ماده 27 قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران

پرسش: بنده مدت با نزدیک 17 ماه حضور داوطلبانه در جبهه و 15 درصد جانبازی و 31 سال سابقه کار در سال 1402 بازنشسته شدم اخیرا از ماده 27 قانون جامع خدمات رسانی ایثارگران(مدت خدمت داوطلبانه جانبازان، رزمندگان، آزادگان و شهدا در جبهه قبل از استخدام و اشتغال در صورت تمایل جزء سنوات قابل قبول از لحاظ بیمه و بازنشستگی به مأخذ مشاغل سخت و زیان‌ آور (یک به یک و نیم) محسوب می ‌گردد) مطلع شدم از دانشگاه خواستم این ماده قانونی برایم اعمال شود به صندوق بازنشستگی کشوری ارجاع دادند صندوق هم اعلام کردند بایستی در زمان اشتغال و قبل از رسیدن به 30 سال سابقه درخواست می دادید. لذا خواهشمند است در مورد راهنمایی فرمایید. با تشکر و آرزوی توفیق الهی

پاسخ‌ها:
با توجه به ماده 27 قانون جامع خدمات رسانی ایثارگران، به نظر می‌رسد که درخواست شما در زمان اشتغال باید ثبت می‌شد تا بتوانید از امتیازات آن استفاده کنید. این ماده به طور کلی بیان می‌کند که خدمت داوطلبانه ایثارگران در جبهه می‌تواند به عنوان سنوات خدمت معتبر برای محاسبه بازنشستگی و بیمه در نظر گرفته شود. با این حال، از آنجا که شما پس از بازنشستگی این درخواست را مطرح کرده‌اید، احتمالاً به دلیل اینکه درخواست در زمان اشتغال یا قبل از رسیدن به 30 سال خدمت ثبت نشده است، صندوق بازنشستگی کشوری نمی‌تواند این امتیاز را برای شما اعمال کند. متأسفانه بسیاری از قوانین و مقررات به‌طور خاص زمان درخواست را تعیین می‌کنند و معمولاً امکان اصلاح یا اعمال آن پس از بازنشستگی وجود ندارد. اما به هر حال پیشنهاد می‌کنم که برای دریافت اطلاعات دقیق‌تر و بررسی احتمال وجود استثنائات یا تخفیفات خاص با مشاور حقوقی یا کارشناس صندوق بازنشستگی کشوری مشورت کنید. ممکن است در موارد خاص یا به درخواست شما و با دلایل موجه، درخواست شما مورد بررسی مجدد قرار گیرد.
با سلام از ارگان مربوطه می توانید موضوع را پیگیری کنید
سلام اعمال این ماده باید قبل از بازنشستگی و در حین خدمت صورت گیرد. اگر بازنشست شده‌اید و صندوق پذیرا نیست، می‌توانید به دیوان عدالت اداری شکایت و دلایل را ارائه کنید.
از طریق بنیاد شهید و امور ایثارگران جانبازان پیگیری کنید
بله، طبق ماده 27 قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران، مدت حضور داوطلبانه شما در جبهه با ضریب یک و نیم می‌توانست به عنوان سابقه قابل قبول برای بازنشستگی سخت و زیان‌آور محسوب شود. اما صندوق بازنشستگی کشوری به استناد آیین‌نامه‌های اجرایی خود، درخواست شما را به دلیل ارائه نشدن در زمان اشتغال رد کرده است. اقدامات پیشنهادی: 1. بررسی قوانین و آیین‌نامه‌های مرتبط: برخی از مقررات صندوق بازنشستگی کشوری (مانند آیین‌نامه نحوه محاسبه سوابق ایثارگری) ممکن است شرط «درخواست قبل از بازنشستگی» را داشته باشند، اما اگر در متن خود قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران چنین محدودیتی ذکر نشده باشد، می‌توان این موضوع را به چالش کشید. 2. طرح موضوع در دیوان عدالت اداری: در صورتی که صندوق بازنشستگی کشوری از اجرای ماده 27 خودداری کند، می‌توانید دادخواست به دیوان عدالت اداری ارائه دهید و درخواست ابطال بخشنامه یا تصمیم صندوق را مطرح کنید. استناد کنید که قانون بر آیین‌نامه‌ها ارجحیت دارد و چون شما مشمول ماده 27 هستید، نباید محدودیت زمانی مانع اعمال این حق شود. 3. استفاده از کمیسیون ماده 16 قانون تسهیلات ایثارگران: کمیسیون ماده 16 می‌تواند در صورت عدم اجرای صحیح قوانین ایثارگران، ورود کند و دستورات لازم را صادر نماید. درخواست خود را از طریق بنیاد شهید یا دانشگاه پیگیری کنید. 4. استعلام رسمی از بنیاد شهید: بنیاد شهید و امور ایثارگران گاهی می‌تواند در تفسیر قوانین به نفع ایثارگران ورود کند. از این نهاد استعلام کتبی بگیرید تا در مکاتبات و شکایت‌های خود به آن استناد کنید.
با سلام می‌توانید از طریق دیوان عدالت اداری به تصمیم اتخاذ شده اعتراض کنید تا رسیدگی شود
موضوع را از ارگان مربوطه پیگیری کنید
لازم می‌باشد که مدارک مرتبط مورد بررسی قرار گیرند تا بر اساس آنها، شکایت دقیق و اثرگذاری صورت بپذیرد.

برچسب‌ها: ماده 27 قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران
احتساب خدمت داوطلبانه