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PR Laws tit. 1, § 26 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|IV-B. Cánones de Etica Judicial de Puerto Rico (2005)|Parte IV - Actividades Extrajudiciales|Canon 26. Cargos y encomiendas incompatibles

 Las juezas y los jueces no aceptarán posiciones, cargos o encomiendas que sean incompatibles con sus responsabilidades judiciales, o que entorpezcan el descargo adecuado de sus deberes al restarle tiempo de sus funciones judiciales, tales como: (a) Toda posición, cargo o encomienda que lesione la imagen de imparcialidad de la Judicatura o que provoque duda razonable sobre la capacidad de las juezas o de los jueces para actuar con imparcialidad en asuntos específicos que pudieran ser llevados ante su consideración. (b) Toda actividad o gestión que origine notoriedad indeseable. (c) Toda actividad o gestión en las que el prestigio o la autoridad de su cargo pueda ser percibida como influencia indebida, ya sea ante foros gubernamentales o privados. (d) Cualquier puesto en las Ramas Ejecutiva o Legislativa, en los gobiernos municipales o en cualquier otro organismo del Estado. (e) Cualesquiera de los siguientes cargos, funciones o actividades: (1) Presidenta o Presidente, Directora Ejecutiva o Director Ejecutivo o funcionaria o funcionario del Colegio de Abogados de Puerto Rico. (2) Miembro de la Junta de Gobierno del Colegio de Abogados o de las directivas de las delegaciones de distrito y organismos locales de dicha institución. (3) Miembro de cualquier comisión del Colegio de Abogados, salvo aquellas que no planteen conflicto con estos cánones. (4) Miembros, directa o indirectamente, de campañas electorales de candidatas o candidatos que aspiren a ocupar cargos en el Colegio de Abogados o en cualquier otra agrupación de abogadas o abogados, en sus juntas de gobierno o en las directivas de sus delegaciones de distrito y organismos locales. Salvo el ejercicio de su derecho al voto, no apoyarán a candidata o candidato alguno para dichas posiciones. (5) Presidente o presidenta, director o directora, funcionario o funcionaria de cualquier otra agrupación o asociación de abogados y abogadas en Puerto Rico, salvo que puede pertenecer a alguna comisión de éstas que no plantee conflicto con estos cánones. (6) Presidenta o presidente, directora o director, o funcionaria o funcionario de cualquier organismo público. (7) Tutor o tutora, albacea, síndico, administradora o administrador, o cualquier posición fiduciaria, excepto cuando se trate de asuntos relacionados con sus parientes, hasta el tercer grado de consanguinidad o afinidad. (8) Arbitra o árbitro, mediadora o mediador o amigable componedora o componedor, en entidades públicas o privadas, excepto cuando la ley le asigne tales funciones.
PR Laws tit. 1, § 27 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|IV-B. Cánones de Etica Judicial de Puerto Rico (2005)|Parte IV - Actividades Extrajudiciales|Canon 27. Prohibición del ejercicio privado de la abogacía y la notaría

 Las juezas y los jueces no ejercerán la abogacía ni la notaría, excepto las funciones de autenticación y autorización de documentos que les asigna la ley. Tampoco actuarán como asesores o asesoras legales de individuos o entidades públicas o privadas, independientemente de que conlleve o no remuneración. Se abstendrán de recomendar abogadas o abogados para que brinden representación legal ante cualquier foro o servicios profesionales para cualquier gestión, excepto cuando lo hagan como parte del manejo de asuntos de familiares hasta el cuarto grado de consanguinidad o afinidad.
PR Laws tit. 1, § 28 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|IV-B. Cánones de Etica Judicial de Puerto Rico (2005)|Parte IV - Actividades Extrajudiciales|Canon 28. Actividades políticas prohibidas

 Las juezas y los jueces se abstendrán de participar en el proceso político, sin menoscabo de su derecho al sufragio, a sus propias ideas sobre cuestiones políticas y a los deberes y funciones que les asignan las leyes y los reglamentos electorales. Sin que la siguiente enumeración excluya otras actividades, que por su carácter político le están vedadas, las juezas y los jueces no podrán: (a) Participar en campañas políticas de clase alguna o en reuniones, tertulias, asambleas, convenciones, primarias u otros actos de carácter político-partidista. (b) Ocupar cargos en organismos o partidos políticos. (c) Aportar dinero, en forma directa o indirecta, a candidatos o candidatas, organismos o partidos políticos. (d) Endosar candidatos o candidatas para posiciones electivas o de nombramiento gubernamental o líderes políticos. (e) Hacer expresiones, comentarios o manifestaciones públicas sobre asuntos o actos de naturaleza político-partidista. (f) Mantener relaciones estrechas que les identifiquen o que proyecten ante el público que están afiliados o afiliadas a un partido, organización o movimiento político. (g) Participar en reuniones con funcionarios o funcionarias gubernamentales para discutir asuntos de índole político-partidista. (h) Entablar polémicas con candidatos o candidatas, o líderes políticos. (i) Fomentar los intereses de organismo o partido político alguno.
PR Laws tit. 1, § 29 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|IV-B. Cánones de Etica Judicial de Puerto Rico (2005)|Parte IV - Actividades Extrajudiciales|Canon 29. Gestiones para obtener nombramientos o cargos

 Las juezas y los jueces se abstendrán de realizar gestiones indebidas para lograr ascensos o para obtener una renominación en la Judicatura. También se abstendrán de realizar gestiones indebidas para obtener cualquier otro cargo público. Esta prohibición incluye todo tipo de gestión indebida tanto en beneficio de las juezas y de los jueces como a favor de otra persona, pero excluye los trámites oficiales ante los organismos que asesoran al Poder Ejecutivo y al Poder Legislativo sobre nombramientos judiciales.
PR Laws tit. 1, § 30 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|IV-B. Cánones de Etica Judicial de Puerto Rico (2005)|Parte IV - Actividades Extrajudiciales|Canon 30. Influencias indebidas

 En sus actividades extrajudiciales y fuera de sala, las juezas y los jueces no incurrirán en conducta o actuación que dé la impresión de que ejercen o pretenden ejercer influencia indebida en el descargo de las funciones judiciales de otros jueces y juezas, así como en la función ministerial de cualquier funcionario público. Tampoco influirán directa ni indirectamente en el ánimo de otros jueces y juezas para obtener un trato privilegiado al litigar causas personales. Las juezas y los jueces no darán la impresión de que alguna persona tiene influencia sobre ellos. Además procurarán que ningún empleado o empleada o funcionario o funcionaria de la Rama Judicial dé la impresión de tenerla.
PR Laws tit. 1, § 31 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|IV-B. Cánones de Etica Judicial de Puerto Rico (2005)|Parte IV - Actividades Extrajudiciales|Canon 31. Juezas y jueces como partes o testigos

 Cuando las juezas y los jueces comparezcan como partes ante el foro judicial o ante un foro administrativo adjudicativo, estarán asistidos por un abogado o abogada. Las juezas y los jueces no comparecerán por iniciativa propia a procesos judiciales como testigos de reputación.
PR Laws tit. 1, § 32 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|IV-B. Cánones de Etica Judicial de Puerto Rico (2005)|Parte IV - Actividades Extrajudiciales|Canon 32. Actividades extrajudiciales remuneradas

 Las juezas y los jueces no prestarán servicios extrajudiciales remunerados, salvo en actividades que no sean incompatibles con estos cánones y cuya prestación no afecte adversamente el fiel y diligente desempeño de sus labores y funciones judiciales. Las juezas y los jueces que interesen prestar servicios extrajudiciales remunerados, deberán solicitar anualmente una dispensa al Juez Presidente o Jueza Presidenta del Tribunal Supremo. La fuente de dicha remuneración o la manera en que se hacen los pagos no dará base a la creencia de que se ejerce o pretende ejercer influencia indebida en las juezas y los jueces. La remuneración recibida no excederá la que bajo iguales circunstancias correspondería razonablemente a una persona que no fuera miembro de la Judicatura.
PR Laws tit. 1, § 33 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|IV-B. Cánones de Etica Judicial de Puerto Rico (2005)|Parte IV - Actividades Extrajudiciales|Canon 33. Uso de personal para beneficio propio

 Los jueces y las juezas no utilizarán los servicios de empleadas, empleados, funcionarias o funcionarios de la Rama Judicial para asuntos no oficiales. Además, se abstendrán de utilizar para su beneficio personal los servicios de empleadas, empleados, funcionarias o funcionarios de cualquier agencia, municipio o entidad gubernamental.
PR Laws tit. 1, § 34 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|IV-B. Cánones de Etica Judicial de Puerto Rico (2005)|Parte V - Comportamiento Público|Canon 34. Actividades sociales

 Las juezas y los jueces no aceptarán invitaciones para compartir en actividades sociales cuando provienen de abogadas y abogados que con frecuencia comparecen ante la sala que presiden. Tampoco aceptarán invitaciones de personas o abogados y abogadas cuyos intereses hayan estado, estén o sea probable que vayan a estar ante la consideración de las juezas o de los jueces. Se exceptúan las actividades sociales que organiza el Colegio de Abogados, sus delegaciones y otras organizaciones profesionales de abogados, educativas y culturales, y las ceremonias organizadas por entidades bona fide para reconocer a las juezas o a los jueces por méritos literarios, artísticos, cívicos, académicos, deportivos, científicos o aportaciones jurídicas.
PR Laws tit. 1, § 35 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|IV-B. Cánones de Etica Judicial de Puerto Rico (2005)|Parte V - Comportamiento Público|Canon 35. Aceptación de regalos

 Las juezas y los jueces no aceptarán regalos, legados, favores o préstamos de persona alguna, e instarán a los familiares que residan con ellas o con ellos a que tampoco los acepten, a menos que se trate de: (a) Un regalo relacionado con algún homenaje público; libros, grabaciones en cintas u otros recursos suplidos gratuitamente por compañías editoriales para uso oficial; una invitación cursada a la jueza o al juez y a su cónyuge o invitado o invitada para que asistan a alguna actividad relacionada con las funciones del Colegio de Abogados o con alguna agrupación profesional de abogados dedicada al mejoramiento del derecho, del ordenamiento jurídico o de la administración de la justicia. (b) Un regalo, distinción o beneficio relacionado con el negocio, la profesión u otra actividad independiente del cónyuge o de algún familiar que resida con la jueza o el juez, incluso regalos, distinciones y beneficios que sean para uso del cónyuge u otro miembro de la familia de la jueza o del juez, siempre que no se pueda razonablemente interpretar que tal regalo, distinción o beneficio tiene el propósito de influir en el desempeño de las funciones judiciales de la jueza o del juez. (c) Muestras normales de hospitalidad social. (d) Un regalo, legado, favor o préstamo de algún pariente o alguna parienta, o de algún amigo íntimo o alguna amiga íntima, cuyo interés en algún caso requeriría, de cualquier manera, la inhibición de la jueza o del juez. (e) Un préstamo de alguna institución financiera otorgado en el curso normal de sus negocios conforme a los mismos términos que se ofrecerían por lo general a personas que no son juezas o jueces. (f) Una beca o premio conferido conforme a los mismos términos y fundamentada en los mismos criterios aplicables a los demás candidatos y candidatas. (g) Algún regalo, legado, favor o préstamo, siempre que: el o la donante no sea parte en un pleito que esté ante la consideración de la jueza o del juez, ni sea alguna otra persona que haya comparecido o que es probable que comparezca, o cuyos intereses hayan estado o es probable que vayan a estar ante la consideración de éste, y si la jueza o el juez informa sobre dicho regalo, legado, favor o préstamo de la misma manera que informan sobre cualquier remuneración conforme a lo dispuesto en el Canon 37.
PR Laws tit. 1, § 36 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|IV-B. Cánones de Etica Judicial de Puerto Rico (2005)|Parte V - Comportamiento Público|Canon 36. Actividades económicas

 Las juezas o los jueces no podrán: (a) Utilizar su poder ni el prestigio de su cargo para obtener beneficios personales o para fomentar el éxito de negocios o actividades comerciales o económicas personales, familiares o de otras personas u organizaciones. (b) Participar en negocios, actividades o transacciones comerciales, económicas o financieras que conflijan con sus deberes o que previsiblemente pudieran originar conflictos con sus funciones judiciales. (c) Intervenir como juez o jueza en pleitos cuyo resultado pudiera afectar sustancialmente un interés económico o financiero personal o familiar. (d) Realizar gestión alguna, ni permitir el uso de su nombre para recolectar fondos, independientemente del propósito o destino que se brinde a éstos. (e) Solicitar donativos o aportaciones para el Colegio de Abogados de Puerto Rico o para organizaciones cívicas, benéficas, profesionales o de cualquier otra índole. Al participar en negocios, actividades o transacciones comerciales, económicas o financieras que no originan conflictos con sus funciones judiciales, las juezas o los jueces actuarán con cautela y prudencia para evitar la apariencia de conducta impropia o la sospecha razonable de que utilizan su cargo o el prestigio de su cargo para su beneficio personal o el de otras personas.
PR Laws tit. 1, § 37 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|IV-B. Cánones de Etica Judicial de Puerto Rico (2005)|Parte VI - Informes|Canon 37. Informes de divulgación financiera

 Las juezas y los jueces cumplirán con la presentación de los informes de divulgación financiera, de conformidad con los requisitos establecidos en el reglamento aplicable a este canon aprobado por el Tribunal Supremo.
PR Laws tit. 1, § 38 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|IV-B. Cánones de Etica Judicial de Puerto Rico (2005)|Parte VI - Informes|Canon 38. Otros informes

 Las juezas y los jueces cumplirán con su deber de rendir otros informes requeridos por las reglas y normas administrativas de la Rama Judicial.
PR Laws tit. 1, § 1 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|XII. Reglas de Administración del Sistema de Personal de la Rama Judicial|Parte I - Título, Interpretación, Aplicación, Definiciones y Clases de Servicios|Regla 1. Título e interpretación

 Estas reglas serán conocidas y citadas como “Reglas de Administración del Sistema de Personal de la Rama Judicial del Estado Libre Asociado de Puerto Rico”. Se interpretarán de acuerdo con las disposiciones y propósitos de la ley, de modo que aseguren la tramitación justa de todo asunto o procedimiento y eviten dilaciones y gastos injustificados.
PR Laws tit. 1, § 2 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|XII. Reglas de Administración del Sistema de Personal de la Rama Judicial|Parte I - Título, Interpretación, Aplicación, Definiciones y Clases de Servicios|Regla 2. Aplicación

 Estas reglas regirán los asuntos de personal de la Rama Judicial del Estado Libre Asociado de Puerto Rico y se aplicarán en todos los asuntos de personal iniciados en o con posterioridad a la fecha en que entraren en vigor y en todos los asuntos pendientes siempre que su aplicación fuere practicable.
PR Laws tit. 1, § 3 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|XII. Reglas de Administración del Sistema de Personal de la Rama Judicial|Parte I - Título, Interpretación, Aplicación, Definiciones y Clases de Servicios|Regla 3. Definiciones

 Los siguientes términos usados en estas reglas tendrán, a los efectos de las mismas, el significado que a continuación se señala, a menos que el contexto indique otra cosa: (1) Adiestramientos cortos.— Se considerarán aquellos de no más de cuatro (4) meses de duración. Estos deberán limitarse a actividades prácticas y/o teóricas que guarden relación estrecha con el trabajo que realice o que realizaría en un futuro cercano el funcionario o empleado. (2) Becas.— Significará la ayuda monetaria que se concede a una persona con el fin de que realice estudios superiores especializados, con el propósito de ampliar su preparación académica, profesional o técnica para provecho de la Rama Judicial y de la comunidad en general. (3) Convocatoria.— Significará el aviso oficial emitido referente a un examen para establecer un registro. (4) Elegible.— Significará una persona cuyo nombre figura en un registro. (5) Licencia con sueldo.— Significará el permiso que se concede a empleados y funcionarios permanentes para ausentarse de sus puestos con el fin de cursar estudios académicos, técnicos o prácticos. Durante este período el funcionario o empleado percibirá su sueldo regularmente. (6) Licencia sabática.— Significará el permiso que a solicitud de los jueces en servicio activo, con excepción de los jueces de paz, otorga el Juez Presidente para realizar estudios o investigaciones que redunden en beneficio de la Rama Judicial. (7) Pago de matrícula.— Significará la ayuda económica que se autoriza al personal de la Rama Judicial para cubrir el costo total o parcial de la matrícula para estudios a nivel universitario o para estudios de cursos necesarios para el mejoramiento del servicio que se presta y que guarde estrecha relación con las funciones del cargo o puesto que ocupe. (8) Período probatorio.— Significará el tiempo específico en que una persona que sea nombrada para un puesto tendrá su trabajo a prueba. (9) Puesto.— Significará un conjunto de deberes y responsabilidades regularmente asignados o delegados por una autoridad competente, y que requieran el empleo de una persona durante todo el tiempo, o parte del tiempo. A los fines de estas reglas significará también el concepto cargo. (10) Registro.— Significará una relación de nombres de personas que han calificado mediante una evaluación y/o examen para nombramiento en puestos de una clase determinada.
PR Laws tit. 1, § 5 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|XII. Reglas de Administración del Sistema de Personal de la Rama Judicial|Parte II - Clasificación y Retribución|Regla 5. Plan de Clasificación

 Se determinarán los deberes y responsabilidades de los puestos creados o que se creen en el futuro en la Rama Judicial, agrupándose estos puestos dentro de clases, para constituir el Plan de Clasificación. Cada clase agrupará aquellos puestos con deberes sustancialmente similares en cuanto a responsabilidad, complejidad y autoridad dentro de la estructura funcional de la Rama Judicial y que para desempeñar los mismos se requieren requisitos análogos de preparación, experiencia, conocimientos, habilidad y la misma capacidad para la mejor ejecución de esos deberes; que se utilicen criterios similares para reclutar los candidatos más idóneos y que se puedan aplicar con equidad las mismas escalas de retribución a trabajos sustancialmente similares. Cada clase de puestos se designará con un título descriptivo y se establecerá una especificación de clases con un concepto que abarque ese título y que describa adecuadamente las tareas típicas a realizarse y los requisitos mínimos deseables a exigirse a las personas que se seleccionen para desempeñarlos. Este título se conocerá como el título oficial del puesto y se usará en todos los asuntos en que esté envuelto el mismo.
PR Laws tit. 1, § 6 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|XII. Reglas de Administración del Sistema de Personal de la Rama Judicial|Parte II - Clasificación y Retribución|Regla 6. Asignación de puestos

 (1) Luego de establecido el Plan de Clasificación, el Juez Presidente del Tribunal Supremo, o la persona en quien éste delegue, asignará cada puesto existente en los Servicios Central y Uniforme a la clase que corresponda y tendrá la autoridad para asignar los puestos que se creen en el futuro a una clase o podrá cambiar un puesto de una clase a otra clase. (2) Será responsabilidad de los distintos funcionarios de la Rama Judicial notificar al Juez Presidente del Tribunal Supremo, o a la persona en quien éste delegue, cualquier cambio sustancial y permanente a introducirse a algún puesto en particular o de la creación de un puesto nuevo. (3) Cuando se modifique el Plan de Clasificación, el Juez Presidente del Tribunal Supremo, o la persona en quien éste delegue, asignará o reasignará inmediatamente los puestos afectados a las clases que corresponden dentro del Plan de Clasificación así modificado.
PR Laws tit. 1, § 7 (2020)
2020 Laws of Puerto Rico|Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal|XII. Reglas de Administración del Sistema de Personal de la Rama Judicial|Parte II - Clasificación y Retribución|Regla 7. Reasignación de puestos

 (1) La reasignación de puestos significa la determinación oficial por parte del Juez Presidente, o de la persona en quien éste delegue, de que un puesto asignado a una clase determinada pertenece a una clase distinta. (2) El Juez Presidente, o la persona en quien éste delegue, podrá reasignar un puesto cuando medie una de las causas siguientes: (a) Cambio sustancial permanente en los deberes, autoridad y responsabilidades.— Surge esta reasignación cuando se le introduce cambios sustanciales permanentes en los deberes, autoridad y responsabilidades del puesto, lo que motiva que se asigne a una clase distinta, ya sea a un nivel igual, superior o inferior. Un cambio de esta naturaleza equivale a la eliminación del puesto original y a la creación de uno nuevo en su lugar. (b) Modificación al Plan de Clasificación.— Comprende toda acción que tienda a crear, dividir, alterar o abolir una clase de puestos o a consolidar varias clases de las existentes, a los fines de mantener el Plan de Clasificación al día. (c) Revisión de la Clasificación.— Surge esta reasignación cuando mediante estudio realizado al efecto se determina que al crearse el puesto se clasificó erróneamente.