ثم اوضح الانون في المادة 50 منه وجوبب اتخاذ ااجراءات معينة قبلل الموظف الذي يحل على تقريرين سنويين متتاليين نهائيين درجة ضعيف بان تعد وحدة شؤون الموظفين مذكرة في شأنه .
ثم اوضح القانون في المادة 50 منه وجوب اتخاذ اجراءات معينة قبل الموظف الذي يحصل على تقريرين سنويين متتاليين نهائيين بدرجة ضعيف بان تعد وحدة شؤون الموظفين مذكرة في شأنه .