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PR Laws tit. 1, § 1943 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 68 - Disposiciones Especiales para Procedimientos de Emergencia|§ 1943. Solicitud de revisión; orden de paralización

 La parte adversamente afectada por cualquier resolución u orden emitida por alguna agencia tendrá como único remedio presentar una solicitud de revisión ante el Tribunal de Circuito de Apelaciones. Cualquier solicitud de revisión judicial de la agencia administrativa concernida deberá presentarse ante dicho tribunal, dentro del término jurisdiccional de veinte (20) días naturales, contados a partir de la fecha en que se archive en autos copia de la notificación de la resolución u orden final de la agencia. La parte recurrente notificará la presentación de la solicitud de revisión a la agencia recurrida y a todas las partes interesadas dentro del término establecido; Disponiéndose, que el cumplimiento con dicha notificación será de carácter jurisdiccional. La expedición de un auto de revisión no paralizará la autorización o la realización de una obra ni la implantación de una regla, reglamento, orden, resolución, determinación, tramitación, concesión o vigencia de cualquier permiso, endoso o certificación de una agencia o funcionario; la adjudicación de una subasta o el otorgamiento de un contrato emitido o surgido en torno a los proyectos que vayan a llevarse a cabo, a menos que el tribunal lo ordene expresamente para prevenir un daño irreparable, luego de considerar una moción en auxilio de jurisdicción a tales efectos. Para que el tribunal emita dicha orden, la parte recurrente deberá probar que la misma es indispensable para proteger la jurisdicción del tribunal; que tiene una gran probabilidad de prevalecer en los méritos; que la orden de paralización no causará daño sustancial a las demás partes; que no perjudicará el interés público; que no existe una alternativa razonable para evitar los alegados daños; y que el daño no se podrá compensar mediante la concesión de un remedio monetario o cualquier otro remedio adecuado en derecho, todo ello de conformidad con lo dispuesto en el Código de Enjuiciamiento Civil de 1933, Título 32. Cualquier orden del tribunal sólo podrá afectar aquel componente o componentes del proyecto que sea objeto de controversia en el caso y en donde estén envueltos un daño sustancial.
PR Laws tit. 1, § 1944 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 68 - Disposiciones Especiales para Procedimientos de Emergencia|§ 1944. Supremacía de las disposiciones de este capítulo

 Las disposiciones de este capítulo prevalecerán sobre cualquier disposición de ley general o especial, o reglamento inconsistente con las mismas. No obstante, se dispone que para la otorgación de contratos al amparo de este capítulo se deberá cumplir con todos los requisitos que se exigen para la contratación con el Gobierno de Puerto Rico. Los documentos o certificaciones a ser expedidos por el Gobierno de Puerto Rico no podrán demorar más de cinco (5) días.
PR Laws tit. 1, § 1945 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 68 - Disposiciones Especiales para Procedimientos de Emergencia|§ 1945. Interpretación

 La interpretación de las disposiciones de este capítulo para dilucidar casos o controversias presentadas ante las agencias o tribunales del Gobierno de Puerto Rico, será en el sentido más amplio posible, en ánimo de lograr la implantación eficaz de la política pública contenida en la misma.
PR Laws tit. 1, § 2013 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 72 - Junta Reguladora de los Programas de Reeducación y Readiestramiento para Personas Agresoras|§ 2013. Establecimiento; composición; términos

 El Gobernador de Puerto Rico, con el consejo y consentimiento del Senado de Puerto Rico, nombrará una Junta Reguladora, en adelante “La Junta”, para regular y darle seguimiento a los programas de reeducación y readiestramiento bajo la sec. 636 del Título 8, parte de la “Ley para la Prevención e Intervención con la Violencia Doméstica”. La Junta estará compuesta por siete (7) miembros, nombrados por el Gobernador, con el consejo y consentimiento del Senado de Puerto Rico. De los siete (7) miembros nombrados por el Gobernador, uno será en representación del Departamento de Corrección y Rehabilitación; un representante del Departamento de la Familia; la Procuradora de la Mujer; un psicólogo/a clínico/a con preparación y/o experiencia en el área de violencia doméstica; un representante de la Administración de Servicios de Salud [Mental] y contra la Adicción (ASSMCA); un trabajador social con experiencia en el área de violencia doméstica, y un/a abogado/a con experiencia y conocimiento en el área de violencia doméstica. Los términos de los(as) primeros(as) incumbentes se harán de la siguiente forma: un nombramiento de dos (2) años, dos (2) nombramientos por tres (3) años, dos (2) por cuatro (4) años y dos (2) por cinco (5) años. Sus sucesores serán nombrados por términos de cinco (5) años cada uno. En todos los casos, las personas nombradas ocuparán sus cargos hasta que sus sucesores hayan sido nombrados y tomado posesión de sus cargos, y la misma Junta elegirá de entre sus miembros un presidente, un secretario y cualquier otro oficial que así lo estimen; Disponiéndose, que si antes de expirar el término de cualquiera de los miembros de la Junta surgiere una vacante, la persona nombrada para cubrir la misma desempeñará dicho cargo por el resto del término sin expirar. El (La) presidente(a) nombrará, según se establezca por reglamento que a esos efectos se adopte, los comités necesarios para los trabajos de la Junta.
PR Laws tit. 1, § 2014 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 72 - Junta Reguladora de los Programas de Reeducación y Readiestramiento para Personas Agresoras|§ 2014. Destitución de los miembros

 El Gobernador de Puerto Rico podrá destituir a cualquier miembro de la Junta por negligencia en el desempeño de sus funciones, o por haber sido convicto de delito grave o menos grave que implique depravación moral o cualquier violación a las disposiciones de la Ley para la Prevención e Intervención con la Violencia Doméstica, secs. 601 et seq. del Título 8.
PR Laws tit. 1, § 2015 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 72 - Junta Reguladora de los Programas de Reeducación y Readiestramiento para Personas Agresoras|§ 2015. Reuniones

 La Junta celebrará reuniones ordinarias mensuales para resolver sus asuntos oficiales y podrá celebrar todas las reuniones extraordinarias que fueren necesarias para el mejor desempeño de sus funciones. Cinco (5) miembros de la Junta constituirán quórum y las decisiones se tomarán por mayoría de los miembros presentes; Disponiéndose, que al momento de votación se constatará el quórum. Los miembros de la Junta que a su vez ocupen cargos de secretarios(as) o jefes(as) de agencias podrán designar en el subsecretario(a) o subdirector(a) de la agencia la autoridad para representarlo(a) y tomar decisiones en las reuniones ordinarias y extraordinarias de la Junta.
PR Laws tit. 1, § 2016 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 72 - Junta Reguladora de los Programas de Reeducación y Readiestramiento para Personas Agresoras|§ 2016. Administrador individual

 La Junta constituirá un administrador individual para fines de la Ley Núm. 5 de 14 de octubre de 1975, conocida como “Ley de Personal del Servicio Público de Puerto Rico”. La oficina podrá adquirir, a título oneroso o gratuito, el equipo, los materiales y servicios que sean necesarios para cumplir las disposiciones de este capítulo, exenta de las disposiciones y de las normas de las secs. 931 et seq. de este título, conocidas como la “Ley Orgánica de la Administración de Servicios Generales”.
PR Laws tit. 1, § 2017 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 72 - Junta Reguladora de los Programas de Reeducación y Readiestramiento para Personas Agresoras|§ 2017. Deberes

 La Junta tendrá a su cargo la evaluación de los Programas de Reeducación y Readiestramiento con el fin de otorgar permisos, licencias, certificaciones y la supervisión y revisión de los Programas de Reeducación y Teadiestramiento, [sic] que contempla las secs. 601 et seq. del Título 8, conocidas como “Ley para la Prevención e Intervención con la Violencia Doméstica”, para cualquier entidad privada o pública. Como parte de los poderes de certificación, la Junta podrá solicitar a las instituciones toda aquella información y/o documentos que considere pertinentes, incluyendo [listas] de participantes, evidencia de que los participantes comparecieron ante el tribunal y culminaron exitosamente el proceso de reeducación y readiestramiento. La Junta podrá asimismo visitar e inspeccionar las instalaciones de los Programas. La Junta establecerá una monitoría constante a las instituciones y sus programas de desvío para asegurar la calidad y efectividad de los servicios prestados. La Junta podrá solicitar el auxilio del tribunal con competencia para hacer valer sus poderes y prerrogativas sobre estas instituciones. Disponiéndose, que la Junta establecerá una monitoría constante a las instituciones y sus programas de desvío para asegurar la calidad y efectividad de los servicios prestados.
PR Laws tit. 1, § 2018 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 72 - Junta Reguladora de los Programas de Reeducación y Readiestramiento para Personas Agresoras|§ 2018. Reglamentos y guías

 La Junta, mediante la adopción de un reglamento interno y las guías, preparadas por la Oficina de la Procuradora de las Mujeres, según dispone la sec. 651 del Título 8, establecerá los requisitos mínimos necesarios para operar dichos Programas y enmendar dichas guías y reglamento, cuando así lo determine la Junta. La Junta modificará su reglamento y guías para atemperarlos a las nuevas disposiciones de la sec. 2017 de este título. La Junta tendrá la potestad para denegar, suspender, cancelar o revocar cualquier licencia, permiso o certificación otorgado a una entidad para la operación del Programa cuando éste no cumpla con los requisitos establecidos en el reglamento y las guías de procedimiento.
PR Laws tit. 1, § 2019 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 72 - Junta Reguladora de los Programas de Reeducación y Readiestramiento para Personas Agresoras|§ 2019. Mecanismos para intercambiar información

 La Junta deberá establecer los procedimientos y mecanismos para lograr intercambiar información con otras jurisdicciones sobre licencias, permisos o certificaciones para operar programas de reeducación y readiestramiento mediante el proceso de desvío concedidas, suspendidas o revocadas.
PR Laws tit. 1, § 2020 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 72 - Junta Reguladora de los Programas de Reeducación y Readiestramiento para Personas Agresoras|§ 2020. Administración

 La oficina será administrada y supervisada por un/una Director/a Ejecutivo/a, personal secretarial/clerical y profesional que será nombrado por la Junta. La Junta podrá contratar los servicios de peritos/expertos/asesores, que estime pertinente para cumplir con las encomiendas que impone la Ley de Violencia Doméstica, secs. 601 et seq. del Título 8, y en este propio capítulo. El/la Director/a Ejecutivo/a servirá a voluntad de la Junta y descargará las funciones y poderes que por reglamento de dicha Junta se le confieran.
PR Laws tit. 1, § 2021 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 72 - Junta Reguladora de los Programas de Reeducación y Readiestramiento para Personas Agresoras|§ 2021. Informe anual

 La Junta presentará al Gobernador de Puerto Rico un informe anual, demostrativo de sus trabajos y recomendaciones, dando cuenta del número de solicitudes recibidas, licencias y certificaciones expedidas; de las cuentas de gastos e ingresos; cuentas de las dietas reembolsadas a los miembros de la Junta; así como los demás datos que el Gobernador solicitare, o que a juicio de la Junta sea pertinente presentarle.
PR Laws tit. 1, § 2022 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 72 - Junta Reguladora de los Programas de Reeducación y Readiestramiento para Personas Agresoras|§ 2022. Dietas

 Los miembros de la Junta recibirán dietas equivalentes a la dieta mínima establecida para los miembros de la Asamblea Legislativa, hasta un máximo de tres mil dólares ($3,000) al año, salvo el Presidente de la Junta, quien recibirá una dieta equivalente al ciento treinta y tres por ciento (133%) de la dieta que reciban los demás miembros de la Junta. Además, se le reembolsarán a todos los miembros los gastos en que incurrieren en el desempeño de sus funciones oficiales que se autoricen, mediante el reglamento que se adopte, de conformidad con las normas establecidas por el Secretario de Hacienda.
PR Laws tit. 1, § 2023 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 72 - Junta Reguladora de los Programas de Reeducación y Readiestramiento para Personas Agresoras|§ 2023. Licencias—Investigación, denegación, suspensión y renovación

 La Junta, por su propia iniciativa o en virtud de una querella o denuncia debidamente fundada de cualquier persona natural, podrá, en cualquier momento, realizar una investigación para renovar, cancelar o denegar una licencia, permiso o certificación.
PR Laws tit. 1, § 2024 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 72 - Junta Reguladora de los Programas de Reeducación y Readiestramiento para Personas Agresoras|§ 2024. Licencias—Denegación; condiciones

 La Junta podrá denegar una licencia, permiso o certificación para operar un programa de desvío a toda persona o entidad que: (a) Trate de obtener la misma mediante engaño o fraude. (b) No reúna los requisitos que se establecen en el reglamento que adopte la Junta.
PR Laws tit. 1, § 2025 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 72 - Junta Reguladora de los Programas de Reeducación y Readiestramiento para Personas Agresoras|§ 2025. Licencias—Suspensión; razones

 La Junta podrá suspender, cancelar o revocar una licencia por las siguientes razones: (a) Alterar o falsificar cualquier documento o material con la intención maliciosa de engañar o defraudar a los miembros de la Junta. (b) Negociar u ofrecer a la venta una licencia concedida por la Junta para la operación de un programa o centro de desvío. (c) Suspender sucesivamente una licencia, permiso o certificación, cuando exista una de las razones establecidas en esta sección para cancelación y revocación de la misma y cuando el daño que pueda ocasionarse fuera de tal magnitud que así lo justificare. La Junta establecerá en su reglamento las medidas necesarias para atender las reclamaciones de las personas o entidades a quienes se le haya denegado, suspendido o cancelado una licencia, permiso o certificación. Dicho reglamento será redactado conforme a las disposiciones de la Ley de Procedimientos Administrativos Uniformes, secs. 2101 et seq. de este título.
PR Laws tit. 1, § 2026 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 72 - Junta Reguladora de los Programas de Reeducación y Readiestramiento para Personas Agresoras|§ 2026. Certificaciones o licencias renovables cada tres (3) años

 La Junta establecerá los requisitos y mecanismos necesarios para la recertificación de cada tres (3) años de los centros o entidades con programas de reeducación y readiestramiento bajo las secs. 601 et seq. del Título 8, conocidas como “Ley para la Prevención e Intervención con la Violencia Doméstica”.
PR Laws tit. 1, § 2051 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 73 - Campaña Benéfica de Empleados Públicos|§ 2051. Definiciones

 A los fines de este capítulo, los siguientes términos o frases tendrán el significado que a continuación se indican: (a) Agencia.— Significará todo departamento, oficina, negociado, administración, junta, comisión, compañía, dependencia, corporación pública y subsidiaria de ésta, instrumentalidad y municipio del Estado Libre Asociado de Puerto Rico, incluyendo la Rama Legislativa y la Rama Judicial. (b) Consejo.— Significará el Consejo de Reglamentación de la Campaña Benéfica de Empleados Públicos a designarse de acuerdo a la sec. 2057 de este título. (c) Empleado público.— Significará todo funcionario o empleado de una agencia, ya sea regular, transitorio o bajo cualquier otro tipo de nombramiento o contrato, exento o sujeto a las disposiciones de personal aplicables a la agencia en que trabaje. (d) Entidad designada.— Significará cualquier organización sin fines pecuniarios que no brinde servicios directos al público en la cual se delegue la responsabilidad, entre otras, de coordinar la Campaña Benéfica que se autoriza en este capítulo con la ayuda y colaboración de los empleados públicos y distribuir los donativos que hagan los empleados públicos a las instituciones benéficas favorecidas y que los miembros de su Junta de Directores o de Síndicos no sean a la vez oficiales de ninguna de las instituciones benéficas que o se benefician del sistema de descuentos de salarios dispuesto en este capítulo, a través de dicha entidad designada. (e) Federación de instituciones benéficas.— Significará toda organización de instituciones benéficas organizadas como, o asociadas a una sola entidad con el propósito de recaudar los fondos necesarios para la operación de las mismas o de brindar otros servicios comunes a todas. (f) Institución benéfica.— Significará cualquier entidad, sociedad, asociación o agrupación sin fines de lucro debidamente registrada en el Departamento de Estado que se dedique a la prestación directa de servicios de salud, bienestar social, recreación, rehabilitación, reeducación o reorientación de personas con deficiencias en su desarrollo físico o mental, adictos a drogas o alcohólicos, o a la prevención o tratamiento de enfermedades y que preste servicios gratuitos, al costo o menos del costo, o si a más del costo, que invierta la totalidad de sus utilidades en la extensión de sus servicios o en la ampliación y mejoras de su estructura física o facilidades.
PR Laws tit. 1, § 2052 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 73 - Campaña Benéfica de Empleados Públicos|§ 2052. Autorización voluntaria de descuento en nómina

 Cualquier empleado público podrá, libre y voluntariamente, autorizar que se le descuente una cantidad específica de su salario para donarla a cualesquiera instituciones benéficas de Puerto Rico. A esos fines el empleado público deberá cumplimentar y someter a la unidad, división o departamento de personal de su respectiva agencia un formulario de autorización de descuento de salario, en original y copia, en el cual especificará bajo su firma, lo siguiente: (a) La cantidad a descontarse de su salario en cada período de nómina. (b) Las instituciones benéficas a que hará la donación, con indicación de la cantidad que donará a cada una de ellas. La cantidad máxima que un empleado público podrá autorizar que se le descuente de su salario para los fines antes dichos será de uno por ciento (1%) de su sueldo bruto anual. En ningún caso la agencia podrá deducir la totalidad del descuento de nómina autorizado por el empleado público en un mismo período de nómina y deberá prorratearla a base del número total de períodos de nómina en que se divida cada año fiscal. La agencia para la cual preste servicios el empleado público será responsable de remitir a la entidad designada, copia del formulario de autorización de descuento de salario que éste le haya sometido. En la nómina de la agencia en que trabaje el empleado público y en el comprobante o talonario de pago del salario que se le entregue a éste se hará constar con meridiana claridad la cantidad descontada de su salario para el donativo autorizado por él.
PR Laws tit. 1, § 2053 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 73 - Campaña Benéfica de Empleados Públicos|§ 2053. Autorización voluntaria de descuento en nómina.—Revocación o modificación

 Cualquier empleado público que autorice un descuento de salario de acuerdo a este capítulo podrá en cualquier momento revocar o modificar dicha autorización mediante notificación escrita, en original y copia, la cual deberá someter a la unidad, división o departamento de personal de la agencia en que trabaje con no menos de quince (15) días de anticipación a la fecha en que desee hacer efectiva su revocación o modificación. La agencia donde preste servicios el empleado público será responsable de enviar copia de la notificación a la entidad designada, que se seleccione, de acuerdo a la sec. 2057 de este título.
PR Laws tit. 1, § 2054 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 73 - Campaña Benéfica de Empleados Públicos|§ 2054. Remesa de donativos

 Toda cantidad descontada del salario de cualquier empleado público de acuerdo a las disposiciones de este capítulo deberá ser remitida por la agencia en la que preste servicios el empleado público o por el Departamento de Hacienda, en los casos de aquellas agencias cuyas nóminas son preparadas y procesadas por el Secretario de Hacienda, a la entidad designada que se seleccione de conformidad a la sec. 2057 de este título, conjuntamente con un listado o cinta magnética conteniendo los nombres de los empleados a los cuales se les hizo el descuento de salario y la cantidad descontada. No más tarde de los primeros quince (15) días del mes siguiente a aquél en que se efectúe el descuento de salario, las agencias o el Departamento de Hacienda, según sea el caso, remitirán a la entidad designada las cantidades descontadas de los salarios de los empleados públicos conjuntamente con el listado o cinta magnética. La entidad designada será responsable directamente de distribuir las cantidades que reciba entre las instituciones benéficas para las que los empleados públicos hayan autorizado un donativo, en la misma proporción o cantidad autorizada por éstos y tomando como base la copia del formulario de autorización de descuento de salario de cada empleado público que le remitan las agencias para las cuales presten servicios dichos empleados. Dicha entidad designada remitirá, no más tarde de los quince (15) días siguientes a la fecha de su recibo, las cantidades que le correspondan a cada institución benéfica seleccionada por los empleados públicos.
PR Laws tit. 1, § 2055 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 73 - Campaña Benéfica de Empleados Públicos|§ 2055. Campaña benéfica; celebración

 Se autoriza la celebración anual de una “Campaña Benéfica de Empleados Públicos” para la recaudación de fondos entre los funcionarios y empleados públicos. Dicha campaña será la única, salvo circunstancias de emergencia, a celebrarse en las agencias del Gobierno del Estado Libre Asociado de Puerto Rico. Dicha Campaña se coordinará y llevará a cabo de forma tal que no induzca a los empleados públicos a preferir una federación de instituciones benéficas o una institución benéfica en particular. La Campaña será reglamentada por un Consejo de Reglamentación, integrado por el Secretario de Hacienda, quien será su Presidente y por los Secretarios de los Departamentos de Servicios Sociales, de Educación, el Administrador de la Oficina Central de Administración de Personal o sus representantes autorizados, dos (2) alcaldes nombrados por el Gobernador de Puerto Rico y tres (3) representantes de los empleados públicos designados por la Junta de Directores de la Asociación de Empleados del Estado Libre Asociado de Puerto Rico, de entre los miembros que integren dicha Junta, un representante de la Asamblea Legislativa designado por los Presidentes de ambas Cámaras y un representante de la Rama Judicial designado por el Juez Presidente del Tribunal Supremo. El Consejo estará adscrito al Departamento de Hacienda y éste deberá proveerle las facilidades de oficina, personal y materiales para el desempeño de sus funciones y responsabilidades.