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PR Laws tit. 1, § 14 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|XV-C. Procedimiento para Acciones Disciplinarias contra Jueces y Juezas del Tribunal de Primera Instancia y del Tribunal de Apelaciones de Puerto Rico por Hostigamiento Sexual|III. Proceso Investigativo|Regla 14. Confidencialidad

 (a) El proceso investigativo y el expediente de la queja o de la solicitud de separación serán de carácter confidencial. (b) Conforme con la Regla 10 de las de Disciplina Judicial, efectuada la determinación de causa probable y presentada la querella o petición de separación correspondiente, el expediente estará sujeto a inspección por el público en la Secretaría del Tribunal. (c) El juez o la jueza bajo investigación podrá renunciar por escrito, previa solicitud al tribunal, a la confidencialidad en cualquier etapa del procedimiento. No obstante, a solicitud por escrito de las autoridades pertinentes, la Oficina de Asuntos Legales informará si éste o ésta es objeto de investigación por queja presentada en su contra, y la etapa investigativa de la misma. (d) No será ofrecida información sobre quejas de hostigamiento sexual presentadas contra el juez o la jueza y que estuvieren en la etapa de investigación, o que hubieren sido desestimadas en cualquier etapa del procedimiento.
PR Laws tit. 1, § 15 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|XV-C. Procedimiento para Acciones Disciplinarias contra Jueces y Juezas del Tribunal de Primera Instancia y del Tribunal de Apelaciones de Puerto Rico por Hostigamiento Sexual|III. Proceso Investigativo|Regla 15. Derechos procesales del juez y de la jueza bajo investigación; deberes

 (a) Durante el proceso investigativo de una queja por alegado hostigamiento sexual, el juez o la jueza tendrá derecho a: (1) Recibir notificación del inicio del procedimiento formal de investigación en su contra; (2) obtener copia de la queja o, si la investigación fuere por iniciativa del Juez Presidente o de la Jueza Presidenta, de un Juez Asociado o de una Jueza Asociada, del Director o de la Directora, del Secretario o de la Secretaria de Justicia o del Procurador o Procuradora General a ser informado del contenido de la misma; (3) estar asistido o asistida por abogado o abogada; (4) inspeccionar y obtener copia de todos aquellos documentos, declaraciones, libros u otra evidencia pertinente al asunto, y (5) conocer la identidad de los testigos presentados en su contra. (b) Toda materia privilegiada conforme con las Reglas de Evidencia no estará sujeta a descubrimiento. (c) Durante el proceso investigativo la jueza o el juez promovido tendrá la responsabilidad de: (1) Contestar la queja presentada contra él o ella, dentro del término de veinte (20) días calendario desde que le fue notificada; (2) cooperar en el proceso investigativo; (3) suministrar todos aquellos documentos, objetos, grabaciones, nombres de testigos u otra prueba que entienda pertinente a la investigación o que le sean requeridos; (4) prestar declaración jurada, de serle requerida; (5) abstenerse de realizar gestiones que constituyan o puedan ser consideradas intervenciones indebidas con testigos, prueba documental o de cualquier otra naturaleza, y (6) evitar la publicidad del asunto durante la etapa investigativa.
PR Laws tit. 1, § 16 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|XV-C. Procedimiento para Acciones Disciplinarias contra Jueces y Juezas del Tribunal de Primera Instancia y del Tribunal de Apelaciones de Puerto Rico por Hostigamiento Sexual|III. Proceso Investigativo|Regla 16. Investigación formal

 (a) La Oficina de Asuntos Legales o la persona designada por el Director o la Directora realizará la investigación formal de la queja y rendirá al Director o a la Directora el informe correspondiente dentro de un término no mayor de sesenta (60) días calendario a partir de la conclusión de la evaluación inicial. (b) El juez o la jueza someterá, dentro del término que le sea concedido y a solicitud de la Oficina de Asuntos Legales o a iniciativa propia, respecto a la queja, cualquier información que estime pertinente al proceso. (c) La Oficina de Asuntos Legales podrá requerir al promovente que dentro del término de diez (10) días laborables comparezca para ofrecer información adicional o replicar a lo expuesto por el juez o la jueza.
PR Laws tit. 1, § 17 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|XV-C. Procedimiento para Acciones Disciplinarias contra Jueces y Juezas del Tribunal de Primera Instancia y del Tribunal de Apelaciones de Puerto Rico por Hostigamiento Sexual|III. Proceso Investigativo|Regla 17. Informe de investigación formal

 (a) Una vez finalizada la investigación formal, la Oficina de Asuntos Legales deberá rendir un informe escrito a la Directora o el Director. Si los hechos determinados en el informe evidencian conducta que amerite un procedimiento disciplinario por hostigamiento sexual, el Director o la Directora, dentro de los cinco (5) días laborables, siguientes a su recibo, remitirá el informe junto con el expediente completo a la Comisión, dirigido al Secretario o a la Secretaria y notificará su envío al promovente y al juez o a la jueza. (b) Si, por el contrario, los hechos determinados en el informe no fueren indicativos de conducta que amerite trámite ulterior, el Director o la Directora dentro de igual término de cinco (5) días laborables desde su recibo, desestimará la queja formal y ordenará su archivo y notificación al promovente y al juez o a la jueza. (c) El promovente será informado de su derecho a solicitar reconsideración de tal decisión al Director o a la Directora dentro de los diez (10) días calendario desde su notificación, de no estar conforme con la determinación y que el así no hacerlo equivaldrá a una aceptación de que la determinación sea final.
PR Laws tit. 1, § 18 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|XV-C. Procedimiento para Acciones Disciplinarias contra Jueces y Juezas del Tribunal de Primera Instancia y del Tribunal de Apelaciones de Puerto Rico por Hostigamiento Sexual|III. Proceso Investigativo|Regla 18. Reconsideración por el director o la directora; revisión ante el Juez Presidente

 (a) El Director o la Directora, dentro de los diez (10) días laborables de haberle sido presentada la solicitud de reconsideración dispuesta en la Regla 17 de este apéndice, deberá considerarla y notificar su determinación al promovente y al juez o a la jueza. (b) El promovente podrá presentar ante el Juez Presidente o Jueza Presidenta una solicitud de revisión, dentro de los diez (10) días laborables siguientes a la notificación del Director o de la Directora, sosteniendo su determinación inicial, fundamentará la misma y expondrá en detalle los hechos que la sostienen. Notificará de la misma al Director o a la Directora y al juez o a la jueza. (c) El Juez Presidente o la Jueza Presidenta o el Juez Asociado o la Jueza Asociada que el tribunal designe requerirá al Director o a la Directora que le remita el expediente que obra en la Oficina de Asuntos Legales, el cual deberá incluir el informe de la investigación realizada.
PR Laws tit. 1, § 19 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|XV-C. Procedimiento para Acciones Disciplinarias contra Jueces y Juezas del Tribunal de Primera Instancia y del Tribunal de Apelaciones de Puerto Rico por Hostigamiento Sexual|III. Proceso Investigativo|Regla 19. Otras reglas aplicables

 Una vez que el informe sea remitido a la Comisión de Disciplina, serán de aplicación las Reglas de Disciplina Judicial, a partir de la Regla 13 de dichas reglas.
PR Laws tit. 1, § 20 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|XV-C. Procedimiento para Acciones Disciplinarias contra Jueces y Juezas del Tribunal de Primera Instancia y del Tribunal de Apelaciones de Puerto Rico por Hostigamiento Sexual|III. Proceso Investigativo|Regla 20. Derogación

 Por la presente queda derogada cualquier otra norma u orden administrativa, memorando, circular o reglamento que esté en conflicto con las disposiciones de estas reglas.
PR Laws tit. 1, § 21 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|XV-C. Procedimiento para Acciones Disciplinarias contra Jueces y Juezas del Tribunal de Primera Instancia y del Tribunal de Apelaciones de Puerto Rico por Hostigamiento Sexual|III. Proceso Investigativo|Regla 21. Cláusula transitoria

 Toda queja que esté bajo investigación en la Oficina de Asuntos Legales al momento de entrar en vigor estas reglas, continuará con el procedimiento vigente a la fecha de la presentación de la queja y hasta la presentación del informe de investigación a la Comisión. Los derechos procesales del juez o de la jueza bajo investigación les serán de aplicación a partir de la fecha de vigencia de estas reglas.
PR Laws tit. 1, § 22 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|XV-C. Procedimiento para Acciones Disciplinarias contra Jueces y Juezas del Tribunal de Primera Instancia y del Tribunal de Apelaciones de Puerto Rico por Hostigamiento Sexual|III. Proceso Investigativo|Regla 22. Vigencia

 Estas reglas entrarán en vigor sesenta (60) días a partir de su aprobación por el Tribunal Supremo de Puerto Rico.
PR Laws tit. 1, § 1 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|XVII-F. Reglamento del Programa de Educación Jurídica Continua|Parte I - Disposiciones Generales|Regla 1. Base legal

 Este reglamento se promulga en virtud del poder inherente del Tribunal Supremo de Puerto Rico de reglamentar la profesión jurídica en Puerto Rico.
PR Laws tit. 1, § 2 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|XVII-F. Reglamento del Programa de Educación Jurídica Continua|Parte I - Disposiciones Generales|Regla 2. Título

 Este reglamento se conocerá como Reglamento del Programa de Educación Jurídica Continua.
PR Laws tit. 1, § 3 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|XVII-F. Reglamento del Programa de Educación Jurídica Continua|Parte I - Disposiciones Generales|Regla 3. Misión

 El Tribunal Supremo de Puerto Rico, en virtud de su poder inherente de reglamentar la profesión de la abogacía y la notaría en el país, establece un programa de educación jurídica continua obligatoria dirigido a alentar y contribuir al mejoramiento académico de toda persona que ejerce la profesión del Derecho. Se crea la Junta de Educación Jurídica Continua, organismo al cual se le delegan las funciones necesarias para llevar a cabo este programa y velar por el cumplimiento de los requisitos establecidos en este reglamento. Una de las funciones básicas de la Junta es certificar que los y las profesionales del Derecho cumplan con su deber de tomar los cursos de educación jurídica aprobados por ésta, a través de los cuales se alcancen los objetivos pretendidos. Por consiguiente, la realización de esta misión requiere contar con un programa de educación jurídica continua administrado de manera eficiente y para que los y las profesionales del Derecho se mantengan al día en la jurisprudencia, la legislación, la doctrina y las destrezas necesarias para el desempeño de su profesión dentro de los más altos niveles de calidad y competencia. Los mecanismos establecidos en este reglamento le permiten a la Junta llevar a cabo su misión y las encomiendas delegadas. Sus reglas pretenden, además, propiciar el cumplimiento del deber ético que tiene todo y toda profesional del Derecho de mantener un alto grado de excelencia y competencia en los servicios legales que preste.
PR Laws tit. 1, § 6 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|XVII-F. Reglamento del Programa de Educación Jurídica Continua|Parte II - Junta de Educación Jurídica Continua|Regla 6. Miembros: nombramiento, facultades y limitaciones

 (a) El Tribunal Supremo nombrará una Junta para velar por el cumplimiento de los requisitos contenidos en este reglamento. Esta Junta contará con 11 miembros que rendirán servicios ad honorem. (b) Se nombrará el Presidente o la Presidenta de la Junta por el término de 5 años. Las demás personas miembros de la Junta se nombrarán de forma escalonada por términos de 2, 3, 4 y 5 años. (c) Los y las miembros de la Junta permanecerán en sus puestos hasta tanto se nombre quien les suceda. Si surge alguna vacante, quien suceda ejercerá su puesto por el término restante. (d) Las funciones de la Junta serán las siguientes: (1) Certificar el cumplimiento del requisito de educación jurídica continua. (2) Considerar casos de incumplimiento y someter al Tribunal Supremo el correspondiente informe con sus determinaciones y recomendaciones para la acción que corresponda, luego de haberle dado a la persona afectada la oportunidad de ser oída. (3) Eximir del cumplimiento con los requisitos de educación jurídica continua al o a la profesional del Derecho que haya demostrado justa causa. (4) Evaluar y recomendar la aprobación de proveedores y proveedoras. (5) Preparar informes periódicos al Tribunal Supremo que contengan recomendaciones sobre cómo mejorar el funcionamiento de la educación jurídica continua y el sistema de becas. (6) Evaluar el sistema de becas establecido en este reglamento para facilitar el acceso a la educación jurídica continua a profesionales del Derecho que demuestren necesidad económica y someter recomendaciones al Tribunal Supremo para asegurar el uso óptimo de los fondos destinados. (7) Adoptar las reglas necesarias para la administración eficiente de este reglamento. (e) El Presidente o la Presidenta de la Junta tendrá facultad para designar de entre sus miembros un Presidente Interino o una Presidenta Interina que le sustituya en cualquier momento durante su ausencia. (f) La Junta tendrá la facultad para crear comités y subcomités de trabajo compuestos por un mínimo de 3 miembros con el fin de atender aquellos asuntos particulares que así entienda. (g) Durante el periodo de su incumbencia, ninguna persona miembro de la Junta podrá ser proveedor o proveedora ni tener interés pecuniario o participación en los negocios de las entidades proveedoras de educación jurídica continua. Tampoco podrá participar como recurso en las actividades desarrolladas por los proveedores o las proveedoras al amparo del Programa. Esta prohibición no aplicará cuando un Juez o Jueza que sea miembro de la Junta participe com ecurso en las actividades de educación jurídica auspiciadas por la Academia Judicial Puertorriqueña.
PR Laws tit. 1, § 7 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|XVII-F. Reglamento del Programa de Educación Jurídica Continua|Parte II - Junta de Educación Jurídica Continua|Regla 7. Reuniones

 (a) El Presidente o la Presidenta convocará las reuniones de la Junta. Podrá delegar esta facultad al Director o a la Directora. (b) Las reuniones se celebrarán personalmente, por vía telefónica, videoconferencia u otro medio electrónico confiable, según lo acuerde la Junta, en la fecha, hora y lugar señalados en la convocatoria. La participación en las reuniones podrá efectuarse por teléfono, videoconferencia u otro medio electrónico confiable, siempre y cuando no se afecten ni interrumpan los procesos. (c) Constituirá cuórum la presencia de 4 miembros. Todas las decisiones se aprobarán por la mayoría de los y las miembros presentes. (d) Los asuntos que requieran atención inmediata podrán consultarse a los y las miembros ausentes, ya sea por teléfono, vía facsímil o por correo electrónico. (e) Se grabarán las reuniones cuando la Junta así lo determine. Sus deliberaciones serán de naturaleza confidencial. (f) Se preparará la minuta correspondiente para cada reunión, la cual deberá incluir un resumen de los asuntos discutidos y todos los acuerdos a que llegue la Junta. (g) Los y las miembros asistirán a las reuniones. Si tienen inconvenientes que impidan su presencia, deberán notificarlo. (h) Los y las miembros revisarán las minutas y presentarán cualquier objeción por escrito, por teléfono, vía facsímil, por correo electrónico antes de la reunión o personalmente durante ésta. De no presentar alguna objeción, se considerará aprobada la minuta para todos los efectos, sin necesidad de traer el asunto nuevamente a la consideración de la Junta.
PR Laws tit. 1, § 8 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|XVII-F. Reglamento del Programa de Educación Jurídica Continua|Parte II - Junta de Educación Jurídica Continua|Regla 8. Director o Directora

 El Tribunal Supremo nombrará un Director o una Directora, quien estará a cargo de la dirección administrativa del Programa.
PR Laws tit. 1, § 9 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|XVII-F. Reglamento del Programa de Educación Jurídica Continua|Parte II - Junta de Educación Jurídica Continua|Regla 9. Funciones del Director o de la Directora

 El Director o la Directora es el funcionario administrativo o la funcionaria administrativa del Programa con las funciones necesarias para implementar este reglamento. Entre otras, ejercerá las funciones siguientes: (a) Certificar proveedores; (b) aprobar cursos de educación jurídica continua; (c) custodiar y mantener bajo control todos los documentos, los registros, los expedientes y el equipo; (d) expedir certificaciones a tenor de este reglamento; (e) dirigir, coordinar y supervisar el personal administrativo de la Junta; (f) preparar las minutas de las sesiones de la Junta; (g) evaluar situaciones de incumplimiento con los términos y requisitos de este reglamento y recomendar la acción correspondiente; (h) someter recomendaciones sobre cualquier otro asunto relacionado con el descargo de sus funciones y la administración eficiente de este reglamento; (i) administrar el sistema de becas establecido en este reglamento y rendir un informe a más tardar el 1 de agosto de cada año sobre la operación relacionada a este sistema en el año fiscal anterior para la consideración de la Junta, y (j) realizar cualquier otra función necesaria para el cumplimiento de lo establecido en este reglamento.
PR Laws tit. 1, § 10 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|XVII-F. Reglamento del Programa de Educación Jurídica Continua|Parte III - Acreditación de Educación Jurídica Continua|Regla 10. Curso acreditable; requisitos

 Para propósitos de acreditación, todo curso de educación jurídica continua cumplirá con los requisitos siguientes: (a) Tener un alto contenido intelectual y práctico relacionado con el ejercicio de la abogacía, la notaría o con los deberes y obligaciones éticas de los y las profesionales del Derecho; (b) contribuir directamente al desarrollo de la competencia y destrezas profesionales para el ejercicio de la abogacía o la notaría; (c) incluir materiales educativos con un alto nivel de calidad que se entregarán a cada participante en o antes de la fecha del curso, ya sea de forma impresa o electrónica; (d) reflejar en sus contenidos que las personas recursos le han dedicado el tiempo necesario y que, en efecto, serán útiles para el mejoramiento académico de quienes ejercen la profesión; (e) ser ofrecidos en un lugar y ambiente propicios, con el equipo electrónico o técnico necesario, en un espacio suficiente para la matrícula y que contribuyan a lograr una experiencia educativa enriquecedora para los y las participantes; (f) brindar la oportunidad de hacer preguntas directamente a las personas recursos o a las cualificadas para contestar, ya sea personalmente, por escrito o a través de los medios electrónicos o de la tecnología utilizada.
PR Laws tit. 1, § 12 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|XVII-F. Reglamento del Programa de Educación Jurídica Continua|Parte III - Acreditación de Educación Jurídica Continua|Regla 12. Cursos ofrecidos por entidades profesionales privadas con o sin fines de lucro; requisitos

 (a) Las entidades profesionales privadas con o sin fines de lucro con interés en ofrecer un curso para que se le acredite como educación jurídica a sus miembros cumplirán con lo siguiente: (1) Presentar su solicitud conforme a la Regla 11(a)(1) a (a)(5); (2) incluir con la solicitud la información y los documentos necesarios para demostrar que el curso cumple con los requisitos de la Regla 10; (3) acreditar que el curso se ofrecerá a un costo razonable, determinado a base de la cantidad que regularmente se cobra por un curso similar en el mercado de Puerto Rico; (4) separar, al menos, el 25% de los espacios para que cualquier profesional del Derecho con interés pueda tomarlo como educación jurídica continua; (5) cumplir con el requisito de divulgación efectiva dispuesto en la Regla 17; (6) admitir solicitudes de profesionales del Derecho que no están asociados con la entidad profesional privada conforme a los espacios separados al amparo de esta regla. Si al momento de comenzar a admitir solicitantes, hubiera más solicitudes que espacios disponibles, los y las participantes que se admitan se escogerán de acuerdo con el orden de llegada de las solicitudes, y si alguna persona solicitante admitida cancela o no remite el pago oportunamente, se deberá escoger de inmediato a un sustituto o a una sustituta, siguiendo el orden de llegada de las solicitudes de quienes no hayan sido previamente escogidos; (7) dentro de los 30 días siguientes al ofrecimiento del curso, (A) acreditar que se cumplió con el requisito de divulgación efectiva dispuesto en el inciso (a)(5) de esta regla; (B) identificar los y las profesionales del Derecho pertenecientes o no a la entidad profesional privada, de manera que se pueda constatar el cumplimiento con la reserva de espacios para profesionales del Derecho no asociados o afiliados a la entidad profesional privada; (C) cumplir con el requisito dispuesto en la Regla 11(a)(3). (b) Todo curso aprobado en conformidad con el inciso (a) de esta regla será acreditado hasta 1/3 del total de horas requeridas en cada periodo de cumplimiento.
PR Laws tit. 1, § 13 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|XVII-F. Reglamento del Programa de Educación Jurídica Continua|Parte III - Acreditación de Educación Jurídica Continua|Regla 13. Cursos ofrecidos por entidades profesionales públicas; requisitos

 (a) Las entidades profesionales públicas con interés en ofrecer un curso para que se le acredite como educación jurídica continua a sus empleados y empleadas que sean profesionales del Derecho cumplirán con lo siguiente: (1) Presentar una solicitud en el formulario adoptado por la Junta con no menos de 45 días antes del ofrecimiento del curso, excepto que la Junta acorte por justa causa dicho término; (2) incluir la información y los documentos necesarios para acreditar que el curso cumple con los requisitos de la Regla 10, y (3) cumplir con el requisito dispuesto en la Regla 11(a)(3). Cuando el curso ofrecido por la entidad profesional pública a sus empleados y empleadas sea libre de costo, no corresponderá el pago de cuota de $3 por cada hora crédito tomada por cada profesional del Derecho.
PR Laws tit. 1, § 14 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|XVII-F. Reglamento del Programa de Educación Jurídica Continua|Parte III - Acreditación de Educación Jurídica Continua|Regla 14. Cómputo de créditos

 Las 24 horas crédito de educación jurídica continua se calcularán de la manera siguiente: (a) Una hora crédito consistirá de 60 minutos de participación en actividades propias de educación legal, (b) las horas crédito tomadas en exceso del total requerido se acreditarán al próximo periodo de cumplimiento siempre que no excedan de 24 y (c) no se acreditarán horas crédito correspondientes a repeticiones de cursos de educación jurídica continua a menos que haya transcurrido 1 año (365 días) a partir de cada ofrecimiento.