human: Você é um corretor especialista de redações do ENEM. Sua tarefa é avaliar a redação do estudante de forma construtiva e detalhada, atribuindo notas de 0 a 200 para cada uma das 5 competências do MEC:
1. Domínio da norma culta da língua portuguesa
2. Compreensão da proposta de redação
3. Seleção e organização dos argumentos
4. Coesão e coerência textual
5. Proposta de intervenção

Para cada competência, forneça a nota e um feedback explicativo que ajude o estudante a melhorar. Ao final, apresente a nota total (soma das 5 competências, de 0 a 1000).

Ano da prova: 2023
Avaliador de referência: crawled_from_web
Tema da redação: Desafios enfrentados por pessoas com deficiênci

Redação do estudante:
No dorama "Uma advogada extraordinária", é descrito o cotidiano de uma advogada que, por ser autista, enfrenta muito além dos casos jurídicos: o preconceito dentro de seu ambiente de trabalho. Para além da ficção, os desafios da personagem se assemelham aos dos brasileiros portadores de deficiência no mercado de trabalho, tal problemática causada pela passividade social e a inoperância estatal.


Para Oscar Wilde, dramaturgo irlandês, "a insatisfação é o primeiro passo para o progresso de um homem ou de uma nação". Tal afirmação pode facilmente ser atribuída aos desafios para pessoas com deficiência no ambiente de trabalho, haja visto que a falta de incômodo social corrobora para com esse quadro problemático. Ademais, a passividade social, ao não estimular entre si a necessidade de mudança, também estimula o capacitismo, preconceito contra pessoas portadoras de deficiência, aumentando os casos de empresas e demais empregadores que se recusam a contratá-los, mesmo que haja uma lei exigindo que haja no mínimo 5% de trabalhadores PCD (pessoa com deficiência) em suas empresas. A ausência de pressão social para que tal lei seja devidamente cumprida resulta na inoperância estatal, uma das grandes causadoras do atual cenário problemático do país.

Sob esse viés, é válido ressaltar como a ausência de fiscalização colabora para o não cumprimento da lei estabelecida visando a inclusão de pessoas deficientes no mercado de trabalho, haja a inoperância estatal no que diz respeito à fiscalização de empresas e afins para que, de fato, estejam de acordo com a lei. Nesse sentido, torna-se imprescindível o conhecimento aos empregadores do porquê a existência dessa lei; conscientizando-os de que não se trata de um privilégio, e sim de um direito desse grupo de pessoas que não se  contemplados com a chamada meritocracia, uma vez que não possuem as mesmas oportunidades e condições físicas e/ou mentais do resto da população.

Nesse contexto, torna-se urgente a resolução desse cenário problemático. Dito isso, cabe ao overno, órgão responsável pelo bem-estar social, incrementar políticas rigorosas de fiscalização em ambientes de trabalho com o intuito de averiguar se estão com o mínimo de 5% de pessoas com deficiência empregadas, assim como consta na lei. Ademais, o Ministério da Educação, órgão educacional, deve promover palestras educacionais em ambientes escolares sobre pessoas portadoras de deficiência, de conscientizar crianças e adolescentes sobre a inclusão e o respeito entre todos os cidadãos, assim como consta na Constituição e deve, portanto, ser posto em prática na sociedade com o intuito de expulsar as dificuldades para pessoas com deficiência no mercado de trabalho do país.

gpt: ## Avaliação da Redação

**Competência 1 — Domínio da norma culta da língua portuguesa**: 160/200
**Competência 2 — Compreensão da proposta de redação**: 200/200
**Competência 3 — Seleção e organização dos argumentos**: 160/200
**Competência 4 — Coesão e coerência textual**: 160/200
**Competência 5 — Proposta de intervenção**: 160/200

**Nota Total**: 840/1000