Sistem sembilan darjat

Sistem sembilan darjat, juga dikenali sebagai sistem pengawal sembilan pangkat, ialah sistem yang digunakan untuk mengkategorikan dan menilai pegawai, dan calon yang berpotensi menjadi pegawai rasmi, dalam Empayar China. Dibuat di negeri Cao Wei semasa Tiga Kerajaan, ia digunakan dari Dinasti Jin dan Dinasti Utara dan Selatan, hingga digantikan oleh sistem Peperiksaan Diraja semasa Dinasti Sui.

Sejarah

Latar belakang dan zaman Cao Wei 
Sistem Sembilan darjat diciptakan setelah berakhirnya Han pada tahun 220 M atas cadangan Chen Qun, seorang pegawai istana dari negeri Cao Wei. Ia juga disebut "Kaedah sembilan peringkat untuk mengelaskan pegawai" (Jiu pin guan ren fa; ).

Sistem ini, pada hakikatnya, ialah penyusunan semula amalan Dinasti Han untuk mengesyorkan penduduk tempatan untuk mengambil jawatan politik. Sejak 134 SM, semasa pemerintahan Maharaja Wu dari Han, istana Han bergantung terutamanya kepada pencalonan oleh pembesar tempatan dan pegawai sebagai cara untuk mengenal pasti bakat, dengan mencalonkan mereka di bawah gelaran seperti Xiaolian (, taat dan tidak menyeleweng) atau Maocai (, Berbakat Cemerlang).

Pembaharuan Chen Qun ialah cara mensistemkan pemilihan calon pelantikan politik dengan dua cara: dengan membuat skala umum sembilan darjat untuk menilai seseorang, dan dengan melantik Pengawal () di istana untuk menilai pegawai dalam skala ini. Dalam segi amalannya, bukan hanya calon tetapi pegawai yang sedia ada juga dinilai, mewujudkan dua sistem selari: "gred pencalonan", dan "gred perkhidmatan".

Dinasti Jin 

Sistem sembilan darjat menjadi lebih dominan pada tahun-tahun terakhir rejim Cao Wei di bawah pemangkuan suku Sima, hingga tahun-tahun awal rejim Jin, yang ketika itu sistem ini telah berubah secara semula jadi. Di bawah Sima Yan, kekuatan Pengawal diperluas untuk mencakup bukan hanya penilaian, tetapi juga pencalonan bakat; dan dengan penaklukan Wu oleh Jin dan perdamaian berikutnya, sistem ini juga menjadi lebih sistematik dan formal.

Melalui perubahan-perubahan ini, sistem sembilan darjat juga lebih dekat dengan kepentingan puak-puak pegawai yang berkuasa untuk mendominasi politik imperialis sejak zaman Cao Wei. Kekuatan yang diperluas oleh Pengawal yang dilantik pada gilirannya bermaksud bahawa para pegawai yang memegang jawatan itu, yang kebanyakannya berasal dari puak ini, dapat menggunakan kuasa mereka untuk mempromosikan kepentingan anak buah mereka.

Penggantian 
Pembentukan sistem peperiksaan awam diraja semasa pemerintahan Maharaja Wen dari Sui memulakan proses penggantian sistem sembilan darjat.

Semasa dinasti Sui dan Tang, pengesyoran akhirnya diabaikan dan dikeluarkan dari proses perekrutan, walaupun penajaan terus memainkan peranan penting dalam mencapai jawatan rasmi hingga Dinasti Song. Pada era Song, calon dapat menghadirkan diri untuk menghadapi peperiksaan secara bebas, dan staf birokrasi yang direkrut secara langsung melalui sistem peperiksaan (atau melalui saranan dari anggota keluarga yang bertugas sebagai pegawai) pula menjadi kebiasaan.

Lihat juga 

 Nombor sembilan dalam budaya Cina

Rujukan

Bibliografi 

 
 
Baekje
Rencana yang mengandungi teks bahasa Cina
Goguryeo
Dinasti Sui
Cao Wei