Pernille Skipper (EL), 2022-01-25:
Tak for det, formand.
Enhedslisten er også en del af den politiske aftale, som ligger bag det her lovforslag.
Enhedslisten var oprindelig modstander af direktivet, fordi vi syntes, det var noget, vi selv kunne gøre nationalt, men har i mange, mange år kæmpet for ligestilling mellem forældre på barselsområdet for at sikre fædre og medmødre de samme rettigheder til barselsorlov, som den fødende har.
Det er der mange gode grunde til.
Ligestilling er et af argumenterne.
Det er sådan, at vi stadig væk har 12-14 pct.s uligeløn mellem mænd og kvinder i dag, og når vi undersøger hvorfor, kan vi se, at en af årsagerne til det er, at kvinderne tager så meget mere af barselsorloven end mændene, at det sætter sig i lønnen over et langt liv, i pensionen og i forfremmelserne.
Kvinder mister i gennemsnit 10 pct. af deres livsindkomst pr. barn, de får – for mænd er det tal 0 pct.
Det er en af de ting, som vi skal forsøge at gøre noget ved ved at fremelske, at mænd tager en større del af barselsorloven.
Så handler det om lige rettigheder og anerkendelse af fædre som omsorgspersoner.
Der var engang, hvor barsel var noget, der var forbeholdt kvinder, hvor omsorg for børn var noget, der var forbeholdt kvinder, hvor det at tage sig af hjemmet både var kvinders pligt og deres ret, og hvor det var noget, mænd skulle holde sig fra.
Den tid er vi heldigvis forbi, og det at give mænd og fædre de samme rettigheder til at være primære omsorgspersoner og have chancen for det er et rigtig, rigtig vigtigt skridt.
Det er det også, fordi vi har behov for at skubbe på ude på arbejdspladserne for mænd.
Når 3F f.eks. har undersøgt, hvorfor deres medlemmer ikke tager mere barselsorlov, er det tit, fordi de får et nej fra chefen eller fra konen – sådan lidt hårdt sat op.
Kulturen på arbejdspladsen er ikke, at mænd tager barselsorlov; der bliver set lidt skævt til mænd, der tager en længere orlov.
Den kulturforandring skal vi have skubbet på.
Vi skal give de mænd, som gerne vil noget mere, nogle argumenter for det.
Men det handler også om barnets tarv.
Og i den debat, der har været i forbindelse med direktivets implementering og den politiske aftale – og den har været stor – er mange blevet anklaget for at lade børnene lide på ligestillingens alter, tror jeg der ligefrem er blevet sagt nogle gange.
Og det mener jeg altså ikke er rigtigt.
Undersøgelse på undersøgelse viser, at børn har godt af at have to, både far og mor, tæt på, også i de tidlige år af livet, og at hvis fædrene er involveret helt fra starten, er der også en større sandsynlighed for, at de bliver ved med at være det igennem barndommen.
Det giver børnene bedre livschancer, når det kommer til uddannelse og job og til at holde sig ude af kriminalitet.
Det har rigtig, rigtig mange gode effekter for børnene, at de har fædre, som er tæt på, engagerede og involverede, og det får vi i højere grad, hvis de også er til stede tidligt.
Vi ville også gerne ligesom mange andre udvide barselsorloven – ingen tvivl om det.
Men det her handler altså om at skubbe på af mange gode grunde som sagt, så fædre tager en større andel.
Og pengene var der ikke til at udvide den her gang.
Derudover kommer vi også til nu at sikre, at lgbt+-familier får nogle bedre muligheder for at være flere, der deles om barslen, end kun de to forældre, og vi sørger for, at soloforældre også får nogle bedre forhold.
Det synes jeg er rigtig vigtigt og et skridt i moderniseringen af vores barselslovgivning.