context: A associação de executivos de negócios - Free Business Essay - Essay UK
   A Associação dos Empresários
   A Associação dos Empresários
   1.0 Resumo Executivo
   A British Airways PLC é uma das maiores companhias aéreas internacionais do mundo fundada em 1974 e está sediada no Aeroporto de Heathrow em Londres, o aeroporto internacional mais movimentado do mundo que possui uma malha aérea global através de parceiros como USAir nos Estados Unidos, Qantas em Austrália e TAT European Airlines na França. Por meio de suas próprias operações e de seus parceiros de aliança, a British Airways atende 95 milhões de passageiros por ano usando 441 aeroportos em 86 países e mais de 1.000 aviões. A predecessora mais antiga da British Airways foi a Aircraft Transport & Travel , Ltd. , fundada em 1916 . Em 25 de agosto de 1919, esta empresa inaugurou o primeiro serviço aéreo internacional regular do mundo, com um bombardeiro diurno De Havilland 4A convertido saindo do Aeroporto de Hounslow (mais tarde Heathrow) para Londres. Em fevereiro de 1987, a British Airways foi privatizada e listada na Bolsa de Valores de Londres.
   Além disso, a British Airways está mostrando as mudanças que ocorreram na empresa. A escolha reflete diversas vertentes dentro da economia e das relações com os funcionários dentro da organização. Uma ex-empresa do setor público, formada por fusão, privatizada em 1987 e vista por muitos comentaristas como um dos grandes sucessos da era da privatização, começa a passar por dificuldades na década de 1990, quando as condições comerciais se tornam menos favoráveis. O impacto combinado da recessão e da intensificação da concorrência como resultado da desregulamentação europeia levou a mudanças importantes na estratégia de negócios com implicações contrastantes para seus funcionários, uma abordagem que, com algumas modificações, continuou até hoje.
   2.0 Introdução
   O trabalho enfoca especificamente as mudanças nas relações de trabalho desde a privatização em 1984, bem como as especificidades da situação da BA, até que ponto a história da BA reflete os desenvolvimentos nas relações de trabalho dentro da economia britânica em geral durante esse período. Também é importante focar nas interações entre o ambiente operacional mais amplo da BA, sua estratégia de negócios e suas abordagens em evolução para as relações com os funcionários.
   Além disso , a British Airways e a companhia aérea espanhola Iberia assinaram um acordo para fundir e criar um dos maiores grupos de companhias aéreas do mundo , que foi provisoriamente acordado em novembro do ano passado , deve ser concluído até o final deste ano e em um comunicado , o duas empresas disseram que a fusão beneficiaria acionistas, funcionários e clientes. Espera-se que as companhias aéreas economizem 400 milhões de euros (US$ 533 milhões; 350 milhões) por ano. (http://news.bbc.co.uk/1/hi/8608667.stm). Mas, por outro lado, com a desagradável abertura do Terminal 5 em março de 2008 e com o caos das viagens das cinzas vulcânicas islandesas que fecharam o espaço aéreo do Reino Unido, impediu que sua tripulação de cabine convocasse uma greve, pois os funcionários estão descontentes com a BA porque a empresa quer fazer grandes economias em seus custos operacionais. Em novembro, cortou 1.700 empregos, incluindo uma redução no tamanho das tripulações de voos de longa distância saindo de Heathrow de 15 para 14. A companhia aérea também quer que três quartos de sua tripulação de cabine aceitem um congelamento salarial este ano. Ele diz que as mudanças economizarão US$ 60 milhões por ano e são projetadas para garantir seu futuro a longo prazo. A empresa diz que os tripulantes de cabine não enfrentam cortes salariais ou reduções em seus termos e condições, e continuam sendo os mais bem recompensados ​​no setor aéreo do Reino Unido. O Unite é o sindicato que luta pelo pessoal da tripulação de cabine e seus negociadores ofereceram que a tripulação de cabine receberia um corte de 2,6% no salário e concordaria com as mudanças em suas práticas de trabalho, o que o sindicato alegou que economizaria mais de £ 60 milhões para a BA. Isso foi rejeitado pela BA, que disse que a economia ficou muito aquém do que era necessário. A Unite teme que a oferta da BA signifique um congelamento salarial de quatro anos para a tripulação de cabine.
   3.0 Recursos Humanos Estratégicos
   A estratégia de negócios diz respeito à direção e aos objetivos de longo prazo de uma empresa e à fórmula ampla pela qual essa empresa tenta adquirir e implantar recursos para garantir e sustentar a vantagem competitiva (Faulkner e Johnson, 1992: Porter, 1980). Wright e McMahan (1992) definiram Recursos Humanos Estratégicos como um resultado ``o padrão de desdobramentos planejados de RH e atividades destinadas a permitir que uma organização alcance seus objetivos''. A ligação entre a estratégia de RH e a estratégia de negócios pode ter implicações críticas para o desempenho da empresa
qas.question: Em fevereiro de 1987, qual companhia aérea do Reino Unido foi privatizada e listada na Bolsa de Valores de Londres?
qas.text: ar britânico