فالعلاقة بينب التطويير والمدير علاقة تبادلية فكما أن رالتطوير له أثر في المدير، فإن المدير يا له أثر في التطوير .
فالعلاقة بين التطوير والمدير علاقة تبادلية فكما أن التطوير له أثر في المدير، فإن المدير أيضا له أثر في التطوير  .