Karsten Lauritzen (V), 2016-04-05:
Tak for den positive modtagelse af forslaget fra et flertal i Folketingssalen – også et lidt større flertal, end jeg egentlig havde regnet med.
Så det vil jeg godt kvittere for i forhold til den ordførertale, hr. Martin Lidegaard holdt på vegne af Det Radikale Venstre.
Og det er jo altså en positiv modtagelse både af den del, der handler om en skattebegunstigelse for medarbejderaktier, og af den del, der vedrører skattefrihed for godtgørelse til visse asbestofre.
sige, at hvis Folketinget ønsker det, deler vi selvfølgelig lovforslaget.
Jeg kan hvert fald
for mit eget vedkommende sige, at som skatteminister lå der ikke et forsøg bag på at få nogle til at stemme for noget, som de ikke var glade for, men alene den praktiske overvejelse, at jeg forstod, at man i satspuljekredsen var blevet opmærksom på, at det krævede en ændring af lovgivningen at udmønte det, der var i satspuljen.
Og der er det jo lidt svært for en regering pludselig at sætte et lovforslag på lovprogrammet, når der er tale om en begrænset ændring, med den dialog, der er med Folketinget.
Derfor var den mulighed, der lå lige for, at sætte det ind i et lovforslag, der skulle fremsættes, og det blev så det her.
Så der ligger ikke andet i det, end at det var en løsning på et praktisk problem.
Men hvis Folketinget ønsker en deling, kan man anmode Skatteministeriet om det, og så skal jeg selvfølgelig sørge for, det sker.
Så kan man stemme for de dele af de to lovforslag, som man nu som parti føler man kan stå inde for.
Det, jeg glæder mig over som skatteminister, er, at der er flertal for begge dele, så det bliver jo altså vedtaget.
Men hvis vi tager lovforslaget, som det ligger her, så udmønter det altså en del af finansloven for 2016.
Forslaget forbedrer selskabers mulighed for skattemæssigt at aflønne de ansatte med medarbejderaktier.
Det bliver hermed, som også flere ordførere har været inde på, lettere for helt almindelige lønmodtagere at investere i og være medejer af deres egen arbejdsplads.
Det er vigtigt, for det kan forbedre motivationen og engagementet til gavn for både virksomheder og medarbejdere.
Og i sidste ende vil det jo være til gavn for hele Danmark.
Så har der både her i salen i dag og under høringen været kritik og forslag til ændringer – forbedringer, om man vil – af lovforslaget.
Nogle er imod ordningen, mens andre ønsker at udvide den.
blot bemærke, at den foreslåede ordning, således som det også blev aftalt i forbindelse med finansloven, lægger sig tæt op ad den tidligere ordning for individuelle medarbejderaktier.
Og jeg mener, at der dermed er foretaget en rimelig balance mellem incitamentet til at modtage aflønning i form af aktier i det selskab, hvor man er ansat, og andre hensyn, herunder bl.a. hensynet til almindelige skatteretlige principper.
Til det vil jeg blot bemærke, at selskaberne jo selv bestemmer, hvilke ansatte der skal tilbydes de her medarbejderaktier.
Endvidere vil regeringen, som det også fremgår af regeringsgrundlaget, fortsat sænke skatten for de laveste arbejdsindkomster, så gevinsten ved lavtlønnet arbejde bliver større.
Nedsættelsen af indkomstskatterne vil komme alle i arbejde til gode.
Drøftelserne om en kommende skattereform tager vi, som de fleste i hvert fald ved, til efteråret.
Men ambitionen om skattenedsættelser skal ikke stå i vejen for en målrettet ordning, der kan skabe mere motivation og engagement hos ansatte, og derfor har regeringen fremsat det her lovforslag.
Jeg vil gerne takke for den debat, der har været om lovforslaget, og ser frem til en konstruktiv udvalgsbehandling.