**李政昊**（1975年—），台灣企業家，現任元太科技董事長。

生平
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其家族為基隆望族，欣隆天然氣為其家族事業。父李淼益，曾任欣隆天然氣公司總經理、現任元太科技董事長。

李政昊畢業於美國塔夫斯大學經濟與電機學系。在○五年加入元太，從研發處長做起。他剛加入公司時，元太正面臨轉型的抉擇，「○五年我剛進來元太的時候很辛苦，因為公司要轉型，所以買下飛利浦電子紙模組事業，但那時候（在公司）內部也得不到資源，因為他們覺得你們不賺錢……。」後來，因為看好電子紙有取代紙的潛力，元太決定全力轉往電子紙發展，為了爭奪亞馬遜電子書Kindle訂單，更併購美國電子墨水廠E Ink與韓國液晶面板廠Hydis，拿下生產電子紙所需的電子墨水與背板，後來也如願成為亞馬遜供應商。但之後的發展並不如想像的順遂。一○年，蘋果首款平板產品iPad問世，瞬間把電子書銷量打得潰不成軍，元太電子紙的出貨量也劇烈下滑；無獨有偶，它併購而來的Hydis工廠，虧損也遠超過預期，李政昊當時接下了燙手山芋，從一二年開始兼任Hydis董事長，開始了在台灣、韓國兩邊跑的生活。一三年，元太前董事長劉思誠辭職，李政昊臨危受命隔年接下總經理，回憶起這段日子，他說，「不但電子紙不賺錢，韓國還有一個大窟窿，當時的目標就是要活下去。」而同業新世代廠的產能陸續開出，更讓元太老舊、不具成本效益的舊世代產線面臨巨大考驗。一六年，元太決定壯士斷腕，一口氣關閉新竹、韓國兩地的液晶面板廠，只留下電子紙事業這唯一一炷香火。現在回頭來看，當年的決定再正確不過，但李政昊向我們坦言，「其實是因為我們當時沒有退路。」雖然後來的元太，還能靠收專利授權金維持營運，但李政昊深知，「授權金不可能收一輩子！」為了生存，元太做過多次多角化嘗試，當時李政昊喊出的口號是，希望看到電子紙能覆蓋在所有產品的「表面」，但他說，那時十個案子有一個成功就算不錯，換言之，許多嘗試最後都以失敗收場。在電子書以外，元太也因應電子紙另一個可能的應用「電子標籤」，在一二年收購友達的電子標籤廠達意科技，但這項新技術發展，卻遠比想像的還困難。面對一波波的挫折，笑稱自己總是最樂觀派的李政昊，當時除了一邊透過內部會議向員工喊話說，「未來的世界應該到處都是電子紙！」另一邊，他更在全球四處飛行、拜訪客戶，尋找各種新的合作機會。電子標籤翻紅，帶動元太去年稅後淨利創下近十年之最，公司來自電子標籤的營收，也在今年首次超過電子書，進而帶動生態系裡大大小小供應商的業績，這件事情，在李政昊眼裡相當重要，「這代表投入電子紙賺得了錢！」

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曾任正奇科技董事長，揚州川奇光電董事長，韓國HYDIS面板廠董事長，元太科技總經理。現任元太科技董事長，欣隆天然氣常務董事。在揚州川奇光電，李政昊推動在地回饋社會活動，與麥田計畫合作幫助偏鄉兒童活動。回到台灣繼續做回饋社會活動，與振曜，群傳媒一起合作推動讀書e起來。在韓國時間，李政昊也做了很多在地回饋社會的項目。2018年元太拿下三項CSR獎。

李政昊把即將倒閉的Hydis變成全台灣最會收權利金的公司，每年收到約20億到30億新台幣權利金，讓Hydis轉虧為盈。李政昊在2014年接任元太總經理，當時每年賠30億的電子紙事業群到2017年倒賺17億新台幣，轉虧為盈。2022年元太獲利達到99億元, 元太獲利創歷史新高.  （页面存档备份，存于） （页面存档备份，存于）4/18/2023年李政昊獲頒2023潘文淵基金會ERSO Award。潘文淵基金會肯定李政昊帶領元太，透過布局電子紙上中下游產業鏈，多元拓展電子紙應用，成為全球最大電子紙領導業者，並在淨零碳排趨勢下，帶領客戶邁向環境永續目標，特給予殊榮肯定。 （页面存档备份，存于） （页面存档备份，存于）4／28/2023 元太獲得第九區公司治理評鑑名列前5%公司行列。誠信透明、盡責公開為李政昊在永續發展與持續成長的重要基礎，根據台灣證券交易所公布第九屆公司治理評鑑結果，元太自734家上櫃公司中脫穎而出，名列前5％公司行列。元太E Ink獲中華信用評等公司確認，長期發行體信用評等為「twA-」，為目前光電顯示器產業中，唯一獲得長期發行體信用評等為「twA-」的公司。5／18／2023 元太在李政昊帶領下獲得第 8 屆經濟部國家產業創新獎，並於四大領域獲奬的績優新企業中脫穎而出，摘下「卓越創新企業」奬桂冠。

家庭
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其妻何奕佳。兩人育有1子。


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| 何冠卿 |  | 何皆福 |  | 何皆發 |  | 何皆亨 |  | 何皆來 |  | 孫大粒 |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
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| 李招治 |  | 何傳 |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 林富香 |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 何永 |  | 蔡桂英 |  | 何義 |  | 陳肅容 |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
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| 何培庭 |  | 蔡蕙心 |  | 何壽山 |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 陳惠美 |  |  |  |  |  | 連華圻 |  | 何美賢 |  |  |  |  |  | 洪伯元 |  | 何美昌 |  |  |  |  |  | 謝忠弼 |  | 何美慶 |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 何壽川 |  | 張杏如 |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 黃宗仁 |  | 何美育 |  | 楊基炘 |  | 何惠珍 |  | 何森庭 |  | 周瑜芬 |  | 何榮庭 |  | 蔡湘蘋 |  | 何曜廷 |  | 黃素珠 |  | 何政廷 |  | 顏雅美 |  | 何敏廷 |  |  |
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| 何星輝 |  | 林妙真 |  | 黃正廷 |  | 何佩珊 |  | 劉長順 |  | 何佩珍 |  | 何佩娟 |  | 何哲輝 |  | 何堉輝 |  | Lyndon Lien |  | Lester Lien |  | Leslie Lien |  | 洪祥華 |  | 洪櫻華 |  | 洪藝華 |  | 謝孟璋 |  | 何佩儒 |  | 謝孟安 |  | 謝孟吉 |  | 謝宜玲 |  | 何奕達 |  | 趙珍珍 |  | 李政昊 |  | 何奕佳 |  | 黃亭融 |  | 黃祈融 |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 何幸樺 |  | 吳東昇 |  | 何京樺 |  | 侯博裕 |  | 何宗達 |  |
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爭議事件
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2012年時李政昊接任韓國Hydis董事長，Hydis當時每天都要燒掉好幾千萬，手上的錢只夠發3個月的薪水，每天的課題就是想著如何讓公司活下來。後來決定要關廠，又面對韓國工會強勢抗議，員工看著元太收權利金，不斷要求資遣費加碼，甚至跨海來台抗議，這讓他也深深體驗到跨國管理的挑戰。台北市勞動局,賴香伶,以台北市勞動局長身份，參加韓國當地工會抗爭，表態會支持韓國工會來台灣抗爭，依《就服法》以最高罰金重罰元太與李政昊75萬元，取消元李政昊以《刑法》背信罪移送至台北地檢署。依2017年5月16日新聞報導，經檢察官調查後，發現李有給付移工薪資，也無苛刻員工等情事。。

參考資料
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1. ↑ .  [2020-08-07]. （原始内容存档于2019-07-11）.

外部連結
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