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什麼是具結？證人一定要具結嗎？有什麼法律效力？

案例：
幾個月前，大學生A目睹了一場車禍。最近他收到了法院的傳票，要求他在2個禮拜後到法院作證。A到了法庭，坐在證人席上，法官問完A的姓名、出生年月日、身分證字號等身分資料後，問A「是否願意具結作證？」A聽了覺得很困惑，什麼是「具結」？究竟法官在說什麼呢？

圖1　什麼是具結？

資料來源：黃蓮瑛、林立群　/　繪圖：Yen






圖1　什麼是具結？

資料來源：黃蓮瑛、林立群　/　繪圖：Yen


一、什麼是具結？（見圖1）
在法院進行訴訟時，為了使法院可以發現或確認當事人所主張的事實是否為真實，除了參考相關客觀的證據（例如兇器、監視器畫面等物證）外，有時還必須參考證人的直接見聞、經歷。
不同於美國電影中，會讓證人用按聖經宣誓的方式來確保證言的真實性，在我國為了確保證人說的都是真的，法院會將一張誓詞交給證人，誓詞的內容通常會記載「今為○○○年度○字第○○號○○案件作證，當據實陳述，絕無匿、飾、增、減，如有虛偽陳述，願受偽證之處罰，謹此具結。」
[1]
，這張紙就是「結文」。而法院命證人朗讀結文後簽名的過程
[2]
，就是所謂的「具結」。
通常法院會在證人開始陳述前，會先命證人具結並簽名。除非有證人不能朗讀的情形（此時法院會命由書記官朗讀並向證人說明結文的意義
[3]
），原則上證人應親自朗讀一遍結文。具結的用意，就是透過證人朗讀並簽名的過程，使證人可以瞭解結文的意思，並負起確保稍後作證時所講的證言具有真實性
[4]
的責任
[5]
。
二、證人一定要具結嗎？
不論是民事、刑事或行政訴訟程序，除有法定事由（如未滿16歲、有精神障礙）外
[6]
，法院原則上會在訊問證人前，要求證人具結
[7]
。如果證人沒有正當理由卻拒絕具結，法院可以處證人新臺幣3萬元以下的罰鍰
[8]
。
在刑事案件中，法律更明文規定，證人依法應具結而未具結的話，證人的證言不能當作證據使用
[9]
。
三、具結有什麼法律效力？
不管是民事、刑事或行政訴訟，證人一旦具結（不論具結是在陳述前或陳述後），就負有真實陳述的義務，如果說謊、不實陳述，可能會構成刑法第168條
[10]
的偽證罪，最重可處7年有期徒刑。
四、結論
當法官問A「是否願意具結作證？」時，就是在詢問A是不是願意負起確保接下來證言都是真實的責任。透過朗讀結文後簽名的具結過程，確認A已經了解這樣的責任，並留下書面證據。
如果您收到法院或檢察署的通知，請您以證人的身分出庭時，建議您先不要慌張。具結後請仔細聽清楚法官或檢察官請教的問題，就自己親身經歷的事實據實陳述即可，千萬不要故意不實陳述，或就自己不知道的問題任意回答，以免構成偽證罪。

註腳：
刑事訴訟法第189條
第1項：「具結應於結文內記載當據實陳述，決無匿、飾、增、減等語；其於訊問後具結者，結文內應記載係據實陳述，並無匿、飾、增、減等語。」

	
民事訴訟法第313條
第1項：「證人具結，應於結文內記載當據實陳述，其於訊問後具結者，應於結文內記載係據實陳述，並均記載決無匿、飾、增、減，如有虛偽陳述，願受偽證之處罰等語。」

	
行政訴訟法第176條
：「民事訴訟法……第三百十三條……之規定，於本節準用之。」
刑事訴訟法第189條
第3項：「結文應命證人簽名、蓋章或按指印。」

	
民事訴訟法第313條
第3項：「結文應命證人簽名，其不能簽名者，由書記官代書姓名，並記明其事由，命證人蓋章或按指印。」

	
行政訴訟法第176條
：「民事訴訟法……第三百十三條……之規定，於本節準用之。」
刑事訴訟法第189條
第2項：「結文應命證人朗讀；證人不能朗讀者，應命書記官朗讀，於必要時並說明其意義。」

	
民事訴訟法第313條
第2項：「證人應朗讀結文，如不能朗讀者，由書記官朗讀，並說明其意義。」

	
行政訴訟法第176條
：「民事訴訟法……第三百十三條……之規定，於本節準用之。」
最高法院98年度台上字第1960號刑事判決
：「其中第一百八十九條第二項『結文應命證人朗讀；證人不能朗讀者，應命書記官朗讀，於必要時並說明其意義。』之規定，主要在於使證人瞭解結文之涵義，以提高證人之警覺，俾求證言之真確。證人能識文字者，原則上使其自行朗讀；其不能自行朗讀者，始命書記官朗讀，經朗讀後認為證人尚有不能明瞭者，應加以說明結文之意義並記明筆錄，然後再依同條第三項之規定，命證人於結文內簽名、蓋章或按指印，以明責任。倘法院或檢察官於命證人具結時，未依上開規定命證人或書記官朗讀結文，即命證人於結文內簽名、蓋章或按指印，此朗讀結文程序之欠缺，是否導致不生具結之效力，因而影響於證人供述證據之證據能力？於我國係採具結文書認定證人是否具結而應負偽證罪之責，自應以證人是否確已明白、認知結文之意義而簽名、蓋章或按指印為判斷基準。如證人已明白結文之真實意思，應認證人已具結；反之，則不生具結之效力。」
證人具結的規定也適用於鑑定人。當法院審理過程需要仰賴鑑定人的專業知識經驗時（例如請精神科醫師對被告的精神狀態進行鑑定），為了確保鑑定意見的真實性，也會要求鑑定人在鑑定前具結。相關條文可以參考
刑事訴訟法第202條
、
民事訴訟法第334條
及
行政訴訟法第176條
。
在民事及行政訴訟程序中，當證人符合特定條件，法院可以不要求證人具結，直接作證（例如是當事人的配偶或具有一定的親屬關係，參考
民事訴訟法第314條
第2項、
行政訴訟法第151條
等）。

	但若證人(1)未滿十六歲，或(2)因精神障礙，不解具結意義及效果；由於法律考量這些人不理解具結的意義和效果，因此不論是在刑事、民事或行政訴訟，法院均不得命證人具結。（
刑事訴訟法第186條
第1項、
民事訴訟法第314條
第1項、
行政訴訟法第150條
）
刑事訴訟法第188條
：「具結應於訊問前為之。但應否具結有疑義者，得命於訊問後為之。」

	
刑事訴訟法第186條
第1項：「證人應命具結。但有下列情形之一者，不得令其具結：

	一、未滿十六歲者。

	二、因精神障礙，不解具結意義及效果者。」

	
民事訴訟法第312條
第1項：「審判長於訊問前，應命證人各別具結。但其應否具結有疑義者，於訊問後行之。」

	
行政訴訟法第149條
第1項：「審判長於訊問前，應命證人各別具結。但其應否具結有疑義者，於訊問後行之。」
刑事訴訟法第193條
第1項：「證人無正當理由拒絕具結或證言者，得處以新臺幣三萬元以下之罰鍰，於第一百八十三條第一項但書情形為不實之具結者，亦同。」

	
民事訴訟法第315條
：「第三百十一條之規定，於證人拒絕具結者準用之。」

	
民事訴訟法第311條
第1項：「證人不陳明拒絕之原因、事實而拒絕證言，或以拒絕為不當之裁定已確定而仍拒絕證言者，法院得以裁定處新台幣三萬元以下罰鍰。」

	
行政訴訟法第153條
：「第一百四十八條之規定 ，於證人拒絕具結者準用之。」

	
行政訴訟法第148條
第1項：「證人不陳明拒絕之原因事實而拒絕證言，或以拒絕為不當之裁定已確定而仍拒絕證言者，行政法院得以裁定處新臺幣三萬元以下罰鍰。」
刑事訴訟法第158條之3
：「證人、鑑定人依法應具結而未具結者，其證言或鑑定意見，不得作為證據。」
中華民國刑法第168條
：「於執行審判職務之公署審判時或於檢察官偵查時，證人、鑑定人、通譯於案情有重要關係之事項，供前或供後具結，而為虛偽陳述者，處七年以下有期徒刑。」
販賣從國外帶回來的水貨，會侵害智慧財產權嗎？

案例：
A熱愛精品，向來走在時尚的尖端。有次去法國時，發現某c牌的包包比國內售價便宜了20％，因此特別拜託住在法國的B，定期幫他代買包包寄回國轉賣，賺取差價。未料不久後竟收到來自c牌的存證信函，指A的行為已經侵害了c牌的商標權，要求他立即停止這樣的行為。請問A是否真的侵害了他人的智慧財產權？

一、「水貨」是什麼？
水貨，也稱為真品平行輸入，指的是沒有經過原廠或原權利人正式授權的代理商或經銷商所進口的商品
[1]
，通常是由個人或商家自行在國外採買回來後，在國內銷售的商品。
但水貨並不等於仿冒品。因為它在購買的國外當地仍屬於正牌商品，只是進口到國內時，沒有經過原權利人的正式授權。
二、販賣水貨會侵害智慧財產權嗎？
智慧財產權在我國的法制下的範圍很大，一般人所熟知的主要是著作權、商標權和專利權。一般而言，商品本身可能同時擁有著作權或商標權，部分商品甚至可能擁有專利權。個人或商家販賣這些沒有經過原權利人授權就直接進口的商品，的確有可能會侵害他人的智慧財產權。
三、「權利耗盡原則」的建立與例外（見圖1）




圖1　販賣從國外帶回來的水貨，會侵害智慧財產權嗎？

資料來源：黃蓮瑛、陳聖禪　/　繪圖：Yen






圖1　販賣從國外帶回來的水貨，會侵害智慧財產權嗎？

資料來源：黃蓮瑛、陳聖禪　/　繪圖：Yen


（一）什麼是權利耗盡原則？
為了使商品可以順利自由流通並充分發揮使用效益，智慧財產權法中發展出了「權利耗盡原則」，意思是說，原權利人擁有的智慧財產權會在商品售出取得利益的瞬間，耗盡了他的權利。換句話說，原權利人一旦賣出商品得到對價後，原則上就沒有權利再進一步限制其他人對這個商品的買賣或利用了。
為了和各國的法制接軌，我國著作權法、商標法和專利法也有納入「權利耗盡原則」
[2]
，因此原則上商品一旦被賣出後，其他人可以自由對這個商品進一步買賣或利用，不會侵害到原權利人的智慧財產權。
（二）著作權商品只能在國內主張權利耗盡原則
不過，權利耗盡原則在著作權有例外：對於著作權商品，例如書籍、電腦程式等，只有從本國買到的著作權商品，才能主張「權利耗盡原則」（又稱為「國內耗盡原則」），但販賣從國外帶回來的著作權水貨商品，目前還是不能主張「權利耗盡原則」。
這是因為我國在1993年，為了彌補關於臺灣仿冒行為對美國造成的高額損失（包含電影、音樂帶及書籍等），於當時的臺美著作權談判中，因應美國的要求，我國於是在著作權法中明定，販賣從國外帶回來含有著作權的水貨商品，會侵害著作權
[3]
。
因此，相較於商標權或專利權，不論商品是在國內或國外買的，其他人進一步販賣時都可以主張權利耗盡原則；著作權商品只限於國內，這點要特別注意。
四、結論
案例中的A販賣c牌包包，基於權利耗盡原則，單純「販賣水貨」這個行為並不會違反原權利人擁有的商標權。因此，A請B從法國購買c牌包包帶回國再轉賣，是合法的。

註腳：
最高法院95年度台上字第6117號刑事判決
：「真品平行輸入，係指未經合法授權之第三人，在未經智慧財產權人之同意下，自境外合法輸入並附有智慧財產權之商品。是凡以平行輸入方式進口之商品，通稱為真品平行輸入之商品，亦即俗稱之『水貨』。」
著作權法第59條之1
：「在中華民國管轄區域內取得著作原件或其合法重製物所有權之人，得以移轉所有權之方式散布之。」

	
商標法第36條
第2項：「附有註冊商標之商品，由商標權人或經其同意之人於國內外市場上交易流通，商標權人不得就該商品主張商標權。但為防止商品流通於市場後，發生變質、受損，或有其他正當事由者，不在此限。」

	
專利法第59條
第1項第6款：「發明專利權之效力，不及於下列各款情事：……六、專利權人所製造或經其同意製造之專利物販賣後，使用或再販賣該物者。上述製造、販賣，不以國內為限。」

	
專利法第120條
：「……第五十九條……，於新型專利準用之。」

	
專利法第142條
第1項：「……第五十九條……，於設計專利準用之。」
我國於1993年4月22日著作權法修正立法理由：「為加強保護著作財產權人及製版權人之權益，以擬制之立法體例，於第三款明定輸入未經授權重製之重製物或製版物者，視為侵害；另亦增列第四款明定未經著作財產權人同意而輸入著作原件或其重製物者，亦視為侵害。第四款之修正即間接賦予著作財產權人專屬輸入權。」參閱立法院（1993），《立法院公報》，第82卷第24期，頁55。

	
著作權法第87條
第1項第4款：「有下列情形之一者，除本法另有規定外，視為侵害著作權或製版權：……四、未經著作財產權人同意而輸入著作原件或其國外合法重製物者。」
撿到東西怎麼辦？送到警察局卻一直無人認領，東西會變誰的？——簡介遺失物取得所有權

案例：
大學生A在課業之餘，也積極從事公益服務活動。有一天，A在參與公益團體的街頭義賣活動時，在地上撿到現金1000元。但A無論如何詢問，都無法找到1000元的失主。在旁的同伴B建議A可以直接把1000元捐作團體的公益基金，但A依稀記得以前公民老師有提到，撿到東西必須送到警察局。請問A應該如何處理？

一、撿到東西一定要送到警察局嗎？（見圖1）




圖1　撿到東西怎麼辦？

資料來源：黃蓮瑛、林立群　/　繪圖：Yen






圖1　撿到東西怎麼辦？

資料來源：黃蓮瑛、林立群　/　繪圖：Yen



撿到東西時，如果這個東西是別人的，也就是有其他人對它享有所有權的時候，除非這個東西的所有人拋棄所有權，否則就算東西遺失，所有人不再持有這個東西（一般稱為「遺失物」），但所有人對遺失物所享有的所有權並不會因此而消失。
正是由於所有人對遺失物的所有權並沒有因為東西的遺失而消滅，法律規定，撿到東西的人（一般稱為「拾得人」）必須儘速通知遺失人、所有人、其他有受領權的人，或報告警察、自治機關，而報告時，應一併交出遺失物
[1]
。警察或自治機關會依相關規定進行通知或招領
[2]
。例如拾得人把遺失物送到警察局，警方會清點遺失物後開立「受（處）理案件證明單」給拾得的民眾並查找失主，如果找不到失主，就會在「
拾得招領網路公告
」網站上公告招領
[3]
。
所以撿到遺失物除了送到警察局，也可以選擇用儘速通知所有人、遺失人、其他有受領權的人，或向警察局、自治機關報告並交付的方式。但如果沒有通知、報告交付給這些機關，而擅自挪作他用，無論是收到自己的口袋或捐作公益團體的基金，都可能會構成刑法上的侵占遺失物罪，最重可處15000元的罰金
[4]
。
二、除了送到警察局，還可以送到哪裡？
除了可以送到警察局或自治機關以外，如果是在機關、學校、團體或其他公共場所撿到遺失物的時候，為了使拾得人可以更簡便地就地進行失物招領，並且讓失主更容易找回遺失物，拾得人也可以將遺失物送交這些場所的管理機關、管理人或負責人
[5]
，由他們暫時保管，並以公告、廣播或其他適當方法進行招領
[6]
。
舉例來說，如果在百貨公司撿到東西，除了可以送到警察局以外，也可以把東西直接交給百貨公司的服務台，由百貨公司的服務台暫時保管並進行失物招領。
不過，這些場所只是為了失物招領的方便，暫時保管而已。如果已經招領了一段期間，失主卻遲遲沒有來領取，這時候還是應該要把撿到的東西，交給警察或自治機關保管。警察或自治機關收到遺失物後，認為有必要的話，還可以再次招領
[7]
。
三、如果送到警察局卻一直無人認領，東西會變誰的？（見圖2）




圖2　遺失物送到警局一直無人認領，會變成誰的？

資料來源：黃蓮瑛、林立群　/　繪圖：Yen






圖2　遺失物送到警局一直無人認領，會變成誰的？

資料來源：黃蓮瑛、林立群　/　繪圖：Yen


（一）無人認領超過6個月
拾得人將東西送到警察局後，已經通知失主前來領取而沒來領，或經過招領卻一直無人認領，這時如果從通知或最後一次招領的那天開始起算，已經超過6個月都沒有人前來認領的話，那麼拾得人可以取得遺失物的所有權。警察或自治機關會通知拾得人前來領取
[8]
。
（二）拾得人3個月內沒來領
又為了避免拾得人也一直沒有前來領取，造成警察或自治機關處理上的困擾，法律也規定，拾得人在接到警察或自治機關的通知或公告後3個月內沒有前來領取的話，那麼遺失物就會歸保管地的地方自治團體所有
[9]
。
（三）不到500元的遺失物，通知招領的時間更短
另外，如果遺失物的價值在新臺幣500元以下，因為財產價值比較低，考量到招領成本以及遺失物價值的效益，民法特別定有簡易招領的程序
[10]
。也就是在知悉遺失人、所有人或其他有受領權的人的情況下，儘速通知後，如果自通知或招領之日起超過15天無人領取，或在不知或無法通知遺失人、所有人或其他有受領權的人時，自拾得的那天起算超過1個月的時候，拾得人就可以取得遺失物或變賣所得的價金。
但請注意，如果是不具有財產價值的遺失物，例如疫苗接種的小黃卡、學生證等，則不適用這邊簡易招領的規定，仍需依照上述的一般招領程序進行招領
[11]
。
四、結論
雖然A在街上撿到錢以後，無法找到1000元的失主，不過，因為失主對1000元的所有權並沒有因為遺失而消滅，所以A如果沒有把1000元送到警察局、自治機關或場所管理處，而任意把1000元挪作他用，即使不是收到自己的口袋，仍可能會構成侵占遺失物罪。
如果A依法將1000元送到警察局，經過警方通知或招領，超過6個月還是沒有人來領的話，1000元就會變A的，警察會通知A去領。
因此，如果您在路上撿到東西，建議您還是先將撿到的東西送交給警察局、自治機關或公共場所的管理處。千萬不要擅自私吞或把東西挪作他用，以免構成犯罪。

註腳：
民法第803條
第1項：「拾得遺失物者應從速通知遺失人、所有人、其他有受領權之人或報告警察、自治機關。報告時，應將其物一併交存。但於機關、學校、團體或其他公共場所拾得者，亦得報告於各該場所之管理機關、團體或其負責人、管理人，並將其物交存。」
民法第803條
第2項：「前項受報告者，應從速於遺失物拾得地或其他適當處所，以公告、廣播或其他適當方法招領之。」
臺北市政府警察局（2022），《
民眾拾得遺失物交存派出所及後續相關作業程序
》。
中華民國刑法第337條
：「意圖為自己或第三人不法之所有，而侵占遺失物、漂流物或其他離本人所持有之物者，處一萬五千元以下罰金。」
民法第803條
第1項：「拾得遺失物者應從速通知遺失人、所有人、其他有受領權之人或報告警察、自治機關。報告時，應將其物一併交存。但於機關、學校、團體或其他公共場所拾得者，亦得報告於各該場所之管理機關、團體或其負責人、管理人，並將其物交存。」
民法第803條
第2項：「前項受報告者，應從速於遺失物拾得地或其他適當處所，以公告、廣播或其他適當方法招領之。」
民法第804條
：「

	I 依前條第一項為通知或依第二項由公共場所之管理機關、團體或其負責人、管理人為招領後，有受領權之人未於相當期間認領時，拾得人或招領人應將拾得物交存於警察或自治機關。

	II 警察或自治機關認原招領之處所或方法不適當時，得再為招領之。」
民法第807條
第1項：「遺失物自通知或最後招領之日起逾六個月，未經有受領權之人認領者，由拾得人取得其所有權。警察或自治機關並應通知其領取遺失物或賣得之價金；其不能通知者，應公告之。」
民法第807條
第2項：「拾得人於受前項通知或公告後三個月內未領取者，其物或賣得之價金歸屬於保管地之地方自治團體。」
民法第807條之1
：「

	I 遺失物價值在新臺幣五百元以下者，拾得人應從速通知遺失人、所有人或其他有受領權之人。其有第八百零三條第一項但書之情形者，亦得依該條第一項但書及第二項規定辦理。

	II 前項遺失物於下列期間未經有受領權之人認領者，由拾得人取得其所有權或變賣之價金：

	一、自通知或招領之日起逾十五日。

	二、不能依前項規定辦理，自拾得日起逾一個月。

	III 第八百零五條至前條規定，於前二項情形準用之。」
民法第807條之1
立法理由
：「又本條僅適用於具財產價值之遺失物價值在新臺幣五百元以下者，不具財產價值之遺失物不適用之。」
車禍後對方肇事逃逸，可以找誰請求強制險給付？

案例：
某日，A走在路上，突然被星探相中，獲得了一個演出偶像劇男主角替身的機會，A於是迫不及待回家，想和家人分享這個好消息。正當A依紅綠燈號誌走在十字路口的斑馬線上時，突然一輛汽車在路口違規右轉，迎面撞上A，A被撞倒後，汽車駕駛竟頭也不回，揚長而去。A因為身上好幾處嚴重擦傷，醫藥費花了不少錢，他的朋友得知後建議A可以申請強制險的給付，但是A在找不到肇事車主的情況下，應如何請求強制險給付呢？

圖1　萬一發生車禍，可以申請強制險理賠嗎？

資料來源：黃蓮瑛、陳聖禪　/　繪圖：Yen






圖1　萬一發生車禍，可以申請強制險理賠嗎？

資料來源：黃蓮瑛、陳聖禪　/　繪圖：Yen


一、什麼是強制險？哪些車需要保強制險？（見圖1）
強制險，全名為「強制汽車責任保險」，是政府為了要保障汽車交通事故的受害人能迅速獲得理賠、不需要花時間等待理賠金所設計的責任保險
[1]
。強制汽車車主都必須投保
[2]
，到期
[3]
要續保，投保期間在法定上限內提供死亡、失能以及傷害醫療實支實付的理賠給付
[4]
。
須注意的是，強制汽車責任保險中所提到的「汽車」，除了包含一般我們熟知的汽車，也包含其他不行駛軌道，有自身傳動系統的「動力車輛」，例如機車、電動機車，及以電力為主，不需人力踩踏的微型電動二輪車（過去稱為「電動自行車」）等
[5]
，但不包括醫療用的電動輪椅、電動代步車
[6]
。
二、車禍後對方肇事逃逸無法求償怎麼辦？
（一）讓受害人保障更完善的「特別補償基金」
依保險的精神，原則上，車禍事故的受害人只能就有投保強制險的肇事車輛申請強制險給付
[7]
。不過為了更完善保障事故受害人，讓所有交通事故的受害人都可以獲得基本保障，我國的強制汽車責任保險法設置了特別補償基金，並成立了「財團法人汽車交通事故特別補償基金」，從強制汽車責任保險費中抽取一定比例分攤額，以支付特別補償的給付
[8]
。
（二）可申請特別補償基金的情況
除了肇事車輛逃逸，其他還有車輛未投保強制險、未經同意使用車輛（例如失竊車輛）、車輛依法無須投保強制險（例如拼裝車、農用車）等，交通事故受害人無法或難以向保險公司申請強制險理賠的情況，由強制險特別補償基金負擔補償責任，以彌補強制險保障的缺口
[9]
。
（三）特別補償基金可就近申請
財團法人汽車交通事故特別補償基金已經委託辦理強制汽車責任保險的各個產物保險公司辦理強制險特別補償業務，申請人可以就近選擇任一間產物保險公司申請補償金
[10]
。
三、結論
A不幸被汽車撞到，而且肇事車主沒有停車關心A是否有受傷的情況就離去，造成A無法確認事故肇事者的身分。這種情況已符合強制險特別補償基金的申請要件，A可以向鄰近任何一間產物保險公司申請強制險理賠給付，以獲得醫療費用的給付。

註腳：
強制汽車責任保險法第1條
：「為使汽車交通事故所致傷害或死亡之受害人，迅速獲得基本保障，並維護道路交通安全，特制定本法。」
強制汽車責任保險法第6條
第1項：「應訂立本保險契約之汽車所有人應依本法規定訂立本保險契約。軍用汽車於非作戰期間，亦同。」
金融監督管理委員會金管保四字第09402561251號、交通部交路字第0940031820號
（2005/5/26）：「強制汽車責任保險之保險期間如下：

	一、汽車：除第二點之機車另有規定外，保險期間為一年。

	二、機車：保險期間為一至二年。

	三、領用臨時牌照或試車牌照之汽車、機車或領用臨時通行證之動力機械：保險期間依其牌照或通行證之有效期間，最長為一年。」
強制汽車責任保險法第27條
第1項：「本保險之給付項目如下：

	一、傷害醫療費用給付。

	二、失能給付。

	三、死亡給付。」

	關於給付金額上限，可參考金融監督管理委員會發布的「
強制汽車責任保險給付標準
」。
強制汽車責任保險法第5條
：「

	I 本法所稱汽車，係指公路法第二條第十款規定之汽車及行駛道路之動力機械。

	II 第三十八條及第四十九條所稱之機車，亦為公路法第二條第十款所定義之汽車。

	III 除前二項所稱汽車外，亦包括特定之非依軌道行駛，具有運輸功能之陸上動力車輛；其範圍及應訂立本保險契約之汽車種類，由主管機關會同中央交通主管機關訂定公告之。」

	
道路交通管理處罰條例第69條
第1項第1款第3目：「慢車種類及名稱如下：一、自行車：……（三）微型電動二輪車：指經型式審驗合格，以電力為主，最大行駛速率在每小時二十五公里以下，且車重不含電池在四十公斤以下或車重含電池在六十公斤以下之二輪車輛。」

	
道路交通管理處罰條例第69條之1
第4項：「微型電動二輪車所有人應依強制汽車責任保險法之規定，投保強制汽車責任保險。未依規定投保者，公路監理機關不予受理登記、換照或發照。」
金融監督管理委員會金管保產字第11004520062號、交路字第11000149062號
（2021/6/24）：「

	一、汽車之範圍，包括下列：……

	（三）其他動力車輛：其他各種非依軌道行駛，具有運輸功能之陸上動力車輛。但不包括下列：

	1. 依衛生福利部醫療器材管理辦法規定之動力式輪椅、醫療用電動代步車。……」
強制汽車責任保險法第25條
第1項：「保險人於被保險汽車發生汽車交通事故時，依本法規定對請求權人負保險給付之責。」
強制汽車責任保險法第38條
：「

	I 為使汽車交通事故之受害人均能依本法規定獲得基本保障及健全本保險制度，應設置特別補償基金，並依汽、機車分別列帳，作為計算費率之依據。

	II 前項特別補償基金為財團法人；其捐助章程及基金管理辦法，由主管機關會同中央交通主管機關定之。」

	
強制汽車責任保險法第39條
第1款：「特別補償基金之來源如下：一、本保險之保險費所含特別補償基金分擔額。」
強制汽車責任保險法第40條
第1項、第6項：「

	I 汽車交通事故發生時，請求權人因下列情事之一，未能依本法規定向保險人請求保險給付者，得於本法規定之保險金額範圍內，向特別補償基金請求補償：

	一、事故汽車無法查究。

	二、事故汽車為未保險汽車。

	三、事故汽車係未經被保險人同意使用或管理之被保險汽車。

	四、事故汽車全部或部分為無須訂立本保險契約之汽車。

	VI 汽車交通事故之請求權人，依第一項規定申請特別補償基金補償者，準用第二十五條第二項至第四項、第二十七條、第二十八條、第三十五條及第三十七條規定。但準用第二十七條規定補償之傷害醫療費用給付，不包括全民健康保險之給付金額。」
財團法人汽車交通事故特別補償基金管理辦法第4條
：「本基金受理前條補償請求、調查、審核及給付發放業務，或處理有關之求償、和解、調解、仲裁、訴訟及其他相關業務時，應由具適當專長之人員處理；必要時，並得委託經營強制汽車責任保險之保險業或其他適當之機構代為處理。」
配偶在家的勞動貢獻，可以轉為金錢嗎？

案例：

一、婚姻中在家勞動貢獻，在法律上是否受有評價？
前些日子，日劇《月薪嬌妻》在臺灣掀起熱潮，劇中主角森山美栗擔任津崎平匡的家事服務人員，簽定形式上的結婚契約並實質受薪。雖然是愛情喜劇中假結婚的老梗重彈，卻也毫不馬虎地正面探討在家勞動所創造的經濟價值。
其實，我國法律也未忽視婚姻中一方在家的勞動貢獻，1985年所增訂的「剩餘財產分配請求權制度
[1]
」，就是為了彰顯婚姻中經濟弱勢一方，付出的家務、教養子女等婚姻協力貢獻
[2]
。但該制度的保障只適用於因為協議、裁判離婚或是配偶死亡等婚姻財產制關係消滅的情況。
在婚姻存續期間，民法則透過「家庭生活費用」的分擔以及「自由處分金」對家務勞動給予正面評價。（見圖1）




圖1　配偶在家的勞動貢獻，具有金錢上的價值嗎？

資料來源：黃蓮瑛、林宥廷　/　繪圖：Yen






圖1　配偶在家的勞動貢獻，具有金錢上的價值嗎？

資料來源：黃蓮瑛、林宥廷　/　繪圖：Yen


二、「家庭生活費用」為何？
婚姻中為維持家庭共同必要的支出，包括日常生活的食衣住行、醫療、娛樂、養育子女等生計費用，稱為「家庭生活費用
[3]
」。2002年，民法增訂家庭生活費用的負擔方式，應以雙方經濟能力、家事勞動或其他情事分擔
[4]
。揭示雙方對共同生活維持均等的責任，也肯定了家事勞動價值。
在家勞動一方，可以向法院提起「給付生活費用」之訴，法院會綜合雙方經濟能力、家事勞動等一切情形，認定費用分擔比例
[5]
。另外，實務上有判決認為，家庭生活費用的分擔不以同居共財為必要，如分居有正當理由，仍可以請求
[6]
。
三、「自由處分金」為何？
本於婚姻類似合夥關係的精神，以及家務有價的觀念，民法在同年也增訂，雙方得協議家庭生活費用以外的「自由處分金
[7]
」，也就是提供從事家務一方自由使用的一定數額。
然而雙方若未為協議或未達協議，法律對此並無強制力，也就是說，自由處分金不像家庭生活費用能直接向法院請求。另外，立法者在理由中明白地揭示婚姻是類似「合夥」的精神
[8]
，並無意因一方給付金錢，使得婚姻化為隱藏從屬性質的勞雇關係。
四、小結
我國法律並未忽視配偶在家的勞動貢獻，並透過「剩餘財產分配請求權制度」、「家庭生活費用的分擔」以及「自由處分金」給予經濟價值的正面評價，實務判決也多有肯定。法律既作為當代生活顯影的一部，某程度也負有推動社會進步的責任，然而在現實生活中，家庭照顧者除了在家中處於相對弱勢的經濟地位，付出的價值也常被社會忽略，因此肯定配偶在家勞動貢獻，也有賴社會每一個人從生活中，實際給予認可與尊重。

註腳：
民法第1030條之1
：「

	I 法定財產制關係消滅時，夫或妻現存之婚後財產，扣除婚姻關係存續所負債務後，如有剩餘，其雙方剩餘財產之差額，應平均分配。但下列財產不在此限：

	一、因繼承或其他無償取得之財產。

	二、慰撫金。

	II 夫妻之一方對於婚姻生活無貢獻或協力，或有其他情事，致平均分配有失公平者，法院得調整或免除其分配額。

	III 法院為前項裁判時，應綜合衡酌夫妻婚姻存續期間之家事勞動、子女照顧養育、對家庭付出之整體協力狀況、共同生活及分居時間之久暫、婚後財產取得時間、雙方之經濟能力等因素。

	IV 第一項請求權，不得讓與或繼承。但已依契約承諾，或已起訴者，不在此限。

	V 第一項剩餘財產差額之分配請求權，自請求權人知有剩餘財產之差額時起，二年間不行使而消滅。自法定財產制關係消滅時起，逾五年者，亦同。」
司法院釋字第620號解釋
；法務部主管法規查詢系統（n.d.），《
民法第1030條之1立法理由
》參照。
臺灣高等法院高雄分院104年度家上字第63號民事判決、臺灣高等法院臺中分院97年度家上更（一）字第6號民事判決參照。
民法第1003條之1
第1項：「家庭生活費用，除法律或契約另有約定外，由夫妻各依其經濟能力、家事勞動或其他情事分擔之。」
臺灣高等法院99年度家上易字第22號民事判決
參照。
最高法院50年台上字第2737號民事判例
意旨參照。
民法第1018條之1
：「夫妻於家庭生活費用外，得協議一定數額之金錢，供夫或妻自由處分。」
法務部主管法規查詢系統（n.d.），《
民法第1018條之1立法理由
》。
什麼是育嬰留職停薪津貼？符合什麼資格可以請領？

案例：
靚A和酷B從小青梅竹馬，兩人從校服到婚紗，一路走來，始終如一。經過15年的愛情長跑且彼此事業都穩定後，雙方決定結婚。不久後A懷孕並且順利產下一女C，為了有更多的時間在家照顧幼兒，兩人商量後決定輪流請育嬰假，但有點擔心今後家中的支出增加，收入卻減少一半。某日，A的同事來探望寶寶時和A分享了之前申請育嬰留停津貼的經驗，A喜出望外。究竟A要如何才能申請育嬰留停的津貼呢？

一、什麼是育嬰留職停薪津貼？如何申請？
育嬰留職停薪津貼，是指依性別工作平等法規定，辦理育嬰留職停薪（俗稱育嬰假）的受僱者，在育嬰留職停薪期間，可以向勞動部申請的補助。
（一）先向雇主請育嬰假
我國於2002年訂定性別工作平等法來保障性別工作權的平等，貫徹憲法上消除性別歧視，並促進性別地位實質平等
[1]
。為了體恤父母養育幼兒的辛勞，性別工作平等法規定，受僱者不分男女，如果符合工作滿6個月的條件，在受僱者每一個子女滿3歲以前，可以在10天前用書面向雇主申請育嬰留職停薪，申請期間到該子女滿3歲為止，但總期間不可以超過2年
[2]
。
如果受僱者任職時間不滿6個月，此時雖然法律上沒有特別保障可以申請育嬰留職停薪，但在獲得雇主許可的情況下，也可以申請育嬰留職停薪
[3]
。
（二）再向勞保局申請津貼
就業保險法為配合上面性別工作平等法的規定，彌補受僱者在育嬰留職停薪期間因為沒有工作收入的損失，特別提供已經參加就業保險年滿1年以上的受僱者，可以向勞工保險局（下稱勞保局）申請育嬰留職停薪津貼的福利，作為一種補助
[4]
。
二、符合什麼資格可以請領？
（一）申請育嬰留職停薪津貼的3個條件
申請育嬰留職停薪津貼要「同時」符合以下3個條件
[5]
（表1）：

	
表1：申請育嬰留職停薪津貼的條件

	

		

			
項次

			
條件

		

		

			
1.

			
申請者必須向雇主先辦好育嬰留職停薪的請假手續
[6]

		

		

			
2.

			
申請者的子女未滿3歲

		

		

			
3.

			
申請者投保就業保險的年資合計滿1年以上（不限同一間公司）

		

	


作者自製。
 
如果滿足上面3個條件，受僱者就可以向勞保局申請育嬰留職停薪津貼，津貼金額為保險人（也就是受僱者）自育嬰留職停薪的當月起算，前6個月的平均月投保薪資的60％；而且從2021年7月1日起，除了60％津貼，政府再加發20％的育嬰留職停薪薪資補助，不用另外申請，申請育嬰津貼政府就會合併發給
[7]
，也就是每個月總共可以獲得薪資的80％，最多可以領6個月。
（二）單親或未婚也可以申請嗎？
此外，單親或未婚的父或母，也可以申請育嬰留職停薪津貼。因為性別工作平等法中所規定的「子女」包含婚生子女、非婚生子女及養子女
[8]
，所以只要符合上面表1的請領資格，單親或未婚父或母，都可以提出申請。
三、父母可以同時請領育嬰留職停薪津貼嗎？
在父母都是受僱者的情況，過去原則上不能同時請育嬰假，當然也不能同時申請育嬰留職停薪津貼。但在2022年1月18日修法生效後，父母可以「同時」請育嬰假及請領育嬰留職停薪津貼。這是因為考量到養育子女不是一方的責任，而是雙方共同的責任，應該讓受僱者自行決定要分別請假或共同請假育兒
[9]
，因此不管配偶一方是不是正就業中，符合條件的父母可以自己決定要分別或同時向雇主請育嬰假；只要請育嬰假的受僱者符合申請津貼的條件，父母也可以同時請領育嬰留職停薪津貼
[10]
。
不過，新的法律規定是在2022年1月18日才生效，在這之前申請育嬰留職停薪津貼的父母，仍不可以同時請領，除非有未滿3歲子女超過2名以上的情況，例如：雙胞胎或多胞胎子女的家庭，則父母可以例外「同時」請領「不同」子女的育嬰留職停薪津貼
[11]
。
四、結論
靚A與酷B於結婚前都有累積超過1年以上的工作經驗，如果A和B在C未滿3歲前辦理育嬰留職停薪，2人都可以符合申請育嬰留職停薪津貼的資格，而且在2022年1月18日之後，A和B也可以「同時」申請。這樣ㄧ來，A和B就不用太過擔心家中支出增加但收入減少，可以更安心陪伴C成長。

註腳：
性別工作平等法第1條
：「為保障性別工作權之平等，貫徹憲法消除性別歧視、促進性別地位實質平等之精神，爰制定本法。」
性別工作平等法第16條
第1項：「受僱者任職滿六個月後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿三歲止，但不得逾二年。同時撫育子女二人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育二年為限。」

	
育嬰留職停薪實施辦法第2條
第1項：「受僱者申請育嬰留職停薪，應於十日前以書面向雇主提出。」
勞動部勞動條4字第1040130693號令釋
（2015/4/27）。
就業保險法第11條
第1項第4款：「本保險各種保險給付之請領條件如下：……四、育嬰留職停薪津貼：被保險人之保險年資合計滿一年以上，子女滿三歲前，依性別工作平等法之規定，辦理育嬰留職停薪。」

	
就業保險法第19條之2
第1項：「育嬰留職停薪津貼，以被保險人育嬰留職停薪之當月起前六個月平均月投保薪資百分之六十計算，於被保險人育嬰留職停薪期間，按月發給津貼，每一子女合計最長發給六個月。」
行政院勞工委員會勞保1字第0980140507號函
（2009/10/16）。
育嬰留職停薪實施辦法第2條
：「

	I 受僱者申請育嬰留職停薪，應於十日前以書面向雇主提出。

	II 前項書面應記載下列事項：

	一、姓名、職務。

	二、留職停薪期間之起迄日。

	三、子女之出生年、月、日。

	四、留職停薪期間之住居所、聯絡電話。

	五、是否繼續參加社會保險。

	III 前項育嬰留職停薪期間，每次以不少於六個月為原則。但受僱者有少於六個月之需求者，得以不低於三十日之期間，向雇主提出申請，並以二次為限。」
育嬰留職停薪薪資補助要點第5點
：「本補助由勞保局按育嬰津貼所依據之平均月投保薪資百分之二十計算後，與育嬰津貼合併發給。」
性別工作平等法施行細則第12條
：「本法第十六條第一項、第十八條第一項及第十九條所稱子女，指婚生子女、非婚生子女及養子女。」
性別工作平等法第22條
修法理由
：「為鼓勵受僱者及其配偶共同分擔養育子女之責任，使受僱者有自行考量整體經濟狀況及家務分工，選擇是否共同照顧年幼子女之空間，不論配偶是否就業，也不再限定須有正當理由，受僱者都可申請育嬰留職停薪及家庭照顧假，爰刪除本條。」
就業保險法第19條之2
修法理由
：「原第三項規定父母同為被保險人者，應分別請領育嬰留職停薪津貼，不得同時為之，原係考量育嬰留職停薪之子女撫育需求。考量照顧子女為雙親共同之責任，且如勞工已有育嬰留職停薪事實，基於本保險旨在於被保險人發生保險事故，提供部分所得損失填補，爰刪除原第三項。」
勞動部勞動保1字第1070140346號函
（2018/8/8）。
非營利組織穩定財務的新可能？──可改以閉鎖性股份有限公司運作嗎？

案例：
A在良好的教育環境底下成長，從小就熱心公益，時常關懷弱勢團體。長大後A為了能夠幫助更多人，與其他志同道合的夥伴一起創立了照顧街友的組織，主要以募款或申請政府補助等非營利的方式供應街友免費的食物。但是近期因為受到新冠肺炎疫情的影響，經濟環境低迷，非營利組織所收到的捐款也大打折扣，A苦惱不已，不知道法律制度上有沒有其他方式，可以讓非營利組織更能自給自足？

圖1　非營利組織有什麼穩定財務的新方法嗎？

資料來源：黃蓮瑛、陳聖禪　/　繪圖：Yen






圖1　非營利組織有什麼穩定財務的新方法嗎？

資料來源：黃蓮瑛、陳聖禪　/　繪圖：Yen


一、什麼是非營利組織？可能有什麼困境？（見圖1）
我國法規對於非營利組織的概念並沒有特別的定義，但主要可以定義為「不以營利分配為目的」的組織，不將盈餘分配給成員或參與者。常見的非營利組織型態包含財團法人、社團法人及非法人團體
[1]
。
財團法人是以財產為基礎成立的團體法人，主要經費來源為財產捐贈，較沒有資金短缺的問題
[2]
。但是社團法人是以社員為基礎成立，一般而言，只能透過有限的商業模式或捐贈，將所得用於公益，因此社團法人組織普遍對於政府專款補助，及民間募款有高度依存性
[3]
，較難以成為自給自足、永續發展的組織，許多組織更陷入財務不穩定的困境。
二、什麼是閉鎖性股份有限公司？和股份有限公司的差異？
閉鎖性股份有限公司是公司法下的一種公司型態，於法律上的組織型態屬於營利的社團法人
[4]
。相較一般股份有限公司，閉鎖性股份有限公司在許多面向比其他公司型態有更多彈性，例如在一定的範圍內可用勞務方式出資、股東人數限制在50人內、可利用章程規定限制股權轉讓等
[5]
。
三、非營利組織可改以閉鎖性股份有限公司運作嗎？
閉鎖性股份有限公司這種既可以營利，又可以鎖定股權避免流入外人手上的經營型態，吸引了部分非營利組織的目光，希望把非營利組織改組成閉鎖性股份有限公司，藉由公司可以營利的優點，解決組織財務不穩定的困境。但閉鎖性股份有限公司與非營利組織最大的區別在於閉鎖性股份有限公司以「營利」為目的，所賺取的錢可以分配給股東，本質上與非營利組織「不以營利分配為目的」的性質不同。如此本質上的差異，導致了轉換上的實際困難。
（一）現行法規下的作法
現行法規沒有規定非營利組織「可以」及如何「改以」公司型態運作，也就是說，在法律組織架構的變換上，非營利組織還沒有直接的法律依據可以變更為任何公司型態的法人，只有股份有限公司變更為閉鎖性股份有限公司的規定
[6]
。
不過依照我國公司法的規定，法人若是符合目的事業主管機關的核准，可以擔任閉鎖性股份有限公司的發起人
[7]
。這個規定似乎是提供了一個可能的管道，讓非營利組織有機會以「作為法人發起人」的方式，投資設立一間新的閉鎖性股份有限公司，達到與「改以」閉鎖性股份有限公司運作的類似效果。
（二）非營利組織設立公司的案例
在2018年，確實有非營利組織「社團法人台灣基督教好牧人全人關顧協會」（簡稱好牧人全人關顧協會）向政府請願，希望透過公司法的規定，使得非營利組織能作為閉鎖性股份有限公司的發起人，投資設立閉鎖性股份有限公司。在歷經多次跨部會的協調，好牧人全人關顧協會成功取得內政部、衛生福利部與經濟部核准擔任發起人，並完成公司設立登記，成為我國第一個結合非營利性社團法人及閉鎖性股份有限公司的案例
[8]
。
由此可知，非營利組織作為法人發起人創立公司目前仍是處於實驗階段，有很多配套措施尚待檢驗，但也為非營利組織永續經營另外開啟了一道門，這個趨勢值得持續觀察。
四、結論
由於臺灣目前還沒有允許非營利組織可以「改以」閉鎖性股份有限公司運作的直接法律依據，A如果想將他所籌組的關懷街友團體，直接變更為閉鎖性股份有限公司，因兩者本質上的差異，現階段應有困難。但A不妨依循前例，嘗試向內政部提出申請，以作為法人發起人的方式成立閉鎖性股份有限公司，如能取得核准，或許可以達到與「改以」閉鎖性股份有限公司運作的類似效果，有望讓組織的財務狀況更穩定。

註腳：
民法第46條
：「以公益為目的之社團，於登記前，應得主管機關之許可。」

	
民法第60條
第1、2項：「

	I 設立財團者，應訂立捐助章程。但以遺囑捐助者，不在此限。

	II 捐助章程，應訂明法人目的及所捐財產。」

	
最高法院64年台上字第2461號民事判例
：「民事訴訟法第四十條第三項所謂非法人之團體設有代表人或管理人者，必須有一定之名稱及事務所或營業所，並有一定之目的及獨立之財產者，始足以當之。」
財團法人法第2條
第1項：「本法所稱財團法人，指以從事公益為目的，由捐助人捐助一定財產，經主管機關許可，並向法院登記之私法人。」
人民團體法第33條
：「

	I 人民團體經費來源如左：

	一、入會費。

	二、常年會費。

	三、事業費。

	四、會員捐款。

	五、委託收益。

	六、基金及其孳息。

	七、其他收入。

	II 前項第一款至第四款經費之繳納數額及方式，應提經會員（會員代表）大會通過，並報請主管機關核備後行之。」
公司法第356條之1
第1項：「閉鎖性股份有限公司，指股東人數不超過五十人，並於章程定有股份轉讓限制之非公開發行股票公司。」
公司法第356條之3
第2項：「發起人之出資除現金外，得以公司事業所需之財產、技術或勞務抵充之。但以勞務抵充之股數，不得超過公司發行股份總數之一定比例。」

	
公司法第356條之5
第1項：「公司股份轉讓之限制，應於章程載明。」

	
公司法第356條之1
第1項。
公司法第356條之14
第1項：「非公開發行股票之股份有限公司得經全體股東同意，變更為閉鎖性股份有限公司。」
公司法第128條
第3項：「政府或法人均得為發起人。但法人為發起人者，以下列情形為限：

	一、公司或有限合夥。

	二、以其自行研發之專門技術或智慧財產權作價投資之法人。

	三、經目的事業主管機關認屬與其創設目的相關而予核准之法人。」
王翼升（2018），《
法規創新，推動NPO成為社創型閉鎖公司發起人
》，The News Lens關鍵評論；經濟部商業司商工登記公示資料查詢服務（2021），《
愛蔓延社會企業股份有限公司
》。
懷疑生病是職業災害怎麼辦？職業病如何認定？

案例：
大學生A的父親B為了家人的生計，十多年來都在充滿噪音的工廠內工作。近來，A接到父親的電話說可能是因為一直以來在工廠內工作的緣故，現在聽力逐漸衰退，已大不如前。A在掛上電話後，除了內心覺得不捨，也希望能夠給父親一些幫助。在網路上查詢後，A發現政府對受到「職業病」的勞工有特別的保障，但要怎麼證明聽力衰退是因為工作的關係造成的，卻是讓A傷透腦筋。究竟A要怎麼樣才能協助父親呢？

一、職業災害分為「職業傷害」與「職業病」
「職業災害」，是指勞工因為就業場所或作業活動及職業上的原因而造成疾病、傷害、失能或死亡
[1]
。一般來說，職業災害可以區分為：勞工因為發生事故而遭遇到的「職業傷害」，例如從事吊掛作業時發生墜落而骨折；以及因為長期執行職務所罹患的「職業病」，例如長期操作鑽孔工具，手部受到振動產生腕隧道症候群
[2]
。
不論是職業傷害或職業病，都必須是勞工所遭遇的傷害或疾病，和他的職務之間具有「相當因果關係」
[3]
。也就是說，在通常情況下，換成其他勞工從事相同勞動上的作業活動，都有發生同樣傷害或疾病的可能時，我們就會說這個傷害或疾病的結果，和勞工職務的執行之間，具有相當因果關係
[4]
，會構成職業災害。
二、職業病由誰認定？標準是什麼？（見圖1）




圖1　懷疑自己有職業病怎麼辦？

資料來源：黃蓮瑛、林立群　/　繪圖：Yen






圖1　懷疑自己有職業病怎麼辦？

資料來源：黃蓮瑛、林立群　/　繪圖：Yen


（一）醫師診斷
當勞工罹患疾病，而且懷疑是屬於職業病的時候，因為罹患的疾病究竟是不是因為工作的原因所產生（而且可能是長時間的累積），往往不是那麼容易判斷。所以當勞工懷疑自己患有職業病的時候，必須先要經過醫師的診斷
[5]
，勞工可以前往醫院的職業病門診就醫
[6]
。
（二）地方政府或勞動部設置的委員會
如果勞工或雇主對於醫師診斷的內容有不同意見時，勞工或雇主可以檢附相關資料，進一步向直轄市和各縣（市）政府設置的「職業疾病認定委員會」申請認定
[7]
。
若地方政府的職業疾病認定委員會對於職業病認定有困難；或是勞工或雇主對於地方政府的職業疾病認定委員會認定結果有不同意見；這時候地方政府的職業疾病認定委員會、勞工或雇主都可以檢附有關資料，向勞動部申請鑑定。由勞動部設置的「職業疾病鑑定委員會」做出是不是屬於職業病的判斷
[8]
。
（三）職業病的認定標準
由於職業病的因果關係判斷涉及專業，並不容易，為了使職業病的調查、診斷及認定能有一定的標準，勞動部職業安全衛生署對各類職業病，有提供「職業病認定參考指引」
[9]
給醫師參考。醫師可以參考相關指引，以及個案勞工的工作經驗、職業暴露史、歷年健康檢查紀錄、生活史及家族病史等資料，來進行綜合評估判斷。
三、結論
對於父親B的聽力逐漸衰退症狀，如果懷疑是因為長期在工廠工作所造成的職業病，A可以建議B先向醫院求診，由醫師參考相關指引（例如：職業性聽力損失診斷認定參考指引
[10]
），初步診斷是否屬於職業病。如對醫生診斷結果有不同意見，可以進一步向直轄市和各縣（市）政府設置的職業疾病認定委員會申請認定；若就認定結果還有不同意見，可以再向勞動部職業疾病鑑定委員會申請鑑定。
如果您身邊的朋友懷疑自己因為工作的關係罹患疾病，也可以建議他這麼做，以維護他的權益。

註腳：
職業安全衛生法第2條
第5款：「本法用詞，定義如下：……五、職業災害：指因勞動場所之建築物、機械、設備、原料、材料、化學品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起之工作者疾病、傷害、失能或死亡。」
最高法院106年度台上字第2857號民事判決
：「惟按勞基法第59條所稱之職業災害，固包括勞工因事故所遭遇之職業傷害或長期執行職務所罹患之職業病，且職業病之種類及其醫療範圍，應依勞保條例有關之規定定之……。」
職業安全衛生法施行細則第6條
：「本法第二條第五款所稱職業上原因，指隨作業活動所衍生，於勞動上一切必要行為及其附隨行為而具有相當因果關係者。」
臺灣高等法院104年度勞上字第80號民事判決
：「是勞工因執行職務或從事與執行職務相牽連之行為，而發生之疾病、傷害、殘廢或死亡，二者間具有相當因果關係，即屬當之。而所謂相當因果關係，係以行為人之行為所造成之客觀存在事實，為觀察之基礎，並就此客觀存在事實，依吾人智識經驗判斷，通常均有發生同樣損害結果之可能者，該行為人之行為與損害間，即有因果關係（最高法院84年度臺上字第2439號裁判意旨參照）。」
職業災害勞工保護法第11條
前段：「勞工疑有職業疾病，應經醫師診斷。……」
勞動部職業安全衛生署（n.d.），《
各區職業傷病防治中心聯絡窗口
》。
職業災害勞工保護法第11條
後段：「……勞工或雇主對於職業疾病診斷有異議時，得檢附有關資料，向直轄市、縣（市）主管機關申請認定。」

	
職業災害勞工保護法第12條
第1項：「直轄市、縣（市）主管機關為認定職業疾病，確保罹患職業疾病勞工之權益，得設置職業疾病認定委員會。」

	
職業災害勞工保護法施行細則
第18條：「勞工或雇主對職業疾病診斷有異議時，依本法第十一條規定，得檢附下列有關資料，向直轄市、縣（市）主管機關申請認定：

	一、勞工應檢附職業疾病診斷書、既往之作業經歷、職業暴露資料、勞工體格及健康檢查紀錄、病歷、生活史及家族病史等。

	二、雇主應檢附勞工既往之作業經歷、職業暴露資料、勞工體格及健康檢查紀錄等。」
職業災害勞工保護法第13條
：「直轄市、縣（市）主管機關對於職業疾病認定有困難及勞工或雇主對於直轄市、縣（市）主管機關認定職業疾病之結果有異議，或勞工保險機構於審定職業疾病認有必要時，得檢附有關資料，向中央主管機關申請鑑定。」

	
職業災害勞工保護法第14條
第1項：「中央主管機關為鑑定職業疾病，確保罹患職業疾病勞工之權益，應設職業疾病鑑定委員會（以下簡稱鑑定委員會）。」
勞動部職業安全衛生署（n.d.），《
職業病認定參考指引
》。
勞動部職業安全衛生署（2019），《
職業性聽力損失診斷認定參考指引
》。
利用內部消息買賣有價證券要負什麼責任？——淺談內線交易

案例：
甲霸公司董事A將公司在1月1日時產品研發成功的消息不經意告訴妻子B，B為賺取私房錢，暗地購買甲霸公司股票。1月8日消息公告在公開資訊觀測站上，甲霸公司股價大幅上漲，B立刻賣出持股大賺一票。請問B有沒有成立內線交易罪？又要負什麼責任？

什麼是內線交易呢？依據現行的證券交易法，內線交易的成立須同時具備下列要件：
一、內線交易的構成要件
（一）具備特定身分的人
凡是公司內部人、大股東、基於職業或控制關係得知消息的人、喪失前述身分未滿6個月的人，或從前述的人得知消息的人都受到內線交易的規範
[1]
。例如A是董事，屬於公司內部人；B從A處得知消息，屬於接受消息的人。
（二）消息具有重大性
指重大影響股價的消息，或是對投資人的投資決定有重要影響的消息
[2]
。例如產品研發成功的消息可能重大影響甲霸公司的股價時，此一消息便具有重大性。
（三）消息具有明確性
一般認為，「消息明確」就是「消息成立」。消息成立時點，是指事實發生日、協議日、簽約日等，並以日期在前面的為準
[3]
。例如甲霸公司在1月1日時確定產品研發成功，1月1日就是事實發生日，此消息便具有明確性。
（四）實際知悉內部消息
成立內線交易需要前面所說具備特定身分的人實際得知內部消息
[4]
。
（五）進行交易
在內線消息未公開或消息公開後18小時內，以自己或他人名義，買入或賣出公司上市、上櫃或興櫃的有價證券
[5]
。例如B在消息公開前就買入甲霸公司股票。
由上說明，內線交易，是指具備特定身分的人，在實際知悉有重大影響公司有價證券價格的明確消息時，消息未公開前或公開後18小時內，自行或以他人名義，買入或賣出公司上市、上櫃或興櫃的有價證券。
為什麼內線交易是不可以的呢？因為市場上投資人接觸資訊的機會應該平等，才能進行公平的交易。如果具備特定身分的人知悉內部消息後，並在公布消息之前買賣有價證券，將會破壞交易市場的公平性。
二、內線交易的法律責任
內線交易會有什麼法律責任？整理如表1。

	
表1　內線交易的法律責任

	

		

			

			
民事責任

			

			
B對不知道內線消息而在1月8日買入甲霸公司股票的人負損害賠償責任
[6]
；A應與B負連帶賠償責任
[7]
。

		

		

			
刑事責任

			
B依法可處3年以上10年以下有期徒刑，得併科1000萬元以上2億元以下罰金
[8]
；如果犯罪所得超過一億元以上，處7年以上有期徒刑，得併科2500萬元以上5億元以下罰金
[9]
；另外犯罪所得會被沒收
[10]
。

		

	


作者整理自證券交易法。
三、結論
A是甲霸公司董事，是具備特定身分的人。B從A處得知可能影響股價的重大消息，且此消息在1月1日時已經明確。B在此重大消息未公開前，大量買入甲霸公司股票，並在1月8日消息公開後，立刻賣出持股賺取利益。B依犯罪所得的多寡，可處3年以上10年以下的有期徒刑或7年以上的有期徒刑，且均得併科罰金；此外，B對於不知道內線消息而在1月8日當天買入甲霸公司股票的人須負賠償責任，A也須與B負連帶賠償責任。

註腳：
證券交易法第157條之1
第1項：「下列各款之人，實際知悉發行股票公司有重大影響其股票價格之消息時，在該消息明確後，未公開前或公開後十八小時內，不得對該公司之上市或在證券商營業處所買賣之股票或其他具有股權性質之有價證券，自行或以他人名義買入或賣出：

	一、該公司之董事、監察人、經理人及依公司法第二十七條第一項規定受指定代表行使職務之自然人。

	二、持有該公司之股份超過百分之十之股東。

	三、基於職業或控制關係獲悉消息之人。

	四、喪失前三款身分後，未滿六個月者。

	五、從前四款所列之人獲悉消息之人。」
證券交易法第157條之1
第5項：「第一項所稱有重大影響其股票價格之消息，指涉及公司之財務、業務或該證券之市場供求、公開收購，其具體內容對其股票價格有重大影響，或對正當投資人之投資決定有重要影響之消息；其範圍及公開方式等相關事項之辦法，由主管機關定之。」

	例如公司減資、合併、收購、分割、股份交換、重整、破產、解散、所從屬的控制公司股權有重大變動等。
證券交易法第一百五十七條之一第五項及第六項重大消息範圍及其公開方式管理辦法
第5條：「前三條所定消息之成立時點，為事實發生日、協議日、簽約日、付款日、委託日、成交日、過戶日、審計委員會或董事會決議日或其他依具體事證可得明確之日，以日期在前者為準。」
什麼是「實際知悉」內部消息？2010年6月2日修法前，證券交易法第157條之1第1項規定「獲悉」，解釋上有兩種說法，以實際知悉內線消息與交易之間「有沒有關聯」區分成「知悉說」及「利用說」。「知悉說」是只要知道內線消息又進行交易，就成立此要件；「利用說」則要求除了知道內線消息以外，還要使用此內線消息而進行交易。2010年6月2日修正公布後，現行法將「獲悉」改為「實際知悉」，採取「知悉說」。
此處的有價證券除股票或其他具有股權性質之有價證券外，如果這個消息是更限縮於重大影響支付本息能力的時候，就會包括非股權性質的公司債。見
證券交易法第157條之1
第2項：「前項各款所定之人，實際知悉發行股票公司有重大影響其支付本息能力之消息時，在該消息明確後，未公開前或公開後十八小時內，不得對該公司之上市或在證券商營業處所買賣之非股權性質之公司債，自行或以他人名義賣出。」
證券交易法第157條之1
第3項：「違反第一項或前項規定者，對於當日善意從事相反買賣之人買入或賣出該證券之價格，與消息公開後十個營業日收盤平均價格之差額，負損害賠償責任；其情節重大者，法院得依善意從事相反買賣之人之請求，將賠償額提高至三倍；其情節輕微者，法院得減輕賠償金額。」
證券交易法第157條之1
第4項：「第一項第五款之人，對於前項損害賠償，應與第一項第一款至第四款提供消息之人，負連帶賠償責任。但第一項第一款至第四款提供消息之人有正當理由相信消息已公開者，不負賠償責任。」
證券交易法第171條
第1項第1款：「有下列情事之一者，處三年以上十年以下有期徒刑，得併科新臺幣一千萬元以上二億元以下罰金：一、違反第二十條第一項、第二項、第一百五十五條第一項、第二項、第一百五十七條之一第一項或第二項規定。」
證券交易法第171條
第2項：「犯前項之罪，其因犯罪獲取之財物或財產上利益金額達新臺幣一億元以上者，處七年以上有期徒刑，得併科新臺幣二千五百萬元以上五億元以下罰金。」
證券交易法第171條
第7項：「犯第一項至第三項之罪，犯罪所得屬犯罪行為人或其以外之自然人、法人或非法人團體因刑法第三十八條之一第二項所列情形取得者，除應發還被害人、第三人或得請求損害賠償之人外，沒收之。」