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PR Laws tit. 1, § 682 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 29 - Trabajo|Parte III - Seguro Social|Capítulo 45 - Seguro Social para Chóferes y otros Empleados|§ 682. Administración del Plan

 Por la presente se establece un plan de seguridad social para los chóferes de Puerto Rico y para otras personas empleadas que en su trabajo operan un vehículo de motor, el cual abarca los riesgos de enfermedad, incapacidad total permanente, muerte del asegurado, su cónyuge e hijos menores de quince (15) años de edad y una bonificación después de cumplir sesenta y cinco (65) años o más de edad. El Secretario del Trabajo y Recursos Humanos será responsable de la administración del plan que se establece por este capítulo, nombrará el personal necesario para este fin conforme a las disposiciones de la Ley de Personal del Servicio Público de Puerto Rico y podrá organizar en un departamento la oficina u oficinas que sean necesarias para este propósito. El Secretario del Trabajo y Recursos Humanos promulgará las reglas que estime necesarias para llevar a cabo los propósitos de este capítulo y podrá delegar cualesquiera facultades y deberes que estime conveniente en las personas que nombre para dirigir y administrar el plan que se establece por este capítulo.
PR Laws tit. 1, § 686a (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 29 - Trabajo|Parte III - Seguro Social|Capítulo 45 - Seguro Social para Chóferes y otros Empleados|§ 686a. Asegurados de sesenta y cinco (65) años o más; pago único en concepto de bonificación

 Todo asegurado que haya cumplido sesenta y cinco (65) años o más de edad recibirá a solicitud suya un solo pago en concepto de bonificación. Para tener derecho a dicho pago el asegurado deberá haber pagado al Fondo de Seguro Social para Chóferes y Otros Empleados el importe de las cotizaciones correspondientes a cuarenta (40) semanas o más en el período comprendido en los cuatro (4) trimestres de contribución que terminan inmediatamente precedentes a la fecha en que cumplió los sesenta y cinco (65) años o a la fecha en que radique su solicitud después de sobrepasar dicha edad. Para acogerse al pago de la bonificación el asegurado deberá solicitar voluntariamente la cancelación de su licencia de chófer o de conductor de vehículos pesados de motor o de motocicleta expedida por el Departamento de Transportación y Obras Públicas. El solo pago a concederse en concepto de bonificación se determinará aplicándose un cincuenta por ciento (50%) de la cantidad que establece la escala a los sesenta y cuatro (64) años de edad en la sec. 686 de este título para incapacidad total permanente. Las anteriores disposiciones no impedirán el que el asegurado pueda solicitar y obtener una licencia de conductor de motocicleta. En todo caso que la licencia del asegurado sea una de conductor o conductor de motocicleta no se requerirá su cancelación.
PR Laws tit. 1, § 687 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 29 - Trabajo|Parte III - Seguro Social|Capítulo 45 - Seguro Social para Chóferes y otros Empleados|§ 687. Beneficios de seguro de vida; beneficiarios

 Al morir cualquier asegurado que hubiere cumplido con las condiciones que más adelante dispone este capítulo, el Secretario del Trabajo y Recursos Humanos concederá a las personas que dependieran para su subsistencia total o parcialmente de lo que ganaba el asegurado al tiempo de su muerte, un solo pago como se provee en la sec. 688 de este título; Disponiéndose, que entre dichas personas no podrán incluirse al patrono del fallecido. Dicho pago se distribuirá entre estas personas atendiéndose a la condición, necesidades y dependencia de cada uno, según se decida por el Secretario del Trabajo y Recursos Humanos de acuerdo con los hechos. Disponiéndose, que a los efectos del pago de este seguro se considerará con derecho a participación la mujer u hombre que al tiempo de la muerte del asegurado y durante los últimos tres (3) años con anterioridad al fallecimiento hubiere vivido con el asegurado. Disponiéndose, además, que cuando las personas que dependieran del asegurado a la fecha de su muerte fueren menores de edad o mentalmente incapacitados, los beneficios correspondientes a estos beneficiarios se entregarán a la persona que estuviere o quedare a cargo de dichos menores o incapacitados si después de hecha la investigación correspondiente fuere aconsejable efectuarlos a esa persona, quedando el Secretario del Trabajo y Recursos Humanos, sus agentes o empleados relevados de toda responsabilidad futura al efectuar el pago en la forma indicada. En todo caso que el Secretario del Trabajo y Recursos Humanos determine mediante investigación que está impedido de pagar el importe del seguro de vida porque no existen personas que dependieran para su subsistencia de lo que ganaba el asegurado al tiempo de su muerte procederá a pagar hasta un máximo de seiscientos dólares ($600) a la persona natural o jurídica que hiciere los gastos por los servicios funerales del asegurado y presentare los comprobantes correspondientes.
PR Laws tit. 1, § 688a (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 29 - Trabajo|Parte III - Seguro Social|Capítulo 45 - Seguro Social para Chóferes y otros Empleados|§ 688a. Prescripción; dispensa

 El derecho a los beneficios establecidos por las secs. 686, 686a y 688 de este título prescribirá al año de haber ocurrido la incapacidad total permanente o muerte del asegurado o la muerte de su cónyuge o la de un hijo hasta los quince (15) años de edad, si tal beneficio no es solicitado por escrito y gestionado diligentemente por el asegurado, sus beneficiarios o sus representantes autorizados dentro de dicho término y para lo cual someterá al Director la prueba o evidencia que le sea requerida. El Secretario del Trabajo y Recursos Humanos podrá dispensar el estricto cumplimiento con dicho término siempre y cuando que en cada caso particular de reclamación tardía ocurran los siguientes requisitos: (1) Que el Secretario determine que medió causa justificada para no cumplir con dicho término, y (2) que la reclamación se hizo dentro de los tres (3) años siguientes de haber ocurrido la incapacidad alegada, o la muerte de que se trate.
PR Laws tit. 1, § 688b (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 29 - Trabajo|Parte III - Seguro Social|Capítulo 45 - Seguro Social para Chóferes y otros Empleados|§ 688b. Determinación de elegibilidad, cómputos

 Para determinar si el asegurado ha pagado las cotizaciones correspondientes al número de semanas requeridas en las secs. 686, 686a y 688 de este título durante el período que corresponde a los cuatro (4) trimestres de contribución que terminan inmediatamente precedentes a la fecha de la incapacidad total permanente, o en la que se solicite el beneficio por bonificación, o a la muerte del asegurado, a la de su cónyuge o hijos hasta quince (15) años de edad, las semanas pensionadas por el Fondo para el Seguro Social de los Chóferes y Otros Empleados durante el año de contribución precedente a la fecha de ocurrir dicha incapacidad total permanente, fecha de solicitud de bonificación, o muerte del asegurado, o la de su cónyuge o hijos hasta quince (15) años de edad, y la semana que precede al octavo día indicado en el inciso (b) de la sec. 683 de este título, se considerarán pagadas; Disponiéndose, que en dicha determinación cualquier trimestre de contribución con días de interrupción motivados por huelga, paro patronal, disputa obrera, o que fueran compensados por accidente o enfermedades por el Fondo del Seguro del Estado, por los Gobiernos municipal, Estatal, o sus dependencias y corporaciones públicas o autoridades y las cotizaciones correspondientes a ellos no deberán considerarse. Cuando los trimestres de contribución no se consideran bajo las condiciones indicadas, deberán entonces considerarse suficientes trimestres de contribución inmediatamente precedentes hasta constituir un total de cuatro (4) trimestres de contribución para ser considerados.
PR Laws tit. 1, § 691 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 29 - Trabajo|Parte III - Seguro Social|Capítulo 45 - Seguro Social para Chóferes y otros Empleados|§ 691. Daños por dejar de pagar cotización

 El Secretario del Trabajo y Recursos Humanos tendrá derecho a recobrar de cualquier patrono que no cumpla con la obligación de pagar o retener las cotizaciones que dispone la sec. 690 de este título o de cualquier chófer que opera su propio vehículo de motor, las cantidades no pagadas más una suma igual por concepto de daños liquidados además de las costas, gastos y honorarios de abogado del procedimiento. Los casos de personas que operan su propio vehículo de motor en el servicio de transporte público, en los cuales haya recaído sentencia por no cumplir con la obligación de pagar la cotización que requiere la ley deberán ser notificados a la Comisión de Servicio Público de Puerto Rico a los fines de que ésta les dé la debida consideración cuando dichas personas, patronos y empresas acudan ante ella en trámites relacionados con sus certificados de necesidad y conveniencia y expedición de permisos.
PR Laws tit. 1, § 692 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 29 - Trabajo|Parte III - Seguro Social|Capítulo 45 - Seguro Social para Chóferes y otros Empleados|§ 692. Fondo para el Seguro Social de los Chóferes y Otros Empleados

 Por la presente se crea en la Secretaría de Hacienda de Puerto Rico un fondo especial que se denominará Fondo para el Seguro Social de los Chóferes y Otros Empleados al cual ingresarán todas las cotizaciones que se imponen por este capítulo. A este fondo ingresarán también las cantidades por concepto de daños liquidados, las costas, gastos de honorarios de abogados que se cobren mediante la acción civil que provee la sección anterior así como también cualesquiera otros ingresos que por concepto de multas, recargos e intereses se cobren o se reciban de acuerdo con este capítulo. También ingresarán a este fondo los intereses que devengue en los bancos depositados. Todos los beneficios que se concedan a los asegurados de acuerdo con los términos de este capítulo se pagarán de este fondo especial, y todos los gastos de administración del programa que establece este capítulo, también se pagarán de este fondo especial. Después de separar aquellas cantidades que se asignen para gastos de administración, el Secretario de Hacienda podrá invertir del Fondo para el Seguro Social de los Chóferes y Otros Empleados aquella cantidad que, a juicio del Secretario del Trabajo y Recursos Humanos, no se necesite para pagar beneficios, ingresando a dicho fondo el producto de los intereses devengados por dichas inversiones. Dichas cantidades podrán ser invertidas de la misma manera y por las mismas obligaciones que pueden invertirse otros dineros del Estado Libre Asociado.
PR Laws tit. 1, § 693 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 29 - Trabajo|Parte III - Seguro Social|Capítulo 45 - Seguro Social para Chóferes y otros Empleados|§ 693. Licencia con sueldo por enfermedad

 Los asegurados que tengan derecho a recibir los beneficios que dispone este capítulo disfrutarán de la licencia por enfermedad, con sueldo completo que disponga en el presente o en el futuro cualquier convenio colectivo o los Decretos Mandatorios de la Junta de Salario Mínimo de Puerto Rico, durante el período de espera que determina el inciso (b) de la sec. 683 de este título.
PR Laws tit. 1, § 693a (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 29 - Trabajo|Parte III - Seguro Social|Capítulo 45 - Seguro Social para Chóferes y otros Empleados|§ 693a. Reserva de empleo, reinstalación; condiciones

 En los casos de incapacidad para el trabajo de acuerdo con las disposiciones de este capítulo, el patrono vendrá obligado a reservar el empleo que desempeña el trabajador al momento de comenzar la incapacidad y a reinstalarlo en el mismo, sujeto a las siguientes condiciones: (1) Que el trabajador requiera al patrono que lo reponga en su empleo dentro del término de treinta (30) días laborables, contados a partir de la fecha en que fuere dado de alta, y siempre y cuando que dicho requerimiento no se haga después de transcurrido un año desde la fecha de comienzo de la incapacidad; (2) que el trabajador esté mental y físicamente capacitado para ocupar dicho empleo en el momento en que solicite del patrono dicha reposición, y (3) que dicho empleo subsista al momento en que el trabajador solicite su reposición. Se entenderá que el empleo subsiste cuando el mismo esté vacante o lo ocupe otro trabajador. Se presumirá que el empleo estaba vacante cuando el mismo fuere cubierto por otro trabajador dentro de los treinta (30) días siguientes a la fecha en que se hizo el requerimiento de reposición. Si el patrono no cumpliera con las disposiciones de este inciso, vendrá obligado a pagar al trabajador o a sus beneficiarios los salarios que dicho trabajador hubiere devengado de haber sido reinstalado; además le responderá de todos los daños y perjuicios que le haya ocasionado. El trabajador o sus beneficiarios podrán instar y tramitar la correspondiente reclamación de reinstalación o ambas, en corte por acción ordinaria o mediante el procedimiento para reclamación de salarios establecido en las secs. 3118 a 3132 del Título 32.
PR Laws tit. 1, § 694 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 29 - Trabajo|Parte III - Seguro Social|Capítulo 45 - Seguro Social para Chóferes y otros Empleados|§ 694. Penalidades; aplicación del plan

 Cualquier infracción a las disposiciones de este capítulo o a las reglas y reglamentos que promulgue el Secretario del Trabajo y Recursos Humanos o que promulgue el Secretario de Hacienda de Puerto Rico, en relación con las mismas constituirá delito menos grave (misdemeanor) y será castigada con multa que no exceda de quinientos dólares ($500) o cárcel por un término máximo de seis (6) meses, o ambas penas a discreción del tribunal. Las multas y costas impuestas y cobradas ingresarán en el Fondo para el Seguro Social de los Chóferes y Otros Empleados.
PR Laws tit. 1, § 701 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 29 - Trabajo|Parte III - Seguro Social|Capítulo 47 - Ley de Seguridad de Empleo|§ 701. Título corto y regla de interpretación estatutaria

 Este capítulo será conocido como “Ley de Seguridad de Empleo de Puerto Rico”, bajo cuyo título podrá ser citado y será liberalmente interpretado para cumplir su propósito de promover la seguridad de empleos facilitando las oportunidades de trabajo por medio del mantenimiento de un sistema de oficinas públicas de empleo y proveer para el pago de compensación a personas desempleadas por medio de la acumulación de reservas. La Asamblea Legislativa por la presente declara su intención de proveer los medios para realizar los propósitos de este capítulo en cooperación con las correspondientes agencias de otros estados y del gobierno federal.
PR Laws tit. 1, § 711b (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 29 - Trabajo|Parte III - Seguro Social|Capítulo 47 - Ley de Seguridad de Empleo|§ 711b. Fondo para el pago de intereses sobre préstamos

 (a) Creación.— Por la presente se establece un fondo especial que constituirá el Fondo para el Pago de Intereses sobre Préstamos. Este Fondo se dedicará exclusivamente para satisfacer los intereses que deban pagarse sobre los anticipos solicitados según las disposiciones de la Sección 1202 del Título XII de la Ley de Seguridad Social. Dicho Fondo consistirá de: (1) Todo dinero cobrado según lo dispone el inciso (b) de esta sección; (2) todo interés devengado sobre cualquier dinero del Fondo; (3) todo dinero por pérdidas cobradas por el Fondo, y (4) todo dinero recibido por el Fondo de cualquier otro origen. (b) Computación y notificación.— Todo patrono aportará a este Fondo una cantidad que será computada multiplicando los salarios pagados a sus empleados por el por ciento que se determinará dividiendo el importe de los intereses que deban pagarse entre el total de salarios pagados por todos los patronos en Puerto Rico durante el penúltimo año calendario. Esta aportación deberá ser remitida como parte de la contribución de seguro por desempleo comenzando con el trimestre inmediatamente posterior al trimestre en que se solicita el anticipo y estará sujeta a la imposición de intereses, penalidades y recargos aplicables a dicha contribución. Mediante orden administrativa, el Secretario del Trabajo y Recursos Humanos determinará trimestralmente la aportación patronal al Fondo creado por esta sección. Dicha orden administrativa deberá ser ampliamente divulgada. (c) Desembolsos del Fondo.— Todo dinero en este Fondo será depositado, administrado y desembolsado de la misma manera y bajo las mismas condiciones y requisitos provistos por ley con respecto a otros fondos especiales en la Tesorería del Estado Libre Asociado de Puerto Rico. El Secretario de Hacienda será el tesorero y custodio ex officio del Fondo. Será responsable bajo su fianza oficial por el fiel cumplimiento de sus deberes en relación con el Fondo. Dicha responsabilidad será efectiva tan pronto como empiece a regir esta ley y existirá en adición a cualquier otra responsabilidad bajo cualquier fianza separada existente a la fecha de aprobación de esta ley o que pueda ser prestada posteriormente. El dinero en este Fondo estará a la disposición del Secretario para: (1) El pago de los intereses sobre los anticipos recibidos en o después del 1ro de abril de 1982, y (2) el pago de cualquier reembolso que deba pagarse de este mismo Fondo.
PR Laws tit. 1, § 711e (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 29 - Trabajo|Parte III - Seguro Social|Capítulo 47 - Ley de Seguridad de Empleo|§ 711e. Relevo autorizado en el pago de intereses, penalidades y recargos

 (a) Todo patrono acogido al sistema de experiencia de las secs. 701 et seq. de este título, que no haya radicado la declaración de contribuciones para cualesquiera trimestres dentro del periodo de 1 de enero de 2009 al 31 de diciembre de 2011, o que habiéndolas radicado haya omitido información sobre salarios pagados a sus trabajadores, tendrá la opción de rendir sus declaraciones y pagar la contribución, acogiéndose a las disposiciones del inciso (c) de esta sección. (b) Todo patrono, que habiendo radicado su declaración de contribuciones, no haya pagado la contribución correspondiente, podrá efectuar el pago a la misma y acogerse a las disposiciones del inciso (c) de esta sección. (c) Se releva del pago de intereses sobre el principal a los patronos acogidos al método del sistema de experiencia, que no cuenten con un plan de pago con el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos, que hayan acumulado su deuda entre el 1 de enero de 2009 y el 31 de diciembre de 2011 y que paguen en su totalidad la deuda en o antes de 1 de octubre de 2012. Sobre la deuda acumulada para dicho periodo en el renglón de penalidades y recargos se concede un relevo igual a un cuarenta por ciento (40%) del total de las penalidades y recargos, si el patrono salda la cuantía en o antes de 1 de octubre de 2012. Se dispone que para deudas anteriores al 31 de diciembre de 2008, estos patronos pagarán solamente el principal de lo adeudado, si pagan la totalidad de este principal en o antes de 1 de octubre de 2012. (d) A tenor con la sec. 702(i) de este título, se determina que todo patrono que no se haya registrado en el Negociado de Seguridad de Empleo y no cuente con número de cuenta patronal, podrá realizar una declaración voluntaria y solicitar su registro como patrono para que pueda beneficiarse de las concesiones en el pago de contribuciones que se proveen en este capítulo.
PR Laws tit. 1, § 716 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 29 - Trabajo|Parte III - Seguro Social|Capítulo 47 - Ley de Seguridad de Empleo|§ 716. Estudios a cargo del Secretario

 Por la presente se instruye al Secretario para que inmediatamente después que empiece a regir esta ley proceda a llevar a cabo estudios actuariales con el fin de determinar la posibilidad de hacer extensivas las disposiciones de este capítulo a las unidades de empleo y servicios excluidos en el mismo.
PR Laws tit. 1, § 717 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 29 - Trabajo|Parte III - Seguro Social|Capítulo 47 - Ley de Seguridad de Empleo|§ 717. Cláusula de reserva

 La Asamblea Legislativa se reserva el derecho de enmendar o derogar la totalidad o parte de este capítulo en cualquier momento; y no podrá invocarse ningún derecho contrario a dicha enmienda o revocación. Todos los derechos, privilegios o inmunidades conferidas por este capítulo o por actos realizados a virtud del mismo existirán sujetos al poder que tiene la Asamblea Legislativa del Estado Libre Asociado de Puerto Rico para enmendar o derogar este capítulo en cualquier momento.
PR Laws tit. 1, § 726 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 29 - Trabajo|Parte III - Seguro Social|Capítulo 54 - Ley Ponte al Día con tu Responsabilidad Patronal: Plan de Incentivo para el Pago de Contribuciones, Cuotas, Cotizaciones, Declaraciones de Nómina y/o Primas Adeudadas|§ 726. Plan de incentivos

 El patrono que opte por realizar el pago de la deuda bajo el plan de incentivos aquí dispuesto, estará relevado del pago de intereses, recargos, penalidades o gastos administrativos, según aplique, sobre las deudas cubiertas en el plan de incentivos, incurridas y adeudadas para los periodos, incluyendo meses, terminados en o antes del 30 de junio de 2013. Como parte del plan de incentivos, el patrono podrá acogerse a un relevo de intereses, recargos, penalidadeso gastos administrativos antes descrito. A opción del patrono, el principal de la deuda podrá pagarse al instante en su totalidad, o en plazos bajo un plan de pago. No obstante, en los casos en que se opte por un plan de pago, el patrono deberá haber firmado y efectuado el pago mínimo según se describe en esta sección. El término del referido plan deberá establecerse por un periodo no mayor de 4 años, y estará sujeto a un pago mínimo inicial del principal de la deuda que deberá pagarse al instante de acogerse al plan de incentivos. El término del plan de pago, se establece a continuación: (a) Deudas a pagarse al instante en su totalidad, no conllevará ningún tipo de interés. (b) Deudas a pagarse en un periodo de un año, el patrono deberá hacer un pago inicial de un 10% del principal de la deuda. El remanente del balance adeudado estará sujeto a un plan de pago por un periodo no mayor de doce (12) meses a partir de la otorgación del plan de incentivos, sin estar sujeto a interés alguno. (c) Deudas a pagarse en un periodo de dos (2) años, el patrono deberá hacer un pago inicial de 10% del principal de la deuda. El remanente del balance adeudado estará sujeto a un plan de pago por un periodo no mayor de veinticuatro (24) meses a partir de la otorgación del plan de incentivos, sujeto a una tasa de interés anual de 5%. (d) Deudas a pagarse en un periodo de tres (3) años, el patrono deberá hacer un pago inicial de 10% del principal de la deuda. El remanente del balance adeudado estará sujeto a un plan de pago por un periodo no mayor de treinta y seis (36) meses a partir de la otorgación del plan de incentivos, sujeto a una tasa de interés anual de 7%. (e) Deudas a pagarse en un periodo de cuatro (4) años, el patrono deberá hacer un pago inicial de 10% del principal de la deuda. El remanente del balance adeudado estará sujeto a un plan de pago por un periodo no mayor de cuarenta y ocho (48) meses a partir de la otorgación del plan de incentivos, sujeto a una tasa de interés anual de 10%.