PT Multi Prima Sejahtera Tbk Laporan Tahunan | Annual Report 2022 DAFTAR ISI | KONTEN I. Kilas Kinerja 2022 | Performance Highlights 2022 Ikhtisar dan Informasi Keuangan | Financial and Information Highlight Grafik Performa Keuangan | Chart of Financial Performance Informasi Saham | Stock Information Pergerakan Harga Saham Dan Volume Perdagangan | Share Price Movement And Trading Volume 4 5 6 6 II. Laporan Manajemen | Management Report Laporan Dewan Komisaris | Board Of Commissioners Report Laporan Direksi | Board Of Directors Report 10-14 15-22 III. Profil Perusahaan Company Profile Visi, Misi dan Nilai | Vision, Mission and Value Informasi Perusahaan | Company Information Struktur Organisasi Organization Structure Sekilas Perusahaan | Company at a Glance Profil Dewan Komisaris | Board Of Commisisioners Profile Profil Direksi | Board Of Directors Profile Sumber Daya Manusia | Human Resources Struktur Perusahaan | Company Structure Komposisi Pemegang Saham | Shareholders Composition Entitas Anak dan Asosiasi | Subsidiaries and Asociation Entity Lembaga dan Profesi Penunjang Pasar Modal | Capital Market Supporting Institutions 24 25 26 27-28 29-31 32-34 35-37 38 39 40 41 IV. Analisis & Pembahasan Manajemen | Management Discussion & Analysis Tinjauan Makro Ekonomi | Macroeconomic Overview Tinjauan Bisnis | Business Review Tinjauan Keuangan | Financial Overview Perubahan Ketentuan Perundang-undangan yang berpengaruh Signifikan Changes in Statutory Provisions that Have Significant Impact 44-45 46 47 56 V. Tata Kelola Perusahaan | Corporate Governance Dasar Penerapan Tata Kelola | Basis Of Governance Implementation Rapat Umum Pemegang Saham | General Meeting Shareholders Direksi | Board Of Directors Dewan Komisar is | Boards Of Commissioners Komite Audit | Audit Comitee Profil Komite Audit | Commitee Audit Profile Sekretaris Perusahaan | Corporate Secretary Unit Internal Audit | Internal Audit Unit Manajemen Resiko | Risk Management 58 60 72-76 77-83 84-86 88-89 92-96 97-100 101-110 VI. Laporan Keuangan | Audited Financial Report 1
01 Kilas Kinerja Performance Highlight PT Multi Prima Sejahtera Tbk Laporan Tahunan 2022 Annual Report 2 3
KILAS KINERJA | PERFORMANCE HIGHLIGHT IKHTISAR DAN INFORMASI KEUANGAN | FINANCIAL AND INFORMATION HIGHLIGHT GRAFIK PERFORMA KEUANGAN | CHART OF FINANCIAL PERFORMANCE Tahun / Year Dalam rupiah In Rupiah n Pendapatan | Revenue n Laba Bruto | Gross Profit 2022 2021 2020 200.000.000.000 45.000.000.000 180.000.000.000 172.638.332.781 40.000.000.000 42.119.983.732 Pendapatan 172.638.332.781 120,475,047,471 103,066,288,012 Revenue 160.000.000.000 140.000.000.000 120.475.047.471 35.000.000.000 30.000.000.000 26.701.009.148 Laba Kotor 42.119.983.732 26,701,009,148 23,163,949,960 Gross Profit 120.000.000.000 100.000.000.000 103.066.288.012 25.000.000.000 23.163.949.960 Laba Usaha 25.773.917.352 10,063,715,856 5,942,800,749 Profit (Loss) 80.000.000.000 20.000.000.000 Laba Operasi Bersih Tahun Berjalan 26.673.231.906 23,408,672,795 6,732,478,855 Net Profit (Loss) from Operations for Current Year 60.000.000.000 40.000.000.000 15.000.000.000 10.000.000.000 20.000.000.000 5.000.000.000 Jumlah Laba dan Komprehensif lain Periode Berjalan 27.111.187.216 23,784,548,255 6,665,045,505 Total Other Comprehensive income (loss) For Current Year 0 1 2 3 0 1 2 3 2022 2021 2020 2022 2021 2020 Jumlah Laba yang Dapat Diatri- busikan kepada Entitas Induk 26.673.231.906 23,408,646,128 6,732,558,855 Profit (Loss) Attributable to Owners of The Parent Entity 172.638.332.781 120.475.047.471 103.066.288.012 42.119.983.732 26.701.009.148 23.163.949.960 Laba (Rugi) per Saham 63 55 11 Earning (Loss) per Share Aset Lancar 132.350.242.904 111,057,260,486 151,757,194,700 Current Assets Aset Tidak Lancar 205.092.696.327 199,822,811,366 186,035,198,310 Non Current Assets n Laba Operasi Bersih | Net Profit from Operation n Jumlah Aset | Total Asset Jumlah Aset 337.442.939.231 310,880,071,852 337,792,393,010 Total Assets 30.000.000.000 400.000.000.000 337.442.939.231 337.792.393.010 Liabilitas Jangka Pendek 25.505.187.892 15,307,172,729 16,764,338,142 Current Liability 25.000.000.000 26.673.231.906 350.000.000.000 310.880.071.852 23.408.672.795 300.000.000.000 Liabilitas Jangka Panjang 7.178.187.000 11,549,522,000 11,064,226,000 Non Current Liability 20.000.000.000 250.000.000.000 Jumlah Liabilitas 32.683.374.892 26,856,694,729 27,828,564,142 Total Liability 15.000.000.000 200.000.000.000 Jumlah Ekuitas 304.759.564.339 284,023,377,123 309,963,828,868 Total Equity 10.000.000.000 150.000.000.000 6.732.478.855 100.000.000.000 Dalam % In % 5.000.000.000 50.000.000.000 Rasio Ratio 0 0 1 2 3 1 2 3 Return On Assets 7,9% 7.5% 2.0% Return On Assets 2022 2021 2020 2022 2021 2020 26.673.231.906 23.408.672.795 6.732.478.855 337.442.939.231 310.880.071.852 337.792.393.010 Return On Equity 8,8% 8.2% 2.2% Return On Equity Gross Profit Margin 24,4% 22.2% 22.5% Gross Profit Margin Net Profit Margin 15,5% 19.4% 6.5% Net Profit Margin n Jumlah Liabilitas | Total Liability n Jumlah Ekuitas | Total Equity Rasio Lancar 518,9% 725.5% 905.2% Current Ratio Rasio Liabilitas Terhadap Ekuitas 10,7% 9.5% 9.0% Liability on Equity 35.000.000.000 32.683.374.892 350.000.000.000 304.759.564.339 309.963.828.868 Rasio Liabilitas Terhadap Aset 9,7% 8.6% 8.2% Liability On Assets 30.000.000.000 26.856.694.729 27.828.564.142 300.000.000.000 284.023.337.123 25.000.000.000 250.000.000.000 20.000.000.000 200.000.000.000 Jumlah Lembar Saham 425.000.000 425,000,000 425,000,000 Total Share 15.000.000.000 150.000.000.000 Nilai Nominal 25 25 25 Nilai Nominal 10.000.000.000 100.000.000.000 Stock Split
Stock Split 5.000.000.000 50.000.000.000 0 0 1 2 3 1 2 3 2022 2021 2020 2022 2021 2020 32.683.374.892 26.856.694.729 27.828.564.142 304.759.564.339 284.023.337.123 309.963.828.868 4 4 PT Multi Prima Sejahtera Tbk Laporan Tahunan | Annual Report 2022 5
INFORMASI SAHAM | STOCK INFORMATION Periode Period Harga Terendah Lowest Price (Rp) Harga Tertinggi Highest Price (Rp) Harga Penutupan Closing Price (Rp) Jumlah Volume Perdagangan Daily Volume Trade (Lembar Saham / Share) Kapitalisasi Pasar Market Capitalization (Rp) AKSI KORPORASI Setelah mendapat persetujuan dari Rapat Umum CORPORATE ACTION After obtaining approval from the Annual General 2021 2022 2021 2022 2021 2022 2021 2022 2021 2022 Pemegang Saham Tahunan yang diselenggarakan Meeting of Shareholders held on June 3, 2022, the tanggal 3 Juni 2022 Perseroan melakukan Aksi Company carried out a Corporate Action by distributing Januari | January 230 745 316 1.260 246 780 1,703,000 126.118.700 104,550,000,000 331.500.000.000 Korporasi dengan membagikan dividen tunai dari cash dividends from the net profit of the 2021 financial Februari | February 232 390 262 780 254 436 348,800 236.137.900 107,950,000,000 185.300.000.000 keuntungan laba bersih tahun buku 2021 yang berakhir year ended on December 31, 2021. The cash dividend Maret | March 240 408 256 470 248 442 366,300 29.034.700 105,400,000,000 187.850.000.000 pada tanggal 31 Desember 2021. Dividen tunai yang amounted to Rp15 (fifteen Rupiah), amounting to diberikan sebesar Rp15,- (lima belas Rupiah), dengan Rp6,375,000,000 (six billion three hundred seventy April | April 242 428 280 280 258 468 4,173,600 11.751.800 109,650,000,000 198.900.000.000 jumlah Rp 6.375.000.000,- (enam miliar tiga ratus tujuh five million Rupiah) distributed to 425,000,000 (four Mei | May 234 446 370 370 320 505 11,347,200 17.178.400 136,000,000,000 214.625.000.000 puluh lima juta Rupiah) dibagikan kepada 425.000.000 hundred twenty five million) shares issued by the Juni | June 312 432 420 420 340 436 4,236,800 48.698.900 144,500,000,000 185.300.000.000 (empat ratus dua puluh lima juta) saham yang telah Company payable on July 5, 2022 to the Shareholders, dikeluarkan Perseroan dibayarkan pada tanggal 5 Juli who are registered in the Register of Shareholders of Juli | July 302 402 790 478 655 452 35,422,900 4.915.700 278,375,000,000 192.100.000.000 2022 kepada para Pemegang Saham, yang tercatat the Company on the recording date of June 15, 2022 Agustus | August 372 430 675 456 398 438 39,948,000 3.785.900 169,150,000,000 186.150.000.000 pada Daftar Pemegang Saham Perseroan pada tanggal until 16:00 WIB. September |September 362 390 400 440 376 400 5,127,800 5.385.600 159,800,000,000 170.000.000.000 pencatatan (recording date) 15 Juni 2022 sampai dengan pukul 16.00 WIB. Oktober | October 358 364 390 424 382 400 3,331,500 5.590.100 162,350,000,000 170.000.000.000 Nopember | November 380 380 1,300 428 1,120 414 157,388,800 3.396.300 476,000,000,000 175.950.000.000 SUSPENSI ATAU DELISTING SUSPENSION OR DELISTING Desember | December 975 380 1,400 420 1,175 390 161,350,100 2.826.000 499,375,000,000 165.750.000.000 Selama tahun buku 2022, tidak terdapat suspensi atau During the financial year 2022, there was no suspension delisting yang dikenakan oleh Bursa Efek Indonesia or delisting imposed by the Indonesia Stock Exchange terhadap perdagangan saham Perseroan. on the trading of the Company's shares. PERGERAKAN HARGA SAHAM DAN VOLUME PERDAGANGAN SHARE PRICE MOVEMENT AND TRADING VOLUME Jumlah saham | total share Harga saham | share price 400.000.000 Volume Perdagangan | Trading Volume 3.000 Harga Penutupan | Closing Price 300.000.000 2.000 200.000.000 1.800 100.000.000 1.600 50.000.000 1.400 10.000.000 1.200 3.000.000 1.000 2.000.000 800 1.500.000 600 1.000.000 400 500.000 200 0 0 Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Oct Nov Des Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Oct Nov Des 2020 2021 6 7
02 Laporan Manajemen Management Report PT Multi Prima Sejahtera Tbk Laporan Tahunan 2022 Annual Report 8 9
Laporan Dewan Komisaris Board Of Commissioners Ditengah kondisi ini, Perseroan yang kegiatan usaha utamanya adalah bisnis busi, masih mampu menghasilkan In the midst of this condition, the Company, whose main business activity is the spark plug business, is still able kinerja keuangan yang cukup menggembirakan, dengan to produce quite encouraging financial performance, mempertahankan kinerja keuangan yang baik ditengah by maintaining good financial performance amidst ketidakpastian sepanjang tahun 2022. Kami bersama uncertainty throughout 2022. We, together with the dengan segenap jajaran Direksi optimis prospek pasar entire Board of Directors, are optimistic that the spark busi di Indonesia masih ada potensi untuk diserap di plug market prospects in Indonesia still have the pasar karena populasi kendaraan bermotor yang ada di potential to be absorbed in the market because the Indonesia terus bertambah cukup besar setiap tahunnya. population of motorized vehicles in Indonesia continues to grow quite large every year. DRS. LUKMAN DJAJA, MBA Presiden Komisaris | President Commissioner Para Pemegang Saham yang terhormat, Pertama-tama, kami ucapkan syukur kepada Tuhan yang Dear Shareholders, First of all, we would like to express our gratitude to Maha Esa, atas kasih karuniaNya, dan penyertaanNya, God Almighty, for His grace, and His provision, we all kita semua dapat melewati tahun 2022 yang penuh made it through the challenging year of 2022. dengan tantangan. Atas nama Dewan Komisaris, saya ingin mengucapkan On behalf of the Board of Commissioners, I would like terima kasih kepada seluruh Pemegang Saham atas to thank all Shareholders for this wonderful opportunity kesempatan yang baik pada hari ini. today. Penilaian Kinerja Manajemen Tahun 2022 Kami menyampaikan kondisi perekonomian Indonesia Assessment of Management Performance in 2022 We submit that Indonesia's economic conditions are yang cenderung membaik pada tahun 2022 bila likely to improve in 2022 when compared to 2021. dibandingkan dengan tahun 2021. Perseroan masih mampu mencatatkan laba untuk tahun The company was still able to record a profit for 2022, dengan laba operasi bersih sebesar Rp 26,67 the year 2022, with a net operating profit of Rp Miliar, hal itu dapat dicapai berkat adanya berbagai 26.67 Billion, this can be achieved thanks to various upaya strategis yang dilakukan oleh segenap Direksi, strategic efforts made by all Directors, management, manajemen, dan seluruh lini Perseroan yang selalu terus and all lines of the Company who always continue to berusaha untuk memajukan Perseroan. strive to advance the Company. Namun, Perseroan tetap menerapkan prinsip kehati- Therefore, the Company continues to apply the hatian dalam mengelola Perseroan. Segenap Direksi precautionary principle in managing the Company. dinilai telah cukup baik dalam mengelola perusahaan, The entire Board of Directors is considered to have Tahun 2022 merupakan tahun yang cukup baik. Kondisi The year 2022 is a good year. Indonesia's macro- dan mengantisipasi segala risiko yang terjadi been good enough in managing the company, and perekonomian Indonesia secara makro menunjukan economic conditions showed a growth of 5.31%. disepanjang tahun 2022. anticipating all the risks that occur throughout 2022. pertumbuhan sebesar 5,31%. Tetapi management However, management is still wary of the challenges masih mewaspadai tantangan dan ketidakpastian selama tahun 2022 yang dikarenakan belum pulihnya and uncertainties during 2022 due to the global and national economy that is still recovering from the Pandangan Prospek Bisnis 2023 Pada tahun 2020 hingga 2022, perekonomian Indonesia Business Outlook 2023 In the years 2020 to 2022, the Indonesian economy perekonomian global dan nasional yang masih dirasa impact of the Covid-19 pandemic. dihadapkan dengan wabah Pandemi Covid-19, berbagai was faced with the Covid-19 Pandemic outbreak, dari dampak pandemi Covid-19. varian dari Covid-19 yang sangat mempengaruhi kondisi various variants of Covid-19 that greatly affected the perekonomian Indonesia secara keseluruhan. overall condition of the Indonesian economy. 10 11
LAPORAN DEWAN KOMISARIS | BOARD OF COMMISSIONERS REPORT LAPORAN DEWAN KOMISARIS | BOARD OF COMMISSIONERS REPORT Bank Dunia memprediksi pertumbuhan perekonomian The World Bank predicts Indonesia's economic growth memperhatikan atas setiap keputusan yang diambil every decision taken as long as it complies with and Indonesia akan tumbuh di kisaran 4,9% secara year on will be around 4.9% year on year in 2023, down from selama memenuhi dan tidak bertentangan dengan does not conflict with applicable laws and regulations. year pada tahun 2023, turun dibandingkan dengan tahun 5.3% in 2022. In line with the Government's projection, peraturan perundang undangan dan ketentuan yang 2022 sebesar 5,3%. Sejalan dengan proyeksi Pemerintah the International Monetary Fund (IMF) predicts berlaku. dan International Monetary Fund (IMF) memprediksi Indonesia's economic growth to be above 4.8% in pertumbuhan ekonomi Indonesia berada di atas 4,8% 2023. This optimism comes along with the recovery Dalam menjalankan fungsi penasehatnya, Dewan In performing its advisory function, the Board of pada tahun 2023. Optimisme ini muncul seiring dengan after the Covid-19 pandemic which was downgraded Komisaris senantiasa memberikan saran dan nasihat Commissioners continues to provide advice and pemulihan paska pandemi Covid-19 yang diturunkan to Endemic status at the end of 2022. kepada Direksi mengenai seluruh proses bisnis dengan counsel to the Board of Directors on all business statusnya menjadi Endemi pada akhir tahun 2022. mengadakan rapat secara rutin diadakan setiap 2 bulanan processes by holding regular bi-monthly meetings and dan dapat sewaktu waktu bila dipandang perlu untuk may at any time when deemed necessary to discuss Kami optimis tahun 2023 menjadi tahun yang yang We are optimistic that 2023 will be a good year membahas setiap isu yang memerlukan perhatian khusus. any issues that require special attention. masih cukup baik bila dibandingkan dengan tahun 2022 compared to 2022 even though the projected economic walaupun proyeksi pertumbuhan ekonomi tahun 2023 growth in 2023 is lower than that in 2022. We believe Dewan Komisaris menilai Komite Audit telah efektif The Board of Commissioners considers that the Audit lebih rendah dibandingkan dengan tahun 2022. Kami that the prospect of the spark plug market in Indonesia melaksanakan tugas dalam menjalankan fungsi Committee has effectively carried out its duties in berkeyakinan prospek pasar busi di Indonesia masih is still quite potential, so that the total production of pengawasan, pemantauan, dan tanggung jawabnya carrying out its supervisory functions, monitoring and cukup potensial, sehingga total produksi busi yang spark plugs produced can be maximally absorbed by selama tahun 2022. responsibilities during 2022. dihasilkan dapat diserap dengan maksimal oleh pasar, the market, and the population of motorized vehicles, dan populasi kendaraan bermotor khususnya sepeda motor yang ada di Indonesia terus meningkat. especially motorcycles in Indonesia continues to increase. Komitmen Tanggung Jawab Sosial (CSR) Untuk memastikan dampak positif terhadap peman- Commitment to Social Responsibility (CSR) To ensure a positive impact on stakeholders, the Board gku kepentingan, Dewan Komisaris mendukung dan of Commissioners supports and monitors CSR activities Kami terus berupaya maksimal untuk senantiasa We continue to provide the best for the Shareholders, memantau kegiatan CSR yang dilaksanakan oleh Per- implemented by the Company. These activities are memberikan yang terbaik bagi para Pemegang Saham, by providing optimal supervision, advice and counsel seroan. Melalui kegiatan-kegiatan ini diharapkan da- expected to improve the social and environmental dengan melakukan pengawasan yang optimal, saran dan on an ongoing basis to all levels of the Board of pat meningkatkan kesejahteraan sosial dan lingkun- welfare of the surrounding communities. nasihat secara berkesinambungan ke segenap jajaran Directors in carrying out daily business activities by gan masyarakat sekitar. Direksi dalam menjalankan kegiatan bisnis sehari hari continuing to emphasize the principle of prudence. dengan terus menekankan prinsip kehati-hatian. Komposisi Dewan Komisaris Berdasarkan keputusan Rapat Umum Pemegang Composition of the Board of Commissioners Based on the decision of the Annual General Meeting Pandangan Penerapan Tata Kelola Perusahaan Yang Baik Dewan Komisaris terus memantau dengan seksama View of Good Corporate Governance Implementation The Board of Commissioners continues to closely Saham Tahunan pada tanggal 3 Juni 2022 menyetujui penetapan kembali komposisi Dewan Komisaris yang terdiri dari seorang Presiden Komisaris, seorang of Shareholders on June 3, 2022, the composition of the Board of Commissioners consisting of a President Commissioner, an Independent Commissioner and a kepatuhan Perseroan terhadap Tata Kelola Perusahaan monitor the Company's compliance with Good Komisaris Independen dan seorang Komisaris. Sehingga Commissioner was approved. Therefore, the composition yang Baik (GCG) di semua kegiatan bisnis. Yang Corporate Governance (GCG) in all business activities. susunan anggota Dewan Komisaris, sebagai berikut : of the Board of Commissioners is as follows: terpenting dari prinsip-prinsip ini adalah komitmen The most important of these principles is the Perseroan terhadap transparansi bisnis kepada Company's commitment to business transparency to Presiden Komisaris : Lukman Djaja President Commissioner : Lukman Djaja stakeholders. Sepanjang tahun penerapan tata kelola stakeholders. Throughout the year the implementation Komisaris Independen : Dennis Villafuerte Valencia Independent Commissioner : Dennis Villafuerte perusahaan telah dilakukan dengan baik. of corporate governance has been carried out well. Komisaris : Yerry Goei Valencia Commissioner : Yerry Goei Dewan Komisaris turut memberikan dukungan secara The Board of Commissioners also provides full penuh kepada Direksi untuk melakukan keputusan- support to the Board of Directors to make strategic Susunan anggota Dewan Komisaris efektif sejak The composition of the Board of Commissioners is keputusan strategis, dengan tetap mengawasi dan decisions, while supervising and paying attention to ditutupnya Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan effective since the closing of this Annual General ini, sampai dengan ditutupnya Rapat Umum Pemegang Meeting of Shareholders, until the closing of the Annual 12 13
LAPORAN DEWAN KOMISARIS | BOARD OF COMMISSIONERS REPORT Laporan Direksi Board Of Directors Saham Tahunan untuk tahun buku 2022 yang akan General Meeting of Shareholders for the fiscal year diselenggarakan pada tahun 2023 dengan ketentuan 2022 which will be held in 2023 with the provision that RUPS dapat memberhentikan sewaktu-waktu. the GMS may dismiss them at any time. Penutup Sebagai penutup, Dewan Komisaris ingin menyampaikan Closing In closing, the Board of Commissioners would like ucapan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada to express its deepest gratitude to all stakeholders, seluruh pemangku kepentingan khususnya para especially the Shareholders, for their trust, support and Pemegang Saham, atas kepercayaan, dukungan dan kerja samanya sepanjang tahun 2022, serta kami memberikan cooperation throughout 2022, and we appreciate the Board of Directors and all employees of the Company EDDY HARSONO HANDOKO Presiden Direktur | President Director apresiasi kepada Direksi dan segenap karyawan for their dedication and efforts to maintain integrity Perseroan atas dedikasi dan usaha yang diberikan untuk and advance the company. mempertahankan integritas dan memajukan perusahaan. Untuk tahun-tahun yang akan datang, kami atas For the years ahead, we on behalf of the Board of nama Dewan Komisaris berharap untuk tetap dapat Commissioners look forward to continuing to deliver memberikan hasil terbaik kepada para Pemegang the best results to our Shareholders and other Saham dan para Pemangku Kepentingan lainnya. Stakeholders. Atas Nama Dewan Komisaris | On Behalf of the Board of Commissioners PT Multi Prima Sejahtera Tbk Perseroan dapat melewati tahun 2022 dengan menorehkan pencapaian kinerja keuangan yang baik. Dalam hal ini strategi yang dilakukan dengan mempertahankan penjualan, penghematan, pengoptimalan Drs. Lukman Djaja, MBA Presiden Komisaris | President Commissioner seluruh aspek lini Perseroan, memaksimalkan potensi, dan memanfaatkan segala peluang dengan berusaha menciptakan ide-ide baru. The Company can pass 2022 by achieving good financial performance. In this case, the strategy is to maintain sales, savings, optimize all aspects of the Company's lines, maximize potential, and take advantage of all opportunities by trying to create new ideas. 14 15
LAPORAN DEWAN DIREKSI | BOARD OF DIRECTORS LAPORAN DEWAN DIREKSI | BOARD OF DIRECTORS Dengan terus berkomitmen senantiasa menjaga By continuously committing toining the best quality sebanyak 1.013.584 unit atau meningkat sebesar 17,41% to the previous year which recorded sales of 863,258 kualitas dan pelayanan terbaik dan menerapkan and service and implementing strategic policies. The bila dibandingkan dengan tahun sebelumnya yang units. kebijakan-kebijakan strategis. Perseroan dapat company can pass through 2022 with good financial mencatat penjualan sebanyak 863.258 unit. melewati tahun 2022 dengan menorehkan pencapaian kinerja keuangan yang baik. Dalam hal ini strategi yang dilakukan dengan mempertahankan penjualan, penghematan, pengoptimalan seluruh aspek lini Perseroan, memaksimalkan potensi, dan memanfaatkan segala peluang dengan berusaha menciptakan ide-ide baru untuk membangun dan mengembangkan usaha di tahun 2022. performance achievements. In this regard, the strategy is carried out byining sales, saving, optimizing all aspects of the Company line, maximizing the potential, and leveraging all opportunities by trying to create new ideas to build and develop the business in 2022. Walau ditengah tekanan perekonomian nasional yang masih dibayang-bayangi ketidakpastian, Perseroan masih dapat melewati segala hambatan dengan tetap mempertahankan performa keuangan yang positif selama tahun 2022, Strategi Perseroan terbilang cukup efektif ditengah situasi perekonomian yang tidak menentu. Dalam memenuhi kebutuhan pasar, kualitas produk busi selalu menjadi andalan dan prioritas utama. Even in the midst of national economic pressures that are still overshadowed by uncertainty, the Company can still overcome all obstacles while maintaining positive financial performance during 2022, the Company's strategy is quite effective in the midst of an uncertain economic situation. In meeting market needs, the quality of spark plug products has always been the mainstay and top priority. The Company strives to Pemegang Saham yang terhormat, Dengan mengucap syukur kepada Tuhan Yang Maha Dear Shareholders, With gratitude to God Almighty, the Board of Directors Perseroan berupaya tetap mempertahankan hubungan baik dengan para pelanggan, Perseroan berhasil maintain good relations with customers, the Company succeeded in increasing sales quantity, production Esa, Direksi dapat menyampaikan kinerja Perseroan is able to convey the Company's performance meningkatkan kuantitas penjualan, kuantitas produksi, quantity, conducting evaluations and efficiency in sepanjang tahun 2022 dengan hasil yang baik, throughout 2022 with good results, despite the deep melakukan evaluasi dan efisiensi di berbagai aspek various aspects of the company, anticipating volatility meskipun tekanan ekonomi begitu dalam dirasakan economic pressure felt due to the impact that is still perusahaan, mengantisipasi volatilitas nilai kurs. Oleh in exchange rates. Therefore, the Company's total akibat dampak yang masih dirasa akibat Pandemi felt due to the Covid-19 Pandemic throughout 2022. karenanya jumlah Penjualan Perseroan dapat bertumbuh sales grew by 29%, and net operating profit also grew Covid-19 sepanjang tahun 2022. sebesar 29%, dan Laba Operasi bersih juga bertumbuh by 14% compared to the previous year. Kinerja Manajemen tahun 2022 Atas nama Direksi, saya ingin menyampaikan kondisi Management Performance in 2022 On behalf of the Board of Directors, I would like to sebesar 14% dibandingkan dengan tahun sebelumnya. Perseroan mampu mempertahankan kinerja keuangan The company is able to maintain a sufficiently good perekonomian di Indonesia yang membaik pada tahun convey that the economic conditions in Indonesia yang baik, dengan hasil sebagai berikut : financial performance, with the following results: 2022 bila dibandingkan dengan tahun sebelumnya. improved in 2022 when compared to the previous
Pendapatan bersih tercatat sebesar Rp 172,64 Net income was recorded at IDR 172.64 billion, in Meskipun dampak akibat pandemi Covid-19 masih terasa year. Although the impact of the Covid-19 pandemic Miliar, di tahun 2022, mengalami peningkatan Rp 2022, an increase of IDR 52.17 billion or 43.31% bagi pelaku usaha di dunia, tidak terkecuali Indonesia, is still being felt by businesses in the world, 52,17 Miliar atau sebesar 43,31% bila dibandingkan when compared to 2021, which recorded an namun perbaikan cukup terasa bagi perekonomian Indonesia is no exception, the improvement is quite dengan tahun 2021, yang mencatatkan pendapatan income of IDR 120.47 billion. Indonesia. Mengutip data Badan Pusat Statistik pronounced for the Indonesian economy. Citing data sebesar Rp 120,47 Miliar. Indonesia, perekonomian Indonesia secara kumulatif from the Indonesian Central Bureau of Statistics, the
Laba Kotor tercatat sebesar Rp 42,12 Miliar di
Gross Profit was recorded at Rp 42.12 Billion in sepanjang tahun 2022 berhasil tumbuh positif sebesar Indonesian economy cumulatively throughout 2022 tahun 2022, mengalami peningkatan Rp 15,42 2022, an increase of Rp 15.42 Billion or 19.19% 5,3% bila dibandingkan dengan tahun sebelumnya yang managed to grow positively by 5.3% when compared Miliar atau sebesar 19,19% bila dibanding dengan when compared to the previous year which mengalami pertumbuhan sebesar 3,6%. Mengutip data to the previous year which experienced a growth of tahun sebelumnya yang mencatatkan laba sebesar recorded a profit of Rp 26.70 Billion. Bank Indonesia, laju inflasi pada tahun 2022 meningkat 3.6%. Citing Bank Indonesia data, the inflation rate in Rp 26,70 Miliar. signifikan di angka sebesar 5,51% dibandingkan dengan tahun 2021 yang sebesar 1,87%. 2022 increased significantly at 5.51% compared to 2021 which amounted to 1.87%.
Bagian atas Laba perusahaan asosiasi pada tahun 2022 menghasilkan laba sebesar Rp 5,99 Miliar.
Share of profit of associated companies in 2022 resulted in a profit of Rp 5.99 billion. decreased Mengutip data penjualan Asosiasi Industri Sepeda According to sales data from the Indonesian mengalami penurunan dibandingkan dengan tahun compared to the previous year which resulted in Motor Indonesia (AISI), penjualan domestik sepeda Motorcycle Industry Association (AISI), domestic sales sebelumnya yang menghasilkan laba sebesar Rp a profit of Rp 15.42 billion. motor pada tahun 2022 membaik sebanyak 5,22 juta of motorcycles in 2022 improved by 5.22 million units, Rp15,42 Miliar. unit atau meningkat sebesar 3,16% bila dibandingkan an increase of 3.16% compared to the previous year
Laba Bersih operasi tahun berjalan tercatat Net Income from operations for the year was dengan tahun sebelumnya yang mencatat penjualan which recorded sales of 5.06 million units. Similar sebesar Rp 26,67 Miliar, di tahun 2021, mengalami recorded at IDR 26.67 billion, in 2021, an increase sebanyak 5,06 juta unit. Sama halnya dengan sepeda to motorcycles, citing Gaikindo data, retail sales of peningkatan Rp 3,26 Miliar atau sebesar 13,93 % of IDR 3.26 billion or 13.93% when compared to motor, mengutip data Gaikindo, penjualan ritel mobil cars experienced a significant increase in 2022 of bila dibandingkan dengan tahun sebelumnya, yang the previous year, which recorded a net profit of mengalami peningkatan signifikan pada tahun 2022 1,013,584 units, an increase of 17.41% when compared mencatatkan laba bersih sebesar Rp 23,41 Miliar. IDR 23.41 billion. 16 17
LAPORAN DEWAN DIREKSI | BOARD OF DIRECTORS LAPORAN DEWAN DIREKSI | BOARD OF DIRECTORS PT Walsin Lippo Industries sebagai entitas asosiasi PT Walsin Lippo Industries as an associate entity Jalan, dan rencana Pemerintah memberikan insentif Transportation, and the Government's plan to provide yang dimiliki Perseroan dengan penyertaan owned by the Company with a capital investment berupa subsidi pembelian dan konversi kendaraan incentives in the form of subsidies for the purchase and kepemilikan modal sebesar 30%. Bergerak dibidang of 30%. Engaged in the business of manufacturing listrik motor maupun mobil yang akan segera conversion of electric vehicles, motorcycles and cars that usaha manufaktur produk-produk infrastruktur antara infrastructure products including Galbani Steel Wire, diberlakukan. Mengutip data Asosiasi Industri Sepeda will be implemented soon. Citing data from the Indo- lain, Kawat Baja Galbani, Aluminium Rod, Kabel Aluminum Rod, Conductor Cable, Copper Cable for Motor Indonesia (AISI) pada tahun 2022 jumlah motor nesian Motorcycle Industry Association (AISI), in 2022 Konduktor, Kabel Tembaga untuk Proyek PLN. Dampak PLN Projects. The impact of the pandemic is still listrik yang terjual sedikitnya 31 ribu unit terjual atau the number of electric motorcycles sold is at least 31 pandemi masih terasa dialami PT Walsin Lippo being felt by PT Walsin Lippo Industries, sales have sebesar 1 % dari total penjualan sepeda motor yang thousand units sold or 1% of total motorcycle sales whi- Industries, penjualan mengalami penurunan khususnya decreased, especially the reduced demand from PLN mencapai 5,22 Juta unit. Pemerintah menargetkan ch reached 5.22 million units. The government targets berkurangnya permintaan dari PLN pada tahun 2022, in 2022, fortunately the Company has the opportunity 300 ribu unit pada tahun 2023, kami perlu waspada, 300 thousand units in 2023, we need to be vigilant, and beruntung Perseroan berkesempatan memproduksi to produce steel products and grow by 21% compared dan terus berupaya mengantisipasi begitu cepatnya continue to strive to anticipate the rapid development produk steel dan bertumbuh sebesar 21% dibandingkan to the previous year, so that financial performance still perkembangan teknologi terbaru mengingat populasi of the latest technology considering that the population dengan tahun sebelumnya, sehingga performa shows a positive value. kendaraan konvensional pada tahun 2022 sekitar 152 of conventional vehicles in 2022 is around 152 million, keuangan masih menunjukan nilai yang positif. juta, dengan perkiraan 126 juta sepeda motor, dan 19 with an estimated 126 million motorcycles, and 19 milli- juta mobil penumpang, dan sisanya 6 juta kendaraan on passenger cars, and the remaining 6 million commer- Penjualan PT Walsin Lippo Industries mengalami Sales of PT Walsin Lippo Industries decreased by niaga, angkutan, bus dan lainnya dimana industri cial vehicles, transportation, buses and others where the penurunan sebesar 6 % khususnya kemampuan 6%, especially the ability to produce Galbani Steel menggantungkan keberlangsungan usahaanya pada industry depends on the sustainability of its business on memproduksi Kawat Baja Galbani untuk industri Wire for the telecommunications, automotive and kendaraan bermesin konvensional. conventional engine vehicles. telekomunikasi, otomotif dan infrastruktur sebesar infrastructure industries of 12,380 tons and a value 12.380 ton dan nilai USD 24.892.000 Secara of USD 24,892,000 Overall sales in 2022 amounted to Perseroan terus mencermati dengan seksama dan The Company continues to watch carefully and keseluruhan penjualan ditahun 2022 sebesar USD USD 28,165,000 compared to 2021 of USD 29,952,000 waspada dengan kedatangan era motor listrik dan mem- vigilantly with the arrival of the electric motor era 28.165.000 dibandingkan ditahun 2021 sebesar USD or a decrease of 6%. Therefore, net profit decreased pelajari dan mencari peluang kemungkinan kerja sama and study and look for opportunities for possible 29.952.000 atau turun sebesar 6%. Oleh karenanya net from USD 3,904,000 in 2021 to USD 1,786,000 or a dimasa yang akan datang dalam era kendaraan listrik. cooperation in the future in the era of electric vehicles. profit turun dari USD 3.904.000. ditahun 2021 menjadi USD 1.786.000 atau turun sebesar 54% ditahun 2022, decrease of 54% in 2022, thus impacting the Share of Profit of Associated Companies which also decreased. Prospek Bisnis 2023 2023 Business Outlook sehingga berdampak pada Bagian atas Laba Entitas Tahun 2022 dirasakan membaik bila dibanding dengan The year 2022 was an improvement on the previous Asosiasi Perseoran yang juga mengalami penurunan. tahun sebelumnya, Perseroan menyongsong tahun year, and the Company looks forward to 2023 with hope. 2023 penuh dengan harapan. Tantangan dan Hambatan Ditengah kondisi perekonomian yang tak menentu dan Challenges and Obstacles In the midst of uncertain and challenging economic Pada tahun 2023, perekonomian Indonesia dihadapkan In 2023, the Indonesian economy is faced with turmoil penuh tantangan, kekuatan kami terletak pada brand conditions, our strength lies in the "Champion" spark pada gejolak dan ketidakpastian. Namun menurut and uncertainty. However, according to the Ministry busi "Champion" yang sudah terbukti kekuatannya lebih plug brand which has proven its strength for more than Kementerian Keuangan pertumbuhan ekonomi tahun of Finance, economic growth in 2023 is projected to dari 100 tahun yang tersebar hampir di seluruh dunia. 100 years spread almost all over the world. This has 2023 diproyeksikan membaik dan akan tumbuh di improve and will grow in the range of 4.8. Several Sehingga memacu Perseroan untuk terus kompetitif dan spurred the Company to continue to be competitive kisaran angka 4,8. Beberapa lembaga internasional international institutions say the same thing, the memperkuat posisi sebagai salah satu pemain utama and strengthen its position as one of the leading mengatakan hal serupa, perekonomian Indonesia akan Indonesian economy will grow above the 4.8% level in yang unggul dan dapat diperhitungkan kehadirannya players that can be counted on by other competitors tumbuh di atas level 4,8% pada tahun 2023. seperti, 2023. such as, the International Monetary Fund (IMF) bagi para kompetitor lainnya di Indonesia. in Indonesia. International Monetary Fund (IMF) 4,8%. World Bank 4.8%. World Bank 4.8%. and Asian Development Bank 4,8%. dan Asian Development Bank (ADB) 4,9%. (ADB) 4.9%. Pergerakan industri kendaraan listrik sudah dimulai. The movement of the electric vehicle industry has Pemerintah mendukung penuh kemajuan industri already begun. The government fully supports the Kami berpendapat bahwa pasar busi di Indonesia masih We are in opinion that the spark plug market in kendaraan listrik dengan memberikan berbagai progress of the electric vehicle industry by providing cukup potensial untuk tetap dipertahankan, populasi Indonesia is still quite potential to be maintained, insentif bagi para pelaku usaha kendaraan listrik various incentives for electric vehicle business actors, kendaraan bermotor yang ada di Indonesia masih cukup the population of motorized vehicles in Indonesia is diantaranya melalui Peraturan Presiden Nomor 55 including through Presidential Regulation Number 55 banyak dan terus bertambah besar setiap tahunnya. still quite large and continues to grow every year. The tahun 2019 tentang Percepatan Program Kendaraan of 2019 concerning the Acceleration of the Battery- Perseroan menyadari trend penjualan busi tidak Company realizes that the trend of spark plug sales Bermotor Listrik Berbasis Baterai untuk Transportasi Based Electric Motor Vehicle Program for Road selamanya akan mengalami pertumbuhan, namun kami will not always experience growth, but we believe that 18 19
LAPORAN DEWAN DIREKSI | BOARD OF DIRECTORS LAPORAN DEWAN DIREKSI | BOARD OF DIRECTORS berkeyakinan tahun 2023 masih dapat memberikan 2023 can still provide good financial performance, Presiden Direktur : Eddy Harsono Handoko President Director : Eddy Harsono Handoko performa keuangan yang baik, dan akan terus berusaha and will continue to try to manage all the risks that Direktur : Chrysologus RN Sinulingga Director : Chrysologus RN Sinulingga mengelola segala risiko yang ada disepanjang tahun exist throughout 2023 with the principle of prudence, Direktur : Ryn Mulyanto Riyadi Hermawan Director : Ryn Mulyanto Riyadi Hermawan 2023 dengan prinsip kehati-hatian, mengoptimakan optimize all aspects of the Company, maximize Susunan anggota Direksi efektif sejak ditutupnya Rapat The composition of the Board of Directors is effective seluruh aspek Perseroan, memaksimalkan potensi, potential, take advantage of all opportunities, create Umum Pemegang Saham Tahunan ini, sampai dengan since the closing of this Annual General Meeting of memanfaatkan segala peluang, menciptakan ide- new ideas in product development, and continue to ditutupnya Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan untuk Shareholders, until the closing of the Annual General ide baru dalam pengembangan produk, serta terus tighten and make savings that will still be carried out tahun buku 2022 (dua ribu dua puluh dua) yang akan Meeting of Shareholders for the fiscal year 2022 (two memperketat dan melakukan penghematan yang masih throughout the coming year. diselenggarakan pada tahun 2023 (dua ribu dua puluh thousand twenty-two) which will be held in 2023 (two akan dilakukan sepanjang tahun yang akan datang. tiga) dengan ketentuan RUPS dapat memberhentikan thousand twenty-three) with the provision that the GMS Penerapan Tata Kelola Perusahaan Perseroan terus berupaya mengimplementasikan tata kelola perusahaan yang baik (GCG) dengan pembentukan Implementation of Corporate Governance The Company continues to implement good corporate governance (GCG) by building character, culture sewaktu-waktu. Penutup Sebagai penutup, Direksi ingin menyampaikan ucapan may dismiss at any time. Closing In closing, the Board of Directors would like to karakter, budaya dan integritas yang sesuai dengan and integrity in accordance with the GCG guiding terima kasih yang sebesar-besarnya kepada seluruh pe- express its deepest gratitude to all stakeholders, pedoman prinsip GCG di setiap aspek Perseroan. principles in every aspect of the Company. The entire mangku kepentingan khususnya para Pemegang Saham especially the Shareholders for their trust and Segenap Direksi secara bersama-sama maupun Board of Directors, together or individually, ensures atas kepercayaan, dukungan sepanjang tahun 2022, per- support throughout 2022, and to the entire network perseorangan, memastikan transparansi, akuntabilitas, that transparency, accountability, responsibility, kenankan juga kami sampaikan terima kasih kepada sel- of distributors throughout the archipelago for the tanggung jawab, independensi, dan kewajaran telah independence, and fairness have been implemented, uruh jaringan distributor di seluruh nusantara atas kerja good cooperation that has been established so far. diterapkan, dan Perseroan telah mematuhi semua and the Company has complied with all applicable sama yang baik yang telah terjalin selama ini. serta kami We would also like to express our appreciation to peraturan perundang undangan yang berlaku. laws and regulations. memberikan apresiasi kepada Dewan Komisaris atas sa- the Board of Commissioners for their advice, counsel Direksi memperhatikan dan memastikan penerapan The Board of Directors paid attention to and ensured ran, nasihat, dan pengawasan yang diberikan, serta sege- and supervision, as well as to all employees of the GCG yang ketat sepanjang tahun 2022. Sebagaimana the strict implementation of GCG throughout 2022. nap karyawan Perseroan atas kontribusi yang diberikan Company for their contributions to always strive to dipantau oleh Dewan Komisaris, Komite Audit, dan As monitored by the Board of Commissioners, Audit untuk selalu berupaya mempertahankan integritas dan maintain integrity and advance the company in order Unit Audit Internal. Melalui upaya-upaya ini, Perseroan Committee, and Internal Audit Unit. Through these memajukan perusahaan demi mencapai tujuan perusa- to achieve the company's goals.For the years to come, mempertahankan keberlanjutan dan keselarasan, efforts, the Company maintains sustainability and haan. Untuk tahun-tahun yang akan datang, kami atas we on behalf of the Board of Directors always strive to melindungi dan memberikan kesempatan yang sama alignment, protecting and providing equal opportunities nama Direksi selalu berupaya untuk tetap memberikan continue to provide the best results to Shareholders kepada para manajer dan staf, Pemegang Saham, dan to managers and staff, Shareholders, and all stakeholders. hasil terbaik kepada para Pemegang Saham dan para pe- and other stakeholders. semua pemangku kepentingan. mangku kepentingan lainnya. Komitmen Tanggung Jawab Sosial (CSR) Direksi berkomitmen menciptakan dampak positif di Commitment to Social Responsibility (CSR) The Board of Directors is committed to creating a dalam Perseroan sepanjang 2022, Perseroan mendukung penuh program tanggung jawab sosial perusahaan, untuk menunjang, meningkatkan dan mendukung perbaikan positive impact within the Company throughout 2022, the Company fully supports corporate social responsibility programs, to support, improve and support Atas Nama Direksi | On Behalf of the Board of Directors PT Multi Prima Sejahtera Tbk kesejahteraan sosial dalam kehidupan masyarakat, the improvement of social welfare in the lives of the lingkungan, dan masyarakat umum. community, the environment, and the general public. Komposisi Direksi Berdasarkan keputusan Rapat Umum Pemegang Composition of the Board of Directors Based on the decision of the Annual General Meeting of Saham Tahunan pada tanggal 3 Juni 2022 menyetujui Shareholders on June 3,2022 approved the reestablish- penetapan kembali komposisi Direksi yang terdiri dari seorang Presiden Direktur, dan dua orang Direktur. ment of the composition of the Board of Directors con- sisting of a President Director, and two Directors. So that Eddy Harsono Handoko Presiden Direktur | President Director Sehingga penetapan kembali susunan anggota Direksi, the re-establishment of the composition of the Board of sebagai berikut : Directors, as follows: 20 21
03 Profile Perusahaan Company Profile PT Multi Prima Sejahtera Tbk Laporan Tahunan 2022 Annual Report 22 23
Visi, Misi dan Nilai | Vision, Mission and Value INFORMASI PERUSAHAAN | COMPANY INFORMATION Visi Vision Misi Mission Nama Perusahaan | Company Name Tahun Pendirian Perusahaan | Date of Establishment Dasar Hukum Pendirian | Legal Basis of Establishment : PT Multi Prima Sejahtera Tbk : 7 Januari 1982 : Akta Pendirian No.9, Tanggal 7 Januari 1982 dihadapan Notaris Misahardi Wilamarta S.H. Deed of Establishment No.9, dated 7 January 1982, drawn up by Notary Misahardi Wilamarta. S.H. "Menjadi perusahaan manufaktur dan trading yang "Menjaga kualitas produk dan pelayanan untuk professional dengan memperdayakan keahlian mencapai kepuasan pelanggan dengan SDM yang lokal dan senantiasa mencari peluang usaha guna meningkatkan nilai tambah bagi Perseroan". berkualitas". Kantor Pusat | Head Office : Karawaci Office Park Blok M 39-50, Lippo Karawaci, Tangerang 15139 Telp : 021 - 5589767 "Being a manufacturing and trading company that Maintaining the quality of products and services to Pabrik | Factory : Jalan Tajung Udik No.454, Gunung Putri-Bogor 16961. Telp: 021-8672909 - Fax : 021-8672878 empowers local expertise and constantly seek business opportunities in order to increase the added achieve customer satisfaction". Pemasaran | Marketing : Jl. Mandala Selatan No.33, Tomang - Jakarta Barat 11440. Telp : 021-56968039 value for the Company". Situs | Website : Alamat Email | Email Address : Modal Dasar | Authorized Capital : Rp 42.500.000.000.- Modal Ditempatkan dan Disetor | Issued and Paid-Up Capital : Rp 10.625.000.000.- Pencatatan di Bursa | Share Listing : tahun 1990 dengan kode LPIN Nilai | Value Pelayanan | Services Fokus memberikan pelayanan terbaik guna mencapai kepuasan pelanggan Focus on providing excellence service to achieve customer satisfaction : in 1990 with ticker code LPIN Inovasi | Innovative Selalu Kreatif dan Berinovasi Always creative and innovative Kerjasama | Team Work Membangun kerjasama yang solid Building a solid team work Komitmen | Commitment Selalu Kreatif dan Berinovasi Always creative and innovative 24 25
STRUKTUR ORGANISASI | ORGANIZATION STRUCTURE SEKILAS PERUSAHAAN | COMPANY AT A GLANCE Awal Pendirian Establishment Dewan Komisaris | Board Of Commissioners Perseroan didirikan pertama kali dengan nama PT The Company was established for the first time under Presiden Komisaris | President Commissioner : Drs. Lukman Djaja, MBA Komisaris | Commissioner : Yerry Goei Komisaris Independen | Independent Commissioner : Dennis V Valencia Lippo Champion Glory berdasarkan Akta Pendirian No. 9 tanggal 7 Januari 1982, dibuat di hadapan Misahardi the name PT Lippo Champion Glory based on the Deed of Establishment No. 9 dated January 7, 1982, made be- Wilamarta, S.H., Notaris di Jakarta, yang telah disahkan fore Misahardi Wilamarta, S.H., Notary in Jakarta, which oleh Menteri Kehakiman dan Hak Asasi Manusia has been ratified by the Minister of Justice and Human Audit Comitee | Audit Republik Indonesia dalam Surat Keputusan No. C2- Rights of the Republic of Indonesia in Decree No. C2- Ketua | Chairman : Dennis V Valencia Anggota | Member : Laurensia Adi Anggota | Member : Christine Tanujaya 302.H.T.01.01-TH.84 tanggal 14 Januari 1984 dan diumumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia 302.H.T.01.01- TH.84 dated January 14, 1984 and anno- unced in the State Gazette of the Republic of Indonesia No. 82, Tambahan No. 2417 tanggal 13 Oktober 1989. No. 82, Supplement No. 2417 dated October 13, 1989 Direksi | Board Of Directors Pada tanggal 27 Juni 2001 Perseroan mengalami bebe- rapa perubahan diantaranya perubahan nama Perseroan On June 27, 2001, the Company experienced several changes, including the change in the Company Presiden Direktur | President Director : Eddy Harsono Handoko Direktur | Director : Chrysologus RN Sinulingga Direktur | Director : Ryn Mulyanto Riyadi Hermawan menjadi PT Multi Prima Sejahtera Tbk. yang dibuat diha- dapan Notaris Misahardi Wilamarta SH, dengan nomor name to PT Multi Prima Sejahtera Tbk. made before Misahardi Wilamarta SH, Notary, with deed number akta 137, dengan pengesahan nomor C-02583.HT.01.04. 137, with ratification number C-02583.HT.01.04. TH.2001 tanggal 28 Juni 2001 dan diumumkan dalam TH.2001 on June 28, 2001. announced in the State lembaran berita Negara nomor 8217, dan tambahan no- Gazette number 8217, and additional number 100 on Sekretaris Perusahaan | Corporate Secretary Internal Auditor | Audit Internal mnor 100 pada tanggal 14 Desember 2001. December 14, 2001. Rivaldi Yason Santoso Sari Melissa Pardede Kegiatan Usaha Business Activities Kegiatan utama Perseroan memproduksi dan The main activities of the Company are producing mendistribusi, dan menjual "busi" dengan merek dagang and distributing, and selling "spark plugs" under the "Champion", lisensi yang berasal dari Federal Mogul "Champion" trademark, a license originated from Federal Ignition LLC. Amerika Serikat dengan wilayah pemasaran Mogul Ignition LLC. United States of America. Based on di seluruh Indonesia. Berdasarkan Anggaran Dasar the Articles of Association of the Company, the scope of Perseroan Ruang lingkup kegiatan Perusahaan meliputi : activities of the Company includes the following: Produksi | Production Abraham Wijanarko Pusat & Keuangan | Head & F.A Evi Ruslimunandi Pemasaran | Marketing Hery Soegiarto SDM | HR Putu Ardana Kegiatan industri busi dan suku cadang aksesori kendaraan bermotor.
Industrial activity for spark plugs and motor vehicle accessory parts. Melakukan kegiatan perdagangan besar mesin,
Carrying out large trading activities of machinery, peralatan dan perlengkapan lainnya. equipment and other paraphernalia. Melakukan kegiatan pertanian tanaman dan
Carrying out plant farming and plant breeding pengembangbiakan tanaman. activities. Produksi | Production Akutansi | Accounting Pemasaran | Marketing Sumber Daya Manusia | HRD Melakukan kegiatan aktivitas professional, ilmiah,
Carrying out other professional, scientific, and QA | Quality Assurance Keuangan | Finance Penjualan | Sales Umum | General Affair dan teknis lainnya. technical activities. Pembelian | Purchasing Gudang | Warehouse Pembelian | Purchasing Legal | Legal Penagihan | Collection Pengiriman | Delivery Melakukan kegiatan aktivitas perusahaan holding.
Carrying out holding companies activities. Enginer | Engineering Gudang | Warehouse Kronologi Pencatatan Saham
Stock Listing Chronology Perawatan | Maintenance Sekretaris | Secretary Pada tahun 1990 merupakan awal bagi Perseroan
1990 was the inaugural year for the Company to Customer Service | CSO Penunjang | Support untuk melakukan penawaran umum perdana di conduct initial public offering on the Exchange Bursa sejumlah 1.250.000 lembar saham, dengan totalling 1,250,000 shares, with nominal value of nilai nominal Rp 1.000.- Rp1,000. Pada tahun 1991 Perseroan kembali menerbitkan In 1991, the Company reissued 6,375,000 new shares, 26 27
SEKILAS PERUSAHAAN | COMPANY AT A GLANCE PROFIL DEWAN KOMISARIS | BOARD OF COMMISSIONERS PROFILE lembar saham baru sebanyak 6.375.000 lembar with nominal price equal to the price per share at saham, dengan harga nominal yang sama dengan the beginning of the Issuance. As of that time, it was harga per saham di awal Penerbitan. Hingga pada saat recorded that the Company had issued 7,625,000 itu tercatat Perseroan telah menerbitkan 7.625.000 shares. lembar saham. Pada tahun 1996, Perseroan melakukan pemecahan In 1996, the Company conducted a stock split, with the nilai nominal saham (stock split), dengan rasio 1:2 ratio of 1: 2 (one to two) with the previous nominal (satu banding dua) dengan nilai nominal sebelumnya value of Rp1,000 per share to Rp500 per share, total Rp 1.000.- per lembar saham, menjadi Rp 500.- per shares at the time were 15,250,000 shares. lembar saham, jumlah saham pada saat itu sebanyak 15.250.000 lembar saham. Drs. Lukman Djaja, MBA Presiden Komisaris | President Commissioner Pada tahun 2000 Perseroan kembali menerbitkan In 2000, the Company issued another 6,000,000 Warga Negara Indonesia, usia 75 Tahun per tanggal 31 Desember 2022 sebanyak 6.000.000 lembar saham. Dengan nilai shares. With the nominal value of Rp500 per share, Indonesian Citizen, 75 years old as of December 31, 2022. nominal Rp 500.- per lembar saham, jumlah saham total shares at that time were 21,250,000 shares that pada saat itu sebanyak 21.250.000 lembar saham were issued and fully paid up. yang ditempatkan dan disetor penuh. Menjabat sebagai Presiden Komisaris Perseroan berdasarkan keputusan Served as President Commissioner of the Company based on the resolution Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan, yang dituangkan dalam Akta of the Annual General Meeting of Shareholders, as set forth in the Deed of Pada tahun 2017, Perseroan melakukan pemecahan In 2017, the Company conducted stock split, with Pernyataan Sebagian Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan Partial Resolution of the Annual General Meeting of Shareholders No.03, nilai nominal saham (stock split), dengan rasio 1:5 (satu a ratio of 1: 5 (one to five) with previous nominal No.03, tanggal 03 Juni 2022, yang dibuat dihadapan Notaris Sriwi Bawana dated June 03, 2022, made before Notary Sriwi Bawana Nawaksari, S.H., banding lima) dengan nilai nominal sebelumnya Rp 500.- per lembar saham, menjadi Rp 100.- per lembar saham, jumlah saham sebelumnya sebanyak 21.250.000 lembar value of Rp500 per share, to Rp100 per share, the previous number of shares was 21,250,000 shares to 106,250,000 shares Nawaksari, S.H., M.Kn. Notaris di Tangerang. Mengawali Karir di PT Chemin Phonix sebagai asisten akunting tahun 1972 hingga 1973, kemudian di PT Serba Motor dari tahun 1973 hingga 1984, di PT Bank Central Asia, New York Office Branch, USA, dibidang Finance, M.Kn. Notary in Tangerang. Mengawali Karir di PT Chemin Phonix sebagai asisten akunting tahun 1972 hingga 1973, kemudian di PT Serba Motor dari tahun 1973 hingga 1984, di PT Bank Central Asia, New York Office Branch, USA, dibidang Finance, saham menjadi 106.250.000 lembar saham. Accounting, dan Credit Analyst dari tahun 1987 sampai 1988, sebagai Accounting, dan Credit Analyst dari tahun 1987 sampai 1988, sebagai Project Manager for Developing New Product Visa Traveller Cheque pada Project Manager for Developing New Product Visa Traveller Cheque pada Pada tahun 2019, Perseroan kembali melakukan In 2019, the Company back to carry out stock split, tahun 1989, dan sebagai Head Payment Product Center hingga tahun 1994. tahun 1989, dan sebagai Head Payment Product Center hingga tahun 1994. pemecahan nilai nominal saham (stock split), dengan with a ratio of 1: 4 (one to four) with the previous Dan sebagai Head Division of Retail Banking tahun 1995. Di PT Multipolar Dan sebagai Head Division of Retail Banking tahun 1995. Di PT Multipolar rasio 1:4 (satu banding empat) dengan nilai nominal nominal value of Rp100 per share, to Rp25 per share, Lokasindo sebagai Manager for Construction Store and Operation for JC Lokasindo sebagai Manager for Construction Store and Operation for JC sebelumnya Rp 100.- per lembar saham, menjadi Rp the previous number of shares was 106,250,000 Penney USA and Wallmart Store Jakarta tahun 1995 hingga 1997 dan di Penney USA and Wallmart Store Jakarta tahun 1995 hingga 1997 dan di 25.- per lembar saham, jumlah saham sebelumnya shares to 425,000,000 shares to present. PT Bank Lippo Tbk. sebagai General Affair Group Head tahun 2001 dan PT Bank Lippo Tbk. sebagai General Affair Group Head tahun 2001 dan sebanyak 106.250.000 lembar saham menjadi sebagai Group Head di PT Cibubur Utama (Mal Cibubur Junction) sebagai sebagai Group Head di PT Cibubur Utama (Mal Cibubur Junction) sebagai 425.000.000 lembar saham hingga saat ini. Direktur Finance dan Project Control sampai dengan tahun 2006 dan Direktur Finance dan Project Control sampai dengan tahun 2006 dan PT Multimedia Interaksi Utama menjabat sebagai Direktur Finance, Tax PT Multimedia Interaksi Utama menjabat sebagai Direktur Finance, Tax Accounting pada tahun 2017, sebagai Direktur PT Multipolar Tbk pada Accounting pada tahun 2017, sebagai Direktur PT Multipolar Tbk pada tahun 2018 hingga 2020. Dan sebagai Presiden Direktur di PT Starpacific tahun 2018 hingga 2020. Dan sebagai Presiden Direktur di PT Starpacific Tbk. sejak tahun 2019 hingga saat ini. Tbk. sejak tahun 2019 hingga saat ini. Beliau meraih gelar sarjana di Universitas Indonesia, tahun 1978, dan He obtained a bachelor's degree at the University of Indonesia in 1978, melanjutkan Pendidikan di Western Illionis University, USA. Meraih gelar and continued his education at Western Illionis University, USA. Master of master Bisnis Administrasi (MBA) pada tahun 1987. Business Administration (MBA) in 1987. 28 29
PROFIL DEWAN KOMISARIS | BOARD OF COMMISSIONERS PROFILE PROFIL DEWAN KOMISARIS | BOARD OF COMMISSIONERS PROFILE Dennis Villafuerte Valencia Komisaris Independen | Independent Commissioner Jerry (Yerry) Goei Komisaris | Commissioner Warga Negara Filipina, usia 59 Tahun per tanggal 31 Desember 2022. Warga Negara Indonesia, usia 53 Tahun per tanggal 31 Desember 2022. Philippine Citizen, 59 years old as of December 31, 2022. Indonesian citizen, 53 years old as of December 31, 2022. Menjabat sebagai Komisaris Independen Perseroan berdasarkan keputusan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan, yang dituangkan dalam Akta Pernyataan Sebagian Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan No.03, tanggal 03 Juni 2022, yang dibuat dihadapan Notaris Sriwi Bawana Nawaksari, S.H., M.Kn. Notaris di Tangerang. Serving as Independent Commissioner of the Company based on the resolution of the Annual General Meeting of Shareholders, as outlined in the Decision Deed of the Annual General Meeting of Shareholders No.53, dated July 21, 2021, made before Sriwi Bawana Nawaksari, S.H., M.Kn., Notary in Tangerang. Menjabat sebagai Komisaris Perseroan berdasarkan keputusan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan, yang dituangkan dalam Akta Pernyataan Sebagian Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan tanggal No.03, tanggal 03 Juni 2022, yang dibuat dihadapan Notaris Sriwi Bawana Nawaksari, S.H., M.Kn. Notaris di Tangerang. Served as Commissioner of the Company based on the resolution of the Annual General Meeting of Shareholders, as set forth in the Deed of Partial Resolution of the Annual General Meeting of Shareholders No.03, dated June 03, 2022, made before Notary Sriwi Bawana Nawaksari, S.H., M.Kn. Notary in Tangerang. Dennis Valencia memiliki pengalaman profesional selama lebih dari 36 Dennis Valencia has over 36 years of professional experience in the field Jerry saat ini juga menjabat sebagai Group COO Multipolar. Sebelum Jerry currently also serves as Multipolar's Group COO. Prior to joining tahun dalam bidang kapasitas manajerial. Beliau memulai karirnya sebagai of managerial capacities. He began his career as Marketing Research bergabung dengan Multipolar, Jerry adalah Presiden Direktur Dwi Satrya Multipolar, Jerry was the President Director of Dwi Satrya Utama (DSU) Marketing Research Supervisor di Soriamont Shipping (1984-1986), diikuti Supervisor at Soriamont Shipping (1984-1986), followed by several years Utama (DSU) Group dari Desember 2015 hingga tahun 2019. Sebelum Group from December 2015 to 2019. Prior to DSU, he spent almost four dengan pengalaman bekerja selama beberapa tahun pada beberapa posisi of experience working in several positions in the property industry at di DSU, beliau bergabung hampir empat tahun di Northstar Group yang years at Northstar Group, a leading Private Equity firm in Indonesia, dalam industri properti di Marina Properties Corp. (1988-1990) dan Ayala Marina Properties Corp. (1988-1990) and Ayala Land Inc (1990-1994). He merupakan Private Equity terkemuka di Indonesia, sampai dengan akhir until late 2015, with his last position as Managing Director and Head of Land Inc (1990-1994). Beliau pertama kali bekerja di Indonesia pada tahun first worked in Indonesia in 1994 at PT Lippo Karawaci, then served as 2015, dengan posisi terakhir sebagai Managing Director dan Head of Ope- Operations of Northstar's portfolio of companies. Prior to joining Northstar, 1994 di PT Lippo Karawaci, kemudian menjabat sebagai Senior Research Senior Research Manager at Asia Kapitalindo Securities (1997-2000). After ration dari portofolio perusahaan-perusahaan Northstar. Sebelum berga- he has held senior positions in various companies, including as Country Manager di Asia Kapitalindo Securities (1997-2000). Setelah pengalaman a brief experience as an entrepreneur (2000-2005), he joined the Agung bung dengan Northstar, beliau telah memegang posisi senior di berbagai Director of AkzoNobel Group in Indonesia, and day-to-day as President singkat sebagai wiraswasta (2000-2005), beliau bergabung dengan Agung Podomoro Group as General Manager (2005-2007) and PT Lippo Karawaci perusahaan, antara lain sebagai Country Director dari AkzoNobel Group Director/CEO of PT ICI Paints Indonesia (with Dulux paint brand) which is Podomoro Group sebagai General Manager (2005-2007) dan PT Lippo Tbk as a Consultant (2007-present). di Indonesia, dan sehari-harinya merangkap sebagai President Director/ one of AkzoNobel's largest subsidiaries in Indonesia. He has been with Karawaci Tbk sebagai Konsultan (2007-saat ini). CEO dari PT ICI Paints Indonesia (dengan merek cat Dulux) yang merupa- ICI/Akzonobel for 12 years. Previously he was with Accenture, American Beliau meraih gelar Master di bidang Manajemen Bisnis dari Asian Institute He obtained Master degree in Business Management from the Asian kan salah satu anak perusahaan terbesar AkzoNobel di Indonesia. Beliau Standard and Sampoerna. of Management dan gelar Sarjana di bidang Ekonomi Bisnis dari University Institute of Management and Bachelor degree in Business Economics from bergabung di ICI/Akzonobel selama 12 tahun. sebelumnya beliau pernah of Philippines. the University of Philippines. bergabung di Accenture, American Standard dan Sampoerna. Beliau meraih gelar sarjana di bidang Computer Science (BSc) dari He obtained his bachelor's degree in Computer Science (BSc) from the University of Texas di Austin pada tahun 1991 dan MBA dari Baylor Uni- University of Texas at Austin in 1991 and MBA from Baylor University in versity di Texas, USA pada tahun 1992. Mengikuti program Executive Texas, USA in 1992. He participated in Executive Development programs Development di IMD (Swiss) pada tahun 2007 dan INSEAD (Perancis) at IMD (Switzerland) in 2007 and INSEAD (France) in 2011. pada tahun 2011. 30 31
PROFIL DIREKSI | BOARD OF DIRECTORS PROFILE PROFIL DIREKSI | BOARD OF DIRECTORS PROFILE Eddy Harsono Handoko Direktur Utama | President Director Chrysologus RN Sinulingga Direktur | Director Warga Negara Indonesia, usia 66 Tahun per tanggal 31 Desember 2022 Warga Negara Indonesia, usia 57 Tahun per tanggal 31 Desember 2022. Indonesian Citizen, 66 years old as of December 31, 2022 Indonesian Citizen, 57 years old as of December 31, 2022. Menjabat sebagai Presiden Direktur Perseroan berdasarkan keputusan Serving as the President Director of the Company based on the resolution Menjabat sebagai Direktur Perseroan berdasarkan keputusan Rapat Umum Served as Director of the Company based on the resolution of the Annual Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan, yang dituangkan dalam of the Annual General Meeting of Shareholders, as outlined in the Decision Pemegang Saham Tahunan, yang dituangkan dalam Akta Pernyataan General Meeting of Shareholders, as set forth in the Deed of Partial Akta Pernyataan Sebagian Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham Deed of the Annual General Meeting of Shareholders No.53, dated July Sebagian Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan No.03, Resolution of the Annual General Meeting of Shareholders No.03, dated Tahunan No.03, tanggal 03 Juni 2022, yang dibuat dihadapan Notaris 21, 2021, made before Sriwi Bawana Nawaksari, S.H., M.Kn., Notary in tanggal 03 Juni 2022, yang dibuat dihadapan Notaris Sriwi Bawana June 03, 2022, made before Notary Sriwi Bawana Nawaksari, S.H., M.Kn. Sriwi Bawana Nawaksari, S.H., M.Kn. Notaris di Tangerang. Tangerang Nawaksari, S.H., M.Kn. Notaris di Tangerang. Notary in Tangerang. Mengawali karir di bidang perbankan dan keuangan di Citibank dengan Starting his career in banking and finance at Citibank with his last Beliau memulai karir profesionalnya pada tahun 1990 di PT Bank Danamon He started his professional career in 1990 at PT Bank Danamon Indonesia posisi terkahir Vice President of Credit for Consumer Banking pada position as Vice President of Credit for Consumer Banking from 1980 Indonesia sebagai Management Trainee dan kemudian menjadi Credit as a Management Trainee and later became a Credit Auditor. Then, she tahun 1980 hingga 1987, menjadi Direktur di PT Bank Lippo Tbk pada to 1987, became Director at PT Bank Lippo Tbk from 1989 to 1998, Auditor. Kemudian, beliau pindah ke PT Dharmala Securities sebagai moved to PT Dharmala Securities as Research Analyst and Corporate tahun 1989 hingga 1998, menjadi Presiden Direktur PT Lippo Securities became President Director of PT Lippo Securities Tbk from 1998 to Research Analyst dan Corporate Finance Manager (1994-1998), PT Sepatu Finance Manager (1994-1998), PT Sepatu Bata Tbk as Corporate Secretary Tbk pada tahun 1998 hingga 1999, dan sebagai Wakil Presiden 1999 , and as Vice President Director of PT Bank Lippo Tbk from 2000 Bata Tbk sebagai Sekretaris Perusahaan (1998-2005) dan akhirnya di PT (1998-2005) and finally at PT Multifiling Mitra Indonesia Tbk as Director Direktur PT Bank Lippo Tbk pada tahun 2000 hingga 2003. Beliau juga to 2003. He also has more than 13 years of experience in the retail and Multifiling Mitra Indonesia Tbk sebagai Direktur Operasional dan Sekretaris of Operations and Corporate Secretary (2010 - 2015). He also served as berpengalaman lebih dari 13 tahun dalam bidang ritel dan properti, telah property sector, has held several directorships, as Director at PT Matahari Perusahaan (2010-2015). Beliau juga merangkap sebagai Corporate Corporate Secretary and Head of Legal Affairs of PT Multipolar Tbk (2005 menjabat beberapa posisi direksi, sebagai Direktur di PT Matahari Putra Putra Prima Tbk from 2007 to 2009, as President Director of PT Lippo Secretary and Head of Legal Affairs PT Multipolar Tbk (2005 - Juli 2020). July 2020). Prima Tbk pada tahun 2007 hingga 2009, sebagai Presiden Direktur PT Lippo Karawaci Tbk pada tahun 2008 hingga 2010, pimpinan di Books and Beyond dan Siloam Hospitals, sebagai Direktur di PT Matahari Department Store Tbk, dan sebagai Presiden Direktur di PT Multipolar Tbk pada tahun pada tahun 2011 hingga 2014. Beliau meraih gelar Sarjana di bidang Administrasi Bisnis dari University of Southern California, Amerika Serikat pada tahun 1980. Karawaci Tbk from 2008 to 2010, leadership at Books and Beyond and Siloam Hospitals, as Director at PT Matahari Department Store Tbk, and as President Director at PT Multipolar Tbk from 2011 to 2014. He obtained Bachelor degree in Business Administration from the University of Southern California, USA in 1980. Beliau meraih gelar Sarjana Ekonomi dari Universitas Gajah Mada, Yogyakarta pada tahun 1990 dan Master of Business Administration dari University of Dallas, Irving, Texas, AS pada tahun 1994. Pada 2007, beliau juga memperoleh gelar Magister Hukum dari Universitas Pelita Harapan, Jakarta setelah memperoleh gelar Sarjana Hukum dari Universitas 17 Agustus 1945, Jakarta. He obtained his Bachelor of Economics from Gajah Mada University, Yogyakarta in 1990 and Master of Business Administration from the University of Dallas, Irving, Texas, USA in 1994. In 2007, he also obtained his Master of Law degree from Universitas Pelita Harapan, Jakarta after obtaining his Bachelor of Law degree from Universitas 17 Agustus 1945, Jakarta. 32 33
PROFIL DIREKSI | BOARD OF DIRECTORS PROFILE Hubungan Afiliasi Affiliation Relationship Hingga saat ini, tidak ada hubungan afiliasi antar To date, there are no affiliations between the Board of Direksi dengan anggota Direksi Lainnya, Dewan Directors and other members of the Board of Directors, Komisaris, Komite, Manajemen dan Pemegang Saham Board of Commissioners, Committees, Management Pengendali. and Controlling Shareholders. Pendidikan dan Pelatihan Education and Training Direksi dan Dewan Komisaris tidak mengikuti program The Board of Directors and Board of Commissioners pendidikan dan pelatihan kompetensi lainnya selama did not participate in other education and competency tahun buku 2022. training programs during the 2022 financial year. Ryn Mulyanto Riyadi Hermawan Direktur | Director Sumber Daya Manusia Human Resources Warga Negara Indonesia, usia 47 Tahun per tanggal 31 Desember 2022. Dalam melakukan bisnis, Perseroan berpandangan bahwa In doing business, the Association believes that Human Indonesian Citizen, 47 years old as of December 31, 2022. Sumber Daya Manusia merupakan salah satu faktor kunci yang menentukan keberhasilan dan keberlanjutan dari Resources is one of the key factors that determine the success and sustainability of the company's goals. tujuan perusahaan. Oleh karena itu, pengembangan Therefore, the development of human resources sumber daya manusia menjadi prioritas pertama dalam becomes the first priority in running a business, for the Menjabat sebagai Direktur Perseroan berdasarkan keputusan Rapat Serving as the Director of the Company based on the resolution of the menjalankan bisnis, bagi Perseroan karyawan merupakan Employee Association is a strategic working partner in Umum Pemegang Saham Tahunan, yang dituangkan dalam Akta Annual General Meeting of Shareholders, as outlined in the Decision Deed mitra kerja strategis dalam menjalankan kegiatan usaha conducting business activities with mature planning. Pernyataan Sebagian Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham of the Annual General Meeting of Shareholders No.53, dated July 21, 2021, dengan perencanaan yang matang. Tahunan No.03, tanggal 03 Juni 2022, yang dibuat dihadapan Notaris made before Sriwi Bawana Nawaksari, S.H., M.Kn., Notary in Tangerang. Sriwi Bawana Nawaksari, S.H., M.Kn. Notaris di Tangerang. Per tanggal 31 Desember 2022, Perseroan memiliki 143 As of December 31, 2022, the Company had 143 Beliau memiliki latar belakang 13 tahun di industri logistik khususnya He has 13-years background in the logistics industry particularly in the karyawan dan 127 per tanggal 31 Desember 2021. employees and 127 as of December 31, 2021. di bisnis ekspres dan 8 tahun latar belakang ritel baik offline maupun express business and 8-years retail background both offline and online online (ecommerce B2C dan B2B), dengan 14 tahun di posisi (B2C and B2B ecommerce), with 14 years in senior management positions. manajemen senior. Dia mengelola aspek operasi end-to-end express He manages aspects of express end-to-end operations from distribution to dari distribusi ke manajemen gateway. Ryn adalah Arranger, Relator, gateway management. Ryn is an Arranger, Relator, Strategist, Activator, Strategist, Activator, dan Futuris. and Futurist. Pendiri dan Presiden Direktur (Feb 2016 - Mei 2020) - RCL.co.id | RCL.co.id, Founder and President Director (February 2016 - May 2020) Qrim.co.id, COO and Co Founder (Agu 2015 - Sekarang) - Mbiz.co.id | | Qrim.co.id, COO and Co-Founder (Aug 2015 - Present) - Mbiz.co.id | Mbizmarket.co.id, Wakil Presiden Senior dan Manajer Umum (Mar 2015 - Mbizmarket.co.id, Senior Vice President and General Manager (Mar 2015 Jul 2015) - Lazada Indonesia dan Lazada Express, Wakil Presiden Senior Jul 2015) - Lazada Indonesia and Lazada Express, Senior Vice President (Agt 2014 - Jul 2015)) - Lazada Indonesia di Rocket Internet GMBH, (Aug 2014 - Jul 2015) - Lazada Indonesia at Rocket Internet GMBH, Vice Wakil Presiden Operasi (Okt Presiden 2012) - Lazada Indonesia di Rocket President of Operations (October 2012) - Lazada Indonesia at Rocket Internet Internet GMBH, Manajer Distribusi Senior (Juni - Sep 2012) - Lazada GMBH, Senior Distribution Manager (June - Sep 2012) - Lazada Indonesia Indonesia di Rocket Internet GMBH, Manajer Operasional Pengiriman at Rocket Internet GMBH, Senior Shipping Operations Manager (Jan - May Senior (Jan - Mei 2012) - Metro Cash dan Carry GMBH, National Gateway 2012) - Metro Cash and Carry GMBH, National Gateway Manager (2011) Manager (2011) , Manajer Operasi Lapangan Nasional (2008-2011), ), National Field Operations Manager (2008-2011), Gateway Operations Manajer Operasional Gateway (2005-2008), Proyek Regional di Vietnam Manager (2005-2008), Regional Projects in Vietnam (2004-2005), Service (2004-2005), Manajer Pusat Layanan (2003-2004), Pengawas Operasi Center Manager (2003-2004), Operations Supervisor (2001-2003) - DHL (2001-2003) - DHL Express, Pengalaman lain (1999 - 2001) - Airborne / Express , Another experience (1999 - 2001) - Airborne/PT. World Parcel PT. Dunia Parcel Express, Federal Express, ANTV. Express, Federal Express, ANTV. Beliau meraih gelar Sarjana International Relations and Affairs dari He obtained Bachelor degree in International Relations and Affairs from Universitas Negeri Jember pada tahun 1998. Jember State University in 1998. 34 35
Berikut adalah gambaran demografi karyawan Perseroan: Here is the demographics of the employees: Keseluruhan | Overall Berdasarkan Usia | By Age 2022 2021 2022 2021 Jumlah (Orang) Total (Person Persentase (%) Percentage (%) Jumlah (Orang) Total (Person) Persentase (%) Percentage (%) Jumlah (Orang) Total (Person Persentase (%) Percentage (%) Jumlah (Orang) Total (Person) Persentase (%) Percentage (%) Suku Cadang | Spare Part 143 100 % 127 100 % < 25 Tahun | < 25 Years 29 20 % 11 12 % Jumlah | Total 143 100 % 127 100 % 25-35 Tahun | 25-35 Years 44 31 % 44 32 % 35-45 Tahun | 25-35 Years 32 22 % 32 25 % 45-55 Tahun | 25-35 Years 30 21 % 30 24 % Berdasarkan Jenis Kelamin | By Gender > 55 Tahun | > 55 Years 8 6 % 10 7 % 2022 2021 Jumlah | Total 143 100 % 127 100 % Jumlah (Orang) Total (Person Persentase (%) Percentage (%) Jumlah (Orang) Total (Person) Persentase (%) Percentage (%) Laki-laki | Male 118 82 % 107 86 % Perempuan | Female 25 18 % 20 14 % Berdasarkan Masa Kerja | By Period Of Service Jumlah | Total 143 100 % 127 100% 2022 2021 Jumlah (Orang) Total (Person Persentase (%) Percentage (%) Jumlah (Orang) Total (Person) Persentase (%) Percentage (%) Berdasarkan Status Kepegawaian | By Employee Status < 10 Tahun | < 10 Years 79 55 % 62 51 % 10-20 Tahun | 10-20 Years 39 27 % 39 27 % 2022 2021 > 20 Tahun | > 20 Years 25 18 % 26 22 % Jumlah (Orang) Total (Person Persentase (%) Percentage (%) Jumlah (Orang) Total (Person) Persentase (%) Percentage (%) Jumlah | Total 143 100 % 127 100 % Tetap | Permanent 100 70 % 102 82 % Kontrak | Outsource 43 30 % 25 18 % Jumlah | Total 143 100 % 127 100 % Berdasarkan Posisi | By Position Level 2022 2021 Berdasarkan Tingkat Pendidikan | By Education Level Jumlah (Orang) Total (Person Persentase (%) Percentage (%) Jumlah (Orang) Total (Person) Persentase (%) Percentage (%) 2022 2021 Jumlah (Orang) Total (Person Persentase (%) Percentage (%) Jumlah (Orang) Total (Person) Persentase (%) Percentage (%) Eksekutif | Executive Manajer | Managers 3 8 2 % 6 % 3 8 2 % 6 % S1-S3 | Graduate-Doctoral 9 6 % 9 7 % Penyelia | Supervisor 6 4 % 6 5 % D1-D3 | Diploma 6 4 % 6 5 % Staf | Staff 126 88 % 110 87 % SMP-SMA | Junior-High School 128 90 % 113 88 % Jumlah | Total 143 100 % 127 100 % Jumlah | Total 143 100 % 127 100 % 36 37
Struktur Perusahaan | Company Structure Komposisi Pemegang Saham | Shareholders Composition PT. Multipolar Tbk 347.246.400 Lembar Saham Masyarakat 77.753.600 Lembar Saham Kepemilikan diatas 5% | Ownership Above 5% 81.71% 18.29% No Nama Pemegang Saham Shareholders Name 31 Desember 2022 | 31 December 2022 Jumlah Saham Total Share (Lembar | Share) Persentase Percentage (%) 31 Desember 2021 | 31 December 2021 Jumlah Saham Total Share (Lembar | Share) Persentase Percentage (%) 1 PT Multipolar Tbk 347.246.400 81.71% 347.246.400 81,71% PT. Multi Prima Sejahtera Tbk 2 Lainnya | Other <5% 77.753.600 18,29% 77.753.600 18,29% 100% Jumlah | Total 425.000.000 100% 425.000.000 100% PT. Metropolitan Sinar Indah 100% PT. Multi Usaha Wisesa 100% PT. Champion Multi Usaha 100% PT. Cipta Selaras Maju Jaya 100% PT. Karyaindah Selaras Jaya 100% PT. Waskin Lippo Industries 100% Kepemilikan berdasarkan klasifikasi | Ownership by classification 31 Desember 2021 | 31 December 2022 31 Desember 2021 | 31 December 2021 PT. Walsin Lippo Kabel 30% 75% 25% No Nama Pemegang Saham Shareholders Name Jumlah Pemegang Saham Total Share (Lembar | Share) Jumlah Saham Total Share (Lembar | Share) Persentase Percentage (%) Jumlah Pemegang Saham Total Share (Lembar | Share) Jumlah Saham Total Share (Lembar | Share) Persentase Percentage (%) PT Cipta Global International 73.34% 1 Institusi Lokal Native Institution 9 348.475.400 81.99% 8 348.490 82,00% PT Bintang Sinar Fortuna 2 Institusi Asing Foreign Institution 4 2.420.300 0.57% 4 2.498.500 0,59% 11.57% 3 Masyarakat Lokal Native Individual 2.285 74.072.300 17.43% 934 73.983.100 17,41% PT Maxx Coffee Prima 4 Masyarakat Asing Foreign Individual 4 32.000 0.01% 3 28.000 0,01% Jumlah | Total 2.302 425.000.000 100% 949 425.000.000 100% 38 39
Entitas Anak Dan Asosiasi | Subsidiaries and Association Entity Lembaga & Profesi Penunjang | Institutions Supporting Professionals No. Nama Perusahaan Company Name Bidang Usaha & Status Status & Business Activity Alamat | Address Kepemilikan (%) Ownership (%) 2022 2021 Paul Hadiwinata, Hidajat, Arsono, Retno, Palilingan, dan Rekan (Member of PKF International) Akuntan Publik Drs. Sikanto, Ak., CA., Asean CPA., MM. Gedung UOB Plaza Lantai 30 dan 42, Paul Hadiwinata, Hidajat, Arsono, Retno, Palilingan, dan Rekan (Member of PKF International) Public Accountant Drs. Sikanto, Ak., CA., Asean CPA., MM. UOB Building Tower 42nd Floor. 1 PT Metropolitan Sinar Indah Perdagangan Umum dan Investasi General Trading & Invesment Karawaci Office Park Blok M No. 39-50, Lippo Karawaci, Tangerang 15139 100% 100% Jalan M.H. Thamrin Kav. 8-10 Jakarta 10230 M.H. Thamrin Road Kav. 8-10 Jakarta 10230 Telepon : 021-29932121 / 021-3144003 Phone : 021-29932121 / 021-3144003 2 PT Multi Usaha Wisesa Perdagangan Umum dan Investasi General Trading & Invesment Tidak Beroperasi | Not Operating Gedung CIMB Niaga Lt.2, Jalan Kebon Sirih Raya No. 33, JakartaPusat 10340 100% 100% Jasa : Audit Laporan Posisi Keuangan yang berakhir pada 31 Desember 2021 Service : Audit of the Statement of Financial Position ending on December 31, 2021 Biaya : Rp 245.000.000.- Cost : Rp 245.000.000.- 3 PT Champion Multi Usaha Perdagangan Umum dan Industri Umum General Trading& General Industry Tidak Beroperasi | Not Operating Gedung CIMB Niaga Lt.2, Jalan Kebon Sirih Raya No. 33, JakartaPusat 10340 100% 100% Periode : Tahun Buku 2022 Period : Fiscal Year 2022 4 PT Cipta Selaras Majujaya Perdagangan Umum dan Industri Umum General Trading& General Industry Tidak Beroperasi | Not Operating Karawaci Office Park Blok L No.55, Lippo Karawaci, Tangerang 15139 100% 100% PT Kustodian Sentral Efek Indonesia Kustodian Sentral Efek Indonesia Stock Exchange Building Tower 1, PT Kustodian Sentral Efek Indonesia Central Securities Depository Indonesia Stock Exchange Building Tower 1, Lantai 5, Jalan Jendral Sudirman Kav. 52-53, 5th floor, Jalan Jendral Sudirman Kav. 52-53, 5 PT Karyaindah Selaras Jaya Perdagangan Umum dan Industri Umum General Trading& General Industry Tidak Beroperasi | Not Operating Karawaci Office Park Blok L No.55, Lippo Karawaci, Tangerang 15139 100% 100% Jakarta 12190 Telepon : 021-52991099 Jakarta 12190 Phone : 021-52991099 Biaya : Rp 10.000.000.- Cost : Rp 10.000.000.- 6 PT Cipta Global Internasional Perdagangan Umum dan Investasi General Trading & Invesment Tidak Beroperasi| Not Operating Karawaci Office Park Blok L No.55, Lippo Karawaci, Tangerang 15139 100% 100% Periode : Tahun Buku 2022 PT Sharestar Indonesia Biro Admisitrasi Efek Period : Fiscal Year 2022 PT Sharestar Indonesia Share Registrar 7 PT Walsin Lippo Industries Manufaktur Steel Wire Steel Wire Manufacturing Beroperasi | Operating Jalan M.H. Thamrin Blok A1 No.1, DeltaSilicon Industrial Park, Lippo Cikarang, Bekasi 17650 30% 30% Gedung Berita Satu Plaza Lantai 7, Jalan Jendral Gatot Subroto Kav. 35-36 Berita Satu Plaza Building 7th floor Jendral Gatot Subroto Road Kav. 35-36 8 PT Walsin Lippo Kabel Manufaktur Kabel | Cable Manufacturing Beroperasi | Operating Jalan M.H. Thamrin Blok A1 No.1, DeltaSilicon Industrial Park, Lippo Cikarang, Bekasi 17650 30% 30% Jakarta 12950 Telepon : 021-5277966 Jakarta 12950 Phone : 021-5277966 Biaya : Rp 22.000.000,- Cost : Rp 22,000,000,- 9 PT Bintang Sinar Fortuna Perdagangan Umum dan Investasi General Trading & Invesment Tidak Beroperasi | Not Operating Jalan Dayung Raya No.33, Kelapa Dua, Tangerang 15139 73,3% 73,3% Periode : Tahun Buku 2022 Period : Fiscal Year 2022 10 PT Maxx Coffee Prima Penyediaan Makanan dan Minuman Food and Beverages Supply Beroperasi | Operating MenaraMatahari Lantai 2, Jalan Boulevard Palem Raya No.7, Lippo Karawaci, Tangerang 15139 11,6% 11,6% Sriwi Bawana Nawaksari S.H., M.Kn. Notaris Ruko L'Agricola Blok B-21, Jl. Raya Curug Sangereng, Jl. Sriwi Bawana Nawaksari S.H., M.Kn. Notary Ruko L'Agricola Blok B-21, Jl. Raya Curug Sangereng, Boulevard Raya Gading Serpong, Tangerang Jl. Boulevard Raya Gading Serpong, Tangerang Telepon : 021-45859000 Phone : 021-45859000 Penghargaan dan Sertifikasi Awards and Certification Biaya : Rp 12.500.000,- Cost : Rp 12,500,000,- Tidak terdapat penghargaan dan sertifikasi yang There were no awards and certifications obtained in Periode : Tahun Buku 2022 Period : Fiscal Year 2022 didapat pada tahun 2022. 2022. 40 41
04 Analisis & Pembahasan Manajemen Management Discussion & Analysis PT Multi Prima Sejahtera Tbk Laporan Tahunan 2022 Annual Report 42 43
TINJAUAN MAKRO EKONOMI MACROECONOMIC OVERVIEW Sepanjang tahun 2022. pertumbuhan perekonomian nasional tumbuh diangka 5,31% (year on year), menunjukan nilai positif dari tahun 2021 yang bertumbuh sebesar 3,7%. Dengan angka pertumbuhan tersebut PDB perkapita Indonesia tahun 2022 meningkat menjadi Rp 71 Juta atau USD 4.783,9 lebih tinggi dari lebih tinggi dari PDB per kapita sebesar Rp 62,2 Juta juta di tahun 2021. Tren dalam 10 tahun terakhir, pendapatan per kapita masyarakat Indonesia terus mengalami kenaikan. Hanya pada periode 2020, kala pandemi Covid-19 melanda, sempat mengalami penurunan. Bahkan bila membandingkan rerata pendapatan per kapita masyarakat Indonesia pada 2012 dan 2022, naik hampir 2 kali lipat. Pada 2012 tercatat pendapatan per kapita sebesar Rp35,1 juta, sementara pada 2022 menjadi Rp71 juta. Meski telah mencatatkan kenaikan, usaha Indonesia dalam menuju negara dengan pendapatan tinggi atau high income country masih memiliki perjalanan yang panjang. Pasalnya, syarat keluar dari middle income country harus memiliki pendapatan per kapita sebesar US$12.000. During 2022. national economic growth grew at 5.31% (year on year), showing a positive value from 2021 which grew by 3.7%. With this growth rate, Indonesia's GDP per capita in 2022 increased to IDR 71 million or USD 4,783.9, higher than the GDP per capita of IDR 62.2 million in 2021. The trend in the last 10 years, the per capita income of the Indonesian people has continued to increase. Only in the 2020 period, when the Covid-19 pandemic hit, did it experience a decline. Even when comparing the average per capita income of the Indonesian people in 2012 and 2022, it increased almost 2 times. In 2012, the per capita income was recorded at IDR 35.1 million, while in 2022 it will be IDR 71 million. Despite the increase, Indonesia's efforts to become a high-income country still have a long way to go. The reason is, the requirement to leave the middle income country must have a per capita income of US$12,000. Konflik yang terjadi antara Rusia dan Ukraina sepanjang The conflict between Russia and Ukraine throughout tahun 2022 menambah deretan panjang pelambatan 2022 adds to the long line of global economic ekonomi Global. Perang terus berjalan hingga saat ini slowdowns. The ongoing war has sparked turmoil that BusinessOverview menyulut gejolak yang terasa diseluruh wilayah dunia. is felt throughout the world. Various peace efforts have Berbagai upaya perdamaian telah dilakukan, namun been made, but peace is still far from being achieved. perdamaian dirasa masih jauh untuk dicapai. Tingkat suku bunga dan fluktuasi nilai tukar rupiah The interest rate and exchange rate fluctuations of the terhadap dolar AS secara keseluruhan pada tahun rupiah against the US dollar as a whole in 2022 tend to be erratic. At the beginning of the year the closing 2022 cenderung tidak menentu. Diawal tahun nilai kurs penutupan di angka Rp 14.278 per USD. Per 31 Desember exchange rate was Rp 14,278 per USD. On December 31, 2022 the rupiah exchange rate weakened at 15,655 2022 nilai tukar rupiah melemah di angka 15.655 per per USD. this cannot be separated from the FED's policy USD. hal ini tidak lepas dari kebijakan The FED yang menaikan suku bunga AS, tercatat 7 kali disepanjang of raising US interest rates, recorded 7 times throughout 2022 with an increase of 4.25 bps. tahun 2022 dengan kenaikan sebesar 4,25 bps. Tingkat inflasi pada akhir tahun 2022 sebesar 5,51% The inflation rate at the end of 2022 of 5.51% increased significantly when compared to 2021 which meningkat signifikan bila dibandingkan dengan tahun 2021 yang sebesar 1,87%. amounted to 1.87%. Terkendalinya laju kasus pandemi Covid-19 di Indonesia Controlling the rate of Covid-19 pandemic cases in saat ini telah mendorong perbaikan kondisi perekonomian Indonesia today has encouraged the improvement of nasional yang ditandai dengan konsistensi pertumbuhan national economic conditions marked by consistent ekonomi diatas 5% hingga kuartal ketiga tahun 2022. economic growth above 5% until the third quarter Pondasi perekonomian domestik juga kian menguat of 2022. The domestic economic foundation is dengan adanya dukungan peningkatan konsumsi, also getting stronger with the support of increased investasi, dan ekspor sebagai sektor penggerak utama consumption, investment, and exports as the main perekonomian. driving sectors of the economy. Pertumbuhan perekonomian Amerika Serikat pada The economic growth of the United States in 2022 tahun 2022 mencatatkan pertumbuhan sebesar recorded a growth of 2.1%, down from 6.9% in 2021. 2,1% turun bila dibandingkan dengan tahun 2021 Looking at the economic growth of other developed yang mengalami pertumbuhan sebesar 6,9%. countries such as China by 3%. Japan 0.6%, Germany Melihat pertumbuhan ekonomi negara maju lainnya 1.8%, UK 4.1%. This data shows the condition of the seperti RRC sebesar 3%. Jepang 0,6%, Jerman 1,8%, Global economy which is still overshadowed by an Inggris 4,1%. Data tersebut menunjukan kondisi economic slowdown. perekonomian Global yang masih dibayang-bayangi oleh pelambatan ekonomi. 44 45
TINJAUAN BISNIS BUSINESS OVERVIEW Produksi Production Sepanjang tahun 2022, sektor otomotif Indonesia During 2022, Indonesia's automotive sector experienced Tingkat pencapaian realisasi produksi Perseroan The Company's production realization achievement mengalami tren positif. Terdapat peningkatan a positive trend. There was a significant increase sebesar 126% untuk tahun 2022, dan sebesar 115% rate of 126% for 2022, and 115% for 2021. for the year penjualan signifikan di sektor otomotif dan suku in sales in the automotive and motor vehicle parts untuk tahun 2021 2021 cadang kendaraan bermotor. Mengutip data penjualan sectors. Quoting sales data from the Motorcycle Asosiasi Industri Sepeda Motor Indonesia (AISI), Industry Association Indonesia (AISI), domestic sales of Penjualan Sales penjualan domestik sepeda motor pada tahun 2022 motorcycles in 2022 amounted to 5.05 million units or Tingkat pencapaian realisasi penjualan Perseroan The Company's sales realization achievement rate of sebanyak 5,05 juta unit atau meningkat sebesar an increase of 37.97% when compared to the previous sebesar 129% untuk tahun 2022, dan sebesar 115% 129% for 2022, and 115% for 2021. 37,97% bila dibandingkan dengan tahun sebelumnya year which recorded sales of 3.66 million units. Similar untuk tahun 2021. yang mencatat penjualan sebanyak 3,66 juta unit. to motorcycles, retail sales of cars also experienced Sama halnya dengan sepeda motor, penjualan ritel a significant increase in 2022 of 887,200 units or an mobil juga mengalami peningkatan signifikan pada tahun 2022 sebanyak 887.200 unit atau meningkat increase of 66.64% compared to the previous year which recorded sales of 532,407 units, with an estimated TINJAUAN KEUANGAN FINANCIAL OVERVIEW sebesar 66,64% bila dibandingkan dengan tahun sebelumnya yang mencatat penjualan sebanyak 532.407 unit, dengan estimasi populasi kendaraan vehicle population of 130 million units in 2022. Dalam Miliar Rupiah Per 31 Desember As at 31 December In Billion Rupiah sebanyak 130 juta unit pada tahun 2022. 2022 2021 Pendapatan 172,64 120.47 Net Revenue Perseroan merupakan perusahaan manufaktur yang The Company is a manufacturing company engaged Harga Pokok Pendapatan 130,52 93.77 COGS bergerak dalam memproduksi busi dan suku cadang in producing spark plugs and motor vehicle parts, of kendaraan bermotor, tentunya kenaikan dan penurunan course, the increase and decrease in national vehicle Laba Kotor 42,12 26.70 Gross Profit penjualan kendaraan nasional turut mempengaruhi sales also affected the Company's sales performance Laba (Rugi) Usaha 25,77 10.06 Profit (Loss) From Operation kinerja penjualan Perseroan sepanjang tahun, namun throughout the year, but with targeted strategic efforts, Laba (Rugi) Operasi Sebelum Pajak 31,77 25.48 Profit (Loss) Before Tax dengan upaya strategis yang tepat sasaran, Perseroan the Company proved to be able to survive to maintain Laba (Rugi) Operasi Bersih 26,67 23.41 Profit (Loss) From Operation terbukti mampu bertahan untuk tetap menjaga sales quantity, and financial performance throughout Laba (Rugi) Diatribusikan ke Entitas Induk 26,67 23.41 Profit (Loss) Attributable to Owner of Parent Entity kuantitas penjualan, dan kinerja keuangan di sepanjang 2022. tahun 2022. Laba (Rugi) per Saham (Satuan Penuh) 63 55 Earning (Loss) Per Share (full ammount) Tinjauan Operasi Manufaktur Overview of Manufacturing Operations Pendapatan Income Kegiatan utama Perseroan adalah memproduksi busi untuk sepeda motor, dan kendaraan roda empat. The principal activity of the Company is to produce spark plugs for motorcycles, and four-wheelers. Pendapatan bersih Perseroan pada tahun 2022 sebesar 172,64 mengalami peningkatan sebesar Rp 52,17 The Company's net revenue in 2022 of 172.64 increased by IDR 52.17 billion, or an increase of Berikut data perbandingan antara produksi dan penjualan busi tahun 2022 dan 2021. The following is comparative data between production and sales of spark plugs in 2022 and 2021. Miliar, atau naik sebesar 43,31%, bila dibandingkan dengan tahun sebelumnya yang mencatatkan pendapatan bersih sebesar Rp 120,47 Miliar, 43.31%, when compared to the previous year which recorded net income of IDR 120.47 billion, Harga Pokok Pendapatan Cost of Revenue 2022 2021 Harga pokok pendapatan Perseroan pada tahun The Company's cost of revenue in 2022 was Rp 130.52 Target | Target Realisasi | Realization % Target | Target Realisasi | Realization % 2022 adalah sebesar Rp 130,52 Miliar, mengalami billion, an increase of Rp 36.75 billion, or 39.19%, peningkatan sebesar Rp 36,75 Miliar, atau naik sebesar compared to the previous year which recorded cost of Produksi | Production 14,000,000 17,603,619 126% 12,790,000 14,665,167 115% 39,19%, bila dibandingkan dengan tahun sebelumnya revenue of Rp 93.77 billion. Penjualan | Sales 14,400,000 18,586,192 129% 12,810,000 14,671,515 115% yang mencatatkan harga pokok pendapatan sebesar Rp 93,77 Miliar,. 46 47
Laba Kotor Gross Profit bila dibandingkan dengan tahun sebelumnya yang previous year which recorded earnings per share of Rp Laba Kotor Perseroan pada tahun 2022 sebesar Rp The Company's Gross Profit in 2022 was IDR 42.12 mencatatkan laba per saham sebesar Rp 55 per lembar 55 per share. 42,12 Miliar, mengalami peningkatan sebesar Rp 15,42 billion, an increase of IDR 15.42 billion, or an increase saham. Miliar, atau naik sebesar 57,75% bila dibandingkan of 57.75% compared to the previous year which dengan tahun sebelumnya yang mencatatkan laba recorded a gross profit of IDR 26.70 billion. kotor sebesar Rp 26,70 Miliar. Laba (Rugi) Usaha Operating Profit (Loss) Dalam Miliar Rupiah Per 31 Desember As at 31 December In Billion Rupiah Laba usaha Perseroan pada tahun 2022 sebesar Rp The Company's operating profit in 2022 was IDR 2022 2021 25,77 Miliar, mengalami peningkatan sebesar Rp 15,71 Miliar, atau naik sebesar 156,16%, bila dibandingkan 25.77 billion, an increase of IDR 15.71 billion, or an increase of 156.16%, when compared to the previous Aset Tetap 7,02 7.66 Fixed Assets dengan tahun sebelumnya yang mencatatkan laba year which recorded an operating profit of IDR 10.06 Total Aset Lancar 132,35 111.06 Total Current Assets usaha sebesar Rp 10,06 Miliar. billion. Total Aset Tidak Lancar 205,09 199.82 Total Non Current Assets Total Aset 337,44 310.88 Total Assets Laba (Rugi) Operasi Sebelum Pajak Operating Profit (Loss) Before Tax Total Liabilitas Jangka Pendek 25,50 15.31 Total Current Liabilities Laba operasi sebelum pajak Perseroan pada tahun 2022 sebesar Rp 31,77 Miliar, mengalami peningkatan The Company's operating profit before tax in 2022 amounted to Rp 31.77 Billion, an increase of Rp 6.29 Total Liabilitas Jangka Panjang 7,18 11.55 Total Non Current Liabilities sebesar Rp 6,29 Miliar, atau meningkat sebesar Billion, or an increase of 24.69%, when compared to Total Liabilitas 32,68 26.86 Total Liabilities 24,69%, bila dibandingkan dengan tahun sebelumnya the previous year which recorded an operating profit Total Ekuitas 304,76 284.02 Total Equity yang mencatatkan laba operasi sebelum pajak sebesar before tax of Rp 25.48 Billion. Rp 25,48 Miliar. Laba (Rugi) Operasi Bersih Net Operating Profit (Loss) Aset Tetap Fixed Assets Laba bersih Perseroan pada tahun 2022 sebesar Rp 26,67 Miliar, mengalami peningkatan sebesar Rp 3,26 Miliar, atau naik sebesar 13,93%. bila dibandingkan dengan tahun sebelumnya yang mencatatkan laba bersih sebesar Rp 23,41 Miliar. The Company's net profit in 2022 amounted to Rp 26.67 Billion, an increase of Rp 3.26 Billion, or an increase of 13.93%. when compared to the previous year which recorded a net profit of Rp 23.41 Billion. Aset tetap Perseroan pada tahun 2022 sebesar Rp 7,02 Miliar, mengalami penurunan sebesar Rp 0,64 Miliar, atau turun sebesar 8,36%. bila dibandingkan dengan tahun sebelumnya yang mencatatkan nilai sebesar Rp 7,66 Miliar. The Company's fixed assets in 2022 amounted to Rp 7.02 Billion, a decrease of Rp 0.64 Billion, or a decrease of 8.36%. when compared to the previous year which recorded a value of Rp 7.66 Billion. Laba (Rugi) Diatribusikan kepada Entitas Profit (Loss) Attributable to Parent Entity Total Aset Lancar Total Current Assets Induk Total aset lancar Perseroan pada tahun 2022 sebesar Rp 132,35 Miliar, mengalami peningkatan The Company's total current assets in 2022 amounted to Rp 132.35 Billion, an increase of Rp 21.29 Billion, or Laba yang dapat diatribusikan kepada entitas induk Profit attributable to the Company's parent entity in sebesar Rp 21,29 Miliar, atau naik sebesar 19,17%, an increase of 19.17%, when compared to the previous Perseroan pada tahun 2022 sebesar Rp 26,67 Miliar, 2022 amounted to Rp 26.67 Billion, an increase of Rp bila dibandingkan dengan tahun sebelumnya yang year which recorded a value of Rp 111.06 Billion. mengalami peningkatan sebesar Rp 3,26 Miliar, atau 3.26 Billion, or an increase of 13.93%. when compared mencatatkan nilai sebesar Rp 111,06 Miliar. naik sebesar 13,93%. bila dibandingkan dengan tahun to the previous year which recorded a net profit of Rp sebelumnya yang mencatatkan laba bersih sebesar Rp 23.41 Billion. Total Aset Tidak Lancar Total Non-Current Assets 23,41 Miliar. Total aset tidak lancar Perseroan pada tahun 2022 The Company's total non-current assets in 2022 Laba (Rugi) Per Saham Earnings (Loss) Per Share sebesar Rp 205,09 Miliar, mengalami peningkatan sebesar Rp 5,27 Miliar, atau naik sebesar 2,64 %. amounted to Rp 205.09 billion, an increase of Rp 5.27 billion, or an increase of 2.64%. when compared to the Laba per saham Perseroan pada tahun 2022 sebesar The Company's earnings per share in 2022 amounted bila dibandingkan dengan tahun sebelumnya yang previous year which recorded a value of Rp 199.82 Rp 63 per lembar saham, mengalami peningkatan to Rp 63 per share, an increase when compared to the mencatatkan nilai sebesar Rp 199,82 Miliar. billion. 48 49
Total Ekuitas Total Equity Total Ekuitas Perseroan pada tahun 2022 sebesar Rp The Company's Total Equity in 2022 amounted to Rp 304,76 Miliar, mengalami peningkatan sebesar Rp 304.76 Billion, an increase of Rp 20.74 Billion, or an 20,74 Miliar, atau naik sebesar 7,30 %. bila dibandingkan increase of 7.30%. when compared to the previous dengan tahun sebelumnya yang mencatatkan nilai year which recorded a value of Rp 284.02 Billion. sebesar Rp 284,02 Miliar. Dalam Miliar Rupiah Per 31 Desember As at 31 December In Billion Rupiah 2022 2021 Arus Kas Dari Aktivitas Operasi 19,96 1.71 Cash Flows From Operating Activities Arus Kas Dari Aktivitas Investasi 6,77 53.64 Cash Flows From Investing Activities Arus Kas Dari Aktivitas Pendanaan 4,59 0.57 Cash Flows From Financing Activities Total Aset Total aset Perseroan pada tahun 2022 sebesar Rp Total Assets The Company's total assets in 2022 amounted to Rp Kenaikan (Penurunan) Bersih Kas 31,33 52.51 Increase (Descrease) Cash And Cash Equivalent 337,44 Miliar, mengalami peningkatan sebesar Rp 26,56 Miliar, atau naik sebesar 8,54%. bila dibandingkan 337.44 Billion, an increase of Rp 26.56 Billion, or an increase of 8.54%. when compared to the previous Kas Setara Kas Pada Akhir Tahun 13,63 45.78 Ending Balance of Cash And Cash Equivalent dengan tahun sebelumnya yang mencatatkan nilai year which recorded a value of Rp 310.88 Billion. sebesar Rp 310,88 Miliar. Arus Kas Dari Aktivitas Operasi Cash Flow from Operating Activities Total Liabilitas Jangka Pendek Total Short-Term Liabilities Kas bersih digunakan dari aktivitas operasi Perseroan Net cash used from the Company's operating activities Total liabilitas jangka pendek Perseroan pada tahun The Company's total short-term liabilities in 2022 pada tahun 2022 sebesar Rp 19,96 Miliar, bila in 2022 amounted to IDR 19.96 billion, compared 2022 sebesar Rp 25,50 Miliar, mengalami penurunan amounted to Rp 25.50 billion, a decrease of Rp 2.29 dibandingkan dengan tahun sebelumnya kas yang to the previous year, cash obtained from operating sebesar Rp 2,29 Miliar, atau turun sebesar 13,66 %. billion, or a decrease of 13.66%. when compared to diperoleh dari aktivitas operasi sebesar Rp 1,70 Miliar. activities amounted to IDR 1.70 billion. bila dibandingkan dengan tahun sebelumnya yang the previous year which recorded a value of Rp 16.76 mencatatkan nilai sebesar Rp 16,76 Miliar. billion. Arus Kas Dari Aktivitas Investasi Cash Flow from Investment Activities Total Liabilitas Jangka Panjang Total Long-Term Liabilities Kas bersih digunakan untuk aktivitas investasi Perseroan pada tahun 2022 sebesar Rp 6,77 Miliar, bila Net cash used for the Company's investment activities in 2022 amounted to IDR 6.77 billion, compared to the Total liabilitas jangka panjang Perseroan pada tahun The Company's total long-term liabilities in 2022 dibandingkan dengan tahun sebelumnya kas bersih previous year, net cash used for investment activities 2022 sebesar Rp 7,18 Miliar, mengalami penurunan amounted to Rp 7.18 Billion, a decrease of Rp 4.37 yang digunakan untuk aktivitas investasi sebesar Rp of IDR 53.76 billion. The cash is used to pay dividends sebesar Rp 4,37 Miliar, atau turun sebesar 37,84%. Billion, or a decrease of 37.84%. when compared to 53,76 Miliar. Kas tersebut digunakan untuk membayar to shareholders. bila dibandingkan dengan tahun sebelumnya yang the previous year which recorded a value of Rp 11.55 dividen kepada pemegang saham. mencatatkan nilai sebesar Rp 11,55 Miliar. Billion. Arus Kas Dari Aktivitas Pendanaan Cash Flow from Funding Activities Total Liabilitas Total Liabilities Kas bersih digunakan untuk aktivitas pendanaan Net cash used for the Company's funding activities in Total liabilitas Perseroan pada tahun 2022 sebesar Rp The Company's total liabilities in 2022 amounted to Perseroan pada tahun 2022 sebesar Rp 4,59 Miliar, 2022 amounted to IDR 4.59 billion, compared to the 32,68 Miliar, mengalami peningkatan sebesar Rp 5,82 Rp 32.68 billion, an increase of Rp 5.82 billion, or a bila dibandingkan dengan tahun sebelumnya kas previous year's net cash used for funding activities of Miliar, atau turun sebesar 21,67 %. bila dibandingkan decrease of 21.67%. when compared to the previous bersih yang digunakan untuk aktivitas pendanaan IDR 0.46 billion. dengan tahun sebelumnya yang mencatatkan nilai year which recorded a value of Rp 26.86 billion. sebesar Rp 0,46 Miliar. sebesar Rp 26,86 Miliar. 50 51
Kenaikan (Penurunan) Bersih Kas dan Setara Kas Increase (Decrease) in Net Cash and Cash Equivalents RASIO PROFITABILITAS PROFITABILITY RATIO Penurunan kas dan setara kas yang diperoleh The decrease in cash and cash equivalents obtained by Rasio Gross Profit Margin (GPM) Gross Profit Margin (GPM) Ratio Perseroan pada tahun 2022 sebesar Rp 31,33 Miliar bila dibandingkan dengan tahun sebelumnya yang mencatatkan kenaikan sebesar Rp 52,51 Miliar. the Company in 2022 amounted to IDR 31.33 billion when compared to the previous year which recorded an increase of IDR 52.51 billion. GPM rasio Perseroan pada tahun 2022 adalah sebesar 24%, meningkat bila dibandingkan dengan tahun sebelumnya yang sebesar 22%. Hal ini menandakan The Company's GPM ratio in 2022 was 2.4%, an increase compared to the previous year of 2.2%. This indicates that the Company's ability to generate Kas Setara Kas Pada Akhir Tahun Cash Equivalents at the End of the Year bahwa kemampuan Perseroan untuk menghasilkan keuntungan masih relatif baik. profits is still relatively good. Posisi kas dan setara kas pada akhir tahun 2022 The position of cash and cash equivalents at the end adalah sebesar Rp 13,63 Miliar, bila dibandingkan of 2022 amounted to Rp 13.63 Billion, when compared Rasio Net Profit Margin (NPM) Rasio Net Profit Margin (NPM) dengan tahun sebelumnya yang mencatatkan posisi kas sebesar Rp 45,78 Miliar. with the previous year which recorded a cash position of cash position of Rp 45.78 Billion. NPM rasio Perseroan pada tahun 2022 adalah sebesar 15%, menurun bila dibandingkan dengan tahun The Company's NPM ratio in 2022 was 15%, a decrease compared to the previous year of 19%. This indicates Kemampuan Perseroan The Company's Capabilities sebelumnya yang sebesar 19%. Hal ini menandakan bahwa kemampuan Perseroan untuk menghasilkan that the Company's ability to generate profits is still quite good. Untuk mengukur kemampuan Perseroan dalam To measure the Company's ability to generate profits, keuntungan masih cukup baik. menghasilkan keuntungan, Perseroan menggunakan the Company uses profitability ratios, namely the rasio profitabilitas yaitu rasio Gross Profit Margin ratio of Gross Profit Margin (GPM), Net Profit Margin Return On Assets (ROA) Rasio Return On Assets (ROA) Rasio (GPM), Net Profit Margin (NPM), Return on Assets (ROA), Return on Equity (ROE). Untuk mengukur kemampuan Perseroan dalam memenuhi seluruh kewajiban- kewajibannya, Perseroan menggunakan rasio likuiditas dan solvabilitas yaitu rasio Current Ratio, Quick Ratio, Total Debt to Total Assets. Dan untuk mengukur periode piutang yang dapat ditagih atau diselesaikan, Perseroan (NPM), Return on Assets (ROA), Return on Equity (ROE). To measure the Company's ability to fulfill all its obligations, the Company uses liquidity and solvency ratios, namely the Current Ratio, Quick Ratio, Total Debt to Total Assets. And to measure the period of receivables that can be collected or settled, the Company uses the ratio of the collectability rate of ROA rasio Perseroan pada tahun 2022 adalah sebesar 8 %, meningkat bila dibandingkan dengan tahun sebelumnya yang sebesar 8%. Hal ini menandakan bahwa kemampuan Perseroan untuk menghasilkan keuntungan dibandingkan dengan total aset masih cukup baik. The Company's ROA ratio in 202 2 was 8 %,an increase compared to the previous year of 8%. This indicates that the Company's ability to generate profits compared to total assets is still quite good. menggunakan rasio tingkat kolektabilitas piutang. receivables. Return On Equity (ROE) Rasio Return On Equity (ROE) Rasio ROE rasio Perseroan pada tahun 2022 adalah sebesar The Company's ROE ratio in 2022 was 9%,an increase 9%, meningkat bila dibandingkan dengan tahun compared to the previous year of 8%. This indicates Dalam % Per 31 Desember As at 31 December In % sebelumnya yang sebesar 8%. Hal ini menandakan bahwa kemampuan Perseroan untuk menghasilkan keuntungan dibandingkan dengan ekuitas masih cukup baik. that the Company's ability to generate profits compared to equity is still quite good. 2022 2021 Rasio Gross Profit Margin 24% 22% Gross Profit Margin Ratio RASIO LIKUIDITAS LIQUIDITY RATIO Rasio Net Profit Margin 15% 19% Net Profit Margin Ratio Rasio Return On Assets 8% 8% Return On Assets Ratio Current Ratio Current Ratio Current rasio Perseroan pada tahun 2022 adalah The current ratio of the Company in 2022 was 519%, Rasio Return On Equity 9% 8% Return On Equity Ratio sebesar 519%, bila dibandingkan dengan tahun compared to the previous year which amounted to Current Rasio 519% 725% Current Ratio sebelumnya yang sebesar 725%. Hal ini menandakan 725%. This indicated that the Company's ability to pay Rasio Total Debt To Total Assets 10% 9% Total Debt To Total Assets Ratio bahwa kemampuan Perseroan untuk melunasi hutang off short-term debt was good. Rasio Total Debt To Equity 11% 9% Total Debt To Equity Ratio jangka pendek dengan baik. Perputaran Piutang 83 hari 83 hari Account Receivable Turnover 52 53
Total Debt to Total Assets Rasio Total Debt to Total Assets Ratio Menurut AISI penjualan sepeda motor diprediksi According to AISI, motorcycle sales are predicted to Total debt to total assets rasio Perseroan pada tahun 2022 The Company's total debt to total assets ratio in 2022 mengalami pertumbuhan proyeksi penjualan tahun experience growth in the 2023 sales projection of adalah sebesar 10%, bila dibandingkan dengan tahun was 10%, compared to 9% in the previous year. This 2023 yaitu 5,6 juta unit. Senada dengan yang diutarakan 5.6 million units. In line with what was stated by AISI, sebelumnya yang sebesar 9%. hal ini menandakan bahwa indicates that the Company's ability to fulfill all its oleh AISI, menurut Gaikindo penjualan otomotif untuk according to Gaikindo, automotive sales for 2023 are kemampuan Perseroan mampu memenuhi seluruh obligations using its assets is good. tahun 2023 ditargetkan sebanyak 975 ribu unit. targeted at 975 thousand units. kewajibannya menggunakan asetnya dengan baik. Realisasi dan Target Realization and Target Total Debt to Equity Rasio Total Debt to Equity Rasio Untuk tahun 2022, Perseroan menargetkan pendapatan For the year 2022, the Company targets a net income Total debt to equity rasio Perseroan pada tahun 2022 The Company's total debt to equity ratio in 2022 bersih sebesar Rp 124 Miliar. Tingkat pencapaian of Rp 124 Billion. The Company's achievement level adalah sebesar 11%, bila dibandingkan dengan tahun was 11%, compared to the previous year of 9%. this Perseroan adalah sebesar Rp 172,64 Miliar, atau is IDR 172.64 Billion, or 139.22% of the target, this sebelumnya yang sebesar 9%. hal ini menandakan indicates that the Company's ability to fulfill all its sebesar 139,22% dari target, pencapaian tersebut achievement is due to an increase in sales in 2021. For bahwa kemampuan Perseroan mampu memenuhi obligations using its equity properly. dikarenakan adanya peningkatan penjualan pada tahun the year of 2023, the Company targets a net income of seluruh kewajibannya menggunakan ekuitasnya 2021. Sedangkan tahun 2023, Perseroan menargetkan Rp 180 billion. dengan baik. pendapatan bersih sebesar Rp180 Miliar. Tingkat Kolektabilitas Piutang Collectability Rate of Receivables Strategi Pemasaran Marketing Strategy Tingkat kolektabilitas piutang Perseroan pada tahun The collectability rate of the Company's receivables in Strategi pemasaran berperan penting dalam keberlanjutan Marketing strategy plays an important role in the 2022 adalah sebesar 83 hari, berbanding sama 202 2 was 83 days, compared to the same compared usaha Perseroan. Ditengah kompetisi yang semakin ketat sustainability of the Company's business. In the bila dibandingkan dengan tahun sebelumnya yang to the previous year of 83 days. this indicates that the dan berbagai ketidakpastian perekonomian yang terjadi, midst of increasingly fierce competition and various sebesar 83 hari. hal ini menandakan bahwa tingkat collectability rate of the Company's receivables is 83 Perseroan akan terus berupaya untuk mempertahankan economic uncertainties that occur, the Company will kolektabilitas piutang Perseroan yaitu 83 hari. days. posisinya sebagai pemain utama dalam industri suku continue to strive to maintain its position as a major cadang kendaraan bermotor. Mengingat, pasar otomotif player in the automotive parts industry. Given that the Struktur Modal Capital Structure di Indonesia masih terbilang cukup besar untuk tetap automotive market in Indonesia is still large enough Struktur modal adalah alokasi utang dan ekuitas yang digunakan perusahaan untuk mendanai kegiatan operasional dan ekspansi perusahaan. Pada tahun 2022, struktur modal Perseroan terdiri dari liabilitas Rp 32,68 Miliar, dan ekuitas Rp 304,76 Miliar, bila dibandingkan dengan tahun sebelumnya liabilitas tercatat Rp26,86 Miliar, dan ekuitas Rp 284,02 Miliar dapat tercermin dalam rasio Total Debt to Equity Ratio. Capital structure is the allocation of debt and equity that a company uses to fund the company's operational activities and expansion. In 2022, the Company's capital structure consisted of liabilities of IDR 32.68 billion, and equity of IDR 304.76 billion, when compared to the previous year, liabilities were recorded at IDR 26.86 billion, and equity of IDR 284.02 billion, which can be reflected in the ratio of Total Debt to Equity Ratio. dipertahankan. Oleh karena itu, Manajemen berkeyakinan bahwa masa depan industri busi masih tetap cukup baik. Untuk tahun yang akan datang Perseroan tetap membina hubungan baik dengan para pelanggan, pelayanan yang prima, mempertahankan kualitas produk, dan terus berupaya memberikan product knowledge kepada publik dengan berbagai sarana promosi yang terus giat dilakukan, hal tersebut dinilai efektif terhadap kinerja penjualan Perseroan. to be maintained. Therefore, Management believes that the future of the spark plug industry is still quite good. For the coming year the Company continues to maintain good relations with customers, excellent service, maintain product quality, and continue to strive to provide product knowledge to the public with various promotional facilities that continue to be actively carried out, this is considered effective for the Company's sales performance. Proyeksi Tahun 2023 2023 Projections Kebijakan Dividen Dividend Policy Kementerian Keuangan memproyeksi ekonomi Indone- sia akan tumbuh di kisaran 5,0% -5,3% secara year on year. Sejalan dengan beberapa institusi keuangan internasional terhadap pertumbuhan ekonomi tahun 2023, Setidaknya tiga lembaga internasional mempre- diksi ekonomi Indonesia. Seperti, International Monetary Fund (IMF) 4,8% yoy, World Bank 4,9% yoy, Asian Deve- lopment Bank (ADB) 4,8% yoy. The Ministry of Finance projects that Indonesia's economy will grow in the range of 5.0%-5.3% year on year. In line with several international financial institutions on economic growth in 2023, at least three international institutions predict the Indonesian economy. Such as, International Monetary Fund (IMF) 4.8% yoy, World Bank 4.9% yoy, Asian Development Bank (ADB) 4.8% yoy. Untuk tahun buku 2022, Perseroan membagikan dividen, Setelah mendapat persetujuan dari Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan yang diselenggarakan tanggal 3 Juni 2022. Perseroan melakukan Aksi Korporasi dengan membagikan dividen tunai dengan menyetujui penggunaan keuntungan atau laba bersih tahun buku 2021 termasuk laba yang terakumulasi di tahun buku yang For the fiscal year 2022, the Company distributed dividends, after obtaining approval from the Annual General Meeting of Shareholders held on June 3, 2022. The Company conducted a Corporate Action by distributing cash dividends by approving the use of profits or net income for the 2021 financial year including profits accumulated in the financial year ending December 31, 2021. Distributed as cash berakhir pada tanggal 31 Desember 2021. Dibagikan dividends of Rp15, - (fifteen rupiah), with a total of 54 55
sebagai dividen tunai sebesar Rp15,- (lima belas Rp6,375,000,000, - (six billion three hundred seventy rupiah), dengan jumlah Rp 6.375.000.000,- (enam five billion rupiah) which will be distributed to miliar tiga ratus tujuh puluh lima miliar rupiah) yang 425,000,000 (four hundred twenty five million) shares akan dibagikan kepada 425.000.000 (empat ratus issued by the Company which have been paid on July dua puluh lima juta) saham yang telah dikeluarkan 5, 2022 to shareholders, who are registered in the Perseroan yang telah dibayarkan pada tanggal 5 Juli Company's register of shareholders on the recording 2022 kepada para pemegang saham, yang tercatat date of June 15, 2022 until 16:00 WIB. pada daftar pemegang saham Perseroan pada tanggal pencatatan (recording date) 15 Juni 2022 sampai dengan pukul 16.00 WIB. Informasi dan Fakta Material Setelah Tanggal Laporan Akuntan Material Information and Facts After the Accountant's Report Date Tidak terdapat informasi dan fakta material penting There are no important information and material facts yang terjadi setelah tanggal pelaporan keuangan yang that occurred after the financial reporting date that berpengaruh signifikan terhadap Laporan Keuangan have a significant effect on the Financial Statements per 31 Desember 2022. as of December 31, 2022. Transaksi yang Mengandung Benturan Kepentingan dan Transaksi Dengan Pihak Berelasi Selama tahun 2022, tidak terdapat transaksi yang mengandung benturan kepentingan yang dilakukan Perseroan. PERUBAHAN KETENTUAN PERUNDANG- UNDANGAN YANG BERPENGARUH SIGNIFIKAN Tidak terdapat perubahan atas peraturan dan perundang undangan yang dapat berpengaruh signifikan terhadap Perseroan dan berdampak material terhadap laporan Transactions Containing Conflict of Interest and Transactions with Related Parties During 2022, there were no transactions that transactions that contain conflicts of interest carried out by the Company. CHANGES IN LAWS AND REGULATIONS THAT HAVE SIGNIFICANT EFFECT There are no changes to laws and regulations that may significantly affect the Company and have a material impact on the Company's financial statements. 05 keuangan Perseroan. Perubahan atas Kebijakan Akuntansi Rincian perubahan kebijakan akuntansi sepanjang Changes to Accounting Policies Details of changes in accounting policies throughout Tata Kelola Perusahaan Corporate Governance tahun 2022 tersaji pada Laporan Keuangan 2022 are presented in the Consolidated Financial Konsolidasian yang merupakan bagian yang tidak Statements which are an integral part of this Annual terpisahkan dari Laporan Tahunan ini. Report. PT Multi Prima Sejahtera Tbk Laporan Tahunan 2022 Annual Report 56 57
DASAR PENERAPAN TATA KELOLA BASIS OF GOVERNANCE IMPLEMENTATION Perseroan selalu menyediakan informasi keuangan, actions, public expose, material information, and other Perseroan senantiasa mematuhi peraturan perundang The Company always complies with the prevailing laporan keuangan berkala, aksi korporasi, paparan activities of the Company periodically through the undangan yang berlaku termasuk peraturan di bidang laws and regulations including capital market publik, informasi material, dan kegiatan Perseroan company's website, Exchange and OJK websites, print pasar modal. Penerapan tata kelola yang baik menjadi regulations. The implementation of good governance lainnya secara berkala melalui situs web perusahaan, media in a timely manner. pondasi penting bagi sebuah perusahaan. Dalam is an important foundation for a company. In the situs web Bursa dan OJK, media cetak secara tepat dunia usaha kepercayaan merupakan kunci utama business world, trust is the main key in determining waktu. dalam menentukan keberhasilan suatu perusahaan. Penerapan prinsip tata kelola yang baik menjadi suatu the success of a company. The implementation of good governance principles is an inseparable part of all Akuntabilitas Accountability bagian yang tidak terpisahkan dari segala kegiatan business activities of the Company, the Management Perseroan menerapkan prinsip Akuntabilitas memas- The Company implements Accountability principles usaha Perseroan, Manajemen berkeyakinan bahwa believes that through basic understanding and tikan setiap aspek perusahaan telah dikelola dengan to ensure that every aspect of the company has melalui pemahaman dasar dan pengimplementasian implementation of good governance in a company can kejelasan fungsi, hak, dan kewajiban seluruh organ been managed with clarity of functions, rights, and tata kelola yang baik dalam suatu perusahaan dapat support and improve the productivity performance of perusahaan telah dipenuhi, terlaksana secara efektif, obligations of all organsof the company have been menunjang dan meningkatkan performa produktifitas the company itself. For this reason, the Company always jelas dan terukur. Dan setiap keputusan strategis fulfilled, carried out effectively, clearly and measurably. perusahaan itu sendiri. Untuk itu Perseroan selalu strives to implement good corporate governance as diambil telah sesuai sebagaimana mestinya dan dapat And every strategic decision taken has been as it should berupaya menjalankan tata kelola perusahaan yang the foundation of all company activities, especially in dipertanggungjawabkan dengan benar, akuntabel dan be and can be accounted for properly, accountably baik sebagai landasan dari segala aktivitas perusahaan determining strategic policies. transparan tanpa mengesampingkan kepentingan para and transparently without prejudice to the interests terutama dalam menentukan kebijakan strategis. pemangku kepentingan untuk mencapai tujuan bisnis of stakeholders to achieve the Company's business Perseroan. objectives. Komitmen Praktik Tata Kelola Perusahaan Yang Baik Commitment to Good Corporate Gover- nance Practices Pertanggungjawaban Responsibility Perseroan berkomitmen dalam menerapkan prinsip- The Company is committed to implementing the Perseroan berkomitmen menerapkan prinsip pertang- The Company is committed to implementing responsible prinsip tata kelola perusahaan yang baik. Penerapan principles of good corporate governance. The Company's gung jawaban dengan memastikan setiap kegiatan principles by ensuring that every company activity prinsip tata kelola yang baik Perseroan mengacu pada implementation of good corporate governance principles perusahaan senantiasa memenuhi peraturan alwayscomplies with laws and regulations, Capital standar yang berlaku yaitu, Peraturan Otoritas Jasa refers to the applicable standards, namely, Financial perundang-undangan, peraturan Pasar Modal, Anggaran Market regulations, the Company's Articles of Association, Keuangan ("POJK") Nomor 21/POJK.04/2015 tentang Services Authority Regulation ("POJK") Number 21/ Dasar Perseroan, Peraturan Perusahaan, dan peraturan Company Regulations, and other related regulations. The Penerapan Pedoman Tata Kelola Perusahaan Terbuka POJK.04/2015 on the Implementation of Public Company terkait lainnya. Perseroan juga menerapkan prinsip Company also applies the principle of prudence with full serta Surat Edaran Otoritas Jasa Keuangan ("SEOJK") Governance Guidelines and Financial Services Authority kehati hatian dengan penuh tanggungjawab dalam responsibility in carrying out the Company's business Nomor 32/SEOJK.04/2015 tentang Pedoman Tata Circular Letter ("SEOJK") Number 32/SEOJK.04/2015 on menjalankan kegiatan usaha Perseroan. activities. Kelola Perusahaan Terbuka. Penerapan prinsip tata Public Company Governance Guidelines. The Company's kelola perusahaan yang baik mengaplikasikan prinsip implementation of good corporate governance principles Independensi Independence Transparansi, Akuntabilitas, Pertanggung jawaban, applies the principles of Transparency, Accountability, Perseroan menerapkan prinsip Independensi secara The Company implements Independence principles Indpendensi, dan Kewajaran. Responsibility, Indepen-dence, and Fairness. profesional dalam menjalankan proses bisnisnya tanpa professionally in carrying out its business processes adanya tekanan, intervensi, dan benturan kepentingan without pressure, intervention, and conflict of interest Transparansi Transparency dari pihak manapun dan dari siapapun. Dengan demikian from any party and from anyone. Thus, the Company Perseroan menerapkan prinsip Transparansi dengan The Company implements transparency byproviding Perseroan dapat memastikan bahwa independensi can ensure that independence can be carried out by all menyediakan dan mengungkapkan informasi and disclosing information related to performance dapat dilakukan oleh seluruh organ Perseroan secara organs of the Company freely and professionally while yang berkaitan dengan kinerja dan kegiatan and activities adequately, accurately, on time, and easily bebas dan profesional namun tetap mematuhi peraturan still complying with applicable laws and regulations. dengan memadai, akurat, tepat waktu, dan dapat accessible to all stakeholders. In realizing the principle perundang undangan yang berlaku. diakses dengan mudah kepada seluruh pemangku of transparency, the Company always provides financial kepentingan. Dalam mewujudkan prinsip transparansi information, periodic financial statements, corporate 58 59
Kewajaran Fairness Dewan Komisaris dan Direksi dalam Batasan yang Commissioners and Board of Directors within the limits Perseroan menerapkan prinsip Kewajaran dengan The Company implements the principle of Fairness telah ditentukan dalam Undang-Undang dan/atau specified in the Law and/or Articles of Association. The dikelola dengan keadilan dan kesetaraan melakukan by being managed with fairness and equality of equal Anggaran Dasar. Keputusan dari RUPS bersifat absolut decision of the GMS is absolute and absolute. The GMS perlakuan yang sama dalam memenuhi hak para treatment in fulfilling the rights of stakeholders, the dan mutlak. RUPS memiliki kapasitas dan wewenang has the capacity and authority to accept or reject the pemangku kepentingan, Perseroan senantiasa Company always provides reasonable opportunities for dalam menerima atau menolak laporan Tahunan Company's Annual Report, appoint and dismiss the Board memberikan kesempatan yang wajar kepada setiap each party to access information, equality in the position Perseroan, mengangkat dan memberhentikan Dewan of Commissioners and Board of Directors, authorize the pihak untuk mengakses informasi, kesetaraan dalam of stakeholders, equality also applies to employees Komisaris dan Direksi, memberikan wewenang kepada Board of Commissioners and Board of Directors for all kedudukan para pemangku kepentingan, kesetaraan juga who are dedicated and have extraordinary competence Dewan Komisaris dan Direksi atas segala tindakan dan actions and strategic decisions as representatives of berlaku bagi karyawan yang berdedikasi dan memiliki to be given promotional opportunities without any keputusan strategis sebagai wakil dari para pemegang shareholders. kompetensi yang luar biasa untuk diberikan kesempatan difference based on elements of ethnicity, religion, race, saham. promosi tanpa adanya perbedaan berdasarkan unsur class, gender, physical condition. The Company pays suku, agama, ras, golongan, jenis kelamin, kondisi fisik. attention to balance fairly and reasonably for all other Sesuai dengan peraturan yang berlaku, pemegang In accordance with applicable regulations, shareholders Perseroan memperhatikan keseimbangan secara adil stakeholders. saham dapat menggunakan hak dan wewenang can exercise their rights and authorities as follows: dan wajar bagi seluruh pemangku kepentingan lainnya. mereka sebagai berikut : Struktur Tata Kelola Governance Structure A. Hak Pemegang Saham, antara lain : A. Rights of Shareholders, among others: Sebagaimana diatur dalam Undang-Undang Republik As stipulated in Law of the Republic of Indonesia Menghadiri RUPS dan menggunakan hak pilih; 1. Attend GMS and exercise voting rights; Indonesia Nomor 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Number 40 of 2007 concerning Limited Liability Selama RUPS, mengakses materi faktual yang 2. During the GMS, access factual material that Terbatas (UUPT). Perseroan terdiri atas 3 (tiga) organ Companies (UUPT). The Company consists of 3 (three) dinyatakan secara jelas sehubungan dengan kinerja is clearly stated in relation to the Company's yang saling terkait, yang terdiri dari Rapat Umum interrelated organs, consisting of the General Meeting dan kegiatan Perseroan melalui Laporan Tahunan, performance and activities through the Annual Pemegang Saham (RUPS), Dewan Komisaris dan of Shareholders (GMS), Board of Commissioners and yang meliputi Laporan Kinerja Keuangan; dan Report, which includes the Financial Performance Direksi. Setiap organ bekerja secara independen Board of Directors. Each organ works independently in Report; and dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya carrying out its duties and responsibilities as stipulated Menerima informasi yang tepat waktu dan akurat 3. Receive timely and accurate information about the sebagaimana ditetapkan dalam UUPT dan Anggaran in the Law and the Company's Articles of Association mengenai Perseroan. Company. Dasar Perseroan di tuangkan ke dalam pedoman kerja are poured into work guidelines that are systematically yang disusun secara sistematis dan pembagian tugas, prepared and clear distribution of duties, responsibilities, B. Wewenang Pemegang Saham, antara lain : B. Authority of Shareholders, among others: tanggung jawab, dan kewenangan yang jelas. and authorities. Mengangkat dan memberhentikan anggota Dewan 1. Appoint and dismiss members of the Board of Komisaris dan Direksi; Commissioners and Board of Directors; Dalam struktur tata kelola organ tertinggi dalam In the governance structure of the highest organ in Mengevaluasi kinerja Dewan Komisaris dan 2. Evaluate the performance of the Board of Perseroan yaitu RUPS, melalui RUPS pemegang saham the Company, namely the GMS, through the GMS, Direksi; Commissioners and Board of Directors; memiliki kewenangan teratas dalam pengambilan shareholders have the top authority in decision making Menyetujui perubahan Anggaran Dasar; 3. Approve amendments to the Articles of Association; keputusan yang tidak dimiliki oleh Dewan Komisaris that is not owned by the Board of Commissioners and Menyetujui Laporan Tahunan, serta menentukan 4. Approve the Annual Report, and determine the dan Direksi. Setiap organ memiliki peranan penting Board of Directors. Each organ has an important role struktur dan remunerasi anggota Dewan structure and remuneration of members of the dalam keberhasilan penerapan tata kelola perusahaan in the successful implementation of good corporate Komisaris dan Direksi; Board of Commissioners and Board of Directors; yang baik. governance. Menunjuk akuntan publik dan kantor akuntan 5. Appoint public accountants and public publik untuk mengaudit informasi keuangan accounting firms to audit financial information by RAPAT UMUM PEMEGANG SAHAM (RUPS) GENERAL MEETING OF SHAREHOLDERS (GMS) dengan mempertimbangkan rekomendasi Dewan considering the recommendations of the Board of Undang-Undang Perseroan Terbatas (UUPT) memberi- The Limited Liability Company Law (UUPT) gives Komisaris. Commissioners. kan kekuasaan tertinggi kepada Rapat Umum the highest power to the General Meeting of Share- Pemegang Saham (RUPS) yang tidak diberikan kepada holders (GMS) which is not granted to the Board of 60 61
Tahun 2022, Perseroan menyelenggarakan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan (RUPST) berlokasi n 2022, the Company held an Annual General Meeting of Shareholders (AGMS) located at the Company's Office Agenda Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan (RUPST) : Agenda of Annual General Meeting of Share- holders (AGMS): Kantor Perseroan di alamat Karawaci Office Park Blok at the address Karawaci Office Park Blok M 39-50, 1. Persetujuan atas Laporan Tahunan Perseroan, 1. Approval of the Company's Annual Report, including M 39-50, Lippo Karawaci, Tangerang 15139. Pada Lippo Karawaci, Tangerang 15139. On 3 Juni 2022 was termasuk Laporan pengawasan Dewan Komisaris the Board of Commissioners' supervisory report for tanggal 3 Juni 2022 dilaksanakan secara fisik dengan carried out physically with restrictions on the number untuk tahun buku yang berakhir pada tanggal 31 the financial year ended December 31, 202 1, and pembatasan jumlah kehadiran dan dilakukan secara of attendance and carried out electronically. Desember 2021, dan Pengesahan atas Perhitungan Ratification of the Annual Calculation consisting elektronik. Tahunan yang terdiri dari Neraca dan Perhitungan of the Company's Balance Sheet and Profit and Laba Rugi Perseroan untuk tahun buku yang Loss Calculation for the financial year ended Mekanisme dalam menyelenggarakan RUPST dan The mechanism for holding AGMS and EGMS is by berakhir pada tanggal 31 Desember 2021, December 31, 2021, as well as providing full RUPSLB adalah dengan melakukan pemberitahuan dan notifying and summoning shareholders through the serta memberikan pembebasan dan pelunasan release and repayment (acquit et de charge) to all pemanggilan kepada para pemegang saham melalui Company's website, Stock Exchange website, OJK sepenuhnya (acquit et de charge) kepada seluruh members of the Board of Directors and the Board of situs web Perseroan, situs web Bursa, situs web OJK, dan website, and through national daily newspapers. anggota Direksi dan Dewan Komisaris Perseroan; Commissioners of the Company; melalui surat kabar harian berperedaran nasional. 2. Penetapan penggunaan Laba Rugi Perseroan 2. Determination of the use of the Company's Profit Sesuai dengan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan In compliance with the Financial Services Authority untuk tahun buku yang berakhir pada tanggal 31 and Loss for the financial year ended December 31, (POJK) Nomor 15/POJK.04/2020 tentang Rencana Regulation (POJK) Number 15/POJK.04/2020 regarding Desember 2022; 2022; dan Penyelenggaraan Rapat Umum Pemegang the Plan and Implementation of the General Meeting Saham Perusahaan Terbuka, dan Peraturan Otoritas of Shareholders of Public Companies, and the Financial 3. Penunjukan Akuntan Publik dan penetapan hono- 3. Appointment of a Public Accountant and determi- Jasa Keuangan Nomor 16/POJK.04/2020 tentang Services Authority Regulation Number 16/POJK.04/2020 rarium serta persyaratan lain sehubungan dengan na-tion of honorarium and other requirements in Pelaksanaan Rapat Umum Pemegang Saham regarding the Implementation of the Electronic General penunjukaan Akuntan Publik yang akan melakukan connection with the appointment of a Public Acco- Perusahaan Terbuka Secara Elektronik. Direksi telah Meeting of Shareholders of Public Companies. The Board audit atas Laporan Keuangan Perseroan untuk ta- untant who will audit the Company's Financial Sta- melaksanakan hal-hal sebagai berikut : of Directors has carried out the following matters: hun buku 2022 dan pemberian wewenang kepada tements for financial year 2022 and authorization 1. Menyampaikan pemberitahuan rencana RUPS 1. Submit notification of GMS plan to the Financial Dewan Komisaris Perseroan untuk menetapkan to the Board of Commissioners of the Company to kepada Otoritas Jasa Keuangan (OJK), dan PT Services Authority (OJK), and the Indonesia Stock honorarium dan persyaratan lain atas penunjukan determine honorarium and other requirements for Bursa Efek Indonesia (BEI) masing-masing pada Exchange (IDX) respectively on April 20, 2022; tersebut; such appointment; tanggal 20 April 2022; 2. Menyampaikan pengumuman rencana RUPS 2. Announcing the GMS plan to Shareholders 4. Penetapan dan/atau Pengangkatan anggota 4. Determination and/or Appointment of members of the kepada para Pemegang Saham melalui situs through the OJK website, the Exchange, the Direksi dan Dewan Komisaris Perseroan termasuk Company's Board of Directors and Board of Commis- web OJK, Bursa, Perseroan, dan surat kabar Company, and the Indonesian national circulation Komisaris Independen dan/atau penentuan gaji/ sioners including Independent Commissioners and/ berperedaran nasional berbahasa Indonesia, yaitu newspaper, namely "Investor Daily" on April 27, honorarium dan/atau tunjangan lainnya bagi or determination of salary/honorarium and/or other "Investor Daily" pada tanggal 27 April 2022; 2022; anggota Direksi dan Dewan Komisaris Perseroan; benefits for members of the Company's Board of Dire- 3. Menyampaikan pemanggilan rencana RUPS 3. Convey the call for GMS plans to Shareholders ctors and Board of Commissioners; kepada para Pemegang Saham melalui situs through the OJK website, the Exchange, the web OJK, Bursa, Perseroan, dan surat kabar berperedaran nasional berbahasa Indonesia, yaitu "Investor Daily" pada tanggal 12 Mei 2022; Company, and the Indonesian national circulation newspaper, namely "Investor Daily" on May 12, 2022; Anggota Direksi dan Dewan Komisaris yang hadir dalam RUPST RUPS Tahunan dihadiri oleh anggota Direksi dan Members of the Board of Directors and Board of Commissioners who attended the GMST The Annual GMS was attended by members of the 4. Menyelenggarakan RUPS pada tanggal 3 Juni 2022. 4. Held GMS on June 3, 2022. Dewan Komisaris Perseroan, yaitu : Board of Directors and Board of Commissioners of the Company, namely: Yang berhak hadir atau mewakili dalam RUPS tersebut Those entitled to attend or represent at the GMS Direksi Directors adalah bagi para pemegang saham yang namanya are shareholders whose names are recorded in the Hadir Secara Fisik : Physically Present: tercatat dalam daftar pemegang saham Perseroan pada Company's register of shareholders on May 11, 2022 Presiden Direktur : Bapak Eddy Harsono Handoko. President Director : Mr. Eddy Harsono Handoko. tanggal 11 Mei 2022 sampai dengan pukul 16.00 WIB. until 16.00 WIB. Hadir Secara Virtual : Present Virtually: Direktur : Chrysologus RN Sinulingga Director : Chrysologus RN Sinulingga Direktur : Ryn Mulyanto Riyadi Hermawan Director : Ryn Mulyanto Riyadi Hermawan 62 63
DEWAN KOMISARIS : Hadir Secara Fisik : BOARD OF COMMISSIONERS : Physically Present: Hasil Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan (RUPST) : Results of the Resolution of the Annual General Meeting of Shareholders (AGMS): Presiden Komisaris : Bapak Drs. Lukman Djaja, MBA President Commissioner : Mr. Drs. Lukman Djaja, MBA Hasil pengambilan keputusan melalui pemungutan The results of decision making through voting in the Hadir Secara Virtual : Present Virtually: suara dalam RUPST, AGMS, Komisaris Independen : Dennis Villafuerte Valencia Komisaris : Yerry Goei Independent Commissioner : Dennis Villafuerte Valencia Commissioner : Yerry Goei Agenda Pertama Jumlah saham yang hadir dalam Rapat sebanyak 347.729.500 saham; First Agenda The number of shares present at the Meeting was 347,729,500 shares; Kehadiran Pemegang Saham Presence of Shareholders
Jumlah suara yang tidak setuju : - Jumlah suara yang abstain/blanko : - Number of votes against : - Number of abstentions/blanks: - RUPST dihadiri oleh pemegang saham dan/atau The AGMS was attended by shareholders and/or
Jumlah suara yang setuju sebanyak 347.729.500 The number of votes in favor was 347,729,500 kuasa pemegang saham yang seluruhnya mewakili shareholders' proxies representing 347,729,500 shares saham atau mewakili 100% dari jumlah suara yang shares or representing 100% of the total votes 347.729.500 saham yang merupakan 81,82 % dari representing 81.82% of the 425,000,000 shares which hadir dalam Rapat. present at the Meeting. 425.000.000 saham yang merupakan seluruh saham are all shares with valid voting rights issued by the dengan hak suara yang sah yang telah dikeluarkan Company. Dengan demikian Rapat dengan suara terbanyak As such, the Meeting by majority vote resolved: oleh Perseroan. memutuskan : Menyetujui atas Laporan Tahunan Perseroan, termasuk To approve the Company's Annual Report, including Mekanisme Pengambilan Keputusan Decision Making Mechanism Laporan pengawasan Dewan Komisaris untuk tahun the Board of Commissioners' supervisory report Keputusan RUPST dilakukan dengan cara musyawarah The decision of the AGMS is carried out by means buku yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2021, for the financial year ended December 31, 2021, untuk mufakat, apabila tidak tercapai musyawarah untuk of deliberation for consensus, if no deliberation is dan Pengesahan atas Perhitungan Tahunan yang ter- and to approve the Annual Accounts consisting of mufakat, maka keputusan dapat diambil berdasarkan reached for consensus, then the decision can be taken diri dari Neraca dan Perhitungan Laba Rugi Perseroan the Company's Balance Sheet and Profit and Loss pemungutan suara. Mekanisme pengambilan keputusan based on voting. The decision-making mechanism is untuk tahun buku yang berakhir pada tanggal 31 De- Statement for the financial year ended December 31, dilakukan dengan memberikan suara melalui e-Proxy carried out by voting through e-Proxy within the eASY. sember 2021, serta memberikan pembebasan dan pe- 2021, and to grant full release and discharge (acquit dalam platform eASY.KSEI. Suara abstain dianggap KSEI platform. Abstention votes are considered to cast lunasan sepenuhnya (acquit et de charge) kepada se- et de charge) to all members of the Company's Board mengeluarkan suara yang sama dengan suara mayoritas the same votes as the majority of shareholders who luruh anggota Direksi dan Dewan Komisaris Perseroan. of Directors and Board of Commissioners. para pemegang saham yang mengeluarkan suara. voted. Agenda Kedua : Second Agenda: Kesempatan Mengajukan Pertanyaan dan/ atau Pendapat Opportunity to Ask Questions and/or Opinions Jumlah saham yang hadir dalam Rapat sebanyak 347.729.500 saham;
Jumlah suara yang tidak setuju : - The number of shares present at the Meeting was 347,729,500 shares; Number of votes against : - Kepada pemegang saham dan/atau kuasanya yang hadir The shareholders and/or their proxies who attended
Jumlah suara yang abstain/blanko : - Number of abstentions/blanks: - dalam Rapat diberikan kesempatan untuk mengajukan the Meeting were given the opportunity to ask
Jumlah suara yang setuju sebanyak 347.729.500 The number of votes in favor was 347,729,500 pertanyaan, pendapat, usul dan/atau saran yang questions, opinions, proposals and/or suggestions saham atau mewakili 100% dari jumlah suara shares or representing 100% of the total votes berhubungan dengan Agenda Rapat yang dibicarakan, related to the Meeting Agenda discussed, with the yang hadir dalam Rapat. present at the Meeting. dengan mekanisme mengirimkan pertanyaan secara mechanism of sending questions online in the eASY. online pada aplikasi eASY.KSEI. Para pemegang KSEI application. The shareholders have been given the Dengan demikian Rapat dengan suara terbanyak Thus the Meeting by majority vote decides: saham telah diberikan kesempatan untuk mengajukan opportunity to ask questions and/or give opinions in memutuskan : pertanyaan dan/atau memberikan pendapat dalam each agenda of the AGMS. There were no shareholders 1. Menyetujui penggunaan keuntungan atau laba 1. Approve the use of profits or net profit for the setiap acara RUPST. tidak terdapat pemegang saham who asked questions and/or gave opinions during the bersih tahun buku 2021 termasuk laba yang 2021 financial year, including profits accumulated yang mengajukan pertanyaan dan/atau memberikan question and answer session. terakumulasi di tahun buku yang berakhir pada in the financial year ended December 31, 2021. pendapat selama sesi tanya jawab berlangsung. tanggal 31 Desember 2021. 64 65
a) Dibagikan sebagai dividen tunai sebesar Rp15,- a) Distributed as a cash dividend of IDR 15 b. Dividen tunai akan diberikan kepada Pemegang b. Cash dividends will be given to Shareholders (lima belas Rupiah) per saham, dengan jumlah (fifteen Rupiah) per share, in the amount of IDR Saham yang namanya tercatat dalam Daftar whose names are recorded in the Company's Rp6.375.000.000,- (enam miliar tiga ratus tujuh 6,375,000,000 (six billion three hundred and Pemegang Saham Perseroan (Recording Date) Register of Shareholders (Recording Date) puluh lima juta Rupiah) yang akan dibagikan seventy five million Rupiah) to be distributed pada tanggal 15 Juni 2022 sampai dengan pukul on June 15, 2022 until 16.00 WIB and/or kepada 425.000.000 (empat ratus dua puluh lima to 425,000,000 (four hundred twenty five 16.00 WIB dan/atau pemilik saham Perseroan shareholders of the Company in Sub Securities juta) saham yang telah dikeluarkan Perseroan million) shares issued by the Company which pada Sub Rekening Efek di PT Kustodian Sentral Accounts at PT Kustodian Sentral Efek yang akan dibayarkan pada tanggal 7 Juli 2022 will be paid on July 7, 2022 to shareholders, Efek Indonesia (KSEI), pada penutupan tanggal Indonesia (KSEI), at the close of June 15, 2022. kepada para pemegang saham, yang tercatat which are recorded in the Company's register of 15 Juni 2022. pada daftar pemegang saham Perseroan pada shareholders on June 15, 2022 until 16.00 WIB. c. Para Pemegang Saham yang telah melakukan c. Shareholders who have converted their shares, tanggal pencatatan (recording date) 15 Juni 2022 konversi saham-sahamnya, dividen akan dividends will be credited to the securities sampai dengan pukul 16.00 WIB. dikreditkan ke dalam rekening efek Perusahaan account of the Securities Company or Custodian b) Untuk Dana Cadangan sebagaimana dimaksud b) For the Reserve Fund as referred to in Article Efek atau Bank Kustodian di KSEI. Sedangkan bagi Bank at KSEI. Meanwhile, for Shareholders dalam Pasal 70 ayat 1 UUPT, menyisihkan 70 paragraph 1 of the UUPT, set aside IDR Para Pemegang Saham yang belum melakukan who have not converted shares, dividends sebesar Rp 200.000.000,- (dua ratus juta Rupiah). 200,000,000 (two hundred million Rupiah). konversi saham, dividen akan dibayarkan will be paid by transfer to the shareholders' c) Sisa sebesar Rp16.833.646.128.- (enam belas c) The remaining amount is Rp16,833,646,128.- melalui transfer ke rekening pemegang saham, account, by submitting a written application miliar delapan ratus tiga puluh tiga juta enam (sixteen billion eight hundred thirty-three dengan mengajukan permohonan tertulis dan and accompanied by a copy of KTP, NPWP, bank ratus empat puluh enam ribu seratus dua million six hundred forty-six thousand one disertai copy KTP, NPWP, nama bank dan nomor name and account number to the Corporate puluh delapan Rupiah). Dibukukan sebagai laba hundred twenty-eight Rupiah). Recorded as rekening kepada Divisi Corporate Secretary Secretary Division of PT Multi Prima Sejahtera ditahan Perseroan. the Company's retained earnings. PT Multi Prima Sejahtera Tbk. Karawaci Office Tbk. Karawaci Office Park Blok M 39-50, Lippo Park Blok M 39-50, Lippo Karawaci, Tangerang, Karawaci, Tangerang, Banten 15139. Phone : Dividen akan dibayarkan dengan memperhatikan Dividends will be paid by taking into account the Banten 15139. Telepon : (021) 5589767. (021) 5589767. ketentuan PT Bursa Efek Indonesia, sebagai berikut: provisions of the Indonesia Stock Exchange, as follows: d. Dividen tunai akan dikenakan pajak sesuai d. Cash dividends will be taxed in accordance dengan peraturan perundang-undangan with applicable tax laws and regulations. Jadwal Pembagian Dividen Tunai: Cash Dividend Distribution Schedule: perpajakan yang berlaku. Jumlah pajak yang The amount of tax imposed will be borne by 1. Cum Dividen di Pasar Reguler dan Pasar Negosiasi Dividend in Regular Market and Negotiation Market dikenakan akan menjadi tanggungan Pemegang the relevant Shareholder and deducted from : 13 Juni 2022 : June 13, 2022 Saham yang bersangkutan serta dipotong the amount of cash dividends to which the 2. Ex Dividen di Pasar Reguler dan Pasar Negosiasi : Ex Dividend in Regular Market and Negotiation dari jumlah dividen tunai yang menjadi hak Shareholder is entitled. 14 Juni 2022 Market : June 14, 2022 Pemegang Saham yang bersangkutan. 3. Cum Dividen untuk perdagangan di Pasar Tunai : Dividend for trading in Cash Market : June 15, 2022 2. Memberi kuasa kepada Direksi Perseroan untuk 2. Authorize the Board of Directors of the Company 15 Juni 2022 melaksanakan segala sesuatunya sehubungan to carry out everything in connection with the 4. Ex Dividen untuk perdagangan di Pasar Tunai 16 Ex Dividend for trading on Cash Market June 16, dengan pembagian dividen tersebut. dividend distribution. Juni 2022 2022 5. Recording Date : 15 Juni 2022 Recording Date : June 15, 2022 Agenda Ketiga : Third Agenda: 6. Pembayaran Dividen Tunai : 5 Juli 2022. Cash Dividend Payment : July 5, 2022. Jumlah saham yang hadir dalam Rapat sebanyak The number of shares present at the Meeting was 347.729.500 saham; 347,729,500 shares; Tata Cara Pembagian Dividen: a. Pemberitahuan ini merupakan pemberitahuan resmi dari Perseroan dan karenanya Perseroan tidak mengeluarkan pemberitahuan secara Dividend Distribution Procedures: a. This notification is an official notification from the Company and therefore the Company does not issue a specific notification to
Jumlah suara yang tidak setuju : - Jumlah suara yang abstain/blanko : - Jumlah suara yang setuju sebanyak 347.729.500 saham atau mewakili 100% dari jumlah suara yang Number of votes against : - Number of abstentions/blanks: - The number of votes in favor was 347,729,500 shares or representing 100% of the total votes khusus kepada Pemegang Saham. Shareholders. hadir dalam Rapat. present at the Meeting. 66 67
Dengan demikian Rapat dengan suara terbanyak Thus the Meeting by majority vote decides: 2) Memberikan wewenang dan kuasa penuh kepada 2) Provide full authority and power to the Board of memutuskan : Dewan Komisaris Perseroan untuk menetapkan Commissioners of the Company to determine hono- Melimpahkan wewenang kepada Dewan Komisaris Delegate authority to the Board of Commissioners to honorarium, gaji, bonus dan/atau remunerasi rarium, salary, bonus and/or other remuneration for untuk memilih dan menunjuk Akuntan Publik Terdaftar select and appoint a Registered Public Accountant lainnya bagi Anggota Direksi dan Anggota Dewan Members of the Board of Directors and Members of untuk mengaudit pembukuan Perseroan untuk tahun to audit the Company's books for the financial year Komisaris Perseroan dengan memperhatikan the Board of Commissioners of the Company by ta- buku 2022 serta memberikan wewenang kepada 2022 and authorize the Board of Commissioners to peraturan perundang-undangan yang berlaku. king into account the prevailing laws and regulations. Dewan Komisaris untuk menetapkan honorarium dan determine the honorarium and other requirements persyaratan lain sehubungan dengan penunjukkan related to the appointment of the Public Accounting 3) Memberikan wewenang dan/atau kuasa kepada 3) To provide authority and/or power to the Board Kantor Akuntan Publik tersebut, dengan dasar Firm, with consideration of flexibility in determining Direksi Perseroan dengan hak substitusi untuk of Directors of the Company with the right of pertimbangan fleksibilitas dalam penentuan kriteria the criteria of the Public Accounting Firm without melakukan segala tindakan yang diperlukan dan/ substitution to take all necessary and/or required Kantor Akuntan Publik tanpa mengesampingkan setting aside the main criteria or limitations as a atau disyaratkan sehubungan dengan perubahan actions in connection with the changes in the kriteria atau batasan utama sebagai Kantor Akuntan Public Accounting Firm that has a good reputation, pengurus Perseroan tersebut diatas sebagaimana Company's management as appointed by this Publik yang memiliki reputasi yang baik, profesional dan professional and independent and registered with the yang telah diangkat melalui Rapat ini termasuk tetapi Meeting including but not limited to stating in the independen serta terdaftar di Otoritas Jasa Keuangan. Financial Services Authority. tidak terbatas untuk menyatakan dalam bentuk akta form of a Notarial deed, appearing before a Notary, Notaris, menghadap dihadapan Notaris, mengajukan submitting and signing all applications and other Agenda Keempat : Fourth Agenda: serta menandatangani semua permohonan dan documents required in accordance with applicable 1) Menegaskan kembali susunan anggota Dewan 1) Reaffirm the composition of members of the Board dokumen lainnnya yang diperlukan sesuai dengan laws and regulations, including to the Minister of Komisaris dan Direksi Perseroan termasuk of Commissioners and Board of Directors of the peraturan dan perundang-undangan yang berlaku, Law and Human Rights of the Republic of Indonesia Komisaris Independen Perseroan untuk sisa Company including the Company's Independent termasuk kepada Menteri Hukum dan Hak Asasi related to changes in the composition of the masa jabatan pada periode saat ini yaitu Commissioners for the remaining term of office in Manusia Republik Indonesia terkait dengan Company's management, without any exception. terhitung sejak ditutupnya Rapat ini sampai the current period, starting from the closing of this perubahan susunan pengurus Perseroan, tanpa ada dengan ditutupnya Rapat Umum Pemegang Meeting until the closing of the Company's Annual yang dikecualikan. Saham Tahunan Perseroan untuk tahun buku General Meeting of Shareholders for the financial 2022 yang akan diselenggarakan pada tahun year 2022 to be held in 2023 without prejudice to 2023 tanpa mengurangi wewenang Rapat umum the authority of the Company's General Meeting of Pemegang Saham Perseroan sebagai organ Shareholders as the highest organ of the Company tertinggi Perseroan untuk dapat sewaktu-waktu to be able to make appointments and/or changes at melakukan pengangkatan dan/atau perubahan any time the composition of members of the Board susunan anggota Direksi dan/atau Dewan Komisaris of Directors and / or Board of Commissioners of the Perseroan sesuai dengan ketentuan Anggaran Dasar Company in accordance with the provisions of the Perseroan dan peraturan perundang-undangan Company's Articles of Association and applicable yang berlaku, dengan susunan sebagai berikut: laws and regulations, with the following structure: Dewan Komisaris: Board of Commissioners: Presiden Komisaris : Lukman Djaja President Commissioner : Lukman Djaja Komisaris Independen : Dennis Villafuerte Independent Commissioner : Dennis Villafuerte Valencia Valencia Komisaris : Yerry Goei Commissioner : Yerry Goei Direksi : Directors: Presiden Direktur : Eddy Harsono Handoko President Director : Eddy Harsono Handoko Direktur : Chrysologus Radja Nampeken Director : Chrysologus Radja Nampeken Sinulingga Sinulingga Direktur : Ryn Mulyanto Riyadi Hermawan Director : Ryn Mulyanto Riyadi Hermawan 68 69
Ringkasan Realisasi Hasil RUPS Tahun Buku 2021 | Summary of GMS Realization of 2021 Ringkasan Realisasi Hasil RUPS Tahun Buku 2021 | Summary of GMS Realization of 2021 Agenda Ringkasan Realisasi Hasil RUPS Tahun Buku 2021 Summary of GMS Realization Of Fiscal Year 2021 Realisasi Realization Agenda Ringkasan Realisasi Hasil RUPS Tahun Buku 2021 Summary of GMS Realization Of Fiscal Year 2021 Realisasi Realization 1 Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan 1. Menyetujui atas Laporan Tahunan Perseroan, termasuk Laporan pengawasan Dewan Komisaris untuk tahun buku yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2021, dan Pengesahan atas Perhitungan Tahunan yang terdiri dari Neraca dan Perhitungan Laba Rugi Perseroan untuk tahun buku yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2021, serta memberikan pembebasan dan pelunasan sepenuhnya (acquit et de charge) kepada seluruh anggota Direksi dan Dewan Komisaris Perseroan. Annual General Meeting Of Shareholders 1. Approving the Company's Annual Report, including the Board of Commissioners' supervisory Selesai dilaksanakan Has been completed 1. Menegaskan kembali susunan anggota Dewan Komisaris dan Direksi Perseroan termasuk Komisaris Independen Perseroan untuk sisa masa jabatan pada periode saat ini yaitu terhitung sejak ditutupnya Rapat ini sampai dengan ditutupnya Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan Perseroan untuk tahun buku 2022 yang akan diselenggarakan pada tahun 2023 tanpa mengurangi wewenang Rapat umum Pemegang Saham Perseroan sebagai organ tertinggi Perseroan untuk dapat sewaktu-waktu melakukan pengangkatan dan/atau perubahan susunan anggota Direksi dan/atau Dewan Komisaris Perseroan sesuai dengan ketentuan Anggaran Dasar Perseroan dan peraturan perundang-undangan yang berlaku, dengan susunan sebagai berikut: 2 report for the financial year ended December 31, 2021, and ratification of the Annual Accounts consisting of the Company's Balance Sheet and Income Statement for the financial year ended December 31, 2021, and granting full release and discharge (acquit et de charge) to all members of the Company's Board of Directors and Board of Commissioners. Menyetujui penggunaan keuntungan atau laba bersih tahun buku 2020 termasuk laba yang terakumulasi di tahun buku yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2020. Approve the use of profits or net income for the 2021 financial year including profits accumulated in the financial year ending December 31, 2021. a) Dibagikan sebagai dividen tunai sebesar Rp15,- (lima belas Rupiah) per saham, dengan jumlah Rp6.375.000.000,- (enam miliar tiga ratus tujuh puluh lima juta Rupiah) yang akan dibagikan kepada 425.000.000 (empat ratus dua puluh lima juta) saham yang telah dikeluarkan Perseroan yang akan dibayarkan pada tanggal 7 Juli 2022 kepada para pemegang saham, yang tercatat pada daftar pemegang saham Perseroan pada tanggal pencatatan (recording date) 15 Juni 2022 sampai dengan pukul 16.00 WIB. a) Distributed as cash dividend of Rp15 (fifteen Rupiah) per share, amounting to Rp6,375,000,000 (six billion three hundred seventy five million Rupiah) to be distributed to 425,000,000 (four hundred twenty five million) shares issued by the Company which will be paid on July 7, 2022 to shareholders, who are registered in the Company's register of shareholders on the recording date of June 15, 2022 until 16:00 WIB. b) Untuk Dana Cadangan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 70 ayat 1 UUPT, menyisihkan Selesai dilaksanakan Has been completed Selesai dilaksanakan Has been completed 4 1. To confirm the composition of the members of the Board of Commissioners and the Board of Directors of the Company including the Independent Commissioner of the Company for the remaining term of office in the current period, namely as of the closing of this Meeting until the closing of the Annual General Meeting of Shareholders of the Company for the financial year 2022 which will be held in 2023 without prejudice to the authority of the General Meeting of Shareholders of the Company as the highest organ of the Company to be able to at any time make appointments and/or changes in the composition of the members of the Board of Directors and/or the Board of Commissioners of the Company in accordance with the provisions of the Articles of Association of the Company and the prevailing laws and regulations, with the following composition: Dewan Komisaris: Presiden Komisaris : Drs. Lukman Djaja, MBA Komisaris Independen : Dennis Villafuerte Valencia Komisaris : Yerry Goei Board of Commissioners: President Commissioner : Drs. Lukman Djaja, MBA Independent Commissioner : Dennis Villafuerte Valencia Commissioner : Yerry Goei Direksi : Presiden Direktur : Eddy Harsono Handoko Direktur : Chrysologus Radja Nampeken Sinulingga Direktur : Ryn Mulyanto Riyadi Hermawan Selesai dilaksanakan Has been completed sebesar Rp 200.000.000,- (dua ratus juta Rupiah). b) For the Reserve Fund as referred to in Article 70 paragraph 1 of the Company Law, set aside Rp 200,000,000 (two hundred million Rupiah). Selesai dilaksanakan Has been completed Board of Directors : President Director : Eddy Harsono Handoko Director : Chrysologus Radja Nampeken Sinulingga Director : Ryn Mulyanto Riyadi Hermawan c) Sisa sebesar Rp16.833.646.128.- (enam belas miliar delapan ratus tiga puluh tiga juta enam ratus empat puluh enam ribu seratus dua puluh delapan Rupiah). Dibukukan sebagai laba ditahan Perseroan. c) The remaining amount of Rp16,833,646,128.- (sixteen billion eight hundred thirty-three million six hundred forty-six thousand one hundred twenty-eight Rupiah). Recorded as retained earnings of the Company. 2. Memberi kuasa kepada Direksi Perseroan untuk melaksanakan segala sesuatunya sehubungan dengan pembagian dividen tersebut. Selesai dilaksanakan Has been completed 2) Memberikan wewenang dan kuasa penuh kepada Dewan Komisaris Perseroan untuk menetapkan honorarium, gaji, bonus dan/atau remunerasi lainnya bagi Anggota Direksi dan Anggota Dewan Komisaris Perseroan dengan memperhatikan peraturan perundang- undangan yang berlaku. 2) To grant full authority and power to the Board of Commissioners of the Company to determine honorarium, salary, bonus and/or other remuneration for Members of the Board of Directors and Members of the Board of Commissioners of the Company with due observance of prevailing laws and regulations. 3 2. Authorized the Company's Board of Directors to carry out everything related to dividends distribution. 2. Authorized the Company's Board of Directors to carry out everything related to dividends distribution. Melimpahkan wewenang kepada Dewan Komisaris untuk memilih dan menunjuk Akuntan Publik Terdaftar untuk mengaudit pembukuan Perseroan untuk tahun buku 2022 serta memberikan wewenang kepada Dewan Komisaris untuk menetapkan honorarium dan persyaratan lain sehubungan dengan penunjukkan Kantor Akuntan Publik tersebut, dengan dasar pertimbangan fleksibilitas dalam penentuan kriteria Kantor Akuntan Publik tanpa mengesampingkan kriteria atau batasan utama sebagai Kantor Akuntan Publik yang memiliki reputasi yang baik, profesional dan independen serta terdaftar di Otoritas Jasa Keuangan. To delegate authority to the Board of Commissioners to select and appoint a Registered Public Accountant to audit the Company's books for the financial year 2022 and to authorize the Board of Commissioners to determine the honorarium and other requirements related to the appointment of the Public Accounting Firm, with consideration of flexibility in determining the criteria of the Public Accounting Firm without setting aside the main criteria or limitations as a Public Accounting Firm that has a good reputation, professional and independent and registered with the Financial Services Authority. Selesai dilaksanakan Has been completed 3) Memberikan wewenang dan/atau kuasa kepada Direksi Perseroan dengan hak substitusi untuk melakukan segala tindakan yang diperlukan dan/atau disyaratkan sehubungan dengan perubahan pengurus Perseroan tersebut diatas sebagaimana yang telah diangkat melalui Rapat ini termasuk tetapi tidak terbatas untuk menyatakan dalam bentuk akta Notaris, menghadap dihadapan Notaris, mengajukan serta menandatangani semua permohonan dan dokumen lainnnya yang diperlukan sesuai dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku, termasuk kepada Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia terkait dengan perubahan susunan pengurus Perseroan, tanpa ada yang dikecualikan 3) To provide authority and/or power to the Board of Directors of the Company with the right of substitution to take all necessary and/or required actions in connection with the changes in the Company's management as appointed by this Meeting, including but not limited to stating in the form of a Notarial deed, appearing before a Notary, submitting and signing all applications and other documents required in accordance with applicable laws and regulations, including to the Minister of Law and Human Rights of the Republic of Indonesia related to changes in the composition of the Company's management, without any exception. Selesai dilaksanakan Has been completed 70 71
DIREKSI DIRECTORS 10. Mempertanggungjawabkan pelaksanaan tugasnya 10. Accountable for the implementation of its duties Direksi merupakan salah satu organ dalam suatu The Board of Directors is one of the organs in a kepada pemegang saham melalui RUPS. to the shareholders through the GMS. perusahaan, yang berwenang dan bertanggung jawab company, which is authorized and fully responsible penuh atas pengurusan Perseroan memastikan seluruh for the management of the Company to ensure that Setiap anggota Direksi bertanggung jawab secara Each member of the Board of Directors is jointly and aset dan sumber daya dimanfaatkan secara maksimal all assets and resources are maximally utilized for tanggung renteng atas kerugian Emiten atau severally liable for the losses of the Issuer or Public untuk kepentingan Perseroan, sesuai dengan maksud the benefit of the Company, in accordance with the Perusahaan Publik yang disebabkan oleh kesalahan Company caused by the fault or negligence of the dan tujuan Perseroan serta mewakili Perseroan sesuai purposes and objectives of the Company and represent atau kelalaian anggota Direksi dalam menjalankan member of the Board of Directors in carrying out his/ dengan ketentuan anggaran dasar Perseroan. the Company in accordance with the provisions of the tugasnya. her duties. Company's articles of association. Anggota Direksi tidak dapat dipertanggungjawabkan Members of the BOD shall not be liable for the Tugas, Tanggung Jawab dan Wewenang Direksi : Duties, Responsibilities and Authorities of the Board of Directors : atas kerugian Perseroan apabila dapat membuktikan: a. Kerugian tersebut bukan karena kesalahan atau Company's losses if they can prove: a. The loss is not due to his fault or negligence; 1. Menjalankan dan bertanggung jawab atas pengurusan 1. To carry out and be responsible for the management kelalaiannya; Perusahaan untuk kepentingan Perusahaan sesuai of the Company for the benefit of the Company in b. Telah melakukan pengurusan dengan itikad baik, b. Has carried out management in good faith, full dengan maksud dan tujuan Perusahaan yang sudah accordance with the purposes and objectives of the penuh tanggung jawab, dan kehati-hatian untuk responsibility, and prudence for the interests and ditetapkan di dalam anggaran dasar. Company as set out in the articles of association. kepentingan dan sesuai dengan maksud dan in accordance with the purposes and objectives of 2. Menyelenggarakan RUPS Tahunan dan RUPS 2. Organizing the Annual GMS and other GMS as tujuan Emiten atau Perusahaan Publik; the Issuer or Public Company; lainnya sebagaimana diatur dalam anggaran dasar. stipulated in the articles of association. c. Tidak mempunyai benturan kepentingan baik c. Has no conflict of interest either directly or indirectly 3. Melaksanakan tugas dan tanggung jawab dengan 3. Carry out duties and responsibilities in good faith, langsung maupun tidak langsung atas tindakan over the management actions that resulted in the itikad baik, penuh tanggung jawab, dan kehati- responsibly, and prudently. pengurusan yang mengakibatkan kerugian; dan loss; and hatian. d. Telah mengambil tindakan untuk mencegah d. Have taken measures to prevent the incidence or 4. Mengelola Perusahaan sesuai dengan kewenangan 4. Managing the Company in accordance with its timbul atau berlanjutnya kerugian tersebut. continuation of such losses. dan tanggung jawabnya sebagaimana diatur dalam anggaran dasar dan peraturan perundang-undangan authority and responsibilities as stipulated in the articles of association and prevailing laws and Pedoman Direksi Dalam melaksanakan tugasnya dalam mengelola Board of Directors Charter In carrying out its duties in managing the Company yang berlaku. regulations. Perseroan lebih efektif dan efisien, Direksi telah more effectively and efficiently, the Board of Directors 5. Mengurus kekayaan Perusahaan sesuai dengan 5. Managing the Company's assets in accordance menjalankan tugas sesuai dengan pedoman kerja has performed its duties in accordance with the work peraturan perundang undangan yang berlaku. with applicable laws and regulations. yang dirumuskan dalam piagam (charter) Direksi. guidelines formulated in the charter of the Board of 6. Menerapkan manajemen risiko dan prinsip - prinsip 6. Implement risk management and the principles Directors. Good Corporate Governance dalam setiap kegiatan of Good Corporate Governance in every business usaha Perusahaan pada seluruh tingkatan atau jenjang organisasi. activity of the Company at all levels of the organization. Struktur Keanggotaan Sesuai dengan anggaran dasar Perseroan, Perseroan Membership Structure In accordance with the Company's Articles of 7. Menetapkan susunan organisasi dan tata kerja 7. Determine the organizational structure and work dikelola oleh anggota Direksi yang terdiri dari paling Association, the Company is managed by a Board of Perusahaan, serta Menyusun rencana strategi procedures of the Company, and prepare a strategy sedikit 3 (tiga) orang anggota Direksi yang terdiri dari Directors consisting of at least 3 (three) members yang disampaikan ke Dewan Komisaris untuk plan submitted to the Board of Commissioners for 1 (satu) orang Presiden Direktur dan 2 (dua) orang consisting of 1 (one) President Director and 2 (two) dimintakan persetujuan dari Dewan Komisaris. approval by the Board of Commissioners. anggota Direktur. Directors. 8. Menyiapkan dan membuat laporan keuangan, laporan tahunan Perseroan secara berkala dan informasi lainnya ke publik. 8. Prepare and make public the Company's financial statements, annual reports on a regular basis and other information. Persyaratan Keanggotaan Orang perseorangan yang dapat menjadi anggota Membership Requirements Individuals who can become members of the Board of 9. Mewakili Perseroan di dalam dan diluar pengadilan, sesuai dengan kebijakan dan anggaran dasar 9. Represent the Company in and out of court, in accordance with the Company's policies and articles Direksi adalah yang memenuhi persyaratan pada saat diangkat dan selama menjabat yaitu : Directors are those who meet the requirements at the time of appointment and during their tenure, namely: Perseroan. of association. 72 73
a. Mempunyai akhlak, moral, dan integritas yang baik; a. Have good morals, morals, and integrity; Masa jabatan anggota Direksi berakhir apabila The terms of office of a member of the Board of b. Cakap melakukan perbuatan hukum; b. Capable of performing legal actions; mengundurkan diri, tidak lagi memenuhi persyaratan Directors expire if he/she resigns, no longer fulfills the c. Dalam 5 (lima) tahun sebelum pengangkatan dan c. Within 5 (five) years prior to appointment and penting sebagai Direktur, meninggal dunia atau essential requirements as a Director, dies or is dismissed selama menjabat: during office: diberhentikan melaui keputusan RUPS. by a resolution of the GMS. Tidak pernah dinyatakan pailit; Never been declared bankrupt; Tidak pernah menjadi anggota Direksi dan/atau Never been a member of the Board of Directors Rapat Direksi Board of Directors Meeting anggota Dewan Komisaris yang dinyatakan and/or a member of the Board of Commissioners POJK 33/2014 dan Anggaran Dasar Perseroan, POJK 33/2014 and the Company's Articles of Association, bersalah dan menyebabkan suatu perusahaan who was found guilty and caused a company to menyatakan bahwa Direksi secara berkala wajib state that the Board of Directors must periodically hold dinyatakan pailit; be declared bankrupt; mengadakan rapat paling kurang 1 (satu) kali setiap meetings at least 1 (one) time every month. The results Tidak pernah dihukum karena tindakan pidana Never been convicted of a criminal offense that bulan. Hasil rapat tersebut wajib dituangkan dalam of the meeting must be set forth in the minutes of the yang merugikan keuangan negara dan / atau is detrimental to state finances and/or related risalah rapat, ditandatangani oleh seluruh yang hadir meeting, signed by all those present and submitted to yang berkaitan dengan sektor keuangan; dan to the financial sector; and dan disampaikan kepada seluruh anggota Direksi. all members of the Board of Directors. Tidak pernah menjadi anggota Direksi dan/ Never been a member of the Board of Directors atau anggota Dewan Komisaris yang selama and/or a member of the Board of Commissioners Rapat Direksi dipimpin oleh Presiden Direktur, atau The meeting of the Board of Directors is chaired by menjabat: during his/her tenure: anggota Direksi yang ditunjuk oleh anggota Direksi the President Director, or a member of the Board of Pernah tidak mengadakan RUPS tahunan; Never held an annual GMS; lainnya yang hadir dalam rapat. Directors appointed by other members of the Board of Directors present at the meeting. Pertanggungjawabannya sebagai anggota His accountability as a member of the Board Direksi dan/atau anggota DK pernah tidak of Directors and/or member of the DK has Pengambilan keputusan-keputusan rapat Direksi harus Decision Making - decisions of the Board of Directors diterima oleh RUPS atau pernah tidak never been accepted by the GMS or has diambil berdasarkan kesepakatan musyawarah untuk meeting must be made based on deliberation for memberikan pertanggungjawaban sebagai never given accountability as a member of mufakat. 1 (satu) orang anggota Direksi mewakili 1 consensus. 1 (one) member of the Board of Directors anggota Direksi dan/atau anggota DK kepada the Board of Directors and/or member of the (satu) suara, dalam hal mufakat tidak tercapai, keputusan represents 1 (one) vote, in the event that consensus is RUPS; dan DK to the GMS; and diambil dengan cara pemungutan suara berdasarkan not reached, decisions are made by voting based on the Pernah menyebabkan perusahaan yang Never cause a company that has a license, suara setuju lebih dari ½ (satu per dua) jumlah suara affirmative votes of more than ½ (one-half) of the total memiliki izin, persetujuan, atau pendaftaran approval, or registration from the Financial yang dikeluarkan dengan sah dalam rapat. Dalam hal number of votes legally cast in the meeting. In the event dari Otoritas Jasa Keuangan tidak memenuhi Services Authority not to fulfill the obligation jumlah suara setuju dan tidak setuju seimbang, maka that the number of votes for and against is equal, the kewajiban untuk memberikan laporan tahunan to provide annual reports and/or financial keputusan ditentukan oleh pimpinan rapat. decision shall be made by the chairman of the meeting. dan/atau laporan keuangan kepada Otoritas statements to the Financial Services Authority. Jasa Keuangan. Have a commitment to comply with laws and Mempunyai komitmen untuk mematuhi peraturan regulations; perundang-undangan; Have knowledge and/or expertise in the field Tugas dan Tanggung Jawab Anggota Direksi tahun 2022 Memiliki pengetahuan dan/atau keahlian di required by the Company. Duties and Responsibilities of Members of the Board of Directors in 2022 bidang yang dibutuhkan Perusahaan. Appointment, Dismissal and Term of Office Nama | Name Jabatan | Position Tugas dan Tanggung Jawab | Job Desc & Responsibility Pengangkatan, Pemberhentian dan Masa Jabatan Anggota Direksi diangkat oleh RUPS dengan masa Members of the Board of Directors are appointed by the GMS with a term of office for 1 (one) period commencing Eddy Harsono Handoko Presiden Direktur President Director Sebagai puncak pimpinan dan pengambil keputusan, membawahi keseluruhan aktivitas Perusahaan, Internal Audit, HR, Produksi dan Pemasaran. As the peak leader and decision maker, overseeing all activities of the Company, Internal Audit, HR, Production and Marketing. jabatan selama 1 (satu) periode terhitung sejak from the closing of the GMS appointing the members ditutupnya RUPS yang mengangkat anggota Direksi of the Board of Directors until the closing of the third Chrysologus RN Sinulingga Direktur | Director Membawahi Legal & Corporate Secretary Perseroan In charge of Legal & Corporate Secretary of the Company sampai dengan ditutupnya RUPS Tahunan yang ketiga Annual GMS after their appointment, without prejudice setelah pengangkatannya, tanpa mengurangi hak para pemegang saham untuk memberhentikan anggota to the right of the shareholders to dismiss the members of the Board of Directors at any time. Ryn Mulyanto Riyadi Hermawan Direktur | Director Membawahi Operasional Perseroan In charge of the Company's Operations Direksi sewaktu-waktu. 74 75
Rapat Direksi dan rapat gabungan lainnya telah Board of Directors meetings and other joint meetings DEWAN KOMISARIS BOARD OF COMMISSIONERS memenuhi Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor have complied with the Financial Services Authority Dewan Komisaris adalah salah satu organ dalam suatu The Board of Commissioners is one of the organs in 33/POJK.04/2014 tentang Direksi dan Dewan Regulation Number 33/POJK.04/2014 concerning the perusahaan, yang berperan sebagai pengawas atas a company, which acts as a supervisor of every policy Komisaris Emiten atau Perusahaan Publik. Yaitu rapat Board of Directors and Board of Commissioners of setiap kebijakan yang diambil dan dijalankan Perseroan. taken and carried out by the Company. In addition, the Direksi wajib dilakukan secara berkala paling kurang Issuers or Public Companies. That is, meetings of the Selain itu Dewan Komisaris memastikan kepentingan Board of Commissioners ensures that the interests of 1 (satu) kali dalam setiap bulannya. Board of Directors must be held periodically at least 1 Pemegang Saham dan kepatuhan atas perundang- Shareholders and compliance with laws and regulations (one) time in each month. undangan telah dipenuhi dan dijalankan dengan baik. have been fulfilled and carried out properly. Remunerasi Direksi Rapat Umum Pemegang Saham menyetujui memberi- Remuneration of the Board of Directors The General Meeting of Shareholders approved to Tugas, Tanggung Jawab dan Wewenang Dewan Komisaris : Duties, Responsibilities and Authorities of the Board of Commissioners : kan wewenang kepada Dewan Komisaris untuk authorize the Board of Commissioners to determine, 1. Melakukan pengawasan atas jalannya pengurusan 1. Supervise the management of the Company by the menetapkan, dan menilai besaran Remunerasi dengan and assess the amount of Remuneration by considering Perusahaan oleh Direksi pada umumnya, baik Board of Directors in general, both regarding the mempertimbangkan capaian dan kinerja yang dapat the achievements and performance that can be mengenai Perusahaan maupun usaha Perusahaan Company and the Company's business and provide direalisasikan oleh Direksi. Adapun struktur remunerasi realized by the Board of Directors. The structure of dan memberikan nasihat kepada Direksi. advice to the Board of Directors. Anggota Direksi adalah gaji, tunjangan, fasilitas, dan honorarium lainnya. remuneration for members of the Board of Directors is salary, allowances, facilities, and other honorarium. 2. Melakukan tugas yang secara khusus diberikan kepadanya menurut anggaran dasar, peraturan 2. Perform duties specifically assigned to it by the articles of association, prevailing laws and regulations Besaran remunerasi gabungan untuk anggota Direksi dan Dewan Komisaris untuk tahun buku 2022 adalah The combined remuneration for members of the Board of Directors and the Board of Commissioners perundang-undangan yang berlaku dan/atau berdasarkan keputusan RUPS. and/or by resolution of the GMS. sebesar Rp 3,03 Miliar. for the financial year 2022 is Rp 3.03 Billion. 3. Melakukan tugas, tanggung jawab dan wewenang 3. Perform duties, responsibilities and authorities in sesuai dengan ketentuan anggaran dasar Perusa- accordance with the provisions of the Company's Perseroan tidak memiliki komite yang dibentuk The Company does not have a committee formed haan dan keputusan RUPS. articles of association and GMS resolutions. dibawah Direksi. under the Board of Directors. 4. Dalam melaksanakan pengawasan, Dewan Komisaris 4. In carrying out supervision, the Board of Commissio- wajib mengarahkan, memantau dan mengevaluasi ners shall direct, monitor and evaluate the implemen- Program Pelatihan Direksi Board of Directors Training Program pelaksanaan kebijakan strategis Perusahaan. tation of the Company's strategic policies. Direksi Perseroan tidak mengikuti program pelatihan The Board of Directors of the Company did not 5. Memastikan pelaksanaan manajemen risiko dan 5. Ensure the implementation of risk management and dan kompetensi lainnya selama tahun buku 2022. participate in any training and other competency prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik the principles of good corporate governance in every programs during the fiscal year 2022. (Good Corporate Governance) dalam setiap kegia- business activity of the Company at all levels of the tan usaha Perusahaan pada seluruh tingkatan atau organization. jenjang organisasi. Frekuensi Kehadiran Rapat | Frequency of Meeting Attendance 6. Mengevaluasi dan menyetujui rencana kerja 6. Evaluate and approve the Company's work plan. No. Nama | Name Pertemuan | Meeting Kehadiran (%) Attendance (%) Perusahaan. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 7. Mendukung efektifitas pelaksanaan tugas dan 7. To support the effective implementation of duties 1. Eddy Harsono Handoko a a a a a a a a a a a a 100% tanggung jawab, Dewan Komisaris wajib membentuk and responsibilities, the Board of Commissioners Komite Audit dan dapat membentuk komite lainnya shall establish an Audit Committee and may establish 2. Chrysologus RN Sinulingga a a a a a a a a a a a a 100% sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku. other committees in accordance with applicable laws 3. Ryn Mulyanto Riyadi Hermawan a a a a a a a a a a a a 100% and regulations. 8. Memastikan bahwa komite yang telah dibentuk 8. Ensure that the established committees perform menjalankan tugasnya secara efektif. their duties effectively. 9. Melakukan evaluasi kepada kinerja komite yang 9. Evaluating the performance of committees that membantu Dewan Komisaris dalam melaksanakan assist the Board of Commissioners in carrying out tugas dan tanggung jawab setiap akhir tahun buku. their duties and responsibilities at the end of each financial year. 76 77
10. Memberikan rekomendasi, melakukan penilaian 10. Providing recommendations, assessing the perfor- Tidak mempunyai hubungan usaha baik langsung Has no direct or indirect business relationship in atas kinerja anggota Direksi dan Dewan Komisaris, mance of members of the Board of Directors and the maupun tidak langsung dalam setiap kegiatan any of the Company's business activities. terkait fungsi nominasi dan remunerasi. Board of Commissioners, related to the nomination usaha Perseroan. and remuneration function. 11. Mempertanggungjawabkan pelaksanaan fungsi 11. Accountable for the implementation of its super- Persyaratan Keanggotaan Membership Requirements pengawasannya kepada pemegang saham melalui visory function to the shareholders through the Orang perseorangan yang dapat menjadi anggota Individuals who can become members of the Board of RUPS. GMS. Dewan Komisaris adalah yang memenuhi persyaratan Commissioners are those who meet the requirements pada saat diangkat dan selama menjabat yaitu : at the time of appointment and during their tenure, Pedoman Dewan Komisaris Dalam melaksanakan tugasnya dalam melaksanakan Board of Commissioners Charter In performing its duties in carrying out its supervisory a. Mempunyai akhlak, moral, dan integritas yang baik; namely: a. Have good morals, character and integrity; fungsi pengawasan secara efektif dan efisien, Dewan function effectively and efficiently, the Board of b. Cakap melakukan perbuatan hukum; b. Capable of performing legal acts; Komisaris telah menjalankan tugas sesuai dengan Commissioners has carried out its duties in accordance c. Dalam 5 (lima) tahun sebelum pengangkatan dan c. Within 5 (five) years prior to appointment and pedoman kerja yang dirumuskan dalam piagam with the work guidelines formulated in the charter of selama menjabat: during office: (charter) Dewan Komisaris. the Board of Commissioners. Tidak pernah dinyatakan pailit; Never been declared bankrupt; Struktur Keanggotaan Sesuai dengan anggaran dasar Perseroan, Perseroan dikelola oleh anggota Dewan Komisaris yang terdiri dari paling sedikit 3 (tiga) orang anggota, yang terdiri Membership Structure In accordance with the Company's Articles of Association, the Company is managed by a Board of Commissioners consisting of at least 3 (three) members, consisting of 1 Tidak pernah menjadi anggota Direksi dan/atau anggota Dewan Komisaris yang dinyatakan bersalah dan menyebabkan suatu perusahaan dinyatakan pailit; Never been a member of the Board of Directors and/or a member of the Board of Commissioners who was found guilty and caused a company to be declared bankrupt; dari 1 (satu) orang Presiden Komisaris dan 2 (dua) orang (one) President Commissioner and 2 (two) Commissioners, Tidak pernah dihukum karena tindakan pidana Never been convicted of a criminal offense that anggota Komisaris, 1 (satu) di antara anggota Dewan 1 (one) of the members of the Board of Commissioners yang merugikan keuangan negara dan / atau is detrimental to state finances and/or related Komisaris diangkat menjadi Komisaris Independen, is appointed as an Independent Commissioner, as yang berkaitan dengan sektor keuangan; dan to the financial sector; and sebagaimana diatur dalam POJK 33/ 2014, jumlah stipulated in POJK 33/ 2014, the number of Independent Tidak pernah menjadi anggota Direksi dan/ Never been a member of the Board of Directors Komisaris Independen wajib paling kurang 30% dari Commissioners must be at least 30% of the total number atau anggota Dewan Komisaris yang selama and/or a member of the Board of Commissioners jumlah seluruh anggota Dewan Komisaris. of members of the Board of Commissioners. menjabat: during his/her tenure: Pernah tidak mengadakan RUPS tahunan; Has not held an annual GMS; Komisaris Independen Perseroan memenuhi persyaratan minimum 30% yang Independent Commissioner The Company meets the minimum 30% requirement set Pertanggungjawabannya sebagai anggota Direksi dan/atau anggota DK pernah tidak His/her accountability as a member of the BOD and/or member of the CC has not been ditetapkan oleh POJK 33/2014 mengenai jumlah by POJK 33/2014 regarding the number of Independent diterima oleh RUPS atau pernah tidak accepted by the GMS or has not provided Komisaris Independen dalam Dewan Komisaris. Commissioners in the Board of Commissioners. Inde- memberikan pertanggungjawaban sebagai accountability as a member of the BOD and/ Komisaris Independen harus memenuhi persyaratan pendent Commissioners must fulfill the following anggota Direksi dan/atau anggota DK kepada or member of the CC to the GMS; and sebagai berikut: requirements: RUPS; dan Bukan orang yang bekerja, berwenang atau ber- tanggung jawab dalam merencanakan, memimpin, mengendalikan atau mengawasi kegiatan Persero- an dalam waktu 6 (enam) bulan terakhir, kecuali diangkat kembali sebagai Komisaris Independen untuk periode berikutnya; Not a person who works, is authorized or responsible for planning, directing, controlling or supervising the activities of the Company within the last 6 (six) months, unless reappointed as an Independent Commissioner for the next period; Pernah menyebabkan perusahaan yang memiliki izin, persetujuan, atau pendaftaran dari Otoritas Jasa Keuangan tidak memenuhi kewajiban untuk memberikan laporan tahunan dan/atau laporan keuangan kepada Otoritas Jasa Keuangan. Has caused a company that has a license, approval, or registration from the Financial Services Authority to not fulfill the obligation to provide annual reports and/or financial reports to the Financial Services Authority. Tidak memiliki saham baik langsung maupun tidak Does not own shares either directly or indirectly in Mempunyai komitmen untuk mematuhi per- Have a commitment to comply with laws and langsung di Perseroan; the Company; aturan perundang-undangan. regulations. Tidak memiliki hubungan afiliasi dengan Perseroan, Has no affiliation with the Company, members of Memiliki pengetahuan dan/atau keahlian di Have knowledge and/or expertise in the field anggota Dewan Komisaris, Direksi, atau pemegang the Board of Commissioners, Board of Directors, or bidang yang dibutuhkan Perusahaan. required by the Company. saham utama Perseroan; serta major shareholders of the Company; and 78 79
Pengangkatan, Pemberhentian dan Masa Jabatan Anggota Dewan Komisaris diangkat oleh RUPS dengan Appointment, Dismissal and Term of Office Members of the Board of Commissioners are appointed Frekuensi Kehadiran Rapat Dewan Komisaris Frequency of the Board of Commissioners Meeting Attendance masa jabatan selama 1 (satu) periode terhitung sejak by the GMS with a term of office for 1 (one) period st- Pertemuan | Meeting Kehadiran (%) ditutupnya RUPS yang mengangkat anggota Dewan arting from the closing of the GMS that appoints mem- No. Nama | Name 1 2 3 4 5 6 Attendance (%) Komisaris sampai dengan ditutupnya RUPS Tahunan bers of the Board of Commissioners until the closing of yang ketiga setelah pengangkatannya, tanpa mengur- the third Annual GMS after their appointment, without 1. Drs. Lukman Djaja, MBA a a a a a a 100% angi hak para pemegang saham untuk memberhentikan prejudice to the rights of shareholders to dismiss mem- 2. Dennis Villafuerte Valencia a a a a a a 100% anggota Dewan Komisaris sewaktu-waktu. bers of the Board of Commissioners at any time. 3. Yerry Goei a a a a a a 100% Masa jabatan anggota Dewan Komisaris berakhir The term of office of a member of the Board of Commissi- apabila mengundurkan diri, tidak lagi memenuhi oners ends if he resigns, no longer meets the important persyaratan penting sebagai anggota Dewan Komisaris, meninggal dunia atau diberhentikan melaui keputusan RUPS. requirements as a member of the Board of Commissioners, dies or is dismissed through the resolution of the GMS. Rapat Direksi Bersama Dengan Dewan Komisaris Rapat gabungan Dewan Komisaris diselenggarakan Joint Board of Directors Meeting with the Board of Commissioners Joint meetings with the Board of Commissioners are untuk Direksi menginformasikan perkembangan terkait held for the Board of Directors to inform them of Pernyataan Independensi Sesuai dengan persyaratan OJK, setiap Komisaris Independence Statement In accordance with OJK requirements, each Independent kondisi Perseroan. Dan pada saat rapat gabungan ini merupakan sarana bagi Dewan Komisaris untuk developments related to the Company's condition. This joint meeting is a means for the Board of Commissioners Independen membuat pernyataan independent di Commissioner makes an independent statement in each memberikan pandangan, arahan dan nasihat kepada to provide views, directions and advice to the Board of tiap pengangkatan sebagai anggota Dewan Komisaris appointment as a member of the Company's Board of Direksi dalam membuat keputusan dan arahan Directors in making decisions and directions for the Perseroan. Commissioners. Perseroan. Company. Rapat Dewan Komisaris Rapat Dewan Komisaris diselenggarakan untuk meng- Board of Commissioners Meeting The Board of Commissioners meeting is held to Rapat bersama telah memenuhi Peraturan Otoritas The joint meeting has complied with the Financial evaluasi aktivitas operasional Perseroan yang meliputi evaluate the Company's operational activities which Jasa Keuangan Nomor 33/POJK.04/2014 tentang Services Authority Regulation Number 33/POJK.042014 pengawasan atas setiap kebijakan dan keputusan include supervision of every policy and strategic Direksi dan Dewan Komisaris Emiten atau Perusahaan regarding the Board of Directors and Board of Commissi- strategis, penelaahan atas laporan keuangan berkala, decision, review of periodic financial statements, and Publik. Yaitu rapat gabungan bersama dengan Direksi oners of Issuers or Public Companies. Namely, joint maupun melakukan evaluasi atas kinerja Perseroan. evaluate the Company's performance. wajib dilakukan paling kurang 1 (satu) kali dalam 4 meetings with the Board of Directors must be held at (empat) bulan. least 1 (one) time in 4 (four) months. Pengambilan keputusan-keputusan rapat Dewan Decision making the decision of the Board of Commissi- Komisaris harus diambil berdasarkan kesepakatan oners meeting must be taken based on a deliberative musyawarah untuk mufakat. 1 (satu) orang anggota agreement for consensus. 1 (one) member of the Board Frekuensi Rapat Direksi Bersama Dengan Dewan Komisaris | Frequency of Joint Meeting Dewan Komisaris mewakili 1 (satu) suara, dalam hal of Commissioners represents 1 (one) vote, in the event mufakat tidak tercapai, keputusan diambil dengan cara that consensus is not reached, the decision is taken by Pertemuan | Meeting Kehadiran (%) pemungutan suara berdasarkan suara setuju lebih dari voting based on affirmative votes of more than 1/2 No. Nama | Name Jabatan | Position 1 2 3 4 Attendance (%) ½ (satu per dua) jumlah suara yang dikeluarkan dengan sah dalam rapat. Dalam hal jumlah suara setuju dan (one half) of the number of votes validly issued at the meeting. In the event that the number of affirmative 1. Drs. Lukman Djaja, MBA Presiden Komisaris President Commissioner a a a a 100% tidak setuju seimbang, maka keputusan ditentukan oleh pimpinan rapat. and dissenting votes is balanced, then the decision is determined by the chairman of the meeting. 2. Dennis Villafuerte Valencia Komisaris Independen Independent Commissioner a a a a 100% Rapat Dewan Komisaris dan rapat gabungan lainnya telah memenuhi Peraturan Otoritas Jasa Keuangan The Board of Commissioners meeting and other joint meetings have complied with the Financial Services 3. Yerry Goei Komisaris Commissioner a a a a 100% Nomor 33/POJK.04/2014 tentang Direksi dan Dewan Authority Regulation Number 33/POJK.04/2014 concer- 4. Eddy Harsono Handoko Presiden Direktur President Director a a a a 100% Komisaris Emiten atau Perusahaan Publik. Yaitu rapat ning the Board of Directors and Board of Commissio- Dewan Komisaris wajib dilakukan paling kurang 1 ners of Issuers or Public Companies. That is, the meeting 5. Chrysologus RN Sinulingga Direktur Director a a a a 100% (satu) kali dalam 2 (dua) bulan. of the Board of Commissioners must be held at least 1 (one) time in 2 (two) months. 6. Ryn Mulyanto Riyadi Hermawan Direktur Director a a a a 100% 80 81
Remunerasi Dewan Komisaris Rapat Umum Pemegang Saham menyetujui Board of Commissioners Remuneration The General Meeting of Shareholders approved the Kinerja Direksi secara kolektif terhadap pencapaian kinerja perusahaan sesuai dengan rencana kerja
Collective performance of the Board of Directors towards the achievement of the company's perfor- memberikan wewenang kepada Dewan Komisaris authority to the Board of Commissioners to determine, dan kriteria lain yang telah ditetapkan. mance in accordance with the work plan and other untuk menetapkan, dan menilai besaran Remunerasi and assess the amount of Remuneration by considering predetermined criteria. dengan mempertimbangkan capaian dan kinerja yang the achievements and performance achieved by the Kontribusi anggota Direksi secara individual
The contribution of individual members of the dicapai oleh Perseroan. Company. mengacu pada capaian atas proyeksi / target yang Board of Directors refers to the achievement of Besaran remunerasi gabungan untuk anggota Direksi dan Dewan Komisaris untuk tahun buku 2022 adalah The combined remuneration for members of the Board of Directors and Board of Commissioners for the 2022 telah ditetapkan di awal tahun buku. the projections/targets set at the beginning of the financial year. sebesar Rp 3,03 Miliar. financial year is IDR 3.03 billion. Partisipasi dan kontribusi dalam pengambilan ke-
Participation and contribution in decision-making putusan termasuk kemampuan menyampaikan dan including the ability to convey and provide input Kebijakan Remunerasi Bagi Dewan Komisaris dan Direksi Remuneration Policy for the Board of Commissioners and Directors memberikan masukan serta solusi penyelesaian mengenai risiko dan isu strategis yang dialami oleh and solutions regarding risks and strategic issues experienced by the Company. Kebijakan remunerasi bagi Dewan Komisaris dan The remuneration policy for the Board of Commissioners Perseroan. Direksi adalah dengan memperhatikan hal-hal sebagai berikut : and Board of Directors is to take into account the following: Evaluasi kinerja Anggota Direksi dan Dewan Komisaris dilakukan oleh Dewan Komisaris selaku pelaksana fungi Performance evaluation of members of the Board of Directors and Board of Commissioners is carried out 1. Kinerja keuangan dan pemenuhan kewajiban 1. Financial performance and fulfillment of company Komite Nominasi dan Remunerasi yang didelegasikan by the Board of Commissioners as the executor of the perusahaan sebagaimana diatur dalam peraturan obligations as stipulated in applicable laws and kepada Dewan Komisaris dalam RUPS. Nomination and Remuneration Committee function perundang undangan yang berlaku. regulations. delegated to the Board of Commissioners in the GMS. 2. Prestasi kerja individual. 2. Individual work achievement. 3. Capaian sasaran dan target strategi jangka panjang 3. Achievement of the company's long-term strategic Perseroan tidak membentuk Komite Nominasi dan The Company does not establish a Nomination and perusahaan. goals and targets. Remunerasi, sehingga tugas dan tanggung jawab Remuneration Committee, so the duties and responsibilities didelegasikan kepada Dewan Komisaris. are delegated to the Board of Commissioners. Kebijakan Penilaian Kinerja Dewan Komisaris dan Direksi Penilaian kinerja dilakukan berdasarkan pertimbangan Performance Assessment Policy of the Board of Commissioners and Board of Directors Performance assessment is carried out based on Perseroan berpendapat hingga saat ini, tugas dan tanggung jawab dari fungsi Nominasi dan Remunerasi The company believes that until now, the duties and responsibilities of the Nomination and Remuneration diantaranya, kinerja, perbandingan antara proyeksi considerations including, among others, performance, dapat tetap di lakukan oleh anggota Dewan Komisaris function can continue to be carried out by members of dengan capaian yang telah ditetapkan dan disetujui comparison between projections and achievements dengan tetap memperhatikan seluruh aspek penilaian the Board of Commissioners while taking into account bersama oleh Direksi dan Dewan Komisaris pada awal that have been determined and approved jointly by the yang obyektif dan sesuai dengan Peraturan Otoritas Jasa all aspects of an objective assessment and in accordance tahun buku, dan capaian pada akhir tahun buku. Board of Directors and the Board of Commissioners at Keuangan Nomor 34/POJK.04/2014 tentang Komite with the Financial Services Authority Regulation Number the beginning of the financial year, and achievements Nominasi dan Remunerasi Emiten Atau Perusahaan 34/POJK.04/2014 concerning the Nomination and at the end of the financial year. Publik. Remuneration Committee of Issuers or Public Companies. Penilaian kinerja secara umum berdasarkan pada hal-hal berikut : • Pelaksanaan prinsip - prinsip tata kelola yang baik Performance assessment is generally based on the following: • Implementation of the principles of good gover- Penilaian Kinerja Komite Audit Komite Audit secara aktif telah melakukan fungsinya Audit Committee Performance Assessment The Audit Committee has actively performed its (GCG). nance (GCG). dengan cukup baik sepanjang tahun 2022. Komite functions quite well throughout 2022. The Audit Kemampuan Direksi dalam mengidentifikasi,
The ability of the Board of Directors to identify, Audit telah melakukan penelaahan atas laporan Committee has reviewed the Company's periodic mengantisipasi, merespon, dan memitigasi setiap anticipate, respond to, and mitigate any risks, is- keuangan berkala Perseroan, penelaahan atas financial statements, reviewed the fulfillment of risiko, isu dan tren yang dapat mempengaruhi sues and trends that may affect the achievement pemenuhan ketentuan peraturan perundang-undangan laws and regulations and provided advice and pencapaian kinerja perusahaan baik jangka pendek of the company's performance both in the short serta memberikan saran dan rekomendasi kepada recommendations to the Board of Commissioners maupun jangka panjang. and long term. Dewan Komisaris untuk berupaya meningkatkan fungsi to improve the Board of Commissioners' supervisory pengawasan Dewan Komisaris. function. 82 83
Audit Commitee PT Multi Prima Sejahtera TbkLaporan Tahunan 2022 Annual ReportPT Multi Prima Sejahtera TbkLaporan Tahunan 2022 Annual Report TATA KELOLA PERUSAHAAN | GOOD CORPORATE GOVERNANCETATA KELOLA PERUSAHAAN | GOOD CORPORATE GOVERNANCE Komposisi Anggota Komite Audit Composition of Audit Committee Members Susunan Anggota Komite Audit per 31 Desember The composition of the Audit Committee as of 2022 adalah sebagai berikut : December 31, 2022 is as follows : Ketua : Dennis Villafuerte Valencia Chairman : Dennis Villafuerte Valencia Anggota : Laurensia Adi Member : Laurensia Adi Anggota : Christine Tanujaya Member : Christine Tanujaya Tugas dan Tanggung Jawab Komite Audit : Duties and Responsibilities of the Audit Committee: 1. Melakukan penelaahan atas informasi keuangan 1. Reviewing the financial information that will be yang akan dikeluarkan oleh Perseroan kepada released by the Company to the public or relevant publik atau regulator terkait. regulators. 2. Melakukan penelaahan atas ketaatan Perseroan 2. Reviewing the Company's compliance with appli- terhadap peraturan perundang undangan yang cable laws and regulations. berlaku. 3. Memberikan rekomendasi dan pendapat indepen- 3. Provide recommendations and independent opinions den atas peristiwa yang terjadi di Perseroan. on events that occur in the Company. 4. Melakukan penelaahan atas aktivitas internal 4. Reviewing internal audit activities and conducting audit dan melakukan tindak lanjut atas temuan follow-up on internal audit findings. internal audit. 5. Melakukan penelaahan atas pengaduan yang 5. Reviewing complaints related to the accounting berkaitan dengan proses akuntansi dan pelaporan process and financial reporting of the company. keuangan perusahaan. 6. Melakukan penelaahan terhadap aktivitas pelak- 6. Reviewing the risk management implementation Pengungkapan Hubungan Afiliasi Antar Anggota Direksi, Dewan Komisaris, dan Pemegang Saham Pengendali Disclosure of Affiliations between Members of the Board of Directors, Board of Commis- sioners, and Controlling Shareholders sanaan manajemen risiko yang dilakukan oleh activities carried out by the Board of Directors. Direksi. 7. Melakukan penelaahan dan memberikan saran 7. Reviewing and providing advice to the Board of Tidak terdapat hubungan afiliasi antara anggota Direksi, There are no affiliations between members of the Board kepaad Dewan Komisaris terkait dengan adanya Commissioners regarding potential conflicts of Dewan Komisaris, dan Pemegang Saham Pengendali. of Directors, Board of Commissioners, and Controlling potensi benturan kepentingan perusahaan. interest. Shareholders. 8. Menjaga kerahasiaan dokumen dan informasi 8. Maintain the confidentiality of the Company's Perseroan. documents and information. KOMITE AUDIT Komite Audit dibentuk oleh dan bertanggung jawab AUDIT COMMITTEE The Audit Committee is formed by and responsible to Pengangkatan, Pemberhentian dan Masa Jabatan Appointment, Dismissal and Term of Office kepada Dewan Komisaris pembentukan Komite Audit the Board of Commissioners based on the Financial berdasarkan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor Services Authority Regulation No. 55/POJK.04/2015 on Dewan Komisaris berwenang untuk mengangkat Anggota The Board of Commissioners is authorized to appoint 55/POJK.04/2015 tentang Pembentukan dan Pedoman the Establishment and Implementation Guidelines for Komite Audit untuk membantu fungsi pengawasannya. Audit Committee Members to assist its supervisory Pelaksanaan Kerja Komite Audit. the Audit Committee. Masa tugas Komite Audit tidak boleh lebih lama dari function. The term of office of the Audit Committee masa jabatan Dewan Komisaris sebagaimana diatur shall not exceed the term of office of the Board of Dalam melaksanakan tugasnya dalam melaksanakan In carrying out its duties in carrying out its supervisory dalam Anggaran Dasar Perseroan dan dapat diangkat Commissioners as stipulated in the Company's Articles fungsi pengawasan secara efektif dan efisien, Komite function effectively and efficiently, the Audit kembali hanya untuk 1 (satu) periode berikutnya. of Association and may be reappointed only for 1 (one) Audit telah menjalankan tugas sesuai dengan Committee has carried out its duties in accordance subsequent period. pedoman pelaksanaan kerja yang dirumuskan dalam with the work implementation guidelines formulated piagam (charter) Komite Audit. in the Audit Committee charter 84 85
Pengangkatan anggota Komite Audit Perseroan dilaku- The appointment of the Company's Audit Committee kan berdasarkan Keputusan Dewan Komisaris No.001/ members was made based on the Decision of the Board SK-DK/VIII/MPS/2020 pada tanggal 18 Agustus 2020. of Commissioners No.001/SK-DK/VIII/MPS/2020 on August 18, 2020. PT Multi Prima Sejahtera Tbk Laporan Tahunan | Annual Report 2022 Struktur Keanggotaan Sebagaimana diatur dalam POJK 55/2015 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Kerja Komite Audit dan Piagam Komite Audit. Anggota Komite Audit Membership Structure As stipulated in POJK 55/2015 regarding the Establishment and Implementation Guidelines for the Audit Committee and the Audit Committee Charter. PROFIL KOMITE AUDIT yang terdiri dari paling sedikit 3 (tiga) orang anggota yang terdiri dari 1 (satu) orang ketua dan 2 (dua) orang Audit Committee members consisting of at least 3 (three) members consisting of 1 (one) chairman and 2 audit commitee profile anggota, ketua Komite Audit diketuai oleh Komisaris (two) members, the chairman of the Audit Committee Independen. is chaired by an Independent Commissioner. Rapat Komite Audit Rapat Komite Audit wajib diselenggarakan paling Audit Committee Meeting Audit Committee meetings must be held at least kurang 1 (satu) kali dalam 3 (tiga) bulan. Pengambilan 1 (one) time in 3 (three) months. The decision of keputusan rapat Komite Audit diambil berdasarkan the Audit Committee meeting is taken based on kesepakatan musyawarah untuk mufakat. 1 (satu) deliberation for consensus. 1 (one) member of the orang anggota Komite Audit mewakili 1 (satu) suara, Audit Committee represents 1 (one) vote, if there is apabila terdapat perbedaan pendapat dalam rapat a difference of opinion in the meeting or in the event atau dalam hal mufakat tidak tercapai, keputusan that consensus is not reached, the decision is made diambil dengan cara pemungutan suara berdasarkan by voting based on the affirmative votes of more suara setuju lebih dari ½ (satu per dua) jumlah suara than ½ (one-half) of the total votes legally cast in yang dikeluarkan dengan sah dalam rapat. Dalam hal the meeting. In the event that the number of votes for jumlah suara setuju dan tidak setuju seimbang, maka and against is equal, the decision is determined by the keputusan ditentukan oleh pimpinan rapat. chairman of the meeting. Seluruh anggota Komite Audit harus menandatangani All members of the Audit Committee must sign the Risalah Rapat yang kemudian disampaikan kepada Minutes of Meeting which are then submitted to the Dewan Komisaris. Board of Commissioners. Frekuensi Kehadiran Rapat | Frequency of Meeting Attendance Pertemuan | Meeting Kehadiran (%) No. Nama | Name 1 2 3 4 Attendance (%) 1. Dennis Villafuerte Valencia a a a a 100% 2. Laurensia Adi a a a a 100% 3. Christine Tanujaya a a a a 100% 86 87
PROFIL KOMITE AUDIT | COMMITEE AUDIT PROFILE PROFIL KOMITE AUDIT | COMMITEE AUDIT PROFILE DENNIS VILLAFUERTE VALENCIA Ketua | Chairman Ketua Komite Audit juga menjabat sebagai Komisaris Independen Perseroan. LAURENSIA ADI Anggota | Member Profil beliau dapat dilihat dalam profil Dewan Komisaris. Warga Negara Indonesia, 60 tahun, Indonesian citizen, 60 years old. The Chairman of the Audit Committee also serves as Independent Commissioner of the Company. His profile can be found in the Board of Commissioners profile. Meraih gelar Bachelor of Art in Business Administration Obtained Bachelor of Art in Business Administration dari Universitas Advent Indonesia Bandung. Sarjana from Universitas Advent Indonesia Bandung. Bachelor Ekonomi di bidang Akuntansi dari Universitas Advent of Economics in Accounting from Universitas Advent Bandung. Meraih gelar pascasarjana MBA dari Philipphine Bandung. MBA postgraduate degree from Philipphine Christian University Manila, Filipina. Christian University Manila, Philippines. Mengawali karir pada tahun 1984 hingga tahun 1987 di Started his career in 1984 to 1987 at the Adventist CHRISTINE TANUJAYA Anggota | Member Adventist Development Relief Agency sebagai project Administration Officer, sebagai Finance Manager di Development Relief Agency as a project Administration Officer, as Finance Manager at PT Pakerin Pulp Paper Warga Negara Indonesia, 43 Tahun. Indonesian citizen, 43 years old. PT Pakerin Pulp Paper Product pada tahun 1989 hingga 1993, sebagai Treasury Manager di PT Bristol Product from 1989 to 1993, as Treasury Manager at PT Bristol Myer Squibb Indonesia from 1993 to 1997, Myer Squibb Indonesia pada tahun 1993 hingga 1997, served as Finance Advisor at PT Putra Alvita Pratama menjabat sebagai Finance Advisor di PT Putra Alvita from 1998 to 2002. Served as Chief of Finance and Pratama pada tahun 1998 hingga 2002. Menjabat Accounting at Universitas Pelita Harapan Foundation sebagai Chief of Finance and Accounting di Yayasan from 2002 to 2017. Served as Administration Director Universitas Pelita Harapan pada tahun 2002 hingga at Universitas Pelita Harapan Foundation from 2015 2017. Sebagai Administration Director di Yayasan to 2016. Served as a member of the Audit Committee Meraih sarjana di Bidang Akuntansi dari Universitas Graduated with a degree in Accounting from Taruma- Universitas Pelita Harapan pada tahun 2015 hingga at PT Gowa Makassar Tourism Development in 2017. Tarumanegara, Jakarta negara University, Jakarta. 2016. Menjabat sebagai anggota Komite Audit di PT Memulai karir di KAP Ernst & Young Prasetio, Sarwoko, Started his career at KAP Ernst & Young Prasetio, Gowa Makassar Tourism Development pada tahun 2017. & Sandjaja (2002 - 2004) dengan posisi terakhir Senior Sarwoko, & Sandjaja (2002 - 2004) with the last position Associate Auditor. PT Matahari Putra Prima Tbk (2004- of Senior Associate Auditor. PT Matahari Putra Prima 2013) sebagai Senior Manager Accounting, PT Nadya Putra Tbk (2004-2013) as Senior Manager Accounting, PT Surat Keputusan Dewan Komisaris juga membatasi masa jabatan Anggota Komite Audit selama 1 (satu) Investama, Entitas Anak Perusahaan dari PT Multipolar Nadya Putra Investama, a subsidiary of PT Multipolar periode. Masa jabatan terhitung sejak tanggal pengangkatan anggota Komite Audit sampai ditutupnya RUPST Tbk. (2013 - saat ini) sebagai Chief Financial Officer. Tbk. (2013 - present) as Chief Financial Officer. ketiga setelah pengangkatan mereka, yaitu RUPST Tahun Buku 2022 yang akan diadakan pada tahun 2023. Menjabat sebagai Anggota Komite Audit Perseroan Served as a Member of the Company's Audit Committee The Decree of the Board of Commissioners also limits the term of office of Audit Committee Members berdasarkan Surat Keputusan Dewan Komisaris No.: based on the Decree of the Board of Commissioners No. to 1 (one) period. The term of office is calculated from the date of appointment of the Audit Committee 001/SK-DK/VIII/MPS/2020 pada tanggal 18 Agustus 001/SK-DK/VIII/:001/SK-DK/VIII/MPS/2020 on August members until the closing of the third AGMS after their appointment, which is the AGMS for Financial Year 2020. 18, 2020. 2022 which will be held in 2023. 88 89
Pelaksanaan Tugas Komite Audit Sepanjang Tahun 2022 The Performance of Audit Committee Duties Throughout the Year 2022 metodologi Teknik dan sarana audit, manfaat fresh eye perspective, potensi risiko atas of AP and KAP, methodological techniques and audit tools, the benefits of a fresh eye perspective, potential Selama tahun buku 2022, Komite Audit telah melak- During the fiscal year 2022, the Audit Committee has penggunaan jasa audit, dan lainnya; risks of using audit services, and others; sanakan tugas dan fungsinya sesuai dengan pedoman performed its duties and functions in accordance with 8. Melakukan penelaahan aspek kuantitatif dan 8. Reviewing quantitative and qualitative aspects of kerja piagam (charter) Komite Audit. Berikut kegiatan the Audit Committee charter. The following are the kualitatif atas integritas pelaksanaan proses the integrity of the implementation of accounting Komite Audit disepanjang tahun 2022 : activities of the Audit Committee throughout 2022: akuntansi dan aspek manajemen risiko; processes and risk management aspects; 1. Melakukan penelaahan atas independensi dan 1. Reviewing the independence and objectivity of 9. Melakukan pembahasan dengan internal auditor 9. Discussing with internal and external auditors obyektifitas Kantor Akuntan Publik atas Laporan the Public Accounting Firm for the Consolidated dan eksternal auditor terkait hasil pemeriksaan the results of examinations and findings on the Keuangan Konsolidasian Perseroan dan entitas Financial Statements of the Company and its dan temuan atas laporan keuangan dan sistem Company's financial statements and operational anak untuk tahun buku yang berakhir pada subsidiaries for the fiscal year ending December operasional Perseroan termasuk pemenuhan systems including the fulfillment of applicable tanggal 31 Desember 2021. Yang ditunjuk oleh 31, 2021. Appointed by the Board of Commissioners peraturan perundang undangan yang berlaku; laws and regulations; Dewan Komisaris berdasarkan wewenang yang based on the authority delegated by the Share- 10. Melakukan pembahasan dengan manajemen 10. Discussing with the Company's management to didelegasikan oleh Pemegan Saham dalam RUPS, holders in the GMS, namely appointing the Public Perseroan untuk melakukan tindak lanjut terkait conduct follow-up related to the results of the yaitu menunjuk Kantor Akuntan Publik Paul Accounting Firm Paul Hadiwinata, Hidajat, Arsono, hasil pemeriksaan yang telah dilakukan termasuk inspection that has been carried out including Hadiwinata, Hidajat, Arsono, Retno, Palilingan, dan Retno, Palilingan, and Partners; monitoring atas tindakan yang diambil; dan monitoring of the actions taken; and Rekan; 11. Menyampaikan laporan pertanggung jawaban 11. Submitting an accountability report on the 2. Melakukan penelaahan atas Laporan Keuangan 2. Reviewed the Financial Statements for the year kegiatan Komite Audit kepada Dewan Komisaris; activities of the Audit Committee to the Board of yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2021; ended December 31, 2021; Commissioners; 3. Melakukan penelaahan atas Laporan Keuangan 3. To review the Financial Statements ended on March yang berakhir pada tanggal 31 Maret 2022; 31, 2022; Opini Komite Audit Audit Committee Opinion 4. Melakukan penelaahan atas Laporan Keuangan 4. To review the Financial Statements ended on June Berdasarkan laporan kegiatan Komite Audit disepanjang Based on the report of the Audit Committee's activities yang berakhir pada tanggal 30 Juni 2022; 30, 2022; tahun 2022, Komite Audit berpendapat bahwa Laporan throughout 2022, the Audit Committee is of the 5. Melakukan penelaahan atas Laporan Keuangan 5. To review the Financial Statements ended on Keuangan Perseroan telah disusun dan disajikan opinion that the Company's Financial Statements yang berakhir pada tanggal 30 September 2022; September 30, 2022; dengan baik, memenuhi prinsip - prinsip akuntansi have been prepared and presented properly, fulfilling 6. Membuat laporan hasil evaluasi terhadap pelak- sanaan pemberian jasa audit atas informasi keuangan historis tahunan yang diberikan oleh Akuntan Publik dan Kantor Akuntan Publik tahun 6. Prepare a report on the results of the evaluation of the implementation of the provision of audit services on annual historical financial information provided by the Public Accountant and Public Accounting yang berlaku di Indonesia. Kegiatan operasional yang dijalankan Perseroan dinilai dilakukan secara wajar, berjalan efektif, dan memenuhi peraturan perundang undangan yang berlaku. the accounting principles applicable in Indonesia. The operational activities carried out by the Company are considered to be carried out reasonably, run effectively, and comply with applicable laws and regulations. buku 2021 berdasarkan keseuaian pelaksanaan audit, kecukupan waktu, pengkajian cakupan Firm for the 2021 financial year based on the suitability of the audit implementation, adequacy Independensi Komite Audit Audit Committee Independence jasa, rekomendasi perbaikan yang diberikan oleh of time, assessment of the scope of services, Perseroan menyatakan bahwa Komite Audit melakukan The Company states that the Audit Committee Akuntan Publik dan Kantor Akuntan Publik; recommendations for improvement provided by the tugas dan tanggung jawabnya secara independen performs its duties and responsibilities independently Public Accountant and Public Accounting Firm; tanpa adanya benturan kepentingan dari pihak without any conflict of interest from any party. In 7. Memberikan rekomendasi atas penunjukan Akuntan Publik dan Kantor Akuntan Publik atas Pelaksanaan Pemberian Jasa Audit atas Informasi 7. Provide recommendations on the appointment of Public Accountants and Public Accounting Firms for the Implementation of Providing Audit manapun. Dalam memberikan rekomendasi dan saran kepada Dewan Komisaris dilakukan secara obyektif dan profesional. providing recommendations and advice to the Board of Commissioners, it is carried out objectively and professionally. Keuangan Historis Tahunan 2022 berdasarkan independensi, ruang lingkup penugasan, imbalan Services for the 2022 Annual Historical Financial Information based on independence, the scope of Pendidikan dan Pelatihan Komite Audit Audit Committee Education and Training jasa audit, keahlian dan pengalaman AP dan KAP, the assignment, audit fees, expertise and experience Sepanjang tahun 2022, komite audit tidak mengikuti Throughout 2022, the audit committee did not participate program pendidikan dan pelatihan. in any education and training programs. 90 91
PROFIL SEKRETARIS PERUSAHAAN | CORPORATE SECRETARY PROFILE SEKRETARIS PERUSAHAAN CORPORATE SECRETARY Rivaldi Yason Santoso Sekretaris Perusahaan | Corporate Secretary Dalam rangka menunjang tugas dan tanggung jawab- In order to support its duties and responsibilities, the nya, Direksi menunjuk Sekretaris Perusahaan untuk Board of Directors appoints a Corporate Secretary to memastikan kelancaran komunikasi antara Perseroan ensure smooth communication between the Company dengan para pemangku kepentingan. Sekretaris Peru- and its stakeholders. The Corporate Secretary is sahaan dibentuk berdasarkan Peraturan Otoritas Jasa established based on the Financial Services Authority Keuangan Nomor 35/POJK.04/2014 tentang Sekre-ta- Regulation Number 35/POJK.04/2014 regarding the ris Perusahaan Emiten atau Perusahaan Publik. Corporate Secretary of Issuers or Public Companies. Sekretaris Perusahaan merupakan satuan unit kerja yang dikepalai seorang perserorangan yang bertanggung jawab dari satuan unit kerja tersebut untuk menjalankan dan memastikan bahwa prinsip - prinsip tata kelola perusahaan yang baik telah dipenuhi, selain itu Sekretaris Perusahaan diwajibkan untuk mengikuti perkembangan regulasi dan peraturan perundang undangan yang berlaku, The Corporate Secretary is a work unit headed by an individual who is responsible for the work unit to carry out and ensure that the principles of good corporate governance have been fulfilled. In addition, the Corporate Secretary is required to follow the development of applicable regulations and laws, especially regarding capital market regulations, namely OJK regulations, and Exchange regulations. Warga Negara Indonesia, berdomisili di Jakarta. Meraih gelar Sarjana Akuntansi dari Universitas Trisakti, Jakarta, meraih gelar Akuntan dari Program Profesi Akuntan Universitas Trisakti, Jakarta, saat ini sedang menempuh pendidikan Magister Akuntansi di Universitas Trisakti, Jakarta. Terdaftar sebagai anggota aktif di Institut Akuntan Publik Indonesia (IAPI). Indonesian citizen, domiciled in Jakarta. Holds a Bachelor of Accounting degree from Trisakti University, Jakarta, holds an Accountant degree from the Accountant Professional Program of Trisakti University, Jakarta, currently pursuing a Master of Accounting degree at Trisakti University, Jakarta. Registered as an active member of the Indonesian Institute of Certified Public Accountants (IAPI). khususnya mengenai peraturan pasar modal, yaitu peraturan OJK, dan peraturan Bursa. Mengawali Karir di PT GS Battery pada tahun 2010, bergabung dengan Perseroan pada tahun 2013 Starting his career at PT GS Battery in 2010, joined the Company in 2013 as a finance staff, in 2014 as Finance Sekretaris Perusahaan bertanggung jawab kepada Direksi, setiap informasi yang disampaikan oleh Sekretaris Perusahaan kepada publik merupakan pernyataan informasi resmi yang berasal dari Perseroan. Sekretaris Perusahaan dapat diangkat dan diberhentikan berdasarkan keputusan Direksi. The Corporate Secretary is responsible to the Board of Directors, any information submitted by the Corporate Secretary to the public is an official information statement originating from the Company. The Corporate Secretary may be appointed and dismissed based on the decision of the Board of Directors. sebagai staf keuangan, pada tahun 2014 sebagai Finance Controller, pada tahun 2015 diangkat sebagai Internal Auditor, pada tahun 2016 diangkat menjadi Asisten Sekretaris Perusahaan, dan efektif pada tahun 2018 diangkat menjadi Sekretaris Perusahaan hingga saat ini. Tergabung sebagai anggota aktif di Asosiasi Sekretaris Perusahaan Indonesia (ICSA) sejak tahun Controller, in 2015 appointed as Internal Auditor, in 2016 appointed as Assistant Corporate Secretary, and effective in 2018 appointed as Corporate Secretary until now. Joined as an active member in the Indonesian Corporate Secretary Association (ICSA) since 2017 - until now. Dalam melaksanakan tugasnya dalam menunjang The corporate secretary is responsible to the Board of 2017 - hingga saat ini. kelancaran tugas dan tanggung jawabnya dengan baik, Sekretaris Perusahaan telah menjalankan tugas dan tanggung jawabnya sesuai dengan pedoman pelaksanaan kerja yang dirumuskan dalam piagam (charter) Sekretaris Perusahaan. Directors, any information submitted by the corporate secretary to the public is a statement of official information originating from the Company. The corporate secretary may be appointed and dismissed based on the decision of the Board of Directors. Berdasarkan Surat Keputusan Direksi No.002/SK- DIR/VII/2018 pada tanggal 2 Juli 2018. Perseroan mengangkat Rivaldi Yason Santoso sebagai Sekretaris Perusahaan. Based on the Decree of the Board of Directors No.002/ SK-DIR/VII/2018 on July 2, 2018. The Company appointed Rivaldi Yason Santoso as Corporate Secretary. 92 93
Tugas dan Tanggung Jawab Sekretaris Perusahaan : Corporate Secretary Duties and Responsibilities: Persyaratan Sekretaris Perusahaan Untuk dapat diangkat menjadi Sekretaris Perusahaan, Corporate Secretary Requirements To be appointed as Corporate Secretary, a person must 1. Mengikuti perkembangan pasar modal, khususnya 1. following the development of the capital market, seseorang harus memenuhi persyaratan sebagai berikut : fulfill the following requirements: peraturan perundang undangan yang berlaku di especially the prevailing laws and regulations in the 1. Cakap melakukan perbuatan hukum. 1. Capable of taking legal actions. bidang pasar modal yang terkait dengan Perseroan capital market related to Limited Liability Companies 2. Memiliki pengetahuan dan pemahaman di bidang 2. Having knowledge and understanding in the fields Terbatas dan Anggaran Dasar Perseroan. and the Company's Articles of Association. hokum, keuangan, dan tata kelola perusahaan. of law, finance, and corporate governance. 2. Memberikan masukan kepada Direksi dan Dewan 2. Provide input to the Board of Directors and Board 3. Memahami kegiatan usaha Perseroan. 3. Understanding the business activities of the Komisaris serta memberikan rekomendasi tindakan of Commissioners and recommend actions to Company. untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan ensure compliance with capital market laws and 4. Dapat berkomunikasi dengan baik. 4. Able to communicate well. perundang undangan di bidang pasar modal. regulations. 5. Berdomisili di Indonesia. 5. Domiciled in Indonesia. 3. Membantu Direksi dan Dewan Komisaris dalam pelaksanaan tata kelola perusahaan, khususnya melalui : 3. Assist the Board of Directors and Commissioners in the implementation of corporate governance, in particular through: Pelaksanaan Tugas Sekretaris Perusahaan Implementation of Corporate Secretary Duties a. Melakukan pengungkapan informasi publik a. Conducting public information disclosure Sepanjang tahun 2022, Sekretaris Perusahaan telah Throughout 2022, the Corporate Secretary has carried dan keterbukaan informasi kepada publik, and information disclosure to the public, melaksanakan tugas sebagai berikut : out the following duties: termasuk ketersediaan informasi dalam situs including the availability of information on 1. Menyelenggarakan 1 (satu) kali RUPS. Yaitu, RUPS 1. Organizing 1 (one) GMS. Namely, the Annual GMS web Perusahaan. the Company's website. Tahunan yang diselenggarakan pada tanggal 3 held on June 3, 2022. b. Penyampaian laporan kepada Otoritas Jasa b. Submission of reports to the Financial Services Juni 2022. Keuangan (OJK) dan Bursa Efek Indonesia (BEI) Authority (OJK) and Indonesia Stock Exchange 2. Menyusun dan menyelenggarakan rapat rapat 2. Arrange and organize meetings of the Company, secara tepat waktu sebagaimana diatur dalam (BEI) in a timely manner as stipulated in the Perseroan, yaitu rapat Direksi, Dewan Komisaris, namely meetings of the Board of Directors, Board of Peraturan OJK dan BEI. Regulations of OJK and BEI. Komite Audit, dan rapat lainnya. Commissioners, Audit Committee, and other meetings. c. Penyelenggaraan dan dokumentasi Rapat c. Organization and documentation of the 3. Menyampaikan kewajiban pelaporan Perseroan 3. Submit the Company's reporting obligations to the Umum Pemegang Saham Tahunan. Annual General Meeting of Shareholders. kepada Bursa, OJK, dan publik, melalui situs website Stock Exchange, OJK, and the public, through the d. Penyelenggaraan dan dokumentasi rapat Direksi dan/atau Dewan Komisaris dan rapat gabungannya. d. Organization and documentation of meetings of the Board of Directors and/or Board of Commissioners and their joint meetings. Perseroan, Bursa, OJK, dan media lainnya, Laporan Keuangan konsolidasi Perseroan dan entitas anak interim dan tahunan. Company's website, Stock Exchange and other media, Consolidated Financial Statements of the Company and interim and annual subsidiary entities. e. Pelaksanaan program orientasi kepada Perusahaan untuk Direksi dan/atau Dewan e. Implementation of orientation programs to the Company for the Management and/or Board of 4. Menyampaikan laporan bulanan registrasi efek melalui situs website Bursa. 4. Submit monthly securities registration report through the Exchange website. Komisaris. Commissioners. 5. Menyampaikan laporan keuangan berbasis XBRL 5. Submitting XBRL-based financial reports to the 4. Bertindak sebagai sumber informasi utama dan 4. Act as the Company's main source of information kepada Bursa. Exchange. penghubung Perseroan dengan Pemegang Saham, and liaison with Shareholders, OJK, and other 6. Menyampaikan laporan tahunan Perseroan kepada 6. Submitting the Company's annual report to the OJK, dan pemangku kepentingan lainnya. stakeholders. Bursa, OJK, dan Publik, melalui situs website Exchange, OJK, and the public, through the Company's 5. Mewakili Perusahaan dalam korespondensi dengan 5. Representing the Company in correspondence Perseroan, Bursa, dan OJK. website, the Exchange, and OJK. otoritas pasar modal sesuai dengan kewenangan with capital market authorities in accordance with 7. Menyelenggarakan Paparan Publik. Yaitu, pada 7. Organizing a Public Expose. Namely, on June 3, 2022. yang diberikan oleh Perusahaan. the authority granted by the Company. tanggal 3 Juni 2022. 94 95
Pendidikan dan Pelatihan Pengembangan Kompeteni Sekretaris Perusahaan Tahun 2022 Corporate Secretary Competency Development Education and Training in 2022 No. Tanggal | Date Lokasi Location Pokok Bahasan | Subject Penyelenggara Organizer 3 Februari 2022 Webinar Pendalaman Annual Report (POJK 29/2016 & SEOJK 16/2021) dan Sustainability Report (POJK 51/2017) 1. February, 3 2022 Indonesia Webinar Deepening Annual Report (POJK 29/2016 & SEOJK 16/2021) and Sustainability Report (POJK 51/2017) ICSA 2. 4 Maret 2022 March, 4 2022 Indonesia Webinar Tantangan dan Mitigasi Kejahatan serta Peningkatan Keamanan Siber di Industri Jasa Keuangan. Webinar on the Challenges and Mitigation of Crime and Improvement of Cybersecurity in the Financial Services Industry. OJK Institute 3. 16 Juni 2022 June, 16 2022 Indonesia Webinar Anti Bribery Management System: Experience Through Integrity. Anti-bribery Management System Webinar: Experience Through Integrity. OJK Institute UNIT INTERNAL AUDIT Unit Internal Audit merupakan salah satu unit kerja INTERNAL AUDIT UNIT The Internal Audit Unit is one of the Company's work 4. 24 Juni 2022 June, 24 2022 Indonesia "Perubahan Informasi Format Laporan E009 - Laporan Bulanan Registrasi Pemegang Efek/Perubahan Struktur Pemegang Saham" "Changes in Information Report Format E009 - Monthly Report on Securities Holder Registration/Change in Shareholder Structure" BEI/ICSA Perseroan yang dibentuk berdasarkan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor 56/POJK.04/2015 tentang Pembentukan dan Pedoman Penyusunan Piagam Unit Audit Internal. units established based on the Financial Services Authority Regulation Number 56/POJK.04/2015 concerning the Establishment and Guidelines for the Preparation of Internal Audit Unit Charter. 5. 5 Juli 2022 July, 5 2022 Indonesia Tugas dan Fungsi Direksi, Dewan Komisaris, Komite Nominasi, Remunerasi, Komite Audit dan Sekretaris Perusahaan. Duties and Functions of the Board of Directors, Board of Commissioners, Nomination and Remuneration Committee, Audit Committee and Corporate Secretary. BEI Unit Audit Internal Perseroan merupakan satuan unit kerja yang dikepalai seorang perserorangan yang bertanggung jawab dari satuan unit kerja The Company's Internal Audit Unit is a work unit headed by an individual who is responsible for the work unit to provide objective and independent assurance and 6. 5 Juli 2022 July, 5 2022 Indonesia Pendalaman No. 15/POJK.04/2020 tentang Rencana dan Penyelenggaraan RUPS Perusahaan Terbuka & POJK NO. 16/POJK.04/2020 tentang Pelaksanaan RUPS Perusahaan Terbuka Secara Elektronik Deepening No. 15/POJK.04/2020 concerning The Plan and Implementation of public company GMS & POJK No. 16/POJK.04/2020 concerning the Implementation of GMS of Electronic Public Companies ICSA tersebut untuk melakukan pemberian keyakinan dan konsultasi bersifat obyektif dan independen bertujuan untuk meningkatkan nilai dan memperbaiki kinerja operasional Perseroan, pengendalian internal, manajemen risiko melalui pendekatan yang sistematis consultation aimed at increasing value and improving the Company's operational performance, internal control, risk management through a systematic approach to support the Company in implementing good corporate governance principles. 7. 25 Agustus 2022 August, 25 2022 Indonesia Pendalaman SEOJK 7/SEOJK.04/2022 tentang Tata Cara Pemeriksaan di Sektor Pasar Modal. Deepening of SEOJK 7/SEOJK.04/2022 concerning Examination Procedures in the Capital Market Sector. OJK untuk mendukung Perseroan dalam menerapkan prinsip tata kelola perusahaan yang baik. Unit Audit Internal bertanggung jawab kepada Direksi, The Internal Audit Unit is responsible to the Board of 8. 29 November 2022 November, 29 2022 Indonesia Pendalaman POJK No. 74/POJK.04/2016 Tahun 2016 tentang Penggabungan Usaha atau Peleburan Usaha Perusahaan Terbuka dan POJK No. 9/ POJK.04/2018 Tahun 2018 tentang Pengambilalihan Perusahaan Terbuka. Deepening of POJK No. 74/POJK.04/2016 Year 2016 concerning Business Merger or Consolidation of Public Companies and POJK No. 9/POJK.04/2018 Year 2018 concerning Acquisition of Public Companies. ICSA kepala Unit Audit Internal dapat dapat diangkat dan diberhentikan berdasarkan keputusan Direksi atas persetujuan Dewan Komisaris. Directors, the head of the Internal Audit Unit can be appointed and dismissed based on the decision of the Board of Directors with the approval of the Board of Commissioners. Dalam melaksanakan tugasnya dalam menunjang In carrying out its tasks in supporting the smoothness kelancaran tugas dan tanggung jawabnya dengan of its duties and responsibilities properly, the Internal baik, Unit Internal Audit telah menjalankan tugas Audit Unit has performed its tascs and responsibility in dan tanggung jawabnya sesuai dengan pedoman accordance with the guidelines for the implementation pelaksanaan kerja yang dirumuskan dalam piagam of the work formulated in the Charter of the internal (charter) Unit Internal Audit. audit Unit. 96 97
Profil Kepala Internal Audit | Head of Internal Audit profile 3. Melakukan pemeriksaan dan penilaian atas efisiensi 3. Examining and assessing efficiency and effectiveness dan efektivitas di bidang keuangan, akuntansi, in finance, accounting, operations, human resources, operasional, sumber daya manusia, pemasaran, marketing, information technology, and other teknologi informasi, dan kegiatan lainnya. activities. 4. Memberikan saran perbaikan dan informasi yang 4. Provide suggestions for improvement and objective objektif tentang kegiatan yang diperiksa pada information about the activities examined at all semua tingkat manajemen. levels of management. 5. Membuat laporan hasil audit dan menyampaikan 5. Prepare an audit report and submit the report to the Sari Melissa Pardede Kepala Internal Audit | Head of Internal Audit laporan tersebut kepada direktur utama dan Dewan Komisaris. President Director and the Board of Commissioners. 6. Memantau, menganalisis dan melaporkan pelak- 6. Monitor, analyze and report on the implementation sanaan tindak lanjut perbaikan yang telah of the suggested follow-up improvements; disarankan; 7. bekerja sama dengan Komite Audit. 7. cooperate with the Audit Committee. 8. Menyusun program untuk mengevaluasi mutu 8. Develop a program to evaluate the quality of kegiatan audit internal yang dilakukannya. internal audit activities it performs. 9. Melakukan pemeriksaan khusus apabila diperlukan. 9. Conduct special examinations if necessary. Warga Negara Indonesia, domisili di Jakarta Menamatkan Indonesian citizen, domiciled in Jakarta. Graduated Pendidikan - Sarjana Ekonomi di Universitas Padjajaran, from Bachelor of Economics at Padjajaran University, Persyaratan Unit Audit Internal Internal Audit Unit Requirements Bandung, Jawa Barat. Bandung, West Java. Untuk dapat ditunjuk sebagai Unit Internal Audit, sese- To be appointed as an Internal Audit Unit, a person orang harus memenuhi persyaratan sebagai berikut : must meet the following requirements: Mengawali karir di PT Guna Kemas Indah, Jakarta, Starting her career at PT Guna Kemas Indah, Jakarta, 1. Memiliki integritas dan perilaku yang profesional, 1. Have integrity and professional, independent, sebagai staff administrasi. pada tahun 2008. Di PT as an administrative staff. in 2008. At PT Guna Kemas independen, jujur, dan objektif dalam pelaksanaan honest, and objective behavior in the performance Guna Kemas Indah, Medan, sebagai staff personalia. Indah, Medan, as a personnel staff. In 2009-2010. At tugasnya. of their duties. Pada tahun 2009-2010. Di PT Asiatic Sejahtera Finance, sebagai staff keuangan pada tahun 2012- 2014. bergabung dengan Perseroan pada tahun 2014 hingga saat ini, dengan posisi awal sebagai staff PT Asiatic Sejahtera Finance, as finance staff in 2012- 2014. joined the Company in 2014 until now, with the initial position as finance staff. and was appointed as Internal Auditor effective June 21, 2019 until now. 2. Memiliki pengetahuan dan pengalaman mengenai teknis audit dan disiplin ilmu lain yang relevan dengan bidang tugasnya. 2. Have knowledge and experience of technical auditing and other disciplines relevant to his/her field of work. keuangan. dan diangkat menjadi Auditor Internal 3. Memiliki pengetahuan tentang peraturan 3. Have knowledge of the laws and regulations in efektif pada tanggal 21 Juni 2019 hingga saat ini. perundang-undangan di bidang Pasar Modal dan the Capital Market and other related laws and peraturan perundang-undangan terkait lainnya. regulations. Menjabat sebagai Kepala Unit Internal Audit Perseroan Served as Head of the Company's Internal Audit Unit 4. Memiliki kecakapan untuk berinteraksi dan 4. Have the ability to interact and communicate both berdasarkan Surat Keputusan Direksi No.:001/SK-DIR/ based on the Decree of the Board of Directors No.: berkomunikasi baik lisan maupun tertulis secara orally and in writing effectively. VI/2019 pada tanggal 21 Juni 2019. 001/SK-DIR/VI/2019 on June 21, 2019. efektif. 5. Mematuhi standar profesi yang dikeluarkan oleh 5. Comply with professional standards issued by the Tugas dan Tanggung Jawab Unit Audit Internal : Duties and Responsibilities of the Internal Audit Unit : asosiasi Audit Internal. 6. Mematuhi kode etik Audit Internal. Internal Audit association. 6. Comply with the Internal Audit code of ethics. 1. Menyusun dan melaksanakan rencana Audit 1. Preparation and implementation of an annual 7. Menjaga kerahasiaan informasi dan/atau data 7. Maintain the confidentiality of information and/or Internal tahunan. internal audit plan. perusahaan terkait dengan pelaksanaan tugas dan company data related to the performance of the 2. Menguji dan mengevaluasi pelaksanaan pengen- 2. Test and evaluate the implementation of internal tanggung jawab Audit Internal kecuali diwajibkan tasks and responsibilities of Internal Audit unless dalian internal dan sistem manajemen risiko audits and risk management systems in accordance berdasarkan peraturan perundang-undangan atau required by regulations of laws or regulations or sesuai dengan kebijakan perusahaan. with the company's policies. penetapan atau putusan pengadilan. court decisions. 98 99
8. Memahami prinsip tata kelola perusahaan yang 8. Understand the principles of good corporate SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL INTERNAL CONTROL SYSTEM baik dan manajemen risiko; dan governance and risk management; and Sistem Pengendalian Internal merupakan rencana, The Internal Control System is a plan, method, procedure, 9. Bersedia meningkatkan pengetahuan, keahlian, 9. Are willing to constantly improve their knowledge, metode, prosedur, dan kebijakan yang didesain oleh and policy designed by management to provide dan kemampuan profesionalismenya secara terus- expertise, and professionalism abilities. manajemen untuk memberi jaminan yang memadai adequate assurance of the achievement of effectiveness menerus. atas tercapainya efektifitas dan efisiensi dalam and efficiency in the Company's operations. operasional Perseroan. Pelaksanaan Tugas Unit Internal Audit Implementation of Internal Audit Unit Duties Sepanjang tahun 2022, Unit Internal Audit telah Throughout 2022, the Internal Audit Unit has carried Efektifitas Sistem Pengendalian Internal Perseroan The effectiveness of the Company's Internal Control melaksanakan tugas sebagai berikut : out the following tasks: sepanjang tahun buku 2022 telah berjalan dengan System throughout the financial year 2022 has been 1. Menyusun rencana, jadwal pelaksanaan tahunan 1. Prepare plans, annual implementation schedules cukup baik sebagaimana mestinya. running quite well as it should. dan melaksanakan pemeriksaan audit secara periodik terkait dengan kegiatan operasional Perseroan. and carry out periodic audit checks related to the Company's operational activities. Dalam mendukung kegiatan pengendalian keuangan dan operasional Perseroan. Perseroan menerapkan Pengendalian Internal yang efektif dengan melakukan In supporting the Company's financial and operational control activities. The Company implements effective Internal Control by doing the following: 2. Melaksanakan penelaahan atas laporan keuangan 2. Reviewing the Company's financial statements. hal - hal sebagai berikut : Perseroan. 1. Sistem Pengendalian yang berintegritas dengan 1. Control System with integrity by applying 3. Melaksanakan pemeriksaan fisik disertai evaluasi 3. Carry out physical inspection along with evaluation menerapkan nilai - nilai perusahaan dan kepatuhan corporate values and compliance with the dalam kegiatan operasional di masing masing in operational activities in each department of the atas kode etik perusahaan, membuat struktur company's code of ethics, making the Company's departemen Perseroan. Company. organisasi Perseroan berjenjang disertai dengan organizational structure tiered along with its 4. Membuat laporan hasil pemeriksaan audit, dan 4. Reporting the results of audit checks, and informing penjelasannya dan disesuaikan dengan kebutuhan explanation and adjusted to the needs of the menginformasikan terkait tindak lanjut yang each department of the Company about the follow- Perseroan. Pembagian tugas dan pemisahan tugas, Company. Clear division of duties and separation diambil ke masing masing departemen Perseroan. up actions taken. tanggung jawab secara jelas, didukung dengan of duties, responsibilities, supported by the 5. Menindaklanjuti hasil pemeriksaan dan melakukan 5. Follow up the results of the audit and discuss with ketersediaannya standar operasional prosedur availability of standard operating procedures pembahasan dengan, Direksi dan Komite Audit. the Board of Directors and Audit Committee. (SOP) di seluruh aktivitas bisnis. (SOP) in all business activities. 6. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas Unit 6. Make a report on the results of the implementation 2. Aktivitas pengendalian yang mengadopsi sistem 2. Control activity that adopts a performance evalu- Internal Audit kepada Presiden Direktur dan of the Internal Audit Unit's duties to the President manajemen evaluasi kinerja untuk menentukan ation management system to determine indicators disetujui oleh Dewan Komisaris. Director and approved by the Board of Commissioners. indikator - indikator disetiap level jabatan Perseroan. at each level of the Company's position. Supported Didukung oleh sistem teknologi informasi yang by an adequate information technology system to Pendidikan dan Pelatihan Internal Audit Internal Audit Education and Training memadai untuk mendukung kegiatan pengendalian support the Company's financial and operational Sepanjang tahun 2022, Internal Audit tidak mengikuti Throughout 2022, Internal Audit did not participate in keuangan dan operasional Perseroan . control activities. program pendidikan dan pelatihan. education and training programs. 3. Efektifitas sistem Pengendalian internal dilakukan 3. The effectiveness of the internal control system is pemantauan secara berkala dan menyeluruh pada monitored regularly and thoroughly at each level of tiap tingkatan level jabatan dalam Perseroan. position level in the Company. MANAJEMEN RISIKO RISK MANAGEMENT Perseroan menyadari setiap usaha tidak terlepas dari The Company realizes that every business risiko yang selalu melekat pada semua jenis bisnis inseparable from the risks that are always inherent yang tidak pernah lepas. Namun setiap risiko dapat in all types of business. However, every risk can be diantisipasi, dimitigasi, dan dikelola dengan secara anticipated, mitigated, and managed in a planned terencana, Perseroan berupaya setiap risisko telah manner, the Company strives that every risk has been diidentifikasi dan dikelola sebaik mungkin sehingga identified and managed as well as possible so that the dampak dari risiko yang ada relatif kecil. impact of existing risks is relatively small. 100 101 is
Proses manajemen risiko melibatkan partisipasi dari The risk management process involves the participation dalam proses suplai, maka dapat mengganggu proses Company's production, considering that manufac- seluruh jajaran Direksi, manajemen dan karyawan dari of the entire Board of Directors, management and produksi Perseroan, mengingat perusahaan manufaktur turing companies race in time, working hours and labor setiap tingkatan Perseroan dan perusahaan dibawah employees from all levels of the Company and its berpacu dalam waktu, jam kerja dan tenaga kerja yang which are the basis of calculation, so that it will affect portofolionya. Dengan menjadikan manajemen risiko portfolio companies. By making risk management an menjadi dasar perhitungan, sehingga akan berpengaruh the final production results. To overcome the risk of sebagai bagian terpadu dalam budaya kerja, Perseroan integrated part of the work culture, the Company can pada hasil akhir produksi. Untuk mengatasi risiko raw materials, the Company takes steps to anticipate dapat secara strategis mengantisipasi, serta secara strategically anticipate, as well as systematically analyze bahan baku, Perseroan melakukan langkah - langkah the availability of raw materials, namely, preparing sistematis menganalisis dan merumuskan solusi untuk and formulate solutions for various risk scenarios that mengantisipasi ketersediaan bahan baku, yaitu, annual production plans, conducting evaluations every berbagai skenario risiko yang mungkin muncul dari may arise from internal or external sources, both local menyusun rencana produksi tahunan, melakukan 3 (three) months, holding material ordering meetings sumber internal atau eksternal, baik lokal maupun global. and global. evaluasi setiap 3 (tiga) bulanan, mengadakan rapat every 1 (one) month to see market developments and pemesanan bahan material setiap 1 (satu) bulan untuk supply availability, and making purchases of spare raw Kerangka kerja manajemen risiko Perseroan memper- The Company's risk management framework considers melihat perkembangan pasar dan ketersediaan suplai, materials for the next 3.5 (three and a half) months. timbangkan tujuan, strategi, organisasi, tata kelola, objectives, strategy, organization, governance, methodo- dan membuat pembelian bahan baku cadangan untuk metodologi, proses pemantauan dan pelaporan dalam logy, monitoring and reporting processes in determining 3,5 (tiga setengah) bulan kedepan. menentukan pendekatan dan respons yang tepat. appropriate approaches and responses. Risiko Pasar Market Risk Komponen utama dalam kerangka kerja manajemen The main components of the Company's risk management Risiko yang timbul karena peningkatan dan penurunan Risks arising from increases and decreases in the risiko Perseroan adalah sebagai berikut: framework are as follows: tingkat permintaan dan penawaran yang diakibatkan level of demand and supply caused by movements 1. Identifikasi risiko, termasuk kesadaran, pengukuran, 1. Risk identification, including awareness, measurement, oleh adanya pergerakan pada faktor-faktor pasar in overall market factors. Along with the growth of pemantauan, dan pengendalian; monitoring and control; secara keseluruhan. Seiring dengan pertumbuhan the Indonesian economy, global and inflation rate 2. Infrastruktur manajemen risiko, termasuk struktur 2. Risk management infrastructure, including organiza- perekonomian Indonesia, global dan tingkat kenaikan increases greatly affect the Company's business organisasi, sistem tata kelola, pengumpulan data, tional structure, governance system, data collection, inflasi sangat mempengaruhi kinerja bisnis Perseroan. performance. For this reason, the Company continues metode analitis, kebijakan, prosedur, dan pelaporan; analytical methods, policies, procedures, and repor- Untuk itu Perseroan terus berupaya mengamati dan to observe and study carefully every direction of serta ting; as well as mempelajari dengan seksama setiap arah pergerakan movement that has been passed before. 3. Budaya perusahaan, termasuk pelatihan, penilaian 3. Corporate culture, including training, performance yang telah dilalui sebelumnya. kinerja, pengembangan nilai dan penghargaan. appraisal, value development and rewards. Risiko Nilai Tukar Valuta Asing Foreign Exchange Risk Berikut beberapa risiko yang ada dalam kegiatan usaha Perseroan : The following are some of the risks involved in the Company's business activities: Bahan material utama Perseroan sebagian besar menggunakan valuta asing untuk alat pembayaran, yaitu dalam US Dollar. volatilitas nilai tukar mata uang asing The Company's main materials mostly use foreign exchange as a means of payment, namely in US Dollars. Volatility in foreign exchange rates has a significant Risiko Material atau Bahan Baku Material or Raw Material Risk sangat berdampak bagi kinerja keuangan Perseroan, dengan adanya kenaikan nilai tukar asing berpengaruh impact on the Company's financial performance, with an increase in foreign exchange rates affecting the Biaya terbesar dari perusahaan manufaktur adalah The highest cost of a manufacturing company is terhadap kenaikan nilai harga pokok pendapatan oleh increase in the value of the cost of revenue, therefore biaya produksi, biaya produksi Sebagian besar berasal production costs, most of the production costs come sebab itu risiko perubahan valuta asing berdampak the risk of changes in foreign exchange has an impact dari pembelian bahan baku. Apabila biaya bahan baku from the purchase of raw materials. If the cost of raw bagi kinerja keuangan Perseroan. Untuk mengantisipasi on the Company's financial performance. To anticipate meningkat, disisi lain tidak terdapat peningkatan materials increases, on the other hand there is no terjadinya perubahan nilai tukar valuta asing, Perseroan changes in foreign exchange rates, the Company penerimaan pendapatan, maka akan berdampak increase in revenue, it will have a significant impact melakukan forecast rencana pembelian bahan baku forecasts the raw material purchase plan for the signifikan terhadap penurunan profitabilitas suatu on reducing the profitability of a company. Another untuk satu tahun kedepan, agar dapat mengetahui next year, in order to find out how much currency is perusahaan. Risiko lainnya yang muncul dari bahan risk that arises from raw materials is the availability berapa besar nilai valuta yang diperlukan sehingga needed so that the Company can estimate the level of baku ialah ketersediaan persediaan barang dipasar, of inventory in the market, if there is a shortage of Perseroan dapat memperkirakan tingkat kebutuhan need along with the budget to anticipate fluctuating apabila terjadi kekurangan pasokan bahan baku yang raw material supply due to delays or constraints in beserta anggaran untuk mengantisipasi pergerakan exchange rate movements. diakibatkan adanya keterlambatan maupun kendala the supply process, it can disrupt the process. The nilai tukar yang berfluktuatif. 102 103
Risiko Operasi Operation Risk yang ada dalam kegiatan usaha Perseroan. Setelah and evaluating the risks that exist in the Company's Risiko yang timbul dari aktivitas operasional perusahaan Risks arising from the Company's daily operational mengidentifikasi selanjutnya manajemen melakukan business activities. After identifying, the management sehari hari, risiko keselamatan kerja, kesehatan, activities, risks of occupational safety, health, work pemetaan dan mengelola dari setiap risiko yang ada, then mapped and managed each existing risk, then kecelakaan kerja, kerusakan mesin dan peralatan, accidents, damage to machinery and equipment, lalu mengevaluasi secara berkala atas setiap risiko periodically evaluated each risk to conclude whether aksi mogok karyawan, ketidakpatuhan akan prosedur employee strikes, non-compliance with work untuk dapat menyimpulkan apakah pengelolaan risk management could still be used, or other solutions kerja. Untuk mengantisipasi risiko operasi, Perseroan procedures. To anticipate operating risks, the Company terhadap risiko masih dapat digunakan, atau diperlukan were needed for each existing risk. melakukan evaluasi, pengendalian ketat, memberikan conducts evaluation, strict control, provides regular solusi lainnya atas setiap risiko yang ada. pelatihan dan pendidikan secara berkala kepada training and education to employees, evaluates building karyawan, mengevaluasi sarana dan prasarana gedung, facilities and infrastructure, fosters good relations with Sepanjang tahun 2022, Perseroan telah melaksanakan Throughout 2022, the Company has carried out risk membina hubungan baik dengan karyawan dan pihak employees and the surrounding environment. aktivitas manajemen risiko, dimana didalamnya terdapat management activities, where there is a process of lingkungan sekitar. proses pemantauan, mengidentifikasi, mengelola dan monitoring, identifying, managing and mitigating memitigasi dan mengevaluasi dengan risk assessment, and evaluating with a risk assessment, business and Risiko Perubahan Peraturan Pemerintah Risk of Changes in Government Regulations business and continuity plan. Setiap risiko yang ada continuity plan. Every risk in the Company has been Risiko yang timbul dari adanya perubahan peraturan perundang undangan yang dikeluarkan Pemerintah, baik peraturan pasar modal, perpajakan, perdagangan, Risks arising from changes in laws and regulations issued by the Government, both capital market regulations, taxation, trade, company legality regulations, etc. To dalam Perseroan telah berjalan cukup baik, tidak terdapat risiko yang berpengaruh signifikan terhadap kinerja Perseroan. running quite well, there are no risks that have a significant effect on the Company's performance. peraturan legalitas perusahaan, dll. Untuk mendukung terciptanya prinsip tata kelola perusahaan yang baik, support the creation of good corporate governance principles, the Company is required to comply with Perkara Hukum Legal Cases maka Perseroan wajib untuk memenuhi setiap peraturan all applicable regulations. To anticipate risks related Sepanjang tahun 2022, tidak terdapat perkara gugatan Throughout 2022, there were no lawsuits faced by the peraturan yang berlaku. Untuk mengantisipasi risiko to changes in government regulations, the Company hukum yang sedang dihadapi oleh Perseroan, entitas Company, its subsidiaries, members of the Board of terkait perubahan peraturan pemerintah, Perseroan terus continues to follow developments through training, anak Perseroan, anggota Direksi, dan anggota Dewan Directors and members of the Board of Commissioners. mengikuti perkembangan melalui pelatihan, Pendidikan education and building good relationships with related Komisaris. dan membangun hubungan baik dengan pihak terkait parties to always know the extent of changes and untuk selalu mengetahui sejauh mana perubahan dan developments in government regulations. Sanksi Administratif Administrative Sanctions perkembangan perubahan peraturan pemerintah. Sepanjang tahun 2022, tidak terdapat sanksi Throughout 2022, there were no administrative sanctions administratif yang dikenakan kepada Perseroan, entitas imposed on the Company, its subsidiaries, members of Risiko Sumber Daya Manusia Human Resources Risk anak Perseroan, anggota Direksi, dan anggota Dewan the Board of Directors and members of the Board of Karena sumber daya manusia berperan penting As Human Resources play an important role in all of Komisaris. Commissioners. dalam seluruh kegiatan usaha Perseroan, serangkaian standar kerja yang tinggi perlu dipertahankan untuk the Company's business activities, a set of high working standards needs to be maintained to ensure that skilled Kode Etik Code of Ethics memastikan para profesional yang terampil tetap professionals remain with the Company. Therefore, the Penerapan tata kelola perusahaan yang baik tidak The implementation of good corporate governance bersama Perseroan. Oleh karena itu, Perseroan Company rewards employees with incentives to retain terpisah dari telah dijalankannya proses bisnis is inseparable from the implementation of ethical memberikan penghargaan kepada karyawan berupa a capable and competent workforce. yang beretika. Perseroan telah menyusun pedoman business processes. The Company has developed a insentif untuk mempertahankan tenaga kerja yang Kode Etik yang mengatur perilaku karyawan dalam Code of Ethics guideline that regulates employee cakap dan kompeten. menjalankan bisnis dan terus dilakukan penyesuaian behavior in conducting business and continues to seiring berjalan waktu dengan perkembangan make adjustments over time with the development of Evaluasi Efektifitas Manajemen Risiko Manajemen risiko dijalankan oleh manajemen Evaluation of Risk Management Effectiveness Risk management is carried out by the Company's peraturan dan praktik praktik yang berlaku. applicable regulations and practices. Perseroan dibawah arahan Direksi. Manajemen management under the direction of the Board of Sesuai dengan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan In accordance with the Financial Services Authority bertugas mengidentifikasi dan evaluasi atas risiko Directors. Management is tasked with identifying No. 33/POJK.04/2014 tentang Direksi dan Dewan Regulation No. 33/POJK.04/2014 on the Board of Komisaris Emiten atau Perusahaan Publik, Perseroan Directors and Board of Commissioners of Issuers or 104 105
Whistleblowingsystem PT Multi Prima Sejahtera TbkLaporan Tahunan 2022 Annual ReportPT Multi Prima Sejahtera TbkLaporan Tahunan 2022 Annual Report TATA KELOLA PERUSAHAAN | GOOD CORPORATE GOVERNANCETATA KELOLA PERUSAHAAN | GOOD CORPORATE GOVERNANCE menetapkan Pedoman Perilaku yang berlaku bagi Program Kepemilikan Saham Oleh Karyawan dan Employee and Management Share Ownership Public Companies, the Company establishes a Code of seluruh anggota Dewan Komisaris, Direksi, dan seluruh Manajemen (ESOP dan MSOP). Program (ESOP and MSOP). Conduct that applies to all members of the Board of karyawan Perseroan. Commissioners, Board of Directors, and all employees Sepanjang tahun 2022 Perseroan belum menawarkan Throughout 2022 the Company has not offered long- of the Company. program insentif jangka panjang dalam bentuk term incentive programs in the form of Employee Perseroan secara berkesinambungan melakukan sosiali- Employee Stock Option Program (ESOP) maupun Stock Option Program (ESOP) or Management Stock The Company continuously conducts socialization of the sasi Kode Etik kepada semua pihak, sosialisasi yang Management Stock Options Program (MSOP). Options Program (MSOP). Code of Ethics to all parties, socialization which is carried dilakukan secara berkala ditujukan agar pemahaman out regularly is intended so that the understanding of seluruh organ perusahaan dalam berperilaku dan all organs of the company in behaving and running the menjalankan bisnis dapat dipahami dengan baik. Upaya business can be well understood. Understanding efforts pemahaman dilakukan dengan cara mengingatkan are carried out by reminding through socialization that kembali melalui sosialisasi yang dilakukan secara is carried out on an ongoing basis. In addition to being berkelanjutan. Selain disosialisasikan secara langsung, socialized directly, the complete Code of Ethics can be Kode Etik perusahaan secara lengkap dapat diperoleh obtained on the Company's website. di situs website Perseroan. Dalam menjalankan bisnis Kode Etik Perseroan In conducting business, the Company's Code of Ethics memuat hal-hal sebagai berikut: contains the following matters: 1. Hubungan dengan kepatuhan terhadap 1. Relationship with compliance with laws and Peraturan Perundang undangan. regulations. 2. Hubungan dengan Pemegang Saham. 2. Relationship with Shareholders. Sistem Pelaporan Pelanggaran Whistleblowing System 3. Hubungan dengan Instansi Pemerintah. 3. Relationship with Government Agencies. Perseroan memiliki sistem pelaporan pelanggaran The Company has a whistleblowing system under the 4. Hubungan dengan Pelanggan. 4. Relationship with Customers. (whistleblowing system) dibawah fungsi pengawasan supervisio n and examination function, namely, the 5. Hubungan dengan Pemasok. 5. Relationship with Suppliers. dan pemeriksaan yaitu, Unit Internal Audit yang Internal Audit Unit that manages internally, which runs 6. Hubungan dengan Kreditur. 6. Relationship with Creditors. mengelola secara internal, yang menjalankan mekanisme a working mechanism to receive reports of violations 7. Hubungan dengan Karyawan. 7. Relationship with Employees. kerja untuk menerima laporan pelanggaran kode etik of the Company's code of ethics that indicate fraud. Perseroan yang berindikasi adanya penyimpangan Other violation reports are submitted to the Audit 8. Hubungan dengan Pesaing. 8. Relationship with Competitors. (fraud). Laporan pelanggaran lainnya disampaikan Committee and President Director. 9. Hubungan dengan Afiliasi. 9. Relationship with Affiliates. kepada Komite Audit dan Presiden Direktur. 10. Hubungan dengan Lingkungan. 10. Relationship with the Environment. 11. Hubungan dengan Keselamatan Kerja dan 11. Relationship with Occupational Safety and Reports can be submitted through the company's Pelaporan dapat disampaikan melalui situs website Lingkungan Hidup. Environment. perusahaan, dengan mengisi formulir, dan pihak website, by filling out the form, and the Company will confirm, collect data and make a report for further Perseroan melakukan konfirmasi, mengumpulkan data Kode Etik yang dijalankan Perseroan, berlaku bagi The Code of Ethics implemented by the Company discussion. dan membuat laporan untuk dilakukan pembahasan seluruh organ perusahan dan semua level dalam applies to all organs of the Company and all levels of lebih lanjut. organisasi, termasuk Dewan Komisaris, Direksi dan the organization, including the Board of Commissioners, seluruh karyawan Perseroan. Board of Directors and all employees of the Company. Data privasi dan keamanan pihak yang menyampaikan The privacy and security data of the party submitting the complaint are well protected by the Company. aduan dipastikan terlindungi dengan baik oleh Throughout 2022, there were no complaints submitted Perseroan. Sepanjang tahun 2022, tidak terdapat pengaduan pelaporan yang masuk kepada Perseroan. to the Company. 106 107
Checklist Implementasi Rekomendasi Penerapan Pedoman Tata Kelola Perusahaan Terbuka Checklist for the Recommendations Implementation for the Implementation of Corporate Governance Guidelines for Public Companies No. Prinsip | Principle No. 5.1 Rekomendasi | Subject Penentuan jumlah anggota Direksi mempertimbangkan kondisi Perusahaan Terbuka serta efektifitas dalam pengambilan keputusan. The number of Board of Directors members has taken into consideration the condition of the Public Company and the effectiveness in the decision making. Status | Status Diterapkan Complied No. Prinsip | Principle No. 1.1 Rekomendasi | Subject Perusahaan Terbuka memiliki cara atau prosedur teknis pengumpulan suara (voting) baik secara terbuka maupun tertutup yang mengedepankan independensi, dan kepentingan pemegang saham. Status | Status Diterapkan Complied 5. Memperkuat Keanggotaan dan Komposisi Direksi. Strenghten the Membership and Composition of Board of Directors 5.2 Penentuan komposisi anggota Direksi memperhatikan, keberagaman keahlian, pengetahuan, dan pengalaman yang dibutuhkan. The composition of the Board of Directors members has taken into considerating the varieties of expertise, knowledge and experience Diterapkan Complied 1 Meningkatkan Nilai Penyelenggaraan Rapat Umum Pemegang Saham Increase the Value Of General Meeting Of Shareholders (GMS) Meningkatkan Kualitas Komunikasi Perusahaan Terbuka dengan Pemegang Saham atau Investor. 1.2 1.3 2.1 Public Companies have a voting method or technical procedure to collect voting both open and closed that prioritize independence, and interest of the shareholders Seluruh anggota Direksi dan anggota Dewan Komisaris Perusahaan Terbuka hadir dalam RUPS Tahunan. All member of Board of Directors and Board of Commissioners of Public Companies attend the Annual GMS Ringkasan risalah RUPS tersedia dalam Situs Web Perusahaan Terbuka paling sedikit selama 1 (satu) tahun. A summary of the minutes of the GMS is available in the Public Company's website for at least 1 (one) year. Perusahaan Terbuka memiliki suatu kebijakan komunikasi dengan pemegang saham atau investor. Public Companies have a policy on communication with shareholders or investors Diterapkan Complied Diterapkan Complied Diterapkan Complied 6. Meningkatkan Kualitas Pelaksanaan Tugas dan Tanggung Jawab Direksi. Improve the Quality of The Board Of Directors Task and Responsibility Implementation. 5.3 6.1 6.2 Anggota Direksi yang membawahi bidang akuntansi atau keuangan memiliki keahlian dan/atau pengetahuan di bidang akuntansi. The Board of Directors member overseeing accounting or finance has the skill and/or knowledge in accounting Direksi mempunyai kebijakan penilaian assessment) untuk menilai kinerja Direksi. sendiri The Board of Directors has a policy self assessment to assess the Board of Directors performance Kebijakan penilaian sendiri (self assessment) untuk menilai kinerja Direksi diungkapkan melalui laporan tahunan Perusahaan Terbuka. The self assessment policy to assess the Board of Directors performance is disclosed in the Annual Report of the Public Company's (self Diterapkan Complied Diterapkan Complied Diterapkan Complied 2. Improve the Quality of Communication between Public Companies with Shareholders or Investor 2.2 Perusahaan Terbuka mengungkapkan kebijakan komunikasi Perusahaan Terbuka dengan pemegang saham atau investor dalam Situs Web. Public Companies disclose the policy on communication with shareholders or investors in their website Diterapkan Complied 6.3 Direksi mempunyai kebijakan terkait pengunduran diri anggota Direksi apabila terlibat dalam kejahatan keuangan. The Board of Directors has a policy related resignation of the Board of Directors members if their involved in financial crime Diterapkan Complied 3. 4. Memperkuat Keanggotaan dan Komposisi Dewan Komisaris. Strenghten the Membership and Composition of Board of Commissioners Meningkatkan Kualitas Pelaksanaan Tugas dan Tanggung Jawab Dewan Komisaris. Improve the Quality of The Board Of Commissioners Task and Responsibility Implementation. 3.1 4.1 4.2 4.3 4.4 Penentuan jumlah anggota Dewan Komisaris mempertimbangkan kondisi Perusahaan Terbuka. The Number of the Board of Commissioners members has taken into consideration the condition of the Public Companies Dewan Komisaris mempunyai kebijakan penilaian sendiri (self assessment) untuk menilai kinerja Dewan Komisaris. The Board of Commissioners has a policy self assesment to assess the Board of Commissioners performance Kebijakan penilaian sendiri (self assessment) untuk menilai kinerja Dewan Komisaris, diungkapkan melalui Laporan Tahunan Perusahaan Terbuka. The self assessment Policy to assess The Board of Commissioners performance is disclosed in the Annual Report of the Public Company's Dewan Komisaris mempunyai kebijakan terkait pengunduran diri anggota Dewan Komisaris apabila terlibat dalam kejahatan keuangan. The Board of Commissioners has a policy related resignation of the Board of Commissioners members if their involved in financial crime Dewan Komisaris atau Komite yang menjalankan fungsi Nominasi dan Remunerasi menyusun kebijakan suksesi dalam proses Nominasi anggota Direksi. The Board of Commissioners or Committee that runs the Nomination and Remuneration function prepare succession policy in the Nomination process of Board of Directors members. Diterapkan Complied Diterapkan Complied Diterapkan Complied Diterapkan Complied Diterapkan Complied 7. Meningkatkan Aspek Tata Kelola Perusahaan melalui Partisipasi Pemangku Kepentingan. Improve The Aspect of Corporate Governance Through Shareholder Participation. 7.1 7.2 7.3 7.4 7.5 7.6 Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan untuk mencegah terjadinya insider trading. Public Companies have a policy to prevent insider trading Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan anti korupsi dan anti fraud. Public Companies have an anti corruption and anti fraud policy Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan tentang seleksi dan peningkatan kemampuan pemasok atau vendor. Public Companies have a policy on suppliers or vendors selection, and improvement Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan tentang pemenuhan hak-hak kreditur. Public Companies have a policy on the compliance of the creditors' right Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan sistem whistleblowing. Public Companies have a whistleblowing system policy Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan pemberian insentif jangka panjang kepada Direksi dan karyawan. Public Companies have a policy on providing long term incentives for the Board of Directors and employees Diterapkan Complied Diterapkan Complied Diterapkan Complied Diterapkan Complied Diterapkan Complied Hingga saat ini Perseroan masih dalam proses diskusi terkait dengan kebijakan insentif jangka panjang kepada Direksi dan Karyawan. Until now, Company in the process of disscussion related to policy on providing long term incen ves for the Board of Directors and Employees. 108 109
No. Prinsip | Principle No. Rekomendasi | Subject Status | Status TANGGUNG JAWAB LAPORAN TAHUNAN 2022 THE RESPONSIBILITY FOR ANNUAL REPORT 2022 Meningkatkan Pelaksanaan Keterbukaan Informasi. Improve The Implementation of Information Transperency 8.1 Perusahaan Terbuka memanfaatkan penggunaan teknologi informasi secara lebih luas selain Situs Web sebagai media keterbukaan informasi. Public Companies using information technology more comprehensively in addition to website as informastion transperency media Diterapkan Complied Surat Pernyataan Anggota Dewan Komisaris dan Direksi tentang Tanggung Jawab atas Laporan Tahunan PT Multi Prima Sejahtera Tbk Tahun 2022. Statement of Members of the Board of Commissioners and the Board of Directors on the Responsibility for the Annual Report 2022 of PT Multi Prima Sejahtera Tbk. 8. 8.2 Laporan Tahunan Perusahaan Terbuka mengungkapkan pemilik manfaat akhir dalam kepemilikan saham Perusahaan Terbuka paling sedikit 5% (lima persen), selain pengungkapan pemilik manfaat akhir dalam kepemilikan saham Perusahaan Terbuka melalui pemegang saham utama dan pengendali. The Annual Report of the Public Company's discloses the ultimate beneficial owner of at least 5% of the Public Company's shares, other than disclosure of the ultimate beneficial owner in shares of the Public Company through major and controlling shareholder Diterapkan Complied Kami, yang bertanda tangan di bawah ini, menyatakan bahwa semua informasi dalam Laporan Tahunan PT Multi Prima Sejahtera Tbk tahun 2022 telah dimuat secara lengkap dan bertanggung jawab penuh atas kebenaran isi Laporan Tahunan Perusahaan. Demikian pernyataan ini dibuat dengan sebenarnya. We, the undersigned, hereby declare that all the information in the Annual Report of PT Multi Prima Sejahtera Tbk for the year 2022 is presented in its entirety and are fully responsible for the validity of the contents of the Annual Report of the Company. This statement is made truthfully. Tangerang, 28 April 2023 Dewan Komisaris | Board of Commissioners Drs. Lukman Djaja, MBA Presiden Komisaris | President Commissioner Dennis Villafuerte Valencia Komisaris Independen | Independent Commisioner Yerry Goei Komisaris | Commisioner Direksi | Board of Directors Eddy Harsono Handoko Presiden Direktur | President Director Chrysologus RN Sinulingga Direktur | Director Ryn Mulyanto Riyadi Hermawan Direktur | Director 110 111
HALAMAN INI SENGAJA DIKOSONGKAN
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak/ and Subsidiaries Laporan Keuangan Konsolidasian untuk tahun yang berakhir 31 Desember 2022/ Consolidated Financial Statements for the year ended December 31, 2022 beserta Laporan Auditor Independen/ with Independent Auditor's Report thereon
Daftar Isi/ Table of Contents Surat Pernyataan Direksi/ Directors' Statement Laporan Auditor Independen/ Independent Auditor's Report Laporan keuangan konsolidasian untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2022 dan 2021/ Consolidated financial statements for the years ended December 31, 2022 and 2021 Laporan posisi keuangan konsolidasian/ Consolidated statements of financial position Laporan laba rugi dan penghasilan komprehensif lain konsolidasian/ Consolidated statements of profit or loss and other comprehensive income Laporan perubahan ekuitas konsolidasian/ Consolidated statements of changes in equity Laporan arus kas konsolidasian/ Consolidated statements of cash flows Catatan atas laporan keuangan konsolidasian/ Notes to consolidated financial statements Halaman/ Page 1 - 3 4 - 5 6 7 8 - 78
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Laporan posisi keuangan konsolidasian Per 31 Desember 2022 dan 2021 PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Consolidated statements of financial position As of December 31, 2022 and 2021 (Dalam Rupiah) (In Rupiah) Catatan/ Note 31 Des 2022/ Dec 31, 2022 31 Des 2021/ Dec 31, 2021 Aset Assets Aset lancar Current assets Kas dan setara kas Piutang usaha Pihak ketiga Piutang lain-lain Pihak berelasi Persediaan Uang muka pajak Beban dibayar dimuka Aset lancar lainnya 2b, 2d, 2f, 2n, 3, 5 13.626.302.964 2b, 2e, 2n, 4 47.772.604.236 2b, 2f, 5 5.777.634.082 2g, 6 61.982.744.848 539.535.946 2o, 17a 720.333.333 2h, 7 1.931.087.495 5, 8 45.785.308.601 29.588.994.576 1.178.632.330 28.118.231.892 973.473.737 145.000.000 5.267.619.350 Cash and cash equivalents Trade receivables Third parties Other receivables Related parties Inventories Prepaid taxes Prepaid expense Other current assets Jumlah aset lancar 132.350.242.904 111.057.260.486 Total current assets Aset tidak lancar Non current assets Aset pajak tangguhan - bersih Piutang lain-lain Pihak berelasi Investasi pada entitas asosiasi Aset tetap Properti investasi Aset lain-lain 2o, 17d 7.863.901.173 8.190.035.107 2b, 2f, 5 733.050.000 733.050.000 2b, 2j, 5, 9 188.540.679.995 182.543.681.857 7.656.850.652 636.693.750 62.500.000 2k, 10 21, 11 12 7.022.071.409 636.693.750 296.300.000 Deferred tax assets - net Other receivables Related party Investments in associate companies Fixed assets Investment properties Other asset Jumlah aset tidak lancar 205.092.696.327 199.822.811.366 Total non current assets Jumlah aset 337.442.939.231 310.880.071.852 Total assets Catatan laporan keuangan konsolidasian merupakan bagian tidak terpisahkan dari laporan keuangan konsolidasian secara keseluruhan. atas The accompanying notes to consolidated financial statements these form an consolidated financial statements. integral part of 1
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Laporan posisi keuangan konsolidasian (lanjutan) Per 31 Desember 2022 dan 2021 PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Consolidated statements of financial position (continued) As of December 31, 2022 and 2021 (Dalam Rupiah) (In Rupiah) Catatan/ Note 31 Des 2022/ Dec 31, 2022 31 Des 2021/ Dec 31, 2021 Liabilitas dan ekuitas Liabilitas jangka pendek Liabilities and equity Current liabilities Utang usaha Pihak ketiga Utang lain-lain Pihak berelasi Pihak ketiga Biaya yang masih harus dibayar Pihak ketiga Utang pembiayaan Utang dividen Utang pajak Jumlah liabilitas jangka pendek 2b, 2n, 13 18.206.548.788 2b 2b 202.050.000 2b, 2n, 14 15 16 2o, 17b 5.752.483.383 - 311.308.800 1.032.796.921 25.505.187.892 8.328.444.138 127.359.370 4.525.130 5.950.849.856 146.919.000 275.932.800 473.142.435 15.307.172.729 Trade payables Third parties Other payables Related parties Third parties Accrued expenses Third parties Finance lease payable Dividend payable Taxes payable Total current liabilities Liabilitas jangka panjang Imbalan pasca kerja 2b, 2r, 28 7.178.187.000 11.549.522.000 Non current liability Post-employment benefit Jumlah liabilitas jangka panjang 7.178.187.000 11.549.522.000 Total non current liability Jumlah liabilitas 32.683.374.892 26.856.694.729 Total liabilities Catatan laporan keuangan konsolidasian merupakan bagian tidak terpisahkan dari laporan keuangan konsolidasian secara keseluruhan. atas The accompanying notes to consolidated financial statements these form an consolidated financial statements. integral part of 2
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Laporan posisi keuangan konsolidasian (lanjutan) Per 31 Desember 2022 dan 2021 PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Consolidated statements of financial position (continued) As of December 31, 2022 and 2021 (Dalam Rupiah) (In Rupiah) Catatan/ Note 31 Des 2022/ Dec 31, 2022 31 Des 2021/ Dec 31, 2021 Ekuitas Equity Ekuitas yang dapat diatribusikan kepada pemilik Entitas Induk Modal saham nilai nominal Rp 25 per lembar saham Modal dasar - 1.700.000.000 lembar saham. Modal ditempatkan dan disetor penuh - 425.000.000 lembar saham Tambahan modal disetor - bersih Selisih transaksi perubahan ekuitas anak perusahaan/ entitas asosiasi 18 10.625.000.000 19 60.237.500.000 20 19.022.374.321 10.625.000.000 60.237.500.000 19.022.374.321 Equity attributable to owners of the Parent Entity Authorized capital with par value of Rp 25 per share Authorized capital - 1,700,000,000 shares. Capital issued and paid-in consisting of 425,000,000 shares Additional paid-in capital-net Difference in transactions of changes in equity of the subsidiaries/ associate entities Penghasilan (kerugian) komprehensif lainnya Saldo laba Jumlah ekuitas yang dapat diatribusikan kepada pemilik entitas induk Kepentingan non pengendali (827.661.060) 207.905.229.821 (1.265.616.370) 187.606.997.915 296.962.443.082 276.226.255.866 7.797.121.257 7.797.121.257 Other comprehensive income (loss) Retained earnings Total equity attributable to owners of the parent entity Non-controlling interest Jumlah ekuitas - bersih Jumlah liabilitas dan ekuitas 304.759.564.339 284.023.377.123 337.442.939.231 310.880.071.852 Total equity - net Total liabilities and equity Catatan laporan keuangan konsolidasian merupakan bagian tidak terpisahkan dari laporan keuangan konsolidasian secara keseluruhan. atas The accompanying notes to consolidated financial statements these form an consolidated financial statements. integral part of 3
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Laporan laba rugi dan penghasilan komprehensif lain konsolidasian Untuk tahun-tahun yang berakhir pada 31 Desember 2022 dan 2021 PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Consolidated statements of profit or loss and other comprehensive income For the years ended December 31, 2022 and 2021 (Dalam Rupiah) (In Rupiah) Catatan/ Note 31 Des 2022/ Dec 31, 2022 31 Des 2021/ Dec 31, 2021 Pendapatan bersih Harga pokok pendapatan 2m, 2p, 21 172.638.332.781 120.475.047.471 2m, 2p, 22 (130.518.349.049) (93.774.038.323) Net sales Cost of revenues Laba kotor 42.119.983.732 26.701.009.148 Gross profit Beban usaha Pendapatan lainnya Beban lainnya 2m, 2p, 23 (22.554.739.505) (21.032.249.347) 5.018.925.970 (623.969.915) 2m, 2n, 2f, 24 25 7.264.638.454 (1.055.965.329) Operating expenses Other income Other expenses Laba usaha 25.773.917.352 10.063.715.856 Profit from operation Bagian atas laba (rugi) bersih perusahaan Equity on net earnings (losses) in associate asosiasi - bersih 2j, 9 5.996.998.138 15.419.605.814 companies - net Laba operasi sebelum pajak 31.770.915.490 25.483.321.670 Profit from operations before tax Pendapatan (beban) pajak penghasilan: Tahun berjalan Pajak tangguhan 2o, 17c 17d (4.861.251.340) (236.432.244) (2.262.562.060) 187.913.185 Income tax benefit (expense): Current tax Deferred tax Pendapatan (beban) pajak - bersih (5.097.683.584) (2.074.648.875) Income tax (expense) - net Laba (rugi) operasi bersih tahun berjalan (dipindahkan) 26.673.231.906 23.408.672.795 Net profit (loss) from operations for current year (carried forward) Catatan laporan keuangan konsolidasian merupakan bagian tidak terpisahkan dari laporan keuangan konsolidasian secara keseluruhan. atas The accompanying notes to consolidated financial statements these form an consolidated financial statements. integral part of 4
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Laporan laba rugi dan penghasilan komprehensif lain konsolidasian (lanjutan) Untuk tahun-tahun yang berakhir pada 31 Desember 2022 dan 2021 PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Consolidated statements of profit or loss and other comprehensive income (continued) For the years ended December 31, 2022 and 2021 (Dalam Rupiah) (In Rupiah) Catatan/ Note 31 Des 2022/ Dec 31, 2022 31 Des 2021/ Dec 31, 2021 Laba (rugi) operasi bersih tahun berjalan (pindahan) 26.673.231.906 23.408.672.795 Net profit (loss) from operations for current year (brought forward) Penghasilan komprehensif Other comprehensive lainnya income Pos-pos yang tidak akan direklasifikasi ke laba rugi: Items that will not be reclassified to profit or loss: Pengukuran kembali atas program imbalan pasti Pajak penghasilan terkait 527.657.000 452.862.000 Remeasurement of defined benefit pension plan Income tax related to items pos-pos yang tidak akan direklasifikasi ke laba rugi (89.701.690) (76.986.540) that will not be reclassified to profit or loss Laba (rugi) penghasilan komprehensif lainnya 437.955.310 375.875.460 Other comprehensive income (loss) Jumlah laba (rugi) dan penghasilan komprehensif lain periode berjalan 27.111.187.216 23.784.548.255 Total other comprehensive income (loss) for current year Laba (rugi) diatribusikan kepada: Pemilik Entitas Induk Kepentingan non pengendali Profit (loss) attributable to: 26.673.231.906 23.408.646.128 Owners of the Parent Entity Non-controlling interest
26.667 26.673.231.906 23.408.672.795 Jumlah laba (rugi) komprehensif diatribusikan kepada: Pemilik Entitas Induk Kepentingan non pengendali Total comprehensive income (loss) attributable to: 27.111.187.216 23.784.521.588 Owners of the Parent Entity Non-controlling interest
26.667 27.111.187.216 23.784.548.255 Laba per saham dasar 2q 63 55 Net basic earnings per share Catatan laporan keuangan konsolidasian merupakan bagian tidak terpisahkan dari laporan keuangan konsolidasian secara keseluruhan. atas The accompanying notes to consolidated financial statements these form an consolidated financial statements. integral part of 5
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Laporan perubahan ekuitas konsolidasian Untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2022 dan 2021 PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Consolidated statements of changes in equity For the years ended December 31, 2022 and 2021 (Dalam Rupiah) (In Rupiah)
Catatan/ Note Modal Tambahan modal Selisih transaksi perubahan ekuitas anak perusahaan/ Difference in equity transactions of subsidiaries ditempatkan dan disetor/ Issued and paid in capital disetor - bersih/ Additional paid in capital- net Saldo laba (rugi)/ Retained earnings (deficit) Pendapatan (kerugian) komprehensif lainnya/ Other comprehensive income (loss) Kepentingan yang dapat nonpengendali/ diatribusikan Non controlling kepada entitas interest induk/ Total equity attributable to parent entity Jumlah ekuitas Jumlah ekuitas/ Total equity Saldo per 1 Januari 2021 10.625.000.000 60.237.500.000 19.022.374.321 213.923.351.787 (1.641.491.830) 302.166.734.278 7.797.094.590 309.963.828.868 Balance as of January 1, 2021 Dividen Laba bersih komprehensif tahun berjalan
(49.725.000.000) 23.408.646.128 (49.725.000.000) 375.875.460 23.784.521.588 (49.725.000.000) 26.667 23.784.548.255 Dividend Net comprehensive profit for the year Saldo per 31 Desember 2021 10.625.000.000 60.237.500.000 19.022.374.321 187.606.997.915 (1.265.616.370) 276.226.255.866 7.797.121.257 284.023.377.123 Balance as of December 31, 2021 Dividen Laba bersih komprehensif tahun berjalan
(6.375.000.000) 26.673.231.906 (6.375.000.000) 437.955.310 27.111.187.216 (6.375.000.000) 27.111.187.216 Dividend Net comprehensive profit for the year Saldo per 31 Desember 2022 10.625.000.000 60.237.500.000 19.022.374.321 207.905.229.821 (827.661.060) 296.962.443.082 7.797.121.257 304.759.564.339 Balance as of December 31, 2022 Catatan atas laporan keuangan konsolidasian merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari laporan keuangan konsolidasian secara keseluruhan. The accompanying notes to consolidated financial statements form an integral part of these consolidated financial statements. 6
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Laporan arus kas konsolidasian Untuk tahun-tahun yang berakhir pada 31 Desember 2022 dan 2021 PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Consolidated statements of cash flows For the years ended December 31, 2022 and 2021 (Dalam Rupiah) (In Rupiah) Catatan/ Note 31 Des 2022/ Dec 31, 2022 31 Des 2021/ Dec 31, 2021 Arus kas dari aktivitas Cash flows from operating operasi : activities : Penerimaan dari pelanggan Pembayaran kepada pemasok Pembayaran kepada karyawan Pembayaran pajak penghasilan badan Penerimaan (beban) lainnya 154.454.723.120 (151.338.632.565) (24.630.814.051) (4.815.416.361) 6.365.003.183 118.874.345.813 (98.552.985.334) (17.723.967.382) (2.892.805.111) 2.001.106.192 Cash receipt from customers Cash paid to suppliers Cash paid to employees Corporate income tax paid Other income (expenses) Kas bersih diperoleh dari (digunakan untuk ) aktivitas operasi (19.965.136.674) 1.705.694.178 Net cash provided from (used in) operating activities Arus kas dari aktivitas Cash flows from investing investasi : Pembelian aset tetap Pembayaran deviden Penerimaan dari penjualan aset 10 24 (396.867.850) (6.375.000.000) - (4.089.141.042) (49.725.000.000) 55.000.000 activities : Purchase of fixed assets Payment of dividend Receipt from sale of asset Kas bersih digunakan untuk aktivitas investasi (6.771.867.850) (53.759.141.042) Net cash used in investing activities Arus kas dari aktivitas pendanaan : Pembayaran Cash flows from financing activities : Payment to kepada pihak berelasi Pembayaran sewa pembiayaan (4.599.001.752) - (573.217.954) 119.245.500 related party Payment of lease payable Kas bersih digunakan Net cash used in untuk aktivitas pendanaan (4.599.001.752) (453.972.454) financing activities Kenaikan (penurunan) bersih kas dan setara kas Dampak perubahan selisih (31.336.006.276) (52.507.419.318) Net increase (decrease) in cash and cash equivalents Effect of foreign exchange kurs (822.999.361) 512.835.161 rate changes Kas dan setara kas pada awal tahun 45.785.308.601 97.779.892.758 Cash and cash equivalents at beginning of year Kas dan setara kas pada akhir tahun 13.626.302.964 45.785.308.601 Ending balance of cash and cash equivalents Catatan atas laporan keuangan konsolidasian merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari laporan secara keseluruhan. keuangan konsolidasian The accompanying notes to consolidated financial statements these consolidated financial statements. form an integral part of 7
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Catatan atas laporan keuangan Konsolidasian Per 31 Desember 2022 dan 2021 serta untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut (Dalam Rupiah) 1. Umum a. Pendirian dan informasi umum PT Multi Prima Sejahtera ("Perusahaan") sebelumnya bernama PT Lippo Enterprises Tbk. didirikan pada tanggal 7 Januari 1982 berdasarkan akta No. 9 dari notaris Misahardi Wilamarta, S.H. Akta pendirian tersebut telah disahkan oleh Menteri Kehakiman dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia dalam Surat Keputusan No. C2 302.H.T.01.01-TH.84 tanggal 14 Januari 1984 dan diumumkan dalam Lembaran Berita Negara No. 82, Tambahan tanggal 13 Oktober 1989. No. 2417 Anggaran Dasar telah Perusahaan mengalami beberapa kali perubahan, terakhir dengan Akta No. 02 tanggal 3 Juni 2022 oleh notaris Sriwi Bawana Nawaksari, S.H., M.Kn., notaris di Tangerang. Akta perubahan telah disahkan oleh Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia Nomor 2022 AHU-AH.01.09-0019422 Tahun tanggal 7 Juni 2022. ini Sesuai dengan pasal 3 Anggaran Dasar kegiatan ruang Perusahaan, Perusahaan meliputi: - Melakukan kegiatan lingkup suku cadang dan aksesori kendaraan bermotor roda empat atau lebih. industri Melakukan kegiatan perdagangan besar mesin. Melakukan kegiatan pertanian taman hias dan pengembangbiakan tanaman. kegiatan penunjang Melakukan pertanian. - Melakukan kegiatan aktivitas profesional, ilmiah, dan teknis lainnya. Melakukan kegiatan aktivitas perusahaan holding. PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Notes to consolidated financial statements As of December 31, 2022 and 2021 and for the years then ended (In Rupiah) 1. General a. Establishment and general information PT Multi Prima Sejahtera ("Company") previously named PT Lippo Enterprises Tbk. was established on January 7, 1982, based on the Deed No. 9 of Misahardi Wilamarta, S.H. The deed of establishment has been approved by the Minister of Justice and Human Rights of the Republic of his Decree No. C2 Indonesia 302.H.T.01.01-TH.84 dated January 14, 1984, and was published in the State Gazette No. 82, Supplement No. 2417 dated October 31, 1989. The Articles of Association have been amended several times, most recently by Deed No. 02 dated June 3, 2022, of notary Sriwi Bawana in S.H., M.Kn., Nawaksari, Tangerang. This deed of amendment has been approved by the Minister of Law and Human Rights of the Republic of Indonesia Number AHU-AH.01.09-0019422 Tahun 2022 dated June 7, 2022. in notary In accordance with article 3 of the Articles of Association, the scope of activities of the Company including: - Carry out industrial activities of spareparts and accessories for four- wheeled or more motorized vehicles. Carry out large-scale trade in machinery Carry out ornamental garden farming activities and plant breeding. agricultural Carry out support activities. Carry out other professional, scientific and technical activities. activities out companies. Carry of holding 8
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Catatan atas laporan keuangan Konsolidasian (lanjutan) Per 31 Desember 2022 dan 2021 serta untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut (Dalam Rupiah) 1. Umum (lanjutan) a. Pendirian dan informasi umum (lanjutan) Perusahaan berkedudukan di Kota Tangerang, Karawaci Blok M No. 39-50 Lippo Karawaci, Tangerang, di sedangkan Jl. Kabupaten No. 454, Desa Tlajung Udik, Kecamatan Gunung Putri, Bogor, Jawa Barat. Entitas induk langsung Perusahaan adalah PT Multipolar Tbk, yang merupakan pemegang saham mayoritas Perusahaan. Entitas terakhir Perusahaan adalah PT Inti Anugrah Pratama yang dimiliki oleh keluarga Riady. Perusahaan memulai operasi komersial pada tahun 1987. Office Park pabriknya berlokasi induk b. Penawaran umum efek Perusahaan Pada tahun 1990, Perusahaan mencatatkan 1.250.000 saham (yang merupakan 29,41% dari saham yang ditempatkan dan disetor penuh) dengan nilai nominal Rp 1.000 per lembar saham pada Bursa Efek Jakarta. Pada tahun 1991, Perusahaan menerbitkan 6.375.000 lembar saham baru yang tercatat pada Bursa Efek Jakarta dan ditawarkan kepada masyarakat, sehingga jumlah saham Perusahaan yang tercatat menjadi 7.625.000 lembar saham. Dengan perubahan nilai nominal saham dari Rp 1.000 per lembar saham menjadi Rp 500 per lembar saham pada bulan Agustus 1996, jumlah saham yang tercatat adalah sebanyak 15.250.000 lembar saham. Pada tanggal 2 Agustus 2000, Perusahaan mencatatkan 6.000.000 lembar sahamnya yang mewakili 28,24% dari modal saham yang ditempatkan dan disetor penuh. Pencatatan ini sesuai dengan Surat Bursa Efek Jakarta No. S-1362/BEJ-EEM/05-2000 tanggal 11 Mei 2000 mengenai Kewajiban untuk Mencatatkan Seluruh Modal Saham yang Ditempatkan dan Disetor Penuh untuk perusahaan masuk bursa (Company Listing). 9 PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Notes to consolidated financial statements (continued) As of December 31, 2022 and 2021 and for the years then ended (In Rupiah) 1. General (continued) a. Establishment and general information (continued) The Company is located at Karawaci Office Park Block M No. 39-50 Lippo Karawaci, Tangerang, while the plant is located at Jl. Kabupaten No. 454, Tlajung Udik Village, Gunung Putri Subdistrict, Bogor, West Java. The direct parent entity of the Company is PT Multipolar Tbk, which is the majority shareholder of the Company. The last parent entity of the Company is PT Inti Anugrah Pratama that owned by the Riady family. The Company operations in 1987. started its commercial b. Public offering of the Company's shares In 1990, the Company listed 1,250,000 shares (which constitute 29.41% of the shares issued and fully paid) with nominal value of Rp 1,000 per share on the Jakarta Stock Exchange. In 1991, the Company issued 6,375,000 new shares listed on the Jakarta Stock Exchange and were offered to public, so the number of recorded shares of the Company become 7,625,000 shares. With the change in par value from Rp 1,000 per share to Rp 500 per share in August 1996, the number of shares consisted of 15,250,000 listed shares. On August 2, 2000, the Company listed 6,000,000 shares, representing 28.24% of the share capital issued and fully paid. This recording is in accordance with the letter of Jakarta Stock Exchange No. S-1362/BEJ- EEM/05-2000 dated May 11, 2000, regarding the obligation to Record the Entire Share Capital Issued and Fully Paid for companies listed on the stock exchanges (Company Listing).
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Catatan atas laporan keuangan Konsolidasian (lanjutan) Per 31 Desember 2022 dan 2021 serta untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut (Dalam Rupiah) 1. Umum (lanjutan) b. Penawaran umum efek Perusahaan (lanjutan) Pada tanggal 31 Desember 2000, Perusahaan telah mencatatkan saham yang ditempatkan dan disetor penuh sebanyak 21.250.000 lembar saham di Bursa Efek Jakarta dan Surabaya. seluruh tanggal 3 April 2002, Perusahaan Pada mengumumkan kepada Pemegang Saham konversi pencatatan saham ke catatan elektronik (scripless) mulai tanggal 1 Mei 2002 sampai 29 Mei 2002. Perdagangan saham secara elektronik (scripless) dimulai pada tanggal 30 Mei 2002. Pada tanggal 28 April 2017 berdasarkan Akta No. 85 oleh notaris Stephanie Wilamarta, S.H., di Jakarta, sesuai dengan keputusan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik AHU- tanggal 3 Mei 2017, AH.01.03.0132970 Perusahaan melakukan pemecahan nilai saham dengan perbandingan 1:5, setiap 1 saham semula nilai nominalnya Rp 500 menjadi 5 saham baru dengan nilai Rp 100. Jumlah saham disetor Perusahaan yang semula 21.250.000 lembar saham dengan nominal Rp 500 meningkat menjadi 106.250.000 lembar saham dengan nominal Rp 100. Jumlah modal dasar Perusahaan dari 85.000.000 lembar saham dengan nilai nominal Rp 500 berubah menjadi 425.000.000 lembar saham dengan nominal Rp 100. Indonesia No. lama dari yang 10 PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Notes to consolidated financial statements (continued) As of December 31, 2022 and 2021 and for the years then ended (In Rupiah) 1. General (continued) b. Public offering of the Company's shares (continued) As of December 31, 2000, the Company has listed all shares issued and fully paid which consist of 21,250,000 shares on the Jakarta and Surabaya Stock Exchanges. On April 3, 2002, the Company announced to the Shareholders, the conversion to electronic shares (scripless) starting May 1, 2002, until shares May 29, 2002. Trading of electronically (scripless) began on May 30, 2002. records listing of On April 28, 2017, based on Deed No. 85 by in Stephanie Wilamarta, S.H., notary Jakarta, in accordance with the decree of the Minister of Law and Human Rights of the Republic of Indonesia No. AHU- AH.01.03.0132970 dated May 3, 2017, the Company did stock split with 1:5 ratio, so for each old share which originally had a nominal value of Rp 500 is split to 5 new shares with nominal value of Rp 100. Total paid in capital that originally consists of 21,250,000 shares with nominal value of Rp 500 per to 106,250,000 shares with nominal value of Rp 100 per share. Total authorized capital of the Company which initially consisting of 85,000,000 shares with nominal value of Rp 500 per share is changed to 425,000,000 shares with nominal value of Rp 100 per share. share is increased
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Catatan atas laporan keuangan Konsolidasian (lanjutan) Per 31 Desember 2022 dan 2021 serta untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Notes to consolidated financial statements (continued) As of December 31, 2022 and 2021 and for the years then ended (Dalam Rupiah) (In Rupiah) 1. Umum (lanjutan) 1. General (continued) b. Penawaran (lanjutan) umum efek Perusahaan b. Public offering of the Company's shares (continued) Berdasarkan Akta No. 62 dari notaris Stephanie Wilamarta, S.H., yang telah disahkan oleh Menteri Kehakiman dan Hak Asasi Manusia dalam Surat Keputusan No. AHU-0024820.AH.01.02 TAHUN 2019 tanggal 9 Mei 2019, Perusahaan nominal melakukan sahamnya 1:4 lembar saham disetor sehingga jumlah Perusahaan yang semula 106.250.000 lembar saham dengan nominal Rp 100 meningkat menjadi 425.000.000 lembar saham dengan nilai nominal Rp 25. pemecahan dengan nilai perbandingan Based on the Deed No. 62 of Stephanie Wilamarta, S.H., that has been approved by the Minister of Justice and Human Rights of the Republic of Indonesia in his Decree No. AHU-0024820.AH.01.02 TAHUN 2019 dated May 9, 2019, the Company has split the nominal value of its shares with a ratio of 1: 4 so that the total paid up shares of the Company which originally consist of 106,250,000 shares with a nominal value of Rp 100 are increased to 425,000,000 shares with nominal value of Rp 25. c. Struktur Perusahaan dan Entitas Anak c. Structure of the Company and Subsidiaries Laporan keuangan konsolidasian termasuk akun-akun Perusahaan dan Entitas Anak yang dimiliki baik secara langsung maupun tidak langsung: The consolidated financial statements include the accounts of the Company and Subsidiaries owned directly or indirectly: Entitas Anak/ Subsidiaries Kegiatan pokok/ Main Activity Kedudukan dan tahun mulai Persentase kepemilikan/ beroperasi secara komersial/ Percentage of ownership Location and year of 31 Des/Dec 31 Des/Dec 2021 % commercial operations 2022 % Jumlah aset/ Total assets 31 Des/Dec 2022 31 Des/Dec 2021 dalam jutaan/in million Rp Kepemilikan langsung/ Direct acquisition PT Multi Usaha Wisesa (MUW) Perdagangan umum dan penyertaan/ General trading and investments Jakarta, 1982 99,99 99,99 34.049 33.378 PT Champion Multi Usaha (CMU) Perdagangan dan perindustrian umum/ General trading and industrial Jakarta, 2000 100 100 1.236 1.236 PT Metropolitan Sinar Indah (MSI) Perdagangan dan perindustrian umum/ General trading and industrial Jakarta, - 100 100 2 2 PT Cipta Selaras Maju Jaya (CSMJ) Perdagangan, jasa, pembangunan dan percetakan/ Trade, services, development and printing Tangerang, - 100 100 55.676 48.676 PT Karya Indah Selaras Jaya (KISJ) Perdagangan, jasa, pembangunan dan percetakan/ Trade, services, development and printing Tangerang, - 100 100 1.448 1.440 Kepemilikan tidak langsung/ Indirect acquisition PT Cipta Global Internasional Perdagangan, jasa, pembangunan dan percetakan/ Entitas anak/Subsidiary of CSMJ Trade, services, development and printing Tangerang, - 100 100 2.000 2.000 PT Bintang Sinar Fortuna (BSF) Perdagangan, jasa, pembangunan dan percetakan/ Entitas anak/Subsidiary of CSMJ Trade, services, development and printing Tangerang, - 73 73 30.000 30.000 MUW diperoleh pada tahun 1990, sedangkan CMU dan MSI didirikan pada tahun 1995 dan diperoleh Perusahaan pada tahun 1996. MUW was obtained in 1990, while CMU and MSI were founded in 1995 and acquired by the Company in 1996. 11
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Catatan atas laporan keuangan Konsolidasian (lanjutan) Per 31 Desember 2022 dan 2021 serta untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut (Dalam Rupiah) 1. Umum (lanjutan) c. Struktur Perusahaan dan Entitas Anak (lanjutan) Pada tanggal 6 Maret 2014, berdasarkan Akta No. 4 dari notaris Sriwi Bawana Nawaksari, S.H., M.Kn., Perusahaan mendirikan Entitas Anak baru dengan kepemilikan 100% atas nama PT Cipta Selaras Maju yang Jaya berkedudukan di Tangerang dengan modal saham dasar, modal ditempatkan dan disetor sebesar Rp 1.500.000.000. CSMJ bergerak dalam bidang perdagangan, pembangunan, percetakan dan jasa. (CSMJ) Sesuai Akta No. 5 dari notaris Sriwi Bawana Nawaksari, S.H., M.Kn., tanggal 6 Maret 2014, Perusahaan mendirikan Entitas Anak baru dengan kepemilikan 100% atas nama PT Karya Indah Selaras Jaya (KISJ) yang berkedudukan di Tangerang dengan modal saham dasar, modal ditempatkan dan disetor sebesar Rp 500.000.000. KISJ bergerak perdagangan, pembangunan, percetakan dan jasa. dalam bidang Berdasarkan Akta No. tanggal 20 Desember 2018 oleh Sriwi Bawana Nawaksari, S.H., M.Kn., notaris di Kabupaten Tangerang, piutang PT Cipta Selaras Maju Jaya kepada PT Maxx Coffee 20.000.000.000 Rp Prima dikonversi menjadi 20.000.000 saham PT Bintang Sinar Fortuna. PT Bintang Sinar Fortuna kemudian melakukan peningkatan sebelumnya modal Rp menjadi Rp 30.000.000.000. Setelah peningkatan modal maka kepemilikan modal dalam PT Bintang Sinar Fortuna adalah PT Cipta Selaras Maju Jaya memiliki 22.000.000 lembar saham senilai Rp 22.000.000.000 dan PT Maxx Prima Pasifik sejumlah senilai 8.000.000 Rp 8.000.000.000. 160 sebesar yang dari 10.000.000.000 lembar saham 12 PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Notes to consolidated financial statements (continued) As of December 31, 2022 and 2021 and for the years then ended (In Rupiah) 1. General (continued) c. Structure of the Company and Subsidiaries (continued) On March 6, 2014, based on Deed No. 4 of notary Sriwi Bawana Nawaksari, S.H., M.Kn., the Company established a new Subsidiary with 100% of ownership in the name of PT Cipta Selaras Maju Jaya (CSMJ) in Tangerang with authorized issued and paid up share capital amounting to Rp 1,500,000,000. CSMJ is engaged in trade, construction, printing and services. located In accordance with Deed No. 5 of notary Sriwi Bawana Nawaksari, S.H., M.Kn., dated March 6, 2014, the Company established a new Subsidiary with 100% of ownership in the name of PT Karya Indah Selaras Jaya (KISJ) located in Tangerang with authorized, issued and paid up share capital amounting to Rp 500,000,000. KISJ is engaged in trade, construction, printing and services. Based on Notarial Deed No. 160 on December 20, 2018, of Sriwi Bawana Nawaksari, S.H., M.Kn., notary in Tangerang District, PT Cipta Selaras Maju Jaya's receivables to PT Maxx Coffee Prima amounted to Rp 20,000,000,000 is converted into PT Bintang Sinar Fortuna's stocks which consist of 20,000,000 shares. PT Bintang Sinar Fortuna then increased to its stocks Rp 30,000,000,000. After increasing its capital, in capital PT Bintang Sinar Fortuna become value shares with 22,000,000 amounting to Rp. 22,000,000,000 owned by PT Cipta Selaras Maju Jaya and 8,000,000 shares with to Rp 8,000,000,000 owned by PT Maxx Prima Pasifik. from Rp10,000,000,000 the ownership total total value amounting
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Catatan atas laporan keuangan Konsolidasian (lanjutan) Per 31 Desember 2022 dan 2021 serta untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Notes to consolidated financial statements (continued) As of December 31, 2022 and 2021 and for the years then ended (Dalam Rupiah) (In Rupiah) 1. Umum (lanjutan) 1. General (continued) d. Dewan Komisaris dan Direksi d. Board of Commissioners and Directors Sesuai dengan Akta No. 53 tanggal 23 Juli 2021 yang disahkan oleh notaris Sriwi Bawana Nawaksari, S.H., M.Kn., notaris di Tangerang, susunan Dewan Komisaris dan Direksi Perusahaan adalah sebagai berikut: In accordance with Deed No. 53 dated July 23, 2021, which was notarized by Sriwi Bawana Nawaksari, S.H., M.Kn., notary in Jakarta, the composition of the Board of Commissioners and Directors is as follows: 31 Desember/ December 31, 2022 dan/ and 31 Desember/ December 31, 2021 Dewan Komisaris Presiden Komisaris Komisaris Independen Komisaris Drs. Lukman Djaja, MBA Dennis Villafuerte Valencia Yerry Goei Board of Commissioners President Commissioner Independent Commissioner Commissioner Direksi Presiden Direktur Direktur Direktur Eddy Harsono Handoko Chrysologus RN Sinulingga Ryn Mulyanto Riyadi Hermawan Directors President Director Director Director Susunan komite audit Perusahaan per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021 adalah sebagai berikut: The composition of the Company's audit committee as of December 31, 2022 and December 31, 2021, is as follows: Komite Audit Audit Committee Ketua Anggota Anggota Dennis Villafuerte Valencia Laurensia Adi Christine Tanujaya Chairman Member Member Perusahaan dan Entitas Anak memiliki jumlah pegawai tetap sebanyak 93 orang pada tanggal 31 Desember 2022 dan 2021. The Company and Subsidiaries have a total number of 93 permanent employees as of December 31, 2022 and 2021, respectively. Beban gaji dan kompensasi untuk Dewan Komisaris dan Direktur adalah sebesar Rp 3.032.737.600 dan Rp 3.982.015.025 masing-masing untuk periode yang berakhir pada tanggal-tanggal 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021. Salaries and compensation expenses for the Board of Commissioners and Directors are amounted to Rp 3,032,737,600 and Rp 3,982,015,025 for the years ended December 31, 2022 and December 31, 2021, respectively. 13
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Catatan atas laporan keuangan Konsolidasian (lanjutan) Per 31 Desember 2022 dan 2021 serta untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut (Dalam Rupiah) 1. Umum (lanjutan) e. Penerbitan laporan keuangan konsolidasian Manajemen Perusahaan dan Entitas Anak bertanggung jawab atas penyusunan laporan telah dan keuangan menyetujui untuk menerbitkan laporan keuangan konsolidasian per 31 Desember 2022 pada tanggal 29 Maret 2023. konsolidasian 2. Ikhtisar kebijakan akuntansi penting Berikut ini adalah ikhtisar kebijakan akuntansi penting yang dianut oleh Perusahaan dan Entitas laporan keuangan Anak dalam menyusun konsolidasian ini. a. Dasar penyajian laporan keuangan konsolidasian. Laporan keuangan konsolidasian disusun dengan menggunakan prinsip akuntansi yang berlaku umum di Indonesia yaitu Standar Akuntansi Keuangan di Indonesia dan peraturan Otoritas Jasa Keuangan (dahulu Badan Pengawas Pasar Modal dan Lembaga Keuangan/ BAPEPAM-LK) No. dan VIII.G.7 Pengungkapan Laporan Keuangan Emiten terlampir atau Perusahaan Publik, yang dalam keputusan No. KEP-347/BL/2012 dan Pedoman yang Penyajian ditetapkan bagi perusahaan manufaktur yang menawarkan sahamnya kepada masyarakat. tentang Penyajian surat Laporan Keuangan Bapepam-LK oleh Laporan keuangan konsolidasian disusun berdasarkan konsep beban perolehan, kecuali untuk persediaan yang dinyatakan sebesar nilai terendah antara beban perolehan dan nilai realisasi bersih dan penyertaan saham tertentu yang dicatat dengan metode ekuitas. Laporan keuangan konsolidasian disusun berdasarkan konsep akrual, kecuali untuk laporan arus kas konsolidasian. 14 PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Notes to consolidated financial statements (continued) As of December 31, 2022 and 2021 and for the years then ended (In Rupiah) 1. General (continued) e. The issuance of the consolidated financial statements Subsidiarie's The management the for preparation of the consolidated financial statements and agreed the consolidated financial statements as of December 31, 2022 on March 29, 2023. Company is and responsible to issue 2. Summary of significant accounting policies following are significant accounting The policies adopted by the Company and Subsidiaries in preparing these consolidated financial statements. a. Basis of preparation of the consolidated financial statements. The consolidated financial statements have been prepared using generally accepted in Financial Indonesia, Accounting Standards in Indonesia and the regulation of Financial Services Authority (formerly the Capital Market and Financial Supervisory Agency Institution/ BAPEPAM-LK) No. VIII.G.7 regarding Presentation and Disclosure of Financial Statements of bankers/issuers or Public Company, which is attached in his and decree No. KEP-347/BL/2012, Presentation Financial Guidelines for manufacturing companies that offer their shares to the public. accounting namely principles the Statements set by Bapepam-LK The consolidated financial statements are prepared under the acquisition expenses, except for inventories which are stated at the lower of the acquisition cost and the certain net value investments which are accounted for under the equity method. The consolidated financial statements are prepared on accrual basis, except for consolidated statements of cash flows. realizable and
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Catatan atas laporan keuangan Konsolidasian (lanjutan) Per 31 Desember 2022 dan 2021 serta untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut (Dalam Rupiah) 2. Ikhtisar kebijakan akuntansi penting a. Dasar penyajian laporan keuangan konsolidasian. (lanjutan) Laporan arus kas konsolidasian menyajikan penerimaan dan pengeluaran kas yang diklasifikasikan dalam aktivitas operasi, investasi dan pendanaan. Laporan arus kas dari aktivitas operasi disajikan dengan metode langsung. Mata uang pelaporan yang digunakan dalam laporan keuangan konsolidasian adalah Rupiah. Perubahan atas Pernyataan Standar ("PSAK") dan Akuntansi Keuangan Interpretasi Akuntansi Keuangan ("ISAK") Standar Penerapan dari standar akuntansi dan interpretasi standar akuntansi baru yang diterbitkan oleh Dewan Standar Akuntansi Keuangan Indonesia Ikatan Akuntan (DSAK IAI) yang berlaku efektif 1 Januari 2022 meliputi: Amandemen PSAK 22, "Kombinasi kerangka referensi ke tentang konseptual"; - Amandemen 57, PSAK "Provisi, dan Aset Kontrak Memenuhi Liabilitas, Kontinjensi, tentang Kontinjensi Memberatkan Biaya Kontrak"; - Penyesuaian tahunan "Instrumen Keuangan"; PSAK 71, Penyesuaian tahunan PSAK 73, "Sewa". 15 PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Notes to consolidated financial statements (continued) As of December 31, 2022 and 2021 and for the years then ended (In Rupiah) 2. Summary of significant accounting policies (continued) 2. Summary of significant accounting policies (continued) a. Basis of preparation of the consolidated financial statements. (continued) Consolidated statement of cash flows presents receipts and payments which classified into operating, investing and financing activities. Cash from operating activities are presented using the direct method. flows The reporting currency used consolidated Rupiah. in statements financial the is Changes in Statement of Financial Accounting Standards ("SFAS") and Interpretations of Financial Accounting Standards ("IFAS") the accounting The application of interpretations of new standards and the accounting Financial Accounting Standards Board of Indonesian Institute of Accountants (DSAK IAI) effective on January 1, 2022, includes: standards issued by Amendment to SFAS 22, "Business Combinations regarding Reference to Conceptual Frameworks"; Amendment to SFAS 57, "Provisions, Contingent Liabilities, and Contingent Assets regarding Onerous Contracts - Contract Fulfillment Costs"; Annual improvement of SFAS 71, "Financial Instruments"; Annual "Lease". Annual "Lease".
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Catatan atas laporan keuangan Konsolidasian (lanjutan) Per 31 Desember 2022 dan 2021 serta untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut (Dalam Rupiah) 2. Ikhtisar (lanjutan) kebijakan akuntansi penting a. Dasar penyajian laporan keuangan konsolidasian. (lanjutan) Perubahan atas Pernyataan Standar ("PSAK") dan Akuntansi Keuangan Interpretasi Akuntansi Keuangan ("ISAK") (lanjutan) Standar Standar berikut efektif untuk periode yang dimulai pada atau setelah tanggal 1 Januari 2023, dengan penerapan dini diperkenankan yaitu: - Amandemen PSAK 16, "Aset Tetap" tentang hasil sebelum penggunaan yang diintensikan; Amandemen PSAK 1, Amandemen PSAK 1, Amandemen PSAK 1 dan 25, tentang definisi estimasi akuntansi; dan Amandemen "Pajak PSAK Penghasilan" tentang aset dan kewajiban yang timbul dari transaksi tunggal. 46, Standar berikut efektif untuk periode yang dimulai pada atau setelah tanggal 1 Januari 2025, dengan penerapan dini diperkenankan yaitu: PSAK 74 : Kontrak Asuransi. Hingga keuangan konsolidasian ini diotorisasi, Perusahaan dan Entitas Anak masih mempelajari dampak potensial yang mungkin timbul dari penerapan standar baru, amendemen standar dan tersebut serta keuangan pengaruhnya konsolidasian Perusahaan dan Entitas Anak. tanggal laporan interpretasi standar pada laporan 16 PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Notes to consolidated financial statements (continued) As of December 31, 2022 and 2021 and for the years then ended (In Rupiah) 2. Summary of significant accounting policies (continued) a. Basis of preparation of the consolidated financial statements. (continued) Changes in Statement of Financial Accounting Standards ("SFAS") and Interpretations of Financial Accounting Standards ("IFAS") (continued) Standards effective for periods beginning on or after January 1, 2023, with early adoption is permitted are: Amendment to SFAS 16, "Fixed Assets" regarding proceeds before intended use; Amendment to SFAS 1, "Presentation of Financial Statements" regarding classification of liabilities; Amendment to SFAS 1 and SFAS 25, regarding definition of accounting estimates; and Amendment to SFAS 46, "Taxation" regarding assets and liabilities arising from a single transaction. Standards effective for periods beginning on or after January 1, 2025, with early adoption permitted namely: SFAS 74: Insurance Contract the Until the consolidated Company and Subsidiaries are still evaluating the potential impact of these new standards, amendments to standards and interpretations to standards to the Company and Subsidiaries' consolidated financial statements. the authorization date of financial statements,
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Catatan atas laporan keuangan Konsolidasian (lanjutan) Per 31 Desember 2022 dan 2021 serta untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut (Dalam Rupiah) 2. Ikhtisar (lanjutan) kebijakan akuntansi penting b. Aset dan liabilitas keuangan Anak Perusahaan mengklasifikasikan instrumen keuangan dalam bentuk aset keuangan dan liabilitas keuangan. dan Entitas Aset keuangan Perusahaan dan Entitas Anak terdiri dari kas dan setara kas, piutang usaha, piutang lain-lain, piutang pihak berelasi dan investasi pada entitas asosiasi. Aset keuangan Aset keuangan diklasifikasikan dalam tiga kategori: (i) Aset keuangan yang diukur dengan biaya diamortisasi. (ii) Aset keuangan diukur dengan nilai wajar melalui laba rugi. (iii) Aset keuangan diukur dengan nilai penghasilan melalui wajar komprehensif lain. tujuan Klasifikasi perolehan tersebut. Manajemen menentukan klasifikasi aset keuangan awal pengakuannya. ini aset tergantung dari keuangan tersebut pada saat Aset keuangan Perusahaan dan Entitas Anak yang diklasifikasikan sebagai pinjaman yang diberikan dan piutang meliputi piutang usaha dan piutang lain-lain. 17 PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Notes to consolidated financial statements (continued) As of December 31, 2022 and 2021 and for the years then ended (In Rupiah) 2. Summary of significant accounting policies (continued) b. Financial assets and liabilities The Company and Subsidiaries classify their financial instruments in the form of financial assets and financial liabilities. Financial assets of the Company and Subsidiaries consist of cash and cash equivalents, accounts receivable, other receivables, related party receivables and investments in associates. Financial assets Financial assets are classified in the three categories as follows: (i) Financial assets at amortised cost (ii) Financial assets at fair value through profit or loss ("FVTPL") (iii) Financial assets at fair value through income other ("FVOCI"). comprehensive The classification depends on the purpose for which the financial asset is acquired. Management determines the classification of its financial assets at initial recognition. Financial assets of the Company and Subsidiaries are classified as loans and receivables which accounts include receivable and other receivables.
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Catatan atas laporan keuangan konsolidasian (lanjutan) 31 Desember 2022 dan 2021 dan untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut (Dalam Rupiah) 2. Ikhtisar kebijakan akuntansi penting (lanjutan) Liabilitas keuangan dan Perusahaan mengklasifikasikan dalam kategori: Entitas liabilitas Anak keuangan (i) Liabilitas keuangan yang diukur pada nilai wajar melalui laporan laba rugi Liabilitas keuangan yang diukur pada nilai wajar melalui laporan laba rugi adalah yang keuangan ditujukan untuk diperdagangkan. liabilitas Liabilitas keuangan diklasifikasikan sebagai diperdagangkan jika diperoleh terutama untuk tujuan dijual atau dibeli kembali dalam waktu dekat dan terdapat bukti mengenai pola ambil untung dalam jangka pendek yang diklasifikasikan terkini. Derivatif sebagai diperdagangkan liabilitas kecuali ditetapkan dan efektif sebagai instrumen lindung nilai. PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Notes to consolidated financial statements (continued) As of December 31, 2022 and 2021 and for the years then ended (In Rupiah) 2. Summary of significant accounting policies (continued) 2. Summary of significant accounting policies (continued) b. Financial (continued) assets and liabilities Financial liabilities The Company and Subsidiaries classify their financial liabilities in the category: (i) Financial liabilities at fair value through profit or loss Financial fair value liabilities at through profit or loss are financial liabilities held for trading. Financial liabilities are classified as held for trading if it is acquired principally for the purpose of selling or repurchasing in the near future and there is evidence of a pattern of current short taking. Derivatives are classified as liabilities for trading unless they are designated and effective as hedging instruments. term profit 18
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Catatan atas laporan keuangan konsolidasian (lanjutan) 31 Desember 2022 dan 2021 dan untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut (Dalam Rupiah) 2. Ikhtisar kebijakan akuntansi penting b. Aset dan liabilitas keuangan (lanjutan) Liabilitas keuangan (lanjutan) Perusahaan dan mengklasifikasikan dalam kategori: (lanjutan) Anak liabilitas keuangan Entitas (i) Liabilitas keuangan yang diukur pada nilai wajar melalui laporan laba rugi (lanjutan) Tidak ada liabilitas keuangan yang liabilitas diklasifikasi keuangan yang diperdagangkan. sebagai Keuntungan dan kerugian yang timbul dari perubahan nilai wajar derivatif yang dikelola dalam hubungannya liabilitas keuangan yang dengan ditetapkan dalam "keuntungan/kerugian selisih kurs". diakui (ii) Liabilitas keuangan yang diukur perolehan biaya dengan diamortisasi tidak Liabilitas diklasifikasikan liabilitas keuangan yang diukur pada nilai wajar rugi melalui dikategorikan dan diukur pada biaya perolehan diamortisasi. keuangan yang sebagai laporan laba Liabilitas keuangan yang diukur pada biaya perolehan diamortisasi antara lain, utang bank, utang usaha, utang lain-lain, beban yang masih harus dibayar dan kewajiban imbalan pasca kerja. PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Notes to consolidated financial statements (continued) As of December 31, 2022 and 2021 and for the years then ended (In Rupiah) 2. Summary of significant accounting policies (continued) 2. Summary of significant accounting policies (continued) b. Financial assets and liabilities (continued) Financial liabilities (continued) The Company and Subsidiaries classify their financial liabilities in the category: (continued) (i) Financial liabilities at fair value through profit or loss (continued) No financial liabilities are classified for as trading. financial liabilities held Gains and from changes in fair value of derivatives that are managed in conjunction with designated liabilities are recognized under "gains/losses on foreign exchange". losses arising financial (ii) Financial liabilities measured at amortized cost Financial that are not classified as financial liabilities at fair value through profit or loss are at categorized amortized cost. liabilities and measured Financial liabilities measured at amortized cost include bank debt, trade payables, other payables, accrued expenses and employee benefit liabilities. 19
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Catatan atas laporan keuangan konsolidasian (lanjutan) 31 Desember 2022 dan 2021 dan untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut (Dalam Rupiah) 2. Ikhtisar kebijakan akuntansi penting b. Aset dan liabilitas keuangan (lanjutan) Estimasi nilai wajar Nilai wajar untuk instrumen keuangan yang diperdagangkan di pasar aktif ditentukan berdasarkan nilai pasar yang berlaku pada laporan posisi tanggal keuangan konsolidasian. Nilai pasar yang digunakan Perusahaan dan Entitas Anak untuk aset yang dimiliki atau liabilitas yang akan diterbitkan adalah harga penawaran (bid price). Sedangkan untuk aset yang akan diperoleh atau liabilitas yang dimiliki adalah harga permintaan (offer price). Nilai wajar untuk instrumen keuangan yang tidak diperdagangkan di pasar ditentukan dengan menggunakan teknik penilaian tertentu. c. Prinsip-prinsip konsolidasian Kebijakan akuntansi yang digunakan laporan keuangan dalam penyusunan konsolidasian telah diterapkan secara konsisten oleh Perusahaan dan Entitas Anak, kecuali dinyatakan lain. interim Laporan keuangan konsolidasian meliputi aset dan liabilitas Perusahaan dan Entitas Anaknya dimana Perusahaan, baik secara langsung langsung, memiliki lebih dari setengah hak suara dan memiliki kemampuan mengendalikan kebijakan keuangan dan operasional entitas kecuali, dalam keadaan yang jarang, dapat ditunjukkan secara jelas bahwa kepemilikan tersebut tidak diikuti dengan pengendalian atau Perusahaan memiliki kemampuan mengendalikan entitas walaupun memiliki kurang dari atau sama dengan setengah hak suara. ataupun tidak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Notes to consolidated financial statements (continued) As of December 31, 2022 and 2021 and for the years then ended (In Rupiah) 2. Summary of significant accounting policies (continued) 2. Summary of significant accounting policies (continued) b. Financial assets and liabilities (continued) The estimated fair value The fair value of financial instruments traded in active markets is determined based on the market value prevailing at the date of consolidated statement of financial position. The market value used by the Company and Subsidiaries for the assets or liabilities to be issued is the bid price. As for the assets to be acquired or liabilities held is the offer price. The fair value of financial instruments that are not traded in the market is determined using certain valuation techniques. c. Principles of consolidation The accounting policies used the preparation of the interim consolidated financial statements have been applied and the Company consistently Subsidiaries, unless otherwise stated. in by The consolidated financial statements include the assets and liabilities of the Company and its Subsidiaries in which the Company, either directly or indirectly, owns more than half the voting rights and has the ability to control the financial and operating policy of the entity unless, in rare cases, it can be clearly demonstrated that such ownership does not constitute control or the Company has the ability to control the entity, even though it has less than or equal to half of the voting rights. 20
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Catatan atas laporan keuangan konsolidasian (lanjutan) 31 Desember 2022 dan 2021 dan untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut (Dalam Rupiah) 2. Ikhtisar kebijakan akuntansi penting c. Prinsip-prinsip konsolidasian (lanjutan) Entitas anak dikonsolidasikan secara penuh sejak pengendalian dialihkan kepada Perusahaan. Entitas Anak tidak dikonsolidasikan tanggal Perusahaan kehilangan pengendalian. tanggal dimana sejak Seluruh transaksi, saldo, keuntungan dan kerugian antara Perusahaan dan Entitas Anak yang belum direalisasi dan material telah dieliminasi. Kepentingan nonpengendali merupakan proporsi atas hasil usaha dan aset bersih Entitas Anak yang tidak diatribusikan kepada Perusahaan. d. Kas dan setara kas Kas dan setara kas mencakup kas, bisa simpanan dicairkan dan investasi likuiditas jangka pendek dengan jangka waktu jatuh tempo tiga bulan atau kurang, yang tidak dijaminkan dan dibatasi penggunaannya. Termasuk didalamnya deposito berjangka dengan tiga bulan atau kurang sejak tanggal penempatan serta tidak digunakan sebagai jaminan utang diklasifikasikan sebagai "setara kas". yang sewaktu-waktu jangka waktu e. Piutang usaha Piutang usaha disajikan dalam nilai wajar awal, dan selanjutnya diukur pada nilai yang diamortisasi setelah dikurangi dengan piutang. penyisihan Penyisihan piutang terdapat bukti yang dibentuk apabila obyektif bahwa Perusahaan dan Entitas Anak tidak dapat menagih seluruh nilai terutang sesuai dengan persyaratan awal piutang. Penyisihan penurunan nilai piutang dihapusbukukan pada saat piutang tersebut dipastikan tidak akan tertagih. penurunan penurunan nilai nilai 21 PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Notes to consolidated financial statements (continued) As of December 31, 2022 and 2021 and for the years then ended (In Rupiah) 2. Summary of significant accounting policies (continued) 2. Summary of significant accounting policies (continued) c. Principles of consolidation (continued) Subsidiaries are fully consolidated from the date where control is transferred to the Company. Subsidiaries are no longer consolidated from the date of loss of control. All material & unrealized transactions, balances, profit and loss between the Company and Subsidiaries have been eliminated. Non-controlling interests are proportion of the operating results and net assets of Subsidiaries that are not attributable to the Company. d. Cash and cash equivalents Cash and cash equivalents include cash on hand, deposits that can be withdrawn liquid at any time and short-term investments with maturities of three months or less, which is not guaranteed and unrestricted, including time deposits with maturities of three months or less from the date of placement and not pledged as collateral, which are classified as "cash equivalents". e. Trade receivable Trade receivables are presented at the subsequently initial measured at amortized value after deducting the allowance for impairment of receivables. Allowance for impairment of receivables is established when there is objective evidence that the Company and Subsidiaries are unable to charge the entire value payable in accordance with initial the receivables. Allowance for impairment of receivables is written off when they are determined to be uncollectible. fair value and requirements of the
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Catatan atas laporan keuangan konsolidasian (lanjutan) 31 Desember 2022 dan 2021 dan untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut (Dalam Rupiah) 2. Ikhtisar kebijakan akuntansi penting f. Transaksi dengan pihak-pihak berelasi Perusahaan dan Entitas Anak menerapkan PSAK No. 7: Pengungkapan Pihak-pihak Berelasi. ini mensyaratkan pengungkapan hubungan, transaksi dan termasuk saldo pihak-pihak berelasi, laporan keuangan komitmen, dalam diterapkan dan konsolidasian secara terhadap laporan individual. Tidak dampak signifikan dari penerapan PSAK tersebut terhadap laporan keuangan konsolidasian. Pihak-pihak berelasi adalah orang atau entitas yang terkait dengan entitas yang menyiapkan laporan keuangannya (entitas pelapor). a. Orang atau anggota keluarga terdekat relasi dengan entitas PSAK juga keuangan terdapat mempunyai pelapor jika orang tersebut: i) memiliki atau pengendalian bersama atas entitas pelapor; pengendalian ii) memiliki pengaruh signifikan atas entitas pelapor; atau iii) merupakan personil manajemen kunci entitas pelapor atau entitas induk entitas pelapor. b. Suatu entitas berelasi dengan entitas pelapor jika memenuhi salah satu hal berikut: i) Entitas dan entitas pelapor adalah anggota dari kelompok usaha yang sama (artinya entitas induk, entitas anak, dan entitas anak berikutnya terkait dengan entitas lain). ii) Satu entitas adalah entitas asosiasi atau ventura bersama dari entitas lain (atau entitas asosiasi atau ventura bersama yang merupakan anggota suatu kelompok usaha, yang mana entitas lain tersebut adalah anggotanya). PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Notes to consolidated financial statements (continued) As of December 31, 2022 and 2021 and for the years then ended (In Rupiah) 2. Summary of significant accounting policies (continued) 2. Summary of significant accounting policies (continued) f. Transactions with related parties The Company and Subsidiaries applied SFAS No. 7: Related Party Disclosures. The SFAS requires disclosure of the relationship, transactions and balances of the related party, including commitments, in the consolidated financial statements and also applied to individual financial statements. There was no significant impact from the adoption of this SFAS to the consolidated financial statements. A related party is a person or entity related to the entity that is preparing its financial statements (the reporting entity). a. A person orclose family member is related to a reporting entity if that person: i) has control or joint control over the reporting entity; ii) has significant influence over the reporting entity; or iii) is the key management personnel of the reporting entity or the parent of the reporting entity. b. An entity is related to a reporting entity if it meets one of the following: i) The entity and the reporting entity are members of the same group (which means that each parent, subsidiary and fellow subsidiary is related to the others). ii) One entity is an associate or joint venture of the other entity (or an associate or joint venture of a member of a group, which the other entity is a member). 22
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Catatan atas laporan keuangan konsolidasian (lanjutan) 31 Desember 2022 dan 2021 dan untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut (Dalam Rupiah) 2. Ikhtisar kebijakan akuntansi penting f. Transaksi dengan pihak-pihak berelasi (lanjutan) b. Suatu entitas berelasi dengan entitas pelapor jika memenuhi salah satu hal berikut: (lanjutan) iii) Kedua entitas tersebut adalah ventura bersama dari pihak ketiga yang sama. iv) Satu ventura bersama dari entitas ketiga dan entitas yang lain adalah entitas asosiasi dari entitas ketiga. entitas adalah v) Entitas tersebut menyelenggarakan suatu program imbalan untuk imbalan kerja dari salah satu entitas pelapor atau entitas yang terkait dengan entitas pelapor. Jika entitas pelapor adalah entitas yang menyelenggarakan program tersebut, maka entitas sponsor juga berelasi dengan entitas pelapor. pasca kerja vi) Entitas yang dikendalikan atau dikendalikan bersama oleh orang yang diidentifikasi dalam huruf a. vii) Orang yang diidentifikasi dalam huruf a angka (i) memiliki pengaruh signifikan atas entitas atau personil manajemen kunci entitas (atau entitas induk dari entitas). Seluruh transaksi dan saldo yang material dengan telah diungkapkan dalam catatan atas laporan keuangan konsolidasian Perusahaan dan Entitas Anak. pihak-pihak berelasi PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Notes to consolidated financial statements (continued) As of December 31, 2022 and 2021 and for the years then ended (In Rupiah) 2. Summary of significant accounting policies (continued) 2. Summary of significant accounting policies (continued) f. Transactions with related parties (continued) b. An entity is related to a reporting entity if it meets one of the following: (continued) iii) Both entities are joint ventures of the same third party. iv) One entity is a joint venture of a third entity and the other entity is an associate of the third entity. v) The entity is conducting a post- employment benefit plan for the benefit of employees of either the reporting entity or an entity related to the reporting entity. If the reporting entity is itself such a plan, the sponsoring employers are also related to the reporting entity. vi) The entity is controlled or jointly controlled by a person identified in the letter a. vii) The person identified in the letter a number (i) has significant influence over the entity or key management personnel of the entity (or the parent of the entity). All transactions and balances with related parties are disclosed in the notes to the Company and Subsidiaries' consolidated financial statements. 23
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Catatan atas laporan keuangan konsolidasian (lanjutan) 31 Desember 2022 dan 2021 dan untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut (Dalam Rupiah) 2. Ikhtisar kebijakan akuntansi penting Persediaan dinyatakan sebesar nilai yang lebih rendah antara biaya perolehan dan nilai realisasi bersih (the lower of cost or net realizable value). Biaya perolehan ditentukan dengan menggunakan metode atas rata-rata persediaan yang usang dan perputarannya lambat ditentukan, jika ada, berdasarkan hasil kondisi penelaahan persediaan jika diperlukan. tertimbang. Penyisihan terhadap h. Beban dibayar dimuka i. j. Beban dibayar dimuka dibebankan pada usaha selama masa manfaat masing-masing biaya. Investasi jangka pendek Perusahaan dan Entitas Anak menerapkan "Akuntansi Investasi Efek Tertentu", yang mengklasifikasikan surat berharga dalam kelompok "dimiliki hingga jatuh tempo" dimana investasi dalam efek utang yang dimaksudkan untuk dimiliki hingga jatuh tempo dicatat sebesar biaya perolehan yang disesuaikan dengan premi atau diskonto yang diamortisasi sampai jatuh tempo. Investasi pada entitas asosiasi Investasi pada entitas asosiasi oleh Perusahaan dan Entitas Anak dengan persentase pemilikan paling sedikit 20% tetapi tidak lebih dari 50% dicatat dengan metode ekuitas (equity method). Dengan metode ini, investasi pada entitas asosiasi dinyatakan sebesar biaya perolehannya dan ditambah atau dikurangi bagian atas laba atau rugi bersih entitas asosiasi sejak tanggal perolehan serta dikurangi dengan pendapatan dividen. Investasi pada entitas afiliasi dengan pemilikan kurang dari 20% dicatat sebesar beban perolehan (cost method), kecuali bila ada penurunan permanen. PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Notes to consolidated financial statements (continued) As of December 31, 2022 and 2021 and for the years then ended (In Rupiah) 2. Summary of significant accounting policies (continued) g. Inventories 2. Summary of significant accounting policies (continued) g. Inventories Inventories are stated at the lower of cost or net realizable value. Cost is determined using the weighted average method. Allowance for obsolete inventories and slow-moving is determined, if any, based on a review of conditions of supplies if needed. h. Prepaid expenses Prepaid expenses are charged to income over the useful life of each charge. i. Short-term investments The Company and Subsidiaries applied "Accounting for Certain Investments in Securities", which classifies marketable securities in the "held to maturity" where investments in debt securities classified as held-to-maturity are carried at cost, adjusted by the premium or discount which is amortized until maturity. j. Investments in associates Investments in associates by the Company and Subsidiaries with ownership interests of at least 20% but not more than 50% are accounted for by the equity method. With this method, investments in associates are stated at cost and plus or minus portion of the profit or loss of associates from the date of acquisition and reduced by dividends. Investments in affiliated entities with ownership of less than 20% are carried at cost, unless is a permanent decline. there 24
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Catatan atas laporan keuangan konsolidasian (lanjutan) 31 Desember 2022 dan 2021 dan untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut (Dalam Rupiah) 2. Ikhtisar kebijakan akuntansi penting (lanjutan) Perusahaan dan Entitas anak menerapkan PSAK No. 16: Aset Tetap. PSAK No. 16 ini tanah sehingga PSAK ini juga mencabut PSAK No. 47: Akuntansi Tanah. ISAK No. 25 yang juga berlaku efektif pada tanggal yang sama, memberikan pedoman lebih lanjut mengenai perlakuan beberapa hak atas tanah di Indonesia beserta biaya terkait. juga mengatur akuntansi Perusahaan dan Entitas Anak memilih model biaya dalam kebijakan akuntansi tetap dicatat aset tetap dimana aset setelah berdasarkan biaya perolehan dikurangi penyusutan. akumulasi Penyusutan dihitung dengan menggunakan metode garis lurus (straight-line method) berdasarkan taksiran masa manfaat ekonomis aset tetap sebagai berikut: Bangunan dan prasarana Mesin dan peralatan pabrik Perabot dan peralatan kantor Alat pengangkutan Tanah dinyatakan berdasarkan biaya perolehan dan tidak diamortisasi. Beban- dengan beban tertentu atau perolehan hak perpanjangan kepemilikan tanah, ditangguhkan dan diamortisasi sepanjang periode hak atas tanah taksiran masa manfaat ekonomis tanah, mana yang lebih pendek. sehubungan atau PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Notes to consolidated financial statements (continued) As of December 31, 2022 and 2021 and for the years then ended (In Rupiah) 2. Summary of significant accounting policies (continued) 2. Summary of significant accounting policies (continued) k. Fixed assets The Company and Subsidiaries adopted SFAS No. 16: Fixed Assets. SFAS No. 16 also prescribes the accounting of land so it revokes SFAS No: 47, Accounting for Land. IFAS No. 25 which also effective on the same date, provides further guidance regarding the treatment of some land rights in Indonesia and their related costs. The Company and Subsidiaries chose the cost model in accounting policy of fixed assets where fixed assets are stated at cost depreciation. less the Depreciation is computed using the straight-line method based on estimated useful lives of the assets as follows: accumulated Tahun/Years 5 - 20 4 - 10 5 - 8 5 Buildings and infrastructure Machinery and factory equipment Furniture and office equipment Transportation equipment Land is not is stated at cost and amortized. Certain cost associated with the acquisition or renewal of land rights are deferred and amortized over the period of land rights or the estimated useful lives of the land, whichever is shorter. 25
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Catatan atas laporan keuangan konsolidasian (lanjutan) 31 Desember 2022 dan 2021 dan untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Notes to consolidated financial statements (continued) As of December 31, 2022 and 2021 and for the years then ended (Dalam Rupiah) (In Rupiah) 2. Ikhtisar kebijakan akuntansi penting 2. Summary of significant accounting policies (continued) 2. Summary of significant accounting policies (continued) k. Aset tetap (lanjutan) k. Fixed assets (continued) Penyusutan aset tetap PT Multi Usaha Wisesa, entitas anak, dihitung dengan menggunakan metode saldo menurun ganda (double declining balance method) berdasarkan taksiran masa manfaat aset tetap dengan tarif sebagai berikut: Depreciation of fixed assets of PT Multi Usaha Wisesa, a subsidiary, is calculated using balance method based on the estimated useful lives of fixed assets at the following rates: the double-declining Tahun/Years Tarif/ Rate Perabotan dan peralatan kantor Alat pengangkutan 5 - 8 1 - 4 25% Furniture and office equipment Transportation equipment 50% Penyusutan bangunan dan prasarana PT Multi Usaha Wisesa, entitas anak, dihitung dengan menggunakan metode garis (straight-line method) berdasarkan taksiran masa manfaat ekonomis selama 20 tahun. lurus Depreciation and infrastructure of PT Multi Usaha Wisesa, the a subsidiary, is calculated using straight-line method based on the estimated useful lives of 20 years. of buildings perbaikan Beban laba rugi dibebankan pada konsolidasian terjadinya; pemugaran dan penambahan dalam jumlah signifikan dikapitalisasi. Aset tetap yang sudah tidak digunakan lagi atau yang dijual, nilai serta akumulasi penyusutan dan amortisasi dikeluarkan dari kelompok aset tetap yang bersangkutan dan laba atau rugi yang terjadi dibukukan dalam laporan laba rugi konsolidasian tahun yang bersangkutan. pemeliharaan dan laporan saat pada tercatat The cost of maintenance and repairs is the consolidated charged income statement as incurred; renewals and significant amounts are capitalized. Fixed assets that are no longer used or sold, their carrying values and accumulated depreciation are removed from the accounts, and any gain or loss is recorded in the consolidated income statement for the year. to and amortization Pada setiap akhir pelaporan, nilai residu, umur manfaat dan metode penyusutan aset tetap ditelaah oleh Manajemen dan jika perlu disesuaikan secara prospektif. At the end of each reporting date, residual values, useful lives and methods of depreciation of fixed assets are reviewed by Management and if necessary, adjusted prospectively. Aset dalam penyelesaian dinyatakan sebesar akan dipindahkan ke masing-masing aset tetap yang bersangkutan pada saat selesai dan siap digunakan. biaya perolehan dan Construction in progress is stated at cost and will be transferred to the respective fixed assets account when completed and ready for use. 26
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Catatan atas laporan keuangan konsolidasian (lanjutan) 31 Desember 2022 dan 2021 dan untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut (Dalam Rupiah) 2. Ikhtisar kebijakan akuntansi penting (lanjutan) Properti investasi merupakan tanah atau bangunan yang dimiliki untuk sewa operasi atau kenaikan nilai, dan tidak digunakan maupun dijual dalam kegiatan operasi. Perusahaan dan Entitas Anak menerapkan model nilai biaya atas properti investasi selama tahun berjalan. Properti investasi pada awalnya diukur sebesar biaya perolehan termasuk pengeluaran yang bisa langsung diatribusikan. Properti investasi dihentikan pengakuannya pada saat pelepasan atau ketika properti investasi tersebut tidak digunakan lagi secara permanen dan tidak memiliki manfaat ekonomis di masa depan yang dapat diharapkan pada saat pelepasannya. Setiap laba atau rugi yang berasal dari tidak diakuinya aset (perhitungan selisih antara hasil bersih pengurangan dan jumlah tercatat aset) termasuk dalam laporan laba rugi konsolidasian akhir tahun dimana akun tersebut dihentikan pengakuannya. m. Pengakuan pendapatan dan beban Perusahaan dan Entitas Anak menerapkan PSAK 72 (Pendapatan dari Kontrak dengan Pelanggan) menggunakan pendekatan yang dimodifikasi. pendekatan Standar berbasis pengakuan pendapatan dan didasarkan pada konsep pengakuan pendapatan untuk kewajiban kinerja hanya ketika telah terpenuhi dan pengendalian atas barang atau jasa telah ditransfer. Dalam melakukan hal itu, standar tersebut menerapkan pendekatan lima langkah terhadap waktu pengakuan pendapatan dan berlaku untuk semua kontrak dengan pelanggan, kecuali yang berada dalam lingkup standar lain. Ini menggantikan model untuk barang, jasa dan kontrak konstruksi yang diatur standar akuntansi sebelumnya. ini menetapkan untuk prinsip terpisah PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Notes to consolidated financial statements (continued) As of December 31, 2022 and 2021 and for the years then ended (In Rupiah) 2. Summary of significant accounting policies (continued) 2. Summary of significant accounting policies (continued) l. Investment property Investment property is land or buildings held for operating lease or increase in value, and are not used or sold in the operations. The Company and Subsidiaries applied the model of the cost value on investment property during the year. Investment properties are initially measured at cost, including expenditure that can be directly attributed. Investment property is derecognized upon disposal or when the investment property is permanently withdrawn from use and no economic benefit in the future can be expected from its disposal. Any profit or loss derived from derecognition of the asset (the calculation of the difference between the net proceeds of the reduction and the carrying amount of the asset) is included income statement at the end of the year in which the account is derecognized. in the consolidated m. Recognition of income and expense The Company and Subsidiaries have adopted SFAS 72 (Revenue from Contracts with Costumer) using the modified transition approach. The standard establishes a principle- based approach for revenue recognition and is based on the concept of recognising revenue for performance obligations only when they are fulfilled and the control of goods or services is transferred. In doing so, five-step timing of revenue approach recognition and applies to all contracts with customers, except those in the scope of other standards. the separate models for goods, services and construction contracts under the previous accounting standard. the standard applies a the to It replaces 27
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Catatan atas laporan keuangan konsolidasian (lanjutan) 31 Desember 2022 dan 2021 dan untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut (Dalam Rupiah) 2. Ikhtisar kebijakan akuntansi penting (lanjutan) pendapatan dan beban pendekatan Standar berbasis pengakuan pendapatan dan didasarkan pada konsep pengakuan pendapatan untuk kewajiban kinerja hanya ketika telah terpenuhi dan pengendalian atas barang atau jasa telah ditransfer. Dalam melakukan hal itu, standar tersebut menerapkan pendekatan lima langkah terhadap waktu pengakuan pendapatan dan berlaku untuk semua kontrak dengan pelanggan, kecuali yang berada dalam lingkup standar lain. Ini menggantikan model terpisah untuk barang, jasa dan kontrak konstruksi yang diatur standar akuntansi sebelumnya. ini menetapkan untuk prinsip Karena sifat langsung dari pendapatan Perusahaan dan Entitas Anak dengan pengakuan pendapatan pada saat penjualan dan tidak adanya pertimbangan signifikan yang diperlukan dalam menentukan waktu transfer pengendalian, penerapan PSAK 72 tidak memiliki dampak material pada waktu atau sifat pengakuan pendapatan Perusahaan dan Entitas Anak. n. Transaksi dan saldo dalam mata uang asing Transaksi dalam mata uang asing dicatat berdasarkan kurs yang berlaku pada saat transaksi dilakukan. Pada tanggal laporan posisi keuangan konsolidasian, aset dan liabilitas dalam mata uang asing dijabarkan ke dalam Rupiah berdasarkan kurs tengah transaksi yang berlaku pada tanggal tersebut yang dikeluarkan oleh Bank Indonesia. Laba atau rugi kurs yang terjadi dikreditkan atau dibebankan pada operasi tahun berjalan. PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Notes to consolidated financial statements (continued) As of December 31, 2022 and 2021 and for the years then ended (In Rupiah) 2. Summary of significant accounting policies (continued) 2. Summary of significant accounting policies (continued) m. Recognition of (continued) income and expense The standard establishes a principle- based approach for revenue recognition and is based on the concept of recognising revenue for performance obligations only when they are fulfilled and the control of goods or services is transferred. In doing so, five-step timing of revenue approach recognition and applies to all contracts with customers, except those in the scope of other standards. the separate models for goods, services and construction contracts under the previous accounting standard. the standard applies a the to It replaces Due to the straightforward nature of the Company and Subsidiaries' revenue streams with the recognition of revenue at the point of sale and the absence of in significant determining the timing of transfer of control, the adoption of SFAS 72 has not had a material impact on the timing or nature of the Company and Subsidiaries' revenue recognition. judgement required n. Transactions and balances in foreign currencies Transactions in foreign currencies are recorded based on the exchange rates prevailing at the transaction date. On the financial statement consolidated position, liabilities denominated in foreign currencies are translated on into Rupiah transaction exchange rates prevailing at that date issued by Bank Indonesia. Gains or losses are credited or charged to current operations. of assets and based 28
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Catatan atas laporan keuangan konsolidasian (lanjutan) 31 Desember 2022 dan 2021 dan untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut (Dalam Rupiah) 2. Ikhtisar kebijakan akuntansi penting n. Transaksi dan saldo dalam mata uang asing (lanjutan) Kurs yang digunakan adalah sebesar Rp 15.731 pada tanggal 31 Desember 2022 dan Rp 14.269 pada tanggal 31 Desember 2021. o. Penghasilan atau beban pajak Perusahaan dan Entitas Anak menerapkan PSAK 46: Pajak Penghasilan, yang menggantikan PSAK 46: Akuntansi Pajak Penghasilan. Selain itu, Perusahaan dan Entitas Anak juga menerapkan ISAK 20: Pajak Penghasilan - Perubahan dalam Status Pajak Entitas atau Para Pemegang Saham. Penerapan standar berdampak material keuangan konsolidasian. tersebut terhadap tidak laporan Beban pajak penghasilan ditentukan berdasarkan laba kena pajak dalam periode yang dihitung berdasarkan tarif pajak yang berlaku. bersangkutan yang Aset dan liabilitas pajak tangguhan diakui atas konsekuensi pajak periode mendatang yang timbul dari perbedaan antara jumlah tercatat aset dan liabilitas menurut laporan keuangan konsolidasian dengan dasar pengenaan pajak aset dan liabilitas. Liabilitas pajak tangguhan diakui untuk semua perbedaan temporer kena pajak dan tangguhan diakui untuk aset pajak boleh perbedaan temporer besar dikurangkan, kemungkinan dapat dimanfaatkan untuk mengurangi laba kena pajak pada masa datang. yang sepanjang PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Notes to consolidated financial statements (continued) As of December 31, 2022 and 2021 and for the years then ended (In Rupiah) 2. Summary of significant accounting policies (continued) 2. Summary of significant accounting policies (continued) n. Transactions and balances in foreign currencies (continued) The exchange rate used is Rp 15,731 as of December 31, 2022 and Rp 14,269 as of December 31, 2021. o. Income tax or tax expense The Company and Subsidiaries applied SFAS 46: Income Taxes, which replaces SFAS No. 46: Accounting for Income Taxes. In addition, the Company and Subsidiaries also implemented IFAS 20, Income Taxes - Changes in the Tax Status of an Entity or its Shareholders. The application of these standards will not have the consolidated financial statements. a material impact on Income tax expense is determined based on taxable income for the period which calculated based on prevailing tax rates. Deferred tax assets and liabilities are recognized for the future tax consequences attributable to differences between the carrying amounts of assets and liabilities according financial statements and tax bases of assets and liabilities. to consolidated Deferred tax liabilities are recognized for all taxable temporary differences and deferred tax assets are recognized for deductible temporary differences to the extent that it can be utilized to reduce taxable income in future periods. 29
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Catatan atas laporan keuangan konsolidasian (lanjutan) 31 Desember 2022 dan 2021 dan untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut (Dalam Rupiah) 2. Ikhtisar kebijakan akuntansi penting o. Penghasilan atau beban pajak (lanjutan) Pajak dengan menggunakan tarif pajak yang berlaku atau secara substansial telah berlaku pada tanggal keuangan. Perubahan nilai tercatat aset dan liabilitas pajak tangguhan yang disebabkan oleh perubahan tarif pajak dibebankan pada tahun berjalan, kecuali untuk transaksi- transaksi yang sebelumnya telah langsung dibebankan atau dikreditkan ke ekuitas. tangguhan diukur laporan posisi tangguhan Aset dan laporan posisi keuangan disajikan di konsolidasian atas dasar kompensasi sesuai dengan penyajian aset dan liabilitas pajak kini, kecuali aset dan liabilitas pajak tangguhan untuk entitas yang berbeda. liabilitas pajak Jumlah tambahan pokok dan denda pajak yang ditetapkan dengan Surat Ketetapan Pajak ("SKP") diakui sebagai pendapatan laba rugi atau beban dalam komprehensif penghasilan dan komprehensif lain konsolidasian periode jika diajukan upaya berjalan, kecuali penyelesaian Jumlah tambahan pokok pajak dan denda yang ditetapkan dengan SKP ditangguhkan sepanjang memenuhi pembebanannya kriteria pengakuan aset. laporan selanjutnya. Perusahaan dan Entitas Anak menerapkan PSAK 46, yang mensyaratkan Perusahaan dan Entitas Anak mencatat bunga dan denda kekurangan/kelebihan pembayaran pajak penghasilan, jika ada, sebagai bagian dari "Manfaat (Beban) Pajak Penghasilan - Periode Berjalan" dalam laporan laba rugi komprehensif dan penghasilan komprehensif lain interim. untuk PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Notes to consolidated financial statements (continued) As of December 31, 2022 and 2021 and for the years then ended (In Rupiah) 2. Summary of significant accounting policies (continued) 2. Summary of significant accounting policies (continued) o. Income tax or tax expense (continued) Deferred tax is calculated using tax rates that have been enacted or substantively enacted at the balance of sheet date. Changes in the carrying value of assets and the deferred tax liabilities due to a change in tax rates is charged to the current year, except to the extent that it previously charged or credited to equity. Deferred tax assets and liabilities are presented in the consolidated statements of financial position on the basis of compensation, the same manner as the current tax assets and liabilities, except for deferred tax assets and liabilities for different legal entities. The extra amount of principal and tax penalties stipulated by the Tax Assessment Letter ("SKP") is recognized as income or expense in the consolidated statements of comprehensive other income comprehensive income for the period, further effort of is if except settlement. of amount outstanding principal taxes and penalties stipulated by SKP is deferred to the extent for asset that recognition. and there The extra it meets all criteria The Company and Subsidiaries adopted SFAS 46, which requires the Company and Subsidiaries to record interest and penalties for shortage/excess income tax payments, if any, as part of the " Income Taxes Benefit (expense) - Current Period" in the interim consolidated statement of comprehensive profit and loss and other comprehensive income. 30
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Catatan atas laporan keuangan konsolidasian (lanjutan) 31 Desember 2022 dan 2021 dan untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut (Dalam Rupiah) 2. Ikhtisar kebijakan akuntansi penting p. Informasi segmen Informasi segmen disajikan menurut pengelompokan umum produk Perusahaan dan Entitas Anak (segmen usaha) dan wilayah pemasarannya (segmen geografis). Segmen komponen Perusahaan dan Entitas Anak yang dapat dibedakan dalam menghasilkan produk atau jasa dan komponen itu memiliki risiko dan imbalan segmen lain. usaha adalah adalah komponen Segmen Perusahaan dan Entitas Anak yang dapat dibedakan dalam menghasilkan produk (wilayah) atau itu ekonomi memiliki risiko dan imbalan yang berbeda dengan risiko dan imbalan pada komponen yang beroperasi pada lingkungan (wilayah) ekonomi lain. geografis jasa pada lingkungan tertentu dan komponen q. Laba (rugi) per saham dasar Laba (rugi) per saham dasar dihitung dengan membagi laba (rugi) bersih, dengan jumlah rata-rata tertimbang dari saham yang yang pada bersangkutan sebesar 425.000.000 lembar saham pada Desember 2022. beredar tahun PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Notes to consolidated financial statements (continued) As of December 31, 2022 and 2021 and for the years then ended (In Rupiah) 2. Summary of significant accounting policies (continued) 2. Summary of significant accounting policies (continued) p. Segment information Segment presented according to the general classification of the products of the Company and Subsidiaries (business segment) and their marketing area (geographical segment). information is A business segment is a component of the Company and Subsidiaries that can be distinguished in providing products or services and that is subject to risks and returns of other business segments. A geographical segment is a component of the Company and Subsidiaries that can be distinguished in providing products or services in the environment (region) and that certain economic risks and rewards are different from the risks and rewards of components another in operating economic environment (region). q. Earnings (loss) per basic share Earnings (loss) per share are computed by dividing net income (loss) by the weighted average number of shares outstanding during the year which consists of 425,000,000 shares as of December 2022. 31
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Catatan atas laporan keuangan konsolidasian (lanjutan) 31 Desember 2022 dan 2021 dan untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut (Dalam Rupiah) 2. Ikhtisar kebijakan akuntansi penting r. Imbalan pasca kerja Perusahaan dan Entitas Anak mencatat biaya program pensiun imbalan pasti yang ditentukan melalui perhitungan secara periodik dengan menggunakan metode dan menerapkan projected-unit-credit asumsi atas tingkat kenaikan kompensasi tahunan dan asumsi aktuarial lain. pensiun berdasarkan aktuarial tingkat diskonto, Jumlah yang diakui sebagai kewajiban imbalan pasti di laporan posisi keuangan kini konsolidasian merupakan kewajiban imbalan pasti. nilai Biaya imbalan pasti terdiri dari: • Biaya jasa • Bunga neto atas liabilitas atau aset imbalan pasti neto Pengukuran kembali liabilitas atau aset Keuntungan atau kerugian aktuaria yang timbul Penghasilan Komprehensif Lain dan disajikan pada bagian ekuitas. Biaya jasa lalu dibebankan langsung pada laba rugi. diakui sebagai Liabilitas atau aset imbalan pasti neto adalah nilai agregat dari nilai kini kewajiban imbalan pasti (dihasilkan dari penggunaan tingkat diskonto berdasarkan obligasi korporat berkualitas tinggi) pada akhir periode pelaporan dikurangi dengan nilai wajar aset program (jika ada), disesuaikan dengan efek, membatasi aset imbalan pasti neto yang ditetapkan ke batas tertinggi aset. PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Notes to consolidated financial statements (continued) As of December 31, 2022 and 2021 and for the years then ended (In Rupiah) 2. Summary of significant accounting policies (continued) 2. Summary of significant accounting policies (continued) r. Post-employment benefits The Company and Subsidiaries recorded pension costs defined benefit pension plans which are determined by periodic actuarial calculation using the projected- the unit-credit method and applying assumptions on discount rate, annual rate of increase in compensation and other actuarial assumptions. The amount recognized as a defined benefit obligation in the consolidated statement of financial position represents the present value. Cost of defined benefit consists of: • Cost of services • Net interest on liabilities or net defined benefit asset Remeasurement of liabilities or net defined benefit asset. Remeasurement of liabilities or net defined benefit asset. Actuarial gains or losses arising are recognized as Other Comprehensive Income and presented the equity section. Past service cost is recognized immediately in profit or loss. in Liabilities or net defined benefit asset is the benefit the aggregate value of obligation plan (resulting from the use of a discount rate based on high quality corporate bonds) at the reporting period less the fair value of plan assets (if any), adjusted for the effects, limiting the net defined benefit asset assigned to the asset ceiling. the end of 32
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Catatan atas laporan keuangan konsolidasian (lanjutan) 31 Desember 2022 dan 2021 dan untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut (Dalam Rupiah) 2. Ikhtisar kebijakan akuntansi penting r. Imbalan pasca kerja (lanjutan) Batas tertinggi aset adalah nilai kini dari imbalan ekonomi yang tersedia dalam bentuk pengembalian dana dari program atau pengurangan iuran masa depan tersebut. Biaya jasa dimana termasuk biaya jasa kini, biaya jasa lalu dan keuntungan atau kerugian atas penyelesaian diakui sebagai beban dalam laba rugi. Biaya jasa lalu diakui ketika terjadi amandemen atau perubahan program imbalan pasti atau kurtailmen. Bunga neto didalam liabilitas atau aset imbalan neto adalah perubahan selama periode liabilitas atau aset imbalan neto yang muncul dari periode waktu yang ditentukan dengan menggunakan tarif diskon berdasarkan obligasi perusahaan yang berkualitas tinggi kedalam liabilitas atau aset imbalan neto. Bunga neto didalam liabilitas atau aset imbalan neto diakui sebagai beban atau pendapatan dalam laporan laba rugi konsolidasian. Perhitungan yang terdiri dari keuntungan dan kerugian aktuarial, pendapatan dari aset dan setiap perubahan dalam batas atas aset (tidak termasuk bunga neto pada liabilitas imbalan) diakui segera dalam penghasilan lain konsolidasian pada periode terjadinya. komprehensif Perhitungan kembali diakui dalam laba ditahan tidak klasifikasikan kembali ke laporan laba rugi pada periode berikutnya. dalam ekuitas dan PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Notes to consolidated financial statements (continued) As of December 31, 2022 and 2021 and for the years then ended (In Rupiah) 2. Summary of significant accounting policies (continued) 2. Summary of significant accounting policies (continued) r. Post-employment benefits (continued) The upper limit asset is the present value of economic rewards available in the form of refunds from the plan or reductions of the future contributions. Cost of services which include current service cost, past service costs and gains or losses on settlement is recognized as an expense in profit or loss. Past service costs are is an amendment or alteration or curtailment of a defined benefit program. recognized when there Net interest in the net liability or return on asset is the change during the period of net benefit liabilities or assets which arises over a specified time period using a discount rate based on high-quality corporate bonds in exchange for the net liability or asset. Net interest in net benefit liability or asset is recognized as an expense or income in the consolidated income statement. Calculation consists of gains and losses, income from assets and any changes in the asset ceiling (excluding net interest in benefit liabilities) recognized immediately in consolidated other comprehensive income in the period in which they arise. Recalculations are recognized in retained earnings in equity and are not reclassified to the income statement in subsequent periods. 33
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Catatan atas laporan keuangan konsolidasian (lanjutan) 31 Desember 2022 dan 2021 dan untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut (Dalam Rupiah) 2. Ikhtisar kebijakan akuntansi penting s. Identifikasi dan pengukuran penurunan nilai Perusahaan dan Entitas Anak mengevaluasi apakah telah terdapat bukti obyektif terjadinya penurunan nilai atas aset keuangan Perusahaan dan Entitas Anak. Aset keuangan mengalami penurunan nilai jika bukti obyektif menunjukkan bahwa peristiwa yang merugikan telah terjadi setelah pengakuan awal aset keuangan, dan peristiwa tersebut berdampak pada arus kas masa depan atas aset keuangan yang dapat diestimasi secara handal. Bukti obyektif bahwa aset keuangan mengalami penurunan nilai meliputi wanprestasi atau tunggakan pembayaran oleh debitur, restrukturisasi piutang oleh Perusahaan dan Entitas Anak dengan persyaratan yang tidak mungkin diberikan jika debitur tidak mengalami kesulitan keuangan, indikasi bahwa debitur akan dinyatakan pailit, atau data yang dapat diobservasi lainnya yang terkait dengan kelompok seperti memburuknya status pembayaran debitur dalam kelompok tersebut, atau kondisi ekonomi dengan wanprestasi atas aset dalam kelompok tersebut. aset keuangan yang berkorelasi Perusahaan dan Entitas Anak menentukan bukti penurunan nilai atas piutang secara kolektif karena Manajemen yakin bahwa piutang ini memiliki karakteristik kredit yang sejenis. PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Notes to consolidated financial statements (continued) As of December 31, 2022 and 2021 and for the years then ended (In Rupiah) 2. Summary of significant accounting policies (continued) 2. Summary of significant accounting policies (continued) s. Identification impairment and measurement of The Company and Subsidiaries assess whether there is any objective evidence of and impairment Subsidiaries' financial assets. Financial asset is impaired if objective evidence indicates that an adverse event has occurred after the initial recognition of financial asset, and these events have an impact on the financial asset that can be reliably estimated. on the Company future cash flows of The objective evidence that a financial asset is impaired includes default or delinquency by a debtor, restructuring of accounts receivable by the Company and Subsidiaries with the requirements which may not be granted if the debtor is not financial difficulties, an experiencing the debtor will enter indication bankruptcy or other observable data related to the groups of financial assets such as the deterioration of the payment status of borrowers in the group, or economic conditions that correlate with defaults on the assets in the group. that The Company and Subsidiaries determine evidence of impairment of receivables collectively because Management believes that these receivables have the same credit characteristic. 34
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Catatan atas laporan keuangan konsolidasian (lanjutan) 31 Desember 2022 dan 2021 dan untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut (Dalam Rupiah) 2. Ikhtisar kebijakan akuntansi penting s. Identifikasi dan pengukuran penurunan nilai (lanjutan) Tingkat wanprestasi, tingkat kerugian dan waktu yang diharapkan untuk pemulihan di masa datang akan diperbandingkan secara terhadap hasil aktual untuk berkala memastikan tersebut masih memadai. estimasi Ketika peristiwa yang terjadi setelah penurunan nilai diakui menyebabkan kerugian penurunan nilai berkurang, kerugian penurunan nilai yang sebelumnya diakui harus dipulihkan dan pemulihan tersebut diakui pada laporan laba rugi konsolidasian. Pada awal kontrak, Perusahaan dan Entitas Anak menilai apakah suatu kontrak adalah, atau mengandung, suatu sewa jika kontrak tersebut memberikan hak untuk menguasai penggunaan aset untuk periode waktu tertentu dengan imbalan tertentu. Perusahaan dan Entitas Anak mengakui aset hak-guna dan liabilitas sewa pada tanggal dimulainya sewa. Aset hak-guna awalnya diukur pada biaya perolehan, yang terdiri dari jumlah awal liabilitas sewa dengan setiap memperhitungkan pembayaran sewa dilakukan pada atau sebelum sewa, ditambah biaya langsung awal yang dikeluarkan, dikurangi insentif sewa yang diterima. Perusahaan dan Entitas Anak memilih untuk menyajikan aset hak-guna sebagai akun laporan posisi keuangan konsolidasian. tanggal dimulainya tersendiri dalam PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Notes to consolidated financial statements (continued) As of December 31, 2022 and 2021 and for the years then ended (In Rupiah) 2. Summary of significant accounting policies (continued) 2. Summary of significant accounting policies (continued) s. Identification impairment (continued) and measurement of The level of default, loss rates and the expected time for recovery in the future will be compared regularly against actual outcomes to ensure these estimates are still adequate. When an event occurring after the impairment was recognized causes the loss impairment the impairment loss previously recognized should be restored and the recovery is recognized in the consolidated income statement. to decrease, At inception of a contract, the Company and Subsidiaries assess whether a contract is, or contains, a lease if the contract conveys the right to control the use of assets for a period of time in exchange for consideration. The Company and Subsidiaries recognised a right-to-use asset and lease liability at the lease commencement date. The right- of-use asset is initially measured at cost, which comprises the initial amount of lease lease for any the payments made at or before commencement date, plus any initial direct cost incurred, less any lease incentive received. The Company and Subsidiaries elected to present the right-of-use assets separately in the consolidated statement of financial position. liability adjusted 35
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Catatan atas laporan keuangan konsolidasian (lanjutan) 31 Desember 2022 dan 2021 dan untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut (Dalam Rupiah) 2. Ikhtisar kebijakan akuntansi penting (lanjutan) Aset hak-guna kemudian disusutkan selama masa manfaat yang diharapkan dengan dasar yang sama dengan aset tetap yang dimiliki atau jika lebih pendek, jangka waktu sewa terkait. Liabilitas sewa pada awalnya diukur pada nilai sekarang dari pembayaran tidak dibayarkan pada tanggal dimulainya, dan diukur pada biaya perolehan diamortisasi menggunakan suku bunga efektif. sewa yang Perusahaan dan Entitas Anak telah memilih untuk sewa yang memiliki jangka waktu sewa 12 bulan atau kurang dan aset bernilai rendah dicatat sebagai beban berdasarkan garis lurus selama masa sewa. u. Aset tak berwujud Aset tak berwujud merupakan merek dagang dengan ditangguhkan akan pertimbangan aset menghasilkan manfaat ekonomis di masa depan. Merek dagang yang ditangguhkan diamortisasi menggunakan metode garis lurus selama 10 tahun. yang tersebut PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Notes to consolidated financial statements (continued) As of December 31, 2022 and 2021 and for the years then ended (In Rupiah) 2. Summary of significant accounting policies (continued) 2. Summary of significant accounting policies (continued) t. Rent (continued) Right-of-use subsequently depreciated over its expected useful lives on the same basis as owned assets or where shorter, the term of the relevant initially lease. The measured at the present value of the lease payments the commencement date, and measured at amortised cost using the effective interest rate. asset is lease is liability that are not paid at The Company and Subsidiaries have elected that leases with a term of 12 months or less and low value assets to be recorded as an expense on a straight-line basis over the lease term. u. Intangible assets Intangible assets are deferred trademarks by considering that such assets will benefits. generate Deferred trademarks are amortized using the straight-line method over 10 years. future economic 36
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Catatan atas laporan keuangan konsolidasian (lanjutan) 31 Desember 2022 dan 2021 dan untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Notes to consolidated financial statements (continued) As of December 31, 2022 and 2021 and for the years then ended (Dalam Rupiah) (In Rupiah) 3. Kas dan setara kas 3. Cash and cash equivalents Saldo kas dan setara kas per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021 terdiri dari : Cash and cash equivalents as of December 31, 2022 and December 31, 2021 consist of: 31 Des 2022/ 31 Des 2021/ Dec 31, 2022 Dec 31, 2021 Kas Jumlah kas 37.068.278 37.068.278 43.568.500 43.568.500 Cash on hand Total cash on hand Bank Pihak berelasi Rekening Rupiah PT Bank National Nobu Rekening dolar Amerika Serikat PT Bank National Nobu 3.147.931.839 254.474.881 1.421.534.281 1.764.400.234 Cash in banks Related party Rupiah account PT Bank National Nobu USD account PT Bank National Nobu Sub jumlah bank pihak berelasi 3.402.406.720 3.185.934.515 Subtotal of bank in related party Pihak ketiga Rekening Rupiah Third parties Rupiah accounts PT Bank CIMB Niaga Tbk 6.070.786.252 PT Bank Central Asia Tbk 3.295.233.202 PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) 768.042.648 432.306.085 5.790.060.617 2.764.145.820 PT Bank CIMB Niaga Tbk PT Bank Central Asia Tbk PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Rekening dolar Amerika Serikat PT Bank CIMB Niaga Tbk 52.765.864 1.881.868.064 US Dollar account PT Bank CIMB Niaga Tbk Sub jumlah bank pihak ketiga 10.186.827.966 10.868.380.586 Subtotal of bank in third parties Jumlah bank Deposito Pihak berelasi Rekening Rupiah PT Bank National Nobu Rekening Dolar Amerika Serikat PT Bank National Nobu Sub jumlah pihak berelasi 13.589.234.686 14.054.315.101
2.050.000.000 1.426.900.000 3.476.900.000 - Total cash in bank Time deposits Related party Rupiah account PT Bank National Nobu USD account PT Bank National Nobu Subtotal related party Pihak ketiga Rekening Rupiah PT Bank CIMB Niaga Tbk Rekening dolar Amerika Serikat PT Bank CIMB Niaga Tbk 25.000.000.000 3.210.525.000 Third party Rupiah account PT Bank CIMB Niaga Tbk USD account PT Bank CIMB Niaga Tbk Sub jumlah pihak ketiga 28.210.525.000 Subtotal third party Jumlah deposito Jumlah kas dan setara kas 31.687.425.000 13.626.302.964 45.785.308.601 Total time deposits Total cash and cash equivalents 37
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Catatan atas laporan keuangan konsolidasian (lanjutan) 31 Desember 2022 dan 2021 dan untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Notes to consolidated financial statements (continued) As of December 31, 2022 and 2021 and for the years then ended (Dalam Rupiah) (In Rupiah) 3. Kas dan setara kas (lanjutan) 3. Cash and cash equivalents (continued) Suku bunga tahunan atas rekening giro adalah sebagai berikut: The annual interest rate on checking accounts is as follows: 31 Des 2022/ Dec 31, 2022 31 Des 2021/ Dec 31, 2021 Rekening Rupiah 0,20% - 1,00% Rekening dolar Amerika Serikat 0,15% - 0,50% 1,25% 0,15% - 0,50% Rupiah account USD account Suku bunga tahunan atas rekening deposito adalah sebagai berikut: The annual interest rate on deposit accounts is as follows: 31 Des 2022/ Des 31, 2022 31 Des 2021/ Dec 31, 2021 Rekening Rupiah Rekening dolar Amerika Serikat 5,75% 1% - 2% 5,75% 1% - 2% Rupiah account USD account Perusahaan dan Entitas Anak melakukan simpanan deposito dalam jangka waktu 1 bulan dengan fasilitas Automatic Roll Over (ARO). The Company and Subsidiaries save their deposits within a period of one month with the Automatic Roll Over (ARO). 4. Piutang usaha 4. Trade receivables Akun ini terdiri atas tagihan kepada pihak ketiga sebagai berikut: This account consists of receivables from third parties as follows: 31 Des 2022/ Dec 31, 2022 31 Des 2021/ Dec 31, 2021 PT Mega Anugrah Mandiri PT Astra Otopart Tbk PT Cahaya Sejahtera Abadi CV Padma Jaya PT Putera Motorindo Perkasa PT Sumber Kencana Sakti PT Sukses Perkasa Abadi Tidar 200 PT Masindo Phala Lestari PT Sukses Mandiri Sejahtera Federal Mogul Spark Plug Co. Ltd. CV Karya Gemilang PT Kembar Bina Karya CV Trinanda Sentosa Sudianto, Ujung Pandang CV Djaya Sumber Sukses CV Agung Jaya Motor PT Lancar Sumber Harapan Jumlah dipindahkan 11.198.123.972 9.396.732.750 5.107.481.495 2.148.818.275 1.359.566.206 1.247.987.697 1.195.466.251 998.654.600 907.438.853 757.560.268 PT Mega Anugrah Mandiri 6.962.179.312 PT Astra Otopart Tbk 5.595.419.500 2.992.581.097 PT Cahaya Sejahtera Abadi CV Padma Jaya 593.579.955 912.979.939 PT Putera Motorindo Perkasa 1.027.295.560 PT Sumber Kencana Sakti 689.108.028 PT Sukses Perkasa Abadi 415.260.093 Tidar 200 PT Masindo Phala Lestari 617.300.941 510.120.070 PT Sukses Mandiri Sejahtera Federal Mogul Spark 619.076.620 464.740.035 - 547.239.989 706.260.429 330.190.182 495.700.260 - 38.802.370.638 23.479.032.010 712.389.680 694.771.156 644.819.149 575.238.275 545.764.578 471.126.322 452.738.559 387.692.552 Plug Co. Ltd CV Karya Gemilang PT Kembar Bina Karya CV Trinanda Sentosa Sudianto, Ujung Pandang CV Djaya Sumber Sukses CV Agung Jaya Motor PT Lancar Sumber Harapan Total carried forward 38
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Catatan atas laporan keuangan konsolidasian (lanjutan) 31 Desember 2022 dan 2021 dan untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Notes to consolidated financial statements (continued) As of December 31, 2022 and 2021 and for the years then ended (Dalam Rupiah) (In Rupiah) 4. Piutang usaha (lanjutan) 4. Trade receivables (continued) Akun ini terdiri atas tagihan kepada pihak ketiga sebagai berikut: (lanjutan) This account consists of receivables from third parties as follows:(continued) Jumlah pindahan 31 Des 2021/ Dec 31, 2021 38.802.370.638 23.479.032.010 31 Des 2022/ Dec 31, 2022 Total brought forward CV Sumber Dadi PT Champion Sukses Mandiri Satria Purwokerto CV Rafi Fortuna CV Mitra Mas Motor PT Assia Kharisma Nusantara Karunia Jaya Motor - Blora Sinar Abadi Motor - Tasik K.G.H Mtr UD Dua Jaya Aneka Motor CV Sahdy G Pos Motor PT Magna Djatim Mandiri Drajat Rizky Motor Rasa - Lumajang Surya Jaya Motor - Bojonegoro Rajawali Motor - Bojonegoro CV Inti Karya Ban Oli - Klaten Hongling CV Kawan Lama Naga Motor, Jogja CV Berkah Jaya Abadi CV Dwi Mulia Bersaudara Lain-lain (dibawah Rp 100 juta) 379.984.258 303.651.600 285.935.911 280.428.660 246.950.136 233.513.364 210.538.229 200.176.697 177.101.659 160.612.000 153.227.917 153.003.634 138.590.560 129.106.098 123.694.316 121.191.576 116.762.410 115.925.159 113.058.695 111.982.350 103.180.050 - - - - - 195.560.017 CV Sumber Dadi 160.514.091 PT Champion Sukses Mandiri Satria Purwokerto 162.447.890 CV Rafi Fortuna 304.200.164 120.849.993 CV Mitra Mas Motor 146.899.957 PT Assia Kharisma Nusantara Karunia Jaya Motor - Blora Sinar Abadi Motor - Tasik K.G.H Mtr UD Dua Jaya Aneka Motor CV Sahdy G Pos Motor PT Magna Djatim Mandiri Drajat Rizky Motor Rasa - Lumajang 122.379.984 Surya Jaya Motor - Bojonegoro - Rajawali Motor - Bojonegoro CV Inti Karya Ban Oli - Klaten Hongling CV Kawan Lama Naga Motor, Jogja CV Berkah Jaya Abadi CV Dwi Mulia Bersaudara Others (less than Rp 100 million) 97.160.052 138.915.519 110.875.050 139.729.960 101.289.376 - - - - - 346.299.969 - 560.828.128 385.500.119 146.500.036 117.724.017 98.024.994 6.069.131.693 3.611.776.624 Jumlah Penyisihan kerugian penurunan nilai 48.730.117.610 30.546.507.950 (957.513.374) (957.513.374) Total Allowance for impairment losses Jumlah 47.772.604.236 29.588.994.576 Total 39
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Catatan atas laporan keuangan konsolidasian (lanjutan) 31 Desember 2022 dan 2021 dan untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Notes to consolidated financial statements (continued) As of December 31, 2022 and 2021 and for the years then ended (Dalam Rupiah) (In Rupiah) 4. Piutang usaha (lanjutan) 4. Trade receivables (continued) Rincian piutang usaha menurut jenis mata uang adalah sebagai berikut: Details of currencies are as follows: trade receivables based on 31 Des 2021/ Dec 31, 2021 Mata uang asing/ Mata uang rupiah/ Mata uang asing/ Mata uang rupiah/ Foreign currency Rupiah currency Foreign currency Rupiah currency 31 Des 2022/ Dec 31, 2022 USD Rupiah 45.286 712.389.680 48.017.727.930 34.450 619.988.050 29.926.519.900 USD Rupiah Jumlah Penyisihan kerugian penurunan nilai 48.730.117.610 (957.513.374) 30.546.507.950 Total Allowance for (957.513.374) impairment losses Jumlah piutang usaha bersih 47.772.604.236 Total trade 29.588.994.576 receivables, net Analisa umur piutang disajikan berikut: sebagai The aging of receivables is as follows: 31 Des 2022/ Dec31, 2022 31 Des 2021/ Dec 31, 2021 Jumlah/ Persentase/ Total Percentage Jumlah/ Persentase/ Total Percentage Lancar - belum jatuh tempo 45.713.844.045 95,29 27.382.468.364 92,54 Current - not yet due Jatuh tempo: 1 - 30 hari 31 - 60 hari Lebih dari 60 hari 2.085.177.572 53.481.798 877.614.195 4,36 0,11 1,84 2.315.389.972 1.491.253 847.158.361 Due: 7,83 0,01 2,86 More than 60 days 1-30 days 31-60 days Jumlah Penyisihan kerugian penurunan nilai 48.730.117.610 (957.513.374) 102,00 30.546.507.950 (2,00) (957.513.374) 103,24 Total Allowance for (3,24) impairment losses Jumlah 47.772.604.236 100,00 29.588.994.576 100,00 Total 40
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Catatan atas laporan keuangan konsolidasian (lanjutan) 31 Desember 2022 dan 2021 dan untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut (Dalam Rupiah) 4. Piutang usaha (lanjutan) Mutasi penyisihan kerugian penurunan nilai: 31 Des 2022/ Dec 31, 2022 Saldo awal tahun Penyisihan (pemulihan) 957.513.374 tahun berjalan
Saldo akhir tahun 957.513.374 atas Berdasarkan pelanggan kolektibilitas individual kolektif, Manajemen berkeyakinan bahwa provisi penurunan nilai telah memadai untuk menutup piutang kerugian atas tidak tertagihnya piutang usaha. hasil akun penelaahan piutang dan 5. Saldo dan transaksi signifikan dengan Dalam normal, Perusahaan dan Entitas Anak melakukan transaksi dengan pihak-pihak berelasi. kegiatan usaha yang Transaksi berelasi adalah sebagai berikut: signifikan dengan pihak-pihak 31 Des 2022/ Dec 31, 2022 Bank PT Bank National Nobu Tbk Deposito PT Bank National Nobu Tbk 3.402.406.720
Jumlah 3.402.406.720 Piutang lain-lain pihak berelasi PT Lippo Cikarang Tbk PT Walsin Lippo Industries PT Walsin Lippo Kabel 4.860.000.000 917.634.082 733.050.000 Jumlah PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Notes to consolidated financial statements (continued) As of December 31, 2022 and 2021 and for the years then ended (In Rupiah) 4. Trade receivables (continued) Movements in the provision for impairment losses: 31 Des 2021/ Dec 31, 2021 957.513.374
Balance at beginning of year Allowance (recovery) for the current year 957.513.374 Balance at end of year Based on a review of the collectability of accounts receivable of customers individually and collectively, Management believes that the provision for impairment of receivables is sufficient to cover losses on uncollectible accounts. 5. Significant balances and transactions with related parties 5. Significant balances and transactions with related parties In the normal course of business, the Company and Subsidiaries conduct transactions with related parties. Significant transactions with related parties are as follows: 31 Des 2021/ Dec 31, 2021 Persentase dari jumlah aset/liabilitas/ Percentage of total respective assets/ liabilities (%) 2021 % 2022 % 3.185.934.515 3.476.900.000 1,01
Bank 1,02 PT Bank National Nobu Tbk Deposit 0,66 PT Bank National Nobu Tbk 6.662.834.515 1,01 1,68 Total Other related party receivables 1.178.632.330 733.050.000 1.911.682.330 1.178.632.330 733.050.000 1.911.682.330 1,13 0,27 0,22 1,62 0,38 0,24 0,62 PT Lippo Cikarang Tbk PT Walsin Lippo Industries PT Walsin Lippo Kabel Total 41
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Catatan atas laporan keuangan konsolidasian (lanjutan) 31 Desember 2022 dan 2021 dan untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Notes to consolidated financial statements (continued) As of December 31, 2022 and 2021 and for the years then ended (Dalam Rupiah) (In Rupiah) 5. Saldo dan transaksi signifikan dengan 5. Significant balances and transactions with related parties (continued) 5. Significant balances and transactions with related parties (continued) Transaksi berelasi adalah sebagai berikut: (lanjutan) signifikan dengan pihak-pihak Significant transactions with related parties are as follows: (continued) Persentase dari jumlah aset/liabilitas/ Percentage of total respective assets/ liabilities (%) 31 Des 2022/ Dec 31, 2022 31 Des 2021/ 2022 2021 % Dec 31, 2021 % Uang Muka Pembelian PT Lippo Cikarang Tbk Jumlah - 4.860.000.000 4.860.000.000 - 1,56 1,56 Advance payment PT Lippo Cikarang Tbk Total Investasi pada Entitas Asosiasi PT Walsin Lippo Industries PT Maxx Coffee Prima PT Walsin Lippo Kabel Uang muka investasi pada perusahaan asosiasi: 155.443.867.532 149.398.170.513 30.000.000.000 2.045.936.344 30.000.000.000 1.997.237.463 46,12 8,90 0,59 48,06 9,65 1,01 Investment in associates PT Walsin Lippo Industries PT Maxx Coffee Prima PT Walsin Lippo Kabel Advance of investment in associate company: PT Walsin Lippo Kabel 1.099.575.000 1.099.575.000 0,33 0,35 PT Walsin Lippo Kabel Jumlah 188.540.679.995 182.543.681.857 55,94 59,07 Total Persentase dari jumlah pendapatan/beban usaha/ Percentage of total respective operating revenue/expense (%) 31 Des 2022/ Dec 31, 2022 31 Des 2021/ 2022 2021 % Dec 31, 2021 % Pendapatan jasa manajemen PT Walsin Lippo Industries PT Kyosha Indonesia 1.747.426.492 172.733.010 2.065.613.837 172.852.300 7,70 0,76 Revenue on management services PT Walsin Lippo Industries 9,82 PT Kyosha Indonesia 0,82 Jumlah 1.920.159.502 2.238.466.137 8,46 10,64 Total a. Perusahaan mempunyai perjanjian dengan PT Walsin Lippo Industries (WLI), entitas asosiasi, dimana Perusahaan setuju untuk menyediakan untuk masalah akuntansi dan keuangan serta jasa manajemen umum kepada WLI. Perjanjian telah mengalami beberapa kali ini perubahan, sejak 1 September 2022 sampai 31 Agustus 2023. Perusahaan melakukan perjanjian baru meliputi penyediaan jasa konsultasi untuk masalah akuntansi, hukum dan keuangan serta jasa manajemen umum kepada WLI. imbalannya, Perusahaan menerima jasa manajemen dan jasa Rp 31 Desember 2022 dan Rp 2.065.613.837 pada tanggal 31 Desember 2021. jasa konsultasi terakhir berlaku Sebagai tahunan 1.747.426.492 dari WLI pada sejumlah tanggal a. The Company has an agreement with PT Walsin Lippo Industries (WLI), an associate, whereby the Company agreed to provide for consulting accounting and finance issues as well as general management services to WLI. This agreement has been amended several times, the latest agreement is regarding the agreement period which is changed to September 1, 2022 until August 31, 2023. The Company carries out a new agreement covering the provision of consultancy services for accounting, legal and financial and general management services to WLI. In return, the Company receives a management fee and annual to service Rp 1,747,426,492 as of December 31, 2022 and Rp December 31, 2021. services from WLI amounting 2,065,613,837 as of 42
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Catatan atas laporan keuangan konsolidasian (lanjutan) 31 Desember 2022 dan 2021 dan untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Notes to consolidated financial statements (continued) As of December 31, 2022 and 2021 and for the years then ended (Dalam Rupiah) (In Rupiah) 5. Saldo dan transaksi signifikan dengan 5. Significant balances and transactions with related parties (continued) 5. Significant balances and transactions with related parties (continued) Transaksi berelasi adalah sebagai berikut: (lanjutan) signifikan dengan pihak-pihak Significant transactions with related parties are as follows: (continued) b. Pada tanggal 1 Juli 2015, Perusahaan mengikatkan diri dengan PT Kyosha (d/h PT Hitachi Chemical Indonesia Electronics Products Indonesia/HCPI), entitas asosiasi, dalam suatu kesepakatan (MoU), dimana Perusahaan menyetujui untuk memberikan dukungan secara intensif dalam setiap permasalahan baik akuntansi maupun permasalahan lainnya secara umum yang mungkin timbul. MoU ini akan ditinjau kembali secara berkala secara dan dapat berlanjut kembali otomatis, kecuali ditentukan lain oleh kedua belah pihak. Perusahaan mencatat jasa manajemen sebesar Rp 172.733.010 Desember pada Rp 172.852.300 pada 31 Desember 2021. 31 2022 dan b. On July 1, 2015, the Company bound with PT Kyosha Indonesia (formerly Electronics Chemical PT Hitachi Products Indonesia/HCPI), an associate, in an agreement (MoU), in which the Company agreed to provide intensive support in every issue both accounting and other general issues that may arise. This MoU will be reviewed periodically and can be extended automatically, specified otherwise by both unless recorded Company parties. management Rp 172,733,010 as of December 31, 2022 and Rp 172,852,300 as of December 31, 2021. The fee amounting to Sifat hubungan dan transaksi dengan pihak berelasi adalah sebagai berikut: The nature of relationships and transactions with related parties are as follows: Pihak berelasi/ Related parties Sifat hubungan dengan Perusahaan/ Relationship with the Company Transaksi/ Transactions PT Bank National Nobu Tbk Dibawah pengendalian yang sama/ Under common control Bank/ Bank PT Walsin Lippo Kabel PT Walsin Lippo Industries Entitas Asosiasi/ Associate Entitas Asosiasi/ Associate Pemberian pinjaman/ Lenders Jasa konsultasi/ Consulting service PT Kyosha Indonesia Entitas Asosiasi/ Associate Jasa konsultasi/ Consulting service PT Lippo General Insurance Tbk PT Maxx Coffee Prima (melalui/ through PT Bintang Sinar Fortuna (BSF)) Dibawah kesamaan pengendalian/ Under common control Dibawah pengendalian yang sama/ Under common control Utang lain-lain/ Other payable Investasi pada entitas asosiasi/ Investment in associate PT Lippo Cikarang Tbk Dibawah pengendalian yang sama / Under Uang muka pembelian common control tanah / Advance payment of land 43
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Catatan atas laporan keuangan konsolidasian (lanjutan) 31 Desember 2022 dan 2021 dan untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut (Dalam Rupiah) 6. Persediaan Saldo persediaan terdiri dari: 31 Des 2022/ Dec 31, 2022 Bahan baku Barang jadi Barang dalam proses Suku cadang dan aksesoris Bahan pembantu dan pembungkus Barang dalam perjalanan 46.523.627.258 6.234.469.400 4.575.342.028 3.634.642.655 945.219.868 69.443.639 Jumlah 61.982.744.848 Berdasarkan hasil penelaahan terhadap kondisi tahun, Manajemen persediaan pada akhir berpendapat untuk penyisihan persediaan usang tidak diperlukan. bahwa Persediaan Perusahaan dan Entitas Anak telah diasuransikan melalui PT Lippo General Insurance Tbk (pihak berelasi) terhadap risiko kebakaran dan risiko lainnya berdasarkan suatu nilai tertentu polis paket pertanggungan sebesar masing-masing Rp 25.000.000.000 pada tanggal 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021. Manajemen pertanggungan berpendapat tersebut cukup untuk menutupi kemungkinan kerugian yang dipertanggungkan tersebut. dengan nilai bahwa atas persediaan perjalanan barang Persediaan merupakan pembelian bahan baku impor dalam bentuk komponen dengan persyaratan harga termasuk angkutan (Cost Freight/CFR). dalam 44 PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Notes to consolidated financial statements (continued) As of December 31, 2022 and 2021 and for the years then ended (In Rupiah) 6. Inventories Inventories balance consists of: 31 Des 2021/ Dec 31, 2021 17.233.114.867 1.968.386.844 4.040.987.019 4.020.217.565 Raw materials Finished goods Work in process Spareparts and accessories Supporting materials and 855.525.597 - packaging Goods in transit 28.118.231.892 Total Based on the review of the condition of inventories at the end of the year, management believes inventory the allowance obsolescence is not required. that for the Company and Inventories owned by Subsidiaries are insured to PT Lippo General Insurance Tbk (a related party) against the risk of fire and other risks under a specific policies to coverage package with Rp 25,000,000,000 as of December 31, 2022 respectively. and December 31, Management believes the coverage amount is adequate to cover possible losses on the assets insured. amounting 2021 that transit represent Inventories of goods purchase of imported raw materials in the form of components with the requirements of the price including freight (Cost Freight/CFR). in
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Catatan atas laporan keuangan konsolidasian (lanjutan) 31 Desember 2022 dan 2021 dan untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut (Dalam Rupiah) 7. Beban dibayar dimuka Terdiri dari: 31 Des 2022/ Dec 31, 2022 Sewa Jumlah 720.333.333 720.333.333 8. Aset lancar lainnya Terdiri dari: 31 Des 2022/ Dec 31, 2022 Uang muka pembelian tanah Uang muka Bina Tekno K.K Uang muka pembelian Uang muka deposit Lain-lain 1.497.574.095 248.589.000 173.806.500 - 11.117.900 Jumlah 1.931.087.495 Penambahan uang muka pembelian tanah sebesar Rp 1.497.574.095 merupakan uang muka sertifikasi dan balik nama untuk tanah Properti Investasi di daerah Sentul, Bogor. (lihat Catatan 11) Berdasarkan surat pernyataan yang dikeluarkan manajemen 001/SP/MUW/II/2023, manajemen bermaksud untuk melakukan pembatalan atas pembelian tanah di Cikarang kepada PT Lippo Cikarang Tbk sebesar Rp 4.860.000.000 dan meminta pengembalian atas uang muka yang telah di bayarkan, oleh karena 31 Desember 2022 perusahaan melakukan reklasifikasi uang muka tersebut ke akun piutang lain-lain - pihak berelasi. itu per 45 PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Notes to consolidated financial statements (continued) As of December 31, 2022 and 2021 and for the years then ended (In Rupiah) 7. Prepaid expense Consists of: 31 Des 2021/ Dec 31, 2021 145.000.000 145.000.000 Rent Total 8. Other current assets Consist of: 31 Des 2021/ Dec 31, 2021 4.860.000.000 248.589.000 118.661.250 37.500.000 2.869.100 Advance for purchase of land Advances for Bina Tekno K.K Advance of purchases Deposit advances Others 5.267.619.350 Total Additional down payment for the purchase of land amounted to Rp 1,497,574,095 represents advances for certification and transfer of name for Investment Property of land in the Sentul area, Bogor. (see Note 11) Based on a letter issued by management, management 001/SP/MUW/II/2023, management intends to cancel the purchase of land in Cikarang to PT Lippo Cikarang Tbk amounted to Rp 4,860,000,000 and request a return of down payment that has been paid, therefore December 31, 2022 the company reclassified the advance to other accounts receivable - related parties.
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Catatan atas laporan keuangan konsolidasian (lanjutan) 31 Desember 2022 dan 2021 dan untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Notes to consolidated financial statements (continued) As of December 31, 2022 and 2021 and for the years then ended (Dalam Rupiah) (In Rupiah) 9. Investasi pada Entitas Asosiasi 9. Investments in Associates Rincian investasi pada entitas asosiasi adalah sebagai berikut: Details of investments in associates are as follows: 31 Desember 2022/ December 31, 2022 Saldo awal nilai tercatat/ Beginning carrying value Penambahan (pengurangan)/ Addition (deduction) Bagian atas laba (rugi) entitas asosiasi - bersih/ Profit (loss) in associate entity - net Dividen/ Dividend Saldo akhir nilai tercatat/ Ending carrying value Metode ekuitas Saham biasa PT Walsin Lippo Industries 149.398.170.513
6.045.697.019 155.443.867.532 Equity method Common shares PT Walsin Lippo Industries PT Walsin Lippo PT Walsin Lippo Kabel *) 2.045.936.344
(48.698.881) 1.997.237.463 Kabel *) Uang muka investasi pada entitas asosiasi PT Walsin Lippo Advance of investment in associate PT Walsin Lippo Kabel 1.099.575.000
1.099.575.000 Kabel Metode biaya PT Maxx Coffee Cost method PT Maxx Coffee Prima (melalui BSF) 30.000.000.000
30.000.000.000 Prima (through BSF)
Jumlah 182.543.681.857
5.996.998.138 188.540.679.995 Total 31 Desember 2021/ December 31, 2021 Bagian atas laba (rugi) entitas asosiasi - bersih/ Profit (loss) in associate entity - net Saldo awal nilai tercatat/ Beginning carrying value Penambahan (pengurangan)/ Addition (deduction) Dividen/ Dividend Saldo akhir nilai tercatat/ Ending carrying value Metode ekuitas Saham biasa PT Walsin Lippo Industries 135.605.048.797
13.793.121.716 149.398.170.513 Equity method Common shares PT Walsin Lippo Industries PT Walsin Lippo PT Walsin Lippo Kabel *) 419.452.246
1.626.484.098 2.045.936.344 Kabel *) Uang muka investasi pada entitas asosiasi PT Walsin Lippo Advance of investment in associate PT Walsin Lippo Kabel 1.099.575.000
1.099.575.000 Kabel Metode biaya PT Maxx Coffee Cost method PT Maxx Coffee Prima (melalui BSF) 30.000.000.000
30.000.000.000 Prima (through BSF)
Jumlah 167.124.076.043
15.419.605.814 182.543.681.857 Total ) Perusahaan dalam tahap pengembangan. ) The Company is in the development stage. 46
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Catatan atas laporan keuangan konsolidasian (lanjutan) 31 Desember 2022 dan 2021 dan untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Notes to consolidated financial statements (continued) As of December 31, 2022 and 2021 and for the years then ended (Dalam Rupiah) (In Rupiah) 9. Investasi pada Entitas Asosiasi (lanjutan) 9. Investments in Associates (continued) Rincian investasi pada entitas asosiasi adalah sebagai berikut: Details of investments in associates are as follows: Investasi pada PT Walsin Lippo Kabel (WLK) sebesar Rp 1.099.575.000 disajikan sebagai "Uang Muka Investasi pada Entitas Asosiasi" selama WLK belum meningkatkan modal dasarnya. Investasi tersebut dilakukan melalui PT Multi Usaha Wisesa (Entitas Anak). Investment in PT Walsin Lippo Kabel (WLK) amounted to Rp 1,099,575,000 is presented as "Advances of Investments in Associates" as long as WLK does not increase its authorized capital. The investments were made through PT Multi Usaha Wisesa (Subsidiary). Entitas asosiasi yang dimiliki Perusahaan semuanya beroperasi di Indonesia. Associates owned by the Company conduct their operations in Indonesia. Ringkasan informasi keuangan entitas asosiasi meliputi: Summary associates includes: of financial information of Jumlah aset Jumlah liabilitas Pendapatan Laba (rugi) komprehensif 31 Des 2022/ Dec 31, 2022 767.206.721.932 76.345.594.814 443.058.329.384 20.152.323.398 31 Des 2021/ Dec 31, 2021 Total assets 716.144.429.539 Total liabilities 113.596.878.824 427.383.004.726 Revenue 41.564.769.398 Comprehensive income (loss) Investasi Perusahaan dalam entitas asosiasi tidak mempunyai pengaruh signifikan karena secara operasional dan pengambil keputusan dilakukan dan dikontrol oleh perusahaan induk entitas asosiasi. The Company's investments in associates do not have significant effect because operational and decision making is conducted and controlled by parent company of associates. 47
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Catatan atas laporan keuangan konsolidasian (lanjutan) 31 Desember 2022 dan 2021 dan untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut (Dalam Rupiah) 10. Aset tetap Saldo dan perubahan aset berikut: tetap sebagai 31 Desember 2021/ December 31, 2021 Penambahan/ Addition Harga perolehan Kepemilikan langsung: Tanah HGU Bangunan dan prasarana Mesin dan peralatan pabrik Perabot dan peralatan kantor Alat pengangkutan 620.914.579 6.051.671.306 10.883.807.852 1.628.884.210 1.813.993.456 136.759.800 119.765.050 140.343.000 - Jumlah harga perolehan 20.999.271.403 396.867.850 Akumulasi penyusutan Kepemilikan langsung: Tanah HGU Bangunan dan prasarana Mesin dan peralatan pabrik Perabot dan peralatan kantor Alat pengangkutan 97.317.478 1.581.311.270 8.992.646.228 1.474.068.657 1.197.077.118 267.005.112 483.206.634 61.081.963 220.353.384 Jumlah akumulasi penyusutan 13.342.420.751 1.031.647.093 Nilai buku 7.656.850.652 31 Desember 2020/ December 31, 2020 Penambahan/ Addition Harga perolehan Kepemilikan langsung: Tanah HGU Bangunan dan prasarana Mesin dan peralatan pabrik Perabot dan peralatan kantor Alat pengangkutan 620.914.579 3.084.063.781 10.238.179.852 1.539.033.239 1.535.838.910 2.967.607.525 645.628.000 89.850.971 386.054.546 Jumlah harga perolehan 17.018.030.361 4.089.141.042 Akumulasi penyusutan Kepemilikan langsung: Tanah HGU Bangunan dan prasarana Mesin dan peralatan pabrik Perabot dan peralatan kantor Alat pengangkutan 97.317.478 1.438.141.339 8.479.398.080 1.427.759.187 1.097.492.221 143.169.931 513.248.148 48.967.620 207.484.897 Jumlah akumulasi penyusutan 12.540.108.305 912.870.596 Nilai buku 4.477.922.056 PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Notes to consolidated financial statements (continued) As of December 31, 2022 and 2021 and for the years then ended (In Rupiah) 10. Fixed assets Balances and changes in fixed assets are as follows: 2022 Reklasifikasi dan koreksi/ 31 Desember 2022/ Deduction Reclassification December 31, 2022 Pengurangan/ and correction - - - - Acquisition cost Direct acquisition: Leasehold of land - - Building and infrastructure - 11.003.572.902 Factory machine and equipment 1.769.227.210 Office furniture and equipment - Vehicles 1.813.993.456 - 620.914.579 6.188.431.106
21.396.139.253 Total acquisition cost - - - - - - - - Accumulated depreciation Direct acquisition: Leasehold of land 97.317.478 1.848.316.382 Building and infrastructure 9.475.852.862 Factory machine and equipment 1.535.150.620 Office furniture and equipment Vehicles 1.417.430.502
14.374.067.844 Total accumulated depreciation 7.022.071.409 Book value 2021 Reklasifikasi dan koreksi/ 31 Desember 2021/ Deduction Reclassification December 31, 2021 Pengurangan/ and correction - - - (107.900.000) - - - - Acquisition cost Direct acquisition: Leasehold of land Building and infrastructure 10.883.807.852 Factory machine and equipment 1.628.884.210 Office furniture and equipment Vehicles 1.813.993.456 620.914.579 6.051.671.306 (107.900.000)
20.999.271.403 Total acquisition cost - - - (107.900.000) - - (2.658.150) - Accumulated depreciation Direct acquisition: Leasehold of land 97.317.478 1.581.311.270 Building and infrastructure 8.992.646.228 Factory machine and equipment 1.474.068.657 Office furniture and equipment Vehicles 1.197.077.118 (107.900.000) (2.658.150) 13.342.420.751 Total accumulated depreciation 7.656.850.652 Book value 48
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Catatan atas laporan keuangan konsolidasian (lanjutan) 31 Desember 2022 dan 2021 dan untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Notes to consolidated financial statements (continued) As of December 31, 2022 and 2021 and for the years then ended (Dalam Rupiah) (In Rupiah) 10. Aset tetap (lanjutan) 10. Fixed assets (continued) Beban penyusutan untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021, masing-masing sebesar Rp 1.031.647.093 dan Rp 912.870.596 dialokasikan sebagai berikut: Depreciation expenses for the years ended December 31, 2022 and December 31, 2021, amounting Rp 912,870,596 respectively were allocated as follows: to Rp 1,031,647,093 and 31 Des 2022/ 31 Dec 2022 31 Des 2021/ 31 Dec 2021 Harga pokok pendapatan Beban umum dan administrasi (lihat Catatan 23) 750.211.746 281.435.347 659.076.229 253.794.367 Cost of revenues General and administrative expenses (see Note 23) Jumlah 1.031.647.093 912.870.596 Total Perusahaan dan Entitas Anak memiliki Hak Guna Bangunan atas tanah yang berlokasi di Desa Tlajung Udik, Bogor seluas 13.925 meter persegi. Tanah seluas 4.955 meter persegi belum digunakan dalam operasi dan disajikan sebagai aset tetap Tanah dalam Laporan Posisi Keuangan Konsolidasian. Seluruh hak tersebut telah atas nama Perusahaan dan akan berakhir pada tahun 2029, namun dapat diperbaharui. The Company and Subsidiaries have building rights (HGB) of land located in the village of Tlajung Udik, Bogor with area covering 13,925 square meters. Land covering 4,955 square meters has not been used in operations and presented as fixed assets of land in the Consolidated Financial Statements Position. All rights have been registered on behalf of the Company and will end in 2029, but they can be renewed. of Aset tetap, kecuali hak atas tanah, telah diasuransikan pada PT Lippo General Insurance Tbk (Entitas Asosiasi) dan PT AON Indonesia terhadap risiko kebakaran dan risiko lainnya berdasarkan beberapa paket polis tertentu dengan nilai pertanggungan masing- masing sebesar Rp 10.843.000.000 pada tanggal 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021. Fixed assets, except land rights, have been insured to PT Lippo General Insurance Tbk (Associate) and PT AON Indonesia against fire and other risks under some specific policy Rp 10,843,000,000 as of December 31, 2022 and December 31, 2021 respectively. packages amounting to Manajemen nilai pertanggungan tersebut cukup untuk menutup aset yang kemungkinan kerugian dipertanggungkan. Berdasarkan hasil evaluasi manajemen mengenai nilai yang dapat diperoleh kembali pada tanggal 31 Desember 2022, manajemen Perusahaan dan Entitas Anak berpendapat bahwa terdapat perubahan keadaan yang mengindikasikan adanya penurunan nilai aset tetap. berpendapat bahwa atas tidak Management believes insurance coverage is adequate to cover possible losses on the assets insured. Based on the results of Management's evaluation on the value that can be recovered as of December 31, 2022, the Company and Subsidiaries' Management in believes circumstances which indicate impairment of fixed assets. that the that there are no changes 49
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Catatan atas laporan keuangan konsolidasian (lanjutan) 31 Desember 2022 dan 2021 dan untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Notes to consolidated financial statements (continued) As of December 31, 2022 and 2021 and for the years then ended (Dalam Rupiah) (In Rupiah) 11. Properti investasi 11. Investment properties Tanah tidak digunakan dalam operasi terdiri dari: Land not used in operations consists of: Letak Harga perolehan 2021/ Acquisition cost in 2022 Acquisition cost in 2021 Harga perolehan 2022/ Location Bukit Sentul 636.693.750 636.693.750 Bukit Sentul Jumlah 636.693.750 636.693.750 Total Perusahaan dan Entitas Anak menetapkan kebijakan untuk menyajikan nilai properti keuangan investasi konsolidasian dengan menggunakan model biaya. di laporan posisi The Company and Subsidiaries established a policy to present the value of investment property in the consolidated statement of financial position using the cost model. Tanah milik Perusahaan yang berlokasi di Sentul, Bogor, Jawa Barat belum digunakan dalam operasi dan disajikan sebagai properti investasi dalam laporan posisi keuangan konsolidasian. Land owned by the Company located in Sentul, Bogor, West Java has not been used in operations and presented as investment property in the consolidated statement of financial position. Sampai dengan tanggal penyusunan laporan keuangan konsolidasian, status hak atas tanah atas nama Perusahaan tersebut masih dalam Perjanjian Pengikatan Jual Beli. As of the date of the consolidated financial statements, the status of land rights on behalf of the Company is still in the process of Sale and Purchase Agreement. 12. Aset lain-lain 12. Other asset Terdiri dari: Consists of: 31 Des 2022/ Dec 31, 2022 31 Des 2021/ Dec 31, 2021 Piutang pegawai 296.300.000 62.500.000 Employee receivable Jumlah 296.300.000 62.500.000 Total 50
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Catatan atas laporan keuangan konsolidasian (lanjutan) 31 Desember 2022 dan 2021 dan untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Notes to consolidated financial statements (continued) As of December 31, 2022 and 2021 and for the years then ended (Dalam Rupiah) (In Rupiah) 13. Utang usaha 13. Trade payables Saldo utang usaha terdiri dari: Balance of trade payables consists of: 31 Des 2022/ 31 Des 2021/ Dec 31, 2022 Dec 31, 2021 Pihak ketiga Federal Mogul - Yura Federal Mogul - India PT Sinar Makmur Printing PT Alfa Gemilang PT Prima Jasindo PT Surya Mega Mustika PT Megah Pratama PD Ladang Kimia Die Namic FoShan Liang Tao Hardware Co. Ltd. Lain - lain (dibawah Rp 40.000.000) 394.672.997 Third parties Federal Mogul - Yura 13.951.201.265 4.831.843.416 Federal Mogul - India - PT Sinar Makmur Printing 44.634.356 PT Alfa Gemilang 540.728.180 PT Prima Jasindo 29.278.811 PT Surya Mega Mustika - PT Megah Pratama 125.635.950 PD Ladang Kimia 56.016.158 - Die Namic FoShan Liang Tao Hardware 2.653.077.197 309.974.584 300.750.660 166.061.681 150.738.074 119.049.730 85.714.527 75.308.073 1.929.978.852 Co. Ltd. 770.328.415 Others (under Rp 40,000,000) Jumlah 18.206.548.788 8.328.444.138 Total 31 Des 2022/ Dec 31, 2022 31 Des 2021/ Dec 31, 2021 Mata uang asing/ Foreign currency Mata uang Rupiah/ Rupiah currency Mata uang asing/ Foreign currency Mata uang Rupiah/ Rupiah currency USD Rupiah 1.055.513 16.604.278.462 1.602.270.326 473.882 6.761.822.268 1.566.621.870 USD Rupiah Jumlah utang usaha 18.206.548.788 8.328.444.138 Total trade payables 14. Biaya yang masih harus dibayar 14. Accrued expenses Akun ini terdiri dari: This account consists of: 31 Des 2022/ Dec 31, 2022 31 Des 2021/ Dec 31, 2021 Royalti (lihat Catatan 26) Biaya pabrik, pemasaran, kendaraan, ekspedisi Jasa profesional dan konsultan Promosi Lain-lain 4.579.596.079 698.359.304 191.500.000 - 270.575.000 3.584.528.170 Royalty (see Note 26) Factory, marketing, vehicle 735.409.036 299.000.000 Professional and consultant fee Promotion Others expedition expenses 1.061.337.650 270.575.000 Jumlah 5.752.483.383 5.950.849.855 Total 51
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Catatan atas laporan keuangan konsolidasian (lanjutan) 31 Desember 2022 dan 2021 dan untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Notes to consolidated financial statements (continued) As of December 31, 2022 and 2021 and for the years then ended (Dalam Rupiah) (In Rupiah) 15. Utang pembiayaan 15. Finance lease payable Akun ini terdiri dari: This account consists of: 31 Des 2022/ Dec 31, 2022 31 Des 2021/ Dec 31, 2021 PT Raharja Ekalancar Dikurangi: bagian jangka panjang yang jatuh tempo dalam 1 tahun
PT Raharja Ekalancar Less : the portion of long term that due in 1 year PT Raharja Ekalancar Less : the portion of long term that due in 1 year Jumlah
146.919.000 Total Pada tahun 2021, Perusahaan mendapat pembiayaan senilai Rp 420.000.000 untuk pengadaan 2 unit Isuzu Traga dengan suku bunga 11,61% dan jangka waktu 24 bulan. In 2021, the Company received financing amounting the to Rp. 420,000,000 procurement of 2 units of Isuzu Traga with an interest rate at 11.61% and a term of 24 months. for 16. Utang dividen 16. Dividend payable Sesuai dengan Akta No. 52 tanggal 23 Juli 2021 yang disahkan oleh notaris Sriwi Bawana Nawaksari, S.H., M.Kn. notaris di Tangerang, para pemegang saham menyetujui pembagian dividen sebesar Rp 49.725.000.000 dari laba tahun 2020. Pembayaran dividen telah dibayarkan pada tanggal 20 Agustus 2021 sebesar Rp 49.449.067.200. In accordance with Deed No. 52 dated July 23, 2021, which was notarized by Sriwi in Bawana Nawaksari, Tangerang, the shareholders approved the distribution of a dividend amounting Rp 49,725,000,000 from the profit in 2020. The dividend payment was paid on August 20, 2021 amounting to Rp. 49,449,067,200. S.H., M.Kn., to Pada tanggal 31 Desember 2021, utang dividen terdiri atas utang dividen kepada sebesar pemegang Rp 275.932.800. saham Perusahaan As at December 31, 2021, dividends payable consists of the Company's dividends payable to to Rp 275,932,800. shareholders amounting Sesuai dengan Akta No. 2 tanggal 3 Juni 2022 yang disahkan oleh notaris Sriwi Bawana Nawaksari, S.H., M.Kn. notaris di Tangerang, para pemegang saham menyetujui pembagian dividen sebesar Rp 6.375.000.000 dari laba telah tahun 2021. Pembayaran dividen dibayarkan pada tanggal 1 Juli 2022 sebesar Rp 6.339.267.100. In accordance with Deed No. 2 dated June 3, 2022, which was notarized by Sriwi Bawana Nawaksari, S.H., M.Kn., the shareholders approved the distribution of a dividend amounting to Rp 6,375,000,000 from the profit in 2021. The dividend payment was paid on July 1, 2022 amounting to Rp. 6,339,267,100. Pada tanggal 31 Desember 2022, utang dividen terdiri atas utang dividen kepada pemegang saham Perusahaan sebesar Rp 311.308.800. As at December 31, 2022, dividends payable consists of the Company's dividends payable to to Rp 311,308,800. shareholders amounting 52
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Catatan atas laporan keuangan konsolidasian (lanjutan) 31 Desember 2022 dan 2021 dan untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Notes to consolidated financial statements (continued) As of December 31, 2022 and 2021 and for the years then ended (Dalam Rupiah) (In Rupiah) 17. Perpajakan 17. Taxation a. Uang muka pajak a. Prepaid taxes 31 Des 2022/ Dec 31, 2022 31 Des 2021/ Dec 31, 2021 Perusahaan The Company Pajak Pertambahan Nilai Estimasi pajak penghasilan pasal 29 539.535.946 973.473.737
Value Added Tax Estimation of income tax article 29 Sub jumlah Entitas Anak Pajak Pertambahan Nilai 539.535.946
973.473.737
Subtotal Subsidiaries Value Added Tax Sub jumlah
Subtotal Jumlah 539.535.946 973.473.737 Total b. Utang pajak b. Taxes payable 31 Des 2022/ Dec 31, 2022 31 Des 2021/ Dec 31, 2021 Perusahaan Pajak penghasilan pasal 29 Pajak penghasilan pasal 21 Pajak penghasilan pasal 25 Pajak penghasilan pasal 4 ayat 2 Pajak penghasilan pasal 23 490.594.055 367.053.259 102.343.216 70.333.333 2.473.058 49.566.944 297.607.091 102.343.216 - 23.625.184 The Company Income tax article 29 Income tax article 21 Income tax article 25 Income tax article 4 par 2 Income tax article 23 Jumlah 1.032.796.921 473.142.435 Total 53
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Catatan atas laporan keuangan konsolidasian (lanjutan) 31 Desember 2022 dan 2021 dan untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Notes to consolidated financial statements (continued) As of December 31, 2022 and 2021 and for the years then ended (Dalam Rupiah) (In Rupiah) 17. Perpajakan (lanjutan) 17. Taxation (continued) c. Beban pajak kini c. Current income tax expense Rekonsiliasi antara laba (rugi) sebelum taksiran penghasilan (beban) pajak sesuai dengan laporan laba rugi konsolidasian dan taksiran penghasilan kena pajak Perusahaan dan Entitas Anak adalah sebagai berikut: A reconciliation between income (loss) before provision for income (expense) in accordance with consolidated statements of income and estimated taxable income of the Company and Subsidiaries is as follows: the 31 Des 2022/ Dec 31, 2022 31 Des 2021/ Dec 31, 2021 Laba (rugi) sebelum penghasilan (beban) pajak sesuai dengan laporan Gain (loss) before income (expense) tax as of consolidated laba rugi konsolidasian 31.770.915.490 25.483.321.670 income statements (Laba) rugi entitas anak sebelum pajak penghasilan 58.421.073 (2.402.730.080) (Gain) loss of subsidiaries before income tax Laba (rugi) Perusahaan sebelum Corporate gain (loss) before taksiran penghasilan (beban) pajak 31.829.336.563 23.080.591.590 tax valuation income (expense) Perbedaan temporer Penyusutan aset tetap Imbalan pasca kerja Pendapatan lain-lain 264.016.662 1.019.268.500 (4.996.237.000) 167.213.674 938.158.000 - Temporary differences Depreciation of fixed assets Employee benefit Other income Jumlah (3.579.661.338) 1.105.371.674 Total Beda tetap Bagian (laba) rugi entitas asosiasi Penghasilan bunga yang telah dikenakan pajak final Entertain dan sumbangan Biaya makan dan minum Biaya peralatan kantor Representasi Biaya program Beban kendaraan Biaya keamanan Beban gaji Perjalanan dinas Asuransi Lain-lain (6.045.697.019) (13.793.121.716) (462.478.528) 220.657.350 23.263.400 11.492.600 7.757.500 1.269.271 977.000 - - - - 89.680.206 (1.399.182.690) 271.786.300 103.105.458 9.348.900 49.143.700 - 275.897.950 19.500.000 126.800.750 81.555.500 8.304.042 329.676.436 Permanent differences Gain (loss) portion from associated company Interest income subject to final tax Entertainment and donations Meals expenses Equipment expense Representation Program expenses Vehicle expenses Security expenses Salary expenses Traveling Insurance Others Jumlah Taksiran penghasilan kena pajak Perusahaan Entitas Anak (6.131.382.523) (13.901.590.170) 22.096.597.005 - 10.284.373.094 - Total Provision for taxable income The Company Subsidiaries Taksiran penghasilan kena pajak 22.096.597.005 10.284.373.094 Provision for taxable income 54
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Catatan atas laporan keuangan konsolidasian (lanjutan) 31 Desember 2022 dan 2021 dan untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Notes to consolidated financial statements (continued) As of December 31, 2022 and 2021 and for the years then ended (Dalam Rupiah) (In Rupiah) 17. Perpajakan (lanjutan) 17. Taxation (continued) c. Beban pajak kini (lanjutan) c. Current income tax expense (continued) 31 Des 2022/ Dec 31, 2022 31 Des 2021/ Dec 31, 2021 Taksiran penghasilan kena pajak (dibulatkan) Perusahaan Entitas Anak 22.096.597.000 10.284.373.094 -
Provision for taxable income (rounded off) The Company Subsidiaries Perusahaan Perhitungan taksiran pajak penghasilan: 22% x Rp 22.096.597.000 22% x Rp 10.284.373.094 4.861.251.340 - 2.262.562.060 The Company Provision for income tax calculation: 22% x Rp 22,096,597,000 22% x Rp 10,284,373,094 Entitas anak Taksiran pajak penghasilan
Subsidiaries Provision for income tax Beban pajak penghasilan badan kini Perusahaan Entitas Anak 4.861.251.340 - 2.262.562.060 - Corporate income tax expense - current The Company Subsidiaries Dikurangi uang muka pajak Perusahaan Pajak penghasilan pasal 22 Pajak penghasilan pasal 23 Pajak penghasilan pasal 25 (3.104.133.000) (38.405.693) (1.228.118.592) (1.645.627.000) (55.652.036) (511.716.080) Less prepaid taxes The Company Income tax article 22 Income tax article 23 Income tax article 25 (4.370.657.285) (2.212.995.116) Entitas anak
Subsidiaries Utang pajak penghasilan kurang (lebih) bayar Perusahaan Entitas anak 490.594.055 - 49.566.944 - Income tax payables under (over) paid The Company Subsidiaries Beban pajak Perusahaan Entitas anak 4.861.251.340 - 2.262.562.060 - Tax expense The Company Subsidiaries Beban pajak penghasilan badan menurut laporan laba rugi konsolidasian 4.861.251.340 2.262.562.060 Corporate income tax expenses as of consolidated income statement 55
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Catatan atas laporan keuangan konsolidasian (lanjutan) 31 Desember 2022 dan 2021 dan untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Notes to consolidated financial statements (continued) As of December 31, 2022 and 2021 and for the years then ended (Dalam Rupiah) (In Rupiah) 17. Perpajakan (lanjutan) 17. Taxation (continued) d. Pajak tangguhan d. Deferred tax Perhitungan penghasilan (beban) pajak tangguhan adalah sebagai berikut: Calculation of deferred (expense) is as follows: tax income 31 Des 2022/ Dec 31, 2022 31 Des 2021/ Dec 31, 2021 Taksiran penghasilan (beban) pajak ditangguhkan Pengaruh perbedaan temporer pada tarif pajak Estimated deferred tax income (expense) Effect of temporary differences on tax rate Perusahaan Penyusutan aset tetap Imbalan pasca kerja Penyesuaian tarif imbalan pasca kerja Penyesuaian tarif penyusutan aset tetap Entitas Anak 58.083.666 (294.515.910) - The Company 28.426.325 Depreciation of fixed assets Post-employment benefits 159.486.860 Adjustment of post-retirement benefits rates - Adjustment of depreciation of fixed assets rates - Subsidiaries Jumlah taksiran penghasilan (beban) pajak tangguhan (236.432.244) 187.913.185 Total estimated deferred tax income (expense) Dampak perbedaan temporer antara pelaporan komersial dan pajak adalah sebagai berikut: signifikan dari The significant differences between reporting is as follows: impact of temporary tax financial and 31 Des 2022/ Dec 31, 2022 31 Des 2021/ Dec 31, 2021 Perusahaan Aset pajak tangguhan Penyisihan kerugian penurunan nilai piutang Imbalan pasca kerja Penyusutan aset tetap 452.806.856 1.579.201.140 (196.629.317) The Company Deferred tax assets Allowance for impairment losses on receivables 452.806.856 Employee benefits 1.963.418.740 (254.712.983) Depreciation of fixed assets Aset pajak tangguhan - bersih 1.835.378.679 2.161.512.613 Deferred tax assets - net 56
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Catatan atas laporan keuangan konsolidasian (lanjutan) 31 Desember 2022 dan 2021 dan untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Notes to consolidated financial statements (continued) As of December 31, 2022 and 2021 and for the years then ended (Dalam Rupiah) (In Rupiah) 17. Perpajakan (lanjutan) 17. Taxation (continued) d. Pajak tangguhan (lanjutan) d. Deferred tax (continued) 31 Des 2022/ Dec 31, 2022 31 Des 2021/ Dec 31, 2021 Entitas Anak Aset pajak tangguhan Akumulasi rugi fiskal Penyisihan kerugian penurunan nilai piutang Penyusutan aset tetap 4.613.523.363 1.417.862.178 2.653.807 4.613.523.363 Subsidiaries Deferred tax assets Accumulated fiscal loss Allowance for impairment 1.417.862.178 loss on receivables 2.653.807 Depreciation of fixed assets Jumlah aset pajak tangguhan Penyisihan aset pajak 6.034.039.348 6.034.039.348 Total deferred tax assets Allowance for deferred tangguhan
tax assets Jumlah 6.034.039.348 6.034.039.348 Total Liabilitas pajak tangguhan Penyusutan aset tetap Aset (liabilitas) pajak tangguhan - bersih (5.516.853) 6.028.522.495 (5.516.853) 6.028.522.495 Deferred tax liabilities Fixed assets depreciation Deferred tax assets (liabilities)- net 31 Des 2022/ 31 Des 2021/ Dec 31, 2022 Dec 31, 2021 Aset pajak tangguhan - bersih Perusahaan Entitas Anak 1.835.378.679 6.028.522.494 2.161.512.613 6.028.522.494 Deferred tax assets- net The Company Subsidiaries Jumlah aset pajak Total deferred tax tangguhan - bersih 7.863.901.173 8.190.035.107 assets - net kecukupan Berdasarkan tangguhan pada penyisihan aset pajak tahun, manajemen berpendapat akhir bahwa penyisihan aset pajak tangguhan pada tanggal 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021 adalah cukup untuk menutup manfaat yang mungkin tidak dapat direalisasi. penelaahan Based on review of the adequacy of the allowance for deferred tax assets at the end of the year, Management believes that the allowance for deferred tax assets as of December 31, 2022 and December 31, 2021 is adequate to cover the benefits that may not be realized. 57
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Catatan atas laporan keuangan konsolidasian (lanjutan) 31 Desember 2022 dan 2021 dan untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Notes to consolidated financial statements (continued) As of December 31, 2022 and 2021 and for the years then ended (Dalam Rupiah) (In Rupiah) 18. Modal saham 18. Capital stock Berdasarkan akta No. 62 dari notaris Stephanie Wilamarta, S.H., yang telah disahkan oleh Menteri Kehakiman dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia dalam Surat Keputusan No. AHU-0024820.AH.01.02 TAHUN 2019 tanggal 9 Mei 2019, Perusahaan melakukan pemecahan nilai nominal saham Perusahaan dengan perbandingan 1:4 sehingga nilai nominal setiap saham Perusahaan berubah dari Rp 100 menjadi Rp 25 per saham. Based on the Deed No. 62 of Stephanie Wilamarta, S.H., that has been approved by the Minister of Justice and Human Rights of the Republic of Indonesia in his Decree No. AHU-0024820.AH.01.02 TAHUN 2019 dated May 9, 2019, the Company has split the nominal value of its shares by a ratio of 1:4 so that the nominal value of each share of the Company changes from Rp 100 to Rp 25 per share. Rincian pemegang saham dan kepemilikan saham berdasarkan catatan yang dibuat oleh PT Sharestar Indonesia, Biro Administrasi Efek dan 31 Desember 31 Desember 2021 sebagai berikut: untuk 2022 Details of shareholders and shareholdings by report based PT Securities Administration Bureau as of December 31, 2022 and December 31, 2021, are as follows: on Sharestar made Indonesia, 31 Desember/ December 31, 2022 Jumlah saham/ Pemilikan (%)/ Jumlah nominal/ Total nominal Total shares Ownership (%) PT Multipolar Tbk Masyarakat (masing-masing kepemilikan kurang dari 5%) 77.753.600 347.246.400 81,71 18,29 8.681.160.000 PT Multipolar Tbk Public (each with 1.943.840.000 ownership under 5%) Jumlah 425.000.000 100,00 10.625.000.000 Total 31 Desember/ December 31, 2021 Jumlah saham/ Pemilikan (%)/ Jumlah nominal/ Total nominal Total shares Ownership (%) PT Multipolar Tbk Masyarakat (masing-masing kepemilikan kurang dari 5%) 77.753.600 347.246.400 81,71 18,29 8.681.160.000 PT Multipolar Tbk Public (each with 1.943.840.000 ownership under 5%) Jumlah 425.000.000 100,00 10.625.000.000 Total 58
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Catatan atas laporan keuangan konsolidasian (lanjutan) 31 Desember 2022 dan 2021 dan untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Notes to consolidated financial statements (continued) As of December 31, 2022 and 2021 and for the years then ended (Dalam Rupiah) (In Rupiah) 19. Tambahan modal disetor - bersih 19. Additional paid in capital - net Tambahan modal disetor - agio saham merupakan selisih antara harga perdana pada saat penawaran umum kepada masyarakat pada tahun 1990, dibandingkan dengan nilai nominalnya. Additional paid-in capital - share premium represents the difference between the initial price at the time of public offering in 1990, compared to the nominal value. Pada tahun 1991, Perusahaan melakukan Penawaran Umum Terbatas I dalam rangka hak memesan terlebih dahulu dengan jalan dua saham lama memperoleh tiga saham baru dengan hasil penawaran sebagai berikut: In 1991, the Company conducted Limited Public Offering I in the framework of pre- emptive right with alternative two old shares will obtain three new shares with the proceeds as follows: 2022 2021 1.250.000 saham x 8.900/saham 11.125.000.000 11.125.000.000 1,250,000 shares x 8,900/share Jumlah nominal saham Total nominal shares (1.250.000.000) (1.250.000.000) 1,250,000 shares x 1,000/share 1.250.000 saham x 1.000/saham Agio saham (I) 9.875.000.000 9.875.000.000 Share premium (I) 6.375.000 saham x 8.900/saham Jumlah nominal saham 6.375.000 saham x 1.000/saham 56.737.500.000 56.737.500.000 6,375,000 shares x 8,900/share Total nominal shares (6.375.000.000) (6.375.000.000) 6,375,000 shares x 1,000/share Agio saham (II) 50.362.500.000 50.362.500.000 Share premium (II) Saldo tambahan modal disetor agio saham (I + II) Tambahan modal disetor - bersih 60.237.500.000 60.237.500.000 60.237.500.000 60.237.500.000 Balance of additional paid in capital (I + II) Share premium - net 59
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Catatan atas laporan keuangan konsolidasian (lanjutan) 31 Desember 2022 dan 2021 dan untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Notes to consolidated financial statements (continued) As of December 31, 2022 and 2021 and for the years then ended (Dalam Rupiah) (In Rupiah) 20. Selisih transaksi perubahan ekuitas Entitas 20. Difference in the equity transactions of Subsidiaries/Associates 20. Difference in the equity transactions of Subsidiaries/Associates Pada tahun 2002, PT Walsin Lippo Industries (WLI), Entitas Asosiasi, melakukan perubahan mata uang pelaporan dan pencatatan dari Rupiah menjadi Dolar Amerika Serikat. Hasil dari perubahan ini menyebabkan peningkatan tanggal jumlah ekuitas WLI. 31 Desember 2002, penyertaan saham Perusahaan di WLI adalah sebesar 30% dan Perusahaan melakukan penyesuaian atas perubahan ekuitas WLI tersebut sebesar Rp 19.022.374.321 dan disajikan dalam akun "Selisih Transaksi Perubahan Ekuitas Entitas Anak/Entitas Asosiasi" dalam laporan posisi keuangan konsolidasian. Pada In 2002, PT Walsin Lippo Industries (WLI), an associate, changed its recording and reporting currency from Rupiah to US Dollar. The results of this change led to an increase in the number of WLI's equity. As of 31 December 2002, the investment in WLI is 30% and the Company made an adjustment to the changes to equity in Rp as and "Difference in Equity Transactions of Subsidiaries/Associates" in the consolidated statements of financial position. the WLI's 19,022,374,321 amounting presented Saldo per 31 Desember 2022 adalah sebesar Rp 19.022.374.321. The balance as of December 31, 2022, is amounting to Rp 19,022,374,321. 21. Pendapatan bersih 21. Net sales 31 Des 2022/ Dec 31, 2022 31 Des 2021/ Dec 31, 2021 Lokal Ekspor 174.917.878.802 124.676.201.209 1.227.198.180 3.084.565.160 Local Export Penjualan kotor Retur dan diskon 178.002.443.962 125.903.399.389 (5.428.351.918) (5.354.111.181) Gross sales Return and discount Jumlah 172.638.332.781 120.475.047.471 Total Rincian pembeli dan jumlah penjualan yang melebihi 10% dari jumlah pendapatan bersih adalah sebagai berikut: Detail of the buyers and the amount of sales that exceed 10% of the total net income are as follows: % 31 Des/ Dec 31, 2022 % 31 Des/ Dec 31, 2021 PT Mega Anugrah Mandiri PT Astra Otoparts Tbk 19,0 16,5 32.920.185.603 19,5 28.431.325.000 12,7 23.713.814.032 15.375.422.600 PT Mega Anugrah Mandiri PT Astra Otoparts Tbk Jumlah 35,5 61.351.510.603 32,2 39.089.236.632 Total Selama periode sampai dengan 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021, tidak ada penjualan kepada pihak berelasi. As of December 31, 2022 and December 31, 2021, there are no sales to related parties. 60
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Catatan atas laporan keuangan konsolidasian (lanjutan) 31 Desember 2022 dan 2021 dan untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Notes to consolidated financial statements (continued) As of December 31, 2022 and 2021 and for the years then ended (Dalam Rupiah) (In Rupiah) 21. Pendapatan bersih (lanjutan) 21. Net sales (continued) Rincian jumlah pendapatan bersih dari kelompok produk utama adalah sebagai berikut: Details of the amount of net income from main product groups are as follows: 31 Des/ Dec 31, 2022 31 Des/ Dec 31, 2021 Busi Jumlah 172.638.332.781 172.638.332.781 120.475.047.471 120.475.047.471 Spark Plugs Total 22. Harga pokok pendapatan 22. Cost of revenues Rincian harga pokok pendapatan adalah sebagai berikut: Breakdown of cost of revenues is as follows: 31 Des 2022/ Dec 31, 2022 31 Des 2021/ Dec 31, 2021 Bahan baku yang digunakan Upah buruh langsung Beban pabrik dan outlet 91.377.899.325 15.316.876.129 12.631.066.318 72.623.448.029 13.049.230.356 8.926.981.233 Raw material used Direct labor Factory and outlet expense Jumlah beban produksi Persediaan barang dalam proses Awal tahun Akhir tahun 119.325.841.772 4.040.987.019 (4.575.342.028) 94.599.659.618 2.341.568.471 (4.040.987.019) Total production cost Work in process inventories Beginning of year Ending of year Beban pokok produksi Persediaan barang jadi Awal tahun Pembelian Akhir tahun 118.791.486.763 1.968.386.844 15.992.944.842 (6.234.469.400) 92.900.241.070 2.722.820.383 119.364.210 (1.968.386.844) Production cost Finished goods inventories Beginning of year Purchase Ending of year Harga pokok pendapatan 130.518.349.049 93.774.038.323 Cost of revenues Rincian pemasok dan jumlah pembelian yang melebihi 10% dari jumlah pembelian bersih adalah sebagai berikut: Detail of the supplier and the number of purchases that exceed 10% of the total net purchases are as follows: % 31 Des/ Dec 31, 2022 % 31 Des/ Dec 31, 2021 Federal Mogul Yura Qindao Ignition Co. Ltd 82 7 Foshan Lingtao 98.764.996.701 78 7.743.501.473 10 Federal Mogul Yura 57.573.685.758 Qindao Ignition Co. Ltd 7.208.404.491 Foshan Lingtao Jumlah 89 106.508.498.174 88 64.782.090.249 Total Selama periode sampai dengan 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021, tidak ada pembelian kepada pihak berelasi. As of 31 December 2022 and 31 December 2021, there are no purchases from related parties. 61
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Catatan atas laporan keuangan konsolidasian (lanjutan) 31 Desember 2022 dan 2021 dan untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Notes to consolidated financial statements (continued) As of December 31, 2022 and 2021 and for the years then ended (Dalam Rupiah) (In Rupiah) 23. Beban usaha 23. Operating expenses Rincian beban usaha adalah sebagai berikut: The details of operating expenses are as follows: 31 Des 2022/ Dec 31, 2022 31 Des 2021/ Dec 31, 2021 Beban umum dan administrasi Gaji, bonus dan tunjangan Imbalan pasca kerja (lihat Catatan 28) Jasa profesional Transportasi dan perjalanan Penyusutan Iuran bursa efek Sewa (lihat Catatan 26) Registrasi dan iuran tahunan Representasi dan donasi Iklan dan promosi Perlengkapan kantor Listrik dan air Asuransi 23.022.875 Biaya perbaikan kantor Lain-lain 11.051.984.558 1.152.559.000 554.309.000 472.469.619 281.435.347 265.000.000 192.250.003 146.946.750 121.904.700 121.686.400 70.074.300 65.657.195 - 2.161.500 234.050.373 General and 10.857.541.210 administrative expense Salary, bonus & allowance Post-employment benefit (see Note 28) 1.629.331.000 Professional fee 362.730.750 Transportation and travel 392.803.700 Depreciation 253.794.367 Stock exchange fee 66.000.000 150.006.000 Rent (see Note 26) 127.608.860 Annual registration and fee 154.299.300 Representation and donation Advertising and promotion 149.450.400 23.043.600 Office equipment Electricity and water 58.267.627 Insurance 615.000 320.161.483 Repair and maintenance Others Jumlah beban umum dan Total general and administrasi 14.755.511.620 14.545.653.297 administrative expenses Beban penjualan Royalti (lihat Catatan 26) Angkutan dan transportasi Iklan dan promosi Sewa (lihat Catatan 26) Asuransi Listrik, air dan telekomunikasi Lain-lain 4.579.596.079 1.617.717.014 1.146.570.000 133.749.997 25.326.791 45.148.404 251.119.600 3.584.528.170 1.262.984.679 1.049.417.540 167.545.000 117.329.426 137.774.835 167.016.400 Selling expenses Royalty (see Note 26) Transportation and freight Advertising and promotion Rent (see Note 26) Insurance Electricity, water and telecommunication Others Jumlah beban penjualan 7.799.227.885 6.486.596.050 Total selling expenses Jumlah beban usaha 22.554.739.505 21.032.249.347 Total operating expenses 62
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Catatan atas laporan keuangan konsolidasian (lanjutan) 31 Desember 2022 dan 2021 dan untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Notes to consolidated financial statements (continued) As of December 31, 2022 and 2021 and for the years then ended (Dalam Rupiah) (In Rupiah) 24. Pendapatan lainnya 24. Other income 31 Des 2022/ Dec 31, 2022 31 Des 2021/ Dec 31, 2021 Pendapatan jasa manajemen dan keuangan (lihat Catatan 5) 1.920.159.502 Pendapatan bunga jasa giro, deposito dan lainnya Laba kurs, bersih Laba penjualan aset tetap Lain - lain Jumlah 481.532.452 - - 4.862.946.500 7.264.638.454 Financial and management 2.238.466.137 fee (see Note 5) Interest income, deposits 2.212.624.672 and others 512.835.161 Foreign exchange gain - net 55.000.000 Gain on sales of fixed assets Others Total 5.018.925.970 Pendapatan lain lain periode yang berakhir 31 Desember 2022 sebesar Rp 4.862.946.500 merupakan pendapatan yang berasal dari perubahan perhitungan Imbalan Paska Kerja sesuai UU No. 11/2020 dan Peraturan Pemerintah No. 35 tahun 2021 dan Aplikasi IFRIC. Other 2022 December Rp 4,862,946,500 is income that comes from changes calculation of Post- Employment Benefits according to Law no. 11/2020 and Government Regulation No. 35 years 2021 the IFRIC Application. income the period for ending to amounting 31, in the 25. Beban lainnya 25. Other expenses Rugi selisih kurs Beban bunga Lain-lain Jumlah 31 Des 2022/ Dec 31, 2022 822.999.361 15.844.485 217.121.483 1.055.965.329 31 Des 2021/ Dec 31, 2021 - - 623.969.915 623.969.915 Foreign exchange loss Interest expenses Others Total 26. Perikatan dan kontinjensi 26. Commitments and contingencies Perikatan Commitments Perusahaan dan Entitas Anak memiliki beberapa perikatan sebagai berikut: The Company and Subsidiaries had some engagements as follows: a. Perusahaan mengadakan perjanjian lisensi dengan Federal Mogul Pty. Ltd., (FM), Amerika Serikat, untuk memproduksi dan menjual "Champion". Berdasarkan "Limited Royalty Reduction Agreement" tanggal 2 Maret 2003, tarif royalti adalah 3% dari pendapatan bersih busi. busi merk a. The Company entered license agreement with Federal Mogul Pty Ltd (FM), United States, to manufacture and sell spark plugs with brand "Champion". Based on "Limited Royalty Reduction Agreement" dated March 2, 2003, the royalty rate is 3% of net revenues of plugs. into a the 63
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Catatan atas laporan keuangan konsolidasian (lanjutan) 31 Desember 2022 dan 2021 dan untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Notes to consolidated financial statements (continued) As of December 31, 2022 and 2021 and for the years then ended (Dalam Rupiah) (In Rupiah) 26. Perikatan dan kontinjensi (lanjutan) 26. Commitments and contingencies (continued) Perikatan (lanjutan) b. Royalti yang dibebankan pada usaha pada 31 Desember tanggal 31 Desember 2021 masing-masing sebesar Rp 4.579.596.079 dan Rp 3.584.528.170, disajikan dalam "Beban Penjualan" (lihat Catatan 23). Perjanjian ini akan ditinjau kembali secara berkala dan dapat berlanjut kecuali kembali ditentukan lain oleh kedua belah pihak. c. Perusahaan mengadakan perjanjian lisensi dengan Federal Mogul Pty. Ltd., (FM), Amerika Serikat, untuk memproduksi dan menjual busi merk "Champion". Mulai pada tanggal 8 Maret 2000, Perusahaan mempunyai perikatan dan komitmen untuk membeli komponen utama busi berbentuk insulator bermerk "Champion" dengan jumlah pembelian sampai dengan sejumlah 31 dan Rp Rp 57.573.685.758 pada 31 Desember 2021 (lihat Catatan 22). 2022 dan otomatis, secara 2022 Desember 98.764.996.701 Commitments (continued) b. Royalty charged to operations as of December 31, 2022 and December 31, 2021 amounting to Rp 4,579,596,079 and Rp 3,584,528,170 respectively, presented under "Selling Expenses" (see Note 23). reviewed This periodically resumed automatically, unless specified otherwise by both parties. agreement will can and be be c. The Company entered license agreement with Federal Mogul Pty Ltd (FM), United States, to manufacture and sell spark plugs with brand "Champion". Starting March 8, 2000, the Company has the engagement and the the major to purchase commitment components in the form of spark plug insulator branded "Champion" with total purchases up to December 31, 2022 to Rp 98,764,996,701 and amounting Rp 57,573,685,758 as of December 31, 2021 (see Note 22). into a the d. Perusahaan menandatangani perjanjian sewa kantor di Karawaci dalam mata uang Rupiah dengan PT Kinglab Indonesia (pihak ketiga) untuk jangka waktu selama 12 bulan mulai dari tanggal 1 Januari 2022 sampai dengan 31 Desember 2022. Beban sewa sehubungan dengan perikatan tahun-tahun yang berakhir ini untuk 31 sejumlah Rp 192.250.003 dan 31 Desember 2021 sejumlah Rp 150.006.000 disajikan dalam Beban Umum dan Administrasi (lihat Catatan 23). Desember 2022 d. The Company entered into an office rental which agreement denominated in Rupiah with PT Kinglab Indonesia (third party) for a period of 12 months starting from January 1, 2022 up to December 31, 2022. Rent expense related to this commitment for th years ended December 31, 2022 is and amounting to December 31, 2021 Rp 150,006,000, presented under General and Administrative Expenses (see Note 23). in Karawaci to Rp 192,250,003 is amounting e. Pada 2020, Perusahaan menandatangani perjanjian sewa dengan Drs. Bunyamin Ibrahim (pihak ketiga) untuk jangka waktu 1 Januari 2021 sampai dengan 31 Desember 2022. tanggal 19 Oktober menyewa rumah e. On 19 October 2020, the Company signed a with Drs. Bunyamin Ibrahim (third party) for the period of January 1, 2021 until December 31, 2022. house rent agreement 64
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Catatan atas laporan keuangan konsolidasian (lanjutan) 31 Desember 2022 dan 2021 dan untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Notes to consolidated financial statements (continued) As of December 31, 2022 and 2021 and for the years then ended (Dalam Rupiah) (In Rupiah) 26. Perikatan dan kontinjensi (lanjutan) 26. Commitments and contingencies (continued) Perikatan (lanjutan) Commitments (continued) Beban sewa sehubungan dengan perikatan ini untuk tahun-tahun yang berakhir 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021 masing-masing sebesar Rp 133.749.997 dan Rp 167.545.000, disajikan dalam Beban Penjualan (lihat Catatan 23). Rent expense related to this commitment for the years ended December 31, 2022 and December 31, 2021 is amounting to Rp 133,749,997 and Rp 167,545,000 respectively, presented under Selling Expenses (see Note 23). 27. Aset dan liabilitas dalam mata uang asing 27. Assets and liabilities denominated in foreign currencies Posisi aset dan liabilitas Perusahaan dan Entitas Anak dalam mata uang asing pada tanggal 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021 adalah sebagai berikut: The position of assets and liabilities of the foreign Company and Subsidiaries currencies as of December 31, 2022 and December 31, 2021 is as follows: in 31 Desember 2022 Mata uang asing/ Foreign Currencies Setara Rupiah/ Rupiah Equivalent December 31, 2022 Aset Kas dan setara kas Piutang usaha USD 19.531 45.286 Assets 307.240.745 Cash and cash equivalents Trade receivable 712.389.680 Jumlah 64.817 1.019.630.425 Total Liabilitas Utang usaha 1.055.513 16.604.278.462 Liability Trade payable Jumlah Aset - bersih 1.055.513 (990.696) 16.604.278.462 (15.584.648.037) Total Assets - net 31 Desember 2021 Mata uang asing/ Foreign Currencies Setara Rupiah/ Rupiah Equivalent December 31, 2021 Aset Kas dan setara kas Piutang usaha USD 580.538 34.450 Assets 8.283.693.298 Cash and cash equivalents Trade receivable 619.988.050 Jumlah 614.988 8.903.681.348 Total Liabilitas Utang usaha 473.882 6.761.822.268 Liability Trade payable Jumlah Aset - bersih 473.882 141.106 6.761.822.268 2.141.859.080 Total Assets - net 65
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Catatan atas laporan keuangan konsolidasian (lanjutan) 31 Desember 2022 dan 2021 dan untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Notes to consolidated financial statements (continued) As of December 31, 2022 and 2021 and for the years then ended (Dalam Rupiah) (In Rupiah) 27. Aset dan liabilitas dalam mata uang asing 27. Assets and liabilities denominated in foreign currencies (continued) 27. Assets and liabilities denominated in foreign currencies (continued) Perusahaan dan Entitas Anak melakukan kebijakan dengan mengupayakan aset dalam mata uang asing selalu tersedia atau cukup untuk melunasi liabilitas mata uang asing. Manajemen memandang perlu melakukan lindung nilai karena aset dalam mata uang asing yang tersedia cukup untuk melunasi liabilitas dalam mata uang asing. belum The Company and Subsidiaries carry out the policy by making sure that assets in foreign currencies are always available or sufficient to pay off liabilities. Management believes that it is not necessary to hedge for foreign currency due to assets provided is enough to pay off the liabilities in foreign currency. foreign currency 28. Imbalan pasca kerja 28. Post-employment benefits Sejak 1 Januari 2022 Perusahaan dan Entitas Anak telah menghitung estimasi kewajiban pasca kerja sehubungan dengan Undang- Undang Ketenagakerjaan No. 11/2020 dan Peraturan Pemerintah No. 35 tahun 2021. Tidak dilakukan ada sehubungan program manfaat karyawan tersebut. pendanaan dengan yang have The Company calculated the estimated post-employment obligations with respect to the Employment Act No. 11/2020 and Government Regulations No. 35 of 2021. There is no funding committed in connection with the employee benefits program. and Subsidiaries Perusahaan dan Entitas Anak menerapkan PSAK No. 24: "Imbalan Kerja". Melalui PSAK ini Perusahaan dan Entitas Anak menerapkan metode sistematis atas pengakuan yang lebih cepat dari keuntungan/kerugian aktuarial yang timbul dari imbalan pasti, antara langsung keuntungan/kerugian yang terjadi pada periode berjalan kedalam penghasilan komprehensif lain. lain pengakuan The Company and Subsidiaries applied SFAS No. 24, "Employee Benefits". In this SFAS, the Company and Subsidiaries applied a systematic method for recognition faster than from defined benefit, gains/losses arising including direct recognition of gains/losses incurred in other in comprehensive income. the current period Jumlah kewajiban yang diakui di laporan posisi keuangan konsolidasian: Total liabilities recognized in the consolidated statement of financial position: Nilai sekarang kewajiban masa lalu Nilai wajar aset program manfaat karyawan Kewajiban transisi Keuntungan atau (kerugian) aktuaria yang belum diakui Kewajiban program manfaat karyawan 31 Des 2022/ Dec 31, 2022 7.178.187.000 - 7.178.187.000 7.178.187.000 31 Des 2021/ Dec 31, 2021 11.549.522.000 11.549.522.000 11.549.522.000 Current value of past liability - Fair value of employee benefit plan Transition liabilities Unrecognized actuarial gain (loss) Employee benefit liabilities 66
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Catatan atas laporan keuangan konsolidasian (lanjutan) 31 Desember 2022 dan 2021 dan untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Notes to consolidated financial statements (continued) As of December 31, 2022 and 2021 and for the years then ended (Dalam Rupiah) (In Rupiah) 28. Imbalan pasca kerja (lanjutan) 28. Post-employment benefits (continued) Beban manfaat karyawan pada berjalan tahun Accrued benefits in the current year 31 Des 2022/ Dec 31, 2022 31 Des 2021/ Dec 31, 2021 Beban bunga Penyesuaian atas pengakuan masa masa kerja lalu karyawan Beban jasa kini 650.728.000 319.000 493.836.000 845.801.000 31.285.000 832.853.000 Interest expense Adjustment due to recognition of past services Current service cost Jumlah beban manfaat yang diakui karyawan Kelebihan pembayaran imbalan 1.144.883.000 7.676.000 1.553.891.000 75.440.000 Total recognized employee benefit expense Surplus from compensation paid Jumlah beban manfaat yang diakui karyawan setelah pembayaran 1.152.559.000 1.629.331.000 Total recognized employee benefit expense after payment 31 Des 2022/ Dec 31, 2022 31 Des 2021/ Dec 31, 2021 Kewajiban awal tahun Aktual manfaat karyawan yang dibayar Beban manfaat karyawan yang diakui pada tahun berjalan Dampak penyesuaian Beban manfaat karyawan yang diakui pada penghasilan (beban) komprehensif lainnya Kelebihan pembayaran imbalan Koreksi dampak penyesuaian 11.549.522.000 (134.430.000) 1.152.559.000 (4.862.946.500) (527.657.000) (7.676.000) 8.815.500 11.064.226.000 (615.733.000) Liability at beginning of the year Actual employee benefit paid Recognized accrued benefit 1.629.331.000 - in the current year Adjustment impact Recognized accrued benefit income in (452.862.000) other comprehensive income (expense) (75.440.000) - Surplus from compensation paid Correction on impact adjustment Kewajiban manfaat yang diakui pada Benefit liability recognized tahun berjalan 7.178.187.000 11.549.522.000 in current year Perhitungan imbalan pasca kerja ini sesuai dengan laporan perhitungan aktuaris yang dibuat oleh aktuaris Steven & Mourits tertanggal 13 Februari 2023. The calculation of post-employment benefits is in accordance with the actuarial calculation report made by an actuary of Steven & Mourits dated February 13, 2023. 67
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Catatan atas laporan keuangan konsolidasian (lanjutan) 31 Desember 2022 dan 2021 dan untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Notes to consolidated financial statements (continued) As of December 31, 2022 and 2021 and for the years then ended (Dalam Rupiah) (In Rupiah) 28. Imbalan pasca kerja (lanjutan) 28. Post-employment benefits (continued) Asumsi utama yang digunakan dalam menentukan biaya manfaat pensiun oleh aktuaris independen adalah sebagai berikut: The main assumptions used in determining the cost of pension benefits by an independent actuary are as follows: Usia pensiun normal Tingkat diskonto Tingkat proyeksi kenaikan gaji Tingkat cacat Tingkat pengunduran diri Tabel kematian 31 Des/ Dec 31, 2022 55 tahun/years old 7,35 % per tahun/ per year 9,0% per tahun/per year 10% tingkat mortalitas/ Mortality rate 10% untuk usia 25 tahun dan menurun dengan garis lurus sebesar 0% pada usia 45 tahun lalu mendatar/ 10% for 25 years old and decreased linearly to 0% at 45 years old and then flat Tabel mortalitas Indonesia 2019 (TMI IV) / Mortality table of Indonesia 2019 31 Des/ Dec 31, 2021 55 tahun/years old 7,40 % per tahun/ per year 9,0% per tahun/per year 10% tingkat mortalitas/ Mortality rate 10% untuk usia 25 tahun dan menurun dengan garis lurus sebesar 0% pada usia 45 tahun lalu mendatar/ 10% for 25 years old and decreased linearly to 0% at 45 years old and then flat Tabel mortalitas Indonesia 2019 (TMI IV) / Mortality table of Indonesia 2019 Normal retirement age Discount rate Salary increase projection rare Disability rate Turnover rate Mortality table Jumlah untuk PEB nilai kini kewajiban, nilai wajar aset dan rencana status pendanaan dan penyesuaian pengalaman(keuntungan/kerugian tahun 2018 sampai 2022 aktuaria) dari direpresentasikan (dalam ribuan): sebagai berikut PEB amount of the present value of liabilities, the fair value of assets and funded status plan (actuarial and gains/losses) to 2022 are from 2018 represented as follows (in thousands rupiah): experience adjustments Nilai kini kewajiban Nilai wajar aset program Status pendanaan Periode: Pengalaman penyesuaian 2021 10.665.524 10.835.330 11.064.226 11.549.522 - - 10.665.524 10.835.330 11.064.226 11.549.522 2018 2019 2020
2022 7.178.187 Current value of liabilities - Fair value of program asset Funding status Period: Experience adjustments 7.178.187 Kewajiban laba (rugi) (1.946.112) (3.290.700) (1.972.559) (1.629.331) - Aset (laba/rugi)
3.701.572 Gain (loss) on liabilities Asset (gain/loss)
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Catatan atas laporan keuangan konsolidasian (lanjutan) 31 Desember 2022 dan 2021 dan untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Notes to consolidated financial statements (continued) As of December 31, 2022 and 2021 and for the years then ended (Dalam Rupiah) (In Rupiah) 29. Informasi segmen 29. Segment information Informasi segmen Perusahaan dan Entitas Anak disajikan berdasarkan segmen usaha. Segment information of the Company and Subsidiaries are presented based on business segments. Segmen primer Primary segment Perusahaan dan Entitas Anak dikelompokkan dalam divisi usaha yang terdiri dari pabrik busi dan distribusi lampu mobil, minyak goreng, motor dan lain-lainnya. Divisi usaha ini juga digunakan sebagai dasar pelaporan informasi segmen primer. Segmen usaha yang dilaporkan memenuhi baik tes 10% maupun tes 75% seperti yang dipersyaratkan dalam Standar Akuntansi Keuangan. The Company and Subsidiaries' businesses are grouped into divisions consisting of the spark plug factory and distribution of auto lamps, cooking oil, motors and others. This business division is also used as the basis for reporting primary segment information. The reported business segments fulfilled both tests at 10% and 75% test as required by the Financial Accounting Standards. Informasi segmen primer yang berupa segmen usaha Perusahaan dan Entitas Anak adalah sebagai berikut: Primary segment information in the form of segments of the Company and Subsidiaries are as follows: Untuk 31 Desember 2022 adalah sebagai berikut: tahun yang berakhir pada tanggal For the tahun ended December 31, 2022 is as follows: Busi/ Plug Pabrik/Factory Lain-lain/ Other Jumlah/ Total Distribusi/Distribution Eliminasi/ Elimination Konsolidasian/ Consolidation Pendapatan bersih Harga pokok pendapatan 172.638.332.781 (130.518.349.049) 172.638.332.781 - (130.518.349.049) - 172.638.332.781 (130.518.349.049) Net sales Cost of sales Hasil Hasil segmen Beban Perusahaan yang tidak dapat dialokasi 42.119.983.732 (22.525.963.389)
(28.776.116)
42.119.983.732
(22.554.739.505)
42.119.983.732 (22.554.739.505) Result Segment result Corporate expense which cannot be allocated Pendapatan lainnya Pendapatan jasa manajemen Penghasilan bunga Laba kurs - bersih Laba penjualan aset tetap Lain-lain 1.920.159.502 462.478.528 - 4.862.946.500 7.245.584.530 19.053.924 - - 19.053.924 1.920.159.502 481.532.452 - 4.862.946.500 7.264.638.454 - - - - 1.920.159.502 481.532.452 Other income Management fee Interest income Foreign exchange - Gain on sale of fixed assets Others gain - net 4.862.946.500 7.264.638.454 Beban lainnya Beban pajak Bunga Rugi kurs - bersih Lain-lain (15.844.485) (822.999.361) (217.121.483) - - (15.844.485) (822.999.361) (217.121.483) - - (15.844.485) (822.999.361) (217.121.483) Other expenses Tax expense Interest Foreign exchange loss - net Others Laba (rugi) usaha 25.783.639.544 (9.722.192) 25.773.917.352
25.773.917.352 Operating profit (loss)
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Catatan atas laporan keuangan konsolidasian (lanjutan) 31 Desember 2022 dan 2021 dan untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Notes to consolidated financial statements (continued) As of December 31, 2022 and 2021 and for the years then ended (Dalam Rupiah) (In Rupiah) 29. Informasi segmen (lanjutan) 29. Segment information (continued) Untuk tanggal tahun yang berakhir pada 31 Desember 2022 adalah sebagai berikut: (lanjutan) For the year ended December 31, 2022 is as follows: (continued) Busi/ Plug Pabrik/Factory Lain-lain/ Other Jumlah/ Total Distribusi/Distribution Eliminasi/ Elimination Konsolidasian/ Consolidation Beban keuangan Financial expenses Bagian atas laba rugi bersih perusahaan asosiasi Laba (rugi) sebelum pajak Beban (penghasilan) pajak 6.045.697.019 31.829.336.563 (5.097.683.584) (48.698.881) (58.421.073) - 5.996.998.138 31.770.915.490 (5.097.683.584) - - 5.996.998.138 31.770.915.490 (5.097.683.584) Portion of net profit (loss) in associate company Profit (loss) before tax Tax income (expense) Laba (rugi) setelah pajak Pendapatan (beban) komprehensif lainnya 26.731.652.979 437.955.310 (58.421.073)
26.673.231.906 437.955.310
26.673.231.906 437.955.310 Profit (loss) after tax Other comprehensive income (expense) Laba komprehensif, bersih 27.169.608.289 (58.421.073) 27.111.187.216
27.111.187.216 Net comprehensive profit Aset Aset segmen Aset yang tidak dapat dialokasi 336.214.887.274 92.411.071.436 428.625.958.710 (91.183.019.479) 337.442.939.231 Assets Segment assets Assets which cannot be allocated Jumlah aset 336.214.887.274 92.411.071.436 428.625.958.710 (91.183.019.479 337.442.939.231 Total assets Liabilitas Liabilitas segmen Liabilitas yang tidak dapat dialokasi 81.987.612.539
27.040.000.000
109.027.612.539
(76.344.237.647)
32.683.374.892
Liabilities Segment liabilities Liabilities which cannot be allocated Jumlah liabilitas 81.987.612.539 27.040.000.000 109.027.612.539 (76.344.237.647) 32.683.374.892 Total liabilities Informasi segmen lainnya Penyusutan Pengeluaran modal 1.031.647.093 (396.867.850) - 1.031.647.093 (396.867.850) - 1.031.647.093 (396.867.850) Other segment information Depreciation Capital expenditure Arus kas segmen Cash flows segment Aktivitas operasi Aktivitas investasi Aktivitas pendanaan Kenaikan kas dan setara kas Pengaruh perubahan kurs mata uang asing (19.965.136.674) (6.771.867.850) (4.599.001.752) (31.336.006.276) (822.999.361) - -
(19.965.136.674) (6.771.867.850) (4.599.001.752)
(31.336.006.276)
(822.999.361)
(19.965.136.674) (6.771.867.850) (4.599.001.752) (31.336.006.276) (822.999.361) Operating activities Investing activities Financing activities Increase in cash and cash equivalents Effect on changes in foreign currency Kas dan setara kas awal tahun 45.785.308.601
45.785.308.601
45.785.308.601 Cash and cash equivalents at beginning of year Kas dan setara kas akhir tahun 13.626.302.964
13.626.302.964
13.626.302.964 Cash and cash equivalents at the end of year 70
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Catatan atas laporan keuangan konsolidasian (lanjutan) 31 Desember 2022 dan 2021 dan untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Notes to consolidated financial statements (continued) As of December 31, 2022 and 2021 and for the years then ended (Dalam Rupiah) (In Rupiah) 29. Informasi segmen (lanjutan) 29. Segment information (continued) Untuk periode yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2021 adalah sebagai berikut: For the period ended December 31, 2021 is as follows: Busi/ Plug Pabrik/Factory Lain-lain/ Other Jumlah/ Total Distribusi/Distribution Eliminasi/ Elimination Konsolidasian/ Consolidated Pendapatan bersih Harga pokok pendapatan 120.475.047.471 (93.774.038.323) - 120.475.047.471 (93.774.038.323) - 120.475.047.471 (93.774.038.323) Net sales Cost of sales Hasil Hasil segmen Beban Perusahaan yang tidak dapat dialokasi 26.701.009.148 (21.030.053.347)
(2.196.000)
26.701.009.148
(21.032.249.347)
26.701.009.148 (21.032.249.347) Result Segment result Corporate expense which cannot be allocated Pendapatan lainnya Laba kurs - bersih bersih Penghasilan bunga Laba penjualan aset tetap Pendapatan jasa manajemen 512.835.161 1.399.182.690 55.000.000 2.238.466.137 4.205.483.988 813.441.982 - - 811.245.982 512.835.161 2.212.624.672 55.000.000 2.238.466.137 5.018.925.970 - - - - Other income Foreign exchange gain - net Interest income 55.000.000 Gain on sale of fixed asset Management fee 512.835.161 2.212.624.672 2.238.466.137 5.018.925.970 Beban lainnya Bunga Riset Beban pajak Lain-lain - - (588.969.915) - - (35.000.000) - - (623.969.915) - - - - - (623.969.915) Other expenses Interest Research Tax expense Others Laba (rugi) usaha 3.616.410.300 9.287.469.874 (35.000.000) 776.245.982 4.384.852.262 10.063.715.856 - 4.384.852.262 10.063.715.856 Operating profit (loss) Beban keuangan Beban bunga dan provisi bank Bagian atas laba rugi bersih perusahaan asosiasi Laba (rugi) sebelum pajak Beban (penghasilan) pajak 13.793.121.716 15.419.605.814 (2.074.648.875)
1.626.484.098 2.402.730.080
15.419.605.814 25.483.321.670 (2.074.648.875)
Financial expenses Interest expense and bank provision Portion of net profit (loss) 15.419.605.814 in associate company 25.483.321.670 Profit (loss) before tax Tax income (expense) (2.074.648.875) Laba (rugi) setelah pajak Pendapatan (beban) komprehensif lainnya 21.005.942.715 375.875.460 2.402.730.080
23.408.672.795 375.875.460
23.408.672.795 375.875.460 Profit (loss) after tax Other comprehensive income (expense) Laba komprehensif, bersih 21.381.818.175 2.402.730.080 23.784.548.255
23.784.548.255 Net comprehensive profit 71
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Catatan atas laporan keuangan konsolidasian (lanjutan) 31 Desember 2022 dan 2021 dan untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Notes to consolidated financial statements (continued) As of December 31, 2022 and 2021 and for the years then ended (Dalam Rupiah) (In Rupiah) 29. Informasi segmen (lanjutan) 29. Segment information (continued) Untuk tanggal tahun yang berakhir pada 31 Desember 2021 adalah sebagai berikut: (lanjutan) For the year ended December 31, 2021 is as follows: (continued) Busi/ Plug Pabrik/Factory Lain-lain/ Other Jumlah/ Total Distribusi/Distribution Eliminasi/ Elimination Konsolidasian/ Consolidated Aset Aset segmen Aset yang tidak dapat dialokasi 306.693.598.822 92.469.492.509 399.163.091.331 (88.283.019.479) 310.880.071.852 Assets Segment assets Assets which cannot be allocated Jumlah aset 306.693.598.822 92.469.492.509 399.163.091.331 (88.283.019.479) 310.880.071.852 Total assets Liabilitas Liabilitas segmen Liabilitas yang tidak dapat dialokasi 73.260.932.376
27.040.000.000
100.300.932.376
(73.444.237.647)
26.856.694.729
Liabilities Segment liabilities Liabilities which cannot be allocated Jumlah liabilitas 73.260.932.376 27.040.000.000 100.300.932.376 (73.444.237.647) 26.856.694.729 Total liabilities Informasi segmen lainnya Penyusutan Pengeluaran modal 912.870.596 (4.089.141.042) - 912.870.596 (4.089.141.042) - 912.870.596 (4.089.141.042) Other segment information Depreciation Capital expenditure Arus kas segmen Cash flows segment Aktivitas operasi Aktivitas investasi Aktivitas pendanaan Kenaikan kas dan setara kas Pengaruh perubahan kurs mata uang asing Kas dan setara kas awal tahun 1.705.694.178 (53.759.141.042) (453.972.454) (52.507.419.318) 512.835.161 - -
1.705.694.178 (53.759.141.042) (453.972.454)
(52.507.419.318)
512.835.161
1.705.694.178 (53.759.141.042) (453.972.454) (52.507.419.318) 512.835.161 Operating activities Investing activities Financing activities Increase in cash and cash equivalents Effect on changes in foreign currency Cash and cash equivalents 97.779.892.758
97.779.892.758
97.779.892.758 at beginning of year Kas dan setara kas akhir tahun 45.785.308.601
45.785.308.601
45.785.308.601 Cash and cash equivalents at the end of year 72
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Catatan atas laporan keuangan konsolidasian (lanjutan) 31 Desember 2022 dan 2021 dan untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Notes to consolidated financial statements (continued) As of December 31, 2022 and 2021 and for the years then ended (Dalam Rupiah) (In Rupiah) 29. Informasi segmen (lanjutan) 29. Segment information (continued) Segmen sekunder Secondary segment Bentuk segmen Perusahaan dan Entitas Anak adalah segmen geografis yang ditentukan berdasarkan lokasi aset atau operasi Perusahaan dan Entitas Anak, yakni lokal dan luar negeri. Segmen yang dilaporkan memenuhi baik tes 10% maupun tes 75% seperti yang dipersyaratkan dalam Standar Akuntansi Keuangan. sekunder pelaporan The secondary form of the Company and is reporting Subsidiaries' geographical segments which are determined by the location of assets or operations of the Company and Subsidiaries, including local and overseas. Reportable segment meets both tests at 10% and 75% test as required by the Financial Accounting Standards. segment Informasi berdasarkan geografis adalah sebagai berikut: bentuk segmen sekunder Secondary geographical location is as follows: segment information by Penjualan (berdasarkan lokasi pelanggan) Sales (based on location of customer) 31 Des/ Dec 31, 2022 31 Des/ Dec 31, 2021 Lokal Ekspor Jumlah 174.917.878.802 3.084.565.160 178.002.443.962 124.676.201.209 1.227.198.180 125.903.399.389 Local Export Total Seluruh aset Perusahaan dan Entitas Anak berlokasi di Indonesia. All assets of the Company and Subsidiaries are located in Indonesia. 30. Manajemen risiko keuangan 30. Financial risk management Perusahaan dalam menjalankan kegiatan usahanya, menghadapi paparan risiko yang terkait dengan instrumen keuangan (risiko keuangan) yang meliputi risiko suku bunga, risiko nilai tukar mata uang asing, risiko likuiditas dan risiko pengelolaan modal. Kebijakan keuangan dimaksudkan untuk meminimalisasi dampak keuangan yang akan merugikan. dan Entitas Anak, The Company and Subsidiaries, in doing their business operation, face exposure to risks instruments associated with (financial risk), which include interest rate risk, exchange rate risk of foreign currency, liquidity risk and capital management risk. Financial policy is intended to minimize the financial impact which might be detrimental. financial Dalam kaitannya dengan hal tersebut, Manajemen tidak memperkenankan adanya transaksi derivatif yang bertujuan spekulatif. Berikut ini adalah ikhtisar tujuan dan kebijakan manajemen risiko keuangan Perusahaan dan Entitas Anak: In this regard, the Management does not allow any speculative derivative transactions. The following are overview of the objectives and policies of the Company and Subsidiaries' financial risk management: 73
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Catatan atas laporan keuangan konsolidasian (lanjutan) 31 Desember 2022 dan 2021 dan untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut (Dalam Rupiah) 30. Manajemen risiko keuangan (lanjutan) a. Risiko suku bunga Risiko ini meliputi risiko terhadap arus kas yang merupakan risiko dimana arus kas masa depan dari suatu instrumen keuangan akan mengalami fluktuasi akibat dari perubahan suku bunga pasar serta risiko terhadap perubahan nilai wajar. Risiko ini sangat erat kaitannya dengan pinjaman Perusahaan dan Entitas Anak yang telah wanprestasi. b. Risiko nilai tukar mata uang asing Risiko ini merupakan risiko dimana arus instrumen kas kontraktual dari suatu keuangan akibat akan perubahan nilai tukar mata uang asing. Paparan ini timbul dari transaksi-transaksi usaha (termasuk pinjaman dan pendanaan) yang dilakukan dalam mata uang selain Rupiah. Perusahaan dan Entitas Anak tidak melakukan aktivitas lindung nilai secara khusus untuk mengelola risiko terkait mata uang asing dikarenakan Perusahaan dan Entitas Anak merasa cukup mempunyai aset dalam mata uang asing yang tersedia untuk melunasi liabilitas dalam mata uang asing. berfluktuasi c. Risiko likuiditas Pengelolaan risiko likuiditas dilakukan antara lain dengan menjaga profil jatuh tempo aset dan liabilitas keuangan, menjaga saldo kecukupan kas dan surat tersedianya berharga serta memastikan pendanaan dari fasilitas kredit dan sumber lainnya dan kesiapan untuk menjaga posisi pasar. Di samping itu terkait dengan pinjaman yang telah jatuh tempo (baik untuk bunga ataupun pokok), Perusahaan dan Entitas Anak telah melakukan beberapa negosiasi untuk melakukan pencicilan secara teratur yang disesuaikan dengan kemampuan likuiditas Perusahaan dan Entitas Anak. PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Notes to consolidated financial statements (continued) As of December 31, 2022 and 2021 and for the years then ended (In Rupiah) 30. Financial risk management (continued) a. Interest rate risk This risk includes the risk to cash flows which is the risk that the future cash flows of a financial instrument will fluctuate as a result of changes in market interest rates and the risk of the change in fair value. This risk is closely associated with the Company and Subsidiaries' loan which has been in default. b. Foreign exchange rate risk the risk where This risk represents contractual cash flows of a financial instrument will fluctuate because of changes in foreign currency exchange from rates. This exposure business transactions (including loans and financing) which are in conducted currencies other than Rupiah. The Company and Subsidiaries do not undertake hedging activities specifically to manage the associated risks of foreign currency due the Company and Subsidiaries believe that there are enough foreign currency assets available to repay liabilities in foreign currency. is arising to c. Liquidity risk Liquidity risk management is managed by keeping the maturity profile of financial assets liabilities, maintaining sufficient cash and marketable securities as well as ensuring the availability of funding from credit facilities and other resources and readiness to maintain its market position. In addition, associated with loans that have matured (either for interest or principal), the Company and Subsidiaries have made some negotiations in installment regularly to pay by the the ability of accordance with Company and Subsidiaries' liquidity. and 74
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Catatan atas laporan keuangan konsolidasian (lanjutan) 31 Desember 2022 dan 2021 dan untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut (Dalam Rupiah) 31. Estimasi dan pertimbangan akuntansi yang penting Aset tetap Perusahaan dan Entitas Anak menentukan estimasi masa manfaat dan beban penyusutan aset tetap milik Perusahaan dan Entitas Anak. Perusahaan akan menyesuaikan beban penyusutan jika masa manfaatnya berbeda dari estimasi sebelumnya atau Perusahaan dan Entitas Anak akan menghapusbukukan melakukan penurunan nilai atas aset yang secara teknis telah usang atau aset non-strategis yang dihentikan penggunaannya atau dijual. dan Entitas Anak atau Imbalan pasca kerja Nilai kini kewajiban imbalan kerja tergantung pada sejumlah faktor yang ditentukan dengan menggunakan aktuaria. Asumsi yang digunakan dalam menentukan biaya bersih untuk pensiun termasuk tingkat pengembalian jangka panjang yang diharapkan atas aset program dan tingkat diskonto yang relevan. Setiap perubahan dalam asumsi ini akan berdampak pada nilai tercatat kewajiban imbalan kerja. sejumlah asumsi Asumsi tingkat pengembalian yang diharapkan atas aset program ditentukan secara seragam, dengan mempertimbangkan pengembalian historis jangka panjang, alokasi aset dan perkiraan masa depan atas pengembalian jangka panjang. Asumsi penting investasi lainnya untuk kewajiban imbalan kerja sebagian didasarkan pada kondisi pasar saat ini. PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Notes to consolidated financial statements (continued) As of December 31, 2022 and 2021 and for the years then ended (In Rupiah) 31. Significant judgements accounting estimates and Fixed assets The Company and Subsidiaries determine the lives and depreciation estimated useful expenses of the Company and Subsidiaries. The Company and Subsidiaries will adjust the depreciation expense if the useful lives differ from previous estimates or the Company and Subsidiaries will write off or perform an impairment on assets that are technically obsolete or non- strategic assets which are shut down or sold. fixed assets owned by Employee benefit The present value of employee benefit obligations depends on a number of factors that are determined by using a number of actuarial assumptions. The assumptions used in determining the net cost for pensions including the expected long-term return on plan assets and discount rates that are relevant. Any changes in these assumptions will impact on the carrying value of employee benefit obligations. The assumption of expected rate of return on asset program is determined simultaneously, by taking into account the long term historical return, allocation of assets and future estimates of long term investment. Other significant assumptions for employee benefit are partly based on the current market. 75
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Catatan atas laporan keuangan konsolidasian (lanjutan) 31 Desember 2022 dan 2021 dan untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut (Dalam Rupiah) 31. Estimasi dan pertimbangan akuntansi yang penting (lanjutan) Pajak Penghasilan Pertimbangan signifikan dilakukan dalam menentukan provisi atas pajak penghasilan badan. Terdapat transaksi dan perhitungan tertentu yang penentuan pajak akhirnya adalah tidak pasti sepanjang kegiatan usaha normal. Perusahaan dan Entitas Anak mengakui atas pajak penghasilan badan liabilitas berdasarkan terdapat apakah tambahan pajak penghasilan badan. estimasi 32. Dampak Wabah Virus Corona (COVID-19) Wabah virus corona (COVID-19) pertama kali diidentifikasi di Wuhan (Cina) mendekati akhir tahun 2019. Pada tanggal 30 Januari 2020, World (WHO) mengumumkan bahwa wabah COVID-19 menjadi darurat global (global emergency). Sejak itu, banyak kasus COVID-19 yang telah didiagnosa, termasuk di negara-negara lain. Indonesia Kasus pertama COVID-19 di diumumkan pada tanggal 2 Maret 2020 oleh Presiden Republik Indonesia. Selanjutnya, tanggal 11 Maret 2020, WHO pada menyatakan wabah COVID-19 sebagai pandemik. Banyak negara, termasuk Indonesia, telah mengambil berbagai langkah untuk mencegah dan memerangi penyebaran wabah tersebut, diantaranya pembatasan perjalanan, karantina, penutupan tempat usaha dan tempat lainnya, dan penutupan wilayah. Langkah- langkah pencegahan ini telah mempengaruhi rantai pasokan dan permintaan atas barang dan jasa, baik secara global maupun domestik. Pada saat yang sama, kebijakan fiskal dan moneter untuk mempertahankan perekonomian. Langkah- langkah yang diambil Pemerintah ini dan hasil yang dicapai masih akan terus berkembang. Health Organization telah dilonggarkan PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Notes to consolidated financial statements (continued) As of December 31, 2022 and 2021 and for the years then ended (In Rupiah) 31. Significant accounting estimates and judgement (continued) Income tax Significant judgment is made in determining the provision for corporate income tax. There are certain transactions and calculations which final tax determination is uncertain throughout the normal course of business. The the Company and Subsidiaries recognize corporate income tax liability based on the estimation whether is additional corporate income tax. there 32. Effect of Corona Virus (COVID-19) after the reporting period 32. Effect of Corona Virus (COVID-19) after the reporting period The corona virus (COVID-19) outbreak was initially identified in Wuhan (China), close to end of 2019. On January 30, 2020, the World Health Organization (WHO) declared the outbreak as global emergency. Since then, more cases of COVID-19 have been diagnosed, including in other countries. The first case of COVID-19 in Indonesia was the announced on March 2, 2020 by Indonesian President. Subsequently, on March 11, 2020, WHO declared the outbreak as pandemic. Many including Indonesia have taken various measures to travel combat restrictions, quarantines, closure of business and other venues and lockdown of certain area. These measures have affected the supply chain and demand for goods and services globally as well as domestically. At the same time, fiscal and monetary policies are being the economy. These relaxed their and Government's corresponding effects are still evolving. countries, the outbreak, including to sustain responses 76
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Catatan atas laporan keuangan konsolidasian (lanjutan) 31 Desember 2022 dan 2021 dan untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut (Dalam Rupiah) 32. Dampak Wabah Virus Corona (COVID-19) Sampai dengan laporan keuangan tanggal konsolidasian ini, kegiatan operasi Perusahaan dan Entitas anak masih belum terdampak. Pasokan bahan baku dan volume produksi tidak terdampak signifikan. Kolektabilitas piutang terdampak karena pembayaran dari pelanggan akan mundur dari biasanya. Nilai tukar mata uang asing pada pinjaman pada penggunaan mata uang USD, dikarenakan pembelian bahan baku menggunakan mata uang tersebut. Atas dampak dari COVID-19 terutama pada peningkatan mata uang USD, Perusahaan dan Entitas Anak berencana untuk menaikkan harga jual produk apabila nilai tukar mata uang USD terus meningkat. tetapi terdampak terutama Dampak wabah COVID-19 atas kegiatan operasi Perusahaan dan Entitas Anak di masa yang akan datang belum dapat ditentukan karena masih terus berkembangnya langkah- langkah pencegahan maupun kebijakan fiskal dan moneter yang diambil oleh pemerintah. tahun 2020 dikeluarkan Peraturan Pada Pemerintah Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 1 tahun 2020 mengenai Kebijakan Keuangan Negara dan Stabilitas Sistem Keuangan untuk Penanganan 2019 Pandemi Corona Virus Disease (COVID-19) Rangka Menghadapi Ancaman yang Membahayakan Perekonomian Nasional dan/atau Stabilitas Sistem Keuangan. Peraturan juga mencakup perubahan tarif pajak penghasilan badan menjadi 22% pada tahun 2020 sampai dengan 2021 dan 20% untuk tahun 2022 dan seterusnya. Perusahaan dan Entitas Anak telah menerapkan peraturan tersebut di dalam laporan keuangan konsolidasian untuk tahun- tahun yang berakhir pada 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021. Pengganti dan/atau dalam tersebut 77 PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Notes to consolidated financial statements (continued) As of December 31, 2022 and 2021 and for the years then ended (In Rupiah) 32. Effect of Corona Virus (COVID-19) after the reporting period (continued) 32. Effect of Corona Virus (COVID-19) after the reporting period (continued) As of the date of these consolidated financial statements, the Company and Subsidiaries' operational activities have not been affected. Supply of raw materials and production volumes are affected but not significant. The collectability receivables are affected because payments from customers will be delayed. Foreign exchange rates on loans are affected because USD currency is used for purchasing raw materials. On the impact of COVID-19, especially on the increase in USD currency, the Company and Subsidiaries planned to increase the selling price of the product if the USD exchange rate continues to increase. The impact of the COVID-19 outbreak in the future operations of the Company and Subsidiaries cannot be determined yet because of the continued development of preventive measures and fiscal and monetary policies taken by the Government. In 2020, Government issued Government Regulation in Lieu of Law of the Republic of Indonesia Number 1 of 2020 concerning the State Financial Policy and Financial System Stability for Handling Pandemic Corona Virus Disease 2019 (COVID-19) and/or in the Context of Facing Threats that Endanger the National Economy and/or Financial System Stability. The regulation also covers changes in corporate income tax rates to 22% in 2020 to 2021 and 20% in 2022 onwards. The Company and Subsidiaries have implemented such regulations in the consolidated financial statements on the December 31, 2022 and December 31, 2021. for years ended
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak Catatan atas laporan keuangan konsolidasian (lanjutan) 31 Desember 2022 dan 2021 dan untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut (Dalam Rupiah) 32. Dampak Wabah Virus Corona (COVID-19) Pada tanggal 29 Oktober 2021, Pemerintah menetapkan Undang-Undang No. 7 Tahun Peraturan 2021 Perpajakan ("UU HPP"). Salah satu pasal dalam UU HPP tarif pajak penghasilan badan yang berlaku di tahun 2022 dan seterusnya adalah 22%. Perusahaan dan Entitas Anak telah membukukan perubahan tarif tersebut dalam laporan keuangan per 31 Desember 2022. tentang Harmonisasi ini adalah 78 PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries Notes to consolidated financial statements (continued) As of December 31, 2022 and 2021 and for the years then ended (In Rupiah) 32. Effect of Corona Virus (COVID-19) after the reporting period (continued) 32. Effect of Corona Virus (COVID-19) after the reporting period (continued) On October 29, 2021, the Government stipulated Law No. 7 Year 2021 on the Harmonization of Tax Regulations ("HPP Law"). One of the articles in the HPP Law is that the corporate income tax rate that applies from 2022 onwards is 22%. The Company and Subsidiaries recorded the change in rates in their financial statements as of December 31, 2022.