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PR Laws tit. 1, § 12 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|XXXVII. Reglamento para la Evaluación de Jueces y Juezas del Tribunal de Primera Instancia|Regla 12. Fuentes de información

 (a) Durante el proceso de evaluación, se podrá consultar a todo el personal o componente del Tribunal General de Justicia que, a juicio del Director o Directora de la Comisión sea pertinente. (b) Además del envío de cuestionarios, como parte de la evaluación se realizarán entrevistas a los miembros de la comunidad en que reside el Juez o Jueza bajo evaluación. En caso de que el juez o jueza haya residido en varios lugares durante el periodo de evaluación, deberán realizarse entrevistas en todos los lugares. Se entrevistará a todo el personal o componente del Tribunal General de Justicia que, a juicio del Director o Directora de la Comisión sea pertinente. (c) La Comisión podrá ordenar que se realicen visitas a las salas de los jueces y juezas. Las visitas podrán ser realizadas por uno o varios Comisionados o Comisionadas o por el personal de la Comisión. Además, la Comisión tendrá facultad de requerir grabaciones de vistas presididas por el juez o jueza.
PR Laws tit. 1, § 13 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|XXXVII. Reglamento para la Evaluación de Jueces y Juezas del Tribunal de Primera Instancia|Regla 13. Quejas y querellas

 (a) Durante la evaluación judicial la Comisión considerará aquellas querellas que tienen determinación final. (b) En caso de querellas pendientes ante la Comisión de Disciplina Judicial del Tribunal Supremo, la Comisión realizará la evaluación en su totalidad y podrá retener el informe final hasta tanto se resuelva la querella presentada. (c) Cuando se trate de una queja ante la Oficina de Administración de los Tribunales, se solicitará de la Oficina de Asuntos Legales información detallada sobre la queja, incluyendo su estatus. Con el beneficio de esa información la Comisión determinará si retiene el informe final hasta que concluya la investigación o si procede a emitir el informe correspondiente.
PR Laws tit. 1, § 14 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|XXXVII. Reglamento para la Evaluación de Jueces y Juezas del Tribunal de Primera Instancia|Regla 14. Confidencialidad del proceso y medidas de seguridad

 (a) El proceso de evaluación que lleva a cabo la Comisión estará sujeto a normas de estricta confidencialidad, así como toda la información que se recopila y los documentos e informes que se generen. La información recopilada en las evaluaciones es para uso exclusivo de la Comisión y el Director o Directora observará las mas estrictas medidas de seguridad para garantizar la confidencialidad de la información ofrecida por las personas consultadas. (b) Los expedientes de las evaluaciones y los documentos generados en el proceso de evaluación serán custodiados en archivos de seguridad ubicados en la Oficina de la Comisión, hasta que sean destruidos, conforme lo determine la Comisión. (c) El personal de la Comisión prestará un juramento de que no divulgará la información confidencial obtenida como parte de sus funciones. Cualquier empleado, empleada o miembro de la Comisión que deliberadamente o por descuido u omisión ofreciere información confidencial podrá ser destituido de su puesto o empleo. (d) En el proceso de evaluación solo tendrán acceso a la información sobre calificaciones otorgadas y los documentos no considerados estrictamente confidenciales los miembros de la Comisión, el juez o jueza evaluado, los integrantes del Tribunal Supremo, el Director Administrativo o Directora Administrativa de los Tribunales y el Director o Directora de la Academia Judicial en lo que corresponde al desarrollo de programas y actividades de educación judicial. (e) Todo documento que contenga información, opiniones o entrevistas otorgadas por abogados y abogadas, funcionarios o funcionarias, o personas privadas consultadas durante el proceso de evaluación será considerado material estrictamente confidencial y no estará accesible a escrutinio público, con excepción de los miembros de la Comisión, su personal administrativo, los integrantes del Tribunal Supremo y el Director Administrativo o Directora Administrativa de los Tribunales. (f) Las comunicaciones que se remiten al Gobernador o a la Gobernadora como parte del proceso de renominación y ascenso estarán accesibles al público y para ello, serán publicadas en el portal cibernético oficial de la Comisión. Igualmente estará disponible al público cualquier informe de evaluación.
PR Laws tit. 1, § 16 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|XXXVII. Reglamento para la Evaluación de Jueces y Juezas del Tribunal de Primera Instancia|Regla 16. Determinación de calificaciones

 (a) El personal administrativo de la Comisión recopilará la información recibida en los formularios de evaluación y calculará los valores numéricos promedio para cada criterio de evaluación. (b) Una vez procesada la información recibida, se procederá a preparar el expediente de evaluación. Este expediente debe incluir un resumen de los valores promedio obtenidos en cada categoría y un desglose de los comentarios recibidos, clasificados esencialmente de la siguiente manera: positivo, negativo, positivo con señalamiento negativo, negativo con señalamiento positivo y recomendaciones. (c) El Director o la Directora, o la persona designada para ello, preparará para los miembros de la Comisión un proyecto de informe de hallazgos preliminares que incluirá la valoración numérica otorgada por los abogados y abogadas, los funcionarios y funcionarias consultados para cada criterio y la calificación preliminar de desempeño judicial del juez o jueza. El proyecto será utilizado como documento de trabajo durante la entrevista con el juez o jueza.
PR Laws tit. 1, § 17 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|XXXVII. Reglamento para la Evaluación de Jueces y Juezas del Tribunal de Primera Instancia|Regla 17. Escala de medición-evaluación periódica

 (a) El desempeño periódico de los jueces y juezas con respecto a cada factor de evaluación es determinado por una escala que mide el nivel de calidad, capacidad y ejecución, según corresponda, de acuerdo con las siguientes gradaciones: (1) Nivel 5-Excepcionalmente bien calificado(a).— Significa que la evaluación realizada demostró el máximo nivel de capacidad y ejecución. Los resultados son excelentes y consistentemente exceden las expectativas del desempeño esperado. (2) Nivel 4-Bien calificado(a).— Significa que la evaluación realizada demostró que el nivel de capacidad y ejecución es muy satisfactorio y frecuentemente excede las expectativas del desempeño esperado. (3) Nivel 3-Calificado(a).— Significa que la evaluación realizada demostró que el nivel de capacidad y ejecución es satisfactorio y ocasionalmente excede las expectativas del desempeño esperado. (4) Nivel 2-Deficiente.— Significa que la evaluación realizada demostró que el nivel de capacidad y ejecución cumple con los parámetros mínimos requeridos para desempeñar su cargo, pero no alcanza en su totalidad el desempeño esperado. (5) Nivel 1-No calificado(a).— Significa que la evaluación realizada demostró que el nivel de capacidad y ejecución es insuficiente y no alcanza el desempeño esperado. (b) Dentro de cada uno de los niveles de gradación se establece una valoración numérica.
PR Laws tit. 1, § 19 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|XXXVII. Reglamento para la Evaluación de Jueces y Juezas del Tribunal de Primera Instancia|Regla 19. Convocatoria y quórum de la Comisión

 (a) El Presidente o Presidenta de la Comisión convocará las reuniones de la Comisión. Podrá delegar esa facultad al Director o Directora de la Comisión. (b) El quórum de la Comisión se constituirá con seis (6) miembros. (c) Todos los acuerdos de la Comisión se adoptarán por mayoría de sus miembros. Los acuerdos podrán ser adoptados durante reuniones plenarias o por conferencias telefónicas.
PR Laws tit. 1, § 20 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|XXXVII. Reglamento para la Evaluación de Jueces y Juezas del Tribunal de Primera Instancia|Regla 20. Primera comparecencia ante la Comisión

 (a) Luego de analizada la información recopilada, el Juez o Jueza será citado a comparecer a una reunión ante la Comisión. Esta reunión tiene el propósito de intercambiar impresiones con el juez o jueza objeto de evaluación y aclarar cualquier duda que surja de la información recibida. (b) Celebrada la primera reunión y antes de emitir el informe de hallazgos preliminares, la Comisión podrá obtener más información de la Oficina de Evaluación Judicial o de cualquier fuente que considere pertinente.
PR Laws tit. 1, § 21 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|XXXVII. Reglamento para la Evaluación de Jueces y Juezas del Tribunal de Primera Instancia|Regla 21. Segunda comparecencia ante la Comisión

 (a) Tras la primera comparecencia del Juez o Jueza ante la Comisión en pleno, los miembros de la Comisión determinarán las calificaciones preliminares a ser otorgadas en cada criterio de evaluación y la calificación global preliminar correspondiente al desempeño judicial del juez o jueza. Esas calificaciones serán notificadas mediante un informe de hallazgos preliminares que se enviará al juez o jueza a su correo electrónico oficial con acuse de recibo. (b) El juez o jueza tendrá un término de diez (10) días naturales, contados a partir de la notificación por correo electrónico del informe de hallazgos preliminares, para notificar si interesa una segunda comparecencia, ya sea personal o escrita, ante los miembros de la Comisión. Deberá enviar una comunicación a esos efectos por correo electrónico o correo interno de la Rama Judicial al Director o Directora. (c) Una vez recibida la solicitud de segunda comparecencia, el Director o Directora la incluirá en el calendario de la Comisión para ser atendida. En caso de que el juez o jueza haya solicitado comparecer personalmente, el Director o Directora notificará por escrito en un término de veinte (20) días la fecha en que deberá presentarse nuevamente a la Comisión. (d) Todo juez o jueza que solicite una segunda comparecencia, ya sea escrita o personal, deberá presentar por escrito un resumen de sus argumentos junto a cualquier documentación o evidencia en apoyo a su contención. Ese escrito deberá presentarse ante la Oficina de Evaluación Judicial con diez (10) naturales antes de la fecha pautada para la reunión en la que será atendida la solicitud. (e) Durante la comparecencia personal, el juez o jueza tendrá un turno de quince (15) minutos para presentar su postura. Finalizado ese término, la Comisión podrá interrogar al juez o jueza objeto de evaluación. (f) Si como resultado de esa segunda comparecencia la Comisión determina que es necesario realizar alguna acción posterior, la propia Comisión o la Oficina de Evaluación Judicial, por delegación o instrucción de la Comisión, tomará la acción que corresponda, previo a la determinación final sobre la evaluación.
PR Laws tit. 1, § 22 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|XXXVII. Reglamento para la Evaluación de Jueces y Juezas del Tribunal de Primera Instancia|Regla 22. Grabación de reuniones

 (a) Toda reunión de la Comisión será grabada. (b) Esta grabación será conservada en los archivos de la Oficina de Evaluación Judicial y podrá ser transcrita de estimarse necesario.
PR Laws tit. 1, § 23 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|XXXVII. Reglamento para la Evaluación de Jueces y Juezas del Tribunal de Primera Instancia|Regla 23. Calificación final

 (a) Celebrada la primera reunión, o la segunda si se solicitó, la Comisión determinará las calificaciones finales para cada criterio de evaluación y la calificación final general del desempeño del juez o jueza. (b) Cuando los Comisionados o Comisionadas se encuentren igualmente divididos en la votación de la calificación a ser otorgada al juez o jueza objeto de evaluación, se adjudicará la mejor calificación. En esos casos, se le notificará en el informe de hallazgos preliminares y en el informe final de evaluación que hubo un empate en la calificación y, por esa razón, se adjudicó la mejor calificación. (c) Las calificaciones preliminares se considerarán finales en las siguientes circunstancias: (1) si el juez o jueza no solicita la segunda comparecencia dentro del término provisto luego de recibido el informe de hallazgos preliminares, o (2) si el juez o jueza informa por escrito a la Comisión que acepta las calificaciones preliminares.
PR Laws tit. 1, § 24 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|XXXVII. Reglamento para la Evaluación de Jueces y Juezas del Tribunal de Primera Instancia|Regla 24. Informe Final; notificación

 (a) El Director o Directora notificará, por correo interno de la Rama Judicial, copia del Informe Final de Evaluación al juez o jueza objeto de evaluación, al Pleno del Tribunal Supremo y al Director Administrativo o Directa Administrativa de los Tribunales. De igual manera, deberá notificarse en casos en que se realice una evaluación por el expediente sin la comparecencia del juez o jueza objeto de evaluación. (b) Cuando la evaluación sea motivada por una solicitud de ascenso o renominación, se enviará copia del Informe Final de Evaluación a la Oficina de Nombramientos Judiciales del Gobernador o Gobernadora de Puerto Rico y a la Oficina de Nombramientos del Senado de Puerto Rico.
PR Laws tit. 1, § 25 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|XXXVII. Reglamento para la Evaluación de Jueces y Juezas del Tribunal de Primera Instancia|Regla 25. Referidos, recomendaciones y otras medidas

 (a) De surgir cualquier información en el proceso de evaluación que demuestre o tienda a demostrar violación a la ley, a los Cánones de Ética Judicial, al Código de Ética Profesional, a las órdenes y normas administrativas aplicables, o que evidencie negligencia crasa, inhabilidad o incompetencia profesional manifiesta o una condición de salud física o mental, ya sea temporera o permanente, que menoscabe el desempeño de las funciones judiciales de un juez o jueza, la Comisión referirá el asunto al Pleno del Tribunal Supremo para el trámite que estime pertinente. (b) Una vez concluida la evaluación, y a la luz de sus hallazgos, la Comisión realizará, entre otras cosas, lo siguiente: (1) Ordenar evaluaciones de seguimiento en los casos que a su juicio lo ameriten; (2) Referir al Juez o Jueza a la Academia Judicial o a cualquier otro recurso externo para que participe de seminarios o adiestramientos relacionados a las áreas con deficiencia; (3) Recomendar al Pleno del Tribunal Supremo que el juez o jueza sea referido a una evaluación psicológica o psiquiátrica cuando la evaluación realizada refleje un problema de salud emocional o mental. El propósito de esa evaluación será determinar la aptitud y capacidad del juez o jueza y, en los casos correspondientes, recomendar la ayuda necesaria desde el punto de vista remedial. Si el juez o jueza se niega a someterse a esa evaluación, el Pleno del Tribunal Supremo podrá recomendar que sea referido el asunto a la Oficina de Asuntos Legales de la Oficina de Administraciones de los Tribunales para la acción que proceda. (4) Referir el juez o jueza a una reunión con el Juez Administrador o Jueza Administradora de la Región en la que trabaja o con el Director Administrativo o Directora Administrativa de los Tribunales para que se discutan aspectos o hallazgos relevantes de su evaluación: (5) Recomendar al Pleno del Tribunal Supremo asignaciones, traslados, designaciones y cualquier otra medida que a su juicio pueda resultar beneficiosa para el juez o jueza. (6) Sugerir cualquier otra medida que estime necesaria. (c) En caso de que el juez o jueza obtenga una calificación de “no calificado(a)” en la evaluación periódica, se notificará de inmediato el informe final de evaluación al Director Administrativo o Directora Administrativa de los Tribunales para que determine si procede una investigación al amparo de las Reglas de Disciplina Judicial.
PR Laws tit. 1, § 26 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|XXXVII. Reglamento para la Evaluación de Jueces y Juezas del Tribunal de Primera Instancia|Regla 26. Revisión de evaluación final

 (a) La Comisión podrá revisar el informe final de evaluación en cualquier etapa posterior, aun cuando se haya notificado al juez o jueza, si recibe nuevos datos o información que impidan sostener las conclusiones y determinaciones incluidas en el informe. En caso de entenderlo pertinente, la Comisión podrá citar de nuevo al juez o jueza. (b) En la eventualidad de que la Comisión enmiende el informe final de evaluación ya notificado, deberá notificarlo de nuevo al juez o jeza, quien podrá solicitar una nueva comparecencia ante la Comisión. Para ello se activarán los términos y el procedimiento que establece la Regla 21 de este reglamento.
PR Laws tit. 1, § 27 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|XXXVII. Reglamento para la Evaluación de Jueces y Juezas del Tribunal de Primera Instancia|Regla 27. Revisión de evaluación final

 La Comisión podrá celebrar todas las reuniones que estime necesarias para discutir asuntos administrativos y de política pública.
PR Laws tit. 1, § 28 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|XXXVII. Reglamento para la Evaluación de Jueces y Juezas del Tribunal de Primera Instancia|Regla 28. Conservación y disposición de documentos

 (a) Las siguientes normas regirá el proceso de disposición y conservación de los documentos creados en las evaluaciones de jueces y juezas: (1) Jueces activos y Juezas activas.— Se conservará todo el expediente mientras ocupen sus cargos en el Tribunal de Primera Instancia. (2) Jueces inactivos y Juezas inactivas.— Son los que cesaron en sus funciones judiciales pero respecto a los cuales existe posibilidad de reingreso a la judicatura. Se conservará todo el expediente por seis (6) años a partir del cese. Luego, se dispondrá de toda la documentación, excepto de la hoja de datos personales mas reciente y de todos los informes finales de evaluación, que deberán conservarse hasta que la Comisión advenga en conocimiento del fallecimiento del juez o jueza o de que cumpla los setenta años de edad, lo que ocurra primero. (3) Jueces y Juezas fallecidos, jubilados, separados por incapacidad, destituidos o ascendidos a Juez o Jueza del Tribunal de Apelaciones o del Tribunal Supremo.— Se conservará todo el expediente por un año a partir del cese, según sea el caso particular. (b) Una vez se complete el término de retención antes establecido y con el propósito de garantizar la confidencialidad, los expedientes serán destruidos por personal de la Oficina de Evaluación Judicial, previa autorización del Director o Directora, mediante el uso de máquinas de triturar documentos. (c) Se mantendrá una lista de los expedientes destruidos que incluirá la fecha y motivo por el cual fueron destruidos.
PR Laws tit. 1, § 29 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|XXXVII. Reglamento para la Evaluación de Jueces y Juezas del Tribunal de Primera Instancia|Regla 29. Cláusula de separabilidad

 Si cualquier disposición de este reglamento es declarada inconstitucional o nula por un tribunal o autoridad competente, las disposiciones restantes continuarán vigentes.
PR Laws tit. 1, § 30 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|XXXVII. Reglamento para la Evaluación de Jueces y Juezas del Tribunal de Primera Instancia|Regla 30. Derogación

 Se deroga el Reglamento para la evaluación de Jueces y Juezas del Tribunal de Primera Instancia de 18 de marzo de 2015 y cualquier dispocisión reglamentaria o administrativa que esté en conflicto con el reglamento aquí aprobado.
PR Laws tit. 1, § 31 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|XXXVII. Reglamento para la Evaluación de Jueces y Juezas del Tribunal de Primera Instancia|Regla 31. Vigencia

 Este reglamento comenzará a regir treinta días después de su aprobación.
PR Laws tit. 1, § 1 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|XXXIX. Reglamento para la Designación de Jueces y Juezas Presidentes, y Presidentes Alternos de Comisiones Locales de Elecciones y otros asuntos electorales|Regla 1. Declaración de propósito

 Este reglamento tiene el propósito de regir la selección de las juezas y jueces que fungirán como Presidentes o Presidentes Alternos de las Comisiones Locales de Elecciones, y otros asuntos electorales, de forma que se establezca un proceso uniforme y transparente.
PR Laws tit. 1, § 2 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|XXXIX. Reglamento para la Designación de Jueces y Juezas Presidentes, y Presidentes Alternos de Comisiones Locales de Elecciones y otros asuntos electorales|Regla 2. Aplicabilidad

 Las disposiciones de este reglamento aplicarán para la selección de las juezas y jueces que cumplan con los requisitos establecidos para su nombramiento como Presidente o Presidente Alterno de las Comisiones Locales establecidas por la Comisión Estatal de Elecciones, como se dispone en la sec. 4042 del Título 16, conocida como el “Código Electoral de Puerto Rico del Siglo XXI”. También aplicará a la selección de los paneles de tres juezas o jueces del Tribunal de Primera Instancia que requiere la sec. 4018 del Título 16, y a la designación de juezas o jueces que se contempla en la sec. 1030e del Título 16, conocida como la “Ley para la Fiscalización del Financiamiento de Campañas Políticas en Puerto Rico”, y en la sec. 4035 del Título 16.
PR Laws tit. 1, § 3 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|XXXIX. Reglamento para la Designación de Jueces y Juezas Presidentes, y Presidentes Alternos de Comisiones Locales de Elecciones y otros asuntos electorales|Regla 3. Definiciones

 Se incorporan a este reglamento las definiciones aplicables contenidas en la sec. 4003 del Título 16, conocida como el “Código Electoral de Puerto Rico para el Siglo XXI”.
PR Laws tit. 1, § 5 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|XXXIX. Reglamento para la Designación de Jueces y Juezas Presidentes, y Presidentes Alternos de Comisiones Locales de Elecciones y otros asuntos electorales|Regla 5. Principios de aplicación

 Para garantizar la suficiencia y la eficiencia en las asignaciones, deberán aplicarse los siguientes principios: (a) Se asignarán Juezas y Jueces Municipales primero, luego Juezas y Jueces Superiores de la propia Región Judicial. (b) En regiones judiciales con más precintos que juezas o jueces, se considerarán juezas y jueces de otras regiones circundantes. (c) Las Juezas y Jueces Administradores y Subadministradores de los Centros Judiciales no se considerarán para las asignaciones.
PR Laws tit. 1, § 7 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|XXXIX. Reglamento para la Designación de Jueces y Juezas Presidentes, y Presidentes Alternos de Comisiones Locales de Elecciones y otros asuntos electorales|Regla 7. Vigencia

 Este Reglamento entrará en vigor noventa (90) días después de su aprobación.