Peter Hummelgaard (S), 2020-03-19:
Tak for det, og ikke mindst tak til alle ordførere, der har været oppe at tilkendegive støtte og opbakning til det her lovforslag.
Og jeg er enig med alle de ordførere, som bruger ordet historisk, ikke bare om den situation og tid, vi lever i, om den sundhedskrise, vi står over for, om alle de mange tiltag, ikke mindst også i forhold til det store sammenhold i Folketinget, men også om den her trepartsaftale, som bestemt er en del af kategorien historisk.
I rækken af taksigelser vil jeg også allerede nu gerne have lov til at takke alle Folketingets partier for den aftale, som er blevet indgået her i nat, og som er blevet præsenteret her til formiddag.
Det er, synes jeg, ikke mindst endnu et billede på, hvad det danske folkestyre kan, hvilket man jo med tydelighed kan se at en række parlamentariske forsamlinger rundtomkring i verden ikke er i stand til, men i tilknytning til den trepartsaftale, der blev indgået, er det jo også en påmindelse om, hvor heldige vi er, og hvor taknemlige vi skal være over at leve i et land, hvor vi igennem årtier har opbygget en så stærk og solidarisk velfærdsmodel, som nu viser sin sande styrke, og som kan træde til; og det var det, som også den danske arbejdsmarkedsmodel gjorde i weekenden.
Vi står, som alle ved, i en helt ekstraordinær situation.
Den aktuelle krise med covid-19 medfører stor usikkerhed hos danske lønmodtagere og virksomheder.
Det har allerede nu medført et stort antal afskedigelser i en række private virksomheder.
Vi har fra regeringens side iværksat en række tiltag for at afbøde de værste konsekvenser, for at give tryghed til de danske lønmodtagere, for at holde hånden under dansk økonomi og alt sammen for at sikre, at vi står stærkere på den anden side af sundhedskrisen.
Og jeg er som beskæftigelsesminister særlig glad for, som jeg også sagde før, at arbejdsmarkedets parter tager ansvar og viser samfundssind, når krisen rammer det danske samfund.
Derfor har regeringen og arbejdsmarkedets parter den 14. marts 2020 indgået en trepartsaftale om midlertidig lønkompensation for lønmodtagere på det private arbejdsmarked.
Lønkompensationsordningen indeholder bl.a. følgende elementer:
Lønkompensationen vil for funktionærer udgøre 75 pct. af de samlede lønudgifter og maksimalt 23.000 kr. pr. måned pr. medarbejder; for ikkefunktionærer udgør kompensationen maksimalt 90 pct. og maksimalt 26.000 kr. pr. måned pr. medarbejder.
Den differentierede model skal ses i lyset af, at der er forskellige ansættelsesvilkår for henholdsvis funktionærer og ikkefunktionærer.
Så snart virksomheden igen har brug for de hjemsendte medarbejdere, kan de kalde dem ind, og lønkompensationen vil ophøre.
Staten finansierer lønkompensationen på op til henholdsvis 75 og 90 pct. af de hjemsendte medarbejderes løn.
Det er derudover en forudsætning for ordningen, at den enkelte lønmodtager, som virksomheden søger kompensation til, skal anvende ferie og/eller afspadsering på i alt 5 dage i tilknytning til kompensationsperioden.
Hvis medarbejderen ikke har ferie svarende til 5 dage, skal der holdes fri uden løn eller anvendes dage fra det nye ferieår.
På den måde giver alle parter noget – staten, arbejdsgivere og lønmodtagere.
Med det her lovforslag sikres det, at arbejdsgivere og lønmodtagere, som er omfattet af en lønkompensationsordning, får mest mulig fleksibilitet i forhold til at kunne afholde ferie og anden opsparet frihed i ansættelsesforholdet, uanset hvad der i øvrigt måtte gælde i ansættelsesforholdet.
Det betyder, at en privat arbejdsgiver, som står for at skulle afskedige lønmodtagere, i stedet kan hjemsende lønmodtagere med løn i en periode og samtidig få lønkompensation fra staten.
Arbejdsgiverens ret til kompensation er betinget af, at de lønmodtagere, som er omfattet af ordningen, får løn i perioden med hjemsendelse, dog ikke i en periode på 5 dage, hvor de omfattede lønmodtagere i stedet skal afholde ferie, afspadsering eller anden opsparet frihed i ansættelsesforholdet.
Lovforslaget skal træde i kraft hurtigst muligt.
Jeg er overbevist om, at vi med det her forslag og de øvrige tiltag kan være med til at få både arbejdsgivere og lønmodtagere bedre igennem den svære situation, vi står i lige nu.
Det er også min forventning, at både arbejdsgivere og lønmodtagere på den baggrund fortsætter med at vise stort samfundssind.
Allerede nu kan vi heldigvis se, at en lang række virksomheder, siden vi offentliggjorde aftalen i søndags, og allerede inden vi har vedtaget det her lovforslag, er begyndt at melde ud i offentligheden, at de har interesse i at træde ind i ordningen.
Og jeg håber, at endnu flere virksomheder i den her svære situation vil benytte sig af den historiske mulighed, vi her giver i fællesskab fra Folketingets, arbejdsgiveres og lønmodtageres side.
Jeg vil gerne takke for drøftelsen i dag, og jeg ser frem til den forestående behandling i udvalget.