স্পেকট্রাম সেন্টার হল অ্যান আর্বারে অবস্থিত মিশিগান বিশ্ববিদ্যালয়ের একটি অফিস যা লেসবিয়ান, গে, উভকামী, ট্রান্সজেন্ডার, কুইয়ার এবং সহযোগী ( এলজিবিটি কিউএ) সম্প্রদায়ের জন্য শিক্ষা, প্রচার এবং ওকালতি প্রদানের জন্য নিবেদিত। ১৯৭১ সালে সংগঠনটি প্রতিষ্ঠার পর থেকে, স্পেকট্রাম সেন্টারের লক্ষ্য হল "ক্যাম্পাসের অভিজ্ঞতা সমৃদ্ধ করা এবং শিক্ষার্থীদের ব্যক্তি এবং এলজিবিটিকিউএ সম্প্রদায়ের সদস্য হিসেবে গড়ে তোলা।" সংগঠনটি ছাত্র-কেন্দ্রিক শিক্ষা, প্রচারণা, অ্যাডভোকেসি এবং সহায়তার মাধ্যমে এটি অর্জন করে।    ইতিহাস  প্রাথমিকভাবে, ১৭ মার্চ, ১৯৭০ তারিখে, কয়েক সপ্তাহ আগে ডেট্রয়েট সমকামী মুক্তি আন্দোলনের সৃষ্টির পর, ছাত্র এবং বৃহত্তর সম্প্রদায়ের সদস্যরা সমকামীদের সম্পর্কে প্রচলিত ধারণার বিরুদ্ধে লড়াই, সমকামী কুসংস্কারের বিরুদ্ধে লড়াই এবং সমকামিতার মানসিক অসুস্থতার মডেলকে বাতিল করার জন্য গে লিবারেশন ফ্রন্ট (জিএলএফ) এর মিশিগান বিশ্ববিদ্যালয় অধ্যায় শুরু করার জন্য একত্রিত হয়েছিল।  জিএলএফ এবং মিশিগান উভয় ছাত্রদের চাপ বৃদ্ধির পর, বিশ্ববিদ্যালয় ১৯৭১ সালের সেপ্টেম্বরে একটি এক কক্ষবিশিষ্ট অফিস প্রতিষ্ঠা করে, ক্যাম্পাসে সমকামী এবং সমকামী সমস্যা মোকাবেলার জন্য একটি সমকামী এবং সমকামী পুরুষ দ্বারা পূরণের জন্য দুটি ত্রৈমাসিক পদের জন্য তহবিল সরবরাহ করে এবং একটি ছোট বাজেট প্রদান করে। মিশিগান বিশ্ববিদ্যালয়ের "হিউম্যান সেক্সুয়ালিটি অফিস" (এইচএসও) তে "হিউম্যান সেক্সুয়ালিটি অ্যাডভোকেটস" শিরোনামের উপলভ্য পদ পূরণের জন্য জিম টয় এবং জিএলএফ-এর একটি শাখা র‍্যাডিকেলেসবিয়ানদের নেতা সিন্ডি গেইরকে নিয়োগ করা হয়েছিল। এই অর্জনটি ছিল অসাধারণ, কারণ এটি ছিল মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের উচ্চশিক্ষার একটি প্রতিষ্ঠানে আনুষ্ঠানিকভাবে সমকামী শিক্ষার্থীদের জন্য প্রথম কর্মী অফিস।  অফিস প্রতিষ্ঠার পর, জিম এবং সিন্ডি কাউন্সেলিং অফিসের সাথে কথা বলার জন্য এবং লেসবিয়ান এবং সমকামী ব্যক্তিদের সর্বোত্তম পরামর্শ দেওয়ার প্রশিক্ষণে সহায়তা করার জন্য সহকর্মী-উপদেষ্টাদের একটি ব্যবস্থা স্থাপন করেন। ১৯৭৩ সালের গোড়ার দিকে, অফিসটি তার প্রথম স্পিকার ব্যুরো গঠন করে, যার মধ্যে সমকামী এবং সমকামী ছাত্র এবং সম্প্রদায়ের সদস্যরা ছিলেন এবং সমকামী এবং সমকামী বিষয়গুলি সম্পর্কে শিক্ষার্থীদের শিক্ষিত করার জন্য অন্যান্য ছাত্র গোষ্ঠীর সাথে কাজ করেছিলেন। ১৯৭২ সালের মধ্যে, অফিসটি একটি ক্লাস উপস্থাপনা করেছিল; আজ স্পেকট্রাম সেন্টার প্রতি বছর ক্লাস এবং সেমিনারে আশি বা তার বেশি কর্মশালা প্রদান করে।  ১৯৭৭ সালের জানুয়ারিতে, অ্যাডভোকেসি পদগুলিকে অর্ধ-সময়ের পদে উন্নীত করা হয় এবং তারপর আবার ১৯৮৭ সালে, যখন তারা পূর্ণ-সময়ের নিয়োগ পায়; উভয় পরিবর্তনই মূলত ক্যাম্পাস এবং অ্যান আর্বার সম্প্রদায়ের ছাত্র, কর্মী, অনুষদ এবং ধর্মীয় নেতাদের অফিসের পক্ষে অ্যাডভোকেসির ফলাফল। ১৯৮০-এর দশকে, মিশিগান বিশ্ববিদ্যালয় প্রশাসন অবশেষে অফিসের নামে পরিচয় পদ ব্যবহার করতে সম্মত হয় এবং মানব যৌনতা অফিস মিশিগান বিশ্ববিদ্যালয় "লেসবিয়ান এবং গে পুরুষ প্রোগ্রাম অফিস"-এ পরিণত হয়। এছাড়াও, ১৯৮০-এর দশকে উভকামী এবং বর্ণের মানুষের উদ্বেগের সমর্থনে তাদের কাছে পৌঁছানো এবং পরিষেবা বৃদ্ধি পায়।  ১৯৯৪ সালে, বিশ্ববিদ্যালয় প্রশাসন দুটি পদকে একটি পদে কমিয়ে আনে, বছরের পর বছর ধরে সহায়ক কর্মীদের পদ যুক্ত করা হয়। এই সময়ের মধ্যে, জিম টয় পদত্যাগ করেন এবং রনি স্যানলোকে অন্তর্বর্তীকালীন পরিচালক হিসেবে নিয়োগ দেওয়া হয়। এক মাসের মধ্যে, রনি অফিসের জন্য একটি সিএএস মূল্যায়ন পরিচালনা করেন। অফিসের জন্য একটি দৃষ্টিভঙ্গি তৈরির সময়, অফিসটি বিশ্ববিদ্যালয়ে আরও যৌন সংখ্যালঘুদের অন্তর্ভুক্তির স্বীকৃতিস্বরূপ শিরোনামে উভকামীতা যুক্ত করে, এইভাবে "লেসবিয়ান-গে-উভকামী প্রোগ্রাম অফিস" হয়ে ওঠে। ১৯৯৫ সালে, অফিসটি ট্রান্সজেন্ডার বিষয়গুলি সম্পর্কে আরও জানতে শুরু করে এবং অফিস শিক্ষা কর্মসূচিতে এই বিষয়গুলি অন্তর্ভুক্ত করতে শুরু করে। এছাড়াও, অফিসটি স্পিকার ব্যুরো সম্প্রসারণ করে মিত্রদের অন্তর্ভুক্ত করে, ল্যাভেন্ডার গ্র্যাজুয়েশন প্রতিষ্ঠা করে এবং ট্রান্সজেন্ডার ব্যক্তিদের অন্তর্ভুক্ত করার জন্য অফিসের শিরোনাম প্রসারিত করে, "লেসবিয়ান, গে, উভকামী এবং ট্রান্সজেন্ডার বিষয়ক ইউএম অফিস" হয়ে ওঠে।  ১৯৯৭ সালে, অফিসের কেন্দ্রীয় লক্ষ্য ছিল ট্রান্সজেন্ডারদের অন্তর্ভুক্তি এবং ট্রান্সজেন্ডার বিষয়গুলি সম্পর্কিত শিক্ষা বৃদ্ধি করা, সাধারণভাবে ক্যাম্পাসে শিক্ষা বৃদ্ধি করা, শিক্ষা সমন্বয়কারীর পদকে পূর্ণকালীন চাকরিতে পরিণত করা এবং কৃষ্ণাঙ্গ শিক্ষার্থীদের জন্য অন্তর্ভুক্তি বৃদ্ধি করা। সেই সময়কালে ফ্রেডেরিক ম্যাকডোনাল্ড-ডেনিস অন্তর্বর্তীকালীন পরিচালক পদে অধিষ্ঠিত ছিলেন এবং বিভিন্ন কর্মসূচির উন্নয়ন ও সম্প্রসারণ অব্যাহত রেখেছিলেন। থাম্ব|222x222পিক্সেল| ৪০তম বার্ষিকী লোগো (২০১১) ম্যাকডোনাল্ডের কাজের জন্য ধন্যবাদ, বিশ্ববিদ্যালয় একটি লিঙ্গ-পরিচয় কর্মী গোষ্ঠী তৈরি করেছে যা ট্রান্সজেন্ডার ব্যক্তিদের জন্য পরিষেবার ফাঁকগুলির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, অন্তর্ভুক্তির জন্য সুপারিশ করে এবং এলজিবিটি ব্যক্তিদের জন্য ক্যাম্পাসের বর্তমান পরিবেশ পরীক্ষা করতে শুরু করে। এছাড়াও, মিশিগান বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রাক্তন শিক্ষার্থী, শিক্ষার্থী এবং অনুষদের জন্য একটি দল হিসেবে ট্রান্সফোরাম প্রতিষ্ঠা করা হয়েছিল যা আলোচনা, সহায়তা এবং সংস্থান প্রদান করে এবং ট্রান্সজেন্ডারদের সমান অধিকার, স্বাস্থ্যসেবা অ্যাক্সেস এবং সুরক্ষার অগ্রগতিতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। এই সময়ে, স্পিকার ব্যুরোতে অংশগ্রহণকারীদের সংখ্যা, বক্তৃতা অংশগ্রহণ এবং প্রশিক্ষণ বৃদ্ধি পেয়েছে, পাশাপাশি কালার স্প্ল্যাশ, যা এলজিবিটি বর্ণের লোকদের জন্য একটি ইভেন্ট এবং একটি কামিং আউট গ্রুপের উন্নয়ন ঘটেছে।  ২০০৫ সালে, অফিসটি অ্যালি ট্রেনিং প্রোগ্রাম তৈরি করে, যা মানুষকে এলজিবিটি সম্প্রদায়ের আরও ভালো মিত্র হতে শেখায়। সেই বছরের শরৎকালে, জ্যাকি সিম্পসন অফিস ডিরেক্টর হিসেবে দায়িত্ব গ্রহণ করেন এবং অফিসের নাম পরিবর্তন করে আরও অন্তর্ভুক্তিমূলক নামকরণের প্রক্রিয়া শুরু করেন: "স্পেকট্রাম সেন্টার"।  ২০১১ সালে, স্পেকট্রাম সেন্টার তার ইতিহাসের এই গুরুত্বপূর্ণ মাইলফলক উদযাপন করে। ফেব্রুয়ারিতে, মিশিগান বিশ্ববিদ্যালয় বার্ষিক  সম্মেলনের আয়োজন করে - যা দেশের বৃহত্তম কুইয়ার কলেজ সম্মেলন। এবং নভেম্বর মাসে, স্পেকট্রাম সেন্টার একটি "প্রাক্তন ছাত্রছাত্রীদের সপ্তাহান্ত" আয়োজন করে, যেখানে স্পেকট্রাম সেন্টারের প্রাক্তন এবং বর্তমান ছাত্রছাত্রী এবং বন্ধুরা অতীত উদযাপন এবং ভবিষ্যতের পরিকল্পনা করার জন্য একত্রিত হয়েছিল।   সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, অফিসটি ইউনিভার্সিটি হাউজিং-এর সাথে সহযোগিতা করেছে যাতে তারা একটি লিঙ্গ-নিরপেক্ষ আবাসন নীতি তৈরি করতে পারে। এছাড়াও, অফিসটি শিক্ষার্থীদের লিঙ্গ-পরিচয় বৃদ্ধির জন্য এবং বিশ্ববিদ্যালয়ের উপ-আইনে " লিঙ্গ পরিচয় " এবং " লিঙ্গ প্রকাশ " অন্তর্ভুক্ত করার জন্য একটি সংশোধনী প্রচেষ্টাকে সমর্থন করছে। অফিসটি নাগরিক অধিকারের জন্য উদ্বেগ, উদ্বেগ মোকাবেলা এবং ক্যাম্পাসে শিক্ষার্থীদের অন্তর্ভুক্তির উপর মনোযোগ দিয়ে চলেছে এবং এলজিবিটি ছাত্রদের কলেজ এবং জীবনের অভিজ্ঞতার উন্নতির দিকে অফিসের অব্যাহত অগ্রগতি এবং রূপান্তরের জন্য উন্মুখ।    প্রোগ্রাম    শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ  ২০০৫ সালের মার্চ মাসে, মিশিগান বিশ্ববিদ্যালয় স্পেকট্রাম সেন্টারের মাধ্যমে একটি অ্যালি ট্রেনিং প্রোগ্রাম বাস্তবায়নের মাধ্যমে ১৪০ টিরও বেশি অন্যান্য কলেজ এবং বিশ্ববিদ্যালয়ের সাথে যোগ দেয়। অ্যালি প্রোগ্রামের অংশগ্রহণকারীরা মিশিগান বিশ্ববিদ্যালয়ের লেসবিয়ান, গে, উভকামী, ট্রান্সজেন্ডার এবং সমকামী ছাত্র, কর্মী এবং অনুষদের সহযোগী হিসেবে কাজ করার ক্ষমতা জোরদার করার জন্য এক দিনের, ছয় ঘন্টার একটি প্রশিক্ষণে অংশগ্রহণ করেন। স্পেকট্রামের একটি স্পিকার ব্যুরো প্রোগ্রামও রয়েছে যেখানে বক্তারা তাদের অভিজ্ঞতা এবং বিকাশ ভাগ করে নেন, যার ফলে এলজিবিটিকিউ পরিচয়, সমস্যা এবং উদ্বেগ সম্পর্কে জ্ঞান, সহানুভূতি এবং বোঝাপড়া প্রচার করা হয়।   সমর্থন  স্পেকট্রাম সেন্টার দুটি কমিং আউট প্রোগ্রাম পরিচালনা করে: জিপিএস, এবং ক্লোজড কমিং আউট গ্রুপ। জিপিএস প্রোগ্রাম শিক্ষার্থীদের সহায়ক তথ্য এবং সংস্থান সম্পর্কে নির্দেশনা, বেরিয়ে আসার অভিজ্ঞতা সম্পন্ন সহপাঠীর দৃষ্টিভঙ্গি এবং বেরিয়ে আসার জন্য সহায়তা প্রদান করে। কামিং আউট গ্রুপগুলি হল বন্ধ এবং গোপনীয় দশ সপ্তাহের আলোচনা এবং সহায়তা গ্রুপ যা অংশগ্রহণকারীদের বিভিন্ন কামিং আউট সমস্যা অন্বেষণ করতে সহায়তা করে। স্পেকট্রাম লিঙ্গ পরিচয় সম্পর্কিত তিনটি সহায়তা গোষ্ঠীও অফার করে: ট্রান্সফোকদের অংশীদার, জেন্ডার এক্সপ্লোরার এবং ম্যাগেন্ডার।   প্রচার  স্পেকট্রাম সেন্টার সারা বছর ধরে জাতীয় কামিং আউট ডে, ট্রান্সজেন্ডার স্মরণ দিবস, উভকামীতা দিবস উদযাপন এবং গর্ব সপ্তাহ উদযাপন এবং স্বীকৃতি দেওয়ার জন্য অনেক অনুষ্ঠানের আয়োজন করে। স্পেকট্রাম একটি বার্ষিক "ল্যাভেন্ডার গ্র্যাজুয়েশন" আয়োজন করে যা মিশিগান বিশ্ববিদ্যালয়ের সমকামী এবং সহযোগী স্নাতকদের স্বীকৃতি দেয়।   তথ্যসূত্র    বহিঃসংযোগ     মিশিগান বিশ্ববিদ্যালয়ের স্পেকট্রাম সেন্টার  মিশিগান বিশ্ববিদ্যালয়ের ব্লগে কুইয়ার  বিষয়শ্রেণী:১৯৭১-এ প্রতিষ্ঠিত সংগঠন বিষয়শ্রেণী:অপর্যালোচিত অনুবাদসহ পাতা