পশ্চিমবঙ্গের চাকরিহারা শিক্ষকদের আন্দোলন, ২০২৫

পশ্চিমবঙ্গের চাকরিহারা শিক্ষকদের আন্দোলন, ২০২৫ হল রাজ্যের শিক্ষা ব্যবস্থায় ঘটে যাওয়া এক নজিরবিহীন নিয়োগ দুর্নীতির ফলস্বরূপ সংঘঠিত একটি আন্দোলন। ২০১৬ সালের পশ্চিমবঙ্গ স্কুল সার্ভিস কমিশন নিয়োগ প্রক্রিয়ায় ব্যাপক অনিয়ম এবং দুর্নীতির অভিযোগ ওঠার পর, কলকাতা হাইকোর্ট এবং পরবর্তীতে সুপ্রিম কোর্ট এই নিয়োগ বাতিল ঘোষণা করে। এর ফলে ২৫,৭৫২ জন শিক্ষক ও অশিক্ষক কর্মচারী তাদের চাকরি হারান।
২০১৬ সালে পশ্চিমবঙ্গ স্কুল সার্ভিস কমিশন (ডব্লিউবিএসএসসি) রাজ্যের সরকারি ও সরকার-পোষিত স্কুলগুলিতে সহকারী শিক্ষক (নবম-দ্বাদশ শ্রেণি) এবং গ্রুপ-সি ও গ্রুপ-ডি পদে কর্মী নিয়োগের জন্য পরীক্ষা শুরু করে। এই নিয়োগ প্রক্রিয়ায় লিখিত পরীক্ষা, ইন্টারভিউ/পার্সোনালিটি টেস্ট ইত্যাদি ধাপ ছিল। ওএমআর শিট স্ক্যান এবং ফল মূল্যায়নের দায়িত্বে ছিল নাইসা কমিউনিকেশনস নামে একটি সংস্থা। প্রথম থেকেই এই নিয়োগ প্রক্রিয়া স্বচ্ছতার অভাবে জর্জরিত ছিল। অভিযোগ ওঠে, মেধাতালিকায় নিচের দিকে থাকা প্রার্থীদের উপরের দিকে স্থান দেওয়া হয়েছে (র‍্যাঙ্ক জাম্পিং), এমনকি যারা মেধাতালিকায় বা অপেক্ষমান তালিকায় ছিলেন না, তাদেরও নিয়োগপত্র দেওয়া হয়েছে। এছাড়া, বয়সের শিথিলতা না দেওয়া এবং ওএমআর শিট জাল করার অভিযোগও ওঠে। ২০২১ সালের মধ্যে ২৫,৭৫৩ জন শিক্ষক ও অশিক্ষক কর্মচারী নিয়োগে অনিয়ম ধরা পড়ে। একটি চার সদস্যের কমিটি এই নিয়োগ প্রক্রিয়ায় ব্যাপক অসঙ্গতি খুঁজে পায় এবং ডব্লিউবিএসএসসি কর্মকর্তাদের বিরুদ্ধে ফৌজদারি ষড়যন্ত্র, জালিয়াতি ও প্রতারণার অভিযোগ আনে। সিবিআই তদন্তে দেখা যায়, নাইসা কমিউনিকেশনস নিয়ম ভেঙে অন্য একটি সংস্থাকে কাজ দিয়েছে। এছাড়াও, সিবিআই সার্ভার থেকে উদ্ধার করা ডেটা এবং হার্ডডিস্কের মধ্যে তথ্যের অমিল খুঁজে পায়, যা ব্যাপক দুর্নীতির ইঙ্গিত দেয়। সিবিআই আরও জানায় যে, ডব্লিউবিএসএসসি মূল ওএমআর শিট এবং স্ক্যান করা ছবি ২০১৯ সালে নষ্ট করে দিয়েছে।
আন্দোলনকারী চাকরিহারা শিক্ষকদের মূল দাবি ছিল, যারা যোগ্য এবং স্বচ্ছ প্রক্রিয়ার মাধ্যমে চাকরি পেয়েছেন, তাদের চাকরি ফিরিয়ে দেওয়া হোক। তারা প্রশ্ন তোলেন যে, নির্দোষ প্রার্থীদের কেন তাদের দোষের জন্য চাকরি হারাতে হবে। রাজ্য সরকার এবং স্কুল সার্ভিস কমিশন উভয়ই কলকাতা হাইকোর্টের রায়ের বিরুদ্ধে সুপ্রিম কোর্টে আপিল করে যোগ্য প্রার্থীদের চাকরি বাঁচানোর চেষ্টা করে। মুখ্যমন্ত্রী মমতা বন্দ্যোপাধ্যায়ও চাকরিহারাদের পাশে থাকার আশ্বাস দেন। তাদের দাবিগুলি নিম্নরূপ:
২০১৬ সালে পশ্চিমবঙ্গ স্কুল সার্ভিস কমিশন (এসএসসি) নিয়োগ প্রক্রিয়া শুরু করে। পরবর্তী কয়েক বছরে এই নিয়োগ প্রক্রিয়া নিয়ে একাধিক অভিযোগ সামনে আসে। ২০২১ সালে ব্যাপক অনিয়মের অভিযোগ প্রকাশ্যে আসে এবং বিতর্ক শুরু হয়।
২০২২ সালে সিবিআই এই নিয়োগ দুর্নীতি মামলায় তদন্ত শুরু করে। তদন্তের অগ্রগতির ফলে রাজ্যের তৎকালীন শিক্ষামন্ত্রী পার্থ চট্টোপাধ্যায় সহ একাধিক নেতা ও সরকারি কর্মকর্তাকে গ্রেপ্তার করা হয়।
২০২৪ সালের ১৫ এপ্রিল, কলকাতা হাইকোর্টের বিচারপতি দেবাংশু বসাক এবং বিচারপতি মহম্মদ শাব্বর রশিদির ডিভিশন বেঞ্চ ২০১৬ সালের এসএসসি নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পূর্ণভাবে বাতিল করে দেন। আদালতের ২৮২ পাতার রায়ে বলা হয়, এই নিয়োগ প্রক্রিয়ায় গুরুতর অনিয়ম হয়েছে, এবং ২৫,৭৫৩ জনের চাকরি বাতিল করা হয়। আদালত নির্দেশ দেয়, যাদের চাকরি বেআইনিভাবে হয়েছে তাদের সুদ-সহ বেতন ফেরত দিতে হবে এবং সিবিআই-কে তদন্ত অব্যাহত রাখতে বলা হয়।
এই রায়ের বিরুদ্ধে পশ্চিমবঙ্গ সরকার এবং এসএসসি সুপ্রিম কোর্টে আপিল করে। মুখ্যমন্ত্রী মমতা বন্দ্যোপাধ্যায় রায়কে ‘বেআইনি’ বলে দাবি করেন এবং চাকরিচ্যুতদের পাশে থাকার আশ্বাস দেন। অন্যদিকে, বিরোধী দলনেতা শুভেন্দু অধিকারী রাজ্য মন্ত্রিসভার সদস্যদের গ্রেফতারের দাবি জানান।
২০২৪ সালের মে মাসে সুপ্রিম কোর্ট হাইকোর্টের আদেশে আংশিক স্থগিতাদেশ দেয়। বেতন ফেরতের বাধ্যবাধকতা সাময়িকভাবে স্থগিত করা হয়, তবে সিবিআই-কে তদন্ত চালিয়ে যেতে নির্দেশ দেয়।
২০২৫ সালের ৩ এপ্রিল সুপ্রিম কোর্ট হাইকোর্টের রায় বহাল রাখে এবং ২০১৬ সালের নিয়োগ সম্পূর্ণ বাতিল করে। আদালত স্পষ্টভাবে জানায় যে নিয়োগ প্রক্রিয়ায় ব্যাপক জালিয়াতি ও অনিয়ম ঘটেছে।
এরপর ১৭ এপ্রিল সুপ্রিম কোর্ট একটি অন্তর্বর্তীকালীন নির্দেশ জারি করে জানায়, নবম থেকে দ্বাদশ শ্রেণির ‘যোগ্য’ সহকারী শিক্ষকরা ৩১ ডিসেম্বর ২০২৫ পর্যন্ত কাজ চালিয়ে যেতে পারবেন। তবে গ্রুপ-সি এবং গ্রুপ-ডি কর্মীরা এই সুবিধার বাইরে থাকবেন। এই সময়ের মধ্যেই নতুন নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পন্ন করার নির্দেশ দেয় আদালত।
সবশেষে, পশ্চিমবঙ্গ সরকার ঘোষণা করে যে ২০২৫ সালের ৩০ মে, ২৪২০৩টি শূন্যপদ পূরণ করতে নতুন নিয়োগ প্রক্রিয়া শুরু হবে। পাশাপাশি রাজ্য সরকার অতিরিক্ত ২০,০০০-এর বেশি পদ সৃষ্টি করে, যার মধ্যে নবম-দশম শ্রেণির জন্য ১১,৫১৭টি, একাদশ-দ্বাদশ শ্রেণির জন্য ৬,৯১২টি, গ্রুপ-সি এর জন্য ৫৭১টি এবং গ্রুপ-ডি এর জন্য ১,০০০টি পদ অন্তর্ভুক্ত। মোট ৪৪,২০৩টি শূন্যপদের জন্য নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি জারি করার ঘোষণা দেওয়া হয়।
২০২৪ সালের ১৫ই এপ্রিল কলকাতা হাইকোর্টের বিচারপতি দেবাংশু বসাক এবং বিচারপতি মহম্মদ শাব্বর রশিদির ডিভিশন বেঞ্চ ২০১৬ সালের পশ্চিমবঙ্গ স্কুল সার্ভিস কমিশনের মাধ্যমে সম্পন্ন হওয়া সম্পূর্ণ নিয়োগ প্রক্রিয়া বাতিল করে দেয়। ২৮২ পৃষ্ঠার এই রায়ের ফলে শিক্ষক (নবম-দ্বাদশ শ্রেণি) এবং গ্রুপ-সি ও গ্রুপ-ডি পদের মোট ২৫,৭৫৩ জনের চাকরি বাতিল হয়। হাইকোর্ট তার রায়ে উল্লেখ করে যে এই নিয়োগগুলি সংবিধানের ১৪ (আইনের সামনে সমতা) এবং ১৬ (সরকারি চাকরিতে সুযোগের সমতা) অনুচ্ছেদ লঙ্ঘন করেছে এবং বিচারপতি বসাক মন্তব্য করেন, "এ ছাড়া কোনো উপায় ছিল না।" আদালত নির্দেশ দেয় যে, প্যানেলের মেয়াদ শেষ হওয়ার পরেও যারা চাকরি পেয়েছেন, সাদা খাতা জমা দিয়ে যারা চাকরি পেয়েছেন এবং প্যানেলের বাইরে থেকে যারা অবৈধভাবে নিয়োগ পেয়েছেন, তাদের সকলকে ১২% সুদ সহ প্রাপ্ত বেতন চার সপ্তাহের মধ্যে ফেরত দিতে হবে। যদি কোনো ব্যক্তি টাকা ফেরত না দেন, তাহলে সংশ্লিষ্ট জেলার জেলাশাসককে ছ’সপ্তাহের মধ্যে বেতনের টাকা সুদসহ আদায় করার প্রক্রিয়া শুরু করতে হবে। জেলা স্কুল পরিদর্শকদের অবৈধভাবে বেতন গ্রহণকারী ব্যক্তির বেতনের পরিমাণ সম্পর্কে জেলাশাসককে অবহিত করতে বলা হয়। হাইকোর্ট এই মামলার তদন্ত চালিয়ে যাওয়ার জন্য সিবিআইকে নির্দেশ দেয় এবং অতিরিক্ত শূন্যপদ (সুপারনিউমেরিক পোস্ট) তৈরির জন্য রাজ্য সরকারের সঙ্গে যুক্ত সন্দেহভাজনদের হেফাজতে নিয়ে জিজ্ঞাসাবাদের অনুমতি দেওয়া হয়। সিবিআইকে তিন মাসের মধ্যে তদন্ত শেষ করে সংশ্লিষ্ট আদালতে রিপোর্ট জমা দিতে বলা হয়। এছাড়া, এসএসসির নিয়োগ প্রক্রিয়ার সমস্ত ওএমআর শিট দ্রুত কমিশনের ওয়েবসাইটে আপলোড করার নির্দেশ দেওয়া হয়, যাতে জনগণ তা দেখতে পান। হাইকোর্ট এই পুরো নিয়োগ প্রক্রিয়া বাতিলের কারণ ব্যাখ্যা করতে গিয়ে জানায় যে, দুর্নীতির ব্যাপকতা এতটাই বেশি ছিল যে, এর থেকে যোগ্যদের আলাদা করা সম্ভব ছিল না, কারণ "নানা দিক থেকে দুর্নীতি করা হয়েছে।"
২০২৫ সালের ৩রা এপ্রিল, ভারতের সুপ্রিম কোর্ট কলকাতা হাইকোর্টের রায়কে বহাল রাখে এবং ২০১৬ সালের ডব্লিউবিএসএসসি নিয়োগ প্রক্রিয়াকে বাতিল ঘোষণা করে। সর্বোচ্চ আদালত নিয়োগ প্রক্রিয়ায় "ব্যাপক জালিয়াতি" এবং "নজিরবিহীন অনিয়ম" হয়েছে বলে মন্তব্য করে এবং জানায় যে, এই দুর্নীতির মাত্রা এত বেশি যে, নিয়োগ প্রক্রিয়াটি "মেরামতের বাইরে" চলে গেছে। ওএমআর শিট নষ্ট করার বিষয়টিকেও আদালত অবৈধ বলে উল্লেখ করে, যা দুর্নীতির প্রমাণ লোপাটের চেষ্টা হিসেবে বিবেচিত হয়। তবে, মানবিক দিক এবং শিক্ষার্থীদের স্বার্থ বিবেচনা করে ২০২৫ সালের ১৭ই এপ্রিল সুপ্রিম কোর্ট একটি অন্তর্বর্তীকালীন নির্দেশ জারি করে। এই নির্দেশ অনুযায়ী, নবম থেকে দ্বাদশ শ্রেণির "যোগ্য" সহকারী শিক্ষকরা (অর্থাৎ, যাদের বিরুদ্ধে সরাসরি দুর্নীতির অভিযোগ ওঠেনি) ৩১ ডিসেম্বর, ২০২৫ পর্যন্ত তাদের চাকরিতে বহাল থাকতে পারবেন, যা শিক্ষার্থীদের পড়াশোনায় সম্ভাব্য ব্যাঘাত এড়ানোর জন্য নেওয়া হয়। কিন্তু গ্রুপ-সি এবং গ্রুপ-ডি পদের কর্মীদের জন্য এই অন্তর্বর্তীকালীন সুবিধা প্রযোজ্য হবে না, তাদের চাকরি অবিলম্বে বাতিল বলে গণ্য হয়। আদালত রাজ্য সরকারকে ৩১ মে, ২০২৫ এর মধ্যে নতুন শূন্য পদের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করতে এবং ৩১ ডিসেম্বর, ২০২৫ এর মধ্যে সম্পূর্ণ নিয়োগ প্রক্রিয়া শেষ করতে নির্দেশ দেয়।