Jette Gottlieb (EL), 2020-03-19:
Alt, hvad vi laver i øjeblikket, er jo krisehåndtering.
Vi står i en alvorlig situation, og den kræver handling.
Coronakrisen spredes hastigt, ikke bare i Danmark og Europa, men i hele verden.
Den sundhedsmæssige krise fortsætter, men er også allerede slået om i en økonomisk krise, hvor virksomhederne lider og titusinder af lønmodtagere allerede er fyret og hundredtusinder bliver sendt hjem.
Derfor er det vigtigt, at vi handler hurtigt.
Tak til regeringen og parterne for at tage ansvar.
Vi er helt opmærksomme på, at der i nat er indgået endnu en kriseaftale, der tager højde for yderligere af de problemer, der er rejst.
Trepartsaftalen om lønkompensation er et vigtigt skridt for at sikre, at flest mulige lønmodtagere ikke mister deres arbejde eller går ned i løn i den nuværende situation.
Derfor bifalder vi den foreslåede lov i sin helhed.
Selv om de 5 pålagte feriedage, lønmodtagerne skal betale med, ikke lige er vores kop te – navnlig på grund af de omstillingsproblemer, der er med den nye ferielov – så er vi med på, at det er det, der kommer til at ske i den her aftale.
Vi er også med på, at lønmodtagernes rettigheder er forsøgt sikret, selv om der stadig er rigtig mange ubesvarede spørgsmål.
Det gælder f.eks., hvordan man definerer den løn, der skal dækkes.
Er alle medarbejdere og medarbejdergrupper omfattet?
Og hvordan afgør man tvister og klager?
Kan de fagretligt behandles?
Det er bare for at nævne nogle af de spørgsmål, der står tilbage – spørgsmål, som vi lige om lidt sender, om ting, som meget kort efter vil blive til praktiske problemer, når virksomhederne skal bruge aftalen.
Vi har stillet en række spørgsmål og sender også flere, og jeg vil lige sige med det samme, at der ikke er tale om unødig trætte.
Det er altså ikke et problem, at vi sender mange spørgsmål.
Det er simpelt hen for at foregribe de problemer, der kan opstå i praksis.
Jeg håber ikke, at der er nogen her, der tror, at vi kan forudse alle de konkrete problemer, der kommer til at opstå mellem arbejdsgivere og ansatte i forbindelse med den her aftale.
Derfor er det rigtigt og vigtigt, at vi får lavet de spørgsmål.
Enhedslisten er stærkt optaget af, at alle lønmodtagere får økonomisk tryghed under coronakrisen.
Lønkompensation er et godt bidrag til det, men der er fortsat meget, som skal gøres, for at alle er sikret økonomisk.
Vi mangler fortsat et sikkerhedsnet for alle dem uden a-kasse og i prekære ansættelser.
Vi mangler stadig at løfte dagpengedækningen, som for manges vedkommende kun dækker halvdelen af lønnen.
Vi mangler økonomisk hjælp til forældre, der må blive hjemme, fordi børnene er hjemsendt, og vi mangler hjælp til de socialt svageste, som lige nu rammes af 225-timersreglen, selv om det er umuligt at opfylde den.
Jeg vil slutte med en opfordring til at vise det samfundssind, der kommer til udtryk i denne aftale, som netop er indgået mellem organiserede arbejdere og organiserede arbejdsgivere.
I min og Enhedslistens optik skal vi alle bidrage, men vi er meget stærkt opmærksomme på, at det bliver socialt retfærdigt.
Derfor vil det være naturligt, at virksomheder, der ikke rammes voldsomt af krisen, og samfundets rigeste bidrager til fælleskassen med nogle af de mange milliarder kroner, de er i besiddelse af.
Man kan jo passende starte med at stoppe udbetalingen af alle udbytter og donere pengene til statens coronatiltag.