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PR Laws tit. 1, § 356 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 29 - Trabajo|Parte I - Disposiciones Sobre el Trabajo en General|Capítulo 15 - Seguridad de los Trabajadores|§ 356. Facultades del Secretario

 Se concede plena facultad al Secretario del Trabajo y Recursos Humanos para reglamentar en lo sucesivo todo lo concerniente a la materia cubierta por las secs. 353 a 358 de este título, introduciendo aquellas normas que los nuevos avances científicos y descubrimientos médicos aconsejen, reglamentando tanto los pesos máximos autorizados para adultos como para menores sin hacer distinción por razón de sexo, proveyendo para que toda persona sea ésta adulta o menor, levante, transporte o sostenga sobre su persona sólo aquel peso que individualmente pueda levantar, transportar o sostener de tal manera que evite fatiga indebida y un esfuerzo muy grande, para que no ofrezca peligro a la salud y seguridad de la persona en ningún momento; proveyendo asimismo reglamentación a estos efectos para la mujer en estado de embarazo para que no se afecte su salud o la de la criatura; y proveyendo además reglamentación para cualquier tipo de incapacidad temporal. En la aprobación y redacción de los reglamentos que por las secs. 353 a 358 de este título, se autorizan, el Secretario del Trabajo y Recursos Humanos se regirá por el procedimiento establecido para esos mismos fines por la Ley Número 112 de 5 de mayo de 1939.
PR Laws tit. 1, § 357 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 29 - Trabajo|Parte I - Disposiciones Sobre el Trabajo en General|Capítulo 15 - Seguridad de los Trabajadores|§ 357. Deporte de levantamiento de pesas

 Las secs. 353 a 358 de este título no serán aplicables al deporte de levantamiento de pesas.
PR Laws tit. 1, § 358 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 29 - Trabajo|Parte I - Disposiciones Sobre el Trabajo en General|Capítulo 15 - Seguridad de los Trabajadores|§ 358. Reglamentación de seguridad de trabajadores

 Las secs. 353 a 358 de este título en nada limitan la facultad que al Secretario del Trabajo y Recursos Humanos le conceden otras leyes para reglamentar lo concerniente a la seguridad de los trabajadores siempre que no haga distinción por razón de sexo.
PR Laws tit. 1, § 361 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 29 - Trabajo|Parte I - Disposiciones Sobre el Trabajo en General|Capítulo 16 - Seguridad y Salud en el Trabajo|§ 361. Título corto

 Las secs. 361 a 361aa de este título son por la presente denominadas “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo”, por cuyo nombre podrán ser citadas.
PR Laws tit. 1, § 361a (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 29 - Trabajo|Parte I - Disposiciones Sobre el Trabajo en General|Capítulo 16 - Seguridad y Salud en el Trabajo|§ 361a. Declaración de propósitos

 La Constitución del Estado Libre Asociado de Puerto Rico en el Art. II, de su Carta de Derechos, garantiza que cada empleado tiene el derecho de estar protegido contra riesgos a su salud o persona en su trabajo o empleo. (a) La Asamblea Legislativa del Estado Libre Asociado de Puerto Rico declara que es su propósito y política, a través del ejercicio de sus poderes de proveer para el bienestar general, garantizar tanto como sea posible a cada empleado en el Estado Libre Asociado de Puerto Rico condiciones de trabajo seguras y saludables y preservar nuestros recursos humanos y de esa manera minimizar las desgracias familiares y personales y las pérdidas económicas resultantes de las lesiones y enfermedades del trabajo: (1) Autorizando al Secretario del Trabajo y Recursos Humanos a adoptar cualesquiera normas federales establecidas de seguridad y salud ocupacionales. (2) Proveyendo para el desarrollo y aprobación de otras normas de seguridad y salud ocupacionales. (3) Proveyendo un programa eficaz de cumplimiento que incluirá la prohibición de aviso por adelantado de cualquier inspección, y sanciones para cualquier individuo que viole esta prohibición. (4) Confiriendo al Secretario del Trabajo y Recursos Humanos la responsabilidad y autoridad completas para poner en vigor todas las disposiciones de las secs. 361 a 361aa de este título y todas las normas de seguridad y salud ocupacionales, reglas, reglamentos y órdenes promulgadas bajo las mismas. (5) Estimulando a patronos y empleados en sus esfuerzos por reducir el número de riesgos ocupacionales de seguridad y salud en sus sitios de empleo, y estimulando a patronos y a empleados a establecer programas nuevos y perfeccionar los existentes, para proveer condiciones de trabajo seguras y saludables. (6) Proveyendo para que patronos y empleados tengan responsabilidades y derechos separados, pero dependientes entre sí respecto a alcanzar condiciones de trabajo seguras y saludables. (7) Fomentando los esfuerzos conjuntos de trabajadores y patronos para reducir las lesiones y enfermedades que surjan del empleo. (8) Proveyendo para procedimientos apropiados de rendición de informes con relación a seguridad y salud ocupacionales, cuyos procedimientos ayudarán a lograr los objetivos de las secs. 361 a 361aa de este título y a describir con precisión la naturaleza del problema de seguridad y salud ocupacionales. (9) Proveyendo para métodos efectivos y unificados para la recopilación de estadísticas de seguridad y salud ocupacionales y data relacionada con el campo de seguridad y salud ocupacionales en el Estado Libre Asociado de Puerto Rico, incluyendo agencias, instrumentalidades y municipalidades del Gobierno del Estado Libre Asociado de Puerto Rico. (10) Proveyendo programas de adiestramientos para aumentar el número y competencia del personal dedicado al campo de la seguridad y salud ocupacionales.
PR Laws tit. 1, § 361c (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 29 - Trabajo|Parte I - Disposiciones Sobre el Trabajo en General|Capítulo 16 - Seguridad y Salud en el Trabajo|§ 361c. Aplicabilidad

 Las secs. 361 a 361aa de este título aplicarán a todo empleo realizado en cualquier sitio de empleo en el Estado Libre Asociado de Puerto Rico.
PR Laws tit. 1, § 361d (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 29 - Trabajo|Parte I - Disposiciones Sobre el Trabajo en General|Capítulo 16 - Seguridad y Salud en el Trabajo|§ 361d. Facultad para contratar con el Gobierno

 El Secretario del Trabajo y Recursos Humanos tendrá el poder y facultad para concertar tales acuerdos o contratos, incluyendo la negociación y arreglo de subvenciones, con el Secretario del Trabajo y otras agencias federales de los Estados Unidos, y de los varios estados de los Estados Unidos, así como con los departamentos, agencias, instrumentalidades y dependencias del Gobierno del Estado Libre Asociado de Puerto Rico, y sus municipios según sea necesario para llevar a cabo los propósitos de las secs. 361 a 361aa de este título.
PR Laws tit. 1, § 361e (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 29 - Trabajo|Parte I - Disposiciones Sobre el Trabajo en General|Capítulo 16 - Seguridad y Salud en el Trabajo|§ 361e. Deberes de patronos, empleados y dueños

 (a) Cada patrono deberá proveer a cada uno de sus empleados empleo y un sitio de empleo libre de riesgos reconocidos que estén causando o que puedan causar muerte o daño físico a sus empleados. (b) Cada patrono deberá proveer y asegurar el uso de aparatos de seguridad, salvaguardias y el equipo de protección personal, según sea prescrito o requerido por el Secretario, o que sea razonablemente necesario, sin costo alguno para cualquier empleado. (c) Cada patrono deberá cumplir con las normas de seguridad y salud ocupacionales promulgadas bajo las secs. 361 a 361aa de este título y con las reglas, reglamentos y órdenes emitidas de acuerdo a las mismas. (d) Cada patrono deberá notificar dentro de las ocho (8) horas siguientes al accidente al (a la) Secretario(a) del Trabajo o la persona designada por éste(a), cuando ocurra un accidente grave o fatal. El Secretario determinará el método de notificación. (e) Cada empleado deberá cumplir con las normas de seguridad y salud ocupacionales y con todas las reglas, reglamentos y órdenes emitidas de conformidad con las secs. 361 a 361aa de este título, que sean aplicables a sus propios actos y conducta. (f) Cada empleado deberá usar y cuidar el equipo de protección personal suministrádole por su patrono. (g) Ningún empleado deberá remover, quitar, damnificar, destruir, sustraer, o dejar de usar cualquier aparato de seguridad o salvaguardia que haya sido suministrado o provisto para usarse en cualquier empleo o sitio de empleo, ni deberá intervenir en manera alguna con dicho aparato o artefacto de seguridad mientras lo esté usando otra persona, ni ningún empleado deberá intervenir con el uso de ningún método, proceso o sistema, adoptado para la protección de empleados, ni podrá dejar de, ni descuidarse en hacer, todo aquello que sea razonablemente necesario para proteger la seguridad y la vida de él mismo o de otros empleados. El incumplimiento con este inciso por parte del empleado no relevará al patrono de sus deberes bajo las secs. 361 a 361aa de este título. (h) Cada dueño de cualquier local usado en todo o en parte como un sitio de empleo, deberá cumplir con todas las normas de salud y seguridad ocupacionales y todas las reglas, reglamentos y órdenes emitidas de acuerdo con las secs. 361 a 361aa de este título, respecto a aquellas partes del local bajo su control y no bajo el control del patrono. El dejar de cumplir con las mismas hará que el dueño de dicho local quede sujeto a los procedimientos de cumplimiento y las penalidades aplicables a los patronos bajo las secs. 361 a 361aa de este título. Tal dueño tendrá los mismos derechos que un patrono bajo las secs. 361 a 361aa de este título. Nada en esta sección será interpretado para relevar a un patrono de sus deberes bajo esta sección.
PR Laws tit. 1, § 361f (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 29 - Trabajo|Parte I - Disposiciones Sobre el Trabajo en General|Capítulo 16 - Seguridad y Salud en el Trabajo|§ 361f. Deberes y facultades del Secretario

 (a) Será el deber del Secretario administrar y poner en vigor las secs. 361 a 361aa de este título, y tendrá las siguientes facultades y deberes: (1) Adoptar, aprobar, enmendar o revocar, en todo o en parte cualquier norma de seguridad y salud ocupacionales, reglas y reglamentos, relacionados con la protección de la seguridad y salud de los empleados en su sitio de empleo. (2) Establecer y prescribir cualesquiera aparatos de seguridad o sistemas, salvaguardias, equipo de protección personal u otros medios o métodos de protección para asegurar la protección de la seguridad y salud de los empleados en su sitio de empleo. (3) Establecer un programa para la aprobación de cualquier aparato de seguridad, salvaguardia o equipo de protección personal específico según crea necesario. (4) Proveer para el desarrollo de programas de investigación científica y adiestramiento y para la compilación y análisis de estadísticas y data relacionada, en el campo de seguridad y salud ocupacionales. (5) Establecer, enmendar o revocar cualesquiera procedimientos administrativos, o reglas y reglamentos que considere necesarios o apropiados para la adecuada administración de las secs. 361 a 361aa de este título o para llevar a cabo sus responsabilidades bajo las mismas. (6) Imponer multas administrativas por violaciones a las secs. 361 a 361aa de este título o a las normas, reglas, reglamentos y ordenes adoptadas o promulgadas a tenor con las secs. 361 a 361aa de este título. (7) Para llevar a cabo cualesquiera otras actividades o programas que él considere necesarios o adecuados para alcanzar los propósitos de las secs. 361 a 361aa de este título. (8) Promover el establecimiento de comités de seguridad en los centros de trabajos integrados por los(as) trabajadores(as) o sindicatos y el patrono.
PR Laws tit. 1, § 361g (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 29 - Trabajo|Parte I - Disposiciones Sobre el Trabajo en General|Capítulo 16 - Seguridad y Salud en el Trabajo|§ 361g. Normas federales establecidas

 (a) El Secretario podrá adoptar, a su discreción, cualquier norma federal establecida, o enmienda a la misma, en todo o en parte, según sea aplicable a las condiciones de trabajo en el Estado Libre Asociado de Puerto Rico, y que él determine garantizará la máxima protección a la seguridad y salud de los empleados afectados. En cualquier caso en que el Secretario adopte una norma federal establecida, o enmienda a la misma, existiendo en el Estado Libre Asociado de Puerto Rico una norma promulgada o en vigor bajo las secs. 361 a 361aa de este título, relacionada con la misma materia, la norma existente será dejada sin efecto inmediatamente después de la adopción y de la fecha de efectividad de la norma federal establecida, o enmienda a la misma. En cualesquiera de los casos precedentes el Secretario no tendrá que seguir los procedimientos establecidos en las secs. 361h y 361j de este título, excepto para dar aviso público de sus actuaciones. (b) No obstante los requisitos de promulgación de la Ley de Junio 30, 1957, Núm. 112, cualquier norma federal establecida o enmienda a la misma, adoptada por el Secretario será efectiva treinta (30) días después que haya sido radicada en el Departamento de Estado del Estado Libre Asociado de Puerto Rico en el idioma inglés solamente, y se cumpla con los otros requisitos de dichas secciones. El Secretario deberá radicar en el Departamento de Estado la versión en español de esa norma o enmienda no más tarde de dos (2) años después de la fecha original de radicación.
PR Laws tit. 1, § 361j (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 29 - Trabajo|Parte I - Disposiciones Sobre el Trabajo en General|Capítulo 16 - Seguridad y Salud en el Trabajo|§ 361j. Avisos públicos y publicación de normas, reglas, reglamentos y órdenes de variaciones

 (a) Antes de la aprobación, enmienda o revocación de cualquier regla o reglamento, el Secretario dará aviso público de la acción propuesta mediante su publicación en dos (2) periódicos de circulación general en el Estado Libre Asociado de Puerto Rico. El Secretario concederá a las personas interesadas un período de treinta (30) días después de la publicación para someter información o comentarios por escrito. (b) Excepto según se provee en las secs. 361g, 361h(e) y 361l de este título, todas las normas, enmiendas, órdenes de revocación de las mismas, reglas y reglamentos, una vez aprobados por el Secretario, entrarán en vigor a los treinta (30) días después de su promulgación. (c) El Secretario dará aviso público de todas las órdenes de variaciones bajo las secs. 361m y 361n de este título, mediante la publicación de un aviso de la acción tomada en dos (2) periódicos de circulación general en el Estado Libre Asociado de Puerto Rico, el cual será publicado dentro de los veinticinco (25) días subsiguientes a la fecha de su emisión. (d) El Secretario deberá proveer, a base de solicitud y disponibilidad de los mismos, un número razonable de copias de las normas, reglas, reglamentos y órdenes de variaciones, que podrán ser impresas por el Departamento, a las personas afectadas por las mismas. El Secretario podrá vender a precios razonables copias adicionales de las mismas. (e) El Secretario deberá mantener copias de normas, reglas, reglamentos y órdenes de variaciones, para ser examinadas por cualesquiera personas interesadas y el público en general, en las oficinas del Departamento. El Secretario podrá destruir cualesquiera récords o documentos relativos a normas, reglas, reglamentos y órdenes de variaciones, que ya no estén en vigor. (f) Todas las normas, reglas y reglamentos promulgadas en conformidad con las secs. 361 a 361aa de este título estarán en vigor y serán prima facie razonables y legales hasta tanto sedecida lo contrario por un tribunal de justicia competente, o seanenmendadas o revocadas por el Secretario, y ninguna norma, regla o reglamento en vigor será declarado ineficaz, ilegal o nulo por omisión alguna de carácter técnico que exista en el mismo.
PR Laws tit. 1, § 361k (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 29 - Trabajo|Parte I - Disposiciones Sobre el Trabajo en General|Capítulo 16 - Seguridad y Salud en el Trabajo|§ 361k. Récords

 El Secretario guardará un récord exacto por cualquier medio disponible de mantenimiento de récords, de cada vista pública y los documentos relacionados con la misma, celebrada ante el Secretario según autorizada por las secs. 361 a 361aa de este título. El Secretario también guardará los récords de cualquier acción tomada como resultado de esas vistas.
PR Laws tit. 1, § 361l (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 29 - Trabajo|Parte I - Disposiciones Sobre el Trabajo en General|Capítulo 16 - Seguridad y Salud en el Trabajo|§ 361l. Normas de emergencia de seguridad y salud ocupacionales

 (a) El Secretario deberá proveer, sin sujeción a las secs. 361g, 361h y 361j de este título (exceptuando los incisos (d) y (e) de la sec. 361j de este título) una norma de emergencia temporera que tenga vigencia inmediata a la publicación de un aviso en dos (2) periódicos de circulación general en el Estado Libre Asociado de Puerto Rico, no obstante los requisitos de promulgación de la Ley de Junio 30, 1957, Núm. 112, cuando él determine: (1) Que los empleados están sujetos a grave peligro de exposición a substancias o a materias determinadas como tóxicas o físicamente perjudiciales o a riesgos no cubiertos por otras normas en vigor, y (2) que dicha norma de emergencia es necesaria para proteger a los empleados de tal peligro. (b) En su primera oportunidad, el Secretario radicará en el Departamento de Estado dicha norma de emergencia temporera para su promulgación. Cada norma de emergencia temporera según aquí se provee, estará en vigor por un período no más largo de doce (12) meses. (c) Dentro del período de doce (12) meses después de su fecha de efectividad dicha norma podrá ser sobreseída por otra norma promulgada de acuerdo con las secs. 361 a 361aa de este título.
PR Laws tit. 1, § 361n (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 29 - Trabajo|Parte I - Disposiciones Sobre el Trabajo en General|Capítulo 16 - Seguridad y Salud en el Trabajo|§ 361n. Variaciones permanentes

 Cualquier patrono afectado podrá solicitar del Secretario una orden autorizando una variación de una norma promulgada bajo las secs. 361 a 361aa de este título. Los empleados afectados deberán ser notificados de cada solicitud y de la oportunidad de participar en una vista. El Secretario deberá emitir esa orden si él determina a base del récord, después de la oportunidad para una inspección donde sea apropiada y de una vista, que el proponente de la variación ha demostrado por la preponderancia de la evidencia que las condiciones, prácticas, medios, métodos, operaciones o procesos que el patrono ha utilizado o que se propone utilizar han de proveer a sus empleados empleos y sitios de tan seguros y saludables como los que prevalecerían si éste cumpliese con la norma. La orden así emitida deberá prescribir las condiciones que el patrono debe mantener, y las prácticas, medios, métodos, operaciones, y procesos que debe adoptar y utilizar en la medida en que difieran de la norma en cuestión. Dicha orden podrá ser modificada o revocada a solicitud de un patrono, empleados, o a iniciativa del Secretario, en la forma prescrita para su emisión bajo esta sección en cualquier momento, después de seis (6) meses de haber sido emitida.
PR Laws tit. 1, § 361o (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 29 - Trabajo|Parte I - Disposiciones Sobre el Trabajo en General|Capítulo 16 - Seguridad y Salud en el Trabajo|§ 361o. Procedimiento para revisar normas u órdenes de variaciones

 Cualquier persona que pueda ser afectada adversamente por una norma promulgada bajo las secs. 361 a 361aa de este título, o por una orden de variación emitida bajo las secs. 361m o 361n de este título, podrá en cualquier tiempo antes del sexagésimo (60) día después de la fecha de efectividad de dicha norma u orden, radicar una petición impugnando la validez de dicha norma u orden ante la Sala de San Juan del Tribunal de Primera Instancia del Estado Libre Asociado de Puerto Rico, para la revisión judicial de dicha norma u orden. Una copia de la petición deberá ser transmitida de inmediato por el peticionario al Secretario. La radicación de dicha petición no operará para suspender la norma u orden, a menos que el tribunal así lo ordene. Las determinaciones del Secretario serán concluyentes si están sostenidas por evidencia substancial a la luz del récord considerado en su totalidad.
PR Laws tit. 1, § 361q (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 29 - Trabajo|Parte I - Disposiciones Sobre el Trabajo en General|Capítulo 16 - Seguridad y Salud en el Trabajo|§ 361q. Poderes investigativos

 En el desempeño de sus deberes, el Secretario tendrá facultad para valerse de los servicios técnicos de cualesquiera de los funcionarios del Gobierno del Estado Libre Asociado de Puerto Rico, que a su juicio fueren necesarios para llevar a cabo los propósitos de las secs. 361 a 361aa de este título. El Secretario tendrá facultad además para citar testigos, tomar juramentos, recibir evidencia, expedir citaciones bajo apercibimiento de desacato y hacer obligatoria la comparecencia de partes y testigos, y la presentación de evidencia; podrá por sí o por conducto de los funcionarios que al efecto designare, visitar y examinar cualquier sitio de empleo; y para sus citaciones e investigaciones podrá valerse de los servicios de los jueces de paz, del Tribunal de Distrito, y del Tribunal de la Primera Instancia, fiscales, alguaciles del Tribunal de Distrito y del Tribunal de la Primera Instancia, de los empleados del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos o del Departamento de la Policía. En caso de contumacia, omisión o negativa de cualquier persona a obedecer cualquier orden del Secretario requiriendo la comparecencia y testimonio de partes o testigos o la producción de evidencia bajo juramento, cualquier Tribunal de Distrito o Tribunal de Primera Instancia del Estado Libre Asociado de Puerto Rico tendrá jurisdicción para emitir una orden a esa persona requiriéndole que comparezca a producir evidencia, como y cuando así se le ordene, y a ofrecer testimonio relacionado con el asunto bajo investigación o en cuestión. En caso de que cualquier persona rehúse la entrada al Secretario o a su representante a cualquier sitio de empleo, o interfiera con, o limite una investigación o inspección según se provee en la sec. 361p de este título, el Secretario radicará una petición en cualquier Tribunal de Distrito o Tribunal de Primera Instancia para una orden requiriendo a esa persona a permitir la entrada al sitio de empleo descrito en la petición, o a cesar y desistir de interferir o limitar dicha inspección o investigación. El tribunal deberá emitir de inmediato la orden requerida bajo apercibimiento de desacato. Cualquier omisión en obedecer dicha orden del tribunal podrá ser castigada por ese tribunal como un desacato al mismo.
PR Laws tit. 1, § 361r (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 29 - Trabajo|Parte I - Disposiciones Sobre el Trabajo en General|Capítulo 16 - Seguridad y Salud en el Trabajo|§ 361r. Citación

 (a) Si después de una inspección o investigación, el Secretario o su representante autorizado entiende que un patrono ha violado algún requisito de la sec. 361e de este título o de cualquier norma, orden, regla o reglamento promulgado a tenor con las secs. 361 a 361aa de este título, emitirá una citación al patrono con razonable prontitud. Cada citación deberá ser por escrito y deberá describir con particularidad la naturaleza de la violación, incluyendo una referencia a la disposición de la ley, norma, regla, reglamento u orden alegadamente violada. Además, la citación deberá fijar un término razonable para la corrección de la violación. El Secretario podrá prescribir procedimientos para la emisión de una notificación en lugar de una citación en relación con violaciones mínimas que no tienen relación directa o inmediata con la seguridad o salud. (b) Cada citación emitida bajo esta sección, o una o más copias de la misma, deberá ser exhibida prominentemente, según prescrito en los reglamentos emitidos por el Secretario, en o cerca de cada sitio en que haya ocurrido la violación referida en la citación. (c) Ninguna citación será emitida bajo esta sección después de la expiración de los seis (6) meses subsiguientes al descubrimiento de una violación, durante una inspección.