پارگی تاندون انگشت در محل کار

پرسش: سلام من یکونیم ماه پیش در کارخانه کار میکردم یک نفر شوخی بدی کرد هی میگفتم نکن باز ادامه میداد درگیر شدم زنگ تاندون انگشت دستم پاره شد عمل کردم تا چه زمانی مهلت دارم شکایت کنم و دیه بگیرم ؟و اینکه شکایت کنم بیمه که الان مرخصی استعلاجی هستم حقوقم رو میده قطع میشه؟

پاسخ‌ها:
مطابق ادله و اسناد پزشکی شکایت متصور است مشمول حقوق استعلاجی خواهید بود
سلام دیه مشمول مرور زمان نمی‌شود و شما می‌توانید هر زمانی که خواستید، نسبت به شکایت مبنی بر دیه اقدام بنمایید.
با درود پرسشگر ارجمند. مستندات کافی باشد دیه به نرخ روز محاسبه می‌گردد و مشمول مرور زمان نمی‌شود
سلام. متاسفم که این اتفاق براتون افتاده. درگیری و آسیب‌دیدگی در محیط کار، مسئله‌ی مهمیه و باید به درستی پیگیری بشه. در مورد سوالاتتون: 1. مهلت شکایت و دریافت دیه: شکایت کیفری (درگیری و ضرب و جرح): برای شکایت کیفری بابت درگیری و ضرب و جرح، طبق قانون مجازات اسلامی، معمولاً مهلت یک ساله از تاریخ وقوع جرم وجود داره. یعنی از یک و نیم ماه پیش، شما حدود 10 ماه و نیم فرصت دارید شکایت خودتون رو ثبت کنید. البته بهتره هر چه زودتر اقدام کنید تا مدارک و شواهد به خوبی حفظ بشن. شکایت حقوقی (دریافت دیه): برای مطالبه دیه، بعد از اثبات جرم در دادگاه کیفری، می‌تونید دادخواست مطالبه دیه رو به دادگاه حقوقی ارائه بدید. مهلت مشخصی برای این کار وجود نداره، اما توصیه می‌کنم بعد از صدور حکم قطعی کیفری، سریعاً برای مطالبه دیه اقدام کنید. 2. تأثیر شکایت بر حقوق استعلاجی: پرداخت حقوق در زمان استعلاجی: در صورتی که آسیب‌دیدگی شما ناشی از حادثه در محیط کار باشه و توسط پزشک معتمد سازمان تامین اجتماعی تایید شده باشه، بیمه باید حقوق دوران استعلاجی شما رو پرداخت کنه. تأثیر شکایت: شکایت شما به طور مستقیم نباید باعث قطع شدن حقوق استعلاجی بشه. با این حال، ممکنه سازمان تامین اجتماعی برای بررسی بیشتر موضوع، مدارک و مستندات شما رو درخواست کنه. در این صورت، باید همکاری لازم رو با سازمان داشته باشید و مدارک مورد نیاز رو ارائه بدید. توصیه: بهتره قبل از شکایت، با یک کارشناس بیمه یا وکیل متخصص در امور تامین اجتماعی مشورت کنید تا از حقوق خودتون به طور کامل آگاه بشید و از بروز مشکلات احتمالی جلوگیری کنید. اقدامات پیشنهادی: تهیه مدارک: تمام مدارک مربوط به حادثه (گزارش حادثه کارخانه، گزارش اورژانس، مدارک پزشکی، گواهی استعلاجی، عکس و فیلم از محل حادثه و آسیب‌دیدگی) رو جمع‌آوری کنید. شهادت شهود: از همکارانی که شاهد درگیری و شوخی‌های نامناسب فرد خاطی بودن، بخواهید که شهادت بدن. مشاوره حقوقی: حتماً با یک وکیل متخصص در امور کیفری و حقوقی مشورت کنید. وکیل می‌تونه شما رو در مورد نحوه شکایت، جمع‌آوری مدارک، و پیگیری پرونده راهنمایی کنه. شکایت به مراجع ذی‌صلاح: با توجه به مشاوره وکیل، نسبت به ثبت شکایت در دادسرای محل وقوع جرم و اداره کار اقدام کنید. نکات مهم: اهمیت گزارش حادثه: گزارش حادثه کارخانه، مدرک بسیار مهمیه که باید به دقت تهیه بشه و تمام جزئیات حادثه در اون ذکر بشه. اگر گزارش به نفع شما نیست، سعی کنید با کمک وکیل، گزارش اصلاحی تهیه کنید. رعایت مهلت قانونی: به مهلت قانونی شکایت توجه داشته باشید و در اسرع وقت اقدام کنید. پیگیری مستمر: پیگیری پرونده رو به طور مستمر انجام بدید و از وکیل خودتون بخواهید که شما رو در جریان روند پرونده قرار بده.
با سلام در اولین فرصت موضوع را پیگیری کنید البته بهتر است دوستانه مشکل را حل و فصل کنید.
امکان طرح شکایت و مطالبه دیه مرور زمان ندارد
سلام شکایت از مقصر حادثه مقید به زمان نیست
مشمول مرور زمان نیست و به نرخ روز قابل محاسبه و دریافت است
هر زمان که بخواهید می توانید شکایت کنید و مشمول مرور زمان نخواهد شد
سلام شما می بایست بلافاصله شکایت نمایید و درخواست مطالبه دیه را نمایید

برچسب‌ها: مهلت شکایت ضرب و جرح
حقوق مرخصی استعلاجی
ضرب و جرح