هذه التقارير علىى لجنة شؤونش اموظفين وهو قبل نهاية النصف الاول من ديسمبر كما اوجب القانون الماة 49 اخطار الموظف اولا باول اواجه ضعفه حتى كيمكنه تلافيها مستقبلا وكذك اخطار .
هذه التقارير على لجنة شؤون الموظفين وهو قبل نهاية النصف الاول من ديسمبر كما اوجب القانون المادة 49 اخطار الموظف اولا باول باوجه ضعفه حتى يمكنه تلافيها مستقبلا وكذلك اخطار .