সুইজারল্যান্ডে শিশুশ্রম

সুইজারল্যান্ডে শিশুশ্রম ছিল ১৯৬০-এর দশকে গ্রামাঞ্চলের একটি বাস্তবতা, যা অন্তত সুইস কর্তৃপক্ষ তথাকথিত "ভার্ডিংকিন্ডারের" কথা উল্লেখ করে সহ্য করে, কারণ দশ লক্ষ বছর আগে বেশিরভাগ খামারে ১০০,০০০ শিশুকে সস্তা শ্রমিক হিসাবে প্রয়োজন ছিল।
শিশুদের শৈশব থেকে বঞ্চিত করে এমন কোন কাজে শিশুদের নিয়োগের কথা উল্লেখ করে, তাদের নিয়মিত স্কুলে যাওয়ার ক্ষমতা হস্তক্ষেপ করে এবং এটি মানসিক, শারীরিক, সামাজিক বা নৈতিকভাবে বিপজ্জনক এবং ক্ষতিকর। ২০১০-এর দশক পর্যন্ত, নীতিগতভাবে শিশুশ্রমের অভ্যাস এখনও সহ্য করা হয়, যেহেতু সুইজারল্যান্ডে কমপক্ষে পরিবারের মালিকানাধীন খামারগুলি গ্রীষ্মের শেষের দিকে ফসল কাটা উপলক্ষে তাদের বাচ্চাদের সাহায্যের প্রয়োজন হয়। এ কারণেই আরও গ্রামীণ ক্যান্টনে এখনও গ্রীষ্মের ছুটি অনেক বেশি, সরকারি পাবলিক স্কুল গুলি দ্বারা অনুমোদিত, তারপর শহুরে ক্যান্টনগুলিতে যেখানে সাধারণত জুলাই এবং আগস্টে পাঁচ সপ্তাহের গ্রীষ্মের ছুটি থাকে।
অন্যান্য অনেক দেশের মতো, তথাকথিত "কামিনফেগেরকিন্ডার" ("চিমনি সুইপ চিলড্রেন") এর মধ্যে শিশুশ্রমিকরাও প্রভাবিত হয় যারা ১৯ শতকের সুইজারল্যান্ডের স্পিনিং মিল, কারখানা এবং কৃষিতে কাজ করে। সুইস প্রাক-শিল্প সমাজে, পাশাপাশি অন্যান্য ইউরোপীয় দেশগুলিতে, শিশুরা প্রায়শই পারিবারিক অর্থনীতির অংশ ছিল, আগে শ্রমিক প্রক্রিয়ার সাথে একীভূত হয়েছিল এবং প্রায়শই অপরিহার্য অবদান ছিল। শিল্পায়ন পরিবারের সদস্যদের ঐতিহ্যবাহী গৃহস্থালির বাইরে আয়ের সন্ধান করতে বাধ্য করে। মেশিনে কাজ প্রায়ই সহজ এবং শারীরিকভাবে খুব চ্যালেঞ্জিং ছিল না, যা নারী এবং শিশুদের 'ব্যবহার' এর পক্ষে ছিল। এইভাবে, শিশুদের শ্রমের শোষণ নতুন রূপ এবং বর্ধিত মাত্রা গ্রহণ করে এবং ১৯ শতকের শুরুতে দ্রুত ছড়িয়ে পড়ে, বিশেষ করে জুরিখের ক্যান্টন এবং পূর্ব সুইজারল্যান্ডে। তুলা কারখানায়, ছয় থেকে দশ বছর বয়সী শিশুরা প্রতিদিন ১৬ ঘন্টা এবং প্রায়শই রাতে শোচনীয় অবস্থায় কাজ করে। শিশুশ্রম একটি সামাজিক সমস্যা হয়ে দাঁড়িয়েছে, যার উপর কর্তৃপক্ষ তদন্ত করে সাড়া দিয়েছে, তাই ১৮১২ সালে সেন্ট গ্যালেনের ক্যান্টনে এবং এক বছর পরে জুরিখের ক্যান্টনে। পরবর্তীতে, "কম বয়সী যুবকদের এবং বিশেষ করে স্পিনিং মেশিনের কারণে নিয়ন্ত্রণ" (সাধারণভাবে এবং বিশেষ করে স্পিনিং মেশিনে অপ্রাপ্ত বয়স্ক যুবকদের কারণে অধ্যাদেশ)১৮১৫সালে জারি করা হয়েছিল; নবম জন্মদিন শেষ হওয়ার আগে রাতের কাজ এবং কারখানার কাজ নিষিদ্ধ ছিল এবং দৈনিক কাজের সময় ১২ থেকে ১৪ ঘন্টা পর্যন্ত সীমাবদ্ধ ছিল। এই নিয়মগুলি বাস্তবে প্রয়োগ করার জন্য ছিল না কিন্তু শিশু সুরক্ষা আইনের সূচনা করেছিল, এর পরে জুরিখ (১৮৩৭) এবং অন্যান্য ক্যান্টনগুলিতে আইন ছিল।
১৮৭৭ সালের ফেডারেল ফ্যাক্টরি অ্যাক্ট (জার্মান: "Eidgenössisches Fabrikgesetz" ) জাতীয়ভাবে প্রথমবারের মতো কারখানার কাজ নিয়ন্ত্রণ করে এবং ১৪ বছরের কম বয়সী শিশুদের দ্বারা কাজ নিষিদ্ধ করে। কারখানা আইন শুধুমাত্র কারখানা শিল্পের জন্য প্রযোজ্য। তাই কোন আইনি বিধান ছিল না, বাধ্যতামূলক স্কুল আইন দ্বারা শিশুশ্রম সীমাবদ্ধ করার চেষ্টা করা হয়েছিল, যাইহোক, এটি এখনও বিশ শতকের শুরুতে বিশেষ করে কৃষি এবং "গৃহকর্মে ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হয়েছে (চুক্তি, জার্মান: ভার্ডিং" )। ১৯০৪ সালের একটি জরিপ অনুযায়ী, বারো ক্যান্টনে প্রায় ৩০০,০০০ শিশুশ্রমিক এখনও সুইজারল্যান্ডে কাজ করে।
"ভার্ডিংকাইন্ডার" (আক্ষরিকভাবে: "চুক্তিভুক্ত শিশু" বা "ইনডেনচার্ড শিশুশ্রমিক") ছিল এমন শিশু যারা তাদের পিতামাতার কাছ থেকে নেওয়া হয়েছিল, প্রায়শই দারিদ্র্য বা "নৈতিক কারণে" -সাধারণত মায়েরা অবিবাহিত, খুব দরিদ্র নাগরিক, জিপসি - ইয়েনিচে বংশোদ্ভূত, তথাকথিত দেশের রাস্তার শিশুরা ("Kinder der Landstrasse)", ইত্যাদি - এবং 'নতুন পরিবারের' সাথে বসবাসের জন্য পাঠানো হয়, প্রায়ই দরিদ্র কৃষক যাদের সস্তা শ্রমিকের প্রয়োজন হয়। এমনকী "ভার্ডিংকাইন্ডার নিলামও" ছিল যেখানে কর্তৃপক্ষের কাছ থেকে কমপক্ষে টাকা চেয়ে কৃষকের হাতে শিশুদের তুলে দেওয়া হয়েছিল, এভাবে তার খামারের জন্য সস্তা শ্রম সুরক্ষিত করা এবং কর্তৃপক্ষের বাচ্চাদের দেখাশোনার আর্থিক বোঝা থেকে মুক্তি দেওয়া। ১৯৩০ -এর দশকে বার্নের ক্যান্টনের সমস্ত কৃষি শ্রমিকের ২০% ছিল ১৫ বছরের কম বয়সী শিশু। সুইস পৌরসভা অভিভাবক কর্তৃপক্ষ এমন কাজ করেছে, যা সাধারণত ১৯৬০ -এর দশকে ফেডারেল কর্তৃপক্ষের দ্বারা সহ্য করা হয়, অবশ্যই তাদের সকলেই নয়, তবে সাধারণত কিছু সুইস ক্যান্টনে কম করের দ্বারা প্রভাবিত সম্প্রদায় সুইস ইতিহাসবিদ মার্কো লুইনবার্গার অনুসন্ধান করেছিলেন, যে সালে ছিল প্রায় ৩৫,০০০ স্বাক্ষরিত শিশু এবং ১৯২০ থেকে ১৯৭০ এর মধ্যে ১০০,০০০ এরও বেশি পরিবার বা বাড়িতে রাখা হয়েছে বলে মনে করা হয়। < ১০,০০০ "ভার্ডিংকিন্ডার", নারী এবং পুরুষ, এখনও জীবিত, অতএব তথাকথিত "Wiedergutmachungsinitiative" ২০১৪সালের এপ্রিলে শুরু হয়েছিল। সুইস নাগরিকদের কমপক্ষে অনুমোদিত ১০০,০০০ স্বাক্ষর অক্টোবর ২০১৫-এর অক্টোবর-এর মধ্যে সংগ্রহ করতে হবে।
বিংশ শতাব্দীতে, সুইজারল্যান্ডে শিশুশ্রম ক্রমাগত আরও সীমাবদ্ধ ছিল: ১৯২২ সালের ফেডারেল আইন (ট্রেডে তরুণ ও মহিলাদের কর্মসংস্থানের বিষয়ে ১৯২২ সালের ফেডারেল অ্যাক্ট) তরুণ এবং 'নারী ব্যক্তি' ট্রেডে, ন্যূনতম বয়স বাড়িয়ে ১৪ বছর করা হয়েছে এবং ১৯ বছরের কম বয়সীদের জন্য রাতের কাজ নিষিদ্ধ করা হয়েছে, এবং২০ বছরের কম বয়সী শিক্ষানবিশ। ১৯৩৮ সালের ফেডারেল আইন ("শ্রমিকদের ন্যূনতম বয়স সম্পর্কে ফেডারেল আইন" ) শ্রমিকদের ন্যূনতম বয়স ১৫ বছর বাড়িয়েছে, এবং ১৯৪০ সালের ফেডারেল আইন (হোম ওয়ার্ক সম্পর্কিত ফেডারেল আইন) এর অধীনে ১৫ বছর বয়সী শিশুদের একটি স্বতন্ত্র হোম ওয়ার্ক দেওয়া নিষেধ করেছে। ১৯৬৪ সালে, শ্রমবিধিতে পেশাগত নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্যের পরিধি বাড়ানো হয়েছিল, কিন্তু কৃষি এবং বাড়ির কাজ এখনও বাদ ছিল। ১৯৭৮ সালের শিশু আইন সংশোধন করে "ভার্ডিংকাইন্ডারের" সুরক্ষা বৈধ করা হয়েছিল। ১৯৯৭ সালে যথাক্রমে ১৯৯৯ শিশু অধিকার সংক্রান্ত জাতিসংঘের কনভেনশনে স্বাক্ষরিত হয় এবং সুইজারল্যান্ড ১৯৯১ থেকে আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার শিশুশ্রম নিরাময় (আইপিইসি) আন্তর্জাতিক কর্মসূচিতে অংশগ্রহণ করে। ২০০৬ সালে, রাতের কাজ এবং রবিবারের কাজের জন্য সম্মতির বয়স ১৮ বছর করা হয়েছিল।