Josephine Fock (ALT), 2018-04-12:
Tak for det.
Jeg vil gerne starte med at sige tak til Enhedslisten for at rejse den her debat.
Der skal heller ikke herske nogen tvivl om, at jeg synes, det er en svær debat.
Jeg tror, at de fleste af Folketingets medlemmer ved, at hvis jeg ikke havde været med til at stifte Alternativet og ikke var blevet valgt ind i Folketinget, så var det mig, der havde siddet dernede Forligsinstitutionen, fordi jeg jo var chef for det, der hed CFU, altså Det Centrale Forhandlingsudvalg, som er dem, der repræsenterer alle statsligt ansatte.
Og derfor havde jeg også fornøjelsen af at sidde der i OK13, da lovindgrebet omkring lærerne fandt sted.
Betyder det så, at vi ikke kan tage en debat her i Folketingssalen på nuværende tidspunkt?
For det vedrører jo os alle sammen, hvad der kommer til at ske på hele det offentlige overenskomstområde.
Det er enormt vigtigt for vores danske velfærdssamfund, at der findes en løsning.
Det er enormt vigtigt for vores offentligt ansatte, at der findes en løsning.
Det er enormt vigtigt for vores kommuner, at der findes en løsning.
Det er enormt vigtigt for vores regioner, at der findes en løsning, og det er også rigtig, rigtig vigtigt for statens institutioner, at der findes en løsning.
Hvis jeg så skal trække lidt tråde til, hvad jeg har oplevet i mine mange år som forhandler, hvor jeg bl.a. havde fornøjelsen af at sidde over for tre forskellige finansministre, nemlig en Bjarne Corydon, en Claus Hjort Frederiksen og en Lars Løkke Rasmussen – Bjarne Corydon havde jeg fornøjelsen af at sidde over for to gange – så vil jeg sige, at der er sket en udvikling i det offentlige forhandlingssystem over årene.
Det er der.
Der er en langt mere politiserende tilgang og en langt strammere styring fra Finansministeriets side.
Altså, sådan som det var i gamle dage, da jeg startede, der var der et armslængdeprincip, vil jeg kalde det.
Der havde vi en Personalestyrelse, som havde et meget, meget stort frirum, som vi kunne forhandle med.
Det er der ikke i dag.
Der har vi en finansminister eller en innovationsminister, der sidder meget, meget tæt på, og det er helt tydeligt også med til at præge KL.
Og det er en ny udvikling, eller det er ikke en ny udvikling, men det er en udvikling, der er sket over de seneste overenskomstrunder.
Så det er nyt.
Det, der også er nyt for mig, og det var det, jeg spurgte ordføreren for Venstre om, er, at vi har at gøre med en gruppe af offentligt ansatte, som fuldstændig på tværs af sektorer – stat, region, og kommune – står sammen skulder ved skulder.
Det kan man jo kun gætte på hvorfor de gør.
Set ud fra mit synspunkt er jeg slet ikke i tvivl om, at de gør det, fordi de føler sig ekstremt presset, og de føler sig ekstremt presset på grund af politiske aftaler, og det er også det, der for mig legitimerer, at jeg gerne må stå her og have en holdning til, hvad der foregår.
De føler sig ekstremt presset, fordi vi over mange år – og det er ikke kun den seneste regering, men også den forrige regering – har skåret ned.
Og det er blevet gjort på den måde, at der er sket ved salamimetoden, som jeg kalder det: Man har skåret en skive ad gangen, både på statens institutioner og på kommuner og regioner, så de langsomt, men sikkert, får færre ressourcer til rådighed.
Vi har også presset et bureaukrati ned over de offentligt ansatte, som gør, at de bliver bedt om at procesdokumentere, hvordan man gør dit, dut og dat. Jeg tror alle sammen, vi er enige om, at det er rigtig godt at dokumentere, hvad der virker.
Og det er vi jo alle sammen enige om her i Folketinget, altså at alt det fylder alt, alt for meget.
Jeg hører ikke nogen partier bakke op om det.
Jeg er helt enig i, at det er en supersvær øvelse, og at der ikke er noget quick fix, eller hvad det hedder, altså nogen hurtig løsning på, hvad der skal til for at afskaffe bureaukrati.
Det ved vi.
Det har et utal af regeringer forsøgt.
Ikke desto mindre er det en ekstremt vigtig dagsorden, som vi for alvor bliver nødt til at gøre noget ved.
Men det er også det, der gør de offentligt ansatte pressede.
Der er undersøgelser af, at de bruger sindssygt meget tid på at dokumentere noget, som de selv mener er irrelevant.
Ja, og nu er tiden gået, men på vegne af Alternativet vil jeg gerne oplæse følgende Forslag til vedtagelse: »Folketinget konstaterer, at de offentlige overenskomstforhandlinger foregår i Forligsinstitutionen i overensstemmelse med den danske model. Folketinget konstaterer, at det er helt afgørende for vores offentlige velfærd, at alle ansatte i det offentlige har gode løn- og arbejdsvilkår, som understøtter de arbejdsopgaver, der skal løses.
Det offentlige har igennem årtier været underlagt en meget stram styring i form af beskæringer, øget bureaukrati og mangel på tillid.
Det har nu medført en risiko for sammenbrud i overenskomstforhandlingerne.
Folketinget ønsker en forhandlingsløsning for at signalere anerkendelse af det offentlige arbejdes værdi for vores velfærdssamfund.