Peter Hummelgaard (S), 2020-02-28:
Tak for ordet, formand.
Jeg vil gerne starte med at takke initiativtagerne, der har rejst borgerforslaget om at afskaffe kravet om indefrysning af feriepenge i overgangsåret frem mod den nye ferielovs ikrafttræden den 1. september i år.
Også tak til de folketingsmedlemmer, som på vegne af borgerforslagets initiativtagere har valgt at fremsætte forslaget som et beslutningsforslag.
Det er i mine øjne udtryk for en sund demokratisk kultur, at vi i dag skal diskutere et spørgsmål, som optager ganske mange lønmodtagere.
Med det her beslutningsforslag har en stor gruppe borgere foreslået at ændre ferieloven, så indefrysning af feriepenge i fonden Lønmodtagernes Feriemidler i overgangsåret ophæves.
Forslagsstillerne fremhæver, at det er borgernes penge, og at de føler sig sat under administration.
Endvidere fremhæver forslagsstillerne, at der kommer til at mangle feriedage i sommeren 2020.
Jeg vil først og fremmest gerne fremhæve, at det er et meget stort flertal i Folketinget, der står bag den nye ferielov og overgangen til den.
Det bunder bl.a. i et ønske om en ferielov, som passer bedre til den måde, som arbejdsmarkedet i dag er indrettet på, end som det så ud for over 80 år siden, hvor den nuværende ferielov mere eller mindre er fra.
Med den nye ferielov får vi indført samtidighedsferie, så man, umiddelbart efter man har optjent ferie, kan holde ferien.
Det er et meget stort fremskridt for nye på arbejdsmarkedet og for personer, der midlertidigt har været væk fra det.
For at komme smidigt fra den eksisterende ferielov og over til den nye ferielov har det været nødvendigt at lave en overgangsordning.
Overgangsordningen betyder bl.a., at der er et forkortet ferieår, forud for at den nye ferielov træder i kraft den 1. september 2020.
Det forkortede ferieår går fra den 1. maj til den 31. august 2020, altså hen over sommerferien.
Ferie kan i den periode holdes med de knap 17 feriedage, som er optjent i perioden den 1. januar til den 31. august 2019.
Det giver feriedage nok til 3 ugers sommerferie.
Man kan f.eks. overføre feriedage fra tidligere ferieår.
De enkelte vil også kunne have feriefridage efter en overenskomst, som kan bruges her.
Og så optjener alle jo nye feriedage fra den 1. september, der kan afholdes umiddelbart efter optjeningen.
Den nye ferielov er blevet til efter et grundigt forarbejde, som er udarbejdet med deltagelse af arbejdsmarkedets parter i ferielovudvalget.
Når reglerne om optjening og afholdelse af ferie ændres så fundamentalt for hele det danske arbejdsmarked, har det været meget vigtigt at få alle hensyn belyst fra flere vinkler og håndteret så godt som muligt.
Udvalget anbefalede i enighed den nye ferielov og overgangen til den, også reglerne om opsparing af feriepenge hos Lønmodtagernes Feriemidler.
Udvalget fandt, at modellen med en opsparing af op til 1 års feriepenge var den model, der bedst kunne få regnestykket til at gå op for både lønmodtagere og arbejdsgivere.
I mine øjne er det også den bedste løsning, vi kunne komme frem til, på en ret kompliceret problemstilling.
Hvis vi gik direkte over til samtidighedsferie uden en overgangsperiode med opsparing af feriepenge, ville lønmodtagere det første år med de nye regler kunne have op til 10 ugers ferie.
Det ville være uholdbart både for samfundsøkonomien og for arbejdsgivernes økonomi.
Med ordningen bevarer vi i videst muligt omfang feriemønsteret i overgangsåret, samtidig med at man som lønmodtager bevarer sin ret til de feriepenge, man har optjent.
Man bliver altså ikke snydt for de feriepenge, man optjente i indefrysningsperioden.
Indefrysningsperioden betyder konkret, at de feriepenge, som man optjener fra den 1. september 2019 til den 31. august 2020, bliver til en opsparing hos fonden Lønmodtagernes Feriemidler.
Opsparingen får man udbetalt, når man når folkepensionsalderen eller i øvrigt forlader arbejdsmarkedet.
Der vil desuden være en risiko for, at samfundsøkonomien vil blive overophedet uden en overgangsordning.
Ved en opsparing af feriepengene og en drypvis udbetaling ved pensionering kommer vi smidigt ind i den nye ferielov.
Regeringen kan på den baggrund ikke støtte beslutningsforslaget.
Jeg vil igen takke for forslaget og for, at vi derved igen har mulighed for at kvittere for det store og grundige arbejde, som ferielovudvalget bidrog med.
Det er også et udtryk for, at arbejdsmarkedets parter i fællesskab tager ansvar for at skabe løsninger, som kommer hele arbejdsmarkedet til gode.
At stort set hele Folketinget bakkede op om loven i januar 2018, er da også et godt tegn på, at der her er en solid og gennemarbejdet lov med lang holdbarhed.
Tak for ordet.