rmoham05/iran-legal-persian-qa huggingface dataset:
خسارت خواب خودرو برای ماشین شخصی

پرسش: با سلام من ازتعمیرگاه خودرو شکایت کردم ماشین حدود یکسال هست درپارکینگ تعمیرگاه هست رای صادره شده وتعمیرکارمقصر شناخته شده من الان برای استهلاک خودرو وخواب خودرو چجوری میتونم به چه عنوان میتونم شکایت کنم بنده شاغل هستم ودوتا فرزند مدرسه ای دارم تواین یکسال فقط هزینه ایاب وذهاب خودم وفرزندانم با سرویس شده 100میلیون به چه عنوان میتونم شکایت کنم .

پاسخ‌ها:
سلام و درود خسارت خواب خود را از سوی کارشناس رسمی دادگستری تعیین می‌شود
با سلام و احترام، برای شکایت از تعمیرگاه به دلیل استهلاک خودرو و خسارات ناشی از تأخیر در تحویل آن، می‌توانید از راه‌های قانونی زیر اقدام کنید: 1. طرح دعوی برای جبران خسارات مالی و معنوی خسارت مادی (استهلاک خودرو و هزینه‌های ایاب و ذهاب): می‌توانید با استناد به رای قبلی که تعمیرکار را مقصر شناخته، برای جبران خسارات مالی از جمله: استهلاک خودرو (کاهش ارزش خودرو به دلیل عدم استفاده طولانی‌مدت). هزینه‌های ایاب و ذهاب (مانند هزینه سرویس مدرسه فرزندان و رفت‌وآمدهای شخصی). هزینه‌های نگهداری خودرو در پارکینگ (در صورت پرداخت هرگونه هزینه نگهداری). مدارک مورد نیاز: فاکتورها و رسیدهای هزینه‌های ایاب و ذهاب. کارشناسی ارزش خودرو قبل و بعد از توقف طولانی‌مدت (برای محاسبه استهلاک). رای قبلی دادگاه که مقصر بودن تعمیرگاه را اثبات کرده است. خسارت معنوی (اضطراب و مشکلات ناشی از عدم دسترسی به خودرو): در صورت اثبات ضرر معنوی (مانند سختی رفت‌وآمد برای فرزندان یا اختلال در شغل شما)، می‌توانید تقاضای جبران خسارت معنوی کنید. 2. مرجع قانونی برای شکایت دادگاه حقوقی: در صورتی که میزان خسارت شما بیش از 20 میلیون تومان باشد، باید به دادگاه حقوقی مراجعه کنید. اجرای احکام: اگر رای قبلی به نفع شما صادر شده ولی تعمیرگاه از پرداخت خسارت خودداری کرده، می‌توانید به اداره اجرای احکام مراجعه و تقاضای توقیف اموال تعمیرکار را کنید. 3. ماده‌های قانونی مورد استناد مسئولیت مدنی (ماده 1 قانون مسئولیت مدنی): هرکس به دیگری ضرر بزند، باید آن را جبران کند. تأخیر در تحویل خودرو (ماده 515 قانون آیین دادرسی مدنی): می‌توانید برای تأخیر غیرموجه و عدم انجام تعهد تعمیرکار، خسارت تأخیر تأدیه (دیرکرد) نیز مطالبه کنید. 4. کارشناسی مجدد برای محاسبه خسارت پیشنهاد می‌کنید از کارشناس رسمی دادگستری برای محاسبه دقیق: میزان استهلاک خودرو. هزینه‌های واقعی ایاب و ذهاب. خسارت معنوی (در صورت نیاز) استفاده کنید. 5. هزینه دادرسی در صورتی که توانایی پرداخت هزینه دادرسی را ندارید، می‌توانید تقسیط هزینه دادرسی یا معافیت از هزینه را از دادگاه درخواست کنید (ماده 54 قانون آیین دادرسی مدنی). توصیه نهایی: با یک وکیل متخصص در امور بیمه و خسارت خودرو مشورت کنید تا با بررسی دقیق مدارک، دعوای شما را به بهترین شکل تنظیم کند. در صورت نیاز به کمک در تنظیم دادخواست، می‌توانید نمونه متن را از ما بخواهید. با آرزوی موفقیت و احقاق حق شما.
سلام و عرض ادب باید دادخواست جبران خسارت (افت قیمت خودرو و هزینه ایاب‌وذهاب) رو به دفتر خدمات الکترونیک قضایی بدید تا از تعمیرکار خسارت بگیرید.
خواب خودرو با استناد نظر کارشناس در محاکم صلح مطابق تامین دلیل برآورد و اعلام می‌شود
هزینه های ایاب و ذهاب به عنوان ضررناشی از عدم استفاده از خودرو قابل مطالبه است و استهلاک خودرو هم با نظر کارشناس مشخص میشود
باسلام بله میتونید شکایت کنید و از مرجع قضایی بخوایید در صورتی که زخم های روی بدن شما زود برطرف میشه برا پزشکی قانونی نامه طول درمان بگیرید درصورت توضیح بیشتر در خدمتم

برچسب‌ها: مطالبه خسارت خواب خودرو از تعمیرکار
خسارت خواب خودرو
خسارت
وام بانکی

پرسش: سلام ,ممنون از اینکه راهنمایی میکنید، از بانک وام گرفتم سه تا قسطم عقب افتاد ، از دادگاه صلح برام ابلاغیه اومده ، کل وام رو قبل از سر رسید آخرین قسط تسویه کردم ، برم دادگاه باید چکار کنم ؟

پاسخ‌ها:
برگه تسویه را به دادگاه ارائه دهید
فیش های واریزی را به دادگاه تحویل دهید
مدارک تسویه به دادگاه تحویل دهید
سلام و عرض ادب اگر کل وام رو تسویه کردید دیگه جای نگرانی نیست، مدارک تسویه رو همراهتون داشته باشید و به شعبه‌ای که در ابلاغیه اومده مراجعه کنید تا پرونده بسته بشه.
باسلام اگه میتونید مامور:پلیس رو پیدا کنید و ازش شرح تصادف رو مقصر بودن طرف رو براتون گزارش نویسی کنه و به مرجع مربوطه تقدیم کنید درصورت توضیح بیشتر درخدمتم
با درود پرسشگر ارجمند تحت‌ نظارت یک وکیل مبرز دادگستری اقدام نمایید تا دچار خسران جبران ناپذیری نشوید و طی لایحه تخصصی اقدام نمایید

برچسب‌ها: تاخیر در پرداخت اقساط وام
وام بانکی
بازگشت به کار پس از تعلیق قرارداد کار

پرسش: سلام. میخواستم بدونم کارگر پس از طی دوران تعلیق قرارداد کاری وقتی بر میگرده سر کار آیا مزایاش تغییر میکنه؟ یعنی اگر شخصی مثلا 5 سال در کارگاهی سابقه کاری داشته باشه و پایه سنوات و مزایای متغیر هم به همراه حقوقش دریافت میکرده آیا بعد از بازگشت به کار قانونی که کارفرما پایه سنوات و آیتم های متغیر حقوقش حذف کنه یا خیر؟ (کارفرما میگه چون تعلیق شدی و نوعی قطع همکاری محسوب میشه پس مثل یه کارگر صفر هستی که تازه توی این مجموعه مشغول به کار شده و پایه سنوات و مزایا نداری تا یکسال بگذره و فقط حقوق قانون کار برات اعمال میشه)

پاسخ‌ها:
سلام در پاسخ به سوال شما درباره تغییر مزایای کارگر پس از بازگشت از دوران تعلیق قرارداد کار، باید به موارد زیر توجه کرد: 1. تعلیق قرارداد کار به معنی قطع رابطه کارگری و کارفرمایی نیست بر اساس ماده 13 قانون کار، تعلیق قرارداد به معنای قطع رابطه کار نیست، بلکه فقط به طور موقت اجرای تعهدات طرفین متوقف میشود. بنابراین، اگر کارگر پس از پایان دوره تعلیق (مثلاً پس از بهبودی از بیماری، پایان خدمت سربازی یا رفع موانع قانونی) به کار بازگردد، حقوق و مزایای سابق او باید حفظ شود، زیرا سابقه کاری او قطع نشده است. 2. پایه سنوات و مزایای متغیر نباید حذف شود پایه سنوات بر اساس سابقه کار پرداخت میشود و چون تعلیق قرارداد، سابقه کار را از بین نمیبرد، کارفرما حق ندارد آن را حذف کند. مزایای متغیر (مانند پاداش، حق مسکن، حق اولاد و ...) نیز در صورت ادامه کار باید مطابق روال قبل پرداخت شود، مگر اینکه توافق جدیدی میان کارگر و کارفرما صورت گرفته باشد. 3. ادعای کارفرما مبنی بر "شروع رابطه کار از صفر" خلاف قانون است کارفرما نمیتواند ادعا کند که به دلیل تعلیق، کارگر مانند فرد جدیدی است که سابقه ندارد. سابقه کار در دوران قبل از تعلیق محفوظ است و مزایای وابسته به سابقه (مانند پایه سنوات، افزایش سنواتی و ...) باید ادامه یابد. 4. اقدام قانونی در صورت تخلف کارفرما اگر کارفرما از پرداخت مزایای قانونی خودداری کند، کارگر میتواند: به هیئت تشخیص و حل اختلاف اداره کار شکایت کند. درخواست رسیدگی به عدم پرداخت مزایای قانونی را بدهد. دریافت حقوق معوقه و مزایای حذفشده را از طریق مراجع قضایی پیگیری نماید. نتیجه: ادعای کارفرما مبنای قانونی ندارد و کارگر پس از بازگشت از تعلیق، حق دریافت تمام مزایای سابق (از جمله پایه سنوات و سایر موارد) را دارد. در صورت مقاومت کارفرما، مراجعه به اداره کار و پیگیری قانونی توصیه میشود. اگر نیاز به جزئیات بیشتر دارید یا کارفرما مدارکی ارائه میدهد که ادعای او را توجیه کند، بهتر است متن قرارداد یا دستورالعملهای داخلی کارگاه را بررسی کنید. اما به طور کلی، تعلیق قرارداد به معنی قطع سابقه و مزایا نیست.
از طریق سامانه جامع روابط کار پیگیری و اقدام کنید
تعلیق قرارداد کار به معنای قطع رابطه کارگری و کارفرمایی نیست و ادعای کارفرما مبنی برصفرشدن فاقد وجاهت قانونی است با ارائه مدارک سابقه کارو قرارداد قبلی الزام کارفرما به پرداخت حقوق و مزایای کامل درخواست کنید
سلام و احترام خیر، تعلیق قرارداد باعث نمی‌شه پایه سنوات و مزایا از بین بره. کارفرما نمی‌تونه این مزایا رو حذف کنه و حقوق و مزایای شما مثل سابق ادامه پیدا می‌کنه.

برچسب‌ها: سنوات بعد از بازگشت به کار
سنوات
از کار افتادگی

پرسش: باسلام آقای 40ساله متاهل و3فرزندوباسابقه18 سال بیمه درسال 1390عمل دیکس کمرکردم حالابعداز 14 سال درسال1404/2بار دوم عمل دیکس باز کمر دیکس4و5 کردم وکارگر انباردار درجه یک لیست بیمه رد کردن حالا بااین عمل دیگه نمی تونم درست کار کنم می‌شود درخواست از کار افتادگی بدهم ممنون

پاسخ‌ها:
سلام و درود بله باید در کمیسیون مربوط به تامین اجتماعی درخواست بدهید تا بررسی و رسیدگی شود
سلام. با توجه به شرایطی که کردید، امکان درخواست از کار افتادگی کلی از سازمان تأمین اجتماعی وجود دارد. اما باید موارد زیر را دقیقاً بررسی کنید: شرایط لازم برای درخواست از کار افتادگی: حداقل سابقه بیمه: شما 18 سال سابقه دارید که بیش از حداقل 15 سال مورد نیاز است. ✅ میزان کاهش توانایی کاری: پس از عمل دیسک کمر، اگر پزشکی سازمان تأمین اجتماعی تشخیص دهد که حداقل 66٪ از توانایی جسمی شما برای کارهای سنگین (مانند انبارداری) از بین رفته، می‌توانید درخواست از کارافتادگی کلی دهید. اگر کاهش توانایی بین 33٪ تا 66٪ باشد، ممکن است نسبی محسوب شود و مستمری جزئی بگیرید. مراحل اقدام: به پزشک معالج خود مراجعه کنید و مدارک پزشکی (پرونده بیمارستانی، نتایج ام‌آرآی، نوار عصب و عضله، و گزارش جراحی) را جمع‌آوری کنید. به بیمارستان یا کلینیک مورد تأیید تأمین اجتماعی مراجعه و درخواست کمیسیون پزشکی دهید. تشخیص کمیسیون پزشکی: اگر تأیید کنند که دیگر نمی‌توانید کار سنگین انجام دهید، ممکن است شما را بازنشسته زودرس یا از کارافتاده اعلام کنند. در صورت رد شدن درخواست: می‌توانید اعتراض کنید و مدارک جدید ارائه دهید. نکات مهم: اگر سازمان بیمه تشخیص دهد که می‌توانید کار سبک‌تر انجام دهید (مثلاً کار اداری)، ممکن است درخواست شما را رد کنند. اگر از کارافتادگی پذیرفته شود، مستمری شما 55٪ حقوق متوسط آخرین 10 سال خواهد بود. پیشنهاد: با یک کارشناس رسمی تأمین اجتماعی یا وکیل بیمه مشورت کنید تا شانس موفقیت شما را دقیق‌تر بررسی کنند. اگر مدارک پزشکی کامل داشته باشید، شانس خوبی برای دریافت از کارافتادگی دارید. موفق باشید.
سلام و احترام بله می‌تونید درخواست ازکارافتادگی به تأمین اجتماعی بدید، اونا بر اساس شرایط جسمی‌تون تصمیم می‌گیرن و احتمالش زیاده قبول کنند.
بستگی به نظر شورای پزشکی دارد
با درود. باید به تایید کمیسیون مربوطه برسد

برچسب‌ها: از کار افتادگی
استرداد شهادت

پرسش: با سلام. در خصوص پرونده ای با موضوع نزاع دسته جمعی، چند شاهد دادگاه برایم گواهی داده اند، ماه گذشته یکی از گواهان با خانواده من اختلاف پیدا کرده و طرف مقابل از این موضوع سو استفاده کرده و شاهد تحریک کرده تا نامه ای نوشته که من در دعوا نبودم و حضور هم نداشتم، بنابر اصرار من بردن تا گواهی دادم. حال من باید چه کار کنم آیا در صورتی که غیر از این نفر، دو گواه دیگر روی پرونده باشند این مورد اشکالی نداره، یا تاثیر منفی در روند پرونده دارد؟؟؟؟

پاسخ‌ها:
سلام معمولا دو شاهد مرد کفایت می‌کنه
سلام در پرونده‌های نزاع دسته‌جمعی، شهادت شهود نقش مهمی در اثبات ادعاها دارد. در مورد شما، اگر یکی از شهود تغییر موضع داده و ادعا کند که شما در محل نزاع حضور نداشته‌اید، این موضوع می‌تواند تأثیر منفی بر پرونده شما بگذارد، اما بستگی به شرایط زیر دارد: 1. ارزش گواهی شهود دیگر اگر دو شاهد دیگر همچنان بر حضور شما در محل نزاع گواهی دهند، دادگاه ممکن است شهادت آن‌ها را معتبرتر بداند، به‌ویژه اگر مستقل و بی‌طرف باشند. در صورتی که شهود دیگر مورد اعتماد دادگاه باشند، تغییر موضع یک شاهد ممکن است تأثیر کمتری داشته باشد. 2. دلایل تغییر موضع شاهد شما می‌توانید در دادگاه اعلام کنید که این شاهد تحت فشار یا تحریک طرف مقابل تغییر موضع داده است. اگر مدارکی (مثل پیام‌ها، تماس‌ها یا شواهدی از تهدید یا تطمیع) دارید که نشان می‌دهد این شاهد به‌صورت غیرواقعی گواهی داده، می‌توانید آن‌ها را به قاضی ارائه دهید. 3. درخواست ابطال یا تضعیف گواهی شاهد متناقض می‌توانید از دادگاه بخواهید که این شهادت را به دلیل تناقض با شهادت قبلی یا وجود رابطه خصمانه، کم‌اعتبار بداند. اگر شاهد قبلاً در پرونده گواهی داده و حالا تغییر موضع داده، می‌توانید از وکیل خود بخواهید از او در مورد این تناقض سوال کند. 4. تأثیر کلی بر پرونده اگر شاهد تغییر‌موضع‌دهنده تنها کسی باشد که انکار می‌کند و سایر شواهد (شهادت دیگران، مدارک پزشکی، تصاویر یا فیلم) حضور شما را تأیید کنند، احتمالاً تأثیر منفی کم‌تری خواهد داشت. اما اگر این شاهد جزو شهود کلیدی باشد، ممکن است نیاز به ارائه دلایل محکم‌تری برای اثبات ادعای خود داشته باشید. اقدامات پیشنهادی: ✅ مشورت با وکیل: یک وکیل کیفری می‌تواند استراتژی دفاعی مناسبی برای مقابله با این تغییر شهادت طراحی کند. ✅ جمع‌آوری مدارک: اگر شاهد مذکور تحت فشار گواهی داده، هرگونه مدرک (شهادت دیگران، پیام‌ها، ضبط صدا در صورت قانونی بودن) را جمع‌آوری کنید. ✅ درخواست استماع شهود دیگر: از دادگاه بخواهید شهود دیگر را دوباره احضار و شهادت آن‌ها را تأکید کند. در کل، اگر شهود دیگر معتبر باشند، این موضوع ممکن است پرونده را مختل نکند، اما بهتر است با یک وکیل متخصص مشورت کنید تا از حقوق خود به‌طور کامل دفاع کنید. اگر نیاز به جزئیات بیشتری دارید یا سوال دیگری دارید، خوشحال می‌شوم کمک کنم.
سلام و عرض ادب اگه شاهد شهادتش رو پس بگیره، بقیه شاهدها اگه شهادت بدن کافیه و جای نگرانی نیست، ولی اون شهادت قبلی هم به هر حال توسط قاضی بررسی میشه.
قبل از صدور رای رجوع از شهادت ممکن است پس از آن می‌تواند از موارد اعاده دادرسی باشد
باسلام بله میشه بابت شهادت کذب و تهمت و... شکایت کرد دوم اینکه مامورین انتظامی ضابط خاص هستند و شهادت میتونه تو کلانتری باشه مکتوب بشه و دوباره در جلسه رسیدگی از شاهد تقاضا کنید حاضر بشن و دوباره شهادت بدن

برچسب‌ها: پس گرفتن شهادت شاهد
شهادت شاهد
تاخیر در پرداخت دیه

پرسش: پدرم در سانحه ی تصادف فوت کردند و در حال حاضر قاضی پرونده و دادگاه اجرای احکام پرونده رو به ستاد دیه ارجاع دادند و مدارک و شماره حساب ازم گرفتند و گفتند ظرف مدت ده روز به حسابتون واریز می کنند ولی الان بیست روز کاری گذشته ولی هنوز واریز انجام نشده آیا باید بیشتر منتظر ماند یا باید از طریق قاضی پرونده پیگیری صورت بگیرد؟ با تشکر

پاسخ‌ها:
سلام و درود بهتر است حضوری پیگیری کنید
ابتدا باید صمیمانه تسلیت خود را بابت فقدان پدرتان اعلام کنم و امیدوارم که در این شرایط دشوار، حمایت های لازم از شما صورت گیرد. در مورد پیگیری دیه، با توجه به اینکه 20 روز کاری از زمان اعلام شده گذشته و هنوز واریزی انجام نشده، **بهتر است اقدامات زیر را انجام دهید:** ### 1. **تماس با ستاد دیه** ابتدا با **ستاد دیه استان** مربوطه تماس بگیرید و وضعیت پرونده را استعلام کنید. ممکن است به دلیل ترافیک کاری یا مشکلات اداری، پرداخت با تأخیر مواجه شده باشد. ### 2. **پیگیری از طریق دادگاه اجرای احکام** اگر ستاد دیه پاسخ روشنی نداد، به **دادگاه اجرای احکام** مراجعه کنید و درخواست پیگیری رسمی دهید. آنها موظفند وضعیت پرداخت را از ستاد دیه پیگیری کنند. ### 3. **مراجعه به قاضی پرونده** در صورت عدم نتیجه، می توانید با **قاضی پرونده** تماس گرفته یا با تنظیم **درخواست کتبی** از ایشان بخواهید دستور پیگیری فوری صادر کنند. معمولاً پیگیری قاضی مؤثرتر است. ### 4. **ارسال درخواست رسمی** در صورتی که باز هم تأخیر ادامه داشت، می توانید **درخواست کتبی** به دفتر ستاد دیه یا دادگاه ارسال کنید و رسید آن را نگه دارید. این کار گاهی روند اداری را تسریع می‌کند. اگر پس از این اقدامات نیز نتیجه ای حاصل نشد، می توانید از طریق **وکیل** یا **مراجع قضایی بالاتر** (مانند دادگستری استان) پیگیری قانونی کنید. امیدوارم هرچه سریع‌تر به نتیجه برسید. اگر نیاز به راهنمایی بیشتری دارید، خوشحال می‌شوم کمک کنم.
سلام بهتره از طریق قاضی پرونده پیگیری کنید. معمولاً کمی طول می‌کشه ولی اگه خیلی طولانی شد حتماً پیگیری کنید.
واریز می‌شود
از ستاد دیه پیگیری حصوری نمایید
باسلام میتونید به بیمه مراجعه کنید ولی مدت زمان واریز بیشتر از:10روز طول میکشه

برچسب‌ها: تاخیر در پرداخت دیه
دیه
بازرسی هنگام خروج از شرکت

پرسش: درود من میدونم شرکت حق داره هنگام خروج پرسنل بازرسی انجام بده این بازرسی تا چه حد مجازه یعنی میتونه شلوار دربیاره کفش و جوراب در بیاره? باسپاس

پاسخ‌ها:
سلام و درود بازرسی بدنی بدون مجوز و حکم قانون ممنوع است در صورت لزوم بازرسی نیز باید حقوق شهروندی رعایت شود بنابراین مواردی که ذکر شد بر خلاف قانون و منشور حقوق شهروندی است
در رابطه با حق بازرسی کارفرما هنگام خروج پرسنل، باید به چند نکته مهم حقوقی و شرعی توجه کرد: 1. حدود قانونی بازرسی: بر اساس قانون کار ایران و قوانین مربوط به حریم خصوصی، کارفرما حق بازرسی کارکنان را دارد، اما این بازرسی باید متناسب و معقول باشد. بازرسی باید با احترام به شأن و کرامت انسانی انجام شود و نباید به گونه‌ای باشد که موجب تحقیر یا توهین به فرد شود. بازرسی بدنی کامل (مانند درآوردن شلوار، جوراب یا کفش) معمولاً غیرقانونی محسوب می‌شود، مگر در موارد خاص (مثل مشاغل امنیتی یا نظامی با شرایط ویژه) و با رعایت ضوابط مشخص. 2. شرایط مجاز برای بازرسی شدید: اگر کارفرما شواهد محکمی دال بر سرقت یا تخلف داشته باشد، می‌تواند با حضور مأموران قانونی (مثل نیروی انتظامی) اقدام به بازرسی دقیق‌تر کند. در غیر این صورت، بازرسی باید محدود به وسایل شخصی (مانند کیف، لباس رو، جیب‌ها) باشد و نباید به حریم خصوصی بدن فرد تجاوز کند. 3. نظر شرعی (فتاوای مراجع تقلید): از نظر شرعی، بازرسی بدنی غیرضروری بدون دلیل موجه، جایز نیست و ممکن است مصداق هتک حرمت باشد. در صورت ضرورت (مثلاً جلوگیری از سرقت قطعی)، باید با رعایت حفظ آبرو و به حداقل ممکن انجام شود. 4. اقدامات حقوقی در صورت تخلف کارفرما: اگر کارفرما بدون دلیل موجه اقدام به بازرسی تحقیرآمیز کند، فرد می‌تواند به هیئت تشخیص اختلاف کار یا دادگاه حقوقی شکایت کند. در صورت اثبات تخلف، کارفرما ممکن است به پرداخت خسارت معنوی محکوم شود. نتیجه‌گیری: بازرسی شلوار، جوراب یا کفش به صورت معمول غیرمجاز است، مگر در شرایط خاص با توجیه قانونی و شرعی. اگر با چنین موردی مواجه شدید، می‌توانید از طریق مراجع قانونی پیگیری کنید. در صورت نیاز به جزئیات بیشتر (مثل مواد قانونی خاص یا نظرات فقهی دقیق‌تر)، می‌توانم اطلاعات تکمیلی ارائه دهم.
سلام و عرض ادب شرکت حق نداره بازرسی بدنی شدید مثل درآوردن شلوار یا جوراب انجام بده. فقط می‌تونه کیف یا جیب‌ها رو بازرسی کنه
خیر چنین حقی ندارد
بازرسی در حد متعارف منعی ندارد
باسلام. خیر.چنین حقی ندارند.
در حد متعارف نه با این توصیفاتی که گفتید
بادرود، پرسشگر ارجمند، نخست، حق بازرسی شرکت از کارکنان هنگام خروج، بایستی در راستای حفظ اموال و جلوگیری از خروج غیرمجاز آن‌ها اعمال گردد، اما این حق، مطلق نبوده و محدودیت‌هایی دارد. ثانیا، بازرسی بدنی کارکنان باید با رعایت کرامت انسانی و حفظ حریم خصوصی افراد صورت گیرد و هرگونه اقدامی که موجب هتک حرمت یا تحقیر افراد شود، ممنوع است؛ بنابراین، بازرسی بدنی نباید به صورت عریان یا با درآوردن لباس‌های اصلی انجام شود. ثالثا، در صورتی که شرکت قصد بازرسی دقیق‌تری را داشته باشد، باید با اخذ مجوز قانونی از مقامات ذی‌صلاح و با حضور نماینده قانونی کارگر یا نماینده‌ای از طرف مراجع قضایی اقدام نماید و از بازرسی‌های غیرمتعارف خودداری کند.

برچسب‌ها: بازرسی بدنی در محل کار
بازرسی بدنی
جلسه مجمع عمومی ساختمان

پرسش: سلام در صورت به حد نصاب نرسیدن کاندیداهای هیات مدیره در جلسه مجمع عمومی سالانه چه باید کرد

پاسخ‌ها:
در صورت عدم رسیدن به حد نصاب لازم برای انتخاب اعضای هیئت مدیره در مجمع عمومی سالانه، بر اساس قانون تجارت ایران و آیین‌نامه‌های مربوطه، اقدامات زیر باید انجام شود: 1. تکرار دعوت برای تشکیل مجمع اگر در جلسه اول حد نصاب حضور (معمولاً بیش از نصف سهامداران برای اولین جلسه) محقق نشد، جلسه دوم با فاصله حداقل 10 روز و حداکثر 30 روز بعد تشکیل می‌شود. در جلسه دوم، حد نصاب حضور کاهش می‌یابد (معمولاً یک‌سوم سهامداران کافی است). 2. انتخاب هیئت مدیره در جلسه دوم اگر در جلسه دوم حد نصاب حضور محقق شود، انتخابات برگزار می‌شود و اعضای هیئت مدیره با اکثریت آرای حاضرین انتخاب می‌شوند. اگر باز هم حد نصاب محقق نشد، مجمع منحل شده و باید مراحل دعوت مجدد طی شود. 3. حالت عدم انتخاب هیئت مدیره اگر پس از چند بار تشکیل جلسه، هیئت مدیره انتخاب نشود، ممکن است مرجع ثبت شرکت‌ها یا دادگاه صلاحیت‌دار نسبت به تعیین هیئت مدیره موقت اقدام کند تا شرکت دچار اختلال نشود. 4. رعایت اساسنامه شرکت برخی شرکت‌ها در اساسنامه خود شرایط خاصی برای حد نصاب و انتخابات تعیین کرده‌اند که باید حتماً بررسی شود. نتیجه‌گیری: در صورت عدم انتخاب هیئت مدیره در جلسه اول، باید جلسه دوم با حد نصاب کاهش‌یافته تشکیل شود. اگر در جلسه دوم هم نتیجه حاصل نشد، ممکن است نیاز به مداخله مراجع قانونی باشد.
تشکیل جلسه دوم به اکثریت آرای هر تعداد شرکت کننده
سلام باید جلسه مجمع عمومی دوباره برگزار بشه
تجدید جلسه
دعوت‌نامه برای مجمع نوبت دوم طبق اساسنامه شرکت یا تعاونی و مقررات قانون تجارت یا قانون تعاون (بسته به نوع شخصیت حقوقی) باید منتشر شود. رعایت حد نصاب در بسیاری از موارد، در مجمع نوبت دوم یا سوم، حد نصاب تعداد کاندیداها و حتی اعضا کاهش می‌یابد تا امکان تصمیم‌گیری فراهم شود
با درود پرسشگر ارجمند مجدد باید دعوت گردد
باسلام باید موضوع رو به جلسه بعد موکول کنن درصورتی که باز به حد نصاب نرسند باید اعلام کنن

برچسب‌ها: مجمع عمومی ساختمان
ساختمان
عکس گواهینامه

پرسش: سلام من برای گرفتن گواهینامه اقدام کردم اطلاعات من با همون عکس احراز هویت قبلیم ثبت شده ولی هنوز گواهینامه نگرفتم میخاستم ببینم میشه دوباره برم احراز هویت و عکسو تغییر بدم؟چون اون قبلی مال قبل از عملم بوده و خیلی فرق داره

پاسخ‌ها:
از طریق مرجع مربوط پیگیری کنید
سلام! بله، معمولاً امکان ویرایش اطلاعات و تغییر عکس برای احراز هویت وجود دارد. اگر عکس قبلی شما با ظاهر فعلیتان تفاوت زیادی دارد، بهتر است برای جلوگیری از مشکلات احتمالی در مراحل بعدی، عکس را به‌روز کنید. راه‌های اقدام برای تغییر عکس احراز هویت: مراجعه به سامانه اصلی ثبت‌نام گواهینامه: وارد پروفایل خود در سامانه پلیس 10 (پلیس راهور) شوید. بخش احراز هویت یا اطلاعات شخصی را بررسی کنید تا ببینید آیا امکان ویرایش عکس وجود دارد یا خیر. تماس با پلیس راهور: می‌توانید با شماره 196 (مرکز ارتباطات پلیس راهور) تماس بگیرید و راهنمایی بخواهید. یا به اداره راهنمایی و رانندگی محل سکونت خود مراجعه کنید تا در صورت نیاز، عکس جدیدی آپلود کنند. مراجعه به افسر رسیدگی کننده: اگر قبلاً به آموزشگاه رانندگی مراجعه کرده‌اید، می‌توانید از آنها بخواهید در تغییر عکس شما کمک کنند. نکته مهم: اگر فرآیند صدور گواهینامه شما در حال انجام است، تغییر عکس ممکن است کمی زمان ببرد، پس بهتر است هرچه سریع‌تر اقدام کنید تا تأخیری در روند کار ایجاد نشود. اگر نیاز به کمک بیشتری دارید یا با مشکلی مواجه شدید، خوشحال می‌شوم راهنمایی کنم!
سلام و احترام بله، قبل از صدور نهایی گواهینامه، می‌تونید برید مرکز صدور گواهینامه و درخواست تغییر عکس بدید.
بله، در اکثر موارد می‌توانید برای تغییر عکس و اطلاعات احراز هویت در فرایند اخذ گواهینامه اقدام کنید. با توجه به اینکه عکس و اطلاعات قبلی مربوط به قبل از عمل شماست، تغییر آنها منطقی و قابل قبول است. برای اطمینان از این موضوع و مراحل دقیق، بهتر است مستقیماً با مرجع صادرکننده گواهینامه (مانند پلیس راهنمایی و رانندگی) تماس بگیرید و از آنها در این مورد سؤال کنید. آنها به شما اطلاعات دقیق و مراحل لازم را ارائه خواهند داد. درخواست کتبی و یا ارسال مدارک به صورت الکترونیکی برای پیگیری و دریافت پاسخ سریعتر توصیه می شود.

برچسب‌ها: تغییر عکس گواهینامه
گواهینامه
معاینه چشم گواهینامه

پرسش: سلام من برای گواهینامه تو یکی از آموزشگاه های تهران ثبت نام کردم و برای کاری ب شهرستان اومدم و مدت زیادی باید اینجا باشم میخاستم ببینم امکانش هست معاینه چشم رو تو شهرستان انجام بدم؟

پاسخ‌ها:
بله، معمولاً امکان انجام معاینه چشم برای گواهینامه در شهرستان‌های دیگر وجود دارد، اما باید به چند نکته توجه کنید: آموزشگاه رانندگی شما: بهتر است با آموزشگاه یا مرکز آموزش رانندگی که در تهران ثبت‌نام کرده‌ید تماس بگیرید و بپرسید آیا نتیجه معاینه چشم از شهرستان را می‌پذیرند یا خیر. برخی آموزشگاه‌ها ممکن است فقط نتایج معاینه از مراکز مورد تأیید خودشان را قبول کنند. مراکز معتبر در شهرستان: مطمئن شوید که مرکز معاینه‌ای که در شهرستان انتخاب می‌کنید، مورد تأیید پلیس راهور یا سازمان پزشکی قانونی باشد. معمولاً اپتومتریست‌ها یا کلینیک‌های بینایی‌سنجی معتبر می‌توانند این گواهی را صادر کنند. مدارک مورد نیاز: کارت ملی و شناسنامه همراه داشته باشید. ممکن است نیاز به معرفی‌نامه از آموزشگاه داشته باشید (در برخی موارد). انتقال پرونده (در صورت نیاز): اگر مدت‌تان در شهرستان طولانی است و ادامه مراحل (امتحان آیین‌نامه یا عملی) را می‌خواهید در شهرستان انجام دهید، می‌توانید درخواست انتقال پرونده به شهرستان را بدهید. اگر آموزشگاه تهران اجازه دهد، معمولاً مشکلی برای معاینه چشم در شهرستان وجود ندارد. پیشنهاد می‌کنم حتماً قبل از مراجعه، با آموزشگاه هماهنگ کنید.
از آموزشگاه مربوطه در این مورد پیگیری کنید
سلام بله، می‌توانید معاینه چشم رو در شهرستان انجام بدید، فقط نتیجه معاینه رو به آموزشگاه خودتون بفرستید.
بنطر منعی ندارد
با عرض سلام و احترام، در خصوص امکان انجام معاینه چشم برای اخذ گواهینامه رانندگی در شهرستان، باید به این نکته توجه داشت که قوانین و مقررات مربوط به اخذ گواهینامه رانندگی، به طور معمول در سطح ملی و بر اساس مقررات ملی صادر می شوند. معاینه پزشکی، از جمله معاینه چشم، در این چارچوب ملی، معمولاً توسط مراکز معتمد مشخص شده توسط سازمان مربوطه، انجام می شود. در مورد امکان انجام معاینه چشم در شهرستان، به طور کلی، مطابق با قوانین جاری، ممکن است مراکز معاینه پزشکی در شهرستان ها برای انجام این معاینه ها مجاز باشند. اما این مجوز به صورت منطقه ای و توسط مراجع ذیربط مشخص می شود و آموزشگاه رانندگی، به عنوان ارائه دهنده خدمات آموزشی، تنها متولی ثبت نام و انجام مراحل اداری در این زمینه است. بنابراین، برای تعیین اینکه آیا انجام معاینه چشم در شهرستان محل اقامت شما امکان پذیر است یا خیر، ضروری است با آموزشگاه رانندگی یا مراجع ذیربط (مانند اداره کل راهنمایی و رانندگی استان محل اقامت شما) تماس گرفته و در این مورد اطلاعات دقیق و رسمی دریافت کنید. درخواست کتبی و پیگیری موضوع از طریق مراجع قانونی و رسمی در این زمینه ضروری و مفید خواهد بود.
باسلام بله مشکلی نداره

برچسب‌ها: گواهینامه