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行政院衛生署疾病管制局組織條例（）
法規類別：廢止法規＞衛生福利部
第 1 條
本條例依行政院衛生署組織法第十七條規定制定之。
第 2 條
行政院衛生署疾病管制局 (以下簡稱本局) 掌理下列事項：
一、防疫制度之規劃及法規之研擬事項。
二、各種疫病之預防、控制、調查及研究事項。
三、疫病爆發之應變處理事項。
四、國內疫病之通報及疫情監視事項。
五、國際疫情之蒐集、交換及報告事項。
六、防疫藥物之採購及管理事項。
七、預防接種之規劃、推動及受害救濟事項。
八、疫苗及生物製劑之製造、供應、研發及技術轉移事項。
九、各種疫病之檢驗事項。
十、疫病檢驗標準之訂定及檢驗認證事項。
十一、國際港埠之檢疫及衛生管理事項。
十二、營業衛生之規劃、推動及督導事項。
十三、外籍勞工之衛生管理事項。
十四、結核病之防治、社區巡迴檢查及個案追蹤管理事項。
十五、地方衛生機關執行本局主管事務之指揮及督導事項。
十六、疫病管制事務之國際合作及交流事項。
十七、疫病管制專業人員之培訓事項。
十八、其他有關防疫、預防醫學之研究與發展、檢疫及經行政院衛生署 (
      以下簡稱本署) 指定之疾病管制事項。
第 3 條
本局設十組，分別掌理前條所列事項，並得分科辦事。
第 4 條
本局設秘書室，掌理文書、印信、出納、財產管理及其他庶務事項。
第 4-1 條
本局設資訊室，掌理本局業務電腦化之規劃、推展，並協同其他機關規劃
推動全國性資訊運用等事項。
第 5 條
本局置局長一人，職務列簡任第十三職等，綜理局務，並指揮監督所屬人
員；副局長一人至三人，職務列簡任第十二職等，襄理局務。
前項局長及副局長一人或二人，其職務得依醫事人員人事條例規定，由師
 (一) 級之相關醫事人員擔任。
第 6 條
本局置主任秘書一人，組長十人，職務均列簡任第十一職等；研究員十八
人至二十人，職務列簡任第十職等至第十一職等；副組長十人，職務列簡
任第十職等；室主任二人，專門委員二人至四人，職務均列薦任第九職等
至簡任第十職等；秘書一人至三人，技正三十人至三十四人，職務均列薦
任第八職等至第九職等，其中秘書一人，技正六人，職務得列簡任第十職
等；科長四十一人至四十七人，職務列薦任第九職等；副研究員三十一人
至三十五人，分析師三人，職務均列薦任第八職等至第九職等；專員二十
三人至二十七人，職務列薦任第七職等至第八職等；設計師三人，管理師
六人，職務均列薦任第六職等至第八職等；助理研究員三十七人至四十三
人，技士一百二十一人至一百三十三人，科員五十三人至五十七人，職務
均列委任第五職等或薦任第六職等至第七職等；研究助理二十二人至二十
四人，助理設計師二人，助理管理師二人，職務均列委任第四職等至第五
職等，其中研究助理十二人，助理設計師一人，助理管理師一人，職務得
列薦任第六職等；辦事員八人至十人，職務列委任第三職等至第五職等；
書記十九人至二十七人，職務列委任第一職等至第三職等。
本局置醫師三十人，列師 (三) 級，其中十人得列師 (二) 級；醫事放射
師十一人，列師 (三) 級，其中二人得列師 (二) 級；護理師一百十一人
，列師 (三) 級，其中十五人得列師 (二) 級；護士二百零九人至二百十
三人，列士 (生) 級。
本條例施行前，行政院衛生署、原預防醫學研究所、檢疫總所原依雇員管
理規則僱用之現職雇員，其未具公務人員任用資格者，得占用第一項書記
職缺，繼續僱用至離職時為止。
本條例修正施行前，原行政院衛生署慢性病防治局及所屬臺中、嘉義、臺
南三個防治院原依雇員管理規則僱用之現職雇員、護理佐理員，其未具公
務人員任用資格者，得占用第一項書記及第二項護士職缺，繼續僱用至離
職時為止。
辦理新興、再浮現疾病防治暨生物防護及院內感控業務等二組組長或副組
長職務其中一人，必要時得依醫事人員人事條例規定，由具有師 (一) 級
感染症專科、胸腔科或病理科醫師資格人員擔任。
第一項科長職務，必要時其中四分之一員額得由具有師 (二) 級感染症專
科、胸腔科或病理科醫師資格人員兼任。
第 7 條
本局設人事室，置主任一人，職務列薦任第九職等至簡任第十職等，依法
辦理人事管理事項；其餘所需工作人員，就本條例所定員額內派充之。
第 8 條
本局設會計室，置會計主任一人，職務列薦任第九職等至簡任第十職等，
依法辦理歲計、會計及統計事項；其餘所需工作人員，就本條例所定員額
內派充之。
第 9 條
本局設政風室，置主任一人，職務列薦任第九職等至簡任第十職等，依法
辦理政風事項；其餘所需工作人員，就本條例所定員額內派充之。
第 10 條
本局應業務需要，得於全國重要地區、港口及航空站，設疾病管制分局。
但以七個為限。
前項分局，置分局長一人，職務列簡任第十一職等；得置副分局長一人，
職務列簡任第十職等；其餘所需工作人員，就本條例所定員額內派充之。
第 11 條
本局應業務需要，得設血清疫苗研製中心，置主任一人，職務列簡任第十
一職等；其餘所需工作人員，就本條例所定員額內派充之。
第 11-1 條
本局應業務需要，得設研究檢驗中心，置中心主任一人，職務列簡任第十
一職等；中心副主任一人至二人，職務列簡任第十職等；中心主任、中心
副主任，其職務必要時得由研究員兼任；其餘所需工作人員，就本條例所
定員額內派充之。
第 12 條
第五條至第十一條所定列有官等、職等人員，其職務所適用之職系，依公
務人員任用法第八條之規定，就有關職系選用之。
本局醫事人員，依醫事人員人事條例規定進用之。
第 13 條
本局為應業務需要，第六條所定研究員及副研究員員額中，必要時得比照
專科以上學校教授、副教授之資格聘任；其退休、撫卹，比照教師相關規
定辦理，並陳報本署核定。
本條例施行前，原預防醫學研究所依行政院衛生署預防醫學研究所組織條
例第九條規定聘任之研究人員，依原組織條例之規定聘任。
前二項研究員得兼任本局組長、副組長；副研究員得兼任本局科長職務。
第 14 條
本局因業務需要，經本署同意，得設各種委員會；所需工作人員，就本條
例所定員額內派充之。
第 15 條
本局辦事細則，由本局擬訂，報請本署核定之。
第 16 條
本條例施行日期，由行政院定之。
本條例修正條文施行日期，由行政院以命令定之。
行政院衛生署中醫藥委員會組織條例（）
法規類別：廢止法規＞衛生福利部
第 1 條
本條例依行政院衛生署組織法第十七條規定制定之。
第 2 條
行政院衛生署中醫藥委員會 (以下簡稱本會) 掌理中醫中藥各項行政事務
及研究發展工作。
第 3 條
本會設下列各組、室：
一、中醫組。
二、中藥組。
三、研究發展組。
四、資訊典籍組。
五、秘書室。
第 4 條
中醫組掌理下列事項：
一、關於中醫政策方案之研擬、策劃及指導事項。
二、關於中醫師執業之管理及監督事項。
三、關於中醫師執業之輔導、獎勵事項。
四、關於中醫醫療事業之規劃、輔導、獎勵及各項標準之擬訂事項。
五、關於中醫醫事人員之臨床進修及其他進修事項。
六、關於中醫醫事及中醫團體目的事業之督導事項。
七、關於中醫醫療廣告管理事項。
八、其他有關中醫行政及技術事項。
第 5 條
中藥組掌理下列事項：
一、關於中藥政策方案之研擬、策劃、修正及指導事項。
二、關於中藥廠商之輔導、獎勵及國家標準審查事項。
三、關於中藥藥品製造、品管之指導事項。
四、關於中藥材品管安全之管制事項。
五、關於中藥從業人員在職進修之輔導事項。
六、關於中藥廣告管理事項。
七、其他有關中藥行政事項。
第 6 條
研究發展組掌理下列事項：
一、關於中醫診斷、中醫藥臨床評估及其研究發展事項。
二、關於針灸、經穴之臨床療效評估及其研究發展事項。
三、關於中藥製劑及劑型之研究改進事項。
四、關於中藥材基原、品質、性味、歸經及主治之研究事項。
五、關於國內外中醫藥學術交流之推動事項。
六、其他有關中醫藥研究發展事項。
第 7 條
資訊典籍組掌理下列事項：
一、關於中醫藥資訊之發展事項。
二、關於中醫藥典籍之整理、編纂及中醫藥年報之編印事項。
三、其他有關中醫藥資訊、典籍及技術事項。
第 8 條
秘書室掌理下列事項：
一、關於文書之收發、繕校及保管事項。
二、關於印信之典守事項。
三、關於經費之出納及保管事項。
四、關於財產及物品之保管事項。
五、關於事務及其他不屬各組事項。
第 9 條
本會置主任委員一人，職務列簡任第十二職等，綜理會務。
前項主任委員職務，必要時得依醫事人員人事條例規定，由相當級別之相
關醫事人員擔任。
第 10 條
本會置委員十一人至十五人，由主任委員就中醫藥學者專家中推薦，報請
行政院衛生署署長遴聘之，均為無給職。
前項委員之遴聘辦法，應送立法院備查。
第 11 條
本會置主任秘書一人，職務列簡任第十職等；組長四人，職務列薦任第九
職等至簡任第十職等；室主任由主任秘書兼任；技正四人，秘書一人，職
務均列薦任第八職等至第九職等；編審二人，專員一人，職務均列薦任第
七職等至第八職等；組員六人至八人，技士十二人至十六人，職務均列委
任第四職等至第五職等，其中組員二人，技士四人，職務得列薦任第六職
等至第七職等；技佐五人至七人，職務列委任第三職等至第五職等；辦事
員二人，職務列委任第三職等至第四職等；書記四人，職務列委任第一職
等至第三職等。
第 12 條
本會置人事管理員一人，職務列委任第五職等至薦任第七職等，依法辦理
人事管理事項。
前項所需人員，就本條例所定員額內派充之。
第 13 條
本會置會計員一人，職務列委任第五職等至薦任第七職等，依法辦理歲計
、會計事項及統計事項。
前項所需人員 ，就本條例所定員額內派充之。
第 14 條
第九條、第十一條至第十三條所定列有官等職等人員，其職務所適用之職
系，依公務人員任用法第八條之規定，就有關職系選用之。但技術人員得
依技術人員任用條例任用之。
第 15 條
本會每月舉行委員會議一次，必要時得召集臨時會議。
前項會議以主任委員為主席，主任委員因故不能出席時，指定委員一人代
理之。
第 16 條
本會對外公文，以行政院衛生署名義行之。但關於下列事項，得由會行文
：
一、遵照署令應行轉辦事項。
二、依照署定辦法督導進行事項。
三、曾經報署核准事項。
第 17 條
本會辦事細則，由本會擬訂，報請行政院衛生署核定之。
第 18 條
本條例自公布日施行。
衛生福利部中央健康保險署組織法（The Organization Act of the National Health Insurance Administration, Ministry of Health and Welfare）
法規類別：行政＞衛生福利部＞組織目
第 1 條
衛生福利部為辦理全民健康保險業務，特設中央健康保險署（以下簡稱本署）。
第 2 條
本署掌理下列事項：
一、全民健康保險承保業務之研擬、規劃及執行。
二、全民健康保險財務業務之研擬、規劃及執行。
三、全民健康保險醫療給付業務、醫療費用支付業務及醫務管理業務之研擬、規劃及執行。
四、全民健康保險藥品特材業務之研擬、規劃及執行。
五、全民健康保險醫療服務審查業務與醫療品質提升業務之研擬、規劃及執行。
六、全民健康保險制度執行業務之綜合規劃。
七、全民健康保險資訊業務之研擬、規劃及執行。
八、其他有關全民健康保險業務事項。
第 3 條
本署置署長一人，職務比照簡任第十三職等；副署長二人，職務列簡任第十二職等。
前項人員中二人，得依醫事人員人事條例規定，由師（一）級之相關醫事人員擔任。
第 4 條
本署置主任秘書，職務列簡任第十一職等。
第 5 條
本署各職稱之官等職等及員額，另以編制表定之。
本署所列各職稱之員額，其總數為二千七百九十七人至三千零三十三人，不受中央政府機關總員額法規定第一類員額高限限制。
第 6 條
本法施行前，本署具有公務人員任用資格之現職人員，其有關比照改任官職等級及退撫事項，由考試院會同行政院另以辦法定之。但依該辦法改任之人員經銓敘部審定之官職等、俸級所支給之俸給，如低於本法施行前之薪給者，准依其意願補足差額，其差額並同待遇調整而併銷，支領差額期間不得請領生活津貼；或選擇不補足差額，並依規定請領生活津貼。
前項人員，不受公務人員考試法、公務人員任用法有關特考特用及轉調規定之限制。但再轉調時，以原請辦考試機關及所屬機關、本署之職務為限。
本法施行前，本署未具有公務人員任用資格之現職人員，得適用原有關法令之規定，繼續任用至離職或退休時為止。
本法施行前，本署原聘（僱）用占缺之約聘（僱）人員及原僱用之業務助理，於本法施行後，均列冊管制繼續任原職，並依原適用法令規定之標準，繼續辦理至離職或退休時為止。
本法施行前，本署原進用之駐衛警，其薪津、退職、資遣等依各機關團體學校駐衛警設置管理辦法之規定辦理，其所支給之薪津如低於本法施行前之薪津者，准依其意願補足差額，其差額並隨同待遇調整而併銷，支領差額期間不得請領生活津貼；或選擇不補足差額，並依規定請領生活津貼。
本法施行前，本署原正式編制內之工級人員，依工友管理要點規定繼續僱用，有關比照支領餉給事項依該要點規定辦理。其所支給之餉給如低於本法施行前之薪給者，准依其意願補足差額，其差額並隨同待遇調整而併銷，支領差額期間不得請領生活津貼；或選擇不補足差額，並依規定請領生活津貼。
第一項、第五項及第六項所稱待遇調整，指全國軍公教員工待遇之調整、職務調動（升）、年度考績（核）晉級或升等所致之待遇調整。
第 7 條
本法於年度中施行者，其因調配人力移撥員額及業務時，所需各項人事行政管理經費，得在原年度預算範圍內調整支應，不受預算法第六十二條及第六十三條規定之限制。
第 8 條
本署設置特種基金以辦理全民健康保險相關業務。
第 9 條
本法施行日期，由行政院以命令定之。
財團法人國家衛生研究院設置條例（National Health Research Institutes Establishment Act）
法規類別：行政＞衛生福利部＞科技發展目
第 1 條
為加強醫藥衛生之研究，以增進國人之健康福祉，特設財團法人國家衛生研究院（以下簡稱本院），並制定本條例。
第 2 條
本院為財團法人，其設置依本條例之規定；本條例未規定者，適用其他法律之規定。
第 3 條
本院之主管機關為行政院衛生署。
第 4 條
本院創立基金為新台幣二十億元，由中央政府分年編列預算捐助之。
第 5 條
本院經費來源如下：
一、創立基金之孳息。
二、政府補助專案研究計畫經費。
三、國內外公、私立機構、團體或個人之捐贈。
四、受託研究及提供服務之收入。
第 6 條
本院設董事會，置董事十一人至十五人，其中三人為聘任，餘為選任。
第 7 條
聘任董事，由行政院院長就行政院衛生署署長及其他有關機關首長聘任之。
第 8 條
選任董事，首屆由行政院院長就醫藥衛生學者、專家及製藥業者選任之，任期三年；任滿或出缺時，由董事會選任之，連選得連任，但連任者不得超過總人數三分之二。
第 9 條
董事會置董事長一人，由行政院院長聘任之；置執行秘書一人，襄助處理董事會事務，由董事會聘任之。
第 10 條
董事會置常務董事五人，除董事長為當然常務董事外，餘由董事互選之，連選得連任。
第 11 條
本院置院長一人，由董事會聘任之；副院長一人，由院長提請董事會聘任之。院長受董事會之指揮、監督，綜理院務；副院長襄理院務。
第 12 條
本院置諮詢委員九人至十七人，任期三年，由董事會遴聘之。
第 13 條
本院董事、董事長及諮詢委員均為無給職。
本院之組織編制及專任人員之任免、薪給、福利、退休、撫卹等，其辦法由董事會通過後報請主管機關核定之。
第 14 條
本院因業務需要，經董事會通過後，得於國內醫藥衛生相關研究機構，設立分支研究單位。
第 15 條
本院於年度開始前應擬定工作計畫及收支預算；年度終了後應編具工作執行成果及收支決算，由董事會通過後陳報主管機關，再由主管機關報請行政院轉送立法院審查。
第 16 條
本院捐助章程，依本條例及有關法律規定訂定之。
第 17 條
本院因情勢變更，不能達到設置目的時，得經董事會決議或經主管機關宣告，依法解散之；解散後依法清算，其賸餘財產歸屬於中央政府，其人員應予解聘。
第 18 條
本條例自公布日施行。
行政院衛生署國民健康局組織條例（）
法規類別：廢止法規＞衛生福利部
第 1 條
本條例依行政院衛生署組織法第十七條規定制定之。
第 2 條
行政院衛生署國民健康局 (以下簡稱本局) 受行政院衛生署之指揮、監督
，掌理下列事項：
一、國民健康政策之制訂及法規研擬事項。
二、社區國民健康之規劃及推動事項。
三、國民營養之規劃及推動事項。
四、癌症防治之規劃及推動事項。
五、婦幼健康、優生保健之規劃及推動事項。
六、兒童、青少年保健之規劃及推動事項。
七、中老年人保健之規劃及推動事項。
八、特殊傷病防治之規劃及推動事項。
九、地方衛生單位執行本局主管事務之督導及考核事項。
十、國民健康業務之國際合作及交流事項。
十一、其他有關國民健康促進事項。
第 3 條
本局設五組，分別掌理前條所列事項，並得分科辦事。
第 4 條
本局設秘書室，掌理研考、議事、公共關係、文書、檔案、印信、出納、
事務管理、財產管理及不屬於其他各組、室事項，並得分科辦事。
第 5 條
本局置局長一人，職務列簡任第十三職等，綜理局務，並指揮監督所屬員
工；副局長二人，職務列簡任第十二職等，襄助局務。
前項局長或副局長一人，其職務必要時得依醫事人員人事條例規定，由師
（一）級之相關醫事人員擔任。
第 6 條
本局置主任秘書一人，組長五人，職務均列簡任第十一職等；研究員五人
，職務列簡任第十職等；專門委員三人，職務列薦任第九職等至簡任第十
職等；秘書三人至五人，技正十一人至十七人，職務均列薦任第八職等至
第九職等，其中秘書一人，技正四人，職務得列簡任第十職等；科長十五
人至二十五人，職務列薦任第九職等；專員六人至八人，職務列薦任第七
職等至第八職等；科員十三人至十九人，技士五十人至五十二人，職務均
列委任第五職等或薦任第六職等至第七職等；技佐八人至十人，職務列委
任第四職等至第五職等，其中五人，職務得列薦任第六職等；辦事員三人
至五人，職務列委任第三職等至第五職等；書記六人至八人，職務列委任
第一職等至第三職等。
本條例施行前，原臺灣省家庭計畫研究所、婦幼衛生研究所及公共衛生研
究所原依雇員管理規則僱用之現職雇員，其未具公務人員任用資格者，得
占用前項書記職缺，繼續僱用至離職時為止。
本條例施行前，原臺灣省家庭計畫研究所派駐各縣 (市) 衛生局之現職護
理督導員二十人，職務列委任第五職等或薦任第六職等至第七職等，繼續
留用至離職時為止，出缺不補；原派駐各縣 (市) 衛生所之現職公共衛生
護士三百五十八人，職務列委任第四職等至第五職等，其中二百十一人得
列薦任第六職等，繼續留用至離職為止，出缺不補；其未具有公共衛生護
士資格之現職護理佐理員，以原職稱留用至離職為止。
第 7 條
本局設人事室，置主任一人，職務列薦任第九職等，依法辦理人事管理事
項；其餘所需工作人員，就本條例所定員額內派充之。
第 8 條
本局設會計室，置會計主任一人，職務列薦任第九職等，依法辦理歲計、
會計及統計事項；其餘所需工作人員，就本條例所定員額內派充之。
第 9 條
本局設政風室，置主任一人，職務列薦任第九職等，依法辦理政風事項；
其餘所需工作人員，就本條例所定員額內派充之。
第 10 條
本局因業務需要，設衛生教育中心及人口與健康調查研究中心，分別掌理
衛生教育之規劃與推動、衛生人員在職訓練與其有關人口、健康之調查研
究及資料管理等事項。
前項各中心置主任一人，職務列簡任第十一職等；其餘所需工作人員，就
本條例所定員額內派充之。
第 11 條
第五條至第十條所定列有官等、職等人員，除另有規定者外，其職務所適
用之職系，依公務人員任用法第八條之規定，就相關職系選用之。
第 12 條
本局因業務需要，報經行政院衛生署同意，得設各種委員會；所需工作人
員，就本條例所定員額內調用之。
第 13 條
本局辦事細則，由本局擬訂，報請行政院衛生署核定發布。
第 14 條
本條例施行日期，由行政院以命令定之。
衛生福利部食品藥物管理署組織法（Organization Act of the Food and Drug Administration, Ministry of Health and Welfare）
法規類別：行政＞衛生福利部＞組織目
第 1 條
衛生福利部為辦理食品、藥物與化粧品之管理、查核及檢驗業務，特設食品藥物管理署（以下簡稱本署）。
第 2 條
本署掌理下列事項：
一、食品、藥物、化粧品（以下簡稱食品藥物化粧品）管理政策之規劃與執行及相關法規之研擬。
二、食品藥物化粧品之查驗登記、審核、給證、備查與藥物人體試驗之審查及監督。
三、食品藥物化粧品業者之生產流程管理、輸入查（檢）驗、流通、稽查、查核及輔導。
四、食品藥物化粧品之檢驗、研究、實驗室認證、風險評估與風險管理及中藥、植物性藥材之檢驗。
五、食品藥物化粧品之安全監視、危害事件調查及處理。
六、管制藥品之稽核、通報、預警、教育宣導與第一級、第二級管制藥品之輸入、輸出、製造及販賣。
七、食品藥物化粧品消費者保護措施之推動。
八、食品藥物化粧品事務之國際合作及境外管理作業。
九、其他有關食品藥物化粧品之管理事項。
第 3 條
本署置署長一人，職務列簡任第十三職等；副署長二人，職務列簡任第十二職等。
前項人員中二人，必要時得依醫事人員人事條例規定，由師（一）級之相關醫事人員擔任。
第 4 條
本署置主任秘書，職務列簡任第十一職等。
第 5 條
本署之研究員及副研究員，必要時得比照教育人員任用條例相關規定聘任之；其退休、撫卹比照教師相關規定辦理，並報衛生福利部核定。
第 6 條
本署各組組長或副組長其中一人及簡任技正員額總數五分之一，必要時得依醫事人員人事條例規定，由師（一）級之相關醫事人員擔任。
本署各職稱之官等職等及員額，另以編制表定之。
第 7 條
本法施行日期，由行政院以命令定之。
衛生福利部組織法（Organic Act for Ministry of Health and Welfare）
法規類別：行政＞衛生福利部＞組織目
第 1 條
行政院為辦理全國衛生及福利業務，特設衛生福利部（以下簡稱本部）。
第 2 條
本部掌理下列事項：
一、衛生福利政策、法令、資源之規劃、管理、監督與相關事務之調查研究、管制考核、政策宣導、科技發展及國際合作。
二、全民健康保險、國民年金、長期照顧（護）財務之政策規劃、管理及監督。
三、生育及托育照護政策規劃、管理及監督。
四、社會救助、社會工作、社會資源運用與社區發展之政策規劃、管理及監督。
五、家庭暴力、性侵害、性騷擾防治與其他保護服務業務之政策規劃、管理及監督。
六、醫事人員、醫事機構、醫事團體與全國醫療網、緊急醫療業務之政策規劃、管理及督導。
七、護理及長期照顧（護）服務、早期療育之政策規劃、管理及監督。
八、原住民族及離島居民醫療、健康照顧（護）、醫護人力培育、疾病防治之政策與法令規劃、管理、監督及研究。
九、心理健康及精神疾病防治相關政策與物質成癮防治之政策規劃、管理及監督。
十、中醫藥發展、民俗調理之政策規劃、管理、監督及研究。
十一、所屬中醫藥研究、醫療機構與社會福利機構之督導、協調及推動。
十二、口腔健康及醫療照護之政策規劃、管理、監督及研究。
十三、其他有關衛生福利事項。
第 3 條
本部置部長一人，特任；政務次長二人，職務比照簡任第十四職等；常務次長一人，職務列簡任第十四職等，必要時得依醫事人員人事條例規定，由任師（一）級職務六年以上之相關醫事人員擔任。
第 4 條
本部置主任秘書，職務列簡任第十二職等。
第 5 條
本部之次級機關及其業務如下：
一、疾病管制署：規劃與執行傳染病之預防及管制事項。
二、食品藥物管理署：規劃與執行食品、藥物與化粧品之管理、查核及檢驗事項。
三、中央健康保險署：規劃及執行全民健康保險事項。
四、國民健康署：規劃與執行國民健康促進及非傳染病之防治事項。
五、社會及家庭署：規劃與執行老人、身心障礙者、婦女、兒童及少年福利及家庭支持事項。
六、國民年金局：執行國民年金事項。
國民年金局未設立前，其業務得委託其他政府機關（構）執行。
第 6 條
本部為應業務需要，得報經行政院核准，派員駐境外辦事，並依駐外機構組織通則規定辦理。
第 7 條
本部有關醫事業務司司長或副司長其中一人及技監、簡任技正員額總數五分之一，必要時得依醫事人員人事條例規定，由師（一）級之相關醫事人員擔任。
本部各職稱之官等職等及員額，另以編制表定之。
第 8 條
本法施行日期，由行政院以命令定之。
本法修正條文自公布日施行。
衛生福利部疾病管制署組織法（Organization of the Centers for Disease Control, Ministry of Health and Welfare Act）
法規類別：行政＞衛生福利部＞組織目
第 1 條
衛生福利部為辦理傳染病之預防及管制業務，特設疾病管制署（以下簡稱本署）。
第 2 條
本署掌理下列事項：
一、傳染病預防與管制（以下稱防疫）政策之規劃、執行及相關法規之研擬。
二、各種傳染病（以下稱疫病）之預防、控制、調查、研究及檢驗。
三、國內疫病之通報、疫情監視與國際疫情之蒐集及交換。
四、疫病爆發之因應整備及緊急應變處理。
五、防疫藥物、公費疫苗、生物製劑之供應及法定傳染病之預防接種。
六、國際港埠之疫病檢查（以下稱檢疫）與衛生管理及外籍勞工之衛生管理。
七、疫病檢驗方法之訂定及檢驗認證、生物安全管理。
八、防疫及檢疫專業人員之培訓。
九、防疫與檢疫業務之國際合作及交流。
十、其他有關疫病管制事項。
第 3 條
本署置署長一人，職務列簡任第十三職等；副署長二人，職務列簡任第十二職等。
前項人員中二人，得依醫事人員人事條例規定，由師（一）級之相關醫事人員擔任。
第 4 條
本署置主任秘書，職務列簡任第十一職等。
第 5 條
本署之研究員及副研究員，得比照教育人員任用條例相關規定聘任之；其退休、撫卹比照教師相關規定辦理，並報衛生福利部核定。
第 6 條
本署各組組長或副組長其中一人、各中心主任或副主任其中一人及簡任技正員額總數五分之一，必要時得依醫事人員人事條例規定，由師（一）級之相關醫事人員擔任。
本署得置醫事人員，其任用依醫事人員人事條例之規定。
本署各職稱之官等職等或級別及員額，另以編制表定之。
第 7 條
本法施行前，依原行政院衛生署疾病管制局組織條例第十三條規定聘任之研究人員，依原組織條例之規定聘任。
第 8 條
本法施行日期，由行政院以命令定之。
衛生福利部國民健康署組織法（Organization Act of the Health Promotion Administration, Ministry of Health and Welfare）
法規類別：行政＞衛生福利部＞組織目
第 1 條
衛生福利部為辦理國民健康促進及非傳染病之防治業務，特設國民健康署（以下簡稱本署）。
第 2 條
本署掌理下列事項：
一、國民健康促進政策之規劃、推動與執行及相關法規之研擬。
二、癌症、心血管疾病與其他主要非傳染病防治之規劃、推動及執行。
三、國民健康生活型態建構之規劃、推動及執行。
四、菸害防制之規劃、推動及執行。
五、國民營養之規劃、推動及執行。
六、生育健康之規劃、推動及執行。
七、口腔、視力與聽力預防保健之規劃、推動及執行。
八、國民健康監測與研究發展之規劃、推動及執行。
九、國民健康促進及非傳染病防治有關之國際合作。
十、其他有關國民健康事項。
第 3 條
本署置署長一人，職務列簡任第十三職等；副署長二人，職務列簡任第十二職等。
前項人員中二人，必要時得依醫事人員人事條例規定，由師（一）級之相關醫事人員擔任。
第 4 條
本署置主任秘書，職務列簡任第十一職等。
第 5 條
本署之研究員及副研究員，必要時得比照教育人員任用條例相關規定聘任之；其退休、撫卹比照教師相關規定辦理，並報衛生福利部核定。
第 6 條
本署有關醫事業務組組長、副組長其中一人及簡任技正員額總數五分之一，必要時得依醫事人員人事條例之規定，由師（一）級之相關醫事人員擔任。
本署各職稱之官等職等及員額，另以編制表定之。
第 7 條
本法施行日期，由行政院以命令定之。
衛生福利部社會及家庭署組織法（Organic Act for Social and Family Affairs Administration under Ministry of Health and Welfare）
法規類別：行政＞衛生福利部＞組織目
第 1 條
衛生福利部為辦理老人、身心障礙者、婦女、兒童、少年福利及家庭支持之業務，特設社會及家庭署（以下簡稱本署）。
第 2 條
本署掌理下列事項：
一、老人、身心障礙者、婦女、兒童、少年福利服務政策之規劃、推動與執行及相關法規之研訂。
二、老人、身心障礙者、婦女、兒童、少年福利人力資源之規劃、推動與執行及相關法規之研訂。
三、老人、身心障礙者、婦女、兒童、少年權益保障、社會參與之規劃、推動及執行。
四、老人、身心障礙者、婦女、兒童、少年福利機構業務之監督及輔導。
五、家庭支持制度與服務之規劃、推動及執行。
六、其他有關社會及家庭福利服務事項。
第 3 條
本署置署長一人，職務列簡任第十三職等；副署長二人，職務列簡任第十二職等。
第 4 條
本署置主任秘書，職務列簡任第十一職等。
第 5 條
本署各職稱之官等職等及員額，另以編制表定之。
第 6 條
本法施行日期，由行政院以命令定之。
衛生福利部國家中醫藥研究所組織法（The Organizational Act of The National Research Institute of Chinese Medicine, Ministry of Health and Welfare）
法規類別：行政＞衛生福利部＞組織目
第 1 條
衛生福利部為辦理中醫藥之研究，特設國家中醫藥研究所（以下簡稱本所）。
第 2 條
本所掌理下列事項：
一、中醫理論及診斷基準之研究。
二、中醫醫療技術之療效評估。
三、中藥材基源鑑定、種源保存及培育之研究。
四、中藥藥理成分之分離、純化、鑑定及其他藥物化學有關之研究。
五、中藥藥理、毒理與相關安全性之研究及療效評估。
六、中藥及其製劑品質基準之研究。
七、中醫藥典籍之收集、保存、研究及發展應用。
八、中醫藥研究與專業人員之培訓及國際合作。
九、其他有關中醫藥研究事項。
第 3 條
本所置所長一人，職務列簡任第十二職等，必要時得比照專科以上學校校長之資格聘任；副所長一人，由研究員兼任。
第 4 條
本所置主任秘書，職務列簡任第十職等。
第 5 條
本所研究員、副研究員、助理研究員及研究助理比照教育人員任用條例相關規定聘任之；其退休、撫卹比照教師相關規定辦理，並報衛生福利部核定。
第 6 條
本所各職稱之官等職等及員額，另以編制表定之。
第 7 條
本法施行日期，由行政院以命令定之。
中醫藥發展法（Chinese Medicine and Pharmacy Development Act）
法規類別：行政＞衛生福利部＞中醫藥目
第 1 條
為促進中醫藥永續發展，保障全民健康及福祉，特制定本法。
第 2 條
本法所稱主管機關：在中央為衛生福利部；在直轄市為直轄市政府；在縣（市）為縣（市）政府。
第 3 條
本法用詞，定義如下：
一、中醫：指以中醫學理論為基礎，從事傳統與現代化應用開發、促進健康及治療疾病之醫療行為。
二、中藥：指以中藥學理論為基礎，應用於診斷、治療、減輕或預防人類疾病之中藥材及中藥製劑。
三、中醫藥：指中醫及中藥。
第 4 條
政府應致力於中醫藥發展，保障及充實其發展所需之經費。
第 5 條
為促進中醫藥發展，中央主管機關應每五年訂定中醫藥發展計畫；其內容如下：
一、中醫藥發展之目標及願景。
二、提升中醫醫療照護品質。
三、提升中藥品質及促進產業發展。
四、促進中醫藥研究發展及國際合作交流。
五、中醫藥人才培育。
六、其他促進中醫藥發展事項。
前項中醫藥發展計畫，中央主管機關應會商相關機關定之。
直轄市、縣（市）主管機關得依前項計畫，訂定地方中醫藥發展方案並實施之。
主管機關得要求相關機關（構）、學校、法人或團體協助第一項計畫或前項方案之推動。
第 6 條
中央主管機關應遴聘（派）中醫藥學者專家及產業界人士代表，定期召開諮詢會議，辦理中醫藥發展政策諮詢事項。
第 7 條
中央主管機關應就下列事項，給予適當之獎勵或補助：
一、中醫藥研究及發展。
二、中藥製劑創新及開發。
三、中藥藥用植物種植。
前項獎勵或補助之對象、條件、申請程序、額度、審查、核准、廢止及其他相關事項之辦法，由中央主管機關定之。
第 8 條
政府應強化中醫藥在全民健康保險與醫療照護體系中之功能及角色，保障民眾就醫及健康照護之權益。
第 9 條
中央主管機關應建立中醫醫療品質管理制度，鼓勵中醫現代化發展。
第 10 條
政府應促進中醫醫療資源均衡發展，完善偏鄉醫療照護資源，鼓勵設立中醫醫療機構或各層級醫院設立中醫部門，提高中醫醫療資源之可近性。
第 11 條
政府應鼓勵發展具中醫特色之預防醫學、居家醫療、中西醫合作及中醫多元醫療服務，促進中醫醫療利用及發展。
第 12 條
中央主管機關應強化中藥材源頭管理，積極發展及輔導國內中藥藥用植物種植；必要時，得會同中央目的事業主管機關辦理之。
承租公有土地或國營事業土地種植中藥藥用植物，其品項經中央主管機關會商中央目的事業主管機關核定者，得給予獎勵及土地租賃期限保障；其土地租賃期限，不受國有財產法第四十三條及地方公有財產管理法規關於租期之限制。
前項獎勵條件、方式與土地租賃期限保障及其他相關事項之辦法，由中央主管機關會商中央目的事業主管機關、公有土地管理機關、國營事業及相關機關定之。
第 13 條
中央主管機關應完善中藥品質之管理規範，促進中藥規格化、標準化及現代化。
第 14 條
主管機關應加強中藥上市後之監測，並公布執行結果。
前項中藥上市後監測內容、品項、數量及其他相關事項之辦法，由中央主管機關定之。
第 15 條
政府應輔導中藥產業開拓國際市場，提升中藥產業發展。
第 16 條
政府應推廣與輔導保存具中醫藥特色之知識及傳統技藝，並鼓勵保有、使用或管理者提供相關資訊。
第 17 條
中央主管機關應就中醫藥基礎研究、應用研究與臨床及實證研究，建置國家中醫藥知識庫，進行資料蒐集及分析。
第 18 條
政府應整合產官學之研究及臨床試驗資源，提升中醫藥實證基礎，鼓勵產學合作，促進中醫藥創新及研究發展。
第 19 條
衛生福利部國家中醫藥研究所為配合第五條第一項中醫藥發展計畫之執行，得設置中醫藥研究基金。
前項基金之來源如下：
一、受贈收入。
二、基金之孳息收入。
三、其他收入。
前項各款收入，應循附屬單位預算方式撥入基金。
第一項基金之用途如下：
一、為增進科學技術研究發展所需支出。
二、延攬及培訓傑出人才所需支出。
三、智慧財產及技術移轉所需支出。
四、受贈收入指定用途支出。
五、管理及總務支出。
六、其他有關支出。
第 20 條
政府及中醫藥學術研究機構，應就中醫藥研究及管理成果，進行國際交流。
第 21 條
中央主管機關及中央目的事業主管機關應完善中醫醫事人力規劃，整合教學資源，培育中醫藥人才。
第 22 條
政府應加強培育中醫藥科技研究人才，提升中醫藥發展。
第 23 條
政府應普及中醫藥與相關保健知識之教育及學習，提升國民中醫藥知識。
第 24 條
本法自公布日施行。
醫事人員人事條例（）
法規類別：考試＞銓敘部＞任用目
第 1 條
醫事人員人事事項，依本條例之規定；本條例未規定者，適用其他有關法律之規定。
第 2 條
本條例所稱醫事人員，指依法領有專門職業證書之醫師、中醫師、牙醫師、藥師、醫事檢驗師、護理師、助產師、營養師、物理治療師、職能治療師、醫事放射師、臨床心理師、諮商心理師、呼吸治療師、藥劑生、醫事檢驗生、護士、助產士、物理治療生、職能治療生、醫事放射士及其他經中央衛生主管機關核發醫事專門職業證書，並擔任公立醫療機構、政府機關或公立學校（以下簡稱各機關）組織法規所定醫事職務之人員。
各機關適用本條例職務一覽表，由考試院會同行政院定之。
第 3 條
前條各類醫事人員依各該醫事法規規定分為師級及士（生）級，師級人員並再分為師（一）級、師（二）級與師（三）級，以師（一）級為最高級。
各機關醫事職務之員額及級別，應依其職責程度及所需專業知能，列入組織法規或編制表內。
各機關師級醫事職務級別、員額之配置準則，由考試院會同行政院定之。
第 4 條
具有下列情形之一者，依所領有醫事專門職業證書，分別取得各該類別醫事職務師（三）級、士（生）級醫事人員任用資格：
一、經公務人員考試醫事相關類科考試及格並取得中央衛生主管機關核發之醫事專門職業證書者。
二、經專門職業及技術人員考試醫事相關類科考試及格並取得中央衛生主管機關核發之醫事專門職業證書者。
第 5 條
各機關遴用新進醫事人員，除下列人員外，應依公務人員陞遷法之外補程序規定，就具有任用資格人員以公開競爭方式甄選之：
一、考試及格分發任用者。
二、政府機關培育之醫事公費生經分發履行服務義務者。
三、依本條例任用之各機關首長、副首長及一級單位主管。
第 6 條
醫事人員初任各級職務，先予試用六個月。試用期滿成績及格者，以醫事人員任用；成績不及格者，停止試用，並予解職。但曾在各機關或各類醫事人員依其醫事專門職業法律得執業之機構擔任與其所擬任職務之性質相近程度相當或任低一級職務之經歷六個月以上者，免予試用。
前項試用人員不得兼任各級主管職務。
第 7 條
具有下列情形之一者，依所領有師級醫事專門職業證書，取得各該類別醫事職務師（二）級醫事人員任用資格：
一、已達師（二）級最低俸級，並具備相關之學歷、經歷及專業訓練者。
二、領有中央衛生主管機關核發之師類醫事專門職業證書後，實際從事四年以上相關專業工作，並符合前款學歷、經歷及專業訓練規定者。
具有下列情形之一者，依所領有師級醫事專門職業證書，取得各該類別醫事職務師（一）級醫事人員任用資格：
一、已達師（一）級最低俸級，並具備相關之學歷、經歷及專業訓練者。
二、領有中央衛生主管機關核發之師類醫事專門職業證書後，實際從事十二年以上相關專業工作，並符合前款學歷、經歷及專業訓練規定者。
前二項所稱學歷、經歷、專業訓練及相關專業工作，應於施行細則中明定之。
第 8 條
醫事人員除聘用住院醫師外，經依規定先派代理後，應送請銓敘部銓敘審定，經銓敘審定不合格者，應即停止其代理。
第 9 條
公立醫療機構住院醫師依聘用人員進用之法律規定聘用之。
本條例施行前，曾經銓敘有案並仍在職之住院醫師繼續任用至離職為止。
第 10 條
醫事人員之俸給，分本俸、年功俸及加給，均以月計之。
前項本俸、年功俸之級數及俸點，依醫事人員俸級表之規定。
醫事人員俸級表，由考試院會同行政院定之。
第 11 條
醫事人員俸級之核敘依下列規定：
一、依所任職務級別之最低俸級起敘。但領有較擬任職務級別高一級之醫事專門職業證書者，以該職業證書所能擔任之較高職務級別最低俸級起敘。
二、曾經依本條例銓敘審定高於擬任職務級別最低俸級或前款較高職務級別最低俸級者，以銓敘審定有案之較高俸級起敘。但以敘至擬任職務級別年功俸最高級為止。如有超過之俸級時，調任低級別職務人員，其原敘較高俸級之俸點，仍予照支；再任低級別職務人員，其原敘較高俸級，仍予保留，俟將來調任相當級別職務時，再予回復。
三、依其他任用法律銓敘審定合格人員，於擔任醫事人員時，得比照前二款規定核敘俸級。
第 12 條
醫事人員曾任與現任職務級別相當、性質相近且服務成績優良之職務年資，除依前條第三款規定核敘俸級或已依第七條規定採計為任用資格年資外，如尚有積餘年資得依公務人員俸給法規之規定，按年核計加級。　
依前條第一款但書規定核敘較高俸級者，其曾任較所敘俸級為低之年資，不得再依前項規定按年核計加級。但依前條第一款規定自所任職務級別之最低俸級起敘，再依前項規定按年核計加級者，不在此限。
第一項所稱級別相當，指醫事人員曾任職務等級與現所銓敘審定之級別相當，各類人員與醫事人員級別相當之對照，由考試院定之；所稱性質相近，指醫事人員曾任職務工作性質與擬任職務應適用醫事專業法律所定執業業務之性質相近。
第 13 條
醫事人員考績獎懲，除本俸、年功俸之晉級以醫事職務級別為準外，餘均適用公務人員考績法規定。
第 14 條
醫事人員得兼任公立醫療機構首長、副首長或醫事單位主管、副主管。
前項職務之任期及遴用資格，由各主管機關會商中央衛生主管機關定之。
第 15 條
依本條例任用之醫事人員，除經公務人員考試及格或具有其他法律所定任用資格者外，不得轉調其他非由醫事人員擔任之職務。
第 16 條
本條例施行前，依其他法律規定任用之現職醫事人員，具有第四條所定任用資格者，按其原銓敘之資格予以改任換敘；未具所任職務法定任用資格者，適用原有關法律規定，並繼續任用至離職為止。
前項改任換敘辦法，由考試院會同行政院定之。
第 17 條
本條例施行後，依新制定醫事專業法律規定適用本條例之現職醫事人員，依前條規定辦理。
第 18 條
本條例施行前，曾經銓敘審定合格有案離職，具有第四條所定任用資格者，於本條例施行後再任醫事人員，得比照第十六條規定辦理改任換敘。但原銓敘審定之職等俸級超過再任職務級別所列俸級範圍者，以該職務級別年功俸最高俸級辦理改任換敘；其超過之俸級，仍予保留，俟將來調任相當職務級別時，再予回復。
第 19 條
本條例施行細則，由銓敘部會同中央衛生主管機關定之。
第 20 條
本條例施行日期，由考試院會同行政院定之。
獎勵醫藥技術條例（）
法規類別：廢止法規＞行政院衛生署
第 1 條
凡中華民國人民研究醫藥，合於左列各款之一者，除法律別有規定外，得
依本條例呈請獎勵。
一、關於醫療藥品首先發明者。
二、關於醫藥器材首先發明者。
三、關於本國固有之醫術、藥品、作科學之研究或整理，確具成績者。
四、利用國產原料，首先仿製他國已著成效之藥品，經證明其效用相同者
    。
五、利用國產原料，首先仿製他國出品之醫藥器材，經證明其效用相同者
    。
六、關於改進醫藥技術，確有特殊價值者。
關於本國固有之醫術、藥品或秘方，願將其秘密公開，經化驗試用，確係
功效特著者，應予以獎勵。
第 2 條
有左列情形之一者，不予獎勵：
一、有同一之發明或仿製，核准獎勵在先者。
二、妨害善良風俗者。
第 3 條
獎勵分左列三種：
一、褒章：褒章應填附執照一併給予。
二、獎狀：獎狀內應填明受獎條款。
三、獎金：獎金數額得至五千圓，並得與褒章或獎狀同時給予。但有特殊
    獎勵之必要者，得酌量增加獎金之數額。
第 4 條
合於第一條第一項各款規定之一，除依前條獎勵外，受獎人如有左列情形
之一者，並得依其需要酌給相當補助金：
一、經衛生署審查，認為成績特殊，才堪深造，有保送國內外研究機關，
    繼續研究之必要者。
二、在繼續從事醫藥研究中，因設備或經費不足，致有停輟之虞，提出研
    究成績報告書及進行計畫書，經衛生署審查，認為確有研究之重大價
    值者。
前項補助金之給予，應由衛生署專案呈請行政院核准。
第 5 條
呈請獎勵應向衛生署為之，經試驗審查後，認為應予獎勵者，應將受獎事
項所具備之條款及獎勵種別登載公報或新聞紙公告之。
自公告之日起六個月內，利害關係人得向衛生署提起異議，公告期滿無人
提起異議，又無人揭發該呈請人不合第一條或有第二條規定之情事者，始
得給予獎勵。
第 6 條
二人以上為同一之發明，仿製或研究，各別呈請獎勵時，應就最先呈請者
獎勵之；如同時呈請則依呈請者之協議定之；協議不諧時，均不給予獎勵
。
第 7 條
以團體公司名義或二人以上聯名呈請獎勵時，應載明發明人、仿製人或研
究人之姓名，並應附證明有呈請權之文件。
第 8 條
發明、仿製或研究，因由多數人之共同行為而成者，其受獎權為該多數人
所共有。
第 9 條
因他人之委託或僱用人之費用而發明、仿製或研究者，其受獎權為雙方所
共有；如委託人或僱用人為官署時，應由雙方協議決定後，方得呈請獎勵
。
第 10 條
呈請人請求獎勵，經衛生署核駁者，自核駁文件到達之次日起三十日內，
得聲請再試驗審查，再試驗審查之聲請，以一次為限，但對於再審查之決
定，有不服時，得依法提起訴願。
第 11 條
衛生署應將獎勵事件，於每年終了時，彙案報請行政院備案。
第 12 條
第一條所載之藥品、器材、研究、整理之結果及改進醫藥之技術等，經核
准給獎後，得由衛生署呈准行政院轉請國民政府通令儘量採用，並得斟酌
情形限制或禁止同樣或類似之藥品、器材輸入。
第 13 條
關於請求獎勵之審查事項，由衛生署依其需要，分別聘請專家組織審查委
員會辦理之。
第 14 條
已受獎勵，如經查明有左列情形之一者，應撤銷其獎勵，分別追繳其褒章
、獎狀、獎金、補助金，並公告之：
一、不合本條例第一條或有第二條規定之情事者。
二、以詐偽方法矇請核准獎勵者。
第 15 條
承辦試驗或審查之人員，如有情弊或不實之報告或決定者，得分別依法從
重處刑或懲戒。
第 16 條
本條例施行細則由衛生署擬訂，呈請行政院核定之。
第 17 條
本條例自公布日施行。
解剖屍體條例（Human Autopsy Act）
法規類別：行政＞衛生福利部＞醫事目
第 1 條
凡因學術研究之必要，須解剖屍體者，依本條例行之。
第 2 條
公立或已立案之私立醫學院，得執行屍體大體解剖。
左列醫學院、醫院或機構，得由從事病理研究之醫師，主持執行屍體病理剖驗：
一、公立或已立案之私立醫學院或其附設醫院。
二、公立醫院或經認可為教學醫院之私立醫院。
三、經中央衛生主管機關核准，得以解剖之病理研究或醫療機構。
第 3 條
執行大體解剖及病理剖驗，以合於左列規定之屍體為限：
一、為研究死因，必須剖驗並經其親屬同意之病屍體。
二、生前有合法遺囑願供學術研究之病屍體。
三、經親屬同意願供解剖之病屍體。
四、無親屬請領之病屍體。
五、經檢察官相驗認無勘驗必要，並經其親屬同意或無親屬請領之變屍體。
六、經監獄長官許可，無親屬請領或生前有合法遺囑或經其親屬同意之受刑人屍體。
七、急性傳染病或疑似急性傳染病致死之屍體，需經病理剖驗，其親屬無正當理由，不得拒絕。
前項無親屬請領之屍體，應由該管警察機關或衛生機關，通知所在地醫學院組成之屍體收集機構，負責分配各醫學院收領，並登報公告，限於二十五日內認領。自登報公告日起滿一個月，無親屬認領者，得由醫學院執行大體解剖。
前項屍體，非經證明屍壞不能供大體解剖或病理剖驗之用者，不得交由地方政府收埋。但該地區無屍體收集機構者，不在此限。
第 4 條
前條第一項各款屍體，除由檢察官交付者外，均須於收領後立即填具報告書（格式如附表），報告該管檢察官。
屍體報告書送達該管檢察官後，非經六小時不得施行防腐處置或執行解剖。其無親屬請領之屍體，除防腐處置外，仍應依前條第二項規定辦理。
檢察官收受前項送達後，得於六小時內以書面禁止防腐處置或執行解剖。
第 5 條
大體解剖及病理剖驗之屍體，得酌留屍體之一部分，供學術研究之用。
病理剖驗，非經其親屬同意，不得毀損屍體外形。但於第三條第一項第一款及第七款之情形，不在此限。
第 6 條
解剖屍體，如發現其死因為法定傳染病或他殺、自殺、誤殺、災變時，應於二十四小時內報告該管主管機關。
第 7 條
執行大體解剖或病理剖驗之醫學院、醫院或機構，須立簿冊，記載左列事項：
一、大體解剖或病理剖驗第×例。
二、屍體姓名、出生年月日、性別、籍貫、身分證統一編號、死亡日期、住址、職業及指紋，必要時並予照相。
三、死亡證明書字號。
四、屍體來歷。
五、解剖或剖驗原因。
六、解剖年月日。
七、剖驗診斷。
八、解剖後之處置。
九、解剖者姓名。
前項第二款所列事項無法查明時，填載未詳字樣。
第 8 條
解剖之屍體，無親屬請領者，應由執行解剖之醫學院、醫院或機構妥為殮葬及標記。
第 9 條
執行解剖之醫學院、醫院或機構，應於每年一月底以前，將上年內所解剖之屍體，按第七條簿冊所載事項，造冊彙報該管衛生機關，轉報中央衛生主管機關備查。
第 10 條
本條例自公布日施行。
促進醫療服務業發展條例（）
法規類別：廢止法規＞行政院衛生署
第 1 條
為促進醫療服務業發展，以健全國內醫療體系並提升醫療服務品質，特制
定本條例。
第 2 條
為促進醫療服務業發展，依本條例之規定；本條例未規定者，適用其他有
關法律之規定。但其他法律規定較本條例更有利者，適用最有利之法律。
第 3 條
本條例之主管機關為行政院衛生署，有關醫療服務業之定義由主管機關定
之。
第 4 條
醫療服務業購買專供研究與發展、實驗或檢驗用之儀器設備及節約能源或
防治醫療污染之機器設備，得按二年加速折舊。但在縮短後之耐用年數內
，如未折舊足額，得於所得稅法規定之耐用年數內一年或分年繼續折舊，
至折足為止。
第 5 條
為促進醫療服務業發展需要，法人醫療機構得在下列用途項支出金額百分
之五至百分之二十限度內，抵減當年度法人醫療機構應繳納營利事業所得
稅額；當年度不足抵減時，得在以後四年度內抵減之：
一、投資於醫療專業自動化設備或技術。
二、投資於防治醫療污染或感染性事業之設備或技術。
三、投資於研究發展新實驗或醫療技術之設備或技術。
法人醫療機構得在投資於研究與發展及醫事人員培訓支出金額百分之五至
百分之二十五限度內，抵減當年度應繳納之營利事業所得稅額；法人醫療
機構當年度研究發展支出超過前二年度研究發展經費平均數，或當年度人
才培訓支出超過前二年度人才培訓經費平均數者，超過部分得按百分之五
十抵減當年度應繳納營利事業所得稅額；當年度不足抵減時，得在以後四
年度內抵減之。
前二項投資抵減之適用範圍、核定機關、申請程序、施行期限、抵減率及
其他相關事項，由行政院定之。
第 6 條
為促進醫療資源區域均衡分佈與發展，法人醫療機構投資於醫療資源缺乏
或發展遲緩之地區，興建設立醫療機構一定投資額或增雇一定人數醫事人
員者，得按其投資金額百分之二十範圍內，抵減當年度法人醫療機構應繳
納營利事業所得稅額。
為達前項立法政策之目的，主管機關應於配合於醫療資源缺乏或發展遲緩
之地區，配合農業發展條例之農地釋出，予法人醫療機構以優先使用釋出
農地之優惠。
前二項投資抵減之適用範圍、核定機關、申請程序、施行期限、抵減率及
其他相關事項，由行政院定之。
第 7 條
行政院應設置醫療服務業開發基金，為下列各款之運用：
一、參加投資於醫療服務業發展或改善醫療事業結構有關之重要事業或計
    畫，而其為民間無力興辦或資力不足者。
二、融貸資金於醫療服務業發展或改善醫療服務業結構有關之重要事業或
    計畫，其資金不足者。
三、配合醫療服務業政策，辦理融資貸款，輔導醫療服務業健全穩定發展
    。
四、提撥適當比例之資金，支援輔導地方性私立醫療機構發展有關之計畫
    。
五、配合主管機關為引進新醫療技術、加強中、西醫學研究發展、培訓醫
    事相關人才、防治醫療污染性事業、促進醫療服務業結構改善等所推
    動之計畫。
六、其他經行政院專案核准者。
開發基金之來源，除國庫撥款外，開發基金之作業賸餘，經預算程序，得
撥解基金，以供循環運用。
開發基金之管理及運用辦法，由行政院定之。
第 8 條
為強化醫療技術引進與醫療機構間之技術移轉，應由政府捐助成立技術輔
導單位，以配合提供醫療技術輔導。
前項醫療技術暨移轉輔導辦法，由行政院定之。
第 9 條
為協助國內法人醫療機構，發展並改善醫療技術，興建醫療機構，並促進
整體醫療服務業之全面發展，此類醫療發展相關之投資事業應予輔導協助
。
前項創業投資事業之範圍及輔導，由行政院定之。
第 10 條
為確保本條例施行之效果與適應時代需要作調整，本條例之施行年限與是
否繼續施行，由行政院作整體評估後定之。
第 11 條
本條例自公布日施行。
安寧緩和醫療條例（Hospice Palliative Care Act）
法規類別：行政＞衛生福利部＞醫事目
第 1 條
為尊重末期病人之醫療意願及保障其權益，特制定本條例。
第 2 條
本條例所稱主管機關：在中央為行政院衛生署；在直轄市為直轄市政府；在縣（市）為縣（市）政府。
第 3 條
本條例專用名詞定義如下：
一、安寧緩和醫療：指為減輕或免除末期病人之生理、心理及靈性痛苦，施予緩解性、支持性之醫療照護，以增進其生活品質。
二、末期病人：指罹患嚴重傷病，經醫師診斷認為不可治癒，且有醫學上之證據，近期內病程進行至死亡已不可避免者。
三、心肺復甦術：指對臨終、瀕死或無生命徵象之病人，施予氣管內插管、體外心臟按壓、急救藥物注射、心臟電擊、心臟人工調頻、人工呼吸等標準急救程序或其他緊急救治行為。
四、維生醫療：指用以維持末期病人生命徵象，但無治癒效果，而只能延長其瀕死過程的醫療措施。
五、維生醫療抉擇：指末期病人對心肺復甦術或維生醫療施行之選擇。
六、意願人：指立意願書選擇安寧緩和醫療或作維生醫療抉擇之人。
第 4 條
末期病人得立意願書選擇安寧緩和醫療或作維生醫療抉擇。
前項意願書，至少應載明下列事項，並由意願人簽署：
一、意願人之姓名、國民身分證統一編號及住所或居所。
二、意願人接受安寧緩和醫療或維生醫療抉擇之意願及其內容。
三、立意願書之日期。
意願書之簽署，應有具完全行為能力者二人以上在場見證。但實施安寧緩和醫療及執行意願人維生醫療抉擇之醫療機構所屬人員不得為見證人。
第 5 條
成年且具行為能力之人，得預立第四條之意願書。
前項意願書，意願人得預立醫療委任代理人，並以書面載明委任意旨，於其無法表達意願時，由代理人代為簽署。
第 6 條
意願人得隨時自行或由其代理人，以書面撤回其意願之意思表示。
第 6-1 條
經第四條第一項或第五條之意願人或其醫療委任代理人於意願書表示同意，中央主管機關應將其意願註記於全民健康保險憑證（以下簡稱健保卡），該意願註記之效力與意願書正本相同。但意願人或其醫療委任代理人依前條規定撤回意願時，應通報中央主管機關廢止該註記。
前項簽署之意願書，應由醫療機構、衛生機關或受中央主管機關委託之法人以掃描電子檔存記於中央主管機關之資料庫後，始得於健保卡註記。
經註記於健保卡之意願，與意願人臨床醫療過程中書面明示之意思表示不一致時，以意願人明示之意思表示為準。
第 7 條
不施行心肺復甦術或維生醫療，應符合下列規定：
一、應由二位醫師診斷確為末期病人。
二、應有意願人簽署之意願書。但未成年人簽署意願書時，應得其法定代理人之同意。未成年人無法表達意願時，則應由法定代理人簽署意願書。
前項第一款之醫師，應具有相關專科醫師資格。
末期病人無簽署第一項第二款之意願書且意識昏迷或無法清楚表達意願時，由其最近親屬出具同意書代替之。無最近親屬者，應經安寧緩和醫療照會後，依末期病人最大利益出具醫囑代替之。同意書或醫囑均不得與末期病人於意識昏迷或無法清楚表達意願前明示之意思表示相反。
前項最近親屬之範圍如下：
一、配偶。
二、成年子女、孫子女。
三、父母。
四、兄弟姐妹。
五、祖父母。
六、曾祖父母、曾孫子女或三親等旁系血親。
七、一親等直系姻親。
末期病人符合第一項至第四項規定不施行心肺復甦術或維生醫療之情形時，原施予之心肺復甦術或維生醫療，得予終止或撤除。
第三項最近親屬出具同意書，得以一人行之；其最近親屬意思表示不一致時，依第四項各款先後定其順序。後順序者已出具同意書時，先順序者如有不同之意思表示，應於不施行、終止或撤除心肺復甦術或維生醫療前以書面為之。
第 8 條
醫師應將病情、安寧緩和醫療之治療方針及維生醫療抉擇告知末期病人或其家屬。但病人有明確意思表示欲知病情及各種醫療選項時，應予告知。
第 9 條
醫師應將第四條至前條規定之事項，詳細記載於病歷；意願書或同意書並應連同病歷保存。
第 10 條
醫師違反第七條規定者，處新臺幣六萬元以上三十萬元以下罰鍰，並得處一個月以上一年以下停業處分或廢止其執業執照。
第 11 條
醫師違反第九條規定者，處新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰。
第 12 條
本條例所定之罰鍰、停業及廢止執業執照，由直轄市、縣（市）主管機關處罰之。
第 13 條
（刪除）
第 14 條
本條例施行細則，由中央主管機關定之。
第 15 條
本條例自公布日施行。
血液製劑條例（The Plasma Derivatives Act）
法規類別：行政＞衛生福利部＞食品藥物管理目
第 1 條
為提昇血液製劑之安全與品質及確保其穩定供應，以維護國民健康，特制定本條例。本條例未規定者，依醫療法、藥事法及其他相關法律之規定。
第 2 條
本條例所稱主管機關：在中央為衛生福利部；在直轄市為直轄市政府；在縣（市）為縣（市）政府。
第 3 條
本條例所稱血液製劑，指以人類血液經加工調製，製成一定劑型及劑量之藥品。
第 4 條
血液製劑原料，應以國內捐血而得。但國內原料供應不足時，血液製劑製造業者得經中央主管機關核准，自國外輸入。
第 5 條
主管機關為達到血液製劑之國內自製自給，應積極推行捐血教育及宣導措施，鼓勵民眾捐血。
第 6 條
中央主管機關為確保血液製劑安全、品質及穩定供應，並促進血液製劑安全性技術之研發及發展國內血液製劑產業，應訂定血液製劑發展方案。
第 7 條
捐血機構應致力推展捐血工作，提昇血液製劑原料安全，協助確保穩定供應及採行保護捐血者健康措施。
第 8 條
血液製劑製造業者，應符合藥品優良製造規範，提供安全及優良品質之血液製劑。
第 9 條
醫療機構、醫師使用血液製劑時，應優先使用國內捐血製造之血液製劑，並提供病人血液製劑之用藥資訊。
為尊重病人使用之意願，以其他原料、方法或基因工程所製成之製劑，使用時不受前項規定之限制。
第 10 條
捐血機構應訂定年度採集血液計畫，包括捐血量、醫療用血量、供血液製劑製造之原料血量及辦理推展捐血事宜，報請中央主管機關備查。
第 11 條
血液製劑製造、輸入業者，應定期將其預估及實際製造或輸入之血液製劑數量，報請中央主管機關備查。
第 12 條
中央主管機關應訂定年度血液製劑預估需求計畫，並公告之。
前項年度預估需求計畫，應包括下列事項：
一、血液製劑之種類。
二、年度所需製造與輸入血液製劑之種類及目標量。
三、血液製劑製造之目標量所需血液原料量。
四、血液製劑之替代性醫藥品量。
五、其他有關血液原料有效利用事項。
第 13 條
捐血機構對於所採集之血液原料，得自為血液製劑製造業者或經中央主管機關核准後，提供其他血液製劑製造業者。
捐血機構提供其他血液製劑製造業者，得收取工本費用；其費額，應報中央主管機關核准。
第 14 條
捐血機構採集血液應對捐血者實施健康篩檢。
捐血者健康要件之標準及前項健康篩檢之項目，由中央主管機關定之。
第 15 條
捐血機構於必要時，應提供血液製劑製造業者相關血液原料之採集時間、檢驗項目與結果及捐血者資料等必要資訊，以防止血液原料發生健康危害。
第 16 條
違反第十條、第十一條規定者，由中央主管機關處新臺幣二萬元以上十萬元以下罰鍰，並令其限期改善，屆期未改善者，按次連續處罰。
第 17 條
依本條例所處之罰鍰，經限期繳納，屆期未繳納者，依法移送強制執行。
第 18 條
本條例施行細則，由中央主管機關定之。
第 19 條
本條例自公布後一年施行。
漢生病病患人權保障及補償條例（Act of Human Rights Protection and Compensation for Hansen’s Disease Patients）
法規類別：行政＞衛生福利部＞附屬醫療及社會福利機構管理目
第 1 條
對因隔離治療政策導致社會排除，身心遭受痛苦之漢生病病患，給與撫慰及補償，並保障其醫療及安養權益，特制定本條例。
本條例未規定者，適用其他法令。
第 2 條
本條例所稱漢生病病患，係指相關法令所規定之痲瘋（癩）病病人及康復者。
其他法令所稱之痳瘋（癩）病與痲瘋（癩）病病人，自本條例施行日起六個月內，各主管機關應依本條例修正之。
第 3 條
本條例所定補償及保障方式如下：
一、回復名譽：包括公開道歉、追悼亡者、積極宣導正確漢生病知識及推動有助回復漢生病病患名譽之社會教育政策等措施。
二、給予補償金。
三、醫療權益：包括設置符合漢生病病患特殊身心狀況需求之醫療設施、設備，並配置充足之醫事與行政人力，及從事漢生病防治研究等措施。
四、安養權益：包括生活津貼、回歸社區與家庭之協助、終身治療與照護、復健及養護等措施；本條例施行前，為照顧漢生病病患而入住於院內之照護人，於該漢生病病患安養期間，得伴同居住。
第 4 條
本條例之主管機關為中央衛生主管機關。
第 5 條
於中華民國三十四年十月二十五日至本條例施行前罹患漢生病而現仍生存者，依下列規定給予補償：
一、曾於三十四年十月二十五日至五十一年三月三十一日間住院者，其住院期間每滿一年，發給補償金新臺幣十二萬元。
二、曾於五十一年四月一日至七十一年十二月三十一日間住院者，其住院期間每滿一年，另發給補償金新臺幣八萬元。
三、未符前二款者，發給基本補償金新臺幣二十萬元。
前項第一款、第二款之補償金，於未滿一年部分，依月份依比例計算；未滿一個月部分，以一個月計。
非漢生病病患誤遭強制隔離者，其補償標準，住院期間每年補償新臺幣十萬元，未滿一年者，以月份計算。
第 6 條
申請補償金者，應以書面為之；其內容包括下列事項：
一、申請人之姓名、性別、出生年月日、身分證統一編號及住（居）所。
二、指定撥入本人金融機構帳戶者，該金融機構之名稱及帳號。
三、申請人之簽名或蓋章。
前項書面，應檢附下列文件：
一、身分證影本或其他足資釋明前項第一款內容之文件。
二、足資釋明於前條第一項規定期間罹患漢生病且現仍生存之文件。
三、依前項第二款規定指定撥入本人金融機構帳戶者，其存摺封面影本。
同時申請前條第一項第一款、第二款之補償金者，其第一項之申請書應併載明入住療養機構之名稱、地址及入住期間，並檢附證明文件。
第 7 條
主管機關應於受理申請後三個月內審查完竣，並將審查結果通知申請人。
經主管機關審查認定符合補償資格者，應於審查結果通知送達之翌日起二個月內一次發給補償金。
前項通知自通知送達領取之翌日起逾二年未領取者，不予發給。
第 8 條
政府應於樂生療養院內適當範圍進行漢生醫療園區之規劃，作為紀念及公共衛生教育之用。
第 9 條
補償金請求權，不得讓與、繼承、扣押或供擔保。
第 10 條
於中華民國三十四年十月二十五日至本條例施行前罹患漢生病，而於九十四年十月二十六日至本條例施行前死亡者，如有配偶、直系血親卑親屬之遺屬，發給其遺屬新臺幣二十萬元之一次撫慰金。
前項撫慰金之發給，於遺屬有二人以上時，由主管機關通知其中任一人後，應共同具領之，並準用第七條第三項之規定。
第 11 條
依本條例所受領之補償金或撫慰金，免繳所得稅。
第 12 條
本條例所需經費，由主管機關循預算程序辦理。
第 13 條
本條例自公布日施行。
病人自主權利法（Patient Right to Autonomy Act）
法規類別：行政＞衛生福利部＞醫事目
第 1 條
為尊重病人醫療自主、保障其善終權益，促進醫病關係和諧，特制定本法。
第 2 條
本法所稱主管機關：在中央為衛生福利部；在直轄市為直轄市政府；在縣（市）為縣（市）政府。
第 3 條
本法名詞定義如下：
一、維持生命治療：指心肺復甦術、機械式維生系統、血液製品、為特定疾病而設之專門治療、重度感染時所給予之抗生素等任何有可能延長病人生命之必要醫療措施。
二、人工營養及流體餵養：指透過導管或其他侵入性措施餵養食物與水分。
三、預立醫療決定：指事先立下之書面意思表示，指明處於特定臨床條件時，希望接受或拒絕之維持生命治療、人工營養及流體餵養或其他與醫療照護、善終等相關意願之決定。
四、意願人：指以書面方式為預立醫療決定之人。
五、醫療委任代理人：指接受意願人書面委任，於意願人意識昏迷或無法清楚表達意願時，代理意願人表達意願之人。
六、預立醫療照護諮商：指病人與醫療服務提供者、親屬或其他相關人士所進行之溝通過程，商討當病人處於特定臨床條件、意識昏迷或無法清楚表達意願時，對病人應提供之適當照護方式以及病人得接受或拒絕之維持生命治療與人工營養及流體餵養。
七、緩和醫療：指為減輕或免除病人之生理、心理及靈性痛苦，施予緩解性、支持性之醫療照護，以增進其生活品質。
第 4 條
病人對於病情、醫療選項及各選項之可能成效與風險預後，有知情之權利。對於醫師提供之醫療選項有選擇與決定之權利。
病人之法定代理人、配偶、親屬、醫療委任代理人或與病人有特別密切關係之人（以下統稱關係人），不得妨礙醫療機構或醫師依病人就醫療選項決定之作為。
第 5 條
病人就診時，醫療機構或醫師應以其所判斷之適當時機及方式，將病人之病情、治療方針、處置、用藥、預後情形及可能之不良反應等相關事項告知本人。病人未明示反對時，亦得告知其關係人。
病人為無行為能力人、限制行為能力人、受輔助宣告之人或不能為意思表示或受意思表示時，醫療機構或醫師應以適當方式告知本人及其關係人。
第 6 條
病人接受手術、中央主管機關規定之侵入性檢查或治療前，醫療機構應經病人或關係人同意，簽具同意書，始得為之。但情況緊急者，不在此限。
第 7 條
醫療機構或醫師遇有危急病人，除符合第十四條第一項、第二項及安寧緩和醫療條例相關規定者外，應先予適當急救或採取必要措施，不得無故拖延。
第 8 條
具完全行為能力之人，得為預立醫療決定，並得隨時以書面撤回或變更之。
前項預立醫療決定應包括意願人於第十四條特定臨床條件時，接受或拒絕維持生命治療或人工營養及流體餵養之全部或一部。
預立醫療決定之內容、範圍及格式，由中央主管機關定之。
第 9 條
意願人為預立醫療決定，應符合下列規定：
一、經醫療機構提供預立醫療照護諮商，並經其於預立醫療決定上核章證明。
二、經公證人公證或有具完全行為能力者二人以上在場見證。
三、經註記於全民健康保險憑證。
意願人、二親等內之親屬至少一人及醫療委任代理人應參與前項第一款預立醫療照護諮商。經意願人同意之親屬亦得參與。但二親等內之親屬死亡、失蹤或具特殊事由時，得不參與。
第一項第一款提供預立醫療照護諮商之醫療機構，有事實足認意願人具心智缺陷或非出於自願者，不得為核章證明。
意願人之醫療委任代理人、主責照護醫療團隊成員及第十條第二項各款之人不得為第一項第二款之見證人。
提供預立醫療照護諮商之醫療機構，其資格、應組成之諮商團隊成員與條件、程序及其他應遵循事項之辦法，由中央主管機關定之。
第 10 條
意願人指定之醫療委任代理人，應以成年且具行為能力之人為限，並經其書面同意。
下列之人，除意願人之繼承人外，不得為醫療委任代理人：
一、意願人之受遺贈人。
二、意願人遺體或器官指定之受贈人。
三、其他因意願人死亡而獲得利益之人。
醫療委任代理人於意願人意識昏迷或無法清楚表達意願時，代理意願人表達醫療意願，其權限如下：
一、聽取第五條之告知。
二、簽具第六條之同意書。
三、依病人預立醫療決定內容，代理病人表達醫療意願。
醫療委任代理人有二人以上者，均得單獨代理意願人。
醫療委任代理人處理委任事務，應向醫療機構或醫師出具身分證明。
第 11 條
醫療委任代理人得隨時以書面終止委任。
醫療委任代理人有下列情事之一者，當然解任：
一、因疾病或意外，經相關醫學或精神鑑定，認定心智能力受損。
二、受輔助宣告或監護宣告。
第 12 條
中央主管機關應將預立醫療決定註記於全民健康保險憑證。
意願人之預立醫療決定，於全民健康保險憑證註記前，應先由醫療機構以掃描電子檔存記於中央主管機關之資料庫。
經註記於全民健康保險憑證之預立醫療決定，與意願人臨床醫療過程中書面明示之意思表示不一致時，應完成變更預立醫療決定。
前項變更預立醫療決定之程序，由中央主管機關公告之。
第 13 條
意願人有下列情形之一者，應向中央主管機關申請更新註記：
一、撤回或變更預立醫療決定。
二、指定、終止委任或變更醫療委任代理人。
第 14 條
病人符合下列臨床條件之一，且有預立醫療決定者，醫療機構或醫師得依其預立醫療決定終止、撤除或不施行維持生命治療或人工營養及流體餵養之全部或一部：
一、末期病人。
二、處於不可逆轉之昏迷狀況。
三、永久植物人狀態。
四、極重度失智。
五、其他經中央主管機關公告之病人疾病狀況或痛苦難以忍受、疾病無法治癒且依當時醫療水準無其他合適解決方法之情形。
前項各款應由二位具相關專科醫師資格之醫師確診，並經緩和醫療團隊至少二次照會確認。
醫療機構或醫師依其專業或意願，無法執行病人預立醫療決定時，得不施行之。
前項情形，醫療機構或醫師應告知病人或關係人。
醫療機構或醫師依本條規定終止、撤除或不施行維持生命治療或人工營養及流體餵養之全部或一部，不負刑事與行政責任；因此所生之損害，除有故意或重大過失，且違反病人預立醫療決定者外，不負賠償責任。
第 15 條
醫療機構或醫師對前條第一項第一款及第五款之病人，於開始執行預立醫療決定前，應向有意思能力之意願人確認該決定之內容及範圍。
第 16 條
醫療機構或醫師終止、撤除或不施行維持生命治療或人工營養及流體餵養時，應提供病人緩和醫療及其他適當處置。醫療機構依其人員、設備及專長能力無法提供時，應建議病人轉診，並提供協助。
第 17 條
醫療機構或醫師應將其所執行第十二條第三項、第十四條及第十五條規定之事項，詳細記載於病歷；同意書、病人之書面意思表示及預立醫療決定應連同病歷保存。
第 18 條
本法施行細則，由中央主管機關定之。
第 19 條
本法自公布後三年施行。
本法修正條文，自公布日施行。
自殺防治法（Suicide Prevention Act）
法規類別：行政＞衛生福利部＞心理健康目
第 1 條
為加強自殺防治，關懷人民生命安全，培養社會尊重生命價值，特制定本法。
第 2 條
本法所稱主管機關：在中央為衛生福利部；在直轄市為直轄市政府；在縣（市）為縣（市）政府。
第 3 條
自殺防治應根據個人、家庭及社會影響因素，自生理、心理、社會、經濟、文化、教育、勞動及其他面向，以社會整體資源投入策略實施之。
第 4 條
中央主管機關應設跨部會自殺防治諮詢會，以促進政府各部門自殺防治工作之推動、支援、協調及整合。
第 5 條
直轄市、縣（市）主管機關為協調、諮詢、督導、考核及推動自殺防治工作，應設跨單位之自殺防治會。
前項自殺防治會之組成、任務、議事程序及其他應遵行事項，由直轄市、縣（市）主管機關定之。
第 6 條
各機關、學校、法人、機構及團體，應配合中央及直轄市、縣（市）主管機關推行自殺防治工作，辦理自殺防治教育，並提供心理諮詢管道。
中央主管機關為辦理自殺防治工作之必要，得請求有關機關協助或提供相關資料。
第一項自殺防治教育及心理諮詢管道所需費用，必要時中央及直轄市、縣（市）主管機關得予補助。
第 7 條
各級政府每年應編列自殺防治經費，執行本法所定相關事項。
中央主管機關應針對直轄市、縣（市）主管機關自殺防治方案推行績效優良者，給予獎勵。
第 8 條
直轄市、縣（市）主管機關應設置自殺防治相關人力，並提升其專業技能。
前項自殺防治相關人力之資格、訓練、課程及其他相關事項之辦法，由中央主管機關定之。
中央主管機關就前二項事項，必要時應對直轄市、縣（市）主管機關予以補助。
第 9 條
中央主管機關應擬訂全國自殺防治綱領，報行政院核定後實施。
中央主管機關得委託法人、團體設國家自殺防治中心，辦理下列事項：
一、自殺防治現況調查。
二、自殺資料特性分析及自殺防治計畫建議書。
三、每年製作自殺防治成果報告。
四、輔導直轄市、縣（市）主管機關，推動因地制宜之自殺防治。
五、推廣及辦理自殺防治守門人教育訓練。
六、建置及改善自殺防治通報關懷訪視制度。
七、推動醫療機構病人自殺防治事項，進行監督及溝通輔導。
八、協助傳播媒體及網際網路平臺遵守自殺新聞報導原則，並建立自律機制。
九、其他自殺防治有關事項。
前項第五款自殺防治守門人，指具備自殺防治觀念，能識別自殺風險，並提供協助或轉介等作為，以防範他人發生自殺行為之人。
第二項法人、團體於執行受委託業務時，得蒐集、處理或利用必要之個人資料。
第 10 條
中央主管機關應設置或委託辦理免付費之二十四小時自殺防治緊急諮詢電話。
第 11 條
中央主管機關應建置自殺防治通報系統，供醫事人員、社會工作人員、長期照顧服務人員、學校人員、警察人員、消防人員、矯正機關人員、村（里）長、村（里）幹事及其他相關業務人員，於知悉有自殺行為情事時，進行自殺防治通報作業。
前項通報之方式及內容，由中央主管機關定之；通報人之身分資料，應予保密。
直轄市、縣（市）主管機關接獲通報後，應立即處理；必要時得自行或委請其他機關（構）、團體進行關懷訪視。
第 12 條
各級主管機關應建立機制，降低民眾取得高致命性自殺工具或實施高致命性自殺方法之機會。
第 13 條
直轄市、縣（市）主管機關為防止自殺行為人再自殺，提供自殺行為人及其親友心理輔導、醫療、社會福利、就學或就業等資源轉介。
第 14 條
直轄市、縣（市）主管機關或受其委請之機關（構）或團體進行關懷訪視時，得請求警察機關、醫事機構、學校或其他相關機關（構）協助，受請求者應予配合。
第 15 條
各機關、學校、法人、機構、團體及相關業務人員執行本法相關業務時，對自殺行為人及其親友之個人資料應予保密，不得無故洩漏。
無故洩漏前項個人資料者，由直轄市、縣（市）主管機關處新臺幣六千元以上六萬元以下罰鍰。
第 16 條
宣傳品、出版品、廣播、電視、網際網路或其他媒體，不得報導或記載下列事項：
一、教導自殺方法或教唆、誘使、煽惑民眾自殺之訊息。
二、詳細描述自殺個案之自殺方法及原因。
三、誘導自殺之文字、聲音、圖片或影像資料。
四、毒性物質或其他致命性自殺工具之銷售情報。
五、其他經中央主管機關認定足以助長自殺之情形。
第 17 條
廣播、電視事業違反前條規定者，由目的事業主管機關處新臺幣十萬元以上一百萬元以下罰鍰，並令其限期改正；屆期未改正者，得按次處罰。
前項以外之宣傳品、出版品、網際網路或其他媒體違反前條規定者，由直轄市、縣（市）主管機關處負責人及相關行為人新臺幣十萬元以上一百萬元以下罰鍰，並得沒入前條規定之物品、令其限期移除內容、下架或其他必要之處置；屆期不履行者，得按次處罰。
第 18 條
本法施行細則，由中央主管機關定之。
第 19 條
本法自公布日施行。
原住民族健康法（Indigenous Peoples Health Act）
法規類別：行政＞衛生福利部＞護理及健康照護目
第 1 條
為促進原住民族健康，建構以原住民族為主體之健康政策，改善原住民族健康不平等情形，特制定本法。
原住民族健康政策，應尊重原住民族意願及自主發展之精神。
第 2 條
本法所稱主管機關：在中央為衛生福利部；在直轄市為直轄市政府；在縣（市）為縣（市）政府。
中央主管機關應指定專責單位辦理原住民族健康事務。
第 3 條
本法所定事項，涉及各中央目的事業主管機關職掌者，各該主管機關應配合辦理。
第 4 條
為落實及推動原住民族健康政策，中央主管機關應遴聘（派）原住民族代表、有關機關代表及原住民族健康照護專家學者，召開原住民族健康政策會，其任務如下：
一、原住民族健康政策之諮詢、研議。
二、原住民族健康相關中長程計畫之諮詢、研議。
三、原住民族醫事人力政策之諮詢、研議。
四、原住民族健康相關之調查研究計畫及執行方案之諮詢、審議。
五、原住民族健康國際事務之交流及推動。
六、其他與原住民族健康有關事項之諮詢、審議。
前項政策會由衛生福利部部長擔任召集人，其成員具原住民身分者，不得少於二分之一，並應兼顧族群比例。
第 5 條
直轄市、縣（市）主管機關得準用前條規定召開地方原住民族健康政策相關會議。
前項地方原住民族健康政策相關會議，其任務如下：
一、地方原住民族健康之規劃及推動。
二、地方原住民族健康整合事務之諮詢及推動。
三、地方原住民族健康相關調查及研究之推動。
四、其他與地方原住民族健康有關事項。
第 6 條
中央主管機關應依原住民族特殊之健康問題，就生活型態、環境、生物因子及醫療資源等面向，定期調查與研究原住民族健康狀況及健康需求。
中央主管機關得指定或委託機關（構）、法人或學校，辦理前項原住民族健康狀況及健康需求之調查、研究。
第 7 條
中央主管機關應建置原住民族健康資料庫。
中央主管機關為建置前項資料庫所需之必要資料，得請求相關機關提供之；各該機關不得拒絕。
中央主管機關依前項規定取得之資料，應盡善良管理人之注意義務；相關資料之保存、利用等事項，應依各該相關法規規定為之。
第 8 條
主管機關應依據第四條、第五條第二項第三款與第六條第一項規定辦理之原住民族健康相關調查及研究結果之健康事務，寬列預算辦理。
第 9 條
主管機關應持續規劃，並執行原住民族健康照護人員之培育、進用及留用。
前項人員之範圍、培育、進用、留用、權利義務及其他相關事項之辦法，由中央主管機關定之。
第 10 條
為確保原住民族地區醫療服務之提供及保障原住民族健康照護人員之來源，中央主管機關應會同中央教育主管機關，就大專校院健康照護相關科系，依原住民族地區需求，於招生名額外保留一定公費名額予原住民學生。
第 11 條
中央教育主管機關應鼓勵各健康照護相關科系之大專校院課程內容，融入原住民族健康事務之文化安全相關課程之教學或學習活動。
前項所稱文化安全，係指以原住民族知識體系為主，確保原住民族於健康照護領域中獲得公平、適當之健康服務，使其身分或文化得到適足保障。
第一項文化安全課程之相關辦法，由中央原住民族主管機關會同中央教育主管機關定之。
第 12 條
醫療機構、護理機構、老人福利機構、長期照顧服務機構及其他健康照護服務機構應鼓勵所屬人員修習原住民族文化安全相關課程，提升原住民族健康照護之服務品質；辦理績效卓著者，中央主管機關應予以獎勵。
第 13 條
原住民族地區之公立健康照護機構應優先進用具原住民身分或熟諳當地族語之健康照護人員，並提供具文化安全之服務。
第 14 條
中央主管機關應進行原住民族傳統醫療保健知識之研究及推廣，以促進原住民族傳統醫藥及健康生活之發展。
前項研究及推廣，中央主管機關得委託相關機關（構）、法人或團體辦理。
第 15 條
主管機關應積極促進原住民族與他國原住民族或少數民族，就健康議題之學術及實務，加強交流及合作。
第 16 條
本法自公布日施行。
藥害救濟法（Drug Injury Relief Act）
法規類別：行政＞衛生福利部＞食品藥物管理目
第 1 條
為使正當使用合法藥物而受害者，獲得及時救濟，特制定本法。
第 2 條
本法所稱主管機關為衛生福利部。
第 3 條
本法用詞定義如下：
一、藥害：指因藥物不良反應致死亡、障礙或嚴重疾病。
二、合法藥物：指領有主管機關核發藥物許可證，依法製造、輸入或販賣之藥物。
三、正當使用：指依醫藥專業人員之指示或藥物標示而為藥物之使用。
四、不良反應：指因使用藥物，對人體所產生之有害反應。
五、障礙：指符合身心障礙者保護法令所定障礙類別、等級者。但不包括因心理因素所導致之情形。
六、嚴重疾病：指主管機關參照全民健康保險重大傷病範圍及藥物不良反應通報規定所列嚴重不良反應公告之疾病。
第 4 條
因正當使用合法藥物所生藥害，得依本法規定請求救濟。
前項救濟分為死亡給付、障礙給付及嚴重疾病給付；其給付標準，由主管機關另定之。
第一項救濟，主管機關於必要時，得考量藥害救濟基金財務狀況，依藥害救濟急迫程度，分階段實施之。
第 5 條
為辦理藥害救濟業務，主管機關應設藥害救濟基金，基金之來源如下：
一、藥物製造業者及輸入業者繳納之徵收金。
二、滯納金。
三、代位求償之所得。
四、捐贈收入。
五、本基金之孳息收入。
六、其他有關收入。
第 6 條
主管機關為辦理藥害救濟業務，得委託其他機關（構）或團體辦理下列事項；必要時，並得捐助成立財團法人，委託其辦理：
一、救濟金之給付。
二、徵收金之收取及管理。
三、其他與藥害救濟業務有關事項。
前項委託，主管機關得隨時要求受託機關（構）或團體提出業務及財務報告，並得派員檢查其業務狀況及會計帳簿等資料。
第 7 條
藥物製造業者及輸入業者應於主管機關規定期限內，依其前一年度藥物銷售額一定比率，繳納徵收金至藥害救濟基金。
前項徵收金一定比率，於基金總額未達新臺幣三億元時，定為千分之一；基金總額達新臺幣三億元時，由主管機關視實際情形，衡酌基金財務收支狀況，於千分之零點二至千分之二範圍內，調整其比率。
藥物製造業者或輸入業者無前一年度銷售額資料者，應就其當年度估算之銷售額繳納徵收金。估算銷售額與實際銷售額有差異時，應於次年度核退或追繳其差額。
藥物製造業者或輸入業者所製造、輸入之藥物造成藥害，並依本法為給付者，主管機關得調高其次年度徵收金之收取比率至千分之十，不受第二項規定之限制。
第 8 條
藥物製造業者或輸入業者未依規定期限繳納徵收金，經以書面催繳後仍未依限繳納者，每逾二日加徵百分之一之滯納金。但加徵之滯納金總額，以應繳納徵收金數額之二倍為限。
第 9 條
藥物製造業者及輸入業者應依主管機關規定期限，申報當年度估算銷售額或前一年度銷售額及相關資料。
主管機關為辦理藥害救濟及其相關業務，得要求藥物製造業者及輸入業者提供相關資料，藥物製造業者及輸入業者不得拒絕、規避或妨礙。
第 10 條
為辦理藥害救濟及其相關業務，主管機關得向財稅機關、醫療機構及其他相關機關（構）或團體要求提供有關資料，被要求者不得拒絕、規避或妨礙。
第 11 條
辦理本法所定藥害救濟相關業務之人員，因執行職務而知悉、持有藥物製造業者、輸入業者或藥害受害人之秘密者，不得無故洩漏，並不得為自己利益而使用。
第 12 條
藥害救濟之請求權人如下：
一、死亡給付：受害人之法定繼承人。
二、障礙給付或嚴重疾病給付：受害人本人或其法定代理人。
前項請求權人申請救濟之程序、應檢附之資料及其他應遵行事項之辦法，由主管機關定之。
第 13 條
有下列各款情事之一者，不得申請藥害救濟：
一、有事實足以認定藥害之產生應由藥害受害人、藥物製造業者或輸入業者、醫師或其他之人負其責任。
二、本法施行前已發見之藥害。
三、因接受預防接種而受害，而得依其他法令獲得救濟。
四、同一原因事實已獲賠償或補償。但不含人身保險給付在內。
五、藥物不良反應未達死亡、障礙或嚴重疾病之程度。
六、因急救使用超量藥物致生損害。
七、因使用試驗用藥物而受害。
八、未依藥物許可證所載之適應症或效能而為藥物之使用。但符合當時醫學原理及用藥適當性者，不在此限。
九、常見且可預期之藥物不良反應。
十、其他經主管機關公告之情形。
第 14 條
藥害救濟之請求權，自請求權人知有藥害時起，因三年間不行使而消滅。
第 15 條
主管機關為辦理藥害救濟及給付金額之審定，應設藥害救濟審議委員會（以下簡稱審議委員會）；其組織及審議辦法，由主管機關定之。
前項審議委員會置委員十一人至十七人，由主管機關遴聘醫學、藥學、法學專家及社會公正人士擔任之，其中法學專家及社會公正人士人數不得少於三分之一。
第 16 條
審議委員會受理藥害救濟案件後，應於收受之日起三個月內作成審定；必要時，得延長之。但延長期限不得逾一個月。
第 17 條
已領取藥害救濟給付而基於同一原因事實取得其他賠償或補償者，於取得賠償或補償之範圍內，應返還其領取之藥害救濟給付。
第 18 條
主管機關給付藥害救濟後，發現有依法應負藥害賠償責任者，得於給付金額範圍內，代位請求賠償。
第 19 條
申請藥害救濟之權利，不得讓與、抵銷、扣押或供擔保。
受領藥害救濟給付，免納所得稅；受領藥害救濟給付之權利，免納遺產稅。
第 20 條
藥害救濟之申請人對救濟給付之審定如有不服，得依法提起訴願及行政訴訟。
第 21 條
藥物製造業者及輸入業者對於徵收金之徵收、滯納金或罰鍰之處分，如有不服，得依法提起訴願及行政訴訟。
第 22 條
違反第九條規定者，處新臺幣六萬元以上三十萬元以下罰鍰，並得按次處罰；其有漏報或短報情事者，處應繳納徵收金之差額二倍至三倍之罰鍰。
第 23 條
醫療機構或其他相關機關（構）或團體違反第十條規定者，處新臺幣二萬元以上十萬元以下罰鍰，並得按次處罰。
第 24 條
違反第十一條規定者，處新臺幣六千元以上三萬元以下罰鍰。
第 25 條
（刪除）
第 26 條
本法所定之罰鍰，由主管機關處罰之。
第 27 條
（刪除）
第 28 條
本法自公布日施行。
嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例（Special Act for Prevention, Relief and Revitalization Measures for Severe Pneumonia with Novel Pathogens）
法規類別：廢止法規＞衛生福利部
第 1 條
為有效防治嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19），維護人民健康，並因應其對國內經濟、社會之衝擊，特制定本條例。
第 2 條
公、私立醫療（事）機構執行防治、醫療、照護之醫事人員及其他從事防治相關工作人員，中央衛生主管機關應予補助或發給津貼。
公、私立醫療（事）機構與其他相關機關（構）、學校、法人、團體及其人員執行本條例防治工作著有績效者，各級政府機關（構）、學校、法人、團體應予獎勵。
因執行本條例防治工作，感染嚴重特殊傳染性肺炎致傷病、身心障礙或死亡者，中央衛生主管機關應予補償、補助各項給付或其子女教育費用。
第 3 條
各級衛生主管機關認定應接受居家隔離、居家檢疫、集中隔離或集中檢疫者，及為照顧生活不能自理之受隔離者、檢疫者而請假或無法從事工作之家屬，經衛生主管機關認定接受隔離者、檢疫者未違反隔離或檢疫相關規定，就接受隔離或檢疫之日起至結束之日止期間，得申請防疫補償。但有支領薪資或依其他法令規定性質相同之補助者，不得重複領取。
前項防疫補償之申請，自受隔離或檢疫結束之日起，因二年間不行使而消滅。
接受居家隔離、居家檢疫、集中隔離或集中檢疫者，於隔離、檢疫期間，其任職之機關（構）、事業單位、學校、法人、團體應給予防疫隔離假，且不得視為曠職、強迫以事假或其他假別處理，亦不得扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。家屬為照顧生活不能自理之受隔離者、檢疫者而請假者，亦同。
第一項防疫補償發給之對象、資格條件、方式、金額、程序及其他相關事項之辦法，由中央衛生主管機關會商相關機關定之。
因依第一項或依中央流行疫情指揮中心指揮官所為應變處置而請假或無法從事工作，致影響其生計者，主管機關應依社會救助法及相關法令予以救助。
第 4 條
機關（構）、事業單位、學校、法人、團體給付員工依前條第三項規定請假期間之薪資，得就該薪資金額之百分之二百，自申報當年度所得稅之所得額中減除。其給付員工依中央流行疫情指揮中心指揮官所為應變處置指示而得請假期間之薪資，亦同。
前項給付員工之薪資金額已適用其他法律規定之租稅優惠者，不適用前項規定。
第一項請假期間、員工、給付薪資金額範圍、所得額範圍及減除方式、申請期限、申請程序、應檢附之證明文件及其他相關事項之辦法，由中央衛生主管機關會同財政部並會商相關機關定之。
第 5 條
為生產傳染病防治法第五十四條第一項規定之防疫物資，於必要時，各級政府機關得依中央流行疫情指揮中心指揮官之指示，徵用或調用其生產設備及原物料，並給予適當之補償。
前項徵用、調用作業程序、補償方式及其他相關事項之辦法，由中央衛生主管機關會商相關機關定之。
第 6 條
依傳染病防治法第五十四條第一項及前條第一項規定徵用或調用之防疫物資、生產設備及原物料，其管理、使用、收益及處分，不受國有財產法第十一條、第二十八條、第六十條及地方公產管理法規之限制。
第 7 條
中央流行疫情指揮中心指揮官為防治控制疫情需要，得實施必要之應變處置或措施。
第 8 條
於防疫期間，受隔離或檢疫而有違反隔離或檢疫命令或有違反之虞者，中央流行疫情指揮中心指揮官得指示對其實施錄影、攝影、公布其個人資料或為其他必要之防治控制措施或處置。
為避免疫情擴散，對確診罹患嚴重特殊傳染性肺炎病人，亦同。
前二項個人資料，於疫情結束應依個人資料保護相關法規處理。
第 9 條
受嚴重特殊傳染性肺炎影響而發生營運困難之產業、事業、醫療（事）機構及相關從業人員，得由目的事業主管機關予以紓困、補貼、振興措施及對其員工提供必要之協助。
醫療機構因配合中央流行疫情指揮中心防疫需要而停診者，政府應予適當補償。
前二項之產業、事業、醫療（事）機構之認定、紓困、補貼、補償、振興措施之項目、基準、金額及其他相關事項之辦法，由各中央目的事業主管機關擬訂，報行政院核定。
第 9-1 條
受嚴重特殊傳染性肺炎影響而依本條例、傳染病防治法第五十三條或其他法律規定，自政府領取之補貼、補助、津貼、獎勵及補償，免納所得稅。
前項自政府領取之補貼、補助、津貼、獎勵及補償，不得作為抵銷、扣押、供擔保或強制執行之標的。
第 10 條
中央流行疫情指揮中心成立期間，廣播電視事業、衛星廣播電視事業因配合防疫需要而受指定播放防疫資訊、節目者，通訊傳播主管機關得視其受影響情形，放寬一定期間廣告時間，不受廣播電視法第三十一條及衛星廣播電視法第三十六條規定之限制。
第 11 條
本條例所需經費上限為新臺幣八千四百億元，得視疫情狀況，分期編列特別預算，送請立法院審議；其預算編製及執行不受預算法第二十三條、第六十二條及第六十三條之限制。但經立法院審議刪除或刪減之預算項目不得流用。
前項所需經費來源，得以移用以前年度歲計賸餘或舉借債務支應；其每年度舉借債務之額度，不受公共債務法第五條第七項規定之限制；中央政府總預算及特別預算於本條例施行期間之舉債額度合計數，占該期間總預算及特別預算歲出總額合計數之比率，不受財政紀律法第十四條第二項規定之限制。
本條例施行期間，中央政府所舉借之一年以上公共債務未償餘額預算數，應依公共債務法第五條第一項規定辦理。
為因應各項防治及紓困振興措施之緊急需要，各相關機關得報經行政院同意後，於第一項特別預算案未完成法定程序前，先行支付其一部分。
第 12 條
對於經中央衛生主管機關公告之防疫器具、設備、藥品、醫療器材或其他防疫物資，哄抬價格或無正當理由囤積而不應市銷售者，處五年以下有期徒刑，得併科新臺幣五百萬元以下罰金。
前項之未遂犯罰之。
第 13 條
罹患或疑似罹患嚴重特殊傳染性肺炎，不遵行各級衛生主管機關指示，而有傳染於他人之虞者，處二年以下有期徒刑、拘役或新臺幣二十萬元以上二百萬元以下罰金。
第 14 條
散播有關嚴重特殊傳染性肺炎流行疫情之謠言或不實訊息，足生損害於公眾或他人者，處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣三百萬元以下罰金。
第 15 條
違反各級衛生主管機關依傳染病防治法第四十八條第一項規定所為之隔離措施者，處新臺幣二十萬元以上一百萬元以下罰鍰。
違反各級衛生主管機關依傳染病防治法第五十八條第一項第四款規定所為之檢疫措施者，處新臺幣十萬元以上一百萬元以下罰鍰。
第 16 條
有下列情形之一者，由中央目的事業主管機關、直轄市、縣（市）政府處新臺幣五萬元以上一百萬元以下罰鍰：
一、違反第三條第三項規定。
二、拒絕、規避或妨礙各級政府機關依第五條第一項所為之徵用或調用。
三、違反中央流行疫情指揮中心指揮官依第七條規定實施之應變處置或措施。
第 17 條
各級政府機關為執行本條例所定相關事項，除第四條、第十一條至第十四條外，必要時，得委任、委託或委辦相關機關執行。
第 18 條
本條例施行滿三個月後，行政院應就疫情及相關預算執行向立法院提出書面報告。
本條例施行滿六個月後，行政院院長於施政報告時，須向立法院提出疫情報告及相關預算執行報告。
行政院應設置專門網站，每週更新各目的事業主管機關訂定之津貼、獎勵、補償、補助、補貼、紓困、振興法規命令或行政規則。
第 19 條
本條例及其特別預算施行期間，自中華民國一百零九年一月十五日起至一百十一年六月三十日止。但第十二條至第十六條自公布日施行。
本條例及其特別預算施行期間屆滿，得經立法院同意延長之。
優生保健法（Reproductive Health Act）
法規類別：行政＞衛生福利部＞國民健康目
第 1 條
為實施優生保健，提高人口素質，保護母子健康及增進家庭幸福，特制定本法。
本法未規定者，適用其他有關法律之規定。
第 2 條
本法所稱主管機關︰在中央為行政院衛生署；在直轄市為直轄市政府；在縣（市）為縣（市）政府。
第 3 條
中央主管機關為推行優生保健，諮詢學者、專家意見，得設優生保健諮詢委員會，研審人工流產及結紮手術之標準；其組織規程，由中央主管機關定之。
直轄市、縣（市）主管機關為推行優生保健，得設優生保健委員會，指導人民人工流產及結紮手術；其設置辦法，由直轄市、縣（市）主管機關定之。
第 4 條
稱人工流產者，謂經醫學上認定胎兒在母體外不能自然保持其生命之期間內，以醫學技術，使胎兒及其附屬物排除於母體外之方法。
稱結紮手術者，謂不除去生殖腺，以醫學技術將輸卵管或輸精管阻塞或切斷，而使停止生育之方法。
第 5 條
本法規定之人工流產或結紮手術，非經中央主管機關指定之醫師不得為之。
前項指定辦法，由中央主管機關定之。
第 6 條
主管機關於必要時，得施行人民健康或婚前檢查。
前項檢查除一般健康檢查外，並包括左列檢查：
一、有關遺傳性疾病檢查。
二、有關傳染性疾病檢查。
三、有關精神疾病檢查。
前項檢查項目，由中央主管機關定之。
第 7 條
主管機關應實施左列事項：
一、生育調節服務及指導。
二、孕前、產前、產期、產後衛生保健服務及指導。
三、嬰、幼兒健康服務及親職教育。
第 8 條
避孕器材及藥品之使用，由中央主管機關定之。
第 9 條
懷孕婦女經診斷或證明有下列情事之一，得依其自願，施行人工流產：
一、本人或其配偶患有礙優生之遺傳性、傳染性疾病或精神疾病者。
二、本人或其配偶之四親等以內之血親患有礙優生之遺傳性疾病者。
三、有醫學上理由，足以認定懷孕或分娩有招致生命危險或危害身體或精神健康者。
四、有醫學上理由，足以認定胎兒有畸型發育之虞者。
五、因被強制性交、誘姦或與依法不得結婚者相姦而受孕者。
六、因懷孕或生產，將影響其心理健康或家庭生活者。
未婚之未成年人或受監護或輔助宣告之人，依前項規定施行人工流產，應得法定代理人或輔助人之同意。有配偶者，依前項第六款規定施行人工流產，應得配偶之同意。但配偶生死不明或無意識或精神錯亂者，不在此限。
第一項所定人工流產情事之認定，中央主管機關於必要時，得提經優生保健諮詢委員會研擬後，訂定標準公告之。
第 10 條
已婚男女經配偶同意者，得依其自願，施行結紮手術。但經診斷或證明有下列情事之一，得逕依其自願行之：
一、本人或其配偶患有礙優生之遺傳性、傳染性疾病或精神疾病者。
二、本人或其配偶之四親等以內之血親患有礙優生之遺傳性疾病者。
三、本人或其配偶懷孕或分娩，有危及母體健康之虞者。
未婚男女有前項但書所定情事之一者，施行結紮手術，得依其自願行之；未婚之未成年人或受監護或輔助宣告之人，施行結紮手術，應得法定代理人或輔助人之同意。
第一項所定應得配偶同意，其配偶生死不明或無意識或精神錯亂者，不在此限。
第一項所定結紮手術情事之認定，中央主管機關於必要時，得提經優生保健諮詢委員會研擬後，訂定標準公告之。
第 11 條
醫師發現患有礙優生之遺傳性、傳染性疾病或精神疾病者，應將實情告知患者或其法定代理人，並勸其接受治療。但對無法治愈者，認為有施行結紮手術之必要時，應勸其施行結紮手術。
懷孕婦女施行產前檢查，醫師如發現有胎兒不正常者，應將實情告知本人或其配偶，認為有施行人工流產之必要時，應勸其施行人工流產。
第 12 條
非第五條所定之醫師施行人工流產或結紮手術者，處一萬元以上三萬元以下罰鍰。
第 13 條
未取得合法醫師資格，擅自施行人工流產或結紮手術者，依醫師法第二十八條懲處。
第 14 條
依本法所處罰鍰，經催告後逾期仍未繳納者，由主管機關移送法院強制執行。
第 15 條
本法所稱有礙優生之遺傳性、傳染性疾病或精神疾病之範圍，由中央主管機關定之。
第 16 條
接受本法第六條、第七條、第九條、第十條所定之優生保健措施者，政府得減免或補助其費用。
前項減免或補助費用辦法，由中央主管機關擬訂，報請行政院核定後行之。
第 17 條
本法施行細則，由中央主管機關定之。
第 18 條
本法自中華民國七十四年一月一日施行。
本法中華民國九十八年六月十二日修正之條文，自九十八年十一月二十三日施行。
口腔健康法（Oral Health Act）
法規類別：行政＞衛生福利部＞口腔健康目
第 1 條
為促進及維護國民口腔健康，特制定本法。本法未規定者，適用其他法律之規定。
第 2 條
本法所稱主管機關：在中央為衛生福利部；在直轄市為直轄市政府；在縣（市）為縣（市）政府。
本法所定事項，涉及各目的事業主管機關職掌者，由各目的事業主管機關辦理。
第 3 條
政府應推行口腔疾病預防及保健工作，並推展下列有關口腔健康事項：
一、口腔健康狀況之調查。
二、口腔預防醫學之推展。
三、口腔健康教育之實施。
四、口腔保健用品之監督與改進。
五、口腔健康問題之研究。
六、口腔健康危害因子之調查、研究及防制政策。
七、口腔健康與全身健康之相關性研究。
八、其他與口腔健康促進有關之事項。
口腔疾病之醫療應納入全民健康保險，其醫療給付範圍，依全民健康保險法之規定辦理。
第 4 條
主管機關及各目的事業主管機關應逐年編列預算，辦理有關口腔健康危害因子之防制、口腔健康促進、衛教宣導與預防工作。
第 5 條
主管機關應積極辦理口腔健康危害因子之防制與宣導。
第 6 條
各級各類學校應加強口腔健康、危害因子防制教育之推展及定期實施口腔檢查。
第 6-1 條
主管機關應對口腔癌高危險群提供具成本效益之口腔癌篩檢服務，勞工主管機關應於辦理勞工健康檢查時，協助推行。
第 7 條
主管機關、教育主管機關辦理口腔健康教育之推展與宣導時，相關機關、學校、團體及大眾傳播媒體應配合推行。
第 8 條
直轄市、縣（市）主管機關應加強推展下列對象之口腔保健措施及口腔危害因子防制：
一、老人、身心障礙者。
二、孕婦、乳幼兒、幼兒、兒童及少年。
三、口腔癌高危險群。
第 9 條
主管機關應編列預算辦理有關口腔健康及危害因子之調查與研究，並得委託或補助有關機關、學校或口腔健康相關專業團體為之。
中央主管機關應每六年提出國民口腔健康狀況調查及研究之報告，並對外公布，以作為口腔健康促進工作之參考。
第 10 條
直轄市、縣（市）主管機關應指定專責人員；中央主管機關應設專責單位，辦理有關口腔健康業務。
第 11 條
中央主管機關應設口腔醫學委員會，其任務如下：                    
一、口腔健康政策之擬議。                                        
二、口腔疾病流行病學調查之審議。                                
三、口腔疾病預防措施之審議。                                    
四、口腔健康教育推展與宣導之審議。                              
五、孕產婦、乳幼兒口腔保健推展之審議。                          
六、老人、身心障礙者口腔保健推展之審議。                        
七、學童口腔保健推展之諮詢。                                    
八、口腔癌危險因子及其他口腔健康危害因子之審議。                
九、口腔保健用品標準及效果之諮詢。                              
十、口腔健康研究與發展之審議。                                
十一、其他有關口腔保健之審議。                                  
前項口腔醫學委員會之委員人數、組成與會議程序等組織與職權事項，由中央主管機關定之。
第 12 條
本法自公布日施行。
公共場所母乳哺育條例（Public Breastfeeding Act）
法規類別：行政＞衛生福利部＞國民健康目
第 1 條
為維護婦女於公共場所哺育母乳之權利，並提供有意願哺育母乳之婦女無障礙哺乳環境，特制定本條例。
第 2 條
本條例所稱主管機關：在中央為衛生福利部；在直轄市為直轄市政府；在縣（市）為縣（市）政府。
第 3 條
本條例所稱母乳哺育，指婦女以乳房哺餵嬰幼兒或收集母乳哺餵嬰幼兒之行為。
第 4 條
婦女於公共場所母乳哺育時，任何人不得禁止、驅離或妨礙。
前項選擇母乳哺育場所之權利，不因該公共場所已設置哺（集）乳室而受影響。
第 5 條
下列公共場所，應設置哺（集）乳室供民眾使用，並有明顯標示：
一、提供民眾申辦業務或服務之場所總樓地板面積五百平方公尺以上之政府機關（構）。
二、營業場所總樓地板面積五百平方公尺以上之公營事業。
三、服務場所總樓地板面積一千平方公尺以上之鐵路車站、航空站、捷運交會轉乘站及進出站（含轉乘）人次達該捷運路線運量前百分之十之捷運車站。
四、營業場所總樓地板面積五千平方公尺以上之百貨公司、零售式量販店、國際觀光旅館及一般觀光旅館。
五、鐵路對號列車及高速鐵路列車。但通勤列車，不在此限。
六、其他經中央主管機關公告之場所。
前項公共場所如有不適合設置哺（集）乳室之正當理由，經中央主管機關核准者，得不設置之。
第一項哺（集）乳室之基本設備、安全、採光、通風及管理、維護或使用等其他相關事項之標準，由中央主管機關定之。
第 5-1 條
舉辦大型戶外活動時，應設置臨時哺（集）乳設施；其大型戶外活動人數、條件、類別及相關標準，由主管機關訂定之。
第 6 條
直轄市及縣（市）主管機關應對公共場所建築物所設置之哺（集）乳室及其設備，進行檢查或抽查。
前項檢查或抽查，該公共場所之負責人及從業人員不得規避、妨礙或拒絕，並應提供必要之協助。
第 7 條
為提倡母乳哺育之風氣及觀念，各級主管機關應積極宣導，並得與民間團體合作辦理。
第 7-1 條
哺（集）乳室應設為獨立空間，不得與其他空間共同使用。
第 8 條
違反第四條第一項規定，禁止、驅離或妨礙婦女於公共場所母乳哺育者，處新臺幣六千元以上三萬元以下罰鍰。
前項行為人如為該公共場所之從業人員者，併處該公共場所負責人新臺幣六千元以上三萬元以下罰鍰。但能證明非因該公共場所之內部規定且該公共場所負責人已對從業人員盡相當管理與教導之責者，不在此限。
第 9 條
違反第五條第一項規定，未設置哺（集）乳室或設置而無明顯標示者，直轄市或縣（市）主管機關應加以勸導，並命其限期改善；屆期未改善者，處新臺幣二萬元以上十萬元以下罰鍰，並得按次處罰。
設置哺（集）乳室違反第五條第三項所定標準者，直轄市或縣（市）主管機關應加以勸導，並命其限期改善；屆期未改善者，處新臺幣二萬元以上十萬元以下罰鍰，並得按次處罰。
第 10 條
違反第六條第二項規定，規避、妨礙或拒絕檢查、抽查或未提供必要之協助者，處新臺幣四千元以上二萬元以下罰鍰。
違反第七條之一規定，未將哺（集）乳室設為獨立空間者，直轄市或縣（市）主管機關應加以勸導，並命其限期改善；屆期未改善者，處新臺幣二萬元以上十萬元以下罰鍰，並得按次處罰。
第 11 條
本條例所定之罰鍰，由直轄市、縣（市）主管機關處罰之。
第 12 條
公共場所依第五條第一項規定應設置哺（集）乳室者，應於本條例施行之日起一年內完成設置；屆期未設置、設置而無明顯標示或不符第五條第三項所定之標準者，依第九條規定處罰。
第 13 條
本條例自公布日施行。
油症患者健康照護服務條例（Yu Cheng Patients Health Care Services Act）
法規類別：行政＞衛生福利部＞國民健康目
第 1 條
為使油症患者獲得妥善醫療照護，保障其健康權益，特制定本條例。
第 2 條
本條例所稱主管機關：在中央為衛生福利部；在直轄市為直轄市政府；在縣（市）為縣（市）政府。
第 3 條
本條例所稱油症患者，指中華民國六十八年間，因多氯聯苯米糠油事件致中毒者。
前項油症患者分類如下：
一、第一代油症患者，指具下列情形之一者：
（一）中華民國六十八年十二月三十一日前出生，已由中央主管機關列冊，或經審查確認。
（二）中華民國六十九年一月一日至六十九年十二月三十一日出生，其生母為前目之第一代油症患者，或經審查確認。
二、第二代油症患者，指中華民國七十年一月一日後出生，且其生母為第一代油症患者。
第 4 條
前條第二項第一款須經中央主管機關審查確認之油症患者，應檢具中毒暴露相關證明文件向直轄市、縣（市）主管機關申請，轉中央主管機關審查。
前項證明文件，由中央主管機關邀請專家學者成立委員會審查之。
經中央主管機關認可檢驗機構出具之血液多氯聯苯（PCBs）或多氯呋喃（PCDF）濃度異常報告，得作為第一項之補充證明文件。
前項報告之多氯聯苯及多氯呋喃血液濃度異常值，由中央主管機關定之。
第 5 條
依前條規定審查通過者，得檢具檢驗報告之費用收據，向中央主管機關申請補助。
第 6 條
油症患者之人格及合法權益，應受尊重及保障，對其接受教育、就業、醫療等權益，不得有歧視之對待；其相關權益保障辦法，由中央主管機關會商中央各目的事業主管機關訂定之。
非經油症患者同意，不得對其錄音、錄影或攝影。
媒體報導油症事件或製作相關節目時，應注意油症患者或其遺屬之名譽及隱私。
從事油症患者醫療照護之機關、機構、團體及其人員，應注意執行之態度及方法，維護其隱私與社會生活之經營，不得無故洩漏其資料。
第 7 條
中央主管機關應推動事項如下：
一、協調醫療院所設置油症患者特別門診。
二、油症患者健康狀況評估、醫療照護與健康促進之研究及發展。
三、醫事人員對油症患者照護之宣導。
四、油症患者健康照護之國際交流。
五、定期檢討油症患者健康照護政策及執行成果。
六、其他關於油症患者健康照護事項。
前項第二款之研究結果，應主動公開。
中央主管機關推動第一項事項，應邀集相關部會、油症患者、專家學者、民間組織參與共同推動；其中單一性別不得少於三分之一，且油症患者、專家學者及民間組織代表席次比例不得少於二分之一。
第 8 條
中央主管機關應提供油症患者下列健康照護之補助：
一、油症患者定期健康檢查費用。
二、油症患者全民健康保險之門診、急診部分負擔醫療費用。
三、第一代油症患者全民健康保險之住院部分負擔醫療費用。
第 9 條
第五條、前條補助基準及健康檢查項目，由中央主管機關定之。
第 10 條
直轄市、縣（市）主管機關應對油症患者定期訪視並提供保健資訊、醫療轉介、諮商及追蹤服務，作成紀錄送中央主管機關備查。
第 11 條
油症患者涉及本條例之合法權益受侵害，而向法院提出訴訟時，主管機關應提供必要之法律扶助。
前項法律扶助辦法，由中央主管機關定之。
油症患者為第一項訴訟而聲請保全處分時，法院得減少或免除供擔保之金額。
第 12 條
政府已列冊油症患者於本條例施行前死亡者，其配偶、直系血親卑親屬之遺屬，得申請新臺幣二十萬元之一次撫慰金；無配偶及直系血親卑親屬者，得由父母申請之。
前項之遺屬有二人以上者，應共同委託其中一人代表提出申請。
第一項撫慰金應於中華民國一百零九年八月九日前提出申請，逾期不予受理。
第一項得申請撫慰金之事宜，中央主管機關應將申請書送達遺屬。但經調閱戶政資料無法確知遺屬者，不在此限。
前項送達，其遺屬有二人以上者，中央主管機關得向其中一人為之。
依本條例領取之撫慰金免繳所得稅。
第 13 條
違反第六條規定者，處新臺幣二萬元以上十萬元以下罰鍰。
第 14 條
本條例自公布日施行。
營養及健康飲食促進法（Nutrition and Healthy Diet Promotion Act）
法規類別：行政＞衛生福利部＞國民健康目
第 1 條
為建構健康飲食支持環境，提升人民營養及健康飲食知能，增進人民健康，特制定本法。
第 2 條
本法用詞，定義如下：
一、營養：指人體利用食物中所含之營養成分，進行新陳代謝、調節生理機能及生長發育過程之一種生理狀態。
二、營養成分：指食物中可作為人體新陳代謝所需熱量、促進生長發育及調節生理機能之營養素，包括醣類、脂質、蛋白質、維生素、礦物質及其他微量元素。
三、營養不良：指不健康飲食所造成人體中之營養素缺乏、過多或不均衡，致體重過輕或過重、肥胖、慢性病或其他健康問題之狀態。
四、健康飲食：指足以提供個人適當熱量及均衡營養，且以新鮮、在地、多樣化之食材為原則之飲食。
五、營養及飲食調查：指以各種調查方法蒐集、分析人民飲食變遷、營養狀況及其他相關資料，作為訂定人民營養需求基準及相關政策之依據。
六、營養及飲食建議攝取基準：指依據營養調查或相關研究、國家健康政策、人民飲食習慣、性別、年齡、體重及其他相關因素，以科學實證方法所定一般人民飲食及營養素攝取量之基準。
第 3 條
本法所稱主管機關：在中央為衛生福利部；在直轄市為直轄市政府；在縣（市）為縣（市）政府。
本法所定事項，涉及各目的事業主管機關職掌者，由各目的事業主管機關辦理。
第 4 條
中央主管機關掌理下列營養及健康飲食促進事項：
一、政策與方案之規劃、訂定及宣導。
二、直轄市、縣（市）主管機關執行之督導及協調。
三、獎助及輔導之規劃。
四、人員訓練之規劃及推動。
五、國際交流合作。
六、其他應由中央主管機關辦理之事項。
第 5 條
直轄市、縣（市）主管機關掌理轄內下列營養及健康飲食促進事項：
一、實施方案、計畫之規劃、訂定及執行。
二、獎助與輔導計畫之訂定及執行。
三、人員訓練之訂定及執行。
四、教育宣導、轉介服務與資源網絡聯結之規劃及提供。
五、其他應由直轄市、縣（市）主管機關辦理之事項。
第 6 條
直轄市、縣（市）主管機關得指定營養相關專業單位或人員，於社區協助辦理營養及健康飲食促進之相關工作。
第 7 條
中央主管機關應邀集民間團體、專家學者、食品業者及農產業者代表召開營養諮詢會，諮詢營養與健康飲食促進政策、調查、研究及其他有關事項；其中任一性別委員之人數，不得少於總數三分之一。
中央主管機關應採行適當公民參與機制廣詢意見，納入營養諮詢會議討論。
第 8 條
主管機關及各目的事業主管機關應逐年編列預算，辦理有關營養及健康飲食之促進及衛教宣導工作。
第 9 條
中央主管機關應定期辦理及發布營養調查、研究及建置食品營養成分資料庫，並得委託有關機關（構）、學校或營養健康相關專業團體為之。
第 10 條
中央主管機關應分別依性別、年齡、懷孕及生產等，擬訂人民營養及飲食建議攝取基準，經諮詢營養諮詢會後公告之。
前項基準，至少每五年檢討修正一次。
中央主管機關應依第一項之基準，並考量人民宗教信仰、區域及文化之差異，提出飲食建議。
第 11 條
政府機關（構）於訂定社會救助相關計畫及辦理補助時，應將計畫及補助對象之營養問題納入考量，改善營養不良所致之體重過輕、過重、肥胖、慢性病或其他健康問題及提升健康飲食獲取之可近性。
政府機關（構）應鼓勵辦理實物給付之法人、團體或民間機構，於募集、運用實物給付物資或辦理其他救助計畫時，將受贈對象之營養問題納入考量。
政府機關（構）得考量偏遠、原住民族地區及離島地區之需要，訂定營養改善計畫或飲食供應之補助計畫。
第 12 條
中央主管機關依第九條之營養調查、研究結果，發現人民缺乏特定營養素而有營養不良之虞時，得提出營養強化建議，鼓勵食品業者於食品中添加特定營養成分。
食品業者依前項建議於食品中添加特定營養成分，應符合食品安全衛生管理法及其相關法規之規定。
第 13 條
政府機關（構）於輔導食品業者開發、產製食品及製備飲食時，應納入營養之考量，生產以在地農產品為主原料之食品及有益於人民之健康飲食。
第 14 條
中央主管機關與中央目的事業主管機關應推行並鼓勵營養及健康飲食教育納入下列人員之在職訓練或繼續教育課程：
一、從事相關工作之醫事人員。
二、公共衛生師。
三、長期照顧服務人員。
四、托育人員、早期療育教保人員及早期療育助理教保人員。
五、教保服務人員及課後照顧服務人員。
六、食品業者專門職業或技術證照人員。
七、其他經中央主管機關公告之人員。
第 15 條
政府機關（構）、行政法人、公立各級學校與幼兒園、軍隊、公營事業機構及政府捐助之財團法人，辦理之活動或會議、採購禮品或其他物品及製作宣導品，應納入健康飲食之考量。
第 16 條
主管機關得獎勵政府機關（構）、醫療機構、護理機構、社會福利機構、長期照顧服務機構、學校、幼兒園、托育機構、軍隊、法人及團體，建構健康飲食環境。
前項獎勵之對象、條件、方式、申請程序、審查及其他相關事項之辦法，由中央主管機關定之。
第 17 條
父母、監護人或其他實際照顧兒童及少年之人，應提供符合兒童及少年營養需求之飲食。
第 18 條
幼兒園及高級中等以下學校供售飲品及點心，應依幼兒教育及照顧法、學校衛生法及其相關法令之供售原則或範圍辦理。
第 19 條
政府機關（構）、行政法人、公立各級學校與幼兒園、軍隊、公營事業機構及政府捐助之財團法人，應鼓勵員工接受營養及健康飲食教育。
第 20 條
主管機關與各級目的事業主管機關應鼓勵政府機關（構）、醫療機構、護理機構、社會福利機構、長期照顧服務機構、學校、幼兒園、托育機構、軍隊、法人及團體，對其員工辦理營養及健康飲食教育，並得開放人民參與。
第 21 條
主管機關應鼓勵醫療機構、護理機構、社會福利機構及長期照顧服務機構，對其服務對象及其家屬、社區居民，進行營養及健康飲食教育。
第 22 條
中央主管機關與中央目的事業主管機關應將營養及健康飲食教育，列入下列政府機關（構）、學校、幼兒園、民間機構或法人之輔導項目：
一、從事相關工作之醫事機構。
二、社會福利機構及長期照顧服務機構。
三、托育機構、早期療育機構、安置及教養機構、矯正機關與其他依法設立之收容、安置及就養機構或場所。
四、各級學校及幼兒園。
第 23 條
任何人不得利用廣告或其他方法，傳播不實之營養及健康飲食消息。
前項所稱利用廣告或其他方法傳播，指利用電視、廣播、影片、幻燈片、報紙、雜誌、傳單、海報、招牌、牌坊、電腦、電話傳真、電子視訊、電子語音、網際網路或其他方法，使不特定多數人知悉其宣傳內容者。
第 24 條
違反前條第一項規定，傳播不實之營養或健康飲食消息，有影響人民健康之虞者，直轄市、縣（市）主管機關應令其限期改正；屆期未改正者，處新臺幣三萬元以上三十萬元以下罰鍰，並得按次處罰至改正為止。
第 25 條
本法施行細則，由中央主管機關定之。
第 26 條
本法自公布日施行。