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PR Laws tit. 1, § 726a (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 29 - Trabajo|Parte III - Seguro Social|Capítulo 54 - Ley Ponte al Día con tu Responsabilidad Patronal: Plan de Incentivo para el Pago de Contribuciones, Cuotas, Cotizaciones, Declaraciones de Nómina y/o Primas Adeudadas|§ 726a. Términos y condiciones

 (a) El patrono deberá estar al día en el pago y radicación de cualquier contribución, correspondiente a periodos, incluyendo trimestres o meses, que comiencen luego del 1 de julio de 2013 o haber pagado el equivalente a lo anterior al momento de acogerse al plan de incentivos. (b) Al momento de establecerse el plan de incentivos bajo este capítulo, se deberán detallar todas las deudas cubiertas en el plan de incentivos. Sin embargo, el patrono al acogerse al plan de incentivos, renuncia a cualquier objeción a la tasación o notificación de la deuda objeto del plan. (c) Aquellos patronos que se encuentren en el proceso de una intervención, auditoría fiscal o en un proceso de vista administrativa o revisión judicial podrán acogerse al plan de incentivos, siendo tal hecho causa suficiente para desistir del proceso de investigación, administrativo o judicial, con relación a la deuda o deudas objeto del plan. (d) Aquellos patronos que estén acogidos a algún plan de pagos con el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos, o con la Corporación del Fondo del Seguro del Estado, al momento de entrar en vigor esta ley podrán renegociar el balance pendiente de dicho plan de pago con el Secretario o el Administrador, según sea el caso, bajo los términos y condiciones establecidos en el plan de incentivos provistos por este capítulo. (e) El pago o la propuesta de pago bajo el plan de incentivos que se opte al amparo de esta Ley será voluntario y final para todos los fines y no estará sujeto a reclamaciones posteriores de reintegro, reembolso o crédito.
PR Laws tit. 1, § 726b (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 29 - Trabajo|Parte III - Seguro Social|Capítulo 54 - Ley Ponte al Día con tu Responsabilidad Patronal: Plan de Incentivo para el Pago de Contribuciones, Cuotas, Cotizaciones, Declaraciones de Nómina y/o Primas Adeudadas|§ 726b. Exclusiones

 No podrán acogerse a las disposiciones de este capítulo los patronos contra quienes se haya iniciado y esté pendiente un procedimiento por algún delito de naturaleza contributiva. Tampoco podrán acogerse a sus disposiciones aquellos patronos que hayan sido convictos por el delito de fraude contributivo, o cuya fuente de ingreso sea ilícita, ni aquellos cuyas actividades o negocio puedan identificarse como actividades de crimen o patrón de crimen organizado dentro del concepto de las secs. 971 et seq. del Título 25, conocidas como “Ley Contra el Crimen Organizado”. No podrán acogerse a los beneficios de este capítulo los funcionarios electos, de nombramiento gubernatorial o de confirmación por parte de la Asamblea Legislativa, según lo disponen las leyes y la Constitución del Estado Libre Asociado de Puerto Rico, que a su vez sean patronos.
PR Laws tit. 1, § 726c (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 29 - Trabajo|Parte III - Seguro Social|Capítulo 54 - Ley Ponte al Día con tu Responsabilidad Patronal: Plan de Incentivo para el Pago de Contribuciones, Cuotas, Cotizaciones, Declaraciones de Nómina y/o Primas Adeudadas|§ 726c. Penalidades

 El patrono que no elija ser parte de este plan de incentivos, o que al optar participar del plan de incentivos, incumpla con alguno de los requisitos o términos establecidos en este capítulo y el plan de incentivos seleccionado, estará sujeto a todos los mecanismos de cobro que proveen por las secs. 1 et seq. del Título 11, las secs. 681 et seq. del Título 29, las secs. 701 et seq. del Título 29, y las secs. 201 et seq. del Título 11, incluyendo, pero no limitado, a embargos de propiedad mueble e inmueble. En el caso de incumplimiento con el plan de incentivos las deudas se restablecerán, aplicándole los intereses, recargos, penalidades, gastos administrativos y adiciones, sin concesión de relevo o descuento alguno.
PR Laws tit. 1, § 726d (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 29 - Trabajo|Parte III - Seguro Social|Capítulo 54 - Ley Ponte al Día con tu Responsabilidad Patronal: Plan de Incentivo para el Pago de Contribuciones, Cuotas, Cotizaciones, Declaraciones de Nómina y/o Primas Adeudadas|§ 726d. Reglamentación, orientación y duración del plan de incentivos—Planes de incentivos separados

 El Secretario del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos, en consulta con el Secretario de Hacienda, emitirá, no más tarde de sesenta (60) días contados a partir de la aprobación de esta ley, aquella carta circular o determinación administrativa que sea necesaria para establecer las guías o procedimientos que regirán en la concesión de los incentivos que otorga este capítulo y que son de aplicación para lo dispuesto con relación a las secs. 681 et seq. del Título 29, las secs. 701 et seq. del Título 29, y las secs. 201 et seq. del Título 11. Sin embargo, el Secretario del Trabajo y Recursos Humanos deberá establecer dichas guías de la forma más ágil y flexible posible, libre de trabas y tecnicismos o que atenten en la práctica a la consecución de los objetivos de este capítulo. De forma independiente y separada a lo dispuesto en el párrafo anterior, el Administrador de la Corporación del Fondo del Seguro del Estado emitirá, no más tarde de sesenta (60) días contados a partir de la aprobación de esta ley, aquella carta circular o determinación administrativa que sea necesaria para establecer las guías o procedimientos que regirán en la concesión de los incentivos que otorga este capítulo y que son de aplicación para lo dispuesto con relación a las secs. 1 et seq. del Título 11. No obstante, el Administrador deberá establecer dichas guías de la forma más ágil y flexible posible, libre de trabas y tecnicismos o que atenten en la práctica a la consecución de los objetivos de este capítulo. Una vez se emita la carta circular o determinación administrativa, comenzará un periodo de orientación a la ciudadanía por parte del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos y/o la Corporación del Fondo del Seguro del Estado, según sea el caso, sobre los beneficios de este capítulo que se extenderá por treinta (30) días contados a partir de la emisión de la primera carta circular o determinación administrativa promulgada por la referida agencia y/o corporación pública, según sea el caso, sobre lo aquí dispuesto. Luego de finalizado este periodo de orientación, entrará en vigor el Plan de Incentivos cuya duración será de cien (100) días calendario. Se establece que el Plan de Incentivos bajo el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos para las leyes aquí especificadas se regirá por los parámetros establecidos en este capítulo y en sus reglamentos y que éste será, separado e independiente, del Plan de Incentivos bajo la Corporación del Fondo del Seguro del Estado, también dispuesto en este capítulo.
PR Laws tit. 1, § 726e (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 29 - Trabajo|Parte III - Seguro Social|Capítulo 54 - Ley Ponte al Día con tu Responsabilidad Patronal: Plan de Incentivo para el Pago de Contribuciones, Cuotas, Cotizaciones, Declaraciones de Nómina y/o Primas Adeudadas|§ 726e. Fondos recaudados por concepto del plan de incentivos.

 Las cantidades recaudadas por concepto de pagos como parte del plan de incentivos que establece este capítulo, se destinarán a los fondos especiales establecidos en las secs. 1 et seq. del Título 11, las secs. 681 et seq. del Título 29, las secs. 701 et seq. del Título 29, y las secs. 201 et seq. del Título 11, respectivamente, de acuerdo al origen legal de la deuda que promovió dicho pago. No obstante, y a manera excepcional, de las cantidades recaudadas por concepto de pagos como parte del plan de incentivos que establece este capítulo referente a las secs. 1 et seq. del Título 11 y que administra la Corporación del Fondo del Seguro del Estado, se destinará a una cuenta especial, separada de otros gastos, la cantidad de cinco millones de dólares ($5,000,000), a fin de que sea utilizada por la referida entidad para los siguientes propósitos dirigidos a mejorar los servicios ofrecidos a los patronos: prevención de accidentes del trabajo y enfermedades ocupacionales, adquisición de equipos de computadora, adquisición o desarrollo de sistemas de información, desarrollo de procesos y procedimientos operacionales y capacitación del personal.
PR Laws tit. 1, § 726f (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 29 - Trabajo|Parte III - Seguro Social|Capítulo 54 - Ley Ponte al Día con tu Responsabilidad Patronal: Plan de Incentivo para el Pago de Contribuciones, Cuotas, Cotizaciones, Declaraciones de Nómina y/o Primas Adeudadas|§ 726f. Venta de los planes de pago

 Sin sujeción a lo dispuesto en las secs. 354 et seq. del Título 13, el plan de pago en la Corporación del Fondo del Seguro del Estado a la fecha de la aprobación de esta ley, podrá ser vendido por ésta a instituciones gubernamentales o privadas, a precio de descuento o prima, velando por los mejores intereses del Estado Libre Asociado de Puerto Rico. La Corporación del Fondo del Seguro del Estado emitirá mediante boletín, carta circular u otra determinación administrativa las regulaciones necesarias para llevar a cabo tales transacciones. Los recaudos por concepto de la venta de la deuda ingresarán y se distribuirán según lo dispuesto en la sec. 726e de este título. La Corporación del Fondo del Seguro del Estado protegerá el derecho de los patronos con respecto a la confidencialidad de la información sometida de conformidad al estado de derecho vigente.
PR Laws tit. 1, § 736 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 29 - Trabajo|Parte IV - Veteranos|Capítulo 62 - Carta de Derechos del Veterano Puertorriqueño del Siglo XXI|§ 736. Establecimiento

 Para beneficio de los veteranos y veteranas de Puerto Rico, se establece una compilación ordenada de todas las legislaciones aprobadas en su favor, que se conocerá con el nombre de “Nueva Carta de Derechos del Veterano Puertorriqueño del Siglo XXI”. Todos los organismos e instituciones gubernamentales del Gobierno de Puerto Rico, incluyendo corporaciones públicas o cuasipúblicas, así como los gobiernos municipales, informarán anualmente, en un término de sesenta (60) días a partir de finalizar el año fiscal, a la Oficina del Procurador del Veterano y a la Oficina de Gerencia y Presupuesto sobre los beneficios y servicios que ofrecen para los veteranos. A su vez, la Oficina del Procurador del Veterano deberá divulgar dicha información mediante su portal en la red cibernética.
PR Laws tit. 1, § 738 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 29 - Trabajo|Parte IV - Veteranos|Capítulo 62 - Carta de Derechos del Veterano Puertorriqueño del Siglo XXI|§ 738. Evidencia de servicio en las Fuerzas Armadas

 A los fines de este capítulo, será evidencia acreditativa de haber servido en las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos de América y del estatus de veterano, el certificado de licenciamiento o separación bajo condiciones honorables, o cualquier certificación expedida al efecto por el Departamento de Asuntos del Veteranos Federal o el Departamento de la Defensa de los Estados Unidos, o el certificado de licencia de conducir con designación de veterano, o cualquier documento o certificación expedido por la autoridad federal correspondiente que acredite la condición de veterano.
PR Laws tit. 1, § 739 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 29 - Trabajo|Parte IV - Veteranos|Capítulo 62 - Carta de Derechos del Veterano Puertorriqueño del Siglo XXI|§ 739. Derechos del cónyuge supérstite y de los hijos menores de edad o incapacitados

 (a) Los privilegios y exenciones, concedidos por este capítulo, a favor de un veterano, en caso de muerte, subsistirán por todo el tiempo que dicho veterano, de haber vivido, los hubiese disfrutado, a favor del cónyuge supérstite, y a sus hijos menores de edad y a los hijos mayores de edad que estuvieren incapacitados. (b) Tales beneficios cesarán en cuanto al cónyuge supérstite, tan pronto contraiga nuevo matrimonio; en cuanto a los hijos menores de edad, tan pronto adquieran la mayoría de edad; y en cuanto a los hijos incapacitados, tan pronto cese la incapacidad, después de haber llegado a la mayoría de edad.
PR Laws tit. 1, § 740 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 29 - Trabajo|Parte IV - Veteranos|Capítulo 62 - Carta de Derechos del Veterano Puertorriqueño del Siglo XXI|§ 740. Reglamentos gubernamentales

 (a) Además de la reglamentación que expresamente exige este capítulo a los distintos departamentos o agencias gubernamentales, a los fines de [implantar] los derechos que se conceden en beneficio del veterano, todas las Ramas del Gobierno del Estado Libre Asociado de Puerto Rico y las subdivisiones o agencias de dichas Ramas, así como las instrumentalidades, corporaciones públicas o cuasi públicas, y los gobiernos municipales, deberán poner en vigor aquellos reglamentos o enmendar los ya existentes para darle cumplimiento a las disposiciones de este capítulo.
PR Laws tit. 1, § 741 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 29 - Trabajo|Parte IV - Veteranos|Capítulo 62 - Carta de Derechos del Veterano Puertorriqueño del Siglo XXI|§ 741. Consejo Asesor

 Con el fin de garantizar los mejores intereses de los veteranos en Puerto Rico, el Consejo Asesor de la Oficina del Procurador del Veterano creado en virtud de las secs. 781 et seq. del Título 1, proveerá asesoramiento y consultoría al Procurador sobre la implementación de la política pública dispuesta en este capítulo.
PR Laws tit. 1, § 742 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 29 - Trabajo|Parte IV - Veteranos|Capítulo 62 - Carta de Derechos del Veterano Puertorriqueño del Siglo XXI|§ 742. Violaciones y penalidad

 Aquella persona que se encuentre que viole algunos de los derechos aquí establecidos será procesado por delito menos grave con una multa hasta dos mil (2,000) dólares. Las empresas o agencias del Gobierno del Estado Libre Asociado de Puerto Rico y aquellos individuos que obstruyan o actúen de forma tal que afecten los derechos de los miembros de las Fuerzas Armadas o los veteranos, serán responsables por los daños que ocasionen al soldado o veterano, incluyendo el pago de honorarios de abogados. Será facultad del Juez imponer una indemnización de hasta el triple de los daños que se ocasione al veterano. El Procurador del Veterano queda, por el presente, autorizado para poner en vigor las disposiciones de este capíulo, para investigar, instrumentar y procesar las infracciones a las mismas; y podrá representar en los Tribunales de Justicia de Puerto Rico a los veteranos perjudicados por las violaciones de este capítulo. Todo organismo e institución gubernamental del Gobierno de Puerto Rico, incluyendo corporaciones públicas o cuasipúblicas, así como los gobiernos municipales que no cumplan con las disposiciones establecidas en este capítulo, podrá el Procurador imponer multa administrativa, que no excederá de cinco mil (5,000) dólares por cada violación. Disponiéndose, además, que el importe por multa administrativa será depositada a favor de la Oficina del Procurador del Veterano para llevar a cabo la implementación de la política pública y las obligaciones que le impone este capítulo para beneficio de los veteranos.
PR Laws tit. 1, § 743 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 29 - Trabajo|Parte IV - Veteranos|Capítulo 62 - Carta de Derechos del Veterano Puertorriqueño del Siglo XXI|§ 743. Interpretación

 Este capítulo deberá interpretarse en la forma más liberal y beneficiosa para el veterano. En caso de conflicto entre las disposiciones de este capítulo y las disposiciones de cualquier otra ley, prevalecerá aquella que resultare ser más favorable para el veterano.
PR Laws tit. 1, § 851 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 29 - Trabajo|Parte IV - Veteranos|Capítulo 67A - Cementerio Estatal de Veteranos|§ 851. Establecimiento

 Se establece el “Cementerio Estatal de Veteranos de Puerto Rico”.
PR Laws tit. 1, § 852 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 29 - Trabajo|Parte IV - Veteranos|Capítulo 67A - Cementerio Estatal de Veteranos|§ 852. Supervisión

 El establecimiento, la supervisión y el mantenimiento del Cementerio Estatal de Veteranos de Puerto Rico, en adelante Cementerio, estará bajo la supervisión del Muncipio de Aguadilla, siguiendo las directrices de la Oficina del Procurador del Veterano.
PR Laws tit. 1, § 853 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 29 - Trabajo|Parte IV - Veteranos|Capítulo 67A - Cementerio Estatal de Veteranos|§ 853. Poderes y deberes

 El Procurador del Veterano tendrá las siguientes obligaciones y deberes: (a) Seleccionar un área en el Municipio de Aguadilla para el establecimiento del Cementerio de Veteranos de Puerto Rico. (b) Adquirir mediante compra, donación, contrato, expropiación o transferencia el lugar adecuado para el establecimiento del Cementerio. (c) Solicitar o aceptar dinero, materiales o cualquier clase de ayuda que provean los gobiernos municipales, estatales o federales o algún sector privado o público para la operación y el mantenimiento del Cementerio. (d) Seleccionar y emplear las personas necesarias para el mantenimiento y la operación del Cementerio. (e) Establecer unos criterios de elegibilidad para enterrar personas en el Cementerio, y establecer tarifas para sepultar familiares de los veteranos, conforme se establece más adelante. (f) Promulgar reglamentación, luego de celebrar vistas públicas al efecto, que estén relacionadas con la gobernación, operación y administración. (g) Realizar un reporte anual de la operación y presentarlo al Gobernador y a la Asamblea Legislativa. (h) Realizar todas aquellas otras funciones y deberes necesarios o apropiados para llevar a cabo los propósitos de este capítulo.
PR Laws tit. 1, § 854 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 29 - Trabajo|Parte IV - Veteranos|Capítulo 67A - Cementerio Estatal de Veteranos|§ 854. Selección del lugar

 El lugar del Cementerio será seleccionado por la Oficina del Procurador del Veterano y aprobado por el Departamento de Asuntos del Veterano. El lugar a seleccionarse deberá ser dentro del Municipio de Aguadilla. Será un lugar conveniente para todos los veteranos del sector que cumplan todas las guías establecidas por el Administrador de Asuntos del Veterano de los Estados Unidos.
PR Laws tit. 1, § 855 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 29 - Trabajo|Parte IV - Veteranos|Capítulo 67A - Cementerio Estatal de Veteranos|§ 855. Eligibilidad

 Las siguientes personas podrán ser sepultadas en el Cementerio de Veteranos Estatal de Puerto Rico: (a) Cualquier veterano o miembro de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos que: (1) Muera bajo condición honorable mientras sirve en las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos. (2) Haya servido como miembro activo de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos y su servicio terminó. (b) Cualquier miembro o familiar inmediato del veterano que cualifique sujeto al pago de una tarifa que establezca el Procurador del Veterano. El Procurador del Veterano establecerá, mediante reglamentación al efecto, los miembros o familiares que cualifiquen. (c) Las disposiciones de este capítulo son de aplicación para aquellas personas que sirvieron de manera honorable como miembros de la Guardia Nacional de Puerto Rico o la Reserva de los Estados Unidos que, al momento de la muerte, cualificaban para recibir retiro o que cualificaban, pero no recibían retiro por ser menor de sesenta (60) años. Los cuerpos de aquéllos que eran elegibles y están enterrados en otros lugares podrán ser enterrados en el Cementerio. A esos fines, así se solicitará a una persona con autoridad legal para realizar el traslado. Tampoco habrá tarifa alguna para aquellos veteranos que cualifiquen. No se discriminará por razón de raza, color, origen, sexo o credo alguno.
PR Laws tit. 1, § 861 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 29 - Trabajo|Parte IV - Veteranos|Capítulo 68 - Ley del Programa de Guías de Verifiación de Veteranos-Dueños de Pequeños Negocios|§ 861. Definiciones

 (1) Veteranos.— Persona declarada veterano, según establecido en la Ley 203–2004. (2) Pequeños negocios.—  (a) Negocio en el que uno o más veteranos, o su cónyuge supérstite elegible, poseen en concepto de dueños no menos del cincuenta y un por ciento (51%) del mismo o el cincuenta y un por ciento (51%) de las acciones; (b) el manejo y operaciones diarias del negocio son controladas a tiempo completo por uno o más veteranos o su cónyuge supérstite elegible, o en el caso de veteranos con incapacidades severas o permanentes, el cónyuge o tutor de dicho veterano; (c) el negocio cumple con los parámetros establecidos para pequeños negocios del Gobierno de Puerto Rico aplicables al código identificado en el documento de solicitud del North American Industry Classification System (NAICS), y (d) la titularidad y control ha sido verificado y enlistado en la base de datos o el registro del Programa de Guías de Verificación de los Veteranos-Dueños de Pequeños Negocios. (3) Veterano incapacitado del servicio.— Se refiere a veterano con una incapacidad que está conectada al servicio.
PR Laws tit. 1, § 862 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 29 - Trabajo|Parte IV - Veteranos|Capítulo 68 - Ley del Programa de Guías de Verifiación de Veteranos-Dueños de Pequeños Negocios|§ 862. Entidad administradora

 La Compañía de Fomento Industrial de Puerto Rico será la encargada de administrar el Programa de Guías de Verificación de Veteranos-Dueños de Pequeños Negocios.
PR Laws tit. 1, § 863 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 29 - Trabajo|Parte IV - Veteranos|Capítulo 68 - Ley del Programa de Guías de Verifiación de Veteranos-Dueños de Pequeños Negocios|§ 863. Facultades de la entidad administradora

 (a) Aprobar la reglamentación necesaria que regirá el Programa de Guías de Verificación de Veteranos-Dueños de Pequeños Negocios utilizando las guías mínimas que se presentan en este capítulo. (b) Establecer un registro de Veteranos Dueños de Negocios. (c) Preparar un plan de promoción y mercadeo de los beneficios de la nueva ley. (d) Iniciar investigaciones y recomendar acciones en cualquier caso que entienda que los procedimientos de inscripción han sido llevados a cabo fraudulentamente. (e) Producir un banco de estadísticas sobre el progreso de la ley, así como las personas que se benefician de la misma.
PR Laws tit. 1, § 864 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 29 - Trabajo|Parte IV - Veteranos|Capítulo 68 - Ley del Programa de Guías de Verifiación de Veteranos-Dueños de Pequeños Negocios|§ 864. Programa de Guías de Verificación de Veteranos-Dueños de Pequeños Negocios

 El Programa de guías se regirá por los siguientes parámetros en general: (1) Las ofertas sólo pueden ser solicitadas por veteranos. (2) Cualquier reconocimiento que sea resultado de esta propuesta será otorgado a los veteranos. (3) Elegibilidad del cónyuge supérstite.— El cónyuge supérstite de un veterano podrá mantener la clasificación de veterano dueño de pequeño negocio o de veteranos incapacitados conectados al Servicio Dueños de Pequeños Negocios. (4) Verificación anual.— Se llevará a cabo una verificación anual para corroborar que las compañías permanezcan bajo la titularidad y control del veterano. Si la titularidad o control de la compañía cambia, será responsabilidad del dueño de la misma informar inmediatamente a la Compañía de Fomento Industrial de Puerto Rico. (5) Visitas para revisión de documentos.— Estas visitas se concentrarán en verificar el manejo y control de las operaciones para establecer que la compañía es realmente independiente y no representativa de una que no sea de veteranos dueños de negocios empleando al veterano por comisión u honorarios. (6) Visitas a la Compañía.— Será responsabilidad de la Compañía de Fomento Industrial de Puerto Rico el visitar el lugar donde sitúa la Compañía. (7) Cualquier compañía registrada en la base de datos del Programa que sea encontrada inelegible será removida inmediatamente del registro. (8) Control a tiempo completo.— Este Programa requiere que la parte elegible, o sea, el veterano, trabaje a tiempo completo para establecer el control de la compañía. Esto requiere que el dueño elegible tenga sólo un negocio a la vez en el Programa y trabaje a tiempo completo en este negocio.