বাংলাদেশ ইয়ুথ লিডারশিপ সেন্টার

বাংলাদেশ ইয়ুথ লিডারশিপ সেন্টার (বিওয়াইএলসি) বাংলাদেশের প্রথম নেতৃত্বমূলক প্রতিষ্ঠান। ২০০৮ সালে প্রতিষ্ঠিত হার্ভার্ড কেনেডি স্কুলের সেন্টার ফর পাবলিক লিডারশিপ পরবর্তীতে ২০০৯ সালে বাংলাদেশ ইয়ুথ লিডারশিপ সেন্টারে বিকশিত হয়। বিওয়াইএলসি চার মাসব্যাপী যুব নেতৃত্ব কর্মসূচি এবং বিল্ডিং ব্রিজেস থ্রু লিডারশিপ ট্রেনিং (বিবিএলটি) প্রদান করে। বিবিএলটি প্রোগ্রাম ছাড়াও, বিওয়াইএলসি বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষার্থীদের জন্য প্রোগ্রাম এবং কর্মশালা পরিচালনা করে।
বাংলাদেশ ইয়ুথ লিডারশিপ সেন্টারের ধারণাটি মূলত হার্ভার্ড বিশ্ববিদ্যালয়ের কেনেডি স্কুল অব গভর্নমেন্টে ২০০৮ সালের জানুয়ারিতে তৈরি হয়। বিল্ডিং ব্রিজেস থ্রু লিডারশিপ ট্রেনিং (বিবিএলটি) এর মাসব্যাপী নেতৃত্ব কর্মসূচির প্রস্তাবটি হার্ভার্ড বিশ্ববিদ্যালয়ের তৎকালীন স্নাতক ছাত্র এজাজ আহমেদ এবং ম্যাসাচুসেট্‌স ইনস্টিটিউট অব টেকনোলজির স্নাতক ছাত্রী শাম্মি এস. কুদ্দুস যৌথভাবে তৈরি করেন। প্রস্তাবটি ২০০৮ সালে "প্রজেক্টস ফর পিস" দ্বারা অনুদানকৃত একশটি কলেজ প্রকল্পের মধ্যে একটি।
ম্যাসাচুসেট্‌স ইনস্টিটিউট অব টেকনোলজির জনসাধারণ সেবা কেন্দ্রের কারিগরি ও আর্থিক সহায়তায় আহমেদ এবং কুদ্দুস ২০০৮ সালের গ্রীষ্মে চট্টগ্রামে বিবিএলটির পাইলট পর্ব চালান। পাইলট থেকে প্রাপ্ত সাফল্য এবং শিক্ষার ভিত্তিতে বিবিএলটি প্রোগ্রামটি অলাভজনক সংগঠন বাংলাদেশ ইয়ুথ লিডারশিপ সেন্টারের কাঠামোর মধ্যে অন্তর্ভুক্ত করা হয়।
২০০৯ সালের শুরুর দিকে, বিওয়াইএলসি একটি নির্দলীয় সামাজিক উদ্যোগ হিসাবে বাংলাদেশের জয়েন্ট স্টক কোম্পানি ও ফার্মগুলোর নিবন্ধকের সাথে নিবন্ধিত হয়।
২০১০ সালের জুলাইয়ে, বিবিএলটি-৪ এর জন্য বিওয়াইএলসি ও বিবিএলটির স্বাক্ষর কর্মসূচি চার মাসের কর্মসূচিতে বিস্তৃত করা হয়। প্রথম মাসে, নেতৃত্বের দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য নিবিড় শ্রেণিকক্ষ প্রশিক্ষণ থাকে। পরবর্তী তিন মাসে, শিক্ষার্থীরা স্থানীয় বস্তিতে সম্প্রদায় প্রকল্পের নকশা ও পরিচালনার মাধ্যমে তাদের নেতৃত্বের প্রশিক্ষণ বাস্তবায়নের জন্য দলে বিভক্ত হয়ে কাজ করে।
আর্ট অ্যান্ড প্র্যাকটিস অব লিডারশিপ (এপিএল) হলো বিশ্ববিদ্যালয়ের তৃতীয় এবং চতুর্থ বর্ষের শিক্ষার্থীদের জন্য একটি তিন দিনের জাতীয় কর্মশালা। এই কর্মশালা অংশগ্রহণকারীদের নেতৃত্ব, যোগাযোগ এবং কর্মজীবনের উন্নয়ন সম্পর্কে শেখার একটি ব্যতিক্রমী সুযোগ প্রদান করে। অংশগ্রহণকারীরা একটি উদ্দীপিত ব্যক্তিগত যাত্রা শুরু করে, যা তাদের নেতৃত্বের সম্ভাবনাকে বিকশিত করে এবং চাকরির বাজারে আরও ভালোভাবে প্রতিযোগিতা করার জন্য তাদের নতুন দক্ষতা অর্জনে সহায়তা করে। নিয়োগকর্তারা আজকাল প্রাতিষ্ঠানিক ডিগ্রীর চেয়েও বেশি কিছু খুঁজেন। তারা এমন ব্যক্তিদের সন্ধান করে যারা কেবল তাদের পেশাদার ক্ষমতায়ই উৎকর্ষ সাধন করবে না, বরং তাদের চারপাশের লোকদের নেতৃত্ব দিবে, অনুপ্রাণিত করবে ও একত্রিত করবে।
অংশগ্রহণকারীরা বাংলাদেশের যেকোন জায়গা থেকে অংশ নিতে পারে এবং যুব নেতাদের শক্তিশালী নেটওয়ার্কের একটি অংশ হয়ে ওঠে।
বিল্ডিং ব্রিজেস থ্রু লিডারশিপ ট্রেনিং (বিবিএলটি) হলো বিওয়াইএলসির ১০ সপ্তাহের স্বাক্ষর নেতৃত্ব প্রশিক্ষণ কর্মসূচি। এইচএসসি/আলিম/এ লেভেল এবং প্রথম ও দ্বিতীয় বর্ষের বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষার্থীদের জন্য ডিজাইন করা, বিবিএলটি প্রোগ্রামটি তিনটি ভিন্ন শিক্ষাব্যবস্থা ইংরেজি মাধ্যম, বাংলা মাধ্যম এবং মাদ্রাসা থেকে সমান সংখ্যক ৪২ জন শিক্ষার্থীকে নথিভুক্ত করার জন্য একটি প্রতিযোগিতামূলক নির্বাচন প্রক্রিয়া ব্যবহার করে। প্রোগ্রামের পাঠ্যক্রমটি হার্ভার্ড বিশ্ববিদ্যালয়ে শেখানো নেতৃত্বের পাঠ্যক্রমগুলোকে ব্যাপকভাবে আকর্ষণ করে। অভিজ্ঞতামূলক শিক্ষা মডেল, নিবিড় প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম শিক্ষার্থীদেরকে নেতৃত্ব সম্পর্কে সমালোচনামূলকভাবে চিন্তা করার এবং সমাজে ইতিবাচক পরিবর্তন কার্যকর করার লক্ষ্যে তাদের দক্ষতা প্রয়োগ করার জন্য আহ্বান করে। প্রোগ্রামের প্রথম পর্বে, শিক্ষার্থীরা পরীক্ষা-নিরীক্ষা করে, ঝুঁকি নেয় এবং শ্রেণীকক্ষে গভীরভাবে ধারণ করা অনুমানকে প্রশ্ন করে। দ্বিতীয় পর্বে, সুবিধাবঞ্চিত সম্প্রদায়গুলোতে সম্প্রদায় পরিষেবা প্রকল্পগুলো বাস্তবায়নের মাধ্যমে শিক্ষার্থীরা তাদের শিক্ষাকে বাস্তব কাজে রূপান্তর করার সুযোগ পায়।
বিল্ডিং ব্রিজেস থ্রু লিডারশিপ ট্রেনিং (বিবিএলটি) হলো বিওয়াইএলসির ৪ সপ্তাহের স্বাক্ষর নেতৃত্ব প্রশিক্ষণ কর্মসূচি। অভিজ্ঞতামূলক শিক্ষা মডেল, নিবিড় প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম শিক্ষার্থীদেরকে নেতৃত্ব সম্পর্কে সমালোচনামূলকভাবে চিন্তা করার এবং সমাজে ইতিবাচক পরিবর্তন কার্যকর করার লক্ষ্যে তাদের দক্ষতা প্রয়োগ করার জন্য আহ্বান করে। প্রোগ্রামের প্রথম পর্বে, শিক্ষার্থীরা পরীক্ষা-নিরীক্ষা করে, ঝুঁকি নেয় এবং শ্রেণীকক্ষে গভীরভাবে ধারণ করা অনুমানকে প্রশ্ন করে। দ্বিতীয় পর্বে, সুবিধাবঞ্চিত সম্প্রদায়গুলোতে সম্প্রদায় পরিষেবা প্রকল্পগুলো বাস্তবায়নের মাধ্যমে শিক্ষার্থীরা তাদের শিক্ষাকে বাস্তব কাজে রূপান্তর করার সুযোগ পায়।
ইয়ুথ লিডারশিপ বুটক্যাম্প (ওয়াইএলবি) হলো স্নাতক শিক্ষার্থীদের জন্য ৪ দিনের আবাসিক কর্মশালা। কর্মশালাটি মূলত অংশগ্রহণকারীদের জন্য একটি রূপান্তরমূলক ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতা প্রদান করার জন্য, তাদের নেতৃত্বের ক্ষমতা তৈরি করতে এবং তাদের উদ্ভাবনী চিন্তাভাবনা তৈরিতে সহায়তা করার জন্য ডিজাইন করা হয়। একটি অত্যন্ত প্রতিযোগিতামূলক পরীক্ষা এবং সাক্ষাৎকারভিত্তিক বাছাই প্রক্রিয়ার মাধ্যমে, বিওয়াইএলসি ১০০ জন উজ্জ্বল ও অনুরাগী শিক্ষার্থী নির্বাচন করে যারা অন্যদের জীবনে ইতিবাচক পরিবর্তন আনতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। বুটক্যাম্পে অংশগ্রহণকারীরা তাদের কর্মজীবনে নিজেদের আরও প্রতিযোগিতামূলক করার জন্য শুধুমাত্র বাস্তব দক্ষতাই বিকাশ করে না, বরং প্রকাশ্য পরিদর্শনের মাধ্যমে কর্মক্ষেত্রে তীক্ষ্ণ অন্তর্দৃষ্টিও অর্জন করে।
৩ দিনব্যাপী ইয়ুথ লিডারশিপ সামিট যুব নেতাদের মুখোমুখি হওয়া মূল আহ্বানগুলোর উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। একটি প্রতিযোগিতামূলক বাছাই প্রক্রিয়ার মাধ্যমে, ওয়াইএলসি বিশ্বব্যাপী তরুণ প্রতিনিধিদের একটি বৈচিত্র্যময় গোষ্ঠীকে বিশিষ্ট বিশেষজ্ঞ, উদ্ভাবক এবং সরকারী, বেসরকারী ও অলাভজনক শাখার নেতাদেরকে সম্মিলিত অন্বেষণ, প্রতিফলন এবং নেটওয়ার্কিংয়ের যাত্রার জন্য নিয়ে আসে। শীর্ষ সম্মেলনে উদ্যোক্তা, বৈশ্বিক নাগরিকত্ব, শিক্ষা ও কর্মজীবন, লিঙ্গ ও নেতৃত্ব, রাজনীতি ও উদ্ভাবনের উপর প্লেনারী এবং প্যানেলের মিশ্রণ রয়েছে। দল গঠন কার্যক্রম এবং প্রতিফলন সেশন প্রতিনিধিদের কার্যকর, অর্থপূর্ণ এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক নেতৃত্ব দেয়ার সুযোগ করে দেয়। যোগ্য আবেদনকারীরা কলেজ, বিশ্ববিদ্যালয় বা তাদের কর্মজীবনের শুরুতে রয়েছেন।
ইয়ুথ লিডারশিপ পুরস্কারের লক্ষ্য, তাদের সম্প্রদায়ের পরিবর্তনে নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য যুবকদের শক্তি প্রদর্শন করা। বিওয়াইএলসি বিশ্বাস করে যে, জীবনের সকল স্তরের লোকেরা নেতৃত্বের অনুশীলন করতে পারে। ইয়ুথ লিডারশিপ পুরস্কার যুবকদের সঠিক সরঞ্জাম এবং নেটওয়ার্কের সাথে সংযুক্ত করে তাদের আবেগকে লালন ও উৎসাহিত করার এবং তাদের পরিবর্তনের অনুঘটক হিসাবে বেড়ে উঠতে সাহায্য করার জন্য প্রচেষ্টা করে। বিওয়াইএলসি প্রয়াত ক্যাথরিন ডেভিসের স্মৃতিকে সম্মান জানিয়ে বিওয়াইএলসি তাদের গ্র্যাজুয়েটদের ১০টি ইয়ুথ লিডারশিপ পুরস্কার প্রদান করে, যাতে তারা তাদের ধারণাগুলোকে কাজে রূপান্তর করতে সক্ষম হয়। এছাড়া, প্রত্যেক পুরস্কার প্রাপক তাদের প্রকল্প বাস্তবায়নের জন্য ৭৫০,০০০ টাকা অনুদান পাবেন।
অফিস অব প্রফেশনাল ডেভেলপমেন্ট (ওপিডি), বাংলাদেশ ইয়ুথ লিডারশিপ সেন্টারের একটি শাখা। এর মূল লক্ষ্য হলো ছাত্র, নবীন স্নাতক এবং তরুণ পেশাদারদের পেশাগত উন্নয়ন প্রশিক্ষণ এবং নিয়োগ পরিষেবা প্রদান করা।
বিওয়াইএলসি ভেঞ্চারস বাংলাদেশের সবচেয়ে প্রতিশ্রুতিশীল প্রতিষ্ঠাতাদের তহবিল দেয়, তাদের নেতৃত্বের ক্ষমতা বাড়ায়, ব্যবসায়িক দক্ষতাকে শক্তিশালী করে এবং বিনিয়োগযোগ্য ব্যবসায় রূপান্তরিত হওয়ার সাথে সাথে তাদের বড় ধারণাগুলোকে বৈধ করতে সহায়তা করে।
২০০৯ সালে, আহমেদকে এশিয়ার সবচেয়ে প্রতিশ্রুতিশীল তরুণ নেতাদের একজন হিসেবে চিহ্নিত করা হয় এবং ফাউন্ডেশন ফর ইয়ুথ সোশ্যাল এন্টারপ্রিনিয়ারশিপ তাকে ২০০৯-২০১০ প্যারাগন ফেলোশিপ প্রদান করে। এছাড়া, ইন্টারন্যাশনাল ইয়ুথ ফাউন্ডেশন দ্বারা স্বীকৃত "২০১০ ইয়ুথ অ্যাকশন নেট" ফেলোশিপ প্রাপ্ত ২০ জন অসামান্য তরুণ সামাজিক উদ্যোক্তাদের মধ্যেও তিনি ছিলেন। ২০১০ ফেলোরা পাঁচটি মহাদেশ জুড়ে ১৮টি ভিন্ন দেশ থেকে আসে। তিনি 'অন লিডারশিপ: এজাজ আহমেদ, ওবামাকে বাংলাদেশে নিয়ে আসা' শিরোনামের "ওয়াশিংটন পোস্টে" প্রচারিত একটি বিশেষ অনুষ্ঠানেও ছিলেন। মার্কিন সরকারের ব্যুরো অব সাউথ অ্যান্ড সেন্ট্রাল এশিয়া অ্যাফেয়ার্সের সহকারী সচিব রবার্ট ওরিস ব্ল্যাক জুনিয়র ২০১০ সালের স্যান ডিয়েগো ওয়ার্ল্ড অ্যাফেয়ার্স কাউন্সিলে "দক্ষিণ এশিয়ার অজানা গল্প" হিসেবে বাংলাদেশ ইয়ুথ লিডারশিপ সেন্টারকে উল্লেখ করেন। ইন্দোনেশিয়ার জাকার্তায় ২০১০ সালের "এশিয়া ২১ ইয়ং লিডারস সামিটে" এশিয়া ও মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের ১৫০ জন প্রতিনিধির মধ্যে আহমেদ নির্বাচিত হন। বিওয়াইএলসিতে তার কাজের স্বীকৃতিস্বরূপ, এজাজ আহমেদ ২০১৬ সালে একটি অশোকা ফেলোশিপ পায়। উপরন্তু, বিওয়াইএলসি সংবাদপত্র, বেতার এবং সংবাদ সম্মেলনের মাধ্যমে বাংলাদেশে গনমাধ্যমের যথেষ্ট মনোযোগ আকর্ষণ করে।