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PR Laws tit. 1, § 525 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 15 - Deportes y Parques|Subtítulo 1 - En General|Capítulo 25A - Programa de Retiro Temprano Voluntario para los Empleados de la Compañía de Parques Nacionales|§ 525. Implantación

 La Compañía de Parques Nacionales de Puerto Rico, en su calidad de corporación pública, implantará un Programa de Retiro Temprano Voluntario que abarcará a todos los empleados que ocupen puestos en dicha Compañía, que al 31 de diciembre de 2006, cumplan con un mínimo de veinticuatro años y medio (24½) de servicios acreditados como participantes del Sistema de Retiro de los Empleados del Gobierno de Puerto Rico. La implantación del Programa de Retiro Voluntario para los Empleados de la Compañía de Parques Nacionales de Puerto Rico aquí autorizado, se hará en estricto cumplimiento con todas las leyes laborales, los convenios colectivos vigentes y con el debido respeto al Principio de Mérito, a las disposiciones legales que prohíben el discrimen político y a los derechos adquiridos de los servidores públicos que trabajan en dicha entidad.
PR Laws tit. 1, § 525a (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 15 - Deportes y Parques|Subtítulo 1 - En General|Capítulo 25A - Programa de Retiro Temprano Voluntario para los Empleados de la Compañía de Parques Nacionales|§ 525a. Pensión

 Al hacer su elección de retiro temprano, todo empleado que no hubiere recibido el reembolso a sus aportaciones acumuladas y que cumpla con lo establecido en la sec. 525 de este título, y que al 31 de diciembre de 2006, hubiera completado veinticuatro años y medio (24½) o más de servicios acreditados, sin importar la edad, y que voluntariamente se acoja al Programa autorizado en este capítulo, tendrá derecho a recibir una pensión del setenta y cinco por ciento (75%) de la retribución promedio.
PR Laws tit. 1, § 525b (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 15 - Deportes y Parques|Subtítulo 1 - En General|Capítulo 25A - Programa de Retiro Temprano Voluntario para los Empleados de la Compañía de Parques Nacionales|§ 525b. Incentivos especiales

 Los incentivos especiales que la Compañía de Parques Nacionales otorgará a los empleados que cumplan con los parámetros consignados en la sec. 525 de este título son los siguientes: (a) Liquidación total de licencias acumuladas de enfermedad y vacaciones anuales. (b) Plan médico por seis (6) meses, a partir de la efectividad de su retiro o el equivalente en dinero; Disponiéndose, que dicho pago no excederá la aportación patronal para el plan médico acordada en el Convenio Colectivo de la Compañía de Parques Nacionales. (c) Bonificación especial de dos mil dólares ($2,000).
PR Laws tit. 1, § 525c (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 15 - Deportes y Parques|Subtítulo 1 - En General|Capítulo 25A - Programa de Retiro Temprano Voluntario para los Empleados de la Compañía de Parques Nacionales|§ 525c. Término para elección

 Todo empleado que cumpla con los requisitos establecidos en este capítulo para acogerse al Plan de Retiro Temprano Voluntario de la Compañía de Parques Nacionales, ejercerá su decisión de acogerse a dicho plan dentro de un término de noventa (90) días contados a partir de la vigencia de esta ley. Toda decisión informada de un empleado de acogerse al Programa de Retiro Temprano Voluntario, aquí dispuesto, será considerada para todos los efectos legales final, firme e irrevocable. En los casos en que se requiera adiestrar al nuevo personal que ocupará únicamente las posiciones o puestos de Cuidadores de Animales, Superintendente Auxiliar, Contador y Analista de Contabilidad, que sean indispensables, que queden vacantes por razón del Programa de Retiro Temprano Voluntario, aquí autorizado, se podrá reclutar a los empleados que ocuparon dichas plazas y se acogieron al retiro temprano mediante contrato, que no excederá un término de tres (3) meses, sin sujeción a lo dispuesto en la sec. 1827(e) del Título 3, parte de la ley conocida como “Ley de Ética Gubernamental del Estado Libre Asociado de Puerto Rico”, y dichos puestos serán ocupados por convocatorias internas.
PR Laws tit. 1, § 525d (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 15 - Deportes y Parques|Subtítulo 1 - En General|Capítulo 25A - Programa de Retiro Temprano Voluntario para los Empleados de la Compañía de Parques Nacionales|§ 525d. Disposiciones generales

 Se dispone que no se condicionará la oportunidad de los empleados elegibles a acogerse al Programa de Retiro Temprano Voluntario a que renuncien a reclamaciones judiciales o administrativas contra la Compañía, presentes o pendientes de adjudicación. Este beneficio deberá ser uniforme para todo aquel empleado que se acoja a este Programa. Disponiéndose, además, que se eliminarán los puestos de empleados que se acojan al retiro, excepto aquellos que se han ya identificado como indispensables, como lo son los puestos de Cuidadores de Animales, Superintendente Auxiliar, Contador y Analista de Contabilidad, fijando en seiscientos cuarenta y uno (641) el número máximo de empleados o la plantilla actual de setecientos cuarenta y siete (747) menos los empleados que se retiren, más aquellos que sean de las categorías ya identificadas como indispensables, lo que sea mayor. Se entenderá por puestos indispensables, aquéllos cuyas funciones son de naturaleza altamente especializada, imprescindibles y esenciales para el más efectivo funcionamiento de la Compañía de Parques Nacionales, de manera que se pueda llevar a cabo el fin público para el cual fue creada como corporación pública del Estado Libre Asociado de Puerto Rico. Para cubrir estos puestos indispensables se considerará, preferentemente, al personal de carrera de la Compañía de Parques Nacionales que exprese su disposición para ser reubicado en tal puesto, por lo que se abrirán convocatorias internas a esos fines. La implantación del Programa de Retiro Temprano Voluntario, aquí dispuesto, se hará en estricto cumplimiento con todas las leyes laborales, los convenios colectivos vigentes y reconociendo el Principio de Mérito a las disposiciones legales que prohíben el discrimen político, y a los derechos adquiridos de los servidores públicos que trabajan en dicha entidad. En el caso en que se deba reabrir algún puesto ya identificado como indispensable o subcontratar personal para ocupar los puestos ya identificados como indispensables, los empleados de la Compañía de Parques Nacionales tendrán prioridad para ocupar dichos puestos. La Compañía de Parques Nacionales deberá adiestrar a aquel empleado que solicite ocupar un puesto indispensable para que cumpla con los requisitos del puesto. Al momento de calcular cuán oneroso resultaría adiestrar a un empleado para ocupar un puesto indispensable, se deberán tomar en consideración, pero sin limitarse a ello, los siguientes factores: la cantidad de puestos a llenarse versus el personal disponible, el tiempo que requiere el adiestramiento y el costo del mismo.
PR Laws tit. 1, § 525e (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 15 - Deportes y Parques|Subtítulo 1 - En General|Capítulo 25A - Programa de Retiro Temprano Voluntario para los Empleados de la Compañía de Parques Nacionales|§ 525e. Servicios no cotizados; solicitud

 Aquellos empleados con veinte (20) años o más acreditados al Sistema de Retiro y que para cualificar para este programa necesiten acreditar servicios no cotizados en el Sistema de Retiro de los Empleados del Gobierno, deberán presentar su solicitud ante el Coordinador para Asuntos de Retiro de la Compañía de Parques Nacionales de Puerto Rico, no más tarde de treinta (30) días a partir de la vigencia de esta ley y antes de la fecha de la separación del servicio. El Coordinador para Asuntos de Retiro de la Compañía de Parques Nacionales de Puerto Rico certificará al Sistema de Retiro que la solicitud de servicios no cotizados fue sometida estando el empleado en servicio activo. El Administrador del Sistema de Retiro aceptará el pago por los servicios no cotizados hechos por el empleado, aun cuando éste no se encuentre en servicio activo, con excepción a la sec. 765a del Título 3, siempre y cuando reciba la certificación del Coordinador. Se dispone, además, que para computar los meses que pudiesen faltarle a los empleados que necesiten acreditar años de servicio no cotizados, conforme a esta sección, así como a los empleados que necesiten completar los requisitos de veinticuatro años y medio (24½) de servicios acreditados, según dispuesto en las secs. 525 y 525a de este título, los empleados podrán utilizar de licencias de vacaciones y enfermedad, que, para estos efectos, cada veinte (20) días acumulados serán equivalentes a un (1) mes de trabajo.
PR Laws tit. 1, § 525f (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 15 - Deportes y Parques|Subtítulo 1 - En General|Capítulo 25A - Programa de Retiro Temprano Voluntario para los Empleados de la Compañía de Parques Nacionales|§ 525f. Costo actuarial

 El costo actuarial que determine el Administrador del Sistema de Retiro de los Empleados del Gobierno y de la Judicatura, de las pensiones que se proveen en este capítulo, será pagado anualmente por la Compañía de Parques Nacionales de Puerto Rico a la Administración de los Sistemas de Retiro de los Empleados del Gobierno y de la Judicatura en cinco (5) plazos por adelantado, conforme a la estructura de pago que establezca el Administrador. Dicho costo actuarial consistirá de la diferencia entre el valor presente de la pensión acelerada que se provee en este capítulo y el valor presente de una pensión por años de servicio bajo las disposiciones de las secs. 761 et seq. del Título 3, y de conformidad con lo establecido en la presente legislación. Se dispone, además, que la Compañía de Parques Nacionales de Puerto Rico compensará anualmente a la Administración de los Sistemas de Retiro de los Empleados del Gobierno y de la Judicatura, por los costos incurridos para la implantación y administración del Programa de Retiro Temprano Voluntario autorizado por este capítulo y todos los estudios actuariales que hayan sido solicitados o se le solicitaren por la Compañía al Sistema de Retiro. Los fondos para el pago del Programa de Retiro Temprano Voluntario provendrán de la Compañía de Parques Nacionales de Puerto Rico, por lo que no se gravarán los recursos del Fondo General del Estado Libre Asociado de Puerto Rico. Solamente se podrá emitir deuda por la cantidad de $10,000,000 solicitada y aprobada por el Banco Gubernamental de Fomento para el pago del Programa de Retiro aquí autorizado. En la eventualidad de que el pago realizado por la Compañía de Parques Nacionales de Puerto Rico sea mayor al costo actuarial, la Administración de los Sistemas de Retiro de los Empleados del Gobierno y de la Judicatura reembolsará a la Compañía de Parques Nacionales el exceso de la cantidad pagada, en un periodo no mayor de treinta (30) días a partir de la fecha de efectividad del Programa. Si por el contrario, el pago realizado por la Compañía de Parques Nacionales de Puerto Rico fuere insuficiente, la misma emitirá un pago por el costo adicional certificado por la Administración de los Sistemas de Retiro, en un periodo no mayor de treinta (30) días a partir de la fecha de efectividad del Programa.
PR Laws tit. 1, § 525g (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 15 - Deportes y Parques|Subtítulo 1 - En General|Capítulo 25A - Programa de Retiro Temprano Voluntario para los Empleados de la Compañía de Parques Nacionales|§ 525g. Pago de nuevo beneficio

 La Compañía de Parques Nacionales de Puerto Rico será responsable por el pago de cualquier nuevo beneficio que se conceda por ley a los pensionados acogidos a este Plan de Retiro Temprano.
PR Laws tit. 1, § 525h (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 15 - Deportes y Parques|Subtítulo 1 - En General|Capítulo 25A - Programa de Retiro Temprano Voluntario para los Empleados de la Compañía de Parques Nacionales|§ 525h. Aplicabilidad de las disposiciones de este capítulo

 Las disposiciones de esta ley serán extensivas también a aquellos empleados que a la fecha de vigencia de la misma se encuentren acogidos a algún tipo de licencia al amparo de los reglamentos de la Compañía de Parques Nacionales de Puerto Rico, convenios colectivos o estatutos aplicables.
PR Laws tit. 1, § 525i (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 15 - Deportes y Parques|Subtítulo 1 - En General|Capítulo 25A - Programa de Retiro Temprano Voluntario para los Empleados de la Compañía de Parques Nacionales|§ 525i. Orientación

 La Compañía de Parques Nacionales de Puerto Rico, en coordinación con la Administración de los Sistemas de Retiro de los Empleados del Gobierno y la Judicatura, proveerá a todos sus empleados que cualifiquen para el Programa de Retiro Temprano Voluntario una orientación en torno a los beneficios y criterios del mismo.
PR Laws tit. 1, § 525j (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 15 - Deportes y Parques|Subtítulo 1 - En General|Capítulo 25A - Programa de Retiro Temprano Voluntario para los Empleados de la Compañía de Parques Nacionales|§ 525j. Fiscalización

 Se ordena a la Oficina de Recursos Humanos del Estado Libre Asociado a fiscalizar la administración, implantación y el cumplimiento debido del Programa de Retiro Temprano Voluntario para los empleados de la Compañía de Parques Nacionales de Puerto Rico autorizado en este capítulo.
PR Laws tit. 1, § 531 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 15 - Deportes y Parques|Subtítulo 1 - En General|Capítulo 27 - Coliseo Público de Ponce|§ 531. Coliseo Público de Ponce—Creación

 Por la presente se autoriza la creación del Coliseo Público de Ponce, y se crea, adscrito a la Compañía de Fomento Recreativo de Puerto Rico, la Junta Provisional del Coliseo Público de Ponce, la cual se encargará de efectuar los estudios y la planificación necesaria para el establecimiento, con sujeción a las disposiciones de las leyes vigentes, y utilizando los recursos de estudio y planificación existentes en dicha Compañía.
PR Laws tit. 1, § 532 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 15 - Deportes y Parques|Subtítulo 1 - En General|Capítulo 27 - Coliseo Público de Ponce|§ 532. Coliseo Público de Ponce—Planificación

 La planificación del Coliseo Público de Ponce se hará bajo la dirección y supervisión del Presidente de la Junta de Directores de la Compañía de Fomento Recreativo de Puerto Rico, pero conforme a los acuerdos y determinaciones que se tomen por la Junta Provisional de Coliseo Público de Ponce creada por las secs. 531 a 537 de este título.
PR Laws tit. 1, § 533 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 15 - Deportes y Parques|Subtítulo 1 - En General|Capítulo 27 - Coliseo Público de Ponce|§ 533. Coliseo Público de Ponce—Agencias participantes

 Las agencias participantes en este Coliseo Público de Ponce serán la Compañía de Fomento Recreativo, el Gobierno Municipal de Ponce y cualesquiera otras instituciones con fines no pecuniarios dedicadas a la promoción de actividades culturales, sociales y deportivas, siempre que llenen los requisitos y condiciones que la Junta aquí creada determine.
PR Laws tit. 1, § 534 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 15 - Deportes y Parques|Subtítulo 1 - En General|Capítulo 27 - Coliseo Público de Ponce|§ 534. Junta Provisional, integración

 La Junta Provisional que por este capítulo se crea estará integrada por el Presidente de la Junta de Directores de la Compañía de Fomento Recreativo de Puerto Rico, o el funcionario en quien él delegue, quien será su Presidente y dos miembros adicionales nombrados por él, el Alcalde de Ponce, el Presidente de la Legislatura Municipal de Ponce y dos ciudadanos particulares nombrados por estos funcionarios.
PR Laws tit. 1, § 535 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 15 - Deportes y Parques|Subtítulo 1 - En General|Capítulo 27 - Coliseo Público de Ponce|§ 535. Terminación de la planificación; jurisdicción de la Compañía de Fomento Recreativo

 Una vez efectuados los estudios y terminada la planificación para el establecimiento del Coliseo Público de Ponce, y aprobado el proyecto por la Junta de Planificación de Puerto Rico, la Junta Provisional creada por las secs. 531 a 537 de este título cesará en sus funciones y en adelante el proyecto estará bajo la jurisdicción de la Compañía de Fomento Recreativo de Puerto Rico, quien será responsable de la construcción y operación del proyecto; Disponiéndose, que la Compañía podrá contratar con el Departamento de Recreación y Deportes la operación y mantenimiento del Coliseo transfiriéndole los recursos que sean necesarios para tales propósitos.
PR Laws tit. 1, § 536 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 15 - Deportes y Parques|Subtítulo 1 - En General|Capítulo 27 - Coliseo Público de Ponce|§ 536. Contribución de recursos

 El Gobierno Municipal de Ponce y las demás entidades interesadas y/o participantes quedan autorizadas a contribuir de sus propios recursos para los gastos en que se incurra en la labor de estudio planificación, preparación de planos y construcción de las facilidades necesarias.
PR Laws tit. 1, § 541 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 15 - Deportes y Parques|Subtítulo 1 - En General|Capítulo 28 - Igualdad de Premiación en Encuentros Deportivos|§ 541. Definiciones

 Los siguientes términos expresados en este capítulo y salvo cuando resultaren manifiestamente incompatibles con sus propósitos, significarán: (1) Auspiciador.— Es aquella persona natural o jurídica, uno o más individuos, uniones, hermandades, asociaciones, sociedades, privadas o públicas, corporaciones privadas con o sin fines de lucro, incorporadas o no incorporadas, agencias del gobierno, corporaciones públicas que utilicen fondos públicos para la celebración de determinado evento deportivo. (2) Categoría.— Elemento de clasificación para la organización de participantes y respectivas premiaciones en un evento deportivo competitivo. (3) Deportista.— Es aquella persona natural o grupo de personas, debidamente inscrita y cualificada para participar, o que en efecto participe, en justas o eventos atléticos y deportivos. (4) Evento deportivo.— Toda actividad deportiva competitiva que establezca categorías para propósitos de premiación, ocurra como actividad independiente u ocurra como parte de un evento o actividad social, cívica, comercial o de cualquier otra naturaleza. (5) Fondos públicos.— Dineros provenientes del Tesoro del Estado Libre Asociado de Puerto Rico. (6) Organizador.— Es aquella persona, natural o jurídica, uno o más individuos uniones, hermandades, asociaciones, sociedades privadas o públicas; corporaciones privadas con o sin fines de lucro, incorporadas o no incorporadas; agencias del gobierno, corporaciones públicas, municipios, corporaciones municipales o cuasi públicas, que de alguna manera, organicen, contribuyan o participen en el ámbito decisional en la organización de determinado evento deportivo auspiciado en parte o en su totalidad con fondos públicos. (7) Premio.— Trofeo, medalla, recompensa en metálico o beneficio material que se otorga a las personas ganadoras en eventos deportivos, de acuerdo a categorías preestablecidas por organizaciones recreativas y deportivas. (8) Secretario(a).— Secretario(a) del Departamento de Recreación y Deportes del Gobierno del Estado Libre Asociado de Puerto Rico.
PR Laws tit. 1, § 542 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 15 - Deportes y Parques|Subtítulo 1 - En General|Capítulo 28 - Igualdad de Premiación en Encuentros Deportivos|§ 542. Práctica ilegal por parte de las organizaciones

 Será práctica ilegal de parte de las organizaciones recreativas y deportivas que organicen y/o auspicien eventos competitivos y reciban fondos públicos, con excepción del Comité Olímpico de Puerto Rico: (1) Establecer diferencias en premios o beneficios materiales que, directa o indirectamente, en efecto produzcan, pretendan producir, comuniquen o promuevan, menor reconocimiento o reconocimiento de menor importancia, hacia la mujer participante que hacia el hombre, discriminando desfavorable e injustificadamente contra ésta cuando éstos estén en iguales categorías.
PR Laws tit. 1, § 543 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 15 - Deportes y Parques|Subtítulo 1 - En General|Capítulo 28 - Igualdad de Premiación en Encuentros Deportivos|§ 543. Deberes y obligaciones del Secretario

 Se impone al (la) Secretario(a) de Recreación y Deportes el deber de velar por el cumplimiento de esta ley y tendrá la obligación de rendir un informe a la Asamblea Legislativa de Puerto Rico evaluando la efectividad de la misma luego del primer año de su vigencia. Queda autorizado para adoptar cualesquiera reglas o reglamentos que entendiera necesarios para poner en ejecución las disposiciones de este capítulo. El Secretario tendrá la obligación de investigar toda queja o querella que se presente en su oficina en la cual se alegue una violación a las disposiciones de este capítulo. En el ejercicio de tales obligaciones, el Secretario(a) podrá celebrar las vistas públicas que, a su juicio, sean necesarias.
PR Laws tit. 1, § 544 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 15 - Deportes y Parques|Subtítulo 1 - En General|Capítulo 28 - Igualdad de Premiación en Encuentros Deportivos|§ 544. Jurisdicción del Tribunal de Primera Instancia

 Se confiere jurisdicción al Tribunal de Primera Instancia para que, a instancia del Secretario(a) de Recreación y Deportes, conceda los remedios legales que fueren necesarios para hacer efectivos los términos de este capítulo y hacer que se cumplan los reglamentos, reglas, órdenes y determinaciones que hubiera dictado el Secretario(a) en uso de los poderes que le confiere este capítulo.
PR Laws tit. 1, § 545 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 15 - Deportes y Parques|Subtítulo 1 - En General|Capítulo 28 - Igualdad de Premiación en Encuentros Deportivos|§ 545. Penalidades

 Cualquier auspiciador u organizador que se determine que ha incurrido en la práctica ilegal descrita en la sec. 542 de este título, estará sujeto a: (1) Pago de una penalidad por una suma igual al doble del importe de daños que el acto haya ocasionado a la mujer o entidad colectiva de mujeres deportistas. (2) Pago de una penalidad no menor de trescientos dólares ($300) a discreción del Secretario, en aquellos casos que no pudieran determinarse daños pecuniarios.
PR Laws tit. 1, § 550 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 15 - Deportes y Parques|Subtítulo 1 - En General|Capítulo 28A - Reglamentación de Espectáculos de Deportes de Combate|§ 550. Prohibición—Requisito de licencia

 No se permitirá la celebración o presentación en Puerto Rico de espectáculos, torneos o eventos deportivos de tipo multidisciplinario, que tiendan a aumentar el riesgo inherente a los deportes de combate y puedan causar lesiones graves, daño corporal o hasta la muerte, hasta tanto se obtenga una licencia para la celebración o presentación de dicho evento, expedida por el Departamento de Recreación y Deportes de conformidad con el reglamento que a tales fines adopte.
PR Laws tit. 1, § 550a (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 15 - Deportes y Parques|Subtítulo 1 - En General|Capítulo 28A - Reglamentación de Espectáculos de Deportes de Combate|§ 550a. Prohibición—Actividades que envuelvan uso de armas y otros objetos que causen daño corporal

 De igual forma, no se permitirá la celebración o presentación en Puerto Rico de espectáculos, torneos o eventos deportivos de combate en los cuales se utilicen armas, artefactos o cualquier artículo o instrumento para infligir daños corporales al adversario.
PR Laws tit. 1, § 550b (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 15 - Deportes y Parques|Subtítulo 1 - En General|Capítulo 28A - Reglamentación de Espectáculos de Deportes de Combate|§ 550b. Propuesta

 Cualquier persona, promotor, agente o representante que desee presentar un espectáculo, torneo, evento deportivo o recreativo nuevo en Puerto Rico tendrá que someter al Departamento de Recreación y Deportes una propuesta descriptiva de la actividad para su evaluación y la determinación correspondiente, autorizando o denegando, de conformidad con las disposiciones reglamentarias que a estos efectos establezca el Departamento de Recreación y Deportes.