Peder Hvelplund (EL), 2021-01-13:
Tak for det.
Ja, det er lige før, man mindes det skilt, der sad på væggen i svømmehallen: Ren for Vorherre, men hvad siger bademesteren?
Men nu er der i hvert fald sprittet af her.
Jeg synes, det er blevet præciseret nu, og vi vil gerne bakke op om det beslutningsforslag, som Dansk Folkeparti har fremsat.
Jeg er fuldstændig enig med fru Karina Adsbøl, når hun siger, at det her ikke er et spørgsmål om, at vi skal stigmatisere de ansatte, der er i pleje- og omsorgssektoren.
Langt, langt størsteparten af dem, der er ansat, yder jo en fortræffelig, en fantastisk, en dedikeret indsats; men der er nogle få brodne kar, og dem skal vi selvfølgelig undgå kommer til at ødelægge billedet for andre.
Jeg synes, det er fornuftigt, at beslutningsforslaget den her gang er rettet imod både offentlige og private udbydere, og jeg synes egentlig, det er rimeligt, at vi, når vi som offentlig myndighed ansætter personale, der skal ud at arbejde i borgernes eget hjem, så også gør os alle de anstrengelser, vi kan, for at sikre, at borgerne ikke bliver udsat for økonomisk kriminalitet eller overgreb.
Og det synes jeg jo, vi er med til at sikre med det forslag her, ligesom vi har set det på det specialiserede socialområde, hvor man jo også har indført det her krav.
Derfor synes jeg, at det er rimeligt, at det også er noget, vi gør inden for ældre- og omsorgssektoren.
Jeg tror også, at det er sådan, at man i rigtig mange kommuner gør det i forvejen.
Det er også derfor, vi har haft overvejelsen, om det her overhovedet er nødvendigt.
Men vi kan jo i hvert fald konstatere, at det ikke er alle kommuner.
Og man kan sige, at hvis man gør det i alle kommuner, sker der i hvert fald ikke nogen skade ved at indføre et krav om, at man skal gøre det, for jeg mener, at det bør være en naturlig praksis, at når man ansætter personale, efterspørger man en straffeattest.
Det er jo ikke ensbetydende med, at de, hvis der skulle være en plet på straffeattesten, så ikke kan blive ansat; det er bare et spørgsmål om, at man har muligheden for at se, om der skulle have været tilfælde tidligere, hvor en ansøger har begået økonomisk kriminalitet i forbindelse med arbejdet.
Jeg mener sådan set også, at det kan være med til at afstigmatisere hele området i forhold til at sikre, at det her ikke er en debat, der kommer op igen og igen; for hver gang den kommer op, er det jo med til at rejse problemstillingen.
Og derfor synes jeg også, at vi – også af det hensyn – skal gøre alt, hvad vi kan, for at undgå det.
Det er klart, at et spørgsmål om at indhente en straffeattest ikke løser det.
Altså, der kan også begås kriminalitet af nogle, der ikke har begået det tidligere, så derfor er det jo ikke nogen garanti for, at det ikke sker.
Men jeg mener, at det er helt afgørende, at vi som myndighed gør alt, hvad vi kan, for at undgå, at det i hvert fald er noget, der gentager sig.
Det er også klart, at det selvfølgelig heller ikke løser det hele i forhold til de udfordringer, vi står med, på området.
Det handler også i høj grad om at sikre tilstrækkelig faglighed og kvalitet i forhold til indsatsen i pleje- og ældresektoren, og det er jo bl.a. noget af det, vi også har været med til at løfte med den seneste finanslov her, hvor vi har fået tilført yderligere midler til området.
Det er klart, at det er en indsats, vi skal fortsætte, og vi skal sikre en højere grad af faglighed, og at det er uddannet personale, der er i sektoren.
Men som sagt bakker vi op om beslutningsforslaget.
Det er klart, at der bliver en udfordring i forhold til en mulig finansiering, men det må vi jo se på.
Og som sagt tror jeg, at langt de fleste kommuner allerede løfter opgaven, og derfor synes jeg, at det er fornuftigt at få det indført som et generelt krav.