reglab/housing_qa huggingface dataset:
PR Laws tit. 1, § 3937 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 18 - Educación|Parte VIII - Actividades Educativas en General II|Capítulo 159 - Ley para la Certificación de Destrezas Académicas Funcionales y de Pre-Empleo para Estudiantes con Impedimentos|§ 3937. Investigación

 El Departamento, a través de la Secretaría Asociada, colaborará en la investigación sobre temas relacionados con los impedimentos intelectuales y el desarrollo en el contexto escolar y comunitario para evidenciar las mejores prácticas educativas que faciliten la auto-determinación y la vida independiente de los estudiantes con impedimentos intelectuales y del desarrollo.
PR Laws tit. 1, § 3938 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 18 - Educación|Parte VIII - Actividades Educativas en General II|Capítulo 159 - Ley para la Certificación de Destrezas Académicas Funcionales y de Pre-Empleo para Estudiantes con Impedimentos|§ 3938. Experiencias prácticas

 Conforme a la política pública del Estado Libre Asociado de Puerto Rico esbozada en las secs. 8321 a 8324 del Título 3, conocidas como “Ley para Fomentar el Empleo de las Personas con Impedimentos Cualificadas en las Agencias, Dependencias y Corporaciones Públicas del Estado Libre Asociado de Puerto Rico”, el Departamento de Educación coordinará con las agencias y dependencias gubernamentales, así como con las corporaciones públicas la colocación de estudiantes cualificados que puedan brindar servicios en el gobierno mientras adquieren una experiencia práctica laboral.
PR Laws tit. 1, § 3939 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 18 - Educación|Parte VIII - Actividades Educativas en General II|Capítulo 159 - Ley para la Certificación de Destrezas Académicas Funcionales y de Pre-Empleo para Estudiantes con Impedimentos|§ 3939. Reglamentación

 Toda agencia, instrumentalidad, corporación pública o gobierno municipal del Estado Libre Asociado de Puerto Rico que brinde servicios a las personas con impedimentos atemperará sus normas y reglamentaciones a la política pública esbozada en la presente legislación.
PR Laws tit. 1, § 3940 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 18 - Educación|Parte VIII - Actividades Educativas en General II|Capítulo 159 - Ley para la Certificación de Destrezas Académicas Funcionales y de Pre-Empleo para Estudiantes con Impedimentos|§ 3940. Sobreseimiento

 Cualquier ley o parte de la misma, Resolución Conjunta o disposición administrativa que vaya en contra de alguna disposición de este capítulo, quedará suplantada por este. Las normas jurisprudenciales o legales no específicamente revocadas o que no estén en conflicto con lo expresado en este capítulo, continuarán en vigor.
PR Laws tit. 1, § 3961 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 18 - Educación|Parte VIII - Actividades Educativas en General II|Capítulo 160A - Ley Contra el Hostigamiento e Intimidación o “Bullying” del Gobierno de Puerto Rico|§ 3961. Título

 Este capítulo se conocerá y podrá ser citada como la “Ley contra el hostigamiento e intimidación o “bullying” del Gobierno de Puerto Rico”, también conocida como la “Ley Alexander Santiago Martínez”.
PR Laws tit. 1, § 3961a (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 18 - Educación|Parte VIII - Actividades Educativas en General II|Capítulo 160A - Ley Contra el Hostigamiento e Intimidación o “Bullying” del Gobierno de Puerto Rico|§ 3961a. Aplicabilidad

 Este capítulo será de aplicabilidad a todas las escuelas públicas del Departamento de Educación, a las instituciones educativas privadas y a toda institución de educación superior, según definidas en el Plan de Reorganización Núm. 1-2010, según enmendado.
PR Laws tit. 1, § 3961b (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 18 - Educación|Parte VIII - Actividades Educativas en General II|Capítulo 160A - Ley Contra el Hostigamiento e Intimidación o “Bullying” del Gobierno de Puerto Rico|§ 3961b. Definiciones

 A los fines de este capítulo, los siguientes términos y frases tendrán los significados que a continuación se expresan: (a) Hostigamiento e intimidación y/o “Bullying”.— Cualquier patrón de acciones realizado intencionalmente, ya sea mediante abuso psicológico, físico, cibernético o social, que tenga el efecto de atemorizar a un estudiante o a un grupo de estudiantes e interfiera con éste, sus oportunidades escolares y su desempeño, tanto en el salón de clases, plantel escolar, como en su entorno social inmediato. El hostigamiento e intimidación y/o “bullying” debe ser un patrón de hostigamiento, constituido en más de un acto, continuado o no, y que usualmente se extienda por semanas, meses e incluso años. (b) Hostigamiento e intimidación por cualquier medio electrónico y/o mediante el uso de la Internet y/o “Cyberbullying”.— Es el uso de cualquier comunicación electrónica oral, escrita, visual o textual, realizada con el propósito de acosar, molestar, intimidar, y afligir a un estudiante o a un grupo de estudiantes; y que suele tener como consecuencia daños a la integridad física, mental o emocional del estudiante afectado y/o a su propiedad, y la interferencia no deseada con las oportunidades, el desempeño y el beneficio del estudiante afectado. Aunque las acciones no se originen en la escuela o en el entorno escolar inmediato, el acoso cibernético tiene graves repercusiones y consecuencias adversas en el ambiente educativo.
PR Laws tit. 1, § 3961c (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 18 - Educación|Parte VIII - Actividades Educativas en General II|Capítulo 160A - Ley Contra el Hostigamiento e Intimidación o “Bullying” del Gobierno de Puerto Rico|§ 3961c. Oficiales de enlace; programs y talleres de capacitación

 El Departamento de Educación, la Asociación de Escuelas Privadas, el Departamento de la Familia, el Departamento de Salud, el Departamento de Justicia, la Policía de Puerto Rico y la Asociación de Psicología Escolar de Puerto Rico, tendrán oficiales de enlace que estarán encargados del manejo de casos de hostigamiento y/o “bullying” para trabajar los casos provenientes tanto de escuelas públicas, como de instituciones privadas. Además, estos departamentos y asociaciones desarrollarán programas y talleres de capacitación sobre el hostigamiento, intimidación o “bullying”, en escuelas privadas, públicas y de educación superior para capacitar al personal docente, no docente, padres, madres y estudiantes con estrategias de prevención, identificación y manejo del “bullying”.
PR Laws tit. 1, § 3961d (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 18 - Educación|Parte VIII - Actividades Educativas en General II|Capítulo 160A - Ley Contra el Hostigamiento e Intimidación o “Bullying” del Gobierno de Puerto Rico|§ 3961d. Agencia líder

 El Departamento de Educación será la agencia líder, encargada de coordinar los esfuerzos para la creación del Protocolo Institucional para el Manejo del Acoso Escolar para las escuelas públicas, y responsable de velar por el cumplimiento del mismo.
PR Laws tit. 1, § 3961e (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 18 - Educación|Parte VIII - Actividades Educativas en General II|Capítulo 160A - Ley Contra el Hostigamiento e Intimidación o “Bullying” del Gobierno de Puerto Rico|§ 3961e. Protocolo de manejo de casos

 El Departamento de Educación diseñará el protocolo de manejo de casos de hostigamiento y/o “bullying” a nivel interno, en los planteles escolares públicos. Todas las instituciones públicas, privadas y de educación superior deben desarrollar e implementar un Protocolo Institucional para el Manejo del Acoso Escolar que incluya los siguientes factores: (a) Objetivo; (b) Justificación; (c) Definición y Descripción del acoso escolar y cibernético; (d) Expectativas y Política Institucional; (e) Responsabilidades de los miembros de la comunidad educativa relacionados al acoso escolar; (f) Estrategias de Prevención; (g) Procedimiento para la divulgación del Protocolo; (h) Procedimiento para la documentación de casos, confidencialidad y mantenimiento de expedientes; (i) Procedimiento de denuncias de casos; (j) Estrategias de investigación de denuncias; (k) Estrategias de intervención y sanciones de los casos; (l) Estrategias de seguimiento; y (m) Guías para referidos a profesionales de la salud.
PR Laws tit. 1, § 3961f (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 18 - Educación|Parte VIII - Actividades Educativas en General II|Capítulo 160A - Ley Contra el Hostigamiento e Intimidación o “Bullying” del Gobierno de Puerto Rico|§ 3961f. Protocolo de manejo de casos—Instituciones de educación superior

 Las instituciones de educación superior de Puerto Rico, según definidas en el inciso (m) del Artículo 3 del Plan de Reorganización Núm. 1-2010, según enmendado, crearán un Protocolo similar que será aplicable en sus respectivas entidades académicas.
PR Laws tit. 1, § 3961g (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 18 - Educación|Parte VIII - Actividades Educativas en General II|Capítulo 160A - Ley Contra el Hostigamiento e Intimidación o “Bullying” del Gobierno de Puerto Rico|§ 3961g. Protocolo de manejo de casos—Agencia encargada de velar por cumplimiento

 El Departamento de Estado de Puerto Rico será la agencia encargada de velar por el cumplimiento de este Protocolo en las instituciones de educación superior y privadas. Cada institución vendrá obligada a informar al Departamento de Estado sobre cualquier caso de hostigamiento y/o “bullying” en sus distintas instalaciones o recintos, según se establezca el procedimiento en el Protocolo.
PR Laws tit. 1, § 3961h (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 18 - Educación|Parte VIII - Actividades Educativas en General II|Capítulo 160A - Ley Contra el Hostigamiento e Intimidación o “Bullying” del Gobierno de Puerto Rico|§ 3961h. Procedimiento para estudiantes en educación especial

 En los casos en que estén involucrados estudiantes registrados en el Programa de Educación Especial del Departamento de Educación, las instituciones educativas se regirán por los procedimientos disciplinarios contenidos en el “Manual de Procedimiento de Educación Especial”. El Protocolo establecerá que, de manera administrativa, los incidentes de “bullying” sean sometidos a evaluación según los requisitos establecidos en el mismo, para que se provean los servicios terapéuticos necesarios que redunden en un proceso de enmendar estas conductas que llevan a cometer “bullying”. El procedimiento administrativo no impedirá que las partes puedan recurrir, de forma independiente, a la Policía de Puerto Rico a hacer una querella sobre los incidentes.
PR Laws tit. 1, § 3961i (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 18 - Educación|Parte VIII - Actividades Educativas en General II|Capítulo 160A - Ley Contra el Hostigamiento e Intimidación o “Bullying” del Gobierno de Puerto Rico|§ 3961i. Estadísticas

 Será obligación de toda entidad de educación primaria, secundaria, superior y universitaria, sea pública o privada, llevar a cabo estadísticas sobre los casos de hostigamiento y/o “bullying” que ocurran durante el transcurso del año escolar. Estas estadísticas se remitirán mediante informes anuales que deberán ser presentados no más tarde del 1 de julio de cada año al Departamento de Educación en el caso de las escuelas públicas, y al Departamento de Estado de Puerto Rico en el caso de las instituciones de educación superior y de educación privada.
PR Laws tit. 1, § 3971 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 18 - Educación|Parte VIII - Actividades Educativas en General II|Capítulo 161 - Ley de Aprendizaje en el Trabajo para Estudiantes de Escuela Superior del Departamento de Educación de Puerto Rico|§ 3971. Título

 Este capítulo se conocerá como “Ley de Aprendizaje en el Trabajo para Estudiantes de Escuela Superior del Departamento de Educación de Puerto Rico”.
PR Laws tit. 1, § 3972 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 18 - Educación|Parte VIII - Actividades Educativas en General II|Capítulo 161 - Ley de Aprendizaje en el Trabajo para Estudiantes de Escuela Superior del Departamento de Educación de Puerto Rico|§ 3972. Política pública

 El Gobierno de Puerto Rico establece como política pública fomentar el desarrollo integral de los jóvenes estudiantes de escuela superior para estimular y promover su aspiración a continuar estudios universitarios. Este capítulo tiene como propósito principal crear un programa de aprendizaje en el trabajo, dirigido a integrar al plan educativo la experiencia laboral profesional.
PR Laws tit. 1, § 3973 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 18 - Educación|Parte VIII - Actividades Educativas en General II|Capítulo 161 - Ley de Aprendizaje en el Trabajo para Estudiantes de Escuela Superior del Departamento de Educación de Puerto Rico|§ 3973. Creación del Programa de Aprendizaje en el Trabajo

 El Secretario de Educación creará y establecerá un Programa de Aprendizaje en el Trabajo para estudiantes en el Departamento de Educación dirigido a los estudiantes de escuela superior del sistema de educación pública. A los efectos de desarrollar e implantar el Programa, el Secretario de Educación solicitará el asesoramiento de la Secretaría Auxiliar de Adiestramiento y Promoción de Empleo (SAAPE) del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos, de los Consorcios que tienen fondos de la Ley de Inversión en la Fuerza Trabajadora (WIA), del Programa de Desarrollo de la Juventud (Juvempleo) del Departamento de Desarrollo Económico y Comercio, de las universidades públicas y privadas, de los colegios técnicos y escuelas especializadas, así como de aquellas agencias públicas y municipios que entienda necesarias. Los propósitos principales del Programa son: (a) Estimular a los estudiantes a continuar estudios universitarios mediante la orientación e integración del currículo académico y la oportunidad de obtener experiencias laborales a través de un sistema de pasantía en diversas profesiones o carreras. (b) Brindar a los estudiantes orientación, información y experiencia para ayudarlos a obtener información suficiente para que puedan seleccionar adecuadamente los estudios universitarios y carreras profesionales que interesan continuar.
PR Laws tit. 1, § 3974 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 18 - Educación|Parte VIII - Actividades Educativas en General II|Capítulo 161 - Ley de Aprendizaje en el Trabajo para Estudiantes de Escuela Superior del Departamento de Educación de Puerto Rico|§ 3974. Implantación del Programa

 A los fines de llevar a cabo los propósitos de este capítulo y desarrollar e implantar el Programa dispuesto en este capítulo: (a) El Secretario de Educación diseñará y establecerá, a tenor con lo dispuesto en la sec. 3973 de este título y con la colaboración y asistencia de los consejeros escolares, un programa de pasantías. (b) Durante el primer semestre del año escolar 2018-2019, el Programa deberá implantarse en veinticinco (25) escuelas superiores dentro de las regiones educativas que el Secretario determine; Disponiéndose, que subsiguientemente cada año el Programa se establecerá en veinticinco (25) nuevas escuelas superiores, hasta que todas formen parte de éste. (c) El Programa se llevará a cabo en dos secciones, una por cada semestre académico. Los estudiantes sólo podrán participar una vez en el Programa, a fin de brindarle la oportunidad de participar en el mismo a la mayor cantidad de éstos.
PR Laws tit. 1, § 3975 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 18 - Educación|Parte VIII - Actividades Educativas en General II|Capítulo 161 - Ley de Aprendizaje en el Trabajo para Estudiantes de Escuela Superior del Departamento de Educación de Puerto Rico|§ 3975. Reglamentación

 El Secretario de Educación establecerá y adoptará la reglamentación necesaria para la creación, desarrollo e implantación del Programa y las disposiciones de este capítulo. Asimismo, dispondrá las normas, requisitos y procedimientos para su administración, incluyendo, pero sin limitarse a: (a) Los requisitos y criterios para designar en cada escuela a la persona encargada de supervisar y ejecutar la implantación del Programa. (b) Los procedimientos para solicitar participación en el Programa. (c) Los requisitos de elegibilidad para la participación en el Programa. (d) Los requisitos con que deberán cumplir los estudiantes para permanecer en el Programa. (e) Número de horas que deberá completar el estudiante durante el Programa. (f) Requisitos y procedimientos para la designación de los supervisores y encargados de la supervisión e implantación del Programa en cada una de las escuelas superiores. (g) Requisitos y procedimiento para la designación, aprobación y supervisión de las entidades privadas o públicas que participen en el Programa, así como los requisitos con que deberán cumplir las personas, patronos o profesionales que provean pasantías a los estudiantes que participan en el Programa. (h) Procedimiento para la determinación y asignación del Programa. (i) El Departamento de Educación velará que se cumpla con el Fair Labor Standard Act (FLSA) que establece las normas a seguir al emplear a un menor de edad para así cumplir con los parámetros establecidos.
PR Laws tit. 1, § 3976 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 18 - Educación|Parte VIII - Actividades Educativas en General II|Capítulo 161 - Ley de Aprendizaje en el Trabajo para Estudiantes de Escuela Superior del Departamento de Educación de Puerto Rico|§ 3976. Entidades participantes

 Las entidades públicas o privadas, y personas que voluntaria y gratuitamente ofrezcan y permitan que los estudiantes lleven a cabo su pasantía en sus negocios o centros de trabajo deberán cumplir con las normas y reglamentos que el Secretario de Educación promulgue a estos efectos.
PR Laws tit. 1, § 3977 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 18 - Educación|Parte VIII - Actividades Educativas en General II|Capítulo 161 - Ley de Aprendizaje en el Trabajo para Estudiantes de Escuela Superior del Departamento de Educación de Puerto Rico|§ 3977. Subvenciones y donaciones

 El Departamento de Educación podrá solicitar y aceptar subvenciones gubernamentales estatales o federales y donaciones de fondos públicos o privados para llevar a cabo el Programa creado por este capítulo.
PR Laws tit. 1, § 3978 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 18 - Educación|Parte VIII - Actividades Educativas en General II|Capítulo 161 - Ley de Aprendizaje en el Trabajo para Estudiantes de Escuela Superior del Departamento de Educación de Puerto Rico|§ 3978. Informes

 El Secretario de Educación remitirá informes anuales al Gobernador y a la Asamblea Legislativa de Puerto Rico sobre las gestiones realizadas al amparo de lo dispuesto en este capítulo y los logros alcanzados por los estudiantes con este Programa. A partir de la aprobación de esta ley, el Secretario de Educación rendirá un informe por año académico el 30 de junio de cada año.
PR Laws tit. 1, § 3991 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 18 - Educación|Parte VIII - Actividades Educativas en General II|Capítulo 162 - Ley del Consejo Consultivo del Programa de Tiempo Lectivo Extendido|§ 3991. Título

 Este capítulo se conocerá como la “Ley del Consejo Consultivo del Programa de Tiempo Lectivo Extendido”. Sus disposiciones se aplicarán con preferencia a otras leyes y, en caso de conflicto, prevalecerán los principios especiales de este capítulo.
PR Laws tit. 1, § 3992 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 18 - Educación|Parte VIII - Actividades Educativas en General II|Capítulo 162 - Ley del Consejo Consultivo del Programa de Tiempo Lectivo Extendido|§ 3992. Propósito

 El propósito del Consejo Consultivo del Programa de Tiempo Lectivo Extendido del Departamento de Educación es el de mejorar y aumentar el acceso de niños y jóvenes a oportunidades positivas de desarrollo a través de programas antes o después del horario regular de clases.
PR Laws tit. 1, § 3993 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 18 - Educación|Parte VIII - Actividades Educativas en General II|Capítulo 162 - Ley del Consejo Consultivo del Programa de Tiempo Lectivo Extendido|§ 3993. Creación

 Se crea el Consejo Consultivo del Programa de Tiempo Lectivo Extendido integrado por veintiún (21) miembros quienes serán nombrados por el Gobernador, incluyendo al Secretario(a) de Educación, quien actuará como co-presidente, representantes estatales y municipales de seguridad pública, representantes del Departamento de la Familia y de la Oficina de Asuntos de la Juventud, representante del Departamento de Recreación y Deportes, representantes de bibliotecas, organizaciones de arte, desarrollo de fuerza trabajadora, educación superior, al igual que líderes de escuelas públicas y privadas, representantes del programa de Tiempo Lectivo Extendido y cualquier otro programa de actividades que se ofrezca antes o después del horario regular de clases, representantes de la juventud, representantes de los padres y representantes del sector empresarial y personas privadas comprometidas con el desarrollo y bienestar social de nuestros niños y jóvenes estudiantes; seis (6) miembros serán nombrados por la Asamblea Legislativa, incluyendo un (1) miembro nombrado por el Presidente de la Cámara de Representantes quien fungirá como co-presidente; un (1) miembro nombrado por el Presidente del Senado quien fungirá como co-presidente; y los presidentes o sus designados de la Comisión de Gobierno y la Comisión de Educación y Asuntos de la Familia de la Cámara y el Senado de Puerto Rico. De los miembros nombrados por el Gobernador, siete (7) serán designados por un término de un (1) año, cuatro (4) por el término de dos (2) años, cuatro (4) por un término de tres (3) años, tres (3) por un término de cuatro (4) años y tres (3) por un término de cinco (5) años. Al vencimiento de los términos iniciales, los nombramientos subsiguientes serán por un término de cinco (5) años cada uno. En caso de vacante, la persona designada por el Gobernador para cubrirla ejercerá sus funciones por el término no concluido del miembro del Consejo Consultivo que crea la vacante. Los miembros del Consejo Consultivo que sean designados por los miembros ex officio como representantes de éstos ocuparán su cargo en el Consejo Consultivo mientras los miembros ex officio que les hayan designado estén en el desempeño de sus respectivas funciones y hasta que se nombren sus sucesores y éstos tomen posesión de sus cargos. Trece (13) integrantes constituirán quórum para celebrar reuniones del Consejo Consultivo y sus acuerdos se tomarán por mayoría de los presentes. El Secretario de Educación proveerá al Consejo Consultivo las instalaciones, equipo, materiales y recursos humanos necesarios para cumplir las funciones que le asigna este capítulo. El Consejo Consultivo se reunirá cuantas veces lo estimen necesario los co-presidentes o la mayoría del Consejo Consultivo, pero no será menos de una vez cada tres (3) meses.