اخراج از کار به دلیل سابقه کیفری برای 14 سال پیش

پرسش: سلام و خسته نباشید بنده کارمند نیرو فراجا هتل هستم روز اولی ک استخدام شدم سوپیشنه و مدارک لازم همه چی گرفتم تحویل دادم هیچ مشکلی نبوده و حتا سوپشینه پاک و بلامانع بود بعد یک سال حفاظت اطلاعات خواستن بهمون کارت حکمت بدن گفتن دوباره مدارک لازم و انگشت نگاری باید بشوید و انگشت نگاری کرذن من در سال 90 یه پرونده داشتم کیفری شد و رضایت شاکی روهم گرفتم ولی دادگاه از حق خودش نگذشت برام 99 ضربه شلاق بریدن ولی زندانی نشدم ولی برام سابقه درست شده برای همین جلوی کارم گرفتن حفاظت اطلاعات گفتن دیگ نمیتونیم همکاری داشته باشیم آیا راهی هست ک بشه انجام داد یا نامه ای چیزی از دادگاه بگیرم ببرم ک بتونم برگردم سرکارم اخه واسه 14 سال پیش بوده بنده هم واقعا کارم دوست دارم و خرج پدر مادرم داشتم از همینجا میدادم لطفا اگ راهی هست ک بتونم انجام بدم برگردم سرکارم اگ راهنماییم کنید ممنون میشم

پاسخ‌ها:
بادرود، پرسشگر ارجمند، نخست، استمرار اشتغال مستخدم در نهادهای عمومی، مشروط به فقدان موانع قانونی است و سوابق کیفری مؤثر می‌تواند از جمله این موانع تلقی گردد. ثانیاً، اعمال عفو یا گذشت شاکی خصوصی، رافع مسئولیت کیفری در جرایم غیرقابل گذشت نیست و محکومیت کیفری، علی‌رغم جلب رضایت شاکی، کماکان در سوابق فرد درج می‌گردد. ثالثاً، اعاده حیثیت، فرایندی است که پس از احراز شرایط قانونی، اعتبار از دست رفته فرد را اعاده نموده و آثار تبعی محکومیت را زایل می‌سازد؛ لذا، تقدیم دادخواست اعاده حیثیت به مرجع قضایی صالح، می‌تواند در رفع این مانع مؤثر واقع گردد. آنچه پاسخ گفتم، در حد کلیات بود،تحلیل دقیق موضوع شما مستلزم گفتگوی طرفینی است، بنابراین شما را از مشاوره(تلفنی و حضوری) با یک وکیل متخصص بی نیاز نمی کند، دقت کنید،دادگستری عرصه آزمون و خطا نیست.
سلام در سامانه سوپیشینه، سابقه‌ای که دارای *آثار سوء کیفری* باشه، تا زمان **اعاده حیثیت یا شمول مرور زمان** باقی می‌مونه. حتی اگر محکومیت اجرا شده باشه، ممکنه سابقه در بانک اطلاعاتی قوه قضائیه باقی بمونه. 2.نوع مجازات شما: شلاق تعزیری با توجه به اینکه شما محکوم به 99 ضربه شلاق تعزیری شدید و زندان نداشتید، طبق قانون مجازات اسلامی: این نوع محکومیت از نوع مجازات‌های حد وسط (درجه 6 یا 7)هست. بعد از اجرای کامل آن پس از گذشت مدت قانونی، مشمول اعاده حیثیت قانونی می‌شه (بین 3 تا 5 سال بسته به درجه جرم). 3. اقدام ممکن: درخواست اعاده حیثیت شما می‌تونید از دادگاه صادرکننده حکم درخواست «اعاده حیثیت» بدید، یعنی از دادگاه بخواید با توجه به گذشت مدت قانونی، **اعلام کنه که شما سابقه مؤثر ندارید و حسن اخلاق و رفتار داشتید. در صورتی که دادگاه بپذیره: حکم اعاده حیثیت صادر می‌شه. بعد می‌تونید با رونوشت حکم اعاده حیثیت به حفاظت اطلاعات فراجامراجعه کنید و درخواست بازگشت به کار یا تجدیدنظر در تصمیم قبلی بدید. 4.اگر اعاده حیثیت نمی‌خواید یا زمانش نرسیده در این صورت: می‌تونید از دادگاه صادرکننده رأی یا اجرای احکامبخواید که گواهی صادر کنن مبنی بر اینکه محکومیت مربوط به چه تاریخی بوده، اجرا شده، و شاکی خصوصی گذشت کرده. همراه با درخواست تجدیدنظر به حفاظت اطلاعات می‌تونید توضیح بدید که در زمان استخدام، بررسی سوپیشینه انجام شده و مشکلی نبوده، و این سابقه مربوط به سال 90 و بدون زندان بوده، و شما در طول خدمت هم عملکرد خوبی داشتید. نتیجه و پیشنهاد عملی: 1. مرحله اول: مراجعه به دادگاه صادرکننده حکم یا اجرای احکام برای گرفتن گواهی اجرای حکم و گذشت شاکی. 2. مرحله دوم: اگر از زمان اجرای کامل حکم بیش از 3 تا 5 سال گذشته، درخواست اعاده حیثیت بدهید. 3. مرحله سوم:با این مدارک به حفاظت اطلاعات فراجا یا اداره منابع انسانی مراجعه کرده و درخواست بازبینی وضعیت شغلی و بازگشت به کار ارائه بدید.
مطابق تبصره 4 ماده 16 دیوان عدالت اداری اقدام به نظر می‌رسد
سلام .هرارگانی ضوابط خاص خودرا دارد برخی ارگانها نسبت به این امور حساس هستند

برچسب‌ها: بازگشت به کار پس از اخراج
بازگشت به کار