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PR Laws tit. 1, § 757a (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 31 - Retribución y Bonificaciones al Personal del Gobierno|§ 757a. Bono de Navidad—Cuantía

 El bono de Navidad en 1997 será equivalente al cuatro punto cinco por ciento (4.5%) del sueldo anual del funcionario o empleado, y desde el 1998 en adelante será equivalente al seis por ciento (6%) del sueldo anual del funcionario o empleado. Para el 1999 en adelante, el bono de Navidad será equivalente al seis punto veinticinco por ciento (6.25%) del sueldo anual del funcionario o empleado. Para el año 2001 en adelante, será equivalente al siete punto ochenta y uno y veinticinco por ciento (7.8125%) del sueldo anual del funcionario o empleado. El bono de Navidad en 2003 y en adelante será equivalente al doce punto cinco por ciento (12.5%) del sueldo anual del funcionario o empleado. Para efectos de determinar el monto del bono de Navidad se considerará como sueldo anual el sueldo total devengado por el funcionario o empleado hasta la cantidad de ocho mil dólares ($8,000) durante los doce (12) meses que anteceden al 1ro de diciembre del año en que se concede el bono. Los servicios por quince (15) días o más durante un mes se considerarán como un mes de servicio. En el caso del funcionario o empleado público que ocupe un puesto regular de carrera, que trabaje como empleado transitorio o irregular, y que se encuentre o se haya encontrado en licencia militar con o sin paga, durante el año natural para efectos de la cuantía del bono de Navidad se considerará como sueldo anual el sueldo total devengado por el funcionario o empleado durante los doce (12) meses que anteceden al 1ro de diciembre del año en que se concede el bono en que haya trabajado como empleado y no haya estado activado, hasta la cantidad de ocho mil dólares ($8,000). Disponiéndose, que en el caso de los municipios, el aumento en la suma del bono de Navidad se ajustará de acuerdo a la capacidad económica de los mismos y de conformidad con la sec. 4566 del Título 21, parte de la Ley de Municipios Autónomos.
PR Laws tit. 1, § 757b (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 31 - Retribución y Bonificaciones al Personal del Gobierno|§ 757b. Bono de Navidad—Requisitos

 El derecho concedido a los funcionarios o empleados de los distintos municipios en la sec. 757 de este título estará condicionado a: (1) Que el municipio autorice mediante ordenanza municipal la concesión del bono de Navidad a sus funcionarios o empleados, y así lo notifique con copia certificada de la misma al Secretario de Hacienda en o antes del 1ro de agosto del año en que habrá de pagarse el bono. El municipio certificará ante el Secretario de Hacienda el nombre y los sueldos que devengan los funcionarios o empleados con derecho al bono. Esta certificación estará sujeta a revisión por el Secretario de Hacienda. (2) Que en la ordenanza municipal que autoriza la concesión del bono de Navidad se excluya como beneficiario del bono al alcalde del municipio concernido. (3) Que el municipio aporte la mitad del costo de los bonos a pagarse a sus funcionarios o empleados en cada año. (4) En el caso de aquellos municipios cuyo presupuesto sea de quinientos mil dólares ($500,000) o menos, que a satisfacción del Secretario de Hacienda demuestren incapacidad económica para aportar el cincuenta por ciento (50%) que le corresponde, el Secretario de Hacienda queda autorizado a poner a disposición del municipio la parte proporcional que se de termine, o la totalidad de la cantidad según fuere necesario para cumplir los fines de las secs. 757 a 757f de este título. Si se cumpliere con las anteriores condiciones, el Secretario de Hacienda queda por las secs. 757 a 757f de este título autorizado a poner a disposición del municipio concernido, de fondos no comprometidos del Tesoro Estatal, la cantidad necesaria para igualar la aportación municipal sin que esta cantidad exceda de la mitad del costo del bono autorizado por la sec. 757a de este título.
PR Laws tit. 1, § 757c (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 31 - Retribución y Bonificaciones al Personal del Gobierno|§ 757c. Bono de Navidad—Consignación de fondos

 Los fondos necesarios para sufragar el costo de los bonos para los funcionarios o empleados de la Asamblea Legislativa y aquellas agencias cuyos presupuestos de gasto de funcionamiento son con cargo al Fondo General serán consignados anualmente en la Resolución Conjunta del Presupuesto General. Los bonos de los funcionarios o empleados de las corporaciones públicas y de otros organismos públicos, excluyendo los municipios, cuyos presupuestos no se financian del Fondo General, se pagarán de los fondos propios o fondos especiales de los cuales se sufragan los gastos de funcionamiento de tales organismos.
PR Laws tit. 1, § 757d (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 31 - Retribución y Bonificaciones al Personal del Gobierno|§ 757d. Bono de Navidad—Exclusiones

 Las disposiciones de las secs. 757 a 757f de este título no se aplicarán en aquellos casos donde los funcionarios o empleados reciban bonos de Navidad mediante convenios colectivos incluyendo convenios colectivos bajo la Ley Núm. 45 de 14 de febrero de 1998, según enmendada o disposiciones administrativas al efecto, excepto en los casos en que el monto del bono a que tuvieran derecho mediante tales convenios o disposiciones administrativas resulte ser menor al que se provee mediante las secs. 757 a 757f de este título, en cuyo caso recibirán la cantidad necesaria para completar el bono de Navidad provisto por las secs. 757 a 757f de este título.
PR Laws tit. 1, § 757e (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 31 - Retribución y Bonificaciones al Personal del Gobierno|§ 757e. Bono de Navidad—Exención de deducciones

 El bono de Navidad no estará sujeto las deducciones que regularmente se hacen por concepto de retiro y ahorro.
PR Laws tit. 1, § 757f (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 31 - Retribución y Bonificaciones al Personal del Gobierno|§ 757f. Bono de Navidad—Excepciones

 Las disposiciones de las secs. 757 a 757f de este título no serán aplicables a los miembros de la Asamblea Legislativa, al Gobernador de Puerto Rico, a los miembros del Gabinete del Gobernador y a los jefes de agencias e instrumentalidades del Estado Libre Asociado de Puerto Rico.
PR Laws tit. 1, § 757g (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 31 - Retribución y Bonificaciones al Personal del Gobierno|§ 757g. Bono de verano—Creación

 (a) Toda persona que estuviere recibiendo una pensión o beneficio al amparo de las secs. 233 a 246 del Título 4, tendrá derecho a recibir un bono de verano, equivalente a cien dólares ($100), cuyo pago se efectuará no más tarde del 15 de julio de cada año. Si hubiere más de un (1) beneficiario con derecho a pensión al ocurrir la muerte del participante activo o retirado, el Bono se distribuirá a prorrata entre todos los beneficiarios. (b) El bono, que por disposición de este capítulo se provee, estará exento del pago de contribución sobre ingresos. (c) El costo del bono se sufragará con fondos asignados en el Presupuesto General de Gastos del Estado Libre Asociado de Puerto Rico. (d) La Administración de los Sistemas de Retiro de los Empleados del Gobierno y la Judicatura recibirá los fondos para cubrir el pago de este beneficio antes del día 15 de julio de cada año.
PR Laws tit. 1, § 757h (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 31 - Retribución y Bonificaciones al Personal del Gobierno|§ 757h. Bono de verano para maestros—Creación

 (a) Toda persona que estuviere recibiendo una pensión o beneficio al amparo de las secs. 321 et seq. del Título 18, o de los planes de pensiones sobreseídos por ésta, tendrá derecho a recibir un bono de verano, equivalente a cien dólares ($100), cuyo pago se efectuará no más tarde del 15 de julio de cada año. Si hubiere más de un beneficiario con derecho a pensión al ocurrir la muerte del participante activo, o retirado, el bono se distribuirá a prorrata entre todos los beneficiarios. (b) El bono que por disposición de esta sección se provee estará exento del pago de contribución sobre ingresos. (c) El costo del bono se sufragará con fondos asignados en el Presupuesto General de Gastos del Estado Libre Asociado de Puerto Rico. (d) La Junta de Retiro para Maestros recibirá los fondos para cubrir el pago de este beneficio antes del 15 de julio de cada año.
PR Laws tit. 1, § 757i (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 31 - Retribución y Bonificaciones al Personal del Gobierno|§ 757i. Depósito directo de salarios

 (a) Se dispone que, toda persona que a partir del 1 de julio de 1998, reciba un nombramiento para ocupar un cargo como empleado o funcionario, regular o de confianza, del Gobierno de Puerto Rico, sus agencias, corporaciones e instrumentalidades, excepto los gobiernos municipales que no provean servicios de depósito directo, siempre recibirá el pago de su salario mediante depósito directo quincenal a su cuenta en la institución financiera que designe el empleado, a menos que éste solicite recibirlo por cheque. (b) El depósito directo quincenal de todos los pagos salariales del empleado se hará de conformidad con los requisitos establecidos por la agencia en la cual prestará los servicios y las normas dispuestas reglamentariamente por el Secretario del Departamento de Hacienda para el sistema de depósito directo mediante transferencia electrónica.
PR Laws tit. 1, § 757j (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 31 - Retribución y Bonificaciones al Personal del Gobierno|§ 757j. Bono de medicamentos—Concesión

 (a) Toda persona que estuviese recibiendo una pensión al amparo de las secs. 233 a 246 del Título 4, tendrá derecho a recibir cada año, un bono de medicamentos equivalente a cien dólares ($100) comenzando en el año 2003, cuyo pago se efectuará no más tarde del 15 de julio de cada año. (b) El bono de medicamentos establecido por esta sección estará exento del pago de contribución sobre ingresos. (c) Se excluyen expresamente de las disposiciones de la ley, los pensionados bajo las disposiciones de las secs. 786-1 a 786-12 de este título, conocidas como Programa de Cuentas de Ahorro para el Retiro. Asimismo, se dispone que los beneficios de bono de medicamentos provistos bajo esta sección no serán aplicables a aquellas personas que participan del Sistema de Retiro de la Judicatura del Estado Libre Asociado de Puerto Rico. (d) Los recursos para cubrir el costo del bono de medicamentos, con respecto a los empleados del Gobierno Central y jueces pensionados, serán consignados en el Presupuesto de Gastos del Gobierno del Estado Libre Asociado de Puerto Rico. Las corporaciones públicas y los municipios cuyos empleados estén cubiertos bajo esta sección proveerán los fondos para cubrir el bono de medicamentos que establece esta sección para los pensionados de su corporación o municipio.
PR Laws tit. 1, § 757k (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 31 - Retribución y Bonificaciones al Personal del Gobierno|§ 757k. Eliminación del pago de dietas

 (a) Ningún miembro de una junta o cuerpo rector de una corporación pública que no sean representantes de los consumidores tendrá derecho a recibir el pago de dietas, salarios, emolumentos, o cualquier otro tipo de compensación, por el ejercicio de sus funciones como miembro de la Junta de Directores o cuerpo rector de que se trate. Esta prohibición no impide que la corporación pública pueda adquirir y proveer alimentos de costo módico a los miembros de su cuerpo rector durante, inmediatamente antes o inmediatamente después de una reunión debidamente convocada. Los representantes de los consumidores que sean miembros de una junta o cuerpo rector de una corporación pública tendrán derecho al pago de dietas conforme se autorice en las leyes orgánicas de sus respectivas corporaciones. (b) Esta sección tendrá efecto prospectivo y no afectará el pago de dietas, salarios, emolumentos, o cualquier otra forma de compensación, que se haya reclamado previo a la aprobación de esta ley, o cuyo pago se haya hecho exigible previo a la aprobación de esta ley. Las disposiciones del inciso (a) de esta sección tendrán el efecto de derogar toda disposición de ley o reglamento vigente que provea para el pago de dietas, salarios, emolumentos, o cualquier otra forma de compensación, a los miembros de una Junta de Directores o de cualquier otro cuerpo rector de una corporación pública por el ejercicio de sus funciones, deberes o responsabilidades.
PR Laws tit. 1, § 761 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 33 - Retiro del Personal del Gobierno|§ 761. Sistema de Retiro de los Empleados—Creación: fechas de vigencia y de aplicación; coordinación con el seguro social federal

 Por las secs. 761 a 788 de este título se crea un sistema de retiro y beneficios que se denominará “Sistema de Retiro de los Empleados del Gobierno del Estado Libre Asociado de Puerto Rico” el cual se considerará un fideicomiso. Los fondos del Sistema que por la presente se crea, se utilizarán y aplicarán, según lo dispuesto en las secs. 761 a 788 de este título, en provecho de los miembros participantes de su matrícula, sus dependientes y beneficiarios, para el pago de anualidades por retiro y por incapacidad, anualidades y beneficios por defunción y otros beneficios, una vez satisfechos los requisitos que más adelante se establecen, para en esta forma conseguir economía y eficiencia en el funcionamiento del Gobierno del Estado Libre Asociado Puerto Rico. El Sistema se establecerá en la fecha de vigencia de esta ley y comenzará a aplicarse el 1 de enero de 1952, fecha en que comenzarán a regir las aportaciones y beneficios, según se dispone en las secs. 761 a 788 de este título. El período comprendido entre la fecha de vigencia de esta ley y el 1ro de enero de 1952 será el período de organización del Sistema. El 1ro de enero de 1952 será denominado “fecha de aplicación del Sistema”. En el caso de empresas públicas y de los municipios, la fecha de aplicación será la fecha del comienzo de su participación en el Sistema. A partir de la fecha de efectividad que se fije en la modificación al convenio concertado entre la agencia encargada, el Secretario de Salud, y el Secretario de Educación de acuerdo con las disposiciones de las secs. 813 a 819 de este título, los beneficios de las secs. 766, 766a, 766d-774, 780, 781, 783, 785 y 786 a este título se coordinarán con los beneficios del Título II de la Ley Federal de Seguridad Social. En ningún caso los pagos combinados del Seguro Social y del Sistema de Retiro por concepto de anualidades a los participantes bajo las secs. 766, 766a, 766d-774, 780, 781, 783, 785 y 786 a este título serán menores que la anualidad que le hubiere correspondido al participante del Sistema bajo las secs. 766, 766a, 766d-774, 780, 781, 783, 785 y 786 a este título de acuerdo con las disposiciones de las secs. 761 a 788 de este título. Los beneficios de retiro provistos bajo las secs. 786-1 a 786-12 y secs. 787a-787o de este título no estarán coordinados con los beneficios del Título II de la Ley Federal de Seguridad Social, excepto según aplique bajo las disposiciones de las secs. 787a a 787o de este título.
PR Laws tit. 1, § 761a (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 33 - Retiro del Personal del Gobierno|§ 761a. Sistema de Retiro de los Empleados—Beneficios de Retiro de los Empleados del Sistema

 Esta Ley constará de cinco capítulos. El Capítulo 1 contendrá las disposiciones relativas a la creación del Sistema. El Capítulo 2 contendrá las disposiciones relativas al programa de retiro de beneficios definidos para los empleados que entraron a formar parte del Sistema antes del 1ro de enero de 2000. Los empleados que entraron a formar parte del Sistema antes del 1ro de enero de 2000, a menos que de conformidad con lo dispuesto en la sec. 786-2 de este título eligieron participar en el Programa de Cuentas de Ahorros para el Retiro, disfrutarán únicamente de los beneficios dispuestos en los Capítulos 2, 4 y 5 y no tendrán derecho a ningún otro beneficio dispuesto por esta Ley. El Capítulo 3 contendrá las disposiciones relativas al Programa de Cuentas de Ahorro para el Retiro. Los participantes del Programa de Cuentas de Ahorro para el Retiro disfrutarán únicamente de los beneficios dispuestos en los Capítulos 3, 4 y 5 de esta Ley y no tendrán derecho a ningún otro beneficio dispuesto por esta Ley. El Capítulo 4 contendrá las disposiciones relativas a la administración del Sistema y a la inversión de fondos del Sistema. El Capítulo 5 de esta Ley contendrá las disposiciones del Programa Híbrido de Contribución Definida que aplicará a todos los empleados que sean participantes del Sistema al 1ro de julio de 2013. A los empleados participantes del Programa Híbrido de Contribución Definida solamente les aplicarán las disposiciones establecidas en los Capítulos 4 y 5, salvo que se disponga lo contrario en esta Ley. Las disposiciones de los Capítulos 1, 2 y 3 se mantienen vigentes para preservar el estado de derecho aplicable a todas las transacciones que se realizaron o vayan a realizarse en o antes del 30 de junio de 2013, preservar aquellos artículos cuyas disposiciones serán de aplicación junto con el Capítulo 5, según se dispone específicamente en esta Ley, y preservar las definiciones de términos aplicables al Capítulo 5 de esta Ley.
PR Laws tit. 1, § 762 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 33 - Retiro del Personal del Gobierno|§ 762. Sistema de Retiro de los Empleados—Fondos o planes de pensiones, sustituidos

 A partir del 1 de enero de 1952 el Sistema que por las secs. 761-788 de este título se crea sustituirá y reemplazará a los fondos o planes de pensiones que están actualmente constituidos y funcionando en cumplimiento de y bajo las siguientes leyes: Ley Núm. 70, aprobada el 3 de mayo de 1931, según fue subsiguientemente enmendada. Ley Núm. 23, aprobada el 16 de julio de 1935, según fue subsiguientemente enmendada. Ley Núm. 155, aprobada el 9 de mayo de 1938. Los fondos de pensiones antes mencionados quedan por las presente secs. 761-788 de este título consolidados y formarán parte de los fondos del Sistema que por las presente secs. 761-788 de este título, se crea, y el referido Sistema se considerará como una continuación de dichos fondos de pensiones, a los cuales sustituirá y reemplazará. Todos los dineros, valores, y otros haberes de los fondos de pensiones sobreseídos y todos sus libros, cuentas, propiedades y archivos serán transferidos al Sistema por la Junta de Síndicos de cada uno de los fondos de pensiones sobreseídos en la fecha de aplicación del mismo, o tan pronto como sea posible después de esa fecha, y el Administrador del Sistema queda por las presente secs. 761-788 autorizado y facultado para recibirlos y pasarán a ser propiedad del Sistema, después de lo cual cada uno de los fondos de pensiones sobreseídos dejará de existir. Todas las anualidades, pensiones u otros beneficios que hubieren sido aprobados antes de la fecha de aplicación del Sistema, serán pagados a partir de la referida fecha por el Sistema que por las presente secs. 761-788 de este título se crea, de acuerdo con lo dispuesto por las antes mencionadas leyes. Todas las cantidades deducidas y retenidas de los salarios o retribución de los participantes en los sobreseídos fondos de pensiones serán acreditadas a los referidos participantes, quienes entrarán a formar parte del Sistema si estuvieren en el servicio activo o cuando entraren a formar parte del mismo si no lo estuvieren. Todas las reclamaciones por anualidades, pensiones, reembolsos, u otros beneficios que contra los fondos de pensiones sobreseídos hubieren sido hechas y estuvieren pendientes en la fecha de aplicación del Sistema, serán otorgadas o denegadas por el Administrador de acuerdo con las disposiciones de las correspondientes leyes sobreseídas. Dichas reclamaciones de ser aprobadas por el Administrador, se pagarán con cargo a los fondos del Sistema.
PR Laws tit. 1, § 765a (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 33 - Retiro del Personal del Gobierno|§ 765a. Sistema de Retiro de los Empleados—Pago y acreditación de servicios acreditables no cotizados

 (a) Todo pago por servicios acreditables no cotizados se hará estando el participante en servicio activo e incluirá los intereses correspondientes al tipo que determine la Junta, desde la fecha de pago total de los mismos si se pagaren en efectivo o hasta la fecha en que el Administrador conceda un plan de pago. En el caso del servicio militar prestado en las Fuerzas Armadas o cursando estudios sufragados total o parcialmente con fondos provistos por el Departamento de Asuntos del Veterano del Gobierno de los Estados Unidos (Department of Veterans' Affairs), antes “Administración de Veteranos” (Veterans' Administration), el tipo de interés a pagar será a base de un interés simple al seis por ciento (6%) anual a base del sueldo que resulte menor entre aquél devengado al ingresar al servicio gubernamental o aquél percibido al ingresar al servicio activo en las Fuerzas Armadas o a la fecha de licenciamiento de éstas. En el caso de todo presidente y vicepresidente que haya prestado servicio en organizaciones y asociaciones que representen a los policías y empleados civiles de la Policía de Puerto Rico hasta el 30 de junio de 1996, el interés a pagar será a base de un interés simple al seis por ciento (6%) anual a base del sueldo que devengaba en dichas organizaciones o asociaciones al momento de solicitar la acreditación del servicio. (b) Cualquier participante podrá solicitar al Administrador que se le conceda un plan de pagos para satisfacer el costo de servicios acreditables no cotizadas bajo las secs. 761 a 788 de este título. Estos planes de pago conllevarán la imposición de los intereses correspondientes y podrán concederse por más de sesenta (60) meses, según lo establezca la Junta mediante reglamento. Todo plan de pagos deberá saldarse antes de solicitar pensión por edad, años de servicios o incapacidad no ocupacional. Si un participante no concluye un plan de pagos recibirá acreditación parcial de tiempo equivalente a los servicios pagados. En el caso de que un participante quede involuntariamente separado del servicio sin haber satisfecho el costo total de los servicios no cotizados, podrá continuar haciendo pagos directos al Sistema hasta saldar dicho costo. (c) El Administrador podrá conceder a cualquier participante que así lo solicite un préstamo personal especial para el pago global de servicios acreditables no cotizados. Este préstamo personal especial no será renovable e incluirá los intereses correspondientes. La concesión de estos préstamos personales especiales estará sujeta a las normas y condiciones que establezca la Junta mediante reglamento. Los créditos por los servicios no cotizados cubiertos por un préstamo personal especial quedarán reconocidos y acreditados tan pronto el Administrador conceda el préstamo.