عدم تبدیل وضعیت

پرسش: عرض سلام دارم خدمت تمامی وکلای عزیز و زحمت کش. بنده در ارگان آموزش و پرورش استخدام شدم و قرار شد چون سهمیه ایثارگری دارم تبدیل وضعیت بشوم. لیکن بعد از مدتی به من زنگ زدند و گفتند با تبدیل وضعیت شما به رسمی شدن موافقت نشده است. حالا نمیدونم چی کار کنم. انواع اتهامات واهی و دروغ به بنده زدند از جمله: قلدر، قاچاقچی، عدم همکاری با همکار ها و در آخر گفتند باید درخواست تجدید نظر بدهید. من هم یک فرم پر کردم. بعد از مدتی دوباره من رو صدا کردند و من رفتم. در گزینش به من گفتند یک تعهد بده که شئونات معلمی رعایت کنی و به ما فرصت بدهی که ببینیم که کار شما چطوری هست. بار که گزینش شدم و به صورت پیمانی مشغول به کار شدم یعنی صلاحیت عمومی توسط همون گزینش صلاحیت عمومی رو تایید کردند. الان با یک سری حرف های پی پایه و اساس که تهمت به من زدند، تبدیل وضعیت نکردند. آیا میتونند بنده رو اخراج کنند و نگذارند ادامه بدهم؟ چرا اولین بار بنده رو استخدام کردند؟ مشکل من چی هست؟ چی کار باید بکنم شکایت کنم به دیوان یا این که منتظر باشم؟ خواستم یک وکیل بگیرم. لطفا راهنمایی کنید.

پاسخ‌ها:
دستورالعمل اجرایی قانون استفساریه تبدیل وضعیت ایثارگران الف- ذی‌نفعان قانون عبارتند از مشمولین ماده (21) قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران در زمان حاکمیت قانون برنامه پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران. ب- با توجه به تصریح و تأکید قانون استفساریه صدرالاذکر مبنی بر اقدام بر اساس شرایط مندرج در بند «و» ماده (44) قانون برنامه پنجم توسعه و اصلاحات بعدی آن، ضروری است دستگاه‌های اجرایی، اطلاعات و مستندات ایثارگران مشمول استفساریه مذکور را که در زمان اعتبار قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه، وفق ضوابط و مقررات مربوط به صورت غیر از استخدام رسمی در دستگاه‌های اجرایی دارای حکم کارگزینی با قرارداد مستقیم با دستگاه بوده‌اند را با رعایت شرایط زیر در سامانه کارمند ایران بارگذاری و ارسال نمایند تا اقدام لازم نسبت به صدور شماره مستخدم برای افراد واجد شرایط به عمل آید: 1- کارمند در زمان اجرای قانون برنامه پنجم توسعه کشور (تا تاریخ 29/12/1395) در یکی از حالات غیررسمی (پیمانی، قرارداد کار معین یا مشخص، قرارداد موقت کارگری در دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و یا دستگاه‌های دارای مقررات استخدامی خاص) یا دستگاه اجرایی قرارداد مستقیم داشته و یا برای وی حکم کارگزینی توسط دستگاه صادر شده باشد؛ 2- در حال حاضر فرد با دستگاه اجرایی مربوطه در یکی از حالات مندرج در بند یک، رابطه استخدامی یا بکارگیری داشته باشد؛ 3- پست بلاتصدی در تشکیلات تفصیلی دستگاه برای انتصاب افراد وجود داشته باشد (در صورت عدم وجود پست بلاتصدی مناسب برای افراد مشمول، دستگاه اجرایی می‌تواند از طریق «سامانه ملی مدیریت ساختار دستگاه‌های اجرایی کشور» نسبت به پیشنهاد تغییر عناوین پست‌های سازمانی اقدام نماید)؛ 4- ایثارگر مشمول، برای انتصاب در پست‌های مشاغل تخصصی پیشنهادی دستگاه‌، دارای شرایط احراز شغل مربوط از حیث مدرک تحصیلی باشد؛ 5- صلاحیت فرد برای استخدام رسمی قطعی به تأیید گزینش رسیده باشد؛ تبصره 1- نیروهای ایثارگری که به صورت قرارداد موقت بر اساس قانون کار در دستگاه‌های اجرایی بکارگیری شده‌آند (اعم از این‌که کل کارکنان دستگاه متبوع و یا بخشی از آنها مشمول قانون کار باشند)، در چارچوب قانون کار جمهوری اسلامی ایران به قرارداد دائم تبدیل وضعیت می‌یابند. تبصره 2- افراد شاغل در مشاغلی نظیر متصدی تأسیسات، تلفنچی، نگهبان، نامه‌رسان،‌راننده، آبدارچی، آشپز، نظافتچی، سرایدار، متصدی چاپ و تکثیر، پیشخدمت و...، که در تشکیلات مصوب دستگاه‌های اجرایی پست سازمانی برای آنها در نظر گرفته نشده و شاغلین آنها مشمول قانون کار هستند، از شرط مندرج در بند (3) مستثنی می‌باشند. تبصره 3- کلیه نیروهای مشمول قانون استفساریه فوق که در دستگاه‌های اجرایی،‌ در وضعیت استخدامی رسمی آزمایشی می‌باشند، به رسمی قطعی تبدیل وضع می‌یابند. تبصره 4: ارسال اطلاعات و مستندات برای دریافت شماره مستخدم صرفاً برای دستگاه‌هایی که شماره مستخدم و شناسه از این سازمان دریافت می‌نمایند، موضوعیت دارد و سایر دستگاه‌ها (نظیر بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران، وزارت اطلاعات، صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران و شرکت‌های تابعه آن، بنیاد مستضعفان، مؤسسات انتفاعی وابسته به دولت و...) و یگان‌های نظامی و انتظامی که از این سازمان شماره مستخدم و شناسه برای کارمندان خود دریافت نکرده‌اند، بر اساس ضوابط و فرآیندهای مورد عمل خود نسبت به تغییر وضعیت مشمولین اقدام خواهند نمود

برچسب‌ها: عدم تبدیل وضعیت شغلی
تبدیل وضعیت در آموزش و پرورش
تهمت
تبدیل وضعیت استخدامی
تبدیل وضعیت