reglab/housing_qa huggingface dataset:
PR Laws tit. 1, § 733 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 28 - Terrenos Públicos|Parte III - Administracion de Desarrollo y Mejoras de Viviendas|Capítulo 67 - Venta de Solares a Personas que No Cualifican para Advenir Usufructuarios|§ 733. Construcción de casas; plazo; financiamiento; adiestramiento

 A las familias o personas que adquieran solares se les concederá un plazo razonable para construir la estructura destinada a vivienda, el cual podrá prorrogarse por justa causa pero que en ningún caso excederá de veinticuatro (24) meses. Previo al otorgamiento del título de propiedad del solar, la Administración de Vivienda Rural, hoy Administración de Desarrollo y Mejoras de Vivienda evaluará la capacidad del futuro adquiriente para gestionar y obtener el financiamiento requerido para edificar la vivienda en aquellas instituciones financieras reconocidas para fines de este capítulo por el Departamento de la Vivienda. El Banco y Agencia de Financiamiento de la Vivienda podrá, bajo las condiciones y requisitos establecidos por el Secretario de la Vivienda, conceder préstamos a las personas para construir las estructuras y adoptar las garantías necesarias que permitan el recobro efectivo de los préstamos otorgados. En aquellos casos en que aplique, se le proveerá a las personas y familias adquirientes de adiestramientos cortos para capacitarlos en técnicas sencillas de construcción conforme a unos planos y especificaciones sencillas de construcción provistos por la Administración de Vivienda Rural, hoy Administración de Desarrollo y Mejoras de Viviendas, para utilizarse en la construcción de las estructuras. En la adopción de los planos y especificaciones a adoptarse, se consultará con la Oficina de Gerencia de Permisos y la Junta de Planificación. Las personas capacitadas en las técnicas para la construcción de la estructura podrán participar voluntariamente junto a otros ciudadanos en la construcción de casas, quienes podrán ser supervisados por personas de la Administración de Desarrollo y Mejoras de Viviendas.
PR Laws tit. 1, § 734 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 28 - Terrenos Públicos|Parte III - Administracion de Desarrollo y Mejoras de Viviendas|Capítulo 67 - Venta de Solares a Personas que No Cualifican para Advenir Usufructuarios|§ 734. Precio máximo para terreno y estructura

 En el caso de venta de solares a familias o personas, el precio máximo de los solares y del costo de la estructura se establecerá para cada proyecto tomando en consideración los costos de adquisición y de desarrollo de los terrenos y los costos de materiales de construcción y de mano de obras requeridos. Dichos precios no deben exceder de los precios máximos que previamente adopte el Secretario de la Vivienda para los fines y propósitos de este capítulo.
PR Laws tit. 1, § 734a (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 28 - Terrenos Públicos|Parte III - Administracion de Desarrollo y Mejoras de Viviendas|Capítulo 67 - Venta de Solares a Personas que No Cualifican para Advenir Usufructuarios|§ 734a. Requisitos de elegibilidad

 El Secretario de la Vivienda mediante reglamento establecerá los requisitos de elegibilidad para las familias o personas que adquieran un solar desarrollado bajo este capítulo. El reglamento, sin que constituya una limitación, contendrá lo siguiente: (1) El ingreso máximo y otras cualificaciones que capaciten a las familias para adquirir un solar y edificar sobre el mismo una estructura destinada a vivienda. (2) Las familias o personas para cualificar no podrán ser propietarios de un solar o una vivienda. (3) El comprador del solar ni el grupo familiar podrá destinar el solar a otro uso que no sea el de su vivienda habitual y permanente. (4) El comprador del solar no podrá hipotecar, vender o disponer del mismo sin previo consentimiento de la Administración de Desarrollo y Mejoras de Viviendas y, durante el tiempo que ésta prescriba, mediante reglamento que adopte el Secretario de la Vivienda al efecto. Estas restricciones formarán parte de los documentos de traspaso y su incumplimiento será causa suficiente para anular la transacción ejecutada en violación a esta disposición y la misma no conferirá derecho de clase alguno.
PR Laws tit. 1, § 735 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 28 - Terrenos Públicos|Parte III - Administracion de Desarrollo y Mejoras de Viviendas|Capítulo 67 - Venta de Solares a Personas que No Cualifican para Advenir Usufructuarios|§ 735. Retracto; ejercicio

 La Administración de Desarrollo y Mejoras de Viviendas venderá los solares con pacto de retracto que ejercitará en aquellos casos en que los adquirientes proyecten disponer del mismo o porque estén imposibilitados de edificar la casa en el plazo establecido en este capítulo o por reglamento. Por reglamento el Secretario de la Vivienda establecerá las condiciones en que se ejercerá la acción de retracto. En el caso de venta de solares o proyectos a desarrolladores de vivienda de interés social, la Administración de Desarrollo y Mejoras de Viviendas venderá los solares con pacto de retracto que ejercitará en aquellos casos en que los adquirientes proyecten disponer del mismo o porque estén imposibilitados de edificar las viviendas en el plazo establecido mediante contrato.
PR Laws tit. 1, § 736 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 28 - Terrenos Públicos|Parte III - Administracion de Desarrollo y Mejoras de Viviendas|Capítulo 67 - Venta de Solares a Personas que No Cualifican para Advenir Usufructuarios|§ 736. Venta de proyectos

 La Administración de Desarrollo y Mejoras de Viviendas podrá disponer de dichos solares o proyectos mediante la venta a desarrolladores de vivienda de interés social a un precio que no será menor al costo de los mismos, más aquellos gastos administrativos inherentes a su adquisición y disposición.
PR Laws tit. 1, § 736a (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 28 - Terrenos Públicos|Parte III - Administracion de Desarrollo y Mejoras de Viviendas|Capítulo 67 - Venta de Solares a Personas que No Cualifican para Advenir Usufructuarios|§ 736a. Requisitos de elegibilidad para desarrolladores de vivienda

 La Administración de Desarrollo y Mejoras de Viviendas establecerá mediante reglamento los requisitos de elegibilidad para aquellos desarrolladores de vivienda de interés social que adquieran solares o proyectos a tenor con lo dispuesto en este capítulo.
PR Laws tit. 1, § 737 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 28 - Terrenos Públicos|Parte III - Administracion de Desarrollo y Mejoras de Viviendas|Capítulo 67 - Venta de Solares a Personas que No Cualifican para Advenir Usufructuarios|§ 737. Condiciones, restricciones y requisitos, gravamen real

 Las condiciones, restricciones y requisitos impuestos por este capítulo, mediante reglamento o contrato constituirán un gravamen real de la propiedad por el término que adopte el Secretario de la Vivienda al efecto.
PR Laws tit. 1, § 1 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 29 - Trabajo|Parte I - Disposiciones Sobre el Trabajo en General|Capítulo 1 - Disposiciones Administrativas|§ 1. Cobro de reclamaciones de empleados—Por el Secretario del Trabajo y Recursos Humanos

 Por la presente se autoriza al Secretario del Trabajo y Recursos Humanos de Puerto Rico para cobrar a los patronos, por sí o por medio de sus agentes debidamente autorizados, el importe de las reclamaciones que, por concepto de salarios o de cualquier compensación, derecho o beneficio corresponda a un obrero o empleado al amparo de la legislación obrera vigente, como resultado de gestiones administrativas o judiciales del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos. Así mismo será obligación de todo patrono depositar ante el Secretario del Trabajo y Recursos Humanos el importe que por cualquier concepto le adeude a sus ex empleados que no hayan sido localizados o cuyos paraderos desconozcan a partir de noventa (90) días desde que éste advenga en conocimiento de la deuda; Disponiéndose, que los patronos vendrán obligados a hacer el pago al Secretario del Trabajo y Recursos Humanos o a sus agentes autorizados en moneda legal de los Estados Unidos de América y que de aceptarse por dicho funcionario o sus agentes que el pago se efectúe por giro postal, cheque bancario o mediante cualquier otro valor, éstos deberán ser librados por los patronos a favor del Secretario del Trabajo y Recursos Humanos.
PR Laws tit. 1, § 2 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 29 - Trabajo|Parte I - Disposiciones Sobre el Trabajo en General|Capítulo 1 - Disposiciones Administrativas|§ 2. Cobro de reclamaciones de empleados—Entrega a empleados o a cuenta especial de depósito

 Se faculta al Secretario del Trabajo y Recursos Humanos para entregar el importe de dichas cantidades a los obreros o empleados en cuyo favor fueren depositadas. Si las cantidades cobradas o depositadas por cualquier concepto no pudieren ser entregadas a los obreros o empleados con derecho a recibirlas, las mismas permanecerán bajo la custodia del Secretario del Trabajo y Recursos Humanos en una cuenta corriente bancaria para atender reclamaciones futuras de los obreros o empleados a quienes correspondan de acuerdo con el reglamento que al efecto promulgue el Secretario del Trabajo y Recursos Humanos. Se autoriza al Secretario del Trabajo y Recursos Humanos a endosar y depositar en la referida cuenta aquellos cheques bancarios, giros postales y cualesquiera otros valores librados por los patronos a favor de trabajadores en pago de reclamaciones, cuando tales trabajadores no puedan ser localizados para recibirlos y hacerlos efectivos. En caso de muerte de cualquier obrero o empleado con derecho a recibir determinada cantidad por el concepto expresado, el Secretario del Trabajo y Recursos Humanos hará el pago a sus herederos de acuerdo con la determinación que haga al respecto en las proporciones que les correspondan de conformidad con el Código Civil. La condición de heredero, según se provee en esta sección, será establecida ante el Secretario del Trabajo y Recursos Humanos en la forma que éste disponga por reglamento. Cuando las personas con derecho a un pago fueren menores de edad o incapacitadas, el mismo se hará a la persona que estuviere a cargo de dichos menores o incapacitados si después de hecha la investigación correspondiente fuere aconsejable efectuarlo a esa persona. Efectuado el pago del importe de una reclamación en la forma provista en las secs. 1 a 4a de este título, el Secretario del Trabajo y Recursos Humanos y sus agentes y empleados quedarán relevados de toda responsabilidad futura.
PR Laws tit. 1, § 3 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 29 - Trabajo|Parte I - Disposiciones Sobre el Trabajo en General|Capítulo 1 - Disposiciones Administrativas|§ 3. Cobro de reclamaciones de empleados—Fianza de recaudadores

 Los agentes del Secretario del Trabajo y Recursos Humanos autorizados para recibir y entregar los dineros referidos en las secs. 1 y 2 de este título, antes de recibir dinero alguno, deberán prestar una fianza oficial a favor del Estado Libre Asociado de Puerto Rico por la suma que fije el Secretario del Trabajo y Recursos Humanos; Disponiéndose, que las primas correspondientes a estas fianzas serán pagadas por el Secretario de Hacienda de Puerto Rico con cargo a la asignación para el pago de primas de fianzas de los empleados del Estado Libre Asociado que provee la Asamblea Legislativa anualmente en el presupuesto del Departamento de Hacienda. Dicha fianza deberá ser aprobada por el Secretario de Justicia en cuanto a su forma y otorgamiento y por el Secretario de Hacienda en cuanto a la solvencia del fiador.
PR Laws tit. 1, § 3a (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 29 - Trabajo|Parte I - Disposiciones Sobre el Trabajo en General|Capítulo 1 - Disposiciones Administrativas|§ 3a. Cobro de reclamaciones de empleados—Transferencia de fondos a una cuenta especial de ahorros; publicación de nombres de reclamantes no localizados

 El Secretario del Trabajo y Recursos Humanos queda expresamente autorizado para transferir de tiempo en tiempo a una cuenta especial de ahorros aquellas cantidades que a su juicio no fueren de inmediato necesarias para ser entregadas a los obreros o empleados y a incurrir en los gastos necesarios para la publicación de los nombres y direcciones de los reclamantes que no se hayan podido localizar y cualquier otro requisito necesario en la administración de las secs. 1 a 4a de este título. Disponiéndose, que en ningún momento y bajo ninguna circunstancia el monto total de las cantidades en tal virtud transferidas será mayor que el setenta y cinco por ciento (75%) de la cantidad total cobrada bajo la custodia del Secretario del Trabajo y Recursos Humanos.
PR Laws tit. 1, § 3b (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 29 - Trabajo|Parte I - Disposiciones Sobre el Trabajo en General|Capítulo 1 - Disposiciones Administrativas|§ 3b. Cobro de reclamaciones de empleados—Destino de los fondos

 El Secretario del Trabajo y Recursos Humanos deberá transferir periódicamente al Secretario de Hacienda el importe de los intereses devengados por dicha cuenta especial de ahorros para ser depositados en una cuenta especial bajo la custodia de este último funcionario, cuyos fondos se destinarán única y exclusivamente para los siguientes fines: (a) Para sufragar gastos de publicación en los periódicos de mayor circulación, de los nombres de aquellos reclamantes que no hayan podido ser localizados a través de otros medios y para sufragar cualquier otra gestión dirigida hacia ese fin que el Secretario del Trabajo y Recursos Humanos considere adecuada. (b) Para fortalecer y darle más efectividad a las actividades de investigación de querellas, cobro de reclamaciones y acciones judiciales iniciadas por el Secretario del Trabajo y Recursos Humanos en beneficio de los trabajadores.
PR Laws tit. 1, § 4 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 29 - Trabajo|Parte I - Disposiciones Sobre el Trabajo en General|Capítulo 1 - Disposiciones Administrativas|§ 4. Cobro de reclamaciones de empleados—Reglamentación

 El Secretario del Trabajo y Recursos Humanos promulgará la reglamentación necesaria para llevar a cabo las disposiciones de las secs. 1 a 4a de este título.
PR Laws tit. 1, § 4a (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 29 - Trabajo|Parte I - Disposiciones Sobre el Trabajo en General|Capítulo 1 - Disposiciones Administrativas|§ 4a. Cobro de reclamaciones de empleados—Penalidades

 El incumplimiento por parte del patrono de la obligación de depositar ante el Secretario del Trabajo y Recursos Humanos el importe que por cualquier concepto le adeude a sus ex empleados, conforme a lo establecido en la sec. 1 de este título, constituirá un delito menos grave (misdemeanor) y convicto que fuere será castigado con una multa no menor de cien dólares ($100) ni mayor de quinientos dólares ($500) o reclusión por un término no menor de treinta (30) días ni mayor de noventa (90) días, o ambas penas a discreción del tribunal.
PR Laws tit. 1, § 101 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 29 - Trabajo|Parte I - Disposiciones Sobre el Trabajo en General|Capítulo 5 - Injunctions en Disputas Obreras|§ 101. Limitación de la facultad de los tribunales para expedir injunction

 Ningún tribunal de justicia de Puerto Rico tendrá jurisdicción para expedir orden alguna de entredicho o de injunction preliminar o permanente en un caso que envuelva o que surja de una disputa obrera, salvo de estricta conformidad con las disposiciones de este capítulo.
PR Laws tit. 1, § 103 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 29 - Trabajo|Parte I - Disposiciones Sobre el Trabajo en General|Capítulo 5 - Injunctions en Disputas Obreras|§ 103. Combinación o conspiración ilegal para realizar actos concertadamente

 Ningún tribunal de justicia de Puerto Rico tendrá jurisdicción para expedir una orden de entredicho o un injunction preliminar o permanente por el fundamento de que alguna de las personas que participen o tengan interés en una disputa obrera constituya o esté dedicada a alguna combinación o conspiración ilegal para la realización concertada de los actos enumerados en la sec. 102 de este título.
PR Laws tit. 1, § 104 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 29 - Trabajo|Parte I - Disposiciones Sobre el Trabajo en General|Capítulo 5 - Injunctions en Disputas Obreras|§ 104. Responsabilidad por actos de funcionarios o miembros de organizaciones

 Ningún funcionario o miembro de asociación u organización alguna, y ninguna asociación u organización alguna, que participe o tenga interés en una disputa obrera será responsable ante ningún tribunal de justicia de Puerto Rico por los actos ilegales de funcionarios, miembros o agentes individuales, excepto cuando haya clara evidencia de su participación real en tales actos, o de que hayan realmente autorizado los mismos o de que los hayan ratificado después de haber tenido conocimiento real de ellos.
PR Laws tit. 1, § 106 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 29 - Trabajo|Parte I - Disposiciones Sobre el Trabajo en General|Capítulo 5 - Injunctions en Disputas Obreras|§ 106. Buena fe del querellante como requisito previo a obtener remedio

 No se concederá ninguna orden de entredicho o recurso de injunction a ningún querellante que haya dejado de cumplir con cualquiera de las obligaciones fijadas por las leyes envueltas en la disputa obrera en cuestión, o que haya dejado de realizar todo esfuerzo para el arreglo de dicha disputa obrera mediante negociación, intervención del Servicio de Conciliación y arbitraje voluntario.
PR Laws tit. 1, § 107 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 29 - Trabajo|Parte I - Disposiciones Sobre el Trabajo en General|Capítulo 5 - Injunctions en Disputas Obreras|§ 107. Conclusiones de hechos como base para injunction; orden limitada a prohibición

 No se concederá ninguna orden de entredicho ni ningún injunction preliminar o permanente en ningún caso que envuelva o surja de una disputa obrera, excepto sobre la base de las conclusiones de hecho determinadas por el tribunal y obrantes en los autos del caso antes de la expedición de tal orden de entredicho o injunction; y toda orden de entredicho o injunction que se conceda en un caso que envuelva o surja de una disputa obrera deberá incluir únicamente la prohibición de aquel acto o actos específicos que expresamente se aleguen en la querella o petición radicada en dicho caso, y que expresamente se incluyan en dichas conclusiones de hechos determinadas por el tribunal y obrantes en los autos del caso, según se provee en esta sección.
PR Laws tit. 1, § 108 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 29 - Trabajo|Parte I - Disposiciones Sobre el Trabajo en General|Capítulo 5 - Injunctions en Disputas Obreras|§ 108. Apelación al Tribunal Supremo

 Siempre que cualquier tribunal de justicia expida o deniegue cualquier injunction preliminar en un caso que envuelva o surja de una disputa obrera, el tribunal, a solicitud de cualquiera de las partes en el procedimiento, deberá certificar inmediatamente, como en los casos ordinarios, el expediente del caso al Tribunal Supremo de Puerto Rico para su revisión. A la radicación de dicho expediente en el Tribunal Supremo de Puerto Rico se verá la apelación y se confirmará, modificará o revocará con la mayor prontitud posible, dándole al procedimiento preferencia sobre todos los demás asuntos, excepto los de la misma naturaleza primeramente radicados. La orden del tribunal concediendo o denegando cualquier injunction preliminar o permanente subsistirá en todos sus términos hasta tanto el Tribunal Supremo de Puerto Rico dicte resolución definitiva en el recurso de la revisión.
PR Laws tit. 1, § 109 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 29 - Trabajo|Parte I - Disposiciones Sobre el Trabajo en General|Capítulo 5 - Injunctions en Disputas Obreras|§ 109. Definiciones

 Cuando se use en este capítulo, y para los fines del mismo: (a) Se considerará que un caso envuelve o surge de una disputa obrera cuando dicho caso envuelve a personas dedicadas a la misma industria, oficio, arte manual u ocupación; o que tienen interés directo o indirecto en los mismos; o que sean empleados del mismo patrono; o miembros de la misma organización de empleados o patronos, o de alguna organización afiliada a la misma; bien sea dicha disputa: (1) Entre uno o más patronos o asociaciones de patrono y uno o más empleados o asociaciones de empleados; (2) entre uno o más patronos o asociaciones de patronos y uno o más patronos o asociaciones de patronos, o (3) entre uno o más empleados o asociaciones de empleados y uno o más empleados o asociaciones de empleados; o cuando el caso envuelve cualesquiera intereses conflictivos o en pugna en una disputa obrera de personas participantes o interesadas en la misma. (b) Se considerará que una persona o asociación es participante o está interesada en una disputa obrera si se solicita recurso contra dicha persona o asociación, o si cualquiera de éstas se dedica a la misma industria, oficio, arte manual u ocupación en que ocurra dicha disputa, o tiene interés directo o indirecto en la misma, o es miembro, funcionario o agente de cualquier asociación compuesta total o parcialmente de patronos o empleados dedicados a tal industria, oficio, arte manual u ocupación. (c) El término “disputa obrera” incluye cualquier controversia relativa a término o condiciones de empleo o relativa a la asociación o representación de personas al negociar, fijar, mantener, cambiar, o tratar de llegar a un acuerdo sobre términos o condiciones de empleo, aunque las partes se encuentren o no en la relación inmediata de patrono y empleado.
PR Laws tit. 1, § 131 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 29 - Trabajo|Parte I - Disposiciones Sobre el Trabajo en General|Capítulo 7 - Protección de los Derechos del Empleado|§ 131. Interferencia con derecho al voto—Por el patrono

 Cualquier patrono que intente por medio de coacción, intimidación, o amenaza, dejar cesante, o negare el empleo, o disminuir de su salario a cualquier trabajador, con el propósito de inducirle a que vote en cualquier elección legal, de acuerdo con los deseos del patrono o cualquier agente del mismo, o que en forma alguna demande del trabajador empleado por tal patrono, que muestre la papeleta de votar para su examen por el patrono o cualquiera otra persona que lo represente, será culpable de delito menos grave.
PR Laws tit. 1, § 132 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 29 - Trabajo|Parte I - Disposiciones Sobre el Trabajo en General|Capítulo 7 - Protección de los Derechos del Empleado|§ 132. Interferencia con derecho al voto—Por oficial o agente del patrono

 Cualquier oficial, empleado o agente de una corporación, firma u otra persona que esté investida de representación o autoridad para dejar cesante a cualquier trabajador, o para darle empleo, que intente por medio de coacción en cualquier forma, dejar cesante a cualquier trabajador, o disminuir su remuneración como tal trabajador, a fin de inducirle a que vote en cualquier elección legal de acuerdo con los deseos de la corporación, o del oficial o agente que la represente, o que intente en cualquier forma examinar el voto de tal trabajador será culpable de delito menos grave.
PR Laws tit. 1, § 133 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 29 - Trabajo|Parte I - Disposiciones Sobre el Trabajo en General|Capítulo 7 - Protección de los Derechos del Empleado|§ 133. Interferencia con derecho al voto—Desalojo del hogar

 Cualquier corporación, firma, patrono, oficial, o agente, que por motivo de opiniones políticas, tres (3) meses antes o tres (3) meses después de la fecha de cualquier elección legal, ordene o promueva, cualquier clase de procedimientos con el intento de desalojar de su hogar a cualquier trabajador que haya estado empleado con tal corporación, firma o patrono, y haya ocupado los terrenos de la misma, o de la propiedad del patrono por lo menos con dos años de anterioridad a la fecha de las elecciones, será culpable de delito menos grave.