Bent Bøgsted (DF), 2014-11-18:
Det kan en gang imellem være lidt svært at blive klog på, hvad hr. Bjarne Laustsen mener og tænker og gør og deslige.
Det skal jeg ikke være herre over.
Jeg er også sikker på, at hr. Bjarne Laustsen en gang imellem mener, det er vanskeligt at forstå, hvad jeg mener.
Men med hensyn til det her lovforslag synes Dansk Folkeparti, at det er helt fint, at der ikke skal være en lovpligtig alder for at kunne arbejde.
Det må være sådan, at når man er på arbejdsmarkedet, er det ens kvalifikationer og evner, der gør sig gældende for, om man kan fortsætte i det job, man har.
I dag har vi jo opsat pension til 70 år.
Med ophævelsen af 70-årsaldersgrænsen har vi en stor gruppe, der er på arbejdsmarkedet, som skal være opmærksomme på, at det ikke er sådan, at de er beskyttet i deres job i kraft af ophævelsen her.
Det er deres evner og kvalifikationer, der afgør, om de kan få lov at fortsætte i deres job, indtil de er 70 eller 74 år, eller hvad de nu har lyst til i den forbindelse.
Der er ikke sådan nogle bestemte regler, der siger: Okay, de stopper alligevel, når de er 70, så vi tager lidt varsomt på dem.
Det er simpelt hen kvalifikationerne og evnerne, der gør sig gældende.
I den forbindelse er der selvfølgelig også en hel del specielle områder, man skal se på.
Det står også i loven, har jeg forstået.
Det er selvfølgelig, hvis det har noget med sikkerhed at gøre; det skal man være opmærksom på.
Men i Dansk Folkeparti går vi ind for, at der ikke skal være nogen aldersgrænse på arbejdsmarkedet, medmindre der er specielle ting, der taler for det.
Jeg mener ikke, at bare fordi forsvaret har en aftale om, at man skal gå af som 60-årig, så kan man ikke få lov at fortsætte, hvis ellers man magter opgaven; det må være ens evner og kvalifikationer, der tæller.
Men det får vi afklaret i udvalgsarbejdet – om det virkelig er sådan, at der er bestemte områder, hvor der kan være en aldersgrænse.
Jeg har læst det sådan, at der ikke kan sættes nogen 70-årsgrænse – eller lavere: nogen 60-års- eller 65-årsgrænse – i de aftaler, der indgås efter den her lov.
Jeg tror da også, der kommer en debat om pensionsordninger, hvis man hæver det.
Der er opsat pension til 70-årige; det skal vel så også laves om eller udvides, kunne jeg forestille mig.
Jeg tror, der kan blive noget følgelovgivning, som vi skal have set nærmere på.
Det er min umiddelbare vurdering, at vi så ikke kan beholde en regel, der siger opsat pension til 70 år, for det er der jo en aldersgrænse i.
Den lovgivning er man nødt til at se på og lave om.
Det tror jeg egentlig også beskæftigelsesministeren godt kan følge mig i.
Det er i hvert fald noget, vi skal have afklaret i udvalgsbehandlingen – om ikke der er noget følgelovgivning, vi skal have kigget på.
Men det tager vi under udvalgsbehandlingen.
Jeg tror, vi skal have nogen med, der ved lidt mere om det og er inde i, hvordan det hænger sammen.
Vi synes, det er i orden, at vi fjerner begrænsningerne, der er.
Når man er rask og rørig og i stand til at passe sit arbejde, skal man da også have lov at være på arbejdsmarkedet i lang tid.
I dag kan man jo også have arbejde, ved siden af at man får pension udbetalt, og faktisk have ret så stor indkomst ved siden af sin pensionsudbetaling.
Så det er jo ikke sådan ukendt, at der er mange, der arbejder, lang tid efter de egentlig er gået på pension.
Og det er jo den her pensionsalder, 65 år, der bliver hævet til 67, og hvad ved jeg, i fremtiden.
Det må tiden vise.