rmoham05/iran-legal-persian-qa huggingface dataset:
بازنشستگی

پرسش: سلام. من در شرکت ریخته گری کار میکنم که از ناحیه دست راست حادثه ناشی از کار دچار حادثه شده ودست راست یک انگشت کارایی دارد دو انگشت قطع دوانگشت کارایی ندارد .که کار افتاده جزیی هستم ودران شرکت کار میکنم 20سال تمام 10 سال به صورت سخت زیان اورو10سال برحسب حادثه وتغییر شغل به صورت عادی بیمه رد کردند حالا من می توانم با20سال باسخت زیان اور بازنشسته شوم برحسب حادثه شغل تغیر کرده. تشکر

پاسخ‌ها:
بازنشستگی در این سن به نظر می‌رسد مشکل است
سلام دوست عزیز، با توجه به شرایطی کردید، برای بررسی امکان بازنشستگی با 20 سال سابقه (10 سال سخت و زیان‌آور 10 سال عادی) و وضعیت کارافتادگی ناشی از حادثه کار، موارد زیر را باید در نظر گرفت: 1. شرایط بازنشستگی با سابقه سخت و زیان‌آور طبق قوانین تأمین اجتماعی، اگر 20 سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشید که حداقل 10 سال آن مربوط به کار سخت و زیان‌آور باشد، می‌توانید تقاضای بازنشستگی دهید. در این مورد: 10 سال سخت و زیان‌آور (ریخته‌گری) 10 سال عادی = امکان بازنشستگی وجود دارد. حتی اگر شغل شما بعد از حادثه تغییر کرده باشد، سابقه سخت و زیان‌آور شما محفوظ است. 2. وضعیت کارافتادگی جزئی از آنجا که شما کارافتاده جزئی شناخته شده‌اید (با کاهش عملکرد دست راست)، این موضوع ممکن است بر شرایط بازنشستگی تأثیر بگذارد. در برخی موارد، کارافتادگی ناشی از کار می‌تواند به عنوان سابقه سخت و زیان‌آور محاسبه شود، اما نیاز به تأیید سازمان تأمین اجتماعی دارد. 3. تغییر شغل پس از حادثه اگر پس از حادثه، شغل شما به "عادی" تغییر کرده، اما سابقه سخت و زیان‌آور قبلی شما حفظ شده است، همچنان می‌توانید از آن برای بازنشستگی استفاده کنید. پیشنهاد اقدامات لازم: ✅ درخواست بازنشستگی با استناد به 10 سال سخت و زیان‌آور 10 سال عادی (با ارائه مدارک شغلی و بیمه). ✅ بررسی پرونده کارافتادگی در سازمان تأمین اجتماعی، زیرا ممکن است بخشی از سابقه عادی شما نیز به دلیل حادثه کار، به سخت و زیان‌آور تبدیل شود. ✅ مشاوره با اداره بازنشستگی تأمین اجتماعی برای اطمینان از احتساب صحیح سوابق. اگر سازمان تأمین اجتماعی با استناد به 20 سال (10 سال سخت 10 سال عادی) موافقت نکند، می‌توانید از طریق هیئت حل اختلاف تأمین اجتماعی یا دادگاه اداری پیگیری کنید. برای بررسی دقیق‌تر، بهتر است مدارک بیمه، حکم کارافتادگی و سوابق شغلی خود را به یک کارشناس رسمی تأمین اجتماعی یا وکیل آگاه به حقوق کار نشان دهید.
با سلام با این شرایط به نظر امکانات بازنشستگی وجود ندارد . می توانید با شماره 1420 تامین اجتماعی تماس بگیرید و شرایط را سوال کنید.
درود بر شما ؛ در فرض سوال خیر موفق باشید .
بلی محتملاست

برچسب‌ها: بازنشستگی با سختی کار
بازنشستگی
رضایت شاکی

پرسش: سلام یه نفر دوسال پیش از من 12٠٠میخواست که من اخری سال4٠3باهاش صحبت کردم گفت5ملیون بده رضایت بدم تا پول رو زدم حسابش دبه کرد گفت دو دیگه بده تا برم رضایت بدم من دیگه جوابش ندادم الان چیکارکنم نمیره رضایت بده

پاسخ‌ها:
نیاز به اخذ رضایت است
برای حل این مشکل، می‌توانید اقدامات زیر را انجام دهید: 1. جمع‌آوری مدارک تمامی پیام‌ها، تماس‌ها، ایمیل‌ها یا هرگونه مدرکی که نشان‌دهنده‌ی تعهد طرف مقابل به دریافت مبلغ و رضایت‌دادن است را جمع‌آوری کنید (مثلاً screenshot از چت‌ها، فیش واریزی، نامه‌های رسمی و...). 2. ارسال اظهارنامه رسمی یک اظهارنامهٔ رسمی از طریق پست سفارشی یا سامانه ثنا (ثبت الکترونیکی اسناد) برای او ارسال کنید و در آن: مبلغ پرداختی (403 میلیون) و تعهد قبلی او (رضایت در قبال 5 میلیون) را ذکر کنید. از او بخواهید ظرف مهلت قانونی (معمولاً 10 روز) رضایت‌نامه را امضا کند یا پول را بازگرداند. اگر اقدامی نکند، از طریق مراجع قضایی پیگیری خواهید کرد. 3. شکایت به مراجع قضایی اگر پس از اظهارنامه همکاری نکرد، می‌توانید از طریق دادگاه حقوقی یا سامانه ثنا برای موارد زیر اقدام کنید: طرح دعوی الزام به تنظیم سند رضایت (اگر موضوع اختلاف، رضایت‌نامه است). استرداد مبلغ پرداختی (اگر او پول را گرفته اما به تعهدش عمل نکرده است). اگر مدرک محکمی دارید (مثل چت یا شاهد)، احتمال پیروزی در دادگاه بالا است. 4. در صورت کلاهبرداری اگر ثابت شود که او از ابتدا قصد عدم رضایت داشته و پول را با سوءنیت گرفته، می‌توانید کیفری (کلاهبرداری یا تخلفات دیگر) هم شکایت کنید. در این حالت به پلیس فتا یا دادسرای جرائم مالی مراجعه کنید. 5. مشورت با وکیل اگر مبلغ قابل‌توجهی درگیر است (مثلاً 5 میلیون تومان یا بیشتر)، بهتر است با یک وکیل متخصص در امور قراردادها و دعاوی مالی مشورت کنید. نکته مهم: اگر طرف مقابل صلح‌نامه یا سند رسمی امضا کرده باشد، اجرای تعهد او ساده‌تر است. در غیر این صورت، مدارک دیگر (شاهدان، پیام‌ها و...) به کار می‌آیند.
با سلام از طریق شعبه ای که پرونده مطرح است موضوع را پیگیری کنید.
دادخواست دهید با لیست پرداختی ها و منضمات
درود بر شما ؛ قبل از واریز پول باید رضایت مکتوب می گرفتید. موفق باشید .
اظهار نامه بدهید

برچسب‌ها: عدم رضایت شاکی در صورت دریافت وجه
عدم رضایت شاکی
رضایت شاکی
طلاق و گرفتن حضانت فرزند دختر

پرسش: سلام من تازه میخوام جدا بشم یدونه دختر 6 ماهه دارم شوهرم معتاده اعتیاد به متادون و تریاک داره دست بزن داره کتکم میزنه صبحا داره میره سرکار یبار میزنه غروبام میاد یبار میزنه به بهانه های خیلی کوچیک شروع میکنه کتک زدن سرکارم که میره نه خرجی به من میده نه برای بچه چیزی میخره همشم منو تهدیدمیگه بچرو ازم میگیره میبره خانوادش بزرگ میکنن میشه یه راه حلی جلوم بزارید بعد من 4 ساله پیش که مجرد بودم سرمشکلات خانوادگی بیمارستان اعصاب و روان و کمپ و بهزیستی بستری بودم آیا این بهانه ایی هست که بچرو ازم بگیره

پاسخ‌ها:
فرزند تا 7 سالگی با مادر است پس از آن با رعایت مصلحت کودک محکمه تصمیم می‌گیرد
سلام حضانت فرزند 6 ماهه با مادر است خیر حضانت فرزند با شما است
درود ... با شرایطی که توصیف کردید، شما می‌توانید درخواست طلاق توافقی یا حتی طلاق یکطرفه دهید. مواردی مانند: - اعتیاد همسر (ماده 1130 قانون مدنی) - ضرب و شتم (خشونت خانگی) - عدم پرداخت نفقه (حتی بدون طلاق می‌توانید شکایت کنید) در مورد حق حضانت فرزند نیز باید بدانید که حضانت دختر 6 ماهه حتماً با شماست(تا 7 سالگی طبق قانون با مادر است). حتی اگر: - سابقه مشکلات روانی داشته‌اید (مگر اینکه در حال حاضر پزشکی قانونی عدم صلاحیت شما را تأیید کند) - همسرتان نمی‌تواند به این راحتی فرزند را از شما بگیرد، مگر با حکم دادگاه موفق باشید
با سلام پیشنهاد می‌شود در این خصوص تماس بگیرید که تمام جهات برای شما بررسی شود
با سلام در زمانی که شوهرتان شما را می زند بدون اینکه اطلاعی داشته باشد فیلم بگیرید و چندبار فیلم بگیرید و سپس با عنوان ضرب و شتم عمدی شکایت کنید و مهریه خود را مطالبه کنید. برای مطالبه مهریه باید به دفترخانه ای که عقد کردید مراجعه کنید و درخواست مطالبه مهریه بدهید که با درخواست صدور اجرائیه دفترخانه درخواست شما را به اجرای ثبت اداره ثبت ارسال می کند و شما می توانید از طریق اداره ثبت احوال زوج را توقیف کنید و اگر اموالی جهت توقیف نداشته باشد با اخذ گواهی به دفتر خدمات قضایی مراجعه می کنید و دا‌دخواست مطالبه مهریه می دهید که پرونده به دادگاه خانواده ارسال می شود و شما می توانید از طریق دادگاه مهریه خود را مطالبه کنید و اگر زوج توان پرداخت نداشته باشد مجبور خواهد بود دادخواست اعسار بدهید و به صورت اقساطی مهریه شما را پرداخت کند. برای نفقه خود و فرزندان مشترک نیز به دفتر خدمات قضایی مراجعه کنید و دا‌دخواست مطالبه نفقه بدهید که طبق نظر کارشناس شوهرتان محکوم به پرداخت نفقه خواهد شد اگر شوهرتان دادخواست الزام به تمکین داد با ارائه فیلم اعلام کنید که در منزل زوج امنیت جانی ندارید که در این صورت دادخواست الزام به تمکین زوج رد خواهد شد و این موضوع به نفع شما خواهد بود برای طلاق نیز می توانید با ارائه فیلم ضبط شده ضرب و شتم و مدارک اعتیاد زوج دادخواست طلاق بدهید. برای حضانت فرزند اگر در حال حاضر شرایط روحی مناسبی داشته باشید در کنار سایر شرایط دادگاه حضانت را به شما خواهد داد و با این شرایط دادگاه حضانت را به پدر فرزندان نمی دهد.
بله
درود بر شما ؛ تصمیم در این خصوص با مقام رسیدگی کننده پس از استعلام نظر از پزشکی قانونی یا ارجاع به کارشناس مربوطه است موفق باشید .
بلی همین طور است این معضل بزرگی است

برچسب‌ها: طلاق به دلیل ضرب و جرح توسط زوج
حضانت فرزند
طلاق
اعسار

پرسش: با سلام، طرف مقابل به پرداخت دیه به خاطر ضرب و حرح عمدی در کیفری دو محکوم شده حالا برای پرداخت دیه اعسار زده. اولا ضمائم و دادخواست اعسار برای من ارسال نشده و اینکه تو ابلاغیه نیومده که حلسه رسیدگی برای استماع شهادت شهوده و رای اعسار صادر شده میتونم از لحاظ شکلی به این دو موضوع در صدور رای ایراد بگیرم؟

پاسخ‌ها:
به عنوان خوانده دعوی اعسار حضار می‌شوید و می‌توانید آنجا دفاع کنید
سلام بله شما تجدیدنظرخواهی نمایید شما لایحه تجدیدنظرخواهی دقیق تنظیم و به شعبه ارائه نمایید
درود بله، شما می‌توانید از لحاظ شکلی به دو موردی که اشاره کردید، ایراد بگیرید. طبق قوانین آیین دادرسی کیفری و آیین دادرسی مدنی، رعایت تشریفات قانونی در رسیدگی به درخواست اعسار ضروری است. در اینجا به نکات کلیدی اشاره می‌کنم: 1. عدم ارسال ضمائم و دادخواست اعسار به شما مطابق ماده‌ 54 قانون آیین دادرسی کیفری، طرفین باید از مدارک و دلایل یکدیگر مطلع شوند. اگر دادخواست اعسار و ضمائم آن (مانند استشهادیه، مدارک مالی و ...) به شما ابلاغ نشده باشد، این موضوع نقص شکلی محسوب می‌شود و می‌توانید در مرحله اعتراض به رای (تجدیدخواهی یا فرجام‌خواهی) به آن استناد کنید. همچنین، بر اساس ماده 330 قانون آیین دادرسی مدنی، اگر خوانده (شما) از محتوای درخواست اعسار مطلع نشده باشد، حق دفاع شما تضییع شده است. 2. عدم ذکر زمان رسیدگی و استماع شهود در ابلاغیه اگر در ابلاغیه اعسار، زمان جلسه رسیدگی و دعوت از شهود قید نشده باشد، این نیز یک نقص تشریفاتی است. بر اساس ماده 507 قانون آیین دادرسی مدنی، در دعاوی مالی از جمله اعسار، باید به طرفین فرصت داده شود تا در جلسه حاضر شده و از ادله (شهادت شهود) مطلع شوند. اگر رای اعسار بدون حضور شما یا بدون اطلاع‌رسانی صحیح صادر شده باشد، می‌توانید با تجدیدنظرخواهی یا اعتراض ثالث (بسته به مرحله اجرایی پرونده) اقدام کنید. راه‌های حقوقی برای اعتراض 1. تجدیدنظرخواهی: اگر هنوز مهلت تجدیدنظر باقی است (معمولاً 20 روز از تاریخ ابلاغ)، می‌توانید با استناد به نقص ابلاغ و عدم رعایت حق دفاع، درخواست تجدیدنظر دهید. 2. اعتراض ثالث: اگر رای قطعی شده و دیه در حال وصول است، می‌توانید با استناد به نقص تشریفات، اعتراض ثالث کنید. 3. درخواست تأخیر اجرای حکم: اگر حکم در حال اجراست، می‌توانید با استناد به اعسار نادرست، درخواست تأخیر اجرا دهید. توصیه مدارک ابلاغ نشده را از دفتر دادگاه درخواست کنید. اگر جلسه رسیدگی بدون حضور شما تشکیل شده، به محضر دادگاه اعتراض کنید.
با سلام بدون تشکیل جلسه رسیدگی دادگاه حکم اعسار صادر نمی کند‌.
درود بر شما ؛ یله موفق باشید .
بلی

برچسب‌ها: عدم اطلاع از جلسه رسیدگی دادگاه
اعسار
تحویل دادن مدارک به فرد به عنوان امانت

پرسش: سلام خدمت وکلای گرامی عرض بخدمت شما من در یک شرکت پخش ظروف کرایه واقع در ... قصد فعالیت بعنوان راننده وانت را دارم مدیریت شرکت به من گفته باید شناسنامه رسید کارت ملی و گواهینامتو بدی دست من بمونه تا بتونی کار کنی گفتم اگر تو راه پلیس جلومو گرفت چیکار کنم گفت بگو زدم به ماشین جلویی دست اونه بنظر شما من مدارکمو تحویل بدم به ایشون یا از شرکت خارج بشوم

پاسخ‌ها:
بستگی به قرارداد و نحوه اجرای تعهدات کارگر و کارفرما است
سلام خیر گواهینامه خیر
درود ... پیشنهاد میشود به هیچ وجه اصل مدارک (شناسنامه، کارت ملی، گواهینامه) را به شرکت تحویل ندهید. اگر شرکت اصرار دارد، این شغل را رها کنید چون احتمالاً فعالیت غیرقانونی دارد. در صورت تخلف شرکت، می‌توانید به پلیس یا اداره کار گزارش دهید.
سلام دوست عزیز، در پاسخ به سوال شما باید به چند نکته مهم حقوقی اشاره کنم: 1. تحویل مدارک شناسایی به کارفرما غیرقانونی است بر اساس قانون، کارفرما حق ندارد مدارک شناسایی اصلی شما (شناسنامه، کارت ملی، گواهینامه) را ضبط کند. این عمل برخلاف ماده 48 قانون کار است که بر لزوم رعایت حقوق طرفین تأکید دارد. شما می‌توانید کپی مدارک را تحویل دهید، اما اصل مدارک باید نزد خودتان باشد. 2. ادعای مدیریت شرکت درباره پلیس فاقد وجاهت قانونی است اگر پلیس در حین کار شما را متوقف کند و مدارکتان نزد کارفرما باشد، ممکن است با مشکلاتی مواجه شوید. ادعای مدیریت مبنی بر اینکه "ماشین متعلق به شرکت است" به این معنی نیست که شما می‌توانید بدون ارائه مدارک، توجیه قانونی داشته باشید. در واقع، راننده موظف است گواهینامه و مدارک شناسایی خود را همراه داشته باشد (مطابق قانون راهنمایی و رانندگی). 3. خطرات احتمالی تحویل مدارک امکان سوءاستفاده از مدارک شما (مانند دریافت وام، ثبت شرکت به نام شما و...) وجود دارد. در صورت بروز حوادث رانندگی، ممکن است شرکت مدارک شما را ارائه ندهد و شما با مشکلات حقوقی مواجه شوید. 4. راهکارهای پیشنهادی ✅ درخواست بازگشت مدارک: از مدیریت بخواهید مدارکتان را پس دهد و فقط کپی مدارک را نگه دارد. ✅ تهیه قرارداد رسمی: اگر قرار است با وانت شرکت کار کنید، حتماً قرارداد کار معتبر تنظیم کنید که شامل تعهدات طرفین باشد. ✅ مراجعه به اداره کار: در صورت عدم همکاری کارفرما، می‌توانید به اداره کار شهرتان شکایت کنید. 5. در صورت اصرار کارفرما، بهتر است از همکاری با این شرکت انصراف دهید هر شرکتی که از ابتدا قوانین کار و حقوق کارگر را زیر پا می‌گذارد، ممکن است در ادامه مشکلات بیشتری ایجاد کند. در صورت نیاز به مشاوره دقیق‌تر، می‌توانید با وکیل پایه یک دادگستری یا مراجع قانونی مانند اداره کار مشورت کنید. با
با سلام خیر نباید مدارک هویتی خود را تحویل شخص دیگری قرار دهید. بهتر است کار دیگری پیدا کنید.
درود بر شما ؛ بستگی به شرایط خودتون داره به نظر شروط منطقی و قانونی نیست . موفق باشید .
خیر

برچسب‌ها: گرفتن مدارک شناسایی کارگر توسط کارفرما
کارگر
کارفرما
تعطیل کاری

پرسش: سلام خسته نباشید آیا چهار شیفت دو روز صبح دو روز ظهر دو روز شب دو روز استراحت جمعه ها تعطیل کاری میخوره؟

پاسخ‌ها:
اداریست
با سلام حتما تعطیلی و دو روز و نیم مرخصی اتاق وزارت کار باید در نظر گرفته شود
با سلام از طریق اداره کار می توانید موضوع را پیگیری کنید
بله
درود بر شما ؛ در فرض سوال خیر موفق باشید .
خیر بعید است

برچسب‌ها: تعطیل کاری
کار سخت و زیان آور

پرسش: سلام خسته نباشید آیا برای کار سخت و زیان آور امکان شیفت 24 48 وجود دارد؟آزمایشگاه معدن

پاسخ‌ها:
از طریق سامانه جامع روابط کار پیگیری کنید
با سلام باید به سایت وزارت کار مراجعه نمایید مشاغل سخت در آنجالحاظ شده است
با سلام درخصوص مشاغل سخت و زیان آور می توانید از طریق اداره کار مرکز استان موضوع را پیگیری کنید به نظر اگر کار جزء مشاغل سخت و زیان آور باشد با این شرایط نیز جزء مشاغل سخت و زیان آور به شمار می رود.
بله
درود بر شما ؛ اصولا" خیر موفق باشید .
بلی محتملاست

برچسب‌ها: شیفت کاری در کار سخت و زیان آور
کار سخت و زیان آور
ماده قانونی منع شب کاری بانوان

پرسش: باسلام. من یک خانم هستم و در یک شرکت دولتی به عنوان مهندس الکترونیک کار می کنم و دو فرزند بالای 7 سال دارم. بیش از 5 سال است بنا به اجبار مقام مافوقم از روزکار ثابت به شیفتی تغییر وضعیت پیدا کرد ام و بالاجبار یک تا دو روز در هفته شیفت شب 12 ساعته از 8 شب تا 8 صبح هم دارم. شیفتی بودن کارم مشکلات بسیاری برای خانواده من بوجود آورده و درخواست های متعدد از رئیسم برای جابجایی و تغییر وضعیت از شیفتی به ثابت بدون نتیجه باقی مانده است. آیا قانون و آیین نامه ای وجود دارد که در خصوص منع بکارگیری زنان درشیفت شب اظهار نظر کرده باشد؟ ممنون میشم راهنمایی بفرمایید

پاسخ‌ها:
بلی به غیر از موارد درمانی و اورژانسی امکان شب کاری برای خانم ها وجود ندارد
سلام قوانین متعدد هست و جواب درستی نداره اما شیفت شب ده شب تا 6 صبح است و نباید باعث ازار و اذیت زن شود در کل اگر بخواید جلوگیری کنید باید ب اداره کار درخواست بدید
بادرود، پرسشگر ارجمند، در بررسی وضعیت شما به‌عنوان یک خانم شاغل در شرکت دولتی و مشکلات ناشی از شیفت شب در محل کار، توجه به اصول و قوانین خاصی که در حمایت از حقوق کارگران، به‌ویژه زنان، وجود دارد، ضرورت دارد. نخستین نکته‌ای که باید مورد توجه قرار گیرد، قانون کار جمهوری اسلامی ایران است که به منظور تأمین سلامت جسمی و روانی کارکنان، به‌ویژه زنان، اقدام به وضع قوانین و مقرراتی نموده است. به‌طور کلی، قانون کار در ایران به صراحت بر منع استخدام زنان در شیفت شب تأکید کرده است، مگر در موارد خاص و با شرایط محدود که به دقت تعریف شده‌اند. ثانیا، آئین‌نامه‌های مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در خصوص شرایط کار برای زنان و محدودیت‌های مربوط به شیفت شب که به بهبود متوازن محیط کاری و خانواده‌ی آن‌ها کمک می‌کند، از دیگر ابزارهای قانونی به شما در این زمینه می‌باشد. یکی از اهداف مهم این سیاست‌ها، جلوگیری از آسیب‌های جسمی و روانی به زنان و حمایت از نقش محوری آن‌ها در خانواده و اجتماع است. ثالثاً، در صورت بروز مشکلاتی نظیر وضعیت فعلی شما، توجه به مکانیسم‌های شکایت و ارزیابی در داخل سازمان و همچنین امکان مراجعه به نهادهایی که در راستای حمایت از حقوق زنان شاغل فعالیت می‌کنند، می‌تواند گام موثری در راستای احقاق حقوق شما باشد. در این راستا، قابل ذکر است که به منظور جلب نظر مراجع ذی‌صلاح، مستندات مرتبط با وضعیت کاری و مشکلات خانوادگی خود را تدوین و به‌طور مستند ارائه کنید. بنابراین، با استناد به این قوانین و آئین‌نامه‌ها، شما می‌توانید به حقوق خود استناد کرده و از مقام‌های بالاتر یا نهادهای مربوطه تقاضای بررسی وضعیت را داشته باشید و به این ترتیب، برای تغییر وضعیت شغلی خود و ارتقای شرایط کاری و خانوادگی‌تان اقدام نمایيد. مشاوره با وکیل یا مشاور حقوقی نیز در این زمینه می‌تواند فواید قابل توجهی به همراه داشته باشد.
از طریق سامانه جامع روابط کار پیگیری کنید
درود ...شما حق دارید از شیفت شب معاف شوید (مگر در مشاغل خاص مثل پرستاری). کارفرما نمی‌تواند یکطرفه شرایط کار را تغییر دهد. با استناد به ماده 57 قانون کار با ارسال درخواست کتبی و شکایت به اداره کار، می‌توانید به وضعیت قبلی بازگردید.
با سلام از طریق ارگان مربوطه می توانید موضوع را پیگیری کنید
بازرسی کار مراجعه کنید
از طریق سامانه روابط کار پیگیری کنید
درود بر شما ؛ اظهارنظر مستلزم مطالعه شرایط استخدامی و قرارداد کاری مربوطه است . موفق باشید .

برچسب‌ها: شب کاری
قانون کار
رد شکایت در مورد تبديل وضعیت ایثارگری

پرسش: با سلام بنده ایثارگری دارم و شکایت کردم برای تبدیل وضعیت دوشنبه 26 دیوان عدالت اداری شکایت کردم و حکم رد شکایت صادر شد لطفا راهنمایی کنید چه باید کرد

پاسخ‌ها:
باید مستندات شما بررسی شود
بادرود، پرسشگر ارجمند؛ نخست، در مواجهه با حکم رد شکایت از جانب دیوان عدالت اداری، اولین گام بررسی دقیق مفاد و مستندات حکم است. معمولاً در حکم رد شکایت، دلایل و مستندات قانونی که به استناد آن‌ها درخواست شما رد شده، ذکر می‌شود. این امر به شما کمک می‌کند تا نقاط ضعف ادعای خود را شناسایی و برطرف نمایید. ثانیا، در صورتی که به نظر شما حکم صادره نادرست و غیرموجه باشد، می‌توانید با تهیه و تکمیل دادخواست تجدیدنظر نسبت به این حکم، درخواست تجدیدنظر خود را به دیوان عدالت اداری ارائه دهید. در این مرحله، مستندات و دلایلی که خواهان تجدیدنظر هستید را به طور دقیق و مستدل تبیین نمایید و توجه داشته باشید که مهلت تقدیم درخواست تجدیدنظر باید مطابق با مهلت‌های قانونی تعیین شده انجام پذیرد. ثالثا، اگر حکم دیوان عدالت اداری مورد قبول و تأیید قرار گیرد، می‌توانید از طریق کمسیون‌های مربوطه و با تعاون نهادهای متولی مربوط به ایثارگران، در مسیر پیگیری حقوق خود قرار بگیرید و با استناد به هویت ایثارگری خود و قوانین حمایتی مربوطه، نسبت به پیگیری تبدیل وضعیت خود اقدام نمایید. همچنین، در صورت عدم نتیجه گیری، امکان مراجعه به وکلای متخصص در زمینه حقوق ایثارگران و اداری نیز وجود دارد که می توان در این خصوص از تجربه و دانش آنان بهره برد.
سلام فقط میتونید به حکم اعتراض کنید
تبصره 4 ماده 16 دیوان عدالت اداری متصور است
با سلام رای بدوی دیوان عدالت اداری قابل تجدیدنظر خواهی می باشد.
از طریق دیوان عدالت اداری پیگیری کنید
درود بر شما ؛ اظهارنظر مستلزم مطالعه پرونده مربوطه است . موفق باشید .

برچسب‌ها: تبدیل وضعیت ایثارگری
تبدیل وضعیت
ازدواج ایرانیان در خارج از کشور

پرسش: آیا دو نفر با تابعیت ایرانی میتونن در کشورآلمان ازدواج کنند و ازدواجشون رو در آلمان ثبت کنند ؟ این زوج قصد ندارند ازدواجشان را داخل ایران ثبت کنند

پاسخ‌ها:
بلی داخل سفارت اقدام کنید
ممکن است
سلام در سفارت ایران یا کنسولگری ایران میتونید ثبت کنید
مشمول احوال شخصی ایرانی خواهید بود لذا از طریق کنسولگری کشور ایران پیگیری کنید
درود ... بله میتوانند ولی پیشنهاد میشود به‌نکته ی ذیل توجه کنند اگر فقط قصد زندگی در آلمان را دارند، همان ثبت آلمان کافی است. اگر ارتباط حقوقی با ایران مهم است (مثل ارث، شناسنامه فرزندان)، حتماً در ایران هم ثبت شود.
سلام بله در سفارت ایران در کشور خارجی عقد نکاح منعقد و ثبت خواهد شد
با سلام با آی ثبت در ایران باید در سفارت ازدواج خود را ثبت کند و اگر می خواهید در ایران ازدواج شما ثبت نشود می توانید طبق قوانین آلمان ازدواج کنید.
بله منعی ندارد
می‌توانید در سفارت اقدام کنید
درود بر شما ؛ اصولا" بله موفق باشید .

برچسب‌ها: ازدواج ایرانیان در خارج از کشور
ازدواج
ادعای گرفتن پول دستی

پرسش: با،سلام برای شناخت بیشتر آقا برای ازدواج و با خواندن صیغه محرمیت بین دونفر برای،سفر چندروزه رفتیم بعد از،سفر با توجه به‌ برخورد و رفتار آقا تمایلی به ادامه رابطه برای ازدواج ندیدم به ایشان اعلام کردم بعد از مدتی با پیامک از،من درخواست پول کردن که در سفر من هزینه کرده ام باید پول را که بصورت نقدی به شما دادم برگردانید در حالیکه در واقعیت این نبوده ایشان پول بلیط و هزینه شام و ...پرداخت کرده اند پول نقدی،ندادند.با شماره دیگه تهدید کردن اگه پول منو ندین به محل کارت همسر سابقت به همسرخواهرت و خانواده مدارک چت شما که صیغه بودین رو ارسال میکنم .آیا ایشان با توجه پیامها به چتها در واتساپ که من گفتم هزینه سفر رو میدم میتونن در دادگاه ادعا کنند؟

پاسخ‌ها:
بلی محتملاست
بادرود، پرسشگر ارجمند؛ نخست، وقوع عقد نکاح موقت (صیغه محرمیت) به خودی خود ایجاد حق مالی برای زوج، جز در موارد مقرر در قانون، نمی نماید. مطالبه وجه از زوجه بابت هزینه های سفر، مستلزم وجود توافق صریح یا ضمنی مبنی بر پرداخت آن توسط زوجه است. ثانیا، در فرض وجود چنین توافقی، اثبات آن بر عهده مدعی (زوج) می باشد. ارائه پیامک ها و چت های واتساپ به عنوان دلیل، منوط به احراز اصالت و صحت انتساب آن به زوجه است. دادگاه با بررسی محتوای پیام ها و سایر قرائن و امارات موجود، در خصوص وجود یا عدم وجود توافق قضاوت می نماید. ثالثا، تهدید به افشای روابط خصوصی و اطلاعات شخصی افراد، به موجب قانون جرم بوده و قابل تعقیب کیفری است. در صورت اثبات تهدید، مرتکب علاوه بر جبران خسارات مادی و معنوی وارده، به مجازات مقرر در قانون نیز محکوم خواهد شد.
سلام اگر تعهد بر پرداخت کردید بله باید پرداخت کنید
مخارج یومیه قابل استرداد نیست
درود... ادعای بازپرداخت هزینه‌های سفر بدون قرارداد کتبی یا مدرک معتبر، در دادگاه قابل پیگیری نیست. تهدید به افشای چت‌ها و اطلاعات شخصی جرم است (اخاذی و انتشار اسرار خصوصی) و قابل شکایت کیفری. مدارک تهدیدها را حفظ کنید و در صورت اقدام ایشان، از طریق پلیس فتا یا دادگاه شکایت نمایید. به هیچ وجه پول پرداخت نکنید و مستقیماً از راه‌های قانونی اقدام کنید.
سلام در صورت دادخواست مطالبه وجه ، امکان دفاع توسط شما وجود خواهد داشت از بابت تهدید شما می توانید شکوائیه کیفری تهدید را مطرح نمایید
با سلام خیر اگر صیغه باشید نمی توانند ادعایی داشته باشند. توجه داشته باشید بهتر است دوستانه مشکل را حل و فصل کنید.
موضوع شما را مطالعه کردم جهت ارائه راهکار دقیق و بررسی جوانب مختلف نیاز به توضیحات و گفتگوی متقابل است
درود بر شما ؛ در صورت اثبات بله موفق باشید .
خیر ایشان به میل خود خرج کرده است نه به درخواست شما پس نمی‌تواند مبالغ را از شما بگیرد در ضمن مرتکب جرم تهدید هم شده است

برچسب‌ها: ادعای پرداخت وجه نقدی
تهدید به بردن آبرو
مبلغ رهن قرارداد مستاجر فوت شده

پرسش: باسلام باتوجه به اینکه مبلغ رهن به همسر مستاجر فوت شده تعلق گرفته میخواهیم قرارداد را به نام همسر ایشان ثبت کنیم ولی درابلاغیه گفته که مبلع رهن را به حساب دادگستری واریز کنید آیا میشه قرارداد جدید بنام همسر مستاجر تمدید کرد و دیگر به حساب دادگستری واریز نشود؟

پاسخ‌ها:
خیر
سلام این موصوع تابع توافق شما دو نفره چون اون پول ب صندوق میره و به حساب اون خانم میره اگر بخواد دوباره تمدید میکنه
بادرود، پرسشگر ارجمند، با در نظر گرفتن موضوع مورد بحث، ثبت قرارداد جدید به نام همسر مستاجر فوت شده مستلزم تجزیه و تحلیل دقیق وضعیت حقوقی و اسناد ثبتی موجود است. با توجه به اینکه مبلغ رهن به همسر مستاجر تعلق گرفته، باید مشخص شود که آیا این حق به نحوی مشروط به واریز مبلغ رهن به حساب دادگستری است یا خیر. اگر ابلاغیه صادره حاکی از واریز مبلغ مذکور به حساب دادگستری باشد، این امر ممکن است به دلیل احراز حقوق قانونی وراث بر مبلغ رهن باشد. در چنین شرایطی، بی‌توجهی به این الزام می‌تواند به تضییع حقوق قانونی وراث منجر شود و اعتبار قرارداد جدید را به خطر اندازد. از طرفی، در صورت بروز اختلافات قضائی، درگیری های حقوقی و ضرورت پیگیری در دادگاه امری اجتناب‌ناپذیر خواهد بود. در این راستا، امکان تمدید قرارداد به نام همسر مستاجر با رعایت الزامات قانونی و اداره امور مربوط به مالیات، همچنین با حفظ حقوق سایر وراث به طور کلی ممکن است. لذا توصیه می‌گردد که پیش از هرگونه اقدام، از مشاوره حقوقی متخصص بهره‌مند گردید تا ضمن جلوگیری از تضییع حقوق، حقوق قانونی طرفین نیز به درستی حفظ گردد. از آنجایی که موضوع تحت تاثیر رویه‌های قضائی و ارزیابی‌های حقوقی مختلف قرار دارد، درک دقیق و تحلیل عمیق مستلزم دقت نظر و بررسی شواهد مستند می‌باشد. به این ترتیب، با در نظر گرفتن چشم‌انداز حقوقی مرزهای خود، می‌توان به حفظ توافقات قانونی و اجرای اصول مدنی در قرارداد جدید دست یافت.
مطابق ابلاغ قضایی عمل کنید
درود ... اگر همه ورثه (به‌ویژه همسر متوفی) موافق باشند، امکان تغییر قرارداد وجود دارد، اما حکم دادگاه باید اصلاح شود.
سلام خیر امکان ندارد
با سلام طبق ابلاغیه دادگاه باید عمل بشه و شما باید با شعبه صحبت کنید اگر قبول کرد اقدام کنید.
درود بر شما ؛ خیر موفق باشید .
خیر
باید به این نکته توجه داشته باشید که همسر آن فرد تنها وارث او نیست بنابراین آن پول ره متعلق حقوق دیگران نیز می‌باشد پس بهتر است مطابق ابلاغ دادگاه عمل کنید

برچسب‌ها: ودیعه مستاجر فوت شده
ودیعه مستاجر