Lars Aslan Rasmussen (S), 2021-10-12:
Jeg tror ikke, at der er nogen virksomheder, der ikke kan finde ud af det.
Jeg har ikke nogen eksempler på det.
Men der er masser af eksempler på homoseksuelle, som bliver diskrimineret i forskellige sammenhænge, og nu bliver det så også omfattet af, at man kan klage, hvis det f.eks. sker privat – det kan være i en fodboldklub, det kan være i et fritidstilbud eller et eller andet.
Man har mulighed for at klage, hvis man bliver dårligt behandlet.
Det er der jo rapporter der tydeligvis viser at homoseksuelle bliver rundtomkring.
1. oktober i år var årsdagen for den første homoseksuelle vielse i verdenshistorien.
Med den begivenhed skrev Danmark sig ind i historien som et land, hvor der er plads til forskellighed og plads til at elske den, man vil, uanset køn.
Historien understreger, at vi som land og som samfund har været med til at skubbe udviklingen i den rigtige retning, og sammenlignet med andre lande klarer vi os godt, når det kommer til tryghed, trivsel og lige muligheder for homoseksuelle, biseksuelle, transpersoner og intetkønnede.
Men selv om vi klarer os godt, kan vi stadig væk gøre det endnu bedre.
For statistikkerne og historierne fortæller desværre deres tydelige sprog.
Op mod 2.500 personer udsættes hvert år for vold, som er motiveret af homo- eller transfobi.
Mere end hver fjerde lgbti-person har bevidst undgået bestemte steder af frygt for chikane og overfald.
Flertallet af lgbti-personer er blevet mobbet på grund af deres seksuelle orientering, og hver 5. lgbti-person har inden for de sidste 5 år været udsat for fysisk eller seksuel vold.
Vi kan gøre det bedre.
Derfor præsenterede regeringen sidste år en tipunktsplan til lovændringer, der har til formål at styrke rettighederne og give lige muligheder for lgbti-personer i Danmark.
For i Danmark skal man kunne være den, man er, og elske den, man vil, uden frygt for diskrimination eller hadforbrydelser.
Så med dette udspil vil vi bl.a. styrke indsatsen over for forskelsbehandling, hadforbrydelser, hadefulde ytringer både inden for og uden for arbejdsmarkedet, og det er den del af udspillet, som vi nu skal i gang med at behandle.
For som lovgivningen er formuleret i dag, er det forbudt at forskelsbehandle på grund af seksuel orientering, på arbejdsmarkedet, men samme beskyttelse gør sig ikke gældende uden for arbejdsmarkedet.
Der er med reglerne i dag heller ikke mulighed for at klage til Ligebehandlingsnævnet, og så er det ikke tydeligt nok i gældende lovgivning, at det er forbudt at diskriminere, chikanere eller udsætte andre for hadforbrydelser, bare fordi de er trans- eller intetkønnede.
Med lovforslaget gør vi det tydeligt for alle og enhver, at det er forbudt at diskriminere, chikanere, forskelsbehandle og begå hadforbrydelser mod homoseksuelle, biseksuelle, transpersoner og intetkønnede både på og uden for arbejdspladsen.
Samtidig giver vi klageadgang til Ligebehandlingsnævnet, hvor man også får mulighed for godtgørelse.
Derudover foreslås det samtidig at styrke beskyttelsen af personer med handicap mod hadefulde ytringer ved at omfatte gruppen i forhold til straffelovens paragraffer om hadefulde ytringer.
I Socialdemokratiet har vi altid været og vil fortsat være med til at sikre grundlæggende rettigheder for alle.
Vi vil insistere på, at man i Danmark skal kunne gå frit rundt alle steder hånd i hånd med den, man vil, og have ret til muligheden for at være en del af et fællesskab, uanset hvem man er, hvem man elsker, og hvordan man ser ud.
For det skal være lettere at være den, man er.
Og vi ønsker et samfund, hvor det er tydeligt i lovgivningen for enhver, at der skal være plads til forskellighed.
Derfor kan Socialdemokratiet bakke op om lovforslaget her.
Tak for ordet.