REKAP ADUAN MELALUI KANAL LAPORGUB DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI JAWA TENGAH LAPORAN SEKTOR DINAKERTRANS BULAN JANUARI TAHUN 2019 SKPD DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI NO WAKTU NAMA PELAPOR LAPORAN TANGGAPAN 1 04-01-2019 20:50 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Assallamualaikum, Sy mohon dg sangat atas bantuan bapak/ibu , Karena jujur sy bingung harus pd siapa mengadukan keluhan sy ini. Sy adalah karyawan salah satu perusahaan BUMN di semarang bapak lebih tepatnya di kantor PT. Virama Karya (Persero) Cabang Semarang. Sy telah bekerja kurang lebih 4 tahun diperusahaan trsbt bapak, sy mohon dg sangat atas kebijakan bpk/ibu unk mengistruksi DISNAKER semarang agar mengaudit perusahaan tersebut. Karena terus terang sy sangat terbebani dg gaji yg selama ini sy terima. Sangat dibawah standar UMK semarang. Dan banyak karyawan lain yg nasibnya sama dg saya. Mohon dg sangat kebijakan pemprov. Sebelumnya terimakasih banyak telah membaca pesan ini, semoga ada perhatian dr bpk/ibu. Sy hnya rakyat kecil bpk. Maturnuwun. Wassallamualaikum. terima kasih laporannya akan ditindaklanjuti telah kami koordinasikan dengan Satwasker Wilayah Semarang dan akan ditindaklanjuti oleh pegawai pengawas ketenagakerjaan laporan selesai 2 05-01-2019 02:42 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx BUMN KAB PATI yang bergerak di bidang koperasi atau sejenis koperasi telah menahan ijazah karyawan yang telah mengundurkan diri dari perusahaan. gimana pak ganjar dengan masalah ini?? terima kasih laporannya akan ditindaklanjuti masalah ijazah msh ditahan silahkan lapor ke Disnaker tempat perusahaan sdr bekerja atau ke BP3TK Disnakertrans Jateng, jl. Ki Mangunsarkoro no 21 Semaranglaporan selesai 3 08-01-2019 10:36 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx asalamualaikum.p gubernur. saya salah satu staf di pabrik pt.bangkit makmur abadi bma ) yang ber alamat didesa kembangan kec bokateja kab purbalingga.sekitar 2 bulan yang lalu saya dan 10 teman staf yang lain di phk oleh perusahaan.namun dari pihak perusahaan tidak memberikan kejelasan mengenai pesangon.bahkan thr tahun kemarin saja tidak diberikan dan kami sudah bekerja di perusahaan tersebut selama 5 tahun.. untuk itu kami mohon bantuannya agar kami dapat bisa mendapatkan kejelasan dan hak kami.. terima kasih kami sampaikan. Terimakasih atas laporannya. laporan di tindak lanjuti.Setelah dikoordinasikan dengan Satwasker, akan ditindaklanjuti oleh pengawas ketenagakerjaan Laporan selesai 4 08-01-2019 11:18 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Assalamualaikum, pak gubernur sya slah satu staff di PT BMA desa kembangan, kec, bukateja kab Purbalingga, sekitar 2 bulan yg lalu sya dan 10 teman staff yg lain di PHK oleh perusahaan, namun dari pihak perusahaan tidak memberikan kejelasan mengenai pesangon, bahkan THR tahun kemarin saja tidak diberikan, dan kami sudah bekerja di pabrik selama 5 tahun, untuk itu kami mohon bantuan nya agar kami bisa mendapatkan kejelasan dan hak kami. Terimakasih pak, Terima kasih laporannya akan ditindaklanjuti Setelah dikoordinasikan dengan Satwasker, akan ditindaklanjuti oleh pengawas ketenagakerjaan Laporan selesai
NO WAKTU 5 08-01-2019 13:12 6 10-01-2019 11:42 7 11-01-2019 19:12 NAMA PELAPOR LAPORAN xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Selamat siang ,saya yang bertanda tangan di bawah ini: NAMA : ANDI WAHYU HIDAYAT ALAMAT : JLN.CIKUTRA ,GG.SEKEPONDOK II NO.284/138 A. KOTA BANDUNG 40125 NOMOR TELPON : 085713716798. bermaksud untuk mengadukan pelangaran yang telah di buat oleh PT/agen penyalur tenaga kerja di daerah cilacap. Kepada istri saya yang bernama lengkap : NAMA : DEVI RATNA PUJIANTI ALAMAT : DUSUN CIBRILUK RT 004/ RW 005 KEL/DES CINANGSIH KECAMATAN GANDRUMANGU KAB.CILACAP YANG DI LAKUKAN OLEH : NAMA :IBU SRI ALAMAT : TIDAK DIKETAHUI NAMA PT / AGENCY DI RAHASIAKAN NOMOR TELPON : 082227438947 Pelangaran yang sudah di buat oleh PT/agency yg bersangkutan adalah : 1) memberangkatkan istri saya tanpa ijin suami sah pada saat saya sedang kerja di jakarta baik lisan maupun tulisan 2) tidak memberi tahu alamat kantor penyalur tenaga kerja yg dia agencykan 3) pada saat di tanya whats app saya di blokir 4) tidak memberi tahukan tujuan kota dan tinggal dan tempat kerja yg di janjikan kepada istri saya dan saya tau dari istri saya hanya ke singapore 5) diduga human trafficking 6) sampai saat ini tidak ada info apa apa kepada saya dr agency tentang istri saya terkait tempat alamat xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Assalamualaikum,selamat siang bapak. Nama saya asih dari cilacap. Maaf mengganggu bapak. Pak gubernur,langsung saja, saya tidak akan minta bantuan berupa materi sama bapak,tapi saya minta dicarikan pekerjaan sama bapak,maaf pak,saya cuma lulusan SMP,karena dulu ortu saya tidak sanggup menyekolahkan saya sampai tinggi. Selama ini saya bekerja menjadi pembantu rumah tangga,tp selama itu setiap saya berganti2 majikan saya merasa saya sepele pak dimata majikan saya. Maka dari itu, saya minta dicarikan pekerjaan sama bapak yang jangan dirumah tangga,saya pernah bekerja di pabrik pak,tapi salari ngga UMR. Pak,walaupun saya cuma SMP,saya insya alloh punya iq yg tinggi,karena ijasah saya cuma SMP,makanya sulit mencari pekerjaan selain ART. Saya pengin membahagiakan juga mengangkat derajat ortu saya dengan bekerja di pabrik2 besar ataupun setidaknya pekerjaan itu halal dan bisa dibanggakan ortu saya. Maaf pak,kalo ada kata2 saya yang kurang sopan. Saya mohon sekali bantuan bapak.. Terimakasih xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Assalamualaikum ..selamat malam .. perkenalkan saya wahyu dari Temanggung jateng.. Saya ingin bertanya apakah ada info lowongan kerja untuk Sarjana Hukum daerah semarang..?? TANGGAPAN Terima kasih laporannya akan ditindaklanjuti Yth. Pak Andi Wahyu Hidayat. Terkait dg laporan saudara akan kami tindaklanjuti utk mencari informasi keberadaan Istri Saudara. Untuk itu kami bisa dibantu informasi nama PT yg memberangkatkan atau nomor pasportnya.laporan selesai Terima kasih laporannya, akan ditindaklanjuti Yth.Ibu Asih. Kami turut prihatin dg kondisi yg dihadapi. Solusi yg bisa kami sampaikan adalah silakan sdr ke Disnaker Kab. Cilacap utk mendaftar sebagai pencari kerja yg selanjutnya akan dihubungkan dg pengguna tenaga kerja apabila ada yg membutuhkan sesuai dg umur dan kompetensi yg dimiliki. Disamping itu sdr juga bs mendapatkan informasi tentang pelatihan dan pemberdayaan yg bs sdr ikuti agar dpt mengembangkan usaha sesuai dengan bakat dan minat sdr. Demikian semoga usaha sdr diridloi Tuhan Yang Maha EsLaporan selesai Terima kasih laporannya, akan ditindaklanjuti untuk informasi lowongan pekerjaan dapat dilihat di dan setelah melakukan registrasi dapat langsung mengirim lamaran pekerjaanlaporan selesai
NO WAKTU 8 11-01-2019 19:53 9 13-01-2019 11:59 10 14-01-2019 16:36 11 15-01-2019 09:24 12 17-01-2019 09:50 NAMA PELAPOR LAPORAN xxxxxxxxxxxxxxxxxxx tlg di tindak lanjuti pak kami 6 orang di phk secara sepihak oleh pt.gunung jati kudus alamat di ds.megawon kudus dengan alasan efisiensi padahal prshaan masih berjalan sprt biasa.tdk ada srt phk dan pesangon cm lewat omongan.rata2 kami sdh bekerja 5-9 th di pt tsb.tidak ada bpjs keshtn dan ketenagakerjaan. pdhl sring d datangi ibu2 pngawas ketenagakerjaan yg di pati tp nihil dengar2 ce pengawasnya di kasih sesuatu .gaji di bawah umr kds.kmrn sdh lapor di disnaker kudus tp nihil perusahaan tdk maw datang waktu mediasi maslh pesangon.prshaan tsb pnya banyak cbg sprt smrg jogja tegal cirebon pusatnya di jkrta.sempat lapor spsi jцga tp cm mw ngasih 1 x gaji saja.tlg di tindak lanjuti pak.trimakasih xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Assalamualaikum,,, saya Maik Dwi Nugraha dari Cilacap baru lulus kuliah Sarjana Pertanian. ingin bertanya apakah ada lowongan kerja untuk lulusan Sarjana Pertanian di Prov Jawa Tengah? xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Maaf mengganggu... Saya mau mngajukan keluhan ttg tempat kerja istri saya d kawasan industri candi.. PT GOLDEN PRIMA SENTOSA Jl. Gatot Subroto Blok 11D No 10 Kenapa masih menggunakan sistem upah harian lepas...dan berkali kali di tinjau dri dinas depnaker dan dinas imigrasi selalu lolos xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Selamat pagi bapak ..ini saya buruh disolo bapak, saya mau minta tolong sama bapak tentang kebijakan perusahaan tempat kami bekerja .. perusahaan sampai hari ini tgl 15 januari 2019 cuti yang diganti dengan upah belum di kasihkan bagaimana ini bapak? Mohon bantuan Bapak ganjar ..terimakasih xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Bahwa Budi Prabawaning Dyah bersama dengan Wagino melalui surat nomor 560/939 prihal ANJURAN tanggal 25 Juli 2016 telah melakukan manipulasi hukum, ketidak jujuran, serta berlaku jahat selaku ASN pada BP3TK Jateng. Modus kejahatan yang dilakukan keduanya ialah 1.tidak pernah melaksanakan SIDANG MEDISI 2.memanipulasi pokok perselisihan yakni perselisihan PHK menjadi perselisihan hak 3. melanggar UU sebagaimana dapat dilihat pada surat Disnakertrans nomor 560/922 tentang penjelasan masalah PHK tanggal 27 Januari 2016. Adapun maksud dan tujuan aduan ini ialah agar saya memperoleh keadilan tentang masalah PHK saya, dan ASN yang melakukan kecurangan/ kejahatan pada penanganan sebagaimana terlihat pada surat ANJURAN dapat ditindak sesuiai dengan hukum yang berlaku. Demikian, atas perhatian Bapak Gubernur saya ucapkan terimaksih. Hormat saya Lamhot HP Gultom lampiran selengkapnya saya sampaikan pada ppid@jatengprov.go.id TANGGAPAN Terima kasih laporannya, akan ditindaklanjuti Setelah dikoordinasikan dengan Satwasker, akan ditindaklanjuti oleh pengawas ketenagakerjaan Laporan selesai Terima kasih laporannya, akan ditindaklanjuti untuk informasi lowongan pekerjaan dapat dilihat di dan setelah melakukan registrasi dapat langsung mengirim lamaran pekerjaanlaporan selesai terimakasih laporannya akan ditindaklanjuti Setelah dikoordinasikan dengan Satwasker, akan ditindaklanjuti oleh pengawas ketenagakerjaan Laporan selesai terimakasih laporannya akanditindaklanjuti mohon setiap laporan memberikan informasi nama perusahaan dan alamat yg lengkap agar dapat ditindaklanjuti oleh petugas pengawas ketenagakerjaan atau dapat melaporkan ke pengawas ketenagakerjaan bisa lewat email ke selesai Terimakasih laporannya akan ditindaklanjuti Kasus lamhot sdh ditangani/dimediasi pada tahun2016 dan sudah dikeluarkan anjuran oleh mediator bp3tk . Disarankan klo pihak lamhot merasa dirugikan seharusnya mengajukan gugatan ke Pengadilan Hubungan Industrial pd PN Semarang ttpi Pihak lamhot tdk mau mengajukan/melanjutkan gugatan ke PHI.Sebelumnya sdh dilakukan perundingan di ktr BP3TK dng menghadirkan para pihak baik dr pihak làmhot dan dr pihak Pt. PLN dan sdh diklarifikasi oleh Kemnaker RI di jkt. Maunya mengajukan ke PHI yg di medan krn tinggalnya lamhot di medan. Hal ini yg tdk bisa diterima oleh pihak pèm krn kasus perselisihannya di smglaporan selesai
NO WAKTU 13 18-01-2019 16:20 14 21-01-2019 22:47 15 24-01-2019 09:19 16 24-01-2019 14:53 17 24-01-2019 22:45 18 24-01-2019 23:17 19 20-01-2019 00:00 NAMA PELAPOR LAPORAN xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Pak mohon maaf ini saya mewakili karyawan yg lain..bahwa saya melapor kalu saya dan teman2 bekerja di PT bumi pasir sejahtera dibanjarnegara jawa tengah. Telah lama tidak pwrnah digaji sama sekali ,saya kasian anak istri dan buat berangkat saja auh dan butuh duit buat beli bensin,tidak dateng dipecat. Hutang saya sudah makin numpuk udh dari bulan september tidak digaji..pernah rekan kerja kami datangin depnaier tpi tidak digubris...mohon tindakan atau sidak ke PT kami pak..agar kami bisa nerima hak kami aji kami yg blm terbayarkan..terimakasih sebelumnya xxxxxxxxxxxxxxxxxxx pak ijazah saya udah gk laku untuk melamar pekerjaan tlong carikan pekerjaan pak swun xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Pak ganjar mohon pertolongan ya pak suami ku kerja udah 5bln lom dibayar ini semua cabang semarang pak sudah dilaporan kan ke Depnaker dan LBH lom juga ada hasil ya pak,suami Q kerja di PT ELTHA CARGO cabang semarang pak mohon untuk bantu proses ya pak,supaya gaji suami ku bisa terbayar kan pak xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Nyuwun ngapunten Pak Ganjar.. Sugeng enjang.. Maaf.. Apakah Bapak bisa membantu masalah ketenagakerjaan di area Sukoharjo Jawa Tengah pada khususnya? Banyak masalah dan pelanggaran yang membudaya, saya dipecat sudah 3 kali dlm 1 tahun karena mensosialisasikan perbaikan, pembenahan untuk perusahaan.. Nyuwun tulung Pak, saya butuh kerja, saya susah kalo dikeluarkan bukan karena kesalahan, tp karena saya mencoba mengarahkan.. xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Assalamualaikum we wb,Pak Ganjar yg saya hormati saya mau tanya: (1).kenapa PT perusahaan saya kerja masuk jam setengah 8 kurang 10 menit dan pulang jam setengah 5 sore gak kayak perusahaan lain? Sebenarnya gimana yang benar? (2).kenapa PT tempat saya kerja gak mau ngangkat jadi pegawai tetap meskipun puluhan tahun sudah kerja ? Soalnya kasian semua orang pada mudah di pecat tanpa pesangon. Mohon pencerahannya & terimakasih. xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Pak Ganjar tolong ditinjau ulang perekonomian Semarang maslah UMK dan standarisasi pekerja di kota Semarang karena sangat" minim UMK disemarang jadikan Semarang yg sejahtera dan makmur anti banjir xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Assalamualaikum we wb,Pak Ganjar yg saya hormati saya mau tanya: (1).kenapa PT perusahaan saya kerja masuk jam setengah 8 kurang 10 menit dan pulang jam setengah 5 sore gak kayak perusahaan lain? Sebenarnya gimana yang benar? (2).kenapa PT tempat saya kerja gak mau ngangkat jadi pegawai tetap meskipun puluhan tahun sudah kerja ? Soalnya kasian semua orang pada mudah di pecat tanpa pesangon. Mohon pencerahannya & terimakasih. TANGGAPAN Terima kasih laporannya akan ditindaklanjuti Setelah dikoordinasikan dengan Satwasker, akan ditindaklanjuti oleh pengawas ketenagakerjaan Laporan selesai terima kasih laporan akan ditindaklanjuti untuk informasi lowongan pekerjaan dapat dilihat di dan setelah melakukan registrasi dapat langsung mengirim lamaran pekerjaanlaporan selesai terima kasih laporannya akan ditindaklanjuti telah kami koordinasikan dengan Satwasker Wilayah Semarang dan telah ditindaklanjuti oleh pegawai pengawas ketenagakerjaan laporan selesai Terima kasih laporannya, akan ditindaklanjuti mohon setiap laporan memberikan informasi nama perusahaan dan alamat yg lengkap agar dapat ditindaklanjuti oleh petugas pengawas ketenagakerjaan atau dapat melaporkan ke pengawas ketenagakerjaan bisa lewat email ke selesai Terima kasih laporannya, akan ditindaklanjuti Jam kerja sehari adalah 7 jam bagi perush yg memberlakukan 6 hari kerja atau 8 jam kerja sehari bagi perush yg memberlakukan 5 hari kerja. Lebih dr jam kerja tsb perush wajib membayar upah lembur. Kalau terjadi pelanggaran segera dilaporkan kpd pegawai Pengawas Disnaker Provinsi.Laporan selesai Terima kasih laporannya, akan ditindaklanjuti Apabila pekerja menerima upah dibawah UMK maka segera melapor ke Pegawai Pengawas Disnaker dengan memberikan informasi nama perusahaan dan alamat yg lengkap serta permasalahan agar dapat ditindaklanjutiLaporan selesai Terima kasih laporannya, akan ditindaklanjuti Jam kerja sehari adalah 7 jam bagi perush yg memberlakukan 6 hari kerja atau 8 jam kerja sehari bagi perush yg memberlakukan 5 hari kerja. Lebih dr jam kerja tsb perush wajib membayar upah lembur. Kalau terjadi pelanggaran segera dilaporkan kpd pegawai Pengawas Disnaker Provinsi.Laporan selesai
NO WAKTU 20 18-01-2019 00:00 21 15-01-2019 00:00 22 13-01-2019 00:00 23 20-01-2019 00:00 24 05-01-2019 00:00 25 05-01-2019 00:00 NAMA PELAPOR LAPORAN xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Assalamualaikum Bapak, maaf mengganggu waktu Bapak. Saya mau tanya kira-kira untuk mengetahui perkembangan pencairan dana eksodan warga eks Tim Tim khususnya warga Pati Jawa Tengah untuk gelombang kedua itu dimana ya Pak? Terimakasih xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Selamat siang Pak, mohon pencerahannya. Sebenarnya standar upah karyawan PT itu berapa ya? Saya sudah 1,5 thn bekerja tp gaji masih 1,150,000/bulan. Apakah itu sudah menurut standar gaji PT di Kab. Semarang. Tolong perjuangkan hak kami. Terimakasih sebelumnya... (Saya bingung mau tanya siapa lagi) xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Selamat siang pak ganjar. Kemarin saya bekerja di salah satu PT garmen di ungaran karena saya dapat panggilan kerja di mojokerto saya lebih memilih di mojokerto sebelum keluar saya sudah bilang sama HRD nya katanya disuruh SPD dulu tapi panggilan saya tgl 4 januari waktu itu tgl 2 januari dan gajiannya tgl 10 januari setelah saya di mojokerto tepatnya tgl 11 saya cek di atm tetapi GAJI saya selama satu bulan bekerja TIDAK di TRANSFER .. Apakah itu salah siapa? Saya keluar juga bilang baik2 tapi saya tidak bisa spd tapi setidaknya GAJI saya di kasihkan walaupun sebagian karena itu hasil dari kerja keras saya selama satu bulan .. Mohon solusinya pak.. Terimakasih???????? xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Askum pak ganjar. Sy mau Tnya knpa sih ada sebuah perusahan mempekerjakan kryawanya melebihi jam krjnya lbih 2 jam tidak dibayar lemburan minta solusinya pak xxxxxxxxxxxxxxxxxxx @ganjar_pranowo gmn nasib pegawai RS swasta pak, gajinya tdk sesuai standart/ di bawah UMR, tp kerjanya serabutan.....???????? Mohon minta tolong di perhatikan pak.... Matur suwun.... xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Pak @ganjar_pranowo di Wonogiri sampai saat ini gaji tenaga kontrak di OPD2 Kab. Wonogiri masih menggunakan UMK tahun 2017 yang besarannya 1.401.000. Dan kemungkinan di tahun 2019 ini pun akan menggunakan UMK tahun 2017. Yang jadi pertanyaan saya pak Gubernur, dalam SK Gubernur mengenai UMK apakah setiap Bupati di Provinsi Jateng wajib melaksanakan atau dikembalikan menurut kemampuan setiap daerah kabupaten/kota? Terimakasih. Mohon maaf sebelumnya pak Gub. TANGGAPAN Terima kasih laporannya, akan ditindaklanjuti Program itu adalah program kementerian sosial dan pencairan nya melalui dinas sosial kabupaten dan atau kota. Untuk lebih jelasnya dapat menghubungi dinas sosial Kabupaten Patilaporan selesai Terima kasih laporannya, akan ditindaklanjuti Apabila pekerja menerima upah dibawah UMK maka segera melapor ke Pegawai Pengawas Disnaker dengan memberikan informasi nama perusahaan dan alamat yg lengkap serta permasalahan agar dapat ditindaklanjutiLaporan selesai Terima kasih laporannya, akan ditindaklanjuti Apabila ada hak upah yg belum di berikan segera di laporkan kpd Disnaker setempat utk di fasilitasi oleh Mediator Hubungan Industrial.Laporan selesai Terima kasih laporannya, akan ditindaklanjuti mohon setiap laporan memberikan informasi nama perusahaan dan alamat yg lengkap agar dapat ditindaklanjuti oleh petugas pengawas ketenagakerjaan atau dapat melaporkan ke pengawas ketenagakerjaan bisa lewat email ke selesai Terima kasih laporannya, akan ditindaklanjuti mohon setiap laporan memberikan informasi nama perusahaan dan alamat yg lengkap agar dapat ditindaklanjuti oleh petugas pengawasketenagakerjaan atau dapat melaporkan ke pengawas ketenagakerjaan bisa lewat email ke selesai terima kasih laporannya Utk pegawai honorer di Instansi Pemerintah memang belum diatur dlm UU Ketenaga Kerjaan (UU no 13 th 2003) yg hanya mengatur hub kerja di perush swasta, BUMN/ BUMD. Bagi perush bila membayar pekerjanya di bawah UMK bisa kena sanksi pidana. Akan ttp utk instansi pemerintah sanksi yg diatur dlm UU no 13/2003 tsb tdk bisa diberlakukan. Pekerja honorer bisa mengadukan hal ini kpd pemerintah daerah (Bupati/Walikota) agar gajinya tdk dibawah UMK daerah setempat.Laporan selesai
NO WAKTU 26 05-01-2019 00:00 27 05-01-2019 00:00 28 05-01-2019 00:00 29 03-01-2019 00:00 30 20-01-2019 00:00 31 06-01-2019 00:00 32 28-01-2019 14:50 NAMA PELAPOR LAPORAN xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Pak Area industri di karangjati,,, jam kerjane banyak yang Mollor,,, SPL plng jm 5 tp kenyataan plng nya jm 6, bs jadi jam 6,30,,, mohon pak untuk di tindak lanjuti,,,, banyak pelanggaran2 di perusahaan,,,, tetapi banyak pihak yg terkait do siem,,, bungkem,,, Mohon Bantuannya. xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Pak saya di phk sepihak sama astra honda semarang walaupun saya outsorcing tp saya minta uang pesangon dah 12 tahun kerjaa xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Sedikit keluh kesah pak @ganjar_pranowo saya kerja di pabrik yang udah PT di sukoharjo. Katanya UMK udah naik tapi kenapa gaji di sini malh turun?? xxxxxxxxxxxxxxxxxxx asslmualaikum pak gubernur.. tolong pak di tahun 2019 ini buka peluang kerja buat kaum diffabilitas supaya kami2 ini tidak terpinggirkan.. saya dari jepara pak.. semoga bpk tetep dalam lindunganNya n sehat selalu serta amanah dalam mmimpin jawa tengah.. amien xxxxxxxxxxxxxxxxxxx pak ganjar tolong lihat kebawah pak. lihat saudara-saudara kita para buruh, pekerja lepas / outsourcing / pegawai kontrak mereka yang kandang bekerja dan kadang tidak kerja / pekerja tidak tetap. untuk mendapatkan keadilan kemanusiaan yang adil dan beradap. bukan cuma mereka yang sudah menjadi pegawai berkehidupan serba ada malah yang di manusiakan dan makin di jujung" tinggi. xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Gimana menurut pajenengan tentang perusahan besar yg ada di Semarang dgn gaji dibawah UMR Semarang (1,8jt kotor)..? jelas jenengan telah menetapkan gaji standart UMR semarang. Bersyukur? sudah jelas kami bersyukur... mau lapor? Kami seorang rakyat biasa, kekuatan mana yg kami dapatkan? Terus fungsi jenengan jadi gubernur adalah mandat pripun pak? xxxxxxxxxxxxxxxxxxx kak,umk semarang kn uda naik..trs knp di tempat sy blm naik a gajinya??mohon penjelasan.sy bekerja di kampus stifar farmasi semarang TANGGAPAN Terima kasih laporannya, akan ditindaklanjuti mohon setiap laporan memberikan informasi nama perusahaan dan alamat yg lengkap agar dapat ditindaklanjuti oleh petugas pengawas ketenagakerjaan atau dapat melaporkan ke pengawas ketenagakerjaan bisa lewat email ke selesai Terima kasih laporannya, akan ditindaklanjuti Pekerja yg di PHK krn sdh 12 tahun bekerja maka berhak pesangon sesuai pasal 156 UU no 13 tahun 2003. Kalau pekerja outsorching, maka yg berkewajiban membayar pesangon adalah perush outsorchingnya bukan perush pemberi kerja nya, kecuali diperjanjikan lain.Laporan selesai Terima kasih laporannya, akan ditindaklanjuti mohon setiap laporan memberikan informasi nama perusahaan dan alamat yg lengkap agar dapat ditindaklanjuti oleh petugas pengawas ketenagakerjaan atau dapat melaporkan ke pengawas ketenagakerjaan bisa lewat email ke selesai Terima kasih laporannya, akan ditindaklanjuti Yth. Kang Bambang Santoso. Terima kasih do'a nya utk Bpk Gubernur. Kami sampaikan bahwa pemerintah membuka kesempatan seluas luasnya bagi penyandang disabilitas utk berkarya dan meningkatkan kesejahteraannya, dengan bekerja di perusahaan/ sektor formal sesuai dg kompetensinya. Disamping itu, pemerintah juga mempunyai program pemberdayaan atau pembekalan bagi penyadang disabilitas sesuai dengan bakat, minat dan potensi yg bisa dikembangkan. Untuk itu silakan menghubungi Dinas ketenagakerjaan Kab Jepara atau Disnakertrans Provinsi Jawa Tengah.Laporan selesai Terima kasih laporannya mohon setiap laporan memberikan informasi nama perusahaan dan alamat yg lengkap agar dapat ditindaklanjuti oleh petugas pengawas ketenagakerjaan atau dapat melaporkan ke pengawas ketenagakerjaan bisa lewat email ke selesai Terima kasih laporannya, akan ditindaklanjuti mohon setiap laporan memberikan informasi nama perusahaan dan alamat yg lengkap agar dapat ditindaklanjuti oleh petugas pengawas ketenagakerjaan atau dapat melaporkan ke pengawas ketenagakerjaan bisa lewat email ke selesai Terima kasih laporannya, akan ditindaklanjuti untuk upah bulan januari 2019 perusahaan membayarkan bulan pebruari 2019..coba dilihat upah yg bulan pebruariLaporan selesai
NO WAKTU 33 15-01-2019 00:00 34 15-01-2019 00:00 35 14-01-2019 00:00 36 22-01-2019 00:00 37 18-01-2019 00:00 38 01-01-2019 00:00 NAMA PELAPOR LAPORAN xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Pak mengenai umk. Jikalau ada perusahaan yang tdk membayar karyawannya sesuai umk apa sanksinya pak. Bumiayu brebes jateng. xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Pak Ganjar semoga komentar ini panjenengan baca. Tolong cek perusahaan2 kayu diDemak. karyawan Ndak ada Jamsostek. padahal banyak memakan korban anggota badan xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Ayo pak bikin program seminar atau apa untuk generasi milenial berwirausaha pak..banyak yg hanya lulusan SMP dan SMK kurang perhatian dlm mencari pekerjaan apa lagi dijaman now dg standar kelulusan tinggi dan pengalaman kerja yg sering di cari.... Ayo pak program2 nya pak . Jangan sepedaan terus pak xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Pak Ganjar... perhatikan nasib kuli pak...! Buatlah lpangan Pekrjaan yg banyak Pak. Biar org2 yg bernasib sprti kami dpat peluang kerja yg layak & berpenghasilan yg mncukupi pak... Salam jempol xxxxxxxxxxxxxxxxxxx saya butuh lowongan kerja... biar ibu saya pulang ke rumah dan saya yang menggantikan ibu saya kerja.. saya hidup bersama adik adik saya pa.. bapak dan nenek saya sudah meninggal.. dan ibu saya kini yang bekerja untuk kami.. maka dari itu saya ingin bekerja menggantikan ibu saya.. tapi sampai saat ini saya mencari pekerjaan sangat susah pak. xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Lapangan pekerjaan, pak... Lebih diperluas, dipermudah khususnya utk umur,, agar warga semarang sejahtera. Setidaknya jk ada yg blm UMR tdk papa, asal bisa cari kerja tanpa batasan umur yg terlalu sempit n bs menafkahi keluarga sdh lbh dr cukup. Maturnuwun ???? TANGGAPAN Terima kasih laporannya, akan ditindaklanjuti Bila ada perusahaan yg membayar pekerjanya di bawah UMK segera di laporkan dengan memberikan info mana perusahaan dan alamatnya yg jelas, agar dapat ditindaklanjutiLaporan selesai Terima kasih laporannya, akan ditindaklanjuti mohon memberikan info nama perusahaan dan alamatnya yg jelas, agar dapat ditindaklanjutiLaporan selesai Terima kasih laporannya, akan ditindaklanjuti 1. Terima kasih atas perhatian dan masukannya terhadap program kami. 2. Disnaker mempunyai beberapa program terkait pencarian lowongan kerja dan berwirausaha, antara lain : a. Job fair (didalamnya ada seminar) b. Sosialisasi peluang dan mekanisme kerja c. Pemberdayaan masyarakat penganggur d. Pelatihan keterampilan di BLK e. Pemagangan ke JepangLaporan selesai Terima kasih laporannya, akan ditindaklanjuti 1. Terima kasih atas perhatian dan masukannya terhadap program kami. 2. Disnaker mempunyai beberapa program terkait pencarian lowongan kerja dan berwirausaha, antara lain : a. Job fair (didalamnya ada seminar) b. Sosialisasi peluang dan mekanisme kerja c. Pemberdayaan masyarakat penganggur d. Pelatihan Terima kasih laporannya, akan ditindaklanjuti untuk informasi lowongan pekerjaan dapat dilihat di dan setelah melakukan registrasi dapat langsung mengirim lamaran pekerjaanLaporan selesai Terima kasih laporannya, akan ditindaklanjuti 1. Terima kasih atas perhatian dan masukannya terhadap program kami. 2. Disnaker mempunyai beberapa program terkait pencarian lowongan kerja dan berwirausaha, antara lain : a. Job fair (didalamnya ada seminar) b. Sosialisasi peluang dan mekanisme kerja c. Pemberdayaan masyarakat penganggur d. Pelatihan keterampilan di BLK e. Pemagangan ke Jepang Laporan selesai
NO WAKTU 39 29-01-2019 11:52 40 01-01-2019 00:00 41 06-01-2019 00:00 42 01-01-2019 00:00 43 29-01-2019 00:00 NAMA PELAPOR LAPORAN xxxxxxxxxxxxxxxxxxx askum bpk gubernur yang terhormat...saya salah satu kryawan di PT sai garment...saya mengajukan pengadua bhwa gaji kami selama bulan desember tidak tepat waktu dicicil 50persen dri gaji kmi...itupun terlambat....tolong pak..kami jga butuh makan....kebutuhan lainya....kita.sabarr tpi tak ada keadilan begini truss....tidak.memikirkan kryawan...pdahal berani ngasih lembur tpi byaran kmi belum dipenuhi....harusnya tgl 20 sekrg tgl 28 belum digaji penuh....tolong kasih KSPN jgn ilegak sperti ini xxxxxxxxxxxxxxxxxxx 1. Mohon untuk dilakukan pengecekan ke Pabrik2, apakah semua pabrik sudah memberikan upah minimal sebesar UMR/UMP/UMK. 2. Mohon untuk dilakukan pengecekan ulang penerima KIP dan KIS. 3. Mohon setiap kecamatan disediakan minimal 10 orang untuk pendamping penggunaan dana desa diperuntukan untuk pengembangan potensi desa. xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Slmat sore pak gubernur. Perknl kn nm sy mimik sy asal dr blora jw tngh yg skrg jd TKW D MACAU.. sy bkrja jd TKW sdh dr thn 2007 yg llu pak. N apa yg sy hasil kn slma krja d luar negri brusha d rebut sodara2 sy pak. Pihak kepolisian menyarankan sy untuk menyiap kan dana dn juga wkt yg ckp lama. sdg kan uang sy sdh d habis kn sodara sy. Dan sy msh terikat kontrak kerja dsni. Sy ksulitan dana juga wkt mbk buat menuntut hak milik sy. Tambah lagi uang transformasinya krg lbh 1 LBH, jd total smua 26jt an .pada Wkt itu saya nggak punya uang sama skali ahir nya saya cari pinjaman dari teman2 sy .trs sesampe disini saya pinjam bos saya n potong gaji. Saya sudah pernah rembug ngobrol dengan keluarga sy, di bulan 3 lalu. Bahkan Pak lurah sama kakak sy yg tertua meminta salah satu tanah saya buat di kasih kan kepada kluarga. Tp sertifikat tanah sudah sy serah kan. mereka ingkar janji dan ttp nggak mau damai.dan tidak mau mengembalikan sertifikat sy. sy ga' tau lg msti gmna mohon bntuan jg mhn solusinya pak. sumber aduan : 1847801602949120 dan 1946260016230400 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Lowongan pekerjaan kusus driver pak ganjar pranowo.yg msh sulit ini pak xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Pak gubenur yg terhormat saya minta tolong tindak lanjuti PT.HANSAE ACE APAREL kawasan industri terboyo dimana saya dan teman2 bekerja Kurang lebih 1600 karyawan diberhentikan sejak april 2018 tanpa ada kejelasan apa lagi pesangon TANGGAPAN Terima kasih laporannya, akan ditindaklanjuti sdh diklarifikasi ke perusahaan utk teknis pembyrn upah setiap 2 minggu skali utk periode tgl 1 s/d 15 dibyr tgl 22 periode tgl 16 s/d 31;dibyr tgl 5 s/6 pada bulan des 2018 upah sdh dibyr sblm waktunya krn ada suply buyer yg lebih..utk kekurangannya sdh dibyrkan..sdh tdk ada masalahLaporan selesai Terima kasih laporannya, akan ditindaklanjuti 1. mohon memberikan info nama perusahaan dan alamatnya yg jelas, agar dapat ditindaklanjutiLaporan selesai Terima kasih laporannya, akan ditindaklanjuti Terima kasih aduan saudara. Perlu kami sampaikan bahwa Dinas Ketenagakerjaan akan memfasilitasi permasalahan hak2 normatif tenaga kerja yg bekerja di dlm maupun luar negeri. Namun dikarenakan permasalahan saudara terkait dg permasalahan perdata dengan keluarga maka silakan diselesaikan secara kekeluargaan pula.Laporan selesai terima kasih laporannya akan ditindaklanjuti untuk informasi lowongan pekerjaan dapat dilihat di dan setelah melakukan registrasi dapat langsung mengirim lamaran pekerjaan laporan selesai Terima kasih laporannya, akan ditindaklanjuti laporan saudara sudah ditindaklanjuti oleh pengawas ketenagakerjaan Laporan selesai Kasubbag Umum dan Kepegawaian Titus Puguh Nugroho, SH Pembina NIP. 19690305 199603 1 006
LAPORAN SEKTOR DINAKERTRANS BULAN FEBRUARI TAHUN 2019 SKPD DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI NO WAKTU NAMA LAPORAN TANGGAPAN 1 06-02-2019 08:44 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Pak ganjar aku mohon pertolongan ya pak dikerjan ya suami Q udah 5bln lebih lom gajian terus udah lapor depnaker sama LBH gak mempan pak tolong mohon bantu'an ya pak untuk proser Terima kasih laporannya, akan ditindaklanjuti mohon setiap laporan memberikan informasi nama perusahaan dan alamat yg lengkap agar dapat ditindaklanjuti oleh petugas pengawas ketenagakerjaan atau dapat melaporkan ke pengawas ketenagakerjaan bisa lewat email ke selesai 2 02-02-2019 18:53 3 07-02-2019 21:59 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Pak tolong tindak pabrik ini, karna cm wanita yg di terima sedang laki2nya mu masuk susah banget xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Pak sya ingin lapor bhw perusahaan arang briket (mitra kerja dgn asing) yg ada d jl.got puthuk ds.ngawen kab.blora,rata2 gji krywn di pbrik arang di Ds. ngawen di bwh UMK,tdk ada uang lemburan,tdk ada THR,bila dipecat tdk ada pesangon..sungguh sangat memprihatinkan nasib kami,..dn sya sdh lapor ke kepolisian,kelurahan,kecamatan dan Depnaker bahkan surat kabar pun, sampai detik ini mreka smua tdk merespon/menanggapi..apa ada permaianan? Sy siap dikonfirmasi,nm sy sujarmo no HP 0823 2549 2257 ( eks.krywn pbrik arang) rt.5/rw.6 ngawen kab.blora. Terima kasih laporannya, akan ditindaklanjuti coba hubungi saudari Nadidah di nomor 08112722282laporan selesai terima kasih laporannya akan ditindaklanjuti Setelah dikoordinasikan dengan Satwasker, akan ditindaklanjuti oleh pengawas ketenagakerjaan Laporan selesai 4 08-02-2019 13:54 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Selamat siang pak ganjar..ni saya buruh pabrik di solo,saya mau minta tlong sama bapak soal kenaikan upah disolo apakah dibenarkan kenaikan upah per 28 januari 2019? dan tanggal 1 januari sampai 27 januari 2019 masih sama upah thun 2019 ni bagaimana bapak? mohon bantuan bapak ganjar ..mohon nomor saya dilindungi pak nama pt.RAPIGRA SOLO JL.ADI SUCIPTO 128. Terimakasih sebelumnya bapak .. terima kasih laporannya akan ditindaklanjuti Setelah dikoordinasikan dengan Satwasker, akan ditindaklanjuti oleh pengawas ketenagakerjaan Laporan selesai 5 08-02-2019 14:00 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Selamat siang pak ganjar..ni saya buruh pabrik di solo,saya mau minta tlong sama bapak soal kenaikan upah disolo apakah dibenarkan kenaikan upah per 28 januari 2019? dan tanggal 1 januari sampai 27 januari 2019 masih sama upah thun 2018 ni bagaimana bapak? mohon bantuan bapak ganjar ..mohon nomor saya dilindungi pak nama pt.RAPIGRA SOLO JL.ADI SUCIPTO 128. Terimakasih sebelumnya bapak .. Terima kasih laporannya, akan ditindaklanjuti untuk upah bulan januari 2019 perusahaan membayarkan bulan pebruari 2019..coba dilihat upah yg bln pebruarilaporan selesai 6 10-02-2019 22:53 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Selamat malam pak ganjar ,Admin Lapurgub & Kemenakertrans .. terimakasih respon nya sampai saat ini.. petugas Naker sudah kunjungan.. dan menegur keras perusahaan As*** Pwt untuk Gaji di standarkan UMK kan.. sampai saat ini diawal th 2019 gaji kami belum ada perubahan pak..kami sedih sekali jika Naker blm bisa mengusahakan.. mau sampai kapan pak..mohon respon nyaaa pak..ditindak lanjuti kembali.. krna infony Perusahaan memberikan info keNaker akan merubah..tp tidak dijalankan.. kami mohon pak..kasihan rekan rekan kami yg sudah lama sekali tidak UMK..semoga laporan kali ini memperoleh hasil & tidak mengecewakan.. kami lampirkan kembali pengaduan kami..sukses terus Laporgub Terima kasih laporannya, akan ditindaklanjuti trm ksh atas feedback yg diberikan..pengawas sdh menerbitkan nota pemeriks..apbila blm ada kemajuan kami akan menerbitkan Nota Riksa 2..akan kami tindaklanjutiLaporan selesai
7 17-02-2019 17:01 8 20-02-2019 02:54 9 20-02-2019 05:24 10 19-02-2019 22:00 11 20-02-2019 11:31 12 21-02-2019 15:17 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx PT Berkibar Bersama Bendera, perusahaan konstruksi yang berdomisili di kota Semarang, telah dengan sengaja lalai memberikan gaji karyawan yang bekerja di proyek RSUD Banyumas bulan Januari 2019, dengan alasan yang sangat tidak masuk akal Alasan tsb adalah : 1. Tidak ada anggaran gaji staff di bulan januari 2019 karena proyek berakhir di desember 2018 2. Dalam pelaksanaannya proyek masih berjalan di bulan Januari 2019, tetapi secara administrasi "dipaksa" selesai di 31 Desember 2018 karena menghindari pergantian tahun anggaran 3. Kurang lebih 100 orang terdiri dari staff, mandor, pekerja dan sub kontraktor belum dibayar oleh pihak PT tsb Mengingat perusahaan tersebut adalah daftar rekanan proyek-proyek pemerintah, maka sepatutnya segera diusut. Dan apabila tidak ada tindak lanjut dari pihak terkait, maka kami akan menulis surat terbuka Menteri Ketenagakerjaaan serta Presiden RI xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Assalamualaikum Pak Ganjar , saya warga Grobogan , saya sekarang di Hongkong sedang terkena masalah pak ?? , mohon pertolongan dan bantuannya . xxxxxxxxxxxxxxxxxxx selamat pagi pak ini saya mau mengadukan masalah ditempat saya kerja....Saya kerja di PT Rapigra solo jln adi sucipto no 128 solo yg menjadi keluhan kami kalau sakit baik opnam maupun tidak opnam tidak di ganti /di bayar.....mohon dengan sangat bantuan bapak supaya kesejahteraan kami bisa dipenuhi oleh perusahaan.trima kasih xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Maaf pak @ganjar_pranowo ,, .mau nanya? Kalau perusahaan/PT TIDAK meng ikut sertakan karyawannya dlm program Jamsostek/ BPJS, Apakah perusahaan / PT tersebut bisa kena sangsi / pasal ya?? Di PT saya bekerja banyak yang tidak diikut sertakan.pdhl sudah hampir/ada yg lebih dari 1 tahun masa kerjanya. Matur suwun pak... xxxxxxxxxxxxxxxxxxx ngapunten pak lulusan S.1 di smg kok pados damelan susan nggeh. suwun pak gub xxxxxxxxxxxxxxxxxxx lapor pak , kemarin di Pt.adco pakis mas jl.pakis- daleman didatangi depnaker tapi sebelum depnaker datang semua karyawanan dipulangkan dengan alasan pemadaman listrik. dari informasi salah satu teman yang masih dilokasi saat depnaker datang bangunan belakang ditutup rapat dan dibuat agar tak terlihat bangunan untuk produksi dan disana gaji tidak sesuai umk klaten yang seharusnya 1.795 tapi hanya 1.600 terima kasih laporannya akan ditindaklanjuti telah kami koordinasikan dengan Satwasker Wilayah Banyumas dan telah ditindaklanjuti oleh pegawai pengawas ketenagakerjaan laporan selesai terima kasih laporannya akan ditindaklanjuti Waalaikumsalam wr wb. Kita turut prihatin dan akan mencari solusinya apabila kami tahu permasalahannya apa, identitas saudara, di hongkong bekerja dmn, berangkat melalui PT apa ? Kami tunggu informasinya lbh lanjut.laporan selesai terima kasih laporan akan ditindaklanjuti Setelah dikoordinasikan dengan Satwasker, akan ditindaklanjuti oleh pengawas ketenagakerjaan Laporan selesai terima kasih laporannya Perusahaan yg tidak mengikut sertakan pekerjanya dlm program BPJS dan membayar pekerjanya dibawah UMK merupakan pelanggaran dan segera dilaporkan ke Pegawai Pengawas Dinas Tenaga Kerja. dengan memberikan info yg lengkaplaporan selesai terima kasih laporannya untuk informasi lowongan pekerjaan dapat dilihat di dan setelah melakukan registrasi dapat langsung mengirim lamaran pekerjaanlaporan selesai terima kasih laporannya Setelah dikoordinasikan dengan Satwasker, akan ditindaklanjuti oleh pengawas ketenagakerjaan Laporan selesai
13 22-02-2019 07:28 14 23-02-2019 08:34 15 23-02-2019 11:18 16 24-02-2019 07:51 17 24-02-2019 09:14 18 25-02-2019 11:17 19 23-02-2019 08:37 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Selamat pagi pak GUB izin tanya,,mengenai perusahaan di JATENG & sekitarnya aturan sisteam kontrak antara pihak perusahaan dngn pekerjanya itu di atur oleh pemerintah/seenaknya perusahaan membuat,,coz sy sudah bekerja di suatu perusahaan di SEMARANG selama 10 thn lebih itu msih karyawan kontrak per 1thn sekali. Maaf perusahaan yg sy naungi tidak memakai jasa outsorsing/vendor tpi kontrak krj antara perusahaan dngn pekerjanya lngsung. Mohon di jwb BP.GUB kita dsini tidak dpt apa2 jika kita terjadi kecelakaan krj di perusahaan kita ini, kita hanya di daftarkan BPJS TENAGA KERJA berupa JHT. Saja Apakah seperti itu pak GUB PEMDA melepaskan & menyerahkan smua aturan krj ke tiap2 perusahaan masing" Mohon di bantu pak GUB kami manusia bukan sapi perah di saat sakit,cacat maupun tua kami di tendang tanpa ad rasa kemanusiaan sama sekali ke kami. xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Jam Kerja Pekerja Laut di PLTU Batang dalam project pengerukan di area bibir pantai yg berkerja 12 jam tiap hari selama sebulan tanpa offday dan hanya mendapat 12 jam lembur,tolonglah Pak Ganjar agar sampaikan ke Disnaker dan pihak terkait untuk mengecek pihak pemilik kapal yg melakukan project di PLTU Batang.Thanks xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Pak ganjar aq mau ngelu,aq yopi dr kaliwiro wonosobo dan perna tunjukin sarean si mbah bpk di kaliwiro.aq kerja di rekanan pln sebagai dinas gangguan selama 17 thn,tiba aq sakit tumor dan skrg akan oprasi ke 3x,selama sakit aq gk dapat gaji bahkan besok tgl 28 feb oprasi lagi tiba2 dlm kondisi sakit trimah surat phk,selama sakit anak sekolah gk sangu,ayahya gk bayaran,walau gaji 2,7/bln ngabdi di pln rayon kebumen selama 17thn via PT.NUNAS lumayan ntuk makan sekeluarga walau pas2san,aq mohon bantuan bpk,umurku udah 47thn cari kerja lagi udah sulit,dan dlm keadaan sakit di phk xxxxxxxxxxxxxxxxxxx tolong d tindak lanjuti pak ,masak kerja jadi OB d rs BKPM klaten gaji gak UMR,separonya malah,,tolong ini pak yg kerja butuh kesejahteraan pak ,,makasih semoga cepat d respon xxxxxxxxxxxxxxxxxxx terkait kesepakatan antara pekerja dan pemberi kerja UMK WONOGIRI 2019 adalah 1.655.000 dimulai bulan januari resmi disyahkan, tapi kenapa saya masih digaji dengan UMK WONOGIRI 2018??... Menurut saya ini sudah pelanggaran, mohon dengan sangat agar kaum buruh diperhatikan. terima kasih xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Tidak diberikan BPJS Ketenagakerjaan dan Cuti Melahirkan hanya 2 bulan xxxxxxxxxxxxxxxxxxx "Yang terpenting Rakyat bawah Pak @ganjarpranowo UMR Jawa Tengah kapan bisa di setarakan, sementara harga sudah tidak bersahabat, tolong ini dikaji ulang di tahun 2020. Suwun Saya Kerja di Solo Pak @ganjarpranowo , saya lulus smk 2010 gaji saat itu UMR adalah kalau tidak salah seingat saya 625/650, sekarang sudah tahun 2019 , saya kira Jawa Tengah berpotensi besar untuk mendapatkan upah minimum yang lebih besar dari pada ini. mohon sarannya Pak.suwun" terima kasih laporannya akan ditindaklanjuti mohon setiap laporan memberikan informasi nama perusahaan dan alamat yg lengkap agar dapat ditindaklanjuti oleh petugas pengawas ketenagakerjaan atau dapat melaporkan ke pengawas ketenagakerjaan bisa lewat email ke selesai terima kasih laporannya akan ditindaklanjuti terima kasih laporannya akan ditindaklanjuti terima kasih laporannya akan ditindaklanjuti telah kami koordinasikan dengan Satwasker Wilayah Surakarta dan telah ditindaklanjuti oleh pegawai pengawas ketenagakerjaan laporan selesai Terima kasih laporannya, akan ditindaklanjuti : Apabila pekerja menerima upah dibawah UMK maka segera melapor ke Pegawai Pengawas Disnaker dengan memberikan informasi nama perusahaan dan alamat yg lengkap serta permasalahan agar dapat ditindaklanjuti bisa lewat email ke selesai terima kasih laporannya mohon setiap laporan memberikan informasi nama perusahaan dan alamat yg lengkap agar dapat ditindaklanjuti oleh petugas pengawas ketenagakerjaan atau dapat melaporkan ke pengawas ketenagakerjaan bisa lewat email ke selesai Terima kasih laporannya akan ditindaklanjuti Apabila pekerja menerima upah dibawah UMK maka segera melapor ke Pegawai Pengawas Disnaker dengan memberikan informasi nama perusahaan dan alamat yg lengkap serta permasalahan agar dapat ditindaklanjuti bisa lewat email ke selesai
20 25-02-2019 22:51 21 26-02-2019 13:49 22 28-02-2019 14:10 23 28-02-2019 17:30 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Sy bekerja BLUD di RSUD Soewondo pak dengan gaji 800rb sebulan insentif naik turun dapatnya padahal kebutuhan sehari2 tidak cukup pak mohon dengan sangat kebijakan bpk gubernur untuk menaikkan gaji sesuai dengan gaji umk di kab Pati xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Mohon untuk bantuan dari pihak terkait saya karyawan kontrak sebuah outsorsing saya mau melapor tentang kejadian yg saya dan rekan2 saya alami,,,, saya dan rekan2 saya berganti vendor dari vendor lama k vendor baru kacaunya vendor lama yaitu PT. G73 sudah mengeluarkan paklaring untuk mantan karyawannya tetapi d dlm catatan BPJS ketenaga kerjaan kami masih aktif d pt tersebut sehingga da kendala untuk mengurus saldo yg ada,,,, kami sudah lapor k pihak bpjs ketenagakerjaan tetapi tidak ada respon mohon pihak2 yg bisa memecahkan masalah kami,,, kami mohon bantuannya karba seolah2 kami d ombang ambing dengan status aktif kartu kepesertaan kami sedangkan untuk kartu d pt baru kami sudah aktif,,, info d bpjs pihak pt lama tidak membayarkan atau ada tunggakam pembayaran kami merasa d rugikan dengan kejadian ini mohon pihak2 terkait umtuk bisa membantu permasalahan yh ada trimakasih xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Dear Bidang Wasnaker Provinsi Jawa Tengah Terima kasih sudah memberikan tanggapan atas Pelaporan yang saya kirimkan lewat Aplikasi Laporgub Pemrov Jateng. Disini saya mewakili istri saya melaporkan atas Perusahaan dimana istri saya bekerja selama kurang lebih 3 tahun. Selama 3 tahun tersebut saya baru tahu ternyata tidak diberikan BPJS Ketenagakerjaan serta Cuti Hamil yang diberikan hanya 2 bulan (FYI : Istri sedang hamil). Perusahaan : JAYA MOTOR KUDUS Alamat : Jl Sunan Kudus No.100, Kudus, Jawa Tengah Saya mohon agar laporan dan keluhan saya ditindaklanjuti, karena BPJS Ketenagakerjaan dan Cuti Hamil sudah diatur dalam UU Ketenagakerjaan. Terima Kasih xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Mohon bantuannya @ganjarpranowo kami dari keluarga Abk yg meninggal di kepulauaan lautan pasifik hanya bisa menunggu belum ada kepastian dari pihak terkait.sudah satu bulan lebih jenasah belum datang ke rumah duka di @pemalang . meninggal dari 23 januari 2019 @deplu @depnaker terima kasih laporannya Utk pegawai honorer di Instansi Pemerintah memang belum diatur dlm UU Ketenaga Kerjaan (UU no 13 th 2003) yg hanya mengatur hub kerja di perush swasta, BUMN/ BUMD. Bagi perush bila membayar pekerjanya di bawah UMK bisa kena sanksi pidana. Akan ttp utk instansi pemerintah sanksi yg diatur dlm UU no 13/2003 tsb tdk bisa diberlakukan. Pekerja honorer bisa mengadukan hal ini kpd pemerintah daerah (Bupati/Walikota) agar gajinya tdk dibawah UMK daerah setempat.laporan selesai terima kasih laporannya akan ditindaklanjuti mohon kami diinfokan nomor HP dapat dikirim lewat email ke agar dapat ditindaklanjuti oleh petugas pengawas ketenagakerjaan, dan menjelaskan masalahnya terima kasihlaporan selesai terima kasih laporannya akan ditindaklanjuti Setelah dikoordinasikan dengan Satwasker, akan ditindaklanjuti oleh pengawas ketenagakerjaan Laporan selesai terima kasih laporannya akan ditindaklanjuti Kasubbag Umum dan Kepegawaian Titus Puguh Nugroho, SH Pembina NIP. 19690305 199603 1 006
LAPORAN SEKTOR DINAKERTRANS BULAN MARET TAHUN 2019 SKPD DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI NO WAKTU NAMA LAPORAN TANGGAPAN 1 2 01-03-2019 16:47 01-03-2019 22:24 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Mohon lapor pak , sudah lapor ke disnaker tapi xxxxxxxxxxxxxxxxxxx disnaker hanya membantu menagihkan saja . terkait keterlambatan Gaji karyawan hotel SEMESTA jl. Kh wahid hasyim / kranggan (sebelah superindo) , gaji kami terlambat 3bulan pak Pak ganjar, tolong Dijepara banyak pabrik, tapi yang dibutuhkan cuman wanita , tolong di tindak lanjuti / ditegasi si pemilik pabrik terima kasih laporannya laporan sudah ditindaklanjuti oleh pegawai pegawas ketenagakerjaan dengan mengundang kedua belah pihak ke kantor Disnakertrans.Laporan selesai terima kasih laporannya mohon setiap laporan memberikan informasi nama perusahaan dan alamat yg lengkap agar dapat ditindaklanjuti oleh petugas pengawas ketenagakerjaan atau dapat melaporkan ke pengawas ketenagakerjaan bisa lewat email ke selesai 3 02-03-2019 15:36 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Pak sya ingin lapor bhw perusahaan arang briket(mitra kerja dgn asing) yg ada d jl.got puthuk ds.ngawen kab.blora,rata2 gji krywn di pbrik arang d ngawen d bwh UMK,tdk ada uang lemburan,tdk ada THR,bila dipecat tdk ada pesangon..sungguh sangat memprihatinkan nasib kami,..dn sya sdh lpor k kepolisian,kelurahan,kecamatan dan Depnaker bahkan surat kbr pun, sampai detik ini mreka smua tdk merespon/menanggapi..apa ada permaianan? Sy siap dikonfirmasi,nm sy sujarmo ( eks.krywn pbrik arang) rt.5/rw.6 ngawen kab.blora. Terima kasih laporannya, akan ditindaklanjuti Setelah dikoordinasikan dengan Satwasker, akan ditindaklanjuti oleh pengawas ketenagakerjaan Laporan selesai 4 02-03-2019 16:09 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx halloo pak . mohon maaf pak sebelum nya saya mau mencari informasi/tanya barangkali ada catatan riwayat nya. saudara saya (tanteku) yg jdi tkw di abu dhabi .kurang lebih 20 thn putus kontak pak Tdk ada kbar sama sekali . Keberangkatannya thn 1999 pak kalau tidak salah . Nama nya SUNARTI (wanita)nama ayah nya nardi kasmono ,ibu nya pasinah alamat dukuh karangturi desa wotan kec sukolilo kab pati pak . Waktu itu berangkat melalui Pt yg ada di kab grobogan pak .. lupa nama pt nya ? terakhir di skitar thn 2002 kata nya melarikan dari majikan nya , dan sdh di bahrain pak , Mohon bantuan nya pak ?? Terima kasih laporannya, akan ditindaklanjuti Yth. Sdr. mukhlis. Untuk mencari informasi keberadaan tante sdr an. Sunarti mohon dilengkapi dengan data2 yg lbh lengkap yg selanjutnya akan kami teruskan ke kementrian Luar Negeri. Untuk itu silakan hubungi Disnakertrans Provinsi Jawa Tengah.laporan selesai 5 02-03-2019 18:10 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Sebelumnya mohon maaf,Saya ini adalah rakyat kecil yg gak mudeng ttg UU/peraturan, dan ingin minta penjelasan biar saya itu tahu dan nggak terus merasa dicurangi/didiskriminasi upah oleh perusahaan tempat saya bekerja. Didalam Surat Keputusan (SK) Bpk Ganjar Pranowo Nomor 560/68 Tahun 2018 tentang Upah Minimum 35 kab/kota di jawa tengah. Pada diktum KETIGA poin A tertulis "Upah Minimum Kabupaten/Kota sebagaimana dimaksud dalam diktum KESATU, hanya berlaku bagi Pekerja/buruh yang memiliki masa kerja kurang dari 1(satu) tahun." yang dimaksud upah yg hanya berlaku bagi pekerja/buruh yg memiliki masa kerja kurang dari 1 tahun seperti apa ya pak? apa upah yang sprti rincian berikut ini pak......:? UPAH POKOK + TUNJANGAN TETAP = UMK Temanggung (1.507.000 + 175.000 = 1.682.000;) terima kasih laporannya Upah minimum boleh semuanya upah pokok semua. Atau upah pokok di tambah tunjangan tetap. Tunjangan tetap nilainya maksimal 25 persen. Tunjangan tetap adl tunjangan yg tdk tergantung kehadiran. Jadi kalau pekerja tdk masuk tdk di potong. Upah minimum hanya berlaku bagi pekerja yg masa kerja kurang dari 1 tahun. Utk upah pekerja yg masa kerja 1 tahun atau lebih, perush harus membuat dan melaksanakan struktur dan skala upah.laporan selesai
6 7 8 03-03-2019 22:33 04-03-2019 13:05 04-03-2019 13:07 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Punten pak gubernur mau laporan saya sudah hampir 3 tahun bekerja di rsud brebes dan sudah mengalami pemerintahan bupati ibu idza tetapi kok nga ada perubahan ngih pak dari saya bekerja belum ada gaji setara dengan ukm pemerintah kab.brebes dan saya mengeluhkan dengan jalan di desa sekitar brebes.maturnuwun pak saya mohon penanganannya pak gub. Assalamualaikum pak ganjar... Maaf sbelumnya pak ganjar , Kami hanya mohon di bantu pak , terkait keterlambatan gaji karyawan Hotel Semesta , Jl. Kh Wahid Hasyim (Kranggan, sebelah Superindo) semarang . Gaji kami terlambat sudah lebih dari 6 minggu pak ganjar.. Saya sudah melapor ke disnaker tapi disnaker hanya bisa membantu menagihkan saja (itu pun gajinya hanya cair sesuai kemampuan hotel saja) . Sedangkan ini kan sudah keterlaluan to pak , bulan september - desember 2018 saja gaji baru di bayarkan di bulan desember nya.. Sekarang, bulan januari sampai sekarang gaji belum di bayar kan.. Yang dailyworker kerja sudah 3bulan , cair nya hanya 1 - 2 minggu saja.. Ini sudah tidak wajar pak ganjar, jika disnaker tidak bisa bantu kami mohon bapak ganjar mau membantu kami pak.. Karna njenengan kan di pilih juga oleh rakyat, saya percaya njnengan amanah pak.. Mohon bantu kami untuk mendapatkan seluruh hak kami setelah kami lakukaan tanggung jawab bekerja kami pak... Bukan baru kali ini saja pak gaji karyawan Hotel Semesta Terlambat . Mohon untuk pak gubernur bantu kami pak... Jangan tebang pilih pak masalah hukum , ini sudahh jelas pelanggaran lho pak ganjar.. Assalamualaikum pak ganjar... Maaf sbelumnya pak ganjar , Kami hanya mohon di bantu pak , terkait keterlambatan gaji karyawan Hotel Semesta , Jl. KH Wahid Hasyim (Kranggan, Sebelah Superindo) semarang . Gaji kami terlambat sudah lebih dari 6 minggu pak ganjar.. Saya sudah melapor ke disnaker tapi disnaker hanya bisa membantu menagihkan saja (itu pun gajinya hanya cair sesuai kemampuan hotel saja) . Sedangkan ini kan sudah keterlaluan to pak , bulan september - desember 2018 saja gaji baru di bayarkan di bulan desember nya.. Sekarang, bulan januari sampai sekarang gaji belum di bayar kan.. Yang dailyworker kerja sudah 3bulan , cair nya hanya 1 - 2 minggu saja.. Ini sudah tidak wajar pak ganjar, jika disnaker tidak bisa bantu kami mohon bapak ganjar mau membantu kami pak.. Karna njenengan kan di pilih juga oleh rakyat, saya percaya njnengan amanah pak.. Mohon bantu kami untuk mendapatkan seluruh hak kami setelah kami lakukaan tanggung jawab bekerja kami pak... Bukan baru kali ini saja pak gaji karyawan Hotel Semesta Terlambat . Mohon untuk pak gubernur bantu kami pak... Jangan tebang pilih pak masalah hukum , ini sudahh jelas pelanggaran lho pak ganjar.. Terima kasih laporannya, akan ditindaklanjuti Pegawai Non PNS di Instansi Pemerintah hubungan kerjanya tdk diatur dlm UU 13 tahun 2013 ttg ketenaga kerjaan. Maka apa bila terjadi pelanggaran pemberi kerja tdk bisa diberikan sanksi. Apa bila pemberi kerja adl perush swasta/BUMD/ BUMN maka berlaku UU 13/2003 maka upahnya tdk boleh rendah dari UMK di Kab/ Kota setempat. Diharapkan peg non PNS di Instansi Pemerintah upahnya tdk lebih rendah dr UMK yg berlaku.laporan selesai Terima kasih laporannya, akan ditindaklanjuti laporan sudah ditindaklanjuti oleh pegawai pegawas ketenagakerjaan dengan mengundang edua belah pihak sudah diundang ke kantor Disnakertrans.Laporan selesai Terima kasih laporannya, akan ditindaklanjuti laporan sudah ditindaklanjuti oleh pegawai pegawas ketenagakerjaan dengan mengundang kedua belah pihak ke kantor Disnakertrans.Laporan selesai
9 10 11 12 04-03-2019 13:24 04-03-2019 16:37 05-03-2019 21:00 07-03-2019 18:00 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Assalamualaikum pak ganjar... Maaf sbelumnya pak ganjar , Kami hanya mohon di bantu pak , terkait keterlambatan gaji karyawan Hotel Semesta, Jl. KH Wahid Hasyim (Kranggan , Sebelah superindo) semarang . Gaji kami terlambat sudah lebih dari 6 minggu pak ganjar.. Saya sudah melapor ke disnaker (IBU ERY) tapi KATA BELIAU hanya bisa membantu menagihkan saja (itu pun gajinya hanya cair sesuai kemampuan hotel saja) . usut punya usut , Ternyata Bu Ery adalah temann GM hotel Semesta itu sendirii... terindikasi Ada permainan disini pak. Pdahal ini kan sudah keterlaluan to pak , bulan september - desember 2018 saja gaji baru di bayarkan di bulan desember nya.. Sekarang, bulan januari sampai sekarang gaji belum di bayar kan.. Yang dailyworker kerja sudah 3bulan , cair nya hanya 1 - 2 minggu saja.. Ini sudah tidak wajar pak ganjar, jika disnaker tidak bisa bantu kami mohon bapak ganjar mau membantu kami pak.. Karna njenengan kan di pilih juga oleh rakyat, saya percaya njnengan amanah pak.. Mohon bantu kami untuk mendapatkan seluruh hak kami setelah kami lakukaan tanggung jawab bekerja kami pak... Bukan baru kali ini saja pak gaji karyawan Hotel Semesta Terlambat . Mohon untuk pak gubernur bantu kami pak... Jangan tebang pilih pak masalah hukum , ini Assalamualaikum Wr. Wb pak ganjar.. mohon maaf sebelum nya bapak , Saya MAHARDHIKA DWI SYAHPUTRA , Karyawan HOTEL SEMESTA SEMARANG (Jl. KH. Wahid Hasyim , sebelah superindo) atas Nama saya pribadii , ingin KLARIFIKASI atas laporan sebelum nya terkait laporan KETERLAMBATAN GAJI KARYAWAN dengan tuduhan ada INDIKASI PERMAINAN , IBU ERY (Petugas pengawasan DISNAKERTRANS) dengan GM hotel semesta saya nyatakan tidak benar.. sekali lagi mohon maaf , saya atas nama pribadi MAHARDHIKA DWI SYAHPUTRA hari ini Senin, 4 Maret 2019 menyatakan TUDUHAN tersebut TIDAK BENAR dan saya sudah meminta maaf yang sebesar Nya kepada IBU ERY petugas Pengawasan DISNAKERTRANS . xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Mungkin bisa di tindak lanjuti dengan DISNAKER bahwa Telkom Akses seluruh JATENG DIY. Seleksi kartap (Karyawan Tetap) kurang transparan. Setelah lama bekerja 5 thn tidak di angkat tetap. Gaji pokok tidak sesuai dengan umr. Besaran bonus gaji non THR kurang transparan. Tidak adanya tambahan uang lembur. Sistem perekrutan, pengurangan, unmapping posisi pekerjaan yang berantakan. Mohon Disnaker untuk mensidak perusahaan tersebut. xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Pak Gubernur Jateng , aku ingin curhat takut salah , soal perusahaan yg selalu memberangkatkan karyawannya tanpa mengenal tgl merah dan hari besar harus berangkat , kalau nekat tdk berangkat denda 1jt , sehingga keluarga dan anak tdk bs mantau anak sekolah. Karena berangkat pagi pulang malam. Maaf sebelumnya jika mengganggu jenengan karena mau curhat siapa bingung terima kasih laporannya laporan sudah ditindaklanjuti oleh pegawai pegawas ketenagakerjaan dengan mengundang kedua belah pihak ke kantor Disnakertrans.Laporan selesai terima kasih laporannya laporan sudah ditindaklanjuti oleh pegawai pegawas ketenagakerjaan dengan mengundang kedua belah pihak ke kantor Disnakertrans.Laporan selesai Terima kasih laporannya, akan ditindaklanjuti Terima kasih laporannya, akan ditindaklanjuti mohon setiap laporan memberikan informasi nama perusahaan dan alamat yg lengkap agar dapat ditindaklanjuti oleh petugas pengawas ketenagakerjaan atau dapat melaporkan ke pengawas ketenagakerjaan bisa lewat email ke selesai
13 14 15 16 08-03-2019 09:01 08-03-2019 17:37 09-03-2019 13:27 11-03-2019 16:36 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Saya karyawan kontrak PT. Zenith Pharmasi Semarang, Perusahaan kmi tidak memberikan gaji sesuai UMR kota Semarang (beralamat di kota Semarang) dan tidak mendapatkan BPJS ketenagakerjaan, pdahal kmu sudah bekerja hampir 4 tahun. Secara undang-undang ketenagakerjaan perusahaan sudah menyalahi peraturan ketenagakerjaan. Mohon perusahaan kami diberikan teguran dan tindakan tegas oleh dinas terkait. DIMOHON KETEGASAN dari dinas ketenagakerjaan kota Semarang. xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Asalamualaikum pak gubernur.. Selamat sore.. Sebelumnya maaf saya lancang mengadu atau lebih tepatnya meminta tolong ke bapak gubernur terhormat.. Pak ada warga bapak yang kecelakaan dibekasi pak.. Sekarang dirawat di rs pekayon bekasi pak.. Atas nama:purnomo saputro Alamat:jalan lantor pos rt 07 rw 02 desa bajing kecamatan kroya Kab.cilacap Kondisi kritis.. Dari pihak perusahaan yang bertanggung jawab seolah bertele tele dalam tanggung jawabnya.. Mohon bantuanya pak.saya sangat memohon kapada bapak.. Agar bapak mau mendesak pihak perusahaan yang bertanggung jawab agar cepat memberi bantuan yang dijanjikan 200 juta agar kakak saya dapat segera ditangani.. Sudah 6 hari koma dan belum ada penanganan karna besarnya biaya.. Kami hanya orang kecil pak yang mengharap bantuan dari pemerintah kami.. Bukan bantuan materi pak hanya bantuan bapak mau turun tangan menegur pihak perusahaan.. Sebelumnya maaf dan terima kasih untuk waktunya.. Semoga pak ganjar diberi kesehatan slalu agar bisa melayani warga jawa tengah dengan baik pak.. Matur nuwun pak.. xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Menanggapi jwban DISNAKERTRANS dari laporan saya tgl 2/3/2019 ttg upah minimum. Trus apabila saya sudah bekerja disatu prusahaan dg masa kerja 6 tahun tp masih dibyar Upah pokok(1.507.000) ditmbah Tunjangan tetap (175.000) samadengan UMK Temanggung (1.682.000) Apakah Perusahaan dikab Temanggung tsb menyalahi peraturan atau tidak??? xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Yang terhormat Bapak Ganjar Pranowo di Semarang Dengan hormat, saya aji wijaya umur 44 tahun alamat bitaran rt 003 /rw 002 kelurahan banjardowo genuk semarang saya sudah melamar kerja kesana kemari blm ada panggilan sedang saya sudah berkeluarga 2 anak , saya mohon bapak Ganjar Pranowo tolong carikan kerja apapun biar saya dapat kerja pengalaman kerja 1, security 2, pengalaman di mebel suwun bapak Ganjar Pranowo hormat saya aji wijaya Terima kasih laporannya, akan ditindaklanjuti telah kami koordinasikan dengan Satwasker Wilayah Semarang dan telah ditindaklanjuti oleh pegawai pengawas ketenagakerjaan laporan selesai terima kasih laporannya akan ditindaklanjuti Terima kasih laporannya, akan ditindaklanjuti Upah minimum boleh semuanya upah pokok semua. Atau upah pokok di tambah tunjangan tetaplaporan selesai terima kasih laporannya Yth.Bp Aji wijaya. Kami turut prihatin dg kondisi yg dihadapi. Solusi yg bisa kami sampaikan adalah silakan sdr ke Disnaker Kota Semarang utk mendaftar sebagai pencari kerja yg selanjutnya akan dihubungkan dg pengguna tenaga kerja apabila ada yg membutuhkan sesuai dg umur dan kompetensi yg dimiliki. Disamping itu sdr juga bs mendapatkan informasi tentang pelatihan dan pemberdayaan yg bs sdr ikuti agar dpt mengembangkan usaha sesuai dengan bakat dan minat sdr. Demikian semoga usaha sdr diridloi Tuhan Yang Maha Esa. Alamat Disnaker Kota Semarang di Jl. Ki Mangunsarkoro No. 21 Semaranglaporan selesai
17 18 19 20 13-03-2019 22:01 15-03-2019 17:48 15-03-2019 19:42 19-03-2019 07:36 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Mohon di tindak lanjuti pak kami kariyawan CV FEILIN ds banaran kec banyuputih kab batang di gaji 65ribu ( hanya untuk karyawan yg sudah bekerja 1th) dan karyawan yg blum 1th di gaji 51ribu, dan 2018 kemarin kami mendapatkan thr 800 ribu untuk kariyawan yg 1th. Waktu 2017 kami sudah lapor desnaker batang mengenai gaji umk yg tidak sesuai tetapi hasilnya nihil. Dan waktu juli 2018 kami lapor wagub batang hasilnya masih nihil juga, malahan ada 5 kariyawan yang di phk yg dianggap perusahaan yg lapor wagub, tetapi 5 kariyawan itu tetap di phk wagub tidak bisa membantunya. Dan parahnya lagi sekarang kami harus mengganti jika ada mesin yg rusak. Dan sekarang sudah ada 3 kariyawan yang di phk karna tidak mau mengganti kerusakan mesinnya. Mohon keadilannya pak kami butuh keadilan xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Ruas tol Desa ngawensari kecamatan ringin arum kabupaten kendal pak....ya kalau bisa bekerja di res area desa wungurejo..bekerja sebagai tukang bersih2 atau jaga toilet..apa saja sing penting saget kerjo pak xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Jd tolong kpd Disnakertrans atau dinas terkait yang berwenang,saya mewakili dari rekan2 saya yg bekerja di PT TKPI TEMANGGUNG melaporkan bahwA kami sudah lebih dari 1 tahun bekerja diperusahaan tsb masih dibayar UPAH MINIMUM. Karna sudah jelas Didalam Surat Keputusan (SK) Gubernur Nomor 560/68 Tahun 2018 tentang Upah Minimum 35 kab/kota di jawa tengah. Pada diktum KETIGA poin A tertulis "Upah Minimum Kabupaten/Kota sebagaimana dimaksud dalam diktum KESATU, hanya berlaku bagi Pekerja/buruh yang memiliki masa kerja kurang dari 1(satu) tahun. Tp sekali lg kami krywn kontrak dan kryawan tetap angkatan 2013 sudah lebih satu tahun bekerja diperusahaan tsb masih digaji upah minimum. xxxxxxxxxxxxxxxxxxx .assalamualaikum ...maaf Pak mengganggu waktu AktifitasNya,,cuma mau sedikit bertanya,Saya selaku warga cilacap barat ,yg hidup nya bergantung di getah karet,.. Dan sebenarnya gaji di perkebunan karet ciseru cipari itu berapa yahh....? udah 3bulan gaji ga sesuai yg di tetapkan pemerintah... Namun berbagai aturan di Buat Dan aturan aturan tersebut ga mempengaruhi Kebaikan dalam gaji.... Trimakasih terima kasih laporannya akan ditindaklanjuti telah kami koordinasikan dengan Satwasker Wilayah Pekalongan dan telah ditindaklanjuti oleh pegawai pengawas ketenagakerjaan laporan selesai terima kasih laporannya akan ditindaklanjuti . Solusi yg bisa kami sampaikan adalah silakan sdr ke Disnaker Kab. Kendal utk mendaftar sebagai pencari kerja yg selanjutnya akan dihubungkan dg pengguna tenaga kerja apabila ada yg membutuhkan sesuai dg umur dan kompetensi yg dimiliki. Disamping itu sdr juga bs mendapatkan informasi tentang pelatihan dan pemberdayaan yg bs sdr ikuti agar dpt mengembangkan usaha sesuai dengan bakat dan minat sdr. Demikian semoga usaha sdr diridloi Tuhan Yang Maha Esa laporan selesai terima kasih laporannya, akan ditindaklanjuti terima kasih laporannya
21 22 23 24 19-03-2019 14:27 19-03-2019 23:30 20-03-2019 10:49 19-03-2019 23:17 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Assalamu'alaikum Pak Ganjar dan Jajaran. Semoga senantiasa diberikan kesehatan, rezeqy melimpah serta sukses di manapun berada. Pak Ganjar, Salam kenal dari kami. Kami adalah mantan Karyawan PT.Indotirta Jaya Abadi (Aguaria) yang sejak Desember 2017 yang lalu di PHK oleh perusahaaan tsb. Namun sudah lebih dari satu tahun kami belum mendapatkan Hak (Pesangon) kami. beberapa dari kami sudah pernah mengadu ke disnaker kab.semarang namun belum ada tindakan nyata dan terkesan ditutup²i. Dengan alasan perawatan mesin dan menjaga mutu, sampai saat ini pabrik masih beroperasi menggunakan nama perusahaan lain. Mohon bantuan dari Bapak, sekiranya bisa memberikan kejelasan akan nasib kami dan hak kami. terima kasih, semoga Allah membalas kebaikan Bapak Ganjar dan temen² terkait ????????. Pak ganjar yg terhormat,saya rakyat bapak yg butuh pekerjaan tolong bantu saya pak,saya jg relawan bapak,ini identitas saya Nama:dian tanu saputra Alamat:ds.sendang dawuhan rt.2,rw3, kec.rowosari,kab. Kendal Jawa tengah.terima kasih pak Saya pegawai swasta di pabrik rokok, dan perusahaan saya tidak tertip dalam pembayaran upah lembur, jam kerja shift 8 jam/hari lembur 4 jam/hari selama 3 hari dalam seminggu, namun saya hanya mendapat upah lembur Rp 45.000 / 4 jam lembur. perusahaan saya sudah melanggar banyak peraturan ketenaga kerjaan, mohon disampaikan ke DISNAKER pak gubernur kami karyawan pt kertas blabak minta bantuan mengenai pesangon yg tdak 100% dan debitur yg masuk ke kreditur terima kasih bapak.. terima kasih, laporan akan ditindaklanjuti terima kasih laporannya akan ditindaklanjuti silakan sdr ke Disnaker Kab Kendal utk mendaftar sebagai pencari kerja yg selanjutnya akan dihubungkan dg pengguna tenaga kerja apabila ada yg membutuhkan sesuai dg umur dan kompetensi yg dimiliki. Disamping itu sdr juga bs mendapatkan informasi tentang pelatihan dan pemberdayaan yg bs sdr ikuti agar dpt mengembangkan usaha sesuai dengan bakat dan minat sdr. dan utk informasi lowongan pekerjaan dapat dilihat di dan setelah melakukan registrasi dapat langsung mengirim lamaran pekerjaanlaporan selesai terima kasih laporannya mohon setiap laporan memberikan informasi nama perusahaan dan alamat yg lengkap agar dapat ditindaklanjuti oleh petugas pengawas ketenagakerjaan atau dapat melaporkan ke pengawas ketenagakerjaan bisa lewat email ke selesai terima kasih laporannya akan ditindaklanjuti Setelah kami koordinasikan dg kab mgl ternyata pt kertas blabak telah pailit berdasarkan put pengadilan niaga th 2011. Artinya... kewenangan pihak pengusaha beralih ke kurator. Jadi untuk pesangon agar dikomunikasikan dengan pihak kurator.laporan selesai
25 26 27 28 29 20-03-2019 14:19 20-03-2019 21:18 21-03-2019 13:30 20-03-2019 13:57 20-03-2019 09:59 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx saya pekerja di pabrik rokok yang ada di kabupaten Demak, PT. Manunggal Jaya Tobacco, pabrik saya tidak tertip dalam pembayaran upah lembur. jadwal kerja pabrik saya 3 shift 8 jam/hari dan saya mendapat jatah lembur 4 jam/hari selama 3 hari dalam seminggu dan saya hanya mendapat upah lembur Rp 45.000 / hari, dan ketika hari minggu masuk atau hari libur apapun masuk saya hanya mendapat tambahan Rp 65.000. Padahal gaji bulanan saya Rp 3.200.000 menurut peraturan (Pasal 1 ayat 1 Peraturan Menteri no.102/MEN/VI/2004). perusahaan saya sudah melanggar banyak peraturan ketenaga kerjaan. Monon tidak lanjut dari pihak disnaker. Dan mohon rahasiakan identitas saya, karna jika pihak perusahaan tau mungkin saya akan di pecat. xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Selamat malam pak ganjar yang saya hormati , Pak , di salatiga sekarang banyak sekali pabrik pabrik baru dan itu baik untuk perekonomian masyarakat , tapi pak tengoklah lebih dalam lagi .. Di PT muara krakatau desa banjari kecamatan tengaran , banyak sekali karyawan yang menggantungkan ekonomi di PT tersebut , tapi kenyataanya GAJI molor kadang ampe 2 bulan , bahkan istri saya saja keluar sesuai prosedur tapi gajingan tidak di kasih , masalah BPJS kesehatanya juga kacau , hutang ke BPJS nya ratusan juta , bahkan sering kali jika ada karyawan yang sakit di tolak karena kartu bpjs dr PT tersebut nunggak ,, mohon di tindak lanjuti pak ganjar dan di perusahaan sekitarnya wajib di tinjau xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Lapor pak ganjar saya warga semarang barat saat ini berada di Disnaker semarang dan mau melaporkan pelayanannya.saya datang kesini bersama bapak saya dan perwakilan dari PT untuk ID CTKI datang dari jam 11 sampai jam sekarang 13.25 tapi petugas 1 pun belom ada yg melayani saya.dan waktu jam kerja saya lihat banyak loket kosong tanpa petugas..sampai saat ini saya masih menunggu petugas yg katanya pergi dari tadi saya datang dianya malaj pergi.tolong pak xxxxxxxxxxxxxxxxxxx @ganjarpranowo aslamualaikim Bpk gubernur Yang saya Hormati, apa Yang permintah Jaminkan, untuk anak2 atau pemuda2 .. yang dulu sekolahnya lulusan SD/ yang tidak Lulus. Dan mungkin mereka mereka sekarang sudah Banyak yang Berumah tangga/ berkluwarga, otomatis mereka Tidak dapat Melanjutkan Sekolahnya. Apa ada tempat untuk mereka mereka mendapatkan pekerja.an, sedangkan sekolah mereka lulusan SD, otomatis Mereka Tidak Punya Sarana Untuk Melamar kerja. Mohon solusinya xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Medsos @disnaker_jateng paling pasif diantara satker @provjateng lapor pak @ganjarpranowo @kominfo_jtg terima kasih laporannya akan ditindaklanjuti telah kami koordinasikan dengan Satwasker Wilayah Semarang dan telah ditindaklanjuti oleh pegawai pengawas ketenagakerjaan laporan selesai terima kasih laporannya akan ditindaklanjuti terima kasih laporannya terima kasih laporannya akan ditindaklanjuti Pemerintah hadir dan bersama masyarakat utk membangun negeri ini sesuai dg bidang tugas masing masing utk meningkatkan kesejahteraan rakyatnya. Banyak program dan kegiatan yg dilakukan oleh pemerintah. Khusus utk warganegara berpendidikan SD atau sederajad silakan mengikuti program pelatihan di BLK atau ikut kegiatan kewirausahaan sesuai dg bakat, minat, potensi yg dimiliki utk dapat mengembangkan usaha atau meningkatkan kompetensi sebagai bekal dlm memasuki dunia usaha.laporan selesai Terima kasih atas masukan dan perhatiannya, kedepan akan kami perbaiki.
30 31 32 33 34 35 36 23-03-2019 11:48 25-03-2019 08:24 25-03-2019 19:36 26-03-2019 22:19 29-03-2019 16:36 29-03-2019 21:24 29-03-2019 23:39 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Pak ganjar saya mau laporan ada perusahan di kota tegal yg tidak mau bayar gaji karyawanya walaupun orangnya sudah tidak kerja di situ lagi minta tlong mohon di tindak lanjuti pak nama perusahaanya pt. Mutiara busana indah di kel. Maribaya kec. Kramat kab. Tegal bpak ganjar kami mohon utk hub kurator NamaIndra kurator Telepon6282111978925 dan mohon pengawasan mengenai status karyawan pt kertas blabak Pak ganjar,tolong perhatikan nasib buruh pabrik triplek wbi di cilacap barat,hari ini di phk massal...matursuwun Dinas Ketenaga Kerjaan tidak merespon laporan mengenai perusahaan saya PT. Manunggal Jaya Tobacco yang tidak tertip dalam membayar upah lembur bagi karyawan yang hanya Rp 45.000 per 4 jam lembur dan Rp 65.000 ketika hari libur tetap masuk sama sekali tidak di tindak lanjuti oleh Dinas Ketenagakerjaan Assalamualaikum wr.wb mohon maaf bpk.gubernur yg saya hormati saya mengganggu waktunya,pak saya mau tanya apakah ada program pemerintah Jateng khususnya wilayah sragen untuk kerja di luar negri pak suami saya sudah cari kerja disana sini tpi belum juga ada panggilan sedangkan uang sudah habis untuk modal ongkos dan juga buat surat lamaran kerjanya,soalnya jika saya ikut yang swasta saya dan suami terkendala di modalnya pak,mohon pencerahannya dari BPK gubernur.matur sembah nuwun Kami atas nama ketua SPN PT samkyung siap dukung Jokowi dua periode klu BPK Ganjar bisa tegakkan sgla pelanggaran ketenagakerjaan mslh pkwt & jam kerja TDK di bayar/ molor. Kami pernah laporkan ke pengawas propinsi Bu susiwi...tp TDK ada tindak lanjuti dan perubahan...klu BPK bisa bantu kami...sy siap kerahkan Anggt spn tuk dukung Jokowi 2 periode. yth bapak ganjar pranowo saya ingin mengajukan laporan tentang peraturan di tempat kerja saya 1.jam kerja 1. Apakah deskcall itu masuk bidang jasa? Karena setahu saya tidak pak dan melebihkan jam kerja karna seharusnya jam kerja menurut keputusan depnaker 8+istirahat 1 jam jam kerja untuk 5 hari kerja, dan 7 jam kerja untuk 6 hari kerja, tapi ini tidak pak jam kerja 8jam+1jam kerja jadi 9 jam itu 5 hari kerja dan di wajibkan lembur 1 hari dengan jam kerja sama tapi dengan 1kali gaji perhari 2. Tentang overtime, overtime yg seharusnya di kontrak kerja maksimal 1 jam di lebihkan menjadi 2 jam tanpa uang tambahan 3. Banyaknya denda 4. Kantor kami di PT.PPBI jalan gendingan no 11 belum memiliki banner sendiri Jadi saya dengan sangat memohon bantuan bapak ganjar pranowo agar memberikan teguran di tempat kami yg tidak sesuai peraturan, saya harap bapak merespon laporan saya atas laporan dan responnya saya ucapkan trimakasih yg sebesar2 nya terima kasih laporannya akan ditindaklanjuti terima kasih laporannya Mengingat PT Kertas Blabak sdh pailit maka sdr bisa langsung hubungi kurator utk menanyakan hak2 sdr, atau Sdr bisa mengetahui hak2 sdr dalam putusan pailit dari pengadilan niaga (biasanya hak pekerja tercantum dlm putusan pailit pengadilan niaga).laporan selesai terima kasih laporannya akan ditindaklanjuti terima kasih laporannya akan ditindaklanjuti terima kasih laporannya akan ditindaklanjuti Utk mendapatkan informasi mengenai peluang kerja di luar negeri dan PT yg menempatkan ke luar negeri silakan hubungi Dinas Tenaga Kerja Kab. Sragen.laporan selesai terima kasih laporannya akan ditindaklanjuti terima kasih laporannya akan ditindaklanjuti
37 30-03-2019 09:08 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx pak ganjar saya mau lapor d tempat kerja saya pt sam kyung masih di perlakukan jam kerja tidak di bayar / molor yang sangat panjang dengan kedok tanggung jawab padahal dalam undang - undang tidak ada dan tidak di perbolehkan,, mohon di tindak lanjuti / sidak,, terima kasih laporannya akan ditindaklanjuti Kasubbag Umum dan Kepegawaian Titus Puguh Nugroho, SH Pembina NIP. 19690305 199603 1 006
LAPORAN SEKTOR DINAKERTRANS BULAN APRIL TAHUN 2019 SKPD DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI NO WAKTU NAMA LAPORAN TANGGAPAN 1 01-04-2019 20:25 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Assalamualaikum bapak gubernur yang saya hormati. Sebelumnya perkenalkan nama saya Nourma,saya adalah seorang bidan disuatu klinik swasta dikabupaten wonosobo saya soarang pegawai tidak tetap diklinik tersebut dan saya sudah bekerja selama kurang levih 9th disana. Yang mau saya laporkan disini adalah mengenai sistem penggajian ditempat kami yg sangat membedakan bagi kami karyawan yg tetap dan tidak tetap. Kami yang karyawan tidak tetap tidak diberikan adanya gaji pokok yang seharusnya sesuai peraturan disnaker bahwa baik itu karyawan tetap maupun tidak tetap harusnya ada gaji pokok sesuai umr. Tp ditempat kami tidak seperti itu untuk karyawan tidak tetap kami diberi upah tiap berangkat n jasa pelayanan saja padahal beban kerja kami stiap brangkat kerja sama saja dengan pegawai yang tetap. Mohon untuk bantuan agar dapat ditindak lanjuti karna sebenarnya untuk disnaker wonosobo sudah mengetahui hal ini tp stiap petugas disnaker mengunjungi tempat kami direktur atau disini pemilik klinik tidak mau menemui. Terima kasih sebulumnya mudah mudahan ada perubahan nantinya bagi kami dengan adanya tindak lanjut aduan ini. terima kasih laporannya akan ditindaklanjuti 2 02-04-2019 16:32 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Assalamualaikum pak ganjar... mohon di bantuu bapakk... tentang keterlambatan gaji Hotel Semes*A , Jl. KH WAHID HASYIM 125 - 127. samping superindo kranggan.. mohon bantu kami bapak... karena tindakan dan surat pernyataan nya tidak sesuai , di surat pernyataan tertulis demikian , namun yg dicairkan tidak sesuai bapak... padahal surat pernyataan tersebut adalah hasil daripada musyawarah pihak hotel dengan disnaker bapak... ðŸ˜- terima kasih laporannya akan ditindaklanjuti 3 03-04-2019 18:45 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Assalamualaikum Bapak Gubernur yg terhormat.bersama ini kami memohon bantuan klarifikasi ponakan sy yg bekerja jadi tki ke singapura sejak tahun 2006 sampai sekarang tidak ada kabarnya sama sekali.kami sudah berusaha mencari info melalui BNP2TKI,KEMENLU DAN POLDA MEREO JAYA sampai saat ini belum dapat info.mohon kiranya pihak2 terkait untuk membantu keberadaan ponakan saya atas Nama UUN KURNIASIH terima kasih laporannya akan ditindaklanjuti Yth. Sdr. Mohamad Toha. Untuk mencari informasi keberadaan keponakan sdr an. Uun Kurniasih mohon dilengkapi dengan data2 yg lbh lengkap yg selanjutnya akan kami teruskan ke kementrian Luar Negeri. Untuk itu silakan hubungi Disnakertrans Provinsi Jawa Tengah. Jl. Pahlawan No. 16 Semarang Telp. 024- 8311713laporan selesai 4 08-04-2019 14:03 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx PT SB CON PRATAMA Pailit, HAK karyawan tidak dipenuhi. Pesangon belum keluar padahal karyawan sudah diberhentikan sejak 12 November 2018. Mohon untuk tindaklanjut terhadap pihak terkait terima kasih laporannya akan ditindaklanjuti Kasus pesangon di pt SB CON PRATAMA Demak akan kami koordinasikan dgn disnaker Demak.Laporan selesai 5 06-04-2019 13:00 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx @ganjar_pranowo Assalamualaikum pak ganjar, saya mau melapor hal yang kurang mengenakan mengenai bekas pabrik tempat bekerja saya dulu yang bertempat di jln.tambakaji no.19, Semarang. Selama saya bekerja disana 2thn sampai keluar ini Bpjs saya masih belum terbayar 1thn, saya sering kesana setiap 1bln sekali tapi belum juga ada kejelasan pelunasan pak, itu pun milik teman2 saya yang sudah keluar juga, bahkan untuk gaji pun disana sering menunggak pak, mohon bantuannya pak, terimakasih terima kasih laporannya akan ditindaklanjuti
6 06-04-2019 13:00 7 06-04-2019 13:00 8 06-04-2019 13:00 9 09-04-2019 15:18 10 07-04-2019 13:00 11 10-04-2019 13:00 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Pakk aku dari lulus smk sampai skarang masih nganggur ki pak. Udah ngelamar kmana* cuman sampai interview doang. Habis itu gak di trima i pakk????????. Tolong kasih kerjaan buat masyarakat mu ini pak????. @ganjar_pranowo rumah saya di sadon sawahan ngemplak boyolali pak terima kasih laporannya akan ditindaklanjuti Sdr. Ilham. Utk bekerja diperlukan kemampuan teknis dan kepribadian, sikap, perilaku dan etika sesuai dengan aturan perusahaan dan masyarakat termasuk didalamnya kemampuan berkomunikasi dg baik. Untuk info lowongan pekerjaan silakan hubungi Disosnakertrans Kab.Boyolali atau buka di website selesai saya jamsostek ada kartunya komplit. Sudah dpt surat pengantar dan pengalaman kerja dr perusahaan. Tp pas ke bpjs katanya blm bisa dicairkan krn perusahaan saya nunggak dr th 2017 blm dibayarkan bpjsnya. Sdh coba hubungi HDR di perusahaan tsb jg tdk ada hasil. Pak ganjar, minta tlg nggih. Sy d PHK Bln September 2018. Tpi pesangon sy dan temen" sampai skrg blm kluar. Kami dah berusaha ke Depnaker, tpi hasil nya nihil. Makasih Pak Ganjar terima kasih laporannya akan ditindaklanjuti Mohon informasi nama saudara dan nama perusahaan serta alamat perusahaan, agar dapat ditindaklanjuti, email ke selesai terima kasih laporannya akan ditindaklanjuti mohon setiap laporan memberikan informasi nama perusahaan dan alamat yg lengkap agar dapat ditindaklanjuti oleh petugas pengawas ketenagakerjaan atau dapat melaporkan ke pengawas ketenagakerjaan bisa lewat email ke selesai Assalamualaikum dan salam sejahtera buat bpk gubernur.. ni saya pak.. dari ds. Sidomulyo kec.wonosalam kab.Demak Seampaia SMS saya ke bpk, q haya ingin di kasih lapangan pekerjaan. Soala saya sudah melamar pekerjaan kemana belom da tanggapan dari pihak terkait. dari itu dari saya meminta dan memohon kepada bpk. Semoga saja saya di kasih lapangan pekerjaan. Soala juga sudah berkeluarga. Sekian dan terimakasih, semoga bpk gubernur selalu sehat dan selalu mendengar dan peka atas isi hati rakyata. Walaikum salam we.wb TTD Achmad Saiful Hadi. terima kasih laporannya akan ditindaklanjuti Sdr. Achmad Saiful, Utk bekerja diperlukan kemampuan teknis dan kepribadian, sikap, perilaku dan etika sesuai dengan aturan perusahaan dan masyarakat termasuk didalamnya kemampuan berkomunikasi dg baik. Untuk info lowongan pekerjaan silakan hubungi Disosnakertrans Kab.Boyolali atau buka di website selesai Kalau ada (pabrik) yg tetap menyuruh karyawannya masuk kerja pripun pak @ganjar_pranowo ? Misal, biasanya masuk kerja jam 8, terus waktu pemilu disuruh masuk jam 9.. suwun Nama; MUHAMAD SUWITO Tempat tanggal lahir ; PEKALONGAN 19-05-1988 Alamat ;KRAPYAK LOR GG; 1 RT.001/002 Ds.KRAPYAK LOR Kec;PEKALONGAN UTARA Kb; PEKALONGAN Berangkat Tanggal 21 Maret 2017 JAKARTA- KUALA LUMPUR -MURTIUS untuk di kerjakan di kapal TENN MING YANG NO:889 Pada tanggal 11 September 2018 kapal sandar dan tidak langsung bongkar ikan selama 2 hari dan kapal bongkar selama 3 hari dan hari terakhir bongkar korban beres" tali yg habis untuk nariki ikan dan pada waktu beresin tali tangan sebelah kiri masuk tali yg masih tergiling di Garden sehingga mengakibatkan kecelakaan pada tangan kirinya dan langsung di bawa rumah sakit terdekat jg dirawat selama 21 hari menjalakan operasi patah tulang pada lengan kirinya,setelah 21 hari dipulangkan sisa gaji selama 6 bulan di berikan dan di kasih kaptennya untuk bantu biaya pengobatan sebesar 2.000 $ setelah pulang prusahaan yg memberangkatkan PT.GEMILANG PANCAR LAUTAN hanya memberi uang sebesar 2.000.000 untuk pengobatan dan tidak di asuransikan oleh prusahaan dan sampai saat ini ABK BEROBAT MENGGUNAKAN KARTU BPJS, Dalam minggu ini korban akan adakan operasi dengan biaya sendiri " SBMI DPC TEGAL " mendesak agensi taiwan agar untuk MENGURUS ASURANSI korban,setelah sekian alama agensi taiwan mutusin komunikasi dengan " SBMI DPC terima kasih laporannya akan ditindaklanjuti Berdsrkan Surat Edaran Menaker No 1 th 2019 pd tgl 17 april 2019 merupakan hari libur nasional..apabila ttp masuk mk pekerja diberikan kesempatan utk melakukan hak pilihnya dan dibyr upah lemburlaporan selesai terima kasih laporannya akan ditindaklanjuti
12 12-04-2019 10:06 13 13-04-2019 09:42 14 12-04-2019 13:00 15 12-04-2019 13:00 16 15-04-2019 11:54 17 16-04-2019 06:18 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Assallamualaikum, selamat pagi bapak gubernur jawa tengah bapak ganjar yang saya hormati perkenalkan nama sy Firman Dwi Laksono bapak, domisili dr tegal, sekarang tinggal dismrng. mohon maaf mengganggu waktunya pagi ini, ingin sedikit berkeluh kesah bpk mengenai nasib kakak sy yg bekerja di STKIP NU Tegal, beliau disana sbg dosen krg lebih bekerja selama hampir 2 tahun, namun yg kami dan keluarga sesalkan 4 bulan terakhir ini kakak sy tdk menerima gaji bpk. Mhon perhatian bpk. Maturnuwun bpk. Pak Ganjar mau tanya soal TKA, apakah TKA diwajibkan bisa bahasa Indonesia atau sebaliknya. Pak mohon ditindak perusahaan2 swasta yg tidak meliburkan karyawannya saat pilpres.. salah satunya J&T express. Berapa ribu hak pilih suara yang tidak bisa dipakai pdahal para karyawannya ingin menyuarakan hak pilihnya. @ganjar_pranowo assalamualaikum bapak ganjar maaf sebelumnya bapak ganjar saya mau minta pertolongan bapak ganjar. saya selaku karyawan PT Focon interlite semarang yg beralamat( Kawasan Industri Candi, Tahap V Blok G-H, Jl. Gatot Subroto, Kel. Kedungpane, Kec. Mijen, Semarang - Jawa Tengah) saya di perlakuan gak wajar oleh pihak manager perusahaan tersebut. langsung aja ke intinya aja ya bapak ganjar : tepatnya pas hari jumat tgl 8 maret 2019 saya selaku karyawan focon yg bertugas sebagai operator produksi, otomatis kalo pukul 12.00 waktunya istirahat dan wajib bagi umat muslim untuk menunaikan ibadah solat jumat tapi pihak manager melarang kami dan kawan kawan untuk melakukan ibadah. pihak manager ingin melakukan produksi tanpa henti sampai shift kami berganti. kalo kami dan kawan kawan tidak mematuhi peraturan itu akan di keluarkan dari kerjaan tersebut. ada lagi kasus sampai sekarang soal upah bapak ganjar? upah kami tidak sesuai umk semarang, hitungan lembur pda saat hari libur tidak di hitung dua kali gaji terus setiap lembur perjam hanya Rp 10.000, jam lembur yg di mainkan jam mati. upah kami harian lepas dan kawan kawan perhari Rp 88.000 perhari. tidak ada uang makan dan uang transportasi Dan yg lebih parah lagi denger" besok pas tgl 17 april suruh berangkat kerja bapak padahal itu harus pemilu. kami sebagai warga semarang ingin menggunakan hak kita untuk menyoblos tapi pihak perusahaan Pak ganjar, sya krywn RS hermina pandanaran SMG melaporkan bhwa tgl 17 april 19 tdk semua krywn libur dan pmbrithuan trsbt mnddak.Dan bnyk krywn RS kami dr luar kota kecewa brt. Pihak managmnt RS kmi tdk ada inisiatif u/ diadakan pemilu d rs khsus kryn luar kota.RS Tdk peduli dg hak krywnnya sbg WNI u/ menggunakan hak pilihnya.mohon beri teguran pda pihak perso/managmnt RS kami pak.TERIMAKASIH Ada perusahaan garmen di Jepara yang tetap tidak meliburkan sebagian karyawannya pada pemilu 17 April nanti. terima kasih laporannya akan ditindaklanjuti Telah kami koordinasikan dengan Satwasker Wilayah Pekalongan dan telah ditindaklanjuti oleh pegawai pengawas ketenagakerjaan laporan selesai terima kasih laporannya akan ditindaklanjuti Sesuai dengan Permenaker no 10 th 2018, ttg Tata Cara Penggunaan TKA, maka Pemberi kerja wajib memfasilitasi pendidikan dan pelatihan Bahasa Indonesia kpd TKA yg dilakukan oleh Pemberi Kerja TKA atau bekerjasama dg lembaga pelatihan bahasa. Disamping itu Pemprov Jateng melalui Surat Edaran Gub No : 560/016667 tgl 23 okt th 2015 jg mewajibkan TKA yg bekerja di Jawa Tengah Wajib bisa berbahasa Indonesia.laporan selesai terima kasih laporannya akan ditindaklanjuti Berdsrkan Surat Edaran Menaker No 1 th 2019 pd tgl 17 april 2019 merupakan hari libur nasional..apabila ttp masuk mk pekerja diberikan kesempatan utk melakukan hak pilihnya dan dibayar upah lemburlaporan selesai terima kasih laporannya akan ditindaklanjuti terima kasih laporannya laporan saudara sudah ditindaklanjuti oleh pengawas ketenagakerjaan Wilayah Semaranglaporan selesai terima kasih laporannya Kalau perush tetap memerintahkan pekerjanya utk masuk kerja di hari libur nasional maka pekerjanya berhak uang lembur.laporan selesai
18 16-04-2019 21:54 19 23-04-2019 12:51 20 22-04-2019 13:00 21 23-04-2019 20:01 22 23-04-2019 13:44 23 23-04-2019 13:00 24 25-04-2019 04:18 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Tolonh pak website WWW.BURSAKERJA- JATENG.COM di perbaiki . Website tidak bisa di akses. Matur nuwun xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Mohon pencarahan pak...Pak gmn pencabutan/pembatlan yg ingin menjadi tkw ke hkong habis biaya brp pak....btal krn urusan kluarga...proses y bru sampai interview sama calon majikan blum ttd kontrak ....triimakasih pak... xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Pak ganjar saya agak melenceng dari tema ini... Saya itu pekerja burung di sebuah perusahaan dan saya di perusahaan itu sedang ada masalah... Dan saya mau di mutasi tapi saya gak mau...klo gak mau perusahaan itu menyuruh saya mengundurkan diri....dan saya sudah mengundurkan diri.... Yang saya mau tanyakan apakah saya bisa memperoleh hak² karyawan.... Saya sudah konsultasi sama depnaker... Sudah di jelaskan panjang lebar....dan saya di suruh untuk menyurati pak ganjar.... Terima kasih pak Pak ganjar yang saya hormati. tolong di cek di PT WAROENG BATOK INDUSTRY Dayeuh luhur Cilacap perbatasan antara jabar jateng. di situ ada 200 karyawan yg di off. yg saya pertanyaan kan apakah berhak mendapatkan THR karyawan yg di off pak?? sekitar 50 hari lagi menuju THR itu. trus ada lagi yang janggal pak di WBI klo perijinan gudang tapi kenyataannya Pabrik besar meraup karyawan 2500lebih. tolong untuk di perhatikan pak ganjar xxxxxxxxxxxxxxxxxxx PT SI yg tidak patuh putusan hukum gimana ndoro? perlu di robohkan gak? karena itu juga mengganggu keselamatan dan kesehatan warga dan rusaknya alam. Kenapa menutup mata kalo bicara soal ini ndoro....... xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Maaf pak @ganjar_pranowo mau menanyakan untuk mencari sertifikasi k3 sendiri di jawa tengah dimana ya pak? Terima kasih xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Selamat pagi pak gubernur saya mau melapor saya kerja di salah satu perusahaan yang di jogja tapi di tempatkan di solo saat itu saya lamar sebagai IT ikut seleksi interview soal IT bahkan kontrak tertulis IT tp saat kerja di tempatkan di solo tidak sesuai kesepakatan kerja malah saya di tempatkan di gudang bukan di IT nya saya merasa kecewa dan merasa di bohongi soalnya saya lamar kerja sebagai IT. Tolong perusahaan di Jawa Tengah di Sidak Mulai Dari Manajemennya sampai perjanjian kontrak dan jobdesk kerjanya.Saya mohon pak tolong saya. terima kash laporannya Yth. Sdr Herez terima kasih laporannya. Perlu kami sampaikan bahwa saat ini Website dlm proses migrasi server dan pemeliharaan sehingga untuk sementara tidak bisa diakses.laporan selesai terima kasih laporannya Silakan hubungi dinas ketenagakerjaan kab/kota sesuai domisili saudara atau Disnakertrans Provinsi Jawa Tengah, Jl. pahlawan No. 16 Semaranglaporan selesai terima kasih laporannya Kalau pekerja mengundurkan diri maka tdk mendpt uang pesangon, hanya mendapatkan uang pisah yg besarnya diatur dlm peraturan perusahaan atau perjanjian kerja bersama.laporan selesai terima kasih laporannya akan ditindaklanjuti terima kasih laporannya, akan kami tindaklanjuti Mohon setiap laporan memberikan informasi nama perusahaan dan alamat yg lengkap, agar dapat ditindaklanjuti oleh petugas pengawas ketenagakerjaan atau dapat melaporkan ke pengawas ketenagakerjaan bisa lewat email ke selesai terima kasih laporannya akan ditindaklanjuti Untuk sertifikat pelatihan K3 bagi paramedis dan dokter perusahaan bisa ke balai k2, sedangkan untuk sertifikat kompetensi lgsg ke lsp k3 indonesia dan utk uji kompetensinya bisa di balai k2laporan selesai terima kasih pertanyaanya, akan ditindaklanjuti
25 24-04-2019 16:30 26 25-04-2019 21:01 27 27-04-2019 10:54 28 28-04-2019 09:57 29 28-04-2019 21:21 30 29-04-2019 09:12 31 30-04-2019 05:34 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Yth bapak ganjar pranowo Perkenalkan nama saya budi primanto ANAK muda perantauan Asal kota PATI kec gabus Jawa tengah Desa plumbungan Saya selaku Atas nama anak muda JATENG, Adakah pekerjaan untuk anak anak muda dengan gaji/upah yang minimal 2juta/bulanya Walaupun kita anak anak muda yang hanya menyandang ijazah SMP dan SD, Karena kita sebagai anak perantauan sejujurnya, sebagai pumuda yang bekerja di luar kota/di luar Jawa merasa jauh dari keluarga kita demi untuk sesuap nasi, Saya mewakili anak muda Jawa tengah kususnya di kota PATI yang sebagian banyak anak perantauan luar Jawa, mempertayakan Kepada Bpk ganjar pranowo selaku gubernur Jawa tengah, adakah lapangan kerja untuk para pemuda yg rata rata berijazah SMP ke bawah yg berupah 2juta ke atas/layak untuk mencukupi kebutuhan di keluarga kami, Demikian curahan/keluhan kami selaku anak muda provinsi Jateng khususnya kota PATI, Dan jika ada kata kata yg salah atau kurang berkenan di hati bapak,saya meminta maaf yg sebesar besarnya kpd Bpk ganjar pranowo, Dan TERIMA KASIH atas waktu luangnya untuk membaca keluhan kami. Tolong pak,saya orang kecil.Gaji cs Unsoed dari bln agustus-desember 2018 belum di bayar pak.Saya mohon bantu'anya untuk di tangani... ASSALAMUALAIKUM PERKENALKAN NAMA SAYA SULARSIH SAYA ORANG PURWODADI SAYA LAGI CARI LOWONGAN KERJA DI JKT KALO ADA TOLONG HUBUNGI /SMS SAYA DI NOMER HP SAYA 085325211792 085329776142 MOHON BANTUANNYA saya ingin bekerja di korea pak,aku udah ikut ujian 2 kali,dan mendaftar ujian 3 kali. saya pernah sendirian ke gedung bapak hanya minta tolong agar aku bisa bekerja di korea secara legal dan aku sudah punya paspor pak. gambar kesimpulanya ada di gambar yang sudah ku kirim pak tolong cek pt cjwi temanggung.menejemennya semrawut.gaji jga blm naik diUMK 2019.dulu setiap ada pengecekan drdisnaker pusat selalu ada strategi drperusahaan.saya tidak tau maksudnya apa.tanggal merah selalu dulukir dengan biasa jd lemburnya tdk pernah dapat.tolong pak dicek dan dikondisikan,kmi hanya kaum buruh yg hidup serba minimal.intinya kesejahteraan karyawan minim pak.terimakasih salam ☠ï¸ kulo sampun ndungo marang pangeranku ALLAH,nanging dereng di ijabahi.kulo sampun usaha daftar ujian 1x yang perikanan kulo gagalke dewe.seng pabrik 2x gagal kerono biji kobong.kulo nyuwun saran panjenengan pak,mugi2 2024-2029 pak ganjar saget ngelanjutke tanggaku pak jokowi. (jawa tengah gayeng gotong royong kanggo kasejahteraan masyarakat) PAK GMN PT DAMATEK SALA 3 memPHK karyawan 684 .pesangon gak di ksh jamsotek gk bs di ambil .kt dah ke depnaker .jwb pt damatek hanya janji nya lgi di upayakan .kt dah sbr janji mau di angaur 30 x tpi tdk .tlg kami pak km orang keci terima kasih pertanyaannya akan ditindaklanjuti Pemerintah hadir dan bersama masyarakat utk membangun negeri ini sesuai dg bidang tugas masing masing utk meningkatkan kesejahteraan rakyatnya. Banyak program dan kegiatan yg dilakukan oleh pemerintah. Khusus utk warganegara berpendidikan SD, SMP atau sederajad silakan mengikuti program pelatihan di BLK atau ikut kegiatan kewirausahaan sesuai dg bakat, minat, potensi yg dimiliki utk dapat mengembangkan usaha atau meningkatkan kompetensi sebagai bekal dlm memasuki dunia usaha. Hubungi Disnaker Kota Pati laporan selesai terima kasih laporannya, akan ditindaklanjuti sudah ditangani oleh pengawas ketenagakerjaan dan sudah ada kepakatan antara pemberi kerja dan pekerjanya tp tdk terealisir..karena tdk ada sanksi, sudah diarahkan ke gugat perdatalaporan selesai terima kasih laporannya, akan kami tindaklanjuti terima kasih laporannya, akan kami tindaklanjuti terima kasih laporannya, akan kami tindaklanjuti terima kasih laporannya, akan kami tindaklanjuti terima kasih laporannya, akan kami tindaklanjuti Terkait kasus phk di PT. Damatex, telah ada kesepakatan antara pekerja dan pengusaha yg dituangkan dalam PB. Utk itu sdr dpt mendaftarkan PB tsb ke Pengadilan Hub Industrial yg beralamat di jl suratmo no. 174 semarang (1gd dg pengad. Tipikor). Apabila ada pengingkaran atas kesepakatan tsb, sdr dpt mengajukan eksekusi ke phi tsb.Laporan selesai
32 30-04-2019 11:36 33 30-04-2019 20:28 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Assalamualikum pak. Saya mohon ijin mau minta tolong bantuan untuk koreksi hak karyawan di kawasan industri temanggung. Terutama di PT CJWI tempat saya bekerja. Selama 9 tahun saya berkerja banyak pelangaran hak karyawan yang belum terpenuhi / tidak sesuai UU. Apalagi ahir ini, pertukaran tangal. Dari tgl merah ke hitam. Hitam ke merah.tapi upah tidak di hitung lembur. Dan banyak lainya yang tidak bisa saya terangkan di sini. Mohon bantuanyan dan perhatian bapak, Saya ucapkan banyak trimakasih. HARI BURUH INTERNASIONAL tanggal 1 mei 2019 TETAP MASUK KERJA DI PT. PUNGKOOK INDONESIA ONE. terima kasih laporannya, akan kami tindaklanjuti terima kasih laporannya, akan kami tindaklanjuti Kasubbag Umum dan Kepegawaian Titus Puguh Nugroho, SH Pembina NIP. 19690305 199603 1 006
LAPORAN SEKTOR DINAKERTRANS BULAN MEI TAHUN 2019 SKPD DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI NO WAKTU NAMA LAPORAN TANGGAPAN 1 01-05-2019 01:30 2 01-05-2019 06:35 3 01-05-2019 06:54 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Slamat malam pak,,,perkenalkan saya sahat dari Medan merantau di Semarang,,apakah seperti saya tidak bisa mngikuti BLK Semarang yg tidak punya ijasah apapun untuk mendaptar BLK semarang,tolong di bantu pak Laporan saya mengenai hari buruh. Saya sebagai buruh kenapa di hari ini masih di suruh berangkat seperti biasa.. Hal ini terjadi pada kami. Apa kami ini bukan buruh.?ini terjadi di pt pungkook indonesia one grobogan Lanjutan.. Cerita yang saya dengar n lihat : 1. Pernah ada tuntutan ke disnaker,hasilnya nol. 2. Bila ada buruh vokal DIBUNGKAM dengan diberi jabatan. 3. Ada buruh yang harus bekerja sampai dini hari untuk memenuhi target tanpa gaji. Cerita ini ada di salah satu persh.garmen di Ungaran. Melihat kenyataan masih adanya hal2 yang MERUHIKAN BURUH,kami mohon ada tindakan yang JELAS N TEGAS dari pemerintah. Terimakasih Wasslm terima kasih laporannya, akan kami tindaklanjuti terima kasih laporannya, akan kami tindaklanjuti terima kasih laporannya, akan kami tindaklanjuti 4 01-05-2019 08:22 5 01-05-2019 12:03 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Maaf pak,,saya hanya minta tolong ke bapak tolong saya agar bisa ngikuti BLK Semarang dgn yg gak punya ijazah apapun dan tidak KK Semarang hanya punya E KTP tolong di bantu pak. Sekian dan trimakasih Pak Ganjar saya mau bertanya..apakah sebuah perusahaan (PT) mempunyai wewenang penuh mengenai aturan meniadakan libur nasional? sementara tdk mengganti jatah hari libur/memberikan kompensasi utk karyawannya. aturan perusahaan tersebut telah membuat terjadinya gonta-ganti karyawan karena merasa tidak nyaman dengan aturan tersebut. pertanyaan saya : 1. Apakah perusahaan tersebut melanggar undang2 yg sudah d tentukan mengenai pengadaan libur nasional? 2. Perusahaan menetapkan jam kerja dari pukul 07.30-19.00 tanpa adanya lembur, apakah jg melanggar sistem kerja 8 jam yg sudah d tentukan undang2? 3. Di perusahaan ini jg ada sistem potongan agent fee yang mencapai 25% dari bonus karyawan. sementara karyawan tdk mengetahui agent fee itu masuk kmn/utk siapa/knp angka prosentasenya sebesar itu? sekian pertanyaan dari saya, mohon penjelasan dari pihak yang bisa menangani ttg aturan2 ketenagakerjaan... terima kasih terima kasih laporannya, akan kami tindaklanjuti terima kasih laporannya, akan kami tindaklanjuti
6 01-05-2019 16:35 7 02-05-2019 12:00 8 02-05-2019 13:16 9 03-05-2019 15:06 10 05-05-2019 15:49 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Pak Ganjar, saya mau bertanya tentang undang2 libur nasional dan tentang potongan agent fee. apakah sebuah perusahaan diperbolehkan menghapus tanggal libur nasional tanpa mengganti hari libur lain atau memberikan kompensasi? saya bekerja di sebuah perusahaan ekspedisi di jawa tengah, disini tidak ada jatah libur nasional. jadi setiap hari libur nasional masuk seperti biasa tanpa ada ganti/SPL/kompensasi. aturan perusahaan ini membuat resah karena banyak sekali karyawan yg mengeluh dengan aturan ini. disamping itu aturan jam kerja di perusahaan ini adl 11,5 jam. (07.30-19.00) bukannya undang2 tentang kepegawaian itu hanya 8 jam, di luar itu terhitung lembur. selain itu di perusahaan ini jg memberlakukan potongan agent fee yang mencapai 25% dari bonus/insentive karyawan. entah itu apa agent fee, kita tidak pernah tau penjelasannya dr perusahaan (tau2 tiap bulan kepotong) mohon penjelasannya tentang aturan2 yang dibuat oleh perusahaan tempat kami bekerja ini. terima kasih5 Assalamualikum pak. Saya mohon ijin mau minta tolong bantuan untuk koreksi hak karyawan di kawasan industri temanggung. Terutama di PT CJWI tempat saya bekerja. Selama 9 tahun saya berkerja banyak pelangaran hak karyawan yang belum terpenuhi / tidak sesuai UU. Apalagi ahir ini, pertukaran tangal. Dari tgl merah ke hitam. Hitam ke merah.tapi upah tidak di hitung lembur. Dan banyak lainya yang tidak bisa saya terangkan di sini. Dan Seolah depnaker setempat gak mau... Mohon bantuanyan dan perhatian bapak, Saya ucapkan banyak trimakasih. Mohon maaf pak sebelumnya, bukankah penahanan ijazah, upah dibawah UMK, membatasi hak beribadah manusia sesuai dengan agamanya, dan adanya masa training dan masa probation dalam kontrak kerja waktu tertentu adalah melanggar undang2 negara ya? Lantas bagaimana dengan karyawan Kumon yang mengalami 4 pelanggaran itu di Kumon Gatot Subroto? Adakah harapan bagi kami untuk mendapat ijazah kami kembali pak? Terimakasih sebelumnya. Assalamualikum pak. Saya mohon ijin mau minta tolong bantuan untuk koreksi hak karyawan di kawasan industri temanggung. Terutama di PT CJWI tempat saya bekerja. Selama 9 tahun saya berkerja banyak pelangaran hak karyawan yang belum terpenuhi / tidak sesuai UU. Apalagi ahir ini, pertukaran tangal. Dari tgl merah ke hitam. Hitam ke merah.tapi upah tidak di hitung lembur. Dan banyak lainya yang tidak bisa saya terangkan di sini. Dan Seolah depnaker setempat gak ada respon Mohon bantuanyan dan perhatian bapak, Saya ucapkan banyak trimakasih. mohon perhatiannya, utk gaji karyawan di rumah sakit islam purwodadi (disingkat RSIP) yg tdk sesuai UMK kab.grobogan. kemudian tdk ada nya keadilan bagi karyawan2 di RSIP krn dlm hal gaji+upah/insentif plus golongan. sama2 sarjana tp mendpt golongan dan perlakuan yg berbeda. sy sdh menyurati ibu bupati dan kadin disnakertrans, blm diberi tanggapan hingga sekrg. mohon diperhatikan. terima kasih laporannya, akan kami tindaklanjuti terima kasih laporannya, akan ditindaklanjuti terima kasih laporannya, akan ditindaklanjuti terima kasih laporannya, akan ditindaklanjuti terima kasih laporannya akan ditindaklanjuti
11 07-05-2019 03:54 12 09-05-2019 22:14 13 10-05-2019 21:37 14 12-05-2019 20:44 15 13-05-2019 14:45 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Assalamualikum pak. Saya mohon ijin mau minta tolong bantuan untuk koreksi hak karyawan di kawasan industri temanggung. Terutama di PT CJWI tempat saya bekerja. Selama 9 tahun saya berkerja banyak pelangaran hak karyawan yang belum terpenuhi / tidak sesuai UU. Apalagi ahir ini, pertukaran tangal. Dari tgl merah ke hitam. Hitam ke merah.tapi upah tidak di hitung lembur. Dan banyak lainya yang tidak bisa saya terangkan di sini. Dan Seolah depnaker setempat gak ada respon Mohon bantuanyan dan perhatian bapak, Saya ucapkan banyak trimakasih. Pak ganjar,seluruh rekan kerja saya,karyawan PT perkebunan nusantara kususnya di afd blimbing produksi getah karet/LATEX. kususnya penyadap. Kenapa ya pak gaji pokok kami semua di potong,sampai 300.000. Padahal gaji kami paling tinggi 1.200.000. Itu pun kalo satu bulan pebuh, bahkan hari besarpun dituntut untuk berangkat bekerja. Kalo yg tidak penu gaji cuma 500.000 di potong 300.000 apa daya kami pak. Tolong tindak lanjut dari bapak dong pak. pak saya mohon tolong sangat tolong banget saya mohon saya sebagai lulusan smk saya pribadi cowok cari kerja kok yang di cari cewek semua apa mau seperti ini orang tua kami udah menyekolahkan kami agar mendapatkan kerjaan yg lebih layak pak ,,, tolong pak seluruh perusahaan pt2x area jawa tengah tolong lah kurangi pengangguran laki2x di area jawa tengah agar gak ada copet maling begal kami anak muda umur 26 tahun sudah mengeluh sana sini tapi gk ada respon emang jadi rakyat kecil selalu di injak2x ???????????? Selamat Siang Bapak Ganjar. Saya tinggal di Klaten, umur saya 45 tahun,dan mempunyai putra 2 masih kecil2. Saya mantan karyawan PT.Wom finanance di Solo. Ada permasalahan masalah pesangon dng perusahaan. Singkat cerita : kasusnya sdh ditangani oleh PHI Semarang selama 2.5 tahun, dan ini tinggal eksekusi. Tapi pihak perusahaan tdk mempunyai itikad baik utk pembayaran. Yang kami keluhkan, apakah Negara tdk mau hadir utk membantu Rakyat kecil seperti saya ini. Yang notabennya uang pesangan yg tdk seberapa nominalnya bagi perusahaan, tpi sangat berarti bagi kami utk modal usaha. Kami menunggu proses yg panjang dan telah mengeluarkan banyak uang utk bayar pengacara. Apakah Hukum bagi kaum buruh kecil ini selalu dipermainkan oleh Perusahaan ? Dimanakah keadilan bagi rakyat kecil ? Kami bingung utk mengadu...krn hukum buruh sangat lemah bagi kami. Saya mohon kpd Bapak Gubernur utk membantu kami dlm kasus ini, agar memberi teguran kpd Perusahaan agar kasus ini jga tdk menimpa yg lain. Sekiranya terimakasih atas Perhatiannya. Didik ( Pengurus PAC PDIP Delanggu ), Salam NKRI. assalamualaikum. saya mau mempertanyakan keterlambatan gaji honorer di instansi wisata kesehatan jamu kalibakung. kabupaten tegal. karena tetangga saya bekerja disitu sudah hampir 5 bulan belum dapat honor dr januari . saya sebagai tetangga mendengar cerita anak yg bekerja disitu merasa iba. dia anak yatim . yg menghidupi org tua nya. karena dia bingung untuk bertanya lewat siapa. terima kasih laporannya, akan ditindaklanjuti terima kasih laporannya, akan ditindaklanjuti terima kasih laporannya, akan ditindaklanjuti terima ksih laporannya, akan ditindaklanjuti Terkait kss antara sdr. Antoni Didik dg PT Wom Finance setelah kami koordinasikan dg Disnaker Kota Surakarta sbb: 1. Bahwa Sdr. Antonius Didik Partono telah di PHK oleh PT Wahana Ottomitra Multiartha. Tbk pd tgl 15 Mei 2017 dan mencatatkan perselisihannya ke Disnaker Kota Ska. 2. Kss PHK tsb telah dimediasi oleh mediator Disnaker Surakarta dan karena tdk ada ttk temu oleh mediator diterbitkan Anjuran per Agustus 2017. 3. Dalam waktu 10 hr sejak diterbitkan anjuran, para pihak diminta utk memberi jwban menerima atau menolak. Apabila tdk menjawab berarti menolak Anjuran. 4. Apabila sdr menolak Anjuran tsb maka sdr dapat mengajukan gugatan ke Pengadilan Hubungan Industrial di Semarang.Laporan selesai terima ksih laporannya akan ditindaklanjuti
16 14-05-2019 20:12 17 15-05-2019 21:59 18 17-05-2019 18:54 19 18-05-2019 09:42 20 18-05-2019 10:06 21 18-05-2019 10:26 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Pak ganjar mungkin lain waktu bisa zidak ke TERMINAL BAHAN BAKAR MINYAK BOYOLALI(TBBM BOYOLALI) Para AWAK MOBIL TANGKI(AMT) Bingung harus mengadu keluh resah mereka kepada siapa,tentang upah dan kesejahterakan AMT.Pak ganjar mungkin lain waktu bisa zidak ke TERMINAL BAHAN BAKAR MINYAK BOYOLALI(TBBM BOYOLALI) Para AWAK MOBIL TANGKI(AMT) Bingung harus mengadu keluh resah mereka kepada siapa,tentang upah dan kesejahterakan AMT. 1.gaji AMT(AWAK MOBIL TENGKI)bayak yang tidak beres 2.BPJS kesehatan setiap bulan gaji kita di potong tapi banyak yg tidak bisa di gunakan 3.jam kerja dan upah kami tidak sesuai pak pak gubernur yg terhormat. saya karyawan BUMD di PD BPR BKK kebumen. saya bekerja sudah hampir 10th saya sebagai penjaga malam, dalam pekerjaan saya jam kerja tidak pernah sesuai dengan aturan perundang2 an mengenai jam kerja. saya bekerja dari jam 5 sore sampai jam 9 siang (16jam) dan tanpa libur. dan juga tidak pernah ada kompensasi tambahan selain gaji yg saya terima. didalam aturan perusahaan apakah ini dibenarkan? tolong pak di perhatikan nasib kami sebagai pekerja. Assalamualaikum. Pak saya mau laporan. Perusahaan istri saya di perlakukan jam molor terus pak.istri saya kerja di wilayah kawasan industri wijaya kusuma.di garmen Mohon di tindak lanjuti. Terimakasih Assalamualaikum pak gubernur, mohon untuk cek lapangan pembagian thr di perusahaan di daerah telukan dan parangjoro kab sukoharjo, ada prshan yg membagikan thr H-1 tdk sesuai edaran menaker H-7 Mohon bantuanya bapak. Kami UMKM kab semarang, bergerak bidang pembuat lem perekat bata ringan, atau biasa disebut mortar. Kami mendapat pembeli dari PT. Erdeha, kontraktor Rusunawa genuk semarang. Kami dikasih cek, tp ceknya kosong, kami dijanjikan dibayar, dan sdh 4 bulan ini kami hampir bangkrut, krn calflow kami berhenti, mohon pertolongan, supaya rekanan PU spt ini membayar kami, sunaryo 082134773584/081542714437 lapor gubernur tdk pernah ditanggapi oleh dinas terkait solo. sdh 2 tahun sampai skrg tdk ada tindak lanjutnya. ini yg bikin rakyat kecil minim tingkat kepercayaan kpd pemerintah. Aku kudu piye...?!! terima kasih laporannya, akan ditindaklanjuti terima kasih laporannya akan ditindaklanjuti terima kasih laporannya Terima kasih laporannya, akan ditindaklanjuti Melaporkan masalah ketenagakerjaan mohon menyertakan nama perusahaan dan alamatnya, agar dapat ditindaklanjuti dapat melalui email : selesai mohon maaf bukan kewenangan disnakertrans terima kasih laporannya akan kami tindaklanjuti Terkait kss antara sdr. Antoni Didik dg PT Wom Finance setelah kami koordinasikan dg Disnaker Kota Surakarta sbb: 1. Bahwa Sdr. Antonius Didik Partono telah di PHK oleh PT Wahana Ottomitra Multiartha. Tbk pd tgl 15 Mei 2017 dan mencatatkan perselisihannya ke Disnaker Kota Ska. 2. Kss PHK tsb telah dimediasi oleh mediator Disnaker Surakarta dan karena tdk ada ttk temu oleh mediator diterbitkan Anjuran per Agustus 2017. 3. Dalam waktu 10 hr sejak diterbitkan anjuran, para pihak diminta utk memberi jwban menerima atau menolak. Apabila tdk menjawab berarti menolak Anjuran. 4. Apabila sdr menolak Anjuran tsb maka sdr dapat mengajukan gugatan ke Pengadilan Hubungan Industrial di Semarang.Laporan selesai
22 19-05-2019 18:00 23 20-05-2019 11:18 24 20-05-2019 14:22 25 21-05-2019 13:55 26 22-05-2019 14:42 27 22-05-2019 22:04 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Selamat sore bapak Ganjar. Saya Estu warga Jawa Tengah yang sudah merantau sejak kuliah di Ibu Kota. Alhamdulillah saya sudah lulus dan bekerja di Jakarta. Bapak, apakah lulusan S1 seperti saya masih ada kemungkinan untuk mengikuti pelatihan untuk bekerja di Jepang? Saya bercita2 bekerja di luar negeri, hanya saat masih sekolah, keluarga mengatakan "disini saja" sekarang saya sudah bekerja dan keluarga memberi kebebasan. Saya percaya tidak ada kata terlambat pak, oleh sebab itu saya menghubungi bapak via DM (maaf jika kurang berkenan). Kiranya bapak dapat memberi pencerahan mengenai bagaimana saya hendak memulai cita2 saya.Terima kasih bapak, berharap pesan saya sampai dan dapat mewakili rekan2 yang mengalami hal sama. Kiranya bapak berkenan. Mohon maaf bila kurang sopan. xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Aslmualaikum pak Ganjar saya cuma rakyat biyah cuma mau minta lapangn pekerjan nyng layak untuk hidupi anak dan istri saya pak tolong bantuanya pak terima kasih xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Saya seorang buruh harian lepas di perusahaan BUMN di jepara... Bukan hanya saya yang merasa sangat kecewa dengan upah yang kami terima... Saya dan teman teman saya yang sama sama buruh harian lepas di pt perkebunan nusantara 9 kebun balong di gaji 45rb perhari di hitung per bulan mei... Bulan april kami mendapatkan gaji 40rb perhari... Pada bilan sebelumnya kami bahkan di bayar 39rb perhari... sedangkan jika melihat umk kabupaten jepara tahun ini gaji yang kami dapat hanya separuh dari umk kabupaten jepara... kami buruh harian lepas juga tidak diberikan jaminan kesehatan atau jamkesmas dari perusahaan... Saya dan teman teman saya bingung harus bagaimana karena menurut kami status kami di perusahaan hanyalah harian lepas... Tapi apakah buruh harian lepas harus di gaji dengan tak sepantasnya??? Kami buruh harian lepas hanya bituh kesejahteraan... xxxxxxxxxxxxxxxxxxx apa sangsi buat perusahaan yang memotong gaji karyawan untuk bayar BPJS namun tidak di storkan ke BPJS?????? kami mohon perusahaan membayarkan / mengembalikan uang kami yg di potong gaji tiap bulan selama lebih dari 2 tahun, kami clening servis kabupaten temanggung terimakasih xxxxxxxxxxxxxxxxxxx @ganjarpranowo apa sangsi ato tindak lanjut kepada xxxxxxxxxxxxxxxxxxx perusahaan yang motong gaji karyawan buat bayar BPJS namun tidak di storkan selama lebih dari 2 tahin? lapor pak gub, saya karyawan di pabrik cv. purbayasa unit 4 desa purbayasa, kecamatan padamara, kabupaten purbalingga, status saya sebagai karyawan kontrak, yang mau saya laporkan, kontrak yang saya terima itu selama 1 bulan sekali, dan diperbaharui terus selama masih bekerja disitu, ada yang sudah berpuluh2 tahun masih menyandang status karyawan kontrak dan tanda tangan kontrak setiap 1 bulan sekali atau 3 bulan sekali, apakah tindakan perusahaan itu dibenarkan oleh undang-undang? Terima kasih laporannya, akan ditindaklanjuti Terima kasih laporannya, akan ditindaklanjuti untuk informasi lowongan pekerjaan dapat dilihat di selesai Terima kasih laporannya, akan ditindaklanjuti. terima kasih laporannya mohon setiap laporan memberikan informasi nama perusahaan dan alamat yg lengkap agar dapat ditindaklanjuti oleh petugas pengawas ketenagakerjaan atau dapat melaporkan ke pengawas ketenagakerjaan bisa lewat email ke selesai terima kasih laporannya Terima kasih laporannya, akan ditindaklanjuti
28 23-05-2019 12:54 29 24-05-2019 09:50 30 24-05-2019 10:07 31 25-05-2019 12:40 32 25-05-2019 23:02 33 26-05-2019 07:10 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx pak untuk peraturan tunjangan hari raya apakah hanya berlaku untuk karyawan pabrik dan pns saja? apakah tunjangan hari raya untuk pembantu rumah tangga di beri sesuai keinginan majikan tidak sesuai peraturan? pak ganjarpranowo apa sangsi ato tindak lanjut kepada perusahaan yang motong gaji karyawan buat bayar BPJS namun tidak di storkan selama lebih dari 2 tahun?? kami sudah habis kontrak sejak maret 2019, harusnya sudah bisa mencairkan dana tersebut, perusahaan ybs PT.asiadaya abadi (temanggung) berkantor pusat di Kudus kami dari CS kab.temanggung apa sangsi buat perusahaan PT ASIADAYA ABADI (temanggung) yang memotong gaji karyawan untuk bayar BPJS ketenagakerjaan namun tidak di storkan ke BPJS?????? kami mohon perusahaan membayarkan / mengembalikan uang kami yg di potong gaji tiap bulan selama lebih dari 2 tahun, perusahaan tersebut berkantor pusat di kudus. kami clening servis kabupaten temanggung terimakasih Selamat siang bapak gubenur, saya dari pekalongan jawa tengah, mau melaporkan tentang perusahanaan yang belum gaji karyawannya dari bulan april, juni, juli 2018... Sampai sekarang belom ada penyelesaianya padahal udah melapor ke Disperinaker pekalongan surat tembusan Walikota dan DPRD pekalongan... Mohan di tindak lanjuti bapak gubenur Selamat malam bapak gubenur, saya dari pekalongan jawa tengah, mau melaporkan tentang perusahanaan yang belum gaji karyawannya dari bulan april, juni, juli 2018... Sampai sekarang belom ada penyelesaianya padahal udah melapor ke Disperinaker pekalongan surat tembusan Walikota dan DPRD pekalongan... Mohan di tindak lanjuti bapak gubenur assalamualaikum, mohon bantuan nya pak, PT tempat saya bekerja kok PKWT dari 6 bulan sekarang jadi 1 bulan HL. dengan rincian periode 1 6 bulan kontrak, 2 3 bulan kontrak, 3 3 bulan kontrak, 4 1 bulan HL, 5 1 bulan HL, 6 1 bulan HL. dan THR diberikan secara bertahap alias nyicil sampai bulan september gimana pak? Terima kasih laporannya, akan ditindaklanjuti Berdasarkan Permenaker no 06 tahun 2017 ttg THR Keagamaan disebutkan bahwa pengusaha wajib memberikan THR Keagamaan. Dlm pernenaker ini yg di maksud pengusaha orang perseorangan, persekutuan, badan hukum yg menjalankan suatu perusahaan. Berdasarkan permenaker ini yg mempunyai kwajiban membayar THR adakah perush baik swasta atau BUMN/BUMD. Untuk pembantu yg bekerja di rumah tangga bukan perush tdk bisa diberlakukan permenaker ini.Laporan selesai Terima kasih laporannya, akan ditindaklanjuti 1. Telah Dilakukan pemanggilan pemimpin perusahaan ke satwasker wil magelang tgl 14 feb 2020 2. Diambil berita acara pengambilan keterangan dan menyatakan bahwa akan melakukan pembayaran maksimal jum'at tgl 14 feb 2020 3. Hari senin tgl 17 feb 2020 dicek lewat wasrik bpjs cab magelang: pt asiadaya abadi belum melakukan pembayaran 4. dan saat ini perusahaan masih dalam pembinaan, Klo sampe tahap pembinaan yg cukup tdk ada pembyrn akan kita tindaklanjuti..sesuai mekanisme penegakan hukum yg berlaku. Terima kasih laporannya, akan ditindaklanjuti 1. Telah Dilakukan pemanggilan pemimpin perusahaan ke satwasker wil magelang tgl 14 feb 2020 2. Diambil berita acara pengambilan keterangan dan menyatakan bahwa akan melakukan pembayaran maksimal jum'at tgl 14 feb 2020 3. Hari senin tgl 17 feb 2020 dicek lewat wasrik bpjs cab magelang: pt asiadaya abadi belum melakukan pembayaran 4. dan saat ini perusahaan masih dalam pembinaan, Klo sampe tahap pembinaan yg cukup tdk ada pembyrn akan kita tindaklanjuti..sesuai mekanisme penegakan hukum yg berlaku. Terima kasih laporannya, akan ditindaklanjuti Terima kasih laporannya, akan ditindaklanjuti Terima kasih laporannya, akan ditindaklanjuti mohon setiap laporan memberikan informasi nama perusahaan dan alamat yg lengkap agar dapat ditindaklanjuti oleh petugas pengawas ketenagakerjaan atau dapat melaporkan ke pengawas ketenagakerjaan bisa lewat email ke terima kasih.Laporan selesai
34 26-05-2019 13:34 35 27-05-2019 10:03 36 25-05-2019 21:59 37 28-05-2019 01:32 38 28-05-2019 20:27 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Saya kerja udh 4th terakhir inii ... Gaji blm full umk purwodadi grobogan jawatengah. Di salah satu butik terkenal . Tp thr nya bingkisan dan uang tp tdk full gaji... pun dikasih pas malam takbir. Bagaimana menurut bapak @ganjarpranowo slmat pagi pak , bagaimana jika PT tidak mengikuti libur yang di tetapkan pemerintah , yqng harusnya libur mulai tgl 3juni tpi tgl 3juni masih masuk Selamat malam YTH kepada pak gubenur jawa tengah pak ganjar pranowo... saya dari purbalingga jawa tengah. Saya seorang pegawe pabrik kayu lapis salah satu di purbalingga... cv purbayasa... saya ingin mengadukan ke tidak sejahterahan nya sebagai kariyawan pabrik karna tidak standarnya udd yg ada dimana menurut udd yg ada jika???? Pegawe pabrik di atas 1000 pegawe itu seharus nya sudah masok kata gori PT bukan CV lagi tetapi ini pegawe sudah lebih dari 3000 pegawe masih saja CV belum masok PT apa memang itu kebijakan dari bapak atau ada nya maen- maen pihak pabrik dengan aparatur kabupaten mohon jawabanya pak... cukup sikian dari saya dan terimakasih Yang terhormat Gubernur Jawa Tengah Bapak Ganjar Pranowo. Tolong disidak PT. Muara Krakatau II, Dusun Rejosari RT 26 RW 09 Kelurahan Cukil Kecamatan Tengaran Kabupaten Semarang Jawa Tengah 50775. Sehubungan dengan ( jam kerja, jam istirahat, jam lembur dan upah lembur, gaji karyawan, kontrak kerja, serta BPJS ketenaga kerjaan ) di Perusahaan tersebut diatas, apakah sudah sesuai dengan aturan / undang- undang yang berlaku di NKRI tercinta ini? Semoga keadilan akan terwujud. Demi kebaikan kaum buruh dan tentu saja juga untuk kebaikan Perusahaan tersebut diatas. Saya sangat prihatin, dan saya berharap bantuan dari Gubernur Jawa Tengah Bapak Ganjar Pranowo. Terimakasih. selamat malam pak ganjar.. sehubungan dengan THR tahun ini.. adik saya yang bekerja di apotek kawatan selama 9 bulan tidak mendapat THr dan gaji nya pun tidak dibayarkan dengan alasana adik saya resign padahal resign dgn pamitan baik2 serta selama 1 bulan kerja full bahkan lembur2.. dan apotek kawatan magelang menggaji karyawan dibawah standar umk magelang. mohon pak untuk ditindak tegas perusahaan2 yang seperti ini yang tidak menghargai tenaga karyawan terimakasih Terima kasih laporannya, akan ditindaklanjuti mohon setiap laporan memberikan informasi nama perusahaan dan alamat yg lengkap agar dapat ditindaklanjuti oleh petugas pengawas ketenagakerjaan atau dapat melaporkan ke pengawas ketenagakerjaan bisa lewat email ke terima kasih.Laporan selesai Terima kasih laporannya, akan ditindaklanjuti Perush yg memerintahkan pekerjanya masuk pada hari libur nasional harus membayar upah lembur. Sedangkan utk cuti bersama tsb mengurangi hak cuti tahunan. Apabila cuti bersama tetap masuk maka hak cuti tahunan tsb harus di ganti di hari/waktu yg lain .Laporan selesai Terima kasih laporannya, akan ditindaklanjuti Terima kasih laporannya, akan ditindaklanjuti Terima kasih laporannya, akan ditindaklanjuti mohon setiap laporan memberikan informasi nama perusahaan dan alamat yg lengkap agar dapat ditindaklanjuti oleh petugas pengawas ketenagakerjaan atau dapat melaporkan ke pengawas ketenagakerjaan bisa lewat email ke & WA (0813 2845 1596) terima kasih.Laporan selesai
39 26-05-2019 11:55 40 29-05-2019 12:28 41 29-05-2019 09:00 42 30-05-2019 09:00 43 31-05-2019 06:53 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx saya bingung.. Sudah kerja 4tahun di sebuah perusahaan namun belum juga dapat THR 1x gaji full :). Itu bagaimana ceritanya ya? :)) saya masuk PT. Tersebut juli 2015.. Trus kan bulan agustus/juli kan sudah lebaran, saya nerima saja kalo saya ga dikasih Thr karena saya baru bekerja di PT tersebut. Lalu masuk 2016.. Saya dapat kontrak baru di bulan januari2016.. Trus di lebaran 2016 saya hanya mendapat THR 40% 1x Gaji, karena dihitung per februari ke juli :).. Katanya kontrak baru dimulai dari 0 lagi :))) yauda mau bagaimana lagi saya masih fine fine saja :) Di 2017 sama lagi.. Saya bahkan mendapat kontrak baru di bulan februari 2017, pas lebaran saya hanya mendapat lebih sedikit dari tahun sebelumnya?? *saya ketawa sampe nangis.. Karena yaitu tadi peraturan dari pihak PT tsb.. Lalu di awal tahun 2018 status kepegawaian saya naik grade jadi karyawan Training.. Di kontrak tertulis, jk karyawan Training tidak mendapat THR.. Saya cuma bisa ngelus dada loo :) masih ada saja perusahaan seperti ini.. :) tapi dibalik itu, temen² baru yg kontrak pas lebaran mendapat THR 1x gaji full, yg sudah bekerja selama 1th. Saya ikut senang karena teman2 saya mendapatkan Hak2 mereka, tapi saya cuma bisa ngelus dada.. Dan di tahun ini saya terancam lagi ga dapat THR lagi.. Karena status kepegawaian saya masih training juga :) bagaimana? Dan Dari awal masuk di PT tsb saya tidak mendapatkan jatah untuk Cuti, BPJS, asuransi, dll.. :) di PT atmi. lapor pak, PT. DMDT 8 ( delta merlin dunia textil 8 ) apakah sesusai perundangan yang berlaku apabila sebuah perusahaan melakukan PKWT dari kontrak ke HL. Sampai saat ini sudah 6 periode dengan rincian, PKWT 1 selama 6 bulan, PKWT 2 selama 3 bulan, PKWT 3 selama 3 bulan, PKWT 4 selama 1 bulan dengan status berganti HL, PKWT 5 1 bulan HL, PKWT 6 1 bulan HL. lalu untuk THR diberikan secara bertahap tgl 29 mei sebanyak 50% / 80% sisanya diberikan pada bulan september. THR diberikan 100% bagi karyawan dengan masa kerja 3 tahun lebih, padahal PT baru berdiri tidak kurang dari 2 tahun. sekian terima kasih. Assalamualaikum pak @ganjar_pranowo Bapak , mbok kita ini di bantuu pak... Laporann ke disnaker sejak maret sampai sekarang soal keterlambatan gaji nya HOTEL SEMESTA belum selesai2 pak . kringat nya rakyat e njenengann di perasss tapi gak di bayarrr pak . tolong kamii pak ganjarrr Dan terulang kembali.... ( tahun kemarin,saat hari paskah ) "apakah hanya saya yng meeasa manjadi karywan di perusahaan ini yng menggangap aturan aturan yang di tetapkan oleh manajemant menjadi sangat berat !" ....mungkin ada yng bisa bantu???! #ganjarpranowo #pemkotasemarang #disnakerkendal #disnakerkotasemarang #pemkabkendal #iniboja minta alamat email atau website disnaker jawa tengah untuk pengaduan atau komplain. trimkasih Terima kasih laporannya, akan ditindaklanjuti mohon setiap laporan memberikan informasi nama perusahaan dan alamat yg lengkap agar dapat ditindaklanjuti oleh petugas pengawas ketenagakerjaan atau dapat melaporkan ke pengawas ketenagakerjaan bisa lewat email ke & WA (0813 2845 1596) terima kasih.Laporan selesai Terima kasih laporannya, akan ditindaklanjuti Terima kasih laporannya, akan ditindaklanjuti Terima kasih laporannya, akan ditindaklanjuti mohon setiap laporan memberikan informasi nama perusahaan dan alamat yg lengkap agar dapat ditindaklanjuti oleh petugas pengawas ketenagakerjaan atau dapat melaporkan ke pengawas ketenagakerjaan bisa lewat email ke & WA (0813 2845 1596) terima kasih.laporan selesai terima kasih pertanyaanya website : dan email : selesai Kasubbag Umum dan Kepegawaian Titus Puguh Nugroho, SH Pembina NIP. 19690305 199603 1 006
LAPORAN SEKTOR DINAKERTRANS BULAN JUNI TAHUN 2019 SKPD DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI NO WAKTU NAMA LAPORAN TANGGAPAN 1 01-06-2019 17:54 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Malam pak mohon bantuannya pak saya laporan akan ditindaklanjuti 2 02-06-2019 13:04 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx mengerjakan tower di daerah Banyumas tower nya tbg tapi yg mengerjakan PT SPI pak saya belum dibayar bersama team pak permasalahan gaji dan THR tolong pak ganjar. gaji dan THR lebaran 2019 kami karyawan susan spa badungan belum d bayar kan pihak perusahaan smpai tanggal 2 juni 2019, trims laporan akan ditindaklanjuti 3 02-06-2019 15:03 4 06-06-2019 00:52 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx September 2018 saya ikut program magang kejepang dilpk inochi Purbalingga beralamat desa karang jambe kec. Padamara, Purbalingga. sudah setor uang 20 jt dg rincian: 5 jt utk belajar bahasa 15 jt administrasi, tapi sampe sekarang ga ada kabar pemberangkatan. mohon bantuannya pak/bu ingin sekali menyampaikan kpd Yth.bapak gubernur jateng tentang.sistem pengawasan pemerintah trhadap perusahaan/pt abal2 menurut saya yg managementnya amburadul,dan itu ada di kabupaten kendal, tlah bekerja sama dengan dinas 2 terkait untuk proyek galian c,di kab kendal, kryawan kntornya sering bongkar pasang,tidak sprti standar PT/perusahaan dlm segi perekrutan maupun tentang hak dan kewajiban karyawan menurut UU ketenagakerjaan . (berdasarkan pngalaman sy sebagai karyawan sebuah perusahaan besar ).gaji sering terlambat bahkan ada yg belum dibayar trmasuk sy sendiri,sampai sy kluar belum jg dibayar smpai sekarang,byak oknum dan orang dinas trkait disitu,sy tantang pemerintah,pak gubernur,untuk menujukan keberpihakan kepada rakyat kecil yg tertindas sprti saya...dengarlah suara kami wahai pemerintahðŸ˜-😓maaf.PT tidak bisa sy sebutkan disini,semoga ALLAH bersama saya terima kasih laporannya Mohon maaf Pak, untuk Malik Aji Ibrahim ikut pendidikan di Lpk Inochi bulan September 2018, ikut seleksi di bulan Desember 2018, krn seleksi di bulan Desember 2018 kerjasama dengan Kumiai ( AO ) baru ( Tokai Construction Coopertaive Society ) yg sampai saat ini msh menunggu MOU yg msh dlm proses Pak,,, mudah2an proses MOU cepat kelar dan proses keberangkatan segera diproses Pak...Mengenai biaya administrasi yg 5 jt untuk pendidikan di Lpk Inochi selama 3 bulan, asrama dan makan-nya Pak, utk administrasi yg 15 jt krn untuk operasional seleksi dsb. kita minta diawal Pak dan kita bertanggungjawab atas proses ini PakLaporan selesai terima kasih laporannya mohon setiap laporan memberikan informasi nama perusahaan dan alamat yg lengkap agar dapat ditindaklanjuti oleh petugas pengawas ketenagakerjaan atau dapat melaporkan ke pengawas ketenagakerjaan bisa lewat email ke & WA (0813 2845 1596) terima kasih.Laporan selesai 5 06-06-2019 04:21 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx P ganjar kami minta tolong,kami sudah kerja belasan tahun di sebuah perusahaan di jl gerilya no 560 purwokerto yang mempunyai 4cabang di 3 kabupaten/kota,tp sampe saat ini kami belum diikut sertakan dlm program jamsostek,sbg informasi dari kurang lebih 70 jmlh karyawan mungkin hanya sktr 15%yg didaftarkan,jam kerja kami dari jam 7.30 sd 17.15 dan gaji kami rata2 mash dibawah umr pak.Mohon untuk ditindak lanjuti dan untuk petugas dinas terkait untuk lebih teliti dalam melakukan kunjungan,Pengumpulan data informasi.#tolak salamtempel.Terima kasih terima kasih laporannya akan ditindaklanjuti
6 07-06-2019 11:06 7 09-06-2019 15:44 8 10-06-2019 08:09 9 10-06-2019 15:23 10 13-06-2019 19:00 11 19-06-2019 10:06 12 22-06-2019 10:06 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Sdh setor uang 20 jt, 5 utk bljr bahasa, 15 jt utk administrasi. Sampe skrg ga ada kabar keberangkatan. Mohon bantuanya xxxxxxxxxxxxxxxxxxx ijin bertanya, untuk lulusan s1 adakah penyaluran atau pelatihan tenaga kerja ke Jepang melalui Disnaker? Saya tertarik ke Jepang namun belum menemukan prosedurnya. Terima kasih xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx lapor pak, apakah sesusai perundangan yang berlaku apabila PT DMDT 8 sragen melakukan PKWT dari kontrak ke HL. Sampai saat ini sudah 6 periode dengan rincian, PKWT 1 selama 6 bulan kontrak, PKWT 2 selama 3 bulan kontrak, PKWT 3 selama 3 bulan kontrak, PKWT 4 selama 1 bulan dengan status berganti HL, PKWT 5 1 bulan HL, PKWT 6 1 bulan HL. lalu untuk THR diberikan secara bertahap tgl 29 mei sebanyak 70 persen sisanya diberikan pada bulan september. THR diberikan 100 persen bagi karyawan dengan masa kerja 3 tahun lebih, padahal PT baru berdiri tidak kurang dari 2 tahun. sekian terima kasih. pak tolong para karyawan PT.Victo comunication indonesia,kami selalu kena potongan gaji yang nggak jelas dan insentive tidak sesuai bahkan tidak diberikan, Tolong Nasib kami yang selalu tidak diberikan Hasil jeripayah yang harusnya kami terima🙠🙠🙠Assalamualaikum Bpk gubernur yg terhormat.kami sebagai warga jateng ingin menyampaikan keluhan kami sebagai buruh( PRT )kami berasal dari Rembang,yg kerj xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Maintenance software jg pak kyak windows. . pasif bhasa Inggris pak. Mohon info nya pak klo ada lowongan kerja pak. Saya syahril pak jika bapak berkenan xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Pak gub. Saya siswanto q mau krja proyek tp g da ki pak.mhn bantuanny pak. Pulokulon,grobogan. Suwun pak laporan akan ditindaklanjuti telah kami konfirmasi ke LPK sbb : Mengenai biaya administrasi yg 5 jt untuk pendidikan di Lpk Inochi selama 3 bulan, asrama dan makan-nya Pak, utk administrasi yg 15 jt krn untuk operasional seleksi dsb. kita minta diawal Pak dan kita bertanggungjawab atas proses ini PakLaporan selesai terima kasih pertanyaanya Syarat magang jepang :Dengan membawa fc KTP, fc ijazah SMK usia 18 sd 26 thn kalau SMA hrs punya sertifikat kejuruan teknis 220 jp usia 20 sd 26 thn, foto 3x4 dan 4x6 2 lbr berwarna, tinggi bdn min 160 cm, berat bdn min 50 kg, tdk bertindik, tdk bertato, mata tdk minus. Khusus laki laki dan KTP Jawa tengah. Materi tes matematika, kesemaptaan, fisik, wawancara. Gaji per bulan 15jt an bantuan modal pasca magang 70 jt. Info resmi Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Prov Jateng. Hub ktr 0248451628, P.Bianto. 082323570700, Adi. 082133024755, sugeng 08170599228, Adit 08562660228, Weka. 082134547251. Terima kasih.Laporan selesai laporan akan ditindaklanjuti terima kasih laporan ditindaklanjuti terima kasih Mohon menyampaikan laporan secara lengkap dan jelas, terima kasihlaporan selesai terima kasih akan ditindaklanjuti untuk informasi lowongan pekerjaan dapat dilihat di dan setelah melakukan registrasi dapat langsung mengirim lamaran pekerjaanlaporan selesai terima kasih laporannya untuk informasi lowongan pekerjaan dapat dilihat di dan setelah melakukan registrasi dapat langsung mengirim lamaran pekerjaanlaporan selesai
13 24-06-2019 00:57 14 24-06-2019 00:59 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Purwokerto, 5 april 2019 Kpd. Yth.Departemen ketenagakerjaan Wilayah purwokerto. Kami selaku dan pelapor dari salah satu perusahaan yang di bidang kuliner.mau melaporkan. Bahwah perusahaan tempat kami bekerja yang bernama R.M Gubug makan mangengking cab.purwokerto Yang beralamat di jl.hr.bunyamin purwokerto,pabuaran kec.purwokerto utara. Bahwa kami selama bekerja di situ tidak mendapat kan hak hak kami. Sepert gajih pokok dan lemburan,sesuai umk di mana tempat kami bekerja. Kami berkeja di tempat tersebut dengan gajih Rp.1.700.000/bln.full time,istirahat 2jm/hari.satu bulan libur 4 kali.(selip gajih kami pun tidak boleh di minta,dikumpulkan dibkantor) Gajih tersebut belum di potong bpjs dan lain lain. Sedangkan kalo alpa tidak berkeja kita dapat sangsi potongan sebesar,Rp.200.000 /hari Dan selama hari raya lebar kita tidak boleh libur. Dan hampir 90% kariawan dibambil dari luar kota.tanpa mempedulikan atau timbal balik ke wilyah tempat perusahaan di jalankan. Karna data data yang dulu masuk itu fiktif semua,data data yang dulu yang dilaporkan ke depnaker itu adala orang luar/atau tukang palkir setempat yang di minta datanya oleh perusahaan tersebut. Kami selaku kariawan perusahaan Purwokerto, 5 april 2019 Kpd. Yth.Departemen ketenagakerjaan Wilayah purwokerto. Kami selaku dan pelapor dari salah satu perusahaan yang di bidang kuliner.mau melaporkan. Bahwah perusahaan tempat kami bekerja yang bernama R.M Gubug makan mangengking cab.purwokerto Yang beralamat di jl.hr.bunyamin purwokerto,pabuaran kec.purwokerto utara. Bahwa kami selama bekerja di situ tidak mendapat kan hak hak kami. Sepert gajih pokok dan lemburan,sesuai umk di mana tempat kami bekerja. Kami berkeja di tempat tersebut dengan gajih Rp.1.700.000/bln.full time,istirahat 2jm/hari.satu bulan libur 4 kali.(selip gajih kami pun tidak boleh di minta,dikumpulkan dibkantor) Gajih tersebut belum di potong bpjs dan lain lain. Sedangkan kalo alpa tidak berkeja kita dapat sangsi potongan sebesar,Rp.200.000 /hari Dan selama hari raya lebar kita tidak boleh libur. Dan hampir 90% kariawan dibambil dari luar kota.tanpa mempedulikan atau timbal balik ke wilyah tempat perusahaan di jalankan. Karna data data yang dulu masuk itu fiktif semua,data data yang dulu yang dilaporkan ke depnaker itu adala orang luar/atau tukang palkir setempat yang di minta datanya oleh perusahaan tersebut. Kami selaku kariawan perusahaan Terima kasih laporannya, akan ditindaklanjuti Terima kasih laporannya, akan ditindaklanjuti
15 24-06-2019 01:09 16 24-06-2019 09:04 17 25-06-2019 12:52 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Purwokerto, 23 juni 2019 Kpd. Yth.Departemen ketenagakerjaan Wilayah purwokerto. Kami selaku dan pelapor dari salah satu perusahaan yang di bidang kuliner.mau melaporkan. Bahwah perusahaan tempat kami bekerja yang bernama R.M Gubug makan mangengking cab.purwokerto Yang beralamat di jl.hr.bunyamin purwokerto,pabuaran kec.purwokerto utara. Bahwa kami selama bekerja di situ tidak mendapat kan hak hak kami. Sepert gajih pokok dan lemburan,sesuai umk di mana tempat kami bekerja. Kami berkeja di tempat tersebut dengan gajih Rp.1.700.000/bln.full time,istirahat 2jm/hari.satu bulan libur 4 kali.(selip gajih kami pun tidak boleh di minta,dikumpulkan dibkantor) Gajih tersebut belum di potong bpjs dan lain lain. Sedangkan kalo alpa tidak berkeja kita dapat sangsi potongan sebesar,Rp.200.000 /hari Dan selama hari raya lebar kita tidak boleh libur. Dan hampir 90% kariawan dibambil dari luar kota.tanpa mempedulikan atau timbal balik ke wilyah tempat perusahaan di jalankan. Karna data data yang dulu masuk itu fiktif semua,data data yang dulu yang dilaporkan ke depnaker itu adala orang luar/atau tukang palkir setempat yang di minta datanya oleh perusahaan tersebut. Kami selaku kariawan penting!!!!! segera!!!! bagaimana tindak lanjut kepada pt. asia daya abadi (temanggung) yg berkantor pusat di kudus yg tidak segera membayarkan iuran BPJS selama lebih dari dua tahun? kami sudah habis kontrak sejak bulan maret, sekarang sudah bulan juni, mohon bantuanya segera di bayarkan hak kami, agar kami cs kab. temanggung bisa segera mencairkan dana tersebut. terima kasih. Pak Gubernur YTH,..Sy di PHK dr PT.Sinarmas Multifinance Tegal tpi tdk diberikan srt PHK dan sy minta reff kerja dr perusahaan tdk diberikan, malah disodori srt pengunduran diri...(sy menolak) dan ijazah sy masih ditahan krn sy tdk mau buat srt pengunduran diri, sy mau menuntut dan mengurus hak hak (BPJS dan Pesangon) sy selama 8 th kerja. Sy sdh pengaduan ke disnaker provinsi serta diberikan arahan utk juga mengadukan lewat aplikasi laporgub ke Bapak, mohon pencerahannya Pak Gubernur, tks. terima kasih laporannya akan ditindaklanjuti terima kasih laporannya akan ditindaklanjuti 1. Telah Dilakukan pemanggilan pemimpin perusahaan ke satwasker wil magelang tgl 14 feb 2020 2. Diambil berita acara pengambilan keterangan dan menyatakan bahwa akan melakukan pembayaran maksimal jum'at tgl 14 feb 2020 3. Hari senin tgl 17 feb 2020 dicek lewat wasrik bpjs cab magelang: pt asiadaya abadi belum melakukan pembayaran 4. dan saat ini perusahaan masih dalam pembinaan, Klo sampe tahap pembinaan yg cukup tdk ada pembyrn akan kita tindaklanjuti..sesuai mekanisme penegakan hukum yg berlaku. terima kasih laporannya, akan ditindaklanjuti
18 26-06-2019 09:03 19 26-06-2019 11:16 20 27-06-2019 08:04 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx rekan saya karyawan PD BPR BKK KEBUMEN. masa kerja sudah 15 th. dengan posisi KASI pelayanan. pada saat mendaftar dulu menggunakan ijasah SMA setelah diterima beliau melanjutkan kuliah dan mendapatkan gelar sarjana ekonomi dengan akreditasi kampus B. dalam PEGUB JATENG NO 49 2013 pada PASAL 87 DAN PASAL 94 . mengenai kenaikan pangkat pilihan. disitu ditulis mengenai PEGAWAI YG MELAKSANAKAN IJIN BELAJAR dapat mengikuti tes kompetensi yg dilakukan oleh perusahaan. tetapi sampai saat ini belum pernah terjadi dan ada dalam sejarah manajemen PD BPR BKK KEBUMEN dalam melaksanakan tes kompetensi untuk penyesuaian ijasah. padahal itu jelas diatur dalam Pergub yg menjadi dasar hukum perusahaan dalam mengelola SDM. tentunya TIDAK ADANYA pemenuhan hak tsb berpengaruh terhadap karir dan jabatan dan yg paling PENTING adalah berpengaruh ke Gaji yg diterima. dan ujungnya berdampak ke PESANGON yg diterima karyawan...karena faktor pengalinya adalah gaji terkahir. Bpk GUBERNUR yg terhormat. dengan hormat saya memohon bersihkanlah praktek2 dan kecurangan2 seperti ini. agar karyawan dan perusahaan bisa berjalan bersama. karena Kinerja Lamban Satwasker propinsi Jateng - Nota Pemeriksaan (Terlampir) terhadap PT. Restomart Cipta Usaha karena tidak membayar bpjs sesuai aturan yang berlaku, sudah sampai peringatan kedua yang disampaikan bulan lalu, namun belum ada penindakan selanjutnya, hal ini sudah saya sampaikan ke pelaksana lapangan atas nama Bapak Hari, namun belum ada kelanjutan prosesnya hingga saat ini, agar segera ditindaklanjuti, terima kasih Kepada YTH Bapak Gubernur Jawa Tengah, Mantan perusahaan tempat saya bekerja tidak membayar iuran BPJS sebagaimana mestinya, hal ini sudah saya adukan ke Satwasker Disnakertrans Jateng, dan ditindaklanjuti, namun sejak nota pemeriksaan kedua (terlampir) sudah sebulan lebih tidak ada kelanjutannya, mohon dibantu tindaklanjutnya karena seharusnya dalam tempo 1 minggu sudah ada penindakan dari Satwasker, Terima kasih atas perhatiannya Terimakasih, Laporannya akan ditindaklanjuti. terima kasih akan ditindaklanjuti terima kasih laporannya, akan ditindaklanjuti Kasubbag Umum dan Kepegawaian Titus Puguh Nugroho, SH Pembina NIP. 19690305 199603 1 006
LAPORAN SEKTOR DINAKERTRANS BULAN JULI TAHUN 2019 SKPD DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI NO WAKTU NAMA LAPORAN TANGGAPAN 1 01-07-2019 19:25 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Selamat malam pak. Mohon bantuanya pak,sebelumnya saya karyawan swasta yg sudah bekerja 9thun dan pada bulan februari saya kena PHK karena perusahaan ad rasionalisasi. Kiranya bisa membantu saya mencari pekerjaan, ijazah saya cuma SMK punya Sim B1. Pengalaman saya sebagai kepala kendaraan pada kantor G4S cash services bergerak bidang pelayanan jasa keuangan. Mohon kebesaran hatinya untuk membantu saya,sebagai sopir mobil saya terima pak. Terima kasih Terimakasih laporannya, akan ditindaklanjuti. 2 02-07-2019 15:28 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx assalamu alaikim.pa gub ganjar yang terhormat mohon dibantu untuk mengurus masalah perbudakan ABK(anak buah kapal) yang kerja tidak dibayar di PT PUNCAK JAYA SAMUDERA pemalang. kasus ini sedang didalami oleh Serikat Buruh Migran Indonesia(SBMI) Kota tegal. dihatapkan dengan ikut sertanya pemerintah bisa mempercepat proses yang sedang ditangani oleh SBMI. korban perbudakan yang sedang ditangani SBMI untuk pelaporan gajih yang tidak dibayar oleh PT Puncak Jaya Samudera ada 27 orang. dan kemungkinan masih banyak korban yang belum mendapatkan bantuan untuk mengurus. saya sendiri adalah korban dan berinisiatif untuk melapor ke bpk gubernur ganjar. matursuwun saderenge pak... Terima kasih, laporannya akan ditindaklanjuti. 3 05-07-2019 10:10 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx yth bapak gubernur.mohon dibantu menindaklanjuti masalah di PT PUNCAK JAYA SAMUDERA(PJS) Pemalang. Pt tersebut berkecimbung di Penyalur tenaga kerja ABK(Anak Buah Kapal) untuk operasi kapal china,taiwan,hongkong dll. tetapi ternyata banyak pemalsuan dokumen Buku pelaut, BST/basic saffety training... dan banyak perbudakan karena hak gajih tidak dibayarkan. untuk sementara saya sudah melapor ke SBMI (serikat buruh migran indonesia) dan ada 27 ABK yang melapor karena belum mendapatkan hak gajihnya.ada yg 7 bulan blm dibayar,ada 3 bulan dst. saya sendiri adalah korban dan dipulangkan tgl 16 januari 2019 tetapi sampai sekarang gajih belum juga turun yang menyebabkan saya berinisiatif lapor ke SBMI bulan kemarin dan ternyata banyak teman2 seperjuangan yang bernasib sama. saya harap dengan campur tangan bpk gubernur bisa mempercepat proses yang sedang berjalan. dan banyak oknum yang ikut terlibat di dalam struktur PT PJS trsebut. Terimakasih, Laporan sedang ditindaklanjuti oleh satwasker wilayah Pekalongan. 4 06-07-2019 07:53 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx halo pak ganjar pranowo, saya mau lapor keluhan saya yang gaji selalu mundur dari perjanjian kontrak tertulis, yang harus nya tanggal 5 sudah masuk, tapi sampai detik ini belum masuk. ini sudah terjadi dari bulan sebelum"nya, nama pabrik PT.Liebra Permana Semarang ini bukan saya juga yang sedih terhadap ini, tapi semua karyawan operator Terimakasih, Laporan akan ditindaklanjuti.
5 06-07-2019 08:00 6 08-07-2019 10:27 7 08-07-2019 17:34 8 09-07-2019 11:47 9 11-07-2019 09:26 10 12-07-2019 01:52 11 13-07-2019 22:03 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Kepada Yth Bapak Ganjar pranowo Saya mau melaporkan keluh kesah Karyawan di PT.Liebra permana dikarenakan setiap tgl 5 untuk gol 1-2 karyawan sdh wajib menerima upah tapi kenyataanya sampai sekarang PT blum bisa mbayar upah karyawan mohon d tindak lanjuti pak . karena kejadian ini bukan yg pertama kali Upah karyawan kecil di tunda. sebelum dan sesudah saya ucapkan terimakasih Tunjangan profesi guru SMK Swasta sudah 6 bulan sejak januari 2019 kok belum dicairkan ya pak Di PT SARI PERSADA MANDIRI almt jl Cempaka no 3 tambak Grogol Sukoharjo pemotongan BPJS baik BPJS Ketengakerjaan maupun BPJS kesehatan tidak sesuai aturan.kami sudah berupaya lewt disnkertrns maupun lapor ke Satwasker Surakarta tp belum membuahkn hasil.tolong segera ditangani mslh kami. Pemotongn BPJS Ketengakerjaan & BPJS Kesehatan di PT Sari Persada Mandiri jl Cempaka no 3Tambak Grogol Sukoharjo tidak sesuai dgn aturan pemerintah kami telh berusaha melaporkn ke Disnakertrans Sukoharjo dan Satwasker Surakart tp smpai saat ini belum ada perubahan...mohon segera ditindaklanjuti.... Yang terhormat Bpk Ganjar gubernur jawa tengah, saya ingin menyakan soal transmigrasi apakah untuk yg di lamandau di khususkan warga semarang. Karena informasi itu kan lingkup jawa tengah, apakah daerah saya sragen mandapat jatah. Saya ingin sekali ikut, tapi infonya hanya kota semarang. Trus tadi saya menghubungi kantor dinaskertrans sragen daerah saya 0271891066 tanggapan nya di buat bercandaan, kalau pihak telekomunikasi ada rekaman Bpk bisa mendengarkan candaan yang tak sepatasnya. Assalmu'alaikum bapak @ganjar_pranowo Mohon solusinya dong pak, bagaimana cara mengambil ijazah saya yang ditahan oleh salah satu lembaga sekolah, di daerah kec. Tempuran, kab. Magelang. Kontrak mengajar saya sudah habis 6 bulan yang lalu, akan tetapi saya selalu dipersulit ketika ingin mengambil "hak saya" mohon sekali solusinya pak.... Matur sembah nuwun di sragen ada pt ... yg keluar karna anak sakit,tanpa bikin surat risen,gaji tdk di bayar, pdhl kerja 15hari,lembur 30 jm lebih, terus loyalitas (gara" tdk target pulang mundur 20 menit-40 menit hampir setiap hari) trus gimana solusi nya supaya dapat hak upah itu.apa wakil tdk bisa tindak tegas ke pt.... tersebut?? padahal usia anak baru 8 bulan rela di tingal kerja demi mendapatkan uang untuk biaya hidup... Terimakasih, Laporan akan ditindaklanjuti. Terimakasih, Laporan akan ditindaklanjuti. Terimakasih, Laporannya akan ditindak lanjuti. Sdh sampe tahap nota pemeriks ke-2 perusahaan..dan akan dilakukan pemanggilan ke perusahaan kembali minggu depan. Terimakasih Terimakasih, laporan akan ditindaklanjuti. Penindak lanjutan Sdh sampe tahap nota pemeriks ke-2 dan akan dilakukan pemanggilan ke perusahaan kembali minggu depan. Terimakasih Laporan sudah kami tindak lanjuti dengan koordinasi dengan Disnakertrans Sragen. Nomor yang bapak Angga telfon (0271891066) bukan milik Disnaker sragen infonya dulu Disnaker sragen pernah buka stand di lokasi Tersebut. Untuk informasi Transmigrasi bisa hubungi nomor 0271 8823185 Bpk. Darmanto. Terimakasih Laporan sedang kami koordinasikan dengan disnakertrans Sragen, Mohon maaf untuk tidak kenyamananannya. terimakasihLaporan sudah kami tindak lanjuti dengan koordinasi dengan Disnakertrans Sragen. Nomor yang bapak Angga telfon (0271891066) bukan milik Disnaker sragen infonya dulu Disnaker sragen pernah buka stand di lokasi Tersebut. Untuk informasi Transmigrasi bisa hubungi nomor 0271 8823185 Bpk. Darmanto. Terimakasih Terimakasih, Laporan akan ditindaklanjuti. Mohon Maaf Bisa minta Alamat Perusahaan dan Nomor Teleponnya? Terimakasih, Laporan akan ditindaklanjuti. Mohon maaf, Nama PT nya apa?
12 15-07-2019 20:04 13 15-07-2019 20:44 14 21-07-2019 23:23 15 20-07-2019 21:00 16 22-07-2019 09:53 17 25-07-2019 15:11 18 24-07-2019 08:15 19 30-07-2019 17:00 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Bapak Gubernur mau menyampiakan tentang program PraKerja Pemerintah. Seumpama saya lulus nanti saya ingin mendapat bantuan dari program pra-kerja tersebut pak. Saya ingin memberitahukan bahwa Website disnakertrans.jatengprov.go.id diretas pada pukul 20.34 di sub Program & Kegiatan , saya lampirkan url nya enda/detail/?id=26 selamat malam pak, saya mau melaporkan,saya dan teman2 saya kurang lebih 76 orang kerja di kalimantan tanam kalitus, sampai saat ini kami belum menerima gaji, dan gaji dibayar di cicil Pak Ganjar, tolong kami pak...eks krywn tossa motor yg diphk 1 kali pmtk, diangsur 24 bulan...baru 11 kali, kurang 13 kali mau diperpanjang jadi 26 kali pak...sampai kapan nasib buruh spt kami ini, hrs ditekan terus oleh pengusaha @ganjar_pranowo Senin mau demo... Saya masih menunggu tindaklanjut dari pemrintah Jateng untuk segera menyelesaikan mslh pemotongm bpjs di PT SARI PERSADA MANDIRI.Jl Cempaka no 3tambak Grogol Sukoharjo...karena sudah lama satwasket surakarta menytkn sdh memberi nota 2namun pd kenytaan sampe sekarang belum ada perubhn sesuai aturan pemerintah...mohon segera ditindaklnjuti karena kami sudah mengangkat kasus ini lebih dari 1th.tolng segera ambil tindakan dgn tegas karena kami butuh bukti bahwa Pak Gubernur Jateng bersih dan memihak rakyat kecil seperti kami.. Assalamualaikum pak Gubernur, Saya ingin mengadukan masalah Kantor saya Sudah hampir 2 bulan saya belum digaji saya sudah melakukan mediasi dengan kantor tapi tidak pernah ada solusi dari perusahaan saya mohon bantuan kepada pemerintah saya harus melapor kemana untuk menindaklanjuti masalah ini matur suwun Assalamualaikum bapak ganjar pranowo...mohon maaf bila kami lancang..karena kami sudah bingung mau minta tolong kepada siapa lagi...semua jalur sudah kami tempuh ..dari bipartit sp tripartit..sdh lapor ke disnaker daerah sampai propinsi...tapi sampai hari ini belum ada titik terang...kami sudah berdemo 3 hari di depan perusahaan juga belum ada tanggapan dari pihak perusahaan...kami mohon kepada bapak ganjar untuk memperhatikam nasib kami...kami 900 karyawan PT.THOSA SHAKTI yang berlokasi di desa mangir kaliwungu kabupaten kendal. Lowongan Kerja Bayar 1,2 juta kabarnya dia orang disnaker atau tidak saya kurang faham? apakah ini diperbolehkan pak gub? kalau di perbolehkan bagaimana perlindungan hukum jika ada yang merasa tertipu.. terimakasih Terimakasih, Laporan kami tindaklanjuti Yth. Mas Helmi dpt disampaikan bahwa kartu prakerja diberikan kpd pencaker kategori miskin/tdk mampu dg kriteria2 tertentu yg sampai sekarang Selanjutnya mereka diarahkan utk mengikuti pelatihan sesuai dg bakat dan minatnya. Setelah pelatihan dihubungkan dg pengguna tenaga kerja utk bs bekerja Selama masa tunggu utk mendapatkan pekerjaan pemegang kartu dpt uang tunggu yg besarnya msh dlm pembahasan. Terimakasih, Laporan segera kami tindaklanjuti Terimakasih untuk informasi yang diberikan, ke depan agar menjadi lebih baik dan aman lagi terkait website Disnakertrans. Laporan Selesai Terimakasih, Laporan akan di tindaklanjuti. Untuk nama dan Alamat PT nya bisa diberitahukan? Terimakasih, Laporan kami tindaklanjuti. Utk PT. Tossa sakti..direktur utama, direktur oprasional dan komisaris akan diundang rapat di sekda prov jateng dgn pimpinan rapat Asisten Pemerintahan dan Kesra Sekda Prov Jateng pagi ini selasa tgl 7 januari 2020. Terimakasih Terimakasih, Laporan segera kami tindaklanjuti. Terimakasih, Laporan segera kami tindaklanjuti Mohon info nama dan almt ktr /perusahaan ybs. Terimakasih Terimakasih, Laporan segera kami tindaklanjuti. Sdh diselesaikan pada tanggal 25 juli 2019 oleh bupati kendal, Dinas Prov dan Dinas kab kendal..sdh ada kesepakatan dan pernyataan yg ditdd ngani oleh perusahaan, Hasil sdh dilaporkan ke pak gub. TerimakasihSudah di selesaikan. Terimakasih,laporan akan di tindak lanjuti.
20 30-07-2019 18:04 21 31-07-2019 20:24 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Assalamualaikum bapak, saya mau minta tolong, saya dan teman2 tertipu oleh sebuah lpk pemagangan ke jepang, kami sudah membayar 42.5jt ke lpk tersebut tetapi lpk tersebut tdk memberangkatkan kami, pdhl janjinya 6bln tdk berangkat uang kembali semua.. Pada kenyataannya kami keluar dr lpk tersebut setelah 6bln uang tidak juga dikembalikan, ada sekitar 60 anak yang uangnya di lpk tersebut, 60×42.5jt pak tolong kami... Kami harus bagaimana sekarang pak... Saya berharap bapak sebagai pemimpin jawa tengah bisa membantu kami rakyat kecil pak... Terima kasih bapak... lapor pak,, saya dari oht terminal peti kemas Semarang tender operator head truck PT.pds assalamualaikum pak Ganjar, saya mewakili operator head truck PT.pelindo daya sejahtera melaporkan mewakili segenap operator head truck yang tidak pernah libur kerja walaupun tanggal merah bahwa adanya penyelewengan dari PT kami tentang sistem penggajian karena sudah 2 tahun ini tidak adanya pembayaran 1. uang lembur tanggal merah. 2. jika ijin cuti gaji kami di potong. 3. cuti di batasi mohon untuk bantuan nya pak,, karena kami cari nafkah niat kerja tidak lain hanya untuk keluarga contoh kasus . saya bulan Juni ijin cuti nikah 3 hari di tambah cuti tahunan 2 hari hanya menerima upah kerja 1.964.764 dibawah UMK tidak sesuai perjanjian mohon bantu keadilannya pak Terimakasih, Laporan akan ditindaklanjuti. Terimakasih, Laporan kami tindaklanjuti. Selamat siang Bapak, Bisa minta Alamat dan Nama PT nya. terimakasih Kasubbag Umum dan Kepegawaian Titus Puguh Nugroho, SH Pembina NIP. 19690305 199603 1 006
LAPORAN SEKTOR DINAKERTRANS BULAN AGUSTUS TAHUN 2019 SKPD DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI NO WAKTU NAMA LAPORAN TANGGAPAN 1 01-08-2019 11:00 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Pak @ganjar_pranowo ap bener di jateng cari kerjaan susah,kq adek saya tiap nglamar kerja ke pabrik sellu gagal,g dapat kerja,dr lulus sklh SMA smpe sekrg 3th nganggur. Soal ny kebetulan saya tidak tinggal di jateng. Mohon info dan penjelasan nya pak.Terima ksih.???????? Terimakasih, Laporan akan Kami Tindaklanjuti.Terkait Info Lowongan Kerja di Prov.Jateng, Bapak Bisa Kunjungi Situs Resmi Bursa Kerja online kami di alamat 2 05-08-2019 11:18 3 09-08-2019 08:21 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx masih dengan pemotongan bpjs yg tak sesuai xxxxxxxxxxxxxxxxxxx aturan.Disini kami mengutrkan bahwa pemotongan bpjs ketenagakerjaan mulai bulan kemarin sudah sesuai aturan namun yg menjadi msalh adalah pemotongn yg bpjs kesehatan belum sesuai kami masih terbebani Rp 44.520 yg seharusnya cuma Rp 17835...dengan dalih kemampuan pershaan baru segitu dengan mengolor waktu 3bln untuk menysuaikn dgn aturan.dan sangat disayangkn pihak satwasker menganggp itu wajar dgn dalih mslh keuangan dipersh.kami mohon sekali lagi Pak Gubernur mengatasi masalah ini bukan hanya ditindaklanjuti kami mohon segera diselesaikan...terimakasih dengan segala bantuannya. Selamat Pagi Pak ganjar,.mohon bantuan kami 16 karyawan PT Dua Putra Utama Makmur Tbk. (DPUM) pati dirumahkan selama 3 bulan secara sepihak dengan gaji hanya 50% mendadak tanpa hak tanya dan tanpa ada kejelasan pembayaran gaji kami pak..mohon bantuan terimakasih Terimakasih, Laporan akan ditindaklanjuti. Mohon Bisa disampaikan Untuk nama dan Alamat Perusahaan.TerimakasihKami Tunggu untuk nama Perusahaan dan Alamat perusahannya. Terimakasih Terimakasih, Laporan akan ditindaklanjuti. Terkait masalah tersebut di atas pt dua putra adalah vendornya Pln yng di putus kontraknya sehingga berimbas pada pekerja. pt. Tersebut mempekerjakan pekerja di beberapa wilayah kab/kota termasuk di kudus. Tetapi kab/kota tersebut sdh ada yang menyelesaikan ttp hasilnya kita juga blm tahu. Mestinya sesuai permen 17 th 2014 yg berhak menyelesaikan adalah mediator provinsi/Bp3tk. Biar hasilnya sama. okelah biar di selesaikan msing2 kab/kota setempat kita tunggu saja hasilnya. Kemarin kita sdh koirdinasi dengan pihak PLN. terimakasihLaporan Selesai 4 12-08-2019 16:10 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx assalamu alaikum pak gubernur saya mau tanya sebenarnya batas lembur pabrik itu berapa jam? di tempata saya bekerja DI PT.YOUNG JIN SPORT INDONESIA bulan2 ini maksimal lembur 4jam dan hari ini pulang jam 10 malam padahal kami karyawan masuk kerja 7 pagi. bulan2 kmrn hanya pulang ampe jam 6 malam skrg hari minggu masuk dgn upah 2x lemburan. jam pertama RP.11.000 dan jam kedua RP.13.000 di atas jam ketiga dihitung sama gk di kali. ada yg laporan ke wartawan koran dan pemda pasti di pecat jadi saya lapor ke pak gubernur krn ini saya di suruh kakak saya yang kerja di SEKERTARIAT NEGARA atas nama JOKO HARYANTO Terimakasih, laporan kami tindaklanjuti 5 13-08-2019 10:20 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx assalamu'alaikum pak gubernur, sudah 3 (tiga) bulan mei, juni, juli, segenap civitas akademika di STKIP NU Tegal belum menerima hak (gajinya), sebagaimana dahulu pernah terjadi dan sudah dikunjungi oleh dinas terkait tetapi kini terulang kembali, belum dibayarkannya gaji pendidik dan tenaga kependidikan di STKIP NU Tegal, mohon pencerahan dan solusinya, maturnuwun pa. Terimakasih, Laporan Kami Tindaklanjuti.
6 13-08-2019 10:57 7 13-08-2019 14:32 8 13-08-2019 15:35 9 13-08-2019 15:48 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx #AyoLapor Di PT. Jasa Marina Indah cabang 2 unit 1, pekerja bagian lambung (Pelabuhan Tanjung mas, Semarang Utara) selalu mempersulit pekerjanya untuk mendapatkan gaji. Salah satu contohnya yaitu bapak saya. Gaji beliau selalu di undur" padahal kerja hampir setiap hari full tanpa libur. Bahkan pernah diwaktu gajian ternyata sama sekali tidak di beri uang sepersenpun. Bagaimana kebijakan pemerintah dengan adanya hal seperti ini? Saya mohon bantuan kepada pihak yang berwenang untuk membantu bapak saya(Ariyanto) mendapatkan haknya (gaji) yang belum terbayarkan agar saya bisa segera membayar UKT. Saya Yekti Rejeki dari Pensiunan instansi PT. Pegadaian UPC Wedi, Klaten ,Jawa Tengah, Per tanggal 01 November 2013 sudah pensiun. Masalah saya yaitu uang pesangon belum diterimakan, uang cindera mata dan sisa bonus tahunan (terakhir bekerja sebelum pensiun, Masalah utama belum diterimakan Hak - Hak saya dikarenakan Krista (Program dari pegadaian macet se Indonesia ), Krista yaitu program pinjaman untuk ibu rumah tangga yang mempunyai Usaha, Saya sudah melakukan kerja saya sesuai SOP yang ada dan ternyata program itu macet se indonesia, Saya sudah melakukan jalur hukum yaitu : 1. Disnaker trans klaten. 2. PHI Semarang ( Menang pihak saya ) 3. Pegadaian memohon Banding kasasi di Mahkamah Agung ( Menang pihak saya ) 4. Pegadaian mengajukan peninjauan Kembali di MA ( Menang pihak saya ) 5. Dalam perkara yang sama digugat balik oleh pegadaian perbuatan melawan hukum dari pengadilan klaten ( Menang pihak saya) 6. Pegadaian mengajukan banding Pengadilan Tinggi semarang, Banding kasasi MA ( Menang pihak saya ) 7. Pengajuan eksekusi 2x pihak pegadaian tidak datang. 8. Agenda sita Aset pegadaian . Demikian pelaporan saya, mohon bantuannya agar bisa mempercepat untuk permasalahan saya, Atas perhatiannya saya Uang pensiunan janda PNS yang meninggal dunia atas nama: Drs. Suparno NIP : 196207301989031004 NIK: 3301073007620001 meninggal pada 19 September 2018 dengan istri Eni Riantiningsih NIK 3301077011700002 belum mendapatkan uang pensiunan janda hingga saat ini 17 Juli 2019. semua berkas sudah diurus oleh SMA N 1 Maos sebagai instansi tempat bekerja yang bersangkutan. mohon informasinya karena sudah hampir 1 tahun istri belum mendapatkan uang pensiunan sama sekali. terimakasih xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Mohon maaf sebelumnya .. Langsung saja.saya bekerja sebagai karyawan trining di perusahaan retail dengan brand orimoza .. Alamat sanggrahan rt 4 .wonorejo.gondang rejo.karanganyar jateng Diawal dijelaskan gaji trining 1 bulan 900rb Tapi ketika saya mengundurkan diri gaji yang dijanjikan tidak dibayarkan ..sesuai dengan hari saya masuk kerja.. Dan sama sekali tidak digaji.. Begitu juga dengan rekan kerja saya.. Bekerja sekitar 20hr kerja cuma dapat upah 300rb .itu pun masih ditahan.. Mohon bantuannya untuk di tindak lanjuti Trimakasih Terimakasih, Laporan Kami tindaklanjuti. Terimakasih, Laporan Kami Tindaklanjuti. Terkait pengaduan pekerja tsb sudah melalui proses yng benar sesuai UU No. 2 Th 2004 tentang PPHI(Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial) maupun UU 13 th 2003 tentang ketenagakerjaan mestinya upaya terakhir pekerja mengajukan Exsekusi dan sudah dilakunan sampai 2 x tetapi sampai sekarang kenapa eksekusinya blm terealisasi......atau bahkan mandul banyak kasus yng sdh incrah tetapi pekerja hanya menang diatas kertas...Laporan Selesai. Terimakasih, Laporan kami tindaklanjuti. Terkait Pensiunan PNS ibu bisa urus ke BKD atau datang ke PT. Taspen. terimakasihLaporan Selesai. Terimakasih, Laporan Kami Tindaklanjuti. Laporan sudah ditindaklanjuti oleh satuan pengawas tenaga kerja. TerimakasihLaporan Selesai.
10 13-08-2019 16:14 11 13-08-2019 16:19 12 14-08-2019 12:28 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Mohon penjelasan..sebenarnya jam kerja karyawan perusahaan garment itu berapa jam..mohon ditindaklanjuti perusahaan yang jam kerjanya melewati aturan...ini terjadi di pt Sam Sam garment..perusahaan dikabupaten semarang jawa tengah..karyawannya sudah melebihi robot xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Gaji Tidak Sesuai UMK saya bingung dengan xxxxxxxxxxxxxxxxxxx status saya sebagai PPNPN (Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri) di salah satu satker (PTN) pada Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi, sudah beberapa kali di daerah saya UMK mengalami perubahan tp di tempat saya bekerja ini tidak pernah mengalami perubahan gaji, atau minimal sesuai dengan UMK, padahal UMK itu standar biaya hidup di suatu daerah, kalo gaji dibawah UMK bagaimana seseroang bisa hidup dg layak? Setiap saya tanyakan ke atasan selalu berkilah jika PTN itu dibawah Kementerian Pusat, jadi kasarnya UMK ga berpengaruh ke PPNPN dibawah Kementerian Pusat, apa benar seperti itu? Sedikit gambaran gaji pokok + tunjangan saya 1,5jt sedangkan UMK di daerah saya sudah 2,5jt, jauh sekali.. Saya sering membaca tweet bapak Ganjar Pranowo yang menyerukan agar di Daerah yg beliau pimpin yaitu Jawa Tengah agar gaji PPNPN harus sesuai dengan UMK. Kenapa itu tidak diberlakukan secara nasional dibuatkan aturan yang jelas tentang PPNPN ini mulai dari rekrutmen, penggajian, hak maupun kewajibannya. Saya masuk kerja disini pun tidak asal2an, saya dapat diterima bekerja disini melalui tes dan rekrutmen yg sah. Saya bingung harus menanyakan kemana karena tidak ada aturan jelas tentang PPNPN. Mohon agar Sebelumnya perkenalkan nama saya Mitha, ingin melaporkan tindak kejahatan dan pelanggaran Ham yang telah dilakukan oleh PT. Dua Mitra Langgeng ( yang merupakan perusahaan rekanan PT. Unilever Indonesia dalam hal Event Organizer / promosi produk unilever, yang di pimpin oleh Bp. Eko Prijono, yang juga mempunyai perusahaan PT. Ekma 89 dan PT. Dua Mitra Sentosa / Dumitos, yang beralamat di Jl. Citarum Tengah 3 no. 8 Semarang, Jawa Tengah - Indonesia ) dimana perusahan ini ( atas perintah Bp. Eko Prijono) telah melakukan sangat banyak sekali tindakan kekerasan, pembunuhan berantai dan juga pelanggaran Ham ( bahkan para saksi maupun keluarga korban di bunuh semuanya, supaya tidak ada saksi mata sama sekali), sudah banyak sekali korban pembunuhan yang berjatuhan namun para aparat penegak hukum sama sekali tidak menindak tegas perbuatan mereka di karenakan adanya mafia hukum.Notes : Kronologi kejadian bermula pada tahun 2010, dimana keponakan Bp. Eko Prijono yang bernama Adit ( dan teman2 ) membuat kerusuhan yang berujung pada tawuran. Oleh Bapak Eko Prijono, masalah tersebut bukan di selesaikan dengan baik, malah Bp. Eko menyewa preman-preman bayaran untuk menghabisi warga ( 1 RW, orang tua dan anak-anak meninggal semua). Yayasan, LSM, Gereja Terimakasih, Laporan kami tindaklanjuti. Laporan sudah ditindak Oleh pengawas tenaga kerja terimakasih.Laporan Selesai. Terimakasih, Laporan akan kami tindaklanjuti. Mohon di sertakan nama PTN dan Alamatnya terimakasih. Mohon di sertakan nama PTN dan Alamatnya, terimakasih.Laporan Selesai Terimakasih, Laporan Kami Tindaklanjuti. Terkait dengan pembunuhan yg merupakan tindak pidana untuk dilaporkan ke kepolisiaan.kita dari akan melukan pemeriksaan ke perusahaan tsb terkait dgn pelaks hak normatif pekerja.Laporan Selesai
13 16-08-2019 09:00 14 16-08-2019 16:26 15 19-08-2019 07:45 16 21-08-2019 07:34 17 24-08-2019 13:20 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Semalat malam pak @ganjar_pranowo mohon izin menanyakan kenapa mengurus surat rekomendasi dari @disnakerpemalang untuk pembuatan paspor sangat dipersulit, membuat kami bolak balik ke kantor disnaker selama 3 hari ini dan smpai skrg belum jadi juga, mengingat biaya dan waktu kami pak, sebenarnya berapa lama sih pak butuh waktu mengeluarkan surat tersebut? Sepengetahuan saya presiden kita @jokowi sangat anti dg mempersulit masyarakat dalam pelayanan, apalagi untuk pencari kerja yang butuh surat tersebut segera malah dipersulit, kami warga mu mohon bantuannya pak xxxxxxxxxxxxxxxxxxx saya mau nanya,saya bekerja di sebuah cv.......,disitu sya dan suamua tmn sya bekerja 8 jam satu hari,tapi cuma di bayar 43.000.sama tambahan uang mkan 7000.jadi satu hari cuma 50.rb.apa benar aturan ya kyak gtu pak.maksih xxxxxxxxxxxxxxxxxxx bagaimana ini Disnaker / BPJS ?? sudah berbulan bulan belum juga di bayarkan, sebenernya di tindak lanjuti ato tidak? xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Assalamualaikum.. Sugeng Enjang pak.., Mohon konsultasi.. Bagaimana bila sebuah perusahaan swasta melarang karyawannya mendaftar PNS, bila ketahuan mendaftar saja bisa langsung mendapat sangsi berupa pemotongan pendapatan sebesar 50% s/d 6bulan lamanya?? Bukankah mendapatkan pekerjaan dan berkembang dg pekerjaan tsb adalah hak tiap2 warga negara nggeh pak.. Mohon bantuannya..., Tks... xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Gaji buruh yg diberikan tidak sesuai dg peraturan perusahaan / lebih tepatnya tdk sesuai dg umk yg ditentukan gub. Jateng, mohon bantuannya nggeh pak.Sy bekerja di Hotel LC Grobogan, mohon untuk disembunyikan identitas sy, karena sy takut dikeluarkan dr perusahaan dan tdk punya pekerjaan. Terimakasih Terimakasih, Laporan akan ditindaklanjuti. Kami infokan bahwa rekom paspor ybs sdh jadi dan sudah diinformasikan kpd ybs.TerimakasihLaporan selesai Terimakasih, Laporan akan ditindaklanjuti. mohon sertakan Nama dan alamat CV Lengkapnya. Mohon sertakan Nama dan alamat CV Lengkapnya. TerimakasihLaporan Selesai, Terimakasih. Terimakasih, Laporan akan ditindaklanjuti Bisa minta nama dan alamat Perusahaannya, beserta Kontak Person Jika ada, TerimakasihLaporan Selesai Terimakasih, Laporan akan ditindaklanjuti. Mohon sertakan nama dan alamat lengkap perusahaan.Laporan selesai Terimakasih, Laporan akan ditindaklanjuti. Laporan akan ditindaklanjuti Oleh Pengawas Ketenagakerjaan Disnakertrans Prov. Jateng. TerimakasihLaporan selesai Kasubbag Umum dan Kepegawaian Titus Puguh Nugroho, SH Pembina NIP. 19690305 199603 1 006
LAPORAN SEKTOR DINAKERTRANS BULAN SEPTEMBER TAHUN 2019 SKPD DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI NO WAKTU NAMA LAPORAN TANGGAPAN 1 01-09-2019 13:38 2 04-09-2019 18:42 3 09-09-2019 12:07 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx pak sragen darurat penganguran tolong bantu saya untuk mendapatkan perkerjaan,saya berkerja di pt dmst 1 sragen,tapi sekarang kerja nya di oglang/gilir 1 hari masuk 1 hari kerja,jadi 1 bulan keja cuma 12hari terus gaji nya paling cuma dapat 700rb,tidak cukup buat biaya hidup istri dan anak,tolong pak carikan saya kerjaan xxxxxxxxxxxxxxxxxxx assalmualaikum pak ganjar yg sy cintai,pak adik sy bru wisuda blan agustus kmrin, mohon di bantu untuk bsa mendptkn pekerjan pak sy mohon pak, jurusny sarjna komuniksi,trmksi pak ganjar wasslmualaikm... xxxxxxxxxxxxxxxxxxx soal ketenagakerjaan outsorsing di PLTU tanjungjati B unit 5&6 jepara ...dari PT.jurong engineering lestari (subcon) yg rekruitmen karyawan outsorsing nya di vendorkan ke PT.DPJS duaputri jaya sentosa ..oleh PT.DPJS ,memotong gaji karyawan dari 1.860.000,-...menjadi 1.400.000,-...bukan kah kasihan karyawannya??..hak hak mereka..mulai BPJS dll,tidak di berikan kepada para pekerja tsb..mohon keadilannya pak..buat rakyat kecil Terimakasih, laporan akan ditindaklanjuti. Yth. Sdr. Aditya giri pratama. Kami turut prihatin dg kondisi di lingkungan kerja saudara. Terkait dg informasi lowongan kerja silakan minta info ke Disnaker Kab Sragen atau dpt dilihat pd website sudah ditindaklanjuti. Terimakasih Terimakasih, Laporan akan ditindaklanjuti Terkait dg informasi lowongan kerja silakan minta info ke Disnaker Kab/Kota terdekat atau dpt dilihat pd website Terimakasih.Laporan selesai Terimakasih, Laporan Akan ditindaklanjuti. Akan dilakukan Pemanggila kepada PT.Jurong dan PT.DPJS duaputri jaya sentosa (Outsorcing) Oleh satwasker disnakertrans Prov Jateng. TerimakasihTelah dilakukan Pemanggilan antara pt. Jurong enguneeing lestari selaku pemberi kerja dan pt. Dua putri jaya sejahtera selaku penerima pemborongan pekerjaan pada tanggal 17 sept 2019 jam 09.00 wib bertempat di ruang pengawasan disnaker jpr. Dilakukan pemeriksaan dokumen dari akte pendirian. Wajib lapor ketenagakerjaan. Slip gaji karyawan dan perjanjian pemborongan pekerjaan serta kepesertaan bpjs ketenagakerjaan dan kesehatan. Dari hasil pemeriksaan ditemukan pelanggaran : 1. Kepesertaan bpjs tk baru 66 orang peserta dari 170 orang tk 2. Pemotongan gaji utk iuran bpjs tk dan kesehatan serta pajak semua dibebankan kepada pekerja. Setelah diberikan penjelasan maka pt. Dua putri jaya sejahtera akan : 1.mendaftarkan semua tenaga kerja dalam program bpjs tk dan kesehatan tmt sept 2019 2. Pengembalikan potongan upah utk iuran bpjs tk dan kesehatan yg harusnya menjadi beban pengusaha 3. Melaksanakan semua aturan ketenagakerjaan yang berlaku Demikian laporan penyelesaian kasus atas pengaduan pekerja pt. Dua putri jaya sejahtera ke gubernur . 4 09-09-2019 15:50 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Laporan ketidaksesuaian Upah BPJS tidak diselesaikan oleh Disnaker Propinsi Jawa Tengah - Perusahaan Pelanggar sudah diberikan peringatan hingga dua kali namun tidak di TMP2T oleh Disnaker, malah tiba tiba saya sebagai pelapor diminta untuk melakukan perundingan bipartit oleh Kasie Penegakan Hukum berinisial "E", padahal sebelumnya diinformasikan apabila perusahaan tidak menyelesaikan selisih bayar sampai peringatan kedua maka akan di TMP2T, dan yang saya sesalkan, ketika saya masih bicara via telpon bersama Kasie tersebut, dengan TIDAK SOPAN sang OKNUM langsung MENUTUP TELEPON saya, apakah seperti ini PERILAKU APARATUR NEGARA yang HARUSNYA MELAYANI MASYARAKAT?!! PAK GANJAR HARUSNYA MALU PUNYA ANAK BUAH SEPERTI INI, HARAP DITINDAK PAK, TERIMA KASIH!!! Terimakasih, Laporan kami tindaklanjuti. Laporan Sudah ditindaklanjuti oleh satwasnaker Disnakertrans Prov.Jateng. TerimakasihLaporan selesai
5 11-09-2019 13:09 6 15-09-2019 10:55 7 21-09-2019 13:47 8 29-09-2019 11:41 9 29-09-2019 21:27 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Assalamu'alaikum pak gubernur, perkenalkan daya Rizky,saya lulusan sma yang saat ini ikut pemagangan perhotelan di Hotel Wimarion Semarang selama 5 bulan. Saya mengikuti pemagangan ini karena saya berminat mengembangkan bakat saya di dunia masak akan tetapi saya sedikit menyesali sebab pihak Dinas Pendidikan dan Tenaga Kerja menjanjikan uang saku 5 juta rupiah dibayar setiap bulan 1 juta akan tetapi sampai sekarang belum dibayarkan selama lebih dari 2 bulan dengan alasan menunggu Surat Kerja dari Pak Ganjar, apabila SK ini memang sudah sampai di Kantor Pak gubernur mohon dengan sangat untuk segera ditangani sebab banyak dari rekan-rekan saya berasal dari luar kota pak saya mohon kebijaksanaannya Terimakasih xxxxxxxxxxxxxxxxxxx kpd yth pa gubernur ganjar pranomo. kamo dari serikat buruh migran indonesia sedang menangani kasus perdagangan manusia/TPPO/Uman traficking.lebih spesifiknya adalah kasus ABK/anak buah kapal. ada 3 lappran dari PT yang berbeda yanh sedang kami tangani. kami sudah meminta audensi kepada pihak disnaker kabupaten tegal via email sejak tanggal 09.09.2019 tetapi sampai sekarang belum ada tanggapan.mohon untuk dibantu agar dari pihak disnaker kab tegal cepat tanggap dengan kasus yang kami laporkan. trimakasih xxxxxxxxxxxxxxxxxxx lapor gub, pt.niko elektronik yang beralamatkan JL. Raya Semarang Demak, Km. 7, Lingkungan Industri Banjardowo Blok B 8-9,, Demak, Sayung, Banjardowo, Kec. Genuk, Kota Semarang. padahal pt tsb di area semarang, tapi gaji umr demak, sehari 73.500 premi 82.250 untuk 6hari krj, jika tidk berngkt stu hri premi tsb hilang. memang seblmnya kami ttd kontrak yg menyatakan menrima upah umr demak dan tidk mendapat thr. tapi menurut kami ini salah,mohon bantuannya. terimakasih. xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Assalamualaikum wr. Wb. Saya samsudin dari rembang jawa tengah.. Maaf sebelumny pak ganjar selaku gubernur di jawa tengah.. Saya cuma ingin menyampaikan unek2, saya miris melihat banyaknya2 pengangguran khususny di daerah kami pak.. Saya sndri pun harus merantau ke kalimantan. Krna sangat minimnya lowongan kerja di daerah kami.. " klo pun ada lowongan di PT. Atau di instansi "kebanyakan anknya pejabat.. Atau keluarganya yg di trima di PT. atau di instansi tsb". Apakah rakyat kecil ga' boleh bekerja..?? Mohon kebijakan dari bpk. Ganjar sebagai gubernur jateng. Trimakasih salam dari kami samsudin. xxxxxxxxxxxxxxxxxxx permisi mohon maff bpak yg terhormat. saya memang asli ddi karawang. yang ingin saya tanyakan. saya mau masuk kerja ke taiwan sebagai abk kapal perikanan dan direkomendasikan dri pt setya jaya samudera pemalang. dan saya ingin tau dulu seblm bekerja. apakah pt setya jaya samudera termasuk pt sudah resmi bpak? terimakasih Terimakasih, Laporan akan ditindaklanjuti. Memang betul .. Surat Perubahan KPA dr Disnakertrans prov Jateng, sdh kami sampaikan ke Setda, bulan Agustus awal.. tp sampai sekarang SK KPA yg baru belum turun. Shg , kami mengalami kendala pembayaran, bbrp kegitan , salah satunya Program Pemagangan Dalam Negeri (70 paket/ 700 anak ). TerimakasihLaporan selesai Terimakasih, Laporan akan ditindaklanjuti. Laporan akan ditindaklanjuti oleh satwasker pekalongan, untuk kemudian dikoordinasikan dengan Dinas setempat, Terimakasih.Satwasker pekalongan sdh berkoordinasi dgn disnaker kab tegal..surat akan sgr disampaikan terkait penerimaan audiensi Saudara. Terimakasih Terimakasih, laporan akan ditindaklanjuti Laporan sudah ditindaklanjuti dan akan kita pantau pelaksanaamya. terimakasihLaporan selesai Terimakasih, laporan akan ditindaklanjuti. Yth. Sdr. Syamsudin Terkait dg informasi lowongan kerja silakan minta info ke Disnaker Kab Rembang atau dpt dilihat pd website bursakerja- Selesai Terimakasih, Laporan akan ditindaklanjuti Selamat Pagi, mohon maaf menyampaikan bahwa PT Setya Jaya Samudra adalah Manning Agent dan benar ada di Kabupaten Pemalang, namun belum terdata pada Kementerian Ketenagakerjaan maupun pada Kementerian Perhubungan. Namun perlu kami sampaikan bahwa untuk PMI pelaut saat ini masih ditangani oleh Manning agent (Agent Awak Kapal) yang berangkat secara mandiri dan selama ini tidak memerlukan rekomendasi dari Disnaker. TerimakasihLaporan Selesai. Kasubbag Umum dan Kepegawaian Titus Puguh Nugroho, SH Pembina NIP. 19690305 199603 1 006
LAPORAN SEKTOR DINAKERTRANS BULAN OKTOBER TAHUN 2019 SKPD DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI NO WAKTU NAMA LAPORAN TANGGAPAN 1 06-10-2019 12:58 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx assalamualaikum. selamat siang bapak ganjar. apa disini sy bis melpor .. sy kerj di pabrik garment d semarang .tapi jam kerj kita selalu molor pulang ny atu yg lbih d kenal dgn jan extra yg tdk d hitung dlm gji. iti gmna pk. Terimaksih Laporan akan ditindaklanjuti. Bisa sebutkan nama PT dan Alamatnya pak? terimaksihLaporan selesai 2 07-10-2019 11:17 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Yang terhormat Bapak Gubernur Ganjar Pranowo Apakah sampai sekarang masih diperbolehkan ijazah ditahan oleh perusahaan untuk jaminan kerja dengan dalih alasan apapun misal agar karyawan tidak kabur dan dapat kena pinalti jika tidak menyelesaikan kontrak kerja...hal ini mengurangi kesempatan karyawan alih daya untuk memperoleh pekerjaan yang lebih baik,,terima kasih Bpk Gubernur. Terimakasih, Laporan akan ditindaklanjuti. Pada prinsipnya penahanan ijasah tdk diperbolehkan kecuali : - pengusaha mediklatkan /kursus dgn biaya min 3 kl umk - hrs ada kesepakatan antara pekerja dan pengusaha - penahanan maksimal 2 th Diatur di SE Gub no 560/0019350 tgl 23 Nop 2016. TerimakasihLaporan Selesai 3 11-10-2019 20:14 4 14-10-2019 22:52 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx pak saya mau tanya..? saya tadi pagi melihat loker dari fecebook apakah ini BLK resmi atau tidak pak...? Selamat mlm pak Ganjar. Maaf mengganggu waktunya Saya bekerja di PT ADN Wood di ds. Banaran, kec. Banyuputih, kab. Batang. Mendapat informasi bahwa pada hari minggu tgl 13 oktober 2019 seluruh karyawan untuk bekerja seperti biasa (bukan merupkan lembur). Saya keberatan atas hal itu tapi saya malah di pecat. PT ADN Wood sendiri menurut saya melakukan pelanggaran dalam hal jam kerja yg tidak sesuai (sminggu lebih dr 40 jam dan bukan termasuk lembur). Karna hal itu saya mohon bantuan dari Bapak agar saya mendapat perlindungan. Dan kebetulan pemilik PT ADN Wood itu adalah Anggota Dewan (DPR) dimana beliau lebih mengerti peraturan, yang seharusnya memberikan contoh yang baik, bukannya memberi contoh yang buruk. Saya mohon dengan sangat atas bantuan dari Bapak Ganjar. Karena jika ini di biarkan nasib kami bahkan sampai anak cucu kami kelak akan seperti ini terus. Atas perhatian dan bantuannya saya mengucapkan banyak terima kasih ???????????? Terimakasih laporan akan ditindaklanjuti. Akun Facebook resmi Disnakertrans Provinsi Jawa Tengah adalah nakertrans.jateng. dan untuk portal resmi lowongan pekerjaan dari Disnakertrans Prov. Jateng saudara bisa kunjungi TerimakasihLaporan Selesai Terimakasih, laporan akan ditindaklanjuti. Selamat sore pak, bisa minta nomor telponnya bapak untuk kemudahan koordinasi lebih lanjut. terimakasih Laporan selesai. 5 15-10-2019 14:33 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Ini mengenai pungutan biaya di waktu melamar kerja di outsorcing atau permainan waktu yang tidak sesuai aturan pemerintah untuk menindak lanjuti masalah ini solusi nya apa pak ganjar karena pelamar kerja itu sejati mencari pekerjaan untuk mendapat uang tapi belum kerja kadang yang di mintai uang kalau bahasa nya 86 gt. Demikian dari saya. Terimakasih, laporan akan ditindaklanjuti Untuk nama dan alamat PT. Outsourcingnya apa nggih pak? terimakasihLaporan selesai 6 23-10-2019 17:34 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Assalamualaikum... Pak,saya mau tanya..kenapa ya UMR jateng jauh lebih rendah dibanding jabar dan jatim? Padahal harga2 di tempat sy(tegal) sama dengan di cirebon(masuk jabar) Adakah yg bisa bantu jawab? Terimakasih Terimakasih, laporan aka ditindaklanjuti Pada tahun 2016 UMK ditetapkan berdasarkan survei kebutuhan hidup layak (KHL) (sebelum pakai formula perhitungan sesuai PP 78) kemudian pada tahun 2017 di jateng UMK sdh pakai rumus PP 78 (berdasarkan inflasi nasional dan pertumb ekonomi nasional). Untuk kota tegal dan kab tegal UMKnya sdh sesuai dg nilai KHL hasil survei unsur tripartit. Terimakasih Laporan selesai
7 25-10-2019 13:46 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Assalamualaikum Pak Ganjar...tolong UMR Rembang di naikkan kisaran 2jutaan pak. Soalnya sudah ada pelabuhan & pabrik-pabrik sudah banyak. Terimakasih Pak Terimakasih, laporan akan ditindaklanjuti UMK ditetapkan berdasarkan survei KHL (sebelum pakai formula perhitungan sesuai PP 78) dan mulai tahun 2017 UMK di jateng sdh pakai rumus PP 78 (berdasarkan inflasi nasional dan pertumbuhan ekonomi nasional) Laporan selesai. Kasubbag Umum dan Kepegawaian Titus Puguh Nugroho, SH Pembina NIP. 19690305 199603 1 006
LAPORAN SEKTOR DINAKERTRANS BULAN NOVEMBER TAHUN 2019 SKPD DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI NO WAKTU NAMA LAPORAN TANGGAPAN 1 01-11-2019 05:45 2 04-11-2019 07:33 3 06-11-2019 15:46 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx @gubernur. mohon bantuannya pak. saya di PHK tapi pesangon diangsur 30x. dan ini pesangon macet 2x. mohon arahanya xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx lapor pak PT. DMDT 8 sragen kok sekarang semena-mena, masa stiap bulan harus perpanjang kontrak PKWT dengan durasi satu bulan, yg periode ini seharusnya PKWT taggal 27 oktober sampai sekarang tgl 4 nov tidak ada penjelasan atau pemberitahuan tertulis. mohon bila menyalahi peraturan bisa ditindak oleh dinas terkait. terima kasih. Ngapunten pak gubernur... Ini saya dicurhati siswa kursus saya, kursus menjahit. Dimana mereka sebagian korban PHK PT Tyfountex Gumpang, Kartasura, Sukoharjo... Mereka dpt pesangon tp diangsur 30 Kali... Baru dpt 2 Kali tp sdh macet/blm/tidak dibayar. Korban phk 1100 orang... Untuk mendapatkan hak mereka, kemana harus mengadu pak? Terima kasih atas bantuannya Terimakasih, Laporan akan ditindaklanjuti. Mohon maaf, bisa di sertakan untuk nama, alamat dan Kontak Perusahaannya. terimakasih Laporan Selesai. Terimakasih, laporan akan ditindaklanjuti Laporan sudah naik proses nota pemeriksaan 1. Terimakasih Terimakasi, Laporan akan ditindaklanjuti Kasus sudah ditangani oleh Dispernaker Sukoharjo Laporan Selesai 4 06-11-2019 19:29 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Assalamualaikum Wr Wb Di wilayah Kab Semarang Masih Ditemukan Perusahaan Garmen Yang Molor BerJam-Jam,Saya Sudah Bekerja Selama 29 Hari Di PT BIG,Dan Akhirnya Kabur Karena SPL(Surat Persetujuan Lembur) Sering Dimanipulasi Datanya,Apakah Saya Bisa Meminta Upah Hak Saya Tersebut,Mungkin Secara Aturan Perusahaan Tidak Memberikan Upah Dikarenakan Tidak Ada Surat Resign,Saya Akhirnya Konsultasi Dengan HRD,Kata Beliau Kalau Ga sesuai Prosedur Gajinya Akan Dipending,Tapi Sampai Sekarang Sudah 3 bulan Lebih Upah Belum Saya Terima,Mohon Tindak Tegas Dalam Mengaudit Sebuah Perusahaan. Terimakasih, Laporan akan ditindaklanjuti. Terkait kasus sdr di pt BIG... sdr dapat konsultasi langsung ke disnaker kab. Semarang atau ke BP3TK Prov. Jateng, jl. Ki Mangunsarkoro no. 21 Semarang..gratis... Laporan selesai 5 07-11-2019 19:29 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Sugeng dalu pak ganjar yg saya bangga dgn bapak,sekedar informasi dan mohon bantuan untuk memantau besok ada perundingan mediasi tri partid antara SP dan PT.ARAMI JAYA desa harjobinangun,kec grabag,kab purworejo,jawa tengah.kami dari perwakilan buruh menuntut untuk sistem kontrak yang ada di PT.ARAMI JAYA agar sesuai undang2 yang berlaku,dan agar warga masyarakat purworejo dapat kepastian kerja dari perusahaan asing ini,mohon dengan sangat perhatian dan bantuanya pak ganjar,matur smbah nuwun Terimaksih, Laporan akan ditindaklanjuti Untuk permohonan mediasi bisa kirim surat ke Kepala Disnakertrans Prov Jateng. Terimakasih Laporan Selesai 6 07-11-2019 21:13 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx @gub.ganjar... PT saya mem-PHK dan pabrik memberi pesangon diangsur 30x. sudah 2 bln transferan uang pesangon tidak dibayar. padahal semua ada surat perjanjian nya. mohon arahannya Terimakasih, Laporan akan ditindaklanjuti Apakah yang di maksud adalah PT Tyfountex yg PHK alasan Efisiensi yg sudah PB bipartit yg pesangonnya di bulan September dan Oktober 2019 blm terbayarkan? Jika Iya kasus sudah di Proses Oleh Dispernaker Sukoharjo Kak. Terima kasih Laporan selesai 7 10-11-2019 16:30 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx laporgub, saya sekeluarga ingin hidup layak,,, saya saat ini mengaggur, tlng berikan pekerjaan, ketrampilan, ilmu, biar kami tdk spt ini terus?! kami sangat yakin bapak org baik yg mau mendengarkan keluhan warganya,, mtr nuwun, mhn maaf bila ada kata yg tdk sopan,, tindak lanjut njenengan harapan masa depan kulo,, mtr nuwun,,, Terimakasih, Laporan akan ditindaklanjuti Untuk info Lowongan kerja Disnakertrans bisa di Akses di Laporan Selesai
8 11-11-2019 16:27 9 19-11-2019 14:07 10 20-11-2019 13:59 11 21-11-2019 05:32 12 21-11-2019 05:32 13 21-11-2019 10:53 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx lapor pak gub, kulo karyawan Pt. Aldo yang ditugaskan di puskesmas gembong (pati) sebagai tenaga kebersihan, mau mengadu kalau gaji kita disini tidak mencapai UMK setempat, suwun selamat siang pak Ganjar. saya ingin melaporkan tentang teman saya. dia resign dari PT. Rumah masa depan yang ada di kendal sejak juni/juli 2019. tapi sampai sekarang dia tidak mendapatkan apa2 dari perusahaan (uang jasa/yang lain). dia bekerja sebagai karyawan sejak 2003. mulai jadi staff th 2008 sampai 2019. karena sesuatu hal, dia resign dari PT. RMD. dan th ini ada PHK di PT. RMD. semua dapat uang dari perusahaan. dia sudah coba ke Disnaker Kab. jepara ( asal PT. RMD sebelum pindah ke Kendal), tapi jawabannya, dia di minta kordinasi dengan karyawan yang sudah dapat uang. dia kordinasi kan juga gk ada hasilnya. la wong mereka sudah dapat uang. teus dia nanya ke mantan Direkturnya, tapi di lempar ke bagian sample yg bisa bantu. trus dia di tanya sudah dapat surat pengalaman kerja apa belum? dia bilang sudah dapat. trus mantan direktur bilang, kalau sudah dapat surat pengalaman kerja, nggak bisa dapat uang. karena seperti dia sudah terima apa adanya. bagian sample bilang ke teman saya, teman saya tidak dapat uang. tanpa alasan apa2. teman saya menyesalkan, karena sudah 15-16 th bekerja, seperti gak ada jasa sama sekali. teman saya asal Jepara. namanya siti Barokah. alamat: Ds. Bawu, Batealit, Jepara. MInta tolong pak, kalau mungkin masih bisa di perjuangkan / di teruskan ke disnaker kab Kendal, untuk Assalamualaikum bpk gubenur ganjar pranowo yang saya hormati..saya rohman dri kebumen yang sudah lama menganggur, sudah berusaha kesana kemari tapi belum ada yang mau menerima saya..hingga pernah ke jakarta dan berujung tertipu..hingga saat ini saya masih menganggur...saya sudah malu untuk minta uang kpd ortu sekedar buat beli bensin untuk cari pekerjaan....saya lulusan MA di kota saya,umur 21 tahun...alumni pondok pesantren...memohon kepada bapak gubernur untuk memberikan rekomendasi kepada saya agar saya dapat bekerja....jadi oprator spbu pun saya mau pak ...terima kasih buat bapak gubernur...semoga sukses selalu..???? bnyak lembaga Outsourcing yg nakal dan kontrak perusahaan yg rancu.mhon ditindak.krn merugikan pekerja. bnyak lembaga Outsourcing yg nakal dan kontrak perusahaan yg rancu.mhon ditindak.krn merugikan pekerja. Ndoro, mengenai PHK PT.INDOTIRTA JAYA ABADI (AGUARIA) yang di pabrik Ungaran kab.semarang udah 2th ga ada kabar. Udah ngadu ga ada tindak lanjut.tapi mereka masih tetap beroperasi menggunakan nama perusahaan lain.pripun ndoro? Terimakasih, laporan akan ditindaklanjuti. Pengawas ketenaga kerjaan akan menindaklanjuti dgn pemeriks ke perusahaan besok pagi hari rabu tgl 11 des 2019. Terimakasih Terimakasih, Laporan akan di tindaklanjuti Laporan Sudah ditindaklanjuti oleh pengawas tenaga kerja dan sedang dalam proses. Terimakasih Laporan selesai Terimakasih, Laporan akan ditindaklanjuti. untuk informasi lowongan kerja bisa akses di Laporan selesai Terimaksih, Laporan akan ditindaklanjuti. Dengan bapak siapa dan dimana nggih? bisa sebutkan nama-nama dan alamat perusahaan yang nakal kak? Terimakasih, laporan akan ditindaklanjuti. Dengan bapak siapa dan dimana nggih? bisa sebutkan nama-nama dan alamat perusahaan yang nakal kak? Terimakasih, Laporan akan ditindaklanjuti. Lokasi Perusahaan di Kab Semarang, silahkan sdr konsultasi/mengadukan ke Disnaker Kab. Semarang atau sdr. Ke BP3TK Prov. Jateng, jl. Ki Mangunsarkoro No. 21 Semarang. Laporan selesai.
14 21-11-2019 17:57 15 21-11-2019 19:09 16 21-11-2019 22:10 17 21-11-2019 14:00 18 23-11-2019 21:30 19 23-11-2019 14:56 20 25-11-2019 17:27 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx ^Saya melaporkan tentang UMK di RS puri asih, kebetulan ada keluarga yang bekerja disana, rumah sakit selalu ramai banyak pasien, untuk pelayanan pekerja kurang efisien dikarenakan jumlah tenaga jaga yang kurang dan upah tenaga yang tidak sesuai UMK, ketika penandatanganan gaji nominal selalu ditutupi, karyawan hanya selalu dapat slip dengan nominal UMK di bawah standar UMK kota salatiga. Ketika ada karyawan yang protes pasti segera di keluarkan dari pihak RS. Mohon diselidiki dan semoga bisa menjadikan perubahan dan kesejahteraan tenaga kesehatan di RSPA salatiga. Terimakasih pak ganjar^ Kepada BAPAK GUBERNUR YG TERHORMAT, DI PT SAIYA INDONESIA JLN RMP SOSRO KARTONO,Rt34,Rw06...di PT itu menggaji para pekerja dg gaji masih dibwh UMR(50rb)perhari,pdhl bisnis mrk hasilnya sangat besar keuntungannya,mrk tidak dikasih libur dn kerja hrus smp larut mlm(lembur),,bosnya warga asing(cina)dg semena2 mmpekerjakn karyawan tidak sewajarnya,sdh bertahun2 dibiarkn tanpa adanya tindakn apapun,mrk tidak berani demo krn mrk hnya rakyat kecil yg tertindas.hrp bpk gubernur bisa bertindak scepatnya...terima kasih. PT SAIYA INDONESIA JLN RMP SOSRO KARTONO RT34,RW06...selain tidak byr gaji pekerja sesuai UMR,ternyata PT itu legal dri awal buka smp skrg,,,sdh 4thun org cina itu mengelabui aturan dn undang2...hrp bpk gubernur bertindak sceptnya...terima kasih. Pak @ganjar_pranowo saya pekrja Rumah Makan Sari Rasa di kab. Kendal.. saya sehari kerja 12 jam. Tp mengapa gaji yg saya terima jauh dari UMK Kendal. Saya dan rekan" kerja yg lain hanya menerima upah 1,2 jt perbulan.. lalu kami libur cuma dapat satu hari perbulan.. jika kami libur sendiri potongannya 1,5 hari gaji krja pak. @ganjar_pranowo I am need help Pak mau tanya ,kalo misal ada perusahaan yg memberi upah karyawan dibawah umk masih diperbolehkan? Padahal perusahaan itu sudah PT. Soalnya perusahaan tempat saya bekerja gajinya masih jauh di bawah umk pak.dan juga ada beberapa karyawan yg udah kurang lebih hampir 1 tahun tpi blm juga dpat bpjs kesehatan maupun bpjs ketenagakerjaan.apakah hal seperti itu akan segera di tindaklanjuti pak? Trima kasih pak ganjar Assalamualaikum pak gub mohon maff menggaggu saya mau bertanya apakah uang pesangon karyawan yg meninggal dunia sesuai uu no 166 itu di kurangi uang yg dari bpjs tenaga kerja itu ya mohon penjelasan matur suwun ..assalamualaikum Pak misal kalau gaji di bawah umk apakah itu trmasuk pelanggaran? Wlopun sama dpet bonus tapi ttp d bwh umk???????? Trus saya yang bngung juga tentang bpjs ketenagakerjaan,, kenapa untuk bpjs ketenagakerjaan tersebut potongan gaji saya hampir 100ribu, apa sebanyak itu? Terimakasih, laporan akan ditindaklanjuti. Terimakasih, Laporan akan ditindaklanjuti. Terimakasih, Laporan akan ditindak lanjuti. Terimakasih, Laporan akan di tindaklanjuti Terimakasih, Laporan akan ditindak lanjuti. UMK berlaku bagi pekerja dengan masa kerja kurang dr 1 tahun. Jadi meski masih masa percobaan/training, upah yg diterima serendah2nya sesuai dg UMK. Bisa sebutkan nama dan alamat Perusahaannya ? Laporan Selesai Terimakasih, Laporan akan di tindaklanjuti. Utk lebih jelasnya kasus sdr, disarankan datang dan konsultasi ke Disnaker setempat atau BP3TK Prov. Jateng, jl. Ki Mangunsarkoro No. 21 Semarang, gratis. Laporan Selesai Terimakasih, Laporan akan ditindaklanjuti UMK terdiri dari upah tanpa tunjangan, atau upah pokok termsuk tunj tetap. Kalau bonus sifatnya tdk tetap ya gak msk itungan UMK. Dan itu pelanggaran normatif, sampaikan saja aduan ke pengawas ketenagakerjaan. Laporan selesai
21 25-11-2019 19:30 22 27-11-2019 15:50 23 27-11-2019 21:14 24 29-11-2019 06:00 25 30-11-2019 15:00 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Pak Ganjar mohon bantuannya,atas permasalahan PT Tossa dengan karyawan Dan mantan karyawan,pesangon tidak dibayarkan, iuran jht tidak dibayarkan pada jamsostek, karyawan yang masih dinolkan masa kerja nya,seluruh karyawan di phk dan aset Tossa disita negara untuk membayar pesangon Dan jht, Di kab. Tegal dan kota Tegal masih bnyak PT. Yg memberi upah/gaji sesuai dengan umk yg di tetapkan pemerintah pak. Standar produksi yg tinggi tapi hasil yg di terima masih rendah saudara saya perempuan termasuk kerja di Pt. Produksi handset , bisa menghasilkan gaji umk / di atas umk klo kerja nyampe 10 jam kerja padahal standar jam kerjs kan 8 jam. Minta tolong pak gajar & para staf agar bisa memenahi masalh buruh kususnya di kota tegal /kabupaten tegal pak. Terimakasih ijazah yg di tahan dan di hilangkan oleh perusahaan. dan perusahaan susah untuk di minta pertanggung jawaban nya... minta bantaunnya pak gubernur. di tahan pt.wira sandi Maaf pak tanya, menurut sumber umk grobogan kisaran 1jt 600 saya tnaga harian lepas di salah satu instansi pemkot grobogan kenapa gaji saya hanya 625ribu tiap bulan itupu dengan tanggal yg tidak pernah pasti, sya harus bgaimana... Agar tau bhwa gaji sya mmg sesuai aturan yg ada apa tidak? Matur suwun Pak @ganjar_pranowo tolong dong sentil perusahaan dan lembaga kesehatan yg blm mematuhi aturan UMK di kota tegal . Krna masih bnyk prushaan dan lembaga kesehatan yg blm sesuai UMK skrng .. biaya hidup di kota tegal saja sudah lumyan tinggi sdgkn upah yg kita dpt tdk mencukupi .. padahal kita sdh adukan ke bagian yg brsngkutan (DISNAKER) Tp smpai skrng tdk ada tanggapan. Terimakasih lapora akan ditindaklanjti. Pt tosa msh dlm penanganan..Kemarin 28 nop 2019 siang telah dilakukukan pertemuan dgn owner perusahaan di pt tossa kendal. Terimakasih Laporan Selesai Terimakasih, Laporan akan ditindaklanjuti. Bisa sebutkan nama PT dan alamatnya kak? Laporan Selesai Terimakasih, laporan akan ditindaklanjuti Dikarenakan Ijazah sdr ditahan dan hilang, disarankan sdr melapor ke Kanwil Kemenkumham, jl. Dr. Cipto No. 64 Semarang. Laporan Selesai Terimakasih, laporan akan di tindaklnjuti Saudara bekerja di Pemkot grobogan di dinas apa dan sebagai apa y kak? bisa kita minta kontaknya kak. Terimakasih Terimakasih Laporan akan ditindaklanjuti Terimakasih, Bisa minta nama dan alamat perusahaannya ? Laporan Selesai Kasubbag Umum dan Kepegawaian Titus Puguh Nugroho, SH Pembina NIP. 19690305 199603 1 006
LAPORAN SEKTOR DINAKERTRANS BULAN DESEMBER TAHUN 2019 SKPD DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI NO WAKTU NAMA LAPORAN TANGGAPAN 1 03-12-2019 10:08 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Saya ingin mendaftar jadi teknisi damkar di purbalingga. Akan tetapi saya terpaut akan tinggi badan. Saya ingin bekerja dengan layak. Karna saya bekerja dengan serius tapi gaji tidak sepadan. Banyak juga orang bekerja dengan bersenda gurau tapi gaji serius. Mungkin laporan saya tidaklah penting. Tapi jika pak ganjar bisa membantu saya agar bisa mendapatkan pekerjaan dengan layak saya akan sangat berterima kasih. Sebelumnya saya minta maaf yang sebesar2nya Terimakasih, Laporan akan ditindaklanjuti Untuk informasi lowongan pekerjaan bisa kunjungi website bursa kerja Disnakertrans Prov Jateng di Laporan Selesai 2 03-12-2019 16:44 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Ada salah satu Perusahaan yang menyita dan menjadikan ijasah asli sebagai jaminan kerja , dan setelah mengundurkan diri ijasah asli tidak bisa di ambil langsung harus menunggu beberapa bulan ada yang sampai 4 bulan lebih baru bisa di keluarkan karena menunggu investigasi audit , perusahaan tersebut bergerak di bidang ekspedisi ,kantor pusat berada di jalan gajahmada nomor 95c . Mohon pencerahan nya dan saya berharap hal ini tidak mempersulit calon pekerja untuk mencari kerja setelah sudah tidak bekerja di perusahaan tersebut . Mohon di tindak lanjuti ,terima kasih . Terimakasih, Laporan akan di Tindaklanjuti. Pada prinsipnya penahanan ijazah dpt dilakukan dg persyaratan antara lain: Kesepakatan pr pihak, ijazah diperoleh karena disekolahkan oleh prsh dsb ( SE Gub. Jateng No. 560/0019350 ). Sehub hal tsb. Sdr dapat konsultasi dan mengadu secara tertulis dan dibawa langsung ke Disnaker kota Semarang. Laporan selesai 3 04-12-2019 09:20 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Sehubungan dengan laporan saya sebelumnya , apa di perbolehkan hal tersebut dilakukkan , bukan nya ijasah asli tidak di perbolehkan sebagai jaminan...apalagi di sekolahkan dengan bentuk apapun atau dengan bentuk kata apapun , banyak pihak merasa di tipu tidak mengetahui hal tersebut yang di maksud disekolahkan , apalagi karyawan yang tidak bermasalah menjadi korban nya. Apa tidak ada solusi lain selain menjadikan ijasah sebagai jaminan persyartan pelamar kerja. Dan setiap ditanya perihal ijasah milik karyawan yang telah mengundurkan diri selalu di undur undur dengan alasan yang sama Terimakasih, laporan akan ditindaklanjuti. Saudara bisa datang langsung ke kantor disnaker terdekat atau bisa hubungi ibu eny (BP3TK) di no +62 812-2826-663. atau saudara bisa cantumkan kontak saudara biar kami hubungi. Terimakasih. Laporan selesai 4 05-12-2019 05:28 5 10-12-2019 10:31 6 14-12-2019 13:29 7 13-12-2019 19:57 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Masih banyaknya pengangguran di wilayah losari untuk laki-laki, berbanding terbalik dengan perempuan. Kurangnya penyerapan pribumi di pabrik-pabrik SB Con pratama pailit, hak karyawan mengenai pesangon tidak terpenuhi, sudah 1 tahun lebih. Mohon tindak lanjut @ganjarpranowo pak saya mau ikut program tansmigrasi ke bulungan ,masih ada kesempatan kah. @ganjarpranowo pak saya mau ikut program tansmigrasi ke bulungan ,masih ada kesempatan kah. Terimakasih, Laporan akan ditindaklanjuti. Untuk informasi lowongan pekerjaan seputar Jawa Tengah, saudara bisa cek di website bursa kerja Jateng di link Laporan selesai Terimakasih, Laporan akan ditindaklanjuti. Dengan Bapak/ibu siapa dan dimana? Bisa kami minta no HP/WA Bapak/ibu LBH nya maupun Pekerja agar melapor ke Naker Kab.Demak dahulu kak, Karena masuk penanganan Kab. Demak. Terimakasih Terimakasih, laporan akan ditindaklanjuti. Apabila tertarik untuk ikut transmigrasi silahkan mendaftar untuk program tahun 2020 di dinas terkait ketransmigrasian sesuai ktp Anda. Terimakasih Laporan selesai Terimakasih, laporan akan ditindaklanjuti Apabila tertarik untuk ikut transmigrasi silahkan mendaftar untuk program tahun 2020 di dinas terkait ketransmigrasian sesuai ktp Anda.Terimakasih Laporan selesai.
8 13-12-2019 15:00 9 17-12-2019 11:53 10 18-12-2019 22:23 11 19-12-2019 10:49 12 20-12-2019 07:57 13 20-12-2019 17:29 14 20-12-2019 18:12 15 20-12-2019 22:45 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Kakak saya bekerja sebagai staff purchasing Dan Suami kakak saya sebagai G.A di salah satu pabrik garmen di daerah brebes jawa tengah Menikah karena sudah sama2 sudah bekerja tapi setelah menikah malah di suruh resign salah satu nya @KemnakerRI @ganjarpranowo @humasjateng Untuk bapak ganjar pranowo yg terhormat @laporgub.jtg @ganjar_pranowo Pak, saya mau tanya... Apakah semua perusahaan ditributor besar atau kecil mengharuskan menahan ijazah Ini distributor minuman dan makanan ringan Dengan ketidaktauan saya dan teman2 se angkatan.. saya menandatangani kesepekatan saat di tahan ijazah saya oleh HRD dan saya serta teman2 mau ngambil ijazah harus bayar denda kurang lebih 1 juta Saya harus gimana pak Ini termasuk kesalahan saya sendiri atau memang ada undang2 nya Kenapa karyawan hotel gajinya gak bisa sesuai UMK yang berlaku, mohon bapak bertindak Ijin lapor pak Terkait dngan hari raya natal besok ada beberapa perusahaan yang ada d kab semarang memperkerjakan dengan membeda bedakan suatu agama,untuk yang non muslim libur tetapi untuk yang muslim berangkat kerja, apalah daya pemerintah mengkampayekan tolerasi kalau hal itu masih terjadi. Tolong di cek/diaudit PT. Edgarmindo Klaten dengan alamat Jln raya solo -yogya, Jombor, Ceper, klaten karena istri saya kerja molor sampai dengan sekitar 2 jam.. dan gaji tidak full.. Saya bekerja di perusahaan yang bekerja di bidang transportasi...tanpa ada pemberitahuan sebelumnya perusahaan memutuskan kontrak kerja 2 hari sebelumnya padahal di kontrak kerja disebutkan bahwa jika ada pemutusan kontrak kerja akan di beritahukan 7 hari sebelumnya. Yang saya dapatkan hanya gaji tanpa ada kompensasi. Jelas jelas perusahaan melanggar kontrak. Saya harus lapor kemana. Mohon bantuannya mohon maaf kiranya mengganggu pak gubernur saya mau menyampaikan keluhan karyawan lt sainat industri semarang perihal gaji yang menunggak dan belum terbayar mohon di tindak lanjuti kepada bpk gubernur Jawa tengah yang saya hormati di kota Semarang ada sebuah perusahaan ternama yang memasarkan produk WiFi. saya minta tolong perusahaan tersebut di tindak karna hanya meberikan upah kepada karyawan nya ( sales ) hanya 1,8 di bawah UMK semarang. apakah seperti itu layak untuk kami. semoga laporan saya bisa di tindak lanjuti.... sebelumnya saya ucapkan banyak terima kasih Terimakasih, Laporan akan ditindaklanjuti. Dengan Bapak siapa dan dimana? Bisa minta nama dan alamat perusahaannya pak? Bahwa di dlm uu no 13 tahun 2003 ttg ketenagakerjaan psl 153 huruf i pengusaha dilarang melakukan phk krn alsan status perkawinan..pada permslhan tsb coba adukan ke mediator di dinas tenagakerja kabupaten Brebes. terimakasih Terimakasih laporan akan ditindaklanjuti. dengan Bapak siapa dan dimana? terus untuk nama perusahaan dan alamatnya apa nggih pak? Terimakasih, laporan akan ditindaklanjuti. Mohon maaf dengan Bapak siapa dan dimana nggih? Bisa kami minta nama perusahaan, alamat serta kontak yang bisa dihubungi pak? terimakasih Terimakasih, Laporan akan ditindaklanjuti. Mohon maaf bisa sebutkan nama dan alamat perusahaannya kak? Kalaupun ada saat hari Cuti bersama atau natal karyawan disuruh berangkat/lembur maka perusahaan wajib membayar uang lembur, terimakasih Terimakasih, Laporan akan ditindaklanjuti. Kasus PT. Edgarmindo Klaten Sdh ditindaklanjuti oleh pengws ketenagakerjaan sebagai bahan tindak lanjut msh ada data2 dr perusahaan yg msh kurang. Terimakasih Terimakasih, Laporan akan ditindaklanjuti Mohon maaf kak, bisa minta nama dan alamat perusahaannya. laporan sudah kami kirimkan ke satwasker Banyumas. atau mungkin utk lebih jelasnya kakak juga bisa melaporkan langsung ke Disnaker Banyumas (Bagian HI). Terimakasih Terimakasih, laporan akan ditindaklanjuti Laporan sudah kami naikkan ke pengawas tenagakerja kami. dan Akan segera di tindaklanjuti. Berikut kami sertakan kontak Kasi Pengawas ketenagakerjaan kami (ibu Erry +62 813-9187- 5918). terimakasih Terimakasih, laporan akan ditindaklanjuti. Dengan bapak siapa dan dimana? serta nama perusahaannya bisa disebutkan?
16 20-12-2019 23:25 17 21-12-2019 00:38 18 21-12-2019 06:35 19 22-12-2019 00:25 20 20-12-2019 20:00 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx saya kerja di PT. Coca cola Bawen dan jam kerja saya dibagi 3 shift pagi 7.00 - 15.30 siang 14.30 - 23.00 malam 22.30 - 7.00 selama 5 hari kerja sesuai UU no 13 th 2003 ttg 40 jam seminggu .....tiap hari saya kerja 8,5 jam dan setiap Minggu saya over 2,5 jam kerja dan itu tidak terbayarkan ....mohon dapat ditindak lanjuti Mohon bantuan untuk kesejahteraan warga bekerja di beberapa industri yg di bangun di Desa Badran Kecamatan kranggan Kabupaten Temanggung Assalamualaikum ,Selamat malam bapak ganjar , mohon maaf dengan ini saya mengganggu waktu bapak , perkenalkan nama saya andri bpk pemuda di dusun badran kec.kranggan kab. Temanggung , dengan ini saya ingin menyampaikan keluh kesah saya pribadi dan teman" saya di dusun , di desa kami ini ada pembangunan beberapa pabrik industri , teeutama yg sedang dlm proses pembangunan yaitu pabrik sepatu NIKE dan Converse , yg di bangun di wilayah desa Badran dan Bengkal . Saya mendapatkan informasi dan sudah sangat senang dengan informasi tersebut bahwa akan adanya pabrik tsb yg di bangun ini akan ada perekrutan karyawan yang di utamakan adalah warga domisili sekitar pabrik , dengan sangat otomatis itu akan membantu kesejahteraan warga di dusun karena mengurangi angka pengangguran dan meningkatkan kesejahteraan warga disekitar sini apalagi perputaran ekonomi disini , akan tetapi saya mencoba sendiri untuk melamar pekerjaan di pabrik tersebut yg sudah terinfo bahwa ada perekrutan hingga saat ini masih banyak Assalamualaikum.. mohon bantuannya... Sya bekerja di kantor kementerian agama kota semarang. Di mohon untuk memantau gaji para pekerja honornya pak.. pak ganjar menetapkan untuk upah tahun 2020 umk semarang sebesar Rp 2.715.000. sedangkan saya hanya mendapatkan upah sebesar Rp 1.600.000 sangat jauh dr umk. Mohon bantuannya pak ganjar supaya gaji bs umk. Matur suwun Asalamualaikum...mohon ijin pak untuk pabrik PT . Utama Core Albasia di tindak karana memperkerjakan lebih dari 500 karyawan tanpa ada jaminan kesejatraan karyawan berupa bpjs kesehatan,jht maupun jaminan pensiun.terus jam kerjanya melebihi batas yang di tentukan.jam kerja PT . Utama Core Albasia senin sampai jumat jam 07:00 sd 19:00 sabtu dan minggu jam 07:00 sd 15:00 tanpa ada hari libur...jadi permasalahannya tidak ada jaminan kesejatraan sama jam berjanya sangat merugikan karyawan..terimakasih Pak saya mau tanya PT. Mauara kayu senggon Jatilawang kab. Banyumas udh terdaftar di Depnaker Jawa tengah belum. Dan surat ijin udh keluar belum sampai sekarang gajihnya belum mengikuti umr Purwokerto.. terimakasih atas dengeranya. Tolong di respon ngih Terimakasih laporan akan ditindaklanjuti Terimakasih, Laporan aklan ditindaklanjuti. Bisa sebutkan nama dan alamat Perusahaannya pak? Terimakasih, Laporan akan ditindaklanjuti. Terimakasih, Laporan akan ditindaklanjuti Terimakasih, Laporan akan ditindaklanjuti
21 23-12-2019 12:40 22 23-12-2019 17:04 23 24-12-2019 06:58 24 24-12-2019 11:08 25 24-12-2019 12:32 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx selamat siang pak gubernur saya mau melaporkan ulang yang kemarin sudah saya laporkan , tapi belum ada jawaban perihal mengenai hak karyawan pabrik , gaji yang nunggak dan belum kebayar di pt sainat industri semarang timur kiranya bapak sudi memberi ketegasan kasihani kami para karyawan pak gajian tgl 5 baru setengah di bayar , dan gajian tgl 20 malah belum di bayar juga terima kasih laporan saya dan tolong di tindak lanjuti segera kariyawan PT.asrindo Indra raya yang beralamat di jl.raya tugu km. 9 walisongo Semarang nama pengusaha MR KIM jumlah karyawan 847 1 . karyawan upah nya di potong setiap 1 bulan sekali Selama 2 tahun tidak di setor ke kantor bpjs mualai bln desember 2017 sampai December 2019, 2 . Upah karyawan nya mulai bln september sampai saat ini blm di bayar kan, 3 . Karyawan di telantar kan perusahaan tidak kejelasan selama di rmh kan dan tidak di bayar upah nya , Kami Mhn pengaduan dari kami selaku perwakilan dari 847 karyawan Mhn untk segera di tindak lanjuti kami ucap kan bayank terimakasih selamat pagi pak gubernur saya mau mengulang laporan yang kemarin saya sampaikan mengenai gaji karyawan yang nunggak dan belum di bayar , oleh pihak perusahaan industri pt sainat tolong di tindak lanjuti kasihan para buruh pak dan sudi kiranya , bapak kasih ketegasan ke perusahaan tersebut sekian dan terima kasih Assalamualaikum Wr. Wb. Selamat Pagi Pak Gubernur Jateng Saya mau minta info..., Di PT Rumah Masa Depan ( RMD ) Jl. Arteri Kaliwungu - Kab.Kendal..., cuti bersama tgl 24 Desember 2019 tidak ada & tgl 25 Desember 2019 seluruh karyawan di wajibkan masuk kerja ( libur tgl 25 Desember 2019 akan diganti pada tgl 27 Desember 2019 )...., apakah hal ini sdh sesuai dengan aturan Disnaker....? Mohon perhatian, informasi & tindak lanjut nya Terima Kasih Pak Gubernur Wassalamualaikum Wr. Wb. selamat siang pak Ganjar ini menyangkut laporan saya yang kemarin juga kenapa tidak ada tanggapan lupa atau mungkin di abaikan mohon penjelasan pak gubernur Terimakasih, Laporan akan ditindaklanjuti Mohon maaf bapak, untuk ketidaknyamanannya. laporan sudah kami naikkan ke pengawas tenagakerja kami. dan Akan segera di tindaklanjuti. Berikut kami sertakan kontak Kasi Pengawas ketenagakerjaan kami (ibu Erry +62 813-9187- 5918). terimakasih Terimakasih, laporan akan ditindaklanjuti Kasus ini msh dlm penanganan bidang pengawasan kemarin sdh dipertemukan antara pengusaha, serikat pekerja dan perwakilan pekerja pd tgl 26 des 2019 dan utk pertemuan lanjutan tgl 15 januari th 2020. Terimakasih Terimakasih, laporan akan ditindaklanjuti Mohon maaf bapak, untuk ketidaknyamanannya. laporan sudah kami naikkan ke pengawas tenagakerja kami. dan Akan segera di tindaklanjuti. terimakasih Terimakasih, laporan akan ditindaklanjuti Terimakasih, laporan akan ditindaklanjuti Mohon maaf bapak, untuk ketidaknyamanannya. laporan sudah kami naikkan ke pengawas tenagakerja kami. dan Akan segera di tindaklanjuti. terimakasih
26 24-12-2019 17:29 27 24-12-2019 23:36 28 25-12-2019 17:06 29 26-12-2019 09:13 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Selamat sore pk ganjar, bapak gubernur yg saya hormati dan yang saya cintai. Mohon maaf pak saya mengganggu waktu istirahat bapak menjelang maghrib seperti ini. Begini pak saya bermaksud untuk mengadukan PT dimana saya bekerja (PT CAHAYA GLOBAL APPAREL. Bertempat di desa jelok kecamatan cepogo kabupaten Boyolali ) bahwasanya besok tanggal 25 desember 2019 bertepatan dengan hari raya natal perusahaan tetap mewajibkan semua karyawan nya untuk masuk bekerja. Bukankah besok itu saatnya kita menghormati saudara kita yg sedang merayakan hari raya pak? Dan juga besok kita hanya akan dibayar upah flat alias seperti hari biasa. Tidak dibayar sesuai dengan peraturan upah lembur yg seharusnya pak.. Mohon ini ditindak lanjuti pak, karena hari raya nyepi kemarin kita juga diwajibkan masuk kerja. Mohon maaf pak saya tidak ingin perusahaan mengetahui identitas saya karena telah melaporkan hal ini ke bapak. Mohon dibaca pak. Dengan tidak mengurangi rasa hormat saya karena ini urgent kenapa aplikasi ini di buwat , kalau emang tidak menguntungkan ? maaf beribu maaf pak Gubernur sudah berulang kali saya kasih laporan dan tidak pernah di jawab , oleh departemen tenaga kerja , mengenai nasib buruh pabrik di pt sainat semarang timur karena tidak ada titik jelas boro2 tindakan , jawaban yg saya nantikan saja tidak keluwar ! maka dengan sangat menyesal saya tarik laporan saya biyar para pekerja seperti saya ini , akan bertindak sendiri dan tidak meminta dukungan atau bantuan bapak sekali lagi saya minta maaf kepada bapak gubernur pantang kami meminta belas kasihan ! selamat sore, mau tanya apakah pemda jateng sudah ada program kerja musiman korea dengan visa e8?? Saya salah satu karyawan PT. Asrindo indty raya yg beralamtkan di jl raya tugu km 9 tambak aji ngaliyan semarang, bisakah saya mengeklaim pengambilan jht saya yg selama 2 tahun lebih tidak dibayarkan oleh perusahaan, padahal setiap bulannya gji kita sudah dipotong, bisakah saya klaim hanya sampai yg perusahaan bayarkan saja, karna kita juga butuh uang tersebut, karena gaji juga tidak diberikan selama kita kerja bulan september, apalagi gaji di dua bulan ini okt nov yg statusnya kita diliburkan tapi dak ada kejelasan, mohon bantunannya utk kami rakyat kecil karna kami ingin mengambil hak kami yaitu uang jht Terimakasih, laporan akan ditindaklanjuti Tgl 25 desember merupakan slah satu hari libur resmi yg ditetapkan oleh Pemerintah berdasarkan psl 85 uu no 13 th 2003 pekerja tdk wajib bekerja pada hari libur resmi apabila jenis dan sifat serta keadaan pekerja hrs bekerja pd hari libur resmi bisa saja dilakukan tetapi dengan konsekwensi pengusaha hrs membyr upah lembur sesuai ketentuan yg diatur dlm kepmenaker no 102 th 2004..trm ksh infonya akan tindaklanjuti oleh pgws ketenagakerjaan. Terimakasih, laporan akan ditindaklanjuti Mohon maaf bapak, untuk ketidaknyamanannya. laporan sudah kami naikkan ke pengawas tenagakerja kami. terimakasih Terimakasih, laporan akan ditindaklanjuti. Yth. Sdr. Gunarto. Utk mendapatkan informasi bekerja di Taiwan silakan hubungi langsung ke BP3TKI Semarang Jl. Kali Pepe Pudakpayung Semarang. Terima kasih. Terimakasih, laporan akan ditindaklanjuti. Kasus ini msh dlm penanganan bidang pengawasan terakhir sdh dipertemukan antara pengusaha serikat pekerja dan perwakilan pekerja pd tgl 26 des 2019..utk pertemuan lanjutan tgl 15 januari th 2020. Terimakasih
30 26-12-2019 21:22 31 27-12-2019 13:41 32 27-12-2019 13:54 33 27-12-2019 14:04 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx yg permsalahan karyawan pt Asrindo inditya rays km 9 tugu tambak aji Semarang yg mslh bpjs tidak di setor selama 2 th dan upah selama 3 bln yg tidak di bayarkan kami selaku kuasa dari sebagian karyawan ngak di aja rembukan di dinas tenaga kerja propinsi padahal kami yg mengadu kan ke gubernur kenapa kami ngak di ajak rembukan padahal kami selaku kuasa hukum dari sebagian karyawan kalau begitu kami akan buat surat ke kempmenakertran ri dan ke presinden RI mhn maaf sebelum nya yg permsalahan karyawan pt Asrindo inditya rays km 9 tugu tambak aji Semarang yg mslh bpjs tidak di setor selama 2 th dan upah selama 3 bln yg tidak di bayarkan kami selaku kuasa dari sebagian karyawan ngak di aja rembukan di dinas tenaga kerja propinsi padahal kami yg mengadu kan ke gubernur kenapa kami ngak di ajak rembukan padahal kami selaku kuasa hukum dari sebagian karyawan kalau begitu kami akan buat surat ke kempmenakertran ri dan ke presinden RI mhn maaf sebelum nya Rata2 gaji di hotel jauh dari UMK yg berlaku, baik di semarang kota maupun di purwodadi, mohon bapak untuk memberikan solusi yg nyata, biar kami para karyawan bisa hidup cukup. Sebelum istri saya melamar ke PT KANINDO MAKMUR JAYA banyak omongan klo chip dan superveser nya klo ngomong jelek kayak binatang sampai tai( tidak semua chip dan supervesernya jahat),,dan teryata benar setelah istri saya masuk semua yg diomongkan orang sekitar benar ,,saya harap ada penindakakan dan diberikan sanksi buat pelaku,akhirnya istri saya memutuskan mengundurkan diri!!! Terimakasih, Laporan kami terima dan akan segera ditindaklanjuti. Kasus ini msh dlm penanganan bidang pengawasan kemarin sdh dipertemukan antara pengusaha, serikat pekerja dan perwakilan pekerja pd tgl 26 des 2019 dan utk pertemuan lanjutan tgl 15 januari th 2020. Terimakasih Terimakasih, Laporan kami terima dan akan segera ditindaklanjuti. Kasus ini msh dlm penanganan bidang pengawasan kemarin sdh dipertemukan antara pengusaha, serikat pekerja dan perwakilan pekerja pd tgl 26 des 2019 dan utk pertemuan lanjutan tgl 15 januari th 2020. Terimakasih Terimakasih laporan akan ditindaklanjuti. Bisa minta nama hotel dan alamat hotelnya pak? Terimaksih untuk laporannya. Laporan akan ditindaklanjuti. Program Magang Dalam Negeri, mengacu pada : PP 31 / 2006 ttg Sistem pelaksanaan Pelatihan Nasional, & Permenaker no.36 / 2016, ttg Pemagangan DN. Program magang yg dilaks di komunitas pelaku usaha, bisa digolongkan dlm 3 sumber pendanaan ; 1. Program Magang DN dari dana APBN 2. Program magang DN dr dana APBD provinsi 3. Program magang DN dari dana Swadana perusahaan ( Magang Mandiri). Setiap perusahaan yg akan menyelenggarakan pemagangan ,harus memberitahukan kpd Ditjen Binalattas Kemnaker & Dinas Tenaga Kerja Provinsi/ Kab.kota ( psl 10 permenaker 36/2016) Didalamnya tdp ; MOU antara perush dg pessrta magang Besaran Uang Saku , bisa diketahui dr MOU tsb. Termasuk hak dan kewajiban lain ( psl 12 sd 15) Untuk kasus PT Coca Cola, bisa jadi perusahaan tsb, tidak melaporkam kegiatan magang ke Disnaker setempat Dan belum dipahaminya regulasi Pemagangan, Kami akan menindaklanjuti aduan tersebut secepatnya. Untuk kasus akan ditangani oleh bapak Subianto ( 08 2323 5 70 700) Kasi Pelatihan dan Pemagangan Disnakertrans prov jtg. Terimakasih Terimakasih
34 28-12-2019 19:01 35 29-12-2019 18:46 36 30-12-2019 07:38 37 30-12-2019 08:33 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Di Tempat kerja saya PT. Coca Cola Bawen Semarang terjadi permagangan ilegal yang tidak sesuai prosedur perundang undangan yang berlaku .....anak PKL / magang ini tidak mendapat apa apa baik uang saku dan jaminan BPJS .... Pak Gubernur mohon turun tangan sendiri karena kita sudah tidak percaya dinas tenaga kerja yang selalu memenangkan management Coca cola Bawen Semarang ... Banyaknya kasus perselisihan yang terjadi di PT.Coca Cola Amatil Semarang 1. Di pecatnya Ketua Serikat Pekerja Mandiri Coca Cola 2. Pencurian Upah Pekerja dan Upah Lembur Pekerja 3. Over Jam Kerja setiap Hari Mohon pak gubernur langsung yang turun tangan Pekerja outsourcing di Kabupaten Pekalongan mendapatkan gaji 1.3jt, jauh dr angka umr. Sesuai sengan peraturan gubernur bahwa karyawan wajib mendapatkan gaji sesuai umr atau diatasnya. selamat pagi pk gubernur Ganjar pranowo ini menyangkut laporan saya yg terdahulu , mengenai nasib buruh pt sainat industri dlm 1 bulan terbagi gaji 2x tgl 5 dan 20 gaji tgl 5 baru di bayar lunas tgl 23 yg jatuh tempo tgl 20 sampai tgl 30 ini belum di bayar tolong bapak kasih teguran ke pt tersebut secepatnya KASIHAN NASIB PARA BURUH tolong di tindak lanjuti segera terima kasih Terimakasih, laporan akan ditindaklanjuti. Program Magang Dalam Negeri, mengacu pada : PP 31 / 2006 ttg Sistem pelaksanaan Pelatihan Nasional, & Permenaker no.36 / 2016, ttg Pemagangan DN. Program magang yg dilaks di komunitas pelaku usaha, bisa digolongkan dlm 3 sumber pendanaan ; 1. Program Magang DN dari dana APBN 2. Program magang DN dr dana APBD provinsi 3. Program magang DN dari dana Swadana perusahaan ( Magang Mandiri). Setiap perusahaan yg akan menyelenggarakan pemagangan ,harus memberitahukan kpd Ditjen Binalattas Kemnaker & Dinas Tenaga Kerja Provinsi/ Kab.kota ( psl 10 permenaker 36/2016) Didalamnya tdp ; MOU antara perush dg pessrta magang Besaran Uang Saku , bisa diketahui dr MOU tsb. Termasuk hak dan kewajiban lain ( psl 12 sd 15) Untuk kasus PT Coca Cola, bisa jadi perusahaan tsb, tidak melaporkam kegiatan magang ke Disnaker setempat Dan belum dipahaminya regulasi Pemagangan, Kami akan menindaklanjuti aduan tersebut secepatnya. Untuk kasus akan ditangani oleh bapak Subianto ( 08 2323 5 70 700) Kasi Pelatihan dan Pemagangan Disnakertrans prov jtg. Terimakasih Terimakasih, Laporan akan ditindaklanjuti Terimakasih, laporan aka ditindaklanjuti. Bisa minta nama perusahaan dan alamatnya pak? Terimakasih laporan ditindaklanjuti oleh kasi Pengawas tenaga kerja ibu Erry (+62 813-9187- 5918). Utk permasalah di pt sainat (pt sai garment) sdh ditindaklanjuti oleh pgws kk dgn hasil 1. Upah yg tertunda krn cash flow perusahaan agak terganggu krn sistem pembyrn dr buyer berubah shg barang yg diekspor hrs sdh sampe terlebih dahulu br dibyr..shg perusahaan hrs memberikan talangan dulu..ttp seiring waktu cash flownya menipis shg ditempuh mekanisme penggajian baru 2 Utk mekanisme penggajian baru sdh dirundingkan di tingkat lks bipartit (pengusaha dan pekerja) dan p2k3 dan sdh ada persetujuan bersama hasil perundingan utk disampaikan ke pekerja 3. Salah satu solusi yg ditawarkan perusahaan utk menutupi keb pokok mk pekerja bisa belanja dulu di koerasi perusahaan (cash bon)
38 30-12-2019 12:00 39 30-12-2019 22:30 40 30-12-2019 22:32 41 31-12-2019 15:28 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Selamat siang bapak @ganjar_pranowo🙠Saya Dwi sulistiyono dari ds.jrahi kec. Gunung wungkal kab. Pati. Saya disini selaku korban dari PT. RIMBA CIPTAAN INDAH, saya minta tolong pak agar urusan saya ini cepat selesai dan dokumen sama uang saya cepat dikembalikan,saya sudah masuk uang 45 jt. Saya kemarin sudah lapor ke kantor SBMI jakarta tapi sampai saat ini belum ada tindak lanjut,katanya laporan baru dikirim sehabis tahun baru. Sebelumnya saya minta maaf pak sudah mengganggu waktu bapak🙠,saya kebingungan pak harus minta tolong sama siapa lagi, karna semua uang itu uang hutang dari bank pak. Saya mohon bantuan dari bapak, karna saya yakin pak @ganjar_pranowo orang yang baik pasti mau membantu sayaðŸ™ Assalamualaikum pak gubernur Ganjar Pranowo maaf mengganggu aktivitas nya, saya choerul Much Rizal ingin meminta solusi dan penjelasan tentang bagaimana perusahaan yang memperkerjakan karyawan melebihi jam kerja yang telah di tentukan?? Apakah hal itu menyalahi aturan?? Apakah hal ini tidak melanggar hukum?? Mohon solusinya dan bantuannya pak gubernur, ini soalnya menyangkut orang banyak sekaligus perusahaan dibawah naungan BUMN terimakasih Assalamualaikum pak gubernur Ganjar Pranowo maaf mengganggu aktivitas nya, saya choerul Much Rizal ingin meminta solusi dan penjelasan tentang bagaimana perusahaan yang memperkerjakan karyawan melebihi jam kerja yang telah di tentukan?? Apakah hal itu menyalahi aturan?? Apakah hal ini tidak melanggar hukum?? Mohon solusinya dan bantuannya pak gubernur, ini soalnya menyangkut orang banyak sekaligus perusahaan dibawah naungan BUMN Tapi kenyataannya di lapangan para karyawan nya di pulangkan sampai jam 10 malam muali dari jam 8 pagi, bahkan di tata tertib yang tertulis kerja hanya 8 jam dalam 1 Minggu 6 hari kerja terimakasih Mohon bantuanya bapak gubernur untuk karyawan PT SAI GARMENT INDUSTRI JLN BRIGJEND SUDIARTO KM 12 PENGGARON,KEC PEDURUNGAN Sudah beberapa periode gajian kita selalu telat,yg terakhir gajian dari tgl 20 sampe sekarang belum di berikan gaji periode sebelumnya juga telat lama pak Terimakasih untuk perhatianya pak Terimakasih, laporan akan ditindaklanjuti. Selamat pagi kak, Bisa minta Kontaknya ?untuk kami klarifikasi lebih lanjut dan detailnya. Terimakasih terimakasih, laporan akan ditindaklanjuti Bahwa jam kerja sesuai dgn uu.no 13 tahun 2003 psl 77 adalah 7 jam /8 jam sehari / 40 seminggu apabl volume pekerjaan yg tdk bisa diselesaikan dlm waktu kerja yg sdh diatur mk pengusaha dpt memeintahkan pekerja urk lembur dgn ketentuan ada surat perintah lembur dan tdk boleh ada paksaan..kelebihan waktu kerja dlm 1 hari tdk boleh lebih dr 3 jam dan 1 minggu tdk boleh lebih dr 14 jam..kelebihan waktu kerja hrs dibyr upah lembur sesuai dgn kepmenaker no 102 /2004. mohon infonya apakah kelebihan jam tersebut dihitung lembur atau tidak y kak? Terimakasih, laporan akan ditindaklanjuti. Bahwa jam kerja sesuai dgn uu.no 13 tahun 2003 psl 77 adalah 7 jam /8 jam sehari / 40 seminggu apabl volume pekerjaan yg tdk bisa diselesaikan dlm waktu kerja yg sdh diatur mk pengusaha dpt memeintahkan pekerja urk lembur dgn ketentuan ada surat perintah lembur dan tdk boleh ada paksaan..kelebihan waktu kerja dlm 1 hari tdk boleh lebih dr 3 jam dan 1 minggu tdk boleh lebih dr 14 jam..kelebihan waktu kerja hrs dibyr upah lembur sesuai dgn kepmenaker no 102 /2004. mohon infonya apakah kelebihan jam tersebut dihitung lembur atau tidak y kak? Terimakasih, Laporan akan ditindaklanjuti. Laporan akan ditindaklanjuti oleh Pengawas Ketenagakerjaan kami +62 813-9187-5918 (Ibu Erry Kasi Penegakan Hukum Ketenagakerjaan). Terimakasih Kasubbag Umum dan Kepegawaian Titus Puguh Nugroho, SH Pembina NIP. 19690305 199603 1 006