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PR Laws tit. 1, § 7060 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 84A - Programa de Retiro Temprano Voluntario para los Empleados de la Junta de Calidad Ambiental de Puerto Rico|§ 7060. Nuevo beneficio

 La Junta de Calidad Ambiental de Puerto Rico será responsable por el pago de cualquier nuevo beneficio que se conceda por ley a los pensionados acogidos a este Plan de Retiro Temprano, antes de alcanzar el término para acogerse a una pensión por mérito, según las secs. 761 et seq. de este título.
PR Laws tit. 1, § 7061 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 84A - Programa de Retiro Temprano Voluntario para los Empleados de la Junta de Calidad Ambiental de Puerto Rico|§ 7061. Aplicabilidad de la disposiciones de este capítulo

 Las disposiciones de esta ley serán extensivas también a aquellos empleados que a la fecha de vigencia de la misma se encuentren acogidos a algún tipo de licencia al amparo de los reglamentos de la Junta de Calidad Ambiental de Puerto Rico, convenios colectivos o estatutos aplicables.
PR Laws tit. 1, § 7062 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 84A - Programa de Retiro Temprano Voluntario para los Empleados de la Junta de Calidad Ambiental de Puerto Rico|§ 7062. Orientación

 La Junta de Calidad Ambiental de Puerto Rico, en coordinación con la Administración del Sistema de Retiro, proveerá a todos sus empleados que cualifiquen para el Programa de Retiro Temprano Voluntario, una orientación en torno a los beneficios y criterios del mismo.
PR Laws tit. 1, § 7063 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 84A - Programa de Retiro Temprano Voluntario para los Empleados de la Junta de Calidad Ambiental de Puerto Rico|§ 7063. Copia de transacciones

 Al finalizar este proceso, la Junta de Calidad Ambiental de Puerto Rico tiene que enviar copia a la Asamblea Legislativa y a la Oficina de Gerencia y Presupuesto (OGP) de las transacciones que realizan al amparo de este capítulo o de las actuaciones administrativas de la Agencia.
PR Laws tit. 1, § 7071 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 84B - Programa de Retiro Temprano Voluntario para la Administración del Derecho al Trabajo|§ 7071. Implantación

 La Administración del Derecho al Trabajo en adelante “la Administración” implantará un Programa de Retiro Temprano Voluntario que abarcará, únicamente, a los(as) empleados(as) que ocupen puestos en dicha agencia gubernamental, que puedan acogerse a una pensión por años de servicio bajo las disposiciones de las secs. 761 et seq. de este título, y que cumplan con los requisitos de la sec. 7072 de este título para acogerse al mismo.
PR Laws tit. 1, § 7072 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 84B - Programa de Retiro Temprano Voluntario para la Administración del Derecho al Trabajo|§ 7072. Beneficios

 La Administración ofrecerá los siguientes beneficios a los(as) empleados(as) que voluntariamente decidan acogerse al mismo: (a) Derecho a recibir una pensión de retiro de setenta y cinco por ciento (75%) de la retribución promedio a los(as) empleados(as) con cincuenta (50) años de edad, que al 31 de diciembre de 2008, hayan cumplido un mínimo de veinticinco (25) años de servicios acreditados como participantes del Sistema de Retiro de los Empleados del Gobierno del Estado Libre Asociado de Puerto Rico y sus Instrumentalidades, previa certificación por parte de la Administración.
PR Laws tit. 1, § 7073 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 84B - Programa de Retiro Temprano Voluntario para la Administración del Derecho al Trabajo|§ 7073. Servicio acreditable

 Se podrán acreditar al Programa de Retiro Voluntario Temprano de la Administración, años de servicios prestados hasta el 31 de diciembre de 2008. Disponiéndose, que: (a) Serán acreditables, hasta el cien por ciento (100%) el período de servicio militar prestado en las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos de América, si el(la) empleado(a) se hubiere retirado del servicio militar obteniendo un licenciamiento honorable. Para la acreditación del servicio militar, el(la) empleado(a) pagará a los Sistemas de Retiro las aportaciones que correspondan a base de los sueldos percibidos durante el período en que prestó los servicios. (b) En los casos en que el (la) empleado(a) necesite acreditar servicios no cotizados para completar los treinta (30) años de servicio, y acogerse a una pensión por mérito bajo las disposiciones las secs. 761 et seq. de este título, la Administración evaluará y determinará si el pago de la totalidad de las aportaciones patronales e individuales correspondientes resulta menor para la Agencia que el costo del (de la) empleado(a) acogerse al Programa. (c) La Administración podrá, a solicitud del(de la) empleado(a), utilizar la acumulación de licencia regular de vacaciones para poder computar los meses que podrían faltarle para completar los requisitos de retiro dispuestos por este capítulo para acogerse al Programa. A estos efectos, cada veinte (20) días acumulados serán equivalentes a un (1) mes de trabajo. En los casos de los incisos (b) y (c) de esta sección, el empleado deberá radicar su solicitud para acreditar servicios no cotizados ante el Coordinador para Asuntos de Retiro de la Administración (en adelante, el Coordinador), no más tarde de treinta (30) días contados a partir de la vigencia de esta ley y antes de la fecha de separación de servicio. El Coordinador para Asuntos de Retiro del Departamento, deberá certificar al Sistema que la solicitud de servicios no cotizados fue radicada estando el empleado en servicio activo y que cumple con los demás requisitos de este capítulo. El Administrador del Sistema de Retiro de los Empleados de Gobierno del Estado Libre Asociado de Puerto Rico, deberá aceptar el pago por los servicios no cotizados hechos por el empleado aun cuando éste no se encuentre en servicio activo, debidamente ajustada a base de su costo actuarial, como excepción a la sec. 765a de este título, siempre y cuando reciba la certificación del Coordinador. La fecha de efectividad de la pensión será al día siguiente de la separación del servicio, aunque el empleado no haya terminado de pagar los servicios no cotizados, para los cuales deberá tener un plan de pago para ello.
PR Laws tit. 1, § 7074 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 84B - Programa de Retiro Temprano Voluntario para la Administración del Derecho al Trabajo|§ 7074. Liquidación total

 La Administración otorgará a los(as) empleados(as) que cumplan con los parámetros establecidos en las secs. 7071 y 7072 de este título, la liquidación total de las licencias de vacaciones y de enfermedad acumulada.
PR Laws tit. 1, § 7075 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 84B - Programa de Retiro Temprano Voluntario para la Administración del Derecho al Trabajo|§ 7075. Término para acogerse al Programa; efecto; fecha de separación

 (a) El(La) empleado(a) que cumpla con los requisitos establecidos para acogerse a este Programa de Retiro Temprano tendrá que ejercer su decisión de acogerse al mismo en o antes de 30 de septiembre de 2008. Toda decisión informada de un(a) empleado(a) en cuanto a acogerse al Programa de Retiro Temprano Voluntario, aquí dispuesto, será considerada para todos los efectos legales final, firme e irrevocable. Toda persona que se acoja a este beneficio no podrá ser contratada por ninguna agencia gubernamental, corporación pública y/o municipio por los próximos cinco (5) años. (b) La fecha de separación del servicio de los(as) empleados(as) acogidos(as) al Programa será efectiva al 30 de enero de 2009.
PR Laws tit. 1, § 7076 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 84B - Programa de Retiro Temprano Voluntario para la Administración del Derecho al Trabajo|§ 7076. Reclamaciones judiciales o administrativas

 La oportunidad de los(as) empleados(as) elegibles para acogerse al Programa de Retiro Temprano Voluntario no estará condicionada a que renuncien a reclamaciones judiciales o administrativas contra la Administración, presentes o pendientes de adjudicación. Este beneficio deberá ser uniforme para todo(a) aquel (aquella) empleado(a) que se acoja a este Programa.
PR Laws tit. 1, § 7077 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 84B - Programa de Retiro Temprano Voluntario para la Administración del Derecho al Trabajo|§ 7077. Puestos vacantes

 Los puestos de empleados(as) que se acojan al Retiro Temprano Voluntario no serán ocupados por personal de nuevo reclutamiento. Las personas que en la actualidad laboran en la Administración tendrán preferencia para ocupar los puestos vacantes que surjan mediante la [implantación] del Programa de Retiro Temprano Voluntario posterior al 30 de enero de 2009.
PR Laws tit. 1, § 7078 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 84B - Programa de Retiro Temprano Voluntario para la Administración del Derecho al Trabajo|§ 7078. Utilización de los recursos administrativos y operacionales

 La Administración tomará las medidas necesarias para asegurar la óptima utilización de los recursos administrativos y operacionales. Todas estas medidas serán tomadas en estricto cumplimiento con todas las leyes aplicables, el convenio colectivo vigente y con el debido respeto al Principio de Mérito, así como con las disposiciones legales que prohíben el discrimen político, el discrimen por edad y en atención a los derechos adquiridos, por legislación o reglamentación vigente, de los servidores públicos que trabajan en dicha entidad.
PR Laws tit. 1, § 7079 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 84B - Programa de Retiro Temprano Voluntario para la Administración del Derecho al Trabajo|§ 7079. Costo actuarial

 El costo actuarial que determine el Administrador del Sistema de Retiro de los Empleados del Gobierno y de la Judicatura, de las pensiones que se proveen en este capítulo, será pagado anualmente por la Administración a la Administración de los Sistemas de Retiro de los Empleados del Gobierno y de la Judicatura, conforme a la estructura de pago que establezca el Administrador. Dicho costo actuarial consistirá de la diferencia entre el valor presente de la pensión acelerada que se provee en este capítulo y el valor presente de una pensión por años de servicio bajo las disposiciones de las secs. 761 et seq. de este título y de conformidad con lo establecido en la presente legislación. Los fondos para el pago del programa provendrán del fondo asignado a la Administración, del presupuesto general de gastos y no se emitirá deuda, de ninguna índole, para el pago del mismo. El plan de pago autorizado por este capítulo efectuado por La Administración es una proyección a cinco (5) años. En la eventualidad de que el pago realizado por la Administración sea mayor al costo actuarial, la Administración de los Sistemas de Retiro de los Empleados del Gobierno y de la Judicatura reembolsará a la Administración el exceso de la cantidad pagada, en un periodo no mayor de treinta (30) días a partir de la fecha de efectividad del Programa. Si por el contrario, el pago realizado por la Administración fuere insuficiente, éste emitirá un pago por el costo adicional certificado por la Administración de los Sistemas de Retiro, en un periodo no mayor de treinta (30) días a partir de la fecha de efectividad del Programa.
PR Laws tit. 1, § 7080 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 84B - Programa de Retiro Temprano Voluntario para la Administración del Derecho al Trabajo|§ 7080. Nuevo beneficio

 La Administración será responsable por el pago de cualquier nuevo beneficio que se conceda por ley a los(as) pensionados(as) acogidos(as) a este Programa de Retiro Temprano Voluntario.
PR Laws tit. 1, § 7081 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 84B - Programa de Retiro Temprano Voluntario para la Administración del Derecho al Trabajo|§ 7081. Aplicabilidad

 Las disposiciones de esta ley serán extensivas también a aquellos(as) empleados(as) que a la fecha de vigencia de la misma se encuentren acogidos a algún tipo de licencia al amparo de los Reglamentos de la Administración, su convenio colectivo o legislación aplicable.
PR Laws tit. 1, § 7082 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 84B - Programa de Retiro Temprano Voluntario para la Administración del Derecho al Trabajo|§ 7082. Orientación

 La Administración, en coordinación con la Administración de los Sistemas de Retiro de los Empleados del Gobierno y la Judicatura, proveerá a todos(as) los(as) empleados(as) que cualifiquen para el Programa de Retiro Temprano Voluntario una orientación en torno a los beneficios y criterios del mismo.
PR Laws tit. 1, § 7083 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 84B - Programa de Retiro Temprano Voluntario para la Administración del Derecho al Trabajo|§ 7083. Fiscalización

 Se ordena a la Oficina de Recursos Humanos del Estado Libre Asociado a fiscalizar la administración, la implantación y el cumplimiento del Programa de Retiro Temprano Voluntario para los(as) empleados(as) de la Administración, autorizados(as) en este capítulo.
PR Laws tit. 1, § 8161 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 86 - Reglamentación de Contratos de Bienes Muebles|§ 8161. Definiciones

 Los siguientes términos tendrán los significados que a continuación se expresan y las palabras usadas en el número singular incluirán el número plural y viceversa: (a) Banco.— Significa el Banco Gubernamental de Fomenta para Puerto Rico. (b) Contrato de arrendamiento.— Significa aquel acuerdo contractual entre el arrendador y el arrendatario en que se cede al arrendatario el derecho al uso y disfrute de un bien mueble propiedad del arrendador, por un término especifico a cambio de unos pagos periódicos previamente estipulados. (c) Contrato de arrendamiento financiero.— Significa aquel contrato de arrendamiento que cumpla con o contenga uno de los siguientes requisitos: (1) Se transfiere la titularidad del bien mueble arrendado al arrendatario al finalizar el término del arrendamiento; (2) contiene una opción de compra del bien mueble arrendado a un valor sustancialmente menor que el justo valor en el mercado de dicho bien mueble al momento de ejercerse la opción; (3) el término es igual o mayor al setenta y cinco por ciento (75%) de la vida útil del bien mueble arrendado, o (4) el valor presente de los pagos mínimos, excluyendo gastos administrativos, es igual o mayor que el noventa por ciento (90%) del justo valor en el mercado del bien mueble arrendado. (d) Contrato de financiamiento.— Significa un contrato de arrendamiento financiero y cualquier otro tipo de contrato sobre un bien mueble que, a juicio del Banco, deba tratarse como una obligación de deuda de la entidad gubernamental arrendataria por un período de más de un (1) año fiscal. (e) Contrato cubierto.— Significa, para propósitos de este capítulo, cualquier contrato de arrendamiento o contrato de financiamiento que comprometa los recursos presupuestarios de la entidad gubernamental por un período de más de un (1) año fiscal. (f) Bien mueble.— Significa aquel bien o bienes que se pueden trasladar por su propia naturaleza, se pueden transportar de un punto a otro punto sin menoscabar alguna otra cosa a la que se encontrara unido, o aquellos que por ley se definan como bienes muebles y sean el objeto del contrato cubierto. Se excluyen bienes cedidos, vendidos o traspasados por un término menor de un (1) año. (g) Entidad gubernamental.— Significa el Estado Libre Asociado de Puerto Rico y todos sur departamentos, agencias, juntas, comisiones, instrumentalidades y corporaciones públicas y municipios. (h) Entidad privada.— Significa cualquier persona natural a jurídica que no sea una entidad gubernamental. (i) Reglamento.— Significa el reglamento adoptado por el Banco bajo la sec. 8163 de este título.
PR Laws tit. 1, § 8162 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 86 - Reglamentación de Contratos de Bienes Muebles|§ 8162. Aprobación y cesiones

 (a) Se autoriza a toda entidad gubernamental a otorgar contratos cubiertos siempre y cuando se cumplan con los requisitos de este capítulo. (b) Se prohíbe que una entidad gubernamental otorgue un contrato cubierto sin obtener la aprobación previa por escrito del Banco. Para obtener dicha aprobación, la entidad gubernamental deberá someter una solicitud para ser aprobada por el Banco en la forma provista por el Banco en el reglamento. Como parte de la solicitud, la entidad gubernamental identificará los recursos específicos que [utilizará] para cumplir con los pagos correspondientes y certificará que utilizará dichos recursos para cumplir con tales pagos. (c) Será anulable todo contrato cubierto otorgado por una entidad gubernamental sin la aprobación previa por escrito del Banco. Esta disposición no aplicará a los contratos cubierto que el Banco exima de las disposiciones de este capítulo bajo el reglamento. (d) Todo contrato cubierto sujeto a la aprobación del Banco de conformidad con este capítulo no podrá cederse, venderse, o de modo alguno transferirse sin la aprobación previa escrita del Banco. Este requisito formará parte del contrato cubierto para que conste para conocimiento de todas las partes contratantes y terceros. Este requisito no aplicará a los contratos cubiertos que el Banco exima de las disposiciones de este capítulo bajo el reglamento. (e) Toda cesión, venta o cualquier tipo de traspaso de un contrato cubierto sujeto a las disposiciones de este capítulo y del reglamento, efectuada sin la aprobación previa escrita del Banco será anulable. De violarse esta disposición, el contrato cubierto original con la entidad gubernamental podrá ser, a opción de la entidad gubernamental y del Banco, rescindido. En caso de que el contrato cubierto sea rescindido, el dinero pagado por la entidad gubernamental será devuelto a ésta última y los bienes muebles bajo dicho contrato cubierto serán devueltos al arrendador o proveedor del financiamiento. (f) Toda solicitud de aprobación sometida por una entidad gubernamental deberá incluir una certificación del principal oficial ejecutivo de la entidad gubernamental y del asesor legal interno o externo de dicha entidad gubernamental a los efectos de que se ha cumplido con los requisitos contractuales y de compra de la entidad gubernamental pertinente. (g) Todo contrato cubierto deberá incluir una cláusula expresamente indicando que, salvo que de otro modo esté expresamente autorizado por ley, dicho contrato cubierto no constituye una deuda para el pago de la cual está empeñado la buena fe, crédito y el poder de imponer contribuciones del Estado Libre Asociado de Puerto Rico. (h) Todo contrato cubierto deberá incluir una certificación estipulando que el Banco revisó y aprobó dicho contrato cubierto.
PR Laws tit. 1, § 8164 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 86 - Reglamentación de Contratos de Bienes Muebles|§ 8164. Penalidades

 Cualquier funcionario de una entidad gubernamental que a sabiendas otorgue un contrato cubierto que esté exento de la aplicación del reglamento o de este capítulo, podrán [sic] ser penalizado mediante sanciones que podrán incluir desde amonestación hasta destitución. El Banco, a su discreción, podrá recomendar que el Gobernador aplique la sanción que sea apropiada a las circunstancias del otorgamiento no autorizada. Dicho funcionario, además, responderá personalmente por el pago de todos los fondos públicos desembolsados bajo dicho contrato cubierto y que no hayan sido recuperados por la entidad gubernamental cuando el funcionario público haya demostrado negligencia crasa en sus acciones al otorgar el contrato cubierto.
PR Laws tit. 1, § 8165 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 86 - Reglamentación de Contratos de Bienes Muebles|§ 8165. Extención del inciso (b) de la sec. 283g de este título

 Todo contrato cubierto aprobado por el Banco bajo el reglamento, estará exento de cumplir con las disposiciones del inciso (b) de la sec. 283g de este título, parte de la ley conocida como la “Ley de Contabilidad del Gobierno de Puerto Rico”.
PR Laws tit. 1, § 8166 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 86 - Reglamentación de Contratos de Bienes Muebles|§ 8166. Disposiciones en pugna quedan sin efecto

 En los casos en que las disposiciones de este capítulo estén en pugna con las disposiciones de cualquier otra ley de la Asamblea Legislativa de Puerto Rico, prevalecerán las disposiciones de este capítulo a menos que las disposiciones de dicha otra ley enmienden o deroguen específicamente alguna o todas las disposiciones de este capítulo, y las disposiciones de este capítulo prevalecerán sobre las disposiciones de cualquier otra ley que este dirigida al tema de este capítulo.
PR Laws tit. 1, § 8302 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 87 - Programa Especial de Capacitación y Adiestramiento en Cuidado Básico a Personas con Impedimentos para Beneficiarios de Asistencia Social|§ 8302. Requisitos de elegibilidad

 Cualificará para recibir los servicios de este programa toda persona con impedimentos o de edad avanzada, que haya sido certificada como tal por el Departamento de la Familia, con sujeción a los requisitos que se establecen en la reglamentación vigente para la prestación de servicios de ama de llaves del programa de Servicios de Adultos de la Administración de Familias y Niños del Departamento de la Familia. Cualificará para recibir los cursos de adiestramiento en cuidado básico todo participante de los programas de ayuda económica del Gobierno que sea identificado y recomendado por la agencia delegada como candidato para tomar este curso. Estas personas serán sometidas a pruebas sicológicas, por la Administración, y deberán obtener resultados satisfactorios, que muestren que son personas que pueden trabajar bajo presión, atendiendo las necesidades especiales de las personas a cuidarse dentro de los currículos de adiestramiento, y que tienen una capacidad y sensibilidad adecuada, que les permite ser comprensivos y tolerantes al atender las necesidades de cuidado básico de las distintas poblaciones, dependiendo del adiestramiento que desee tomar. Además, se les requerirá la presentación de un certificado de salud actualizado al momento de ser certificados.
PR Laws tit. 1, § 8302a (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 87 - Programa Especial de Capacitación y Adiestramiento en Cuidado Básico a Personas con Impedimentos para Beneficiarios de Asistencia Social|§ 8302a. Currículos de adiestramiento

 Debido a que las necesidades de una persona con impedimento no son las mismas que las de una persona de edad avanzada, y cada sector poblacional es distinto del otro, la Administración deberá [implantar] dos (2) currículos de adiestramientos distintos para brindar servicios de cuidado básico; uno dirigido al cuidado de personas con impedimentos y el otro dirigido para el cuidado de personas de edad avanzada. Para el currículo de adiestramiento de servicios de cuidado básico a personas con impedimentos, las personas a cargo de brindar los adiestramientos deberán ser profesionales de la salud con conocimiento en las condiciones y necesidades de las personas con impedimentos, con sujeción a lo dispuesto en este capítulo. En el diseño de este currículo, la Administración deberá prestar énfasis en la atención de las necesidades básicas de salud, cuidado, alimentación y socialización de las personas con impedimentos. Por su parte, para el currículo de adiestramiento de servicios de cuidado básico a personas de edad avanzada, las personas a cargo de brindar los adiestramientos deberán ser profesionales en gerontología. En el diseño de este currículo, la Administración deberá prestar énfasis en la atención de las necesidades básicas de salud, cuidado, alimentación y socialización de las personas de edad avanzada.