Telecommuting

Agar "telecommuting" dapat berjalan dengan baik, diperlukan gaya manajemen yang baik, yang didasarkan dan ditujukan pada hasil, bukan pengamatan yang mendetail dari masing-masing karyawan secara individual. Hal ini menunjuk pada manajemen berbasis tujuan (management by objectives) yang bertolakbelakang dengan manajemen berbasis observasi ("management by observation"). Istilah "telecommuting" dan "telework" sendiri mulai berkembang pada tahun 1973. Penggagasnya bernama Jack Nilles.