BAB V KESIMPULAN DAN SARAN A. Kesimpulan Berdasarkan observasi dan wawancara penulis kepada personel PKP-PK terkait program VO2 max terhadap kebugaran personel PKP-PK di Bandar Udara Sultan Mahmud Badaruddin II Palembang menunjukkan bahwa Program VO2 max tidak dilakukan sesuai dengan Standar Operasional Prosedur (SOP) yang telah ditetapkan. Terdapat beberapa penyimpangan yang tercatat selama pelaksanaan program, termasuk penggunaan peralatan yang tidak sesuai, prosedur pengujian yang tidak diikuti dengan benar, dan dokumentasi yang kurang lengkap. Hal ini mengindikasikan perlunya evaluasi kembali implementasi SOP serta pelatihan yang lebih intensif kepada staf terkait agar prosedur yang ditetapkan dapat diikuti dengan akurat dan konsisten. Dengan demikian, memastikan program VO2 max dapat dilaksanakan sesuai dengan standar yang diharapkan dan memberikan hasil yang akurat dan konsisten bagi penggunanya. Maka dari itu diperlukan pembinaan kepada seluruh personel PKP-PK agar memahami pentingnya program VO2 max dalam meningkatkan kebugaran fisik mereka. Hasil penelitian ini memberikan gambaran yang jelas terkait nilai rata-rata VO2 max personel PKP-PK serta faktor-faktor yang mempengaruhinya, seperti usia, jenis kelamin, dan intensitas latihan. Temuan ini dapat menjadi dasar untuk pengembangan program latihan yang lebih efektif guna meningkatkan kebugaran dan kesehatan personel PKP-PK, yang merupakan hal penting untuk menjaga kesiap-siagaan mereka dalam menangani situasi darurat di bandar udara. Dengan demikian, upaya untuk meningkatkan kebugaran mereka juga akan berdampak positif pada efisiensi dan efektivitas operasional keamanan di Bandar Udara Sultan Mahmud Badaruddin II Palembang. B. Saran Berdasarkan hasil yang telah di dapatkan penulis, penulis dapat memberikan beberapa saran yaitu: 31
1. Melakukan sosialisasi kepada personel PKP-PK tentang pentingnya kebugaran fisik untuk meningkatkan performa kerja mereka. Kesadaran akan pentingnya kebugaran dapat mendorong partisipasi aktif dalam program latihan. 2. Melakukan evaluasi secara menyeluruh terkait dampak dari program latihan terhadap kebugaran dan kinerja personel PKP-PK. Hal ini penting untuk mengukur efektivitas program serta memperoleh masukan untuk perbaikan di masa mendatang. 32
DAFTAR PUSTAKA Angkasa Pura 11. "Sop PKP -PK 2021_Opt.Pdf," 2021 Ahmad, J. (2018). Desain Penelitian Analisis Isi (Content Analysis). Jurnal Analisis 1-20. lysis_revisedJumalAhmad.pdf Isi, 5(9), AJUSTA, A. A. G., & Addin, S. (2018). Analisis Penerapan Standar Operasional Prosedur (Sop) Di Departemen Hrd Pt Sumber Maniko Utama. Jurnal Mitra Manajemen, 2(3), 181-189. Ardiansyah, Y., Tinggi, S., Kedirgantaraan, T., & Korespondeni, Y. (2023). Analisis Kesiapan Petugas Unit PKP-PK Dalam Upaya Mendukung Kelancara Operasi Di Bandar Udara Internasional Adisumarmo Solo. Jurnal Mahasiswa, 5(2), 2962-2883. Arti, E. S., Widiarto, H., Endrawijaya, I., Kalbuana, N., & Anggraini, D. (2024). terhadap Perusahaan 13843-13851. Analisa Kebutuhan Kompetensi Lulusan PPIC Penerbangan. Journal on Education, 06(02), Assyakurrohim, D., Ikhram, D., Sirodj, R. A., & Afgani, M. W. (2022). Metode Studi Kasus dalam Penelitian Kualitatif. Jurnal Pendidikan Sains Dan Komputer, 3(01), 1-9. Astuti, F., Capritasari, R., Sumego, M., & Hardjanto, T. E. (2023). Analisis Hasil Tes Kesamaptaan Jasmani Peserta Seleksi Calon Bintara Tenaga Kesehatan TNI AU Alumni Poltekkes TNI AU Adsisutjipto Yogyakarta. MAHESA : 426-436. Health Malahayati Student Journal, 3(2), Bungin, B. (2016). Penerbit Pustaka Ramadhan, Bandung. Analisis Data Kualitatif, 180. Delma Apri Wahyuni. (2022). Analisis Implementasi Sistem Manajemen Keselamatan Untuk Menghindari Terjadinya Hazard di Area Apron Bandar Udara Jurnal Kewarganegaraan, 6(3), 4887-4898. Sultan Muhammad Kaharuddin III Sumbawa. Ferkel, R. C., Judge, L. W., Stodden, D. F., & Griffin, K. (2014). Importance of Health-Related Fitness Knowledge to Increasing Physical Activity and Physical Fitness. Physical Educator, 71(2), 218-233. Firdaus, M., Tamtama, M. A., & Saputra, S. (2024). Pengaruh Perawatan Kendaraan Utama Dan Kesiapan Personel PKP-PK Terhadap Response Time. 02, 832-842. Handayani, R. (2020). Metode Penelitian Sosial. In Bandung (Issue September). Ikram, F., & Firdaus, K. (2020). tinjauan tingkat kebugaran jasmani siswa SMPN 16 PADANG. Jurnal JPDO, 3(6), 1-6. Jumlad, W. (2021). Situation Awareness Pada Aktifitas Kerja Petugas Pertolongan Kecelakaan Penerbangan Dan Pemadam Kebakaran (Pkp-Pk) Bandar .... Jurnal 275-282. Manajemen Dirgantara, 14(2), Keke, Y. (2019). AVIASI Jurnal Ilmiah Kedirgantaraan Vol. 16 No.2 edisi Desember 2019. AVIASI Jurnal Ilmiah Kedirgantaraan, 16(2), 31-42. 33
Keputusan Direktur Jenderal Perhubungan Udara. (2022). PR 30 Tahun 2022. Tentang Standar Teknis Dan Operasi Peraturan Keselamatan Penerbangan Sipil Bagian 139 (Manual Of Standard CASR Part 139) Pelayanan Pertolongan Kecelakaan Penerbangan Dan Pemadam Kebakaran (PKP-PK), IV. 7tJNLDuhuV1KANEh9DEyiE Khunaini, A., Fauzi, A., Jumawan, J., Sri Rahayu DNS, A., Salsa Raya, C., Anggita Sukma, V., & Meliawati, W. (2023). Mengoptimalkan Sistem Keamanan pada Industri Penerbangan dengan Konsep Dasar Manajemen Sekuriti. Jurnal Ilmu Multidisplin, 2(1), 58-67. Kurniawan, M. H. (2024). Scientica Scientica. Aplikasi Identifikasi Kendaraan Karyawan Dengan Metode Convolutional Neural Network (Cnn), 2, 251-255. Marwah Sholihah, & Nurrohmatul Amaliyah. (2022). Peran Guru Dalam Menerapkan Metode Diskusi Kelompok Untuk Meningkatkan Keterampilan Berpikir Kritis Siswa Kelas V Sekolah Dasar. Jurnal Cakrawala Pendas, 8(3), 898-905. Mutmainah, I., Yulia, I. A., Marnilin, F., & Mahfudi, A. Z. (2022). GAP Analysis Untuk Mengetahui Kinerja Implementasi Program Merdeka Belajar Kampus 19-34. Merdeka. Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan, 10(1), Nizam, I., Rahmat, Z., & Munzir. (2020). Evaluasi Daya Tahan Atlet BasketSMK Negeri 1 Banda Aceh Dengan Menggunakan Metode Beep Test. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Pendidikan, 1(1), 12-15. Nugraha, W., Abdullah, A., Sutiyo, S., Hendra, O., & Marwan, I. J. (2021). Basic PKP-PK Initial Training Sebagai Sarana Peningkatan Pelayanan Gawat Darurat di Bandar Udara. Darmabakti: Jurnal Inovasi Pengabdian Dalam Penerbangan, 1(2), 121-130. Penerbangan, P. K. (2023). Program circuit training untuk meningkatkan indeks massa tubuh yang ideal pada personel pkp-pk bandar udara i gusti ngurah rai. PERHUBUNGAN, D. J. (2009). UNDANG-UNDANG NO 1 TAHUN 2009 TENTANG PENERBANGAN. UNDANG-UNDANG NO 1 TAHUN 2009 TENTANG PENERBANGAN, 47(57), 3. Perhubungan, M., & Indonesia, R. (2017). PM 83 Tahun 2017 tentang Peraturan Keselamatan Penerbangan Sipil Bagian 139 tentang Bandar Udara. Peraturan Menteri Perhubungan Republik Indonesia, Nomor 65(879), 2004-2006. Pradana, B. A., Muhammad, A., Firmansyah, R., & Kalbuana, N. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja dan Keselamatan Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Personel Unit PKP-PK. 3. PS, E. S. D. (2019). Evaluasi Penerapan Emergency Response & Preparedness Program Sebagai Upaya Pengendalian Keadaan Darurat Pada Pt Ppli Depo Ejts Surabaya. Pujaastwa, I. B. G. (2016). Teknik wawancara dan observasi untuk pengumpulan bahan informasi. 1-11. Putra, D. M. (2020). Analisis Ground Time Tipe Pesawat Boeing 737-800 Dan 34
Airbus A320 Guna Mendukung On Time Performance Pesawat Pada Pt. Gapura Angkasa Bandar Udara .... Skripsi, Sekolah Tinggi Teknologi Adisutjipto .... Rosyidah, U., Aulianda, M., Rahayu, P., Vembri Aulia Rahmi, M. N. C., Z, M. M. M., Siti Nurul K, N. D. H., Ambarwati, T., & Kirom, N. R. (2021). Analisis Data Penelitian Manajemen. In Universitas Wisnuwardhana Malang Press. Savitri, F. M., Sahab, M., Lila, S. V., Tuhu, K. H., & Zulfikar, I. A. (2023). Urgensi Pengimplementasian Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Rangka Mengoptimalkan Kualitas Pelayanan Biro Umrah Ar Rahmah Tour Kendal. Jurnal Manajemen Dan Pemasaran, 1(2), 2985-492. JUMPER Supena, S. H. (2022). Layanan Publik Dan Good Governance : Research Gap 1-18. Analysis-Bibliometric Vosviewer. Jurnal Arajang, 5(1), Suriani, N., Risnita, & Jailani, M. S. (2023). Konsep Populasi dan Sampling Serta Pemilihan Partisipan Ditinjau Dari Penelitian Ilmiah Pendidikan. Jurnal 24-36. Jurnal IHSAN : Pendidikan Islam, 1(2), Surokim. (2016). Riset Komunikasi : Buku Pendamping Bimbingan Skripsi. Pusat Kajian Komunikasi Publik Prodi Ilmu Komunikasi FISIB-UTM & Aspikom Jawa Timur, 285. V. Wiratna Sujarweni. (2014). Metodologi Penelitian. Warni, H., Arifin, R., & Bastian, R. A. (2017). Pengaruh Latihan Daya Tahan (Endurance) Terhadap Peningkatan Vo2Max Pemain Sepakbola. Multilateral Jurnal Pendidikan 121-126. Jasmani Dan Olahraga, 16(2), Wijayanto, K. A. (2022). Analisis Tingkat Kebugaran Jasmani Anggota Kompi 4 Batalyon B Pelopor Satbrimob Polda Jawa Tengah. Seminar Nasional Keindonesiaan .... Zaini, P. M., Zaini, P. M., Saputra, N., Penerbit, Y., Zaini, M., Lawang, K. A., & Susilo, A. (2023). Metodologi Penelitian Kualitatif (Issue May). 35
Lampiran A Kertas Bimbingan 1 LAMPIRAN 36
Lampiran A Kertas Bimbingan 2 37
Lampiran B Data pengujian 1 PUSH UPCRULL UPPLANKTOTAL1REZA ANDRIANSYAH20002695ARFF CHIEF505050502DOLLY MARTIN SAPUTRA20002683ARFF TEAM LEADER508050603EKO SAPUTRO20002684ARFF TEAM TEAM LEADER505050505DWI NARNO NUGROHO20002772ARFF TEAM LEADER505050506A. KAMARULLAH Z.20004000ARFF TEAM LEADER505050507SANDY VINOLA20006566ARFF FIRE FIGHTER808050708PRATAMA PRASETYO20007184ARFF FIRE FIGHTER808080809DONNY PRATAMA20007171ARFF FIRE FIGHTER8080808010HAMID NUR RAHMAN 20007187ARFF JUNIOR FIRE FIGHTER5080506011AMIRUL MUKMININ20007186ARFF JUNIOR FIRE FIGHTER50808070NO NAMA NIK JABATANMARET 38
Lampiran B Data pengujian 2 PUSH UPCRULL UPPLANKTOTAL1REZA ANDRIANSYAH20002695ARFF CHIEF8010080872DOLLY MARTIN SAPUTRA20002683ARFF TEAM LEADER508050603EKO SAPUTRO20002684ARFF TEAM TEAM LEADER508050605DWI NARNO NUGROHO20002772ARFF TEAM LEADER5010050676A. KAMARULLAH Z.20004000ARFF TEAM LEADER505050507SANDY VINOLA20006566ARFF FIRE FIGHTER08PRATAMA PRASETYO20007184ARFF FIRE FIGHTER8010080879DONNY PRATAMA20007171ARFF FIRE FIGHTER801001009310HAMID NUR RAHMAN 20007187ARFF JUNIOR FIRE FIGHTER5080506011AMIRUL MUKMININ20007186ARFF JUNIOR FIRE FIGHTER0NO JULIJABATANNIK NAMA 39
Lampiran B Data pengujian 3 PUSH UPCRULL UPPLANKTOTAL1REZA ANDRIANSYAH20002695ARFF CHIEF8010080872DOLLY MARTIN SAPUTRA20002683ARFF TEAM LEADER508050603EKO SAPUTRO20002684ARFF TEAM TEAM LEADER508050605DWI NARNO NUGROHO20002772ARFF TEAM LEADER5010050676A. KAMARULLAH Z.20004000ARFF TEAM LEADER505050507SANDY VINOLA20006566ARFF FIRE FIGHTER8010080878PRATAMA PRASETYO20007184ARFF FIRE FIGHTER8010080879DONNY PRATAMA20007171ARFF FIRE FIGHTER801001009310HAMID NUR RAHMAN 20007187ARFF JUNIOR FIRE FIGHTER5080506011AMIRUL MUKMININ20007186ARFF JUNIOR FIRE FIGHTER50808070NOVEMBERNO NAMA NIK JABATAN 40
Lampiran C Hasil Wawancara FORMULIR WAWANCARA PENELITIAN A. Data Informan I Nama : Raden Muhammad Yusuf Jabatan : Komandan Jaga Regu Charlie B. Isi Wawancara Peneliti : Assalamu'alaikum pak, selamat malam. Responden : Wa'alaikumussalam mas. Peneliti : Gimana kabarnya pak? Responden : Alhamdulillah baik mas, sampeyan sama temen-temen disana gimana kabarnya? Peneliti : Alhamdulillah kami disini baik juga Pak Responden : Jadi gimana mas, ada yg bisa saya bantu? Peneliti : Izin Pak, sebelumnya saya mau infoin dulu klo wawancara ini tema nya tentang laporan tugas akhir saya yang kemarin saya angkat di laporan OJT Pak, yaitu tentang Analisis Program VO2 Max Terhadap Kebugaran Personel PKP-PK Di Bandar Udara Sultan Mahmud Badaruddin II Palembang Responden : Oke mas, silahkan apa aja yang mau di tanyakan Peneliti : Siap pak, mohon izin sebelumnya saya mau konfirmasi dulu dengan siapa saya wawancara. Apakah benar ini dengan Pak Raden 41
Muhammad Yusuf selaku Komandan jaga atau Chief leader unit PKP-PK bandara SMB II? Responden : Iya betul mas, saya Chief leader unit PKP-PK bandara SMB II Peneliti : Siap Pak terima kasih telah mengkonfirmasi. Responden : Iya mas Peneliti : Izin pak, sebelum masuk ke pertanyaan pertama. Sebagaimana kita tahu bahwasannya berdasarkan PR 30 Tahun 2022 dan PD Direksi Angkasa Pura II bahwa kebugaran fisik itu sangat diperlukan bagi personel PKP-PK dalam menunjang kegiatan operasional jika terjadi keadaan darurat terjadi di bandara Responden : Iya benar mas Peneliti : Izin pak, bagaimana menurut Pak Yusuf tentang manfaat dari program ini sudah didapatkan oleh personil PKP-PK di Bandar Udara Sultan Mahmud Badaruddin II Palembang? Responden : Jadi gini mas fajar, Menurut saya, program Vo2 Max ini dapat meningkatkan kualifikasi personil PKP-PK dalam melaksanakan tugas pokok mereka terutama untuk pelaksanaan operasional personel nantinya. Lalu dengan program ini juga dapat menjaga kebugaran personil terutama berat badan personil sendiri. Kinerja personel juga meningkat sehingga response time dapat terpenuhi oleh personel kami. Peneliti : Siap Pak terimakasih untuk jawabannya. Dan untuk pertanyaan yang kedua pak, menurut Pak Yusuf itu sendiri Apakah porsi latihan kebugaran yang ada perlu ditambahkan lagi bagi personil PKP-PK atau dengan porsi latihan yang sekarang dirasa sudah cukup untuk menjaga dan meningkatkan kebugaran personil itu sendiri? Responden : Jadi seperti ini mas fajar, Menurut saya selaku komandan jaga, dikarenakan usia dari masing-masing personel itu tidak sama sehingga saya tidak membebankan bagi personel itu untuk memporsir porsi latihan mereka. Namun, saya memberikan kewenangan terutama pada saat kami melakukan dinas pagi dan keadaan cuaca cerah saya mewajibkan bagi mereka untuk 42
melakukan olahraga di sore hari seperti: lari, fitness, dan bermain voli. Peneliti : Siap pak, jadi masih belum ada porsi latihan yang diatur yah pak setiap dinasnya? Responden : iyaa betul mas Peneliti : Siap pak, dan pertanyaan ketiga. Apakah program VO2 Max yang dilakukan sudah sesuai dengan standar operasional prosedur yang telah diatur dalam peraturan direksi angkasa pura II terkait SOP PKP-PK dan PR 30 tahun 2022 tentang standar teknis dan operasi peraturan keselamatan penerbangan sipil? Responden : Dalam sepengetahuan saya program yang sudah dilakukan di unit ini indikator pengujiannya sudah mengikuti SOP PKP-PK dan PR 30 tahun 2022, namun penilaian terhadap masing-masing personel dari yang junior sampai senior masih belum terdapat aturan rata-rata nilai personel tersebut. Sehingga nilai rata-rata setiap personel disamakan walaupun umur mereka berbeda. Peneliti : Menurut bapak apakah perlu dilakukan sosialisasi terkait SOP dari program ini? Responden : Saya merasa terkait dengan sosialisasi itu perlu diperlukan terutama bagi personel-personel yang sudah senior. Hal ini dikarenakan mungkin ketika mereka menjadi pelaksana atau junior sebelumnya mereka tidak mendapatkan pelatihan dan penilaian terkait program ini. Kemudian, personel yang sudah senior ini juga kedepannya tidak akan terus menjadi senior atau komandan regu. Mereka juga akan menjadi komandan jaga ataupun komandan unit jika mereka tidak memahami terkait program ini maka mereka akan bingung ketika mengambil nilai junior-juniornya nanti. Peneliti : Mohon izin pak mungkin saya akan menanyakan terkait pertanyaan terakhir pak, menurut bapak sendiri Mengapa program ini perlu dilakukan bagi personil PKP-PK? 43
44 Responden : Karena program ini berpengaruh terhadap peningkatan performa masing-masing personel. Peningkatan performa ini diperlukan untuk menghadapi keadaan darurat. Dengan meningkatnya performa personel maka response time dari personel PKP-PK itu dapat tercapai. Peneliti : Siap pak, terimkasih atas jawabannya, dan terima kasih juga sudah meluangkan waktunya untuk membantu saya dengan memberikan keterangan dalam proses wawancara ini pak. Semoga dengan bapak mempermudah saya dalam mencari data dan keterangan, bapak juga diberi kemudahan disetiap urusannya pak. Responden : Aamiin, Iya mas sama-sama, semoga sukses ya, maaf kalo jawaban saya kurang berkenan di hati masnya. Peneliti : Siap pak. gapapa, terima kasih pak. Kalo gitu saya akhir wawancara ini ya pak, Assalamu'alaikum. Responden : Wa'alaikumussalam C. Review Hasil wawancara dengan Bapak Raden Muhammad Yusuf selaku Komandan Jaga Regu Charlie Unit PKP-PK Bandar Udara Sultan Mahmud Badaruddin II Palembang bahwa program VO2 Max ini tidak hanya meningkatkan kinerja dan kebugaran personel, tetapi juga memastikan mereka siap menghadapi berbagai situasi darurat dengan lebih baik. Implementasi yang tepat dan sosialisasi yang baik akan semakin meningkatkan efektivitas program ini nantinya. Selain itu juga kesibukan personel diluar jam dinas juga dapat membuat kebugaran mereka berkurang.
Lampiran C Hasil Wawancara FORMULIR WAWANCARA PENELITIAN A. Data Informan II Nama : Rinaldo Febrian Jabatan : Staf Kepala Unit PKP-PK B. Isi Wawancara Peneliti : Assalamu'alaikum pak, selamat malam. Responden : Wa'alaikumussalam mas. Peneliti : Gimana kabarnya pak? Responden : Alhamdulillah baik mas, masnya sama temen-temen disana gimana kabarnya? Peneliti : Alhamdulillah kami disini baik juga Pak Responden : Jadi gimana mas, ada yg bisa saya bantu? Peneliti : Izin Pak, sebelumnya saya mau infoin dulu klo wawancara ini tema nya tentang laporan tugas akhir saya yang kemarin saya angkat di laporan OJT Pak, yaitu tentang Analisis Program V O2 Max Terhadap Kebugaran Personel PKP-PK Di Bandar Udara Sultan Mahmud Badaruddin II Palembang Responden : Iya mas , apakah ada yg ingin di tanyakan? Peneliti : Siap pak, mohon izin sebelumnya saya mau konfirmasi dul 45
dengan siapa saya wawancara. Apakah benar ini dengan Pak Rinaldo Febrian selaku Staf Kepala unit PKP-PK bandara SMB II? Responden : Iya betul mas, saya Staf Kepala unit PKP-PK bandara SMB II Peneliti : Siap Pak terima kasih telah mengkonfirmasi. Responden : Iya mas Peneliti : Izin pak, sebelum masuk ke pertanyaan pertama. Sebagaimana kita tahu bahwasannya berdasarkan PR 30 Tahun 2022 dan PD Direksi Angkasa Pura II bahwa kebugaran fisik itu sangat diperlukan bagi personel PKP-PK dalam menunjang kegiatan operasional jika terjadi keadaan darurat terjadi di bandara Responden : Iya benar mas Peneliti :Izin pak, bagaimana menurut Pak Aldo tentang manfaat dari program ini sudah didapatkan oleh personil PKP-PK di Bandar Udara Sultan Mahmud Badaruddin II Palembang? Responden : Jadi gini mas fajar, Menurut saya, dengan dilakukannya program ini personel PKP-PK dapat melakukan latihan-latihan mandiri agar mereka dapat menjaga kebugaran terutama pada saat penilaian yang dilakukan 3 kali dalam setahun. Personel PKP-PK juga dapat menjaga pola makan mereka karena terdapat penilaian berat badan nantinya Peneliti : Siap Pak terimakasih untuk jawabannya. Dan untuk pertanyaan yang kedua pak, menurut Pak Aldo itu sendiri Apakah porsi latihan kebugaran yang ada perlu ditambahkan lagi bagi personil PKP-PK atau dengan porsi latihan yang sekarang dirasa sudah cukup untuk menjaga dan meningkatkan kebugaran personil itu sendiri? Responden : Gini mas fajar, Menurut saya, porsi latihan kebugaran yang ada dirasa sudah cukup. Namun, untuk menjaga terkait kebugaran dan berat badan masing-masing personel kembali kepada pribadi masing-masing. Hal ini di karenakan untuk melakukan latihan bersama biasanya di sore hari pada saat personel dinas pagi sehingga menurut saya dengan hanya dilakukan saat mereka 46
47 dinas pagi menurut saya kurang efisien untuk menjaga kebugaran dan berat badan personel itu sendiri. Peneliti : Siap pak, jadi masih belum ada porsi latihan yang diatur yah pak setiap dinasnya? Responden : iyaa betul mas Peneliti : Siap pak, dan pertanyaan ketiga. Apakah program VO2 Max yang dilakukan sudah sesuai dengan standar operasional prosedur yang telah diatur dalam peraturan direksi angkasa pura II terkait SOP PKP-PK dan PR 30 tahun 2022 tentang standar teknis dan operasi peraturan keselamatan penerbangan sipil? Responden : Program VO2 Max yang dilakukan belum dapat dipastikan sesuai dengan standar operasional prosedur yang telah diatur dalam Peraturan Direksi Angkasa Pura II terkait SOP PKP-PK dan PR 30 tahun 2022 tentang standar teknis dan operasi peraturan keselamatan penerbangan sipil, karena terdapat ketidaksesuaian dalam implementasi yang tercatat selama pelaksanaan program tersebut. Peneliti : Menurut bapak apakah perlu dilakukan sosialisasi terkait SOP dari program ini? Responden : Sosialisasi sangat diperlukan untuk dilakukan terhadap personil PKP-PK. Sosialisasi yang harus diutamakan ialah terkait indikator penilaian yang ada pada regulasi. Hal ini dikarenakan tidak semua personel paham dan ingat dengan indikator penilaian itu sendiri. Maka, sosialisasi menurut saya sangat diperlukan agar tidak ada lagi personel yang bertanya-tanya mengapa nilai mereka turun atau mengapa nilai mereka tidak sesuai dengan perhitungan mereka sendiri. Peneliti : Mohon izin pak mungkin saya akan menanyakan terkait pertanyaan terakhir pak, menurut bapak sendiri Mengapa program ini perlu dilakukan bagi personil PKP-PK? Responden : Karena program ini berpengaruh terhadap peningkatan kualifikasi masing-masing personel. Dengan meningkatnya kualifikasi personel maka ketiga tugas pokok dari PKP-PK dapat
dilakukan dengan maksimal dan pada saat terjadi keadaan darurat dapat mengurangi jumlah korban yang ada. Peneliti : Siap pak, terimkasih atas jawabannya, dan terima kasih juga sudah meluangkan waktunya untuk membantu saya dengan memberikan keterangan dalam proses wawancara ini pak. Semoga dengan bapak mempermudah saya dalam mencari data dan keterangan, bapak juga diberi kemudahan disetiap urusannya pak. Responden : Aamiin, Iya mas sama-sama, semoga sukses ya, maaf kalo jawaban saya kurang berkenan di hati masnya. Peneliti : Siap pak. gapapa, terima kasih pak. Kalo gitu saya akhiri wawancara ini ya pak, Assalamu'alaikum. Responden : Wa'alaikumussalam C. Review Hasil wawancara dengan Bapak Rinaldo Febrian selaku Staf Kepala Unit PKP-PK Bandar Udara Sultan Mahmud Badaruddin II Palembang bahwa program VO2 Max sangat penting karena berpengaruh langsung pada peningkatan kualifikasi masing-masing personel. Dengan meningkatnya kualifikasi personel, ketiga tugas pokok PKP-PK dapat dilaksanakan dengan maksimal. Selain itu, pada saat terjadi keadaan darurat, personel yang lebih berkualitas dan bugar akan mampu merespons dengan lebih cepat dan efektif, sehingga jumlah korban dapat dikurangi. Program ini memastikan bahwa personel PKP-PK siap dan mampu menghadapi berbagai situasi darurat dengan kualifikasi dan kebugaran yang optimal. 48
Lampiran C Hasil Wawancara FORMULIR WAWANCARA PENELITIAN A. Data Informan Nama : Sandy Vinola Jabatan : Personel PKP-PK B. Isi Wawancara Peneliti : Assalamu'alaikum pak, selamat malam. Responden : Wa'alaikumussalam mas. Peneliti : Gimana kabarnya pak? Responden : Alhamdulillah baik dek, kamu dan temen-temen disana gimana kabarnya? Peneliti : Alhamdulillah kami disini baik juga Pak Responden : Ada perlu apa ini dek? Peneliti : Izin Pak, sebelumnya saya mau menyampaikan dulu jika wawancara ini bertema tentang laporan tugas akhir saya yang kemarin saya angkat di laporan OJT Pak, yaitu tentang Analisis Program VO2 Max Terhadap Kebugaran Personel PKP-PK Di Bandar Udara Sultan Mahmud Badaruddin II Palembang Responden : Iya dek , apa nih yang mau dibahas? Peneliti : Siap pak, mohon izin sebelumnya saya mau konfirmasi dulu dengan siapa saya wawancara. Apakah benar ini dengan Pak Sandy Vinola selaku Personel PKP-PK bandara SMB II? Responden : Iya betul dek, saya Personel PKP-PK bandara SMB II 49
Peneliti : Siap Pak terima kasih telah mengkonfirmasi. Responden : Iya dek Peneliti : Izin pak, sebelum masuk ke pertanyaan pertama. Sebagaimana kita tahu bahwasannya berdasarkan PR 30 Tahun 2022 dan PD Direksi Angkasa Pura II bahwa kebugaran fisik itu sangat diperlukan bagi personel PKP-PK dalam menunjang kegiatan operasional jika terjadi keadaan darurat terjadi di bandara Responden : Iya benar mas Peneliti : Izin pak, bagaimana menurut Pak Sandy tentang manfaat dari program ini sudah didapatkan oleh personil PKP-PK di Bandar Udara Sultan Mahmud Badaruddin II Palembang? Responden : Jadi begini fajar, Menurut saya sebagai pelaksana langsung apabila terjadi keadaan emergency di bandar udara, saya merasakan program ini membantu meningkatkan kesehatan saya dan membantu kestabilan stamina saya. Hal ini tentu saja memperlancar saya dan teman-teman dalam melaksanakan tugas operasional dengan lebih baik serta dapat sedikit lebih lama merasakan kelelahan. Peneliti : Siap Pak terimakasih untuk jawabannya. Lalu untuk pertanyaan yang kedua pak, menurut Pak Sandy itu sendiri Apakah porsi latihan kebugaran yang ada perlu ditambahkan lagi bagi personil PKP-PK atau dengan porsi latihan yang sekarang dirasa sudah cukup untuk menjaga dan meningkatkan kebugaran personil itu sendiri? Responden : Gini mas fajar, Dalam hal ini porsi dari latihan kebugaran yang ada untuk personil PKP-PK di Bandar Udara Sultan Mahmud Badaruddin II Palembang saya rasa sudah cukup untuk menjaga dan meningkatkan kebugaran setiap personil. Hal ini dapat saya rasakan ketika kami melakukan latihan-latihan rutin seperti: latihan selang, latihan tangga, latihan evakuasi, dan latihan pemadaman. Peneliti : Siap pak, jadi masih belum ada porsi latihan yang diatur yah pak setiap regunya itu? 50
Responden : iyaa betul mas Peneliti : Siap pak, terkait dengan pertanyaan ketiga. Apakah program VO2 Max yang dilakukan sudah sesuai dengan standar operasional prosedur yang telah diatur dalam peraturan direksi angkasa pura II terkait SOP PKP-PK dan PR 30 tahun 2022 tentang standar teknis dan operasi peraturan keselamatan penerbangan sipil? Responden : Saya selaku personel yang paling junior dan saya juga sebagai pelaksana apabila terjadi kejadian di Bandara, saya merasa latihan dan pengambilan nilai yang dilakukan oleh setiap komandan jaga masih belum mengikuti indikator penilaian yang sesuai dengan regulasi yang ditetapkan baik oleh Perusahaan atau Kementerian itu sendiri. Hal ini dikarenakan masih terdapat penilaian yang berbeda-beda yang dilakukan oleh setiap komandan jaga. Peneliti : Menurut bapak apakah diperlukan sosialisasi kembali terkait SOP dari program ini? Responden : Bagi personel junior atau pelaksana seperti saya sosialisasi yang diperlukan ialah terkait sistem penilaian yang sesuai dengan regulasi, keterbukaan terkait dengan hasil yang didapatkan, tujuan dari program ini, dan cara efektif meningkatkan nilai kebugaran personel. Dengan demikian, kami dapat lebih paham dengan program ini. Peneliti : Mohon izin pak mungkin saya akan menanyakan terkait pertanyaan terakhir pak, menurut bapak sendiri Mengapa program ini perlu dilakukan bagi personil PKP-PK? Responden : Bagi saya dengan dilakukannya pengambilan nilai dengan rutin sebanyak 3 kali setahun dapat membuat masing-masing personel tetap menjaga kebugaran fisik mereka. Hal ini juga berpengaruh terhadap Kesehatan setiap personel sehingga mereka tidak mudah terkena penyakit. Kemudian, yang saya rasakan ialah stamina dan daya tahan tubuh saya menjadi lebih terjaga. Dengan 51
demikian, sehingga ketika terjadi kejadian stamina saya dapat bertahan lebih lama dan tidak cepat merasa lelah. Peneliti : Siap pak, terimkasih atas jawabannya, dan terima kasih juga sudah mau waktunya terganggu untuk membantu saya dengan memberikan keterangan dalam proses wawancara ini pak. Semoga dengan bapak mempermudah saya dalam mencari data dan keterangan, bapak juga diberi kemudahan disetiap urusannya pak. Responden : Aamiin, Iya mas sama-sama, semoga sukses ya, maaf kalo jawaban saya kurang berkenan di hati masnya. Peneliti : Siap pak. gapapa, terima kasih pak. Kalo gitu saya akhiri wawancara ini ya pak, Assalamu'alaikum. Responden : Wa'alaikumussalam C. Review Hasil wawancara dengan Bapak Sandy Vinola selaku Personel PKP-PK Bandar Udara Sultan Mahmud Badaruddin II Palembang bahwa program VO2 Max sangat penting karena memainkan peran penting dalam meningkatkan kesehatan, kebugaran, dan kinerja personil PKP-PK di Bandar Udara Sultan Mahmud Badaruddin II Palembang. Meski demikian, masih ada beberapa aspek yang perlu ditingkatkan, terutama terkait keselarasan dengan SOP dan sosialisasi program kepada personel. Dengan implementasi yang lebih baik dan sosialisasi yang efektif, manfaat dari program ini akan semakin optimal, memastikan personel siap menghadapi berbagai situasi darurat dengan kualifikasi dan kebugaran yang maksimal. 52
Lampiran D Dokumentasi Penelitian 1 53
Lampiran E Regulasi 1 PR 30 Tahun 2022 54
Lampiran E Regulasi 2 Peraturan Direksi Angkasa Pura II terkait SOP PKP-PK 55
56 Lampiran F Transkrip Hasil Observasi LEMBAR HASIL OBSERVASI Judul : Analisis Program VO2 Max Terhadap Kebugaran Personel ARFF Di Bandar Udara Sultan Mahmud Badaruddin II Palembang No Aspek Yang di Amati Ya Tidak Keterangan 1. Pemahaman personel terhadap manfaat program √ Personel PKP-PK telah memahami VO2 max bagi kebugaran fisik manfaat dari personel di Unit PKP-PK program ini Bandar Udara Sultan terhadap Mahmud Badaruddin II kebugaran fisik Palembang mereka 2. Pengambilan nilai untuk √ Pengambilan program ini terhadap personel nilai yang apakah sudah memenuhi dilakukan oleh daripada regulasi yang ada masing-masing yaitu Keputusan Direktorat komandan jaga Jendral Perhubungan Nomor masih belum 30 Tahun 2022 Tentang mengikuti Standar Teknis dan Operasi standar yang ada PKP-PK dan Peraturan Direksi Angkasa Pura II terkait SOP PKP-PK.
3. Peningkatan porsi latihan kebugaran terhadap personel PKP-PK √ Porsi latihan kebugaran yang ada sudah cukup untuk menjaga kebugaran 57