สตรีในประเทศสิงคโปร์

สตรีในประเทศสิงคโปร์ โดยเฉพาะผู้ที่ร่วมงานกับประเทศสิงคโปร์ ต้องเผชิญกับการสร้างสมดุลระหว่างบทบาทแบบดั้งเดิมและสมัยใหม่ในสังคมและเศรษฐกิจของสิงคโปร์ ซึ่งตามหนังสือเดอะธรีแพราดอกเซส: เวิร์กกิงวีเมนอินสิงคโปร์ ที่เขียนโดยจีน ลี เอส.เค., แคธลีน แคมป์เบล และออดรีย์ ชีอา ได้มี "ปฏิทรรศน์สามประการ" ที่ต้องเผชิญหน้าและท้าทายอาชีพสตรีในสิงคโปร์ โดยประการแรก สังคมสิงคโปร์คาดหวังให้ผู้หญิงกลายเป็นพนักงานในองค์กรที่มีความคิดสร้างสรรค์และอุดมสมบูรณ์ ซึ่งถูกคาดหวังให้มีบทบาทของผู้หญิงแบบดั้งเดิมในครัวเรือน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในฐานะภรรยาและแม่ ประการที่สอง ผู้หญิงสิงคโปร์ต้องเผชิญกับ "ความขัดแย้งระหว่างงานและครอบครัว" ที่เป็นผลจากการที่พวกเธอกลายเป็นสมาชิกของประชากรวัยทำงาน ประการที่สาม ผู้จัดการหญิงของสิงคโปร์ยังคงมีจำนวนน้อยกว่า แม้ว่าระดับการศึกษาและความสำเร็จจะเพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับผู้จัดการชายก็ตาม

อ้างอิง

อ่านเพิ่ม 
 Dancherdchukiat, Suparada. (2019). Motherhood and Gender Politics in Singapore, 1959-the 1980s. Journal of History, Srinakharinwirot University. 44: 127-140. (In Thai).
 Ting, Goh Shi. Singapore women want rich husbands?, straitstimes.com
 Boey, Irene. ICT Strategy and Its Impacts for Singapore’s Women Enterprises, ADOC 2.0 WEEK 2009, October 7, 2009, 28 pages

แหล่งข้อมูลอื่น 

 Singapore Women's Studies Bibliography, UC Berkeley Library

 
สังคมสิงคโปร์