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華僑身分證明條例（Overseas Compatriot Identity Certification Act）
法規類別：行政＞僑務委員會＞僑民權益目
第 1 條
為核發華僑身分證明書及辦理護照加簽僑居身分，特制定本條例。
第 2 條
本條例之主管機關為僑務委員會。
第 3 條
本條例適用之對象，為僑居國外國民。但具有大陸地區人民、香港居民、澳門居民身分或持有大陸地區所發護照者，不適用之。
第 4 條
僑居國外國民，符合下列各款情形之一，得申請華僑身分證明書：
一、居住於有永久居留制度之國家或地區，具備下列條件者：
（一）取得僑居地永久居留權。
（二）在國外累計居住滿四年。
（三）在僑居地連續居住滿六個月或最近二年每年在僑居地累計居住八個月以上。
二、居住於無永久居留制度，或有永久居留制度而永久居留權取得困難之國家或地區，具備下列條件者：
（一）取得僑居地居留資格連續四年，且能繼續延長居留。
（二）在國外累計居住滿四年。
（三）在僑居地連續居住滿六個月或最近二年每年在僑居地累計居住八個月以上。
三、現在或原在臺灣地區設有戶籍，自臺灣地區出國，在國外合法連續居留十年並在僑居地合法工作居留四年以上，且能繼續延長居留者。
前項第二款永久居留權取得困難之國家或地區及其居留資格之認定，由主管機關會商外交部後，每年定期公告，並刊登於政府公報。
現在或原在臺灣地區設有戶籍，且符合第一項規定之尚未履行兵役義務之接近役齡或役齡男子，為辦理徵兵處理或入出國事項，認定其身分需要，申請華僑身分證明書者，應以第十條及其他法規未限制其為僑居身分加簽者為限，主管機關並應於該證明書註明供役政使用。
第 5 條
申請華僑身分證明書者，應檢附下列文件，向主管機關辦理：
一、申請書。
二、身分證明文件。
三、僑居地居留證明文件。
四、居住國外期間證明文件。
五、具有我國國籍之證明文件或經駐外使領館、代表處、辦事處、其他外交部授權機構（以下簡稱駐外館處）驗證或出具之華裔證明文件。
六、其他相關證明文件。
前項第五款所稱華裔證明文件，其驗證或出具之規定，由主管機關會商相關機關定之。
第 6 條
檢附前條第一項第五款之華裔證明文件申請華僑身分證明書者，主管機關應於華僑身分證明書，載明申請人係檢附華裔證明文件申請之事實；該證明書之實質效力，由各目的事業主管機關依職權認定之。
第 7 條
主管機關得視僑居地之特殊需要，委託駐外館處受理華僑身分證明書之申請；其受理之程序及其他應遵行事項之辦法，由主管機關定之。
第 8 條
華僑身分證明書之效期，自核發之日起算為一年。
第 9 條
華僑身分證明書滅失或毀損者，應重新申請。
第 10 條
持有中華民國普通護照之僑居國外國民，符合第四條第一項規定者，得申請於護照加簽僑居身分。但尚未履行兵役義務之接近役齡或役齡男子，得限制其為僑居身分加簽。
前項但書限制之範圍、條件、程序及其他應遵行事項之辦法，由主管機關會商內政部及外交部定之。
申請護照加簽僑居身分者，在國內應由主管機關認定後，向外交部辦理；在國外，由主管機關委託駐外館處逕予認定辦理，或報經主管機關認定後辦理。
前項僑居身分之認定，其應檢附之文件，準用第五條第一項之規定。
第 11 條
持有僑居身分加簽之護照，申請換發或補發時，經查驗其僑居地居留證明文件仍屬有效者，其僑居身分得予移簽。
第 12 條
持有僑居身分加簽之護照者，在護照有效期間內，該僑居身分加簽之效力與華僑身分證明書同。但其他法規另有規定應提出華僑身分證明書者，不在此限。
第 13 條
七歲以上未滿十八歲之未成年人申請華僑身分證明書或僑居身分加簽，應經其法定代理人之書面同意。
未滿七歲之未成年人或受監護宣告之人，申請華僑身分證明書或僑居身分加簽，應由其法定代理人代為申請。
前二項同意權或代為申請之行使，如法定代理人有二人以上者，得由其中一人為之；法定代理人因故無法親自代為申請，得委任代理人辦理。
本條例中華民國一百零九年十二月二十九日修正之條文施行前結婚，修正施行後未滿十八歲者，於滿十八歲前仍適用修正施行前之規定。
第 14 條
主管機關依本條例規定受理申請核發華僑身分證明書，應收取證明書費；其費額，由主管機關定之。
第 15 條
華僑身分證明書之格式及應記載事項，由主管機關定之。
第 15-1 條
主管機關為辦理華僑身分證明書核發或僑居身分加簽事項，得商請內政部及外交部經由電腦連結或其他方式提供相關資料。
第 16 條
本條例施行細則，由主管機關定之。
第 17 條
本條例自公布日施行。
本條例中華民國一百零九年十二月二十九日修正之條文，自一百十二年一月一日施行。
國防部組織法（Organization Act of the Ministry of National Defense）
法規類別：行政＞國防部＞組織目
第 1 條
行政院為辦理國防業務，特設國防部（以下簡稱本部）。
第 2 條
本部掌理下列事項：
一、國防政策之規劃、建議及執行。
二、國防與軍事戰略之規劃、核議及執行。
三、軍隊之建立及發展；國防科技與武器系統之研究及發展；建軍之整合評估。
四、國防資源、人力與軍事教育之規劃、核議及執行。
五、軍法業務、矯正執行、國防法規與訴願、國家賠償、官兵權益保障之規劃及執行。
六、國軍督（監）察之規劃及執行。
七、國防採購政策、法令、制度、計畫之規劃、督導、管理及執行。
八、本部政風業務之規劃及執行。
九、協助災害防救之規劃及執行。
十、其他有關國防事務之規劃、執行及監督事項。
第 3 條
本部為掌理前條所列事項，得設司、室，並得視業務需要分處辦事及於處、室下設科辦事。
第 4 條
本部置部長一人，特任；副部長二人，特任或上將；常務次長二人，簡任第十四職等或中將。
第 5 條
本部設參謀本部，為部長之軍令幕僚。
參謀本部指揮三軍聯合作戰。
第 6 條
本部之次級軍事機關及其業務如下：
一、政治作戰局：國軍政治作戰事項之規劃、核議及執行。
二、軍備局：國軍軍備整備事項之規劃、核議及執行。
三、主計局：國軍主計事項之規劃、核議及執行。
四、軍醫局：國軍醫務及衛生勤務事項之規劃、核議及執行。
五、全民防衛動員署：軍事動員事項之規劃、核議、執行與行政院與所屬機關（構）、直轄市及縣（市）政府全民防衛動員事項之協助。
第 7 條
本部設陸軍司令部、海軍司令部、空軍司令部及其他軍事機關；其組織以命令定之。
本部為執行軍隊指揮，得將前項軍事機關及其所屬部隊編配參謀本部。
第 8 條
本部設憲兵指揮部及資通電軍指揮部；其組織以編組裝備表定之。
本部為執行軍隊指揮，將前項軍事機構及其所屬部隊編配參謀本部。
第 9 條
本部視部隊任務之需要，於適當地區設地方軍事法院或其分院。戰時得授權地方軍事法院，於特定部隊設臨時法庭。
本部視部隊任務之需要，於適當地區設高等軍事法院或其分院。戰時得授權高等軍事法院，於作戰區設臨時法庭。
本部於中央政府所在地，設最高軍事法院。戰時得授權最高軍事法院，於戰區設臨時法庭。
本部於各級軍事法院及分院各配置檢察署。
前四項之各級軍事法院及分院、各級軍事檢察署，其組織以命令定之。
第 10 條
本部為應業務需要，得報請行政院核准，派員駐境外辦事，並依駐外機構組織通則規定辦理。
第 11 條
本部各職稱之官等（階）職等及員額，另以編制表定之；其中文職人員之任用，不得少於預算員額三分之一。
第 12 條
本法施行日期，由行政院以命令定之。
國防部參謀本部組織條例（Organization Act of the General Staff Headquarters of the Ministry of National Defense）
法規類別：廢止法規＞國防部
第 1 條
本條例依國防部組織法第六條規定制定之。
第 2 條
國防部參謀本部 (以下簡稱參謀本部) 為部長之軍令幕僚及三軍聯合作戰
指揮機構，掌理提出建軍備戰需求、建議國防軍事資源分配、督導戰備整
備、部隊訓練、律定作戰序列、策定並執行作戰計畫及其他有關軍隊指揮
事項。
第 3 條
參謀本部設下列單位，分別掌理前條所列事項，並得視業務需要，分處、
中心或組辦事：
一、聯合作戰訓練及準則發展室。
二、人事參謀次長室。
三、情報參謀次長室。
四、作戰及計畫參謀次長室。
五、後勤參謀次長室。
六、通信電子資訊參謀次長室。
七、軍務辦公室。
國防部得視軍事需要，在本條例所定員額內，就前項單位核定酌減，或增
設其他必要單位。
第 4 條
參謀本部對依國防部命令編配之機關、作戰部隊，執行軍隊指揮事項。
第 5 條
參謀本部為遂行軍隊指揮，得設特業機構、執行機構與支援機構及部隊；
其組織以編組裝備表定之。
第 6 條
參謀本部置參謀總長一人，一級上將；副參謀總長執行官一人、副參謀總
長二人，均為二級上將。
第 7 條
參謀本部置次長五人至七人，主任二人，職務列中將或少將；主任、副主
任、助理次長 (執行官) 、助理次長八人至十六人，職務均列少將；處長
二十三人至四十五人，職務列少將或上校；副處長、組長、副組長、主任
、副主任四十九人至八十五人，職務均列上校；參謀主任九人，職務列上
校、中校；參謀四百三十人至六百九十二人，職務列中校、少校、尉官、
士官，其中一百二十一人至二百十一人，職務得列上校。
第 8 條
參謀本部辦事細則，由參謀本部擬訂，報請國防部核定發布。
第 9 條
參謀本部依業務需要，得聘請顧問十五人至三十人及進用國軍聘僱人員。
第 10 條
本條例施行日期，自公布日起六個月內由行政院定之。
後備軍人會組織通則（）
法規類別：廢止法規＞國防部
第 1 條
本通則依兵役法第二十八條制定之。
第 2 條
後備軍人會之組織，依本通則之規定；本通則未規定者，依一般人民團體
組織法及其他有關法令之規定。
第 3 條
後備軍人會之任務如左：
一、依國防部指示協助軍事建設及徵召動員工作。
二、輔導會員研究學術，鍛鍊體能，並培養同仇敵愾精神，倡導守法重紀
    風氣。
三、輔導會員就業，舉辦會員福利事業，提倡生活互助，實施災難救濟。
第 4 條
凡具有左列後備軍人身份之一者，均應參加所在地後備軍人會為會員。
一、常備軍官、常備士官在現役期間因故離職或停役者，或退伍為預備役
    者。
二、常備兵、補充兵在現役期間停役者，或退伍為預備役者。
三、預備軍官、預備士官之未應召入營者。
第 5 條
凡依法除役、免役、禁役或喪失國籍已消失後備軍人身份者，不得參加後
備軍人會；已參加者，應註銷其會員資格。
第 6 條
後備軍人會會員，得享左列權利，
一、本會理、監事、會員代表之選舉權與被選舉權。
二、本會興革事項之建議權。
三、本會舉辦之福利及救助之享受權。
四、其他依法應享之權利。
第 7 條
後備軍人會會員，應盡左列義務：
一、遵守會章。
二、執行決議。
三、擔任本會指派之工作。
四、繳納會費。
五、其他依法應盡之義務。
第 8 條
縣 (市) 組織後備軍人會，鄉、鎮 (區)  (縣轄市) 組織後備軍人分會，
各冠以所在縣 (市) 鄉、鎮 (區)  (縣轄市) 之名稱；機關、學校、廳、
場有後備軍人五十人以上者，得由縣 (市) 後備軍人會組織支會，稱為某
縣 (市) 後備軍人第某支會；鄉、鎮 (區)  (縣轄市) 及機關、學校、廠
、場後備軍人不足五十人者，設直屬小組。
第 9 條
縣 (市) 後備軍人會由後備軍人十五人以上之發起，申請所隸縣 (市) 政
府許可後，組織縣 (市) 後備軍人會籌備會，辦理會員登記，擬定會章，
輔導建立分 (支) 會等事項，於縣 (市) 後備軍人會組成後撤銷之。
第 10 條
縣 (市) 後備軍人會置理事九人至十五人，鄉、鎮分會 (支會) 置理事五
人至九人，各互選一人為理事長；縣 (市) 後備軍人會置監事三人至五人
人，鄉、鎮分會 (支會) 置監事一人至三人，各得互選一人為常務監事；
各級後備軍人會均得酌置候補理、監事，其名額不得超過理監事名額二分
之一。
理、監事由會員 (或會員代表) 大會選舉之，任期二年，連選得連任一次
；必要時得聘請德高望重熱心後備軍人福利之人士為名譽理事或名譽理事
長。
第 11 條
縣 (市) 後備軍人會及分 (支) 會各置總幹事一人，幹事若干人，並得設
組織、輔導、總務等三組，處理業務，其人選由理事長就會員中提名，經
理事會會議通過後聘任之。各組之職掌如左：
一、組織組：主管會員登記、調查、組訓、考核及有關協助徵召動員工作
    等事宜。
二、輔導組：主管本通則第三條所列，除協助徵召動員工作外，各項任務
    之策劃、準備、實施等事宜。
三、總務組：主管文書、出納、交際事務及不屬於其他各組之事宜。
第 12 條
縣 (市) 後備軍人會為執行本通則第三條所列各項任務，得設各種委員會
，並得視任務需要，將會員編為小組。
第 13 條
國防部為後備軍人會之中央指導機關，為便於指導、監督，設中央後備軍
人指導委員會，由國防部會同內政部及有關機關並聘請將級後備軍官若干
人組成；其組織規程由行政院定之。
第 14 條
中央後備軍人指導委員會於每年年度開始前，依本通則第三條所定，並斟
酌後備軍人實況，製訂後備軍人會年度工作大綱，經國防部核定頒布實施
。
第 15 條
軍管區司令部為轄區後備軍人會之指導機關，為便於指導、監督，應呈准
國防部設省區 (或特定軍管區轄區，以下同) 後備軍人指導委員會，由軍
管區及所屬師管區會同省 (市) 政府與有關機關並聘請將 (校) 級後備軍
官若干人組成；其組織規程由行政院定之。
第 16 條
省 (市) 區後備軍人指導委員會，依中央頒布之後備軍人會年度工作大綱
，參酌轄區實況製訂轄區後備軍人會年度工作計畫，經軍管區司令部核定
轉頒實施。
第 17 條
縣 (市) 後備軍人會有關協助軍事建設，徵召動員工作，及研究軍事學術
，鍛鍊體能事項，由團管區司令部主管，其他事項均由縣 (市) 政府主管
。
第 18 條
中央後備軍人指導委員會得視必要，由國防部核准後，召集全國後備軍人
代表大會。
省 (市) 後備軍人指導委員會得視必要，轉報國防部核准，召集轄區後備
軍人代表大會。
後備軍人代表大會召集辦法，由國防部定之。
第 19 條
後備軍人會之經費來源如左：
一、會員會費：依後備軍人會會章繳納之。
二、會員樂捐：會員得依其財力及愛護團體之熱忱，在會費之外自動捐助
    。
三、政府補助：國防部及省 (市) 縣 (市) 政府對各後備軍人會，應按月
    核撥補助費；其補助辦法由行政院定之。
四、後備軍人會為舉辦會員福利事業或會員災難救濟，得向外發動捐募。
    但須先行擬具辦法呈報主管機關核准。
第 20 條
國防部及省 (市) 縣 (市) 政府對後備軍人會補助費，應編列預算，後備
軍人會對經費開支，除經監事會審核外，應依法報請核銷。
第 21 條
後備軍人會有違反本通則之規定者，主管官署得予以左列處分：
一、警告。
二、撤銷其決議。
三、整理。
第 22 條
縣 (市) 後備軍人會會址得設於縣 (市) 政府內。
第 23 條
後備軍人會應訂立會章，呈報當地政府備案並分呈同級管區。
第 24 條
本通則自公布日施行。
行政院國軍退除役官兵輔導委員會組織條例（）
法規類別：廢止法規＞國軍退除役官兵輔導委員會
第 1 條
為統籌國軍退除役官兵輔導事宜，特設國軍退除役官兵輔導委員會 (以下
簡稱本會) ，直隸行政院。
第 2 條
本會掌理左列事項：
一、關於退除役官兵就業事項。
二、關於退除役官兵保健、醫療事項。
三、關於退除役官兵職業訓練及就學輔導事項。
四、關於退除役官兵法定權益及優待事項。
五、關於退除役官兵調查、檢定、調配事項。
六、關於退除役官兵養老、救助事項。
七、關於退除役官兵生活指導與管理事項。
八、其他有關退除役官兵輔導事項。
第 3 條
本會置主任委員一人，特任，綜理會務；副主任委員二人，簡任，襄理會
務。
本會置委員八人至十二人，由行政院遴派之。
第 4 條
本會委員會議每三個月一次，由主任委員召集之；必要時得召集臨時會議
。
第 5 條
本會置秘書長一人，副秘書長二人或三人，均簡任。
秘書長承主任委員、副主任委員之命，處理會務，並指揮、監督所屬職員
；副秘書長襄助之。
第 6 條
本會設左列各處：
一、第一處：掌理退除役官兵教育輔導、文康福利、生活指導、管理及法
    定權益、優待、救助等事項。
二、第二處：掌理退除役官兵作業、檢定、調配與資料管理等事項。
三、第三處：掌理退除役官兵職業訓練、介紹、輔導、就學及聯絡等事項
    。
四、第四處：掌理本會農、林、漁、牧等機構退除役官兵之安置、督導及
    業務計畫、管理與技術支援等事項。
五、第五處：掌理本會工程建設、工礦、商業等機構退除役官兵之安置、
    督導與業務計畫、管理及技術支援等事項。
六、第六處：掌理退除役官兵保健、醫療、衛材籌補、傷殘重建、病患處
    理及養老等事項。
七、第七處：掌理海外退除役官兵輔導與國際退伍軍人組織聯繫及各種外
    文編譯等事項。
八、第八處：掌理本會財產登記、管理、物資、材料採購及產品銷售等事
    項。
九、第九處：掌理事務、出納、公共關係及不屬其他各處事項。
第 7 條
本會設秘書室，置主任秘書一人，簡任；秘書七人，其中三人簡任，餘薦
任；掌理施政計畫之編訂、機要文件、審核文稿、研究發展、管制考核、
文書印信及長官交辦事項。
第 8 條
本會置處長九人，簡任，分掌各處業務；副處長九人，薦任或簡任；協助
處長辦理處務。
第 9 條
本會置科長四十人至四十三人，薦任；專員六十七人至七十一人，薦任；
科員九十四人，委任，其中三十一人得為薦任；辦事員二十九人至三十五
人，委任；並得酌用雇員三十人至三十六人，承長官之命，辦理事務。
第 10 條
本會置參事三人至六人，簡任；專門委員六人至九人，簡任；分掌撰擬、
研究、審閱關於本會之政策、法案、計畫、命令及長官交辦事項。
本會得聘用專家三人至五人為顧問。
第 11 條
本會置技正二十人，其中九人簡任，餘薦任，技士二十四人，其中十一人
薦任，餘委任；編譯八人，其中三人簡任，餘薦任；分掌本會業務有關技
術之設計、指導、工程檢驗及編譯事項。
第 12 條
本會設督察室，置主任一人，簡任；督察十人，其中五人簡任，餘薦任；
掌理督察、調查及長官交辦事項。
第 13 條
本會設人事處，置處長一人，簡任；副處長二人，薦任或簡任；依法辦理
人事管理及人事查核業務；其所需佐理人員，應就本條例所定員額內派充
之。
第 14 條
本會設會計處，置會計長一人，簡任；副會計長一人，薦任或簡任；稽核
六人，其中二人得為簡任，餘薦任；依法辦理歲計、會計及內部審核等事
務；其所需佐理人員，應就本條例所定員額內派充之。
第 15 條
本會設統計處，置統計長一人，簡任；依法辦理統計事務；其所需佐理人
員，應就本條例所定員額內派充之。
第 16 條
本會因業務需要，得設各種附屬事業機構；其組織由會擬訂，報請行政院
核定之。
第 17 條
本會因業務需要，得報請行政院核准設各種委員會；所需工作人員，應就
本條例所定員額內調用之。
第 18 條
本會議事規則，辦事細則及各種委員會組織規程，由會擬訂，報請行政院
核定之。
第 19 條
本條例自公布日施行。
國軍軍事勤務致人民傷亡損害補償條例（Regulations on Compensation for Civilian Casualties Or Damages Caused by Military Activities）
法規類別：行政＞國防部＞作戰目
第 1 條
為處理國軍軍事勤務致人民傷亡或財物損害補償事宜，特制定本條例。
第 2 條
民國三十八年政府遷臺後至民國七十年六月三十日止，臺灣地區人民，因國軍軍事勤務致傷亡或財物損害者，得依本條例規定申請金錢補償。但同一事由已依其他途徑獲得賠償、撫卹或其他慰撫及補償者，不予補償。
前項期間，金門馬祖地區得延至民國八十一年十一月七日戰地政務終止日。
第一項所稱臺灣地區，指臺灣、澎湖、金門、馬祖及政府統治權所及之其他地區。
第 3 條
本條例所稱國軍軍事勤務，係指除戰爭外，現役軍人所執行之軍事勤務，其範圍由行政院定之。
第 4 條
國防部為處理本條例補償事宜，應設國軍軍事勤務致人民傷亡損害補償委員會（以下簡稱補償委員會）。
第 5 條
補償委員會置主任委員一人，由國防部副部長兼任；副主任委員二人，分別由國防部及內政部常務次長兼任；委員十二人，分由行政院秘書處、國防部、內政部、地方政府之代表及社會公正人士組成之。其編組及實施要點由國防部報請行政院核定之。
第 6 條
補償金以基數計算。每一基數為新臺幣五萬元，人員傷亡之補償，最高不超過三十個基數；財物損失之補償，以實際受損金額計算，最高不超過六十個基數。
前項基數及補償金發給標準，由補償委員會報由國防部轉請行政院核定。
第 7 條
申請補償金，應由本人或死亡者之遺屬，檢具證明文件，向事故發生地直轄市、縣（市）政府提出之。
直轄市、縣（市）政府對申請人之身分、傷亡、財物損失事實及有無第二條第一項但書情形，應詳予調查；對受傷致身心障礙者，應指定公立或國軍醫院，依申請時受傷致身心障礙狀況，按軍人身心障礙檢定標準表，鑑定其等級，並將調查、鑑定結果，轉送補償委員會審定。
第 8 條
前條所稱遺屬，依下列順序定之︰
一、配偶及直系血親卑親屬。直系血親卑親屬以親等近者優先。
二、父母。
三、兄弟姊妹。
四、祖父母。
前項遺屬身分之認定，以本條例施行日為準。同一順序遺屬有數人時，應協調由其中一人申領，不能協調時，其補償金應平均領受；如拋棄領受權時，由其餘遺屬領受之。
第 9 條
補償委員會對直轄市、縣（市）政府調查、鑑定結果，認有疑義，得自行或請直轄市、縣（市）政府再行調查、鑑定。認符合補償規定者，審定其補償金基數；不符者，以書面敘明理由駁回。
第 10 條
核定之補償金，自申請人收受通知之日起，逾二年未領取者，其補償金歸屬國庫。
第 11 條
申請補償金之權利，自本條例施行之日起，經過二年而消滅。
前項期限屆滿後，若仍有受害人本人或死亡者之遺屬未及申請補償金者，再延長六年。
第 12 條
補償金所需經費，由國防部循預算程序辦理。
第 13 條
補償金申請、審核及發放作業規定，由國防部定之。
第 14 條
本條例施行日期，由行政院定之。
本條例修正條文自公布日施行。
國防部總政治作戰局組織條例（Organization Act of the General Political Warfare Bureau of the Ministry of National Defense）
法規類別：廢止法規＞國防部
第 1 條
本條例依國防部組織法第八條第一項規定制定之。
第 2 條
國防部總政治作戰局 (以下簡稱本局) 承國防部部長之命，主管國軍政治
作戰事項。
第 3 條
本局掌理國軍政治作戰下列事項：
一、政治作戰政策之規劃及核議事項。
二、政戰計畫、教育訓練、準則研發、心理輔導、福利服務、軍民關係之
    規劃、督導及執行事項。
三、政治教育、文宣康樂、心戰資訊之規劃、督導、執行及官兵精神戰力
    之蓄養。
四、軍紀風氣維護、官兵權益保障、財產申報、行政調查之規劃、督導及
    執行事項。
五、軍機保密、安全調查、諮詢部署、安全防護、保防教育之規劃、督導
    及執行事項。
六、眷村改建政策之企劃及督導事項。
七、軍事新聞之規劃、督導及執行事項。
八、其他政治作戰事項。
第 4 條
本局設下列單位，分別掌理前條所列事項，並得視業務需要分科辦事：
一、政戰綜合處。
二、文宣政教處。
三、軍紀監察處。
四、保防安全處。
五、軍眷服務處。
六、軍事發言人室。
國防部得視軍事需要，在本條例所定員額內，就前項單位核定酌減，或增
設其他必要單位。
第 5 條
本局為遂行國軍政治作戰任務，得設專業機構、執行機構及部隊；其組織
以編組裝備表定之。
第 6 條
本局置局長一人，二級上將；副局長執行官一人，職務列中將；副局長二
人，職務分列中將或少將。
第 7 條
本局置處長五人，主任一人，職務列少將或上校；副處長、副主任七人至
十七人，參謀主任一人，科長三人至五人，職務均列上校；參謀一百六十
八人至二百三十人，職務列中校、少校、尉官、士官，其中四十八人至七
十人，職務得列上校。
第 8 條
本局設主計室，置主任一人，職務列上校，依法辦理本局歲計、會計及統
計事項；其餘所需工作人員，就本條例所定員額內派充之。
第 9 條
本局因業務需要，得聘請顧問五人至七人及進用國軍聘雇人員。
第 10 條
本局辦事細則，由本局擬訂，報請國防部核定之。
第 11 條
本條例施行日期，由行政院定之。
國防部主計局組織條例（Organization Act of the Comptroller Bureau of the Ministry of National Defense）
法規類別：廢止法規＞國防部
第 1 條
本條例依國防部組織法第九條規定制定之。
第 2 條
國防部主計局 (以下簡稱本局) 承國防部部長之命，主管國軍主計事項。
第 3 條
本局掌理國軍下列事項︰
一、主計政策制度之規劃事項。
二、主計業務之規劃、督導、管制、執行及研究發展事項。
三、年度財力分配與年度預算之策定、審議、管制及考核事項。
四、特種基金之財務管理、規劃、督導及管制事項。
五、主計電子處理資料業務之規劃、督導、管制及執行事項。
六、主計人員訓練及經歷管理事項。
七、主計機構、部隊、單位、人員設置之管制事項。
八、其他主計事項。
第 4 條
本局設下列單位，分別掌理前條所列事項，並得視業務需要分科辦事：
一、政策計畫處。
二、歲計處。
三、財務會計處。
四、內部審核處。
五、特種基金處。
六、統計處。
七、電子處理資料中心。
國防部得視軍事需要，在本條例所定員額內，就前項單位核定酌減，或增
設其他必要單位。
第 5 條
本局為遂行國軍主計事項，得設專業機構及執行機構；其組織以編組裝備
表定之。
第 6 條
本局置局長一人，中將；副局長二人，均為少將。
第 7 條
本局置處長六人，職務列少將或上校；主任一人，副處長、副主任十三人
至十九人，科長二人至四人，職務均列上校；參謀主任一人，職務列上校
或中校；參謀一百六十五人至二百五十五人，職務列中校或少校，其中三
十人至五十六人，職務得列上校。
第 8 條
本局設會計室，置主任一人，職務列上校，依法辦理本局與所屬機構歲計
、會計及統計事項；其餘所需工作人員，就本條例所定員額內派充之。
第 9 條
國軍各級主計人員，除受所屬機關長官之指揮外，並就其業務，受本局局
長之監督。
第 10 條
本局依業務需要，得聘請顧問五人至七人及進用國軍聘雇人員。
前項顧問為無給職。但得支給車馬費。
第 11 條
本局辦事細則，由本局擬訂，報請國防部核定之。
第 12 條
本條例施行日期，由行政院定之。
國防部軍醫局組織條例（Organization Act of the Medical Affairs Bureau of the Ministry of National Defense）
法規類別：廢止法規＞國防部
第 1 條
本條例依國防部組織法第九條之一規定制定之。
第 2 條
國防部軍醫局 (以下簡稱本局) 承國防部部長之命，主管國軍醫務及衛生
勤務事項。
第 3 條
本局掌理國軍下列事項：
一、軍醫政策、制度之規劃事項。
二、軍醫人員之訓練、考核及經歷管理事項。
三、國軍醫院診療作業、人力、獎助之規劃及其經營、管理事項。
四、國軍醫療保健及研究發展之規劃、督導及管制事項。
五、國軍衛生勤務與衛材補給之規劃、督導及管制事項。
六、其他軍醫事項。
第 4 條
本局設下列單位，分別掌理前條所列事項：
一、醫務管理處。
二、醫務計畫處。
三、醫療保健處。
四、藥政管理處。
五、衛勤整備處。
國防部得視軍事需要，報請行政院核定，在本條例所定員額內，就前項單
位核定酌減或增設其他必要單位。
第 5 條
本局為執行國軍醫務及衛生勤務事項，得設醫療機構及專業機構；其組織
以編組裝備表定之。
第 6 條
本局置局長一人，職務列中將或少將；副局長一人或二人，職務列簡任第
十一職等至第十二職等或少將。
第 7 條
本局置處長五人，職務列簡任第十職等至第十一職等或少將、上校；副處
長五人或六人，職務列簡任第十職等或上校；專門委員六人至十人，職務
列薦任第九職等至簡任第十職等或上校、中校；秘書二人或三人，視察九
人至十五人，稽核一人或二人，技正二人，職務均列薦任第八職等至第九
職等或中校，其中秘書一人，視察三人至五人，職務得列簡任第十職等或
上校；編審九人或十人，職務列薦任第七職等至第九職等或中校、少校；
專員十人至十四人，職務列薦任第七職等至第八職等或中校、少校；設計
師一人，職務列薦任第六職等至第八職等或中校、少校、上尉；技士一人
或二人，科員九人至十一人，職務均列委任第五職等或薦任第六職等至第
七職等或少校、上尉、中尉；助理設計師一人或二人，職務列委任第四職
等至第五職等，其中一人得列薦任第六職等；辦事員一人至七人，職務列
委任第三職等至第五職等；書記一人至五人，職務列委任第一職等至第三
職等。
第一項處長及副處長職務，各處其中一人，必要時得依醫事人員人事條例
規定，由師（一）級之醫事人員擔任。
第 8 條
本局設主計室，置主任一人，職務列上校，依法辦理本局與所屬機構歲計
、會計及統計事項；其餘所需工作人員，就本條例所定員額內派充之。
第 9 條
第六條至第八條所定列有官等職等人員，其職務所適用之職系，依公務人
員任用法第八條之規定，就有關職系選用之。
本局醫事人員，依醫事人員人事條例規定進用之。
第 10 條
本局因業務需要，得報請國防部核准設各種委員會；所需工作人員，就本
條例所定員額內調用之。
第 11 條
國軍各級軍醫機構及人員，除受所屬機關長官之指揮外，並就其業務，受
本局局長之監督。
第 12 條
本局依業務需要，得聘請顧問及進用國軍聘雇人員。
第 13 條
本局辦事細則，由本局擬訂，報請國防部核定之。
第 14 條
本條例施行日期，由行政院定之。
國防部軍備局組織條例（Organization Act of the Armaments Bureau of the Ministry of National Defense）
法規類別：廢止法規＞國防部
第 1 條
本條例依國防部組織法第七條規定制定之。
第 2 條
國防部軍備局 (以下簡稱本局) 承國防部部長之命，主管國軍軍備整備事
項。
第 3 條
本局掌理下列事項：
一、軍備整備計畫、技術規格與標準及特種基金之規劃、審定、管理事項
    。
二、推動國防科技產業、軍民通用科技發展與軍品生產、行銷、服務及委
    託經營之規劃、管理、督導事項。
三、採購政策、制度、計畫之規劃、督導及管理事項。
四、武器裝備獲得與整體後勤之規劃及管理事項。
五、國防工程、設施與經管不動產之規劃、構建、督導及管理事項。
六、軍備整備管理資訊整體發展之規劃、運用及督導事項。
七、人才經管培育與一般行政業務之規劃及執行事項。
八、其他軍備整備事項。
第 4 條
本局設下列單位，分別掌理前條所列事項；並得視業務需要分科辦事：
一、計畫評估處。
二、科技產業處。
三、採購管理處。
四、獲得管理處。
五、工程營產處。
六、管理資訊室。
七、綜合事務室。
國防部得視軍事需要，報請行政院核定，在本條例所定員額內，就前項單
位酌減或增設其他必要單位。
第 5 條
本局為執行軍備整備事項，得設研究發展機構、執行機構及訓練機構；其
組織，以編組裝備表定之。
第 6 條
國防部及所屬機關、學校、部隊使用之公有不動產，以本局為管理機關。
第 7 條
本局為發展國防科技工業，得經國防部報請行政院核准，投資生產事業及
其他事業。
第 8 條
本局置局長一人，職務列簡任第十三職等或中將；副局長二人，一人職務
列簡任第十二職等，一人中將。
第 9 條
本局置處長五人，職務列簡任第十職等至第十一職等或少將、上校；主任
二人，職務列簡任第十職等至第十一職等或少將、上校；副處長六人至八
人，職務列簡任第十職等或上校；副主任二人至四人，職務列簡任第十職
等或上校；專門委員五人至七人，職務列薦任第九職等至簡任第十職等或
上校；科長十六人至二十二人，職務列薦任第九職等或上校；秘書三人，
職務列薦任第八職等至第九職等或上校、中校；技正三十七人至五十九人
，職務列薦任第九職等或中校，其中十六人，職務得列簡任第十職等或上
校；編纂三十四人至五十六人，職務列薦任第八職等至第九職等或中校，
其中十四人，職務得列簡任第十職等或上校；稽核三十四人至五十六人，
職務列薦任第八職等至第九職等或中校，其中十三人，職務得列簡任第十
職等或上校；專員二十四人至二十六人，職務列薦任第七職等至第八職等
或中校、少校；技士二十二人至三十二人，職務列委任第五職等或薦任第
六職等至第七職等或少校、上尉；科員二十八人至四十二人，職務列委任
第五職等或薦任第六職等至第七職等或少校、上尉；辦事員四人至十人，
職務列委任第三職等至第五職等或上尉、中尉、少尉；書記二人至六人，
職務列委任第一職等至第三職等或士官。
第 10 條
本局設主計室，置主任一人，職務列少將或上校，依法辦理本局歲計、會
計及統計事項，並得視業務需要分科辦事；其餘所需工作人員，就本條例
所定員額內派充之。
第 11 條
本局因業務需要，得報請國防部核准，設各種委員會；所需工作人員，就
本條例所定員額內調用之。
第 12 條
第八條及第九條所定列有官等、職等之文職人員，其職務所適用之職系，
依公務人員任用法第八條之規定，就有關職系選用之。
第 13 條
本局為應業務需要，得聘請顧問及進用國軍聘雇人員。
第 14 條
本局辦事細則，由本局擬訂，報請國防部核定發布。
第 15 條
本條例施行日期，由行政院定之。
國防部參謀本部組織法（Organization Law of the General Staff Headquarters of the Ministry of National Defense）
法規類別：行政＞國防部＞組織目
第 1 條
國防部為執行軍隊指揮，特設參謀本部（以下簡稱參謀本部）。
第 2 條
參謀本部掌理下列事項：
一、國軍軍事訓練（含聯合作戰訓練）與兵棋系統運用等全般政策、制度、計畫、作業程序之擬訂、執行及指導；國軍準則發展政策之指導及執行。
二、國軍人事管理、人事勤務及軍事教育之執行。
三、軍事情報蒐集研判之規劃及執行。
四、建軍備戰需求之規劃；國防軍事資源分配之建議及執行。
五、戰備整備之規劃及執行；作戰序列、作戰計畫之擬訂及執行。
六、軍隊部署運用、訓練、協助反恐制變、災害防救之規劃及執行。
七、後勤管理、裝備與補給品分配運用之規劃及執行。
八、國防通信、電子、電子戰與資訊戰之規劃及執行。
九、後備部隊運用之指導與後備部隊編組、管理及召集訓練之協助。
十、其他有關軍隊指揮之規劃及執行事項。
第 3 條
參謀本部為掌理前條所列事項，得設次長室，並得視業務需要分處、中心辦事。
第 4 條
參謀本部置參謀總長一人，上將；副參謀總長執行官一人，上將；副參謀總長二人，均中將。
第 5 條
參謀本部對依國防部命令編配之機關、作戰部隊，執行軍隊指揮事項。
第 6 條
參謀本部為執行軍隊指揮，得設特業機構、執行機構與支援機構及部隊；其組織以編組裝備表定之。
第 7 條
參謀本部各職稱之官階及員額，另以編組裝備表定之。
第 8 條
參謀本部因業務需要，得進用國軍聘雇人員。
第 9 條
本法施行日期，由行政院以命令定之。
國防部軍備局組織法（Organization Act of the Armaments Bureau of the Ministry of National Defense）
法規類別：行政＞國防部＞組織目
第 1 條
國防部為辦理國軍軍備整備事項，特設軍備局（以下簡稱本局）。
第 2 條
本局掌理下列事項：
一、軍備整備計畫、技術規格與標準、國軍老舊營舍改建、生產及服務作業基金（生產事業與軍民通用科技發展事業）之規劃、審定及管理。
二、軍品研究發展、生產、行銷、服務與委託經營之規劃、督導及管理。
三、國軍武器裝備獲得之規劃及管理。
四、國軍不動產管理政策之擬訂及督導。
五、國防工程、設施之規劃、構建、督導及管理。
六、軍備整備管理資訊整體發展之規劃、運用及督導。
七、軍備人員訓練及經歷管理。
八、其他軍備整備事項。
第 3 條
本局為掌理前條所列事項，得分處、室辦事，並得視業務需要於處、室下設科。
第 4 條
本局置局長一人，職務列簡任第十三職等或中將；副局長二人，職務列簡任第十二職等或少將。
第 5 條
本局為執行軍備整備事項，得設研究發展機構、生產製造機構、執行機構、訓練機構及部隊；其組織以編組裝備表定之。
第 6 條
本局各職稱之官等（階）職等及員額，另以編制表定之。
第 7 條
本局因業務需要，得進用國軍聘雇人員。
第 8 條
國防部及所屬機關（構）、軍事學校、部隊使用之公有不動產，以本局為管理機關。
第 9 條
本局為發展國防科技工業，得經國防部報請行政院核准，投資生產事業或其他事業。
第 10 條
本法施行日期，由行政院以命令定之。
國防部軍醫局組織法（Organization Act of the Medical Affairs Bureau of the Ministry of National Defense）
法規類別：行政＞國防部＞組織目
第 1 條
國防部為辦理國軍醫務及衛生勤務事項，特設軍醫局（以下簡稱本局）。
第 2 條
本局掌理下列事項：
一、軍醫政策及制度之規劃。
二、軍醫人員訓練、考核及經歷之管理。
三、國軍醫院診療作業、人力、獎助之規劃及其經營、管理。
四、國軍醫療保健與研究發展之規劃及督導。
五、國軍衛生勤務與衛材補給之規劃及督導。
六、國軍醫學、衛生勤務教育與訓練之規劃及督導。
七、其他軍醫事項。
第 3 條
本局為掌理前條所列事項，得分處、室辦事，並得視業務需要於處、室下設科。
第 4 條
本局置局長一人，職務列簡任第十三職等或中將；副局長一人，職務列簡任第十二職等或少將。
第 5 條
本局為執行國軍醫務及衛生勤務事項，得設醫療機構及專業機構；其組織以編組裝備表定之。
第 6 條
本局各職稱之官等（階）職等及員額，另以編制表定之。
各處之處長或副處長其中一人，必要時得依醫事人員人事條例規定，由相當級別之相關醫事人員擔任。
第 7 條
本局因業務需要，得進用國軍聘雇人員。
第 8 條
本法施行日期，由行政院以命令定之。
國防部主計局組織法（Organization Act of the Comptroller Bureau of the Ministry of National Defense）
法規類別：行政＞國防部＞組織目
第 1 條
國防部為辦理國軍主計事項，特設主計局（以下簡稱本局）。
第 2 條
本局掌理下列事項：
一、主計政策與制度之規劃及督導。
二、歲計、會計、統計、內部審核、財務勤務與軍人儲蓄業務之規劃、管理及監督。
三、國防財力預判、指導之擬訂。
四、年度概（預）算之擬訂、審議及督導。
五、特種基金財務管理之規劃及督導。
六、主計電子處理資料業務之規劃及督導。
七、主計人員訓練及經歷管理。
八、主計機構（單位）、部隊與人員設置之規劃及督導。
九、其他主計事項。
第 3 條
本局為掌理前條所列事項，得分處、室辦事，並得視業務需要於處、室下設科。
第 4 條
本局置局長一人，職務列簡任第十三職等或中將；副局長一人，職務列簡任第十二職等或少將。
第 5 條
本局為執行國軍主計事項，得設專業機構、執行機構及部隊；其組織以編組裝備表定之。
第 6 條
本局各職稱之官等（階）職等及員額，另以編制表定之。
第 7 條
本局因業務需要，得進用國軍聘雇人員。
第 8 條
本法施行日期，由行政院以命令定之。
國防部政治作戰局組織法（Ministry of Defense Political Warfare Bureau Organization Act）
法規類別：行政＞國防部＞組織目
第 1 條
國防部為辦理國軍政治作戰事項，特設政治作戰局（以下簡稱本局）。
第 2 條
本局掌理下列事項：
一、政治作戰政策之規劃、核議與心理輔導、福利服務、軍民關係、官兵權益保障業管事件之規劃、督導及執行。
二、政治教育、文宣康樂、心理作戰資訊、全民國防教育之規劃、督導、執行及官兵精神戰力之蓄養。
三、機密維護（不含國防部公務機密維護）、安全調查、諮詢部署、安全防護、保防教育之規劃、督導及執行。
四、國軍老舊眷村改建、軍眷服務與眷村文化保存政策之規劃、督導及執行。
五、軍事新聞之規劃、督導及執行。
六、其他政治作戰事項。
第 3 條
本局為掌理前條所列事項，得分處、室辦事，並得視業務需要於處、室下設科。
第 4 條
本局置局長一人，職務列簡任第十三職等或中將；副局長一人或二人，職務列簡任第十二職等或少將。
第 5 條
本局為執行國軍政治作戰事項，得設專業機構、執行機構及部隊；其組織以編組裝備表定之。
第 6 條
本局各職稱之官等（階）職等及員額，另以編制表定之。
第 7 條
本局因業務需要，得進用國軍聘雇人員。
第 8 條
本法施行日期，由行政院以命令定之。
國軍退除役官兵輔導委員會組織法（Organization Act of Veterans Affairs Council）
法規類別：行政＞國軍退除役官兵輔導委員會＞組織目
第 1 條
行政院為辦理國軍退除役官兵輔導業務，特設國軍退除役官兵輔導委員會（以下簡稱本會）。
第 2 條
本會掌理下列事項：
一、退除役官兵輔導之綜合規劃。
二、退除役官兵之服務、照顧及救助。
三、退除役官兵之就養、養護及權益。
四、退除役官兵之就學、就業及職業訓練。
五、退除役官兵之就醫、保健及長期照護。
六、退除役官兵之退除給付發放。
七、所屬服務、安養、職業訓練、醫療、事業、勞務及農場機構之督導、協調及推動。
八、其他有關退除役官兵輔導事項。
第 3 條
本會置主任委員一人，特任；副主任委員三人，其中二人職務比照簡任第十四職等；另一人職務列簡任第十四職等。
本會置委員九人至十三人，由行政院院長派兼或聘兼之。
第 4 條
本會置主任秘書，職務列簡任第十二職等。
第 4-1 條
本會為應業務需要，得報請行政院核准，派員駐境外辦事，並依駐外機構組織通則規定辦理。
第 5 條
本會各職稱之官等職等及員額，另以編制表定之。
第 6 條
本法施行日期，由行政院以命令定之。
本法修正條文，自公布日施行。
榮民總醫院組織通則（Organization Act of Veterans General Hospitals）
法規類別：行政＞國軍退除役官兵輔導委員會＞組織目
第 1 條
國軍退除役官兵輔導委員會為辦理退除役官兵之就醫保健、社會醫療服務、醫事人員訓練及醫學研究發展業務，特設各榮民總醫院；其名稱以加冠所在地地名為原則。
第 2 條
榮民總醫院掌理下列事項：
一、退除役官兵之就醫及保健。
二、一般民眾之就醫及保健。
三、醫療專業之研究及教學訓練。
四、與醫療及研究機構之醫學醫務合作。
五、身心障礙之醫護重建。
六、所屬醫療機構之督導、協調及推動。
七、其他有關醫療業務及經營管理相關事項。
第 3 條
榮民總醫院置院長一人，由師（一）級之醫師兼任；副院長二人至五人，由師（一）級之相關醫事人員兼任。
第 4 條
榮民總醫院置主任秘書，職務列簡任第十職等至第十一職等。
第 5 條
榮民總醫院各職稱之官等職等或級別及員額，另以編制表定之。
第 6 條
本通則施行日期，由行政院以命令定之。
國防部全民防衛動員署組織法（Organization Act of the All-out Defense Mobilization Agency of the Ministry of National Defense）
法規類別：行政＞國防部＞組織目
第 1 條
國防部為辦理軍事動員、協助行政院與所屬機關（構）、直轄巿及縣（市）政府全民防衛動員事項，特設全民防衛動員署（以下簡稱本署）。
第 2 條
本署掌理下列事項：
一、國軍軍事動員政策之規劃、督導及執行。
二、協助行政院與所屬機關（構）、直轄巿、縣（市）政府全民防衛動員政策之規劃、督導及執行。
三、國軍軍事動員、協助行政院與所屬機關（構）、直轄巿、縣（市）政府全民防衛動員演訓之規劃、督導及執行。
四、後備部隊編組、選充、召集、訓練與動員整備之規劃及執行。
五、後備軍人管理、服務與動員管理資訊系統政策之規劃及執行。
六、軍需物資、軍事運輸、軍需工業動員政策之規劃、督導；協助行政院與所屬機關（構）、直轄巿、縣（市）政府相關事項之規劃及執行。
七、其他有關全民防衛動員及軍事動員業務之整備事項。
第 3 條
本署為辦理前條所列事項，得分處、室辦事，並得視業務需要於處、室下設科。
第 4 條
本署置署長一人，職務比照簡任第十四職等或中將；副署長兼執行長一人，職務列簡任第十三職等；副署長二人，其中一人職務列簡任第十二職等；另一人職務列少將。
第 5 條
本署為執行全民防衛及軍事動員業務事項，得設機構及部隊；其組織以編組裝備表定之。
第 6 條
本署各職稱之官等（階）職等及員額，另以編制表定之。
第 7 條
本署為執行全民防衛動員業務需要，得報請行政院核准，由行政院所屬機關（構）、直轄市及縣（市）政府派員進駐辦事。
第 8 條
本署因業務需要，得進用國軍聘雇人員。
第 9 條
本法施行日期，由行政院以命令定之。
國防法（National Defense Act）
法規類別：行政＞國防部＞組織目
第 1 條
本法依中華民國憲法第一百三十七條制定之。
本法未規定者，適用其他法律之規定。
第 2 條
中華民國之國防，以發揮整體國力，建立國防武力，協助災害防救，達成保衛國家與人民安全及維護世界和平之目的。
第 3 條
中華民國之國防，為全民國防，包含國防軍事、全民防衛、執行災害防救及與國防有關之政治、社會、經濟、心理、科技等直接、間接有助於達成國防目的之事務。
第 4 條
中華民國之國防軍事武力，包含陸軍、海軍、空軍組成之軍隊。
作戰時期國防部得因軍事需要，陳請行政院許可，將其他依法成立之武裝團隊，納入作戰序列運用之。
第 5 條
中華民國陸海空軍，應服膺憲法，效忠國家，愛護人民，克盡職責，以確保國家安全。
第 6 條
中華民國陸海空軍，應超出個人、地域及黨派關係，依法保持政治中立。
現役軍人，不得為下列行為︰
一、擔任政黨、政治團體或公職候選人提供之職務。
二、迫使現役軍人加入政黨、政治團體或參與、協助政黨、政治團體或公職候選人舉辦之活動。
三、於軍事機關內部建立組織以推展黨務、宣傳政見或其他政治性活動。
現役軍人違反前項規定者，由國防部依法處理之。
第 7 條
中華民國之國防體制，其架構如下︰
一、總統。
二、國家安全會議。
三、行政院。
四、國防部。
第 8 條
總統統率全國陸海空軍，為三軍統帥，行使統帥權指揮軍隊，直接責成國防部部長，由部長命令參謀總長指揮執行之。
第 9 條
總統為決定國家安全有關之國防大政方針，或為因應國防重大緊急情勢，得召開國家安全會議。
第 10 條
行政院制定國防政策，統合整體國力，督導所屬各機關辦理國防有關事務。
第 11 條
國防部主管全國國防事務；應發揮軍政、軍令、軍備專業功能，本於國防之需要，提出國防政策之建議，並制定軍事戰略。
第 12 條
國防部部長為文官職，掌理全國國防事務。
第 13 條
國防部設參謀本部，為部長之軍令幕僚及三軍聯合作戰指揮機構，置參謀總長一人，承部長之命令負責軍令事項指揮軍隊。
第 14 條
軍隊指揮事項如下：
一、軍隊人事管理與勤務。
二、軍事情報之蒐集及研判。
三、作戰序列、作戰計畫之策定及執行。
四、軍隊之部署運用及訓練。
五、軍隊動員整備及執行。
六、軍事準則之制頒及作戰研究發展。
七、獲得人員、裝備與補給品之分配及運用。
八、通信、資訊與電子戰之策劃及執行。
九、政治作戰之執行。
十、戰術及技術督察。
十一、災害防救之執行。
十二、其他有關軍隊指揮事項。
第 15 條
現役軍人應接受嚴格訓練，恪遵軍中法令，嚴守紀律，服從命令，確保軍事機密，達成任務。
第 16 條
現役軍人之地位，應受尊重；其待遇、保險、撫卹、福利、獎懲及其他權利，以法律定之。
第 17 條
陸海空軍軍官、士官之教育、任官、服役、任職、考績，以法律定之。
第 18 條
現役軍人及其家屬、後備軍人之優待及應有之權益，以法律保障之。
第 19 條
軍人權利遭受違法或不當侵害時，依法救濟之。
第 20 條
國防部秉持全般戰略構想及國防軍事政策之長期規劃，並依兵力整建目標及施政計畫，審慎編列預算。
第 21 條
國防兵力應以確保國家安全之需要而定，並依兵役法令獲得之。
為維持後備力量，平時得依法召集後備軍人，施以教育訓練。
第 22 條
行政院所屬各機關應依國防政策，結合民間力量，發展國防科技工業，獲得武器裝備，以自製為優先，向外採購時，應落實技術轉移，達成獨立自主之國防建設。
國防部得與國內、外之公、私法人團體合作或相互委託，實施國防科技工業相關之研發、產製、維修及銷售。
國防部為發展國防科技工業及配合促進相關產業發展，得將所屬研發、生產、維修機構及其使用之財產設施，委託民間經營。
前二項有關合作或委託研發、產製、維修、銷售及經營管理辦法另定之。
第 23 條
行政院為因應國防安全需要，得核准構建緊急性或機密性國防工程或設施，各級政府機關應配合辦理。
前項國防設施如影響人民生活者，立法院得經院會決議，要求行政院飭令國防部改善或改變；如因而致人民權益損失者，應依法補償之。
第 24 條
總統為因應國防需要，得依憲法發布緊急命令，規定動員事項，實施全國動員或局部動員。
第 25 條
行政院平時得依法指定相關主管機關規定物資儲備存量、擬訂動員準備計畫，並舉行演習；演習時得徵購、徵用人民之財物及操作該財物之人員；徵用並應給予相當之補償。
前項動員準備、物資儲備、演習、徵購、徵用及補償事宜，以法律定之。
第 26 條
行政院為辦理動員及動員準備事項，應指定機關綜理之。
第 27 條
行政院及所屬各機關於戰事發生或將發生時，為因應國防上緊急之需要，得依法徵購、徵用物資、設施或民力。
第 28 條
行政院為落實全民國防，保護人民生命、財產之安全，平時防災救護，戰時有效支援軍事任務，得依法成立民防組織，實施民防訓練及演習。
第 29 條
中央及地方政府各機關應推廣國民之國防教育，增進國防知識及防衛國家之意識，並對國防所需人力、物力、財力及其他相關資源，依職權積極策劃辦理。
第 30 條
國防部應根據國家目標、國際一般情勢、軍事情勢、國防政策、國軍兵力整建、戰備整備、國防資源與運用、全民國防等，定期提出國防報告書。但國防政策有重大改變時，應適時提出之。
第 31 條
國防部應定期向立法院提出軍事政策、建軍備戰及軍備整備等報告書。
為提升國防預算之審查效率，國防部每年應編撰中共軍力報告書、中華民國五年兵力整建及施政計畫報告，與總預算書併同送交立法院。
前二項之報告，得區分為機密及公開兩種版本。
國防部應於每任總統就職後十個月內，向立法院公開提出「四年期國防總檢討」。
第 32 條
國防機密應依法保護之。
國防機密應劃分等級；其等級之劃分及解密之時限，以法律定之。
從事及參與國防安全事務之人員，應經安全調查。
前項調查內容及程序之辦法，由國防部定之。
第 33 條
中華民國本獨立自主、相互尊重之原則，與友好國家締結軍事合作關係之條約或協定，共同維護世界和平。
第 34 條
友好國家派遣在中華民國領域內之軍隊或軍人，其權利義務及相關事宜，應以條約或協定定之。
外國人得經國防部及內政部之許可，於中華民國軍隊服勤。
第 35 條
本法施行日期，由行政院於本法公布後三年內定之。
特級上將授任條例（）
法規類別：廢止法規＞國防部
第 1 條
中華民國陸、海、空軍最高軍事長官任為特級上將。
第 2 條
特級上將，由國民政府特任之。
第 3 條
特級上將之待遇、儀制另定之。
第 4 條
本條例自公布日施行。
陸海空軍軍官士官任官條例（Act of Commission for Officers and Noncommissioned Officers of the Armed Forces）
法規類別：行政＞國防部＞人事目
第 1 條
陸海空軍軍官、士官之任官，依本條例之規定。
第 2 條
軍官  士官之官等、官階如左：
一、將官：
（一）一級上將。
（二）二級上將。
（三）中將。
（四）少將。
二、校官：
（一）上校。
（二）中校。
（三）少校。
三、尉官：
（一）上尉。
（二）中尉。
（三）少尉。
四、士官：
（一）一等士官長。
（二）二等士官長。
（三）三等士官長。
（四）上士。
（五）中士。
（六）下士。
軍官、士官之官等、官階與公務人員職等對照如附表一；俸表如附表二。
軍官、士官之官科由國防部定之。
第 3 條
軍官、士官任官之區分如左：
一、初任：指初次任官確定軍官、士官之身分而言。
二、晉任：指晉任上階官階而言。
三、轉任：指此一軍種或官科轉入他軍種或官科而言。
四、敘任：指依其擬任職務，核其學、經歷，任以相當之官階而言。
第 4 條
軍官之初任，自少尉始，以具有左列資格之一者任之：
一、陸海空軍軍官學校基礎教育畢業者。
二、經國防部核准在國外受軍官基礎教育畢業回國服役者。
三、曾受預備軍官教育期滿合格者。
第 5 條
士官之初任，自下士始，以具有左列資格之一者任之：
一、陸海空軍士官學校或國內外同等士官校、班基礎教育畢業者。
二、曾受預備士官教育期滿合格者。
三、服現役成績優良之士兵經甄選訓練合格者。
第 6 條
軍官、士官各階晉任必須經過之實職年資，稱為停年，除晉任將官之各階停年，由國防部依官額實際需要另定外，其餘各階停年如左：
一、軍官：
（一）少尉一至二年。
（二）中尉三年。
（三）上尉四年。
（四）少校四年。
（五）中校四年。
二、士官：
（一）下士一至二年。
（二）中士二年。
（三）上士三年。
（四）三等士官長三年。
（五）二等士官長三年。
前項各階停年，戰時得依需要，酌予縮短。
第 7 條
軍官、士官之晉任，必須逐階遞晉，並應依照左列規定：
一、晉任必須考績合格，停年屆滿，且有上階官額者。
二、上尉晉少校、上校晉少將，除合於第一款外，並須於尉官或校官官等內，完成其所要之經歷及教育。
三、中將必須建有殊勳，始得晉任二級上將；再建殊勳，始得晉任一級上將。
第 8 條
軍官、士官於軍事上有特殊勳績者，得特令晉任，不受前二條規定之限制。
第 9 條
士官在遂行戰鬥任務期間，為應作戰需要，得辦理戰場直接晉任少尉，稱為戰場晉任，不受第四條規定之限制。
第 10 條
軍官、士官在預備役期間，對國家社會著有貢獻或接受各種召集成績優良者，得辦理預備役晉任。
第 11 條
軍官、士官對國家著有勳績或死事壯烈者，得於其身後追晉或追贈官階，不受第四條、第六條或第七條規定之限制。
第 12 條
上校以下軍官、士官之轉任，應受他軍種或官科專長教育合格後，准轉任與原官相當官階之官。但轉任後，非經核准不得回復原軍種官科。
第 13 條
軍官之敘任，以合於第四條各款之一或在大專院校畢業以上具有軍職專長者。士官之敘任，以合於第五條各款之一者，得依官額或補充上之需要，核敘相當官階之官。
第 14 條
合於本條例規定之女子，得予任官。
第 15 條
軍官、士官有左列情形之一者免官：
一、因罪處刑並受有褫奪公權之宣告者。
二、喪失中華民國國籍者。
前項免官原因消滅後，得核予復官。
第 15-1 條
軍官、士官依陸海空軍懲罰法規定，受降階懲罰者，其俸級依原任官階換敘次一官階相當俸級；次一官階無相當俸級者，換敘該官階最高俸級。
第 16 條
軍官之任官，由國防部審定，報請行政院轉呈總統任之。
士官之任官，由主官編階為少將以上之機關（構）、部隊、學校審定，依隸屬系統報國防部或各司令部任之。
第 17 條
本條例施行細則，由國防部定之。
第 18 條
本條例自公布日施行。
本條例中華民國一百零八年十一月十九日修正之第十五條之一之施行日期，由行政院定之。
陸海空軍軍官士官任職條例（Act of Assignment for Officers And Noncommissioned Officers of the Armed Force）
法規類別：行政＞國防部＞人事目
第 1 條
陸海空軍軍官、士官之任職，依本條例之規定。
第 2 條
軍官、士官之任職，應依其官階任以相當之軍職。
各種軍職之名稱、編階及專長，均於編制、編組表中定之。編制、編組表以外之軍職名稱，依國防部核准設置者為準。
前項編制、編組表由國防部定之。
第 3 條
軍官、士官之任職條件如左：
一、官階：應以現階與編階相符或低一階高用為原則，如因特殊原因須高階低用或低二階以下高用時，應依隸屬系統報權責單位核准。
二、官科：應在本官科範圍內任職為原則，如基於另一官科職務需要，經權責單位核准，得配置於另一官科任職，其配置時間以三年為限，期滿應回復原官科或予以轉任。
三、專長：以主要或次要專長任職，必要時得以在職訓練任職。
四、學歷：應具有勝任擬任職務之必要學歷。
五、經歷：應具有勝任擬任職務之必要經歷。
第 3-1 條
國防部為辦理國防法律事務，得置國防法務官。國防法務官之考試，由考試院辦理。
前項考試之應考資格、應考年齡、考試方式、應試科目、成績計算、及格基準及其他有關事項之辦法，由考試院定之。
第 4 條
為培育軍官、士官向上發展，應以學歷、經歷及在職訓練相互配合，作有計畫之管理。
第 5 條
軍官之主官、主管職務及士官之領導職務，其人選得依需要預為建立候選名簿，以備選優任職。
第 6 條
軍官各種職務之任期如左：
一、重要軍職二年至三年。
二、一般軍職一年至三年。
三、專業技術軍職二年至四年。
前項職務任期屆滿，人事狀況有必要時得延長之。
士官職務之任期，由國防部依需要定之。
第 7 條
軍官、士官有下列情形之一者調職：
一、編制、編組變更或任務需要。
二、為調節專長盈缺需要。
三、依經歷管理需要。
四、任期屆滿或工作績效優良。
五、入學受訓或訓畢分發。
六、地區輪調。
七、任職不當。
八、已晉任高階或預定計劃晉任。
九、人地不宜或工作不力。
十、經國軍醫院鑑定久病不癒、受傷或身心障礙致不能服行現職。
十一、其他重大原因必須調職者。
第 8 條
軍官、士官有左列情形之一者停職：
一、失蹤者。
二、因犯罪嫌疑經羈押者。
三、經認定為流氓，由警察機關通知或強制到案移送法院審理者。
第 9 條
軍官、士官有左列情形之一者免職：
一、奉准調職、退伍、除役或解除召集者。
二、作戰、因公或因病死亡者。
三、被俘者。
四、經核准參加公職競選者。
五、經核准任軍職以外之職務者。
六、停職屆滿三個月者。
七、因喪失國籍原因免官者。
第 9-1 條
軍官、士官有下列情形之一，得申請留職停薪，除第一款不得拒絕外，由權責機關考量任務需要辦理：
一、任職六個月以上，為撫育滿三歲前子女者。
二、配偶應軍事任務需要，派赴國外工作之期間在一年以上，擬隨同前往者。
前項第一款留職停薪期間至該子女滿三歲止，但不得逾二年，必要時得延長一年。
同時撫育子女二人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育二年為限。
依家事事件法、兒童及少年福利與權益保障法相關規定與收養兒童先行共同生活者，其共同生活期間得依第一項第一款及前二項規定申請留職停薪。
第一項第二款留職停薪期間，以配偶實際派赴國外工作之期間為限。
留職停薪期間屆滿或屆滿前留職停薪原因消滅者，應予復職。
第 10 條
軍官、士官有下列情形之一者，撤職：
一、受有期徒刑以上刑之判決確定，而未宣告緩刑或未准易科罰金。
二、受保安處分、觀察、勒戒或強制戒治裁判確定。但付保護管束者，不在此限。
三、因案通緝。
四、依陸海空軍懲罰法規定應撤職。
五、其他重大原因必須撤職。
第 11 條
軍官、士官免職後，合於回役規定，並具有左列情形之一者復職：
一、失蹤歸來後，經考核合格者。
二、參加公職競選，落選後未逾三個月者。
三、所任軍職以外之職務免除後，經其服務之外職機關證明，無不良紀錄者。
四、因案羈押，經偵查或審判終結，處分不起訴或判決無罪確定者。
五、判決有罪經宣告免刑、緩刑或判處拘役、罰金或易科罰金確定者。
六、其他免職原因消滅，合於任職條件者。
停職未滿三個月原因消滅，應予回復原職或調任他職。
第 12 條
軍官、士官撤職後，撤職原因消滅或停止任用期間屆滿，除因叛亂、貪污及其他重大原因不予復職外，經調查確已悔改有據，合於回役規定及下列條件者，得依申請核予復職：
一、員額狀況許可。
二、本人所具專長為軍中需要。
三、合於任職條件。
前項申請核予復職，因判決有罪經再審或非常上訴改判無罪確定者，不受員額及編制限制。
第 13 條
軍官、士官之任職、調職、免職權責如下：
一、上將由總統核定。
二、中、少將：
（一）重要軍職，由國防部呈報總統核定。
（二）一般軍職，由國防部核定。
三、校、尉官：
（一）上校重要軍職，由國防部呈報總統核定。
（二）上校一般軍職，由國防部或各司令部核定。
（三）中、少校及尉官，由少將以上編階主官核定。
四、士官由中校以上編階主官核定。
第 14 條
軍官、士官之停職、撤職權責如下：
一、上將及中、少將重要軍職，由國防部呈報總統核定。
二、中、少將一般軍職，由國防部核定。
三、校官，由國防部或各司令部核定。
四、尉官、士官，由少將以上編階主官核定。
第 15 條
軍官、士官之留職停薪、復職權責如下：
一、上將及中、少將重要軍職，由國防部呈報總統核定。
二、中、少將一般軍職，由國防部核定。
三、校、尉官及士官，由國防部或各司令部核定。
第 16 條
軍官、士官得依作戰之需要，實施軍種間相互配置任職。
第 17 條
軍官、士官得依需要調軍事單位以外之機關（構）任職。但具有下列情形之一者，不得調任：
一、受軍官、士官基礎教育期滿，任職未滿五年。
二、經考選國內外大專校院畢業、進修或實習期滿，任職未滿二年。
三、所具專長為軍中缺乏或屬管制專長列入年度管制需要。
四、軍官、士官於戰鬥戰備及參加重要演習或正服行特別勤務。
第 18 條
軍官、士官兼職如左：
一、不得兼任軍職以外之公職或業務。但法令有規定者不在此限。
二、為應軍事需要，在不妨礙本職任務下，得命兼任其他軍職。
第 19 條
軍官、士官因受訓、請假或其他事故，短期內無法服行現職時，應由適當人員代理其職務。
軍官、士官請假規則，由國防部定之。
第 20 條
軍官、士官之就職、離職或代理，於接任及卸任時，均應辦理職務交接；其規則由國防部定之。
第 21 條
本條例施行細則，由國防部定之。
第 22 條
本條例自公布日施行。
本條例中華民國一百十年十二月二十一日修正之條文施行日期，由行政院定之。
陸海空軍軍官士官考績條例（Act of Merit for Officers and Noncommissioned Officers of the Armed Forces）
法規類別：行政＞國防部＞人事目
第 1 條
陸海空軍現役中將以下軍官、士官之考績，依本條例行之。
預備軍官、預備士官規定服役期限不逾三年者，由國防部另定考核辦法行之，不適用本條例。
第 2 條
本條例考績區分如下：
一、年終考績：於每年年終辦理其當年一月至十二月連續任職期間之考績。
二、另予考績：於同一考績年度內，任職不滿一年，而連續任職已達六個月者辦理之考績。但有特殊情形者，得不以連續任職為必要。
前項第二款但書所定特殊情形之範圍，於本條例施行細則定之。
第 3 條
考績採三級考評，區分為初考、覆考、審核三層次；各級考績官由國防部依單位編組型態定之。
第 4 條
考績項目分思想、品德、才能、學識、績效、體格等六項。
第 5 條
各級考績官對受考官各項之考評，應以平時考核為基礎，並參考年度獎懲記載，予以綜合分析評定。
第 6 條
考績績等，區分為特優、優等、甲上、甲等、乙上、乙等、丙上、丙等、丁等九等。
第 7 條
考績成果之運用，以績等為主，考績項目為輔。有關任官、任職、調訓、勛獎等，人事作業，以乙等為最低合格標準。
第 8 條
年終考績、另予考績考列乙上以上者，發給考績獎金；丙上以下者，依人事狀況，予以調職察看或辦理退伍。
年終考績、另予考績績等及獎金標準，由國防部定之。
第 9 條
正在遂行戰鬥任務之單位及特殊狀況之人員，暫停辦理考績，俟狀況許可，再行補辦。
第 10 條
考績官及辦理考績人員，對考績事項應嚴守秘密，並不得徇私失實或遺漏錯誤；違者，應按情節輕重予以懲處。
第 11 條
本條例修正施行後，新舊考績年度銜接之過渡階段，對未滿一完整考績年度，且未辦理考績之期間，符合另予考績規定者，辦理一次另予考績。
第 12 條
本條例施行細則，由國防部定之。
第 13 條
本條例自公布日施行。
本條例中華民國一百零八年十一月十九日修正之條文施行日期，由行政院定之。
陸海空軍勳賞條例（Arm Forces Decoration Act）
法規類別：行政＞國防部＞人事目
第 1 條
陸、海、空軍軍人著有戰功或勳績者，其敘勳行賞，除法律別有規定外，依本條例行之。
第 2 條
勳賞之種類如左：
一、國光勳章。
二、青天白日勳章。
三、寶鼎勳章。
四、忠勇勳章。
五、雲麾勳章。
六、忠勤勳章。
七、勳刀。
八、榮譽旗。
第 3 條
國光勳章不分等級，凡陸、海、空軍軍人，捍禦外侮，保衛國家，著有特殊戰功者頒給之。
第 4 條
青天白日勳章不分等級，凡陸、海、空軍軍人，捍禦外侮，保衛國家，戰功卓著者頒給之。
第 5 條
寶鼎勳章分為九等，凡陸、海、空軍軍人，保衛國家著有戰功，或執行任務對國家有重大貢獻者，依下列規定，分別頒給之：
一、將官：一等至四等。
二、校官：三等至六等。
三、尉官：四等至七等。
四、士官及士兵：六等至九等。
第 6 條
忠勇勳章不分等級，凡陸、海、空軍軍人，捍禦外侮，英勇作戰，負傷不退者頒給之。
陸、海、空軍軍人於執行任務時，為保衛民眾，忠於職守，表現超越尋常之英勇行為，足資矜式者頒給之。
第 7 條
雲麾勳章分為九等，凡陸、海、空軍軍人，保衛國家著有功績，或對於國家建有勳績者，依下列規定，分別頒給之：
一、將官：一等至四等。
二、校官：三等至六等。
三、尉官：四等至七等。
四、士官及士兵：六等至九等。
第 8 條
忠勤勳章不分等級，凡陸、海、空軍軍人，連續服現役十年以上，其服務成績，足資矜式者頒給之。
第 9 條
勳刀分為三等。凡陸、海、空軍將等官，所授勳章晉至最高等，而復建有戰功或勳績者頒給之。
第 10 條
榮譽旗不分等級，凡陸、海、空軍部隊，特著忠勇戰功者，頒給之。
第 11 條
非陸、海、空軍軍人或外籍人員，得準用本條例之規定，頒給寶鼎或雲麾勳章。
第 12 條
勳章、勳刀，由  總統以明令頒給，並填給勳章、勳刀證書。
第 13 條
勳章、勳刀，除由  總統特令頒給外，得由各主管長官，將立功人員之功績事實，造具勳賞建議冊，按照行政系統，層報國防部核定，呈請行政院轉呈總統頒給之；戰時得交由最高軍事長官，先行授與，補呈總統備案，並交該管機關註冊。
第 14 條
勳章、勳刀，將等官，由總統或最高軍事長官親授或派員代授之；校等官以下及士兵，由主管長官或原呈請機關授與之。
第 15 條
榮譽旗，由最高軍事長官報請總統審核頒發，交由最高軍事長官親授，或派員代授之。但功勳特異者，得由總統派員親往戰地或所在地頒給之。
第 16 條
受勳人員或部隊，受頒勳章勳刀或榮譽旗後，應將受領日期，層報國防部備案。
第 17 條
初授寶鼎勳章、雲麾勳章、勳刀，應依第五條、第七條、第九條、第十一條之規定，由最低等起頒給。但由總統特令頒給者，不在此限。
第 18 條
有左列情事之一者，繳銷其勳章、勳刀：
一、褫奪公權終身者。
二、明令褫奪勳章、勳刀者。
三、喪失中華民國國籍者。
第 19 條
有左列情事之一者，停止佩帶勳章、勳刀：
一、褫奪公權尚未復權者。
二、受有期徒刑未滿期者。
第 20 條
受勳人員身故時，勳章、勳刀均免繳銷。身故人員，生前建立功績，符合第三條至第八條或第十條規定屬應受勳人，經特令或核定應頒給勳章，其補頒之勳章，得由其配偶、直系親屬或兄弟姊妹推派一人代領。
第 21 條
陸、海、空軍部隊撤銷番號時，所受榮譽旗，應繳還原頒發機關註銷。
第 22 條
勳章、勳刀如有遺失時，得呈請補發。但原件查獲時，應立即呈報註銷。
第 23 條
勳章、勳刀不得轉讓他人或抵借財物，違者除將勳章、勳刀追繳註銷外，並科以相當之處分；佩帶他人勳章、勳刀者，應一併處分之。
第 24 條
本條例施行細則，由國防部定之。
第 25 條
本條例自公布日施行。
陸海空軍獎勵條例（Act of Medal of Honor of the Armed Forces）
法規類別：行政＞國防部＞人事目
第 1 條
陸、海、空軍現役軍人或軍事機關、團體，著有功績、勞績，或學術技能特有專長，應予獎勵者，除法律另有規定外，依本條例行之。
非陸、海、空軍現役軍人或非軍事機關、團體，盡力於軍事，著有勞績，或捐助軍用器材物品，及其發明或改良有益於軍用者，亦適用本條例之規定。
第 2 條
獎勵種類如左：
一、陸海空軍通用獎章。
二、陸海空軍褒狀。
三、軍種獎章。
四、優勝獎章。
五、獎狀。
六、記功。
七、獎金。
八、嘉獎。
第 3 條
陸海空軍通用獎章如左：
一、陸海空軍獎章。
二、光華獎章。
三、干城獎章。
四、忠貞獎章。
五、莒光獎章。
第 4 條
軍種獎章如左：
一、陸軍：
（一）陸光獎章。
（二）金甌獎章。
（三）虎賁獎章。
（四）弼亮獎章。
（五）景風獎章。
（六）寶星獎章。
二、海軍：
（一）海光獎章。
（二）海功獎章。
（三）海勳獎章。
（四）海績獎章。
（五）海風獎章。
（六）陸戰獎章。
三、空軍：
（一）星序獎章。
（二）鵬舉獎章。
（三）雲龍獎章。
（四）飛虎獎章。
（五）翔豹獎章。
（六）雄鷲獎章。
（七）彤弓獎章。
（八）宣威獎章。
（九）懋績獎章。
（十）楷模獎章。
第 5 條
優勝獎章如左：
一、績學獎章。
二、射擊獎章。
三、操舟獎章。
四、飛行獎章。
五、修護獎章。
六、特技獎章。
第 6 條
記功分小功、大功兩種，積三小功，相當於一大功，積滿三大功時，得改給軍種獎章。
第 7 條
獎金種類區分如左：
一、個人獎金。
二、團體獎金。
前項獎金數額標準，由國防部擬訂，報請行政院核定發布之。
第 8 條
嘉獎以書面為之，積三次嘉獎相當於一小功。
第 9 條
陸、海、空軍現役軍人有左列事蹟之一者，得頒給陸海空軍通用獎章，陸海空軍褒狀或軍種獎章：
一、奮勇作戰，著有功績者。
二、從事軍事特殊任務，著有成績者。
三、應付非常事變，切合機宜，著有功績者。
四、為達成任務或拯救他人，奮不顧身，因而負傷者。
五、及時察覺叛亂，舉發罪犯，消弭禍患，著有功績者。
六、陷敵後自拔來歸，並著有戰績者。
七、發明或改良新兵器或軍用器材物品，經檢驗合格，對軍事上確有貢獻者。
八、其他努力所任職務，成績特優，足資模範者。
第 10 條
陸、海、空軍現役軍人有左列事蹟之一者，得頒給優勝獎章：
一、研究發明，有助於軍事作戰或軍事建設發展者。
二、參加各種戰鬥技能競賽，成績經評定最優，並達到規定標準者。
三、參加各種後勤技能競賽，成績經評定最優，並達到規定標準者。
四、就讀國內外大學獲得博士學位者或士官獲得國內外大學碩士學位者。
五、著有有關國防軍事著作，經審查優異者。
軍事機關、團體有前項第一款至第三款事蹟之一者，得頒給獎狀。
第 11 條
陸、海、空軍現役軍人或軍事機關、團體有左列事蹟之一，不合頒給獎章或褒狀者，得頒給獎狀、獎金，或核予記功嘉獎：
一、達成所負任務，著有功績或勞績，足資矜式者。
二、經評定為各種運動典範者。
三、愛民助民，有具體優良表現，足資矜式者。
四、校閱、檢查、競賽成績特優者。
五、服（務）役成績特優者。
六、在軍事校班受訓結業，成績特優者。
七、致力研究發展，成績特優，經評定合格者。
八、從事軍事工程或軍事業務，節省大量經費者。
第 12 條
非陸海空軍現役軍人或非軍事機關、團體，有左列事蹟之一者，得予獎勵：
一、捐輸經費、物資或土地供軍用者，其數額或價值，個人在新台幣九萬元以上，團體在新台幣三十萬元以上者。
二、戰時探知敵人重要情報，能迅速報告，不失時機者。
三、在戰地協助國軍作戰或協辦戰地政務工作，功績卓著者。
四、捕獲或協助捕獲敵方間諜、叛亂犯、或破獲其機關者。
五、發明或改良新兵器或軍用器材物品，對軍事上確有貢獻者。
六、協助軍品生產，成績優異者。
七、協助軍事工程，出錢出力，促使工程順利完成者。
八、協助軍事教育工作，或應聘擔任軍事學校課程講授，成績優異，能促進軍事教育之進步者。
九、自動參加軍事災難之營救，有具體事蹟者。
十、其他盡力於有關軍事工作，成績優異者。
前項獎勵，以頒給陸海空軍通用獎章、褒狀、軍種獎章、獎狀及獎金為限。
外國人具有第一項各款事蹟者，得比照獎勵之。
第 13 條
陸、海、空軍現役軍人獎勵權責及程序規定如下：
一、上將由總統核定；中將以下依其隸屬關係，由各級權責單位分別核定。
二、陸海空軍通用獎章及陸海空軍褒狀，由國防部核定；軍種獎章及優勝獎章，由國防部或國防部陸軍司令部、國防部海軍司令部、國防部空軍司令部、國防部聯合後勤司令部、國防部後備司令部核定；獎狀以下，得依其隸屬關係，由下級單位分別核定。
非陸、海、空軍現役軍人或非軍事機關、團體及外國人之獎勵，由中央二級或相當二級以上機關、直轄市政府、直轄市議會、縣（市）政府或縣（市）議會轉請國防部核定。
第 14 條
各種獎勵命令，應以書面發布或在集會中布達；布達時，受獎者如因故不能出席，得委託代表受獎。
第 15 條
頒給獎章時，應付給執照，同一獎章得依需要，分種、分等，或於再次頒發時，依次以星加綴。
第 16 條
凡在懲罰處分中之官兵合於獎勵之規定者，得呈請抵銷其處分之全部或一部；抵銷後如有餘功，再予獎勵。
第 17 條
受獎人員身故後，其已核定尚未頒授之獎章、褒狀、獎狀，得由其直系親屬或配偶代領。
第 18 條
獎章、執照或褒狀遺失時，得呈請補發；原件查獲時，應即繳銷。
第 19 條
獎章不得轉讓他人或抵借財物，違者除將獎章註銷外，並科以相當之處分；佩帶他人獎章者，應一併處分。
第 20 條
本條例施行細則，由國防部定之。
第 21 條
本條例自公布日施行。
空軍勛獎條例（）
法規類別：行政＞國防部＞人事目
第 1 條
中華民國空軍軍人，於保衛國家安全，維護世界和平，著有戰功或勛績者，其授勛給獎，除法律另有規定外，依本條例行之。
陸海軍軍人及文職官員或外籍人員，對於空軍作戰與建軍，有特殊貢獻與勛績者，其授勛給獎，適用本條例之規定。
第 2 條
勛章之種類如左。
一、大同勛章。
二、河圖勛章。
三、洛書勛章。
四、乾元勛章。
五、復興榮譽勛章。
第 3 條
獎章之種類如左。
一、鵬舉獎章。
二、雲龍獎章。
三、飛虎獎章。
四、翔豹獎章。
五、雄鷲獎章。
六、彤弓獎章。
第 4 條
勛章獎章均用襟授，除復興榮譽勛章分一等二等三等外，其他各種勛章獎章均不分等級。
第 5 條
合於左列各款之一者，得頒授大同勛章。
一、高級指揮官於空中或地面指揮得力，運籌適宜，致獲全功者。
二、作戰時所獲戰果為整個戰爭勝利之關鍵者。
三、對於空軍建軍工作有偉大貢獻及特殊成就者。
四、陸海軍軍人及文職官員或外籍人員，對空軍作戰或建軍，有特殊貢獻，使空軍獲致極大進展者。
第 6 條
合於左列各款之一者，得頒授河圖勛章。
一、戰鬥間處置妥善，使全軍獲得重大之勝利者。
二、在作戰飛行滿一千八百小時，或參與作戰任務滿六百次以上，有特殊英勇之表現與成就者。
三、陸海軍軍人及文職官員或外籍人員，全力策助空軍作戰或建軍工作，有優越成就者。
第 7 條
合於左列各款之一者，得頒授洛書勛章。
一、協助陸海軍作戰，適合機宜，有利於全般戰局者。
二、在作戰飛行滿一千五百小時，或參與作戰任務滿五百次以上，有特殊英勇之表現與成就者。
三、陸海軍軍人及文職官員或外籍人員，協助空軍作戰或建軍工作，有良好成就與貢獻者。
第 8 條
合於左列各款之一者，得頒授乾元勛章。
一、協同陸海軍作戰，適合機宜，獲得重大勝利者。
二、在作戰飛行滿一千二百小時，或參與作戰任務滿四百次以上，有特殊英勇之表現與成就者。
三、陸海軍軍人及文職官員或外籍人員，協助空軍作戰或建軍，成績昭著者。
第 9 條
頒授復興榮譽勛章之標準如左。
一、具有左列各款之一者，授予一等復興榮譽勛章。
（一）於空戰時連續擊落敵機九架以上者。
（二）冒險飛入敵境，炸毀敵人重要陣地要塞軍艦兵站交通線司令部等，使敵不堪使用者。
（三）冒險飛入敵境，炸毀敵人航空根據地或航空母艦，使敵軍蒙受重大損失者。
（四）冒險飛入敵境，炸毀敵之兵工廠彈藥庫或其他重要機構，使敵受重大損失者。
（五）作戰飛行滿九百小時，或參與作戰任務滿三百次以上，有相當之成就者。
二、具有左列各款之一者，授予二等復興榮譽勛章。
（一）於空戰時連續擊落敵機六架以上者。
（二）在陣地冒險低度飛行，掃射敵軍戰壕或施放煙彈，使敵潰敗者。
（三）冒險飛入敵軍後方，掃射敵軍行軍縱列或運輸縱列，使敵因而動搖或潰敗者。
（四）作戰飛行滿七百五十小時，或參與作戰任務滿二百五十次以上，有相當之成就者。
三、具有左列各款之一者，授予三等復興榮譽勛章。
（一）於空戰時連續擊落敵機三架以上者。
（二）於重要區域內擊退敵人多數飛機，因而免去重大損害，並有確實證明者。
（三）冒險偵察，報告確實，賴以洞悉敵情，因獲勝利者。
（四）作戰飛行滿六百小時，或參與作戰任務二百次以上，有相當之成就者。
四、陸海軍軍人及文職官員或外籍人員，對於空軍作戰與建軍工作著有功績者，得比照前列各款之規定，核給各等復興榮譽勛章。
五、已授較低之復興榮譽勛章，如續有功績時，得晉授較高級之復興榮譽勛章，但晉授後應將前授之勛章呈由主管機關轉報核銷。
第 10 條
空軍軍人在戰鬥進行間，自動表現超越尋常之英勇行為或有特異之成就者，得比照第五條至第九條各款之規定頒授勛章。
第 11 條
頒給獎章之標準如左。
一、作戰飛行滿五百四十小時，或參與作戰任務滿一百八十次以上，有相當之成就者，給與鵬舉獎章。
二、作戰飛行滿四百八十小時，或參與作戰任務滿一百六十次以上，有相當之成就者，給與雲龍獎章。
三、作戰飛行滿四百二十小時，或參與作戰任務滿一百四十次以上，有相當之成就者，給與飛虎獎章。
四、作戰飛行滿三百六十小時，或參與作戰任務滿一百二十次以上，有相當之成就者，給與翔豹獎章。
五、作戰飛行滿三百小時，或參與作戰任務滿一百次以上，有相當之成就者，給與雄鷲獎章。
六、作戰飛行滿一百八十小時，或參與作戰任務滿六十次以上，有相當之成就者，給與彤弓獎章。
第 12 條
空軍軍人在未滿第十一條各款所定時限與次數，而有英勇之行為或卓越之成就表現者，得照各該款之規定頒給獎章。
第 13 條
空軍軍人之授勛給獎，除於重要戰役中著有特殊戰功或戰績者，適時專案辦理外，通常於定期敘勛時按呈報有案之戰功或戰績紀錄所累積之作戰飛行時間與作戰次數對照辦理，可依其多者授之，每一戰績累計階段，祇核給一種勛章，但可存記其原有紀錄，如續有戰績時，仍綜合計算授予較高之勛獎。
第 14 條
陸海軍軍人及文職官員或外籍人員之應行按照本條例頒給勛章獎章者，除總統特令外，須由空軍最高機關根據立功事蹟分別呈請最高軍事機關核定，或層呈總統核准頒給之。
第 15 條
每種勛章獎章每人以領受一次為限，續立功績仍應授予本條例所定同等勛章獎章之一者，得依次於各該勛章之上加佩勛標，獎章之上加佩獎標。
第 16 條
勛章獎章勛標獎標之制式，由國防部定之。
第 17 條
勛章由總統明令頒授，填給證書，獎章由軍事最高機關頒給，發給執照，勛標獎標之頒發，由軍事最高機關以命令行之，并層呈總統備案。
第 18 條
勛章獎章之頒授頒給呈報儀式佩帶及其他事項，本條例未規定者，參照陸海空軍勛賞條例陸海空軍獎勵條例之規定行之。
第 19 條
陸海軍軍人及文職官員或外籍人員，凡領受空軍勛章獎章者，得自由參加空軍各種康樂活動并享受空軍新生社或空軍俱樂部各種優待。
第 20 條
空軍人員遇見佩有空軍勛章獎章之陸海軍軍人及文職官員或外籍人員時，應行適當禮節以示尊敬。
第 21 條
勛章獎章勛標獎標遺失時，得聲敘原案及遺失原因，呈請補發，但原件查出時，應即呈繳註銷。
第 22 條
受勛獎人員身故時，勛章獎章及勛標獎標均免繳銷。
第 23 條
身故人員生前建立功績者，得依本條例之規定追贈之。
第 24 條
本條例自公布日施行。
軍人婚姻條例（Act of Marriage for Military Personnel）
法規類別：廢止法規＞國防部
第 1 條
軍人之婚姻，依本條例之規定；本條例未規定者，依其他法律之規定。
第 2 條
本條例所稱軍人，指陸海空軍現役軍官、士官、士兵及各軍事院校之學員
、生。
第 3 條
軍人有左列情形之一者，不得結婚：
一、接戰地域直接參加作戰，或擔任緊急防務者。
二、各軍事院、校學生在受軍官、士官教育尚未畢業者。
前項人員具有特殊情形，經國防部特准者，得不限制；其辦法由國防部定
之。
第 4 條
軍人遇對方有左列情形之一者，不得結婚：
一、因犯內亂、外患罪經判決確定者。
二、外籍人士有事實足認有危害國家安全者。
第 5 條
軍人之結婚，最遲應於一個月前繕具結婚報告表，報請核准後行之。於報
請後屆滿三十天，上級主官未做成不准結婚之決定並予通知理由者，視同
核准。
第 6 條
軍人結婚之核准權責規定如左：
一、將官依其隸屬由國防部部長、參謀總長或各總司令核准。
二、校官、尉官、士官及士兵由少將以上編階主官核准。
軍官、士官及士兵在不隸屬於國防部之機關服務者，其結婚由各該機關主
官核准。
第 7 條
（刪除）
第 8 條
軍人舉行結婚時，如無尊親屬在場，得由所屬長官為主婚人。
第 9 條
（刪除）
第 10 條
接戰地域直接參加作戰或擔任緊急防務之軍人或其配偶，不得向法院請求
離婚。
第 11 條
軍人及其配偶兩願離婚者，適用民法第一千零四十九條至第一千零五十一
條之規定。
第 12 條
軍人違反第三條、第四條之規定而結婚者，其結婚無效。
軍人違反第五條之規定而結婚者，除經查明有前項之情形外，應予行政處
分後，准許補辦申請手續。
軍人或其配偶違反第十條之規定而與人結婚者，其結婚無效。
第 13 條
敵前或執行作戰命令或服務最艱苦地區之軍人或其配偶，犯刑法第二百三
十七條、第二百三十九條之罪者，加重其刑至二分之一；其相婚或相姦者
亦同。
對敵前或執行作戰命令或服務最艱苦地區軍人之妻，犯刑法第二百二十一
條、第二百三十一條或第二百九十八條之罪者，除軍人犯強制性交罪依陸
海空軍刑法之規定處罰外，加重其刑至二分之一。
對敵前或執行作戰命令或服務最艱苦地區軍人之配偶，犯刑法第二百四十
條第二項或第三項之罪者，加重其刑至二分之一。
第 14 條
犯前條所列各罪須告訴乃論者，軍人或其配偶因故不能親自告訴時，該管
檢察官得依利害關係人之聲請，指定代行告訴人。但不得與本人明示之意
思相反。
第 15 條
本條例自公布日施行。
軍人待遇條例（Pay Act of the Armed Force）
法規類別：行政＞國防部＞人事目
第 1 條
現役軍人之待遇，依本條例之規定。
第 2 條
本條例用詞，定義如下：
一、現役軍人：指依兵役法或其他法律服現役之軍官、士官及士兵。
二、本俸：指志願役現役軍人應領取之基本給與。
三、薪額：指義務役現役軍人應領取之基本給與。
四、加給：指本俸（薪額）以外，因所任職務種類、性質及服務地區之不同，而另加之給與。
五、俸級：指本俸所分之級次。
六、俸點：指計算本俸折算俸額之基數。
第 3 條
現役軍人之待遇，分本俸（薪額）、加給，均以月計之。
服現役未滿整月者，按實際服役日數覈實計支待遇；其每日計發金額，以當月全月待遇總額除以該月全月之日數計算。但死亡當月發給之待遇，不予追繳。
第 4 條
志願役現役軍人之俸級，區分如下：
一、一級上將本俸為一級。
二、二級上將本俸為一級。
三、中將本俸分六級，少將本俸分十級。
四、上校、中校及少校本俸各分十二級。
五、上尉本俸分十二級，中尉及少尉本俸各分十級。
六、一等士官長、二等士官長及三等士官長本俸各分二十級，上士、中士及下士本俸各分十二級。
七、上等兵本俸分六級，一等兵及二等兵本俸為一級。
前項各俸級之俸點，依附表之規定，並就所列俸點折算俸額發給。俸點折算俸額之數額，由行政院定之；必要時，得按俸點分段訂定。
第 5 條
加給分下列七種：
一、職務加給：對上將、主官（管）人員或職責繁重者加給之。
二、專業加給：對中將以下專業人員加給之。
三、地域加給：對服役偏遠、特殊地區或國外者加給之，不得以役別和階級為分級標準。
四、勤務加給：對從事危險性或技術性工作者或依其勤務特性加給之。
五、志願役加給：對志願投入軍旅者每月新臺幣三萬元加給之。
六、戰鬥部隊加給：對戰鬥部隊或戰鬥支援部隊加給之。
七、超時加給：對各類休假有應休而未休者加給之。
前項第五款，自中華民國一百十五年一月一日施行；其餘各款加給之給與，由行政院定之。
第一項所列之加給發放數額，於中央主計機關發布之消費者物價指數累計成長率達百分之三時，應予適度調整。
第 6 條
義務役現役軍人薪額月支數額，由國防部擬訂，報請行政院核定。其待遇總額不得低於最低工資法所定之最低工資。
第 7 條
初任或敘任之志願役現役軍官、士官及士兵，均自生效之日起，按核定之官階（等級）俸級支給。
志願役現役士兵任志願役現役士官或志願役現役士官任志願役現役軍官者，按原支俸級換敘至所任官階相當之俸級。如換敘至所任官階最高俸級之俸點，仍低於原支俸點時，繼續保留原支俸點，至晉任上階換敘俸級之俸點高於原支俸點止。
第 8 條
俸級晉支、換敘規定如下：
一、俸級年資屆滿一年者，於屆滿一年之次月一日晉支一級，以晉至本階最高俸級為止。但留職停薪期間，不計入俸級年資之計算。
二、晉任上階時，其原階俸級年資屆滿一年者，先按原階俸級辦理晉支，再按晉支之俸點換敘上階相當俸點之俸級；其原階俸級年資未滿一年者，先按原支俸點換敘相當俸點之俸級，至原階未滿一年之俸級年資與新階俸級年資合併，於屆滿一年之次月一日辦理晉支。但晉任上階換敘時，不低於其原支俸點之俸級。
第 9 條
後備役軍人志願再服現役，或現役軍人及後備役軍人考入軍事學校接受軍官、士官基礎教育畢業任志願役現役軍官、士官者，其先後年資，於俸級晉支時併計之。
第 10 條
後備軍人核准晉任者，於召服現役或志願再服現役生效之日起，依其新階核發待遇。
第 11 條
現役軍人因作戰或執行公務失蹤，於未停役或未確定死亡前，仍依其現役待遇，發給在臺家屬；非因作戰或執行公務失蹤者，則發給本俸（薪額）。
因前項失蹤以外原因停職之現役軍官、士官，其停職期間，得發給本俸（薪額）之半數。
現役軍官、士官因案停職，經審議、偵查、審判終結，未受撤職、休職處分或經不起訴處分或判決無罪確定者，應補發其停職期間之本俸（薪額）。但停職人員停職期間領有之半數本俸（薪額），應扣除之。
停職人員死亡者，得補發停職期間未發之本俸（薪額），並由依法得領受撫卹金之人具領之。
第 12 條
現役軍人經停役者，停發待遇。其停役原因消滅，經核定回役者，自回服現役之日起支給待遇。但回役之日追溯停役起算日期者，補發停役期間之本俸（薪額）。
現役軍官、士官經免官者，停發待遇。其免官原因消滅，經核定復官者，自復官回服現役之日起支給待遇。
現役軍人經核定留職停薪者，其留職停薪期間，停發待遇。
第 13 條
現役軍人降級者，改支所降之俸級。無級可降者，以應降之級為準，比照俸差減俸。
前項降級人員依法再予晉支俸級時，自所降之級起遞晉；其無級可降，比照俸差減俸者，應依所減之俸差逐年復俸。
第 14 條
後備軍人依法召集服現役期間之給與，由國防部擬訂，報請行政院核定。
第 15 條
現役軍人之待遇，發至退伍、解除召集、停役、免役、禁役或除役人事命令生效之前一日止。
第 16 條
現役軍人逃亡者，依第三條第二項計算方式，扣除或追繳其未就職役日數之待遇。
第 17 條
志願役現役軍人俸級經核定後，如有異議，得於接到人事命令次日起三個月內敘明事實及理由，並檢附有關證件，依俸級核定程序申請重行核定。申請重行核定，以一次為限。但自重行核定之日起一年內，發現重行核定時未經提出之新證明者，得檢證再申請重行核定。
志願役現役軍人經申請重行核定俸級，重行核定之俸級高於原核定之俸級，其屬依限申請者，自原核定生效之日起按重行核定之俸級補給；其屬未依限申請者，自重行核定之日起按重行核定之俸級補給；重行核定之俸級低於原核定之俸級者，自重新核定之次月起，按重行核定之俸級改支。
第 18 條
派駐駐外機構之現役軍人，其待遇之項目及數額，由行政院定之。
第 19 條
本條例施行日期，由行政院定之。
義務役服役期間提繳退休金條例（The Act on Pension Contributions for Persons during Rendering to Conscripted Military Service）
法規類別：行政＞國防部＞兵役目
第 1 條
為增進依兵役法服義務兵役者之退休權益，由國家於其服役期間提繳退休金，特制定本條例。
第 2 條
本條例適用於中華民國九十四年一月一日以後出生之下列人員（以下簡稱役男）：
一、依兵役法服義務兵役之預備軍官、預備士官及常備兵役現役者。
二、依替代役實施條例服替代役者。
第 3 條
本條例之主管機關為國防部。
本條例之主辦機關，為辦理前條役男提繳退休金事務之下列機關：
一、第一款：國防部、海洋委員會海巡署及國家安全局。
二、第二款：內政部。
第 4 條
主辦機關於役男服役期間，應按其支領每月薪額（俸）及加給之總額，準用勞工退休金月提繳分級表之規定，按月為其提繳百分之六退休金，儲存於勞動部勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶。
役男於服役期間，得按其所支領每月薪額（俸）及加給之總額，準用勞工退休金月提繳分級表之規定，於百分之六範圍內，自願提繳退休金；其自願提繳之退休金，不計入提繳年度薪資收入課稅。
第一項提繳退休金所需經費，由主辦機關編列預算支應。
第 5 條
主辦機關應於役男役期之開始、停止、期滿或其死亡之日起十五日內，列表通知勞動部勞工保險局，辦理開始或停止提繳退休金手續。
主辦機關應置備役男名冊、役期之開始、停止、期滿或役男死亡、薪額（俸）、加給、每月提繳紀錄及相關資料，並保存至其役期停止或期滿之日起五年止。
第 6 條
役男之退休金提繳作業、程序、手續與請領、計算方式、收益分配及相關事項，除本條例另有規定外，準用勞工退休金條例及其相關規定辦理。
第 7 條
役男退伍（役）後於各職域任職，其服役期間提繳之退休金或年資銜接各職域退休制度，應依各職域退休（職、伍）資遣撫卹法令規定辦理。
第 8 條
本條例自中華民國一百十三年一月一日施行。
陸海空軍士官服役條例（）
法規類別：廢止法規＞國防部
第 1 條
本條例依兵役法第三條制定之。
第 2 條
士官服役，依本條例之規定；本條例未規定者，適用其他法律之規定。
本條例所稱士官，包括常備士官、預備士官。
第 3 條
常備士官，自任官之日起役，預備士官，自授給預備士官適任證書之日起
役，其服役區分如左：
一、現役，以在營任士官職務者服之，至依法停役、退伍或解除召集或除
    役時為止。
二、預備役，區分第一預備役、第二預備役、第三預備役，以停役或退伍
    或解除召集者服之，至除役時為止。
第 4 條
士官服役限齡如左：
一、下士、中士、上士、准尉，五十歲。
二、士官長，五十八歲。
第 5 條
常備士官役，以左列人員，依志願服之：
一、適齡男子及現役或後備之士兵，考取陸、海、空軍士官學校或國內外
    同等學校，完成常備士官教育，期滿合格者。
二、服現役成績優良之士兵，經甄選合格者。
第 6 條
預備士官役，以左列人員，依志願完成預備士官教育及見習期滿合格者服
之：
一、高級中學或其同等學校畢業，或具有同等程度者。
二、曾服常備兵現役期滿，成績優良者。
三、曾服補充兵現役期滿，成績特優者。
四、專門技能人員，具有軍中所需專長者。
五、初級中學或其同等學校畢業學生，或優秀士兵，經考取候補士官學校
    或訓練班者。
六、服現役成績優良之士兵，經甄選合格者。
前項第一款至第四款人員，在國防軍事上有必要時，得依法徵集、召集，
施以預備士官教育，服預備士官役；第六款人員，得逕服預備士官役。
第 7 條
預備士官成績優良者，於軍事需要時，得依志願，轉服常備士官役。
第 8 條
常備士官服現役年限為十年，期滿後，得依志願或軍事需要，繼續服現役
。
第 9 條
常備士官服預備役之規定如左：
一、第一預備役，以服現役未滿十年停役或退伍者服之。
二、第二預備役，以服現役十年以上未逾二十年停役或退伍者，或服現役
    與第一預備役，合計十年以上未逾二十年者服之。
三、第三預備役，以服現役逾二十年停役或退伍者，或服現役、第一預備
    役、第二預備役，合計二十年以上未屆滿服役限齡者服之。
前項各款預備役人員之管理、教育、訓練等辦法，由行政院定之。
第 10 條
常備士官預備役人員，受臨時召集或動員召集時，按其專長、年齡、體格
，依第一預備役、第二預備役、第三預備役之次序行之。其臨時召集服現
役時間，在戰時或非常事變時，與動員召集同，在平時應補足現役年限，
其應受教育、勤務、點閱等召集，依兵役法及其施行法之規定。
前項人員，得視軍事需要，依志願，以一年至三年為一期，再服現役，期
滿，仍依志願定之。
第 11 條
常備士官在現役期間，具有左列情形之一者，予以停役：
一、失蹤逾三個月者。
二、被俘者。
三、因案在羈押中，逾三個月者。
四、判處徒刑，在執行中者。
五、因其他事故，必須予以停役者。
前項停役原因消滅時，得按其情節，予以回役或免予回役。
第 12 條
常備士官在現役期間，具有左列情形之一者，予以退伍：
一、服滿現役年限志願申請經核准者。
二、因病傷或體質衰弱，經檢定不適服現役者。
三、員額過剩者。
四、停役原因消滅，免予回役者，或依第十一條第一項第三款至第五款規
定，自停役之日起，逾三年而未回役者。
第 13 條
常備士官預備役人員，依志願或應召再服現役期滿，或具有第十一條、第
十二條各款情形之一者，予以解除召集。
第 14 條
常備士官在服役期間，具有左列情形之一者，予以除役：
一、屆滿服役限齡者。
二、病傷殘廢，經檢定不堪服役者。
三、失蹤或被俘停役，屆滿三年，尚未歸還者。
前項第三款除役人員歸還時，未屆滿服役限齡者，視其情節及軍事需要，
得予回復現役，或轉服預備役，或依法轉服士兵役。
第 15 條
常備士官在營服役期滿時，非有左列情形之一者，不予延役：
一、戰時或非常事變時。
二、航海中或國外服勤時。
三、重要演習、校閱或正服特別勤務時。
四、因天災或其他不可避免之事故時。
前項第一款延役者，以至戰爭終了後六個月為限。
第一項各款延役期滿或原因消滅時，予以退伍或解除召集或除役。
第 16 條
常備士官在服役期間，依規定免官者，予以開除。
前項開除人員，其免官原因消滅時，經依規定復官者，恢復其士官役；其
因故不能復官而合於士兵役齡者，依法轉服士兵役。
第 17 條
預備士官自起役之日服預備役，其規定如左：
一、服預備役期間，依兵役法及其施行法之規定，召服現役。
二、服現役或預備役、或合計未滿十年者，服第一預備役；十年以上未逾
二十年者，服第二預備役；逾二十年者，服第三預備役。
預備士官自起役之日即志願服現役者，以三年為期，期滿予以退伍。但期
滿後，得依志願，以一年至三年為一期，繼續服現役。
第 18 條
預備士官在現役期間之停役、回役，除在臨時召集服現役期限內，因病六
個月未愈予以停役，病愈即予回役外，其餘依第十一條之規定辦理。
第 19 條
預備士官之退伍、解除召集、除役、延役、開除等，與常備士官之有關規
定同。
第 20 條
預備士官依第七條之規定，轉服常備士官役後，其服役，悉依常備士官之
規定。
第 21 條
士官退伍時之給與如左：
一、服現役未逾三年者，不發退伍金。
二、服現役逾三年以上未逾二十年者，按服現役實職年資，給與退伍金。
三、服現役逾二十年或服現役滿十五年，而年滿六十歲者，按服現役實職
年資，給與退休俸終身，或依志願，按第二款規定，給與退伍金。
第 22 條
士官在現役期間，依第十四條第一項第一款、第二款除役者，或依第三款
除役後歸還人員，經核准轉服預備役者，其給與，適用第二十一條之規定
。但第二款除役人員，凡合於就養者，得依其志願，給與贍養金終身。
就養規定，由行政院定之。
第 23 條
凡已領退伍金或退休俸之預備役士官，應召或依志願再服現役，而行解除
召集時，其退伍金或退休俸給與如左：
一、退伍金，按再服現役之實職年資給與之。
二、退休俸，依其已領之退休俸，按再服現役之實職年資，增加其給與比
    率。
第 24 條
士官在現役期間，對國防軍事建設，或作戰著有功績者，得酌增加其退伍
金、退休俸、或贍養金金額。
第 25 條
士官在現役期間，受徒刑以上處分，因而退伍、除役、或開除者，不發退
伍金、退休俸或贍養金。
第 26 條
士官在領退休俸或贍養金期間，具有左列情形之一者，予以停發：
一、喪失國籍者。
二、因叛亂罪判處徒刑者。
三、判處死刑或無期徒刑者。
四、違反妨害兵役治罪條例判處徒刑，在執行中者。
五、死亡者。
前項第五款死亡人員，如已領退休俸或贍養金之總金額，未超過其應領之
退伍金總金額時，將差額發給其遺族。
第 27 條
退伍金、退休俸、贍養金給與規定，如附表。
第 28 條
女子志願服士官役者，除依左列規定外，適用本條例其他各條之規定：
一、 (刪除) 。
二、常備士官，服現役年限為三年。
三、預備役，依志願服之。
第 29 條
士官經保送國外留學，得延長其服現役年限，其時間最多不得超過四年。
第 30 條
非軍事機關、學校軍事性之職務，由士官擔任者，其年資照算。
第 31 條
服士官役者，應宣誓效忠中華民國，遵守軍中法令，並對公務有終身保守
機密之責任。
第 32 條
本條例施行細則，由行政院定之。
第 33 條
本條例自公布日施行。
志願士兵服役條例（Act of Military Service for Volunteer Enlisted Soldiers）
法規類別：行政＞國防部＞兵役目
第 1 條
本條例依兵役法第四十七條第二項規定制定之。
第 2 條
志願士兵服役，依本條例之規定；本條例未規定者，適用兵役法及其施行法有關常備兵役之規定。
第 3 條
因國防軍事需要，下列人員得依其志願參加甄選，接受基礎訓練期滿合格，服志願士兵：
一、徵集入營服常備兵役或服替代役。
二、常備兵後備役或替代役備役。
三、其他適齡之國民。
大陸地區人民及香港、澳門居民在臺灣地區應設籍滿二十年，始得參加志願士兵之甄選。
志願士兵之甄選，應考量軍事所需專長；其甄選條件、程序及入營程序，訓練、考核及退訓，繼續留營服役條件及其他相關事項之辦法，由國防部定之。
第 3-1 條
前條第一項各款人員服志願士兵，自國防部核定服志願士兵之日起役。
前項志願士兵服役之核定權責，國防部得委任各司令部或委託海岸巡防機關及國家安全局辦理；受委託機關於核定時，應副知國防部及所屬司令部。
第 4 條
志願士兵等級及任本級最少時間如下：
一、二等兵：六個月。
二、一等兵：一年。
三、上等兵。
常備兵後備役人員自起役之日起，按原等級計任本級時間。
上等兵服現役最大年限十年，自晉級之日起算。
志願士兵留職停薪期間，不計入第一項、第三項任本級之最少時間及上等兵服現役之最大年限。
志願士兵之俸級及其俸點，依軍人待遇條例第四條第二項附表志願役現役軍人俸表之規定辦理；晉任士官換敘俸級對照表如附表。
第 5 條
志願士兵在營服役期滿，應予退伍。但於戰時或非常事變時，或因同時退伍之人數影響國防安全時，國防部得以命令核予繼續留營服役，或分期退伍。
依前項規定繼續留營服役者，於原因消滅時，應予退伍。
志願士兵除役年齡，為屆滿四十五歲之年十二月三十一日。
第 5-1 條
志願士兵年度考績丙上以下、因個人因素一次受記大過二次以上、於核定起役之日起三個月期滿後，經評審不適服志願士兵，或依陸海空軍懲罰法所定於一年內累計記大過三次者，由國防部或各司令部於三個月內，分別依下列規定辦理：
一、未服滿現役最少年限，且尚未完成兵役義務者：
（一）應徵集服常備兵現役之役齡男子，依兵役法第十六條第一項第一款所定役期，直接轉服常備兵現役，期滿退伍。
（二）應徵集服替代役人員，尚未徵集入營者，應廢止原核定起役之處分，並通知戶籍地直轄市、縣（市）政府依法辦理徵兵處理；已徵集入營者，直接轉服替代役，期滿退役。
（三）停止徵集常備兵現役後，屬停止徵集服常備兵現役年次前之役齡男子，應廢止原核定起役之處分，依兵役法第二十五條第三項規定，改徵集服替代役，期滿退役。
（四）停止徵集服常備兵現役年次後之役齡男子，應予退伍。
二、未服滿現役最少年限，且已完成兵役義務或無兵役義務者，解除召集或退伍。
三、已服滿現役最少年限者，解除召集或退伍。
前項人員，未服滿志願士兵現役最少年限者，應予賠償；其賠償範圍、數額、程序、分期賠償、免予賠償條件及其他相關事項之辦法，由國防部定之。
曾受志願士兵基礎訓練期間，得折算尚未完成兵役義務之應服役期。
第 5-2 條
志願士兵現役期間，因病、傷、體質衰弱經檢定不適服現役，應予退伍；因病、傷、身心障礙經檢定不堪服役者，應予除役。
前項檢定，準用陸海空軍軍官士官病傷退伍除役檢定標準之規定。
志願士兵現役期間，有兵役法第二十條第一項第三款至第六款情形之一者，應予停役。
前項停役原因消滅時，得按其情節及軍事需要予以回役或免予回役。停役原因消滅免予回役者，應予退伍。
第 6 條
志願士兵服現役不得少於四年，由國防部依軍事需要，於甄選時明定之。但依規定考選入軍事校院，接受軍官、士官基礎教育畢業，轉服軍官役或士官役，或常備兵後備役申請志願再入營者，不在此限。
志願士兵在營服役期滿，申請繼續留營服役者，國防部得因軍事需要，核定繼續留營服役，除有死亡、失蹤、被俘或其他不可歸責於該等人員之事由，經該部核定不足整年辦理者外，以年為單位，每期最長為三年。
第 6-1 條
志願士兵有下列情形之一，得申請留職停薪，除第一款不得拒絕外，由國防部考量任務需要辦理：
一、服志願士兵現役滿六個月以上，為養育滿三歲前子女者。
二、配偶應軍事任務需要，派赴國外工作之期間在一年以上，擬隨同前往者。
前項第一款留職停薪期間至該子女滿三歲止，但不得逾二年。
同時撫育子女二人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育二年為限。
依家事事件法、兒童及少年福利與權益保障法相關規定與收養兒童先行共同生活者，其共同生活期間得依第一項第一款及前二項規定申請留職停薪。
第一項第二款留職停薪期間，以配偶實際派赴國外工作之期間為限。
留職停薪期間屆滿或屆滿前留職停薪原因消滅者，應予復職。
留職停薪期間，不計入服現役之最少年限。
第一項志願士兵留職停薪、第六項留職停薪人員復職及前條第二項志願士兵繼續留營服役之核定權責，國防部得委任所屬機關（構）、部隊、學校，或委託海岸巡防機關及國家安全局辦理。
第 7 條
志願士兵退伍、除役時，其退除給與之發給，準用陸海空軍軍官士官服役條例及其相關規定辦理。
志願士兵之退除給與，應於退伍除役時發給。但未領退除給與轉任公職者，得依其志願，將軍職年資併同公職年資，辦理公職人員退休。
第 8 條
志願士兵退除給與及撫卹金，由政府與現役人員共同撥繳費用，設立基金負責支付之，並由政府負最後支付保證責任。
前項共同撥繳費用之標準，準用陸海空軍軍官士官服役條例及軍人撫卹條例之規定辦理。
不合發給退除給與之志願士兵，得申請發還其本人已繳付之基金費用，並以臺灣銀行之存款利率加計利息後，一次發還。
志願士兵接受基礎訓練期間，得合併計算退伍除役年資，自志願士兵服現役之日起三個月內，由服務機關與現役人員依第二項標準補繳基金費用本息。
第 9 條
志願士兵退除之給與，依退伍除役生效日現役同等級人員之本俸加一倍為基數。
前項人員本俸未達下士一級本俸標準者，按下士一級本俸標準計算，差額部分，由政府編列預算支付之。
第 10 條
志願士兵考績，於每年年終考核其當年一月至十二月服役期間之成績。同一考績年度內，服役未滿一年，而連續服役已達六個月者，辦理另予考績。
志願士兵因故未服役逾六個月者，不予辦理考績。
志願士兵考績項目，分忠誠、品德、才能、績效、體格五項。
志願士兵考績事項，本條例未規定者，準用陸海空軍軍官士官考績條例及其相關規定辦理。
第 11 條
志願士兵服役期間身心障礙或亡故時，其撫卹事項，依軍人撫卹條例及其相關規定辦理。
志願士兵撫卹金給付之基數，依軍人撫卹條例所定士兵給付標準計算。
第 12 條
志願士兵之保險，依軍人保險條例及其相關規定辦理。
志願士兵保險給付之保險基數，依軍人保險條例所定士兵給付標準計算。
第 13 條
（刪除）
第 14 條
志願士兵之請假事項，依常備士官請假之相關規定辦理。
第 15 條
適齡女子志願服軍事輔助勤務者，依其志願。
第 16 條
本條例自公布日施行。
本條例中華民國一百十年十二月二十四日修正之條文施行日期，由行政院定之。
推動募兵制暫行條例（Provisional Act of Promoting Military Recruitment System）
法規類別：廢止法規＞國防部
第 1 條
為推動募兵制，依法保障軍人權益，鼓勵國人志願服役，特制定本條例。
第 2 條
本條例之主管機關為國防部。
本條例所定事項，涉及各目的事業主管機關職掌者，由各目的事業主管機關辦理。
第 3 條
本條例用詞，定義如下：
一、志願役現役軍人：指依兵役法或其他法律志願服現役之軍官、士官、士兵。
二、志願役退除役軍人：指依法退伍除役之前款軍人。
第 4 條
志願役現役軍人得支領戰鬥部隊加給及留營慰助金；並應衡酌募兵需求，提高志願役勤務加給及地域加給之給與。
前項加給或慰助金之發給條件及額度，由主管機關擬訂；關於戰鬥部隊加給及留營慰助金應依留優汰劣，長留久用原則，並依服役年限，採取級距發給，以強化招募及留營誘因，報請行政院核定之。
第 5 條
志願役退除役軍人符合支領退休俸、贍養金及生活補助費人員之家屬住宅自用生活所需之水電得予優待；其申請、審核程序、範圍及其他應遵行事項之辦法，由國軍退除役官兵輔導委員會（以下簡稱輔導會）會同經濟部定之。
第 6 條
教育部應規劃將志願入營服役納入高級中等以上學校學生生涯發展輔導項目。
第 7 條
為提供志願役現役軍人之多元進修管道，主管機關得協調大專校院，以外加名額方式，專案核定於營區內開設學位在職專班。
前項在職專班招生名額、方式、資格、辦理時程、招生委員會組成方式、錄取原則、學位授予及其他有關考生權利義務事項之辦法，由主管機關會同教育部定之。
第 8 條
主管機關得協調輔導會或勞動部等機關開放所屬職業訓練機構之證照訓練班部分員額供志願役現役軍人參訓，以精進其專業技能。
於戰備無虞下，志願役現役軍人於服役期間，經權責長官核定，得於公餘時間參加前項訓練班。
屆退一年內之志願役現役軍人，應由主管機關協調輔導會或勞動部依屆退人員意願，進行前項民間專長訓練。
參加證照訓練人員有關學費補助及其他相關事項，依其服務機關規定辦理。
第 9 條
志願役軍官、士官預備役人員，依規定志願再服現役或期滿繼續服役者，其期間為三年以下。
退伍之女性軍官、士官未志願服預備役者，得視軍事或任務需要，依志願再服現役或期滿繼續服役。
志願士兵後備役及常備兵後備役人員依規定志願再服現役或期滿繼續服役者，其期間為四年以下。
前三項再服現役或繼續服役之對象、條件、期間及其他相關事項之辦法，由主管機關定之。
第 10 條
涉及營區安全、武器裝備研製維修、軍品運輸及其他軍事安全相關之勞務採購，主管機關應於採購公告明訂廠商進用志願役退除役軍人之最低比例。
前項採購涉特殊軍事安全或技術者，應由志願役退除役軍人、法人或團體優先承包，其辦法由主管機關會同輔導會訂定之。
第 11 條
志願役退除役軍人享有下列措施：
一、對創業者，輔導會得予創業輔導及補助。
二、申請輔導會就學補助者，就學期間為中低（低）收入戶得發給就學生活津貼。
三、參加輔導會或其委託辦理訓練班別以外公告之職業訓練，得予補助。
民營事業機構、團體及私立學校進用志願役退除役軍人，辦理績效優良者，政府應予以獎勵。
輔導會以外之職業訓練機構，輔導參加職業訓練後之志願役退除役軍人就業績效優良者，政府應予以獎勵。
前三項所列補助與獎勵之資格、項目、金額、期程及其他相關事項之辦法，由輔導會定之。
第 12 條
政府機關執行募兵制各項措施所需之經費，應依財政狀況優先編列實施。
第 13 條
政府機關主管之法規與本條例規定不符者，應於本條例施行期間內完成檢討修正、廢止及制（訂）定。
第 14 條
本條例自公布日施行，至中華民國一百零九年十二月三十一日止。
後備軍人召集優待條例（The Act Governing Preferential Treatment for Recalled Reservists）
法規類別：行政＞國防部＞兵役目
第 1 條
為保障後備軍人接受召集之相關權益，增加後備軍人召集期間優惠及福利措施，並減少召集期間對機關（構）、事業單位、學校、法人、團體營運之衝擊，特制定本條例。
第 2 條
本條例之主管機關為國防部。
本條例所定事項，涉及各目的事業主管機關職掌者，由各目的事業主管機關辦理。
第 3 條
本條例所定召集，為依兵役法或其他法律，接受教育召集及臨時召集入營服現役達一定期間以上者。
前項臨時召集，以後備軍人應兵役法第三十七條第二款所定平時為現役補缺之召集為限。但依法志願再服現役者，不適用之。
第一項所定一定期間，由國防部視軍事需要公告之。
第 4 條
後備軍人志願參加召集、接受教育召集或臨時召集入營，並完成訓練合計達五次者，應自第五次起，每次完成訓練後，由召訓機關或部隊發給召集獎金。
前項召集獎金之核發對象、條件、金額、認定基準、志願參加召集程序及其他相關事項之辦法，由國防部擬訂，報請行政院核定。
第 5 條
後備軍人自當年度解除召集之日起一年內，持全民健康保險憑證及解除召集證明書至國軍醫療院所就醫，得享有免掛號費之優惠。
第 6 條
後備軍人於前條所定期間內，得憑解除召集證明書至國防部福利事業管理處所屬福利站購物及社團法人中華民國軍人之友社所屬國軍英雄館自費住宿。
第 7 條
後備軍人接受召集期間，其所屬機關（構）、事業單位、學校、法人、團體應給予公假，薪資照給。
第 8 條
機關（構）、事業單位、學校、法人、團體給付員工依前條規定請假期間之薪資，得就該薪資金額之百分之一百五十，自申報當年度所得稅之所得額中減除。但該薪資金額已適用其他法律規定之租稅優惠者，不適用之。
前項本文請假期間、員工、給付薪資金額範圍、所得額範圍與減除方式、申請期限、申請程序、應檢附之證明文件及其他相關事項之辦法，由主管機關會同財政部定之。
第一項租稅優惠實施，年限為八年；其年限屆期前半年，行政院得視情況延長一次，並以八年為限。
第 9 條
本條例所需經費，由國防部及各目的事業主管機關編列預算支應。
第 10 條
本條例自中華民國一百十一年一月一日施行。