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PR Laws tit. 1, § VIII (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|XIV. Reglamento de la Junta de Personal de la Rama Judicial|Artículo VIII. Querellas

 (a) En casos en que no proceda la apelación, el funcionario o empleado de la Rama Judicial, o la persona particular que se considere afectada por alguna determinación, acción u omisión de la autoridad nominadora podrá querellarse ante la Junta dentro del término de quince (15) días, contados a partir de la fecha en que se tomó la determinación o acción, o a partir de la fecha en que tuvo conocimiento de la omisión que entiende le afecta en sus derechos. Dicho término se considerará de carácter jurisdiccional. (b) Se entenderá que la querella ha sido presentada dentro del término si a la fecha en que la misma fuere recibida en la Secretaría, o en que hubiere sido depositada en el correo, según surja del matasellos del correo, no hubiere expirado el referido término de quince (15) días. Toda querella será hecha por escrito y llevará la firma del querellante o su abogado. (c) Se considerará suficiente el escrito de querella que exprese el deseo del querellante de que se investigue alguna determinación, acción u omisión de la autoridad nominadora, debiendo indicar la forma en que dicha determinación, acción u omisión ha afectado al querellante en sus derechos, y debiendo expresar siempre con claridad el nombre completo del querellante, su dirección postal y residencial. En casos en que el querellante o los querellantes sean empleados o funcionarios de la Rama Judicial deberán indicar además, la Sala o dependencia donde trabaja o donde trabajaba al momento de tomarse la determinación o incurrirse en la omisión que motiva la querella. (d) El Secretario notificará a la autoridad nominadora con copia de la querella, dentro del término de diez (10) días, contados a partir de la fecha de radicación. Dentro de cinco (5) días de haber recibido la copia de la querella, la autoridad nominadora deberá remitir al Secretario copia de la orden o determinación, o un escrito confirmando la omisión, si así fuere el caso, que motivó la querella. Tan pronto el Secretario reciba este documento, deberá informar a la Junta sobre la querella radicada.
PR Laws tit. 1, § IX (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|XIV. Reglamento de la Junta de Personal de la Rama Judicial|Artículo IX. Descubrimiento de prueba

 En los procedimientos ante la Junta serán aplicables los mecanismos de descubrimiento de pruebas establecidos en las Reglas de Procedimiento Civil vigentes. La Junta o el Presidente tendrán discreción para aplicar las sanciones provistas por dichas Reglas de Procedimiento Civil, así como para alterar los términos allí provistos y para tomar cualquier medida que fuere necesaria a fin de que ello no resulte en una dilación innecesaria de los procedimientos. Los mecanismos de descubrimiento de prueba permitidos por este artículo sólo podrán ser iniciados por las partes dentro del término del treinta (30) días, computados desde la fecha de la radicación del escrito de apelación o la querella.
PR Laws tit. 1, § X (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|XIV. Reglamento de la Junta de Personal de la Rama Judicial|Artículo X. Señalamientos

 (a) Al señalar los casos para vista, la Junta lo hará siguiendo el orden de antigüedad en la radicación de los mismos, excepto cuando a su juicio considere que hay circunstancias especiales que justifiquen lo contrario. (b) Los señalamientos para vista pública serán notificados por correo certificado con acuse de recibo, o por notificación escrita entregada personalmente en ambos casos al apelante o querellante. Cuando del expediente del caso surja que el apelante o querellante está representado por abogado, dicha notificación se dirigirá o entregará a éste. Las notificaciones deberán hacerse con no menos de veinte (20) días de antelación a las fechas señaladas para la celebración de las vistas. (c) Si cualquiera de las partes interesare que se suspenda una vista señalada, deberá radicar por escrito una solicitud al efecto con no menos de cinco (5) días de antelación a la fecha señalada para la vista, exponiendo las razones que aduce para la suspensión. Copia de tal solicitud deberá ser notificada a la otra parte o a su abogado. Si el motivo para solicitar la suspensión fuera un conflicto de calendario de cualquier abogado que estuviera interviniendo en el caso, deberá especificarse en la solicitud, con relación al otro señalamiento, la sala del tribunal, junta, comisión o agencia que lo hizo, y la fecha en que fue hecho. (d) A no ser que medien circunstancias extraordinarias que lo impidan, cualquier parte que hubiere solicitado la suspensión de una vista deberá comparecer ante la Junta en la fecha y hora señalada para la celebración de la misma, a menos que con anterioridad hubiere recibido notificación de la Junta en el sentido de haber sido concedida la suspensión solicitada.
PR Laws tit. 1, § XII (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|XIV. Reglamento de la Junta de Personal de la Rama Judicial|Artículo XII. Vistas

 (a) Las vistas podrán celebrarse ante la Junta, ante uno de sus miembros o ante el Secretario, por delegación de la Junta. (b) Si la vista se celebrare ante un miembro de la Junta o ante el Secretario por delegación de la Junta, deberá prepararse una transcripción de toda la evidencia practicada y se someterá a la Junta con la evidencia documental que hubiere sido presentada y un informe escrito que contenga un resumen de los hechos y los planteamientos expuestos, así como las recomendaciones del Secretario o del miembro que presidió la vista. La Junta emitirá su decisión final a base de la transcripción de la prueba practicada y del expediente completo del caso. (c) El apelante o querellante podrá comparecer a las vistas por derecho propio o representado por abogado. Cuando un apelante o querellante compareciere por derecho propio, quien estuviere presidiendo la vista deberá advertirle del derecho que tiene a estar representado por abogado. La autoridad nominadora deberá siempre comparecer a la vista representada por abogado. (d) Las personas que comparezcan a prestar declaración en cualquier vista deberán prestar juramento ante el Secretario o ante cualquier miembro de la Junta. Una vez juramentados los testigos se retirarán del salón de vistas hasta que llegue a cada cual el momento de prestar declaración, a menos que el que presida la vista disponga lo contrario. (e) Cuando el apelante o querellante no compareciere a cualquier vista, personalmente o por conducto de su abogado, y del expediente del caso surja que éste o su abogado recibió a tiempo la notificación del señalamiento, o que dicha notificación fue devuelta por la oficina del servicio postal por no haberse podido entregar al apelante o al querellante en la dirección suministrada a la Junta, podrá celebrarse la vista en ausencia del apelante o querellante. En tal caso, la autoridad nominadora presentará prueba para sostener su decisión. (f) Cuando por razón de enfermedad o por alguna causa justificada no fuere posible la comparecencia de algún testigo esencial al salón de sesiones donde se celebre cualquier vista, la Junta tendrá facultad para ordenar que se tome la declaración a dicho testigo ante cualquiera de sus miembros, o ante el Secretario, en el sitio que resulte más conveniente. La orden que a tal efecto dicte la Junta será notificada a las partes o a sus abogados, y éstos podrán comparecer y examinar al testigo mediante interrogatorio directo y repregunta. Terminado el examen de dicho testigo, se transcribirá su declaración, la cual será sometida a la Junta.
PR Laws tit. 1, § XIII (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|XIV. Reglamento de la Junta de Personal de la Rama Judicial|Artículo XIII. Reglas de evidencia

 (a) En las vistas o procedimientos ante la Junta, cualesquiera de sus miembros o el Secretario, hasta donde sea posible, se seguirán las disposiciones de la Ley de Evidencia. (b) Con excepción de los casos de apelaciones de empleados cesanteados en período probatorio, conforme al art. [(14.1)] del Reglamento para la Administración del Sistema de Personal de la Rama Judicial, Ap. XIII de este título, en todas las demás apelaciones la autoridad nominadora iniciará la presentación de la prueba en las vistas. Terminada la presentación de la prueba de la autoridad nominadora, el apelante presentará la prueba con que cuente para sostener la apelación. En los casos de querellas será el querellante el que inicie la presentación de la prueba.
PR Laws tit. 1, § XIV (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|XIV. Reglamento de la Junta de Personal de la Rama Judicial|Artículo XIV. Resoluciones

 (a) Las resoluciones de la Junta se tomarán con el voto de la mayoría. Deberán contener las determinaciones de hecho y las conclusiones de derecho en que estén basadas. (b) En caso de cesantía, por cualquier razón, de cualquier miembro de la Junta luego de haberse sometido un caso, pero antes de haberse dictado resolución en el mismo, el nuevo miembro que fuere designado para cubrir la vacante podrá intervenir en el caso pendiente de resolución a base de la transcripción de los procedimientos y de todo el expediente del caso. (c) Las resoluciones serán finales excepto en los casos de destitución, en los cuales cualquiera de las partes podrá recurrir ante el Tribunal de Primera Instancia, Sala de San Juan, dentro del término de diez (10) días de haberse notificado la resolución.
PR Laws tit. 1, § XV (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|XIV. Reglamento de la Junta de Personal de la Rama Judicial|Artículo XV. Notificación de las resoluciones

 Las resoluciones u órdenes emitidas por la Junta serán notificadas a las partes correspondientes. Dicha notificación se hará por correo certificado con acuse de recibo o mediante entrega personal a los abogados de las partes. Si el apelante o querellante hubiere comparecido por derecho propio, la notificación se hará en igual forma al apelante o querellante.
PR Laws tit. 1, § XVI (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|XIV. Reglamento de la Junta de Personal de la Rama Judicial|Artículo XVI. Vigencia

 Este reglamento será efectivo al 30 de agosto de 1974.
PR Laws tit. 1, § 1 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|XV-B. Reglas de Disciplina Judicial|Regla 1. Título

 Estas reglas serán conocidas como Reglas de Disciplina Judicial.
PR Laws tit. 1, § 2 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|XV-B. Reglas de Disciplina Judicial|Regla 2. Fundamento jurídico

 Estas reglas se aprueban de conformidad con las disposiciones del Art. V, Sec. 11 de la Constitución del Estado Libre Asociado de Puerto Rico y de la sec. 25n del Título 4, parte de la Ley de la Judicatura del Estado Libre Asociado de Puerto Rico de 2003. Tienen el fin de garantizar a la ciudadanía y a la judicatura, la justa y pronta consideración de todo asunto presentado y el debido proceso de ley.
PR Laws tit. 1, § 3 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|XV-B. Reglas de Disciplina Judicial|Regla 3. Alcance de estas reglas

 Estas reglas regirán el procedimiento disciplinario contra jueces o juezas del Tribunal de Primera Instancia y del Tribunal de Apelaciones, por: (a) Violación a la ley, a los Cánones de Etica Judicial, al Código de Etica Profesional, a las órdenes y normas administrativas aplicables, por negligencia crasa, inhabilidad o incompetencia profesional manifiesta en sus deberes judiciales, o (b) condición de salud física o mental, ya sea temporera o permanente, que menoscabe el desempeño de sus funciones judiciales. No obstante, se dispone, sin que la siguiente enumeración sea taxativa, que no será investigada aquella queja o solicitud de separación que: (a) Trate de hechos tan remotos que impida realizar una investigación efectiva o que coloque al juez o jueza en una situación de indefensión; (b) pretenda intervenir impropiamente con determinaciones judiciales. Ello no impedirá que proceda una investigación en aquellos casos en los que exista una conducta que denote un posible factor exógeno indebido de conducta antiética en la determinación judicial; (c) pretenda utilizar indebidamente el procedimiento disciplinario o de separación para lograr la inhibición de un juez o jueza en un caso en particular o cualquier ventaja en un caso o procedimiento ante su consideración; (d) sea frívola de su faz. La Oficina de Asuntos Legales podrá investigar información confidencial o anónima que pueda dar lugar a la presentación de una queja.
PR Laws tit. 1, § 4 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|XV-B. Reglas de Disciplina Judicial|Regla 4. Definiciones

 Las siguientes palabras y frases utilizadas en estas reglas significarán: (a) Abogado o abogada no postulante.— Aquel abogado o abogada cuya actividad profesional principal no conlleva el litigio ante los tribunales. (b) Alguacil o Alguacila.— Alguacil o Alguacila del Tribunal Supremo o cualquier alguacil o alguacila designado por aquél o aquélla. (c) Causa probable.— Base razonable para creer que existen hechos que justifican la presentación de una querella o petición de retiro involuntario. (d) Comisión.— Comisión de Disciplina Judicial, organismo colegiado que preside los procedimientos disciplinarios y de retiro involuntario de jueces o juezas del Tribunal de Primera Instancia y del Tribunal de Apelaciones. (e) Comisionado Asociado o Comisionada Asociada.— Miembro de la Comisión de Disciplina Judicial. (f) Director o Directora.— Director Administrativo o Directora Administrativa de los Tribunales. (g) Expediente personal.— Expediente personal del abogado y de la abogada admitido al ejercicio de la abogacía, que permanece bajo la custodia del Tribunal Supremo. (h) Juez o Jueza.— Juez o jueza del Tribunal de Primera Instancia y del Tribunal de Apelaciones de Puerto Rico o el juez o la jueza especial, designado por el Juez Presidente o la Jueza Presidenta. (i) Oficina de Asuntos Legales.— Oficina de Asuntos Legales de la Oficina de Administración de los tribunales. (j) Parte promovente.— Cualquier persona natural que presente una solicitud para que se investigue la conducta o capacidad de un juez o de una jueza. (k) Petición de retiro involuntario.— Escrito presentado ante la Comisión de Disciplina Judicial luego de una determinación de causa probable, en el cual se alega que la condición de salud física o mental de un juez o una jueza menoscaba el desempeño de sus funciones judiciales. (l) Presidente o Presidenta.— Presidente o Presidenta de la Comisión de Disciplina Judicial. (m) Queja.— Solicitud de investigación contra un juez o una jueza por conducta incompatible con su función judicial. (n) Querella.— Escrito presentado ante la Comisión, luego de una determinación de causa probable en el cual se le imputa a un juez o a una jueza conducta que pueda conllevar la imposición de cualquier sanción disciplinaria por violación a la ley, a los Cánones de Etica Judicial, al Código de Etica Profesional, a las órdenes y normas administrativas aplicables, por negligencia crasa o inhabilidad personal manifiesta en sus deberes judiciales. (o) Reglas.— Reglas de Disciplina Judicial. (p) Secretario o Secretaria.— Secretario o Secretaria del Tribunal Supremo de Puerto Rico o el funcionario o funcionaria que aquél o aquélla designe. (q) Tribunal.— Tribunal Supremo de Puerto Rico.
PR Laws tit. 1, § 5 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|XV-B. Reglas de Disciplina Judicial|Regla 5. Presentación y contenido de la queja

 (a) Cualquier persona interesada en que se investigue la conducta de un juez o de una jueza podrá presentar una queja personalmente o por correo ante la Oficina de Asuntos Legales. También la podrá presentar en el lugar dispuesto para ello en cada Región Judicial. (b) La queja deberá contener los siguientes requisitos: (1) Se formulará por escrito. (2) Se formulará bajo juramento. (3) Indicará el nombre completo, dirección postal y número de teléfono de la persona promovente. (4) Identificará a la jueza o al juez promovido por su nombre y el tribunal en el que se alega que ocurrieron los hechos, y de desconocer éstos, brindará suficientes datos que permitan su identificación. (5) Expondrá brevemente los hechos que motivan la queja e indicará la fecha y lugar donde éstos ocurrieron. (6) Incluirá, además, cualquier otra información e identificará testigos y documentos que sustenten la queja. El incumplimiento con alguno de los requisitos antes dispuestos no debe causar necesariamente el archivo de la queja. (c) El Juez Presidente o la Jueza Presidenta, un Juez Asociado o una Jueza Asociada, el Director o la Directora, podrá solicitar a iniciativa propia y por escrito, una investigación sobre la conducta o capacidad de un juez o una jueza. Dicha solicitud se considerará como una queja, sin que sea necesario cumplir con los requisitos formales del inciso (b) de esta regla.
PR Laws tit. 1, § 7 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|XV-B. Reglas de Disciplina Judicial|Regla 7. Investigación; derechos de la jueza o del juez promovido

 (a) La jueza o el juez promovido expondrá por escrito su posición sobre el contenido de la queja, dentro del término de diez (10) días a partir de la notificación del inicio de la investigación. Podrá solicitar prórroga por justa causa. Si la jueza o el juez promovido no expone su posición durante el término dispuesto, el procedimiento continuará sin el beneficio de su comparecencia. (b) La Oficina de Asuntos Legales o la persona designada por la Directora o el Director realizará la investigación de la queja y rendirá a la Directora o al Director un informe de investigación, dentro de un término de noventa días (90) días, a partir de la notificación de la queja a la jueza o al juez promovido conforme a la Regla 6(c) de esta apéndice. Este término podrá ser ampliado por la Directora o el Director por justa causa. (c) Durante la etapa de investigación la jueza o el juez promovido tendrá derecho a asistencia legal desde el inicio de la investigación. Además, podrá inspeccionar y obtener copia de todos aquellos documentos, declaraciones u otra evidencia pertinente al caso y conocer la identidad de los testigos presentados en su contra, excepto en aquellas circunstancias en las que la divulgación pudiera afectar la integridad de la investigación.
PR Laws tit. 1, § 8 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|XV-B. Reglas de Disciplina Judicial|Regla 8. Informe de investigación

 (a) El informe de investigación que rinda la Oficina de Asuntos Legales, contendrá una exposición de los hechos y un análisis de los mismos a la luz del derecho aplicable. Incluirá, además, como apéndice, toda la prueba documental y referencia a cualquier otra prueba que lo sustente. (b) Si el informe expone conducta que amerite acción disciplinaria, la Directora o el Director lo remitirá a la Comisión, dirigido a la Secretaria o al Secretario, dentro de los diez (10) días siguientes desde su recibo, para la determinación de causa o no causa probable, conforme a la Regla 12 de este apéndice. Además, simultáneamente notificará de su envío, mediante entrega personal a la jueza o al juez promovido, con copia del informe de investigación y de su apéndice. Asimismo, la parte promovente será notificada del envío del informe de investigación a la Comisión. (c) Si el informe no expone conducta que amerite acción disciplinaria, la Directora o el Director, dentro de igual término de diez (10) días desde su recibo, desestimará la queja, ordenará su archivo y notificará dicha determinación a la jueza o al juez promovido y a la parte promovente. (d) La notificación a la parte promovente le informará de su derecho a solicitar reconsideración ante la Directora o el Director, dentro de los 10 días siguientes a la notificación de archivo, si no está conforme con la determinación de desestimar la queja. De no solicitar reconsideración, la determinación de la Directora o del Director será final.
PR Laws tit. 1, § 9 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|XV-B. Reglas de Disciplina Judicial|Regla 9. Reconsideración de la determinación de la Directora o del Director de archivar la queja; revisión ante el Juez Presidente o la Jueza Presidenta; revisión ante el Tribunal Supremo

 (a) La Directora o el Director, dentro de los diez (10) días de haberle sido presentada la solicitud de reconsideración dispuesta en la Regla 8(d) de este apéndice, deberá considerarla y notificar su determinación a la parte promovente y a la jueza o al juez. (b) La parte promovente podrá presentar una solicitud de revisión ante el Juez Presidente o la Jueza Presidenta, dentro de los diez (10) días siguientes a la notificación de la Directora o del Director, sosteniendo su determinación inicial. Deberá fundamentar su solicitud, exponer en detalle los hechos que la justifican y notificarla a la Directora o al Director y a la jueza o al juez. (c) El Juez Presidente o la Jueza Presidenta requerirá a la Directora o al Director que le remita el expediente que obra en la Oficina de Asuntos Legales, el cual deberá incluir el informe de la investigación realizada. (d) El Juez Presidente o la Jueza Presidenta podrá confirmar la decisión de la Directora o del Director, revocarla o devolver el expediente con la orden de que amplíe la investigación. (e) La determinación del Juez Presidente o de la Jueza Presidenta será notificada por la Secretaria o el Secretario a la parte promovente, a la jueza o al juez y a la Directora o al Director. La notificación advertirá el derecho que tiene la parte promovente de solicitar revisión al Tribunal Supremo de la determinación de archivo de la queja realizada por el Juez Presidente o Jueza Presidenta. (f) La parte promovente podrá presentar una solicitud de revisión ante el Tribunal, dentro de los diez (10) días siguientes a la notificación de la decisión del Juez Presidente o Jueza Presidenta. De sostenerse la determinación de archivo de la queja contra el juez o jueza, la decisión advendrá final y firme.
PR Laws tit. 1, § 10 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|XV-B. Reglas de Disciplina Judicial|Regla 10. Confidencialidad del expendiente; accesso al informe de investigación

 (a) El expediente de la Oficina de Asuntos Legales sobre la evaluación y la investigación de la queja es de naturaleza confidencial. (b) La jueza o el juez promovido podrá renunciar por escrito a la confidencialidad en la etapa de investigación de la queja. (c) La norma de confidencialidad del inciso (a) de esta regla no aplicará a peticiones de información procedentes de la Oficina de Nombramientos Judiciales de la Oficina del Gobernador o de la Gobernadora, la Oficina de la Comisión de Evaluación Judicial adscrita a la Oficina del Juez Presidente o de la Jueza Presidenta y la Comisión de Nombramientos del Senado. La Oficina de Asuntos Legales informará del resultado de la investigación y del procedimiento a dichas entidades. (d) La Oficina de Asuntos Legales enviará a la jueza o al juez promovido, copia de toda comunicación que sea remitida a las entidades correspondientes, de conformidad con el inciso (c) de esta regla. (e) Tan pronto se le notifique a la jueza o al juez promovido, la determinación de la Directora o del Director de archivar la queja o de referirla a la Comisión, tanto el informe de investigación, sus anejos y la determinación final, estarán disponibles para escrutinio público. (f) Aun cuando el informe de investigación, sus anejos y la determinación final estén disponibles para escrutinio público, se deberá proteger la información privilegiada que obre en dichos documentos, mediante orden de protección debidamente fundamentada. También, ésta se deberá proteger cuando se puedan lesionar derechos fundamentales de terceros, o cuando menoscabe el derecho a la intimidad de la jueza o del juez promovido.