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PR Laws tit. 1, § 787q (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 33 - Retiro del Personal del Gobierno|§ 787q. Programa Híbrido de Contribución Definida—Déficit de flujo de caja

 (a) Con el propósito de solventar el déficit de flujo de caja del Sistema, cada año fiscal, y comenzando desde el Año Fiscal 2013-2014, hasta el Año Fiscal 2032-2033, el Sistema recibirá una aportación igual a la Aportación Adicional Uniforme. (b) Para cada año fiscal, la Administración de los Sistemas de Retiro de los Empleados del Gobierno y la Judicatura: (1) Determinará la porción de la Aportación Adicional Uniforme correspondiente a cada patrono participante del Sistema en base al por ciento del total de las aportaciones patronales correspondientes a dicho patrono para el año fiscal en curso, y (2) Enviará al Director de la Oficina de Gerencia y Presupuesto y a cada corporación pública y municipio cuyos empleados están cubiertos bajo las secs. 761 et seq. de este título una certificación del monto correspondiente a dicho patrono. (c) Los recursos para cubrir la aportación del Gobierno Central descrita en el inciso (b) de esta sección serán consignados por la Oficina de Gerencia y Presupuesto en el Presupuesto General Recomendado del Gobierno del Estado Libre Asociado de Puerto Rico. Cada corporación pública y municipio cuyos empleados estén cubiertos bajo as secs. 761 et seq. de este título serán directamente responsables por cubrir la aportación certificada como correspondiente a dicho patrono según el inciso (b) de esta sección. No obstante lo anterior, la Oficina de Gerencia y Presupuesto, para cualquier año fiscal, consignará en el Presupuesto de Gastos del Gobierno del Estado Libre Asociado recursos suficientes para asumir total o parcialmente la porción de la Aportación Adicional Uniforme correspondiente a cualquier corporación pública, municipio o instrumentalidad gubernamental, incluyendo la Rama Judicial, cuyos gastos de funcionamiento no se pagan total o parcialmente por la Resolución Conjunta del Presupuesto General, que la Oficina de Gerencia y Presupuesto subsiguientemente determine, durante dicho año fiscal y en su absoluta discreción, que no tiene la capacidad financiera para asumir dicha obligación.
PR Laws tit. 1, § 788 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 33 - Retiro del Personal del Gobierno|§ 788. Sistema de Retiro de los Empleados—Intención estatutaria; derogación

 Toda ley o parte de ley que se oponga a la presente queda por ésta derogada. Este capítulo no tiene el propósito de derogar las diversas leyes citadas en la sec. 762 de este título. En tanto en cuanto estas leyes no estén en pugna con las disposiciones de este capítulo, y hasta el punto en que sean aplicables en lo que respecta los derechos adquiridos y beneficios pagaderos de acuerdo con las mismas, continuarán en vigor después de la fecha de vigencia de esta ley.
PR Laws tit. 1, § 792 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 33 - Retiro del Personal del Gobierno|§ 792. Pago de pensiones y anualidades, suspendido mientras interesado el empleado

 Por esta sección se dispone que el pago de la anualidad por pensión o retiro que perciba cualquier persona del Gobierno de Puerto Rico o de cualquiera de sus agencias e instrumentalidades, o de cualquier fondo de retiro o pensión creado bajo las leyes de Puerto Rico, o que en el futuro se creare, será suspendido al ocupar dicha persona un cargo o puesto retribuido en el Gobierno de Puerto Rico o en cualquiera de sus agencias, instrumentalidades o subdivisiones políticas, o tan pronto empiece a devengar retribución por servicios que preste al Gobierno de Puerto Rico o a cualquiera de sus agencias, instrumentalidades o subdivisiones políticas.
PR Laws tit. 1, § 793 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 33 - Retiro del Personal del Gobierno|§ 793. Pago de pensiones y anualidades, suspendido mientras interesado el empleado—Restitución de pagos

 El pago de la anualidad o pensión será restituido al cesar dicha persona en el cargo o puesto retribuido o al dejar de percibir la retribución a que se refiere la sec. 792 de este título.
PR Laws tit. 1, § 794 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 33 - Retiro del Personal del Gobierno|§ 794. Pago de pensiones y anualidades, suspendido mientras interesado el empleado—Interpretación con respecto a otras leyes

 Lo dispuesto en la sec. 792 de este título no elimina o restringe disposiciones contenidas en leyes o planes de retiro aplicables a grupos específicos de empleados funcionarios públicos, prohibiendo el percibo de la anualidad por retiro o pensión, bajo circunstancias no señaladas en las secs. 792 a 794 de este título. Las disposiciones contenidas en las referidas leyes o planes de retiro o pensión subsistirán como suplemento a lo dispuesto en las secs. 792 et seq. de este título excepto cuando estén en conflicto con lo aquí dispuesto.
PR Laws tit. 1, § 796c (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 33 - Retiro del Personal del Gobierno|§ 796c. Disposiciones transitorias; pensiones menores de $200

 (a) El importe de las pensiones menores de doscientos dólares ($200) mensuales correspondientes a las personas retiradas con anterioridad al 1 de julio de 1967 de acuerdo con las disposiciones de las secs. 761 et seq. de este título o de los planes de pensiones sobreseídos por éstas, que sean mayores que los mínimos que se fijan en esta sección se aumentarán en la siguiente forma: En treinta dólares ($30) mensuales las pensiones correspondientes a las personal que se separan del servicio luego de completar más de 30 años de servicio acreditables; en veinticinco dólares ($25) mensuales las pensiones correspondientes a las personas que hayan completado más de veinte (20) y hasta treinta (30) años de servicios acreditables; en veinte dólares ($20) mensuales las pensiones correspondientes a las personas que hayan completado más de quince (15) y hasta veinte (20) años de servicios acreditables; y en quince dólares ($15) mensuales las pensiones correspondientes a las personas que hayan completado 15 años o menos de servicios acreditables. (b) Si la pensión actual más el aumento a concederse de acuerdo con lo dispuesto en el inciso (a) de esta sección excediera la cantidad de doscientos dólares ($200) mensuales, el pensionado recibirá como aumento la cantidad necesaria para completar los doscientos dólares ($200). (c) Los pensionados que devengan una pensión menor que las cantidades mínimas que se establecen mediante esta sección recibirán el aumento que resulte mayor entre el reajuste al mínimo y el aumento correspondiente por años de servicios acreditables. Se dispone, además, que el aumento que de acuerdo con los artículos precedentes corresponda a las pensiones por incapacidad ocupacional o muerte ocupacional no será menor de veinticinco dólares ($25) mensuales. (d) Se autoriza al Administrador a conceder un plan de pagos parciales, si la situación económica del deudor así lo justificare, para el cobro de las deudas que tengan contraídas con el Sistema las personas jubiladas de acuerdo con las disposiciones de las secs. 761 et seq. de este título, o los planes de pensiones sobreseídos por éstas por concepto de reembolsos que deban hacer al Sistema de Retiro de los Empleados del Gobierno de Puerto Rico y sus Intrumentalidades, por cantidades pagadas en exceso del importe mensual de la pensión que les correspondía a partir del momento en que comenzaron a recibir los beneficios de Seguro Social.
PR Laws tit. 1, § 797 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 33 - Retiro del Personal del Gobierno|§ 797. Reciprocidad entre sistemas

 Por la presente se establece un plan para garantizar la continuidad de créditos por servicios, de acuerdo con las disposiciones de las secs. 797 a 806 de este título, entre el Sistema de Retiro de los Empleados del Gobierno del Estado Libre Asociado de Puerto Rico y sus Instrumentalidades, el Sistema de Anualidades y Pensiones para Maestros de Puerto Rico, el Sistema de Retiro de la Universidad de Puerto Rico, el Sistema de Retiro de los Empleados de la Autoridad de Energía Eléctrica de Puerto Rico y cualquier otro sistema que se creare en el futuro mediante el cual los empleados participantes de esos sistemas mantengan la continuidad de todos sus derechos por todos los servicios prestados al Estado Libre Asociado de Puerto Rico, sus instrumentalidades y dependencias cubiertas por cualquier sistema de retiro. Quedarán excluidas de los beneficios de reciprocidad que se conceden por las secs. 797 a 806 de este título aquellas personas que a partir del 1 de julio de 2014 se conviertan en participantes del Sistema de Retiro de la Judicatura del Estado Libre Asociado de Puerto Rico.
PR Laws tit. 1, § 798 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 33 - Retiro del Personal del Gobierno|§ 798. Reciprocidad entre sistemas—Definiciones

 Los siguientes términos y frases usados en las secs. 797 a 806 de este título tendrán los significados que a continuación se expresan, salvo que por el texto aparezcan usados de tal manera que claramente signifiquen otra cosa: (a) Sistema de Retiro.— Significará el Sistema de Retiro de los Empleados del Gobierno de Puerto Rico y sus Instrumentalidades, el Sistema de Anualidades y Pensiones para Maestros de Puerto Rico, el Sistema de Retiro de la Universidad de Puerto Rico y el Sistema de Retiro de los Empleados de la Autoridad de Energía Eléctrica de Puerto Rico; e incluirá cualquier sistema o fondo de pensiones sobreseído por cualesquiera de los sistemas ya mencionados y cualquier otro sistema de retiro que se creare en el futuro. (b) Empleado.— Significará cualquier persona en el servicio de un patrono que sea miembro o participante de un sistema de retiro. (c) Patrono.— Significará el Gobierno del Estado Libre Asociado de Puerto Rico y cualquier empresa pública o instrumentalidad del Gobierno Estatal de Puerto Rico, pero excluyendo las empresas subsidiarias de tales instrumentalidades o empresas públicas, e incluirá la Universidad de Puerto Rico y la Asociación de Maestros de Puerto Rico. (d) Créditos por servicios.— Significará los servicios acreditados a un empleado por servicios prestados a un patrono, incluyendo servicios anteriores y posteriores de acuerdo con las disposiciones que sobre el particular disponga el sistema de retiro respectivo. (e) Aportaciones conjuntas.— Significará las aportaciones individuales de un empleado a un sistema de retiro más los intereses devengados al tipo corriente, si los hubiere, y las correspondientes aportaciones patronales, según se estipula más adelante. (f) Guías actuariales.— Significará aquellas tasas de mortalidad, incapacidad y separación del servicio y las escalas de salarios y tipos de intereses utilizados por cada sistema en sus valoraciones actuariales. (g) Anualidad por retiro.— Se entenderá en su concepto amplio e incluirá una pensión, renta anual vitalicia, anualidad por retiro o por incapacidad y significará el pago hecho como pensión o renta anual vitalicia por concepto de retiro por edad, años de servicio o incapacidad. (h) Valor por vida de una pensión.— Significará el valor actuarial de ésta determinado a la fecha de jubilación o retiro para el pago por vida de una anualidad por retiro, calculada de acuerdo con las guías actuariales, según se define este término en el inciso (f) de esta sección. (i) Aportación patronal.— Significará las aportaciones efectuadas por el patrono al tipo de interés que determine cada sistema, con propósitos de transferencia de aportaciones conjuntas antes o después del 1ro de julio de 1951. (j) Aportación individual.— Significará las aportaciones efectuadas por el participante al tipo que determine cada sistema.
PR Laws tit. 1, § 799 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 33 - Retiro del Personal del Gobierno|§ 799. Reciprocidad entre sistemas—Continuidad de créditos por servicios

 Todo empleado que se separe del servicio de un patrono para ingresar en el servicio de otro patrono que mantenga un plan de retiro, según se define en la sec. 798 de este título, será automáticamente miembro de ese sistema, por lo cual no tendrá derecho al reembolso de las aportaciones acumuladas a su favor en el sistema de retiro del cual se separó. Las aportaciones conjuntas y los créditos por servicios acumulados a su favor, según le hayan sido reconocidos al empleado por el sistema al cual pertenecía, serán transferidos al nuevo sistema tan pronto el empleado comience a cotizar al mismo. Dicho sistema le acreditará al empleado los servicios transferidos del sistema o sistemas anteriores. Disponiéndose, que en caso de que las aportaciones conjuntas no fueran suficientes para acreditarle en el nuevo sistema, de acuerdo con las leyes y reglamentos que rigen al mismo, todo el tiempo a que tenía derecho bajo el sistema anterior, el empleado podrá aportar la cantidad necesaria para cubrir la diferencia en la aportación individual y, en dicho caso, el patrono aportará la diferencia en la aportación patronal, o en su defecto se le acreditará solamente el período de servicios que cubra las aportaciones transferidas. Asimismo cualquier exceso en las aportaciones conjuntas, luego de acreditársele al empleado el período transferido, será devuelto por el sistema que reciba las aportaciones el exceso en aportación individual, al empleado y el exceso en aportación patronal, al sistema de retiro de donde proviene el participante. El sistema de retiro del cual se trasladó el empleado notificará, al momento de la transferencia, al nuevo sistema cualquier deuda contraída por el empleado en que sus aportaciones estuvieren sirviendo de garantía, Disponiéndose, que cuando el empleado se separe permanentemente del servicio por cualquier causa sin haber saldado en su totalidad un préstamo, sus aportaciones individuales responderán en primer lugar de las obligaciones que hubiere contraído con el respectivo sistema y que estuvieren en descubierto. De tener préstamos en más de un sistema de retiro sus aportaciones individuales responderán en el mismo orden en que incurrió con estas obligaciones. Las aportaciones conjuntas y los créditos por servicios acumulados en un sistema o sistemas de retiro a favor de todo empleado que a la fecha de vigencia de esta ley se encuentra cotizando a otro sistema, se le transferirán a este último sistema de acuerdo con lo dispuesto en las secs. 797 a 806 de este título. Todo sistema de retiro que a la fecha de vigencia de esta ley esté efectuando transferencias anuales para pagar la pensión de cualquier empleado jubilado de otro sistema, transferirá el valor por vida de dicha pensión al sistema bajo el cual se jubiló el empleado. Al efectuarse dicha transferencia este último sistema continuará pagando la pensión del empleado jubilado de conformidad con la anualidad calculada por cada uno de los sistemas anteriores.
PR Laws tit. 1, § 802 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 33 - Retiro del Personal del Gobierno|§ 802. Reciprocidad entre sistemas—Reinstalación de créditos por servicios

 Cualquier empleado que con anterioridad o posterioridad a la fecha de aplicación de esta ley mediante el recibo de las aportaciones acumuladas a su favor haya renunciado o renuncie a todo derecho y perdido todos los créditos por servicios en cualquier sistema de retiro y haya regresado o regrese a un empleo cubierto por un sistema de retiro podrá reintegrar dichas aportaciones al sistema del cual las recibió y de esta manera obtener nuevamente crédito por el servicio acreditable cubierto por dichas aportaciones. El participante deberá solicitar la transferencia de sus aportaciones conjuntas al sistema al cual esté cotizando de acuerdo con lo dispuesto en las secs. 797 a 806 de este título. El participante podrá solicitar que se le conceda un plan de pagos para la devolución de las aportaciones.
PR Laws tit. 1, § 803 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 33 - Retiro del Personal del Gobierno|§ 803. Reciprocidad entre sistemas—Disposiciones generales

 A la fecha de la muerte de un jubilado, regirán las disposiciones del sistema del cual se jubiló. A la fecha de separación de un empleado, ya sea por muerte, renuncia o cualquier otra causa, los beneficios por seguro, defunción o cualquier otro beneficio, incluyendo las anualidades por retiro por incapacidad, se regirán por las disposiciones del sistema en que se encuentre cuando ocurra dicha separación y que le dé derecho a dicho empleado o a sus herederos o beneficiarios a los pagos prescritos por dicho sistema. Las designaciones o nombramientos de beneficiarios que pudiera haber efectuado un empleado bajo un sistema de retiro, quedarán sin validez y efecto alguno desde el momento en que el empleado abandona dicho sistema de retiro y hace su ingreso a otro. No cobrará validez alguna tal designación o nombramiento de beneficiarios aun cuando posteriormente el empleado reingrese al sistema de retiro en el cual había efectuado tal designación o nombramiento. Si el empleado luego de abandonar un sistema de retiro para ingresar a otro, no efectúa en este último designación o nombramiento de beneficiarios, a su muerte los beneficios que por razón de ésta proveyere el sistema de retiro en el cual se encontrare se pagarán a sus herederos. Si un empleado pasare a formar parte de un sistema de retiro teniendo pendiente alguna deuda en el sistema de retiro del cual se separó, el secretario de Hacienda de Puerto Rico, y los funcionarios y empleados de la Universidad de Puerto Rico y la Autoridad de Energía Eléctrica de Puerto Rico que tengan la obligación de certificar las nóminas de su personal quedan por la presente autorizados para deducir del sueldo de tal empleado y remesar al sistema de retiro en el que se contrajo la deuda los pagos correspondientes para amortizar la deuda hasta su saldo total. Si dicho empleado se acogiese a la jubilación en el otro sistema de retiro sin haber saldado la deuda, ésta continuará siendo amortizada mediante descuento de la pensión que reciba en proporción al monto de la pensión a que el empleado tendría derecho percibir. En caso que el empleado muera antes de saldar la deuda, ésta será descontada y satisfecha de cualesquiera beneficios a que sus beneficiarios o herederos tuviesen derecho.
PR Laws tit. 1, § 805 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 33 - Retiro del Personal del Gobierno|§ 805. Reciprocidad entre sistemas—Efectividad

 Todo empleado, con excepción de aquellos que hicieron su ingreso al Sistema de Retiro de los Empleados del Gobierno de Puerto Rico bajo las disposiciones de la Ley Núm. 210 de 8 de mayo de 1952, que al entrar en vigor esta ley está acogido a un sistema de retiro distinto al que patrocina su patrono, cesará como participante de dicho sistema de retiro y vendrá a ser participante del sistema de retiro administrado por su actual patrono.
PR Laws tit. 1, § 806 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 33 - Retiro del Personal del Gobierno|§ 806. Reciprocidad entre sistemas—Título abreviado

 Las secs. 797 a 806 de este título serán conocidas y citadas por el título corto de “Ley de Reciprocidad”.
PR Laws tit. 1, § 806a (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 33 - Retiro del Personal del Gobierno|§ 806a. Créditos por servicios en Fuerzas Armadas

 Se acreditará a todo participante de cualquier sistema de retiro del Estado Libre Asociado de Puerto Rico, sus agencias o instrumentalidades, todos los servicios prestados en las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos de América durante la primera o la segunda Guerra Mundial o durante cualquier conflicto armado si el peticionario: (a) ha prestado diez (10) o más años de servicio al Gobierno del Estado Libre Asociado, sus agencias o instrumentalidades; (b) es participante de un sistema de retiro del Estado Libre Asociado, sus agencias o instrumentalidades al momento de solicitar la acreditación, y (c) hubiere obtenido su licenciamiento incondicional y no por motivo deshonroso alguno, siempre que pague al sistema de retiro a que pertenece las aportaciones que correspondan a base de los sueldos percibidos durante dichos servicios en las Fuerzas Armadas. El funcionario o empleado pagará, además, por los servicios a acreditarse, la aportación patronal correspondiente que determine el Administrador del sistema de retiro a que pertenece. Las disposiciones de esta sección serán de aplicación sólo a personas en servicio activo en el Gobierno del Estado Libre Asociado, sus agencias o instrumentalidades, aunque no hayan sido funcionarios o empleados del Gobierno del Estado Libre Asociado, sus agencias o instrumentalidades con anterioridad a su servicio en las Fuerzas Armadas.
PR Laws tit. 1, § 806b (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 33 - Retiro del Personal del Gobierno|§ 806b. Servicios prestados en puestos no regulares

 (a) Todo empleado en el servicio público que tuviera servicios anteriores prestados al Gobierno de Puerto Rico, sus instrumentalidades, dependencias, agencias o cualquier otro organismo gubernamental, sin acreditar en algunos de los sistemas de retiro vigentes en Puerto Rico para empleados en el servicio público, por no haberle sido posible cotizar a dichos sistemas debido al impedimento de su clasificación como empleado, podrá obtener crédito por dichos servicios mediante el pago al sistema de retiro correspondiente. (b) Dichos servicios pueden haber sido prestados en puestos regulares, transitorios, de emergencia, irregulares, sustitutos, o de cualquier otra clasificación al Gobierno de Puerto Rico, sus agencias, instrumentalidades o cualquier otro organismo gubernamental. (c) Para conseguir el crédito por los servicios antes mencionados el participante de un sistema de retiro que así lo reclame deberá efectuar el pago correspondiente, determinado a base de los sueldos devengados durante el período en descubierto, al tipo de aportación individual y patronal vigentes a la fecha en que se prestaron estos servicios, más las cantidades por concepto de intereses que correspondan a la acumulación de dichas aportaciones, al tipo de interés que determine la Junta, desde la fecha en que se prestaron los servicios a acreditarse hasta el momento en que se paguen. Dicho interés no deberá exceder la tasa de interés establecida en las guías actuariales. (d) Para el cómputo del monto de servicios acreditables regirá la escala estipulada en el sistema de retiro correspondiente. (e) El pago de estos servicios en descubierto podrá hacerse en un solo pago o mediante descuentos o pagos parciales mensuales, en los plazos que determine la Junta mediante reglamento, mientras el empleado esté en servicio activo. (f) El crédito de años de servicios se concederá cuando la deuda quede saldada en su totalidad. Si el participante se separa del servicio sin haber liquidado la totalidad de la deuda podrá optar por retirar lo aportado para este concepto.
PR Laws tit. 1, § 807 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 33 - Retiro del Personal del Gobierno|§ 807. Exención contributiva para aportaciones

 Toda aportación de dinero hecha por una persona a un sistema de pensiones o retiro de carácter general establecido por la Asamblea Legislativa de Puerto Rico, los municipios, las agencias, instrumentalidades y corporaciones públicas del Estado Libre Asociado de Puerto Rico estará exenta del pago de toda clase de contribuciones y no podrá ser embargada ni afectada por ningún procedimiento judicial.