Lars Boje Mathiesen (NB), 2022-03-31:
Det er jo faktuel historieskrivning.
Kvinder fik stemmeret senere end mænd.
De kom på arbejdsmarkedet senere end mænd.
Så på en lang række områder har der ikke været en reel ligestilling mellem kønnene.
Spørgsmål, som man skal adressere nu, er: Hvad er så tilfældet nu i samfundet?
Er der stadig væk en strukturel diskrimination rettet mod kvinder i samfundet fra systemet?
Nej, det er der ikke.
Der er ingen evidens, som tyder på, at det skulle være tilfældet.
Hvis vi kigger på andelen af kvinder, som tager en videregående uddannelse, er den højere end andelen af mænd.
Kvinder lever længere tid end mænd.
Kvinder tager i dag som regel mere barsel end mænd.
På en lang række områder er der lige muligheder og ligestilling mellem kønnene.
Hvis man kigger på de domme, som der har været, er der ikke noget i vores retssystem, som viser, at der skulle være et problem med, at kvinder skulle blive diskrimineret i forhold til at få bestyrelsesposter.
Rækken af retssager, hvor der er blevet dømt for, at der er foregået diskrimination, er simpelt hen ikke til stede.
Hvis man kigger på den forskelsbehandling, som der er nogle der siger der er på løn, ja, så er der nogle, der turnerer rundt med de 14 pct., men rapporter understreger jo, at de 14 pct. kan dokumenteres fuldstændig.
Det har først noget at gøre med noget historisk, det har noget at gøre med, hvilket job man vælger, og alt muligt andet, men det har ikke noget med diskrimination at gøre, og det er jo det, der er det centrale.
Og hvis man kigger i de afgørelser og de domme, der har været omkring ligeløn, så kan man heller ikke finde, at der skulle foregå en systemisk diskrimination mod kvinder.
Hvis man kigger på andelen af kvinder i bestyrelser, som der er blevet nævnt nu her, så kan man se, at der inden for de sidste 5 år er sket en massiv ændring, og hvis den udvikling fortsætter – og jeg har ikke hørt nogen sige, at den udvikling ikke skulle fortsætte – så vil målet om f.eks. 40 pct. kvinder i børsnoterede bestyrelser være opnået inden for 10 år.
Det synes jeg jo er en dejlig og god udvikling, hvis det betyder, at det er de mest kompetente mennesker, der bliver ansat.
Men det, man vil nu, er, at man vil sætte kvoter for private virksomheder og sige til dem: I må ikke længere ansætte de mest kompetente mennesker, men I skal nu til at ansætte mennesker baseret på deres køn.
Det synes jeg er diskriminerende.
Hvorfor jeg har fået den her stilling?
Er det, fordi jeg er kvinde, eller fordi jeg er kompetent?
Jeg synes også, det er diskriminerende over for mænd, fordi med lovforslag 117, der handler om, at man skal opfylde nogle måltal for, hvor mange mænd og kvinder der skal være i ledende stillinger, bliver det nu sådan, at hvis der er en mand og en kvinde, som er lige kompetente og har samme kvalifikationer til en stilling, så bliver virksomheden nu mere tvunget til at ansætte kvinden for at kunne leve op til et måltal.
Det vil sige, at manden ikke får jobbet alene baseret på, at han er mand.
Det er jo definitionen på diskrimination.
Så jeg taler jo gerne om ligestilling og lige muligheder i samfundet, men vi skal være meget varsomme med at tro, at man herindefra via kvoter, tvang og kontrol kan skabe en ligestilling ude i samfundet.
Jeg tror ganske enkelt ikke på det.
Det vil medføre, at hvis vi skal have lige mange mænd og kvinder, som skal være sygeplejerske, hvis der skal være lige mange mænd og kvinder, som skal være renovationsmedarbejder, så kan man kun opnå det med tvang.
Hvis der skal være lige mange mænd og kvinder, som skal være folkeskolelærer, så kan man kun opnå det med tvang: Man bliver nødt til at nægte nogle kvinder, som gerne vil studere til lærer, at blive lærer, fordi vi bliver nødt til at have flere mænd, der skal ind at være lærer, for at der kommer lige mange lærere ud i den anden ende.
Sådan hænger det sammen.
Jeg tror ikke på, at vi får et bedre samfund med mere tvang.
Jeg tror ikke på, at vi får et bedre samfund, hvis politikerne herinde skal diktere, hvilke uddannelser og hvilke erhverv folk i højere grad skal have.
Det er ikke ligestilling, og det er jo heller ikke frihed.