi nih yang harus gue kerjain, punya semangat, ga cuma ngerjain gitu- gitu doang, gue butuh selalu tantangan. Toh yang namanya kerja keras kaya capek kurang tidur, usaha akan ga mengkhianati hasil. Jadi sebenernya challengenya lebih banyak lagi bukan masalah pekerjaannya, gue sudah mungkin baik cukup menjaladi tugas dan pekerjaan gue. Tapi disaat naik level lagi tuh gue harus bisa berkomunikasi dengan orang lain, produser Universitas Esa Unggul dong?" "iya iya". Hmmm mungkin orang-orang bagi yang emang nyari gaji, tv tuh bukam salah satu pilihan. Tapi kan kita juga bekerja harus dengan nyaman, mungkin disini gue gabisa dapetin uang yang banyak tapi gue bisa dapetin lingkungan yang enak karena kan faktor kebahagiaan cuma itu bukan uang doang yah ada lingkungan, teman, ya gitu gitu. tadi Sama yang pengalaman yang gabisa didapatkan kalau kita ga kerja di TV. berapa sih? Kalo sekian cukup ya kenapa? Kalo gue sih ga merasa kecil yah, gue merasa ya ini gue yang sekarang cukupin selalu kalo gue melihat sisi yang negatifnya ya gue ga akan dapet apa arti kata lebih banyak. Cuma lagi ketika balik kita udah ambil jawab tanggung yah harus lu selesaiin tanggung itu sebaik jawab mungkin, sebisa mungkin, semaksimal mungkin. ke
orang- dengan orang yang lebih tua dari gue dan jadi bawahan gue. Gue bisa harus masuk ke mereka, harus bisa ngatur mereka, harus bisa mengarahkan mereka dan bisa mereka ngebuat gue respect ke apalagi gue lebih muda dari mereka. Dengan bayangan seperti itu pun pasti gue mencari cara mencari tau, baca buku, disini kan ada klinik psikologi jadi gue nanya ke sama psikolog, dengerin yang inspiratif inspiratif gitu contohnya kepemimpinan dan membuktikan bahwa gue pantas untuk ada diposisi ini. Pada akhirnya gue membuktikan bahwa gue bisa gue mampu dan mereka melihat pada akhirnya mereka ngehargain gue. Kewajiban Eee Tugasnya produser ngemanage ini, program anak- ngemanage anak, produser tuh setingkat sama manager jadi yang anak- ngemanage anak, memberikan Universitas Esa Unggul Tugasnya tim kreatif itu mungkin lebih ke dari mulai praproduksi sampai produksi, beforenya sama afternya. Kalo pra produksi paling kreatifnya tugas kaya mencari artis Kalo bicara tugas Ini Talkshow di mah kebagi yah, ada yang sebagai ngeleadnya jadi ada yang kantor ada shooting. yang secara Kalo tuh dasarnya PA tugasnya
arahan dan planning si program ini mau kemana, dibawa mau dibikin apa, terus bikin budget, ngemanage yang orang-orang juga, eee pokonya bertanggung jawab eee atas bertanggung jawab atas program ini. Jadi kalo misalkan ada apa-apa eee ada permasalahan yang mengambil keputusan produser, kalo ada masalah eee budget over atau misalnya ada trouble ternyata yang ada bermasalah pasti yang dicari pertama prosedurnya. Yang nyari artist uh kreatif, jadi di Ini Talkshow itu tugas nyari ada artis properti script. wardrobe Jadi nanti masing2 melakukan tugasnya masing2. Si produser nih mengontrol mereka dan memastikan pekerjaan mereka selesai tepat waktu dan administrasinya juga selesai. Universitas Esa Unggul gitulah untuk shooting-an setiap harinya nanti kita brainstorming eee untuk bikin secara script per- keseluruhan episodenya terus nanti kita juga eee ada yang riset itu juga bagian dari tugas kreatif juga, terus nanti dibikin Jadi rundown. script tuh mungkin kaya naskah kali yah jadi itu adalah akan yang apa dilakukan oleh host dari awal sampai akhir dari segmen sampai pertama segmen 7. Kalo rundown lebih ke script isian dari yang udah pake durasi, jadi nanti untuk tim PA lebih untuk gampang ngurutin sesuai dengan durasi yang diinginkan. Terus paling nanti proses shootingnya sendiri nanti kita mulai nanto reading, juga yang kreatif ngebriefing dari mulai bintang tamu cast, juga dan itu kreatif selain juga membantu menyiapkan wardrobe dan properti yang akan digunakan oleh host saat shooting. eee Setelah sebenarnya mengurusi dibagian produksi dari 3 hal : pertama adalaha pra produksi brainstorming, ikutan teman teman kreatif kalo lagi mikir apa bahkan kan kita juga eee paling utama kerja PA adalah memvisualisasikan dari tulisan menjadi sebuah gambaran orang gitu. Terus yang kedua kita proses ikut shooting, mempersiapkan apa itu yang saat dibutuhkan shooting. Entah itu koordinasi tentang kameraman, tim program tim director atau siapapun itu kita mengkoordinasi untuk kelancaran shooting. Setelah Ini itu karena ada Talkshow adalah tapping siaran yang tidak langsung jadi ya Ini Talkshow melewati namanya tahap produksi. paska paska Yaitu setelah dimama akan tapping ngedit ngelakuin offlinenya dulu, ngedit offline tuh ngedit kasaran ngedit yang kan abis shootingan kan itu
Universitas Esa Unggul paska produksinya bikin paling laporan by minutenya aja sih. ada beberapa yang harus dipotong atau dirapihin sama teman PA teman setelah itu baru di terus abis online akan dionline dikirim lagi kebagian Quality Control dicek ada sampai revisian akhirnya tayang di TV jadi kalo PA itu disini seperti secara umumnya. Kalo gue sendiri tugasnya yang jadi ngelead di tim Ini Talkshownya gitu. Intinya adalah PA itu sifat kerjanya kreatif dan teknis. Maksudnya saat ikut brainstorming apa nih yang tidka memungkinkan secara Secara pembagiannya PA tuh akan ke teknis aja, alat siapin mungkin gak kalau treatment dibikin lighting yang begini-begini koordinasi kebagian ini ini ini kaya gitu. Saat ngelakuin rough cut tuh pasti ada acuannya. Kalo rough tuh adalah dari banyak video dikumpulin jadi satu terus abis itu ditentuin gambar apa yang diapa-apain mau teknis. cut
Tanggung Jawab Yang mimpin brainstorming eee produser juga eee Universitas Esa Unggul gitu kan. Secara konten mah udah begini begini jalan ternyata ada kan, yang dirasa kurang lucu atau kurang apa terus abis itu kita potong kita padetin lagi supaya orang ngerasa itu lucu. Terus ada hal yang pasti pertama isu sara itu pasti dipotong, harus perkataan yang ga baik apalagi kan di Ini Talkshow kan jam primetime jadi secara tontonan itu semuanya hampir menonton gitu. Makanya kalo di TV tulisan RBo berarti kan juga anak kecil nonton, dewasa juga nonton, dan lain lain tapi perlu lebih bimbingan untuk eee kalau menonton Ini Talkshow. Makanya isu sara pasti patokan untuk me-roughcut terus itu kata-kata abis terus kalo kasar dirasa memang lucu kurang supaya dipadetin itu terlalu tidak gimana gimana itu saat proses rough cut. ada Sebenarnya mah tim kreatif tugas hampir sama aja Jadi shooting PA kebagi saat proses tuh lagi. Ada
yang memimpin ke langsung si anak-anak tim si produser. Sebenernya diatasnya lagi ada eksekutif lagi kadept, produser, cuman ep udah megang beberapa program jadi dia ga akan fokus satu ke doang. program lebih Kadept ya lagi banyak program yang dibawah dia lebih banyak lagi. Jadi yang lebih concern satu ke tim ini program produsernya. kalo Universitas Esa Unggul sih, maksudnya mau program apapun itu ruang sebenarnya lingkupnya kurang lebih sama. Cuma yang mungkin script ngebedain sama jenis programnya aja sih. kalo Contoh programnya itu eee food oke nanti contohnya, tuh akan dia berurusan dengan lokasi yang akan di shooting kan. Jadi kan ada berhubungan dengan orang lain nih lagi tambahannya, jadi menghubungi orang-orang yang kaya kalo eee tempat yang akan di shooting kan gitu. Kalo di Ini Talkshow kan kita pakai studio yang udah ada. Paling Ini di kalo Talkshow tuh kreatif dibagi jadi yang 4, ngurusin artis, script, wardrobe, properti. Kalo yang bagian artis lebih ke menghubungi talent-talent apa sih akan yang diundang hari ini, nanti dia juga akan membantu untuk risetin eee update update dari bintang ada PA yang di control room, di conrol room tuh ada 2, ada yang ngelead ada megang yang player untuk videonya ngurusin videonya, ada yang bertugas dibagian audionya koordinasi buat ke teman-teman audio, ada yang juga koordinasi dibagian lighting, ada juga yang apa eee namanya dibagian jadi templatenya, ada yang keluar biasanya nama itu tuh juga ada yang koordinasiin, terus abis itu ada yang di floor pembagiannya yang koordinasiin sama teman teman masalah audio on-an, perclip cameraman set-up camera. Jadi pas proses shooting ga ngelead cuma doang tapi ya tadi ada pembagiannya lagi. Setelah tapping shooting, di rough cut ada proses lagi proses online. Jadi yah di NET ada khususnya offline dan online gitu, offline itu adalah rough cut kasar dari ee teman teman PA udah
Universitas Esa Unggul tamu yang akan ini diundang hari contohnya nanti tim wardrobenya aka bantu untuk menyiapkan fashion stylist dari NET. untuk eee baju menyiapkan yang akan digunakan mulai dari hostnya. Kan Ini Talkshow di tuh juga banyak gimmick gimmicknya, jadi nyiapin bajunya tuh tapi satu ga beberapa. pun Propertinya sama, tim jadi properti tuh yang akan membantu menyiapkan Jadi propertinya. dari artis diolah ke script, setelah jadi script ini apa aja yang dibutuhin dari script dari ini kebutuhan wardrobenya, propertinya segala macam. Termasuk kalo ada kebutuhan dari extras extras yanh nanti si megang bagian artis yang nyari kebutuhan lagi talent-talentnya gitu. Jadi sebenarnya nanti si 4 bagian ini tetap bekerja satu sama lain berkesinambungan membuat untuk merapihkan tayangannya seperti apa. Proses online retouch up lagi, misal dirasa saat itu perlu sound ketawa effect lagi ditambahain effect sound ketawa suapay kadang disini tuh ngerasa kita harusnya ketawa tapi orang lain ga ketawa dimasukin di proses online, sound dikasih ketawa. effect Terus dirasa dibagian ini sepi nih enak dikasih scoring-an musik, ya dikasih kalo memang misalkan ada beberapa part misalnya yang itu harus emang sedih tapi homeband ga main atau ga sadar kalau sedih itu bagian itu atau banget dragging enak kalau nih ditambahin musik yang ambience supaya standard itu ngiringin gabosen nah itu saat proses online, baru setelah itu kita teman PA teman lagi. tontonin Sebelum ke QC pun harus kita kirim ke produser, kirim preview ke terus produser, dirasa
3. Struktur Permuka an Aktivitas Waktu brainstorming mingguannya biasanya kita di hari senin karena gada syuting. Jadi Universitas Esa Unggul satu script yang akan ditayangkan malam itu. Tapi ga menutup kemungkinan misal misalkan nanti wardrobe ada ide nih ya tinggal kasih tau aja, nanti tim akan artis yang nyari. Maksudnya kan eee itu cuma bagian lo kerja saat itu aja, tapi ketika lo ada ide untuk script pun yaudah. tim Biasanya properti tuh yang ngasih akan masukan ke tim yang script kaya nanti bawa properti yang ini yah buat eee Sule sebagai ini gitu. contohnya kan Karena sama sebenarnya Ini tim aja satu Talkshow gitu. kirim preview ke eksekutif produser, kirim preview ke kepala departeman, setelah itu baru naik boleh setelah approve udah semuanya baru boleh naik ke QC. baru itu abis teman-teman QC bahkan ada revisian lagi karena QC kan ada memang standard alat yang buat kita gunakan di master control roomnya kan jadi dia kasih tau ini ada yang masih kurang, nanti dibenerin lagi sama kita layak baru tayang. heeh, kalau di ITS kaya gitu yangbuat promo PA. Kalau kita mau minta bantuan, kita akan minta bantuan sama teman-teman new media, kalau memang kita konteksnya butuh masih bantuan. Kalau promo reguler mah biasanya dari PA- PAnya sendiri. Pertama dari planning biasanya sebelum mulai itu kita syuting membuat sudah jadi time table, Kalau yang di tuh pasti kantor buat promo, buat vt-vt misalnya buat awal- obb yang yang awalan,
hari ini dipake buat brainstorming buat seminggu kedepannya mau buat aoa aja. Tapi biasanya di jumat kan itu akhir biasanya kita syuting evaluasi, minggu ini Ada gimana? besarannya minggu depan kita ini ini ini, nah di hari ini tuh secara detailnya buat minggu depan. Tapi di hariannya sebenarnya juga eee biasanya setelah live tuh gue ngebahas lagi nih lagi apa besok itemnya juga itu ada brainstorming lagi, itu juga lebih detail lagi per-item per-item per-durasi kebutuhan semuanya. Hari senin biasanya kasarnya seminggu ini atau mungkin kebutuhan ada khusus kaya misalnya kebutuhan vt. Nih oke hari selasa kita mau shooting ini misalkan hari tuh brainstorming scriptnya, misalkan mau shooting vt yaa hari ini dibahas scriptnya atau misalnya di hari kamis kita mau berita ini bikin Universitas Esa Unggul untuk minggu depan itu kita udah ada bintang tau aja siapa tamu apa. untuk hari Terus kita juga kita-kira bikin bahasan yang akan dilakukan atau gimmick yang akan apa. dipakai Jadi contohnya hari selasa rabu kamis jumat tapping dan kamis jumat live live, jadi kita udah nih kebayang kita kedepannya shooting apa aja. Organizingnya berarti kita akan berusaha eee cari risetan si bintang nanti tamunya, buat mulai scriptnya dari situ, terus nanti riset riset, terus bikin breakdown sehingga shootingnya sesuai seperti apa yabg kita inginkan. itu sifatnya hanya bisa dikerjakan di kantor bukan di jadi kaya studio, obb kita harus buat yaudah. grafis sifatnya Yang kalau di kantor buat promo, jadi gini promo kan bisa sebenarnya dikerjakan di studio, tapi kan ada kerjaan yang hanya bisa dikerjakan di kantor seperti buat yaudah obb, ini perpromoan dibuatnya di kantor, pervt-an ini dibuatnya di kantor. Ada yang gini booth-booth online sebenarnya situasional, bisa misalnya kalau bisa editornya diajak ke studio kita ajak ke studio ngerjainnya di studio gitu. Enggak yang selalu kalau mau ngedit disini, enggak. Intinya kalau di kantor adalah eee dan ga cuma itu bahkan proses shooting kan tiap harinya ada proses nganuin administrasi. Misalnya da hari ada harus itu tambahan alat, secara itu kan harus administrasi kantor ngejalanin. yang misal Kaya
yaudah biasanya scriptny sekarang. berarti dibikin dari Kalau nentuin ide macem macem sih kalo misalkan episode spesialnya kaya Ini lebaran Talkshow takbiran pasti bikinnya udah dari jauh jauh hari nih mau bikin apa aja? Brainstorming Kalau biasanya. episode untuk biasanya reguler tergantung bintang tamu atau tergantung ide yang muncul aja atau biasanya item-item yang temptlate biasa udah digunain Ini Talkshow. sih Biasanya tamu bintang sangat berpengaruh untuk menentukan tema. Kalau artisnya misalkan udah ada "oh nih artis nih ini misalkan semuanya penyanyi dangdut" yauda kita temain aja eps ini dangdut juga gitu. Tapi sering terkadang belum artisnya jadi paling dapet selebihnya profile- ing artis aja sama yaa gimick gimick kita udah yang pake aja. di Universitas Esa Unggul produsernya gak ada tapi kita harus infoin kepala departemannya untuk bantu approve dan lain- Jadi di lainnya. kantor kaya ya gitu-gitu terus administrasi, yang bikin bisa sifatnya dikerjakan di kantor, bikin obb, abis terus itu prepare informasi kaya misalnya hari ini eeerequest ada begini begini begini harus koordinasi terkait kebagian bagian yang terkaitnya hanya ada di kantor, ya itu teman-teman yang ada di kantor yang ngebantuin itu. Kalau teman- di teman lapangan pasti otomatis persiapan mulai shooting, shooting dari sampai kelar shooting. vt yang
Terkadang artis tuh baru dapet hari H, kalo kita nentuin artis dulu mah script ga jadi jadi. kalo Terkadang artisnya belum ada yaudah bikin script dulu aja dengan gimmick yang udah dibikin, nanti ya si artisnya menyesuaikan. Universitas Esa Unggul
Universitas Esa Unggul LAMPIRAN FOTO SAAT WAWANCARA Foto bersama key informan, Nita Halimah (Produser program acara Ini Talkshow NET.)
Universitas Esa Unggul Foto bersama informan I, Aziz Muslim (Senior kreatif program acara Ini Talkshow NET.) Foto bersama informan II. Satria Muhammad Prias (Senior asisten produksi program acara Ini Talkshow)