Simon Kollerup (S), 2015-04-16:
Vi deler sådan set forslagsstillernes målsætning om at fjerne overflødige regler og forenkle nødvendige regler med henblik på at afbureaukratisere den offentlige sektor, og modsat Venstres ordfører vil jeg faktisk godt sige, at jeg synes, at det på mange måder er et sympatisk forslag.
Regeringen har jo sat sig som mål, at vi skal effektivisere for 12 mia. kr. i den offentlige sektor frem mod 2020, fordi vi i højere grad skal prioritere ressourcerne på kernevelfærd og resultater frem for processer og kontrol.
Her er regelforenklinger og ikke mindst afbureaukratisering gode redskaber at tage i brug.
Jeg synes bare ikke, at vi skal foregøgle hinanden, at det her er en let øvelse.
Ofte viser det sig, at der faktisk er gode grunde til, at regler er indført, men vi skal selvfølgelig gøre øvelsen, og derfor har regeringen også taget en række initiativer, der skal trække i den rigtige retning.
Lad mig bare nævne et par af initiativerne fra regeringens side.
Jeg skal ikke gå igennem hele den lange liste, som man, hvis man er interesseret, kan læse i ministerens tale, men først og fremmest arbejder regeringen jo fast og målrettet på hele tiden at indtænke spørgsmålet om regelforenklinger i de politiske initiativer og reformer, som vi laver.
Her kan man fremhæve, som ministeren også gjorde, folkeskolereformen, hvor vi netop har styrket fokus på resultaterne og fjernet en række af de her procesregler.
Vi har fra 2012 indført frikommuneforsøgene, hvor formålet er at give kommunerne mulighed for at afprøve nye, bedre og smartere måder at styre opgaveløsningen på.
Det har på trods af en sund politisk skepsis ved forsøgenes fødsel været en succes, og derfor har vi som bekendt også valgt at forlænge forsøgene.
Flere af frikommuneforsøgene har jo bekræftet for os, at når man orienterer den offentlige opgaveløsning mod resultater som serviceniveau og kvalitet frem for proceskrav, ja, så bliver der skabt plads til øget nytænkning og moderne ledelsesformer.
Efter evalueringen af frikommuneforsøgene beslutter vi, hvilke forsøg der eventuelt skal føre til regelforenklinger generelt og udbredes til hele landet.
Derudover har vi som bekendt stadig væk udfordringsretten, hvor kommuner og regioner samt deres institutioner kan søge dispensation for gældende regler.
Med tillidsreformen på det offentlige arbejdsmarked opsatte vi syv principper for samarbejdet for, hvordan vi moderniserer den offentlige sektor.
Med principperne inddrager man både ledere, men også medarbejdere i forhold til at fremme den offentlige opgavevaretagelse med fokus på tillid, samarbejde, resultater, effektivitet, nytænkning, kvalitet og faglighed.
Med de her eksempler synes jeg at det er tydeligt, at regeringen har et rigtig stort fokus på regelforenklinger og afbureaukratisering, ligesom vi også gerne ser borgerne og medarbejderne inddraget i udviklingen af den offentlige sektor.
Med de bemærkninger skal jeg derfor meddele, at Socialdemokraterne ikke kan støtte det fremsatte beslutningsforslag, men at vi til fulde deler forslagsstillernes ambition og målsætning om at forenkle den offentlige sektor, hvorfor vi også allerede har sat flere skibe i søen, der alle bidrager til det mål.