Jette Gottlieb (EL), 2020-03-13:
Tak for det.
Det her lovforslag tager sigte på at hjælpe arbejdsgivere og små selvstændige, der bliver klemt af krisen, mod, at deres egen sygdom eller medarbejdernes sygdom kommer til at virke knægtende på virksomheden.
Det er der akut behov for, og Enhedslisten støtter også forslaget.
Men der er et lige så akut behov for, at vi holder hånden under lønmodtagerne i den her situation.
Folk i udsatte brancher risikerer at gå ned i løn, sendes hjem uden kompensation eller i værste fald at miste deres arbejde.
For nogle er det en situation, der bliver modsvaret af, at de f.eks. har løn under sygdom, men for rigtig mange andre er den situation ikke til stede.
Hvad med de timelønnede med et fyringsvarsel på 1 eller 2 dage?
Hvad med dem, der arbejder i 14-dagesturnus, og som skal være på arbejde den dag, de bliver syge, hvis de skal oppebære sygedagpenge, eller som bliver hjemsendt?
Og hvad med dem, som slet ikke har optjent sygedagpengeret, og i det hele taget folk, som ikke er omfattet af funktionærloven eller funktionærlignende ansættelser, som ikke har løn under sygdom, og som ikke har et langt opsigelsesvarsel?
Dem er vi også nødt til at holde hånden under, for det holder simpelt hen ikke, og vi er nødt til at træde til.
Ingen skal være bange for at stå uden indtægt, og vi vil arbejde for, at der kommer flere tiltag, der sørger for, at alle, der lige nu er ved at komme i klemme, bliver grebet af vores sikkerhedsnet.
Der mangler en hel del tiltag for at give lønmodtagerne den sikkerhed, og der regner vi med, at regeringen også er klar til at fremsætte det som hastelovgivning ret hurtigt og snart.
Det er med god grund, at vi kommer med den opfordring til regeringen.
Vi skal hjælpe virksomhederne – det har vi sagt – men der er allerede almindelige mennesker, der har mistet jobbet, og små freelancere og selvstændige, der mister opgaver, og sporene skræmmer.
Under finanskrisen fik virksomhederne, og især bankerne, store hjælpepakker, mens regningen blev sendt til lønmodtagerne, der bl.a. fik forringet dagpengene.
Den her gang må vi ikke glemme lønmodtagerne.
De bliver også ramt af coronakrisen, og jeg fristes næsten til at sige, at nu må vi altså ikke glemme Arne.
Derfor er vi i Enhedslisten også optaget af, og vi er sikre på, at der f.eks. skal laves dispensationer fra 22-ugersreglen, altså varighedsbegrænsningen på sygedagpengene, for det vil være noget, som nogen kommer i klemme med.
I den her situation skal det også sikres, at folk, der bliver sendt på dagpenge – og der skal vi lige huske, at de jo bærer en del af byrden, for de får altså sådan i gennemsnit halveret deres indtægt i den periode, de er på dagpenge – ikke kommer til at miste deres dagpengeret ved at komme til at bruge for mange dagpenge.
Det vil sige, at vi skal sikre, at de dagpenge, der bliver udbetalt i den situation, kommer til at tælle som en død periode, og sådan at det ikke kommer til at regne med i deres dagpengeforbrug.
Det er også en vigtig ting.
Vi er godt klar over, at regeringen har andre forslag, f.eks. at udvide varslingspuljen, men vi skal lige være realistiske.
Altså, varslingspuljen er beregnet til at give folk mulighed for at få uddannelse i opsigelsesperioder og sådan noget, og jeg tror ikke, at der ligger nogen forslag til, at man samler folk på uddannelsesstederne i tilfælde af massefyringer.
Så jeg tror ikke, at det bliver et redskab, der bliver meget brug for, men det er fint nok.
Altså, det er også et tiltag, men det hører imidlertid til en helt anden lovgivning og ikke sygedagpengelovgivningen, og der satser vi som sagt på, at der kommer til at foregå en behandling af det snarest.
Vi er også klar over, at regeringen har forslag til f.eks. at lette muligheden for at gå på fordeling – det hører også til en anden lovgivning – og så kan man få supplerende dagpenge, hvis man går ned i tid, for at sikre, at ingen bliver fyret totalt.
Men så må vi også der sige, at det må føre til den sikre konsekvens, at der dispenseres fra loftet på supplerende dagpenge på 30 uger, så folk ikke bliver straffet to gange, altså både ved at gå på supplerende dagpenge og så bagefter at miste retten til at gøre det.
Så derfor er der rigtig meget følgelovgivning, og det betyder også, at vi er nødt til at fremsætte en del forslag, og at vi er nødt til at stille en del spørgsmål.