BAB IV PAPARAN DATA DAN TEMUAN PENELITIAN A. PAPARAN DATA Paparan data yang disajikan dalam bab ini memuat uraian tentang data dan yang diperoleh melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Uraian data tersebut akan menggambarkan keadaan alamiah dan setting penelitian yang di laksanakan di Pondok Pesantren Hidayatul Mubtadi'in (Lirboyo) dan Pondok Pesantren Al-Falah Kediri sesuai dengan fokus masalah yang telah dirumuskan pada bab I. Berkaitan dengan hal tersebut, maka paparan data dalam penelitian ini dapat dikemukakan sebagai berikut: (1) Gaya kepemimpinan pondok pesantren Lirboyo dan Al Falah Kediri, (2) Periodesasi kepemimpinan pondok pesantren Lirboyo dan Al Falah, (3) Kepemimpinan pondok pesantren dalam menjalin keharmonisan dengan unit-unit yang berada di bawahnya, (4) Kebijakan pimpinan pondok pesantren menyikapi keberagaman unit-unitnya. 1. Gaya kepemimpinan Kiai pondok pesantren Lirboyo dan Al- Falah Kediri a) Kepemimpinan Pesantren Lirboyo Pesantren Lirboyo secara usia telah mencapai satu abad lebih berdirinya pondok pesantren ini pada 1910 dibanding dengan Al-Falah lebih dahulu dan lebih tua Lirboyo, karena pesantren ini sudah bediri lebih dahulu terkadang menjadi rujukan bagi pondok lainya. Selain banyak berdiri unit-unit yang terhimpun dalam pondok ini maka setiap pondok unit juga memiliki leader sendiri-sendiri namun masih eksis, sehingga ada beberapa gaya menurut hemat penulis diantaranya: 88
89 1. Kepemimpinan Kiai Abdul Karim Kepemimpinan Muasis pondok pesantren Lirboyo berlangsung tahun 1910 hingga tahun 1954. Mulai berdirinya pondok pesantren yang dirintis oleh KH. Abdul Karim yang dikenal dengan Bhah Manab tahun 1910 sampai wafat beliau 1954. Fase ini Lirboyo masih baru berdiri semua urusan pondok berada ditangan beliau otoriter dan kharismatik, sering terjadi intimidasi dan sinis dari masyarakat sekitar karena lingkungan Lirboyo tempat mangkal para pencuri, penjudi. Selain Lirboyo sangat terkenal wingit gelap gulita belum ada apa-apa. Hal ini dibenarkan oleh KH. M. Anwar Mansur sebagai berikut: Lirboyo itu masih gelap gulita, asalnya mbah yai Abdul Karim sesudah mondok di Bangkalan Mbah Colil " Kang Ilmuku wis entek awakmu mulio" maka beliau kemudian mondok di Tebu Ireng K Hasyim Asyari selama 5 tahun.1 Setelah itu mulailah didirikan pondok pesantren Lirboyo dengan kerja keras, meskipun diperiode berikutnya dibantu beberapa santri senior dan 2 orang menantunya. Jadi yang terjadi saat itu adalah interaksi langsung antara kiai dengan santri yang pada saat itu jumlah santri masih sedikit sehingga pengawasan langsung berada di kendali kiai Manab sendiri. Pada tahap kepemimpinan ini, Mbah Manab lebih banyak mentransferkan ilmunya pada santri. Karena pimpinan mutlak keputusan yang tidak sejalan dengan beliau kurang berhasil diterapkan sangat otoriter dengan sistem klasikal. Tahun 1931 madrasah didirikan sebelum tahun ini pernah didirikan namun tidak berjalan, setelah santri menjadi banyak dan kemampuan berbeda kemudian dibangun sistem madrasah didirikan kembali oleh salah satu santri pindahan dari Tebu Ireng yakni kiai Faqih kemudian tahun 1931. Dengan 1 Dokumentasi profil pondok pesantren Lirboyo.
sistem ini sangat dirasakan oleh kiai Manab memiliki manfaat besar akhirnya beliau mewajibkan santri-santri yang belum bisa membaca dan menulis wajib ikut madrasah klasikal.2 Gambar 1.1 Tulisan KH. Abdul Karim yang Mewajibkan Santri yang Belum Bisa Membaca dan Menulis yang Menjadi Tata Tertib Sampai Sekarang Sebagai pimpinan utama dalam benak beliau memiliki pemikiran jauh kedepan agar pondok pesantren Lirboyo yang dirintis menjadi pondok pesantren yang besar dan berkembang. Hal ini disebutkan oleh Faizin sebagai berikut: Pada tahun 1936 dan 1938 KH. Abdul Karim mengambil menantu santri seniornya Mahrus Aly dan Marzuqi Dahlan, keduanya adalah santri senior yang menonjol kemampuanya.3 Kiai Marzuqi Dahlan termasuk zuriyah dari Jampes bukan nama yang sebenarnya, Jampes yang merupakan sebuah singkatan dari jam'iyyah pesantren baru setelah berdiri pesantren kiai Dahlan desa tersebut tarkenal menjadi Jampes. Mulai usia remaja oleh kakeknya Gus Juki dipondokkan di Pesantren 2 Dokumen profil pondok pesantren Lirboyo. 3 Wawancara dengan Arif Faizin 03 Mei 2015. 90
Lirboyo. Di pondok tersebut Gus Juki berguru kepada pamanya KH. Abdul Karim selama beberapa tahun, kemudian melanjutkan ke pesantren Tebuireng. Sedangkan Mahrus Aly putra dari KH Aly bin Abdul Aziz dari pesantren Kempek Ciwaringin Cirebon. Dengan dingkatnya kedua tokoh di atas yang juga santri senior sekaligus menantu KH. Abdul Karim sehingga memberi peluang untuk mengembangkan pesantren Lirboyo. Dari hubungan yang dekat ini terjadi proses transfer wewenang, kepemimpinan telah berlangsung pada petengahan periode ini dan puncaknya adalah perintah KH. Abdul Karim kepada Kiai Mahrus Aly yang menjadi jikal bakal pondok Unit HM dan Unit Al-Mahrusiyah. Kepemimpinan masa ini memiliki legitimasi yang sangat kuat pada periode awal berdirinya pesantren Lirboyo, dengan tidak melupakan kader dari penerus lainya. 2. Kepemimpinan Masa Kiai Marzuqi dan Kiai Mahrus Pasca meninggalnya muasis tahun 1954 pimpinan pesantren dilanjutkan dua menantu beliau Kiai Marzuqi Dahlan dan Kiai Mahrus Aly, dari kedua menantunya ini terjadi pembagian tugas antara keduanya, dalam beberapa urusan termasuk internal pesantren Kiai Mahrus tetap melakukan kordinasi dengan Kiai Marzuqi sebagaimana diperkuat oleh Arif Faizin berikut: Kendati Mbah Mahrus memiliki hubungan luas dipesantren, namun beliau selalu berkordinasi meminta pertimbangan kepada Mbah Marzuqi dalam mengambil tindakan apapun. Antara Kiai Mahrus dan Kiai Marzuqi memiliki chimestri (harmonis) ikatan batin yang kuat. Hubungan yang kuat tersebut nampak dengan jelas ketika salah satu dari kedua tokoh tersebut sakit, maka sekali tempo mereka saling datang kerumah.4 4 Wawancara dengan Arif Faizin 03 Mei 2015 pukul 20.00 WIB. 91
Memang secara tertulis tidak ada pembagian tugas dalam kepemimpinan ke dua ini, namun terdapat pembagian peran namun tidak secara tertulis antara Kiai Mahrus Aly dan Kiai Marzuqi Dahlan. Kiai Mahrus Aly cenderung lebih banyak memegang peran urusan eksternal pesantren, karena ketokohan dan kepiawaian beliau dalam berorganisasi dikenal sebagai kiai yang disegani se wilayah Kediri dan pada level Nasional. Tahun 1958 beliau menjadi Rois Syuriyah Pengurus Wilayah Nahdhatul Ulama Jawa Timur selama 27 tahun sampai wafat tahun 1985. Karena kesibukan aktifitas di luar Kiai Mahrus memiliki kedisiplinan dalam merencanakan dan menjadwal waktu kegiatan, di satu sisi pesantren telah ada Kiai Marzuqi dan peran-peran santri senoir yang lain yang berusaha menjalankan pendidikan yang ada di pondok pesantren. Dalam hal tersebut pendelegasian wewenang merupakan fungsi dan bagian dari pelaksanaan manajemen yang ada dalam pesantren Lirboyo. Dalam kekosongan tugas mengajar Kiai Mahrus Aly menjadikan santri senoir menjadi berperan, nampak dalam pelaksanaan pengelolaan madrasah sehingga periode ini santri senior banyak berperan terhadap pengelolaan madrasah. Kepemimpian tahap ini mulai demokratis terlihat dari keterlibatan santri senior. Senada dilontarkan oleh Musta'in sebagai berikut: Ketika Bhah Kiai Mahrus menjadi pimpinan beliau sering bergerak di luar dalam organisasi, karena keahlian dalam diplomasi dan retoriknya sehinggga di kagumi se Kediri, sedangkan Bhah kiai Juqi (Marzuqi) seorang alim sederhana termasuk seorang kiai yang bertasawuf yang lebih gayeng dengan rutinitas membaca dan mathala'ah kitab serta amalan dalail yang khatam 3 hari sekali. Kiai Juqi lebih suka mengajar santri di pondok. Namun keduanya tetap saling menghormati dan kordinasi dalam perkembangan pondok. Termasuk dalam memegang sistem salaf di pesantren Lirboyo, pernah seorang alumni yang sukses menjadi staf ahli kementrian si Mesir sowan bersama pengurus pondok karena rasa prihatin dan merasa hutang budi atas jasa pesantren, ia memberi saran dan masukan pada pesantren. Intinya demikian Kiai 92
karena dunia sudah berubah mengglobal dan cepat bagaimana jika pesantren ini ditata sedemikian rupa di tambah dengan hal-hal yang baru agar Lirboyo menjadi lebih mantap. Mendengar usul dan saran tersebut pengurus khawatir jika Kiai Juqi Duko (marah), dengan kepribadian yang arif penuh bijaksana serta pembawaan seorang sufi beliau ngendikan," Kang santri matur nuwun saran-sarannya, saran penjenengan saee sanget, kulo tak ngurusi ingkang fardhu A'in mawon ingkang fardhu kifayah ampun katah." (Santri terima kasih saran-saranya, saran anda sangat baik, biarlah saya mengurusi hal yang fardhu A'in (wajib a'in) saja yang mengurusi fardhu kifayah sudah banyak). Esok harinya tanpa pamit bhah kiai tamu tersebut meninggalkan pondok. Barokah dari para Masyayih Lirboyo dapat berkembang hingga saat ini, dalam memegang prinsip sangat otoriter dalam rangka memepertahankan salafinya.5 Hal yang menonjol dari para Masyayikh Lirboyo adalah mempeng (giat istiqomah) "sing penting ngaji senajan anake wong ngarit lek gelem ngaji yo pinter. Anake wong ngalim ora gelem ngaji yo ora pinter, sing penting ngaji sing tenanan" (yang penting mengaji, biarpun anak tukang rumput jika mau mengaji, maka dia akan pandai. Sedangkan anak orang berilmu jika tidak mengaji maka tidak akan menjadi pandai. Yang penting mengaji dengan sungguh-sungguh.6 Kontrofersi sepak terjang ini antara kiai Marzuqi dan kiai Mahrus ini justru menjadikan pesantren Lirboyo menjadi menonjol dan tertata dengan baik, satu sisi kiai Mahrus dalam urusan eksternal di sisi yang lain Kiai Marzuqi Dahlan urusan internal dengan ketasawufan ketegasan beliau. Karena pengaruh dari keluasan kiprah kiai Mahrus di luar dunia organisasi sehingga secara tidak langsung mempengaruhi gaya pemikiran dan gaya kepemimpinan beliau yang dulu otoriter menjadi demokratik, termasuk mendirikan Universitas Tribakti yang sekarang menjadi IAI Tribakti, dan membentuk badan pembina dengan istilah BPK P2L pada tahun 1966 menjadi nilai lebih bagi Lirboyo yang menaungi unit-unit dibawahnya. 5 Wawancara dengan Mustain 22 Mei 2015 pukul 18.00 WIB. 6 Dokumen Profil Pesantren Lirboyo. 93
Gambar 1.2 gedung IAIT Kediri Walaupun berdirinya Universitas Tribakti banyak kontra dari kiai Marzuqi Dahlan. Hal senada di lontarkan oleh Mustain sebagai berikut: Dari generasi ke generasi ternyata pondok Induk Lirboyo membentuk BPK P2L yang beranggotakan keterwakilan dari Dzuriyah Lirboyo yang didirikan oleh Kiai Mahrus sekaligus santri senior termasuk didalamnya, ini yang sebagai corong aspirasi bagi keluarga termasuk badan menentukan " Abang Ijone Pondok pesantren Lirboyo" mulai kapan tepatnya beliau lupa. Dalam badan ini sangat teratur terdapat moderator yang memimpin dalam musyawarah dan termasuk aturan-aturan musyawarah, mulai ada pendelegasian wewenang dan keikutsertaan santri senior yang menjadi pengurus.7 Menurut Purnomo sekretaris Himasal cabang senter timur dalam pondok pesantren Lirboyo terdapat pengurus pesantren dan pengurus madrasah yang memiliki peran berbeda antara keduanya. Termasuk Organda, Organisasi Blok, Organisasi kamar semuanya sangat berperan dalam Lirboyo.8 Melihat paparan di atas kepemimpianan otoriter mulai berangsur berubah menjadi demokratis terbukti dengan keterlibatan santri senior dalam urusan pondok dan secara tugas dan wewenang mulai didelegasikan pada devisi-devisi. 7 Wawancara K. Mustain Kepala Desa Krenceng sekaligus ketua Himasal senter timur 22 Mei 2015 pukul 16.00 WIB. 8 Wawancara dengan Purnomo Sekretaris Himasal 22 Mei 2015. 94
95 3. Kepemimpinan BPK-P2L Gaya kepemimpinan ini ada pada periode ke tiga ketika setelah meninggalnya KH. Marzuqi Dahlan tahun 1975 dan wafatnya KH. Mahrus Aly pada tahun 1985 semakin meneguhkan fungsi kepemimpinan badan pembina (BPK-P2L). Walaupun badan ini didirikan sejak tahun 1966 mulai dirasakan keberadaannya periode ini. Sebagaimana ujar Mustain sebagai berikut: Sing menetukan arah abang lan ijonen Lirboyo yo badan iki kang, badan iki sing gagas bhah kiai Mahrus kiro-kiro tahun 1966 an (yang menentukan arah bagi Lirboyo ya badan ini, yang didirikan oleh kiai Mahrus kurang lebih tahun 1966).9 Wafatnya kiai Mahrus Aly menandai berakhirnya kepemimpinan generasi ke dua dari pesantren Lirboyo. Adanya pesantren kulon (barat) dan pesantren etan (timur) dapat terwadahi dalam BPK-P2L. Perebutan kepemimpinan dalam sebuah pondok pesantren sangat lazim apalagi sudah bergulir dari sang pendiri pesantren, karena kebijaksanaan kearifan masyayikh dalam menyikapi hal ini. Ketawadhu'an menjadi tolak ukur dalam pemilihan pimpinan sehinggga perpecahan tidak terjadi di Lirboyo. Semua alumni Lirboyo disebut sebagai santri KH. Abdul Karim bukan santri yang lain karena kiai sesudah muasis tidak lebih dari generasi penerus pesantren KH. Abdul Karim saja. Hal ini juga di dengungkan oleh para alumni Lirboyo, justru dengan jargon demikian secara tidak langsung memberikan spirit dan motifasi terhadap alumni untuk bersama-sama secara kolektif untuk melanjutkan dan mengembangkan pesantren Lirboyo tanpa meninggalkan tradisi yang baik yang telah ada. Dibenarkan oleh Purnomo sebagai berikut: 9 Wawancara K. Mustain tanggal 22 Mei 2015 pukul 15.00 -19.00 WIB.
96 Semua santri yang pernah belajar di Lirboyo baik Induk maupun unit maka semua disebut alumni, di ADART tidak disebutkan dari alumni stanawiyah, ibtidaiyah, aliyah ataupun yang pernah mondok (belajar) disana disebut santri Lirboyo. Semua alumni ini diwadahi dalam HIMASAL, menurut beliau pesantren menjadi besar juga karena para alumni ini tercatat semua alumni yang ada di Blitar ada 1200 santri belum yang putri. Keberadaan organisasi ini sering kordinasi dengan pondok pesantren Lirboyo.10 Menurut catatan Arif Faizin metode ini memberikan spirit yang kuat kepada seluruh alumni dan dzuriyah yang ada untuk bersama-sama melanjutkan dan mengembangkan pondok pesantren Lirboyo. Kelangsungan pesantren ini menjadi tanggungjawab bersama seluruh murid-murid KH. Abdul Karim. Semua santri adalah dzuriyah tak ada pengecualian, dzuriyah Lirboyo terdiri dari dua jenis (sumber) yaitu dzuriyah dari keturunan KH. Abdul Karim diberi nama dzuriyah binnasab (keturunan karena pernikahan) sedang yang kedua adalah dzuriyah bi al i'lmi (keturunan ideologis) yakni seluruh santri dan alumni keluarga besar pesantren Lirboyo. Semangat kolektifitas yang dibangun oleh bani KH. Abdul Karim itulah yang menjiwai pesantren Lirboyo pada saat ini terus eksisis, pengaruh otoriter semkin menipis berubah menjadi kepemimpinan bersama yang demokratis dengan adanya BPK-P2L karena dalam badan ini terdapat pendelegasian wewenang. Peran BPK P2L sebagai wadah dan media komunikasi para masyayikh pesantren Lirboyo dalam memecahkan problematika yang terjadi di unit-unit maupun di Induk, mulai persolan yang kecil hingga persolan yang besar. Seorang pimpinan pesantren unit di Lirboyo tidak dapat memasakan pendapatnya secara sefihak tetapi dalam beberapa hal pondok unit dapat 10 Wawan cara Seketaris HIMASAL 24 Mei 2015 pukul 16.00 WIB.
mentukan kebijakan tetapi tetap dalam kordinasi dan musyawarah badan BPK P2L. Perbedaan pendapat dalam sebuah pesantren sangat wajar dan sering terjadi permasalahan dan perbedaan pendapat drastisnya hingga terjadi perpecahan di dalamnya, seperti halnya badan BPK P2L ini sebagai pemecah dan pemersatu mufatkat dalam pesantren Lirboyo ketika permasalahan tidak tuntas di tingkat himpunan pesantren (HP) akan dibawa dalam BPK P2L. Dituturkan oleh KH. Kafa Bihi Mahrus sebagai berikut: BPK P2L ini didirikan oleh ayah saya, bapak nimbali sederek-sederek diajak untuk bermusyawarah) membentuk BPK P2L yang anggotanya semua kiai di Lirboyo yang peran badan tersebut sebagai kordinasi memecahkan problematika dan kemajuan pesantren. Dicontohkan oleh beliau masalah sistem formal (muadalah) yang ada di pesantren, permasalahan ini tidak tuntas di tingkat Himpunan Pesantren (HP) kemudian dibawa ke tingkat BPK P2L.11 rembukan (ayak memanggil saudara-saudara Badan ini menentukan terhadap perkembangan pesantren Lirboyo dalam menentukan kebijakan yang lebih baik, dapat dikatakan badan ini menjadi jantung serta ciri khas pesantren Lirboyo yang tidak terdapat di pesantren lain, jikapun ada prosesnya yang berbeda. Walaupun secara struktur terdapat hirarki dalam badan ini tetapi semua masyasihk ikut andil dalam keputusan yang diambil dalam badan ini. Contoh lain hal menjadi perdebatan yang tidak mampu diselesaikan di tingkat bawah hingga terbawa di tingkat BPK P2L, yakni tentang standarisasi harga makanan yang dikelola oleh unit-unit Lirboyo. Seperti yang di tuturkan oleh Arif Faizin : Pesaingan konflik internal bani Mahrus dan bani Marzuki dapat diselesaikan badan ini yang tidak ada di pondok lain, termasuk keputusan standarisasi harga makanan dikantin ini tidak dapat di selesaikan di tingkat Gus-Gus, karena di Lirboyo ada 200 kantin yang dikelola oleh para Gus sehingga mengarah pada persaingan yang tidak sehat pada 11 Wawancara dengan KH Kafa Bihi 13 Juni 2015 pukul 10.00 WIB. 97
akhirnya BPK P2L memutuskan kembali ke menu sederhana. Keputusan yang telah disepakati dan di laksanakan oleh semua unit.12 Selain hal tersebut peneliti melihat bahwa fungsi dalam manajemen berjalan didalam badan ini baik dalam perencanaan, pengorganisasian yang secara sitematis, evalusi tercermin dalam perencanaan pengurus tahunan, pembentukan tim kurikulum, resafel mustahiq yang ada di madrasah sudah tertata dengan baik. Hal di atas dibenarkan Faizin bahwa: Dalam pondok pesantren Lirboyo yang kelihatanya salaf namun keadministrasian sangat berjalan termasuk penggantian bagi mustahiq yang boyong, tidak aktif karena menikah. Penetapan kitab yang diajarkan untuk tahun depan yang luar biasa lagi adalah sistem koreksi kitab yang ada di pondok pesantren Lirboyo. Kitab yang di koreksikan di susun dengan rapi mulai kitab yang terbesar hingga yang terkecil "seperti ada SOP yang ngatur" wajib sebuah kitab dibubuhkan nama pemilik (santri), kitab harus dimaknani secara penuh kemudian ada tim khusus yang mengkoreksi kitab-kitab tersebut dan memutuskan santri lulus atau tidak badan ini tidak ditemui di pondok lain, bisa jadi ada namun tidak berjalan.13 Badan ini sangat dirasakan keberadaanya dalam pondok pesantren Lirboyo dalam rangka peredam dan sekaligus wadah persatuan semua kiai Lirboyo jika terjadi konflik. Sebagai buktinya dipaparkan oleh Faizin berikut: Karena termasuk pondok pesantren yang besar dalam pesantren Lirboyo terjadi pembagian dua wilayah pondok barat (bani Marzuqi) dan pondok timur (bani Mahrus) namun ini tidak menjadikan hubungan antara keduanya tidak harmonis sehingga dalam memersatukannya, badan ini sangat berperan sehingga terem pondok barat dan pondok timur menjadi hilang dengan kehadiran BPK-P2L. Toh walaupun diperlukan konflik dalam pesantren agar dinamis.14 tertulis, adanya pengaruh Jika dilihat dari keterangan tersebut peran badan tertinggi dalam memenejemen konflik internal yang terjadi dalam Lirboyo berjalan mulai berdirinya badan ini hingga sekarang. Karena badan tertinggi keputusanya akan 12 Wawancara dengan Arif Faizin tanggal 03 Juni 2015 pukul 20.00 WIB. 13 Wawancara dengan Arif Faizin tanggal 05 Juni 2015 pukul 18.00 WIB. 14 Wawancara dengan Arif Faizin tanggal 05 Juni 2015 pukul 18.00 WIB. 98
diterima oleh unit unit yang berada dalam pondok pesantren Lirboyo terlepas dari pernik konflik internal dan eksternal yang ada. Peran badan ini sangat signifikan sekali terhadap perkembangan maju mundurnya pondok pesantren Lirboyo, termasuk badan yang memiliki otoriter tinggi yang harus di laksanakan hal tersebut di tegaskan oleh Khobir sebagai berikut: Di Lirboyo payung yang tertinggi adalah BPK-P2L yang beranggotakan semua BPK, kiai yang ada di Lirboyo dan juga pengurus pondok, sedangkan badan ini menaungi 2 lembaga pondok pesantren dan MHM. MHM lebih pada peningkatan santri sedangkan pondok pesantren lebih umum saja.15 Gambar 1.3 Foto Sidang BPK-P2L Tampak Alm. KH. Imam Yahya Mahrus dan KH. Aziz Manshur Karena badan yang tertinggi dalam dalam pesantren Lirboyo BPK-P2L menjadi tempat dalam memecahkan masalah-masalah yang tidak dapat selesai dalam lingkup Himpunan Pesantren. Hal ini dapat terlihat dari TAP BPK-P2L ke III sebagai berikut: Karena minimnya santri yang mendapatkan kiriman melalui wesel (5orang), bagaimana jika potongan wesel sebesar 2 % dihapus. Keputusanya disetujui, juga termasuk kenaikan sahriah 2 %.16 15 Wawancara dengan Khobir Sekretaris 1 tanggal 22 Mei 2015 Pukul 11.00 WIB. 16 Wawancara dengan Khobir Sekretaris 1 tanggal 22 Mei 2015 Pukul 11.00 WIB. 99
Jika dilihat dari keputusan BPK-P2L di atas memiliki hal yang sangat urgen walaupun potongan wesel hanya 2 % saja, akan menjadi pembahasan yang panjang karena menyangkut administrasi akan menjadi pembahasan yang sangat urgen sekali. Penghapusan keputusan tersebut didasarkan karena dari 5000 santri hanya 5 orang yang mendapat kiriman wesel dan adanya ATM keputusan ini menjadi dihapuskan. Jumlah 2 % akan sangat besar jika dikalikan dengan 5 santri, karena itu dibawa dalam sidang BPK-P2L. b) Gaya kepemimpinan pondok pesantren Al-Falah a) Kepemimpinan Djazuli Usman Gaya kepemimpinan Kiai merupakan suatu bentuk sikap yang mencermikan gaya yang dimiliki oleh seorang kiai untuk mengarahkan, menggerakkan, memimpin, mempengaruhi orang lain dalam mengelola dan meraih kesuksesan dalam pondok pesantren. Setiap pemimpin (kiai) akan cenderung memiliki gaya tersendiri dalam melaksanakan kepemimpinannya hal ini akan tercermin pada gaya tingkah laku yang ada pada pimpinan (kiai). Mengenai gaya kepemimpinan pondok pesantren diketemukan bahwa pada tahap muasis kepemimpinan pondok pesantren cenderung otoriter terpusat. Di mana Kiai (pengasuh) berada di garis terdepan artinya menjadi pimpinan tunggal, pimpinan seumur hidup, selagi kiai belum meninggal maka kiai memegang kekuasaan penuh di dalam segala hal. Hal ini sesuai dengan keterangan dari pengasuh pondok al-Falah: Gaya kepemimpinan muasis terpusat dan mutlak di tangan KH.A. Djazuli Utsman segala keputusan dan wewenang mutlak di bawah kendali beliau, maju mundurnya pondok berada di tangan beliau.17 17 Wawancara dengan Ustad Sunarto Abdillah 09 Mei 2015 pukul 13.00 WIB. 100
Semua kegiatan apapun langsung berada pada tangan kiai, kiai sebagai leader bertanggungjawab secara penuh, pada tahap ini KH. A. Djazuli Utsman mentransferkan ilmunya secara langsung kepada santri, pada tahap awal ini biasanya pondok pesantren masih baru berdiri sehingga kiai berperan penuh termasuk kegiatan sehari-hari seperti amalan-amalan yang ada di pondok, mengajar santri beliau-beliau sangat istiqomah. Menurut Kiai Arsyad Mustofa (alumni sekaligus dewan mufatis), KH. Ahmad Djazuli Ustman merupakan sosok tokoh yang kharismatik, istiqomah, tegas dan berwibawa. Sikap istiqomah ini terlihat ketika beliau dalam sholat berjamaah, mengajar santri-santrinya di pesantren yang tidak pernah kendur sedikitpun. Termasuk mengambil sebuah keputusan yang menyangkut pondok al-Falah.18. Keistiqomahan merupakan hal yang amat ditekankan hingga sekarang khususnya di dunia pondok pesantren sebuah tradisi yang masih terlaksana dan terlihat hingga saat ini. Hal ini deperkuat oleh alumini sekaligus mufatis. Bah yai Sepuh kuwi piantune istiqomah banget kang, keadaan loro wae yai tetep ngimami dek mesjid lan gelem ngoprak- ngoprak santri sing ra melu jaamah (Kiai Tua itu orangnya sangat istiqomah, dalam keadaan sakitpun beliau tetap menjadi imam pada sholat dan masih berkenan memerintah santri untuk sholat berjaamaah).19 Keistiqomahan yang turun temurun ini diwarisi hingga sekarang kepemimpinan Kiai periode berikutnya terlebih dalam belajar mengajar (ta'lim wa ta'lum) bagi santri jika ingin pandai maka wajib belajar tidak mengandalkan keturunan nasab, dalam kajiaan-kajian yang ada di pondok selalu tidak pernah libur termasuk ketika kiai ke luar kota ataupun ada urusan yang tidak dapat 18 Wawancara dengan KH. Arsyad Mustofa Trenceng Tulungagung 05 Mei 2015 pukul 16.00 WIB. 19 Wawancara dengan Ketua Pondok Ustad Halimi 26 April 2015 pukul 15.00 WIB. 101
ditinggalkan kiai sudah mempersiapkan rekaman yang akan dipancarakan melalui mikrofon yang ada di pondok secara menyeluruh. Gambar 1.4 Kegiatan madrasah bersama Hal di atas diperkuat dari keterangan pengurus harian pondok sebagai berikut: Utamanya dalam hal ngaji yang diselenggarakan setelah asar dan maghrib semua santri wajib ikut termasuk santri putri, jika yai tindaan (bebergian) karena ada urusan maka yai sudah mempersiapkan rekaman untuk diputar oleh pengurus.20 Ketika muasis wafat urusan perkembangan pondok pesantren telah di ambil alih oleh putra beliau namun, pesan dari Almarhum Djazuli Ustman berwasiat agar dalam memimpin pondok selalu mengedepankan pesatuan dan kesatuan artinya tidak meninggalkan musyawarah mufakat kondisi menjadikan perubahan yang dahulu otoriter berubah menjadi demokratis. Ke 4 putra Djazuli Usman pasca meninggalnya diposisikan sebagai dewan pengasuh pondok pesantren meskipun ada pembagian tugas putra ke satu A. Zainuddin 20 Wawancara dengan Pengurus Azizi dan Hisnil 26 April 2015 pukul 15.00 WIB. 102 ini
103 Djazuli bertanggungjawab dalam bagian madrasah, putra kedua Nurul Huda Djazuli bertanggungjawab dalam hal kepondokan termasuk pengajian, kurikulum, putra ke tiga Almarhum Chamim Djazuli (Gus Miek) khusus dakwah bagian luar semasa hidupnya beliau tidak berkecimpung dalam pondok, putra keempat Fuad Mun'im bertanggungjawab mengelola Musyawirin (pendalaman kitab dalam sistem musyawarah), sedangkan berkaitan dengan keamanan di serahkan kepada Munif Djazuli, apapun yang terjadi pada keamanan maka yang bertanggungjawab padanya secara penuh. Walaupun demikian persatuan tetap diutamakan atas wasiat pendahulunya hal tersebut diperkuat oleh Sunarto, bahwa, "sistem musyawarah, pesatuan, kesatuan yang dibangun Muasis harus tetap dilakukan jangan meninggalkan musyawarah atas keluarga termasuk memutuskan masalah-masalah yang bersifat krusial perlu adanya al ittihad bil wahdah pesatuan kesatuan keluarga, meskipun kiainya banyak bahkan sudah berdiri unit-unit baik yang berjalan dalam sistem kholaf, maupun salaf.21 Gambar 1.5 Wawancara dengan Halimi Ketua pondok Al Falah 21 Wawancara Dengan Sunarto 09 Mei 2015 pukul 11.00 WIB.
Ketika Muasis memasuki usia senja putra-putra beliau sudah besar-besar, urusan pondok pesantren mulai diserahkan kepada putranya. Pondok mulai berkembang menjadi beberapa unit, yang dahulu hanya terdiri 3 asrama. Sesuai keterangan Sunarto bahwa, pondok tahun 1957 dibangun dua bangunan asrama yang diberi nama Komplek G (al Ghozali) dan Komplek H (Hasanuddin) karena selang tahun berikutnya dibangunlah Komplek AA (Al Asyhar) tahun 1962. Sekarang terjadi perkembangan yang siknifikan diataranya Khoirul Huda Djazuli mendirikan Al-Falah I Nurul Huda Djazuli mendirikan pondok Al-Falah II putri keduanya menggunkan sistem klasikal karena desakan dan permintaan wali santri yang menghendaki pengakuan formal (ijazah) maka Kiai Munif Djazuli mendirikan pondok pesantren Queen (unit III) dengan sistem formal yang diintegrasikan dengan salaf namun madrasah tetap mengikuti Al-Falah Induk, Nyai Badriyah mendirikan Al-Badrul Falah (unit V), Unit Al- Falah PPTQ Al-Falah (unit VI), Nurul Falah (Unit IV).22 Namun walaupun berdiri unit-unit dilingkup Al-Falah semua tercakup dalam dewan Masyayihk (dewan keluarga) yang menjadi acuan ialah pondok Induk dalam hal madrasah termasuk kebijakan-kebijakan yang menyangkut kemajuan semua unit akan di pecahkan dalam dewan tersebut. Semua problem, permasalahan akan dibawa dalam forum ini laporan pertanggungjawaban perunit, pendanaan, keamanan dan termasuk hal-hal yang tidak tertulis. Secara struktur dalam unit-unit pondok pesantren Al-Falah memiliki kepengurusan yang berdiri sendiri namun ada beberapa kebijakan yang mengharuskan unit mengikuti pondok Induk, karena perbedaan sistem terkadang kebijakan tidak dapat diterapkan di unit-unit Ploso tetapi dalam menentukan kebijakan di unit- unit semuanya berada di tangan Dewan masyayihk. 22 Wawancara dengan Sunarto 08 Mei 2015 pukul 10.00 WIB. 104
Gambar 1.6 Muasis beserta Dewan Masyayihk Al Falah Ploso b) Kepemimpinan Dewan Masyayihk Kepemimpinan pesantren Al-Falah pada periode ini yaitu setelah meninggalnya KH. A. Djazuli Utsman pada Sabtu Wage 10 Januari 1976 bertepatan dengan 10 Muharam 1396 H. Pondok pesantren mulai berbenah walaupun The Founding Fathers muasis Al Falah telah meninggal namun kebersamaan persatuan dan kesatuan semakin mantap, masa ini mulai muncul unit-unit baru di pesantren Al Falah, Unit I Al Falah II, Unit II Al Falah Putri, Unit III Queen Al Falah, Unit IV Nurul Falah, Unit V Al Badrul Falah, Unit VI PPTQ Al Falah. Secara jelas akan terlihat dalam tata letak peta pondok pesantren Al Falah sebagai berikut: 105
Gambar 1.7 Peta PP Al Falah Kediri Hemat peneliti peran Unit yang ada di Al Falah menjadikan pesantren ini lebih berkembang dengan beberapa unit yang ada. Sistem pengajaran pun mulai menggunakan sistem formal namun untuk pondok Induk tetap menggunakan sistem klasikal. Keterlibatan santri alumni yang memiliki prestasi ikut mewarnai perjalanan pondok pesantren Al Falah mereka tergabung di dalam dewan Mufathis (dewan pertimbangan), dewan ini sangat berperan dan mewarnai pesantren Al Falah ini. Dalam mengembangkan pesantren ini banyak menemui kendala yang termasuk faktor eksternal. Hal ini diperkuat oleh keterangan Sunarto sebagai berikut: Hendaknya dalam memutuskan semua hal yang menyakut pondok pesantren jangan meninggalkan musyawarah, musyawarah meskipun kiainya banyak "al ittihad al wahdah" (pesatuan kesatuan), namun dalam mengembangkan pondok pesantren sangat terkendala karena wilayah pesantren Al Falah dikelilingi perkampungan padat masyarakat sehingga terkendala dalam mengembangkan pesantren khususnya pengembangan fasilitas dan lokal, berbeda dengan pesantren Lirboyo yang memiliki wilayah yang luas sehingga leluasa dalam mengembangkan pesantren.23 Persatuan dan kesatuan dalam memecahkan permasalah sangat menjadi penekanan dalam rangka kebaikan dan kemajuan pesantren. Sedikit terjadi 23 Wawancara dengan Ustad Sunarto Abdillah 09 Mei 2015 pukul 14.00 WIB. 106
kendala dalam mengembangkan pesantren karena keterbatan lahan yang ada untuk menjadikan pesantren lebih besar sangat sulit sehingga pondok unit Al Falah berada di luar pondok Induk ini menjadi berbeda jika dikaitkan dengan luasnya lahan yang dimiliki pesantren Lirboyo. Selain itu peran Dewan Gawagis pondok pesantren Al Falah yang terdiri dari putra-putra para kiai Al Falah sangat mewarnai dan berperan terhadap perkembangan pondok pesantren Al Falah. Hal itu di tuturkan oleh Hamami sebagai berikut: Dewan Gawagis pondok pesantren yang kedudukannya sejajar dengan Dewan Mufatis sangat bertanggungjawab atas berkembangnya pondok pesantren Al Falah, dewan Gawagis ini beranggotakan putra-putra Kiai Al Falah termasuk Gus Kausar, Gus Zidni, Gus Sabut dan masih banyak Gus-Gus lainya.24 Dua dewan di atas sangat membantu dan berperan terhadap kemajuan pesantren Al Falah, dewan ini menjadi rujukan bagi pengurus untuk memecahkan problematika yang terjadi di pesantren. Dengan kepemimpinan Dewan Masyayihk struktur pesantren dan wewenang sudah terbagi kepada devisi-devisi yang melaksanakan tugas tetapi tetap bertanggungjawab terhadap dewan Masyasihk pesantren Al Falah, wewenang kepemimpinan kiai mulai didelegasikan pada bagian-bagian yang sudah terstruktur rapi dalam Dewan Masyayihk, kiai hanya memfasilitasi, mengevaluasi dan merestui serta mempertimbangkan manakala pendapat itu baik. Memberikan restu sebuah keputusan jika dirasa baik tetapi dari pengurus permasalahan akan disaring terlebih dahulu melalui dewan mufatis dan Gawagis. Dua dewan ini berada di bawah dewan Masyayih yang merupakan dewan pertimbangan bagi pesantren, pengaruh otoriter mulai berubah pada 24 Wawancara dengan Hamami pengurus 26 April 2105 pukul 14.00 WIB. 107
kekolektifan (bersama) yang mengutamakan musyawarah mufakat demi kebaikan pondok pesantren Al Falah. c) Periodesasi Kepemimpinan pondok pesantren Lirboyo dan Al-Falah Kediri. 1). Periodesasi Pertama Kepemimpinan KH. Abdul Karim Manab, sebutan kecil KH. Abdul Karim, lahir tahun 1856 (wafat 1954) di Desa Diangan, Kawedanan Mertoyo, Kabupaten Magelang. Putra nomer tiga dari empat bersaudara keluarga Abdul Rohim dan Salamah. Tahun 1870 usia 14 tahun Abdul Karim melakukan perjalanan dari Magelang menuju Kediri, tepatnya di desa Babadan Kecamatan Gurah. Di desa tersebut dia nyantri kepada kyai. Dari kiainya pula Abdul Karim menerima pelajaran beberapa ilmu dasar seperti amaliyah dan Ubudiyah sehari-hari. Setelah selama 6 tuhun ia nyantri di pesantren ini, kemudian meneruskan perjalanan meruntut ilmu Al Quran di pesantren Dusun Trayang. Setelah mondok di Bangsri, dia melanjutkan nyantrinya di Pesantren Sono Sidoarjo. Di sinilah ia mendalami ilmu Nahwu dan Shorof yang lebih tinggi, dengan kitab Alfiyah Ibnu Malik. Setelah merasa cukup dalam menguasai Ilmu Nahwu dan Sharf di Pesantren Sono Sidoarjo. Ia belajar di pondok pesantren yang dipimpin oleh KH Cholil selama kurang lebih 23 tahun. Kemudian ia berupaya memperdalam spesialisasi Ilmu hadis, di Pondok Pesantren Tebuiren Jombang.25 Kemudian KH. Abdul Karim menerima bangunan gubuk kecil di atas sebidang tanah di Desa Lirboyo seluas 1785 dan mertuanya K.H. Soleh. Kedatangan K.H. Abdul Karim di desa tersebut pada awalnya memperoleh 25 Dokumentasi rekaman audio A. Idris Masrzuqi 15 Mei 2015. 108
reaksi keras dari masyarakat setempat. Ini disebabkan karena lingkungan yang akan menjadi tempat tinggalnya ini, sebenarnya termasuk salah satu pusat kemungkaran, tempat para perusuh, perampok, pencuri dan para pelaku tidak kemungkaran yang lain menetap. Mereka merasa terusik dan tidak senang dengan kehadirannya hingga teror terjadi.26 Atas dorongan mertuanya, ia mendirikan tempat peribadatan sederhana pada tahun 1910 M./1329 H. Dalam bentuk Langgar, sekaligus sebagai pondok pesantren. Karir pertama sebagai Kyai, dia lakukan dengan meriberikan pendidikan moral (penyadaran) melalui pendekatan uswatun hasanah dan akhlaqul karimah terhadap masyarakat Lirboyo dan sekitarnya. Cukup lama dia mendirikan pondok pesantren, bersama 4 orang santri. Kemudian pada tahun 1913 Langgar tersebut menjadi sebuah masjid yang menjadi cikal bakal pesantren Lirboyo. Melalui sarana pondok pesantren ini upaya K.H Abdul Karim dalam menyampaikan pendidikan dan dakwah semakin nyata, sehingga keberadaan pondok pesantren Lirboyo makin mantap.27 Pada dasarnya, semua pondok pesantren tradisional memiliki ciri yang sama dalam menyelenggarakan pendidikan dan pengajaran. Penyelenggaraan pendidikan dari pengajaran di pesantren tradisional pada awalnya dibina langsung oleh kiai dengan materi pendidikan agama, yang meliputi Al Quran, Fiqih, Aqidah, Ahlak, Fiqih, Al Hadits dan Ilmu Alat (Nahwu dan Sharf). Sedang metode yang digunakan umumnya meliputi metode bandongan sorogan dan wetonan. Demikian pula apa yang berjalan di Pondok Pesantren Lirboyo 26 BPK-P2L, Pesantren Lirboyo Sejarah Fenomena dan Legenda, (Kediri: Lirboyo Press, 2010), 31. 27 Dokumentasi rekaman audio M. Anwar Manshur 24 Mei 2015 109
110 Kediri. Tetapi dalam perkembangan selanjutnya, biasanya masing-masing pesantren cenderung menampakkan keunggulan yang berbeda satu sama lain dalam hal-hal tertentu, misalnya dalam hal materi pengajarannya. Misalnya Pondok Pesantren Tebuireng Jombang yang dikenal dengan keunggulan dalam bidang ilmu hadisnya, Pondok Pesantren Lirboyo Kediri dikenal keunggulannya dalam bidang pengajaran Nahwu Sharf dengan kajian kecenderungan yang berbeda tersebut tidak lain karena pengaruh spelialisasi yang '"digemari" oleh pendiri dan pemimpin pesantren tersebut. Maka perkembangan Pondok Pesantren Lirboyo Kediri cenderung menguat pada bidang tersebut.28 Sumber belajar di Pondok Pesantren Lirboyo sama seperti pondok- pondok pesantren lainnya, yaitu mempelajari kitab kitab kuning. Misalnya dalam bidang fiqih terdapat kitab Fathul Qorib, Fathul Muin, Fathul Wahab dan lain- lain. Metode pengajaran yang digunakan pada masa itu, bahkan hingga sampai saat ini melipuli : pertama metode bandongan yaitu pelajaran yang disampaikan dalam pengajaran kitab-kitab klasik tidak diatur dalam bentuk silabus yang terprogram, melainkan santri menyimak kitab yang dibacakan oleh K.H. Abdul Karim sambil memberi makna terhadap kalimat-kalimat (kata-kata) sulit yang terdapat dalam kitab yang dibaca tersebut dengan menuliskan kata" iki, iku, utawi,, ing dalem dan lain-lain''.29 Kedua, metode sorogan, yaitu yang diterapkan dengan cara seorang santri mengajukan sebuah kitab kepada KH Abdul Karim, kemudian santri itu membaca dihadapanya. Jika ada kesalahan dalam membaca maupun dalam 28 Wawancara dengan Akhid ketua 5 08 Mei 2015 pukul 14.00 WIB. 29 Wawancara dengan Khobir sekretaris 18 Mei 2015 pukul 15.00 WIB.
memberi makna, maka kesalahan tersebut langsung dikoreksi oleh K.H.Abdul Karim. K.H. Ma'ruf, salah satu santri beliau pada masa itu. Kitab-kitab yang dipakai dalam metode sorogan itu adalah kilab yang ditulis dengan menggunakan huruf Arab gandul, tanpa syakl.30 Sistem pendidikan klasikal di Pondok Lirboyo dimulai setelah ada usulan atau inisiatif dan santri yang bernama Jamhari, seorang santri senior asal Kaliwungu Kendal Jawa Tengah. Namun inisiatif tersebut mendapat tentangan dari sejumlah santri senior yang lain, dengan alasan menyimpang dari tradisi yang telah berjalan. Di samping itu juga berbau budaya penjajah. Pro-kontra ini meningkat menjadi ajang dukung-mendukung antar kubu, sehingga komunikasi antar kelompok mengarah pada hubungan yang tegang. Maka tepat pada tahun 1925 berdirilah madrasah dengan nama Hidayatul Mubtadiien, di mana turut membantu dan berperan menyukseskan madrasah ini adalah Syamsi, kemudian Sanusi dari Bangil Pasuruan, Syairozi dari Jombang dan Muharror dari Tegal.31 Penjenjangan Madrasah Hidayatul Mubtadiin pada tahap awal terbagi menjadi 2 jenjang, yaitu pertama jenjang Sifir atau yang sekarang menjadi kelas Santri Persiapan (SP) dengan tiga kelas, yaitu sifir awal, sifir tsani dan sifir tsalits. Kemudian kedua adalah jenjang Ibtidaiyah dengan lima kelas, dari kelas satu hingga kelas lima. Pada tahun pertama, pertumbuhan siswa Hidayatul Mubtadiien berjumlah 44 orang, tahun kedua berjumlah 60 orang, tahun berikutnya 70 orang dan terus meningkat seiring dengan jumlah santri yang juga terus bertambah. Dalam 30 Wawancara dengan Akhid ketua 5 08 Mei 2015 pukul 14.00 WIB 31 Dokumentasi rekaman audio Abdul Aziz Manshur 24 Mei 2015 111
perjalanan selanjutnya, Madrasah Hidayatul Mubtadiien mengalami perombakan penjenjangan. Jenjang pendidikan madrasah, yang pada awalnya berbentuk Sifir Awal, Tsani, Tsalis dan Kelas Satu Ibtidaiyah, mulai tahun 1947 digabung menjadi satu Jenjang, yaitu Madrasah Ibtidaiyah (dasar). Sedangkan yang sebelumnya kelas II, III, IV dan V Ibtidaiyah dijadikan Jenjang Tsanawiyah. Perubahan Jenjang pendidikan ini tidak mempengaruhi materi kurikulumnya. Pada tahun 1947, atas gagasan Zamrozi (KH Zamrozi, pemimpin Pondok Pesantren Kencong - Kepung - Kediri), seorang santri senior, dengan restu KH. Abdul Karim, mulai dibuka Jenjang Mu'allimin (Aliyah) yang bertujuan untuk menambah satu jenjang lembaga pendidikan yang lebih tinggi lagi. Pada jenjang Mu'allimin ini pelajarannya meliputi kitab Fathul Wahab (Fan Fiqih), Uqudul Juman (fan Balaghah) dan Jam'ul Jawami (Fan Ushul Fiqih).32 Penambahan ini dikarenakan kondisi saat itu dan dirasakan sangat dibutuhkan santri. 2. Kendala yang dihadapi pada masa Kepemimpinan KH Abdul Karim. Sudah menjadi pandangan umum jika proses pembaharuan mesti dihadapkan pada kendala kendala dan tantangan-tantangan. Demikian juga dengan situasi yang dihadapi oleh KH.Abdul Karim, perubahan pertama sekaligus pendiri Pondok Pesantren Lirboyo. Kendala-kendala itu sudah dirasakan sejak mulai menetap dan mendirikan pondok pesantren di Desa Lirboyo, berupa teror dan intimidasi dari masyarakat sekitar yang tidak senang dengan keberadaan beliau terutama karena kegiatan dakwah yang dilakukannya dinilai dapat mengarah pada munculnya suatu komunitas baru dengan kepemimpinan baru pula. 32 BPK-P2L, Pesantren Lirboyo, 35. 112
Tantangan dan kendala tersebut tidak hanya ditujukan terhadap dirinya, tetapi juga terhadap keluarga dan samtrinya, sehingga banyak santri yang pulang karena intimidasi yang dilakukan oleh penduduk setempat. Bentuk intimidasi dan teror yang dilakukan terhadap K.H.Abdul Karim berupa tindakan fisik, seperti diludahi badan dan wajah ketika K.H.Abdul Karim berjalan pulang dari ladangnya dari teror mental seperti ejekan dan hinaan. Dalam kaitan ini K.H. An'im menceritakan; "Bahwa ketika Mbah Yai datang dan menetap di situ penduduk setempat sudah menunjukkan sikap tidak senang, tapi Mbah Yai menanggapi biasa saja, bahkan beliau berani mendirikan pondok sebagai sarana tempat beliau berdakwah. Bahkan karena terlalu tidak senangnya kepada Mbah Yai, setiap kali berjalan dan berpapasan dengan penduduk yang tidak suka dengan Mbah Yai, dia pasti mendapat cacian, balikan sampai diludahi bahkan lebih parah lagi intimidasi pembunuhan baik terang terangan atau tidak. Gangguan itu tidak saja di tujukan kepada Mbah Yai, namun juga terhadap para santri beliau, sehingga ada santri yang berhenti dan keluar dari pondok karena intimidasi tersebut. Mungkin karena ketabahan beliau, Tuhan memberikan jalan kepada mereka dan akhimya melalui perjungan beliau Pondok Pesantren Lirboyo berkembang dengan pesat. 33 Untuk mengatasi kendala tersebut K.H. Abdul Karim meminta bantuan kepada Ya'qub (KH. Ya'kub) adik sepupunya dan juga kepada Jauhari (KH. Jauhari, menantu serta santrinya) untuk membantu menjaga stabilitas (keamanan) pondok pesantren. Semenjak keberadaan kedua orang yang terkenal sakti (jadug) tersebut, intimidasi dan gangguan itu cepat menurun, dan kemudian hilang. Ustadz Abdul Aziz melengkapi keterangan mengenai kedua orang tersebut, ia menceritakan bahwa kedua orang tersebut memiliki peran yang besar dalam upaya menciptakan keamanan pondok pesantren dari gangguan-gangguan 33 Wawancara /02 Mei 2015 pukul 21.00. 113
pihak luar. Hal ini tidak hanya terjadi pada awal perkembangan pondok pesantren, tetapi juga ketika terjadi pemberontakan PKI. 2. Generasi Ke Dua Kepemimpinan K.H. Marzuki Dahlan (1906-1975) a. KH Marzuki Dahlan. Lahir di Banjarmelati dengan ibu bernama Nyai Artirnah dan ayah bernama Dahlan, perjalanan pendidikan KH. Marzuqi Dahlan di mulai dengan mondok di pesantren ayahnya sendiri di Jampes. Setelah itu ia kembali ke Banjarmelati, desa tempat dia dilahirkan dan belajar di bawah bimbingan kakeknya sendiri K.H. Soleh Setelah itu, atas saran kakeknya dia kemudian mondok di Lirboyo untuk berguru kepada pamannya K.H.Abdul Karim. Merasa cukup dia mondok di Lirboyo, kemudian dia melanjutkan ke Pondok Pesantren Tebuireng Jombang. Dari Bendo Pare kemudian dia pulang ke Jampes untuk berguru kepada kakaknya yang allamah di bidang tashawuf. Di tempat inilah dia mendalami ilmu tasawuf hingga menjadi seorang ahli tashawuf yang di kemudian hari pengaruhnya mewarnai kehidupan pondok pesantren Lirboyo Kediri.34 b. Masa Kepemimpinan dan pembaharuannya Sepeninggal K.H. Abdul Karim pada tahun 1954, estafet kepemimpinan Pondok Pesantren Lirboyo dipegang oleh K.H. Marzuki Dahlan, salah seorang menantu yang juga keponakannya sendiri. Tugas utama yang dia emban adalah menjalankan roda kepemimpinan dengan sebaik-baiknya dan memegang teguh tradisi yang telah dibangun oleh pamannya. 34 BPK-P2L, Pesantren Lirboyo, 114
Oleh karena itu, setiap pembaharuan di pondok pesantren selalu dilakukan dengan sangat hati-hati, terutama bila menyangkut tradisi pendidikan pesantren. Hal ini bukan berarti bahwa pembaharuan pada masa kepemimpinanya tidak terjadi. Pembaharuan yang berlangsung pada masa kepemimpinan K.H, Marzuki Dahlan mulai melahirkan pesantren unit (HM dan HM Ceria) dan mulai mengenal struktur kepengurusan keterlibatan santri senior.35 Data unit akan berada dalam sebuah lampiran di akhir. 1) Lahirnya Unit Pesantren HM / HM Ceria. Latar belakang berdirinya Unit Pesantren HM (Haji Makhrus) yang sekarang berubah nama menjadi HM Ceria datang dari inisiatif K.H. Mahrus Ali, yang prosesnya mendapat restu K.H. Marzuki Dahlan. Adapun tujuan berdirinya unit pesantren ini adalah untuk menampung santri yang tidak tertampung di pondok induk karena jumlahnya semakin besar. Kurikulum yang diterapkan di unit tersebut disesuaikan dengan kurikulum pondok Induk. Dengan kata lain pendidikan yang ada di HM sama dengan pendidikan di unit pesantren Induk. Sebab segala ketentuan mengenai pendidikan, tergantung pada pesantren Induk. Hanya saja materi pelajaran di luar pelajaran madrasah, dikembangkan sesuai dengan kepetingan sendiri, sedang untuk materi pelajaran madrasah tetap mengikuti pesantren induk. Hal ini lebih jelas diungkapkan oleh K.H. Abdullah Kafabihi: Keberadaan Unit pesantren HM ini dilatar belakangi oleh kondisi pada saat itu. Sewaktu Mbah Yai (KH Mahrus Ali) jalan-jalan di pondok induk pada malam hari, dia mendapati banyak sekali santri yang tidur di pinggir-pingir kamar, lantas ditegur santri itu, "kenapa tidur di sini"? Jawabnya karena 35 Wawancara dengan Abdullah Kafabihi 03 Mei .2015.10.00 WIB 115
kamar yang ia tempati tidak mencukupi. Melihat kondisi semacam ini kemudian beliau berdiskusi kepada K.H. Marzuki Dahlan untuk menampung santri di rumahnya. Karena santri yang datang semakin banyak maka dibangunlah tempat bangunan santri yang permanen di sebelah barat rumahnya pada tahun 1952, dan akhirnya menjadi unit pesantren dari pondok induk yang sekarang berubah menjadi unit pesantren HM Ceria. Mengenai pendidikan dan pengajarannya tetap mengikuti pondok Induk. Di unit pesantren HM Ceria ini hanya pengembangan saja.36 Dari keterangan tersebut, dapat disimpulkan bahwa keberadaan unit pesantren HM Ceria ini tidak lain adalah untuk mendukung stabilitas pendidikan di Pondok Induk secara umum. Sedang tujuan khnsusnya adalah untuk lebih menertibkan dan melengkapi kebutuhan fasilitas belajar dan tempat tinggal para santri. 3. Masa Kepemimpinan K.H. Mahrus Ali (1907 - 1985) a. KH. Makhrus Aly KH. Mahrus Ali dilahirkan di Gedongan Kota Cirebon. Ayahnya benama Kyai Ali bin Abdul Azis dan ibunya bernama Hasinah binti Kyai Sa'id, pendiri dan pengasuh pondok pesantren Wotbongor Singaraja Indramayu. Kyai Mahrus menuntut ilmu pertama kali pada pesantren milik ayahnya sendiri. Kemudian dia belajar di pesantren kakaknya di daerah Panggung Tegal. Selelah itu dia melanjutkan ke pesantren Kasingan Rembang yang diasuh oleh Kyai Cholil. Setelah itu dia melanjutkan pendidikannya di Pesantren Lirboyo yang diasuh KH. Abdul Karim.37 b. Lahirnya UIT/IAIT 36 Wawancara/03 Mei .2015.10.00 WIB 37 BPK-P2L, Pesantren Lirboyo, 261. 116
Latar belakang berdirinya UIT/IAIT merupakan upaya yang keras yang dilakukan oleh Mahrus Aly. Usaha tersebut ternyata mengundang polemik di dalam pondok pesantren dan masyarakat. Polemik yang terjadi di dalam pondok pesantren dalam menyikapi usaha KH. Mahrus Ali, ada yaitu bersifat positif dan ada yang negatif. Para dzurriyah yang tidak setuju dengan pendirian UIT khawatir, bahwa upaya tersebut akan dapat menggeser tradisi salaf dalam pelaksanaan pendidikan yang selama ini dijaga dan dipertahankan sebagai ciri khas pondok. Sedangkan para dzurriyah yang setuju dengan pendirian UIT, mereka berpendapat, bahwa dengan usaha yang dilakukan oleh KM. Mahrus Aly tersebut, maka pondok pesantren dapat menutupi kekurangan setelah ditinggal pergi para kyai sepuh.38 Untuk menuntaskan polemik dalam lingkungan dzuriyah tersebut, KH. Mahrus Ali mengadakan musyawarah dengan melibatkan seluru dzurriyah. Akhir musyawarah itu membuahkan hasil berupa sebuah keputusan, bahwa gagasan untuk mendirikan Perguruan Tinggi dapat direruskan, asal lokasinya berada di luar lingungan kompleks pondok pesantren. Usaha pembalajaran KH. Mahrus Ali ternyata juga mendapat respon dari masyarakat, terutama para wali santri, baik yang positif maupun yang negatif. Mereka yang menanggapi positif terhadap usaha KH. Mahrus Aly tersebut berpandangan bahwa sudah selayaknya pondok pesantren yang besar seperti Pesantren Lirboyo mengembangkan pendidikan yang tidak hanya berorientasi teosentris semata, akan tetapi juga harus berorientasi antroposentris. Adapun mereka yang menanggapi negatif atas usaha KH. Mahrus Ali, dilatar belakangi 38 Wawancara dengan Arif Faizin tanggal 03 Juni 2015 pukul 20.00 WIB 117
118 oleh kekhawatiran nantinya pesantren Lirboyo akan meninggalkan kemurnian serta tujuan pertama berdirinya pesantren. Setelah usaha sosialisasi dan persiapan dipandang cukup, maka pada tahun 1960 diresmikanlah Universitas tersebut oleh Menteri Agama KH. Saifuddin Zuhri dengan nama Universitas Islam Tribakti. Nama ini lahir dari inspirasi KH. Mahrus Ali yang bersumber pada Surat An-Nisa ayat 59 yang memerintahkan agar taat kepada tiga pilar kepemimpinan :"taatlah kepada Allah, Rasul-Nya dan para pemimpin di antaramu."39 Merupakan pengembangan periode kepemimpinan KH Mahrus Aly hingga saat ini masih eksis dengan berbagai program keahlian. d. Lahirnya BPK-P2L (Badan Pembina Kesejahteraan Pondok Pesantren Lirboyo) Sejarah berdirinya BPK-P2L ini bermula dari inisiatif KH. Mahrus Ali. Agar sepeninggal para sesepuhnya kelestarian Pondok Pesantren Lirboyo tetap terjaga, maka dibentuklah BPK-P2L. Alasan lain adalah untuk menjaga keutuhan, kebersamaan semua elemen agar ikut serta secara aktif bertanggungjawab dalam melangsungkan pendidikan pesantren dan pengembangannya. Inisiatif ini melahirkan kesepakatan bersama dalam bentuk lembaga tertinggi yang berperan sebagai pengatur Pondok Pesantren Lirboyo. Tepat pada tanggal 15 Nopember 1966 berdirilah lembaga tersebut dengan nama Badan Pembina Kesejahteraan Pondok Pesantren Lirboyo (BPK-P2L). 39 Dokumen Profil Institut Agama Islam Tribakti Kediri.
119 Tujuan berdirinya BPK-P2L adalah sebagai wadah/ tempat musyawarah bagi anggota dzurriyah Pondok Lirboyo untuk merumuskan jalannya pembaharuan Pondok Pesantren Lirboyo serta menjaga kebersamaan antar dzurriyah. Dalam hal ini KH An'im Fatahuddin Mahrus mengatakan; Keberadaan BPK-P2L ini memiliki beberapa tujuan, pertama untuk menampung semua aspirasi yang ada, termasuk juga kepentingan dzuriyyah agar tidak terjadi perpecahan; kedua untuk menentukan dan merumuskan berbagai kebijakan yang sangat penting mengenai kelanjutan dan perkembangan Pondok Pesantren Lirboyo; ketiga sebagai pemegang kekuasaan tertinggi di Pondok Pesantren Lirboyo.40 Keterangan K.H. An'im Fatahuddin Mahrus tersebut juga dibenarkan oleh Sekretaris pondok Induk, Ustadz Bukhori dengan mengatakan bahwa kekuasaan pondok Pesantren Lirboyo sekarang berada pada BPK-P2L. Setiap pembaharuan yang akan dilakukan oleh Pondok Pesantren Lirboyo Kediri harus melalui keputusan sidang BPK-P2L. BPK-P2L juga berhak untuk mengganti dan mengangkat pengurus bahkan pengasuh unit-unit Pondok Pesantren Lirboyo Kediri. Anggota BPK-P2L ini meliputi seluruh dzuriyyah yang ada di Pesantren Lirboyo dan ditambah dari para pengurus senior pondok pesantren. Sidang BPK- P2L diadakan tiga kali dalam setahun. Hasil konsensus sidang BPK-P2L, ini akan menjadi ketetapan yang harus diikuti oleh segenap elemen yang ada di 40 Wawancara dengan KH Kafa Bihi 13 Juni 2015 pukul 10.00 WIB
Pondok Pesantren Lirboyo.41 Berarti semua keluarga Lirboyo terwakili dalam badan ini kecuali bani Gurah dari keturunan KH Abdul Karim. 4. Periode Tiga Kepemimpinan Badan Pembina Kesejahteraan Pondok Pesantren Lirboyo (BPK-P2L) Sejak wafatnya K.H. Mahrus Ali tahun 1985, kepemimpinan Pondok Pesantren memasuki generasi ketiga (cucu) yang dikelola secara bersama oleh zdurriyah yang tergabung dalam Badan Pembina Kesejahteraan Pondok Pesantren Lirboyo (BPK-P2L). Lembaga tersebut selanjutnya dipimpin oleh K.H. Ahmad Idris Mar'zuqi sebagai dan K.H. Abdul Azizi Mansur sebagai sekretarisnya. Pada masa ini terjadi sejumlah pembaharuan, terutama dengan lahirnya berbagai unit-unit pesantren, yang seluruhnya terdiri dari delapan unit pesantren semi otonom di bawah naungan pondok Induk. Unit-unit pesanten ini memiliki karakteristik yang berbeda-beda antara satu sama lain. Seperti diungkapkan oleh K.H. Kafa Bihi Mahrus "Bahwa di Pondok Pesantren Lirboyo telah muncul fenomena menarik sepeninggal para sesepuh. Banyak unit-unit pesantren lahir pada masa setelah para sesepuh tiada. Hampir 18 Unit pesantren semi otonom di bawah naungan pondok pesantren Lirboyo. Pembaharuan ini sangat fenomental, terlebih lagi bahwa masing-masing pesantren memiliki ciri khas yang berbeda, sehingga menambah suasana baru terutama bagi perkembangan Pondok Pesantren Lirboyo yang terus meningkat. Seperti unit pesantren yang saya pimpin memiliki ciri khas tersendiri, pendidikan yang dikembangkan adalah pendidikan agama (pendidikan salaf), selain juga mengembangkan pendidikan umum. 42 41 Wawancara dengan Arif Faizin tanggal 03 Juni 2015 pukul 20.00 WIB 42 Wawancara dengan KH Kafa Bihi 13 Juni 2015 pukul 10.00 WIB. 120
Adapun unit-unit pesantren di Lirboyo meliputi ; a) unit pesantren pondok Induk, b) PPHM, c) unit Pesantren MMQ (Muratlilil Qur'an), d) unit pesantren HM Ceria, e) unit pesantren MM Putra dan Putri, f) unit pesantren HY (Haji Ya'qub), g) unit pesantren HM Antara. h) PPST Ar-Risalah, i) PP Putra Putri Al Baqarah, j) Cabang Pangung Kediri, k) unit pesantren Turen Malang, l) unit cabang Bakung Blitar, m) Santru Nduduk, n) IAIT TRIBAKTI. 4. Periodesasi kepemimpinan pondok pesantren Al-Falah Kediri. 1. Sekilas Tentang Ploso Berantas adalah sungai yang sangat terkenal sejak dahulu kala. Airnya yang deras dan terus menerus mengalir sepanjang musim telah berjasa banyak untuk kehidupan. Daerah yang dilintasinya menjadi subur, pendudukpun hidup makmur karena dapat mengelola pertanian dan perkebunan dengan lancar. Di pinggir sungai inilah terletak desa Ploso 15 km kearah selatan kota Kediri. Sungguh damai warga Ploso saat itu, tuhan telah menyediakan semua fasilitas seakan-akan terlepas dan lupa pada situasi penjajahan yang tengah mencekam bangsa Indonesia di zaman itu. Berbeda dengan rakyat yang berada di Jawa Tengah khususnya Yogyakarta, Muntilan, Magelang dan sekitarnya. Wilayah kerajaan Mataram yang cukup lama dilanda peperangan, mulai tahun 1825-1830. Perang yang dipelopori ulama membuat penjajah Belanda menjadi kuwalaha, lumpuh dan kian menyimpan dendam. Dengan siasatnya yang licik, Belanda dapat menangkap Pangeran dan kemudian diasingkan ke Manado.43 Namun berakhirnya perang bukanlah membawa suasana tenang dan damai, sebaliknya 43 Imam Mu'alimin, Sang Blawong Pewaris Keluhuran, (Kediri: Al Falah Prees, tt), 4-5. 121
Belanda semakin kejam dan biadab. Berbagai taktik dilakukan untuk menumpas sisa-sisa kader Pengeran Dipinegoro, cukup beralasan karena Belanda takut jika terjadi lagi perang sabil yang serupa, banyak penduduk yang tak tahan terhadap kekejaman dan kebiadapan Belanda terpaksa mereka hijrah menuju Jawa Timur. Mereka mencari tempat pemukiman baru yang memenuhi syarat kehidupan ke pelosok Jawa Timur secara terpencar-pencar. Sejak itulah penduduk Ploso menjadi ramai, seiring dengan ramainya penduduk, meningkat pula kegiatan perekonomian, terbukalah Pasar Paing sebagai pusat perekonomian. Faktor utama yang membuat Ploso menjadi semarak ialah terletaknya ibukota Order Distric (kecamatan) di sana. Campuran dari masyarakat para pegawai, komunitas Cina, pedagang, petani yang ada di Ploso telah membentuk serta menumbuhkan kehidupan sekuler (jauh dari agama). Mereka memeluk Islam tetapi Islam Abangan alias Islam KTP, tidak menjalankan ibadah bahkan tidak sedikit yang berfaham komunis anti agama. Hal tersebut diperkuat oleh Mahfud bahwa, Ploso kuwi sak durunge dadi pondok masayarakate abangan kang campur, kabeh jik abangan banget"(Ploso sebelum jadi pondok pesantren masyarakatnya abangan campur, semua masih abangan).44 Pondok Al-Falah Ploso adalah keturunan dari seorang Naib (penghulu) dengan nama Mas Moh. Ustman Bin Mas Moh. Sahal dan Muntoqinah Kekawatiran pak Naib akan masa depan putranya menjadikan cambuk dan motifasi bagi keturunannya nanti untuk dapat faham dan mengamalkan ajaran agama. Dari pasangan keduanya dikaruniai tujuh orang putra dan enam orang putri. Jumlah tiga belas orang merupakan jumlah yang cukup besar dan perlu 44 Keterangan Mahfud tokoh sekitar pondok 11 April 2015. 15.00 WIB. 122
pemikiran serius. Cikal bakal pondok pesantren dirintis oleh keturunan ke 7 yakni oleh KH Ahmad Djazuli. 2. Periode awal KH A. Djazuli Ustman Mas'ud panggilan nama kecil KH. A. Djazuli Usman, dilahirkan pada tanggal 16 Mei 1900 di Ploso sebuah desa yang ramai dengan aneka kemaksiatan itulah dia dibesarkan. Namun lingkungan Ploso yang rusak membawa hikmah tersendiri baginya. Terlebih ayahnya memang dikenal sebagai orang yang berwatak keras, ditambah dengan gaya pendidikan yang diterapkan pendidikan model Belanda yang tidak jauh berbeda dengan pendidikan militer yang penuh disiplin. Mas'ud termasuk anak yang beruntung, begitu juga anak pak Naib yang lain. Karena untuk bersekolah pada masa itu hanya keturunan tertentu saja termasuk anak seorang Naib, usianya masuk 6-7 tahun petugas sekolah menyuruh kepadanya untuk melingkarkan tangan kanan diatas kepala sehingga menyentuh telinga kiri. Testing ini dapat dilalui hingga Mas'ud masuk pada sekolah tingkat dasar (Sekolah Jawa) yang memakai bahasa Jawa. Tiga tahun lamanya Mas'ud menempuh pendidikan dibangku Cap Jago dan kemudian ia meneruskan ke Inlandsche Vervolg School sekolah lanjutan dengan masa pendidikan selama dua tahun.45 Mas'ud termasuk anak yang cerdas rajin dan tekun belajar, kemudian melanjutkan ketingkat SLTA, Hollandsch-Inlandsche School (HIS) di Cringging- Grogol Kediri. Setelah jenjang ini karena kepandaiannya keluarga sepakat untuk memberikan kesempatan Mas'ud untuk melanjutkan ke jenjang yang lebih 45 Keterangan K. Munaris Kedawung, 14 April 2015. 123
tinggi, termasuk rencana pak Naib memiliki rencana bagi Masud yakni melanjutkan studi ke Stovia (Fakultas UI) hal ini diperkuat oleh Arsyad bahwa; Yai Sepuh itu juga termasuk keturunan priyayi dan sempat meneruskan sekolah di Stovia sing sak niki UI jurusan Dokter. Saget di bayangne zaman riyen lo niku kang.46 Sungguh hal yang langka di zaman itu, sehingga banyak orang kagum, di tengah-tengah bangsa yang melarat, sebuah jabatan yang akan meningkatkan status sosial menuju strata yang amat bergengsi. Namun cita-cita Masud (Djazuli Utsman) berubah drastis ketika K Ma'ruf Kedunglo Bandar Kidul datang ke Naib Usman menyarankan untuk memasukkan Djazuli ke pesantren saja, atas perintah tersebut Djazuli hijrah menuntut ilmu ke pesantren Mas'ud masuk di pesantren Gondanglegi Nganjuk menjadi santri KH Ahmad Sholeh dan beberapa pondok lainnya.47 Pendirian pesantren Al Falah berawal dari kepulangan haji di Makah serta dorongan untuk mengamalkan ilmu pengetahuan agama yang didapat dari Makah, KH. Ahmad Djazuli Usman merintis pondok pesantren. Ia memulai dengan pengajian, yang ia rintis sejak berada di karangkates. Pengajian tersebut, mulai pertengahan 1924 dengan sistem sorongan, yang diikuti oleh 12 santri awal. Namun tak lama kemudian jumlah santri bertambah, sehingga setengah tahun tepat 1 Januari 1925 KH. A. Djazuli Usman mendirikan madrasah dan pondok pesantren dengan memanfaatkan serambi masjid untuk kegiatan belajar mengajar para santri. Kemudian tak terasa jumlah santri bertambah menjadi 100 orang, hingga kantor kenaiban yang berada di kompleks pondok di gunakan sebagai tempat belajar mengajar. Dengan bertambahnya santri dan penggunaan kator Naib menjadikan persoalan tersendiri hingga 46 Wawancara K. Arsyad Busyeir 05 Mei 2015 16.00 WIB. 47 Keterangan K. Munaris Kedawung, 14 April 2015. 124
rutinitas kenaiban terganggu, tahun 1928 beliau membangun asrama santri yang sekarang bernama komplek D (darussalam) yang disusul pada tahun berikutnya dengan pembangunan komplek C (Cahaya) yang semuanya dimanfaatkan bagi santri untuk bermujahadah menuntut ilmu. Hal di atas diperkuat oleh Halimi sebagai berikut: Karena bertambahnya jumlah santri dari berbagai daerah yang dahulu hanya masjid dan 1 madrasah tidak mencukupi untuk kegiatan, kemudian kiai Djazuli mendirikan Asrama Darussalam dan Asrama C (cahaya), termasuk kantor kenaiban yang berada di kompleks pondok di gunakan untuk mengaji, hinngga saat ini kantor tersebut berubah fungsi dan berpindah di kecamatan.48 Gambar 1.8 Pendopo PP Al Falah Kediri Dokumentasi Kenaiban tempo dulu Sempat pengajian berhenti karena bertepatan dengan agresi Belanda bertepatan 18 September 1948, segala aktifitas pondok pesantren diawasi. pengajian berlangsung dengan suasana mencekam. Menurut dokumen yang dimiliki pondok sebagai berikut: Dalam kondisi demikian pengajian laksanakan untuk menghilangkan jejak tembok pondok di cat hitam dan lampu templok ketika pengajian ditutup atasnya agar asap tidak terlihat ada kegiatan mengaji.49 tetap di 48 Wawancara dengan Halimi ketua pondok tanggal 26 April 2015 pukul 13.00 WIB. 49 Dokumen PP Al Falah. 125
Setelah agresi berlalu kondisi mulai berjalan normal kembali walaupun pondok sempat dihancurkan diporak porandakan. 2 tahun kemudian pondok mulai kembali, namun berbeda dengan kondisi sebelumnya yang masyarakat yang acuh terhadap pondok berubah menunjukkan simpatiknya dengan mengirim anak-anaknya nyantri di K Djazuli. Karena awalnya masyarakat sekitar pondok pesantren Al Falah Ploso tergolong masyarakat abangan, jauh dari agama perjudian, sabung ayam, merupakan hal yang biasa terjadi, justru hal ini membulatkan tekat pesantren untuk menata diri. Pesantren Al Falah Ploso pada peroide ini menganut sistem manajemen tradisional, artinya kepemimpinan tunggal yang tersentral pada fugur kiai yang memegang otoritas tertinggi dalam mengelola pesantren secara penuh. Walaupun ada keterlibatan santri senoir pada saat itu. 3. Periode Generasi Ke Dua Periode ini ditandai dengan wafatnya KH. Djazuli Usman tepatnya hari Sabtu Wage 10 Januari 1976 bertepatan dengan 10 Muharom 1396. Pimpinan kedua ini berada di tangan KH. Zainuddin Djazuli yang disepuhkan, putra pertama Djazuli Usman. Kebiasaan tradisi pondok pesantren jika kiai utama meninggal biasanya yang meneruskan putranya sering terjadi perpecahan dan perebutan dalam pondok hinggga dratisnya pondok mati (bongkor). Namun berbeda dalam tradisi pondok di Al Falah ini ke 6 putra Djazuli Usman tampak rukun dalam mengelola pondok pesantren Al Falah. Di tuturkan Sunarto sebagai berikut: 126
127 Jika aku sudah tiada maka ikutilah Din (Zainuddin) anggaplah gantiku. Utamakan persatuan dan kesatuan " Ittihadul bi al wahdah".50 Namun demikian dalam Al Falah telah di bentuk kepengurusan yang bertanggungjawab terhadap perkembangan pondok pesantren, urusan madrasah diserahkan Gus Din, KH. Nurul Huda Djazuli bertanggungjawab dalam pondok pesantren termasuk pengajiannya, Chamim Djazuli lebih pada dakwah luar tidak memegang pesantren, namun seorang mursyid tunggal dan pengagas semaan al quran dan mantab dzikrul ghofilin, kiai Fuad Djazuli bertanggungjawab bagian musyawirin, kiai Munif memegang keamanan pondok pesantren. Karena sudah terbagi semua pondok pesantren lebih mudah terkordinasi dan terdelegasikan. Seperti kebanyakan pesantren di wilayah Kediri merupakan lembaga pendidikan dan pengajaran model salafiyah. Program pendidikan dan pengajaran di pesantren Al Falah, terdiri dari: Madrasah Ibtidaiyah 3 tahun, Madrasah Tsanawiyah 4 Tahun dan Majelis Musyawarah Riyadlotut Tholabah 5 tahun. Pada tingkat Ibtidaiyah materi yang banyak ditekankan adalah masalah akidah dan akhlak, sedangkan untuk tingkat Tsanawiyah ditekankan pembelajaran nahwu/sharaf dan ditambah ilmu fiqih, faroid serta balaghoh, sedangkan majelis musyawirin merupakan kegiatan kajian kitab fiqih, yakni fathul Qorib selama setahun, fathul Mu'in selama 1 tahun dan fathul Wahab selama 3 tahun.51 Karena perkembangan waktu dan kondisi santri menjadi terus bertambah hingga kiai Zainuddin berinisiatif membangun Al Falah 2 dengan sistem klasikal karena saat itu beliau juga termasuk kontraktor. Waktu terus berjalan santri putri pun mulai berdatangan dari laur daerah sehingga kiai Huda 50 Wawancara dengan Sunarto Abdillah (mustahik) tanggal 09-05-2015. 10.00 WIB 51 Profil pondok pesantren Al Falah Mojo Kediri.
128 membangun Al Falah 3 khusus putri, khusus Induk dan Al Falah menggunakan sistem klasikal. Karena desakan dari wali santri dan masyarakat sekitar untuk mengadakan pendidikan formal akhirnya gus Munif mendirikan Quuen yang teritegrasi dengan kurikulum formal, sempat terjadi perdebatan atas kurikulum formal tersebut namun dapat direda. Hingga saat ini al Falah menjadi enam unit dengan sistem yang bebeda dengan pondok Induknya. Sempat terjadi perdebatan dalam pondok pesantren sebagian kiai tidak menginginkan tetang keberdaan formal namun karena menjadi tuntutan dan kebutuhan santri, maka untuk unit-unit selain Induk dan Al Falah 2 menggunakan program yang teritegrasi dengan kurikulum kemenag. Dibenarkan oleh Sunarto sebagai berikut: Karena atas permintaan wali santri dan masyarakat yang mengharapkan mondok sambil sekolah maka kiai menyikapi dengan mendirikan pondok unit termasuk Quuen, Al Badriyah. Sempat terjadi perdebatan dan cekcok mas dengan adanya sistem ini namun karena kebijakan kearifan para Masyasihk akhirnya berdiri pondok unit ini.52 Kepemimpinan cenderung di kelola bersama-sama di tandai dengan bentuk berdirinya sebuah yayasan, walaupun setiap unit memiliki struktur kepengurusan tersendiri secara otonom namun laporan setiap unit tetap ada, terlebih ketika konfrensi setiap 1 bulan sekali. Dalam pondok pesantren Al Falah terdapat tertinggi Dewan Pengasuh (Dewan Masyayihk) yang merupaka dewan tertinggi pesantren Al Falah yang menjadi penentu pondok pesantren, dibantu Gawagus dan dewan Mufatis yang menetukan permasalahan sebelum persoalan di musyawarahkan dalam konfrensi besar. Adanya program muadalah (penyetaraan) ijazah pondok dengan ijazah formal pernah dilakukan dalam Al 52 Wawancara dengan Sunarto Abdillah tanggal 09 Mei 2015 14.00 WIB.
Falah namun sering terjadi kendala dalam pelaksanaannya, karena kegiatan yang dilakukan di pesantren ini mulai pagi hingga malam sehingga perjalan progam muadalah tidak berjalan dan tidak dapat dilakukan. Menurut Halimi sebagai berikut: Program muadalah sebenarnya ada namun karena bersamaan dengan waktu kegiatan pesantren menyebabkan terjadi kendala hingga tidak berjalan. Termasuk program IT yang pernah dilakukan di pondok Induk tidak berjalan akibat kurang minatnya santri dalam kegiatan peningkatan santri ini.53 Hingga saat ini dewan masyayihk berjalan hingga saat ini jika dulu yang menjadi ketua kiai Zainuddin sekarang berganti kiai Nurul Huda Djazuli, karena usia dan kondisi Gus Din yang kian menurun sehingga diadakan resafel pimpinan namun tetap berkompeten dalam menentukan kebijakan pondok pesantren ke kedepan. d) Bentuk Hubungan Keharmonisan Kepemimpinan Kiai dengan unit- unit lembaga yang di bawahinya. 1. Upaya menjalin keharmonisan Lirboyo Kepergian muasis (the founding father) pondok pesantren terkadang sering membawa dampak terhadap pesantren yang ditinggalkan mulai dari perebutan pimpinan, pengaruh serta kedudukan strategis sering terjadi hingga paranya menyebabkan pesantren pecah dan hubungan kekeluargaan kurang harmonis. Seperti halnya pesantren Lirboyo yang ditinggal wafat KH. Abdul Karim yang hingga kini sudah mencapai umur 1 abad lebih namun pesantren ini tetap eksis membentuk santri-santri yang militan dan berkualitas serta berdedikasi tinggi. Mengingat pondok pesantren yang mengelola adalah generasi ke 3 biasanya akan sering terjadi benturan-benturan namun hingga saat ini 53 Wawancara dengan Halimi ketua pengurus al Falah tanggal 25 April 2015 pukul 13.00 WIB. 129
pesantren ini masih eksis, tidak lain fungsi manajemen pondok pesantren yang tertata dengan rapi serta perjalan sebagaimana tupoksinya masing-masing, pesantren yang dahulu hanya beberapa unit sekarang menjadi 18 unit yang memiliki karakter dan aturan sendiri-sendiri butuh beberapa hal sebagai pengikat bagi pimpinan pondok induk agar tetap terjalin komunikasi dengan baik. Di dalam pesantren Lirboyo dalam menjalin keharmonisan antara pondok induk dengan unit-unitnya diantaranya: Hal yang termasuk tertulis dan menjadi rutinitas secara tertulis konfrensi yang dilaksanakan 3 bulan sekali, pertemuan BPK P2L sebgai even memeper erat keharmonisan dan komunikasi dewan masyayihk di pesantren Lirboyo. Tidak jarang terjadi perbedaan pendapat kondisi tegang dalam musyawarah namun ketika persolan telah mufakad semua dapat menerima dan suasana mencair kembali. Seperti yang diungkapkan Mustain sebagai berikut: BPK P2L selain media dan corong keterwakilan keluarga yang berpotensi direkrut sehingga permasalahan dapat diatasi, termasuk media penyelesaian konflik yang belum ada di pondok lainya. Perundingan terkadang memanas (gebrak meja) memukul meja sudah biasa karena dalam mempertahankan pendapat, tetapi dalam forum ini sangat teratur dan ada aturan main, pendapat melalui moderator, di baiat (sumpah) agar bersikap ditengah tengah sehingga keputusan murni untuk perkembangan pondok pesantren bukan keputusan pribadi, biasanya Gus Aziz pemimpinnya, Gus Kafa dengan gaya dan kepribadian masing-masing, Gus Maksum dengan pendirian yang keras tegas semuanya mengeluarkan argumen. Asiknya ketika semua keputusan disepakati para masyayih antaranya bergurau saling menyalakan rokok pada gus yang lain. Secara tidak langsung media badan ini sebagai perekat keharmonisan pesantren Lirboyo.54 Selain hal tersebut dalam efen-efen yang lainya setiap pondok unit pondok unit lainnya saling mendukung menghadiri acara tersebut. Lirboyo menjadi lebih mantap dan harmonis dengan adanya kawin silang antara dzuriyah sehingga 54 Wawancara dengan Kiai Mustain Ketua Himasal Senter Timur tanggal 22 Mei 2015. 17.00 WIB. 130
kedekatan secara nasab terjalin dapat memikirkan pondok pesantren secara penuh. Senada dengan pendapat Mustain dan Akhid berikut: Selain dalam badan itu Lirboyo menjadi mantep harmonis kang, di Lirboyo ada kawin silang antara keluarga dan agama pun memperbolehkan hasilnya Lirboyo semakin kokoh. Gus War dapat Misanan, Gus Aziz dapat misanannya hal yang luar biasa55 Gambar 1.9 Musyawarah BPK P2L Lirboyo Dalam even yang lain jika Kiai pimpinan pesantren sakit para pimpinan saling mengunjungi satu sama lain. 2. Jalinan keharmonisan pesantren Al Falah Ada beberapa hal yang menjadi perakit, penguatan keharmonisan antara Induk dengan unit-unit yang ada di al Falah mulai dari hal kecil yang juga menjadi tradisi di pesantren ini terlihat ketika keluarga dzuriah mengadakan pernikahan maka semua unit yang ada di Al Falah ikut andil dan dalam even lainya haflah, konfrensi. Walaupun setiap unit memiliki struktur sendiri sendiri secara independen namun jika setiap pondok melaksanakan even-even maka ada campur tangan antara unit yang ada di al Falah. Senada di ungkap oleh Halimi sebagai berikut: 55 Wawancara Kiai Mustain dan Ahkid Ketua Himasal Senter Timur tanggal 22 Mei 2015. 17.00 WIB. 131
Dari hari ini yang saya alami sampai saat ini di sini dan menjadi tradisi dalam menjalin keharmonisan antara pondok Induk dengan unitnya mulai dari hal yang kecil yang ada di pondok misalkan pondok mengadakan even pernikahan, haflah akhirussanah, semua pondok yang berada di bawahnya ikut ngayu bagyo walaupun hanya kroscek dilapangan.56 Selain even di atas pondok kiai induk dalam menjalin keharmonisan di Al Falah yang tampak secara formal dan dilaksanakan rutin adanya kordinasi yang diadakan setiap bulan untuk membahas perkembangan pesantren dan dalam even yang besar termasuk pelaksanaan Haul Muasis dan haflah akbar pesantren akan melibatkan semua eleman unit yang ada di al Falah. Hal yang senada di ungkapkan oleh Aziz dan Hamami sebagai berikut: Dalam even besar haul muasis dan haflah akbar pesantren ini akan melibatkan unit-unit yang ada di al Falah, biasanya ada panitia gabungan yang diketuai oleh Kiai Huda dan beranggotakan pimpinan unit-unit Al Falah.57 Hingga saat ini kegiatan-kegiatan tesebut berjalan dan membentuk sebuah budaya yang mengakar hingga saat ini. 3. Kebijakan pimpinan pondok pesantren Lirboyo dan Al-Falah menyikapi keberagaman dengan unit-unit lembaga naungannya. a. Kebijakan pimpinan pondok pesantren Lirboyo dalam menyikapi keberagaman unit dan keputusan yang mengikat pondok unit. Dalam pesantren Lirboyo mengenal adanya Musyawarah rapim, BPK P2L sebagai badan tertinggi yang semua keputusan mutlak harus diterima oleh unit- unit lainnya, dari unit-unit memiliki karakter tersendiri yang memerlukan penyikapan dan perlakuan khusus, pondok yang usianya lebih dari 100 tahun dapat di sebut generasi ke 3. Karena perbedaan sistem yang ada di induk dan 56 Wawancara dengan Halimi tanggal 26 April 2015. 57 Wawancara dengan Aziz dan Hamami 26 April 2015 pukul 14.00 WIB. 132
unit menjadikan perlakuan yang berbeda semisal dalam pondok menggunakan sistem klasikal murni dan beberapa unit yang lain menerapkan sistem kholaf yang terintegrasi dengan kurikulum Kemenag. Namun dalam kegitan madrasah semua unit mengikuti terhadap pondok induk. Hal ini dipertegas oleh oleh Ahid sebagai berikut: Samapai kapanpun selamanya pondok induk tetap menggunakan sistem salaf akan berubah sampai kiai dawuh " selama masih ada santri tidak akan dirubah" sistem salaf di induk ini harga mati namun pimpinan kiai induk tidak menutup mata terhadap perubahan zaman terkait pendidikan formal sehingga diarahkan ke pondok unit Mahrusiyah, IAI Tribakti, Ar Risalah namun untuk induk murni salaf.58 Pernyataan tersebut senada dengan apa yang diucapkan oleh Purnomo Sekretaris Himasal senter Timur ketika ditemui di kediamanya, menuturkan bahwa: Pondok Induk merupakan pencerminan ciri khas dari pondok pesantren Lirboyo sampai kapan pun tidak akan pernah dirubah selamanya, namun para masyayih tidak menutup mata dengan perkembangan zaman saat ini. Artinya kebutuhan santri dan desakan wali santri akan kebutuhan ijazah santri yang mengharapkan mendapatkan ijazah maka akan diarahkan masuk di Pondok Pesantren Darussalam, Ar Risalah ataupun Mahrusiyah. Jika santri hanya berniat ngaji saja maka akan di arahkan untuk masuk di pondok Induk.59 Kearifan para masyayih menyikapi keputusan yang sifatnya baru ini menjadi topik yang selalu bahasan pokok dalam Himpunan pesantren maupun dalam BPK-P2L. Kebijakan arif boleh jadi siasat bagi pondok pesantren Lirboyo agar tetap bisa eksis dan menjadi besar seperti saat ini. Tanpa terlepas dari peran Himasal yang selalu melaksanakan kordinasi terhadap pondok Induk ketika dibutuhkan. Kiai mendukung terhadap perubahan yang terjadi dalam Lirboyo walupun tak jarang terjadi konflik internal namun dapat diredam dan tetap 58 Wawancara dan Observasi dengan Akhid tanggal 08 Mei 2015. 59 Wawancara dengan Purnomo Sekretaris Himasal Senter Timur 24 Mei 2015 Pukul 16.30 WIB. 133 induk
bersatu termasuk perbedaan pandangan politik. Senada dengan Purnomo sebagai berikut: Tatkala adanya perbedaan afiliasi politik boleh beda, perbedaan pilihan politik antara santri dengan kiai, kiai dengan pengurus, termasuk para alumni tidak diwajibkan sama dengan pandangan politik kiainya, berbeda dengan dalam hal akidah jika santri berbeda akidahnya dengan santri makan kiai berperan menyatukan hal tersebut. Variatif sekali jika santri menginginkan sekolah sambil mondok maka di tempatkan di pondok Timur sedangkan jika santri hanya menginginkan mondok maka di arahkan di pondok Barat.60 Keterangan di atas merupakan cerminan dari sikap kearifan kiai dalam menyikapi berbagai pernak-pernik masalah yang ada di Lirboyo hal tersebut tidak menjadikan keharmonisan pesantren Lirboyo pecah dan terkotak kotak menjadi kecil dengan adanya perbedaan tersebut. Pondok pesantren Lirboyo akan menjadi kecil ketika hanya mengurusi masalah politik. Dengan kearifan para masyayihk dalam melihat manfaat bagi santri kiai Induk yang tergabung dalam BPK P2L mendukung perubahan yang ada di pesantren Lirboyo yang telah dirintis oleh kiai Mahrus Aly. Karena banyak unit dan badan (kantin-kantin) usaha yang dikelola oleh para kiai di pesantren Lirboyo yang terkadang menjadikan persaingan yang tidak sehat maka BPK P2L ikut adil dan berperan terhadap keberlangsungan managemen yang ada di Lirboyo memiliki kebijakan yang harus diikuti oleh pondok unit. Di contohkan oleh Arif Faizin terkait andil BPK P2L sebagai berikut: Dalam Tap BPK P2L didalamnya terdapat keputusan yang menyelesaikan konflik internal yang terjadi di interen para masyayihk di Lirboyo badan ini tidak ada dalam pondok lain, dari hal yang kecil yang tidak tuntas di putuskan para Gus-Gus semisal " standarisasi menu makanan yang ada di 60 Wawancara dengan Purnomo Sekretaris Himasal Senter Timur 24 Mei 2015 Pukul 16.30 WIB 134
kantin Lirboyo" karena ada 200 kantin yang dikelola para kiai di Lirboyo sehingga BPK P2L memutuskan kembali ke menu sederhana.61 Melihat hal tersebut kebijakan ini mengikat pada pondok induk dan pondok unit lainya. Sangat berperan menentukan kebijakan dalam Lirboyo selain contoh tersebut keputusan yang mengikat pada unit-unitnya yang lain, kecil namun menyakut hajat seluruh santri pondok Lirboyo yakni: dalam TAP BPK P2L 3 terkait usulan potongan wesel 2 % dikarenakan minimnya santri yang mendapat wesel sehingga keputusan ini di ambil sehingga kebijakan ini dilaksanakan di Lirboyo. b. Kebijakan pimpinan pondok pesantren Al Falah dalam menyikapi keberagaman unit dan kebijakan yang mengikat pondok unit. Awal berdirinya unit di Al Falah terdorong dari desakan para wali santri akan kekawatiran terhadap putra-putrinya keinginan untuk mendapatkan pengakuan kemampuan secara formal yang dibuktikan dengan ijazah dan melihat dinamisnya zaman seakan-akan dirasakan ijazah menjadi hal yang pokok terhadap santri di kehidupan yang akan datang. Selain putra muasis banyak maka setiap putra dari muasis mengadakan pendirian unit-unit pondok pesantren namun sistem yang diterapkan berbeda, sempat terjadi pertentangan terhadap sistem kurikulum yang berlaku hingga akhirnya di putuskan dewan masyayihk untuk pondok induk menggunakan kurikulum salaf murni, sedangkan pondok unit al Falah menggubakan sistem kurikulum kholaf yang ditergrasikan dengan kurikulum Depag. Keterangan ini diperkuat oleh Sunarto sebagai berikut: 61 Wawancara dengan Arif Faizin Peneliti terdahulu tanggal 03 Mei 2015. 135
Dulu awal mulanya berdiri pondok unit dimulai dari Kiai Zainuddin karena beliau seorang kontraktor, kemudian Quuen dan terus di susul pondok unit lainya. Hal ini karena tuntutan dari masyarakat dan wali santri, dulunya dak mau kang ada pendidikan umum hingga terjadi pro dan kontra, akhirnya untuk pondok induk menggunakan salaf bagi santri sama sekali tidak diperkenankan untuk sekolah umum.62 Dari keberagaman ini terkadang ada beberapa kebijakan yang tidak dapat menyentuh dan dilaksanakan oleh unit-unitnya namun kiai pondok induk mendukung terhadap kebijakan yang diambil oleh pondok unit termasuk komunikasi terjalin dengan baik. Jika santri menginginkan putranya besekolah dan sambil mondok maka diarahkan di pondok unit Al Falah, dewan masyayihk Al Falah dengan adanya pembagian unit semakin dipermudah terrasa membatu dan meringankan bagi pondok induk namun ada laporan yang disampaikan dari pondok unit terhadap dewan masyayihk melalui konfrensi. Dalam hal ini kerja pengurus pondok baik unit maupun induk secara tidak langsung dituntut untuk inofatif dalam membuat sebuah program kiai hanya penentu jika ada program yang baik maka di setujui dalam konfrensi. Walaupun sudah terbagi menjadi unit dalam hal madrasah (mengaji) semuanya mengikuti kebijakan pondok induk semua santri wajib mengikuti pembelajaran madrasah yang standarnya ditentukan oleh pondok induk, termasuk aturan tidak diperkenankan menggunkan alat-alat malahi (hp,tv,radio) aturan ini mengikat di semua unit-unit dan induk, santri dilarang menggunakan baju lengan pendek ini juga berlaku bagi semua lembaga yang berada di Al Falah. Keterangan ini diperkuat oleh Sunarto bahwa: Aturan baku yang harus dilaksankan oleh induk dan unit-unitnya tambahan-tambahan silahkan, contohnya santri dilarang mengenai 62 Wawancara dengan Sunarto Abdilah mustahik pesantren Al Falah tanggal 09 Mei 2015. 136
membawa hp, dilarang menggunkan alat-alat malahi tape, tv, vcd dsb. Ini mengikat di ke seluruh unit-unit63. (Ustd.SA/Wa.5/09-05-2015) Tidak semua kebijakan pondok induk dapat mengikat pondok cabang bahkan tidak dapat dipadukan namun ada beberapa yang dapat dipadukan, terkadang kegitan salaf yang ada di induk di usahakan dan diterapkan di pondok unit, kiai mendukung terhadap sistem formal tetapi pendidikan salaf tetap dan harus dikembangkan. Hal ini diunkapkan oleh Halimi sebagai berikut: Pemikiran dewan masyayihk yang mendasar dalam pendidikan formal yakni, bagaimana pendidikan formal itu sebagai jembatan masuk di pesantren salaf, contohnya Queen ketika lulus tingkat kematangan dan tingkat pendidikan masih dibawah pondok induk maka jika di pondok unit berada di kelas 3 maka jika masuk dalam induk masuk kelas dua lulusan Queen wajib masuk di induk. Beberapa keputusan yang mengikat pondok unit misalkan dalam kasus kebijakan kiai langsung kepada santri setiap solat Jumat menggunkan baju panjang putih dan kopiah putih, termasuk praktek ibadah masal yang semua harus diikuti mulai unit hingga induk serta kasuitik lainya.64(HA.Ket/Wa.4/26-04-2015)65 B. TEMUAN PENELITIAN Temuan penelitian ini dirumuskan berdasarkan hasil paparan data, interpretasi penelitian dan hasil analisis. Temuan-temuan dimaksudkan adalah sebagai berikut: 1. Gaya kepemimpinan Kiai pondok pesantren Lirboyo dan Al-Falah Kediri Dari analisa dan paparan data diatas peneliti dapat melaporkan bahwa gaya kepemimpinan pada masa awal kedua pondok pesantren menggunakan gaya kepemimpinan mutlak, artinya segala urusan yang menyangkut urusan pondok pesantren berada pada muasis dapat dikatakan masa awal ini kedua 63 Wawancara dengan Ustd Sunarto Abdilah 09 Mei 2015 pukul 15.00 WIB. 64 Wawancara dengan Halimi Kepala Sub Pondok tanggal 26 April 2015. 65 Wawancara dengan Halimi Kepala Sub Pondok tanggal 26 April 2015. 137
pondok pesantren mulai membangun sebuah fondasi biasanya dalam tahap ini sering terjadi pro dan kontra, intimidasi, teror dari lingkungan masing masing pondok pesantren. Kebanyakan lingkungan dan sekitar pesantren kondisi masyarakatnya belum banyak mengenal agama bahkan jauh dari agama. Pada masa awal ini seorang kiai terlibat langsung dalam pengajian, aktifitas sehari- hari dihabiskan untuk mengaji kepada para santri. Dalam tahap awal ini dapat disebut juga kepemimpinan tunggal, selain memiliki peran yang besar kiai juga berperan sebagai leader, motifator, selain juga sebagai guru spiritual yang mentransfer segala keilmuan yang dimiliki. Dalam kepemimpinan ini kiai langsung memberikan contoh nyata terhadap para santri struktur pesantren pun masih sederhana. Keterlibatan santri senior sudah ada namun belum leluasa menerapkan ide yang dimiliki disebabkan pengaruh pimpinan tunggal model kharismatik seorang kiai. Selain itu santri yang ada masih relatif sedikit + 100 santri hubungan santri dengan kiai sangat erat sekali karena sering bertemu dalam madrasah sehingga terkadang kiai memiliki pendirian yang kuat dalam mempertahankan pendirian dan prinsip kesalafanya. Kepemimpinan tunggal kiai periode ini masih sangat mendominasi, otoriter karismatik berdirinya pesantren Lirboyo dan Al Falah Kediri tanpa melupakan proses kaderisasi kepemimpinan yang meneruskan tabuk pemerintahan pondok pesantren masing-masing, baik itu dari keturunan maupun santri senior dan juga kader pengurus. Ia pengasuh yang berdedikasih pemimpin yang sangat gigih dalam memperjuangkan kepentingan agama Islam, secara gigih dalam masa ini lebih pada pengkaderan Islam dan transfer ilmu pengetahuan. 138
Gaya yang kedua gaya kepemimpinan Dwi Tunggal pesantren Lirboyo, gaya ini ditandai ketika kiai tunggal telah meninggal pesantren Lirboyo secara otomatis kepemimpinan dilanjutkan oleh kedua orang menantunya yaitu KH Marzuqi Dahlan dan KH Mahrus Aly. Secara kebetulan dua orang menantu KH Abdul Karim berada di sebelah barat dan timur hingga mashur menjadi bani Marzuki dan bani Mahrus Aly, kedua pimpinan ini memiliki tupoksi masing- masing tetapi dalam memustuskan permasalahan pondok pesantren sering berkomunikasi antara keduanya, kiai Marzuki dengan pribadi yang sufistik dan sederhana, memiliki tingkat kedalaman ilmu pengetahuan, cerdas, jujur, tekun kuat memegang prinsif termasuk menolak adanya pembaruan. Ia lebih bergerak dalam urusan dalam pesantren Lirboyo mentransferkan keilmuannya pada santri- santri dengan penuh dedikasih. Sedangkan Kiai Mahrus Aly pemimpin yang arif bijaksana, cerdas, jujur, tegas dalam mengabil sebuah kebijakan. Dengan kepiaweanya beretorik dan berorganisasi cenderung ke urusan luar menjalin komunikasi eksternal pondok pesantren namun dalam beberapa hal terkait pesantren beliau selalu berkomunikasi dengan kiai Marzuki, terdapat pembagian peran secara tidak tertulis antara Kiai Marzuqi dengan Kiai Mahrus Aly ikatan lahir batin keduanya sangat terjalin terlihat ketika salah satunya sakit maka mereka saling mengunjungi. Kiai Mahrus Aly termasuk kiai yang di segani oleh tokoh-tokoh se karisidenan Kediri, karena kealiman beliau tahun 1958 dipercaya menjadi Rois Syuriah Pengurus Wilayah Nahdlatul Ulama Jawa Timur termasuk jabatan yang cukup bergengsi saat itu, beliau semakin mengenal tokoh-tokoh lainya. Pada generasi ini peran santri senior nampak sekali dalam mengelola pesantren terlebih jika Kiai sedang ada urusan luar kota. 139
140 Karena pengaruh jabatan menjadi Syuriah ini Kiai Mahrus mulai bersinggungan dengan tokoh pesantren lainya menembus birokrasi dan militer saat ini termasuk Kiai yang disegani, termasuk Kiai yang pemberani terlihat ketika zaman perjuangan mengusir penjajahan dan gerakan PKI. Pengaruh ini hingga merambah ke tingkat nasional dapat menebus jauh keluar, satu sisi kiai Mahrus memegang urusan eksternal satu sisi yang lain kiai Marzuqi mengkondisikan urusan internal pesantren justru dengan peran dua tokoh yang berbeda ini Lirboyo menjadi pesantren yang mashur dan disegani semakin mantap menata masa depan. Dua pandangan pikiran yang bersebrangan ini membuat akhirnya membuat gaya pikir yang berbeda antara keduanya, karena pengaruh keorganisasian kiai Mahrus Aly hingga pada tahun 1966 beliau mengagas BPK P2L yang menjadi wadah komunikasi serta keterwakilan dzuriyah pesantren Lirboyo. Puncaknya beliau mendirikan Universitas Tribakti yang dikenal sekarang IAI Tribakti, kontradiksi antara pemikiran kiai Marzuqi yang hanya menginginkan pendidikan salaf saja berbalik 100 derajat antara keduanya. Pendirian Universitas ini mendapat penolakan dari kiai Marzuqi namun Kiai Mahrus tetap mampu mewujudkan keberdaan Universitas tersebut dengan bijaksana, kompromi sehingga Universitas berada di luar kompleks pesantren yang saat ini berada di jalan KH Wahid Hasyim. Pada kepemimpinan ini pondok pesantren mengalami perkembangan yang signifikan terdapat kemajuan dan pamornya hingganya dikenal sampai mancanegara. Sedangkan kepemimpian pesantren Al Falah, pada generasi 2 ini memiliki gaya kepemimpinan Tri Tunggal artinya tiga pimpinan yang memimpin pesantren namun dalam penentuan kebijakan berada di tangan kiai yang
disepuhkan, kepemimpinan gaya ini dalam pesantren al Falah dikenal dengan Dewan Masyayihk yang beranggotakan KH Zainuddin Djazuli, KH Nurul Huda Dajazuli, KH Munif Djazuli. Tiga kiai yang memiliki karakteristis dan pengaruh yang berlainan namun ketiganya dapat berkordinasi satu sama lain, selain karena ikatan dzurriyah Dewan masyayihk selalu mengutamakan al itihad al wahdah persatuan dan kesatuan yang menjunjung tinggi musyawarah mufakat. KH. Zainuddin Djazuli memiliki pengaruh eksternal pesantren menjalin komunikasi dan menembus pemerintahan serta partai politik karena kepiaweannya banyak komunikasi yang sudah dibangun, KH Nurul Huda Djazuli dengan kealiman dan kebijaksanaannya lebih banyak memfokuskan diri untuk mentrasfer keilmuan kepada para santri, berperan secara interen urusan madrasah sangat beralasan karena didikan dari kiai Djazuli sangat ketat sehingga terbentuk menjadi ulama yang alim dibanding saudara-saudara beliau. KH Munif sebelum meninggalnya lebih memfokuskan diri Musyawirin selain penampilan yang praktis, rapi layaknya seorang artis. Memang Gus Munif banyak menjalin komunikasi eksternal terutama artis ibu kota, pejabat serta petinggi yang berada di Jakarta sehingga pondok yang ia asuh banyak dari kalangan putra-putri artis dan pejabat ibu kota. Ketiga peran tokoh ini menjadikan pesantren Al Falah lebih maju dan berkemabang hingga ada beberapa unit pondok cabang. Perdebatan memang sering terjadi disebabkan berbedanya sebuah sistem yang diterapkan di pesantren ini, namun dapat diselesaikan dengan menegemen yang baik termasuk adanya sistem kurikulum (kholaf) terjadi perdebatan keras antara dewan masyayihk hingga akhirnya disepakati untuk pondok induk murni salaf sedangkan unit yang lain menggunakan sistem kholaf, sebenarnya keberadaan sistem kurikulum atau 141
142 kholaf dalam unit-unit Al Falah di jadikan jembatan untuk masuk dalam pendidikan salaf di pesantren induk, secara tinggkatan madrasahnya unit masih berada di bawah pesantren induk. Keberadaan dewan masyayihk ini sangat berperan bagi pondok pesantren Al Falah namun ketika permasalahan yang berada di unit-unit sebelum diputuskan oleh dewan masyasihk terlebih dahulu dimusyawarahkan oleh pengurus, sehingga hanya keputusan yang amat besar dan adanya program baru saja di pecahkan oleh Dewan Masyayihkh. Hirarki kepengurusan ini akan mengalami resafel dan efaluasi setiap tahun jika santri atau pengurus ada yang tidak aktif, boyong (pulang), menikah, bekerja tetapi terkadang permasalahan ini tidak sampai ke pengasuh hanya dalam tingkat dewan mufatis (pertimbangan). Karena umur pondok pesantren yang terpaut 17 tahun dari pesantren Lirboyo kepemimpinan hanya sampai generasi 2 saja, namun peran kepengurusan tetap berjalan. Jika Al Falah hanya berhenti pada Generasi 2 berbeda pada pesantren Lirboyo, pesantren Lirboyo berdiri lebih dahulu sehingga secara manejemen madrasah lebih tertata dengan sistematis dan baik, pada setelah generasi 2 pesantren Lirboyo hingga saat ini berada pada generasi 3 dengan gaya kepemimpinan kolektif. Generasi 3 ini di tandai setelah meninggalnya pimpinan Dwi Tunggal tahun 1975 meninggalnya KH Marzuqi Dahlan dan meninggalnya KH. Mahrus Aly 1985, bentuk kepemimpinan kolektif badan pembina (BPK P2L) ini semakin teguh. Meskipun badan ini cikal bakal yang merintis KH Mahrus Aly tahun 1966, namun peran BPK P2L ini dapat dirasakan saat ini termasuk persoalan antara pondok timur dan barat dapat di wadai dalam badan ini.
143 Menurut keterangan ketua pondok biasanya pada masa-masa generasi ke 3 ini pondok sering terjadi konflik baik internal pondok induk maupun dari eksternal yang berasal dari unit-unit pesantren Lirboyo, layaknya sebuah negara tentunya akan terjadi perebutan pimpinan sama halnya sebuah pesantren lazim sekali terjadi perebutan pimpinan namun dalam pesantren Lirboyo tidak demikian. Yang menjadi pertimbangan pemimpin Lirboyo ialah ketawadhuannya, selain demikian yang menjadi prinsip pesantren Lirboyo hanya milik KH Abdul Karim sehingga Kiai berikutnya dan santri berikutnya tidak lebih sebagai generasi penerus saja. Selain dalam pesantren Lirboyo mendengungkan dzuriyah bin nasab dan dzuriyah bil 'ilmi seperti pembahasan sebelumnya, sehingga sebagai seorang dzuriyah memiliki semangat kebersamaan alumni untuk membesarkan dan mengembangkan pesantren Lirboyo. Secara tidak langsung metode ini menjadi pengikat bagi semua keluarga baik secara nasab dan secara garis keilmuan, dalam pengikat bagi alumni yang terhimpun dalam Himasal yang ada di daerah. Seperti halnya kaderisasi kepemimpinan yang ada di pesantren Lirboyo berjalan secara alamiah, namun sangat terpenuhi bahkan lebih dari cukup sehingga tabuk pemimpin sangat kecil porsinya. BPK P2L selain sebagai badan yang mewadai keterkaitan keluarga Lirboyo badan ini sebagai badan penyeimbang bagi pesantren Lirboyo jika terjadi konflik baik besar maupun kecil, semuanya akan tuntas dalam badan ini. Jika di lingkup Al Falah mengenal adanya Dewan Masyayihk yang memiliki fungsi yang sama dengan BPK P2L, kepemimpinan kolektif ini semakin nampak dengan terbentuknya yayasan sebagai badan hukum pesantren. Sementara pengaruh otoritas top leder (kiai) telah terbagi kepada beberapa kiai, wewenang pun telah di bagi dan terdelegasi pada masing-
144 masing unit, pengurus madrasah dan madrasah otonom yang didirikan. Kekolektifan ini sebenarnya lebih berfungsi sebagai penyeimbang, penyelesai konflik internal, menjaga persatuan dan kesatuan (itihad wahdah), serta pelaksanaan fungsi manajemen termasuk fungsi resafel (memberhentikan/mengangkat) pengurus lembaga-lembaga, unit pesantren Lirboyo Kediri. Perbedaannya dengan Al Falah ialah jika dalam BPK P2L ini semua keputusan dan usulan serta problem dari unit-unit tertulis secara sistematis dalam TAP BPK-P2L sehingga menjadi dokumen pondok pesantren secara tertulis. Sedangkan dalam Al Falah hal yang demikian belum tertulis dan terbukukan secara baik dan merupakan dokumen tersendiri, tetapi semua keputusan yang telah diambil dari hasil musyawarah dilaksanakan oleh semua unit. BPK-P2L perannya hingga saat ini berjalan dengan baik walupun ada beberapa Masyayihk yang telah meninggal termasuk KH. A. Idris Marzuqi dan KH. Imam Yahya Mahrus. 2. Periodesasi pesantren Lirboyo dan periodesasi AL Falah Dari paparan data sebelumnya maka periodesasi dalam kedua pondok pesantren akan nampak pada tabel karena usia pondok yang terpaut 15 tahun maka periodesasi antara keduanya akan nampak lebih banyak Lirboyo. Secara sederhana tampak sebagai berikut: Tabel Periodesasi Kepemimpinan Awal Hingga Generasi akhir NO TAHUN LIRBOYO TAHUN FALAH 1 2 Peride 1 1910 1952 KH.Abdul Karim pindah ke Lirboyo merintis pengajian Berdiri pesantren Haji Mahrus, unit yang pertama kali dirintis Mahrus Aly Periode 1 1924 1925 Setelah dari karangkates KH Djazuli Usman dengan 1 santri merintis pesantren Resmi menjadi pesantren Al Falah mulai pondok
145 3 4 5 6 1954 Muasis Kiai Abdul Karim Pesantren Lirboyo Meninggal 1955 Periode ke 2 lebih dikenal dengan masa Perkembangan Lirboyo 1985 Mahrus Aly masyayih generasi 2 Lirboyo wafat menumbuhkan tunas muda KH Imam Yahya Mahrus, sedangkan 1975 KH Marzuqi wafat menumbuhkan tunas muda KH Ahmad Idris Marzuqi Generasi kepemimpinan ke Tiga (BPK -P2L) hingga masa khidmah 2014-2015 1985 1927 1928- 1950 1976 1976 Periode 2 Pendirian madrasah yang terbuat dari bata merah hingga dengan terkenal Madrasah Abang Dibangun asrama pondok pertama kali diberi nama (D) kemudian Darussalam asrama pondok. Disusul lainya Bertepatan dengan Sabtu Wage 10 Januari 1976. Muasis pondok pesantren Al Falah wafat. Ba'da muasis wafat diteruskan Generasi ke 2 putra beliau. Dokumen dan data penelitian yang di olah 3. Jalinan keharmonisan yang dilakukan di pondok pesantren Lirboyo dan pondok pesantren Al Falah Dalam beberapa hal memiliki kesamaan mulai dari konfrensi setiap 1 bulan sekali, laporan perunit, pelaksanaan even gabungan melalui haflah, acara keluarga dan peristiwa yang tidak tertulis termasuk menjenguk kiai yang sakit. Namun sejauh peneliti memcari data dan membandikan ada satu hal yang sedikit beda dalam pesantren Al Falah yang hanya dilakukan di Lirboyo yakni adanya perkawinan silang antara keluarga dzuriyah termasuk upaya yang menjadikan ikatan pesantren Lirboyo lebih kokoh dan harmois. Secara bagan akan tercermin di bawah ini: KH. Abdul Aziz Manshur Bin KH Mansur Anwar KH. M. Anwar Manshur Bin KH Manshur Anwar H. Muhammad Bin KH Kafabihi Mahrus H. Shobich Al Muayyad Bin KH. Abdul Aziz Manshur Menikah dengan Menikah dengan Menikah dengan Menikah dengan Nyai Hj. Muslihah Binti KH. Marzuqi Dahlan Nyai Hj. Ummi Kultum Binta KH Mahrus Aly Hj. Thu'Thi Amanah Nafsiah Binti KH. A. Idris Marzuqi Hj. Arwa Fatimatuz Zahro' Bin KH Kafabihi Mahrus Hasil wawancara yang diolah.
146 Selain menjaga nasab keturunan hal ini diyakini juga menjaga nasab keilmuan, dalam Al Falah tidak demikian adanya. 4. Kebijkan yang mengikat terhadap unit di masing masing pesantren dan dalam menyikapi keberagaman unit. Dari paparan data sebelumnya akan nampak sebagai berikut, karena dalam masing-masing memiliki lembaga tinggi yakni Dewan Masyayihk untuk Al Falah dan BPK- P2L setelah di analisis setiap kebijakan yang diputuskan oleh masing badan ini bersifat mengikat terhadap unit-unitnya terlebih dalam penyelenggaraan pembelajaran Madrasah untuk para santri, namun tidak semua kebijkan dapat diterapkan dalam unit karena secara otonom unit juga memiliki struktur dan kepemimpinan tersendiri tetapi tidak dapat berdiri sendiri. Dalam menyikapi keberagaman unit -unit yang ada sikap pimpinan (kiai) mendukung dan merestui termasuk pembaruan walaupun sebelumnya terjadi pertentangan yang terjadi di masing-masing pesantren, namun dengan tidak meninggalkan pendidikan yang bermodel klasikal harus tetap dilaksanakan jika perlu dikembangkan. Cara pimpinan induk mensiasati pembaruan tersebut setiap pesantren menempatkan di lokasi yang berbeda namun tetap dalam satu naungan dan satu kordinasi secara otonom berdiri sendiri dan dapat mengembangkan dengan kegiatan tambahan lainya, termasuk kegiatan ekstra untuk peningkatan kwalitas santri. Semisal kegiatan ekstra komputer, pramuka, pencak silat, rukyatul hilal, namun dalam kedua pesantren pelaksanaanya berbeda dan terjadi kendala. Contoh di Al Falah kegiatan yang berbau IT dan kompiuter tidak dapat berjalan dan kurang diminati oleh santri, santri lebih tertatirik pada kegiatan kajian kitab klasik dan musyawarah.
C. Analisis Lintas Situs Dari temuan di atas dapat peneliti deskripsikan dalam analisis lintas situs berikut ini: Pertama, gaya kepemimpinan kiai dalam pembaruan pondok pesantren terdapat perbedaan dari generasi pertama didirikan sampai dengan generasi terakhir. Perbedaan tersebut terjadi pada pondok Lirboyo yang terjadi pergantian kepemimpinan sampai dengan generasi ketiga sedangkan Al-Falah hanya sampai dengan generasi kedua. Pada kepemimpinan awal kedua pesantren kiai sangat berperan secara penuh terhadap pesantren. Gaya kepemimpinan yang dipakai kedua pesantren otoriter-karismatik, sehingga keikutsertaan santri senior belum terlihat. Semua keputusan mutlak berada pada kiai. Pada generasi ke dua pelaksanaa manajemen yang diterapkan di dalam pondok Lirboyo lebih teratur, pendelegasian wewenang sudah terstruktur secara sistematis. Keterlibatan santri senior mulai terlihat pada generasi dua ini, terdapat action dalam manajemen konflik yang menjadi inovating dalam pesantren. Adapun kesamaannya lembaga tersebut menerapkan manajemen kolektif yang memerankan fungsi organizing, manajemen terbuka memerankan fungsi actuating dan coordinating , dan manajemen yang dikelola secara tradisional yang memerankan keseimbangan / penstabilan stabilizing. Namun otorita dalam kedua pondok pesantren bersifat individualistik sedangkan keorganisasian dalam kedua pondok pesantren berjalan secara kolektif. Kedua, periodesasasi pondok pesantren. Periode pertama kedua pesantren dapat dikatakan sebagai periode perintis. Implikasi otoritas dan wewenang kiai dalam pesantren absolut dan mutlak, sehingga menjadikan 147 fungsi
bentuk pesantren dan santrinya sangat dominan diwarnai oleh kiai sekaligus yang menentukan besar-kecilnya sebuah pesantren. Pada periode ini kedua pesantren sangat gigih dalam memperjuangkan kepentingan agama Islam. Periode kedua dan Ketiga (generasi kedua) kesamaan yang melekat pada pesantren terlihat dari pengembangan pondok pesantren, dalam periode ini keikutsertaan santri senior dalam mengelola pesantren telah nampak. Pengaruh pondok pesantren mulai meluas diberbagai daerah hingga muncul beberapa unit pesantren. Kepemimpinan periode ini pesantren mengalami kemajuan hingga pamornya dikenal sampai mancanegara. Pendelegasian wewenang dari kiai pada santri sudah tertata secara rapi namun kiai tetap berperan terhadap perkembangan pesantren. Perbedaanya ialah jika di pondok pesantren Lirboyo berasal dari menantu pendiri pondok sedangkan dalam pondok pesantren Al Falah berasal dari putra pendiri pesantren. Periode Keempat, pondok pesantren Lirboyo dipimpin oleh KH A Idris Marzuqi (cucu Abdul Karim) dapat dikatakan generasi ketiga, fungsi manajemen sudah berjalan dengan jelas kepengurusan pondok pesantren sudah mapan dan berjalan. Otorita kepemimpinan kiai di pondok pesantren bersifat individualistik, tetapi proses organisasi bersifat kolektif, karena adanya badan tertinggi pesantren yang lebih dikenal BPK-P2L dengan unit-unit kerja masing- masing. Tranformasi kepemimpinan berjalan secara alamiah dengan demikian tidak dilakukan suksesi kepemimpinan kecuali pengasuh pesantren meninggal dunia. Pada pesantren Al Falah hanya berhenti pada generasi kedua dengan gaya kepemimpinan kolektif. Hampir sama dengan pesantren Lirboyo namun 148
149 dalam pesantren Al Falah ini kepemimpinan tertinggi berada pada Dewan Masyayihk tetapi memiliki fungsi yang sama antara keduanya. Periode Kelima, pondok pesantren dipimpin oleh KH. Anwar Manshur sekaligus ketua BPK-P2L. Melanjutkan kepemimpinan KH. A. Idris Marzuqi yang meninggal dunia, belum terlihat secara nyata bentuk pengembangan dalam kepemimpinan ini karena masih berjalan 1 tahun. Ketiga, jalinan keharmonisan pimpinan dengan unit-unitnya. Dalam kedua pondok pesantren dalam menjalin keharmonisan dan kekokohan hubungan memiliki kesamaan diantaranya: a) Dalam kegiatan formal yang sudah teragendakan dalam bentuk konfrensi Dewan Masyayihk, sidang BPK-P2L, musyawarah Himpunan Pesantren, haul dan reoni akbar, haflah. b) Dalam kegiatan-kegitan kondisional lainya, yang terjalin sampai saat ini. Menjenguk salah satu kiai jika sakit, ikut mensukseskan acara-acara yang dilakukan oleh pondok unit, tradisi ziarah kubur maqbaroh, dan kegiatan lainya. c) Namun yang menjadi pembeda antara keduanya adalah adanya tradisi perkawinan silang antara putra kiai ini hanya terjadi dalam pesantren Lirboyo tidak dilakukan oleh pesantren Al Falah, pesantren Al Falah membudaya poligami. Dengan perkawinan silang yang ada di Lirboyo membawa dampak keharmonisan hubungan menjadi lebih kokoh dan memiliki rasa kebersamaan mengelola pesantren.
Keempat, kesamaanya setiap keputusan yang diputuskan oleh badan tertinggi pondok pesantren bersifat mengikat terlebih dalam pelaksanaan madrasah di unit maupun induk. Kebijakan yang dibuat di pondok pesantren tersebut memiliki perbedaan seperti di pondok pesantren Lirboyo memiliki badan tertinggi resmi yang disebut BPK-P2L dan terstruktur dengan jelas. Badan tertinggi pondok tersebut dipimpin secara kolektif yang diketuai oleh KH. Anwar Manshur. Di dalam struktur tersebut dijelaskan adanya garis komando dengan unit yang lain meskipun hanya pada tingkat bawah (pengurus). Pada tingkat atas struktur tersebut hanya bersifat koordinasi tidak ada garis komando dan tidak ada relasi antara pondok-pondok induk dengan pondok unit. Sedangkan pada pondok pesantren Al-Falah badan yang mengatur kebijakan adalah disebut dengan Dewan Masayikh yang dipimpin secara kolektif oleh putra-putra kiai yang diketuai oleh KH. Nurul Huda Djazuli. Badan tertinggi yang di buat oleh pondok pesantren AL-Falah secara struktur tergabung dalam pondok induk dan tidak ada garis komando yang menghubungkan antar unit meskipun dari tingkat bawah (pengurus). Pada tingkat atas juga tidak terdapat garis komando yang menghubungkan antar pondok unit namun secara koordinasi baik pada tingkat masayikh atau pengurus tetap ada koordinasi yang dikemas di dalam musyawarah dewan masayikh. Perbedaan lain pada pondok Al-Falah adalah adanya dewan mufatish (alumni aktif) yang diberikan peran sebagai dewan pertimbangan yang fungsinya sebagai penyeimbang dewan masayikh untuk memberikan masukan-masukan dalam membuat kebijakan. Perbedaan lain adalah penyebutan prinsip para dzuriyah dan masayikh yang ada di pondok tersebut seperti pada pondok Lirboyo adalah ittihad dzuriyah 150
151 sedangkan Al-Falah adalah prinsip al-ittihadul wahdah. Serta kebijakan dan segala bentuk perkembangan pondok Lirboyo sudah dibukukan setiap tahunnya yang diatur dan didokumentasikan dalam buku Ketetapan Badan Pembina Kesejahteraan Pondok Pesantren Lirboyo, dan Buku Laporan Pondok Pesantren Lirboyo sedangkan pada pondok Al-Falah bentuk laporan hanya tertulis dalam surat pemberitahuan dan tidak terdokumentasikan dengan baik. Adapun kesamaan dari lembaga tersebut dalam menentukan sebuah kebijakan kedua lembaga tersebut sama-sama menerapkan musyawarah bersama baik tingkat atas maupun tingkat bawah. Sama-sama memiliki kebijakan yang mengikat seluruh pondok-pondok unit seperti masuknya kurikulum salaf yang harus dipertahankan di pondok-pondok unit meskipun mereka menerapkan kurikulum formal dan manajemen yang lebih modern. Adanya nilai-nilai pesantren yang melekat pada para penerus pondok pesantren yang membuat pesantren tersebut mempertahankan eksistensinya sebagai pondok salaf yang menjawab tantangan modernitas. Persamaan fungsi prinsip ittihad dzuriyah dan ittihadul wahdah yang sama-sama menjadi prinsip kesatuan agar pondok pesantren tersebut tidak terjadi konflik secara internal. Sama-sama tidak menerapkan program muadalah karena terbentur dengan waktu antara pendidikan salaf dan formal. Program muadalah sudah diselenggarakan di unit- unit pondok. Kedua pondok tersebut juga selalu berkoordinasi dan menyampaikan pengurus pusat segala bentuk perkembangan yang ada di pondok-pondok unit. Tersekat-sekatnya pondok Al-Falah dengan rumah-rumah warga membuat koordinasi antara tim kemanan terhambat namun di Lirboyo tidak
152 menjadikan hal tersebut sebagai kendala yang berarti karena mereka selalu berkoordinasi antara pengurus pusat dengan pengurus unit untuk terus memantau perkembangan santri yang tergabung dalam himpunan pondok. Ada kesamaan faktor yang mendukung dan menghambat manajemen pondok pesantren yaitu adanya musyawarah (koordinasi) dari tingkat atas yaitu para dewan masayikh dan para dzuriyah dengan prinsip al-ittihadul wahdah / ittihad dzuriyah maupun bawah yaitu para pengurus. Selain itu kedua pondok tersebut sama-sama mengalami kendala dalam hal kerjasama yang dilakukan oleh Kementerian Agama yaitu program muadalah yang sistemnya dikhawatirkan mengurangi sistem pembelajaran pondok salaf. Dalam menyikapi keberagaman unit-unit yang memiliki sistem yang berlainan kiai merestuai perubahan yang ada. Kedua pesantren lebih bijak dan arif dalam menyikapi perubahan yang terjadi namun untuk pondok induk tetap menggunkan sistem salaf sedangkan dalam pondok unit diserahkan kepada kiai pondok masing- masing secara otonom tetapi tetap dalam koridor kordinasi. Untuk memudahkan analisis lintas situs maka peneliti akan membandingkan temuan dari kedua situs tersebut pada tabel berikut ini: Tabel 4.3 Analisi Lintas Situs No Fokus 1 Gaya kepemimpinan Pondok pesantren Situs 1 Ponpes Lirboyo - Pada generasi pertama, pelaksanaan kepemimpinan dengan gaya kepemimpinan tunggal yang dipimpin langsung seorang kiai. Pada generasi pertama terjadi proses sudah yang manajemen sederhana, gaya kepemimpinan otoriter- sehingga karismatik Situs 2 Ponpes Al- Falah saat Pada generasi pondok Al-Falah pertama pesantren menerapkan kepemimpinan tunggal yang dipimpin langsung KH. Djazuli Usman, gaya kepemimpinan otoriter-karismatik terjadi generasi ini. pada saat Adanya arus pembaruan Keterangan Di dalam generasi pertama sampai dengan generasi terakhir ada proses manajemen yang bermacam- macam sperti: - Mono manajemen yang memerankan
keputusan sangat mutlak ditangan kiai, kiai sangat berperan terhadap perkembangan pesantren. Pada generasi kedua proses kepemimpinan terjadi dengan gaya kepemimpinan dwi tunggal yang dipimpin oleh 2 orang kiai. lembaga Berdirinya yang BPK-P2L otoritas memiliki yang tertinggi sebagai berfungsi penentu kebijakan dan kontrol semua organisasi yang berada di naungan Pondok. lembaga Beridirnya BPK-P2L sebagai peredam konflik internal. bawah Pada generasi ketiga kepemimpinan gaya Yang kolektif. berdampak pada perkembangan pondok dengan pesantren manajemen kolektif secara keorganisasian. otorita Namun kiai kepemimpinan pondok dalam pesantren bersifat individualistik. Pengaruh keotoriteran kiai menjadi hilang dengan adanya kekolektifan ini. Dalam hal keamanan, unit pesantren kebijakan mengikuti diputuskan yang kepemimpinan secara kolektif yang ada di pondok pessantren Lirboyo dalam Badan Kesejahteraan Lirboyo Struktur (BPK-P2L). BPK-P2L juga dibuat secara sederhana. Struktur kepengurusan BPK-P2L merupakan keterwakilan dzuriyah Liboyo. pesantren sistem menyesuaikan kurikulum pondok pesantren dan lembaga- lembaga yang lain atas usulan Departemen Agama di bawah KH. Wahid Hasyim, akan tetapi KH. Djazuli Usman rupanya memegang prinsip yang kuat dan sangat yakin salaf sistem kepada dipilihnya, yang tetap sehingga beliau konsisten untuk melestarikannya. Dengan mempertahankan pendidikan pendudkung peminat bertambah. - Nilai-nilai dengan tetap salafnya dan semakin pesantren KH yang seperti Djazuli (ajeg) Istiqamah merupakan kegiatan rutin yang dilakukan kiai. dibawa Periode kedua, generasi dua gaya tunggal kepemimpinan pondok pesantren Al-Falah bersama-sama secara dikelola oleh putra kiai. Dewan masayikh merupakan wadah dari keturunan kiai yang fungsinya adalah mejalin hubungan antar dalam keluarga Di musyawarah dewan masayikh ini segalanya terkait pondok yang bersama diselesaikan mengenai baik ataupun kebijakan peraturan. tri Badan tertinggi setelah dewan masayikh yakni Dewan Gawagis dan Mufathis Dewan penentu teknis kebijakan tingkat atas setelah dewan masayikh. Dewan masayikh ini 153 alur keorganisasian pesantren saat itu. Kepemimpina kolektif n yang memerankan fungsi (organizing/ pengorgnisasia n). Sekaligus penyeimbang bagi unit-unit yang ada. Keterlibatan senior santri ada dalam unit-unit kerja gaya kepemimpinan kolektif ini. Gaya Kepemimpinan Kolektif pondok pesantren akan semakin efektif jika diikuti oleh dari fungsi beberapa manajemen dengan yang (continu) ajeg seluruh oleh elemen yang ada di pondok pesantren.
memiliki BPK-2PL peranan yang menunjukan ciri khas juga Lirboyo kestabilan membawa manajemen yang menerapkan manajemen modern dengan melestarikan induk mempertahankan lembaga-lembaga madrasah yang ada di pesantren unit. tertib fital yang salaf tetap pondok dan Tata yang agenda menjadi antara bersama induk dan pengurus pondok unit-unit penyusunan karena melibatkan tersebut pimpinan. seluruh Untuk mengawasi perkembangan di setiap unit pesantren, BPK- P2L selalu mengadakan musyawarah tiga tahun sekali - Pengurus induk dan harus unit-unitnya menjunjung tinggi kesepakatan yang telah disetujui dan disepakati bersama tidak dan diperkanankan membicarakan sesuatu yang sudah menjadi keputusan bersama di luar forum musyawarah. dalam di musyawarah BPK-P2L diwarnai berbagai macam bentuk actiont. Proses dibentuk atas inisitaif para putra kiai dalam rangka mempererat dan meneruskan perjuangan KH. Djazuli yang tetap kokoh mempertahankan sistem salafy walaupun berdiri pesantren unit- unit. Pondok unit ini muncul karena banyaknya permintaan dari para yang jama'ah berasal dari pondok induk maupun jama'ah luar pondok. baik Dengan adanya unit mampu menunjang pondok yang pondok-pondok diharapkan untuk keberadaan induk mempertahankan ini salafnya strategi merupakan induk untuk pondok dijadikan jembatan agar pondok tetap menghadapi eksis tantangan zaman. Adanya unit merupakan atas jawaban masyarakat yang kurang apresiatif keberadaan terhadap pondok pesantren dan tertentu kelompok tersebut cenderung membuat opini yang terhadap kurang baik keberadaan pesantren salafiyah. bahkan induk Dalam mempertahankan salafnya beberapa manajemen diterapkan dalam Pondok Al-Falah Pesantren manajemen seperti tergambar terbuka kegiatan saat dan musyawarah penghubung sebagai antara induk dengan unit namun masing- masing unit diberikan dalam otonomi mengambangkan ini 154
seperti pendidikannya dalam hal keorganisasian pondok- pondok unit memiliki struktur keorganisasian tersendiri. Setiap pondok yang didirikan para memiliki pengasuh peran tersendiri untuk mendukung pondok pesantren induk. Dalam pengurus hal masing-masing pondok melakukan selalu koordinasi untuk merekatkan hubungan di antara para pengurus. Setiap pengurus menyampaikan kemajuan yang dialami unit pondok oleh kepada pengurus pusat baik itu berupa lisan maupun tulisan. oleh ini Anggapan dari para masayikh pondok induk merupakan bapak dari pondok-pondok unit jadi prinsip iitihadul wahidah sangat mereka tinggi untuk junjung terlaksananya tujuan dari pondok pesantren secara baik induk pembelajarannya maupun sistem yang ada dalamnya. Dewan mufattisy dewan berfungsi Gawagis untuk menjadi penengah apabila dalam terjadi musyawarah dan pertentangan permasalahan yang tidak terselesaikan. Dua sangatlah dewan dalam berperan dewan musyawarah masayikh yang memberikan gambaran pendapat serta kemajuan mengenai pesantren pondok terutama dalam mempertahankan yang induk pondok tetap mempertahankan di di 155
2 Periodesasi kepemimpinan pondok pesantren Periodesasi kepemimpinan generasi berjalan perintis otoriter- dengan pengaruh karismatik mulai keotoriteran berkurang, berangsur digantikan ketika generasi kedua (dwi tunggal) dengan model demokratis-karismatik dengan keikutsertaan senior. - Generasi adanya santri berikutnya menjadi kepemimpinan dalam kolektif beroganisasi, namun otorita kepemimpinan pondok unit-unit pesantren berjalan secara individual. Munculnya pada Munculnya pada baru generasi (generasi pengembangan) lahirnya BPK-P2L. - BPK-P2L mulai dapat dan dirasakan keberadaannya pada masa generasi ke tiga. Serta diimbangi dengan manajemen yang sudah tertata dengan baik Transformasi kepemimpinan berjalan secara alami dan tidak terbatas dengan masa jabatan. Kepemimpinan terjadi akan pergantian salafnya. Seperti di pondok Al- Falah ini konflik sekecil apapun segera diredam diselesaikan. dan di konflik Adanya pondok bukan juga karena inisiatif dari para penerus namun muncul dengan sendirinya. Jadi konflik munculnya disebabkan lebih banyak pada masalah- masalah eksternal dari pada internal pondok. Periodesasi terjadi kepemimpinan dua generasi, generasi awal (perintis) berjalan dengan otoriter-karismatik kiai sehingga kendali memegang maju mutlak, pesantren mundurnya berada ditangan kiai. periode Dalam keikutsertaan santri senior dalam persentasi kecil. - Periode kali dua pengaruh keotoriteran kiai mulai berkurang demokratis- menjadi karismatik. - Munculnya dewan sebagai masyayih ekosistem pemelihara pondok pesantren. Sehingga meneguhkan fungsi kepemimpinan kolektif yang terbuka. - Secara keorganisasian kepemimpinan berjalan secara kolektif namun otorita dalam kiai pesantren memimpin unit berjalan secara individual. Akan tetapi tetap melaporkan perkembangan unit-unit pada dewan masyayihk. ke Transformasi kepemimpinan berjalan secara tidak alami oleh masa dibatasi jabatan. Akan berganti 156 Adanya manajemen mempengaruhi berbagai bentuk kebijakan pondok adanya permintaan masyarakat dan . masayikh terdapat Namun nilai konsep pesantren, dan berbagai bentuk kebijakan pondok mengikat meskipun dalam struktur tidak ada komando garis dan sebatas koordinasi yang menjadikan pondok semakin eksis dan berkembang walaupun beragam tuntutan yang muncul dari faktor internal maupun eksternal terhadap pesantren menjadikan sebuah strategi pondok pesantren mempertahankan salafnya. proses dan yang serta Transformasi Kepemimpinan pondok
kepemimpinan manakala kiai usia. tutup beberapa gejala yang timbul dalam dari maupun dari luar yang pesantren membuat membuat beberapa kebijakan dan beberapa ketapan demi stabilnya pesantren. pondok itu KH. Maka dari yang Mahrus Aly agar memiliki ide kestabilan pondok induk maupun pondok unit saling bergotong- royong untuk tetap menjadi satu kesatuan dari pondok Lirboyo dibentuknya dengan yang BPK-P2L mewadahi para dzuriyyah Lirboyo. Spirit kebersamaan selalu yang disampaikan baik kepada para dzuriyah bin nasab maupun bil ilmi untuk menjaga pondok keutuhan pesantren Lirboyo dari macam berbagai bentuk tantangan perpecahan. maupun Dzuriyyah bin nasab maupun dzuriyyah bil ilmi mempunyai kedudukan yang sama embrio adalah pemikiran yang jauh kedepan. Konsep nilai dalam pendidikan sistem pesantren salafiyah ini sangat dipengaruhi oleh kitab-kitab kuning yang menjadi standar pelajaran mereka. kitab ini menjadi acuan wajib bagi pesantren Lirboyo yaitu kitab Ta'limul Muta'alim. konsep ridha, barakah, takdzim, tawadlu', yang hampir semua mengarah pada etika metode daripada tatkala kiai tutup usia. - Lahirnya semua unit tersebut karena adanya macam berbagai kondisi secara internal maupun eksternal, namun yang paling mencolok adalah dari masyarakat yang melihat zaman sudah beralih kepada tuntutan yang sangat kompleks baik dari segi ekonomi, sosial, dan budaya. - Adanya permintaan menjadikan tersebut sebuah strategi dalam mempertahankan dengan salafnya pondok- menjadikan yang pondok sistem menerapkan dan modern formal sebagai jembatan menuju pondok salaf. Tradisi yang dipegang oleh Pondok Inilah yang berusaha mempertahankan Arus salafnya. pembaruan manajemen serta sistem pendidikan yang santer terdengar sepuh semenjak kiai masih hidup dianggap hal yang biasa dan ini karena alasan beliau ingin mempertahankan salafnya. baik politik, unit Pada generasi kedua ini para masayikh juga terus mempertahankan tersebut yang prinsip tergabung dalam al- ittihadul wahdah yang diterapkan selalu para mengingat masayikh memiliki keahlian sesuai dengan bidang-bidang yang mereka miliki dan ini pada difokuskan pondok penanganan induk pondok agar induk terus eksis dan memiliki karakter yang bidang dalam kuat 157 pesantren akan berjalan secara alami sesuai kondisi. Akan lebih efektif jika kepemimpinan kolektif dilaksanakan dengan musyawarah (organizing) untuk menentukan sebuah ketetapan dengan memegang prinsip dan nilai-nilai yang ada dalam pondok pesantren. Agar terjadi tidak secara konflik internal dan tetap menjunjung tinggi keputusan bersama dengan karakteristik kesalafan yang terus dipertahankan. sebuah
pembelajaran itu sendiri yang membuat masayikh para Lirboyo pesantren saling menghormati lain dan satu sama cenderung tidak menginginkan konflik terjadi secara terbuka. Setajam apapun dinamika diskusi dalam pertemuan musyawarah BPK-P2L akan selesai di internal wadah tersebut. Lirboyo sangat kuat dalam mempertahankan sistem pendidikannya seperti, saat Kementerian Agama berusaha memasukkan pelajaran umum seperti Bahasa Matematika, Inggris, Bahasa Indonesia dan beberapa terkait ketentuan mu'adalah kurang begitu mendapatkan perhatian dari Lirboyo. - Banyaknya unit yang para muncul dzuriyah pondok pesantren Lirboyo yang sistem mengadopsi pendidikan dari Kementerian Agama dan juga Kementerian Namun Pendidikan. demikian untuk sistem pendidikan salafiyah tetap dijadikan harus prinsip dalam pengembangan pondok-pondok unit. dari Berbagai macam inovasi juga dikembangkan dalam pendidikan salafiyah. Seperti musyawarah semua yang diikuti MHM santri. mengupayakan adanya kegiatan musyawarah dengan mendiskusikan mata pelajaran yang diterima telah sebelumnya. Aktivitas salafnya. Prinsip al-ittihadul wahdah merupakan amanat kiai sepuh yang kemudian dipegang oleh para masayikh di musyawarah dalam dewan masayikh membahas perkembangan pondok pesantren induk disamping pondok yang mereka pimpin (pondok dalam unit). Di musyawarah dewan masayikh segala yang menjadi permasalahn di bahas di dalamnya baik pada tingkat bawah maupun tingkat atas. - Apa yang disepakati di musyawarah dalam dewan masayikh disepakati bersama dan menjadi sebuah aturan yang mengikat pondok- lainnya. pondok unit Peraturan tersebut beragam namun yang paling mengikat adalah penerapan sistem salaf yang harus dilakukan oleh pondok-pondok unit walaupun pondok unit sudah menerapkan sistem pendidikan di bawah naungan Kemendiknas. Dalam struktur memang tidak ada relasi yang menjelaskan antara pondok unit dan pondok induk namun mereka para masayikh selalu berkoordinasi dalam masalah pengembangan dan masalah peraturan. al- Adanya ittihadul wahdah dalam pesantren menjadikan semua pengasuh yang berada di pondok unit dan induk mempunyai tanggung jawab yang sama dalam mendidik para santrinya. prinsip Selain tanggung jawab yang dijalankan secara 158
ini memerlukan tersendiri, dengan kebijakan menerangkan dibentuklah otonom MHM berkonsentrasi mengurus musyawarah nama yang diberi (Persatuan PPHM Pelajar Hidayatul Mubtadi'in). kemudian lembaga akhirnya adanya yang bahwa badan bawah yang di PPHM dirubah kembali yang dengan nama baru, yakni M3HM (Majelis Musyawarah Madrasah Hidayatul Mubtadi'in). Mayoritas M3HM pengurus berasal santri dari anggota musyawarah sendiri, sperti halnya pengurus Organisasi Siswa Intra Sekolah (OSIS) pada lembaga formal. pendidikan Seiring berjalannya waktu, timbul inisiatif agar M3HM tidak hanya mengkoordinir musyawarah, namun juga menyelenggarakan berbagai macamkegiatan ekstrakurikuler bersifat melalui edukatif yang organisasi bernama jam'iyah Nahdliyah. Selian itu juga adanya Lirboyo english Course, dan Lirboyo Computere Course. Serta muncul lembaga otonom yang seperti Lajnah lain Taklif Wan Nasyr Ittihadul Lembaga Mubalighin, dan penerbitaan majalah MISYKAT (Media Informasi Santri dan Masyarakat). - Perkembangan jumlah Pesantren santri Lirboyo yang mencapai bersama ada kebijakan- kebijakan yang mengikat pondok- pondok unit yang lain pelaksanaan seperti shalat yang Jum'at harus dilaksanakan di pondok induk. lain yang Kebijakan mengikat adalah aktivitas mengenai yang mengaji kepada diwajibkan baik seluruh diinduk maupun di pondok unit. santri Setiap pengurus melakukan koordinasi dengan pondok-pondok unit memantau para santri apakah ada santri yang tidak ikut mengaji. Mereka para pengurus berkoordinasi dalam hal mengingat kemanan santriyang jumlah sangat banyak maka dari itu tim keamanan induk dari pondok bekerjasama dengan pondok unit melakukan bersama penertiban santri agar disiplin dalam kebijakan mengikuti yang telah ditetapkan. semua Kebijakan lain yang mengikat selain yang telah dijelaskan di atas masalah adalah handphone serta ketentuan berpakaian. Semua unit melarang menggunakan santri handphone karena handphone merupakan barang sangat yang aktifitas mengganggu belajar santri maka dari itu handphone sangat dilarang. Untuk memantau perkembangan pondok para dewan masayikh melaksanakan musyawarah baik dari tingkat bawah maupun tingkat atas. 159
ribuan membutuhkan unit-unit hadirnya Unit kepengurusan. tersebut kepengurusan diwadahi dalam bentuk yang seksi-seksi dikoordinir kerjanya oleh ketua pondok. struktur Untuk kepengurusan pondok memang tidak dijelaskan secara detail bertuliskan hanya Ketua HP (Himpunan Pondok) dan Blok. - BPK-P2L merupakan yang dan lembaga menstabilkan mendinamisasi kegiatan pondok- pondok unit agar terus dengan berkembang beragai macam dinamika yang ada di dalamnya. Penetapan manajemen secara unit memang sengaja diberikan hak otonom induk dari pondok ada payung namun yang tertinggi mengatur peraturan secara mengikat yang bertujuan untuk merekatkan hubungan pondok- di pondok Jadi kebijakan yang diatur induk pondok oleh tidak lain adalah untuk mempertahankan pondok induk dengan mengakui berbagai macam perkembangan yang ada di dalam unit. Perkembangan yang ada di unit diberikan dengan kebebasan memperhatikan prinsip-prinsip yang ada di dalam pondok induk. - Induk antara unit. mempunyai kepengurusan tersendiri unit juga memiliki kepengurusan sendiri yang mengatur administrasi segala Musyawarah dewan masayikh di pondok Al-Falah pesantren tiap diselenggarakan satu bulan sekali pada tingkat bawah dan satu tahun pada tingkat atas tingkat bawah pada hanya sifatnya koordinasi antar pengurus dan dalam satu tahunnya diselenggarakan Dalam evaluasi. besar pesantren musyawarah dan evaluasi merupakan hal yang sangat penting untuk dilakukan karena dari evaluasi sebuah lembaga yang besar dari belajar dapat bentuk berbagai kesalahan yang dilakukan baik secara maupun pribadi kelompok bahkan secara lembaga. Maka ada dari itu agar musyawarah yang evaluasi dilaksanakan mendapatkan dan kesepakatan untuk kebijakan dijunjung tinggi agar visi dan misi sebuah lembaga pendidikan di pesantren dapat berjalan dengan baik dan tetap eksis. Adanya musyawarah dan evaluasi podok menjadikan pesantren menetapkan berbagai macam bentuk perencanaan kedepan dengan sesuai agar target yang diharapkan. 160
3 Jalinan keharmonisan kiai induk dengan unit- unitnya. yang ada di lembaga masing-masing. Dalam tidak ada BPK-P2L yang relasi menghubungkan antara unit satu dengan yang tersebut lain. Relasi hanya merupakan keterwakilan pengurus induk dengan pondok unit yang tergabung dalam HP (Himpunan Pondok) dan Blok. Kegiatan formal maupun non formal yang berada di pondok Bentuk pesantren. formal: Sidang BPK- P2L, Musyawarah HP (himpunan pondok) dan Himpunan Blok, akbar, haul haflah, reoni akbar. Kegiatan non formal dalam bentuk hal-hal kondisional sehari-hari contoh: jika salah satu maka kiai sakit lainya pimpinan kiai saling akan mengunjungi, menghadiri hajatan yang diselenggarakan oleh dzuriyah Lirboyo. - Adanya silang Lirboyo upaya memperkokok menumbuhkan saling terhadap Lirboyo. perkawinan dzuriyah termasuk dalam dan rasa memiliki pesantren kiai dan Adanya musyawarah yang dilakukan para masayikh para pada dzuriyah musyawarah BPK-P2L menjadikan sebuah lembaga tertinggi yang menjadi tempat ittihad dzuriyah semua para dzuriyah hadir dalam musyawarah BPK-P2L menetapkan untuk kebijakan. sebuah adanya Dengan Kegiatan sekecil apapun yang ada di pesantren Al Falah menjadi perakit jalinan keharmonisan kiai induk pada unit-unit dibawahnya. Contoh: Sidang Dewan masyayihk, konfrensi 2 tahunan, bedah kitab, haflah, akbar haul dzuriyah al falah. acara bagyo Ngayu yang di adakan pondok unit acara termasuk keluarga (nikahan dzuriyah ploso). Adanya prinsip dan al-ittihadul (menjaga dan Sehingga moto wahdah persatuan kesatuan). menumbuhkan kesadaran utuh untuk mengelola pesantren. Selain komitmen adanya al- ittihadul wahdah yang dipegang para dewan masayikh serta amanat kiai untuk selalu mengedepankan musyawarah dalam menyelesaikan masalah. Musyawarah di pondok pesantren memerankan kolektif, manajemen tidak yang telah langsung menerapkan fungsi organizing (koordinasi). - Adanya musyawarah koordinasi berjalan dan dan manajemen secara terbuka secara prinsip oleh 161 Adanya prinsip ittihad dzuriyah dan ada prinsip al-ittihadul wahdah yang dipegang dalam musyawarah (coordinating) menjadikan pesantren harmonis.
4 Kebijkan yang mengikat musyawarah menjadi keharmonisan elemen pesantren. - Dalam musyawarah sidang BPK-P2L juga sebuah diciptakan action para dari masyikh agar semua yang terbuka pikirannya dan lahirlah sangat ide-ide yang para dari bagus masayikh ataupun para dzuriyah. Hal tersebut sengaja memang untuk diciptakan mendinamisasi organisasi yang ada di Lirboyo. Namun ketika keputusan disepakati dengan gaya masing- masing kiai menajdi lebih ikatan dekat kebersamaanya. dapat perakit semua hadir Menghadiri Acara Selain Himasal masayarakat juga karena faktor alumni yang tergabung dalam juga yang Himasal mendukung turut manajemen proses sehingga pondok semakin pondok dengan kompleks memerankan tugas mereka masing-masing sesuai dengan yang tuntutan zaman modern seperti sekarang ini. - Adanya ada prinsip ittihad dzuriyah. Dengan adanya Moto Dzuriyah bin nasab dan Dzuriyah bil ilmi menjadikan motifasi bagi semua santri baik induk maupun unit untuk mengelola secara pesantren kolektif kedepan. Lirboyo dengan Tentunya kriteria telah ditetapkan. yang Semua ketetapan dan BPK-P2L keputusan terkesan tidak ditutup- tutupi (transparan). Ini merupakan juga yang langkah jalannya mendukung dan musyawarah memudahkan dalam berkoordinasi. Ketetapan yang berasal dari Dewan Masyayihk 162
terhadap unit di masing masing pesantren dan dalam menyikapi keberagaman unit mengikat bersifat unit-unit terhadap terlebih kewajiban pelaksanaan madrasah bagi santri keputusan ini wajib diikuti baik unit induk dengan maupun teknik pelaksanaanya diserahkan pada masing- masing pondok unit. -Kiai Induk merestui dan mendukung keberagaman unit yang ada termasuk perbedan sistem pendidikan modern dengan salaf. Namun kebijak yang diterpkan untuk pondok tetap induk menggunakan sistem salaf sebagai ciri khas Lirboyo, pesantren sedangkan pondok unit kepada dikembalikan pimpinan masing- masing. lokasi -Memisahkan yang pondok menggunakan sistem kholaf dengan pondok yang induk sistem menggunakan ini untuk salaf hal menjaga kemurnian pesantren, kesalafan dengan perlakuan yang berbeda pula. unit mengikat terhadap pondok induk dan unit termasuk tata tertib santri, santri tidak diperkenankan menggunakan alat-alat malahi (hp, tv, recorder, terlebih peraturan vcd), madrasah pelaksanaan wajib semua mengikuti santri induk maupun santri unit. -Kiai dan merestui perubahan mendukung yang ada pada pondok pesantren unit termasuk perbedaan sistem antara induk dengan pondok pondok unit. Dengan mensiasati memisahkan lokasi antara keduanya tidak agar induk dengan terpengaruh sistem kholaf. dzuriyah -dewan memposisikan dengan adanya sistem kholaf yang ada di pondok pesantren unit jembatan bagi santri untuk masuk ke salaf, sehingga kiai merestui sistem tersebut. santri baik sebagai 163