واذا كان قنون الععمل العماني دد ايام اجازة العوضع على النحو المتقدم فلم حدد عدد مارات الاجازة خلال ةخمة المرأة العاملة كما فعلت بعض التشريعات العربية مثل قانون العمل رقم .
واذا كان قانون العمل العماني حدد ايام اجازة الوضع على النحو المتقدم فلم يحدد عدد مرات الاجازة خلال خدمة المرأة العاملة كما فعلت بعض التشريعات العربية مثل قانون العمل رقم .