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PR Laws tit. 1, § 2259 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 76 - Flexibilidad Administrativa y Reglamentaria para el Pequeño Negocio|§ 2259. Revisión periódica de reglamentos

 A los ciento ochenta (180) días después de que esta ley se haga efectiva, y dentro de los próximos seis (6) meses, cada agencia debe publicar en el Registro de Reglamentos del Departamento de Estado, un plan para la revisión periódica de los reglamentos ya promulgados y los futuros, por la agencia y los que tienen o tendrán impacto económico sobre un número sustancial de pequeñas entidades. El propósito de la revisión periódica debe ser para determinar si dichos reglamentos deben continuar sin cambios o deben ser enmendados o derogados, a tenor con los objetivos de los mismos, para minimizar cualquier impacto económico significativo en pequeñas empresas. El plan debe proveer para la revisión de todos los reglamentos vigentes de la agencia previos a la fecha de efectividad de esta ley. La agencia vendrá obligada a revisar los reglamentos a los cinco (5) años luego de la aprobación de dicho reglamento. Cualquier reclamación previa a los cinco (5) años podrá ser revisada de acuerdo a lo establecido en las secs. 9601 et seq. del Título 3. Si el Secretario, Jefe de Agencia, Administrador o persona con capacidad legal para llevar a cabo el proceso, determina que la revisión de los reglamentos no puede completarse para la fecha prevista, debe certificar lo mismo en una declaración a publicarse en el Registro de Reglamentos del Departamento de Estado y el Procurador de Pequeños Negocios determinará si concede extender el período hasta un término no mayor de un (1) año. En la revisión de los reglamentos para minimizar cualquier impacto económico significativo en un número sustancial de pequeñas entidades, a tenor con los objetivos de los reglamentos, la agencia debe considerar los siguientes factores: (1) La necesidad continua de la reglamentación; (2) la naturaleza de las quejas o comentarios recibidos por el público; (3) la complejidad de la regla; (4) la amplitud con la que el reglamento se entrelaza, duplica o confluye con otras reglas estatales y municipales, y (5) Extensión de tiempo desde que la regla ha sido evaluada o el grado en que la tecnología, las condiciones económicas y otros factores, han cambiado en el área afectada por el reglamento. Cada año las agencias deben publicar en la página oficial en la red de Internet de la agencia promulgadora, del Registro de Reglamentos del Departamento de Estado y de la Oficina del Procurador de Pequeños Negocios, una lista de reglamentos que tengan impacto económico en las pequeñas empresas que serán evaluadas en cumplimiento a una breve descripción de cada reglamento, la necesidad, fundamento legal y una invitación al público a emitir comentarios sobre los reglamentos en cuestión.
PR Laws tit. 1, § 2260 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 76 - Flexibilidad Administrativa y Reglamentaria para el Pequeño Negocio|§ 2260. Revisión judicial

 Para cada reglamento sujeto a este capítulo, una pequeña empresa afectada adversamente o agraviada por la acción de una agencia puede recurrir a un recurso de revisión en los tribunales para evaluar el cumplimiento de la agencia con los requisitos de las secs. 2252 y 2253 de este título y los Artículos 6(b) y 9(b). El cumplimiento de las secs. 2257 y 2259 de este título debe ser judicialmente evaluado en conexión con la revisión judicial estipulada en esta sección. Una pequeña empresa puede solicitar revisión judicial durante el período de hasta un (1) año desde la fecha de la acción final de la agencia, excepto cuando exista una provisión en ley que requiera que cualquier acción retando una acción de una agencia deba llevarse a cabo en menos de un (1) año. Este período aplicará para la revisión bajo esta sección. En caso de que una agencia retrase la declaración de un análisis final de flexibilidad reglamentaria de acuerdo al Artículo 9(b), una solicitud de revisión judicial debe presentarse no más tarde de: (1) Un (1) año después de la fecha que el análisis final esté disponible al público. (2) Cuando exista una provisión que limite el período para solicitar revisión judicial a menos de un (1) año, el número de días especificados bajo dicha provisión subsiguientes a la fecha que el análisis final se hace público. Para conferir cualquier remedio bajo esta sección, el tribunal debe ordenar a la agencia a tomar acciones correctivas consistentes con este capítulo incluyendo, pero no limitándose a: (1) Devolver el reglamento a la agencia, y (2) diferir las sanciones del reglamento a las pequeñas empresas a menos que el tribunal determine que continuar con las sanciones persigue el interés del público. Nada en esta sección debe interpretarse para limitar la autoridad de ningún tribunal, para señalar la fecha efectiva de cualquier reglamento o provisión de ello bajo cualquier otro remedio, además de los requisitos de esta sección. En una solicitud de revisión judicial, el análisis de flexibilidad reglamentaria para dicho reglamento, incluyendo un análisis preparado o corregido a tenor con este capítulo, debe constituir parte de todo el expediente de acción de la agencia en conexión con dicha revisión. El cumplimiento o incumplimiento de este capítulo estará sujeto a revisión judicial sólo de acuerdo [con] las estipulaciones de esta sección. Nada en esta sección impide la revisión judicial de otras leyes que requieran un análisis similar si la revisión judicial está permitida por ley.
PR Laws tit. 1, § 2261 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 76 - Flexibilidad Administrativa y Reglamentaria para el Pequeño Negocio|§ 2261. Informes y derechos de intervención

 El Procurador de Pequeños Negocios deberá vigilar por el cumplimiento de este capítulo por parte de las agencias y deberá someter un informe anual, en conjunto con el informe sometido por la Oficina del Procurador del Ciudadano, al Gobernador, y a los Presidentes de ambos Cuerpos Legislativos, detallando las actividades y gastos de la Oficina del Procurador de Pequeños Negocios, no más tarde de veinte días (20) antes de comenzada la sesión regular. Además, estará autorizado a participar como amigo del tribunal (amicus curiae) en casos traídos para revisión judicial en cualquiera de estas acciones. El Procurador podrá presentar su punto de vista sobre el cumplimiento del capítulo, la [adecuación] del procedimiento para redactar el reglamento y el impacto del reglamento en pequeñas entidades. El tribunal puede autorizar la comparecencia del Procurador en cualquier acción judicial descrita en el párrafo anterior de esta sección.
PR Laws tit. 1, § 2262 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 76 - Flexibilidad Administrativa y Reglamentaria para el Pequeño Negocio|§ 2262. Procurador de Pequeños Negocios

 (1) Salvo de otra manera establecido por ley, y mediante solicitud escrita por cualquier pequeño negocio, el Procurador tendrá la facultad de: (a) Representar y defender, si entendiese que amerita, a cualquier pequeño negocio, durante cualquier procedimiento de adjudicación o cualquier procedimiento adversativo. (2) El Procurador podrá también: (a) Abogar y negociar sobre cualquier materia relacionada con y que promueva el interés de las pequeñas empresas. (b) Llevar a cabo investigaciones para asegurar la información necesaria para la administración de cualquier provisión en este capítulo. (c) Tendrá la facultad de tomar cualquier medida necesaria para llevar a cabo los propósitos de este capítulo.
PR Laws tit. 1, § 2301 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 77 - Sistema de Pronto Pago para Proveedores de Bienes y Servicios al Gobierno|§ 2301. Definiciones

 A los efectos de este capítulo, los siguientes términos tendrán el significado que a continuación se expresa: (1) Agencia.— Significa todo departamento, negociado, administración, junta, comisión, oficina o dependencia perteneciente a la Rama Ejecutiva, Legislativa o Judicial cuyo presupuesto de gastos de funcionamiento se carga al Fondo General del Estado Libre Asociado de Puerto Rico. (2) Obligación.— Significa el compromiso contraído por una agencia, el cual está representado por orden de compra, contrato o documento similar firmado por autoridad competente para gravar las asignaciones de fondos, que está pendiente de pago y puede convertirse en el futuro en una deuda exigible. (3) Pagador.— Significa la persona autorizada para realizar desembolsos de los fondos asignados a las agencias. Este término incluye al funcionario o empleado designado como su representante autorizado. (4) Proveedor.— Significa la persona natural o jurídica que ha suministrado bienes o servicios a una agencia. Este término también incluye a cualquier agencia, instrumentalidad, corporación pública o dependencia gubernamental que suministre bienes o servicios a otra agencia del Gobierno. (5) Secretario.— Significa el Secretario de Hacienda de Puerto Rico. Este término incluye al funcionario o empleado designado como su representante autorizado.
PR Laws tit. 1, § 2302 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 77 - Sistema de Pronto Pago para Proveedores de Bienes y Servicios al Gobierno|§ 2302. Responsabilidades de las agencias

 Todo jefe de agencia deberá someter al Secretario o pagador, según sea el caso, todos los documentos requeridos para hacer viable el pago a los proveedores en un término que no excederá de veinte (20) días laborales contados a partir de la fecha de recibo de las facturas comerciales y demás documentos justificativos de la obligación que sean necesarios para procesar el pago. Para los casos de descuentos por pronto pago los jefes de las agencias o sus representantes autorizados tomarán las medidas necesarias para que los documentos se sometan al Secretario o pagador con la antelación suficiente, de tal forma que puedan beneficiarse de los descuentos acordados. A los fines de poder acogerse a las disposiciones de este capítulo, será responsabilidad de los proveedores someter los documentos e información requerida por las agencias para la tramitación de los pagos.
PR Laws tit. 1, § 2303 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 77 - Sistema de Pronto Pago para Proveedores de Bienes y Servicios al Gobierno|§ 2303. Responsabilidad del Secretario o del pagador

 El Secretario o pagador, según sea el caso, deberá efectuar el pago a los proveedores dentro de un término que no excederá de veinte (20) días laborales, contados a partir de la fecha de recibo de los documentos sometidos por la agencia, según se dispone en la sec. 2302 de este título. En los casos de descuentos por pronto pago, los desembolsos se efectuarán en forma preferente a cualesquiera otros pagos a proveedores. Sin embargo, esto no relevará al Secretario o al pagador de su responsabilidad de efectuar los demás pagos en el término establecido en esta sección. Nada de lo aquí dispuesto tendrá el efecto de impedir que las agencias acuerden con sus proveedores una ampliación del término establecido para efectuar el pago.
PR Laws tit. 1, § 2304 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 77 - Sistema de Pronto Pago para Proveedores de Bienes y Servicios al Gobierno|§ 2304. Procedimiento para el requerimiento de pago

 Cuando el pago no se efectúe en el término establecido en este capítulo, el proveedor afectado podrá presentar ante el jefe de la agencia a la cual haya suministrado bienes o servicios, un requerimiento por escrito solicitando el pago en el término de diez (10) días laborables contados a partir de la fecha de radicación de tal requerimiento. El jefe de la agencia, o el empleado o funcionario que éste designare como su representante autorizado, deberá contestar por escrito dicho requerimiento y expondrá si existe alguna controversia sobre la existencia de la obligación, la cuantía del pago, la entrega de los bienes o prestación de los servicios y la condición de los mismos, o sobre cualquier otro hecho que impida que el pago se haya procesado conforme a lo establecido en este capítulo. Las agencias establecerán las reglas y procedimientos administrativos para la solución informal de estas controversias en una forma rápida, justa y económica. De no existir controversia, el jefe de la agencia deberá someter al Secretario o pagador los documentos necesarios para procesar el pago en un término que no excederá de cinco (5) días laborables contados a partir de la fecha de radicación del requerimiento. El Secretario o pagador deberá efectuar el pago en un término que no excederá de los cinco (5) días laborables siguientes a la fecha de recibo de los documentos que hacen viable el pago. En los casos donde no hay controversia, el incumplimiento de pago en el término de diez (10) días laborables dispuesto en esta sección conllevará la imposición y pago de intereses al tipo legal desde la fecha de radicación del requerimiento. Si el incumplimiento con dicho término fuere atribuible a la agencia, los intereses serán pagados por ésta. Si dicho incumplimiento fuere atribuible al Secretario, los intereses serán con cargo al presupuesto del Departamento de Hacienda. Anualmente se proveerá una asignación a las agencias para sufragar los gastos de intereses que pudieran imponerse por virtud de este capítulo.
PR Laws tit. 1, § 2305 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 77 - Sistema de Pronto Pago para Proveedores de Bienes y Servicios al Gobierno|§ 2305. Reglamentación y procedimientos

 El Secretario de Hacienda deberá adoptar los reglamentos necesarios para cumplir y poner en ejecución aquellas disposiciones de este capítulo que son de su competencia. Asimismo, los jefes de agencias adoptarán los procedimientos o reglamentos internos necesarios para cumplir con lo dispuesto en este capítulo, incluyendo el procedimiento administrativo informal para la adjudicación de controversias. El Secretario de Hacienda se asegurará de que las agencias cuyos fondos están bajo su custodia y control establezcan unos procedimientos de tramitación de pagos en forma coordinada y uniforme para cumplir con los propósitos de este capítulo. Los reglamentos y procedimientos adoptados por el Secretario y las agencias deberán estar en vigor para el 1 de julio de 1990.
PR Laws tit. 1, § 2311 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 78 - Programas de Ayuda al Empleado y a su Familia Inmediata|§ 2311. Creación

 Se faculta a las dependencias del Estado Libre Asociado de Puerto Rico a crear Programas de Ayuda al Empleado y su Familia Inmediata; facultar a la Administración de Servicios de Salud Mental y Contra la Adicción a [implantar], ofrecer asesoramiento a las agencias ejecutivas, gobiernos municipales y las empresas privadas que así lo soliciten y a trabajar de forma integrada con otros programas de ayuda al empleado y su familia inmediata existentes en instituciones al momento de la aprobación de esta ley. Para efectos de este capítulo, se considerará como familia inmediata del empleado a su cónyuge e hijos menores de veintiún (21) años, dependientes del servidor público y que cohabiten con éste. En la medida en que los recursos fiscales de cada dependencia gubernamental lo permita, se autoriza a que por vía reglamentaria se amplíe el alcance del concepto familia inmediata.
PR Laws tit. 1, § 2312 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 78 - Programas de Ayuda al Empleado y a su Familia Inmediata|§ 2312. Coordinación

 Cada dependencia gubernamental o grupo de dependencias gubernamentales coordinará con la Administración de Servicios de Salud Mental y Contra la Adicción, “ASSMCA”, el asesoramiento y la ayuda necesaria para implantar y desarrollar el Programa de Ayuda al Empleado y su Familia Inmediata conforme a los estándares establecidos para éstos.
PR Laws tit. 1, § 2313 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 78 - Programas de Ayuda al Empleado y a su Familia Inmediata|§ 2313. Consorcios

 Los Programas de Ayuda al Empleado y su Familia Inmediata se establecerán con cargo a los presupuestos vigentes de las propias agencias. Las agencias, a los fines de costos, podrán crear consorcios entre varias dependencias gubernamentales para proveer servicios a través de un programa de ayuda al empleado y su familia inmediata a empleados de diferentes dependencias.
PR Laws tit. 1, § 2314 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 78 - Programas de Ayuda al Empleado y a su Familia Inmediata|§ 2314. Contratación de proveedores privados

 Sujeto a lo dispuesto en el presente capítulo, las dependencias gubernamentales podrán establecer un programa de ayuda al empleado y su familia inmediata internamente, como parte de la dependencia, o mediante contratación de proveedores privados. En ambos casos, el Programa de Ayuda al Empleado y su Familia Inmediata estará sujeto al presente capítulo, al reglamento que [en] virtud de la misma, la Administración de Servicios de Salud Mental y Contra la Adicción, “ASSMCA”, promulgue, y al Manual de Normas y Procedimientos que sea distribuido. En el caso de la contratación de un programa privado de ayuda al empleado y su familia inmediata, la Administración de Servicios de Salud Mental y Contra la Adicción, “ASSMCA”, tendrá la responsabilidad de evaluarlo y de certificar que los proveedores de servicios cumplan con los requisitos legales vigentes para ser contratados.
PR Laws tit. 1, § 2315 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 78 - Programas de Ayuda al Empleado y a su Familia Inmediata|§ 2315. Esfuerzo conjunto

 En aquellas dependencias gubernamentales donde existan organizaciones sindicales, el Programa de Ayuda al Empleado y su Familia Inmediata se desarrollará como un esfuerzo conjunto de las agencias y las organizaciones sindicales.
PR Laws tit. 1, § 2316 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 78 - Programas de Ayuda al Empleado y a su Familia Inmediata|§ 2316. Unidad independiente; profesionales especialistas

 Los Programas de Ayuda al Empleado y su Familia Inmediata funcionarán como una unidad independiente. Los mismos serán atendidos por profesionales especialistas en el área de la conducta humana, psiquiatras, psicólogos o trabajadores sociales, quienes deberán participar anualmente de quince (15) horas de adiestramientos en un programa de educación continuada que se coordinará entre la Administración de Servicios de Salud Mental y Contra la Adicción, “ASSMCA”, y la División para el Desarrollo del Capital Humano.
PR Laws tit. 1, § 2317 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 78 - Programas de Ayuda al Empleado y a su Familia Inmediata|§ 2317. Proceso de prestación de servicios

 Las agencias del Gobierno del Estado Libre Asociado de Puerto Rico facilitarán los procesos de prestación de servicios a empleados referidos por los Programas de Ayuda al Empleado y su Familia Inmediata.
PR Laws tit. 1, § 2318 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 78 - Programas de Ayuda al Empleado y a su Familia Inmediata|§ 2318. Administración de Servicios de Salud Mental y contra la Adicción—Asesoramiento y ayuda técnica

 La Administración de Servicios de Salud Mental y Contra la Adicción “ASSMCA”, será responsable de fomentar activamente y ofrecer el asesoramiento y la ayuda técnica necesaria para la implantación y desarrollo de Programas de Ayuda al Empleado y su Familia Inmediata en las agencias del Gobierno Estatal, así como a los gobiernos municipales y las empresas privadas que lo soliciten.
PR Laws tit. 1, § 2319 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 78 - Programas de Ayuda al Empleado y a su Familia Inmediata|§ 2319. Administración de Servicios de Salud Mental y contra la Adicción—Asesoramiento y ayuda técnica; contratos de servicios

 El asesoramiento y la ayuda técnica a las empresas privadas se ofrecerá previo formalización de contratos de servicios, conforme a lo establecido en la sec. 402e de este título, conocida como “Ley de la Administración de Servicios de Salud Mental y Contra la Adicción”, la cual dispone que la Administración tendrá facultad para generar recursos propios y para cobrar a terceros por servicios prestados.
PR Laws tit. 1, § 2320 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 78 - Programas de Ayuda al Empleado y a su Familia Inmediata|§ 2320. Administración de Servicios de Salud Mental y contra la Adicción—Implantación y funcionamiento de los programas

 La Administración de Servicios de Salud Mental y Contra la Adicción, “ASSMCA”, será responsable de velar por la implantación y funcionamiento de los Programas de Ayuda al Empleado y su Familia Inmediata en las dependencias del Gobierno Estatal, según los estándares establecidos, y mantener un registro de aquellos programas desarrollados con su ayuda y asesoramiento en los gobiernos municipales y las empresas privadas. En aquellas dependencias gubernamentales en las que ya existan Programas de Ayuda al Empleado y su Familia Inmediata, la Administración de Servicios de Salud Mental y Contra la Adicción, evaluará el mismo y hará las recomendaciones que entienda pertinentes para hacerlos más efectivos y lo más uniforme posible; además velará por que el mismo cumpla con lo establecido en el reglamento que se promulgue [en] virtud de este capítulo.
PR Laws tit. 1, § 2321 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 78 - Programas de Ayuda al Empleado y a su Familia Inmediata|§ 2321. Adiestramientos

 La Administración de Servicios de Salud Mental y Contra la Adicción, “ASSMCA”, coordinará para que los Programas de Ayuda al Empleado y su Familia Inmediata conozcan los servicios en las diferentes dependencias gubernamentales, para lo cual creará un Comité Interagencial que se reunirá trimestralmente. La Oficina de Recursos Humanos del Estado Libre Asociado, “ORHELA”, en coordinación con la Administración de Servicios de Salud Mental y Contra la Adicción, “ASSMCA”, ofrecerá adiestramientos a los empleados de agencias que hayan desarrollado o estén en vías de desarrollar Programas de Ayuda al Empleado y su Familia Inmediata, de acuerdo a las necesidades identificadas.