Lars Aslan Rasmussen (S), 2021-04-15:
Tak for ordet.
Jeg glæder mig over lejligheden til at drøfte, hvordan det står til med ligestillingen i Danmark, og hvad der skal til for at fremme den.
For selv om vi er nået langt, er vi langtfra nået i mål.
Danmark har i dag formel ligestilling, men endnu ikke reel ligestilling.
I dagens Danmark har vi endnu ikke opnået lige løn for lige arbejde.
Både vores uddannelser og vores arbejdsmarked er stadig enormt kønsopdelt.
Kvinders formue er langt mindre end mænds, og mænd tager stadig kun cirka en tiendedel af barslen, selv om mange gerne vil tage mere.
Vores mål er, at alle har samme muligheder i deres uddannelses-, arbejds- og familieliv uanset køn.
Vi skal understøtte virksomheders og organisationers arbejde med at fremme kvinder i ledelse og bestyrelser.
Det skal forbedre den enkelte kvindes karrieremuligheder, men også sikre, at begge køn sidder med ved bordet, når vigtige beslutninger træffes.
Samtidig vil vi gerne skabe bedre rammer for, at fædre kan holde mere orlov med deres børn.
Vores køn skal ikke længere have betydning for vores muligheder – hverken på skolebænken, ledelsesgangen, byggepladsen eller i familien.
En anden vigtig ligestillingskamp handler om minoritetsetniske kvinder, der stadig udsættes for social kontrol.
Det er uacceptabelt, at vi i dagens Danmark reelt har parallelsamfund, hvor ligestilling og grundlæggende frihedsrettigheder ikke respekteres, og hvor den enkeltes frihed begrænses.
Vi kan og vil ikke finde os i, at kvinder undertrykkes af bagstræberiske imamer, ægtemænd, familiemedlemmer eller andre.
Ligestillingen skal gælde for alle i Danmark, uanset hvad deres baggrund, kultur eller traditioner måtte være.
Og alle skal tage aktivt del i fællesskabet.
Vi skal bekæmpe den sociale kontrol, og vi skal have flere indvandrerkvinder ud på arbejdsmarkedet, så de kan møde danske normer og værdier, tjene deres egne penge og dermed blive frigjort.
Disse kvinder står over for en frihedskamp, som vi støtter hele vejen.
En tredje og central udfordring er den seksuelle chikane og overgreb, som desværre fortsat finder sted på tværs af brancher, arbejdspladser og relationer.
Alt for ofte udsættes kvinder for seksuel chikane på deres arbejdspladser og uddannelser.
Det gælder særlig kvinder med korte uddannelser, løse ansættelser og lave lønninger i begyndelsen af deres arbejdsliv.
I det forgangne år har metoobølgen for alvor sat skub i samtalen om sexisme, chikane, magtmisbrug, krænkelser og behovet for en kulturændring i alle kroge af vores samfund, og det må ikke blive ved snakken.
Vi skal sikre, at sager om seksuel chikane forebygges, men også at de opdages og har konsekvenser, når de finder sted.
Jeg ved, at ministeren har indkaldt arbejdsmarkedets parter til trepartsforhandlinger om forebyggelse og håndtering af seksuel chikane på arbejdspladserne.
Det mener jeg er den rette vej at gå, så vi løser problemet i fællesskab.
Vi ønsker at understøtte en kulturændring, så det bliver trygt og rart for folk at gå i skole, på arbejde, og hvor man ellers færdes.
Det har alle mennesker ret til og krav på.
Det tager tid, og det kræver en vedholdende indsats på tværs af forskellige områder og sektorer.
Ligestilling gavner os alle, og det er et fælles ansvar.
Vi vil i Socialdemokratiet fortsætte den kamp for ligestilling, som vi har været med til at kæmpe for i over 100 år.
Det er en fælles kamp for reelt lige muligheder og lige rettigheder for alle, og der er uden tvivl nok at tage fat på.
Tak for ordet.