Lennart Damsbo-Andersen (S), 2015-04-09:
Tak, formand.
Det er socialdemokratisk hjerteblod, at det er trygt, sikkert og sundt at gå på arbejde i Danmark.
Det kan siges helt enkelt.
Alle skal så vidt muligt have muligheden for at opleve den livskvalitet, et godt og sundt arbejdsfællesskab kan give.
Derfor er jeg også glad for, at vi i dag har mulighed for at debattere emnet her i salen.
Jeg mener, at vi i fællesskab har en bunden opgave med at sikre, at mennesker med depressioner og psykiske lidelser har en plads på arbejdsmarkedet, både hvis sygdommen er midlertidig, men også hvis den varer ved.
Det kræver både et rummeligt arbejdsmarked med plads til mennesker med psykiske lidelser, men også et arbejdsmarked, der konstant arbejder på at forebygge problemerne.
Det er en svær og vigtig opgave.
Overordnet mener jeg dog, at der er to spor, vi skal følge: rummelighed og forebyggelse.
Arbejdsmarkedet skal kunne rumme mennesker med psykiske lidelser.
Vi skal opbygge en kultur, der tager ordentlig hånd om mennesker med psykiske lidelser ude på den enkelte arbejdsplads, og det kræver, at vi anerkender psykiske lidelser på linje med de fysiske.
Arbejdet starter her i Folketingssalen.
Her har regeringen allerede taget skridt i den rigtige retning.
Arbejdsmiljøaftalen, der blev indgået før påske, er et godt eksempel.
Men også regeringens reformer af sygedagpenge, førtidspension og fleksjob, som ministeren allerede har redegjort for, viser, at vi har taget afgørende initiativer til at hjælpe personer med psykiske lidelser med at blive på arbejdsmarkedet.
Vi har sat større fokus på forebyggelse, ligestillet det psykiske og fysiske arbejdsmiljø i arbejdsmiljøloven og brugt 45 mio. kr. på en målrettet indsats i tilsynet med det psykiske arbejdsmiljø.
Tidligere herskede der en tanke om, at der er forskel på psykiske og fysiske sygdomme.
Men vi har insisteret på, at der skal være lige så stor anerkendelse af de psykiske lidelser som af de fysiske i vores sundhedsvæsen.
Vi skal se på depression og angst på samme måde, som vi ser på en brækket arm, og med 2,2 mia. kr. til psykiatrien fra 2015 til 2018 har vi sat handling bag ordene.
At vi er begyndt at anerkende psykiske lidelser på lige fod med de fysiske i både arbejdsmiljølovgivningen og sundhedsvæsenet er helt afgørende for, at vi kan komme problemerne til livs.
Ud over at sætte fokus på et rummeligt arbejdsmarked skal vi også have fokus på forebyggelse.
Det kræver viden om psykiske sygdomme, og det kræver viden om, hvordan vi kan hjælpe mennesker, der har det svært.
Samtidig handler forebyggelsesindsatsen om at føre et effektivt tilsyn med de arbejdspladser, hvor risikoen for psykisk belastning er størst.
Med arbejdsmiljøaftalen, som jeg nævnte før, har vi netop sikret dette.
Det er en rigtig god aftale, og jeg ser meget frem til at følge arbejdet og resultaterne.
De sidste 10 år har vi set en stigning på 170 pct. – et voldsomt tal – i antallet af anmeldte psykiske arbejdsskader.
Det er ikke en udvikling, vi kan være tilfredse med.
Derfor er det afgørende, at vi handler nu.
Der er allerede igangsat en række tiltag for at styrke det psykiske arbejdsmiljø.
Men vi skal også afdække, hvordan de canadiske erfaringer med en frivillig standard for mental sundhed på arbejdspladsen kan benyttes her i Danmark, og samtidig skal vi undersøge muligheden for en udbredelse af kendskabet til psykisk førstehjælp.
For Socialdemokraterne er det en hjørnesten i vores samfund, at vi har et rummeligt arbejdsmarked.
Vi skal give plads til, at vi alle har mulighed for at tage del i arbejdsmarkedet.
Indsatsen handler om at skabe et rummeligt arbejdsmarked og anerkende, at psykiske lidelser er alvorlige, og samtidig skal vi sætte ind med forebyggelse både i form af viden og tilsyn.
Vi har taget mange vigtige skridt for at sikre bedre vilkår for mennesker med psykiske lidelser, og det arbejde fortsættes med dagens forslag til vedtagelse.
Det glæder mig, og det glæder mig også, at det er et samlet Folketing, der står bag forslaget til vedtagelse.