Martin Geertsen (V), 2018-05-24:
Danmarks fortsatte liberale parti.
Tusind tak, formand.
Må jeg ikke godt starte med at rose forespørgerne, for det er simpelt hen fantastisk snedigt at rejse en forespørgselsdebat, som vi, der har læst teksten, troede handlede om arbejdsmiljø og stress og den slags, og lige pludselig har det udviklet sig til sådan en almindelig, grundlæggende debat om indretning af den offentlige sektor i al almindelighed og niveauet for de offentlige udgifter, situationen på hospitalsgange, økonomiforhandlinger i kommuner og regioner, som implicit ligger i det her.
Forespørgerne må jo sige, hvad de vil, men jeg vil nu alligevel tillade mig i hvert fald i første omgang lige at forholde mig til, hvad det er, forespørgslen på papiret handler om.
For ministeren har jo allerede forklaret meget uddybende om den statslige sektors personalepolitik, og ministeren har også uddybende præsenteret planerne for, hvordan regeringen mener arbejdsmiljøet i den statslige sektor i almindelighed kan forbedres.
Jeg vil spare salen for gentagelser om det og i stedet knytte et par generelle bemærkninger til det, jeg i hvert fald oprindelig troede var baggrunden for forespørgslen.
Forespørgerne har ret i, at debatten – og den er der jo – om den statslige sektors arbejdsvilkår og medarbejdernes arbejdsvilkår i den statslige sektor er vigtig, og at det også er en løbende diskussion, som har været der i de sidste mange år.
Og der er jo ingen af os, der gør os nogen illusioner om, at det ikke er en drøftelse, som fortsætter, uanset hvad der så end måtte være af politiske forskelle.
Og det er en vigtig diskussion, for det er vigtigt, at vi sikrer de bedst mulige arbejdsvilkår, både i den statslige sektor, men jo i virkeligheden bredt i den offentlige sektor.
Jeg tror ikke på, at vi løser de udfordringer, der er i den statslige sektor omkring arbejdsmiljø og i den offentlige sektor i al almindelighed, ved at nedlægge den ene eller den anden styrelse eller omorganisere den ene eller den anden styrelse og så i stedet oprette nye styrelser i Finansministeriet, i Beskæftigelsesministeriet, eller hvad det nu end ellers måtte være, som SF foreslår.
Og i det hele taget synes jeg måske, sådan helt op på den store og principielle klinge, at der er sådan lidt sammenblanding af den lovgivende og den udøvende myndighed her.
Altså, hvis vi skal til her i Folketingssalen at drøfte oprettelse eller nedlæggelse af nye styrelser, hver gang SF eller for den sags skyld et hvilket som helst andet parti har en eller anden politisk dagsorden, som man gerne vil fremme, ja, så er vi ude på et efter min opfattelse principielt overdrev, hvor man ikke rigtig kan finde ud af at skille den lovgivende og den udøvende myndighed fra hinanden.
Det er under alle omstændigheder mit indtryk, at både Arbejdstilsynet og Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø og alle mulige andre instanser, både i den statslige sektor og i den offentlige sektor generelt, gør et stort stykke arbejde for at have hånd i hanke med arbejdsmiljøet og herunder altså også i den statslige sektor.
Så jeg vil faktisk mene, at vi allerede har et solidt fundament i ministerierne for at kunne håndtere de her problemstillinger, også fremadrettet.
Men det gør ikke – og det er jeg enig med forespørgerne i – at debatten er irrelevant, for den er der jo, og det kan vi bare konstatere ved at åbne avisen.
Og derfor er der som sagt allerede en eksisterende indsats, men der er også nye initiativer på vej, som ministeren skitserede før.
Under alle omstændigheder – uanset hvor meget vi diskuterer det her i Folketingssalen, og det synes jeg man skal gøre – tror jeg, at det væsentligste element er, at vi i forhold til den lokale arbejdsplads, uanset om det er i staten, regionerne eller kommunerne, sikrer, at lederne har de allerallerbedste værktøjer med henblik på at kunne håndtere arbejdsmiljø.
I den forbindelse ser jeg i øvrigt også frem til, at regeringen her til efteråret præsenterer en sammenhængsreform, som efter al sandsynlighed også vil håndtere nogle af de her problemstillinger.