Mittelstand

Kesuksesan model usaha "mittelstand" dimulai dengan kokohnya konsep pelatihan kejuruan ("vocational training") di Jerman. Setelah lulus dari setara sekolah kejuruan ("hauptschule/realschule"), siswa dapat bekerja di perusahaan "mittelstand". Melalui cara ini Jerman mempunyai tingkat pengangguran usia produktif terendah di Eropa. Para pekerja di Jerman pada umumnya mendapatkan penghasilan yang relatif lebih besar, tunjangan, dan juga asuransi kesehatan. Fakta ini didukung dengan peran serta perusahaan, menumbuhkan loyalitas para pekerja. Pada taraf manajemen, pekerja dapat bertahan di satu perusahaan selama puluhan tahun, bahkan seumur hidup.