Peter Hummelgaard (S), 2021-05-17:
Og tak for muligheden for at drøfte det danske feriepengesystem, selvfølgelig ikke mindst for også igen at få lejlighed til at rose arbejdsmarkedets parters store stykke arbejde i ferielovudvalget ved tilblivelsen af den nye ferielov.
Det er en ny lov, hvor der blev indført et helt nyt feriesystem med samtidighedsferie; et arbejde, hvor lønmodtagerne og arbejdsgiverne via deres repræsentanter satte sig sammen og fandt løsninger på svære problemstillinger.
I dag skal vi så behandle et beslutningsforslag fra Nye Borgerlige, Konservative og Liberal Alliance.
Partierne har i forening valgt at fremsætte et forslag om at afskaffe feriepengesystemet – et spørgsmål, som fra tid til anden dukker op i forskellige sammenhænge.
Forslagsstillerne begrunder forslaget med, at danskerne godt kan finde ud af at spare op og håndtere deres private økonomi.
De mener derfor, at det er formynderisk, at danskerne ikke kan få deres egne penge straks, men skal gøre brug af et feriepengesystem.
Helt overordnet må jeg starte med at fastslå, at ferielovens formål er at beskytte lønmodtagernes sikkerhed og sundhed.
Med det gældende feriesystem sikres lønmodtagere betaling til at holde ferie for, og arbejdsgiveren sikres, at deres medarbejdere har interesse i at give såvel hoved som krop et velfortjent pust indimellem.
Det er rigtig godt for arbejdsmiljøet og medvirker til at forebygge nedslidninger.
Jeg kan godt frygte, at et system, hvor lønmodtageren får udbetalt sine feriepenge sammen med lønnen kunne friste til, at lønmodtagerne får holdt mindre ferie.
Det ville hverken tjene den enkelte lønmodtagers sundhed eller samfundet, da det alt andet lige ville føre til en hurtigere nedslidning af arbejdsstyrken.
Når det så er sagt, er Danmark desuden forpligtet til at overholde EU's arbejdstidsdirektiv, og de her regler sætter grænser for, hvor meget vi nationalt kan ændre på ferieloven.
F.eks. har lønmodtagere efter EU's arbejdstidsdirektiv ret til 4 ugers årlig betalt ferie.
Her må ferien ikke erstattes af en kontant godtgørelse, medmindre arbejdsforholdet ophører.
Det betyder, at det ikke vil være i overensstemmelse med EU-retten, at feriepengene udbetales sammen med lønnen, da det netop indebærer en væsentlig risiko for, at de optjente feriepenge ikke bruges til at holde ferie for.
Ferieloven er i vid udstrækning også en del af de kollektive overenskomster og dermed en del af balancen mellem arbejdsmarkedets parter.
Det vil sige, at en ændring af ferieloven ville kunne forrykke balancen mellem arbejdsmarkedets parter.
Med den nye ferielov har vi som sagt fået indført samtidighedsferie, så man kan holde ferien, umiddelbart efter at man har optjent ferien.
Tiden, hvor lønmodtageren optjener ferie det ene år og først kan afholde ferien i det efterfølgende ferieår, er altså forbi.
De optjente feriepenge kommer derfor meget hurtigere til udbetaling end tidligere, når ferien holdes.
Men nu tilbage til forslaget.
For regeringen er det vigtigt at fastholde systemet med en optjening og en efterfølgende betaling, når ferien holdes, da det sikrer lønmodtageren mulighed for hvileperioder i form af ferie.
Og ja, det er bestemt regeringens holdning, at feriepengene skal i lønmodtagernes lommer.
Lønmodtagerne skal bare bruge dem til at holde et velfortjent hvil i en travl hverdag; et hvil, hvor de ikke skal bekymre sig om økonomi.
Helt afslutningsvis vil jeg igen slå fast, at konsekvenserne af forslaget ville være en overtrædelse af EU-retten.
Regeringen ser derfor ingen grund til at afskaffe feriepengesystemet.
Tak for ordet.