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PR Laws tit. 1, § 714f (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 30B - Ley de Protección para Miembros de las Fuerzas Armadas de EE. UU.|§ 714f. Investigación

 Se instruye al Procurador del Veterano a realizar una investigación detallada de las circunstancias y motivos que resultasen en algún cambio, eliminación o recorte en el puesto o cargo en que se desempeñaba el integrante de los Servicios Uniformados, Guardia Estatal o empleado civil del Cuerpo de Ingenieros o empleado del Sistema Médico Nacional contra Desastres para luego tomar las medidas necesarias para garantizar su derecho al trabajo. Así mismo, realizará una investigación detallada de las circunstancias y motivos que impidiesen que el militar empleado público, o su familia, en caso de éste morir en servicio activo, ser tomado como prisionero de guerra o desaparecer en acción, no recibiese los derechos concedidos por este capítulo. En caso de considerarlo necesario, podrá referir el caso al Departamento de Justicia.
PR Laws tit. 1, § 714g (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 30B - Ley de Protección para Miembros de las Fuerzas Armadas de EE. UU.|§ 714g. Penalidades

 Cualquier persona natural o jurídica que intencionalmente viole o en cualquier forma niegue o entorpezca el disfrute de cualquiera de los beneficios concedidos por este capítulo a favor del ciudadano, miembro de los Servicios Uniformados, empleado civil del Cuerpo de Ingenieros del Ejército de los Estados Unidos, Sistema Médico Nacional contra Desastre, Guardia Estatal y su familia, incurrirá en delito menos grave y, convicta que fuere, será castigada con multa que no será menor de mil dólares ($1,000) ni mayor de cinco mil dólares ($5,000). Las violaciones subsiguientes serán castigadas con pena que no excederá de seis (6) meses de reclusión. La sentencia del tribunal deberá disponer, además, que se conceda sin dilación al militar o su familia el derecho que le fuera denegado.
PR Laws tit. 1, § 714h (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 30B - Ley de Protección para Miembros de las Fuerzas Armadas de EE. UU.|§ 714h. Evidencia de servicio

 Constituye evidencia de servicio, la presentación conjunta de los siguientes documentos, en original: (1) La identificación militar. (2) Documento de otorgación de cualquier condecoración o citación otorgada, si alguna aplica, por haber realizado el servicio o que por sí conlleve haber estado en servicio activo, durante las fechas concernidas. (3) El formulario de servicio DD 214 (Formulario del Departamento de la Defensa 214) o NG22 (Formulario de la Guardia Nacional 22). (4) La Verificación de Despliegue del Comandante (Commander’s Verification of Deployment). (5) Copia de la Orden de Personal (Official [Personnel] Orders). (6) Ordenes Permanentes de Cambio de Asignación (Permanent Change of Station Orders–PCS Orders). Será aceptable, además, como evidencia de elegibilidad, una carta de recomendación certificada por los componentes y cuerpos incluidos en los incisos (a), (f) (g) (h) y (n) de la sec. 714-1 de este título señalando que el militar, en efecto, cumple con los requisitos para acogerse a las disposiciones de cualquiera de las secciones de este capítulo.
PR Laws tit. 1, § 714i (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 30B - Ley de Protección para Miembros de las Fuerzas Armadas de EE. UU.|§ 714i. Interpretación

 Este capítulo deberá interpretarse en la forma más amplia y beneficiosa para el miembro de los Servicios Uniformados, Guardia Estatal, empleado civil del Cuerpo de Ingenieros del Ejército de los Estados Unidos o del Servicio Médico Nacional contra Desastres. Se entiende además, que todo derecho concedido por este capítulo se concederá en adición a cualquier otro derecho concedido. En caso de conflicto entre las disposiciones de este capítulo y las disposiciones de cualquier otra, prevalecerán aquellas que resulten ser más favorables para el empleado.
PR Laws tit. 1, § 714j (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 30B - Ley de Protección para Miembros de las Fuerzas Armadas de EE. UU.|§ 714j. Rótulos

 Las diferentes agencias, instrumentalidades, corporaciones públicas o cuasi públicas del Gobierno Estatal y los gobiernos municipales, así como empresas privadas, tendrán en lugares visibles al público rótulos expresando las disposiciones de este capítulo para asegurar que toda la ciudadanía advenga en conocimiento del mismo.
PR Laws tit. 1, § 726 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 31 - Retribución y Bonificaciones al Personal del Gobierno|§ 726. Deducciones de primas del Seguro de Vida del Servicio Nacional

 El Secretario de Hacienda de Puerto Rico queda por la presente autorizado para deducir del sueldo que devengan aquellos empleados y funcionarios del Gobierno Estatal las primas del Seguro de Vida del Servicio Nacional (National Service Life Insurance), en aquellos casos en que dichos funcionarios y empleados en su carácter de veteranos de la Segunda Guerra Mundial estuvieren acogidos a dicho Seguro, y asísolicitaren por escrito del jefe del departamento en que prestaren servicio.
PR Laws tit. 1, § 727 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 31 - Retribución y Bonificaciones al Personal del Gobierno|§ 727. Deduccciones de primas del Seguro de Vida del Servicio Nacional—Primas a disposición del Tesorero de los Estados Unidos

 Las primas que se deduzcan según se autoriza serán puestas por el Secretario de Hacienda de Puerto Rico a disposición del Tesorero de los Estados Unidos a través de la agencia local de la Administración de Veteranos en Puerto Rico.
PR Laws tit. 1, § 728 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 31 - Retribución y Bonificaciones al Personal del Gobierno|§ 728. Deducciones de primas del Seguro de Vida del Servicio Nacional—Deducciones de primas serán voluntarias

 La deducción de primas de seguro del sueldo de los funcionarios y empleados del Gobierno Estatal acogidos a este plan se entenderá que será hecha a base de autorizaciones voluntarias expedidas por escrito por los funcionarios y empleados interesados; y que ello no implica responsabilidad alguna de parte del Secretario de Hacienda, a excepción del deber ministerial de realizar las deducciones del sueldo que reciban dichos funcionarios y empleados mensualmente, y a remesar dichas deducciones al Tesorero de los Estados Unidos en la forma autorizada.
PR Laws tit. 1, § 729a (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 31 - Retribución y Bonificaciones al Personal del Gobierno|§ 729a. Ley de Beneficios de Salud para Empleados Públicos—Título abreviado

 Las secs. 729a a 729n de este título se conocerán como “Ley de Beneficios de Salud para Empleados Públicos”.
PR Laws tit. 1, § 729b (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 31 - Retribución y Bonificaciones al Personal del Gobierno|§ 729b. Ley de Beneficios de Salud para Empleados Públicos—Creación del plan

 Por la presente se establece, sobre bases voluntarias, un plan de beneficios médico-quirúrgicos y de hospitalización para los empleados del Gobierno de Puerto Rico, sus municipios e instrumentalidades.
PR Laws tit. 1, § 729e (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 31 - Retribución y Bonificaciones al Personal del Gobierno|§ 729e. Ley de Beneficios de Salud para Empleados Públicos—Planes de beneficios de salud

 La Administración podrá aprobar los siguientes planes de beneficios de salud: (a) Plan de beneficio de servicios.— Un plan que ofrezca cubrir bajo uno o más niveles o alternativas de beneficios a todos los empleados elegibles y bajo el cual se hagan pagos por un asegurador que funcione bajo contrato con médicos, hospitales u otros proveedores de servicios de salud, por beneficios de los tipos descritos en el inciso (1) de la sec. 729f de este título, prestados a empleados o a miembros de sus familias, según definidos en el inciso (g) de la sec. 729c de este título, o bajo ciertas condiciones se efectúen pagos por un asegurador al empleado o a miembros de su familia, según definidos en el inciso (g) de la sec. 729c de este título. (b) Plan de beneficio de indemnización.— Un plan que ofrezca cubrir bajo uno o más niveles de alternativas de beneficios a todos los empleados elegibles y bajo el cual un asegurador se compromete a pagar cierta suma de dinero, no en exceso de los gastos reales incurridos, para beneficio de los tipos descritos en la sec. 729f(2) de este título. (c) Planes de organizaciones de empleados.— Planes de organizaciones de empleados que ofrezcan beneficios de los tipos a que se hace referencia en el inciso (3) de la sec. 729f de este título, que estén auspiciados o suscritos, y sean administrados, totalmente o en parte sustancial, por organizaciones de empleados y que estén asequibles únicamente a personas (y a miembros de sus familias, según definidos en el inciso (g) de la sec. 729c de este título) que en el momento de acogerse, son miembros de la organización. Los planes que se contraten bajo los incisos (a) y (b) de esta sección deberán ser ofrecidos por entidades que han estado autorizadas por el Comisionado de Seguros para hacer negocios en Puerto Rico, cuya solvencia económica éste acreditará anualmente, y que han estado activas por lo menos durante los 3 años anteriores a la fecha de contratación con la Administración. Será obligación continua de estas entidades informar a la Oficina del Comisionado de Seguros y a la Administración cualquier cambio que afecte su solvencia económica.
PR Laws tit. 1, § 729f (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 31 - Retribución y Bonificaciones al Personal del Gobierno|§ 729f. Ley de Beneficios de Salud para Empleados Públicos—Tipos de beneficios

 Los beneficios a proveerse bajo los planes descritos en la sec. 729e de este título pueden ser de los siguientes tipos: (1) Plan de Beneficio de Servicios.—  (A) Beneficios hospitalarios. (B) Beneficios quirúrgicos. (C) Beneficios médicos en el hospital. (D) Beneficios a pacientes ambulatorios. (E) Beneficios suplementarios, incluyendo los servicios dentales. (F) Beneficios obstétricos. (2) Plan de Beneficios de Indemnización.—  (A) Atención hospitalaria. (B) Atención y tratamiento quirúrgico. (C) Atención y tratamiento médico. (D) Beneficios obstétricos. (E) Drogas, medicinas y aparatos prostéticos recetados. (F) Otros materiales y servicios médicos. (G) Beneficios suplementarios, incluyendo servicios dentales. (3) Planes de Organizaciones de Empleados.— Beneficios de los tipos especificados en esta sección bajo los incisos (1) ó (2) ó ambos. Los beneficios que se contraten bajo los incisos (1) y (2) de esta sección deberán incluir tanto costos normales como costos de naturaleza anormal o catastrófica dentro de los límites normales de la póliza; tales beneficios podrán incluir beneficios por incapacidad, muerte y desmembramiento, sin prueba de asegurabilidad; Disponiéndose, no obstante, que dichos beneficios estarán incluidos en la cubierta del empleado sólo a opción de éste. Ningún asegurador u organización de empleados condicionará la venta de los beneficios especificados en los incisos (1) y (2) a la venta de los beneficios por incapacidad, muerte y desmembramiento. Los beneficios descritos en esta sección incluirán servicios para condiciones mentales, tuberculosis, mastectomía y cualquier cirugía reconstructiva post mastectomía necesaria para la recuperación física y emocional del paciente.
PR Laws tit. 1, § 729g (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 31 - Retribución y Bonificaciones al Personal del Gobierno|§ 729g. Ley de Beneficios de Salud para Empleados Públicos—Elección de cubierta

 (a) Cualquier empleado puede acogerse en la fecha, de la manera, y bajo las condiciones de elegibilidad que la Administración por reglamento prescriba, con absoluta libertad de selección, a un plan aprobado de beneficios de salud de los descritos en la sec. 729e de este título, como individuo, o para sí y los miembros de su familia, según definidos en el inciso (g) de la sec. 729c de este título. Tales reglamentos pueden proveer para la exclusión de empleados a base de la naturaleza y tipo de su empleo o condiciones relativas al mismo, tales como, pero sin limitarse a, nombramientos temporeros, empleados estacionales o intermitentes, y empleos de igual índole, pero ningún empleado o grupo de empleados podrá ser rechazado únicamente a base de la naturaleza peligrosa de su empleo o por condición médica preexistente. (b) Si el cónyuge o cohabitante de un empleado o pensionado trabajase en el servicio público o estuviese a su vez pensionado del servicio público cualquiera de los dos cónyuges o cohabitantes podrá acogerse para sí y para los miembros de su familia, según definidos en el inciso (g) de la sec. 729c de este título, a un plan familiar de su selección, y tendrá derecho a que se le apliquen las aportaciones gubernamentales de ambos a dicho plan hasta el máximo de la referida aportación gubernamental, o cada cónyuge o cohabitante podrá acogerse individualmente al plan familiar o individual de su preferencia. (c) Un cambio en la cubierta de cualquier empleado o de cualquier empleado y los miembros de su familia, según definidos en el inciso (g) de la sec. 729c de este título, acogidos a un plan de beneficios de salud bajo las secs. 729a a 729n de este título, podrá hacerse por el empleado mediante petición radicada dentro de los sesenta (60) días después de ocurrir un cambio enla familia, o en cualquiera otra fecha y bajo aquellas condiciones que la Administración prescriba por reglamento. (d) El empleado podrá transferir su matrícula de un plan de beneficios de salud descrito en la sec. 729e de este título, a otro plan similar, en la fecha y bajo las condiciones que la Administración prescriba por reglamento.
PR Laws tit. 1, § 729i (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 31 - Retribución y Bonificaciones al Personal del Gobierno|§ 729i. Ley de Beneficios de Salud para Empleados Públicos—Administración

 (a) Los reglamentos de la Administración dispondrán con respecto a las fechas en que comenzará y terminará la cubierta de los empleados y de los miembros de sus familias, según definidos en el inciso (g) de la sec. 729c de este título, bajo los planes de beneficios de salud. A tal efecto, podrán permitir que la cubierta continúe vigente, además de, durante la prórroga provisional que se concede bajo el inciso (d) de la sec. 729d de este título, hasta la expiración del período de pago en que el empleado sea separado del servicio. Además, dichos reglamentos podrán disponer sobre la forma y manera en que se transferirá la aportación patronal y aquella porción que le corresponde pagar al empleado a la Administración para el pago de primas. (b) Ningún empleado cubierto por un plan bajo las secs. 729a a 729n de este título que sea destituido o suspendido sin paga y luego repuesto o restituido en su cargo por el fundamento de que la destitución o suspensión no estaba justificada, será privado de su cubierta o beneficio durante el tiempo de la cesantía o suspensión, sino que su cubierta será reinstalada hasta el mismo grado y con el mismo efecto como si no hubiera habido tal destitución o suspensión, y se harán los debidos ajustes en las primas, tarifas de suscripción, aportaciones y reclamaciones. En caso de que el empleado fuese restituido en su cargo por el fundamento de que la destitución o suspensión no estaba justificada, se harán los ajustes correspondientes reembolsándosele al empleado la aportación del Gobierno durante el período de su cesantía o suspensión. De confirmarse la destitución el asegurador podrá dar de baja del plan al empleado destituido. (c) La Administración deberá poner a disposición de cada empleado elegible para ingreso en un plan de beneficios de salud bajo las secs. 729a a 729n de este título, en forma aceptable para dicha Administración, luego de consulta con el asegurador, aquella información que fuere necesaria para permitir a tal empleado hacer una selección juiciosa entre los tipos de planes a que se refiere la sec. 729e de este título. A cada empleado cubierto por tal plan de beneficios de salud se le expedirá un documento apropiado en el que se expresen o se resuman los servicios o beneficios (incluyendo máximos, limitaciones y exclusiones a que el empleado y los miembros de su familia, según definidos en el inciso (g) de la sec. 729c de este título, tengan derecho bajo dicho plan, el procedimiento para obtener los beneficios, y las principales disposiciones del plan que afecten al empleado o a los miembros de su familia, según definidos en el inciso (g) de la sec. 729c de este título.
PR Laws tit. 1, § 729k (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 31 - Retribución y Bonificaciones al Personal del Gobierno|§ 729k. Ley de Beneficios de Salud para Empleados Públicos—Informe al Gobernador

 La Administración transmitirá anualmente al Gobernador de Puerto Rico un informe sobre el funcionamiento de las secs. 729a a 729n de este título.
PR Laws tit. 1, § 729l (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 31 - Retribución y Bonificaciones al Personal del Gobierno|§ 729l. Ley de Beneficios de Salud para Empleados Públicos—Jurisdicción original

 La Sala de San Juan del Tribunal de Primera Instancia de Puerto Rico tendrá jurisdicción original para conocer de toda reclamación o acción civil incoada bajo las disposiciones de las secs. 729a a 729m de este título.
PR Laws tit. 1, § 729m (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 31 - Retribución y Bonificaciones al Personal del Gobierno|§ 729m. Ley de Beneficios de Salud para Empleados Públicos—Contratación directa

 Las agencias y dependencias gubernamentales cuyos empleados presten servicios fuera de Puerto Rico podrán, con la anuencia expresa de la Administración, contratar los beneficios de salud de sus funcionarios y empleados con suplidores disponibles en el área geográfica donde aquéllos estén en servicio activo, siempre que se efectúe un procedimiento de subasta y se obtenga la aprobación previa de la Administración.
PR Laws tit. 1, § 729n (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 31 - Retribución y Bonificaciones al Personal del Gobierno|§ 729n. Aplicabilidad de otras disposiciones

 Para efectos de la negociación y contratación de beneficios de salud para los empleados públicos y los pensionados de los Sistemas de Retiro del Gobierno del Estado Libre Asociado de Puerto Rico bajo las secs. 729a a 729n de este título, no serán de aplicación las disposiciones de la sec. 7033 del Título 24, conocida como la “Ley de la Administración de Seguros de Salud de Puerto Rico”. Asimismo, se autoriza a los pensionados de los Sistemas de Retiro del Gobierno del Estado Libre Asociado de Puerto Rico, independientemente reciban o no aportaciones patronales del Gobierno destinadas a beneficios de planes de salud, puedan voluntariamente participar de la negociación y contratación de beneficios de salud que se hace para los empleados y pensionados públicos bajo las secs. 729a a 729n de este título; además, se autoriza a los Sistemas de Retiro del Gobierno del Estado Libre Asociado de Puerto Rico hacer el descuento por nómina del pago responsable del pensionado que voluntariamente se acoja a la negociación y contratación de los beneficios de salud.
PR Laws tit. 1, § 737 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 31 - Retribución y Bonificaciones al Personal del Gobierno|§ 737. Servicio de Riego de Isabela—Beneficios extendidos a empleados

 Por la presente se extienden los beneficios del Servicio Médico y de Hospitalización, provisto por la Ley Núm. 466 de 1946, a los empleados del Servicio de Riego de Isabela, sujeto a todas las condiciones y disposiciones de la antes referida ley.
PR Laws tit. 1, § 738 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 31 - Retribución y Bonificaciones al Personal del Gobierno|§ 738. Servicio de Riego de Isabela—Contribución será consignada en el presupuesto del Servicio de Riego

 Por la presente se autoriza al Secretario de Transportación y Obras Públicas y al Ingeniero Jefe del Servicio de Riego de Isabela para que incluyan anualmente en el presupuesto del referido Servicio de Riego una partida para el pago del cincuenta por ciento (5%) del servicio médico y de hospitalización que establece la Ley Núm. 466 de 1946, en beneficio de aquellos empleados que voluntariamente se acojan al referido servicio médico. Dicha suma se pondrá a la disposición del Comisionado de Seguros de Puerto Rico para pagar el servicio médico de acuerdo con el contrato o contratos a ese efecto formalizados.
PR Laws tit. 1, § 739 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 31 - Retribución y Bonificaciones al Personal del Gobierno|§ 739. Servicio de Riego de Isabela—Deducciones del sueldo de empleados acogidos al plan, autorizadas

 El Secretario de Hacienda queda por la presente autorizado para deducir del sueldo de los empleados del Servicio de Riego de Isabela que voluntariamente se acogieren al servicio médico y hospitalización antes referido, el importe de la cuota que a los mismos correspondiera hacer como el costo del servicio médico y hospitalización que dichos empleados autorizaren en favor de familiares o dependientes suyos; Disponiéndose, que el Secretario de Hacienda pondrá a la disposición del Comisionado de Seguros de Puerto Rico las sumas así deducidas del sueldo de dichos empleados para el pago de dicho referido servicio.
PR Laws tit. 1, § 740 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 3 - Poder Ejecutivo|Capítulo 31 - Retribución y Bonificaciones al Personal del Gobierno|§ 740. Traslado y embalsamamiento del personal del Gobierno fallecido mientras esté ausente de la Isla

 (a) Aunque no ocurre con mucha frecuencia, sin embargo, de vez en cuando funcionarios enviados a Estados Unidos o a países extranjeros, en misión oficial, y becarios del Gobierno Estatal enviados a estudiar fuera de Puerto Rico, fallecen mientras se encuentran ausentes de la Isla y todavía en el desempeño de la misión que les fue encomendada. Cuando esto ocurre, los familiares se ven en la necesidad de incurrir en gastos, que a veces no están en condiciones económicas de afrontar, para embalsamar y trasladar los cadáveres a Puerto Rico. No parece justo que ante una situación semejante, el Gobierno, por falta de legislación, se vea impedido de sufragar tales gastos. (b) Se faculta y ordena al Secretario de Hacienda para que, cuando ocurra una situación como la descrita en el inciso (a) de esta sección, pague, con la aprobación del Gobernador, a los familiares del empleado funcionario o becario del Gobierno Estatal fallecido, o a quien pagó por dichos familiares o haya prestado los servicios a crédito, según sea el caso, los gastos en que se hubiere incurrido con motivo del embalsamamiento y traslado del cadáver a Puerto Rico, de cualesquiera fondos en el Tesoro del Estado Libre Asociado de Puerto Rico no destinados para otras atenciones. Dichos gastos deberán ser razonables y moderados, y el Secretario de Hacienda exigirá la presentación de los recibos u otra evidencia que él crea necesaria para comprobar dichos gastos.