Gaya pengurusan

Gaya pengurusan adalah suatu cara ciri untuk membuat keputusan atau yang berkaitan dengan orang–orang bawahan (pekerja).
Bergantung kepada penulis, gaya pengurusan boleh dikategorikan kepada dua gaya berbeza – autokratik dan permisif atau kepada kategori utama – autokratik, kebapaan dan demokratik.

Rujukan

Bacaan lanjut 
 Peter Northouse, « Behavioral Approach », dans : Leadership. Theory and Practice (1995), edisi ke-7, Sage, 2015.
 Tannenbaum, R., Schmidt, W (1973). How to choose a leadership pattern. Harvard Business Review, Mei/Jun 1973.

Pengurusan