មណ្ឌលសុខភាពឃុំសិត្បូ



ប្រវត្តិមន្ទីពេទ្យ
បង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ

ទីតាំង និងអគារ
មានទីតាំងស្ថិតនៅ ភូមិកំពង់ព្រីង ឃុំសិត្បូ  ស្រុកស្អាង ខេត្តកណ្ដាល។

នាយក និងគ្រូពេទ្យ

នាយក

នាយករង

លោកគ្រូពេទ្យ-អ្នកគ្រូពេទ្យ

ម៉ោងធ្វើការមន្ត្រីពេទ្យ

បុគ្គលិកបេីករថយន្ដ

ស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ

សម្រាលក្នុងឃុំ

អ្នកជំងឺ

វិធីសង្គ្រោះបឋម

សន្លប់

គ្រុនក្ដៅ

ស្កន់

រលាក

កម្រិត1

កម្រិត2

កម្រិត3

កម្រិត4

លង់ទឹក

គ្រិច ថ្លោះ និងបាក់

ប្រភេទជម្ងឺ

ផ្នែកក្បាល

សក់

ភ្នែក

ច្រមុះ

មាត់

អណ្ដាត

ផ្នែកដងខ្លួន

ផ្នែកជេីង

ភ្លៅ

ជង្គង់

កំភួនជេីង

កជេីង

ខ្នងជេីង

បាតជេីង

ម្រាមជេីង

សេវាព្រឹក្សា និងផ្ដល់យោបល់

ពន្យាកំណេីត

កងដាក់ក្នុងស្បួន

ថ្នាំចាក់

ថ្នាំលេប

បេឡាជាតិរបបសន្តិសុខសង្គម(ប.ប.ស) 
ការងារ និងប្រាក់ខែ

ច្បាប់មាតុភាព
ទបញ្ញត្តិស្តីពីការឈប់សំរាកលំហែមាតុភាព
តើអ្នកបានទទួលច្បាប់សម្រាកមាតុភាពគ្រប់គ្រាន់ដែររឺទេកំឡុងពេលអ្នកមានផ្ទៃពោះនៅកន្លែងធ្វើការនៅកម្ពុជា? សូមស្វែងយល់បន្ថែមអំពីច្បាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងការសុំច្បាប់សម្រាកមាតុភាពនៅកន្លែងធ្វើការតាមរយះ Prake.org ។​
និយោជកមិនអាចបញ្ឈប់និយោជិក:
ដោយសារគាត់មានផ្ទៃពោះ ក្នុងពេលដែលគាត់កំពុងឈប់សំរាកលំហែមាតុភាព មុនពេលគាត់ឈប់សំរាកលំហែមាតុភាព
ស្រ្តីជានិយោជិកមានសិទ្ធិទទួលការសំរាកលំហែមាតុភាពរយៈពេល៩០ថ្ងៃ។ ក្នុងកំឡុងពេល ២ខែដំបូងដែលគាត់ ត្រលប់ទៅធ្វើការវិញ គាត់ត្រូវធ្វើការងារណាដែលស្រាលៗតែប៉ុណ្ណោះ ។ និយោជកត្រូវបានហាមឃាត់ក្នុងការបញ្ឈប់និយោជិកជាស្រ្តីក្នុងពេលដែលនិយោជិកកំពុងសំរាកលំហែមាតុភាព ឬ មុនពេលដែលនិយោជិកសំរាកលំហែមាតុភាព ។

ការផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលក្នុងកំឡុងពេលសំរាកលំហែមាតុភាព
កំឡុងពេលសំរាកលំហែមាតុភាព ស្រ្តីជានិយោជិកត្រូវបានទទួលប្រាក់ឈ្នួលពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ ឈ្នួលរបស់គាត់ព្រមទាំងអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងៗទៀត ប្រសិនបើគាត់បានបំរើការងារជូនសហគ្រាសយ៉ាងតិចមួយឆ្នាំ ។ និយោជកគួរគិតការផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលដោយផ្អែកលើ ប្រាក់ឈ្នួលជាមធ្យមរបស់និយោជិកក្នុងរយៈពេល១២ខែមុនពេលសំរាកលំហែមាតុភាព មិនមែនផ្អែកលើប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា ឬ ប្រាក់ឈ្នួលគោលនោះទេ ។ ឧទាហរណ៍ ៖ សុខាបានធ្វើការក្នុងរោងចក្រកាត់ដេរសំលៀកបំពាក់មួយអស់រយៈពេល២ឆ្នាំមុននឹងនាងមានផ្ទៃពោះ ។ នាងមានប្រាក់ឈ្នួលគោល៤៥ដុល្លា និង ប្រាក់រង្វាន់អតីតភាពការងារ ៣ដុល្លា ៕ នាងតែងតែទៅធ្វើការទៀងទាត់ ដូច្នេះនាងទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ការងារទៀងទាត់ ៥ដុល្លា ។
ប្រាក់ឈ្នួល និង ប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍របស់នាងទាំងអស់មាន៦៣០ដុល្លាក្នុងរយៈពេល ១២ខែកន្លងមក ។ដោយសារសុខាបានធ្វើការលើសពីមួយឆ្នាំ នាងទទួលបានការសំរាកលំហែមាតុភាពរយៈពេល៩០ថ្ងៃនិងប្រាក់ឈ្នួលពាក់កណ្តាល ។ ប្រាក់ឈ្នួលនេះត្រូវបានគិតដូចខាងក្រោម ៖

(៦៣៦ដុល្លា (ប្រាក់ឈ្នួល និង ប្រាក់់អត្ថប្រយោជន៍ រយៈពេល១២ខែកន្លងមក))/(១២(ខែ))  ៥៣ ដុល្លាក្នុងមួយខែ
បន្ទាប់មកនិយោជកត្រូវគុណទឹកប្រាក់ប្រចាំខែនឹង៥០%៕ដូច្នេះនិយោជកត្រូវផ្តល់ ប្រាក់ឈ្នួលអោយ សុខា២៦, ៥០ ដុល្លា សំរាប់រៀងរាល់ខែដែលនាងកំពុងសំរាកលំហែមាតុភាព ។
ការសំរាកបំបៅកូន
រយៈពេលមួយឆ្នាំចាប់ពីទារកកើត ស្រ្តីជាម្តាយត្រូវបានអនុញ្ញាតិអោយបំបៅកូនរយៈពេលមួយម៉ោងក្នុងអំឡុងពេលធ្វើការ ។ ម៉ោងបំបៅកូននេះត្រូវបានបែងចែកជាពីរវេនហើយវេននិមួយៗ មាន៣០នាទី។ វេនទីមួយនៅពេលព្រឹក វេនទីពីរនៅពេលរសៀល ។ ពេលវេលាច្បាស់លាស់ សំរាប់បំបៅកូនត្រូវមានការព្រមព្រៀងរវាងស្រ្តីជាម្តាយ និង និយោជក។ ការសំរាកបំបៅកូន ត្រូវបានញែកដាច់ពីការសំរាកធម្មតា ហើយមិនត្រូវដកចេញពីការសំរាកធម្មតាទេ ។

ច្បាប់ ប.ប.ស

សេវា ប.ប.ស

ស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ

ជំងឺទូទៅ

សុខភាពមាតា

រោគស្ត្រី

Map