Upah Setara untuk Pekerjaan Sama

Upah Setara untuk Pekerjaan Sama adalah upah yang diberikan setara, tanpa diskriminasi untuk pekerja perempuan dan pekerja laki-laki dengan pekerjaan yang sama nilainya. Komisi Eropa melakukan kampanye menuntut upah setara untuk pekerjaan sama di berbagai kota di Jerman. Tuntutan kesetaraan upah telah ada sejak gerakan perempuan yang pertama di abad 19. Di Jerman terdapat perbedaan upah untuk pekerjaan sama. Pasalnya perempuan Jerman lebih mementingkan mutu pekerjaan dan suasana di tempat kerja ketimbang upah yang diterima. Berbeda halnya dengan pekerja laki-laki sebagai pencari nafkah utama, pekerja perempuan dipandang bekerja untuk mendapatkan penghasilan tambahan. Akibatnya pekerja perempuan menerima upah yang lebih kecil dibanding pekerja laki-laki. Walaupun Jerman telah menerapkan upah setara untuk pekerjaan sama selama lebih dari 30 tahun, pekerja perempuan masih menerima upah seperlima lebih kecil dari pekerja laki-laki. Ketimpangan upah tersebut disebabkan banyak perusahaan di Jerman kurang transparan saat membicarakan upah.